心得體會是對于某一事件或經(jīng)歷的個人觀點和感悟的總結(jié)。在寫心得體會時，可以采用提問自己、反思和總結(jié)的方式來梳理思路。以下是小編為大家整理的一些心得體會，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。
面試大賽心得體會篇一
簡歷面試無疑是求職者的重要一環(huán)。而參加簡歷面試大賽，更是對自己求職技能和自信心的一種挑戰(zhàn)和錘煉。本文將分享本人參加簡歷面試大賽的心得體會以及思考。
今年，我參加了一場簡歷面試大賽，并成功晉級總決賽。這讓我倍感榮幸。在這場比賽中，我經(jīng)歷了無數(shù)次面試和簡歷的修改，也在自我認知和形象打造方面得到了提升。
第二段：方案準備。
在比賽之前，我制定了一個求職方案。首先，我深入了解崗位要求。其次，我篩選出適合自己的公司和職位，并制作相應的簡歷。最后，我通過模擬面試及聯(lián)想法將自己推薦于這個崗位。
制定此方案，能讓自己清晰地了解自己的優(yōu)勢和劣勢。比賽過程中，每個環(huán)節(jié)互相補足。
第三段：簡歷和面試的矛盾及對策。
在比賽中，我發(fā)現(xiàn)簡歷和面試的不同之處，簡歷更側(cè)重于表現(xiàn)自己的優(yōu)點和成就，而面試則注重實際思維能力和溝通技巧。
因此，我在制作簡歷的時候，重點勾勒出自己的核心競爭力和突出成果，而在面試中則著重強調(diào)自己的學習、探究和解決難題的能力，以及擴展自己的思維范圍。
第四段：收獲。
通過簡歷面試大賽，我既找到了自己的優(yōu)點和擅長點，也找到自己的改進方向。此外，我也通過互相交流與學習，結(jié)識了和自己志同道合的優(yōu)秀人才，開拓了自己的人脈。
最重要的是，這場比賽讓我學會了借助自身優(yōu)勢和突出成果，為自己的職業(yè)發(fā)展打造一個有力的個人品牌。
第五段：總結(jié)和展望。
綜上所述，簡歷面試大賽讓我圖文并茂、運用自身優(yōu)點和能力，以及做到充分展示自己以及在溝通技巧上保持自信的重要性。在未來的職業(yè)道路中，我會一直保持自我反思和提高自身綜合能力的思想，不斷精進自己，為自己的職業(yè)生涯打造一個更加豐碩的成果。
面試大賽心得體會篇二
近日，我參加了一場關(guān)于簡歷面試的大賽，經(jīng)歷了一系列激烈的角逐后，終于獲得了第一名的好成績。通過這一次的比賽，我深刻體會到了簡歷面試的重要性以及一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望對所有懷有類似目標的人有所幫助。
首先，我認識到簡歷是決定是否進入面試環(huán)節(jié)的門票。在面試大賽前，我花費了大量的時間和精力來完善我的簡歷。我仔細閱讀并研究了公司的招聘要求，并在簡歷中突出了自己與這些要求相匹配的技能和經(jīng)驗。同時，我也注重了簡歷的格式和排版，以使其整潔美觀。這些努力最終取得了豐碩的成果，我在簡歷環(huán)節(jié)脫穎而出，并成功進入了面試環(huán)節(jié)。因此，我深切體會到了簡歷在面試過程中的重要性，它是與招聘者對話的第一步。
其次，我在面試的準備過程中體會到了自我理解和自我表達的重要性。在準備前，我認真分析了自己的優(yōu)勢和劣勢，并思考了一些典型的面試問題。我了解到，與其害怕或回避問題，不如直面并積極準備。我針對可能的問題制定了自己的回答，并通過反復練習，提高了自己的表達能力和自信心。在面試過程中，我利用所學知識和經(jīng)驗進行了恰如其分的回答，并成功地展示了自己的能力和潛力。這次面試讓我體會到了自我理解和自我表達對于得到對方信任和欣賞的重要性。
另外，我在參加面試大賽的過程中發(fā)現(xiàn)了一些需要加強的方面。首先，我意識到自己在面試的緊張情緒中表現(xiàn)出的積極性不足。面對評委的問題和壓力，我時常感到手足無措，錯過了一些展示自己的機會。在之后的訓練和練習中，我學會了如何控制自己的情緒和放松自己，使自己在面試中更加從容自信。其次，我也意識到了自己在某些問題回答中存在的不完善之處。我經(jīng)常在回答問題時陷入了固定的思維模式，并缺乏靈活性和創(chuàng)造性。這給我留下了深刻的教訓，我將更加注重提升自己的思維能力和邏輯推理能力，以更好地應對各種問題。
總結(jié)來說，通過參加簡歷面試的大賽，我深刻體會到了簡歷的重要性以及自我理解和自我表達的必要性。我也意識到了自己在面試中的不足之處，并有了相應的改進方案。這次經(jīng)歷給了我許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，將對我未來的求職過程產(chǎn)生深遠的影響。我相信，只要我不斷學習和提升自己，總有一天我會在真正的求職面試中取得成功。
面試大賽心得體會篇三
面試前，通過2-3分鐘的自由溝通，能夠形成一種寬松的交流氛圍，在自由溝通中，可以簡單的問問求職者的家鄉(xiāng)、畢業(yè)的學校和所學的專業(yè)，從中可以找到一些輕松的話題，但是這個交流的時間應該控制在5分鐘之內(nèi)，只要氣氛達到了，即可市場營銷面試技巧。
接下來的求職者自我介紹是必不可少的，不需要指定介紹項目，由求職者自由發(fā)揮，但是應該有時間限制，應以2分為限。通過自我介紹，可以了解求職者的基本情況，同時由于沒有限定項目，所以通過自我介紹中所透露的信息，可以看出其是否具備銷售潛質(zhì)。因為銷售工作本身首先就是向客戶展示自我、展示公司、展示產(chǎn)品或服務，所以在自我介紹中能把自己的與銷售有關(guān)的性格特征、社會實踐或工作經(jīng)歷能夠表達出來的一般可初步判定為有銷售潛質(zhì)和銷售思維市場營銷面試技巧。
自我介紹完畢，應該針對個人簡歷中的社會實踐或工作經(jīng)歷進行提問，這些提問往往是連珠式的，從求職者的回答中不斷的去挖據(jù)問題，讓問題一步步深化，以此來判斷求職者的思辨能力和工作能力。市場營銷面試技巧由于是招聘的銷售崗位，所以這些問題基本上都和銷售相關(guān)，但是從回答中可以看出求職者個方面的能力。
我會再提出一些情景式銷售問題，這里面涉及到角色的互換，求職者會分別以銷售人員和消費者(或客戶)的身份對我的一些問題進行回答。我比較喜歡以買賣洗發(fā)水為例，現(xiàn)在公司里的銷售工程師可能都體會過我這個問題的威力市場營銷面試技巧。
通過以上三個環(huán)節(jié)，可以對求職者有了個比較全面的認識。這個時候，我會對求職者進行點評，主要點評求職者的針對銷售工作的優(yōu)勢所在和不足的地方。我始終認為，無論是否適合錄用，讓求職者能夠通過面試認識自己的某些方面，都是非常有意義的市場營銷面試技巧。
這個時候，我的心中基本上對求職者是否適合這個崗位有了個七八分，我會視情況地去介紹公司詳細信息和崗位信息，并回答求職者的一些提問。
適時結(jié)束面試，面試工作至此結(jié)束。根據(jù)綜合評價，再電話通知合適的人選加入到我們這個充滿理性的激情團隊中市場營銷面試技巧!
在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復雜。這也許是因為，客戶在購買公司的產(chǎn)品前，首先購買的是銷售人員的服務市場營銷面試技巧。還可能是因為銷售方法過去里從廣告到咨詢服務都發(fā)生了巨大變化(市場營銷面試技巧)。也可能是因為好的銷售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：
(1)聽說能力;。
(2)產(chǎn)品知識和人的品味;。
(3)銷售策略和市場滲入策略;。
(4)具有說服力，但又不使用花招的溝通能力;。
(5)既有取得較好個人業(yè)績的欲望，又有服務客戶的強烈意識;。
(6)富于彈性，又講原則;。
(7)做事積極主動，又善于和他人合作。
面試過程中可能問到的問題。
下面一些問題可以評估應聘者在這方面的能力:。
請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的?
人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么?
關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?
關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
若受到獎勵，你有什么感想?
你最典型的一個工作日是怎樣安排的?
電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別?為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?
在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?
若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
[市場營銷大賽面試技巧]。
面試大賽心得體會篇四
近年來，隨著競爭的加劇和社會發(fā)展的進步，面試成為求職者和企業(yè)人才選拔的一種重要方式。作為觀看面試大賽的觀眾，我深受啟發(fā)，從中獲得了很多有價值的體會和心得。以下將圍繞觀看面試大賽的心得體會，從加強溝通能力、面試技巧、自我展示、態(tài)度和思考等方面展開進行探討。
第二段：加強溝通能力。
觀看面試大賽讓我深刻認識到溝通能力的重要性。面試是一個相互交流的過程，無論是作為面試官還是求職者，都需要能準確表達自己的意思并理解對方的需求。通過觀看面試大賽，我看到了一些具有良好溝通能力的面試者，他們能夠清楚地回答問題，表達自己的觀點，并且能夠有禮貌地傾聽對方的問題。這讓我明白了溝通是相互的，需要雙方共同努力，才能實現(xiàn)良好的溝通效果。
第三段：面試技巧。
在觀看面試大賽的過程中，我發(fā)現(xiàn)面試技巧對于成功通過面試至關(guān)重要。一些優(yōu)秀的面試者能夠靈活應對各種問題，并展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。他們在回答問題時能夠結(jié)合自己的經(jīng)歷和實際情況，給出具體的例子來支持自己的觀點。此外，他們還能夠合理安排自己的時間，在有限的時間內(nèi)清楚地回答問題。通過觀看這些優(yōu)秀的面試者，我學到了一些寶貴的面試技巧，這對我以后的面試經(jīng)驗將起到很大的幫助。
第四段：自我展示。
面試是一個展示自己的過程。觀看面試大賽讓我深刻認識到自我展示的重要性。優(yōu)秀的面試者能夠?qū)⒆约旱闹R、技能和經(jīng)驗有機結(jié)合，并通過面試的問答環(huán)節(jié)將其展示出來。他們能夠突出自己的優(yōu)勢，準確表達自己的職業(yè)目標和對公司的理解。通過觀看這些面試者的表現(xiàn)，我認識到自我展示是一個重要的能力，不僅在面試中有用，在日常工作中也同樣重要。
第五段：態(tài)度和思考。
在觀看面試大賽的過程中，我發(fā)現(xiàn)那些成功的面試者往往具備積極的態(tài)度和靈活的思維。他們對待問題時能夠保持冷靜并思考出合適的解決方案。同時，他們還具備較強的自我調(diào)整能力，能夠應對不同的面試環(huán)境和問題。這讓我明白了態(tài)度和思考對于面試的重要性。在日常生活中，只要我們保持積極的態(tài)度和靈活的思維，就能更好地應對各種挑戰(zhàn)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
通過觀看面試大賽，我收獲了很多關(guān)于面試的心得體會。加強溝通能力、掌握面試技巧、展示自我、保持積極的態(tài)度和靈活的思維等都是面試成功的關(guān)鍵。我相信這些觀察和體會將對我未來的求職和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時，我也希望更多的人能夠通過觀看面試大賽，從中汲取經(jīng)驗，提升自己的面試能力，以取得更好的職業(yè)發(fā)展。
面試大賽心得體會篇五
作為看客，我近日參加了一場精彩的面試大賽，這場比賽匯集了眾多有才華和潛力的年輕人，他們在舞臺上展示了自己的才華和競爭力。觀看這場面試大賽，不僅讓我感受到了年輕一代的活力和創(chuàng)造力，也給我?guī)砹艘恍氋F的體會和啟示。
第二段：面試技巧的重要性。
在觀看這場面試大賽時，我深刻意識到面試的技巧對于求職者來說至關(guān)重要。參賽選手們在面試過程中表現(xiàn)出色，他們不僅在回答問題時思路清晰，條理分明，還能夠從多個角度全面考慮問題，并給出合理的解決方案。他們的回答不僅富有深度，還能夠與實際生活和工作經(jīng)驗相結(jié)合。這讓我意識到，只有掌握了正確的面試技巧，找到合適的表達方式，才能更好地展示自己的實力和潛力。
第三段：情緒控制的重要性。
除了面試技巧，情緒控制在面試過程中也是一項非常重要的能力。觀看這場面試大賽，我注意到，一些優(yōu)秀的選手能夠在面試過程中保持鎮(zhèn)定和自信，他們充分展示了自己的實力，并能夠妥善處理一些突發(fā)情況或挑戰(zhàn)。與此相對，一些選手在面對困難或壓力時，情緒失控，影響了他們的表現(xiàn)。這讓我認識到，只有在掌握了情緒控制的同時，才能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：多元思維的重要性。
在這場面試大賽中，我也注意到了選手們豐富的多元思維。他們不僅能夠快速捕捉問題的本質(zhì)，并結(jié)合自己的知識和經(jīng)驗給出合理的解決方案，而且能夠運用創(chuàng)新的思維方式，給出獨特而有創(chuàng)意的回答。這讓我覺得，只有擁有多元化的思維方式，才能夠在面對復雜和多樣化的問題時，做出明智而合理的決策，并獲得更好的發(fā)展機會。
第五段：總結(jié)與啟示。
通過觀看這場面試大賽，我深刻認識到面試技巧、情緒控制和多元思維對于求職者的重要性。作為一名求職者，要想在激烈的競爭中脫穎而出，就需要不斷學習和提高自己的面試技巧，并掌握情緒控制的方法。同時，要培養(yǎng)多元化的思維方式，提高自己的解決問題的能力和創(chuàng)新能力。只有這樣，才能夠更好地適應社會的變化和挑戰(zhàn)，并實現(xiàn)自己的人生價值。
通過觀看這場面試大賽，我對面試的重要性有了更深的認識。面試不僅是一個展示自己才華和實力的平臺，也是一個檢驗個人能力和素質(zhì)的過程。只有充分準備，掌握正確的技巧，并具備情緒控制和多元化的思維方式，才能夠在面試中取得好的成績。希望我的這些體會和啟示，能夠為廣大的求職者提供一些借鑒和參考，幫助他們在面試中更好地展現(xiàn)自己。
面試大賽心得體會篇六
五種市場經(jīng)營觀：生產(chǎn)觀念，產(chǎn)品觀念，推銷觀念，市場營銷觀念，社會營銷觀念。
企業(yè)宏觀營銷環(huán)境：人口環(huán)境，政治法律環(huán)境，經(jīng)濟環(huán)境，文化自然技術(shù)環(huán)境。
消費者市場的購買對象：日用品，選購品，特定品。
影響消費者購買的主要因素：社會文化因素，個人因素，心理因素。
營銷調(diào)研方法：觀察法，實驗法，詢問法。
企業(yè)拓展業(yè)務：密集性市場機會：密集性增長(市場滲透，開發(fā)，產(chǎn)品開發(fā));一體化市場機會：一體化增長(前向，后向，水平一體化);多元化市場機會：多元化增長。
波士頓公司模型。
目標市場選擇策略：無差異營銷，差異化營銷和集中營銷。
市場定位策略：迎頭定位，避強定位，重新定位。
4p市場營銷策略：產(chǎn)品，價格，渠道，促銷。
產(chǎn)品整體概念：核心開品，形式產(chǎn)品，延伸產(chǎn)品。
個別品牌與統(tǒng)一品牌決策：個別品牌策略，統(tǒng)一品牌策略，統(tǒng)一品牌與個別品牌并列策略，品牌擴展策略，多品牌策略，品牌重新定位策略。
包裝策略：類似包裝策略，配套包裝策略，再使用包裝策略，等級包裝策略，附贈品包裝策略，更新包裝策略。
定價方法：成本導向定價，競爭導向定價，需求導向定價。
定價技巧：心理定價，組合價格，折扣定價。
市場營銷各種溝通營銷工具：廣告，銷售促進，公共關(guān)系，人員推銷和直接營銷。
面試大賽心得體會篇七
作為一名大學生即將步入職場的舞臺，面試技巧和經(jīng)驗的積累顯得尤為重要。為了提升自己的競爭力，我參加了近日舉辦的一場面試大賽講座。在這次講座中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧，獲益匪淺。
首先，這次講座給了我一個清晰的面試流程。面試是一種交流的過程，而一場成功的面試往往是有條理有邏輯的。在這次講座中，講師詳細介紹了整個面試流程，從面試前的準備到面試中的表現(xiàn)，再到面試后的總結(jié)。他強調(diào)了自我介紹的重要性，并教給我們?nèi)绾卧谟邢薜臅r間內(nèi)展示自己的優(yōu)勢。了解了這一整個流程，我對自己的面試有了更清晰的認識，能夠在實踐中更好地掌握每一個環(huán)節(jié)。
其次，這次講座讓我明白了面試中的細節(jié)對于成功的影響。講師提到，細節(jié)決定成敗，一些看似微不足道的小事往往能給招聘者留下深刻的印象，甚至影響到最后的選拔結(jié)果。他詳細講解了面試中該注意的事項，比如正式著裝的重要性、適度展示自信而不狂妄等等。這些點滴細節(jié)的提醒對我來說是非常有價值的，因為這些小細節(jié)決定了我在面試過程中給人的第一印象，從而影響到整個面試的順利進行。
再次，這次講座教給我如何舉一反三，進一步提升自己的應變能力。面試過程中，有時候會遇到一些出乎意料的問題或者突發(fā)情況，如何靈活應對這些情況就顯得尤為重要。講師在講座中提到了這個話題，他教給我們一些針對性的方法，例如運用自己的經(jīng)驗進行類比，或者通過清晰思考來應對意外情況。這些方法雖然簡單，但是對于增強應變能力來說卻非常有效，能夠讓我在面試的過程中更加從容自信。
最后，這次講座提醒了我理解面試的本質(zhì)。面試不僅僅是一個考核的過程，更是一場雙向選擇的機會。講師強調(diào)了在面試中要表現(xiàn)出真實的自己，尊重面試官，不僅僅是應付問題，而是真正地展示我們的能力和潛力。這一點讓我對面試有了不一樣的認識，我意識到面試是一次展示自己的機會，同時也是獲取更好工作的機會。只有真實地展現(xiàn)了自己，才能讓用人單位更好地了解并選擇我們。
通過這場面試大賽講座，我對面試有了更深入的理解，明白了面試的本質(zhì)、流程和細節(jié)決定的重要性。這次講座為我提供了一個更全面的面試準備指南，并通過實際操作和訓練，提高了我的應變能力。我相信，在今后的求職過程中，我能夠更好地應對各種面試挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出最好的自己。
面試大賽心得體會篇八
面試大賽是現(xiàn)代社會競爭激烈的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅是一種選拔人才的方式，更是一個展示才華，鍛煉自身能力的機會。我曾參加過一場面試大賽，從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。接下來，我將分享這些心得。
第二段：備戰(zhàn)技巧。
在參加面試大賽之前，充分的準備是非常關(guān)鍵的。首先，了解面試規(guī)則和評分標準，這樣才能明確目標，有針對性地準備。其次，盡量模擬真實面試場景，進行訓練和演練。這樣可以提前感受緊張和壓力，增強自信心。此外，積累背景知識和提升專業(yè)能力也是不可或缺的準備工作。通過閱讀相關(guān)書籍、參加培訓和討論，可以提升自身能力，增加自信。
第三段：應對策略。
在面試大賽過程中，如何應對考官的提問和情境是關(guān)鍵。首先，要冷靜并思考清晰，不要急于回答?？梢韵却_認問題的關(guān)鍵點，再有條理地作出回應。其次，要注重語言表達和肢體語言的協(xié)調(diào)。清晰明了的語言和自信的肢體語言可以給評委留下良好的印象。另外，要注意積極回應考官的引導，展示自己的個性和與眾不同之處。最后，面對突發(fā)情況要保持應變能力，靈活調(diào)整策略。
第四段：心態(tài)調(diào)整。
面試大賽過程中，心態(tài)的調(diào)整也是至關(guān)重要的。首先，要保持樂觀積極的心態(tài)。不管面對多大壓力和困難，都要相信自己的能力。此外，要保持心情愉悅，可以適當進行放松和調(diào)節(jié)，避免過度緊張。另外，要對結(jié)果保持理性的態(tài)度。無論成功還是失敗，都是一種經(jīng)驗和學習的機會，要從中汲取教訓，不斷提升。
第五段：總結(jié)。
面試大賽是一次對自身能力的全面檢驗和挑戰(zhàn)，也是一次鍛煉個人素質(zhì)的機會。通過參加面試大賽，我深刻體會到備戰(zhàn)技巧和應對策略的重要性，也認識到心態(tài)調(diào)整的不可或缺性。只有在這些方面做好準備和調(diào)整，才能夠在面試大賽中發(fā)揮出自己的潛力，獲得好的成績。同時，面試大賽也讓我意識到自己的不足之處，需要在知識和能力上不斷提升，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
面試大賽是一場磨礪內(nèi)外的過程，在面臨人生抉擇的關(guān)鍵時刻給予了我寶貴的經(jīng)驗和啟迪。無論未來的道路如何曲折與艱險，都希望能夠保持積極的心態(tài)，持續(xù)不斷地挑戰(zhàn)自己，追求更好的自我。
面試大賽心得體會篇九
面試大賽是對一個人綜合能力的全面考核，也是展示自己的機會。經(jīng)過一段時間的準備和努力，我終于迎來了這場重要的面試大賽。在此過程中，我不僅獲得了寶貴的經(jīng)驗，也領(lǐng)悟到了一些深刻的道理，提升了自己的個人素質(zhì)。
第二段：認真準備。
在面試大賽之前，我充分認識到準備工作的重要性。我仔細研讀了相關(guān)知識、經(jīng)驗，逐步搭建了一個有條理的學習框架。通過調(diào)研、閱讀資料、觀看相應的視頻等方式，我全面了解了面試的流程和要求。同時，我還通過模擬面試進行針對性的訓練，不斷優(yōu)化自己的表達能力和自信心。這些準備讓我更加明確自己的目標，并激發(fā)了我更多的學習動力。
第三段：挑戰(zhàn)與成長。
面試大賽是一次對我個人能力和心理素質(zhì)的巨大考驗。在緊張的面試環(huán)節(jié)中，我時刻保持自己的冷靜和自信，積極回答各種問題。面對專家評委的質(zhì)疑和壓力，我不僅能夠深入思考和分析問題，還能給出合理的回答。這一切都離不開我在平時的積累和努力，同時也展示了我個人能力的提升和成長。雖然在面試過程中可能存在一些不足和失誤，但我將其看作是對自己學習的一種反饋和啟示，以便更好地調(diào)整和提高。
第四段：收獲。
通過這次面試大賽，我深刻體會到了自己的不足和不足之處。在各個方面的考核中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力、團隊合作和問題解決能力等方面還有待提高。同時，這也激勵著我不斷學習和進步。除此之外，我還學會了如何處理壓力和面對挑戰(zhàn)，這對我未來的發(fā)展和工作中的應對能力有著極大的幫助。此外，通過與其他選手的交流和競爭，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，互相學習和成長，形成了長久的合作關(guān)系。
第五段：總結(jié)。
這次面試大賽是我人生中的一次寶貴經(jīng)歷，也是我成長的一個里程碑。在這個過程中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自信和堅持不懈的品質(zhì)。同時，我深刻體會到了團隊合作和個人素質(zhì)的重要性，明確了自己未來的發(fā)展方向。最重要的是，我通過這次面試大賽認識到，只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此，我會把這次面試大賽的心得體會當作一種動力，繼續(xù)努力，追求更高的目標。
面試大賽心得體會篇十
在現(xiàn)代社會里，求職成為了人們生活中必須面對的一道考驗。而最關(guān)鍵的一個步驟便是面試，作為求職者，除了提前做好相關(guān)的背景調(diào)查外，更需要準備好簡歷和面試技巧。而筆者在最近的簡歷面試大賽中有了一些收獲，以下是我的心得體會。
第二段：面試前的準備。
在去參加簡歷面試大賽之前，我們需要先做好充足的準備。首先，我們需要具備較為全面的專業(yè)知識，時刻挖掘自己的優(yōu)勢，并挑選合適的職位進行投遞。其次，我們需要針對不同的職位，設計相應的簡歷模板，并根據(jù)企業(yè)的要求及時完善自己的簡歷，以便于在海量的簡歷中脫穎而出。
第三段：面試自我介紹。
進入面試室后，自我介紹成為了第一個環(huán)節(jié)。我們需要以親和力強、簡單明了、突出特色的方式來介紹自己。需要注意的是，我們需要充分考慮企業(yè)的需求，緊扣職業(yè)定位，切勿過分張揚個人經(jīng)歷，導致信息重疊。此外，在自我介紹中，我們還可以從闡述自己的職業(yè)規(guī)劃入手，既可以體現(xiàn)出自己的積極上進，又可以明確自己對該崗位的憧憬和渴望。
第四段：面試技巧。
在面試中，并不僅僅是我們的口才和自我介紹能力起決定性作用，還需要我們在應對問題時靈活機智，深入淺出。我們需要準備一些經(jīng)典的面試問題，并在回答時注重答案的簡練、準確。此外，在結(jié)合自身經(jīng)驗回答問題的時候，需要盡量突出自己的優(yōu)勢，并將自己的經(jīng)歷與企業(yè)要求融合在一起，以體現(xiàn)自己的匹配度。
第五段：總結(jié)收獲。
參加簡歷面試大賽讓我懂得了許多求職技巧和職業(yè)應對策略。通過這次經(jīng)歷，我認識到了自己的不足，并逐漸改進自己的職業(yè)定位和面試策略。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在知識儲備和面試技巧方面的不足，這讓我更加注重自身的學習和完善，以不斷提升自己的競爭力。總之，參加這次簡歷面試大賽是我受益匪淺的經(jīng)歷。
面試大賽心得體會篇十一
先自我介紹我是國美新媒體專業(yè)的申請的是chelsea的mafineart。
申請之前其實我沒有做很多功課，倒是我媽幫我問了很多辦事處。北京那個辦事處很熱情，但他們似乎和那個藝盟有合作，就一直打電話問我有沒有意向去讀那個預科班。我當然拒絕了。我的原則是少花錢多辦事兒，然后那個辦事處還不知藝盟的負責人就一直在那說你知道嗎申請倫藝很難的水很深的喲。
然后從九月份開始我就去讀雅思了，沒管這事兒。當然中途有參加過兩次上海辦事處的作品集輔導，都是倫藝的教授過來講座啊什么的，實際用處其實不大，有一點好的就是你可以認識跟你一樣一起在申請的人，然后看看大家的作品集啊什么的。
在這里批評一下倫藝上海辦，反正我覺得他們辦事處是這幾個辦事處里面最低調(diào)的，幾乎不會主動跟你說啥啥的，官網(wǎng)和微博也特別難找。不過我最后還是選擇了上海申請。因為其實對我來說我也不需要什么特別詳細的輔導，上海辦的態(tài)度很好，有問必答，也可以預約指導作品集，但這一切需要你自己主動。他們也沒有掛鉤的中介機構(gòu)。我主要是特別煩中介。
然后考完雅思，只有6，我就準備材料時候沒提交雅思，說我還沒考。因為辦事處負責人說萬一你考了5、5什么的，人家教授可能就直接不看你作品集了，覺得你英語不行。
準備作品集我得說說。我覺得教授可能會特別在乎你在大學期間做作品的一整條脈絡。說白了就是你自己的idea得很明確，而且是要有傳承的。所以是一條線的敘述下來。當然還要涵蓋作品的多樣性。我申的fineart，我就準備了我平時的影像，裝置類作品。包括最初的草圖，設想，完成度，最后的成品。后來我又去了次上海辦，人家讓我準備些基礎繪畫作品，我覺得這也很有道理。雖然我現(xiàn)在不畫畫了，但fineart的ma還是在意這些功底的。于是我就又把我大一基礎部的那些繪畫作品整理出一些放了進去。當然我還是有選擇的，我選了一些綜合材料的繪畫，不只是油畫，還有水墨啊什么的材質(zhì)。我感覺老外可能喜歡。畢竟我們學校的國畫還是全球第一的。
于是最后我的作品集有了好幾個影像裝置(這是我的主攻方向)，一個裝置，10張繪畫，一個綜合的實驗戲劇(不是傳統(tǒng)戲劇，也是偏重行為藝術(shù)和裝置的)。最后零零碎碎的坐下來做了80頁ppt。
然后寫學習計劃的話，我覺得也是要結(jié)合你之前的作品和研究方向的。在參考書籍那里，我甭管看沒看過，塞了50幾本參考書進去，涵蓋藝術(shù)簡史，哲學，電影，宗教等一系列的東西。寫的要深入~對~還有那個cv，我覺得這個越華麗越好，我就把我之前參加的大大小小的40幾個展都寫進去了，事實證明這很有用。
最后是面試。wendy給我面的。我預約11點，但我最后12點才進去。前面的人面試時間好長啊每個人都是半個多小時。我想這下完了萬一一會兒詞窮了怎么辦。事實證明，最后出其順利。對了那個作品集，我還得說一下，我因為還同時申了rca，goldsmiths，都是網(wǎng)申，所以我基本ppt里放了很多文字，都是說明用的。一開始上海辦讓我別放那么多字在ppt里，但基于我的小農(nóng)思想(這些都是淘寶花錢翻譯的，雖然100字才8元但也是錢啊)，我就沒去掉。所以，后來的結(jié)果是，wendy看了我的作品集(我懷疑她沒看完)8分鐘叫我進去，我進去后發(fā)現(xiàn)她在一張紙上寫了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬頭就開始贊揚我。最讓我驚奇的是!他沒有讓我說很多作品闡述!我就覺得ppt里放那么多字也沒問題。主要是排版，排版要干凈!沒必要那么花哨真的。
他就象征性的問了下我你為啥要來切爾西啊~我說因為我認識你們幾個那邊畢業(yè)的學生，我很喜歡他們東西~他就開始微笑說是的那當然哈哈我也是那邊畢業(yè)了。
然后他指著我的cv說我看里面有寫你一個作品拿了畢業(yè)作品金獎可以告訴我是哪個嗎，我就給他看了一下我的那個作品的1/3部分(一個頁面放不下)。他瞟了一眼就開始贊美說我太喜歡你的影像了啥啥啥(我沒聽懂)
然后他問我最喜歡哪個藝術(shù)家我就說了個，她表示不認識。然后他跟我說了兩個我也不認識，但我微笑著說yesyes就是那個我也很喜歡。
然后他指著我的cv說你參加了那么多展覽都是你的影像裝置作品哦，我說是啊~
然后我就拿到offer了。就是這么簡單!
最后我想說的是其實真的，在你沒進去之前，教授看了你的作品集就已經(jīng)決定了是否要你。所以!務必認真準備!然后就算你的作品都是零散的，但相信我，只要是你自己做的，就一定會有一條屬于你自己的脈絡!找出來!!比如你發(fā)現(xiàn)你特別喜歡把動物放到作品里之類的。只要找到那個脈絡，再深入一下，作品集的闡述和學習計劃書都不是問題!
面試大賽心得體會篇十二
首先，我不是跨專業(yè)考的，也不是各種特殊情況下考的，我個人來說，沒大家想象中那么難。
今年報名比較晚，7月5日到8日，報名沒有什么需要注意的，根據(jù)網(wǎng)上表格填信息就行，應屆畢業(yè)生如果看見畢業(yè)證書號后面寫著已屆畢業(yè)生可不填寫的話不要偷懶，寫上為好。我就是看見那句話沒寫，報名截止前半個小時發(fā)現(xiàn)差點沒來得及。
我承認我認認真真看書復習只用了一個月的時間，因為之前對特崗沒信心，傳言太多各種不好考，但是考過之后，用我真心體驗告訴大家，真沒想象中和傳言中那么難。筆試復習我買了好多資料，學科專業(yè)知識，一本通，但這兩本大厚書我基本上沒看，在這里我給大家推薦幾套卷子，因為在筆試中遇見過這些卷子里出現(xiàn)過的題，我覺得挺有用的。
教育心理學：這不是教育學和心理學的總和，大家包括我都有這樣的誤區(qū)，覺得教育心理學就是教育學和心理學兩本書，其實不然，教育心理學主要在于做題，如果看書的，很難找到，這里面很多知識都是小知識點，如果大學里教育學和心理學不是特別認真的學過，很難在書中找到相關(guān)知識點，至少我是這樣的，還是從做題入手，先做題，做完以后對答案，特崗卷子后面答案都有詳解，都挺好的，在對答案的時候把知識點標注在題干空白處，關(guān)于書，我是沒怎么看過?；径际亲鲱}。如果大家做題做多了，就會發(fā)現(xiàn)其實教育心理學就那么點知識點，基本每套題都會出現(xiàn)，出現(xiàn)的多的，肯定是比較重要的知識點，這個大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子：
啟政：教育心理學歷年試卷及專家點評（綠色封皮，在新秀書店買的，移動大廳對面那個書店，這套題我是認認真真做過來的，每套題都做過兩遍，考試題中有好幾道都在這套題里出現(xiàn)過。強烈推薦）
華圖：教育理論綜合命題預測試卷（紅色封皮，在學校書店買的，這套題我是作為輔助練習的，不是不好，是由于時間原因，我沒時間做了，就略略做了但是每套都做過了。）
專業(yè)知識：我考的是小學語文，這里只能針對小學語文說說了，專業(yè)知識大家都不會差到哪去，也不像教育心理學，大家只知道框架并不清楚里面具體是講什么，專業(yè)知識跟教育心理學比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷，我還是支持多做題。
華圖：歷年真題及專家命題預測試卷（紅色封皮，學校書店買的，這套題難度中等，大學生來做感覺不到有難度，題型也很普通，最開始可以從這套題做起，先找找感覺。）
啟政：小學語文專家命題預測試卷（橘黃色，新秀書店買的，這套題跟華圖那套題比起來就有難度了，但是基本符合特崗真題的難度，或許還比特鋼真題難一點，題型很新很活，做起來有難度但是做出來會比較有成就感，呵呵，自己的感覺）
20xx中考真題分類卷（綠色封皮，新秀書店買的，這不是針對特崗考試編的，是針對中考的，但是這個很不錯，今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子里的，由于時間原因，我只做了四張，但是就遇見了一道。建議大家做做）
再就是學校打印部買的那種小冊子，或者書店買的那種10塊錢一本的，那個上面可以見到歷年真題，不多，但是看見真題你心里多少能有點底。
資格審查我們是短信通知的，各地區(qū)時間不一樣，但是差不了多長時間，也就是一兩天的時間差。資格復審通知的時候就會一起通知需要的帶的材料，一般也就是畢業(yè)證，教師資格證，身份證，報名表，準考證。我們今年7月28日筆試，8月12日資格復審。
我考的是中衛(wèi)，今年人少，所以可能進度放的很慢，我們是7：:30到的考場。
1.先進侯考室，相關(guān)人員閱讀考試須知，在這里我重點要說面試須知必須認真聽，不然會導致一系列慘劇的發(fā)生。
3.抽簽，按學科抽。
4.開始叫號，各學科一號進準備室，然后就陸續(xù)開始，準備時間是40分鐘。還在侯考室的人可以看教案，如果太緊張也可以跟周圍人聊天，緩解一下緊張。我就是聊天，因為那個時候不知道該看什么了，心里很亂。
5.進準備室，先在門口登記，核對證件，抽簽，我們是所有人都講一篇課文，所以不存在抽簽，有的地區(qū)是不一樣的，這個因地區(qū)而異。
6.進考場，進去的前五分鐘是最重要的，可以說你的成績就是在前五分鐘定格的，五分鐘之后的表現(xiàn)基本也起不了決定性作用了，所以前五分鐘一定要出彩，新穎，震撼。說到這就要說課文的導入，前五分鐘自我介紹最多最多就一分鐘，剩下四分鐘就是課文的導入，可以說是課文的導入覺得你得成績的高低。所以在準備時要在導入上下功夫。（進考場最最最重要的就是自我介紹時一定不能報自己姓名，這跟前面在侯考室聽面試須知有直接關(guān)系，因為面試須知里規(guī)定了。一旦報了就功虧一簣了。所以要牢記。）
我們8月12號資格復審，17號面試的。面試的分數(shù)一般不會有太大懸殊，每個地區(qū)控制的不一樣，有的地區(qū)普遍高都是80多，有的地區(qū)普遍低，都是70多，所以有的同學一聽自己同學別的地區(qū)考了80多，自己面試出來70多就氣餒。面試成績要以本地區(qū)本學科的競聘者作對比。講課后的業(yè)務答辯有的地區(qū)有，有的地區(qū)沒有，有的也不難。這個不用擔心。教材，有的地方資格復審的時候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年級教材為主，大部分是這樣的。
這就是從報名到面試的全過程，里面所說的復習方法和看法只是我自己的感受，可能對于大家并不適用，但是我想說考特崗并不難，大家不用擔心考不上，只要盡力，我覺得問題不大。說的不周到的大家可以參考別人寫的，我的就這么多，希望給下一屆學弟學妹的特崗之路有所幫助?？傊?，心態(tài)放寬！
面試大賽心得體會篇十三
在大家的共同努力下，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試的錄制，我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會到對于面試這個我們每個人都必須經(jīng)歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對于面試太過陌生與緊張。
我們組安排了5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔任了面試官一職，但從面試者的反應來看，我還是得到了以下幾點收獲：
1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質(zhì),其中包括：語言表達能力、日常事務的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì)。我們組中有一位平時學習成績特別優(yōu)異的同學，他第一個進入到我們的面試現(xiàn)場，當我們讓他做一個簡短的自我介紹時，他對于他平時十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準備了很久，但是一旦進入這個嚴肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質(zhì)在面試中占相當大的比重，如果情緒波動，對面試發(fā)揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了，那我們就沒什么好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實力加運氣，有實力了，運氣的天秤就會傾向你這一邊。
2、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
3、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
4、面對著招聘者的刁難問題，需要應聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到較好回答問題的點，讓招聘者滿意。然而在真正的面試中，招聘者表現(xiàn)得會更加盛氣凌人，讓應聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認識的同學，應該表現(xiàn)得更加自如。此時大家面對的是朝夕相處的同學，他日當我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時，我們更應該不卑不亢，從容面對。
5、大學對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學好專業(yè)知識。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合，讓我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。經(jīng)過這次模擬面試，讓我更自信于面對今后的工作面試，也讓我學習了書本所不能學到的東西。同時對我個人，對今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。
面試大賽心得體會篇十四
參加“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式，也學到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實實在在的東西?，F(xiàn)在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。
第一，制作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導一下。
第二，針對無領(lǐng)導小組討論形式的面試，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動權(quán)，充當領(lǐng)導者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學，思考問題非?？b密和冷靜，在這點上做的非常棒。
第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。
第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷，源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項調(diào)查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學里，我們應該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結(jié)果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。
第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現(xiàn)在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。
面試大賽心得體會篇十五
作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官，我從同學們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)了一下問題：
(3)說話缺乏思路，很多同學在描述經(jīng)歷或感想時，邏輯會出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)同一句話前后出現(xiàn)三四次的情況，說明同學對自己的簡歷還不夠熟悉，缺乏準備。
作為面試官，我雖然沒有經(jīng)歷被面試，但也從中學到了很多經(jīng)驗，有一下總結(jié)：
(1)端正坐姿，約束肢體，眼神的直視是對面試官一種自信的表現(xiàn)和傳達;
(5)知之為知之，不知為不知。對于自己不知道或者沒經(jīng)歷過的事情不能瞎編，面試官永遠比你有經(jīng)驗，在他們面前想到弄虛作假是不可能的。 旁觀第二輪的無領(lǐng)導小組面試，我覺得大家的表現(xiàn)都不錯，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學太過于靦腆，說話太小聲，等好不容易表達出了自己的意見，也是和先前同學一樣的，所以難以受到重視。對于這樣的面試環(huán)節(jié)，具體的問題答案并不重要，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色，是總攬全局的領(lǐng)導者，是頻頻發(fā)言的活躍者，還是默默無聲的平庸之輩。
最后，作為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量多積累經(jīng)驗。不能好高騖遠眼光高，也不要自我期望和物質(zhì)要求過高，否則得不償失。能力是靠我們在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，從零開始，腳踏實地，我們會找到自己的位置，活得精彩!
面試大賽心得體會篇十六
我經(jīng)歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想。
1、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的hr和部門主管基本不溝通，hr在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜索和只會打電話的hr，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過3,4個月的，請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩，三四個月才來一個面試者。根本沒想招。因為根本就不急。
5、面試和考試一樣，時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好，每個面試官很多時候也是想到什么就問什么，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事。
面試大賽心得體會篇十七
近期很多同學陸陸續(xù)續(xù)收到了香港一些大學的面試通知，因為3、4月份是香港眾多大學比較集中下面試通知的時間。對于香港大學的申請來說，面試是必不可缺的一個環(huán)節(jié)，也是大學挑選學生、綜合評定申請者的一個過程。那么廣大學生該怎么樣去準備這次面試？香港的大學在面試時看重的是學生哪些方面的素質(zhì)？針對這一系列問題，根據(jù)之前香港大學的一些面簽實錄以及多年來辦理香港留學的經(jīng)驗，匯總了以下要點，希望對廣大學生特別是即將要參加面試的同學有所幫助。
不少學生進入面試場，看見面試官也不打招呼不問好，在細節(jié)上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學生的綜合評價。面試時還要注意禮貌地注視面試官，眼神游離會直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的說話，輪到自己回答問題時，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質(zhì)，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要，也不要太在意自己回答問題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大，而后回答則有充裕的時間準備，語言的邏輯性更強，思考的空間也更大。
自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目，而不會出以標準答案為結(jié)果的題目。如果某一個題目第一位學生回答完畢后，剩下的同學都發(fā)現(xiàn)很難再回答了，那這就不是一個好問題。據(jù)悉，今年在試題方面還會有更多的改進，所以，肯定會給學生比較大的發(fā)揮空間。
另一個很重要的方面是學生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子里是不是只裝著“官話”、“空話”，這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據(jù)報道，未來幾年我國將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現(xiàn)象？”幾位同學參加討論，發(fā)言很踴躍，不過大都是正面的觀點。有位來自重點中學的同學夸夸其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多，歸納起來實際只有一點，很羅嗦。面試的目的是在于敞開心談，重要的是講出自己內(nèi)心的東西，而不是那些不會犯錯誤但也不會留下任何印象的俗套話。
面試的試題很多都涉及社會熱點問題，還有一些學校里經(jīng)常碰到的問題，這些問題往往都發(fā)生在學生的身邊。因此，在面試前期，學生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應適當?shù)淖龊脺蕚涔ぷ?。當然不是鼓勵大家去猜題，準備的關(guān)鍵是在于如何去理清思路，抓住回答問題的要點。
總之，香港各大學的招生面試并不難，回答問題時重點在于思路清晰，態(tài)度自信但謙遜，努力多表達自己的獨特見解。面試官要看的是綜合素質(zhì)，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學校面試的學生們，能夠發(fā)揮出自己最佳的一面，開拓屬于自己的求學之路。
面試大賽心得體會篇十八
招聘現(xiàn)場此類公司不少，數(shù)了數(shù)有十多家，一開始以為來招聘的投資公司也會投資股票、基金之類的產(chǎn)品，結(jié)果問了一家投資公司不是，再看看其他投資公司的簡介，才發(fā)現(xiàn)來招聘的投資公司的主營業(yè)務一般是投資房地產(chǎn)行業(yè)，想想現(xiàn)在的房地產(chǎn)，如果現(xiàn)在進去應該沒什么前景，況且自己本身也不了解司投資公司的工作，因此就沒怎么關(guān)注。來現(xiàn)場招聘的有方正證券、國金證券、華泰證券、世紀證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經(jīng)紀人和客戶經(jīng)理為主，而我感興趣的也正是這兩個職位，其余的崗位也不適合我。每個公司的招聘流程基本都一樣，篩選簡歷、通知面試、面試通過、實習、實習過了就轉(zhuǎn)為正式員工，讓我失望的是在證券公司實習一般都是沒有工資的，且轉(zhuǎn)為正式員工工資也只有1200——1500左右，但讓人欣慰的是證券公司的提成較多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一個月拿個一萬元左右也絕不是什么問題，做得差，拿底薪也很正常。我“應聘”的證券公司均要求我出示簡歷，可惜我什么也沒帶去，于是就現(xiàn)場簡單的填了幾份簡歷。令我感覺意料之中也意料之外的是，當天下午就有世紀證券的要求我第二天去他們公司面試，找了個借口就推辭掉了（還有一年半，哪能就去實習啊）。意料之中是因為證券公司客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)紀人的門檻實在太低，只要你過了證券從業(yè)資格證，過了面試就可以去實習；意料之外是因為我的簡歷寫得很簡單，甚至有所保留。當天接到面試通知很是欣喜，覺得自己還可以?？傻诙斓氖戮妥屛腋杏X困惑了，12月5號國金證券和方正證券公司又通知我去面試，面試的機會來得太容易了，這就讓我想到了我們旅游行業(yè)，我們旅游行業(yè)之所以就業(yè)門檻低，一般高中畢業(yè)生、中專生都可以進去工作，部分原因是因為我們旅游業(yè)現(xiàn)在還比較亂，而我認為證券行業(yè)也很亂的觀點在今天得到了印證。
面試大賽心得體會篇十九
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術(shù)業(yè)有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結(jié)束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來農(nóng)村商業(yè)銀行？
（發(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
（責任心+寫作特長+性格隨和）
3、談談你的家庭情況
（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？
（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結(jié)經(jīng)驗教訓）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內(nèi)容，你感到枯燥，如何應對？
（調(diào)整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行
6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專業(yè)不當老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
（保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力）
面試大賽心得體會篇二十
教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定，因此考生也要做針對性調(diào)整。一般來說就是試講、說課、結(jié)構(gòu)化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經(jīng)驗，在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現(xiàn)一個精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關(guān)注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談談我個人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語文課而言，學員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當然，就語文課而言，考生最好采取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節(jié)可以讓同學們采取不同的方式讀課文，當然作為老師來說最好事先給學生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內(nèi)容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學生對于整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領(lǐng)學生細讀，品味理解文章的細節(jié)。在這里，對于寫景的文章一定要能夠帶領(lǐng)學生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細致的分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領(lǐng)悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以借著同學們的口把文章主旨一步步引導出來，也可以總結(jié)完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學生們談談學了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領(lǐng)學生感受古詩的節(jié)奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領(lǐng)悟情感美。
其次，勤練習多修正是關(guān)鍵。
學員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的經(jīng)驗，多試講總是好的。因為對于沒有講課經(jīng)驗的考生來說這是能夠短時間內(nèi)快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內(nèi)呈現(xiàn)完整的一堂課，并且結(jié)構(gòu)合理、互動問答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當中，這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經(jīng)驗的學員來說，這個試講的機會并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內(nèi)把授課內(nèi)容講清楚，同時環(huán)節(jié)完整，結(jié)構(gòu)合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現(xiàn)趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。
最后，非言語信息要重視。
所謂的非言語信息其實就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關(guān)注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現(xiàn)呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動作，肢體語言豐富些，盡可能表現(xiàn)一名人民教師該有的風范。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節(jié)之處。
教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石。考生只要按部就班的多試講，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節(jié)，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試大賽心得體會篇二十一
在同學們的學習生活中，面試大賽是一項常見的活動。通過面試大賽，我們不僅可以展示自己的才華，更可以提高自己的表達能力和應對能力。我也參加過一次面試大賽，以下是我對這次經(jīng)歷的一些心得體會。
首先，面試大賽需要充分的準備。面試大賽的內(nèi)容往往包括自我介紹、演講、問題回答等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都需要有足夠的準備。在這次面試大賽中，我提前準備了自己的自我介紹，并且總結(jié)了一些常見的問題和答案。在準備的過程中，我還通過觀看一些面試者的視頻和閱讀相關(guān)的資料來提高自己的面試技巧。準備的過程雖然耗費了一些時間和精力，但是這些準備為我在面試中的表現(xiàn)打下了堅實的基礎。
其次，面試大賽需要有信心。在面試的時候，面試官往往會問一些看似簡單但是具有一定難度的問題，這需要我們保持冷靜并且有自信地去回答。在自我介紹環(huán)節(jié)中，我展示了自己的優(yōu)點、興趣愛好和學術(shù)成就，并且結(jié)合了自己的經(jīng)歷來證明自己的能力。在演講環(huán)節(jié)中，我選擇了一個熟悉且感興趣的話題，并且通過了解一些事實和事例來加強自己的演講。通過這些準備，我在面試時感到更加自信和放松，這有助于我更好地表達自己的想法和回答問題。
第三，面試大賽需要具備良好的溝通能力。面試的過程中，面試官和面試者之間需要進行有效的溝通和交流。作為面試者，我們需要注意自己的語言表達和肢體語言，盡量清晰地表達自己的觀點和想法。在回答問題的時候，我們還可以以偏概全，提出自己的觀點，并且用具體的例子和事實加以說明。在這次面試中，我盡量用簡潔明了的語言回答問題，并且提供了一些真實的案例來支持我的觀點。這些溝通技巧不僅可以幫助我更好地表達自己，也有助于加深面試官對我的印象。
第四，面試大賽需要積極的心態(tài)和對失敗的接受能力。在面試的過程中，有時候可能會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。如果輸?shù)袅吮荣惢蛘叽疱e了問題，我們不能灰心喪氣，而是應該及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，并且繼續(xù)努力。參加面試大賽是一種鍛煉自己的機會，不論成敗，我們都可以從中學到很多東西。在這次面試中，我回答了幾個問題不夠準確，但是我并沒有放棄，而是找到了我的不足和需要改進的地方，并且在下次面試中做好了充分的準備。
最后，面試大賽給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過這次面試大賽，我不僅提高了自己的表達能力和溝通能力，還學到了很多關(guān)于面試的技巧和方法。面試大賽是一個很好的鍛煉機會，它讓我更加了解自己的優(yōu)勢和不足，同時也讓我認識到了自己的進步和成長。我相信，通過不斷地參加面試大賽，我能夠進一步提高自己的競爭力，為將來的求職打下堅實的基礎。
總之，面試大賽是一個鍛煉自己能力的好機會。通過充分的準備、自信的心態(tài)、良好的溝通能力、積極的心態(tài)和對失敗的接受能力，我們可以從中獲得很大的收獲并且不斷提高自己。我相信，通過持續(xù)的努力和經(jīng)驗的積累，我將在未來的面試中取得更好的成績。
面試大賽心得體會篇二十二
年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結(jié)果卻以意想不到的失敗告終?，F(xiàn)在，作為公司的一名人事主管，我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光，我得以清楚地認識自己當年的失敗。
了我。那個內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話，我當時是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應聘的，從內(nèi)心里對內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對面試進行過多準備。
沒想到的是，這樣一個在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔心了“一下”，是金子就會發(fā)光，我的實力是很明顯的，我這么想。
面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司了解多少?”“個人有什么愛好?”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著那些略顯緊張的其他應聘者。
問卷全部交上之后，主考官走了進來，同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出新裁的個人介紹也確實贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。
接下來是回答提問。這時候，我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個錯誤，沒有很認真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科學生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識，我一下子逮住了機會，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應該能通過考試吧!
可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業(yè)女生，我當時第一反應就是：主考官太沒水準!
在我情緒低落之時，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是大學同學。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務素質(zhì)、個人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認為，以我的.個性和自我期望值，不會踏踏實實安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。
老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責任完全歸罪于考官。在下一次的面試時，我吸取教訓，認真準備，不再掉以輕心，被順利錄用。工作后，我很快成為公司的業(yè)務主力，一年后升為主管。不久，我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時，我仿佛才真正明白自己當初輸在哪里。
那次面試時，有個女孩子表現(xiàn)得很不錯，聰明伶俐、信心十足，個人素質(zhì)比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是，老總并沒選擇她，而是選擇了一個外形條件并不很出眾、看起來很文靜、踏實的女孩子。理由是這個女孩子知道自己并不十全十美，所以她會努力工作，而不會想入非非。相比之下，那個漂亮女孩子過于自負，恐怕不會安于瑣細的工作。
這次經(jīng)驗使我明白，公司在挑選一個人時，看中的是他是否適合一個職位。也就是說，按職位去選人，以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識去挑人。應聘者要充分明白這一點，在面試時強化自己的職位特征，而不是強化個性特征。要多想一想，這個職位“需要我成為什么樣”，而不是“我希望自己是什么樣”。而我當初面試時的表現(xiàn)，其實并不符合應聘職位的要求。我不了解公司的情況，不懂公司的專業(yè)技術(shù)知識，這不符合做一個內(nèi)刊編輯的要求。
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