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區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇一
自己在市局黨組的正確領導和地方政府的大力支持下，堅持以“求實創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、艱苦創(chuàng)業(yè)”為指導，以“構建和諧食品藥品監(jiān)管體系、塑造魅力食品藥品監(jiān)管形象、爭創(chuàng)一流食品藥品監(jiān)管業(yè)績”為目標，樹立和落實科學監(jiān)管理念，帶領分局全體干部職工較好地完成了工作任務，分局被區(qū)精神文明辦公室命名為“文明單位”，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”，本人榮獲“省檔案管理工作突出貢獻獎”。
06。
年的后半年主要學習了江澤民文選。通過學習，自己的政治理論知識有了明顯的提高，更加深刻地認識到黨員干部，尤其是黨的領導干部，做好廉潔自律的重要性。在實際工作和生活中，自己始終管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管好自己的手，不該拿的堅決不拿。同時還教育好自己的隊伍，做到廉潔自律。
一是帶領分局全體人員開展了三換位”活動。自己也親身到中村、南村等六個農(nóng)村進行了體驗，提升隊伍素質(zhì)方面。感受到農(nóng)民群眾的艱辛，同時更加珍惜自己的工作，更加堅定了為黨為人民做好工作的決心和信心。二是堅持了日常學習，參加了市局組織的兩次閉卷考試和分局組織的四次考核，法律法規(guī)知識和業(yè)務知識明顯提高。
18。
篇，其中在中國醫(yī)藥報》發(fā)表。
2
篇，中國食品藥品監(jiān)督管理》雜志發(fā)表。
1
篇，省委《前進》雜志發(fā)表。
1
篇，藥事》雜志發(fā)表。
4
篇。五是進一步完善了機關管理制度。先后制定各項管理制度。
28。
ab。
崗零缺位制度、首問負責制、限時辦結制等制度的建立，為改進機關作風、提高行政效能提供了制度保障。
10。
17。
條，配印圖片。
30。
4000。
余冊，深受農(nóng)民歡迎。二是主持召開了分局政風建設聽政對話會，這次會議情況被長治市政風行風評議簡報刊登。三是開通了移動信息平臺，開通了手機短信群發(fā)業(yè)務，能夠在第一時間讓涉藥機構了解假劣藥品信息、醫(yī)藥動態(tài)，提高了監(jiān)管效率。四是代表市局參加了《長治人民廣播電臺》行風熱線專題節(jié)目。五是設置了便民服務專欄，內(nèi)有辦事指南、服務承諾、宣傳資料等，極大地方便了前來辦事的群眾和行政相對人。
gsp。
跟蹤等專項檢查工作。三是加強了藥品不良反應報告和麻醉藥品和毒性藥品的管理。四是組織開展了藥品從業(yè)人員體檢工作。
一是組織開展了元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”及高考期間的食品安全專項檢查，并對檢查情況進行了通報。二是按照市局的統(tǒng)一部署，開展了食品安全現(xiàn)狀和監(jiān)管現(xiàn)狀的調(diào)研，并寫了調(diào)研報告，找到了存在的主要問題和解決這些問題的對策。三是牽頭代表郊區(qū)食品安全協(xié)調(diào)委員會接受了市食品安全放心工程綜合評價組對郊區(qū)食品放心工程的評價。
回顧和總結一年來的各個方面，取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在五個方面：
一是自己的學習還不夠，流于形式的比較多，比如，在學習中藥飲片方面，每天堅持學習五個品種，但僅僅是在理論上學習了一下，雖然有收獲，但效果不是很好。
二是自己有“老好人”思想，對職工要求不是很嚴格，有時需要批評的沒有去批評，使得分局在總體上有些渙散，部分工作沒有達到預期目標。
三是在案件稽查上方法不多，力度不夠，使得該項工作在全系統(tǒng)處于落后地位。比如查處的案件大多數(shù)是購進渠道違法和未按規(guī)定驗收登記，假劣藥品案件少，案件技術含量小。
四是思想上有些松懈，工作創(chuàng)新不夠，導致全面工作沒有走在系統(tǒng)的前面。如規(guī)范藥房工作在組織上實施上措施不得力，導致該項工作沒有很好地完成。
五是吃苦精神少了。隨著時間的推移，機構逐步走向了規(guī)范，自己的工作有些不扎實了，機構剛組建時那股干勁和熱情小了，率先垂范的作用自然就小了，以至于影響到了分局全面工作。
我決心在新的一年里，發(fā)揚長處，克服缺點，帶領分局全體干部職工，在市局黨組的正確領導下，按照市局的部署和安排，結合我們的實際，作好全年的工作計劃，認真實施，圓滿完成全年各項工作任務。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇二
十六大提出，在當今中國，發(fā)展先進文化，就是發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，以不斷豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量。先進文化是人類文明進步的結晶，是推動人類社會前進的巨大動力。發(fā)展先進文化對建設社會主義現(xiàn)代化具有重要的戰(zhàn)略意義。在全面建設小康社會和推動我縣經(jīng)濟發(fā)展的進程中，既要注重經(jīng)濟總量的擴張和城市功能的完善，也要注重發(fā)揮文化的功能和作用，把文化建設擺在相應的位置，提升城市整體實力，實現(xiàn)經(jīng)濟政治社會全面發(fā)展。
在當代，文化作為一定社會經(jīng)濟和政治的反映，與經(jīng)濟、政治相互交融，相互滲透，文化的力量越來越成為城市綜合實力的重要組成部分。這就要求我們把發(fā)展先進文化作為推動我縣經(jīng)濟建設發(fā)展的一項重要任務落到實處。
一、發(fā)展先進文化是推進城市建設的強大精神動力。
大力發(fā)展長清城市化建設，是加快發(fā)展的新實踐、新探索，需要有強大的精神動力來激勵斗志，凝聚力量。創(chuàng)造精神動力，既有賴于理論武裝、輿論引導和思想道德建設，又有賴于大力發(fā)展健康向上、豐富多彩、具有地方特色的社會主義文化，不斷豐富群眾的精神文化需求，提高人們的思想境界和文明素質(zhì)。只有廣大干部群眾的理論水平提高了，道德素質(zhì)進步了，文化意識增強了，社會文化氛圍濃厚了，才能為建設高唐提供精神動力和智力支持。正因為如此，十六大報告強調(diào)，全黨同志要深刻認識文化建設的戰(zhàn)略意義，推動社會主義文化的發(fā)展和繁榮。所以，加快我縣城市建設，必須堅持把發(fā)展經(jīng)濟與繁榮文化并舉。
二、發(fā)展先進文化是增強城市綜合競爭力的迫切要求。
評價一個城市的綜合競爭力，一個很重要的方面就是衡量其文化實力、文化氛圍和文化發(fā)展水平。發(fā)展先進文化，構建現(xiàn)代化文化體系，是城市建設不可缺少的重要內(nèi)容。我們要高度重視用文化品位提升城市品位，展示城市品牌；以文化氛圍凝聚人心，推動城市發(fā)展。縱觀發(fā)達縣市的城市建設，都是以其發(fā)達的先進文化生成了大量的政治、經(jīng)濟、文化信息，形成了一個區(qū)域的政治經(jīng)濟文化中心。對高唐而言，只有城市文化發(fā)達了，市民文明素質(zhì)提高了，才能全面增強城市綜合實力，完善城市服務功能，鞏固提高城市文明水平，成為擁有最佳投資環(huán)境、最佳人居環(huán)境的魯西樂土。
三、發(fā)展先進文化是塑造城市形象的現(xiàn)實需要。
在城市建設中，經(jīng)濟是形，文化是神。沒有文化品位的城市是有形無神的城市。一個形神兼?zhèn)涞某鞘校仨毷且粋€在發(fā)展經(jīng)濟的同時，切實加強文化建設的城市。目前，城市建設應當從專注物質(zhì)生產(chǎn)和單純追求經(jīng)濟增長為中心的發(fā)展模式，轉移到以人為中心，保持生態(tài)環(huán)境與人文環(huán)境協(xié)調(diào)進步的發(fā)展模式。只有塑造具有個性化的城市形象，才能產(chǎn)生巨大的凝聚力和吸引力，促進人流、物流、信息流的快速流動，使我們在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。近幾年來，高唐縣在省內(nèi)具備了一定的影響力和知名度，但同其它發(fā)達縣市相比，在文化氛圍、文明程度、文化設施、城市環(huán)境等方面仍有較大差距。因此，必須進一步挖掘開發(fā)獨具特色的城市文化，搞好城市整體形象設計，高起點規(guī)劃，高質(zhì)量建設，高水平經(jīng)營，高效益管理，充分發(fā)揮城市的綜合功能，不斷提高城市的品位和魅力，最大限度地為城市發(fā)展積蓄內(nèi)在潛能和精神動力。
發(fā)展先進文化，必須充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。高唐縣歷史上不僅人文資源得天獨厚，被譽為“金高唐”、“中國書畫藝術之鄉(xiāng)”和黃河文明發(fā)源地之一，而且還充滿了創(chuàng)新精神和創(chuàng)新激情，有許多敢為人先、開拓創(chuàng)新的仁人志士和可歌可泣的創(chuàng)新事跡。但是，任何一種優(yōu)秀文化，只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能永葆生機。大力推進文化創(chuàng)新，必須緊緊圍繞全面建設小康社會和大力發(fā)展高唐城市建設的奮斗目標，在建立富有特色的城市文化理念上下功夫，在開發(fā)整合利用文化資源上求突破，在塑造富于文化內(nèi)涵的城市形象上做文章。因此，我們必須把城市文化建設列入城市建設的總體規(guī)劃，從堅持政治方向的高度思考文化，從推動經(jīng)濟發(fā)展的高度建設文化，從塑造人們美好心靈的高度把握文化。堅持與時俱進，推進文化創(chuàng)新，把文化發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和外在條件有機結合起來，不拘泥傳統(tǒng)，不墨守成規(guī)，在突出城市特色，發(fā)揚傳統(tǒng)文化優(yōu)勢的同時，不斷吸收外來先進文化的營養(yǎng)，大力繁榮文藝創(chuàng)作和群眾文化活動，豐富和完善富有高唐特色的城市文化，把文化建設與城市建設融為一體。
四、重視資源開發(fā)，為城市建設打造堅實的文化平臺。
文化資源是文化發(fā)展的根基，它包括社會的文化底蘊、文化特色、人文資源、文化旅游景點、文化產(chǎn)品生產(chǎn)設施等。隨著時代的發(fā)展，特別是進入知識經(jīng)濟時代之后，文化資源的重要地位和作用日益顯現(xiàn)。高唐星羅棋布的文化遺存，是傳統(tǒng)文化留給我們的寶貴財富；蘊含其中的文化內(nèi)涵，是傳統(tǒng)文化留給我們的寶貴精神財富。我們應充分重視文化資源的開發(fā)和利用，堅持經(jīng)濟資源開發(fā)利用無形的精神文化資產(chǎn)，用前人的創(chuàng)新激情、犧牲精神錘煉我們的意志，鍛造我們的品質(zhì)，開闊我們的視野。要努力打造高唐悠久歷史文化的知名品牌，充分展示高唐歷史文化的魅力，提升高唐文化品位，塑造高唐良好形象，擴大高唐對外影響，為推進城市建設奠定堅實的文化根基。
五、發(fā)展文化設施，成為推動城市建設新的亮點。
文化設施是文化發(fā)展的載體。無論從樹立城市形象、實現(xiàn)城市功能方面考慮，還是從城市文化生活的現(xiàn)實需要來講，都必須建設一批獨具特色、格調(diào)和諧、功能完善的標志性文化設施。文化設施反映城市的發(fā)達水平，代表城市現(xiàn)代化程度和“三個文明”建設的成就，是城市綜合實力的重要組成部分。我縣李苦禪藝術館、書畫一條街、文化廣場等文化設施建設的啟動，標志著高唐在建設城市的文化事業(yè)中邁出了重要的一步。我們應加快建設一批與現(xiàn)代化城市相適合的標志性文化設施，形成城市文化品牌；加快建設一批經(jīng)濟、文化、科技融為一體的園區(qū)，形成區(qū)域經(jīng)濟文化中心；加快建設一批公益性群眾文化設施，為市民提供學習、娛樂、休閑的良好場所，營造城市的文化內(nèi)涵和現(xiàn)代氣息。同時，要高度重視培育文化產(chǎn)業(yè)，為我縣城市建設注入新的文化活力。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇三
縣人大常委會主任、各位副主任、各位委員：
加快道路建設，發(fā)展交通事業(yè)，事關國民經(jīng)濟發(fā)展命脈和國計民生。近年來，我縣交通事業(yè)雖有長足的發(fā)展，但其發(fā)展速度、水平和質(zhì)量，與縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的愿望，仍有較大差距，作為將要到交通部門任職的主要領導，深感責任重大和艱巨。當前，隨著我縣“兩治興縣”戰(zhàn)略的不斷深化，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境日新月異，這對交通工作又提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，我有信心在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大的監(jiān)督和支持下，繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認真學習、勇于探索、大膽創(chuàng)新、銳意進取，力爭盡早打開工作局面，努力實現(xiàn)交通建設、管理的新跨越。
一、加強學習、調(diào)研，增強自身素質(zhì)。
到交通局工作對我來說是老兵新站，要盡快進入角色，打開工作局面，首先要加強學習，尤其是加強理論和業(yè)務學習。通過學習探索交通工作的規(guī)律和特點，在學習過程中理清工作思路，創(chuàng)造性開展工作；其次，深入基層加強對局屬各單位和全縣交通現(xiàn)狀的調(diào)查研究，了解熱點、難點問題，研究解決的對策，進而掌握工作的主動權，為縣委、縣政府的決策當好參謀助手。
二、凝心聚力，增強班子的整體合力。
一個單位能否完成上級賦予的各項任務，關鍵看班子，而班子的關鍵是看凝聚力和戰(zhàn)斗力，作為交通局領導集體的“班長”，只有以身作則、嚴于律己帶好一班人，班子才能有戰(zhàn)斗力，才能完成上級賦予的各項任務。今后我要做到：第一注重團結。團結是鐵，團結是鋼，真正做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，對事關全局的重要工作和決策，要廣泛聽取各方意見，由集體決定。第二注重責任制。讓班子成員都有放手工作的空間，一級抓一級，一級對一級負責，充分發(fā)揮到班子成員的積極性和主觀能動性，真正做到責、權、利相一致。第三注重人性化管理。理解人，尊重人，關心愛護班子成員，敢于為他們承擔工作責任，幫助他們解決生活中一些實際困難，逐步在班子內(nèi)部形成相互尊重、互通信息、互幫互助、心齊氣順、心情舒暢的工作環(huán)境。進而努力增強班子的駕馭能力。
三、明確思路，找準工作切入點。
12km。
22.274km。
十姚路。
9km。
鄉(xiāng)道梅定路改擴建工程；爭取開工建設跑飛路和凌定公路。
繼續(xù)做好其他線道的前期工作。
三是加強對農(nóng)村公路網(wǎng)絡建設的指導和服務，積極向上爭取資金予以扶持。四是強化規(guī)費征管工作，確保上級下達的規(guī)費任務的完成；五是狠抓交通安全生產(chǎn)的落實，強化“五．一”、“十．一”長假和春運期間安全監(jiān)管工作，確保道路運輸和水運工作的安全和穩(wěn)定。
要完成以上工作任務，根據(jù)我縣交通現(xiàn)狀，必須把握好四個結合，即在發(fā)展上，把建設與項目結合起來；在工作上，把創(chuàng)造性和靈活性結合起來；在管理上，把制度化和人性化結合起來；在執(zhí)法上，把服務和規(guī)范結合起來。
四、勤政廉政，改進工作作風。
交通局作為擔負全縣交通建設和管理職責的部門，其工作性質(zhì)決定了我們在反腐敗工作的風口浪尖上，所以必須加強全系統(tǒng)勤政廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，要結合交通工作實際，在黨員干部和職工中持續(xù)開展警示教育和黨風、行風教育，不斷增強他們的拒腐防變能力。同時，作為我個人，要做到以身作則，嚴格執(zhí)行黨章、黨紀，廉潔自律，關心干部職工生活，努力打造出一支適應市場經(jīng)濟，服務郎溪建設的交通隊伍。
既注重交通事業(yè)的長遠規(guī)劃，又要切實抓好當前重點工作，通過負重拼搏、扎實苦干去努力開創(chuàng)我縣交通事業(yè)的新局面。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇四
2010。
年
1
2009。
年，按照局黨組的分工，我協(xié)助局長負責就業(yè)再就業(yè)、失業(yè)保險、農(nóng)民工服務管理工作，具體分管局就業(yè)科、就業(yè)局和區(qū)農(nóng)辦。
過去的一年，在局黨組正確領導下，在班子成員關心支持下，在全體干部職工共同努力下，我堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，圍繞打造“就業(yè)最充分、勞務輸出最暢通、社會保障最全面、勞動維權最有效”城區(qū)的目標，解放思想，創(chuàng)新舉措，履職盡責，扎實推進各項工作，多項工作走在了全市同行前列，勞動就業(yè)綜合目標考核獲市一等獎?，F(xiàn)將一年來我工作和廉政情況向各位領導和同志們述職述廉報告如下：
學習是獲取知識、增長才干的唯一途徑。我注重培養(yǎng)良好的學習習慣，努力學習政治養(yǎng)正氣、學習業(yè)務養(yǎng)才氣。首先，認真參加深入學習實踐科學發(fā)展活動，堅持在深學精學、學深學精上下功夫，逐步樹立了推動勞動就業(yè)工作科學發(fā)展的理念；認真學習領會黨的十七屆四中全會、市委三屆六次全會等一系列重要會議精神，使之內(nèi)化于心、外化于行，進一步堅定自己的政治信念。其次，虛心向班子成員學，誠懇向老同志學，留心向工作實踐學，以學習積累經(jīng)驗，以學習拓展視野，以學習提升境界，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和決策指揮能力。再次，下功夫苦學就業(yè)再就業(yè)、勞動保障政策、業(yè)務等專業(yè)知識，熟練掌握《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等政策法規(guī)，及時掌握勞動就業(yè)領域最新動態(tài)，堅韌執(zhí)著地朝著“成為勞動就業(yè)工作行家里手”的目標邁進。
“人心齊，
移”，這句話詮釋了團隊精神的重要性。在工作中，我著力培養(yǎng)自己的團結協(xié)作品格，像愛護家庭一樣，愛護自己的團隊，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結。在維護領導班子團結方面，我認真貫徹民主集中制原則，妥善處理好與班長、班子成員之間的關系，研究重大問題和做出重大決策時，認真當好參謀，積極提出合理化建議；一旦形成決議，則堅定不移地維護決議并堅決貫徹執(zhí)行。在維護自己分管部門單位團結方面，對分管部門、單位的具體工作，思考問題時換位不錯位，指導工作時到位不缺位，遇到難題時補位不越位。特別是遇到問題時，我及時通報通氣、群策群力、擔責擔當，做到了放心而不放縱、放手而不放任、放權而不放責，力爭使每一個人的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，每一個人的才能、才華得到充分展示，切實幫助全體干部職工健康成長、成才。同時，我還細心關心部屬的學習、生活，努力營造和諧融洽的環(huán)境氛圍，傾力打造一支“風正、心齊、氣順、勁足”的拼搏奮進型團隊。
作為一名黨員特別是領導干部黨員，一言一行代表著黨的形象，必須時時、處處、事事維護黨的形象。在工作、學習、生活中，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真履行領導干部申報制度，并經(jīng)常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，我沒有參與影響公務的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生公費玩樂現(xiàn)象，也沒有違規(guī)駕駛公車等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生貪污受賄等各類違紀違法行為。同時，按照黨風廉政建設崗位職責的要求，在管好自己的同時，努力管好家屬、管好部屬，堅決反對和杜絕吃、拿、卡、要等不正之風。
作為一名領導干部，不僅思想要領先，業(yè)績也要領先。一年來，我心系上級下達的各項勞動就業(yè)指標，努力爭取上級業(yè)務部門的支持，主動向局黨組、局長和區(qū)分管領導請示、匯報，積極協(xié)調(diào)區(qū)級相關職能部門，帶領分管各部門，高起點、高定位、高標準開展工作。
2009。
委辦發(fā)。
[2009]39。
49196。
人，為年計劃。
16000。
人的。
307.5%。
同比增長。
15%。
；下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。
23698。
人，為年計劃。
9400。
人的。
252.1%。
同比增長。
16%。
；就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)。
11014。
人，為年計劃。
2500。
人的。
440.6%。
同比增長。
16%。
；就業(yè)再就業(yè)培訓。
12097。
人，為年計劃。
3700。
人的。
327%。
同比增長。
31%。
新增“充分就業(yè)社區(qū)”
10。
個，總數(shù)達。
65。
個，創(chuàng)建率。
85%。
超過市下達計劃。
5
個百分點。截止。
12。
月末，登記失業(yè)率為。
1.68%。
比全年控制目標。
3.8%。
低
2.12。
個百分點，零就業(yè)家庭保持動態(tài)為“零”；確保了全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。
我主要采取了七項措施：一是強化隊伍建設，保障就業(yè)。根據(jù)全區(qū)街道工作會議“。
1+6。
名工作人員；將社區(qū)。
99。
1
號文件精神，“減負”與“輸血”相結合，如，企業(yè)養(yǎng)老保險緩繳。
5
個百分點、醫(yī)療保險降低。
2
個百分點等政策，為企業(yè)“減負”
2
39。
戶企業(yè)發(fā)放小額擔保貸款。
2690。
萬元，落實企業(yè)社會保險補貼。
980.42。
萬元，落實再就業(yè)重點企業(yè)貼息。
13.2。
6798。
人。充分挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，大力發(fā)展公益性勞動組織，優(yōu)先安排“。
4050。
5908。
277.7。
萬元，享受人員。
988。
人；工商行政性收費減免。
382。
人，減免金額。
0.82。
萬元；發(fā)放社會保險補貼。
2713.37。
萬元，享受補貼。
9621。
人；發(fā)放崗位補貼。
271.8。
萬元，享受補貼。
1362。
人；發(fā)放職業(yè)培訓補貼。
511.06。
萬元；發(fā)放職業(yè)介紹補貼。
125。
萬元；發(fā)放職業(yè)技能鑒定補貼（補助）。
148.07。
萬元；落實低保對象就業(yè)補貼。
285.29。
萬元，
1555。
名低保對象實現(xiàn)就業(yè)后享受了補貼，核減低保金。
420.43。
萬元。五是發(fā)放小額貸款，帶動就業(yè)。小額擔保貸款是就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
116。
戶、
3194。
萬元，回收貸款。
1344.6。
萬元，回收率。
100%。
財政貼息。
124.49。
萬元，帶動就業(yè)。
5132。
人，發(fā)放額及回收率居全市之首。六是加強職業(yè)培訓，推動就業(yè)。積極整合區(qū)內(nèi)。
25。
所職業(yè)院校和民辦職業(yè)學校資源，探索建立了。
240。
期
培訓各類人員。
12097。
12。
期，培訓學員。
300。
人，其中成功創(chuàng)業(yè)。
96。
3000。
13.3。
71。
場，達成意向性協(xié)議。
8350。
人；辦理求職登記。
12140。
人，介紹成功。
6424。
人，為年計劃的。
119%。
3000。
多人就業(yè)。
1133。
大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”。與原人事局一道，建立了“。
大學生就業(yè)市場。
分市場”，在完善“。
人才公共信息服務網(wǎng)站”功能的基礎上，與。
人才人事網(wǎng)站和。
27。
個見習基地，參加見習。
505。
人，發(fā)放見習補貼。
59.5。
萬元。實施服務社區(qū)社會保障工作計劃，有。
92。
名參加社區(qū)見習的高校畢業(yè)生被錄取為社區(qū)專職社保員。
2009。
年
7
月，馬正其副市長視察智佳信息科技公司大學生見習基地，對我區(qū)大學生見習工作給予了好評。
區(qū)就業(yè)局是全區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
2009。
12。
月底，全區(qū)失業(yè)保險參保繳費人數(shù)達。
24.91。
萬人、同比增加。
8%。
占全市參保。
215.91。
萬總人數(shù)的。
11.51%。
；失業(yè)保險費征繳收入達。
1.86。
億元，同比增加。
21%。
占全市失業(yè)保險費征繳總收入。
10.47。
億元的。
17.76%。
；失業(yè)保險費累計結余。
2.12。
億元，同比增長。
46%。
充分發(fā)揮了失業(yè)保險“保生活、促就業(yè)”的雙重作用有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。去年。
11。
月
23。
1
月
13。
日，我們在全市人力資源和社會保障工作大會上，就開展失業(yè)保險擴面征繳工作作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
55。
戶企業(yè)申辦了穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓補貼，補貼金額。
1
046.49。
萬元，有效穩(wěn)定就業(yè)。
47。
416。
人。深入?yún)^(qū)內(nèi)出租車公司進行宣傳，積極推進出租車公司參加社會保險，為。
16。
戶企業(yè)共。
9
604。
駕駛員補辦了失業(yè)保險，維護了廣大駕駛員的合法權益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。六是強化職能，優(yōu)化服務。圍繞打造“流程最規(guī)范、辦事最高效、服務最優(yōu)良的全市一流失業(yè)保險經(jīng)辦機構”這一目標，以民主評議政風行風活動為契機，進一步簡化辦事程序，實行“一站式”服務和“上門式”服務，受到了服務對象的一致好評。
區(qū)是。
市及周省市最重要的農(nóng)民工流入地和勞務輸出中轉站。我們圍繞“立足。
服務。
2626。
人，完成年計劃。
2000。
人的。
131%。
繼續(xù)開展在崗農(nóng)民工技能提升培訓，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，共培訓農(nóng)民工。
3509。
人，
100%。
71。
4445。
家，進場求職。
73.5。
萬人，意向性成交。
3.3。
萬人。三是建立維護農(nóng)民工合法權益體系，在。
12。
個街道分別建立了勞動監(jiān)察舉報投訴站，配備勞動保障監(jiān)察協(xié)理員。
43。
名，全年配合勞動監(jiān)察部門處理大型突發(fā)事件。
64。
件，追討農(nóng)民工工資。
963.95。
萬元，涉及農(nóng)民工。
1637。
人。四是繼續(xù)與。
縣開展勞務對接工作，落實。
50。
萬元經(jīng)費，幫助。
縣勞動力轉移培訓和就業(yè)。
1001。
人。開展了為農(nóng)民工送政策、送崗位、送培訓“三送”活動，在。
縣舉辦了現(xiàn)場招聘會，組織轄區(qū)。
49。
個用人單位進場招聘，提供適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)崗位。
1750。
個，達成就業(yè)協(xié)議。
412。
人。五是開放公共資源，豐富農(nóng)民工精神文化生活。與婦聯(lián)、街道、南紀門勞務市場等部門一道，積極組織農(nóng)民工參加“香飄五月，真情涌動”包粽子賽、“歌唱祖國，唱響紅歌”、“愉悅誦讀、傳遞和諧”等“唱讀講傳”活動，既豐富了農(nóng)民工的精神文化生活，又增進了城市認同感、歸屬感，促進了社會和諧。
11。
月
27。
日，國務院農(nóng)民工工作督察組來到我區(qū)，就農(nóng)民工就業(yè)管理服務、職業(yè)技能培訓、維護合法權益等六個方面工作進行督察，并在大溪溝街道人和街社區(qū)、人民路小學進行實地調(diào)研，對我們的做法給予了表揚。
總體上看，不管在本職崗位上，還是在分管工作中，我都履行職責，盡心盡力，較好地完成了各項工作任務。但也存在一些不足，如：在工作學習“兩手抓、兩不誤、兩促進”方面差強人意，統(tǒng)籌兼顧本領有待加強；深入調(diào)研工作的力度和方式有待加強；工作中存在急躁情緒，等等，這些都需在下一步工作中加以克服并改進。
牛年奔去，?；⒔蹬R。在新的。
2010。
年，在區(qū)委、區(qū)政府以及人力資源和社會保障局黨委領導下，我將進一步增強學習的自覺性、主動性，以學習豐富知識、改進方法、增長本領，以學習提高科學決策水平和執(zhí)行能力，以學習提升服務水平和工作質(zhì)量，全心全意為人民群眾辦好事、做實事、解難事，努力將勞動保障事業(yè)推上新臺階！
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇五
各位主任、委員：
兩年前，我被市人大常委會任命為市文化廣播電視管理局局長。今天，我在這里向人大常委會進行述職，匯報任職兩年來的工作情況，接受各位主任和委員們的評議和監(jiān)督。
兩年來，我在市委、市政府的領導和關心下，在市人大的監(jiān)督和指導下，團結和帶領市文廣局一班人，緊密依靠和組織全系統(tǒng)的干部職工，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮文化的獨特優(yōu)勢和作用，把握先進文化的前進方向，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，文化基礎工作取得了新的進展，文化市場秩序不斷規(guī)范，社會熱點問題得到整治，文物基礎管理得到加強，文化遺產(chǎn)保護順利推進，隊伍建設有了新的提高。
下面我就履行崗位職責，組織開展工作的情況分五個方面述職如下：
一、加強理論學習，切實提高自身素質(zhì)。
我嚴格按照上級的統(tǒng)一部署，積極組織各項學習活動，認真把握全系統(tǒng)的學習、整改工作在整個活動中，我堅持做到結合把握先進文化的前進方向，加強針對性學習；結合建設先進文化的要求，查找存在問題；結合主題教育和作風建設方面的差距，自己帶頭，在局領導班子民主生活會上開展批評和自我批評，與機關黨員干部開展談心活動，虛心聽取他們的意見和建議；結合基層反映的難點問題和征集到的熱點問題，制訂扎實有效的整改措施，邊整邊改，切實解決實際問題還提出在教育活動中，要充分發(fā)揮和利用文化的優(yōu)勢，組織了“讓鮮紅的黨旗更鮮紅”專場文藝演出，承辦了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”大型圖片展，既為本系統(tǒng)的教育活動增加效果，也為全市面上的教育活動提供了新的形式文廣系統(tǒng)先進性教育活動的深入開展，為全系統(tǒng)的工作扎實推進提供了良好的思想保證
我堅持因勢利導，乘勢而上。提出了統(tǒng)一思想，解決態(tài)度問題；突出兩個重點（機關作風建設、文化市場規(guī)范管理），解決發(fā)展問題；做到三個結合（與保持共產(chǎn)黨員先進性教育相結合，與“致力于人民、服務于事業(yè)”主題教育相結合，與加強機關效能建設相結合），解決效能問題；完善四項制度（工作規(guī)范、崗位職責、服務承諾、辦事程序），解決機制問題。通過一年多時間的評議、整改和“回頭看”，文廣系統(tǒng)的政風行風有了明顯的好轉，為各項工作的順利推進，創(chuàng)造了有利的社會氛圍。
我堅持按市主題教育活動的要求，結合自身實際開展活動，旗幟鮮明地提出了“內(nèi)強素質(zhì)”就是要堅持“三貼近”（貼近社會、貼近實際、貼近群眾）、“三服務”（服務大局、服務基層、服務群眾），“外樹形象”就是要爭做“先進文化的傳播者，和諧社會的建設者”。通過這一活動的深入開展，進一步加強了工作的落實力度，規(guī)范了行政行為，在提高工作效率、提升對外形象上，有了一個良好的開端，為全面落實和完成各項目標任務，奠定了堅實的群眾基礎。
我能夠帶頭自覺遵守有關廉政規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度，重大問題堅持由領導班子集體討論決定。系統(tǒng)內(nèi)不論建設項目大小，嚴格執(zhí)行招投標制度和政府采購制度，加強了建設項目的監(jiān)理和專項審計。堅持潔身自好、廉潔自律，外出公務活動結束后從未借機用公款游山玩水，沒有動用公款和接受他人邀請進入高檔消費娛樂和健身活動場所。
二、堅持依法行政，不斷增強行政能力。
沒有理論上的清醒，就沒有政治上的堅定，更不會有行動上的堅決兩年來，我一方面堅持學理論、學知識，向書本學，向同志們學；另一方面，虛心聽取和采納同志們的意見和建議從去年底開始，我在全系統(tǒng)內(nèi)提倡和鼓勵參加與本職工作有關的學歷培訓，拿到畢（結）業(yè)證書后，局里予以報支學習費用；凡是本系統(tǒng)工作人員創(chuàng)作的節(jié)目獲得蘇州市以上獎項的，按
1
1
1
1
的稿費額度予以獎勵。
要從“人管人”逐步向“制度管人”轉變，在文化部門尤其重要從去年下半年開始，我通過調(diào)查研究對原有的制度不斷進行修改完善，按照“工作規(guī)則、崗位職責、服務承諾和辦事程序”四大類，制定印發(fā)了《文廣局工作職責制度匯編》，供大家對照執(zhí)行；每年文化工作的任務、目標、措施，都要形成《工作要點》，編制《主要任務分解落實表》，明確實施時間、分管領導、部門和責任人，做到一年任務早知道，工作責任早明確；每個月的重點工作列成表格，便于檢查督促；完善了同各鎮(zhèn)文化站、局機關各科室、所屬各部門的責任制，做到有布置、有檢查、有考核、有獎懲
網(wǎng)吧接納未成年人、游戲機房設置賭博機、盜版音像制品三大難題，一直以來是社會關注的重點，是人大代表、政協(xié)委員每年都要提出意見建議的熱點，也是人民群眾對文廣系統(tǒng)意見最大的焦點。我感到這個問題不解決，就很難確保文化市場健康有序發(fā)展。去年以來，一是充實稽查力量，改進稽查方法，調(diào)整稽查時間，增加稽查頻次，完善檢查記錄制度；二是依法制訂執(zhí)法量化制度，特別是對屢禁不止的“網(wǎng)吧接納未成年人”的違規(guī)行為，加大了處罰力度，始終保持一種高壓態(tài)勢，做到“公開、公平、公正”執(zhí)法；三是不斷完善社會監(jiān)管網(wǎng)絡，進一步健全了投訴舉報受理和處置機制，充分發(fā)揮“五老”義務監(jiān)督員、校園周邊地區(qū)義務監(jiān)督員、特邀政風行風監(jiān)督員這三支隊伍的作用，實行稽查人員與相關部門和各鎮(zhèn)的聯(lián)動；四是建立健全行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)自律，提倡守法、文明經(jīng)營。通過上述措施，社會熱點問題得到有效整治，違規(guī)現(xiàn)象得到有效遏制，文化市場秩序有了進一步好轉。
“十五”期間太倉文化取得了長足進步，“十一五”期間文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展，我一直在思考這一問題。從去年下半年開始，我就組織班子、配備人員、調(diào)查研究、召開座談會，依據(jù)《太倉市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”及中遠期規(guī)劃綱要》和《太倉市
2001。
—
2010。
年文化強市規(guī)劃》，結合文廣工作現(xiàn)狀，廣泛征求社會各界意見，反復修改，幾易其稿，形成了《太倉市文化廣播電視事業(yè)“十一五”規(guī)劃及中遠期規(guī)劃》，明確了“十一五”期間文化發(fā)展的七項目標，重點建設的八項工程，努力建設文化太倉的任務，并報經(jīng)市政府批準。有些重點文化建設項目，已列入全市的“十一五”規(guī)劃。這是未來五年我市文化建設的宏觀依據(jù)。今年是“十一五”的開局之年，我們的文化工作就是根據(jù)《規(guī)劃》來明確重點、組織實施。
三、注重探索創(chuàng)新，穩(wěn)妥推進體制改革。
在事業(yè)單位體制改革中，由于涉及各種利益的調(diào)整，影劇公司和兩個劇團改革的阻力很大我認真領會和把握市政府的改革精神，堅持改革的原則對來信、來訪的干部、職工提出的問題，不回避、不推諉、不上交，以誠懇、熱情、負責的態(tài)度，認真接待來訪者，反復講明政策規(guī)定，做好耐心細致的思想工作原則問題上不讓步，對他們提出的合理要求，積極創(chuàng)造條件，實事求是地給予解決這種不回避矛盾，敢于負責的態(tài)度，也得到了改革單位和人員的理解影劇公司的改革按原方案能比較順利地結束，兩個劇團改革方案的調(diào)整，既符合市政府改革的原則，又考慮了劇團各類人員的實際，也能比較平穩(wěn)地過渡改革結束后，擺在我面前的矛盾是：作為一個縣級市，沒有一個專業(yè)劇團，社會文化活動如何開展？群眾文化活動的水平如何提高？為此，我緊緊依靠全市業(yè)余文藝團隊這支力量我認為這是一支太倉群眾文化活動的生力軍和主力軍從
2005。
年春節(jié)開始，每年我都要召集全市主要業(yè)余文藝團隊的負責人進行座談，請他們吃年夜飯，溝通感情，共敘發(fā)展。在近兩年的文化活動中，正是這些業(yè)余文藝團隊，為繁榮和活躍太倉城鄉(xiāng)文化作出了積極的貢獻。
通過半年工作的觀察，我感覺到文廣局黨的組織建設不夠健全，機關科室設置不夠合理，黨政領導的分工不夠科學這些因素，不同程度地制約了文化工作的創(chuàng)新發(fā)展和工作效率的提高我適時地調(diào)整和明確了局黨委成員和行政領導的分工，增設了
3
名局紀委委員，配齊了所屬支部的組成人員，機關新辟了黨員活動室，健全了黨組織各項活動制度，調(diào)整機關科室設置和職責。通過理順關系，明確職責，為全系統(tǒng)工作的協(xié)調(diào)有序開展，提供了有力的組織保障和機制保障。
隨著機關科室的調(diào)整，選拔機關中層干部和調(diào)整科室工作人員，是最為敏感的問題經(jīng)過了
9
21。
個崗位、
9
6
個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了“公開透明、平等競爭、全員參與、民主選擇”的原則，有力地推進了機關民主作風建設。
兩年來我把辦理人大、政協(xié)的建議提案作為全局工作的一項重要內(nèi)容，作為改進和提高部門工作的一個契機，作為自覺接受人大監(jiān)督的一個實際行動，始終貫穿于日常工作之中，形成了“一把手”總負責、分管局長協(xié)調(diào)督辦、辦公室具體承辦、職能科室緊密配合的工作機制，落實了辦理工作責任制在辦理過程中，我們主動加強與代表、委員的溝通，征求和聽取他們的意見和建議，匯報我們的工作情況，重點放在研究解決辦法、抓好落實上狠下功夫兩年來，我們共辦理人大、政協(xié)建議提案
19。
件，其中。
16。
件“滿意”，
3
件“基本滿意”。同時在辦理過程中，我們把一些好的意見、建議納入到我們的工作措施中，有的還列入了文化發(fā)展的“十一五”規(guī)劃。
四、確立大局觀念，積極拓寬工作思路。
去年市人大常委會組織專門力量，對全力農(nóng)村文化建設的情況進行全面調(diào)研，并專門召開主任會議研究我市基層文化建設這對我觸動和幫助很大，也更加堅定了我下大決心花大力氣把文化工作的重點轉到加強農(nóng)村基層文化建設上來一是帶領班子成員深入
7
個鎮(zhèn)進行調(diào)查研究，了解和掌握各鎮(zhèn)文化建設的現(xiàn)狀和困難，主動和各鎮(zhèn)黨委、政府的主要領導和分管領導溝通交流，共同探討和研究基層文化工作的存在問題、發(fā)展方向和建設重點，得到了各鎮(zhèn)黨委、政府的理解和支持。二是理順基層文化工作的領導體制，積極向市人大、政府建議，向各鎮(zhèn)黨委、政府爭取，加強了對基層文化工作的領導?，F(xiàn)在全市各鎮(zhèn)都明確了黨委宣傳委員分管文化工作，政府有一名副鎮(zhèn)長主管文化工作，文衛(wèi)助理具體抓文化工作。三是在安排年度工作時，從領導精力、活動形式、政策扶持等方面，重點向基層傾斜。
2005。
年我提出了把廣場文化活動從城區(qū)轉向各鎮(zhèn)，推動了全市農(nóng)村群眾文化活動的開展；
2006。
年提出了按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，重點突出各鎮(zhèn)文化活動中心達標建設。
我把實施城鄉(xiāng)聯(lián)動戰(zhàn)略和品牌帶動戰(zhàn)略，作為全面推進文化建設的有力抓手，全力以赴、精心組織
2005。
1/3。
的村演出，各鎮(zhèn)文化站組織業(yè)余文藝團隊負責。
2/3。
的村演出，確保全市每個村有一場廣場文藝演出。在“文化百村行”的推動下，城廂鎮(zhèn)舉辦了“第二屆農(nóng)民文化節(jié)”、陸渡鎮(zhèn)舉辦了“首屆農(nóng)民文化藝術節(jié)”?？梢哉f，實施城鄉(xiāng)聯(lián)動后，各鎮(zhèn)群眾文化活動規(guī)模之大、形式之多、內(nèi)容之新、效果之好，是近幾年來所未有的。在實施品牌帶頭戰(zhàn)略上，全力打造“鄭和航海起錨地、江南絲竹發(fā)源地、婁東畫派發(fā)祥地、牛郎織女降生地”四張文化名片。太倉歷史文化底蘊深厚，人文資源豐富，值得打造的文化名片很多。我們選擇這四張名片，一是考慮已初步具備了一定的社會基礎，有平臺可以展示，有載體可以活動，有團隊可以傳承。二是考慮有很好的思想內(nèi)涵和價值取向。以鄭和與太倉港為代表的海洋文化，是一種海納百川的博大胸懷，以江南絲竹為代表的民間文化，是一種根植民間的和諧之音，以婁東畫派為代表的高雅文化，是一種太平盛世的藝術追求，以牛郎織女為代表的愛情文化，是一種以人為本的民族情節(jié)。
在日常工作中，我深深懂得“細節(jié)決定成敗”的哲理，也體會到細節(jié)的失誤是最令人懊惱的失誤。因此，在文化工程、布館設計方面，我十分注重發(fā)揚民主，充分尊重知識。象鄭和紀念館的重新陳列維修，張溥故居、江南絲竹館的布館，維新遺址的建筑方案等，我都要組織人員，認真座談，廣泛征求意見，反復修改，最后邀請有關專家、學者和各級分管領導，通過專題論證后組織實施。
五、加強分類指導，努力改進工作方法。
農(nóng)村文化建設是我市文化建設中的薄弱環(huán)節(jié)，也是制約我市文化發(fā)展的瓶頸我到文廣局工作后，首先把加強農(nóng)村文化建設作為全市文化工作的重中之重一是認真貫徹學習上級《關于加強農(nóng)村基層文化建設》的文件，增強工作的緊迫性和自覺性，對全市的公共文化服務體系作出了初步規(guī)劃二是積極推進各鎮(zhèn)文化中心達標建設按照蘇州市文化示范鎮(zhèn)的要求，提出了到
2008。
年七個鎮(zhèn)的文化中心建設全面達標；今年還在各鎮(zhèn)選擇了。
1
～
2
個村進行村級文化活動室建設的試點工作，按照蘇州市文化示范村的要求，到。
2010。
2006。
年的實事工程之一，作為“太倉之根”的維新遺址將成為太倉擁有。
4500。
年文明歷史的見證。正在實施的王錫爵故居整治改造工程，完工后將成為展示太倉深厚文化底蘊的一個亮點。
我市基層文化陣地流失、資金缺乏，太倉老百姓看電影、看戲、看書難，是多年來的老大難問題我到任后，積極爭取，多方呼吁，最后在人大常委會的支持下，終于落實了“兩項資金”我們和財政部門及時出臺了“兩項資金”的管理使用辦法去年重點扶持陸渡、沙溪兩鎮(zhèn)的文化站建設；今年重點扶持璜涇、雙鳳文化站建設和村級文化活動室試點“兩項資金”的落實，加快了我市基層文化基礎設施建設的進程為了解決看電影難的問題，在
2005。
年上半年，添置了一套數(shù)字電影放映設備、配備了專門人員，精心組織片源，深入到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、學校及外來務工人員集宿區(qū)，免費放映，緩解了看電影難這一矛盾。兩年來，我們實行了圖書資料、文藝演出資源和文化遺產(chǎn)的全市共享。通過建立市圖書館各鎮(zhèn)分館，送書籍、送展覽下鄉(xiāng)進村，組織廣場文藝村村演等形式，逐步解決農(nóng)村看書難、看戲難、看電影難的問題。
近兩年來，我市群眾性文化活動豐富多彩，精彩紛呈，廣場文藝做到了“周周演”我認為要把以自娛自樂為主的群眾文化活動辦成有吸引力、有影響力、有震撼力，就要組織重大文化活動，打造文化精品一是精心策劃和組織紀念鄭和下西洋
600。
4
個月創(chuàng)作排練的“唱響正氣歌，黨旗更鮮紅”大型文藝演出，結合紀念建黨。
85。
周年、廉政文化進機關，完成了。
80。
多個單位學唱《八榮八恥》等廉政歌曲的教學任務，千名機關干部同唱《公務員之歌》，使整場演出生動感人，振奮向上，用優(yōu)秀的文藝節(jié)目來鼓舞人、引導人、團結人、教育人、激勵人，收到很好的宣傳教育效果。
兩年來，我得到了局班子成員的信任和幫助，得到了全系統(tǒng)廣大干部職工的支持和配合，工作取得了一些成效，但離時代賦予的使命、上級領導的要求和群眾的期盼，還有很大的差距。主要以下四個方面。一是思想解放的程度還不夠，觀念、意識跟不上時代的步伐，對文化的認識還只停留在具體工作的層面上，還沒能提到全局的高度、戰(zhàn)略的高度來思考。二是文化事業(yè)的發(fā)展和整個經(jīng)濟社會發(fā)展還不協(xié)調(diào)，文化基礎設施還是一個薄弱環(huán)節(jié)。尤其是農(nóng)村基層文化陣地流失，已成為制約社會主義新農(nóng)村文化建設的瓶頸。自己在這方面的辦法還不多，爭取的力度不夠。三是文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還缺乏全面的思考和整體規(guī)劃，文化的資源優(yōu)勢如何轉化為發(fā)展優(yōu)勢還缺少辦法。四是文化人才隊伍青黃不接，特別是如何解決基層文化人才問題還缺少研究。
5
項工作：一是加快公共服務體系構建步伐。積極推進市文化藝術中心建設，力爭在。
2007。
2008。
年完成各鎮(zhèn)文化中心達標，
2009。
年完成村級文化活動室達標。抓好鎮(zhèn)村文化隊伍建設。二是繼續(xù)實施品牌帶動和城鄉(xiāng)聯(lián)動，豐富群眾文化生活?！拔幕俅逍小惫こ桃谔岣哔|(zhì)量、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式上下功夫，進一步做好送戲、送書、送電影、送展覽下鄉(xiāng)，推動公共文化服務向農(nóng)村延伸；組織開展全市創(chuàng)作節(jié)目調(diào)演；實施文化精品戰(zhàn)略，鼓勵推新人、出新作，推動文藝創(chuàng)作水平不斷提高；創(chuàng)辦首屆江南絲竹音樂節(jié)，進一步打造江南絲竹品牌；加強文藝團隊建設，促進群眾性文化活動廣泛開展，實現(xiàn)廣場文藝“周周演”。三是加強市場建設，促進文化市場繁榮有序發(fā)展。進一步理順文化市場管理、“掃黃打非”管理機制，建立健全市鎮(zhèn)聯(lián)動、多部門聯(lián)動的行政執(zhí)法機制；繼續(xù)推進“農(nóng)家書屋工程”、培育和規(guī)范演出市場，鞏固網(wǎng)吧、電子游戲、音像制品市場專項整治成果；抓好“窗口”建設，建立完善行政審批規(guī)范化操作規(guī)程；依法加大文化市場稽查力度，堅持整治突出問題與全面規(guī)范經(jīng)營行為相結合，行政監(jiān)管與社會監(jiān)管相結合。四是進一步提升管理水平，推進文化遺產(chǎn)的保護利用。認真貫徹“保護為主，搶救第一，合理利用，加強管理”方針，切實加強文化遺產(chǎn)保護，進一步豐富王錫爵故居、維新遺址等陳列內(nèi)容，促進文化旅游；全面開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查，建立市級名錄體系。五是創(chuàng)新運行模式，推進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分利用我市的人文資源優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，努力推進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓好文化市場發(fā)展規(guī)劃建設，會同有關部門加快建立我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標體系、考核辦法和統(tǒng)計方法，引導和支持發(fā)展文藝演出業(yè)、娛樂休閑業(yè)、印刷業(yè)，加快文化資源的開發(fā)利用，重點抓好“牛郎織女降生地”、“七夕節(jié)”、“舞龍舞獅”等文化資源的開發(fā)經(jīng)營，充分利用張溥故居、江南絲竹館、王錫爵故居、維新遺址等文化資源，拓展我市文化產(chǎn)業(yè)。
各位主任、各位委員，市十一次黨代會把構建現(xiàn)代文化作為現(xiàn)代化建設的一項重要任務，確定了文化在我市第二個率先大局中應有的位置，明確了“十一五”期間我市文化建設的總目標。我倍受鼓舞，又深感責任重大，我將腳踏實地，團結和帶領全系統(tǒng)的干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏、真抓實干、不辱使命，努力開創(chuàng)文化工作新局面。
我的述職完了，謝謝大家。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導，同志們，以上是我個人一年來履行職責和廉潔自律方面述職，在匯報中可能有許多不到之處，敬請各位領導和同志們批評指正，予以評議。再次向一貫關心、支持和幫忙我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意！
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇七
年度，在黨的十七大和十七屆四中全會精神指引下，緊緊抓住學習實踐科學發(fā)展觀契機，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和全年目標，在市城管局的業(yè)務指導下，以長效管理衛(wèi)生城市為核心，以城管工作目標為方向，真抓實干，各項工作齊頭并進，成效明顯?，F(xiàn)將分管工作、和個人學習，黨風廉政、學法用法守法情況報告如下：
今年。
1
－
11。
月份，主要工作還是在山公園工作，在這期間，山景區(qū)工作緊緊圍繞雙文明目標任務，自加壓力，加快發(fā)展步伐，不斷加強景觀建設，及時制定工作目標計劃，進一步加強部屬綜合素質(zhì)教育，園景園容實施長效化、制度化管理，基礎設施實行動態(tài)維修，狠抓安定生產(chǎn)，不斷加強軟環(huán)境建設，緊緊圍繞市民關注的焦點，全天侯開放管理的難點，開展各項工作。
1
出臺《園景園容長效化制度化管理考核辦法》《園景園容考核細則》和《城管協(xié)管員管理制度》。
2
不斷加大園景園容管理經(jīng)費投入，購置了兩輛城管執(zhí)法巡邏車輛，同時增加了綠化養(yǎng)護人員和環(huán)境衛(wèi)生保潔人員數(shù)量。
3
認真做好公園內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作，園景園容管理質(zhì)量得到進一步提升。
1
加強景區(qū)基礎設施的管理和維護。上半年共組織維修鋪裝。
10。
處，約。
100。
多平方米；新增游園道。
7
條；及時維修更換損壞的導覽牌、指示牌；對所有排污系統(tǒng)進行了全面的檢查維修及改造；對所有橋梁進行維修出新；同時將損壞的基礎設施及時拆除，景觀設施始終保持良好的狀態(tài)。
2
42。
個點，
84。
只音響，新建播音一間，投入經(jīng)費約。
28。
萬元，給游客帶來極大地方便和享受。
3
1000。
多米的護欄進行全面加固加高，同時對山體頂部和山體二層平臺新增護欄。
300。
多米，投入經(jīng)費近。
30。
萬元。改造后徹底地排除了存在的安全隱患。
4
開園以來，山體瀑布一直處于損壞狀態(tài)，年初將山體瀑布維修工程列為維修重點工作之一，請專人對山體瀑布進行維護及調(diào)試，目前，山體瀑布已正常運行，此項工作受到市領導和廣大市民（游客）的一致好評。
5
為做好節(jié)日氛圍的營造工作，專程去無錫廠家進行氣模保養(yǎng)和維修加固工作調(diào)研，同時做好春節(jié)“五一”國慶期間氣摸的放置工作，營造了良好的節(jié)日游園氛圍。同時成功地舉辦了臺灣論談期間的焰花燃放工作。確保了萬無一失。
1
完善安全組織網(wǎng)絡，重新修訂完善了《景區(qū)安全制度匯編》，建立健全臺帳資料，并定期每周印發(fā)《安保工作簡報》。
2
為了將安全工作做得更加細致，特設置警務亭。
2
座，電動升降桿兩處等安保裝備，有效地控制車輛入園；購置巡邏車兩輛，加大日常巡邏檢查力度；加強監(jiān)控設備、巡邏艇的維護及調(diào)試；裝修治安管理辦公室和城市綜合管理辦公室等工作。
3
多次與水渡街道辦事處協(xié)調(diào)聯(lián)系，不斷提高城管協(xié)管人員的工作責任心，加大了對城管人員及協(xié)管員的管理力度，每天堅持上下班等紀律制度的檢查和督查工作，針對南昌路珠海路和平東路翔宇大道等個別協(xié)管員不遵守紀律，遲到早退缺席和不履行職責，使非機動車輛和寵物進入園內(nèi)等情況，進行了嚴肅處理，目前，各個道口的管理情況得到了顯著的改善，人員在崗情況良好，車輛入園現(xiàn)象減少，在管理上取得了較好成效。
4
景區(qū)監(jiān)控室實行。
24。
小時值班制，全天侯關注景區(qū)安全，加強水面巡視，遇到突出情況立即驅艇前往處理。山體白天安排專人定點巡查監(jiān)管，夜間進行封閉式管理，關閉上山通道，確保景區(qū)處處安全、時時安全。
5
進一步加強游園秩序，車輛管理力度，增加巡邏次數(shù)，成功處理解決各種偷盜事件，確保游客安全文明游園。
6
做好春節(jié)元宵節(jié)煙火燃放工作“五一”萬人自行車活動期間的安全保衛(wèi)工作，確保安全無事故發(fā)生。
7
為實行人性化管理，體現(xiàn)和諧景區(qū)的面貌，建議新成立女子巡邏中隊解決了工作中的盲點，提升了景區(qū)形象，得到廣大市民（游客）的一致好評。
8
經(jīng)常組織綜合辦公室全體人員進行安全學習，編印安全培訓材料（安全生產(chǎn)知識問答等），分發(fā)給大家，做到警鐘長鳴。不得有任何閃失。
嚴于律已，堅決執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定。自學加強黨性、黨風、黨紀和廉政學習教育，做到常思貪欲之害，常懷律已之心，常排非分之念、常修為政之德，在工作和生活上，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定：
1
本人能夠按照黨風廉政責任制和廉潔自律的要求履行工作職責，努力在分管工作中做到工作有布置，有督查，盡力落實到位，并能時時處處嚴格要求自己。
2
平常能自覺遵守公務用車管理規(guī)定，工作中用車，由綜合科安排，按規(guī)定辦事。
3
從不利用職務上的便利謀取不正當利益和接受贈送現(xiàn)金券卡以及貴重物品。也不為自己升遷評先去拉幫結派爭選票，或托人跑要，思想上厭惡這些不恥行為。
4
能嚴格遵守財政紀律，從不報銷應由個人及支付的費用，接人待物也公私分明。
5
自覺遵守不準用公款大吃大喝，工作日午間不準飲酒，不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定。
6
個人重大事項堅持及時報告，
7
自覺執(zhí)行本局制定的廉潔自律行業(yè)禁令等規(guī)定。
8
沒有其他需要說明的情況。
總結自己一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制及遵守廉潔自律情況，我感到自己能夠認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，做到了清正廉潔。今后，還要堅持不懈的執(zhí)行好。落實好。
在政治理論方面，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，在思想上、政治上、工作上和黨中央保持高度一致。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府奮斗目標，以十七大和十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀指導城市管理工作。
采取個人自學、集中學習，座談討論相結合的學習方法，認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及市、區(qū)委有關推動科學發(fā)展觀的一系列決策部署和重要文件精神，認真撰寫并交流了心得體會。
今年工作分工調(diào)整后，回顧起來應該說是很緊張又充實的，工作上取得了一點成績也是上級領導和局黨組正確決策以及分管單位廣大干部職工團結苦干的結果。在我身上仍然存在一些不足：一是學習上有待進一步加強；二是工作方式、方法上有待進一步改進，這些不足要在學習和工作中加以克服和改正。
一是認真學習法律、法規(guī)知識。
我在年初干部自學計劃中，將學習法律法規(guī)知識作為一門“必修課”，在平時學習中，認真學習普法教材，特別是《淮安市公務員“五五”普法教材》，提高自身法律知識水平，增強法制觀念，并能結合工作實際學習專業(yè)法律法規(guī)，為能順利開展城市管理工作打下堅實基礎。我能踴躍參加市、區(qū)組織的學法、法律培訓考試、普法等活動。
二是依法決策重大事項，在城市管理工作中，遇到重大問題、重大事件，都能召開有關人員會議，依法研究決策，拿出法律依據(jù)，做到有理有節(jié)，按法律條款辦事，用法律武器解決工作中的問題，引導他們依靠基層組織、依靠法律辦事。通過學法、用法、守法，所分管的部門上下營造了依法辦事的濃厚氛圍，進一步提高了依法辦事的能力，至今沒有發(fā)生一起造成不良影響的人和事。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇八
分
局
黨委書記、局長。
我于。
2011。
年
11。
月調(diào)任高新區(qū)黨工委委常員、高新公安分局局長，任職期間，在區(qū)黨工委管委會、市公安局的領導下，在本局黨委成員的大力支持配合下，扎實苦干、克難攻堅、取得了一定成績。今年在總結以往學習工作經(jīng)驗基礎上，進一步帶領導全局民警求真務實、銳意進取，有力地維護了轄區(qū)社會治安的穩(wěn)定，取得了隊伍建設和業(yè)務工作的新發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)市黨風廉政建設責任制領導小組意見，將本人今年來的思想、工作情況報告如下：
一、思想政治理論學習情況。
“火車跑的快，全靠車頭帶”，作為一局之長，作為班子的領頭人，本人牢固樹立政治意識、大局意識和服務意識，注重發(fā)揮表率作用，始終堅持把學習作為促進工作的重要抓手，不斷提升自身能力素質(zhì)。
始終堅持勤學深研
與時俱進，不斷提高政治水平和領導素質(zhì)。在學習上做到三個注重，一是注重區(qū)管委會安排的理論學習時間。三注重個人業(yè)余學習時間，工學兩手抓。二是注重分局領導干部集體專項學習時間。經(jīng)常學習中國特色社會理論體系的知識，學習十八大、十八屆三中全會、全國經(jīng)濟工作會議等黨和國家重要會議精神，積極鉆研政治理論，保持政治上的堅定性。經(jīng)常召開黨委民主生活會，召開中層領導干部學習會，檢查政治觀念，宗旨意識，服務目的是否明確，是否保持了共產(chǎn)黨員的先進性，做一個政治上、思想上合格的黨員領導干部。
堅持做知識型、業(yè)務型干部，把鉆研業(yè)務作為工作的第一需要，認真學習新頒布的法律法規(guī)和履行職責所需的業(yè)務知識；堅持白天與民警一起工作、學習，晚上學習法律法規(guī)、業(yè)務知識和現(xiàn)代管理理論，尤其是認真閱讀學習黨報、公安雜志的各類調(diào)研文章業(yè)務書籍，對一些好的創(chuàng)新的做法觀點，我在認真學習的同時，也要求各單位開展學習，通過不斷的思考以及與同志們的交流及時掌握基層情況，為順利開展工作奠定了堅實的基礎
在不斷學習的基礎上，堅持理念聯(lián)系實際，注重深入調(diào)查研究，堅持把深入調(diào)研作為搞好工作的法寶，提高分析解決復雜問題、駕馭復雜局勢的能力，增強工作的前瞻性和創(chuàng)造性，努力成為有知識、懂業(yè)務的合格領導者。時刻將黨的科學理論與公安工作實際緊密結合，十八屆三中全會召開后，帶領各單位對全會中“創(chuàng)新社會治理”等新理念結合公安實際進行了一系列調(diào)研，在黨的新政策指引下謀劃了新一年的工作，確保推進各項業(yè)務科學發(fā)展。
二、履行職責情況。
今年來，帶領分局全警上下一心，積極工作，以打造“平安高新”，構建“和諧高新”為己任，以增強群眾安全感和滿意度為核心，以平安、法治和隊伍“三大建設”為重點，抓改革、謀發(fā)展，確保了全區(qū)社會政治和治安大局穩(wěn)定，推動了整體工作上臺階。
以深入推進打黑除惡為突破口，依法嚴處影響市場秩序、企業(yè)生產(chǎn)、項目建設的案件，全面提升涉企犯罪打擊實效。快速破獲“
8.18。
”深圳工業(yè)園搶劫強奸案、“。
8.20。
7
個案件專班，對重大涉企案件掛牌督辦，偵辦了。
10。
起涉資千萬以上經(jīng)濟案件。與工商、打假辦等單位聯(lián)合行動嚴打制假侵權，破獲了“。
11.6。
”生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品案，收繳“白云邊”等各類假酒。
600。
余件，營造了安全有序的市場環(huán)境。
組織局領導、中層干部到企業(yè)當“平安秘書”，為企業(yè)保駕護航；公布
24。
小時服務企業(yè)電話，各平安秘書通過。
qq。
群、微博等方式與重點企業(yè)建立“直通車”聯(lián)系機制，全面暢通信息渠道，及時收集處置重大敏感情況。簡化涉企行政審批流程，縮短辦理時間，提高審批效率，為企業(yè)提供方便、快捷、高效服務。
8
月底為轄區(qū)大型軍工企業(yè)江山重工的。
15。
名職工子女開通戶口辦理綠色通道，
7
日內(nèi)解決了落戶問題，確保了職工子女順利入學；專項維穩(wěn)期間，分局對在轄區(qū)。
17。
家日資企業(yè)的日籍技術人員逐一梳理，逐一落實包保聯(lián)系人員，確保了其正常生活工作不受干擾。
每周召開巡防工作研判會，分析發(fā)案形勢，研究應對措施，提升巡防針對性；將車城大道移動警務平臺打造成“護企保安”特色平臺，夜間及高峰時段加大工業(yè)園區(qū)周邊巡控密度，全力維護員工上下班安全。今年來，轄區(qū)針對企業(yè)員工的“兩搶”案件下降
84.6%。
召集轄區(qū)。
180。
1776。
余處，治安處罰相關安全責任人。
41。
3
家大型企業(yè)培訓交管志愿者，參與交通疏導，保障高峰時段出行，確保了園區(qū)交通“零事故”。
一是防控工作有力得力。
將“抓巡防、控發(fā)案”作為增強群眾安全感的一項民心工程，狠抓嚴抓，在連續(xù)多年發(fā)案年均上升
50%。
的基礎上，去年刑事發(fā)案同比下降。
19.43%。
69%。
56%。
進一步穩(wěn)住了刑事發(fā)案。
二是維穩(wěn)安保成果顯著。
轄區(qū)有飛機場、體育場館、五星級酒店和大批重點企業(yè)，各種大型文體活動、參觀考察活動頻繁，同時近年大量項目落地，帶來了大征地、大拆遷、大建設，引發(fā)了大量矛盾糾紛，維穩(wěn)安保壓力劇增。
2013。
年通過精心組織，周密部署，共圓滿完成大型安?；顒?。
32。
次、二級以上警衛(wèi)任務。
6
51。
起，未出現(xiàn)影響全市全區(qū)穩(wěn)定的事件。
三是大案要案偵辦有效。
通過多警聯(lián)動、固定專班、掛牌督辦、獎懲激勵等工作機制，提升了重點案件的攻堅能力。今年以來，發(fā)生的“
1.9。
”七里河雙尸案、“。
4.15。
”車城殺人藏尸案等。
5
起命案全部偵破，連續(xù)。
9
年實現(xiàn)“命案全破”，全市獨樹一幟。進一步重拳打擊黑惡犯罪，今年判決惡勢力團伙。
2
個，在。
2013。
年底市公安局打黑除惡工作通報中，分局綜合排名位列全市第二。
一是集中整治執(zhí)法突出問題。
安排分局紀委、法制大隊充分發(fā)揮監(jiān)督職能，嚴格按市局要求開展了執(zhí)法監(jiān)督專項檢查、取保候審專項檢查，共檢查并督促整改執(zhí)法問題
19。
類
127。
個。安排法制室定期對案件卷宗進行大評比，每季度分別評選出刑事治安優(yōu)差卷宗，并進行匯總點評，要求最差卷宗的案件主辦人向分局法制室寫出情況說明，有效推動了案件辦理質(zhì)量不斷提升。
二是健全完善執(zhí)法辦案制度。
根據(jù)專項檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)，對重大案件、易錯案件強化內(nèi)部審核把關，出臺了集體議案制度，實行“三堂會審”，對采取刑事拘留、逮捕強制措施需要變更為取保候審、監(jiān)視居住、釋放的，一律實行集體議案，防止辦人情案、關系案、金錢案
三是全力提升民警素質(zhì)能力。
以“今日學，明日戰(zhàn)，后日勝”為口號，對全分局
226。
名民警分批分警種進行了執(zhí)法培訓，培訓采用共性問題上大課，差異性小問題開小班的模式，對一線民警辦案中存在的問題梳理后，有針對性地安排培訓課程，避免執(zhí)法培訓吃“大鍋飯”，流于形式。
一是公安宣傳工作有聲有色。
加強宣傳工作人才培訓，出臺獎懲激勵辦法，實行宣傳工作“周通報、月排名、季總結”制度，調(diào)動文字人員的工作積極性，廣辟宣傳陣地，緊扣中心，緊貼民生，占領輿論制高點。今年來在《人民公安報》等中央級媒體上發(fā)稿
80。
篇；在荊楚網(wǎng)等省級媒體上發(fā)稿。
115。
篇；在市級主流媒體發(fā)稿。
511。
篇，有效的宣傳了典型，傳播了正能量，續(xù)寫和諧警民關系新篇章，為公安工作營造了一個更加寬松良好的社會輿論環(huán)境。
二是各項便民利民活動深入開展。
開展“假如我是辦證申請人”、“假如我是報案人”等換位思考活動，，讓廣大民警親身體驗群眾的不易和艱辛，組織全體民警開展大討論，查找不足，整改問題，進而更好的服務群眾。針對群眾反映的戶政業(yè)務辦理不便的問題，強力推進分局行政服務中心建設，打造公開、規(guī)范、統(tǒng)一、高效、廉潔的行政服務新環(huán)境，對分局治安戶政、出入境、消防和禁毒等部門負責的行政服務事項，統(tǒng)一進行清理整合和歸口進駐行政服務中心，為廣大人民群眾提供“公開、公正、方便、快捷”的服務。
三是警民溝通聯(lián)系方式不斷創(chuàng)新。
建立了分局互聯(lián)網(wǎng)主頁和派出所網(wǎng)上警務室，利用
oa。
系統(tǒng)建立了短信群發(fā)平臺。
及時對企業(yè)群眾提供發(fā)案預警等告知服務，共發(fā)送信息。
5378。
條，提升了社會各界對公安工作的認可度和滿意度。
三、本人廉政建設及遵守廉潔自律情況。
經(jīng)常擠出時間，結合自身工作實際，狠抓黨的路線方針政策及黨風廉政建設和反腐敗相關內(nèi)容的學習領會，掌握精神實質(zhì)，更好地指導工作實踐同時，認真組織廣大黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會報告》、新《黨章》、《黨員領導干部廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和習近平、王岐山等領導同志在中紀委全會上的重要講話精神，使廣大黨員領導干部明確了中央加強黨風廉政建設和反腐敗的決心和工作部署；組織廣大黨員干部觀看警示教育片，到襄北監(jiān)獄開展警示教育活動，參觀了服刑人員的生活和勞動場所，聽取了服刑人員以身說法所作的懺悔報告，警示廣大黨員干部做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線
狠抓了紀檢、政工、警務督察隊伍的建設，為紀檢督察部門充實人員，選送外出學習，加大了監(jiān)督檢查的力度，強化了警紀警規(guī)的貫徹落實，加強了對違法違紀問題的查處，確保了隊伍的總體穩(wěn)定。今年共查處違法違紀案件
3
起
5
人，刑事處罰并黨紀處分。
1
人、行政記過。
1
人、行政警告。
3
人。
一年來，自己時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真貫徹落實中共中央、公安部黨委、省市委關于改進作風密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定和黨風廉政建設的各項制度，決不違規(guī)插手工程招標、政府采購、人事安排和案件查處，不為本人或特定關系人謀取不正當利益；絕不允許近親屬在自己分管業(yè)務范圍內(nèi)從事可能影響公正執(zhí)法的經(jīng)營活動；堅決杜絕在出差和公務活動中由企事業(yè)單位、個人接待或者接受下級機關、企事業(yè)單位到娛樂場所娛樂；決不違規(guī)收受他人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和干股等；絕不從事投資入股，經(jīng)商辦企業(yè)等謀取不征等利益。同時，認真貫徹中央關于反對“四風”的相關規(guī)定，厲行節(jié)儉，從小事抓起，減少接待，減少迎來送往，精簡會議次數(shù)和規(guī)模，嚴把經(jīng)費支出關，堅決反對鋪張浪費，堅決杜絕不合理開支，使有限的經(jīng)費真正用在公安建設和業(yè)務工作的開展上。
探索建立了隊伍管理的預警機制，對違法違紀的苗頭性、傾向性問題，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時解決。制定了《高新分局工作紀律問責細則》、《高新分局治庸問責六項規(guī)定》、《高新公安分局加強和改進戶政管理工作十項規(guī)定》、高新公安分局戶政窗口民警言行舉止規(guī)范》和《派出所值班備勤“視頻大督察”問責辦法》等各項規(guī)章制度，進一步細化問責機制，規(guī)范民警行為，推動精細化管理，確保徹底轉變工作作風，提升警務效能。努力實現(xiàn)從事后查處為主向事前預防、事中監(jiān)管的轉變，與《公安機關人民警察紀律條令》相銜接，實行懲防并舉，注重預防，使隊伍的教育管理方式和手段由單一性向多樣化轉變。
過去的一年里，雖然較好地完成各項工作任務，但也存在一些不足，主要問題是系統(tǒng)學習不足、社會綜合治理工作協(xié)調(diào)不夠。在今后的工作中，我將努力克服短板，加強學習，扎實工作，始終保持與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。通過進一步強化系統(tǒng)學習，提升統(tǒng)籌能力，通過進一步強化綜治協(xié)調(diào)，夯實基層基礎，確保圍繞中心，顧全大局，盡職盡責地完成區(qū)黨工委交給的各項工作任務。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇九
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監(jiān)督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。
我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務?，F(xiàn)將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。
一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責。
就業(yè)和社會保障是憲法和有關法律法規(guī)賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業(yè)和社會保障擺在了經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持下，做了一些工作。
(一)落實政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
我主持了市再就業(yè)工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯(lián)席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業(yè)目標細化分解到全市*個責任單位。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調(diào)”的職能作用，先后與市總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。
根據(jù)中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到*月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔?；?，發(fā)放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。
我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業(yè)*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業(yè)培訓*.*萬人。
我多次與有關部門負責人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計考核辦法》。在堅持暢通*條就業(yè)主渠道的基礎上，重點引導下崗失業(yè)人員在第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟領域再就業(yè)。*-*月，全市新增就業(yè)崗位*.*萬個，勞動力市場發(fā)布就業(yè)崗位信息*.*萬條(個)，受理求職登記*.*萬人次，為*.*萬人次提供了職業(yè)指導，推薦就業(yè)*.*萬人次，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)*.*萬人。
(二)按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。
按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規(guī)劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于*年底啟動了基本醫(yī)療保險。今年又組織專班，廣泛調(diào)研，數(shù)易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。
我主持制定了《流動就業(yè)人員繳費窗口辦理基本養(yǎng)老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，企業(yè)分流人員接續(xù)率達*.*%;提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。調(diào)整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養(yǎng)老保險在職參保*.*萬人，對參保范圍內(nèi)*.*萬離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率*%;失業(yè)保險參保已達*.*萬人;基本醫(yī)療保險參保*.*萬人。
根據(jù)國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務信息系統(tǒng)集中管理，實現(xiàn)了網(wǎng)絡互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。
(三)開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《工作報告》對市民的承諾。
去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難群體服務窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業(yè)指導等援助服務。實行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內(nèi)為其推薦一個崗位。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調(diào)查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《工作報告》為民辦實事的承諾，我組織市、區(qū)勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的*人實現(xiàn)了再就業(yè)，到*月底，達到*人。
根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關部門，籌集崗位*萬余個，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證*本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)*.*萬人。
(四)認真落實社區(qū)建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓和就業(yè)推薦等工作。會同有關部門加快社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡建設工作。
二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關系雙方合法權益。
任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：
(一)加強學習，不斷增強法律意識。*年，我到任不久，在局系統(tǒng)倡導并主持了為期*個月的勞動保障法律法規(guī)知識講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，組織了*期行政執(zhí)法人員培訓班，組織干部職工參加了wto法律知識學習考試。今年，組織全系統(tǒng)*多人參加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。
(二)建立制度，落實環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。一是抓公開環(huán)節(jié)。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度，設立了執(zhí)法機構監(jiān)督協(xié)調(diào)員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復議和行政訴訟案件。
(三)積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調(diào)抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。*年，開展了非法使用童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位*戶，清退童工*人。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當年養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為，*-*月共督促用人單位為*人補發(fā)了拖欠的工資*.*萬元。
(四)認真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對全局*個執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項執(zhí)法權限進行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市里規(guī)定計劃數(shù)的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。
三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督。
我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會布置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。代表建議走訪率*%，回復率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確?！焙汀皩嵤┰倬蜆I(yè)工程”分列榜首和第三名。
落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。去年*月，市十屆人大常委會第*次主任會議，聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關部門提出了改進辦法和措施。調(diào)整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%;將門診重癥病種擴大到*種。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續(xù)共*項。
逐步擴大定點醫(yī)療機構和定點藥店的范圍，全市定點醫(yī)療機構已達*家，定點藥店*家。為進一步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調(diào)*元，定點醫(yī)療機構的定額結算標準提高*元。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結算軟件進行了調(diào)整改進，逐步解決了高峰期系統(tǒng)死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經(jīng)委員會領導、委員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導并督促我們改進工作。
四、勤政廉政，加強作風建設，不斷增強公仆意識。
作為部門主要負責人，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯(lián)系點和干部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。
工作中，我既敢于負責，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。
我比較注重個人及行業(yè)作風建設，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經(jīng)常直接處理信訪件。今年*-*月，我局信訪量達*.*萬人(件、次)，月均*.*萬人(件、次)。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成為大家的共識。今年，為進一步推動作風建設，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。
我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網(wǎng)站，向社會公布了有關法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，并開展了社會保險網(wǎng)上查詢服務。
今年*-*月，按照省、市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風評議工作。聘請了*名行風監(jiān)督員，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見表》*余份，召開座談會*個，收集意見*條并進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。
五、存在的困難、問題和下步努力方向。
雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業(yè)發(fā)展上看，當前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢仍然嚴峻;建立獨立于企事業(yè)單位之外的完善的社會保障體系還將經(jīng)歷一個復雜而較長的過程，社?；鸬膰乐厝笨谶€會持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善;現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調(diào)查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調(diào)多，督促落實不夠。三是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解思想狀況還不夠。
在今后的工作中，我將從以下方面努力：
(一)認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會保障權利。
(二)進一步加強法制建設，做好勞動保障地方立法的準備工作，按照《武漢市行政執(zhí)法責任制工作條例》的要求，不斷完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，堅持依法行政。
(三)增強公仆意識，堅持以人為本，牢記群眾利益無小事。制訂政策，開展工作，用人民群眾的切身感受作為檢驗工作的標準，上為黨和政府分憂，下為百姓排憂解難。
(四)深入基層，調(diào)查研究，抓好工作，帶好隊伍，努力展現(xiàn)政府機關良好的精神風貌。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，*年來，我感受最深的是勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力大。雖然盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點肯定不少，懇請各位多提寶貴意見，我將以此為契機和動力，爭取新的更大進步。
述職人：
20xx年xx月xx日。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇十
尊敬的領導、同志們：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨，不斷強化思想建設，努力抓好班子帶好隊伍，全力推進水利各項工作的開展?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、著力抓好理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。
黨的理論是指導黨的建設、干部隊伍建設的理論基石。為進一步提高自身理論水平，更好的帶好隊伍，指導業(yè)務工作開展，一年來，我積極參與水電局黨的群眾路線教育實踐活動，并通過集中學習和自學，重點學習了黨的十九大、xx屆全會精神和總書記系列重要講話精神，精讀了《理論學習面對面》、《市委書記訪談》等理論書籍。從中深刻汲取營養(yǎng)，豐富內(nèi)涵，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。通過扎實的思想政治理論學習，我在分析、研究、解決工作實際問題方面的能力取得了明顯的提升，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，大局意識得到進一步強化，履職盡職和勤政廉政的思想自覺和行動自覺進一步增強。
二、著力抓好廉政建設，不斷筑牢反腐防線。
狠抓自身廉政建設，強化班子和職工的廉政防控。把廉政勤政宣傳教育工作納入到日常工作和活動中，與局重點工作同部署同落實，利用各種機會，廣泛開展富有特色的，豐富多彩的教育活動，并取得了明顯成效。通過組織干部職工學習《八項規(guī)定》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等廉政規(guī)定，及開展水電系統(tǒng)警示談話會和崗位廉政風險防控、制定和完善各項涉資規(guī)章制度、強化二層單位班子監(jiān)管等一系列措施，多角度、多方位對干部職工開展廉政教育，加強了自身和干部職工隊伍建設。同時注重從源頭上預防和治理腐敗，以對黨和人民負責的態(tài)度，管好用好每一筆水電資金，確保其發(fā)揮效益，一年來本人和干部職工沒有出現(xiàn)貪、腐和吃、拿、索、要等行為，切實做到了“工程安全、資金安全、干部安全”。
三、著力抓好水利項目建設，不斷夯實水利基礎。
當前，水利還處在“強基礎，補欠債”的關鍵時期，唯有加大項目建設力度，加快水利改革發(fā)展步伐，才能更好適應發(fā)展建設需求。一年來，我通過多渠道向上級爭取水利資金愈億元，實施了一批重點惠民工程，進一步夯實了水利基礎。在全縣廣大水利工作者的共同努力下，今年各項水利工作齊頭并進，亮點頻呈。近日從區(qū)水利廳獲悉，去年12月，我局榮幸地被評為全國水利系統(tǒng)先進集體。
(一)去冬今春冬修水利工作成效突出。20xx-20xx年冬春水利建設完成工程總投資億元，實施水庫除險加固工程座，飲水工程項目xx個，小農(nóng)水重點縣項目x處，重點中小河流治理工程x個，坡耕地治理工程x個及一大批水毀修復和面上水利建設項目。累計完成土石方萬m3，堤防加固xxkm，渠道建設xxkm，渠道清淤xxkm，新增恢復灌溉面積萬畝，改善灌溉面積萬畝，新增節(jié)水灌溉面積萬畝，治理水土流失面積xx平方公里，解決農(nóng)村飲水困難人口xx萬人。由于我縣在冬修工作中成績突出，被評為全區(qū)冬春水利建設先進單位，我縣已是連續(xù)第四年獲此殊榮。
(二)水利項目建設推進有力。20xx年投資億元興修水利，其中投資xx萬元對座病險水庫實施了除險加固；投資xx萬元建設xx處農(nóng)村飲水安全工程，解決飲水不安全人口xx萬人；投資xx萬元實施小農(nóng)水重點縣項目，改造渠道總長千米，改善灌溉面積萬畝，恢復灌溉面積萬畝；中小河流治理已下達資金xx萬元，目前完成投資xx萬元，占總投資的%；總投資xx萬元的坡耕地治理(三期)工程已全部完工。各項目順利完成了年度既定目標任務。
水利工作雖然取得了一些成績，但還存在許多問題亟待解決。在今后的工作中，我決心與班子成員一道團結全局干部職工，努力工作，著力抓好班子建設、隊伍建設，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展對水利的需求，同心協(xié)力，真抓實干，開拓創(chuàng)新，力爭各項工作再上一個新的臺階。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇十一
20xx年度，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的精心指導和區(qū)相關部門的大力支持下，區(qū)住建局較好地完成了區(qū)委區(qū)政府和市局下達的各項目標任務。按照區(qū)委關于領導干部述職述廉述學述法考核工作的有關要求，現(xiàn)將本人履職、廉政、學習、學法情況報告如下，請予評議。
一、述職部分。
(一)抓好主要指標，市目標任務圓滿完成。
1、市里下達給區(qū)的交通目標為行政村客運班車通達率為100%。據(jù)市有關部門統(tǒng)計，行政村客運班車通達率為100%。
2、下達給區(qū)的建筑業(yè)產(chǎn)值為15億元，預計到年底完成產(chǎn)值20.6億元，增加值5.5億元。
3、下達給區(qū)的生態(tài)文明指標是綠化覆蓋率達到41.9%，力爭41.92%，截止目前我區(qū)綠化覆蓋率已達到41.9%。
4、市政府下達的住房保障工作目標為城市低收入住房困難戶占總戶數(shù)比重確保1.36%，力爭達1.3%，截止目前城市低收入住房困難家庭比重下降到1.29%。
(二)抓好項目建設，有力推動全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
1、重點項目建設。
建設局包辦服務的重點項目有三個：旅居酒店年底建成營業(yè)，進度達到序時要求;億力未來城年底二十四幢竣工交付，滿足進度要求;古淮河文化廣場根據(jù)現(xiàn)場進展情況以及進入冬季施工情況來看，預計整個廣場建設年底基本建成，滿足進度要求。
2、舊城改造項目。
(1)繼續(xù)推進列入市政府舊城改造工作責任狀的9個項目：區(qū)衛(wèi)生防疫站地塊、十排房地塊、怡心園地塊、軍營西路北側地塊等4個地塊完成拆遷，健康東路南側圩北路東側地塊、富強種子市場地塊、奧林大廈地塊等3個地塊正在拆遷過程中，和平路市委黨校地塊和健康東路南側圩北路西側2個地塊準備拆遷。
(2)列入市政府20xx年舊城改造工作責任狀為8個地塊：華新橋東北角地塊、圩西小學地塊、水門橋東北角地塊、華能小區(qū)西北角地塊、在水一方地塊、中液公司生活區(qū)地塊、人民劇場地塊和衛(wèi)生防疫站北側地塊。到目前為止，華新橋東北角地塊、圩西小學地塊、水門橋東北角地塊、在水一方和華能小區(qū)西北角地塊等5個地塊已經(jīng)掛牌成交。開始拆遷的地塊有4個：華新橋東北角、圩西小學、水門橋東北角地塊、人民劇場地塊。
(3)市長辦公會議紀要(20xx年第5號)交辦的4個地塊工作情況：西安路3號微機研究所地塊地上建筑物已經(jīng)拆除完畢，臨時圍墻已建好，方案正在審批;西安路9號公交修理廠地塊，因公交加氣站搬遷選址問題未解決，故暫未深入推進;西安路10號蓋克斯公司地塊，因為翔宇中學搬遷選址問題影響，區(qū)政府已向市政府書面請示，要求保留該地塊上的翔宇中學，市政府已同意，蓋克斯與西郊村均已出具同意土地掛牌意向協(xié)議書，目前規(guī)劃部門調(diào)整用地紅線及設計條件已經(jīng)到位，土地掛牌前的手續(xù)準備就緒，近日即將掛牌;西安路11號景泰彩印地塊，今年8月31日由上海鵬源投資發(fā)展有限公司摘牌，土地成交價為7580萬元(135.07萬元/畝)，開發(fā)商正在做方案設計。
(4)20xx年市、區(qū)新增3個改造地塊工作情況：市供銷總社地塊，今年7月8日由深圳茂業(yè)商廈有限公司摘牌，成交總價27500萬元(1300.85萬元/畝)，該地塊住宅部分拆遷已經(jīng)完成;電信大廈北側地塊，項目已立項、取得規(guī)劃紅線及設計要點，與投資商的合作框架協(xié)議已經(jīng)簽定;金玉良緣地塊，項目已立項，規(guī)劃紅線及設計要點尚未確定，有意向的開發(fā)商已經(jīng)做出了初步方案設計。
3、拆遷工作。
年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調(diào)項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈;華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設;文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。
(三)抓好行業(yè)管理，確保各項工作平穩(wěn)推進。
1、住房保障。
(1)廉租住房實物配租保障63戶，危舊房改造117戶，廉租住房租賃補貼133戶，使城市低收入住房困難家庭比重下降到1.29%。
(2)已經(jīng)完成2次低收入住房困難戶申請住房保障的宣傳發(fā)動工作(5月17日、9月12日);已經(jīng)完成290戶申購經(jīng)濟適用住房工作(其中非拆遷共有產(chǎn)權181戶，拆遷共有產(chǎn)權109戶)。
(3)已經(jīng)完成兩批實物配租(4月份36戶，9月份24戶)在保家庭年度復查工作，廉租住房租賃補貼年度復查工作已于10月20日開始，11月底全面結束。
(4)完成供應公共租賃住房202間，九州通醫(yī)藥有限公司和旺旺食品有限公司均配建職工宿舍，其中九州通醫(yī)藥有限公司宿舍樓兩幢，共計106間，旺旺食品有限公司職工宿舍1幢，共96間。
(5)7月31日完成了全區(qū)低收入住房困難家庭和新就業(yè)人員、外來務工人員住房狀況調(diào)查工作，并將紙質(zhì)材料全部裝訂成冊，所有數(shù)據(jù)于8月31日前全部錄入江蘇省住房保障系統(tǒng)。
(6)我區(qū)承擔康居花園保障性住房項目的拆遷任務，目前民房已經(jīng)拆遷139戶，還有5戶正在洽談中。
2、物業(yè)管理工作。
我區(qū)共有生活大院和居民小區(qū)281個，其中實施物業(yè)管理小區(qū)73個，其余208個小區(qū)中很多是破產(chǎn)、改制企業(yè)生活大院，而且多為以前實行物業(yè)管理的老小區(qū)，基本上是產(chǎn)權單位自己管理，長期重建輕管，物管收費標準較低，遠不能滿足小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、共用設施設備維修養(yǎng)護、綠化、公共秩序管理需要，影響了物管服務質(zhì)量和水平。我們針對物業(yè)管理中的現(xiàn)狀，建立了“條塊結合，以塊為主，納入社區(qū)統(tǒng)一管理”的物業(yè)管理模式，將物業(yè)管理中的日常監(jiān)管、生活大院長效管理等職能下放到街道、社區(qū)。一是明晰權屬關系。根據(jù)國務院《物業(yè)管理條例》、國家住建部《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》及省市相關文件精神，明確街道辦事處與業(yè)主、業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)之間是領導與被領導關系;社區(qū)居委會與業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)之間是監(jiān)督與被監(jiān)督關系;物管公司在具體托管項目上歸街道辦事處及所屬的社區(qū)居委會領導，業(yè)務上歸行政主管部門指導;小區(qū)物管招投標必須有街道辦事處和社區(qū)居委會參與;對不具備市場化物業(yè)管理條件而無人管理的住宅區(qū)由所在街道辦、社區(qū)居委會管理服務。二是建立投訴受理機制。各街道成立物業(yè)管理矛盾糾紛調(diào)解站，負責受理業(yè)主委員會、業(yè)主、使用人和物業(yè)管理企業(yè)的投訴;社區(qū)居委會負責協(xié)調(diào)業(yè)主與物業(yè)企業(yè)之間的矛盾糾紛。區(qū)物業(yè)管理辦公室負責在業(yè)務上指導，在政策掌握上把關。三是積極解決積存問題。由街道辦事處、社區(qū)居委會牽頭，開展對老小區(qū)綜合整治改造、生活大院環(huán)境衛(wèi)生整治、主城區(qū)開發(fā)建設項目質(zhì)量集中整治、舊城改造和建立生活大院長效管理措施等工作，使生活小區(qū)多年積存的問題基本得到解決，形成了社區(qū)建設與物業(yè)管理互相促進、互利雙贏的良性互動局面。
3、交通工作。
積極落實公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動城市公交和出租車行業(yè)健康發(fā)展，確保全區(qū)農(nóng)村客運班車通達率穩(wěn)定在100%。有效推動城市公交車發(fā)展，于9月28日開通了市區(qū)與新區(qū)間的免費班車，極大地方便了經(jīng)常在新區(qū)與市區(qū)之間往返的居民。
4、市政公用、園林綠化及白蟻防治工作。
我局一直積極開展區(qū)管道路、排水基礎設施的養(yǎng)護維修工作，全區(qū)基礎設施完好率一直保持在99%以上，我們建立了詳細的巡查臺帳和維修計劃臺帳，將日常維護與長效管理工作結合起來，采用定期巡查維護、按交辦意見及時維護、重點時段重點維護等多種方式，保證了區(qū)管道路、街巷路面和人行步道平整、完好、暢通;區(qū)管下水道排水暢通，區(qū)管范圍內(nèi)園林綠化整潔、完整。今年我們對區(qū)屬范圍內(nèi)1000多條巷道近200公里的管網(wǎng)進行了全面疏浚，共更換窨井框蓋578套、雨水井框蓋480套、修復損壞路面9800平方米，共疏浚管網(wǎng)21萬米。
通過規(guī)劃建綠、修路增綠、開發(fā)帶綠、治臟補綠、見縫插綠等多種方式，以生態(tài)景區(qū)和游園綠地建設，單位和社區(qū)環(huán)境綠化綜合整治為突破口,統(tǒng)籌安排，科學規(guī)劃，綠化建設從求“廣”到求“精”，力求提升綠化的生態(tài)價值，新區(qū)白鷺湖大道、徐州街、曦園路等新建道路以經(jīng)典的規(guī)劃、精致的建設、精細的管理，達到了一路一特色，一路一景觀的美化效果，對北京新村、北京路中學、機關一號大院、區(qū)西安路街道辦服務中心、八二醫(yī)院、食品學院宿舍區(qū)、健康新村等單位(居住區(qū))實施拆墻穿綠工程;在春季綠化中，建成了承德路游園、淮海西村、黃河南居委會西側游園和北京新村游園，總共完成綠化面積18公頃。
白蟻防治工作也圓滿并超額完成了年度目標任務，新建房屋白蟻防治面積達到46萬平方米，完成防治收入99萬元，對外滅治蟑螂、紅螞蟻、裝飾裝修等創(chuàng)收共計20萬元。
5、安全生產(chǎn)與信訪穩(wěn)定工作。
(1)堅持每季度到區(qū)重點項目工地進行檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題研究解決辦法并加以落實，到目前為止，未發(fā)生一起安全事故。
(2)加快資金回籠，加大業(yè)務爭取力度，壯大企業(yè)實力，大大減輕了系統(tǒng)各單位的信訪壓力。對歷史遺留的重點信訪人頭，在重點時期安排專人進行24小時不間斷穩(wěn)控，全年未發(fā)生一起非正常上訪事件。
(3)按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，我們采取有力措施，幫助農(nóng)民工合法維權。及時處理農(nóng)民工投訴事件，經(jīng)多方協(xié)調(diào)處理，均已妥善解決，未出現(xiàn)農(nóng)民工非正常上訪事件。
(四)抓好自身建設，進一步提升服務水平。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面加強基層黨組織建設，我們按照區(qū)委常委組織部部長梁學文6月4日《區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會》的講話精神，迅速召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，局黨委要求全體黨員深刻認識到開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要意義，把握活動的要求，并要求局辦公室及時成立工作機構并制定詳實可行的實施方案，要求各支部精心組織實施，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
2、幫扶工作。
春節(jié)期間，我們專門安排6000多元經(jīng)費為淮海街道54戶困難家庭送去了米、油等生活用品;積極為京滬路三壩村的被征地農(nóng)民提供就業(yè)機會，為他們推薦就業(yè)崗位;中秋國慶期間，我們又安排7000多元經(jīng)費，上門慰問淮海街道繁榮社區(qū)30戶困難家庭、工農(nóng)社區(qū)24戶困難家庭、京南社區(qū)7戶特困家庭、2戶失地農(nóng)民和2戶軍轉干。
3、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理情況。
今年，我局共辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案28件，是全區(qū)最多的部門之一，內(nèi)容涉及城市基礎設施建設、城市規(guī)劃、交通、物業(yè)管理、廉租房等多方面。我們始終嚴格按照“三見面”原則，確保給每一位代表、委員以滿意的答復。保證了辦理工作的辦結率100%，滿意率100%。
4、法治建設、綜治與平安創(chuàng)建工作。
我們進一步健全了法治、綜治與平安創(chuàng)建工作的組織，深入開展“平安小區(qū)”、“平安工地”、“平安拆遷”等工作，完善大調(diào)解機制，健全大防控體系和基層基礎建設，做好“xx普法”迎檢驗收工作，完善領導干部下訪、信訪包案等制度，全面推進法治建設、綜合治理與平安創(chuàng)建工作。為讓群眾進一步了解住建系統(tǒng)辦事程序，我們將所有辦事流程公開發(fā)布，還多次組織人員參加區(qū)里組織的依法行政宣傳活動，取得了良好效果。
二、述廉部分。
1、認真學習中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在思想上筑起一道廉潔自律的防線。根據(jù)年初簽定的黨風廉政建設責任狀，時刻對照檢查，經(jīng)常組織黨委班子成員學習黨風廉政建設的有關文件和規(guī)定，經(jīng)常性地開展活動，一年來，責任范圍內(nèi)的黨員干部沒有違反黨風廉政建設責任制的情況。
2、遵守和維護黨的政治紀律，嚴格要求自己和系統(tǒng)全體干部職工。認真執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定的禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私;禁止違反規(guī)定選拔任用干部;禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利;禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等八個禁止和52個不準，沒有違反準則的行為。能時刻與黨中央、各級黨組織保持高度一致。不斷提高對黨的政策的領悟能力，服從上級安排，全面完成上級組織下達的各項任務。
3、加強領導干部作風建設情況。能夠理論聯(lián)系實際，深入基層一線，注重調(diào)查研究。密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。
三、述學部分。
今年來，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和局黨委制定的實施方案，按照黨委統(tǒng)一安排制定學習計劃，學習了《鄧小平文選》、《構建和諧社會讀本》、《依法行政》等讀本。認真學習黨的xx屆五中全會的有關精神，參加區(qū)領導干部培訓班，專程赴杭州參加黨的xx屆五中全會精神學習培訓班，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，積極參加區(qū)里組織的各種專題輔導，認真聽取輔導報告，堅持業(yè)務學習，多次參加淮安市城市規(guī)劃及各專業(yè)規(guī)劃的論證、評審，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。積極參加手機黨校在線學習，切實提高了實際工作能力和綜合素養(yǎng)，在線學習這種方式有效的解決了工學矛盾問題，半年的學習時間完成了全年40分的學習目標任務。同時在學習過程中，本人撰寫了2萬多字的學習筆記和2篇調(diào)研文章。
四、述法部分。
1、學習法律知識情況。今年以來，我能夠認真學習有關的法律法規(guī)，特別建筑工程施工和管理法律規(guī)定，積極參加班子中心組學法、法律培訓和各種普法活動。
2、重大事項依法決策情況。完善了決策程序，建立《領導班子重大事項議事規(guī)則》，重大事項依法決策。重大決策前，邀請專家充分論證，進行評估，盡量避免或減少決策失誤，沒有發(fā)生因違背法律法規(guī)而造成損失和社會不良影響的事件。
3、依法開展行政工作情況。積極推行行政公示制，對行政執(zhí)法依據(jù)進行疏理，并進行公示。通過公示牌將行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權限、辦結案期限等職權目錄以流程圖、公示欄等形式向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督。同時我們還通過公開舉報投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風監(jiān)督員，發(fā)放行風評議監(jiān)督卡等措施增強行政執(zhí)法的透明度和執(zhí)法人員的廉潔自律意識，全方位改進機關作風。為促進我局行政執(zhí)法工作進一步科學有序，我們還邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員對工作進行檢查、指導，在對反饋意見和建議逐條逐項進行梳理分類的基礎上拿出切實可行的改進方案。
4、個人守法情況。嚴格遵守有關法律法規(guī)和法律制度，平時做到慎言慎行，當好表率，以自己的實際行動帶好住建系統(tǒng)一班人。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇十二
年，我始終以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，恪盡職守、清正廉潔、求真務實、牢記使命，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強作風紀律建設，圍繞招商工作，堅定理想信念，真抓實干，開拓創(chuàng)新，較好地履行了崗位職責，推動了我局黨風廉政建設和招商引資工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定成績。現(xiàn)就個人貫徹落實黨風廉政建設責任制和履行職責情況報告如下：
一、加強學習，提升自身綜合素質(zhì)。
3
篇，學習心得。
9
篇，讀書筆記。
3
萬余字，完成全市干部在線學習學分。
21。
分。
10。
月
9
日，我在。
xx。
日報第三版發(fā)表題為《對提升我市招商引資項目工作層次和結構的思考》的理論文章。一年來，通過內(nèi)容豐富和多種形式的學習，自己從思想認識到政策理論水平，從知識結構到理論素養(yǎng)，從創(chuàng)新思維到工作能力都有了較大的提高。
二、遵守紀律，無愧共產(chǎn)黨員光榮本色。
自己能認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定、市委“八項要求”等一系列相關規(guī)定。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。對中央和省市委做出的重大決策和方針、政策完全服從，從來沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動，在思想上、政治上、行動上始終同中央和省、市黨委政府保持一致。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，做到了在任何時候、任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。同時黨的群眾路線教育實踐活動，我深入剖析自我，認真查擺自身存在的“四風”方面的問題，并逐一對照進行整改。此外，我從不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
三、廉潔自律，發(fā)揮領導干部表率作用。
3783。
”主體責任體系，將廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止、
52。
更沒有利用職務之便為親屬謀利益的問題。二是切實履行一崗雙責。堅持分管工作和分管科室的黨風廉政責任制工作與業(yè)務工作一起布置、一起落實。經(jīng)常與分管科室的同志們開展談心活動，教育每個同志要珍惜人生、珍惜事業(yè)、珍惜個人和集體榮譽，在政治上追求清明，道德上堅守清白，生活上甘于清貧，真正做到管好、帶好身邊的人。
四、端正作風，營造風清氣正的工作局面。
在住房方面：本人在甘州區(qū)馨宇麗都小區(qū)擁有一套商品住房，面積。
120。
平方米，按揭。
15。
年，還未拿到產(chǎn)權證；在辦公用房方面：使用一間。
16。
平米的辦公室，未超標準。在職務消費和公務接待方面嚴格按照標準執(zhí)行，沒有人情消費。妻子原在市漁政管理站工作，現(xiàn)已退休，女兒在山丹縣基層衛(wèi)生院工作，家屬子女從業(yè)不存在靠個人職務影響的問題。
五、恪盡職守，認真負責干好分管工作。
247。
個，總投資。
1399。
41。
個招商引資項目，編印了《。
xx。
市重點招商項目冊》。二是充分利用投資甘肅網(wǎng)，中國·。
xx。
xx。
的投資環(huán)境、重點招商項目，發(fā)放項目冊及各類宣傳資料。
一是積極開展赴外招商推介活動。
3
月
1
日，赴北京參加了甘肅省“千名隴商回家鄉(xiāng)”啟動儀式暨企業(yè)家座談會；
8
9
11。
20。
屆蘭洽會項目簽約工作。今年蘭洽會我市簽約項目。
124。
項，項目總投資。
1059.75。
億元，簽約額再次突破千億元大關，全省排名第二。
7
月
7
日上午，在寧臥莊賓館大禮堂成功組織舉辦了“。
xx。
500。
強企業(yè)、強勢企業(yè)集團、有投資實力的投資商及簽約項目單位代表。
258。
人。
252。
項，落地開工。
229。
項，開工率達。
90.87%。
20。
余批次，陪同現(xiàn)場考察。
150。
多人次，網(wǎng)上洽談。
50。
余次，推介項目。
700。
多項。
年度我被評為“。
xx。
市優(yōu)秀黨務工作者”。
一是超額完成省市下達的招商引資任務。
年，全市新簽約招商引資項目。
252。
項，總投資。
1218.43。
億元，落實到位資金。
338.32。
億元，較去年同期（。
241.16。
億元）增長。
40.29%。
其中：省外簽約項目落實到位資金。
328。
億元，較去年同期（。
233.58。
億元）增長。
40.42%。
二是完成了。
2013。
年度市直部門招商引資目標任務考核和。
4
個項目正在進一步對接落實中。五是完成了全局綜合治理工作。
一年來，雖然做了大量工作，認真履行了自己的職責，超額完成了擔負的工作任務，但也還存在一些差距和不足，在不斷創(chuàng)新招商機制、增強服務意識、提高服務水平方面還需要進一步加強。對此，在今后工作中，我將進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，立足于招商引資工作的新起點，盡職盡責地干好工作，取得更大的業(yè)績。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇十三
盡管八年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風廉政建設方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：
在工作方面，一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經(jīng)費不足，導致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識與當前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象時有發(fā)生。
二是對環(huán)保隊伍整體素質(zhì)的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現(xiàn)有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關12人中，50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當中，有7個是復退軍人，第一學歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎偏差，且好學精神欠缺。
大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務知識知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術語都不能掌握和理解，不能獨立開展業(yè)務工作，工作時講外行話的現(xiàn)象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進。三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現(xiàn)在：對環(huán)保第一審批權制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經(jīng)濟，常存在對建設項目降低環(huán)保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴厲，有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現(xiàn)象，對個別領導打招呼或干預的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。
在廉政建設和個性修養(yǎng)方面，一是學習不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學，又明確了分管領導和站所負責人負責指導和培訓，寄希望于自覺和各負其責，而輕視了督抓落實，所以，學習制度執(zhí)行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業(yè)務水平的提高;二是下基層服務、指導、調(diào)研不夠。本人作為單位的主要負責人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務不夠;進企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務，深入調(diào)研少，與企業(yè)加強聯(lián)系不夠密切，對企業(yè)關心不夠到位。三是對工作太過追求完美，把關過嚴，沒有很好地處理工作與人際關系，影響了工作積極性的調(diào)動。
由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴謹?shù)膫€性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產(chǎn)生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財務管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設，嚴格強調(diào)按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權，結果不僅被人誤解為“把權”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。
四、整改措施。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇十四
xx年以來，我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創(chuàng)新”的理念和作風，凝聚和團結分局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設和黨風廉政建設為基礎，依法行政，切實履行監(jiān)管職能，服從于縣局及當?shù)攸h委政府的領導，服務于地方經(jīng)濟的建設和發(fā)展，較好得完成了各項工作任務，實現(xiàn)了全面發(fā)展，穩(wěn)中求進的目標?，F(xiàn)將我一年來的工作、思想情況做如下述職。
一、抓黨風廉政建設，提高隊伍依法廉潔從政的意識。
今年以來，我抓住“機關效能建設”和“保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動”的契機，扎實認真地學習，深刻領會精神實質(zhì)，并從自身上找原因，彌不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。
針對分局人員多，思想復雜，加之現(xiàn)行體制不完善，經(jīng)費和待遇保障難于到位的情況，如何統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，穩(wěn)中求進最為關鍵，我與班子成員齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，主要從以下幾個方面手。
二、加強機構建設和制度建設，把黨廉工作和隊伍建設工作做分局第一要務來抓，成立了黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設責任制，分局與各管理片、分局與干部職工簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了目標及責任。二認真開展職務犯罪預防工作，建立長效監(jiān)督機制，防微杜漸，用身邊的事例教育警示大家遵紀守法、禁踏紅線。嚴格落實禁令，加強對各片組明查暗訪的力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，有效地減少違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
三、認真開展機關效能建設活動。大力開展對分局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律，重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、效能不佳、服務不優(yōu)、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，并進行了整改和提高。
四、結合保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動，促進了分局支部黨建工作，強化了分局黨員的宗旨觀念和服務意識，充分發(fā)揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業(yè)的先進模范帶頭作用。
二、求真務實，開拓創(chuàng)新、確保分局工作全面發(fā)展。
(1)改革創(chuàng)新，設立“三所(站)一室”的新模式。信陵分局人員多、管理范圍大、目標任務重，為了確實扭轉工作目標及責任不明確、管理“死角”多、工作被動、職能重復這一局面，我與分局班子成員在總結近幾年來改革經(jīng)驗和做法的基礎上，大膽提出“三所一室”的構想，并報請縣局通過實施。
由縣局直接對各所室劃分工作范圍、業(yè)務范圍和下達經(jīng)濟指標，各管理所經(jīng)費實行單獨核算，各管理所負責轄區(qū)范圍內(nèi)的各項工商行政管理工作，綜合辦公室負責各項業(yè)務工作的指導、匯總、上報工作。分局制定了行政辦事程序并與各管理所簽訂黨風廉政建設、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)責任書，這樣就形成了分層管理、層層負責的監(jiān)管新模式。責、權、利的高度明確和細劃極大地調(diào)動了廣大干部職工的主觀能動性的工作積極性，各所之間、各片組之間形成爭先趕超的良好局面。
(2)全面推行轄區(qū)管理責任制。為促進監(jiān)管職能到位，提高市場監(jiān)管的科學化和規(guī)范化水平，分局按照縣局的要求和布署，認真全面落實了轄區(qū)管理責任制。將管轄區(qū)域劃分片組、責任到人，分局與各片管人員簽定了“轄區(qū)管理責任書”，嚴格執(zhí)行層級負責制，對片管人員的職責、工作措施、工作方法做了明確具體的規(guī)定，為片管人員提供了日常監(jiān)管的標尺和準則。各片管人員與轄區(qū)經(jīng)營戶及相關單位簽訂了“食品安全責任書”、“紅盾護農(nóng)責任書”、“共同治理校園周邊環(huán)境責任書”。分局還定期不定期對片管人員履行職責情況進行檢查、通報和督辦。
(3)切實履行市場監(jiān)管職能。分局整合力量對轄區(qū)無照經(jīng)營行為、校園周邊環(huán)境、農(nóng)資農(nóng)具市場、牲豬屠宰市場、水路交通運輸市場、黃金周節(jié)日市場進行了專項清理;開展了流通領域食品安全監(jiān)管、紅盾護農(nóng)、紅盾護花等專項行動;對非煤礦山、化學危險品、網(wǎng)吧、旅店、娛樂等涉安涉危行業(yè)進行了治理;開展了“12315”維權網(wǎng)絡“三進”工作。通過這些專項治理，轄區(qū)內(nèi)市場秩序明顯好轉，人民群眾及消費者的切身利益得到了保障，通過這些專項治理，也拓寬了我們的監(jiān)管領域，發(fā)現(xiàn)了新的案源，實現(xiàn)了職能的轉變。
(4)配合當?shù)攸h委政府的中心工作。服從黨委政府的中心工作，服務于地方經(jīng)濟建設是我本人及分局的一個主題工作。我與班子成員注重加強與信陵鎮(zhèn)黨委政府的聯(lián)系和溝通，積極參與黨委政府組織的專項治理工作，做到大事多請示、工作多匯報，爭取黨委政府對工商工作的理解和支持。
三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象。
做為一個單位領導，手中握有一定的權力，如何正確行使這些權利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認真思考，謹慎行為的問題?！捌渖碚?，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，努力提升自己的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀私，嚴格規(guī)范自身的行政行為。
注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚民主，不耍權威、不搞特權，增強班子凝聚力和權威性。在內(nèi)部管理上，嚴格按制度辦事，一個標準、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關心同志疾苦，最大限度的為干部職工謀取正當利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務管理上，能嚴肅財經(jīng)紀律和財務制度，嚴格遵守“收支兩條線”，不私設“小金庫”，沒有違紀違規(guī)開支現(xiàn)象的發(fā)生。
回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自于縣局的正確領導和分局全體干部職工的共同努力，但真正做到為民，務實、清廉、高效，還有相當?shù)木嚯x，對自己要求還應更嚴格，業(yè)務水平和政治思想水平有待進一步提高，政治上還應更加成熟，領導和管理水平有待加強，還應在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，創(chuàng)造更加輝煌的明天。
區(qū)文化局局長述職述廉報告全文篇十五
20xx年，在市委市府的正確領導下，在各兄弟單位的支持下，本人認真貫徹落實精神;落實黨風廉政建設責任制;落實市委市府的決策部署，踐行科學發(fā)展觀，破解發(fā)展難題，以經(jīng)濟建設為中心，切實加強反腐敗工作，努力使我市房管各項工作同步進行，協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、加強理論和業(yè)務學習，切實提高自身和黨員干部廉潔自律的自覺性。
我局是負責管理我市房地產(chǎn)市場的職能部門，涉及的法律法規(guī)很多，只有過硬的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，才能確立廉潔自律的自覺性，才能保證依法行政的法律意識。我在抓干部職工學習過程中，無論是政治學習還是業(yè)務學習，我都模范帶頭，做到有計劃、有檢查、有考評。在抓學習的過程中做到“三結合”，即集中學習與平時自學相結合;學習黨的知識及政策法規(guī)與業(yè)務知識相結合;理論學習與工作實踐相結合。我先后組織大家學習《物權法》、《房地產(chǎn)管理法》、《商品房預售管理條例》等法律法規(guī)，特別是認真學習黨的精神，還有針對性派人外出參加各類專業(yè)培訓班，提高大家的專業(yè)水平和管理水平。通過抓學習，促使大家樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀、權力觀”。我深有體會“只有學法才能懂法，只有懂法才能依法，只有依法才能合法”，依法行政貫穿我工作的全過程，也是我對全體干部職工的行為要求。
二、加強民主集中制的建設，切實提高民主決策、科學決策的水平。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹與執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。我自從任房管局黨支部書記、局長以來，始終把班子建設放在首位，堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路。在貫徹落實黨的民主集中制及各項重大問題的民主決策方面，我的做法是堅持“溝通在會議前，決策在會議中，落實在會議后”。狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即“抓制度、抓教育、抓落實、抓班子”。一是抓好民主決策的制度建設，以建立健全相關的制度作保障，規(guī)范完善貫徹與執(zhí)行民主集中制的工作機制，分工明確、責任清晰;二是抓思想教育，通過抓班子思想教育，提高班子執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念、紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。三是抓落實。凡是通過班子研究決定的事，我?guī)ь^執(zhí)行，率先垂范。近年來凡是經(jīng)班子集中決策的事宜沒有出現(xiàn)半途而廢或執(zhí)行不了的現(xiàn)象。四是抓班子建設。近年來，房管局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們執(zhí)行集體領導下個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，增加班子協(xié)調(diào)合拍程度。凡要求班子做到的我先做到，凡要求干部職工做到的班子先做到。我局在工程建設，干部任免，大額資金使用等問題都是通過班子集體研究，集體決策。
三、加強機關作風建設，切實提高干部職工勤政為民的意識。
我局是與群眾密切相關的窗口單位，房管工作直接服務經(jīng)濟，服務群眾，直接關系群眾的切身利益，因此，機關作風建設，一直是我們常抓不懈的工作重點，我們的工作就是為群眾服務，為群眾辦實事，在任何時候都要做到“權為民掌、權為民用”，要求正確行使權力。我局加強勤政廉政建設，提高機關人員的責任意識和形象意識，堅持做好“四個一”，即：說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件事、接待好每一個服務對象。堅持好“四個不讓”，即不讓需辦理的業(yè)務在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓房管局的形象在我這里受到影響。認真做到“四心”，即誠心對待來辦事群眾，耐心解答群眾問題，細心審核行政事項，專心做好本職工作。要求做到“手續(xù)齊全抓緊辦、手續(xù)未全指導辦、重點事項加急辦”，對規(guī)模企業(yè)需辦理證件的實行特事特辦，對老弱病殘人不能到現(xiàn)場簽約的采取預約上門服務。僅去年，我局進企業(yè)服務70次，下鄉(xiāng)入戶250人次。20xx年，行政服務中心房管局服務窗口連續(xù)十二個月被評為“紅旗窗口”，市機關作風效能測評我局每月都評為先進，我局連續(xù)三年被評為吳川市“標兵窗口單位”，去年還被評為“省建設系統(tǒng)精神文明建設標兵單位”。
四、加強崗位職責履行，切實開創(chuàng)房產(chǎn)管理工作新局面。
作為一局之長，我認真做好本職工作，努力把我市的房地產(chǎn)管理工作推上一個新臺階。近年來，隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，已成為了我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年，我市共完成房地產(chǎn)開發(fā)投資13多億元，新開工商品房面積約60多萬平方米，批準預售商品房面積40多萬平方米，新建商品房銷售量1985套，二手房交易量365宗，交易面積7萬多平方米。我局協(xié)助稅務部門征收房地產(chǎn)稅約5000多萬元，超額完成我市下達給我局協(xié)征稅任務。去年，我局共辦理房地抵押登記650宗，涉及的貨款金額20多億元，有力支持我市地方經(jīng)濟建設。在做好房地產(chǎn)市場監(jiān)管與調(diào)控的同時，我局還努力實施我市保障性住房工作，到20xx年止，共建設廉租住房117套，引導企事業(yè)單位建設公共租賃住房638套，城市棚戶區(qū)改造400多戶，現(xiàn)有6萬多平方米城市棚戶區(qū)改造項目正動工建設，發(fā)放廉租住房租賃補貼100多戶，實現(xiàn)中低收入住房困難家庭應保盡保，為我市經(jīng)濟協(xié)調(diào)和諧發(fā)展作出應有貢獻。
五、加強廉潔自律，切實提高拒腐防變能力。
在工作中，我深知“打鐵還須自身硬”的道理，在抓好各項工作的同時，十分注重搞好自身的廉潔自律工作，凡要求同志們做到的，自己必須首先做到。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線。不利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動;不利用職權和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供方便;不借選拔任用干部之機謀取私利;不以權謀私建私房;嚴格按規(guī)定執(zhí)行住房、公務用車、通信費用標準。
六、自身存在的問題。
一是堅持學習，自覺學習還不夠。日常工作中有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不夠強。在理論學習上還不夠用心，與房地產(chǎn)管理有關的知識就學，與房地產(chǎn)管理聯(lián)系不緊的就較少去學。在學習上搞實用主義，有時憑經(jīng)驗靠老本部署工作。二是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，主動性和創(chuàng)造性不夠強，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。以上這些問題，還有待于今后工作中加以克服和改進。
20xx年，本人得到市委市政府的親切關懷，在局班子的大力配合下，在其他兄弟單位的支持下，本人在各方面都取得了進步，同時也清醒地認識到與市委市政府的要求相比仍有一些差距，今后本人將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按市委市政府確定的思路和目標，團結拼搏，為我市經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻。
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