良好的溝通是成功的關(guān)鍵，我們可以通過(guò)總結(jié)自己的溝通方式來(lái)改進(jìn)和提升?？偨Y(jié)是對(duì)自己一段時(shí)間內(nèi)的工作成果和價(jià)值的評(píng)估，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。接下來(lái)是一些總結(jié)范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇一
同志們：
當(dāng)前，我縣精準(zhǔn)扶貧工作已進(jìn)入了集中攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期?；仡櫩偨Y(jié)前一階段的工作，可以說(shuō)我縣堅(jiān)持書(shū)記牽頭抓總，縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，“八個(gè)一批”協(xié)調(diào)推進(jìn)，“政銀戰(zhàn)略合作”、“精準(zhǔn)扶貧小額貸款”開(kāi)啟金融扶貧新模式，整體工作全面開(kāi)局。
剛才建軍同志做了很好的工作部署，一會(huì)兒，樊書(shū)記還要做重要講話，請(qǐng)同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全力抓好落實(shí)。下面，我就責(zé)任落實(shí)講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是核心，是“領(lǐng)頭雁”，全縣各級(jí)黨組織都要挑起脫貧攻堅(jiān)這個(gè)“重?fù)?dān)”。前段時(shí)間，我們組織鎮(zhèn)村書(shū)記及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到蘇州學(xué)習(xí)，到商洛、華州區(qū)、永濟(jì)進(jìn)行考察，為什么，其目的就是為了拓寬各級(jí)黨組織書(shū)記和黨員干部的視野，增強(qiáng)大家?guī)ьI(lǐng)群眾致富，提升脫貧攻堅(jiān)的能力和水平，通過(guò)基層黨組織和廣大黨員干部的引領(lǐng)作用，來(lái)帶動(dòng)、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和其他各項(xiàng)工作。近期，省委、組織部長(zhǎng)毛萬(wàn)春，市委、組織部長(zhǎng)王愛(ài)民先后到我縣檢查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和精準(zhǔn)扶貧工作，我想其目的也是為了通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)的實(shí)際成效，扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。
大家通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)和接受省市領(lǐng)導(dǎo)的檢閱，觸動(dòng)很大，干勁很大，“可看可學(xué)可干”。一是可看。當(dāng)前農(nóng)村的四項(xiàng)重點(diǎn)工作，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)和“雙美”創(chuàng)建。無(wú)論是哪項(xiàng)工作，人家的活路做得就是精細(xì)，可圈可點(diǎn)，不服不行。大概差不多、“大水漫灌”已經(jīng)不合時(shí)宜，又嚴(yán)又實(shí)、認(rèn)真過(guò)硬、“靶向施策”才能精準(zhǔn)奏效。二是可學(xué)。搞得好，方子靈!不能心動(dòng)而不行動(dòng)，只有老老實(shí)實(shí)找出我們的問(wèn)題和差距，照著學(xué)、看著干、趕著超，才是潼關(guān)干部的“精氣神”。三是可干。蘇州是未來(lái)，商洛、永濟(jì)、華州是當(dāng)下眼前，看了、學(xué)了、感受了，核心是吸收借鑒、為我所用，把精準(zhǔn)扶貧與“生態(tài)立縣、旅游興縣、黃金強(qiáng)縣”三大戰(zhàn)略、與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、“雙美”創(chuàng)建、“三農(nóng)”工作、轉(zhuǎn)型發(fā)展有機(jī)融合，統(tǒng)籌推進(jìn)，探索出潼關(guān)精準(zhǔn)扶貧的新路子、新模式、新標(biāo)桿!
二、夯實(shí)五個(gè)責(zé)任。前段時(shí)間，市上專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了“三聯(lián)三包”電視電話會(huì)議，明確了縣市區(qū)黨委、政府的“主體”責(zé)任，鎮(zhèn)辦黨委、政府的“主推”責(zé)任，村兩委的“主抓”責(zé)任以及黨政機(jī)關(guān)的“協(xié)抓”責(zé)任。為了把精準(zhǔn)扶貧的責(zé)任落到實(shí)處，我縣提出了“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村、部門(mén)包村(自然村、組)聯(lián)戶”的工作機(jī)制。做好包聯(lián)幫扶，務(wù)必夯實(shí)五個(gè)責(zé)任：
一要夯實(shí)職能部門(mén)的責(zé)任?？h扶貧部門(mén)要統(tǒng)籌好政策、人力、資源等要素，切實(shí)做好牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h農(nóng)業(yè)、民政、人社、教育、衛(wèi)計(jì)、旅游、住建、水務(wù)、移民等承擔(dān)“八個(gè)一批”任務(wù)的職能部門(mén)，要密切配合，主動(dòng)作為，對(duì)各自的工作任務(wù)細(xì)化分解，列出清單，明確節(jié)點(diǎn)，逐項(xiàng)落實(shí)到每個(gè)股室、每名干部，層層夯實(shí)責(zé)任，確保有序推進(jìn)。要“用足用好用活扶貧攻堅(jiān)及其相關(guān)政策，尤其是各類(lèi)政策的疊加與整合，重點(diǎn)做好涉農(nóng)政策整合捆綁、易地扶貧搬遷與去庫(kù)存的結(jié)合等”。要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況及時(shí)研究會(huì)商，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決。重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示縣委、縣政府，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組、政府常務(wù)會(huì)、縣委會(huì)研究解決。
二要夯實(shí)包聯(lián)部門(mén)的責(zé)任。包村牽頭部門(mén)要牽總協(xié)調(diào)履行“協(xié)抓”責(zé)任，組建主要領(lǐng)導(dǎo)為隊(duì)長(zhǎng)的幫扶工作隊(duì)，細(xì)化量化工作方案，履職盡責(zé)，扎實(shí)做好包村(自然村、組)聯(lián)戶幫扶工作。各包聯(lián)部門(mén)要把精準(zhǔn)扶貧作為本單位的一項(xiàng)重要工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員齊上陣，幫助村、組、戶把脫貧計(jì)劃制定好、扶貧政策宣傳好、貧困群眾引導(dǎo)好、工作措施落實(shí)好。同時(shí)，要與鎮(zhèn)、村工作有機(jī)結(jié)合，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、合心合力。要建立工作例會(huì)制度，包聯(lián)部門(mén)每周至少到村開(kāi)展工作一次，及時(shí)召開(kāi)碰頭會(huì)，研究措施，解決問(wèn)題，明細(xì)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)。
三要夯實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)的責(zé)任。鎮(zhèn)村是脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)，各鎮(zhèn)黨委、政府要嚴(yán)格落實(shí)“主推”責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把精準(zhǔn)扶貧作為頭等大事，牢牢地抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中;要夯實(shí)班子成員及干部包組聯(lián)戶責(zé)任，與縣級(jí)雙聯(lián)雙包相互融合，形成縣鎮(zhèn)幫扶的強(qiáng)大合力;要加強(qiáng)對(duì)村組工作的督促檢查，黨員干部要履行好職責(zé)，發(fā)揮好作用，樹(shù)立好標(biāo)桿。村“兩委”要發(fā)揮“主抓”責(zé)任，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，喚醒群眾、發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾、組織群眾、引領(lǐng)群眾，倡導(dǎo)勞動(dòng)創(chuàng)業(yè)有奔頭、扶貧脫貧有尊嚴(yán)、奉獻(xiàn)集體有榮譽(yù)，真正發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)主力軍的作用。
四要夯實(shí)第一書(shū)記的責(zé)任。第一書(shū)記、黨建指導(dǎo)員要切實(shí)履行職責(zé)，把脫貧攻堅(jiān)作為駐村幫扶的第一政治任務(wù)。采取“看、問(wèn)、聽(tīng)、比”，即看農(nóng)戶房屋家電、問(wèn)村委干部、聽(tīng)鄰里評(píng)論、對(duì)比村中客觀情況等，利用多種調(diào)查方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，全面了解農(nóng)戶真實(shí)的家庭情況，努力查實(shí)情、扶真貧。堅(jiān)持每月走訪一次黨員、辦一件實(shí)事、研究一次本村工作、指導(dǎo)一戶發(fā)展生產(chǎn)、匯報(bào)一次工作，解決入村后適應(yīng)難、理清發(fā)展思路難、立項(xiàng)效果呈現(xiàn)難的問(wèn)題，推進(jìn)包聯(lián)部門(mén)“一把手”與所派“第一書(shū)記”責(zé)任共擔(dān)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，因地制宜梳理聯(lián)系村發(fā)展方向，“謀其政、竭其智、展其長(zhǎng)”，發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)的“頭雁效應(yīng)”。
五要夯實(shí)包聯(lián)干部的責(zé)任?？h鎮(zhèn)各級(jí)包聯(lián)幫扶干部要切實(shí)履行好職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作制度和工作紀(jì)律，抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)常性地深入村組、貧困戶家中了解情況，詳細(xì)掌握第一手資料，發(fā)揮宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員的作用;要廣泛宣傳政策，落實(shí)政策、推動(dòng)工作;要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，爭(zhēng)取上級(jí)支持，積極協(xié)調(diào)解決。
三、加強(qiáng)督查考核。市委明確要求：堅(jiān)持把扶貧脫貧工作作為“一把手”工程，脫貧攻堅(jiān)單列考核并“一票否決”。市上將設(shè)立一定數(shù)量的脫貧攻堅(jiān)督查專(zhuān)員，專(zhuān)職從事全市脫貧攻堅(jiān)督查督導(dǎo)工作，確保全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，必須強(qiáng)化督查考核，完善獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)機(jī)制。請(qǐng)同志們認(rèn)真研讀精準(zhǔn)扶貧工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，工作中切實(shí)做到：
——堅(jiān)持日常督查與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合。建立年度脫貧攻堅(jiān)工作督查巡查制度，強(qiáng)化機(jī)制約束，采取重點(diǎn)任務(wù)督辦、重要節(jié)點(diǎn)檢查、日常工作暗訪等形式，加大督促檢查力度，每次督查都要有記錄，并按照考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行計(jì)分備案。今后的督查通報(bào)，都要點(diǎn)到鎮(zhèn)、村、戶，點(diǎn)到具體人和事，點(diǎn)到職能部門(mén)、包聯(lián)單位、工作隊(duì)、第一書(shū)記、幫扶干部，對(duì)通報(bào)后整改不力的，要進(jìn)行約談、問(wèn)責(zé)。
——堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)考核與年終評(píng)優(yōu)相結(jié)合。提高脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)考核在年終目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重，將日常督查和考核結(jié)果作為部門(mén)、鎮(zhèn)村年終目標(biāo)責(zé)任考評(píng)的重要依據(jù)，把政策任務(wù)落實(shí)、貧困人口減少、貧困人口收入增加等作為重要的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。
——堅(jiān)持考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤。脫貧攻堅(jiān)是檢驗(yàn)各級(jí)干部素質(zhì)的大舞臺(tái)，縣委將始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，圍繞“中心”配班子、服務(wù)“中心”強(qiáng)班子、推動(dòng)工作優(yōu)班子。要著力在扶貧一線發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、培養(yǎng)和選拔干部，對(duì)成績(jī)突出的包聯(lián)干部、第一書(shū)記、黨建指導(dǎo)員優(yōu)先交流提拔;對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的，在下年度安排扶貧資金項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先考慮、適當(dāng)傾斜;對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作不力、成效不明顯、考核排名最后一名的單位、鎮(zhèn)村，實(shí)行年終評(píng)優(yōu)“一票否決”。
同志們，扶貧攻堅(jiān)的集結(jié)號(hào)已經(jīng)吹響，脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)役已經(jīng)打響，“共產(chǎn)黨員”必須沖在最前列，領(lǐng)導(dǎo)干部必須扛死肩打沖鋒。我們堅(jiān)信，有縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有全縣干部群眾的奮力拼搏，我們一定能全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
講得不對(duì)的地方，請(qǐng)同志們批評(píng)指正，謝謝大家!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇二
同志們：
剛才，縣直機(jī)關(guān)工委張書(shū)記對(duì)去年的工作情況和今年的機(jī)關(guān)黨建工作，作了全面的回顧總結(jié)和具體的安排部署，講得很好，我完全同意。請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。
20xx年，縣直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞縣委中心工作，學(xué)習(xí)教育有載體，服務(wù)中心有特色，黨建工作有規(guī)范，通過(guò)各類(lèi)富有成效的主題實(shí)踐活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)得到不斷加強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨建工作較好的融入了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，取得了一定成效。對(duì)過(guò)去一年縣直機(jī)關(guān)黨建工作，縣委是滿意的。在此，我代表縣委向你們并通過(guò)你們對(duì)縣直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，以及黨務(wù)工作者一年來(lái)的辛勤工作表示衷心的感謝!
下面，我就做好今年的機(jī)關(guān)黨建工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、站在新起點(diǎn)，進(jìn)一步審視和謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作。
黨的以來(lái)，以為的黨中央從堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義全局出發(fā)，提出并形成了全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局，提出了建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的新要求。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，機(jī)關(guān)黨建工作必須緊緊圍繞全縣工作大局，在樹(shù)立大局意識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)能力、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新上不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
1.要樹(shù)立大局意識(shí)。圍繞中心、服務(wù)大局，是機(jī)關(guān)黨建工作的生命線?？h直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作放到時(shí)代的大背景下去審視，放到全縣的工作大局和單位的中心工作去思考、謀劃和推進(jìn)，做到機(jī)關(guān)黨建工作的總體取向、工作思路、工作重點(diǎn)與全縣的工作大局和單位的中心工作相銜接、相一致，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)同向、兩項(xiàng)工作同力。要堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作滲透到各個(gè)工作領(lǐng)域，并貫穿于每項(xiàng)工作的全過(guò)程，使業(yè)務(wù)工作成為黨建工作的著力點(diǎn)，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)成為黨建工作的落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成都有黨組織的支持和黨員骨干帶頭作用的引領(lǐng)，每一項(xiàng)成績(jī)的取得都有黨員干部的積極貢獻(xiàn)。
2.要增強(qiáng)服務(wù)能力。機(jī)關(guān)黨建工作增強(qiáng)服務(wù)大局的能力，是時(shí)代的要求，也是自身發(fā)展的需要，更是體現(xiàn)工作成效的重要標(biāo)志。要不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動(dòng)群眾的本領(lǐng);要圍繞全縣改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，研究出解決的辦法和措施;要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神，努力構(gòu)建和諧單位;要及時(shí)了解、掌握基層干部群眾的思想狀況，堅(jiān)持心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，做好深入細(xì)致的思想政治工作;要堅(jiān)持黨的群眾路線，深入實(shí)施惠民工程，切實(shí)保障和改善民生;要防范化解各類(lèi)矛盾，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
3.要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動(dòng)事物發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和不竭源泉。機(jī)關(guān)黨建工作更要靠創(chuàng)新才能激發(fā)活力、促進(jìn)發(fā)展。要堅(jiān)持在工作理念上創(chuàng)新，把機(jī)關(guān)黨建放到全縣工作大局中去定位，放到當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度中去思考，認(rèn)真研究解決如何發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織作用、強(qiáng)化黨員教育管理、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)等一些與實(shí)際工作密切聯(lián)系的問(wèn)題，使機(jī)關(guān)黨建工作自覺(jué)融入全縣各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中，在促進(jìn)發(fā)展、深化改革、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。要堅(jiān)持在工作方法上創(chuàng)新，不斷豐富機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)載體，通過(guò)強(qiáng)化班子隊(duì)伍、豐富活動(dòng)載體、狠抓創(chuàng)新突破，推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、帶婦建、帶工建，在不同行業(yè)中打造黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合、相融互動(dòng)的示范點(diǎn)。要堅(jiān)持在工作機(jī)制上創(chuàng)新，以城鄉(xiāng)基層黨組織互聯(lián)共建、黨員干部服務(wù)群眾、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶、服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建為重點(diǎn)，形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，為機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成提供堅(jiān)實(shí)的保證。
二、樹(shù)立新目標(biāo)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。
走在前、作表率，這是中央對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作提出的明確要求。實(shí)事求是地講，我縣機(jī)關(guān)黨建工作也還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：部分機(jī)關(guān)黨組織職能弱化淡化，黨組織形同虛設(shè)，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，統(tǒng)攬全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠;一些部門(mén)單位對(duì)黨務(wù)工作不夠重視，認(rèn)為黨務(wù)工作不容易顯績(jī)，存在“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象;一些黨組織負(fù)責(zé)人主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)有較重的依賴思想，對(duì)黨建工作關(guān)注少、研究少，缺乏黨建基礎(chǔ)知識(shí)，不懂黨務(wù)工作方法，有的甚至不會(huì)抓黨建工作;部分黨組織對(duì)黨員干部教育管理抓得不緊，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，“不作為、慢作為、亂作為”和辦事不講程序、不守規(guī)矩的現(xiàn)象仍然在一些機(jī)關(guān)黨員干部中存在。這些問(wèn)題，都是擺在我們每一位黨務(wù)工作者面前需要認(rèn)真學(xué)習(xí)思考和研究解決的一項(xiàng)重要課題。為此，今年的機(jī)關(guān)黨建工作，要從以下四個(gè)方面著力。
1.強(qiáng)化思想建黨意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)黨組織工作職能弱化和淡化的問(wèn)題。黨組織職能弱化淡化，突出的一個(gè)表現(xiàn)就是沒(méi)有將“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求落實(shí)到具體工作當(dāng)中。橫向看，我們有這樣一種感覺(jué)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織相比較，一些縣直機(jī)關(guān)黨組織形同虛設(shè)，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，有的甚至連集中學(xué)習(xí)時(shí)間都沒(méi)有保證。主要原因就是黨組織的職能有所弱化淡化，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的工作狀態(tài)，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在這方面，大家要緊繃思想建黨這根弦，要用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員、教育干部，用好思想建黨這個(gè)“傳家寶”，扭住思想政治工作這個(gè)“生命線”，切實(shí)做到指導(dǎo)思想先行、理論武裝先行。一是要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神。這是思想建黨的總綱或指導(dǎo)思想。要以習(xí)系列重要講話精神統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，不斷深化學(xué)習(xí)教育、武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部緊緊抓住理想信念這個(gè)核心，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。要組織黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)的講話體現(xiàn)著黨的政策路線和治國(guó)理政的一系列最重要精神的道理，是黨內(nèi)最高水平、集體智慧的結(jié)晶，必須用講話來(lái)洗腦，唯有這樣，才能從思想和靈魂深處解決對(duì)黨的建設(shè)重視的問(wèn)題，才能真正樹(shù)立對(duì)黨的自信、對(duì)黨的事業(yè)的信心，明白怎樣管黨、怎樣強(qiáng)化黨性、怎樣堅(jiān)定理想信念、怎樣履行好職責(zé)、怎樣解決好為官不為的問(wèn)題，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。二是要學(xué)習(xí)黨的歷史?！耙允窞殓R，可以知興替?！币ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部明白為什么歷史最終選擇了共產(chǎn)黨，當(dāng)代中國(guó)為什么必須由共產(chǎn)黨執(zhí)政，明白我們是以怎樣的代價(jià)換來(lái)了今天的政權(quán)，這樣的政權(quán)要讓給別人的后果是什么，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨的政治認(rèn)同，維護(hù)黨的執(zhí)政地位，讓紅色基因代代傳承下去。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)國(guó)際共運(yùn)史，明白為什么黨不管黨必亡黨、黨不管黨必亡國(guó)的道理，切實(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)。三是要深化縣情認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)自我，才能完善自我、提升自我、超越自我。要通過(guò)深入開(kāi)展縣情教育，把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全縣工作大局上來(lái)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展自信。要圍繞國(guó)情、緊扣市情、立足縣情，以更加開(kāi)闊的視野謀劃發(fā)展思路、更加務(wù)實(shí)的精神做出科學(xué)決策、更加開(kāi)放的胸襟聚集發(fā)展合力、更加科學(xué)的方法推動(dòng)發(fā)展，切實(shí)使黨員干部更好地服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)和本部門(mén)單位中心工作。四是要提升服務(wù)中心能力。貫徹黨的路線方針政策，服從和服務(wù)于中心任務(wù)，是黨建工作的永恒主題。習(xí)近平指出：“如果我們的黨垮了、散了、弱了，要那么多的政績(jī)又有何意義?！睓C(jī)關(guān)黨組織要引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部的政治方向，要把圍繞和服務(wù)本單位中心工作作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)，為事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一思想，鼓舞士氣;發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢(shì)，為事業(yè)發(fā)展錘煉隊(duì)伍，聚集力量;發(fā)揮黨組織的密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，為事業(yè)發(fā)展改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，努力營(yíng)造“聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍。
2.強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題。黨組織書(shū)記的主要職責(zé)是什么?這是我們每一位黨務(wù)工作者必須要弄明白、搞清楚的問(wèn)題。習(xí)近平指出，黨委書(shū)記最大的政治責(zé)任就是抓黨建?！皶?shū)記抓、抓書(shū)記”，這是我們經(jīng)常提到的一個(gè)話題。這些都充分表明，抓黨建工作就是黨組織書(shū)記的主要職責(zé)，是“主業(yè)”。抓黨建責(zé)任不清，落實(shí)不到位，在縣直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記中普遍存在。機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻把黨的建設(shè)放在心上、抓在手上，切實(shí)把從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作親自謀劃、具體指導(dǎo)、帶頭推動(dòng)，不僅要把事業(yè)干好，更要把隊(duì)伍帶好。一是要落實(shí)主體責(zé)任。黨要管黨、從嚴(yán)治黨已成為黨建工作新常態(tài)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，關(guān)鍵在黨組織書(shū)記。縣直機(jī)關(guān)黨組織數(shù)量多，黨員人數(shù)多，這是落實(shí)黨建工作主體責(zé)任的“神經(jīng)末梢”和“最后一公里”。機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記要做政治上的明白人，認(rèn)真處理好抓黨建和抓單位業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，按照習(xí)近平提出的“抓好黨建是最大政績(jī)”的要求，把抓黨建的責(zé)任扛起來(lái)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，把具體工作做實(shí)做細(xì)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，使主體責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)支部、落實(shí)到人頭，使縣直機(jī)關(guān)在落實(shí)黨建主體責(zé)任方面走在前面、作出表率。二是要提升理論素質(zhì)?？h直機(jī)關(guān)工委要把機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為重要內(nèi)容，通過(guò)采取中心組學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、集中輪訓(xùn)等形式，不斷加強(qiáng)黨員干部理想信念和黨的紀(jì)律教育。特別是要加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升對(duì)黨建工作規(guī)律、方式方法和基本規(guī)程等基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提高做好黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性。三是要提高工作能力。黨組織書(shū)記的能力高低，決定了一個(gè)部門(mén)單位黨建工作的水平。作為機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記，要切實(shí)做到為人品行好、工作標(biāo)準(zhǔn)高、個(gè)人自律嚴(yán)、表率意識(shí)強(qiáng)，在黨員干部中樹(shù)立起崇尚實(shí)干的形象、清正廉潔的形象，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。要熟悉黨章的規(guī)定、把握《條例》的要求，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本組織制度的基礎(chǔ)上，建立必要的規(guī)章制度，使支部工作做到有規(guī)可依、有章可循。當(dāng)然，一個(gè)人的力量是有限的，黨組織書(shū)記要善借機(jī)關(guān)黨組織之力、支委之力、黨員之力這個(gè)“蓄水池”，在圍繞中心、服務(wù)大局和實(shí)現(xiàn)部門(mén)單位工作目標(biāo)任務(wù)中確定活動(dòng)內(nèi)容、設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力，做到“水漲船高”。
3.強(qiáng)化黨員黨性意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。黨員意識(shí)是黨員政治覺(jué)悟和黨性的集中體現(xiàn)。黨性觀念淡薄、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、先鋒作用發(fā)揮不充分等，這些問(wèn)題在機(jī)關(guān)黨員干部中還一定程度的存在。歸結(jié)起來(lái)，我認(rèn)為主要是存在“不想為、不會(huì)為、不敢為”的現(xiàn)象。講“不想為”，是有的黨員干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化，推著干、看著干;講“不會(huì)為”，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是有的黨員干部對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)，傳統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作方法不適應(yīng)新形勢(shì)需要，另一方面是過(guò)去習(xí)慣于“打擦邊球”、闖“紅燈”、搞變通、靠吃喝、拉關(guān)系，現(xiàn)在這些招法不能用了，就束手無(wú)策;講“不敢為”，是有的黨員干部怕冒風(fēng)險(xiǎn)，用不干事來(lái)給不出事兜底，怕得罪人，畏首畏尾、患得患失。這些現(xiàn)象對(duì)我們的事業(yè)發(fā)展十分有害，縣直機(jī)關(guān)黨組織要高度重視，加強(qiáng)教育、引導(dǎo)和治理。一是要增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)。增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能使黨員對(duì)黨和黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)的認(rèn)識(shí)不斷深化和提高，才能使每個(gè)黨員都能透過(guò)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和黨的現(xiàn)實(shí)狀況把握事情的本質(zhì)主流和內(nèi)在規(guī)律，從而堅(jiān)定對(duì)黨的信念，增強(qiáng)對(duì)黨的信心。要通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的思維能力和認(rèn)知水平，真正把黨的理論武裝到黨員的頭腦中，使之能指導(dǎo)工作實(shí)踐，把增強(qiáng)黨員意識(shí)化為自覺(jué)行動(dòng)。二是要提高黨員綜合素質(zhì)。要教育引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念，處理好公與私、是與非、功與過(guò)、榮與辱的關(guān)系?？h直機(jī)關(guān)黨員干部是社會(huì)群體里的先進(jìn)分子，也是一個(gè)優(yōu)秀群體，應(yīng)該有更高的理想和追求，應(yīng)該有高尚的道德修養(yǎng)和精神情操，應(yīng)該有服務(wù)民眾的公仆情懷，要在全社會(huì)帶頭重塑責(zé)任感、正義感，強(qiáng)化原則性、紀(jì)律性，找回吃苦精神、認(rèn)真精神，讓“大膽作為”成為主旋律。要教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部打破思維定勢(shì)和陳舊方法的束縛，切實(shí)提高全面深化改革的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的本領(lǐng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。要教育引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)從“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，不斷強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的理念，真正把身子沉下去，做到心往基層想、人向基層走、事在基層辦，把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“一切干部都是人民的公仆”落實(shí)和體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中。三要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。沒(méi)有紀(jì)律，不成組織;沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。強(qiáng)化紀(jì)律約束，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，既是對(duì)廣大黨員干部的基本要求，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，黨紀(jì)國(guó)法是從政做人的底線，是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。守紀(jì)律講規(guī)矩，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律，要說(shuō)到做到、有紀(jì)必執(zhí)、有法必依、有違必查?？h直機(jī)關(guān)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，自覺(jué)用黨章和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的言行，堅(jiān)守法律底線，筑牢道德防線，樹(shù)立法制觀念，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)，不斷深化和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，緊扣“兩方案一計(jì)劃一清單”，持之以恒地抓好“四風(fēng)”整治，健全完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
4.強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，著力解決服務(wù)型黨組織創(chuàng)建中存在的突出問(wèn)題。黨的作出了創(chuàng)新基層黨建工作，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署。建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，努力提高黨組織服務(wù)人民群眾的水平，是新時(shí)期穩(wěn)基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展、構(gòu)和諧的必然要求，也是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安、各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證。最近中央和省委相繼下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，縣委也正在研究具體的實(shí)施意見(jiàn)。今年，全縣基層組織建設(shè)的重點(diǎn)就是要抓好服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建工作，縣直機(jī)關(guān)要在創(chuàng)建工作中走在前、作表率。一是要把握總體要求。要堅(jiān)持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員這個(gè)主旋律。服務(wù)改革，就是貫徹落實(shí)中央關(guān)于全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導(dǎo)、統(tǒng)一思想工作，協(xié)調(diào)處理改革涉及的群眾切身利益問(wèn)題，組織動(dòng)員廣大黨員和群眾理解改革、支持改革、參與改革，為推進(jìn)改革貢獻(xiàn)力量。服務(wù)發(fā)展，就是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝聚發(fā)展力量，營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，提供發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。服務(wù)民生，就是貫徹落實(shí)黨的惠民利民政策，為謀民生之利、解民生之憂創(chuàng)造條件，為解決群眾實(shí)際困難提供服務(wù)，推動(dòng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新，主動(dòng)化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。服務(wù)群眾，就是自覺(jué)踐行黨的根本宗旨和群眾路線，既認(rèn)真傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，維護(hù)群眾利益，按照群眾的需求和意愿提供服務(wù)，又充分運(yùn)用民主協(xié)商、耐心說(shuō)服和典型示范等方法教育引導(dǎo)群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)造幸福美好生活。服務(wù)黨員，就是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，尤其要幫助老黨員、生活困難黨員和流動(dòng)黨員解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感，激發(fā)黨員服務(wù)群眾內(nèi)在動(dòng)力。二是要把握創(chuàng)建目標(biāo)。要通過(guò)創(chuàng)建，達(dá)到“六有”目標(biāo)，即：有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;有本領(lǐng)過(guò)硬的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動(dòng)服務(wù)的黨員干部隊(duì)伍;有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所，建設(shè)便捷服務(wù)、便利活動(dòng)、便于議事的綜合陣地;有形式多樣的服務(wù)載體，創(chuàng)新貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾的工作抓手;有健全完善的制度機(jī)制，形成規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化的工作制度;有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認(rèn)可的實(shí)際成效。經(jīng)過(guò)努力，使基層黨組織服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)能力明顯提高、服務(wù)成效明顯提升。三是要把握主要任務(wù)。要強(qiáng)化服務(wù)功能，健全組織體系，找準(zhǔn)各領(lǐng)域基層黨組織開(kāi)展服務(wù)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務(wù)。加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍建設(shè)，教育引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。推廣機(jī)關(guān)干部下基層、結(jié)對(duì)幫扶等做法，運(yùn)用多種形式和手段開(kāi)展服務(wù)。整合各類(lèi)組織、各種力量參與服務(wù)，廣泛開(kāi)展以黨員為骨干的各類(lèi)志愿服務(wù)，形成以黨組織為核心、全社會(huì)共同參與的服務(wù)格局。
三、提振新精神，不斷開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。
新的形勢(shì)下，機(jī)關(guān)黨建工作要科學(xué)運(yùn)籌，由后臺(tái)走向前臺(tái)，由務(wù)虛走向務(wù)實(shí)?？h直機(jī)關(guān)黨組織要圍繞今年機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)，樹(shù)正氣奮發(fā)向上，講團(tuán)結(jié)萬(wàn)眾一心，求發(fā)展聚精會(huì)神，不斷開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。一是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?？h直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要積極探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新舉措，始終把黨建工作貫穿于經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過(guò)程，奮力而為，攻堅(jiān)克難，把握結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，尋求突破點(diǎn)，切實(shí)做到整體工作有新思路，重點(diǎn)工作有新突破，各項(xiàng)工作有新局面，服務(wù)發(fā)展有新成效。二是要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬指標(biāo)，黨建工作也是硬任務(wù)。機(jī)關(guān)黨組織的一把手不重視黨建工作就是不成熟，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不會(huì)抓黨建工作就是失職。機(jī)關(guān)黨組織必須以改革創(chuàng)新的精神研究新形勢(shì)下黨的建設(shè)面臨的新課題，不斷探索黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在思維方式、工作方法和工作標(biāo)準(zhǔn)上不斷取得新突破。三是要凝聚團(tuán)結(jié)一致的強(qiáng)大合力。要講政治，堅(jiān)決同縣委保持高度一致，創(chuàng)造班子團(tuán)結(jié)、干部勁足、黨群心齊的和諧氛圍。要講黨性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，重事業(yè)興衰，輕個(gè)人得失，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不得干有損干部隊(duì)伍形象的事。要講合力，做到各司其職，各盡其責(zé)，相互理解，相互支持，確保思想統(tǒng)一，目標(biāo)同向，行動(dòng)同步，同頻共振。四是要打造體現(xiàn)特色的黨建品牌。機(jī)關(guān)黨建工作要在圍繞中心、服務(wù)大局上取得突破，就要?jiǎng)?chuàng)造出在全縣、全市乃至全省都喊得響、叫得亮的黨建品牌，為自治縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作注入更多的活力。要找準(zhǔn)黨建品牌創(chuàng)建與服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)和突破口，以黨建工作項(xiàng)目化管理為抓手，以“五個(gè)基本建設(shè)”為重點(diǎn)，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為載體，大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，促進(jìn)中心工作開(kāi)展。五是要優(yōu)化科學(xué)合理的組織設(shè)置。要加強(qiáng)和改進(jìn)縣直機(jī)關(guān)黨的基層組織設(shè)置方式，縣直機(jī)關(guān)工委要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，緊扣我縣機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)實(shí)際，以有利于加強(qiáng)黨員教育管理，便于開(kāi)展組織活動(dòng)為目標(biāo)，對(duì)一些黨組織設(shè)置不盡科學(xué)合理的，該分設(shè)的分設(shè)，該調(diào)整的調(diào)整，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨組織的隸屬關(guān)系，不斷提高各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。六是要選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記。目前，縣直機(jī)關(guān)有黨總支15個(gè)、黨支部117個(gè)。按照干部選拔任用和機(jī)構(gòu)編制的有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)單位不實(shí)行黨政分設(shè)。縣委與市委組織部溝通，今后縣政府20個(gè)工作部門(mén)的黨組織書(shū)記由縣委任命，其他縣直機(jī)關(guān)單位的黨組織書(shū)記，要根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，通過(guò)黨內(nèi)選舉的程序，選舉產(chǎn)生黨組織書(shū)記。今年，縣直機(jī)關(guān)單位要認(rèn)真開(kāi)展好黨組織換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記，切實(shí)發(fā)揮部門(mén)單位負(fù)責(zé)人對(duì)黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地體現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作對(duì)完成業(yè)務(wù)工作的協(xié)助配合和政治保證作用。
同志們，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，責(zé)任重大，使命光榮，任務(wù)艱巨。希望縣直機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開(kāi)創(chuàng)縣直機(jī)關(guān)黨建工作的新局面!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇三
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以及市委的要求，總結(jié)工作，對(duì)20--年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
過(guò)去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持在落實(shí)中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。
第一，緊緊圍繞全市中心開(kāi)展工作，組織部門(mén)服務(wù)大局的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。面對(duì)突如其來(lái)的特大洪災(zāi)，市縣兩級(jí)組織部門(mén)快速反應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委的決策部署，迅速組織動(dòng)員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動(dòng)作用。組織市直部門(mén)與受災(zāi)縣區(qū)對(duì)口支援，開(kāi)展萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”包保幫扶災(zāi)民活動(dòng)，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅(jiān)守工作崗位，帶頭維護(hù)社會(huì)秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實(shí)施“江城特聘專(zhuān)家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)三項(xiàng)人才支撐工程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)和基層一線開(kāi)展“四個(gè)一批”掛職服務(wù)工作，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考核，推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績(jī)考核的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，使縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。深入實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運(yùn)用“一推兩考三評(píng)議”的辦法對(duì)副縣局級(jí)后備干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)了對(duì)“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要提供了人才儲(chǔ)備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)長(zhǎng)吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。
第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開(kāi)展省市縣聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機(jī)制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實(shí)現(xiàn)了全程公開(kāi)、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會(huì)反響，有18名干部走上縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處科級(jí)干部到市直機(jī)關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層干部互動(dòng)交流的渠道。實(shí)施干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測(cè)，選人用人公信度不斷提高。
第四，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“五個(gè)具體化”措施，分類(lèi)組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機(jī)制，開(kāi)展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動(dòng)局面。深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級(jí)組織換屆工作，村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深入實(shí)施“十百千項(xiàng)目支書(shū)”發(fā)展計(jì)劃，一批發(fā)展致富項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出、輻射帶動(dòng)作用好的“項(xiàng)目支書(shū)”迅速成長(zhǎng)。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。
第五，深入推進(jìn)“講重作”活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市縣兩級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果。深入開(kāi)展“三個(gè)什么”大討論，開(kāi)設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機(jī)制，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一年來(lái)，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來(lái)信來(lái)訪處理等各項(xiàng)工作也取得新進(jìn)展。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，更要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。比如，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)體系亟需完善和落實(shí)，對(duì)干部“德”的考核還缺乏具體標(biāo)準(zhǔn)和有效手段;擴(kuò)大干部工作民主中出現(xiàn)的拉票、老好人現(xiàn)象尚未得到有效解決，用人上的不正之風(fēng)在一些地方仍不同程度地存在;束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙還比較突出，引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型科技人才匱乏;一些地方和領(lǐng)域基層黨建工作相對(duì)薄弱，部分基層黨組織和黨員不能有效發(fā)揮作用;組織工作在圍繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門(mén)自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
二、扎實(shí)做好20--年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立__周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)及省市相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為開(kāi)創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對(duì)換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，把握好以下四點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部。注重選拔長(zhǎng)期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門(mén)子的干部，尤其要注意選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)原班子中退出、調(diào)整的同志要及時(shí)談心談話，黨委書(shū)記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書(shū)記;選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時(shí)黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，加大縣市區(qū)和市直部門(mén)之間、縣市區(qū)之間以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街和縣市區(qū)直部門(mén)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過(guò)渡。三是積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。按照分類(lèi)提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)新提名人選實(shí)行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核以及關(guān)鍵時(shí)刻和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，真正做到以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、突擊提拔干部等問(wèn)題，查實(shí)一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
省委組織部將于3月份對(duì)換屆工作做出具體部署，屆時(shí)市委將形成我市的工作安排意見(jiàn)。在省委組織部具體安排前，市縣兩級(jí)組織部門(mén)要提前動(dòng)手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
二突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一要突出活動(dòng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“五個(gè)具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高活動(dòng)實(shí)效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，圍繞慶祝建黨__周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。繼續(xù)以縣市區(qū)為重點(diǎn)，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動(dòng)作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實(shí)開(kāi)展載體活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展以“五創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)的各類(lèi)載體活動(dòng)，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。四要結(jié)合慶祝建黨__周年推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級(jí)黨組織開(kāi)展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要大力培樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
三加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅(jiān)持和完善分類(lèi)提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委擴(kuò)大會(huì)非定向民主推薦縣局級(jí)正職提名儲(chǔ)備人選，建立人選儲(chǔ)備庫(kù)。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究有關(guān)干部退出的機(jī)制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機(jī)制辦法。
四深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專(zhuān)題培訓(xùn)，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面知識(shí)培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實(shí)施意見(jiàn)，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)和宏觀管理五項(xiàng)改革。充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。
五以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)。搞好專(zhuān)題培訓(xùn)，組織知識(shí)測(cè)試，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強(qiáng)對(duì)縣局級(jí)黨委黨組貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開(kāi)展年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，探索試行《市直部門(mén)單位黨委黨組通報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議實(shí)施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認(rèn)真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。大力推行干部選任工作信息公開(kāi)，堅(jiān)持實(shí)行選人用人公信度測(cè)評(píng)和干部選任工作事后問(wèn)詢制度。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、函詢、談話、民主生活會(huì)制度，制定出臺(tái)《吉林市組織部門(mén)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對(duì)黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)談話。
六全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進(jìn)人才規(guī)劃任務(wù)落實(shí)。適時(shí)發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃20---》和《關(guān)于大力推進(jìn)人才支撐工程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。二是大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國(guó)家“--”、省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展平臺(tái)，吸引海域外高層次科技人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項(xiàng)目。以各級(jí)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點(diǎn)人才工程為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動(dòng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是探索建立長(zhǎng)吉一體化人才合作機(jī)制。加強(qiáng)與長(zhǎng)春等地的區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場(chǎng)對(duì)接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進(jìn)人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動(dòng)有序化。五是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開(kāi)選拔“兩高一低”后備干部人才，探索建立適應(yīng)“十二五”發(fā)展需要的正職后備干部隊(duì)伍和后備干部分類(lèi)提名數(shù)據(jù)庫(kù)，跨部門(mén)、領(lǐng)域及區(qū)域推動(dòng)年輕后備干部多方位實(shí)踐鍛煉，為年輕干部快速成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。
七加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長(zhǎng)效機(jī)制。一是深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”攻堅(jiān)計(jì)劃。要對(duì)照既定任務(wù)目標(biāo)，逐級(jí)制定年度攻堅(jiān)計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，確?！叭?xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)全面完成。要加強(qiáng)以一把手為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃?rùn)n分類(lèi)、升級(jí)晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進(jìn)“項(xiàng)目支書(shū)”建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，深入推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。扎實(shí)做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。三是大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。繼續(xù)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點(diǎn)抓好小型非公有制企業(yè)和社會(huì)組織組建黨組織工作，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真抓好建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動(dòng)陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20==年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實(shí)，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動(dòng)黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開(kāi)展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點(diǎn)工作。
要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計(jì)和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。
三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門(mén)要帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。
第一，要在錘煉黨性、增強(qiáng)本領(lǐng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心內(nèi)容，深入開(kāi)展理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨__周年，開(kāi)展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開(kāi)展“組工干部講壇”、“三個(gè)什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰組織系統(tǒng)先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。要繼續(xù)深化“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，以及“一對(duì)一”包扶災(zāi)民活動(dòng)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過(guò)辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實(shí)事，是組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要部署，緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。要結(jié)合我市實(shí)際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點(diǎn)的活動(dòng)目標(biāo)、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動(dòng)上，埋頭苦干、務(wù)實(shí)重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需求、富有實(shí)際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時(shí)宜的觀念，切實(shí)以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動(dòng)改革，增強(qiáng)組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作開(kāi)展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機(jī)制提升工作水平，健全促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門(mén)成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門(mén)。
第四，要在真抓實(shí)干、注重實(shí)效上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時(shí)限、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，逐項(xiàng)任務(wù)去落實(shí)，逐件事情去完成，逐個(gè)問(wèn)題去解決，在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的超前性，對(duì)組織工作的前進(jìn)方向超前研究、超前謀劃，作出遠(yuǎn)景工作規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)。要增強(qiáng)工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、生動(dòng)活潑、和諧有序的組織部門(mén)。要多蹲點(diǎn)調(diào)研、多解剖麻雀，從實(shí)踐中尋找改革創(chuàng)新、解決難題的有效辦法。要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。
第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高免疫力。要堅(jiān)持“三從嚴(yán)”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對(duì)新形勢(shì)下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門(mén)形象的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨(dú)，對(duì)有苗頭性問(wèn)題的，要及時(shí)提醒告誡或批評(píng)教育;對(duì)已出現(xiàn)問(wèn)題的，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴(yán)”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。
同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門(mén)責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨--周年獻(xiàn)禮。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇四
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神，回顧20*年工作，安排部署20*年工作任務(wù)。20*年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的總體發(fā)展思路，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一工作主題，奮力開(kāi)拓，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
——以出臺(tái)“6+1”文件為標(biāo)志，全縣干部工作有了新突破。按照州委干部工作會(huì)議的要求，出臺(tái)了我縣干部工作“6+1”文件，加快了全縣干部工作科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。以強(qiáng)化思想教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，在縣級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)督導(dǎo)、豐富載體等有效手段，使“雙爭(zhēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效，并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進(jìn)典型，得到了州委的充分認(rèn)可。樹(shù)立“抓項(xiàng)目，看干部”和“以項(xiàng)目建設(shè)論成敗、論英雄”的用人導(dǎo)向，全年共提拔干部48人，平級(jí)調(diào)整59人，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。調(diào)整后鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡下降了2歲，35歲以下年輕干部增加了27.5%;少數(shù)民族干部增加了6%;大專(zhuān)以上文化程度的干部增加了6%。加強(qiáng)縣管后備干部培養(yǎng)，選派了4名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)，將66名后備干部充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線工作。成功舉辦了青年干部培訓(xùn)班，并在學(xué)員選拔、辦學(xué)形式、課程設(shè)置、管理方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新，有7名優(yōu)秀學(xué)員被提拔重用，2名非黨少數(shù)民族女學(xué)員到街道辦事處掛職鍛煉，2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，全年共對(duì)17名黨政“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì)3個(gè)單位做了任中審計(jì)。全年共引進(jìn)全日制本科以上大學(xué)生69名，其中朝鮮族16名，占總數(shù)的23%，并按照在基層單位工作兩年以上的方式進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。在全州率先成立*縣大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保大學(xué)生制度，為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供了保障。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，全年共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班18期。
——以村黨組織換屆為契機(jī)，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)。村級(jí)黨組織換屆工作是全縣農(nóng)村黨建工作的一件大事。作為換屆工作的組織部門(mén)，我們提前抓早，打破常規(guī)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破地域界限和身份界限，積極鼓勵(lì)有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的黨員參加競(jìng)選。認(rèn)真推行“兩推一選”，但不搞“一刀切”。對(duì)于不適合搞“兩推一選”的村，實(shí)行下派書(shū)記或支部合并的方式予以解決。實(shí)行先進(jìn)行村委會(huì)換屆再進(jìn)行村黨組織換屆的辦法，當(dāng)選的村委會(huì)主任是黨員的，直接作為村黨組織書(shū)記候選人，努力提高“一肩挑”比例。全縣共選出新一屆村黨組織成員547人，其中書(shū)記200人;有52個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”，占總數(shù)的26%，較上屆提高了2.5%。村黨組織換屆后，圍繞新時(shí)期黨和國(guó)家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等專(zhuān)題，聘請(qǐng)州委講師團(tuán)和縣內(nèi)部分專(zhuān)家、教師對(duì)新一屆村黨組織書(shū)記進(jìn)行了培訓(xùn)，并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。
——以黨建載體為抓手，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng)，去年*鎮(zhèn)黨委被州委命名為“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，縣林業(yè)局、縣水利局被命名為基層滿意涉農(nóng)部門(mén)，有35名村干部被評(píng)為州級(jí)優(yōu)秀村干部。實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)農(nóng)民黨員帶頭致富。去年共有336戶農(nóng)民黨員申請(qǐng)貸款業(yè)務(wù)，貸款金額達(dá)478萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)35%。其中貸款3萬(wàn)元以上的有42戶，總額142.8萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)44%，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金4.1萬(wàn)余元,有72名公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款。積極協(xié)調(diào)信貸部門(mén)，全年共為農(nóng)民協(xié)調(diào)小額貸款41萬(wàn)元。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索“支部+協(xié)會(huì)”的黨建工作新模式，其中天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)先后在《延邊日?qǐng)?bào)》、《延邊黨建》等刊物上發(fā)表，省委組織部電教處對(duì)天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)的發(fā)展情況進(jìn)行了專(zhuān)題拍攝，作為典型在省內(nèi)進(jìn)行宣傳。根據(jù)省委組織部的文件精神，集中整治軟弱渙散村黨組織22個(gè)。進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部教育管理，開(kāi)辟農(nóng)民入黨新途徑。指導(dǎo)東光鎮(zhèn)在全州率先成立了村級(jí)后備干部培訓(xùn)學(xué)校，并建立了學(xué)校黨支部，實(shí)行集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的教育方式，既不耽誤生產(chǎn)，又達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的。目前，有33人向?qū)W校黨組織遞交了入黨申請(qǐng)，其中3人被學(xué)校黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象，21人被推薦到所在黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全年共發(fā)展黨員254人，其中農(nóng)民致富能手95人，占總數(shù)的37%;35歲以下黨員186人，占總數(shù)的73%。為服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，將衛(wèi)生、廣電、文化等部門(mén)的50多名黨員志愿者分成四支服務(wù)隊(duì)，深入到德全水泥公司、龍騰能源公司和天橋嶺銅礦等重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展服務(wù)。在街道社區(qū)深入開(kāi)展創(chuàng)建“黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)”活動(dòng)，目前我縣已有4個(gè)社區(qū)被州委命名為“黨建工作規(guī)范化社區(qū)”稱號(hào)。加大非公企業(yè)黨組織的組建力度，全年新組建黨組織7個(gè)，組建率達(dá)100%。加強(qiáng)組織工作調(diào)研，完成州級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題2項(xiàng)。此外，黨員電化教育、統(tǒng)計(jì)、檔案等項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有所創(chuàng)新。
回顧一年來(lái)所取得的成績(jī)，令人振奮。但也必須清醒地看到，我們的工作還存在一些問(wèn)題和不足。在干部工作、基層組織建設(shè)和人才工作領(lǐng)域，還存在一些深層次問(wèn)題需要破解，有的領(lǐng)導(dǎo)班子踐行科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)、能力不強(qiáng)，有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，人才短缺仍然是制約*大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸，一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面還存在一些不足。對(duì)此，我們要高度重視，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。
前不久，省委和州委相繼召開(kāi)了組織工作會(huì)議，就深入貫徹落實(shí)十七大精神，切實(shí)做好今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了全面部署。去年，州委先后出臺(tái)了“6+1”和“1帶5”文件，全面規(guī)劃了今后一個(gè)時(shí)期干部工作和黨建工作。按照省委和州委的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，我們把今年確定為全縣組織工作的“落實(shí)年”，目的就是要集中力量抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，打破常規(guī)抓落實(shí)，確?！?+1”和“1帶5”文件一抓到底，實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破。
今年全縣組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，以為“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”服務(wù)、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，著力為*大發(fā)展、快發(fā)展，選干部、配班子、聚人才;著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、選人用人機(jī)制不健全不完善、部分基層組織軟弱渙散等問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組織系統(tǒng)自身建設(shè)上取得新進(jìn)展。按照這一工作思路，今年要重點(diǎn)做好三方面工作。
一、深入抓好“6+1”文件的落實(shí)工作，不斷深化干部制度改革。
干部工作“6+1”文件是今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我縣干部工作的總綱，是今年干部工作落實(shí)的重中之重，全縣上下要舉全力，使真勁，抓落實(shí)，見(jiàn)成效。
第一，繼續(xù)開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)?！半p爭(zhēng)”活動(dòng)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大舉措，是落實(shí)中央“講黨性、重品行、做表率”和省委創(chuàng)建和諧班子的具體步驟。各基層黨委、各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)與縣委、縣政府的中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)召開(kāi)研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作調(diào)度會(huì)，選樹(shù)典型，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，來(lái)激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)在動(dòng)力，增加領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力，把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)當(dāng)作項(xiàng)目建設(shè)的“助推器”，當(dāng)作為群眾辦好事、辦實(shí)事的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，當(dāng)作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的“大熔爐”。對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳、及時(shí)上報(bào)?？h委將進(jìn)一步加大督查指導(dǎo)工作力度，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，努力把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)打造成群眾滿意工程。
第二，認(rèn)真抓好公開(kāi)選拔，營(yíng)造公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境。公開(kāi)選拔是打破論資排輩、讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。今年，將采取州、縣聯(lián)動(dòng)的方式面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)選拔工作，全州將拿出20個(gè)副縣級(jí)崗位，50個(gè)副科級(jí)崗位(其中我縣6個(gè))用于公開(kāi)選拔，目的是借助這次公開(kāi)選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成正確的用人導(dǎo)向。各基層黨委和各部門(mén)要積極鼓勵(lì)符合條件的干部參加公選。我們將堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則，公布干部選任的原則、條件、方法和程序，公布擬任人選的考試成績(jī)和基本情況，讓公開(kāi)選拔在陽(yáng)光下運(yùn)行。
第三，加強(qiáng)輿論宣傳，做好大學(xué)生的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。根據(jù)我縣用人需求，縣委已經(jīng)出臺(tái)了《20*年大學(xué)生招聘方案》。我們將會(huì)同縣人事局，主動(dòng)與省內(nèi)知名高校對(duì)接，廣泛宣傳我縣人才工作的方針政策，在重點(diǎn)高等院校中引進(jìn)一定數(shù)量大學(xué)畢業(yè)生回*工作，其中少數(shù)民族大學(xué)生不少于15名。繼續(xù)發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用，積極引導(dǎo)和組織應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層、項(xiàng)目建設(shè)第一線和條件艱苦的地方進(jìn)行鍛煉，培養(yǎng)他們解決實(shí)際問(wèn)題和處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力，特別優(yōu)秀的經(jīng)組織部門(mén)考察，列為縣管副局級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
第四，加強(qiáng)后備干部管理，為*發(fā)展儲(chǔ)備力量。后備干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到*的未來(lái)。今年，要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，采取上掛、下派等方式，把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進(jìn)行鍛煉。不斷完善選人用人機(jī)制、后備干部能力考評(píng)機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整后備干部隊(duì)伍，加大對(duì)后備干部培訓(xùn)力度。年內(nèi)擬舉辦一期由新引進(jìn)大學(xué)生、“三方面”干部為主體的青年后備干部培訓(xùn)班，繼續(xù)吸納優(yōu)秀的年輕村干部參加，注重教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，并選拔一些優(yōu)秀學(xué)員到項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
第五，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，加大干部教育培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮“人才辦牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)、分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)”的體制優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各級(jí)、各行業(yè)主管部門(mén)的工作積極性，加大宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)力度，扎實(shí)做好教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上著重加強(qiáng)企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理和企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，提高其經(jīng)濟(jì)管理水平和黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，健全教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)有關(guān)工作。要根據(jù)州委的精神，科學(xué)謀劃我縣未來(lái)五年的人才工作，組織實(shí)施好“一村一名大學(xué)生”、“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”和“校地合作培養(yǎng)工業(yè)企業(yè)緊缺人才”等人才項(xiàng)目，為*的快速發(fā)展提供人才支撐。
第六，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。制度監(jiān)督是最根本、最有效的監(jiān)督。進(jìn)一步完善重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接書(shū)、離任公示、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度。繼續(xù)貫徹落實(shí)《延邊州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，做到三必談，即：對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行任前談話;對(duì)干部群眾反映有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行誡勉談話;對(duì)任現(xiàn)職時(shí)間超過(guò)2年的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行提醒談話。針對(duì)黨群部門(mén)任免股級(jí)干部隨意性大的實(shí)際，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨群各部門(mén)股級(jí)干部管理工作意見(jiàn)》。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的社區(qū)監(jiān)督制度。按照州委的統(tǒng)一部署，抓好《干部任用條例》的自查工作。同時(shí)，要推行《干部檔案動(dòng)態(tài)記實(shí)制》，加強(qiáng)干部檔案的動(dòng)態(tài)管理。
二、推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
創(chuàng)新是基層黨建工作的永恒主題。州委“1帶5”文件為基層黨建工作描繪了新藍(lán)圖，是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)我縣基層黨組織建設(shè)工作的總遵循。我們要以“五項(xiàng)工程”為抓手，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，推動(dòng)基層黨建工作躍上新臺(tái)階。
第一，大力推進(jìn)基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。組織工作要有活力，必須以高效的工作機(jī)制為保障。要積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效形式。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，在農(nóng)村堅(jiān)持村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專(zhuān)業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。在城鎮(zhèn)加強(qiáng)與“新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織”登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握其黨建工作狀況。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、部門(mén)包保、跟蹤考察等制度，加大“兩新”組織黨建工作力度，將“兩新”組織黨建工作納入全縣黨建工作的重要內(nèi)容，遵循“無(wú)黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范”的思路，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。在社區(qū)抓好“執(zhí)議分設(shè)”試點(diǎn)，有效整合社區(qū)公益性崗位，建立社區(qū)事務(wù)工作委員會(huì)，作為街道辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)政府公共事務(wù)安排與居民自治的有機(jī)融合。
第二，大力推進(jìn)貧困黨員幫扶工程。貧困黨員幫扶工程是一項(xiàng)黨員贊成、群眾擁護(hù)的民心工程，好事就要辦好、抓實(shí)，就要落實(shí)到位，兌現(xiàn)到人。各基層黨委要嚴(yán)格按程序確定幫扶對(duì)象，不得瞞報(bào)漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。組織部門(mén)將協(xié)調(diào)配置各類(lèi)幫扶政策和資金，落實(shí)幫扶分工負(fù)責(zé)制和包保責(zé)任制。分批對(duì)建國(guó)前農(nóng)民老黨員的“泥草房”進(jìn)行改造，今年要完成2戶，占改造任務(wù)的40%;讓農(nóng)民家庭年平均收入低于693元和60歲以上的637名農(nóng)民黨員全部免費(fèi)享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療;實(shí)行支部包保和部門(mén)包保制度，讓全縣147名城市貧困黨員得到包保，使廣大黨員真正感受到既有義務(wù)、責(zé)任和奉獻(xiàn)，也有權(quán)利、榮譽(yù)和溫暖。
第三，大力推進(jìn)致富先鋒工程。增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，關(guān)鍵要提高黨組織和黨員的領(lǐng)富、帶富和致富能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引導(dǎo)村黨組織和黨員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)村各類(lèi)合作社，提高農(nóng)民的組織化程度、知識(shí)化水平和市場(chǎng)適應(yīng)能力?？h委組織部將繼續(xù)實(shí)行黨員農(nóng)貸黨費(fèi)補(bǔ)貼政策，支持農(nóng)民黨員帶頭致富。通過(guò)落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，帶動(dòng)全社會(huì)支農(nóng)惠農(nóng)。從今年起，縣委將每年選派一批后備干部和涉農(nóng)部門(mén)新招錄的公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯掛職鍛煉。整合全縣遠(yuǎn)程教育資源，調(diào)動(dòng)科技、農(nóng)業(yè)、廣電、教育等遠(yuǎn)程教育成員單位的積極性，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，為農(nóng)民增收致富提供信息和科普培訓(xùn)。今年，力爭(zhēng)培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，10個(gè)致富先鋒村黨組織，50名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。
第四，要大力推進(jìn)社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，是我們關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨任務(wù)。落實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既要扶貧，也要扶志。今年，要建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，在摸清創(chuàng)業(yè)、就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)300人次，使更多的黨員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過(guò)整合資源，動(dòng)員街道“大工委”成員單位支持和吸納社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，整合各類(lèi)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金和政策，加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。在創(chuàng)建黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“黨建工作示范化街道(社區(qū))活動(dòng)”，街道黨工委要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，搞好輿論宣傳，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。
第五，要大力推進(jìn)黨組織覆蓋工程。隨著我縣項(xiàng)目建設(shè)工作的不斷深入，新經(jīng)濟(jì)組織成為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，同時(shí)這也是黨的建設(shè)的薄弱領(lǐng)域，盡管這些年我們做了大量工作，但是發(fā)展黨員難、組織組建難、活動(dòng)開(kāi)展難的“三難”問(wèn)題還沒(méi)有從根本上破解。今年，縣委將成立新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“兩新”組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，并以后備干部為主體，選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，重點(diǎn)抓好“兩新”組織黨組織書(shū)記和黨員的選拔培養(yǎng)工作。逐步建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)“兩新”組織中的黨組織書(shū)記或?qū)Ｂ毟睍?shū)記進(jìn)行固定補(bǔ)貼，對(duì)新組建的黨組織給予一次性補(bǔ)貼。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)30人以上的“兩新”黨組織覆蓋率達(dá)到40%以上，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到100%。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作，確保協(xié)調(diào)發(fā)展。
在做好“五項(xiàng)工程”的同時(shí),要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，重點(diǎn)做好生產(chǎn)一線黨員的發(fā)展工作,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量;對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究;適時(shí)成立*縣黨的建設(shè)學(xué)會(huì)，加強(qiáng)黨的建設(shè)理論研究工作。
繼續(xù)抓好組工隊(duì)伍自身建設(shè)，把“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入。
推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，必須加強(qiáng)自身建設(shè)。按照省委提出的“三服務(wù)”、“兩滿意”要求，結(jié)合正在開(kāi)展的“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。
加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部是政治機(jī)關(guān)，組工干部必須在政治上更強(qiáng)、更堅(jiān)定。要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝組工干部，加強(qiáng)黨的宗旨和黨性原則教育，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
加強(qiáng)能力建設(shè)。努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，每個(gè)組工干部都要努力成為黨建工作的專(zhuān)家，干部工作的行家，成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。加強(qiáng)調(diào)查研究，把握組織工作規(guī)律，把握干部和人才成長(zhǎng)規(guī)律，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)，成為復(fù)合型人才。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范，是每個(gè)組工干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，更應(yīng)該帶頭實(shí)踐這一道德要求。做到堅(jiān)持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性，服務(wù)大局的自覺(jué)性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。做到既重政治品行，又重生活品行。做到堅(jiān)持原則，按章辦事，不謀私利。
加強(qiáng)對(duì)組工干部的人文關(guān)懷。堅(jiān)持以人為本，落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，注重政治上關(guān)心，物質(zhì)上幫助，情感上溝通。政治上，多創(chuàng)造成長(zhǎng)進(jìn)步的條件;工作上，多鼓勵(lì)、多支持、多幫帶;生活上，多體察、多關(guān)心、多幫助，讓組工干部實(shí)實(shí)在在地感受到組織的溫暖。這不僅僅是組織部門(mén)的責(zé)任，也是各基層黨委應(yīng)盡的責(zé)任。
同志們，今年是我縣的“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”，今年的組織工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，破舊立新，團(tuán)結(jié)一致，迎難而上，奮力進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)*發(fā)展、*富裕、*和諧的共同理想而努力奮斗!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇五
同志們：
這次全區(qū)組織宣傳思想工作會(huì)議，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的新形勢(shì)下，區(qū)委召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對(duì)過(guò)去一年來(lái)我區(qū)組宣工作進(jìn)行總結(jié)回顧，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組宣工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議高度重視，區(qū)委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神匯報(bào)，并進(jìn)行了研究部署見(jiàn)。稍后，區(qū)委、宣傳部長(zhǎng)張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)和部署。下面，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)和主題，我著重就組織工作講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、認(rèn)真總結(jié)回顧過(guò)去一年來(lái)的組織工作，牢牢把握推進(jìn)工作的規(guī)律性。
等五項(xiàng)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，各項(xiàng)工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：
第一、抓根本強(qiáng)能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)逐步加強(qiáng)。按照?大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)?的要求，本著?重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，緊缺干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)?的思路，重點(diǎn)抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部余人次。以強(qiáng)化干部的實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn)，先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作，到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班，鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次，14名科級(jí)后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，規(guī)范議事決策程序，在全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團(tuán)結(jié)共事，狠抓落實(shí)的局面。
第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不斷深化。
以全面實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用工作機(jī)制，努力營(yíng)造選優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退轉(zhuǎn)工作機(jī)制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和?5+1?等規(guī)范性文件的貫徹落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核，實(shí)行主管部門(mén)上編審核審批制，得到了市公務(wù)員主管部門(mén)好評(píng)。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人用人，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制、干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機(jī)制。
第三、抓貫徹促落實(shí)，先進(jìn)性教育成果不斷鞏固和擴(kuò)大。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見(jiàn)》精神，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》等五個(gè)文件，確保中央精神和省委要求得到貫徹落實(shí)，建立了基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。堅(jiān)持以人為本，建立黨員隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一年來(lái)全區(qū)各級(jí)黨組織用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬(wàn)元，一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級(jí)組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜，創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類(lèi)管理機(jī)制。
第四、抓統(tǒng)籌求實(shí)效，在新的起點(diǎn)上深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
注重科學(xué)統(tǒng)籌，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)。在區(qū)級(jí)黨政班子，深入開(kāi)展?深化?123?創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子?主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)良的政風(fēng)推動(dòng)發(fā)展。實(shí)行了政務(wù)督查考核制度，對(duì)區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行倒計(jì)時(shí)督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報(bào)。進(jìn)一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入開(kāi)展了?堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，打造‘三民’好班子?主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實(shí)了民情日記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來(lái)訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊(duì)伍中，深入開(kāi)展了?爭(zhēng)創(chuàng)和諧堡壘，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)，用一流的業(yè)績(jī)踐行先進(jìn)。在村級(jí)黨組織，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開(kāi)展了?五星?黨組織主題實(shí)踐活動(dòng);在社區(qū)，印制了1萬(wàn)份黨員社區(qū)活動(dòng)聯(lián)系卡，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機(jī)關(guān)，圍繞建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊(duì)伍的目標(biāo)，開(kāi)展了創(chuàng)建?四型?機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。
第五、抓創(chuàng)新彰特色，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平全面提升。
一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。將經(jīng)濟(jì)理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作，以項(xiàng)目管理帶動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，實(shí)行黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制。二是以新的載體推進(jìn)社區(qū)黨建發(fā)展。開(kāi)展了以?共建服務(wù)平臺(tái)、共享和諧社區(qū)?為主題的第二輪?結(jié)對(duì)共建?活動(dòng)，建立了以在職黨員、社區(qū)無(wú)職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機(jī)制加強(qiáng)農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制，建立了村民服務(wù)站，構(gòu)建起了?村民群眾動(dòng)嘴，黨員干部跑腿?的新型服務(wù)機(jī)制。四是以新的舉措加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。采取了?四抓四促?的新舉措，建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開(kāi)展了創(chuàng)建?黨員先鋒崗?、?黨員責(zé)任區(qū)?等活動(dòng)，有效推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理方式。實(shí)行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個(gè)信息庫(kù)等?七個(gè)一?的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作，都受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)的充分肯定，市以上新聞媒體進(jìn)行了多次報(bào)道。黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制被《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、上饒電視臺(tái)等媒體報(bào)道;《黨建文匯》先后兩次重點(diǎn)介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法，該信息亦被《中組信息》單條采用。
第六、抓管理樹(shù)形象，組織部門(mén)自身建設(shè)取得新成效。以?創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，構(gòu)建和諧組工?為目標(biāo)，樹(shù)立和展示新時(shí)期組工干部?五個(gè)形象?，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、?今天我主講?等制度，進(jìn)一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺(tái)了?上崗服務(wù)亮牌制?、?限時(shí)工作責(zé)任制?、?服務(wù)承諾制?等制度，試行了?比干勁，創(chuàng)業(yè)在激情;重實(shí)績(jī)，凡事看結(jié)果?科室人員貢獻(xiàn)競(jìng)賽制，在部機(jī)關(guān)干部中形成了?比學(xué)趕超?的工作氛圍，激發(fā)工作熱情，提升工作能力，爭(zhēng)創(chuàng)工作佳績(jī)。去年，我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果，被評(píng)為全省先進(jìn)單位。
總結(jié)回顧過(guò)去一年的組織工作，我們深切感到，做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性;必須始終堅(jiān)持固本強(qiáng)基、凝聚人心，不斷提高各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅(jiān)持因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)，更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅(jiān)持完善制度、狠抓落實(shí)，更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)效性，這既是我們組織工作不斷取得成績(jī)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要保證，也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅(jiān)持的重要原則。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足，如：組織工作的落實(shí)和創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)和推動(dòng)工作的能力有待進(jìn)一步提高;解決熱點(diǎn)問(wèn)題和破解難題能力還不強(qiáng)。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握組織工作新要求。
20xx年是組織部門(mén)全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的開(kāi)局之年，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。
今年全區(qū)組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持服務(wù)中心、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè);以市場(chǎng)黨建、品牌社區(qū)為重點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建;以擴(kuò)大民主、完善機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市組織工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任，真抓實(shí)干，全力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
一是中心意識(shí)要更加牢固。做好今年及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，必須自覺(jué)把組織工作放到全區(qū)中心工作中來(lái)謀劃，以推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和有為意識(shí)，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)跟進(jìn)，努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。
二是思維視野要更加開(kāi)闊。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新的思路和眼光來(lái)謀劃和推進(jìn)組織工作。要樹(shù)立開(kāi)放的理念，用開(kāi)放的態(tài)度去觀察，立足全局準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求;用開(kāi)放的思維去分析，時(shí)刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題;用開(kāi)放的精神去開(kāi)拓，善于整合組織資源和社會(huì)資源服務(wù)組織工作，在選人用人、制度設(shè)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)、組織資源配置等各個(gè)方面，努力找準(zhǔn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。
三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，是組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化，組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問(wèn)題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動(dòng)黨員管理成效還有待提高;擴(kuò)大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等，要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動(dòng)組織工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機(jī)制，努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。
四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實(shí)。組織工作要圍繞中心，取得實(shí)效，關(guān)鍵要堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。要樹(shù)立服務(wù)的理念，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù)，形成察實(shí)情、重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績(jī)，切實(shí)提高工作效能和水平。
今年組織工作的任務(wù)重、要求高，全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
第一，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的十七大全面總結(jié)我們黨在新時(shí)期形成的理論創(chuàng)新成果，作出了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進(jìn)理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分期分批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨的十七大精神集中培訓(xùn)，使黨員干部既從總體上把握十七大的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度，完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評(píng)促學(xué)等機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、研討交流等形式，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。
當(dāng)前，我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的決定，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，為開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)營(yíng)造濃厚的氛圍?；顒?dòng)開(kāi)展時(shí)，要結(jié)合實(shí)際研究制定出具體的實(shí)施意見(jiàn)和辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷促進(jìn)廣大干部解放思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
第二，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展，選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)班子，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國(guó)的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
一是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展是非常重要的。一個(gè)單位班子的和諧是第一環(huán)境，一個(gè)好的班子才能帶出一支好的隊(duì)伍，一支好的隊(duì)伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境，一個(gè)和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟(jì)。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)班子和諧是一個(gè)地方的“第一環(huán)境”的深刻意義，按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行，積極開(kāi)展“創(chuàng)建和諧班子”活動(dòng)，切實(shí)以班子的團(tuán)結(jié)來(lái)帶動(dòng)干部隊(duì)伍的和諧，促進(jìn)全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴，幫人進(jìn)步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境，切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好班子的核心作用。
二是突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開(kāi)拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上，重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類(lèi)培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上，要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上，要更加注重干部實(shí)踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上，將選擇部分“三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實(shí)踐點(diǎn)，在實(shí)踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對(duì)象上，要擴(kuò)展到村(居)干部，對(duì)今年換屆后村(居)?兩委?班子成員進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。
三是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，切實(shí)凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久，中央出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》，對(duì)堅(jiān)持完善地方黨委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定，我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)施，并不斷完善科干公示、試用期、離任審計(jì)等制度。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目管理和大額資金使用問(wèn)題，都要經(jīng)過(guò)集體研究。班子成員要樹(shù)立大局觀念，切實(shí)履行好職責(zé)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。
第三，堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，創(chuàng)新舉措、完善制度，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，是黨的十七大提出的重大命題。我們要按照十七大的部署，不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法，健全完善黨內(nèi)民主制度，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。
一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位，最根本的就是認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開(kāi)這一載體，進(jìn)一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴(kuò)大范圍、細(xì)化程序，提高黨務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量，在廣開(kāi)言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識(shí)。
二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機(jī)，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來(lái)，在每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個(gè)條件成熟的村(居)進(jìn)行黨內(nèi)選舉制度改革，實(shí)現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(huì)(總支委員會(huì))，形成廣泛的、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)基層民主局面。
第四，堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制，凝聚人才、用好人才，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作支撐。
一是要實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才對(duì)接工程，加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實(shí)用人才，制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)教育，培養(yǎng)大批社會(huì)所需的專(zhuān)門(mén)人才;要圍繞做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
二是要加快人才工作機(jī)制創(chuàng)新，提升引才、育才、用才水平。要?jiǎng)?chuàng)新人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的人才配置機(jī)制，逐步將用人單位推向引才一線，形成市場(chǎng)配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才合作交流機(jī)制，逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)機(jī)制，不斷加大柔性引進(jìn)人才的力度，大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類(lèi)人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，完善出臺(tái)創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實(shí)用人才和學(xué)科帶頭人的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。
三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，組織部門(mén)將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能，切實(shí)做到重要政策牽頭制定，重大工作牽頭推進(jìn)，重點(diǎn)人才牽頭聯(lián)系，并充分發(fā)揮人才專(zhuān)項(xiàng)資金的導(dǎo)向作用，探索建立社會(huì)力量廣泛參與人才工作的有效機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級(jí)人才“一卡通”工程試行辦法》等政策，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠(chéng)意，集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類(lèi)人才，努力形成各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
第五，堅(jiān)持深化干部人事制度改革，注重導(dǎo)向，陽(yáng)光操作，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入生機(jī)活力。黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議提出，必須堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。我們要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。
一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式，是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來(lái)，我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道，積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選，使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后，我們要在此基礎(chǔ)上，擴(kuò)大推薦范圍，讓更多的干部群眾參與干部選任提名，嘗試實(shí)行差額推薦，進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式。
二是要在完善干部考核評(píng)價(jià)體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅(jiān)持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等考核評(píng)價(jià)辦法，使定期考核、平時(shí)考核與任前考察相互補(bǔ)充、相互印證，防止考察失真失實(shí)，提高干部考察結(jié)果的可信度。
三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立群眾舉報(bào)問(wèn)題調(diào)查核實(shí)制度，試行組織部門(mén)信訪聽(tīng)證制度，進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個(gè)環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用，并適當(dāng)選派各類(lèi)代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會(huì);重視并支持新聞媒體的監(jiān)督，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇六
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以及市委的要求，總結(jié)20xx年工作，對(duì)20xx年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、20xx年組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
過(guò)去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持在落實(shí)中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。
第一，緊緊圍繞全市中心開(kāi)展工作，組織部門(mén)服務(wù)大局的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。面對(duì)突如其來(lái)的特大洪災(zāi)，市縣兩級(jí)組織部門(mén)快速反應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委的決策部署，迅速組織動(dòng)員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動(dòng)作用。組織市直部門(mén)與受災(zāi)縣區(qū)對(duì)口支援，開(kāi)展萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”包保幫扶災(zāi)民活動(dòng)，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅(jiān)守工作崗位，帶頭維護(hù)社會(huì)秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實(shí)施“江城特聘專(zhuān)家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)三項(xiàng)人才支撐工程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)和基層一線開(kāi)展“四個(gè)一批”掛職服務(wù)工作，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考核，推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績(jī)考核的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，使縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。深入實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運(yùn)用“一推兩考三評(píng)議”的辦法對(duì)副縣(局)級(jí)后備干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)了對(duì)“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要提供了人才儲(chǔ)備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)長(zhǎng)吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。
第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開(kāi)展省市縣聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機(jī)制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實(shí)現(xiàn)了全程公開(kāi)、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會(huì)反響，有18名干部走上縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科)級(jí)干部到市直機(jī)關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層干部互動(dòng)交流的渠道。實(shí)施干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測(cè)，選人用人公信度不斷提高。
第四，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“五個(gè)具體化”措施，分類(lèi)組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機(jī)制，開(kāi)展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動(dòng)局面。深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級(jí)組織換屆工作，村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深入實(shí)施“十百千項(xiàng)目支書(shū)”發(fā)展計(jì)劃，一批發(fā)展致富項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出、輻射帶動(dòng)作用好的“項(xiàng)目支書(shū)”迅速成長(zhǎng)。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。
第五，深入推進(jìn)“講重作”活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市縣兩級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果。深入開(kāi)展“三個(gè)什么”大討論，開(kāi)設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機(jī)制，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一年來(lái)，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來(lái)信來(lái)訪處理等各項(xiàng)工作也取得新進(jìn)展。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，更要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。比如，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)體系亟需完善和落實(shí)，對(duì)干部“德”的考核還缺乏具體標(biāo)準(zhǔn)和有效手段;擴(kuò)大干部工作民主中出現(xiàn)的拉票、老好人現(xiàn)象尚未得到有效解決，用人上的不正之風(fēng)在一些地方仍不同程度地存在;束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙還比較突出，引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型科技人才匱乏;一些地方和領(lǐng)域基層黨建工作相對(duì)薄弱，部分基層黨組織和黨員不能有效發(fā)揮作用;組織工作在圍繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門(mén)自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
二、扎實(shí)做好20xx年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)及省市相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為開(kāi)創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對(duì)換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，把握好以下四點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部。注重選拔長(zhǎng)期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門(mén)子的干部，尤其要注意選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)原班子中退出、調(diào)整的同志要及時(shí)談心談話，黨委書(shū)記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書(shū)記;選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時(shí)黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，加大縣(市)區(qū)和市直部門(mén)之間、縣(市)區(qū)之間以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和縣(市)區(qū)直部門(mén)之間、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過(guò)渡。三是積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。按照分類(lèi)提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)新提名人選實(shí)行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核以及關(guān)鍵時(shí)刻和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，真正做到以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、突擊提拔干部等問(wèn)題，查實(shí)一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。省委組織部將于3月份對(duì)換屆工作做出具體部署，屆時(shí)市委將形成我市的工作安排意見(jiàn)。在省委組織部具體安排前，市縣兩級(jí)組織部門(mén)要提前動(dòng)手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
(二)突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一要突出活動(dòng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“五個(gè)具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高活動(dòng)實(shí)效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，圍繞慶祝建黨90周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。繼續(xù)以縣(市)區(qū)為重點(diǎn)，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動(dòng)作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使社會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實(shí)開(kāi)展載體活動(dòng)。
繼續(xù)開(kāi)展以“五創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)的各類(lèi)載體活動(dòng)，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。四要結(jié)合慶祝建黨90周年推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級(jí)黨組織開(kāi)展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要大力培樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
(三)加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅(jiān)持和完善分類(lèi)提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委(擴(kuò)大)會(huì)非定向民主推薦縣(局)級(jí)正職提名儲(chǔ)備人選，建立人選儲(chǔ)備庫(kù)。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究有關(guān)干部退出的機(jī)制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機(jī)制辦法。
(四)深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專(zhuān)題培訓(xùn)，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會(huì)精神和“”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面知識(shí)培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實(shí)施意見(jiàn)，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)和宏觀管理五項(xiàng)改革。充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。
(五)以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)。搞好專(zhuān)題培訓(xùn)，組織知識(shí)測(cè)試，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強(qiáng)對(duì)縣(局)級(jí)黨委(黨組)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開(kāi)展年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，探索試行《市直部門(mén)(單位)黨委(黨組)通報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議實(shí)施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認(rèn)真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。大力推行干部選任工作信息公開(kāi)，堅(jiān)持實(shí)行選人用人公信度測(cè)評(píng)和干部選任工作事后問(wèn)詢制度。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、函詢、談話、民主生活會(huì)制度，制定出臺(tái)《吉林市組織部門(mén)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對(duì)黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)談話。
(六)全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進(jìn)人才規(guī)劃任務(wù)落實(shí)。適時(shí)發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《關(guān)于大力推進(jìn)人才支撐工程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。二是大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國(guó)家“千人計(jì)劃”、省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展平臺(tái)，吸引海域外高層次科技人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項(xiàng)目。以各級(jí)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點(diǎn)人才工程為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動(dòng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是探索建立長(zhǎng)吉一體化人才合作機(jī)制。加強(qiáng)與長(zhǎng)春等地的區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場(chǎng)對(duì)接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進(jìn)人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動(dòng)有序化。五是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開(kāi)選拔“兩高一低”后備干部(人才)，探索建立適應(yīng)“”發(fā)展需要的正職后備干部隊(duì)伍和后備干部分類(lèi)提名數(shù)據(jù)庫(kù)，跨部門(mén)、領(lǐng)域及區(qū)域推動(dòng)年輕后備干部多方位實(shí)踐鍛煉，為年輕干部快速成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。
(七)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長(zhǎng)效機(jī)制。一是深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”攻堅(jiān)計(jì)劃。要對(duì)照既定任務(wù)目標(biāo)，逐級(jí)制定年度攻堅(jiān)計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，確?！叭?xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)全面完成。要加強(qiáng)以一把手為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃?rùn)n分類(lèi)、升級(jí)晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進(jìn)“項(xiàng)目支書(shū)”建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，深入推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。扎實(shí)做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。三是大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。繼續(xù)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點(diǎn)抓好小型非公有制企業(yè)和社會(huì)組織組建黨組織工作，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真抓好建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動(dòng)陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實(shí)，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動(dòng)黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開(kāi)展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點(diǎn)工作。
要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計(jì)和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。
三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門(mén)要帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。
第一，要在錘煉黨性、增強(qiáng)本領(lǐng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心內(nèi)容，深入開(kāi)展理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年，開(kāi)展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開(kāi)展“組工干部講壇”、“三個(gè)什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰組織系統(tǒng)先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。要繼續(xù)深化“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，以及“一對(duì)一”包扶災(zāi)民活動(dòng)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過(guò)辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實(shí)事，是組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要部署，緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。要結(jié)合我市實(shí)際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點(diǎn)的活動(dòng)目標(biāo)、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動(dòng)上，埋頭苦干、務(wù)實(shí)重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需求、富有實(shí)際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時(shí)宜的觀念，切實(shí)以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動(dòng)改革，增強(qiáng)組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作開(kāi)展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機(jī)制提升工作水平，健全促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門(mén)成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門(mén)。
第四，要在真抓實(shí)干、注重實(shí)效上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時(shí)限、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，逐項(xiàng)任務(wù)去落實(shí)，逐件事情去完成，逐個(gè)問(wèn)題去解決，在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的超前性，對(duì)組織工作的前進(jìn)方向超前研究、超前謀劃，作出遠(yuǎn)景工作規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)。
要增強(qiáng)工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、生動(dòng)活潑、和諧有序的組織部門(mén)。要多蹲點(diǎn)調(diào)研、多解剖麻雀，從實(shí)踐中尋找改革創(chuàng)新、破解難題的有效辦法。要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。
第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高免疫力。要堅(jiān)持“三從嚴(yán)”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對(duì)新形勢(shì)下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門(mén)形象的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨(dú)，對(duì)有苗頭性問(wèn)題的，要及時(shí)提醒告誡或批評(píng)教育;對(duì)已出現(xiàn)問(wèn)題的，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴(yán)”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。
同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門(mén)責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇七
今年的全縣組織工作會(huì)議，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求，全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議?？h委對(duì)這次會(huì)議十分重視，會(huì)前專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào)，研究提出了貫徹意見(jiàn)，對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才，百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)?、雍熙、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，過(guò)一會(huì)兒，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話?，F(xiàn)在，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)，20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。
20xx年，全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的十七大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法，圓滿完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī)，不斷加強(qiáng)以村黨支部書(shū)記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)，確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。
三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源，改進(jìn)培訓(xùn)方式，始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn)，突出主體班、增加專(zhuān)題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班，在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”，在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”，在培訓(xùn)渠道上求“寬”，在培訓(xùn)方式上求“活”，在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班，組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口，全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度，試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度，健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓，做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”，著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程，共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專(zhuān)班學(xué)習(xí)，考錄20名大學(xué)生到村工作，選派202名大學(xué)生到村工作。
六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理，對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理，對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度，落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫(kù)26個(gè)，存儲(chǔ)課件6.1萬(wàn)個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”，扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。
七是組織部門(mén)自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作，著力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿意”活動(dòng)。
一年來(lái)，全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式，解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)，遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外，在今年1至2月我縣遭受?chē)?yán)重雪凝災(zāi)害期間，全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng)，積極采取有效措施，切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問(wèn)幫扶困難群眾工作，努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過(guò)后，按照縣委、縣政府的安排，又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績(jī)的取得，是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門(mén)部署的結(jié)果，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善，等等。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
根據(jù)黨的十七大、全國(guó)組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神，當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期，我縣組織工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，在完善制度機(jī)制上下功夫，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作，努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，用馬克思列寧主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大黨員干部，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問(wèn)題的能力，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想，在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到解決問(wèn)題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開(kāi)展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》的實(shí)施。要把黨的十七大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)，繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段，整合培訓(xùn)資源，進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作，認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制，注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果，切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，加大改革創(chuàng)新力度，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，帶頭講黨性、重品行、作表率，切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問(wèn)題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性，忠于黨，忠于人民，以身作則，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性，把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過(guò)深入調(diào)研，規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體，抓好典型示范，健全工作機(jī)制，豐富活動(dòng)內(nèi)容，適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，既考慮專(zhuān)業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部，又要合理使用其他年齡段的干部，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
(三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見(jiàn)。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神，認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，著眼于?shù)立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的千部，懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容，進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法，逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽(tīng)取地方黨委全委會(huì)成員意見(jiàn)等制度。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作，探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度，不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍，探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法，加大公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦度，抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施，不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日?？疾旃ぷ?，建立經(jīng)常性了解干部工作制度，完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)分析、重點(diǎn)工作滿意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考核制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲，提拔重用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度，加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督，進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度，推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作，加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)督查工作力度，及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督，健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，完善和落實(shí)巡查制度，積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式，發(fā)揮各有關(guān)方面的作用，形成干部監(jiān)督合力。
(四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破?；鶎狱h組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí)，各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案，明確開(kāi)展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，理順隸屬關(guān)系，全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類(lèi)基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng)，即一抓龍頭強(qiáng)黨委，二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部，三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀副職。開(kāi)展“三村”建設(shè)，即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作，即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng)，通過(guò)以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體，成片連線打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶，進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式，扎實(shí)開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作，確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，開(kāi)展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注重在生產(chǎn)和工作一線、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類(lèi)指導(dǎo)的辦法，通過(guò)打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開(kāi)發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型，盤(pán)活村級(jí)集體存量資產(chǎn)，多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步整合資源，切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作，將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度，建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制，提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式，建立完善激勵(lì)約束機(jī)制，組建黨建工作督查隊(duì)伍，強(qiáng)化督促檢查，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開(kāi)展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開(kāi)展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng)，強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，狠抓基層組織配套建設(shè)。
委和地委的安排，完善黨內(nèi)選舉制度，改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。
(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的作用，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤(pán)活現(xiàn)有人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施，充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源，努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作，切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施，通過(guò)下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑，扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo)，著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作，按照“不求所有，但求所用”的原則，大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來(lái)幫扶專(zhuān)家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作，引導(dǎo)縣外各類(lèi)人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
“1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè)，大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。
三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何，不僅決定著組織工作的水平，也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
第一，要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性，緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。
第二，要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作，著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化工作手段，深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng)，加快組織工作信息化步伐，大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹(shù)立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果，大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，大力提高組工干部的服務(wù)力。
第三，進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫(xiě)信息的能力，健全信息工作機(jī)制，形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辦黨建和組織工作專(zhuān)欄，加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度，不斷提高組織工作水平。
同志們，今年是紀(jì)念改革開(kāi)放30周年，也是貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開(kāi)局之年，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇八
各位老師、同志們：
市委安排我兼任黨校校長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)，就意味著要加入這個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，跟大家一起工作。這既是市委對(duì)我本人的信任，也是對(duì)我的殷切希望和要求，我深感責(zé)任重大。黨校是市委教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主要陣地，肩負(fù)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障的重要責(zé)任。黨校工作是市委工作的重要組成部份，事業(yè)發(fā)展靠人，關(guān)鍵是干部，用形象一點(diǎn)的話來(lái)說(shuō)：我們生產(chǎn)的產(chǎn)品是一種特殊產(chǎn)品，是生產(chǎn)力當(dāng)中最活躍、最重要的生產(chǎn)力要素，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。去年，中央、省委、市委相繼召開(kāi)會(huì)議對(duì)新時(shí)期黨校工作進(jìn)行了專(zhuān)題部署。最近，中央頒布的《20xx—年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對(duì)深化黨校辦學(xué)體制改革、提高黨校辦學(xué)質(zhì)量提出了明確要求。做好黨校工作，為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的干部，這是市委的要求，也是各級(jí)干部的期盼。同志們一定要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨校工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步適應(yīng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，努力為科學(xué)發(fā)展和干部健康成長(zhǎng)服好務(wù)。
今天到黨校來(lái)，對(duì)我個(gè)人來(lái)講，是接受黨校教育的很好機(jī)會(huì)，同時(shí)也希望通過(guò)對(duì)黨校的全面了解，使自己能夠盡快進(jìn)入角色，開(kāi)展工作。剛才聽(tīng)了黃輝同志對(duì)黨?？傮w情況的介紹，老校長(zhǎng)和與會(huì)同志們也從各自角度談了對(duì)黨校工作的認(rèn)識(shí)和下步工作建議，還聽(tīng)取了幾位主體班學(xué)員代表對(duì)黨校教學(xué)管理的評(píng)價(jià)和建議。聽(tīng)了后，我很受教育，也深受啟發(fā)，大家的發(fā)言對(duì)我今后開(kāi)展工作，履行好職責(zé)提供了很多很好的思路。同志們提出的建議和意見(jiàn)，下來(lái)后要認(rèn)真疏理和研究。借此機(jī)會(huì)，講兩點(diǎn)意見(jiàn)。
一、對(duì)黨校工作的基本評(píng)價(jià)。
近年來(lái)，黨校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的黨校工作條例，按照市委的總體安排，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化學(xué)校管理和自身建設(shè)，承擔(dān)了干部培訓(xùn)、理論宣講、教學(xué)科研、政策咨詢等多項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了黨校干部教育培訓(xùn)工作主陣地、主渠道作用，各項(xiàng)事業(yè)取得了新的進(jìn)展。特別是黨校面對(duì)近年來(lái)因政策、市場(chǎng)等原因?qū)е率杖霚p少、支出增加對(duì)辦學(xué)帶來(lái)的影響和制約，積極應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)管理，開(kāi)源節(jié)流，正常有序地推進(jìn)工作，各方面都取得了很好的成效。對(duì)此，市委是比較滿意的，參訓(xùn)黨員干部評(píng)價(jià)和社會(huì)反響也是比較好的。這充分說(shuō)明，黨校教職員工這支隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力過(guò)得硬。我對(duì)今后的工作也更加充滿信心!在此，我代表市委，向黨校過(guò)去取得的成績(jī)表示祝賀，向?yàn)辄h校辛勤工作的教職員工表示感謝和問(wèn)候!
二、堅(jiān)定信心，克服困難，不斷推進(jìn)黨校改革發(fā)展。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《黨校工作條例》，把思想統(tǒng)一到中央、省市委的工作部署上來(lái)。中央高度重視黨校工作，20xx年制定出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》，對(duì)黨校的性質(zhì)、職責(zé)、任務(wù)作了明確規(guī)定。中央剛剛頒布的《20xx—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對(duì)深化黨校辦學(xué)體制改革有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。省委要求各級(jí)黨校深化教學(xué)改革，強(qiáng)化組織管理，在新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中發(fā)揮主渠道作用。市委歷來(lái)高度重視黨校工作，在去年年底召開(kāi)的市委黨校工作會(huì)議上，以莊書(shū)記作了重要講話，對(duì)黨校如何履行好職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)展好新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障提出了明確要求。中央、省委、市委關(guān)于黨校工作的一系列要求就是我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的重要指針。我們一定要把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《綱要》、《條例》以及市委黨校工作會(huì)議精神作為學(xué)校當(dāng)前工作的一項(xiàng)重大任務(wù)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的工作部署和要求上來(lái)，認(rèn)真研究黨校工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，化壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步完善措施辦法，不斷推動(dòng)黨校工作邁上新臺(tái)階。
(二)以改革創(chuàng)新精神，抓好干部教育培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)是黨校的首要職責(zé)和主要任務(wù)。黨校建校至今已有二十七年。二十多年來(lái)，黨校始終把提高干部能力素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作擺在首位，認(rèn)真抓好教學(xué)科研管理工作，為全市的干部教育培訓(xùn)事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，也積累了很多有益經(jīng)驗(yàn)。干部教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，不同歷史時(shí)期有著不同的規(guī)律和特點(diǎn)。當(dāng)前，干部教育培訓(xùn)工作已進(jìn)入全面深化、重點(diǎn)突破的新階段，面臨很多新情況、新問(wèn)題。例如：我們的干部整體素質(zhì)在不斷提高，獲取知識(shí)、信息的渠道更加廣泛，對(duì)高質(zhì)量教育培訓(xùn)的需求也非常迫切，在這種情況下，黨校應(yīng)該怎樣加強(qiáng)理論武裝、更新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，才能更好地增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性?又如：《綱要》強(qiáng)調(diào)要建立激發(fā)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)活力的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，黨校應(yīng)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出辦學(xué)特色，更好地體現(xiàn)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道功能?這些都是擺在我們每位干部教育培訓(xùn)工作者面前的重要課題。要解決好這些問(wèn)題，就必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面提升黨校辦學(xué)質(zhì)量和水平。最近，我到中央黨校參加了一個(gè)短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，了解到近年來(lái)中央、省委黨校為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，采取了很多措施加大對(duì)教學(xué)科研的改革力度。比如，中央黨校除了外聘專(zhuān)家教師授課外，還聘請(qǐng)中央部委局領(lǐng)導(dǎo)、省級(jí)黨校的教師去擔(dān)任教學(xué);此外，中央還陸續(xù)安排了一些有理論功底，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)工作很熟悉的同志到中央黨校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)后，參與干部教育培訓(xùn)工作并作為其中的骨干力量。這些舉措體現(xiàn)了中央對(duì)黨校工作的重視，體現(xiàn)了各級(jí)對(duì)加強(qiáng)教學(xué)力量、增強(qiáng)黨校教育針對(duì)性的重視。因此，我們要認(rèn)真吃透上級(jí)關(guān)于干部教育培訓(xùn)改革的有關(guān)精神和要求，積極適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，把握各級(jí)各類(lèi)干部特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，堅(jiān)持因材施教、因崗施教、因需施教，使培訓(xùn)過(guò)程真正體現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部本人需求的有機(jī)結(jié)合，真正做到“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要積極整合培訓(xùn)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的開(kāi)放性和多樣性。要適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化迅速發(fā)展的新趨勢(shì)，大力推廣在線培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育，拓展培訓(xùn)的空間和載體，為干部提供多樣化的教育和培訓(xùn)途徑。要主動(dòng)聘請(qǐng)有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員作為黨校兼職教師，進(jìn)一步彌補(bǔ)黨校教學(xué)實(shí)踐性不強(qiáng)的問(wèn)題。要繼續(xù)深化“黨校+高校”辦學(xué)模式，大力加強(qiáng)與高校、其它干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流和合作，不斷提高開(kāi)放辦學(xué)的層次和水平。
(三)切實(shí)抓好自身建設(shè)，努力提高黨校管理服務(wù)水平。黨校是干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的主渠道，黨校事業(yè)是同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起的。在新的歷史時(shí)期，要承擔(dān)起培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨校的自身建設(shè)。一是要堅(jiān)持“黨校姓黨”的原則，正確把握黨校的辦學(xué)方向。要堅(jiān)持從黨的工作全局的高度認(rèn)識(shí)和把握黨校工作，圍繞市委中心工作和全市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要開(kāi)展黨校工作，堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。二是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅(jiān)持講黨性、重品性、作表率，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力提高推動(dòng)黨?？茖W(xué)發(fā)展的能力，把黨校班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是大力加強(qiáng)中青年教研骨干和學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。要積極創(chuàng)造條件，給中青年教研骨干下任務(wù)、壓擔(dān)子，到基層一線掛職鍛煉和開(kāi)展社會(huì)調(diào)研，及時(shí)了解和掌握市委市政府中心工作和重大部署，注重提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力，著力培養(yǎng)一批名師和學(xué)術(shù)帶頭人。黨校今年實(shí)施的教師新專(zhuān)題試講工作就是一種很好的形式，對(duì)于引導(dǎo)教師主動(dòng)參與教學(xué)改革，提升綜合素質(zhì)，很有幫助，要堅(jiān)持下去。四是嚴(yán)格管理，提高黨?？茖W(xué)化管理水平。要加強(qiáng)辦學(xué)規(guī)律和干部教育規(guī)律的研究，建立健全制度體系，注重科學(xué)管理、規(guī)范管理、民主管理、從嚴(yán)管理，把學(xué)校各項(xiàng)工作納入科學(xué)化、法制化、規(guī)范化管理軌道，使黨校各項(xiàng)工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有實(shí)效性。
當(dāng)前，黨校工作面臨很多有利條件，但困難和問(wèn)題也不容忽視。我作為黨校校長(zhǎng)，將和同志們一道共同奮斗，為做好黨校工作盡自己最大的努力。為進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作，希望同志們要樹(shù)立起三個(gè)觀點(diǎn)：第一，樹(shù)立起戰(zhàn)勝困難的信心。目前，黨校發(fā)展面臨不少困難，有些困難涉及體制、政策方面的原因。對(duì)這些困難，大家都很重視，都在積極想辦法解決。在這個(gè)過(guò)渡時(shí)期，大家一定要有信心。溫家寶在年遭遇金融危機(jī)的時(shí)候曾指出，“信心貴于黃金”。的這句話告訴我們，只要有信心，就能克服困難，戰(zhàn)勝困難;如果失去信心，工作就會(huì)更加被動(dòng)。我們會(huì)認(rèn)真研究大家提出的意見(jiàn)和建議，多方面去尋找解決問(wèn)題的辦法。黨校作為市委的一個(gè)重要職能部門(mén)，一定要有大局觀念，要堅(jiān)定信心，履行好職責(zé)，發(fā)揮好黨校應(yīng)有的作用;如果工作質(zhì)量不高、矛盾不斷，就無(wú)法向市委交待，也不利于問(wèn)題的解決。第二，進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。干部教育培訓(xùn)工作是黨的工作的重要組成部分，黨校通過(guò)大規(guī)模培訓(xùn)干部、提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。從一定程度上講，我們工作成效如何，將影響全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。希望黨校全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，視黨校發(fā)展為己任，積極支持改革，主動(dòng)參與改革，在各自崗位上銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革和黨校自身發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第三，努力提升履職能力和素質(zhì)。沒(méi)有較強(qiáng)的能力素質(zhì)，就不能適應(yīng)黨校繁重的工作任務(wù)。
同志們要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，積極提升能力，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、推動(dòng)工作的本領(lǐng)，使黨校各項(xiàng)工作特別是干部教育培訓(xùn)工作取得新的成效。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇九
同志們：
這次全市組織工作會(huì)議，是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議和上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，推進(jìn)全市黨建和組織工作在新的一年再上新臺(tái)階的一次重要會(huì)議。剛才，李書(shū)記代表市委作了重要講話，就如何做好今年的黨建和組織工作講了指導(dǎo)性意見(jiàn)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我根據(jù)市委組織部研究的意見(jiàn)，講三個(gè)問(wèn)題。
一、20--年全市組織工作的回顧與總結(jié)。
剛剛過(guò)去的20--年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
在全市基層黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開(kāi)了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門(mén)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1__0多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。
——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開(kāi)考選力度，先后組織公開(kāi)考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)?？萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開(kāi)了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開(kāi)展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開(kāi)展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開(kāi)發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類(lèi)干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門(mén)和組工干部隊(duì)伍中深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。活動(dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開(kāi)展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?，有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。
二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。
今年全市組織工作總的要求是：以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：
(一)為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)。
一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。
二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專(zhuān)兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類(lèi)型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專(zhuān)家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。
三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證。
一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。
二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。
四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。
(三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持。
一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開(kāi)人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，積極探索新形勢(shì)下組織部門(mén)牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門(mén)之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類(lèi)人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。
三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。
(四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。
一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類(lèi)管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門(mén)、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。
二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類(lèi)村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開(kāi)展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)和--書(shū)記重要批示精神，回顧總結(jié)今年以來(lái)的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分肯定今年以來(lái)全區(qū)組織工作取得的明顯成效。
今年以來(lái)，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個(gè)堅(jiān)持、推進(jìn)五大建設(shè)、實(shí)施八項(xiàng)工程、打造三個(gè)組工”的總體思路，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、密切配合，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務(wù)，全區(qū)組織提名候選人---名，滿票當(dāng)選--名，平均得票率---%;大力加強(qiáng)換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)集中換屆成功經(jīng)驗(yàn)，著力完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制。扎實(shí)開(kāi)展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部年度考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話---余人次。切實(shí)加大年輕干部教育管理力度，對(duì)全區(qū)--后縣處級(jí)干部進(jìn)行了談心談話。扎實(shí)開(kāi)展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報(bào)查核工作明顯加強(qiáng)。
二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開(kāi)選拔-8名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直--個(gè)單位拿出--個(gè)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，面向基層公開(kāi)遴選--名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，公開(kāi)遴選專(zhuān)項(xiàng)滿意度測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)“很好”和“好”達(dá)--%。安排--名區(qū)直機(jī)關(guān)--后縣處級(jí)干部駐村指導(dǎo)扶貧開(kāi)發(fā)工作，選派---名年輕干部到全區(qū)--個(gè)亮點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，選派---名年輕干部擔(dān)任村第一書(shū)記，公開(kāi)選聘了--名大學(xué)生村官。
三是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，分類(lèi)定級(jí)全面完成，晉位升級(jí)有序展開(kāi)。積極調(diào)整設(shè)置黨組織，全區(qū)有-個(gè)村成立了黨委，--個(gè)村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、選派干部、村(社區(qū))黨組織書(shū)記-個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，組建--個(gè)“-+-”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)扶持資金----萬(wàn)元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織---個(gè)，覆蓋非公企業(yè)---戶，截至7月底全區(qū)組建率達(dá)到---%。區(qū)委評(píng)選表彰了一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)社會(huì)評(píng)價(jià)黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員---名。
四是全面落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。在完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實(shí)施了區(qū)直單位“一把手素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦--個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，成功舉辦-期“--大講堂”，全區(qū)注冊(cè)參加全市干部教育在線學(xué)習(xí)的干部達(dá)1.1萬(wàn)余名，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)已開(kāi)通個(gè)，開(kāi)機(jī)率居全市前列。
五是大力加強(qiáng)人才工作。大力宣傳科學(xué)人才觀，評(píng)選表彰了一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和年度經(jīng)濟(jì)人物，營(yíng)造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實(shí)施旅游人才“---培養(yǎng)計(jì)劃”、青年人才“---”集聚工程等人才集聚項(xiàng)目，加快了--職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)級(jí)人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類(lèi)人才。
六是持續(xù)推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格“三不四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三個(gè)組工”目標(biāo)任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗，開(kāi)展了“一迎雙爭(zhēng)”、三走進(jìn)三服務(wù)、組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論、組織部長(zhǎng)大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進(jìn)組織部開(kāi)放日、重點(diǎn)工作新聞發(fā)布會(huì)、部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)會(huì)等活動(dòng)，新改版了《--先鋒網(wǎng)》、開(kāi)辦了《--組工要情專(zhuān)報(bào)》、建成了組工文化長(zhǎng)廊，著力提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評(píng)為全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體。
這些成績(jī)的取得，是區(qū)委高度重視、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)齊心協(xié)力、開(kāi)拓奮進(jìn)的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問(wèn)!
二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)新要求。
盡管今年以來(lái)全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。
--書(shū)記在批示中，既對(duì)組織工作取得的成績(jī)給予了充分肯定，也對(duì)我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)組織工作的高度重視，對(duì)組工干部的親切關(guān)懷，語(yǔ)重心長(zhǎng)、情真意切，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是要對(duì)組織工作面臨形勢(shì)保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好--書(shū)記重要批示精神，全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)要注意把握以下幾個(gè)方面：
一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，緊盯區(qū)委重大決策部署來(lái)謀劃推動(dòng)組織工作，更好地實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局深度融合，為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力;要落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級(jí)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平;要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅(jiān)持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平;要選派大批機(jī)關(guān)干部到基層一線和重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。
二要把加強(qiáng)基層作為第一責(zé)任，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“動(dòng)車(chē)組工程”為抓手，深化“火車(chē)跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，推進(jìn)黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強(qiáng)基層組織為民服務(wù)能力;要落實(shí)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)覆蓋、發(fā)揮兩個(gè)作用、建設(shè)兩支隊(duì)伍目標(biāo)要求，大力推進(jìn)非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作;要密切結(jié)合山區(qū)實(shí)際，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn);要認(rèn)真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。
三要把改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，解決組織工作難題，不斷提升組織工作開(kāi)放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對(duì)組織工作中亟待研究解決的新情況新問(wèn)題，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實(shí)施公開(kāi)選拔、公開(kāi)遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出;要探索建立干部交流機(jī)制，重點(diǎn)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)交流;要探索引入群眾滿意度測(cè)評(píng)要素，實(shí)施德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)，進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。
四要把兩個(gè)滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車(chē)等群眾工作方法，傾聽(tīng)群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場(chǎng);要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點(diǎn)等基層一線考察識(shí)別干部，嚴(yán)格落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風(fēng)，切實(shí)提高選人用人公信度;要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調(diào)查工作，著力解決突出問(wèn)題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過(guò)全國(guó)平均水平、位居全市第一方陣。
五要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無(wú)論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評(píng)價(jià)自己，都要敢于與過(guò)去比、同行比、與外地比，看看我們?cè)谌心酥寥珖?guó)兄弟區(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭(zhēng)先進(jìn)位。要按照上級(jí)要求，結(jié)合--實(shí)際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過(guò)得硬的特色和優(yōu)勢(shì)品牌，并不斷走在全市前面。
六要把自身建設(shè)作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽(yù)度。要按照建設(shè)“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求，奮力打造模范部門(mén)、過(guò)硬隊(duì)伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、煥發(fā)活力;要貫徹從嚴(yán)治部要求，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守“公道正派”，爭(zhēng)做“三不”表率，爭(zhēng)當(dāng)“四嚴(yán)”標(biāo)兵;要積極培育組工文化，加快實(shí)施組工文化建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時(shí)代性、實(shí)踐性、長(zhǎng)效性，體現(xiàn)徽文化精髓和--精神的組工核心價(jià)值理念，引領(lǐng)全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。
三、扎實(shí)做好年底前的各項(xiàng)工作。
從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來(lái)黨的勝利召開(kāi)和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求和“全市爭(zhēng)先、全區(qū)領(lǐng)先”的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)，確保出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)具體工作：
一要扎實(shí)做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)政策分析和調(diào)查研究，立足抓早抓實(shí)抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和年度考核，積極配合做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要統(tǒng)籌抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)日常性工作，結(jié)合開(kāi)展保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正、圓滿成功。
二要深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。按照既定部署和要求，扎實(shí)做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，推動(dòng)各級(jí)各類(lèi)基層組織整改提高、晉位升級(jí)。要認(rèn)真籌備召開(kāi)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，推動(dòng)各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標(biāo)管理責(zé)任，落實(shí)好辦事機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保9月底前，全區(qū)獨(dú)立法人企業(yè)黨組織組建率達(dá)60%以上，年底前達(dá)80%以上。要加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)宣傳和理論研討，召開(kāi)全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)大會(huì)，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性工作長(zhǎng)效機(jī)制。
三要積極推動(dòng)中層干部跨部門(mén)交流工作?？偨Y(jié)梳理組織部長(zhǎng)談心談話成果，強(qiáng)化運(yùn)用區(qū)直單位考核結(jié)果，精心組織實(shí)施好區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部跨部門(mén)交流輪崗。在此基礎(chǔ)上，積極探索建立干部交流長(zhǎng)效機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)各類(lèi)干部和人才合理流動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
四要繼續(xù)推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認(rèn)真梳理提煉近年組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個(gè)方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。
五要不斷加大組織工作宣傳力度。強(qiáng)化組織工作的開(kāi)明開(kāi)放意識(shí)，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定的同時(shí)，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內(nèi)容和事項(xiàng)，及時(shí)宣傳組織工作的重大部署、重要經(jīng)驗(yàn)和政策機(jī)制，以更加開(kāi)放的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的舉措和正確的輿論，引導(dǎo)全社會(huì)廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。
六要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)落實(shí)組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、取得扎實(shí)成效。
同志們，完成全年的組織工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十一
同志們：
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，xxxx同志代表市委就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，按照中省組織部長(zhǎng)會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，作了重要講話，提出了明確要求。還對(duì)全市優(yōu)秀組工干部和組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。大家圍繞講話和全市組織工作要點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真討論，并對(duì)貫徹落實(shí)提出了意見(jiàn)和建議。我結(jié)合大家討論的情況，對(duì)這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、這次會(huì)議的主要收獲。
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題，研究安排今年的組織工作，對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬(wàn)成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn)，對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。
一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀點(diǎn)、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開(kāi)展工作。
二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
三是理清了思路。20全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
四是增強(qiáng)了信心。通過(guò)思考討論、交流體會(huì)，對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見(jiàn)和建議，參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神。
這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實(shí)。
第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門(mén)要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來(lái)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
第二，必須緊扣主線，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
第三，必須與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實(shí)情，慎重提出目標(biāo)和措施；工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo)；工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅(jiān)決克服。
第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的'各項(xiàng)工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評(píng)估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度，采取多種形式開(kāi)展督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過(guò)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實(shí)干，以過(guò)硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。
三、扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門(mén)，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開(kāi)局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動(dòng)迅速，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭，以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問(wèn)題，特別是一些單位和部門(mén)學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此，各級(jí)黨組織特別是組織部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報(bào)告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
二要認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和******同志提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開(kāi)展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門(mén)、各單位，要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對(duì)沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時(shí)著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底，分類(lèi)排隊(duì)，查擺問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問(wèn)題作為切入點(diǎn)，把邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改貫穿始終，把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題貫穿始終，使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì)，又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)好形象，給群眾帶來(lái)看得見(jiàn)的利益。
四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無(wú)力組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實(shí)施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作，扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
組織部門(mén)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門(mén)。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)一年多的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力：
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十二
近期，我有幸參加了縣委組織部長(zhǎng)的培訓(xùn)，這是一次收獲頗豐的經(jīng)歷。通過(guò)一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了作為組織部長(zhǎng)的責(zé)任與使命，提升了自身工作能力和水平。在這次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性，同時(shí)也意識(shí)到個(gè)人在實(shí)際工作中的不足之處，下面我將就此展開(kāi)闡述。
首先，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多樣，涉及到了組織部長(zhǎng)的各個(gè)方面知識(shí)和技能。培訓(xùn)教師全面系統(tǒng)地講授了組織部的工作職責(zé)、組織干部選拔、培養(yǎng)與監(jiān)督等方面的知識(shí)，使我對(duì)組織工作有了更為全面和深入的認(rèn)識(shí)。尤其是在干部選拔中，我深刻領(lǐng)悟到了應(yīng)該注重素質(zhì)與能力的培養(yǎng)和評(píng)估。只有選準(zhǔn)了合適的干部，才能更好地推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
其次，培訓(xùn)中的案例分析讓我深入了解了組織工作中的實(shí)際問(wèn)題和解決方法。通過(guò)分析實(shí)際案例，我認(rèn)識(shí)到在組織工作中，往往面臨著各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。例如在干部選拔中，往往會(huì)遇到德才兼?zhèn)涞碾y題，如何權(quán)衡各個(gè)方面的因素，并做出合理的決策非常關(guān)鍵。此外，培訓(xùn)中還提供了一些常見(jiàn)問(wèn)題的解決方案，我學(xué)到了很多有實(shí)際指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)。
再次，培訓(xùn)中的互動(dòng)交流讓我受益匪淺。培訓(xùn)中，與來(lái)自不同縣市區(qū)的組織部長(zhǎng)們進(jìn)行了互動(dòng)交流，相互交流了工作心得和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與他們的交流，我了解到了其他地區(qū)組織工作的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在組織干部培訓(xùn)方面還存在一定的不足，而他們?cè)谶@方面的經(jīng)驗(yàn)值得我借鑒。另外，與他們的交流也增強(qiáng)了我的自信心和責(zé)任感，使我更加堅(jiān)定了自己的工作方向。
最后，培訓(xùn)中的實(shí)踐環(huán)節(jié)讓我感受到了組織工作的實(shí)際操作和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的實(shí)操訓(xùn)練和模擬演練。這些實(shí)踐環(huán)節(jié)幫助我更好地理解了組織工作的重要性和復(fù)雜性。例如，在模擬干部選拔中，我真切感受到了選擇合適干部的難度，也加深了我對(duì)干部選拔中各種評(píng)估材料和面試技巧的理解。通過(guò)這些實(shí)際操作，我明確了今后在組織工作中應(yīng)該注重的方向和方法。
綜上所述，縣委組織部長(zhǎng)的培訓(xùn)經(jīng)歷給予了我很多寶貴的啟示和經(jīng)驗(yàn)。我明白了作為組織部長(zhǎng)的責(zé)任與使命，也進(jìn)一步提升了自己的工作能力和水平。我將以更加飽滿的熱情和責(zé)任感，投身于組織工作之中，努力推動(dòng)基層組織的健康發(fā)展。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。相信通過(guò)這次培訓(xùn)的經(jīng)歷，我將在今后的工作中取得更大更好的成績(jī)。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十三
同志們：
當(dāng)前，我縣精準(zhǔn)扶貧工作已進(jìn)入了集中攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期。回顧總結(jié)前一階段的工作，可以說(shuō)我縣堅(jiān)持書(shū)記牽頭抓總，縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，“八個(gè)一批”協(xié)調(diào)推進(jìn)，“政銀戰(zhàn)略合作”、“精準(zhǔn)扶貧小額貸款”開(kāi)啟金融扶貧新模式，整體工作全面開(kāi)局。
剛才建軍同志做了很好的工作部署，一會(huì)兒，樊書(shū)記還要做重要講話，請(qǐng)同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全力抓好落實(shí)。下面，我就責(zé)任落實(shí)講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是核心，是“領(lǐng)頭雁”，全縣各級(jí)黨組織都要挑起脫貧攻堅(jiān)這個(gè)“重?fù)?dān)”。前段時(shí)間，我們組織鎮(zhèn)村書(shū)記及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到蘇州學(xué)習(xí)，到商洛、華州區(qū)、永濟(jì)進(jìn)行考察，為什么，其目的就是為了拓寬各級(jí)黨組織書(shū)記和黨員干部的視野，增強(qiáng)大家?guī)ьI(lǐng)群眾致富，提升脫貧攻堅(jiān)的能力和水平，通過(guò)基層黨組織和廣大黨員干部的引領(lǐng)作用，來(lái)帶動(dòng)、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和其他各項(xiàng)工作。近期，省委、組織部長(zhǎng)毛萬(wàn)春，市委、組織部長(zhǎng)王愛(ài)民先后到我縣檢查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和精準(zhǔn)扶貧工作，我想其目的也是為了通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)的實(shí)際成效，扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十四
同志們：
這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神，總結(jié)去年的工作，部署今年的任務(wù)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
20xx年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí)，破解難題求實(shí)效，繼20xx年獲得陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)后，又榮獲20xx年度陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，并連續(xù)兩年獲得安康市目標(biāo)責(zé)任考核重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。
一是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。以“弘揚(yáng)三苦精神、踐行群眾路線”為載體，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題、整改落實(shí)，在全縣379個(gè)黨組織8694名黨員中，組織集體學(xué)習(xí)1300余次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課660余次，開(kāi)展專(zhuān)題討論770余次，巡回宣講楊承國(guó)等先進(jìn)典型事跡20余場(chǎng)次，征求“四風(fēng)”方面問(wèn)題3989條，列入整改臺(tái)賬的1609項(xiàng)問(wèn)題得到落實(shí)，解決群眾反映的突出問(wèn)題1192件，特色做法和成效得到省實(shí)踐辦和省、市督導(dǎo)組的充分肯定。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》，舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，宣講培訓(xùn)縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部500余人次。制定了《科級(jí)干部選拔任用審核辦法》，建立了干部本人、考察組、干部工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)的鏈條式審核機(jī)制。大力開(kāi)展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng)，巡回鎮(zhèn)、村(社區(qū))送教下鄉(xiāng)62場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員群眾1.5萬(wàn)余人。堅(jiān)持“四重”用人導(dǎo)向，選派12名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，選派8名年輕干部到信訪、雙創(chuàng)、河街開(kāi)發(fā)辦實(shí)踐鍛煉，對(duì)12個(gè)單位58名科級(jí)干部進(jìn)行綜合研判，調(diào)整配備干部75人，社會(huì)反響良好。大力開(kāi)展機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、超職數(shù)配備、假履歷假檔案、不按程序選用干部、“吃空餉”等專(zhuān)項(xiàng)整治，消化超職數(shù)配備的科級(jí)干部5名，對(duì)8名在企業(yè)兼職的科級(jí)干部和5名在社團(tuán)兼(任)職的干部進(jìn)行規(guī)范清理，對(duì)9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離職及任中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，和干部談心談話100余人次。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程，建立了白河籍在外創(chuàng)業(yè)人才名錄，積極扶持初次創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè)，抓好引才創(chuàng)業(yè)，為全民創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。
三是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。制定了《關(guān)于全面建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的意見(jiàn)》，區(qū)分不同領(lǐng)域扎實(shí)創(chuàng)建“五好”基層服務(wù)型黨組織。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，將村干部報(bào)酬提高到全縣人均純收入2倍達(dá)到1.3萬(wàn)元，新建和改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所12個(gè)，全面完成了34個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓。全年4個(gè)村晉升為“好”類(lèi)、12個(gè)村晉升為“較好”類(lèi)。深入開(kāi)展城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，清風(fēng)社區(qū)被省委命名為四星級(jí)社區(qū)，河街社區(qū)被市委命名為三星級(jí)社區(qū)。進(jìn)一步探索完善天逸、裴家等農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)模式，得到了省、市高度肯定并予推廣。試點(diǎn)推行農(nóng)村發(fā)展黨員量化積分管理和黨代會(huì)年會(huì)制。建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心(站)17個(gè)，登記流動(dòng)黨員358名，開(kāi)展各類(lèi)咨詢服務(wù)、幫扶慰問(wèn)200余人次。依法依規(guī)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，推行黨委書(shū)記責(zé)任清單、全程記實(shí)、“雙承諾”活動(dòng)等措施，得到省督導(dǎo)組肯定并在全省推廣。實(shí)行“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的模式，在78家有黨員企業(yè)組建黨組織46個(gè)，選配黨組織書(shū)記18名，對(duì)94家無(wú)黨員企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員59名，組建工青婦組織138個(gè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)全覆蓋。深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用，全面推行農(nóng)事歷書(shū)、遠(yuǎn)程會(huì)診、親情聊天等模式，開(kāi)辦遠(yuǎn)程教育大講堂、開(kāi)展“四聯(lián)四促”活動(dòng)、建立遠(yuǎn)教微易信平臺(tái)和遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng)，服務(wù)黨員群眾水平得到進(jìn)一步提升。
四是目標(biāo)責(zé)任考核更加務(wù)實(shí)有效。改進(jìn)完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，突出我縣重點(diǎn)生態(tài)區(qū)域功能定位，根據(jù)各鎮(zhèn)資源稟賦、區(qū)位條件以及各部門(mén)職能和工作重點(diǎn)，差異化設(shè)置指標(biāo)體系和分值結(jié)構(gòu)。加大對(duì)信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、民生保障、生態(tài)環(huán)境等考核權(quán)重。加強(qiáng)督促檢查，堅(jiān)持月報(bào)進(jìn)度、研判預(yù)警、通報(bào)評(píng)比、紅線控制等措施，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查6次，制發(fā)通報(bào)2期，發(fā)送《黃色預(yù)警提示函》23份，促進(jìn)了目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。精心組織年終綜合考核，考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各單位的工作實(shí)績(jī)，有效發(fā)揮了考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
20xx年工作中存在的主要問(wèn)題是：黨建工作責(zé)任夯的不實(shí);干部監(jiān)督管理缺少過(guò)硬措施和有效辦法;黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、不規(guī)范、不經(jīng)常的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到改觀;一些黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有在面上推開(kāi);創(chuàng)業(yè)人才工程實(shí)施力度不夠，缺少有效的政策扶持，等等。這些問(wèn)題都需要在今年的工作中認(rèn)真研究解決。
二、今年的工作任務(wù)。
黨的以來(lái)，中央、省委和市委連續(xù)出臺(tái)了一系列文件，在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面采取了一系列新舉措，形成了以反“四風(fēng)”、改作風(fēng)為切入點(diǎn)的全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，其基本特征主要包括六個(gè)方面內(nèi)容：一是在黨建理念上，強(qiáng)調(diào)把抓黨建作為最大政績(jī);二是在黨建思路上，更加注重問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)解決思想、紀(jì)律、作風(fēng)和廉政方面的突出問(wèn)題;三是在黨建重點(diǎn)上，更加注重嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，營(yíng)造良好政治生態(tài);四是在黨建方法上，更加強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)黨的建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自抓、作表率;五是在黨建方式上，更加強(qiáng)調(diào)開(kāi)門(mén)搞黨建，更加注重群眾參與、監(jiān)督和評(píng)判，暢通建言獻(xiàn)策和批評(píng)監(jiān)督兩個(gè)渠道;六是在黨建制度上，更加注重依法執(zhí)政、依憲執(zhí)政，依規(guī)治黨、制度治黨，全面深化黨的建設(shè)制度改革。這個(gè)新常態(tài)突出特點(diǎn)就是一個(gè)“嚴(yán)”字，從時(shí)間上看，現(xiàn)在比以前嚴(yán)格，將來(lái)也要一直嚴(yán)格下去，要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣;從空間上看，不僅是全面嚴(yán)、全程嚴(yán)，而且是對(duì)黨內(nèi)的道德標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律約束要比黨外更嚴(yán)格，對(duì)黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)案件處理更嚴(yán)格。今年全縣黨的建設(shè)和組織工作就是要圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求來(lái)展開(kāi)，總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這條主線，突出加強(qiáng)思想教育、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任五個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)美麗富裕新白河提供組織保證。
第一，深入開(kāi)展大培訓(xùn)行動(dòng)，推動(dòng)思想教育全覆蓋。思想教育是凝神聚魂的工作，是從嚴(yán)治黨的根本，是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。輕視思想政治工作，放松思想教育是各級(jí)黨組織要高度重視解決的問(wèn)題。當(dāng)前思想教育要突出、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神以及憲法和黨章的學(xué)習(xí)，主要任務(wù)就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，要讓全縣人民特別是廣大黨員干部思想一致、價(jià)值觀統(tǒng)一，努力做到讓黨員信黨、愛(ài)黨，有黨的意識(shí)、認(rèn)同黨員的身份，像個(gè)黨員;讓干部興黨、護(hù)黨，對(duì)黨忠誠(chéng)，講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，像黨的干部;讓黨組織能夠履行黨的政治責(zé)任、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、完成執(zhí)政使命，像黨的組織。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，既要有統(tǒng)一內(nèi)容，又要圍繞干部崗位工作實(shí)際和單位工作需要按需施教，提高專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)能力。要繼續(xù)深入開(kāi)展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng)，縣委組織部和縣委黨校要重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和村支部書(shū)記的示范培訓(xùn)，辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、科級(jí)后備干部培訓(xùn)班。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要切實(shí)抓好本鎮(zhèn)、本部門(mén)、本系統(tǒng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，一年至少要開(kāi)展一次專(zhuān)題輔導(dǎo)講座、結(jié)合業(yè)務(wù)宣講至少準(zhǔn)備一個(gè)專(zhuān)題課件、開(kāi)展一次送教下鄉(xiāng)活動(dòng)、健全一套黨員干部學(xué)習(xí)教育的管理考核機(jī)制、建立一個(gè)黨員干部學(xué)習(xí)教育信息庫(kù)，黨委(黨組)書(shū)記要講好一堂黨課，保證每名黨員干部人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí)，具體包括參加組織調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和專(zhuān)題講座的學(xué)時(shí)。各鎮(zhèn)黨委還要統(tǒng)籌抓好村社區(qū)黨員群眾的教育培訓(xùn)，每年要在每個(gè)村(社區(qū))組織開(kāi)展宣講培訓(xùn)1場(chǎng)次以上。大培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要精心準(zhǔn)備1-2個(gè)授課專(zhuān)題，明確授課人員，積極開(kāi)展送教上門(mén)活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好倉(cāng)上天寶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、冷水興隆石坎梯田、西營(yíng)蔓營(yíng)生態(tài)新村、河街三項(xiàng)工程、白河高級(jí)中學(xué)等“三苦”精神培訓(xùn)基地建設(shè)，涉及到的鎮(zhèn)和部門(mén)要完善現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)材料，落實(shí)講解人員，滿足實(shí)地參觀學(xué)習(xí)的需求，把“三苦”精神學(xué)習(xí)教育引向深入?？h干教辦要統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資源和培訓(xùn)實(shí)施，進(jìn)一步充實(shí)完善百個(gè)專(zhuān)題庫(kù)和百名師資庫(kù)，加強(qiáng)大培訓(xùn)行動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部全員培訓(xùn)，基層大眾普遍宣講”的目標(biāo)。
第二，著力鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入持久開(kāi)展。改進(jìn)作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要突破口，抓作風(fēng)是抓黨的建設(shè)的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)都要牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想，時(shí)刻繃緊深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定這根弦，在鞏固拓展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，從解決“四風(fēng)”問(wèn)題延伸開(kāi)來(lái)，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢(shì)頭保持下去。要持續(xù)抓好整改落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的“兩方案一計(jì)劃”“一措施一清單”中確定的整改事項(xiàng)，再進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)分析，看哪些還沒(méi)有完成，哪些需要進(jìn)一步鞏固提高，哪些需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，有針對(duì)性地拿出相應(yīng)對(duì)策。對(duì)已經(jīng)完成的要落實(shí)鞏固提高的辦法，對(duì)沒(méi)有完成的要把責(zé)任落實(shí)到人頭、限定具體完成時(shí)限，屬于長(zhǎng)期堅(jiān)持的要從平常抓起，注重日常過(guò)程。各鎮(zhèn)黨委在抓好自身整改落實(shí)的同時(shí)，要指導(dǎo)村(社區(qū))抓好整改落實(shí)工作，確保突出問(wèn)題都能得到解決，決不能出現(xiàn)爛尾工程而失信于民。要繼續(xù)深入推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)“19項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治”“八大行風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理”任務(wù)緊盯不放、持續(xù)用力、久久為功，牽頭的單位要盡職盡責(zé)，配合的單位要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，參與的單位要主動(dòng)配合，確保見(jiàn)到實(shí)效。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，完善監(jiān)督機(jī)制，決不能把建立的制度寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在口號(hào)上，防止制度建設(shè)流于形式。今年適當(dāng)時(shí)候要對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)檢查。要把深化“包聯(lián)幫促”活動(dòng)作為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措，全縣30個(gè)精準(zhǔn)扶貧村由81個(gè)縣直單位包聯(lián)，剩下的83個(gè)村由各鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)、村干部包聯(lián)，每個(gè)農(nóng)戶至少要有1名干部聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)包聯(lián)工作全覆蓋。要繼續(xù)按照“五個(gè)一”“十到戶”的要求，指導(dǎo)村黨支部加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升服務(wù)能力，促進(jìn)群眾致富，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)解決“最后一公里”的問(wèn)題，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要認(rèn)真抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，各鎮(zhèn)各部門(mén)要按照市、縣統(tǒng)一部署，精心組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的深厚氛圍，進(jìn)一步延展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
第三，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)是從嚴(yán)選好管好用好干部。組織部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸，各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)也要盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好培養(yǎng)教育干部、推薦使用干部、管理監(jiān)督干部的責(zé)任。
一要從嚴(yán)選拔，選好用好干部。選好人、用好人，是干部工作的底線。重點(diǎn)要把好三關(guān)：一是動(dòng)議提名關(guān)?？h委將進(jìn)一步細(xì)化干部動(dòng)議提名具體操作辦法，研究制定實(shí)名制推薦干部辦法，實(shí)行“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持不研判不動(dòng)議，情況掌握不清不動(dòng)議，注重聽(tīng)取各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)的意見(jiàn)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要高度重視，積極配合，全面掌握班子成員和后備干部的日常表現(xiàn)情況，準(zhǔn)確客觀作出評(píng)價(jià)，提出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)合理化建議，為縣委選準(zhǔn)用好干部提供重要參考，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，推薦干部要出于公心，客觀公正，公道正派。凡是以黨委(黨組)名義推薦干部，都應(yīng)經(jīng)過(guò)集體研究，形成書(shū)面推薦意見(jiàn)，加蓋公章，并由黨委(黨組)書(shū)記簽字署名。黨委(黨組)書(shū)記個(gè)人推薦干部也要署名，說(shuō)明推薦理由和推薦人選德才表現(xiàn)情況。二是考察考核關(guān)。選拔干部首先要核查過(guò)去，嚴(yán)審檔案，對(duì)擬提拔干部的身份、編制、職數(shù)、資格條件、“三齡兩歷”、社會(huì)關(guān)系等十個(gè)方面從嚴(yán)審核，看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷，對(duì)疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清的，一律不得進(jìn)入下一個(gè)程序，堅(jiān)決防止帶病提拔。要加強(qiáng)廉政鑒定工作，對(duì)擬任人選廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，存在問(wèn)題的，一律不得提拔或重用。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要堅(jiān)持黨性原則，摒棄好人主義，該說(shuō)的話要說(shuō)、該提醒的要提醒，如實(shí)反映情況，決不能有任何私心雜念，堅(jiān)決防止為了“多出干部”而不負(fù)責(zé)任，對(duì)干部的真實(shí)表現(xiàn)隱瞞遮掩，誤導(dǎo)組織，導(dǎo)致用人失察。三是程序步驟關(guān)?？h委將制定科級(jí)干部選拔任用工作流程，全面推行新提拔干部重大事項(xiàng)報(bào)告、任前審核、全程紀(jì)實(shí)等制度，確保干部選拔任用程序嚴(yán)密、操作規(guī)范。
二要從嚴(yán)培養(yǎng)，加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。干部成長(zhǎng)一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守，干部群眾了解和監(jiān)督干部選拔任用工作，讓好干部標(biāo)準(zhǔn)成為干部努力方向和行動(dòng)指南，自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)好干部。對(duì)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有潛力的干部要加強(qiáng)培養(yǎng)，注重多崗實(shí)踐鍛煉?？h委將把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施，每年選派一定數(shù)量?jī)?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目一線、維穩(wěn)一線和基層一線實(shí)踐鍛煉，縣委組織部將健全完善年輕干部實(shí)踐鍛煉辦法，對(duì)選派到一線崗位實(shí)踐鍛煉的年輕干部，進(jìn)行跟蹤管理考核，讓他們?cè)诔袚?dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和化解復(fù)雜矛盾中砥礪品質(zhì)，提高本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干。今后，新提拔干部原則上都要經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉，對(duì)實(shí)踐鍛煉期間表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。
三要從嚴(yán)約束，切實(shí)解決平時(shí)管理不嚴(yán)的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，突出對(duì)一把手的監(jiān)督管理，推動(dòng)組織、信訪、審計(jì)、紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)等方面干部監(jiān)督信息共享，暢通來(lái)信來(lái)電、信訪舉報(bào)等渠道，開(kāi)啟全天候“探照燈”。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)特別是書(shū)記局長(zhǎng)要切實(shí)履行抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的責(zé)任，加強(qiáng)班子成員教育管理，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題要抓早、抓小、抓預(yù)防，隨時(shí)談話提醒，嚴(yán)厲批評(píng)教育，重要情況及時(shí)向縣委報(bào)告。要通過(guò)建立健全崗位公示、風(fēng)險(xiǎn)防控、日常監(jiān)督檢查、誡勉談話、定期輪崗、公開(kāi)評(píng)議等制度，對(duì)管錢(qián)、管物、管項(xiàng)目、管人等關(guān)鍵崗位上的干部，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)管理。今年還要進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，各鎮(zhèn)各部門(mén)要一如既往地搞好當(dāng)前工作，嚴(yán)守改革紀(jì)律，維護(hù)大局穩(wěn)定。要引導(dǎo)班子成員正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，經(jīng)受住改革考驗(yàn)，以實(shí)際行動(dòng)支持改革。組織、機(jī)構(gòu)編制、人社等相關(guān)部門(mén)要密切協(xié)作，加強(qiáng)配合，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，確保改革任務(wù)圓滿完成。
四要從嚴(yán)監(jiān)督，持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。要持續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”等九項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治，各單位黨委(黨組)要加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)班子成員個(gè)人在外兼職任職和參加社會(huì)化培訓(xùn)的，要嚴(yán)格把關(guān)，不符合規(guī)定的，堅(jiān)決進(jìn)行清理規(guī)范。對(duì)單位干部出現(xiàn)“吃空餉”情形的，要?dú)w口向組織部和人社局報(bào)告，配合做好清理工作。要扎實(shí)開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核，組織部、人社局、教體局要按照分工各負(fù)其責(zé)，各司其職，加強(qiáng)溝通，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，抓住組織認(rèn)定和問(wèn)題處理這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查，妥善處理，確保明年3月底前全面完成審核工作。
五要從嚴(yán)考核，考實(shí)考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。堅(jiān)持和完善差異化分類(lèi)考核辦法，不斷加大對(duì)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民生保障、生態(tài)環(huán)境、信訪維穩(wěn)考核權(quán)重。加強(qiáng)指標(biāo)落實(shí)過(guò)程監(jiān)管和預(yù)警督辦，使“結(jié)果控制”與“過(guò)程管理”相互印證。堅(jiān)持把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹(shù)模緊密結(jié)合，做到考事評(píng)人與用人有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)前，各被考核單位要認(rèn)真研究梳理本部門(mén)本單位的重點(diǎn)工作內(nèi)容，及時(shí)上報(bào)縣考核辦。發(fā)改、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、人社、衛(wèi)生、扶貧等考核職能部門(mén)要結(jié)合各被考核單位的實(shí)際，合理提出各鎮(zhèn)各部門(mén)考核任務(wù)的建議意見(jiàn)，力促目標(biāo)任務(wù)的確定更加符合實(shí)際、切實(shí)可行。
各級(jí)黨委(黨組)要高度重視老干部工作，認(rèn)真貫徹老干部工作各項(xiàng)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的服務(wù)管理，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，落實(shí)好離退休干部政治生活待遇，充分利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部，特別是對(duì)居住在外縣外省的老干部或老干部遺屬，每年必須安排專(zhuān)人登門(mén)走訪看望1次，要始終對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事。
第四，堅(jiān)持大抓基層，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨，要求基層黨組織要不斷強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著眼于夯實(shí)基層基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作理念、機(jī)制、辦法和路徑，著力破解當(dāng)前基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，不斷提高基層黨建工作水平。
一是要大力推行農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)新模式。近年來(lái)，隨著移民搬遷農(nóng)村社區(qū)的增多，人戶分離、黨員群眾管理服務(wù)難的問(wèn)題日益凸顯?？h上先行試點(diǎn)，探索出了“原籍管理地和林、社區(qū)服務(wù)房和人”的農(nóng)村新型社區(qū)管理服務(wù)模式。實(shí)踐證明，這種模式行之有效，符合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)際。縣委組織部將研究制定加強(qiáng)農(nóng)村新型社區(qū)黨建工作的意見(jiàn)，全面推行這種模式。各鎮(zhèn)黨委要結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革，借鑒西營(yíng)鎮(zhèn)天逸社區(qū)和倉(cāng)上鎮(zhèn)裴家社區(qū)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，選擇1至2個(gè)鎮(zhèn)所在地的村或規(guī)模較大的農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展示范建設(shè)。對(duì)確定的農(nóng)村社區(qū)黨建示范點(diǎn)，要先行調(diào)查摸底，制定建設(shè)方案。要根據(jù)社區(qū)規(guī)模、工作任務(wù)等情況，優(yōu)化黨組織組織設(shè)置，因事設(shè)崗配備干部，建設(shè)服務(wù)場(chǎng)所，建立健全社區(qū)規(guī)章制度，完善服務(wù)體系和工作機(jī)制，著力提升全縣新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作水平。
二是要總結(jié)完善“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的非公黨建模式。實(shí)行“系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)”的模式，是基于我縣非公企業(yè)黨建工作實(shí)際探索出來(lái)的、行之有效的工作模式。各非公企業(yè)主管部門(mén)黨委(黨組)要繼續(xù)采取有效措施推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋。5月底前，要完成新下劃的7個(gè)有黨員的非公企業(yè)黨組織組建工作，實(shí)現(xiàn)28個(gè)無(wú)黨員的非公企業(yè)黨的工作覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，每個(gè)企業(yè)每年至少培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。要扎實(shí)開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，確保年底實(shí)現(xiàn)四星級(jí)及其以上黨組織占非公企業(yè)黨組織總數(shù)20%以上，二星級(jí)及其以下控制在30%以內(nèi)。要繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)鞏固提升，發(fā)揮示范帶動(dòng)效果，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“互促雙贏”。
三是要著力提升城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。不斷推進(jìn)社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式，完善服務(wù)體系，健全居民信息臺(tái)賬，提升服務(wù)水平。要重視網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好網(wǎng)格員作用，實(shí)行網(wǎng)格員定期巡查、值班備勤、重大事項(xiàng)報(bào)告、點(diǎn)名呼叫服務(wù)等制度，努力打造一支一崗多責(zé)、一專(zhuān)多能的網(wǎng)格員隊(duì)伍。要扎實(shí)開(kāi)展在職黨員到社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，各縣直部門(mén)黨組織要在4月底前組織在職黨員全部到社區(qū)報(bào)到，選崗服務(wù)。在民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)樹(shù)模和干部選拔任用時(shí)，要征求機(jī)關(guān)黨員居住地社區(qū)黨組織意見(jiàn)。深入開(kāi)展共駐共建活動(dòng)，社區(qū)黨組織每年要組織召開(kāi)2次以上的聯(lián)席會(huì)，各單位黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)積極參加，為社區(qū)黨組織提供信息、資金、人才和場(chǎng)所等支持。要建立社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制，對(duì)各部門(mén)落實(shí)到社區(qū)的各類(lèi)事務(wù)，要按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、事費(fèi)匹配”的原則，給社區(qū)撥付充足的工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)為社區(qū)黨組織減負(fù)、增效。
四是要持續(xù)深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用工作。要進(jìn)一步整合農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、人社等部門(mén)投入到村的設(shè)備、人力、信息、經(jīng)費(fèi)等資源，選優(yōu)配強(qiáng)站點(diǎn)管理信息員，合力打造服務(wù)黨員群眾的“高速路”，不斷豐富“白河經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)涵?？h組織、農(nóng)業(yè)、文廣、衛(wèi)生等部門(mén)分別包抓，打造20個(gè)精品示范站點(diǎn)，推動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)整體上水平。各相關(guān)部門(mén)要在改進(jìn)教學(xué)方式和服務(wù)形式上下功夫，積極搭建農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)銷(xiāo)售平臺(tái)，培育本地鄉(xiāng)土人才，制作一批鄉(xiāng)土教材，完成年度教學(xué)任務(wù)。各鎮(zhèn)黨委要在組織黨員群眾主動(dòng)學(xué)、積極學(xué)上下功夫想辦法，規(guī)范開(kāi)展黨員群眾教育、素質(zhì)提升、年度教學(xué)、信息咨詢、視頻呼叫和文化娛樂(lè)等服務(wù)，探索遠(yuǎn)教服務(wù)從室內(nèi)走向室外，課件播放進(jìn)村組院落，利用好資源，發(fā)揮好作用。
五是要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)村“兩委”班子。村“兩委”換屆選舉工作是今年基層組織工作的重中之重，全縣已于3月6日率先在全市完成了村黨支部換屆選舉工作，目前村民委員會(huì)換屆選舉工作正在緊張有序推進(jìn)。各鎮(zhèn)黨委要集中精力，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保村民委員會(huì)換屆選舉工作于4月10日前圓滿完成。換屆結(jié)束后，要組織好新老班子工作交接，做好離職村干部的思想政治工作，力所能及幫助他們解決好困難問(wèn)題，確保農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。縣干教辦要盡快制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)專(zhuān)題和協(xié)調(diào)師資力量，集中時(shí)間分三期對(duì)全縣新當(dāng)選的村主要干部進(jìn)行履職能力培訓(xùn)。各鎮(zhèn)黨委要及早謀劃，做好村“兩委”班子成員的培訓(xùn)工作。要認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，立足鎮(zhèn)村實(shí)際，健全完善村干部考核管理制度，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。
要繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，各鎮(zhèn)黨委對(duì)確需新建和危舊狹小需要改造升級(jí)的，盡快制定方案，報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后實(shí)施。要發(fā)揮好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的作用，認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所制度牌子工作的意見(jiàn)》，加大對(duì)村級(jí)組織“機(jī)構(gòu)牌子多、考核評(píng)比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多”等“三多”問(wèn)題整治力度。實(shí)行村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制度，各單位今后要將組織機(jī)構(gòu)、考核評(píng)比、制度牌匾等進(jìn)村(社區(qū))的，均要實(shí)行準(zhǔn)入審批。要重視黨建品牌建設(shè)，每個(gè)黨委都要培植1-2個(gè)黨建工作品牌，每名黨工委書(shū)記都要親自上手抓一個(gè)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目，以品牌引領(lǐng)促進(jìn)整體工作提升。
第五，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?？h委將制定印發(fā)嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活的意見(jiàn)，各級(jí)黨組織要按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)。一要堅(jiān)持黨內(nèi)生活的基本制度，推進(jìn)黨內(nèi)生活規(guī)范化。黨委(黨組)要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，健全完善議事決策等制度。要以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)為基準(zhǔn)，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。要強(qiáng)化民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、黨支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議和黨性分析等黨內(nèi)組織生活基本制度的剛性執(zhí)行，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨員干部角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)。二要?jiǎng)?chuàng)新黨內(nèi)生活方式，推動(dòng)黨內(nèi)生活經(jīng)?；８鼽h(工)委要按照貼近黨員、貼近工作、貼近實(shí)際的原則，區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織實(shí)際，積極探索創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容和形式，定期組織開(kāi)展適合黨員特點(diǎn)、富有生氣的活動(dòng)。比如：探索實(shí)行農(nóng)村黨員群眾“議事?學(xué)習(xí)日”制度，每個(gè)月確定一天時(shí)間，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“三委”成員、全體黨員、村民代表參加，活動(dòng)內(nèi)容可以采取規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的模式，將“黨員學(xué)習(xí)教育、民事代辦、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、重大事項(xiàng)決策、矛盾糾紛化解”作為規(guī)定動(dòng)作;自選動(dòng)作可以靈活確定其他議題或活動(dòng)內(nèi)容。三要嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照縣下達(dá)的發(fā)展黨員計(jì)劃，重視做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和青年中發(fā)展黨員，特別要注重在黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的非公企業(yè)領(lǐng)域發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重政治審查，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究。四要妥善處置不合格黨員。各黨(工)委要認(rèn)真執(zhí)行《白河縣處置不合格黨員暫行辦法》，客觀準(zhǔn)確地認(rèn)定不合格黨員。要堅(jiān)持教育轉(zhuǎn)化整改為主、處置為輔的原則，對(duì)能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并愿意改正錯(cuò)誤的，給予改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì);對(duì)組織意識(shí)淡薄，自己不愿接受黨組織批評(píng)教育幫助，不愿意發(fā)揮作用的，勸其退黨;對(duì)思想蛻變、道德敗壞、性質(zhì)惡劣且屢教不改的，要堅(jiān)決予以除名。五要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。全縣流動(dòng)黨員已占黨員總數(shù)的26%，如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理是我們面臨的現(xiàn)實(shí)課題。各鎮(zhèn)黨委要多謀良策，對(duì)流動(dòng)黨員相對(duì)集中、務(wù)工地點(diǎn)相對(duì)固定的山西、山東等地，可以探索成立臨時(shí)黨支部，組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，抓好日常教育管理;對(duì)在外無(wú)固定地點(diǎn)的零散外出黨員，可由村黨支部班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系，定期通報(bào)黨組織的重要情況;要依托新興媒體建立“流動(dòng)黨員溫暖之家”qq群，為外出流動(dòng)黨員提供各類(lèi)咨詢服務(wù)。各鎮(zhèn)流動(dòng)黨員服務(wù)站要全面摸清轄區(qū)內(nèi)流入黨員情況，及時(shí)編入黨組織，規(guī)范管理，主動(dòng)服務(wù)。
第六，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程，推動(dòng)各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)活力有效釋放。制定出臺(tái)進(jìn)一步實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程的意見(jiàn)，著力做好創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)、吸引、使用和服務(wù)工作，大力扶持首次創(chuàng)業(yè)，積極鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè)，全力支持引才創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)，各鎮(zhèn)黨委和縣經(jīng)貿(mào)局、教體局、人社局要密切配合，重點(diǎn)抓好100名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、200名技能型人才和300名農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，幫助現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)，讓未升學(xué)的初高中畢業(yè)生、未就業(yè)的高校畢業(yè)生帶著技能步入社會(huì)，讓更多農(nóng)村實(shí)用人才成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶頭人;要拓寬創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)渠道，各鎮(zhèn)黨委和組織、人社、招商、工商聯(lián)等單位，要建立在外人才及重點(diǎn)行業(yè)人才信息庫(kù)，適時(shí)發(fā)布人才供求信息，加強(qiáng)與縣外白河籍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)系溝通，引導(dǎo)他們帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各企業(yè)主管部門(mén)黨委要引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才主體作用，完善“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+人才”的引才模式，積極引進(jìn)具有高級(jí)職稱的緊缺型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;要積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展平臺(tái)，加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)孵化基地，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)支持?？h發(fā)改局要會(huì)同人社、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、招商和科技等部門(mén)，建立全縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)投資高效融合。組織、人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)要落實(shí)財(cái)政、稅收、融資擔(dān)保、行政規(guī)費(fèi)減免等扶持政策，促進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人才就地就近創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點(diǎn)企業(yè)、聯(lián)系重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人才制度，每年幫助創(chuàng)業(yè)人才解決1-3個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題。要認(rèn)真評(píng)選表彰創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，廣泛宣傳人才創(chuàng)業(yè)事跡，在全縣營(yíng)造“尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、重視人才”的濃厚氛圍。
第七，加強(qiáng)述職評(píng)議考核，推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任全面落實(shí)。全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任。縣委將研究制定《關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》，著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問(wèn)題。一是要明確責(zé)任?？h委組織部將盡快建立關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單，圍繞今年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)及其書(shū)記、班子成員和有關(guān)職能部門(mén)的責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化明確各責(zé)任主體抓黨建的職責(zé)要求和工作規(guī)范，要求各黨委(黨組)要履行好制定黨建工作規(guī)劃制度措施、健全黨的基層組織體系、加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、抓好督促檢查考核評(píng)價(jià)等4項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;各黨委(黨組)書(shū)記作為第一責(zé)任人，要履行好抓研究謀劃、抓督促檢查、抓基礎(chǔ)保障、抓嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、抓黨員干部管理等5項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，要協(xié)助書(shū)記抓好黨建工作計(jì)劃的制定、具體組織實(shí)施、督查落實(shí)等工作，研究提出合理化的意見(jiàn)建議;班子其他成員要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，承擔(dān)具體的黨建工作項(xiàng)目。各黨(工)委要結(jié)合本單位實(shí)際，明確所轄基層黨組織及其責(zé)任人的責(zé)任，通過(guò)傳導(dǎo)壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是要改進(jìn)完善黨(工)委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法。突出從嚴(yán)從實(shí)、瞄準(zhǔn)問(wèn)題、注重實(shí)效、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。今年將擴(kuò)大述職評(píng)議范圍，確定部分縣直部門(mén)黨委書(shū)記參與述職評(píng)議。述職內(nèi)容主要圍繞責(zé)任清單述責(zé)任、述亮點(diǎn)、述問(wèn)題、述打算，述責(zé)任要把自己擺進(jìn)去，述亮點(diǎn)要注重特色成效，述問(wèn)題要有具體事例數(shù)據(jù)，述打算要有具體措施。述職前，縣上將通過(guò)調(diào)研走訪、實(shí)地核查、隨機(jī)抽查等方式，掌握各黨(工)委黨建工作情況以及存在的問(wèn)題，為開(kāi)展述職評(píng)議提供客觀依據(jù)。述職后如實(shí)反饋評(píng)議考核結(jié)果，并作為年度考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)點(diǎn)評(píng)的問(wèn)題實(shí)行整改項(xiàng)目化管理，確保述職評(píng)議問(wèn)題得到徹底整改。三是要加大黨建工作考核力度。提高黨建工作在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的分值權(quán)重，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)考核，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨委班子的重要依據(jù)，對(duì)履職不到位、措施不得力的，進(jìn)行誡勉談話、限期整改;對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題的，進(jìn)行組織處理，通過(guò)責(zé)任追究推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。四是要加強(qiáng)黨務(wù)工作力量。今年將為每個(gè)鎮(zhèn)黨委配備1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專(zhuān)職組織員，為縣直部門(mén)黨(工)委配備1名兼職組織員?？h委組織部將出臺(tái)專(zhuān)門(mén)的管理辦法，著力抓好組織員的選拔配備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理等工作，各黨(工)委要按照政治堅(jiān)定、公道正派、有事業(yè)心和責(zé)任感、具備一定的政治理論水平的標(biāo)準(zhǔn)，及早謀劃，推薦人選，配齊配強(qiáng)組織員隊(duì)伍，做好組織員的日常管理考核，促使他們聚焦主業(yè)，抓好黨建日常工作。
當(dāng)前從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨委(黨組)特別是書(shū)記的首要政治任務(wù)，大家一定要做政治上的清醒人、明白人，不斷強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)和最大政績(jī)的觀念，認(rèn)真落實(shí)分內(nèi)之責(zé)、首要之責(zé)、主要之責(zé)、全面之責(zé)，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不斷把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。
同志們，讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加扎實(shí)的舉措，積極主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建組織工作新業(yè)績(jī)，為建設(shè)美麗富裕新白河作出新的更大貢獻(xiàn)!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十五
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)20xx年全省組織工作，安排部署20xx年任務(wù)。
省委對(duì)這次會(huì)議非常重視，省委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了省委組織部關(guān)于全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及貫徹意見(jiàn)的匯報(bào)，王儒林書(shū)記對(duì)全省組織工作給予充分肯定，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作提出明確要求。他指出，過(guò)去的一年多，我省的組織、干部工作取得了明顯成效。特別是在發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問(wèn)題，諸多案件沒(méi)有辦結(jié)的情況下，如何破解當(dāng)時(shí)面對(duì)的選人用人難題，組織部門(mén)做了大量卓有成效的工作，抓得很實(shí)、抓得很好。他強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，牢牢扭住思想政治建設(shè)這個(gè)生命線，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全省各級(jí)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致;要站在決勝全面建成小康社會(huì)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，認(rèn)真抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作;要堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰;要著力深化作風(fēng)建設(shè)，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性;要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，為“十三五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。省委的充分肯定，是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì);省委的指示要求，是我們做好工作的動(dòng)力和方向。我們要不折不扣抓好落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)向省委、向全省人民交上一份滿意的答卷。
下面，我代表省委組織部部務(wù)會(huì)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮力攻堅(jiān)克難，20xx年全省組織工作取得成效。
20xx年，是極不平凡的一年。一年來(lái)，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和中組部的正確指導(dǎo)下，全省各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央對(duì)山西工作重要指示精神和省委各項(xiàng)決策部署，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，以堅(jiān)決刷新吏治、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任為重點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí)，履職盡責(zé)，埋頭苦干，奮力攻堅(jiān)，推動(dòng)干部、組織、人才、自身建設(shè)等各方面工作取得成效。
(一)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。一是扎實(shí)開(kāi)展以落實(shí)省委“五句話”總體要求為主題的“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)。圍繞省委提出的“深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”總體要求，認(rèn)真履行組織推進(jìn)職責(zé)，推動(dòng)全省各級(jí)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論落實(shí)，形成廣泛共識(shí)。嚴(yán)把活動(dòng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，選派督導(dǎo)組全程督導(dǎo)，督促各級(jí)黨委(黨組)形成《反思剖析報(bào)告》。突出從嚴(yán)治吏，扎實(shí)推進(jìn)由組織部門(mén)牽頭的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。二是深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。省委堅(jiān)持以上率下，省委班子自覺(jué)向中央領(lǐng)導(dǎo)集體看齊，帶動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。各級(jí)組織部門(mén)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把專(zhuān)題教育融入日常學(xué)習(xí)教育，持續(xù)引深“學(xué)講話、學(xué)作風(fēng)”;嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深化專(zhuān)題研討，認(rèn)真組織開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì);協(xié)調(diào)推進(jìn)30個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治和3個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理，推動(dòng)老問(wèn)題新問(wèn)題一起解決;提振干事創(chuàng)業(yè)激情，引導(dǎo)各級(jí)干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我省專(zhuān)題教育工作得到中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)肯定，在中央“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作座談會(huì)上作了典型發(fā)言，《人民日?qǐng)?bào)》、央視新聞聯(lián)播先后對(duì)我省做法進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。三是強(qiáng)化干部理論武裝和能力提升。狠抓理想信念、忠誠(chéng)守紀(jì)、反腐倡廉教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。調(diào)訓(xùn)省管干部和優(yōu)秀中青年干部600余人，圍繞中央和省委重大決策部署聯(lián)合培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部7500余人，開(kāi)展崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3400余人，組織選學(xué)培訓(xùn)3.5萬(wàn)余人。
(二)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨首先從嚴(yán)治吏，旗幟鮮明地樹(shù)立正確用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。省委以堅(jiān)定決心刷新吏治，強(qiáng)化對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，模范踐行民主集中制，帶頭按制度規(guī)矩辦事，充分支持組織部門(mén)發(fā)揮職能作用，為全省各級(jí)黨委(黨組)作出示范。王儒林書(shū)記親自帶隊(duì)，深入市縣鄉(xiāng)村、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)高校調(diào)研干部工作，提出一系列明確具體要求。各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)決貫徹省委要求，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基，?jiān)持五湖四海、公道正派、選賢任能，以“三個(gè)一批”為抓手，以縣委書(shū)記選拔任用為切入點(diǎn)，以腐敗重災(zāi)區(qū)呂梁市和省交通廳為試點(diǎn)，努力破解難題，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，初步實(shí)現(xiàn)了選人用人風(fēng)清氣正。20xx年，省委會(huì)任免省管干部828人次，其中提拔使用240人，在干部選拔任用全過(guò)程沒(méi)有發(fā)現(xiàn)跑官要官、說(shuō)情打招呼的。特別是朔州、呂梁兩市的人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作風(fēng)清氣正、平穩(wěn)順利，許多代表、委員反映是多年來(lái)秩序和風(fēng)氣最好的一次。我省刷新吏治工作得到中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部充分肯定。中組部《組工通訊》刊發(fā)專(zhuān)稿，《人民日?qǐng)?bào)》連發(fā)兩篇通訊，介紹我省刷新吏治工作。一是嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)。大力開(kāi)展“一倒查六整治”，對(duì)20名處級(jí)干部、22名科級(jí)干部進(jìn)行“帶病提拔”倒查，嚴(yán)肅查處選人用人問(wèn)題案件269件，黨紀(jì)政紀(jì)處分112人，組織處理318人。全省整改消化超職數(shù)配備干部3746人，審核清理科級(jí)以上干部檔案18.6萬(wàn)份，清理黨政干部在企業(yè)兼職999人，查核清理“裸官”27人。把選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查列入巡視重要內(nèi)容，注重巡視成果運(yùn)用。一年來(lái)共處置用人問(wèn)題巡視線索138件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分79人，組織處理281人。在嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲整治的同時(shí)，注意把握黨的干部政策，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)“三個(gè)一批”。把“甄別”作為核心。以“六查”為手段，對(duì)容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門(mén)、崗位及擬提拔干部進(jìn)行重點(diǎn)甄別，不搞人人過(guò)關(guān)，不搞群眾運(yùn)動(dòng)。一年來(lái)全省共甄別干部68874名，處理問(wèn)題干部5122名。把“退出”作為重點(diǎn)。對(duì)那些雖然沒(méi)有違紀(jì)違法行為，但在其位不謀其政、為官不為的干部，該免的免，該降的降，該調(diào)整的調(diào)整。對(duì)那些組織掌握的在崗涉案干部，紀(jì)檢機(jī)關(guān)暫不查處但工作不在狀態(tài)的，先采取組織調(diào)整措施。一年來(lái)，全省共調(diào)整退出干部860人。把“掌握使用”作為關(guān)鍵。堅(jiān)持在甄別中使用、在使用中甄別，千方百計(jì)把黨放心、人民滿意的好干部選出來(lái)，千方百計(jì)把被驅(qū)逐的“良幣”找回來(lái)、用起來(lái)，掌握了一大批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚呀?jīng)提拔使用4438人。這些干部積極作為，正在發(fā)揮重要作用。把防止“帶病提拔”貫穿干部選任全過(guò)程。堅(jiān)持沒(méi)有經(jīng)過(guò)“六查”的干部不動(dòng)議;動(dòng)議之后無(wú)論在哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就堅(jiān)決放下。一年來(lái)，共有31人在省管干部選任程序啟動(dòng)后，因發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題被中止。在縣委書(shū)記選拔中堅(jiān)持“六個(gè)全程”，通過(guò)層層把關(guān)，最大限度把“帶病”干部擋在門(mén)外。三是堅(jiān)持先立規(guī)矩后辦事，不斷健全完善選人用人制度機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》，按照“六權(quán)治本”要求，針對(duì)選人用人權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度漏洞，積極進(jìn)行制度建設(shè)探索。經(jīng)省委會(huì)研究，先后制定出臺(tái)了全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立正確用人導(dǎo)向從嚴(yán)管理干部的決定、實(shí)施“三個(gè)一批”意見(jiàn)、縣委書(shū)記選任管理意見(jiàn)、省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則、在干部選任工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制辦法、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則等6個(gè)制度性文件，對(duì)干部選任工作中一些模糊地帶、敏感環(huán)節(jié)作出明確具體規(guī)定，著力強(qiáng)化黨委(黨組)的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，堅(jiān)持?jǐn)U大民主不動(dòng)搖并著力提高民主質(zhì)量，初步形成了指導(dǎo)我省當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選任工作比較完整的制度體系。
(三)堅(jiān)持強(qiáng)化一把手抓黨建責(zé)任，系統(tǒng)謀劃和扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。一是突出責(zé)任抓落實(shí)。省委始終把黨建工作主體責(zé)任扛在肩上，高規(guī)格召開(kāi)全省農(nóng)村基層黨建工作視頻會(huì)議，王儒林書(shū)記親自講話部署，市縣鄉(xiāng)三級(jí)書(shū)記等3000余人參加。扎實(shí)開(kāi)展市縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，省委組織部部務(wù)會(huì)直接聽(tīng)取11名縣委書(shū)記黨建述職。二是突出重點(diǎn)抓整治。集中整治5155個(gè)軟弱渙散基層黨組織，選派9395名“第一書(shū)記”參與整頓工作，全省軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)90%以上。以全省農(nóng)村集體“三資”清理整治為契機(jī)，積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。著力解決鄉(xiāng)村治理機(jī)制不健全問(wèn)題，推動(dòng)全省村級(jí)組織建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。對(duì)全省各級(jí)黨代表大會(huì)代表資格從嚴(yán)管理，及時(shí)依紀(jì)終止違紀(jì)黨代表資格，依規(guī)停止執(zhí)行黨代表職務(wù)，純潔黨代表隊(duì)伍。三是突出基層打基礎(chǔ)。年初全面完成農(nóng)村“兩委”換屆，換屆選舉風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。培訓(xùn)農(nóng)村基層“領(lǐng)頭雁”38.4萬(wàn)人次。在全省評(píng)選“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記”。推動(dòng)4028名大學(xué)生村官有序流動(dòng)。全省社區(qū)年平均工作經(jīng)費(fèi)比上年提高1萬(wàn)元，30.7萬(wàn)名在職黨員到社區(qū)報(bào)到、服務(wù)群眾。加強(qiáng)高校黨的建設(shè)，制定實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制試行辦法，全面推行高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，開(kāi)展向民辦高校選派黨委書(shū)記工作。統(tǒng)籌加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)組織和非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域黨的建設(shè)。從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定實(shí)施從嚴(yán)發(fā)展黨員“5+1”工作制度，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。
(四)堅(jiān)持培養(yǎng)選拔引進(jìn)多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，以十項(xiàng)重大人才工程為抓手，以山西科技創(chuàng)新城為試點(diǎn)，集聚培養(yǎng)用好各類(lèi)優(yōu)秀人才。一是挖掘現(xiàn)有人才。培養(yǎng)選拔三晉技術(shù)能手100人，全年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人等8.2萬(wàn)人，培育科技示范戶7.5萬(wàn)戶，全省涌現(xiàn)出了一大批行業(yè)標(biāo)兵、全國(guó)能手。二是引進(jìn)緊缺人才。組織實(shí)施省第八批“百人計(jì)劃”，一次引進(jìn)100名海外高層次人才，引才數(shù)量比上年提高64%。成功舉辦20xx山西?太原人才智力交流大會(huì)。三是選拔高端型人才。遴選11名青年拔尖人才，選拔學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人199名，55名享受政府特殊津貼人員通過(guò)國(guó)務(wù)院審批。山西焦煤集團(tuán)金智新同志當(dāng)選為中國(guó)工程院院士，發(fā)揮了重要引領(lǐng)示范作用。四是完善保障制度。出臺(tái)引進(jìn)高層次人才服務(wù)保障配套管理辦法等系列政策規(guī)定，有效激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)造活力。
(五)堅(jiān)持從嚴(yán)治吏必先從嚴(yán)治部，以鐵的紀(jì)律打造過(guò)硬隊(duì)伍。省委組織部部務(wù)會(huì)強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，帶頭堅(jiān)持認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)責(zé)、認(rèn)罰、認(rèn)改、認(rèn)干，以刮骨療毒的勇氣和決心，果斷解決組織系統(tǒng)存在問(wèn)題，全省組工干部隊(duì)伍進(jìn)一步純潔，政治意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，紀(jì)律規(guī)矩進(jìn)一步嚴(yán)明，為黨委選人用人把關(guān)守門(mén)更加盡職盡責(zé)，得到了省委和中組部的充分肯定，省委批轉(zhuǎn)了組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的具體做法。一是深刻反思剖析。省市縣三級(jí)組織部門(mén)都形成了《嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)的情況分析報(bào)告》，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是強(qiáng)化政治自覺(jué)。帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，自覺(jué)堅(jiān)定正確政治方向，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)做政治上的明白人。三是嚴(yán)肅整頓隊(duì)伍。先后約談11個(gè)市委組織部長(zhǎng)和83個(gè)縣(市、區(qū))委組織部長(zhǎng)，各市縣組織部門(mén)也層層進(jìn)行約談。帶頭開(kāi)展“三個(gè)一批”，全省組織系統(tǒng)處理存在問(wèn)題干部305人，其中免職85人，調(diào)離組織部門(mén)128人，黨紀(jì)政紀(jì)處分36人。從嚴(yán)整頓的同時(shí)，加強(qiáng)關(guān)心與愛(ài)護(hù)，積極向各級(jí)黨委(黨組)推薦使用優(yōu)秀組工干部，面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充工作人員，推進(jìn)輪崗交流，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。四是規(guī)范權(quán)責(zé)管理。理清權(quán)責(zé)邊界，理順機(jī)構(gòu)職能，省委組織部精簡(jiǎn)職能49項(xiàng)，下放審批事項(xiàng)10余項(xiàng)，細(xì)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作制度30余項(xiàng)，帶動(dòng)市縣兩級(jí)組織部門(mén)有序推進(jìn)職能調(diào)整。自覺(jué)接受監(jiān)督，在大組工網(wǎng)、三晉紅e網(wǎng)同步開(kāi)設(shè)部長(zhǎng)信箱。加速信息化建設(shè)，省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)完成大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)和測(cè)評(píng)工作。五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把從嚴(yán)要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)干部，團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍逐步形成。
與此同時(shí)，認(rèn)真做好老干部工作，特別是組織廣大離退休干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，得到中組部肯定。黨的建設(shè)制度改革、目標(biāo)責(zé)任考核、干部人才援疆、黨建研究和考試測(cè)評(píng)、黨員電化教育等工作也取得明顯成效。這些成績(jī)的取得，是我們認(rèn)真貫徹中央重要指示精神、落實(shí)中組部工作部署的結(jié)果，是省委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全省各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，更凝結(jié)著全省組織人事戰(zhàn)線全體同志的辛勤努力和汗水。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表省委組織部部務(wù)會(huì)，向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問(wèn)題。比如，在選人用人上，探索積累的做法和經(jīng)驗(yàn)向市縣延伸推廣不夠;在全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)、拓寬視野、不拘一格選賢任能上，還需進(jìn)一步解放思想、大膽實(shí)踐;在推動(dòng)干部能上能下、激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情上，還需進(jìn)一步加大工作力度。在基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，組織設(shè)置不優(yōu)、致富帶富能力不強(qiáng)、群眾身邊腐敗仍然多發(fā)頻發(fā)、一些基層黨組織軟弱渙散、鄉(xiāng)村治理機(jī)制還不夠健全、基層基礎(chǔ)保障薄弱、流動(dòng)黨員教育管理辦法不多等問(wèn)題仍然不同程度存在。在人才工作方面，對(duì)現(xiàn)有人才挖掘使用不夠，引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不合理。在自身建設(shè)方面，部分組工干部綜合素質(zhì)不高，不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨組織的要求和人民群眾的期盼，等等。對(duì)此我們要認(rèn)真面對(duì)，采取積極有效措施加以解決。
二、主動(dòng)迎難而上，積極擔(dān)當(dāng)作為，鼓足干勁做好20xx年組織工作。
今年，是“十三五”開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。劉云山同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，做好新一年的組織工作，首先要把握好黨和國(guó)家發(fā)展大局大勢(shì)提出的新要求?，F(xiàn)在黨和國(guó)家的大局大勢(shì)，就是進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。趙樂(lè)際同志也明確指出，今后五年，牽頭抓總的目標(biāo)，就是奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。從我省來(lái)講，實(shí)現(xiàn)省委十屆七次全會(huì)提出的“十三五”時(shí)期全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省十二屆人大五次會(huì)議確定的今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、城鄉(xiāng)居民收入同步增長(zhǎng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)確定的“兩個(gè)確?！蹦繕?biāo)，就是全省組織工作必須圍繞的中心大局。當(dāng)前，我省正處于改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)展最困難的時(shí)期，在政治、經(jīng)濟(jì)、民生、生態(tài)“立體性困擾”尚未完全打破的情況下實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，任務(wù)極為艱巨繁重，形勢(shì)極為嚴(yán)峻復(fù)雜，尤其需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍做保證;尤其需要全省各級(jí)組織部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，把組織工作與決勝全面小康更好結(jié)合起來(lái)，與全面從嚴(yán)治黨更好貫通起來(lái)，與推進(jìn)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”更好融合起來(lái)，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。
今年全省組織工作的總體思路是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，按照全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委十屆七次全會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)部署要求，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和省委“五句話”總體要求，牢固樹(shù)立和貫徹新的發(fā)展理念，立足推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展、廉潔和安全發(fā)展，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，把握大局大勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)施策，埋頭苦干、奮力拼搏，千方百計(jì)激發(fā)各級(jí)黨員干部推動(dòng)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，最大限度調(diào)動(dòng)全省干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，為“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面工作。
(一)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全省黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化崗位奉獻(xiàn)。中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。尤其是在我省當(dāng)前這樣一個(gè)重要關(guān)頭，對(duì)于推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸，解決黨員干部思想作風(fēng)深層次問(wèn)題，確保全省上下思想統(tǒng)一、政治團(tuán)結(jié)、行動(dòng)一致，具有極為重要的意義。各級(jí)組織部門(mén)一定要抓好這項(xiàng)龍頭任務(wù)，確保取得實(shí)效。一要明確目標(biāo)要求。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，促使黨員切實(shí)增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，更加自覺(jué)地尊崇黨章、履行黨員義務(wù)，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。二要夯實(shí)“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)。學(xué)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住共產(chǎn)黨員為人、做事的基準(zhǔn)和底線。學(xué)系列講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。三要抓住“做”這個(gè)關(guān)鍵。教育引導(dǎo)黨員在堅(jiān)定信仰信念上下功夫，始終保持共產(chǎn)黨人姓“馬”姓“共”的本色;在強(qiáng)化政治意識(shí)上下功夫，深刻汲取系統(tǒng)性、塌方式腐敗慘痛教訓(xùn)，始終堅(jiān)定正確的政治方向;在樹(shù)立清風(fēng)正氣上下功夫，始終堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩約束規(guī)范自己;在勇于擔(dān)當(dāng)作為上下功夫，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，在貫徹執(zhí)行省委各項(xiàng)決策部署中主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。四要在端正思想作風(fēng)、解決突出問(wèn)題上見(jiàn)實(shí)效。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)根本，建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度，使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康。把作風(fēng)建設(shè)一抓到底，著力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，解決好不嚴(yán)不實(shí)的突出問(wèn)題，解決好干部不作為、不會(huì)為、不善為等問(wèn)題。五要精心組織實(shí)施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，把離退休黨員也納入進(jìn)來(lái)，注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以上率下，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)。要注重典型引領(lǐng)，在全省大力開(kāi)展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李培斌同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。
(二)集中精力做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，為全面建成小康社會(huì)選好干部、配強(qiáng)班子。今年，我省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子要集中進(jìn)行換屆，這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)我省刷新吏治、凈化政治生態(tài)成果的一次集中檢驗(yàn)。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任期與“十三五”高度契合，擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)全省干部群眾全面建成小康社會(huì)的重任。各級(jí)組織部門(mén)要按照中央和省委要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。通過(guò)換屆，真正繪出思路清措施實(shí)的好藍(lán)圖，選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。省委還要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署，今天我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。一要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位，黨委書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位，組織部門(mén)考察責(zé)任要落實(shí)到位。要深刻汲取湖南衡陽(yáng)破壞選舉案、四川南充拉票賄選案和我省曾經(jīng)出現(xiàn)吏治腐敗嚴(yán)重問(wèn)題的慘痛教訓(xùn)，以“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似現(xiàn)象發(fā)生。二要堅(jiān)持樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基，?jiān)持以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，切實(shí)把好人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，大力選拔那些對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的干部，大力選拔那些廉而有能、廉而有為的干部，大力選拔那些有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，能夠適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、有能力推動(dòng)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”的干部，為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁，讓好干部有更好用武之地。三要堅(jiān)持改進(jìn)干部選任方式。要把中央新一輪省部級(jí)后備干部專(zhuān)題調(diào)研經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到這次換屆工作中。要改進(jìn)民主推薦方式，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，防止簡(jiǎn)單以票取人，不搞“海選”式的民意測(cè)評(píng)。要完善換屆考察辦法，通過(guò)立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析，把干部識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)。要把握好干部成長(zhǎng)路徑，切實(shí)解決干部來(lái)源渠道單一、成長(zhǎng)路徑趨同、缺乏吃勁崗位磨煉的問(wèn)題。四要堅(jiān)持選好配強(qiáng)黨政正職。要按照政治素質(zhì)過(guò)硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求，拓寬視野，好中選優(yōu)，把那些公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)于律己，經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來(lái)。五要堅(jiān)持強(qiáng)化班子整體功能。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專(zhuān)業(yè)等方面因素，做到合理搭配、增強(qiáng)合力。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，不簡(jiǎn)單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”。同時(shí)要選配好優(yōu)秀年輕干部，打破在一些特定群體中選人、在少數(shù)人中選人的積弊。要在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部配備。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)化水平，防止一個(gè)班子中同一類(lèi)型干部過(guò)于集中。六要堅(jiān)持以鐵的紀(jì)律確保風(fēng)清氣正。尤其是我們山西，不能在這方面出任何問(wèn)題。要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，堅(jiān)持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，堅(jiān)持全程督查、巡視監(jiān)督、明察暗訪，對(duì)苗頭性問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處理，絕不能讓它形成氣候。中紀(jì)委、中組部提出的“九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律，是我們必須遵循的鐵律，誰(shuí)如果觸碰，絕不姑息，對(duì)查處不力的也要問(wèn)責(zé)。七要堅(jiān)持做好思想政治工作。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，特別是對(duì)那些重點(diǎn)人頭，要面對(duì)面做好談心工作，使“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者珍惜機(jī)會(huì)。
(三)深入實(shí)施“三個(gè)一批”，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。我們刷新吏治的目的，是要促使各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，推動(dòng)全省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，讓老百姓過(guò)上好日子。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委關(guān)于做好干部工作的6個(gè)重要文件，深入實(shí)施“三個(gè)一批”，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制，激勵(lì)廣大干部積極作為。一要推進(jìn)“六查”常態(tài)化。我們反復(fù)講，“三個(gè)一批”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。尤其是今年換屆在即，人事調(diào)整任務(wù)十分繁重，更需要未雨綢繆，不等不靠，把“六查”工作做到前面、抓在平時(shí)，切實(shí)搞清楚重要崗位、后備干部的情況，做到心中有數(shù)、手中有人。二要推進(jìn)考核常態(tài)化。好產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。考核工作既要做檢驗(yàn)儀，也要做助推器。要把功夫下到平時(shí)，日?？己硕讲橐ゾo抓好，年底自然豐收了。否則等到年底再去，工作好不好都已經(jīng)成型，考核就沒(méi)有大的作用了。要突出重點(diǎn)工作，把新的發(fā)展理念體現(xiàn)到目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系之中，緊緊圍繞省委、省政府中心工作設(shè)置考核指標(biāo)，既要鼓勵(lì)大家跳起來(lái)摘桃子，也要符合實(shí)際切實(shí)可行。要改進(jìn)考核方法，通過(guò)信息公開(kāi)、分類(lèi)考核、多渠道了解驗(yàn)證等，把工作情況真實(shí)地掌握并反映出來(lái)，讓干部服氣、群眾滿意。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、任免獎(jiǎng)懲緊密結(jié)合起來(lái)，不能讓干與不干一個(gè)樣。當(dāng)前，“冬季行動(dòng)”正在積極開(kāi)展。各級(jí)組織部門(mén)要注意在其中發(fā)現(xiàn)掌握使用一批表現(xiàn)優(yōu)秀的好干部，及時(shí)向黨委提出提拔重用的具體建議。省委組織部即將下發(fā)關(guān)于市廳級(jí)和縣處級(jí)后備干部初步人選推薦報(bào)送工作的通知，各級(jí)組織人事部門(mén)要結(jié)合“三個(gè)一批”工作，按照干部管理權(quán)限，在今年上半年把后備干部名單建立起來(lái)。三要推進(jìn)能上能下常態(tài)化。新陳代謝是自然規(guī)律。干部?jī)?yōu)進(jìn)絀退，黨的事業(yè)才能薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)。要用好推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《實(shí)施細(xì)則》這個(gè)有力抓手，通過(guò)“六查”、考核、換屆考察等，確定和及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部。不作為、亂作為的干部要下，工作不在狀態(tài)、混日子、不給老百姓干事的干部，也要受到組織處理。對(duì)《實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)情況，各級(jí)組織部門(mén)每年都要認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，并向上級(jí)組織部門(mén)報(bào)告。四要進(jìn)一步完善干部正向激勵(lì)機(jī)制。對(duì)干部既要嚴(yán)格管理，也要熱情關(guān)心。要注意把握黨的干部政策，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性。要全面落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，研究探索市以上機(jī)關(guān)并行辦法，拓展公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，進(jìn)一步激發(fā)干部愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(四)大力開(kāi)展新常態(tài)新理念培訓(xùn)，努力提升各級(jí)干部的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。面對(duì)新常態(tài)，干部理念、知識(shí)更新的任務(wù)變得十分重要而緊迫。一要堅(jiān)持不懈抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要堅(jiān)持把“學(xué)講話、學(xué)作風(fēng)”作為重要政治任務(wù)，列入各級(jí)中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)各級(jí)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其豐富內(nèi)涵和核心要義，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以同志為的黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略和優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二要深入開(kāi)展新理念培訓(xùn)。要把新的發(fā)展理念作為各級(jí)干部培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班的主要內(nèi)容，開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)課程，分層、分類(lèi)、分專(zhuān)題開(kāi)展培訓(xùn)，使干部深刻領(lǐng)會(huì)新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換三大特點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢(shì)性變化，堅(jiān)決糾正和摒棄不適應(yīng)、不符合、甚至違背新理念的認(rèn)識(shí)、行為和做法，切實(shí)增強(qiáng)崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開(kāi)放、推進(jìn)共享、堅(jiān)持廉潔安全的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。三要著力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞“十三五”規(guī)劃、脫貧攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融振興等中心工作，大規(guī)模培訓(xùn)干部，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。要深入挖掘我省豐富的廉政教育資源，發(fā)揮好武鄉(xiāng)、右玉、大寨等教育基地的作用。要堅(jiān)持因需因材施教，幫助干部解開(kāi)思想上的疙瘩，破解工作上的難題，補(bǔ)足能力上的短板。
(五)深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，把“六權(quán)治本”要求貫徹落實(shí)到管黨治吏全過(guò)程。今年推進(jìn)改革的思路是：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、突出主干制度、重在務(wù)實(shí)管用、著力抓好執(zhí)行。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，就是改革始終要瞄著問(wèn)題走、對(duì)著問(wèn)題去，緊扣中央、省委工作大局，抓住“改革”這個(gè)聚焦點(diǎn)，按照“六權(quán)治本”要求，從制度層面提出根本性的解決措施。突出主干制度，就是要集中攻關(guān)那些管總的、具有“四梁八柱”性質(zhì)的改革任務(wù)，配套相關(guān)制度，整合碎片制度，而不是出臺(tái)文件越多改革力度就越大，更不能把日常工作、常規(guī)工作都放到改革的“籃子”里。重在務(wù)實(shí)管用，就是改革措施要符合實(shí)際，接地氣、有底氣，操作性強(qiáng)，使制度成為有效管用的制度，使改革成為有質(zhì)量、有效益的改革。著力抓好執(zhí)行，就是要在抓落實(shí)上下大功夫，再好的制度，執(zhí)行不了、執(zhí)行不好，都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。要從三個(gè)方面推進(jìn)：一要突出重點(diǎn)，確保改革任務(wù)有序承接。結(jié)合實(shí)際承接好黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的意見(jiàn)等中央重點(diǎn)改革任務(wù)，爭(zhēng)取在今年把我省黨建制度改革的主體框架搭建起來(lái)。各市縣在省里出臺(tái)相關(guān)制度后，要及時(shí)搞好銜接細(xì)化。二要結(jié)合實(shí)際，確保改革措施務(wù)實(shí)管用。制度建設(shè)不能“上下一般粗”，簡(jiǎn)單當(dāng)“二傳手”。要堅(jiān)持于法周延、于事有效，把中央要求、基層期盼、我省實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把深入調(diào)研、借鑒經(jīng)驗(yàn)、思考論證貫通起來(lái)，做到措施實(shí)、接地氣、真正解決問(wèn)題。三要加強(qiáng)督查，確保改革制度落地見(jiàn)效。要把抓制度執(zhí)行作為重中之重，凡是已出臺(tái)的改革文件，都要督促抓好落實(shí)，重要制度文件要重點(diǎn)跟蹤落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以責(zé)促行、依責(zé)問(wèn)效。要健全改革督察機(jī)制，加大改革實(shí)績(jī)考核權(quán)重，形成鼓勵(lì)改革、支持改革的正確導(dǎo)向。
(六)持續(xù)嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，進(jìn)一步鞏固治吏成果、凈化政治生態(tài)。雖然我省選人用人初步實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正，但很多深層次問(wèn)題尚未得到有效根治，不正之風(fēng)隨時(shí)可能反彈，從嚴(yán)治吏絲毫不可松懈。一要持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。對(duì)已開(kāi)展的“一倒查六整治”，要咬住不放，持續(xù)抓好。對(duì)亂設(shè)助理、數(shù)字造假等，也要深入整治。要結(jié)合巡視和離任檢查，持續(xù)用力對(duì)選人用人突出問(wèn)題進(jìn)行大排查、大掃除。要建立干部選拔任用問(wèn)責(zé)制度，做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主持會(huì)議討論決定誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。二要完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照中央要求完善具體制度辦法，進(jìn)一步加大抽查核實(shí)力度和處理力度。三要用好提醒函詢誡勉的組織措施。堅(jiān)持近距離、有原則地多接觸干部，多與干部談心談話;多做扯袖子、咬耳朵的工作，及時(shí)糾錯(cuò)、防患未然，決不能坐看自己的同志在錯(cuò)誤道路上越滑越遠(yuǎn);對(duì)群眾信訪件要按照分工把需要提醒的梳理出來(lái)、找干部談，了解情況、提出要求。突出抓好對(duì)一把手的日常監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》。
(七)突出發(fā)揮“兩個(gè)作用”，不斷夯實(shí)從嚴(yán)治黨、富民強(qiáng)省的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。全面從嚴(yán)治黨、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，突出的矛盾和問(wèn)題也在基層。要牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把全面從嚴(yán)治黨的要求貫通到底，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，在凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一要牽住“牛鼻子”，不斷壓實(shí)抓基層黨建的主體責(zé)任。我們?cè)趯?shí)際工作中看到，黨委特別是一把手的重視程度，直接決定著基層黨建的工作力度。尤其是在縣鄉(xiāng)，哪個(gè)地方的一把手抓基層黨建的意識(shí)強(qiáng)、投入的精力多，哪個(gè)地方的基層黨組織建設(shè)就推進(jìn)有力。要牽住這個(gè)“牛鼻子”，用好市縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核這個(gè)有效抓手，“述”要深，突出把一把手自己擺進(jìn)去;“評(píng)”要真，認(rèn)真把問(wèn)題找出來(lái)，既對(duì)事，也對(duì)人;“考”要實(shí)，切實(shí)與干部使用、獎(jiǎng)懲掛起鉤來(lái)，真正述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出動(dòng)力，倒逼各級(jí)一把手切實(shí)履行好抓基層黨建的責(zé)任。省委組織部部務(wù)會(huì)將定期聽(tīng)取縣委書(shū)記述基層黨建，市縣組織部門(mén)也要把這項(xiàng)工作抓起來(lái)。二要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)全省232萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧，是當(dāng)前我省農(nóng)村基層黨組織的重要政治責(zé)任。必須把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建與脫貧攻堅(jiān)有效結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量。我常講，但凡干得比較好的村，都有這么幾個(gè)共同特點(diǎn)，有一個(gè)好支部，特別是有一個(gè)好支書(shū)，有一點(diǎn)集體經(jīng)濟(jì)，有一套管用的制度，堅(jiān)持村務(wù)公開(kāi)。要按照去年全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議的部署，在選好配強(qiáng)帶頭人上下大功夫，以換屆為契機(jī)，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官三類(lèi)人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度。按照保證質(zhì)量、規(guī)模適度、完善政策、從嚴(yán)管理、健全機(jī)制的要求，進(jìn)一步做好大學(xué)生村官選聘、管理、流動(dòng)工作。以選育管用為重點(diǎn)，發(fā)揮好“第一書(shū)記”的作用。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，加大貧困村黨組織書(shū)記、黨員、后備人選培訓(xùn)力度，提高帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力。在實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)“破零工程”上下大功夫，通過(guò)加大政策傾斜、盤(pán)活集體資產(chǎn)、發(fā)展農(nóng)民合作社等形式，力爭(zhēng)兩至三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村村都有集體收入。在健全完善村務(wù)管理制度機(jī)制上下大功夫，推動(dòng)“六權(quán)治本”向鄉(xiāng)村延伸，抓好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，拓展深化“四議兩公開(kāi)”工作法，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動(dòng)鄉(xiāng)村治、百姓安。三要抓住薄弱環(huán)節(jié)和新興領(lǐng)域，加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域黨建工作。新常態(tài)下，社會(huì)結(jié)構(gòu)、組織形式、利益關(guān)系、生產(chǎn)生活方式都在發(fā)生深刻變化。要根據(jù)不同領(lǐng)域特點(diǎn)，分類(lèi)謀劃、分類(lèi)施策。國(guó)有企業(yè)黨建，要加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化問(wèn)題上有明顯改變。高校黨建，要以高校黨委集中換屆為契機(jī)，在落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，著力解決好師生思想政治工作弱化等問(wèn)題上取得明顯成效。非公有制企業(yè)黨建，要以園區(qū)為龍頭，著力擴(kuò)大黨的組織和黨的工作有效覆蓋。社會(huì)組織黨建，要在發(fā)揮黨組織政治核心作用、完善管理體制和工作機(jī)制上有新進(jìn)展?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)和民辦學(xué)校等黨建要拿出針對(duì)性措施。街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等黨建工作也要進(jìn)一步堅(jiān)持好、上水平。四要從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)好我省從嚴(yán)發(fā)展黨員“5+1”工作制度。在全省認(rèn)真開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查。突出農(nóng)民工和大中專(zhuān)畢業(yè)生兩個(gè)重點(diǎn)群體，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。擴(kuò)大處置不合格黨員試點(diǎn)。結(jié)合慶祝建黨95周年，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織。
(八)充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩個(gè)積極性，為實(shí)現(xiàn)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”提供有力人才支撐。人才是支撐發(fā)展的第一資源。國(guó)家之間、地區(qū)之間，發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)最終還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，努力構(gòu)建符合山西特點(diǎn)、具有一定比較優(yōu)勢(shì)的人才工作機(jī)制，為富民強(qiáng)省集聚各類(lèi)英才。一要樹(shù)立開(kāi)放共享的工作理念?？陀^面對(duì)我省人才發(fā)展環(huán)境欠佳、對(duì)人才吸引力不高、短期內(nèi)難以改善的實(shí)際，積極適應(yīng)全球化背景下人才更具有開(kāi)放性、流動(dòng)性的特點(diǎn)，樹(shù)立開(kāi)放共享、柔性引才的理念，既要爭(zhēng)取吸引、留住、用好人才，又要遵循人才流動(dòng)規(guī)律，靈活安排工作方式和工作時(shí)間，不求所有，但求所用。要鼓勵(lì)各級(jí)各類(lèi)用人主體有序參與人才資源開(kāi)發(fā)和人才引進(jìn)，推動(dòng)形成競(jìng)相創(chuàng)新、百花齊放的人才發(fā)展生動(dòng)局面。二要抓好創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)。我省的創(chuàng)新能力不足，科技發(fā)展水平不高，科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于全國(guó)水平。新一輪科技革命帶來(lái)的是更加激烈的科技競(jìng)爭(zhēng)，如果科技創(chuàng)新搞不上去，發(fā)展動(dòng)力就不可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換，煤炭畸重的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就很難實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。要改革科研管理制度，制定有利于科技人員專(zhuān)注研究和創(chuàng)新的政策，把廣大科技人員從爭(zhēng)項(xiàng)目、跑資金、應(yīng)付各種評(píng)審中解脫出來(lái)，努力造就一批國(guó)內(nèi)一流的科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，切實(shí)加大科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的力度，更好地服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三要大力引進(jìn)急需緊缺人才。以山西科技創(chuàng)新城為載體，積極引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高層次緊缺人才。四要深度挖掘用好本地人才。要樹(shù)立大人才觀，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用好工作在基層一線的本地實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮好生力軍作用。要以省級(jí)重大人才工程為載體，大力培養(yǎng)選拔一批本土領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才。要重視對(duì)優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的思想引領(lǐng)和政治吸納。要引導(dǎo)各類(lèi)人才向基層流動(dòng)、為農(nóng)村服務(wù)。
三、堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)，深化從嚴(yán)治部，切實(shí)提高執(zhí)行力。
一分部署，九分落實(shí)。組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。全省各級(jí)組織部門(mén)要深入貫徹落實(shí)省委要求，緊緊圍繞打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)過(guò)硬隊(duì)伍、建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門(mén)這個(gè)鮮明主題，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治部，切實(shí)提高執(zhí)行力，確保各項(xiàng)決策部署及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)到位。
(一)以堅(jiān)強(qiáng)的政治定力抓執(zhí)行。要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向。帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，自覺(jué)向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺(jué)向省委看齊，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。站穩(wěn)政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于組織，始終正確對(duì)待權(quán)力、牢記政治責(zé)任，做政治上的明白人。要堅(jiān)持正確的大局觀。把中央、省委的決策部署與組織部門(mén)職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè)，真正像要求的那樣，“既為一域增光、又為全局添彩”。
(二)以過(guò)硬的班子隊(duì)伍抓執(zhí)行。打贏全面從嚴(yán)治黨、刷新吏治攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，同樣需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長(zhǎng)。在一個(gè)地方，組織部門(mén)有沒(méi)有良好形象，很大程度取決于組織部長(zhǎng)有沒(méi)有良好的形象。要結(jié)合換屆，著力選拔政治過(guò)硬、形象好、能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)和基層工作的干部擔(dān)任組織部長(zhǎng)。黨性不強(qiáng)、形象不好、能力一般的人不能當(dāng)組織部長(zhǎng)，在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。要建設(shè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。部務(wù)會(huì)成員特別是常務(wù)副部長(zhǎng)的選配，要注重崗位匹配度和勝任度，注意年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的優(yōu)化，不得遷就資歷或作照顧性安排。凡在德或廉方面自我要求不高的，一律不準(zhǔn)進(jìn)入組織部領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)把組工干部入口關(guān)。要建立嚴(yán)格的進(jìn)人制度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，出于公心、公平公正。要注重干部的綜合素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和道德品行關(guān)，不得降格以求，更不能照顧關(guān)系戶。
(三)以公道正派的職業(yè)擔(dān)當(dāng)抓執(zhí)行。公道正派是組織部門(mén)的立身之本，是組工干部的必備素質(zhì)。組織部門(mén)的良好形象不是靠權(quán)力樹(shù)立，要靠公道正派的品質(zhì)來(lái)樹(shù)立。要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。胸懷規(guī)矩、心有定力，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事。遇到涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問(wèn)題時(shí)，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該抵制的要抵制，該報(bào)告的要報(bào)告，不當(dāng)“橡皮筋”，不作“彈簧門(mén)”。要敢于擔(dān)當(dāng)不推諉。敢于仗義執(zhí)言，敢于主持正義，為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為那些敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為那些埋頭干事、辛勤奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁，不怕得罪人、不怕丟官帽、不怕被孤立。要五湖四海選賢能。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)、論德才用干部，不在“小圈子”里搞親親疏疏，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。
(四)以專(zhuān)業(yè)的能力素養(yǎng)抓執(zhí)行。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，組織工作也是一門(mén)科學(xué)、一門(mén)專(zhuān)業(yè)，需要具備很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)化能力才能做好。要在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)。發(fā)揚(yáng)安專(zhuān)迷精神，業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研要深，努力成為知事?lián)袢恕⑦x賢任能的行家里手;綜合知識(shí)面拓展要寬，尤其要加強(qiáng)新常態(tài)、新理念的學(xué)習(xí)。要加大組工干部培訓(xùn)力度，不斷提高組工干部履職盡責(zé)的能力和水平。要在實(shí)踐中歷練本領(lǐng)。立足本職崗位，多學(xué)習(xí)、多調(diào)研、多思考、多動(dòng)手，做到“文過(guò)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。要深入基層一線，在艱苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)中砥礪品行、歷練成長(zhǎng)。鼓勵(lì)組工干部到改革發(fā)展前沿、組織工作一線去鍛煉提高。開(kāi)展經(jīng)常性的崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽，激發(fā)干部鉆研業(yè)務(wù)、提高本領(lǐng)的積極性主動(dòng)性。要在改革中造就專(zhuān)家。進(jìn)一步深化干部制度改革，從組織工作特點(diǎn)出發(fā)，建立一套既突出政治標(biāo)準(zhǔn)、又體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化要求的組工干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，努力造就一支熱愛(ài)組織事業(yè)、精通組工業(yè)務(wù)的職業(yè)型、專(zhuān)家型干部隊(duì)伍。
(五)以嚴(yán)實(shí)的紀(jì)律作風(fēng)抓執(zhí)行。要堅(jiān)持馬上就辦、真抓實(shí)干。帶頭開(kāi)展“冬季行動(dòng)”，帶頭滿負(fù)荷干事、累并快樂(lè)地工作，察實(shí)情、出實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。要落實(shí)責(zé)任不懈怠。組織部長(zhǎng)要有強(qiáng)烈的帶隊(duì)伍意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，既管工作又管思想管作風(fēng)，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范。要加強(qiáng)經(jīng)常性警示教育，嚴(yán)格重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，把壓力落實(shí)到每個(gè)“末梢神經(jīng)”。要廉潔自律不貪腐。時(shí)刻謹(jǐn)記我省系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗的沉痛教訓(xùn)，始終保持如履薄冰、如臨深淵的思想警覺(jué)，做到自重自省自警自勵(lì)、慎小慎初慎獨(dú)慎眾，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。
同志們，做好新一年的組織工作，責(zé)任艱巨、使命光榮，讓我們?cè)谑∥膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、奮力拼搏，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為奪取全面建成小康社會(huì)偉大勝利作出新的貢獻(xiàn)!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十六
同志們：
20xx年，在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全州各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“提速快跑，富民強(qiáng)州”目標(biāo)，按照年初確定的重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展和成效。
——保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得階段性成效。按照中央和省、州委的部署，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為組織工作的重中之重，認(rèn)真落實(shí)“關(guān)鍵是取得實(shí)效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起了綜合指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查的重要職責(zé)，推動(dòng)了全州先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，全州各級(jí)黨組織高度重視，作為“一把手”工程，廣泛動(dòng)員，周密部署，突出時(shí)代特色、民族特色、地域特色，深入開(kāi)展“察民情、解民憂、集民智”主題實(shí)踐活動(dòng)，做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色，廣大黨員踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性、堅(jiān)定性不斷增強(qiáng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng)，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展?；顒?dòng)中，全州共調(diào)整充實(shí)31個(gè)直屬黨委、786個(gè)基層黨支部，新建“兩新”組織黨支部464個(gè)，查找“雙失”黨員18330名;解決涉及工資待遇、土地糾紛、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才培訓(xùn)、法律服務(wù)等22類(lèi)3450個(gè)具體問(wèn)題，走訪慰問(wèn)困難群眾近萬(wàn)戶，慰問(wèn)款物折合人民幣1470多萬(wàn)元，結(jié)成幫扶對(duì)子13243多個(gè)，落實(shí)幫扶資金1791萬(wàn)元，為群眾辦實(shí)事近萬(wàn)件。中央和省委督導(dǎo)組多次對(duì)我州進(jìn)行檢查，都給予了高度評(píng)價(jià)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)局良好，健康發(fā)展。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。落實(shí)決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則、縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化理論中心組學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展“三好”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的“好班子”、“好班長(zhǎng)”、“好副手”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平。進(jìn)一步加大年輕干部和“三方面”干部的選拔力度，新提拔副縣級(jí)干部中40歲以下的占38;成功組織了法院、檢察院黨外副職領(lǐng)導(dǎo)職位的公開(kāi)選拔和公務(wù)員招錄工作。加強(qiáng)了后備干部的培養(yǎng)和管理，拓寬了干部學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。研究制定了《延邊州縣(局)級(jí)干部提前離崗和提前退休實(shí)施辦法(試行)》和《關(guān)于培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見(jiàn)》，初步形成了《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善了干部培養(yǎng)選拔和管理的機(jī)制。大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，在鞏固已有培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，開(kāi)辟了中國(guó)浦東干部學(xué)院、深圳經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院、香港理工大學(xué)等境內(nèi)外高層次培訓(xùn)基地，舉辦各種培訓(xùn)班75期，培訓(xùn)各級(jí)干部20xx余人，是近年來(lái)培訓(xùn)期數(shù)和人數(shù)最多的一年。按照《干部任用條例》規(guī)定，對(duì)八個(gè)縣市和部分州直部門(mén)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真清理整頓，受到省委《干部任用條例》檢查組的充分肯定。制定下發(fā)了《延邊州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任認(rèn)定及追究辦法》、《關(guān)于防止和解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的具體措施》，把監(jiān)督貫穿于干部選拔、管理和教育的各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。對(duì)部分縣市開(kāi)展了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況審計(jì)，對(duì)州直委辦局領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展了離任審計(jì)和任期內(nèi)審計(jì)。認(rèn)真抓了公示舉報(bào)和日常舉報(bào)受理與查處工作，修訂和完善了12380舉報(bào)電話管理規(guī)定，進(jìn)一步拓寬了監(jiān)督渠道。加強(qiáng)了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及國(guó)家工作人員因私出國(guó)(境)審批工作的管理，規(guī)范了政審程序。
——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。認(rèn)真組織實(shí)施“一村一名大學(xué)生”、“人才服務(wù)國(guó)企改制”、“農(nóng)村優(yōu)秀青年素質(zhì)提升”等人才重點(diǎn)項(xiàng)目，爭(zhēng)取到位資金20xx多萬(wàn)元，落實(shí)增收致富和公益項(xiàng)目80多個(gè)，辦實(shí)事200多件;基本完成重點(diǎn)企業(yè)改制任務(wù);選拔了215名農(nóng)村優(yōu)秀青年到農(nóng)業(yè)院校接受大專(zhuān)學(xué)歷教育。同時(shí)，圍繞州委、州政府“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”，加大急需、緊缺人才的培養(yǎng)力度，舉辦了城鎮(zhèn)化建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)研討班和以提高人才自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)的各類(lèi)人才培訓(xùn)班，得到了州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。州和各縣市采取招商引智、項(xiàng)目引才等方式引進(jìn)462名急需、緊缺的人才。組織編制了“十一五”人才規(guī)劃和配套規(guī)劃。人才市場(chǎng)建設(shè)有了新突破，省人事廳與我州共同建設(shè)的“東北亞國(guó)際人才市場(chǎng)”正式投入運(yùn)營(yíng)，為人才資源開(kāi)發(fā)搭建了更為有效的平臺(tái)。我州推薦的3名高級(jí)專(zhuān)家、15名各類(lèi)優(yōu)秀人才和3個(gè)人才工作先進(jìn)單位受到省委、省政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。繼續(xù)深化“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“黨員農(nóng)貸致富”活動(dòng)，推廣“支部+協(xié)會(huì)”模式，強(qiáng)化農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)村部暨黨群活動(dòng)室建設(shè)，全年新發(fā)放貸款2341萬(wàn)元，受益黨員1841人;黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)合作組織242個(gè)，帶動(dòng)農(nóng)戶17627戶，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部4萬(wàn)人次，全州1075個(gè)行政村村部全部完成，創(chuàng)建了一批“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員的素質(zhì)和“雙帶”能力大幅提升，反映這一成果的紀(jì)實(shí)片《強(qiáng)基固本筑堡壘》被收入省電教教材，我州農(nóng)村基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)在全省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會(huì)上推廣，新華社、吉林日?qǐng)?bào)、省廣播電臺(tái)和省電視臺(tái)等新聞單位聯(lián)合對(duì)我州農(nóng)村基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了集中采訪報(bào)道。街道(社區(qū))黨建工作充分發(fā)揮“大工委”體制優(yōu)勢(shì)，整合和利用街道社區(qū)資源，把共駐共建活動(dòng)引向深入，創(chuàng)建了5個(gè)省級(jí)“黨建工作綜合示范街道社區(qū)”。實(shí)施“社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)工程”，在社區(qū)成立了“流動(dòng)黨員服務(wù)站”185個(gè)。向非公企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員144名，非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率達(dá)到99。推廣“黨群一體化”工作模式，建立了23個(gè)非公企業(yè)黨建工作示范基地，充分發(fā)揮了典型的示范帶動(dòng)作用。開(kāi)展了師德建設(shè)“黨員示范”活動(dòng)。繼續(xù)加大發(fā)展黨員向農(nóng)村、非公企業(yè)傾斜力度，新發(fā)展黨員中一線黨員達(dá)到80，非公企業(yè)黨員達(dá)到5.1，致富能手黨員達(dá)到農(nóng)民黨員的92，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。針對(duì)不同層次、不同類(lèi)型黨員的特點(diǎn)，出臺(tái)了流動(dòng)黨員、離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和非公企業(yè)黨員的管理辦法，黨員管理工作進(jìn)一步規(guī)范。今年“中組部黨的先進(jìn)性建設(shè)若干理論問(wèn)題研究課題總結(jié)交流會(huì)”在我州召開(kāi)，我州撰寫(xiě)的“延邊州流動(dòng)黨員保持先進(jìn)性研究”在會(huì)上交流，并榮獲一等獎(jiǎng)。
——組織部門(mén)自身建設(shè)得到提高。按照中央和省委組織部的統(tǒng)一部署，全州組織部門(mén)進(jìn)一步深化和拓展了“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，緊緊抓住先進(jìn)性教育活動(dòng)的契機(jī)，廣泛開(kāi)展向祁?lèi)?ài)群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，以解決服務(wù)大局能力不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，文字綜合能力弱等問(wèn)題為重點(diǎn)，豐富和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部制度，推進(jìn)了機(jī)關(guān)管理和工作運(yùn)行的制度化、規(guī)范化，提高了工作質(zhì)量和效率。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、外出考察和在職學(xué)習(xí)等多種方式，促進(jìn)了組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的提高。
此外，老干部、組工信息、電化教育、統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案工作，也都在服務(wù)和配合中心工作上取得了新成效。
回顧一年來(lái)的工作，亮點(diǎn)很多。有的工作得到了中組部和省、州委的充分肯定。這些成績(jī)是貫徹落實(shí)中央和省委精神，在州委和各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的結(jié)果，是全州組織系統(tǒng)廣大干部扎實(shí)工作的結(jié)果，也是相關(guān)部門(mén)和各方面大力支持的結(jié)果。這里，我代表州委組織部，感謝大家對(duì)組織工作的關(guān)心支持，感謝全州組工干部所付出的辛勤勞動(dòng)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的不足和問(wèn)題，主要是：對(duì)有些工作調(diào)查研究還不夠深入，缺乏前瞻性、系統(tǒng)性的思考;對(duì)解決選人用人難點(diǎn)問(wèn)題的辦法還不夠多;基層黨組織后備干部來(lái)源不足、部分班子力量薄弱的問(wèn)題還比較突出;有些工作抓落實(shí)還不夠到位，個(gè)別組工干部的工作作風(fēng)和工作方式亟待改進(jìn)，工作能力亟待提高，等等。這些問(wèn)題要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
二、以先進(jìn)性教育活動(dòng)和地方黨委換屆工作為重點(diǎn)，扎實(shí)做好20xx年各項(xiàng)組織工作。
20xx年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是組織工作在新的起點(diǎn)上繼續(xù)向前邁進(jìn)的一年，也是組織工作階段性重要任務(wù)最多的一年。州委八屆十二次全會(huì)，明確提出今后一個(gè)時(shí)期要抓好項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、對(duì)外開(kāi)放、城鎮(zhèn)化建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)、社會(huì)保障體系建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)工作。做好今年的組織工作，必須認(rèn)清形勢(shì)、圍繞中心、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧。今年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)、州委八屆十二次全會(huì)精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，緊緊圍繞我州“十一五”規(guī)劃和“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，突出先進(jìn)性教育活動(dòng)和地方黨委換屆這兩個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步加大人才工作力度，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組織部門(mén)自身建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)組織工作，為完成我州各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。
(一)繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的一次偉大實(shí)踐。要繼續(xù)按照胡錦濤同志“關(guān)鍵是取得實(shí)效”、“真正成為群眾滿意工程”的要求和最近關(guān)于第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要批示精神，扎扎實(shí)實(shí)地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)。
一是要不斷鞏固和擴(kuò)大第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。已經(jīng)結(jié)束先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨組織，在轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作后，要繼續(xù)做好鞏固擴(kuò)大成果工作，著力解決存在的突出問(wèn)題，努力達(dá)到先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)要求。要通過(guò)建立責(zé)任制、實(shí)行銷(xiāo)號(hào)制、公示成果制、分級(jí)調(diào)度制，切實(shí)解決黨組織和黨員自身存在的突出問(wèn)題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題、涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，真正成為群眾滿意工程。要圍繞先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)深入開(kāi)展理論研討。最近，州先進(jìn)性教育辦公室已下發(fā)了《關(guān)于做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”征文活動(dòng)的通知》，各縣市、各部門(mén)要認(rèn)真組織，積極參加，州里將適時(shí)舉辦征文交流會(huì)。
二是要緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村主題，扎實(shí)開(kāi)展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照第三批先進(jìn)性教育的目標(biāo)要求，把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)作為第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)的主題,查找問(wèn)題的依據(jù),整改的標(biāo)尺。對(duì)照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)要求，深刻剖析與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要求不適應(yīng)，與黨的先進(jìn)性要求不符合的問(wèn)題。要解決農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。把重點(diǎn)放在選好一把手上，特別是提高村黨支部書(shū)記的能力和素質(zhì)，通過(guò)抓好一個(gè)人，帶活一個(gè)村。通過(guò)為無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，搭建無(wú)職黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，解決黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，“平時(shí)看不出來(lái)”的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)黨員致富技能的培訓(xùn)，組織引導(dǎo)農(nóng)村黨員帶頭學(xué)科技，用科技，通過(guò)各種培訓(xùn)使農(nóng)村黨員真正成為群眾學(xué)科技、用科技的示范者。要解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要問(wèn)題。針對(duì)農(nóng)村稅費(fèi)改革出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，突出打造技能型服務(wù)性鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)為核心，提供為農(nóng)民服務(wù)為重點(diǎn)，提高工作效率為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)技能型干部的培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。要解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。結(jié)合全州第三批先進(jìn)性教育和農(nóng)村“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)州委提出的辦好十件實(shí)事的要求，讓農(nóng)民真正得到實(shí)惠。特別要關(guān)注農(nóng)民權(quán)益保障，對(duì)農(nóng)村信訪案件進(jìn)行集中接訪處理，上下聯(lián)動(dòng)，正面引導(dǎo)，妥善解決。要注重解決影響農(nóng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的突出問(wèn)題。重點(diǎn)是引導(dǎo)農(nóng)村理清實(shí)行土地集約經(jīng)營(yíng)，提高土地產(chǎn)出效益的發(fā)展思路，理清調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的思路，理清發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的思路，理清推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的思路，理清領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織的思路。
三是要認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要按照中央和省、州委的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)州委《關(guān)于建立健全機(jī)關(guān)黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》，全州各級(jí)黨組織都要結(jié)合本縣市本部門(mén)的實(shí)際，全面總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別是要注重從實(shí)際出發(fā)，按照“突出重點(diǎn)、求實(shí)管用”的要求，形成以提高素質(zhì)為目標(biāo)，構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制;以加強(qiáng)基層組織為目標(biāo)，構(gòu)建黨建組織保障機(jī)制;以服務(wù)群眾為目標(biāo)，構(gòu)建黨員作用發(fā)揮機(jī)制;以促進(jìn)工作為目標(biāo)，構(gòu)建抓黨建促發(fā)展的互動(dòng)機(jī)制等黨的先進(jìn)性建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要認(rèn)真抓好已經(jīng)出臺(tái)和即將出臺(tái)的有關(guān)制度的貫徹落實(shí)。
(二)切實(shí)做好縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作。
今明兩年，將進(jìn)行州、縣、鄉(xiāng)黨委的集中換屆。這次換屆與以往有較大不同：一是要按照十六屆四中全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求來(lái)進(jìn)行;二是要實(shí)現(xiàn)自下而上集中換屆的整體安排;三是要以科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀為指導(dǎo)來(lái)考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步改進(jìn)考察的方式方法;四是干部新老交替的力度比較大。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)，要充分認(rèn)識(shí)這次換屆改革力度大、調(diào)整干部多、時(shí)間比較緊的特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)搞好這次換屆對(duì)于順利實(shí)現(xiàn)十六屆四中全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革目標(biāo)，為實(shí)施“十一五”規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的重大意義，投入足夠精力，切實(shí)做好有關(guān)工作。有關(guān)換屆的具體政策和工作安排，今年上半年還將召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行部署，這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：
第一，以換屆為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。采取有力措施，認(rèn)真落實(shí)中央和省、州委關(guān)于換屆的要求，在精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書(shū)記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。通過(guò)改革，進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用;進(jìn)一步減少和避免黨政分工重疊，切實(shí)提高工作效率。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能的要求，通過(guò)換屆，把那些德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。特別要選好配強(qiáng)“一把手”、加大選拔年輕干部和“三方面”干部的工作力度?？h市黨政正職在班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用。雖然其管理權(quán)限已上劃省委，但州里仍擔(dān)負(fù)著推薦人選和日常教育管理的重要職責(zé)。這次換屆中，一定要按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和條件，配合省委做好推薦選拔的各項(xiàng)工作。要以換屆為契機(jī)，搞好部門(mén)與地方、地方與地方之間干部交流，有計(jì)劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。要通盤(pán)考慮黨委換屆與下一步人大、政府、政協(xié)換屆等方面的人事安排，促進(jìn)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層的優(yōu)化配置。
第二，改進(jìn)考察辦法，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。要切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求貫徹到今年黨委換屆人選考察中。認(rèn)真研究中央即將下發(fā)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)我州現(xiàn)行的考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行充實(shí)和完善;擴(kuò)大差額考察范圍，健全干部差額考察制度;加強(qiáng)經(jīng)常性考察，探索民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等新的方法和手段，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì);注重考察干部的工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、貫徹民主集中制、求真務(wù)實(shí)和心理素質(zhì)等方面情況的考察。要認(rèn)真落實(shí)十六屆四中全會(huì)的有關(guān)要求，把發(fā)揚(yáng)民主貫穿于換屆工作的全過(guò)程。要擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主，適當(dāng)擴(kuò)大會(huì)議推薦的范圍和差額提名的比例。要擴(kuò)大選舉環(huán)節(jié)的民主，改進(jìn)候選人介紹的內(nèi)容和形式，完善選舉方法。適當(dāng)增加黨委委員的名額，以利于充分發(fā)揮全委會(huì)的作用。
第三，做好思想政治工作，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。這次集中換屆，涉及干部切身利益，許多班子成員都將面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)的選擇，這就難免使一些干部產(chǎn)生某些疑慮、壓力甚至思想阻力。要引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部，把有關(guān)同志妥善安排好，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部的積極性。要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、非組織活動(dòng)等違紀(jì)違法行為。要處理好換屆與保持正常工作秩序的關(guān)系，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。
(三)進(jìn)一步加大人才工作力度。
人才是興業(yè)之本?！笆晃濉逼陂g，我州對(duì)各類(lèi)人才總量的需求將越來(lái)越多，對(duì)人才素質(zhì)的要求也將越來(lái)越高。各級(jí)組織部門(mén)一定要把人才工作擺上更加突出的位置，認(rèn)真抓好。
第一，以增強(qiáng)創(chuàng)新能力為核心，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵，在于培養(yǎng)一支高層次人才隊(duì)伍。今年，在三支隊(duì)伍培養(yǎng)上，州里將選送一批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，到國(guó)內(nèi)外高層次培訓(xùn)陣地接受現(xiàn)代培訓(xùn)，到中央、省直部門(mén)和國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)掛職鍛煉;組織一批優(yōu)秀專(zhuān)家和學(xué)科帶頭人，到國(guó)外考察學(xué)習(xí)，不斷提高培訓(xùn)的層次和水平。在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)上，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)教育，積極實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃”、“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃”、“農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)計(jì)劃”，抓好“農(nóng)村優(yōu)秀青年素質(zhì)提升”培養(yǎng)計(jì)劃，為農(nóng)村培養(yǎng)新型農(nóng)民。在高技能人才培養(yǎng)上，要進(jìn)一步整合人才培訓(xùn)資源，組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，在一些行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位設(shè)置“首席工人”、“首席技師”，構(gòu)建一支專(zhuān)業(yè)層次和數(shù)量配置合理，適應(yīng)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高技能人才隊(duì)伍。
第二，以搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為切入點(diǎn)，抓好招才引智工作。要在鞏固延邊林業(yè)集團(tuán)、吉林敖東集團(tuán)等博士后工作站的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)延吉卷煙廠做好建立博士后流動(dòng)工作站的前期準(zhǔn)備工作;指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)、大中型企業(yè)與域外重點(diǎn)高校、科研院所建立各種合作關(guān)系，構(gòu)建遠(yuǎn)程智力和技術(shù)服務(wù)體系;邀請(qǐng)權(quán)威人士到延邊考察指導(dǎo)或在企事業(yè)單位擔(dān)任顧問(wèn)，為我州項(xiàng)目建設(shè)搭建智力支持的橋梁。要加強(qiáng)與高校就業(yè)指導(dǎo)中心的聯(lián)系，組織州縣兩級(jí)有關(guān)單位參加高校畢業(yè)生招聘會(huì)，大力引進(jìn)我州產(chǎn)業(yè)所需的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。要開(kāi)通留學(xué)人員來(lái)我州服務(wù)的“綠色通道”，以開(kāi)發(fā)區(qū)和海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)載體，以招商引資帶動(dòng)招才引智，吸引留學(xué)人員帶成果、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)延邊創(chuàng)業(yè);收集延邊籍或有延邊生活工作經(jīng)歷的域外人才信息，以感情為紐帶，引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)投資興業(yè)。
第三，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全力推進(jìn)人才項(xiàng)目建設(shè)。解決我州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，一項(xiàng)重要的措施就是以項(xiàng)目建設(shè)引領(lǐng)人才工作，促進(jìn)優(yōu)秀人才向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線流動(dòng)。要深化和拓展正在實(shí)施的人才重點(diǎn)項(xiàng)目。對(duì)“人才服務(wù)國(guó)企改制”項(xiàng)目要進(jìn)行全面總結(jié);對(duì)“一村一名大學(xué)生”項(xiàng)目要加強(qiáng)調(diào)度，并召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)各團(tuán)隊(duì)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮作用;對(duì)“青年素質(zhì)提升”項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤考察，并根據(jù)需要擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模;對(duì)“少數(shù)民族人才培養(yǎng)”和“院地合作培育人才”項(xiàng)目，要不斷深化，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。要實(shí)施一批新的人才項(xiàng)目。圍繞著支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，本著“缺什么補(bǔ)什么，需要什么培養(yǎng)什么”的原則，實(shí)施“支柱產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)項(xiàng)目”，聚集更多的拔尖人才和專(zhuān)門(mén)人才;開(kāi)展人才服務(wù)民營(yíng)企業(yè)志愿者活動(dòng)，建立非公經(jīng)濟(jì)組織人才需求信息庫(kù)，制定相關(guān)政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各方面人才為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供服務(wù);認(rèn)真抓好“人才服務(wù)熱線”項(xiàng)目的試點(diǎn)工作。
第四，以健全人才工作支撐體系為目標(biāo)，努力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制的創(chuàng)新。人才工作是全黨的工作，全社會(huì)的工作。各級(jí)組織部門(mén)要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，注意凝聚各方面力量，充分發(fā)揮各種社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)的參與作用，延長(zhǎng)黨管人才的工作手臂，拓展人才工作的領(lǐng)域和空間，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)和支撐體系，為更好地履行牽頭抓總職責(zé)創(chuàng)造條件。要積極探索人才工作的新思路、新方法、新模式，特別是要把握人才未來(lái)開(kāi)發(fā)的新趨勢(shì)，在人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、配置和激勵(lì)等方面推出一系列與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃相銜接、相配套的改革措施和政策制度，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)現(xiàn)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展，關(guān)鍵要有一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍。要通過(guò)加強(qiáng)干部培訓(xùn)、提高選人用人水平、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
第一，進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。要以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會(huì)和州委八屆十二次全會(huì)精神為主要內(nèi)容，結(jié)合我州“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)實(shí)際，充分利用州內(nèi)外改革發(fā)展的成功實(shí)踐和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班、研討班。要認(rèn)真抓好中組部即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施意見(jiàn)和配套措施。建立干部培訓(xùn)需求調(diào)查制度，實(shí)行定單培訓(xùn)和項(xiàng)目化管理;建立學(xué)分管理制度、干訓(xùn)通報(bào)制度、培訓(xùn)成果評(píng)估制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核激勵(lì)機(jī)制，探索不斷提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益的新途徑、新辦法。要進(jìn)一步優(yōu)化教育培訓(xùn)資源，在加強(qiáng)州內(nèi)培訓(xùn)基地建設(shè)，不斷提高師資水平的同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外高層次干部培訓(xùn)基地，為高質(zhì)量地完成大規(guī)模培訓(xùn)任務(wù)創(chuàng)造條件。
第二，以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。公務(wù)員法是我國(guó)第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的法律。各級(jí)組織部門(mén)要以實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，不斷把干部人事制度改革引向深入。今年，要在五個(gè)方面進(jìn)行探索。一是探索干部獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。在昨天召開(kāi)的全州經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，省委、州委書(shū)記鄧凱要求，要認(rèn)真解決一些干部工作積極性不高、不作為的問(wèn)題，對(duì)此，我們要把解決這一問(wèn)題作為重要課題認(rèn)真研究，探索制定干部激勵(lì)懲治制度。二是擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主，出臺(tái)《民主提名干部考察人選辦法》。三是擴(kuò)大差額考察范圍，探索建立干部差額考察制度。四是探索干部動(dòng)態(tài)管理辦法，出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行辦法》。五是探索干部監(jiān)督的有效機(jī)制，健全和落實(shí)干部選拔任用工作全程記實(shí)、任前報(bào)告預(yù)審、責(zé)任追溯調(diào)查等制度。要堅(jiān)持調(diào)研先行、試點(diǎn)開(kāi)路的工作思路，做到邊試點(diǎn)、邊實(shí)踐，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)，合力攻關(guān)，力爭(zhēng)取得新突破。要切實(shí)抓好中央和省委已出臺(tái)的改革措施的貫徹執(zhí)行，適時(shí)做好中組部即將出臺(tái)的“十一五”時(shí)期深化干部人事制度改革意見(jiàn)及其它改革措施的落實(shí)工作。
第三，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。進(jìn)一步抓好《干部任用條例》及相關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。要采取多種形式，加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性。要按照去年檢查后提出的整改要求，對(duì)干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改。在此基礎(chǔ)上，今年將對(duì)全州干部選拔任用工作進(jìn)行一次全面檢查，特別要加大對(duì)州直各黨委(黨組)中層干部選拔任用工作中違反條例行為的查處力度，縣市也要加強(qiáng)對(duì)直屬部門(mén)中層干部選拔任用的管理，以切實(shí)規(guī)范部門(mén)干部選拔任用工作行為。要進(jìn)一步完善聯(lián)席會(huì)議制度、重要問(wèn)題季報(bào)制度，抓好干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制，對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程記實(shí)，防止出現(xiàn)干部“帶病上崗”、“帶病提職”、“帶病交流”。研究制定對(duì)重大決策議事規(guī)則實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的辦法，規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為。進(jìn)一步完善報(bào)告預(yù)審制，建立提拔副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)公示制和重要工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部離任公示制。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的管理和指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于防止和解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的具體措施》。切實(shí)加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、非法人代表經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況審計(jì)，注重審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，把結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。
第四，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)縣級(jí)后備干部，要區(qū)分不同情況，選派到中省直機(jī)構(gòu)、常設(shè)招商機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、大型企業(yè)和重點(diǎn)部門(mén)掛職;注意把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進(jìn)行鍛煉，盡快提高駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。要建立后備干部能力考評(píng)機(jī)制，完善后備干部檔案信息庫(kù)，嚴(yán)格考核掛職干部，避免空掛的問(wèn)題。
同時(shí)，要認(rèn)真做好老干部工作，堅(jiān)持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，落實(shí)好老干部的政治和生活待遇，加強(qiáng)老干部的思想政治建設(shè)，切實(shí)解決老干部工作和生活中遇到的問(wèn)題。
(五)扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、突破難點(diǎn)、抓好典型”的思路，統(tǒng)籌實(shí)施，整體推進(jìn)。
第一，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重大舉措，是全黨農(nóng)村工作的大局，也是今年農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重中之重。各級(jí)組織部門(mén)要提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞“圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔，管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)要求，不斷深化“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng)。工作中，要重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作。一是配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級(jí)班子。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，核心在支部，關(guān)鍵在支書(shū)。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”配備;要按照“選好一個(gè)人、帶活一個(gè)村”的思路，搞好村干部特別是村黨支部書(shū)記的選拔、培養(yǎng)，鼓勵(lì)支持離退休干部、科技人員、產(chǎn)業(yè)大戶等各方面的能人當(dāng)村干部，改善村班子結(jié)構(gòu)。加大農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建工作責(zé)任制和“兩委”工作規(guī)則，提高農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。二是圍繞促進(jìn)農(nóng)民“生產(chǎn)發(fā)展和生活富裕”設(shè)計(jì)開(kāi)展活動(dòng)，提高農(nóng)村黨員致富帶富能力。要進(jìn)一步深化“黨員農(nóng)貸致富”活動(dòng)，使活動(dòng)惠及到每個(gè)有致富能力的農(nóng)村黨員，并對(duì)典型致富大戶進(jìn)行傾斜，扶持一批致富典型，發(fā)揮好典型的示范作用。要全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，為無(wú)職黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。要加大培訓(xùn)工作的科技含量，根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民實(shí)際需要，依托“支農(nóng)人才信息庫(kù)”、村部暨黨群活動(dòng)室、黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、大專(zhuān)院校，加大培訓(xùn)密度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是加快推進(jìn)農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)合作組織的黨建工作。按照“先行組建、逐步提高、分類(lèi)指導(dǎo)”的思路，加大在農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)合作組織中建立黨組織和開(kāi)展黨的活動(dòng)的工作力度，探索黨組織和黨員在新經(jīng)濟(jì)合作組織中發(fā)揮作用的渠道和途徑。四是加強(qiáng)對(duì)村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用。要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)村部暨黨群活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》，健全村部暨黨群活動(dòng)室的管理使用制度，充分發(fā)揮科技培訓(xùn)、黨員教育、文體娛樂(lè)等功能，提高使用效率。
第二，以構(gòu)建和諧街道(社區(qū))為目標(biāo)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)街道社區(qū)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮“大工委”的工作體制優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)駐街單位共駐共建、資源共享，通過(guò)建好黨員志愿者隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)無(wú)職黨員的積極性、開(kāi)展有聲有色的黨建活動(dòng)，為居民群眾提供各方面的服務(wù)。鼓勵(lì)社區(qū)以居民需求為導(dǎo)向，按照無(wú)償、低償和有償服務(wù)相結(jié)合的原則，創(chuàng)辦服務(wù)性、福利性經(jīng)濟(jì)實(shí)體，健全服務(wù)體系。要通過(guò)選調(diào)得力干部和選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉等方式，充實(shí)街道社區(qū)工作力量。要進(jìn)一步豐富社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)中心職能，著手設(shè)立社區(qū)黨員服務(wù)中心的試點(diǎn)。積極推進(jìn)“社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)工程”，在為社區(qū)黨員提供就業(yè)信息、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款方面加大扶持力度，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的黨員特別是下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。
第三，以增強(qiáng)黨的影響力和覆蓋面為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)及“兩新”組織黨建工作。要繼續(xù)按照“四好”標(biāo)準(zhǔn)，借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)中省州屬企事業(yè)單位黨組織建設(shè)。要認(rèn)真研究國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中黨組織發(fā)揮作用的渠道和方法，防止出現(xiàn)黨的工作空白點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨組織的服務(wù)和扶持，特別要在政策、經(jīng)費(fèi)方面有所傾斜，充分發(fā)揮它們的作用。要繼續(xù)開(kāi)展非公企業(yè)黨建“三爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)，抓好創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范基地”和非公企業(yè)黨群活動(dòng)室試點(diǎn)工作，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。要通過(guò)下派黨建工作指導(dǎo)員、建立企業(yè)黨務(wù)工作人才庫(kù)、實(shí)行“雙向選擇”等方式，向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才支持，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地等方面積極創(chuàng)造條件。要積極探索在新社會(huì)組織尤其是中介組織和行業(yè)協(xié)會(huì)中開(kāi)展黨建工作的思路和方法。
第四，按照建設(shè)效能型政府、服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。要以解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，按照建設(shè)效能型政府、服務(wù)性機(jī)關(guān)的要求設(shè)計(jì)和開(kāi)展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員的社會(huì)公德教育，提高機(jī)關(guān)黨員的社會(huì)服務(wù)意識(shí)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者素質(zhì)。要將教育系統(tǒng)“黨員示范”活動(dòng)取得的成效進(jìn)一步推廣到其他系統(tǒng)，突出“黨員示范”這一主題，把服務(wù)中心工作作為檢驗(yàn)黨建工作和黨員發(fā)揮作用的標(biāo)準(zhǔn)。
第五，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，切實(shí)做好發(fā)展黨員和教育管理工作。按照“三個(gè)有利于”的要求，合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置，理順黨組織和黨員的管理關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)黨員的教育管理，繼續(xù)開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，健全流動(dòng)黨員管理機(jī)制。要研究制定20xx—20xx年發(fā)展黨員三年規(guī)劃，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。下大力氣抓好農(nóng)村致富能手入黨工程，建立致富能手檔案，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化程序、加快發(fā)展的思路，及時(shí)把想富會(huì)富帶富的能人吸收到黨組織中來(lái)。加快非公組織黨員發(fā)展步伐，力爭(zhēng)在20xx年的基礎(chǔ)上再提高1個(gè)百分點(diǎn)。完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)考察考核，為提高新黨員質(zhì)量打下基礎(chǔ);進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制度，實(shí)行票決制，把好黨員入口關(guān)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，做好處置不合格黨員和違紀(jì)黨員紀(jì)律處分工作。
要扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，加快終端站點(diǎn)建設(shè)步伐，加強(qiáng)雙語(yǔ)教材編制和教育陣地、骨干隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，把延邊黨建網(wǎng)站建設(shè)成宣傳黨的政策的陣地，對(duì)外宣傳的窗口。
三、切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，推動(dòng)全州組織工作的落實(shí)。
加強(qiáng)自身建設(shè)是抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的保障，各項(xiàng)工作抓落實(shí)的成果又是對(duì)自身建設(shè)的檢驗(yàn)，也是對(duì)一個(gè)干部工作能力的檢驗(yàn)。
在自身建設(shè)上，要按照中組部的統(tǒng)一部署，以“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，按照“品質(zhì)好、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)”的要求，堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè)，不斷提高政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力和拒腐防變能力，全面提高服務(wù)大局的水平，推動(dòng)自身建設(shè)上水平、上臺(tái)階。要扎實(shí)開(kāi)展好組織系統(tǒng)的先進(jìn)性教育活動(dòng)，把“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”貫徹始終，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想貫徹始終，把開(kāi)展向祁?lèi)?ài)群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)貫徹始終，把解決問(wèn)題貫徹始終。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
在工作抓落實(shí)上，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成果。
要振奮精神抓落實(shí)。抓落實(shí)，實(shí)際上是把決策活動(dòng)變?yōu)閷?shí)踐活動(dòng)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中必然會(huì)遇到各種各樣的困難和問(wèn)題，特別是今年的組織工作大事多、難事多，這就更加需要靠保持良好的精神狀態(tài)去抓好工作落實(shí)。要有高度的政治責(zé)任感，以事業(yè)為重、大局為重，盡心盡力，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，以抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。要有奮發(fā)進(jìn)取的精神，保持一股子闖進(jìn)、韌勁，在矛盾和困難面前迎難而上，敢于攻堅(jiān)。要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持理性思考與實(shí)踐探索相結(jié)合，鍥而不舍地加以研究和解決，在抓落實(shí)中推進(jìn)工作創(chuàng)新。
要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。抓落實(shí)，說(shuō)到底是作風(fēng)問(wèn)題。以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓落實(shí)，就是要深入基層、深入實(shí)際，調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。比如，對(duì)于先進(jìn)性教育問(wèn)題，黨員和黨組織中存在的主要問(wèn)題到底解決得怎么樣、還需要在哪些方面下功夫，廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題到底解決的怎么樣、還應(yīng)該做哪些努力，“黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制建立起來(lái)了沒(méi)有、還要如何繼續(xù)完善;對(duì)明年開(kāi)始的地方黨委換屆，應(yīng)著重做好哪些準(zhǔn)備工作，怎樣與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，貫徹好相關(guān)政策措施，怎樣結(jié)合換屆把班子配強(qiáng)，等等，都需要下功夫搞好研究。要注意從調(diào)研中找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的有效辦法，找準(zhǔn)抓落實(shí)的具體措施，一項(xiàng)一項(xiàng)的抓落實(shí)，保證抓一件成一件，積累一個(gè)方面的成果，以求真務(wù)實(shí)的精神，出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。
要提升素質(zhì)抓落實(shí)。精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和過(guò)硬的工作能力，既是抓落實(shí)的基本要求，又是抓落實(shí)的重要保證。要教育和引導(dǎo)廣大組工干部努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，使每個(gè)組工干部對(duì)自己承擔(dān)的工作職責(zé)了然于胸，成為本職工作的行家里手，成為各個(gè)工作崗位上的“活字典”，保證高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，要善于在工作落實(shí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在的不足和差距，找準(zhǔn)提高能力和素質(zhì)的努力方向和重點(diǎn)，結(jié)合工作需要和組工干部自身的實(shí)際情況，有針對(duì)性的提出改進(jìn)的措施，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)工作，使我們的組工干部能夠在抓好工作落實(shí)的實(shí)踐中，不斷提高能力和素質(zhì)，通過(guò)提高能力和素質(zhì)，在更高水平上抓好工作落實(shí)。
要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。抓住主要矛盾、突出工作重點(diǎn)，是抓落實(shí)的一個(gè)重要方法，也是一條成功經(jīng)驗(yàn)。組織工作戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多、任務(wù)重，只有明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力保重點(diǎn)，才能帶動(dòng)常規(guī)工作常抓常新，才能牢牢掌握各項(xiàng)工作的主動(dòng)權(quán)。今年，組織工作的重點(diǎn)是先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨委換屆，我們一定要把這兩項(xiàng)工作牢牢抓在手上。先進(jìn)性教育活動(dòng)雖然明年上半年就要結(jié)束，但是要真正取得實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，還需要做大量的工作;黨委換屆工作則要貫穿明年全年，并且要延續(xù)到后年，有大量的工作需要我們進(jìn)一步深化和落實(shí)。這就要求我們要樹(shù)立“抓重點(diǎn)、抓特色、出成果、出精品”的意識(shí)，把尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神與科學(xué)的概括提煉結(jié)合起來(lái)，做好“上下結(jié)合”這篇文章。從自身實(shí)際出發(fā)，本著有所為、有所不為的原則，進(jìn)一步梳理本部門(mén)、本縣市的重點(diǎn)工作，重點(diǎn)工作一經(jīng)確立，就要集中精力，全力以赴打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，以重點(diǎn)工作的突破，帶動(dòng)整體組織工作的推進(jìn)和落實(shí)。
要凝聚力量抓落實(shí)。抓落實(shí)，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，用足“內(nèi)力”，借助“外力”，內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)，形成推動(dòng)工作的整體合力。各級(jí)組織部門(mén)要按照這次會(huì)議的部署和要求，圍繞各項(xiàng)工作任務(wù)，制定貫徹落實(shí)的具體意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)的綜合指導(dǎo)。特別是組織部門(mén)的負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)工作責(zé)任制，對(duì)每項(xiàng)工作都要明確分工，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和協(xié)助單位，做到任務(wù)到人、責(zé)任到位、層層落實(shí)。要加大督促檢查的力度，深入基層，了解實(shí)情，對(duì)一些地方創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)進(jìn)行推廣，對(duì)存在的差距和問(wèn)題要予以提醒，對(duì)抓落實(shí)不得力的要批評(píng)幫助。要善于整合資源，凝聚方方面面的力量，共同抓好工作的落實(shí)。對(duì)于由組織部門(mén)牽頭的工作，既要積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、切實(shí)履行職責(zé)，又不能統(tǒng)包統(tǒng)攬、包辦代替;對(duì)于需要組織部門(mén)協(xié)助的工作，既要積極參與、主動(dòng)配合，又不能過(guò)多干預(yù)、越俎代庖;對(duì)于由各級(jí)組織部門(mén)共同承擔(dān)的工作和共同開(kāi)展的活動(dòng)，要注意加強(qiáng)交流，形成上下聯(lián)動(dòng)的局面。
同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。全州各級(jí)黨委組織部門(mén)和廣大組工干部要認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，在州委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以優(yōu)異成績(jī)向建黨85周年獻(xiàn)禮!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十七
第六，堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，抓住基層、打牢基礎(chǔ)，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，針對(duì)基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，一如既往地重視基層黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
一要以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題，提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制，今年將選擇2個(gè)以上的村級(jí)黨組織開(kāi)展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng)，開(kāi)展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度，貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制，深入推進(jìn)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動(dòng);深化“三培兩帶”活動(dòng)，建設(shè)2個(gè)以上區(qū)級(jí)“三培兩帶”示范基地。大力爭(zhēng)取中央、省、市項(xiàng)目資金，抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。
二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議為載體，以?結(jié)對(duì)共建?為紐帶，進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)黨建資源，構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開(kāi)展?一區(qū)(社區(qū))一品?黨建工作，形成?區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站，深入推進(jìn)社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化?樓院黨建?，探索開(kāi)展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評(píng)活動(dòng)。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無(wú)房辦公、無(wú)錢(qián)辦事等實(shí)際問(wèn)題，力爭(zhēng)使5個(gè)以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。
三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo)，推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)黨建工作的意見(jiàn)》，建立市場(chǎng)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場(chǎng)等具備條件的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、特色街、大賣(mài)場(chǎng)內(nèi)建立黨組織，開(kāi)展組織活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，進(jìn)一步推廣個(gè)協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法，扎實(shí)開(kāi)展“黨員經(jīng)營(yíng)戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。通過(guò)“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式，繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作，確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對(duì)不具備建立黨組織條件的，通過(guò)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)開(kāi)展黨的工作。
四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)工作，做到發(fā)證和持證率兩個(gè)100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊(duì)。
五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手，全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明，基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑，對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，拓展黨建工作思路等，都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用，通過(guò)深挖精育的方式，繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國(guó)都能叫得響的示范點(diǎn)，并以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。
此外，要加強(qiáng)老干部工作，把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí)，在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍，充分發(fā)揮老干部的積極作用。
組織部門(mén)和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為載體，以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。
第一，要以堅(jiān)持不懈的精神，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，做好十七大報(bào)告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng);通過(guò)舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī)，努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。
第二，要以深入調(diào)研的方法，提升組織工作水平。在新的形勢(shì)下，組織工作的任務(wù)越來(lái)越繁重，工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也越來(lái)越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識(shí)，把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個(gè)方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展有決策性、對(duì)策性、經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)研，在生動(dòng)的工作實(shí)踐中，多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷促進(jìn)組織工作上臺(tái)階。
第三，要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過(guò)學(xué)新《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣，嚴(yán)格操守，常修公正之德，勤立清廉之行，嚴(yán)守法紀(jì)之律，進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。
第四，以嚴(yán)格管理的要求，不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度，增強(qiáng)組工干部群眾觀念，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高自身素質(zhì);堅(jiān)持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開(kāi)辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè)，健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制，形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門(mén)建設(shè)成為?家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃?的模范部門(mén)，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。
同志們，今年的組織工作頭緒多，任務(wù)重，要求高。我們要牢固樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧意識(shí)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，既要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、突出問(wèn)題，又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹(shù)立落實(shí)為先意識(shí)，決策部署一旦做出，目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定，就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要牢固樹(shù)立永爭(zhēng)一流意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，每項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭(zhēng)在全市有位置，全省有聲音，全國(guó)有反映。我們要牢固樹(shù)立銳意創(chuàng)新意識(shí)，善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來(lái)，用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力，用探索的思維拓展組織工作的路子，推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力把全區(qū)組織工作提高到一個(gè)新水平!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十八
作為縣委組織部長(zhǎng)，我有幸參加了一次為期一周的培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，我了解到了許多新知識(shí)，拓寬了自己的思維，也深刻認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，本次培訓(xùn)使我對(duì)組織工作的重要性有了更深的理解。在培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了各種組織技巧和方法，包括如何制定科學(xué)合理的組織方案、如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神等等。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的組織工作能夠有效地提高工作效率和業(yè)績(jī)，為黨和政府工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。因此，我決心將所學(xué)的知識(shí)融入到自己的工作中，加強(qiáng)組織能力，提升工作水平。
其次，本次培訓(xùn)讓我更加明確了縣委組織部長(zhǎng)的職責(zé)和使命。作為縣委組織部長(zhǎng)，我們不僅要負(fù)責(zé)黨員的組織工作，還要全面推進(jìn)黨建工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了黨的組織理論和黨的建設(shè)指導(dǎo)原則，了解到黨的組織工作的重要性和不可替代性。在今后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，切實(shí)履行好自己的職責(zé)和使命，為縣委黨建工作做出更大的貢獻(xiàn)。
第三，本次培訓(xùn)加深了我對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)班上，我們與來(lái)自全國(guó)各地的縣委組織部長(zhǎng)進(jìn)行了交流，并學(xué)習(xí)了許多優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和案例。通過(guò)他們的分享，我深刻認(rèn)識(shí)到，基層黨建工作是我們黨的根基所在，是推動(dòng)黨和政府工作的紐帶與橋梁。因此，我將更加重視基層黨建工作，加強(qiáng)與基層黨組織的聯(lián)系與交流，為推進(jìn)各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四，本次培訓(xùn)讓我意識(shí)到了自身的不足和需要改進(jìn)之處。在與其他部長(zhǎng)的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮M織工作的靈活性和創(chuàng)新性上比我更出色。通過(guò)分析，我認(rèn)識(shí)到自己在一些組織工作中過(guò)于拘泥于程序和條文，缺乏靈活性，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。因此，我決心在今后的工作中創(chuàng)新方法、不拘泥形式，提高組織工作的效率和質(zhì)量。
最后，本次培訓(xùn)讓我意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多新知識(shí)、新理論，這不僅是對(duì)自身的一種充實(shí)，更是對(duì)黨的事業(yè)的一種貢獻(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我改變了傳統(tǒng)的思維模式，開(kāi)闊了視野，提升了自己的素質(zhì)和能力。因此，我堅(jiān)信只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能更好地適應(yīng)黨和政府工作的需要，為人民群眾服務(wù)。
總之，本次縣委組織部長(zhǎng)培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。在培訓(xùn)中，我不僅獲得了新的知識(shí)和技能，更加深了對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)。我將牢記培訓(xùn)的宗旨，立足本職工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為黨和政府工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的能力和素質(zhì)，積極踐行黨的建設(shè)指導(dǎo)原則，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不斷努力。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇十九
近期，我有幸參加了縣委組織部長(zhǎng)的培訓(xùn)課程，在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和交流中，我深感受益匪淺。下面，我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果、個(gè)人收獲以及今后的工作計(jì)劃等五個(gè)方面，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多樣，涉及到組織工作的方方面面。在培訓(xùn)課程中，我們?cè)敿?xì)學(xué)習(xí)了黨的干部選拔任用工作的相關(guān)規(guī)定和操作流程，深入探討了如何做好思想政治教育工作以及提高黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。此外，還學(xué)習(xí)了工作中常用的調(diào)研方法和個(gè)案分析技巧，并進(jìn)行了實(shí)際操作。這些內(nèi)容的深入剖析和實(shí)際操作，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和方法。
其次，培訓(xùn)形式靈活多樣，注重互動(dòng)和實(shí)踐。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們不僅逐一學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，還通過(guò)小組討論、集體研討等形式，加深了對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。尤其是在案例解讀和角色扮演的環(huán)節(jié)中，我們能夠?qū)⒆约喝谌氲綄?shí)際工作中，鍛煉了解決問(wèn)題的能力。這種互動(dòng)和實(shí)踐的培訓(xùn)形式，激發(fā)了我們的積極性，提高了學(xué)習(xí)效果。
第三，培訓(xùn)取得了顯著的效果。通過(guò)培訓(xùn)，我們不僅加強(qiáng)了對(duì)黨的各項(xiàng)政策的理解和工作的針對(duì)性，還增強(qiáng)了自身的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。尤其是對(duì)于一些重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的解答和分析，我們的能力和思維方式得到了顯著提升。此外，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)和實(shí)地考察，我們更加深入地了解了基層黨建工作的實(shí)踐和突出問(wèn)題，對(duì)今后的工作有了更為清晰的思路和措施。
第四，個(gè)人收獲頗多。在培訓(xùn)過(guò)程中，我深感自己的不足和提升空間，在與優(yōu)秀同事的交流中，不斷從他們身上學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。特別是在角色扮演和小組討論中，我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)得到了很大的提高。此外，通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)自己的工作定位和職責(zé)有了更加明確的認(rèn)識(shí)，為今后的工作指明了方向。
最后，要結(jié)合自己的實(shí)際，制定有效的工作計(jì)劃。在培訓(xùn)結(jié)束后，我將根據(jù)自己的實(shí)際情況和需要，結(jié)合培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)和方法，制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。我將深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和工作要求，提高自身的工作能力和水平。同時(shí)，我也將積極開(kāi)展調(diào)研工作，深入基層，了解實(shí)際情況，為組織工作提供更為科學(xué)和合理的建議。
總之，縣委組織部長(zhǎng)的培訓(xùn)課程是一次十分有益的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我深化了對(duì)組織工作的理解，增強(qiáng)了自身的工作能力和素質(zhì)。我將充分利用所學(xué)知識(shí)，不斷推動(dòng)組織工作的深入開(kāi)展，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇二十
落實(shí)管黨責(zé)任，建立健全基層黨建工作常抓不懈的工作機(jī)制。實(shí)踐證明，面對(duì)繁重的基層組織建設(shè)任務(wù)，只有突出抓好黨建責(zé)任制和相關(guān)工作機(jī)制的建立和完善，把各級(jí)黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能打開(kāi)局面、取得實(shí)效。今年要重點(diǎn)抓好縣、鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建專(zhuān)項(xiàng)述職制度的落實(shí)，總結(jié)部分市20xx年度述職情況，制定規(guī)范性意見(jiàn)，對(duì)述職內(nèi)容、述職方式、結(jié)果運(yùn)用等作出規(guī)定。通過(guò)述職制度的建立，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識(shí)、落實(shí)管黨責(zé)任。建立省、市、縣委黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要直接深入到那些工作難度較大的鄉(xiāng)村和企業(yè)、社區(qū)，解決問(wèn)題，取得經(jīng)驗(yàn)，以更好地指導(dǎo)面上的工作。
抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，建立健全各個(gè)領(lǐng)域的基層黨組織，特別是選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記。深化和拓展“素質(zhì)工程”，有針對(duì)性地辦好農(nóng)村、社區(qū)基層干部和企事業(yè)單位黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高他們的思想政治素質(zhì)和做好本職工作的能力。針對(duì)一些地方存在的“選人難”問(wèn)題，從省市縣黨政群機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村擔(dān)任黨支部負(fù)責(zé)人或黨建工作指導(dǎo)員，首批進(jìn)駐500個(gè)后進(jìn)村，3月底前全部到位。繼續(xù)推行農(nóng)村“一制三化”工作機(jī)制，擴(kuò)大村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職的比例，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定出臺(tái)指導(dǎo)性意見(jiàn)。加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，研究制定公開(kāi)選拔社區(qū)工作者暫行辦法，規(guī)范社區(qū)干部選拔的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，逐步改善社區(qū)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步做好在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立黨組織工作，注意抓好“兩新”組織中黨務(wù)干部和黨建工作指導(dǎo)員的培養(yǎng)選拔。要認(rèn)真落實(shí)胡錦濤關(guān)于“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)廣大基層干部”的指示精神，切實(shí)幫助解決基層干部工作、生活中的實(shí)際困難。今年要在全省建立和落實(shí)農(nóng)村干部工資待遇保障機(jī)制，推行銀行工資卡制度，這要作為關(guān)心愛(ài)護(hù)農(nóng)村基層干部的實(shí)際措施，確保落實(shí)到位。支持和鼓勵(lì)有條件的地方建立村干部定期體檢制度，逐步推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解除他們的后顧之憂，激發(fā)他們做好本職工作的積極性。
抓兩頭帶中間，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級(jí)黨委要根據(jù)不同領(lǐng)域的實(shí)際情況，做好后進(jìn)黨組織的排查工作，按照省委提出的“用三年時(shí)間完成現(xiàn)有后進(jìn)基層組織的轉(zhuǎn)化工作，并從整體上較大幅度地減少后進(jìn)支部的比例”的要求，確定年度轉(zhuǎn)化工作目標(biāo)，制定措施，落實(shí)責(zé)任，確保如期轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，深入開(kāi)展向“一心為民的好支書(shū)”李家庚等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰宣傳各領(lǐng)域的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部，推廣基層組織建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，并把聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)向社區(qū)、企業(yè)拓展，不斷提高基層組織建設(shè)工作的整體水平。
統(tǒng)籌兼顧，全面做好其他工作。以完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制為重點(diǎn)，認(rèn)真做好老干部工作，全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，在物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮好老干部的作用。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理，組織力量就理順黨政領(lǐng)導(dǎo)體制，解決黨政部門(mén)多重領(lǐng)導(dǎo)、交叉管理等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，提出對(duì)策建議;就省屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子管理和省以下垂管單位的干部管理問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，適時(shí)出臺(tái)有關(guān)意見(jiàn)。加強(qiáng)援藏援疆援壩干部的管理，做好第四批援疆干部的選派和第三批援疆干部?jī)?nèi)返安置工作。繼續(xù)做好黨群機(jī)關(guān)參照管理和面向應(yīng)屆畢業(yè)生招錄公務(wù)員工作。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置、干部信息管理、組織史征編、黨員電教、黨建研究、組工調(diào)研與宣傳、信息、信訪等方面工作。
(八)以建立和完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
20xx年7月以來(lái)，根據(jù)中組部的部署，全省組織系統(tǒng)深入開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)歷時(shí)一年半，在提高思想、解決問(wèn)題、建章立制等方面都收到了明顯成效。明天下午將對(duì)全省“樹(shù)形象”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)優(yōu)秀組工干部進(jìn)行表彰。盡管“樹(shù)形象”活動(dòng)己告一段落，但保持公道正派是組織部門(mén)的永恒主題和長(zhǎng)期任務(wù)。全省組織部門(mén)要牢記胡錦濤提出的“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求，著眼于健全保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和發(fā)展“樹(shù)形象”活動(dòng)的成果，把自身建設(shè)提高到新水平。
抓學(xué)習(xí)，提高組工干部的素質(zhì)和能力。組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識(shí)組織部門(mén)在黨的執(zhí)政能力建設(shè)中擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，深入理解并不斷豐富公道正派的時(shí)代內(nèi)涵，更加明確并忠誠(chéng)實(shí)踐保持公道正派的目標(biāo)要求。要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開(kāi)展革命傳統(tǒng)、組織部門(mén)優(yōu)良作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政警示教育，開(kāi)展組織工作業(yè)務(wù)和各種必備知識(shí)的學(xué)習(xí)研討，開(kāi)展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高大家的思想政治素質(zhì)和工作能力。
抓制度，提高組織工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。各級(jí)組織部門(mén)都要切實(shí)抓好已有制度的貫徹執(zhí)行，并根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)提出的新要求，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新。對(duì)工作中遇到的新情況新問(wèn)題，要從制度層面上進(jìn)行深入調(diào)研，查找漏洞，及時(shí)完善;對(duì)實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)新做法，要注意用制度的形式固定下來(lái)，使之規(guī)范化、制度化。要總結(jié)和運(yùn)用“樹(shù)形象”活動(dòng)中開(kāi)門(mén)評(píng)部、征求意見(jiàn)、聘請(qǐng)監(jiān)督員等做法，建立健全組織部門(mén)定期征求群眾意見(jiàn)制度，不斷改進(jìn)自身工作。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的透明度。
抓作風(fēng)，把從嚴(yán)治部的要求落到實(shí)處。作風(fēng)建設(shè)上要努力做到三點(diǎn)：一是求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際、求實(shí)效，反對(duì)形式主義和脫離實(shí)際。二是聯(lián)系群眾。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切與基層干部群眾的經(jīng)常性聯(lián)系，努力為基層干部群眾辦實(shí)事、辦好事，使組織部門(mén)真正成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。三是保持廉潔。加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒;對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的干部，要嚴(yán)肅查處;對(duì)不適合在組織部門(mén)工作的干部，要堅(jiān)決調(diào)離。
全省組工干部都要努力貫徹黨的十六屆四中全會(huì)提出的要求，做到政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬。對(duì)組工干部而言，政治上靠得住，就是要公道正派、堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律;工作上有本事，就是要具備“五種能力”，即學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力、調(diào)查研究的能力、理解和執(zhí)行政策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、文字和口頭表達(dá)能力;作風(fēng)上過(guò)得硬，就是要使各項(xiàng)工作符合“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”的要求。
三、做好20xx年組織工作的基本要求。
高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好今年的組織工作，必須進(jìn)一步振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，把工作往深里做、往實(shí)里做。為此，提出以下五項(xiàng)基本要求。
第一，圍繞中心，服務(wù)大局。始終服從服務(wù)于黨的中心任務(wù)和工作大局，是做好組織工作的根本要求。各級(jí)組織部門(mén)要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，自覺(jué)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作，用黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線貫穿各項(xiàng)任務(wù)，始終堅(jiān)持在大局下行動(dòng)、為大局服務(wù)。要圍繞全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，來(lái)謀劃、部署和推進(jìn)組織工作，使我們的工作更好地體現(xiàn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展的要求。
第二，與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新。做好新時(shí)期新階段的組織工作，必須在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，探索創(chuàng)新途徑，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。要根據(jù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的新任務(wù)新要求，聯(lián)系本地本部門(mén)工作實(shí)際，明確重點(diǎn)，培育亮點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。要注重調(diào)查研究，尊重基層干部群眾的首創(chuàng)精神，保護(hù)干部群眾改革創(chuàng)新的積極性。要注意培樹(shù)先進(jìn)典型，進(jìn)一步加大組織工作宣傳力度。要重視總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，堅(jiān)持好的，糾正錯(cuò)的，完善不成熟的，創(chuàng)造新的，不斷增強(qiáng)組織工作的活力。
第三，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。組織工作頭緒多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，必須統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)安排。各級(jí)組織部門(mén)一定要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，既要集中精力、集中力量完成重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)整體水平的提高;又要統(tǒng)籌兼顧，合理擺布力量，全面做好各項(xiàng)工作，防止顧此失彼。
第四，健全機(jī)制，提高效能。從健全工作機(jī)制、實(shí)行科學(xué)管理入手，大力推進(jìn)組織部門(mén)效能建設(shè)，努力使各級(jí)組織部門(mén)運(yùn)行程序更暢、工作效率更高、工作質(zhì)量更優(yōu)。要以實(shí)際效果為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)行工作程序和習(xí)慣做法進(jìn)行梳理，對(duì)可以合并或減少的工作程序、辦事環(huán)節(jié)，下決心合并、精簡(jiǎn)。要教育組工干部增強(qiáng)效能意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作中力求做到辦得快、辦得好，使組織部門(mén)成為管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的表率。
第五，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。各級(jí)組織部門(mén)要根據(jù)全省組織工作的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本地本部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真研究謀劃抓落實(shí)的具體方案，明確分工，責(zé)任到人，提出時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。要加大工作指導(dǎo)和督促檢查力度，以大局為統(tǒng)領(lǐng)抓好落實(shí)，以創(chuàng)新為動(dòng)力推動(dòng)落實(shí)，以過(guò)硬的作風(fēng)保證落實(shí)，確保全年各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
同志們，在新的一年里，組織工作面臨著新的任務(wù)、新的要求、新的挑戰(zhàn)。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，進(jìn)一步弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，努力開(kāi)創(chuàng)全省組織工作新局面，為加快河北現(xiàn)代化建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)“翻兩番、三步走”的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!
根據(jù)會(huì)議安排，按照李小三部長(zhǎng)的要求，我就上半年全省老干部工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)，對(duì)下半年工作作出安排。
上半年，我省老干部工作在各級(jí)黨委和組織部門(mén)的關(guān)心重視下，各級(jí)老干部工作部門(mén)按照“用心用情用力做好老干部工作”的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)貫徹，深入推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展離退休干部黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，全力做好離退休干部服務(wù)管理，穩(wěn)步推進(jìn)老干部文化活動(dòng)陣地建設(shè)，從嚴(yán)抓實(shí)老干部工作部門(mén)自身建設(shè)，取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長(zhǎng)到我省調(diào)研考察時(shí)，認(rèn)為云南老干部工作勤奮務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，有特色有亮點(diǎn)有成效;基層老同志認(rèn)為老干部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴(yán)格，關(guān)心服務(wù)更加周到。
中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和基層老同志對(duì)我們工作的肯定，既是鼓勵(lì)，也是鞭策。各級(jí)老干部工作部門(mén)要按照李小三部長(zhǎng)的要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)抓好落實(shí)，抓出成效。下半年工作任務(wù)，省委老干局工作要點(diǎn)已作了明確，在此我想結(jié)合組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)的職能職責(zé)，對(duì)老干部工作再?gòu)?qiáng)調(diào)4點(diǎn)：
第一，抓住主線。為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價(jià)值所在、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級(jí)組織部門(mén)要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實(shí)。各級(jí)老干部工作部門(mén)要主動(dòng)圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心。一要把握大局大勢(shì)，自覺(jué)服務(wù)好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)老同志為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，引導(dǎo)老同志自覺(jué)樹(shù)立和貫徹五大發(fā)展理念，支持黨委和政府以新理念引領(lǐng)新發(fā)展;組織老同志積極為實(shí)施“十三五”規(guī)劃出謀劃策，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量;引導(dǎo)老同志客觀看待我省發(fā)展變化，正確認(rèn)識(shí)改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚(yáng)正能量。二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，自覺(jué)服務(wù)好中心。要圍繞基層黨建推進(jìn)年、黨委換屆、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作任務(wù)，引導(dǎo)老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，持續(xù)為推進(jìn)從嚴(yán)治黨、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)作出新貢獻(xiàn);引導(dǎo)老同志積極建言獻(xiàn)策，客觀公正地評(píng)價(jià)干部、推薦人才，當(dāng)好換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導(dǎo)老同志帶頭學(xué)習(xí)黨章和系列講話特別是“七一”講話精神，自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，影響和帶動(dòng)周?chē)罕娐?tīng)黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準(zhǔn)扶貧，自覺(jué)服務(wù)好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，老干部工作部門(mén)、老干部工作者和廣大離退休干部打好“扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”，采取一切有效措施，調(diào)動(dòng)一切資源和力量，精準(zhǔn)施策，幫助聯(lián)系點(diǎn)早日脫貧，讓老百姓過(guò)上幸福生活。
第二，抓好主業(yè)。老干部工作承載著黨中央關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，真心實(shí)意地做好服務(wù)工作是老干部工作的主業(yè)。各級(jí)組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真思考謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)工作，把省委、省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)老同志的重要部署全面落到實(shí)處，重點(diǎn)要做好5個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持服務(wù)為本。用心用情用力做好離退休干部服務(wù)管理工作，走訪慰問(wèn)困難離退休干部黨員，幫助他們解決實(shí)際困難，抓實(shí)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核，做好全國(guó)、全省離退休干部工作“雙先”推薦和表彰工作。二是堅(jiān)持政策引領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)文件精神和我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，各地各單位要及時(shí)制定配套政策和具體措施。三是堅(jiān)持載體支撐。加強(qiáng)離退休干部社會(huì)實(shí)踐、信息發(fā)布、陣地活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)和關(guān)愛(ài)幫扶等載體和平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展首批老年大學(xué)省級(jí)示范校達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，大力推進(jìn)老干部活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè)和干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是堅(jiān)持活動(dòng)推動(dòng)。深入持續(xù)開(kāi)展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長(zhǎng)征勝利80周年，舉辦好慶?；顒?dòng)。五是堅(jiān)持組織保證。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。
第三，抓細(xì)主責(zé)。讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)的共同職責(zé)。省委組織部是全省老干部工作的主管部門(mén)，歷來(lái)高度重視老干部工作。李小三部長(zhǎng)到云南工作后，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取省委老干部局的工作匯報(bào)，安排時(shí)間到老干部局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，為做好全省老干部工作點(diǎn)方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各州市委組織部要主動(dòng)落實(shí)自己的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上更加重視、學(xué)習(xí)上突出引領(lǐng)、方法上予以點(diǎn)撥、作風(fēng)上及時(shí)督導(dǎo)、組織上強(qiáng)化保障，確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門(mén)要向組織部門(mén)主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)匯報(bào)、主動(dòng)協(xié)調(diào)重大問(wèn)題和重大事項(xiàng)，認(rèn)真履行宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)職責(zé)，既把黨中央關(guān)于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部的重要部署落到實(shí)處，更加主動(dòng)地抓好離退休干部的教育引導(dǎo)，更加主動(dòng)地發(fā)揮離退休干部的作用，更加主動(dòng)地做好離退休干部的服務(wù)保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養(yǎng)老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。
第四，抓強(qiáng)主體。老干部工作部門(mén)和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過(guò)的過(guò)硬隊(duì)伍作保證。建設(shè)這支隊(duì)伍，組織部門(mén)要按照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督，力所能及地為老干部工作者的成長(zhǎng)進(jìn)步給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。老干部工作部門(mén)要按照組織部門(mén)的要求，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、踐行好“機(jī)關(guān)工作十八法”。這個(gè)系統(tǒng)論述，不僅是長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，更是做好機(jī)關(guān)工作特別是老干部工作的求實(shí)態(tài)度、科學(xué)方法、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，必須持之以恒落實(shí)到老干部工作全過(guò)程。要按照專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的要求，加強(qiáng)老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位練兵，培養(yǎng)安于本職、專(zhuān)于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)教育管理，引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。
同志們，做好老干部工作需要擔(dān)當(dāng)、付出和奉獻(xiàn)，也需要愛(ài)心、熱心和恒心。希望組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)同頻共振、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)我省老干部工作不斷向前發(fā)展。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
黨員是黨組織的生命力載體。黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，在很大程度上取決于黨員隊(duì)伍的狀況，取決于黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用發(fā)揮得如何。新的歷史時(shí)期，黨員作用發(fā)揮必須大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷建強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力，提高黨員思想覺(jué)悟，全面提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一、建強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。
“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。”提升基層黨組織的組織力，關(guān)鍵是要抓好基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，縣委不斷深化拓展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以增強(qiáng)班子整體功能為著力點(diǎn)，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨組織書(shū)記，著力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化帶頭人隊(duì)伍。
強(qiáng)化紀(jì)律程序教育，充分發(fā)揮各村新時(shí)代“三新”大講堂作用，持續(xù)開(kāi)展換屆紀(jì)律和程序?qū)ｎ}講習(xí)活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，按期全面完成換屆選舉各項(xiàng)工作任務(wù)，圓滿實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。換屆后，新一屆村黨支部書(shū)記年齡、學(xué)歷、致富帶富能力等結(jié)構(gòu)均顯著改善，帶領(lǐng)群眾共同致富、管理村級(jí)事務(wù)的能力明顯增強(qiáng)，為脫貧攻堅(jiān)配足了“關(guān)鍵力量”。
（二）教育培訓(xùn)機(jī)制。實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”素質(zhì)能力提升工程，堅(jiān)持把村黨支部書(shū)記教育培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，著力提高村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的能力素質(zhì)。一是開(kāi)展集中式教育。每年依托縣委黨校對(duì)村黨支部書(shū)記培訓(xùn)一遍，組織一批優(yōu)秀村黨支部書(shū)記開(kāi)展異地集中培訓(xùn)，不斷提升村黨支部書(shū)記綜合素質(zhì)和履職能力。2018年來(lái)，先后在縣委黨校舉辦村黨支部書(shū)記集中培訓(xùn)班三次，組織優(yōu)秀村黨支部書(shū)記外出學(xué)習(xí)考察。針對(duì)農(nóng)村干部學(xué)歷層次偏低、知識(shí)獲取途徑不暢、脫貧攻堅(jiān)人才缺乏等問(wèn)題，實(shí)施“村干部學(xué)歷提升工程”，采取縣鄉(xiāng)補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)等措施支持45歲以下優(yōu)秀村“兩委”干部、村級(jí)后備干部參加大專(zhuān)以上學(xué)歷教育，力爭(zhēng)用三到五年時(shí)間使全縣符合條件的農(nóng)村干部就讀專(zhuān)科以上學(xué)歷人員達(dá)90%以上，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保證。二是創(chuàng)新互動(dòng)式學(xué)習(xí)，依托各村黨支部新時(shí)代“三新”大講堂，結(jié)合農(nóng)村重點(diǎn)工作，定期組織優(yōu)秀村黨支部書(shū)記開(kāi)展巡回宣講，以“村官說(shuō)給村官聽(tīng)、村官帶著村官干”的互動(dòng)模式，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題共解、經(jīng)驗(yàn)共享、發(fā)展共促，打造農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì)提升的有效平臺(tái)。三是實(shí)施借鑒式觀摩。開(kāi)展基層黨建“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動(dòng)，縣級(jí)每月確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞農(nóng)村黨支部基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動(dòng)、基本陣地、基本保障等六項(xiàng)基本建設(shè)情況，觀摩后進(jìn)行分類(lèi)排名，督促各村黨支部書(shū)記牢記主責(zé)主業(yè)，提升抓好黨建工作的能力本領(lǐng)和行動(dòng)自覺(jué)。
對(duì)黨員群眾滿意度低、工作實(shí)績(jī)差、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的村黨支部書(shū)記，嚴(yán)格執(zhí)行引咎辭職、責(zé)令辭職和免職制度，及時(shí)將符合“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)人員吸納進(jìn)來(lái)，有效激發(fā)了村黨支部書(shū)記責(zé)任意識(shí)和實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神。
（四）激勵(lì)保障機(jī)制。農(nóng)村黨支部書(shū)記直接面對(duì)農(nóng)村工作，任務(wù)重、頭緒多、壓力大，不斷健全完善激勵(lì)保障機(jī)制，是促進(jìn)農(nóng)村黨支部書(shū)記安心工作的現(xiàn)實(shí)要求。近年來(lái)，縣委不斷加大投入，健全激勵(lì)措施，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨支部書(shū)記“拴心留人”。一是創(chuàng)造條件，為“干事”搭好平臺(tái)。提升陣地建設(shè)，縣鄉(xiāng)投入x萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)x個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心全覆蓋，整合益農(nóng)信息社、扶貧車(chē)間等資源，打造綜合性黨群服務(wù)陣地，為村黨支部書(shū)記發(fā)揮作用提供了堅(jiān)實(shí)的陣地保障。增強(qiáng)“造血”功能，確定2019年底消滅集體經(jīng)濟(jì)收入空白村目標(biāo)，2016年來(lái)，全縣共整合資金x億元加大對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的扶持力度。截至目前，已實(shí)現(xiàn)全縣x個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)收入“清零”，其中年收入超過(guò)x萬(wàn)元的村達(dá)到x個(gè)，占比x%，有力破解農(nóng)村黨組織“無(wú)錢(qián)辦事”的窘境。二是落實(shí)待遇，讓“干好”得到獎(jiǎng)勵(lì)。提高經(jīng)濟(jì)待遇，按照上年度全縣農(nóng)民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村黨支部書(shū)記工作報(bào)酬，并建立自然增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)當(dāng)年度圓滿完成重點(diǎn)任務(wù)、被評(píng)為“五星級(jí)”黨支部的村，經(jīng)縣鄉(xiāng)審批同意，對(duì)下年度村干部工作報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)上浮10%。對(duì)符合條件的正常離任村黨支部書(shū)記，按照任職年限分檔次發(fā)放生活補(bǔ)貼，解除后顧之憂。拓展發(fā)展空間，探索從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的有效途徑，擴(kuò)寬村黨支部書(shū)記政治出路;縣委每年命名一批村黨支部書(shū)記標(biāo)兵，優(yōu)先作為各級(jí)“兩代表一委員”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范人選的推薦對(duì)象，搭建參政議政舞臺(tái)。三是評(píng)星定級(jí)，把“干與不干”“干好干壞”區(qū)分開(kāi)來(lái)。持續(xù)開(kāi)展基層黨組織分類(lèi)評(píng)星、晉級(jí)提檔工作，為“五星級(jí)”“四星級(jí)”農(nóng)村黨支部分別獎(jiǎng)補(bǔ)10000元、5000元黨建工作經(jīng)費(fèi)，探索在獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)中拿出適當(dāng)比例用于獎(jiǎng)勵(lì)黨支部書(shū)記，激勵(lì)黨支部書(shū)記爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);在星級(jí)評(píng)定中連續(xù)兩年被評(píng)定為“一星級(jí)”的黨支部，對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行組織調(diào)整，樹(shù)立“有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明”的工作導(dǎo)向。
（五）后備培養(yǎng)機(jī)制。暢通選拔培養(yǎng)村黨支部書(shū)記后備干部的“綠色通道”，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠涓刹筷?duì)伍，著力解決農(nóng)村人才缺乏、村級(jí)組織后繼乏人等突出問(wèn)題。一是實(shí)行“三推一審”，注重精準(zhǔn)建庫(kù)。將政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、善于做群眾工作、45周歲以下、高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢人才和優(yōu)秀團(tuán)支部書(shū)記納入選拔視野，通過(guò)村黨支部推薦、全體黨員推薦、村民代表推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查的流程，按照每村不低于3名的標(biāo)準(zhǔn)，全縣共儲(chǔ)備村黨支部書(shū)記后備人選600余名，并建立村級(jí)優(yōu)秀人才檔案，為持續(xù)加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)提供了充足的干部?jī)?chǔ)備。二是采取“三培一談”，注重跟蹤培養(yǎng)。鼓勵(lì)和支持后備人選在脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作中承擔(dān)任務(wù)、發(fā)揮作用、提升能力，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)崗培養(yǎng)、包村領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)培養(yǎng)、后備干部與黨員雙向培養(yǎng)，鎮(zhèn)村黨組織負(fù)責(zé)人定期與后備干部談心的模式，幫助后備干部提升能力素質(zhì)。三是推行“三評(píng)一考”，注重動(dòng)態(tài)管理。后備干部培養(yǎng)滿半年后，通過(guò)后備干部自評(píng)、村黨支部初評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委終評(píng)、綜合能力考試四個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)不合格的后備干部及時(shí)進(jìn)行淘汰，激活村干部隊(duì)伍“源頭活水”。
實(shí)踐證明，一個(gè)作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)的基層黨組織帶頭人，往往能帶出一個(gè)好班子，領(lǐng)出一支好隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)一個(gè)好局面?？h通過(guò)建立選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障、后備培養(yǎng)等“五位一體”的村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，不斷提升村黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體能力素質(zhì)，打造出一個(gè)農(nóng)村脫貧致富奔小康的“頭雁方陣”。
二、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的各項(xiàng)活動(dòng)的主體。黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程?？h委圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，抓好黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)全過(guò)程，著力增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。
（一）嚴(yán)把入口，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好發(fā)展黨員工作，從源頭上提高黨員素質(zhì)，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。縣委堅(jiān)持把發(fā)展黨員作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、重要性工作來(lái)抓，牢牢把握“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。一是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格把握入黨的具體條件，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)持未經(jīng)培訓(xùn)的不發(fā)展，培訓(xùn)考察不滿一年的不發(fā)展，政治審查不合格的不發(fā)展，政治思想一般、工作成績(jī)不突出的不發(fā)展，手續(xù)不齊全的不發(fā)展，從嚴(yán)保證新黨員質(zhì)量。二是嚴(yán)格工作程序。實(shí)行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，全面推行“雙推雙評(píng)三全程”。通過(guò)黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)確定入黨積極分子，通過(guò)黨員評(píng)議、群眾評(píng)議確定發(fā)展對(duì)象，對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行全程公示、全程記實(shí)、全程責(zé)任追究），統(tǒng)一規(guī)范發(fā)展黨員流程，對(duì)入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對(duì)象的政治審查、公示，預(yù)備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正等作出明確規(guī)定，督促各級(jí)黨組織認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員程序，從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量。三是突出發(fā)展重點(diǎn)。加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，重視在高知識(shí)群體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，加大對(duì)貧困村黨組織發(fā)展黨員工作的支持力度，明確規(guī)定“每個(gè)村（社區(qū)）尤其是貧困村每2年至少要發(fā)展1名年輕黨員”，將發(fā)展黨員指標(biāo)向貧困村重點(diǎn)傾斜，不斷優(yōu)化貧困村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是建立預(yù)警機(jī)制。每年年底對(duì)全縣村（社區(qū)）發(fā)展黨員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制《三年發(fā)展黨員情況數(shù)據(jù)一覽表》，形成數(shù)據(jù)的“橫向”與“縱向”比較，找出發(fā)展黨員“扎堆村”，列出發(fā)展黨員“空白村”，及時(shí)將信息反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，下任務(wù)、定指標(biāo)，進(jìn)行全面整頓和跟蹤管理。同時(shí)，建立農(nóng)村基層黨組織發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為單位，對(duì)所轄的村（社區(qū)）黨組織1年未發(fā)展黨員的進(jìn)行提醒、2年未發(fā)展黨員的約談村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、3年未發(fā)展黨員的及時(shí)進(jìn)行整改。
（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。著眼于提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)持把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提能增干的重要舉措，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)力度，隊(duì)伍整體能力素質(zhì)得到有效提高。一是全員輪訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)形勢(shì)任務(wù)，建立黨員全員輪訓(xùn)制度，圍繞理想信念、黨章和黨規(guī)黨紀(jì)、脫貧攻堅(jiān)政策、思想道德和法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等重點(diǎn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)、新時(shí)代“三新”大講堂宣講、送課下鄉(xiāng)、黨組織書(shū)記講黨課、普通黨員講“微黨課”等多種形式，每年分縣鄉(xiāng)兩個(gè)層面對(duì)全縣黨員輪訓(xùn)一遍，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨員干部的理論武裝、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識(shí)更新。二是重點(diǎn)培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，大力實(shí)施農(nóng)村黨組織書(shū)記、新黨員、基層黨務(wù)工作者和黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)四項(xiàng)重點(diǎn)工程，大規(guī)模開(kāi)展黨員輪訓(xùn)工作。近年來(lái)，縣級(jí)層面每年均培訓(xùn)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、黨務(wù)工作者、村干部1000余人次。特別是2018年開(kāi)展的“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！被顒?dòng)，在縣委黨校舉辦六期縣級(jí)示范培訓(xùn)班，完成1200名村“兩委”黨員干部、貧困村黨員后備干部和農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨員的全員輪訓(xùn)。三是“雙育”模式。推行以黨性教育與技能培育為主要內(nèi)容的黨員“雙育”模式，積極整合人社、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、教育等相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，促進(jìn)黨員覺(jué)悟和本領(lǐng)雙提高。
“宣”，即進(jìn)行集體宣誓，重溫入黨誓詞;“查”，即開(kāi)展黨員自查和互查;“評(píng)”，即由黨支部對(duì)每名黨員進(jìn)行評(píng)議;“簽”，即簽訂合格黨員承諾書(shū)。以此幫助黨員準(zhǔn)確查找黨性方面存在的問(wèn)題，深入剖析根源，采取針對(duì)性措施予以解決，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉、提升黨性修養(yǎng)水平?？h委組織部將黨性體檢作為當(dāng)月“主題黨日+”活動(dòng)主題，統(tǒng)一印制《黨性體檢表》配發(fā)至全縣各黨支部，通過(guò)個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)定、簽訂合格黨員承諾書(shū)等程序，組織全縣2萬(wàn)余名黨員集中“體檢”、查找不足，實(shí)現(xiàn)了黨員自省、自警、自勵(lì)的良好效果。五是幫扶關(guān)愛(ài)，創(chuàng)設(shè)黨內(nèi)關(guān)懷互助的平臺(tái)。黨員互助超市以落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶救助機(jī)制為重點(diǎn)，通過(guò)黨費(fèi)劃撥、黨員捐贈(zèng)、社會(huì)贊助等方式，設(shè)立了困難黨員幫扶基金，并在黨員綜合服務(wù)中心建立了黨員互助超市，實(shí)行困難黨員“愛(ài)心幫扶卡”制度，每年為困難黨員發(fā)放200個(gè)點(diǎn)數(shù)的“愛(ài)心幫扶卡”，黨員互助超市統(tǒng)一為物品標(biāo)注點(diǎn)數(shù)，困難黨員可憑“愛(ài)心幫扶卡”隨時(shí)按需領(lǐng)取相關(guān)物品，使黨員關(guān)愛(ài)由過(guò)去以慰問(wèn)為主變?yōu)槟壳鞍葱桁`活領(lǐng)取，提高了幫扶救助的針對(duì)性和實(shí)效性。黨員互助超市運(yùn)行以來(lái)，已向困難黨員累計(jì)發(fā)放“愛(ài)心幫扶卡”1386張，社會(huì)各界反響熱烈。
三、打造過(guò)硬駐村干部隊(duì)伍。
脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來(lái)，縣委把選派干部駐村作為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要舉措來(lái)抓，持續(xù)管好用活駐村干部，強(qiáng)化保障、管理、培訓(xùn)和激勵(lì)，廣大駐村干部緊緊圍繞“建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、落實(shí)基礎(chǔ)制度、辦好惠民實(shí)事”的職責(zé)任務(wù)，扎實(shí)工作、克難攻堅(jiān)，駐村幫扶工作取得顯著成效。
（一）抓選派，選優(yōu)配強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍。明確建檔立卡貧困村、貧困人口在31戶（含）以上的非貧困村、黨組織軟弱渙散村和貧困發(fā)生率高于20%的非貧困村必須派駐駐村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì);貧困人口在11—30戶的非貧困村必須派駐駐村工作隊(duì)。將優(yōu)秀干部資源向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜，在全縣選拔x名鄉(xiāng)科級(jí)后備干部以及x名縣直單位新提拔副科級(jí)干部，全部選派到村任職，實(shí)現(xiàn)x戶以上貧困戶的村駐村幫扶力量全覆蓋。
（二）抓管理，推動(dòng)駐村工作高效開(kāi)展?？h委始終把選派第一書(shū)記駐村任職工作作為推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)的重要舉措。一個(gè)是把握工作重點(diǎn)。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村尤其是貧困村六項(xiàng)基本建設(shè)推動(dòng)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)深度融合的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確駐村干部“建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、落實(shí)基礎(chǔ)制度、辦好惠民實(shí)事”四項(xiàng)基本職責(zé)和發(fā)揮“抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，抓發(fā)展、促扶貧，抓服務(wù)、辦實(shí)事，抓治理、促和諧”四個(gè)作用，著力凝聚打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)基層堡壘。根據(jù)脫貧攻堅(jiān)和基層黨建階段性工作重點(diǎn)，堅(jiān)持每月印發(fā)《駐村第一書(shū)記（駐村工作隊(duì)）工作要點(diǎn)》，保證了駐村幫扶工作的有序開(kāi)展。另一個(gè)是嚴(yán)格考勤管理。嚴(yán)格落實(shí)《駐村第一書(shū)記管理辦法》，進(jìn)一步明確每日簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假、派差等制度，依托省第一書(shū)記管理系統(tǒng)和黨員e站駐村干部簽到系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)駐村干部在崗情況，確保第一書(shū)記每月駐村工作時(shí)間不低于22天。定期不定期通過(guò)電話抽訪、隨機(jī)走訪、明察暗訪等方式，對(duì)駐村干部平時(shí)在崗情況進(jìn)行檢查，每周通報(bào)考勤情況，督促駐村干部按要求在崗履職。
（三）抓學(xué)習(xí)，提升駐村干部業(yè)務(wù)水平。始終堅(jiān)持把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升第一書(shū)記能力素質(zhì)的突破口，以學(xué)促做、學(xué)做結(jié)合，扎實(shí)提升駐村干部“領(lǐng)飛”能力。一是印制讀本隨時(shí)學(xué)。對(duì)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于駐村幫扶工作的重要論述以及各級(jí)黨委、政府出臺(tái)的駐村幫扶工作規(guī)范性文件整理匯編，編印《第一書(shū)記脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)手冊(cè)》，同時(shí)訂購(gòu)《習(xí)近平的七年知青歲月》《榜樣的力量》和《進(jìn)山日記》等相關(guān)書(shū)籍x余冊(cè)，發(fā)放至每一位駐村干部，使駐村幫扶干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)幫扶政策，用好用活扶貧政策，切實(shí)將精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)政策措施落實(shí)到戶。二是舉辦培訓(xùn)集中學(xué)。2018年以來(lái)，先后邀請(qǐng)省扶貧辦副巡視員、x以及市扶貧辦相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，圍繞脫貧攻堅(jiān)政策、駐村幫扶工作開(kāi)展等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，縣級(jí)先后組織開(kāi)展駐村干部綜合培訓(xùn)x期x人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和扶貧行業(yè)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)x余次x人次。通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，駐村干部業(yè)務(wù)水平大幅提升。三是組織觀摩實(shí)地學(xué)。定期組織駐村干部到先進(jìn)村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。通過(guò)實(shí)地查看，詳細(xì)了解觀摩各村在壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、增加群眾收入、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的先進(jìn)做法，進(jìn)一步消除了幫扶干部重“駐村”輕“幫扶”、重“事務(wù)”輕“服務(wù)”、重“輸血”輕“造血”的思想。
（四）抓激勵(lì)，凝聚脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)大合力。一是加強(qiáng)政治激勵(lì)。出臺(tái)專(zhuān)門(mén)考評(píng)辦法，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)選拔使用工作的宏觀指導(dǎo)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部適時(shí)選拔使用，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和干部培養(yǎng)雙推進(jìn)。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。選派干部到村任職期間，在原單位工資及福利待遇不變的前提下，為駐村干部發(fā)放三類(lèi)補(bǔ)貼，分別為生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天x元、交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月x元、通信補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月x元。同時(shí)，每人每年解決工作經(jīng)費(fèi)x元，并為縣派貧困村第一書(shū)記安排專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金x萬(wàn)元，保證駐村干部“有錢(qián)辦事”。三是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)。縣財(cái)政出資為全縣駐村干部辦理保險(xiǎn)和免費(fèi)健康體檢，切實(shí)解決廣大駐村干部在疾病預(yù)防和人身意外等方面的后顧之憂，讓他們真正能夠沉下身、安下心，扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作。四是加強(qiáng)典型選樹(shù)。深入挖掘先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)、激勵(lì)作用。開(kāi)展駐村工作月標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)辟《優(yōu)秀駐村干部事跡展播》專(zhuān)欄，評(píng)選表彰、宣傳報(bào)道駐村干部中的先進(jìn)事跡，在全縣范圍內(nèi)樹(shù)立起比學(xué)趕超的標(biāo)桿和先進(jìn)獲獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀得表?yè)P(yáng)的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)駐村幫扶干部下足繡花功夫，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在扶貧一線建功立業(yè)。
四、培育先進(jìn)典型群體。
偉大時(shí)代呼喚偉大的精神，崇高事業(yè)需要榜樣的引領(lǐng)。一直以來(lái)，縣就擁有孕育先進(jìn)、誕生時(shí)代精神的深厚沃土。近年來(lái)，縣先后涌現(xiàn)出x等一批示范全縣、帶動(dòng)全市、影響全省的先進(jìn)人物，他們的出現(xiàn)在全縣匯聚起一股崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的紅色潮流。
（一）先進(jìn)人物“選”出來(lái)。嚴(yán)格按照思想政治堅(jiān)定、工作業(yè)績(jī)突出、事跡真實(shí)感人、黨員群眾公認(rèn)、涵蓋各個(gè)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從具有廣泛代表性、近年來(lái)獲得過(guò)市級(jí)以上榮譽(yù)或擔(dān)任市級(jí)以上“兩代表一委員”的基層黨員中優(yōu)先選樹(shù)，突出“以身邊人、身邊事帶動(dòng)、感染身邊人”。經(jīng)過(guò)基層黨委推薦、相關(guān)職能單位聯(lián)審、縣委組織部審核，最終確定全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x，全國(guó)勞動(dòng)模范x，全國(guó)人大代表x，“中國(guó)好人”x等x名先進(jìn)典型，由他們共同形成了先進(jìn)輩出、群星燦爛的縣先進(jìn)群體。其中，x同志抓黨建促脫貧的先進(jìn)事跡，被新華社、中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》《人民日?qǐng)?bào)》、中央人民廣播電臺(tái)、《光明日?qǐng)?bào)》等多家國(guó)家級(jí)媒體集中報(bào)道，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。市委作出《關(guān)于在抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作中開(kāi)展向xxx同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》。2018年以來(lái)，圍繞全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)目標(biāo)，縣加大從農(nóng)村黨支部書(shū)記中培育選樹(shù)先進(jìn)典型的力度，在脫貧攻堅(jiān)一線選樹(shù)x名村黨組織書(shū)記標(biāo)兵和x名優(yōu)秀村黨支部書(shū)記，由縣委在“七一”發(fā)文表彰，鍛造形成縣農(nóng)村黨支部書(shū)記先進(jìn)典型群體。該群體被《xx日?qǐng)?bào)》進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道，進(jìn)一步強(qiáng)化典型引領(lǐng)示范。
（二）先進(jìn)精神“亮”出來(lái)。一個(gè)典型就是一面旗幟，為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，縣委對(duì)先進(jìn)典型群體成員的個(gè)人基本情況、主要事跡、表彰榮譽(yù)等進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)，詳細(xì)收集了能夠反映其先進(jìn)事跡的文字、圖片和視頻資料，打造了“五個(gè)一”（一廳一書(shū)一冊(cè)一片一欄）先進(jìn)群體精神展示平臺(tái)，多維度展示先進(jìn)典型風(fēng)采。一是建好“一廳”。建成了全市唯一的“先進(jìn)群體事跡展廳”，利用圖文展板和光電設(shè)備，生動(dòng)展現(xiàn)每名先進(jìn)人物的典型事跡。二是出好“一書(shū)”。對(duì)x名先進(jìn)典型人物的事跡進(jìn)行整理，集中編印成《縣先進(jìn)群體事跡選編》。三是畫(huà)好“一冊(cè)”。印制《xxx》畫(huà)冊(cè)，以圖文并茂的形式，生動(dòng)直觀地展示每名先進(jìn)典型人物的事跡和精神。四是拍好“一片”。攝制《xxx》專(zhuān)題片，通過(guò)視頻展播還原先進(jìn)典型艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程和無(wú)私奉獻(xiàn)的事跡。五是開(kāi)設(shè)“一欄”。在電視臺(tái)、黨建網(wǎng)、黨建微信公眾號(hào)等縣內(nèi)主要媒體開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行集中宣傳。同時(shí)，建成反映xx精神的黨建展館，從而達(dá)到全方位、多角度、立體化展示先進(jìn)典型群體的光輝事跡和崇高精神。在這x名先進(jìn)典型人物的示范引領(lǐng)下，全縣又涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“好人”等先進(jìn)群體，實(shí)現(xiàn)了“先進(jìn)群體現(xiàn)象”到“先進(jìn)群體效應(yīng)”的質(zhì)變。
（三）先進(jìn)群體“管”起來(lái)。從“學(xué)、管、扶”三個(gè)方面創(chuàng)新舉措，保證先進(jìn)常先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。一是“學(xué)”。定期組織先進(jìn)群體代表召開(kāi)座談會(huì)、到先進(jìn)地區(qū)參觀考察、推薦參加上級(jí)培訓(xùn)，使先進(jìn)擴(kuò)大視野，加壓奮進(jìn)，不斷取得新業(yè)績(jī)、煥發(fā)新風(fēng)采。二是“督”。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合年度考核、民主評(píng)議黨員，對(duì)每名先進(jìn)人物的政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、道德品行等做出評(píng)價(jià)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒教育，對(duì)違紀(jì)違法人員撤銷(xiāo)先進(jìn)稱號(hào)，維護(hù)先進(jìn)典型群體整體形象。三是“扶”。強(qiáng)化扶持服務(wù)，根據(jù)每個(gè)先進(jìn)典型的實(shí)際情況，有針對(duì)性地給榮譽(yù)、給舞臺(tái)、給項(xiàng)目幫扶、給政策傾斜，為先進(jìn)典型人物干事創(chuàng)業(yè)提供扶持、搭建平臺(tái)，幫助其發(fā)展提升。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿篇二十二
同志們：
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、市委四屆二次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年全市組織工作，研究部署20xx年全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視，1月17日，市委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，研究了會(huì)議貫徹意見(jiàn)，聽(tīng)取了市委組織部20xx年組織工作匯報(bào)和20xx年工作打算。***書(shū)記就開(kāi)好這次會(huì)議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書(shū)記又親自到會(huì)，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績(jī)，就組織部門(mén)如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神，扎實(shí)做好今年的各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、把握重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，20xx年組織工作取得新進(jìn)展。
20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨委換屆工作為重點(diǎn)，圍繞市委“落實(shí)、聚焦、突破”的總體要求，按照“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)堅(jiān)持保質(zhì)保量、善始善終，先進(jìn)性教育活動(dòng)取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過(guò)場(chǎng)”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求，取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果。
扎實(shí)開(kāi)展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。全市農(nóng)村有1529個(gè)參學(xué)單位、1591個(gè)黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要求，進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中，注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》，建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評(píng)、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報(bào)制度，派出駐村指導(dǎo)員1628名，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實(shí)開(kāi)展“三查三評(píng)”和整改承諾活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高分析評(píng)議質(zhì)量，促進(jìn)整改工作落實(shí);注重總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)第三次電視電話會(huì)以及中央第五巡回檢查組召開(kāi)的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會(huì)、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”座談會(huì)上交流發(fā)言。同時(shí)，還扎實(shí)抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng)，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。堅(jiān)持把解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動(dòng)期間沒(méi)有解決好以及新出現(xiàn)突出問(wèn)題的解決;開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動(dòng)，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認(rèn)真總結(jié)、運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，大力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
(二)堅(jiān)持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開(kāi)始，陸續(xù)組織開(kāi)展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項(xiàng)工作。截至目前，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開(kāi)的換屆工作調(diào)研座談會(huì)并作了交流發(fā)言。省委巡視組來(lái)我市巡視換屆工作，也給予了高度評(píng)價(jià)。
工作中，始終堅(jiān)持大力發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)把推薦關(guān);樹(shù)立用人導(dǎo)向，嚴(yán)把考察關(guān);落實(shí)民主集中制，嚴(yán)把決策關(guān)，確保了整個(gè)換屆工作規(guī)范、有序進(jìn)行。由于基礎(chǔ)工作扎實(shí)高效，縣(區(qū))黨委換屆中，55名組織提名的縣(區(qū))委候選人(含7名縣區(qū)委書(shū)記候選人和7名紀(jì)委書(shū)記候選人)和28名組織提名的紀(jì)委候選人滿票當(dāng)選，分別占71和57;147名組織提名的縣(區(qū))委委員候選人、96名組織提名的紀(jì)委委員候選人高票當(dāng)選，分別占68.4和88.1;9名組織提名的交流干部全部高票當(dāng)選，圓滿實(shí)現(xiàn)了組織意圖。換屆后，新一屆縣(區(qū))黨委班子成員平均年齡下降1.6歲(其中35歲左右年輕干部9名，提高6.3)，大專(zhuān)以上學(xué)歷提高9.5，達(dá)到了100%，女干部配備比例提高7.8。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革也取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，副書(shū)記減少10名，14名交叉擔(dān)任政府副職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)也均順利實(shí)現(xiàn)。通過(guò)換屆，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的年齡、知識(shí)和性別結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子的整體功能顯著增強(qiáng)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、銳意創(chuàng)新，各項(xiàng)常規(guī)工作取得新的突破。
一是積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，黨員干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平穩(wěn)步提高。堅(jiān)持五支隊(duì)伍一起抓，積極推進(jìn)八大主題培訓(xùn)工程。注重加強(qiáng)干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，完成省委組織部下達(dá)各類(lèi)調(diào)學(xué)任務(wù)303人;在市委黨校開(kāi)設(shè)主體班7期、專(zhuān)題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)干部569人。積極探索解決干部工學(xué)矛盾，擴(kuò)大干部培訓(xùn)覆蓋面，與黨校、人事局合作創(chuàng)辦了“**市干部教育在線學(xué)習(xí)城”，在全省率先實(shí)現(xiàn)了教、學(xué)、考、管網(wǎng)絡(luò)化一條龍服務(wù)，現(xiàn)已有4600余人注冊(cè)在線學(xué)習(xí)，省委組織部、省委政研室專(zhuān)程來(lái)黃調(diào)研。繼續(xù)打造“千名干部赴長(zhǎng)三角地區(qū)掛職學(xué)習(xí)精品工程”，不斷拓寬干部的眼界和思路。全年外派掛職鍛煉152人、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)1431人，較去年增加276人。
二是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機(jī)制日益健全。在縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間扎實(shí)開(kāi)展體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)工作，牢固樹(shù)立看德才、重實(shí)績(jī)的正確用人導(dǎo)向。會(huì)同人事部門(mén)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)實(shí)施《公務(wù)員法》的各項(xiàng)工作，公務(wù)員登記進(jìn)展順利。切實(shí)加強(qiáng)女干部、年輕干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，我市的女干部培養(yǎng)選拔工作在全省處于先進(jìn)位次。進(jìn)一步加強(qiáng)了市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，在全面實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上，積極探索將部分市直單位中層干部崗位面向全市公選，各方反映良好。參與指導(dǎo)休寧縣開(kāi)展農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)工作，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)多次在全國(guó)縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)參加的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村培訓(xùn)班上作專(zhuān)題介紹。
三是切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度不斷加大。重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間的干部監(jiān)督工作，努力形成和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范了縣處級(jí)干部試用期滿正式任用工作，健全了科級(jí)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，實(shí)行縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前和試用期滿公示119人次，查核反映問(wèn)題9人次，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的暫緩提拔，切實(shí)防范“帶病上崗”、“帶病提拔”。高度重視信訪工作，組建干部舉報(bào)中心，設(shè)立12380電子舉報(bào)信箱，深化干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，積極拓寬了監(jiān)督信息來(lái)源;規(guī)范12380舉報(bào)電話查核程序，辦結(jié)各類(lèi)信訪126件次。召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，落實(shí)“反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題信息月報(bào)”制度，各成員單位通報(bào)信息73件次，對(duì)13名縣處級(jí)干部實(shí)施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有效形成了監(jiān)督合力。
四是扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，有利于人才引進(jìn)和成長(zhǎng)的良好氛圍基本形成。制定《**市“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，修改人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，加強(qiáng)了對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。加大人才資源開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)實(shí)施黨政干部執(zhí)政能力培訓(xùn)工程等八大主題培訓(xùn)工程，提升了各類(lèi)人才的綜合素質(zhì)。加大人才引進(jìn)力度，出臺(tái)引進(jìn)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的政策性文件，啟動(dòng)為人才提供安居平臺(tái)的“名人之家”項(xiàng)目，營(yíng)造了良好的人才工作氛圍。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生700余名(含博士1名、碩士9名);引進(jìn)中央、省直機(jī)關(guān)掛職干部37名，人才引進(jìn)工作取得了新進(jìn)展。開(kāi)展了事業(yè)單位人事制度、職稱制度和分配制度三項(xiàng)改革試點(diǎn)，永新股份公司成功申報(bào)省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，有效激發(fā)了人才隊(duì)伍的活力。
五是全力打造固本強(qiáng)基工程，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作‘先鋒村’‘先進(jìn)村’，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”活動(dòng)，通過(guò)每年創(chuàng)建10個(gè)黨建工作“先鋒村”、100個(gè)“先進(jìn)村”，以點(diǎn)帶面，整體提升全市農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。積極探索與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的黨組織設(shè)置方式，開(kāi)展了農(nóng)村社區(qū)黨建試點(diǎn)工作。**區(qū)的試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)被省委組織部總結(jié)推廣，并刊載于中組部《組工信息》“組織工作新經(jīng)驗(yàn)、新探索”專(zhuān)欄。繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，集中解決村級(jí)無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題。我市有157個(gè)村被列入“中央支持中西部村部建設(shè)計(jì)劃”，目前已建成97個(gè)，取得了階段性成果。開(kāi)展了建黨85周年紀(jì)念和表彰活動(dòng)，**區(qū)**村黨總支被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，還涌現(xiàn)出了一大批省、市級(jí)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。繼續(xù)深化選派工作，扎實(shí)推進(jìn)第二批選派工作“深化提高年”各項(xiàng)工作，第三批選派工作開(kāi)局良好。圍繞“連心工程”建設(shè)，打開(kāi)了街道社區(qū)黨建工作新局面，全省街道社區(qū)黨的建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市召開(kāi)。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作“連心工程”建設(shè)的意見(jiàn)》，開(kāi)展了街道社區(qū)黨員服務(wù)中心(站)試點(diǎn)工作，組織了創(chuàng)建特色社區(qū)、統(tǒng)一發(fā)放黨員服務(wù)證和黨員戶掛牌活動(dòng)，推進(jìn)了省、市級(jí)街道社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。開(kāi)展了非公企業(yè)創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織活動(dòng)，加大了對(duì)企業(yè)干部的培訓(xùn)力度，提高了企業(yè)黨建工作的整體水平。著力加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)組建工作，“兩新”組織的黨建覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。制定了《**市發(fā)展黨員20xx―20xx年規(guī)劃》，加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)。注重發(fā)揮黨員電化教育的重要作用，成功進(jìn)行了《**先鋒網(wǎng)》改版，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)進(jìn)展順利，被《**先鋒網(wǎng)》采用信息稿件數(shù)名列全省第二，制片水平進(jìn)一步提高，反映我市在職黨員進(jìn)社區(qū)工作專(zhuān)題片《情暖萬(wàn)家心》被中組部采用。
六是努力踐行公道正派要求，組織部門(mén)自身建設(shè)水平顯著增強(qiáng)。以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為載體，扎實(shí)開(kāi)展了組織部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)。大力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，組織了社會(huì)主義榮辱觀、《江澤民文選》集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了組工干部的政治素質(zhì);面向全市公開(kāi)、公平選調(diào)了6名年輕干部，優(yōu)化了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);部機(jī)關(guān)黨支部順利換屆、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、部務(wù)會(huì)議事等工作制度得到較好落實(shí)，提升了工作規(guī)范化水平;首次編印了《**組織志》，干部檔案、組工調(diào)研和黨建理論研究工作獲省委組織部表彰，組工信息工作成效明顯，硬件建設(shè)逐步改善，工作效率和水平有了明顯提升。
此外，積極推進(jìn)了“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)，老干部工作進(jìn)一步加強(qiáng)。聯(lián)系項(xiàng)目、招商引資、扶貧村和重大活動(dòng)的觀眾組織等工作任務(wù)也均順利完成。
以上這些成績(jī)的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各地各部門(mén)黨委(黨組)大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對(duì)各地各級(jí)黨組織對(duì)組織工作的關(guān)心支持，對(duì)廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!
回顧20xx年的組織工作，我們深深地體會(huì)到，要做好新形勢(shì)下的組織工作，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委對(duì)組織工作的一系列部署和要求;必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺(jué)地在推進(jìn)大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**這個(gè)大局下來(lái)認(rèn)識(shí)、把握和謀劃組織工作;必須按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展;必須適應(yīng)新情況新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，在健全制度、完善機(jī)制上狠下功夫;必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，整合組織資源，明確工作責(zé)任，努力形成推進(jìn)組織工作的整體合力;必須著力加強(qiáng)自身建設(shè)，以高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神來(lái)保證組織工作任務(wù)的出色完成。這既是我們20xx年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是做好今后組織工作需要把握的重要原則。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中存在的不足，如在建立健全科學(xué)的干部考察評(píng)價(jià)體系方面探索還不夠深入，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作尚需進(jìn)一步推進(jìn)，先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)任務(wù)還相當(dāng)艱巨，新形勢(shì)下組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高等。對(duì)此，我們必須高度重視，迎難而上，逐步加以解決。
二、緊扣主線、整體推進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)20xx年組織工作新局面。
20xx年是黨的十七大召開(kāi)之年，也是全面貫徹落實(shí)市第四次黨代會(huì)精神，構(gòu)建和諧**、加快實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)的關(guān)鍵之年。做好全年的組織工作，具有十分重要的意義。今年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞**大跨越發(fā)展大局，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以“迎接黨的十七大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神”為主線，以做好黨的十七大代表候選人推薦提名工作、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧**、加快實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這個(gè)總的要求，今年著重要抓好以下八個(gè)方面的工作：
一要鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作和黨的十七大代表候選人推薦提名工作。把貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委六個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全相互銜接、相互配套的長(zhǎng)效機(jī)制體系。同時(shí)，加大督促檢查力度，著力抓好本地本部門(mén)制定的長(zhǎng)效機(jī)制文件的落實(shí)。以體現(xiàn)先進(jìn)性和代表性為出發(fā)點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員積極參與黨的十七大代表候選人的推薦提名工作，深入宣傳黨的十七大代表的先進(jìn)事跡，為黨的十七大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大結(jié)束后，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，并提出具體貫徹意見(jiàn)。
二要大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)攬和諧社會(huì)建設(shè)的本領(lǐng)。制定《干部教育培訓(xùn)工作條例》具體實(shí)施辦法和《**市“十一五”干訓(xùn)規(guī)劃》。切實(shí)抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨校“主陣地”作用，重點(diǎn)進(jìn)行《江澤民文選》和十六大以來(lái)黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育，加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)課程體系建設(shè)，規(guī)范在線學(xué)習(xí)管理和考核，逐步將在線學(xué)習(xí)對(duì)象向全市干部推開(kāi)，爭(zhēng)取在線學(xué)習(xí)人數(shù)突破10000人。著力拓寬能力提高的實(shí)踐途徑，繼續(xù)深化外派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)工作，組織實(shí)施其他形式的掛職學(xué)習(xí)工作。積極探索學(xué)時(shí)學(xué)分管理等制度，健全促進(jìn)干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。
三要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全力打造善于領(lǐng)導(dǎo)和諧社會(huì)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)核心。保質(zhì)保量、善始善終地抓好縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆選舉工作，確保組織意圖和工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。更新選人用人觀念，重點(diǎn)選好配強(qiáng)“一把手”，加大選拔年輕干部、女干部和黨外干部的力度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好市級(jí)民主黨派、工商聯(lián)換屆工作，大力選拔一批熟悉社會(huì)建設(shè)和管理的優(yōu)秀干部充實(shí)進(jìn)縣(區(qū))和市直各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，按照省、市委部署，適時(shí)做好市人大、政府和政協(xié)換屆的相關(guān)準(zhǔn)備工作。換屆結(jié)束后，嚴(yán)格遵守中組部組通字[20xx]50號(hào)文件提出的“五不準(zhǔn)”規(guī)定，即不準(zhǔn)超出規(guī)定設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不準(zhǔn)擅自增加領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，不準(zhǔn)違反規(guī)定設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不準(zhǔn)變相提高干部的職級(jí)待遇。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，努力提升班子的整體功能。尤其需要強(qiáng)調(diào)的是，根據(jù)中央的要求，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。近日，市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)了中組部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，希望各地各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。此外，還要繼續(xù)做好老干部工作。進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治、生活待遇，鞏固和完善“三個(gè)機(jī)制”，確保離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)老干部工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在推進(jìn)大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**中的作用。
四要不斷深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)組織工作機(jī)制創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)中央先后出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例和十一個(gè)法規(guī)性文件”，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，確保落實(shí)到位。進(jìn)一步健全以干部考核評(píng)價(jià)為核心的制度體系，努力提高選人用人的公信度。以全面實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，積極推進(jìn)公務(wù)員管理的規(guī)范化進(jìn)程;大力推廣公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流輪崗，促進(jìn)形成充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為和諧社會(huì)建設(shè)所需要的優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。
五要切實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作，嚴(yán)厲整治和預(yù)防用人上的不正之風(fēng)。以保障換屆工作順利進(jìn)行為重點(diǎn)，對(duì)各區(qū)縣和部分市直單位干部選拔任用工作進(jìn)行檢查，堅(jiān)決防止用人上的不正之風(fēng)。以黨政“一把手”為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好省委組織部開(kāi)展的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)縣委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作成果運(yùn)用，全面落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督。以完善干部監(jiān)督工作機(jī)制為重點(diǎn)，推廣干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，做好12380舉報(bào)電話受理工作，加強(qiáng)監(jiān)督信息的收集整理、綜合分析和開(kāi)發(fā)利用，有效形成監(jiān)督合力。
六要努力提升人才工作整體水平，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供智力支持。進(jìn)一步健全人才工作目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)對(duì)人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和考核督查。積極構(gòu)建人才資源市場(chǎng)平臺(tái)、信息平臺(tái)、培訓(xùn)平臺(tái)和安居平臺(tái)，提升人才工作的整體水平。繼續(xù)推進(jìn)八項(xiàng)主題培訓(xùn)工程，全面提高人才素質(zhì)。進(jìn)一步深化事業(yè)單位三項(xiàng)改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機(jī)與活力。認(rèn)真落實(shí)省里統(tǒng)一組織的高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作，積極實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，引進(jìn)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村社區(qū)工作和到企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)，大力營(yíng)造有利于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的良好氛圍。
七要著力夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在和諧社會(huì)建設(shè)中的重要作用。在全市農(nóng)村開(kāi)展以“學(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村，構(gòu)建和諧新家園”為主題的“小學(xué)教”活動(dòng)，著手實(shí)施以“提升文化層次，提升創(chuàng)業(yè)技能，提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)提升”工程，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，繼續(xù)深化爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作“先鋒村”“先進(jìn)村”活動(dòng)，全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，進(jìn)一步抓好“雙培雙帶”活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村黨建工作整體水平再上臺(tái)階。認(rèn)真抓好選派工作，加快村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，力爭(zhēng)在20xx年5月底前全面完成建設(shè)任務(wù)。深入推進(jìn)“連心工程”建設(shè)，組織開(kāi)展街道社區(qū)黨的建設(shè)工作“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)和“五個(gè)好”街道、社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建以街道、社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內(nèi)各類(lèi)組織和居民群眾共同參與的區(qū)域性大黨建新格局。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”黨組織，在全市各地開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作先進(jìn)單位活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨的組織覆蓋全部有黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織(即“雙爭(zhēng)雙覆蓋活動(dòng)”)。進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織黨的建設(shè)工作，逐步理順“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。按照“十六字”方針，認(rèn)真落實(shí)《**市發(fā)展黨員20xx—20xx年規(guī)劃》，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作，尤其是著力提高發(fā)展黨員中女黨員所占比例。依托黨員電化教育手段，以實(shí)施“電視上網(wǎng)”工程為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，切實(shí)加強(qiáng)共產(chǎn)黨人道德建設(shè)，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。結(jié)合“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作，繼續(xù)推廣農(nóng)村黨員承諾制，切實(shí)改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員和黨員組織關(guān)系的管理，積極引導(dǎo)廣大黨員在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)基層黨建工作的政策支持力度，努力解決基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題。切實(shí)關(guān)心基層黨員、干部，抓好老黨員生活補(bǔ)貼政策的落實(shí)，著力解決村干部(包括離任村干部)、社區(qū)干部等基層干部工作生活中的實(shí)際困難。
八要牢固樹(shù)立組工干部“五種形象”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。緊緊圍繞“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大”，繼續(xù)深化和拓展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大組織部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，大力加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立和展示新時(shí)期組工干部政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)事求是、注重實(shí)效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗等“五種形象”。大力加強(qiáng)組織部門(mén)信息化建設(shè)，積極創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，全面提高組工干部隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，扎實(shí)推進(jìn)組織部門(mén)“三個(gè)之家”建設(shè)。
三、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新，積極促進(jìn)組織工作水平再上新臺(tái)階。
20xx年的組織工作頭緒多、任務(wù)重，要圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局、認(rèn)真抓好工作落實(shí)、積極推動(dòng)工作創(chuàng)新，不斷提升組織工作的整體水平。
一要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不僅為推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)指明了方向，而且對(duì)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和做好新形勢(shì)下的組織工作提出了新的、更高的要求。為此，我們一定要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于組織工作的全過(guò)程和各個(gè)方面，自覺(jué)做到按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作，不斷推動(dòng)組織工作取得新進(jìn)展。具體說(shuō)，就是要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著眼于人的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;就是要牢牢把握發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證;就是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷深化干部人事制度改革、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，建立充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放的組織工作體制機(jī)制，為各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
二要認(rèn)真抓好工作落實(shí)。任務(wù)既定，關(guān)鍵在于落實(shí)。根據(jù)市委的決定，今年將在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)，作為黨委重要工作部門(mén)，全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部要帶頭響應(yīng)市委號(hào)召，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以?shī)^勇?tīng)?zhēng)先的拼勁、迎難而上的闖勁和持之以恒的韌勁，爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的表率。首先要保持良好的精神狀態(tài)。就是要有高度的政治責(zé)任感，始終堅(jiān)持從政治上、在大局中認(rèn)識(shí)和把握組織工作，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神，緊緊抓住工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在矛盾和困難面前迎難而上，鍥而不舍地加以研究和解決，使我們的各方面工作不斷取得新進(jìn)展。其次要錘煉扎實(shí)的工作作風(fēng)。就是要帶頭學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性;始終堅(jiān)持兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，從本地本單位本部門(mén)的實(shí)際出發(fā)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁，以求真務(wù)實(shí)的精神出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。再次要運(yùn)用科學(xué)的工作方法。就是要善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中找準(zhǔn)主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，帶動(dòng)一般，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧。只有這樣，我們才能牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
三要積極推動(dòng)工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的不竭動(dòng)力。要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成組織工作任務(wù)，就必須把創(chuàng)新作為組織工作的突破口，把體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性作為組織工作創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)和追求，自覺(jué)擺脫傳統(tǒng)觀念和舊的條條框框的束縛，用敏銳的眼光洞察新形勢(shì)，用改革的精神謀劃新思路，用務(wù)實(shí)的態(tài)度探索新方法，在觀念、機(jī)制、形象、載體等諸多方面敢于創(chuàng)新。就是要經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)和掌握大量的、豐富的感性材料，進(jìn)行系統(tǒng)的分析研究和理性思考，從理論與實(shí)踐的結(jié)合中找出規(guī)律性的東西。就是要把創(chuàng)新與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)的、發(fā)展的、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維謀劃和統(tǒng)籌組織工作，力爭(zhēng)創(chuàng)造出更多符合**實(shí)際、富有**特色的新方法和有效措施，進(jìn)一步推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作水平再上新臺(tái)階。
同志們，新的形勢(shì)和新的任務(wù)對(duì)今年的組織工作提出了更新、更高的要求。讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、狠抓落實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面出色地完成今年組織工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧**、加快實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三大”目標(biāo)，為迎接黨的十七大勝利召開(kāi)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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