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三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇一
根據集團公司轉發(fā)的《中共鄂爾多斯市紀委關于對“三重一大”等四方面制度的執(zhí)行和開展情況進行專項督查的通知》文件要求，城投綠化公司在11月份進行了“三重一大”事項集體決策制度、公共資源交易監(jiān)管、領導干部廉潔自律和廉政風險防控機制等制度執(zhí)行情況專項檢查，從制度建設、責任落實、決策程序和制度執(zhí)行等方面進行了監(jiān)督檢查，進一步健全和完善了“三重一大”等四方面決策制度和議事程序，對防范和規(guī)避決策風險，強化領導班子決策程序，提高公司決策質量與執(zhí)行效率起到了積極作用，現將有關情況報告如下：
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇二
按照《關于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》（都紀發(fā)[2009]7號）精神，我辦黨組對此項工作進行了認真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關人員進行了對照檢查，經過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴格落實，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?，F總結報告如下：
（一）凡“三重一大”事項都要經過領導集體內部討論決定，討論中要報請市紀工委局參加并進行審議，組織落實過程中要爭取紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結最終結果向市紀工委局反饋，并在一定范圍內公開。
（二）“三重一大”事項集體討論前，應由牽頭科室負責人準備相關資料報主管領導，主管領導負責在集體會議上通報，與會人員逐一表態(tài)，提出明確意見。
（三）機關領導集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定，會議記錄由專人負責；由行政辦公會議決定的事項，要經過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負責。
（四）移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負責人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負責。
（五）“三重一大”事項的相關資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。
凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。
今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，均嚴格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關工作：
1、機關人員抽調社區(qū)、市上相關部門工作事宜；
2、解決移民上訪中重要事項處理的決定；
3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目扶持資金、思想匯報專題部門基礎設施費的決定。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇三
根據學校紀委的要求，學院領導班子認真學習《天津工業(yè)大學關于黨政領導班子落實“三重一大”制度的實施辦法》，對學院領導班子落實“三重一大”情況進行自查，現報告如下：
一、高度重視，形成有效的管理制度。
黨風廉政建設的組織領導和責任分工中，都明確院長和黨對“三重一大”工作的落實負總責。近年來，我院結合實際，制訂諸如《人文與法學院黨政聯席會議制度》、《人文與法學院領導班子議事規(guī)則》、《人文與法學院關于深化院務公開工作的若干規(guī)定》、《人文與法學院關于進一步加強黨風廉政建設的規(guī)定》、《人文與法學院教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規(guī)章制度，有力地促進了我院管理工作的科學化、民主化和制度化。對涉及學院的重大事項以及師生的切身利益，堅持集體領導、集體決策，完善學院議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展。
二、堅持院務公開，自覺接受群眾質詢和監(jiān)督。
堅持院務公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學院發(fā)展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關事項，一律公開。第一，堅持學院教職工周例會制度，及時傳達學校領導及職能部門的有關要求，匯報學院工作的進展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學院的各項工作，發(fā)揮教職工在辦學興院中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結果﹑榮譽獎勵﹑引進人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如學科發(fā)展研討會，青年教師座談會，學生干部和學生代表座談會等等，介紹學院發(fā)展情況及相關政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮發(fā)揮工會、教代會以及學術委員會的作用。學院通過強化教代會民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在學科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發(fā)揮了教代會制度在維護教職工合法權益的重要作用。
三、明確“三重一大”內容，規(guī)范工作程序。
(一)我院涉及“三重一大”的事項包括：學院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況;干部的選拔任用;教職工的'聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等;學院經費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況;黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況;免試推薦研究生、學生入黨、學生獎學金、助學金發(fā)放、勤工儉學、特困生資助的辦法等涉及學生切身利益的事項;學院經費、招待費的支出管理工作。
(二)有關重要(重大)事項的工作程序。
1.關于教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等項工作。
按規(guī)定組成由院黨政主要領導負責的院務委員會或學術委員會實施。工作程序和方法：
(1)由主要負責人向教職工詳細傳達上述各項工作的方針、政策，保證教職工的知情權。
(2)根據上述各項工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。
(3)教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體推薦相結合的方式，以系部為單位進行個人述職，民主評議，寫出評語，并按規(guī)定提出考核等級、等額或差額名單建議。院務委員會根據系部提出的考核等級、等額或差額名單建議，進行綜合評價，作出決定意見。
(4)教職工職稱評定則按學校有關文件的規(guī)定，由個人提出申請、提交業(yè)績成果，由院學術委員會予以推薦。
(5)有公示要求的，按照規(guī)定進行公示。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇四
根據集團公司《關于對“三重一大”決策制度貫徹落實情況開展檢查的通知》要求，公司黨委、紀委對此項工作高度重視，對公司“三重一大”制度的貫徹落實情況，按照檢查表組織專人進行對照檢查，現將自查情況報告如下：
自“三重一大”集體決策制度實施以來，公司領導班子重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風廉政建設的重點，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規(guī)范的領導干部權力運行機制，確保領導干部正確行使手中權力，從源頭上預防腐敗，從根本保證公司各項工作的健康發(fā)展。
一、強化學習，提高認識，不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性。
“三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據，但如何真正做到依法辦事，需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認識，自覺執(zhí)行“三重。
要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署；研究全年財務決算、決算計劃以及其他重要事項等決策內容范圍，由黨政領導或主管部門提出議題，主管部門擬訂方案，提出修改完善意見，最后由黨委領導班子集體研究決定。二是重點突出。如公司年度經營管理工作方案等重點工作，都能經過黨委會研究討論形成初步方案后，再提交職代會討論，民主決策。能夠做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學化。
二、重要人事任免集體討論、民主決策。
公司機關部門領導及所屬單位領導班子的配備是人事工作的重點。在干部使用上，嚴格組織管理，堅持競爭擇優(yōu)、公開透明的原則，做到凡涉及重大的干部人事任免、變動事宜，都在充分調研、廣泛聽取意見的情況下，召開黨委會研究，做到重大人事問題集體研究。對行政領導的任免、聘任解聘，由領導提名、人事部門建議、群眾評議推薦等形式產生。對黨組織負責人的使用，堅持從思想道德品德端正和廉政情況表現優(yōu)異的同志中進行選拔。
三、重大項目安排集體討論、民主決策。
公司對重大項目安排，如工程投標、勞務招標、材料設備采購等，能夠嚴格執(zhí)行《公司內部管理制度匯編》，明確管理程序，提高決策的科學性和民主性。尤其是對大宗物資采購、大型設備購置、租賃等都在廣泛收集市場信息的基礎上，堅持“貨比三家”的原則，實行陽光采購。在勞務招標上，各相關單位、部門共同參與審查招標，參與評標、定標，并報生產經營會審議確定，有效控制了工程成本。
四、大額資金使用集體討論、民主決策。
根據公司《資金管理辦法》等相關規(guī)定，堅持由公司資產財務部提出初步意見，經副總會計師復審后，提交班子會批準實施，確保資金使用符合國家有關財經政策和企業(yè)規(guī)定，安全有效。目前，公司各單位、本部部門等資金支付流程和審批程序已基本完善，正在逐步規(guī)范實施。
五、監(jiān)督檢查，健全責任追究。
（一）健全責任追究。公司黨委對違反規(guī)章制度及執(zhí)行公司決議不到位的領導人員實施責任追究，并借助對一些典型的違犯行為的責任追究加強宣傳教育。并建立了對違反“三重一大”制度人員的責任追究辦法，明確了責任追究的范圍，如今年針對原公司所屬公司項目部經理，對項目部資金使用未經過班子討論，擅自進行調配，脫離公司監(jiān)管，資金體外循環(huán)這一情況，已進行立案調查，并已上報集團紀檢監(jiān)察審計部。
（二）嚴格監(jiān)督檢查。在對公司所屬各單位年度業(yè)績考核和黨風廉政建設責任制檢查中，公司黨委把是否認真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子及成員考核的一項重要依據，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
（三）接受群眾監(jiān)督。公司設置了舉報信箱及電話，并建立了信訪舉報記錄，確保公司“三重一大”行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。
六、存在的不足及整改措施。
通過本次自查活動，公司廣大干部職工對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認可的，但也存在著一些問題，如：
存在問題1：“三重一大”基礎資料的整理不及時、不夠規(guī)范。
整改措施：對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。
整改措施：深入學習宣傳“三重一大”制度。進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍，規(guī)范決策方式和決策程序。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇五
根據縣紀委《關于對“三重一大”民主決策制度貫徹落實狀況專項巡查督察的通知》(橫紀字[2012]8號)文件要求，我局結合工作實際，嚴格貫徹落實了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度?，F就我局貫徹落實“三重一大”民主決策制度自查狀況報告如下：
一、貫徹執(zhí)行狀況。
(一)領導高度重視，統(tǒng)一思想認識。局黨政領導班子依照“三重一大”民主決策制度有關文件精神，深入學習，統(tǒng)一思想，提高認識。把正確解決和處理好“三重一大”事項，把堅持貫徹和落實好“三重一大”民主決策制度，作為黨務政務重點工作擺上議事日程，作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈，確定了“強化職責，完善制度，民主集中，公開透明”的工作思路。強化職責即要強化領導班子貫徹“三重一大”制度的組織職責、推動職責、執(zhí)行職責;完善制度即要細化、量化“三重一大”決策制度，使之既成為制約不良黨風政風的緊箍咒，又成為指導黨務政務的指南針;民主集中即事先要經過充分醞釀，要廣泛征求意見，要經過會議群眾研究，最后構成決策;公開透明即要堅決實行政務公開、黨務公開，重大事項決策不僅僅實現結果公開，更注重重要過程環(huán)節(jié)的公開。
(二)構建制度體系，有效規(guī)范運行。按照“三重一大”制度有關文件要求，科學制定了《橫峰縣林業(yè)局黨政領導班子落實“三重一大”制度暫行辦法》，細化了“三重一大”的具體資料，明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規(guī)則、職責追究等，切實理清了工作思路，量化了工作任務，規(guī)范了工作程序，明確了工作方向。
1、重大事項：黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實;黨的建設、作風建設、精神禮貌建設、廉政建設等事項;決定本局公務員及其他工作人員的考核、獎懲等;全縣重大工程造林項目規(guī)劃與施實、林木采伐指標、年度工作計劃的制定和調整;重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項;年度預算的制定和調整;局內部機構設置、調整等事項;林地占用申報審批，亂砍亂伐森林資源和非法侵占林地的行政處罰等;其他有較大影響的林業(yè)工作事項，由局黨組會研究決定。
2、干部任免：對于我局內的股級干部任免;科級干部推薦，優(yōu)秀后備干部推薦、選拔;黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人推薦，股室工作人員的調整、局屬單位負責人任免等由局黨組會研究決定。
3、重要項目安排：“一大四小”工程建設、國有林場改革方案、大宗物品采購等均由局領導班子群眾研究決定，實行公開招投標和政府呆購。
4、大額度資金使用：做好年度資金預算安排，加強經費管理，嚴格執(zhí)行《財務管理制度》原則上，一次性經費開支0。5萬元(含)以上由局長辦公會或領導班子群眾研究決定;基本建設及大宗物品采購等，按照《橫峰縣政府采購規(guī)定》規(guī)范操作。
(三)嚴格執(zhí)行制度，狠抓貫徹落實。
1、強化組織保障。“三重一大”民主決策制度在實施過程中，堅持由局黨組統(tǒng)一領導，各部門組織協(xié)調，為“三重一大”民主決策制度的貫徹執(zhí)行帶給了可靠的組織保障。領導班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設職責制的一項根本性制度，嚴格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現象。
2、強化職責制落實。局黨組把是否認真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為對領導班子和班子成員考核的一項重要依據，納入黨風廉政建設職責制考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
3、強化民主決策。堅持在“三重一大”民主決策前依照法律、法規(guī)和林業(yè)局規(guī)章規(guī)定的程序，廣泛調查研究，充分聽取群眾和專家意見，深入進行論證和協(xié)調，傳閱論證報告或立項報告，經事先充分醞釀論證后再由局黨組會或局長辦公會群眾決策。
(四)強化監(jiān)督檢查，嚴肅職責追究。
1、制定監(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責和程序，職責追究和糾錯制度建立并嚴格執(zhí)行。
2、組織監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督職能的作用，把黨風廉政建設的要求貫穿于“三重一大”民主決策的各個環(huán)節(jié)之中，做到決策運行中有監(jiān)督機構參與，對落實狀況和決策質量進行全程監(jiān)督。
3、加強干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為領導班子日常建設的重要資料，作為黨風廉政建設“述廉、評廉、考廉”的重要條件，作為考核、評價領導班子和班子成員的主要依據。
4、理解群眾監(jiān)督。把“三重一大”民主決策制度貫徹執(zhí)行狀況納入黨務政務公開資料，讓群眾對決策效果進行評審，把群眾的認可程度作為評價決策是否正確的主要依據。
5、嚴肅職責追究。對“三重一大”民主決策的資料、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行狀況建立考核追究制度，對不能很好實行“三重一大”民主決策，個人擅自決策或群眾用權失范的，要嚴肅進行問責追究。
二、下一步工作打算。
1、繼續(xù)深入學習宣傳“三重一大”民主決策制度，切實增強領導干部對“三重一大”工作重要性的認識，進一步強化工作職責感。
2、充實完善“三重一大”民主決策制度，進一步明確、細化、量化群眾決策的事項范圍，優(yōu)化、規(guī)范決策方式和決策程序。
3、強化監(jiān)督制約，自覺理解上級紀委的監(jiān)督和指導，自覺理解干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進局黨風廉政建設各項工作。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇六
區(qū)效能辦：
根據《**區(qū)2013年度效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》的安排部署，我院認真開展了政風行風自查自糾活動。廣泛聽取機關干部職工、服務對象及社會各界對我院工作的意見和建議，及時整改落實了存在的問題。
一、存在的問題。
（一）部分干警對司法核心價值觀的認識不夠深刻，宗旨意識、司法為民觀念不強。
（二）重事務，輕學習，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，缺乏黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
（三）個別干警存在作風紀律松懈，工作作風漂浮，辦事拖拉，推諉扯皮等現象。
（四）服務水平還有待提升，服務意識還有待增強，開展批評與自我批評不夠。
二、認真制定整改方案。
（一）統(tǒng)一思想，加強部署。多次召開全院干警動員大會，安排部署評議評價各階段的工作。通過展板、專欄，發(fā)送手機信息等形式，廣泛宣傳評議工作，營造評議氛圍，提高全院干警參與作風效能建設的主動性和自覺性。
（二）內外結合，查找問題。對內發(fā)放征求意見函，懸掛征求意見箱，通過多種方式組織全院干警從自身問題入手，從思想作風、審判作風、工作作風、紀律作風和領導作風等層面進行了全方位排查；對外通過設立舉報電話、召開座談會等方式，向案件當事人、企業(yè)等社會各界征求法院作風效能建設方面的意見和建議。
（三）對癥下藥，加強整改。針對自我排查和社會各界反饋的少數干警存在作風不實、工作態(tài)度簡單生硬、審、執(zhí)效率不高、重視調解力度不夠、司法行為不規(guī)范等問題進行全面整改。對能夠及時整改的，深入分析原因，扎實整改；不能及時整改的，制定切實可行的措施和計劃，分步進行。
二、落實整改措施。
（一）加強教育，統(tǒng)一思想認識。以公正、廉潔、為民為內容對干警進行“司法核心價值觀”教育。認真學習和領會司法核心價值觀內涵和根本要求，把公正、廉潔、為民作為行為準則和目標，切實把司法權力來源于人民、依靠人民、服務于人民三者統(tǒng)一起來，保護人民群眾的根本利益。
（二）完善自身管理?！安粸槊?，不為權欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，從嚴處理工作中的吃拿卡要現象，修身正已。
（三）牢固樹立為大局服務的理念。充分認識法院工作的要求，把各項工作置于大局中去思考，使各項工作緊密圍繞大局，服從服務于大局。真正把重民生、排民優(yōu)、解民難作為工作的出發(fā)點和檢驗標準，使各項工作符合民情，體現民意，服務民生，贏得民心。忠實履行職能，全面加強審判和執(zhí)行工作。堅持深入調查研究，建立溝通交流平臺，了解司法需求，暢通訴求通道。規(guī)范執(zhí)行行為，嚴格執(zhí)行管理，提高我院工作的質量和效率。
（四）執(zhí)行責任落實。加強案件評查、監(jiān)督、剖析，依照法律相關規(guī)定，對造成錯案的責任人員進行責任追究。加強法官自由裁量權的規(guī)范與監(jiān)督，認真落實最高人民法院下發(fā)的《法官行為規(guī)范》，加強制度執(zhí)行情況的'檢查和落實。積極調研和總結，實現法官自由裁量權規(guī)范化、制度化。
（五）確保制度的實施，優(yōu)化案件質量、提高辦案效率。認真做好審判管理相關制度的制定與落實，通過科學考評，調動全體干警的積極性。完善審判工作機制。暢通信訪、投訴渠道，方便群眾來電來訪，能及時聽到群眾對法院工作的意見和建議，及時有效處理好緊急突發(fā)事件，接受人民群眾監(jiān)督，落實司法為民的遵旨。
（六）加強監(jiān)督。引導干警堅持不懈的加強黨風廉政建設，加大反腐倡廉教育力度。實行廉政建設“雙保險”。細化廉政責任，確保黨風廉政。嚴格落實《廉政準則》、自覺遵守政治紀律、認真執(zhí)行廉政規(guī)定，公正廉潔執(zhí)法。
四、確保整改成效。
建章立制，確保整改成效。在整改落實干警作風突出問題的基礎上，實行糾建并舉，著力強化干警作風效能建設的制度化、規(guī)范化。落實審判責任制和錯案追究制，完善審限預警、質量監(jiān)控、績效考核等措施。建立健全內部防控和外圍監(jiān)督相結合的拒腐防變機制，推行領導干部談心制度，通過談心促廉潔、促穩(wěn)定。健全外部監(jiān)督機制，完善特邀監(jiān)察員工作職責，將知情權、監(jiān)督權、參與權交給特邀監(jiān)察員，從制度上保證社會監(jiān)督工作的深入開展。
我院開展民主評議自查自糾工作，是總結經驗、解決問題、謀求發(fā)展的重要舉措。我院以此次活動為契機，進一步提高認識，端正態(tài)度，認真聽取各方意見，落實整改措施，完善立案工作機制，改進司法服務質量，方便人民群眾，塑造為民司法的良好形象，全面推進法院工作上新臺階。通過自查自糾和落實整改，進一步推動我院審判事執(zhí)行工作的發(fā)展，以為人民群眾提供公平、正義的法律服務！
**區(qū)人民法院。
2013年8月30日。
**區(qū)人民法院紀檢組2013年8月30日印發(fā)。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇七
根據《中共貴州省委辦公廳開展貫徹落實中央關于統(tǒng)一戰(zhàn)線一系列重大決策部署調研檢查的通知》要求，中共遵義市委高度重視，成立了貫徹落實中央關于統(tǒng)一戰(zhàn)線一系列重大決策部署調研檢查工作領導小組，認真對照中央關于統(tǒng)一戰(zhàn)線一系列重大決策部署和《通知》要求進行了自查。如下是給大家整理的貫徹執(zhí)行重大決策部署落實情況自查報告，希望對大家有所作用。
為深入貫徹落實全省、全市檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，5月9日至13日，內江市檢察機關組織督察組通過明察暗訪相結合、嚴督細察相結合、督察通報相結合、整改再督相結合的方式，對市院機關和5個基層院深入開展督察。一是明察暗訪相結合，避免督察走形式。為了避免督察被應付、督察走樣，真正了解全市檢察機關在貫徹落實上級重大決策和執(zhí)行紀律規(guī)定禁令方面的真實情況，掌握工作中存在的問題和難題，督察組采取明暗結合的方式，進行全方位督察，對市院機關進行了突擊督察，對威遠縣院、市中區(qū)院進行了現場督察，對東興區(qū)院、隆昌縣院、資中縣院進行了走訪暗查。
二是嚴督細察相結合，避免督察搞樣子。針對重點內容，督察組將貫徹落實上級重大決策和執(zhí)行紀律規(guī)定禁令情況細列為會議情況、工作措施、資料反映、效果呈現、干警訪談、社會評價、督察觀感、經驗總結、問題提示等具體評查項目，避免督察被異化成紙上資料的堆砌和單一的口頭匯報、介紹。從督察結果看，此次被督察的院資料均很齊備，但干警訪談、群眾評價、督察觀感明顯存在差異，督察組發(fā)現了如落實行動迅速但效果不彰、執(zhí)行紀律規(guī)定禁令方式單一、工作經驗不多等實際問題。三是督察問責相結合，避免結果顧面子。督察活動結束后，內江市××院檢務督察委員會旋即對督察結果進行了通報，針對各院在貫徹落實上級重大決策和執(zhí)行紀律規(guī)定禁令情況列出了在規(guī)范司法行為、開展百日崗位大練兵活動、開展兩學一做教育活動、檢務公開、紀律規(guī)定禁令執(zhí)行等五個方面存在的12個具體問題，并將督察結果通報案件管理辦公室，作為半年工作考評和年度績效目標考評依據。
四是整改再督相結合，避免整改搞突擊。本次督察將2019年開展的貫徹落實上級重大決策和執(zhí)行紀律規(guī)定禁令情況督察中發(fā)現的問題整改情況列為重要內容。從督察結果看，上年度發(fā)現的問題均基本整改完成，措施有針對性、操作性，效果較好，但工作經驗總結不充分。本次督察對整改工作明確要求，不能只注重眼前問題，要更加注重對問題的根源分析;不能高運動式的突擊整改，要更加注重措施、機制的預見性、指導性和有效性;不能只專注于問題整改本身，要注重對工作經驗、工作成效的總結提煉，發(fā)掘亮點，力爭形成示范帶動效應。
(一)查安排部署，看主體責任是否落實到位。
1.檢查各級黨委(黨組)是否將貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正四風作為全面從嚴治黨的重要內容，常抓常議，長抓長管;2.檢查各級黨委(黨組)是否結合黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育，持續(xù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神宣傳教育，嚴格干部隊伍教育管理;3.檢查各級黨委(黨組)是否重視對中央巡視組和自治區(qū)黨委巡視組巡視反饋意見的整改，及時研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實;4.檢查各級黨委(黨組)書記是否重視對中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委實施辦法以及自治區(qū)紀委糾正四風問題系列工作的部署落實，在具體工作中是否將整治四風問題作為全面加強紀律和作風建設的重要抓手。
(二)查制度建設，看紀律要求是否從嚴從緊。
回頭看工作為期4個月，自治區(qū)紀委2019年3月下旬召開動員會部署啟動，2019年7月中旬結束。分三個階段進行。(一)動員部署，自查自糾。(2019年3月下旬至4月中旬)各地各部門各單位要認真對照中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》、自治區(qū)紀委《關于進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落實的通知》以及回頭看工作部署要求，做好本地本部門本單位回頭看的學習動員和安排部署，結合自身實際，成立領導小組，制定工作方案，明確目標任務、工作重點、責任分工、推進措施、完成時限等，確保活動取得實效。要緊緊圍繞自治區(qū)回頭看工作主要內容，認真開展自查自糾，逐項梳理分析，查準、查實本地區(qū)、本部門、本單位突出問題，列出問題清單，形成自查報告。自查報告要報上一級黨組織和上一級紀檢監(jiān)察機關，其中設區(qū)市和區(qū)直部門(單位)、中直駐桂各部門(副廳級以上單位，含自治區(qū)國企、高校、中央駐桂企業(yè)等)的自查報告(紙制和電子版，附問題清單)經黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組組長)簽字后于4月底前報自治區(qū)紀委(徑送黨風政風監(jiān)督室)。
(二)問題導向，重點檢查。(2019年4月下旬至6月中旬)1.交叉檢查。自治區(qū)紀委組織14個市紀委和相關派駐紀檢組開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正四風交叉檢查活動，對各地、各部門、各單位回頭看工作開展情況和隱形四風問題進行重點檢查，對以形式主義、官僚主義方式對待黨中央、自治區(qū)黨委決策部署，對不收斂不收手、頂風違紀的，堅決查處;對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、推進回頭看工作走過場、執(zhí)行黨內法規(guī)變形走樣、巡視整改不到位的，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。各市、縣紀委參照自治區(qū)紀委做法組織開展本地區(qū)交叉檢查，除上述重點檢查內容外，要對近幾年來查處違反中央八項規(guī)定精神問題零查處、零通報、零問責的單位上門督查，切實發(fā)現并查處一批問題，實現監(jiān)督檢查的全覆蓋。
2.專項檢查。督促有關職能部門全面履行監(jiān)管職責，就重點領域、突出問題開展專項檢查活動。督促自治區(qū)黨委督查室、自治區(qū)政府督查室組織開展形式主義和官僚主義檢查，重點整治文山會海、照抄照轉，上有政策、下有對策，工作不實、弄虛作假，不擔當、不干事，玩風盛行、縱酒鬧事等突出問題;督促自治區(qū)××廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳分別開展私設小金庫和違規(guī)發(fā)放津補貼檢查，重點整治違規(guī)收費、罰款及攤派，用資產處置、出租收入，以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金，虛列支出轉出資金等方式設立小金庫行為和巧立名目，變相濫發(fā)各種津補貼，公款支付應由個人承擔的物業(yè)費、水電費、房屋租賃費和違規(guī)取酬等突出問題。各市、縣紀委要督促有關職能部門開展檢查活動。
(一)加強組織領導。各級黨委(黨組)要切實提高政治站位，進一步增強四個意識，強化責任擔當，充分認識開展回頭看工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展回頭看工作。黨委(黨組)書記要帶頭抓落實，層層壓實責任。有關部門要認真履行職責，各司其職、密切配合，確?；仡^看工作各項任務要求落到實處。(二)強化監(jiān)督檢查。各級紀檢監(jiān)察機關要認真履行監(jiān)督責任，加強對回頭看工作的監(jiān)督檢查，緊盯任務，倒排工期，確保成效，不得避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過場。自治區(qū)紀委各派駐(出)機構要督促駐在部門(含綜合監(jiān)督部門)認真開展回頭看工作。要突出問題導向，把工作重點放在發(fā)現問題、處理問題、督促整改問題上，緊盯老問題，注意發(fā)現四風新動向、新情況。要進一步暢通舉報渠道，全方位、多渠道接受群眾投訴舉報，讓群眾積極參與進來。要堅持抓早抓小，抓細抓長，組織明察暗訪，嚴肅查處頂風違紀問題。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇八
9月13日下午，省委副書記、省長林鐸主持召開省政府第128次常務會議，研究了我省貫徹落實國務院重大政策措施情況自查報告，審議通過《省促進科技成果轉移轉化行動方案》及第四批全國民族團結進步創(chuàng)建活動示單位和第五批全國民族團結進步教育基地推薦。
會議強調，國務院第三次大督查，是對我省貫徹落實黨中央國務院重大決策部署,抓好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等各項工作的一次大檢閱。近日，省政府派出的10個督查組分赴14個市州和省直有關部門開展實地督查。從督查反饋情況看，我省在保持經濟平穩(wěn)發(fā)展、推進供給側結構性改革、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展、保障和改善民生等政策措施落實方面做了大量工作，但還有很多差距和不足。各地各部門要以高度的責任感，按照國務院督查要求,抓緊、抓細、抓實各項政策措施的落地,認真做好自查整改工作，向黨中央國務院和全省人民交出一份滿意的答卷。
會議要求，各地各部門要認真貫徹落實國務院第三次大督查動員部署會議精神，在前期自查的基礎上持續(xù)發(fā)力,突出深化放管服改革、促進社會投資尤其是民間投資持續(xù)健康發(fā)展、鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產能、實施結構性減稅降費、公租房建設分配管理和化解房地產庫存等督查重點，繼續(xù)深挖細查，對發(fā)現的問題拉出清單、建立臺帳,明確整改時限,落實整改措施,做到邊查邊改、立行立改，務求取得實實在在的效果。要把接受督查的過程變成總結經驗、發(fā)現問題、推動工作的過程，既要注意發(fā)現和總結我省的好經驗、好做法、好典型,更要堅持問題導向，查補薄弱環(huán)節(jié),以此次國務院大督查為契機，進一步健全完善政策措施和體制機制，推動黨中央國務..院和省委省政府各項決策部署落地生根、抓實見效。要按照國務院《關于開展第三次大督查的通知》精神，對照國務院督查重點和口徑要求，分清邏輯層次，定性與定量分析相結合，進一步修改完善我省自查報告。自查報告要體現我省貫徹落實黨中央國務院重大決策部署的做法、取得的明顯效果，尤其要用典型的案例、準確翔實的數字來說明情況、述事實，確保工作評價能經得起檢查。對一些具有普遍性、落實不到位、整改不徹底的問題，也要如實反映。省政府督查組要繼續(xù)指導相關市州和省直有關部門，按督查要求持續(xù)推進整改、完善基礎資料，誠懇接受國務院大督查。同時，要統(tǒng)籌兼顧，把抓好督查落實與舉辦絲綢之路(敦煌)國際文化博覽會等重點工作結合起來，做到兩不誤、兩促進。
會議要求，各地各有關部門要切實加強組織領導，推進《中華人民國促進科技成果轉化法》、國務院《實施〈中華人民國促進科技成果轉化法〉若干規(guī)定》和《省促進科技成果轉移轉化行動方案》的落實，不斷提升科技成果轉化的質量和效率。要完善政策體系，加強政策協(xié)同，在實踐中規(guī)相關科技成果轉化活動。要強化激勵措施，將科技成果轉化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況作為評價研究開發(fā)機構、高等院校和科技人員績效考評的重要指標，評價結果作為對其予以支持的參考依據之一，促進更多的科技成果轉化為現實生產力，為全省經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力支撐。
今年是十二五收官之年，也是全面深化改革的關鍵之年。20xx年下半年以來，黨中央、國務院圍繞穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生出臺的一系列重大政策措施，是否已在基層收到實效?目前已是年中，中央經濟工作會議和《政府工作報告》對20xx年經濟社會發(fā)展重點任務作出的重要部署，實施情況如何?針對這些問題，國務院日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，..各地開展了自查并向國務院上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現次第花開的好局面。
樹立責任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效。
去年下半年以來，我國經濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經濟結構調整的陣痛與新舊動力轉換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經濟指標回落幅度較大。
適應新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責任意識，認真落實黨中央、國務院穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。
穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度地區(qū)經濟增速僅為1.9%，全國墊底。面對經濟下行壓力，省委省政府把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責任制。為推動國務院重大政策措施落地生效，先后組織召開相關會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，省固定資產投資降幅比3月已收窄7.1個百分點。
穩(wěn)增長，擴大國消費需求，馬上行動。立足消費結構升級和產業(yè)結構優(yōu)化擴大需，加快新能源汽車推廣應用。今年新能源小客車配置指標比去年增加1萬個，五環(huán)路建成5公里半徑充電網。前4月，推廣應用新能源汽車xx輛，成為全國推廣應用新能源汽車力度最大的城市。
穩(wěn)增長，促進外貿穩(wěn)定增長，爭分奪秒。把發(fā)展開放型經濟作為穩(wěn)增長的重要方面，認真落實《中共中央國務院關于構建開放型經濟新體制的若干意見》，主動參與一帶一路、長江經濟帶建設，完善落實出口退稅負擔機制，支持湘企走出去。今年14月，省進出口總額增幅高于全國同期平均水平27.6個百分點，其中出口額增長50%，增幅高于全國48.7個百分點。
穩(wěn)增長，國有企業(yè)發(fā)揮主力軍作用。強化國有企業(yè)穩(wěn)增長主體責任，..完善經營考核制度，提高凈資產收益率等權重，增加針對不同企業(yè)的分類指標，引導企業(yè)由注重規(guī)模向注重質量和效益轉變。今年一季度，省屬企業(yè)完成營業(yè)收入644億元，與去年同期基本持平;實現利潤87億元，同比增長69.9%。
堅持問題導向，重大改革政策迎難而上加速落地。
改革創(chuàng)新是保持經濟平穩(wěn)增長的不竭動力。去年以來，財稅改革重磅推出，價格改革穩(wěn)步前行，金融改革拉開大幕，戶籍制度改革打破堅冰黨中央、國務院著眼于涉及深層次利益調整、具有結構支撐作用的重頭戲，發(fā)動改革攻堅戰(zhàn)。那么各地是否及時制定貫徹意見、實施辦法?打破利益藩籬，劃清權力邊界，究竟是馬上就辦，真抓實干，還是出現了中梗阻?自查堅持問題導向，各地及時發(fā)現問題、提出問題、糾正問題。
下好簡政放權先手棋，各地不拖時間。行政審批繁瑣長期被企業(yè)詬病。去年3月，中央政府首次曬出權力清單，此后各地紛紛公布權力清單責任清單外商投資準入負面清單等，其中，加大清理力度，公布省、市、縣三級行政許可項目清單，省級行政許可事項由過去的700多項精簡至280項，是全國精簡力度最大省份之一。
唱好財稅改革重頭戲，各地不打折扣。財政問題實質就是公共資源配置的體制機制問題。如何避免財政資金撒胡椒面?如何既利用稅收杠桿激活經濟，又不制造稅收洼地?針對這些企業(yè)反映最強烈的問題，各地嚴格執(zhí)行國家減稅降費政策，提高財政資金使用效率，把有限資金用在刀刃上，讓更多企業(yè)卸包袱、得實惠。自去年下半年以來，省出臺了一批減免小微企業(yè)行政性收費的優(yōu)惠政策。今年一季度，省小微企業(yè)受惠面已達99.95%，減免稅額1.77億元。
圍繞服務實體經濟推進金融改革，各地不搞變通。金融是現代經濟的核心，融資難、融資貴一直令實體經濟叫苦不迭。去年下半年以來國務院常務會議多次部署緩解企業(yè)融資難、融資貴問題，各地的具體實施細則也..相繼出臺。以為例，轄銀行業(yè)金融機構已累計取消收費718項，降低收費標準178項。在積極引導金融機構科學合理定價下，今年4月省金融機構貸款加權平均利率水平為7.73%，較去年同期、今年初分別下降57個和22.4個基點。
自查總結進步，也發(fā)現不足。當前國家穩(wěn)增長政策措施密集出臺，對地方全面、及時、高效貫徹落實提出了更高的要求，不少地區(qū)自省還存在政策執(zhí)行重布置、輕落實，配套措施操作性不強，部門之間缺乏有效銜接和協(xié)調配合，政策落實評估機制有待完善等問題，影響了政策落實的效果。
增強攻堅信心，結構調整立足實際穩(wěn)中有進。
今年的《政府工作報告》指出，實現較長時期的中高速增長，必須推動經濟提質增效、邁向中高端水平。中國經濟步入新常態(tài)，進入結構調整膠著期，各地增強攻堅信心，打出轉型升級組合拳，列出轉型升級時間表，力求經濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。
結構調整，需要破舊立新，淘汰落后產能、消化過剩產能，刻不容緩。自治區(qū)積極清理鋼鐵、水泥、電解鋁違規(guī)項目87個，停建產能嚴重過剩項目8個，涉及鋼鐵產能55萬噸、水泥熟料558萬噸、水泥520萬噸。
結構調整，就是有進有退，讓資源環(huán)境約束硬起來、強起來。要向霧霾宣戰(zhàn)，實施大氣污染防治行動，是本屆政府的重承諾。污染在空中，根子在地上。煤炭大省今年將全面完成火電、鋼鐵、水泥、焦化企業(yè)及燃煤鍋爐大氣污染物防治設施提標改造;城市建成區(qū)將全部淘汰10蒸噸/小時及以下燃煤鍋爐，提前兩年完成《大氣污染防治行動計劃》中的相關目標任務。
結構調整，有待補足短板，特別是讓農業(yè)跟上來，讓農民富起來。新疆生產建設兵團專門出臺精準扶貧實施細則，明確中央財政專項扶貧資金用于精準扶貧的投資比重不低于30%，以后每年遞增10%，采取以貧困戶股份、貸款貼息等形式，扶持各類新型經營主體帶動貧困戶增收項目。
結構調整，依靠創(chuàng)新驅動，關鍵是扭轉阻礙創(chuàng)新的機制體制。完善創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策措施，從今年起對企業(yè)技術創(chuàng)新由原來的評項目、前補助轉變?yōu)槎ㄩT檻、后補助、普惠制，對科技研發(fā)和服務平臺建設以獎代補，對創(chuàng)投機構實行風險補償，推動創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
強調民生為本，重大舉措杜絕花架子空殼子。
城鎮(zhèn)戶口和農村戶口，一個小小的戶口本，卻如同城市和農村之間橫亙的高墻。加快戶籍制度改革，不僅關系著億萬農業(yè)轉移人口的生存發(fā)展，更關系著新型城鎮(zhèn)化的質量，關系著整個社會的公平正義。
去年《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》出臺后，各地區(qū)認真貫徹，注重統(tǒng)籌謀劃，密切結合實際，加快改革步伐，努力讓戶籍制度改革成果更多更早惠及廣大人民群眾。截至5月底，、等18個省(區(qū)、市)已出臺了具體實施意見，其它省區(qū)市也正在深入開展調查研究，抓緊推出本地戶籍制度改革政策措施。從已出臺的政策措施看，各地普遍放寬了農業(yè)轉移人口和其他常住人口落戶城鎮(zhèn)的政策，不少大城市還降低了落戶門檻。
戶籍制度改革只是重大民生舉措加快落地的一個縮影。重大民生舉措在基層落地，不僅注重效率，還更看重效果，杜絕花架子空殼子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年省各級財政投入1900億元，集中力量提高底線民生保障水平、完成新一輪扶貧開發(fā)雙到目標。從5月起，每月跟蹤協(xié)調民生實事推進中的困難和問題，每季度通過媒體公布進展情況，主動接受社會監(jiān)督。
政府收回越位的手，變救企業(yè)為救人，在淘汰落后產能的同時，最大程度保護勞動者。今年2月，制定出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的實施意見，對采取有效措施不裁員或少裁員的兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。
政府調整錯位的手，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不靠補貼、靠環(huán)境。積極對接國..務院互聯網+行動計劃，大力優(yōu)化新技術、新模式、新業(yè)態(tài)、新產業(yè)發(fā)展的經濟環(huán)境，并完善問題發(fā)現、協(xié)調、回應機制，調研梳理四新經濟發(fā)展面臨的36項問題，逐一協(xié)調解決，其中14項已經解決，11項正在協(xié)調，還有11項正在積極爭取國家層面政策突破。
一分部署，九分落實落實能否到位，決定藍圖的實現。隨著自查與督查的推進，各地正進一步增強機遇意識、責任意識，努力推動改革發(fā)展步穩(wěn)蹄疾。
第一篇:走基層活動自查報告。
為切實轉變干部工作作風，推進“走基層”活動的開展，按照上級工作要求，鎮(zhèn)認真進行了自查自糾，逗硬查擺問題；現將開展此項工作以來的自查自糾情況匯報如下：
一、存在的突出問題及其原因。
一是工作作風不實。少數干部對復雜問題和熱點問題工作方式過于簡單，不愿意耐心做工作；一些干部不愿意深入到困難的地方和矛盾多、問題大的地方，不能真正下去解決問題；少數領導干部下基層少，缺乏實地調研，對于群眾訴求沒有做到主動抓，經常抓；有的干部沒有把身上的擔子當責任、當義務，對群眾缺乏深厚的感情，想服務、會服務、能服務、提供優(yōu)質服務的意識和能力欠缺；有的干部工作掂輕怕重，推諉扯皮，吃不了苦，受不了累，艱苦奮斗精神缺乏，奉獻意識較差。
二是服務意識不濃。一些干部宗旨意識淡薄，不能做到自覺為群眾服務，對“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，抱怨基層干部的工作太雜，責任過多，壓力過大。個別干部對群眾反映的問題存在著推諉扯皮的現象，解決問題走形式，不上心‘一些干部干工作、辦事情不講原則講私情，不講黨性講關系，不講奉獻講報酬。甚至有一些基層干部認為現在無法解決實際困難，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。
對黨和國家的一些路線、方針、政策理解不夠深，執(zhí)行不夠嚴。對新問題、新情況認識不清，思想觀念模糊，不能積極響應黨的號召，跟不上國家宏觀政策的步伐，從而慢慢放松了對自己的黨性要求。
二、整改對策。
一是加強干部教育。經常性地開展基層干部思想作風教育整頓活動，..不斷增強黨性鍛煉、堅定理想信念和提高精神境界。在此基礎上建立基層干部理論學習新機制，健全基層干部理論中心組學習制度、干部培訓目標責任制和領導干部理論學習考核、激勵和約束機制，推進干部理論學習的規(guī)化、制度化。幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領，不斷提高執(zhí)政能力，牢固樹立宗旨意識，切實走基層、解難題、辦實事、惠民生。
二是加強監(jiān)督問責。健全規(guī)章制度，完善評議、測評、推薦制度和定期考核、日常考核制度，嚴格考核基層班子。尤其對活動開展不力、成效不顯的部門、干部，要求限期進行整改，整改效果較差的單位或個人予以通報批評，并給予嚴肅處理。
第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)走基層活動工作匯報。
為認真踐行省委、市委、縣委關于“走基層”活動有關要求，樹立良好作風形象，鎮(zhèn)在開展“走基層”活動中，創(chuàng)新思路、突出重點，注重落實“三個好”，切實深化走基層活動，強化活動實效。現就我鎮(zhèn)深入落實“三個好”工作的情況匯報如下：
一是加強領導。
依托前期成立的“走基層”活動領導小組，加強對開展“三個好”工作的督促指導，由黨委班子帶頭落實，并將“三個好”相關材料的收集工作落實到鎮(zhèn)村社三級全體干部職工。
二是逗硬落實。
明確任務，要求鎮(zhèn)村社全體干部帶著任務深入開展走基層活動，在解決民生問題、開展困難群眾幫扶，維護社會穩(wěn)定的過程中，不斷挖掘好典型，獲得好體會，收集好建議；在實踐中挖掘“三個好”，用實踐檢驗“三個好”；充分調動廣大黨員干部“走基層”的積極性和創(chuàng)造性，推動教育實踐活動加熱升溫。
三是強化督導。
定期組織召開專題會議進行研討審核，把好“好典型、好體會、好建議”的數量關、質量關。從典型事例的典型性和代表性、認識體會的個性化和深度、意見建議的針對性和指導性三個方面，檢驗領導干部職工對此項工作的落實力度，對工作開展不力、成效不明顯的部門、干部，要求限期進行整改，對于未能落實限期整改的，整改效果較差的單位或個人予以通報批評，并給予嚴肅處理。
第三篇:深入開展走基層活動情況匯報。
“走基層”活動是省委踐行黨的群眾路線、加強作風建設的重大決策部署，自去年在我鎮(zhèn)開展以來，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，不斷深入貫徹上級相關規(guī)定和有關文件精神，不斷從以前的群眾工作中總結提煉經驗，扎實將此項工作貫穿于群眾路線教育活動始終，并結合我鎮(zhèn)實際，努力邁出新的步伐，探索新的路子，現就我鎮(zhèn)深入推動此項工作開展的情況匯報如下：
一、強認識，為深入推動工作開展提供保障。
（一）強化學習動員。
鎮(zhèn)黨委多次組織鎮(zhèn)、村、社三級干部及轄區(qū)各單位負責人召開“走基層”專題會議。鎮(zhèn)主要領導在會上傳達上級關于深入推進“走基層”活動開展的相關會議及文件精神，強調開展好此項工作是當前和今后一個時期我鎮(zhèn)的一項重大政治任務；尤其是領導班子和領導干部一定要有強烈的責任感和緊迫感，切實加強組織領導，緊密結合實際，把活動抓好抓實。
（二）強化組織領導。
為切實加強對此項工作的領導，成立了領導小組，以黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長，黨委副書記、紀委書記任副組長，其他黨委班子成員及鎮(zhèn)級單位負責人、村（居）支部書記為成員的活動領導小組，為便于工作開展，下設辦公室設在民情工作室，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
二、抓落實，確?；顒娱_展不走過場。
（一）狠抓活動宣傳。
開好三會（黨員和村民代表會、社員會、院戶會），全體鎮(zhèn)村干部深入各村（居），到群眾中去，了解社情民意，做好宣講工作，讓全鎮(zhèn)老百姓對于教育實踐活動家喻戶曉。
（二）狠抓“三本臺賬”
切實督促各村（居）、鎮(zhèn)級各單位有效開展“三本臺賬”（民生訴求臺帳、困難群眾臺帳、穩(wěn)定臺帳）建賬工作，通過臺賬的建立，不斷規(guī)解決問題的措施和流程。一是為保證臺賬建賬起到實效，嚴格貫徹了“格式規(guī)”、“容規(guī)”、“填寫規(guī)”、“時間規(guī)”的具體要求；二是按照“分類建賬”、“集體議賬”、“限時結賬”的辦法，建好、用好、管好“三本臺賬”，村（居）臺賬工作信息收集、處理、辦結情況采用月報表的方式每月報鎮(zhèn)民情辦進行匯總，使收集登記、處置臺賬信息、解決相關的過程不斷良性循環(huán)。
截止三月初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計建賬190件，辦結170件；其中民生訴求建賬80件，辦結70件；困難群眾建賬75件，辦結63件；穩(wěn)定工作建賬35件，辦結27件。在辦結件中，實質性辦結和階段性辦結率超過50%。尤其在民生訴求臺賬中比較集中、占比較大的交通、水利、醫(yī)療衛(wèi)生和勞動保障問題中，在困難群眾臺賬中占比較大的住房、醫(yī)療、生活問題中，階段性和實質性辦結率超過60%。
（三）狠抓調查研究。
確保了黨委班子成員每周深入村（居）研究解決問題不少于2天，一般干部不少于3天，村干部每周不少于5天，并結合群眾所需、所急、所盼和各村社實際情況，做好民情日記和工作日志。
（四）狠抓民情聯系。
聯村負責人協(xié)同村干部每周至少3天以上深入各村收集意見，化解矛盾，辦理工作。黨委班子成員，鎮(zhèn)級單位負責人每人聯系一個村包一社，到田間地院，與老百姓同吃同住，走訪困難群眾，了解他們最需要解決什..么，有什么困難，黨員干部作風存在什么問題；通過查民情、知民意、化民怨，宣傳落實好黨的各項惠民政策，爭做群眾的貼心人。
（五）狠抓監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委政府制定了監(jiān)督辦法以及《關于村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管工作的實施意見》，指導各村（居）完善了監(jiān)督辦法，負責對黨務、政務、村務公開情況進行監(jiān)督。
（六）狠抓群眾教育。
一是向老百姓發(fā)放有關農村政策、法律法規(guī)，農業(yè)技術、信訪、安全、醫(yī)療保險，新合等宣傳資料，把黨的各項惠民政策，法律法規(guī)送到了千家萬戶；二是通過召開座談會、進村入戶走訪等形式加強對群眾的教育和引導，切實解決了部分群眾思想觀念落后、個人主義、宗族主義等方面的問題，并幫助健全了村規(guī)民約。
（七）狠抓走訪解困。
實施了黨政班子成員包村，聯村干部包社制度，實現了走訪群眾全覆蓋，加大黨員干部與困難群眾“一幫一”的結對幫扶，通過認真細致地排查，合理確定各村（居）困難幫扶對象，實施責任包干制，根據實際情況進行了針對性幫扶，為群眾辦實事、解難題。
（八）狠抓接訪下訪。
下派駐村干部深入了解各村組的熱點、難點問題，對能夠解決的問題進行及時解決，受客觀條件限制不能解決的要向群眾做好解釋工作，并協(xié)調有關部門創(chuàng)造條件逐步解決，確保大事不出鄉(xiāng)、小事不出村、矛盾不上交。
（九）狠抓作風轉變。
以“轉作風，惠民生”活動的開展為契機，建立黨員示帶動機制以及黨員干部作風監(jiān)管機制，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模作用，以務實、為民、清廉的形象取信群眾、感染群眾。
三、效，嚴格督導確?；顒哟罅ν七M。
自活動開展以來，鎮(zhèn)黨委政府不斷探索為推進工作保駕護航的相應制度機制，不斷收集吸納群眾意見建議，制定了《關于“走基層”活動的績效管理意見》、《關于“三公”經費管理的實施意見》，并成立由黨委書記掛帥的督查組，指導督察活動開展情況，形成了上下聯動、務效的工作合力。堅持監(jiān)督管理制度，開展定期匯報。對活動開展不力、成效不顯的部門、干部，要求限期進行整改，糾正個別干部對活動認識不到位、熱情不高以及解決處理群眾熱點難點問題的力度不夠大等問題，對于未能落實限期整改的，整改效果較差的單位或個人予以通報批評，并給予相應的組織處理。
第四篇:走基層聽意見主題活動報告一、高度重視、強化保障。
為扎實推進“走基層、聽意見”活動深入開展，鎮(zhèn)黨委高度重視。于4月上旬召開了鎮(zhèn)、村干部聯席動員會議并作了專題布署，成立了由黨委主要領導任組長的活動領導小組，并結合我鎮(zhèn)實際制定了開展活動的工作方案，以指導學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)取得如期良好效果。
二、準確定位，措施得力。
按照群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)堅持把“走基層、聽意見”與“走基層、送服務”等活動相結合，將聽取“四風”方面意見與聽取解決聯系服務群眾“最后一公里”問題專題調研相結合，將聽取意見與邊學邊查邊改環(huán)節(jié)結合起來，把走基層、聽意見作為開展群眾路線教育實踐活動的切入點。
（一）聚焦“四風”聽意見。圍繞找準“四風”突出問題。關系人民群眾切身利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，真心誠意地征求部門，和基層群眾的意見。截止目前，特別是針對黨委、政府班子及班子個人違反中央八項規(guī)定和反對“四風”方面的意見，在小學、中學、衛(wèi)生院等單位開展面對面座談會7次，通過聽意見、提建議，收集到意見34條，整理建議12項；對基層村居實行包村干部掛聯對接，帶隊深入農家大院、社區(qū)召開院壩會，黨員代表會，群眾會，全鎮(zhèn)轄區(qū)九村一社區(qū)共開展走基層，聽意見活動21次，收集意見78條，建議31項。意見征求活動除針對“四風”問題外，更注重向民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作等民生工作了解實情，為下一階段開展工作奠定基礎。
（二）集思廣益，匯集群眾智慧。在開展活動過程中，堅持開門聽意見，不避嫌、不回避問題，不以部會代替群眾會。黨政領導干部親臨各單位、村社、社區(qū)實行蹲點調研，隨機走訪基層干部、田間群眾，面對面、心貼心的聽真話、聽實話，大膽聽“忠言”，善于聽群眾的“罵聲”。并邀請基層黨員、人大代表全程參與，深入監(jiān)督，廣泛集聚各方意見和智慧。
（三）邊聽邊改，轉變工作作風。我鎮(zhèn)堅持將“走基層、聽意見”與“走基層、送服務”等活動相結合，將聽取“四風”方面意見與聽取解決聯系服務群眾“最后一公里”問題專題調研相結合，將聽取意見與邊學邊查邊改環(huán)節(jié)結合起來。對干部群眾反映強烈的問題作為當前的重點工作來抓，堅持一邊聽、一邊查、一邊改，聽查改同步進行，同步提高。務實舉措，轉變工作方式解決好群眾民生工作。
三、創(chuàng)新方式，層層落實。
在本次聽意見活動中，除了機關干部互評、互提，赴單位查訪、調研，下基層對接黨員群眾外。還利用便民服務中心民情收集這一平臺，對來辦事、咨詢的群眾進行對接了解，建立意見征集臺賬，積極貫徹落實縣委政府“四辦一跟蹤”服務制度。在鎮(zhèn)域公共場所懸掛宣傳標語，組織流動宣..傳車進行廣泛宣傳。
各村（社區(qū)）根據活動實施方案，組建成立了活動領導小組，結合村情制定了工作方案。全鎮(zhèn)上下形成了黨政領導親自抓，部門領導具體抓，層層負責，上下聯動的良好局面。在接下來的群眾路線教育實踐活動中，我們將嚴格按照活動進程，務實舉措做實做細各項工作，把教育實踐活動推向前進。.
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇九
黨委會、黨政聯席會和總經理辦公會決定的事項，由主管領導負責落實，并將落實情況向黨委會、黨政聯席會或總經理辦公會匯報。政工部、辦公室負責催辦，并及時將催辦情況向黨委書記、總經理匯報。紀委、紀檢監(jiān)察等部門根據職責權限對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督監(jiān)察，發(fā)現問題，及時報告，提出糾正建議。
堅持廠務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要廣大職工參與的事項、涉及公司發(fā)展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項，一律公開。
充分發(fā)揮發(fā)揮工會的作用。通過強化民主管理、民主監(jiān)督的職能，在公司發(fā)展與規(guī)劃、崗位聘任考核、分配方案等方面，注重職工代表的'意見，切實發(fā)揮了職工合法權益的重要作用。
進一步建立和完善相關制度，堅持了“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學習制度加強思想和作風建設。組織黨員干部學習研討科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論通過加強組織建設和思想、作風建設，有力地推進了“三重一大”集體決策制度的順利貫徹，營造了“發(fā)展、親民、干事”的濃厚氛圍，調動了黨員干部建設一流供熱企業(yè)的積極性，切實加強了干部能力作風建設，密切了黨群干群關系。使干部能力作風建設取得明顯成效，群眾工作機制健全落實，基層黨建工作得到明顯加強。
四、嚴格檢查考核，完善責任追究機制。
“三重一大”事項經集體決議后，由公司班子成員按分工和職責組織實施?！叭匾淮蟆敝贫鹊膱?zhí)行情況，列為領導班子民主生活會和領導干部述職述廉報告的重要內容，嚴格檢查、考核和責任追究。各部門和生產單位貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況，列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容。公司紀委對領導和各部門“三重一大”事項決策和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對個人不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序、未經集體討論和未向領導班子提供真實情況而造成決策失誤等情況，要嚴肅追究相關責任者的責任。如給公司造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據事實、性質和情節(jié)輕重，依紀追究責任，觸犯法律的交由司法機關處理。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇十
根據市效能辦《關于開展對首問負責制、限時辦結制、責任追究制執(zhí)行情況進行專項督查的通知》要求，***本著實事求是的原則，對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查。現將自查情況匯報如下：
一、在加強學習上狠下功夫，切實提高干部職工對“三項制度”的認識。
******充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進干部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局***中心組2次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學習討論會以及印發(fā)學習提綱引導干部職工學習的方式，系統(tǒng)組織機關干部職工學習了胡錦濤同志、溫家寶總理等中央領導以及自治區(qū)領導和市領導有關轉變干部作風，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《***首問負責制》、《***限時辦結制度》和《***責任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高干部隊伍的整體素質。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
二、在建章立制上狠下功夫，建立以“三項制度”為核心的機關效能建設制度體系。
為了盡快建立機關效能建設制度體系，***按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開***會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發(fā)了《***局貫徹〈***行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關限時辦結制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，***把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監(jiān)察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學法規(guī)、見行動”的活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業(yè)務素質和政策水平;大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務承諾，局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務承諾，并在一定的范圍內公開。同時，設置公布監(jiān)督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變;大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
三、在窗口建設上狠下功夫，認真落實首問負責制。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，***以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批辦證大廳窗口建設。進一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、承諾時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務質量考評***年第一季度大廳優(yōu)質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質服務標兵，打破近年零記錄，***給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務窗口，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業(yè)務的工作人員，實行掛牌報務。在電梯口設置了明顯的指示牌，在服務窗口內置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關辦理事項收件回執(zhí)、機關辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、限時辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監(jiān)督。
四、在提高行政效能上下功夫，認真落實限時辦結制。
***按照該合并的合并，該撤銷的撤銷，該提速的提速的原則，認真組織有關科室對行政許可項目進行了全面清理，由原來的**個許可項目合并為**個項目，比原來的少了**個。對清理后的**項中的**項行政許可項目進行提速，縮短了辦理時限，如建設項目水資源論證報告書審批由原來的**個工作日提高到**個工作日。對由二個科室共同辦理的事項，如堤防上新建建筑物及設施竣工驗收等事項，明確了局分管領導、每個科室、科室崗位責任人和科室負責人的辦理時限。同時，進一步規(guī)范和簡化了各事項的申報審批程序，提高了辦事效率。今年以來，在審批大廳服務窗口受理事項***項，其中提前辦結***項，期限內未辦結**，按時辦結率達100%，無延時、超時辦結現象，接待咨詢***多人次，服務滿意率達100%。
五、在加強督查上下功夫，嚴格實行責任追究制。
一是建立效能投訴受理機構。設立了專門受理投訴的督查組，對外公布本局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。收到市行政效能辦轉來投訴信***件，并在**個工作日給予答復。二是加強檢查。***建立檢查制度，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發(fā)現問題及時進行提醒或全局通報批評;對違反機關效能建設有關規(guī)定的行為，情節(jié)嚴重，但又不夠給予黨紀政紀處分的，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組直接發(fā)出《效能告誡書》。同時，對不執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等問題進行了規(guī)定，并與年終考評掛鉤，極大的促進了干部職工的自覺性。局***成員經常到行政審批大廳檢查工作，不定期到局機關各科室對干部職工遵守局機關工作紀律情況、執(zhí)行掛牌上崗及去向告知情況進行檢查，發(fā)現問題及時糾正。三是堅持有責必問。針對局機關個別科室、局屬單位在****站的工作不到位的情況，***進行了調查處理，責成有關科室、單位向市水利局***作出深刻的書面檢查，并在局機關通報批評，要求全局干部職工必須認真吸取此事件的教訓，起到了教育警示作用。
通過落實“三項制度”，***的政務環(huán)境進一步改善，辦事程序進一步簡化，機關辦事效率進一步提高，干部職工的服務意識、服務水平、服務質量有了明顯提高，有力推動****各項的開展。
二積極開展“節(jié)約型機關”活動。在各項工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，嚴格控制公務接待標準;嚴禁公款大吃大喝;嚴禁公費旅游;嚴格公車使用管理;嚴格控制公務開支。開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，進一步樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”意識，常規(guī)費用明顯降低。
三突出一個“早”字，水庫除險加固工作起步好。一是病險水庫大壩安全鑒定工作抓得早。***根據各縣區(qū)水利局上報的水庫大壩安全鑒定項目計劃，迅速組織鑒定工作小組，分別深入水庫認真核查，共有**座病險水庫安全鑒定項目列為**年市本級項目計劃。二是申報工作做得早。***根據工程所在地理位置、病險程度及大壩壩高等危及下游安全的實際情況，區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排，及時增報了全國第二批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共有**座中型水庫;申報全國第三批病險水庫除險加固規(guī)劃項目共**座。
四突出“四個抓好”，社會主義新農村建設試點水利工作進展順利。一是抓好組織領導。我們成立社會主義新農村建設試點水利工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決新農村水利建設中的重大問題。領導小組下設辦公室，并設置資金計劃組、前期工作組、建設督查組、綜合統(tǒng)計組、宣傳工作組，負責對新農村建設水利工作協(xié)調、指導和督查等。并建立工作責任制度，層層簽定責任狀，一級抓一級，層層抓落實。試點縣水利局也成立相應的領導機構和工作機構，落實行政責任人和技術負責人，確保試點建設工作順利推進。二抓好關鍵環(huán)節(jié)。為了突出做好這項工作，我們著重在整合力量、落實經費和完善程序上下工夫，在其他縣區(qū)水利局及技術部門抽調專門人員，集中力量，對項目規(guī)劃設計工作作出統(tǒng)籌安排，列出完成的具體時間表。三是抓好建設管理。我們在項目建設上著重把好“六關”：計劃關。堅持規(guī)劃、可行性研究、項目計劃的連續(xù)性、嚴肅性，計劃下達后將項目任務落實到村、屯、戶、人，并向社會公示，避免安排資金計劃的隨意性;采購關。工程建設的設備及材料遵照相應的采購制度，確保選購的設備材料優(yōu)質優(yōu)價;招標、監(jiān)理關。按照水利基建建設規(guī)范的要求，嚴格執(zhí)行工程招投標制，工程監(jiān)理制，對中型電灌站技術改造項目實行基建程序管理，對農村人飲安全項目、小型水利“民辦公助”項目、灌區(qū)節(jié)水改造項目實行巡回監(jiān)理制度;資金管理關。嚴格資金使用管理，保證資金足額及時到位，確保資金使用安全;驗收關。嚴格工程驗收制度。項目驗收先由縣水利局組織有關專家及受益農戶自行驗收，再由市級驗收。四是抓好督查指導。建立嚴格的督查制度社會主義新農村建設試點水利工作領導小組辦公室定期和不定期地聽取試點建設工作匯報，督查組經常對建設項目的進度質量、資金使用、施工安全的督促檢查，及時總結經驗，及時發(fā)現問題，及時提出改進意見。目前，我市社會主義新農村試點農田水利建設項目累計完成設計***項。
下一步，***將按照市委、市政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇十一
根據公司《關于開展貫徹落實〈進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉情況自查工作的通知》和《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》(中辦發(fā)【20xx】17號文，以下簡稱《意見》)的要求，公司對落實“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進行了自查。公司領導班子能夠嚴格按照“三重一大”集體決策制度的要求，匯聚集體智慧，充分發(fā)揚民主，較好地落實了“三重一大”集體決策制度?，F將有關情況報告如下：
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇十二
干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見(試行)》《寶雞市建立容錯糾錯機制暫行辦法》《寶雞市推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》(以下簡稱“三項機制”)，局黨組書記、局長范根科安排部署學習宣傳和貫徹落實工作，局黨組成員、副局長王讓文主持會議。
會上，局黨組成員周于路、崔效輝、李敏捷分別領學了市委“三項機制”文件精神。局收費管理科科長程寶輝、綜合法規(guī)科副科長牛健讓和市價格認證中心主任田新軍等同志結合個人學習和科室、單位實際分別談了認識體會，做了表態(tài)發(fā)言。大家認為，市委“三項機制”把選賢舉能和治庸治懶有機結合，有利于營造風清氣正、人心思進的政治生態(tài)，對于調動機關干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神必將起到極大的促進作用。表示一定要認真組織好學習討論，把三項機制貫徹落實好，以兩學一做和落實“三項機制”為契機，推進干部作風大轉變，價格工作再上新臺階。
局黨組書記、局長范根科在動員講話中強調。局系統(tǒng)要在貫徹落實好“三項機制”上做好以下三個方面的工作：一是要充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺。市委最近出臺的干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動，是激發(fā)黨員干部創(chuàng)新擔當熱情，以新理念追趕超越，建設最具幸福感城市的重要舉措。體現了全面從嚴治黨的根本要求，順應了廣大干部群眾意愿，是當前和今后一個時期物價系統(tǒng)干部隊伍建設的基本遵循，一定要學習好、領會好、落實好，迅速在局系統(tǒng)掀起學習貫徹的熱潮。二是要結合實際，探索建立物價系統(tǒng)貫徹落實“三項機制”的具體措施。各科室、各單位要組織全體黨員干部認真學習領會省市委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握“三項機制”的本質要求和核心內容，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，并結合物價工作實際，開展專題討論，提出落實市委“三項機制”的意見建議，探索建立貫徹落實“三項機制”的具體措施，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要奮力加壓，爭創(chuàng)一流，推動價格工作再上新臺階。要把貫徹落實“三項機制”與完成全年價格工作目標任務、與物價干部隊伍建設、與創(chuàng)新物價工作結合起來。各科室、各單位要認真查缺補漏，完善相關資料，爭取在年度任務考核中多“加分”，確保全年目標任務的圓滿完成;要以開展“兩學一做”學習教育為契機，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精湛和作風優(yōu)良的物價工作隊伍;要加大工作力度，突出抓好價格調控、價格改革、價格監(jiān)管和價格服務等價格工作落實，著力解決群眾關心的物業(yè)收費、停車收費等民生價格熱點問題，及時受理價格投訴舉報，回應社會關切，為建設最具幸福感城市營造良好的價格環(huán)境。
局機關全體人員，局屬單位班子成員參加了會議。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇十三
根據教育部財務司緊急轉發(fā)的《關于轉發(fā)〈財政部審計署關于深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案的通知〉》(教財司函[]402號，以下簡稱《通知》)要求，我校將于近期在全校范圍內開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和“小金庫”專項治理自查自糾工作(以下簡稱自查自糾工作)。各單位要嚴格按照《通知》要求，確保自查自糾工作要切實做到不走過場，不留死角，全面覆蓋，自查面必須達到100%，主要領導要對專項治理工作負總責。并按要求在規(guī)定時間上報校自查自糾工作辦公室。
一、自查自糾工作的時限和內容。
(一)自查自糾工作時限。
各單位自查自糾時限為20_年1月至20_年6月，對數額較大和情節(jié)嚴重的重要事項，必要時可進行追溯和延伸。
(二)自查自糾工作主要內容。
各單位自查重點為“院長基金”、有關收入分成及科研課題等項目開支內容。
1.預算收入管理情況。按照綜合預算的要求，加強對預算收入管理的監(jiān)督檢查。重點檢查各單位依法取得的罰沒收入、行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資產收益和處置等非稅收入，未按規(guī)定及時足額上繳國庫，隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉移到所屬工會、培訓中心、服務中心等單位使用等問題;嚴肅查處各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派。
2.預算支出管理情況。遵循先有預算、后有支出的原則，加強對預算支出管理的監(jiān)督檢查。重點檢查超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題;及時糾正違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼問題;對公務卡管理使用情況開展監(jiān)督檢查。
突出對“三公”經費的監(jiān)督檢查。重點檢查違規(guī)擴大出國經費開支范圍，擅自提高出國經費開支標準和虛報出國團組級別、人數等套取出國經費，擅自增加出訪國家、地區(qū)及城市，接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派出國費用等問題;超標準配置公務用車、違規(guī)配置和向下屬單位或其他單位轉移攤派公務用車購置及運行經費等問題;超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品等問題。
突出對會議費和培訓費的監(jiān)督檢查。會議費重點檢查計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，在非定點飯店或嚴禁召開會議的風景名勝區(qū)召開會議，違規(guī)轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用等問題。培訓費重點檢查計劃外舉辦培訓班，超范圍和開支標準列支培訓費，虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓費，轉嫁、攤派培訓費用和向參訓人員亂收費等問題。及時糾正借會議、培訓之名組織會餐、安排宴請、公款旅游以及在會議費、培訓費中列支公務接待費等與會議、培訓無關的支出。
3.政府采購管理情況。按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則，加強對貨物、工程和服務等政府采購的管理和監(jiān)督。重點檢查采購預算編制不完整，執(zhí)行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。
4.資產管理情況。從資產配置、使用、處置等環(huán)節(jié)入手，嚴肅查處擅自處置資產、轉移收入、私分資產等行為。資產配置環(huán)節(jié)，重點檢查違反有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在的奢侈浪費等問題。資產管理環(huán)節(jié)，重點檢查資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符等問題。資產處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理等方面存在的違規(guī)問題。
5.財務會計管理情況。落實《行政單位財務規(guī)則》和《事業(yè)單位財務規(guī)則》，檢查各級黨政機關和事業(yè)單位的財務會計核算行為。重點檢查各單位未設置會計賬簿，會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整，會計核算不符合《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定，從事會計工作的人員不具備從業(yè)資格等問題，嚴肅查處各種會計造假行為。
6.財政票據管理情況。加強對財政票據印制、發(fā)放與領用、使用與保管、核準與銷毀等全過程的管理與監(jiān)督。重點檢查非法印制票據，轉讓、出借、串用、代開票據，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據等行為，堅決查處假發(fā)票。
7.設立“小金庫”情況。繼續(xù)深入開展“小金庫”治理工作，對違反法律及其他有關規(guī)定，應列入而未列入規(guī)定賬戶、賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產進行清理檢查，堅決查處貪污、私分、行賄、受賄，以及套取會議費、培訓費和出國(境)費用等設立“小金庫”問題。
二、自查自糾工作的方法和步驟。
該項工作主要采取單位自查自糾和問題限期整改相結合的方式進行。
(一)學校動員部署(本通知下發(fā)之日起至20_年8月11日)。
為加強領導，學校成立自查自糾工作領導小組及工作辦公室。領導小組由校主要領導任組長，相關校領導任副組長。小組成員涵蓋校紀檢、財務及各大部、科研院及研究生院主要負責人，工作辦公室設在財務部。
(二)單位自查上報(8月11日至8月18日)。
各單位要按照有關文件(請見附件1、附件2)要求及自查內容，由主要領導負責，專人落實，逐項檢查認真填寫有關附表(請見附件3、附件4)。附表必須加蓋單位公章，并由單位負責人和填表人手寫簽字，于8月18日以前將附表以pdf文件格式發(fā)送及抄送郵件至____。單位負責人對所報內容的真實性、全面性負有直接責任。
(三)整理上報(8月18日至8月22日)。
工作小組將匯總各單位上報附表，經領導小組審核、學校領導審批后及時上報教育部財務司。
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇十四
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布以來，我按照按照廳機關黨委的要求，認真學習，深刻領會，切實貫徹執(zhí)行《廉政準則》。按照自己的工作職責，對照《廉政準則》8條52個不準，從思想上、工作上、學習上進行自查，現就本人執(zhí)行《廉政準則》自查情況匯報如下：
一是認真學習《廉政準則》，提高黨性修養(yǎng)。通過參加支部學習與自學相結合，認真學習了《廉政準則》和我廳關于開展黨風廉政建設的一系列文件，逐條領會精神實質，緊密聯系實際工作，用《廉政準則》指導自己的言行。通過學習，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，加強對黨風廉政建設重要性認識。
二是認真落實《廉政準則》，廉潔自律，愛崗敬業(yè)。作為一名黨員、民政干部，我始終把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”作為自己的人生信條，樹立清正廉潔的良好形象，永葆一名黨員干部的浩然正氣和昂揚銳氣。時刻要求自己做到自省、自警、自勵，嚴格按照規(guī)定和制度辦事；始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，踏實工作，愛崗敬業(yè)，公平辦事，公正做人；堅持嚴以律己，不搞以權謀私。從未有違反黨紀政績的行為發(fā)生。
局紀檢組：
為了深入學習貫徹《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，按照局紀委要求及局黨組關于對貫徹執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》情況進行專項檢查的通知，單位領導班子帶頭抓好學習貫徹，并以此為契機，提高思想認識，落實制度，強化責任，通過抓《廉政準則》的學習貫徹，進一步推動反腐倡廉工作的深入開展?，F就自查自糾情況匯報如下：
一、主要做法
1、強化領導責任，確保貫徹落實。為了學習貫徹好《廉政準則》，我單位把黨員領導干部學習貫徹落實《廉政準則》情況列入今年黨風廉政建設責任制、干部考核、民主評議及述職述廉的重要內容，要求將學習貫徹《廉政準則》納入中心組專題學習、干部職工理論學習的主要內容，采取領導輔導、網絡學習專欄、撰寫心得體會、召開交流座談會等形式，給每位領導干部和兩個黨支部配發(fā)《廉政準則》，除集中學習外便于個人自習，不斷增強學習效果，切實抓好車隊領導干部的廉潔自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。
施《廉政準則》電視電話會上的講話精神，及時將學習內容上傳至單位協(xié)同辦公系統(tǒng)，中心組集中學習4天，支部集中學習2天，領導班子成員完成學習心得體會16篇。黨總支書記要求全體黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認識，從政治和全單位的高度，充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要意義，深刻領會精神實質，全面把握準則要求，切實增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的責任感和緊迫感，增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和主動性，確保得到有效貫徹落實。同時，按照局紀委《通知》要求，組織領導班子成員和中層干部共15人學習貫徹《廉政準則》知識測試活動，考試成績均達到了優(yōu)秀。組織2次廉政警示教育，觀看廉政警示電教片。黨員干部結合思想實際，認真查找主觀世界改造等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，吸取教訓，引以為戒。
術規(guī)范、流程，設施加工制作生產工藝流程及維修技術規(guī)范，制定制作維修維護質量檢驗標準，規(guī)范材料采購、工具、庫房、勞保用品領用等方面的管理制度，重點修訂《清雪車輛維修保養(yǎng)規(guī)范及流程》、《設施維修維護流程》、《垃圾轉運站維修保養(yǎng)標準》等，不斷改善服務環(huán)境、規(guī)范行業(yè)行為，服務水平進一步提升。單位領導班子及其成員以身作則，認真執(zhí)行領導干部家庭財產報告制度和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。
二、檢查內容
（一）領導班子檢查情況
1、開展領導干部廉潔自律方面突出問題專項治理，自查中未發(fā)現違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職務謀取不正當利益等問題，未接到涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件。
2、單位把自查自糾工作與推進懲治和預防腐敗體系建設相結合。認真貫徹落實中央紀委關于推進懲防體系建設的要求，與執(zhí)行中央和自治區(qū)關于厲行節(jié)約的各項規(guī)定結合起來，做好壓縮公務用車費用、公務接待費用、一般性支出和治理“小金庫”等工作，把活動的成效體現在落實中央和自治區(qū)確定的壓縮指標上。
（二）組織黨員干部開展自查自糾工作
查。檢查結果較好，沒有發(fā)現違規(guī)現象。
1、通過組織黨員干部對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求，逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項做出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施。單位共有在職黨員干部40人參加了自查互動，未發(fā)現我隊黨員領導干部有違反“八個嚴禁”、“52個不準”的情況。
2、單位黨員領導干部能夠做到嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》及《自治區(qū)紀委、自治區(qū)黨委組織部轉發(fā),中央紀委、中央組織部關于進一步做好兩項法規(guī)貫徹實施工作的意見的通知》。
3、按照《關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》的要求，未在車隊黨員領導干部中發(fā)現有大操大辦婚喪喜慶的現象。
三、存在的問題
通過開展自查活動，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力地促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了單位反腐倡廉建設，但與局紀委要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。
1、重事務，輕學習。由于業(yè)務工作繁忙等原因，有些黨員干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大必要，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調要求的多，但具體抓落實不夠。
四、采取的措施和下一步打算
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：
1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織單位黨員干部認真學習《廉政準則》，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2、加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好廉政準則。把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優(yōu)和干部任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。
二〇一一年八月二十日
三重一大自查報告貫徹落實三重一大自查報告篇十五
我公司堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度，將落實“三重一大”決策制度作為貫徹執(zhí)行民主集中制、強化內部管理、加強公司黨風廉政建設工作的重要舉措，通過建立健全規(guī)章制度，不斷完善監(jiān)督管理體系，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供了政治保障和機制保障。近年來，結合公司實際，先后制定《黨委議事規(guī)則》《會議管理辦法》《采購及招投標管理辦法》《工程基本建設管理辦法》《資金使用管理辦法》《內部審計制度》等制度，這些制度對“重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作”做了具體規(guī)定，使企業(yè)在“三重一大”事項上有章可循，為提高決策水平、預防腐敗提供了制度保障。
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