總結(jié)是一面鏡子，能夠讓我們看到自己的不足，并督促自己做出改進(jìn)。寫總結(jié)不是簡單地羅列事實，而是要思考和提煉。總結(jié)范文中展示的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)都值得我們借鑒和吸收。
公司新人員工講話稿篇一
我是來自生產(chǎn)部的李成亮，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機(jī)會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助。自入公司公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴(yán)守公司的各項規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。公司對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)。我從跨入她的大門起，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進(jìn)取，不斷成長的機(jī)會。另外通過自身的'努力，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。
今天，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo)，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為公司竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。
xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo)。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲，多探索、多總結(jié)，盡職、盡責(zé)，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面；提高我的表達(dá)能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
最后，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，我們一起共度難關(guān)，相信我們的公司明天會更好！
謝謝大家！新年快樂！
公司新人員工講話稿篇二
尊敬的各位來賓、各位同仁、兄弟姐妹們：
大家下午好！
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年！在新年即將到來的時候，讓我們互道一聲：新年好！祝大家在新的一年里家庭美滿、和氣致祥、萬事如意、身體健康！
撫今追昔，崢嶸歲月。人類因為有夢想而偉大！星河因為有夢想而繁榮！一年來，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各大廠家的全力支持下，我們星河醫(yī)藥的全體員工，懷揣著同一個夢想，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項工作，取得了顯著的成績。在這里，我代表公司向全體員工致以最衷心的感謝!
感謝**總經(jīng)理，把公司大事小事都裝在心里，大處著眼、小處著手，舉重若輕、無私奉獻(xiàn)；感謝質(zhì)量管理部，你們嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，任勞任怨，不計名利，做了許多瑣碎但卻極為重要的工作；感謝財務(wù)部，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，做到出有憑，入有據(jù)，工作認(rèn)真、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，及時準(zhǔn)確地為公司及有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)；感謝倉庫的兄弟姐妹們，能按要求分類擺放藥品，存放有序，每天堅持動態(tài)盤點，保證了庫存數(shù)量和效期的準(zhǔn)確。及時入庫出庫，成為公司強(qiáng)有力的堅強(qiáng)后盾；感謝兩位業(yè)務(wù)員，接貨送貨，不辭勞苦，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，認(rèn)真的對待每一項工作；感謝運營部的姐妹們，你們一身正氣、開拓創(chuàng)新、熱情似火、持之以恒，用你們的智慧、熱情和辛勞，協(xié)調(diào)著總部與門店的關(guān)系，帶領(lǐng)著門店快速發(fā)展；感謝20個副店長們，是你們的積極進(jìn)取、寬容大度，營造了門店的和-諧氛圍，打造了門店的進(jìn)取精神；感謝中西醫(yī)大夫，是你們謹(jǐn)慎的行醫(yī)態(tài)度，保證了全年無一例醫(yī)療事故；是你們?nèi)蕫鄣尼t(yī)德、高超的醫(yī)術(shù)、良好的服務(wù)獲得了患者的好評；感謝全體柜組銷售人員、微機(jī)員們，有你們對店長、對門店、對公司的全力支持，才有了xx醫(yī)藥的今天！你們的好學(xué)奉獻(xiàn)、你們的年輕熱情，是xx最亮麗的風(fēng)景線！
回首往昔，我們感慨萬千，xx醫(yī)藥已走過整整十年！立足今日，我們信心百倍，從此，xx醫(yī)藥向第二個十年出發(fā)！新的起點！新的啟航！讓我們攜起手來，堅定信心，扎實苦干，發(fā)揮我們所有的智慧和能量，奉獻(xiàn)我們所有的激-情和才華，再譜星河醫(yī)藥和個人發(fā)展的新篇章！
最后，再一次真誠的祝愿各位鴻運當(dāng)頭、福壽安康！祝愿我們的星河醫(yī)藥蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上！同時，也祝愿我們偉大的祖國永保青春、繁榮富強(qiáng) ！謝謝大家！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各項目經(jīng)理及各位同事大家下午好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是xx-x公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
我是在20xx年底進(jìn)入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的'員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷3月1日，農(nóng)歷二月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天，但在這里，我還是要送上2012年我最真摯的祝福，祝愿大家在2012年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司2012年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點：
第一? 遵章守紀(jì)、 重塑形象
2012年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管
理規(guī)范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加?qiáng)團(tuán)隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)” ，只要我們這個團(tuán)隊對工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
第二? 齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三? 忠于職守，盡職盡責(zé)
我們的整個公司就像一部大機(jī)器，每一個人就像機(jī)器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，2012年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取，為全面完成2012年各項目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
公司新人員工講話稿篇三
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的xx年，迎來了充滿希望的xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉儲物流、售后服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
xx年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強(qiáng)。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，xx年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1.公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù);另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xx公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會，樹立xx公司良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
一個前進(jìn)的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志，xx公司在xx年要全力打造一支專業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團(tuán)隊，著重培養(yǎng)團(tuán)隊精神，提升公司的團(tuán)結(jié)度。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團(tuán)隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團(tuán)隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強(qiáng)大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強(qiáng)大動力。天時地利不如人和，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。當(dāng)工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，生活就成為苦役，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
我們常說做事先做人，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人。善待別人，就是善待我們自己，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機(jī)會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會。xx，我期待xx公司因為有你而自豪!
攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊精神，必將開啟xx公司新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
公司新人員工講話稿篇四
尊敬的各位上級領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!
今天我很榮幸能獲得年年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我代表全體優(yōu)秀員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可表示忠心的感謝。
同時，感謝我們整個營銷團(tuán)隊成員的配合，感謝葉日壽經(jīng)理的關(guān)照，感謝葉玉明總監(jiān)的栽培。沒有你們的幫助，我不可能站在這個領(lǐng)獎臺上。
當(dāng)然也要由衷地感謝--藥業(yè)其他所有的同事朋友，感謝你們的辛勤與付出，正是由于你們共同的努力，才有了今天的節(jié)節(jié)高升。
過去--年中，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們公司每一個成員的。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚團(tuán)隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。
就讓我們本著“求實，勤奮，認(rèn)真”的工作態(tài)度，“改進(jìn)，卓越，高效”的前進(jìn)目標(biāo)，緊緊圍繞以王董為首的領(lǐng)導(dǎo)集體下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝!
此致
敬禮
公司新人員工講話稿篇五
尊敬的x總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家上午好！
今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動。也很榮幸此刻有機(jī)會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！在半年的博士后工作站的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。為公司開發(fā)適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運行是我們技術(shù)部的重要職責(zé)。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。
在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認(rèn)真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個人的潛力。
回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠(yuǎn)不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點行業(yè)用戶結(jié)成長期的.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001：質(zhì)量體系認(rèn)證、iso9001：環(huán)境體系認(rèn)證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去，只是一個逗號。在這嶄新的一年里我們必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色，我們一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負(fù)公司及大家對我們的信任?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛。只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
我們有理由相信北麥公司在x總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
公司新人員工講話稿篇六
大家好：
請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報。
很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲，及感謝讓我成長。
剛踏入時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
當(dāng)今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ)，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢。
學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn)。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機(jī)會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學(xué)而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述。
通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機(jī)遇;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多機(jī)會去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導(dǎo);感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。
謝謝大家，我的講話完畢。
公司新人員工講話稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家午時好！
已然深冬，碩果累累的即將別去，我們迎來了充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的__年。今日很榮幸能與公司董事會和全體員工歡聚一堂，共享溫馨祥和。
時光飛逝，我加入這個大家庭已經(jīng)2個多月了。在這兩個多月里，我感受到公司進(jìn)取和諧的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)向上的凝聚力和富有競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃，這些無不促使我更加勤奮地致力于為__的宏偉藍(lán)圖添磚加瓦。
我和在場的很多同仁一樣，加入公司兩個月左右，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進(jìn)足跡仿佛歷歷在目。回顧，我們在某總的帶領(lǐng)下，調(diào)整了公司的管理結(jié)構(gòu)，各部門招兵買馬，市場上開疆拓土；制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各團(tuán)隊籌謀劃策。
一份耕耘，一份收獲，我們用汗水換來了碩果，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功。我們這個年輕的團(tuán)隊在分享著企業(yè)成長同時，也不斷提升自身本事，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
在即將到來的__年里，某總制定了萬銷售額的戰(zhàn)略目標(biāo)，這個目標(biāo)不僅僅是公司銷售部的目標(biāo)，而是驗證整個公司管理水平的市場化數(shù)結(jié)果的目標(biāo)。為了實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，我們品管技術(shù)部愿殫精竭慮，全力以赴為公司供給先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)和優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)，為增加企業(yè)競爭力而不斷努力。
如果說是籌劃年、預(yù)備年，那么__年就是我們的關(guān)鍵年、轉(zhuǎn)型年。稱之為關(guān)鍵年，是因為__年是我做強(qiáng)做大向上突破的關(guān)鍵年，稱之為轉(zhuǎn)型年是因為__年我們團(tuán)隊管理有粗放式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、精細(xì)化。__年充滿生機(jī)的市場，對我們是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，同時也寄托著爭奪人的夢想和信念。我堅信，我們?nèi)艘炎龊昧顺浞值臏?zhǔn)備，按照公司既定的戰(zhàn)略決策，不斷抓落實，持續(xù)改善，定能實現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)。
充滿了期望，我們公司百業(yè)待舉，我們會百折不撓，在某總的帶領(lǐng)下百謀千計，實現(xiàn)公司的百尺竿頭，更進(jìn)一步。最終，衷心的祝愿各位x、各位同仁，在新的一年里生活百事可樂，工作百戰(zhàn)百勝。
公司新人員工講話稿篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工伙伴們：
你們好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業(yè)動員大會。在此，我對大家能成為我們飯店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎，(請大家做自我介紹)。
在元宵佳節(jié)和情人節(jié)即將到來的日子，我們飯店也將正式開業(yè)。這意味著咱們的飯店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑。(鼓掌)(通過你們的掌聲)我謹(jǐn)向付出辛勤勞動的員工，我的同事以及關(guān)心支持飯店事業(yè)的.家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們飯店的即將開業(yè)。在此，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對飯店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。
我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對飯店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團(tuán)聚在這個大家庭里面，現(xiàn)在飯店即將開業(yè)，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績，讓大家共同矚目你的風(fēng)采?，F(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準(zhǔn)備好了，接下來就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實踐當(dāng)中，對客服務(wù)當(dāng)中。相信你們將是飯店未來最閃亮的明星。
我榮幸是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團(tuán)隊有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業(yè)的日子，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。
在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現(xiàn)在酒店開業(yè)迫在眉睫這意味著我們有責(zé)任讓客人擁有一個完美的就餐環(huán)境，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開業(yè)準(zhǔn)備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開業(yè)的到來。
公司新人員工講話稿篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位同仁：
大家下午好！
今天是__公司20__年年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事，有壓力才會有動力。有動力，人才會有發(fā)展！有提高！有將來！就這個意義上講，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽！
我的名字叫__，來自江蘇揚州。1974年12月，來到總參管理局當(dāng)兵，20__年在中國新興保信公司，年滿55周歲，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝。我可以在8小時以內(nèi)多干點，8小時以外再干點。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度。
每天在工作8小時以后，我一般都要工作到晚上10點。完善當(dāng)天的工作，做好明天的計劃，如同教師提前備課，寫好教案。再則，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件、文稿，我都要字斟句酌，保證質(zhì)量，認(rèn)真完成。我就是這樣，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里。
我在qq空間里寫有一篇日志，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個不服老、不服輸、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動，只要我的大腦還在思考，我就會堅定地說：“我行！我很行！”我很不希望在病榻走完我的人生！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中、崗位上！即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗！”
在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位、在國企，由于我不懂所謂的“人情世故”，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成，欲罷不能。
內(nèi)退以后，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn)；二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差，缺少親民認(rèn)識，不能平等待人。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人；有的表現(xiàn)為頤指氣使，訓(xùn)人罵人。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的，郁悶的。所以在這兩家公司，我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留，但我還是義無反顧離開了。
去年，我來到__。憑心而論，__使我眼睛為之一亮，精神為之一振。公司的確有優(yōu)良的企業(yè)文化，有深厚的文化底蘊。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人，禮賢下士。公司員工熱度主動，古道熱腸。公司守信用、重承諾、有擔(dān)當(dāng)。正是由于這個重要的原因，所以，我決定加盟__。與__人一道，去創(chuàng)造__明天的輝煌！明天的傳奇！
來到__以后，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程項目是一座研究生院，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府，監(jiān)理工作意義重大，任務(wù)光榮而又艱巨。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托，每天都在充滿激情地工作。嚴(yán)格監(jiān)理，熱度服務(wù)，恪盡職守，不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎，我會萬分珍惜這份榮譽。
在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上，我始終堅持為人師表，身先士卒。我要求別人做到的事情，我自己必須首先要做到；我不讓別人做的事情，我自己堅決不做。對別人、對部屬我“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”。只要我在時間、精力、技能上可以勝任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌、掃地、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下！
有時候，我真的感到自己很傻，從來不會投機(jī)取巧，吃盡了苦頭，但我始終無怨無悔。有時候，我又覺得自己很聰明，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著！今天我能老有所為，被周圍的人們所認(rèn)同，我感到莫大的滿足！
王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界，“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路。”我的執(zhí)著和追求，很少被人們理解。第二種境界，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”我對自己的理想信念從來沒有動搖過，我堅信，我能贏。第三種境界，“夢里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處！”今天，現(xiàn)在，我要說，那個人就是__！就是__的朋友們，同事們！
謝謝大家！
公司新人員工講話稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好!
來到公司已有四個多月了。在這我在新的工作中得到在工作中工保持可以拉近人與人之間的距離。平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作的順利。
結(jié)合本人所感所悟，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：好的方面：
一，努力學(xué)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能。
自到公，為盡快適，盡快掌握__，，本人在工作、學(xué)習(xí)中不敢，始，，并在，把之前，慢慢解，一步步完善;在我部門__總與__總身上我也深刻的認(rèn)識到這一點。他們永遠(yuǎn)是那，有熱情的投，盡職盡，敢于擔(dān)，完善工作。
二，強(qiáng)化自，順利完成各項任務(wù)。
為，我備感欣慰。公司__總的理論水平，我這邊還存在著，但我相，我，迎頭趕上;而__總的，營造了公司上下，成，我深感榮幸;在這種和諧氛，我會進(jìn)一，吸，樹立較強(qiáng)的責(zé)任，努力完成各項任務(wù)。
三、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣、不怕重復(fù)，堅持領(lǐng)導(dǎo)，例如：，同事間，工作方法等!首先提醒自己認(rèn)識問，其，在行動中時刻提醒自，問問自己，做，怎樣才，__產(chǎn)品是一項持，容不得絲毫怠慢。
公司新人員工講話稿篇十一
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：大家好!
新年伊始，萬象更新，又一個生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護(hù)和培育，走到今天，我們的集團(tuán)已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表眾誠易達(dá)向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝x以來關(guān)心支持眾誠易達(dá)事業(yè)的各級________領(lǐng)導(dǎo)、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖！
過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經(jīng)過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上，__項目進(jìn)展順利;20__年3月，__伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應(yīng)運而生，成為集團(tuán)發(fā)展征途中又一支生力軍。20__年1月，__大酒店也正式開業(yè)，開業(yè)至今，穩(wěn)中求進(jìn)。好事不斷，喜事連連，我堅信集團(tuán)的明天會更好。
“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20__年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷?！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴?，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20__年的眾誠易達(dá)驚喜無數(shù)，20__年的眾誠易達(dá)必將無數(shù)驚喜。未來的燕郊屬于眾誠易達(dá)，我們必將在燕郊開拓出一條具有__特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!
最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿眾誠易達(dá)蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
公司新人員工講話稿篇十二
各位親愛的家人大家晚上好！
今天是我們xx保健一月一次的員工大會很高興各位家人積極參與。首先感謝各位上晚班的家人與請假休息的家人放棄自己的休息時間趕到公司開我們一月一次的員工大會借大家的雙手給他們?nèi)閻鄣恼坡?、、、、謝謝大家！
大家都知道服務(wù)行業(yè)競爭很大，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，哪就必須把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng)新、不斷的摸索，在戰(zhàn)國時期有一個大商人叫白圭，他曾提出了國家賴以生存的五個條件，它們分別是信、名、親、財、功。我們也以這五個條件作為xx保健發(fā)展的基礎(chǔ)。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶，企業(yè)談何能發(fā)展！名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長久，人過留名，雁過留聲，我們樹立的是xx保健的聲譽！親即/是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和-諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺！財是社會存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)存在和拼搏的目的！功指的是建功立業(yè)，一個管理者不能造賢舉能就不配做團(tuán)隊的帶頭人，我們將用人不疑、疑人不用，給你們發(fā)揮才能的機(jī)會，只要你們可以，xx保健的明天將由你們領(lǐng)導(dǎo)。
作為xx保健運營管理者我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但是困難與希望同在，在站的'你們是支撐xx保健存在并運作的信心和源泉，面對挑戰(zhàn)，面對困難、我堅信只要有在站的家人們的支持，不斷的努力、不斷的付出xx保健一定能發(fā)揚光大。
同仁們：
大家好，大家辛苦了!
感謝公司，感謝人事行政部能給我這個機(jī)會站在這里作為員工代表講話，我感到很幸運，很欣慰，很激動，同時感到責(zé)任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享6點我個人的淺見：(說的好，請大家給我鼓掌;說的不好，請大家給我鼓勵。謝謝!)
第1點：我們要“銘記與總結(jié)過去”
第2點：我們要“把握與珍惜現(xiàn)在”
第3點：我們要“憧憬與共鑄未來”
第4點：我們要“加強(qiáng)溝通，經(jīng)營人心”
第5點：我們要“有六個心”
感恩心是基儲責(zé)任心是保障、進(jìn)取心是動力、事業(yè)心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋
第6點：我們要“四方共贏”
用戶、員工、股東、合作伙伴共贏
最后，我衷心祝愿大家：
身體健康，工作順利，家庭和-諧，事業(yè)有成，中秋、國慶快樂
公司新人員工講話稿篇十三
同志們：
深入領(lǐng)會省市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，認(rèn)清嚴(yán)峻形勢，切實增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和危機(jī)感。
一要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會戰(zhàn)書書記、克志省長的講話精神，切實將做好安全生產(chǎn)工作放在極端重要的位置，抓緊、抓實、抓好。當(dāng)前，在全省上下正按照省委十屆十次全會的精神，“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，奮力實施新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好快發(fā)展的形勢下，省委、省政府兩位主要領(lǐng)導(dǎo)親自對安全生產(chǎn)工作作出安排部署，這在我省安全工作的歷史中是少有的。省委、省政府對安全生產(chǎn)工作部署及時、高度重視，責(zé)任追究力度之大，也是少有的。對此我們一定高度重視，切實增加責(zé)任感和危機(jī)感。
二要認(rèn)清我區(qū)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢。1—10月份，全區(qū)共發(fā)生安全生產(chǎn)事故13起，死亡15人（其中較大安全生產(chǎn)事故1起），占全年死亡控制指標(biāo)20人的75%。特別是交通安全形勢非常嚴(yán)峻，從事故分類看，安全生產(chǎn)事故中12起是交通事故；從事故程度看，較大安全生產(chǎn)事故發(fā)生在交通安全。7月3日發(fā)生在頭偏線的車輛墜坡事故，集中暴露出交通領(lǐng)域的安全隱患，對此要高度重視，采取有力措施，堅決遏制交通事故的發(fā)生。同時，歲末將至、冬季來臨，是各類安全生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故的高發(fā)期，要切實做好生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地、非煤礦山等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，扎實開展森林防火等工作，防止安全事故發(fā)生。
切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化兩個主體責(zé)任，抓好九大安全措施。
一是轉(zhuǎn)變?nèi)齻€作風(fēng)。增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和危機(jī)感，要扎實思想作風(fēng)，堅決克服盲目樂觀，麻痹松懈的僥幸心理；要扎實領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，堅決制止流于形式、“蜻蜓點水”，以文件貫徹文件、以會議貫徹會議的安排部署，對本部門、轄區(qū)的安全生產(chǎn)隱患認(rèn)真排查分析，制定；要扎實工作作風(fēng)，堅決制止陽奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套的虛假落實，只有把身子撲在安全生產(chǎn)工作的第一線，才能保證工作措施落到實處，收到實效。
二是強(qiáng)化兩個主體責(zé)任。責(zé)任是落實的前提，抓好安全生產(chǎn)工作，要切實強(qiáng)化企業(yè)的主體責(zé)任，和政府監(jiān)管責(zé)任。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須切實履行職責(zé)。如果企業(yè)主體責(zé)任不自覺去落實，就得靠政府去監(jiān)督他落實。今天，我主要強(qiáng)調(diào)政府監(jiān)管責(zé)任的落實。我們的監(jiān)管責(zé)任要在幫助企業(yè)解決實際困難中落實，對于企業(yè)存在的安全隱患不僅要指出，還要提供解決的途徑和方法，要從解決問題的角度去幫助企業(yè)整改；要正確認(rèn)識安全與發(fā)展，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，樹立正確的政績觀，樹立安全是生產(chǎn)的前提條件，安全是發(fā)展的基礎(chǔ)；要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合，在形成安全生產(chǎn)齊抓共管的合力中履行監(jiān)管責(zé)任；要不斷提高執(zhí)法水平，在嚴(yán)格依法依規(guī)查處安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為中履行監(jiān)管責(zé)任。
三是抓好九大安全任務(wù)。要突出抓好重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，各單位要全力完成道路交通安全、人員密集場所安全、?；飞a(chǎn)經(jīng)營安全、建筑施工安全、煙花爆竹安全、企業(yè)安全、非法采礦和地質(zhì)災(zāi)害安全管理、學(xué)校安全、各行業(yè)安全職責(zé)等九個方面的安全生產(chǎn)任務(wù)。
大戰(zhàn)50天，再鼓一把勁，全力確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
一是對九大安全生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)一步分析落實。各單位要按照九大安全生產(chǎn)任務(wù)的要求對本部門、本轄區(qū)的生產(chǎn)安全隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式的排查，做到排查不留死角、責(zé)任不留縫隙、整改不留盲區(qū)。
二是各單位要將九大安全生產(chǎn)任務(wù)分解到單位、落實到個人，對需要整改的隱患要堅決落實措施。會后各單位要把九大安全生產(chǎn)任務(wù)的分解情況報紀(jì)委和監(jiān)察部門，對整改落實的情況向紀(jì)委、監(jiān)察和安全部門一周一報。
三是對照年初簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，逐項梳理，查缺補(bǔ)漏，確保任務(wù)的完成。
四是要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)包保責(zé)任制度，對包保的單位和區(qū)域要責(zé)任人要牽頭開展安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施；對排查整改后仍然出現(xiàn)問題的要嚴(yán)格追究包保責(zé)任人的責(zé)任。
年終將至各單位都在緊鑼密鼓的對各項工作進(jìn)行最后沖刺，借這個大會我想再一次強(qiáng)調(diào)“三創(chuàng)一辦”工作?！叭齽?chuàng)一辦”工作是市委、市政府確定的重大任務(wù)，是建設(shè)生態(tài)文明城市的重要抓手，經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展的重要工作內(nèi)容，必須時刻抓好，做到“不松懈、攻難點，創(chuàng)新方法開展工作”?！安凰尚浮保褪且都诱湎〉玫某煽?，制止問題出現(xiàn)回潮和反彈。最近，書記在兩次大會上對全市“三創(chuàng)一辦”提出了要求，特別是對個別農(nóng)貿(mào)市場“臟亂差”、馬路市場等問題出現(xiàn)的反彈和回潮問題提出了嚴(yán)厲的批評，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了做好“三創(chuàng)一辦”工作的責(zé)任，要求對工作要常抓不懈?！肮ルy點”，就是在已經(jīng)取得成績的基礎(chǔ)上向更高要求邁進(jìn)，向阻礙我們工作的難點發(fā)起挑戰(zhàn)，努力確保通過各項測評。前不久，全國文明辦對全市的公共文明和未成年人思想道德素質(zhì)進(jìn)行了測評，從測評結(jié)果看，形勢仍然嚴(yán)峻，涉及的公共環(huán)境、公共秩序等測評指標(biāo)還有很多需要改進(jìn)的方面?！皠?chuàng)新方法開展工作”就是要圍繞難點問題，匯集各方智慧和整合各方力量開展工作。通過一段時間的努力，我們工作取得的成績有目共睹，但是一些問題開始回潮需要我們建立城市管理的長效機(jī)制、一些難點越加突出到了需要攻堅的最后階段，等等。這些都需要我們針對存在的問題創(chuàng)新工作方法，攻堅克難。比如，控制違法建筑問題，公安交警、城市管理、建設(shè)等區(qū)屬各部門都要形成合力，從違法建筑的材料、運輸工具等檢查起，從源頭從環(huán)節(jié)做起控制違法建筑的產(chǎn)生?！叭齽?chuàng)一辦”工作涉及觀念的轉(zhuǎn)變、文明素質(zhì)的提升，不是臨時任務(wù)，而是永恒主題，我們要不為非議動搖，繼續(xù)鍥而不舍、千方百計做好各項創(chuàng)建工作。
同志們，最后這50天，既是安全生產(chǎn)的重要時期，也是完成各項任務(wù)的關(guān)鍵時期，希望大家清醒形勢，不能有絲毫放松，強(qiáng)化責(zé)任意識，充分整合力量，形成合力，以高昂的斗志開展工作，確保我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，順利完成市下達(dá)給我區(qū)安全生產(chǎn)和“三創(chuàng)一辦”等各項工作任務(wù)。
公司新人員工講話稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：
大家上午好！
今天是x公司十周歲的生日，能夠和大家歡聚一堂，我感到萬分的激動和喜悅！青春如詩，歲月如歌！八年前，在那個如詩如歌的季節(jié)，我離開了校園，結(jié)束了象牙塔的生活，懷著對未來生活的美好幻想和憧憬來到了咱們公司，走進(jìn)了業(yè)務(wù)部，開始了一段嶄新的人生旅途！當(dāng)時，我雖有適合做外貿(mào)銷售的專業(yè)知識，但卻無任何實踐經(jīng)驗因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲??！來到公司以后，梁總經(jīng)理很快就安排我參加了廣交會。因此，我想借此機(jī)會坦道這八年來的由衷之言：
首先，我要特別感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，賦予了我當(dāng)前的工作角色，諄諄教導(dǎo)我業(yè)務(wù)談判和實踐技巧，特別是梁總經(jīng)理他改變了我在最重要時期的人生階段成長的軌跡，為我理想的實現(xiàn)提供了發(fā)源地，使得我擴(kuò)大了視野，增長了見識，開闊了心胸，使得我發(fā)揮了自己的潛能，實現(xiàn)了自己對家庭和社會的價值！
其次，我要特別感謝各位同事給予我良師益友般的情誼。
歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉(zhuǎn)瞬即逝！對于未來的道路，對于已進(jìn)而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明了！
其次，或許正是因為懂得珍惜，懂得了在此人生階段的生命之重，又讓我對于付出有了更深的認(rèn)識和理解！付出，特別是甘心情愿和不求回報的無私付出就是愛。對于婚姻，對于家庭，對于工作，都是需要由自己用心經(jīng)營和呵護(hù)的，都是需要由自己付出真心和至愛的。愛是恒久的忍耐、又有恩慈。愛是不嫉妒、不自夸、不張狂；不做害羞的事、不求自己的益處、不輕易發(fā)怒、不計較人的惡，不喜歡不義，只喜歡真理。
公司新人員工講話稿篇十五
各位的家人：
大家好!
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認(rèn)識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
調(diào)崗在賓館管理中除了綜合考慮一個員工是否適合本崗位的原因以外，實際上也是為員工的晉升做準(zhǔn)備。在多個崗位上都有較好的表現(xiàn)，才能真正的承擔(dān)起部門管理責(zé)任，光從一個崗位上來的管理人員，難免會有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調(diào)動也就算了，還煽動其他不明真相的員工一起抵觸改革。一聽說自己調(diào)崗了就打離職報告，還有的人害怕自己被下崗，自己不出面，煽動其他人來起哄。遇到這種情況，你們之間有多少人是冷靜分析過別人說的話的?古人說：“來說是非者，就是是非人?！?/p>
曾經(jīng)工作過的一個酒店的董事長經(jīng)常對我說這句話：“如果這個人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢?因為你不說，他根本不知道自己不好?！彼?，如果我們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。最終受害的還有我們自己，“指鹿為馬”的時代，除了用手指鹿的這個人會好過點以外，剩下來的每一個人日子都是很難過的。謊言變成真理，真理只能去流浪。
賓館的組成有兩個方面，硬件方面和軟件方面。硬件靠業(yè)主方投資，大家都知道裝修最好的賓館生意一定好。但光有硬件是不夠的，還要靠大家努力。人，是賓館最重要的資源。傳統(tǒng)觀念里我們是人事部，管著你們，現(xiàn)在的新思路叫人力資源開發(fā)部，為什么改?名稱看起來差的不是很遠(yuǎn)，但是這一改，我們的工作方式就有了重大變革。我們要把管人改成塑造人，把留人變成留心。賓館需要將軍，更需要士兵。今后我們的工作就是開發(fā)人力資源市場，計劃為基層員工規(guī)劃更合理的職業(yè)生涯。希望每一個曾經(jīng)在赤城賓館工作的員工，都會感激得想起這里，在我們這里學(xué)到了知識，得到過幫助，認(rèn)識了新同事。愉快的想起自己在這里成長的點點滴滴。可為什么?我們有的員工辭職，就是因為在這里工作的不開心呢?在人力資源調(diào)查報告中反映：一位員工的離職，60%以上的原因是因為受到上司不公正的對待、無故打擊、得不到提拔、培養(yǎng)等，只有6%左右的原因是企業(yè)薪資福利不夠。在這里，我代表人事部的工作人員說：不要只有進(jìn)門和出門的時候才想起我們，歡迎大家平時多來人事部談?wù)勑摹?/p>
我們在座的每一個人，都是賓館日常運轉(zhuǎn)中不可缺少的一個人?！皪徫徊环指叩唾F賤?！狈催^來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個崗位工作，就意味著其他人不能在這個崗位上工作，賓館的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時候才知道應(yīng)該珍惜?！?/p>
請你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適合的時間(即八小時工作時間)、出現(xiàn)在適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即我現(xiàn)在做的是不是我應(yīng)該做的?/崗位職責(zé))。如果是，那么你的工作已經(jīng)基本合格了。還有，你每天來上班，有沒有一點責(zé)任心?沒有，那你這一天就是濫竽充數(shù)。有沒有一點工作激情和熱情?沒有，那你這一天就是行尸走肉。如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺，那你活在這里還有什么意義?浪費自己的人生不要緊，浪費了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說(因為大家都很仁慈，寬容到大家看見一個人在上班時間睡覺都不會批評的他無地自容)，重要的是我還在這里工作，這個事情會影響到我上班的質(zhì)量，影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有責(zé)任心、上進(jìn)心。
沒有了上進(jìn)心，還能有什么發(fā)展?我不希望我的一輩子只到現(xiàn)在這步就算了，還有很多欠缺的知識我很想學(xué)，還有很多好的飯店我想看，我覺得每一天都要有所收獲，才不枉活著。我們還沒有到80、90歲，就算80、90歲的人身體不好的人，也不會每天只有看看電視躺在床上等死的。就算企業(yè)對我不公，社會對我不公，領(lǐng)導(dǎo)對我不公…這些都不會是永遠(yuǎn)的，“是金子，在哪里都能閃光!”只要你肯付出，每一個人都會看見，你也終究會有回報。
我始終認(rèn)為：“上崗就是上戰(zhàn)場，上戰(zhàn)場就要打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓賓館有生意，賓館有生意才能讓業(yè)主滿意。”做到這一點，要靠我們在座的每一位?！皞€人的力量是渺小的，團(tuán)隊的力量是無限的”。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個人，因為我們是赤城賓館的員工，走出去人家都知道你在這里工作，如果賓館不好，你這個員工不可能一個人好。
重復(fù)在這個會場上曾經(jīng)說過的一句話：“一群羊走向哪里，領(lǐng)頭的羊最重要。”希望我們各部門負(fù)責(zé)人，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的重振承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動工作變成主動工作，把每天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為企業(yè)做點事?！百e館是我家，興旺靠大家?！睕]有了客戶，就沒有賓館，沒有賓館，我們還做什么?從現(xiàn)在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服務(wù)放在第一位”，“把為客人服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)該的”……這些思想態(tài)度端正起來。
“冰凍三尺，非一日之寒?！辟e館半年來的經(jīng)營狀況是對我們以往工作失誤的一個警告，更是我們嚴(yán)肅的教訓(xùn)。面對這樣的局面，我們準(zhǔn)備了上美食節(jié)，現(xiàn)金回饋大客戶、吃100送50的種種促銷辦法。企業(yè)采取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶，我們每個員工更要積極配合企業(yè)的需要，做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退?！比绻麤]有與時俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的創(chuàng)業(yè)精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們就會被市場淘汰、被客人淘汰。
最后，讓我們齊心協(xié)力、精誠合作，牢記“開創(chuàng)、誠信、發(fā)展”的企業(yè)精神，在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為赤城的輝煌作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)!
公司新人員工講話稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位同仁：
大家下午好。
很高興今天能和大家共聚一堂，慶?！癬_20__年度__公司年終答謝會暨_(dá)_消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順利舉行。
如今公司的發(fā)展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當(dāng)迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人，對當(dāng)時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模，表明我們是出類拔萃的、有目標(biāo)、有信心的。
大家都知道，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。
在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是管理經(jīng)驗不足，在公司上層的領(lǐng)導(dǎo)和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機(jī)，走過來了，并且公司發(fā)展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。
我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。
最后，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天。再次感謝在座的各位。
公司新人員工講話稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！
我是質(zhì)檢科的xx-x，非常榮幸在xx成立20周年，這個特殊的日子里，能夠代表公司新員工發(fā)言。
通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xx。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從來到xx的第一天起，領(lǐng)導(dǎo)就及時為我們新員工，進(jìn)行了為期三個月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)是我們進(jìn)入xx的第一課。從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，通過xx這個舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。 為了避免我們少走彎路，盡快知曉xx的現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)特意安排老員工為我們講解技術(shù)知識。老員工盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的業(yè)務(wù)流程?，F(xiàn)在的我們，能夠熟練掌握xx-xx系統(tǒng)的各個功能以及xx-xx的工作原理，能夠獨立解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。這些與老員工對我們無私的教導(dǎo)是分不開的，在此我代表新員工向老員工表示衷心的感謝。工作之余，我們也積極地參與xx的各種聯(lián)誼活動。年會、運動會、乒乓球比賽中活躍著我們新員工的身影。我們逐漸融入這個集體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激-情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！對迅速成長的xx充滿信心，我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為xx的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜。我們有了更多思考的時間和
空間，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景；如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們已經(jīng)鑄就了一個二十年的輝煌，我相信在這樣一個企業(yè)文化、一個領(lǐng)導(dǎo)班子、一群同事的共同努力下，我們定能夠鑄就xx更大的輝煌，成就xx更大的成績。我和我今天代表的新員工，也非常愿意投身到這個群體中，為這份事業(yè)貢獻(xiàn)一份綿薄之力。
謝謝！
首先我想大喊一聲，xx-x，十周年生日快樂！祝你的明天更加燦爛輝煌！
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去了十年。在這十年里，為此努力拼搏的所有同事領(lǐng)導(dǎo)們，你們是多么偉大的存在！遠(yuǎn)力健每一個成就都飽含了你們務(wù)實的汗水和崇高的智慧，從而創(chuàng)造了中國一流的健康企業(yè)。
對于已經(jīng)畢業(yè)兩年的我，奮斗過，失敗過，也彷徨過。在迷茫之際，我沒有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根據(jù)自己對社會的理解和領(lǐng)悟自己的不足，制定了一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因此我來到了xx-x。經(jīng)過了四個月的工作學(xué)習(xí)，讓我明白了，人只要思路對了，用客觀事實去理解這個行業(yè)、這個公司、這個職位，慢慢的之前的困惑都會迎刃而解。
公司好像一本書，而我就是一位讀者，被她優(yōu)美文雅的扉頁深深地吸引進(jìn)去。在我邁進(jìn)xx-x的那一天開始，每讀一頁就對她了解地更深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停地讀下去。很榮幸我能夠加入到xx-x這個大家庭。我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們給了我一個發(fā)展的機(jī)會；感謝各位同事的熱心幫助、細(xì)心指導(dǎo)，這也使我更快的適應(yīng)了新環(huán)境，并且融入到了這團(tuán)隊里面。于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩(wěn)，匆忙。 如今的我主要從事藥物制劑的研究工作，并協(xié)助同事完成一些試驗?，F(xiàn)在也有了些體會，像這樣的工作崗位看似艱難卻也簡單，只需要你盡心盡職，和同事并肩協(xié)作，把那恒久的責(zé)任心體現(xiàn)在自己的日常生活和事務(wù)之中，秉承著為醫(yī)藥行業(yè)的將來獻(xiàn)出一份力的理念，這就能把xx-x的企業(yè)精神“責(zé)任、激-情、團(tuán)結(jié)、服務(wù)”完美的展現(xiàn)出來。正如一滴水，只有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻(xiàn)給自己的事業(yè)，他的生命才會在奉獻(xiàn)中發(fā)出耀眼的光輝!
有一種感情，是互勉互勵共進(jìn)退；有一種動力，是唇齒相須齊奮進(jìn)。十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我代表全體員工衷心祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上！十年風(fēng)雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了xx-x的今天。過去的十年將于此時劃上一個逗號，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，只要我們立足優(yōu)勢，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產(chǎn)品優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地！明天會更美好！ 謝謝！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)；各位評委，親愛的朋友們，大家下午好。今天我演講的題目是：情灑中科路，丹心筑輝煌。
金秋送爽，丹桂飄香，物華天寶，人杰地靈。在這充滿豐收的季節(jié)里，冀州中科能源迎來了周年慶典。
一年來，我們見證了：
中科能源入駐冀州時，擺在中科人面前的現(xiàn)狀是：熱電廠效益下滑，企業(yè)低靡，發(fā)展陷入困境。停運一年的鍋爐省煤器、過熱器、空氣預(yù)熱器嚴(yán)重泄漏，慘不忍睹。員工自信心受到致命的打擊。但困難并沒有泯滅中科決策人干云的豪情與壯志，他們以雄渾的魄力和非凡的勇氣承載了冀州人民的重任。
一年來，我們見證了：
公司經(jīng)過重組，構(gòu)建了一支來自電力行業(yè)精英所組成的領(lǐng)導(dǎo)班子，在總經(jīng)理楊崇廣的帶領(lǐng)下，“篳路藍(lán)縷，以啟山林?！惫绢I(lǐng)導(dǎo)人大膽進(jìn)行實驗創(chuàng)新，引進(jìn)煤拔頭項目，拓寬企業(yè)的生存空間。公司進(jìn)行機(jī)制改革，形成了“公司發(fā)展我收益，我貢獻(xiàn)促公司發(fā)展”的和-諧氛圍，提高了公司的生產(chǎn)效益。
一年來，我們見證了熱電廠的一個又一個奇跡，
---不向政府要補(bǔ)貼，要向節(jié)能要效益；
---59天創(chuàng)造了同行業(yè)節(jié)能項目工程多項第一；
----45天完成低真空供暖改造，創(chuàng)造了最短的工期記錄；
----6號爐大修高溫水壓實驗一次成功，創(chuàng)造了施工質(zhì)量第一；
一組組鮮活的數(shù)字，浸潤著電廠職工的熱血與汗水；一個個第一，昭示著電廠職工的執(zhí)著與信仰；一個個故事，講述著電廠職工無私的奉獻(xiàn)；一張張笑臉，背后凝聚的是一支具有鋼鐵般意志的優(yōu)秀團(tuán)隊。
一年來，我們感受了----
車間里，中科領(lǐng)導(dǎo)熟悉的身影，生活中，中科領(lǐng)導(dǎo)親切的話語，總會給職工帶來每一個瞬間的感動；晚會上，節(jié)目異彩紛呈，大秧歌扭得紅紅火火，嘹亮的歌聲唱出了濃濃親情；環(huán)湖自行車大賽，職工們你追我趕，奮力前行，彰現(xiàn)了他們頑強(qiáng)，拼搏，志爭第一的中科精神。
情灑中科路，丹心筑輝煌。今天的中科，正煥發(fā)著勃勃生機(jī)，她以挺拔偉岸的英資傲立于冀州這片神奇的大地。我們自豪，因為我們是中科人，我們驕傲，因為我們是一支卓越的團(tuán)隊，我們光榮，更因為我們創(chuàng)造了傳奇。
中科能源，今天是你的生日，我們堅信：有這樣一群敢想敢干，勇于創(chuàng)新的干部職工，我們中科能源的明天一定會乘風(fēng)破浪，揚帆遠(yuǎn)舤。我們中科能源的未來一定會騰飛，騰飛，再騰飛！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家
千帆競發(fā)，百舸爭流，xx公司在xx市場經(jīng)濟(jì)大潮中頑強(qiáng)探索，積極反思，以自強(qiáng)不息和永續(xù)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)精神，與全體員工伙伴同舟共濟(jì)，昂首闊步，迎來了xx大樓的輝煌落成，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛戴，迎來了xx公司三周年慶典的隆重召開。這一切正是xx公司努力進(jìn)取和迅速崛起的偉大標(biāo)志，展示著xx公司歷史新紀(jì)元的全面開始!
歷史的演繹，時代的進(jìn)步，勢不可擋。而對于不斷在拼搏、實踐、奮斗道路上不辭勞苦的領(lǐng)導(dǎo)者來說，為此而付出的代價是無可避免的。但對于一個事業(yè)充滿信心、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)者而言，卻是一種特別寶貴的投資，是高層次的創(chuàng)業(yè)，也是達(dá)到成功道路上必不可少的重要資源。
從歷史發(fā)展的角度縱觀，xx公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她關(guān)鍵性的奠基期，系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理已逐步走向完善。并正以她矯健、豪邁的步伐，跨進(jìn)了環(huán)保事業(yè)崛起騰飛的第四個年頭。xx公司長大了，xx公司成熟了。
xx公司具有強(qiáng)烈積極向上的心態(tài)。在競爭中頑強(qiáng)探索，在競爭中不斷尋求突破，必然給xx公司注入永續(xù)經(jīng)營的強(qiáng)大動力。我們相信：xx公司一定能在經(jīng)濟(jì)大潮中取得輝煌的成就，xx公司一定能騰飛!xx公司一定能成功!
回想創(chuàng)業(yè)的三位領(lǐng)導(dǎo)，忘不掉起步路上的汗水與淚水;忘不掉創(chuàng)業(yè)途中的艱辛與勞頓;忘不掉他們鐵腳、馬眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他們金戈、鐵馬、跑神州的沖天干勁。三個春秋，一千多個白晝，一千多個黑夜，披星戴月，天屬地寒，憑的是一顆火熱的雄心，憑的是一顆火紅的愛心，是環(huán)保的理念深入人心，是xx的產(chǎn)品凝聚著眾心。他們用雙手和智慧，用心血和汗水譜寫了三個火紅的年華;他們用勤勞和耐心，用熱情和愛心描繪出明天的圖畫!
每一個舉止、每一個微笑、每一個希望、每一個計劃都充分的弘揚著一個同樣的目標(biāo)。是啊，“水是眼波橫，山是眉峰聚，借問行人何處去?眉眼盈盈處。”xx公司的計劃是宏偉的，源通公司的前景是璀璨的。
宏觀慢道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，三周年的盛大慶典在事業(yè)揚帆出海駛?cè)氲谒哪曛H，讓我們共同祝賀：xx公司，生日快樂!
今天，我們正掀開明天的序幕，讓我們手?jǐn)y手，肩并肩，以不屈不撓的民族精神，拉開時代的風(fēng)帆，枕著希望，去追求xx公司的美好未來。
回顧過去的發(fā)展歷程，面對未來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信心，讓我們共同期待明天會更好
今天我想以一則事例的形式開始我的演講，事情是這樣的，一個五星級的酒店決定提干，有甲乙丙三個候選名額。于是經(jīng)理決定親自面試這三個人。第一天，甲去面試，經(jīng)理只問了一個問題：是先有雞還是先有蛋?甲滔滔不絕的講了一大堆哲學(xué)道理來論證這個問題，經(jīng)理聽后沒什么反應(yīng)就叫他出去了。第二天，乙去面試，經(jīng)理還是問了同樣的問題。乙又滔滔不絕的講了一堆大道理。經(jīng)理聽后仍沒什么反應(yīng)就叫他出去了。第三天，丙去面試，沒想到經(jīng)理還是問了同樣的問題，較之前兩個人，丙拋開講什么大道理，代而從容的回答了一句：“客人先要什么，就先有什么?！北幕卮鹂芍^簡潔但卻精辟，最終也就是他被提干了。
我不知道是否該講這個事例，只是當(dāng)我讀到它時，給我心靈極大的震撼。也讓我想到機(jī)遇。面對同樣一次機(jī)會，成千上萬的人去抓它，可最后能真正抓住它的也就寥寥幾人。同樣的一個問題，答案可能不是唯一的，但一定是貼近你所從事的，就像上述那個事例一樣，是先有雞還是先有蛋的問題，這本就是一個沒有答案的問題，但作為一個酒店，那么這個問題的問題的答案便就是丙所回答的。
今年我十八歲，說實在的，我很憧憬抱著書穿梭在校園的日子。但我更清楚的知道，這都離我遠(yuǎn)去。所以我選擇真誠的 面對。來到生益電子公司雖然還不到三個月，好多事情我可能還不了解，但就我了解的，加上我的感覺，三個字來形容：很不錯!公司有著很好的發(fā)展?jié)摿ΑＴ谶@里，也有著更好的可以鍛煉自我的平臺。在f qc工作，壓力還是比較大的，也比較累。不過俗話說得好，有壓力才有動力。我相信這壓力即將變成我前進(jìn)的動力。我更深知機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，我已經(jīng)準(zhǔn)備好在這里抓住每一次機(jī)會去展示自我，就像現(xiàn)在我站在這里演講。當(dāng)我知道有演講比賽時，我就積極準(zhǔn)備。所以，今天我才能自信的站在這里，講出我的心聲。
公司即將過二十歲生日了，二十年的歷程，或許曾經(jīng)風(fēng)雨，但到今天，我想它已收獲成功。和它在一起走過的每個人現(xiàn)在都滿懷激動的心情，曾經(jīng)的辛酸現(xiàn)已化作成功的喜悅。所以，在此，我真誠的 祝愿生益電子公司在今后的道路上越走越暢，生意越做越火，員工越處越親。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工、各位同仁、各位來賓、女士們、先生們：
大家好！
首先，我代表公司對這次大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！
公司創(chuàng)辦一年來，我們得到了上級領(lǐng)導(dǎo)、各界商家和眾多朋友的大力支持與幫助。在此，公司對各位的到來表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝！
今年，是公司在激烈的市場競爭中迅猛發(fā)展的一年。所謂的激烈，是又有一些與我們相類似的企業(yè)在崛起、在壯大，參與了市場競爭。說到發(fā)展，是指我們的產(chǎn)品市場由原來的3個省市，擴(kuò)大覆蓋到了10幾個省市和地區(qū)我們的代理商和專賣店發(fā)展到了100余家。我們的銷售額增加到了800萬元。我們的品牌和質(zhì)量得到了市場的驗證，得到了廣大消費者的認(rèn)同。
略進(jìn)取的勝利。
做出杰出貢獻(xiàn)的員工、向受到表彰的部門和個人，表示崇高的敬意！??? 根據(jù)往年的慣例，公司要給這些員工頒發(fā)獎金。讓我們以熱烈的掌聲，再一次地向他們表示祝賀！
思想的轉(zhuǎn)變是要和許多陳舊的觀念反復(fù)沖突、需要不斷地佐證才能夠真正確立下來的。譬如說，多掙錢是企業(yè)發(fā)展所必須的，那么怎樣才能多賺錢，卻有著思想觀念更新的課題。從前有多掙一分一厘都是好的，認(rèn)為機(jī)不可失、時不再來，不管前因后果，掙一把再說的.做法。豈不知，要是殺雞取卵式地透支市場、要是讓不成熟的產(chǎn)品搞壞了市場，那么，到了明年或者后年，我們還能夠在市場上立足嗎？許多剛剛進(jìn)入我國投資的外國企業(yè)，在他們的規(guī)劃當(dāng)中，都有頭三年不掙錢的詳細(xì)計劃和考慮。為什么呢？因為他們要培養(yǎng)市場、要熟悉市場、要見風(fēng)使舵，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對市場的變化和真正的、長期的市場需求。只有這樣，才能駛得萬年船，才能經(jīng)得住市場變換的風(fēng)浪。
日子，直至倒閉算完
有的人認(rèn)為，做大了就是做強(qiáng)了，其實不然。大和強(qiáng)應(yīng)該是一個和-諧的統(tǒng)一體，所謂的大，不是泡沫的膨脹，是實實在在的大，這樣才能夠強(qiáng)。市場增大了，不等于銷售量就會相應(yīng)地加大，市場擴(kuò)大，不等于利潤就可以相應(yīng)地增多。因為，如果是管理滯后，如果不能細(xì)化市場，那么這個大就只能是一個空架子，就像應(yīng)該畝產(chǎn)10以〕公斤的良田，卻由于操作和管理的落后，只能夠打300公斤糧食，這樣的話，即便是種了1000畝也不劃算，而且，種的越多，虧空越大。其中，資源和人力物力的浪費，資源向利潤轉(zhuǎn)化的流失，以及性價比的失衡，都是顯而易見的。與其這樣，還不如種的少而精，保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，甚至來他個畝產(chǎn)1500公斤，只有這樣，才能逐漸實現(xiàn)真正意義上的做大做強(qiáng)。
道。最后，只能是銷量不保、勉強(qiáng)維持、慘淡經(jīng)營、難以翻身，根本無法進(jìn)行資金的周轉(zhuǎn)。這樣，哪里還能產(chǎn)生1十1大于2的成果呢！
時度勢的思考。加價，首先要顧及消費者認(rèn)知和接受的程度，要考慮到單個產(chǎn)品和整體產(chǎn)品的平衡關(guān)系，考慮到整體利潤和單個產(chǎn)品利潤的比例關(guān)系。進(jìn)而科學(xué)地制定出統(tǒng)一的加價率，甚至有的品種還要維持原有的價位。為什么要這樣呢？因為整體利潤不僅僅和單個的產(chǎn)品價格成正比，同時，它也和總體的銷售量互成正比。如果給某一單個產(chǎn)品盲目地加價，產(chǎn)生過高的利潤，勢必會影響到整體的銷量，給消費者造成所有的產(chǎn)品都是虛高價格的惡劣印象，進(jìn)而把許多消費者拒之門外。這樣，整體利潤當(dāng)然就要下滑。相反的，如果首先注重總體銷量，科學(xué)合理地制訂和分布整體的價格群落，那么，這樣一種薄利多銷的模式就足以應(yīng)對產(chǎn)品同質(zhì)化的市場競爭，取得較大的利潤空間。
公司新人員工講話稿篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家下午好：
我很榮幸這次被評為領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務(wù)部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成這次能被評為財務(wù)部是我們企業(yè)的重要部門，我是財務(wù)部企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的所有當(dāng)選為我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強(qiáng)的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團(tuán)隊精神搞好工作，樹立我們企業(yè)的形象，為企業(yè)增光添彩，為企業(yè)貢獻(xiàn)所有的聰明才智，使我們企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得，但求做得更好，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有謝謝大家!
公司新人員工講話稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：
大家晚上好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流下內(nèi)容：
公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！
公司新人員工講話稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同事們：
大家好!
今天是公司慶典的日子，在眾人的企盼與關(guān)注下，它又增長了一歲年輪，又扎扎實實的向前邁近了一步。值此周年慶典之際，我代表我們公司，向我們廠的工人表示最誠摯的敬意和衷心的感謝！
年是公司蛻變，升華，崛起的一年，在生產(chǎn)品種上，我們由類型單一發(fā)展到多個類型，在生產(chǎn)質(zhì)量上，我們添加生產(chǎn)設(shè)備，增添技術(shù)人員，得到了我們廣大客戶的夸贊與認(rèn)高?？梢哉f，公司在三年來的發(fā)展中，抓住機(jī)遇、更新觀念，在我們廠的工人共同努力之下，我們在竟?fàn)幒軕K酷的市場中有了我們公司的位置。
年是公司成就輝煌的一年，我們由不被人知的“xlc品牌一直到被客戶認(rèn)同。在公司全體同仁的共同努力下，公司的業(yè)績得以穩(wěn)步增長，事業(yè)伙伴隊伍不斷壯大，這些都聚焦著我們工人的關(guān)注，閃爍著我們工人的智慧，匯集著我們工人的信任與支持，凝結(jié)著我們工人的辛勞與汗水。我作為我們公司的當(dāng)家人，感到無尚的光榮和自豪，我會嚴(yán)格要求自己和大家沿著這條無尚光榮的道路更加努力的走下去。
年是公司創(chuàng)新的一年！面對產(chǎn)品、模式、渠道、質(zhì)量同質(zhì)化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創(chuàng)新的呼聲從沒有像今天這樣來的強(qiáng)烈；在產(chǎn)品質(zhì)量方面，公司堅持科學(xué)發(fā)展的思路，進(jìn)一步深入創(chuàng)新體制、創(chuàng)新機(jī)制，我們投資100多萬上了生產(chǎn)2條線，就是為了改變舊的生產(chǎn)模式，在人無我有，人有我精的策略下求得生存。
面對公司xx年良好的發(fā)展?fàn)顩r，我們應(yīng)有清醒的認(rèn)識和更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)。新思想、新技術(shù)給了xlc品牌更大的發(fā)展?jié)摿涂臻g，xx年，公司將在生產(chǎn)發(fā)展和規(guī)范動作上次第推進(jìn)，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體公司人員的豐滿的智慧與勤奮實干的足跡。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們深知公司取得的成績和發(fā)展的動力來自我們工人的辛勤和努力，在此我表示深深的謝意，在新的征程中，愿我們一起攜手共創(chuàng)“xlc品牌和您更加美好的未來！
公司新人員工講話稿篇二十一
公司激勵員工的講話稿（最新版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日公司激勵員工的講話稿11各位同仁：
大家好!一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維、科學(xué)管理、誠信經(jīng)營和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。
我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)!為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨，因為機(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!公司激勵員工的講話稿22談到激勵，利用物質(zhì)和金錢作為獎勵是公司常用的激勵手段之一，這是毫無疑問地是必須的，但卻不是長期有效的，原因是公司不可能無限制地加大物質(zhì)獎勵成本;再者是人的需求-是無止境的，隨著時間和環(huán)境的變遷，當(dāng)舊的需求被滿足或不完全被滿足的時候，新的需求就會出現(xiàn)了。正如美國著名心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于《人的需求層次論》所論述的那樣，當(dāng)人對生理、安全和歸屬需要得到滿足之后，尊重的需要就會產(chǎn)生并支配著人的生活。顯然，如果公司能基本提供相當(dāng)甚至高于社會平均報酬水平的同時，也能不斷滿足員工的對尊重的需要，這種精神上的激勵甚至比物質(zhì)上的激勵更來得持久，有效。
人及社會承認(rèn)或認(rèn)可的主觀要求，是個人對自我價值和尊嚴(yán)的追求。自尊既包括對獲得信心、能力、本領(lǐng)、成就、獨立和自由等等的愿望，也包括來自他人的敬重，例如威望、承認(rèn)、接受、關(guān)心、名譽地位和賞識等等。尊人，是指尊重他人、社會和自然。這里體現(xiàn)出尊重的二重性，即人不能獨立于社會而存在，因而確定了個人與社會的統(tǒng)一性，也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動性。人要想得到尊重、得到發(fā)展，就必須不斷的調(diào)整自己和社會的關(guān)系，例如社會認(rèn)識關(guān)系、社會實踐關(guān)系，而其本質(zhì)就是價值關(guān)系。一言蔽之，如果你不尊重他人，你也不可能獲得他人的尊重的。
人本化管理中，要滿足員工的對尊重的需要，就是使員工所從事的工作能反映其個人價值，滿足其天生我才必有用的觀念，從而得到同事和上司的贊賞，甚至于社會的認(rèn)同，那就是令其享受這種精神上的滿足而達(dá)到激勵的目的。這可是善用資源，提高收益，減低成本的激勵法寶。
在管理實踐中，我們?nèi)绾芜\用滿足員工對尊重的需要的激勵手段，去提升員工的主觀能動性呢?首先，公司必須要有尊重的氛圍，也就是要建立一種尊重每一個員工的存在價值的企業(yè)文化。企業(yè)文化是公司領(lǐng)導(dǎo)人的個人特質(zhì)的一種反映，即需要公司所有者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然。使這種文化糅合到管理實踐的行為中去。
公司發(fā)展，人才是不可或缺的資源。東漢時期，劉邦被困巴蜀之時，筑臺拜將，極大地滿足了韓信的自尊心，終于在韓信的輔助下，殺出蜀中，取得天下。公司招賢納士好比劉邦拜將，尊重才是取得圣賢歸的良方，在公司的招聘行為中，一個好的招聘環(huán)境，認(rèn)真而專業(yè)的考核程序，平等而友善的交流，沒有歧視，沒有質(zhì)問，給慕名而來的求職者充分的禮遇和尊重，這一切會影響著人才對公司的認(rèn)識，左右著他們的選擇。或者公司不可能錄用所有的應(yīng)聘者，但公司禮賢下士的美名卻會隨求職者流傳業(yè)界，這不失為公司形象建立的重要舉措。人本管理，就是要從招聘開始的了。
如果領(lǐng)導(dǎo)了解員工的才能，人盡其才地進(jìn)行任命，那才是對員工能力和價值的承認(rèn)，也是對員工的莫大的尊重。而員工的涌泉以報，不就是領(lǐng)導(dǎo)所期待的嗎?三國時期，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁，死而后已，正是報劉備屈尊枉駕，三顧茅廬的知遇之恩吧。這正說明了尊重的二重性和互動性。領(lǐng)導(dǎo)對員工價值體現(xiàn)需求的尊重，同時員工也尊重公司使命，為公司貢獻(xiàn)自己的價值。
領(lǐng)導(dǎo)或公司主管已經(jīng)擁有了企業(yè)事實的權(quán)利和地位，也將會獲得公司的實際利益。因此，在人本管理思維中，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬，給他們足夠的空間自由發(fā)揮，直面挑戰(zhàn)，實現(xiàn)員工自我的價值。尤其是對于知識員工，要相信他們不光是被雇傭來從早上九點干到下午五點的，而是要干出成效。明白這個道理的領(lǐng)導(dǎo)，就能吸引、留住人才，并且激勵他們成為員工。為了達(dá)到這樣的目的，公司應(yīng)該掃清員工在前進(jìn)道路上的障礙。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的包容和道德修養(yǎng)，則難以獲得員工的尊重，甚至?xí)庥鋈诵谋诚?。最近，曾?jīng)在it業(yè)界鬧得沸沸揚揚的郵件事件，正是由于某外企的中國裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴(yán)厲斥責(zé)了他的秘書，導(dǎo)致秘書的自尊心受到了極大的傷害，作出了過激的反應(yīng)，致使企業(yè)的形象大受損害，而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作。可見，尊重是激勵員工的法寶，而不尊重走向了另一個極端。
多數(shù)的美國公司，崇尚著一種個人英雄主義的文化，尊重企業(yè)中每一個人的貢獻(xiàn)，視其為企業(yè)的英雄，而數(shù)字則平衡著人與人之間的，部門和部門之間的關(guān)系。他們比較容易地發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作的效用，取得企業(yè)的績效化。與美國公司不同，中國公司生長在有著五千年文化底蘊的土地上，或多或少也會獲益于君臣之禮、中庸之道的文化，因此，公司老板如能君使臣以禮，則員工就臣事君以忠。在此，奉勸公司領(lǐng)導(dǎo)們不妨也修身養(yǎng)性，勵精圖治，塑造一個以尊重為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，指導(dǎo)和貫穿于諸如公司招聘、薪酬評估、工作任命、授權(quán)監(jiān)管和績效考核等等夠公司行為中去。以此構(gòu)建公司關(guān)鍵的競爭優(yōu)勢。以尊重作為一個激勵手段，其成本之低，成效之卓，乃是人本管理之根本。
公司激勵員工的講話稿33各位大家現(xiàn)在好!(好)yes!今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來，設(shè)定和達(dá)成目標(biāo)的新方法》好不好。那現(xiàn)在開始吧!今天這個話題，我們將給到一些實用、有效的練習(xí)，監(jiān)督你真正去做，我會引導(dǎo)你的心靈，集中你所有的精力，所以現(xiàn)在從始不要去想那些無關(guān)的事情。
我想請問下大家，你的人生目標(biāo)是什么?比如你想掙多少錢?想開多少份戶?有多少入金?等等。事實上剛才有人說我要(。。。)我想說這不可能，我問這位帥哥，你有過計劃沒有?有沒有給自己制造壓力?你的動力源在哪里?請現(xiàn)在回答我。
(好，很棒)那今天我來幫助你去實現(xiàn)個目標(biāo)好不好?(好)。
現(xiàn)在請大家用1分鐘的時間回到自己的坐位，拿出你的筆記本翻到空白頁?，F(xiàn)在我要你隨意發(fā)揮自己的腦子思維，想象并在日記本上寫下《個人成長的目標(biāo)、如業(yè)績方面、人脈方面、物質(zhì)方面》，給你們5分鐘時間：要快，比如：你想成為什么樣的人?你要什么?生涯規(guī)劃是什么?3年、5年、10年、或者20年你將改變什么?想去什么地方旅游。當(dāng)你寫的時候，你想得到什么樣的情緒?交什么樣的朋友?需要什么樣的家庭?想與什么樣的人共事?是否想成為銷售冠軍?我的個人收入是多少?想開多少份戶?入多少金?交多少位客戶?邀約多少人進(jìn)呱呱?反正自己想怎么寫就怎么寫?你的價值觀是什么?加多少好友?好，時間到(停下)太好了!太棒了!我們現(xiàn)在是不是列出了很多目標(biāo)呢?(是)實在太棒了?，F(xiàn)在請你在剛才寫下的目標(biāo)后面填上你計劃什么時候去完成它?比如：1年內(nèi)完成在后面寫1，2年內(nèi)完成在后面寫2??目標(biāo)沒有期限，永遠(yuǎn)也不會實現(xiàn)。
現(xiàn)在請選擇強(qiáng)有力的業(yè)績3個目標(biāo)，并寫出來你將1年內(nèi)要完成它的理由，堅決完成的理由，現(xiàn)在你寫下3個你明年去完成的目標(biāo)。
下一個寫下物質(zhì)目標(biāo)，開始吧，你們有3分鐘的時間，如：你想有輛車，想在深圳買棟房，想擁有游艇，在10年或20年后想要的你想擁有的，是否有些夸張的目標(biāo)，直升機(jī)，私人會所，太平洋小島，送給父母的禮物，(呼)一個廚師辦一家人做些豐盛晚餐，傭人、私人保安??好!(停)你已經(jīng)列下了物質(zhì)目標(biāo)，你寫了很多，你是否覺得很好玩，甚至你會說：“說得容易”是的，確實很難，但我會要求你按你上面所寫的《個人成長目標(biāo)》一步一步去實現(xiàn)它。我要你按順序(按部就班)去行動。去寫下你承諾的目標(biāo)，1個月、1年、3年、5年完成的目標(biāo)。當(dāng)我們寫下這些目標(biāo)后，事實上我也不知道合不合理。到了期限也不知道能不能實現(xiàn)，重要的是你也不知道怎么去完成這些目標(biāo)或者看時間夠不夠，可是你是否要堅定的去完成它，你承諾越多，你就能夠越早完成目標(biāo)。
請問：如果這幾個目標(biāo)你都在一年內(nèi)可以完成，你有什么感覺。如果你在生活的某些地方得到了成長，如果你得到了你想要的一切結(jié)果，有了一定的經(jīng)濟(jì)承受能力，你會對你自己有什么看法。你對生活、對樂趣、對生命，以及設(shè)立的目標(biāo)完成的能力，有什么見解。想想看，如果你的目標(biāo)設(shè)立得不夠清楚，或需要更好更大的目標(biāo)，并回頭去探討它們或是找到更好的理由。如果你已清楚自己的想法，你就擁有達(dá)到目標(biāo)的途徑了。當(dāng)然，你會以這幾個目標(biāo)為持之以恒的基本導(dǎo)向。你更會每天去檢測完成他們的程度，你會把這幾個目標(biāo)寫在日記本或者寫在很顯眼、很容易看到的地方。這樣你就有了工作的熱情和動力，這樣好不好(好)。
現(xiàn)在我要你們馬上行動，在沒有完成它之前，決不要輕意放棄它。如果你的目標(biāo)里有，我要開戶、入金，那么從現(xiàn)在開始你得拿起電話或打開qq對你的客戶說出你讓他開戶的理由。為什么要他開戶，對不對(對)。你會使出你的渾身解數(shù)，充分利用你的說服能力和你潛意識能力讓客戶開戶。如果你的目標(biāo)是拿高薪或買輛車什么的，那么也請你拿起你的電話或打開電腦與你的客戶溝通，是不是(是)。所以今天將是你人生的一個轉(zhuǎn)折點，是你最忙碌的一天，也是你夢想的開啟。
其實。人生就如一面鏡子。你微笑。所有人都會對著你微笑。用積極樂觀的態(tài)度微笑著面對所有困難。你的人生必將出類拔萃···朋友們。我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機(jī)的巨大影響。整個銷售業(yè)都為之困惑···此時的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精神。在工作中不斷充實自己。永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系。
魚因為有水而得以生存。水因為有魚而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們一定要共同努力。大家眾志成城。我相信再大的困難都能迎刃而解。
公司激勵員工的講話稿55作為一個有目標(biāo)的人是不會感覺到任何辛苦的，只有過一天算一天的人才可能感覺到辛苦，大家的目標(biāo)不一樣，所以每個人所付出的辛苦也不一樣。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不覺得苦，身體的苦又算得了什么。
好像我們做會銷的人，一旦選擇了目標(biāo)，我們就在為達(dá)到這個目標(biāo)而努力，在沒實現(xiàn)這個目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個過程。我們在電影中看到戰(zhàn)場上，戰(zhàn)士在沒有沖到主峰之前腸子打出來，把它塞回去繼續(xù)打，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見了。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西。當(dāng)一個人的精神垮掉的時候，什么事情也做不成。所以，做事的關(guān)鍵是什么是精神，精神不可以倒!20--年，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課，在會場講課時我的衣服從里到外都濕透了?；歼^膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估铮驗槟莻€地方醫(yī)療條件比較差，沒有好的藥劑，是靠注射---一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術(shù)，就是精神一直在支撐著我。
做一件事情肯定會遇到各種各樣的困難，當(dāng)你面對困難的時候，應(yīng)該怎么做當(dāng)你給自己設(shè)定了一個目標(biāo)，你會采取什么方式去完成你的目標(biāo)，去實現(xiàn)你的承諾，去履行你的責(zé)任我為什么去臨滄，因為秦艷麗、劉金泉兩個年輕人在那么艱苦的地方一個月創(chuàng)造了十幾萬的營業(yè)額。當(dāng)時我的想法是他們兩個人這么努力我一定要去幫他們。所以我在日程里安排了去臨滄。
個事業(yè)，選擇這個事業(yè)的時候你有沒有想過要用什么樣的精神來完成這份事業(yè)，賺錢不賺錢那是生意，但是做事情要有精神，沒有精神做支柱是不會把事情做好的。碰到困難就放棄，碰到風(fēng)言風(fēng)語就逃避，碰到別人打擊就躺下，沒有精神作支柱是絕對不行的!精神也是一種信念。我覺得我們要向把會銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好，關(guān)鍵在于你的信念。你是不是一定要如果一定要，就一定會得到這個結(jié)果，但是你說可要可不要，那么結(jié)果就得不到。你承諾這個月多少多少營業(yè)額，你是不是一定要，還是隨口說一說而已隨口一說是很容易的，但要想達(dá)到這個目標(biāo)是說一說就可以的嗎是拍拍胸脯就可以的嗎有沒有認(rèn)真地想過，有沒有認(rèn)真地計劃過，你一定要的話，我相信你會想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒有決定一定要、可要可不要、無所謂，“我只是開玩笑，當(dāng)時我捧捧場而已……”你可以用這種話為自己開脫，為自己的不成功，為自己沒做到的事情，找出很多理由，解釋是沒有任何作用的東西，選定了就要做下去，就要達(dá)到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定會得到。
做會銷也如是，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程，這才是一個會銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我們各位店長如果沒有這樣的堅定信心，沒有這樣的信念的話，就沒有辦法去帶出一個團(tuán)隊，就沒有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起來。你的員工不愿意跟你，你的顧客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起開店，這種情況下你的事業(yè)能坐起來嗎所以各位店長，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、帶頭人，如果自己沒有信念將一事無成;你們自己沒有一個拼勁兒，將一事無成，帶著這種習(xí)慣去做其他事，我想結(jié)果還是一樣的。
從很小的時候，看著我們的父母，覺得他們是世界上最偉大的人，等我們的小孩兒長大到30、40歲的時候，他跟你說，“爸爸、媽媽，為什么你們當(dāng)年不去做點事情，為什么要在家里打麻將，為什么要在家里看還珠格格”這個時候你的臉面往哪放你不是沒有機(jī)會，你有的是機(jī)會，并且曾經(jīng)把握過一個機(jī)會，但是你沒有抓注沒有抓牢、沒有借勢而起，所以你應(yīng)該讓你的子女成為你的動力。有一次我的女兒跟我一起來昆明，她跟我說，“爸爸，我覺得你們的會銷人網(wǎng)店鋪還是不行?！蔽艺f：“你說應(yīng)該怎么樣”她說：“什么時候會銷人網(wǎng)店鋪像家樂福一樣，我就覺得你的公司是最好的了?！彼o我提了更遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后我就每天想，我的店什么時候能變成家樂福每個人都要不斷地給自己樹立目標(biāo)，心里有目標(biāo)行動才會有動力。沒有目標(biāo)的人每天都會懶懶散散，夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了。我跟各位比也算夠吃夠喝，那我出來干什么呀拋家舍業(yè)，別妻離女，每天在外面這么辛苦為什么所以我覺得每個人做事情都需要一定的精神，這種精神不倒，人就不會倒。
員工激勵方案。
公司新人員工講話稿篇二十二
各位同學(xué)：
你們好！
你們有幸進(jìn)入了xx公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
xx是一個以高技術(shù)、高服務(wù)為起點，著眼于led行業(yè)的高新科技術(shù)企業(yè)。但是，進(jìn)入xx并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑責(zé)任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實實工作者。進(jìn)入公司后，博士、碩士、學(xué)士，以及在學(xué)校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對你的人生都有巨大的意義。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部。孟子曾說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！边@句話清楚地闡明強(qiáng)身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓(xùn)正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵。同時也讓你們學(xué)習(xí)軍人的毅力，體驗軍隊的紀(jì)律，鍛煉堅持不懈的精神。
下面，就本次軍訓(xùn)我向同學(xué)們提三點要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進(jìn)行嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，要想擁有頑強(qiáng)的意志品質(zhì)、超強(qiáng)的適應(yīng)能力，就要經(jīng)受住嚴(yán)酷的考驗。軍訓(xùn)的隊列訓(xùn)練比較單調(diào)和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規(guī)范，做的到位?？赡芤貜?fù)幾十次，甚至上百次。這就要求同學(xué)們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的斗志，出色完成訓(xùn)練任務(wù)。要高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真。像對待學(xué)習(xí)一樣，高度重視軍訓(xùn)活動，全身心地投入，一絲不茍的完成軍訓(xùn)的各項任務(wù)。
第二，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求。從開訓(xùn)到結(jié)束的每一天，訓(xùn)練的每一個環(huán)節(jié)，都必須按照教官的要求。全體同學(xué)必須按照要求，嚴(yán)格約束自己、要求自己。在軍訓(xùn)中發(fā)揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優(yōu)異的成績向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。要不怕困難，刻苦訓(xùn)練。無論哪個訓(xùn)練項目，都要從難從嚴(yán)，既練意志，又練筋骨；既練思想，又練技術(shù)。要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。訓(xùn)練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學(xué)們要戰(zhàn)高溫，斗酷暑，腰酸腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態(tài)度參加軍訓(xùn)，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進(jìn)入社會的第一份答卷。
第三，嚴(yán)守紀(jì)律，爭當(dāng)模范。紀(jì)律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律就將成為一盤散沙。對每一位同學(xué)的遵守紀(jì)律情況，要嚴(yán)格進(jìn)行考勤考核，軍訓(xùn)期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學(xué)都必須集中精力參加軍訓(xùn)，認(rèn)真聽講，仔細(xì)看示范，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作風(fēng)。從現(xiàn)在開始，我們必須養(yǎng)成嚴(yán)守紀(jì)律的習(xí)慣，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓(xùn)教官的指揮和調(diào)動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓(xùn)的最后勝利，在各項活動中創(chuàng)造佳績，不辜負(fù)社會、家長、教官、領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切希望。
同學(xué)們，軍訓(xùn)是你們進(jìn)入73建功立業(yè)的第一步，良好的開端是成功的一半；軍訓(xùn)是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰(zhàn)的大擂臺。
祝你們成功！
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