最新X區(qū)上半年法治建設工作情況報告大全（19篇）

無論是工作中的項目報告，還是學術研究的結題報告，都需要我們對問題進行深入分析和客觀評價。在準備報告之前，需要明確報告的目的、受眾和主題。寫作報告是一種需要不斷練習和磨礪的技能，通過不斷的實踐和反思，可以提升自己寫作報告的能力。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇一

xxxx年以來，區(qū)水利局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在法制辦的悉心指導下，堅持加強依法行政組織保障和能力建設，堅持完善依法行政制度建設，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅持強化對行政權力的制約和監(jiān)督，堅持依法有效化解社會矛盾糾紛，法治工作水平得到了明顯的提升?，F將有關工作情況報告如下：

一、全力加強依法行政組織保障和能力建設。

（一）主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責落實情況。一是研究制定了《區(qū)水利局xxxx年法治政府建設重點工作計劃和任務分工》，明確工作任務和責任分工，確保工作有序推進。二是多次召開黨組會議，專題研究部署法治工作，將法治工作作為一項重要年度任務來抓。

（二）領導干部法治能力建設情況。全年共通過召開黨組會議、理論中心組學習會等形式，集體學習有關法律法規(guī)x次。同時，根據區(qū)委統(tǒng)一安排，組織局領導干部按時參加法律知識學習和考試。

（三）單位工作人員法治能力建設情況。根據《x省行政執(zhí)法證件管理辦法》第x條規(guī)定，我局應領證工作人員xx人，實際持證數xx人，持證率xx%。

二、堅持完善依法行政制度。

（一）配套制度制定情況。今年本單位沒有涉及市政府及相關部門規(guī)范性文件規(guī)定的配套制度需要出臺。

三、堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

（一）重大行政執(zhí)法決定法制審核制度落實情況。今年本部門未發(fā)生重大行政執(zhí)法決定事項。

（二）行政執(zhí)法全過程記錄制度落實情況。我局共配備執(zhí)法記錄儀x臺，并制定出臺《x區(qū)行政執(zhí)法全過程記錄制度（試行）》《x區(qū)水利局水行政處罰工作制度》《x區(qū)水利局行政許可批后監(jiān)管和水政巡查工作制度》等文件，規(guī)范執(zhí)法行為。

（三）行政執(zhí)法公示制度落實情況。我局執(zhí)法案件已按上級有關要求按時錄入平臺管理，并按要求公開。

四、堅持強化對行政權力的制約和監(jiān)督。

（一）行政執(zhí)法案卷評查情況。嚴格按照上級法制部門的要求，對案卷評查反饋問題落實整改，并按時向法制辦報送整改落實情況。

五、依法有效化解社會矛盾糾紛。

（一）行政復議職責落實情況自查。按要求在履行行政處罰和許可等職能過程中依法落實行政復議申請權告知義務，本年度未發(fā)生需行政復議事項。

（二）行政調解制度落實情況。今年本單位未發(fā)生需行政調解事項。

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X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照上級有關要求，現將我區(qū)2021年上半年法治建設工作開展情況報告如下：

一、工作成效。

一是深入學習宣傳貫徹習近平法治思想。將習近平法治思想納入各級黨委（黨組）理論學習中心組重點內容，納入區(qū)委黨校（行政學院）主體班次培訓內容，納入各部門單位黨政主要負責人、領導班子及執(zhí)法人員定期學法內容。上半年全區(qū)各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直部門黨委（黨組）理論學習中心組開展習近平法治思想學習x場次，開展主體班次培訓x次，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會學習各x次。

二是健全完善全面依法治區(qū)工作機制。召開區(qū)委全面依法治區(qū)工作會議，圍繞法治建設重點工作作出部署安排。制定印發(fā)法治督察實施方案、全面依法治區(qū)重點工作督辦制度、貫徹落實《行政復議體制改革方案》工作措施等文件，進一步健全依法治區(qū)體制機制。落實中央依法治國辦督察整改，對提出的x項問題制定臺賬，逐一整改落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，區(qū)委常委會議、區(qū)政府常務會議先后聽取有關工作匯報、研究法治建設有關事項各x次。

三是持續(xù)推進優(yōu)化法治環(huán)境。嚴格落實“企業(yè)免檢免擾”制度，公布2021年度免檢免擾企業(yè)x家。成立x區(qū)涉外企業(yè)法律服務中心、法律服務民營企業(yè)聯(lián)絡室，在公共法律服務中心設立企業(yè)合規(guī)管理服務窗口，指導律師為企業(yè)提供免費法律咨詢與服務。推進中小企業(yè)“法律服務代理”機制，深入企業(yè)開展“法治體檢”。堅持“營評標準”日常化、“重點服務”長效化、“企業(yè)對接”精準化，完善《立案服務x項清單》《簡化案件訴訟程序規(guī)范》等x項制度，用好“法律進千企”、駐企聯(lián)絡員、“民法典點亮園區(qū)”等工作機制，幫助企業(yè)解決最突出、最實際的法律問題。

四是完善重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查機制。嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府法律顧問工作制度，上半年法律顧問參與全區(qū)法律事務x次，審查政府常務會議題材料x次。公布2021年區(qū)政府重大行政決策事項目錄。做好規(guī)范性文件合法性審查工作，按要求向市政府和區(qū)人大常委會備案，報備率x%，開展規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。完成立法草案調研及征求意見事項x件。對全區(qū)x項現行的行政規(guī)范性文件進行評估，。

五是全面深化法治政府建設。認真對照第一批示范創(chuàng)建指標標準和驗收方式，提前入手、逐項檢視、精準發(fā)力，全力爭創(chuàng)全省法治政府建設示范區(qū)。開展行政執(zhí)法案卷評查，開展全區(qū)行政執(zhí)法突出問題專項整治活動。全面推行行政指導工作，指導各行政執(zhí)法機關制定本單位的行政指導方案并向社會公開。調整充實行政復議委員會委員，建立行政復議咨詢委員會、調解和解委員會，印發(fā)《x區(qū)貫徹落實〈行政復議體制改革方案〉工作措施的通知》，建立行政復議便民聯(lián)系點，每季度公開行政復議決定書。梳理并公布x區(qū)行政裁決事項（第一批），做好行政應訴工作，今年以來，行政機關負責人出庭率達x%。

六是持續(xù)深化司法體制改革。深化簡案速裁，成立x個速裁團隊，采取“x+x+x+n”模式，上半年結案x件，平均辦案周期x天。設立“法庭e+”智慧巡回法庭，實現當場立案、現場調解、即時繳費、立出文書、直接送達一體化運行。加強司法制約監(jiān)督，上半年共監(jiān)督刑事案件撤案x件，提出糾正刑事執(zhí)行和監(jiān)管活動違法x件，辦理民事檢察監(jiān)督案件x件，行政案件x件。加強公益訴訟，辦理公益訴訟案件x件，起草制定《關于建立公益訴訟訴前磋商程序的若干規(guī)定》。

七是加快推進法治社會建設。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調小組會議，印發(fā)《關于進一步增強普法工作針對性和實效性的意見》《x區(qū)各部門單位2021年度普法責任清單》《守法普法協(xié)調小組成員單位職責清單》等，進一步提升普法宣傳針對性和實效性。深入推進法治鄉(xiāng)村建設。承辦淄博市法治鄉(xiāng)村建設現場推進會暨送法下鄉(xiāng)活動啟動儀式，探索實施法治鄉(xiāng)村建設“一二三四五”工程，服務基層依法治理。構建“三級聯(lián)調”“三調聯(lián)動”調解機制，調整選配村（社區(qū)）人民調解組織和人員并進行培訓。今年以來，全區(qū)共開展排查化解矛盾糾紛x余次，受理調解案件x件，成功調處x件，司法確認x件，調解協(xié)議共涉及金額x余萬元，調解成功率x%。加強訴調對接中心和“一站式”矛盾糾紛調解中心建設，配備x名專職人民調解員，多元化解矛盾糾紛。

二、存在的問題。

一是黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責需進一步加強。各級黨委、政府專題研究法治建設重要工作、聽取有關工作匯報較少，法治建設機構不健全，依法決策能力和水平需進一步提高。

二是依法行政有待進一步規(guī)范。執(zhí)行重大行政決策和制定規(guī)范性文件需進一步規(guī)范法定程序。行政執(zhí)法規(guī)范化水平有待進一步提升，部分部門單位仍存在行政執(zhí)法程序不規(guī)范、不合法等問題，法制科室人員力量相對薄弱，行政應訴敗訴案件偶有發(fā)生。

三是司法服務高質量發(fā)展的能力還需加強。矛盾糾紛解決機制需進一步暢通，依法保障企業(yè)平等適用國家政策、平等使用要素資源、公平參與市場競爭力度需進一步加大。

四是普法宣傳效果需進一步提升。普法宣傳以傳統(tǒng)方式為主，不能滿足群眾多樣化學法需求?！罢l執(zhí)法誰普法”普法責任制落實不平衡，普法宣傳載體形式單一，全民守法普法效果需進一步加強。

三、下一步打算。

一是推進黨政主要負責人依法履職?；I備召開依法治區(qū)委員會、依法治區(qū)辦及各協(xié)調小組會議，部署創(chuàng)建全省法治政府建設示范區(qū)等重點工作。細化落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》工作責任清單，推行鎮(zhèn)辦、部門黨政主要負責人向委員會述法，推進區(qū)委理論中心組、政府常務會、領導干部定期學法常態(tài)化。拓寬法治督察社會參與渠道，加強對各協(xié)調小組、各部門單位落實法治建設工作要點的跟蹤督辦。

二是全面推進依法行政。完成對全區(qū)x個政府規(guī)范性文件的后評估工作，推行行政指導工作，制定行政指導方案，完成指導事項系統(tǒng)錄入。繼續(xù)開展行政執(zhí)法突出問題專項整治，公布實行告知承諾制的證明事項實施清單（第一批）。進一步推進行政復議、行政應訴工作規(guī)范化，規(guī)范行政復議辦案流程，提高案件公開審理和集體討論力度，加強對行政復議和應訴工作的指導培訓，提升行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力。

三是持續(xù)推進法治環(huán)境建設。不斷優(yōu)化法律服務，健全完善各鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站、各村（社區(qū)）公共法律服務工作室建設，落實窗口業(yè)務首問責任制，提高服務質量。做好律師行業(yè)突出問題專項治理工作，針對發(fā)現的問題做好集中整改、總結提升。依托涉外企業(yè)法律服務中心和“民營企業(yè)聯(lián)絡室”積極為優(yōu)化營商環(huán)境提供優(yōu)質高效的法律服務。

四是推進司法規(guī)范化建設。結合“司法規(guī)范化建設年”活動，深入推進系統(tǒng)性制度創(chuàng)新、流程再造，抓好“立制”兩字，保障司法隊伍風清氣正、充滿活力。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善激勵機制，執(zhí)行責任追究制度，嚴肅查處無視制度的執(zhí)法不規(guī)范行為，努力構建更加科學、規(guī)范、有序的長效治理機制。

五是不斷深化法治社會建設。持續(xù)開展以憲法為核心的法治宣傳教育活動，深化民法典宣傳“十進”活動，持續(xù)深入推進法治鄉(xiāng)村建設，啟動農村“法治帶頭人”“法律明白人”培育工程，打造具有x地域文化特色的法治鄉(xiāng)村文化品牌。做好“八五”普法開篇布局和“x”國家憲法日系列宣傳活動。深入實施“三級聯(lián)調”“三調聯(lián)動”，逐步推進警調、訴調、訪調規(guī)范運行，注重培樹不同典型，實現以點帶面，構建“大調解”工作格局，打造人民調解x特色。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇三

防震減災工作密切關乎群眾的生活，是民生工作的重要內容之一，民眾的關注度較高。我局在嚴格依法行政、推動防震減災事業(yè)發(fā)展的同時，自覺接受立法機關、社會、媒體監(jiān)督，提高自我糾錯能力，切實維護防震減災行政執(zhí)法形象。建立信息公開制度，要求各科室及時將工作動態(tài)、政策信息、重大活動、規(guī)范性文件在xx縣政府信息平臺、門戶網站或媒體上發(fā)布。大力開展法治政府建設宣傳工作，加強正面宣傳引導。我局在政府公眾平臺，及時發(fā)布防震減災工作動態(tài)、政策和信息，將防震減災工作情況主動向社會公布宣傳。我局還在服務對象、各機關選取行風監(jiān)督員，邀請他們對工作進行評價，聽取意見建議，改進我們的工作。

一年來，我局采取各種有效措施，大力推動依法行政工作，取得較好成效。下一步，我局將繼續(xù)圍繞中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》和區(qū)委、區(qū)政府《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》以及市委、市政府提出的各項目標、任務和要求，全力做好我局依法行政工作，進一步推進法治政府建設。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇四

（一）開展領導干部職工學法活動。落實黨組（委）理論學習中心組學法、領導干部應知應會法律法規(guī)清單、黨支部黨課學習等制度，組織開展”人社領導干部職工應知應會法律法規(guī)政策每月學”活動，提升領導干部職工法治素養(yǎng)。

（二）開展領導干部職工旁聽庭審活動。結合局職能，組織開展領導干部和國家工作人員網絡旁聽法院庭審直播活動，組織集中觀看網絡庭審直播，或在直播結束后于年內適時組織觀看錄播視頻，以推動領導干部職工每年旁聽案件庭審不少于一次的要求落到實處。

（三）落實國家機關普法責任制。全面實行持證上崗、亮證執(zhí)法，組織一線執(zhí)法人員申領廣東省人民政府行政執(zhí)法證并參加法制學習培訓，促進人社法律法規(guī)知識學習、宣傳和教育活動形成常態(tài)化。堅持法治宣傳教育與法治實踐相結合，把法律法規(guī)政策條文變成引導。在行政許可、行政檢查、工傷認定、社會保險待遇經辦、勞動人事爭議調解仲裁、行政爭議案件處理、信訪事項處理等日常工作和執(zhí)法過程中，結合具體情況向當事人釋法說理，讓人民群眾在辦理人社政務服務事項過程中學習法律法規(guī)政策知識，樹立法治意識，彰顯人社溫度。

（四）積極開展”法律六進”活動。圍繞中心工作，針對重點人群，聚焦群眾關心的熱點問題，組織開展法治宣傳教育”一月一主題”活動，深入推進人力資源和社會保障法律法規(guī)政策進機關、進單位、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學校、進企業(yè)，以法治宣傳教育方式規(guī)范公民行為習慣養(yǎng)成。

（五）利用媒體全方位開展法治宣傳教育。加強網絡法治宣傳工作，發(fā)揮以局政府信息公開平臺、微信公眾號為龍頭，宣傳人社法律法規(guī)政策；發(fā)揮報刊、廣播、網絡等大眾傳媒的獨特優(yōu)勢，加大對法治人社宣傳教育力度，創(chuàng)新傳統(tǒng)媒體普法的方式方法。印制實用性強的宣傳單張、小冊子等宣傳物品，標印各種經辦流程、經辦須知和查詢電話等信息，免費向群眾發(fā)放，在局大廳播放法治宣傳教育標語。

（六）開展主題法治宣傳活動。結合工作實際，開展”全民國家安全教育日”、”12.4”國家憲法日法治宣傳教育活動和2022年xx市法治宣傳”一月一主題”活動。

（七）深入推進基層政務公開標準化規(guī)范化。依據《中華人民共和國政府信息公開條例》，做好局政府信息公開平臺部門文件欄目維護完善，及時公布市級人社社保政務服務事項標準信息。大力宣傳和貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進法》，加快建設覆蓋全市村居人社用工招聘公告欄。在全市xxx個行政村建設xx人社企業(yè)招聘信息公告欄，促進就業(yè)，使招聘崗位信息直達基層、農村，切實打通線下招聘最后一公里，實現勞動力資源的有序流動和合理配置，增強就業(yè)的穩(wěn)定性和提高就業(yè)質量。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇五

(一)加強組織領導。年初，我們及時調整了法治建設工作領導小組，明確了單位主要領導作為法治建設第一責任人的職責;印發(fā)了《xx市農業(yè)局2020年農業(yè)普法依法治理工作總結》，對2020年農業(yè)法治建設工作進行了全面安排部署，細化了工作任務，明確了工作職責，強化了考核督辦，進一步夯實了工作責任。

(二)落實學法制度。堅持把增強領導干部、公務員和執(zhí)法人員的法治意識和依法辦事能力作為推進普法教育、依法治理等各項農業(yè)法治實踐的重要前提和基礎，不斷健全和完善普法教育工作機制。一是完善了領導干部學法制度。將《憲法》、《黨章》、黨內法規(guī)制度和農業(yè)法律法規(guī)知識納入黨組中心組學習的重要內容;將黨紀、黨規(guī)納入機關支部主題黨日活動，讓領導干部時時、處處受教育;將《無紙化學法用法考試》納入領導干部年度績效考評;定期邀請法律專家到局機關進行授課。上半年，局黨組中心組先后學法5次，其中，邀請了市司法局宣傳科長胡剛同志和市紀委常委周志華同志分別就《新憲法修正案》和《中華人民共和國監(jiān)察法》進行了專題輔導，黨員干部帶頭尊法、學法、守法、用法在農業(yè)系統(tǒng)成為常態(tài)。二是建立了執(zhí)法人員學法制度。市執(zhí)法支隊每周抽出半天時間用于學習《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政強制法》和農業(yè)相關的法律法規(guī)，結合案例、“以案說法”，定期組織學法體會交流，在學習形式上，采取“走出去、請進來”，“集中學與個人學”相結合的辦法，不斷加深執(zhí)法人員對法律法規(guī)學習和掌握。三是健全了學法考核制度。嚴格學法考勤制度，實行集中學習簽到考勤，定期督促局機關和局屬二級單位主要負責人利用無紙化學法用法平臺進行法規(guī)學習，將平時考勤與年終無紙化學法用法考試作為年度法治績效考核、評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據，不斷提高農業(yè)系統(tǒng)干部職工法治思維和法治水平。

(三)法律顧問制度全面落實。根據市委、市政府的要求，市政府部門法律顧問實現全覆蓋。市農業(yè)局聘請了湖北文赤壁律師事務所陳俊律師為局常年法律顧問，參與局重大決策、重大項目的法律論證、法律評估，參與處置重大突發(fā)事件，提供法律咨詢，接受委托，代理訴訟、仲裁、調解活動及其它法律事務，進一步提升行政決策水平，增強領導干部及工作人員的法治觀念，充分發(fā)揮法律顧問在推進依法行政建設法治政府中的作用。上半年，法律顧問參與重大決策、提供法律咨詢服務十余次。

(四)實行農業(yè)案件案審制度。嚴格遵守案件審理程序，市執(zhí)法支隊實施農業(yè)行政處罰時，必須依法按程序報請市農業(yè)局批準立案，處罰意見由局行政執(zhí)法案件審理委員會集體討論決定，確保了案件事實清楚、程序合法、證據充分、公開透明。上半年，市執(zhí)法支隊辦理的兩起(肥料、飼料)農業(yè)行政處罰案件均通過行政執(zhí)法案件審理委員會討論通過。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇六

1、及時公布本部門的權利清單和責任清單，并對已經公布的權力清單、責任清單進行動態(tài)管理。2020年，我鄉(xiāng)積極配合自治縣審改辦做好行政審批制度改革工作。根據自治縣編辦的工作要求，我鄉(xiāng)于認真完成上報xx鄉(xiāng)人民政府行政權力清單事項和服務指南梳理工作共88項，并于2020年11月前在政府網公布。

2、深化依法治理，推進法治鄉(xiāng)建設。

(1)加強法治鄉(xiāng)建設，努力提升全鄉(xiāng)法治化管理水平。圍繞全面推進依法行政、建設法治鄉(xiāng)主題，進一步規(guī)范行政決策程序，完善行政決策風險評估制度和責任倒查追究制度。按照“條塊結合、適當分權、便于執(zhí)法、講求實效”的原則，理順行政管理體制，積極推行行政執(zhí)法責任制。進一步加強和改善行政執(zhí)法工作，依法嚴格制裁違法行為，保護合法行為，建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，促進行政權利規(guī)范運行。繼續(xù)做好行政復議受理、審查工作，促進復議制度創(chuàng)新，進一步完善復議辦案保護，努力提高辦案質量。進一步嚴格依法行政考核，重點把是否依法決策、是否依法制定規(guī)范性文件、是否依法實施行政管理、是否依法履行行政復議和行政應訴職責、是否依法處理社會矛盾和糾紛等作為考核的主要內容，全面提高行政執(zhí)法水平。

(2)堅持以人為本，滿足民生法律需求。政府行政機關進一步轉變職能，創(chuàng)新管理方式，增強政府與廣大人民群眾的溝通聯(lián)系與良性互動，維護人民群眾的合法權益。司法所要準確把握和了解人民群眾對公正司法的新要求、新期待，深化司法體制改革，努力建設符合司法實際和司法規(guī)律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作機制，繼續(xù)實行并不斷完善司法為民措施。確保最大限度地保證人民群眾的合理訴求得到解決。

3、進一步推進法治鄉(xiāng)建設，全面推進基層依法治理工作。我鄉(xiāng)共有9名干部擁有資格執(zhí)法證，分別為鄉(xiāng)政府5名，計生站1名，司法所1名，派出所2名。我鄉(xiāng)積極開展依法行政、依法執(zhí)業(yè)示范單位創(chuàng)建活動，進一步完善和推廣執(zhí)法責任制，執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，依法規(guī)范與人民群眾切身利益相關的行政機關、公共事業(yè)部門的行政行為和經營服務行為，切實推進行業(yè)依法治理工作。加強基層社會治安綜合治理網絡建設，完善村民自治，加強村級社區(qū)居民自治組織建設和村工作隊伍建設，依法保障村民的民主權益，增強村民委員會在群眾自我管理、自我約束、自我教育、自我服務方面的作用。廣泛開展“平安xx”建設活動，健全群防群治組織，維護村治安秩序。繼續(xù)穩(wěn)步推進“民主法治村”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村”創(chuàng)建活動。按照“社區(qū)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監(jiān)督機制運行良好、法制宣傳教育扎實深入、村法律服務體系健全、村基層社會安定穩(wěn)定、村各項事業(yè)全面發(fā)展”的標準，逐步把村委會建設成居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。

4、強化執(zhí)法監(jiān)督力度，加大“嚴打”整治力度。始終把“嚴打”方針貫徹到偵查破案等各個工作環(huán)節(jié)，確?！胺€(wěn)、準、狠”地打擊犯罪。在決策部署上，重點打擊有組織犯罪，涉黑涉惡犯罪。始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。年初以來，我們對轄區(qū)內治安混亂地區(qū)進行了治安整治，以“嚴打”的高壓態(tài)勢打擊各種違反活動和刑事犯罪活動。2020年我鄉(xiāng)共立刑事案件2起，破2起。立治安案件10起，查處和結案10起，查處率100%，通過對刑事案件、治安案件的處理，轄區(qū)治安穩(wěn)定，秩序良好，人民安居樂業(yè)，群眾反映很好，進一步增強了轄區(qū)群眾的安全感。

積極開展警民共建活動，認真貫徹縣綜治委關于維護學校周邊治安環(huán)境的措施，踏實履行共建義務。十分重視學校及周邊的治安環(huán)境整治，主要措施：一是將九年制學校列為重點單位來加強治安巡邏，督促“三防措施”的落實，學生上下晚自習時間定期巡邏;二是在學校開展“收刀治暴”行動，通過收繳治安管制刀具、校園管制器械，避免學生之間因為矛盾糾紛出現的傷害血案。三是從重從嚴處理危害學校師生人身財產安全、嚴重擾亂學校教學秩序的刑事、治安案件;四是定期到學校開展法制教育活動，一年來到學校上法制課、交通安全課共2次。大大提高了參加培訓人員的應急處理能力。通過大力整治，使學校的校園周邊治安環(huán)境的大大改善，為師生的教學活動提供了安定的治安環(huán)境。五是開展對危爆物品大排查工作。為加強對危爆物品大排查工作的領導，鄉(xiāng)黨委成立xx鄉(xiāng)危爆物品大排查工作領導小組，對排查工作實行分組和分工，明確工作職責，通過排查，切實做到底數清、情況明，為維護社會穩(wěn)定提供保障。六是維護食品市場秩序，加強食品安全監(jiān)管，防范和及時妥善處置食品市場突發(fā)事件。

一是完善信訪接待制度，規(guī)范了信訪接待受理答復工作流程，日常信訪由信訪辦工作人員負責接待、登記、回復。一年來全鄉(xiāng)共受理信訪案件4件，答復處理4件。二是工作有序開展。調整充實鄉(xiāng)工作領導小組。建立健全工作臺賬資料，矯正對象個人檔案，制訂矯正方案和措施明確職責，并簽訂監(jiān)督、監(jiān)護責任書和志愿幫教協(xié)議，以“收得進、管得住、矯得好”為目標，對現有矯正對象進行走訪、調查了解及時掌握其思想動態(tài)，做到嚴格制度、依法監(jiān)督，人性化管理。并與派出所建立工作聯(lián)系相關信息共享制度，做到分工明確、互相配合，共同做好預防人員重新犯罪，維護社會穩(wěn)定工作。今年，司法所已接收人員9人，9人都是社區(qū)矯正人員，建立檔案并進行管理，未發(fā)現漏箮脫管、重新犯罪現象。三是夯實基礎，為網格化管理順利實施提供堅實的保障。社會治理網格化管理工作是一項創(chuàng)新工作，自前年開展以來，鄉(xiāng)黨委、政府對“網格化管理”工作給予了高度重視，并把該項工作當作“一把手”工程來抓。堅持做好了以鄉(xiāng)、村、網格為單位的三級管理網絡體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。為確保網格化管理順利施行，提供強有力的支撐。與此同時，還組建鄉(xiāng)、村矛盾調解、治安巡防、法律政策宣傳等團隊，負責做好基礎信息采集上報、事件處理信息動態(tài)錄入、特殊人員幫教和危險品從業(yè)人員的服務等工作。一年來，我鄉(xiāng)接收刑釋解教人員3人、易肇事肇禍精神病人2名，事件處理10條、個體工商戶(民爆物品)6家，走訪特殊人員52人次、危險品個體戶25人次、易肇事肇禍精神病人21人次。

5、加強對政府工作人員的法治教育和做好普法宣傳教育工作，全面推進普法依法治理。2020年共開展領導干部學法用法活動10次，包括警示教育觀看活動。按要求完成2020年度普法考試，全鄉(xiāng)共143名干部職工按要求參加年度的普法考試，無紙化考試率達100%，合格率達100%，2020年我鄉(xiāng)將繼續(xù)按要求完成普法考試工作。同時我鄉(xiāng)把普法和青少年法制教育作為今年法制宣傳教育的重點。鄉(xiāng)綜治辦、司法所、派出所、文化站等部門充分利用發(fā)資料、貼掛圖、出版報等多種形式進行法制宣傳教育。一年來，共開展法制宣傳活動4次，共發(fā)放法制宣傳資料4600份，懸掛大橫幅標語5條，張貼小標語36條，出8版墻報，群眾受教育面11000多人次。

6.嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度，全面落實行政執(zhí)法責任制。

(1)加強政府內部監(jiān)督。要完善層級監(jiān)督機制，重點監(jiān)督執(zhí)法權力相對集中、群眾關注度高的執(zhí)法領域，建立健全重大執(zhí)法行為備案審查、執(zhí)法投訴辦理、執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法履職情況統(tǒng)計、執(zhí)法監(jiān)督結果公開等監(jiān)督制度，加大對本級執(zhí)法部門的監(jiān)督力度。充分發(fā)揮監(jiān)察、審計等部門的監(jiān)督作用，依法及時查處執(zhí)法違法行為。

(2)主動接受外部監(jiān)督。鄉(xiāng)政府、各行政執(zhí)法部門要自覺接受人大權力監(jiān)督、人民群眾民主監(jiān)督及社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督，委托第三方開展外部評議等方式，創(chuàng)新接受外部監(jiān)督形式，讓社會全過程、全方位監(jiān)督行政執(zhí)法行為。

7、健全矛盾糾紛化解機制。進一步健全矛盾糾紛排查工作機制。矛盾糾紛排查調處是基層司法所的一項重要職能，一年來，綜治辦認真做好矛盾糾紛排查調處工作。首先，從制度建設入手做好矛盾糾紛的排查調處，綜治辦先后建立和完善《矛盾糾紛排查登記制度》和《矛盾糾紛月報表上報制度》，規(guī)定村調解委員會于每月25日將糾紛排查調處情況，統(tǒng)計上報鄉(xiāng)調解委，鄉(xiāng)人民調解委在月底將糾紛調處情況匯總上報縣法制辦和縣綜治辦，制度形成后嚴格執(zhí)行，以制度促進工作的正常開展。鄉(xiāng)人民調解委成員實行包村責任制，任務分配到人進行矛盾糾紛排查和調解，使鄉(xiāng)調解委能全面掌握全鄉(xiāng)的矛盾糾紛動態(tài)。其次以人民調解規(guī)范化建設為契機，建立健全人民調解網絡，完善規(guī)范化調解委會的硬件設施。全鄉(xiāng)現有鄉(xiāng)人民調解委員1個，村人民調解委員會8個，鄉(xiāng)村兩級調解委全年共受理各種民間糾紛53起，調解率100%，調結率95.3%，有效地將矛盾化解在激化之前，將糾紛消除在萌芽狀態(tài)。一年來，全鄉(xiāng)無民事案件轉為刑事案件發(fā)生，無集體上訪事件，無因矛盾糾紛調解不力產生的惡性案件，為創(chuàng)造“平安xx”，構建和諧社會做出了應有的貢獻。

8、做好一村一法律顧問工作。根據《柳州市實施一村一法律顧問工作的實施方案》的要求，xx鄉(xiāng)人民政府已聘請有一名專職律師作為作為專職法律顧問，在各村全鄉(xiāng)已確定8行政村均有法律顧問，該項工作已按照《開展一村一法律顧問工作方案》貫徹落實。

9、扎實開展工作，提高法治思維和依法行政能力。

(1)公民的法律意識和法律素質進一步增強。全鄉(xiāng)廣大公民通過認真學習憲法等基本法律以及與自身工作、生活密切相關的法律法規(guī)，進一步提高了學法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權利、自覺履行法定義務、運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的良好習慣，也推動了行政機關的依法行政。同時廣大人民群眾進一步增強了依法納稅、依法盡社會義務的自覺性，也增強了民主意識和監(jiān)督意識。

(2)領導干部和國家公務員依法辦事、依法行政能力明顯提高。廣大干部特別是領導干部的法治理論水平明顯提高，國家公務員學法用法的制度化、規(guī)范化建設切實得到加強，干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。黨員干部堅持帶頭學法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。建立健全了行政執(zhí)法責任制、政務公開等一系列監(jiān)督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。

(3)基層民主法治建設穩(wěn)步推進。繼續(xù)穩(wěn)步推進“民主法治村”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村”創(chuàng)建活動。按照“村自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監(jiān)督機制運行良好、法制宣傳教育扎實深入、村法律服務體系健全、村基層社會安定穩(wěn)定、村各項事業(yè)全面發(fā)展”的標準，逐步把村委會建設成村民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇七

(一)加強行政執(zhí)法隊伍建設。目前，我局行政執(zhí)法隊伍人員共7名，其中領導2名，干部5名。所有行政執(zhí)法人員都具有大專以上文化，并能熟練掌握相關法律知識。

(二)嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是實行行政執(zhí)法人員持證上崗。所有執(zhí)法人員必須持證上崗，亮證執(zhí)法，嚴格執(zhí)行公開、告知、說明理由義務。二是及時梳理本部門執(zhí)法職權、執(zhí)法依據，編制和優(yōu)化行政權力運行流程。完善行政法程序，依法履行調查、聽證程序，切實保障行政相對人的陳述權、申辯權、救濟權，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。三是加強部門之間的合作與協(xié)調，為法律法規(guī)的全面、順利實施創(chuàng)造條件。四是實體與程序并重。在執(zhí)法過程中，做到權力行使有據，查處違法行為有規(guī)，堅持做到事實清楚、證據確鑿、適用法律正確、程序合法。五是加強行政執(zhí)法工作嚴格按照規(guī)范程序運作，切實杜絕執(zhí)法人員濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊，索賄受賄等違法行為發(fā)生。

(三)建立和完善防震減災綜合行政執(zhí)法有關制度。根據上級有關通知精神，結合我局實際，建立和完善《行政執(zhí)法調查取證和告知制度》《行政執(zhí)法全過程記錄制度》《行政執(zhí)法評價制度》《行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制》等工作制度，進一步規(guī)范我局的行政執(zhí)法行為。按照柳州市人民政府2020年立法工作計劃，我局今年無立法工作任務。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個責任”不放松，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。現將情況匯報如下：

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰(zhàn)略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感?？h委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要內容，先后組織各類學習x次，重點學習《黨章》《中國共產黨巡視條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導x場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談理論研討等活動共計x場次，參加宣講人數達到x萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發(fā)展全縣良好的政治生態(tài)。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，推進標本兼治，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，馳而不息糾正“四風”保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，維護好黨內政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，全面推廣書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等內容，定期在縣電視臺、微信平臺進行展播，切實形成了轉作風促發(fā)展的良好氛圍。

嚴格執(zhí)行“三述”、約談等監(jiān)督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導干部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會，縣委、政府主要領導對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長落實“兩個責任”進行集體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了集體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個責任”落實情況進行督査，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規(guī)問題處理等專題督査x次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系，確保具體工作落實到位。

二是創(chuàng)新工作機制，推動黨風廉政責任制有效落實?？h委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行專題研究、專門分工、專項檢査、專題匯報，對班子成員履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員的監(jiān)管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員x人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核約談、誡免談話、“三述”、領導干部經濟責任審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任落實報告制度，黨委（黨組）主要負責人報告了履行第一責任情況，班子成員向黨委（黨組）報告了個人履責情況。

三是加強黨內監(jiān)督，凈化政治生態(tài)。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規(guī)教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神持續(xù)作為首要政治任務，把黨章黨規(guī)黨紀特別是“兩準則、四條例”和《監(jiān)察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規(guī)內化于心、外化于形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話等黨內制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律情況開展了專項監(jiān)督檢查。

四是堅持壓力遞增，推動“兩個責任”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作責任，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發(fā)揮“兩個責任”督導組督查檢查作用，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫助各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個責任”的深度落實。堅持細化責任清單。修訂細化了主體責任清單、監(jiān)督責任清單和《黨風廉政建設考核辦法》，兌現了2019年度黨風廉政建設工作責任書，簽訂了2020年度黨風廉政建設工作責任書，明確了工作任務，對縣委部門負責人政府系統(tǒng)負責人、扶貧部門負責人和2019年度黨風廉政考核排名靠后鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監(jiān)督、部門協(xié)調配合的“兩個責任”落實體系。

五是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害群眾利益的行為。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過專項監(jiān)督檢查、聯(lián)合督査檢查、專項巡察、市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式扎實開展全方位、多輪次監(jiān)督檢查。開展x輪次專項監(jiān)督檢查，反饋整改問題x條，發(fā)現問題線索x條，成立脫貧攻堅暗訪小組，采取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村x個、非貧困村x個，下發(fā)暗訪通報x期。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，選優(yōu)配強了領導干部和工作人員。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規(guī)巡察暨扶貧領域專項巡察，對x鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦采取隨機抽査、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的x條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實有序推進。今年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們充分發(fā)揮巡察利劍作用，采取明察暗訪的方式查處落實管控責任不力為x起，提級處理干部x人。

六是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規(guī)范干部選任用程序，強化干部教育監(jiān)督管理，全面推進領導班子和干部人才隊伍建設。制定《進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，實行領導干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進干部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對新提拔和進一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職干部履職盡責、拒腐防變的意識和能力。加強改進干部作風建設，制定出臺《機關事業(yè)單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

聚焦監(jiān)督主責，強化工作措施，持續(xù)正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監(jiān)督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監(jiān)督無處不在。

一是聚焦主業(yè)主責，全面強化組織協(xié)調。中央和省市紀委全會召開后，召開縣紀委全會，細化責任目標，制定了《紀檢監(jiān)察工作要點》《紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發(fā)了《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協(xié)調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協(xié)調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協(xié)調配合，形成信息互通、協(xié)作反腐的工作格局。

二是嚴明工作紀律，持續(xù)糾治“四風”。堅守職責定位，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及實施細則精神執(zhí)行情況作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。圍繞疫情防控和重要時間節(jié)點，發(fā)布嚴明紀律要求通知x份、開展機動式監(jiān)督檢查x輪次，通報本地違紀違規(guī)典型案例x期x人，査處違紀違規(guī)問題x件，給予黨政紀處分x人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規(guī)定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。

向上級報送信息x篇，縣紀委監(jiān)委微信公眾平臺推送信息x余篇，發(fā)送廉政提醒短信x萬余條，各級黨組織負責人上廉政黨課x余場次，各單位召開警示教育會x余場次。召開了全縣領導干部警示教育大會，對2019年以來縣紀委監(jiān)委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。

四是保持高壓態(tài)勢，堅決懲貪治腐。創(chuàng)新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，受理信訪舉報x件，接待非業(yè)務范圍來訪x件次，有效發(fā)揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，嚴格落實動態(tài)更新、定期匯總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規(guī)范化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示x件，上報線索x件。

今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個責任”，全縣干部隊伍和作風紀律持續(xù)明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改進的問題。

一是主體責任意識還需強化。有些基層黨委（黨組）主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、責任不實，依然流于形式。

二是制度措施落實有待加強。權力運行監(jiān)督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規(guī)定還不夠完善。

三是個別黨員領導干部遵規(guī)守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員干部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和中央解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員干部心存僥幸，仍然頂風違反中央八項規(guī)定精神。

四是責任追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體責任落實情況的監(jiān)督檢查沒有常態(tài)化，推進解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查和責任追究力度不夠。

下半年工作中，我縣將突出薄弱環(huán)節(jié)，明確著力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個責任”深度落實到位。

一是進一步強化責任擔當。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)時時刻刻把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上對重要工作親力親為，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。

二是進一步強化規(guī)矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，引導和促進黨員干部增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，模范遵守國家法律法規(guī)。

三是進一步強化源頭治理。加強黨員干部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態(tài)”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環(huán)節(jié)，建立健全決策杈、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互協(xié)調又相互制約的權力結構和運行機制。四是進一步強化監(jiān)督問責。持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規(guī)定的貫徹落實，加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律政治規(guī)矩和頂風違紀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，嚴格落實“一案雙查”對查處情況點名道姓通報批評，情節(jié)嚴重的依法處置。進一步創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，切實解決執(zhí)行紀律失之于寬、松、軟的問題。

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X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇九

(一)進一步完善行政執(zhí)法責任制相關制度。進一步理順執(zhí)法關系，確保執(zhí)法責任落實。健全各項制度，確保執(zhí)法合法性。

(二)加強執(zhí)法監(jiān)督工作。根據上級司法行政部門的工作要求，進一步促進執(zhí)法行為的規(guī)范化建設，提高工作執(zhí)法質量和執(zhí)法水平。

(三)加大政務公開和執(zhí)法公開推進力度。進一步健全政府信息公開制度，完善政務公開形式，促進權力運行規(guī)范有序，充分保障群眾的知情權與監(jiān)督權。擴大執(zhí)法公開范圍，明確執(zhí)法公開重點內容，全面、真實、充分地推進執(zhí)法公開，依法最大限度地滿足公眾的需求，最大限度地促進執(zhí)法公正。

(四)加強法制機構建設。切實發(fā)揮行政執(zhí)法責任制領導小組在依法行政工作中的組織協(xié)調和督促指導作用。根據我鄉(xiāng)的工作特點和執(zhí)法狀況的實際情況，合理配備法制工作力量，合理設置法制機構。

(五)加強行政執(zhí)法隊伍建設。加強法制業(yè)務培訓，不斷提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，推動依法行政成為機關工作人員自覺的行為，并使之真正融入到行政管理的各個環(huán)節(jié)和領域中去，推進依法行政各項措施得到全面落實。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x縣在市委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨建工作擺在最重要的位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，堅決落實黨建工作責任制，有力推動了黨的高質量建設，為x縣經濟社會各項事業(yè)高質量發(fā)展提供了牢固可靠的保障?，F將年初以來黨建工作情況報告如下:。

（一）黨的高質量建設效果凸顯。

大力開展表彰嘉獎，表彰基層黨組織x個，黨員x人。

縣委時刻牢記把抓好基層黨建作為第一職責、第一要務、第一政績，履行“抓”的責任、做出“帶”的示范。緊緊扭住基層黨建責任制“牛鼻子”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。先后組織召開專題黨委會x次、民主生活會x次，通過分析討論、批評與自我批評等方式，著力推動上級部署落地生根。突出問題導向，圍繞述職評議承諾事項、巡察反饋等問題，帶頭落實主體責任，發(fā)現問題x方面x個，細化整改臺帳，已完成整改x個，正在辦理x個。

嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“五事爭先”等制度；

扎實推進非公企業(yè)和社會組織的黨組織工作全覆蓋，切實抓好雙聯(lián)雙促雙助工作和“企業(yè)幫扶逐村觀摩”活動，強化黨員政治素質。

建設以“綠水青山就是金山銀山”為理念的生態(tài)南山黨建示范帶、以“攻堅克難、敢為人先”為精神的x黨建示范帶和x黨建示范點，以“一區(qū)兩帶”推動全縣形成全覆蓋、互聯(lián)動、共促進的黨建格局，其中生態(tài)南山黨建示范帶成為黨的理論教育和紅色思想宣傳的重要陣地。持續(xù)推進“強基工程”，抓好基層黨建陣地標準化建設，對轄區(qū)各村黨建陣地進行新建、改建和提升，全年累計投入x萬元，完成x個村的黨支部標準化建設，建成黨建示范村x個、提升x個、新建x個，建成黨建游園x個，確保黨建工作的有效落實。

x村于x年x月將代表x市迎接全省鄉(xiāng)村振興觀摩。推行“黨建+脫貧攻堅”，黨支部作為中堅力量，帶頭攻堅克難，實現五個省級貧困村全部脫貧。推行“黨建+集體經濟發(fā)展”，發(fā)揮基層黨組織主導作用，因村制宜發(fā)展集體產業(yè)，消滅集體經濟經營性收入空白村，五個省級貧困村收入均達到x萬元。推行“黨建+基層治理”，組建黨員志愿者服務隊x支，充分發(fā)揮黨員作用，按照黨組織—黨群中心戶—群眾三級管理體制，扎實推進“網格化管理、組團式服務”，構建黨員密切聯(lián)系群眾、推進基層社會治理的長效機制，著力打通聯(lián)系群眾“最后一公里”。

（二）黨風廉政建設全面加強。

縣委認真履行主體責任，始終將黨風廉政建設與經濟、社會建設同步，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“一崗雙責”，與全縣x個村的村級黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，堅決抵制“幫圈文化”，杜絕破壞政治生態(tài)的行為，樹立風清氣正的干事氛圍。

始終將對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的學習和宣傳貫穿于工作、生活中，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內條例，把問責作為管黨治黨利器，堅持失責必問，問責必嚴，將全面從嚴治黨融入各項工作，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四個形態(tài)”要求，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處有損群眾利益的案件，截止目前，共受理案件x件，其中配合市紀委辦案x起，縣紀委辦案x起，已辦結x起，其中黨紀處分x人（警告處分x人、嚴重警告處分x人、撤銷黨內職務處分x人、留黨察看處分x人、開除黨籍x人），誡勉談話x人。

嚴格遵守中央八項規(guī)定、《中國共產黨廉潔自律準則》及省委省政府x條意見等廉潔自律規(guī)定，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義。以“服務大局、發(fā)揚民主”為準則，通過政府網站、微信公眾號、黨務電子公開欄、微報等形式，堅持黨務公開，自覺接受社會的監(jiān)督。主動報告?zhèn)€人有關事項，認真做好領導干部落實有關工作和生活的待遇規(guī)定自查，及時主動向組織匯報個人重大事項變化情況。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，做好廉政建設宣傳教育，沒有發(fā)生謀取不正當利益的行為。

（三）意識形態(tài)工作有力有為。

堅持黨管意識形態(tài)，牢牢掌握意識形態(tài)主動權。先后圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容召開意識形態(tài)專題會議x次，黨委中心組理論學習x次，及時分析研判形勢，討論安排意識形態(tài)工作。組織開展黨的創(chuàng)新理論下基層活動x次，開展黨員干部培訓x次、現場授課x次，落實“以考促學”x次，強化理論學習，堅定干部群眾理想信念。將意識形態(tài)工作納入年度綜合考核，建立責任清單和工作職責“明白卡”，逐級壓實責任，形成齊抓共管的工作格局，切實保障“兩個保障”根本任務落地生根。

完成x%村的村級文化服務中心的創(chuàng)建工作，順利通過國家公共文化服務示范區(qū)創(chuàng)建驗收，凝聚發(fā)展了正能量。強化正面宣傳，抓好短信、微信、網絡等新媒體陣地，全年在各級媒體上宣傳報道黨的創(chuàng)新理論x余篇，微信平臺宣傳報道x篇，宣傳信息聯(lián)絡員實現村村覆蓋，把意識形態(tài)工作向基層延伸。按照“四規(guī)范一治理一打擊”要求，開展農村基督教事務專項行動x次，全縣x個基督教堂撤銷x個，將撤銷的教堂轉化利用為文化活動中心、老年活動中心等場所，堅持開展“快樂星期天”文化活動，搶占農村思想陣地，確保宗教領域意識形態(tài)安全。加強網絡、農村等輿論監(jiān)管，及時反饋基層和群眾關切的問題，及時遏制錯誤思潮。

深入開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”等文化活動，評選表彰x余名“最美老人”“最美兒女”和“最美身邊人”以及評選“好媳婦好婆婆”x戶、“和睦家庭”x戶，完成x個村的“美麗鄉(xiāng)村文明家園”創(chuàng)建任務，樹立身邊榜樣，成風化人。加強村級文化隊伍建設，有效傳播精神文明，如北勛村自發(fā)成立文化志愿隊伍，活躍于各大演出舞臺，并順利參加省首屆中國農民豐收節(jié)的文藝展演和省電視臺舉辦的全國中老年舞蹈大賽，有效踐行了社會主義核心價值觀。

二、存在問題及原因。

（一）抓基層黨建工作責任制方面。

對黨員的培訓方式不新、方法不多，針對性不強，效果不明顯；

基層黨員干部構成不均衡，少數農村老弱黨員、低學歷黨員比例偏大，致富帶富能力弱，先鋒模范作用發(fā)揮不突出。

個別村村干部間沒有形成合力，溝通不到位，導致各項工作推進較慢，工作落實效果差。

對基層黨建創(chuàng)新形式不夠全面、出現的新情況研究不夠透徹，破解之道和創(chuàng)新舉措不夠多；

黨組織活動形式不夠豐富，個別黨組織活動還主要通過玉川先鋒課堂、黨員主題活動日等方式進行，不能很好地滿足黨員發(fā)展的多元化需求。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。

對抓黨風廉政建設的認識還需加強，對黨員干部的宣傳教育和管理工作做得不夠全面深入；

將反腐倡廉宣傳教育做到入心入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做。

有的黨員干部不執(zhí)行制度的情況普遍存在，有的干部還存在形式主義、官僚主義；

把主要精力擺在全縣經濟和社會的發(fā)展，抓黨風廉政建設的思路不活、創(chuàng)新舉措不多。

（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。

基層單位普遍對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。

存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現象，一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，少數群眾法制觀念淡薄等。

對村級干部培訓不能經?；?、制度化，與當前工作要求不相適應，主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。

產生以上問題的原因主要有以下幾個方面：

對于工作安排部署較多，對工作中的一些具體環(huán)節(jié)、具體人、具體事盯得不緊、抓得不細，對一些硬指標、硬任務跟蹤問效和抓常、抓細、抓長不夠。

創(chuàng)新方面前瞻性和引領性有所不足，立足實際挖掘內在潛力，因地制宜開拓創(chuàng)新，謀求黨建工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬、辦法不多。

每項工作都有安排、有部署，也將基層黨建納入考核范圍，但督導不夠嚴格，對履職不到位、工作滯后等問題，批評教育多，嚴厲問責少。

三、下半年工作打算。

強化黨建引領，聚焦高質量發(fā)展，做好“黨建+”文章，推進“三治融合”機制，建成x個試點村、打造“四美鄉(xiāng)村”x個、“五美庭園”x戶等，確?；鶎又卫?、鄉(xiāng)村振興、三大攻堅、集體經濟發(fā)展等工作再上新臺階。

積極組織開展黨性黨風黨紀教育活動，不斷創(chuàng)新日常教育、宣傳形式，引導全體黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

做好文明村申報工作，力爭在x年有x個村申報市級文明村，x個村申報省級文明村。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十一

》《2020年全市水利普法依法治理工作要點》，推動落實法治水利和依法行政各項工作。

（二）依法履行審批職能，全面推進行政審批制度改革。一是嚴格依法依規(guī)審批。受理行政審批事項共計94件，所有辦理事項都按規(guī)定流程、規(guī)定時限辦結。無被投訴情況發(fā)生。二是推動水利審批改革。按照權力事項“四級四同”改革要求，進一步梳理了“權責”事項清單，并向社會公示。三是加快園區(qū)全鏈賦權改革。完成海門經濟技術開發(fā)區(qū)、如皋經濟技術開發(fā)區(qū)、通州灣示范區(qū)、啟東呂四港經濟開發(fā)區(qū)全鏈審批賦權和蘇錫通園區(qū)賦權工作，做到“應放盡放”。四是推進證照分離改革。全面實行取水許可政務服務“一網通辦”，在全省率先制作完成水利系統(tǒng)取水許可電子證照系統(tǒng)電子印章。

（三）加強事中事后監(jiān)管，推進“雙隨機、一公開”工作。全面推行“雙隨機、一公開”工作，制定、公示《南通市水利局2020年“雙隨機”抽查工作計劃》。對涉及水利部門的15項抽查事項逐一制定工作指引，明確檢查內容、方法、依據等內容。嚴格按照改革完善公平競爭審查和公正監(jiān)管制度、加快清理妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法的有關要求，營造法治化營商環(huán)境，推行“互聯(lián)網+監(jiān)管”改革、信用監(jiān)管改革，完善失信聯(lián)合懲戒機制。出臺《南通市水利工程建設從業(yè)單位履約考核信用管理辦法（試行）》，配合省水利廳完成我市3個項目履約考核信用評價工作，推廣運用信用評價成果。

（四）加強規(guī)范性文件管理，不斷完善水法規(guī)體系建設。一是積極組織開展公平競爭審查，及時開展規(guī)范性文件清理工作。制定《南通市水利局行政規(guī)范性文件管理辦法》，明確規(guī)范性文件的起草、審核、決定、公布、備案、清理等事項。對擬修訂的《南通市地下水管理辦法》《南通市城市河道管理辦法》開展公平競爭審查，提出審查意見。深入開展涉水地方性法規(guī)修訂、政府規(guī)章規(guī)范性文件清理工作，對《市政府辦公室關于加強市區(qū)水環(huán)境綜合整治工作的實施意見》《南通市創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》《市政府辦公室關于2017年度全市農村水利建設的意見》明確失效。二是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序。履行實地調研、征求公眾意見、組織論證、合法性審查、集體討論決定、公布、備案等程序制定規(guī)范性文件，對《南通市地下水管理辦法》和《南通市城市河道管理辦法》的合法性情況進行了全面評估，確保規(guī)范性文件修訂程序合法。三是對規(guī)范性文件實行“三統(tǒng)一”管理。由局法規(guī)處負責對全局公文進行規(guī)范管理，屬于規(guī)范性文件的使用“通水規(guī)”文號，確保規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)。四是完善水法規(guī)體系。積極開展市政府規(guī)范性文件申報工作，將《南通市水土保持辦法》《南通市水文管理辦法》申報列入2021年市政府規(guī)范性文件制定計劃。

（五）建立健全決策機制，規(guī)范重大行政決策行為。一是認真貫徹落實《南通市人民政府重大行政決策程序規(guī)定》，加強公眾參與平臺建設，依法對重大行政審批、規(guī)范性文件等重大事項，公開信息、解釋說明，對重大民生決策事項進行民意調查，及時反饋意見采納情況和理由。完善行政機關內部重大決策合法性審查機制，未經合法性審查或經審查不合法的，不提交討論。二是規(guī)范執(zhí)行重大行政決策程序。按照規(guī)定程序完成了《南通市地下水管理辦法》《南通市城市河道管理辦法》的修訂、專家評審、征求意見等程序，目前市政府已完成合法性審查。

（六）規(guī)范公正文明執(zhí)法，加強水行政執(zhí)法能力建設。一是及時完善相關制度規(guī)范，嚴格推進行政執(zhí)法“三項制度”落實。根據2018年制定的南通市行政執(zhí)法“三項制度”，結合水利執(zhí)法工作實際，制定我局《南通市水利局行政執(zhí)法公示制度實施辦法（試行）》《南通市水利局行政執(zhí)法全過程記錄制度實施辦法（試行）》《南通市水利局重大執(zhí)法決定法制審核制度實施辦法（試行）》等“三項制度”，出臺《南通市水利系統(tǒng)涉企輕微違法行為不予行政處罰和一般違法行為從輕減輕行政處罰清單》，配備必要執(zhí)法裝備，修訂完善相關配套制度，加強專業(yè)培訓，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員業(yè)務能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法服務意識。二是創(chuàng)新執(zhí)法手段，改進執(zhí)法方式。遵循處罰與教育相結合的原則，樹立執(zhí)法服務的理念，在依法行使水行政處罰權時，采取先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰的執(zhí)法步驟和方式，說服和引導當事人自覺糾正違法行為。三是加大執(zhí)法監(jiān)管力度。充分發(fā)揮南通市長江河道采砂管理聯(lián)席會議制度優(yōu)勢，出臺《全市長江水域禁止采砂五項制度（試行）》。落實長江大保護，結合掃黑除惡專項行動，開展打擊長江非法采砂行動，加強執(zhí)法巡查，強力推進采砂執(zhí)法。全市全年出動采砂執(zhí)法人員10754人次、4471車次、405艇次，開展205次聯(lián)合檢查、388次夜間檢查，立案41起、罰款33.1萬元。切實履行水生態(tài)環(huán)境保護職責，與南通市人民檢察院聯(lián)合印發(fā)《關于加強水利領域生態(tài)環(huán)境損害賠償制度改革和檢察公益訴訟工作聯(lián)動的意見》，與2個案件20人開展了磋商工作，達成12份賠償協(xié)議，累計賠償金額18萬元。四是全面落實法律顧問制度，充分發(fā)揮顧問作用。聘請上海市亞太長城（南通）律師事務所律師為局常年法律顧問，為我局提供法律咨詢、合同審查、案件分析、專家論證及重大專項事務法律論證等多種類型的服務，充分發(fā)揮法治工作在促進依法辦事、依法決策，增強法律風險防范能力。

（七）強化對行政權力的制約和監(jiān)督。一是及時辦理人大、政協(xié)提案。2020年共承辦人大、政協(xié)議提案26件，其中主辦18件，會辦8件，辦結率100%，滿意率100%。二是積極應對訴訟。今年我局作為第三人參與行政訴訟2起、作為被告參與民事訴訟1起，局主要負責人親自過問、親自督辦應訴證據材料及答辯狀準備工作，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴制度。三是暢通群眾投訴舉報綠色通道，常態(tài)化運行市長信箱、部門信箱、12345、12319，共辦理157件。辦理依申請公開5件，辦結率100%。四是全面推進政務公開。加大政府信息主動公開、動態(tài)信息發(fā)布力度，通過“南通市水利局門戶網”、“南通市河長辦”微信公眾號主動公開政務信息。

（八）嚴格落實普法責任制，加強法治宣傳教育。堅持開展形式多樣、內容豐富的水法律法規(guī)宣傳活動，為維護社會穩(wěn)定、弘揚新時代南通治水精神創(chuàng)造良好的社會氛圍。一是制定《南通市水利局2020年普法依法治理工作要點》，貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。二是安排專題法治講座。分別邀請省水利廳政策法規(guī)處處長曹東平和南通市中級人民法院黨組副書記、副院長周東瑞開展《江蘇省水域保護辦法》和《民法典》專題講座。三是圍繞“培育法治精神、強化法律意識”主題，堅持開展形式多樣、內容豐富的水法律法規(guī)宣傳活動，組織市、縣水務部門開展“世界水日”“中國水周”、“全國節(jié)水宣傳周”、“12·4”國家憲法日、“憲法宣傳周”主題宣傳活動，通過成立北城小學志愿者節(jié)水小分隊、尋找南通“最美+”網絡評選、組織主題網課、南通廣播電臺fm91.8節(jié)目播放節(jié)水宣傳語音、線上問卷調查、在南通日報專欄發(fā)布吳曉春局長署名文章、與共青團南通市委聯(lián)合發(fā)布節(jié)水愛水倡議書、開展“憲法宣誓”活動等方式，嚴格落實了普法責任制，增強了社會各界和廣大群眾的水憂患意識和水法治觀念。

雖然我局在推進法治政府建設上取得了一定成績，但我們仍清醒認識到存在一些問題和不足，比如：重點領域立法工作需要進一步加強，立法質量、效率有待進一步提高；推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法需要進一步加大力度，切實避免有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題。

下一步，我局將認真貫徹落實黨的十九大關于全面依法治國戰(zhàn)略部署和中央、省、市有關法治政府建設的重要部署，以推進法治水利建設為主線，全力推進依法行政、規(guī)范執(zhí)法，加強政策法規(guī)執(zhí)行力建設，努力為全面推進水利改革發(fā)展提供法治和政策保障。一是加強法治建設績效目標管理，對標省市法治建設考核目標任務，調整我局年度法治建設工作任務，通過法治規(guī)范化建設，強化普法宣傳，進一步提升水利管理人員和執(zhí)法人員法治思維能力和依法行政水平，確保順利完成年度法治建設目標。二是進一步貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制，加大對執(zhí)法人員的培訓力度，加強示范案例的總結宣傳。三是加強執(zhí)法規(guī)范化建設，督促局執(zhí)法部門進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，做好重大行政決定、規(guī)范性文件等的合法性審查。四是強化水事法規(guī)的立改廢工作，繼續(xù)做好全市涉水地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的清理工作，根據實際開展有關配套性、可操作性的規(guī)范性文件的制定工作，及時做好清理結果的公布、相關依據的變更等工作。五是持之以恒推進行政審批制度改革，進一步優(yōu)化辦事流程，以“網上辦”為重點，細化梳理審批服務事項，嚴格規(guī)范辦理程序。六是加強全社會涉水法治宣傳教育，不斷提高全社會涉水法律法規(guī)的普及率和遵守涉水法律法規(guī)的自覺性。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十二

20xx年上半年，在中共州自然資源局黨組、縣紀委監(jiān)委的堅強領導下，根據十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、七屆州紀委五次全會及十二屆縣紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理等重點工作，通過強化組織領導，落實精準措施，扎實推進黨風廉政建設工作，為按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會提供堅強的自然資源保障。

局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及十二屆省委、七屆州委及十二屆縣紀委歷次全會精神，全面履職擔當，以“五個強化”深入推進自然資源黨風廉政建設。一是強化組織保障。結合自然資源管理工作實際，局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設主要工作內容，成立了以黨組負責人為組長，其他班子成員為副組長的黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設工作的組織實施，辦公室設在局辦公室，明確具體人員報送日常工作信息資料。二是強化警示教育。以開展“警示教育一刻鐘”為契機，將黨風廉政教育納入黨組中心組的必學科目，列入每周全體黨員干部集中學習的必學內容，重點加強對紀委監(jiān)委通報的典型案例進行學習警示，做到時時學、處處學，20xx年上半年組織人學習次，實現黨風廉政教育常態(tài)化管理，不斷強化全縣自然資源黨員干部紀律和規(guī)矩意識。三是強化風險管控。局黨組堅決執(zhí)行《“三重一大”集體決策制度》，以切實推進和規(guī)范重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等決策制度。20xx年上半年，局黨組圍繞“三重一大”事項，組織召開專題會議研究決策個重大事項，真正體現科學決策、民主決策，防范集體決策風險，促進廉政建設。同時，局黨組還分別與全縣各鎮(zhèn)自然資源所、街道分局，各股室、直屬事業(yè)單位簽訂了“黨風廉政建設承諾書”，督促黨員干部對不違規(guī)操辦酒席、不得違規(guī)接待等承諾事項嚴格遵守執(zhí)行，堅決杜絕觸碰紀律和規(guī)矩的紅線。還要求各部門結合自身職能職責，認真梳理排查廉政風險點，并結合實際落實防范措施，查找廉政風險點條，制定了防范措施條，從而使監(jiān)督有序可覓、有據可依，堅決做到“防患于未然”。四是強化督查整改。結合新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理工作部署及要求，局黨組強化對紀律制度的執(zhí)行與監(jiān)管，堅決為全縣打贏新冠肺炎疫情及脫貧攻堅工作保駕護航。20xx年上半年，特別是疫情防控形勢最為嚴峻的第一季度，按照縣委縣政府的安排部署，全縣自然資源黨員干部在強化做好自身防控的同時，積極響應號召，到各幫扶村協(xié)助抓好可疑人員排查、體溫測量及卡點執(zhí)勤等防控工作，共組織人次完成執(zhí)勤監(jiān)測次。同時，結合“脫貧攻堅沖刺90天、打贏殲滅戰(zhàn)”的總要求，在要求全體黨員干部一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅的同時，督促黨員干部進一步開展脫貧攻堅的問題排查整改工作，為全縣大普查工作夯實基礎。20xx年上半年，圍繞疫情防控、脫貧攻堅共組織開展次督查，完成個問題的整改，開展集中約談次余人次;開展詢問示警約談次人。

一是學習力度還不夠。對政治理論學習重視程度不夠，平時理論學習局限于對政治理論、法律法規(guī)的學習，對有關紀律制度的學習流于形式，作表面理解，缺乏深層次的思考，導致在紀律的遵守和執(zhí)行上還不夠堅決。

二是責任落實還不到位。平時工作存在重安排、輕督促的現象，又有礙于情面的情形，使紀律制度停留在紙面，未真正付諸實施，導致落實紀律規(guī)章制度力度不夠，效果不明顯，影響了紀律制度本身的威懾力。

三是主動作為擔當精神欠缺。相互配合上主動性不夠強，不僅不能積極主動協(xié)調解決問題，工作責任心和擔當意識不強，奉獻精神缺失，工作無進取心，甚至滋生付出就要有回報的思想。

20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，抓好黨風廉政建設工作意義重大。

(一)紀律教育絕不放松。局黨組要率先垂范，發(fā)揮“領頭羊”作用，堅決將學習教育作為提升全體黨員干部政治素養(yǎng)、精神境界的動力源泉，要繼續(xù)深學、細學習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，緊緊圍繞各級黨委、紀委全會精神，采取有力地學習措施，積極推進紀律教育的常態(tài)化、系統(tǒng)化，努力在全系統(tǒng)范圍內形成自覺學習、自覺遵守的良好氛圍。

(二)風險管控絕不松懈。局黨組要堅決做到“嚴”字當頭，嚴把風險關，一如既往地貫徹落實好各項紀律制度。通過深入摸排廉政風險點，制定切實可行的廉政風險管控措施，堅決堵塞制度漏洞，著重抓好在空間規(guī)劃、土地審批、土地出讓、土地整治、耕地保護、礦產資源管理、地質災害防治、不動產登記等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控工作，堅守法制底線，嚴格依法辦事，堅決遏制腐敗現象的發(fā)生和蔓延，切實把黨風廉政建設落到實處。

(三)督查整改絕不走樣。局黨組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，要結合當前最重要、最關鍵的“多規(guī)合一”改革、易地移民搬遷舊房拆除復墾復綠、違法占用耕地建房、地質災害防治等重點工作，研究制定行之有效的落實措施，通過壓實責任，落實督察制度，建立問題臺賬，逐一逐項的抓好整改，確保不形式、不走樣。

總之，通過全系統(tǒng)黨員干部的嚴格遵守和共同努力，局黨組認真履行黨風廉政建設責任，全縣自然資源系統(tǒng)黨風廉政建設取得了階段性成效。在下步工作中，我們將繼續(xù)深入推進黨風廉政建設工作，為高質量打贏脫貧攻堅不懈努力。

自然資源局落實黨風廉政建設20xx年工作總結2為認真貫徹落實市委、市政府關于20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強我局黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結合我局實際，現就20xx年貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作,制定20xx年黨風廉政建設工作計劃如下：

深入學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督;緊緊圍繞“兩個責任”的落實，以執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例為重點，以改進作風為關鍵，以持之以恒落實中央八項規(guī)定精神為常態(tài)，不斷推進全局黨風廉政建設，確保自然資源管理各項工作任務的完成。

一是壓實黨風廉政主體責任，根據工作職責，對本單位黨風廉政建設主體責任進行分工，根據領導班子黨風廉政主體清單，將黨風廉政建設主體責任及工作措施明確到個人、落實到個人，堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。二是層層簽訂落實黨風廉政建設主體責任。我局將組織召開黨風廉政建設專題大會，組織全局黨員干部學習黨風廉政有關先關學習資料，簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，層層壓實黨風廉政責任。三是開展述職述廉述德。我局將組織召開局內述職述廉述德考核工作會議，組織機關中層以上干部及各自然資源所所長聽取述責述廉述德報告，以強化各位領導干部的廉政意識，構筑拒腐防變思想防線。四是嚴格落實談心談話制度。對落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位的班子成員、股室負責人，視情節(jié)輕重予以約談、批評教育直至問責。

(二)筑牢反腐倡廉思想防線。

一是教育引導黨員、干部切實增強黨性,遵守組織制度,加強組織管理,執(zhí)行組織紀律。組織全體黨員認真學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話等等。年內各班子成員給所在黨支部的黨員干部各上1次(或以上)廉政黨課;開展反腐倡廉警示教育，年內組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。二是積極配合上級部門開展“三紀”教育，加強黨員領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，倡導全局黨員干部培養(yǎng)健康有益、積極向上的生活方式。三是繼續(xù)以干部群眾喜聞樂見的方式在局張貼各種各樣的廉政宣傳圖畫和警示標語，重要時間和節(jié)點在單位微信工作群發(fā)送廉政提醒。四是通過抓早抓小，積極運用“第一種形態(tài)”，把提醒、約談覆蓋到全體黨員干部，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

(三)切實嚴明黨的組織紀律。

一是在全局黨員干部中加強紀律教育，強化規(guī)矩意識，不越紅線確立紀律和規(guī)矩的權威。二是把嚴格執(zhí)行黨的政治紀律放在首位，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和省、市落實中央八項規(guī)定實施細則精神，自覺堅守“六大紀律”的底線。三是加強對局黨組重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通。四是嚴明組織紀律，嚴格遵守民主集中制，黨內組織生活，請示報告等組織制度，接受組織安排和紀律約束。對違反紀律的行為及時批評教育，情節(jié)嚴重的報請上級組織給予組織處理或紀律處分。

(四)建立健全權力運行機制。

結合機構改革新的“三定”方案，對本單位所行使的權力事項進行梳理，掌握工作中的關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)。對不符合實際的問題制度進行修訂和完善。根據相關制度規(guī)定，認真做好政務、黨務信息等公開工作，自覺接受群眾監(jiān)督。充分利用網絡、行政服務窗口等多種平臺，公開我局辦事程序，土地出讓、規(guī)劃審批情況、不動產登記和行政處罰信息等政務信息。

(五)繼續(xù)強化廉政監(jiān)督管理。

一是落實好領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、廉政談話等制度。堅持和完善民主集中制，認真開好民主生活會，不斷提高民主生活會質量。二是繼續(xù)落實明查暗訪制度和責任追究制度，動態(tài)跟蹤掌握廉政風險，適時進行廉政風險預警。積極加強與紀檢監(jiān)察、審計、信訪等部門的溝通聯(lián)系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、領導責任，讓失責必問成為常態(tài)。三是落實廉政談話、函詢、約談等預防腐敗措施，及時糾正苗頭性、傾向性問題。四是高度重視群眾舉報投訴，對腐敗現象“零容忍”，對涉及違法違紀的事件絕不姑息，加大對違紀違法人員的處理力度，確保全系統(tǒng)廉政建設上新臺階。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，我縣堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，認真貫徹***、省、市紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個責任”不放松，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態(tài)?，F將情況匯報如下：

一、深化理論武裝，牢固樹立全面從嚴管黨治黨責任意識。

深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以******同志為核心的黨***權威，不斷增強反腐敗的戰(zhàn)略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感。縣委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要內容，先后組織各類學習3次，重點學習《黨章》《中國******巡視條例》《中國******紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導3場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談理論研討等活動共計6場次，參加宣講人數達到1萬人次。認真貫徹落實***和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發(fā)展全縣良好的政治生態(tài)。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，推進標本兼治，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，馳而不息糾正“四風”保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，維護好黨內政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，全面推廣書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等內容，定期在縣電視臺、微信平臺進行展播，切實形成了轉作風促發(fā)展的良好氛圍。

一是堅持高位部署，進一步壓實從嚴管黨治黨責任。認真貫徹落實市委“六抓六改三報告”工作機制，認真落實全面從嚴管黨治黨主體責任，堅持做到管黨治黨黨委（黨組）班子“不松手”，主要負責人“不甩手”，班子成員“不縮手”，形成從嚴管黨治黨責任制齊抓共管的工作格局。今年以來，縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作6次；堅持以“定責、亮責、述責、評責”為抓手，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位簽訂年度黨風廉政建設責任書；嚴格執(zhí)行“三述”、約談等監(jiān)督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導干部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會，縣委、政府主要領導對3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長落實“兩個責任”進行集體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了集體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個責任”落實情況進行督査，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規(guī)問題處理等專題督査4次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系，確保具體工作落實到位。二是創(chuàng)新工作機制，推動黨風廉政責任制有效落實。縣委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行專題研究、專門分工、專項檢査、專題匯報，對班子成員履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員的監(jiān)管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員12人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核約談、誡免談話、“三述”、領導干部經濟責任審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任落實報告制度，黨委（黨組）主要負責人報告了履行第一責任情況，班子成員向黨委（黨組）報告了個人履責情況。

三是加強黨內監(jiān)督，凈化政治生態(tài)。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規(guī)教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續(xù)作為首要政治任務，把黨章黨規(guī)黨紀特別是“兩準則、四條例”和《監(jiān)察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規(guī)內化于心、外化于形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話等黨內制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律、學習貫徹黨的十九大精神情況開展了專項監(jiān)督檢查。

四是堅持壓力遞增，推動“兩個責任”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作責任，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發(fā)揮“兩個責任”督導組督查檢查作用，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫助各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個責任”的深度落實。堅持細化責任清單。修訂細化了主體責任清單、監(jiān)督責任清單和《黨風廉政建設考核辦法》，兌現了2019年度黨風廉政建設工作責任書，簽訂了2020年度黨風廉政建設工作責任書，明確了工作任務，對縣委部門負責人政府系統(tǒng)負責人、扶貧部門負責人和2019年度黨風廉政考核排名靠后鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監(jiān)督、部門協(xié)調配合的“兩個責任”落實體系。

五是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害群眾利益的行為。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過專項監(jiān)督檢查、聯(lián)合督査檢查、專項巡察、市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式扎實開展全方位、多輪次監(jiān)督檢查。開展3輪次專項監(jiān)督檢查，反饋整改問題30條，發(fā)現問題線索26條，成立脫貧攻堅暗訪小組，采取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村12個、非貧困村36個，下發(fā)暗訪通報10期。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，選優(yōu)配強了領導干部和工作人員。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規(guī)巡察暨扶貧領域專項巡察，對6鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦采取隨機抽査、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的26條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實有序推進。今年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們充分發(fā)揮巡察利劍作用，采取明察暗訪的方式查處落實管控責任不力為12起，提級處理干部19人。

六是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規(guī)范干部選任用程序，強化干部教育監(jiān)督管理，全面推進領導班子和干部人才隊伍建設。制定《進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，實行領導干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進干部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對新提拔和進一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職干部履職盡責、拒腐防變的意識和能力。加強改進干部作風建設，制定出臺《機關事業(yè)單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的干。

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三、強化執(zhí)紀問責，推動黨風廉政建設監(jiān)督責任落實。

聚焦監(jiān)督主責，強化工作措施，持續(xù)正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監(jiān)督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監(jiān)督無處不在。

一是聚焦主業(yè)主責，全面強化組織協(xié)調。***和省市紀委***召開后，召開縣紀委***，細化責任目標，制定了《紀檢監(jiān)察工作要點》《紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發(fā)了《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協(xié)調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協(xié)調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協(xié)調配合，形成信息互通、協(xié)作反腐的工作格局。

二是嚴明工作紀律，持續(xù)糾治“四風”。堅守職責定位，把監(jiān)督檢查***八項規(guī)定及實施細則精神執(zhí)行情況作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。圍繞疫情防控和重要時間節(jié)點，發(fā)布嚴明紀律要求通知20份、開展機動式監(jiān)督檢查25輪次，通報本地違紀違規(guī)典型案例5期24人，査處違紀違規(guī)問題2件，給予黨政紀處分6人。督促各級黨組織修訂《貫徹***八項規(guī)定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。

三是豐富宣傳載體，營造廉政氛圍。督促各級黨組織常態(tài)化開展廉政宣傳教育和警示教育?？h鄉(xiāng)紀檢機關確定廉政信息員12名，新建廉政文化墻6處，廉政宣傳專欄80余個；向上級報送信息36篇，縣紀委監(jiān)委微信公眾平臺推送信息24余篇，發(fā)送廉政提醒短信1萬余條，各級黨組織負責人上廉政黨課50余場次，各單位召開警示教育會40余場次。召開了全縣領導干部警示教育大會，對2019年以來縣紀委監(jiān)委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。

四是保持高壓態(tài)勢，堅決懲貪治腐。創(chuàng)新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，受理信訪舉報35件，接待非業(yè)務范圍來訪12件次，有效發(fā)揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，嚴格落實動態(tài)更新、定期匯總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規(guī)范化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示15件，上報線索18件。

今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個責任”，全縣干部隊伍和作風紀律持續(xù)明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改進的問題。

一是主體責任意識還需強化。有些基層黨委（黨組）主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、責任不實，依然流于形式。

二是制度措施落實有待加強。權力運行監(jiān)督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規(guī)定還不夠完善。

三是個別黨員領導干部遵規(guī)守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員干部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和***解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員干部心存僥幸，仍然頂風違反***八項規(guī)定精神。

四是責任追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體責任落實情況的監(jiān)督檢查沒有常態(tài)化，推進解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查和責任追究力度不夠。

下半年工作中，我縣將突出薄弱環(huán)節(jié)，明確著力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個責任”深度落實到位。

一是進一步強化責任擔當。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)時時刻刻把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上對重要工作親力親為，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。

二是進一步強化規(guī)矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，引導和促進黨員干部增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，模范遵守國家法律法規(guī)。

三是進一步強化源頭治理。加強黨員干部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態(tài)”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環(huán)節(jié)，建立健全決策杈、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互協(xié)調又相互制約的權力結構和運行機制。

四是進一步強化監(jiān)督問責。持續(xù)抓好***八項規(guī)定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規(guī)定的貫徹落實，加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律政治規(guī)矩和頂風違紀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，嚴格落實“一案雙查”對查處情況點名道姓通報批評，情節(jié)嚴重的依法處置。進一步創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，切實解決執(zhí)行紀律失之于寬、松、軟的問題。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十四

2020年度，我辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和法治政府建設有關重要指示精神，充分認識加快法治政府建設的重大意義，以法治宣傳教育和法律服務為切入點，以提升廣大基層干部群力意識、法治素養(yǎng)為核心，積極推進法治政府建設，現將我辦全年貫徹落實法治政府建設工作報告如下：

一、優(yōu)化調整領導機構，進一步健全相關制度。

黨工委以及辦事處對法治政府工作高度重視，對xx街道辦事處依法治理領導小組進行了優(yōu)化調整，完善領導小組成員職責，建立街道辦事處機關學習制度、會議制度、工作制度，堅持將普法宣傳、依法治理等法治政府建設的內容列入年度目標考核，為我辦法治政府建設工作開展奠定了堅實基礎。

二、以法治宣傳教育為抓手，進一步提高依法辦事能力。

（一）進一步強化政治理論學習。

嚴格按照《xx黨工委中心組學習計劃》、《xx工職人員學法用法工作方案》、《xx黨組中心組學習制度》、《xx村（居）民法治宣傳教育培訓制度》等開展了相關學習，重點開展了深入學習宣傳貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，認真學習貫徹了十九屆四中全會、中央全面依法治國委員會第三次會議、中央政法工作會議、省委全面依法治省委員會第二次、第三次會議、省委依法治省辦依法防控專題會議和市委全面依法治市委員會第二次會議精神。黨工委理論學習中心組也將習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略作為專題學習重要內容。干部職工和各村居也結合工作實際進行了系統(tǒng)的分類學習和培訓，使得全辦干部職工和各社區(qū)（村）工作人員對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略有了進一步的認識，也更加了解推進開展法治政府的建設的意義。

（二）進一步強化業(yè)務知識學習。

我辦在每月的集中學習會至少安排一個以上法律知識學習議題，由黨政辦牽頭組織，依法治區(qū)領導小組全體成員參會，會上由各科（室）負責人分別就本科（室）涉及到的各種法律、地方法規(guī)進行領學并一一解讀，詳細回答與會人員提出的疑問。2020年因新冠疫情停開了1月至3月的培訓會，但也通過將學習資料發(fā)工作群等形式要求全體干部進行自學。通過常態(tài)化開展學習，一方面使參加學習的全體干部對在本職工作所需要掌握的法律法規(guī)有了更加深入的理解，另一方面對辦事處其它工作所涉及的法律法規(guī)有了初步的認識，使得干部職工學法用法、依法辦事的能力的到進一步提升。

（三）進一步推進黨的領導制度化、法治化。

認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》等黨內法規(guī)和規(guī)范性文件，嚴格按照相關規(guī)定對黨員干部開展談心談話，進一步加強從嚴管黨治黨工作。

（四）大力弘揚憲法精神，進一步深入開展尊憲活動。

在將憲法的學習列入干部職工日常學習的同時，還在舟水機關支部以及各社區(qū)（村）的支部的黨員集中學習中加入憲法的內容，并按規(guī)材料訂下發(fā)了《xx街道辦事處2020年度“12.4”國家憲法周的活動方案》，并撰寫了活動開展簡報及。

總結。

一是制作了內容為“深入學習宣傳習近平法治思想、大力弘揚憲法精神”的橫幅，要求各社區(qū)（村）在轄區(qū)個人流量較多的區(qū)域和居民小區(qū)自行制作、懸掛法治宣傳橫幅標語20余條，并在各宣傳欄張貼法治建設掛圖，進一步營造了濃厚的法治宣傳氛圍二是由司法所、xx律師事務所的工作人員12月4日當天在xx轄區(qū)人口聚集地開展了“12·4”國家憲法日集中宣傳活動通過在活動現場發(fā)放《中華人民共和國憲法》讀本、《中華人民共和國民法典的總則編》、《禁毒法》、《信訪條例》等法治宣傳資料，吸引大量群眾前來咨詢了解共計向群眾發(fā)放法治宣傳資200余份，現場解答群眾的咨詢50余人次三是召集各社區(qū)（村）法律明白人、法治帶頭人、人民調解員以及部分群眾代表參加了由xx律師事務所的趙律師主講的《民法典》專題培訓，圍繞與人民群眾息息相關的民法典中的《第五編婚姻家庭》、《第六編繼承》以及《第七編侵權責任》等內容，以案說法，通過實例，深入淺出的進行解讀進一步提高相關工作人員的法治理論水平，提升了依法辦事的能力，推進了我辦法治工作逐漸步入法制化和規(guī)范化的發(fā)展軌道。

三、

積極發(fā)揮司法職能，進一步深化公共法律服務體系建設。

根據《xx街道辦事處組織開展“送法進社區(qū)（鄉(xiāng)村）”活動的方案》、《法治顧問及法律咨詢制度》、《法律服務室服務指南》、《法律援助的范疇及流程》等制度。重點開展了以下工作：一是和xx律師事務所建立聯(lián)系，制作了一社區(qū)（村）一律師的崗位牌，上面注明了律師姓名、幫扶社區(qū)、聯(lián)系電話，使廣大群眾可以直接聯(lián)系律師解答法律疑問。二是進一步規(guī)范檔案資料，分類裝訂xx街道辦事處的法治宣傳、制度建設、隊伍建設、以案釋法、法律服務站的工作登記記錄冊、經費保障、司法所法律咨詢冊、法律服務室的工作登記記錄冊、法律顧問咨詢記錄冊、無償法律援助登記冊、人民調解記錄、法治講座專題培訓會的檔案。三是認真開展法治專題培訓，全年開展法律明白人、法治帶頭人、人民調解員法律知識和法治理論專題培訓3次。

四、進一步健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制。

（一）切實優(yōu)化調委會規(guī)范化建設。

共有專職調員數量1人，兼職調解員33人。堅持“穩(wěn)定壓倒一切”，開展矛盾糾紛排查、調處工作，有效疏通民意渠道，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

（二）著力提升調解水平，抓好業(yè)務培訓。

召開了舟水片區(qū)人民調解員專題培訓會，對調解卷宗的填寫、相關的法律知識等內容進行了培訓，進一步提高各社區(qū)（村）調解員隊伍素質。

（三）抓三類重點案件。

警民聯(lián)調室調解矛盾糾紛73起，正在調解過程中3起，司法確認2起。各社區(qū)（村）共計調解矛盾糾紛193起，其中口頭調解175起，防止民轉刑糾紛2起，防止群眾性上訪糾紛1起。對以上的矛盾糾紛，除口頭調解外，均一一建立了調解卷宗。

五、深化全面依法治區(qū)實踐，進一步推動法治政府建設。

（一）開展法律咨詢活動，確保以法維權。

全年為來訪群眾無償解答法律咨詢43次，無償起草民事起訴狀4件，修改合同3次，初審合格后報區(qū)司法局無償法律援助8人，其中涉及命案防控家暴離婚的2起，涉及勞動工工資追討的1起，工傷要求補助的1起。解答退役軍人法律咨詢6次，推薦到局申請法律援助1人。

（二）開展法治宣傳助力深文。

按時報送關于開展法治宣傳助力鞏文工作的方案，以及我辦在建設過程中關于法治宣傳、法治服務等信息、簡報共6期。

（三）民主法制示范村居創(chuàng)建。

進行了xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx村5個涉及民主法制示范村居創(chuàng)建的申報。在創(chuàng)建期間，區(qū)司法局與我辦相關科（室）共同對涉及的5個社區(qū)（村）進行了4次資料檢查，對發(fā)現的問題提出了整改意見并及時整改落實。自5月12日起，在5個居（村）公共法律服務群每天發(fā)布1條法律相關知識以供學習，共計發(fā)布各類法律原文、解讀講稿16篇，以案釋法講稿11篇。

（四）七五普法的網上申報。

在法宣在線的普法網上傳了xx五年來七五普法相關文件、照片、簡報等共計22頁。

（五）依法治理建設。

按時起草、報送xx街道法治政府建設年度報告、自查報告、整改方案以及五年總結報告，在6月和8月分別報送了督查整改的清單和整改情況報告。起草并下發(fā)了法治宣傳助力鞏文工作的方案、創(chuàng)建全國民族團結進步示范市筑牢中華民族共同體意識工作方案。黨政主要領導分別撰寫并報送了履行推進法治建設第一責任人述責。

述職報告。

（六）黨建示范的法治平臺建設。

通過和掛幫的xx律師事務所的聯(lián)系，創(chuàng)建了“xx說法”的法治品牌，現已落實辦公場所，人員臺賬資料等，現正按計劃每月開展工作中。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，我縣堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹***法治思想，全面開展法治政府建設，積極為建設更高水平的法治xx、平安xx、幸福xx貢獻法治動能。

切實用***法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持職權法定，為加快建設法治政府，我縣堅持運用法律法規(guī)調整政府與市場、政府與社會的關系，努力做到政府職權法授、程序法定、行為法限、責任法究。堅持職權法定，依法規(guī)范行政機關的職能和權限，科學合理設置政府機構，核定人員編制，推進政府職責、機構和編制法定化，實現組織法定。堅持全面履職，縣政府全面履行法律賦予的經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能，進一步促進了經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

以***法治思想為統(tǒng)領，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的依法行政制度體系。2021年，我縣制定和完善了《政府工作規(guī)則》，嚴格落實《重大行政決策程序實施辦法》等法規(guī)性文件，進一步提升了政府治理規(guī)范化、程序化、法治化水平，確保了重大改革于法有據，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

持續(xù)貫徹執(zhí)行國務院令713號《重大行政決策程序暫行條例》，堅持將科學決策、民主決策和依法決策貫穿于重大行政決策的啟動、草案擬訂、

法律的生命力在于實施，法律的權威也在于實施。我縣始終堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，努力做到執(zhí)法要求與執(zhí)法形式相統(tǒng)一、執(zhí)法效果與社會效果相統(tǒng)一。嚴格落實國家、省、市《關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導實施意見》等相關文件，大力推進政務公開，提高群眾的參與權和知情權，主動接受群眾監(jiān)督。暢通行政復議渠道，建立群眾合法訴求維權通道，努力使公眾的合法訴求得到有效解決。

嚴格按照《規(guī)章規(guī)范性文件監(jiān)督辦法》要求，嚴格開展規(guī)范性文件清理工作，對因上位法修改或與經濟社會發(fā)展不相適應的規(guī)范性文件一律清理廢止。建立了層級監(jiān)督檢查體系，要求各執(zhí)法部門對本部門下屬單位或受委托單位的行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督，各行政執(zhí)法主體對本單位的行政執(zhí)法工作進行自查。為進一步監(jiān)督行政權力，構建優(yōu)質的營商環(huán)境，我縣特開通了涉企復議綠色通道，加大對涉企案件資源投入，凡是涉企復議案件均優(yōu)先快速處理。2021年，共收到行政復議申請x件；依法公開確認繼續(xù)有效規(guī)范性文件x件；雙隨機一公開系統(tǒng)審核x項檢查計劃。

制定下發(fā)《關于開展2021年度行政執(zhí)法檢查工作的通知》，采取聽取匯報、查閱案卷、現場詢問等方式，針對農業(yè)農村局、自然資源局等9個部門的行政執(zhí)法主體法律依據、委托執(zhí)法手續(xù)、行政執(zhí)法程序、執(zhí)法案卷等x項內容開展執(zhí)法檢查，督促相關部門整改問題x項。嚴格實行行政執(zhí)法責任追究制度，對造成嚴重社會影響的行政執(zhí)法錯案，嚴肅追究相關人員責任。2021年有x名行政執(zhí)法人員因不作為、亂作為受到黨政紀處分。

為不斷推進政府依法簡政進程，全力推進了“三集中、三到位”工作，以開展全省政務服務通用目錄和業(yè)務辦理復用為根本，全縣x個職能部門共復用政務服務事項x項，“最多跑一次”事項達到x%。進駐綜合性實體大廳的x個業(yè)務辦理事項，除因場地限制、現場辦理和涉密等事項，按照“三集中、三到位”的要求，實現了“應進必進”的目標。進駐政務大廳共x個部門x項，實現“無差別”綜合受理x項，比率達x%，實現由“一事跑多窗”變?yōu)椤耙淮稗k多事”，滿足了群眾和企業(yè)辦事的需要。

為提升群眾依法維權、依法辦事意識，不斷強化普法宣傳教育，積極打造普法陣地、開展法治宣傳活動。目前，我縣共打造普法陣地x個，創(chuàng)建憲法主題公園1座，創(chuàng)建“普法宣傳長廊”x處。2021年，深入開展了“法律六進”活動，共發(fā)放各類宣傳資料x萬余份。在全縣x個黨群服務中心設立公共法律服務點及人民調解室，及時有效地反饋群眾的法治問題。

為不斷弘揚“楓橋經驗”，不斷延伸優(yōu)化基層調解組織，將x處調解工作室升級為“為民解事”調解工作室，將x個作用發(fā)揮好的“百姓說事點”升級為個人調解工作室，在xx鎮(zhèn)建立x處組級百姓說事點。組織全縣各級各類人民調解組織開展重要節(jié)點、重點領域矛盾糾紛排查工作，2021年共計調處糾紛x件，調解成功x件，調解成功率達x%，有效維護了社會和諧。

嚴格貫徹落實《行政執(zhí)法人員資格管理辦法》，采取自主學習為主，集中培訓等多種學習方式，全面提升行政執(zhí)法人員法律素質。邀請省、市理論基礎扎實，實踐經驗豐富的領導、學者授課。2021年，縣委理論中心組開展了以***法治思想為主要內容的專項學習，縣司法局組織開展了行政執(zhí)法人員法律知識培訓及行政執(zhí)法資格考試工作，全縣x余人參訓，協(xié)調推進全縣x余個行政執(zhí)法部門組織各類培訓，覆蓋執(zhí)法人員x余人次，有效保障全縣執(zhí)法人員的整體業(yè)務水平。

2019年年初，我縣成立了全面依法治縣委員會，在縣司法局下設辦公室具體負責依法行政、法治政府建設的組織、協(xié)調、調度和檢查指導工作。委員會定期召開會議，對階段性工作進行研究部署，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門依法履行職能。2021年組織召開了“全縣深入學習宣傳貫徹***法治思想推進法治建設暨縣委依法治縣辦公室2021年第三次會議”，細化工作任務，強力推進法治示范建設。不斷加強法制機構和執(zhí)法隊伍建設，在人員、經費、辦公設施等方面全力提供保障，確保與其承擔的職責和任務相適應。

為不斷激發(fā)政府法律顧問作用，我縣出臺了《法律顧問團工作管理辦法》《法律顧問工作考核辦法》。2021年，法律顧問團為縣政府、林業(yè)局等單位提供法律服務x余件次，及時為政府依法決策、依法行政當好法治“高參”，為政府排憂解難。

持續(xù)將法治政府建設納入黨委政府績效考核和干部政績考核。采取召開座談會、組織協(xié)調會等方式，加強與組織人事等各部門溝通協(xié)調，將法治建設納入干部政績考核與年終黨委政府績效考核。2021年，依法治縣工作在績效考評中占考評分值比重x%。

2021年，我縣黨政主要負責人切實履行了推進法治建設第一責任人職責，結合本單位實際，深化法治實踐，多舉措強化了法治政府建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門深入學習貫徹了***法治思想，扎實推進了《法治政府建設實施綱要（2015—2020年）》，黨政主要負責人自覺強化了履行推進法治建設職責的責任感、緊迫感、使命感，在法治政府建設中堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦。在服務經濟社會發(fā)展、依法保障疫情防控、保護生態(tài)環(huán)境、深化“放管服”改革優(yōu)化政務服務、加強綜合行政執(zhí)法信息化建設、強化矛盾糾紛化解、推進行政復議體制改革等方面取得了實效。

雖然我縣法治政府建設取得一定成效，但還存在很多不足，我們將進一步認真學習貫徹***法治思想的核心要義，不斷查找法治建設的問題和差距，增強工作時效性，全面完成法治建設工作任務。

依法治縣相關機構與承擔任務尚不能完全匹配，受機構編制限額及人員不足等因素影響，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門中較多單位未設立獨立的法治建設議事協(xié)調機構，與現階段依法治縣工作任務不相適應，制約了法治建設的進一步發(fā)展。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門黨委（黨組）推動法治建設工作舉措較少、依法研究解決重大問題頻次較少，對法治建設工作重視程度有待進一步提高。

根據全國人大常委會通過《關于修改法官法等八部法律的決定》從事行政復議、行政處罰審核人員必須通過國家司法考試，原從事相關工作人員可以繼續(xù)從事相關工作，但因機構改革、人員流動等原因，原從事相關工作人員已不再從事相關工作，但新進人員又無相關資格，專業(yè)法制工作人員嚴重不足。

認真學習宣傳貫徹***法治思想，從縣委、縣政府及各級領導干部等關鍵少數抓起，帶頭學，帶頭宣傳，各級黨委（黨組）帶領學，號召廣大干部群眾開展讀書班、學習班的方式學習宣傳，采取集中培訓與部門專項培訓相結合的方式，加大培訓學習力度。按照省、市安排，嚴格開展行政執(zhí)法證件辦理工作，邀請省市相關領導專家對執(zhí)法工作人員進行現場授課，嚴格考核，將***法治思想貫穿法治建設全過程，全面提升執(zhí)法工作人員法治思想和業(yè)務素質。

按照加強和改進社會治理工作的要求，繼續(xù)深入推進城鄉(xiāng)社會治理工作，開展好“百名政法領導干部包鄉(xiāng)聯(lián)村”活動，牢固樹立以人民為中心的法治理念，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，深入推進城鄉(xiāng)法治建設，夯實基層鄉(xiāng)村法治基礎，不斷拓寬法律服務渠道和延伸法律服務觸角，以法治建設保障城鄉(xiāng)社會有效治理，努力打造共建共治共享新格局，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強法治保障。

堅持把全民普法和守法作為依法治縣的長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育，引導全民信仰法律并形成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、化解矛盾用法的良好氛圍。同時，要嚴格落實“誰執(zhí)法、誰普法”的工作方針，注重實踐中發(fā)揮“以案釋法”、“以案說法”的實踐作用。

嚴格依照法定權限和程序履行職責、行使權力，確保每一起案件的處理做到實體公正、程序公正、規(guī)范高效，經得起檢驗。依法加大執(zhí)法監(jiān)督力度，促使執(zhí)法辦案中存在的問題依法及時得到解決，對于執(zhí)法不嚴裁判不公、徇私枉法等突出問題，有針對性地組織開展專項整治，嚴肅查處錯案背后的執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉和司法腐敗等問題；把加強執(zhí)法公開、擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督作為行政執(zhí)法的重要內容，以公開確保公平公正。

積極學習借鑒系統(tǒng)內外法治宣傳典型經驗，深入總結和挖掘自身優(yōu)勢，選樹本系統(tǒng)法治建設典型。借助傳統(tǒng)媒體、新媒體等多種宣傳方式，大力開展法治宣傳，大力弘揚法治精神，引導廣大群眾崇尚法律、信仰法律，自覺遵守法律，營造良好的法治環(huán)境，確保2022年法治建設工作更上新臺階。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x黨的建設和組織工作在x委組織部的精心指導和x委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和全國、全x組織部長會議精神，著力健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設，為推動x高質量發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、工作開展情況。

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨員干部理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全覆蓋輪訓黨的十九屆五中全會精神。把理論教育和黨性教育作為主責主業(yè)，抓實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察x重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神集中輪訓工作。去年以來，按照分級分類的原則，采取專題輔導、現場教學等方式，x級舉辦x處級黨的十九屆五中全會精神專題研討班x期，培訓領導干部x人，對全x處級干部進行了全覆蓋輪訓。依托x（x、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉(xiāng)村振興、社會治理等各類培訓班x期，培訓黨員干部x萬人次。二是加大常態(tài)化培訓。把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、指示、批示精神作為各級黨委（黨組）會議第一議題，作為干部教育培訓、公務員培訓、基層黨組織書記輪訓和“萬名黨員進黨?！钡谝徽n程。創(chuàng)新開展“領導干部上講堂”、“x黨課開講啦”、x黨建“微視界”等活動，深入推進“萬名黨員進黨?！保瓿蓌萬人次黨員培訓，持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。三是推動學習效果轉化。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神融合起來，對標對表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，教育引導廣大黨員干部把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，采取學習與研討、聽講與考試相結合的方式，嚴格述學、評學、考學、督學，切實把學習成果轉化為武裝頭腦、提升素質、推動發(fā)展的強大武器。

（二）精心組織領導，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實中央、x委和x委組織部關于換屆工作的要求，堅持黨對換屆工作的統(tǒng)一領導，強化統(tǒng)籌謀劃，把控時間節(jié)點，嚴肅換屆紀律，精心組織實施，始終把換屆工作抓在手上、扛在肩上。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實現“一升一降”。按照中央和x委的統(tǒng)一安排部署，全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于去年x月x日啟動，x委組織部堅決扛起直接責任，組建工作專班，制定工作方案，設置工作流程，細化工作環(huán)節(jié)，開展業(yè)務培訓，以最有力的組織領導、最周密的程序步驟、最嚴格的人選把關、最廣泛的宣傳動員、最嚴明的紀律監(jiān)督抓實換屆工作。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于今年x月x日圓滿完成。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿實現繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象。根據中央和x委部署，今年x月x日啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，x委組織部精心組織、高位推動、嚴格把關、嚴肅紀律，制定下發(fā)《關于認真做好x（x、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作的通知》《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》等文件，注重選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、選準選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領導掛鉤指導換屆工作、x級班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，組建x個換屆風氣巡回督查組，開展x輪督查，推動換屆工作平穩(wěn)有序開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月x日全面完成。三是x、x（x、區(qū)）黨委換屆工作有序推進。堅持把x、x（x、區(qū)）黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動，制定下發(fā)《關于認真做好x（x、區(qū)）黨代會代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。

組織系統(tǒng)自身建設要“堅持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊伍”的思路。三是開展專案專項整治。針對專案暴露出的全面從嚴治黨主體責任壓得不實、選人用人風氣不正等問題，x委組織部以案為戒，制定x條整改措施，出臺《關于進一步加強政法干部隊伍建設的通知》，對全x政法機關干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題，開展x（x、區(qū)）和x直單位選人用人規(guī)范化建設專項整治“回頭看”，對發(fā)現的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)2011年以來公務員招錄情況排查溯源工作，制定下發(fā)《政法系統(tǒng)公務員回避、轉任專項檢查工作方案》，排查出需要回避的有x人、應當轉任的有x人，目前已完成整改工作。修訂《公務員錄用考察“負面清單”》，健全完善公務員錄用考察方式、考察內容等，扎實做好專案中暴露出的問題短板整改，努力提升組織工作公信力。

（四）全面加強干部“選育用管”，努力打造推動高質量發(fā)展過硬隊伍。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓展選人用人視野，進一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，努力打造推動高質量發(fā)展過硬隊伍。一是堅持靶向選人，在“過得硬”上提質量?？紲士紝嵏刹空嗡刭|，建立健全干部政治素質檔案，對政治上不合格的實行“一票否決”。注重把功夫下在平時，結合x（x、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開展了x直單位、x（x、區(qū)）領導班子和干部隊伍建設綜合調研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現、為民情懷和能力擔當，發(fā)現儲備了一批綜合表現較好的干部，打牢精準識人用人基礎。二是堅持長遠育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部選拔培養(yǎng)工作，開展優(yōu)秀年輕干部專題調研和分析研判，研究制定《x年輕干部工程、少數民族干部工程、專業(yè)干部工程實施方案》，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層級干部的x%和x%。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達x、x直部門、駐外機構和基層一線掛職鍛煉，進一步加強年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準用人，在“如何用”上勇探索。堅持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點，進一步暢通“三支隊伍”交流渠道，從x行x分行選拔x名研究生學歷、專業(yè)素養(yǎng)較好的干部到x財政、發(fā)改部門任職。推行一線考察識別干部工作方法，注重選拔使用在重大斗爭一線經受歷練、表現優(yōu)秀的干部，提拔使用脫貧攻堅、疫情防控實績突出的處級干部x名。四是堅持從嚴管人，在“常態(tài)化”上出實招。針對選人用人存在黨委（黨組）領導把關不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴格等問題，制定出臺《關于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項檢查工作，切實提高選人用人質量。針對干部隊伍“重選輕管”的問題，編印《x管領導干部履職行權知識讀本》，給全x各級領導干部履職行權明底線、標紅線、畫界線，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，開展提醒談話x人次、誡勉x人次。

（五）分領域項目化推進，著力提高基層黨建工作質量。堅持系統(tǒng)觀念，分領域統(tǒng)籌推進基層黨建工作，以高質量黨建助推高質量跨越發(fā)展。一是壓實基層黨建責任。制定7個領域黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、“2+10+8”基層黨建工作重點項目清單，實行“清單式”交辦、“銷號式”推進、“臺賬式”管理，構建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任鏈條。健全完善基層黨建述責、考責、督責、問責工作機制，采取視頻會議調度、隨機調研推動、季度督促檢查等措施，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，推動基層黨建工作落實落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。深入基層一線，全覆蓋開展基層黨建工作調研，分領域召開農村、城x、機關、國有企業(yè)、“兩新”組織、邊疆等基層黨建工作調研座談會、分析會、辦公會x場次，理清思路，研究措施，破解問題，統(tǒng)籌制定《2021年基層黨建工作總體方案》《關于開展村級組織規(guī)范化建設的通知》等x個文件，做到“一盤棋”謀劃、“一體化”推進。三是分領域推進落實。把今年確定為“基層黨建質量提升年”，深入實施x鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經濟強村、“智慧黨建”提速、支部建設提標、強邊固防鑄魂、黨務干部隊伍能力提升、機關黨建對標達標創(chuàng)標、紅色引領“兩新”黨建、創(chuàng)建全國文明城x先鋒10個專項行動，以項目化方式推進基層黨建工作。農村黨建以實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動和集體經濟強村行動為重點，全面落實“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)機制，積極探索“黨組織+”模式，提升產業(yè)發(fā)展、勞務輸出、后續(xù)幫扶、思想引領、文明生活等組織化水平。投入資金x萬元，實施x個中央扶持壯大集體經濟發(fā)展項目、x個強邊固防“四位一體”建設項目、x社區(qū)“紅色美麗村莊”試點建設項目。大力推廣x“1+3+6”模式，探索強村帶弱村、大村帶小村等模式，在100個村（社區(qū)）開展“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作，力爭年內全x村級集體經濟收入10萬元以上的村（社區(qū)）達到x%以上。城x黨建以實施創(chuàng)建全國文明城x先鋒行動為重點，持續(xù)鞏固x“全國城x基層黨建示范城x”和x“x級城x基層黨建示范x”創(chuàng)建成果，以各x（x、區(qū)）中心城區(qū)為突破，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，突出社區(qū)黨組織“堡壘”聚合功能，著力構建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實施強邊固防鑄魂行動為重點，深入開展“心向中央、強邊固防”主題教育，建強邊境一線黨組織，完善“網格化”管理機制，不斷夯實黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎。

（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。堅持黨管人才原則，以深化人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新為著力點，以服務全x中心工作為落腳點，提升人才“數量”與“質量”，工作取得新的突破。一是創(chuàng)新人才體制機制。研究出臺《x級引進高層次人才專項事業(yè)編制管理辦法》，按照“人隨編走、人走編收”的原則，明確x個專項事業(yè)編制用于x屬事業(yè)單位引進高層次人才。制定出臺《x屬事業(yè)單位高層次專業(yè)技術人才專項高級崗位管理辦法（試行）》，明確x個專項高級崗位用于解決高層次專業(yè)技術人才職稱評聘。二是創(chuàng)新人才引進方法。采取項目合作的方式引進高層次人才，成立x水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產學研合作基地，x人力資源服務產業(yè)園建成投入使用。充分發(fā)揮“x柔性引才基地”“x大學x產業(yè)發(fā)展研究院”等平臺作用，柔性引進x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設等人才到x開展智力服務。三是創(chuàng)新人才服務模式。圍繞農林科技、基層治理開展x期人才論壇，結合鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、經濟社會發(fā)展等需求，組織農林、文旅等x個行業(yè)領域“專家服務團”，開展“百名專家聯(lián)百村·引領鄉(xiāng)村振興”“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”“專家服務團下鄉(xiāng)·助推基層治理”“人才領航項目競賽·聚力創(chuàng)新發(fā)展”x個行動，引導人才在服務基層中發(fā)揮作用、展現風采。

（七）強化規(guī)范化建設，提升公務員管理工作水平。堅持依法科學平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務員工作整體效能不斷增強。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務員隊伍結構研判工作，優(yōu)化招錄條件設置，探索實施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質量，公務員考錄工作的精準化、科學化水平進一步提升。圍繞全x高質量跨越發(fā)展需求，從“雙一流”大學招錄全x緊缺的工業(yè)經濟、財稅金融等專業(yè)的公務員（選調生）x名，占新錄用人員的x%。建立選調生一人一冊“成長檔案”，有計劃的選派優(yōu)秀選調生到各級黨政機關跟班學習和鍛煉，著力構建梯次配備、層級合理的選調生隊伍，共選拔x名優(yōu)秀選調生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務職級并行制度。樹立正確導向，嚴格執(zhí)行政策，用好職級職數，規(guī)范有序推進公務員職務與職級并行制度，政策紅利充分釋放。目前，x級機關具備晉升條件的單位已全部完成兩次以上職級晉升工作，x（x、區(qū)）級單位完成一次晉升230個、占92%，完成兩次以上晉升153個、占61.2%。三是規(guī)范日常管理。按照從“進隊伍”到“出隊伍”的總體脈絡，分入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理5個方面，研究制定出臺《x級機關科級干部選拔任用、職級晉升規(guī)程》，編印《科級領導干部和職級干部推薦考察工作手冊》《公務員工作業(yè)務指導手冊》，公務員管理工作水平不斷提升。

（八）全面加強自身建設，努力重塑組工干部良好形象。堅持政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，著力建設模范機關、打造過硬隊伍。一是對標對表先進，創(chuàng)建模范部門。以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關”為目標，結合工作實際，修訂完善內部管理制度x個、工作流程x個，著力提高工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。全面壓實黨建工作責任和黨風廉政建設責任，加強干部職工日常教育和監(jiān)督管理，筑牢拒腐防變的思想防線。制定出臺《x委組織部機關干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴要求貫穿機關干部選調、培養(yǎng)、管理全過程。二是創(chuàng)新方式方法，打造過硬隊伍。精心組織全x組織系統(tǒng)黨史學習教育，實行x、x（x、區(qū)）黨委組織部上下聯(lián)動機制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學習等“十個一”活動，實現工作互比、經驗互鑒、成果互促。嚴格執(zhí)行部務會“第一議題”制度，每次部務會隨機抽取x名科室（中心）負責人匯報工作開展情況、交流分享經驗、反思差距不足、明確改進措施。常態(tài)化開展每周一政治理論學習、工作業(yè)務培訓、重點工作調度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升組工干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。

二、存在問題。

對標黨中央和x委、x委組織部的要求，我們的工作仍然存在一些不容忽視的問題。一是落實全面從嚴治黨要求有差距。二是基層黨建工作質量不高，黨建引領邊疆治理有差距，抓黨建促農村宗教治理還有短板，農村、城x、機關、國企、“兩新”黨建推進不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊伍建設“五大體系”尚未完整構建，“育選管用”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的動力不足。四是緊缺人才“引進難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊伍總量不足、質量不高、結構不優(yōu)。五是全x組織系統(tǒng)對標“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍還有差距，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監(jiān)督抓得還不緊。

三、下步打算。

下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線和組織工作條例，著力提高組織工作質量，為全面建設社會主義現代化x提供堅強組織保證。

（一）強化黨的領導，抓實x黨委換屆工作。認真貫徹落實中央、x委換屆政策要求，進一步壓緊壓實黨委換屆主體責任，加強換屆工作統(tǒng)一領導和指導，嚴格把控工作進度，嚴格落實各級關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領導、最嚴格的人選把關、最嚴明的紀律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進換屆工作，及時啟動x（x、區(qū)）黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保x月底完成x（x、區(qū)）黨委換屆工作、x季度完成x委換屆工作。

（三）加強基層黨建工作，著力提高基層黨建工作質量。根據中央、x委統(tǒng)一部署，認真開展慶祝建黨100周年有關工作，在全x范圍內評選表彰100名優(yōu)秀共產黨員、100名優(yōu)秀黨務工作者和50個先進基層黨組織，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問獲得功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬等系列活動。制定下發(fā)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則》，通過“月調度、季研判、半年綜合調研、年度述職評議”等，壓緊壓實黨建責任。深入實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強邊固防鑄魂等10項行動，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，深化抓黨建促農村宗教治理，推進軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。實施好扶持壯大村級集體經濟項目和強邊固防“四位一體”建設試點項目，力爭到2023年全x個村（社區(qū)）集體經濟收入全部達到10萬元以上。深入開展機關黨建“對標達標創(chuàng)標”行動，全面推進“模范機關”創(chuàng)建，進一步加強城x、學校、國有企業(yè)、“兩新”組織等領域基層黨建，推動各領域基層黨建全面提升。

（四）加強人才引育工作，為高質量跨越發(fā)展提供智力支持。聚焦全x經濟社會發(fā)展重點，深入實施x級高層次人才引進、高層次人才培養(yǎng)支持計劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點人才項目。深入實施“百名專家聯(lián)百村·引領鄉(xiāng)村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進城x規(guī)劃、數字經濟等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領導干部直接聯(lián)系人才制度，加強各類人才教育培訓。

（五）加強公務員工作，從嚴鍛造高素質專業(yè)化公務員隊伍。

深入推進公務員分類管理，探索建立公務員分類分級考錄、培訓機制。鞏固和拓展公務員職務與職級并行制度實施成果，研究制定職級干部管理措施辦法，激勵職級干部主動作為、干事創(chuàng)業(yè)、擔當盡責。在全x各級機關公務員中全面推行平時考核工作，充分調動公務員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加強公務員隊伍能力建設，健全完善公務員隊伍能力素質培養(yǎng)體系，暢通國有企業(yè)、高校、科研院所等各領域優(yōu)秀人才進入公務員隊伍渠道。

（六）加強組織系統(tǒng)自身建設，努力打造模范機關、過硬隊伍。持續(xù)在全x組織系統(tǒng)深化拓展專題討論，以案促改，教育引導全x組工干部堅定理想信念、牢記初心使命。認真開展黨史學習教育和“學習身邊榜樣”“我為群眾辦實事”活動，深入實施“對標一流，爭先進位，創(chuàng)建模范機關”行動，持續(xù)開展每周組工業(yè)務大講堂、崗位練兵等，提升組工干部素質。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十七

市委、市政府：

按照中共鶴壁市委辦公室《關于做好向市委報送2021年度工作報告的通知》要求，現將我局20-年度法治政府建設工作情況報告如下：

20-年，市水利局在市委、市政府的正確領導和水利廳的指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想與法治思想為指導，聚焦“水利工程補短板，水利行業(yè)強監(jiān)管”總基調，以法規(guī)制度定規(guī)矩，以監(jiān)督執(zhí)法作保障，持續(xù)加大水法治宣傳教育力度，不斷深化水利“放管服”改革，協(xié)調推進依法行政、水事糾紛調處、政策研究等工作，不斷夯實水利改革發(fā)展法治基礎，扎實推動依法治水管水取得新進展，圓滿完成了全年的各項目標任務。

20-年，市水利局主要負責人深入貫徹落實習近平總書記提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神，以身作則，把法治建設納入了本單位發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，對重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自督辦，帶領廣大干部職工提高依法行政工作能力和法治化工作水平。定期聽取法治建設工作情況匯報，及時研究解決有關重大問題，真正把推進法治建設第一責任人所列職責一條一條履行好、落實好，充分發(fā)揮法治建設第一責任人在水利工作中引領示范作用，自覺為全機關作表率。督促領導班子其他成員和科室負責人依法辦事，全機關黨員干部法治觀念顯著提升。

一是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把黨的政治建設要求貫穿水利工作各方面全過程，組織廣大干部職工在學懂弄通做實上下功夫，從中汲取豐富營養(yǎng)、把握立場觀點方法、體悟忠誠干凈擔當，牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。二是深入學習貫徹習近平總書記關于全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，結合水利改革發(fā)展實際，嚴格執(zhí)法、持續(xù)普法，全面加強水利法治建設，大力推進依法治水管水，為促進水治理體系和治理能力現代化提供法治保障。三是堅持用習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和關于治水工作的重要論述精神統(tǒng)領水利工作，不斷深化對“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路的理解和認識。深刻認識加快轉變治水思路的必要性和緊迫性，明確了“水利工程補短板、水利行業(yè)強監(jiān)管”總基調。印發(fā)了《鶴壁市水利局20-年領導干部學法計劃》《20-年鶴壁市水利系統(tǒng)普法依法治理工作要點》，全年黨組中心組學法7次，開展水利系統(tǒng)法治培訓講座8次，開展習近平法治思想專題講座1次。按照新時代依法治水面臨的新要求，不斷提升干部職工法治思維、法治素養(yǎng)。

（一）加強水利建設市場監(jiān)管。全面提升行業(yè)質量安全管理水平，成立了水利工程質量監(jiān)測中心。穩(wěn)步推進安全生產“雙重預防”體系建設，開展安全生產專項整治，成立7個督導組，制定任務清單，深入水庫、河道、蓄滯洪區(qū)和水利工地開展安全隱患排查和防溺亡工作，發(fā)現整改各類隱患103處，實現安全生產和防溺亡零事故。

（二）“四水同治”提升工程取得新實效。20-年謀劃四水同治項目43個，總投資34.37億元，年度計劃完成投資10.08億元。截至去年底，累計開工43個，開工率100%，完工31個、在建12個，完成投資13.17億元，為年度投資計劃的131%。

（三）強化生態(tài)環(huán)境保護。各級河長履行巡河、管河、護河、治河職責，全市各級河長共巡河2.43萬次，位居全省前列。召開市級會議20余次，現場辦公會16次，及時研究部署河湖管理保護工作，協(xié)調解決項目建設、生態(tài)保護等重大問題。發(fā)布第3號總河長令，全面推行“河長+”工作機制，率先在全省推行“河長+警長”，積極探索“河長+民間河長”。持續(xù)推進河湖“清四亂”常態(tài)化規(guī)范化，共清障樹木11.18萬余棵、高稈作物46.94萬平方、違章建筑0.82萬平方、垃圾4.36萬方、漂浮物1.92萬立方米，清理河道岸線645.7千米，出動人員16323人次，機械2143臺次。積極開展河道采砂綜合整治和黃河岸線利用項目專項整治工作，省交辦“三個清單”問題全部銷號清零，實現水清岸綠河暢景美。投資640萬元，實施水土流失綜合治理項目。深入開展水土保持進黨校、進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農村“六進”活動，營造了全民認識和支持水土保持工作的良好氛圍。

（四）依法防御水旱災害。汛前開展拉網式大檢查，全面落實防汛行政首長負責制、水庫三個責任人和三個關鍵環(huán)節(jié)。修訂完善了各類防汛抗旱方案和應急預案。實行了24小時領導帶班值班制度，科學研判雨情、水情、工情，發(fā)布預警信息2.66萬條。21?7洪水發(fā)生后，全市水利系統(tǒng)聞“汛”而動，主動擔當，全面動員、全員參與，市局45名工程技術人員第一時間奔赴現場，參加和指導搶險工作，為搶險救災提供堅實技術支撐，先后處置大小險情306處。在市委、市政府的堅強領導下，全市抗洪搶險工作實現了“無一人傷亡、無一人失聯(lián)”的金標準。

（五）強化社會管理和公共服務。聚焦鄉(xiāng)村振興，鞏固拓展農村飲水安全脫貧攻堅成果，投資256萬元實施農村飲水工程維修養(yǎng)護項目，受益人口24.08萬人。洪澇災害發(fā)生后，第一時間采取臨時送水和應急搶修、洗井、更換維修設備等方式，保證群眾飲水安全，共洗井245眼、新打機井29眼，安裝消毒設備366臺、維修更換水泵317臺、更換壓力罐52臺、維修管道273處。全市485個村因災水毀農村供水工程全部恢復正常供水，受益群眾70.19萬人。同時爭取上級資金8318萬元用于農村水毀供水工程恢復重建。全力推進農村供水“四化”實施，投資7425萬元，完成了?？h善堂鎮(zhèn)、王莊鎮(zhèn)共116個村和山城區(qū)46個行政村水源置換任務。投資1722萬元實施淇縣奪豐水庫灌區(qū)節(jié)水改造項目，可新增恢復灌溉面積0.75萬畝，改善灌溉面積1.87萬畝。全面提升行業(yè)質量安全管理水平，成立了水利工程質量監(jiān)測中心。穩(wěn)步推進安全生產“雙重預防”體系建設，開展安全生產專項整治，成立7個督導組，制定任務清單，深入水庫、河道、蓄滯洪區(qū)和水利工地開展安全隱患排查和防溺亡工作，發(fā)現整改各類隱患103處，實現安全生產和防溺亡零事故。扎實開展在建工程常態(tài)化監(jiān)督檢查，今年以來組織開展監(jiān)督檢查20余次，整改問題14個，確保工程建設質量和安全，揚塵污染全面可控。

（六）災后恢復重建加快推進。我市為提速提質提效推進災后水利設施恢復重建工作，不等不靠，主動作為，在水利資金未完全到位的情況下，10月15日在全省率先打響冬春水利建設會戰(zhàn)，謀劃實施水系貫通、排水除澇等八大工程，679個水利建設項目，投資82億元，全面提升防洪減災能力。市水利局牽頭抓總，制定工作方案、考評細則，按照“日報告、周調度、月排名”工作機制，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，強化督導，以冬春水利建設會戰(zhàn)為抓手，全市掀起水利建設高潮，強力推進水利設施恢復重建。

（七）強化水資源管理取得新實效。通過盤石頭水庫和南水北調中線工程生態(tài)調補水5500萬立方米。落實最嚴格水資源管理制度，開展取用水集中排查和礦井疏干排水現場檢查，累計封閉自備井402眼。大力推進縣域節(jié)水型社會達標建設，淇濱區(qū)和山城區(qū)通過復核，淇縣和鶴山區(qū)創(chuàng)建成功。積極配合完成河南省生態(tài)環(huán)境保護督察發(fā)現問題整改工作，所有問題動態(tài)清零。

認真貫徹落實中央、省、市關于全面深化改革、優(yōu)化營商環(huán)境的一系列決策部署要求，主動適應和把握水利發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞“為激發(fā)涉水企業(yè)有效投資拓空間、為涉水企業(yè)公平營商創(chuàng)條件、為涉水群眾辦事增便利”的責任目標，從“簡政放權”入手，全面深入推進水利系統(tǒng)行政審批制度改革各項工作，完成了防洪影響評價、移民后期扶持事項下放，簡化了水土保持和取水許可告知承諾制審批流程。全年共受理各類開發(fā)區(qū)內生產建設水土保持方案報批項目25個，25個項目均按照承諾制予以審批，實行承諾制審批率100%，依法依規(guī)履行了生產建設項目方案審批工作。

（一）全面實施行政指導。印發(fā)了《鶴壁市水利局關于做好推進服務型行政執(zhí)法建設工作的通知》，明確主要工作，提出工作要求，把行政指導納入水行政管理和水行政執(zhí)法全過程，確保我市水利系統(tǒng)推進服務型行政執(zhí)法建設工作順利開展。

（二）深入開展行政相對人風險防控工作。為引導行政相對人主動配合、自覺遵法守法，實現法律效果和社會效果相統(tǒng)一，我局深入開展行政相對人風險防控工作。印發(fā)了《鶴壁市水利局行政相對人違法風險防控清單》，深入企業(yè)、工地開展行政相對人法律風險防控宣傳，及時實施行政指導，最大限度的防控行政相對人違法風險，幫助行政相對人預防違法風險,依法規(guī)范生產、經營。

（三）全面推進法治政府示范市創(chuàng)建工作。市水利局成立法治政府建設示范市創(chuàng)建工作領導小組，制定《鶴壁市水利局法治政府建設示范市創(chuàng)建工作方案》，夯實工作責任，落實創(chuàng)建任務。在局官網創(chuàng)建“鶴壁市法治政府建設示范創(chuàng)建”專欄，完成36項網絡檢索指標的核對、上傳工作，及時更新創(chuàng)建專欄工作動態(tài)信息。圍繞法治政府建設示范市創(chuàng)建工作，查漏補缺規(guī)范行政政務工作。

（一）完善權責清單和崗責體系。制定并印發(fā)《鶴壁市水利局關于行政執(zhí)法權責清單和流程圖及崗責體系的通知》，要求局機關各科室及承擔行政職能事業(yè)單位嚴格依照清單行使職權，并在市水利局網站向社會公布。

（二）開展監(jiān)督自查。按照《河南省水利廳辦公室關于開展20-年水行政執(zhí)法監(jiān)督自查工作的通知》要求，加強組織發(fā)動，對照自查內容，對市轄區(qū)及兩縣范圍內的水行政執(zhí)法檢查、行政處罰、執(zhí)法隊伍建設管理及是否存在執(zhí)法不作為、亂作為等問題進行了全面自查。同時建立了水行政執(zhí)法監(jiān)督自查問題整改清單，對發(fā)現的問題，狠抓落實、有效整改，進一步規(guī)范我市水行政執(zhí)法行為，嚴格公正文明執(zhí)法。

（三）加強業(yè)務培訓、專業(yè)技能測試。舉辦了全市水政監(jiān)察人員培訓班，開展了行政處罰法知識測試、行政執(zhí)法知識測試、水行政執(zhí)法專業(yè)能力測試等。通過舉辦業(yè)務培訓及專業(yè)技能測試，增強了水政監(jiān)察人員依法辦案能力水平和責任意識。

（四）全面推行行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度，做好行政執(zhí)法人員資格年審工作。按照市法治辦《關于20-年度行政執(zhí)法證件審驗的通知》要求，我局對29名執(zhí)法人員進行了專業(yè)法律知識和公共法律知識測試，經審核，我局行政執(zhí)法人員年審通過率100%。

（一）完善“雙隨機一公開”監(jiān)管機制。對照權力清單，根據法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的檢查事項制定隨機抽查事項清單。隨機抽查事項清單根據法律、法規(guī)和規(guī)章的修改修訂和工作實際等情況進行動態(tài)調整，及時向社會公布。印發(fā)了《鶴壁市水利局關于開展20-年取水許可“雙隨機一公開”檢查工作的通知》，對我局取水許可“雙隨機一公開”工作進行了再安排、再部署，進一步夯實工作責任，細化分解任務，確保此項工作落到實處。

（二）認真落實行政執(zhí)法三項制度。為進一步規(guī)范水行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，按照水行政執(zhí)法工作要求，印發(fā)了《鶴壁市水利局20-年度行政執(zhí)法監(jiān)督工作要點》《水行政處罰裁量標準適用規(guī)則及相關制度》，要求水政執(zhí)法單位加大行政執(zhí)法力度，強化制度建設，細化行政執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格落實水行政執(zhí)法事前、事中、事后公開機制。今年以來，共立案查處水事違法案件5起，開展監(jiān)督檢查20余次，下發(fā)了限期整改通知書10余份，截止目前，已基本整改到位。

（三）組織開展聯(lián)合抽查檢查。按照全市跨部門“雙隨機、一公開”聯(lián)合抽查檢查要求，聯(lián)合市場監(jiān)管局，先后對全市經營節(jié)水器具市場進行了抽查，現場查看了市場主體經營落實情況。

（一）完善依法行政制度體系。我局印發(fā)了《鶴壁市水利建設項目和水利資金計劃管理暫行辦法》《鶴壁市水利建設工程質量監(jiān)督管理辦法》《鶴壁市水利局機關財務管理辦法》《鶴壁市水利局“三重一大”事項集體決策制度》等一系列制度文件匯編，從制度上強化了內部流程控制，確保行政權力受到制約和監(jiān)督。

（二）依法處理群眾信訪舉報。我局始終把解決信訪問題、維護群眾利益作為信訪工作的出發(fā)點和落腳點，認真落實首接首辦責任制，分級受理職責范圍內的信訪事項，強力推動問題解決，使絕大部分矛盾糾紛就地得到了化解，信訪穩(wěn)定工作取得了顯著成效。

（三）開展案卷評查。以規(guī)范執(zhí)法文書制作為重點，組織開展20-年度行政執(zhí)法案卷評查工作，精選各縣區(qū)水利局及水政監(jiān)察支隊執(zhí)法案卷8起，其中行政處罰案卷6起，行政許可案卷1起，行政強制案卷1起，市水利局組織對報送的案卷開展集中評查，切實提高執(zhí)法辦案質量和行政執(zhí)法水平。同時認真組織參加省水利廳和市法制辦開展的案卷評查活動，自覺接受法制監(jiān)督。

認真落實“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，圍繞3月22日“世界水日”、“中國水周”“憲法宣傳月”主題活動，開展豐富多彩、形式多樣的水利法治宣傳教育，推進依法治水。以“依法治水管水，促進和諧社會”為理念，積極宣傳《憲法》《民法典》《水法》《防洪法》《水土保持法》《行政處罰法》《鶴壁市地下水保護條例》《鶴壁市淇河保護條例》等法律法規(guī)，走進城市街道、深入鄉(xiāng)村河道、入社區(qū)進學校，通過宣傳展版、懸掛橫幅、宣傳節(jié)約用水及水法規(guī)知識、散發(fā)節(jié)約用水及水法律法規(guī)宣傳手冊、發(fā)放豐富多樣節(jié)水宣傳品等方式開展節(jié)約用水、水資源、水環(huán)境、水土保持、河道保護等水法律法規(guī)宣傳活動，不斷增強法治宣傳教育的實效，充分發(fā)揮法治宣傳教育在水利系統(tǒng)依法行政工作中的基礎作用。

我局法治政府建設工作雖然取得了一些成績，但還存在一些差距和薄弱環(huán)節(jié)，需要在以后的工作中進一步加強和改進：一是對法律法規(guī)缺乏系統(tǒng)學習，運用現有法律法規(guī)解決難點問題的能力不強；二是普法宣傳還需進一步提升。雖然年度普法取得了一定成效，但是隨著新時代水利改革發(fā)展新要求，在普法學法用法上還需進一步加強，依法治水管水力度還需進一步推進；三是水利行業(yè)監(jiān)管還需進一步加強。面對新時代水利行業(yè)發(fā)展新要求，目前水利行業(yè)在河湖清四亂方面監(jiān)管、水土保持領域監(jiān)管還存在短板，作為水利執(zhí)法主要力量水利執(zhí)法隊伍人員不足、手段不多、能力尚需提高，多部門聯(lián)合執(zhí)法機制尚未健全，還不能滿足水利“行業(yè)強監(jiān)管”和依法治水的要求。

（一）加強法治政府建設的組織領導。統(tǒng)籌推進依法行政工作，加快法治政府建設，細化責任分工，認真組織實施各項依法行政工作。深入推進簡政放權和行政執(zhí)法公示，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平。

（二）持續(xù)推進水法律法規(guī)宣傳工作。進一步加大法制宣傳力度。利用“世界水日”、“中國水周”、“12.4”國家憲法宣傳日等主題宣傳活動，通過網站學法網頁、法制宣傳專欄等媒體方式，送法進校園、企業(yè)等活動，增強法制工作影響力。增加廣大市民對水方面法律法規(guī)的知曉程度，擴大水法影響力。

（三）全面加強水利執(zhí)法隊伍自身建設。推動領導集體學法和干部法制培訓工作，邀請法律專家，對局本級、縣執(zhí)法人員進行業(yè)務工作培訓，不斷提高執(zhí)法人員法律意識、業(yè)務水平和依法行政能力。

（四）持續(xù)開展水利行業(yè)專項整治行動。采取日常管理與重點打擊相結合的方式，整合執(zhí)法力量，建立聯(lián)動機制，加強部門配合，市縣區(qū)聯(lián)動，嚴肅查處涉水違法行為，維護水生態(tài)環(huán)境安全。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十八

****年，在市委、市政府的關心指導下，x市水利和湖泊局深入貫徹落實《x市法治政府建設實施方案》，強化學法普法，嚴格依法行政，堅持依法治水管水，嚴查各類水事案件，維護了良好水事秩序?，F將我局****年水利法治建設有關工作情況報告如下：

成立了由主要領導任組長的法治水利建設工作領導小組，今年共召開**余次專題會議，研究部署水利法治建設有關工作（包括水政執(zhí)法、規(guī)范性文件制定等）；制定《****年全市水利法治建設工作要點》《****年全市水利普法依法治理工作要點》，并認真組織實施。

開展街頭宣傳在白云湖閘壩顯示屏播放宣傳片等形式，向社會宣傳憲法知識；同時，組織開展旁聽庭審。

根據市司法局統(tǒng)一安排，我們做好“七五”普法驗收準備資料，迎接全市“七五”普法驗收工作。

——開展日常學法。開展《民法典》集中學習宣傳，x月x日，組織局機關全體工作人員集中開展《民法典》集中學習，會前購買發(fā)放《民法典》法律文本；組織開展****年度無紙化學法用法工作政法隊伍教育整頓，目前對照剖析我局所有人員已全部完成年度學法用法任務，并全部通過考試，優(yōu)秀率**x%。

——開展“以案釋法”。今年我局在《x日報》上以連載的形式公開曝光了x起非法采砂入刑的典型案例，對非法采砂分子形成強力震懾；組織全局干部職工集中觀看警示教育片《重拳反腐警鐘長鳴》等，通過觀看違法違紀典型案件，給廣大干部敲響警鐘。

——在執(zhí)法過程中普法。在辦理河道非法采砂案件、水土保持案件、水資源保護案件以及河道拆違案件時，以及開展行政許可和監(jiān)督檢查過程中，積極向項目建設單位、有關從業(yè)人員、社會群眾宣傳講解水利法律法規(guī)知識，積極引導其規(guī)范行為。

——開展水利法治文化建設。借助豐年水土保持科技示范園、大貴寺水土保持科技示范園等水利普法宣傳陣地，通過宣傳長廊、宣傳展板、水土保持治理現場等方式，向前來觀光群眾以及開展培訓的學生宣傳水土保持法律法規(guī)，提高群眾水土保持意識，取得明顯成效。

1、推進“放管服”和優(yōu)化營商環(huán)境有關工作。制定《市水利和湖泊局深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，并認真組織落實。推進政務服務“一張網”建設。根據市政務服務局的要求，繼續(xù)完善**項水利部門政務事項。今年以來，我局共辦理行政審批**余件，實現了能網辦盡網辦，切實為群眾辦事帶來便利。配合市政務服務和大數據管理局開展政務信息資源共享平臺建設和電子證照庫建設，及時提交相關共享數據資料。積極推進工程建設項目審批制度改革。配合修改完善工程建設項目審批改革審批事項清單、流程圖；積極推廣使用x市工程建設項目審批管理系統(tǒng)。推進公平性競爭審查。組織對局規(guī)范性文件開展公平性競爭審查。啟動“互聯(lián)網+監(jiān)管”。對所有的行政檢查、行政處罰、行政強制、監(jiān)督投訴等錄入監(jiān)管系統(tǒng)，目前已錄入接近**條信息。

2、推進行政執(zhí)法“三項制度”。制定《全面推行行政執(zhí)法“三項制度”配套制度及實施細則》，對行政許可、行政處罰、行政強制公示、全過程記錄及重大執(zhí)法決定法制審核有關規(guī)定進行細化。領導講話認真落實行政執(zhí)法公示制度。在“x政務服務網”公示我局所有的職權信息，包括行政許可項、行政處罰、行政強制、行政征收、行政檢查等職權事項及基本信息；所有的行政許可、行政處罰全部在“信用x”等網站向社會公開，所有監(jiān)督檢查信息在“國家互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)向社會公開；在x市政府門戶網站公示我局年度行政許可、行政處罰、執(zhí)法事項清單及裁量基準、執(zhí)法文書格式文本等。認真落實執(zhí)法。

X區(qū)上半年法治建設工作情況報告篇十九

2021年上半年，在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹落實《**法治政府建設工作方案（2017—2021年）》文件精神，積極推進依法行政工作任務，巧用簡政放權的“減法”、強化監(jiān)管的“加法”和優(yōu)化服務的“乘法”，深入推進“放管服”改革和行政審批制度改革，全面打造優(yōu)質、便捷、高效的政務服務環(huán)境，主動服務于**經濟社會發(fā)展大局。按照《**法治政府工作領導小組辦公室關于印發(fā)**2021年度法治政府建設重點工作任務臺賬的通知》（〔2021〕6號）文件要求，結合單位實際，現將2021年上半年開展工作情況報告如下：

（一）加強組織領導，著力推進法治政府建設。我局對法治政府建設工作高度重視，成立了由局長任組長，局班子成員任副組長，業(yè)務骨干為成員的法治政府建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常管理工作。領導小組不定期召開專題會議，辦公室負責指導、推進、督促各項工作。明確法治政府建設重點和工作目標，做到責任到人，各司其職各負其責，確保政府法治建設工作的順利開展。

（二）措施到位，深入開展法治宣傳教育。將加強法治教育列入年度工作要點，制定了《****法治宣傳教育計劃》，明確將領導干部學法守法用法作為法治宣傳教育的重點，建立了學法制度，在每周工作例會前組織學習相關法律法規(guī)知識。

（三）從嚴規(guī)范，提升依法行政能力。嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，對我局的執(zhí)法人員資格進行一次全面梳理，為未取得執(zhí)法證的人員統(tǒng)一報考執(zhí)法考試，要求參考人員認真學習。

（四）依法行政，深入開展行政審批制度改革。一是推進相對集中行政許可權改革。整合政務資源，打破部門藩籬，持續(xù)推進職能部門權力運行由分立模式向相對集中模式轉變，根據《**行政審批制度改革方案》要求，對劃轉事項進行摸底調研，將市場準入、文衛(wèi)教育、交通運輸、民生保障等領域，19個部門的172項事項分三批劃入**行使，實現行政事項高度集成、人員大幅精簡、流程最大優(yōu)化。截至目前，共劃轉市場準入、交通、運管、衛(wèi)生、教育、民政、司法、文化、體育、農業(yè)、畜牧、水務、林業(yè)、草原等方面148項行政許可事項（含中級部門新近下放的食品生產許可等7項），涉及13個部門。受理辦件1187件，辦結1185件，群眾滿意度100%。二是推進政務服務“只進一扇門”。持續(xù)實施“三集中，三到位”工作機制，在前期已入駐的基礎上，將郵政快遞服務集中到大廳，整合資源，優(yōu)化服務方式，為企業(yè)群眾提供“一站式”服務，逐步實現群眾和企業(yè)辦事“只進一扇門、辦成所有事”的目標。目前，入駐中心部門22個，進駐政務服務事項589項，其中行政許可事項251項、公共服務事項338項，事項進駐率達97.51%。三是推進“一窗受理”改革。將中心大廳合理規(guī)劃為行政審批區(qū)、公共服務區(qū)、公用服務區(qū)、自助服務區(qū)、行政確認服務區(qū)5個功能區(qū)，設置37個窗口。按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的服務模式，在行政審批區(qū)實行“無差別”一窗受理服務模式。四是推進“最多跑一次”改革。對照權力清單和責任清單，梳理細化“最多跑一次”的行政許可事項清單，并在**門戶網分批、分類公布。經清理，我縣共有行政權力5951項，其中：行政許可259項，行政處罰4708項，行政強制189項，行政征收24項，行政裁決7項，行政確認68項，行政給付9項，行政檢查262項，行政獎勵116項，其他行政權力309項。持續(xù)推進四川省政務服務一體化平臺工作。截至目前，通過四川省政務服務一體化平臺（2.0版本）辦理：行政許可受理462件，辦結460件，承諾提速44.63%。

二、存在的問題和不足。

一是部分干部職工運用法治思維、法治手段解決問題的意識和能力還不夠強。二是行政執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，執(zhí)法過程中仍然存在不重視程序的情形。三是行政執(zhí)法監(jiān)督的措施還不夠有力。四是信息公開工作有待進一步加強。

三、

下半年，我局將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨中央、國務院關于法治政府建設的決策部署，按照年度計劃組織實施，穩(wěn)步推進法治政府建設各項工作。

（一）進一步加大法治宣傳教育力度。按照文件部署，充分利用“12.4憲法和法制宣傳日”活動契機，組織干部職工學法用法，弘揚法治精神，維護法律權威。

（二）進一步健全行政決策機制。凡涉及經濟社會發(fā)展大局和人民群眾切身利益的重大決策事項，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等制度規(guī)定。充分發(fā)揮法律顧問在推進依法行政、建設法治政府中的作用，為全縣行政審批事業(yè)的發(fā)展提供強有力的法治保障。

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