總結是一種思維方式，可以幫助我們形成批判性的思考能力?？偨Y要突出亮點和收獲，要將自己的成果和進步清晰地呈現(xiàn)出來。以下是一些總結的要點和步驟，希望能給大家寫作提供一些指導。
員工關懷活動總結篇一
本學年以來，關愛中心在院部和指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。2014年11月17日，關愛中心在足球場舉辦了我院首屆心理趣味活動，舉辦這個活動是為了加強團隊內(nèi)部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團隊面臨機遇與挑戰(zhàn)時的反應與應對方式，進一步提高同學們的心理健康素質(zhì)以及增強同學們的心理自助能力與助人能力。
a、b兩個位置每邊每班4個同學。在比賽過程中，各班都非常的努力，選手也很給力，啦啦隊熱情高漲，每個人都在為自己班的榮譽而戰(zhàn)。但是，在比賽過程中，也存在一些不足，例如：在比賽過程中有的同學因為想要快速的跳完，而出現(xiàn)了犯規(guī)的現(xiàn)象。但是總體來說都是比較好的。
繩舞飛揚一聽就感覺這會是一個輕巧的活動，沒錯，就是這樣的。這也是以班級為單位，每隊8人，兩人搖繩，6個人按順序一個接一的個跳，成績按在規(guī)定的時間內(nèi)誰跳的個數(shù)多，哪隊就是獲勝隊。跳繩對每個人來說都不陌生吧，所以，繩舞飛揚這項活動很受人們的歡迎。
程中，有出現(xiàn)暈暈乎乎的感覺。不過，這并影響他們對這個活動的喜愛。所以這個活動還是的給力的。
無敵風火輪這項活動由每班8個同學參加。在比賽過程中，這項活動非?？简灻筷牭膱F結精神，因此這也是我們舉辦這次活動的目的，就是要讓同學們發(fā)揮團隊的精神。
雖說這次活動順利的結束了，也讓參賽選手以及觀眾都非常的開心，但是在這次活動中，也出現(xiàn)了一些問題，比如：工作人員以及選手都不熟悉場地，選手對比賽要求以及規(guī)則都不是很了解。在抽簽中也存在一些不足，就比如說人還沒到齊就開始抽了。在比賽時，有的班級到了，對方卻沒有到，這也不能依次進行我們的活動等等。
總體來說，此次活動全體成員都非常的團結努力，積極進取，滿懷激情，使這次活動取得了較好的成績，并得到了老師以及同學們的認可。同時，我們力求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷前進，爭取一次比一次好更好，我希望在下一年里，我們會繼續(xù)我們所取得的成績，以及總結工作上的不足，積極做好各項工作，以爭取將關愛中心提高到一個更高的臺階上。
員工關懷活動總結篇二
現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，人們已逐漸認識到關懷護理的重要性，人文關懷也成了醫(yī)院在市場競爭中一個不可缺少的軟實力。因此積極開展“以人為本”“以病人為中心”的人性化關懷護理，既是人性的召喚，也是護理專業(yè)準確定位，進而把握未來發(fā)展方向的具體體現(xiàn)。護理部為了加強優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵質(zhì)量建設，不斷提高患者滿意度，打造患者心動服務，特制定此方案：
一、活動組織。
（一）成立護理人文關懷活動領導小組。
組長:副院長。
副組長：
成員：各科護士長。
活動負責辦公室：
（二）小組職責。
1.負責各科室后勤保障工作。
2.定期督導、檢查科室活動落實情況。
3.定時召開小組討論會議，解決現(xiàn)存問題。
4.組織召開護理人文關懷成果分享會。
二、活動目標。
（一）培養(yǎng)護理人員的愛心、同情心。
（二）為患者提供貼心、動心服務。
（三）提高患者的滿意度。
（四）構建和諧的護患關系。
三、活動原則。
積極主動，創(chuàng)造滿意；
用心用情，融入點滴；
承諾必行，忌走形式。
四、活動范圍。
臨床科室：
五、活動時間。
自2016年1月開始長效執(zhí)行。
關懷從溝通開始，在全院推行“改稱呼，降語調(diào)，換語氣，提倡文明用語，禁用服務忌語”活動；所有護理人員遵守關懷護理禮儀及各項關懷服務流程。（具體的關懷護理禮儀及服務流程見附頁）。
（一）護士。
1.尊重患者，和患者溝通時，給予禮貌的、患者喜愛方式的。
稱呼，建立關懷性的護患關系。
2.責任護士每日對患者進行關懷性需求評估，并提供相應的。
護理。
3.責任護士每天與所負責的患者逐一溝通，時間至少5分鐘。
4.責任護士可以通過一些有意識的動作，如握住患者的手、
輕拍患者的肩膀、整理患者的床鋪或衣服等讓患者感受到護士的關愛。
5.護士對患者提供護理時，眼中必須有病人，關心病人的整。
體，而不僅僅是完成治療及操作。
6.晨、晚間交接班時，兩人同時到患者床邊，交班者介紹下。
一班的護士，讓患者感受到任何時候都有護士來提供服務。
7.責任護士尊重、關心患者的家屬，每天與患者家屬至少進。
行一次良好的溝通。
8.住院患者需要外出檢查時，責任護士先與檢查科室聯(lián)系，
確認檢查的時間及注意事項，并告知患者，將檢查所需物品攜帶齊全，盡量減少患者檢查等待時間，避免因攜帶用物不全耽誤檢查，危重病人或者高風險病人由責任護士親自陪同前往。
9.患者出院時有責任護士或者護士長送患者到電梯口。
（二）護士長。
1.護士長在科室營造關懷的氛圍，比如制定科室展板（展板。
的命名可以通過頭腦風暴法來確定），在每一個病房放置一本患者留言本，護士長值班日下病房查看病人及留言本，對已閱讀的留言給予批閱簽字等。
2.科室制定本科室人文關懷實施細則。并根據(jù)本科室疾病專。
科特點，至少開展一項具有專科特色的`關懷服務。
3.科室每月進行關懷服務滿意度調(diào)查；進行關懷護理查房；
每月組織科室人員進行關懷故事分享并有記錄。
4.護士長對護士進行關懷，如：護士長掌握本科室護士的生。
日，在護士生日當日適當給予調(diào)休；護士長給予生日祝福；護士或其親屬生病住院時，護士長組織科室人員探望，護士生病住院時護士長及時通知護理部等。
（三）護理部。
1.護理部對護士長進行關懷，護理部掌握護士長生日，生日。
時給予生日祝福，護士長及親屬生病住院時，護理部組織護士長前去探望等。
2.護理部每季度組織一次“護理人文關懷”故事分享會，達。
到好經(jīng)驗全院分享的目的。
七、活動保障措施。
（一）活動分階段推行，1-2月份動員、準備、啟動階段，3。
月正式進行質(zhì)量考核，并納入長效機制。
（二）護士長及骨干培訓：人文關懷的起始階段由護理部針。
對科室護士長及護理骨干進行護理人文關懷專題講座，提高護士長認識，幫助護士長理清思路。科室通過頭腦風暴法制定“護理人文關懷”具體的實施細則，然后再進行科室培訓，并認真組織落實。
（三）全員培訓：第二階段護理部組織全員培訓，主要培訓。
人文關懷服務禮儀及人文關懷服務流程。
（四）院外培訓：選派護士長及護理骨干外出參加人文關懷。
的學習班，條件允許的話，去人文關懷開展較好的醫(yī)院進修學習。
（五）科室制作展板，展示護士從書籍、網(wǎng)站、雜志等學習。
的人文關懷護理的基本理論知識和新進展。并將自我關懷與相互關懷的事例記錄下來與同事分享。
（六）護理部、評審辦進行人文關懷患者滿意度、人文關懷。
醫(yī)生滿意度調(diào)查，出院患者電話回訪，進行人文關懷服務質(zhì)量督查。發(fā)現(xiàn)問題及時與科室溝通和反饋，協(xié)助科室進行整改，并提出整改意見和整改期限，逾期不整改，落實不到位者按標準加倍扣分。
及服務忌語”“人文關懷服務流程”“人文關懷服務滿意度調(diào)查”，并下發(fā)科室。
八、激勵評價機制。
（一）護理部評價科室。
1.附表一：《人文關懷服務滿意度調(diào)查》。
患者及醫(yī)生滿意度調(diào)查總分100分，合格80分，每份不合格。
的問卷扣5分，從科室平均分中扣除。
2.附表二：《人文關懷服務質(zhì)量評價標準》。
護理人文關懷質(zhì)量評價滿分100分，90分合格，不合格的加。
扣5分。
3.附表三：《人文關懷服務禮儀及服務忌語》、《人文關懷。
服務流程》。
（二）護理部評價護士。
每名護士基礎分100分，在電話回訪中點名表揚的護士加5分，點名批評或者有不良投訴的查實案例扣5分，未查實的案例扣1分。滿意度調(diào)查和表揚信中提名表揚的護士加0.5分。
（三）激勵機制。
年終護理部、評審辦根據(jù)人文關懷質(zhì)量考核結果評選護理人。
文關懷服務“星級護士站”“星級護士”“星級護士長”。星越多，說明人文關懷服務質(zhì)量越好。最高星級為五級。
1.星級護士站的評選方法。
根據(jù)科室人文關懷質(zhì)量考核得分，其他科室投票得分，職能。
部門投票得分，輔助科室投票得分及院領導評議的結果，最終選出臨床科室星級護士站6名，特殊科室組星級護士站3名。
臨床科室得分第一的為“人文關懷服務三星護士站”；排名。
第二、第三的為“人文關懷服務二星護士站”；排名第四、第五、第六的為“人文關懷服務一星護士站”；第二年考核結果再次入圍的科室，綜合成績排名仍保持第一，或排名較前一年有進步的，給予在原來星級基礎上再加一星的獎勵。其他根據(jù)得分排序給予星級級別；依次類推最高星級為5星級。
特殊科室得分第一的為“人文關懷服務三星護士站”；排名。
第二的為“人文關懷服務二星護士站”；排名第三的為“人文關懷服務一星護士站”。第二年考核結果再次入圍的科室，綜合成績排名仍保持第一，或排名較前一年有進步的，給予在原來星級基礎上再加一星的獎勵。其他根據(jù)得分排序給予星級級別；依次類推最高星級為5星級。
2.星級護士的評選方法。
根據(jù)科室投票推薦、人文關懷護理服務護士個人考核記錄、本科室醫(yī)生評議，職能部門評議、輔助科室評議、院領導評議結果，每年選出人文關懷星級護士15名，第一年均授予“人文關懷服務一星護士”，連續(xù)被評為星級護士的，在原來星級的基礎上再加一星，直到最高級別五星。
3.星級護士長的評選方法。
被評為星級護士站的科室護士長為“人文關懷服務一星護士長”，連續(xù)被評為星級護士長的，在原來星級的基礎上再加一星，直到最高級別五星。
（四）獲得星級獎勵的科室和個人頒發(fā)獎牌或獎杯。
（五）年終考核結果：每次滿意度調(diào)查得分和質(zhì)量評價得分，
任一項不合格的，取消評星資格。
九、活動寄語。
冰心老人說過：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨。
時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼”，讓我們用愛心守護生命，用行動創(chuàng)造奇跡。
護理部2016年1月1日。
員工關懷活動總結篇三
區(qū)計生局：
根據(jù)市人計辦發(fā)6號文件和區(qū)人口和計劃生育委員會《關于做好流動人口計劃生育“關懷關愛”工作的通知》文件精神，街道辦事處在春節(jié)即將來臨之際，結合我街道實際情況，黨工委、辦事處高度重視，認真組織、精心安排，抓住有利時機，從1月28日至2月20日開展了一期人口與計劃生育工作“關懷關愛”活動，積極促進流動人口計劃生育政策宣傳和生殖健康科普知識深入基層，深入群眾，切實維護流動人口實行計劃生育的合法權益。為統(tǒng)籌解決人口問題，穩(wěn)定低生育水平，提高人口的素質(zhì)，實現(xiàn)和諧發(fā)展新跨越目標營造良好的人口環(huán)境?，F(xiàn)將我街道開展活動情況總結如下：
一、加強領導，大力抓好宣傳工作。
街道黨工委、辦事處高度重視春節(jié)期間我街道的'人口與計劃生育工作，成立了以街辦主任為組長，分管領導為副組長，計劃生育辦公室、民政、社保等為成員的春節(jié)期間人口與計劃生育工作領導小組，全面安排部署并實施春節(jié)期間我街道的人口與計劃生育工作。通過20多天的時間，主要做了以下工作：
1、組織宣傳車1輛，在主要村和主要街道巡回宣傳。主要宣傳國家《流動人口計劃生育工作條例》、《西安市流動人口計劃生育條例》、獎勵扶助制度、獨生子女父母獎勵政策和預防出生缺陷干預的預防措施等有關內(nèi)容，現(xiàn)場對流動人口政策咨詢等。
2、在街道駐地書寫小標語30條、為流入和流出的流動人口發(fā)放《致流動的一封信》等宣傳資料1000余份，為外出回家獨生子女父母補發(fā)年畫、計劃生育年歷和《致流動的一封信》等100多份。
二、扎實抓流動人口計劃生育管理工作。
充分利用外出務工人員春節(jié)期間回家團聚的契機，要求村計生專干和中心戶長，開展走訪慰問，并做好上門調(diào)查、摸底、登記和辦理《流動人口婚育證明》工作，各村基本做到了底子清、數(shù)據(jù)準、情況明。走訪的同時對外出的婦女進行目測，并免費發(fā)放避孕套200盒。
三、切實做好外出人口解困扶貧和免費生殖健康服務工作。
1、聯(lián)系上級部門慰問人口中計劃生育貧困戶5戶，其中1戶流動人口;街道辦事處慰問人口計劃生育困難戶26戶，其中流動人口5戶，折合現(xiàn)金500余元。解決了他們的實際困難，營造了全社會關愛流動人口的宣傳氛圍和社會環(huán)境。
2、為外出回家的已婚育能婦女，提供免費介紹到計劃生育服務站開展“三查一治”和生殖健康普查服務。
四、扎實抓好便民維權，為外出務工人員服好務。
1、外出人口快速免費辦理了《流動人口婚育證明》。
2、為外出人口發(fā)放用工信息宣傳單100多份，使外出人口充分就業(yè)。
總之，通過春節(jié)期間，對流動人口計劃生育“關懷關愛”專項行動的開展，體現(xiàn)了專項行動以人的全面發(fā)展為中心，體現(xiàn)人情關懷、關注流動人口的生存、生活、生育狀況，幫助流動人口，特別是為農(nóng)民工解決實際困難，切實維護流動人口實行計劃生育的合法權益。密切了黨群關系，增強了計劃生育政策執(zhí)行力，為進一步開展計劃生育工作，將產(chǎn)生深遠的影響。
員工關懷活動總結篇四
首先，感謝公司的各位領導及主管領導給予我這次學習的機會。
在酸甜苦樂的培訓生活中，讓我看到一種團隊精神和力量，第一節(jié)課學員思考互動訓練，當所有學員積極參與不顧往日的斯文，將人的本性、熱情、積極的一面顯露時，就成了我心中永遠的記憶，當大家互相擁抱，握手時我突然明白什么是真正的團結友誼，一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才燦爛。我們生活在一個集體里，唯有團隊，才能為團隊增光，為自己添彩，才能促成燦爛的錦繡，游戲玩到報數(shù)分成a、b組時，我分在a組，第一次輸了，看到我們鳳首在為我們的失誤受罰，我很內(nèi)疚，慚愧；第二次，第三次b組輸了，一次又一次做俯臥撐，在平時看來，平凡而略顯嬌弱的身軀卻在那一刻爆發(fā)出無盡的能量和韌性，章顯無疑?？吹剿麄冾澏兜碾p手，額頭上滲出豆大的汗珠卻顧不得去擦，沒力氣將壓平的身子抬起，看著他們一次又一次的跌倒又一次次的爬起，不拋棄、不放棄，他們堅持著，強忍著肌肉的酸痛，面對困難與挫折，沒有抱怨，只有堅持，有如此負責的鳳首，我發(fā)自內(nèi)心的佩服，那時我默默的流淚，祈禱，心里吶喊著，堅持堅、持……人的耐力和韌性其實不必用一件什么大事來衡量，一個簡單而有價值的游戲，就是堅持最簡單的體驗方法，曾經(jīng)我也是因為害怕而不能堅持，但現(xiàn)在不一樣了，我有了這段精彩生活，將來的路上要面臨更多的挑戰(zhàn)，我也會堅持到底，決不放棄。
其次，讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化，人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以專業(yè)獲得肯定，用實力贏得尊重，學歷不等于學習力，沒有低素質(zhì)的原工，只有高標準的管理做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向，對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)，在人生的這個重要時期利用我生命的本錢塑造好真、善、責、愛讓人生變得更有價值。人生如流水，我懂得珍惜時間、珍惜生命、珍愛親情、友情，我會珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關心、了解他們，勇敢面對人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅信，只要努力去做，去奮斗，目標是一定能實現(xiàn)的。
在以后工作中我會全心投入工作，帶領團隊，盡職盡責，勤奮塌實，兢兢業(yè)業(yè)，把所學到的知識，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此來回報公司領導和主管領導多年來對我的栽培，我相信會有一個美好的明天，我會繼續(xù)努力！
員工關懷活動總結篇五
此次活動的目的既是讓大家身心放松的好機會，又是鍛煉團隊的好時機，重要的是在體現(xiàn)公司對員工關懷的基礎上，活躍公司團隊氣氛，加強員工之間的溝通與協(xié)作，把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
此次旅游活動共分幾個階段。
1、按照公司領導關于旅游活動的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動方案，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路與總經(jīng)理工作部共同商討，最后，統(tǒng)一了思想和認識，并將方案報總經(jīng)理批示，而實施。
2、為了讓員工在這次旅游中到達滿意度，此次活動組織者將所有參加人員編成七個小組；
并選派了組長，同時把各組組長召集到一起，針對旅游路線選取、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的部署，并要求將會議的全部資料傳達至各小組成員。
3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，4月29—30日下午，各小組組長分別組織其小組旅游活動人員召開了行前叮囑會，特別強調(diào)：
（1）活動時必須要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是博微人，就應知道怎樣做。
（2）在旅途中，不好私自改變旅程或掉隊，外出時要與領隊請假，隨時注意自身安全。
（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)安全。
在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分；
隨隊人員傾羨的心悅誠服；
大家激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；
帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是博微良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：“皰丁解?！?/p>
于是大家有序的將牛皰了起來，到輪到周進時；
他撓著腦袋，接不上來，感到?jīng)]轍了，此時大家不約而同的齊聲喊著，“一、二、三周進來一個”，周進拿起話筒就吼了起來：“我站在烈烈風中”正當大家會神的聽著，他就忘詞了，哈哈，哈哈，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止。大家的高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、唱歌、故事、方言小品等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。隨隊導游為我們隊伍激情的氛圍所感染，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動中。
笑聲之二：風雨同行。
上一道嶺，風光又異，使人應不暇接，同時也感到身體的疲憊，傍晚時分我們下榻住宿地，游峽谷時雖然一路上穿著雨衣，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個透濕，從頭到腳都理解了一次“洗禮”，很多人的鞋子都能養(yǎng)魚了。
笑聲之三：歡聚的晚餐。
我們住在天柱山的華庭山莊，晚餐也安排在那，因思考到大家淋了雨，晚餐時每個餐桌上都備有一壺姜湯，這是給大家御寒防感冒的，好讓大家在第二天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峰，同時也是表示公司領導對員工的體貼和關懷。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯，另外我們還為大家準備了真空包裝的雞、鴨、魚、花生米等佳肴，酒水、飲料樣樣都有，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，緩解了一點路途的辛苦。值得一提的就是上山時，背上山的啤酒和白酒最后在晚飯時，讓兄弟們好好的爽了一把。
笑聲之四：送關懷、互幫忙。
經(jīng)過一個晚上的休整，第二天早上吃過早餐后大家又整裝待發(fā)了，好在天氣還不錯，昨日的雨也已經(jīng)停了，導游給我們說了天柱山的大概狀況，天柱峰孤峰突起，山峰險絕，很難登攀，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，共有1680多個階梯，雖然綿長、陡峭，但我們務必徒步登上山頂。
昨晚的陣雨把森林清冼的干干凈凈，我們沿著小道慢慢往前走，路邊的竹林參天，竹葉綠的發(fā)亮，空氣格外清新，像濾過似的，使人神清氣爽。我們來到山腳下，一座高大的門坊聳立在我們眼前，門兩邊各有一根黑色的大柱子，上方壤著美麗的花邊。嵌著“古南岳天柱山”六個金黃色的大字。
我們從南天門順著石級往上攀登，走著走著來到了神秘谷在神秘谷休息了一會兒只看見一塊巖石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人，導游告訴我們那是皖公神相。離神秘谷不遠的是天池峰，舉目遠眺，白霧籠罩著群山，樹木浸在乳白色的濃霧里，使人仿佛在騰云駕霧，就像走進了美麗而又神秘的人間仙境，不一會環(huán)繞在山尖的霧落到山腰，像仙女的輕紗一樣在晨風中飄舞蕩漾。
一路大家有說有笑的在山間的林蔭道上行進，興致頗高，處處可見關懷、互助的情景，到達第二索道區(qū)的時候大家已經(jīng)都累得不行了，一個個喘著粗氣，但是大家可都沒放過路邊的景點，看到好的景點都瘋狂的占領拍照，都生怕遺漏了美麗的景致，沒留下美麗的身影。嬉笑打鬧削弱了這超負荷的登山過程對我們的威脅，在進行短暫的休息，吃過東西喝過水后大家之后向山頂邁進，這段階梯卻格外陡峭，好像是要告訴我們，想一覽山頂?shù)娘L光就務必付出雙倍發(fā)奮，務必學會忍受心理和體力的極限，一步一步，一步一步，最后，隨著一聲呼喊聲，我們到達了山頂，經(jīng)過攀登，本來大家都很熱，可一到山頂卻感覺到了一陣強烈的涼意，呈此刻我們眼前的幾乎是一片仙境，山朦朧，霧朦朧，連綿起伏的山巒，渺渺茫茫的白霧，讓你感嘆大自然的神奇，創(chuàng)造出這似景似仙，如夢如幻的天柱山峰。大家歡呼雀躍，爭相恐后的拍照，恨不能把山頂上的每一處景致都留進快門中。
下山的路我們走的雖沒那么費力，但身體的反應卻隨之而來，很多人在下階梯的時候兩條腿已經(jīng)不聽使喚了，俗話說：“上山的氣管炎，下山的關節(jié)炎”此次可得到了體驗，盡管如此，還是沒有一個人掉隊，大家的臉上依然洋溢著興奮喜悅的笑容，看不到疲憊的神情。
我們團隊的團結互助、堅忍不拔、頑強拼博的精神風采。
天柱山的仙女石。仙人洞。百步梯引人入勝，令人流連忘返。天柱山真是美麗極了！
登山是個征服的過程，征服我們的心理和身體極限，在我們的生活和工作中，常持續(xù)樂觀的心態(tài)，準備迎接一切挑戰(zhàn)的精神是務必的，也許，這是本次活動最能讓我們體會的！
從此次旅游活動來看，公司建設良好的團隊管理的目的基本到達。在團隊管理中，制度的完善化、體制的系統(tǒng)化以及團員的執(zhí)行力是必不可少的。通過本次旅游活動，塑造了堅強的意志、良好的習慣、團結互助的品質(zhì)，為今后的工作打下了堅實的基礎。同時，進一步增強了企業(yè)凝聚力，弘揚了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化，對企業(yè)今后的經(jīng)營起了很大的推動作用，提升了公司的軟實力。
我們不得不自檢在協(xié)作、溝通、服務中是否也存在問題呢？我們就應以怎樣的服務態(tài)度、服務質(zhì)量才能到達客戶的滿意呢？我想，大家在旅途中理解別人服務時感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，應對自己的工作如何改變服務、調(diào)整心態(tài)、從新應對工作是這次旅游收獲的重中之重。
員工關懷活動總結篇六
我廠“學趕湘鋼”活動開展至今已有一年多時間了，隨著活動的深入以及改革發(fā)展各項工作的推進，廠工會工作也面臨著諸多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。新形勢下工會工作的創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展的需要，更是工會自身生存的需要。“以服務為宗旨、以維護樹形象、以創(chuàng)新求發(fā)展”地做好我廠工會工作，對凝聚人心，提升人氣，實現(xiàn)“學趕湘鋼”目標有著現(xiàn)實而積極的意義。
當前，特別是金融風暴持續(xù)影響、市場行情持續(xù)低迷的嚴峻形勢下，員工的思想難免會出現(xiàn)一些波動。通過員工思想動態(tài)情況的收集工作，反映出當前員工在思想上存在的一些問題，主要表現(xiàn)在：
四是關愛上的問題。由于信息沒有及時反饋，部分員工有困難或生病住院時沒有及時走訪慰問，這種現(xiàn)象雖然較少出現(xiàn)，但一旦發(fā)生，讓部分員工覺得企業(yè)沒有給予足夠關愛，給工會工作造成了一定的被動。
五是考核上的問題。我廠為應對金融危機加強管理的措施，特別是安全上的考核，讓少數(shù)員工感到不適應。
上述這些問題的存在，要求工會工作必須結合面臨的新形勢、新任務進行改進，進一步調(diào)整工作方向，將工作重心更多地放在員工身上，堅持落實以人為本的科學發(fā)展理念。圍繞關注員工這個中心，就我廠工會工作開展，本人有以下幾點想法：
加強員工與企業(yè)的溝通是工會組織的一項基礎工作。在員工存在的疑惑的時候，工會組織要在第一時間站出來，做好員工的解惑釋疑工作，特別是在金融危機不斷蔓延、市場形勢持續(xù)低迷的時候，做好員工的形勢教育工作勢在必行。
其四是要充分發(fā)揮好基層分工會主席、基層工會小組長的作用，以談心的方式，面對面的做好解釋工作，讓員工知道企業(yè)面臨的困境和實行各項制度的必然性。
扶貧幫困是工會組織的一項重中之重的工作。工會組織要牢固樹立為員工服務的思想，除了正常的節(jié)日幫困、助學幫困和領導結對助學幫困等各種形式扶貧幫困外，適當?shù)目稍黾有﹦討B(tài)幫困，就拿我廠情況來講，一些員工家庭困難不只是節(jié)日或某個特定時候困難，平常也很困難，我們只有在除節(jié)日期間以外，定期或不定期的對一些困難員工家庭進行走訪、慰問、幫困，讓他們時時能感受到組織的關心與溫暖。另外，與廠行政協(xié)商為每一位員工辦理個人、團體意外險、特種重病保險和女職工重病保險等險種，這也是扶貧幫困的一種形式。
當然，送錢、送物只是狹義上的幫困，真正要做好幫困工作，關鍵還是要努力提高員工的工作技能，加強員工培訓、提高員工技能水平。員工的技能水平提高了，未來才會有真正的保障，這才是最好的幫困、最大的維權。
員工信息是工會組織為員工服務的重要組成部分。沒有掌握員工信息，如何去扶貧幫困？如何去解惑釋疑？如何去為員工提供服務？有信息但不及時也一個重要問題，這就要求工會組織掌握員工信息要全面、建立信息庫要準確、反饋的信息要及時等。我們的初步設想是：
其三，發(fā)揮好基層信息網(wǎng)絡的作用，這點是工會信息掌握的最重要一點。車間分工會主席、班組工會小組長就是我們工會信息網(wǎng)絡的主要組成部分，他們必須時時刻刻關注員工的熱點，及時發(fā)現(xiàn)、反饋員工帶有典型性、傾向性、苗頭性的問題上報，便于領導決策；同時，還要隨時關心身邊的員工狀況、家庭發(fā)生的情況及時反饋到工會組織走訪慰問，讓發(fā)生困難（事情）的員工或員工家庭時時能感受到組織的關懷。比如，有的員工生病住院，沒有分工會和班組工會傳遞信息或傳遞不及時，就會在員工中造成誤解。
差異，一直與獎項無緣，這對全員隊伍的整體激勵效果不是很明顯。我們可以從抓員工隊伍建設入手，以開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動為切入口，搭建一個更能夠激發(fā)全員創(chuàng)新意識的內(nèi)部競爭平臺，真正做到熊董事長所說的“亂中求治、治中求亂”。為此，建議按檔次評獎評優(yōu)，這樣就會大大調(diào)動員工的參賽積極性、生產(chǎn)主動性、工作創(chuàng)造性，既大大提高員工的整體技能，又讓大部分員工得到實惠。
總之，“學趕湘鋼”活動對工會工作提出了更高的要求，也是加強和改進工會工會的寶貴契機，廠工會組織將堅定戰(zhàn)勝一切困難的決心和信心，讓一鋼廠這支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能付出的干部員工隊伍更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，更有激情，更有信心，更有能力，更有志氣，為追趕湘鋼拼盡全力，為實現(xiàn)全年目標奉獻一切！
員工關懷活動總結篇七
一、多形式做好釋疑解惑工作。
加強員工與企業(yè)的溝通是工會組織的一項基礎工作。在員工存在的疑惑的時候，工會組織要在第一時間站出來，做好員工的解惑釋疑工作，特別是在金融危機不斷蔓延、市場形勢持續(xù)低迷的時候，做好員工的形勢教育工作勢在必行。
其四是要充分發(fā)揮好基層分工會主席、基層工會小組長的作用，以談心的方式，面對面的做好解釋工作，讓員工知道企業(yè)面臨的困境和實行各項制度的必然性。
二、多手段做好扶貧幫困工作；
扶貧幫困是工會組織的一項重中之重的工作。工會組織要牢固樹立為員工服務的'思想，除了正常的節(jié)日幫困、助學幫困和領導結對助學幫困等各種形式扶貧幫困外，適當?shù)目稍黾有﹦討B(tài)幫困，就拿我廠情況來講，一些員工家庭困難不只是節(jié)日或某個特定時候困難，平常也很困難，我們只有在除節(jié)日期間以外，定期或不定期的對一些困難員工家庭進行走訪、慰問、幫困，讓他們時時能感受到組織的關心與溫暖。另外，與廠行政協(xié)商為每一位員工辦理個人、團體意外險、特種重病保險和女職工重病保險等險種，這也是扶貧幫困的一種形式。
當然，送錢、送物只是狹義上的幫困，真正要做好幫困工作，關鍵還是要努力提高員工的工作技能，加強員工培訓、提高員工技能水平。員工的技能水平提高了，未來才會有真正的保障，這才是最好的幫困、最大的維權。
三、多渠道確保信息及時反饋。
員工信息是工會組織為員工服務的重要組成部分。沒有掌握員工信息，如何去扶貧幫困？如何去解惑釋疑？如何去為員工提供服務？有信息但不及時也一個重要問題，這就要求工會組織掌握員工信息要全面、建立信息庫要準確、反饋的信息要及時等。我們的初步設想是：
其三，發(fā)揮好基層信息網(wǎng)絡的作用，這點是工會信息掌握的最重要一點。車間分工會主席、班組工會小組長就是我們工會信息網(wǎng)絡的主要組成部分，他們必須時時刻刻關注員工的熱點，及時發(fā)現(xiàn)、反饋員工帶有典型性、傾向性、苗頭性的問題上報，便于領導決策；同時，還要隨時關心身邊的員工狀況、家庭發(fā)生的情況及時反饋到工會組織走訪慰問，讓發(fā)生困難（事情）的員工或員工家庭時時能感受到組織的關懷。比如，有的員工生病住院，沒有分工會和班組工會傳遞信息或傳遞不及時，就會在員工中造成誤解。
四、多途徑開展員工評優(yōu)爭先。
差異，一直與獎項無緣，這對全員隊伍的整體激勵效果不是很明顯。我們可以從抓員工隊伍建設入手，以開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動為切入口，搭建一個更能夠激發(fā)全員創(chuàng)新意識的內(nèi)部競爭平臺，真正做到熊董事長所說的“亂中求治、治中求亂”。為此，建議按檔次評獎評優(yōu)，這樣就會大大調(diào)動員工的參賽積極性、生產(chǎn)主動性、工作創(chuàng)造性，既大大提高員工的整體技能，又讓大部分員工得到實惠。
總之，“學趕湘鋼”活動對工會工作提出了更高的要求，也是加強和改進工會工會的寶貴契機，廠工會組織將堅定戰(zhàn)勝一切困難的決心和信心，讓一鋼廠這支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能付出的干部員工隊伍更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，更有激情，更有信心，更有能力，更有志氣，為追趕湘鋼拼盡全力，為實現(xiàn)全年目標奉獻一切！
員工關懷活動總結篇八
為加強祝陽鎮(zhèn)流動人口醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務，深入推進基本公共衛(wèi)生計生服務均等化，近日，祝陽鎮(zhèn)計生辦、計生協(xié)、聯(lián)合區(qū)婦幼保健院利用趕集日，在祝陽鎮(zhèn)集市上開展20xx年春節(jié)期間流動人口關懷關愛及計生宣傳活動。
活動現(xiàn)場，通過發(fā)放計劃生育宣傳資料、免費提供避孕藥具、開展優(yōu)生咨詢、全面兩孩政策宣傳及相關工作人員解答群眾疑問等方式，并為流動人口和外出返鄉(xiāng)人員提供優(yōu)質(zhì)的宣傳咨詢服務，讓廣大流動人口及返鄉(xiāng)人員了解、掌握計劃生育相關政策和避孕節(jié)育知識;通過對“全面二孩政策”的耐心講解，免費發(fā)放“致育齡婦女慰問信、優(yōu)生優(yōu)育知識、流動人口服務卡、流動人口維權保障”等宣傳資料，讓廣大群眾知曉計劃生育政策、法律、法規(guī)，優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷干預、傳染病的防治等知識。
據(jù)悉，此次活動共計發(fā)放宣傳資料700余份，避孕藥具200余盒，現(xiàn)場解答健康教育、兒童預防接種、生殖健康檢查、傳染病防控、適齡兒童疫苗等知識60余人次。通過此次活動，在春節(jié)前期眾多流動人口聚集之際，營造了流動人口關懷關愛及計劃生育服務管理的良好氛圍。
員工關懷活動總結篇九
加強員工與企業(yè)的溝通是工會組織的一項基礎工作。在員工存在的疑惑的時候，工會組織要在第一時間站出來，做好員工的解惑釋疑工作，特別是在金融危機不斷蔓延、市場形勢持續(xù)低迷的時候，做好員工的形勢教育工作勢在必行。
其四是要充分發(fā)揮好基層分工會主席、基層工會小組長的作用，以談心的方式，面對面的做好解釋工作，讓員工知道企業(yè)面臨的困境和實行各項制度的必然性。
扶貧幫困是工會組織的一項重中之重的工作。工會組織要牢固樹立為員工服務的思想，除了正常的節(jié)日幫困、助學幫困和領導結對助學幫困等各種形式扶貧幫困外，適當?shù)目稍黾有﹦討B(tài)幫困，就拿我廠情況來講，一些員工家庭困難不只是節(jié)日或某個特定時候困難，平常也很困難，我們只有在除節(jié)日期間以外，定期或不定期的對一些困難員工家庭進行走訪、慰問、幫困，讓他們時時能感受到組織的關心與溫暖。團體意外險、特種重病保險和女職工重病保險等險種，這也是扶貧幫困的一種形式。
當然，送錢、送物只是狹義上的幫困，真正要做好幫困工作，關鍵還是要努力提高員工的工作技能，加強員工培訓、提高員工技能水平。員工的技能水平提高了，未來才會有真正的保障，這才是最好的幫困、最大的維權。
員工關懷活動總結篇十
1、點送一首歌曲，溫馨甜蜜;一聲關懷，體貼溫煦;一陣清涼，舒心愜意;一條信息，祝福送抵，驅(qū)散疲倦，心曠神怡，祝周末快樂!
2、經(jīng)常遭到短信騷擾，說明你有魅力。經(jīng)常被別人想起，說明你有地位。經(jīng)常感到快樂，說明你笑神經(jīng)發(fā)達。周末到了，祝你笑口常開，別把牙笑掉哦!
3、周末來臨，北斗系統(tǒng)鎖定了你。幸福雷達正在追尋你的蹤跡，失意攔截系統(tǒng)規(guī)律運轉(zhuǎn)，無人機對你的煩惱給予堅決打擊，好運火箭一舉中的，你的“周末號”航母，正在快樂的大海自由游弋，從此天下無敵!
4、如果時間是一把刀，就讓它割去煩惱;如果生活是一支筆，就用它來描繪美好;如果周末是一張床，那就美美睡一覺;如果問候是一條信息，愿你收到立馬見笑!
5、弄不清思緒萬千，望不穿心湖微瀾，看不透咫尺牽絆，數(shù)不盡月夜更換，舍不去情深緣淺，放不下無盡掛牽。祝周末愉快!
6、妙妙妙，周末真美妙;俏俏俏，快樂心花俏;跳跳跳，好運手上跳;笑笑笑，成功對你笑;要要要，幸福把你要;叫叫叫，朋友來呼叫;好好好，真心問聲好。
7、我愿變成您窗外的一棵樹，用我的綠色洗卻您視覺的疲憊，用我的搖擺給您帶去夏日的涼爽。祝您有一個輕松的周末!
8、周末到，播放快樂曲子，沖散憂煩，讓心情愉悅;釋放輕松因子，趕走疲憊，讓身心舒展;激活活力分子，驅(qū)散惆悵，神采飛揚;播灑問候種子，祈福美好，讓情誼綿長：朋友，周末愉快!
9、把你的周末我的周末串一串，串一株幸運草，串一個開心圓，讓所有煩惱都隨著風飄散，讓快樂幸福都來到你身邊，用真心問候，把悠閑逍遙種在你心田。
10、什么是開心?就是把心打開，讓陽光照進去。什么是夢想?就是把夢打開，讓理想住進去。什么是祝福?就是把短信打開讓快樂傳到你心里：周末快樂~!
11、生活忙碌才精彩，人生挑戰(zhàn)才完美，愛情順利才如意，事業(yè)進取才成功，有得有失才是生活，祝福你周末萬事如意!
12、忙不完的周一，趕不及的周二，鬧不停的周三，還有昏天暗地的周四和黎明前黑暗的周五，都甩了甩了吧。周末，一起大聲喊：我們只要快樂，拒絕煩擾!
13、不要期待別人的微笑，其實你的微笑唯獨對你最貼心。所以把最好的微笑留給自己，孤獨時用。不過周末了，應該笑一個，給自己放假。祝福大家周末愉快!
14、周末駕到了，心情澎湃了;歡樂開懷了，憂煩崩潰了;輕松蔓延了，疲倦消退了;愜意上線了，日子逍遙了;問候送達了，會心微笑了!
15、周末到了，將憂煩打包，送回老家;將惆悵冰封，沉入大海;將快樂釋放，愉悅心田;將輕松彌漫，舒爽你心;將情誼濃縮，發(fā)送問候：周末愉快!
16、問候，串起的是不變的思念;笑臉，是你的快樂游走在心田;輕風，拂走你的煩惱煙消云散;幸福，在絲絲花香中彌漫;周末快樂!
17、如果生活是一條河流，愿你是一葉執(zhí)著向前的小舟;如果生活是一只小舟，愿你是風雨無阻的水手。幸福生活，把握在自己手中!小小鼓勵，愿你周末愉快!
18、感謝生命中每個朋友、成就我生活中的每一天。因過去的相處說聲感謝，因未來的相助說聲拜托，更想因一生一世的朋友說聲友情永存!周末愉快!
19、周末到了，想請你吃飯，可我囊中羞澀買不了單，想請你k歌，可ktv停電無法點歌，想給你打電話，可話費已剩不多，那我只好發(fā)短信給你讓你樂呵樂呵!
20、炎熱高溫已退，日子開始乏味;天天工作真累，周末越發(fā)寶貴;身體本就寶貴，盡量少喝酒類;白天記得補水，晚上準時去睡，作為zz同志，上述提醒免費。
21、把心拋給大海就遼闊了;把臂膀給予飛雀就歡快了;把清風送達白云就自在了，把目光留給蒼穹就深遠了;把祝福發(fā)給你就開心了，祝周末愉快!
22、嗅一片醉人的荷香，覓一份簡單的快樂;采一筐泛紅的果實，拎一份沉重的收獲;踏一地落葉沙沙，唱一曲心情歡歌。夏末秋初，祝你周末自得其樂!
23、采摘春天花朵綻放你美麗容顏，點擊夏日zz揮灑你豪邁氣息，收藏秋日私語溫暖你浪漫心田，送去冬日祝福希望你萬事如意，朋友，周末愉快。
24、周末好心情，送一份關懷讓您驕傲，送一份青春讓您不老，送一份夢想讓您實現(xiàn)，送一份友情不需回報，再送您平安才算可靠!祝您周末快樂!
25、周末送你一桶油，變成滑頭闖江湖;周末送你紅花油，摔成瘸子都有救;周末送你萬金油，死豬從此不怕燙;周末送你祝福語：?？鞓范喽?
26、時光流逝人情在，團結合作共謀財;光陰難留心永恒，合作萬歲好心情;歲月飛奔友誼留，開創(chuàng)未來一起走。
27、聽說你一周忙上忙下，效果特佳，里里外外，敬業(yè)持家，領導器重，要把獎發(fā)，家人滿意，齊把你夸。大伙商議，為你度假，地方不遠，澳大利亞，費用你出，錦上添花。祝周末愉快!
28、我是你天冷時的外套，感冒時的藥，從來不說不好，只要你需要，我是你傷心時的依靠，短信里的微笑，快樂時的擁抱，我要你知道，童話也為我們驕傲!
29、周末是忙碌的結束，快樂的復蘇，讓所有的疲倦止步，感受悠閑的全部，不戴面具不裝酷，把輕松陽光補足，把明媚心情滿足，愿你周末自由享清福!
30、朋友，周末到了!請放下你的工作，收起你的壓力，脫去你的疲憊，帶上你的微笑，沖出你的美麗，順便拿起手機，問候想念的人!
31、不遇大事、難題，衡量不出人的才能;不遇順境、逆境，考察不出人的氣度;不遇周末、假期，體現(xiàn)不了我對你的關懷。
32、好久不見，心中思念，想你在心，平安牽掛，小小心愿，祝福你了，愿你幸福，讓你開心，注意身體，多加鍛煉，周末來臨，放松心情。周末快樂!
33、汗水忙碌了一周了，疲憊了，身體靜止了一周了，凝固了，心跳煩躁了一周了，無奈了，周末，休息一下，養(yǎng)心，活動一下，養(yǎng)身，安靜一下，養(yǎng)神。
34、清風吹散煩悶，陽光趕走陰霾，旅游帶來舒暢，團聚送上歡樂，無憂伴著快樂，輕松擁著愜意，暢享周末美意，朋友祝福送你，祝你周末快樂!
35、寒風蕭蕭，雪花飄飄。愿寒風吹來陣陣快樂，愿雪花飄來綿綿祝福，祝愿你，在這個寒冬季節(jié)里，遍傳幸福的佳音，成功的喜訊。
36、又到周末了，幸福的心房灑滿陽光，快樂的枝頭鳥兒歌唱，幸運的苗圃百花齊放，放松的思緒輕舞飛揚，溫馨的問候掛肚牽腸。祝你周末快樂，樂享閑暇時光!
37、把每個睡醒后的早晨當作一件禮物，把每個開心后的微笑當成一個習慣。嗨，周末很短，開心了就笑，不開心就過會兒再笑。愿你微笑今天，快樂永遠!
38、風能吹走煩惱，光能烘干汗水，星能安慰身心，月能陪伴孤單，雨能滋潤心靈，雪能凈化心情，冰能澆滅怒火，水能沖淡疲勞，我能給你快樂，祝你周末快樂!
40、這條短信目的很簡單，只愿你看到短信的時候，知道我在想你，知道有人一直在關心你，然后會心的一笑，心中甜蜜蜜就行。周末到了，記得好好休息哦!
41、每天都有問候，每天都有關心，每天都有聯(lián)系，每天都有溝通，每天都有祝福，周末到了，將前5個每天聚在一起送給你愿你‘周末快樂’!
42、生活是一場戲，而戲演得精彩或是不精彩，最主要看的還是假日的生活，愿你有一個精彩的人生，祝你周末假日愉快，生活多姿多彩!
43、人生是回不了頭的路，青春是合不上的書，愛情是收不回的賭注;要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸福;把牢騷拿出來曬曬太陽，生活更美好!
44、這天兒，是說變就變了，是說冷就冷了;這祝福呢，也是說來就來了，說到就到了。朋友，不管你身在何方，我都祝福：你的心情是舒暢的，你的身體是健康的，你的未來是光明的，你的周末是非?？鞓返?
45、一周心情守則：周一可以如臨深淵，周二可以如履薄冰，周三可以搖頭嘆氣，周四可以無精打采，周五可以六神無主，周末一定要放松心情，違者罰請客一次!
46、若忙碌是一個借口，那么請不要開口，若壓力是一個借口，那么也請不要開口，若周末可以是一個十字路口，那么別猶豫讓快樂出口。
47、周末耍耍寶，心情保持好。拋開工作表，睡個大懶覺。溫度有些高，心靜別浮躁。防暑降點溫，防曬加個罩。穿著要清涼，沒事別亂跑。祝周末滋潤逍遙!
48、搜集每一次的真誠，讓我們感受合作的愉快;尋找每一份的真情，讓我們攜手共創(chuàng)未來;送上每一天的問候，愿您事業(yè)一帆風順，生活快樂開懷。
49、向周末出發(fā)，不管去向哪，心情要放假，祝福要到達，睡個懶覺吧，不用在害怕，快樂就像空中飄蕩的音浪，一起來吧!
50、生命中那些得不到的、握不住的，都要學會放下。“提起千斤重，放下二兩輕”，一念放下，萬般自在。周末了，好好休息一下!
51、上班按部就位，累得身心殘廢;指針分秒在催，神經(jīng)快要崩潰;周末款款而來，心兒樂得要飛;陽光曬去疲憊，新鮮空氣洗肺。
52、充實是快樂，因為幸福分秒必奪;奮斗是快樂，因為人生充滿坎坷;回家是快樂，因為愛在每個角落;周末是快樂，因為輕松是心的選擇。祝你周末快樂!
53、時價周末離開，不亦歡乎?收集德律風聊聊，不亦美乎?出門逛街購物，不亦爽乎?搓麻輸?shù)魩浊В灰嗌岛?我的短信擔當，不亦樂乎?祝高興周末呼之即來!
54、日子在流沙中徘徊，往往，讓你勞累的不是錚錚的歲月，而是那顆脆弱的心，把心敞開，用心聆聽，那些花開花落的曼妙曲調(diào)，開心快樂，快樂永遠!
55、不因工作上的業(yè)績而勞累了身體，不因季節(jié)的交替而忘了關懷自己，偶爾把生活當成一場游戲，打造最快樂輕松的天地，愿你生活無憂無慮，周末快樂甜如蜜!
56、周末短，情意長，天宮一號來幫忙，全國人民都慶祝，飛天科學世界閃光，興奮心情難表達，發(fā)個信息來抒發(fā)，天有多高，我的真情就能拉長倒掛，祝福我們的祖國繁榮，祝福你周末愉快輕松。
57、聆聽冬天的聲音，四處播撒掛念的真心，愿雪花吹來陣陣好運，讓糊口輝煌如新，祝愿你，在這個季節(jié)里，遍傳成功的佳音。
58、赤橙黃綠青藍紫，zz是周末;柴米油鹽醬醋茶，味味是周末;春季夏季秋冬季，季季是周末;今天明天大后天，天天是周末。愿你的生活每天都如周末開心!
59、感謝您一直以來對我們工作的支持，在這個周末里，希望忙碌了一個星期的您能夠好好地休息，祝周末愉快，事業(yè)順利!
60、認識你，我就不再憂傷。煩惱的時候，想對你訴說。痛苦的時候，想被你擁抱。你使我覺得生活有了方向，奮斗有了目標。我一定努力賺錢，買到這間房!
61、人依舊，物依然，又到周末;想也好，忘也罷，只是問候;閑也行，忙也好，開心即可;今兒好，明更好，衷心祝愿：周末快樂!
62、打開的是吉祥，看到的是鴻運，愿所有期望和祝福涌向您，祈望您心情舒暢萬事順意，愿這美好心愿化作真摯的祝福送給您：周末開心百分百，生活更精彩!
63、別因忙碌冷淡了快樂，別因工作壓縮了生活，花點心思捕捉快樂，尋點方法派遣寂寞，抽個時間和我聯(lián)絡，祝你快樂在每個周末!
64、帶給你無限歡樂的，是周星馳;帶給你英雄夢想的，是周潤發(fā);為你解讀夢境的，是周公;讓你享受悠閑的，是周末;送你美好祝福的，是朋友。周末愉快!
65、風輕揚，花飄香，近來朋友你怎樣?鳥歡唱，菜花黃，多多聯(lián)系若不忙;春日朗，鶯燕翔，祝愿朋友財源廣;蜂蝶忙，蜜芬芳，祝愿朋友幸福長!周末快樂!
66、捉一只蝴蝶送您，愿您擁有快樂的翅膀，兜一絲清風送您，愿您心情舒暢，發(fā)個短信給您，愿天天幸福陪伴你。
67、秋老虎快要走了，大運會快要結束了，周末快要來了，一天就快結束了，工作還沒有完成，下班時間又快到了，最欣慰的是，朋友的祝福又來了!周末快樂哦!
68、平日忙忙碌碌，周末要享受享受。享受家庭溫馨，享受自由幸福，享受時想起朋友。雖然海角天涯，思念依然如故，短信發(fā)送祝福，祝福遠方朋友，周末快樂幸福!
69、天寬藍，心寬闊，又到周末;花也美，心也美，生活更美;路雖遠，人雖遠，牽掛不遠;忙也行，閑也行，開心就行;你一言，我一語，常常聯(lián)系。周末快樂!
71、周末祝福湊熱鬧：祝你生活相濡以“末”;愛情含情脈“末”;工作奉獻默“末”;煩惱強弩之“末”;談笑風趣幽“末”;快樂開心每周“末”!
72、不管春風暖暖，還是夏日炎炎;不管秋日豐收，還是冬日白雪;時過境遷，我的祝愿永不變。在周日這一天，祝福送到你眼前，愿你周末心情舒暢!
73、寒冬已到，氣溫驟降，溫馨提示：注意保暖勤加衣裳，加強鍛煉遠離感冒，合理飲食營養(yǎng)健康，早睡早起神清氣爽。愿注意身體，心情愉快。
74、周末待遇好，可以睡懶覺。心情放輕松，疲憊先卸掉。太陽當空照，路上撿個寶。閑來把樂找，生活不撩草。周末商務祝福短信。開心跟著跑，幸福要兜牢。周末快樂!
75、回想我們在一起相聚的日子，我的心緒迷迷朦朦。你那充滿朝氣的身軀總是伴著月光入我夢來，讓我牽掛不停。
76、常有壓力=工作不差!常去購物=有錢可花!常嘆忙碌=價值很大!常有約會=年齡不大!常被訓話=潛力很大!常收信息=有人牽掛!祝你周末快樂!
77、吃得熱一點，穿得暖一點，睡得早一點，起的早一點，鍛煉多一點，健康正在點。祝福好朋友，冬日身心健，笑容多燦爛，幸福無無限!
78、又到周末，祝你：跟快樂連線，和平安觸電;攜成功同行，與好運謀面;多運動鍛煉，擁健康長遠;添保暖衣衫，有良好睡眠;享美好心愿，伴幸福美滿。
79、朋友，送你無色無味，無利無益的禮物，我千里之外的問候和祝福，祝你安康快樂，愿天涼可暖你心，情淡可溫你情!
80、祝你：周末大吉大利、百無禁忌、五福臨門、富貴吉祥、橫財就手、財運亨通、步步高升、生意興隆、東成西就、恭喜發(fā)財。
81、友情就如一壇老酒封存愈久愈香醇一句短短祝福就能開啟壇蓋品嘗濃醇酒香;友情就如一輪紅日默默付出而無求一聲輕輕問候就是一束溫暖陽光。祝周末愉快!
82、小鴨子，真是吵，老是呱呱叫;小花貓兒，愛撒嬌，總是喵喵喵;小黑狗，汪汪汪，真是太能鬧;數(shù)來數(shù)去你最好，即使周末來到了，也是呆在窩里睡大覺。
員工關懷活動總結篇十一
一、活動目的：
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，為了體現(xiàn)公司對女員工的特別關愛，同時豐富大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力，公司將舉辦三八節(jié)活動。
二、參加對象：
公司女性同胞共計53人（其中**30人，*19人，*4人）。
三、活動時間：
3月8日當天下午13：30—18：00。
四、活動預算：
節(jié)日座談會：500元+禮品：530元+節(jié)日慰問金：5300元。
費用預計支出：6300.00元。
節(jié)日活動：節(jié)日座談會+禮品+節(jié)日慰問金。
3月8日，公司全體女同事放假1天，但要求出席8日早上的座談會。
1、節(jié)日座談會(09:00—11:00)。
召集全體女員工，表示公司對所有女員工的關懷和愛護。舉辦小型的節(jié)目及游戲，調(diào)動全體參會者的熱情。并準備抽獎獎金，10元（10分），20元（5份），50元（2分）三種類別，預備餐點飲料（200元）增加活動趣味性、參與性和積極性。
活動主題：學習“三八”國際婦女節(jié)知識，交流節(jié)日感想。
活動地點：公司三樓活動室。
費用預算：共計400元。
活動流程：1、主持人講話（致開場白），宣布活動開始。
2、公司領導代表（嘉賓）講話，致以節(jié)日問候。
3、主持人開展有獎競答，到場的每位女工參與。
4、公司領導致活動總結詞。
5、主持人致活動結束語，宣布活動正式結束。
2、禮品。
考慮到婦女同胞的生活習慣和喜好，節(jié)日紀念品可選擇婦女同胞適用的經(jīng)濟實惠的物品，預計人均10元，如：月事用品，養(yǎng)顏補品，衛(wèi)生用品，保潔用品等以女性為主的使用用品。
預計費用：共計530元。
3、慰問金。
三八節(jié)賜予女性同胞針對性，對女同胞進行節(jié)日慰問金的發(fā)放。擬定人均過節(jié)費為人民幣100元，共計5300元。
預計費用：共計5300元。
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員工關懷活動總結篇十二
為進一步推進我鎮(zhèn)婦女兒童老人事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)縣綜治辦工作目標，鎮(zhèn)綜治辦切實抓好安排、實施，現(xiàn)將2023年度婦女兒童老人工作情況總結如下：
關心關愛留守人群工作成效顯著。
一年來，我鎮(zhèn)把關愛“留守兒童、留守婦女、留守老人作為惠民行動的民心工程來做，全鄉(xiāng)留守人員在鄉(xiāng)黨委、政府的關愛下基本實現(xiàn)了沒有一個“留守兒童迷失”、一個“留守婦女”無助、一個“留守老人”孤獨。我鄉(xiāng)有專人負責“關愛留守人群”工作，有四個村建立了留守人群服務站，開展法律咨詢、法律援助、娛樂等便捷服務。今年，在中小學分別設立了“留守學生”家長學校，開辦留守家長和隔代家長培訓班1期。搭建了老人和婦女傾訴、交流、互助、友愛的平臺；整合學校、婦聯(lián)、民政、團等部門的力量，為幫助他們解決實際困難，促進農(nóng)村社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展起到了積極的推動作用。
一是切實做好關愛留守學生工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有留守學生130名，因長期缺少親情關愛，生活、學習、心理等方面出現(xiàn)了一系列問題。為此，學校建立了“留守學生家校聯(lián)系卡”，教師每月與家長聯(lián)系兩次；開展留守兒童親情之旅，以寒、暑假為契機，分批組織留守兒童與外出務工父母團聚；發(fā)動10名機關干部、黨團員、一村一大與“留守兒童”結對開展“牽手連心”活動；在中小學還組織品學兼優(yōu)的學生與留守兒童結成“成長伙伴”，開展了留守學生“聯(lián)誼會”，特別在“六一”兒童節(jié)、“五四”青年節(jié)前開展心理訪談活動，舉行豐富多彩的趣味活動，讓他們體會到遠離父母也能自主、健康快樂的生活。
二是切實做好關愛留守老人工作。針對我鎮(zhèn)留守老人的實際情況，以“生活助老”、“健康助老”、“文化助老”等形式，讓農(nóng)村中的留守老人得到多方面的照顧。農(nóng)村黨員紛紛成立了“助老小組”，為重負老人減壓力，為寂寞老人添快樂。提供上門診治和系列免費醫(yī)療保健服務；送圖書為主要內(nèi)容的“三送三下鄉(xiāng)”活動2次，圖書50余冊，極大地豐富了老人們的精神生活。
三是切實做好關注幫助留守婦女“自主創(chuàng)業(yè)”工作。6月，舉辦了一期婦女養(yǎng)殖技術培訓會。此外，我鄉(xiāng)與工會、社會保障部門面向留守人群利用展板、宣傳欄等形式，開展了“送法下鄉(xiāng)關愛留守人群”，宣傳了與他們生產(chǎn)、生活息息相關的《物權法》、《勞動合同法》、《道路交通安全法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，就如何利用法律維護自身合法權益等幾個方面進行法制教育，受到留守人群的一致好評。
員工關懷活動總結篇十三
歙縣衛(wèi)計委：
為推進流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務均等化，切實加強元旦春節(jié)期間流動人口衛(wèi)生計生服務管理，我鄉(xiāng)各村組織做好元旦春節(jié)期間流動人口衛(wèi)生計生關懷關愛專項行動?，F(xiàn)總結如下：
(一)加強宣傳咨詢。高度重視，認真組織，將關懷關愛專項行動作為貫徹落實“三嚴三實”教育實踐活動的重要內(nèi)容，結合本地實際情況，有效利用各種載體，密切聯(lián)系群眾、服務群眾，不斷提高流動人口滿意度。利用流動人口大量返鄉(xiāng)，在人口集聚的公共場所，深入開展流動人口有關衛(wèi)生計生法律法規(guī)和相關政策的宣傳活動，開展公共衛(wèi)生計生科普知識咨詢服務，保障流動人口對衛(wèi)生計生各項法定權利的知情權、參與權和監(jiān)督權。
(二)落實相關政策和服務。針對返鄉(xiāng)流動人口，落實好流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務項目，開展好健康體檢和健康教育，做好統(tǒng)計監(jiān)測和傳染病防控、適齡兒童疫苗查漏補種及計劃生育、生殖健康等相關技術服務，保障好他們享有的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的權利。為流動人口依法辦理(補辦)相關計劃生育證明材料，結合流動人口婚姻證明電子化改革，為流動人口提供便捷服務，并落實好流動人口及其家庭應享受的獎勵。
(三)關愛返鄉(xiāng)農(nóng)民工。及時了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的困難和需求，并積極協(xié)調(diào)有關部門，充分調(diào)動社會資源，幫助其解決實際困難、排憂解難，形成全社會關懷關愛流動人口的工作合力。
(四)關心留守老人、婦女和兒童。特別關心節(jié)日期間未能返鄉(xiāng)的農(nóng)民工家中的留守親屬，尤其是留守老人、婦女和兒童。要充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會等群團組織作用，開展結對幫扶活動，廣泛通過各種形式牽手留守老人、婦女和兒童一同過節(jié)，讓不能返鄉(xiāng)的農(nóng)民工在外安心。
歙縣昌溪鄉(xiāng)人民政府。
202月24日。
員工關懷活動總結篇十四
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為共享發(fā)展成果，共建健康廣西，1月22日上午，根據(jù)國家和自治區(qū)衛(wèi)生計生委的通知要求，由桂林市衛(wèi)生計生委、桂林市計生協(xié)主辦，臨桂區(qū)政府承辦的“新市民健康城市行——廣西在行動(桂林站)暨桂林市流動人口衛(wèi)生計生關懷關愛和關愛女孩宣傳服務活動”在臨桂啟動。自治區(qū)衛(wèi)生計生委流動人口計劃生育服務管理處處長陳彥出席活動并講話，市衛(wèi)生計生委主任王芳宣布活動啟動，市衛(wèi)生計生委黨組成員姚安明、市衛(wèi)生計生委黨組成員王暢、市計劃生育協(xié)會專職副會長周三旺、臨桂區(qū)政府副區(qū)長于榮升等出席活動。
啟動儀式上，陳彥強調(diào)，“新市民健康城市行——廣西在行動活動”是全區(qū)衛(wèi)生計生部門全面貫徹黨的十八屆六中全會、全國衛(wèi)生與健康大會，自治區(qū)第十一次黨代會、20自治區(qū)“兩會”精神的具體體現(xiàn)，是積極推進流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化的新舉措。開展“新市民健康城市行”活動目的是引導新市民樹立健康觀念，提高健康素養(yǎng)和健康水平，營造關注流動人口健康的'良好氛圍。下步重點抓好以下三方面工作：一是要扎實推進流動人口健康教育與健康促進工作，切實增強流動人口的健康素養(yǎng)和自我保健意識。二是要組織開展流動人口健康促進示范企業(yè)、學校和健康家庭建設工作，保障新市民公平享有國家基本公共衛(wèi)生計生服務。三是要繼續(xù)開展流動人口關懷關愛健康活動，不斷增進新市民的健康福祉。各地要以今天的啟動儀式為新的起點，動員社會各界力量積極參與，采取各種形式，提升新市民的健康素養(yǎng)，共建健康廣西而努力。
桂林市是國家實施流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化的試點城市和重點聯(lián)系城市。近年來，桂林市各級黨委、政府高度重視衛(wèi)生計生工作，衛(wèi)生計生工作者不斷創(chuàng)新、銳意進取、辛勤勞動，衛(wèi)生計生工作取得了驕人的成績。在深化流動人口均等化服務的進程中，桂林市結合機構改革，針對流動人口服務管理中存在的政府與流動人口如何有效“銜接”、均等化服務如何“落地”等問題，注重建立機制，搭好平臺，創(chuàng)新模式，構建城市社區(qū)(城中村)集中片區(qū)服務模式、非公企業(yè)集中片區(qū)服務模式和旅游商貿(mào)集中片區(qū)服務模式。通過開展創(chuàng)建“流動人口幸福家園示范街”、“示范商鋪”“示范企業(yè)”的創(chuàng)建，實施“海云工程”流動健康服務促進項目，實施“避孕藥具易得工程”，極大地提高了服務效率和質(zhì)量，提升了流動人口感受度和幸福指數(shù)，均等化服務工作得到了國家衛(wèi)生計生委副主任王培安和流動人口司的肯定。
活動現(xiàn)場，為留守兒童、留守婦女和流動人口代表發(fā)放慰問品，衛(wèi)生計生文藝節(jié)目演出引得現(xiàn)場觀眾陣陣喝彩，衛(wèi)生計生健康知識有獎問答也吸引大批群眾踴躍參與。同時，宣傳服務活動現(xiàn)場擺放大量宣傳展板，播放“人口流動、健康同行”、《健康中國》和流動人口健康教育核心信息等公益廣告短片。協(xié)會會員、衛(wèi)生計生健康服務隊工作人員還為群眾開展衛(wèi)生計生政策宣傳，提供免費健康義診服務，給育齡群眾發(fā)放衛(wèi)生計生知識宣傳品，普及健康知識。市衛(wèi)生計生委各科室負責人，臨桂區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)工作人員及協(xié)會會員、留守兒童、留守婦女、流動人口代表，流動人口和當?shù)厝罕姷裙?000多人參加了活動。
通過廣泛開展流動人口健康促進宣傳活動，普及健康生活知識，引導新市民樹立健康觀念，提高新市民健康素養(yǎng)和健康水平，共同營造全社會服務流動人口健康的良好氛圍，對構建該市良好的人口發(fā)展環(huán)境具有重大的意義。
員工關懷活動總結篇十五
三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來，為讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日，經(jīng)公司研究，決定開展以“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展”為主題的紀念“三八”系列活動。
方案如下：
一、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；
2、加強團隊合作，激發(fā)員工積極性；
3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風采。
二、指導思想：
深入貫徹黨的精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展”主題，大力宣傳公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業(yè)，為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出新貢獻。
三、活動事項：
1、開展“給母親的一封信”活動。
現(xiàn)代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發(fā)展，也是未來社會和諧發(fā)展的重大隱患。
作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。
好的文稿，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。
此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的女工評選出來。
評選出來的先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。
評選名額分配：集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。
表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展戶外踏青活動。
3月8日下午，集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使她們更加愛崗敬業(yè)，展現(xiàn)風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。
活動經(jīng)費由公司工會支出，每人在200元以內(nèi)。
四、活動費用預算：
1、先進表彰。
獎金：200元/人×3人=600元。
獎狀：15元/本×3本=45元。
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元。
3、戶外踏青活動費（包含：餐費、節(jié)日禮品費（人均50元）、游樂活動費等）：計9600元，其中：
總計：600元+80元+9600元=10280元。
企業(yè)發(fā)展部。
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