在寫報(bào)告之前，我們需要仔細(xì)分析調(diào)查的主題或問題，并準(zhǔn)備相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。寫報(bào)告的過程中，我們需要注重語法和拼寫的正確性，以保證報(bào)告的專業(yè)性和信服力。報(bào)告是一種以文字或者圖表形式展示和說明某項(xiàng)工作或研究成果的書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份報(bào)告了吧。要寫一篇完美的報(bào)告，我們首先需要明確報(bào)告的目標(biāo)和受眾。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，供大家參考和借鑒，大家一起來看看吧。
績效考評自查報(bào)告篇一
根據(jù)中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機(jī)關(guān)績效考評工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號）和xxxx縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局xxxx年度績效考評職能性指標(biāo)的通知》（xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號）文件要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將我局xxxx年度績效考評工作報(bào)告如下：
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我局調(diào)整充實(shí)本局績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)xxxx年度績效考評各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)化工作績效考評指標(biāo)問題，按時(shí)上報(bào)本局的核心職能工作指標(biāo)和設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)機(jī)化工作考核指標(biāo)。同時(shí)召開培訓(xùn)會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)化工作考評數(shù)據(jù)采集等工作進(jìn)行培訓(xùn)，確保高質(zhì)量完成工作任務(wù)。在工作中，堅(jiān)持集體討論、會議決定的工作指導(dǎo)思想，對指標(biāo)分配、指標(biāo)確認(rèn)、指標(biāo)報(bào)送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴(yán)格把關(guān)，并保證各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落實(shí)。
（二）績效考評和績效管理工作推進(jìn)情況。本年度績效考評工作要求，做好本局xxxx年度績效考評“六亮”工作，明確每項(xiàng)績效指標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位（股室）和具體責(zé)任人，明確工作進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月通過縣敢壯網(wǎng)、自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和局大院信息公開欄進(jìn)行公開。同時(shí)做好績效督查工作，督查各責(zé)任單位（股室）、責(zé)任人按計(jì)劃進(jìn)度完成績效工作任務(wù)。對于本年度需要整改的工作項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任單位做好整改工作，并將整改落實(shí)情況進(jìn)行公示。由于工作措施有力，方法得當(dāng)，我局圓滿完成xxxx年度績效考評各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）核心職能工作（該項(xiàng)分值540分，自評得分540分）。
1.耕種收綜合機(jī)械化水平。xxxx年全縣主要農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化水平為39.5%，其中，完成水稻機(jī)耕面積10821公頃，水稻機(jī)插面積1202公頃，水稻機(jī)收面積8504公頃，全面完成任務(wù)。
2.農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)。完成農(nóng)機(jī)管理人員培訓(xùn)9人次，農(nóng)機(jī)技術(shù)人員培訓(xùn)35人，農(nóng)機(jī)操作人員培訓(xùn)296人，超額完成農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)任務(wù)。
3.農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼。xxxx年，縣下達(dá)我局農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼績效考評工作任務(wù)為完成第一批補(bǔ)貼資金165萬元的95%以上，同時(shí)實(shí)施“自主購機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的補(bǔ)貼方式。我局認(rèn)真抓好農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼各項(xiàng)工作的落實(shí)，爭取縣財(cái)政安排工作經(jīng)費(fèi)30萬元，目前到位25萬元，達(dá)到全縣中央補(bǔ)貼資金總額330萬元的7.58%。同時(shí)規(guī)范農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務(wù)xxxx年度補(bǔ)貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補(bǔ)貼資金381.52萬元，占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼違法案件發(fā)生。
（二）全局性工作（該項(xiàng)分值75分，自評得分75分）。
4.人大議案。認(rèn)真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答復(fù)，完成交辦的工作任務(wù)，讓代表滿意并理解支持本局工作。
5.政務(wù)服務(wù)。認(rèn)真編制本部門行政審批項(xiàng)目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網(wǎng)和廣西政府信息公開統(tǒng)一平臺以及本局大院內(nèi)公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關(guān)的收費(fèi)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應(yīng)用全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化行政審批目錄庫，統(tǒng)一使用自治區(qū)“政務(wù)服務(wù)及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項(xiàng)，即辦件及時(shí)辦結(jié)，承諾件100％按時(shí)辦結(jié)。各項(xiàng)審批事項(xiàng)都有辦事指南，并按要求公開。窗口工作人員無服務(wù)態(tài)度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現(xiàn)象；無吃、拿、卡、要現(xiàn)象；無工作時(shí)間玩電腦游戲等違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。
6.政府信息公開。及時(shí)調(diào)整、更新政務(wù)公開和政府信息公開內(nèi)容，編制本部門行政職權(quán)目錄，通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開信息251條，信息公開完整率達(dá)100%。
7.審計(jì)工作。本年度有審計(jì)工作任務(wù)，但由于審計(jì)還未結(jié)束，縣審計(jì)局建議該項(xiàng)工作留到xxxx5年度進(jìn)行考核。
8.安全生產(chǎn)工作。按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，狠抓拖拉機(jī)年檢審工作，做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳工作，扎實(shí)開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“六打六治”工作，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴(yán)厲打擊拖拉機(jī)違法違規(guī)行為，全年無農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)事故。
9.依法行政。全面實(shí)施《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的通知》（國發(fā)〔xxxx4〕10號）、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xxxx8〕17號）、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》（國發(fā)〔xxxx0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無行政復(fù)議案件。
10.行政審批制度改革。認(rèn)真開展行政審批事項(xiàng)報(bào)批和規(guī)范審批事項(xiàng)的辦事流程，完成本年度本局工作任務(wù)。
11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作，按時(shí)按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務(wù)。
（三）臨時(shí)性重大工作（該項(xiàng)分值5分，自評得分5分）。
12.臨時(shí)性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時(shí)部署的重大工作任務(wù)。
(四)社會治安綜合治理（該項(xiàng)分值xxxx分，自評得分xxxx分）。
13.社會治安綜合治理。認(rèn)真貫徹綜治部門有關(guān)文件和指示精神，結(jié)合本單位的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，以確保安全為目標(biāo)，認(rèn)真加強(qiáng)對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。
(五)計(jì)生工作（該項(xiàng)分值30分，自評得分30分）。
14.計(jì)生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，加強(qiáng)對計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)計(jì)生工作的落實(shí)。一年來，農(nóng)機(jī)部門無違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成計(jì)生工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
(六)信訪工作（該項(xiàng)分值20分，自評得分20分）。
15.信訪事項(xiàng)辦理。xxxx年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學(xué)制定辦理信訪事項(xiàng)工作方案，并明確專人具體負(fù)責(zé)信訪工作，本局度無交辦轉(zhuǎn)辦的.信訪案件。
16.穩(wěn)控工作。年內(nèi)敏感節(jié)點(diǎn)、各項(xiàng)重大活動期間，做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內(nèi)不發(fā)生越級到市、赴邕、進(jìn)京上訪事件和非正常上訪事件。
17.信訪信息報(bào)送工作。及時(shí)報(bào)送信訪信息，化解不穩(wěn)定因素，年內(nèi)無上級督查督辦案件。
(七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動（該項(xiàng)分值10分，自評得分10分）。
18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動，駐村工作隊(duì)認(rèn)真開展駐村各項(xiàng)工作，加強(qiáng)駐村人員日常管理，完成駐村工作職責(zé)，做好駐村建設(shè)，并積極籌集物資及款項(xiàng)做好駐村捐款捐物工作。做好駐點(diǎn)村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時(shí)報(bào)送清潔鄉(xiāng)村活動信息。
（八）黨風(fēng)廉政建設(shè)（該項(xiàng)分值20分，自評得分20分）。
xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真按照《xxxx縣xxxx落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評工作方案》開展黨風(fēng)廉政建設(shè)績效管理工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)本局懲防體系建設(shè)，切實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和各級黨委實(shí)施意見，認(rèn)真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實(shí)工作。及時(shí)公開黨務(wù)、政務(wù)工作，并做好材料的歸檔。
(九)信息保密督查工作（該項(xiàng)分值20分，自評得分20分）。
20.黨委信息工作。根據(jù)《xxxx縣黨委信息工作年度目標(biāo)任務(wù)考評辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號）開展黨委信息績效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報(bào)1篇，《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡訊欄目4篇，信息報(bào)送工作計(jì)分126分，超過120分的任務(wù)。
21.保密工作。落實(shí)兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓(xùn)獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨(dú)存放，并及時(shí)清退。建立本局涉密計(jì)算機(jī)臺賬并報(bào)縣保密局備案。非涉密計(jì)算機(jī)不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內(nèi)本局無保密違法案件。
(十)行政效能（該項(xiàng)分值50分，自評得分50分）。
22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。
23.機(jī)關(guān)績效管理工作。認(rèn)真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標(biāo)印發(fā)后，明確每項(xiàng)績效考評指標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)股室和具體責(zé)任人，明確工作進(jìn)度與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月底前將推進(jìn)表通過相關(guān)渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產(chǎn)工作”項(xiàng)目，認(rèn)真制定整改方案，明確整改事項(xiàng)、措施、責(zé)任人和整改時(shí)限，將整改情況進(jìn)行公布，績效整改臺賬齊全?！傲痢惫ぷ髋_賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔并報(bào)縣績效辦備案。
24.黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作，各項(xiàng)工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負(fù)面信息。
(十一)行政成本（該項(xiàng)分值20分，自評得分20分）。
25.財(cái)務(wù)管理。一是提高公務(wù)結(jié)算效率和公務(wù)支出透明度，年內(nèi)公務(wù)卡消費(fèi)刷卡xxxx次。二是“三公”經(jīng)費(fèi)支出負(fù)增長。xxxx年公務(wù)接待費(fèi)5.17萬元，比xxxx3年度的8.11萬元減少2.94萬元。xxxx年度公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)8.15萬元，萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開工作，無超時(shí)公開和不公開現(xiàn)象。
26.公共機(jī)構(gòu)節(jié)能。一是做好節(jié)能統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、匹配。健全統(tǒng)計(jì)原始臺賬，按時(shí)報(bào)送能耗報(bào)表，按時(shí)做年度能耗分析報(bào)告。二是完成車均節(jié)油指標(biāo)、人均節(jié)水指標(biāo)、人均節(jié)電指標(biāo)、單位建筑面積節(jié)水指標(biāo)、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標(biāo)。三是年內(nèi)投入節(jié)能改造經(jīng)費(fèi)4613元、節(jié)能工作經(jīng)費(fèi)2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水器達(dá)80%以上。實(shí)施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。
（十二）機(jī)構(gòu)編制管理（該項(xiàng)分值5分，自評得分5分）。
27.機(jī)構(gòu)編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時(shí)辦好出入編工作。二是做好本單位機(jī)構(gòu)編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實(shí)名制管理系統(tǒng)并上報(bào)縣編委辦。三是按時(shí)完成本局事業(yè)單位年檢工作。
（十三)統(tǒng)計(jì)四大工程（該項(xiàng)分值5分，自評得分5分）。
28.統(tǒng)計(jì)四大工程。按規(guī)定按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，年內(nèi)無拖延遲報(bào)現(xiàn)象。
無未完成工作。
（一）存在的問題?？冃Э荚u指標(biāo)下達(dá)比較晚，特別是一些數(shù)據(jù)采集單位下達(dá)的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。
（二）幾點(diǎn)建議。
1.及時(shí)下達(dá)年度績效考評指標(biāo)。建議年度績效考評指標(biāo)在每年的8月底前下達(dá)，這樣有利于各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)按量完成。
2.進(jìn)一步協(xié)調(diào)溝通，建立順暢的聯(lián)系機(jī)制。進(jìn)一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務(wù)溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務(wù)交流也方便各項(xiàng)工作的完成。
根據(jù)縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《xxxx年度縣直機(jī)關(guān)績效考評指標(biāo)完成情況表》，績效考評指標(biāo)的總分為1000分，最后自評分為1000分，加分30分，最后得分1030分。
績效考評自查報(bào)告篇二
為加強(qiáng)學(xué)校管理，充分發(fā)揮教育服務(wù)作用，調(diào)動我校人員的積極性。根據(jù)山東省教育系統(tǒng)績效考核標(biāo)準(zhǔn)和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績效考核工作實(shí)施方案》，我校組織進(jìn)行了自查自評，現(xiàn)將績效考核自查情況報(bào)告如下：
一、考核內(nèi)容基本情況。
（一）綜合指標(biāo)。
登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人，于1月及時(shí)進(jìn)行了年度報(bào)告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍等與事業(yè)單位法人證一致。
業(yè)務(wù)履行情況：按時(shí)參加年度校驗(yàn)、于調(diào)整事項(xiàng)及時(shí)變更。
信息公開方面：按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)登記管理信息公開，公開內(nèi)容真實(shí)有效。
印章管理方面：印章安排專人負(fù)責(zé)，有使用管理制度、有使用登記簿。
（二）專項(xiàng)指標(biāo)。
1.服務(wù)質(zhì)量。
嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學(xué)管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)常規(guī)》處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度,上課質(zhì)量、備課質(zhì)量、學(xué)生作業(yè)質(zhì)量、各種業(yè)務(wù)管理符合要求。
2.執(zhí)行學(xué)校管理制度。
我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各種管理制度,全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)水平，各項(xiàng)工作走在了全鎮(zhèn)的前列。
4.人事財(cái)務(wù)管理。
（1）人員配備情況。人員崗位設(shè)置合理，配備到位,專業(yè)技術(shù)人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的資格。
（2）財(cái)務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度和會計(jì)制度，堅(jiān)決杜絕各種亂收費(fèi)現(xiàn)象。
5.校內(nèi)環(huán)境與管理。
建立健全并落實(shí)行政、后勤、進(jìn)修和培訓(xùn)等制度并落實(shí)。校容校貌干凈整潔，工作環(huán)境及學(xué)生的`學(xué)習(xí)環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標(biāo)語、專欄醒目規(guī)范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
（三）創(chuàng)新指標(biāo)。
（四）獎懲指標(biāo)。
二、存在問題。
自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
（一）、教學(xué)資源服務(wù)情況。
1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。
2、由于教師的年齡偏大，某些教學(xué)工作開展難度大。如教學(xué)課題申報(bào)管理方面。
3、音體美教學(xué)存在人員不足，學(xué)校只有一名專業(yè)美術(shù)教師，沒有專業(yè)的音樂體育教師，嚴(yán)重影響了相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)。
（二）、教育教學(xué)質(zhì)量情況。
1、個(gè)別教師的備課書寫不規(guī)范。
2、師生的思想教育工作開展不夠；
3、教師對學(xué)校制度不熟悉，有未能很好的執(zhí)行教育教學(xué)制度的情況；
三、整改措施。
（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)與管理，努力提高學(xué)校管理整體水平；
（二）、對教學(xué)一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
（三）加強(qiáng)薄弱學(xué)科的管理，特別是要加強(qiáng)音體美教學(xué)的力度，加強(qiáng)管理力度。
（四）加強(qiáng)進(jìn)修與培訓(xùn)，加強(qiáng)年輕教師的培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平。
xxx小學(xué)。
20xx年11月。
績效考評自查報(bào)告篇三
20xx年，舒城縣交通運(yùn)輸局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市交通運(yùn)輸局的關(guān)心指導(dǎo)下，全力做好重點(diǎn)項(xiàng)目、“四好農(nóng)村路”建設(shè)、執(zhí)法改革、交通強(qiáng)國試點(diǎn)等重點(diǎn)工作，圓滿完成既定目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)提升交通運(yùn)輸工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。根據(jù)目標(biāo)管理績效考核要求，我局仔細(xì)對照評估指標(biāo)進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、交通運(yùn)輸發(fā)展（分值1.5分，自評1.5分）。
1.高效率交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋率。
目前，合安高速途徑我縣杭埠鎮(zhèn)并設(shè)有道口，已實(shí)現(xiàn)縣縣通高速目標(biāo)。正在有序推進(jìn)合樅高速建設(shè)，積極推動宣商高速前期工作，待兩條高速落地完工后，將實(shí)現(xiàn)縣城通高速目標(biāo)。舒城縣通用機(jī)場建設(shè)已納入《安徽省通用機(jī)場布局規(guī)劃（20xx-2035年）》，規(guī)劃萬佛湖景區(qū)入口附近建設(shè)一座a類通用機(jī)場。
2.加快推進(jìn)高速公路建設(shè)。
合樅高速在我縣境內(nèi)長41.41公里，投資約32億元，20xx年1-11月份完成投資額8.9億元。
3.普通國省干線公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)。
今年以來，我局投資3480萬，實(shí)施g346南港至河口段路面修復(fù)改建工程；投資900萬，實(shí)施g237南環(huán)至六安段17km近5萬平方預(yù)防性養(yǎng)護(hù)工程；投資490萬，實(shí)施s237、s241線地質(zhì)災(zāi)害防治工程；投資1400萬，實(shí)施七里河橋拆除重建工程；啟動實(shí)施g105大河沿大橋危橋改造工程，完成工程量30%。
4.“四好農(nóng)村路”建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興。
20xx年，我局安排農(nóng)村公路項(xiàng)目4.36億元，實(shí)施縣鄉(xiāng)道升級改造項(xiàng)目8個(gè)46.057公里，建制村通雙車道項(xiàng)目3個(gè)5.209公里，聯(lián)網(wǎng)路項(xiàng)目167.263公里，鄉(xiāng)村道危橋改造4座184延米，村道安全防護(hù)工程項(xiàng)目90個(gè)53.918公里，農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程192.2公里。目前，除縣鄉(xiāng)道升級項(xiàng)目外，均已完工。
目前，全縣開通公交線路101條，投放車輛425臺，全年公交行駛里程達(dá)1500萬公里，旅客運(yùn)輸量達(dá)2800萬人次。在全縣構(gòu)建起1個(gè)縣級商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)園、21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)站、415個(gè)村級物流節(jié)點(diǎn)的“三級網(wǎng)絡(luò)”，綜合服務(wù)點(diǎn)日均進(jìn)行郵件900件左右，日進(jìn)出口20件左右；全縣開辟縣鄉(xiāng)公交代運(yùn)線路2條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)循環(huán)公交線路2條，日均代運(yùn)郵件量200件左右。同時(shí)，我縣郵政公司利用普郵投遞員，通過“私車公助”方式，解決“最后一公里”問題，全面實(shí)現(xiàn)“快遞進(jìn)村”工作。
二、交通運(yùn)輸（分值0.5分，自評0.5分）。
1.城市公共交通發(fā)展。
及時(shí)把城區(qū)公交1路始發(fā)站優(yōu)化延伸至高鐵東站，適時(shí)開通高鐵站308路夜間班次、五顯至毛坦廠跨區(qū)公交線路，群眾出行更加便捷。城鄉(xiāng)道路客運(yùn)一體化發(fā)展水平評價(jià)為aaaaa級。
2.新能源公交車推廣使用。
為促進(jìn)新能源車輛的運(yùn)營和發(fā)展，我縣擬定了全縣充電站布局方案，充分激發(fā)市場主體活力，分別在城區(qū)5個(gè)公交站場和21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交分站場架設(shè)充電設(shè)施，目前已架設(shè)變壓器30座，總功率20375千瓦，充電樁135個(gè)，充電樁總功率14920千瓦。自開始，我縣率先在省內(nèi)大規(guī)模應(yīng)用純電動公交車，先后在城區(qū)、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村公交線路上，投放新能源公交車318輛，其中20xx年更新新能源純電動公交車50輛，新能源公交車占比74.3%，計(jì)劃未來三年內(nèi)每年再更新純電動公交車40輛，屆時(shí)新能源公交車占比將達(dá)到95%以上。
3.便利老年人打車出行。
我縣設(shè)有出租車服務(wù)中心，指導(dǎo)出租車行業(yè)開展愛心送考、慰問貧困戶、服務(wù)老年人出行等活動。繼續(xù)開展免費(fèi)洗車（每日120余次）、免費(fèi)開水、更換坐墊、免費(fèi)領(lǐng)稅票、失物招領(lǐng)等行業(yè)服務(wù)工作，全年出租車駕駛員拾金不昧等好人好事260余次；積極發(fā)揮宣傳平臺作用，全年在出租車電子顯示屏上發(fā)送公益廣告和標(biāo)語30余條、1.5萬臺次。
4.12328交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話。
充分發(fā)揮12328投訴平臺的舉報(bào)監(jiān)督作用，進(jìn)一步規(guī)范出租車、公交、超限超載治理等，進(jìn)一步維護(hù)好交通運(yùn)輸從業(yè)人員合法權(quán)益，確保反映問題件件能解決、事事有回音。20xx年收到12328投訴377件，已辦理368件，正在辦理9件。
5.運(yùn)輸結(jié)構(gòu)調(diào)整。
20xx年，受疫情和市場政策影響，舒城港河南碼頭共完成貨物吞吐量30300噸，以礦建材料為主，同比下降64.8%；安全保障萬佛湖全年旅客運(yùn)輸169895人次，同比增長44%。
三、加分項(xiàng)。
20xx年5月，被授予安徽省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體；
20xx年7月，被交通運(yùn)輸部授予全國城鄉(xiāng)交通運(yùn)輸一體化示范縣稱號；
在20xx年10月召開的第二屆聯(lián)合國全球可持續(xù)交通大會上，舒城全域公交模式被寫入《中國可持續(xù)交通發(fā)展報(bào)告》。
績效考評自查報(bào)告篇四
根據(jù)《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關(guān)于印發(fā)蚌埠市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號)和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理績效考核實(shí)施細(xì)則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號)要求，現(xiàn)將20xx年度目標(biāo)考核任務(wù)完成情況報(bào)告如下：
一、法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)。
目標(biāo)任務(wù)：完成省政府下達(dá)法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會20xx年工作要點(diǎn)》及有關(guān)工作規(guī)則（10分）。
完成情況：20xx年，全面完成了承擔(dān)省政府目標(biāo)考核中“法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)”工作任務(wù)。據(jù)省委依法治省辦秘書處反饋，我市20xx年度依法治市工作（法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)）考核成績?nèi)∨琶谝弧Ｅe辦20xx年“十大法治實(shí)事”發(fā)布典禮，展示法治建設(shè)成果。嚴(yán)格落實(shí)《黨政主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，將法治建設(shè)納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。規(guī)范開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項(xiàng)督察、營造法治化營商環(huán)境保護(hù)民營企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)督察和法治政府建設(shè)全面督察，并接受了全省首次對我市法治政府建設(shè)的全面督察。建立健全法治建設(shè)工作機(jī)制，機(jī)構(gòu)運(yùn)行順暢，將法治建設(shè)納入年度考核，市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展年度述法?？己顺煽?nèi)∨琶谝?，?.4分。自查得分11.4分。
二、全面推進(jìn)依法行政。
目標(biāo)任務(wù)：完成省政府下達(dá)的依法行政目標(biāo)任務(wù)（10分）。
完成情況：
（一）加強(qiáng)規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年，全市共審查規(guī)范性文件56件，對3縣4區(qū)和15個(gè)市級部門行政規(guī)范性文件報(bào)送備案工作進(jìn)行重點(diǎn)抽查，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報(bào)備市政府規(guī)范性文件18件，市政府規(guī)章2件，均在期限內(nèi)報(bào)備，報(bào)備率達(dá)100%。
（二）開展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現(xiàn)行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作，廢止規(guī)范性文件41件，宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點(diǎn)包括與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸，特別是針對不利于環(huán)境保護(hù)和營造法治化營商環(huán)境的規(guī)章或文件。動態(tài)調(diào)整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內(nèi)容，目前全市共有現(xiàn)行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。
（三）落實(shí)公眾參與決策機(jī)制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》，認(rèn)真梳理全市政府制度建設(shè)清單和重大行政決策事項(xiàng)。通過采取書面征求意見、座談會、聽證會、公開征求社會公眾意見等多種形式，對生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設(shè)施管理等重大事項(xiàng)廣泛向社會各界征求意見和建議。
（四）進(jìn)一步完善考核機(jī)制。將《貫徹法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（-20xx年）實(shí)施方案》中20xx年度重點(diǎn)工作任務(wù)納入到考核方案中，將“履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項(xiàng)指標(biāo)納入對縣市區(qū)政府考核體系。
（五）法治督察落在實(shí)處。緊盯法治政府建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展市場監(jiān)管執(zhí)法、全市營造法治化營商環(huán)境保護(hù)民營企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)督察和法治政府建設(shè)全面督察。組織個(gè)別談話142人次，座談交流7場次，調(diào)閱案件1412卷，檢查規(guī)范性文件36件，實(shí)地暗訪民營企業(yè)18家，共發(fā)現(xiàn)21大類47個(gè)具體問題。對于因執(zhí)法不嚴(yán)格、工作不細(xì)致而發(fā)生的問題，現(xiàn)場指出、立行立改；對于法律或制度的規(guī)定沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行的問題，明確要求對賬銷號。
（六）積極開展法治政府示范創(chuàng)建。召開示范創(chuàng)建工作專題部署會，組建微信工作群，對涉及32家牽頭責(zé)任單位50項(xiàng)情況說明內(nèi)容，制定時(shí)間表、形成責(zé)任鏈，實(shí)時(shí)調(diào)度、每日通報(bào)，圓滿完成網(wǎng)上申報(bào)工作。對示范創(chuàng)建第二階段省級評估中的20家涉及網(wǎng)絡(luò)檢索的單位開展現(xiàn)場檢索、對12家涉及實(shí)地核查和29家案卷評查的單位進(jìn)行了臺賬核查，圓滿完成申報(bào)工作。
（七）加強(qiáng)法治政府建設(shè)綜合性督察。開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營造法治化營商環(huán)境保護(hù)民營企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)督察，接受法治政府建設(shè)全面督察駐在式督察工作。各地各相關(guān)單位對照問題清單提出整改方案，明確責(zé)任部門、完成時(shí)限、整改舉措。截止目前，在督察工作中發(fā)現(xiàn)的問題已全部整改完畢，圓滿完成承擔(dān)的省政府各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?？己顺煽?nèi)∨琶谄?，?.2分。自查得分10.2分。
三、法治宣傳。
目標(biāo)任務(wù)：完成省下達(dá)的法治宣傳教育目標(biāo)任務(wù)（10分）。
完成情況：20xx年，市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務(wù)黨委、政府中心工作大局，持續(xù)推進(jìn)“七五”普法進(jìn)程，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，凝神聚力，科學(xué)指導(dǎo)普法工作，壓實(shí)了普法責(zé)任，全面落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，形成大普法格局。注重服務(wù)中心，豐富教育載體，突出憲法宣傳主題，緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、法治文化建設(shè)、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“送法進(jìn)萬企”等實(shí)踐活動，按質(zhì)保量完成了省廳目標(biāo)考核任務(wù)。考核成績?nèi)〉诹?，?.4分，自查得分10.4分。
四、立法工作。
目標(biāo)任務(wù)：制定20xx立法計(jì)劃，按計(jì)劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案（10分）。
完成情況：圍繞全市深化改革需求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在廣泛征集各方面意見建議的基礎(chǔ)上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計(jì)劃。依法開展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作，按時(shí)完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理?xiàng)l例》《蚌埠市生活垃圾管理?xiàng)l例》在政府階段的起草審查工作。組織相關(guān)部門起草《蚌埠市快遞設(shè)施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章，目前這兩件規(guī)章已完成制定。開展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調(diào)研論證工作，適時(shí)納入20xx年政府立法計(jì)劃。自查得分10分。
五、重大行政決策事項(xiàng)合法性審查。
目標(biāo)任務(wù)：辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查，建立提前介入制度（8.5分）。
完成情況：20xx年，我局全面完成了黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理績效考核中“重大行政決策事項(xiàng)合法性審查”工作任務(wù)，共審查各類事項(xiàng)915件，為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》，在延續(xù)以往先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上，建章立制、細(xì)化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應(yīng)審盡審。建立合法性審查分類分級處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度，在全省率先實(shí)現(xiàn)合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見優(yōu)質(zhì)化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實(shí)施辦法》，建立提前介入制度，合法性審查通過提前同重大決策承辦單位對接，針對重大復(fù)雜決策事項(xiàng)“量身定做”《提前介入法律意見函》，對決策前期階段依法應(yīng)當(dāng)履行的公眾參與、專家論證和風(fēng)險(xiǎn)評估等程序予以提示，對涉及的主要法律問題開展論證研究，并提前同承辦單位溝通會商。通過提前介入，合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯(lián)進(jìn)行，由一個(gè)環(huán)節(jié)延伸到服務(wù)行政決策全過程，從源頭上規(guī)范行政決策程序，在過程中提升行政決策質(zhì)量，確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項(xiàng)72件，取得了廣泛認(rèn)可。自查得分8.5分。
六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行。
目標(biāo)任務(wù)：持續(xù)開展手機(jī)定位和電子腕帶實(shí)時(shí)定位監(jiān)管工作，其中手機(jī)定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的65%，電子腕帶實(shí)時(shí)定位累計(jì)監(jiān)管人數(shù)不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的15%；加強(qiáng)社區(qū)矯正信息化應(yīng)用監(jiān)管，開發(fā)社區(qū)矯正智能點(diǎn)驗(yàn)系統(tǒng)，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)矯正執(zhí)法點(diǎn)驗(yàn)工作，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管；嚴(yán)格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率，社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國、全省0.2%的標(biāo)準(zhǔn)（8分）。
完成情況：20xx年以來，我市嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)矯正各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)開展手機(jī)定位監(jiān)管工作，目前手機(jī)定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對象，占2188名社區(qū)矯正對象總數(shù)的81.18%，超過目標(biāo)任務(wù)65%的比例；持續(xù)開展電子腕帶實(shí)時(shí)定位監(jiān)管，目前電子腕帶實(shí)時(shí)定位累計(jì)監(jiān)管202人，電子定位監(jiān)管比例達(dá)18.46%，超過目標(biāo)任務(wù)15%的比例；拓展市局開發(fā)的社區(qū)矯正智能點(diǎn)驗(yàn)系統(tǒng)的功能，通過人臉識別點(diǎn)驗(yàn)，全年累計(jì)抽點(diǎn)社區(qū)矯正對象7470人次，有效防止脫管漏管；建設(shè)市級視頻監(jiān)控管理平臺，在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點(diǎn)位191個(gè)，并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳，不間斷進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻巡查和調(diào)度；完善刷證報(bào)到技術(shù)，通過人臉、身份證和數(shù)據(jù)庫三者比對，每月完成2200余人的刷證報(bào)到工作，有效防止了身份證代刷報(bào)到的問題；接入了公安天網(wǎng)、綜治地網(wǎng)和9+x系統(tǒng)，對全市65000余個(gè)的視頻點(diǎn)位、人臉識別點(diǎn)位實(shí)時(shí)監(jiān)控，將全市100余名重點(diǎn)監(jiān)管社區(qū)矯正對象納入范圍，實(shí)現(xiàn)全時(shí)監(jiān)控、實(shí)時(shí)報(bào)警的目的。嚴(yán)格社區(qū)矯正對象的管控，控制社區(qū)矯正對象重新犯罪率，12月份我市社區(qū)矯正對象累計(jì)再犯罪人數(shù)為21人，20xx年累計(jì)再犯罪人數(shù)為23人，20xx年社區(qū)矯正對象重新犯罪人數(shù)為2人，全市累計(jì)重新犯罪率為0.09%，低于目標(biāo)任務(wù)0.2%的比例，圓滿完成市目標(biāo)考核任務(wù)。自查得分8分。
七、辦理行政復(fù)議行政應(yīng)訴案件。
目標(biāo)任務(wù)：按照法定時(shí)間依法辦理行政復(fù)議案件，依法辦理行政應(yīng)訴案件（8分）。
完成情況：
（一）行政復(fù)議工作。20xx年共辦理市政府行政復(fù)。
議案件53件，對于符合受理?xiàng)l件的均依法受理、審理，及時(shí)化解矛盾爭議；對于不符合受理?xiàng)l件的`，均書面告知不予受理理由及法律依據(jù)，并積極引導(dǎo)當(dāng)事人依法解決行政爭議，目前已辦結(jié)44件，審結(jié)率為83.02%。其中，維持原具體行政行為（維持、駁回）5件，占11.36%;通過責(zé)令履行、確認(rèn)違法、撤銷方式直接糾錯(cuò)16件，占36.36%;通過復(fù)議和解后自愿撤回復(fù)議申請、終止審理等方式間接糾錯(cuò)13件，綜合糾錯(cuò)率為65.91%，位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復(fù)議案件8件、國務(wù)院行政復(fù)議裁決案件6件。
（二）行政應(yīng)訴工作。20xx年，市政府共發(fā)生行政應(yīng)訴案件17件，經(jīng)過復(fù)議程序的有11件。其中市政府作為單獨(dú)被告8件，作為共同被告9件。市政府本級行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率為100%。截至目前，法院已裁決14件，未裁決3件。其中，判決維持和駁回原告訴求9件，裁定撤訴4件，審結(jié)率為82.4%，市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應(yīng)訴，并自覺執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。
八、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督。
目標(biāo)任務(wù)：全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。開展行政執(zhí)法檢。
查。做好行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證、執(zhí)法證件辦理年審工作（8分）。
完成情況：
（一）全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。成立蚌埠市全面推行“三項(xiàng)制度”工作協(xié)調(diào)小組，局黨組書記、局長許錦標(biāo)在市政府第17次市長工作例會上解讀全面推進(jìn)三項(xiàng)制度實(shí)施方案，市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務(wù)分解方案》。在市政府信息公開網(wǎng)開設(shè)“行政執(zhí)法公示”專欄，各行政執(zhí)法部門按照我市“三項(xiàng)制度”48項(xiàng)具體任務(wù)抓好落實(shí)，對本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開網(wǎng)和各部門門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開，行政執(zhí)法信息公示力度進(jìn)一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動出示執(zhí)法證件，行政執(zhí)法過程記錄更加全面，執(zhí)法行為更加嚴(yán)格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經(jīng)過法制審核，行政執(zhí)法辦案質(zhì)量不斷提高。
（二）以案卷評查為抓手，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開展市、縣（區(qū)）交通運(yùn)輸、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三個(gè)領(lǐng)域20按照一般程序?qū)嵤┑男姓S可、行政處罰并已辦結(jié)的案卷評查工作，抽調(diào)市直部分單位法制機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干對294卷行政執(zhí)法案卷進(jìn)行集中評查，針對案卷存在的普遍性問題和個(gè)別問題性問題形成整改意見、問題清單，逐個(gè)反饋至各縣、各相關(guān)部門。結(jié)合我市強(qiáng)化食品藥品領(lǐng)域監(jiān)督管理重點(diǎn)工作，聯(lián)合市直相關(guān)單位，對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件，及時(shí)梳理、發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，有效促進(jìn)食品藥品監(jiān)管部門依法履職，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督實(shí)效。
（三）認(rèn)真做好行政執(zhí)法資格認(rèn)證，規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理，完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊工作。指導(dǎo)全市各級行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證專門法律知識考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認(rèn)證考試組織實(shí)施工作，全市共有837人次報(bào)名參加考試。指導(dǎo)各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)做好因機(jī)構(gòu)改革執(zhí)法人員信息變更工作，在安徽省法制監(jiān)督平臺系統(tǒng)遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導(dǎo)全市各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)做好法制審核人員數(shù)據(jù)庫信息錄入、啟用工作。自查得分8分。
九、推進(jìn)商會人民調(diào)解和農(nóng)村公共法律服務(wù)體系建設(shè)。
目標(biāo)任務(wù)：成立商會人民調(diào)解委員會，落實(shí)工作場所，選配專兼職調(diào)解員，基本建成覆蓋市、縣兩級商會人民調(diào)解體系并開展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務(wù)工作站50%以上（7分）。
完成情況：落實(shí)省工商聯(lián)、省高院、省司法廳《關(guān)于推進(jìn)商會人民調(diào)解工作的實(shí)施意見》，20xx年6月25日，與市工商聯(lián)、市中級人民法院聯(lián)合召開全市商會人民調(diào)解工作會議，傳達(dá)全省商會人民調(diào)解工作會議精神，結(jié)合實(shí)際積極推進(jìn)商會人民調(diào)解工作。7月份，市政府召開專題會議聽取《關(guān)于成立商會人民調(diào)解委員會的請示》，并決議成立蚌埠市商會人民調(diào)解委員會，辦工地設(shè)在市工商聯(lián)，聘請法律援助員從事專職調(diào)解及日常工作。市財(cái)政提供40萬元機(jī)構(gòu)成立專項(xiàng)資金，機(jī)構(gòu)日常運(yùn)行費(fèi)用由市司法局會同市財(cái)政局統(tǒng)籌制定。10月22日，蚌埠市總商會人民調(diào)解委員會正式掛牌成立，市政府副市長張曉靜，市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席劉自力出席成立儀式并為市總商會人民調(diào)解委員會揭牌。12月初，全市各縣區(qū)均完成縣級商會人民調(diào)解委員會組建工作，實(shí)現(xiàn)市、縣（區(qū)）商會調(diào)解組織全覆蓋。積極推進(jìn)公共法律服務(wù)平臺建設(shè)。在進(jìn)一步完善縣（區(qū)）級司法行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政服務(wù)站、村（居）司法行政工作室的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推動實(shí)體平臺功能性改革，在市、縣、鄉(xiāng)三級采用“3+x”建設(shè)模式，即在法律援助、人民調(diào)解、法律咨詢3個(gè)基本職能基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調(diào)解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠(yuǎn)程視頻探視等服務(wù)。目前，全市已建成公共法律服務(wù)工作中心、站、室共計(jì)1158個(gè)，完成市、縣、鄉(xiāng)級公共法律服務(wù)中心全覆蓋，其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務(wù)工作站74個(gè)（建成率100%）、村（居）公共法律服務(wù)工作室建成1074個(gè)（建成率90%以上）。自查得分7分。
十、公共法律服務(wù)工作。
目標(biāo)任務(wù)：全年辦理援助案件5400件。開展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務(wù)卷宗質(zhì)量評查。開展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展2次法律援助民生工程完成情況通報(bào)。開展4次法律援助宣傳活動（6分）。
完成情況：
（一）法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件，超出計(jì)劃466件。
（二）卷宗質(zhì)量評查。公證卷宗質(zhì)量評查：上半年和下半年共開展2次公證質(zhì)量集中評查，每次每名公證員隨機(jī)抽取10份公證卷宗，采取集中封閉、交叉互查、集體復(fù)核的方式進(jìn)行了評查，并將評查結(jié)果及時(shí)通報(bào)到各公證機(jī)構(gòu)。邀請5名省公證質(zhì)量檢查員來蚌開展卷宗評查，對梳理出的問題，及時(shí)向市縣公證機(jī)構(gòu)反饋，限期完成整改。我市公證質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)可控，質(zhì)量提升，在省廳歷年組織開展的公證質(zhì)量集中檢查中，我市公證卷宗質(zhì)量評查位居全省第5位。鑒定卷宗質(zhì)量評查：年內(nèi)先后2次邀請合肥和本地14名卷宗質(zhì)量檢查員，對全市司法鑒定機(jī)構(gòu)所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結(jié)歸檔的司法鑒定卷宗進(jìn)行了集中檢查，內(nèi)容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個(gè)司法鑒定事項(xiàng)，近200份卷宗。針對檢查出的共性和個(gè)性問題，2次通報(bào)反饋各司法鑒定機(jī)構(gòu)，要求認(rèn)真對照整改，抓緊分析研判，做好風(fēng)險(xiǎn)防控。為加大監(jiān)管力度，我局聯(lián)合市市場監(jiān)管局，開展“雙隨機(jī)、一公開”抽查，實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”，共下達(dá)責(zé)令整改通知書2份，責(zé)令改正通知書1份，自行改正通知書1份。法援卷宗質(zhì)量評查：市局在上下半年均對全市各法援機(jī)構(gòu)案件質(zhì)量進(jìn)行檢查，并發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。
（三）業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。司法鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)：堅(jiān)持警示教育常態(tài)化，開展司法部違法違規(guī)案件情況通報(bào)等專項(xiàng)教育，筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和法律素養(yǎng)教育培訓(xùn)作為定期必須開展的專項(xiàng)活動，納入機(jī)構(gòu)量化考核。組織全員開展1次業(yè)務(wù)和司法鑒定規(guī)章制度培訓(xùn)。公證工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)：在報(bào)刊媒體廣泛宣傳教育引導(dǎo)，對2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財(cái)大法學(xué)院教授為全體公證人員講授業(yè)務(wù)能力提升和專題警示教育課。
（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任務(wù)全部完成，蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權(quán)被評為全省公共法律服務(wù)十大事件。
（五）法律援助宣傳。20xx年，不斷加大宣傳力度，全年共開展農(nóng)民工維權(quán)宣傳、全國助殘日宣傳、婦女兒童維權(quán)宣傳、送法進(jìn)鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動4次，有效提高法律援助知曉率。參加全國刑事法律援助案件質(zhì)量評查，優(yōu)良率排名全國第一加0.3分。自查得分6.3分。
十一、律師和基層法律服務(wù)工作。
目標(biāo)任務(wù)：組織律師所和律師年度考核，1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽律師評審、1次律師案卷質(zhì)量評查、1次走訪活動、1次律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、1次民營企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機(jī)關(guān)法律顧問達(dá)到100%。開展基層法律服務(wù)所年度檢查考核和基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作（5分）。
完成情況：
（一）完成律師事務(wù)所和律師年度考核。經(jīng)考核，全市38家律師事務(wù)所評定為合格等次，479名律師確定為稱職等次，2人為基本稱職等次，1人為不稱職等次，并在網(wǎng)上進(jìn)行了公示。
（二）完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐項(xiàng)逐條對照，逐所反饋督查結(jié)果。
（三）完成2次旁聽庭審。全年備案律師代理黑惡勢力犯罪案件367件。指導(dǎo)律師所對律師擬做無罪辯護(hù)或改變案件定性集體研究56件次。加強(qiáng)重大涉惡案件督導(dǎo)，全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽，跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。同時(shí)，還向北京、上海等地發(fā)出13份協(xié)助監(jiān)督指導(dǎo)函。
（四）完成1次律師業(yè)務(wù)案卷質(zhì)量評查。隨機(jī)抽取全市律師業(yè)務(wù)案卷714份進(jìn)行案卷評查，并將評查結(jié)果通報(bào)到各縣司法局和律師事務(wù)所。
（五）完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)和市看守所、市女子看守所，協(xié)調(diào)解決律師會見問題。走訪市公檢法等部門，協(xié)調(diào)解決刑事案件律師辯護(hù)全覆蓋問題。
（六）完成1次律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦律師實(shí)務(wù)暨執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)班，分別邀請上海漢商律師事務(wù)所主任王嶸，省律師協(xié)會紀(jì)律委員會副主任朱政授課。
（七）完成1次民營企業(yè)法治體檢。組織律師服務(wù)團(tuán)赴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)給3家民營企業(yè)進(jìn)行免費(fèi)法律體檢。
（八）全市縣以上黨政機(jī)關(guān)法律顧問達(dá)到100%。全市64個(gè)縣級以上黨政機(jī)關(guān)，法律顧問達(dá)100%；全市77個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機(jī)關(guān)法律顧問達(dá)69%；全市1086個(gè)村居，法律顧問達(dá)100%。
（九）完成基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者年度考核工作。市3家基層法律服務(wù)所確定為“優(yōu)秀”等次，26家法律服務(wù)所確定為“合格”等次；全市12名基層法律服務(wù)工作者確定為“優(yōu)秀”等次，135名基層法律服務(wù)工作者確定為“稱職”等次，5名基層法律服務(wù)工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。
十二、法律職業(yè)資格考試工作。
目標(biāo)任務(wù)：做好法律職業(yè)資格考試工作（5分）。
完成情況：20xx年，蚌埠考區(qū)設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，客觀題參考人數(shù)1087人。主觀題參考人數(shù)463人。為確?？紙霏h(huán)境安全、秩序有序，嚴(yán)格按照“從嚴(yán)治考、規(guī)范管理、熱情服務(wù)”要求，切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，召開新聞發(fā)布會，通過微信等渠道及時(shí)發(fā)布考試信息。積極協(xié)同公安、無線電、保密等部門做好考場安保和周邊秩序維護(hù)，并設(shè)立考務(wù)辦、流動監(jiān)考、技術(shù)保障、后勤保障等工作組，全力確?？紕?wù)工作順利進(jìn)行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績突出集體。自查得分5分。
十三、其他重點(diǎn)工作。
1.扶貧開發(fā)工作（5分）：成立脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，并于20xx年完成機(jī)構(gòu)改革重組后，根據(jù)部門分工及時(shí)調(diào)整了小組成員。將脫貧攻堅(jiān)包保幫扶工作納入年度重點(diǎn)工作，并以任務(wù)清單的形式將工作分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室，明確了具體責(zé)任人。局黨組書記、局長許錦標(biāo)同志20xx年內(nèi)到幫扶村調(diào)研2次以上。局黨組以黨組會議的形式調(diào)度扶貧工作，將扶貧工作以及學(xué)習(xí)有關(guān)文件會議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設(shè)等工作納入黨組會議議題7次。投入4.84萬元，幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開展法律援助精準(zhǔn)扶貧，為貧困群眾提供免費(fèi)法律咨詢7500余次。多次組織局職工購買毛園村農(nóng)產(chǎn)品。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會20xx年集體經(jīng)濟(jì)收入超過10萬元。自查得分5分。
2.文明創(chuàng)建（5分）：20xx年，圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)，順利通過省級文明單位年度考評驗(yàn)收。成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃，營造司法行政系統(tǒng)文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時(shí)代新?lián)?dāng)大討論”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，和“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)整治行動，認(rèn)真組織全體司法行政干警開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀教育。狠抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)上下班考勤制度、警車派遣制度、財(cái)務(wù)管理制度，做到用制度管人管事，完善政務(wù)公開工作、考核、責(zé)任追究等制度。服務(wù)工作大局，打造文明創(chuàng)建品牌，充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務(wù)、法律保障職能作用，結(jié)合矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作，堅(jiān)持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具體的業(yè)務(wù)中，積極服務(wù)蚌埠科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，突出工作特色，打造創(chuàng)建品牌，擴(kuò)大社會影響，提升人民群眾對司法行政工作的認(rèn)可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團(tuán)隊(duì)赴社區(qū)、街道、兩站、廣場，開展“弘揚(yáng)雷鋒精神爭當(dāng)社區(qū)先鋒”志愿服務(wù)月活動，現(xiàn)場解答法律咨詢。自查得分5分。
3.效能建設(shè)（3分）：20xx年以來，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的具體要求，以“對標(biāo)中心找差距、立足自身勇?lián)?dāng)”主題大討論為契機(jī)，圍繞深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標(biāo)，日常工作中嚴(yán)格遵守《蚌埠市機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為規(guī)范》，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，大力倡導(dǎo)激勵干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作，促進(jìn)干部負(fù)責(zé)任、做奉獻(xiàn)、受監(jiān)督，不斷鞏固和拓展機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，切實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，為我市司法行政工作再上新臺階提供有力保障。自查得分3分。
4.綜治工作（2.5分）：一是定期到聯(lián)系點(diǎn)開展工作。積極發(fā)。
揮司法行政職能作用，今年以來，局分管副局長和促進(jìn)法治科科長先后2次到局綜治聯(lián)系點(diǎn)五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導(dǎo)工作，通過分析問題，排查困難，幫助解決當(dāng)?shù)刂伟餐怀鰡栴}和實(shí)際困難，受到綜治聯(lián)系點(diǎn)村干部的一致好評。二是嚴(yán)防失密泄密。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了專門的保密制度，隨時(shí)督促職工對各項(xiàng)工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，保證涉密文件流轉(zhuǎn)不丟失。落實(shí)對本單位涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。20xx年，我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報(bào)各種平安建設(shè)（綜治工作）信息。安排專人負(fù)責(zé)平安建設(shè)（綜治工作），對口加強(qiáng)與市平安辦的聯(lián)系，積極上報(bào)局里各項(xiàng)工作以及綜治方面的各種信息，有效擴(kuò)大了我局社會影響度。四是落實(shí)局機(jī)關(guān)安全防范措施。把平安建設(shè)（綜治工作）任務(wù)細(xì)化分解到所屬各部門（科室），明確各部門（科室）負(fù)責(zé)人為本部門平安建設(shè)（綜治工作）的第一責(zé)任人，與各部門（科室）負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到分工明確，責(zé)任到人。落實(shí)各項(xiàng)值班制度，堅(jiān)持保安每天巡查，加大技防和經(jīng)費(fèi)投入，一年來局機(jī)關(guān)未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。
5.宣傳思想文化及意識形態(tài)工作（1分）：成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由政治部牽頭，機(jī)關(guān)各科室配合，明確責(zé)任，分解任務(wù)，統(tǒng)一口徑，嚴(yán)把意識形態(tài)宣傳出口，做到口徑一致，聲音一致，確保黨的決策部署準(zhǔn)確無誤。嚴(yán)格落實(shí)省司法廳關(guān)于全省司法行政系統(tǒng)每月宣傳工作要點(diǎn)，按時(shí)報(bào)送落實(shí)情況。積極組織新聞采編，全年在省級以上媒體發(fā)稿74篇。加強(qiáng)“兩微一端”思想宣傳陣地建設(shè)，嚴(yán)格官方新媒體平臺信息發(fā)布審核，及時(shí)更新官方微博、微信和客戶端信息，通過微直播，微普法等方式，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)心、關(guān)切的法律服務(wù)事項(xiàng)，蚌埠司法微信粉絲數(shù)從年初的2534漲至17732，增長近6倍。及時(shí)向黨組報(bào)告意識形態(tài)進(jìn)展情況，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，制定印發(fā)了市局網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警處置領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和方案，對網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容，形成了一套完整的審核流程，確保及時(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容鮮明。今年以來我局未發(fā)生負(fù)面輿情事件。結(jié)合省廳開展的安徽司法行政大講堂活動，舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。
6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任務(wù)全部完成，蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權(quán)被評為全省公共法律服務(wù)十大事件。根據(jù)省司法廳20xx年度考核結(jié)果反饋，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。
8.招商引資、質(zhì)量工作、安全生產(chǎn)、金融安全、人口計(jì)生、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財(cái)政資金制度建設(shè)、社區(qū)建設(shè)管理、社會救助、防震減災(zāi)、社會信用等目標(biāo)任務(wù)（26.5分）。成立局招商幫辦服務(wù)小組，分管副局長任組長，定期召開招商工作調(diào)度會。通過多種形式搜集項(xiàng)目信息，及時(shí)分析對接有價(jià)值、可行的項(xiàng)目；把《安徽省安全生產(chǎn)條例》納入《蚌埠市20xx年度重點(diǎn)普法目錄》，6月14日以“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”為主題，積極宣傳與百姓安全密切相關(guān)的法律內(nèi)容，發(fā)放宣傳資料，解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點(diǎn)開展安全生產(chǎn)宣傳教育，努力營造全市安全生產(chǎn)良好的法治氛圍；建立計(jì)劃生育衛(wèi)生健康責(zé)任制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，計(jì)生專干具體辦工作格局，2018年計(jì)生工作考核獲得優(yōu)秀等次；結(jié)合“七五”普法，將安全生產(chǎn)、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃，突出預(yù)防為主，在防震減災(zāi)、預(yù)防火災(zāi)方面加強(qiáng)了安全防控，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制定，確保資金使用安全；積極支持社區(qū)建設(shè)管理，開展社會救助工作，投入一定人力、物力進(jìn)行解困幫扶；20xx年對口幫扶赤龍回族村資金壹萬元，用于新建黨群活動中心辦公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目錄，累積更新基層法律服務(wù)、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單，報(bào)送守信聯(lián)合激勵措施清單、失信聯(lián)合懲戒措施清單合計(jì)2條；積極配合協(xié)助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。
按照目標(biāo)管理績效考核規(guī)定，我局20xx年度經(jīng)市委督察考核辦核定的目標(biāo)任務(wù)（140分）全部圓滿完成，在全省司法行政系統(tǒng)20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，位列全省第一方陣，自查總得分142.3分。
績效考評自查報(bào)告篇五
xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個(gè)中心任務(wù)，以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”等活動為主線，繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”工作，努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局，切實(shí)加強(qiáng)食品藥品安全整治工作，全局干部職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，圓滿地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)自查得分為102.7分（包括加分2.7分）?，F(xiàn)對照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標(biāo)績效考核辦法》自查總結(jié)如下：
（一）黨建工作（自查得分5分）。
分局黨組和領(lǐng)導(dǎo)十分重視和支持黨建工作，機(jī)關(guān)支部組織健全、計(jì)劃周密、制度落實(shí)、教育認(rèn)真、活動豐富、工作有力，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、交心談心，主動聽取干部職工意見，關(guān)心干部職工的工作、生活和成長進(jìn)步，促進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設(shè)、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進(jìn)三同三個(gè)一”等活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學(xué)良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎，分局參與縣政府隊(duì)獲全縣二等獎。一年來，黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)，及時(shí)完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，黨務(wù)工作檔案資料健全、規(guī)范，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實(shí)有效開展，達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心、鼓舞士氣、促進(jìn)工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保證，全年無黨員干部違紀(jì)違法問題發(fā)生，無基層和群眾投訴反映作風(fēng)問題的情況發(fā)生。
（二）應(yīng)急值守工作（自查得分2分）。
嚴(yán)格落實(shí)值班制度，制定了食品、藥品突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，成立了分局應(yīng)急小分隊(duì)，應(yīng)急值守在崗率保持100%，全年無突發(fā)性事件發(fā)生。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）。
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網(wǎng)絡(luò)、來人等信訪渠道，規(guī)范了辦理程序，扎實(shí)開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視宣傳信息工作，有分管領(lǐng)導(dǎo)和宣傳信息責(zé)任人員，全年上報(bào)信息130條，市局采用92條，國家局網(wǎng)站采用1條，高質(zhì)量完成了市局年度宣傳信息任務(wù)。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。
嚴(yán)格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達(dá)100%，無泄密事件發(fā)生。
（六）統(tǒng)計(jì)工作（自查得分4分）。
按要求及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，無造假、謊報(bào)、漏報(bào)、超時(shí)報(bào)等現(xiàn)象。
（七）政務(wù)公開工作（自查得分2分）。
制定了政務(wù)公開有關(guān)制度，在公開場所和門戶網(wǎng)站公示了工作職責(zé)、政策規(guī)定、審批事項(xiàng)、辦事指南、工作流程、收費(fèi)許可、便民措施等相關(guān)內(nèi)容、重大事項(xiàng)、審批許可都由集體研究，實(shí)行民主決策。
（八）領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)（自查得分10分）。
建立并落實(shí)了中心組學(xué)習(xí)制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機(jī)關(guān)黨建工作制度等制度，扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動、大下訪活動和“三進(jìn)三同三個(gè)一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項(xiàng)制度的認(rèn)真落實(shí)、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)及各項(xiàng)活動的扎實(shí)開展，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想進(jìn)一步解放、政治理論水平進(jìn)一步提高，政治立場進(jìn)一步堅(jiān)定，大局意識、法治意識、服務(wù)意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)更加民主，決策更加科學(xué)，隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，素質(zhì)明顯增強(qiáng)，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅(jiān)決迅速，積極化解矛盾，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護(hù)了社會穩(wěn)定，各項(xiàng)工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學(xué)發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學(xué)發(fā)展觀活動被縣委評為先進(jìn)單位，執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。
（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)（自查得分10分）。
建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準(zhǔn)”、作風(fēng)建設(shè)“八不讓”、廉政建設(shè)“五不一禁”等規(guī)定，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，扎實(shí)開展了理想信念、思想道德和法紀(jì)、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng)，教育引導(dǎo)干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，積極開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，全年無違法違紀(jì)問題發(fā)生。
（十）財(cái)務(wù)管理（自查得分10分）。
嚴(yán)格落實(shí)預(yù)決算管理制度，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放津補(bǔ)貼，固定資產(chǎn)明細(xì)賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業(yè)協(xié)會斂財(cái)收費(fèi)行為，無賬外賬和“小金庫”現(xiàn)象。
（一）行政復(fù)議（自查得分1分）。
建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責(zé)任追究等多項(xiàng)制度，并嚴(yán)格落實(shí)，全年無行政復(fù)議，無行政訴訟。
（二）舉報(bào)投訴處理（自查得分2分）。
健全了舉報(bào)投訴制度，對市場經(jīng)營行為的舉報(bào)投訴由市場科負(fù)責(zé)調(diào)查處理，對行政人員行政行為的舉報(bào)投訴由監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查處理，一般的舉報(bào)投訴由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，復(fù)雜的舉報(bào)投訴由主要領(lǐng)導(dǎo)審核，簡單的問題及時(shí)回復(fù)處理結(jié)果，復(fù)雜的問題一個(gè)月內(nèi)回復(fù)處理結(jié)果，全年市場經(jīng)營行為舉報(bào)投訴調(diào)查處理資料完整、程序規(guī)范，無行政行為舉報(bào)投訴。
（三）日常監(jiān)管質(zhì)量（自查得分2分）。
日常監(jiān)管實(shí)行劃片分組負(fù)責(zé)制，制定了年度監(jiān)管計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)管對象符合法定條件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理、糾正各種違法違規(guī)行為，全年檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次，責(zé)令整改156家次，現(xiàn)場處罰119家次，對市局責(zé)成整改或處理的問題均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)并及時(shí)報(bào)送整改報(bào)告或回復(fù)。
（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報(bào)告、監(jiān)督檢查等制度，嚴(yán)格落實(shí)“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現(xiàn)場處罰119件，無虛報(bào)、隱報(bào)和應(yīng)立案未立案或無正當(dāng)理由撤案等行為，無行政處罰認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律不正確、收集證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當(dāng)理由不結(jié)案或減輕處罰等現(xiàn)象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規(guī)范。
（五）行政許可（自查得分2分）。
建立了行政審批工作制度和首問責(zé)任、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、公開、流程管理、行為回訪、過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，嚴(yán)格執(zhí)行許可驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)報(bào)送有關(guān)行政許可、零售藥店gsp認(rèn)證月報(bào)表，全年辦理行政許可12件、gsp認(rèn)證89家，無符合受理?xiàng)l件不予受理、自行增設(shè)許可項(xiàng)目或增設(shè)許可條件的行為，無行政許可程序不規(guī)范和許可超時(shí)等現(xiàn)象，許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。
（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。
建立完善了食品安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，建立了食品安全部門工作聯(lián)系、聯(lián)合執(zhí)法、信息共享等制度，完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的.食品安全整治和日常監(jiān)管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項(xiàng)整治工作，積極開展食品安全應(yīng)急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協(xié)調(diào)會議8次，組織聯(lián)合執(zhí)法檢查6次，開展食品安全應(yīng)急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個(gè)次，市場超市45個(gè)次，冷藏加工場18個(gè)次、動物2497頭次，檢查食品經(jīng)營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學(xué)校食堂65個(gè)次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報(bào)》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓(xùn)食品從業(yè)人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發(fā)宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時(shí)報(bào)送了相關(guān)資料、信息、方案和總結(jié)，全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。
（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。
大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制內(nèi)容，我局始終堅(jiān)持以藥品安全監(jiān)管為中心工作，積極推進(jìn)藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法，健全藥品安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)開展藥品安全日常監(jiān)管和各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴(yán)厲打擊藥品違法違規(guī)行為，保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）、《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實(shí)施意見》（足府辦發(fā)[]188號），與全縣24個(gè)街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協(xié)議，對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了委托執(zhí)法相關(guān)制度，委托執(zhí)法人員能獨(dú)立開展藥品安全執(zhí)法工作，積極深入鄉(xiāng)村進(jìn)行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達(dá)100%；藥械日常監(jiān)管實(shí)行劃片分組負(fù)責(zé)制，日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標(biāo)藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%，及時(shí)報(bào)送了有關(guān)報(bào)表、資料；完善了藥械突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，積極應(yīng)對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達(dá)100%，及時(shí)對不合格藥品核查函進(jìn)行了核實(shí)、處理并復(fù)函；組織開展藥品、器械不良反應(yīng)、不良事件監(jiān)測工作培訓(xùn)會7次，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報(bào)adr報(bào)告202例，其中新的21例，嚴(yán)重的9例，新的、嚴(yán)重的報(bào)告比例為14.8%；全年共抽驗(yàn)藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗(yàn)醫(yī)療器械5批次，不合格醫(yī)療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗(yàn)計(jì)劃任務(wù)；配合工商部門加強(qiáng)了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管，加強(qiáng)了對廣告藥品的抽驗(yàn)，將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤，情節(jié)嚴(yán)重的啟動退出機(jī)制，全年提請工商部門查處2次；扎實(shí)開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個(gè)專項(xiàng)整治工作，共檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次，現(xiàn)場處罰119家次，責(zé)令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進(jìn)了“健康重慶”、“平安重慶”建設(shè)，及時(shí)報(bào)送了相關(guān)方案、總結(jié)、報(bào)表；對全縣1家醫(yī)藥器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達(dá)100%，及時(shí)報(bào)送了日常監(jiān)管各類資料、報(bào)表，全年上報(bào)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報(bào)告6例。
（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）和《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實(shí)施意見》（足府辦發(fā)[]188號），進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責(zé)任，并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協(xié)議，按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應(yīng)、不良事件監(jiān)測工作培訓(xùn)會7次，培訓(xùn)867人次，積極應(yīng)對處置藥械突發(fā)不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復(fù)函合格率100%，按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加1分。
（四）組織業(yè)務(wù)骨干成立專門的藥品抽驗(yàn)小組，共抽驗(yàn)藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗(yàn)醫(yī)療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加1分。
績效考評自查報(bào)告篇六
根據(jù)縣農(nóng)委、縣統(tǒng)計(jì)局、縣目標(biāo)辦《關(guān)于印發(fā)涇縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理績效考核細(xì)則的通知》文件要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理績效考核自評報(bào)告如下：
考核標(biāo)準(zhǔn)分為20分，20xx年我鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)18856.1噸，20xx年糧食總產(chǎn)達(dá)20247.2噸，比上年增長7.38%。（見附后：20xx年農(nóng)作物生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)表）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分，我鎮(zhèn)20xx年無新增規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)22088.4萬元，比上年增長16.96%。（見附后：20xx年規(guī)上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值匯總表）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為8分，20xx年我鎮(zhèn)積極扶持農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的發(fā)展，20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)總產(chǎn)值74583萬元，20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)81570萬元，比上年增長9.4%，并每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)（見附后：涇縣20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值調(diào)查統(tǒng)計(jì)表）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體1家：安徽省涇縣營盤山青梅產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體。（見附后：涇縣示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體申報(bào)表》）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽一品天下茶產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司。省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。（見附后：宣農(nóng)產(chǎn)[20xx]6號，《關(guān)于公布宣城市市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)名單的通知》；皖農(nóng)產(chǎn)指[20xx]2號，《安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作指導(dǎo)委員會關(guān)于公布農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級龍頭企業(yè)、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級隊(duì)”、省示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體名單的通知》）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分，20xx年縣農(nóng)委下達(dá)我鎮(zhèn)家庭農(nóng)場培育任務(wù)13家，完成26家，超額完成縣農(nóng)委下達(dá)我鎮(zhèn)家庭農(nóng)場培育任務(wù)，當(dāng)年被認(rèn)定為縣級示范家庭農(nóng)場的是：涇縣楊八子水稻種植家庭農(nóng)場，市級示范家庭農(nóng)場的是：涇縣湯淼油茶種植家庭農(nóng)場。（見附后：涇農(nóng)產(chǎn)辦[20xx]1號，《關(guān)于公布20xx年縣級農(nóng)民合作社示范社和示范家庭農(nóng)場名錄的通知）》；宣農(nóng)產(chǎn)辦[20xx]1號，《宣城市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作指導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于公布20xx年市級農(nóng)民合作社示范社和示范家庭農(nóng)場名錄的通知》；榔橋鎮(zhèn)20xx年新增家庭農(nóng)場名錄）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分，20xx年我鎮(zhèn)新增綠色食品標(biāo)志認(rèn)證1個(gè)，獲證單位為：安徽涇縣英發(fā)茶廠，產(chǎn)品名稱：百戶坑（綠茶），產(chǎn)品編號：lb-44-1711126845a；無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證1個(gè)，獲證單位為：涇縣仕同生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，產(chǎn)品名稱：綠茶，證書編號：wgh-17-12179。（見附后：綠色食品證書及無公害農(nóng)產(chǎn)品證書）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分，20xx年我鎮(zhèn)積極做好動物防疫工作，圓滿地完成了春、秋兩次動物防疫工作任務(wù)，通過了上級主管部門的督查考核并榮獲全縣動物防疫一等獎。（見附后：涇動防指[20xx]5號《涇縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大動物疫病防控延伸績效管理工作考核情況通報(bào)》）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分，20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)涇農(nóng)[20xx]191號《關(guān)于分解省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣創(chuàng)建任務(wù)的通知》和涇農(nóng)[20xx]202號《關(guān)于印發(fā)20xx年涇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作考核辦法的通知》文件精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站的職責(zé)任務(wù)與管理要求，積極開展了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量日常監(jiān)管服務(wù)工作和農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)推廣工作，因人事變動調(diào)整加強(qiáng)了鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘用了村級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全員，明確了村級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全員的職責(zé)，制定和印發(fā)了《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)資打假專項(xiàng)治理行動實(shí)施方案》、《榔橋鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測計(jì)劃》、《榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作方案》，力求做到從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。通過了上級主管部門的督查考核并榮獲優(yōu)秀等次。（見附后：20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作考核結(jié)果）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分5分，20xx年我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行生豬定點(diǎn)屠宰制度，配合農(nóng)委執(zhí)法大隊(duì)對榔橋農(nóng)貿(mào)市場開展了執(zhí)法檢查，加強(qiáng)市場監(jiān)管，未發(fā)現(xiàn)私屠濫宰現(xiàn)象。
考核標(biāo)準(zhǔn)分7分，20xx年我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及特色產(chǎn)業(yè)扶貧工作，每季度都召開專題會議，聽取分管農(nóng)業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究布置農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及特色產(chǎn)業(yè)扶貧工作，按照《涇縣特色種養(yǎng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案及扶持政策》文件精神，圓滿完成了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧工作任務(wù)，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)達(dá)到“皖農(nóng)辦[20xx]51號”文件標(biāo)準(zhǔn)583戶，占建檔立卡貧困戶的41%；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動的貧困戶729戶，占建檔立卡貧困戶的51%。并按時(shí)上報(bào)特色種養(yǎng)業(yè)扶貧信息統(tǒng)計(jì)表。（見附后：榔政[20xx]195號《關(guān)于要求認(rèn)定建檔立卡貧困戶自主經(jīng)營的報(bào)告》，涇縣榔橋鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶自主經(jīng)營情況統(tǒng)計(jì)匯總表，涇縣榔橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主持支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧工作情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總表）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分，20xx年我鎮(zhèn)因人事變動調(diào)整充實(shí)了榔橋鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管各項(xiàng)方針政策及長效機(jī)制，接受了縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法檢查組的`檢查，根據(jù)檢查組反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行了整改，同時(shí)開展了農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法自查工作，重點(diǎn)對一事一議籌資情況、涉農(nóng)收費(fèi)情況、村級組織負(fù)擔(dān)情況，強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)政策落實(shí)等情況進(jìn)行了自查，對自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改，自查整改情況上報(bào)縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全了村級各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，制定和印發(fā)了《榔橋鎮(zhèn)村干部績效報(bào)酬考核辦法》，對村級財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，對不合理的票據(jù)堅(jiān)決不予報(bào)銷，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，村級財(cái)務(wù)管理規(guī)范，20xx年我鎮(zhèn)無土地矛盾糾紛。（見附后：榔政[20xx]130號《榔橋鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法檢查情況自查自糾工作報(bào)告》；榔發(fā)[20xx]106號《關(guān)于印發(fā)榔橋鎮(zhèn)20xx年村干部績效報(bào)酬考核辦法的通知》）。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分，20xx年我鎮(zhèn)按照涇政辦秘[20xx]52號、涇農(nóng)[20xx]1號文件要求，將徽水河禁漁和嚴(yán)厲打擊電魚、毒魚、炸魚等非法捕魚行為納入政府工作重要議事日程，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)組和群眾性護(hù)魚組織，制定了工作方案，召開了動員會，利用各種形式開展廣泛的宣傳，營造了專項(xiàng)整治的工作氛圍。自行開展或配合縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)對我鎮(zhèn)禁漁區(qū)徽水河和其它天然水域進(jìn)行了數(shù)次夜間巡查，嚴(yán)厲打擊了我鎮(zhèn)電魚、炸魚、毒魚等非法捕魚行為，保護(hù)了水域生態(tài)環(huán)境。（見附后：宣傳圖片和夜間巡查記錄）。
附加分4分，20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)招商引資續(xù)建項(xiàng)目：一品天下茶產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目；新增項(xiàng)目：葛根種植推廣及深加工產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項(xiàng)目。（見附后：涇縣20xx年農(nóng)業(yè)招商引資情況統(tǒng)計(jì)表及招商引資證明材料）。
績效考評自查報(bào)告篇七
績效考評也叫業(yè)績考評，是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容，更是企業(yè)管理強(qiáng)有力的手段之一，績效考評的目的是通過考核提高每個(gè)個(gè)體的效率，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
（一）績效的概念。
1、績效的定義。
績效是相對一個(gè)人所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞫缘?，即按照其工作性質(zhì)，職工完成工作的結(jié)果或履行職務(wù)的結(jié)果。換句話說，就是組織成員對組織的貢獻(xiàn)，或?qū)M織所具有的價(jià)值。在企業(yè)中，職工工作績效具體表現(xiàn)為完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、成本費(fèi)用以及為企業(yè)做出的其他貢獻(xiàn)等。
2、績效的特征。
（1）績效是人們行為的后果，是目標(biāo)的完成程度，是客觀存在的，而不是觀念中的東西。
（2）績效必須具有實(shí)際的效果，無效勞動的結(jié)果不能稱之為績效。
（3）績效是一定的主體作用于一定的客體所表現(xiàn)出來的效用，即它是在工作過程中產(chǎn)生的。
（5）績效應(yīng)當(dāng)有一定的可度量性。對于實(shí)際成果的度量，需要經(jīng)過必要的轉(zhuǎn)換方可取得，具有一定的難度，這正是評價(jià)過程必須解決的問題。
因此，績效是工作過程中的有效成果，是企業(yè)對成員最終期望的達(dá)到程度。
（二）考評的概念。
考評是考核和評價(jià)的總稱?？荚囀菫樵u價(jià)提供事實(shí)依據(jù)，只有基于客觀的考核基礎(chǔ)上的評價(jià)才是公平合理的?？己说慕Y(jié)果也只有通過評價(jià)才能得以進(jìn)一步的運(yùn)用。否則，為了考核而考核是無意義的。
績效考核是用數(shù)學(xué)的方法對員工績效進(jìn)行客觀的描述過程。
2、績效評價(jià)。
績效評價(jià)是應(yīng)用考核結(jié)果的描述，并根據(jù)描述來確定績效的高低，做出評價(jià)。相同的考核結(jié)果在不同的條件下，評價(jià)的結(jié)果可能不完全相同。這樣，評價(jià)是在一定條件下對業(yè)績的分析，有利于找到影響績效的因素和提高績效的方法。
綜上所述，績效考評的基本定義是：針對企業(yè)中每個(gè)職工所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對職工行為的實(shí)際效果及其對企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評價(jià)。
績效考評自查報(bào)告篇八
機(jī)構(gòu)編制辦公室：
根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實(shí)際內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。
上級主管部門實(shí)際下達(dá)機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，沒有增加人員編制數(shù)，供銷社機(jī)關(guān)現(xiàn)實(shí)有人數(shù)為34人，嚴(yán)格按“三定”規(guī)定將人員編制落實(shí)到人。
機(jī)關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴(yán)格按照職數(shù)推薦，事前上報(bào)上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒有擅自增加內(nèi)部科室，更沒有擅自更改機(jī)構(gòu)名稱，掛牌或拆分機(jī)構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱刻制公章；六是在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報(bào)投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來我們的機(jī)構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)編委的指導(dǎo)下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機(jī)構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認(rèn)識，堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制工作納入 重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺帳，做到上級數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
績效考評自查報(bào)告篇九
xx年我局政務(wù)公開工作認(rèn)真按照政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案等五項(xiàng)基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務(wù)共二期18條；在市政府政務(wù)信息網(wǎng)上公開信息7條，以示接受群眾監(jiān)督。能嚴(yán)格執(zhí)行依法行政，建立了依法行政的相關(guān)制度，規(guī)范性文件的合法率和報(bào)備率都能達(dá)標(biāo)。
績效考評自查報(bào)告篇十
績效管理與績效考核制度建設(shè)xxx公司企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，一直以來也都是公司備受關(guān)注的問題。20xx年11月份以來，公司成立了績效管理機(jī)構(gòu)，制定了績效考核工作辦法和考評流程，績效考核開始實(shí)施，但效果并不理想?？冃Э己诵〗M實(shí)際考核操作困難，各部門對考核結(jié)果怨聲載道，績效管理沒有起到其在管理上應(yīng)有的作用。20xx年7月公司新的人事總監(jiān)上任，公司領(lǐng)導(dǎo)對其委以重任，望其能通過改革，改善當(dāng)前績效管理制度建設(shè)的局面。
為了解公司員工對現(xiàn)執(zhí)行的績效考核管理制度的評價(jià)及看法，更好開展績效管理工作，我對該公司進(jìn)行了專門的調(diào)查。此調(diào)查以問卷形式，以各部門主管為調(diào)查對象，問題涉及員工對當(dāng)前的績效管理制度的評價(jià)與看法、當(dāng)前部門績效考核指標(biāo)的看法，以及如何考核中層管理人員等方面內(nèi)容。現(xiàn)將調(diào)查情況綜合如下：
（一）各部門對績效考核業(yè)績指標(biāo)的看法。
各部門對其部門績效考核指標(biāo)頗有微詞，認(rèn)為指標(biāo)設(shè)定不能結(jié)合實(shí)際，所扛指標(biāo)與部門實(shí)際業(yè)務(wù)責(zé)任不匹配。各部門具體反饋結(jié)果如下：
2、市場部主管認(rèn)為：目前由于市場部的各銷售片區(qū)和代理商都是對公司簽訂的責(zé)任書和協(xié)議，績效考核沒有納入其中，績效考核只對內(nèi)勤人員考核。需針對此情況，要不把片區(qū)全納入其中，要不調(diào)整績效考核指標(biāo)。訂貨、發(fā)貨、開票、回款四項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成與否不受市場營銷部內(nèi)勤人員控制，況且四項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成獎勵的是片區(qū)，用于考核市場營銷部內(nèi)勤人員，員工有意見，欠妥當(dāng)。建議和公司其他部門一樣放在年指標(biāo)考核。
3、綜合辦公室工作涉及面較廣，有的可以量化考核、有的不便量化考核。計(jì)劃完成率，重點(diǎn)接待滿意率、車輛安全事故發(fā)生率等，在實(shí)踐工作中我們正力爭考核完善，真正起到杠桿作用。
4、人力資源部部門的考核業(yè)績指標(biāo)純粹從部門職責(zé)做考核指標(biāo)。認(rèn)為部門績效考核業(yè)績指標(biāo)應(yīng)該是根據(jù)公司年度指標(biāo)分解到所屬部門指標(biāo)結(jié)合部門職責(zé)做考核指標(biāo)。
（二）各部門對公司績效管理制度建設(shè)的期望。
從調(diào)查結(jié)果可以看出，員工對于績效管理制度的實(shí)施，有著充分的熱情，并報(bào)以較高的期望。綜合來看，希望能在以下方面發(fā)揮作用：
1、有助于規(guī)范企業(yè)管理制度，提升公司管理水平，提高公司綜合實(shí)力和競爭力。
2、有助于明確部門職責(zé)，崗位分工，方便管理與開展工作，從根本上解決推諉和扯皮。
3、提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高員工工作積極性、創(chuàng)造性，提升工作效率和績效。
（三）針對績效管理制度建設(shè)的關(guān)鍵要求。
1、建立完善的績效管理體系，制定合理的獎懲制度，要有熟悉各部門業(yè)務(wù)的績效考核小組成員。
2、確定明確、切實(shí)可行、有實(shí)際意義的考核指標(biāo)，不流于形式，起到明確責(zé)任，便于工作，提高員工積極性的作用。
3、績效考核的同時(shí)，對扣罰事項(xiàng)，明確責(zé)任部門，并責(zé)令提出整改措施，后期追蹤落實(shí)，真正起到解決實(shí)際問題的作用。
4、獎罰力度得當(dāng)，避免誤判，對于屢犯同一問題的部門，重點(diǎn)考核跟蹤?？己私Y(jié)果公開透明，體現(xiàn)公平公正。
1、對于中層管理人員的考核。
1）現(xiàn)執(zhí)行的績效管理與績效考核制度，在對中層管理人員考核方面存在缺失，應(yīng)將其納入到考核體系中來，采取與普通員工不同的考核內(nèi)容、考核方法、考核周期，作為一個(gè)獨(dú)立考核群體。
2）中層管理人員的績效分為任務(wù)績效和管理績效，即要考核工作業(yè)績還要考核隊(duì)伍建設(shè)，不應(yīng)以一時(shí)、一處作為獎懲根據(jù)，應(yīng)結(jié)合公司現(xiàn)狀根據(jù)其綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行獎罰。
3）時(shí)間上采用季度考核，考核實(shí)施要綜合績效管理考核機(jī)構(gòu)和分管副總的意見。
2、對技術(shù)人員的考核。
技術(shù)人員考核主要以部門下達(dá)的任務(wù)為依據(jù)，從工作能力、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作精神、服從態(tài)度等方面設(shè)定指標(biāo)，考核范圍覆蓋重點(diǎn)工作、日常工作、臨時(shí)工作，將技術(shù)人員根據(jù)其工作能力劃分檔次?？己藢?shí)施要綜合上級主管、部門主管、合作成員與服務(wù)對象的意見綜合考量。
（五）制定本公司各層面考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)該考慮的主要因素、考核周期及考核流程。
1、在指標(biāo)的選擇上，應(yīng)該涵蓋能體現(xiàn)期工作能力、工作態(tài)度、質(zhì)量效果、協(xié)調(diào)能力、合作精神、服從態(tài)度、工作優(yōu)化等各個(gè)方面。
2、指標(biāo)制定上，是否可以量化，對于不能量化的指標(biāo)應(yīng)如何設(shè)定。
3、考核依據(jù)是什么，應(yīng)該通過什么途徑收集，怎樣進(jìn)行核實(shí)。
在考核周期上，既要保證制度起始的活力和焦點(diǎn)性，又要保證制度的長期有效，將季度考評、半年考評、年度考評，以及日常的月度考評進(jìn)行綜合；對不同層次員工采取不同的考核周期。
考核流程上，既要保證短、平、快；又要保證考評的全面、合理、公正、透明。
從調(diào)查結(jié)果綜合來看，各部門主管認(rèn)為現(xiàn)有的績效管理制度，還存在頗多問題，是極不成熟的。主要觀點(diǎn)如下：
1、目前公司的績效管理流于形式，沒有形成體系，沒有分清績效管理和績效考核的概念，認(rèn)為績效考核就是績效管理。
2、目前的績效考核制度，對調(diào)動員工積極性起到了一定作用，但效果有限，員工的潛力沒有得到有效挖掘。
3、績效考核指標(biāo)不能體現(xiàn)部門真實(shí)業(yè)務(wù)，扣罰不能與體現(xiàn)實(shí)際績效，實(shí)際操作過程流于形式，沒有做到公平公正。對于工作的真正績效沒有考核到位，如某個(gè)部門某個(gè)項(xiàng)目出錯(cuò)了，績效中考核不出來。
4、績效管理考核反饋機(jī)制不夠健全，對扣罰問題沒有落實(shí)責(zé)任舉措，沒有起到管理上的作用。
xxx公司由上xx有限公司轉(zhuǎn)制而成，20xx年以來正積極籌備上市，為順應(yīng)當(dāng)前變化，對公司在企業(yè)管理上提出了更高要求?？冃Ч芾砼c績效考核制度，作為公司制度建設(shè)的重點(diǎn)，應(yīng)適應(yīng)公司發(fā)展需要。
績效考評自查報(bào)告篇十一
為貫徹落實(shí)《市委市人民政府關(guān)于印發(fā)〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發(fā)〔〕6號）和《市委辦公室市人民政府辦公室關(guān)于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)對第一季度績效考核目標(biāo)進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)的完成情況報(bào)告于后：
1.窩窩店村新農(nóng)村建設(shè)：現(xiàn)啟動23戶風(fēng)貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮(zhèn)新區(qū)：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規(guī)劃設(shè)計(jì)完成，待報(bào)批相關(guān)手續(xù)；二是方欣茶文化公園建設(shè)已做好規(guī)劃，待報(bào)批審定。
村、xxxx村、xxxx村、xxxx村等新農(nóng)村規(guī)劃已做完地址勘測。
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產(chǎn)，共種植6362畝。
2.發(fā)展成規(guī)模茶葉加工廠6個(gè)，精加工茶葉年產(chǎn)15000斤。
1.安全生產(chǎn)工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業(yè)做日常巡查和管理。
2.制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案。
3.推進(jìn)交管站建設(shè)，完善各項(xiàng)制度，并對違規(guī)違法車輛進(jìn)行依法處罰和安全管理。
4.加強(qiáng)對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學(xué)校、衛(wèi)生食品和藥品等高危行業(yè)、領(lǐng)域的巡查監(jiān)管和隱患排查，有詳細(xì)的工作臺帳，并取得了實(shí)際效果。
5.開展群眾安全生產(chǎn)宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮(zhèn)無安全責(zé)任事故發(fā)生。
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮(zhèn)、油房溝村線路管網(wǎng)的改造、規(guī)范；窩窩店村電力改造已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)，即將實(shí)施。
1.完成新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)，60歲以上參保1093人。
2.完成農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)，參保率在90%以上。
3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮(zhèn)、茶埡鄉(xiāng)、長石鄉(xiāng)聯(lián)合組織慶“五四”活動文藝表演節(jié)目兩個(gè)。
1.認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和首問首辦負(fù)責(zé)制，推進(jìn)維穩(wěn)工作應(yīng)急管理、風(fēng)險(xiǎn)評估、社情民意調(diào)查“三項(xiàng)機(jī)制”，積極開展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作。
2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮(zhèn)無xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成果。
3.切實(shí)加強(qiáng)社會管理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，深入開展治安亂點(diǎn)排查整治和高危人群排查管控，建立鎮(zhèn)干部抓綜治工作實(shí)績檔案，深入推進(jìn)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安鐵路創(chuàng)建、“兩所一庭”服務(wù)功能和內(nèi)務(wù)管理建設(shè)。
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點(diǎn)亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉(xiāng)環(huán)境改善明顯。
2.抓好場鎮(zhèn)、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實(shí)施，加強(qiáng)農(nóng)房風(fēng)貌改造。
3.建立長效機(jī)制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點(diǎn)線路沿線的白色垃圾問題。
1.堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每周組織干部進(jìn)行不得少于一次的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及上級文件。
2.召開專題會議，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委市人民政府關(guān)于治理“庸懶散”的意見》（萬委發(fā)〔〕9號）文件精神，我鎮(zhèn)積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合的方式，徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象。
3.大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1.編制了防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案。
2.加強(qiáng)物資儲備，保證應(yīng)急供應(yīng)充足。
3.加強(qiáng)蓄水、節(jié)水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發(fā)動群眾一同參與防汛抗旱工作。
1.完成林地邊界確認(rèn)及林改電子錄入，林權(quán)證填寫和頒發(fā)。
2.落實(shí)林改“回頭看”工作，林權(quán)糾紛調(diào)處，確保林農(nóng)滿意度。
3.完成林權(quán)檔案標(biāo)準(zhǔn)化歸檔和電子資料移交工作。
1.場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場預(yù)計(jì)底完成建設(shè)，投入使用。
2.污水處理系統(tǒng)工程將在今年內(nèi)由市環(huán)保局安排后啟動實(shí)施。
我鎮(zhèn)于2月22日召開了鎮(zhèn)村三職干部會議，及時(shí)傳達(dá)貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，分解落實(shí)績效管理目標(biāo)任務(wù)，制定了“十二五”規(guī)劃，明確了“改造場鎮(zhèn)、建設(shè)新村、夯實(shí)基礎(chǔ)、壯大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧平安新、用三到五年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)新城鎮(zhèn)、新農(nóng)村、新”的奮斗目標(biāo)。
績效考評自查報(bào)告篇十二
根據(jù)x教委基[xx]77號文件關(guān)于開展對《本市以招收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女為主的民辦小學(xué)第二輪辦學(xué)績效評估工作的通知》精神，我校決定申報(bào)績效評估，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對照《xx市以招收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女為主的民辦小學(xué)第二輪辦學(xué)績效評估指標(biāo)》內(nèi)容及xx區(qū)教育局主管部門的有關(guān)要求，本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真完成了自評工作。
一、學(xué)校管理。
學(xué)校概況。
xxxx區(qū)民辦福星小學(xué)座落于xx區(qū)海灣鎮(zhèn)五四公路x號，占地x多平方米，建筑面積x多平方米，現(xiàn)有教學(xué)班x個(gè)，學(xué)生x人。學(xué)校由臺商企業(yè)家賴xx女士累計(jì)出資x多萬元人民幣于xx年9月創(chuàng)辦，xx年9月轉(zhuǎn)制納民。它是一所以愛心為源，有教無類，不以贏利為目的的愛心學(xué)校。每年賴xx女士和其它臺資企業(yè)愛心人士資助、獎勵學(xué)生的資金和實(shí)物累計(jì)達(dá)x元以上。
（一）、行政管理。
1、學(xué)校章程合法合規(guī)，xx年對章程有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂，并報(bào)主管部門審核通過。董事會有5人組成，其中3人具有5年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，符合法律要求；法人治理結(jié)構(gòu)建全，董事會、監(jiān)事會、校長室各司其職，有效制衡，高效運(yùn)行。董事會每年開會不少于2次，開展工作正常，履職到位。相關(guān)會議紀(jì)要、記錄齊全。校長具有任職資質(zhì)，辦學(xué)思想端正，熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)。校長李xx，xx師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)，高級經(jīng)濟(jì)師、中教一級、律師技術(shù)職稱，有教師資格證和校長上崗培訓(xùn)合格證，有十多年的教育管理經(jīng)歷，xx年榮獲xx市農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育先進(jìn)工作者。
2、學(xué)?，F(xiàn)有教職工28名，其中專職教師21名，按照法律的要求和管理的需要，設(shè)立了董事會、校長室、黨支部、工會、團(tuán)支部、教務(wù)處、總務(wù)處、少先大隊(duì)、教研組等組織機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)分明，分工明確，規(guī)范運(yùn)行，嚴(yán)格實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制和黨組織、工會的保證監(jiān)督機(jī)制；學(xué)校高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，重視教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整；強(qiáng)化凝聚力工程；培養(yǎng)起用年輕干部……逐漸形成了學(xué)生健康快樂成長，教師專業(yè)成長、勤于奉獻(xiàn)，學(xué)校健康發(fā)展的良好勢頭，在首輪績效評估中被評為區(qū)、市同類優(yōu)良學(xué)校。
3、學(xué)校實(shí)行民主管理，認(rèn)真落實(shí)校務(wù)公開制度；重大事項(xiàng)經(jīng)過班子研究，集體決策。黨支部通過教代會對學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，環(huán)境布局，工資方案，群眾福利等進(jìn)行民主決策、民主監(jiān)督，充分維護(hù)教職工和學(xué)生的合法權(quán)益。
學(xué)校民主管理氛圍濃厚，實(shí)行校務(wù)公開和黨務(wù)公開，每周工作上墻，涉及教職工、黨員、學(xué)生的重大事項(xiàng)經(jīng)教代會、黨員大會等民主決策。如對涉及學(xué)生切身利益的（如學(xué)生伙食費(fèi)、學(xué)生校服）等征求家長意見；學(xué)校通過家長問卷，家長會議，家委會代表會議等聽取家長對學(xué)校管理工作的意見，共同破解學(xué)生管理難題，并和社區(qū)等結(jié)對共建，有效借用社區(qū)資源共同參與學(xué)生成長教育，由于有效地整合了家校、社區(qū)教育資源，使我們的教育教學(xué)管理工作逐年呈現(xiàn)不斷上升的勢頭。
（二）、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。
4、舉辦者無抽逃出資，無挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的行為。政府下?lián)艿霓k學(xué)經(jīng)費(fèi)，全部做到?？顚Ｓ?。董事會及行政會議對政府下?lián)艿霓k學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行研究，編制和通過了經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，形成了相關(guān)決議。經(jīng)費(fèi)使用節(jié)約、合理、規(guī)范，歷次檢查均得到上級相關(guān)部門的積極肯定。
5、學(xué)校對辦學(xué)經(jīng)費(fèi)使用，本著“量入為出、規(guī)范運(yùn)作、合理使用”的原則，通過事前預(yù)算，事中管控、合理地將下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)全部用于辦學(xué)，建立了學(xué)校的預(yù)、決算制度。預(yù)、決算執(zhí)行情況良好，預(yù)、決算資料、年度審計(jì)報(bào)告資料齊全。嚴(yán)格執(zhí)行《xx市民辦中小學(xué)財(cái)務(wù)管理辦法》和《xx市民辦中小學(xué)校會計(jì)核算辦法))；財(cái)務(wù)人員持證上崗，學(xué)校建立了財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，明確了會計(jì)、出納的職責(zé)。財(cái)務(wù)賬冊齊全，會計(jì)報(bào)表規(guī)范、真實(shí)、完整。
6、每學(xué)期進(jìn)行收費(fèi)公示，做到三個(gè)統(tǒng)一：統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用稅務(wù)部門印制的收費(fèi)票據(jù)。學(xué)校從未自立收費(fèi)、也不存在提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，每項(xiàng)收費(fèi)按教育、物價(jià)部門核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。收費(fèi)意愿征詢和結(jié)算清退合法、規(guī)范，存根保存完整，從未發(fā)生收費(fèi)投訴。通過校務(wù)公開，把黨員發(fā)展，干部推選等群眾關(guān)心的事項(xiàng)讓群眾知道；通過黨員干部責(zé)任區(qū)制度，形成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師職工的溝通聯(lián)系；通過工會組織，確立群眾聯(lián)系人，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師職工信息暢通、平等交流。在學(xué)校的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，學(xué)校視每位員工為共同事業(yè)合作伙伴，充分發(fā)揮教師職工的集體智慧，充分發(fā)揮教師職工的主觀能動性，倡導(dǎo)互信、互助、共創(chuàng)、共享、共發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，推動了學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。
7、學(xué)校制定了校產(chǎn)管理制度，涉及資產(chǎn)采購和驗(yàn)收、物資防護(hù)、物、帳、卡登記、使用，資產(chǎn)報(bào)廢、報(bào)損、報(bào)修及毀壞賠償?shù)戎贫?，以及?jì)算機(jī)機(jī)房管理等制度。有專人負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，并按權(quán)屬分列登記。資產(chǎn)日常管理良好，領(lǐng)用規(guī)范，帳目齊全，帳帳相符，帳物相符。
（三）、安全衛(wèi)生管理。
8、學(xué)校用房充足，現(xiàn)有教室、辦公室24間，有近200平方米的圖書館、閱覽室。用房采光充足、照明良好、通風(fēng)達(dá)標(biāo)；教學(xué)教具、桌凳、250米瀝青跑道、兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)籃球場以及體育設(shè)施、設(shè)備等安全無隱患滿足辦學(xué)需要。安全教育實(shí)行上級、校級、班級三個(gè)層面，教育內(nèi)容由糾正性向糾正性和預(yù)防性方向延伸，教育對象由學(xué)生向家長（社會）延伸。有效地建立了傳染病監(jiān)控機(jī)制。
學(xué)校分別在食堂、倉庫、圖書室、計(jì)算機(jī)教室等防火重點(diǎn)部位配置滅火器，發(fā)生突發(fā)事件便于自救。
安全設(shè)備上，學(xué)校路口監(jiān)控系統(tǒng)與公安派出所聯(lián)網(wǎng)、學(xué)校門衛(wèi)室政府配備有3個(gè)監(jiān)控探頭，學(xué)校自費(fèi)增加1個(gè)探頭，定期檢查攝像頭的工作情況，同時(shí)，門衛(wèi)室內(nèi)的紅色按鈕與110報(bào)警指揮中心連網(wǎng)，在緊急情況下，可以迅速報(bào)警。
傳染病防治制度齊全，工作落實(shí)到位。在區(qū)、鎮(zhèn)愛委會、區(qū)疾防中心、社區(qū)防保組的指導(dǎo)下、結(jié)合季節(jié)傳染病流行特點(diǎn)，備齊消毒物品，開展宣傳教育，發(fā)放告家長通知書，提升疾防意識。實(shí)施了傳染病日排查、登記流程，發(fā)現(xiàn)疾病立即按照預(yù)案展開消毒、隔離、上報(bào)，按醫(yī)學(xué)要求進(jìn)行善后處置。
9、食堂安全、衛(wèi)生，健全了各項(xiàng)食品衛(wèi)生管理制度，并于xx上半年起在民辦小學(xué)中率先開展食堂管理“六t”創(chuàng)建，現(xiàn)“六t”管理認(rèn)證已達(dá)標(biāo),xx年被評為示范食堂，xx年起食堂實(shí)施統(tǒng)一配送、學(xué)生直飲水工程正在進(jìn)行。
學(xué)校成立安全管理組織，校長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長；副校長副組長；下設(shè)治安管理專員和治安管理員（班主任老師）等。共同制定重大事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機(jī)制文本等，強(qiáng)化安全第一意識，健全相關(guān)制度，開展安全、衛(wèi)生教育。結(jié)合社會案例，及時(shí)進(jìn)行校園排查、糾正，制訂或修改事故的應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)學(xué)校安全管理工作。學(xué)校每月一次疏散演習(xí)、每年一次消防滅火演習(xí)、不定期進(jìn)行防入侵預(yù)案演練。每周一次校級、班級安全宣傳教育，每天進(jìn)行安全巡查，每月召開安全工作會議，有效制訂各類重大事故的應(yīng)急預(yù)案。
二、隊(duì)伍建設(shè)。
（四）隊(duì)伍管理。
10、教師嚴(yán)格按班比2：1標(biāo)準(zhǔn)配備，9個(gè)教學(xué)班，配足21位專任教師，教師的數(shù)量和教學(xué)能力滿足教學(xué)要求，教師的工作干勁和責(zé)任心適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展，教師在完善能力結(jié)構(gòu)和提高文化知識等方面體現(xiàn)了好學(xué)的精神。
按照上級規(guī)定要求，通過面試、試用、評價(jià)到錄用等程序，保證了教師專業(yè)水平和綜合素質(zhì)勝任教學(xué)工作要求。專任教師任職資格符合率為100％。學(xué)校在教師的聘用上規(guī)范到位，依據(jù)勞動法規(guī)，學(xué)校建立了人事聘用制度，職工聘用制度等。學(xué)校在平等、自愿的基礎(chǔ)上與每個(gè)教職工簽訂勞動、聘用合同，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動保障制度，保障勞動者的各項(xiàng)權(quán)益。
根據(jù)市教委經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，我們認(rèn)真做到了經(jīng)費(fèi)向教職工傾斜，建立并實(shí)施了優(yōu)勞優(yōu)酬的結(jié)構(gòu)工資方案，按月、定時(shí)、足額發(fā)放工資，及時(shí)為教職工繳交社會保險(xiǎn)，保障教師應(yīng)有的福利待遇。學(xué)校為教師職工發(fā)放過節(jié)費(fèi)和實(shí)施短、長途療、休養(yǎng)。沒有發(fā)生異議投訴（上訪）。
11、學(xué)校始終堅(jiān)持德育為先的管理原則，學(xué)校建立了全員參與，全程參與的德育工作網(wǎng)絡(luò)和長期發(fā)展規(guī)劃，明確“四化兩建設(shè)”（常態(tài)化、全員化、精細(xì)化和精品化；關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，專注于學(xué)生學(xué)能建設(shè)）德育工作目標(biāo)，制訂了各階段的德育工作計(jì)劃。我們把學(xué)生的在校、在家、在社會的教育工作有計(jì)劃地結(jié)合起來，認(rèn)真地開展家、校、社區(qū)合作的德育工作。針對不同層面的德育認(rèn)知，開展了中隊(duì)的特殊學(xué)生幫教活動、學(xué)校的師生幫困結(jié)對、家校的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、單親家庭送溫暖等活動，有效地拓寬了小學(xué)生德育實(shí)踐渠道，為德育工作的順利開展做出了積極的嘗試。暢通了以學(xué)校為主導(dǎo)，學(xué)生、家長為主體的家校合作途徑，通過教師們的共同努力，家長教育方法、教育思想得到轉(zhuǎn)變。
（五）專業(yè)發(fā)展。
13、學(xué)校在校本培訓(xùn)方面，除了聘請專家來校講課；開展了德育講座、紅十字救護(hù)、信息技術(shù)培訓(xùn)等互動式學(xué)習(xí)研修，還先后安排教師到區(qū)域教育資源盟主弘文學(xué)校，閔行詠梅學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)一周，創(chuàng)造的外出聽課，校內(nèi)觀摩、公開展示等活動讓更多地教師通過學(xué)習(xí)形成正確的質(zhì)量觀和教育觀，促進(jìn)了教師自身專業(yè)成長。
（六）課程改革。
14、xx年我校1-2年級嚴(yán)格按市二期課改課程計(jì)劃，其它年級按人教版規(guī)定，xx年9月全部實(shí)行小學(xué)五年制按xx二期課改教材的課程計(jì)劃。開齊開足課程，不停課、不減課。使用規(guī)定教材，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。
學(xué)校在組織教學(xué)、學(xué)期教學(xué)工作安排、課程表、作息時(shí)間表、教材訂用清單、學(xué)期教材發(fā)放簽收情況以及學(xué)校日常教學(xué)工作檢查、指導(dǎo)等方面，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情形。
15、學(xué)校高度重視信息技術(shù)的應(yīng)用，為此，在經(jīng)費(fèi)困難的情況下于xx年12月，全部實(shí)行多媒體教學(xué)，xx年學(xué)校建立了校校通的局域網(wǎng)，開通了門戶網(wǎng)站，計(jì)劃xx年地，教師全部配備教學(xué)平板電腦，在有條件的班級鼓勵嘗試電子書的應(yīng)用與學(xué)習(xí)。
（七）教育教學(xué)。
16、建立并不斷修訂學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理，明確計(jì)劃、備課、上課、輔導(dǎo)，練習(xí)與評價(jià)等教學(xué)環(huán)節(jié)等制度，通過合理考評有效激發(fā)了教師參加教育教學(xué)研究的積極性，教師工作更加有序，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，xx年我校在全區(qū)五年級調(diào)研考總體排名進(jìn)入前四，學(xué)校的教學(xué)工作、教務(wù)管理等資料齊全；初步建立了教學(xué)業(yè)務(wù)檔案資料；收集了質(zhì)量分析、計(jì)劃、制度和教研活動及教學(xué)過程質(zhì)量檢查等各類資料。
17、以”兩綱教育”為主線，組織學(xué)生參加各類德育活動。學(xué)校長期開展小學(xué)生日常行為規(guī)范的學(xué)習(xí)、踐行、評比活動，經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)減災(zāi)演練，精心組織小學(xué)生的社會實(shí)踐活動，組織以黨團(tuán)青年為主的師生走進(jìn)社區(qū)，走近孤老、走近特困家庭等實(shí)踐活動。我們的學(xué)雷鋒活動，校園自主管理活動，小學(xué)生一日常規(guī)教育活動、“星級”班集體、個(gè)人創(chuàng)建活動，以及小學(xué)生道路安全教育活動等。使學(xué)生愛護(hù)公物，愛護(hù)集體，文明禮貌、個(gè)人衛(wèi)生等習(xí)慣養(yǎng)成效果顯著，學(xué)校的風(fēng)氣始終保持在良好狀態(tài)。
學(xué)校高度重視小學(xué)生的環(huán)境建設(shè)，xx年開設(shè)了五場家長培訓(xùn)班，今年10月18日開設(shè)了五場家長培訓(xùn)班。學(xué)校德育處、少先隊(duì)建立了紅領(lǐng)巾干部培訓(xùn)、考核、激勵等機(jī)制。邀請了優(yōu)秀德育老師來校講課，組織師生結(jié)對，幫助指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生的端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，發(fā)揮聰明才智提高學(xué)習(xí)成績。
18、學(xué)校借助于多方面的教育資源，在德育管理精品化的實(shí)施中，結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際堅(jiān)持把感恩教育學(xué)生德育實(shí)踐的重要內(nèi)容，通過環(huán)境美化、校園布置，人文熏陶以及國旗下講話、板報(bào)宣傳、少先隊(duì)廣播、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等形式不斷推進(jìn)小學(xué)生的思想、文化建設(shè)過程。通過外部引導(dǎo)，先后與復(fù)旦大學(xué)mba工商管理學(xué)院、ibm機(jī)器研究院（中國）公司、xx師范大學(xué)、xx華東理工大學(xué)等單位社團(tuán)共同發(fā)起“敬xx人，見賢恩齊，做現(xiàn)代優(yōu)秀學(xué)生"德育教育活動；學(xué)校還借助“新世界百貨@學(xué)習(xí)-楊帆助學(xué)計(jì)劃”對學(xué)生開展以學(xué)科學(xué)為主題的教育活動，學(xué)生踴躍參與，家長配合度高，激發(fā)了學(xué)生學(xué)科學(xué)，愛科學(xué)的學(xué)習(xí)熱情。
（八）環(huán)境建設(shè)。
19、學(xué)校環(huán)境幽靜、空氣清新，衛(wèi)生整潔，一草一木所形成氛圍對師生生活無不產(chǎn)生著積極影響。
20、學(xué)校設(shè)立動態(tài)宣傳場地，及時(shí)把學(xué)校的各類管理規(guī)定、動態(tài)、張貼在公告欄，讓更多家長了解、參與學(xué)校的管理。
（九）校園生活。
21、（十）精神面貌。
22、學(xué)校自創(chuàng)辦以來始終堅(jiān)持“不以盈利”為目標(biāo),以“為了孩子的一切”和“一切為了孩子”為宗旨。學(xué)校制定了xx-xx年師資隊(duì)伍五年規(guī)劃，力求打造一支敬業(yè)、專業(yè)、優(yōu)秀的教師隊(duì)伍來推進(jìn)學(xué)校的快速發(fā)展。特色項(xiàng)目為“感恩教育，愛心傳遞”，通過系統(tǒng)、全面的德育建構(gòu)，使“感恩、愛心”滲透于學(xué)校的每一環(huán)境、每一項(xiàng)活動，凝聚成為校園文化和精神，讓學(xué)校的每一個(gè)人接受熏陶，懂得感恩，把愛傳遞、光大。認(rèn)真制訂好學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，xx-xx第二個(gè)三年規(guī)劃以“發(fā)展、追趕”為主線，并細(xì)化分階段目標(biāo)和落實(shí)保障措施?？茖W(xué)布局，精心規(guī)劃，努力把學(xué)校打造成為“快樂的學(xué)園”“健康的家園”，為孩子的終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（十一）辦學(xué)成果。
23、24、（十二）學(xué)生發(fā)展。
25、26、27、（十三）社會滿意度。
28、由于我們始終把“感恩教育，傳遞愛心”為德育主題，把規(guī)范管理落到實(shí)處，把“關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的終生發(fā)展”為辦學(xué)目標(biāo)，逐步形成了校園共性特征，并通過全體教師敬業(yè)奉獻(xiàn)的影響和教師無私奉獻(xiàn)的精神感召。家長、社會對福星小學(xué)給與了積極而正面的認(rèn)可。
29、學(xué)校一直與五四社區(qū)洪衛(wèi)居委會保持積極共建，學(xué)校全體黨員自覺參加社區(qū)的文明建設(shè)，日常相互走動、互動、聯(lián)動，定期參加雙方組織的公益活動。因此我們在歷次社區(qū)測評中得到他們滿意評價(jià)。
自轉(zhuǎn)制納民以來，我們以教育督導(dǎo)、辦學(xué)年檢標(biāo)準(zhǔn)為自評標(biāo)準(zhǔn)，對照要求，調(diào)整辦學(xué)思路，改進(jìn)工作；在順利通過09-13年五輪年檢以及首輪市、區(qū)績效評估之后，學(xué)校進(jìn)一步加大管理力度，不斷改善辦學(xué)條件，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
綜上所述，我校在教育局、鎮(zhèn)教委的正確領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，在各路專家指導(dǎo)、幫助下，我們?nèi)＝搪殕T工將以此次評估為新的工作起點(diǎn)，在今后的工作中，團(tuán)結(jié)拼搏，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，為提升民辦農(nóng)民工子女小學(xué)的辦學(xué)水平做出更大的成績。
以上如有不足，懇請?zhí)岢鰧氋F意見。
績效考評自查報(bào)告篇十三
工資、福利、獎金自查報(bào)告xxxx有限公司：
按照xxx集團(tuán)人力資源部的要求，我公司進(jìn)行了認(rèn)真自查。自查時(shí)間范圍自公司成立（20xx年11月12日）至今，自查情況如下：
1、我公司原薪酬體制于20xx年1月25審批后實(shí)施。三項(xiàng)補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼）于20xx年2月21日審批后實(shí)施。
2、我公司現(xiàn)行薪酬政策按xxx字[20xx]20號文執(zhí)行，并于20xx年4開始實(shí)施。
3、我公司人員工資構(gòu)成有：工資及補(bǔ)貼。
1、我公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)薪酬政策，每月都保存完整的工資發(fā)放資料備查。
2、我公司不存在自行提高工資標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍，在薪酬規(guī)定的政策之外新設(shè)津貼補(bǔ)貼、獎金項(xiàng)目、私自提高公司規(guī)定的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，利用各種理由在規(guī)定之外發(fā)放各種獎金和實(shí)物等現(xiàn)象。
2、發(fā)放的工資所需的資料，抽查符合規(guī)定。發(fā)放的工資、績效、獎金都是經(jīng)過公司綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部核算，并在xx集團(tuán)人力資源部審核后發(fā)放。
3、發(fā)放的員工福利是按照xx集團(tuán)工會相關(guān)節(jié)日福利發(fā)放的通知執(zhí)行，并無在其他科目下超發(fā)或者多發(fā)的現(xiàn)象。
公司人員職級變動，工資變動，人員調(diào)入調(diào)出等都及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，不存在工資處理不及時(shí)現(xiàn)象。公司無以長期請假、停薪留職等名義，不向綜合管理部報(bào)告，故意隱瞞情況虛報(bào)冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼的行為。公司員工離職后按相關(guān)手續(xù)辦理，工資以《離職結(jié)算單》為依據(jù)及時(shí)結(jié)算，無拖拉拖欠現(xiàn)象。xxx年xxx月xx日篇二：企業(yè)工資自查報(bào)告xx公司企業(yè)工資內(nèi)外收入，監(jiān)督檢查自查報(bào)告xx公司根據(jù)東人社字[20xx]87號《關(guān)于做好國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下。
xx公司為國有獨(dú)資企業(yè)，擔(dān)負(fù)著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約萬人口的供水任務(wù)。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責(zé)任公司，20xx年7月又改制為國有獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現(xiàn)有職工58人，其中：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬元。
20xx年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數(shù)為67人，人均工資年為萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元，職工人數(shù)為73人，人均工資年為萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元，職工人數(shù)為58人，人均工資年為萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)收入為萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。
公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調(diào)控政策，實(shí)行工效掛鉤，堅(jiān)決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財(cái)務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工無工資外收入；公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)外無工資收入；公司嚴(yán)格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況，公司職工公司無人達(dá)到個(gè)人所得稅基數(shù)；公司嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障制度；同時(shí)，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
總之，公司無違規(guī)超提超發(fā)工資，無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)工資管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，貫徹落實(shí)企業(yè)工資相關(guān)法律、法規(guī)、政策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和社會穩(wěn)定。
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