人事行政主管的簡歷參考大全（21篇）

3.通過總結可以回顧過去，展望未來劇本的創(chuàng)作需要對人物的塑造和情節(jié)的處理有深入的思考。想了解總結的寫作規(guī)范和技巧，不妨先看看下面的一些范文示例。

人事行政主管的簡歷參考篇一

制作個人簡歷的過程中學會正確定位，認為適合什么崗位，進行同類崗位求職，同時根據(jù)不同企業(yè)，網(wǎng)絡下載不同的簡歷模板修改，實現(xiàn)多份簡歷同時存在，能夠應對不同招聘單位對于簡歷的不同需求，在第一時間提高自身的競爭力。書寫個人簡歷，內(nèi)容需要進行細致精簡，精簡的簡歷內(nèi)容對于女性而言具備較高的優(yōu)勢，很多女性求職者能夠利用簡歷獲得心儀的工作崗位。

不僅僅是憑借女性自身條件，同時簡歷的作用不容忽視，因此正確的對待簡歷內(nèi)容的書寫非常重要。求職者往往對于小結的重視程度不夠，如果能夠利用較為嚴謹?shù)恼Z言，對于自身的優(yōu)勢與學歷等信息進行有效的總結，能夠給與招聘單位留下較為深刻的印象，從而提供簡歷的競爭力，為獲得高薪資待遇提供有效的保障。

下面是小編分享的行政主管求職簡歷模板，更多內(nèi)容請關注簡歷模板欄目。

個人信息。

目前所在：番禺區(qū)年齡：30歲。

戶口所在：番禺區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：173cm。

誠信徽章：未申請體重：70kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人事經(jīng)理：人事、行政管理，行政/后勤：

工作年限：6職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

工作描述：在廣州機械科學研究院密封所擔任行政主管一職，主要負責以下工作：

培訓體系的設計及員工培訓的組織、考評等工作。

企業(yè)文化體系的建立及推進工作。

改善提案活動的跟蹤、推進。

應屆畢業(yè)生招聘工作。

各類人才培養(yǎng)體系的建設和推進。

大型活動的組織、策劃。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：密封所人事行政專員。

工作描述：在廣州機械科學研究院下屬的密封研究所擔任人事行政專員一職，主要負責以下工作：

負責密封研究所人員招聘工作，包括簡歷的篩選、組織并參加面試、新員工入職手續(xù)的辦理等工作。

負責密封研究所績效管理工作。參與制訂績效管理辦法，每月根據(jù)績效考核指標對各部門進行考核。

負責密封研究所員工培訓工作，包括培訓需求的收集、培訓計劃的制定、培訓的組織和實施等方面的工作。

負責密封研究所參加展會的各方面工作。

負責密封研究所行政事務的各方面工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：華中科技大學。

專業(yè)一：政治學與行政學專業(yè)二：英語。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

六年多的人力資源管理行政管理的專業(yè)工作經(jīng)驗，對人員招聘，績效考核，員工培訓、行政管理、會議管理等方面有豐富的經(jīng)驗。在工作中善于學習，富有創(chuàng)新精神。對5s有較深的`認識和體會。

個人自我評價。

成功案例。

1、應屆畢業(yè)生招聘及培養(yǎng)體系的建立。

從9月開始制定詳細的應屆畢業(yè)生招聘方案，并親赴武漢等高校進行校園宣講，特別是在后期加強與高校的聯(lián)系，通過遠程面試等多種現(xiàn)代化手段，招到合適的應屆畢業(yè)生17名。同時啟動了首次展翅培訓班，通過生產(chǎn)實習、專業(yè)講座、晨會、學員的自我管理和自我學習，以及社會實踐等活動，強化應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)工作，為其他崗位系列的培養(yǎng)打下良好的基礎。同時也獲得院所領導的好評及用人部門的肯定。

2、績效管理制度的建立及完善。

參與制定密封研究所績效管理制度。在進行績效管理過程中不斷總結經(jīng)驗，完善考核制度。逐步在密封研究所引入績效面談和績效改進制度，使績效管理形成閉環(huán)。

3、構建積極向上的密封文化。

4、集體婚禮、行業(yè)工作會議的策劃和組織。

在職期間參與了3屆集體婚禮及中國重型機械行業(yè)工作會議的策劃和組織工作，極大的培養(yǎng)了組織協(xié)調(diào)的能力。

人事行政主管的簡歷參考篇二

姓名：

目前所在：白云區(qū)年齡：32。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：175cm。

體重：58kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政專員/助理。

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1.工廠員工考勤紀律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動的組織與策劃;7.固定資產(chǎn)管理;8.工廠證照辦理及對外關系的溝通與處理;9.各類文書的起草與發(fā)布;10.車隊管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級領導的各項工作.

離職原因：-。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：行政專員。

工作描述：1.工廠員工考勤紀律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購與發(fā)放;5.公司車輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理,普工的招聘與培訓;8.工廠證照辦理及對外關系的溝通與處理;9.員工活動的組織與策劃;10.積極配合上級領導和其他各部門的工作開展.

離職原因：-。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。

擔任職位：行政助理。

工作描述：.負責公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理,以及公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類文書的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理,辦公文具的采購與發(fā)放;7.配合主管各項工作等.

離職原因：-。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。

擔任職位：質(zhì)檢員。

工作描述：在職期間,負責工廠流水線上生產(chǎn)的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷,沙灘椅、沙灘床等,由半成品到成品的質(zhì)量檢控,抽樣統(tǒng)計，制作報表;配合上級主管與生產(chǎn)部嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，達到按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標.

離職原因：-。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北廣播電視大學。

專業(yè)一：法律專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

持駕照c1牌。

自我評價。

本人工作認真負責,敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經(jīng)驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。

人事行政主管的簡歷參考篇三

在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。

制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。

招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經(jīng)驗進行分享，通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。

下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關信息請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

個人信息。

自我簡介：

具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的.工作。

求職意向：

目標職位：

人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。

目標行業(yè)：

其他。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

***有限公司人力資源主管。

職責和業(yè)績：

1、招聘工作；

2、人員任用、調(diào)動的管理；

3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；

4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；

5、員工關系管理；

職責和業(yè)績：

1、開展招聘工作；

2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；

3、建立培訓體系；參與公司人才梯隊的建設；

4、員工關系等其它人力資源相關工作；

5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事專員。

職責和業(yè)績：

1、通過人才市場、網(wǎng)絡、院校獨立進行招聘工作；

2、勞動合同和人事檔案的管理；

3、辦理社會保險及工傷申報；

4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；

5、跟進員工培訓；

6、跟進人員任用、調(diào)動、離職等工作職業(yè)技能與特長：

1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗豐富；

2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作；

3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經(jīng)驗；

4、持有《助理人力資源管理師》資格證；

5、掌握行政工作；

6、精通辦公軟件。

人事行政主管的簡歷參考篇四

居住地：重慶。

電話：(手機)。

e-mail：

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

目標地點：重慶。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/7—至今：xxx公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

1.負責廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;。

2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;。

3.考核員工的績效，并提出改進的建議;。

4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);。

5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;。

6.負責監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7.各種保險的購買及辦理。

自我評價。

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6重慶理工大學財會本科。

證書。

20xx/6大學英語六級。

20xx/6大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

人事行政主管的簡歷參考篇五

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

梁小姐。

目前所在：

廣州。

年齡：

30。

戶口所在：

廣州。

國籍：

中國。

婚姻狀況：

未婚。

民族：

漢族。

誠信徽章：

未申請。

身高：

161cm。

人才測評：

未測評。

體重：

45kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤。

工作年限：

8

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州,廣州,。

工作經(jīng)歷。

廣州***皮具有限公司起止年月：-04～-08。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔任職位：

工作描述：

1、熟悉人力資源各大模塊，能獨立開展每項工作；

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人員招聘政策和計劃，分析招聘需求、建立招聘渠道；

3、對新進員工進行培訓、簽訂勞動合同，建立、完善、維護員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫；

4、負責考核員工績效，并對各崗位的績效考核提出改進建議；

5、落實員工薪資及福利、獎金的正確發(fā)放等。

離職原因：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：

工作描述：

1、負責公司人事檔案更新、分類、保管。

2、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核。

3、負責公司所有員工工資異動。

4、負責面試工作中的筆試及相關記錄。

5、負責公司大小會議記錄。

6、負責員工入住、退出宿舍的管理。

7、負責各項會議的通知及安排。

8、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理。

9、負責公司員工入職的職前培訓、防火安全培訓、企業(yè)文化培訓。

10、食堂用品的采購、每供應商月結賬的核對。

11、負責員工的社保申購，工傷理賠事項。

離職原因：

個人發(fā)展。

廣州市**服飾有限公司起止年月：-07～-06。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：

總經(jīng)理助理。

工作描述：

1、負責公司人事檔案更新、分類、保管。

2、負責所有行政規(guī)章制度文件的編寫、收發(fā)、保管。

3、負責公司樣衣管理，研發(fā)部的工作進度。

4、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核。

5、負責公司所有辦公設備的維修及申購。

6、負責公司所有員工工資異動。

7、負責面試工作中的筆試及相關記錄。

8、負責公司大小會議記錄。

9、負責員工入住、退出宿舍的管理。

10、負責各項會議的通知及安排。

11、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理。

12、負責公司員工入職的職前培訓、防火安全培訓、企業(yè)文化培訓、技能培訓。

13、倉庫管理、公司專賣店的日常運作、考勤、人員調(diào)配的監(jiān)管。

14、負責公司所有條碼貼紙打印。

15、協(xié)助生產(chǎn)下單等。

16、負責公司節(jié)假日活動的安排和編寫活動方案等。

離職原因：

合同期滿。

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

擔任職位：

技術員。

工作描述：

新員工的入職培訓、技能培訓，原材料的領用，成品進出倉等。

離職原因：

合同期滿。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學。

最高學歷：

大專獲得學位:。

畢業(yè)日期：

-07。

專業(yè)一：

工商企業(yè)管理。

專業(yè)二：

學校（機構）。

所學專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州市輕工技校。

機電一體化。

畢業(yè)證。

-

廣州大學。

工商管理。

畢業(yè)證。

-

語言能力。

外語：

英語一般。

粵語水平：

優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

熱忱、主動、積極、盡責，有較強的工作責任感，團隊觀念強、做事細心，有耐心。

人事行政主管的簡歷參考篇六

制定、完善、實施公司的各類規(guī)章制度。
監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源各模塊的工作開展和相關文件有檔案的建立、健全與完善。
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)。
后勤飯?zhí)贸杀镜目刂?，保安、車輛的監(jiān)管，全廠清潔衛(wèi)生的管理，勞動合同的管理，社保工傷的處理；統(tǒng)一管理辦公用品的`采購。
熟練運用office辦公軟件及erp系統(tǒng)，對人力資源六大模塊熟知。

個人自我評價

有較強的團體協(xié)作精神和組織能力，能迅速的適應各種新環(huán)境，接受新事物；
具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，忠實敬業(yè)，責任心強，讓雇主滿意是我的座右銘；
學習提升欲望強，并且有較強的學習能力。

人事行政主管的簡歷參考篇七

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江義烏。

政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。

?求職意向。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：3500住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：5年。

工作經(jīng)歷：

總店工作兩月，負責白電銷售，后調(diào)入超市擔任家電課課長！！

-1-一周后離職浙江邦杰數(shù)碼針織品股份有限公司，人力資源部行政人事主管。

?教育背景。

最高學歷：大專畢業(yè)院校：浙江師范大學。

所學專業(yè)：商品管理畢業(yè)時間：2008-7。

第一外語：英語水平：普通。

人事行政主管的簡歷參考篇八

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

163cm?45kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

6

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔任職務：

工作描述：

1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；

2、負責組織對員工的各類績效考核工作；

3、員工培訓工作；

5、員工的招聘工作；

6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；

7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；

8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；

9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；

11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；

12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；

14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；

15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理；

16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；

17、協(xié)助客戶中心處理客戶服務工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

工作描述：

3．公司證件年審等等！

5．負責與招商部門做好各投標書及投標工作等。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：

工作描述：

1．分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況；

2．修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；

3．完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性；

4．采取相應措施，包括內(nèi)部培訓、部門經(jīng)理負責制、學長制加強公司員工內(nèi)部凝聚力；

5.負責開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識；

6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；

7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的'同時對公司福利制度進行合理調(diào)整；

8.采取措施降低行政成本費用；

9.各高校專業(yè)學生收集，最低成本，豐富公司人才需求；

10．注重公司業(yè)務源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。

11．社保。證件年審全面負責。

12．協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

華南師范大學。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

華南師范大學。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源六大模塊管理（人力資源規(guī)劃-招聘與配置-開發(fā)與培訓-薪酬與福利管理-績效管理-員工關系）、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。

詳細個人自傳。

本人從事人事行政工作六年，不管是大公司還是小公司，只要有良好的人性化管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，大家一切都是為了公司，那就是一家好公司。。。我不強求在什么大公司、名牌公司任職，我只想在一家好公司當其中的一份子。

希望就業(yè)地點：沙河、沙太路、南方醫(yī)院附近，

薪金要求：4000以上。

保險.中介勿擾謝謝！

個人聯(lián)系方式。

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廣州市天河區(qū)。

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人事行政主管的簡歷參考篇九

簡歷如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內(nèi)容。

舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關語言認證，這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。

以下是小編和大家分享的行政主管簡歷模板，更多相關信息請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

本人專業(yè)知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強的組織能力與團隊精神。

通過工作的實踐和積累，使我的業(yè)務知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經(jīng)濟而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的'暢通和高效。

相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！

求職意向：

目標職位：

目標行業(yè)：

貿(mào)易·進出口|交通·運輸·物流|政府·非營利機構|航空·航天研究與制造。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

職責和業(yè)績：

（三）、負責公司各項規(guī)章制度的修訂及檢查監(jiān)督；

（四）、及時準確傳達上級指示；

（五）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

（九）、負責公司車輛管理，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車；

（十）、公司印章、證照的管理；

（十一）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

（十二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

（十三）、做好員工社保參、退的審批工作；

200x—200x。

職責和業(yè)績：

本人專業(yè)知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強的組織能力與團隊精神。

通過工作的實踐和積累，使我的業(yè)務知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經(jīng)濟而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的暢通和高效。

相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！

人事行政主管的簡歷參考篇十

?

??? 人事行政主管簡歷范文，以下文章來源于

應屆

人事行政主管簡歷模板范文由個人簡歷網(wǎng)收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅供寫作簡歷時參考。

簡歷網(wǎng)目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲

人事行政主管的簡歷參考篇十一

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

天津。

身材：

160cm?48kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

35歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

14。

職稱：

初級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

天津。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

華南區(qū)人力資源服務主管。

工作描述：

負責公司華南區(qū)所有客戶（著名大品牌）的員工招聘及員工關系處理，招聘達成率排在公司各區(qū)域首位。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務：

人事經(jīng)理。

工作描述：

負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

工作描述：

主要負責行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的'管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10%。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

副總經(jīng)理助理。

工作描述：

負責協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項規(guī)范管理及iso9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“iso9001質(zhì)量保證體系”推進小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲iso9001推進工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

人事行政助理。

工作描述：

主要負責協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行；曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

華南師范大學經(jīng)濟與管理學院。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

人力資源管理。

所學專業(yè)二：

物業(yè)管理。

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

天津培才職業(yè)高級中學。

公共關系。

職業(yè)高中畢業(yè)證。

-09。

-07。

珠江管理專修學院。

物業(yè)管理。

大專畢業(yè)證。

65440101023033578。

華南師范大學經(jīng)濟管理學院。

人力資源管理。

本科畢業(yè)證。

66440101003055181。

-01。

天津市勞動局。

勞動法規(guī)學習。

/

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人有十年的人事工作經(jīng)驗，熟悉各項勞動法規(guī)，能獨立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實踐經(jīng)驗。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業(yè)決策者的好幫手。

詳細個人自傳。

工作時間:5天工作制。

工作地區(qū)：只限于天津市內(nèi)。

備注:中介、保險、交費公司勿電勿擾。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人事行政主管的簡歷參考篇十二

兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年10月3日)。

居住地：山東。

電話：131********(手機)。

e-mail：suxxx@。

最近工作[1年2個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：環(huán)保。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：水利類。

學校：山東農(nóng)業(yè)大學。

自我評價。

熟悉水資源規(guī)劃、水文計算分析、城市及流域洪水防洪排澇、水利工程及水環(huán)境治理的實施及研究，積累了大量的項目經(jīng)驗。能熟練運用先進的mike系列數(shù)值模擬軟件處理各種復雜的水動力問題。

求職意向。

到崗時間：隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：環(huán)保。

目標地點：山東。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業(yè)：環(huán)保。

1.負責辦公室所有日常行政事務，制定公司各項規(guī)章制度;。

2.協(xié)助總經(jīng)理日常事務的處理，參與制定公司經(jīng)營決策;。

20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：環(huán)保。

1.全面負責進行人事方面的招聘、面試、培訓等工作，并對培訓效果進行評估;。

2.負責公司固定客戶的維護與聯(lián)絡溝通以及與公司營銷部門的溝通與意見參與;。

教育經(jīng)歷。

20xx/9―20xx/6山東農(nóng)業(yè)大學水利類本科。

證書。

20xx/6大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

人事行政主管的簡歷參考篇十三

戶籍地：廣東省身高體重：175cm60kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理或主管、人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理或主管、經(jīng)營/管理類：

工作年限：5職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：清遠華清再生資源有限公司起止年月：-09～-02。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

工作描述：職位描述：

參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

與員工進行積極溝通；

根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

工作描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；

3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；

7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；

8、廠內(nèi)的車輛派遣與管理。

9、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

10、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

11、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；

12、組織重要來賓的.接待工作和相關外聯(lián)工作；

13、組織和推動企業(yè)文化建設；

公司對外的事務（如：與人才中心的聯(lián)系、與管理區(qū)的日常業(yè)務、一些證件的辦理及年審。）。

離職原因：家里有事。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔任職務：講師兼人事。

工作描述：擔任人事助理,負責考勤、招聘與文檔管理。協(xié)助制定規(guī)章制度和執(zhí)行。主講科目是辦公軟件、電腦組裝與維護!在工作中，本人的演講水平、交際能力、技術水平和教學水平也一直在不斷提升!對人事管理也有一定的心得！

離職原因：轉(zhuǎn)行政人事類工作。

教育背景。

畢業(yè)院校：清遠職業(yè)技術學院。

所學專業(yè)：信息管理第二專業(yè)：行政人事管理。

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟悉行政人事六大模塊的工作流程。5s和iso管理理念!能獨立編寫各類規(guī)章制度！有相當?shù)慕M織能力,管理能力,交際能力,預測能力!熟練掌握電腦軟、硬件的知識,熟悉操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)！愛好文娛活動。

詳細個人自傳。

本人性格開朗、思維活躍、談吐大方，做事認真負責，肯吃苦，具有實干精神，具有較強的團隊精神、自信而不自負，能冷靜的處理突發(fā)事件，具有一定的協(xié)調(diào)能力，領導能力，喜歡想別人所想，樂意幫助別人。有相當?shù)慕M織能力,管理能力,交際能力,預測能力!本人的演講水平、交際能力、電腦技術及口才也一直在提升！對行政人事管理有自己的一套方法！

人事行政主管的簡歷參考篇十四

戶籍地：廣東省身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。

2）、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。

人事行政主管的簡歷參考篇十五

專業(yè)：人力資源管理。

學校：陜西師范大學。

自我評價。

本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質(zhì)量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：房地產(chǎn)。

目標地點：陜西。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/7—至今：xxx東勝地產(chǎn)[1年8個月]。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。

1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續(xù)辦理。

2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。

/7—2013/7：xxx公司[1年]。

所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。

1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；

5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7.負責指導客戶質(zhì)量、社會責任驗廠及對供應商評估；

8.上級交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6陜西師范大學人力資源管理本科。

證書。

2012/6大學英語六級。

/6大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

人事行政主管的簡歷參考篇十六

二年以上工作經(jīng)驗|女|23歲。

居住地：重慶。

電話：189********（手機）。

e-mail：

最近工作[1年8個月]。

公司：xxx公司。

行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：財會。

學校：重慶理工大學。

自我評價。

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的'同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

目標地點：重慶。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/7—至今：xxx公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

1.負責廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;。

2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;。

3.考核員工的績效，并提出改進的建議;。

4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);。

5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;。

6.負責監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7.各種保險的購買及辦理。

20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

人事部人事專員。

1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;。

2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;。

5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;。

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;。

7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉(zhuǎn)移;。

8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);。

9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6重慶理工大學財會本科。

證書。

20xx/6大學英語六級。

20xx/6大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

人事行政主管的簡歷參考篇十七

3.開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明;。

4.負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設;。

5.組織績效考核管理工作;。

6.開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);。

7.負責薪酬福利管理工作;。

8.負責員工勞動關系管理;。

9.做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動報酬的登記。

10.完善檔案管理和管理人員的績效管理。

人事行政主管的簡歷參考篇十八

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

姓名：黃女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：江西-吉安年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽。

希望崗位：行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

-09～-07江西南昌教育學院中文系大專。

培訓經(jīng)歷。

**公司(-10～-06)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

工作描述：1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。

2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)。

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險。

4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)。

5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施。

6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。

離職原因：生小孩。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔任職位：行政人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)。

工作描述：負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)谩⑺奚?、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：

1、任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。

3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。

4、降低本部門成本支出費用。

5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。

6、搞好對外相關政府部門外聯(lián)關系。

離職原因：公司撤消。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：培訓副主管崗位類別：

工作描述：1、培訓體系的維護工作。

2、培訓課程的開發(fā)工作。

3、各部門培訓需求調(diào)查。

4、制定月度培訓計劃表。

5、月培訓的實施工作。

6、培訓后的效果評估匯部工作。

7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。

8、培訓教材的管理工作。

9、公司新進員工的入職培訓授課工作。

10、公司宣傳的制定工作。

11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。

離職原因：其它原因。

技能專長。

專業(yè)職稱：秘書工作。

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：熟練操作辦公室軟件。

處理各種文檔。

技能專長：1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。

2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類大型主持。

3、良好的親和力及感染力。

4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。

有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。

隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。

其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學習發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。

自身情況。

自我評價：一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

人事行政主管的簡歷參考篇十九

性別：女。

籍貫：遼寧。

目前所在地：龍崗區(qū)。

畢業(yè)院校：沈陽大學。

主修專業(yè)：教育學。

學歷：大專。

身高：160cm。

求職地區(qū)：龍崗區(qū)。

工資待遇：6000(可面議)。

到崗時間：隨時到崗。

自我評價：善于溝通，組織能力強。

技能專長：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗。

2003.9~2006.7沈陽大學計算機雙語大專。

就職公司：彩星新輝印務(深圳)有限公司。

公司行業(yè)：印刷/包裝。

就職時間：2013年2月到2013年12月。

公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。

工作描述：1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作;2、負責公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動輿執(zhí)行工作;3、負責社保申報及工傷事故的調(diào)查、認定和事后處理工作;4、負責整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓工作;5、負責保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負責總務后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負責勞資關系的協(xié)調(diào)及處理工作;負責勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作;9、負責公司iso內(nèi)部審核工作;10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設計工作;11.負責企業(yè)文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。12.負責公司的`內(nèi)部教育訓練及員工培訓工作;13、負責公司培訓課程的開發(fā)與編審工作;14、負責企業(yè)社會責任的推動與執(zhí)行工作。

就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。

公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。

公司行業(yè)：電子技術。

就職時間：2006年10月到2013年2月。

就職職位：人事行政課長。

聯(lián)系電話：***************。

電子郵件：***@。

人事行政主管的簡歷參考篇二十

在編寫個人簡歷中其實是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡歷中并不適合提到簡歷。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：30。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：華僑大學畢業(yè)時間：1月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：158cm體重：47公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：華僑大學(1月-1月)。

專業(yè)名稱：人力資源管理學歷：本科。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福州國美電器有限公司物流部(9月-4月)。

所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：工作地點：福州。

職位名稱：調(diào)度兼人事行政專員。

工作描述：主要負責物流部與各門店的溝通協(xié)調(diào)，客訴處理，對物流車輛及承運商的管理，對下級市場(寧德、三明、莆田、南平)物流工作的檢查與培訓指導，及本部門員工考勤報表制作、入職離職等人事手續(xù)的辦理、新員工入職培訓，物流資產(chǎn)、員工食堂等的管理，辦公用品的申報及成本控制等。

公司名稱：福建省米蘭春天量販有限公司(204月-202月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

2010月~3月任招聘主管，主要負責總公司(含米蘭春天量販超市、監(jiān)獄超市、遠山農(nóng)業(yè)、中信廣告、中欣貿(mào)易)年度及每月招聘計劃的制定和組織實施;對應聘者進行面試、篩選;分析總結員工離職原因，并提供合理化建議;審核公司各部門人員編制的合理性;監(jiān)督管理員工入職、離職、合同續(xù)簽、調(diào)動、加薪、晉升、獎懲等人事工作及勞動關系的協(xié)調(diào);協(xié)助薪酬組進行每月薪資核算;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫相關管理制度。

204月~年1月任勞資主管，主要負責集團四家子公司(米蘭春天量販、小李百貨、中欣貿(mào)易、遠山農(nóng)業(yè))養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險的辦理，并根據(jù)每年的政策法規(guī)對公司的相關制度提出合理化建議及方案;勞動關系的協(xié)調(diào)及勞動糾紛的處理;定期進行同行業(yè)薪酬調(diào)查及公司員工薪酬滿意度調(diào)查，并提供合理化建議及方案;每月薪資審核，規(guī)范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量販年終績效考核的組織及實施;協(xié)助培訓組完成相關培訓工作;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫相關管理制度。

自我評價。

自我評價：本人工作態(tài)度認真負責、親和力強、敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強的學習能力、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，富有工作激情。了解人力資源各大模塊，熟悉勞動相關法規(guī)、龍巖各招聘渠道、招聘流程、勞動關系處理、薪酬核算及社保醫(yī)保辦理流程等。多年的人資工作經(jīng)歷，能獨立組織開展人力資源招聘與配置、薪酬福利、勞動關系等各項工作。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達是入職的關鍵。

一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進入用人單位，你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機會還是被用人單位棄之如履，取決于你會不會在個人簡歷中說話。

用人單位每天都會從世界各地收到數(shù)以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的`優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。

個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調(diào)主要表達的意思，把個人簡歷當成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。

在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。

人事行政主管的簡歷參考篇二十一

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：何女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-梅州年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

尋求職位：

待遇要求：4000元/月可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

-09～-06梅州市嘉應學院經(jīng)濟管理學大專。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今4年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

工作描述：1.招聘管理：編制年度應屆畢業(yè)生需求計劃，并按計劃招聘應屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會人員，組織面試、復試，擇優(yōu)錄用。

2.新進人員接收管理：包括材料的審核申報、人員報到、體檢、見習期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。

3.培訓管理：辦理員工各類教育培訓的組織和實施工作，包括培訓需求調(diào)查、編制培訓計劃、培訓組織實施、培訓記錄、培訓總結等。

4.績效考核管理：完善各類人員績效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績效考核實施及反饋;做好考核結果的統(tǒng)計、匯總工作。

5.職稱管理：辦理各類專業(yè)技術職稱、技師的評審、材料送審、考核和聘任工作。

6.各類假期管理：員工病事假及其它各類假期的申請、核實、登記等管理工作。

7.人事檔案歸檔管理：包括培訓、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動力登記表、勞動手冊、體檢表等。

8.材料上報管理：負責辦理各類專家、先進選拔與材料上報等工作。

9.企業(yè)文化完善，包括員工各類活動組織等;。

離職原因：個人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：媒體、影視制作、藝術。

工作描述：一、人資規(guī)劃及招聘與面試：

1.負責根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準后實施。

2.負責招聘渠道的開發(fā)和維護，根據(jù)實際需求篩選渠道。

3、負責簡歷的篩選、相關測試和組織開展面試等各項人才測評和人員初試篩選工作。

二、員工晉升管理;。

1.負責辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤。

2.人員離職、解聘事項及手續(xù)辦理;。

培訓與開發(fā)。

1.完善員工手冊的編制;。

2.對公司培訓、活動計劃的擬定，并經(jīng)批準后實施。

3.完善公司培訓、活動制度、流程、報表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準后實施。

四.人事檔案管理。

1.指導、協(xié)助員工建立于實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實施、廢止及問題處理。

3.員工動態(tài)管理;。

4.勞動合同的簽訂、管理;。

5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。

6.人事資料及報表的檢查、督辦;。

7.人事報表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;。

8.對外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時需要提供身份證復印件;。

五、績效、薪酬管理。

2、為員工制定相對應的激勵獎勵制度;。

3、根據(jù)各部門的崗位職責和內(nèi)容等制定績效考核表，并且實行評估后的面談等不斷完善;。

六、企業(yè)文化建設。

1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實際情況，建立公司獨有的企業(yè)文化;。

2.對企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;。

3.設計企業(yè)走廊等不同的文化墻;。

4.每月底為員工舉辦生日會并準備精美生日禮品，豐富員工生活。

離職原因：其他原因。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。

工作描述：1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場招聘會，委托招聘。

2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行，匯總。

3、社保、居住證的辦理。

4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關政策及流程。

5、全面負責后勤部的工作管理。

6、根據(jù)商場需要安排培訓課程(文化、開店指導、促銷活動等方面的培訓);。

7、營業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;。

8、負責辦公用品/賣場營業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;。

9、完成公司布置得各項任務崗位要求。

10、全面負責與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領導臨時安排的工作。

離職原因：個人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：出納員。

2、嚴格執(zhí)行安全制度認真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。

3、協(xié)助配合市場總監(jiān)招聘及相關人事工作。

5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關活動聚會，促進各市場部的員工凝聚力;。

6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;。

離職原因：個人發(fā)展原因。

技能專長。

專業(yè)職稱：人力資源管理。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1.精通人事管理、企業(yè)文化建設及良好的策劃、組織、主持管理能力;。

3、熟悉人力資源的六大模塊運作、勞動法規(guī)，有規(guī)避法律風險的能力。

4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達到60字/分鐘。

技能專長：1、有4年以上的人事管理實踐經(jīng)驗與設計技能一身的綜合性人才。

2、擅長與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長優(yōu)化團隊的組建與管理。

3、熟悉勞動法相關員工管理關系，及有一定的實踐經(jīng)驗。

4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運營管理。

其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃;。

自身情況。

自我評價：1、有4年以上的人事管理實踐經(jīng)驗與設計技能一身的綜合性人才。

2、擅長與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長優(yōu)化團隊的組建與管理。

3、熟悉勞動法相關員工管理關系，及有一定的實踐經(jīng)驗。

4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。

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