在讀后感中,我使自己與主人公進(jìn)行了心靈的共鳴,體驗到了他們的成長與變化。如何寫好一篇讀后感?重點是將自己的體驗與書中的內(nèi)容相結(jié)合,形成獨特的見解。小編為大家精選了一些感人至深的讀后感范文,希望能引發(fā)大家對文學(xué)作品的思考和感悟。
沒有任何借口的讀后感篇一
最近,利用空余時間認(rèn)真讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,就誠實,執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,下面我就具體說說我的閱讀體會:
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè)、正確地認(rèn)識自己,從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。
大家都明白:借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。
我讀過這些《沒有任何借口》后,不禁也問自己,我在所處的環(huán)境和教師團隊中,我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),也是一個難得的糾正錯誤的機會?!稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),尤其是作為老師的我們,我們身上肩負(fù)著重要的教育下一代的責(zé)任,當(dāng)我們遇到困難時,我們應(yīng)該都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,其實,真的,作為青年教師其實壓力也不少,工作上想表現(xiàn)優(yōu)秀;面對家長,希望家長都能支持我們工作等等,這些都是我們小青年給自己的一些壓力,面對這些壓力,我們應(yīng)該把這些壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。其實,在我一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
誰也沒把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活著就不應(yīng)該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己,最終才能超越自己。
沒有任何借口的讀后感篇二
偶拾《沒有任何借口》一書,頓時愛不釋手。乍看書名,有一種強硬冷漠、不近人情的感覺,仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以積極向上的勇氣和動力。
美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神,一種誠實服從的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時,只能有四種回答“報告長官,是”;“報告長官,不是”;“報告長官,不明白”;“報告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個字?!皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,它強化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事,他們具有強烈的職責(zé)心、榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。
然而,在現(xiàn)實生活中,我們常為自我尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé),獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習(xí)慣用借口來掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且構(gòu)成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下,你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。
強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí),取人之長,補己之短,以提升自身的綜合素質(zhì),增強解決問題的本領(lǐng)和本事,遇到難題,不需要任何借口,總有辦法去攻克它。
“堅持一顆進(jìn)取、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自我有向前走的本事,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!币源俗悦恪?/p>
通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,有職責(zé)心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務(wù),開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從此刻開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自我,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚團隊的職責(zé)感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自我的力量.
沒有任何借口的讀后感篇三
近日,拜讀了嚴(yán)家明、呂國榮兩位老師所著的《責(zé)任面前沒有任何借口》一書,我覺得收獲頗豐。作為項目書記,談一下自己對閱讀本書后的一些心得體會:
什么是責(zé)任?責(zé)任就是一個人不得不做的事,和一個人必須承擔(dān)的事情,它可以分為兩個意義:一是指分內(nèi)應(yīng)做的事,如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù)。同時它具有三個內(nèi)涵:一是體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想等,二是體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷;體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。三是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現(xiàn),是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。
知道了責(zé)任的定義,在實際工作中,結(jié)合自己的崗位責(zé)任怎樣才能把工作干好、干出色呢?通過閱讀《責(zé)任面前沒有任何借口》這本書,給予了我很大的啟發(fā):“就是在自己的工作崗位上,無論做什么事,都要時刻鞭策自己,不要找任何借口來推卸責(zé)任,因為責(zé)任面前是沒有任何借口的”。
首先,責(zé)任面前沒有任何借口。因為借口,是衡量一名員工有無責(zé)任心的一個標(biāo)準(zhǔn)。如果我們在工作中利用借口經(jīng)常來掩飾自己的過錯,或者把自己本應(yīng)承擔(dān)的過錯推卸給別人,或者在犯了錯誤后極力為自己辯解和開拓,或者……,這些絲毫無助于問題的解決,并不會減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任。作為一名中鐵二局人,從入路那天起,我們在選擇了自己的這份工作的同時,也就選擇了責(zé)任,對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的崗位上,都要對自己的本職工作負(fù)責(zé),不要在不小心的時候犯了錯誤,不積極、坦率的承認(rèn)和檢討,而是找許多借口來為自己開脫或搪塞,因為任何借口都是推行責(zé)任的表現(xiàn)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng),在一個企業(yè)里,要做一個有責(zé)任感的員工、一個真正優(yōu)秀的員工我們都應(yīng)時刻要求自己:責(zé)任面前,沒有任何借口。
其次,工作面前,沒有任何借口。在這個世界上,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的人。書中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對工作及其負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神,我想,這也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們做任何工作都需要熱情地行動,都需要努力和勤奮,都需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,總是做得比應(yīng)該做的更多,這樣你就會出人頭地。在我們的工作、學(xué)習(xí)、生活中,沒有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能夠完全的盡職盡責(zé)。作為項目一名員工,我想首先要增強責(zé)任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,我們唯有盡職盡責(zé),以一種主人翁的心態(tài),沒有任何借口的去完成好每一項工作,才能更好地為企業(yè)服務(wù)。
在日常工作中,我們常常從外部環(huán)境來為自己尋找借口,不是抱怨職位,待遇,工作的環(huán)境,就是抱怨,而很少從自身方面找原因。作為項目部書記,要有耐心從容應(yīng)對每項工作,如果沒有耐心我想是做不好任何工作的,無論是對外協(xié)調(diào),還是傾聽職工的心聲和了解職工的訴求等等,都需要我們有足夠的熱情和耐心、細(xì)致認(rèn)真地了解,只要有了責(zé)任心,干工作就會熱心、用心、盡心,就會積極主動地想辦法、出主意、抓落實,工作面前就會沒有任何借口。
再其次,執(zhí)行到位,沒有任何借口。其實就是講述了一種完美的執(zhí)行能力。結(jié)合到我們項目部來講,我認(rèn)為首先要提高各級人員的執(zhí)行能力,必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題,把執(zhí)行力變?yōu)樽杂X的行動。我們常說,觀念決定思路,思路決定出路。實踐證明,公司這幾年樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學(xué)的精細(xì)化的管理手段,才會有現(xiàn)在的規(guī)模和成就。所以,我們在對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動自發(fā)地做好本職工作。在項目實際管理過程中,常常是我們制度健全,措施得力,但還是會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題,究其原因,就是一個執(zhí)行力不強的問題。世上無難事,只怕有心人。在工作中,無論遇到多大的困難,只要我們養(yǎng)成“立即行動”的行為習(xí)慣,全力以赴地去完成,最終會形成一個團隊的強大執(zhí)行力,我們也就會立于不敗之地。
當(dāng)然,人的一身中,不可能什么事情都一帆風(fēng)順,總會遇到各種各樣、大大小小的困難和挫折。面對困難,我們是逃避還是推卸給別人呢?答案不言而喻。在遇到困難的時候,我們要去找方法解決問題,而不是推脫問題,只有積極找方法并迅速解決問題,才能減少失誤的影響,才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們,只要遇到事情找方法來解決,而不是尋找借口,你的目標(biāo)定會實現(xiàn)。同樣,我們也必須有海爾集團魏小娥那種“認(rèn)真解決每一個問題的精神”。只要我們在項目施工管理過程中,對出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、解決和總結(jié),項目一定會向精細(xì)化的管理目標(biāo)邁進(jìn)。
在實際生活工作中,只要我們消滅工作中的十大借口,拋棄借口的習(xí)慣,你自然會受到企業(yè)的歡迎。最后,讓我們永遠(yuǎn)記住這句話:責(zé)任面前,沒有任何借口。
沒有任何借口的讀后感篇四
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看上去合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。
《沒有任何借口》里講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓(xùn)時的事情。教官只允許學(xué)員說四句話:“報告教官,是!”、“報告教官,不是!”、“報告教官,我不知道!”、“報告教官,沒有任何借口!”————如此之嚴(yán)。想想我們也剛剛軍訓(xùn)結(jié)束,在訓(xùn)練中,總有人偷懶,“累死了!”、“渴了!”、“走不動了!”成為了我們不認(rèn)真訓(xùn)練的借口,也直接導(dǎo)致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認(rèn)為,我們應(yīng)該放棄借口,把事情做到極致,我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己的影響力,堅定完成任務(wù)的信心和決心。越是環(huán)境艱難,越要敢于承擔(dān)責(zé)任,鍥而不舍,堅忍不拔,就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵?jǐn)_。
我想到了我自己。我也是一個喜歡找借口的人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語,我把鬧鐘定在了六點,可當(dāng)鬧鐘響的時候,我按停鬧鈴,心想:“再睡五分鐘!就五分鐘!昨晚睡太晚了!”最后拖到了六點三刻才起床,已經(jīng)沒有時間讀英語了。媽媽批評了我,我決定按時起床。
找借口等于說謊。說謊話的人是不誠實的人,不誠實的人是很危險的。因為不誠實,所以不能夠與人相處長久,不具有團隊和合作精神,更不能實現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。因為“不找任何借口”,便不會編織借口而說謊而欺騙,誠實會讓人變得強大和高貴。
我決心不再找借口!就從現(xiàn)在開始,在學(xué)習(xí)中,在生活中,杜絕任何一次尋找借口的行為吧!
沒有任何借口的讀后感篇五
“責(zé)任讓人的生命如此厚重,責(zé)任將人的品性如此升華!任何時候,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久越發(fā)現(xiàn),能抽出靜心讀完一整本書的時間都異常珍貴,這次有幸能夠讀完《落實責(zé)任沒有任何借口》一書,作者將一個個鮮活的事例和精彩的觀點用淺顯易懂的語言展現(xiàn)在我的面前,在收獲啟迪的同時,更讓我深刻體會到“責(zé)任”二字意義之重。
作為社會中的個體,我們每個人都有不可推卸的責(zé)任?!坝纹鋰?,先齊其家”,在家庭中,我扮演了妻子與母親的角色,便需要為小家承擔(dān)起責(zé)任,讓她成為最甜蜜的港灣,這份責(zé)任是與身俱來的;在工作中,更是需要我樹立起強烈的工作責(zé)任意識,因為無論身在哪一個崗位,都有自己必須要承擔(dān)的責(zé)任。員工是否擁有責(zé)任意識,決定了其如何完成工作的態(tài)度和是否擁有做好工作的積極性,最終收獲的結(jié)果也是不盡相同。
因此,作為一名預(yù)算人員,責(zé)任心就顯得更為重要了。因為預(yù)算直接與經(jīng)濟有關(guān),一個預(yù)算員是否有責(zé)任心,可以說直接影響到項目效益的好壞。工程預(yù)決算所要達(dá)到的最終目的,是追求所做工程的利潤最大化。如果一個工程做下來,沒有效益,那還不如不做。而想要達(dá)到這個效果,就需要預(yù)算員去思考:如何做好預(yù)算、結(jié)算?如何在項目實施過程中做好風(fēng)險預(yù)警,做好成本控制?如何做到既能將項目成本控制在最低,又能將結(jié)算造價做得更好?預(yù)算不像財務(wù),數(shù)據(jù)是唯一值。預(yù)算是個十分靈活的工作,沒有唯一性。即便是簽得再好的合同,也會有“漏洞”,就看你如何去把握。在造價行業(yè),流行這樣一句話:預(yù)算員的工資不是老板給的,而是自己給的。是什么意思?就是預(yù)算員能夠創(chuàng)造明明白白的可計量價值。
在多年的預(yù)算工作中,我深刻認(rèn)識到,一個具備較高職業(yè)追求的預(yù)算員,需要始終把“責(zé)任”二字作為高質(zhì)量完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)之一,往往一兩個小數(shù)點的錯誤,就會是“失之毫厘,謬以千里”,會讓企業(yè)蒙受巨大損失。我要告誡自己,要干一行,愛一行,時刻思考自己的工作能力是否能對得起企業(yè)支付的工資;自己在工作時間內(nèi),是否努力挖掘了自身的所有潛力;今天的付出,是否推動自己在朝著期望的方向在前進(jìn)?還要時刻反思,自己所掌握的技能及自己的工作是否已經(jīng)成為了重復(fù)勞動;自己是否應(yīng)該更新自己的技能,謀求更大的發(fā)展?古語說的好:逆水行舟,不進(jìn)則退。只有時時刻刻有危機意識,能反省自己的工作和學(xué)習(xí)狀態(tài),才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
承擔(dān)責(zé)任絕不只是埋頭苦干,更好的工作機會和工作環(huán)境只是以往每一步兢兢業(yè)業(yè)之后的回報與新起點。堅守職責(zé)、正視錯誤、積極踐行、立足實干、狠抓細(xì)節(jié),唯有將“責(zé)任”作為內(nèi)心的動力去更好地投入工作,將簡單的事情做到極致,在平凡中做出不平凡的堅持,才能在日益浮躁的年代中,為公司創(chuàng)造價值,為自己創(chuàng)造不平凡的人生。
沒有任何借口的讀后感篇六
西點軍校的行為準(zhǔn)則,使自己從中認(rèn)識到個人素質(zhì),整體素質(zhì),對一個人和一個企業(yè)的重要性。它會促使我們在工作中做的更好,是我們做好事情的必要前提。注重行為細(xì)節(jié),在工作中做到細(xì)致細(xì)微,才能更好的完成任務(wù)。
去做一件事情需要腳踏實地,擁有務(wù)實的心態(tài),一步一個腳印,注重過程的同時,同樣注重結(jié)果。切實把每一件事情辦好,執(zhí)行到位。服從是軍人的天職,在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)是我們的責(zé)任。必須做到服從安排,才能朝一個正確的方向前進(jìn)。
西點讓每一個學(xué)員明白,在團隊中每一個人必須對自己的一切行為負(fù)責(zé),每一個學(xué)員必須恪盡職守。這樣的一個團隊才有生命力,才會無往而不利。而且整體形象也會呈現(xiàn)出強健的外在表現(xiàn)和飽滿的內(nèi)在精神。
完成一件事情,當(dāng)各種條件不具備時,也不能輕言放棄,任何事情的完成都不是一帆風(fēng)順的,要堅持方向,奮力前行,因為工作的使命要求我們不能放棄。堅持就是勝利,要創(chuàng)造條件,想辦法。越是困難,越是應(yīng)該把工作做好,這樣才能收獲更多成果,取得更大成功。
明確職責(zé)分工,明確任務(wù),絕不推卸責(zé)任,自己的事情自己盡最大努力解決,我們的責(zé)任是做好每一件工作,肩負(fù)使命,完成盈利。當(dāng)我們得到面包的同時,我們同樣也得到了賦予的責(zé)任。所以只有完成工作任務(wù),才能使自身素質(zhì)得到提高,才能使企業(yè)向前發(fā)展。
服從是西點軍人職業(yè)的第一要義,我們作為企業(yè)團隊中的一員,必須服從上級的命令,樂于并且應(yīng)該全力支持上級的計劃,把為自己思想為轉(zhuǎn)移的不切的想法拋向一邊,做到絕對的聽從安排,聽從指揮,這樣才能在一個整體中保持一致,才能在每一次的任務(wù)中積極正確的面對問題。服從也是個人自制的一種形式,表現(xiàn)出嚴(yán)格的紀(jì)律性。自始至終遵照指示做事,遵循企業(yè)價值觀念,才能勝算在握。反之,學(xué)不會服從,不養(yǎng)成服從的觀念,就不能在工作中達(dá)成共識,不能邁出行動的每一步。
現(xiàn)實生活中很多例子證明,謊言能毀掉一個人,無緣無故的撒謊,是品質(zhì)敗壞,道德淪喪的表現(xiàn)。在平時社交或者工作中,人與人相處,誰又能受得了欺騙呢?不說謊話,正是要求我們做一個誠實可信的人,取信于人,方能成事于人。誠可融萬物,信可達(dá)天下,誠實是一個人良好的素質(zhì)。
一個富有戰(zhàn)斗力,進(jìn)取心和協(xié)作的團隊,必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣,一個忠誠敬業(yè)的員工,必定也是一個嚴(yán)格遵守紀(jì)律的員工。遵守紀(jì)律,才能使工作有條不紊,條理清楚。遵守紀(jì)律,表現(xiàn)出一個人強烈的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神。所以,任何一個團隊和企業(yè)都需要紀(jì)律來約束,擁有紀(jì)律性,才能煥發(fā)出更強大的前進(jìn)動力。反之,則會雜亂無章,混亂無序。
我們應(yīng)該與企業(yè),與領(lǐng)導(dǎo)維系深刻的情感,集體成員本身工作在同一環(huán)境下,要切實履行責(zé)任,要熱愛企業(yè)文化。時刻提醒自己:我們是在自己的公司里為自己做事,我們的產(chǎn)品就是我們自己。寄情于所處的關(guān)系,所做的事,才能真正與事業(yè)融為一體。只有熱愛它,才能駕馭它,才能把事情做好。時刻保持理智的情感,不管對人,還是對事,都應(yīng)做到理智處理,清晰分析,明確判斷,從而保持良性的發(fā)展,使自己與企業(yè)良性共贏。
忠誠是一絲不茍的責(zé)任,更多的體現(xiàn)在工作的兢兢業(yè)業(yè),自覺心系公司利益,恪盡職守,崇尚道德。在危難之際,忠誠的員工往往可以迸發(fā)出驚人的價值。無論危機到來,還是命懸一線,都能不離不棄,始終保持一致,同舟共濟,共度難關(guān),可想這是多么難得的品質(zhì),對于一個人,還是企業(yè)這都是無價之寶。大道思想:精忠報國!可見忠誠的力量,無畏的英雄主義情懷。做一個忠誠的職業(yè)者,就是做到了英雄主義。
個人歸屬于團體,是一個人賴以生存的基本條件,是一個人的基本義務(wù),也是忠誠的道德表現(xiàn)。一個脫離了團體的人是非常脆弱的,人的一生會歸屬各種團體:家庭,學(xué)校,企業(yè),國家以及各種組織,在這種有組織,有規(guī)律,有期盼的家庭概念中,個人才能得到保護,并充分發(fā)揮個人才能。從辛辛納圖斯拯救羅馬,喬治*華盛頓放棄私權(quán)建立共和政體國家,都表現(xiàn)出一個人永遠(yuǎn)忠誠于國家和人民的偉大情懷和無私奉獻(xiàn)的精神,他們是一座座忠誠的人格豐碑。
沒有任何借口的讀后感篇七
最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書!讀著它里面的每一個章節(jié),有著頗多的感受。書中沒有華麗的詞語,也沒有居高臨下的說教!而是從人性的本源出發(fā),需求克服人類缺陷,不斷提升人生的價值的最佳途徑!
沒有任何借口是西點軍校學(xué)生的行為準(zhǔn)則!它強化的是每一個學(xué)院想盡辦法去完成每一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口!我們每個人都想想最近,是不是很多時候在為自己的過錯在找借口。現(xiàn)在想想,為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因!我們總怕去承認(rèn)錯誤,怕被別人指責(zé)!我們何不想想,人的一生,誰能不犯點錯啊,只要我們用于面對,不去尋找借口,那么我們以后就會謹(jǐn)記錯誤,就不會犯相同的錯誤,我們就會成長,就在跨向成功的路上!沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力!而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們?nèi)鄙俚臇|西!認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對我們的工作,甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言!
我們?nèi)绻麤]有細(xì)讀于這一書,也許就感覺不到這句話的真正的內(nèi)涵!沒有任何借口,乍一看,一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求,不可尋求任何理由!可讀完之后才發(fā)它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務(wù),而不是為了沒有完成任務(wù)而去尋求借口!告誡我們在完成每項工作時,不能僅限于盡心盡力,而是要全力以赴。
現(xiàn)實和工作中,每個人都肩負(fù)著一種責(zé)任,就工作來說,就是要求我們永無止境的去完成,需要我們在工作中不斷努力的學(xué)習(xí),不斷反思自己,充實自己!為集體創(chuàng)造價值,也為自己創(chuàng)造價值。生命不惜,奮斗不止,開拓進(jìn)取永無止境,是對待工作,對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責(zé)任!
沒有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能用于軍人身上,但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法!將它放到我們?nèi)粘9ぷ髦?,就是不要把過多的時間花費在尋找借口上。
書中有一句話,我非常喜歡,如果你有系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們相信自己,相信自己能行!不要為尋找借口去花費我們寶貴的時間!
我們每個人都希望獲得成功,但是不是每一個人的希望都能實現(xiàn)的!當(dāng)我們遇到困難的時候,在失憶彷徨的時候,讓我們想想《沒有任何借口》一書吧,它會把我們拉向成功!
沒有任何借口的讀后感篇八
讀過沒有任何借口后,對自己的思想產(chǎn)生了很大觸動,不禁問自己:在所處的工作環(huán)境中,自己是如何對待個人工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,才令我能夠靜下心來正視和思考,自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么,從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容又有哪些需要改進(jìn)。
我想,這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),也是一個難得的糾正錯誤的機會。
沒有任何借口這本書,初衷其實不是告訴我們對上級的要求要無條件服從,而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而非為沒有完成任務(wù)去尋找各種借口。的確,從小到大,我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著,抱怨外在的一些條件,甚至于自己的能力:“我實在太忙了、太累了”“沒時間,以后再說吧”、“沒辦法,我不會”、“我之所以…,主要是因為…”等等,我們習(xí)以為常且耳熟能詳,早已習(xí)慣了為自己尋找這種類似的借口。我們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂谡医杩谀?原因在于借口能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任,讓自己滿足于現(xiàn)存的狀況并無動于衷,消除自己的心理壓力,從而獲得些許心理的慰藉。但是,借口的代價卻無比高昂,它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。最大的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態(tài)度:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,我們不再去積極地思考克服困難和完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。
人,或多或少地都有些惰性,今天該做的事拖到明天完成,現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打,今天能交的材料等到最后期限再交,這個月該完成的報表拖到下一月,這個季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個季度……每當(dāng)要付出勞動時,或要作出抉擇時,總會為自己找出一些借口來安慰自己,總想讓自己輕松些、舒服些。借口可以讓人逃避一時,卻不可能讓人逃避一世?!皼]有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只適合在軍隊等特殊團隊實行,但它卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。我們中的很多人,為什么有的很成功地實現(xiàn)了自我價值,有些卻與自我價值的實現(xiàn)還有很遠(yuǎn)距離?我想大概就是一些小小的細(xì)節(jié),一個小小的習(xí)慣,以及是否積極地去面對和解決問題,不為自己的失敗找借口和慰藉自己。這,就是這本書給我最大的啟迪。
當(dāng)然了,服從不表示唯唯諾諾,沒有自己的思想。每個人對待問題都可以有自己的意見和想法。但作為一個團隊,一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了,就要堅決服從,沒有任何理由借口地去執(zhí)行,如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊,如果下屬不能無條件地服從上司的命令,團隊就變成了一團散沙。在達(dá)成目標(biāo)時,則可能產(chǎn)生障礙;反之,則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力,使團隊勝人一籌。
沒有任何借口的讀后感篇九
“沒有任何借口”實質(zhì)上是由負(fù)責(zé)而敬業(yè)的精神,是一種由服從而誠實的態(tài)度,是一種近乎完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡自己所能去認(rèn)真做好每一項工作,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,這就要求我們每完成一項工作前,就必須做好充分的準(zhǔn)備,考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素,制定詳細(xì)計劃和方案,工作中保持充分的自制和主動,才能為工作的成功打下完美的基礎(chǔ)。永遠(yuǎn)不要為自己的失敗尋找借口,而是應(yīng)該尋找解決的辦法,沒有任何借口從另外一個角度來說就是永不言棄。很多時候我們常常抱怨客觀的困難,其實在抱怨的時候,就是在為自己的失敗找借口,而找借口實質(zhì)就是推卸責(zé)任,除了安慰自己,對現(xiàn)實情況無任何改變。因為借口不去思考完成任務(wù)的方法,就會客觀造成對工作的拖延和放棄,人生變得消極,長此以往,就會失去上級、同事、朋友、親人的信任。
書中寫到:“‘沒有任何借口’看起來似乎很絕對、很不公平,但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。西點就是要讓學(xué)員明白:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)!”在鐵血軍校是這樣,在普通的生活和工作中,又何嘗不是如此呢?社會充斥著客觀存在的、主觀想象的不公平、不公正,以及由于缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處。如果我們總是以這些為借口,來為自己未完成承諾或者工作任務(wù)開脫,并養(yǎng)成怨天尤人、不思進(jìn)取、得過且過的習(xí)慣,那我們的人生也就等于提前劃上了句號。
隨著社會日新月異的變化,在工作和生活中總覺得自己知識不夠用,需要學(xué)習(xí)的東西很多。雖然能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,但是在實際學(xué)習(xí)過程中,經(jīng)常因為工作的繁忙,有時會放棄當(dāng)天的學(xué)習(xí)計劃。使得學(xué)習(xí)停滯不前,甚至前功盡棄,一個個借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性,使我們變得不思進(jìn)取。
一個人經(jīng)常找借口,辦事拖延,影響的絕不僅僅是其個人的形象、信譽、成功;在工作中,即使是一名普通員工,也往往代表或體現(xiàn)著一個班組、一個部門乃至一個公司的形象。人們看這個人是否辦事高效、勇?lián)?zé)任的同時,也就對其所在部門、所在公司下了定語。
所以,我們都要真正明白,對待人生、對待工作,“失敗了也罷,做錯了也罷,再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處?!?/p>
相信很多人都有這樣一種感覺:“拖延是一種相當(dāng)累人的折磨,隨著完成期限的迫近,工作的壓力反而與日俱增,這會讓人覺得更加疲倦不堪?!彼栽绞菚医杩冢綗o法將工作做好。既如此,我們更應(yīng)擺脫找借口的習(xí)慣,讓借口離我們越來越遠(yuǎn),讓成功離我們越來越近?!皬默F(xiàn)在開始,在工作中,在生活中,杜絕任何一次尋找借口的行為吧!”
一、是增強責(zé)任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員,對于自己的本職工作和上級布置的任務(wù),我們唯有盡職盡責(zé),工作中充分準(zhǔn)備,發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性,沒有任何借口的去完成每一項工作,才能更好的體現(xiàn)個人的價值,更好的貢獻(xiàn)社會,更好地為人民服務(wù)。
二、加強自己的工作實踐,實踐出真知。只有多做事,做多事,才能積累豐富的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),為以后完善工作、做好每一件事打好基礎(chǔ)。工作中遇到困難,就把困難當(dāng)做對自己的挑戰(zhàn)、對自己能力的考驗,經(jīng)過歲月洗禮的人,才會自發(fā)形成對事情處理的應(yīng)變能力,而隨著應(yīng)變能力的加強,相信不是自己被困難壓倒,而是困難被自己打到。只有不停的工作實踐,才能取得不斷的進(jìn)步。
三、是要加強政策知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和個人修養(yǎng),切實掌握解決問題的方法和能力,才能更好的地完成各項任務(wù)。不找借口,你就不會逃避困難和艱險;不找借口,你就會在失敗中得到教訓(xùn)和經(jīng)驗;不找借口,你就不會因為失敗而一蹶不振;不找借口,你就會在完成任務(wù)前做好充分的準(zhǔn)備;不找借口,你就會在完成任務(wù)中想方設(shè)法;不找借口,你就會銳意進(jìn)取、永不言棄。
沒有任何借口的讀后感篇十
近段時間,我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,使我從中受益匪淺,對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后,使我從中悟出一個道理,那就是“一個人若要想成功,就不要在工作、生活、學(xué)習(xí)方面為自己尋找任何借口”。
工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,找出一些這樣或那樣的借口,為自己開脫,以求得所謂心理上的平衡,而沒有從自己身上真正去查找原因。
我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn),不能為自己尋找一些所謂的任何借口。
我應(yīng)該懷抱一顆感恩的心,帶著熱情去工作。有時候,不應(yīng)該把壞情緒帶到工作中來,不能因為自身的原因,影響到部門的績效。
讓閱讀成為一種習(xí)慣,通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,我要及時地付諸行動,并且要盡心盡責(zé)地去干好,對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),不能馬馬虎虎。在工作過程中,我要及時地向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作進(jìn)度。
每當(dāng)我回憶起“早些年,我在外地工作漂泊不定時,后來,我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情,及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當(dāng)時的黨委書記,黨委書記爽快答應(yīng),并且很高興同意我到公司中來。當(dāng)我接到父親打來電話那一刻,說我“可以到水泥廠上班了”,我當(dāng)時心潮澎湃、感概萬千,我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了;我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以,無論到什么時候,我都不能為自己尋找任何借口;無論到什么時候,我都不會忘記是公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次難能可貴的工作機會。
“羊羔有跪乳之恩,烏鴉有反哺之義?!蹦敲?,我將如何報答我們的公司呢?
我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中去,懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會,為推進(jìn)建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!
沒有任何借口的讀后感篇十一
最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最寶貴的諍言。
通過學(xué)習(xí),加深了我對執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前,對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,通過這次學(xué)習(xí),對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,通過扎實、有序的工作,積累管理方法和手段,通過綜合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。
對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行,沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,力求完美。
勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作,履行好自己的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要。
應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機構(gòu)最基層的執(zhí)行人,其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實實、腳踏實地,又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情,同時應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),把工作干的又快又好。
加強團隊意識,強化團體精神。這需要我們平時應(yīng)注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通,了解工作思路、工作重點及實施步驟,可以有的放矢的進(jìn)行工作,少走彎路,少做無用功;與其他年級組溝通,互通有無,交換工作經(jīng)驗及對每一項任務(wù)的看法和做法,可以增進(jìn)對工作的全面了解,避免因工作中考慮不周而引起的失誤。
中國偉大的思想家老子曾說:“天下難事,必作于易;天下大事,比作于細(xì)?!币虼?,工作中應(yīng)該勤思勤問,勤走勤看,注重細(xì)節(jié),經(jīng)常反思。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!苯窈螅覍?yán)格要求自己,學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度,努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能,不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精,認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作,以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。
沒有任何借口的讀后感篇十二
“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務(wù)的信念,一種規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,一種開拓創(chuàng)新的精神,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)員的行為準(zhǔn)則,使西點軍校的學(xué)員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識,從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。
讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團隊中,我是如何對待自己工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式,工作方式到具體的`工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),也是一個難得的糾正錯誤的機會。
遇到問題先找借口似乎已經(jīng)成了我們的習(xí)慣,在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,我們的熱情和積極性,我們的責(zé)任感和危機意識。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
其實誰也沒把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活著就不應(yīng)該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,最終才能超越自己。
“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。
“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”。想盡辦法去完成任何任務(wù),不達(dá)目的不罷休的這一過程,既是一種執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),同時也是對執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù),不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到對執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到執(zhí)行目標(biāo)的實現(xiàn)。
毛**說:“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字,共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真?!弊鳛橐幻细竦臋C關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在工作中不找借口,發(fā)揚郵差羅文精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越雇傭關(guān)系,懷著一顆感恩的心,肩負(fù)著團隊的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量”!
沒有任何借口的讀后感篇十三
近些時候,院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書,起初看題目,以為是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。后來,我回家慢慢的讀完這本書,才發(fā)現(xiàn)原來一本書真的能改變一個人的思維方式,升華一個人的思想境界,這的確是一本了不起的書,值得用時間去慢慢的品味。
翻開書的序言,第一句寫著這樣一段話:“在美國西點軍校,有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時,只能有四種回答:‘報告長官,是’,‘報告長官,不是’,‘報告長官,不知道’,‘報告長官,沒有任何借口’。除此之外,不能多說一個字,它不僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準(zhǔn)則,它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務(wù),而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口。全文沒有華麗的辭藻,沒有高深的理論,只用一些通俗的語言,簡單的事例把我們平常的'所見所聞闡述的耳目一新,使人豁然開朗。
在現(xiàn)實生活和工作中,我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”,冠冕而堂皇。工作沒做好,會有“同事不配合”,“病人太羅嗦”,“家屬要求高”;上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”等借口。只要刻意去找,借口總是有的!久而久之,我們習(xí)慣用借口來掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
然而,在醫(yī)院工作,我們不能找任何借口。面對危重癥的患兒,面對不健康的患者,醫(yī)師、護士工作的神圣職責(zé),不僅僅只是看病、治療、輸液、打針,還肩負(fù)著疾病知識宣教和健康指導(dǎo)的重任。如果我們能多說一句話;如果我們能多巡視一次病房;如果我們能多和病人交流,也許就會贏得手術(shù)時間和搶救時機。因此,我們不能因為你的看似合理的借口而給病人帶來一絲一毫的傷害,因為那樣的結(jié)果是你永遠(yuǎn)也不能彌補的。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現(xiàn),是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。
干工作不需要找任何借口,尤其是我們正在從事的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)?!皼]有任何借口“的完成工作中的每一項任務(wù),是我看這本書獲得最多的一點。
干一行,愛一行。品讀《沒有任何借口》,受益匪淺,愿與大家共賞、共勉。
沒有任何借口的讀后感篇十四
掩上書的最后一頁,腦海中浮現(xiàn)了一串?dāng)?shù)字“500,1000,20xx,5000…”
這些數(shù)字分別是:二次世界大戰(zhàn)以后,在世界500強企業(yè)里,西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名,副董事長有20xx名,總經(jīng)理、董事一級的有5000多名。無需過多的渲染,僅僅這一連串的數(shù)字就足以說明美國西點軍校里培養(yǎng)的行為規(guī)則所賦予學(xué)生的巨大影響力。有研究指出,任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。
為什么會這樣?這樣的結(jié)果源于什么?個人認(rèn)為,答案言簡意賅————西點軍校的他們做任何事情都沒有任何借口,他們贏在執(zhí)行!
沒有任何借口,是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為規(guī)則,它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成的任務(wù)區(qū)尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。
越是深入的去讀這本書,深刻的去體會這種“沒有任何理由”的境界,就越發(fā)的感受到平靜的心境被撩起一絲漣漪。“沒有任何借口”看似很絕對,很不公平,但我們卻必須清楚的認(rèn)識到:人生并不永遠(yuǎn)是公平的。與其哲學(xué)般的與上層階級討論公平與否的問題,倒不如徹底的認(rèn)識到:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會對自己的一切負(fù)責(zé)。當(dāng)任何一個人把“不,不是,沒有”與“我”緊密的聯(lián)系在一起,潛臺詞就是“這事與我無關(guān)”,不愿承擔(dān)責(zé)任?;蛟S這樣可以使自己暫時處于自以為安全的狀態(tài),但是這種自己營造的安全,卻會使自己為此付出更多代價。自己成為了一個不負(fù)責(zé)任的員工,不僅丟失了上司的信賴和尊重,同樣也丟失了同事的信任和支持。
作為一個剛剛從校園走出來的職場新人,內(nèi)心的篤定加之對職業(yè)未來的期盼,在自己內(nèi)心深處爆發(fā)出一個“小宇宙”,這種強大的爆發(fā)力所點燃的激情讓自己對現(xiàn)有的工作愛到深處,同樣也“懼”到深處。之所以愛,是因為職業(yè)的本身所帶給自己的成就感與充實感;之所以“懼”,則是因為本行業(yè)里的優(yōu)秀人才已經(jīng)到達(dá)的高度帶給自己遙遠(yuǎn)的距離感,內(nèi)心深處潛藏的卑微時不時在作祟。工作初始,當(dāng)那些優(yōu)秀的培訓(xùn)師站在培訓(xùn)場上揮灑自如,而自己渺小的身影卻漸漸湮沒在周邊的倒影里,仿佛只有自己能夠看到自己,有時甚至于都無法確定自己身處何方。何其的慚愧!但是這本書卻為自己引發(fā)了一個茅塞頓開:記住,這是自己的工作!既然你選擇了這份職業(yè),就必須接受它的全部,而不僅僅只是享受它給你帶來的益處和快樂。那些破繭成蝶前的苦楚與疼痛,那些烈日下堆積的汗水與淚水,那些求教于別人的小心翼翼也是這個工作的一部分。當(dāng)烈日下的汗水進(jìn)入眼睛酸澀疼痛,當(dāng)站在高空架上因為恐懼而身體顫抖,當(dāng)背項目布置生澀僵硬不知回顧該何去何從時,你必須大聲而堅定的告訴自己:這是你的工作,你沒有任何理由說“不”!
美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特曾說:“工作是需要我們用生命去做的事。”我們必須懷著感激和敬畏的心情,拋開所有極盡可能的借口,盡自己最大的努力把它從生澀做到駕輕就熟,從零做到極致,從突兀做到完美。
工作如此,生活亦是如此!
沒有任何借口的讀后感篇十五
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常會有一些借口,甚至已經(jīng)習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”,并且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常,甚至是一種用心的心態(tài),其實這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務(wù)和時刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,我們就應(yīng)懂得的是職責(zé),并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!
不好讓借口成為自我的習(xí)慣,不管在什么條件下,對待工作我們要無條件的執(zhí)行,把工作看作是自我的一份職責(zé),而不是義務(wù),只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋,我們員工就是車馬炮相士卒,在各自的崗位上,發(fā)揮其職責(zé)作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個員工就是一個個棋子,為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù),各自肩負(fù)著使命,為了工作單位的整體利益及個人利益,各自承擔(dān)工作任務(wù)和職責(zé),各負(fù)其責(zé),責(zé)無旁貸。
就拿自我的這個崗位來說,服務(wù)好公司的每個駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自我的職責(zé)!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作,讓工作做得更完美!將工作當(dāng)成自我的事,專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力,打動周圍的同事,構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落,使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學(xué)會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài),讓自我始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情,能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣,能認(rèn)真的對待工作,將小事做細(xì),能在做事的細(xì)節(jié)中找到機會,使自我走上成功之路,對工作缺乏熱情的人,對待事情只能是敷衍了事,把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役,他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作,我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成,沒有職責(zé)心的人,即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。
“每個人都就應(yīng)珍惜自我的自由、選取和職責(zé),并能在自我的選取和職責(zé)的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自我的力量和智慧,收獲自我創(chuàng)造的歡樂。把工作于歡樂連結(jié)起來,選取活力,就是選取完美。”
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率,會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個對小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。
所以,對待工作沒有任何借口,就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!
沒有任何借口的讀后感篇十六
想起來也真的奇怪,以前,小學(xué)的時候,很喜歡看書,卻偏偏討厭寫讀后感?,F(xiàn)在為了學(xué)習(xí)而看書,為了心情而看書,卻無緣無故喜歡寫讀后感。這可能與成長有關(guān)。成長真是件奇妙的事情。想想現(xiàn)在畢業(yè)后和作為大一新生的時候,想東西也就不同了,就是那么幾年的變化,不要說幾年了,就是去年這個時候我現(xiàn)在這個時候,對工作的看法也大有不同了。
待業(yè)在家第5天了,壓力無處不在,對于我這些閑不住的人來說,有工作與無工作一樣的,都是壓力縈繞全身全心的。除了看書學(xué)習(xí),就是找工作了,有空還要和家人朋友聊聊天,勵勵志。在家人的催促下,在朋友的開導(dǎo)下,感覺就中和了。有時候人要知道自己在干什么,在想什么,要達(dá)到什么。
現(xiàn)在有個習(xí)慣,午飯后就想睡睡,休息一下。以前在學(xué)校。午睡超過一小時就感到罪惡,浪費時間了。現(xiàn)在反而覺得足夠的睡眠也是工作的一部分。雖然現(xiàn)在午睡時間也是在一小時左右,但我也讓自己足夠地睡飽了。
無端端又說了這么多無關(guān)的事情了。午睡后,一個朋友,介紹我看一本書《沒有任何借口》,隨便用手機下載下來了,坐在床邊,看起來了。用了3小時左右吧,竟然把書看完了。不排除一目十行的看法,但我的確從中得知了不少東西。
“沒有任何借口”是美國西點軍校的最重要行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從,誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念,眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊。
剛開始看,感覺是一本適合軍體院或者是嚴(yán)格要求自己的軍人理念書,堅持看下去,開始涉及企業(yè)的管理和員工的職業(yè)操守了。做一個人,無論是老板還是員工,都應(yīng)該像軍院那樣,有一定的自我要求,有自己的原則,我不是說書里的東西都是對的,只是覺得,很多東西,書中都說到了,我們平時或多或少都有所認(rèn)為是對的了,應(yīng)該這樣去做的了,但是要求起自己來,往往很多借口,很多說法,也很難堅持到每一件事和每一個人身上?;蛟S這就是成功與否的原因吧。
書中說到以服從為美德,我不怎么覺得,有時候服從是執(zhí)行力,但有執(zhí)行力的同時要具備獨立思考的能力,記得大一的時候,在學(xué)院的心理衛(wèi)生協(xié)會里面,一位師姐教導(dǎo)過我們,你們的職稱是"干事",但不是一味地聽從命令去干事,而是要思考去辦事。還有書中說到“借口是拖延的溫床”“說謊是最大的罪惡”“借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任”等,感覺這些東西都是我們知道的,就是我們在日常生活中和工作中知道的,讀了這么多年書,從小學(xué)生到大學(xué),即使沒有啟蒙老師的循循教導(dǎo),也會在一兩本故事書中感悟到的,這本書被稱為“最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本,是每一位員工的必讀本?!笨赡茉谟诰敬蠹也灰涀畛醯狞c滴。
讀完該書后,忍不住寫下上述的文字。同時也百度了一下相關(guān)資料。得知原來這本是“偽書”.孤陋寡聞的我第一次接觸這個"偽書"的名詞,卻是已經(jīng)把偽書看完了,才知道那就是"偽書"。這本書是20xx年被揭發(fā)為偽書。
至于為什么這么多人追捧這一書,更是一時暢銷于一時,原因很多。它可能的確把很多人迷茫的職業(yè)旅程寫出了哪里不足,也為企業(yè)老板們的管理找對了借口,找對了管理的方向,而是作為激勵一書,更是它以美國的牌子產(chǎn)出,反正,它的暢銷,它的存在,也是合理的,也說明了我們的需要,大家的期望。
我不知道今天介紹我看著書的朋友知不知道這書的背后的背景,反正他就是說,企業(yè)員工必看之書,說對我這樣迷茫的應(yīng)屆生有一個提升和一些感悟??赐炅?,讓我學(xué)習(xí)了很多,特別是這書背后的故事。
沒有任何借口的讀后感篇十七
在現(xiàn)實生活中,每個人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情,為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。《沒有任何借口》這本書中的美國西點軍校200年來重要的行為準(zhǔn)則和精神力量,它體現(xiàn)了一種用腦、用心、用力干事的極端負(fù)責(zé)態(tài)度,體現(xiàn)了一種鍥而不舍、追求成功的執(zhí)著敬業(yè)精神,其價值內(nèi)核即是“有效執(zhí)行”,使每一名學(xué)生都具備強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識,都能夠不講任何條件,排除一切困難,以完美的執(zhí)行能力達(dá)成目標(biāo)。
該書就“學(xué)會對自己負(fù)責(zé),目標(biāo)的力量,保持正直,掌握成功法寶,自我尊重,提升態(tài)度和熱情,保持自制,保持誠實,更新知識結(jié)構(gòu),理解他人,讓‘沒有任何借口’融入生活,堅定決心,走向成功”等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。全書用簡單普通的話語來描述,細(xì)讀起來,卻包含了一個個很深的哲理,無論對工作還是生活都有著很深的啟迪作用。
《沒有任何借口》,體現(xiàn)的是一種堅強的毅力,完美的執(zhí)行力,一種堅持、謙遜、誠實、無私、自信、盡職的態(tài)度,想盡一切辦法、不找任何借口去完成任務(wù)的作風(fēng)。沒有任何借口是一種素質(zhì),是一種態(tài)度,更是一種責(zé)任。
借口是消極習(xí)慣的一種生存方式和獨特的存在狀態(tài),尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。
借口就是一面敷衍別人、原諒自己的擋箭牌,是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”,“借口”讓我們屈服于眼前的困難,使完全可能做成的事淺嘗輒止,功虧一簣;“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶,使我們的意志品質(zhì)變得彷徨脆弱,“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進(jìn)取,甚至得過且過任由歲月蹉跎。
在困難面前,所有的“借口”都不過是懦夫與弱者的假面具,是向困難屈服的投降書,無論在什么樣的環(huán)境,遇到什么樣的情況,我們都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé),這也是做人的一項基本要求。
工作中,我們對一些出現(xiàn)的問題沒有正視,不能積極主動的加以解決,而是千方百計的尋找借口,致使工作無績效。無形中,這樣那樣沒完沒了的種種看似合情合理的“借口”,大大壓縮了我們的生存空間,減少了我們的發(fā)展平臺,磋磨了我們的奮斗銳氣,降低了我們的生命成色。一旦遇到問題,總是習(xí)慣于找一些冠冕堂皇的理由,繼而換取他人的理解、原諒。人就會疏于努力,把本該放在工作上的精力和時間花在尋找逃避的借口上?;谶@樣的認(rèn)識,我深深地體會到在我們?nèi)粘5墓ぷ骱蜕钪?,不能找任何借口。若工作沒完成或者沒做好,試問一下自己是否盡到全力,是否有更好的方式方法加以完善,通常情況下,答案都是肯定的。
一個人要做好自己的本職工作,就應(yīng)該時刻保持高度的責(zé)任意識和敬業(yè)精神,不論做什么事,都竭盡全力。只有工作是主動的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的,“有效執(zhí)行”才會體現(xiàn)得淋漓盡致,正如書中所說:“學(xué)會負(fù)起全部責(zé)任,全力以赴的努力,整個世界都會為你讓路”。
通過閱讀這本書,讓我深刻地了解到,“借口”無論在我們的工作或是生活中都是有百害而無一利的,讓我們養(yǎng)成不給自己找任何借口的好習(xí)慣,增強我們面對困難時的勇氣和信心,培養(yǎng)積極、進(jìn)取的工作態(tài)度,也激勵我們切實提升執(zhí)行力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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