制定方案的過程中，我們需要明確目標并制定具體的實施計劃。方案的創(chuàng)新和差異化是提高其競爭力的重要因素。下面是一些成功的方案實例，供大家參考和借鑒。
民主評議機關效能的活動方案篇一
第一條為加強對全市各級機關及其工作人員的管理，完善監(jiān)督機制，進一步改進機關工作作風，提高服務質量和工作效能，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》等法律、法規(guī)和有關規(guī)章、規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱機關效能告誡，是指各級機關及其工作人員在工作及管理活動中違反有關規(guī)定，但不構成黨紀政紀處分的，按照一定程序給予懲誡的一種教育手段。
第三條實施機關效能告誡，應堅持實事求是、客觀公正、有錯必糾、重在教育的原則。
第二章機關行政效能告誡范圍。
第四條機關工作人員有下列行為之一的，應給予效能告誡：
（一）不認真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和市委、市政府決定、命令的；
（二）因決策失誤而貽誤工作的；
（三）違反法律法規(guī)要求相對人承擔義務的；
（四）工作效率低下，未按規(guī)定的工作時限和標準要求辦理有關事項或作出明確答復的；
（五）自律意識淡薄，不遵守機關管理制度的；
（六）工作作風粗暴、服務態(tài)度差的;。
（七）工作中弄虛作假、欺上瞞下、虛報浮夸的；
（九）故意刁難、打擊報復舉報人和投訴人的；
（十）其他違反有關規(guī)定，需要給予效能告誡的。
第五條機關有下列情形之一的.，對單位及單位主要負責人給予機關效能告誡：
（一）對市委、市政府的決定、命令、指示和重大政策措施不認真執(zhí)行、落實不力的；
（二）對市委、市政府安排的重要工作，無正當理由拖延不辦或未按要求完成任務的；
（四）機關辦事職責不清，互相推諉，效能低下，群眾反映強烈的；
（五）未按規(guī)定建立政務公開制度，該公開的事項不公開的；
（六）單位及其工作人員年度內累計被投訴3起以上（含3起），并調查屬實的；(本網(wǎng)網(wǎng))。
（八）對基層和群眾反映的熱點難點問題久拖不決，造成不良影響的；
（九）對機關工作人員疏于管理，紀律松馳，作風散慢，造成不良影響的；
（十）其他需要給予效能告誡的。
第六條對需要給予機關效能告誡的，由其所在單位或市紀委（監(jiān)察局）作出。
對單位及科級（含科級）以上領導干部給予機關效能告誡的，由市機關效能投訴中心調查后建議市紀委（監(jiān)察局）作出；對科員（含科員）以下干部或工勤人員需要給予機關效能告誡的，由其所在單位作出，也可由市紀委（監(jiān)察局）直接作出。
第七條對應當給予機關效能告誡的，由市紀委（監(jiān)察局）向被告誡人或其所在單位下發(fā)《效能告誡通知書》。作出效能告誡決定時，要指派專人與被告誡對象談話，指出存在問題，責令寫出書面檢查。《效能告誡書》及其它效能告誡材料存入市機關效能投訴中心文書檔案，并按干部管理權限抄送組織、人事等相關部門。
第八條受到機關效能告誡的對象對效能告誡不服的，可在收到《效能告誡書》之日起10日內，向作出決定的機關或其上級機關提出申請復核。受理機關應在收到書面申請之日起30天內，做出維持或撤銷效能告誡的書面決定，并送達申請人。復核期間不停止原效能告誡的執(zhí)行。
第四章機關行政效能告誡結果的運用。
第九條機關行政效能告誡實行累計逐級追究制度。年度內同一分管領導分管的部門工作人員，受效能告誡累計3人次的（含3人次），應給予該分管領導效能告誡一次；同一單位的工作人員受效能告誡累計5人次（含5人次）的，給予該單位主要負責人效能告誡一次，同時給予該單位效能告誡一次。
第十條年度內單位被效能告誡1次的，在全市公開通報批評。被效能告誡2次的，年終取消該單位各種評優(yōu)評先資格。
第十一條單位連續(xù)兩年受到2次以上（每年2次，含2次）效能告誡的，對該單位主要負責人作組織調整。
第十二條機關工作人員在一年內被效能告誡1次的，年終考核不能評為優(yōu)秀；被效能告誡2次的，年終考核不得定為稱職；被效能告誡3次或者跨年度累計被效能告誡4次的，年終考核定為不稱職，所在單位應調整其工作崗位，對符合辭退規(guī)定條件的，根據(jù)有關規(guī)定予以辭退。
第十三條受到機關行政效能告誡的單位或個人評優(yōu)評先、年終考核等事宜，由市機關效能投訴中心與組織、人事等部門具體負責辦理。
第五章附則。
第十四條本辦法適用于全市黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、檢察機關、審判機關、人民團體及具有社會管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。
第十五條本辦法具體適用問題由市紀委（監(jiān)察局）負責解釋。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室4月9日印發(fā)的《三亞市機關效能告誡暫行規(guī)定》（三辦發(fā)〔2004〕16號）同時廢止。
民主評議機關效能的活動方案篇二
根據(jù)市教育實踐活動領導小組《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》(xxx發(fā)“2014”xx號)和市委教育實踐活動領導小組、市紀委、市委組織部《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》(xx發(fā)“2014”xx號)等文件精神，為做好教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員工作，現(xiàn)結合xx實際，特制定如下工作方案。
一、會議主題及評議內容。
1、會議主題：按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務實清廉為主題，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，以?三嚴三實?為基本準則，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的專題組織生活會，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，解決關系群眾切身利益問題、群眾反映強烈的不正之風問題和聯(lián)系服務群眾?最后一公里?問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。
2、評議內容：
(1)自覺學習和宣傳黨的、十八屆三中全會和系列講話精神，學習中央和省、市委關于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規(guī)定的學習材料，學習弘揚焦裕祿精神，學習李傳揚、柯正華、雷鳴、趙榮凱、宋福應先進事跡，參與?群眾路線怎么走、改進作風怎么辦、優(yōu)秀黨員怎么做?專題討論會，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來等方面情況。
(2)參與學校寒假集體家訪和?三進三訪?(進學校訪教師、進班級訪學生、進社區(qū)訪家長)教育實踐活動情況。
(3)履行崗位職責情況(各科任教師、備課組長、教研組長、班主任、年級部長、黨支部書記、職能處室負責人、教輔行政工作人員等崗位履責情況)。
(4)黨風廉政建設和廉潔自律情況;履行學校《關于師德師風建設的幾個突出問題的規(guī)定》及二十二中黨的群眾路線教育實踐活動黨員公開承諾及一句話承諾情況;自覺學習中共中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六條禁令，以身作則，廉潔從教，抵制有償家教情況。
(5)參加學校開展的政治理論學習、組織生活、學校教育教學改革和學校招生宣傳工作情況。
(6)參與全員育人導師制工作情況。
(7)存在的不足和缺點。
二、參加對象。
全體黨員。以黨支部為單位，召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的民主評議。
三、會議時間。
請各支部于20x月xx日(周x)之前完成。
四、方法步驟。
專題組織生活會和民主評議黨員工作要依據(jù)黨章，采取切合實際、簡便易行的方法進行。
(一)認真組織學習。在前階段學習基礎上，進一步組織黨員認真學習黨章黨紀、黨的、十八屆三中全會和系列講話精神，特別是?三嚴三實?要求和在蘭考調研指導時重要講話精神，學習中央和省、市委關于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規(guī)定的學習材料，學習弘揚焦裕祿精神，開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來，為開好專題組織生活會和民主評議工作會奠定基礎。
(二)廣泛征求意見。結合單位實際，緊扣作風建設，采取召開座談會、談心、發(fā)放征求意見表等形式，著重聽取黨員、群眾對黨員在作風方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定精神、反對?四風?和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。同時，要認真梳理平時工作中黨員群眾反映的問題，連同征求到的意見，除屬人身攻擊、發(fā)泄私憤或偏離?四風?的情況外，都要原汁原味反饋給黨員本人。
(三)普遍開展談心。黨支部班子成員之間、黨支部書記與每個黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，要普遍談心。通過廣泛談心，相互征求意見，查找問題和不足，推心臵腹、溝通思想，增進了解、共同提高。對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。談心談話情況要在專題組織生活會上作出說明。
(四)自我總結，撰寫對照材料。在學習討論的基礎上，每位黨員對照黨員標準，圍繞評議內容，認真總結在思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。要圍繞專題組織生活會主題，結合征求意見情況和自身崗位特點，撰寫簡要對照檢查材料2000字左右。對照檢查材料重點要寫明?四風?方面存在的突出問題，產(chǎn)生問題的原因分析以及今后的努力方向和改進措施。對照檢查材料可與民主評議自我總結合并撰寫。
(五)開展批評與自我批評。專題組織生活會按照?一人談、眾人幫、逐人進行?的方式進行。黨員本人在黨支部大會上作自我總結，匯報自我評議情況，要開誠布公，坦誠相見，既進行深刻的自我批評，也對支部班子和其他黨員負責任地提出批評意見。評議中要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評與自我批評。黨員領導干部應帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。自我批評，要嚴于解剖自己，敢于正視缺點、不足和錯誤;對別人提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正，與實際情況有出入的，要實事求是地作出說明。相互批評要講黨性、講原則，敢于觸及實質性問題，不隱瞞觀點;同時又要從團結的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不搞無原則糾紛，達到?團結—批評—團結?的目的。黨內互評后，還可以通過座談會或測評等方法，適當聽取黨外群眾對黨員作風建設方面的意見。
(六)組織考察。召開支部委員會，在個人總結、黨內評議和群眾意見的基礎上，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向支部大會報告評議工作開展情況。
(七)表彰和處理。經(jīng)過民主評議，對一致公認表現(xiàn)好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育，限期改正;經(jīng)教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規(guī)定作出組織處理。
(八)制定整改措施。在認真開展批評與自我批評的基礎上，每名黨員都要針對專題組織生活會中收集到的問題，有針對性地制定整改措施，明確整改時限和目標，并公開作出承諾，公布整改內容，接受群眾監(jiān)督。對民主評議中模范作用不突出的黨員，黨支部要安排專人進行幫助教育，限期改正。
五、工作要求。
(一)加強組織領導。要高度重視專題組織生活會及黨員民主評議的組織實施工作，切實加強組織領導，細化工作方案，確保工作有序推進。校黨總支要高度重視，周密安排，精心組織，切實加強對民主評議黨員工作的統(tǒng)籌安排和督查指導，把工作質量和效果放在第一位，防止形式主義。黨總支委員要參加黨支部的專題組織生活會，進行點評，加強指導。要邀請局黨委督導組加強對學校專題組織生活會的指導督查。黨支部書記要切實履行職責，在認真做好會議準備、組織實施工作的同時，帶頭開展批評與自我批評，以身作則，充分發(fā)揮好作用。黨支部要認真制定實施方案，做好必要的準備工作，務求取得實效。各黨支部要高度重視民主評議黨員活動，確保組織、時間、內容三落實，并根據(jù)學校統(tǒng)一部署，按質按量按期完成評議工作。對于拒不參加或無故不參加民主評議活動的黨員，要嚴肅處理。
(二)搞好結合，提高會議質量。要把專題組織生活會與民主評議黨員工作有機結合起來，使兩者相互貫穿，相輔相成，提高會議效果。要堅持時間服從質量，把準備工作做充分，把有關要求落實到位，確保每名黨員都通過專題組織生活會受到教育和得到提高。要與在職黨員進社區(qū)、?三進三訪?實踐活動和?六下六上?集中整治活動貫徹落實情況結合起來，對評議中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，做到?兩不誤、兩促進?。
(三)及時總結報告。各支部專題組織生活會結束后，要認真做好會議方案、會議圖片、會議通知、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、組織生活會的綜合情況報告等材料歸檔工作，并及時將會議情況(含民主評議黨員情況)報告及時報校黨總支。各支部要認真總結本支部專題組織生活會組織實施情況(含民主評議黨員情況)，并形成書面總結報告，于專題組織生活會結束后10天內報校黨總支。
民主評議機關效能的活動方案篇三
為扎實搞好群眾評議工作，推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要求，結合公司實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以中央、省、市委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大決策部署為指導，以先進基層黨組織的“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”為基本標準，以推動公司創(chuàng)國內一流黃金企業(yè)的戰(zhàn)略目標，廣泛聽取群眾意見和建議，真誠接受群眾監(jiān)督和評議，把群眾滿意度作為衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準。堅持體現(xiàn)廣泛性、針對性、實效性的原則，認真開展群眾評議工作，為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效創(chuàng)造條件。通過廣泛開展評議，充分吸收群眾評議的正確意見，更好的凝聚群眾智慧，促進黨的基層組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
二、評議對象。
公司基層黨組織、全體共產(chǎn)黨員。
三、評議時間和評議內容。
(一)評議時間：
20xx——20xx年，每年xx月1日至xx月30日。
(二)評議內容：
將公司年度生產(chǎn)經(jīng)營工作任務與工作開展情況作為公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的重點內容，對基層黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設等方面作出實事求是的評價，同時提出進一步修改完善的意見和建議，以深化公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內涵，推動黨員干部銳意創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)，努力推動事業(yè)科學發(fā)展。
群眾評議基層黨組織主要是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行評議，即對照先進基層黨組織“五個好”的標準，重點對基層黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中和學習實踐活動整改落實后續(xù)工作完成情況和公開承諾內容完成情況及工作創(chuàng)新上開展情況進行評議。
群眾評議黨員主要是對黨員履行崗位職責、發(fā)揮先鋒模范作用情況進行評議，即對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，重點對黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職崗位完成急難險重任務、發(fā)揮先鋒模范作用和履行公開承諾情況及完成本職工作任務有關情況進行評議。
四、評議方法和實施步驟。
(一)評議方法。
1.黨內評議：通過召開支部黨員大會，采取黨員自評、互評及支部書記點評等方式對基層支部和所屬黨員進行評議，在實事求是肯定優(yōu)點及成績的同時，側重指出存在的問題和不足。
2.黨外群眾評議：以區(qū)段班組、管理部室為單位，動員公司非黨員群眾對所在基層支部和全體黨員落實“五個好”、堅持“五帶頭”以及推進全年工作完成等情況分別進行評議。
3.社會各界評議：對于機關部室、黨員，結合其崗位為基層群眾、社會服務的特點，通過信息收集箱、信息收集電話收集社會各界的意見反饋。
(二)實施步驟。
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作分為以下三個階段：
1.宣傳發(fā)動階段：通過召開公司創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作動員大會，在全公司上下統(tǒng)一思想、提高廣大群眾參與評議工作的積極性和自覺性。在宣傳發(fā)動前，公司要組織力量制定《群眾評議工作實施方案》和《群眾評議問卷調查表》，高標準做好相關準備工作。
2.群眾評議階段：按照本方案確定的五種評議方法，分別組織對黨的基層組織和全體黨員進行群眾評議。群眾評議結束后，各支部及公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室分別負責對黨組織和黨員評議情況及對中心工作提出的有關建議和意見進行分析匯總。
3.整改落實階段：在對群眾評議情況匯總分析的基礎上，由各黨支部負責對所屬黨員群眾評議的主要情況進行通報，公司黨委負責對基層支部的群眾評議情況進行通報，公司黨委主要領導負責對黨政班子成員的群眾評議情況進行通報。公司各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要根據(jù)群眾評議中指出的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，分別研究制定出整改落實措施，明確整改責任及時限要求。
五、組織領導。
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作在公司黨委領導下進行。公司成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作領導小組，黨委書記任組長，黨委成員、紀委書記任副組長，黨委其他成員為組員。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部，黨委組織部部長兼任辦公室主任，黨委辦公室、黨委宣傳部、紀委、工會的負責人為成員，具體組織指導活動的開展和各項工作的落實。
六、結果運用。
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議結果與公司行政部門績效考核掛鉤，與黨員干部的提拔使用掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤。
七、幾點要求。
層黨組織負責人要認真履行“第一責任人”的職責，相關工作機構要充分發(fā)揮組織協(xié)調職能，確保評議工作的有序、扎實推進。
(二)認真抓好群眾評議的關鍵環(huán)節(jié)。要通過科學制定《群眾評議工作實施方案》和《群眾評議問卷調查表》，認真按照評議方法和實施步驟，找準公司事業(yè)發(fā)展和各項工作真正存在的主要問題，切實將群眾評議作為推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，推動公司黃金基地建設落實的重要抓手。
(三)在認真整改務求實效上下功夫。要將整改落實階段作為群眾評議工作出成果、見實效的階段，作為檢驗實踐工作成效的階段。要通過加強組織領導、強化整改責任，提高執(zhí)行力，著力抓好整改落實階段各項工作的落實，著眼解決問題。促進公司各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，積極探索建立工作長效機制，確保群眾評議工作取得實效。
民主評議機關效能的活動方案篇四
自市紀委開展行風評議活動以來，我在局黨組及領導的正確領導下，我能夠以一個黨員的身份，認真學習黨風行風文件精神，積極參與評比活動，在群眾評機關和群眾評科長活動中，扎實開展自查自糾活動，使自己的思想得到升華，工作作風得到改進，現(xiàn)將個在在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施匯報如下：
一、發(fā)現(xiàn)的問題：
1、在思想上認識不夠，行風學習力度不夠，政治上不夠成熟;。
2、業(yè)務素質學習不夠，為企業(yè)為社會服務力度不夠;。
3、自控能力差，工作隨意性大。
二、整改措施：
1、抓好學習，第一，抓好防范教育，及時組織傳達學習國家和省市頒布的有關黨紀、政紀、法規(guī)、行規(guī)，學習國務院第一次廉政工作會議精神，認真學習溫家寶在國務院第一次廉政工作會議重要講話精神，黨的十七大、十七屆六中全會和中紀委、省、市紀委會議精神，學習胡錦濤同志重要講話、《黨章》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃》和有關文件。在學習先進典型的同時也抓反面典型教育，對上級通報的各類紀檢監(jiān)察案件，我及時進行剖析，結合典型教育和全局改革發(fā)展實際，想體會、想認識，用鮮活的事例進行自我教育。第二，抓好思想作風學習。大力加強理想信念教育、宗旨教育和法紀教育。第三，抓好自我督促檢查。堅持定期檢查自己的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，嚴格自我考核，強化自己責任，定期檢查自已的學習情況。
2、把黨風廉政建設各項工作的落實與促進其他各項工作有機結合起來，整體推進。
一是把優(yōu)質服務作為質監(jiān)工作最高境界，不斷提升自已在企業(yè)在社會中的形象，“服務意識上深化、服務方式上創(chuàng)新、服務效率上快捷”，充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，用真心、動硬招為企業(yè)辦實事，把企業(yè)的事當自己的事來辦。切實把工作理念從管理服務型轉變到服務管理型上來。
二是著力解決問題，創(chuàng)新服務方式在企業(yè)在社會公開質監(jiān)工作范圍、工作職能;公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結果;公開收費范圍、收費項目和收費標準;公開服務對象和行政相對人依法享有的權利;公開工作人員的崗位職責、行為準則和工作紀律;公開行政審批的項目和有關規(guī)定;公開廉政規(guī)定和監(jiān)督、服務電話。積極搭建質監(jiān)部門與企業(yè)與群眾溝通和服務的平臺，主動接受企業(yè)、群眾咨詢和監(jiān)督。建立“企業(yè)聯(lián)系卡”主動做到與企業(yè)溝能，想企業(yè)之所想，做企業(yè)之所做。
三是實行快速辦理，提高服務效率，提速行政許可。20，對本監(jiān)管區(qū)域中食品生產(chǎn)許可證申請受理后，在45個工作日內，完成質量技術監(jiān)督局負責的現(xiàn)場審查、產(chǎn)品檢驗、整改驗收等事宜比規(guī)定時間提前25天。得到企業(yè)好評。
3、加強言行舉止，提高工作原則，提升個人形象，嚴格執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，確保個人形象，自沉接受廣大人民群眾及人大、政協(xié)監(jiān)督并建立作風建設長效機制。
民主評議機關效能的活動方案篇五
為切實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作，深入推進商務和經(jīng)濟合作局創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展，根據(jù)市委創(chuàng)先爭優(yōu)辦相關文件精神，結合本部門實際，經(jīng)局黨組會議研究，特制定本方案。
一、指導思想。
圍繞“落實群眾參與、回應群眾關切、接受群眾監(jiān)督”開展群眾評議，廣泛聽取群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議，進一步促進黨組織和黨員落實公開承諾事項，著力解決群眾關注的熱點難點問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果。
二、評議對象。
黨組成員;機關支部;支部的全體黨員。
三、評議員的確定。
1、對局黨組的群眾評議。評議員人數(shù)：33人。評議員范圍：機關全體干部職工;各工業(yè)園區(qū)負責人;6名以上的服務對象代表。
四、評議內容和程序。
1、制定群眾評議工作方案。根據(jù)本支部的實際情況，認真開展群眾評議工作，確定評議員人數(shù)和范圍、召開評議會時間、地點及會議要求。
2、召開群眾評議會。會議分四步進行。一是黨組織書記通報情況。主要包括：創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、黨員落實公開承諾事項的情況、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來所取得的實際成效等三個方面。二是評議員討論發(fā)言。組織評議員圍繞本單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果、落實公開承諾的力度、推動中心工作的程度、存在的問題和不足、下步工作建議等方面積極建言。三是黨組織書記表態(tài)發(fā)言。黨組織書記根據(jù)群眾的意見建議提出具體整改措施及下階段工作打算。四是進行滿意度測評。向評議員發(fā)放《黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議表》(附件1)。對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況分滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意四個檔次作出評價，對進一步開展好活動提出意見建議。
3、公開群眾評議結果。會后，將《黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表》、《黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議統(tǒng)計表》交上一級黨組織備查。并通過黨務公開專欄、會議通報等形式向黨員、群眾通報群眾評議結果，接受群眾監(jiān)督。
4、落實整改措施。對在群眾評議中滿意率低于60%的黨組織和黨員，要采取有力措施進行整改。一是對評議會上群眾提出的意見建議，局機關黨支部要召開專題會議研究，制定整改落實方案。二是對在群眾評議中滿意率低于60%的黨支部負責人和滿意率低于60%的黨員進行誡勉談話，要求制定整改措施，限期完成整改任務。三是對群眾滿意率低于60%的黨支部和黨員，本年度一律不能評先評優(yōu)。在群眾評議中，不滿意票超過三分之一不足三分之二的黨支部，其黨支部書記年度考核為基本稱職;不滿意票超過三分之二的，其黨支部書記年度考核為不稱職。
五、工作要求。
1、要高度重視。請群眾評議是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要，讓群眾滿意是我們開展一切工作的最終目的。局機關黨支部及黨員領導干部都要從樹立群眾觀念、接受群眾監(jiān)督、增進黨群和諧、推進科學發(fā)展的高度重視群眾評議工作，精心組織，狠抓落實。支部書記要認真履責，精心組織支部的群眾評議工作，帶頭深入聯(lián)系點參加群眾評議會。
3、要狠抓落實。局機關黨支部要在6月底以前完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的群眾評議工作。局黨組將在20xx年4月中旬進行督查，并將支部開展群眾評議情況作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動年終考評和組織工作年度考核的重要依據(jù)，作為黨組織評先、黨員干部評優(yōu)的重要依據(jù)。
4、要廣泛宣傳。局機關黨支部要利用各種載體、專欄等廣泛宣傳群眾評議的重要意義、經(jīng)驗做法和評議效果。對群眾評議出來的先進典型進行認真總結表彰，大力宣傳優(yōu)秀事跡，努力營造創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好活動氛圍。
民主評議機關效能的活動方案篇六
做好群眾評議工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，是促進基層黨組織和黨員踐行公開承諾、展示先進性、確保活動取得實效的重要方式，是貫徹群眾路線、擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程的有力舉措。為在創(chuàng)先爭優(yōu)、破解難題活動中認真做好群眾評議工作，根據(jù)臨縣教工發(fā)《關于印發(fā)關于以破解難題活動為重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議實施方案的通知》精神中共臨夏縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的有關要求，為切實做好群眾評議工作，特制定我校以破解難題活動為重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作實施方案。
一、指導思想。
緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進學校和諧、服務廣大群眾、加強基層組織的總目標，以“五個好”、“五帶頭”為主要標準，結合臨夏縣第十四次黨代會確定的擺好“三個主戰(zhàn)場”、打好“三個硬仗”的總體發(fā)展思路和戰(zhàn)略布局，把評議的重點放在進一步轉變作風、查找不足、破解質量不足的難題，全面、正確、真實、客觀地反映創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，提升服務發(fā)展水平的長效機制，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動，推動學校工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
二、基本原則。
1.堅持發(fā)揚民主，走群眾路線。要充分體現(xiàn)參加評議黨員干部的廣泛性、代表性。尊重黨員干部民主權力，激發(fā)干部參與熱情，切實把參與權、知情權、監(jiān)督權和評判權交給廣大群眾，真實、準確、及時、廣泛征求多方面的意見建議。
2.堅持實事求是，重客觀公正。充分肯定創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績和實效，實事求是地查找存在的問題和不足，引導參與評議的群眾全面了解情況，客觀公正的填寫評議意見。
3.堅持從嚴要求，須務求實效。高標準、嚴要求，精心操作，注重實效。要堅持簡便易行原則，運用靈活多樣的方式搞評議，嚴防圖形式、走過場，實實在在的解決發(fā)展難題。
三、評議時間。
四、評議對象。
評議對象為學校黨支部負責人和黨員教職工。參加評議的人員主要是我校黨員、入黨積極分子和教師代表，并邀請“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協(xié)委員)參加。
共產(chǎn)黨員的基本要求為主要依據(jù)，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，重點是如何破解教學質量不高難題的開展情況。
對黨支部的評議主要包括以下方面：
1.推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況和創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題進展情況。
2.承諾踐諾情況。
3.為師生員工辦實事、做好事、解難事情況。
4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況。
對黨員的評議主要包括以下方面：
1.參加創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題情況，促進黨員“五帶頭”，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.立足崗位履行職責情況。
3.踐行公開承諾情況。
4.聯(lián)系和服務師生情況。
六、方法步驟。
群眾評議原則上以黨支部為單位，采取會議的方式進行。
1.征求意見，開展自查?；鶎狱h組織在廣泛調查走訪、收集群眾意見建議的基礎上，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行自查，總結成績，查找不足，提出改進措施，形成書面自查材料。黨員對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行小結。
2.召開會議，進行評議。基層黨組織評議的程序為：組織負責人通報活動開展情況，師生黨員和群眾評議，滿意度測評。黨員群眾評議程序為：黨員逐一匯報參加活動情況，黨員互評和群眾評議，滿意度測評。
3.通報情況，整改提高。將群眾評議結果通過適當方式向黨員、師生群眾反饋，在一定范圍內進行通報。對群眾評議過程中反映出的意見建議，要深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。
七、基本要求。
1.加強組織領導。黨支部要深刻認識開展群眾評議工作的重要性、必要性，緊密結合實際，精心組織實施，高度重視評議結果的啟示作用。要強化責任落實，按照“五明確”(即明確參評人員范圍，明確評議程序，明確評議形式，明確評議內容，明確評議結果的運用)認真落實學校的實施方案，把群眾評議工作抓好抓實。黨員領導干部要帶頭參加活動、帶頭接受群眾評議、帶頭深入基層指導工作。要強化督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，總結交流經(jīng)驗，確保群眾評議工作不走過場。
2.實施分類指導。要本著客觀公正，便于操作的原則，區(qū)別教師黨員行政后勤黨員的不同層次、不同特點，加強分類指導。對離退休教職工員，要根據(jù)具體情況，采取靈活務實的方式進行評議;對一些情況特殊的，也可采取個別走訪、電話及網(wǎng)絡互動等方式進行評議。群眾評議工作可以與黨組織民主生活會、民主評議黨員等經(jīng)常性工作結合進行，注意防止多頭評議、重復考核。
3.注重運用結果。要全面掌握和認真分析群眾評議情況，把評議結果作為年度考核、評優(yōu)評先和2017年創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)，激勵黨員切實履行職責，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以實實在在的效果取信于民，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為群眾滿意工程。
民主評議機關效能的活動方案篇七
根據(jù)中共委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的通知及有關要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心部署，發(fā)動群眾積極參與，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務科學發(fā)展，群眾評議工作開展扎實有效?，F(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)目前共有黨員741人(含預備黨員96人)，其中女黨員102名，占黨員總數(shù)的13.77%。少數(shù)民族黨員5名，占黨員總數(shù)的0.67%。35歲及以下的黨員232名，占黨員總數(shù)的31.31%。大專以上學歷的黨員77名，占黨員總數(shù)的10.39%。
二、主要做法。
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，從準備工作、評議范圍、評議內容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎。
一是精心做好準備工作。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他領導班子成員及各支部書記為成員的的群眾評議工作領導小組，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表、個人訪談等形式，廣泛開展群眾評議工作。
二是合理框定參評對象。本次評議參與人員由自一般干部、離退休干部、黨員、服務對象、群眾代表，兩代會一委員構成，共計800人參加此次評議活動，確保了參評范圍的廣泛性，保證評議效果的客觀公正。本次測評共發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題群眾評議基層黨組織測評表800份，創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題群眾評議黨員測評表800份，分別對我鎮(zhèn)20個黨支部、698名黨員進行了民主測評。
三是科學制定評議內容。圍繞黨員干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、立足崗位履職情況、承諾踐行情況、聯(lián)系和服務群眾情況、破解難題情況、公開承諾情況等方面進行廣泛評議，要求廣大黨員干部群眾重點從民生保障、黨的建設等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質量，針對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推動中心工作、承諾踐行、作風建設、聯(lián)系服務群眾和加強基層黨組織建設，結合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議。
四是嚴格統(tǒng)一評議標準。按照群眾評議要求，按照縣委制定群眾評議工作的規(guī)范表格，細化評議內容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結合起來，通過開展座談會和個人訪談等方式進行，并且做好記錄。
三、取得效果。
一是進一步提高了黨員思想覺悟和政治敏感度。通過鎮(zhèn)主要領導與黨員群眾座談交流，增強了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性以黨員標準嚴于律己的自律性。
二是通過民主評議客觀全面的對基層黨組織和黨員工作進行了評價。在群眾評議大會上，黨員們就自己在過去一年里學習、工作、思想、作風等方面情況作了詳細總結，不僅使鎮(zhèn)黨委全面掌握和了解各黨支部和黨員在的工作的，為客觀評價各村黨支部和黨員及評優(yōu)選先形成了科學依據(jù)。
三是提高了黨員干部及基層黨組織負責人責任意識、學習意識。一是加強了理論學習的積極性，二是加強了工作的主動性，三是加強同事間相互關懷。
四、存在問題。
在評議工作中，部分基層黨組織對堅持民主評議黨員制度的重要性認識不足，把民主評議黨員工作演變成黨員間說好話、表表功勞、提提建議、填填表格等形式，導致評議工作流于形式。
五、下步打算。
針對存在不足，在下部工作中我鎮(zhèn)將采取如下措施。一是加強黨員干部及基層黨組織負責人學習教育活動，強化責任意思和群眾意識。二是建立健全考核機制，嚴格按照相關考核指數(shù)考核，兌現(xiàn)考核獎懲。三是抓好督查落實，基層黨組織開展民主評議，黨委政府要派人參加，對這項工作進行面對面指導和全過程監(jiān)督。評議開始前，上級代表要找黨組織負責人和全體黨員談一次話，鼓勵大家堅持黨性原則，放心大膽地講真話、道實情。
民主評議機關效能的活動方案篇八
各支部：
開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要工作。建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度，是推進基層黨組織和干部踐行黨的宗旨、聯(lián)系服務群眾的有效途徑。根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室下發(fā)的《關于開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度的實施意見》(輪創(chuàng)組辦?20xx?17號)文件精神，為切實開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度，特制定本實施意見。
(一)推進基層黨組織和干部堅持黨的群眾路線，全面落實科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，發(fā)揚民主，聽取民意，集中民智，凝聚民心，密切黨群干群關系。
(二)推進基層黨組織和干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在跨越發(fā)展、民族團結、和諧穩(wěn)定、服務群眾、強基固本等方面取得更大成效，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
(三)推進基層黨組織和干部堅持民生優(yōu)先、群眾第一，自覺接受群眾監(jiān)督和評價，使作出的決策、采取的措施始終符合客觀實際和規(guī)律，符合群眾利益和愿望。
(一)評議對象。根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室文件要求，縣教育和科學技術局黨委被定為群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作試點單位，在縣教育和科學技術局黨委和單位的所有干部、工作人員中進行群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(二)評議內容。對基層黨組織進行創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議，以“五個推進”為主要內容：一是推進變化變革、跨越發(fā)展情況，二是推進敢于擔當、維護穩(wěn)定情況，三是推進承諾踐諾、為民服務情況，四是推進創(chuàng)新效率、提升能力情況，五是推進強基固本、履職盡責情況。
對黨員進行創(chuàng)先爭優(yōu)評議，以“五個帶頭”為主要內容：一是帶頭學習提高素質情況，二是帶頭維護團結穩(wěn)定情況，三是帶頭爭創(chuàng)一流佳績情況，四是帶頭服務基層群眾情況，五是帶頭遵守黨紀國法情況。
(三)評議方法。原則上以黨支部為單位組織進行，每個黨支部都要開展群眾評議。群眾評議工作一般采取召開群眾評議會議和書面評議的方式進行，主要包括以下環(huán)節(jié)：
1、征求意見，開展自查?；鶎狱h組織通過調研走訪、收集群眾意見建議，對黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行“回頭看”，總結成績，查找不足，提出改進措施，形成書面自查材料。黨員對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行小結。
2、召開會議，進行評議。參加人員主要是本單位的干部、群眾和服務對象。評議的結果要以適當方式反饋，也可在一定范圍內公之于眾。
3、通報情況，公示結果。將群眾評議情況通過會議、公示欄等適當方式，向黨員、群眾和服務對象進行通報和公示，自覺接受監(jiān)督。
三、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度。
(一)群眾評議工作實績的范圍。根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室文件安排，縣中學黨支部被定為群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度工作試點單位，在縣中學黨支部和本單位的所有干部、工作人員中進行工作實績群眾評議。
(二)群眾評議工作實績的時間。原則上每年開展一次，緊密結合年度考核進行，也可結合正在推進的中心工作和重要任務適時開展。
(三)群眾評議工作實績的主要內容。群眾評議基層黨組織工作實績的主要內容：一是群眾對黨員干部的信任感，二是群眾對民生實事的滿足感，三是群眾對生態(tài)環(huán)境的舒適感，四是群眾對社會治安的放心感。群眾評議干部工作實績的主要內容：一是聯(lián)系群眾知民情情況，二是服務群眾暖民心情況，三是敢抓敢管解民憂情況，四是帶領群眾助民富情況。
(四)群眾評議工作實績的方法。一般采取會議集中評議或測評的方式進行，廣泛吸收服務對象參加，根據(jù)實際情況確定參會人員的范圍和人數(shù)。基層黨組織工作實績的評議或測評由上級黨組織派人主持，評議或測評結果要向基層黨組織反饋;干部的評議或測評一般由基層黨組織主持，也可由上級黨組織主持，根據(jù)實際情況確定，評議或測評結果要向干部反饋。
四、加強領導，整改提高。
1、成立領導小組。
為深入推進群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、群眾評議基層黨組織和干部的工作實績活動、縣教科局黨委高度重視，統(tǒng)一部署，精心組織，成立縣教科局黨委開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績工作領導小組。
組長：縣教育和科學技術局黨委書記、副局長。
成員：陳縣人民政府督學。
2、工作要求。
(一)緊密聯(lián)系實際。各單位可根據(jù)重點推進的工作和不同類型基層黨組織的職責，將群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及基層黨組織和干部工作實績的內容具體化，為群眾提供易于理解、便于掌握的評議指標。堅持分類指導，對基層黨組織主要領導、班子成員、普通黨員、各類干部分別確定不同的評議內容。
(二)落實領導責任。各部門單位黨組織要認真組織實施，堅持書記抓、抓書記，切實通過群眾評議贏得群眾滿意和信任。黨員領導干部要帶頭深入基層進行具體指導。行業(yè)主管部門黨組織要采取措施，推動本行業(yè)群眾評議工作扎實開展。
(三)搞好工作銜接。今冬明春重點搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議。群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員評議、行風評議等工作有機銜接，防止多頭評議、重復考核。
(四)注重結果運用。要全面掌握和認真分析群眾評議情況，把評議結果作為20xx年年度考核、評先選優(yōu)、20xx年“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)。要大力宣傳群眾滿意度高的基層黨組織和黨員、干部的先進事跡，發(fā)揮示范帶動作用。工作實績群眾評議不滿意率超過三分之一的基層黨組織，不得作為表彰或評先推薦對象，要對其主要負責人進行誡勉談話，并對班子進行整頓。工作實績群眾評價一般和不滿意率超過二分之一的干部，經(jīng)組織復核認定后，在年度考核定等中不能定為稱職及以上等次，并按年度考核辦法的相關規(guī)定進行處理。
(五)重在整改問題。群眾評議基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)和評議工作實績，都要對群眾最滿意的實事和群眾最不滿意的事項進行評議，并公之于眾。群眾評議黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和評議干部工作實績，都要對黨員、干部中存在的突出問題進行評議。要根據(jù)群眾評議反映出來的問題，深入查找原因，認真研究制定整改方案，落實整改責任，及時整改落實。尤其是要從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，以實際行動和整改成效取信于民。
(六)提高群眾評議科學化水平。認真總結開展群眾評議工作的好經(jīng)驗好做法，完善群眾評議制度和方法。嚴肅群眾評議工作紀律，保證公開公正、健康有序進行。對群眾評議工作中弄虛作假的要追究領導責任。
民主評議機關效能的活動方案篇九
為認真貫徹落實全縣經(jīng)濟工作暨機關效能建設動員大會及壽辦發(fā)[xx]2號、壽辦發(fā)[xx]3號、壽辦發(fā)[xx]6號文件精神，進一步提速工作過程，提高工作質量，服務人民群眾，促進全縣城鄉(xiāng)建設事業(yè)更快更好發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府的要求，結合我局實際，制定本方案。
一、成立組織。
為加強機關效能建設工作的領導，局成立效能建設領導組，由周德利局長任組長，局黨組成員任副組長，機關股室及下屬事業(yè)單位負責人任成員的效能建設領導組，領導組下設效能辦，效能辦主任由局紀檢組長劉道成同志兼任。
二、范圍和方法步驟。
實施范圍包括：機關各股室及直屬事業(yè)單位。
今年開展機關效能建設，要緊緊圍繞縣委、縣政府《關于進一步加強機關效能建設的決定》和《xx年壽縣機關效能建設實施方案》所確定的主要內容和工作重點，把學習教育、制度建設、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決一些股室和單位效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題。共分為學習階段、自查自糾、建章立制、考核總結四個階段。
第一階段：學習動員階段（3月12日--3月31日）。
本階段主要任務是：機關召開效能建設動員會，局主要領導作動員講話，對機關效能建設工作進行部署。各股室及有關事業(yè)單位要將機關效能建設學習和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結合起來，重點學習《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規(guī)和縣委、縣政府《關于進一步加強機關效能建設的決定》、《xx年壽縣機關效能建設實施方案》以及局機關工作制度、工作紀律等有關規(guī)定。
通過學習動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的氛圍；進一步明確開展機關效能建設的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性；進一步增強機關干部的效率意識和服務意識，增強機關干部機關效能建設的自覺性和責任感，增強機關干部為人民、促發(fā)展的本領，為全面推行機關效能建設打下堅實的思想基礎。
第二階段：自查自糾階段（4月1日--4月30日）。
本階段的主要任務是：各股室及有關事業(yè)單位要結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。尤其要注重解決影響全縣經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關注、基層反映強烈的問題。重點在以下六個方面開展工作：
1、杜絕“辦事難”現(xiàn)象，提高服務質量。針對審批事項多、環(huán)節(jié)多、辦事難等問題，采取綜合措施，推進“辦事難”問題的解決。一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政行為，嚴格依照法定程序實施行政許可。二是推進電子政務建設，提高對公眾服務的能力，運用現(xiàn)代科技為群眾辦事提速提質。三是優(yōu)化機關服務。在重點崗位，要出臺便民利民服務措施，推行限時服務、承諾服務、預約服務等，提高服務質量。
2、規(guī)范行政行為，推進依法依規(guī)行政。針對職責不清、公信力低等問題，規(guī)范機關行為，推進依法依規(guī)辦事。一是明確職責范圍，把崗位職責分解到崗到人。要解決一些股室存在的職責交叉、權力重疊等問題。二是完善監(jiān)督管理機制，約束從政行為。三是加強機關誠信建設，強化從政道德和誠信教育，提高機關公信力，構建機關信用體系。
3、加強學習培訓，提高干部隊伍素質。針對目前干部隊伍中存在的思想保守、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺等問題，通過學習培訓，建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作能力強的`干部隊伍。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型機關。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。
4、加強作風建設，狠抓工作落實。針對機關干部隊伍中存在的庸、懶、散及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，狠抓工作的落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規(guī)范機關干部的日常行為。二是加強民主評議，接受社會監(jiān)督。三是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。四是加強實踐鍛煉，建立基層聯(lián)系點，推動機關干部下基層，深入實踐，增強實踐經(jīng)驗。
5、明確職責權限，提高辦事效率。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。一是合理劃分事權，進一步明確各股室的工作職能和管理權限，使主辦股室切實負責，協(xié)辦股室加強配合，防止和減少推諉扯皮。二是提速工作過程，各運轉環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦結時限，做到隨辦隨結。
6、克服“文山會?！?，簡化工作程序。針對會議多、文件多、評比多、檢查多、應酬多等問題，嚴格報批手續(xù)，下決心精簡。一是加強文件管理，控制文件數(shù)量、篇幅。二是切實精簡會議數(shù)量，降低會議成本。三是提高會議效率，嚴格會議工作程序，從嚴控制會議規(guī)格。四是嚴格遵守領導干部下基層的有關規(guī)定，做到“輕車簡從”。
第三階段：建章立制階段（5月1日--5月20日）。
本階段的主要任務是：對各類規(guī)章制度進行清理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編。一是由辦公室牽頭，明確各股室職責范圍，建立和完善崗位責任制、機關干部行為規(guī)范、機關工作作風和財務管理等機關管理方面的制度和規(guī)定；三是由紀檢組牽頭，建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定。
第四階段：考核總結階段（5月21日--5月31日）。
本階段由機關效能建設辦公室制定科學、量化便于操作的績效考核工作方案，并負責考核，績效考核要和年終考核結合起來，將六個方面問題的查糾和制度建設情況作為考核的主要內容，并將考核結果作為機關干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各股室及有關事業(yè)單位要對機關效能建設工作進行認真總結。
通過考核總結，使機關各股室進一步提高為人民謀發(fā)展的能力，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，樹立機關干部勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經(jīng)?；?、制度化的工作軌道。
三、有關要求。
機關效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。各股室及有關事業(yè)單位要高度重視，周密安排，精心組織，務求實效，切實改進工作作風，提高服務質量。一是各股室及有關事業(yè)單位的主要負責人要親自抓，保證效能建設工作落到實處。二是把效能建設和行風建設結合起來，將機關效能建設作為行風建設的重要內容，讓群眾和社會檢驗效能建設的成果。三是強化效能監(jiān)察。局紀檢組要認真受理群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”。要嚴格考核獎懲，強化責任追究，對影響機關效能建設，造成不良影響的，嚴肅追究責任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對違反有關法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為的，要依據(jù)相關規(guī)定進行責任追究。
民主評議機關效能的活動方案篇十
為進一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機關效能年活動實施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號)和南昌煙草專賣局《機關效能年活動實施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號)文件要求，制定本效能監(jiān)察實施方案。
一、指導思想和工作目標。
開展效能監(jiān)察活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對機關作風、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，達到加強企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善規(guī)章制度的目標。
二、活動范圍。
各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關科室。
三、組織機構。
在市局機關效能建設領導小組的統(tǒng)一領導下，成立機關效能年活動辦公室，負責全市煙草系統(tǒng)機關效能建設的各項工作，成員如下：
辦公室主任：(兼)。
辦公室副主任：(兼)。
工作人員：、
四、工作步驟。
按照全市系統(tǒng)《機關效能年活動實施方案》的部署，整個活動分學習動員、組織實施、總結提高三個階段。
(一)學習動員階段(20xx年4月1日-20xx年4月30日)。
各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關科室要把開展效能監(jiān)察活動與機關效能年活動結合起來，深入學習省、市局(公司)《機關效能年活動實施方案》文件精神，通過學習動員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認識開展效能監(jiān)察活動的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
(二)組織實施階段(20xx年5月1日-20xx年7月30日)。
根據(jù)《南昌市煙草專賣局機關效能年活動實施方案》的要求，按照堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對機關作風、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個方面結合本單位(部門)實際情況，突出重點地選擇一項開展效能監(jiān)察活動(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在5月10日前上報立項與實施方案。
(三)總結提高階段(20xx年8月1日-20xx年9月30日)。
各單位(部門)要在實施效能監(jiān)察的過程中采取切實有力的措施，認真抓好實施方案的落實，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學發(fā)展不相適應，卷煙零售戶、員工和基層反映強烈的涉及機關效能方面的問題。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而制定科學的、規(guī)范的、便于操作的長效機制來預防問題。
五、工作要求。
(一)加強領導，明確責任。各單位(部門)要把開展效能監(jiān)察活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀及認真開展機關效能年活動的重要舉措，及時成立機構，切實加強領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實。有關責任部門要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動落到實處。對工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應責任。
(二)強化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對各單位(部門)開展的效能監(jiān)察活動情況進行監(jiān)督檢查，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動的有效性。
民主評議機關效能的活動方案篇十一
2012。
[2012]52。
號）要求，結合城鄉(xiāng)建設工作實際，現(xiàn)就全系統(tǒng)。
2012。
一、指導思想。
以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以深入推進“群眾滿意度提升年”活動為主線，緊緊依靠人民群眾，自覺接受社會監(jiān)督，把政風行風建設置于社會監(jiān)督之下；堅持標本兼治，綜合治理，既要切實解決損害群眾利益的不正之風問題，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新；堅持邊評邊改，評改結合，把落實整改、解決問題貫穿于評議的全過程；通過認真開展民主評議政風行風工作，全面提升全系統(tǒng)的工作質量和服務水平，促進依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動“和諧城鄉(xiāng)、民生城建”事業(yè)又好又快發(fā)展，為加快建設幸福滕州做出新的更大貢獻。
二、評議范圍。
2
個單位直接參加全市的民主評議活動。
三、評議內容。
緊緊圍繞城鄉(xiāng)建設中心工作，結合行業(yè)特點和工作實際，切實解決影響城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展的突出問題，認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。著重評議以下六個方面：
（二）恪守職業(yè)道德和社會公德，執(zhí)法公開、公正、公平情況；
（四）轉變工作作風、規(guī)范服務行為、提高服務質量和工作效率情況；
（五）標本兼治、懲防并舉，從源頭上糾正部門和行業(yè)不正之風情況；
（六）參加“政風行風熱線”、“棗莊民意通”網(wǎng)站解決群眾反映問題情況等。
四、方法步驟。
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一要求，評議活動按照統(tǒng)一組織、分類評議、綜合評定方法進行。采取定量與定性相結合的方法，對參評單位做出綜合評定。
評議活動分四個階段組織實施。
（
9
10。
1
10。
月
20。
日前，將評議活動實施方案、領導小組名單報局紀檢監(jiān)察室。
2
2011。
年度民主評議反饋的社會各界意見、建議的整改情況，以及建立長效機制等情況。
（
10。
11。
為切實迎接好市里的政風行風評議活動，爭取取得好的名次，要認真落實好以下措施：
1
問卷調查征求意見。問卷調查工作由局紀檢監(jiān)察室牽頭組織實施，計劃發(fā)放問卷調查表。
2000。
份。發(fā)放范圍：縣級領導干部；市紀委委員、市紀委、監(jiān)察局及派駐紀工委、監(jiān)察分局副科級以上領導干部；市直有關部門主要負責人；人大代表、政協(xié)委員；鎮(zhèn)街領導干部和機關干部；企業(yè)代表及個體工商戶代表；社區(qū)居民代表等。虛心聽取社會各界對城鄉(xiāng)建設工作的意見建議。
2
網(wǎng)上問卷征求意見。依托滕州市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站，設立專門欄目和窗口，廣泛征求網(wǎng)民對城鄉(xiāng)建設工作的意見建議。
3
深入群眾面對面征求意見。組織。
18。
個工作組深入社區(qū)、工地、公園、商場等，積極宣傳城鄉(xiāng)建設政策法規(guī)，展示民生城建新成果，廣泛征求市民對城鄉(xiāng)建設工作的意見建議。
4
明查暗訪找差距。組織專門人員查看窗口單位回訪服務對象，深入了解局屬各單位的政風行風建設情況，收集意見和建議。
5
工作考核評名次。在廣泛征求意見的基礎上，對局屬各單位的評議組織工作糾風專項治理制度建設和隊伍管理問題整改參與“政風行風熱線”情況以及“棗莊民意通”受理問題處理情況等進行考核，年終排出名次，進行通報。
（
11。
1
召開政風行風評議調度會，聽取局屬各單位迎評工作匯報。
2
并及時匯總分析。
3
量化打分。根據(jù)市里政風行風評議評價辦法，本年度對參評單位的滿意率設為。
100%。
其中定量考核分值占。
40%。
（紙質問卷、網(wǎng)上問卷各占。
20%。
），定性考核分值占。
60%。
其中參與“政風行風熱線”考核占。
15%。
鎮(zhèn)街基層站所評議占。
15%。
“棗莊民意通”受理問題處理情況占。
5%。
行政審批中心對窗口單位的考核占。
5%。
評議組織工作、糾風專項治理、制度建設和隊伍管理、問題整改等占。
20%。
1%。
局屬各單位要依照評價辦法，認真做好各項參評工作。
4
評價等次的確定。市里將評價等次分為“滿意單位”“基本滿意單位”“不滿意單位”三個等次。住建局對下屬各單位的評議考核也將按照以上三個等次標準進行量化排名。
（
12。
1
2
12。
月
20。
日前報局紀檢監(jiān)察室，并轉報市糾風辦。市局將組織工作組對各單位的整改情況進行明查暗訪，督促各單位切實將問題整改到位。
五、結果運用。
根據(jù)市委、市政府規(guī)定：對工作扎實、成效明顯、連續(xù)兩年滿意率綜合排名前五名的參評單位，免評一年。對綜合排名后三名的參評單位，給予黃牌警告；連續(xù)兩年綜合排名后三名的，給予單位主要負責人誡勉談話；對這兩種情況，同時取消本年度評先樹優(yōu)資格，對參與評選文明單位的，市紀委、監(jiān)察局給予“一票否決”。對于群眾反映強烈，不正之風長期得不到有效治理，甚至邊評邊犯的參評單位，將按照黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制等有關規(guī)定，實行責任追究。住建局將嚴格落實市里有關規(guī)定，對影響全系統(tǒng)政風行風評議的單位和個人進行嚴肅處理。
六、工作要求。
為切實抓好民主評議政風行風活動，經(jīng)研究，決定成立市住建局民主評議政風行風活動領導小組，劉新同志任組長，王宏、楊列文、劉玉洋、王慎勇任副組長，機關各科室、局屬各單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在局紀檢監(jiān)察室，韓偉同志任辦公室主任，具體負責民主評議政風行風活動各項日常工作局屬各單位要把加強政風行風建設工作擺上重要日程，牢固樹立常抓不懈的思想，精心組織，不搞形式，不走過場，切實把民主評議各項工作落到實處，確保政風行風建設取得新的成效
各單位要加大對民主評議活動的宣傳報道，抽調精干力量，注意提煉工作中好的做法和亮點經(jīng)驗，及時宣傳報道民生城建的新舉措、新成果、新形象。要加強與新聞媒體單位的聯(lián)系，主動匯報政風行風活動情況，爭取社會各界的關注和支持。
堅持糾、評、建并舉，強化行業(yè)監(jiān)管。按照誰主管、誰負責的原則，自上而下加強行業(yè)監(jiān)管和自律，堅決防止損害群眾利益的問題發(fā)生。要強化對權力運行的監(jiān)督制約，規(guī)范行政裁量權，清理基層執(zhí)法項目，保證權力正確行使；突出重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，針對突出問題，制定和落實改進措施；加強職業(yè)道德建設，深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，著力糾正各種不正之風，鞏固風清氣正、人和業(yè)興的良好局面，促進城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快發(fā)展。
民主評議機關效能的活動方案篇十二
為進一步轉變機關作風、更好的履行法定職能、提高工作水平，推進人民法院審判工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，根據(jù)《**區(qū)效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》要求，我院在認真抓好學習動員、查擺問題、剖析原因的基礎上，針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持抓重點，抓關鍵，實施整改：
一、加強思想建設，推動科學發(fā)展，深入推進核心價值觀教育。
把全面開展效能建設和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、政法干警核心價值觀教育活動結合起來，把思想教育與嚴格管理、言教與身教、解決思想問題與解決實際問題結合起來，進一步增強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀教育，引導全體干警特別是領導干部牢固樹立人民利益至上理念和“忠誠、為民、公正、清廉”的政法干警核心價值觀，提高為人民服務的能力和水平。大力開展發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展法制觀教育，堅持發(fā)揚民主監(jiān)督，重視群眾參與。牢固樹立審判必須依法用權，必須監(jiān)督的觀念。加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設，使依法審判、誠實守信、從嚴執(zhí)政成為機關干部共同的價值標準和行為規(guī)范。
二、創(chuàng)新工作機制，完善制度體系。
要從實行制度化、規(guī)范化管理入手，從根本上解決機關和工作人員在政風、行風等方面存在的突出問題。一是從嚴管理，健全和完善各項工作制度，全面落實責任追究制度，進一步完善崗位責任，把制度建設貫穿于各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性，縮短審理時限，提高辦案效率。二是組織各部門進行政風行風自查自糾，促進履職服務規(guī)范化。一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重等問題；二查工作紀律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊現(xiàn)象；三查服務態(tài)度，是否存在冷漠生硬、作風粗暴等現(xiàn)象；四查工作效率，是否存在辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；五查執(zhí)行落實，是否存在違法行政、有令不行、有禁不止等問題；六查自身素質，是否存在不適應崗位要求和形勢發(fā)展等問題。廣泛征求意見、全面查找存在問題、梳理分類、系統(tǒng)整改。
三、規(guī)范工作程序，建設效率機關。
堅持有所為、有所不為，真正把審判執(zhí)行職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和為民服務上來。積極履行法定職責，增強效率觀念，認真執(zhí)行限時辦結制度，提供優(yōu)質服務。通過征求意見、自查自糾、集中評議、公開測評、總結提高等程序和環(huán)節(jié)，認真開展政風行風評議整改，切實糾正和治理部門中存在的不正之風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升各部門的整體效能和形象。
四、推進審務公開，促進廉潔高效。
落實黨務、政務公開的各項制度，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對工作職責、審判程序和審判結果進行公開。按照依法公開、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便的.要求，除法律規(guī)定外，向群眾公開案件審判程序和結果，示權于公、示權于民，最大限度地接受社會和群眾監(jiān)督，以公開促監(jiān)督，以公開提效能，最大限度地讓權力在陽光下運行。進一步鞏固權力制衡工作成果，全面推進廉政風險防控工作，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
五、增強服務意識，轉變機關作風。
針對干警自身存在的工作效率不高、工作作風拖拉、服務意識不強等問題進行專項整治。一是重點解決干警宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位等問題。對影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調查核實，要嚴肅處理，公開曝光。二是重點糾正機關紀律，針對工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進取現(xiàn)象。三是整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。四是結合實際，建立科學的考核評價體系，在日?？己伺c集中考核、定性考核與定量考核、組織評價考核與群眾評價考核相結合的基礎上，把機關效能風暴行動與黨風廉政建設責任制考核、領導干部年終述職、公務員年度考核工作有機結合起來，細化量化效能評估，嚴格績效考評，加大懲戒力度，切實提高干警的思想道德素質和業(yè)務能力。對失職瀆職、違法審判等行為，將嚴格按照《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》等制度實施責任查究。
六、強化監(jiān)督，嚴明紀律，確保實效。
結合自身實際，緊緊圍繞中心，服務大局，認真查找在存在的問題，對問題要深入剖析原因，抓住實質，研究解決。要進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等機制，用制度規(guī)范行為。切實做到安排工作責任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調，而對推進工作不積極、工作措施不得力、責任落實不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責、推卸責任的追究問責，以確保政風行風工作整改措施落實。
**區(qū)人民法院。
**區(qū)人民法院紀檢組208月10日印發(fā)。
民主評議機關效能的活動方案篇十三
開好專題組織生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，要全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“加強思想作風建設，堅持為民務實清廉”為主題，以“反對四風、服務群眾”為重點，切實解決關系群眾切身利益問題和服務群眾“最后一公里”問題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開高質量的專題組織生活會。
二、時間安排。
擬定于20__年8月____日召開。
三、參會范圍。
____支部班子成員、全體黨員。
四、會議安排。
(一)會前準備。
1、深化學習教育。持續(xù)抓好召開專題組織生活會有關材料的學習，集中開展談心活動，圍繞支部班子及黨員干部在為民服務、組織紀律、工作作風等方面的突出問題，就如何開好高質量專題組織生活會進行深入討論，提升思想認識，增強開好組織生活會的思想自覺，時間不少于一天。
2、深入查找問題。對照焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，深入聽取意見建議，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，集體議等方式，聚焦黨員干部在服務群眾意識、作風、能力等方面問題，進行深刻剖析，切實把班子和個人存在的問題找準找實。
3、開展談心談話。按照“四必談”要求開展談心談話，做到敞開心扉、坦誠相見，互相征求意見，幫助查找問題，共同提高。對擬批評的問題，會前充分溝通交換意見。
4、撰寫對照檢查材料。班子及黨員干部的對照檢查材料要聯(lián)系實踐、緊扣主題、突出重點，認真分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施，并征求包校領導和督導組的意見，自己動手撰寫好班子對照檢查材料，報督導組審核通過。
(二)開好專題組織生活會。
1、會議主持。
班子專題組織生活會由支部負責同志主持。
2、會議議程。
開展批評和自我批評。
(1)_對開好高質量組織生活會提出要求;。
(2)支部書記_作自我對照檢查;。
(3)支部班子黨員干部依次進行對照檢查發(fā)言，每人發(fā)言后其他同志對其開展批評;。
民主評議機關效能的活動方案篇十四
各黨（總）支部：
根據(jù)縣委組織部《轉發(fā)〈關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知〉的通知》（x組發(fā)〔2019〕3號）精神，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作通知如下。
召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的基本要求，是落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的實際行動，是提升基層黨組織組織力、嚴格黨員教育管理監(jiān)督的重要抓手。
組織生活會要緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提升基層黨組織組織力。
民主評議黨員要落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，以“四講四有”合格黨員為標準，查找履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面的突出問題，努力使黨員隊伍形象更好、作用更強、群眾更認可。
組織生活會一般以支委會形式召開，也可結合民主評議黨員一并進行，重點做好以下5個方面的工作。
1.突出重點組織學習。要采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，學習掌握《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，并注重聯(lián)系實際學習省、市、縣委擴大會議精神，領會“高質發(fā)展、后發(fā)先至”大突破之年的目標要求。通過深化學習，準確把握黨中央和省市縣委要求，準確把握黨章等規(guī)定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎。要把xxx同志先進事跡作為組織生活會的重要學習內容，會前黨支部組織黨員集體收看xx先鋒網(wǎng)視頻《孤島32年》。對確有特殊原因不能參加集中學習的黨員，黨支部要采取靈活方式，及時向他們提供學習材料，傳達黨組織相關要求。沒有組織集中學習的，不得召開組織生活會。
2.普遍開展談心談話。結合工作實際，普遍開展談心談話，做到支部班子成員之間必談，班子成員與黨員之間廣泛談，推動黨員之間相互談。談心談話要誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。對流動黨員、退役軍人黨員、家庭生活困難黨員、身心健康存在問題的黨員，以及受到紀律處分或者組織處置的黨員等，黨支部委員特別是支部書記要重點談，表達組織關懷，做好心理疏導，針對思想實際給予幫助和引導。黨支部書記要帶頭談心談話，帶頭聽取意見建議，主動接受黨員群眾的約談，樹好標桿、做好示范。
3．述職評議查擺問題。根據(jù)黨員人數(shù)等實際情況，以黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式，召開組織生活會，并組織開展民主評議黨員。黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議。黨支部委員會著重從發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面，查擺存在的問題。黨員著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，查找差距和不足，并采取個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評。農村、社區(qū)黨員要對照《xxx市農村（社區(qū)）新時代合格黨員行為規(guī)范20條（試行）》開展查擺和批評。批評和自我批評要聯(lián)系具體人、具體事，直接點問題、擺表現(xiàn)，不說空話套話，不搞一團和氣。黨員領導干部要落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
4.客觀公正作出評定。黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)民主測評情況，綜合黨員積分紀實管理結果，按照《xx縣農村黨員積分紀實管理工作方案》x組發(fā)〔2017〕30號文要求，實事求是地對每名黨員提出評定意見，不搞好人主義，不搞平衡照顧。評定為“優(yōu)秀”的黨員比例一般不超過三分之一。對黨員的評定意見要向本人反饋。對評定為“優(yōu)秀”的黨員要予以表揚褒獎，上級黨組織開展黨內表彰一般應從中遴選。對評定為“基本合格”的黨員，要進行教育幫扶。對評定為“不合格”的黨員，要嚴格落實《xx省處置不合格黨員實施辦法》要求，按規(guī)定程序穩(wěn)妥做好組織處置。對黨支部委員會的評議結果，作為基層黨委考核黨支部的參考依據(jù)。預備黨員可參加民主評議，但不評定等次。同時，組織黨員對黨支部班子工作、作風等進行評議，評議結果作為鎮(zhèn)黨委考核黨支部班子的重要依據(jù)。
5.言出必行抓實整改。根據(jù)查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，黨支部委員會要制定整改措施，黨員要作出整改承諾。整改措施和整改承諾要對著問題去，落在具體實事上，實打實、可操作，定一條、做一條、兌現(xiàn)一條，不放空炮，不搞大而全。整改措施要向黨員群眾公開，向上級黨組織報備，接受各方面監(jiān)督。黨支部書記是黨支部委員會整改第一責任人，向上級黨組織和黨員大會述職時，應報告整改措施落實情況。民主評議情況要如實填入民主評議黨員登記表。
各黨（總）支部要高度重視召開組織生活會和開展民主評議黨員工作，切實加強統(tǒng)籌安排，精心組織推動。鎮(zhèn)黨委將結合各行業(yè)各領域基層黨組織實際，根據(jù)不同群體黨員的特點，組織督導組到一線督查指導。堅持領導帶頭，鎮(zhèn)三套班黨員領導干部要模范遵守黨內組織生活相關規(guī)定，自覺以普通黨員身份參加所在黨支部民主評議，到下級黨支部對組織生活會和民主評議黨員情況進行點評，堅決防止只聽匯報、只看臺賬等形式主義做法。各黨（總）支部要簡便易行，減少不必要臺賬、報表和材料，切實防止形式主義和走過場。
組織生活會和民主評議黨員應當集中開展，不宜在網(wǎng)上進行。組織生活會和民主評議黨員工作要在2019年2月底前完成。各黨（總）支部要認真撰寫工作總結，查找存在問題、制定整改措施，填寫評議表格，上述材料于2019年3月5日前報鎮(zhèn)組委辦。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16478194.html】
