供電公司女工的讀書活動總結(jié)(優(yōu)秀18篇)

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供電公司女工的讀書活動總結(jié)(優(yōu)秀18篇)
時間:2023-12-02 04:28:29     小編:碧墨

學(xué)習(xí)總結(jié)可以讓我們更好地理解知識點,鞏固學(xué)習(xí)成果。在寫總結(jié)之前,要準(zhǔn)備充分,收集并整理相關(guān)的資料和信息??偨Y(jié)范文可以給我們提供一些寫作上的參考和建議,幫助我們寫出更有價值的總結(jié)。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇一

(一)發(fā)揮金屬構(gòu)公司的主導(dǎo)作用。

金屬構(gòu)公司建立了以黨支部書記為首,經(jīng)理、副經(jīng)理與工會主席齊抓共管讀書領(lǐng)導(dǎo)小組,做到了分工明確,責(zé)任到人,形成了齊抓共管,密切合作的工作局面。在讀書活動中深入倡導(dǎo)“閱讀文化,加強(qiáng)專業(yè)知識”的理念。深入宣傳,營造讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。根據(jù)建安公司每季度工作計劃,金屬構(gòu)公司及時制定了詳實可行的讀書活動方案。按照活動方案,金屬構(gòu)公司的讀書活動便紅紅火火地開展起來了。隨后各生產(chǎn)班組召開主題班會、出主題黑板報、發(fā)表文章,并在公司櫥窗開設(shè)了讀書活動宣傳欄,多渠道、深層次宣傳讀書、學(xué)習(xí)的重要意義,提高廣大職工的思想認(rèn)識,為深入落實讀書活動方案中的各項活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)發(fā)揮技術(shù)骨干的引導(dǎo)作用。

金屬構(gòu)公司的技術(shù)骨干都是生產(chǎn)班組的班長或者是參加工作很多年的老師傅,他們有很過硬的.實踐經(jīng)驗和眾多的徒弟。是廣大職工的榜樣,所以技術(shù)骨干的積極性是職工讀好書的關(guān)鍵。金屬構(gòu)公司積極安排有關(guān)技術(shù)骨干和班長為職工導(dǎo)讀,將生產(chǎn)班組作為職工開展讀書活動的主陣地,充分發(fā)揮班長與技術(shù)骨干的指導(dǎo)作用。同時,我們也非常重視的言傳身教,開展了較為豐富的管理人員讀書活動,以閱讀豐富管理人員的內(nèi)涵、修養(yǎng),以閱讀增加管理人員的凝聚力、親和力。

(三)發(fā)揮職工的主體作用。

開展讀書活動,職工是主體,必須充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們金屬構(gòu)公司讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期征求廣大職工的意見和建議,隨時改變活動方案,根據(jù)職工的需求更改讀書內(nèi)容。以形成人人好讀書,人人讀好書的終身學(xué)習(xí)的目標(biāo),開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學(xué)習(xí)活動,收到了較好的效果。

(四)發(fā)揮職工之家的陣地作用。

職工之家是職工業(yè)余時間學(xué)習(xí)娛樂的地方,在讀書活動開展期間,我們將此地變成了金屬構(gòu)公司職工讀書的重要場所,我們將各個辦公室的書籍集中放在這里供職工翻閱討論。

(一)、讀書活動與道德修養(yǎng)相合。金屬構(gòu)公司圍繞以道德修養(yǎng)為核心的工作目標(biāo),把讀書活動與道德養(yǎng)成緊密合,培養(yǎng)職工從我做起,從小事做起,因人施教,循序漸進(jìn),持之以恒?!堵毠ば袨樘幜P暫行條例》、《職工行為手冊》的閱讀,都已將書中內(nèi)容漸漸轉(zhuǎn)變成為職工遵守的行為規(guī)范。在讀書活動中教育職工用這些“守則”約自己,改掉不良的行為習(xí)慣。

(二)、讀書活動與企業(yè)文化建設(shè)相合。企業(yè)文化對職工的身心健康有潛移默化的影響。為了給職工創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境,金屬構(gòu)公司確定了以企業(yè)文化建設(shè)為突破口,融讀書活動、養(yǎng)成教育和企業(yè)文化建設(shè)于一體的工作目標(biāo)。

(三)、讀書活動與實踐生產(chǎn)相合。在讀書中學(xué)到知識,在生產(chǎn)中增長才干,這是金屬構(gòu)公司廣大職工的共識。我們在組織讀書活動中,十分重視對職工的實踐教育,讓職工在實踐中領(lǐng)會專業(yè)知識。我們邀請生產(chǎn)一線的老師傅出題,進(jìn)行了鉚工、焊工、起重工的實踐操作考試,大大提高了職工的專業(yè)技能。

通過開展讀書活動,金屬構(gòu)公司在生產(chǎn)工作中有了明顯的改變。

首先,進(jìn)一步培養(yǎng)了職工良好的讀書閱讀習(xí)慣,提升了修養(yǎng)。自從開展讀書以來,職工們的讀書熱情高漲了,一到休息時間,職工手不離書,一有空就捧著書孜孜不倦地閱讀。逐漸養(yǎng)成熱愛書籍,博覽群書的好習(xí)慣。

第二,促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和勞動紀(jì)律、勞動態(tài)度的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過開展讀書活動,企業(yè)的文化氛圍更加濃厚。

第三、取得令人矚目的成績:

1、據(jù)不完全統(tǒng)計,今年金屬構(gòu)公司人均讀書10本,讀書最多的職工達(dá)33本;。

2、涌現(xiàn)了一大批“讀書明星”;。

3、讀競賽成績顯著;。

總之,金屬構(gòu)公司讀書活動的開展,將對每個職工的健康成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。讀書學(xué)習(xí)活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程,需要每個職工繼續(xù)投入極大地?zé)崆?。在全公司形成人人讀書的良好風(fēng)氣,促進(jìn)金屬構(gòu)公司生產(chǎn)工作作的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二

20__年度,電力公司調(diào)試公司作為集團(tuán)公司的主要支柱之一,能夠緊緊圍繞集團(tuán)公司“1336”工作思路,準(zhǔn)確判斷市場形勢,立足長遠(yuǎn)練好內(nèi)功,創(chuàng)新發(fā)展舉措,凝聚發(fā)展合力,全面提高經(jīng)營管理水平。在市場開發(fā)、項目調(diào)試、經(jīng)營管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績。全年員工無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,安全生產(chǎn)零事故、全面完成了公司在年初工作會上下達(dá)的各項考核指標(biāo)。

一、20__年主要工作回顧。

市場開發(fā)成效顯著,夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)。一年來,我們把市場開發(fā)作為全年工作的重點,鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關(guān)系,全面進(jìn)軍國內(nèi)外電建市場,不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域。全年共簽訂發(fā)電集團(tuán)電廠2330mw機(jī)組、__發(fā)電廠2600mw#2機(jī)組、東方k廠2600mw機(jī)組、__縣二電廠吹管技術(shù)服務(wù)、s廠運行手冊編制、大唐韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司升壓站改造、電廠2300mw機(jī)組工程2機(jī)組調(diào)試、國電電廠2600mw機(jī)組擴(kuò)建、華能電廠1600mw機(jī)組擴(kuò)建工程等調(diào)試合同9份。

在建工程順利推進(jìn),品牌形象不斷提升?,F(xiàn)場員工以實際行動踐行“品質(zhì)成就未來”企業(yè)核心理念,做到服務(wù)理念追求真誠,服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范,服務(wù)形象追求品牌,服務(wù)品質(zhì)追求一流,全力打造電建調(diào)試的服務(wù)品牌。新疆市項目部針對該工程是循環(huán)流化床機(jī)組,設(shè)計變更多,新技術(shù)應(yīng)用多,新疆冬季嚴(yán)寒大風(fēng)施工難度大等特點,克服重重困難,以調(diào)試促安裝、土建,理順各階段應(yīng)具備條件,積極參與到設(shè)備單體調(diào)試當(dāng)中去,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了總包方的認(rèn)可。神華神東電力發(fā)電廠2300mw機(jī)組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機(jī)組,同時也是哈爾濱鍋爐廠首臺自主知識產(chǎn)權(quán)鍋爐,這臺機(jī)組的調(diào)試結(jié)果關(guān)系著調(diào)試公司將來在神東電力的市場,他們堅持“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”理念,在項目經(jīng)理王俊洋的帶領(lǐng)下,深入現(xiàn)場研究和分析每一個技術(shù)難題,認(rèn)真消缺,確保按期移交生產(chǎn)投入營運。彬長礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程,是東鍋廠首臺自主開發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐,技術(shù)難度大,現(xiàn)場條件復(fù)雜,項目經(jīng)理郭萌帶領(lǐng)現(xiàn)場員工,在循環(huán)流化床機(jī)組甩負(fù)荷試驗中實現(xiàn)了新突破,為調(diào)試公司在循環(huán)流化床調(diào)試方面積累了寶貴的經(jīng)驗。印尼南望電廠(2300mw)機(jī)組得到了印尼國家電力公司pln及相關(guān)單位的充分肯定、蘇娜拉亞電廠首次進(jìn)行了海水淡化制水。陜北潔能(潔凈煤)電廠機(jī)組是__省最大的焦?fàn)t煤氣發(fā)電項目,調(diào)試公司在焦?fàn)t煤氣發(fā)電調(diào)試中實現(xiàn)新突破。

截止目前,__蒲城發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號機(jī)組、__彬長礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機(jī)組、神華神東電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機(jī)組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國電大武口熱電有限公司2330mw機(jī)組1號機(jī)組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機(jī)組1號機(jī)組、發(fā)電集團(tuán)熱電廠2330mw熱電聯(lián)產(chǎn)、中水集團(tuán)發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機(jī)組調(diào)試、神木潔能電廠250mw調(diào)試工程等9項工程,機(jī)組均通過了有關(guān)部門168(72+24)小時滿負(fù)荷試運后的質(zhì)量檢驗工作,已順利移交生產(chǎn)投入營運。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機(jī)組調(diào)試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機(jī)組調(diào)試工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)機(jī)組調(diào)試工程、balco(4330mw)機(jī)組調(diào)試工程等4項工程順利推進(jìn),受到中外業(yè)主的高度評價。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠企業(yè)、服務(wù)業(yè)主、奉獻(xiàn)精品、贏得市場”先進(jìn)典型,使“電建”調(diào)試品牌的影響力不斷得到提升。

堅持以人為本,關(guān)心員工生活。一年來,我們一直把服務(wù)重點放在一線,堅持以“一線為重點、立足一線、服務(wù)一線”的理念。堅持黨建帶團(tuán)建、促工建,特別是今年工作任務(wù)重,員工在現(xiàn)場工作時間長,環(huán)境差的情況下,我們更加注重關(guān)心員工生活,多為員工辦實事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場對員工進(jìn)行慰問,對員工及家屬的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視。加大小家建設(shè)力度,春節(jié)期間,印尼南望項目部,組織現(xiàn)場員工貼對聯(lián)、放鞭炮,舉行籃球比賽。組織員工為__玉樹地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款。開展“導(dǎo)師帶頭”和青年突擊隊活動,在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術(shù)方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才,使生力軍隊伍不斷得到壯大。通過開展形式多樣的活動,營造了和諧、團(tuán)結(jié)、向上的良好氛圍。

二、存在的主要問題和不足。

1、主營業(yè)務(wù)單一,拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。雖然在調(diào)試方面我們占有絕對的優(yōu)勢,今年在循環(huán)流化床及焦?fàn)t煤氣發(fā)電等項目上有所突破,但隨著業(yè)主要求越來越高,在調(diào)試招標(biāo)方面多為綜合招標(biāo),既包括調(diào)試又含有性能試驗及特殊試驗,在性能試驗及特殊試驗方面我們還存在一定的不足,拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。

2、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、技術(shù)裝備有待進(jìn)一步提高。

由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦,收入待遇較低,不僅人才引進(jìn)比較困難,而且能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的骨干跳槽,造成技術(shù)人才和高級管理人員嚴(yán)重短缺。近年來,我所新進(jìn)人員較多,這些同志缺乏現(xiàn)場調(diào)試實踐經(jīng)驗,特別是能夠獨當(dāng)一面的專業(yè)骨干相對偏少,人員素質(zhì)還不能滿足工作需要,也制約了市場的開發(fā)力度,對于公司長遠(yuǎn)發(fā)展有一定的影響。但如新進(jìn)人員太多又會影響到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像,所以配備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個及待解決的問題。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn),機(jī)組裝機(jī)容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高,需要儀器設(shè)備也不斷更新,目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上,我們要向性能試驗和特殊試驗方向發(fā)展,但這方面需要大量試驗儀器設(shè)備,我所目前還是空白。另外配備性能試驗及特殊試驗的儀器設(shè)備需要大量資金,資金來源的問題也要提到議事日程上。

三、對形勢和問題分析。

20__年我公司調(diào)試工作雖然很重,但面臨最大的困難仍舊是調(diào)試市場競爭加劇,公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊。由于目前國家節(jié)能減排工作重點和加大投資風(fēng)電、核電及其他類型電力工程,火電市場相對萎縮,另外電力調(diào)試市場競爭越來越激烈,調(diào)試隊伍增多并在不規(guī)范的電建市場中無序競爭,一路拼殺下來,拼舊了設(shè)備,拼走了人才,幾乎拼光了老本,拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場上的仇敵,公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊,這些問題使隊伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),使我們壓力巨大。

四、20__年的工作打算。

工作思路:堅持“一個中心”:以確保調(diào)試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實現(xiàn)“兩個提高”:即提高工程項目調(diào)試管理水平,實現(xiàn)無形資產(chǎn)升值;提高抗擊市場風(fēng)險的能力,繼續(xù)拓展新的調(diào)試領(lǐng)域。

重點工作:20__年調(diào)試公司各項工作依然很重,面臨的困難和市場壓力更大,又是九個工程同時上馬,十幾臺300mw以上的機(jī)組要求投產(chǎn),我們要保證明年重點工程按期按質(zhì)竣工。對此我們既要認(rèn)清形勢,增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感,又要堅定信心,提高工作能力和管理水平,強(qiáng)化安全管理,確保調(diào)試質(zhì)量和安全處于受控狀態(tài),切實做好調(diào)試工作,努力保持調(diào)試公司經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

1、抓好在建工程。由于電力調(diào)試單位內(nèi)部惡性競爭,經(jīng)常導(dǎo)致低價中標(biāo),我們要以質(zhì)量求生存。從調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調(diào)試工作。要對調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及調(diào)試的深度和廣度上進(jìn)行總結(jié),保證新項目在實施過程中進(jìn)展順利。只有這樣,才能使調(diào)試水平更高,效益好大,后勁更足。要加大對技術(shù)裝備的配置,特別是配置高精尖的測量設(shè)備,以滿足調(diào)試的需要。

明年工程主要有:印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程和蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電工程、balco(4330mw)燃煤發(fā)電工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、中國水電建設(shè)集團(tuán)公司發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機(jī)組調(diào)試、__榆橫電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、新疆哈密大南湖電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、華能__發(fā)電有限公司電廠(2660mw)調(diào)試工程2號機(jī)組調(diào)試、華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(2330mw)熱電聯(lián)產(chǎn)工程2號機(jī)組調(diào)試等9項工程要按照達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程要求按質(zhì)按期完成。

2、增強(qiáng)“三種”意識。要以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo),增強(qiáng)市場意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識,按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)自身的特點,打造企業(yè)自身的核心競爭力,以靈活的方式和手段,拓寬業(yè)務(wù)范圍。立足調(diào)試行業(yè),尋求多元化發(fā)展,突出主營業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場,既要做強(qiáng)主營核心業(yè)務(wù),又要多元化經(jīng)營,力爭在與調(diào)試相關(guān)或相鄰的業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域,特別是性能試驗、調(diào)試監(jiān)理、電廠技術(shù)改造及生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等方面有所突破?!岸鄺l退”走路,既要做強(qiáng)做大國內(nèi)市場,又要積極拓展國外市場,使企業(yè)發(fā)展得越來越好,越來越強(qiáng)。加強(qiáng)經(jīng)營管理,繼續(xù)擴(kuò)大對外影響力。

3、建設(shè)“三支隊伍”。全面提高職工素質(zhì)是干好工作的基本保證。要針對大容量、高參數(shù)機(jī)組的不斷出現(xiàn),加快對高端人員的引進(jìn)和培養(yǎng)教育的步伐,建設(shè)一支高精尖人才隊伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能,采用多種形式的培訓(xùn),加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),使他們能夠及時應(yīng)對處理各種現(xiàn)場問題,解決疑難技術(shù)難題,逐步造就一批忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)精湛的專業(yè)帶頭人。加強(qiáng)對職工崗位技能培訓(xùn),力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)人才,培養(yǎng)出一批責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平高的中青年專家。

4、建立完善自己的知識共享數(shù)據(jù)庫。知識和經(jīng)驗的積累是有協(xié)同效應(yīng)的,經(jīng)過碰撞后可以產(chǎn)生升華。通過制度使大家的知識和經(jīng)驗相互分享,而不是僅僅只拘泥于一域,拓寬思路,共同成長。這樣才能強(qiáng)化公司內(nèi)部的技術(shù)和人才積累,使得公司的技術(shù)管理工作又好又快發(fā)展。

春風(fēng)得意馬蹄疾,政通人和雙飛翼。20__年的輝煌已作為歷史載入史冊,讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)“永不滿足,永攀高峰”的企業(yè)精神,以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài),更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,在應(yīng)對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上,化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇,沉著應(yīng)對挑戰(zhàn),以求真務(wù)實的工作作風(fēng),創(chuàng)新的工作理念,再度譜寫出調(diào)試公司新的篇章。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇三

7月5日,銅川供電公司工會先后到稠桑變電站、關(guān)莊變電站工作現(xiàn)場為職工送清涼,為大家?guī)チ瞬枞~、飲料等慰問品。現(xiàn)場工作人員分別在安全承諾橫幅上簽名,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)理念。

銅川供電公司深入落實“四查三強(qiáng)化”安全專項行動,堅持“以職工為本”,緊密圍繞夏季安全生產(chǎn)、防暑降溫和高溫勞動防護(hù)等內(nèi)容,由工會組織安排,主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊,分別深入工作一線開展走訪慰問,把清涼和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾心坎上。同時,開展“關(guān)愛生命、共保平安”為主題的安全承諾簽名活動,現(xiàn)場班組成員積極參與,紛紛在橫幅上簽名,表明對安全生產(chǎn)的決心,進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全責(zé)任和使命感。

隨后,該公司還將組織在一線班組及施工現(xiàn)場開展安全承諾簽名活動,不斷強(qiáng)化職工遵章守紀(jì)和抵制“三違”的主動性和自覺性,夯實公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),提升全員安全生產(chǎn)意識,確保迎峰度夏期間施工現(xiàn)場安全。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇四

按照發(fā)改環(huán)資【20xx】911號文件的精神,為積極響應(yīng)全國公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動,深入開展機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳教育,提高企業(yè)單位工作人員的憂患意識、責(zé)任意識和環(huán)保意識,營造節(jié)能減排的良好氛圍,結(jié)合項目情況,認(rèn)真組織,積極行動,精心制定活動實施方案,切實宣傳履行節(jié)能責(zé)任,在全項目上下掀起了節(jié)能減排活動熱潮,并建立起長效機(jī)制,使“節(jié)能我行動,低碳新生活”主題深入人心,有效增強(qiáng)了人們工作生活中的節(jié)能減排意識?,F(xiàn)將20xx年節(jié)能宣傳周活動情況總結(jié)如下:

本次宣傳周活動由項目經(jīng)理xxx擔(dān)任組長,書記xxx、副書記xxx、常務(wù)副經(jīng)理xxx擔(dān)任副組長,辦公室主任xxx、物設(shè)部長xxx、技術(shù)部長xxx、安質(zhì)部長xxx、計核部長xxx、財務(wù)部長xxx擔(dān)任組員。按照通知制定了xxx節(jié)能宣傳周活動計劃,并召開針對性的討論工作會,會上傳達(dá)了關(guān)于20xx年節(jié)能減排宣傳周活動安排意見,并對節(jié)能減排宣傳周活動進(jìn)行了具體的安排布置。

(一)多方位多渠道開展宣傳活動

等方式加大節(jié)能宣傳,使工作人員和周邊的人了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性,樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識,形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念;宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費方式,宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識,科學(xué)使用辦公及家用電器,合理降低能源消耗。

(二)制定方案,切實降低能耗

1. 開展以“綠色辦公、低碳生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動。6月14日為本次活動的“低碳體驗日”。當(dāng)日,單位各科室全部停開空調(diào)一天;停開公共場所(門廳、走廊、衛(wèi)生間等)照明一天,辦公室、會議室不開或少開照明燈。通過活動體驗,大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便,切實強(qiáng)化了大家的節(jié)能意識。

2. 加強(qiáng)辦公耗材節(jié)能管理力度。在辦公活動中使用節(jié)約資源、減少污染物產(chǎn)生和排放、可回收利用的產(chǎn)品,綠色辦公是節(jié)能減排全民行動的重要組成部分,我們倡導(dǎo)從身邊的小事做起,珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品:降低空調(diào)使用頻率,溫度設(shè)定不低于26度,杜絕空調(diào)和門窗大開的浪費現(xiàn)象;提倡使用節(jié)能燈,做到人走燈滅、隨時關(guān)燈;自帶水杯,減少使用一次性杯子;定時檢查水龍頭滴漏情況,不要使用大功率熱水器; 將電腦設(shè)置成自動待機(jī)或自動休眠模式;工作結(jié)束后,拔掉電器插頭或關(guān)閉插座排的電源;回收廢紙,推行紙張雙面打印,提倡無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公;多發(fā)電子文件、電子郵件。

3.加強(qiáng)日常管理,建立長效機(jī)制

一是高度重視節(jié)約用水。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,定期檢查更換老化的供水管線,防止跑冒滴漏,堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生?;ɑ苤参镳B(yǎng)護(hù)用水,鼓勵利用雨水。節(jié)約車輛清洗用水,禁止使用高壓自來水沖洗車輛。 二是突出抓好節(jié)約用電??照{(diào)設(shè)置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照,減少照明設(shè)備電耗,堅決杜絕“無人燈”。公共區(qū)域的`照明燈堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用計算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備時,要盡量減少待機(jī)消耗,不使用時,要關(guān)閉電源。

三是注重從源頭上節(jié)約能源。及時淘汰高能耗設(shè)備,合理配置并高效利用辦公設(shè)施、設(shè)備。加強(qiáng)公車使用管理,進(jìn)行集體公務(wù)活動的,提倡集中乘車??茖W(xué)核定單車油耗定額,合理確定車輛使用年限,及時報廢、淘汰環(huán)保不達(dá)標(biāo)、油耗高的車輛。

四是精打細(xì)算使用辦公用品。嚴(yán)格控制辦公用品的采購,領(lǐng)用物品時按照領(lǐng)用科室主任簽字申請,所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室采購登記,建立領(lǐng)用物品臺賬,完善物品領(lǐng)用制度。

大力推進(jìn)電子辦公建設(shè),盡量在電子媒介上修改、發(fā)送文稿。提倡雙面用紙,切實減少紙張消耗。

五是嚴(yán)格控制會議和招待經(jīng)費。嚴(yán)格控制各類慶典、表彰活動,切實壓縮各類文件、簡報;公務(wù)接待實行工作餐制度,防止餐桌上的浪費現(xiàn)象;公務(wù)出差要本著節(jié)約的原則,事先搞好預(yù)算,盡量減少開支。

通過節(jié)能宣傳周活動的舉辦,讓我們切身感受到了環(huán)保的責(zé)任和義務(wù)。讓從身邊的每一件小事做起,營造“個人帶動單位,單位影響社會”的節(jié)能減排良好氛圍,把“節(jié)能我行動,低碳新生活”變成每一個人的自覺行動,為保護(hù)地球,維護(hù)人類共同的家園而不懈努力!

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇五

7月13日,初伏第一天,河北省氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫紅色預(yù)警,預(yù)計最高溫度36攝氏度,宣化分公司工會帶隊到施工現(xiàn)場,慰問冒高溫堅守一線的干部員工,分公司“夏日送清涼”活動也隨之正式啟動。

入夏以來,分公司廣大員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑奔波于檢修、基建以及設(shè)備巡視現(xiàn)場。為充分關(guān)愛職工,堅持將工會工作融入中心、服務(wù)中心,鼓舞士氣,為安全穩(wěn)定開展中心工作奠定堅實基礎(chǔ),分公司以“夏日送清涼”為主題,計劃將慰問活動貫穿于整個暑期。

在李家堡35千伏輸變電工程施工現(xiàn)場,看到施工建設(shè)工作人員熱火朝天,忙而有序,按照專業(yè)分工嫻熟地操持著手中的工作,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員由衷地敬佩一線員工,他對工作人員說:同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來電力發(fā)展,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一座變電站戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工程,對于優(yōu)化宣化縣電網(wǎng)布局,強(qiáng)化電網(wǎng)基礎(chǔ)具有重要意義。通過大家的辛勞和汗水,能夠把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實,是電力人的責(zé)任也是榮耀。隨后,分公司工會向現(xiàn)場工作人員發(fā)放解暑飲品和防暑藥品,叮囑大家注意補(bǔ)水防暑,并鼓舞大家凝聚力量、攻堅克難,確保工程按期投入運行。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇六

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編整理的供電公司“安康杯”競賽活動總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

作為公用服務(wù)性行業(yè),安全生產(chǎn)是深化改革、促進(jìn)發(fā)展的“第一要務(wù)”?!痢凉╇姽痉e極響應(yīng)全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的號召,連續(xù)開展六年多來始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程之中,認(rèn)真落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,在員工中大力弘揚(yáng)“沒有消除不了的`隱患,沒有避免不了的事故”的安全理念,以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī),努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機(jī)制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新,加強(qiáng)過程治理,進(jìn)一步把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到實處,保障了員工的生命安全,維護(hù)了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作水平,為確保電網(wǎng)安全運行、可靠供電,為促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保障本地區(qū)社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面,截止到今日,公司已實現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀(jì)錄。先后被評為“省雙文明單位標(biāo)兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”,同時也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進(jìn)集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。

我們的主要做法是:

強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo),是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗要害。在“安康杯”競賽活動中,我們加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席為副組長、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組,競賽辦公室設(shè)在工會辦公室,各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領(lǐng)導(dǎo)小組。

競賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司年度安全治理目標(biāo)和“安康杯”競賽目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,制訂周密的系列活動方案,列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應(yīng)的考核辦法,做到了“五化”。即競賽治理目標(biāo)化;競賽項目系列化;競賽內(nèi)容多樣化;競賽檢查制度化;競賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,抓競賽形成了合力,保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳,方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排,有序推進(jìn)。根據(jù)公司人員機(jī)構(gòu)調(diào)整的情況,競賽領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整充實了公司安委會成員,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和公司安全網(wǎng)絡(luò)成員,把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗、安全思想牢固、責(zé)任心強(qiáng)的同志及時充實到競賽的組織中來,保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會勞動保護(hù)群眾監(jiān)督體系健全。

完善安全檢查制度,強(qiáng)化安全檢查手段,以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點,搞好“五查”。

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、國家電監(jiān)察會安全生產(chǎn)1號令、國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議等文件和會議精神,強(qiáng)化安全意識,把握安全工作的重點。堅持把落實安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強(qiáng)安全治理的重中之重,把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責(zé)任承包制的重要內(nèi)容,通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責(zé)任書》等形式,明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任。基層單位紛紛采取改進(jìn)了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”,層層細(xì)化和強(qiáng)化安全責(zé)任。按照三級控制的原則,完善安全生產(chǎn)目標(biāo)治理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施,明確目標(biāo)、制訂措施、落實責(zé)任。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇七

截止目前,可以說取得了預(yù)想的效果,達(dá)到了預(yù)期的目地。

為了將女職工讀書活動開展得深入實際,有聲有色,公司工會轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件,并結(jié)合長春供電公司的實際下發(fā)了自己的文件,讀書活動期間,各基層單位高度重視,堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工,舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學(xué)習(xí)提供了良好的`陣地、舒適的環(huán)境,同時給予經(jīng)濟(jì)上的支持,包括裝修讀書環(huán)境、購買圖書資料等等,組織引導(dǎo)廣大女職工開展素質(zhì)培訓(xùn),促進(jìn)職工讀書陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動,大力推動了新知識、新文化的傳播,還包括舉辦普及性知識講座,提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外,我公司還緊密結(jié)合開展社會主義榮辱觀教育,不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內(nèi)涵。

同時,公司工會還結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求,對讀書活動進(jìn)行了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排,做到計劃明確,實施保障有力,確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、扎實有效。

整個活動共三個階段,即準(zhǔn)備階段(9月底前)、讀書階段(10月)、成果展示階段(10月末至11月中旬)。在準(zhǔn)備階段,主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動。在讀書階段,公司工會人員不定期的組織女職工進(jìn)行座談,讓大家暢所欲言,談?wù)勛约荷弦浑A段讀書的心得、體會與經(jīng)驗、方法,以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等,并將自己讀過的好圖書(書名目錄)推薦至工會,截止到目前,工會共收到推薦書目70多種,讀書心得96篇。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇八

根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于組織開展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動的通知》精神,從6月11日起,杭州公司開展了為期一周的以“節(jié)能我行動,低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢,又取得了較好的效果,現(xiàn)將此次活動情況匯報如下:

杭州公司接到集團(tuán)下發(fā)的通知后,第一時間組織召開了“節(jié)能減排宣傳周活動”方案討論會,成立了以總經(jīng)理張金明為組長,常務(wù)副總經(jīng)理陳雪松、副總經(jīng)理薛棟、總經(jīng)理助理何新蕙為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想,以提高能源利用效率,減少碳排放為核心,強(qiáng)化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識,積極營造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項目。

活動期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動、低碳新生活”這一主題,以黨組織活動、會議討論和主題活動等為主要載體,通過張貼標(biāo)語、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式,開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動。

一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽。6月8日,杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門登山愛好者40余人參與了比賽。經(jīng)過激烈的角逐,設(shè)計部朱琦奪得冠軍,工程部蔣翠、設(shè)計部孫凌獲得二等獎,成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設(shè)計部張九鶴獲得三等獎。杭州公司以這樣一項低碳健康、蓬勃向上的全員性運動賽事啟動節(jié)能減排宣傳周,倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結(jié)合的工作習(xí)慣。

二是舉辦了“節(jié)能我行動低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻(xiàn)”主題征文比賽。各部門員工積極參與,共有12篇征文參選,最終通過投票評選出一等獎作品1篇(設(shè)計部朱琦),二等獎作品2篇(綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞),三等獎作品4篇(項發(fā)部張倉泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬)。員工們在文章中或結(jié)合自身工作、生活經(jīng)驗,談了在杭州積極投身低碳行動,躬行低碳消費,踐履低碳生活模式的感想體會、創(chuàng)意做法;或結(jié)合公司項目建設(shè)中新材料、新技術(shù)的運用,暢談樓宇節(jié)能減排對城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動進(jìn)一步宣傳了節(jié)能低碳理念,讓更多的員工自然、主動地去思考低碳生活的意義,取得了良好的效果。

三是組織召開了“綠色住宅研討會”。6月13日,杭州公司召開了旨在提倡綠色環(huán)保理念,了解低碳建筑材料,研討新興節(jié)能技術(shù)的“綠色住宅研討會”。會前,會議的組織部門規(guī)劃設(shè)計部在經(jīng)理袁易平的帶領(lǐng)下,針對綠色住宅理念做了較為全面的學(xué)習(xí)研究,并在會上做了主題報告。其余各參會人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對綠色住宅的思考,根據(jù)一線工作實際,提出了有效而簡易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會上,杭州公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性,張金明總指出,對綠色住宅的思考有深遠(yuǎn)的意義,各專業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)鉆研,把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實到工作中去,為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境,為企業(yè)營造勇于承擔(dān)社會責(zé)任的先鋒形象。陳雪松總表示,綠色環(huán)保理念具有實際意義。在建筑的規(guī)劃設(shè)計、環(huán)保材料的選擇、施工過程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材,又迎合了消費者對綠色住宅的訴求。此次研討會,氣氛既嚴(yán)謹(jǐn)又活躍,領(lǐng)導(dǎo)與一線員工一起暢所欲言,討論中碰撞出的思想火花預(yù)熱了杭州公司切實打造綠色住宅的規(guī)劃。

四是面向云濤名苑項目的客戶開展了低碳環(huán)保主題宣傳活動。6月18-26日,杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車與大氣污染、公共交通、自行車、步行永恒的主題等圖文資料。此外,還向來訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈,以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念,吸引了大量客戶參觀。在場的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時,向客戶傳達(dá)云濤名苑項目的綠色環(huán)保設(shè)計、建筑理念??蛻粼诹私夂蠹娂姳磉_(dá)了對中糧集團(tuán)環(huán)保意識強(qiáng)烈的贊賞,并相信這樣一個具有社會責(zé)任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心,讓更多人放心的住宅產(chǎn)品。

五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt,向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂,形式輕松活潑,但寓意深刻;倡導(dǎo)員工們立刻行動起來,節(jié)約每一度電,每一滴水,節(jié)省每一張紙,每一件辦公耗材;少乘汽車,多步行,少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應(yīng),大家一致認(rèn)同節(jié)能環(huán)保理念,并愿意切實從點滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習(xí)慣。

杭州公司通過在“節(jié)能減排宣傳周”期間開展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動,進(jìn)一步提高了員工乃至客戶、準(zhǔn)業(yè)主的節(jié)能低碳意識,很好地普及了節(jié)能低碳科學(xué)知識,營造了節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的良好氛圍和風(fēng)氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識,取得了較好的宣傳效果。

與此同時,杭州公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工都意識到節(jié)能減排理念的形成需要長期的宣貫和引導(dǎo),需要全員在思想上的認(rèn)同和實際工作、生活中的踐行。因此,杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開展低碳知識的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作,使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識和自覺行動。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇九

7月20日,睢寧縣供電公司工會組織青年志愿者來到睢寧縣頤康敬老院,為老人們送去日常生活用品,并對敬老院的內(nèi)部線路進(jìn)行安全檢查,為老人們在炎炎夏日送去了一份清涼。

在敬老院,該公司青年志愿者們親切地和老人們交談、噓寒問暖,詢問他們的身體狀況、日常生活、飲食起居等情況。還幫老人梳頭發(fā)、剪指甲,打掃衛(wèi)生和整理房間,小小的敬老院里充滿了歡樂祥和的氣氛。同時,志愿者們還對院內(nèi)的供電線路進(jìn)行巡視、檢查,對損壞的插座、燈泡進(jìn)行了更換,爭取為老人們創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。并細(xì)心的為老人們講解了安全用電常識,叮囑老人們在夏季多注意身體。臨別時,老人們的臉上個個都洋溢著幸福的笑容?;顒拥臅r間雖然不長,但給老人們帶去了陣陣的暖意,讓老人們體會到了孤老不孤獨,體會到電力企業(yè)的關(guān)懷。一直以來,該公司工會將愛老、敬老活動作為常態(tài)活動開展,定期為轄區(qū)敬老院、孤寡老人解決生活上的難題,為老人們提供最真誠、最舒心、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù),深受社會好評,充分展現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會的良好責(zé)任企業(yè)形象。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十

進(jìn)入夏季以來,為切實維護(hù)高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全,確保平安度夏,確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行,公司行政、工會統(tǒng)籌部署、妥善安排,深入開展一系列具有自身特色的送清涼活動,為奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意。

為了充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢,把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位,切實維護(hù)好職工的健康權(quán)益,為員工統(tǒng)一購買配發(fā)了“藿香正氣水”、綠豆”、冰糖”、“風(fēng)油精”、“毛巾”等防暑降溫用品。做到知識宣傳、防暑藥品、專項基礎(chǔ)設(shè)備三到位,提高職工的自我保護(hù)意識、確保員工的身心健康。此外,公司工會為一線班組、供電所配備了急救小藥箱,配有應(yīng)急處理藥品“云南白藥”、“創(chuàng)可貼”“繃帶”、“十滴水”等。

據(jù)了解,為保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時平安度過炎熱的夏天,公司投入防暑降溫專項資金6.7萬元。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十一

為確保讀書活動的順利開展,公司黨委印發(fā)通知,明確了活動的宗旨和內(nèi)容,堅持以開展讀書活動豐富職工精神文化生活,提高職工文化涵養(yǎng)和思想境界,要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭主動讀書,支持、參與讀書活動開展,鼓勵職工利用業(yè)余時間閱讀,培養(yǎng)好讀書、讀好書的意識,為讀書活動的有效開展?fàn)I造健康、良好的輿論氛圍。

一是開展學(xué)習(xí)講堂活動。今年已舉辦三次講堂活動,組織黨員干部觀看學(xué)習(xí)了xxx的先進(jìn)事跡視頻以及感動中國人物xxx的先進(jìn)事跡視頻資料,教育引導(dǎo)干部職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中汲取力量、見賢思齊。

二是開展主題征文活動。公司于xxxx年4月至8月開展了xxx主題征文活動,活動開展以來,廣大干部職工積極響應(yīng)、踴躍參與,共征集到主題征文179篇。經(jīng)評選,對32名優(yōu)秀稿件作者給予了通報表彰。

三是開展讀書分享活動。為倡導(dǎo)全員閱讀,打造書香企業(yè),引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成愛讀書、愛分享,會讀書、會分享的良好習(xí)慣,公司黨委組織開展了xxx主題讀書分享活動,共征集到讀書分享文章89篇。通過活動開展,引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣,營造出多讀書、愛讀書、讀好書的氛圍。

讀書活動開展以來,xx公司認(rèn)真組織,廣大干部職工積極參與,產(chǎn)生了良好效果,有力加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐,對于推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),培育知識型職工隊伍起到了促進(jìn)作用,營造了學(xué)以致用的工作氛圍,為推動公司保持穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的精神力量和智力支持。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十二

6月13日是全國低碳日,xx供電公司積極組織節(jié)能宣傳周活動,在夏季高峰用電來臨之前,舉辦“節(jié)能有我,綠色共享”為主題的宣傳活動,受到過往群眾的普遍歡迎。就活動情況總結(jié)如下:在活動現(xiàn)場,該公司向過往群眾發(fā)放科學(xué)用電手冊、居民峰谷分時電價指南、電量電費突增宣傳解釋材料、安全用電知識等宣傳單與小冊子,擺放節(jié)能環(huán)保宣傳展板,還走街入戶宣傳節(jié)能降耗等用電常識,旨在引起人們的節(jié)能降碳、生態(tài)環(huán)保的社會風(fēng)尚。

此外,該公司還在各機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電辦公場所,提倡“綠色辦公我先行”活動,倡導(dǎo)低樓層人員走樓梯,下班后關(guān)閉所有辦公設(shè)備電源等,鼓勵人人當(dāng)好節(jié)能節(jié)電表率。據(jù)不完全統(tǒng)計,活動當(dāng)天共發(fā)放各類宣傳冊、宣傳單200余份,受理各類用電問題咨詢共37人次,推廣下載掌上電力app等電子繳費渠道共22次。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十三

一年以來,在縣委、縣人民政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委緊緊抓住“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”這xxx建工作主線,圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展,電力先行”這一核心,推動了全公司各項工作的長足發(fā)展和不斷進(jìn)步?,F(xiàn)將2011年公司黨建工作開展情況總結(jié)如下:

1“一崗兩責(zé)”,建立了自上而下的目標(biāo)管理體系和自下而上的目標(biāo)保證體系。公司始終以創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”,“一流的干部員工隊伍”為目標(biāo),圍繞生產(chǎn)和供電服務(wù)工作,明確了各基層黨支部在黨建工作中的責(zé)任,加大了考核力度,并把考核結(jié)果作為黨員干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。同時根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,建立了層層責(zé)任追究制度,真正使目標(biāo)細(xì)化到了職工個人,做到了企業(yè)重?fù)?dān)人人挑,人人身上有指標(biāo),增強(qiáng)了黨建工作的實效性。在公司范圍內(nèi)形成了層層抓黨建,層層有職責(zé),上下齊抓共管的良好氛圍。

22011年“七一”期間,為隆重慶祝中國xxx成立90周年,公司黨委召開了“慶祝建黨90周年暨先進(jìn)表彰大會”,聯(lián)系當(dāng)前正在開展的“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織”和“爭做優(yōu)秀xxx員”活動,對2010年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀xxx員、創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵,并對4名xxx員進(jìn)行了入黨宣誓。各支部也紛紛開展了豐富多彩的慶?;顒?,如xxx支部開展了黨建知識競賽活動,通過活動讓黨員們重溫了中國xxx走過的90年光輝歷程,在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上取得了一個又一個的勝利的偉大業(yè)績;xxx黨支部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,組織支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,積極探索開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新舉措,取得了較好效果。

3一年來,我們還組織全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xxx、十七屆五中全會及省、市、縣委會議精神,開展了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題,以“八榮八恥”為內(nèi)容的榮辱觀學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中以中層干部為重點,組織開展了以“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”為主題的活動,真正把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求,運用到為謀劃公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中,確保了公司在大旱之年得到了穩(wěn)定、健康發(fā)展。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十四

今年9月是我國第39個“質(zhì)量月”,國網(wǎng)皋蘭縣城郊供電公司緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量,建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國”主題,積極推進(jìn)“質(zhì)量月”活動,進(jìn)一步夯實質(zhì)量管理工作,全面提升質(zhì)量管理水平。

該公司結(jié)合自身實際,精心組織策劃,將開展“質(zhì)量月”活動與秋季安全大檢查、重大活動保電任務(wù)、各專業(yè)重點工作結(jié)合起來,切實加強(qiáng)物資采購、工程建設(shè)、營銷服務(wù)等全過程質(zhì)量管理工作。強(qiáng)化物資管理,做好配網(wǎng)工程重點材料質(zhì)量抽檢工作,不斷強(qiáng)化電網(wǎng)工程質(zhì)量監(jiān)督、配網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量整治。加大電能質(zhì)量在線監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)用力度,組織各專業(yè)管理人員開展質(zhì)量培訓(xùn)、學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高專業(yè)人員對現(xiàn)場安全管控能力。強(qiáng)化供電可靠性,深化配網(wǎng)綜合治理,每周由黨政一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊對配網(wǎng)線路逐個桿塔逐個設(shè)備進(jìn)行巡視。成立5支黨員服務(wù)小分隊,進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村社進(jìn)行安全用電、供電服務(wù)質(zhì)量、電力設(shè)施保護(hù)、用電故障處理等知識的宣傳,提升廣大客戶對電力服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可。

截至目前,該公司懸掛“質(zhì)量月”橫幅6條,粘貼標(biāo)語13處,發(fā)放宣傳資料600余份,清理樹障73處,治理頻繁跳閘線路2條。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十五

一年來,供電車間在油田公司黨委、縣委、采油廠黨委及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在十七屆中五中全會的重要講話精神,黨的十七屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,認(rèn)真落實年初整體工作部署和要求,充分發(fā)揮職能作用,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,較好地完成了各項工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入貫徹落實上級文件精神。

二、求真務(wù)實,全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動供電工作科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)用電暢通和諧,服務(wù)全廠生產(chǎn)用電,本年度黨建工作重點,以學(xué)習(xí)支部“五個好”黨員“五帶頭”為引領(lǐng)方針,制定了周密詳細(xì)的實施方案,并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理考核之中。供電車間三個部門,按照采油廠黨委的工作布署,結(jié)合自身特點,分別召開了黨員學(xué)習(xí)組會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕。

(二)、搞好“大干100天,沖刺177萬噸”勞動競賽活動?!澳木哿Ω憬ㄔO(shè),創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的供電車間業(yè)務(wù)技能大比拼為“大干100天,沖刺177萬噸”活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的六大效績。我車間自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,取得顯著成效,主要體現(xiàn)在以下六點:

1、安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。今年我司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行,未發(fā)生任何安全事故,得到上級公司及各有關(guān)部門的高度肯定。

2、技改建設(shè)序時推進(jìn)。我車間各電力條專線增容專線及井區(qū)10kva延伸等順利工作。

3、新建變電站工作有序開展。薛岔35kva變電站的招投標(biāo)工作有序開展,得到油田公司和采油廠的高度關(guān)注和認(rèn)可。

4、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中有升。今年我車間繼續(xù)保持高位運行態(tài)勢,經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中有升良。全年實現(xiàn)節(jié)能降耗,約計節(jié)電2300多萬元。

5、黨建工作科學(xué)扎實。我車間年初對黨建考評機(jī)制進(jìn)行梳理,完善健全了各項制度,把考核成績與獎懲結(jié)合,并切實推進(jìn)員工教育計劃,認(rèn)真做好各項工作。

6、員工培訓(xùn)工作取得顯著成效。截至目前,我車間過多種渠道,舉辦學(xué)習(xí)班,中心學(xué)習(xí)組等。所培養(yǎng)的“電力人才”正逐步充實到各主要技術(shù)崗位。

三、健全制度,認(rèn)真做好黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作為進(jìn)一步加強(qiáng)黨群基層建設(shè),全面落實黨群工作方針、目標(biāo),充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)改革發(fā)展中的組織紀(jì)律保障作用,今年一月,黨委下發(fā)了《吳起采油廠黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》,將黨建工作細(xì)化,共有6大項7小項,每季度供電車間組織相關(guān)人員,對各協(xié)辦公室、協(xié)查隊、施工隊工作完成情況逐一考核,并與獎懲制度掛鉤,考核結(jié)束召開季度小結(jié)會,對工作的完成情況進(jìn)行點評,優(yōu)秀的做法給予肯定并推廣,落實不到位的提出整改意見,對考核情況有詳細(xì)的反饋表和匯總表,要求各認(rèn)真對照,相互比較。本著完善制度、認(rèn)真落實的態(tài)度,今年組織專項考評小組分別對各部門進(jìn)行考核四次。

四、樹立典型,認(rèn)真做好各類評先工作。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十六

-的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。

目標(biāo)評價辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價細(xì)則》,從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范,每季度組織對工作開展情況進(jìn)行考核?;鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展,增強(qiáng)了黨支部的工作能力。

認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個”的原則,深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作,改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布,嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中,認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度,嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的7名黨員,均進(jìn)行了公示,提高了發(fā)展黨員的透明度,強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī)制。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)。

不斷學(xué)習(xí),樹立科學(xué)的“三觀”。堅持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度,不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中,主要把握三點,一是明確學(xué)習(xí)目的,周密的學(xué)習(xí)計劃、切合時事要求,按計劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式,強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織,明確職責(zé),保障學(xué)習(xí)的實現(xiàn),實施參學(xué)人員簽到制。2014年,我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次,參學(xué)人員每人自學(xué)時間約計60小時,參學(xué)率為98%以上,保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。

相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有統(tǒng)一意志,又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體,呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài),班子成員充分發(fā)揮聰明才智,集思廣益,優(yōu)勢互補(bǔ),形成合力,提高了班子整體效能。

內(nèi)容分解,職能部門以《部門責(zé)任分解和承擔(dān)書》、支部以與班組層層簽訂的形式,形成一級抓一級,一抓到底的工作機(jī)制。三是健全考核機(jī)制,實行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險保證金制度,保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。堅持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核辦法》,黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實情況每半年進(jìn)行一次全面考核。

四、保證質(zhì)量,狠抓干部隊伍建設(shè)。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十七

20xx年,我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,切實加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用,為公司各項工作的開展提供了組織保證。

1、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作。

公司黨委以爭創(chuàng)優(yōu)秀(四好)領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)。一是理論學(xué)習(xí)。每月組織1次中心組學(xué)習(xí),由班子成員輪流備課作學(xué)習(xí)輔導(dǎo),班子成員每季每人都撰寫1篇以上學(xué)習(xí)體會。通過黨委中心組有計劃的學(xué)習(xí),不斷提高思想政治覺悟和理論水平,增強(qiáng)了解決實際問題的能力。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成員遇事及時通氣協(xié)調(diào),通過談心通氣,召開民主生活會等多種形式,使公司“一班人”在工作中形成共識,相互信任,相互支持,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和《黨委議事規(guī)則》,定期召開黨委會,凡涉及到“三重一大”事項,都按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定,不搞個人說了算。四是作風(fēng)建設(shè)。能夠經(jīng)常深入基層,撲下身子搞調(diào)查研究,實事求是地解決問題;堅持實事求是,一切從事業(yè)、從工作出發(fā),大局意識強(qiáng)。五是隊伍建設(shè)。2月份,舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班,進(jìn)行以人為本、企業(yè)文化理念、黨風(fēng)廉政建設(shè)和形勢任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高中層干部的理論水平和法紀(jì)觀念。組織職工代表進(jìn)行評議、測評,完善了干部隊伍監(jiān)督管理機(jī)制。注重抓好后備干部隊伍培養(yǎng)教育,儲備優(yōu)秀人才。班子成員堅持求真務(wù)實,2、切實抓好黨組織建設(shè)工作。

以開展各類創(chuàng)爭活動為抓手,著力抓好基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展“爭創(chuàng)”活動。根據(jù)《xxx泰州供電公司委員會關(guān)于在全公司開展?fàn)巹?chuàng)五好基層黨組織活動意見》的要求,年初重新修訂了基層黨支部的“爭創(chuàng)”規(guī)劃,各支部按照規(guī)劃目標(biāo)開展各項活動。二是簽訂20xx年黨建目標(biāo)責(zé)任書。制訂了《20xx年黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》,堅持每季考核一次,促進(jìn)年度黨建目標(biāo)的實現(xiàn)。三是舉辦了一期黨建工作培訓(xùn)班。邀請了靖江市委組織部黨管科科長李華兵作黨務(wù)業(yè)務(wù)知識講座,有針對性的從黨支部的性質(zhì)與任務(wù)、黨支部書記職責(zé)、黨支部的制度和程序、工作方法和活動方式等幾個方面進(jìn)行了細(xì)致的講解。各支部書記圍繞“20xx年如何開展好黨群工作”這一主題,開展了座談研討,增強(qiáng)了黨支部書記的理論知識和業(yè)務(wù)能力。四是堅持和完善黨建工作各項制度。開展黨務(wù)工作檢查評價活動,通過召開座談會聽取職工的反映和意見,查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺賬資料等,對各支部的爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織情況作出綜合評價。規(guī)范了新搬遷支部的陣地建設(shè)。五是開展基層組織建設(shè)年活動。根據(jù)省公司黨委制定的《開展基層組織建設(shè)年活動實施細(xì)則》,制訂了《靖江市供電公司開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動任務(wù)分解表》,召開了開展基層組織建設(shè)年活動動員部署會,完成了黨支部自評定級、公認(rèn)度測評、制定整改提高計劃、晉位升級等工作。按照市委組織部開展“評星定級”活動意見,擬定了1個五星級,6個四星級、7個三星級基層黨支部,努力在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)新提高。4月19日,迎接了靖江市委組織部對靖江公司“基層組織建設(shè)年”的調(diào)研約談活動。

3、著力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

4、打造黨員義工服務(wù)亮點工程。

5、開展“黨員素養(yǎng)提升”活動。

6、做好黨員組織發(fā)展工作。

按照黨員發(fā)展工作流程,認(rèn)真做好建黨對象的培養(yǎng)、發(fā)展工作,今年吸收9名同志加入黨組織,8名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,確定20xx年發(fā)展對象10名,并參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí);做好黨費收繳工作,完成20xx年黨費收繳工作,共收繳黨費40612元;開展了“黨員捐贈日”活動,公司黨委在指定時間內(nèi),將黨員捐贈的3990元,交到靖江市黨員管理中心,并由工作人員登記造冊。

存在問題與不足:

1、黨支部黨建工作不平衡。

2、黨支部結(jié)合所在部門、單位實際不多,沒有特色鮮明的主題活動和工作亮點。

十八大明確提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”,學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者緊密相連,學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),創(chuàng)新是動力,服務(wù)是落腳點,學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的目的全在服務(wù)。十八大報告提出要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),這是今后一個時期,公司黨建工作的努力方向和工作重點。公司黨委將不斷創(chuàng)xxx建活動載體,把基層黨支部打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者合一的服務(wù)型黨組織。

供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十八

根據(jù)市局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省教育廳關(guān)于做好中小學(xué)生安全工作的通知的通知》文件精神,3月30日是第二十個“全國中小學(xué)生安全教育日”,我校高度重視,切實開展好以“我安全,我健康,我快樂”為主題的安全教育活動。堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,著力營造濃厚的安全教育氛圍,并把這一周定為我校的“安全教育周”,使安全教育工作真正落到實處。

一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,重視安全教育。

為了更好地開展好“安全教育周”活動,加強(qiáng)和改進(jìn)工作,我校成立了安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組(組長:劉玉副組長:耿兵呂在遠(yuǎn)趙青青成員:王明玉劉俊趙琪朱秀軍),校長負(fù)責(zé)具體工作,全體教師明確職責(zé),明確分工;并確定了安全教育活動的主要內(nèi)容。

二、、開展豐富多彩活動,促進(jìn)安全教育。

1、3月30日在升旗后由耿兵老師做了關(guān)于安全教育的國旗下講話,對交通安全、校內(nèi)安全、防電、防溺水等安全常識進(jìn)行了宣傳。

2、3月30日上午課間操時間,我校進(jìn)行了一次成功“安全應(yīng)急疏散演練”,在活動中我們制定了的方案,并在活動前做了大力的宣傳,全體師生都明確演練的目的,全校教師也清楚自已的職責(zé)。整個疏散過程井然有序,而且沒有任何事故的發(fā)生。

3、3月30日下午班會課,各班都按學(xué)校的要求召開安全教育主題班會,要求班主任從方方面面以“安全”為主題進(jìn)行了安全教育。每個班新出一期以“安全教育”為主題黑板報,充分對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育。

4、學(xué)校進(jìn)行全面的安全大檢查。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校進(jìn)行了仔細(xì)的檢查,發(fā)現(xiàn)不安全的地方馬上加以維修整改,確保安全第一。

由于安全問題是一個比較復(fù)雜的問題,有很多意外防不勝防,學(xué)校安全工作也不見得做到了天衣無縫,有很多不安全的隱患也可能隨時出現(xiàn),所以我校不僅要在“安全教育周”內(nèi)對安全教育重點抓,在平時的常規(guī)教育中,我校也將把安全教育放在首位,力求做到安全第一。

好生街道辦事處院上小學(xué)。

二〇一五年三月三十一日。

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