總結(jié)是成長的階段性記錄，每一個階段都值得被留存。怎樣能寫出一篇內(nèi)容充實(shí)、詳細(xì)且含義深刻的總結(jié)？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇一
親愛的各位伙伴們：
大家早上好！
我是來自三組開心隊(duì)的x，我很榮幸的參加了公司舉辦的培訓(xùn)會，雖然說到目前為止我只參加了半天的訓(xùn)練，但是給我的啟發(fā)和歷練卻似一筆永久的財(cái)富。在組織的“疊羅漢”游戲中我發(fā)現(xiàn)了自身的許多弱點(diǎn)并認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性，每個隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)中都是重要的。在團(tuán)隊(duì)里，有一個隊(duì)員的失誤，可能導(dǎo)致整個團(tuán)隊(duì)的失敗。每個人都有自己的優(yōu)勢和缺點(diǎn)，只有準(zhǔn)確定位自己，踏踏實(shí)實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能發(fā)揮出自己最大的能量。還有團(tuán)隊(duì)的配合、意見的統(tǒng)一和擁有一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策者也顯得尤為重要，隊(duì)員之間的資源共享，信息的溝通以及相互間的及時(shí)交流，是取得最后勝利的關(guān)鍵。
雖然最后我們失敗了，但在這個過程中我們學(xué)到了團(tuán)結(jié)，學(xué)到了堅(jiān)持，學(xué)到了不受他人的影響，不要抱怨，互相鼓勵，更學(xué)會了總結(jié)和分享。我們一起抱著，忘記性別，忘記年齡，忘記身份，每個人都在為團(tuán)隊(duì)打氣與鼓勵。最下面的人明明很辛苦他們卻說不累，為什么？因?yàn)樗麄優(yōu)榱讼嘈牛驗(yàn)樗麄優(yōu)榱俗岅?duì)員安心，更因?yàn)殛?duì)友需要他們。我們雖敗猶榮。在這項(xiàng)活動中我們也體會到了汗水與歡笑交織在一起的感覺，我們明白了一個人無論做什么事，往往個人能力不是決定因素，更重要的是有沒有強(qiáng)烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏奮進(jìn)的戰(zhàn)友。
同時(shí)我們也領(lǐng)悟到了人生需要不斷地堅(jiān)持和努力，還有我們的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，我們的方向、統(tǒng)籌，我們的協(xié)作、智慧…正是借助這些，我們不可思議的成長了。我為自己身為三組開心隊(duì)的一員感到驕傲與自豪。我們深深地認(rèn)識到了個人的力量是渺小的，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團(tuán)隊(duì)的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團(tuán)隊(duì)更加重要。由此，拓展到一個組織，以及整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要人才的優(yōu)勢互補(bǔ)、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達(dá)到1+1大于2的結(jié)果。
總之，這次培訓(xùn)讓我們感悟到很多道理，“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。一個團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝，攻無不克。我想這次經(jīng)歷一定會給我們在今后的工作中帶來很大的幫助。因?yàn)樗ゾ毩宋覀儜?zhàn)勝困難的毅力，增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心。人生的道路是曲折而漫長的，一個游戲、一次訓(xùn)練不能解決所有的問題，但它能給我們以感悟與啟示。最后，感謝公司給了我們參加此次培訓(xùn)的機(jī)會，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯⒌吓c信心，愿我們懷著一顆感恩的心，讓三組開心隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更堅(jiān)強(qiáng)、更具有競爭力！
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇二
1、對自己的生命完全負(fù)責(zé)！要讓事情改變，先改變我自己。
2、絕不認(rèn)輸，不怕失敗，真的勇士，敢于直面學(xué)習(xí)中的挫折。
3、人生最難改變的是生命的長度，最易改變的是生命的寬度。
4、學(xué)會在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，學(xué)會樂在其中并保持熱情。
5、因?yàn)橛谢?，所以披星戴月；因?yàn)橛袎?，所以奮不顧身。
6、上天完全是為了堅(jiān)強(qiáng)你的意志，才在道路上設(shè)下重重的障礙。
7、千江有水千江月，萬里無云萬里天。相信自己，相信明天，別再浪費(fèi)生命。
8、當(dāng)你開始學(xué)會把說話變成一種成功的資本時(shí)，你一定能發(fā)現(xiàn)其實(shí)成功并不像人們所想的那樣艱難。
9、信心，毅力，勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事。
10、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
11、我們難過、討厭的現(xiàn)在是我們以后回不到的.過去。
12、富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫。
13、完成偉大的事業(yè)不在于體力，而在與堅(jiān)韌不拔的毅力。
14、擁有理想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢想才是一種能力。
15、再長的路，一步一步也能走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
16、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
17、人生經(jīng)營自己的長處是您的增值，人生經(jīng)營自己的短處使您會貶值。
18、沒有必勝的信念，則人生必?cái)o疑。
19、一個人的成功往往不是因?yàn)樗穆斆?，而是因?yàn)樗呐Α?/p>
20、要么旅行，要么讀書；身體和靈魂，必須有一個在。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：
大家好！
本來計(jì)劃五一前后安排這樣的活動來慶祝我們自己的節(jié)日，由于創(chuàng)衛(wèi)這一政治任務(wù)，我們延遲到今天，這樣也不錯，我們就叫慶五一迎六一，寓意著我們光榮的勞動換來了兒童的幸福，祝愿我們所有員工五一快樂，祝愿我們所有員工的子女兒童身體健康、快樂成長、節(jié)日愉快！
過去的幾個月對我們物業(yè)員工來說，應(yīng)該是不平凡的。在日常工作的同時(shí)，我們?nèi)硇牡赝度氲絼?chuàng)衛(wèi)工作中，除了較好地完成物業(yè)、水電費(fèi)的收繳；業(yè)主及公用設(shè)施的報(bào)修、維修，保潔的日常清理和綠化的管理以及安全保衛(wèi)以外，我們大家加班加點(diǎn)完成創(chuàng)衛(wèi)工作的`各項(xiàng)任務(wù)，按照要求清理粉刷了辦公室，整理完善了物業(yè)檔案；規(guī)范了各項(xiàng)管理制度；清理了垃圾死角，粉刷了有關(guān)門窗、圍墻，特別是我們無賞的犧牲了五一假期，取消了自己的度假活動，參加了義務(wù)勞動，大家無怨無悔，踴躍參加，積極主動，為創(chuàng)衛(wèi)工作做出了貢獻(xiàn)，我們各小區(qū)的環(huán)境和管理服務(wù)都上了一個新水平，在此我代表公司及我個人謝謝大家！
我也希望大家在今后工作中更加主動積極，超前謀劃、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)?？紤]下半年開展一次爭先創(chuàng)優(yōu)活動、引入競爭機(jī)制，獎優(yōu)罰懶。搞一次員工培訓(xùn)，以此提高我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。祝全體干部職工節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福、萬事順意！大家共同舉杯、預(yù)祝我們的工作越干越好干杯。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
xx年是個不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!
對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個大家庭才會好。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團(tuán)體的努力。【領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工的講話稿】領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工的講話稿。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無法實(shí)施。
xx年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)葉健偉、車間主任王長林、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣?！绢I(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工的講話稿】文章領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工的講話稿出自http://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。為了生產(chǎn)，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問題了。
除了他們無私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻(xiàn)的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。
還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。
當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。【領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工的'講話稿】講話致辭http://。
各位工友，xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、#from http://銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。
鼓勵員工的發(fā)言稿
人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來回首那過往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).[態(tài)度 ]這個被幾乎所有勵志書籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個人都曾有過美麗的夢想.并為之奮斗拼搏過.誠然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們 細(xì)數(shù)一下我們在奮斗過程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...
積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....
其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會對著你微笑.用積極樂觀的態(tài)度微笑著面對所有困難.你的人生必將出類拔萃...
朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個銷售業(yè)都為之困惑...
人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來回首那過往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).[態(tài)度 ]這個被幾乎所有勵志書籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個人都曾有過美麗的夢想.并為之奮斗拼搏過.誠然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們 細(xì)數(shù)一下我們在奮斗過程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...
積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....
其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會對著你微笑.用積極樂觀的態(tài)度微笑著面對所有困難.你的人生必將出類拔萃...
朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個銷售業(yè)都為之困惑...
此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精神.在工作中不斷充實(shí)自己.永不懈怠.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系. 魚 因?yàn)橛兴靡陨?水 因?yàn)橛恤~而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們一定要共同努力.大家眾志成城.我相信再大的困難都能迎刃而解..
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇五
親愛的員工朋友們：
大家下午好!
今天是公歷__月__日，農(nóng)歷__月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了__天，但在這里，我還是要送上____年我最真摯的祝福，祝愿大家在____年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司____年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因?yàn)橛心銈?，文章才會更加精彩?/p>
剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
第一遵章守紀(jì)、重塑形象。
____年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加?qiáng)團(tuán)隊(duì)建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個團(tuán)隊(duì)對工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來)，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)。
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責(zé)。
我們的整個公司就像一部大機(jī)器，每一個人就像機(jī)器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，____年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取，為全面完成____年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇六
各位同事：
我到營業(yè)部主持工作這是第二次了，第一次是x年，雖然時(shí)間只有一年，但是給大家留下了很深刻的印象，通過和大家的共同努力，年終被評為先進(jìn)集體。這次由于工作需要再次回到營業(yè)部，同大家一起共事，我想大家還會像過去一樣支持、配合我，像過去一樣以滿腔的熱情在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，像過去一樣關(guān)心營業(yè)部的發(fā)展。以下就營業(yè)部大家關(guān)心的問題和今后工作中應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高的問題同大家共同進(jìn)行探討。
目前大家最關(guān)心的問題我個人認(rèn)為是業(yè)績分配的問題。在這個問題我可以給大家一個保證：第一、除支行文件規(guī)定的以外我不會多拿一分錢。第二、分配隨著業(yè)績走的宗旨不能變，我將會根據(jù)支行的文件精神，調(diào)整分配方法。第三、營業(yè)部年初的工作思路大的內(nèi)容不變，增加業(yè)務(wù)量、工作風(fēng)險(xiǎn)度和服務(wù)滿意度的考核。
我希望大家要搞好團(tuán)結(jié)?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”是一個顛不破的真理。我認(rèn)為搞好團(tuán)結(jié)一是對個人有利，大家可以心情舒暢地放開工作，心理不需要設(shè)防，有利于身心健康。二是對事業(yè)有利，能發(fā)揮每個人積極性，事業(yè)才能發(fā)展。平時(shí)我們要注重主任之間、同志之間。主任和同志之間的團(tuán)結(jié)，要把能在一起工作，作為是一種緣分來珍惜。只有搞好團(tuán)結(jié)，才能克服一切困難，做好營業(yè)部的工作。
熟話說得好“家丑不可外楊”，對營業(yè)部所發(fā)生的事情，除向主任室回報(bào)外，不要過多的評價(jià)，也不要看笑話，我們大家都是做事的，做事都會有錯，事情做得越多，發(fā)生的可能性就越大，我們大家都感到很忙，也都可能發(fā)生差錯，所以希望大家當(dāng)事情發(fā)生后，要幫助想解決的辦法，而不是說三道四，到處吹牛。該說的、該向上反映的，經(jīng)過主任室商量決定以后再反映。同時(shí)對過去的事，好的方面同我說，不好的不要再過多談?wù)?，也不要同我說。所說的這些目的只的一個，就是把心思全部用在工作上。但我個人的問題，可以直接向行長室反映。
1、我對服務(wù)工作的理解。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量的提高，客戶以從單一純追求物質(zhì)滿足趨向物質(zhì)和精神的雙重滿足，金融服務(wù)業(yè)已進(jìn)入到各位客戶選擇和挑剔的時(shí)代，工作中任何應(yīng)付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強(qiáng)都會使我們的服務(wù)南轅北轍、適得其反，而對日趨激烈的同業(yè)競爭，服務(wù)永遠(yuǎn)是競爭的主題。
2、做好服務(wù)工作對營業(yè)部有著至關(guān)重要的意義。第一營業(yè)部是全行最大的服務(wù)窗口，特別是為客戶經(jīng)理服務(wù)的業(yè)務(wù)占全行的80%以上，所以我們柜面服務(wù)的好壞直接影響營業(yè)部的聲譽(yù)也影響全行的聲譽(yù)。第二營業(yè)部服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)狀不能令人滿意，和同行業(yè)的中行營業(yè)部相比、和本行同樓層的中心所相比差距很大。第三服務(wù)工作給我們營業(yè)部帶來的直接利益是可觀的，占的比重是很大的。一季度支行分配給營業(yè)部業(yè)績收入為xx元，其中為客戶經(jīng)理服務(wù)金額就達(dá)xx元，占全部金額的x%，據(jù)說二季度占比比一季度還要高。去年四季度業(yè)績分配時(shí)，就是由于服務(wù)滿意度被扣x，給營業(yè)部造成了x元的損失，人均達(dá)多元。由此可見為客戶經(jīng)理服務(wù)的重要性。
3、關(guān)于服務(wù)技能方面的問題
第一“顧客是上帝”在過去的會議上每次都談、都需求、都強(qiáng)調(diào)，所起到的效果并不理想，就其原因是上帝離我們太遠(yuǎn)，也太不現(xiàn)實(shí)。所以，今天我要換一種提法，號召大家在思想上換一個全新的理念：把顧客當(dāng)成自己的親戚、朋友。因?yàn)橛H戚和朋友來了你會露出會心的微笑；你會高興地站起來，主動迎上去；你會熱情地打招呼；你會讓座并端上茶水……；你會為他辦理任何業(yè)務(wù)都無怨無悔而盡心盡力；你會急人所急，想人所想；即使辦不成的業(yè)務(wù)，你也會耐心解釋，讓他高興而來滿意而歸的。這樣，服務(wù)起來就多了一種溫馨和自然；多了一種人情味；多了一種親近感，從而也增加了親和力。我們要把三尺柜臺作為為客戶服務(wù)的陣地，從柜面服務(wù)入手，必需開展以“假如我是一名客戶”為題的討論，探尋客戶心理，大家要自覺地?fù)Q位思考，了解客戶心理，根據(jù)不同的客戶，提出相應(yīng)的報(bào)務(wù)，做到文明禮貌，服務(wù)入微，從一杯茶、一支煙、一句問候語開始，讓客戶享受“家”的溫暖。
第二要在提高服務(wù)速度上下功夫。“打鐵先要自身硬”，沒有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)如同沙灘建房。在這個問題上我想盡快進(jìn)行勞動組合，從現(xiàn)有的位置中擠出一到兩個人，交叉學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，使大家都能做到一專多能，同時(shí)提高操作技能，減少客戶等待時(shí)間。
4、關(guān)于服務(wù)與制度執(zhí)行的關(guān)系問題
第一關(guān)于規(guī)章制度的執(zhí)行及業(yè)務(wù)發(fā)展要求中存在的偏差的問題，我們應(yīng)當(dāng)明確這一點(diǎn)，制度是為發(fā)展服務(wù)的，即制度服務(wù)與發(fā)展。曾幾何時(shí)，“錢、帳分管”、“復(fù)核制度”都是老銀行們執(zhí)行了幾十十年的鐵的制度，如今在加強(qiáng)對外服務(wù)，提高服務(wù)效率及減員增效、增強(qiáng)同業(yè)競爭的新要求下，推行綜合柜員制等，對傳統(tǒng)的制度執(zhí)行提出了新的要求。在今天看來制度不允許或與制度相抵觸的現(xiàn)象，隔一段時(shí)間也許就會調(diào)整。不斷地調(diào)整制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)發(fā)展中的偏差，工商銀行才能不斷發(fā)展，不斷強(qiáng)大。
第二我們應(yīng)當(dāng)反對兩種傾向性錯誤。首先應(yīng)當(dāng)反對片面強(qiáng)調(diào)制度忽視發(fā)展。立足發(fā)展，正確面對因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生和制度抵觸的矛盾，正確的態(tài)度是不回避矛盾，尋找制度和服務(wù)和結(jié)合點(diǎn)，制度服務(wù)于發(fā)展。其次應(yīng)反對下面強(qiáng)調(diào)發(fā)展無視制度。對于根本制度，是不可動搖的。但應(yīng)分清、準(zhǔn)確把握，切忌擅自作主，武斷地這也是根本制度，那也是根本制度，從而自斷發(fā)展之路，將客戶經(jīng)理開拓的市場拱手相讓他行。
同志們：到營業(yè)部后有行長室的正確領(lǐng)導(dǎo)，有同志們的大力協(xié)助和努力工作，我有信心和決心同大家一起再創(chuàng)輝煌。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇七
今晚我們在這里隆重舉行20xx年度優(yōu)秀經(jīng)銷商、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續(xù)第三年舉辦這個活動，這已經(jīng)成為蠟筆小新(天津)有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規(guī)模越來越大，人員越來越齊，中國休閑食品集團(tuán)總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團(tuán)總經(jīng)理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請?jiān)试S我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝!
20xx年度，對天津基地來說，是不平凡的一年，基于經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能對食品行業(yè)產(chǎn)生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產(chǎn)能和銷售量可能受到?jīng)_擊，但基于過去危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認(rèn)為對我們是一個發(fā)展的機(jī)遇，我們要迎難而上，逆市發(fā)展!我們的口號是：頂住壓力，扎緊營盤，苦練內(nèi)功，迎接轉(zhuǎn)機(jī)!現(xiàn)在看來，當(dāng)時(shí)基地對國內(nèi)食品行業(yè)的形勢判斷是正確的，提出的基地應(yīng)對方案也是切實(shí)可行的?；仡?0xx年的工作成果，我做如下幾點(diǎn)總結(jié)：
1、基地銷售、生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、采購基本順利完成任務(wù);利潤指標(biāo)按天津基地財(cái)務(wù)的核算已經(jīng)基本完成。全年無重大質(zhì)量事件與事故，市場無批量性質(zhì)量事件發(fā)生，全年國抽無質(zhì)量不達(dá)標(biāo);成本控制在給定的范圍之內(nèi);費(fèi)用控制在給定范圍之內(nèi)。安全生產(chǎn)進(jìn)一步得到改善，有序工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
2、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)、行政人事工作比較順利，配套服務(wù)意識有提升，全年無重大工作失誤。
3、內(nèi)部工作氛圍比較和諧，部門協(xié)調(diào)與溝通進(jìn)一步得到強(qiáng)化，服務(wù)意識進(jìn)一步得到提高。
4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創(chuàng)造性的'工作熱情已開始有所體現(xiàn)。
5、公司內(nèi)部獎懲分明的機(jī)制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現(xiàn)。
總之，基地良好的發(fā)展勢頭開始形成并發(fā)揮了慣性作用。所有這些業(yè)績的取得，是公司總部正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的前提下，全體員工共同奉獻(xiàn)的結(jié)果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領(lǐng)導(dǎo)與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環(huán)境，我們要取得工作成果是不可能的。同時(shí)基地還要感謝全體經(jīng)銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創(chuàng)造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產(chǎn)、銷售指標(biāo)也是不可能的。
20xx年度，我們的前進(jìn)方向是什么，改進(jìn)機(jī)會在哪里?我代表基地提出5方面的要求：
1、公司繼續(xù)努力創(chuàng)建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現(xiàn)公司在創(chuàng)建工作環(huán)境方面的思路;激勵主動性和創(chuàng)造性的工作思想，并將這些勇于承擔(dān)工作職責(zé)并富有創(chuàng)造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。健全績效獎罰機(jī)制并落實(shí)到位，形成和諧工作氛圍的保障。
2、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理：基地現(xiàn)階段主要短板是細(xì)節(jié)管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責(zé)，擬定20xx年的細(xì)節(jié)改進(jìn)的具體要求，并形成書面的材料報(bào)總經(jīng)辦備案。具體而言有如下方面：
1)繼續(xù)保持質(zhì)量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實(shí)施方法。
2)繼續(xù)降低成本：核心是提高產(chǎn)出率;減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;降低設(shè)備、設(shè)施維護(hù)頻次和維護(hù)質(zhì)量;提高采購質(zhì)量(包括原輔材料及日常低值易耗品的質(zhì)量和使用周期);提高生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度的科學(xué)性和合理性，發(fā)揮人員的產(chǎn)值最大化，逐步降低人工成本;提高發(fā)貨與審單的質(zhì)量，確保誤點(diǎn)、差貨、貨量多寡造成的浪費(fèi);提高福建調(diào)貨的準(zhǔn)確性和數(shù)量控制;次、廢品管理應(yīng)進(jìn)入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費(fèi);繼續(xù)提高部門之間的溝通有效性和及時(shí)性;提高指標(biāo)不明顯的部門工作效率;加強(qiáng)員工的在職培訓(xùn)，建立良好的培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)有效性評價(jià)機(jī)制;加大力度培養(yǎng)一線操作工人的的行為習(xí)慣和操作習(xí)慣等等。
3、產(chǎn)品的改進(jìn)與創(chuàng)新：本年度一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應(yīng)市場。
4、成本管理從總體把關(guān)到單品成本核算：本年度一定要將成本管理細(xì)化，全面控制的時(shí)機(jī)及效果已經(jīng)完成，單品單系列考核要形成工作目標(biāo)，對車間的考核獎按單品的成本來核算。
5、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點(diǎn)，必須引起充分重視，本年度應(yīng)該特別強(qiáng)化這兩方面工作，希望總經(jīng)辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng)造性思維，又節(jié)約又有效地開展這些活動。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇八
各位學(xué)員：
大家好！
員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。
今年以來，公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動搖，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”。
1、制定了《安全教育培訓(xùn)八項(xiàng)剛性規(guī)定》，構(gòu)建了崗位自查、區(qū)隊(duì)互檢、專業(yè)主查、代表巡查的“四維”排查機(jī)制，進(jìn)一步明確各層級主體責(zé)任，把落實(shí)培訓(xùn)制度、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié)，為公司智能化高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)提供了有力保障。
2、公司結(jié)合自身實(shí)際，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、隱患排查治理、消防等專項(xiàng)培訓(xùn)固化，做到全員參與、注重實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn)。
3、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式，開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動，讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、結(jié)合不同崗位需求，開展線上品牌培訓(xùn)課程評選，把點(diǎn)擊率、平均學(xué)習(xí)時(shí)長、好評點(diǎn)贊率等作為主要評定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購依據(jù)，著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動力。
5、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管控，在季度線上檢查的基礎(chǔ)上，采取月度剖析抽查與日常動態(tài)互查相結(jié)合的方式，對培訓(xùn)工作進(jìn)行動態(tài)跟蹤；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個教室，統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心，實(shí)現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無盲區(qū)”。
1、深化培訓(xùn)信息化建設(shè)，初步建成員工成長中心，著力將企業(yè)發(fā)展需求、崗位能力需求和員工個人成長需求有機(jī)結(jié)合，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評價(jià)有效銜接，形成個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么。
2、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè)，開發(fā)課程直播、“每日一練、每周一案、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能，讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。突出正向激勵，加大培訓(xùn)積分商城、流量兌換商城激勵力度，完成與移動、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營平臺的對接，實(shí)現(xiàn)了流量兌換全覆蓋，喜培樂訓(xùn)的氛圍更為濃厚。
3、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn)，今年以來，對優(yōu)秀學(xué)員獎勵xx萬元，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%；開展“3+1”崗位操作xx期，考試xx人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培、精準(zhǔn)施培。
1、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動，堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)案例警示、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn)，以培訓(xùn)效力提升安全能力。
2、依托實(shí)訓(xùn)基地，把生產(chǎn)活動的各類規(guī)范與競技活動的指標(biāo)體系有機(jī)融合，積極打造員工技能提升大賽場，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵、練兵亦生產(chǎn)”，為實(shí)現(xiàn)“一流安全，一流業(yè)績”提供動力源泉和有力支撐。
3、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目，每月開展科區(qū)機(jī)電專業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競賽，針對單開單控接線、雙開雙控接線、單啟?？刂平泳€、正反轉(zhuǎn)接線、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了xx實(shí)操比賽。
4、圍繞在用的各類機(jī)電設(shè)備故障，堅(jiān)持開展機(jī)電設(shè)備維修專項(xiàng)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”，在學(xué)中干、干中學(xué)，提升實(shí)操技能，努力解決“書本查不到，現(xiàn)場急需要”的技術(shù)難題，提高了一線員工應(yīng)急處置能力。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇九
各位新員工：
值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ)。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：
有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側(cè)面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標(biāo)，就不會為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計(jì)較，也就有了胸懷。如果你第一個目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，沒有及時(shí)確立好第二個目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對自己的未來沒有計(jì)劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生。
xx集團(tuán)房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會。集團(tuán)公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)、精通技術(shù)的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀。
員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定一個相對合理、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己充滿激情地為實(shí)現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來。
學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書本知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認(rèn)同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。
剛才我聽xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡單給大家介紹一下核心價(jià)值觀這八個字，“誠信、自強(qiáng)、創(chuàng)新、一流”。
第一點(diǎn)是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實(shí)守信。人要誠實(shí)?！罢\”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個人的內(nèi)在品德。“信”是真心實(shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開會，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。
第二點(diǎn)是自強(qiáng)。自強(qiáng)不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強(qiáng)不息”這句話。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個地方，實(shí)現(xiàn)的那個目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時(shí)，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。
第三點(diǎn)是創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
第四點(diǎn)是一流。“一流”就是我們要通過努力，達(dá)到xx一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo)，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚(yáng)“四個一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團(tuán)隊(duì)、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價(jià)值觀。
我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會上生存的價(jià)值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”，簡稱“四個一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識。“一次把工作做好”，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個觀點(diǎn)：第一個觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績效。你來到xx，xx給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團(tuán)公司把這個機(jī)會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司，你應(yīng)該把這個公司打理好，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任。有了責(zé)任才能保證績效，每個崗位都要設(shè)定績效，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長遠(yuǎn)的、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績效，保證績效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第二個觀點(diǎn)：責(zé)任到此，不能再推。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來。第三個觀點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因?yàn)橄掠臧 ⒔煌ú槐憷?，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇。“老好人”就是不堅(jiān)持原則，不按制度和程序辦事，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個觀點(diǎn)。如果我們在日常工作中，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動中去，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會把握自己的命運(yùn)。
責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo)，才有責(zé)任;有大目標(biāo)，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人，因?yàn)樾闹袥]有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報(bào)。一個人如果缺乏責(zé)任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會成功。
新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇于創(chuàng)新、接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，對社會的復(fù)雜性估計(jì)不足，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱3q，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo)，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)?！?馬克思語)如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自己，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責(zé)任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口，完美執(zhí)行。
同時(shí)，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護(hù)他們，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。
我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成，40歲梯隊(duì)在哪里，30歲梯隊(duì)在哪里，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機(jī)會，搭建舞臺，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。
大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個崗位，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到xx的，隨著你們參加工作走入社會，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn)，要以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng);感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績，回報(bào)父母、企業(yè)和社會。天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實(shí)踐證明，是金子在xx集團(tuán)一定會發(fā)光!
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇十
1.值此新年伊始，20xx的腳步漸行漸遠(yuǎn)，20xx正緩緩向我們走來?；厥走^去，我們豪情滿懷；展望未來，我們仼重道遠(yuǎn)。新的一年里，我們將一如既往，在工作中投入十二分的熱情。我和全體干貨部同仁，祝大家生活美滿，身體健康，闔家歡樂。
2.展望20xx，我們斗志昂揚(yáng)，豪情滿懷，把＂創(chuàng)新＂作為工作的指南；把＂執(zhí)行＂作為行動的準(zhǔn)則；把＂精準(zhǔn)＂作為立足市場的駿馬，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，迎接公司更加燦爛的明天！
3.愿我們的20xx年像巨龍般騰飛，愿我們的事業(yè)像鮮花般絢麗多彩，愿我們的公司像磐石般堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固，愿我們的員工像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)，愿我們的朋友像青松一樣長青，愿我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。
4.寒冷透刺骨髓，陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織，辭舊迎新在今日，告別成績斐然的往年，迎來了充滿希望的新年，我們滿懷信心，去迎接新的挑戰(zhàn)，愿公司前途美好！
5.瑞雪兆豐年，新年伊始。我們辭別充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的20xx年，喜迎充滿希望、開拓進(jìn)取的20xx年。
6.值此歲序更替、辭舊迎新之際，謹(jǐn)代表xx有限責(zé)任公司，向?yàn)楣景l(fā)展做出貢獻(xiàn)的全體干部職工及離退休老同志致以新年的問候和美好的祝愿！
7.過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的一年，也是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。一年來，公司全體員工同心同德，迎難而上，沿著公司發(fā)展的方向，兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏，愛崗敬業(yè)，朝著共同的目標(biāo)一同奮進(jìn)，取得了一定的成績。成績只能代表過去，展望未來更要靠百倍的努力。
8.新的一年，愿在xx大旗下，創(chuàng)新進(jìn)取不懈怠，同心同力謀發(fā)展，勵志揚(yáng)鞭、奮勇向前，共同譜寫xx公司新的輝煌篇章。
9.衷心祝愿大家工作進(jìn)步、事業(yè)騰達(dá)、闔家歡樂、幸福安康！
11.今年，既是__發(fā)展的關(guān)鍵期，也是轉(zhuǎn)型升級的攻堅(jiān)期。形勢可謂復(fù)雜，任務(wù)可謂艱巨，責(zé)任可謂重大。這就要求我們牢牢把握總公司、集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級方針，堅(jiān)定奮斗目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)一思想，凝聚力量，迎難而上，在充分估量潛在風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展壓力的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)在潛能，創(chuàng)造性地開展工作，打開新年工作的新局面。
12.“新”意味著新起點(diǎn)上的新期待，新常態(tài)下的新任務(wù)，新挑戰(zhàn)中的新措施，新突破后的新業(yè)績。面向未來，力爭把20xx年的開局打好。開局打得好，就能為公司全年方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定一個好的基礎(chǔ)，提供一個好的保證。
13.新面貌、新氣象不是靠說得來的，不是靠等得來的，它靠的是胼手砥足的實(shí)干苦干，靠的是大家的智慧凝聚。20xx年，公司全體員工恪盡職守，默默奮戰(zhàn)在各個崗位，為公司的轉(zhuǎn)型升級付出了巨大的努力，打響了公司轉(zhuǎn)型升級的“第一槍”，展現(xiàn)出了強(qiáng)烈的緊迫意識、飽滿的工作熱情和如火的工作干勁。我們要繼續(xù)保持這種良好的工作作風(fēng)，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上新的臺階。
14.開年的各項(xiàng)工作是一場攻堅(jiān)仗，也是一場關(guān)鍵仗。我們要立足崗位，將工作抓緊抓早抓實(shí)，做到任務(wù)早謀劃，措施早部署，工作搶在前，為及時(shí)妥善應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種變化和挑戰(zhàn)贏得寶貴的時(shí)間，為不失時(shí)機(jī)地把握轉(zhuǎn)瞬即逝的市場機(jī)遇創(chuàng)造良好的條件；要堅(jiān)定必勝信念，付出超常努力，一個客戶一個客戶地爭取，一個項(xiàng)目一個項(xiàng)目地攻克，一個問題一個問題地解決，著力穩(wěn)扎穩(wěn)打，實(shí)現(xiàn)市場新突破、創(chuàng)出新佳績；要倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)意識、競爭意識，人人都來為實(shí)現(xiàn)新面貌、新氣象多盡一份責(zé)，多出一份力。
15.百舸爭流，不進(jìn)則退。讓我們改革創(chuàng)新的精神統(tǒng)攬工作全局，站在一個新的起點(diǎn)上，在新年伊始打出士氣，打出精神，打出中外園林人的骨氣，為再續(xù)xx的輝煌歷史做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
16.星月輪轉(zhuǎn)，大地春回。值此新春佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表xx有限公司，并以我個人的名義，向xx公司國內(nèi)外所有的用戶表示誠摯的問候和新年的祝福！
17.xx載寒暑，風(fēng)雨兼程。xx有限公司以自強(qiáng)不息之心，矢志不渝之志，精益求精之行，追求卓越之為，辛勤勞作，頑強(qiáng)拼搏，精心謀劃，恪盡職守，經(jīng)過xx多年在文化產(chǎn)業(yè)的打拼和積累，取得了眾多驕人的業(yè)績。在xx產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域獲得良好的口碑和廣泛的信譽(yù)。
18.近年來，公司秉承“創(chuàng)一流品牌，塑百年企業(yè)”為目標(biāo)，憑借公司團(tuán)隊(duì)精湛的技藝，精誠的服務(wù)，公司集結(jié)了策劃創(chuàng)意、藝術(shù)設(shè)計(jì)、制作安裝和行業(yè)管理各方面的英才，擁有一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員和能工巧匠隊(duì)伍。
19.新的一年里，我們期盼國內(nèi)外所有的用戶繼續(xù)與我們攜手合作，共謀共贏，再上臺階，再創(chuàng)新業(yè)--高技術(shù)、高品位、高起點(diǎn)、高信譽(yù)是我們永恒的追求；創(chuàng)作一流作品，打造一流工程，提供一流服務(wù)是我們不變的承諾。
21.所以，在新的一年里，我殷切希望所有xx人繼續(xù)堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地，頑強(qiáng)拼搏，為了我們共同的夢想而不懈奮斗，再創(chuàng)輝煌！
22.那段舊的時(shí)光已默然別離！留不住的歲月輪回，談不盡的工作往事，懷念吧！這段新的xx征程已開拔。懷揣夢想艱苦奮斗，把業(yè)績見證百強(qiáng)首，xx夢。
23.xx轍，xx辛，xx贏，xx魂，轍轍艱辛贏在xx魂；中國心，中國印，中國結(jié)，中國夢，心心相印結(jié)成中國夢！橫批：共鑄偉業(yè)。
24.新一年的到來，給我們帶來了美好的憧憬，讓我們以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，投入到自己崗位的工作中去，用自己的實(shí)際行動去實(shí)踐＂愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新＂企業(yè)精神，再創(chuàng)xx公司新的輝煌！
25.機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存。過去的一年里，xx人在激烈的市場競爭中立場堅(jiān)定，不斷學(xué)習(xí)，用團(tuán)隊(duì)的力量創(chuàng)造了一個又一個輝煌。新的一年，相信xx人定會乘著勝利的東風(fēng)繼續(xù)高歌猛進(jìn)，再創(chuàng)輝煌！
26.新年到，福星照，愿公司在新的一年轉(zhuǎn)型升級成功，x年喜氣洋洋，祝xx項(xiàng)目今年順利交工，獎項(xiàng)多多再創(chuàng)輝煌。愿每個家庭都吉祥如意廣進(jìn)財(cái)！
27.否極泰來時(shí)，重申鴻鵠之志；惜時(shí)勤業(yè)中，大展鐵軍之魂。
28.20xx年，成熟成長的一年，在這一年里我們每一個人都充實(shí)著自我，都沒有碌碌無為荒度時(shí)間，在15年里我們要繼續(xù)完善自我，我們的團(tuán)隊(duì)必將將成長為一個有能力克服一切困難的集體。
29.一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來年底的輝煌，終于握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開始，我們加油鼓勁，再接再勵，收獲明年的成果，握手明年的成功。
31.好漢不提當(dāng)年勇，過去的已經(jīng)是歷史，新的一年又將開始，讓我們勵志揚(yáng)鞭揚(yáng)帆起航，攜手共贏未來共創(chuàng)輝煌！20xx年祝愿公司宏圖大展，蒸蒸日上！
32.三字經(jīng)：愿體重，瘦瘦瘦；有美食，吃吃吃；看工資，漲漲漲。四字經(jīng)：顏值爆表，身材要好；鴻運(yùn)當(dāng)頭，桃花要有。十字經(jīng)：談一場永不分手的戀愛；來一次說走就走的旅行。
33.居安思危、恪盡職守、斗志昂揚(yáng)，實(shí)·干20xx，xx加油、必勝！
34.xx人一直在路上，一直在進(jìn)取！20xx，蛻變、積累、蓄力；20xx，創(chuàng)新、變革、躍升！恭祝全體xx同仁新年新氣象、喜氣洋洋！
35.xx隨過去，一切不容易；xx新開始，一切重開始；成功是必然，輝煌是必須；成就是當(dāng)然，佳績靠大家；愿大家新一年，萬事皆如意，愿xx未來更美好。
36.＂x隨新風(fēng)辭舊歲，x節(jié)正氣報(bào)新春＂，回首20xx年，我們有許多的感動、感悟和感謝；展望20xx年，我們有更多的夢想、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，我們用站高一步，登高望遠(yuǎn)的眼界；開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的精神；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)；勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的狀態(tài)，清正廉潔、公道正派的形象迎接新一年的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，塑造xx新形象，創(chuàng)造xx新業(yè)績！衷心祝愿大家身體健康，闔家幸福，新年快樂！
37.新的一年里，讓我們繼續(xù)攜手共進(jìn)，用對美好未來的憧憬裝扮自己，用責(zé)任心和上進(jìn)心激勵自己，用時(shí)不我待的緊迫感在新的和舊的崗位上繼續(xù)付出艱辛和汗水，為xx的美好未來拼搏！
38.20xx年到來之際，我感謝多年來給予我?guī)椭?、支持的各位同仁，送上我真誠的祝福，祝愿你們新年身體健康，事事如意。新的一年，我到了新部門，又有了新目標(biāo)，相信在xx的指導(dǎo)下，部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全部門上下齊心，大膽創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、提質(zhì)增效，為實(shí)現(xiàn)公司新一輪發(fā)展而奮斗！
39.20xx年是我們xx穩(wěn)步發(fā)展的一年。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我們圓滿完成了年度考核的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。當(dāng)新年的陽光普照大地的時(shí)候，我們開始了新的征程。我們要以堅(jiān)定的信念，堅(jiān)強(qiáng)的毅力來完成我們的xx夢。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇十一
各位親愛的家人大家晚上好！
今天是我們xx保健一月一次的員工大會很高興各位家人積極參與。首先感謝各位上晚班的家人與請假休息的家人放棄自己的休息時(shí)間趕到公司開我們一月一次的員工大會借大家的雙手給他們?nèi)閻鄣恼坡暋?、、、謝謝大家！
大家都知道服務(wù)行業(yè)競爭很大，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，哪就必須把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng)新、不斷的摸索，在戰(zhàn)國時(shí)期有一個大商人叫白圭，他曾提出了國家賴以生存的五個條件，它們分別是信、名、親、財(cái)、功。我們也以這五個條件作為xx保健發(fā)展的基礎(chǔ)。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶，企業(yè)談何能發(fā)展！名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長久，人過留名，雁過留聲，我們樹立的是xx保健的聲譽(yù)！親即/是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺！財(cái)是社會存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)存在和拼搏的目的！功指的是建功立業(yè)，一個管理者不能造賢舉能就不配做團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我們將用人不疑、疑人不用，給你們發(fā)揮才能的機(jī)會，只要你們可以，xx保健的明天將由你們領(lǐng)導(dǎo)。
作為xx保健運(yùn)營管理者我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但是困難與希望同在，在站的你們是支撐xx保健存在并運(yùn)作的信心和源泉，面對挑戰(zhàn)，面對困難、我堅(jiān)信只要有在站的家人們的支持，不斷的努力、不斷的付出xx保健一定能發(fā)揚(yáng)光大。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇十二
各位來賓，親朋們，大家好!今天是某x先生跟某x女士的大喜之日，適逢春季，春暖花開，在這樣美好的季節(jié)中，兩位新人締結(jié)連理，許下一生的承諾。某x在公司中是中流砥柱，樂于助人，他的人品也是大家有目共睹的，妻子美麗大方，兩個人的`結(jié)合也是一段佳話。在此，祝愿才子佳人在日后的生活中和和美美，和和睦睦，永結(jié)同心。
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工講話稿篇十三
1、當(dāng)然，員工也要尊重自己的上級，共同建設(shè)互敬互助的和諧團(tuán)隊(duì)。
2、既然夢想在遠(yuǎn)方，那就努力去追趕。
3、世上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相之后依然熱愛生活。
4、以沉默來表示愛時(shí)，其所表示的愛最多。
6、希望大家在三九獸藥找到自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展的感覺十年寒窗苦讀，現(xiàn)在終于學(xué)業(yè)有成，能否將你們所學(xué)的知識，順利地轉(zhuǎn)化，用以回報(bào)社會，回報(bào)國家，回報(bào)父母，這個轉(zhuǎn)化過程就是自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展的過程。
7、您今天所取得的成績，是您實(shí)力的作證，祝賀您又取得了一次勝利，期待著再次給您發(fā)這條短信。
8、公司管理團(tuán)隊(duì)高度重視盡最大的努力為員工提供合理的薪酬、福利和社會保障。
9、樂觀升職成快樂。
10、青春和天才攜手同行，無疑是世間最美好的景象。而這兩者你都具備了，今天，愿你的青春和才智，為你帶來一個更美好的明天！生日快樂!
11、工薪階層職位的穩(wěn)定性很大程度上取決于其工作勝任力。
12、在任何情況下，遭受的痛苦越深，隨之而來的喜悅也就越大。
13、我要把快樂打成細(xì)末，揉進(jìn)你的每個細(xì)胞;把好運(yùn)研成碎末，灑進(jìn)你的每個日子;把幸福磨成粉末，填進(jìn)你的每個瞬間。又到周末，愿你逍遙快活。
14、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)應(yīng)該是管理心理學(xué)的研究重點(diǎn)。
15、不斷壯大的員工數(shù)量使得團(tuán)隊(duì)的矛盾管理變得更加重要。
16、你既然認(rèn)準(zhǔn)一條道路何必去打聽要走多久!
17、這不僅是修養(yǎng)、也是提高自己的最好途徑，也是體現(xiàn)與人相處的一個重要原則，也是促進(jìn)人際關(guān)系和諧的重要條件。
18、矛盾具有普遍性，無時(shí)不在，無處沒有，因此，每位員工都會面臨個人與他人、個人與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系處理問題。
19、如果你問一個善于溜冰的人怎樣獲得成功時(shí)，他會告訴你：“跌倒了，爬起來”，這就是成功。
20、二、希望大家在華潤三九這所學(xué)校里不斷提升自我。
21、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
22、挫折和失敗不可怕，失敗說明自己還有欠缺，挫折有時(shí)候是激勵自己前進(jìn)的最好動力。我們還年輕，對我們來說，它們不僅是動力，更是挑戰(zhàn)。告訴自己：只要敢想，只要肯干，沒有什么困難是我克服不了的!
23、升職是喜事，祝福是大事，只要是好事，大家促成事。開心是真事，愉快也是事，好運(yùn)常來事，所以你有事。破費(fèi)是小事，聚會談?wù)勈?，大家的心事，你最明白事。祝你升職一事，凈是舒服事?/p>
24、我愿以一己小小的快樂，喚醒你內(nèi)心的快樂;我愿以一己小小的激情，喚起你內(nèi)心的激情;我愿以一己小小的短信，喚醒你塵封的周末記憶，哈哈，祝周末好心情!
25、一起共事多年，你始終展示忠誠、勤奮、朝氣、樂觀的個人優(yōu)秀品質(zhì)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽(yù)。
26、要想贏，就一定不能怕輸。不怕輸，結(jié)果未必能贏。但是怕輸，結(jié)果則一定是輸。
27、祝賀老朋友高升，祝愿你在新的崗位上再創(chuàng)輝煌，節(jié)節(jié)高升！
28、無論做什么事情，只要肯努力奮斗，是沒有不成功的。
29、我喜歡花朵，因?yàn)樗裆钜粯泳`放，我喜歡小草，因?yàn)樗裆粯訄?jiān)強(qiáng)，我喜歡大樹，因?yàn)樗衲阋粯涌梢詤⑻?，領(lǐng)導(dǎo)，周末愉快。
30、常有壓力=工作不差!常去購物=有錢可花!常被宴請=仍有身價(jià)!常有約會=年齡不大!常收信息=有人牽掛!祝你開心順利!
31、第四、讓員工生活的體面、有尊嚴(yán)，做幸福員工。
32、此外，還要保持心理健康，在日常生活和工作中，要做到心胸寬廣，待人接物時(shí)，要擺正心態(tài)，善于站在他人的角度想問題、辦事情，以積極的心態(tài)面對隨時(shí)可能出現(xiàn)的問題和困擾。
33、對各位新員工而言，在進(jìn)入陌生的工作環(huán)境和人際關(guān)系之初，或多或少會產(chǎn)生一定的壓力，正確認(rèn)識對待壓力，有效緩解排遣壓力，也是心理健康的重要組成部分。
34、管理者寄語的目的就是要打造企業(yè)文化，傳遞企業(yè)信念與價(jià)值觀。最好的方式是用高頻的、親近的、非官方說教的方式進(jìn)行。
35、不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
36、我們一個成功的競爭者應(yīng)該經(jīng)得起風(fēng)雨，應(yīng)該具有抗挫折的能力。在競爭中流淚是弱者，只有在困境中奮起，才能成為強(qiáng)者。成功沒有捷徑，歷史上有成就的人，總是敢于行動，也會經(jīng)常失敗。不要讓對失敗的恐懼，絆住你嘗試新事物的腳步。要學(xué)會理解，因?yàn)橹挥欣斫鈩e人，才會被別人理解。要學(xué)會忘記，因?yàn)橹挥型浺呀?jīng)失去的才能立足當(dāng)前，展望未來！！
38、我有李白的才情潘安的貌，周杰倫再酷也沒我俏，謝霆鋒雖帥，劉翔再能跑，統(tǒng)統(tǒng)沒我有味道，知道你周末想相邀，請你抓緊要提早，過期不候喲!
39、我們還高度關(guān)注員工的道德素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，要求員工遵守道德底線，嚴(yán)禁觸碰高壓線，員工要愛護(hù)公司聲譽(yù)和個人名譽(yù)，絕不姑息縱容任何有損公司聲譽(yù)的行為，這也算我們對員工心理健康的一種要求。
40、升了官可別忘了我們這些老朋友啊，祝你在官場上游魚得水，步步高升！
41、希望你好好工作不要讓我失望。
42、希望君的事業(yè)一步一個臺階，步步高升！
43、第一，要保持身心健康。
44、希望君的事業(yè)一步一個臺階，步步高升。
45、我希望你是小偷，每天幸福得偷著樂;你是牛，健康壯實(shí)你最牛;你像豬，每晚像豬一樣睡得香甜;祝你掉到錢坑里，每天都有花不完的錢。周末快樂!
46、命運(yùn)，是一個很飄渺的東西，有人相信命運(yùn)，走到了塔頂，或者墜落到崖底。有人想逆天改命，但成功的幾率，與中彩一樣，但有了毅力，終有那么一天，前方，不再是灰色的霧。
47、(三)如果你希望別人做你希望他們?nèi)プ龅娜魏问虑?，唯一的方法就是滿足他們的需要。
48、有時(shí)候，沒有下一次，人生沒有機(jī)會重來，沒有暫停繼續(xù)。
49、用安慰別人的話安慰自己為什么會沒用。
50、我以往所在的世界五百強(qiáng)公司，高層管理者每天會通過郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)出一句晨間箴言，雖然大部分是引用有影響力的世界名人的激勵話語，少部分是大老板的寄語，但是當(dāng)時(shí)作為員工感覺這樣的文化真是很高大上也很窩心，歸屬感和工作動力頓生。建議這管理者寄語也可以以這樣的方式進(jìn)行。
51、公司的各級領(lǐng)導(dǎo)和員工，都應(yīng)掌握管理矛盾的藝術(shù)，不要一言不合就拍案而起，甚至拔劍相向。
52、希望新入職的各位員工以高度的責(zé)任感和使命感投入工作，努力找到自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展的感覺。
53、如果人的一生好像冰層底下的流水，那么即使日夜辛勞，也一事無成。
54、一是共同做好公司工作，提高公司的競爭力，進(jìn)而提升員工的社會認(rèn)可度;二是自身專業(yè)素質(zhì)和綜合能力的全面提升。
55、在求職場上，抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，是有前途的。
56、恭喜恭喜，鴻圖大展，步步高升，芝麻開花節(jié)節(jié)高阿。
57、生活可以將就，生活也可以講究。
58、美好的日子給你帶來快樂，陰暗的日子給你帶來經(jīng)驗(yàn)。不要對生命中的任何一天懷有遺憾。
59、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。
60、第二，要做到勝任工作，競爭之中找機(jī)會。
61、看見別人減了10斤20斤羨慕的要死，他們是怎樣熬過來的，你知道嗎?
62、寄語：意為所傳的話語，有時(shí)也指寄托希望的話語。
63、海闊憑魚躍，天高任鳥飛！愿你再創(chuàng)輝煌。寒天梅花一枝秀，祝君高升心依舊。
64、你要做的就是別人換不掉的，那你做不到怪誰，就是你自己沒用！
65、第一升職升遷不生疏，友誼萬歲不含糊，愿你升到高處心滿足，還可努力在進(jìn)步，繼續(xù)奮斗展宏圖，足智多謀謀幸福，朋友，恭喜你升職，把握好前途，第二你的夢想激勵你，你的堅(jiān)持陪伴你，你的謙虛幫助你，你的實(shí)力表現(xiàn)你，你的努力成就你，祝朋友升職快樂，再接再厲創(chuàng)輝煌。
66、假期匆匆就過完，調(diào)整心態(tài)去上班；交通擁擠要小心，掌握時(shí)間是關(guān)鍵；上班期間重表現(xiàn)，努力工作好賺錢；升職加薪在眼前，大把票子發(fā)不完！
67、別人看不起您，很不幸；自己看不起自己，更不幸。
68、各位同事大家好!首先，讓我們以熱烈的掌聲對我們的新員工表示最衷心、最熱烈的歡迎!希望我們的新員工能夠盡快了解公司，盡快的認(rèn)識公司，盡快的適應(yīng)新的生活工作環(huán)境，盡快的成長起來，希望三九新獸藥能成為你們職業(yè)生涯中最重要的事業(yè)發(fā)展平臺。
69、因此，我們提倡員工努力做到“熱衷本職工作，提升職業(yè)生涯”，就是希望大家在三九的工作平臺上，充分施展個人才華，在個人努力和公司的幫助下，實(shí)現(xiàn)自己的工作和生活理想，同時(shí)，與公司共同成長進(jìn)步，不斷提升自身能力、自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展。
70、在工作中要杜絕低級失誤和常識性錯誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)個人的不足和差距，并采取行之有效的提高和改進(jìn)措施。
71、當(dāng)你打算放棄夢想時(shí)，告訴自己再多撐一天、一個星期、一個月，再多撐一年吧。你會發(fā)現(xiàn)，拒絕退場的結(jié)果令人驚訝。
73、夢是一條道路，終點(diǎn)是深不可測的潛意識。夢也是一面鏡子，一直映照著人生最初的自己。
74、(二)活的是一種心情，我們懷著美好的希望，勇敢的走著，跌倒了再爬起，失敗了就再努力，永遠(yuǎn)相信明天會更好，永遠(yuǎn)相信不管自己再平凡，都會擁有屬于自己的幸福，這才是平凡人生中最燦爛的風(fēng)景。
75、每個人都有故事，只是演繹方式不同。
76、哥們，聽說你最近春風(fēng)得意，步步高升。恭喜，恭喜。
77、該工作的時(shí)候好好努力，該玩的時(shí)候就好好盡興，遇到比自己優(yōu)秀的人學(xué)會欣賞，看到落魄潦倒的也不鄙視，這就是所謂的“拎得清”，做人做事，這樣的狀態(tài)最好。
78、早上笑一笑，生活真美妙；晚上笑一笑，美夢沒得跑；工作笑一笑，保證效率高；休息笑一笑，煩惱全跑掉；生日笑一笑，好運(yùn)來環(huán)繞；祝你如意到，幸福樂逍遙!
79、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有歸屬感，可以加強(qiáng)工作效率。
80、為了做到人盡其才，使每位員工都有機(jī)會充分施展個人才華，公司管理團(tuán)隊(duì)會為員工提供展示平臺和工作機(jī)會，使大家在公司能得到很好的發(fā)揮，同時(shí)，我們還始終強(qiáng)調(diào)，華潤集團(tuán)還是一所學(xué)校，盡可能多地為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會，希望大家能夠養(yǎng)成每天讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，用心鉆研，努力求索，爭取在我們這個領(lǐng)域，學(xué)有所長，真正做到專業(yè)、高端。
81、回首，留不住歲月。凝眸，牽不住時(shí)光。于是，我們淡然微笑，釋然。
82、逃避不一定躲得過，面對不一定難受。轉(zhuǎn)身不一定最軟弱。
83、我堅(jiān)決要洗心革面，美女大變身!
84、公司非常重視人才建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，在人力資源部同事的努力下，通過社會、校園等多渠道招聘，專業(yè)化、年輕化的員工隊(duì)伍正在形成，在以80后為主體的員工隊(duì)伍中，還出現(xiàn)了更為年輕的90后。
85、我愿變成一棵不會凋謝的樹，為你解除視覺疲憊，我愿變成一縷清新空氣，為你消除呼吸勞累，朋友，周末好好休息一下吧。
86、年輕有為，少年得志，希望你再接再厲，勇攀高峰，哥們永遠(yuǎn)支持你。
87、含淚播種的人一定能含笑收獲。
88、讓刻苦成為習(xí)慣，用汗水澆灌未來。
89、不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。
90、身體是革命的本錢，多養(yǎng)身;平安是幸福的方向，多保重;勤奮是成功的籌碼，多努力;開心是快樂的源泉，多微笑;周末是心靈的港灣，多休息!
91、企業(yè)文化中總是非常重視對于現(xiàn)有職員的管理和尊重，但是對于那些因?yàn)楦鞣N原因離開公司的職員，卻啟動了另外一套模式，好像離職的職員是瘟疫，不要讓他的情緒感染給在職的職員才好。
92、你的眼睛會發(fā)光不適合悲傷，未來路還長你要挺直胸膛。
93、福氣東來，鴻運(yùn)通天！否極泰來時(shí)重伸鯤鵬之志，惜時(shí)勤業(yè)中展君無限風(fēng)采，恭祝你步步高升。
94、對于那些因能力不夠而被解聘的職員尤其如此，這些人好像被掃地出門一般，落魄至極。
95、第三，要善于管理矛盾，身處困境仍微笑。
96、在這里，我還要重申一下，只要員工做到合格、勝任，沒有重大失職行為，就能夠在公司有尊嚴(yán)地工作，就應(yīng)該得到各級領(lǐng)導(dǎo)的尊重。
97、成功的速度取決于對成功渴望度，給自己的成功找一個刻骨銘心的理由。
98、)各部門負(fù)責(zé)人要維護(hù)好所在團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一性，及時(shí)、靈活地化解矛盾;2)一般員工之間應(yīng)互相尊重，同時(shí)處理好與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;3)各部門之間也應(yīng)通過協(xié)商解決分歧，避免爭吵和對立，共同構(gòu)建和諧、融洽的工作團(tuán)隊(duì)。
99、特別是在當(dāng)今中國，企業(yè)的朝氣、活力，甚至生死存亡都和領(lǐng)導(dǎo)層是否得力密切相關(guān)。
100、最后我祝愿大家能在公司充滿活力地工作和生活，同時(shí)保持身心健康，做幸福員工。
101、升官快樂，揚(yáng)揚(yáng)得意，晦氣揚(yáng)長而去，好運(yùn)揚(yáng)眉吐氣，陽春白雪漂亮，洋洋灑灑納福，萬事陽關(guān)大道！
102、講的就是：“老師無處不在，隨時(shí)注意學(xué)習(xí)他人的長處，隨時(shí)以他人缺點(diǎn)引以為戒。
103、一起共事這么久，雖然我們也有意見不合的時(shí)候，但是你是一個有原則的人，你果斷，你勇敢，你有高度的責(zé)任心，認(rèn)真做事，堅(jiān)守崗位的行為很難能可貴，希望你在今后的工作中再接再厲，有則改之無則加勉，繼續(xù)保持及努力，讓我們共同努力，再創(chuàng)佳績！
104、功績永懷，高瞻遠(yuǎn)矚，懋績可風(fēng)，功績卓著。
105、我們從天涯海角相聚在一起的時(shí)候，不要躊躇以后的別離。
106、不要太著急愛上一個人，不要和一個人熟得太快，來得快去得也快。
107、祝福領(lǐng)導(dǎo)身體健康，步步高升。
108、嗨，兄弟，又升職了，恭喜恭喜，請客請客。
109、(一)幼小的你有無窮的潛力，你的興趣也相當(dāng)廣泛，但終歸要長大，自己享受的時(shí)候也得考慮盡可能不要干擾到別人。
110、把臂膀給予飛雀就歡快了;把心拋給大海就遼闊了;把目光留給蒼穹就深遠(yuǎn)了;把祝福發(fā)給你就開心了，祝周末愉快!
111、若生活是一條河流，愿你是一葉執(zhí)著向前的小舟;若生活是一只小舟，愿你是風(fēng)雨無阻的水手。幸福生活，握在自己手中!周末愉快。
112、不要太過依賴除自己以外的人，因?yàn)橹挥凶约翰粫仐壸约骸?/p>
113、我們公司是在競爭領(lǐng)域中求生存，因此，只能通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務(wù)才能得到用戶的支持和擁護(hù)，所以，員工要從這個角度出發(fā)，思考自己是否具備勝任本職工作的能力，是否能夠勝任現(xiàn)在和將來一個時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
114、付出總會有回報(bào)，要做就做的，我相信你，你一定行。
115、同時(shí)，要求各個層次的領(lǐng)導(dǎo)充分尊重每一位員工。
116、駕著時(shí)間的金車奔馳吧，朋友，你的前途陽光燦爛，鋪滿云錦！
117、對于你們新員工，公司是寄予厚望的，在你們從學(xué)校步入社會的重要轉(zhuǎn)折關(guān)頭，我們老員工都希望能多和你們溝通交流，希望我們的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐δ銈冇兴鶐椭?，希望你們能順順利利，下面我想和你們談?wù)勑?，談?wù)劰緦δ銈兊囊恍┢谕?/p>
118、不僅如此，我更希望大家在相互學(xué)習(xí)的同時(shí)，能夠彼此欣賞，能夠因?yàn)樯硖庍@個團(tuán)隊(duì)而感到自豪，日后能成為公司的榮耀和驕傲。
119、競爭的行為，就是進(jìn)步的動力，競爭不是打-倒別人、破壞別人，而是自覺、自發(fā)、自動地培養(yǎng)自己的實(shí)力，諸如有學(xué)問、有修養(yǎng)、有知識、有遠(yuǎn)見、有胸懷才會有競爭力。
120、我用時(shí)間作水，把友情釀成一壇美酒，封存地下，今天我用輕輕的一聲問候，將它開啟，共同品味友情的醇香，朋友祝周末愉快!
121、你送出去的每顆糖,都去了該去的地方。其實(shí)地球是圓的,你做過的好事,終會回到你身上。
122、生命從來不是公平的，得到多少，便要靠那個多少做到最好，努力的生活下去。
123、要在矛盾的對立中謀求統(tǒng)一，相互理解，彼此包容。
124、三、希望大家努力成為身心健康、工作勝任、和諧相處的幸福員工。
125、希望全體員工能夠理性看待工作壓力和成敗得失，正確分析領(lǐng)導(dǎo)、同事對自己的評價(jià)和態(tài)度，跳出現(xiàn)在看現(xiàn)在，始終保持頑強(qiáng)的意志力和積極的進(jìn)取心。
126、紫氣東來，喜氣西來，財(cái)氣南來，福氣北來，四面八方，鴻運(yùn)通天！天道酬勤，鯤鵬展翅，為你道賀，把你恭喜，祝你升職步步高！
127、希望你勤奮工作，努力做出好的業(yè)績來。
128、送一份美麗讓周末好心情，送一份關(guān)懷讓您驕傲，送一份青春讓您不老，送一份夢想讓您實(shí)現(xiàn)，送一份友情不需回報(bào)，再送您平安才算可靠!祝您周末快樂!
129、目前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，全社會基本解決了溫飽問題，在衣食無憂的情況下，人們更加關(guān)注更高層次需求的滿足，也就是精神上的滿足。
130、時(shí)間過得飛快，生活龜兔比賽;忙里又在忙外，周末如約而來;腳步慢慢的邁，讓心平靜下來;笑容或多或少，只要開心常在。周末愉快。
131、不知道少了什么，總感覺沒有從前快樂；有些人開的玩笑，你心里別扭，那就說明這根本不是玩笑而是嘲笑。
132、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
133、對于一個虧損企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的更換往往會使企業(yè)起死回生。
134、孔子有句家喻戶曉的名言：三人行，必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之?/p>
136、你是燈塔路標(biāo)，指引我前進(jìn);你是號角戰(zhàn)鼓，激勵我奮發(fā)。正是因?yàn)槟?，使我不怕風(fēng)吹雨打。
137、同事們，大家一起加油，奮斗吧！
138、芝麻開花節(jié)節(jié)高，一天勝過又一天。
139、生活就像旅行，思想是導(dǎo)游者，沒有導(dǎo)游者，一切都會停止，目標(biāo)會喪失，力量也會化為烏有。
140、福氣東來，鴻運(yùn)通天，否極泰來時(shí)重伸鯤鵬之志，惜時(shí)勤業(yè)中展君無限風(fēng)采，恭祝你步步高升。
141、逆境磨練人逆境是老師逆境之苦可變甜。
142、領(lǐng)導(dǎo)是一種方法，更是一種藝術(shù)，需要不斷地順勢而變，需要不斷創(chuàng)新。
143、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運(yùn)，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心！
144、望你在工作中，百尺竿頭更進(jìn)一步！
145、離別之際，請接受我們的祝福。
146、不要隨便說自己沒時(shí)間，時(shí)間都是擠出來的。
147、“提升職業(yè)生涯”有兩層具體含義：
148、保持眼界開闊和腳步向前，你就會找到你需要的一切。
149、認(rèn)識到矛盾的普遍性后，我們就需要認(rèn)真思考如何去管理矛盾。
150、幸福是什么?幸福就是你吃魚，我吃肉，看著別人啃骨頭。
151、對工作的勝任，一方面要具備滿足崗位需求的基本能力，同時(shí)還要具備較好的協(xié)調(diào)能力。
152、會有那樣的一天，你活成了你最想要的樣子，過去所有的傷痕都變成了勛章。
153、我欣賞身處困境仍能微笑的人，欣賞能從痛苦中聚集力量，從反省中激發(fā)勇氣的人。
154、不要羨慕瘦的人，因?yàn)槟阏谇那淖兪?。每個人都有每個人的煩惱，很多瘦的人，其實(shí)身材并不好。
155、有罪是契合人道的，但長時(shí)刻堅(jiān)持不改即是魔鬼。
156、我用彩虹編織每一條美麗的絲帶，我用花香針織每一件清新的衣裳，我用蝴蝶繡上每一處生命的活力，周末，換一件閑暇的衣服，讓自己輕松一下吧。
157、付出總會有回報(bào)，要做就做的，我相信你，你一定行！
158、假如樵夫害怕荊棘，船只避忌風(fēng)浪，鐵匠畏懼火星，那么，世界就會變成另一副模樣。
159、以身邊的每位同事為師，互相借鑒學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型工作團(tuán)隊(duì)。
160、目前我公司還不是很強(qiáng)大，但是我們會努力讓員工生活得體面、有尊嚴(yán)，在可預(yù)見的未來，我們會更加努力，爭取做得更好，提高我們員工的幸福感。
161、成功時(shí)，我會為你喝彩，分享你的歡樂；失意時(shí)，我會給你安慰，繼續(xù)努力向前，領(lǐng)導(dǎo)升遷如何發(fā)祝福短信大全。不論何時(shí)，我都是你的摯友。聽說你升職了，在此真心為你道喜，祝未來順利！
162、人不能盲目的去奮斗。要有目標(biāo)。只有為自己目標(biāo)奮斗才會得到你想要的收獲。
163、這一刻，有我最深的思念，讓云捎去滿心的祝福，點(diǎn)綴你甜蜜的夢，愿你擁有一個幸?？鞓返那槿斯?jié)。
164、企業(yè)發(fā)展，人人有責(zé)。愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業(yè)績攀升。與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐!
165、生活的甜美，是傷痛過后的笑聲。
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