總結(jié)是一種思維活動(dòng)，可以鍛煉我們的思考和歸納能力，培養(yǎng)批判性思維和自我反省能力。如何寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)需要從整體把握和重點(diǎn)突出兩個(gè)方面來(lái)考慮。小編為大家整理了一些經(jīng)典總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇一
7月5日，銅川供電公司工會(huì)先后到稠桑變電站、關(guān)莊變電站工作現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼，為大家?guī)チ瞬枞~、飲料等慰問(wèn)品?，F(xiàn)場(chǎng)工作人員分別在安全承諾橫幅上簽名，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)理念。
銅川供電公司深入落實(shí)“四查三強(qiáng)化”安全專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持“以職工為本”，緊密?chē)@夏季安全生產(chǎn)、防暑降溫和高溫勞動(dòng)防護(hù)等內(nèi)容，由工會(huì)組織安排，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別深入工作一線開(kāi)展走訪慰問(wèn)，把清涼和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾心坎上。同時(shí)，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命、共保平安”為主題的安全承諾簽名活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)班組成員積極參與，紛紛在橫幅上簽名，表明對(duì)安全生產(chǎn)的決心，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全責(zé)任和使命感。
隨后，該公司還將組織在一線班組及施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全承諾簽名活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工遵章守紀(jì)和抵制“三違”的主動(dòng)性和自覺(jué)性，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升全員安全生產(chǎn)意識(shí)，確保迎峰度夏期間施工現(xiàn)場(chǎng)安全。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇二
進(jìn)入夏季以來(lái)，為切實(shí)維護(hù)高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，公司行政、工會(huì)統(tǒng)籌部署、妥善安排，深入開(kāi)展一系列具有自身特色的送清涼活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意。
為了充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)班組、每個(gè)高溫崗位，切實(shí)維護(hù)好職工的健康權(quán)益，為員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)配發(fā)了“藿香正氣水”、綠豆”、冰糖”、“風(fēng)油精”、“毛巾”等防暑降溫用品。做到知識(shí)宣傳、防暑藥品、專項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)備三到位，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)、確保員工的身心健康。此外，公司工會(huì)為一線班組、供電所配備了急救小藥箱，配有應(yīng)急處理藥品“云南白藥”、“創(chuàng)可貼”“繃帶”、“十滴水”等。
據(jù)了解，為保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時(shí)平安度過(guò)炎熱的夏天，公司投入防暑降溫專項(xiàng)資金6.7萬(wàn)元。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇三
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于組織開(kāi)展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)的通知》精神，從6月11日起，杭州公司開(kāi)展了為期一周的以“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢(shì)，又取得了較好的效果，現(xiàn)將此次活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
杭州公司接到集團(tuán)下發(fā)的通知后，第一時(shí)間組織召開(kāi)了“節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)”方案討論會(huì)，成立了以總經(jīng)理張金明為組長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理陳雪松、副總經(jīng)理薛棟、總經(jīng)理助理何新蕙為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率，減少碳排放為核心，強(qiáng)化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識(shí)，積極營(yíng)造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項(xiàng)目。
活動(dòng)期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動(dòng)、低碳新生活”這一主題，以黨組織活動(dòng)、會(huì)議討論和主題活動(dòng)等為主要載體，通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式，開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。
一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動(dòng)儀式暨登山比賽。6月8日，杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動(dòng)儀式暨登山比賽，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門(mén)登山愛(ài)好者40余人參與了比賽。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，設(shè)計(jì)部朱琦奪得冠軍，工程部蔣翠、設(shè)計(jì)部孫凌獲得二等獎(jiǎng)，成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設(shè)計(jì)部張九鶴獲得三等獎(jiǎng)。杭州公司以這樣一項(xiàng)低碳健康、蓬勃向上的全員性運(yùn)動(dòng)賽事啟動(dòng)節(jié)能減排宣傳周，倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結(jié)合的工作習(xí)慣。
二是舉辦了“節(jié)能我行動(dòng)低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻(xiàn)”主題征文比賽。各部門(mén)員工積極參與，共有12篇征文參選，最終通過(guò)投票評(píng)選出一等獎(jiǎng)作品1篇（設(shè)計(jì)部朱琦），二等獎(jiǎng)作品2篇（綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞），三等獎(jiǎng)作品4篇（項(xiàng)發(fā)部張倉(cāng)泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬(wàn)）。員工們?cè)谖恼轮谢蚪Y(jié)合自身工作、生活經(jīng)驗(yàn)，談了在杭州積極投身低碳行動(dòng)，躬行低碳消費(fèi)，踐履低碳生活模式的感想體會(huì)、創(chuàng)意做法；或結(jié)合公司項(xiàng)目建設(shè)中新材料、新技術(shù)的運(yùn)用，暢談樓宇節(jié)能減排對(duì)城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動(dòng)進(jìn)一步宣傳了節(jié)能低碳理念，讓更多的員工自然、主動(dòng)地去思考低碳生活的意義，取得了良好的效果。
三是組織召開(kāi)了“綠色住宅研討會(huì)”。6月13日，杭州公司召開(kāi)了旨在提倡綠色環(huán)保理念，了解低碳建筑材料，研討新興節(jié)能技術(shù)的“綠色住宅研討會(huì)”。會(huì)前，會(huì)議的組織部門(mén)規(guī)劃設(shè)計(jì)部在經(jīng)理袁易平的帶領(lǐng)下，針對(duì)綠色住宅理念做了較為全面的學(xué)習(xí)研究，并在會(huì)上做了主題報(bào)告。其余各參會(huì)人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對(duì)綠色住宅的思考，根據(jù)一線工作實(shí)際，提出了有效而簡(jiǎn)易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會(huì)上，杭州公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性，張金明總指出，對(duì)綠色住宅的思考有深遠(yuǎn)的意義，各專業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)鉆研，把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實(shí)到工作中去，為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境，為企業(yè)營(yíng)造勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的先鋒形象。陳雪松總表示，綠色環(huán)保理念具有實(shí)際意義。在建筑的規(guī)劃設(shè)計(jì)、環(huán)保材料的選擇、施工過(guò)程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材，又迎合了消費(fèi)者對(duì)綠色住宅的訴求。此次研討會(huì)，氣氛既嚴(yán)謹(jǐn)又活躍，領(lǐng)導(dǎo)與一線員工一起暢所欲言，討論中碰撞出的思想火花預(yù)熱了杭州公司切實(shí)打造綠色住宅的規(guī)劃。
四是面向云濤名苑項(xiàng)目的客戶開(kāi)展了低碳環(huán)保主題宣傳活動(dòng)。6月18-26日，杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車(chē)與大氣污染、公共交通、自行車(chē)、步行永恒的主題等圖文資料。此外，還向來(lái)訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈，以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念，吸引了大量客戶參觀。在場(chǎng)的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時(shí)，向客戶傳達(dá)云濤名苑項(xiàng)目的綠色環(huán)保設(shè)計(jì)、建筑理念?？蛻粼诹私夂蠹娂姳磉_(dá)了對(duì)中糧集團(tuán)環(huán)保意識(shí)強(qiáng)烈的贊賞，并相信這樣一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心，讓更多人放心的住宅產(chǎn)品。
五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt，向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂，形式輕松活潑，但寓意深刻；倡導(dǎo)員工們立刻行動(dòng)起來(lái)，節(jié)約每一度電，每一滴水，節(jié)省每一張紙，每一件辦公耗材；少乘汽車(chē)，多步行，少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應(yīng)，大家一致認(rèn)同節(jié)能環(huán)保理念，并愿意切實(shí)從點(diǎn)滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習(xí)慣。
杭州公司通過(guò)在“節(jié)能減排宣傳周”期間開(kāi)展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高了員工乃至客戶、準(zhǔn)業(yè)主的節(jié)能低碳意識(shí)，很好地普及了節(jié)能低碳科學(xué)知識(shí)，營(yíng)造了節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的良好氛圍和風(fēng)氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識(shí)，取得了較好的宣傳效果。
與此同時(shí)，杭州公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工都意識(shí)到節(jié)能減排理念的形成需要長(zhǎng)期的宣貫和引導(dǎo)，需要全員在思想上的認(rèn)同和實(shí)際工作、生活中的踐行。因此，杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開(kāi)展低碳知識(shí)的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作，使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇四
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編整理的供電公司“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
作為公用服務(wù)性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進(jìn)發(fā)展的“第一要?jiǎng)?wù)”?！痢凉╇姽痉e極響應(yīng)全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的號(hào)召，連續(xù)開(kāi)展六年多來(lái)始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過(guò)程之中，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在員工中大力弘揚(yáng)“沒(méi)有消除不了的`隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，努力培育創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的機(jī)制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加強(qiáng)過(guò)程治理，進(jìn)一步把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處，保障了員工的生命安全，維護(hù)了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作水平，為確保電網(wǎng)安全運(yùn)行、可靠供電，為促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障本地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。
公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實(shí)現(xiàn)連續(xù)813天安全無(wú)事故紀(jì)錄。先后被評(píng)為“省雙文明單位標(biāo)兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時(shí)也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進(jìn)集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”。公司下屬溧陽(yáng)市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”。
我們的主要做法是：
強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，是組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、提高競(jìng)賽活動(dòng)的成敗要害。在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，我們加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，競(jìng)賽辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競(jìng)賽的領(lǐng)導(dǎo)小組。
競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司年度安全治理目標(biāo)和“安康杯”競(jìng)賽目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，制訂周密的系列活動(dòng)方案，列出了每項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的具體措施、檢查落實(shí)人員及相應(yīng)的考核辦法，做到了“五化”。即競(jìng)賽治理目標(biāo)化；競(jìng)賽項(xiàng)目系列化；競(jìng)賽內(nèi)容多樣化；競(jìng)賽檢查制度化；競(jìng)賽考核規(guī)范化。全公司各部門(mén)在競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓競(jìng)賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競(jìng)賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實(shí)到效果的檢驗(yàn)等方面都實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。根據(jù)公司人員機(jī)構(gòu)調(diào)整的情況，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整充實(shí)了公司安委會(huì)成員，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員和公司安全網(wǎng)絡(luò)成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗(yàn)、安全思想牢固、責(zé)任心強(qiáng)的同志及時(shí)充實(shí)到競(jìng)賽的組織中來(lái)，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督體系健全。
完善安全檢查制度，強(qiáng)化安全檢查手段，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點(diǎn)，搞好“五查”。
我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、國(guó)家電監(jiān)察會(huì)安全生產(chǎn)1號(hào)令、國(guó)網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議等文件和會(huì)議精神，強(qiáng)化安全意識(shí)，把握安全工作的重點(diǎn)。堅(jiān)持把落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強(qiáng)安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責(zé)任承包制的重要內(nèi)容，通過(guò)公司與各基層單位和部門(mén)簽訂《雙文明綜合承包責(zé)任書(shū)》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M(jìn)了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場(chǎng)安全檢查考核辦法”，層層細(xì)化和強(qiáng)化安全責(zé)任。按照三級(jí)控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)治理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標(biāo)、制訂措施、落實(shí)責(zé)任。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇五
為確保讀書(shū)活動(dòng)的順利開(kāi)展,公司黨委印發(fā)通知，明確了活動(dòng)的宗旨和內(nèi)容，堅(jiān)持以開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)豐富職工精神文化生活，提高職工文化涵養(yǎng)和思想境界，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭主動(dòng)讀書(shū)，支持、參與讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間閱讀，培養(yǎng)好讀書(shū)、讀好書(shū)的意識(shí)，為讀書(shū)活動(dòng)的有效開(kāi)展?fàn)I造健康、良好的輿論氛圍。
一是開(kāi)展學(xué)習(xí)講堂活動(dòng)。今年已舉辦三次講堂活動(dòng)，組織黨員干部觀看學(xué)習(xí)了xxx的先進(jìn)事跡視頻以及感動(dòng)中國(guó)人物xxx的先進(jìn)事跡視頻資料，教育引導(dǎo)干部職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取力量、見(jiàn)賢思齊。
二是開(kāi)展主題征文活動(dòng)。公司于xxxx年4月至8月開(kāi)展了xxx主題征文活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，廣大干部職工積極響應(yīng)、踴躍參與，共征集到主題征文179篇。經(jīng)評(píng)選，對(duì)32名優(yōu)秀稿件作者給予了通報(bào)表彰。
三是開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)。為倡導(dǎo)全員閱讀，打造書(shū)香企業(yè)，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)分享，會(huì)讀書(shū)、會(huì)分享的良好習(xí)慣，公司黨委組織開(kāi)展了xxx主題讀書(shū)分享活動(dòng)，共征集到讀書(shū)分享文章89篇。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的讀書(shū)學(xué)習(xí)習(xí)慣，營(yíng)造出多讀書(shū)、愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)的氛圍。
讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，xx公司認(rèn)真組織，廣大干部職工積極參與，產(chǎn)生了良好效果，有力加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐，對(duì)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，培育知識(shí)型職工隊(duì)伍起到了促進(jìn)作用，營(yíng)造了學(xué)以致用的工作氛圍，為推動(dòng)公司保持穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的精神力量和智力支持。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇六
按照發(fā)改環(huán)資【20xx】911號(hào)文件的精神，為積極響應(yīng)全國(guó)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)，深入開(kāi)展機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳教育，提高企業(yè)單位工作人員的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，營(yíng)造節(jié)能減排的良好氛圍，結(jié)合項(xiàng)目情況，認(rèn)真組織，積極行動(dòng)，精心制定活動(dòng)實(shí)施方案，切實(shí)宣傳履行節(jié)能責(zé)任，在全項(xiàng)目上下掀起了節(jié)能減排活動(dòng)熱潮，并建立起長(zhǎng)效機(jī)制，使“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”主題深入人心，有效增強(qiáng)了人們工作生活中的節(jié)能減排意識(shí)?，F(xiàn)將20xx年節(jié)能宣傳周活動(dòng)情況總結(jié)如下：
本次宣傳周活動(dòng)由項(xiàng)目經(jīng)理xxx擔(dān)任組長(zhǎng)，書(shū)記xxx、副書(shū)記xxx、常務(wù)副經(jīng)理xxx擔(dān)任副組長(zhǎng)，辦公室主任xxx、物設(shè)部長(zhǎng)xxx、技術(shù)部長(zhǎng)xxx、安質(zhì)部長(zhǎng)xxx、計(jì)核部長(zhǎng)xxx、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)xxx擔(dān)任組員。按照通知制定了xxx節(jié)能宣傳周活動(dòng)計(jì)劃，并召開(kāi)針對(duì)性的討論工作會(huì)，會(huì)上傳達(dá)了關(guān)于20xx年節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)安排意見(jiàn)，并對(duì)節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)進(jìn)行了具體的安排布置。
（一）多方位多渠道開(kāi)展宣傳活動(dòng)
等方式加大節(jié)能宣傳，使工作人員和周邊的人了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹(shù)立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的意識(shí)，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費(fèi)方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識(shí)，科學(xué)使用辦公及家用電器，合理降低能源消耗。
（二）制定方案，切實(shí)降低能耗
1. 開(kāi)展以“綠色辦公、低碳生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動(dòng)。6月14日為本次活動(dòng)的“低碳體驗(yàn)日”。當(dāng)日，單位各科室全部停開(kāi)空調(diào)一天；停開(kāi)公共場(chǎng)所（門(mén)廳、走廊、衛(wèi)生間等）照明一天，辦公室、會(huì)議室不開(kāi)或少開(kāi)照明燈。通過(guò)活動(dòng)體驗(yàn)，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來(lái)了諸多不便，切實(shí)強(qiáng)化了大家的節(jié)能意識(shí)。
2. 加強(qiáng)辦公耗材節(jié)能管理力度。在辦公活動(dòng)中使用節(jié)約資源、減少污染物產(chǎn)生和排放、可回收利用的產(chǎn)品，綠色辦公是節(jié)能減排全民行動(dòng)的重要組成部分，我們倡導(dǎo)從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品：降低空調(diào)使用頻率，溫度設(shè)定不低于26度，杜絕空調(diào)和門(mén)窗大開(kāi)的浪費(fèi)現(xiàn)象；提倡使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時(shí)關(guān)燈；自帶水杯，減少使用一次性杯子；定時(shí)檢查水龍頭滴漏情況，不要使用大功率熱水器； 將電腦設(shè)置成自動(dòng)待機(jī)或自動(dòng)休眠模式；工作結(jié)束后，拔掉電器插頭或關(guān)閉插座排的電源；回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)辦公；多發(fā)電子文件、電子郵件。
3.加強(qiáng)日常管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制
一是高度重視節(jié)約用水。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅(jiān)決避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象的發(fā)生。花卉植物養(yǎng)護(hù)用水，鼓勵(lì)利用雨水。節(jié)約車(chē)輛清洗用水，禁止使用高壓自來(lái)水沖洗車(chē)輛。 二是突出抓好節(jié)約用電?？照{(diào)設(shè)置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時(shí)間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，堅(jiān)決杜絕“無(wú)人燈”。公共區(qū)域的`照明燈堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備時(shí)，要盡量減少待機(jī)消耗，不使用時(shí)，要關(guān)閉電源。
三是注重從源頭上節(jié)約能源。及時(shí)淘汰高能耗設(shè)備，合理配置并高效利用辦公設(shè)施、設(shè)備。加強(qiáng)公車(chē)使用管理，進(jìn)行集體公務(wù)活動(dòng)的，提倡集中乘車(chē)?？茖W(xué)核定單車(chē)油耗定額，合理確定車(chē)輛使用年限，及時(shí)報(bào)廢、淘汰環(huán)保不達(dá)標(biāo)、油耗高的車(chē)輛。
四是精打細(xì)算使用辦公用品。嚴(yán)格控制辦公用品的采購(gòu)，領(lǐng)用物品時(shí)按照領(lǐng)用科室主任簽字申請(qǐng)，所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室采購(gòu)登記，建立領(lǐng)用物品臺(tái)賬，完善物品領(lǐng)用制度。
大力推進(jìn)電子辦公建設(shè)，盡量在電子媒介上修改、發(fā)送文稿。提倡雙面用紙，切實(shí)減少紙張消耗。
五是嚴(yán)格控制會(huì)議和招待經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格控制各類慶典、表彰活動(dòng)，切實(shí)壓縮各類文件、簡(jiǎn)報(bào)；公務(wù)接待實(shí)行工作餐制度，防止餐桌上的浪費(fèi)現(xiàn)象；公務(wù)出差要本著節(jié)約的原則，事先搞好預(yù)算，盡量減少開(kāi)支。
通過(guò)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的舉辦，讓我們切身感受到了環(huán)保的責(zé)任和義務(wù)。讓從身邊的每一件小事做起，營(yíng)造“個(gè)人帶動(dòng)單位，單位影響社會(huì)”的節(jié)能減排良好氛圍，把“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”變成每一個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，為保護(hù)地球，維護(hù)人類共同的家園而不懈努力！
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇七
20__年度，電力公司調(diào)試公司作為集團(tuán)公司的主要支柱之一，能夠緊緊圍繞集團(tuán)公司“1336”工作思路，準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)形勢(shì)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)練好內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營(yíng)管理水平。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目調(diào)試、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績(jī)。全年員工無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，安全生產(chǎn)零事故、全面完成了公司在年初工作會(huì)上下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
一、20__年主要工作回顧。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成效顯著，夯實(shí)公司發(fā)展基礎(chǔ)。一年來(lái)，我們把市場(chǎng)開(kāi)發(fā)作為全年工作的重點(diǎn)，鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關(guān)系，全面進(jìn)軍國(guó)內(nèi)外電建市場(chǎng)，不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域。全年共簽訂發(fā)電集團(tuán)電廠2330mw機(jī)組、__發(fā)電廠2600mw#2機(jī)組、東方k廠2600mw機(jī)組、__縣二電廠吹管技術(shù)服務(wù)、s廠運(yùn)行手冊(cè)編制、大唐韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司升壓站改造、電廠2300mw機(jī)組工程2機(jī)組調(diào)試、國(guó)電電廠2600mw機(jī)組擴(kuò)建、華能電廠1600mw機(jī)組擴(kuò)建工程等調(diào)試合同9份。
在建工程順利推進(jìn)，品牌形象不斷提升?，F(xiàn)場(chǎng)員工以實(shí)際行動(dòng)踐行“品質(zhì)成就未來(lái)”企業(yè)核心理念，做到服務(wù)理念追求真誠(chéng)，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，全力打造電建調(diào)試的服務(wù)品牌。新疆市項(xiàng)目部針對(duì)該工程是循環(huán)流化床機(jī)組，設(shè)計(jì)變更多，新技術(shù)應(yīng)用多，新疆冬季嚴(yán)寒大風(fēng)施工難度大等特點(diǎn)，克服重重困難，以調(diào)試促安裝、土建，理順各階段應(yīng)具備條件，積極參與到設(shè)備單體調(diào)試當(dāng)中去，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了總包方的認(rèn)可。神華神東電力發(fā)電廠2300mw機(jī)組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機(jī)組，同時(shí)也是哈爾濱鍋爐廠首臺(tái)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)鍋爐，這臺(tái)機(jī)組的調(diào)試結(jié)果關(guān)系著調(diào)試公司將來(lái)在神東電力的市場(chǎng)，他們堅(jiān)持“今天的現(xiàn)場(chǎng)就是明天的市場(chǎng)”理念，在項(xiàng)目經(jīng)理王俊洋的帶領(lǐng)下，深入現(xiàn)場(chǎng)研究和分析每一個(gè)技術(shù)難題，認(rèn)真消缺，確保按期移交生產(chǎn)投入營(yíng)運(yùn)。彬長(zhǎng)礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是東鍋廠首臺(tái)自主開(kāi)發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐，技術(shù)難度大，現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜，項(xiàng)目經(jīng)理郭萌帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)員工，在循環(huán)流化床機(jī)組甩負(fù)荷試驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)了新突破，為調(diào)試公司在循環(huán)流化床調(diào)試方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。印尼南望電廠(2300mw)機(jī)組得到了印尼國(guó)家電力公司pln及相關(guān)單位的充分肯定、蘇娜拉亞電廠首次進(jìn)行了海水淡化制水。陜北潔能(潔凈煤)電廠機(jī)組是__省最大的焦?fàn)t煤氣發(fā)電項(xiàng)目，調(diào)試公司在焦?fàn)t煤氣發(fā)電調(diào)試中實(shí)現(xiàn)新突破。
截止目前，__蒲城發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號(hào)機(jī)組、__彬長(zhǎng)礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機(jī)組、神華神東電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機(jī)組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國(guó)電大武口熱電有限公司2330mw機(jī)組1號(hào)機(jī)組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機(jī)組1號(hào)機(jī)組、發(fā)電集團(tuán)熱電廠2330mw熱電聯(lián)產(chǎn)、中水集團(tuán)發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機(jī)組調(diào)試、神木潔能電廠250mw調(diào)試工程等9項(xiàng)工程，機(jī)組均通過(guò)了有關(guān)部門(mén)168(72+24)小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)后的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，已順利移交生產(chǎn)投入營(yíng)運(yùn)。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機(jī)組調(diào)試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機(jī)組調(diào)試工程、國(guó)電第二發(fā)電廠(2600mw)機(jī)組調(diào)試工程、balco(4330mw)機(jī)組調(diào)試工程等4項(xiàng)工程順利推進(jìn)，受到中外業(yè)主的高度評(píng)價(jià)。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠(chéng)企業(yè)、服務(wù)業(yè)主、奉獻(xiàn)精品、贏得市場(chǎng)”先進(jìn)典型，使“電建”調(diào)試品牌的影響力不斷得到提升。
堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工生活。一年來(lái)，我們一直把服務(wù)重點(diǎn)放在一線，堅(jiān)持以“一線為重點(diǎn)、立足一線、服務(wù)一線”的理念。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、促工建，特別是今年工作任務(wù)重，員工在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)，環(huán)境差的情況下，我們更加注重關(guān)心員工生活，多為員工辦實(shí)事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)員工及家屬的喜、病、喪事宜及時(shí)組織慰問(wèn)、探視。加大小家建設(shè)力度，春節(jié)期間，印尼南望項(xiàng)目部，組織現(xiàn)場(chǎng)員工貼對(duì)聯(lián)、放鞭炮，舉行籃球比賽。組織員工為_(kāi)_玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款。開(kāi)展“導(dǎo)師帶頭”和青年突擊隊(duì)活動(dòng)，在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術(shù)方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊(duì)伍不斷得到壯大。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造了和諧、團(tuán)結(jié)、向上的良好氛圍。
二、存在的主要問(wèn)題和不足。
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)單一，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。雖然在調(diào)試方面我們占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，今年在循環(huán)流化床及焦?fàn)t煤氣發(fā)電等項(xiàng)目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來(lái)越高，在調(diào)試招標(biāo)方面多為綜合招標(biāo)，既包括調(diào)試又含有性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)，在性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)方面我們還存在一定的不足，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。
2、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、技術(shù)裝備有待進(jìn)一步提高。
由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進(jìn)比較困難，而且能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的骨干跳槽，造成技術(shù)人才和高級(jí)管理人員嚴(yán)重短缺。近年來(lái)，我所新進(jìn)人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是能夠獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)骨干相對(duì)偏少，人員素質(zhì)還不能滿足工作需要，也制約了市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)力度，對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有一定的影響。但如新進(jìn)人員太多又會(huì)影響到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像，所以配備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個(gè)及待解決的問(wèn)題。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn)，機(jī)組裝機(jī)容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高，需要儀器設(shè)備也不斷更新，目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上，我們要向性能試驗(yàn)和特殊試驗(yàn)方向發(fā)展，但這方面需要大量試驗(yàn)儀器設(shè)備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)的儀器設(shè)備需要大量資金，資金來(lái)源的問(wèn)題也要提到議事日程上。
三、對(duì)形勢(shì)和問(wèn)題分析。
20__年我公司調(diào)試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調(diào)試市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊。由于目前國(guó)家節(jié)能減排工作重點(diǎn)和加大投資風(fēng)電、核電及其他類型電力工程，火電市場(chǎng)相對(duì)萎縮，另外電力調(diào)試市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，調(diào)試隊(duì)伍增多并在不規(guī)范的電建市場(chǎng)中無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，一路拼殺下來(lái)，拼舊了設(shè)備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場(chǎng)上的仇敵，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊，這些問(wèn)題使隊(duì)伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，使我們壓力巨大。
四、20__年的工作打算。
工作思路：堅(jiān)持“一個(gè)中心”：以確保調(diào)試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”：即提高工程項(xiàng)目調(diào)試管理水平，實(shí)現(xiàn)無(wú)形資產(chǎn)升值;提高抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，繼續(xù)拓展新的調(diào)試領(lǐng)域。
重點(diǎn)工作：20__年調(diào)試公司各項(xiàng)工作依然很重，面臨的困難和市場(chǎng)壓力更大，又是九個(gè)工程同時(shí)上馬，十幾臺(tái)300mw以上的機(jī)組要求投產(chǎn)，我們要保證明年重點(diǎn)工程按期按質(zhì)竣工。對(duì)此我們既要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，又要堅(jiān)定信心，提高工作能力和管理水平，強(qiáng)化安全管理，確保調(diào)試質(zhì)量和安全處于受控狀態(tài)，切實(shí)做好調(diào)試工作，努力保持調(diào)試公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和基礎(chǔ)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、抓好在建工程。由于電力調(diào)試單位內(nèi)部惡性競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)常導(dǎo)致低價(jià)中標(biāo)，我們要以質(zhì)量求生存。從調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調(diào)試工作。要對(duì)調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及調(diào)試的深度和廣度上進(jìn)行總結(jié)，保證新項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)展順利。只有這樣，才能使調(diào)試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對(duì)技術(shù)裝備的配置，特別是配置高精尖的測(cè)量設(shè)備，以滿足調(diào)試的需要。
明年工程主要有：印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程和蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電工程、balco(4330mw)燃煤發(fā)電工程、國(guó)電第二發(fā)電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)公司發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機(jī)組調(diào)試、__榆橫電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、新疆哈密大南湖電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、華能__發(fā)電有限公司電廠(2660mw)調(diào)試工程2號(hào)機(jī)組調(diào)試、華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(2330mw)熱電聯(lián)產(chǎn)工程2號(hào)機(jī)組調(diào)試等9項(xiàng)工程要按照達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程要求按質(zhì)按期完成。
2、增強(qiáng)“三種”意識(shí)。要以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)自身的特點(diǎn)，打造企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍。立足調(diào)試行業(yè)，尋求多元化發(fā)展，突出主營(yíng)業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場(chǎng)，既要做強(qiáng)主營(yíng)核心業(yè)務(wù)，又要多元化經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)在與調(diào)試相關(guān)或相鄰的業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域，特別是性能試驗(yàn)、調(diào)試監(jiān)理、電廠技術(shù)改造及生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等方面有所突破?！岸鄺l退”走路，既要做強(qiáng)做大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，又要積極拓展國(guó)外市場(chǎng)，使企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越好，越來(lái)越強(qiáng)。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，繼續(xù)擴(kuò)大對(duì)外影響力。
3、建設(shè)“三支隊(duì)伍”。全面提高職工素質(zhì)是干好工作的基本保證。要針對(duì)大容量、高參數(shù)機(jī)組的不斷出現(xiàn)，加快對(duì)高端人員的引進(jìn)和培養(yǎng)教育的步伐，建設(shè)一支高精尖人才隊(duì)伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能，采用多種形式的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)處理各種現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，解決疑難技術(shù)難題，逐步造就一批忠誠(chéng)企業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、技術(shù)精湛的專業(yè)帶頭人。加強(qiáng)對(duì)職工崗位技能培訓(xùn)，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)出一批責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平高的中青年專家。
4、建立完善自己的知識(shí)共享數(shù)據(jù)庫(kù)。知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累是有協(xié)同效應(yīng)的，經(jīng)過(guò)碰撞后可以產(chǎn)生升華。通過(guò)制度使大家的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相互分享，而不是僅僅只拘泥于一域，拓寬思路，共同成長(zhǎng)。這樣才能強(qiáng)化公司內(nèi)部的技術(shù)和人才積累，使得公司的技術(shù)管理工作又好又快發(fā)展。
春風(fēng)得意馬蹄疾，政通人和雙飛翼。20__年的輝煌已作為歷史載入史冊(cè)，讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)“永不滿足，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)中堅(jiān)定信心、迎難而上，化壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫(xiě)出調(diào)試公司新的篇章。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇八
截止目前，可以說(shuō)取得了預(yù)想的效果，達(dá)到了預(yù)期的目地。
為了將女職工讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展得深入實(shí)際，有聲有色，公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并結(jié)合長(zhǎng)春供電公司的實(shí)際下發(fā)了自己的文件，讀書(shū)活動(dòng)期間，各基層單位高度重視，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動(dòng)活潑的讀書(shū)活動(dòng)。各基層單位為本單位、本部門(mén)的女職工讀書(shū)、學(xué)習(xí)提供了良好的`陣地、舒適的環(huán)境，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)上的支持，包括裝修讀書(shū)環(huán)境、購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)資料等等，組織引導(dǎo)廣大女職工開(kāi)展素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)職工讀書(shū)陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過(guò)舉辦文化講座系列活動(dòng)，大力推動(dòng)了新知識(shí)、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識(shí)講座，提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外，我公司還緊密結(jié)合開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書(shū)活動(dòng)的思想道德內(nèi)涵。
同時(shí)，公司工會(huì)還結(jié)合國(guó)網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對(duì)讀書(shū)活動(dòng)進(jìn)行了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排，做到計(jì)劃明確，實(shí)施保障有力，確保了女職工讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展的生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效。
整個(gè)活動(dòng)共三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段（9月底前）、讀書(shū)階段（10月）、成果展示階段（10月末至11月中旬）。在準(zhǔn)備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動(dòng)。在讀書(shū)階段，公司工會(huì)人員不定期的組織女職工進(jìn)行座談，讓大家暢所欲言，談?wù)勛约荷弦浑A段讀書(shū)的心得、體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)、方法，以及對(duì)工會(huì)開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)的這種組織形式、活動(dòng)方式的意見(jiàn)、建議及自身需求等，并將自己讀過(guò)的好圖書(shū)（書(shū)名目錄）推薦至工會(huì)，截止到目前，工會(huì)共收到推薦書(shū)目70多種，讀書(shū)心得96篇。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇九
7月13日，初伏第一天，河北省氣象臺(tái)繼續(xù)發(fā)布高溫紅色預(yù)警，預(yù)計(jì)最高溫度36攝氏度，宣化分公司工會(huì)帶隊(duì)到施工現(xiàn)場(chǎng)，慰問(wèn)冒高溫堅(jiān)守一線的干部員工，分公司“夏日送清涼”活動(dòng)也隨之正式啟動(dòng)。
入夏以來(lái)，分公司廣大員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑奔波于檢修、基建以及設(shè)備巡視現(xiàn)場(chǎng)。為充分關(guān)愛(ài)職工，堅(jiān)持將工會(huì)工作融入中心、服務(wù)中心，鼓舞士氣，為安全穩(wěn)定開(kāi)展中心工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，分公司以“夏日送清涼”為主題，計(jì)劃將慰問(wèn)活動(dòng)貫穿于整個(gè)暑期。
在李家堡35千伏輸變電工程施工現(xiàn)場(chǎng)，看到施工建設(shè)工作人員熱火朝天，忙而有序，按照專業(yè)分工嫻熟地操持著手中的工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員由衷地敬佩一線員工，他對(duì)工作人員說(shuō)：同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來(lái)電力發(fā)展，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一座變電站戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工程，對(duì)于優(yōu)化宣化縣電網(wǎng)布局，強(qiáng)化電網(wǎng)基礎(chǔ)具有重要意義。通過(guò)大家的辛勞和汗水，能夠把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，是電力人的責(zé)任也是榮耀。隨后，分公司工會(huì)向現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)放解暑飲品和防暑藥品，叮囑大家注意補(bǔ)水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻堅(jiān)克難，確保工程按期投入運(yùn)行。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇十
20xx年以來(lái)，xx供電所在市公司及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市公司及鎮(zhèn)黨委政府決策部署，以年初制定的重點(diǎn)工作為目標(biāo)，積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)干在實(shí)處，走在前列的工作要求，結(jié)合x(chóng)x所的實(shí)際情況。
具體如下：
認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)班組責(zé)任制，加大員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，特別是新安規(guī)的落實(shí)，杜絕各種違章，不斷鞏固安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)安全打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管控和設(shè)備運(yùn)行，每月定期開(kāi)展安全大檢查，更換臺(tái)區(qū)保護(hù)器15只，安裝二級(jí)保護(hù)器4000余只，更換損壞表箱300個(gè)，更換下戶線3、5千米，改造10千伏線路16公里，增強(qiáng)線路了安全系數(shù)。
加大10千伏線路的巡視力度，充分利用春檢進(jìn)行徹底消缺，更換不合格絕緣子、瓷瓶117處，絕緣化處理公變臺(tái)區(qū)57臺(tái)，特別加大了對(duì)專變用戶的安全管理和技術(shù)改造，改造存在隱患的專變客戶32臺(tái)，大大提高了線路的運(yùn)行健康水平。加大清障伐樹(shù)的力度，在鎮(zhèn)政府大力配合下徹底清理線路防護(hù)區(qū)內(nèi)的樹(shù)木。加大防雷接地的檢查管理，更換不合格避雷器19只，處理不合格接地線5處，處理不合格接地極2處，大大減少了10千伏速故障的發(fā)生，保證了安全可靠穩(wěn)定供電。
加大施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，認(rèn)真落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“兩板、七卡、兩地線、一遮欄”，檢修現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真執(zhí)行“三必須”“三同時(shí)”“三問(wèn)”“四清楚”；及時(shí)掌握特種車(chē)輛去向并對(duì)特種車(chē)輛作業(yè)人員進(jìn)行安全宣傳；充分利用“大講臺(tái)”開(kāi)展安全培訓(xùn)，做到實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效，堅(jiān)持常年累月不間斷。
落實(shí)“迎峰度冬”和“春節(jié)保供電”工作，開(kāi)展隱患排查治理，共查出并處理缺陷91條。開(kāi)展“迎峰度冬”工作工作演練，做到全體員工知道“迎峰度冬”搶修分工，明確搶修職責(zé)。
通過(guò)全所人員的共同努力，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)同比都有較大的提高，全年供電量完成5978萬(wàn)kwh，綜合平均電價(jià)完成612、16元/kkwh，同比上升1、26元/kkwh，高壓線損完成1、68%同比下降0、35%，低壓線損平均完成4、87%。高壓模型合格率完成100%，低壓線損模型合格率完成98%以上。電費(fèi)回收、上交率均為100%，為方便客戶繳費(fèi)，大力推行電費(fèi)銀行代扣和社會(huì)化代收。開(kāi)展?fàn)I銷基礎(chǔ)檔案維護(hù)，實(shí)現(xiàn)低壓客戶自動(dòng)抄表、自動(dòng)核算、自動(dòng)發(fā)行達(dá)100%。
我所不斷深化“為民服務(wù)，風(fēng)雨彩虹”的服務(wù)理念，加大了全體人員的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，制定并落實(shí)“三心篤行”入戶服務(wù)活動(dòng)方案，始終堅(jiān)持不停電就是最好的服務(wù)。積極開(kāi)展上門(mén)問(wèn)電服務(wù)活動(dòng)，特別是近年來(lái)出現(xiàn)投訴和報(bào)修的臺(tái)區(qū)，進(jìn)行安全用電宣傳、用電咨詢等。落實(shí)“七個(gè)方面·三項(xiàng)重點(diǎn)”的要求，排查整治供電服務(wù)突出問(wèn)題，發(fā)放客戶經(jīng)理便民服務(wù)卡26000余份。排查出廣大客戶的用電需求和低電壓、頻繁跳閘等情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。共消除低電壓160余處，處理頻繁跳閘3個(gè)臺(tái)區(qū)，加大報(bào)修服務(wù)的管理和落實(shí)，每天早會(huì)落實(shí)分析前一天的報(bào)修情況，并有針對(duì)性地制定措施，確保搶修工作的及時(shí)性。拉近了與客戶最后一公里的距離，保證了客戶的用電需求。
加強(qiáng)營(yíng)業(yè)窗口的管理，實(shí)行客戶需求無(wú)小事的服務(wù)理念，簡(jiǎn)化客戶辦理業(yè)務(wù)的流程，減少客戶往返次數(shù)。能一次辦好的業(yè)務(wù)絕不讓客戶跑兩次，提高營(yíng)業(yè)窗口人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇十一
今年9月是我國(guó)第39個(gè)“質(zhì)量月”，國(guó)網(wǎng)皋蘭縣城郊供電公司緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)”主題，積極推進(jìn)“質(zhì)量月”活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)質(zhì)量管理工作，全面提升質(zhì)量管理水平。
該公司結(jié)合自身實(shí)際，精心組織策劃，將開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)與秋季安全大檢查、重大活動(dòng)保電任務(wù)、各專業(yè)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)物資采購(gòu)、工程建設(shè)、營(yíng)銷服務(wù)等全過(guò)程質(zhì)量管理工作。強(qiáng)化物資管理，做好配網(wǎng)工程重點(diǎn)材料質(zhì)量抽檢工作，不斷強(qiáng)化電網(wǎng)工程質(zhì)量監(jiān)督、配網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量整治。加大電能質(zhì)量在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)應(yīng)用力度，組織各專業(yè)管理人員開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高專業(yè)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管控能力。強(qiáng)化供電可靠性，深化配網(wǎng)綜合治理，每周由黨政一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)配網(wǎng)線路逐個(gè)桿塔逐個(gè)設(shè)備進(jìn)行巡視。成立5支黨員服務(wù)小分隊(duì)，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村社進(jìn)行安全用電、供電服務(wù)質(zhì)量、電力設(shè)施保護(hù)、用電故障處理等知識(shí)的宣傳，提升廣大客戶對(duì)電力服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可。
截至目前，該公司懸掛“質(zhì)量月”橫幅6條，粘貼標(biāo)語(yǔ)13處，發(fā)放宣傳資料600余份，清理樹(shù)障73處，治理頻繁跳閘線路2條。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇十二
下面我從實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐的角度，向大會(huì)報(bào)告三個(gè)方面的工作，請(qǐng)同志們予以審議。
推行“兩法兩規(guī)”，完善干部管理制度體系。加強(qiáng)對(duì)基層單位干部公開(kāi)競(jìng)聘過(guò)程指導(dǎo)，建立296人的處級(jí)后備干部隊(duì)伍，安排49名同志進(jìn)行雙向掛職鍛煉。創(chuàng)新干部考核方式，將年度考核、跟蹤考核、屆中考核、任期考核有機(jī)結(jié)合。引用目標(biāo)管理，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施“同崗對(duì)標(biāo)”、分類排序，對(duì)部室正副主任進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和排序。加強(qiáng)對(duì)基層單位民主生活會(huì)的指導(dǎo)，提高了基層單位民主生活會(huì)的質(zhì)量。
關(guān)心離退休干部，培養(yǎng)老干部健康情趣，組織離退休合唱團(tuán)參加省委宣傳部組織的紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利七十周年大型演唱會(huì)，得到省委郭金龍書(shū)記的表?yè)P(yáng)，收到很好的社會(huì)效果。
關(guān)口前移，強(qiáng)化監(jiān)督。積極推進(jìn)預(yù)防職務(wù)犯罪“合理置疑”和“先期處置”機(jī)制，有效預(yù)防職務(wù)犯罪和嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為評(píng)價(jià)”，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。貫徹“干事、干凈”廉潔文化核心理念，營(yíng)造了濃郁的廉潔從業(yè)和反腐倡廉氛圍。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇十三
低碳生活”就是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。下面就是本站小編給大家整理的低碳節(jié)能環(huán)保文章，希望大家喜歡。
我們是地球的主人，地球是我們的家園，我們應(yīng)該保護(hù)它，不污染地球。低碳生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要我們不浪費(fèi)，就能為大自然節(jié)省一些能源、資產(chǎn)，為地球做一件好事。
我就給你說(shuō)幾件事吧：我記得在夏天，天氣熱地像蒸爐一樣，大地上感覺(jué)冒著火，我和爸爸媽媽因?yàn)橥饷嫣乩渌灾缓么诩抑?，打開(kāi)了空調(diào)，過(guò)了一會(huì)兒，爸爸把溫度調(diào)到了26攝氏度，我說(shuō)：“爸爸，您把空調(diào)關(guān)掉吧，用扇電扇也挺涼快地?！卑职终f(shuō)：“你真是個(gè)懂得節(jié)約的好孩子?！蔽矣譃榇笞匀还?jié)省了能源。
還有一次，到中午了，媽媽那時(shí)正在燒菜。我走過(guò)去一看，呀，火苗差點(diǎn)“竄”到鍋上了!我對(duì)媽媽說(shuō)：“媽媽，您的火苗開(kāi)得太大了，再大會(huì)把油給引燃的?！薄澳阏f(shuō)的太對(duì)了，這樣又省油，又不會(huì)把油引燃?！闭f(shuō)著，媽媽連忙把煤氣灶的火苗關(guān)小了。
還有一件事，早上我看見(jiàn)爸爸起床了，就對(duì)爸爸說(shuō)：“爸爸，咱們今天到外面去吃早點(diǎn)好不好?！卑职謱?duì)我說(shuō)：“好，那我們今天還是走著去吧?”我說(shuō)：“好，那我們就走著去吧，不光可以鍛煉身體，這樣還可以不會(huì)把空氣污染?！卑职治⑿Φ攸c(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“好樣的!我們要的就是低碳生活么”
低碳生活只是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該從節(jié)電、節(jié)水、節(jié)碳、節(jié)油、節(jié)氣這種小事做起，低碳生活是我們要建立的綠色生活方式，只要我們?nèi)バ袆?dòng)，就可以接近低碳生活，甚至可以達(dá)到低碳生活的標(biāo)準(zhǔn)。
隨著全世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人口大量的增多、氣候近些年來(lái)越來(lái)越嚴(yán)重、二氧化碳排放的越來(lái)越多，地球的臭氧層遭受到前所未有的污染，全世界的環(huán)境已經(jīng)嚴(yán)重危害到人類的健康安全，所以，我們要保護(hù)全球的環(huán)境。
低碳生活”就是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。低碳生活，對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，注意節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣，從點(diǎn)滴做起。
200多年來(lái)，隨著工業(yè)化進(jìn)程的深入，大量溫室氣體，主要是二氧化碳的排出，使全球氣溫升高、氣候發(fā)生變化，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。世界氣象組織公布的報(bào)告指出，近10年是有記錄以來(lái)全球最熱的10年。此外，全球變暖也使得南極冰川開(kāi)始融化，進(jìn)而導(dǎo)致海平面升高。
如果說(shuō)保護(hù)環(huán)境、保護(hù)動(dòng)物、節(jié)約能源這些環(huán)保理念已成行為準(zhǔn)則，低碳生活則更是我們急需建立的綠色生活方式?！暗吞肌笔且环N生活習(xí)慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習(xí)慣，只要你愿意主動(dòng)去約束自己，改善自己的生活習(xí)慣，你就可以加入進(jìn)來(lái)。"低碳生活其實(shí)做起來(lái)很簡(jiǎn)單，如：使用傳統(tǒng)的發(fā)條鬧鐘，取代電子鬧鐘;.一旦不用電燈、空調(diào)，隨手關(guān)掉;.用在公園中的慢跑取代在跑步機(jī)上的鍛煉;.用節(jié)能燈替換燈泡;不開(kāi)汽車(chē)改騎自行車(chē)等。
氣候變化不只是環(huán)保主義者、專家學(xué)者關(guān)心的問(wèn)題，而是與我們每個(gè)人息息相關(guān)。如果你覺(jué)得你一個(gè)人的.力量對(duì)于整個(gè)地球簡(jiǎn)直是微乎其微，何必要低碳生活呢?那么你就錯(cuò)了，你知道嗎?一只節(jié)能燈、一臺(tái)太陽(yáng)能熱水器能為節(jié)能減排做的貢獻(xiàn)的確很小，可13億人中只要有1/10的人使用，那節(jié)約的能源、減少的碳排量都將會(huì)是天文數(shù)字!
低碳生活可以讓我們的身體更健康,環(huán)境更優(yōu)美,我們何樂(lè)而不為呢?
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇十四
20xx年，我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了組織保證。
1、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
公司黨委以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀(四好)領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊(duì)伍建設(shè)。一是理論學(xué)習(xí)。每月組織1次中心組學(xué)習(xí)，由班子成員輪流備課作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，班子成員每季每人都撰寫(xiě)1篇以上學(xué)習(xí)體會(huì)。通過(guò)黨委中心組有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和理論水平，增強(qiáng)了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成員遇事及時(shí)通氣協(xié)調(diào)，通過(guò)談心通氣，召開(kāi)民主生活會(huì)等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識(shí)，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和《黨委議事規(guī)則》，定期召開(kāi)黨委會(huì)，凡涉及到“三重一大”事項(xiàng)，都按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算。四是作風(fēng)建設(shè)。能夠經(jīng)常深入基層，撲下身子搞調(diào)查研究，實(shí)事求是地解決問(wèn)題;堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從事業(yè)、從工作出發(fā)，大局意識(shí)強(qiáng)。五是隊(duì)伍建設(shè)。2月份，舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班，進(jìn)行以人為本、企業(yè)文化理念、黨風(fēng)廉政建設(shè)和形勢(shì)任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高中層干部的理論水平和法紀(jì)觀念。組織職工代表進(jìn)行評(píng)議、測(cè)評(píng)，完善了干部隊(duì)伍監(jiān)督管理機(jī)制。注重抓好后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)教育，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。班子成員堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，2、切實(shí)抓好黨組織建設(shè)工作。
以開(kāi)展各類創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)為抓手，著力抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。根據(jù)《xxx泰州供電公司委員會(huì)關(guān)于在全公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)五好基層黨組織活動(dòng)意見(jiàn)》的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭(zhēng)創(chuàng)”規(guī)劃，各支部按照規(guī)劃目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。二是簽訂20xx年黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)。制訂了《20xx年黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，堅(jiān)持每季考核一次，促進(jìn)年度黨建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是舉辦了一期黨建工作培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了靖江市委組織部黨管科科長(zhǎng)李華兵作黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)講座，有針對(duì)性的從黨支部的性質(zhì)與任務(wù)、黨支部書(shū)記職責(zé)、黨支部的制度和程序、工作方法和活動(dòng)方式等幾個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致的講解。各支部書(shū)記圍繞“20xx年如何開(kāi)展好黨群工作”這一主題，開(kāi)展了座談研討，增強(qiáng)了黨支部書(shū)記的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。四是堅(jiān)持和完善黨建工作各項(xiàng)制度。開(kāi)展黨務(wù)工作檢查評(píng)價(jià)活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取職工的反映和意見(jiàn)，查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺(tái)賬資料等，對(duì)各支部的爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織情況作出綜合評(píng)價(jià)。規(guī)范了新搬遷支部的陣地建設(shè)。五是開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。根據(jù)省公司黨委制定的《開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，制訂了《靖江市供電公司開(kāi)展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動(dòng)任務(wù)分解表》，召開(kāi)了開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，完成了黨支部自評(píng)定級(jí)、公認(rèn)度測(cè)評(píng)、制定整改提高計(jì)劃、晉位升級(jí)等工作。按照市委組織部開(kāi)展“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)意見(jiàn)，擬定了1個(gè)五星級(jí)，6個(gè)四星級(jí)、7個(gè)三星級(jí)基層黨支部，努力在原有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新提高。4月19日，迎接了靖江市委組織部對(duì)靖江公司“基層組織建設(shè)年”的調(diào)研約談活動(dòng)。
3、著力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
4、打造黨員義工服務(wù)亮點(diǎn)工程。
5、開(kāi)展“黨員素養(yǎng)提升”活動(dòng)。
6、做好黨員組織發(fā)展工作。
按照黨員發(fā)展工作流程，認(rèn)真做好建黨對(duì)象的培養(yǎng)、發(fā)展工作，今年吸收9名同志加入黨組織，8名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確定20xx年發(fā)展對(duì)象10名，并參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí);做好黨費(fèi)收繳工作，完成20xx年黨費(fèi)收繳工作，共收繳黨費(fèi)40612元;開(kāi)展了“黨員捐贈(zèng)日”活動(dòng)，公司黨委在指定時(shí)間內(nèi)，將黨員捐贈(zèng)的3990元，交到靖江市黨員管理中心，并由工作人員登記造冊(cè)。
存在問(wèn)題與不足：
1、黨支部黨建工作不平衡。
2、黨支部結(jié)合所在部門(mén)、單位實(shí)際不多，沒(méi)有特色鮮明的主題活動(dòng)和工作亮點(diǎn)。
十八大明確提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者緊密相連，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動(dòng)力，服務(wù)是落腳點(diǎn)，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的目的全在服務(wù)。十八大報(bào)告提出要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，這是今后一個(gè)時(shí)期，公司黨建工作的努力方向和工作重點(diǎn)。公司黨委將不斷創(chuàng)xxx建活動(dòng)載體，把基層黨支部打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者合一的服務(wù)型黨組織。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇十五
近日，鄞州供電公司對(duì)40多支進(jìn)網(wǎng)承包電力工程的外來(lái)施工人員在技能及《安規(guī)》考試不合格人員進(jìn)行了重新補(bǔ)考，補(bǔ)考后外施人員合格率達(dá)到了70%。這是該公司在參加全國(guó)“質(zhì)量月”活動(dòng)期間，推出的系列安全活動(dòng)內(nèi)容之一。
該公司在“質(zhì)量月”活動(dòng)中，對(duì)內(nèi)健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)和提高安全制度和質(zhì)量水平;對(duì)外主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)行多種形式宣傳和普及質(zhì)量月相關(guān)知識(shí)。
本月初以來(lái)，該公司結(jié)合質(zhì)量工作目標(biāo)，以構(gòu)建企業(yè)質(zhì)量文化，營(yíng)造和諧企業(yè)和服務(wù)和諧社會(huì)為目的推出了系列活動(dòng)。對(duì)內(nèi)注重通過(guò)質(zhì)量月活動(dòng)，整體提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理水平。
12日，該公司開(kāi)展了一場(chǎng)“質(zhì)量月談質(zhì)量”論壇會(huì)，12名基層員工代表結(jié)合本職崗位，以不同視角闡述了對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，公司200多名干部職工傾聽(tīng)了基層員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理的評(píng)價(jià)和建議，通過(guò)這次論壇會(huì)，為企業(yè)下一步制訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)和制度收到了意想不到的效果。
供電公司女工的讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)篇十六
-的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。
目標(biāo)評(píng)價(jià)辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個(gè)方面二十個(gè)小項(xiàng)對(duì)基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核?；鶎狱h支部各項(xiàng)工作得到了有序的開(kāi)展，增強(qiáng)了黨支部的工作能力。
認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的7名黨員，均進(jìn)行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī)制。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)。
不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立科學(xué)的“三觀”。堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點(diǎn)，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃、切合時(shí)事要求，按計(jì)劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式，強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)施參學(xué)人員簽到制。2014年，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次，參學(xué)人員每人自學(xué)時(shí)間約計(jì)60小時(shí)，參學(xué)率為98%以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。
相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，提高了班子整體效能。
內(nèi)容分解，職能部門(mén)以《部門(mén)責(zé)任分解和承擔(dān)書(shū)》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級(jí)抓一級(jí)，一抓到底的工作機(jī)制。三是健全考核機(jī)制，實(shí)行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)保證金制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)的落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)考核辦法》，黨總支對(duì)全公司各單位責(zé)任書(shū)落實(shí)情況每半年進(jìn)行一次全面考核。
四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。
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