總結是對過去一段時間工作的回顧，可以幫助我們找到改進和提升的方法。一篇有效的總結要具備哪些要素？小編精選了一些有關總結的范文，希望能為大家提供一些寫作的思路和方法。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇一
隨著社會的發(fā)展和人們對環(huán)保意識的不斷增強，節(jié)能已經(jīng)成為當今社會發(fā)展的重要方向之一。作為一名從事節(jié)能工作的人員，我深感責任重大。在工作的過程中，我總結了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，加強宣傳和教育的重要性。許多人在節(jié)能方面對于概念還不夠清晰，甚至有些人對節(jié)能并不了解。因此，在開展節(jié)能工作之前，我們首先要做的就是加強宣傳和教育工作，讓更多的人了解什么是節(jié)能，為什么要節(jié)能，以及如何節(jié)能。只有通過宣傳教育，才能提高人們的節(jié)能意識，激發(fā)大家參與節(jié)能工作的積極性。
其次，深入調研，制定科學合理的節(jié)能方案。節(jié)能不是簡單的關閉電器設備或者減少能源的使用量，而是需要根據(jù)不同的領域和實際情況制定相應的節(jié)能措施。因此，在開展節(jié)能工作之前，我們要進行深入的調研，了解不同領域的能源消耗情況和節(jié)能潛力，以及當前存在的問題和不足。只有通過科學合理的節(jié)能方案，才能在節(jié)能工作中達到事半功倍的效果。
第三，加強相關政策的制定和監(jiān)督。節(jié)能工作需要政府的支持和監(jiān)督。在實施節(jié)能政策的過程中，我們需要制定相關的法規(guī)和標準，明確各方的責任和義務，以及相應的獎懲機制。同時，還需要建立健全的監(jiān)督機制，加強對節(jié)能工作的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。只有在政策的引導和監(jiān)督下，節(jié)能工作才能得到有效推進。
第四，加強技術創(chuàng)新，提高節(jié)能水平。技術創(chuàng)新是推動節(jié)能工作的重要力量之一。在節(jié)能工作中，我們要積極倡導科技創(chuàng)新，推動應用節(jié)能技術在生產(chǎn)和生活中的廣泛應用。同時，還要加大對節(jié)能技術研發(fā)和示范項目的支持力度，為企業(yè)和個人提供更多的技術支持和指導，促進節(jié)能技術的進一步發(fā)展和應用。
最后，加強合作，形成合力。節(jié)能工作是一個系統(tǒng)工程，需要各方的共同努力和參與。政府、企業(yè)、社會組織、個人等各方面都要發(fā)揮各自的作用，形成合力。我們要加強與各方面的合作，共同推進節(jié)能工作。只有形成強大的合力，才能夠在節(jié)能工作中取得更好的效果。
總之，節(jié)能工作是一項長期的任務，需要各方面的共同努力和參與。通過加強宣傳和教育、深入調研、制定科學合理的節(jié)能方案、加強相關政策的制定和監(jiān)督、加強技術創(chuàng)新、加強合作等方面的努力，我們將為實現(xiàn)節(jié)能目標做出積極的貢獻。相信通過我們的共同努力，節(jié)能工作必將取得更加顯著的成果。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇二
節(jié)能工作是我工作中的重要內容，通過長時間的實踐與總結，我深刻領悟到了一些關于節(jié)能工作的心得體會。具體來說，我總結了以下五點經(jīng)驗與感悟。
首先，了解節(jié)能的重要性。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)節(jié)能與環(huán)保的關系密切。隨著環(huán)境污染和資源浪費問題的不斷加劇，大家的注意力越來越多地關注到了節(jié)能問題。作為一個從事節(jié)能工作的人，我們有責任引導他人認識到節(jié)能的重要性。只有深入人心，才能真正引起大家的重視，通過節(jié)能工作保護環(huán)境，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。
其次，注重細節(jié)。在執(zhí)行節(jié)能工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時候一些微小的細節(jié)問題也能對節(jié)能工作造成很大的影響。比如，燈光不熄滅、空調設置不合理、電器長時間空轉等等。這些細節(jié)問題雖然看似微不足道，但是在日積月累下，浪費的能源是不容忽視的。因此，我們要注重相關細節(jié)問題，如開燈、關燈時間的合理安排，合理設置溫度和時間等，確保能的最大節(jié)約與利用。
再次，強調團隊合作。節(jié)能工作的推行需要廣泛的社會參與，而在推廣過程中，團隊合作起到了極其重要的作用。在過去的工作中，我確實體會到了這一點。團隊合作可以整合各方資源與力量，加強協(xié)同效應，提高節(jié)能工作的覆蓋率和持久性。因此，我們要積極參與到團隊中，齊心協(xié)力推動節(jié)能工作的開展。
此外，注重宣傳教育。宣傳教育是推行節(jié)能工作的重要手段。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)宣傳教育的力度與深入度會直接影響到節(jié)能工作的效果。通過宣傳教育，可以提高公眾的節(jié)能意識，引導大家形成良好的節(jié)能習慣和行為。因此，我們要加大宣傳教育的力度，通過各種形式的宣傳教育活動，提高公眾參與度，共同推動節(jié)能工作的開展。
最后，始終保持學習的心態(tài)。環(huán)境和技術都在不斷變化，節(jié)能工作也需要與時俱進。因此，我們要保持學習的心態(tài)，不斷學習新知識和新技術。通過學習，可以不斷提高個人的技能水平，更好地適應新形勢下的工作要求。只有緊跟時代潮流，才能更好地開展節(jié)能工作。
綜上所述，經(jīng)過長時間的實踐與總結，我了解到了節(jié)能的重要性，注重細節(jié)、強調團隊合作、注重宣傳教育，以及保持學習的心態(tài)是推行節(jié)能工作的關鍵。相信只要我們能夠積極推行這些經(jīng)驗與感悟，那么我們的節(jié)能工作一定會更加出色，更具成效。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇三
在物業(yè)項目管理環(huán)境中，來自各個方面的沖突是不可避免的。試圖避免沖突、壓制沖突的想法是不正確的，這只能進一步惡化沖突，最終導致更大的不利。
物業(yè)沖突管理是創(chuàng)造性的處理沖突的工作藝術，物業(yè)沖突管理的作用是引導這些沖突的結果向積極的、協(xié)作的，而不是破壞性的方向發(fā)展。解決沖突的關鍵是在作好沖突防范的同時，在沖突發(fā)生時分析沖突的來源，運用正確的處置程序和方法解決沖突。物業(yè)沖突的表現(xiàn)形式可能是顯性的，也可能是隱性的。
一、沖突的來源。
在物業(yè)項目管理過程中，沖突可來自兩個方面。一方面來自于物業(yè)管理組織內部的沖突，另一方面來自于物業(yè)管理組織外部的沖突。常見的管理沖突來源可歸納如下：
1、管理程序的沖突：
因管理程序定義不清楚，職責工作范圍、程序對接界面關系搭接步距缺陷等，會導致許多沖突的發(fā)生。
案例：某項目物業(yè)二次裝修管理工作流程步距過長（環(huán)節(jié)層次），項目管理辦公場地分散，職責步距重復搭接。于是引發(fā)業(yè)主在辦理裝修手續(xù)時的牢騷和不滿。當這種不滿情緒處于臨界狀態(tài)時，沖突的發(fā)生則會隨機的產(chǎn)生于任何一個部門工作范圍中。并有可能導致在日后的物業(yè)管理收費時，業(yè)主為發(fā)泄積壓的牢騷而找出許多不滿意的服務缺陷拒絕交費。
案例：管理程序的沖突也可表現(xiàn)在采購工作流程與倉庫管理工作流程搭接界面處。比如采購物品的品質確認，是兩個界面之間的一個敏感問題。采購物品的品質質量判斷有很大的難度，專業(yè)性很強，從而導致內部沖突。提高采購、物管工作人員的素質、設立材料樣板間、專業(yè)使用者參與物品鑒定等技術手段的補充，是預防、緩解兩個程序之間發(fā)生沖突的管理方法。
2、技術意見和性能權衡的沖突：
在面向技術的項目管理層面上，就技術問題與功能要求；技術選用權衡和實現(xiàn)手段上，都有可能發(fā)生管理沖突。
案例：物業(yè)項目早期介入過程中，此類問題較為明顯。物業(yè)項目選擇的技術實現(xiàn)手段，是用來達到滿足日后物業(yè)功能品質服務標準要求而確定的。根據(jù)不同的物業(yè)項目功能品質之間的差異，而選擇不同的技術實現(xiàn)方法和設備。例如：某物業(yè)項目保安服務的技防設備選擇工作計劃，是根據(jù)項目中的博物館、戲樓、會所、餐廳、高檔休閑園林的不同功能要求，而選擇不同的技防標準來實現(xiàn)計劃。為日后物業(yè)管理、減少損失、降低建設成本、物業(yè)可持續(xù)發(fā)展作好前期介入管理工作，并達到了預期的目的。
但是，在實際工作過程中，項目最高決策者對物業(yè)功能計劃的實施有一定的另案考慮，取消了一部分物業(yè)服務功能設備，降低了博物館安防等級，取消了多語言同傳翻譯系統(tǒng)……，同物業(yè)項目經(jīng)營及管理層產(chǎn)生意見不一致。
物業(yè)項目經(jīng)營及管理層采取妥協(xié)方式保留意見化解沖突。從目前該項目的初步經(jīng)營效果來看，由于技防水平降低，珍貴文物難以進館展示。國際高端人群消費服務條件欠缺，戲樓票房收入維持在一般價格水平。
3、資源分配沖突：
物業(yè)項目管理資源分配沖突，就是由誰來承擔某項具體任務以及分配給具體任務資源數(shù)量的多少等方面而產(chǎn)生沖突。
物業(yè)項目管理資金的使用分配在此表現(xiàn)的比較明顯，沖突產(chǎn)生的負面作用及時間延續(xù)，也是很有重要影響的。
案例：某物業(yè)項目工程維修的搶修工作及時性滯后情況時有發(fā)生，主管工程師到位時間及準備工作協(xié)調較亂。經(jīng)內部質量工作程序檢查，問題出在與工程師通訊聯(lián)絡不通暢（私人手機無公司話費補助），值班調度用對講工具尋人時，信號傳播不到地下空間，于是出現(xiàn)搶修程序及準備工作不足情況的發(fā)生。
為此，責成公司部門經(jīng)理一方面向高層領導申請增加手機公用話費，另一方面調整搶修工作流程步距，使之更加扁平化，并完善健全崗位責任制，杜絕組織準備工作不足現(xiàn)象的發(fā)生。由于調整了資源分配中的不足，從而產(chǎn)生了積極的作用，此類問題在日后工作中的發(fā)生頻次逐漸降低。
4、進度計劃沖突：
此類沖突可能會來源于對完成工作的次序（流程），及完成工作流程所需時間長短的意見不一致，而產(chǎn)生沖突。
物業(yè)項目管理中進度計劃沖突也是顯而易見的，每一項工作次序（流程）的銜接，都在為下一步工作的開展作好準備。哪一項工作流程在先或在后的工作計劃，有時是會引發(fā)進度計劃沖突的。主要工作線路流程及步距在一定的時間內完成，步距與步距之間的時間搭接不一定截然分開，有時是用時間搭接的方式來完成的。進度計劃與實際進度計劃的偏差產(chǎn)生的結果，就是進度計劃的沖突。
案例：某物業(yè)項目管理公司采購流程規(guī)定，每月底25日為各部門申報下月采購計劃的申請截止日。由于多種因素，各部門申報采購計劃后，仍有很多未考慮到的采購物品未申報（如種類、數(shù)量），于是補單現(xiàn)象時有發(fā)生。如果按工作流程辦理，物品采購種類、數(shù)量不全會導致下月工作困難。不按工作流程辦理，采購部工作陷于采購計劃不斷調整過程的泥沼。如果，將所有遺漏的采購項目全部納入下月緊急采購工作程序，理由則不充分，備用金也不夠用。由此，進度計劃沖突產(chǎn)生。
5、費用的沖突：
在物業(yè)項目管理實施過程中，經(jīng)常會由于工作所需費用的多少，而產(chǎn)生沖突。此類沖突大多體現(xiàn)在項目籌備期，部門與部門之間待攤開辦費的使用問題處理過程中產(chǎn)生。
在物業(yè)項目啟動開辦過程中，項目管理費用經(jīng)初步測算由各部門分攤逐項使用。為此，項目管理部門均希望爭取到更多的經(jīng)費，來支持本部門的未來管理工作。項目經(jīng)理人在經(jīng)費統(tǒng)籌使用計劃的編制調劑過程中，往往會遇到管理費用分配的沖突問題。
案例：某物業(yè)項目即將竣工交付使用，項目管理各部門接到上級工作文件指示，將各部門的開辦費用作好大項例支計劃上報，并列表做好可行性分析。于是，各管理部門均本著超支申請的對策，盡可能為本部門多爭取一些辦公費用，為日后的管理工作多創(chuàng)造一些條件，并有充足的理由進行說明。
各部門的大項例支計劃上報匯總后，總公司為此開了一次協(xié)調會。經(jīng)匯總統(tǒng)計各部門的開辦費總額，大大超出了開辦費預算總額，項目投資資金總盤子計劃受到嚴重干擾，要求各部門會后重新擬訂開辦費的使用計劃，并深化使用項目的計算。最后，各部門的大項例支開辦費計劃，總算勉強通過公司的預算審核。
究其原因就是費用沖突的結果所至，雖然各部門的沖突是隱性的，表面上看沒有對整體工作產(chǎn)生太大影響，但公司的實際管理工作已經(jīng)增加了很大的工作量，管理成本也無形加大。
6、項目優(yōu)先權的沖突：
在物業(yè)項目管理目標實現(xiàn)的過程中，項目管理各部門在應該完成的工作任務先后次序上有不同的看法，從而導致沖突的出現(xiàn)。
為達到預期的物業(yè)管理目標，各部門的項目優(yōu)先地位，實際上是人的管理心理因素所至。項目各項工作任務均是不可缺少的，工作任務的先后次序是按照服務流程設計劃分的，而不是按照部門的重要程度劃分的。物業(yè)項目管理目標的最終實現(xiàn)，是公司各部門團隊協(xié)作的體現(xiàn)，而不是組織中的某一部分、某一個人的重要管理優(yōu)先權所決定的。各部門的管理業(yè)績是從不同的管理分項目標的實現(xiàn)，反映出來的。
為什么形成項目管理方式的.眾說不一呢？就在于各部門均認為自己所了解的管理方式是最佳的優(yōu)先管理方式。其實是部門之間在強化項目優(yōu)先權而產(chǎn)生的沖突表現(xiàn)。一般而言，采用職能部方式管理項目的企業(yè)，發(fā)生此類問題的機會較多，這是條塊式管理方式的根本弊端，各部門自成一體，強化項目優(yōu)先意識強烈。采用現(xiàn)代流程方式管理項目的企業(yè)，一般產(chǎn)生部門強化項目優(yōu)先權的現(xiàn)象較少，組織體制、團隊協(xié)作的工作體系制約了項目優(yōu)先權意識的發(fā)生。
7、個性沖突：
因團隊成員或顧客在個人價值觀及態(tài)度上的差異，而容易在他們中間產(chǎn)生沖突。物業(yè)管理的服務對象是人，提供服務產(chǎn)品的也是人。人與人的沖突是多角度、多層次、多方位的一個綜合問題。控制服務組織內部人與人的沖突方式，要從組織結構、服務產(chǎn)品工作流程、服務培訓、管理制度等多方面進行協(xié)調。而作好被服務對象（業(yè)主、顧客）與提供服務者之間的人與人沖突，則應本著以人為本、緩解、調節(jié)的方式而進行，從文化、心理兩個方面著手去處理，一般會有較好的效果。具體處理辦法可參見“投訴處理接待辦法”等相關解決方式進行工作。
二、沖突的處理。
物業(yè)項目管理通常是處于沖突的環(huán)境過程中，沒有沖突的物業(yè)管理是很難實現(xiàn)的管理工作目標，這是物業(yè)管理行業(yè)的特殊性所決定的。處理好組織內、外部的沖突，能夠極大的促進項目管理工作目標的完成，從而完成項目管理目標的實現(xiàn)，促進小區(qū)居住文化氛圍的形成，完善項目管理團隊的建設工作。
盡管導致物業(yè)項目管理過程中發(fā)生沖突的因素是多種多樣的，且在不同的項目環(huán)境、不同的管理階段，可能會呈現(xiàn)不同的性質。但是解決各種類型的沖突，還是應該掌握基本的解決方法和策略，這是很有必要的修養(yǎng)。再結合各項管理工作的處置預案，沖突的處理是可以達到緩解、轉化、消失的工作目的。將有效投訴轉化為無效投訴是沖突處理的根本目的。
三、解決沖突的常見方法。
1、建立公司范圍內的沖突解決方針和程序。
物業(yè)項目管理過程中，各類沖突的出現(xiàn)是不可避免的現(xiàn)象。構成項目沖突的來源及特殊性，是物業(yè)管理企業(yè)所處的社會經(jīng)濟活動關系位置所決定的，是不可避免的社會現(xiàn)象。為此，建立公司范圍內的沖突解決方針和程序則實分必要。根據(jù)國家法律、法規(guī)，行業(yè)管理規(guī)定、條例制定不同的管理程序和處置預案，進行沖突整體解決準備工作。
2、在物業(yè)項目管理制定計劃階段建立項目沖突解決的方針和程序。
物業(yè)項目制定計劃的開始階段，根據(jù)物業(yè)項目市場特點、項目特征研究制定此項管理計劃。制定沖突解決工作方針和程序要因地制宜，有的放矢。
3、借助司法解決沖突的方式。
在物業(yè)管理過程中，由于產(chǎn)權權屬的轉移，風險與利益的沖突猶為尖銳。要考慮使用法律手段解決問題。未來將在我國憲法中對物權將有明確的法律界定，物業(yè)管理的法律依據(jù)將更加充分。
4、沖突雙方持積極態(tài)度溝通協(xié)商的沖突處理。
此階段工作一是防患未然，二是化解轉移。嚴格按操作程序辦事，用技術的手段化解沖突。
5、沖突雙方持消極態(tài)度溝通協(xié)商的沖突處理。
此階段工作防止事態(tài)擴大是首要，當積極因素小于消極因素時，溝通、處理沖突的工作應停止，做到有理、有利、有節(jié)的緩沖過渡。
四、解決沖突的五種基本策略。
1、回避或撤出。
此方法并不是一種積極的解決途徑，它可能使矛盾積累，逐步升級為顯性沖突。任其發(fā)展的做法要慎重選擇使用。
2、競爭和強制。
此處理方法的實質是“非贏即輸”的缺嘆性方式。是一種積極解決沖突的方式手段，避免表面穩(wěn)定，實則暗藏危機的局面持久保持。如果采用權力強行處置（如法律判決）可能會引發(fā)當事人的怨恨，惡化工作的氛圍。此方法不必過多使用，達到震懾作用是最佳的結果。
3、緩和或調停。
此處理方法實質是“求同存異”的緩解性方式，著重強調當事雙方矛盾中間的一致性，最大可能的忽視差異，避免沖突顯現(xiàn)或擴大。此方法的缺陷是并不利于問題的徹底解決。
4、妥協(xié)。
此處理方法實質是“折中”的雙贏方式，當事雙方優(yōu)劣難分時，采用此法較為合適，但并非永遠可行。
5、正視。
此處理方法實質是“迎難而上”的目的性方式?？朔制纾晢栴}，明確結局。處理沖突時要深入研究當事雙方的觀點和方法，并掌握其目的所在，而不是壓制當事人的情緒和想法。
五、沖突的防范。
建立溝通機制，強調當事人之間的合作信任，以及彼此信任的環(huán)境，減少不必要的競爭傾向（如過激的語言、行為），將沖突防患于未然，營造一個更好的合作空間環(huán)境。
為了處理好業(yè)主投訴，與業(yè)主有效溝通，減少物業(yè)公司不必要的損失，提高物業(yè)綜合管理素質，有效規(guī)避沖突事件所帶來的風險，現(xiàn)將投訴接待辦法提供給有關部門主要人員，以備查用。投訴處理是融匯心理學、社交技巧并體現(xiàn)道德修養(yǎng)、業(yè)務水平、工作能力綜合素質的集中表現(xiàn)。投訴工作處理的原則如下：依法辦事，服務業(yè)主，杜絕失誤，妥善處理。物業(yè)公司每一個投訴接待員，有問題及時匯總到物業(yè)總值班室或管理部登記到冊，在接待業(yè)主投訴時應切記：說到就要做到；不要隨意承諾；妥善藝術化解；規(guī)避有效投訴。
物業(yè)公司應注意做好以下各要素結點的處理方法（接待步驟）：
1、要理解業(yè)主/使用人的抱怨，永遠不要生氣，因為生氣往往會使簡單的事情變得復雜化而不易解決。
2、告訴對方你十分理解他現(xiàn)在的心情，并盡快做出反應。應立即拿起筆填寫投訴接待單，給對方一種被重視的感覺，以穩(wěn)定不滿情緒停留在理性范圍。
3、傾聽對方敘述，不要打斷投訴人的話頭，傾聽對方愿望是有效解決問題的第一步。在傾聽的同時進行綜合分析判斷，請對方說出第一問題，第二問題，n個問題后，判斷對方是否已將問題說清楚。
4、融入感情，分析令對方惱怒的真正原因，甚至告訴對方你也曾有過類似的經(jīng)歷，使雙方產(chǎn)生共鳴。
5、承認你和公司做的不夠好，并向對方表示改進的誠意。因為有時業(yè)主投訴不一定全部正確，但只要業(yè)主來投訴，就意味著我們某一部分做得不好。物業(yè)公司接訴人當著對方的面承認這一點（但不可被對方引入歧途，如簽字承認等），千萬不要在業(yè)主投訴的火頭上為自己找理由。
6、告訴對方你將代表公司認真處理此事，雖然你不能全權處理，但你做出了反應，給對方某種程度上的滿足（心理的），要注意，所有投訴人在投訴和反映問題時最討厭別人推諉。
7、盡量風趣幽默一些（選用恰當?shù)恼Z言）緩解緊張的氣氛，減輕對方的心理壓力（如給對方倒一杯水等），從而將大事化小，小事化了。有些投訴并不是被投訴一方能解決的（如業(yè)主與業(yè)主之間的投訴），投訴與被投訴協(xié)調一下即會解決的很好。
8、當問題解決后，打個電話問候一下對方，給對方留下一個完整的處理問題印象，樹立公司良好的辦事工作作風，征求對方對問題如此解決是否滿意。
9、物業(yè)公司接待投訴人員要加強自身學習，熟悉本行業(yè)的法律法規(guī)，從而以理服人、以法管業(yè)，這是處理投訴很重要的一點。如果有人來投訴，接訴人一問三不知，什么也不懂，什么也不會，光知道說“對不起、對不起”是不行的，其問題永遠也得不到解決。
以上為物業(yè)項目管理沖突處置的管理要點，掛一漏萬。需企業(yè)管理人員熟練掌握、靈活運用、取長補短。熟知接待投訴處理的程序，記錄表格，物業(yè)規(guī)定并及時掌握新的信息，準確選擇相應的沖突處理方式，處理步驟，為企業(yè)的經(jīng)濟效益，社會效益，環(huán)境效益作出應有的貢獻。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇四
經(jīng)濟發(fā)展是一個國家的重要任務。作為一個從事經(jīng)濟發(fā)展工作多年的人，我深刻地認識到了經(jīng)濟發(fā)展的重要性和相關工作的復雜性。在工作中，我深深體會到了一些經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗和教訓對于我個人而言非常寶貴，也對于其他從事經(jīng)濟發(fā)展工作的人員有著重要的啟示和參考作用。
第二段確定發(fā)展目標。
經(jīng)濟發(fā)展需要有確定的目標和方向。作為經(jīng)濟發(fā)展的工作人員，我們要明確企業(yè)所屬的行業(yè)特點、宏觀經(jīng)濟環(huán)境、市場需求和政策支持等因素，并在此基礎上確定發(fā)展目標，制定相應的發(fā)展計劃。目標的制定要科學合理，實際可行，取得一定的效果。同時，要加強目標策劃的前瞻性和可持續(xù)性，審慎評估風險并采取相應的風險防范措施。
第三段優(yōu)化經(jīng)營模式。
優(yōu)化經(jīng)營模式是經(jīng)濟發(fā)展的關鍵。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，行業(yè)內競爭激烈，企業(yè)間的技術和生產(chǎn)力水平參差不齊，可持續(xù)的經(jīng)營發(fā)展是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要前提條件。因此，在日常經(jīng)營管理中，我們應該采用更為科學、高效、安全、穩(wěn)定的經(jīng)營模式。同時，要不斷加強管理，完善制度，提高技術水平和生產(chǎn)力水平，打造良好的營商環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展健康成長。
第四段加大創(chuàng)新力度。
創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的內在要求。在企業(yè)中，不斷創(chuàng)新，不斷開拓新產(chǎn)品、新技術、新市場是企業(yè)不斷發(fā)展的重要動力。因此，企業(yè)的經(jīng)濟增長需要不斷加大創(chuàng)新力度，積極推進技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力。同時，應該注重產(chǎn)品、生產(chǎn)和服務的差異化，為顧客提供優(yōu)質的體驗，同時通過不斷創(chuàng)新提高顧客滿意度和企業(yè)品牌的活力。
第五段加強人才建設。
人才是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。一個有活力的企業(yè)需要有一批充滿才華和創(chuàng)意的人才來支撐。因此，企業(yè)要重視人才的培養(yǎng)和管理，創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，讓人才能夠充分發(fā)揮自己的才能和作用。同時，企業(yè)要建立完善的人才隊伍培養(yǎng)機制，激勵優(yōu)秀人才留下來，努力打造職業(yè)發(fā)展和生活品質都有保障的良好環(huán)境。
結語。
經(jīng)濟發(fā)展工作需要理論支持、實踐經(jīng)驗和實際操作，經(jīng)驗的積累需要經(jīng)過實踐的檢驗和反思。上述幾點是我在實踐中總結出的一些體會和經(jīng)驗，但它們僅僅是冰山一角。我們需要不斷總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新探索，以更加科學和嚴謹?shù)膽B(tài)度，不斷推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇五
推進農(nóng)村改革發(fā)展，必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，始終把著力構建新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關系作為加快推進現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略?！苯y(tǒng)籌發(fā)展城鄉(xiāng)，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化進程，具有重要意義。
一、把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為首要任務。
堅持以工業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，既要統(tǒng)籌規(guī)劃全縣的產(chǎn)業(yè)布局，又要突出城鄉(xiāng)各自的資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)民的持續(xù)增收建立在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎上。按照“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)、規(guī)模成片”的要求，制定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調整產(chǎn)業(yè)結構，強化特色產(chǎn)業(yè)支撐作用，建設產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，著力建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)體系，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展升級。圍繞特色產(chǎn)業(yè)，扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。發(fā)展專業(yè)合作組織，完善流通體系，切實提高農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和進入市場組織化程度，增強農(nóng)產(chǎn)品適應市場的能力。充分利用本地資源，大力發(fā)展農(nóng)村旅游業(yè)，扶持開發(fā)農(nóng)家樂項目，拓寬農(nóng)民增收渠道。
二、把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基礎設施建設擺在突出位置。
基礎設施落后是導致農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展緩慢、城鄉(xiāng)差距進一步拉大的重要原因，是當前制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”。要進一步加強農(nóng)村基礎設施建設，將農(nóng)村基礎設施建設納入城市長遠發(fā)展規(guī)劃，加快公共基礎設施建設向農(nóng)村的延伸。下大力氣建設完善農(nóng)村公路、橋梁、供電、飲水等基礎設施。不斷完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施，加大對中低產(chǎn)田的改造力度，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
三、把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設規(guī)劃作為基礎工程。
為確保新農(nóng)村建設科學有序，必須規(guī)劃先行，以科學完善的規(guī)劃為指導，減少村鎮(zhèn)建設的盲目性、隨意性，提升建設水平，改善村民生活環(huán)境。立足城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，做好城鄉(xiāng)建設規(guī)劃。著眼于推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化，將城市規(guī)劃理念引入鄉(xiāng)村建設，編制新農(nóng)村建設總體規(guī)劃、村莊布局規(guī)劃和村莊整建規(guī)劃。
依據(jù)城市總體規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃的要求，積極引導農(nóng)村土地向規(guī)模經(jīng)營集中、工業(yè)向發(fā)展帶集中、農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中，高水平地科學謀劃農(nóng)村發(fā)展的經(jīng)濟、社會、環(huán)境、建設等布局和實現(xiàn)途徑。進一步優(yōu)化村莊布局，利用新一輪土地總體規(guī)劃調整的有利時機，盤活村莊建設用地，盡可能將村莊建設的留用地留出來、調整好。
四、把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會事業(yè)發(fā)展作為關鍵環(huán)節(jié)。
與城市相比，農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展滯后問題相當突出，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展必須突出抓好發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)。
一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。整合優(yōu)化城鄉(xiāng)教育資源，促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展;。
二是加強農(nóng)村文化建設，促進城鄉(xiāng)文化資源共享;。
三是積極發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，降低群眾看病成本。
四是逐步建立農(nóng)村社會保障體系，加大公共財政對農(nóng)村社會保障體系建設的投入，逐步讓農(nóng)民老有所養(yǎng)、弱有所助、貧有所濟。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇六
近年來，隨著全球能源消耗的不斷增長和環(huán)境問題的不斷突出，節(jié)能問題成為了全球關注的焦點。在我國，節(jié)能標準的發(fā)展歷程可謂是一部與時代同步的發(fā)展史。通過對節(jié)能標準發(fā)展史的學習，我深刻體會到了節(jié)能標準的重要性以及對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的巨大貢獻。
在我國，節(jié)能標準的發(fā)展可追溯到上世紀70年代末和80年代初。當時，我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展導致了能源消耗的大幅增加，嚴重影響了環(huán)境的質量。為了應對這一問題，我國政府相繼出臺一系列節(jié)能政策和標準，以鼓勵企業(yè)和個人節(jié)能。這些標準的主要目標是限制能源的使用和減少能源消耗。雖然當時的節(jié)能標準還比較簡單和粗糙，但是奠定了我國節(jié)能標準發(fā)展的基礎。
隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和能源消耗的進一步增加，我國政府開始高度重視能源的可持續(xù)利用和綠色發(fā)展。在上世紀90年代，我國政府出臺了一系列全面推進節(jié)能工作的政策和規(guī)定，進一步提升了我國的節(jié)能標準。這些標準除了強調能源使用的限制外，還加入了能源效率和環(huán)境保護的考量。這一階段的節(jié)能標準成為了推動我國能源消耗的轉型和優(yōu)化的重要引擎。
進入21世紀，我國政府開始將節(jié)能工作納入國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，進一步加大了節(jié)能標準的制定和推廣力度。在此期間，我國的節(jié)能標準逐步完善，從單一的能源限制擴展到系統(tǒng)的能源管理。我國還開始注重能源的綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，培育了一批高效節(jié)能技術和產(chǎn)業(yè)。這一階段的節(jié)能標準發(fā)展使我國成為了全球節(jié)能技術和經(jīng)驗的重要輸出者。
目前，我國的節(jié)能標準已經(jīng)進入了一個相對成熟和系統(tǒng)的階段。我國政府將節(jié)能工作納入了經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，制定了一系列嚴格的節(jié)能標準和政策，推動了節(jié)能事業(yè)的全面發(fā)展。與此同時，我國還加強了節(jié)能技術的研發(fā)和應用，培育了一批擁有獨立知識產(chǎn)權的節(jié)能產(chǎn)品。這一階段的節(jié)能標準發(fā)展為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐，并在全球范圍內產(chǎn)生了積極的示范效應。
展望未來，我國的節(jié)能標準必將繼續(xù)發(fā)展和完善。隨著我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展和能源消耗的進一步增加，我們面臨著更加嚴峻的節(jié)能問題。因此，未來的節(jié)能標準將更加注重技術創(chuàng)新和高效利用，加大對清潔能源的開發(fā)和應用力度，全面實現(xiàn)能源的可持續(xù)發(fā)展。
總結起來，通過對節(jié)能標準發(fā)展史的學習，我深刻體會到了節(jié)能標準對于推動經(jīng)濟發(fā)展、保護環(huán)境的巨大作用。這一發(fā)展史讓我意識到，節(jié)能并非是一時的口號，而是需要長期堅持和努力。只有通過不斷完善節(jié)能標準和政策，加大對技術創(chuàng)新和綠色發(fā)展的支持，才能實現(xiàn)能源的可持續(xù)利用和人類社會的可持續(xù)發(fā)展。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇七
基層農(nóng)村工作是城鄉(xiāng)建設的重要內容，下面是本站小編精心整理的農(nóng)村發(fā)展工作。
供大家學習和參閱。
一是堅持以“學”為先，多學習，勤思考。農(nóng)村是一個大課堂，老一輩的領導在實踐中開辟出了許多農(nóng)村工作的好方法，所謂前人栽樹，后人乘涼，作為村里的新成員，要把學習當成一種生活、一項工作、一份責任，做到向書本學、向同事學、向群眾學，學說話、學做事、學方法、學措施，從他們的一言一行中發(fā)現(xiàn)差距，從他們的一舉一動中汲取經(jīng)驗，邊學邊干，學用結合，不斷提高自身素質。通過這段時間的學習，同時在各級領導的關懷下，從開始的摸著石頭過河到現(xiàn)在能按時按質的完成各項黨建工作任務，這對我的成長是顯而易見的。
二是堅持以“做”為實，真為民，求務實。作為基層黨建工作的聯(lián)絡員，不僅是上級黨委組織聯(lián)系村黨務工作的紐帶，也是黨員聯(lián)系群眾的橋梁，在協(xié)助村支部開展黨建工作的同時，積極地為支村兩委出謀劃策、排憂解難，做一些力所能及的事情，用真心去對待群眾，針對不同的人，不同的事，不同的地域環(huán)境，不同的時機場合，不同的利益關系，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋，盡力去滿足群眾實際的、合理的需求;真心關愛群眾，把群眾放在心中最高位置，先百姓之憂而憂，后百姓之樂而樂，主動深入群眾，在同群眾的朝夕相處中增進和群眾的感情、增強服務群眾的本領。工作期間，我發(fā)現(xiàn)全村45名黨員，有將近15人外出務工，這些人沒有辦法按時參加村黨組織活動，于是利用智慧黨建平臺和微信黨員聯(lián)絡群，把流動黨員的教育管理制度化、常態(tài)化、信息化，有效的解決流動黨員與黨組織的溝通和聯(lián)系，使其感受到學習討論氛圍。
三是堅持以“信”為本，轉觀念，講奉獻。兩個月工作下來，我感受到了農(nóng)村工作的不易，它包含極大的復雜性、矛盾性，村民和村支兩委之間關系盤根錯節(jié)，錯綜復雜，處理問題務必知村情、解民意、體民情，只有對自己精準定位，有一個扎根基層的態(tài)度、有為民服務的使命感、有便民利民的初衷、有堅定的信仰和奉獻精神，才能和支村兩委班子配合默契，才能將工作做到盡善盡美。農(nóng)村工作紛繁瑣碎，我們面對的是一些外人看起來瑣碎無比甚至根本不值一提的小事，但是對百姓而言，樣樣都是大事，因為涉及到百姓民生，所以不能有一絲一毫的馬虎可言，必須要把所有的精力用在為群眾的服務之中，我必須要在政治上更成熟、學習上更進步、言行上更穩(wěn)重，積極奉獻，服務社會，培養(yǎng)犧牲小我，追求大我的精神品格。
兩個月下來，在實際工作中自身的不足也不斷顯現(xiàn)出來，比如業(yè)務水平的欠缺、工作效率有待提高等。因此，今后要努力增強自身能力，揚長避短，注重理論與實踐相結合，虛心請教，踏實工作，全面發(fā)展，做一個合格的有為的青年，做一名百姓信得過的基層工作者、做一名業(yè)務精通的黨建聯(lián)絡員。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我要成為一顆平凡而不平庸的螺絲釘，勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，“把結果獻給社會，把過程留給自己”，堅定的去走好腳下的每一步路。
當前，我國農(nóng)村改革已進入以促進農(nóng)村上層建筑變革為核心的農(nóng)村綜合改革新階段。全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，是我國政權建設固本強基的重要戰(zhàn)略舉措，將促進農(nóng)村經(jīng)濟體制、政治體制和社會管理體制進一步完善，極大地解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，為農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入強大的動力源泉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革處于農(nóng)村綜合改革的關鍵地位，任務艱巨，使命光榮，意義重大。
全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，必須進一步提高認識，增強改革的自覺性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是鞏固農(nóng)村稅費改革成果、落實中央關于“三農(nóng)”工作戰(zhàn)略部署的必然要求，是新形勢下全面推進農(nóng)村改革發(fā)展、切實解決“三農(nóng)”問題的重要舉措，是加強基層政權建設、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的重要保證，是貫徹落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的迫切需要。這項改革事關農(nóng)村綜合改革的成敗得失，事關黨的路線方針政策在農(nóng)村的有效實施，各地應立足黨和國家工作大局，進一步增強使命感與責任感，堅決克服等待觀望心態(tài)和松懈思想，以更加寬廣的視野來審視、謀劃和推動改革。
全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，必須把握正確方向，堅持科學的判斷標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把是否有利于加強基層政權建設、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，是否有利于破除制約農(nóng)村發(fā)展的體制機制障礙、解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，是否有利于加強社會管理和公共服務、提高廣大農(nóng)民群眾的生活水平，作為判斷改革成敗的標準。應通過改革，使廣大農(nóng)民群眾切實感受到新變化新成效，共享改革發(fā)展新成果;應通過改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權切實得到加強，使黨的執(zhí)政基礎切實得到鞏固。
全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，必須緊緊圍繞改革的目標任務，扎扎實實地向前推進。應堅持以轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能為核心，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)“干什么、怎么干”的問題;著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和崗位設置，切實加強機構編制管理，堅決守住機構編制和實有人員“只減不增”、確保農(nóng)村社會穩(wěn)定“兩條底線”;著力理順事業(yè)站所管理體制、完善農(nóng)村公共服務體系;大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理和服務創(chuàng)新。按照中央要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革要在20xx年基本完成，今年是關鍵之年、攻堅之年。各地要切實加強領導，加大工作力度，按時完成任務，確保取得實效。
全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，必須堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜，分類指導。我國幅員遼闊，東中西部經(jīng)濟社會發(fā)展水平差異很大，應根據(jù)不同地區(qū)、不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點，確定改革內容和重點，不強求一個模式，不搞千篇一律。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一般農(nóng)業(yè)省份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不完全一樣，改革應突出創(chuàng)新管理和服務方式、切實增強公共服務能力，加快城鎮(zhèn)化建設步伐，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展;維穩(wěn)任務較重的地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，改革應更加強調有利于健全維穩(wěn)工作機制、為群眾排憂解難、密切鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與農(nóng)民群眾的關系等。
基礎扎實，堅如磐石。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，加強基層政權建設，是黨中央、國務院作出的一項重大戰(zhàn)略決策。目前，中央已經(jīng)出臺了指導意見，明確了改革目標和任務;多年的試點探索實踐，為改革積累了豐富經(jīng)驗;當前農(nóng)村政治社會穩(wěn)定，為改革提供了良好的環(huán)境;市縣政府機構改革正在積極推進，順勢深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，有利于上下層級之間的有序銜接，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的條件十分有利，時機比較成熟。我們堅信，只要堅定信心、鼓足干勁，開拓進取、攻堅克難，今年積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革一定能夠取得實實在在的成效。
孩提時在農(nóng)村生活長大，畢業(yè)后又回到了農(nóng)村參加工作，小時候對農(nóng)村生活很熟悉，長大后對農(nóng)村工作很陌生?；貞浲眨瑢Ρ冉癯?，人們的生產(chǎn)、生活水平都已發(fā)生巨變;觀天天藍，看地地綠，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農(nóng)村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產(chǎn)技能、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農(nóng)村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，本人對農(nóng)村工作有以下幾點認識：
一、“農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)”三農(nóng)問題的內容豐富，意義重大，影響長遠，為此應時刻得高度關注，認真對待，妥善處理。所以我們要認準形勢，把住脈源，守住根基。
(一)、農(nóng)村是革命的根據(jù)地。大量工作要從這里開始著手，農(nóng)村工作關系到其它方面的具體工作;農(nóng)村工作牽連到其它方面的具體問題，所以說農(nóng)村是鍛煉人才的舞臺，同時也是表演的平臺，很多年輕人會在這里茁壯成長，或將成為有用之才，備用之才;農(nóng)村是歷練人的品行寶地，磨礪意志，砥烈品行，農(nóng)村是各種矛盾集中表現(xiàn)的地方，基于此在農(nóng)村里工作應該是：具體問題得具體分析，特殊情況得特殊處理。真誠地對待，踏實地工作，不斷學習，不懈奮斗。唯有這樣才能更好地為人民服務，才能為人民辦實事，辦好事。三農(nóng)的進步才是我們國家真正的進步。
(二)、農(nóng)民是基層工作的力量源泉。脫離了農(nóng)民，農(nóng)村工作也就沒有法開展，也就失去了意義，因此在農(nóng)村工作過程上要聯(lián)系農(nóng)民，依靠農(nóng)民，服務農(nóng)民，以人民的滿意度來衡量自己的成績。以人民的利益為工作的出發(fā)點，以為人民服務為根本，踏實工作，求真務實，敬業(yè)奉獻。真正做到“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”。
(三)、農(nóng)業(yè)是衣食之源，生命之本。是國家重要經(jīng)濟命脈，是國家穩(wěn)定長治久安的保證，是一個國家能否獨立于世界民族之林的根本保證。農(nóng)業(yè)的發(fā)展關系重大。因此黨和政府高度重視，相繼出臺一系列的惠農(nóng)政策，著力發(fā)展農(nóng)業(yè)，大力實施各項補足，以此來提高農(nóng)業(yè)勞動才的積極性，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質量與效益。
二、我們在態(tài)度上要端正，品行上需嚴謹，業(yè)務上得熟練，學習上應抓緊。
(一)、切實把握好自己的角色和地位?？焖侔炎约簭膶W生角色轉變過來，投身到農(nóng)村工作中去，因此我們要認真對工作和生活，對工作踏實負責，對人誠實有信，對事客觀冷靜。
(二)、品行上一定得嚴謹，特別是要做人低調，處理事情前做請示，處理后要匯報，禮貌對待領導、同事、朋友。做一個謙遜之人，踏實之人，求真之人，務實之人。不邀功，不抱怨。
(三)、業(yè)務上要多向老同志學習和請教。他們在農(nóng)村工作的經(jīng)驗對于我們年輕人來說是一筆寶貴的財富，尤其是對具體工作的處理以及看法都上獨到的一面。
(四)、學習上應抓緊抓早，時間不等人，利用空閑時間多給自己“充電”，學習專業(yè)，學習技能，學習經(jīng)驗，學習溝通，學習處世。加強寫作能力，突出專業(yè)水平，提高組織技能，優(yōu)化溝通技巧。懂禮、懂法、懂科學;知人、知世、知事實。
三、牢記宗旨，不辱使命;對黨負責，對人民負責，對自己負責。
作為一名大學生村官，我們應該牢記我們的宗旨，所以應該到以下幾個方面:。
(一)、政策法規(guī)的宣傳員，在農(nóng)村，涉及農(nóng)民利益的政策法規(guī)很多，比如說有惠民強民政策，有計劃生育的政策，有土地山林、水利設施建設方面的政策法規(guī)，還有關于婚姻家庭方面的政策法規(guī)，有村民委員會的組織法、選舉法等。
(二)、村情民意的調查員，要當好村情民意的調查員，要調查農(nóng)村的經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展的情況，要搞清楚農(nóng)民所思、所盼、所憂、所懼、所恨、所怨、所喜。
(三)、群眾事務的代辦員。農(nóng)村當前特別關注的一個是“農(nóng)合”，農(nóng)村合作醫(yī)療，第二個是低保，第三個是義務教育，第四個是涉法涉訴。
(四)、富民強村的促進員，提供一些新技術、新信息、新項目、新點子。
(五)、遠程教育的操作員，現(xiàn)在村里基本都有遠程教育的設備，可以上網(wǎng)，盡可能為大家開展工作創(chuàng)造一定條件。下來以后就有個任務，就是要當好遠程教育的操作員。我們的農(nóng)村遠程教育設備還剛剛安裝，會用這個東西的人不多。
(六)、作一名負責的人，作一名上進的人，作一名嚴謹?shù)娜?，作一名真心為民服務之人，作一名能做事，做好事，做成事之人?/p>
總之，農(nóng)村工作有喜怒哀樂、有酸甜苦辣、有歡聲笑語、有沉默寡言。綜上所述，個人認為應：“不以物喜，不以已悲。居人之上，要看得起別人，居人之下，要看得起自己。既來之，則安之。在農(nóng)村中工作，在農(nóng)村中奮斗，在農(nóng)村中成長，在農(nóng)村中成材”。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇八
隨著全球能源危機的日益嚴峻，節(jié)能已成為全球發(fā)展的重要方向。作為一個關系到國家未來發(fā)展的重要議題，我對節(jié)能標準的發(fā)展歷程進行了深入研究，下面將通過五段式文章，分享一下我的心得體會。
第一段：節(jié)能意識覺醒與節(jié)能標準起步。
節(jié)能標準的發(fā)展起點可以追溯到上世紀二十年代的全球能源危機。當時，全世界的能源供應面臨巨大困境，各國紛紛意識到能源的有限性，開始關注節(jié)能問題。這種節(jié)能意識覺醒推動了節(jié)能標準的起步。最初，節(jié)能標準主要是依靠一些簡單規(guī)定來達到節(jié)能目的，如限制暖氣溫度、限制夏季使用空調等。雖然這些措施在當時能夠起到一定的節(jié)能效果，但仍然不夠全面和科學。
第二段：技術進步推動節(jié)能標準的不斷提升。
隨著科技的進步，節(jié)能技術不斷涌現(xiàn)，推動了節(jié)能標準的不斷提升。這一階段的核心是依靠技術手段來實現(xiàn)節(jié)能。例如，通過改進電器的能源利用率、提高建筑隔熱性能等技術手段，可以大幅度降低能源的消耗。這些技術進步不僅使節(jié)能標準變得更為科學和可行，還推動了技術的快速發(fā)展，為今后更高標準的節(jié)能打下了基礎。
第三段：政府政策加強節(jié)能標準的推行。
政府的參與與支持對于節(jié)能標準的發(fā)展起到了重要的推動作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各國政府開始意識到節(jié)能不僅是一種環(huán)保行為，更是國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的基礎。在此背景下，各國相繼出臺了一系列的節(jié)能政策和法規(guī)，加強了對節(jié)能標準的推行和執(zhí)行。政府的介入不僅提高了節(jié)能標準的執(zhí)行力度，還為企業(yè)和個人提供了更多的經(jīng)濟和政策支持，從而進一步推動了節(jié)能標準的發(fā)展。
隨著全球化進程的推進，各國之間在節(jié)能領域的合作也日益加深。通過國際組織的框架和協(xié)議，各國共同制定了一系列的節(jié)能標準，為全球能源合作提供了重要的共同基礎。例如，聯(lián)合國《巴黎協(xié)定》提出了全球減排目標，各國依據(jù)該協(xié)定共同制定和實施了一系列的節(jié)能標準?？梢灶A見，在全球節(jié)能合作的推動下，節(jié)能標準將不斷得到提高和完善，為全球能源的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
第五段：自身責任與節(jié)能標準的落實。
作為個體，我們應該認識到自身節(jié)能意識的重要性。只有每個人從身邊小事做起，如合理使用電器、控制室溫等，才能真正落實節(jié)能標準。此外，我們還應該更加關注科研的突破與應用，為節(jié)能標準的進一步發(fā)展盡力而為。
綜上所述，節(jié)能標準的發(fā)展歷程是一個逐步完善和提高的過程。從節(jié)能意識覺醒到技術進步，再到政府政策支持和全球合作，節(jié)能標準已經(jīng)逐漸成為推動能源可持續(xù)發(fā)展的重要基石。在未來的日子里，我們更應該認真對待節(jié)能問題，積極參與到節(jié)能標準的實施中，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作出我們自己的貢獻。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇九
作為一個經(jīng)濟工作者，我一直在積極參與和推動經(jīng)濟發(fā)展工作。在這個過程中，我不斷總結和提升自己的經(jīng)驗和技能，以更好地推動經(jīng)濟發(fā)展。下面我將分享我的一些心得體會。
第一段：把握經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢。
作為經(jīng)濟工作者，我們需要時刻關注經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢。只有把握住經(jīng)濟的主要發(fā)展方向和趨勢，才能有效地制定和實施經(jīng)濟發(fā)展計劃。例如，隨著經(jīng)濟全球化的加速和科技創(chuàng)新的推動，數(shù)字經(jīng)濟成為未來經(jīng)濟發(fā)展的主要方向，這就需要我們加強數(shù)字化建設和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟的轉型升級提供強有力的支撐。
第二段：注重產(chǎn)業(yè)結構的調整和優(yōu)化。
經(jīng)濟的發(fā)展需要不斷調整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，以更好地適應市場需求和國民經(jīng)濟發(fā)展的要求。我們需要關注和支持新興產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時也不能忽視傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉型和提升。例如，在汽車工業(yè)的轉型升級中，我們需要注重智能化和綠色化的發(fā)展，同時也要加強汽車產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調和創(chuàng)新，推動汽車工業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
第三段：注重人才培養(yǎng)和引進。
作為經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量，人才的培養(yǎng)和引進是經(jīng)濟發(fā)展的關鍵。我們需要注重優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)提供有力的人才保障。同時也需要注重引進國內外優(yōu)秀的人才，促進人才的國際化流動。例如，在推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的過程中，我們需要加強相關人才的培養(yǎng)和引進，打造優(yōu)秀的數(shù)字人才隊伍，為數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的支撐。
第四段：注重政策創(chuàng)新和落實。
政策的創(chuàng)新和落實是促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。我們需要不斷創(chuàng)新和完善政策體系，提高政策的可操作性和有效性，為經(jīng)濟發(fā)展提供更加有力的支持和保障。例如，在推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，我們需要創(chuàng)新政策措施，提高新能源汽車的技術水平和市場占有率，同時也需要加強補貼政策的落實和監(jiān)管。
第五段：注重科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)。
科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量。我們需要注重創(chuàng)新和落實科技政策，促進科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時也需要注重加強產(chǎn)學研合作和科技成果轉化，提高科技成果的實用性和經(jīng)濟價值。例如，在數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展中，我們需要加強數(shù)字技術的研究和應用，促進數(shù)字產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為經(jīng)濟的數(shù)字化轉型升級提供有力的支持。
總之，經(jīng)濟的發(fā)展需要我們不斷學習、總結和創(chuàng)新。我們需要注重產(chǎn)業(yè)結構的調整和優(yōu)化，關注人才培養(yǎng)和引進，創(chuàng)新和落實政策體系，加強科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)，以更好地促進經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十
節(jié)能工作是當前全球熱議的話題之一，也是保護環(huán)境、應對氣候變化的重要舉措。作為一名環(huán)保工作者，我深知節(jié)能工作的重要性，并在長期的實踐中積累了一些心得體會。下面我將通過五個方面介紹我的節(jié)能工作心得。
首先，加強宣傳教育，提高節(jié)能意識。要讓節(jié)能觀念深入人心，必須進行廣泛的宣傳教育工作。我們通過制作宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦主題活動等形式，向公眾宣傳節(jié)能知識，引導他們養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣。這樣的工作是一個長期而艱巨的過程，需要不斷加強和細化。我們發(fā)現(xiàn)通過多渠道、多形式的宣傳教育，公眾的節(jié)能意識明顯提高，節(jié)能行為也逐漸普及。
其次，加強對節(jié)能技術的研發(fā)和推廣。節(jié)能技術是節(jié)能改善的核心。我們深入研發(fā)和推廣多種節(jié)能技術，減少能源的消耗和浪費。例如，在建筑領域，我們提倡使用節(jié)能材料、采用節(jié)能設備等方式來減少建筑物的能源消耗。在交通運輸領域，我們積極推廣新能源汽車和公共交通工具，減少尾氣排放。通過實施這些節(jié)能技術，我們取得了一定的成效，為節(jié)能工作積累了寶貴的經(jīng)驗。
第三，加強節(jié)能監(jiān)測和評估，形成科學的節(jié)能指標。監(jiān)測和評估是節(jié)能工作的基礎，只有掌握實際情況，才能有針對性地制定措施和指標。我們建立了完善的節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，對各行各業(yè)的能源消耗情況進行全面、細致的記錄和分析。在此基礎上，制定相應的節(jié)能指標，并對各單位進行考核和評估。這一工作有力地推動了各行各業(yè)的節(jié)能意識和行為，使節(jié)能工作更有針對性和可持續(xù)性。
第四，加大對重點行業(yè)的節(jié)能力度。重點行業(yè)是能源消耗量較大，同時也是污染排放較多的行業(yè)。在節(jié)能工作中，重點行業(yè)是我們的重中之重。我們對重點行業(yè)加大了監(jiān)管和支持力度，鼓勵和引導他們實施節(jié)能措施。通過組織專家進行技術指導，對企業(yè)進行節(jié)能改造，增加技術裝備投資等方式，大幅度減少了重點行業(yè)的能源消耗和污染排放。同時，我們與重點行業(yè)建立了長期合作機制，保持了持續(xù)的監(jiān)督和考核。
最后，加強國際合作，共同應對氣候變化。氣候變化是全球性的問題，需要國際社會共同應對。在節(jié)能工作中，我們積極與國際合作伙伴開展交流與合作，共同推動節(jié)能領域的發(fā)展。例如，我們與一些發(fā)達國家共同研發(fā)了節(jié)能技術，互相學習和借鑒經(jīng)驗，取得了一些創(chuàng)新性的成果。同時，我們也參與了一些國際性的節(jié)能活動和組織，為全球的節(jié)能事業(yè)貢獻自己的力量。
總之，節(jié)能工作是一項長期的任務，需要各個方面的參與和努力。通過加強宣傳教育、研發(fā)推廣節(jié)能技術、監(jiān)測評估節(jié)能工作、加大對重點行業(yè)的節(jié)能力度和加強國際合作，我們取得了一些成效。但節(jié)能工作還存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要我們不斷努力和進取。相信在我們的共同努力下，節(jié)能工作一定能夠取得更大的突破和成就，為保護環(huán)境、促進可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十一
隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境問題變得日益突出，節(jié)能減碳綠色發(fā)展成為當今社會迫切需要解決的問題。長期以來，我一直關注著節(jié)能減碳綠色發(fā)展，并親身參與其中。在這個過程中，我深刻體會到了綠色發(fā)展的重要性，也積累了一些心得體會。下面，我將從個人的角度談談對節(jié)能減碳綠色發(fā)展的心得體會。
第一段：認識環(huán)境問題的緊迫性。
首先，我認識到了環(huán)境問題的緊迫性。隨著工業(yè)化和城市化的快速推進，環(huán)境問題日益加劇，空氣污染、水污染、土壤污染等問題令人擔憂。在每一個綠色發(fā)展的倡議中，節(jié)能減碳都是當務之急。作為個人，我們應該從身邊的小事做起，比如節(jié)約用水，減少用電等，為環(huán)境保護貢獻自己的力量。只有每個人都意識到環(huán)境問題的緊迫性，才能推動社會的綠色發(fā)展。
第二段：節(jié)能減碳的重要性。
其次，我深刻認識到了節(jié)能減碳的重要性。傳統(tǒng)的能源消耗方式對環(huán)境造成了巨大的壓力，尤其是化石能源的使用，導致了大量的碳排放。而節(jié)能減碳不僅可以減少對環(huán)境的負擔，還能夠節(jié)約資源、提高能源利用效率。通過采用新能源、新材料等綠色技術，我們可以實現(xiàn)綠色發(fā)展，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。因此，我們應該積極參與到節(jié)能減碳行動中，改變自己的生活方式，為地球的未來貢獻力量。
第三段：綠色發(fā)展的實踐經(jīng)驗。
通過積極參與綠色發(fā)展的實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。首先，節(jié)約能源是綠色發(fā)展的基本要求之一。在日常生活中，我們可以通過合理使用電器、燈光等設備來減少能源的消耗。此外，選擇節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品也是一種積極的方式。其次，減少碳排放是非常重要的。我們可以選擇步行、騎自行車或乘坐公共交通工具等低碳出行方式，減少機動車的使用，從而減少尾氣排放。另外，垃圾分類也是綠色發(fā)展中的一個重要環(huán)節(jié)，我們應該養(yǎng)成良好的垃圾分類習慣，減少對環(huán)境的污染。
第四段：教育的作用和個人的責任。
在綠色發(fā)展中，教育起著重要的作用。教育可以提高人們的環(huán)保意識和科學素養(yǎng)，加強對環(huán)境問題的認識，促進綠色發(fā)展的實施。政府、學校、家庭都應該加強對綠色發(fā)展的教育，培養(yǎng)人們的環(huán)境意識和責任感。而個人也有責任去關注環(huán)境問題，從自身做起，踐行綠色發(fā)展的理念。只有廣大民眾共同努力，才能實現(xiàn)綠色發(fā)展的目標。
第五段：總結和展望。
總之，通過積極參與節(jié)能減碳綠色發(fā)展的實踐，我深刻認識到環(huán)境問題的緊迫性和節(jié)能減碳的重要性。綠色發(fā)展不僅是社會的需要，也是每個人的責任。在未來，我將繼續(xù)關注環(huán)境問題，通過自己的行動，為推動綠色發(fā)展作出貢獻。同時，我也希望更多的人能夠加入到節(jié)能減碳綠色發(fā)展的行列中，共同為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出努力，共創(chuàng)美麗的未來。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十二
發(fā)展黨員十六字方針:堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展，要合理安排對于黨員發(fā)展的工作。下面是本站帶來的發(fā)展黨員工作。
希望大家喜歡。
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的精神和科學發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經(jīng)驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發(fā)展黨員。
工作計劃。
進行綜合協(xié)調，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數(shù)內。同時對在發(fā)展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關責任人的責任。
四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計劃，20xx年黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計劃黨員轉正2人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
20xx年x鄉(xiāng)堅持以?中國共產(chǎn)黨章程?和?中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)?為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:。
(一)提高認識,加強領導。
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發(fā)展黨員,20xx年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內容,列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng),保證質量把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質,以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結合”,即:專題講座與研討交流相結合,課堂學習與實地參觀相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質。
(三)突出重點,改善結構。
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標準,慎重發(fā)展。
入黨志愿書。
和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關,對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質量。
總結一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:。
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情,是“軟任務”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質量。
總結一年來的工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我村20xx年共發(fā)展黨員5人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業(yè)務能力的關系。二是正確處理了數(shù)量和質量的關系。三是正確處理了需要與可能的關系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：
(一)鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。
(二)是建立健全發(fā)展黨員。
規(guī)章制度。
規(guī)范發(fā)展黨員工作。
(三)是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。
(四)是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學生發(fā)展工作。
(五)是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。
(六)是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。
(七)以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。
在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現(xiàn)象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。
2、改進黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
3、加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產(chǎn)黨員的先進性。要加強在黨員中進行黨風廉政教育，保持黨員隊伍的先進性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動。認真貫徹黨的精神，圍繞教育發(fā)展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡;二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現(xiàn)象;三是部分單位對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別單位審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
(一)突出重點，改善結構。
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了以下四個特點：一是生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員多;二是發(fā)展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發(fā)展黨員多。
(二)堅持標準，慎重發(fā)展。
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十三
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們也意識到不可再生的資源正在減少，環(huán)境問題越來越亟待解決。因此，努力實現(xiàn)節(jié)能減排和綠色發(fā)展成為了亟需推進的任務。在這場全民參與的環(huán)保行動中，我深切體會到了這場環(huán)保事業(yè)的重要性。
首先，我認為節(jié)能是綠色發(fā)展的必要條件。近年來，環(huán)保部門頻頻發(fā)布關于空氣質量、水質問題的報告，不同的報告都指出，人們追求高品質生活的同時，也在加速地破壞大自然。而火力發(fā)電、工業(yè)排放、車輛尾氣等不可避免的因素，讓大氣污染成為了最嚴重的環(huán)境問題之一。因此，大力發(fā)展以核、風、水、光等綠色能源為主的清潔能源，真正實現(xiàn)節(jié)能減排，才能讓我們的生活環(huán)境真正健康可持續(xù)發(fā)展。
其次，綠色發(fā)展對技術創(chuàng)新的促進作用不容忽視。綠色發(fā)展是時代的需求，更是經(jīng)濟的未來。近年來，科技創(chuàng)新一直在為實現(xiàn)綠色發(fā)展提供新的動力。新能源汽車的興起、可穿戴設備的普及以及無線充電等方便戶外太陽能充電的創(chuàng)新，都見證了技術創(chuàng)新對綠色發(fā)展的重要價值。只有加強科技創(chuàng)新，才能確保綠色發(fā)展的持續(xù)性和可持續(xù)性。
第三，市場機制推動綠色發(fā)展，同時綠色發(fā)展也成就新的市場機會。綠色發(fā)展不僅有著根本性的意義，而且在經(jīng)濟方面也帶來了越來越多的好處。通過轉化產(chǎn)業(yè)結構，不斷推動綠色發(fā)展，我們不僅可通過事實證明環(huán)保產(chǎn)業(yè)需求越來越大，而且也在自然界資源匱乏的情況下，更好地保護了生態(tài)環(huán)境。同時，在推動綠色發(fā)展的過程中，各種創(chuàng)新創(chuàng)意也在不斷涌現(xiàn)，成為新的市場機會和新的發(fā)展紅利。
第四，著力加強公眾教育也是節(jié)能減排和綠色發(fā)展的重點。全民環(huán)保，環(huán)保全民，而這就需要從兒童時期就開始教育環(huán)保理念，培養(yǎng)環(huán)保責任感，從而讓綠色發(fā)展體系真正從根本上發(fā)揮作用。大力發(fā)揚友好互助的環(huán)保氛圍，在企事業(yè)單位、居民園區(qū)、學校等各個方面，打造可持續(xù)環(huán)保的優(yōu)質環(huán)境。通過接受大量的環(huán)保知識和科學教育，從而讓人們深切體會到環(huán)保對于人類的現(xiàn)實意義和重要性，從而切實為環(huán)保事業(yè)做出自己的貢獻。
最后，綠色發(fā)展的實現(xiàn)，需要全民參與，需要每個人都做出貢獻。我們的環(huán)境需要我們去呵護，需要我們去守護。綠色發(fā)展不僅是一個重要的戰(zhàn)略，它更是一個責任，一個承諾。我們需要從自身做起，制定好全新的環(huán)保計劃，積極參與環(huán)保事業(yè)的推進，從而為實現(xiàn)綠色發(fā)展事業(yè)作出自己的貢獻。只有在人人參與、共同努力下，我們才能夠實現(xiàn)綠色發(fā)展的目標和更加美好的未來。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十四
隨著社會的快速發(fā)展，青年一代的重要性日益凸顯。青年是國家和社會的未來，也是一代代人的接班人。因此，關注和培養(yǎng)青年的發(fā)展成為當今社會發(fā)展的重要任務之一。在參與青年發(fā)展工作中，我有幸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)了理解和傾聽的重要性。在與青年進行溝通時，不僅要關注他們的言辭，更重要的是要理解他們內心的想法和情感。青年正處于人生的關鍵階段，他們對自己的認同感和未來發(fā)展有著很大的追求。作為一名青年工作者，我們應該以耐心和關愛去傾聽他們的心聲，理解他們的困惑和掙扎。只有真正理解他們的需求，我們才能更好地為他們提供幫助和指導，幫助他們走向更好的未來。
其次，我認識到榜樣的力量。青年是容易受到他人影響的群體，在自我認同和行為規(guī)范方面特別如此。因此，作為青年工作者，我們應該成為他們的榜樣，以正確的價值觀和行為準則引領他們。我們要以真誠和真實的態(tài)度對待青年，同時在言行中展示正能量和積極的思維方式。只有成為他們值得學習和效仿的榜樣，我們才能獲得他們的尊敬和信任，有效地影響和引導他們的發(fā)展。
第三，我發(fā)現(xiàn)了個性化指導的重要性。每個青年都有著自己的特點和需求，我們不能把他們一概而論，而應該因材施教。在與青年進行指導時，我們要注重發(fā)現(xiàn)和理解他們的個性差異，深入了解他們的興趣愛好和特長。只有在了解他們的基本情況后，我們才能針對性地制定合適的發(fā)展計劃和指導方案。我們要根據(jù)他們的具體需求和潛力，提供有針對性的培訓和指導，幫助他們在自己的領域中取得更好的成績。
此外，我還深刻意識到合作與共建的重要性。青年的成長和發(fā)展是一個系統(tǒng)工程，需要各個方面的力量共同努力。作為青年工作者，我們應該與家庭、學校、社會各個層面進行合作，形成合力，共同推動青年的全面發(fā)展。我們要與家長保持密切的聯(lián)系，了解他們對孩子的期望和需求，共同制定教育計劃和目標。我們要與學校合作，加強學校與社會的聯(lián)系，提供更多的實踐機會和發(fā)展平臺。我們還要積極引入社會資源，為青年創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和環(huán)境。只有各方共同努力，我們才能為青年提供更好的成長和發(fā)展環(huán)境。
最后，我認為青年發(fā)展工作需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。青年的成長和發(fā)展是一個復雜的過程，需要我們不斷學習和更新自己的知識。我們要關注最新的青年發(fā)展研究成果，了解他們的成長需求和現(xiàn)實困境。同時，我們還要了解最有效的指導方法和技巧，提升自己的指導能力。只有不斷學習和提升自己，我們才能更好地為青年服務，更好地促進他們的發(fā)展。
總之，在參與青年發(fā)展工作的過程中，我深刻認識到理解和傾聽、榜樣的力量、個性化指導、合作與共建以及不斷學習的重要性。我相信，只有我們不斷努力和精進自己，我們才能真正地為青年的發(fā)展帶來正能量，為社會的繁榮和進步貢獻自己的力量。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十五
林區(qū)環(huán)保局根據(jù)林區(qū)節(jié)能減排宣傳周組委會安排部署，結合環(huán)保部門職能職責，以“xxx”節(jié)能宣傳周活動為契機，啟動了一系列環(huán)保宣傳活動?，F(xiàn)將活動總結如下：
林區(qū)環(huán)保局高度重視此次活動，按照《關于全區(qū)公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》，召開專題工作會議，對6月11日-6月17日的節(jié)能周進行了周密安排部署：要求機關干部認真學習節(jié)能宣傳手冊，領會文件的精神實質。成立專班對宣傳周活動進行組織、協(xié)調和督辦等工作，為宣傳周活動的開展提供了強有力的組織保障。
1、根據(jù)環(huán)保局地理位置和辦公條件，重點在單位的門廳、走廊、宣傳櫥窗處張貼了“若干年后將居無定所，你將如何向孩子們解釋”、“低碳出行，從我做起”等溫馨警示畫報，時刻提醒干部職工做到低碳節(jié)能，綠色出行，不僅自己以身作則還要將節(jié)能減排理念帶進家里，言傳身教給家庭成員或身邊人。
2、利用懸掛橫幅“低碳走近千萬家，節(jié)能環(huán)保我參加”提醒過往住戶，節(jié)能環(huán)保，低碳生活是每個人的權利與義務。
3、開展了一次機關節(jié)能工作大檢查。對機關用電、用水、辦公耗材情況進行了一次全面抽查，對人走未關水、關燈、關閉電源，浪費辦公耗材的科室或個人進行嚴肅教育批評，并且引導機關干部職工節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用紙，帶頭踐行綠色生活，上下班綠色出行。充分發(fā)揮機關人員帶頭作用，反對奢侈浪費，提倡樸素節(jié)儉。
4、對單位的老舊燈泡進行了節(jié)能燈泡的更換。檢查了全樓層的`廁所和洗手臺是否有漏水情況。
通過此次節(jié)能宣傳周的宣傳，增強了全體干部職工的節(jié)能意識，營造了公共機構節(jié)能減排工作的濃厚輿論氛圍，達到了預期的目的。下一步，環(huán)保局將繼續(xù)結合自身職能職責優(yōu)勢，牢固樹立生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展理念，大力推進節(jié)約型機關建設，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，不斷將節(jié)能減排工作推向深入，為全區(qū)生態(tài)文明建設和經(jīng)濟社會發(fā)展再作新貢獻。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十六
在現(xiàn)代社會中，每個人都會面對著各種與工作發(fā)展有關的問題，無論是初入職場的新手還是經(jīng)驗豐富、職場資深的老手，都需要不斷地調整自己的工作發(fā)展方向和方式。因此，在工作過程中，我們需要不斷地總結自己的心得體會，以此來幫助自己不斷提高自己的職業(yè)素質和能力。
第二段：明確目標。
在進行工作發(fā)展時，首先要明確自己的職業(yè)目標。沒有明確的目標，很難在工作中找到自己的定位和方向，也很難做出有效的工作計劃。我們在進行工作規(guī)劃以及整個職業(yè)生涯的規(guī)劃時，常常都要綜合考慮自身的優(yōu)勢、興趣和市場需求等方面，制定出最符合自身發(fā)展的職業(yè)計劃。
第三段：勇于擔當。
在工作中，面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，我們不能畏縮，更不能退縮，我們必須要勇于擔當。只有在面對著工作壓力時，能夠勇于承擔，積極去解決問題，才能夠在工作上不斷進步，更好地發(fā)展自己。因此，克服逆境和挑戰(zhàn)，勇于承擔工作責任，是不可或缺的。
第四段：保持學習。
在工作中，持續(xù)地學習是非常重要的。隨著時代的不斷變化，技術和方法的更新?lián)Q代，不保持學習態(tài)度的人很容易被淘汰。終身學習應該是每個職場人士必須落實的態(tài)度。我們可以在具體的工作中不斷學習知識和技巧，也可以去參加行業(yè)和職業(yè)培訓班，以此來提高自身的能力素質，更好地完成工作。
第五段：維護形象。
在企業(yè)中，個人形象的重要性是非常明顯的。一個有良好形象的人，不僅可以讓人產(chǎn)生親近感和信任感，而且在工作中遭遇性格沖突和人際關系問題時，也能夠擁有更多的優(yōu)勢。因此，在工作中，我們始終要注意自己的形象，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，在與同事和客戶交流時，表現(xiàn)出自己的專業(yè)和禮貌。這不僅是工作發(fā)展的重要因素，更是個人本身素養(yǎng)的一個方面。
第六段：結論。
在職業(yè)生涯中，我們需要不斷總結積累經(jīng)驗，以此來提高自己的職業(yè)發(fā)展水平。明確目標、勇于擔當、持續(xù)學習、維護形象這幾個方面至關重要。通過自身不斷的學習和發(fā)展，讓自己更加適應市場需求和環(huán)境變化，更好地提升自己的職業(yè)能力和競爭力，從而在職場生涯中得到更加出色的表現(xiàn)和成功。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十七
在黨員發(fā)展工作中，我深切體會到了作為一個黨員的責任和使命。黨員發(fā)展工作是黨員自身發(fā)展的必經(jīng)之路，也是黨組織發(fā)展壯大的重要保障。通過多年的參與和實踐，我深入體悟到了黨員發(fā)展工作的重要性和相應的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將以五段的方式，總結我在黨員發(fā)展工作中的心得體會。
黨員發(fā)展工作是黨組織發(fā)展壯大的一項重要任務，也是培養(yǎng)和選拔黨員后備干部的重要途徑。黨員是黨的骨干和先鋒，是推動黨組織工作的重要力量。黨員發(fā)展工作旨在選拔素質優(yōu)良、政治堅定的黨員，培養(yǎng)他們成為黨的中堅力量，為黨的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。黨員發(fā)展工作必須抓緊推進，注重質量和實效，著力培養(yǎng)一批有理論水平、道德品質、工作能力的優(yōu)秀黨員干部。
黨員發(fā)展工作需要注意以下幾點經(jīng)驗。首先，要注重黨性教育，提高黨員的黨性覺悟和黨性修養(yǎng)。黨員作為黨組織的骨干力量，必須具備堅定的政治立場和思想覺悟。其次，要重視黨員發(fā)展的思想引導和培訓。通過組織學習、座談交流、講座講授等形式，引導黨員了解黨的理論、方針政策和新聞動態(tài)，提高其綜合素質和工作能力。再次，要重視黨員的實踐鍛煉和培養(yǎng)。通過組織實踐活動、參與社區(qū)服務、開展調研等方式，讓黨員在實踐中增長才干，錘煉品德。
黨員發(fā)展工作存在一些關鍵的問題，需要予以解決。首先，黨員提拔任用的程序和標準應當更加完善和規(guī)范，嚴格按照黨章和組織程序進行。其次，要加強對新黨員的引導和教育，提高其思想覺悟和政治水平。新黨員發(fā)展工作是黨員發(fā)展工作的重要組成部分，需要引導他們逐步深入了解黨的理論和方針政策，增強從黨的紀律、黨的組織和黨的事業(yè)三個方面入手，全方位、多角度地教育引導。最后，要加強對黨員的監(jiān)督和管理，確保黨員的作用和地位得到更好的發(fā)揮。通過加強組織監(jiān)督、嚴格黨員紀律、建立黨員檔案等方式，保證黨員發(fā)展工作的質量和效果。
黨員發(fā)展工作對于黨的事業(yè)和黨員個人都具有重要的積極意義。對于黨的事業(yè)來說，黨員發(fā)展工作是黨的生力軍和后備力量的培養(yǎng)和選拔過程，必將為黨的事業(yè)起到積極推動作用。同時，黨員發(fā)展工作也是培養(yǎng)和選拔黨組織中優(yōu)秀干部的重要渠道，為保證黨的事業(yè)的長遠發(fā)展提供了堅實的基礎。對于黨員個人來說，黨員發(fā)展工作是對個人能力和素質的全面考察和素質提升的重要機會。通過參與黨員發(fā)展工作，黨員可以不斷增長政治經(jīng)驗，提高工作能力，成為一名更優(yōu)秀的黨員。
展望未來，黨員發(fā)展工作還需不斷改進和完善。首先，要加強黨員發(fā)展工作的制度建設，確保黨員發(fā)展的公正和公平。其次，要加強黨員的學習和思想建設，提高黨員的理論水平和政治敏感性。再次，要注重黨員發(fā)展工作的實效性和創(chuàng)新性，通過創(chuàng)新方式和方法，提高黨員發(fā)展工作的質量和效果。最后，要加強組織和管理，落實黨員發(fā)展工作的責任和任務，確保工作的順利進行。
通過參與黨員發(fā)展工作的實踐，我深切體會到了作為黨員的責任和使命。黨員發(fā)展工作是黨組織發(fā)展壯大的重要保障，也是培養(yǎng)和選拔黨員后備干部的重要途徑。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的政治素質和工作能力，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十八
時光飛逝，轉眼間，我所在的黨外干部培訓班全體學習任務完成，在黨校學習的的二十一天里，面對新的學習、生活環(huán)境，我受益匪淺，感觸良深。學習期間，我積極適應由工作人員向學生的角色轉變，以及由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作向校園與課堂學習的重心轉移。經(jīng)過二十多天的學習，我在理論知識上得到了極大豐富，團隊精神得到了極大提高，現(xiàn)將些許心得體會總結如下：
首先，經(jīng)過這次黨校學習，使我認識到以前我對黨性的認識只是表面上很膚淺的認識。經(jīng)過這次系統(tǒng)的學習，我才知道，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國共產(chǎn)黨的指導思想是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。此外，在黨的xx大中強調，中國特色社會主義，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。走中國特色社會主義道路，鮮明地回答了當代中國走什么路、舉什么旗的根本問題，鮮明地指出了堅持和發(fā)展中國特色社會主義對于加快推進我國社會主義現(xiàn)代化的極端重要性，鮮明地表達了我們黨團結帶領全國各族人民堅持和發(fā)展中國特色社會主義的堅定信念。并且，太平天國運動、義和團運動及辛亥革命的失敗，都說明了沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，只有在共產(chǎn)黨的領導下，我們的國家才能日益富強，人民才能安居樂業(yè)。
第二，經(jīng)過這次黨校學習，也使我對“三個代表”重要思想的認識有了進一步的升華?！叭齻€代表”，即中國共產(chǎn)黨要始終代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益?！叭齻€代表”作為黨的性質的重要內容，是有著十分具體的內容和要求的，即在經(jīng)濟上建設高度的社會主義物質文明，就要代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求;在文化上，建設高度的社會主義精神文明，就要代表中國先進文化的前進方向;在政治上，建設高度的社會主義政治文明，就要代表最廣大人民的根本利益。做到了這“三個代表”，中國共產(chǎn)黨就有了立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源;做到了這“三個代表”，中國共產(chǎn)黨就能引領時代潮流，推進社會發(fā)展?？傊?，“三個代表”是相互聯(lián)系、相互促進的一個統(tǒng)一的整體。我們要始終以“三個代表”重要思想為指導，始終保持黨員的先進性，更好地肩負起歷史和時代賦予的莊嚴使命，更加朝氣蓬勃地團結帶領全國各族人民全面建設小康社會。
第三，經(jīng)過這次黨校學習，我才清楚地知道入黨也是有一定的要求的，只有具備了一定的資格才能申請加入共產(chǎn)黨，并不是像我以前所想像的想申請就能申請。只有年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，才可以申請加入共產(chǎn)黨。同時，我還認識到，黨員在享有八項權利的同時，還必須履行八項義務，它們是黨員生活的相互聯(lián)系的兩個方面。履行義務是享有權利的體現(xiàn)，享有權利是履行義務的保障。作為一名入黨積極分子，我要認真學習黨章對黨員義務和權利的規(guī)定，以使自己在入黨后積極履行義務，正確行使權利。我覺得，認真學習和實踐八項義務更為重要、更為緊迫，因為這八項義務是具體的黨員條件。作為一名入黨積極分子，只有具備了這些條件，才能把入黨由一種愿望變?yōu)橐环N現(xiàn)實，使自己成為真正的中國共產(chǎn)黨黨員。
第四，經(jīng)過這次黨校學習，使我對端正入黨動機的重要性，有了更深一層面的認識。只有具備正確的入黨動機，將來入黨后才能很好的履行黨員義務，才能全身心地投入到黨的事業(yè)中去，才能經(jīng)受住黨組織的考驗，才能做到真正意義上的思想上入黨，才能堅持共產(chǎn)主義。在現(xiàn)實中，很多人都是抱著一份私心去申請入黨的，他們對黨的認識都是表面的、模糊的、不自覺的感性認識。一些人覺得入黨可以使自己臉上光彩、辦事方便;一些人入黨是為了將來可以更容易的升官發(fā)財;也有一些人是看到身邊的人都是黨員了，自己也應該和他們一樣，一種盲從的表現(xiàn)。這些都是不正確的。這些入黨動機，只是為了謀取個人的私利，這種個人主義的入黨動機，完全背離了黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，也不符合黨的歷史使命與任務。因此，要入黨就要端正入黨動機，就要樹立為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的信念和全心全意為廣大人民謀利益的思想，在日常工作、學習和生活中起到先鋒模范作用，并勇于積極自覺地接受黨的教育和考察。
總之，經(jīng)過這次黨校學習，使我對黨的基本知識和理論有了比較系統(tǒng)而全面的理解，使我思想覺悟上有了更深一層次的提高，使我更加渴望早日加入黨組織。今后，我會更加認真地學習黨的理論知識，積極靠攏黨組織，以身邊黨員同志為榜樣，在日常工作中，不去計較個人得失，真正做到無私奉獻。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個需要幫助的人伸出自己的援助之手。此外，我會不斷提高自己的知識水平和業(yè)務能力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價值觀和人生觀提高到一個新的境界。雖然現(xiàn)在我還沒有加入黨組織，但是我會時刻以黨員的標準來要求自己，自覺做到：堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”，為爭取早日加入黨組織的行列而不懈努力!
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十九
近年來，世界各國圍繞節(jié)能減碳綠色發(fā)展展開了廣泛的探索和實踐。作為一個普通公民，我深深認識到綠色發(fā)展對于人類生存和未來發(fā)展的重要性。在過去的幾年里，我也積極參與了一些環(huán)保行動，在實踐中逐漸體會到了綠色發(fā)展的意義。以下是我在節(jié)能減碳綠色發(fā)展方面的心得體會。
首先，節(jié)能減碳是必要的。我曾在一家節(jié)能環(huán)保公司工作過一段時間，親身感受到了能源消耗和碳排放對環(huán)境的巨大影響。我們的家園地球是有限的，但我們使用的能源卻是無限的，如果不加以合理利用和節(jié)約，最終將會枯竭。此外，碳排放對于氣候變化的影響已經(jīng)引發(fā)了全球關注。作為個體，我們每一個人都應該從自身做起，通過減少能源消耗和降低碳排放，為環(huán)境保護出一份力。
其次，綠色發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的基石。過去，社會發(fā)展往往以犧牲環(huán)境為代價，對資源的過度開發(fā)和污染的忽視導致了環(huán)境的惡化和生態(tài)系統(tǒng)破壞。如今，綠色發(fā)展被廣泛認為是可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。綠色發(fā)展強調的是人與自然的和諧共生，既要滿足當代人的需求，又要保護未來世代的權益。個人行動固然重要，但只有社會的共同努力才能實現(xiàn)真正的綠色發(fā)展，為后代留下一個更加美好的世界。
再次，節(jié)能減碳需要全社會的參與。綠色發(fā)展不僅僅是政府的責任，每一個人都應該為之努力。無論是家庭、學校還是企業(yè)，都可以從節(jié)能減碳方面入手，采取一些實際的措施來減少能源消耗和碳排放。例如，我們可以選擇使用低能耗的電器和燈具，減少空調和暖氣的使用，騎自行車或者走路代替開車，垃圾分類等等。這些看似微小的個人行為，如果每個人都能夠踐行，將會產(chǎn)生巨大的影響力，從而推動整個社會向著更加綠色的方向發(fā)展。
最后，教育是重要的推動力。在綠色發(fā)展的道路上，教育扮演著重要的角色。通過教育，我們能夠提高公眾對綠色發(fā)展的認知水平，培養(yǎng)人們的環(huán)境意識和節(jié)能減排意識。學校、家庭和社會機構都要將環(huán)境教育納入日常教育的內容中，與學生分享綠色發(fā)展的知識和技巧，引導他們形成正確的環(huán)保價值觀，讓他們從小就養(yǎng)成綠色生活的習慣。此外，媒體也應該發(fā)揮積極的作用，通過傳播環(huán)保意識和綠色發(fā)展的知識，激發(fā)公眾的參與熱情和責任感。
總結起來，節(jié)能減碳綠色發(fā)展是一個大家庭的事情。每一個人都應該積極行動起來，從自身做起，從小事做起，為實現(xiàn)綠色發(fā)展的目標貢獻自己的力量。只有全社會的共同努力和意識的覺醒，才能夠實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，讓我們的后代也能夠生活在一個美麗和健康的環(huán)境中。希望通過我個人的參與和努力，為推動節(jié)能減碳綠色發(fā)展做出貢獻，為未來的世界帶來一絲希望。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇二十
近年來，全球變暖、大氣污染、能源短缺等問題日益突出，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在各行各業(yè)之間，出現(xiàn)了節(jié)能減排綠色發(fā)展的概念。在自己的工作中，也深深地體會到了這一理念的重要性。下面，我將從五個方面分享自己的心得體會。
一、意識上的轉變。
在一開始，我只是不太關注能源消耗和環(huán)境問題，生活習慣不良導致的能源浪費和污染也不太在意。但是工作環(huán)境要求我對節(jié)能減排有深入的了解和思考，我也開始慢慢地轉變了我的意識。我開始了解如何節(jié)約資源和能源，從而降低生活和工作中的浪費，減輕對環(huán)境的影響。
二、行動上的堅持。
在節(jié)能減排的理念下，我開始了行動上的堅持。比如在日常工作中，我們應該將不用的電器關掉、打印紙張前檢查清楚、多利用公共交通等等。我們應該嘗試更多的環(huán)保餐具、優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品、鼓勵身邊的人參與一些環(huán)?；顒?、在購買產(chǎn)品的時候關注它的環(huán)保指數(shù)等等。
三、技能上的提升。
節(jié)能減排的實際實踐需要有一定的技能支持。我意識到提升技能不僅可以更好地理解和實踐節(jié)能減排理念，而且在工作和日常生活中更為方便。我積極參加新經(jīng)濟與節(jié)能減排相關的交流會議，了解相關綠色技術的推廣以及后續(xù)服務，提高了自己的技能水平，更加清楚了自己在新經(jīng)濟中的角色定位和核心價值。
四、案例的分享。
節(jié)能減排的理念和實踐，需要更多的案例分享來推廣和宣傳，讓更多的人掌握這些有效的技巧。我們應該鼓勵各行各業(yè)分享自己的成功經(jīng)驗，通過宣傳工作來鼓勵更多的人投入到節(jié)能減排的實踐中去。
五、持續(xù)的改進。
盡管我們已經(jīng)取得了一定的成果，但我們也應該認識到，節(jié)能減排不僅是為了迎合政策需求，保護環(huán)境，更是為了保護人民的生存空間。因此，我們應該不斷地對工作實踐進行調整和優(yōu)化，共同創(chuàng)造互利共贏、可持續(xù)發(fā)展的社會環(huán)境。
總之，隨著世界的變化和發(fā)展，節(jié)能減排綠色發(fā)展，也正成為全球經(jīng)濟和社會變革的現(xiàn)實需求。作為一個從事新經(jīng)濟業(yè)務的人士，我們應該更加積極地投入節(jié)能減排的實踐中，在自己的工作和生活中，為推動經(jīng)濟和社會向著可持續(xù)的方向發(fā)展提供不懈的追求和付出。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇二十一
隨著全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展和人口的持續(xù)增加，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為了所有國家和地區(qū)的共同關注點。其中，節(jié)能減排和綠色發(fā)展更是其中不可或缺的一部分。在長期的學習和實踐中，我深刻認識到了節(jié)能減排綠色發(fā)展的重要性，并逐步形成了自己的心得體會，下面就和大家分享一下。
經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展首先是要確保資金和資源的可持續(xù)利用，這就需要通過節(jié)能減排的手段來做出貢獻。一方面，節(jié)能減排可以節(jié)省資源和降低成本，特別是在能源密集型企業(yè)，通過提高能源利用效率，可以節(jié)省大量的能源和成本，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展和穩(wěn)步增長；另一方面，節(jié)能減排也可以減少環(huán)境負荷，避免環(huán)境污染和資源浪費，有利于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，形成更加健康和宜居的生態(tài)環(huán)境。
二、綠色發(fā)展是經(jīng)濟社會轉型升級的重要途徑。
綠色發(fā)展是指在實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，盡力保障環(huán)境質量，達到經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，為人們提供更好的生態(tài)環(huán)境和生活條件。在這個過程中，企業(yè)和政府需要通過新技術、新模式的引入來促進經(jīng)濟轉型和升級。對于企業(yè)而言，綠色發(fā)展可以通過科技創(chuàng)新和轉型升級來不斷提高能源利用效率和環(huán)境保護效果，提供更加環(huán)保、健康、可持續(xù)的產(chǎn)品和服務，從而獲得更大的市場競爭力和社會認可；對于政府而言，綠色發(fā)展可以引領生態(tài)文明建設，通過扶持環(huán)保型企業(yè)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、服務和研發(fā)，提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。
三、企業(yè)需積極履行社會責任，推進環(huán)保工作。
作為社會成員的企業(yè)不僅要承擔起經(jīng)濟和政策責任，還應積極履行社會責任，推進環(huán)保工作的落實。企業(yè)可以根據(jù)各種環(huán)保標準和法律法規(guī)的要求，開展環(huán)保改造工程、加強環(huán)保監(jiān)管、提高環(huán)保意識、推廣環(huán)保知識等工作，從而增強企業(yè)的環(huán)保形象和社會責任感，提高社會和公眾的信任和認可。
四、策劃、組織和實施管理是關鍵環(huán)節(jié)。
精心的策劃、組織和管理是促進企業(yè)節(jié)能減排和推進環(huán)保工作的關鍵環(huán)節(jié)。首先，企業(yè)需要建立科學、合理的節(jié)能減排和環(huán)保工作目標和計劃，采取有效的技術和措施，確保工作的順利實施；其次，企業(yè)需要配備專門的管理團隊，建立科學、系統(tǒng)的節(jié)能減排和環(huán)保管理體系，加強監(jiān)控和反饋機制，對成果進行評估和分析，及時調整和完善工作；最后，企業(yè)還需要完善環(huán)保法規(guī)和制度，提高響應能力和應對能力，采取預防措施，防范環(huán)境風險，提高整體環(huán)保水平。
五、加強國際合作，共創(chuàng)綠色未來。
當前，在全球化、生態(tài)化的背景下，國際合作已成為助力綠色發(fā)展和節(jié)能減排的重要手段和途徑。作為一個經(jīng)濟超級大國，中國已加入《巴黎協(xié)定》等國際環(huán)保協(xié)議，積極推進綠色合作、技術交流和人文交流，加強全球環(huán)境治理，為構建人類命運共同體貢獻中國力量。對于企業(yè)而言，要始終把自身發(fā)展和國際環(huán)境緊密結合起來，加強在國際貿(mào)易和投資中的環(huán)保合作，分享先進的綠色技術或操作經(jīng)驗，推廣和開展環(huán)保產(chǎn)品和綠色服務，與國際社會共同創(chuàng)造一個更加繁榮、和諧的綠色未來。
總之，進行節(jié)能減排和發(fā)展綠色經(jīng)濟是企業(yè)和政府的必然選擇，也是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要途徑。企業(yè)應當認真履行社會責任，積極推進環(huán)保工作的落實，加強管理和經(jīng)驗交流，開展國際合作，共同推動綠色發(fā)展和生態(tài)文明建設。只有這樣，才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會的長遠、健康、可持續(xù)發(fā)展。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇二十二
社區(qū)發(fā)展工作是一項與人們日常生活息息相關的工作，其目的是為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和社交空間。我從事社區(qū)發(fā)展工作已有五年的時間，在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠通過這篇文章與大家分享。
首先，了解社區(qū)的需求是社區(qū)發(fā)展工作的首要任務。社區(qū)是一個多元化的集體，不同的人有不同的需求。作為社區(qū)發(fā)展工作者，我們首先要深入了解社區(qū)居民的需要，才能有針對性地進行工作。通過與居民的交流和調查，我了解到，他們對于社區(qū)環(huán)境的整潔、公共設施的完善和鄰里關系的和諧非常關注。因此，在組織社區(qū)發(fā)展工作時，我將這些需求作為重點，不斷改進社區(qū)環(huán)境，完善公共設施，并積極營造和諧的鄰里關系。
其次，發(fā)展社區(qū)的力量來自于社區(qū)居民的參與。社區(qū)發(fā)展工作是一項涉及到社區(qū)居民利益的工作，如果沒有居民的參與和支持，很難取得成功。在我的工作中，我始終注重與居民的溝通和合作。我會定期組織居民參加各類社區(qū)活動，在活動中征求居民的意見和建議，以便更加貼近居民的需求。此外，我還會邀請居民參與社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，讓他們在決策過程中發(fā)揮積極的作用。通過這樣的參與，社區(qū)居民會更加積極地支持并參與到社區(qū)發(fā)展工作中來。
第三，創(chuàng)新與變革是推動社區(qū)發(fā)展的關鍵。社區(qū)發(fā)展工作是一個不斷革新的過程，只有不斷引進新的理念和方法，才能適應時代的發(fā)展和居民的需求。我在工作中積極引入科技與信息技術，利用互聯(lián)網(wǎng)和智能手機等工具與居民進行交流和溝通。通過社交媒體平臺，我發(fā)布各類社區(qū)活動信息，方便居民獲取相關信息，并邀請居民進行在線討論和建議。這種創(chuàng)新的方式不僅提高了社區(qū)居民對社區(qū)發(fā)展工作的關注度，還大大提升了效率和便利性。
第四，專業(yè)團隊和良好的管理是社區(qū)發(fā)展工作的保障。社區(qū)發(fā)展工作需要一支專業(yè)且團結合作的團隊來進行。我始終重視團隊的建設，通過培訓和交流，提升團隊成員的專業(yè)能力。同時，我注重團隊的凝聚力和合作精神，通過定期的團隊會議和團隊活動，增進成員之間的相互了解和信任。良好的管理也是社區(qū)發(fā)展工作的關鍵。我會定期進行工作總結和評估，及時調整工作重點和方法，確保工作的順利進行。
最后，持之以恒和定期評估是社區(qū)發(fā)展工作的長久之道。社區(qū)發(fā)展是一個需要持續(xù)投入和管理的過程，在一開始的時候可能會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。但只要我們能夠持之以恒，堅持不懈地進行工作，就一定能夠取得進展。此外，定期評估是檢驗社區(qū)發(fā)展工作效果的重要方式。我會定期對社區(qū)發(fā)展工作進行評估，了解工作中存在的問題和不足，并制定相應的改進計劃。
在社區(qū)發(fā)展工作的過程中，我不斷學習和成長。通過與社區(qū)居民的交流和合作，我認識到了社區(qū)發(fā)展工作的重要性，也了解到了如何更好地開展工作。希望通過我的努力，能夠為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和社交空間，推動社區(qū)的發(fā)展。
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