是提高工作效率和提升綜合能力的重要環(huán)節(jié)。在寫總結時，我們還可以借鑒他人的經驗和觀點，豐富自己的思考和總結。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
職場新人如何做自我介紹篇一
新人入職，免不了要介紹自己。介紹得當，能贏得開門紅;介紹不當，一旦露怯，就很難贏得同事的尊重。
很多新人在做自我介紹時往往會謙卑地說：“我是新來的，請大家多多關照?！边@樣自我介紹有什么壞處呢?作為新人，你什么貢獻沒做出來，憑什么叫別人關照你?而且，這樣的話一出口，就暴露了你的不自信。你不自信，一出場就露怯，叫別人怎么高看你?記住，謙虛是美德，但類似“我是新來的”的之類的自貶式的謙虛卻會暴露你的弱點。這是職場的大忌。
做入職介紹，應盡量淡化自貶式的謙虛。既然你能來這個公司，就說明你能勝任這項工作。所以做自我介紹時應多展現你的優(yōu)勢和你做好工作的信心。
比如，你可以簡單介紹一下之前從事的類似的工作，讓大家知道你有同類的工作經驗。就算你剛畢業(yè)，沒有同類的工作經驗，你也可以多展現你所學專業(yè)與工作存在的交集，讓大家知道你有一定的專業(yè)積累。然后表示你希望和大家一起把工作做好。
在同事面前介紹自己不能自貶，在客戶面前就更不能“過分謙虛”了。否則，抱著“我是新來的”這句露怯的話入門，一出場你就輸了。
一位新入職的銷售人員，抱著電話本挨個給他接手的客戶打電話：“您好，我是新來的xx，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關照?！苯Y果可想而知，由于他自報家門時底氣不足，客戶放下電話就嘟囔：“怎么換個菜鳥來接茬?”由于一開始他就沒有獲得客戶的信任，所以后來的合作也一直麻煩不斷?？蛻魪臐撘庾R里認定他是剛入行的新人，合作中也經常居高臨下欺負他道行太淺。
這么說，不是說謙虛不好，而是想告訴職場新人：謙虛有很多種，但卻不是誰都有資格享有它的。
季羨林老先生說自己不是什么國學大師，別人會覺得他是在謙虛;而你說自己不懂國學，別人可能就會當真。比爾蓋茨說自己水平有限，別人會覺得謙虛而真誠，你說自己水平不行，別人就會懷疑沒準你真是個草包。馬云說自己還遠遠沒有成功，別人會覺得他是在謙虛，而你說自己不成功，別人就會覺得你是在表達對處境的無奈。
謙虛是需要底氣和資本來支撐的。人在江湖漂，名頭很重要。作為職場新人，你一謙虛，別人就信了。而且謙虛絕非要你自貶身價。妄自菲薄只因自卑感作祟，只會讓不了解你的人看輕你。所以，千萬別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。
想要表達謙虛，在你的直屬主管面前自謙一下就好，對于合作伙伴、客戶和其他同事，千萬別說“請多多關照”。在競爭者林立的職場中，很少有人樂于手把手教你學走路，想存活，你必須盡快“新人”變“老人”。
職場新人如何做自我介紹篇二
自己傾聽，專注，一對一交流，內省，安全感，這些都能幫助你實現更好的溝通和交流。尤其是在傾聽的能力上。如果你的性格多多少少有些內向，那么你就一定會是個優(yōu)秀的傾聽者。這是一個有價值的主管身上最為珍貴的能力之一。內向型的人可以通過傾聽獲得更多的信息，在采取行動前考慮得更為全面。
職場技能2：你要學會充分發(fā)揮安靜的力量。
在華爾街，很多公司都能告訴你一些由于過于信任外向型主管而導致的經營失敗的案例?，F在的職場需要內向型與外向型相互平衡的管理層——甚至不只是管理層，一個公司從上到下都應該保持這種平衡。雖然內向型人的力量——例如能夠成為優(yōu)秀的傾聽者——并不總是那么明顯，但對于企業(yè)來說，這種能力確實是非常珍貴的。作為一個內向型的人，你得意識到一點，性格也許為你打開了一道機遇的大門。要知道，內向并不是害羞或是厭惡人群的代名詞。職場專家為性格內向的你提出了一些建議，可以讓你的天賦和才能在職場中顯露鋒芒，讓你在事業(yè)上更進一步。
職場技能3：心安理得地談論你的成績和能力。
在和別人交談的時候，不要不好意思，盡管談論你過去獲得的成功吧，別忘了帶上你的故事和案例哦。不過一定要和你的同事、你的項目組，還有你的公司一起分享聚光燈，不要讓人覺得你是個以自我為中心的人才好。
在職場上，內向性格的人需要發(fā)揮自己以上的三個優(yōu)勢，才能有助于自己在職場上脫穎而出!
職場新人如何做自我介紹篇三
尊敬的領導，親愛的伙伴們：
大家上午好！我叫xx，來自xx，今天很榮幸有機會代表新人在這里跟大家分享我的心路歷程，當然，更多的是向大家學習！
我是今年5月18日入司的，在這之前，我是一名個體經營者，因自己經營不善，08年的經融風暴，把我摧毀得體無完膚，在家休整了三個月，我試著走出來，決定找一份工作，但走出來后，我才發(fā)覺自己是多么的欠缺，一，無文憑，二，無經驗。想找一份好的工作是多么不容易，就在我到處碰壁，心灰意冷的時候，我接觸到平安！
抱著好奇、試一試的心態(tài)，我來到平安公司參加新人培訓，在進入公司的第一天，我就被平安公司濃厚的文化氣息所吸引，特別是從電視上看到歐式建筑風格的平安大學時，更是深深的吸引了我，因我沒上過大學，做夢都想有一天有機會進入大學校園去學習，當看到學員們穿著整齊的職業(yè)裝在平安大學校園舞蹈時，我更加心動了，我決定加入平安，因我看到了，我相信了，我相信平安是一個為平凡人提供機會，并且成就夢想的地方。
經過一段時間的學習后，我回到部門上班，得到了經理，主任以及伙伴們無私的幫助，他們的激情與關愛，時刻都在感染著我，使我每天都充滿了熱情，很快溶入到工作狀態(tài)中。我入司第10天，公司在明光國際酒店舉辦產說會，當晚我簽下了兩張保單，終于邁開了第一步，也大大激勵了我的信心。后來，我更加努力的工作，又簽回了一張張保單。感謝平安，讓我獲得收入，又贏得掌聲！
當然我的每一張保單做得也不都是那么順利，因為是新人，技巧與知識方面還是很欠缺，記得有一次，我在跟客戶講解萬能產品的保障成本的扣出時，因自己解釋不情，惹得客戶當場大發(fā)雷庭講故事。后來我調整了心態(tài)，抓緊學習產品知識，好讓自己在今后的展業(yè)過程中，面對客戶質疑時才能從容面對，前不久，我又去找了那位客戶，把萬能產品重新跟她講解了一遍，你們猜，怎么了？她居然跟我簽單了，而且還給我轉介紹了，我真是受寵若驚呀！太奇妙了吧，其實，在展業(yè)過程中，顧客的拒絕是正常的，在面對顧客無情的拒絕時，我們失望，沮喪，痛苦也是正常的，但一定要盡快調整自己的心態(tài)，早日走出低谷，讓我們的執(zhí)著與熱情去溶化一座座堅冰，只要我們堅持，一定會守得去開！
其實今天的成績，只是邁開了每一步，今后的路還很漫長，我知道只有制定遠大的目標，才能取得理想的成績，為了讓自己飛得更高，飛得更遠，我也為自己制定了目標。接下來的日子，我要加大拜訪量，做到天天增員，月月達鉆，明年7月1日之前一定晉升業(yè)務主任，圓我的平安大學夢！
伙伴們，讓我們跟上公司的步伐，以高度的熱情，懷著感恩的心，不斷開拓，迎接美好的未來！祝愿大家在平安大道上越走越寬闊，越活越精彩，也祝愿我們平安公司明天更美好！
職場新人如何做自我介紹篇四
早在嬰兒時代，自我懷疑就潛入了我們心中。作為幼童，家人在我們眼中威力無儔，我們會想：“我也要變成他們那樣”。這種愿望本身沒什么錯，但把父母推上神壇就是個問題了。這很復雜，不過，從我們開始渴望父母在我們想象中所擁有的那種權威之時起，我們就會不斷拿自我意識去和自我理想――想象中完美的自我，來源于“全知全能的”父母在我們心中的映象――進行比較。由于沒有人能達到自我理想所設定的高標準，我們的余生（或多或少）都飽受自我懷疑的折磨。這是不理性的，可也是真實存在的現象。
第二步：接受現實。
有一種心理學流派稱為“接受療法”，其根據在于：承認自己受某個問題的困擾，能夠緩解該問題所能造成的負面情緒。（相反，否認某個問題的存在，或者因為存在某種缺陷而不斷自責，總是會加劇問題。）任何人，哪怕是超級明星，都會有覺得自己像個冒牌貨或者非常失敗的時候。沒有人是完美的，認識到那些你崇拜的人也存在這樣那樣的不完美之處，正是關鍵所在。
第三步：傾訴。
可能你還沒完成第二步，因為除非能向某個你信任的人傾訴讓你焦慮之事，真正接受它們是很困難的。覺得你會搞砸一次演講?對著朋友試一次吧。覺得自己不受尊重?詢問一位你景仰的人士（但不能是你的上司）的意見吧。最壞的結果是，這位接受你的傾訴的人給你負面的反饋，即使如此，你也可以據此改善自己。承認哪些問題困擾你（并得知其他人也有同樣的想法），將會幫助你認識到：盡管自我懷疑令人惱怒，但也沒什么大不了――死不了人的。
第四步：分析事實。
如果一個幽閉恐怖癥患者困在電梯里，他們會很難把精力集中于這個現實：電梯隨時可能會重新開始移動，因為恐懼與驚慌接管了他們的心靈。自我懷疑也具有類似的傾向，不過，與幽閉恐怖癥不同，你可以尋求一些確鑿事實的幫助。舉例來說：如果你最近得到了升遷，那就可以提醒自己為何獲得重用。編制一份清單，列出你的各種有價值的技巧及取得的成就，如果有必要的話，大聲讀出來。不過，同樣重要的是，不要依賴于那種事先準備好的鼓舞士氣的套話，虛偽的自我贊揚可能比自我懷疑更加有害。
第五步：鼓足勇氣，迎擊挑戰(zhàn)。
如果說“現實占有，敗一勝九”成立，那“堅定信心，無往不勝”也就沒錯。哪怕是非?？膳碌氖录?，只要你告訴自己，你有應對它所需的資源，那它或許也就真能得到控制。
第六步：挑戰(zhàn)自己的恐懼。
好吧，對多數人來說，上述絕地武士式的信念理論還不夠。無論來源于何處，恐懼都是一個難以戰(zhàn)勝的敵人。建立自信的方式就是做自己恐懼的事情。挫折是在所難免的，忍受它們吧，堅忍不拔正是自信的鋼筋骨骼。
第七步：選擇戰(zhàn)場。
具體來說，指的是與你心中對自己的認識相符的行為和情感――的挑戰(zhàn)，通過直面自己選擇的挑戰(zhàn)而提振自信，遠比應對別人給你選的挑戰(zhàn)更有效。如果你相信某些戰(zhàn)役具有重要意義，因而主動選擇它們，那你的勝率和可以獲得的自信都將增加。
第八步：掌握某事后，逐步拓展。
沒有什么事比射擊桶里的魚（譯注：諺語，比喻非常簡單、定能成功的事情）更挫傷自信了，給自己面對的每個任務都加上點挑戰(zhàn)，你的自信心也會不斷增長。如果長期毫無進展，你的自信遲早會消耗殆盡。
第九步：不要為增進自信而渴求正面回饋。
政客與選民交流時，“我干得怎么樣”或許是個不錯的問題，但對于那些想要增進自信的人來說，這是個蠢問題――主要是因為它表明你充滿不安全感，可能也不會得到誠摯的回應。
第十步：切忌傲慢自大。
不管什么事，都存在過猶不及的問題，自信心同樣不例外。相信你自己吧――但不要過了頭。
職場新人如何做自我介紹篇五
各位領導，各位同事：
大家好?。ň瞎?。
我叫x，來自湖南x，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“x”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友?！璐耍曳浅８兄x各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
謝謝大家?。ň瞎?。
職場新人如何做自我介紹篇六
如果你是一個電視控，那么對于近日熱播的《小兒難養(yǎng)》中王耀慶飾演專門開除員工的嚴道信，就是職場丑人的代表。我們知道裁員是個得罪人的差事，于是一個新職業(yè)――專門被雇來幫公司裁員的“職業(yè)丑人”應運而生。這個職位的層次屬于高端人才，一般這個職位會出現在大公司中，獵頭或hr業(yè)內人士介紹，很是得罪人。
“職業(yè)丑人”被高薪聘請“空降”到公司操刀裁員，幫老板裁人，事成之后，領一筆不菲的報酬，名義上再被被公司“開”掉以平“民憤”。從裁員方案制訂到執(zhí)行一手包辦，他們也被稱為“職場殺手”。
案例解說
什么叫職場丑人
鄒振興大學畢業(yè)后，在美國獲得了人力資源管理碩士學位，并在美國華爾街一家銀行謀得人力資源管理職位。不久，他被派往上海分公司，擔任人力資源部副部長。隨著經濟危機的影響，鄒振興所在的銀行業(yè)績惡化，他很快收到了解聘通知。
一天，鄒振興看到了一則新聞，講到外企老板希望在中國也像國外一樣處理人事問題，定期對人力資源進行整合清理。但是，在中國誰都不愿意得罪人，特別是在經濟危機下，人力資源管理成了最不受歡迎的工作。
很快，鄒振興就和一家上市外資公司簽定了“職業(yè)丑人”協議：代替人事部主任行使職權，使公司裁員四分之一，工作期限三個月，薪金三萬。這是鄒振興干的第一份“職業(yè)丑人”工作，他非常謹慎，在他工作期間，人事部主任休假三個月。鄒振興接手后，對每個員工的資料進行匯總，嚴格按照人力資源管理條款進行裁員。
突如其來的裁員，讓公司不少員工議論紛紛。而這時，鄒振興已經領到報酬離開了，公司老總召開員工大會“安撫”員工，說鄒振興因為工作失誤，給公司造成損失，已經被趕走了。“罪魁禍首”已除，員工找不到發(fā)泄的渠道，只好作罷。而這家公司因為鄒振興的操作，大大降低了人力資源成本。
鄒振興在圈內一炮打響，成了多家獵頭公司爭相聘請的對象，在業(yè)內，他被稱為“職場殺手”。
最后，人力資源專家針對這種職場丑人也有自己的看法，在裁員時，雖然算賬這種職業(yè)丑人來做“替罪羊”可以減少企業(yè)的不少麻煩。但是這種取巧的解決方案即時再成功，也難以避免對企業(yè)的傷害，包括社會形象和人力財富等無形資產的`損失。
另外，每個企業(yè)的裁員都不一樣，各個國家的裁員文化也不一樣，hr在裁員同時也需要反思，怎樣才能真正的確保企業(yè)目前的盈利能力和未來的競爭力，把通過削減成本而解放出來的一定比例的資本，重新投資于精心策劃的招募計劃和重新設計工作崗位的努力中。
職場新人如何做自我介紹篇七
大家好!我叫(這里寫您自己的名字)。幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當個是我其中之一的夢想我有一個遠大的理想，那就是我要當一名，所以我還喜歡天藍色和銀白色，它代表著我要飛向天空。我身高,是一個性格內向的人，所以我很喜歡讀書，各種書都喜歡，當然啦，我最喜歡，不知道大家是否看過另我喜歡不已的死神，動漫中經典中的經典啊!我盡情遨游在書的海洋中，在這里也希望交到和我擁有同樣愛好的你。
有廣泛愛好的我最大的優(yōu)點是樂于助人，我這個人就是典型的熱腸子，以后你們如果誰有困難，只要我能幫到你們的，盡管說，我一定在所不辭!!古道熱腸來稱呼再合適不過了，我這個人很好相處，你們會慢慢了解我的。
我呢，最喜歡冬天，沒有什么特別的原因嗎，秋太過于傷感，夏太過于熱情，而春天卻太過于溫和，冬再好不過了，介于四者之間，可以使人冷靜，使人回味。。我最喜歡冬天的傲梅，頑強不屈的品質是我學習的目標，我最喜歡雪花的堅持，為達目的地勇往直前。
對了，我最喜歡吃的食物是我媽媽做的，她的手藝非常好，做的食物讓我食胃大開，口齒留香，歡迎大家到我加來做客，保證讓家贊不絕口。
這就是我，一個幸福的男孩，一個樂于助人的男孩，一個聰明善良的我。
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職場新人如何做自我介紹篇八
各位領導，各位同事：
大家好~！
我叫xxx，現在主要負責建設與發(fā)展這一塊。我為人正直、樂觀、容易與人相處；平時愛好看書、攝影和打球。
我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我會以最快的時間去適應這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，充分利用我之前的工作經驗，結合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。高效率完成公司領導交辦的工作事項，為xx的明天貢獻自己的一份力量。
堅韌的性格、勤奮的態(tài)度，展示自我，挑戰(zhàn)自我！這就是我，希望能在貴公司，施展我的才能，給貴公司帶去更大的利益收獲，相信我能與同事們一起努力，一起開創(chuàng)新天地，一定不會辜負各位領導的期望。在這里我會勤奮,努力的工作.為公司帶來好的業(yè)績與收益.我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
謝謝大家！
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職場新人如何做自我介紹篇九
大家好，我叫xxx，我來到xx公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團隊的合作精神，—讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇。能榮幸成為xx公司大家庭的一份子，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛入公司，難免還是有一個適應期。
為了能讓自己盡入工作狀態(tài)和適應新的環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，在這里我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張情緒中釋放出來，盡快地適應環(huán)境，全身心地投入工作！因為正如我了解的那樣，xx公司是關心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現自己！在xx公司，我喜歡業(yè)務員這個崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮制定的計劃、處理問題的能力。
良好的心態(tài)加上積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這份工作，我正用心的做著領導安排的每一項任務。
在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地充實自己，提高技能，以適應公司快速的發(fā)展。在工作中可能會有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
職場新人如何做自我介紹篇十
大家好!我叫xxx(這里寫您自己的名字)。
幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當個xxx是我其中之一的夢想我有一個遠大的理想，那就是我要當一名xxx，所以我還喜歡天藍色和銀白色，它代表著我要飛向天空。
我身高xxx,是一個性格內向的人，所以我很喜歡讀書，各種書都喜歡，當然啦，我最喜歡xx，不知道大家是否看過另我喜歡不已的死神，動漫中經典中的經典啊!我盡情遨游在書的海洋中，在這里也希望交到和我擁有同樣愛好的你。
有廣泛愛好的我最大的優(yōu)點是樂于助人，我這個人就是典型的熱腸子，以后你們如果誰有困難，只要我能幫到你們的，盡管說，我一定在所不辭!!古道熱腸來稱呼再合適不過了，我這個人很好相處，你們會慢慢了解我的。
呵呵。
我最喜歡冬天的傲梅，頑強不屈的品質是我學習的目標，我最喜歡雪花的堅持，為達目的地勇往直前。
對了，我最喜歡吃的食物是我媽媽做的，她的手藝非常好，做的食物讓我食胃大開，口齒留香，歡迎大家到我加來做客，保證讓家贊不絕口。
這就是我，一個幸福的男孩，一個樂于助人的男孩，一個聰明善良的我。
職場新人如何做自我介紹篇十一
各位領導、各位老師：
大家好。
我叫x，是本學期新來x教師，剛畢業(yè)于x。我非常高興也非常榮幸加入到公司這個大家庭中來，這里不僅為我提供一個成長鍛煉、展示自我良好平臺，也讓我有機會認識更多新同事、新朋友。
雖然之前已經在我們x實習過一段時間，但還是有許多方方面面知識需要向大家學習，還希望在以后工作中請大家能夠多多指教。
謝謝大家！
職場新人如何做自我介紹篇十二
各位領導，各位同事：
大家好！（鞠躬）。
我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。
——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
(鞠躬)。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的.工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!(鞠躬)。
職場新人如何做自我介紹篇十三
各位領導、同事：
你們好!
我是四統二開的新人x，很高興、也很榮幸能跟大家在"x公司"一起工作、學習。我是x大學計算機學院07級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的.東西也"博而不專"。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，"新人"不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。
體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。以上是我的自我介紹。
謝謝大家。
職場新人如何做自我介紹篇十四
大家好！我是剛被公司從x部門調過來的x，來接任你們之前x主管的工作，當然了，不是因為公司認為他做的不好，是因為工作原因相互調動，都是為了我們之間能相互學習。在這之前我很少接觸我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我對咱們這邊的業(yè)務也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的.，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
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