我們可以借鑒其他行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，將其應(yīng)用到我們的方案中。在制定方案時(shí)，我們可以組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和討論，以獲得更多的創(chuàng)意和想法。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典方案范例，供大家參考。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇一
普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金實(shí)行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分，全市退休人員按月人均129元的額度調(diào)整，退職人員按月人均110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與去年相比均增加10元;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，每月增加5元。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)部分退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。
同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、省勞動(dòng)模范和省先進(jìn)工作者、原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。
月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關(guān)規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額，低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。
企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。
自從國家出臺(tái)政策給全國企業(yè)退休職工加養(yǎng)老金，到今年已連續(xù)。記者從市社保局了解到，2012月市區(qū)退休職工平均養(yǎng)老金為873.3元，不僅11年連續(xù)增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調(diào)后市區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區(qū)退休職工養(yǎng)老金最高的每月可領(lǐng)到6500元，不過在市區(qū)可領(lǐng)到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級(jí)職稱。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇二
2019年，廣西的退休養(yǎng)老金也實(shí)行了上漲，下面小編為大家搜集的一篇“2019年廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2019年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解相關(guān)情況。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當(dāng)傾斜部分。一是對(duì)至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對(duì)至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇三
20退休養(yǎng)老金上調(diào)目的：國家的養(yǎng)老金上調(diào)和調(diào)整的公平性和合理性一定要建立在我國公民參加的社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間上。
年退休養(yǎng)老金上調(diào)范圍：社會(huì)上所有享受基本養(yǎng)老金的待遇，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，院校，軍隊(duì)，企業(yè)。
2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)原則：不斷的提高我們國家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，我們國家公民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為原則。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇四
湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽市民熱線，獨(dú)家解讀關(guān)于此次政策調(diào)整的相關(guān)問題。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話響個(gè)不停，不少讀者咨詢了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問題。
繳滿后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長解釋稱，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長還表示，繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
不少退休人員致電本報(bào)市民熱線咨詢，養(yǎng)老金上調(diào)后，到底能多領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇五
養(yǎng)老金的話題是退休老員工都關(guān)注的，下面小編為大家搜集的一篇“2019年甘肅省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2019﹞6號(hào))規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
從2019年1月1日起調(diào)整。
(一)定額調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。
(二)掛鉤調(diào)整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。
(二)傾斜調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì)保障部門和省財(cái)政部門報(bào)告。
各市、州人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整。
工作總結(jié)。
分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇六
養(yǎng)老金的調(diào)整是公眾共同關(guān)注的話題，下面小編為大家搜集的一篇“2019年安徽省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2019﹞6號(hào))規(guī)定，經(jīng)政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。
調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。
1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。
2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。
3.高齡另增加養(yǎng)老金部分：202019年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。
4.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級(jí)統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕7號(hào))規(guī)定，經(jīng)政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。
調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。
1.每人每月增加95元。
2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。
3.將202019年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)。
4.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2019〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2019〕29號(hào))規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金支付，結(jié)余不足的按省級(jí)統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。
1.各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門要密切配合、及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
2.各地要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，并注意收集群眾意見。要提前制定接待預(yù)案，遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時(shí)耐心解釋。工作中遇有重大問題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。
3.各市應(yīng)自3月25日起，在每日下午5點(diǎn)前向省人力資源社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中心報(bào)送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)度情況，直至調(diào)整工作全部結(jié)束?；攫B(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi)，將調(diào)整情況匯總表及。
工作總結(jié)。
報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，同時(shí)對(duì)70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，從今年1月1日起，安徽將對(duì)2019年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵(lì)多繳多得。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，將202019年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2019年以來因年滿70周歲及以上(含2019年、2019年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國家規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
目前，安徽省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右。
報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對(duì)此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會(huì)發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺(tái)，并帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇七
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝20xx﹞6號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員（不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人）調(diào)整基本養(yǎng)老金。
從20xx年1月1日起調(diào)整。
（一）定額調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元；城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調(diào)整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。
（二）傾斜調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì)保障部門和省財(cái)政部門報(bào)告。
各市、州人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結(jié)分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇八
人社部、財(cái)政部15日印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為20底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
人社保通知表示，此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
這是我國連續(xù)第12次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。此前，調(diào)整幅度都是10%左右，而今年則確定為6.5%。
人社部指出，此次上調(diào)幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國經(jīng)濟(jì)由高速增長期進(jìn)入了中高速增長期。gdp增速由11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由20的14.6%降到的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物價(jià)漲幅，也超過了gdp增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重?！笆濉蹦?，我國60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由的3.16：1下降到2015年的2.88：1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
此外，這次調(diào)整是養(yǎng)老金“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
人社保社保所所長金維剛表示，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。此前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財(cái)政狀況好的地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對(duì)較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。今后，這種狀況將得到改變。
中國人力資源和社會(huì)保障部15日發(fā)文表示，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區(qū)將按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。一方面，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢(shì)。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面承受能力。
此次調(diào)整是2010月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。各地區(qū)將按照公平與效率相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也攸關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠(yuǎn)權(quán)益保障。下一步，有關(guān)部門將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長期可持續(xù)發(fā)展。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇九
2016湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽市民熱線。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話響個(gè)不停，不少讀者咨詢了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問題。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長解釋稱，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長還表示，繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十
上海市對(duì)20底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)國家規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員，先是統(tǒng)一增加80元;再按照本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元;此外以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時(shí)，本市還將對(duì)2015年底以前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。對(duì)2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。
上述各類人員增加的養(yǎng)老金將于6月15日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。
市人社局提醒，為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員避開高峰時(shí)段前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，盡量通過銀行atm機(jī)等自助設(shè)備領(lǐng)取。
從市民政局了解到，由于本市城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)低收入困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況認(rèn)定收入標(biāo)準(zhǔn)，以及城鎮(zhèn)企業(yè)月平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，三項(xiàng)相關(guān)社會(huì)保障數(shù)據(jù)變化，享受養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也作出相應(yīng)調(diào)整。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十一
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，體現(xiàn)了“長繳多得、多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)退休人員將以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%，同時(shí)繳費(fèi)年限超過15年的，對(duì)超過的年限每滿1年增加3元。此外，按照政策規(guī)定除了執(zhí)行以上兩種調(diào)整方法外，部分特殊情形的高齡人員還進(jìn)行了適度傾斜調(diào)。眉山市涉及人員228080人，人均月增加養(yǎng)老金113.5元。
眉山市調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作已基本完成。全市涉及待遇調(diào)整人數(shù)2.86萬人，共補(bǔ)發(fā)調(diào)整養(yǎng)老金6259.52萬元，月人均增加242.23元。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位高齡人員1.19萬人，高齡補(bǔ)貼月人均增加53.21元，月人均養(yǎng)老金水平增加269.9元。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十二
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。
此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自以來，我國已經(jīng)連續(xù)調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。同時(shí)，這也是上世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整養(yǎng)老待遇。
洛陽市社保局明確表示，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策已于2016年1月1日正式開始執(zhí)行，同時(shí)這個(gè)也是洛陽市連續(xù)第為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，人均增幅達(dá)到11%，估計(jì)這次調(diào)整受益者將達(dá)到27萬人，每人每月將至少多領(lǐng)105元。
據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整政策是指調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：首先按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。其次按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2012月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
無論是定額調(diào)整，還是掛鉤調(diào)整，都是同時(shí)增加。本次上調(diào)后，企業(yè)退休人員每人每月至少多領(lǐng)105塊錢。該負(fù)責(zé)人解釋說，掛鉤調(diào)整辦法主要是想鼓勵(lì)市民多繳多得，積極參保。
“適當(dāng)傾斜是指65歲以上高齡退休人員，每月最多再增加90元養(yǎng)老金?！痹撠?fù)責(zé)人稱，適當(dāng)傾斜是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：首先對(duì)截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。
根據(jù)河南省人社廳和財(cái)政廳的安排，2016年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整。據(jù)了解，此次待遇調(diào)整辦法分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種。
調(diào)整范圍：
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。
調(diào)整的主要政策：
一是定額調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調(diào)整。
企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元;在此基礎(chǔ)上，再按退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%增加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%增加。
三是適當(dāng)傾斜。
年滿65周歲不滿70周歲再增30元;年滿70周歲不滿75周歲再增35元;年滿75周歲不滿80周歲再增40元;年滿80周歲不滿85周歲再增45元;年滿85周歲不滿90周歲再增50元;年滿90周歲再增60元。這次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
根據(jù)工作安排，我市為退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作9月底以前完成并補(bǔ)發(fā)到位。
省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出預(yù)計(jì)增加61.97億元。
據(jù)了解，從今年1月1日起，我國調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，我省實(shí)際刁征幅度為2015年退休人員月人均養(yǎng)老金水平的7.2%。根據(jù)這項(xiàng)政策，預(yù)計(jì)將增加省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出61.97億元，其中中央財(cái)政增加補(bǔ)助24.38億元。
為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)國家統(tǒng)一部署，從2016年5月1日起，我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。此項(xiàng)政策預(yù)計(jì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)收入14.83億元。
預(yù)算調(diào)整后，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算收入992.83億元，比調(diào)整前增加10億元。省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出1015.47億元，比調(diào)整前增加61.97億元。而支出大于收入部分將通過以前年度滾存結(jié)余解決。
省級(jí)一般公共預(yù)算安排支出22.65億元。
此外，根據(jù)年初預(yù)算安排和執(zhí)行中新增支出需求，擬動(dòng)用省級(jí)預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金安排支出22.65億元。
這包括省屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交省級(jí)補(bǔ)助資金6.36億元，化解過剩產(chǎn)能關(guān)閉退出煤礦省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金2.67億元，省信用增進(jìn)公司注冊(cè)資本金5億元，省級(jí)扶貧專項(xiàng)資金1億元，教育扶貧省級(jí)補(bǔ)助資金1.62億元、省級(jí)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金財(cái)政出資5億元、鄭州市大氣無面智力補(bǔ)助資金1億元。
預(yù)算調(diào)整后，2016年省級(jí)一般公共預(yù)算收入總計(jì)3672.84億元，比本次調(diào)整前增加22.65億元。省級(jí)一般公共預(yù)算支出總計(jì)3672.84億元，比本次調(diào)整前增加22.65億元。
【說明】：
1、河南省直單位養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢：/hnsi/。
2、河南省社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理：/viewpage?path=/。
[河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢數(shù)據(jù)由河南省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供]。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢電話。
河南省市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話(0371)12333，提供河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、制度規(guī)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳補(bǔ)交以及養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等熱門問題咨詢。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢。
河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
簡(jiǎn)介：河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，建立健全防范欠繳、拒繳、瞞報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的工作程序并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，承擔(dān)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的工作程序并組織實(shí)施等。
地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路22號(hào)鄭銀大廈5樓。
郵編：450000。
河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位或個(gè)人可持本人身份證、社保卡到河南省各市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶信息。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十三
此次調(diào)整對(duì)象為12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。201月1日至2016年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2016年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元;按繳費(fèi)年限增加額部分，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給;與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對(duì)于20底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達(dá)到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。
退休工資。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
過渡性養(yǎng)老金。
本人指數(shù)化月平均工資*本人可視同繳費(fèi)年限*1.3%。
平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式。
a=(x0/c1+x1/c2+……+xn/cn+1)÷n。
n為職工參與計(jì)算指數(shù)化月平均工資的繳費(fèi)年限;。
指數(shù)化月平均工資的計(jì)算。
s=c1/12xa。
例：某人退休，自治區(qū)在崗職工月平均工資3470元，計(jì)算出的指數(shù)化月平均工資為3535.58元，累計(jì)繳費(fèi)年限為31.58年(其中視同繳費(fèi)年限14.33年)，個(gè)人賬戶累計(jì)金額30097.23元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
30097.23/195=154.34。
過渡性養(yǎng)老金。
本人指數(shù)化月平均工資*本人可視同繳費(fèi)年限*1.3%。
3535.58*14.33*1.3%=658.64。
退休工資：1106.18+154.34+658.64=1919.16。
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