經(jīng)理人心得體會(優(yōu)質(zhì)14篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

經(jīng)理人心得體會篇一

作為品質(zhì)經(jīng)理人，我深深感受到品質(zhì)管理對企業(yè)的重要性。在我的工作生涯中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，這些經(jīng)歷讓我更加理解如何成為一個卓越的品質(zhì)經(jīng)理人。在本文中，我將分享我的一些心得體會，希望能為正在走上品質(zhì)管理之路的讀者提供一些幫助和啟示。

第二段：注重細(xì)節(jié)

品質(zhì)管理的核心是注重細(xì)節(jié)。作為品質(zhì)經(jīng)理人，我們需要對企業(yè)的所有工作過程都進(jìn)行詳細(xì)的了解和分析，從而對生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備、人員技能等方面的細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保每一道工序的品質(zhì)都達(dá)到最高水準(zhǔn)。只有注重細(xì)節(jié)，才能夠確保產(chǎn)品的品質(zhì)穩(wěn)定，從而獲得顧客的信任和滿意。

第三段：注重溝通

品質(zhì)管理需要多部門的協(xié)作和配合。作為品質(zhì)經(jīng)理人，我們需要通過有效的溝通與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保整個企業(yè)都在品質(zhì)控制方面達(dá)成一致。在溝通的過程中，我們不能僅僅關(guān)注自己的立場，還需要理解其他部門的需求和考慮，充分體現(xiàn)企業(yè)的整體利益，以實現(xiàn)整體協(xié)作和良好的溝通。

第四段：注重審核

品質(zhì)審核是品質(zhì)管理中不可或缺的一部分。作為品質(zhì)經(jīng)理人，我們需要對生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行審核，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題和缺陷，以便即使采取措施來糾正。通過對生產(chǎn)過程的審核，我們可以確保企業(yè)生產(chǎn)的每個產(chǎn)品都符合標(biāo)準(zhǔn)，并最大程度地減少不合格品的發(fā)生。

第五段：注重改善

品質(zhì)管理需要不斷地進(jìn)行改善。作為品質(zhì)經(jīng)理人，我們需要定期對企業(yè)的品質(zhì)管理體系進(jìn)行評估和改進(jìn)，以不斷提高生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的品質(zhì)水平。在改善的過程中，我們不僅要了解產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的變化，還要匯集同行業(yè)的最佳實踐和經(jīng)驗，不斷完善企業(yè)的品質(zhì)管理，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

結(jié)論：

作為品質(zhì)經(jīng)理人，我們需要不斷地追求卓越和完美，從注重細(xì)節(jié)、注重溝通、注重審核、注重改善等方面入手，不斷提高企業(yè)的品質(zhì)水平和競爭力，以應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)理人心得體會篇二

10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行20xx年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，此次活動由江西中小企業(yè)局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實習(xí)，所以有幸參加了此次活動，此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，共有130人參加學(xué)習(xí)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。

此次培訓(xùn)費用全部由政府買單，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點錢對于那些老總來說不算什么，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢，畢竟他們是納稅人，這些費用也是來源于國家的財政。

具本人了解，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時間，可見時間還是比較緊迫的，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù)，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友，為什么呢，因為沒有人愿意來，而且是免費的培訓(xùn)并提供食宿，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決，可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費國家的資源，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總，其實學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課，或許他們的興趣比較高漲，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊，中國的市場是開放的市場，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。

從授課的內(nèi)容的來看，比較的理論，缺少實踐性，那些講師講的范圍基本太大了，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總，那就要首先對這些老總做個調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題，有什么困惑，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個詳細(xì)的分析，之后在進(jìn)行培訓(xùn)，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀，分析江西市場，在分析中國市場，最后分析國際市場，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。

此次我對一個學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個企業(yè)，但是他能在這坐上三天而且上課時間也比較認(rèn)真，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察，吃完中飯才匆忙回去?？梢钥闯觯胱鲆幻殬I(yè)經(jīng)理人，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。

以上是本人的一點體會，讓大家見笑了!!!

經(jīng)理人心得體會篇三

最近，我參加了一場企業(yè)經(jīng)理人的講座，此次講座的主題是“如何成為成功的企業(yè)經(jīng)理人”，其中講師分享了很多實用的經(jīng)驗和技巧，讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的體會，談一下此次講座對我的啟發(fā)和幫助。

二、對企業(yè)經(jīng)理人的定義

首先，講師給我們共享了關(guān)于企業(yè)經(jīng)理人的定義。企業(yè)經(jīng)理人是指在一個公司或組織內(nèi)擁有管理權(quán)力，負(fù)責(zé)組織、合理分配資源、指導(dǎo)和監(jiān)督員工完成任務(wù)以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的人。聽了這個定義，我深深感到，企業(yè)經(jīng)理人在一個組織中扮演了至關(guān)重要的角色，他們不僅要承擔(dān)經(jīng)營管理的職責(zé)，還要在從市場發(fā)掘需求導(dǎo)向、管理團(tuán)隊到新產(chǎn)品的開發(fā)實踐等各個方面負(fù)責(zé)。

三、企業(yè)經(jīng)理人要具備的素質(zhì)

在講座中，我們還了解到了企業(yè)經(jīng)理人所需要具備的素質(zhì)。首先，他們要具備堅定的信念和強(qiáng)烈的目標(biāo)意識。因為只有這樣才能準(zhǔn)確地把握市場變化，制定出科學(xué)合理的戰(zhàn)略，從而有效地推進(jìn)項目。其次，他們要具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠為團(tuán)隊提供正確指導(dǎo)和鼓勵，同時也要緊密合作，在團(tuán)隊建設(shè)中互相協(xié)作，從而提高工作效率。最后，他們還要具備解決問題的能力，能夠及時分析和解決所遇到的困難和挑戰(zhàn)。

四、如何成為優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人

講師在講座中還分享了如何成為優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人。首先，他提倡在工作和學(xué)習(xí)之余，注重拓展自己的興趣愛好和人際關(guān)系，保持積極向上的心態(tài)。其次，要利用外部機(jī)會和線上資源，縮短知識閉環(huán)，增加個人素質(zhì)水平提升。最后，講師還鼓勵我們要多和其他同行交流，互相學(xué)習(xí)，擴(kuò)大視野，從而能夠不斷完善自己，最終成為優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人。

五、總結(jié)

通過參加此次講座，我深刻認(rèn)識到了企業(yè)經(jīng)理人在一個企業(yè)中所扮演的重要角色，同時也受到了講師的啟發(fā)和幫助。當(dāng)今社會，競爭激烈，每一個企業(yè)經(jīng)理人都要有敢于嘗試、能夠快速適應(yīng)變化的素質(zhì)，而這些素質(zhì)都可以通過平時的努力和學(xué)習(xí)來不斷提高和完善。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和實踐，堅定信念和目標(biāo)，我們最終會成為成功的企業(yè)經(jīng)理人。

經(jīng)理人心得體會篇四

保險行業(yè)是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的行業(yè)，作為一名保險經(jīng)理人，不僅需要具備專業(yè)的知識和技巧，還需要不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。在參加保險經(jīng)理人培訓(xùn)班的這段時間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示，下面我將分享一下我的培訓(xùn)心得體會。

首先，在培訓(xùn)過程中，我深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的重要性。保險行業(yè)的知識體系龐大而復(fù)雜，涉及到產(chǎn)品、銷售技巧、合規(guī)和風(fēng)險管理等方面。只有具備扎實的知識儲備，才能更好地應(yīng)對客戶的需求和挑戰(zhàn)。所以，在培訓(xùn)期間，我努力學(xué)習(xí)各類保險產(chǎn)品和銷售技巧，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更好地?fù)?dān)當(dāng)起保險經(jīng)理人的責(zé)任打下了堅實的基礎(chǔ)。

其次，在培訓(xùn)班上，我還學(xué)到了很多與團(tuán)隊合作相關(guān)的技巧和方法。保險業(yè)是一個團(tuán)隊合作非常重要的行業(yè)，在團(tuán)隊協(xié)作中，每個人扮演著不同的角色和責(zé)任。因此，我通過培訓(xùn)，了解到團(tuán)隊協(xié)作的重要性，并學(xué)會了如何與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。通過模擬案例和角色扮演等形式的培訓(xùn)，我逐漸養(yǎng)成了良好的團(tuán)隊合作習(xí)慣，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力。

第三，在培訓(xùn)中，我還深刻認(rèn)識到了自身素質(zhì)的重要性。作為一名保險經(jīng)理人，除了具備專業(yè)知識和團(tuán)隊合作精神外，個人的素質(zhì)也至關(guān)重要。保險行業(yè)要求我們具備良好的溝通能力、抗壓能力、判斷能力等。在培訓(xùn)過程中，我通過模擬練習(xí)和案例分析等形式，不斷鍛煉自己的素質(zhì)，提高了自己的決策和執(zhí)行能力。同時，培訓(xùn)班還提供了一些有效的自我管理和心理調(diào)適方法，幫助我更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

第四，在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了一些關(guān)于市場營銷和客戶服務(wù)的重要原則。保險經(jīng)理人的核心工作之一就是銷售保險產(chǎn)品，而客戶服務(wù)的滿意度直接關(guān)系到銷售的成果。通過培訓(xùn)，我了解到了如何根據(jù)客戶需求進(jìn)行定制化的銷售方案，如何提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，以及如何建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。這些原則對于提高銷售業(yè)績和客戶滿意度具有重要意義，我將會在實際工作中積極運(yùn)用這些知識和方法。

最后，在培訓(xùn)過程中，我收獲了一些關(guān)于保險行業(yè)發(fā)展趨勢和前景的啟示。保險行業(yè)正處于多變的環(huán)境中，隨著科技和信息技術(shù)的發(fā)展，保險行業(yè)正在發(fā)生深刻的變革。在培訓(xùn)中，我了解到了一些新興的保險產(chǎn)品和銷售模式，并通過案例分析和討論，深度思考了保險行業(yè)的未來發(fā)展方向。這為我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供了更多的思路和機(jī)會。

總之，參加保險經(jīng)理人培訓(xùn)班是我職業(yè)生涯中一次寶貴的經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我不僅提高了專業(yè)知識和技能，也深化了對保險行業(yè)的認(rèn)識和理解。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠成為一名優(yōu)秀的保險經(jīng)理人，在保險行業(yè)中取得更大的成就。

經(jīng)理人心得體會篇五

隨著小貸、保理公司的相繼成立，可以看出，未來公司的發(fā)展勢必從傳統(tǒng)制造業(yè)邁進(jìn)金融業(yè)，我們有著良好的上市公司平臺作為背景，但目前我們正面臨金融人才緊缺的局面。如何激勵我們的員工？讓我們的員工與公司共同成長是目前的管理難題。

三寸不爛之舌，勝于百萬之師。語言表達(dá)重要性，可見一斑。在未來的工作中，員工踏實務(wù)實是我們的基本功，有效溝通更是重中之重。正是由于公司"不謀一時謀萬世"的深謀遠(yuǎn)慮，第一期的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，群賢畢至，少長咸集。這次培訓(xùn)中，有我們的經(jīng)理、主管、一般員工，無論男女老幼，人人都倒空自己，雖不至于《道德經(jīng)》的"絕圣棄智",但忘卻身份，摒棄虛榮正是我們在開訓(xùn)導(dǎo)論中學(xué)到的第一課，如當(dāng)頭棒喝，唯有全情投入，方能成就自我。

培訓(xùn)是一種知識、技能傳播的過程。而今天的ptt培訓(xùn)卻是生產(chǎn)知識乃至創(chuàng)造知識的變革，它是一門啟發(fā)性的課程，不斷地制造問題，然后分析解決，以學(xué)員為中心，要求高度參與。通過讓學(xué)員逐個上臺展現(xiàn)自我，即興演講。有人期期艾艾，不知所云，卻有人運(yùn)籌帷幄，口若懸河；有人反應(yīng)遲鈍，言不及義，卻有人妙語連珠，滔滔不絕；有人訥口少言，手足無措，卻有人談笑風(fēng)生，落落大方。對比方知差距，培訓(xùn)更能成長。我們有十種羨慕他人才辯無雙的理由，有百種成為掌握娓娓而談的理由，更有萬種超越今天的自我的理由。每天進(jìn)步一點點，就是成功的開始。

造化鐘神秀，陽陽割昏曉，自然之美，美在讓人游目騁懷，身心與天地同在。語至深處動人心，言為心真切，語言之美，美在讓人嘆為觀止，形與靈俱忘卻。本次培訓(xùn)張斌講師，周潔講師用自己的三寸舌帶來一場場演講視聽盛宴，期間口吐珠璣，極耳目之娛。

人生也有涯，而知也無涯。知不可為而為之，以有涯隨無涯。知識殿堂浩如煙海，語言魅力無處不在。三日培訓(xùn)，好一個美好時光！

經(jīng)理人心得體會篇六

近年來，保險行業(yè)迅猛發(fā)展，保險經(jīng)理人的需求也日漸增多。作為一名新晉保險經(jīng)理人，我參加了一次為期一個月的培訓(xùn)課程，從中受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識和技能，并且對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。

首先，這次培訓(xùn)為我提供了一次全面系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)機(jī)會。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了保險的基本概念、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧等一系列內(nèi)容。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我對保險行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制有了更深入的了解，對于如何推銷保險產(chǎn)品也有了更具體的方法和策略。這為我今后的工作提供了堅實的基礎(chǔ)。

其次，培訓(xùn)課程也注重培養(yǎng)我們的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。在培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)常進(jìn)行分組討論和案例分析，這使我學(xué)會了與他人有效溝通的技巧，并從同伴的不同經(jīng)驗和觀點中受益匪淺。同時，在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了與他人協(xié)調(diào)合作，共同達(dá)成目標(biāo)。這對于一個保險經(jīng)理人來說，具有非常重要的意義。

再次，培訓(xùn)課程注重實踐操作，強(qiáng)調(diào)理論與實踐的結(jié)合。我們不僅僅是被動地聽課，更多的是通過模擬銷售和實際操作來培養(yǎng)我們的實踐能力。通過與真實客戶的交流和談判，我學(xué)會了如何分析客戶需求，提供恰當(dāng)?shù)谋ｋU解決方案。這種實踐操作的方式讓我對保險銷售有了更深入的理解，并且培養(yǎng)了我應(yīng)對各種情況的能力。

此外，培訓(xùn)過程中的導(dǎo)師指導(dǎo)也是我受益匪淺的一部分。導(dǎo)師為我們提供了個別指導(dǎo)和反饋，幫助我們識別自己的優(yōu)勢與不足，并提供針對性的改進(jìn)建議。通過與導(dǎo)師的交流和互動，我不僅能夠提高自身的專業(yè)素質(zhì)，還能夠更好地認(rèn)識自己，找到適合自己的發(fā)展方向。

最后，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的激勵和信心。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了很多優(yōu)秀的同行，他們的成功經(jīng)驗和故事激勵著我不斷追求自我提升和突破。同時，我也意識到保險行業(yè)的廣闊發(fā)展前景和機(jī)遇，這使我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加堅定的信心。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，我一定能夠成為一名出色的保險經(jīng)理人。

總而言之，這次保險經(jīng)理人培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。通過知識學(xué)習(xí)、溝通合作、實踐操作、導(dǎo)師指導(dǎo)和激勵信心，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)知，積累了更多的能力和經(jīng)驗。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我能夠在這個行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，做出有意義的貢獻(xiàn)。

經(jīng)理人心得體會篇七

通過這次經(jīng)理人培訓(xùn)，我得到心得體會是：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。下面是本站小編為大家收集整理的經(jīng)理人

培訓(xùn)心得體會

10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行20xx年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，此次活動由江西中小企業(yè)局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實習(xí)，所以有幸參加了此次活動，此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，共有130人參加學(xué)習(xí)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。

此次培訓(xùn)費用全部由政府買單，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點錢對于那些老總來說不算什么，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢，畢竟他們是納稅人，這些費用也是來源于國家的財政。

具本人了解，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時間，可見時間還是比較緊迫的，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù)，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友，為什么呢，因為沒有人愿意來，而且是免費的培訓(xùn)并提供食宿，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決，可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費國家的資源，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總，其實學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課，或許他們的興趣比較高漲，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊，中國的市場是開放的市場，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。

從授課的內(nèi)容的來看，比較的理論，缺少實踐性，那些講師講的范圍基本太大了，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總，那就要首先對這些老總做個調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題，有什么困惑，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個詳細(xì)的分析，之后在進(jìn)行培訓(xùn)，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀，分析江西市場，在分析中國市場，最后分析國際市場，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。

此次我對一個學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個企業(yè)，但是他能在這坐上三天而且上課時間也比較認(rèn)真，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察，吃完中飯才匆忙回去?？梢钥闯?，要想做一名職業(yè)經(jīng)理人，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。

以上是本人的一點體會，讓大家見笑了!!!

最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。

為什么現(xiàn)代的人們總是的報怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的，事情可分為四種：

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。

四、不緊急又不重要。

我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活問題，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。

最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和《小學(xué)語文古詩文教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生形成審美意識的實踐與研究》

開題報告

為什么現(xiàn)代的人們總是的報怨自己的工請示的格式:××××的請示-范文作或生活處理的不好，感覺到天天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下往這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時，他們的工作或生化工企業(yè)車間班組建設(shè)活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情公道的按排好，做好周密的計劃，事情可分為四種：

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。

四高校消防安全演習(xí)

應(yīng)急預(yù)案

我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質(zhì)量檢驗員轉(zhuǎn)正范文們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活題目，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就進(jìn)步了。

7月26日27日，我非常有幸參加了這次職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我終身難忘。收獲了很多，希望能再次與大家一起分享一下這兩天的精彩瞬間。

這兩天我收獲最大的兩個字就是責(zé)任!因為是體驗式的學(xué)習(xí)，游戲互動的環(huán)節(jié)比較多，每一個游戲下來我的感受都有所不同，為了和大家有個具體的體驗式分享，請允許我在此累述下我感觸比較深的幾個游戲。

最開始的一個游戲就是

自我介紹

還有個游戲也讓我學(xué)到了很多，那就是你有能力并不代表你就能有好的業(yè)績，因為一般人在工作中都存在這樣一個公式：表現(xiàn)=能力干擾因素。老師舉了個最簡單的例子就是失戀，昨天的你和今天的你在能力上可以說是完全一樣的，但是你今天的工作表現(xiàn)和昨天可能就會完全不一樣。

有個游戲環(huán)節(jié)老師讓我們在兩分鐘內(nèi)和自己的搭檔傾訴自己在工作中遇到的一件我們覺得最冤枉最無辜卻又是最受傷害的一件事，要求必須要能打動你的搭檔，讓他也能感同身受。我的搭檔拼命向我傾述，我只是聽，輪到我的時候我說我沒有，放棄了，反而說了些我工作中遇到的趣事。四分鐘后老師讓我們閉上眼睛，然后讓覺得自己的搭檔在剛才敘述的事件上確實很無辜很受傷的站起來，結(jié)果是只有我和我搭檔都沒起來。這時候老師講了個自己的小故事，然后讓我們換個角度，像他一樣把自己的責(zé)任承擔(dān)起。結(jié)果接下來的四分鐘交談我和搭檔都感覺很坦然，他也覺得剛才所敘述的事完全責(zé)任在于自己，自己要是能怎樣怎樣就不會發(fā)生那件事了。我也同時感覺到一個人在自己的工作中只要敢于承擔(dān)責(zé)任，就能把自己的工作做的很出色。在這個游戲中我知道了當(dāng)你一味控訴你受傷害的時候你是一個弱者，只有當(dāng)你勇于承擔(dān)責(zé)任時，你才是一個強(qiáng)者，你才能戰(zhàn)勝工作中遇到的困難和壓力。就像后面報數(shù)游戲中我們的隊長，他的擔(dān)當(dāng)讓我感動不抑。在這個游戲中因為我的緊張害得團(tuán)隊輸?shù)袅俗詈笠痪郑凑沼螒蛞?guī)則，隊長要做160個俯臥撐。我申請代罰卻遭到了拒絕，看著隊長才做了一半就已經(jīng)累倒趴在地上的時候我哭了，哭得特別傷心，我當(dāng)時情愿受罰的是自己而不是別人，看著別人因為自己的錯而承擔(dān)那么大痛苦的時候，我有種錐心的痛?；氐焦ぷ髦凶约汉螄L不是也像現(xiàn)在這樣，老是犯錯，想想自己背后的部長要因為我而承受多大的壓力，我就覺得自己以后不能在這樣了，不光要為自己負(fù)責(zé)，還要想想自己身邊的同事，領(lǐng)導(dǎo)。要對得起自己，對得起老大，對得起公司。真的，當(dāng)時只想對我同事，對我老大，對老總說聲謝謝!謝謝你們能給我這次機(jī)會。讓我認(rèn)識到自己不再是一個人，我還是團(tuán)隊的一員，我的成績時刻影響著團(tuán)隊的整體水平，容不得我兒戲。

讓自己在以后的工作中表現(xiàn)的更出色吧，這才是我能做的。但具體怎么做還有待以后改進(jìn)。

經(jīng)理人心得體會篇八

高品質(zhì)是企業(yè)競爭的核心，而品質(zhì)經(jīng)理人則是實現(xiàn)高品質(zhì)的關(guān)鍵人才。作為品質(zhì)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊和產(chǎn)品的品質(zhì)，需要具備很強(qiáng)的綜合素質(zhì)和管理能力。在這個過程中，我深刻領(lǐng)悟到了一些品質(zhì)經(jīng)理人管理心得體會，分享給大家。

第一段：建立品質(zhì)導(dǎo)向意識

品質(zhì)導(dǎo)向是企業(yè)的核心價值之一，品質(zhì)經(jīng)理人的第一要素就是建立品質(zhì)導(dǎo)向意識。我們需要提高員工的品質(zhì)意識，強(qiáng)調(diào)品質(zhì)價值觀，將品質(zhì)理念貫穿于各個流程之中。我們要落實產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并引導(dǎo)員工共同參與研究。應(yīng)時刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶的需求，和客戶進(jìn)行及時溝通，并向客戶解釋和演示產(chǎn)品的質(zhì)量特點和優(yōu)點。我們應(yīng)當(dāng)時刻保持警惕，不忘初心，把品質(zhì)的意識牢記在心，為企業(yè)發(fā)展加油助力。

第二段：制定有效的品質(zhì)管理體系

完整的品質(zhì)管理體系可以讓企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定、高效和富有活力，也可以降低產(chǎn)品制造成本。品質(zhì)經(jīng)理人需要協(xié)調(diào)、參與、指導(dǎo)和監(jiān)督整個質(zhì)量體系，不斷強(qiáng)化企業(yè)品質(zhì)保障措施。我們需要制定符合企業(yè)實際的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，明確質(zhì)量流程、責(zé)任以及各項檢驗的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。同時，我們要采取科學(xué)、規(guī)范和有效的控制措施，提高產(chǎn)品開發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)的不斷發(fā)展提供支持。

第三段：激發(fā)團(tuán)隊合作精神

品質(zhì)經(jīng)理人需要處理復(fù)雜的事務(wù)和任務(wù)，需要帶領(lǐng)和激勵團(tuán)隊，具有促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和合作的能力。需要建立和維護(hù)一個良好的團(tuán)隊合作氛圍，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力，充分發(fā)揮每個人的特長和潛能。我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，掌握有效的團(tuán)隊管理方法，為團(tuán)隊成員創(chuàng)造積極的工作氛圍，促進(jìn)個人健康成長。

第四段：不斷更新知識

品質(zhì)管理是一個動態(tài)更新不斷的領(lǐng)域，品質(zhì)經(jīng)理人需要時刻關(guān)注市場動態(tài)、新技術(shù)、行業(yè)數(shù)據(jù)和國際標(biāo)準(zhǔn)，提高自己的專業(yè)能力和知識水平。我們需要加強(qiáng)知識管理，和團(tuán)隊成員一起積極學(xué)習(xí)和溝通交流，不斷更新自己的知識，拓展自己的視野，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

第五段：全面提升自身素質(zhì)

品質(zhì)經(jīng)理人除了專業(yè)技能，還需要具備高度的責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維等方面的優(yōu)勢。品質(zhì)經(jīng)理要時刻關(guān)注自身素質(zhì)和能力的提升，通過自身的不斷探索和實踐，尋找自己的不足之處，并不斷優(yōu)化自身的管理方法和行為，不斷自我提升，為企業(yè)貢獻(xiàn)更多的價值。

總之，品質(zhì)經(jīng)理人的管理十分重要，貫穿了企業(yè)品質(zhì)全流程，作為品質(zhì)經(jīng)理人更需要具備高度的責(zé)任感、管理能力和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)、探索、實踐，并通過合作和優(yōu)秀的品質(zhì)導(dǎo)向管理，共同實現(xiàn)企業(yè)的高品質(zhì)經(jīng)營。

經(jīng)理人心得體會篇九

隨著小貸、保理公司的相繼成立，可以看出，未來公司的發(fā)展勢必從傳統(tǒng)制造業(yè)邁進(jìn)金融業(yè)，我們有著良好的上市公司平臺作為背景，但目前我們正面臨金融人才緊缺的局面。如何激勵我們的員工?讓我們的員工與公司共同成長是目前的管理難題。

三寸不爛之舌，勝于百萬之師。語言表達(dá)重要性，可見一斑。在未來的工作中，員工踏實務(wù)實是我們的基本功，有效溝通更是重中之重。正是由于公司'不謀一時謀萬世'的深謀遠(yuǎn)慮，第一期的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，群賢畢至，少長咸集。這次培訓(xùn)中，有我們的經(jīng)理、主管、一般員工，無論男女老幼，人人都倒空自己，雖不至于《道德經(jīng)》的'絕圣棄智',但忘卻身份，摒棄虛榮正是我們在開訓(xùn)導(dǎo)論中學(xué)到的第一課，如當(dāng)頭棒喝，唯有全情投入，方能成就自我。

培訓(xùn)是一種知識、技能傳播的過程。而今天的ptt培訓(xùn)卻是生產(chǎn)知識乃至創(chuàng)造知識的變革，它是一門啟發(fā)性的課程，不斷地制造問題，然后分析解決，以學(xué)員為中心，要求高度參與。通過讓學(xué)員逐個上臺展現(xiàn)自我，即興演講。有人期期艾艾，不知所云，卻有人運(yùn)籌帷幄，口若懸河;有人反應(yīng)遲鈍，言不及義，卻有人妙語連珠，滔滔不絕;有人訥口少言，手足無措，卻有人談笑風(fēng)生，落落大方。對比方知差距，培訓(xùn)更能成長。我們有十種羨慕他人才辯無雙的理由，有百種成為掌握娓娓而談的理由，更有萬種超越今天的自我的理由。每天進(jìn)步一點點，就是成功的開始。

造化鐘神秀，陽陽割昏曉，自然之美，美在讓人游目騁懷，身心與天地同在。語至深處動人心，言為心真切，語言之美，美在讓人嘆為觀止，形與靈俱忘卻。本次培訓(xùn)張斌講師，周潔講師用自己的三寸舌帶來一場場演講視聽盛宴，期間口吐珠璣，極耳目之娛。

人生也有涯，而知也無涯。知不可為而為之，以有涯隨無涯。知識殿堂浩如煙海，語言魅力無處不在。三日培訓(xùn)，好一個美好時光!

經(jīng)理人心得體會篇十

近年來，隨著社會生活水平的提高和人們對各種服務(wù)的需求不斷增長，家政服務(wù)行業(yè)也日益發(fā)展。在這個行業(yè)中，家政職業(yè)經(jīng)理人是至關(guān)重要的一環(huán)。本文將圍繞我在家政職業(yè)中的經(jīng)驗和體驗，從職業(yè)能力、個人成長、團(tuán)隊協(xié)作、客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量等方面對家政職業(yè)經(jīng)理人的角色進(jìn)行探討和總結(jié)。

第二段：家政職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)能力

家政職業(yè)經(jīng)理人需要擁有一定的常識和實際操作技能，能夠熟練掌握家政服務(wù)中的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊。在長時間的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)這個職業(yè)需要有出色的服務(wù)質(zhì)量，以及對客戶需求和市場變化的迅速反應(yīng)能力。同時，家政職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)該有一定的營銷策略和業(yè)務(wù)管理能力，能夠更加有效地推廣相關(guān)服務(wù)，提高市場銷售。

第三段：個人成長

在家政職業(yè)的工作中，個人成長是不可避免的。首先，我們需要擁有良好的溝通能力，充分了解和滿足客戶需求，同時慢慢學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、打造服務(wù)品牌的能力，不斷提升自己。其次，在團(tuán)隊中，需要有效地與其他成員協(xié)作，尋求支持和分享經(jīng)驗。這些經(jīng)驗和技能有助于家政職業(yè)經(jīng)理人與同行業(yè)的人競爭，進(jìn)一步提升和拓展個人事業(yè)發(fā)展。

第四段：團(tuán)隊協(xié)作

在家政服務(wù)工作中，團(tuán)隊協(xié)作是至關(guān)重要的。尤其是在一些復(fù)雜的家政服務(wù)項目中，團(tuán)隊協(xié)作發(fā)揮了巨大的作用。每個團(tuán)隊成員都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)和工作目標(biāo)，以及如何更好地協(xié)作和協(xié)調(diào)。在這個過程中，所有參與者應(yīng)該努力通過交流、支持和合作來構(gòu)建友好和諧的團(tuán)隊氛圍。

第五段：客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量

家政職業(yè)經(jīng)理人的工作和業(yè)績直接受客戶評價的影響。為了提高客戶滿意度，我們需要積極開展有效的客戶溝通，并在每一次服務(wù)環(huán)節(jié)上提供最好的服務(wù)質(zhì)量。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要體面全力以赴并繼續(xù)通過內(nèi)部培訓(xùn)不斷提高個人和團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量，以及最大限度地滿足客戶的需求。

結(jié)論

總之，家政職業(yè)經(jīng)理人需要在職業(yè)能力、個人成長、團(tuán)隊協(xié)作、客戶溝通和服務(wù)質(zhì)量等方面具備一定的能力與素質(zhì)。順便提一下，漸漸地我在家政事業(yè)中愈加深信只要有責(zé)任心，腳踏實地，我們能夠快速成長并為社會做出貢獻(xiàn)。希望家政服務(wù)業(yè)能夠得到更多社會關(guān)注和支持，為人們提供更為豐富多樣的服務(wù)。

經(jīng)理人心得體會篇十一

聽了余世維博士的講座，我受益匪淺。他的思想很先進(jìn)，經(jīng)驗很豐富，講的話很有道理，令我十分感觸，在這里談點兒自己的感受，也算對自己來個反思。

余世維博士提到很多關(guān)于工作和生活的一些觀點。其中讓我印象最深刻的有四點：第一點是隨時隨地的教育;第二點是遵守時間;第三點是擔(dān)起責(zé)任，四是自主解決問題。

學(xué)習(xí)是要用一生來做的事，而你的老師，是身邊每一個人，同時也是社會。無論你走到哪、無論你做什么，都要記住你是一個學(xué)習(xí)者，你都有要學(xué)習(xí)的東西，任何一個人都可以是你的老師。相對的，無論你做什么，都要記住你是一個傳授者，你的每一舉一動，都會影響到身邊朋友的未來。社會是我們的共同體，我們與社會將會在付出與回報中共同成長。強(qiáng)大一個名族，必須強(qiáng)大每一個人。關(guān)于我們的學(xué)習(xí)與工作，我們一直強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育與終身教育，我們永遠(yuǎn)都不可能是強(qiáng)者，因為只有你不斷地學(xué)習(xí)與交流才會有你的立足之地，所以說你一定要在工作中學(xué)，隨時隨地的去學(xué)習(xí)。

德國人會把聚會時間定到十二點零三分……讓我們來認(rèn)真思考一下，如果他們做事不認(rèn)真，會出現(xiàn)這個時間么?如果他們不在乎時間，會出現(xiàn)這個時間么?如果他們覺得無所謂，會出現(xiàn)這個時間么?這是一個民族整體的素質(zhì)，是一個并不僅僅用“守時”就可以解釋的問題，我想我看到更多的是他們的認(rèn)真，對于自己所做的每件事持著認(rèn)真的態(tài)度，一種追求完美，追求細(xì)節(jié)的態(tài)度。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，注重細(xì)節(jié)的人才會成功。我們國人的那種：我是做大事的人，我不需要在乎那些微小的細(xì)節(jié)的觀念，就是我們與人產(chǎn)生差距的原因所在。

余博士認(rèn)為“我以為……”要不得。他用自己妻兒的例子說名“我以為……”是一種托詞，是一種辯解，為已經(jīng)犯下的錯，不愿負(fù)起責(zé)任。的確我們早已習(xí)慣了把自己的想法擺在事實的前面，這無疑是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。我們當(dāng)然不希望犯錯，然而非圣賢的我們，孰能無過?那么，犯了一次錯，就應(yīng)該接受教訓(xùn)，不要重復(fù)犯錯。當(dāng)錯誤發(fā)生時，我們應(yīng)試著補(bǔ)救，而前提就是我們要承認(rèn)自己的錯誤，并勇于面對它。做任何事，我們都要有責(zé)任心，要負(fù)起責(zé)任。要學(xué)會說：問題到這里結(jié)束!當(dāng)然光承認(rèn)是不夠的，如何改更是關(guān)鍵。工作不僅要有責(zé)任心，還得講求效率和效果，而且效果應(yīng)重于效率。我們應(yīng)該在平時多積累、多探索、多思考、多創(chuàng)新，不斷提升自我。

因此，除了要有責(zé)任感之外，我們還要學(xué)會去自主工作。不要經(jīng)常找主管，要讓主管能夠出門不到手機(jī)——這是余世維博士發(fā)表的又一個觀點。的確，工作上我們難免會遇到錯誤，但如果總是請教主管，工作效率就很難有所提高。自主去工作，是我們國人強(qiáng)大的一個途徑。

余世維博士是一位學(xué)識廣博，文化積淀深厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。聽了他的講座后，我感受很深，學(xué)習(xí)到了許多新的知識。在平時的工作中，我應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、面對問題、解決問題。做好自己的工作，不斷充實自己，使自己成為一個有競爭力的人。

經(jīng)理人心得體會篇十二

第一段：引言（200字）

品質(zhì)經(jīng)理人是當(dāng)今企業(yè)中不可或缺的角色。在企業(yè)日益競爭激烈的環(huán)境中，品質(zhì)管理已成為各界所強(qiáng)調(diào)的重要議題。品質(zhì)經(jīng)理人必須具備全面的能力以熟練地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。然而，要成為優(yōu)秀的品質(zhì)經(jīng)理人，更需要在管理方法、溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作等方面具備深入的經(jīng)驗和心得。本文將談?wù)撐以谄焚|(zhì)經(jīng)理人管理方面的一些體會和經(jīng)驗。

第二段：管理方法（250字）

作為品質(zhì)經(jīng)理人，管理方法對于企業(yè)的品質(zhì)管理起著關(guān)鍵的作用。團(tuán)隊協(xié)作和團(tuán)隊建設(shè)始終是品質(zhì)管理的核心。因此，在管理中，我努力與團(tuán)隊建立緊密的聯(lián)系，并與成員不斷地進(jìn)行溝通和交流。通過與團(tuán)隊共同制定目標(biāo)，并創(chuàng)造一種積極向上的工作氛圍，我成功地提升了團(tuán)隊的合作精神，加強(qiáng)了企業(yè)的品質(zhì)管理。此外，對于團(tuán)隊成員的激勵也是非常重要的，我通過正向激勵和獎勵機(jī)制，將團(tuán)隊成員的素質(zhì)不斷提高，進(jìn)一步鞏固了管理地位。

第三段：溝通技巧（250字）

良好的溝通是品質(zhì)經(jīng)理人的必備素質(zhì)之一。要成為在管理中的成功者，十分重要的一點是建立一個透明，開放的溝通模式。為此，我不斷加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的溝通，并適時地被傾聽他們的要求。這樣，我能夠更了解公司和團(tuán)隊的風(fēng)險和機(jī)會，并可以及時進(jìn)行應(yīng)對。同時，我還通過主持各種不同類型的會議或工作坊，增加了團(tuán)隊成員之間的溝通，提升了團(tuán)隊成員的協(xié)作和效率。

第四段：團(tuán)隊協(xié)作（250字）

對于品質(zhì)經(jīng)理人而言，團(tuán)隊協(xié)作始終是重中之重。在企業(yè)管理中，每個人都具有獨特的特點和能力，能力互補(bǔ)是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵。當(dāng)一個團(tuán)隊具有高度的協(xié)作精神并且有良好的溝通機(jī)制時，就有了遠(yuǎn)大的成就。為了建立一個完整的團(tuán)隊，需要進(jìn)行一系列的培訓(xùn)和改進(jìn)措施，以彌補(bǔ)團(tuán)隊成員之間在能力上的不足，這對于品質(zhì)經(jīng)理人是至關(guān)重要的。

第五段：總結(jié)（250字）

品質(zhì)經(jīng)理人的任務(wù)是利用最佳實踐和原則，最大限度地提高企業(yè)的品質(zhì)和效率。管理方法、溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作是品質(zhì)經(jīng)理人管理的核心。在管理中，我始終堅持科學(xué)的方法、靈活的思考和對團(tuán)隊成員的尊重和信任。我相信在今后的業(yè)務(wù)中，通過不斷的努力和培訓(xùn)，我可以進(jìn)一步提高自己作為品質(zhì)經(jīng)理人的能力和水平，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

經(jīng)理人心得體會篇十三

演講不能無的放矢，而要有針對性，要對本單位的核心任務(wù)，或者對急需解決的問題，或者公司上下最關(guān)心的問題，或者對廣大員工關(guān)心的熱點問題等進(jìn)行闡述，只有有的放矢的演講才能受到關(guān)注;而那些漫無邊際，不痛不癢，東拉西扯，離題萬里的演講，聽眾是不會感興趣的，如果你的演講是無的放矢，那么，聽眾會認(rèn)為你是在說廢話，他們是沒有耐心聽下去的，所以，演講的第四個要點是要有針對性。

2、講得有趣味

想清楚，講清楚，講得合理，這幾點只是演講的基本要求，如果你的演講要讓人興趣，讓人喜歡聽，那么，你就必須講得有趣，這是演講的第四個要點，所以，演講缺不了幽默、生動、風(fēng)趣，缺不了以情動人的表述，必須懂得渲染、鼓動、招喚，懂得以你的情感旋律讓聽眾感動，讓聽眾跟著你的情感節(jié)奏投入關(guān)注，只有趣味的演講才能感動聽眾，吸引聽眾，讓聽眾聚精會神地聽你講。

4、講出你的個性風(fēng)采

出色的演講者不僅僅滿足于講得有趣味，而且還要力求講出風(fēng)格，展示個性風(fēng)采，這是演講的第五個要點，風(fēng)格是成熟的標(biāo)志，演講者如果達(dá)到一定的層次，就能在自己的演講中表現(xiàn)出鮮明的個性。成熟的演講者能通過自己獨特的語調(diào)、語速、節(jié)奏、用詞等組成有明顯特點的表達(dá)方式，能通過有特色的動作姿態(tài)、表述方式、講述順序、情感旋律等，在演講中形成獨特風(fēng)格，讓聽眾覺得你就是不可替代的“那一個”杰出演講者，到你那種演講境界，你的獨特風(fēng)格的演講就會有很大的感染力，就會有無形的號召力，就會讓聽眾成為你的粉絲，這樣的演講，才是真正的成功!

5、想清楚要講的內(nèi)容

經(jīng)理人成功演講的第一要點是要想清楚要講的內(nèi)容，演講時間有限，你不能漫無邊際地瞎扯，必須選擇重要內(nèi)容來講，這就需要思考，選擇有用的、重要的、現(xiàn)在最需要解決的問題來講，向領(lǐng)導(dǎo)報告業(yè)績，為下屬執(zhí)行任務(wù)鼓勁，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的任務(wù)方法和意義，解釋計劃，分解任務(wù)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神等等，只有先想好了要講什么，才能演講的好內(nèi)容，也才能講得好，也就是說，演講要事先打好“腹稿”，俗語說“先思而后行”“謀定而后斷”，想好了再講，這成功演講所必需的。

6、講清楚想講的內(nèi)容

當(dāng)然，想好了不一定就能講好，在心里想著和用口頭表達(dá)出來這是兩回事，想清楚了自己明白，但口頭講出來是要讓別人明白的，人們經(jīng)常犯一個錯誤，即按自己的思路講而不顧聽者的反應(yīng)，講的時候話題跳躍太快，表述的轉(zhuǎn)折太突然，時而斷章取義，時而天馬行空，演講者自己心里是明白了，但聽眾聽起來稀里糊涂，不知講者之所云，所以，經(jīng)理人演講的第二要點是要講清楚想講的內(nèi)容。演講者不能不顧聽眾，自個兒在瞎講，演講是要讓別人明白的，演講者如果對眼前的聽眾視而不見，那么，聽眾就一定不會重視你。

7、講得有道理

經(jīng)理人把要講的內(nèi)容講明白了，這還不夠，如果使你的觀點讓聽眾信服，讓別人贊同你的說法，那么，你就必須使你闡述的觀點持之有據(jù)，也就是說，演講的第三個要點是要講得有道理，俗話說：“有理走遍天下，無理寸步難行”，你講的內(nèi)容必須是有道理的，別人才會相信你，才會聽你的，也才會贊同和欣賞你演講的觀點，有道理的演講能使領(lǐng)導(dǎo)器重你，讓下屬佩服你，因為通過“合理”的演講，你是在以理服人，大家就跟容易接受你的看法。大家知道化學(xué)元素周期表，它精妙的結(jié)構(gòu)排列為什么令人嘆服呢?因為它有驚人的合理性，演講就是要講出合理性。

經(jīng)理人心得體會篇十四

家政職業(yè)經(jīng)理人，簡稱“家政經(jīng)理人”，是一種專業(yè)化的家政服務(wù)人才，主要負(fù)責(zé)家庭日常管理、家庭安全管理、家庭健康保健等各方面的工作。作為經(jīng)理人，家政人員不僅要維護(hù)家庭的正常秩序，還要保證家庭成員的生活質(zhì)量和心理健康，并為家庭提供安全保障。

第二段：分享家政職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗

在實踐中，家政經(jīng)理人需要具備一定的管理能力和服務(wù)技能。首先，家政人員需要通過與家庭成員的溝通，了解其需求和習(xí)慣，提供個性化的服務(wù)。其次，家政人員需要具備一定的衛(wèi)生保潔和食品安全知識，避免家庭成員感染病毒和細(xì)菌。此外，家政人員還要處理家庭成員之間的人際關(guān)系，確保家庭和諧穩(wěn)定。

第三段：總結(jié)家政職業(yè)經(jīng)理人的工作

總體來說，家政職業(yè)經(jīng)理人需要應(yīng)對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這就需要他們具備高度的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力。家政人員還需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧，維護(hù)家庭內(nèi)部的秩序和和諧。此外，家政人員還需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

第四段：探討家政職業(yè)的未來發(fā)展

隨著社會的變化和人們的生活方式的多樣化，家政職業(yè)的發(fā)展前景也將更加廣闊。此時，家政服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員需要與時俱進(jìn)，不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域和創(chuàng)新服務(wù)方式，以更好地適應(yīng)社會的需求和家庭的現(xiàn)狀。同時，政府和社會組織還應(yīng)提供更加豐富和完善的家政服務(wù)培訓(xùn)和支持，為家政職業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。

第五段：總結(jié)本文并表達(dá)個人看法

在總結(jié)本文時，我們可以發(fā)現(xiàn)，家政職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和責(zé)任相當(dāng)重要，也相當(dāng)復(fù)雜。在這個職業(yè)中，我們需要具備多方面的技能和素質(zhì)，如管理、溝通、衛(wèi)生保潔和應(yīng)急處理能力等?？傮w來說，這是一項具有挑戰(zhàn)性但非常有意義的職業(yè)。對于那些對家政職業(yè)熱情、有責(zé)任感和善于與人交流的人來說，這將是一項非常有前途的事業(yè)。

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