總結是一種反思和總結過去一段時間學習和工作生活等表現(xiàn)的書面材料。在總結中，我們可以適當引用一些名人名言或經典案例來加深效果。以下是一些經典的總結寫作范文，希望對大家有所幫助。
供電公司女工的讀書活動總結篇一
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的供電公司“安康杯”競賽活動總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
作為公用服務性行業(yè)，安全生產是深化改革、促進發(fā)展的“第一要務”?！痢凉╇姽痉e極響應全國總工會、國家安全生產監(jiān)督治理局關于開展“安康杯”競賽活動的號召，連續(xù)開展六年多來始終將其貫穿于企業(yè)安全生產全過程之中，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，在員工中大力弘揚“沒有消除不了的`隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，以建設學習型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷實現(xiàn)安全生產的機制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加強過程治理，進一步把安全生產責任制落實到實處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產安全與健康權。提高了公司安全生產和勞動保護工作水平，為確保電網安全運行、可靠供電，為促進本地區(qū)的經濟發(fā)展，保障本地區(qū)社會穩(wěn)定作出了貢獻。
公司的安全生產也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀錄。先后被評為“省雙文明單位標兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進集體”、“省公司安全生產先進集體”和“市安全生產先進集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。
我們的主要做法是：
強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗要害。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立以總經理為組長、副總經理、總工程師、工會主席為副組長、各職能部室主任為組員的領導小組，競賽辦公室設在工會辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領導小組。
競賽領導小組將公司年度安全治理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽治理目標化；競賽項目系列化；競賽內容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競賽領導小組的統(tǒng)一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。根據公司人員機構調整的情況，競賽領導小組調整充實了公司安委會成員，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和公司安全網絡成員，把有安全生產中有豐富經驗、安全思想牢固、責任心強的同志及時充實到競賽的組織中來，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會勞動保護群眾監(jiān)督體系健全。
完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實安全生產責任制為重點，搞好“五查”。
我們認真學習和貫徹國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》、國家電監(jiān)察會安全生產1號令、國網公司安全生產電視電話會議等文件和會議精神，強化安全意識，把握安全工作的重點。堅持把落實安全生產責任制作為加強安全治理的重中之重，把安全生產內容作為雙文明綜合責任承包制的重要內容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責任書》等形式，明確各自的安全生產責任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”，層層細化和強化安全責任。按照三級控制的原則，完善安全生產目標治理體系和相應的安全生產保證措施，明確目標、制訂措施、落實責任。
供電公司女工的讀書活動總結篇二
為確保讀書活動的順利開展,公司黨委印發(fā)通知，明確了活動的宗旨和內容，堅持以開展讀書活動豐富職工精神文化生活，提高職工文化涵養(yǎng)和思想境界，要求領導干部帶頭主動讀書，支持、參與讀書活動開展，鼓勵職工利用業(yè)余時間閱讀，培養(yǎng)好讀書、讀好書的意識，為讀書活動的有效開展營造健康、良好的輿論氛圍。
一是開展學習講堂活動。今年已舉辦三次講堂活動，組織黨員干部觀看學習了xxx的先進事跡視頻以及感動中國人物xxx的先進事跡視頻資料，教育引導干部職工向先進典型學習，在學習中汲取力量、見賢思齊。
二是開展主題征文活動。公司于xxxx年4月至8月開展了xxx主題征文活動，活動開展以來，廣大干部職工積極響應、踴躍參與，共征集到主題征文179篇。經評選，對32名優(yōu)秀稿件作者給予了通報表彰。
三是開展讀書分享活動。為倡導全員閱讀，打造書香企業(yè)，引導干部職工養(yǎng)成愛讀書、愛分享，會讀書、會分享的良好習慣，公司黨委組織開展了xxx主題讀書分享活動，共征集到讀書分享文章89篇。通過活動開展，引導干部職工養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，營造出多讀書、愛讀書、讀好書的氛圍。
讀書活動開展以來，xx公司認真組織，廣大干部職工積極參與，產生了良好效果，有力加快了企業(yè)文化建設步伐，對于推進學習型企業(yè)建設，培育知識型職工隊伍起到了促進作用，營造了學以致用的工作氛圍，為推動公司保持穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的精神力量和智力支持。
供電公司女工的讀書活動總結篇三
7月20日，睢寧縣供電公司工會組織青年志愿者來到睢寧縣頤康敬老院，為老人們送去日常生活用品，并對敬老院的內部線路進行安全檢查，為老人們在炎炎夏日送去了一份清涼。
在敬老院，該公司青年志愿者們親切地和老人們交談、噓寒問暖，詢問他們的身體狀況、日常生活、飲食起居等情況。還幫老人梳頭發(fā)、剪指甲，打掃衛(wèi)生和整理房間，小小的敬老院里充滿了歡樂祥和的氣氛。同時，志愿者們還對院內的供電線路進行巡視、檢查，對損壞的插座、燈泡進行了更換，爭取為老人們創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。并細心的為老人們講解了安全用電常識，叮囑老人們在夏季多注意身體。臨別時，老人們的臉上個個都洋溢著幸福的笑容?；顒拥臅r間雖然不長，但給老人們帶去了陣陣的暖意，讓老人們體會到了孤老不孤獨，體會到電力企業(yè)的關懷。一直以來，該公司工會將愛老、敬老活動作為常態(tài)活動開展，定期為轄區(qū)敬老院、孤寡老人解決生活上的難題，為老人們提供最真誠、最舒心、最滿意的優(yōu)質服務，深受社會好評，充分展現(xiàn)了國家電網公司服務社會、奉獻社會的良好責任企業(yè)形象。
供電公司女工的讀書活動總結篇四
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構建社會主義和諧社會的重要一年，也是xx公司實現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會和xx公司黨委的領導下，行政的關心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團結動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，貫徹落實科學發(fā)展觀。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個部分。
工會工作從“突出重點促進維權落實，服務中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責，發(fā)揮作用、促進構建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。
工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè)內部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為，這樣為公司內部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。
依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。
認真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數(shù)清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領取補助金85000元，有效地為住院職工減輕了經濟負擔。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區(qū)捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務、審計、福利費、招待費、監(jiān)審、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領導干部制度，職工代表在企業(yè)領導干部述職測評會上，認真聽取公司領導的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負責、對領導負責的態(tài)度，認真行使民主權利，對公司領導班子進行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計結果：優(yōu)秀稱職率83%。
認真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(組)長聯(lián)席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(組)長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛(wèi)生、職工食堂、生產一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓工作。
供電公司女工的讀書活動總結篇五
7月5日，銅川供電公司工會先后到稠桑變電站、關莊變電站工作現(xiàn)場為職工送清涼，為大家?guī)チ瞬枞~、飲料等慰問品?，F(xiàn)場工作人員分別在安全承諾橫幅上簽名，進一步強化安全生產理念。
銅川供電公司深入落實“四查三強化”安全專項行動，堅持“以職工為本”，緊密圍繞夏季安全生產、防暑降溫和高溫勞動防護等內容，由工會組織安排，主要領導帶隊，分別深入工作一線開展走訪慰問，把清涼和領導的關懷送到群眾心坎上。同時，開展“關愛生命、共保平安”為主題的安全承諾簽名活動，現(xiàn)場班組成員積極參與，紛紛在橫幅上簽名，表明對安全生產的決心，進一步增強職工的安全責任和使命感。
隨后，該公司還將組織在一線班組及施工現(xiàn)場開展安全承諾簽名活動，不斷強化職工遵章守紀和抵制“三違”的主動性和自覺性，夯實公司安全生產管理基礎，提升全員安全生產意識，確保迎峰度夏期間施工現(xiàn)場安全。
供電公司女工的讀書活動總結篇六
按照發(fā)改環(huán)資【20xx】911號文件的精神，為積極響應全國公共機構節(jié)能宣傳周活動，深入開展機構節(jié)能宣傳教育，提高企業(yè)單位工作人員的憂患意識、責任意識和環(huán)保意識，營造節(jié)能減排的良好氛圍，結合項目情況，認真組織，積極行動，精心制定活動實施方案，切實宣傳履行節(jié)能責任，在全項目上下掀起了節(jié)能減排活動熱潮，并建立起長效機制，使“節(jié)能我行動，低碳新生活”主題深入人心，有效增強了人們工作生活中的節(jié)能減排意識?，F(xiàn)將20xx年節(jié)能宣傳周活動情況總結如下：
本次宣傳周活動由項目經理xxx擔任組長，書記xxx、副書記xxx、常務副經理xxx擔任副組長，辦公室主任xxx、物設部長xxx、技術部長xxx、安質部長xxx、計核部長xxx、財務部長xxx擔任組員。按照通知制定了xxx節(jié)能宣傳周活動計劃，并召開針對性的討論工作會，會上傳達了關于20xx年節(jié)能減排宣傳周活動安排意見，并對節(jié)能減排宣傳周活動進行了具體的安排布置。
（一）多方位多渠道開展宣傳活動
等方式加大節(jié)能宣傳，使工作人員和周邊的人了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識，科學使用辦公及家用電器，合理降低能源消耗。
（二）制定方案，切實降低能耗
1. 開展以“綠色辦公、低碳生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動。6月14日為本次活動的“低碳體驗日”。當日，單位各科室全部停開空調一天；停開公共場所（門廳、走廊、衛(wèi)生間等）照明一天，辦公室、會議室不開或少開照明燈。通過活動體驗，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實強化了大家的節(jié)能意識。
2. 加強辦公耗材節(jié)能管理力度。在辦公活動中使用節(jié)約資源、減少污染物產生和排放、可回收利用的產品，綠色辦公是節(jié)能減排全民行動的重要組成部分，我們倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品：降低空調使用頻率，溫度設定不低于26度，杜絕空調和門窗大開的浪費現(xiàn)象；提倡使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時關燈；自帶水杯，減少使用一次性杯子；定時檢查水龍頭滴漏情況，不要使用大功率熱水器； 將電腦設置成自動待機或自動休眠模式；工作結束后，拔掉電器插頭或關閉插座排的電源；回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無紙化網絡辦公；多發(fā)電子文件、電子郵件。
3.加強日常管理，建立長效機制
一是高度重視節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生?；ɑ苤参镳B(yǎng)護用水，鼓勵利用雨水。節(jié)約車輛清洗用水，禁止使用高壓自來水沖洗車輛。 二是突出抓好節(jié)約用電。空調設置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，堅決杜絕“無人燈”。公共區(qū)域的`照明燈堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用計算機、打印機等辦公設備時，要盡量減少待機消耗，不使用時，要關閉電源。
三是注重從源頭上節(jié)約能源。及時淘汰高能耗設備，合理配置并高效利用辦公設施、設備。加強公車使用管理，進行集體公務活動的，提倡集中乘車。科學核定單車油耗定額，合理確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。
四是精打細算使用辦公用品。嚴格控制辦公用品的采購，領用物品時按照領用科室主任簽字申請，所領導批準，辦公室采購登記，建立領用物品臺賬，完善物品領用制度。
大力推進電子辦公建設，盡量在電子媒介上修改、發(fā)送文稿。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。
五是嚴格控制會議和招待經費。嚴格控制各類慶典、表彰活動，切實壓縮各類文件、簡報；公務接待實行工作餐制度，防止餐桌上的浪費現(xiàn)象；公務出差要本著節(jié)約的原則，事先搞好預算，盡量減少開支。
通過節(jié)能宣傳周活動的舉辦，讓我們切身感受到了環(huán)保的責任和義務。讓從身邊的每一件小事做起，營造“個人帶動單位，單位影響社會”的節(jié)能減排良好氛圍，把“節(jié)能我行動，低碳新生活”變成每一個人的自覺行動，為保護地球，維護人類共同的家園而不懈努力！
供電公司女工的讀書活動總結篇七
（一）發(fā)揮金屬構公司的主導作用。
金屬構公司建立了以黨支部書記為首，經理、副經理與工會主席齊抓共管讀書領導小組，做到了分工明確，責任到人，形成了齊抓共管，密切合作的工作局面。在讀書活動中深入倡導“閱讀文化，加強專業(yè)知識”的理念。深入宣傳，營造讀書學習的良好氛圍。根據建安公司每季度工作計劃，金屬構公司及時制定了詳實可行的讀書活動方案。按照活動方案，金屬構公司的讀書活動便紅紅火火地開展起來了。隨后各生產班組召開主題班會、出主題黑板報、發(fā)表文章，并在公司櫥窗開設了讀書活動宣傳欄，多渠道、深層次宣傳讀書、學習的重要意義，提高廣大職工的思想認識，為深入落實讀書活動方案中的各項活動奠定了堅實的基礎。
（二）發(fā)揮技術骨干的引導作用。
金屬構公司的技術骨干都是生產班組的班長或者是參加工作很多年的老師傅，他們有很過硬的.實踐經驗和眾多的徒弟。是廣大職工的榜樣，所以技術骨干的積極性是職工讀好書的關鍵。金屬構公司積極安排有關技術骨干和班長為職工導讀，將生產班組作為職工開展讀書活動的主陣地，充分發(fā)揮班長與技術骨干的指導作用。同時，我們也非常重視的言傳身教，開展了較為豐富的管理人員讀書活動，以閱讀豐富管理人員的內涵、修養(yǎng)，以閱讀增加管理人員的凝聚力、親和力。
（三）發(fā)揮職工的主體作用。
開展讀書活動，職工是主體，必須充分調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們金屬構公司讀書活動領導小組定期征求廣大職工的意見和建議，隨時改變活動方案，根據職工的需求更改讀書內容。以形成人人好讀書，人人讀好書的終身學習的目標，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學習活動，收到了較好的效果。
（四）發(fā)揮職工之家的陣地作用。
職工之家是職工業(yè)余時間學習娛樂的地方，在讀書活動開展期間，我們將此地變成了金屬構公司職工讀書的重要場所，我們將各個辦公室的書籍集中放在這里供職工翻閱討論。
（一）、讀書活動與道德修養(yǎng)相合。金屬構公司圍繞以道德修養(yǎng)為核心的工作目標，把讀書活動與道德養(yǎng)成緊密合，培養(yǎng)職工從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進，持之以恒?！堵毠ば袨樘幜P暫行條例》、《職工行為手冊》的閱讀，都已將書中內容漸漸轉變成為職工遵守的行為規(guī)范。在讀書活動中教育職工用這些“守則”約自己，改掉不良的行為習慣。
（二）、讀書活動與企業(yè)文化建設相合。企業(yè)文化對職工的身心健康有潛移默化的影響。為了給職工創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，金屬構公司確定了以企業(yè)文化建設為突破口，融讀書活動、養(yǎng)成教育和企業(yè)文化建設于一體的工作目標。
（三）、讀書活動與實踐生產相合。在讀書中學到知識，在生產中增長才干，這是金屬構公司廣大職工的共識。我們在組織讀書活動中，十分重視對職工的實踐教育，讓職工在實踐中領會專業(yè)知識。我們邀請生產一線的老師傅出題，進行了鉚工、焊工、起重工的實踐操作考試，大大提高了職工的專業(yè)技能。
通過開展讀書活動，金屬構公司在生產工作中有了明顯的改變。
首先，進一步培養(yǎng)了職工良好的讀書閱讀習慣，提升了修養(yǎng)。自從開展讀書以來，職工們的讀書熱情高漲了，一到休息時間，職工手不離書，一有空就捧著書孜孜不倦地閱讀。逐漸養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習慣。
第二，促進了企業(yè)文化建設和勞動紀律、勞動態(tài)度的進一步轉變。通過開展讀書活動，企業(yè)的文化氛圍更加濃厚。
第三、取得令人矚目的成績：
1、據不完全統(tǒng)計，今年金屬構公司人均讀書10本，讀書最多的職工達33本;。
2、涌現(xiàn)了一大批“讀書明星”;。
3、讀競賽成績顯著;。
總之，金屬構公司讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工繼續(xù)投入極大地熱情。在全公司形成人人讀書的良好風氣，促進金屬構公司生產工作作的進一步轉變，不斷提高生產質量和效率。
供電公司女工的讀書活動總結篇八
根據集團下發(fā)的《關于組織開展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動的通知》精神，從6月11日起，杭州公司開展了為期一周的以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢，又取得了較好的效果，現(xiàn)將此次活動情況匯報如下：
杭州公司接到集團下發(fā)的通知后，第一時間組織召開了“節(jié)能減排宣傳周活動”方案討論會，成立了以總經理張金明為組長，常務副總經理陳雪松、副總經理薛棟、總經理助理何新蕙為副組長，各部門負責人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率，減少碳排放為核心，強化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識，積極營造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項目。
活動期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動、低碳新生活”這一主題，以黨組織活動、會議討論和主題活動等為主要載體，通過張貼標語、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式，開展了內容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動。
一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽。6月8日，杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽，公司領導班子成員及各部門登山愛好者40余人參與了比賽。經過激烈的角逐，設計部朱琦奪得冠軍，工程部蔣翠、設計部孫凌獲得二等獎，成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設計部張九鶴獲得三等獎。杭州公司以這樣一項低碳健康、蓬勃向上的全員性運動賽事啟動節(jié)能減排宣傳周，倡導節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結合的工作習慣。
二是舉辦了“節(jié)能我行動低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻”主題征文比賽。各部門員工積極參與，共有12篇征文參選，最終通過投票評選出一等獎作品1篇（設計部朱琦），二等獎作品2篇（綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞），三等獎作品4篇（項發(fā)部張倉泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬）。員工們在文章中或結合自身工作、生活經驗，談了在杭州積極投身低碳行動，躬行低碳消費，踐履低碳生活模式的感想體會、創(chuàng)意做法；或結合公司項目建設中新材料、新技術的運用，暢談樓宇節(jié)能減排對城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動進一步宣傳了節(jié)能低碳理念，讓更多的員工自然、主動地去思考低碳生活的意義，取得了良好的效果。
三是組織召開了“綠色住宅研討會”。6月13日，杭州公司召開了旨在提倡綠色環(huán)保理念，了解低碳建筑材料，研討新興節(jié)能技術的“綠色住宅研討會”。會前，會議的組織部門規(guī)劃設計部在經理袁易平的帶領下，針對綠色住宅理念做了較為全面的學習研究，并在會上做了主題報告。其余各參會人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對綠色住宅的思考，根據一線工作實際，提出了有效而簡易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會上，杭州公司領導充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性，張金明總指出，對綠色住宅的思考有深遠的意義，各專業(yè)人員要不斷學習鉆研，把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實到工作中去，為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境，為企業(yè)營造勇于承擔社會責任的先鋒形象。陳雪松總表示，綠色環(huán)保理念具有實際意義。在建筑的規(guī)劃設計、環(huán)保材料的選擇、施工過程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材，又迎合了消費者對綠色住宅的訴求。此次研討會，氣氛既嚴謹又活躍，領導與一線員工一起暢所欲言，討論中碰撞出的思想火花預熱了杭州公司切實打造綠色住宅的規(guī)劃。
四是面向云濤名苑項目的客戶開展了低碳環(huán)保主題宣傳活動。6月18-26日，杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車與大氣污染、公共交通、自行車、步行永恒的主題等圖文資料。此外，還向來訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈，以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念，吸引了大量客戶參觀。在場的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時，向客戶傳達云濤名苑項目的綠色環(huán)保設計、建筑理念。客戶在了解后紛紛表達了對中糧集團環(huán)保意識強烈的贊賞，并相信這樣一個具有社會責任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心，讓更多人放心的住宅產品。
五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt，向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂，形式輕松活潑，但寓意深刻；倡導員工們立刻行動起來，節(jié)約每一度電，每一滴水，節(jié)省每一張紙，每一件辦公耗材；少乘汽車，多步行，少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應，大家一致認同節(jié)能環(huán)保理念，并愿意切實從點滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習慣。
杭州公司通過在“節(jié)能減排宣傳周”期間開展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動，進一步提高了員工乃至客戶、準業(yè)主的節(jié)能低碳意識，很好地普及了節(jié)能低碳科學知識，營造了節(jié)約能源、保護環(huán)境的良好氛圍和風氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經濟持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識，取得了較好的宣傳效果。
與此同時，杭州公司的領導和員工都意識到節(jié)能減排理念的形成需要長期的宣貫和引導，需要全員在思想上的認同和實際工作、生活中的踐行。因此，杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開展低碳知識的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作，使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識和自覺行動。
供電公司女工的讀書活動總結篇九
截止目前，可以說取得了預想的效果，達到了預期的目地。
為了將女職工讀書活動開展得深入實際，有聲有色，公司工會轉發(fā)了網、省公司文件，并結合長春供電公司的實際下發(fā)了自己的文件，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學習提供了良好的`陣地、舒適的環(huán)境，同時給予經濟上的支持，包括裝修讀書環(huán)境、購買圖書資料等等，組織引導廣大女職工開展素質培訓，促進職工讀書陣地建設。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新知識、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識講座，提高了廣大女職工的思想文化素質。此外，我公司還緊密結合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內涵。
同時，公司工會還結合國網公司、省公司的通知要求，對讀書活動進行了科學、全面、細致的安排，做到計劃明確，實施保障有力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、扎實有效。
整個活動共三個階段，即準備階段（9月底前）、讀書階段（10月）、成果展示階段（10月末至11月中旬）。在準備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動。在讀書階段，公司工會人員不定期的組織女職工進行座談，讓大家暢所欲言，談談自己上一階段讀書的心得、體會與經驗、方法，以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等，并將自己讀過的好圖書（書名目錄）推薦至工會，截止到目前，工會共收到推薦書目70多種，讀書心得96篇。
供電公司女工的讀書活動總結篇十
7月13日，初伏第一天，河北省氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫紅色預警，預計最高溫度36攝氏度，宣化分公司工會帶隊到施工現(xiàn)場，慰問冒高溫堅守一線的干部員工，分公司“夏日送清涼”活動也隨之正式啟動。
入夏以來，分公司廣大員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑奔波于檢修、基建以及設備巡視現(xiàn)場。為充分關愛職工，堅持將工會工作融入中心、服務中心，鼓舞士氣，為安全穩(wěn)定開展中心工作奠定堅實基礎，分公司以“夏日送清涼”為主題，計劃將慰問活動貫穿于整個暑期。
在李家堡35千伏輸變電工程施工現(xiàn)場，看到施工建設工作人員熱火朝天，忙而有序，按照專業(yè)分工嫻熟地操持著手中的工作，分公司領導班子成員由衷地敬佩一線員工，他對工作人員說：同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來電力發(fā)展，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一座變電站戰(zhàn)略目標的重要工程，對于優(yōu)化宣化縣電網布局，強化電網基礎具有重要意義。通過大家的辛勞和汗水，能夠把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，是電力人的責任也是榮耀。隨后，分公司工會向現(xiàn)場工作人員發(fā)放解暑飲品和防暑藥品，叮囑大家注意補水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻堅克難，確保工程按期投入運行。
供電公司女工的讀書活動總結篇十一
一年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，公司黨委緊緊抓住“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”這xxx建工作主線，圍繞“經濟發(fā)展，電力先行”這一核心，推動了全公司各項工作的長足發(fā)展和不斷進步?，F(xiàn)將2011年公司黨建工作開展情況總結如下：
1“一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。公司始終以創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的干部員工隊伍”為目標，圍繞生產和供電服務工作，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責任，加大了考核力度，并把考核結果作為黨員干部業(yè)績評定的重要依據。同時根據黨風廉政建設責任制要求，建立了層層責任追究制度，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業(yè)重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。在公司范圍內形成了層層抓黨建，層層有職責，上下齊抓共管的良好氛圍。
22011年“七一”期間，為隆重慶祝中國xxx成立90周年，公司黨委召開了“慶祝建黨90周年暨先進表彰大會”，聯(lián)系當前正在開展的“創(chuàng)建先進基層黨組織”和“爭做優(yōu)秀xxx員”活動，對2010年度涌現(xiàn)出的先進黨支部及優(yōu)秀xxx員、創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人進行了表彰獎勵，并對4名xxx員進行了入黨宣誓。各支部也紛紛開展了豐富多彩的慶祝活動，如xxx支部開展了黨建知識競賽活動，通過活動讓黨員們重溫了中國xxx走過的90年光輝歷程，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上取得了一個又一個的勝利的偉大業(yè)績；xxx黨支部結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織支部全體黨員認真學習黨的路線方針政策，積極探索開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新舉措，取得了較好效果。
3一年來，我們還組織全體黨員系統(tǒng)學習了黨的xxx、十七屆五中全會及省、市、縣委會議精神，開展了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以“八榮八恥”為內容的榮辱觀學習。在學習中以中層干部為重點，組織開展了以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的活動，真正把科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，運用到為謀劃公司各項生產經營工作中，確保了公司在大旱之年得到了穩(wěn)定、健康發(fā)展。
供電公司女工的讀書活動總結篇十二
(一)維護支部領導班子的團結穩(wěn)定、繼續(xù)保持和發(fā)揚電力事業(yè)領頭羊的精神。
今年1月，支公司黨支部順利完成了人事調整工作，為支公司黨組織注入了新鮮的血液。如何繼承發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，繼續(xù)保持支部領導班子的團結穩(wěn)定，充分發(fā)揮支部領頭羊的作用，是支部工作的重中之重。新的支部班子通過工作的不斷磨合，同行政很快建立起互助互信、團結合作的緊密關系，成為了帶領支公司的航船搏擊市場風浪，通往勝利彼岸的舵手和領航員。
支部始終堅持與分公司黨委、*縣縣委思想上保持高度的一致，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實上級黨組織有關指示精神，組織全體黨員和職工群眾積極地、創(chuàng)造性的開展工作，為支公司的各項工作的順利開展提供了可靠的思想保證。支部支委內部分工明確，能認真貫徹民主集中制的組織原則，堅持和維護集體領導和個人分工相結合的原則，支公司的重大問題都經集體討論決定，做到了公正、公開，保證了黨員職工隊伍的團結、穩(wěn)定。
(二)不斷完善基礎工作，創(chuàng)造性地開展支部黨建工作。
(三)大力加強黨風廉政建設，全面開展行風評議和糾風工作。
(四)堅持正常的組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設。
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，保證做到了每季度一次黨員大會，每月一次支部委員會，黨課堅持每季度一次。并做到會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發(fā)言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監(jiān)督，務求達到理想效果。同時重視政治理論學習，專門聘請省委和縣委黨校專家上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現(xiàn)實生活融會貫通，大大激發(fā)起全體黨員干部政治理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，并能聯(lián)系思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的政治素質和理論水平。支部還在支公司全面開展“保持xxx員先進性教育”的活動，教育廣大黨員同志要為黨旗增光彩，嚴于律己、規(guī)范言行，做職工群眾信任的黨員。
(五)積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨支部緊緊圍繞“安全生產、營銷服務”的中心工作，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的主線。活動中，領導干部帶頭講政治、講學習、講正氣，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發(fā)揮了應有的先鋒模范作用。
(六)強化職工思想政治工作，有效增強企業(yè)向心力和凝聚力。
供電公司女工的讀書活動總結篇十三
根據市局《關于轉發(fā)山東省教育廳關于做好中小學生安全工作的通知的通知》文件精神,3月30日是第二十個“全國中小學生安全教育日”，我校高度重視，切實開展好以“我安全，我健康，我快樂”為主題的安全教育活動。堅持“安全第一，預防為主”的方針，著力營造濃厚的安全教育氛圍，并把這一周定為我校的“安全教育周”，使安全教育工作真正落到實處。
一、成立工作領導小組，重視安全教育。
為了更好地開展好“安全教育周”活動，加強和改進工作，我校成立了安全教育領導小組(組長：劉玉副組長：耿兵呂在遠趙青青成員：王明玉劉俊趙琪朱秀軍)，校長負責具體工作，全體教師明確職責，明確分工;并確定了安全教育活動的主要內容。
二、、開展豐富多彩活動，促進安全教育。
1、3月30日在升旗后由耿兵老師做了關于安全教育的國旗下講話，對交通安全、校內安全、防電、防溺水等安全常識進行了宣傳。
2、3月30日上午課間操時間，我校進行了一次成功“安全應急疏散演練”，在活動中我們制定了的方案，并在活動前做了大力的宣傳，全體師生都明確演練的目的，全校教師也清楚自已的職責。整個疏散過程井然有序，而且沒有任何事故的發(fā)生。
3、3月30日下午班會課，各班都按學校的要求召開安全教育主題班會，要求班主任從方方面面以“安全”為主題進行了安全教育。每個班新出一期以“安全教育”為主題黑板報，充分對學生進行宣傳教育。
4、學校進行全面的安全大檢查。學校領導對學校進行了仔細的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的地方馬上加以維修整改，確保安全第一。
由于安全問題是一個比較復雜的問題，有很多意外防不勝防，學校安全工作也不見得做到了天衣無縫，有很多不安全的隱患也可能隨時出現(xiàn)，所以我校不僅要在“安全教育周”內對安全教育重點抓，在平時的常規(guī)教育中，我校也將把安全教育放在首位，力求做到安全第一。
好生街道辦事處院上小學。
二〇一五年三月三十一日。
供電公司女工的讀書活動總結篇十四
20xx年，我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強黨組織建設和黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用，為公司各項工作的開展提供了組織保證。
1、做好領導班子和干部隊伍建設工作。
公司黨委以爭創(chuàng)優(yōu)秀(四好)領導班子為抓手，不斷加強領導班子和中層干部隊伍建設。一是理論學習。每月組織1次中心組學習，由班子成員輪流備課作學習輔導，班子成員每季每人都撰寫1篇以上學習體會。通過黨委中心組有計劃的學習，不斷提高思想政治覺悟和理論水平，增強了解決實際問題的能力。二是團結協(xié)作。班子成員遇事及時通氣協(xié)調，通過談心通氣，召開民主生活會等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是民主決策。嚴格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和《黨委議事規(guī)則》，定期召開黨委會，凡涉及到“三重一大”事項，都按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不搞個人說了算。四是作風建設。能夠經常深入基層，撲下身子搞調查研究，實事求是地解決問題;堅持實事求是，一切從事業(yè)、從工作出發(fā)，大局意識強。五是隊伍建設。2月份，舉辦了一期中層干部培訓班，進行以人為本、企業(yè)文化理念、黨風廉政建設和形勢任務等內容的培訓學習，提高中層干部的理論水平和法紀觀念。組織職工代表進行評議、測評，完善了干部隊伍監(jiān)督管理機制。注重抓好后備干部隊伍培養(yǎng)教育，儲備優(yōu)秀人才。班子成員堅持求真務實，2、切實抓好黨組織建設工作。
以開展各類創(chuàng)爭活動為抓手，著力抓好基層黨組織建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展“爭創(chuàng)”活動。根據《xxx泰州供電公司委員會關于在全公司開展爭創(chuàng)五好基層黨組織活動意見》的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭創(chuàng)”規(guī)劃，各支部按照規(guī)劃目標開展各項活動。二是簽訂20xx年黨建目標責任書。制訂了《20xx年黨建目標管理考核細則》，堅持每季考核一次，促進年度黨建目標的實現(xiàn)。三是舉辦了一期黨建工作培訓班。邀請了靖江市委組織部黨管科科長李華兵作黨務業(yè)務知識講座，有針對性的從黨支部的性質與任務、黨支部書記職責、黨支部的制度和程序、工作方法和活動方式等幾個方面進行了細致的講解。各支部書記圍繞“20xx年如何開展好黨群工作”這一主題，開展了座談研討，增強了黨支部書記的理論知識和業(yè)務能力。四是堅持和完善黨建工作各項制度。開展黨務工作檢查評價活動，通過召開座談會聽取職工的反映和意見，查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺賬資料等，對各支部的爭創(chuàng)“四強”黨組織情況作出綜合評價。規(guī)范了新搬遷支部的陣地建設。五是開展基層組織建設年活動。根據省公司黨委制定的《開展基層組織建設年活動實施細則》，制訂了《靖江市供電公司開展基礎組織建設年活動任務分解表》，召開了開展基層組織建設年活動動員部署會，完成了黨支部自評定級、公認度測評、制定整改提高計劃、晉位升級等工作。按照市委組織部開展“評星定級”活動意見，擬定了1個五星級，6個四星級、7個三星級基層黨支部，努力在原有基礎上實現(xiàn)新提高。4月19日，迎接了靖江市委組織部對靖江公司“基層組織建設年”的調研約談活動。
3、著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
4、打造黨員義工服務亮點工程。
5、開展“黨員素養(yǎng)提升”活動。
6、做好黨員組織發(fā)展工作。
按照黨員發(fā)展工作流程，認真做好建黨對象的培養(yǎng)、發(fā)展工作，今年吸收9名同志加入黨組織，8名預備黨員轉正，確定20xx年發(fā)展對象10名，并參加了培訓學習;做好黨費收繳工作，完成20xx年黨費收繳工作，共收繳黨費40612元;開展了“黨員捐贈日”活動，公司黨委在指定時間內，將黨員捐贈的3990元，交到靖江市黨員管理中心，并由工作人員登記造冊。
存在問題與不足：
1、黨支部黨建工作不平衡。
2、黨支部結合所在部門、單位實際不多，沒有特色鮮明的主題活動和工作亮點。
十八大明確提出“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，學習、服務、創(chuàng)新三者緊密相連，學習是基礎，創(chuàng)新是動力，服務是落腳點，學習、創(chuàng)新的目的全在服務。十八大報告提出要加強基層服務型黨組織建設，這是今后一個時期，公司黨建工作的努力方向和工作重點。公司黨委將不斷創(chuàng)xxx建活動載體，把基層黨支部打造成“學習型、服務型、創(chuàng)新型”三者合一的服務型黨組織。
供電公司女工的讀書活動總結篇十五
尊敬的市公司考評組：
首先我代表xxx供電分公司全體干部職工，向你們的到來表示熱烈的歡迎。
今年上半年以來，公司黨建工作緊緊圍繞集團公司黨組、市公司黨委以及地方黨委政府的工作重點和工作目標，強化措施、抓好落實，確保各方面工作取得初步成效，下面由我將2017年上半年黨建工作開展等情況匯報如下：
年初，認真貫徹落實集團公司以及市公司工作會議精神，安排落實2017年黨建工作，將黨建工作與公司中心工作同安排、同部署、同考核。
今年上半年，縣公司未發(fā)生一起違紀案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。
份，處理責任人。
供電公司女工的讀書活動總結篇十六
低碳生活”就是指生活作息時所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。下面就是本站小編給大家整理的低碳節(jié)能環(huán)保文章，希望大家喜歡。
我們是地球的主人，地球是我們的家園，我們應該保護它，不污染地球。低碳生活其實很簡單，只要我們不浪費，就能為大自然節(jié)省一些能源、資產，為地球做一件好事。
我就給你說幾件事吧：我記得在夏天，天氣熱地像蒸爐一樣，大地上感覺冒著火，我和爸爸媽媽因為外面特冷所以只好待在家中，打開了空調，過了一會兒，爸爸把溫度調到了26攝氏度，我說：“爸爸，您把空調關掉吧，用扇電扇也挺涼快地?！卑职终f：“你真是個懂得節(jié)約的好孩子?！蔽矣譃榇笞匀还?jié)省了能源。
還有一次，到中午了，媽媽那時正在燒菜。我走過去一看，呀，火苗差點“竄”到鍋上了!我對媽媽說：“媽媽，您的火苗開得太大了，再大會把油給引燃的?！薄澳阏f的太對了，這樣又省油，又不會把油引燃。”說著，媽媽連忙把煤氣灶的火苗關小了。
還有一件事，早上我看見爸爸起床了，就對爸爸說：“爸爸，咱們今天到外面去吃早點好不好?！卑职謱ξ艺f：“好，那我們今天還是走著去吧?”我說：“好，那我們就走著去吧，不光可以鍛煉身體，這樣還可以不會把空氣污染?！卑职治⑿Φ攸c點頭說：“好樣的!我們要的就是低碳生活么”
低碳生活只是一種態(tài)度，而不是能力，我們應該從節(jié)電、節(jié)水、節(jié)碳、節(jié)油、節(jié)氣這種小事做起，低碳生活是我們要建立的綠色生活方式，只要我們去行動，就可以接近低碳生活，甚至可以達到低碳生活的標準。
隨著全世界的經濟發(fā)展，人口大量的增多、氣候近些年來越來越嚴重、二氧化碳排放的越來越多，地球的臭氧層遭受到前所未有的污染，全世界的環(huán)境已經嚴重危害到人類的健康安全，所以，我們要保護全球的環(huán)境。
低碳生活”就是指生活作息時所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。低碳生活，對于我們普通人來說是一種態(tài)度，而不是能力，我們應該積極提倡并去實踐低碳生活，注意節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣，從點滴做起。
200多年來，隨著工業(yè)化進程的深入，大量溫室氣體，主要是二氧化碳的排出，使全球氣溫升高、氣候發(fā)生變化，這已是不爭的事實。世界氣象組織公布的報告指出，近10年是有記錄以來全球最熱的10年。此外，全球變暖也使得南極冰川開始融化，進而導致海平面升高。
如果說保護環(huán)境、保護動物、節(jié)約能源這些環(huán)保理念已成行為準則，低碳生活則更是我們急需建立的綠色生活方式。“低碳”是一種生活習慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習慣，只要你愿意主動去約束自己，改善自己的生活習慣，你就可以加入進來。"低碳生活其實做起來很簡單，如：使用傳統(tǒng)的發(fā)條鬧鐘，取代電子鬧鐘;.一旦不用電燈、空調，隨手關掉;.用在公園中的慢跑取代在跑步機上的鍛煉;.用節(jié)能燈替換燈泡;不開汽車改騎自行車等。
氣候變化不只是環(huán)保主義者、專家學者關心的問題，而是與我們每個人息息相關。如果你覺得你一個人的.力量對于整個地球簡直是微乎其微，何必要低碳生活呢?那么你就錯了，你知道嗎?一只節(jié)能燈、一臺太陽能熱水器能為節(jié)能減排做的貢獻的確很小，可13億人中只要有1/10的人使用，那節(jié)約的能源、減少的碳排量都將會是天文數(shù)字!
低碳生活可以讓我們的身體更健康,環(huán)境更優(yōu)美,我們何樂而不為呢?
供電公司女工的讀書活動總結篇十七
今年9月是我國第39個“質量月”，國網皋蘭縣城郊供電公司緊緊圍繞“提升供給質量，建設質量強國”主題，積極推進“質量月”活動，進一步夯實質量管理工作，全面提升質量管理水平。
該公司結合自身實際，精心組織策劃，將開展“質量月”活動與秋季安全大檢查、重大活動保電任務、各專業(yè)重點工作結合起來，切實加強物資采購、工程建設、營銷服務等全過程質量管理工作。強化物資管理，做好配網工程重點材料質量抽檢工作，不斷強化電網工程質量監(jiān)督、配網設備質量整治。加大電能質量在線監(jiān)測系統(tǒng)應用力度，組織各專業(yè)管理人員開展質量培訓、學習，進一步提高專業(yè)人員對現(xiàn)場安全管控能力。強化供電可靠性，深化配網綜合治理，每周由黨政一把手、分管領導帶隊對配網線路逐個桿塔逐個設備進行巡視。成立5支黨員服務小分隊，進企業(yè)、進學校、進村社進行安全用電、供電服務質量、電力設施保護、用電故障處理等知識的宣傳，提升廣大客戶對電力服務質量的認可。
截至目前，該公司懸掛“質量月”橫幅6條，粘貼標語13處，發(fā)放宣傳資料600余份，清理樹障73處，治理頻繁跳閘線路2條。
供電公司女工的讀書活動總結篇十八
近日，鄞州供電公司對40多支進網承包電力工程的外來施工人員在技能及《安規(guī)》考試不合格人員進行了重新補考，補考后外施人員合格率達到了70%。這是該公司在參加全國“質量月”活動期間，推出的系列安全活動內容之一。
該公司在“質量月”活動中，對內健全各項安全生產管理制度，加強和提高安全制度和質量水平;對外主動承擔企業(yè)的社會責任，進行多種形式宣傳和普及質量月相關知識。
本月初以來，該公司結合質量工作目標，以構建企業(yè)質量文化，營造和諧企業(yè)和服務和諧社會為目的推出了系列活動。對內注重通過質量月活動，整體提高企業(yè)的生產質量管理水平。
12日，該公司開展了一場“質量月談質量”論壇會，12名基層員工代表結合本職崗位，以不同視角闡述了對生產質量的認識，公司200多名干部職工傾聽了基層員工對企業(yè)生產質量管理的評價和建議，通過這次論壇會，為企業(yè)下一步制訂安全生產管理責任目標和制度收到了意想不到的效果。
供電公司女工的讀書活動總結篇十九
-的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。
目標評價辦法》及《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進行考核?；鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。
認真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發(fā)展的7名黨員，均進行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機制。
三、團結協(xié)作，領導班子建設穩(wěn)步加強。
不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的學習計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現(xiàn)，實施參學人員簽到制。2014年，我黨總支共組織集中學習12次，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率為98%以上，保證了學習任務的完成。
相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。
內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執(zhí)行《當涂供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。
四、保證質量，狠抓干部隊伍建設。
供電公司女工的讀書活動總結篇二十
一年來，供電車間在油田公司黨委、縣委、采油廠黨委及上級有關部門的正確領導下，深入學習貫徹xxxxxx在十七屆中五中全會的重要講話精神，黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真落實年初整體工作部署和要求，充分發(fā)揮職能作用，開拓創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了各項工作和上級領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將一年工作總結如下：
一、加強學習，深入貫徹落實上級文件精神。
二、求真務實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動供電工作科學發(fā)展，促進用電暢通和諧，服務全廠生產用電，本年度黨建工作重點，以學習支部“五個好”黨員“五帶頭”為引領方針，制定了周密詳細的實施方案，并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了企業(yè)黨建工作目標管理考核之中。供電車間三個部門，按照采油廠黨委的工作布署，結合自身特點，分別召開了黨員學習組會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕。
（二）、搞好“大干100天，沖刺177萬噸”勞動競賽活動?！澳木哿Ω憬ㄔO，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的供電車間業(yè)務技能大比拼為“大干100天，沖刺177萬噸”活動奠定了堅實的基礎。
（三）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的六大效績。我車間自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，取得顯著成效，主要體現(xiàn)在以下六點：
1、安全生產平穩(wěn)運行。今年我司安全生產工作平穩(wěn)運行，未發(fā)生任何安全事故，得到上級公司及各有關部門的高度肯定。
2、技改建設序時推進。我車間各電力條專線增容專線及井區(qū)10kva延伸等順利工作。
3、新建變電站工作有序開展。薛岔35kva變電站的招投標工作有序開展，得到油田公司和采油廠的高度關注和認可。
4、經濟效益穩(wěn)中有升。今年我車間繼續(xù)保持高位運行態(tài)勢，經濟效益穩(wěn)中有升良。全年實現(xiàn)節(jié)能降耗，約計節(jié)電2300多萬元。
5、黨建工作科學扎實。我車間年初對黨建考評機制進行梳理，完善健全了各項制度，把考核成績與獎懲結合，并切實推進員工教育計劃，認真做好各項工作。
6、員工培訓工作取得顯著成效。截至目前，我車間過多種渠道，舉辦學習班，中心學習組等。所培養(yǎng)的“電力人才”正逐步充實到各主要技術崗位。
三、健全制度，認真做好黨群工作目標責任制考核工作為進一步加強黨群基層建設，全面落實黨群工作方針、目標，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)改革發(fā)展中的組織紀律保障作用，今年一月，黨委下發(fā)了《吳起采油廠黨群工作目標責任制考核細則》，將黨建工作細化，共有6大項7小項，每季度供電車間組織相關人員，對各協(xié)辦公室、協(xié)查隊、施工隊工作完成情況逐一考核，并與獎懲制度掛鉤，考核結束召開季度小結會，對工作的完成情況進行點評，優(yōu)秀的做法給予肯定并推廣，落實不到位的提出整改意見，對考核情況有詳細的反饋表和匯總表，要求各認真對照，相互比較。本著完善制度、認真落實的態(tài)度，今年組織專項考評小組分別對各部門進行考核四次。
四、樹立典型，認真做好各類評先工作。
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