最新人事行政總監(jiān)個人簡歷（精選17篇）

不斷總結(jié)可以提高學(xué)習(xí)效果和記憶力。如何在新的一年里，做出更大的突破和進步呢？總結(jié)范文中的案例和事例，可以幫助我們更好地理解寫作的要點。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇一

姓名：

大學(xué)生。

性別：

男

民族：

漢族。

1985年9月24日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

172cm。

體重：

62kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

湛江廣播電視大學(xué)。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

工商管理。

畢業(yè)年份：

工作年限：

四年以上。

職稱：

初級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

通信技術(shù)。

客服及技術(shù)支持-客服主管（非技術(shù)）。

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

客戶經(jīng)理;行政助理;會計助理。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

一周內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

等辦公軟件。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力。

4.有較強的文案寫作水平，熟識《勞動法》的人員管理各項政策與人力資源管理工作技能。

5.普通話，粵語表達能力強。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

廣州廣播電視大學(xué)。

專科。

湛江廣播電視大學(xué)。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣州愛施德通訊實業(yè)。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：

市場代表。

工作描述：

負責(zé)市場代表一職，跟蹤區(qū)域內(nèi)的中國移動服務(wù)廳3g產(chǎn)品的銷售情況，（因此對移動通訊政策較為熟悉），并反饋店里銷售訊息給上級，協(xié)助銷售經(jīng)理提高效益！

離職原因：

所在公司：

深圳天音科技有限公司。

時間范圍：

209月-205月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：

售后主管。

工作描述：

駐移動服務(wù)中心點，負責(zé)協(xié)助受理移動3g手機售后,(包括手機物流，倉庫管理等），處理售后投訴等等。

并負責(zé)服務(wù)中心的財務(wù)管理！

離職原因：

所在公司：

廣州華智通信工程公司湛江分公司。

時間范圍：

年6月-12月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：

資源錄入員。

工作描述：

公司是承接中國電信寬帶網(wǎng)絡(luò)工程的施工單位，本人負責(zé)電信資源系統(tǒng)的錄入。

離職原因：

所在公司：

湛江中富（承遠）容器有限公司。

時間范圍：

201月-年5月。

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

五金/機械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：

工作描述：

2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

3、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；做好人力資源的規(guī)劃工作；

5、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、培訓(xùn)激勵體系并負責(zé)實施；

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

7、負責(zé)公司的后勤（宿舍、飯?zhí)谩④囕v等）日常事務(wù)管理工作。

離職原因：

工作地點過遠。

其他信息。

自我評價：

本人對工作熱情，善于交際，注重團隊精神，注重學(xué)習(xí)與社會實踐，實踐結(jié)合理論發(fā)揮，積極拓展知識面。在大學(xué)期間，系統(tǒng)的`掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識、技能和方法，結(jié)合專業(yè)特點及工作實際，加強了專業(yè)的鍛煉，為更好的從事工作，提高工作效率的質(zhì)量打下了堅定的基礎(chǔ)。在畢業(yè)后的工作過程中，學(xué)會了很多的處世待人之道，增加了社會的閱讀能力和工作經(jīng)驗，為以后更好的發(fā)展作奠基！

發(fā)展方向：

1.我會把自己分內(nèi)的事做好，我會用我所學(xué)的知識與平時積累的經(jīng)驗來認真對待工作中的問題。

2.我覺得自己的適應(yīng)能力與組織能力比較強，對于行政之類的工作崗位，很有信心去嘗試，相信會更上一層樓。

3.不管具體從事哪個方向的工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士，為公司和自己創(chuàng)造更大的價值。

其他要求：

聯(lián)系方式。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇二

畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué)歷： 本科

專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年

工作年限： 五年以上 職稱： 初級職稱

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 經(jīng)營/管理

職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準

計算機能力： 精通 ;

綜合技能： 善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。

工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。

具有豐富的團隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;

精通商務(wù)運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;

扎實的計算機軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實操經(jīng)驗

教育經(jīng)歷： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學(xué) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

所在公司： 東莞基業(yè)電氣有限公司

時間范圍： 2008年5月 - 2012年8月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計劃并組織實施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施

所在公司： 廣東南華西電氣有限公司

時間范圍： 2012年9月 - 2013年8月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 商務(wù)部主管

工作描述： 制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的進展情況

合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計每月應(yīng)收賬款

制定每周生產(chǎn)計劃，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)

接待到訪客戶，協(xié)助驗收產(chǎn)品

每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總

在工作期間，所有項目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上

所在公司： 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司

時間范圍： 2013年9月 - 2014年10月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 行政人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計劃并組織實施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌

維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;

起草、傳達行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議

協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行

完成上級交予的其他任務(wù)

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇三

2、制定績效考核制度，撰寫員工手冊，制定公司培訓(xùn)框架，為明年的工作打基礎(chǔ);。

4、按照公司制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作;。

5、配合總經(jīng)理進行人事管理變革，將公司管理逐漸步入正規(guī)。

二、工作中的不足。

2、工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，對各部門人員的管理不夠細致具體;。

3、執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離;。

4、在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。

三、具體改進方案。

1、深入基層，多溝通，了解項目、了解同行;及時掌握最新動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供。

有利依據(jù);。

2、注重工作作風(fēng)，完善各項規(guī)章制度，加強管理，以身作則，形成良好的工作氛圍;。

3、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律知識;。

4、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實，保證公司的各項決策全面有效的落實;。

5、加大招聘、培訓(xùn)力度，儲備大量人才，加強人才引進培養(yǎng)機制，為公司的跨步時期創(chuàng)造動力。

四、對公司的建議。

1、完善各項獎罰制度，嚴格執(zhí)行，不要太仁慈，仁慈只會慣壞員工;。

2、鼓勵核心部門主要人員，增加外出學(xué)習(xí)機會，以滿足公司發(fā)展需要;。

3、為鼓勵各部門領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才，實行人才培養(yǎng)獎勵制度;。

4、關(guān)于公司的推廣，讓我們每個人都充當(dāng)業(yè)務(wù)人員，要求公司所有對公賬號(如：微信、qq、郵箱等)需填寫公司介紹、經(jīng)營范圍等。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇四

人事行政簡歷的最開頭可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起hr的胃口。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1990年2月15日。

婚姻狀況：保密。

身高：165cm體重：52kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：莆田九中學(xué)歷：高中。

專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2009年。

工作經(jīng)驗：四年以上最高職稱：

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：行政/后勤。

文秘/文職人員。

工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。

到職時間：可隨時到崗。

所在公司：三明市建欣貿(mào)易有限公司。

時間范圍：2009年6月-2010年2月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。

擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員。

工作描述：文員、出納員。

離職原因：

所在公司：省建材外貿(mào)公司。

時間范圍：2010年4月-2010年8月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。

擔(dān)任職位：服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。

工作描述：鞋類跟單。

離職原因：

所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司。

時間范圍：2012年2月-2012年8月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：建筑工程-其它職位。

工作描述：資料員、文員。

離職原因：

所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。

時間范圍：2012年10月-2012年12月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營運-其它職位。

工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進度。

離職原因：

所在公司：南通啟益。

時間范圍：2014年1月-2014年5月。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：行政/后勤-其它職位。

工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。

離職原因：

所在公司：物流合股公司。

時間范圍：2016年6月-2016年10月。

公司性質(zhì)：其他。

所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞。

擔(dān)任職位：客服，財務(wù)。

工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。

離職原因：公司合股虧本。

個人簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的。

很多招聘者就會這樣說，自己在學(xué)校在社會實踐中都會或多或少的得到一些榮譽或者獎勵。那么，這些榮譽真的有必要都要一一的寫在簡歷中嗎?事實告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個主次之分，那么，簡歷中的`榮譽也是一樣，大家要把自己曾在學(xué)?；蛘呱鐣嵺`中的榮譽選擇幾個具有代表性的，有重大意義的寫在簡歷中，這樣不僅簡歷中的內(nèi)容簡練而且還有重點。

還有一點要強調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經(jīng)參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現(xiàn)你自己的責(zé)任感，而且也能說明你對事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關(guān)的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應(yīng)該怎樣填寫。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇五

有條理的敘述與沒有條理的敘述，可以幫助簡歷發(fā)揮出兩種截然不同的效果，在這一點上，我們可以將條理性與簡歷的特別書寫意義重合起來運用，比較有條理的進行陳述，能夠在進行自我能力的表達時更為完善的表達出來。求職者之所以需要關(guān)注簡歷的書寫條理性，所需講求的并非簡歷能夠表現(xiàn)出來的運用價值，而是怎樣才能夠在書寫簡歷時，使其降低投遞的風(fēng)險性。

唯有著重以上兩點的分析，原本對很多人來說非常困難的求職問題，也可得到妥善的解決。就算是不具備極強的個人綜合能力，這些能夠一眼看去便可感受求職者魅力的'簡歷毫無疑問在效果上才是最明顯的。找對了書寫的方向，接下來的敘述問題也就顯得更為容易一些，且不論招聘方喜歡一種怎樣類型的簡歷，僅僅只是它能夠顯現(xiàn)出來的效果，即可起到就職幾率的增幅影響。

個人信息。

目前所在：浙江年齡：27。

戶口所在：江西國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：168cm。

人才測評：未測評體重：68kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：三個月

月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：浙江,廣東省,。

工作經(jīng)歷。

浙江***集團起止年月：-08～至今。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)經(jīng)理。

工作描述：1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進行開發(fā)及培訓(xùn);。

2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制;。

3、考察外部培訓(xùn)機構(gòu)及資源，并形成戰(zhàn)略合作伙伴;。

4、協(xié)助外部專家進行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;。

5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;。

6、組織內(nèi)外部師資開發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程;。

7、建立企業(yè)管理學(xué)院;。

8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;。

9、公司人才梯隊建設(shè)及開發(fā)的項目性工作;。

10、對內(nèi)外培訓(xùn)師、下屬職員進行指導(dǎo)、考核工作;。

11、負責(zé)對部分培訓(xùn)課程進行效果轉(zhuǎn)化工作;。

12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;。

2、負責(zé)人力資源配置及招聘;。

3、設(shè)計合理有效的薪酬體系;。

4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;。

5、建立公司績效考核體系;。

7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;。

8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;。

離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：人力資源主管。

工作描述：工作描述：

2、負責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理;。

6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進員工滿意度的提升;。

7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。

離職原因：家庭原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院。

專業(yè)一：計算機科學(xué)專業(yè)二：工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責(zé)任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇六

簡歷的設(shè)計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。

在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

***年醫(yī)院工作經(jīng)驗；兩年藥店管理經(jīng)驗，同時兼采購.人力及策劃。

求職意向：

目標(biāo)職位：

總裁助理·總經(jīng)理助理|行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。

目標(biāo)行業(yè)：

批發(fā)·零售|醫(yī)療設(shè)備·器械|制藥·生物工程|其他|房地產(chǎn)開發(fā)。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

***有限公司銷售經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績：

工作描述：做事踏實、認真負責(zé)，敢于面對挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞的.敬業(yè)精神，善于與他人溝通交流，較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有強烈的集體榮譽感、高度的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)。

工作職責(zé)：

（1）應(yīng)急情況處理。

加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；維護店內(nèi)各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實等。

（2）執(zhí)行上級政策。

遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。如銷售指標(biāo)、毛利、費用等。了解銷售行情，執(zhí)行銷售策略。

（3）藥品質(zhì)量管理。

認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責(zé)任。負責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責(zé)任。

（4）店員管理。

根據(jù)門店規(guī)模確定門店人員編制，根據(jù)客流量和員工業(yè)務(wù)水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評。

（5）藥品管理。

負責(zé)店內(nèi)藥品品種齊全，陳列飽滿，干凈無塵土；管理商品價格變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。加強藥品進、銷、存的管理，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化，盡可能降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。

（6）店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

組織員工學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課堂和精彩案例，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

（7）活動管理。

制定門店促銷方案，不定期開展促銷活動，同時給員工指定銷售目標(biāo)，實行獎勵政策，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)氣氛。

（8）財務(wù)管理。

每月組織員工盤點藥品、每日監(jiān)督帳務(wù)交接準確無誤，做好各項報表的管理。

（9）信息管理。

了解周圍競爭藥店的銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料，并與消費者建立良好的關(guān)系，盡量滿足其需求。

（10）日常經(jīng)營管理。

負責(zé)管理門店的日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，處理解決門店糾紛。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇七

性別：女。

年齡：26歲。

婚姻狀況：已婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：4年。

政治面貌：群眾。

現(xiàn)居城市：南昌。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：南昌市。

求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源主管人力資源助理。

工作經(jīng)歷。

-05-江西××××擔(dān)保有限公司人事行政經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

獲得證書。

-07會計從業(yè)資格證。

-09全國計算機等級考試一級。

自我評價。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇八

3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計劃和審核人力資源、行政管理費用、控制人力資源、行政管理成本；4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；3、具備先進的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策；4、具備較強的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊。

1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；

3、全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)。

4、負責(zé)為公司高層決策層提供決策支持，并負責(zé)跟蹤落實總裁辦公會的決議。

5、負責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊儲備。

6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。

7、推動優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力。

8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇九

目前所在：江西。

年齡：26。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：168cm。

人才測評：未測評。

體重：58kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理。

工作年限：6職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：澳門,深圳,珠海。

江西**科技有限公司。

起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

工作描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、做好調(diào)查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

7、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責(zé)來客來訪的接待工作。

10、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。

11、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。

離職原因：尋求更高的發(fā)展前景。

江西樂富工業(yè)有好公司。

起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。

擔(dān)任職位：董事長助理。

工作描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

11、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。

12、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。

離職原因：公司改制。

福建祥華集團。

起止年月：20xx-09～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：倉儲部長。

工作描述：

1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

2、負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準。

3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

4、負責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

5、倉別要合理化布局和管理，負責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標(biāo)準。

6、負責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

8、定期對倉庫人員進行考核。

9、負責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因：回老家結(jié)婚。

畢業(yè)院校：江西旅游商貿(mào)學(xué)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:?？飘厴I(yè)證畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：其他良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預(yù)算、報告、案件等，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項目申報工作經(jīng)驗，如：市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)認定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。

本人經(jīng)過多年的工作積累，增強了自身的責(zé)任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇十

xx。

目前所在：湖北年齡：33歲。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：不限。

工作年限：11職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。

工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

工作描述：四年時間內(nèi)，除負責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。

2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。

重點。我?guī)ьI(lǐng)團隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職位：人資行政主管。

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責(zé)：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、員工培訓(xùn)管理：負責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進。

6、員工關(guān)系管理：負責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8、編制人資、行政費用預(yù)算，保證中心工作的高效運轉(zhuǎn)。

離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。

個人自我評價。

業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。

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人事行政總監(jiān)個人簡歷篇十一

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1987年12月28日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

158cm。

體重：

80kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

廣東省外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。

學(xué)歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

商務(wù)英語。

畢業(yè)年份：

20。

工作年限：

四年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

不限。

職位名稱：

文秘;助理;行政。

工作地區(qū)：

湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語大學(xué)六級;普通話標(biāo)準。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。請注明。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游。

擔(dān)任職位：

工作描述：

3、負責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計；

4、負責(zé)各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部；

5、負責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的`管理與檔案建立；

6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合；

8、負責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息；

10、與區(qū)域公司各分場（城市廣場、國貿(mào)ab座、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項日常相關(guān)工作事務(wù)。

離職原因：

所在公司：

湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司。

時間范圍：

203月-1月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位：

總經(jīng)理助理。

工作描述：

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合；

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完善公司績效考核制度。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、國際商務(wù)、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語語言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學(xué)英語六級考試。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇十二

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：xx。

年齡：xx歲。

現(xiàn)所在地：xx。

身高：xxcm。

希望地區(qū)：xx。

希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。

尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁。

教育經(jīng)歷。

19xx-09～19xx-07xx大學(xué)工商企業(yè)管理本科。

19xx-09～19xx-07xx縣xx中學(xué)高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

xx公司(20xx-06～至今)。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：行政總監(jiān)崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：

1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；

2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓(xùn)、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調(diào)好各部門工作。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會議；依據(jù)財務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。

4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經(jīng)理報批后實施。

5、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防工作。

7、負責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進行評審。

8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。

10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

11、負責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

xx公司(20xx-09～20xx-05)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；審查核準辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。

xx公司(20xx-11～20xx-08)。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)。

行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。

xx公司(19xx-07～2xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓(xùn)，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。

項目經(jīng)驗。

xx省民營科技企業(yè)(20xx-06～20xx-10)。

擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。

項目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為xx市民營科技企業(yè)，xx省民營科技企業(yè)。

責(zé)任描述：根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施并有效實施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業(yè)口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。

其他要求：

自身情況。

自我評價：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機會，定當(dāng)勤奮努力奉獻，時刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴大增添光彩。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇十三

通過這份《行政總監(jiān)個人簡歷表格》可以發(fā)現(xiàn)：設(shè)計個人簡歷表格，在排版方面，欄目標(biāo)題最好要用大號字體，要加粗，用背景色，這樣看起來條理清楚，層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息，比如身高體重、出生年月等，還有教育背景里高中以下的經(jīng)歷不用寫，除非你在那段時間獲得過重大的獎項。其實個人簡歷表格有這些內(nèi)容也就足夠了。一份好的簡歷，個人簡歷表格當(dāng)然很重要，但填寫的技巧一樣重要。

基本信息個人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1965年1月16日證件號碼：婚姻狀況：已婚身高：167cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：專科專業(yè)名稱：企業(yè)管理畢業(yè)年份：工作年限：二十年以上職稱：高級職稱求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：酒店/旅游職位名稱：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標(biāo)準計算機能力：良好;綜合技能：經(jīng)營管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月廣東廣播電視大學(xué)?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：廣東彭達投資集團公司時間范圍：11月-4月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）擔(dān)任職位：湛江國貿(mào)辦公室主任工作描述：負責(zé)接受公司委托對湛江四間企業(yè)運營管理協(xié)調(diào)、管理、上報。離職原因：原單位因素所在公司：湛江康華商務(wù)酒店時間范圍：5月-11月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：總經(jīng)辦主任工作描述：主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項工作，為一線部門做好全力支持。離職原因：所在公司：湛江長實投資有限公司時間范圍：月-3月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：主持公司的全面運營工作，以達到公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。離職原因：所在公司：湛江藍海灣商務(wù)酒店時間范圍：203月-6月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：全面主持酒店的日常運營工作，完成董事會交給的任務(wù)。離職原因：其他信息自我評價：自我評價本人從國有企業(yè)到國家機關(guān)再到民營企業(yè)歷時二十幾年，積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，本人勤于學(xué)習(xí)和實踐，并擅長外交，除管理專項性專業(yè)知識外，對寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。本人個性：動靜結(jié)合，剛?cè)峒婢撸朴谂c各種個性人相處。工作特點：我屬于專業(yè)型的管理人員，但也深諳東方人的人文管理智慧，精、粗結(jié)合，善于培養(yǎng)和鞏固團隊，提出目標(biāo)加強指導(dǎo)，適度授權(quán)，以期整合各方力量完成預(yù)定目標(biāo)。13824849718發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇十四

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：不限。

工作年限：xx職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5xx0--8xx0希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。

工作經(jīng)歷。

廣州鑫亞集團股份有限公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。

擔(dān)任職位：

工作描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;。

2、主導(dǎo)草擬集團20xx年年度預(yù)算;。

3、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;。

4、建立良好的培訓(xùn)機制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;。

5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

離職原因：個人原因。

廣州藝興飲食服務(wù)有限公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)。

工作描述：四年時間內(nèi)，除負責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的`住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。

2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。

重點。我?guī)ьI(lǐng)團隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職位：人資行政主管。

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責(zé)：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、員工培訓(xùn)管理：負責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進。

6、員工關(guān)系管理：負責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8、編制人資、行政費用預(yù)算，保證中心工作的高效運轉(zhuǎn)。

離職原因：

拓展職業(yè)發(fā)展渠道。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)：人力資源管理。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。

個人自我評價。

業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇十五

對于個人簡歷而言，需要利用精煉的語言完成各類信息的傳遞，因為閱讀者往往僅將目光停留10到20秒鐘，如果言語過多，嚴重影響個人簡歷的求職效果，尤其對于國內(nèi)大量使用簡歷模板制作的簡歷，成功率大打折扣，因此求職者需要掌握以下技巧，避免個人簡歷過于“超載”。

首先，杜絕描述較短時間的工作經(jīng)驗，此類工作經(jīng)驗不僅不能夠為自己的求職加分，反而影響自身在用人單位的印象，因此需要完全杜絕此類信息的書寫。其次，已婚人士，對于描述婚姻狀況必須明確化，不僅能夠為用人單位提供全面的信息，同時增加自身的誠信度，為后續(xù)面試工作奠定堅實的基礎(chǔ)，并且眾多用人單位對于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介紹個人信息，基本介紹近期信息，見過往多年的信息進行描述只會增加個人簡歷的厚重感，影響個人簡歷的整體水平展示。

下面是小編分享的企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

個人信息。

目前所在：黃埔區(qū)年齡：40歲。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。

工作年限：12職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,珠海,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

工作描述：全面負責(zé)集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

負責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

負責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執(zhí)行工作。

負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。

負責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。

負責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。

負責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。

工作描述：全面負責(zé)公司人力資源管理工作，

依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。

負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。

依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作。

根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓(xùn)工作,。

負責(zé)公司薪酬管理工作。

負責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。

負責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。

負責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作。

負責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

負責(zé)公司組織績效管理工作。

負責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。

根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作。

組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展。

負責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。

負責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作。

負責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行。

負責(zé)公司員工關(guān)系的處理,。

對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。

負責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。

其他臨時性事務(wù)性工作。

負責(zé)外籍職員的管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管。

工作描述：主要負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。

專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風(fēng)險。

5、會駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗。

更多。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇十六

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

政治面貌：中共預(yù)備黨員。

籍貫：廣東。

聯(lián)系方式：***********。

e-mail：@。

2010年：任校區(qū)學(xué)生會干事，負責(zé)實踐交流部的工作;任藝術(shù)團話劇隊隊員，參加藝術(shù)團的演出;任校區(qū)知行學(xué)社社員，負責(zé)實踐部的工作;2011年10月被評為校區(qū)學(xué)生會“工作積極分子”。

2011年：任校區(qū)青年志愿者服務(wù)隊愛心循環(huán)項目成員，負責(zé)各項活動的跟蹤工作;從事校區(qū)《學(xué)生工作通訊》的編輯工作;負責(zé)漢語言一支部班報的編輯出版工作;2011年4月獲得全國高等院校語言文字基本功大賽三等獎。

2012年：任文學(xué)院漢語言一支部體育委員，負責(zé)支部系列體育活動的策劃、統(tǒng)籌、組織工作。

2013.7—8：佛山市禪城區(qū)政府科員。

2013.9—10：廣東天地食品有限公司宣傳員。

負責(zé)宣傳促銷工作，在多次的培訓(xùn)中，培養(yǎng)了嚴謹高效的工作作風(fēng)。

在南海**小學(xué)開展稅收宣傳教育課，多次參加專業(yè)內(nèi)部的課程演講。

演講、助理、乒乓球、營銷。

做事認真，細致，簡潔，性格開朗，樂觀，刻苦耐勞，勤奮踏實，富有愛心;。

在較豐富的社會實踐經(jīng)歷中，培養(yǎng)了較好的組織能力和抗壓能力;在做人、做事，做學(xué)問的過程中，我力求做到盡責(zé)、獨立、自信、上進，并要求自己踏著更加成熟穩(wěn)健的步伐向前邁進。

計算機水平：2011年9月通過統(tǒng)考計算機二級考試(vfp)，成績優(yōu)秀;具備網(wǎng)頁設(shè)計、課件設(shè)計、視頻制作、辦公應(yīng)用等能力;具有原創(chuàng)作品mv(“紙”與你心心相印);能熟練應(yīng)用office2000、wps2000自動化辦公軟件。

語言能力：

英語水平：1、取得了全國大學(xué)英語四級證書2、具備一定的聽，寫，譯的能力。

國語水平:1、取得普通話等級考試二級乙等證書2、具有較強的口頭表達能力。

粵語水平：熟練、口音純正、發(fā)音標(biāo)準。

人事行政總監(jiān)個人簡歷篇十七

試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關(guān)乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產(chǎn)生較強的變化。

細致的分析個人簡歷能夠產(chǎn)生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結(jié)論。

簡歷的作用與波及效果。

經(jīng)常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來的簡歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個人簡歷。

之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關(guān)，在這種優(yōu)勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。

效果的顯現(xiàn)。

我們應(yīng)該怎樣才能夠通過簡單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們?nèi)魧啔v多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡歷最為關(guān)注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應(yīng)的創(chuàng)作影響。

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