合同的簽署應(yīng)當(dāng)充分考慮到各方的利益，遵循公平、公正、合理的原則。合同的約定應(yīng)該合理，不得違反法律規(guī)定或道德準(zhǔn)則。小編為大家準(zhǔn)備了一些合同的案例，供參考閱讀。
公司正式員工合同篇一
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：身份證號碼：
聯(lián)系電話：(固定)(移動)。
常住地址：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
聯(lián)系人：與乙方的關(guān)系：
聯(lián)系電話：(固定)(移動)。
常住住址：
為確立雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，以及甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本聘用勞動合同，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
一、民法典的類型與期限：
第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：
a.固定期限，從年月日起至年月日止，限期個(gè)月。
b.無固定期限，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
二、試用期和使用期待遇：
第二條甲乙雙方約定試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止，甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。
第三條乙方試用期月工資為元，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。試用期期滿，經(jīng)甲方考核符合錄用條件后，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的工作崗位(職務(wù))，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部崗位(工種)工作，其工作職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《廣告部經(jīng)營管理實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于乙方所擔(dān)任崗位的考核規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)。
第六條根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點(diǎn)。但出現(xiàn)下列情況之一，乙方不得提出異議：
3.根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)甲方考核，乙方績效不合格的;。
4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi)，若乙方不向甲方提出修改本合同的，視為乙方同意實(shí)際變更本合同第四條、第五條之約定。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方實(shí)行每周六天工作制，每周工作不超過四十小時(shí)。
第八條甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā)，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時(shí)間，乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長勞動時(shí)間的，不屬于加班。
第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的，負(fù)責(zé)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
第十條乙方加班需按甲方規(guī)定，提前申報(bào)并征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁、喪家、產(chǎn)假。員工的休息(休假)按甲方20__年修訂的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定辦理。
五、勞動報(bào)酬。
第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。
第十三條乙方的月工資為元，其中：基本工資元;職務(wù)津貼元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。(若非本合同特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資。)。
執(zhí)行。
第十五條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)在乙方工資中代為扣繳：
1.乙方個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由個(gè)人繳納部分;。
2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;。
4.經(jīng)法院判決確認(rèn)并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應(yīng)由乙方承擔(dān)的款項(xiàng)，如：應(yīng)由乙方承擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)及其他款項(xiàng)。
第十六條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬，但需告知乙方知曉：
1.甲方薪酬管理制度之有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變更或重新制定;。
2.乙方每月(季度、年度)工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄;。
3.乙方工作崗位調(diào)整情況;。
4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況;。
5.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平發(fā)生變化。
第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動保護(hù)和工作條件。
第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范和勞動保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生，以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險(xiǎn)作業(yè)。
第二十條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)依法拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出異議和越級上報(bào)。
第二十一條為保障員工身體健康，甲方每兩年安排員工進(jìn)行一次健康檢查。如健康檢查結(jié)果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況，甲方可提前解除勞動合同。
第二十二條甲方按照國家有關(guān)法律規(guī)定，在工作安排上對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
七、社會保險(xiǎn)和福利待遇：
第二十三條乙方在符合社會保險(xiǎn)參保條件的前提下，甲方應(yīng)按國家和有關(guān)地方社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定承擔(dān)上述各保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分之保險(xiǎn)費(fèi)。
支付乙方病假工資。
第二十五條乙方在勞動合同期內(nèi)患病，非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期，但是乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理請假批準(zhǔn)手續(xù)。
第二十六條乙方的其他福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定，以及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動紀(jì)律。
第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)意識和職業(yè)技能。否則，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對乙方采取相應(yīng)處分措施。
第二十八條未經(jīng)甲方書面允許和授權(quán)，乙方不得以甲方的名義對外簽訂任何類型的合同、協(xié)議等文件，否則，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處分，乙方并賠償由此給甲方造成的相應(yīng)損失。
第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不論在甲方工作期間、還是因任何原因從甲方離職后，在未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得使用或向第三方(包括甲方的員工)披露甲方的任何商業(yè)秘密。乙方從甲方離職后，或者當(dāng)甲方提出要求時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方要求向甲方移交所有甲方的商業(yè)秘密及其載體，并不得留有備份。
商業(yè)秘密是指：甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司、以及包括乙方在內(nèi)的甲方及甲方的關(guān)聯(lián)公司的其他員工在經(jīng)營活動中所產(chǎn)生、收集、獲取、積累的所有資料、信息，包括但不限技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、營銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、招投標(biāo)方案等及其相應(yīng)載體。
第三十條在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，并不得同與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的任何其他單位有書面合同關(guān)系或事實(shí)合同關(guān)系，也不得自行開業(yè)或投資經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。
第三十一條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違紀(jì)表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方指定的規(guī)章制度，給予乙方處罰，直至解除本合同。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十二條除本合同第六條、第十六條雙方已經(jīng)確定應(yīng)當(dāng)并更合同的情況外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且乙方有過錯的，應(yīng)向甲方承擔(dān)由此造成的所有經(jīng)濟(jì)損失：
1.若乙方被查實(shí)在簽訂本合同前向甲方提供的個(gè)人資料是虛假或偽造的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等;簽訂本合同前患有精神病、傳染性疾病或其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的;簽訂本合同前曾受到其他單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的;簽訂本合同前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的;簽訂本合同前對勞動關(guān)系的單位造成嚴(yán)重?fù)p害后果負(fù)有直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的等。
2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的。
3.有嚴(yán)重失職、營私舞弊、超越甲方授權(quán)行為，對甲方聲譽(yù)造成重大損害和財(cái)產(chǎn)損失的;。
4.利用工作和職權(quán)之便，所受賄賂或挪用、侵占甲方資產(chǎn)或甲方客戶的;。
5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。
6.乙方自營或兼有第二職業(yè)的;。
7.乙方向甲方辭職或因乙方原因解除本合同的;。
10.依法追究刑事責(zé)任的;。
11.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的;。
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者在額外支付一個(gè)月基本工資后立即解除本合同：
2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十六條有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，經(jīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁剪人員的;。
4.其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第三十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第三十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;。
3.未依法為乙方交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
第四十條有下列情況之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1.本合同期滿的;。
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方被清算解散的;。
6.甲方法定營業(yè)期限屆滿并不繼續(xù)經(jīng)營的;。
8.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第三十五條、第三十六條規(guī)定解除勞動合同：
2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3.患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.女職工在法定孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。
第四十四條甲方應(yīng)在解除(終止)勞動合同時(shí)，出具《離職證明》并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，造成檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)不能在法定的期限內(nèi)辦妥及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能及時(shí)支付的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方擅自離職行為，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任。
第四十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十六條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以及甲方依照規(guī)章制度給予乙方的罰款處罰，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等甲方應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余的部分向乙方追償。
第四十七條因乙方原因提前提出解除本合同的，凡由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。償付標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)后服務(wù)期(服務(wù)期以乙方自培訓(xùn)期滿上崗之日起計(jì)算滿五年)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減;培訓(xùn)后服務(wù)期滿不再償付。
十一、勞動爭議處理。
第四十八條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成，可在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、雙方約定事宜。
第四十九條乙方簽訂本合同時(shí)，必須保證乙方與其他方不存在任何形式的勞動關(guān)系。否則，由此引起的勞動糾紛及所有后果由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第五十條乙方實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動關(guān)系所在單位(地點(diǎn))不一致時(shí)(即乙方被后者派到前者進(jìn)行工作時(shí))，乙方同意適用實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動關(guān)系所在單位(地點(diǎn))的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用后者。
第五十一條乙方在合同期內(nèi)，屬其職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的技術(shù)、專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)或轉(zhuǎn)讓，否則，應(yīng)向甲方承擔(dān)所有賠償責(zé)任。
第五十二條乙方已詳細(xì)閱讀，理解甲方所指定的所有規(guī)章制度，并承諾自愿遵守已實(shí)施的和本合同簽訂生效后甲方依法制定并告知乙方的規(guī)章制度。
第五十三條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)及考核內(nèi)容、工作流程等)均屬合同的主要附件，其效力等同于本合同。
十三、特別約定。
第五十四條甲乙雙方確認(rèn)，甲方為錄用乙方所發(fā)生的費(fèi)用共計(jì)。
元(其中包括招聘費(fèi)元，生活補(bǔ)助費(fèi)元，交通費(fèi)元)。
第五十五條乙方需按雙方所簽訂的勞動合同期限為甲方提供服務(wù)，如因乙方原因提前離職，則乙方需向甲方支付尚未履行的合同期限部分所應(yīng)分?jǐn)偟谋竞贤谖迨臈l約定之費(fèi)用。
第五十六條乙方并需承擔(dān)因提前離職給甲方造成的生產(chǎn)，經(jīng)營等直接損失。
第五十七條甲方可根據(jù)對乙方的績效考核結(jié)果對乙方的效益工資部分進(jìn)行調(diào)整，若乙方不能勝任，甲方可進(jìn)行調(diào)崗。
十四、特別約定。
第五十八條本合同中有關(guān)概念的明確。
2.本合同所指嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于下列情形：
(1)違反甲方勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方生產(chǎn)、管理操作規(guī)程，損壞設(shè)備，工具的;。
(3)浪費(fèi)原材料、能源，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(5)不服從甲方正常工作安排的;。
(6)有賭博、徇私舞弊、損公肥私、打架斗毆，私拿財(cái)務(wù)或者其他違紀(jì)違法行為的。
第五十九條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，按約定辦理;雙方?jīng)]有約定的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第六十條本合同如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效。
甲方(公章)。
法定代表人或委托代理人乙方(簽字或蓋章)。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
公司正式員工合同篇二
甲方：__________________________(以下簡稱“甲方”)。
乙方：__________________________(以下簡稱“乙方”)。
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
本合同于__________年_______月_______日生效，期限為_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
乙方在甲方所指定的業(yè)務(wù)中試用三到五天，三到五天后甲方對乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續(xù)合同。但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
1、乙方同意為甲方工作，認(rèn)真服從并承擔(dān)甲方所安排的各項(xiàng)工作。
2、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與甲方經(jīng)營性質(zhì)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
3、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的工作條件，例如居住環(huán)境，生活開銷等合理要求。
1、乙方在甲方指定的林場內(nèi)進(jìn)行松樹取油事項(xiàng)，甲方在_______年的期限內(nèi)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方分_______次向乙方付此費(fèi)用，付費(fèi)每月以_________元給乙方。
2、在合同期限內(nèi)，甲方在每月_______日前向乙方預(yù)付生活費(fèi)__________元，乙方收取此費(fèi)用后必須向甲方出示收款依據(jù)，此費(fèi)用將在乙方總收入中扣除，此外若產(chǎn)生其它費(fèi)用則由雙方當(dāng)面協(xié)商解決。
1、乙方在工作期間內(nèi)，甲方始終只為乙方提供生活費(fèi)及居住場所，甲方與乙方約定的其它所欠款項(xiàng)將作為乙方工作的保證金進(jìn)行質(zhì)押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務(wù)費(fèi)付給乙方。
聯(lián)系電話：_________________________________________。
2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，例如失火，損害甲方利益等;。
2、乙方違反合同相關(guān)條款。
3、以下情況甲方不承擔(dān)任何責(zé)任與費(fèi)用;。
（1）工傷。
（2）生病。
（3）外出交通事故。
（4）意外事故。
4、乙方在勞務(wù)時(shí)間內(nèi)因失火造成損失的費(fèi)用均由乙方全部承擔(dān)。
5、乙方在務(wù)工期間遇到的`相關(guān)糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。
6、乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經(jīng)得甲方同意，當(dāng)中產(chǎn)生的務(wù)工費(fèi)用則另行協(xié)商解決。
1、乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代替人員后完成交接相關(guān)事宜方可離開并且申請終止此合同，并且因此原因造成損失的費(fèi)用則由乙方承擔(dān)，其賠償損失費(fèi)用為________元。
2、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)當(dāng)面解約。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
一違反甲方提出的相關(guān)條約可以解除勞務(wù)合同;。
二故造成嚴(yán)重后果的，對甲方利益造成重大損害的;。
1、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(二)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工作項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：________________。
乙方(公章)：________________。
__________年________月_______日。
__________年________月_______日。
公司正式員工合同篇三
訂立合同書人：
甲方：_______________。
乙方：_______________。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________。
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的`場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：_______________。
簽約代表人：_______________(簽字)。
職稱：_______________。
乙方(姓名)：_______________(簽字)。
身份證號碼：_______________。
戶口所在地地址：_______________。
聯(lián)絡(luò)方式：_______________。
日期：_______________
公司正式員工合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳印制。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，正規(guī)勞動合同范本。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成:057217規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，合同范本《正規(guī)勞動合同范本》。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全:016389生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報(bào)酬。
第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。
(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。
乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元月、元月、元月、元月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。
甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。
(三)其他工資形式。
具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。
甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十六條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。
第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分:071291，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
公司正式員工合同篇五
職工（乙方）：__________________。
身份證號碼：____________________。
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限。
試用期為_______個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。
乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)。
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬。
1.甲方實(shí)行每日不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
2.在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有_____、_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。
公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除。
在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：（蓋章）_____________。
代表：_____________________。
_______年_______月_______日。
乙方：（簽名）_____________。
_______年_______月_______日。
公司正式員工合同篇六
職工(乙方)：__________________。
身份證號碼：____________________。
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限。
試用期為_______個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。
乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)。
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬。
1.甲方實(shí)行每日不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
2.在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。
公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除。
在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知,方可解除本協(xié)議。
八、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份，雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)_____________。
代表：_____________________。
_______年_______月_______日。
乙方：(簽名)_____________。
_______年_______月_______日。
公司正式員工合同篇七
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
四、勞動報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份。
甲方：乙方(簽署)。
蓋章：員工姓名(正楷)。
日期：日期：
公司正式員工合同篇八
甲乙雙方根據(jù)_________年_________月_________日施行的《xxx勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
1、乙方應(yīng)遵守xxx法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
1、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的.，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。
2、若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
3、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
1、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按20xx年1月1日實(shí)施的《xxx勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2、若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實(shí)習(xí)或試用算起。
3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
4、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
公司正式員工合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、勞動報(bào)酬。
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
甲方：
乙方：
日期：年月日
公司正式員工合同篇十
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：
乙方(受聘人員)姓性別：出生年月日：
民族：文化程度：居民身份證號碼：
家庭住址：電話號碼：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：經(jīng)過為期一個(gè)月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工，為了保證甲方長期穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益，甲方要求乙方自愿簽定本協(xié)議，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，對于違反規(guī)定及聘用合同者將自己承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
二、勞動報(bào)酬。
乙方在聘用期間的基本工資為元每月，每月日為工資發(fā)放日，獎金、提成詳見公司的考核制度。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1、按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(4)不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其他安排的;。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(1)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期間的;。
(3)未經(jīng)甲方許可，合同期未滿者，未經(jīng)甲方同意，乙方中途自動退職的，離崗的，甲方將扣除剩余工資，輔助等風(fēng)險(xiǎn)抵押金，對此不滿，在工作中藏匿物品，機(jī)器設(shè)備，損害物品的甲方將依法追究責(zé)任。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利;。
2、有權(quán)享有國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇;。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理;。
五、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
六、違約責(zé)任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任;。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的;。
1、提前30天提出離職書面通知;。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金。
5、辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移;。
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章之后立即生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
代表：代表：
年月日年月日。
公司正式員工合同篇十一
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;。
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3、甲方盈利狀況;。
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
公司正式員工合同篇十二
地址：______x。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇。
乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應(yīng)在每月5日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;。
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的xx年不再償付。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。
因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、勞動爭議處理及其它。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
0編號：甲方(用人單位)乙方(員工姓名)。
甲方：
乙方：姓名：___________性別：_______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。
第一條本合同為：
固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：崗位(工種)工作。
第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條：
每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;。
第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報(bào)酬。
第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。
第十一條按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)金。
第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律。
第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方wstdw的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。
第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動合同條件的;。
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。
(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;。
甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
第二十七條有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
需要裁減人員xx年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。
給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;。
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。
第三十條有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;。
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條年月日后勞動合同終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
年月日年月日。
公司正式員工合同篇十三
乙方：_______________。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的`合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;。
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3、甲方盈利狀況;。
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
乙方：_______________。
公司正式員工合同篇十四
訂立合同書人：甲方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報(bào)酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
第六條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
公司正式員工合同篇十五
乙方：_____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。
第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方工作，具體內(nèi)容見_______崗位職責(zé)。
第二條聘用時(shí)間：自______年______月日起至______________年______月______日止。
第三條聘用期間待遇。
一、基本工資：每月______元。
二、根據(jù)掌握計(jì)算機(jī)熟練程度加薪。
第四條甲方安排乙方工作時(shí)間為周一至周五早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，(上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，到時(shí)另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條安全責(zé)任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔(dān)責(zé)任。
第六條乙方請事假須經(jīng)甲方同意。
第七條工資發(fā)放時(shí)間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個(gè)月的.工資將做保證金，待______年底合同到期時(shí)一次性補(bǔ)發(fā)給乙方。
第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____。
日期：______年______月______日
公司正式員工合同篇十六
甲方：
乙方：
為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計(jì)劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責(zé)：
1、上班作息時(shí)間及請假規(guī)定。
(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不做其他與工作無關(guān)的事。
(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。
(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。
2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。
(3)注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。
(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全。
(1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報(bào)廢處理。
(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。
4、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊。
7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。
二、乙方的工資待遇。
乙方的工資按每月___元(____整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)腵增、減調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理，勞動保險(xiǎn)將在試用期(一個(gè)月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購買勞動保險(xiǎn)。
三、食堂工人人身安全。
因個(gè)人原因(如對機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時(shí)最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
_______年____月____日。
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