環(huán)境是人類生活的外部條件,包括自然環(huán)境和社會環(huán)境,對人們的生活和健康有重要影響。如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力?下面是一些來自各個領(lǐng)域的總結(jié)范文,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
公司開除員工通知書篇一
公司經(jīng)營過程中會遇到各種情況,開除員工是迫不得已的情況,該走的法律流程一定要規(guī)范,這邊給大家提供一份開除員工的。
通知書。
__________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的。
勞動合同。
第______條第______款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__________年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
有限責(zé)任公司。
__________年____月____。
公司開除員工通知書篇二
物業(yè)部員工______(身份證號碼:____________):
鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室。
______年______月______日。
公司開除員工通知書篇三
公司行政辦公室原后勤主管xx,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的'問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,xx依然我行我素,置若罔聞。更嚴(yán)重的是,經(jīng)查xx在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊利益。20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與xx談話后,xx一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管xx予以開除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。
行政辦公室。
九月二十三日。
公司開除員工通知書篇四
開除是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)。
規(guī)章制度。
造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工依法強(qiáng)制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。下面本站小編給大家?guī)砉鹃_除員工。
通知書。
供大家參考!
xx部員工xxx:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除。
勞動合同。
的處理。請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxx。
xx年x月xx日。
公司行政辦公室原后勤主管xx,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,xx依然我行我素,置若罔聞。更嚴(yán)重的是,經(jīng)查xx在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊利益。20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與xx談話后,xx一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管xx予以開除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
行政辦公室。
九月二十三日。
物業(yè)部員工(身份證號碼:):
鑒于您在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室。
20xx年x月x日。
公司開除員工通知書篇五
物業(yè)部員工(身份證號碼:):
鑒于您在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
公司開除員工通知書篇六
因原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工,請該員工按照《員工進(jìn)出異動管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認(rèn):
部門負(fù)責(zé)人:
綜合辦公室負(fù)責(zé)人:
分管副總經(jīng)理:
總經(jīng)理審批:
公司開除員工通知書篇七
________先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本單位部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx有限責(zé)任公司。
行政人事部。
公司開除員工通知書篇八
物業(yè)部員工______(身份證號碼:____________):
鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
公司開除員工通知書篇九
當(dāng)員工表現(xiàn)不好或者做了損害公司的事時,單位就會對其進(jìn)行開除,開除時就會發(fā)出開除。
通知書。
告知相關(guān)人員。下面本站小編給大家?guī)黹_除員工通知書供大家參考!
______:
鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
______年______月______日。
物業(yè)部員工______(身份證號碼:____________):
鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室。
______年______月______日。
車間員工xx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資?!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
xxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
縣教育局:
____同志,現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)小學(xué)教員________政策_(dá)_______決定給____同志行政上開除公職的處分,戶糧關(guān)系同時遷回原籍地,經(jīng)濟(jì)處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____學(xué)校。
日期:________
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的。
勞動合同。
第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
×××有限責(zé)任公司。
猜你感興趣。
公司開除員工通知書篇十
公司各部門:
公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴(yán)重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
行政辦公室
九月二十三日
xx員工:
您于x年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
單位名稱:
xx年xx月xx日
xxx:
鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx年xx月xx日
公司開除員工通知書篇十一
______:
鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxx。
______年______月______日。
公司開除員工通知書篇十二
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為,那么有關(guān)開除曠工員工通知書的.有哪些?下面是小編為大家整理的開除曠工員工通知書,一起來看看吧!
×××員工:
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
××公司
日期
×××員工:
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
××公司
日期
_______先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
_______公司人力資源部
____年____月_____日
公司開除員工通知書篇十三
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。下面本站小編給大家?guī)頃绻ら_除員工。
通知書。
供大家參考!
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除。
勞動合同。
的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx年x月xx日。
車間員工xx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資?!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
xxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
**員工:
您于*年**月**日至今未遵守單位。
規(guī)章制度。
未經(jīng)請假批準(zhǔn)私自曠工影響到正常工作給公司造成損失根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定決定處以公司內(nèi)部通報并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
單位名稱:
*年**月**日。
公司開除員工通知書篇十四
________先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。
特此通知。
________股份有限公司。
20xx年xx月xx日。
公司開除員工通知書篇十五
物業(yè)部員工(身份證號碼:):
鑒于您在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
xx年x月x日
公司開除員工通知書篇十六
xxx:
因原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工,請該員工按照《員工進(jìn)出異動管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認(rèn):
部門負(fù)責(zé)人:
綜合辦公室負(fù)責(zé)人:
分管副總經(jīng)理:
總經(jīng)理審批:
公司開除員工通知書篇十七
開除是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)。
規(guī)章制度。
造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工依法強(qiáng)制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。下面本站小編給大家?guī)黹_除員工。
通知書。
范文,供大家參考!
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除。
勞動合同。
的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx年x月xx日。
因原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工,請該員工按照《員工進(jìn)出異動管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。
特此通知。
綜合辦公室。
日期:
車間員工xx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
xxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
公司開除員工通知書篇十八
物業(yè)部員工 :
鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20 年 月 日16時之前到辦公室辦理手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20 年 月 日
公司開除員工通知書篇十九
______部員工______:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私自拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的.相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
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