不斷總結(jié)的人，能夠積累更多的經(jīng)驗和智慧，不斷提升自己的能力。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力？這是每個家長都要思考的問題。讀寫總結(jié)范文可以提高我們的寫作和表達能力，增加自信心。
公司表彰大會講話稿篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
同志們：
再過幾天，我們將迎來黨的第101個生日。在這個舉國同慶、四海歡騰的日子里，我代表公司黨委，向受到表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織，表示熱烈祝賀！向為公司各項事業(yè)努力工作的廣大共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的問候！
去年的今天，我們隆重慶祝黨的百年華誕，深刻感悟中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)了民族獨立、人民解放、國家富強的不朽功業(yè)。習近平總書記號召全黨：牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，繼續(xù)為實現(xiàn)人民對美好生活的向往不懈努力，努力為黨和人民爭取更大光榮！一年來，我們將習近平總書記的偉大號召記在心中、干在實處，傳承紅色基因、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，立足平凡崗位、忘我拼搏實干，在促進交通事業(yè)發(fā)展的進程中，也進一步深化了對黨的認識和體會。
這一年，我們對初心使命的理解更加堅定。深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，深刻把握黨奮斗的重大成就、寶貴經(jīng)驗，深刻理解馬克思主義中國化的三次歷史性飛躍和蘊含在黨的奮斗歷程中的歷史發(fā)展規(guī)律大勢，堅定弘揚中國共產(chǎn)黨人的精神譜系和優(yōu)良作風、優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定正確政治方向，做到“風雨不動安如山”，堅持“擼起袖子加油干”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
這一年，我們對改革發(fā)展的認識更加明晰。全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的重大戰(zhàn)略部署，標志著我國進入了一個新發(fā)展階段。但是當前，世界百年變局疊加世紀疫情，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，對國家和我們行業(yè)本身的發(fā)展帶來了諸多不確定性。我們牢牢把握了高質(zhì)量發(fā)展的主線，適應新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局。深化了科技創(chuàng)新和原創(chuàng)技術(shù)研發(fā)，讓創(chuàng)新成為第一動力。
這一年，我們對人民群眾的熱愛更加深沉。一名合格的共產(chǎn)黨員，就應該始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，始終堅持人民至上，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，大力推動“高速+旅游”服務，助力群眾美好出行、規(guī)范高速公路入口車道治超系統(tǒng)設(shè)置，保障群眾安全快捷出行、增設(shè)高速公路聲屏障，降低對附近居民噪音干擾等群眾“急難愁盼”問題得以徹底解決，公司各級黨組織、廣大黨員為身邊員工群眾辦實事共計40余件，其中公司黨委班子成員領(lǐng)辦實事項目6個，破難題項目1個，均已全部完成。也進一步彰顯了我們始終把人民放在心中最高位置、懷有真摯深厚的群眾感情、密切關(guān)注群眾的愿望和呼聲、以群眾滿意為最高標準的人民情懷。
這一年，我們對改革后發(fā)展前景的思考更加深刻。2021年，通過廣大干部職工的不懈奮斗，公司各項工作有了較大進步，在收費運營和服務水平有了顯著提升，實現(xiàn)了“十四五”的開門紅。2022年，公司黨委堅持在年度目標的基礎(chǔ)上自我加壓，全力為“十四五”期間的高質(zhì)量發(fā)展固本強基。今年上半年，我們實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”，未來的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展路徑、發(fā)展前景日益清晰，在省委省政府、交投集團、運營集團的堅強領(lǐng)導下，保持“拼搶實”作風，錨定“萬千百”目標。
這一年的進程中，我們邁進了新的歷史時期，也站在了新的歷史起點。我想，我們對中國共產(chǎn)黨建黨101周年的最好紀念，就是把黨的光榮歷史作為寶貴財富，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作為重要法寶，牢記使命、強化擔當、狠抓落實，譜寫交通強國建設(shè)的新篇章。廣大黨員干部要切實肩負起歷史使命和時代重任，以先進典型為標桿，將榜樣力量轉(zhuǎn)化為攻堅克難、砥礪奮進的強大動力，在新的征程上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績、鑄就新的輝煌。
下面，對全體黨員干部提幾點希望：
一是要旗幟鮮明踐行“兩個維護”，堅定不移聽黨話跟黨走。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，“對黨忠誠”“永不叛黨”是我們每名共產(chǎn)黨員入黨時的錚錚誓言。大家要保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺做政治上的明白人、老實人。確保黨中央和上級黨組織各項決策部署不折不扣貫徹執(zhí)行到位。
二是要堅持干在實處、走在前列，深化以人民為中心的根本立場。任何時候都不能忘記“為了誰、依靠誰、我是誰”，認真踐行黨的群眾路線，堅持人民立場、人民至上，始終同人民想在一起、干在一起，把以人民為中心的發(fā)展思想落實到實際工作中去，讓改革發(fā)展的成果更多更公平的惠及職工，要繼續(xù)開展好2022年度的“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，用心用力用情為職工群眾解決一些急難愁盼的問題。既要做群眾的主心骨，又要做群眾的貼心人，持續(xù)增強職工群眾的獲得感幸福感、安全感，在團結(jié)職工、服務職工、造福職工中展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨人良好風貌。
三是要敢于斗爭、善于斗爭，有效防范化解前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，單邊主義、俄烏沖突、世紀疫情等一系列挑戰(zhàn)疊加，我國發(fā)展面臨的國際環(huán)境更加嚴峻復雜。作為黨員，我們必須把準斗爭方向，發(fā)揚斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾沖突敢于迎難而上，面對危機困難敢于挺身而出，始終保持“長風破浪會有時”的精神狀態(tài)和“越是艱險越向前”的英雄氣魄，做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士。樹牢底線思維，下好先手棋、打好主動仗，有效防范化解安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等各類風險挑戰(zhàn)，充分做好應對一系列新的風險挑戰(zhàn)的準備，為單位高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
四是要從嚴從實加強黨的自身建設(shè)，將全面從嚴治黨向縱深推進。勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。要認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，始終從政治高度把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，以“永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要切實擔負好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，突出政治功能、注重主業(yè)融合，促進黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營一體推進、互促共進。目前，黨史學習教育常態(tài)化長效化的機制已經(jīng)建立，省十二次黨代會已經(jīng)勝利閉幕，下一步重點是迎接黨的二十大勝利召開、貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會把握其豐富內(nèi)涵和核心要義，努力將各黨支部和黨員隊伍建設(shè)得更加堅強有力，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
同志們，回顧黨的歷程，我們倍感驕傲和自豪。展望未來前景，我們滿懷信心和力量。讓我們圍繞“交通強國”要求，認真落實省委、省國資委和集團黨委、運營集團黨委的各項部署，在改革發(fā)展的進程中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工進一步解放思想、真抓實干、開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)進取的姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開！
公司表彰大會講話稿篇二
老師們、同學們：
在這充滿青春活力的激情歲月，我們在這里重集會，舉行**年“五四”表彰大會。
借此機會，我代表學校黨政向全校青年朋友們致以節(jié)日的祝福!向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向加入團組織的新團員表示熱烈的歡迎!向與會同志并通過你們向全校的團員青年和團學工作者致以親切的問候!
老師們、同學們，前，一批先進青年高舉反帝反封建的愛國主義旗幟，用熱血和生命凝聚出了“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，拉開了中國新民主主義革命的序幕。
今天，我們在這里追昔撫今，表彰先進，就是為了從那段光榮的歷史汲取力量，讓五四精神煥發(fā)出更加奪目的時代光a。
下面，我講三點意見，和大家共勉。
第一，弘揚五四精神，樹立正確的人生理想和奮斗目標，踐行社會主義核心價值觀。
公司表彰大會講話稿篇三
大家下午好。
今天，公司在xx酒店召開20xx年度年終總結(jié)表彰大會，總結(jié)已經(jīng)過去的20xx年，布置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，并預祝年會圓滿成功!
回顧已經(jīng)過去的20xx年，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家特別辛苦的一年!下面，我總結(jié)一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。
一、20xx年所做的主要工作。
去年，我主要作了以下幾項工作：
(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員最高峰達到了將近x人。由于市場的原因，銷售和回款持續(xù)下滑，借鑒兄弟公司的通用作法，做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的x多人。其中減的最多的是綜合管理部，從x人減到目前的3人。
(二)保障銷售。綜合管理部在人員大量減少，事情并沒有減少的情況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了大量勞動。但我們更不應該忘記已經(jīng)離開了的員工：經(jīng)理周x、人力資源主管董x、車管王x和閆x、企劃曾x等，他們也是付出了大量心血和汗水的。雖然他們已經(jīng)不在公司，但我還是由衷的感謝他們!
(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現(xiàn)了銷售x臺x多萬元，其中銷售挖掘機x臺近x萬元，裝載機x臺近x萬元、道機x臺近x萬元、推土機x臺x多萬元；全年我只直銷了x臺裝載機x多萬元。這些業(yè)績的取得主要是遼南區(qū)域的全體分公司經(jīng)理和業(yè)務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程機械市場行業(yè)工作8年時間，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，應該回款x萬元，已經(jīng)回款x萬元，逾期款x萬元，總體回款率是63.1%。
二、存在的主要問題：
回顧20xx年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執(zhí)行力上還遠遠不夠。由于市場的不好，銷售額和回款率持續(xù)下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，所以公司領(lǐng)導和員工之間出現(xiàn)的分歧也相對比較多，更出現(xiàn)了一些本不應該出現(xiàn)的違規(guī)的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規(guī)定有些變化，二是由于員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，考慮人員一個蘿卜一個坑甚至幾個坑的實際情況，在執(zhí)行力上打了不少折扣。
二是遼南區(qū)域銷售額和臺量比較少。由于我個人銷售能力不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一直沒有達到理想的狀態(tài)。我對遼南區(qū)域的銷售額偏低負責任，也對大連租房房價過高負有一定的責任。
三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是x%，而最低的一月份才只有可憐的x%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉(zhuǎn)法務起訴的在內(nèi)，尚有x多萬逾期款。
四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的x臺設(shè)備中，其中有幾臺已經(jīng)拖回了公司；起訴了幾個客戶。出現(xiàn)以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經(jīng)理和業(yè)務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流于形式。對此，我負主要責任。
三、20xx年的工作計劃。
今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，我將以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服務員”。
綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李x，還有就是更夫和廚師兼保潔x個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經(jīng)理，把部里的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售后服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。
二是跑好“龍?zhí)住薄?/p>
在今年的銷售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區(qū)域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺余力的給以支持。我將按照公司領(lǐng)導或部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理、業(yè)務員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍?zhí)住崩?，為銷售工作出足力。
三是利用好“資源”。
我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客戶的資源，說什么也不能浪費。我會認真關(guān)注，及時溝通，掌握信息，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾臺車，為公司銷售工作做點貢獻。
四是做好“執(zhí)法隊”。
今年，公司要加大執(zhí)行的力度。前天在公司培訓中，我已經(jīng)說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據(jù)和事宜，我不會橫加阻擋；對不符合規(guī)定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的；對應該獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心里有數(shù)，不要往我的槍口上撞。
五是當好“粘合劑”。
我作為主管行政人事工作的副總經(jīng)理，做好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調(diào)工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見。
去年的市場、銷售和回款非常不盡人意，客觀上國內(nèi)經(jīng)濟的大環(huán)境造成的，主觀上也有我們?nèi)藶榈囊蛩?。怎么看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領(lǐng)導和全體員工思考。
一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與20xx年相比下滑了x%，下滑的并不多，與同行業(yè)兄弟公司下滑x%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現(xiàn)工資推遲發(fā)放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。這里固然有市場不好、客戶沒有錢的客觀因素，也有包括我在內(nèi)的主管副總經(jīng)理和分公司經(jīng)理、業(yè)務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內(nèi)。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。
在今年大家一定要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車；二是業(yè)務人員銷售對客戶一定要把握好，對人品不好、資產(chǎn)不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶；三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，一定要讓客戶養(yǎng)成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎么說怎么辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
類調(diào)研，有利于國內(nèi)經(jīng)濟的政策出臺也要下半年；八九月份，沈陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，一定會很抓安全，所以市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之后。
這是一個方面。目前，各類企業(yè)和公司都已經(jīng)進入微利時代，我們工程機械行業(yè)也不例外，不要指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質(zhì)量好的單子做好抓住；其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不要錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內(nèi)功。
俗話說，巧婦難為無米之炊。這里的“米”不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內(nèi)功練得怎么樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業(yè)務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發(fā)給你的工資。
三是要正確看待公司出臺的各項政策規(guī)定。
針對去年公司運營過程中出現(xiàn)的問題和今年的市場情況，不管是營銷，還是售后服務、配件、財務和行政管理方面，公司都出臺了一些政策規(guī)定。對此大家是仁者見仁，智者見智。所有的公司運營都是有規(guī)矩的。政策規(guī)定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發(fā)展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規(guī)定征求大家意見的時候，你可以隨便發(fā)表意見，但既然確定下來了，對大家來說就是公平的，都是一個標準。
我提倡各級員工特別是銷售人員要研究公司的政策，在公司的政策范圍內(nèi)，合理地發(fā)揮好用好，鼓勵你賺更多的錢。不要自己付出了不少，但銷售人員沒有業(yè)績，售后服務人員沒有維修好客戶的車，職能部門人員沒有完成自己的職責，錢沒有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規(guī)定的毛病，發(fā)牢騷，講怪話，發(fā)脾氣，公司上下誰都對不起你，或者找許總、趙總?cè)贤ā⑷ヴ[和伸手要，此種現(xiàn)象要不得。我奉勸有類似問題的員工，對照公司的政策，你銷售出去車你才有相應的提成，你是什么職級享受什么相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司干就嚴格按照規(guī)矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。
公司需要這樣的員工：銷售人員不僅賣出相當數(shù)量的車，而且客戶質(zhì)量好，回款順暢；售后服務人員技術(shù)全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意；職能部門人員自己分管的業(yè)務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現(xiàn)象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。
我希望沒有達到以上標準的員工盡最大努力做到；達到以上標準的員工，保持旺盛的工作熱情，使公司一直在良性發(fā)展的軌道上快速發(fā)展，大家在一起合作的時間才會長久。真正達到“xx因你而發(fā)展，你因xx而進步”，公司和員工雙贏的目標!我的發(fā)言完了。謝謝大家!
公司表彰大會講話稿篇四
同志們：
在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，集團召開表彰大會，對20xx年在全集團生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、技術(shù)、管理、服務等崗位成績突出的8個先進集體、17個紅旗班組、53名優(yōu)秀職工、15名優(yōu)秀管理者予以表彰。還對1個先進職工之家、51名工會積極分子進行表彰。在此，我謹向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全體員工致以親切的節(jié)日慰問！
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望受表彰的同志再接再厲，取得更大的進步，同時，也號召全體員工學先進、趕先進，為我們新光的事業(yè)奮發(fā)向上，勇往直前，再創(chuàng)佳績。下面我講三個方面的工作：
弘揚先進典型，永遠保持奮發(fā)向上的.積極狀態(tài)。
先進模范是財富，也是企業(yè)的經(jīng)典，充分發(fā)揮每一個先進典型的示范效應是我們的追求。希望受到表彰的先進集體和模范個人，在今后的工作中，要志存高遠、奮發(fā)有為，珍惜榮譽，做引領(lǐng)企業(yè)改革與發(fā)展的排頭兵，做良好道德規(guī)范和社會風尚的倡導者，做科學發(fā)展的實踐者!同時，要切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
公司表彰大會講話稿篇五
大家早上好！
炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內(nèi)外銷整機****萬臺，skd****萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產(chǎn)任務，更值得我們驕傲的是，我們*月份內(nèi)銷清機率達到了***，外銷清機率達到**，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝！
在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在*月份，我們的綜合效率為**，批次合格率是**，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數(shù)的原因，那么品質(zhì)指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協(xié)助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質(zhì)仍然沒有改觀的生產(chǎn)線的線長，將作出嚴肅的處理！
在接下來的一個月里，我們的生產(chǎn)任務是整機**萬臺，skd**萬套，從數(shù)字上來看，比上個月略有下調(diào)，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，*月份我們的產(chǎn)量將會大幅度提升，也就意味著我們在*月份將會招聘部分的員工以補充生產(chǎn)線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務的同時，務必安排好培訓的工作。
我們知道，在*月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪?shù)膹蛯?，希望各車間、部門能夠在廠辦的協(xié)調(diào)下做好相關(guān)的`工作，順利通過。
在上周，我們召開了“生產(chǎn)指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質(zhì)的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質(zhì)和效率的情況。
根據(jù)廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。
近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像！
這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發(fā)生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意！
最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！
公司表彰大會講話稿篇六
大家好!首先在這里給大家拜個晚年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
春回大地、萬象更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年是不平凡的一年，濰坊瑞弘歷經(jīng)曲折卻依然昂首挺立，我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?。我們之所以能堅強地走下來，離不開益海嘉里、銀鷺等上游單位的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)H坊瑞弘發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有瑞弘的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的銷售目標為兩個億，員工總?cè)藬?shù)達到100人以上，公司體制向股份制企業(yè)過渡，跟上益海嘉里的前進步伐，并造就人性化的和諧企業(yè)文化。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜。要實現(xiàn)公司今年銷售兩個億的目標，我們的壓力依然還很大。但是我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!
謝謝大家!
同志們：
新的一年即將來臨，我們召開年終總結(jié)表彰大會，旨在總結(jié)回顧20xx年度濕地公園建設(shè)取得的喜人成果，表彰各個崗位上涌現(xiàn)出來的先進典型，安排部署20xx年度重點工作，簽訂20xx年目標管理。
責任書。
首先，我代表濕地公園黨支部和領(lǐng)導班子，向今天受到表彰獎勵的先進股室和先進個人表示熱烈的祝賀!對全體干部職工一年來為濕地公園建設(shè)管理做出的突出貢獻，表示衷心的感謝!
20xx年是濕地公園建設(shè)發(fā)展不平凡的一年。一年來，黨支部和領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，扎實苦干，嚴格管理，出色的完成了上級下達的各項任務指標，取得了豐碩成果。三期綠化和二期綠化補植圓滿完成，啟動了游船、戲水區(qū)、垂釣等5大類12項經(jīng)營項目，拆遷三明、金鑫建材公司，建成了翠屏山觀景亭，安全管護水平不斷提高，生態(tài)效應不斷顯現(xiàn)，被國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批復命名為甘肅省第一家國家城市濕地公園，已形成湖面游覽區(qū)、植物園林區(qū)、山體觀景區(qū)、濕地保護區(qū)、健身活動區(qū)和人文科普景觀區(qū)6大功能配置的生態(tài)濕地公園。
20xx年的工作結(jié)束了，嶄新的一頁即將翻開。20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會精神的一年，是精心打造國家城市濕地公園“名片”的一年，也是公園建設(shè)要取得突破性進展的一年。我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)委二屆九次全委(擴大)會議精神，以國家城市濕地公園批復命名為契機，不斷加大景觀建設(shè)力度，完善綠化和經(jīng)營項目，嚴格安全管理，努力建設(shè)城市中特色的國家城市濕地公園，在更高層次上塑造生態(tài)張掖嶄新形象，提升城市品位，擴充城市承載力，為創(chuàng)造投資項目，聚集生產(chǎn)要素，打造支撐區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境條件做出更大的貢獻。
同志們，一元復始、萬象更新。我們要在區(qū)委區(qū)政府、工程指揮部和工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導下，按照公園工作部署，振奮精神、團結(jié)一心，攻堅克難、銳意進取，努力把濕地公園建設(shè)的更加美好!
最后，在新年來臨之際，祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
謝謝大家!
公司表彰大會講話稿篇七
親愛的同學們，尊敬的老師們：
大家下午好！
今天，在這春暖花開的時節(jié)，我們在這里召開20xx年秋季學期師生表彰大會，隆重表彰上學期期末考試和各類參賽等活動中取得優(yōu)異成績的先進教師和優(yōu)秀學生，我為取得成績的師生感到由衷的高興和欣慰。在此，我代表學校向所有獲獎的個人表示熱烈的祝賀！同時，向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師們，特別是班主任老師表示崇高的敬意和衷心的感謝！
過去的一學期，我校在各方面都取得了突出的成績，受到上級主管部門的大力贊揚，特別是上學期各年級期末考試成績均躍居了全縣上游，其中小學部共16個科目有9個科目進入前六名，中學部共有22科目有17個科目進入前三。學校先后獲得20xx年全縣中小學校工作大檢查“二等獎”、全縣教育儀器裝備使用評比“優(yōu)秀獎”、中國夢、我的夢征文“優(yōu)秀組織”獎、縣運會小學組“精神文明獎”等。學校參加各類比賽都有學生獲獎。這些是學校的榮譽也是同學們的榮譽！
俗語說“一份耕耘，一份收獲”，一學期以來，全體師生積極進取，勤奮努力，攜手共進，全面貫徹黨的教育方針，推行課程改革，推進素質(zhì)教育，各項工作有條不紊的進行，整個校園呈現(xiàn)出一片生機勃勃的和諧景象，同時涌現(xiàn)出一大批成績顯著的先進個人。本次大會表彰的先進教師5名，成績小學進入前六、中學進入前三的教師29人次，三好學生15名，優(yōu)秀班干部30名，文明學生30名、優(yōu)秀宿舍長xx名、優(yōu)秀住宿生12名，優(yōu)秀學生干部24名，學習標兵52名以及一年來各種競賽獲獎的同學。這些榮譽的獲得，是你們和培育你們的老師共同努力的結(jié)果。面對取得的成績，同學們要繼續(xù)發(fā)揚努力拼搏、積極進取、團結(jié)奮進的精神和良好素質(zhì)，發(fā)揮先進模范和先鋒帶頭作用，當好表率，做好榜樣，在學習方面和思想品德方面如此，同樣你們在日常行為規(guī)范，在學校的學風、班風、校風建設(shè)等活動中理應當好先進。獲得表彰的同學，雖然在學習或?qū)嵺`活動中取得一些成績，但距離成功成材還有很長的路，應該把今天的榮譽當作明天去爭取和追求更高目標的墊腳石，繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的態(tài)度，要樹立遠大的理想，用社會主義榮辱觀時刻警醒自己，通過在學校學習，通過老師對大家進行正確的世界觀、價值觀、人生觀的教育，要把自己培養(yǎng)成為具有良好的個性品質(zhì)和高尚的思想道德的合格中小學生，要有為祖國奮發(fā)學習、積極進取的熱情，始終做一名品學兼優(yōu)的同學。希望和成功永遠孕育在刻苦和努力之中，積極、主動、勤奮、努力的人生態(tài)度，是實現(xiàn)明天更高目標和追求的保證。
我們常說：“一花獨放不是春，萬花齊放春滿園”。今天獲得表彰的先進個人，一定要心系我們的集體和我們的同學，要有團結(jié)互助，合作共進的精神，積極開展互幫互學活動，幫助、鼓勵和關(guān)心基礎(chǔ)較差、學習有困難的學生，不讓一名同學掉隊，從根本上關(guān)心愛護周圍的同學，這才是真正的先進，完美的先進。
這次沒有獲獎和學習后進的同學，也要樹立不放棄、不拋棄的信念，學習先進，相信自己，激勵自己，講究學習方法，提高學習效率。在座的每一位同學都處在人生觀、世界觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期，可塑性很強，堅定的信念和崇高的理想是我們每一位青少年學生健康成長的保證。
青少年學生是國家和民族未來的希望，是黨和人民事業(yè)的繼承者和建設(shè)者。21世紀，人類社會進入知識經(jīng)濟時代，知識和智力起著決定性作用。作為新一代的青少年學生，我們應該努力學習科學文化知識，樹立遠大理想，確立正確的人生觀和世界觀，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，準備迎接時代的挑戰(zhàn)。我們要養(yǎng)成良好的行為習慣，學會學習，學會做人，學會生活，熱愛科學，崇尚科學，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛學校，熱愛集體。謝謝大家！
公司表彰大會講話稿篇八
尊敬的各位老師、同志們：
20xx年是xx區(qū)“一年打基礎(chǔ)、三年上臺階、六年大發(fā)展”教育發(fā)展目標中，上臺階的第一年。近期，我們還要準備義務教育均衡發(fā)展驗收。為進一步作好教育工作，我講三點意見。
一、正視形勢，繼續(xù)加壓，進一步增強金鳳教育發(fā)展的使命感。經(jīng)濟的騰飛，依賴科技的發(fā)展；科技的進步，基礎(chǔ)在教育。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，全社會對教育問題的關(guān)注度、期望值空前提高，群眾對優(yōu)質(zhì)教育的渴望、對教育公平的期盼、對多樣化教育的需求十分突出和強烈。新學年開學之前，家長們千方百計托人情、找關(guān)系，為子女擇校選班，就是社會關(guān)注教育、渴望優(yōu)質(zhì)教育資源的集中體現(xiàn)。近年來，我區(qū)教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，但是整體教育質(zhì)量和水平與社會的期望相比還有很大差距；在全市教育的大格局中，層次水平還不高；從經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的要求來看，發(fā)展的后勁仍然不足。當前，xx區(qū)教育處于發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，是金鳳教育向均衡、優(yōu)質(zhì)、內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期。對此，我們必須要有深刻的認識，以強烈的使命意識和責任意識，繼續(xù)增加壓力，創(chuàng)新工作思路，務實工作，在新的起點上，推進金鳳教育工作再上新臺階、實現(xiàn)新跨越。
二、改革創(chuàng)新，奮力開拓，進一步構(gòu)建金鳳教育發(fā)展的新格局。當前，xx區(qū)正在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，從蓄勢發(fā)展進入跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。全區(qū)上下正緊緊圍繞建設(shè)“和諧富裕新寧夏”、“兩個最適xx市”和xx市“2258”工作思路，搶抓“兩區(qū)”建設(shè)重大歷史機遇，全面推進“生態(tài)、宜居、健康、平安、幸?！蔽鍌€金鳳的建設(shè)。實現(xiàn)這些目標，需要全區(qū)各行各業(yè)的共同努力，尤其需要強大的人才和智力支撐。從長遠發(fā)展講，根本在人才，關(guān)鍵靠教育。沒有教育打基礎(chǔ)，沒有人才作支撐，就談不上經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展和進步。要使金鳳教育真正做到“上臺階”、全面實現(xiàn)“大發(fā)展”，就要站在全局和發(fā)展的高度，要著眼教育大局。要以優(yōu)化教育布局和學校建設(shè)為基礎(chǔ)，內(nèi)挖潛力，外創(chuàng)條件，完善教育設(shè)施和教學設(shè)備，不斷改善辦學條件，提升教育發(fā)展的承載力；要以提高教育教學質(zhì)量為核心，轉(zhuǎn)化教研成果，打造高效、活力課堂，提升教育發(fā)展的生命力；要以加強校長為核心的班子建設(shè)為龍頭，建立健全科學的激勵評價、競爭和淘汰機制，提升教育發(fā)展的推動力；要以強化教師素質(zhì)建設(shè)為根本，持續(xù)深化教育人事制度改革，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的生動局面，提升教育發(fā)展的競爭力；要以強化學校管理為關(guān)鍵，培育名校、名師，提升教育發(fā)展的吸引力；要以改革為動力，深化教育教學改革，提升教育發(fā)展的持續(xù)力。要通過措施的落實，實現(xiàn)行為的變化，產(chǎn)生教育的正能量，努力探索符合時代要求、順應教育規(guī)律、適應競爭需要、具有金鳳特色的教育教學模式，辦出自己的風格，彰顯各自的亮點，叫響“金鳳教育品牌”，真正讓金鳳成為“出人才、出經(jīng)驗、出名生、出名師、出名?！钡慕逃叩?。
三、強化責任，全面提質(zhì)，進一步提高教育發(fā)展的保障力。教育工作是全社會的共同責任。開放的社會，呼喚開放的教育，開放的教育需要全社會的參與。要建立起“黨委領(lǐng)導、政府組織、教育部門落實、有關(guān)部門各司其職、全社會共同參與”的教育工作體系，全面提高教育發(fā)展的保障力。一是機制要含有“興劑”。區(qū)委、政府將進一步提高教育工作者政治待遇。在開啟從教師隊伍“公推比選”教育局副局長的先河基礎(chǔ)上，進一步拓寬公選教育行政領(lǐng)導、學校管理人員選拔渠道，讓更多優(yōu)秀的管理人才走上更重要的領(lǐng)導崗位。要建立發(fā)改、財政、人社、公安、衛(wèi)生等多個部門聯(lián)席會議制度，以更多的財力、更有效的措施支持教育事業(yè)。二是投入要具有“含金量”。健全教育投入增長機制，堅持“教育優(yōu)先投入”的原則，始終把教育投入作為財政支出的重點，在連續(xù)三年保持教育投入高位增長、逐年加大教師獎勵力度的基礎(chǔ)上，建立為教育辦實事長效機制，提高自治區(qū)級、xx市級、xx區(qū)級一線農(nóng)村骨干教師獎勵標準，提高農(nóng)村學校教職工交通補貼標準，提高臨時代課教師工資標準，給予“金鳳名師”獎勵，實行教職工餐費補貼，建立自供暖學校采暖費由財政全額保障機制，切實提高教師待遇，增加教師福利，讓廣大教師更加安心、舒心、開心的工作，吸引更多優(yōu)秀人才長期從教、終身從教。三是內(nèi)部競爭要具有“殺傷性”。教育部門要建立和完善競爭機制，用競爭刺激教育發(fā)展，用競爭促進教學質(zhì)量提高。要改革完善校長任用辦法，實行任期目標責任制，科學規(guī)范校長考核機制，強化校長管理職能；要建立和完善教師競聘交流制，推行“城鄉(xiāng)輪崗”、“名師跟蹤位淘汰制”，促進人才交流和發(fā)展，通過競爭激發(fā)活力。四是社會氛圍要有“粘稠度”。要積極倡導尊師重教的良好風尚，關(guān)心教師、愛護教師，大力宣傳優(yōu)秀教師的模范事跡，宣傳尊師重教的先進典型，在全社會營造理解教育、關(guān)心教育、支持教育的濃厚氛圍，切實為廣大教師教書育人創(chuàng)造更加和諧的社會環(huán)境。
同志們，“國運興衰，系于教育；三尺講臺，關(guān)乎未來。”教師責任重大，使命光榮。希望廣大教育工作者在新的學年，站在新的起點，倍加求真務實，倍加努力工作，按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一部署和要求，緊盯目標不動搖，奮力拼搏不松勁，狠抓落實不懈怠，不斷開創(chuàng)教育工作的新局面，為全面建設(shè)“生態(tài)、宜居、健康、平安、幸福金鳳”而貢獻最大力量。
最后，祝廣大教師和教育工作者節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福。
公司表彰大會講話稿篇九
老師們，同學們：
一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。
老師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果；老師似晨星，遠望像一盞燈，近看是一團火。勤勞無私的班主任，用自己的青春和熱血演繹了一曲曲動人的奉獻之歌。
寄語優(yōu)秀班主任：
來得最早，走得最晚的人；
目標最高，空話最少的人；
重心最低，急躁最少的人；
責任最大，借口最少的人；
方法最多，蠻干最少的人；
動力最足，退縮最少的人。
他們，人生導師，瀘二外最可愛的人!
捧著一顆心來，不帶半根草去。講臺上，書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，撒下心血點點。
寄語優(yōu)秀教師：
胸懷寬廣，深愛教育的人;
學而不厭，誨人不倦的人;
學生喜歡，家長滿意的人;
同行佩服，領(lǐng)導信賴的人;
善待差生，寬己寬物的人;
為人師表，勞苦功高的人。
他們，不是哪里都好，但就是缺少不了！
看著你們舉起鋤頭，看著你們舞動鐮刀，看著你們揮汗如雨，看著你們谷滿糧倉。
寄語優(yōu)秀學科主任：
研究最多，盲從最少的人；
組題最多，失誤最少的人；
付出最多，索取最少的人；
委屈最多，抱怨最少的人；
計劃最周，隨意最少的人；
壓力最大，逃避最少的人。
他們，是一張張名片，支撐起xx外教育的脊梁！
希望是頒發(fā)給努力的獎品，努力是實現(xiàn)希望的路徑。陽光打在你的臉上，希望停留在我們的心里。我們默默地為你加油，因為你的希望就是我們遙望的遠方。
寄語教壇新秀：
鬧鐘拔快，定時起床的人;
亦生亦師，師生相長的人;
虛心學習，聽課最多的人;
尊重師長，不恥下問的人;
工作勤懇，不計得失的人;
朝氣蓬勃，與日俱進的人。
他們，風華正茂，是xx外教育的春天！
一方天地，百味人生。一頭是學校，一頭是家庭；一頭是責任，一頭是牽掛。在最平凡的崗位做出了不平凡的業(yè)績。
寄語優(yōu)秀職工：
默默無聞，鮮有露臉的人;
待遇最低，工作最累的人;
大地為紙，掃帚為筆的人;
衣食住行，噓寒問暖的人;
起早貪黑，飯菜可口的人;
寒暑晨昏，熬夜保家的人。
他們，勤勞樸實，也是瀘二外最可親的人!
九九歸真，教育歸于人，歸于愛，歸于感動，歸于簡單，歸于純粹。如同土地，潤物無聲。在此，我由衷地向全校教職工致以90°的鞠躬，敬禮!
公司表彰大會講話稿篇十
親愛的同志們：
今天，既是科技工作的表彰會，又是優(yōu)秀科技人才的群英會，更是一個凝聚各方力量，加快推進創(chuàng)新型城市建設(shè)的動員會。剛才，同志代表獲獎的科技工作者做了很好的發(fā)言。這里，我代表市委、市政府，向各位獲獎的同志表示熱烈的祝賀!并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線的廣大科技工作，致以親切的慰問!
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技工作關(guān)系國家前途命運，科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來發(fā)展。具體到一個城市，一旦植入科技的因素，無論是經(jīng)濟發(fā)展，還是城市建設(shè)，都會發(fā)生深刻變化。的科教文化優(yōu)勢比較明顯，這幾年，各駐高校和科研院所，包括廣大科技工作者，積極參與科技事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會建設(shè)，已經(jīng)成為我市科技創(chuàng)新的主力軍。尤其在“~~”時期，我們要全力推進“三化”、“三動”，全力構(gòu)建工業(yè)和服務業(yè)雙拉動的增長路徑，全力建設(shè)綠色宜居城市，全力改善民生，努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好。要完成這些重大戰(zhàn)略任務和目標，我們的優(yōu)勢在科技，希望在科技，根本動力也在科技。形象地講，抓住了科技創(chuàng)新，就是抓住了的未來。
今天，市委市政府召開這次表彰大會，既是對大家過去辛勤工作的感謝和慰問，更是一種期待和厚望，希望全市廣大科技工作者，繼續(xù)堅持面向社會、面向市場、面向?qū)嵺`，找準科技工作與服務全局的結(jié)合點，主動開展科學研究和實踐探索，為建設(shè)創(chuàng)新型城市貢獻智慧和力量。
首先，在服務經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整首先，要在服務經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，特別是推進優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中有新作為。作為一個以工業(yè)為業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中有新作為。主導的城市，要堅持把創(chuàng)新驅(qū)動作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的核心戰(zhàn)略，努力用先進技術(shù)改造提升、、三大支柱優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展、、、、五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，盡快形成以科技創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。希望各科研院所(校)和廣大科技工作者，主動把研究方向與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育，特別是與重大科技專項的突破結(jié)合起來，緊緊圍繞自主品牌和新能源汽車、玉米化工醇、高速列車、精密裝備制造、oled顯示材料、太陽能風能發(fā)電等重大科技項目，集中優(yōu)勢力量，開展課題攻關(guān)，努力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高端技術(shù)和產(chǎn)品，以技術(shù)鏈拉長產(chǎn)業(yè)鏈，推動傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提檔升級、規(guī)模擴張。另外，還要圍繞我市現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，大力推進集成創(chuàng)新，在現(xiàn)代物流、旅游會展、服務外包、信息、動漫、文化等重點發(fā)展領(lǐng)域，突破一批技術(shù)瓶頸，促進現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)的有機融合，加快構(gòu)建具有特色和優(yōu)勢的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
其次，在服務科技創(chuàng)新，特別是在促進產(chǎn)學研對接，其次，要在服務科技創(chuàng)新，特別是在促進產(chǎn)學研對接，科技創(chuàng)新建設(shè)科技創(chuàng)新平臺，構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系上有新作為。建設(shè)科技創(chuàng)新平臺，構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系上有新作為。目前，有新作為我市正加快建設(shè)政府、科研院所(在長高校)、戰(zhàn)略投資者和開發(fā)區(qū)“四位一體”的創(chuàng)新驅(qū)動聯(lián)盟。希望駐高校院所能利用好這個平臺，與企業(yè)建立多種形式的產(chǎn)學研合作機制，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類科技型企業(yè)，為其它企業(yè)提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)咨詢等服務。我們還大力支持科技人才帶頭創(chuàng)業(yè)，希望廣大科技工作者主動投身創(chuàng)業(yè)實踐，今后，凡是帶成果創(chuàng)業(yè)的，市里都將給予全力扶持和保障。加快科技創(chuàng)新，根本靠人才。各科研院所(校)要利用自身優(yōu)勢，幫助政府和企業(yè)，培育、引進一批我市重點產(chǎn)業(yè)和重要技術(shù)領(lǐng)域亟需的科技領(lǐng)軍人才，加快打造人才高地，為建設(shè)創(chuàng)新型城市提供支持。
第三，要在服務社會建設(shè)，特別是加強和創(chuàng)新社會管理，在服務社會建設(shè)，特別是加強和創(chuàng)新社會管理，社會建設(shè)加強和創(chuàng)新社會管理改善群眾生活，構(gòu)建和諧長春中有新作為。讓城鄉(xiāng)居民生活改善群眾生活，構(gòu)建和諧長春中有新作為。生活和諧長春中有新作為得更加美好，既是各級黨委政府義不容辭的職責，也是科技工作的根本宗旨。尤其今天在座的各位專家學者，很多都來自農(nóng)學、醫(yī)學等與群眾生活密切相關(guān)的領(lǐng)域，希望大家圍繞“科技讓城市生活更美好”這個目標，積極開展民生實用科技方面的探索，尤其是在建設(shè)綠色宜城市上，積極開展推進城市數(shù)字化管理、發(fā)展城市立體化交通、提高城市整體運行和保障能力方面的研究;在建設(shè)健康上，積極開展推動基本公共衛(wèi)生服務均等化、提高全民健康水平方面的研究;在加強和創(chuàng)新社會管理上，積極開展公共安全和信息安全防范與處置、重大事故預警與救援、重大自然災害防御以及食品安全等方面的研究，我們共同努力，讓這座城市的老百姓生活得更安全、更健康、更幸福。推動科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在打造良好的環(huán)境。
全市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直相關(guān)部門，一定要把科技工作作為決定全局工作成效的核心任務來抓，必須認真實施《市“~~”科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》，完善科技和人才工作目標責任制，建立長效工作推進體系;必須發(fā)揮好市區(qū)兩級科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，為廣大科技工作者做好服務，努力建設(shè)“科技工作者之家”;必須把科技投入作為戰(zhàn)略性投資，增加財政預算支出，設(shè)立市科技成果轉(zhuǎn)化專項資金;必須加快建設(shè)“人才特區(qū)”，抓好人才引進、培育和使用的體制機制創(chuàng)新，真正把經(jīng)費保障好，待遇落實好，困難解決好，成果保護好，讓城市更宜居、人才宜聚;必須在全市大力營造崇尚創(chuàng)新、支持創(chuàng)新和追求創(chuàng)新的良好氛圍，大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為提高我市創(chuàng)新型城市建設(shè)水平，加快推動科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展作出新貢獻!
公司表彰大會講話稿篇十一
各位領(lǐng)導，員工同志們，大家下午好！
2020年，公司上下一心、努力拼搏，克服疫情帶來的不利影響，主動尋求發(fā)展與突破。審時度勢，部署實施打造鐵軍團隊和聚焦特色價值服務的“雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略”，大市場大經(jīng)營工作推進踏實有力，監(jiān)理服務品質(zhì)穩(wěn)步提升，管理與技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩。廣大員工在向上文化的引領(lǐng)下，精神面貌奮發(fā)昂揚，各項工作取得了新成績和新進展，進一步彰顯了高新監(jiān)理的硬核實力和品牌價值。
開年伊始，新冠疫情一度打亂了公司年度整體工作的規(guī)劃和部署。面對嚴峻困難與挑戰(zhàn)，我們及時調(diào)整經(jīng)營工作策略，創(chuàng)新方法，深入踐行“大市場大經(jīng)營”理念，各項經(jīng)營指標筆掃千軍整理取得了亮眼成績。這些成績的取得，是公司經(jīng)營部門和其他職能部門協(xié)同作戰(zhàn)、各下屬單位與項目部共同努力的結(jié)果。
公司先后完成×等地以及中國石油、中國移動的業(yè)務準入備案，并積極推動相關(guān)區(qū)域業(yè)務開展，持續(xù)跟蹤的甘肅絲路文化旅游項目已取得階段性進展。
全年承接了×等超高層建筑項目，第三污水處理廠、國際社區(qū)污水處理廠、西南郊引水工程、幸福林帶等民生工程項目，還承接了×等一批具有專業(yè)特色的項目。
經(jīng)營管理水平明顯提升。重點遺留問題掛牌督辦的作用得到有效發(fā)揮，新的客戶管理體系已經(jīng)構(gòu)建并開始實施，業(yè)務收入統(tǒng)計管理愈加科學和規(guī)范，投標工作也更加精細化。
司法鑒定業(yè)務完成了陜西8個地區(qū)法院對接，司法鑒定中心目前已經(jīng)正式掛牌成立并取得累累碩果。
2020年，公司立足長遠發(fā)展，圍繞鐵軍團隊打造，全面策劃人才戰(zhàn)略，有序推進梯隊建設(shè)、薪酬體系、培訓體系等方面的改革和創(chuàng)新。
公司領(lǐng)導層以身作則，加強理論和業(yè)務學習，進一步提升修為和境界。聚焦中層干部管理理念更新，提升能力和視野，公司研究制定了《管理隊伍強化建設(shè)方案》，策劃組織了系列培訓研討活動。為加速基層員工成長、成才，鞏固梯隊建設(shè)成效，公司于4月份開啟了第二期雛鷹、英才培訓，將向上文化、okr、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等內(nèi)容融入課程。
安排×等職能部門骨干，下沉業(yè)務單位進行輪崗鍛煉，為后備干部梯隊積蓄力量?！恋纫慌嗄旮刹拷?jīng)過崗位磨礪，逐漸成熟。經(jīng)過充分醞釀，公司決定從今年起實施高層領(lǐng)導輪值制度，首任輪值常務副總經(jīng)理趙總已經(jīng)正式履新。
上半年，“云學堂”培訓平臺正式上線運行，較好地發(fā)揮了與線下培訓之間的互補作用，培訓工作更加靈活高效。招聘方面，我們努力克服疫情帶來的影響，采取了云面試、伯樂獎等一系列措施，保障了企業(yè)基本的資源需求。結(jié)合實際和發(fā)展需要，公司還進行了員工薪酬局部調(diào)整，啟動了監(jiān)理人員能力素質(zhì)模型優(yōu)化等工作。
過去的一年，公司積極貫徹“為客戶提供卓越工程技術(shù)咨詢服務”的質(zhì)量理念，以企業(yè)標準為依托，嚴抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查驗收，持之以恒提升工程實體質(zhì)量水平。針對個別項目發(fā)生現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)質(zhì)量事故以及監(jiān)理存在失職缺位的情況，我們對相關(guān)責任人進行了嚴肅處理，并舉一反三，及時開展全員警示教育，強化了大家的紅線意識。
在監(jiān)項目安全生產(chǎn)形勢整體比較平穩(wěn)，未發(fā)生大的涉及監(jiān)理責任的安全事故。我們以“安全生產(chǎn)管理的監(jiān)理履職規(guī)定”的貫徹執(zhí)行為主要發(fā)力點，統(tǒng)一認識并形成齊抓共管的良好局面。以中科院地球環(huán)境研究所、火車站北廣場綜合改造等為代表的項目部，以及公司全體職工的安全履職能力在不斷提高。
日常內(nèi)審檢查過程中，持續(xù)關(guān)注關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)理履職的主動作為，對存在的突出問題，采取現(xiàn)場復核的形式督促整改，對消極懈怠的項目部和員工個人進行批評教育、嚴肅考核，全年先后通報處理“不合格項目部”7個。
經(jīng)過9個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，公司監(jiān)理的10余所新建學校于去年三季度完美收官，高新監(jiān)理的鐵軍團隊展現(xiàn)了頑強的韌性和鋼鐵般擔當，圓滿地完成了任務，為地方教育事業(yè)做出了應有貢獻。公司被×高新區(qū)管委會和總工會授予勞動競賽先進集體，×等同志被授予先進個人。
總體來說，公司的監(jiān)理服務工作繼續(xù)保持了較高的水準，項目一線的同志們用激情和汗水展現(xiàn)了高新監(jiān)理人的風采，向社會和建設(shè)單位交上了滿意答卷。交大創(chuàng)新港項目獲得魯班獎、中國安裝之星，高新國際會議中心獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國安裝之星，白樺林明天北地塊等3個項目榮獲長安杯。
技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)。2020年，公司被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，這是我們長期以來重視技術(shù)研發(fā)、持續(xù)加大投入的結(jié)果，充分體現(xiàn)了高新監(jiān)理銳意向上、不斷進取的精神特質(zhì)，對于企業(yè)完善技術(shù)創(chuàng)新體系，加速成果轉(zhuǎn)化和輸出，實現(xiàn)特色價值服務都具有重要的現(xiàn)實意義。
項目動態(tài)管理二維碼、危大工程二維碼等信息化管理方法，先后在西南郊引水工程、國際社區(qū)污水處理廠、富閻雨水管道等項目管理工作中得到應用，提高了質(zhì)量控制效率和監(jiān)理工作品質(zhì)。
火車站北廣場改造、高新陽光里、南山酒店等項目的bim技術(shù)應用不斷深化，“bim+監(jiān)理”模式得到越來越多參建方的認同。
公司還在10月份策劃組織了“激活動能?飛躍價值”技術(shù)創(chuàng)新交流活動，系統(tǒng)梳理和集中展示了技術(shù)成果以及一線工作中的實際應用，生動展現(xiàn)了技術(shù)賦能服務、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，調(diào)動了廣大員工學習領(lǐng)會新技術(shù)，進而主動實踐的積極性。
×等同志撰寫的技術(shù)論文，先后在行業(yè)核心期刊上發(fā)表，×與世紀信通公司聯(lián)合編寫的《監(jiān)理企業(yè)信息化建設(shè)整體解決方案》、邱佳編寫的《監(jiān)理服務標準體系的構(gòu)建與實踐》分別被全國監(jiān)理信息化交流會議、中國建設(shè)監(jiān)理誠信與標準化建設(shè)會議采錄。
向上文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。2020年，公司進一步夯實和完善了向上文化理論體系，賦予其更深層次的精神內(nèi)涵和更加豐富的外延。各級機構(gòu)和廣大職工能夠深入學習并主動踐行，結(jié)合自身實際，不斷將向上文化孵化延伸，取得了累累碩果。公司躋身×市級“職工書屋”，黨支部被授予高新區(qū)“先進”基層黨組織稱號，積極響應黨和政府號召，助力脫貧攻堅。在向上文化的影響熏陶之下，大家積極進取，精神狀態(tài)昂揚向上，27名員工通過了國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。
疫情防控的整個過程，充分詮釋了向上文化的先進性，驗證了鐵軍團隊的組織性和紀律性。作為全省較早復工復產(chǎn)的企業(yè)單位，高新監(jiān)理人不懼困難、迎難而上，嚴格落實政府疫情防控要求，在公司疫情防控領(lǐng)導小組的指揮下，眾志成城，確保了公司無疫情發(fā)生，有力保障了工程項目的建設(shè)進展，涌現(xiàn)出李焱、陳勇等一批“最美逆行人”。面對疫情，公司還主動承擔社會責任，先后三次組織捐助活動，共募集善款35694元，為全社會的抗疫工作貢獻了高新監(jiān)理力量。
經(jīng)過2年的探索和實踐，公司okr工作法應用已日趨深入，逐步形成了具有高新監(jiān)理特點的管理文化。以高新首府、第十項目部為代表的眾多項目部，不斷加深對okr工作法效用的認知，能夠比較自如地利用這一利器來攻堅克難。各單位okr管理工作也不同程度有所創(chuàng)新，推進措施形式多樣，寶雞分公司、漢中辦事處先后策劃組織了okr人才培訓班，將okr與人才培養(yǎng)，與本單位的可持續(xù)發(fā)展有機結(jié)合。三季度，公司組織開辦了首期okr特訓營，一批合格的學員搭建起了企業(yè)okr體系的二級梯隊，并正在發(fā)揮輻射帶動作用。
2020年，公司多次組織參加全國性交流研討會議以及各級行業(yè)協(xié)會的其他活動，積極落實會議精神、快速適應政策變化，主動發(fā)聲，建言獻策，展現(xiàn)高新監(jiān)理綜合實力，傳播高新監(jiān)理品牌形象。
主動對接，參與陜西省建筑業(yè)協(xié)會《全過程質(zhì)量管理規(guī)程》、×省監(jiān)理協(xié)會《監(jiān)理第三方巡檢》等團體標準的編制。
6月份，公司籌辦了“搭建新鏈接?構(gòu)筑新生態(tài)”工程咨詢與服務領(lǐng)域戰(zhàn)略合作關(guān)系懇談會，邀請中監(jiān)協(xié)、河北中原、上海同木設(shè)計等9家單位參會。與會代表圍繞行業(yè)發(fā)展、合作共贏等主題展開充分討論，在聚合資源、謀劃企業(yè)戰(zhàn)略層面長遠發(fā)展等方面，給我們帶來了新思路和新路徑。
春節(jié)后，公司將正式迎來建司20周年這一重要的里程碑節(jié)點。去年下半年，公司提前籌劃，廣泛征求各方意見后編制了司慶整體策劃方案，司慶領(lǐng)導小組及相關(guān)部門陸續(xù)組織了演講比賽、高新監(jiān)理之星評選、技術(shù)成果展示、征文大賽等，在回顧企業(yè)發(fā)展歷程和展望美好未來的同時，進一步激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，提升了高新監(jiān)理團隊的凝聚力和筆掃千軍整理戰(zhàn)斗力。
總體來說，在剛剛過去的不平凡的2020年，公司的各項工作能夠按照年初計劃部署有序推進，雖有波折和缺憾，但整體運轉(zhuǎn)態(tài)勢良好，取得了諸多成果和進步。在此，我提議，讓我們大家共同為高新監(jiān)理人點贊，為高新監(jiān)理取得的亮眼成績鼓掌。
20xx年度部分重點工作
新的一年，要全面認識“大市場大經(jīng)營”理念在企業(yè)各項工作上的具體落實，不斷夯實傳統(tǒng)業(yè)務和基礎(chǔ)服務，重點從區(qū)域性、專業(yè)性、新業(yè)態(tài)等角度考量，擴大公司經(jīng)營規(guī)模；繼續(xù)建設(shè)專業(yè)化、高素質(zhì)的經(jīng)營管理團隊，開闊思維和眼界，拓展能力和技巧，在獨立承攬方面取得佳績；積極參加政府部門、行業(yè)協(xié)會組織的交流活動，加強與同行的互動，持續(xù)擴大“朋友圈”，尋求對外投資和管理輸出的機會，創(chuàng)造合作共贏的機遇。
20xx年，監(jiān)理業(yè)務將以品質(zhì)提升為核心目標，挖掘潛力，創(chuàng)新思維，重點解決監(jiān)理履職不到位、不作為的問題；著力提高內(nèi)審質(zhì)量，深糾問題分析整改及舉一反三；以bim技術(shù)應用、安全風險評估、二維碼信息管理實施等為重點，加快科研成果的落地應用以及特色價值服務的全面展現(xiàn)，提升客戶的獲得感；認真開展體系運行中需應對的風險和機遇的管理，做好重點項目、項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)理服務的品質(zhì)管理及重點客戶的關(guān)系維護。
加大向上文化宣導與鐵軍團隊塑造的緊密關(guān)聯(lián)，通過優(yōu)秀文化引領(lǐng)，鍛造高新監(jiān)理鐵軍團隊精神；鞏固梯隊建設(shè)成果，確保崗位輪換效果，大膽培養(yǎng)和任用年輕干部，啟動實施繼任者計劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的合理配置；發(fā)揮三支柱人力資源管理模式的效能，提高包括外埠機構(gòu)、異地項目在內(nèi)的整體資源保障能力；關(guān)心員工發(fā)展和成長，激發(fā)員工朝氣和活力。
20xx年，公司將按照高新技術(shù)企業(yè)標準要求，完善技術(shù)管理制度體系，完成技術(shù)開發(fā)流程設(shè)計及技術(shù)創(chuàng)新管理配套，推出更多科技成果并步入預研—研發(fā)—應用的可持續(xù)發(fā)展軌道；主動適應政策導向和市場需求，形成裝配式建筑、綠色建筑、綠色監(jiān)理等熱點建設(shè)模式下，系統(tǒng)的監(jiān)理工作標準體系；盡快布置監(jiān)理+全過程造價+bim融合項目的實踐和知識儲備，積累專業(yè)人才培養(yǎng)與管理的經(jīng)驗。
回顧企業(yè)剛剛走過的20年的不平凡歷程，面對新的發(fā)展形勢和新的目標任務，包括“大市場大經(jīng)營”的新格局，人力資源“三支柱”的新模式，品質(zhì)管理的新看點，技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)性提速的新思維，我們要與時俱進，不斷突破固有的思維方式，不斷發(fā)揚深入一線、靠前站位的工作作風，不斷更新和完善現(xiàn)行的制度體系，不斷豐富和發(fā)展向上的企業(yè)文化。持之以恒，堅持不懈，打好okr工作法這張牌，有效發(fā)揮其對我們開展挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性工作的保駕護航作用。優(yōu)化管理流程與環(huán)節(jié)，切實促進職能部門間的橫向聯(lián)系，以及職能部門與業(yè)務單位間的縱向互動，落實管理職責，消除管理空白，提高管理效率，創(chuàng)建融合協(xié)同、相互激發(fā)的共生型組織，助力雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略的順利實施。拓寬視野，繼續(xù)對標先進，系統(tǒng)籌劃管理升級和品牌升級，永葆高新監(jiān)理基業(yè)長青！
公司表彰大會講話稿篇十二
各位員工：
狗年即將過去，豬年的腳步聲越來越近，在這辭舊迎新之際，我代表xx公司向各位員工致以節(jié)日的問候，向兢兢業(yè)業(yè)的每位xx人以及給予公司工作理解和支持的每位員工的家屬表示忠心的感謝并由衷的說聲――“大家辛苦了”！
剛剛過去的20xx年，在全體員工的努力工作奮力拼搏下，順利完成了全年各項任務目標，取得了較好的成績，同時管理進一步完善，員工素質(zhì)水平有了相對提高，團隊的凝聚力和向心力顯著增強，公司的核心競爭力得到進一步提升，企業(yè)文化建設(shè)初見成效。目前我們公司已發(fā)展成為全國規(guī)模最大的專業(yè)生產(chǎn)陶瓷酒瓶的基地，在同行業(yè)中占有重要地位，享有很高的知名度和美譽度，xx年9月份被中國酒文化專業(yè)委員會，中外酒器協(xié)會授予“中國陶瓷酒瓶生產(chǎn)設(shè)計研發(fā)基地。
這些成績的取得，離不開全體員工的辛勤與努力，一年來，正是因為有了你們的勤勤懇懇，默默無聞的付出，公司才有了不斷的發(fā)展，因為有了你們執(zhí)著的工作熱情和精益求精的工作態(tài)度，公司才有了今天的輝煌成就，因為有了“你們團結(jié)奉獻的集體主義精神，才讓我們xx這個團隊具備了更強的戰(zhàn)斗力。正是你們在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，讓xx這顆璀璨的新星在行業(yè)中快速成長。
一年來，在工作中涌現(xiàn)出了很多先進個人及先進事跡，根據(jù)20xx年度績效考核成績，經(jīng)過行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部嚴格審核，評選出了各車間、部門先進人員79名，公司先進人員16名，在此我代表公司向這些先進集體和先進個人表示衷心的祝賀，望全體員工在工作中以他們?yōu)榘駱樱瑢W先進、趕先進，人人爭當先進，做xx公司的優(yōu)秀員工，同時也希望先進員工再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。
各位員工，我們堅信，有我們的齊心協(xié)力、團結(jié)奮斗，我們一定能克服各種困難，堅定不移的向著更高更遠的目標奮發(fā)前進。圓滿完成20xx年的各項任務。
最后，我在這里給大家拜個早年，祝大家及家人春節(jié)愉快！萬事如意！身體健康！合家歡樂！
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16810737.html】
