在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
健身房主管崗位職責篇一
1、制訂健身教練的工作時間安排表。
2、安排所有的健身教練、健身指導工作，協調假日和休息日
3、出現緊急情況時，負責找替換人員或加班
4、負責復試和聘用健身部員工。
5、對所有新的健身教練進行基礎專業(yè)培訓。
6、及時處理部門發(fā)生問題。
7、更新部門工作程序和培訓手冊。
8、每月參加部門經理例會并及時傳達。
9、根據工作安排，負責俱樂部值班經理。
10、負責制訂和保存部門的文檔和工作報告。
11、開發(fā)和監(jiān)督所有健身計劃并促成活動項目的實施。
12、向經理呈遞部門經理管理評估和成本分析報告。
13、受經理及管理層的督導，負責所管轄區(qū)的日常管理工作。
14、執(zhí)行物品管理規(guī)定，在物品的領用、發(fā)放和使用上，嚴格控制，盡量做到物盡其用。
15、負責員工的考勤記錄，填寫工作日記和當日員工表現評估表。
16、在日常營業(yè)中負責接待處理客人的投訴，盡量滿足客人的合理要求，遇有特殊情況應及時請示管理層處理。
17、督導員工按照健身俱樂部的服務標準，做好巡視工作。以身作則，起到表率作用，向客人提供優(yōu)質服務。
18、指導、協助會員健身，向會員介紹各種器械的使用方法，糾正會員危險并阻止不正當的活動。
19、針對客人的不同要求指定相應的健身計劃，進行監(jiān)督、指導。
20、制定管轄的設備設施保養(yǎng)、維修計劃，督導員工做好環(huán)境衛(wèi)生和設備的清潔、保養(yǎng)工作，提高服務質量，保證設備處于完好狀態(tài)。
21、對日常營業(yè)情況，要認真記錄、統計和分析，并定期向經理匯報。
22、及時向管理層提供對現有設備設施的改動及組織會員活動的建議及設想。
23、健身俱樂部的公共秩序，如發(fā)現會員與會員，會員與員工，員工與員工之間的沖突等，及時處理解決、上報。
24、熱情迎接會員，并經常與他們溝通，及時將所獲信息反饋給管理層。
25、解市場信息，開拓市場，積極發(fā)展會員。
健身房主管崗位職責篇二
1、在總經理的指導下，根據公司的經營管理需要，規(guī)劃發(fā)展方向和實施方案。
2、負責俱樂部整體市場計劃的制定和實施，負責每月的市場活動安排，監(jiān)督進展情況。
3、負責與其他部門和上級部門的溝通協調，支持市場部各項工作的有效執(zhí)行。
4、負責市場部內部的`人員培訓、考核和評定。
5、負責俱樂部ci形象戰(zhàn)略計劃的確定和實施。
6、負責與附近企業(yè)商務合作，建立良好的長期合作關系。
健身房主管崗位職責篇三
1、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行招聘；
2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；
3、考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、參加經理例會，協助各部門人事及預算的控管；
8、負責監(jiān)督管理檢查各部門考勤、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
9、組織公司例會和員工大會，整理會議紀要
10、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)
健身房主管崗位職責篇四
1、審核日常費用報銷單據，管理憑證，做公司每月的內帳和外帳。
2、會計即日工作安排檢查督促，日常負責財務所有會計憑證的審核檢查。
3、每月工資表的基本工資的審核，提成工資的計算。
4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務處理、活動的評估分析。
5、落實公司預算管理體系指標考核，對指標完成情況進行過程控制和總結分析。
6、負責網上報稅及發(fā)票的領購，負責公司的年檢工作。
7、負責編制公司的財務報表，公司主要財務報表包括：資產負債表、損益表、現金流量表、管理費用明細表、財務說明書、資金狀況表等等。
8、月末當日及時安排對庫存商品的盤點及跟進盤點報告的處理。
9、月末及時進行現金、銀行存款、商務卡、電費、收據、發(fā)票的現場盤點及盤點表的落實。
10、月末結賬前檢查核對各級賬目，包括費用預提、待攤科目、固定資產折舊、低值易耗品攤銷等的數據準確月終結轉各項收入成本及稅費等帳務處理。
11、完成領導交辦的其他工作。
健身房主管崗位職責篇五
1、負責本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、管理運營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。
3、針對工作中出現的各種接待、服務和操作的問題進行商討并整改。對于前一天店內的衛(wèi)生做個簡單的總結，及時解決出現的問題。
4、檢查會籍和私教的協議，及時的傳達公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統計的各項單據：會員追加的特殊贈送單據（維修單、會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內所有衛(wèi)生。
6、安排前臺主管或前臺相關人員向中心服務器傳輸新入會的會員資料，
7、統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會籍部相關人員做好通知。
8、監(jiān)督前臺主管及時清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
9、傳遞各項單據到責任部門。
10、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、私教區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時的調整和協調。
11、保證店內的設備設施的規(guī)整，監(jiān)督員工在店內的行為。
12、負責部門新員工的入職培訓和入職考核
13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。
14、按照值班表安排各崗位值班人員。
健身房主管崗位職責篇六
1、嚴格管理制度，熱情接待憑會員卡前來參加健身的會員。
2、遵守作息制度，提前半小時上班，做好各方面的準備工作。
3、健身活動器材在服務前進行全面測試檢查，發(fā)現損壞或不正常，立即進行維修。
4、熱情、耐心地為健身者提供服務指導。
5、發(fā)現違規(guī)健身、不安全健身要及時勸阻，必要時及時向單位領導匯報。
6、發(fā)現心臟病、高血壓、精神病患者等不適宜健身活動的人員要及時勸阻，如酗酒健身的要耐心勸教、疏導，防止事態(tài)激化。
7、嚴格用電線路、電源開關及健身器材的檢查制度，發(fā)現問題及早匯報、及時解決。
8、對工作失職造成后果的，根據情節(jié)和責任，進行嚴肅處理。
9、完成領導布置的其它工作。
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