一個(gè)好的方案能夠解決問題，提供解決方案，達(dá)成預(yù)期效果。方案設(shè)計(jì)要注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。每個(gè)人都有自己的方案制定方法和經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)和借鑒可以促進(jìn)共同進(jìn)步。
司機(jī)招募方案篇一
一、目的：為加強(qiáng)本公司車輛使用管理，進(jìn)一步提高司機(jī)工作績效以更好地為公司經(jīng)營做好服務(wù)保障工作，特制定本辦法。
二、考核內(nèi)容：(1)考勤情況、(2)無派車時(shí)表現(xiàn)情況、(3)車輛保養(yǎng)情況、(4)服從調(diào)配情況、(5)、客戶服務(wù)，驗(yàn)貨簽單情況、(6)車輛清潔情況、(7)交通安全情況、(8)油耗管控情況、(9)文明禮貌情況(儀容儀表)。
三、所有考核項(xiàng)目總分?jǐn)?shù)為100分，各考評(píng)項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)考情情況(5分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、遲到、早退扣1分、事假一天扣1分;。
2、礦工一天2分、兩天5分，(病假須有病歷)三天以上礦工報(bào)請(qǐng)人事部給予開除。
(2)無派車時(shí)表現(xiàn)情況(10分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、在公司內(nèi)開快車以及亂停車者，稽核發(fā)現(xiàn)一次5分;。
2、無派車時(shí)須在公司待命，服從臨時(shí)工作調(diào)配，違反一次5分。
3、吵架、斗毆，一次扣5分，連續(xù)2次打架斗毆的，報(bào)請(qǐng)公司予以辭退。
4、上班期間飲酒或醉酒，違反一次10分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。
(3)車輛保養(yǎng)情況(15分)。
2、不進(jìn)行保養(yǎng)工作，扣績效15分每次;。
3、駕駛員應(yīng)做到出車檢查和收車檢查，因麻痹大意，沒有按規(guī)定檢查車輛，造成車輛不必要的故障損失或者罰款，除按規(guī)定有司機(jī)承擔(dān)外，根據(jù)損失扣5分—15分。
(4)服從調(diào)配情況(15分)。
2、比正常外出時(shí)間超出30分鐘以上而無合理解釋者扣5分;。
3、司機(jī)在每天收車時(shí)應(yīng)檢查車輛燈光，雨刮器、制動(dòng)、車胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車時(shí)才發(fā)現(xiàn)故障，無燃料等現(xiàn)象，影響出車的，每次扣10分，(特殊情況除外)。
(5)客戶服務(wù)，驗(yàn)貨簽單情況(10分)標(biāo)準(zhǔn)：1、被客戶投訴，每次扣5次;。
3、接人或提貨時(shí)司機(jī)必須通過電話與客人或發(fā)貨人確認(rèn)，告知客戶預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間，因無確認(rèn)造成等待裝貨時(shí)間或接人時(shí)間過長被投訴，每次扣5分。
(6)車輛清潔情況(10分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、車內(nèi)外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣2分，主管每周檢查2次;2、沒有進(jìn)行各項(xiàng)檢查或衛(wèi)生狀況較差，帶故障開機(jī)，扣5分-10分。(7)交通安全情況(15分)。
損失外，每次扣10分;2、未經(jīng)批準(zhǔn)，司機(jī)不得將車輛給他人駕駛，更不得交給無駕駛證得人員駕駛，違者扣10分;3、未經(jīng)批準(zhǔn)，司機(jī)不得搭載非公司人員，違者扣5分。(8)油耗管控情況(10分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、月綜合消耗超過規(guī)定油耗3%-4%，扣4分(按車型排量規(guī)定);2、超過規(guī)定油耗5%，扣6分;3、超過規(guī)定油耗7%，扣10分。(9)文明禮貌、儀容儀表(10分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、儀容不整、車內(nèi)開空調(diào)時(shí)吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣2分;2、說話污言穢語,有損公司形象，扣10份;13、接人或提貨時(shí)不遵守所進(jìn)入單位的規(guī)章制度，扣10分。四、考評(píng)辦法：
d不及格：60分以下(不含60分)五、考評(píng)結(jié)果使用辦法：
考評(píng)等級(jí)與司機(jī)績效獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法：
(1)如月績優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)150分，月績考核良好，獎(jiǎng)勵(lì)100元，月績考核及格，獎(jiǎng)勵(lì)50元，不及格無獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)連續(xù)3個(gè)月考核優(yōu)秀，部門提出建議，報(bào)請(qǐng)嘉獎(jiǎng)一次;(3)當(dāng)月考核不及格者，警告處分一次;(4)連續(xù)三個(gè)月不及格者，計(jì)小過一次;(5)連續(xù)6個(gè)月不及格者，勸退。
六、本考核標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定，按本規(guī)定，無規(guī)定的部分，按公司其它規(guī)定執(zhí)行。
七、本考核標(biāo)準(zhǔn)有行政部負(fù)責(zé)解釋，自20xx年1月1日?qǐng)?zhí)行。
司機(jī)招募方案篇二
為了使公司車隊(duì)司機(jī)進(jìn)一步提高工作績效，更好地為公司的經(jīng)營做好服務(wù)保障工作，特制定本辦法。
二、考核范圍。
適用于公司車隊(duì)全體駕駛?cè)藛T。
三、考核周期。
月度考核，每月三號(hào)之前完成上一月度的績效考核。
四、考核原則。
五、組織機(jī)構(gòu)。
1、公司車隊(duì)負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理、工作記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及年末考核評(píng)分;。
2、總裁辦負(fù)責(zé)對(duì)車隊(duì)的相關(guān)記錄、數(shù)據(jù)和司機(jī)的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和抽查，以及車隊(duì)司機(jī)績效考核結(jié)果的備案。
3、車隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)對(duì)車隊(duì)司機(jī)績效考核結(jié)果進(jìn)行審核。
4、公司審批確定。
六、考核程序。
(一)考核周期每月1次。
(二)考核內(nèi)容：行駛里程、出車次數(shù)、司機(jī)油料、修理費(fèi)用、安全行駛、車輛使用、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等。
(三)考核程序：
1、車隊(duì)對(duì)司機(jī)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫車輛行駛里程、油料消耗、修理費(fèi)、路橋及其他費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表，公司各部門、項(xiàng)目用車表，油料消耗指標(biāo)及車輛情況不定期抽查表，作為每月考核的依據(jù)。
2、每月車隊(duì)根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核評(píng)分。
3、考核結(jié)果經(jīng)主管經(jīng)理審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人力資源部部備案。
七、車隊(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)：
(一)編制人數(shù)：現(xiàn)編制人數(shù)4人，
(三)月工資總額：13000元。
(四)年工資總額：156000元。
(五)績效工資分配：以崗位工資劃出30%作為績效工資，車隊(duì)年績效工資為46800元。
(六)里程數(shù)據(jù)：車隊(duì)4-10程合計(jì)57700公里;人均月里程為2747公里，并以此計(jì)算里程數(shù)據(jù)，以5人滿編制計(jì)算，車隊(duì)11年月里程合計(jì)13735公里，年里程合計(jì)164820公里。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當(dāng)放大)。
(七)出車次數(shù)：車隊(duì)10年4-10月份共計(jì)出車739車次，月均出車為106車次，人均月出車42車次。并以此計(jì)算11年車隊(duì)出車車次，以5人滿編制計(jì)算，車隊(duì)11年月出車合計(jì)210車次，年出車合計(jì)2520車次。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當(dāng)放大)。
八、考核內(nèi)容。
(一)定性考核管理目標(biāo)。
硬性評(píng)分考核標(biāo)準(zhǔn)：油料、修理費(fèi)用設(shè)定額，實(shí)行獎(jiǎng)罰制(油料消耗標(biāo)準(zhǔn)，另行規(guī)定)。滿分100分，7項(xiàng)關(guān)鍵事項(xiàng)根據(jù)重要性設(shè)置不同分值。
1、安全行駛：發(fā)生事故，造成人身或車輛傷損害的，每一成責(zé)任扣5分。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，進(jìn)行相應(yīng)扣分。
2、及時(shí)出車：保障各部門的業(yè)務(wù)用車，因主觀原因，影響出車任務(wù)的，進(jìn)行相應(yīng)扣分。
3、車輛維護(hù)：按各類車輛保養(yǎng)計(jì)劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá)到100%;是否及時(shí)組織檢查車輛隱患、進(jìn)行車輛維修，無因此而發(fā)生重大交通事故。
4、油耗：限定各類車輛油耗，車輛購置年限每增加1年相應(yīng)調(diào)整油耗，超出油耗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)扣分。
5、車輛衛(wèi)生：定期清掃車輛，保持車輛整潔。
6、制度遵守：未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分，未認(rèn)真填寫《行車記錄表》，一次扣1分，無《派車單》私自出車一次扣2分，公司內(nèi)亂停、無序停車，每次扣2分，違反《車輛管理制度》其他條款，一次扣1一分。
7、服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分。個(gè)人衛(wèi)生和儀表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目標(biāo)。
量化考核標(biāo)準(zhǔn)：行駛里程、出車數(shù)量，該2項(xiàng)指標(biāo)以根據(jù)車隊(duì)平均數(shù)值來預(yù)測(cè)20xx年車隊(duì)全年數(shù)值。全年車隊(duì)績效工資為46800元，以此推算出里程系數(shù)。
1、里程系數(shù)：46800/164820=0.284。
九、考核計(jì)算方式。
(一)月績實(shí)際效工資：量化績效考核工資+定性績效考核工資。
(二)個(gè)人月里程轉(zhuǎn)化績效工資：個(gè)人當(dāng)月實(shí)際里程數(shù)×里程系數(shù)。
(三)當(dāng)月績效工資：個(gè)人月出車量轉(zhuǎn)化績效工資。
(四)當(dāng)月量化績效工資：量化權(quán)重70%×當(dāng)月績效工資。
(五)當(dāng)月定性績效工資：定性權(quán)重30%×當(dāng)月績效工資。
(六)定性考核績效計(jì)算：關(guān)鍵項(xiàng)指標(biāo)共占30%權(quán)重，每項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)重要程度設(shè)置分值不等，計(jì)算指標(biāo)之和。
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司機(jī)招募方案篇三
二、公式明細(xì)。
(一)底薪：為1050元。
(二)崗位補(bǔ)貼：一年內(nèi)為800元，兩年內(nèi)1000元，三年內(nèi)為1200元。
(三)出車補(bǔ)貼：1、周一到周五18：00-22：00以后需要出車，給予30元補(bǔ)貼，22：00以后需要出車，給予50元補(bǔ)貼，周末期間出車給予50元補(bǔ)貼，如遇周末全天通班出車給予100元補(bǔ)貼。
(四)獎(jiǎng)金：1、車輛全月無損傷無事故獎(jiǎng)勵(lì)200元;2、全月行駛無投訴無違章獎(jiǎng)勵(lì)200元;3、辦公室主任考評(píng)獎(jiǎng)金300元。
三、注意事項(xiàng)。
1、出車補(bǔ)貼由所屬辦公室根據(jù)加班出車記錄表進(jìn)行核算。加班出車記錄表在出車前后由用車人及辦公室主任簽字確認(rèn)，原則上24小時(shí)內(nèi)必須在辦公室進(jìn)行記錄。
2、任何出車安排必須經(jīng)辦公室主任同意方能執(zhí)行，未經(jīng)主任同意出車視為無效且將作違規(guī)處罰。
司機(jī)管理制度。
1、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間不允許飲酒，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車，違者一次給予警告批評(píng)，第二次解聘，由此產(chǎn)生的后果完全由司機(jī)負(fù)責(zé)。
2、公司駕駛員實(shí)行定人定車，本著誰駕駛誰負(fù)責(zé)的原則，司機(jī)在出車前對(duì)車輛要認(rèn)真進(jìn)行檢查，包括車容車貌、油料、水、燈光、剎車、方向、輪胎等，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告，對(duì)司機(jī)私自出車或不按規(guī)定出車而造成車輛事故的，除保險(xiǎn)公司承擔(dān)的部分費(fèi)用外，其余費(fèi)用由司機(jī)本人支付。
3、司機(jī)必須遵守公司工作制度，上班時(shí)間須在司機(jī)休息區(qū)待命;不得走串辦公室或到其他部門閑談;要堅(jiān)持司機(jī)休息區(qū)和車庫的衛(wèi)生值日輪流制度，保持車內(nèi)外的衛(wèi)生，在檢查或抽查中每發(fā)現(xiàn)一次一項(xiàng)衛(wèi)生不合格情況，扣值日輪流人員10元。
4、司機(jī)必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，各項(xiàng)出車準(zhǔn)備工作要在當(dāng)日晚或次日早完成，不得無故耽誤出車時(shí)間，對(duì)無故曠工一天則扣發(fā)當(dāng)日工資并在當(dāng)月工資中扣除，對(duì)無故曠工2天者按自動(dòng)離職處理。
5、司機(jī)不經(jīng)批準(zhǔn)不得將車輛交由他人駕駛，更不許由無證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，第二次解聘，并承擔(dān)由此造成的一切損失。
6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用自理。當(dāng)月違章記錄須在次月工資發(fā)放前自行處理，否則在次月工資發(fā)放時(shí)扣除。違章造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
7、用車完畢后，須將車輛停放在公司指定地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車或開回家。
8、行政辦公室每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核一次，將考核等級(jí)作為年度年終獎(jiǎng)金的依據(jù)。
9、對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng);對(duì)工作怠慢沒有責(zé)任心、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予警告信、除名處理。
司機(jī)招募方案篇四
長期以來對(duì)于企業(yè)小車司機(jī)的考核出現(xiàn)這樣的情況：如果是1個(gè)司機(jī)安排工作還比較好實(shí)施，但對(duì)于3個(gè)以上的司機(jī)就會(huì)出現(xiàn)工作挑肥減瘦，常常保持不了行政后勤服務(wù)質(zhì)量。筆者在長期實(shí)踐中總結(jié)5人以上是司機(jī)班組考核方案，總結(jié)如下：
1、剛性指標(biāo)設(shè)計(jì)kpi指標(biāo)，工作量按平均出車工時(shí)比較增值系數(shù)考核。
績效考核值=剛性指標(biāo)kpi值*50%+工作量出車工時(shí)比較系數(shù)*50%。
2、特殊情況晚上值班：采用計(jì)劃輪流制度，值班期給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)貼。
3、考慮到車輛的不同用途影響司機(jī)的工作量，可以每隔半年車輛調(diào)整一次，調(diào)整前車輛相互交接驗(yàn)收。
司機(jī)招募方案篇五
成為一名志愿者，是光榮的，下面小編整理了招募志愿者。
歡迎閱讀!
據(jù)虎門鎮(zhèn)殘聯(lián)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：目前，虎門鎮(zhèn)持有殘疾證的殘疾人有1130人，他們分布在30個(gè)社區(qū)、1000多個(gè)家庭里，其中主要以肢體、智力、言語、精神等幾大殘疾類別的殘疾人居多。殘疾人是一個(gè)人數(shù)比較多、情況復(fù)雜、困難重重的群體，是一個(gè)很需要社會(huì)關(guān)注和關(guān)愛的群體。
戶走訪;至今，虎門鎮(zhèn)殘聯(lián)社工入戶拜訪了70多名殘疾人。在走訪中，社工了解到：眾多殘疾人中，有很大部分殘疾人長期在家，與外界的交流交往幾乎空白;還有家庭貧困，居住環(huán)境差，生活單調(diào)乏味;還有渴望忠實(shí)的聽者聆聽心中的苦悶和不愉快;還有想通過自己的努力參加工作、參加社會(huì)活動(dòng)，學(xué)會(huì)獨(dú)立生活;他們太需要社會(huì)的關(guān)愛和幫助，他們太需要與社會(huì)接觸、不斷融入社會(huì)，他們太想與正常人一樣與人交朋友、與人交流溝通，他們太希望得到常人的尊重和肯定。
對(duì)此，社工在這段時(shí)間做了不少工作，但單憑兩名社工的力量和智慧還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要更多熱心熱情的志愿者、更多的社會(huì)愛心人士，參與殘疾人康復(fù)、日常生活照料、節(jié)日娛樂活動(dòng)等工作中來，用我們的愛心和力所能及的能力，共同努力，一起關(guān)愛殘疾人、幫助殘疾人，讓他們能夠過上正常、快樂的生活。
(一)幫助殘疾人進(jìn)行日?？祻?fù)、生活照料、參加娛樂活動(dòng);。
(二)傾聽殘疾人心聲，及時(shí)給他們排憂解難;。
(三)協(xié)助殘疾人融入社會(huì)，感受大家庭給予的溫暖和關(guān)愛;。
(四)促進(jìn)殘疾人健康地生活、學(xué)習(xí)、工作;。
(五)滿足殘疾人日常與社會(huì)大眾交流溝通的需求;。
(五)實(shí)踐和發(fā)揚(yáng)志愿者“團(tuán)結(jié)、互助、友愛”的精神;。
(六)為社會(huì)大眾更多地了解殘疾人、關(guān)愛殘疾人搭橋牽線;。
(七)充分發(fā)揮“社工+義工”聯(lián)動(dòng)機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，真正為殘疾人做好事做實(shí)事。
(一)“月月關(guān)懷，溫暖殘疾人”行動(dòng)。
此行動(dòng)將作為殘疾人領(lǐng)域志愿者服務(wù)的長期性項(xiàng)目，即每月最后一個(gè)星期天，志愿者設(shè)定主題、以開展康樂活動(dòng)或慰問活動(dòng)的形式，為虎門鎮(zhèn)東方、則徐兩社區(qū)的殘疾人提供無償服務(wù)(目前暫時(shí)只安排東方、則徐社區(qū)的殘疾人接受這個(gè)志愿者服務(wù))。
針對(duì)志愿者不了解殘疾人的實(shí)際需要、參與活動(dòng)能力、溝通交流能力等，前期，社工將作為引導(dǎo)者和參與者的角色，與志愿者共同商討、策劃、執(zhí)行每月將要開展的殘疾人志愿服務(wù)活動(dòng)。當(dāng)志愿者逐步了解熟悉社區(qū)殘疾人的相關(guān)情況后，所有活動(dòng)的商討、策劃、執(zhí)行全部由志愿者們獨(dú)立完成，而社工僅僅作為一位協(xié)助者的角色，在必要時(shí)協(xié)助志愿者開展殘疾人志愿服務(wù)活動(dòng)。
因此，有意向參與此項(xiàng)目的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個(gè)條件外，還要求志愿者每月最后一個(gè)星期天時(shí)間充裕，有堅(jiān)持長期做殘疾人志愿服務(wù)的恒心。
(二)參與服務(wù)，由我作主。
參與此部分活動(dòng)。
的志愿者，參加時(shí)間完全由志愿者自己安排，本社工服務(wù)點(diǎn)將充分尊重個(gè)人時(shí)間管理的方式，讓志愿者做一回“我服務(wù)、我自由、我快樂”的主人。具體如下：駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務(wù)點(diǎn)會(huì)不定時(shí)開展一些殘疾人節(jié)日宣傳活動(dòng)、殘疾人小組活動(dòng)、其他殘疾人活動(dòng)，那時(shí)駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務(wù)點(diǎn)將與駐鎮(zhèn)志愿者服務(wù)中心社工服務(wù)點(diǎn)聯(lián)合發(fā)出當(dāng)次活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等的通知，志愿者只需根據(jù)自己的時(shí)間、對(duì)活動(dòng)內(nèi)容感興趣程度來決定是否參與當(dāng)次志愿服務(wù)活動(dòng)。
因此，對(duì)有意向參與此部分活動(dòng)的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個(gè)條件外，只要有時(shí)間，駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務(wù)點(diǎn)都?xì)g迎您參與當(dāng)次活動(dòng)的志愿服務(wù)。
根據(jù)以上活動(dòng)的概述，招募?xì)埣踩朔?wù)志愿者的基本條件如下：
(一)身體健康,能勝任志愿者工作;。
(二)有愛心、有耐心，做事細(xì)心，熱愛志愿者服務(wù)行為;。
(三)能夠接受殘疾人、理解殘疾人;。
(四)周末時(shí)間充裕者;。
(五)有參加過殘疾人志愿服務(wù)者優(yōu)先;。
(六)家住虎門鎮(zhèn)東方、則徐社區(qū)，及這兩個(gè)社區(qū)的附近者優(yōu)先;。
(一)報(bào)名參加殘疾人志愿服務(wù)的所有志愿者，都要求服從鎮(zhèn)志愿者服務(wù)中心的管理。同時(shí)，服務(wù)時(shí)數(shù)的確定，將由駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務(wù)點(diǎn)初次確認(rèn)，由鎮(zhèn)志愿者服務(wù)中心最終確認(rèn)并登記。
(二)參與活動(dòng)的志愿者，希望能夠遵守活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)律，聽從相關(guān)活動(dòng)工作的安排，按時(shí)按質(zhì)完成當(dāng)次志愿服務(wù)。
(三)報(bào)名參加活動(dòng)的志愿者，希望能夠準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，文明服務(wù)，待人真誠。
六其他。
駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務(wù)點(diǎn)時(shí)刻歡迎熱心公益、熱情服務(wù)、富有愛心的各界社會(huì)人士，加入我們的志愿者團(tuán)隊(duì)，參與我們的殘疾人志愿服務(wù)。在志愿者服務(wù)過程中，參與者將獲得：
(一)定期的志愿服務(wù)方法、技巧的培訓(xùn);。
(二)奉獻(xiàn)愛心，體驗(yàn)實(shí)踐活動(dòng)，感受志愿服務(wù)“團(tuán)結(jié)、互助、友愛”精神的機(jī)會(huì);。
(三)近距離接觸、了解殘疾人，
(四)結(jié)交朋友，共同服務(wù)，一起進(jìn)步，不斷成長。
2019年10月，我校將舉行盛大的建校80周年慶典活動(dòng)。為做好校慶期間的接待、服務(wù)、保障工作，保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，現(xiàn)面向全校學(xué)生招募校慶志愿者，主要從事校慶志愿者工作專門委員會(huì)大會(huì)禮儀、接待引導(dǎo)、校園參觀、活動(dòng)咨詢、晚會(huì)服務(wù)、醫(yī)療保障、后勤服務(wù)等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
2019年5月23日至5月29日(周一至周日)。
全體非畢業(yè)班學(xué)生。
1000名。
宣傳板報(bào)、廣播臺(tái)、校報(bào)、橫幅、微博、qq空間、人人網(wǎng)等。
公開招募、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取、定崗服務(wù)。
(一)基本條件。
1、思想積極，品行端正，身體健康，思維活躍;。
2、熱愛學(xué)校，熱心公益，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn);。
3、文明守紀(jì)，學(xué)業(yè)優(yōu)異，服從安排，時(shí)間充裕;。
4、熱情大方，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;。
5、口齒清晰，談吐有度，平易近人，善于溝通;。
(二)優(yōu)先條件。
1、學(xué)生干部等有志愿服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、黨員優(yōu)先。
(一)依托院系開展報(bào)名、選拔工作。積極爭取院系黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，整合資源，廣泛調(diào)動(dòng)本院系力量共同參與?？茖W(xué)規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)，確保本院系志愿者候選人選拔工作得到全面落實(shí)。
(二)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保質(zhì)保量地做好志愿者選拔工作。各院系在選拔過程中要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真遴選，公平、公正、公開選拔志愿者候選人，選拔過程要公開，選拔結(jié)果要公示。
(三)選拔方式以面試選拔為主，綜合測(cè)試為輔，注重考察申請(qǐng)人的志愿精神、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能、健康狀況和綜合背景等各方面條件。
1、校內(nèi)設(shè)點(diǎn)。5月23日至5月29日期間每天中午(11：00至13：00)和下午(17:00至19:00)在一期和二期擺點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)填表報(bào)名。
2、各院系設(shè)點(diǎn)。各院團(tuán)委宣傳招募，對(duì)報(bào)名同學(xué)進(jìn)行初選，主要從文明禮儀、待人接物、口頭表達(dá)、奉獻(xiàn)精神、形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考察。將所在院系報(bào)名的志愿者名單和《報(bào)名表》的紙質(zhì)材料統(tǒng)一交至各院志愿者協(xié)會(huì)，并由志愿者協(xié)會(huì)主席統(tǒng)一交至大學(xué)生活動(dòng)中心二樓志愿者協(xié)會(huì)值班室。
1、報(bào)名階段(2019年5月23日-5月29日)。
符合報(bào)名條件的志愿者到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取表格或者到xx大學(xué)青春飛揚(yáng)網(wǎng)站下載《xx大學(xué)校慶80周年志愿者招募報(bào)名表》(見附件)，申請(qǐng)表填寫好后交至大學(xué)生活動(dòng)中心二樓志愿者協(xié)會(huì)值班室。
2、初選階段(2019年6月1日-6月5日)。
由校慶志愿者工作專門委員會(huì)委員對(duì)上交的報(bào)名表進(jìn)行篩選。
3、復(fù)選階段(2019年6月6日-6月10日)。
專門委員會(huì)將對(duì)通過初選的志愿者進(jìn)行面試。
4、復(fù)核錄用階段(2019年6月10日-6月15日)。
專門委員會(huì)將通過面試的志愿者反饋給各院系，確保志愿者個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，然后將志愿者信息錄入校慶相關(guān)信息系統(tǒng)，同時(shí)在校園網(wǎng)站進(jìn)行公示。
校慶志愿者負(fù)責(zé)學(xué)校層面校慶活動(dòng)的志愿服務(wù)工作，由校慶志愿者工作專門委員會(huì)負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、總體協(xié)調(diào)指揮和管理，圍繞校慶任務(wù)具體開展工作。志愿者被錄用后，學(xué)校將組織開展禮儀禮節(jié)等多方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在校慶活動(dòng)中，志愿者主要從事大會(huì)禮儀、接待引導(dǎo)、校園參觀、活動(dòng)咨詢、晚會(huì)服務(wù)、醫(yī)療保障、后勤服務(wù)等工作。
(一)接待服務(wù)志愿者(400人)：協(xié)助校慶辦公室、黨政辦、后勤公司等部門開展相關(guān)事務(wù)工作，做好來賓接送、報(bào)到、登記等接待服務(wù)，做好來校參加校慶活動(dòng)的貴賓的接待陪同工作，協(xié)助做好新聞媒體記者的接待服務(wù)工作。
3、餐飲部志愿者服務(wù)員(40)：30名(歡迎晚宴、校慶宴會(huì));。
5、新聞媒體記者志愿者接待員(10)：10名。
(二)禮儀服務(wù)志愿者(100)：協(xié)助做好校慶期間的禮儀服務(wù)工作，負(fù)責(zé)接待、大型晚會(huì)禮儀、展館禮儀(協(xié)助做好校史展覽、書畫展的講解、服務(wù)等工作，人員要求口齒伶俐、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象好、氣質(zhì)佳)，人員要求以女生為主。
1、門口接待志愿者禮儀員(30);。
2、慶典晚會(huì)志愿者禮儀員(30)：茶水服務(wù)12名，舞臺(tái)18名;。
3、解說志愿者禮儀員(40)：校史館接待4名，解說員8名;各系實(shí)訓(xùn)樓、行政辦公樓26名、慶典前期廣播員2名。
(三)文體、學(xué)術(shù)活動(dòng)志愿者(40)：協(xié)助做好校慶期間各項(xiàng)大型文化活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的組織、服務(wù)、人員疏導(dǎo)、座位安排、大型物資搬運(yùn)、秩序維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)用水材料的發(fā)放等工作，人員要求以身體素質(zhì)好的男生為主。
(四)安全保衛(wèi)、校園交通志愿者(30)：以文明督察、協(xié)助疏導(dǎo)校內(nèi)交通、校慶期間海報(bào)、條幅等校容環(huán)境的管理工作為內(nèi)容，作好相關(guān)安全保障工作，人員要求以身體素質(zhì)好的男生為主。
(五)后勤服務(wù)志愿者(30)：負(fù)責(zé)所有校友餐飲10名、負(fù)責(zé)校內(nèi)各項(xiàng)工作人員餐飲20名。
(六)新聞報(bào)道志愿者(需求50人)。
負(fù)責(zé)攝影、攝像10名;及時(shí)搜集校慶新聞素材，通過校內(nèi)外媒體及時(shí)報(bào)道40名。
(七)信息咨詢志愿者(需求20人)。
校慶籌備和活動(dòng)期間為嘉賓、校友志愿者團(tuán)隊(duì)提供信息咨詢，同時(shí)協(xié)助做好校慶相關(guān)展覽的準(zhǔn)備、講解、服務(wù)等工作。
(八)醫(yī)療服務(wù)志愿者(需求30人)。
協(xié)助校醫(yī)院做好相關(guān)醫(yī)療保障工作。
(九)會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)志愿者(需求200人)。
(十)綜合事務(wù)志愿者(100)。
負(fù)責(zé)協(xié)助聯(lián)絡(luò)、辦公文秘、資料整理、人員分配、做好來賓禮品、紀(jì)念品的包裝、分發(fā)工作等，人員要求有相關(guān)特長。
個(gè)人填寫《xx大學(xué)校慶80周年志愿者招募報(bào)名表》完畢后，將紙質(zhì)版和電子版兩份材料上交至校慶志愿者工作專門委員會(huì)。
1、培訓(xùn)時(shí)間：2019年9月1日-9月30日。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：
(1)簽署《xx大學(xué)校慶80周年志愿者。
承諾書。
》;。
(3)校史校情知識(shí)，包括學(xué)校基本情況、發(fā)展歷程、顯著成果、突出專家、著名學(xué)者等;。
(4)志愿服務(wù)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括接待、禮儀、紀(jì)律、導(dǎo)游、資料查詢、文件整理等;醫(yī)療、安全常識(shí)等。
3、培訓(xùn)方法：
集中培訓(xùn)，培訓(xùn)公共基礎(chǔ)知識(shí)和校史校情;。
專項(xiàng)培訓(xùn)，按志愿者分類和分工不同培訓(xùn)相關(guān)知識(shí);。
模擬演練，根據(jù)校慶日程和具體情況進(jìn)行模擬演練。
4、志愿者管理：校慶期間的大型志愿服務(wù)活動(dòng)及禮賓服務(wù)由校慶辦公室、校團(tuán)委以及有關(guān)部門集中安排和管理;日常管理與工作安排，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)。志愿者一經(jīng)確定，無特殊原因，不能隨意更換。
5、在校慶工作期間，學(xué)校將統(tǒng)一為校慶志愿者提供工作證和工作服裝。
司機(jī)招募方案篇六
泉州市公務(wù)員局日前公布泉州市20高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案。市級(jí)“三支一扶”今年計(jì)劃招募60名高校畢業(yè)生，到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺(tái)商投資區(qū)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)(含林業(yè)、海洋與漁業(yè))、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限為2年。
“三支一扶”招募報(bào)名于4月1日至19日進(jìn)行，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件的高校畢業(yè)生可直接到泉州市公務(wù)員局“三支一扶”辦報(bào)名。未能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的.畢業(yè)生可使用特快專遞報(bào)名，于4月30日(以郵戳日期為準(zhǔn))前將報(bào)名材料寄達(dá)泉州市“三支一扶”辦，并于5月10日前將有關(guān)原件送至市“三支一扶”辦審核，逾期視為自動(dòng)放棄。
按規(guī)定，“三支一扶”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期第一年每月生活補(bǔ)貼1600元，第二年1800元，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。到納入縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣(市、區(qū))財(cái)政按每年元代為償還?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生服務(wù)期滿且考核合格，在公務(wù)員、研究生等考試中能享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
司機(jī)招募方案篇七
一、目的：
為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，明確司機(jī)的利益與公司的效益的密切關(guān)系，提高司機(jī)的工作責(zé)任心，特定如下制度。
二、司機(jī)的管理制度和獎(jiǎng)罰制度。
（1）車輛由部門指定人員負(fù)責(zé)管理，部門根據(jù)司機(jī)工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對(duì)表現(xiàn)好的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的司機(jī)按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛，專車司機(jī)不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機(jī)本人承擔(dān)。
（3）車輛除執(zhí)行出車任務(wù)外，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自開車辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)將車輛開回指定的'停車場(chǎng)，不準(zhǔn)起動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)在車內(nèi)睡覺，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責(zé)任，重（chong）犯要從嚴(yán)處罰。
（4）司機(jī)每天按時(shí)上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請(qǐng)假要事先通知管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5）司機(jī)執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時(shí)何地必須馬上通知管理人員。
（6）司機(jī)對(duì)待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。
（7）對(duì)在工作時(shí)間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機(jī)第一次罰款30元，重犯者從嚴(yán)處罰。
（8）下班時(shí)間內(nèi)管理人員有急事呼叫或安排司機(jī)臨時(shí)任務(wù)，而司機(jī)故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎(jiǎng)勵(lì)資格。（9）對(duì)遺失隨車工具的按工具購買單價(jià)賠償。
三、安全行車制度。
（1）司機(jī)必須積極參加安全學(xué)習(xí),進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)交通安全措施,加強(qiáng)安全行車意識(shí)。
（2）司機(jī)必須嚴(yán)格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴(yán)格按機(jī)動(dòng)車駕駛操作規(guī)程行車，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機(jī)在上班時(shí)間內(nèi)不能飲酒，嚴(yán)禁醉酒駕駛，開車時(shí)要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動(dòng)作。
（5)嚴(yán)禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎(jiǎng)勵(lì)方法：
（1)對(duì)全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務(wù)態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費(fèi)用、工作積極的司機(jī)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì).(不包括對(duì)方負(fù)全責(zé)的事故)。
（2）實(shí)行同工同酬，結(jié)合工作中實(shí)際表現(xiàn)從安全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評(píng)。制定浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資調(diào)整范圍100元。由部門考評(píng)。
供應(yīng)部。
司機(jī)招募方案篇八
各志愿服務(wù)組織，廣大志愿者：
疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火煉真金。為有效阻斷疫情傳播渠道，切?shí)保障人民群眾生命安全和身體健康，為全力配合疫情防控工作，充分發(fā)揮廣大志愿服務(wù)組織和志愿者在聯(lián)防聯(lián)控、群防群治中的作用，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，xxx縣委文明辦發(fā)出如下倡議：
要帶頭遵守縣委、縣政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定，做到非必要不離江、不外出，不扎堆、不聚集，科學(xué)做好個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)配合防疫人員核對(duì)信息、測(cè)量體溫、查驗(yàn)“行程卡”和“健康碼”，有序參與核酸檢測(cè)等防疫工作。落實(shí)個(gè)人和家庭成員健康監(jiān)測(cè)，如有不適及時(shí)就診，主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人行程，做到疫情不消失、防護(hù)不放松。
發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐中心、融媒體中心的陣地作用，做好疫情防控政策宣傳、科學(xué)防控知識(shí)普及，積極傳播防疫一線好故事，引導(dǎo)群眾樹立戰(zhàn)勝疫情的信心。保持理性平和、積極樂觀的良好心態(tài)，做到不造謠、不信謠、不傳謠，主動(dòng)抵制不科學(xué)、不文明言論，舉報(bào)不實(shí)信息。
抗擊疫情，志愿有我。全縣廣大志愿者朋友們，讓我們攜起手來，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，勠力同心，共克時(shí)艱，為奪取抗擊疫情全面勝利貢獻(xiàn)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)力量。
倡議人：
日期：
司機(jī)招募方案篇九
xxx學(xué)院全體在校學(xué)生。
以自愿報(bào)名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔(dān)任團(tuán)學(xué)干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報(bào)名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報(bào)名表（詳見附表一）掛至輔導(dǎo)員及各班長空間，有意愿的同學(xué)自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報(bào)名表交至輔導(dǎo)員處。
4、報(bào)名時(shí)間：20xx年xx月xx日。
主辦：xx學(xué)院管理學(xué)院。
承辦：xx學(xué)院管理學(xué)院分團(tuán)委。
司機(jī)招募方案篇十
商務(wù)英語學(xué)院全體在校學(xué)生。
以自愿報(bào)名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔(dān)任團(tuán)學(xué)干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報(bào)名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報(bào)名表（詳見附表一）掛至輔導(dǎo)員及各班長空間，有意愿的'同學(xué)自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報(bào)名表交至輔導(dǎo)員處。
3、將志愿者招募信息在我院網(wǎng)站上公布。
4、報(bào)名時(shí)間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時(shí)間：9月4日。
2、地點(diǎn)：b棟602會(huì)議室。
3、由輔導(dǎo)員和學(xué)生會(huì)干部對(duì)面試人員的報(bào)名表進(jìn)行審核，審核結(jié)束后確定入選同學(xué)名單，短信或電話通知入選同學(xué)并制作入選同學(xué)的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對(duì)志愿者進(jìn)行集中培訓(xùn)。
附表一。
20xx商務(wù)英語學(xué)院迎新志愿者報(bào)名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業(yè)。
現(xiàn)任或曾任職務(wù)。
聯(lián)系方式。
qq。
參與活動(dòng)經(jīng)歷。
對(duì)迎新工作的看法及建議。
備注。
司機(jī)招募方案篇十一
為了提高駕駛員的積極性，加快運(yùn)輸分公司的建設(shè)，做到快捷、安全、高效的原則，特制定以下績效考核辦法：
長安面包車：600元/月。
金杯車：700元/月。
4.2m高欄、廂車：900元/月。
備用駕駛員：800元/月。
伙食補(bǔ)助150元/月；話費(fèi)補(bǔ)助80元/月。
6．2m高欄、廂車：1200元/月。
9．6m高欄、廂車：1500元/月。
跟車員工資：1000—1200元/月。
伙食補(bǔ)助150元/月；話費(fèi)補(bǔ)助取消（計(jì)劃黃牌車上配專用手機(jī)）。
長途伙食補(bǔ)助：20元/天，帶跟車伙食補(bǔ)助35元。
長安車起步6元（1票（及1趟）6元）；金杯車起步8元（1票（及1趟）8元）。
2-5票（2票9元、3票10元、4票11元、5票12元）6—10票（6票14元、7票15元、8票16元、9票17元、10票18票）11票及11票以上（11票20元、依次遞增，每多跑1票加1元）。
4．2m廂車、高欄：起步10元（10元/票、趟），每多一票加5元。
6．2m廂車、高欄：長途60元/趟，市內(nèi)提貨20元/趟。
9．6m高欄：長途60元/趟，市內(nèi)提貨30元/趟。
車輛返程捎貨的按趟補(bǔ)的50%計(jì)算補(bǔ)助。
駕駛員自己聯(lián)系回的業(yè)務(wù)按毛收入的10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（只限4.2米以下車型）6.2米以上車型自己聯(lián)系返程捎貨的按利潤的15%提取。
隆力奇項(xiàng)目：每票4元納愛斯項(xiàng)目：0.15元/件。
各個(gè)項(xiàng)目在陽旭倉儲(chǔ)、迎澤物流主園區(qū)、馬莊園區(qū)、朝陽物流直接倒貨或發(fā)貨，金杯、長安司機(jī)的補(bǔ)助為每趟1元，18：30之后每趟3元。4米2車型司機(jī)補(bǔ)助每趟3元，18:30后每趟6元。
單獨(dú)派車取、送單據(jù)每趟3元。
備用駕駛員趟補(bǔ)按主駕駛員2/3的比例補(bǔ)助（備用駕駛員只限4米2以下車型）。
350公里以上80元/趟。
以上趟伙食補(bǔ)助20元/趟。
太原周邊（榆次、陽曲、清徐）20元。
上下班時(shí)間與公司同步。
駕駛員每月安排兩天輪休，可當(dāng)月休完，也可累積。因工作需要未休息的，且放棄累積的，給予加班補(bǔ)助每日30元。
嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。
（一）安全獎(jiǎng)：安全行車無責(zé)任事故。
1月度安全獎(jiǎng)：當(dāng)月安全行車無責(zé)任事故，無責(zé)任違章，獎(jiǎng)勵(lì)50元。
2季度安全獎(jiǎng)。
當(dāng)季度安全行車無責(zé)任事故，無責(zé)任違章，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3本年度安全行車未發(fā)生責(zé)任事故無責(zé)任違章獎(jiǎng)勵(lì)500元。
油料獎(jiǎng)罰：實(shí)行全獎(jiǎng)全罰的制度，超出全罰節(jié)約全獎(jiǎng)。
（二）節(jié)油獎(jiǎng)：
根據(jù)分公司油耗標(biāo)準(zhǔn)節(jié)約了燃油費(fèi)用全部獎(jiǎng)勵(lì)給駕駛員。
（三）超油罰：
根據(jù)分公司油耗標(biāo)準(zhǔn)超出了燃油費(fèi)用由駕駛員全部負(fù)擔(dān)。
（四）車輛完好率。
愛護(hù)車輛維護(hù)公司形象，做好每日車輛清潔，日常維護(hù)保養(yǎng)，行車“三檢”的`每季度獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（五）收入指標(biāo)：
（六）利潤指標(biāo)：
（一）嚴(yán)禁私拉、私運(yùn)、公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除扣除當(dāng)月所有獎(jiǎng)金外，每次處罰100元。
（二）公司信譽(yù)重如泰山，違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司名譽(yù)、信譽(yù)，造成損毀的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金外另處罰款200元。
（三）駕駛員與單位在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系暢通，違者每次罰款30元（手機(jī)關(guān)機(jī)、欠費(fèi)、撥打2次以上無人接聽，在30分鐘內(nèi)給公司回復(fù)電話的視情形可免于處罰）。
（四）駕駛員未能按要求完成配送任務(wù)，未按要求取回簽單的，此趟不計(jì)補(bǔ)助。
（五）駕駛員加班10元/次（冬季17：30，其他時(shí)期18:30之后出車的）。
（六）不遲到早退。違者罰款現(xiàn)金10元。
司機(jī)招募方案篇十二
根據(jù)xx區(qū)社會(huì)關(guān)愛援助中心關(guān)于關(guān)愛援助體系發(fā)展社工志愿者的要求，擬于20xx年9月10日—9月30日高等院校大學(xué)生入學(xué)之際，在xx區(qū)域范圍內(nèi)高等院校開展招募社工志愿者活動(dòng)。具體招募方案如下：
1、招募對(duì)象為xx區(qū)域高等院校大一、大二學(xué)生；
2、自愿參加xx區(qū)社會(huì)關(guān)愛援助中心的社工志愿者服務(wù)；
3、社工志愿者年齡要求為2000年10月1日前出生；
4、遵守中華人民共和國法律法規(guī)；
5、能夠參加關(guān)愛援助體系的'培訓(xùn)活動(dòng)及相關(guān)活動(dòng)；
6、具備志愿者服務(wù)崗位所必須的志愿者知識(shí)和技能；
7、身體健康，滿足相應(yīng)志愿者崗位工作要求。
1、網(wǎng)上報(bào)名。
關(guān)注“關(guān)愛xx”微信公眾號(hào)、進(jìn)入點(diǎn)擊“更多…”、進(jìn)入“個(gè)人中心”、進(jìn)入“成為志愿者”、填寫信息進(jìn)行“提交”。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍門口現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
20xx年9月10日至20xx年9月30日。
xx區(qū)社會(huì)關(guān)愛援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣傳、申請(qǐng)人報(bào)名、材料審核、填寫申請(qǐng)表。
司機(jī)招募方案篇十三
為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)的號(hào)召，本著立足校園，服務(wù)社會(huì)的青年志愿者協(xié)會(huì)精神，我校青年志愿者協(xié)會(huì)將舉行xx年招收新進(jìn)青年志愿者活動(dòng)。此次活動(dòng)本著加深我校同學(xué)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)。
1、招新對(duì)象為全校xx級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。
2、招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。
3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4、活動(dòng)期間，總會(huì)理事會(huì)成員需著正裝，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴(yán)禁穿著拖鞋。
5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的。各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書。違反活動(dòng)工作紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。
20xx年9月16日下午xx：3019：00。
9月17、18日下午16：4019：00。
1、前期策劃書準(zhǔn)備。
a、宣傳。
（1）宣傳部負(fù)責(zé)繪制圖畫海報(bào)各一張。
（2）負(fù)責(zé)文字海報(bào)制作分兩批（分別于9月3日及9月13日晚）張貼。
（3)置辦橫幅，圖板，程度地提高此次活動(dòng)的影響力。并且制作五分會(huì)名稱板。
所有宣傳及其準(zhǔn)備工作需于9月xx日下午14：00前完成。
b、現(xiàn)場(chǎng)布置。
組織部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)前期布置物品購置及準(zhǔn)備，做好活動(dòng)流程及物質(zhì)（宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場(chǎng)電路、音響設(shè)備等）保障。
司機(jī)招募方案篇十四
選拔對(duì)象為?？?高職)及以上學(xué)歷全日制普通高等院校的甘肅生源2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，入伍服義務(wù)兵役大學(xué)生畢業(yè)2年以內(nèi)和高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役退出現(xiàn)役2年以內(nèi)的也可報(bào)名。同時(shí)，須具備以下條件：
1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。
2.志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神，服從組織分配和工作安排。
3.具有從事基層服務(wù)工作的身體條件，并符合規(guī)定的體檢要求。
4.學(xué)習(xí)成績合格，能如期畢業(yè)，并在資格初審時(shí)按期提供畢業(yè)證和報(bào)到證(無具體就業(yè)單位)。
5.曾因犯罪受過刑事處罰和受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員不得報(bào)考。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
司機(jī)招募方案篇十五
1、熱愛圖書館事業(yè)、公益事業(yè)、遵紀(jì)守法、品行良好，身心健康，有責(zé)任感、無不良嗜好、具有奉獻(xiàn)精神、服務(wù)熱忱。
3、對(duì)圖書館有一定的了解，自愿義務(wù)為讀者服務(wù)；
4、對(duì)待工作有責(zé)任心，對(duì)待讀者熱情、耐心，有較好的溝通能力；
7、具有一定志愿服務(wù)經(jīng)歷的'申請(qǐng)人優(yōu)先。
本次招募志愿者主要面向社會(huì)、各行業(yè)和利用假期以志愿服務(wù)社會(huì)活動(dòng)作為寒暑假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的在校大學(xué)生。
即日（20xx.1.10）起招募。
1.讀者入館咨詢包括引導(dǎo)讀者正確辦理借書證、合理使用圖書館資源、解答讀者疑問、解釋館內(nèi)規(guī)章制度、維護(hù)圖書館秩序等館內(nèi)工作。
2.圖書館全民閱讀活動(dòng)協(xié)助協(xié)助“慶元宵喜閱會(huì)”等全民閱讀活動(dòng)相關(guān)服務(wù)如：文明宣傳、安全宣傳、閱讀宣傳。
3.協(xié)助圖書館工作人員對(duì)圖書的日常管理工作如：整理圖書、報(bào)刊歸集等。
周未、節(jié)假日、圖書館重要活動(dòng)期間。
圖書館志愿服務(wù)激勵(lì)機(jī)制本著自愿服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的原則為志愿服務(wù)者辦理五星借書卡（一次可借閱五本圖書）、參與圖書館年會(huì)及優(yōu)秀志愿者評(píng)選，將對(duì)優(yōu)秀志愿者獎(jiǎng)勵(lì)一定的購書卡。
志愿者根據(jù)在圖書館微信公眾號(hào)發(fā)布的招募信息，到圖書館報(bào)名或在網(wǎng)上報(bào)名。
如果你有幸成為通江縣圖書館的志愿者，屆時(shí)將在圖書館開放時(shí)間段，目前主要以周末及節(jié)假日為主，開展8小時(shí)以上的志愿者服務(wù)，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)他人，歡迎您的加入，愿在你我的共同努力下，通江縣公共圖書館的事業(yè)越來越輝煌！
聯(lián)系人電話：xx。
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