通過報告，可以清晰地呈現(xiàn)研究結(jié)果、市場分析、項目進展等內(nèi)容。報告中的語言應(yīng)該如何進行精煉和選用，以確保讀者能夠理解和接受？以下是一些關(guān)于報告寫作的實用建議和技巧，供大家參考。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇一
(一)中國海事仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委員會”),原名中國國際貿(mào)易促進委員會海事仲裁委員會,以仲裁的方式獨立、公正地解決海事、海商、物流等爭議,保護當事人的合法權(quán)益,促進國際國內(nèi)經(jīng)濟貿(mào)易和航運的發(fā)展。
(二)當事人在仲裁協(xié)議中訂明由中國國際貿(mào)易促進委員會/中國國際商會的海事仲裁委員會仲裁的,或使用仲裁委員會原名稱為仲裁機構(gòu)的,均視為同意由中國海事仲裁委員會仲裁。
第二條機構(gòu)及職責。
(一)仲裁委員會主任履行本規(guī)則賦予的職責。副主任根據(jù)主任的授權(quán)可以履行主任的職責。
(二)仲裁委員會設(shè)有仲裁院,在授權(quán)的副主任和仲裁院院長的領(lǐng)導(dǎo)下履行本規(guī)則規(guī)定的職責。
(三)仲裁委員會設(shè)在北京。仲裁委員會設(shè)有分會或仲裁中心(本規(guī)則附件一)。仲裁委員會的分會/仲裁中心是仲裁委員會的派出機構(gòu),根據(jù)仲裁委員會的授權(quán),接受仲裁申請,管理仲裁案件。
(四)分會/仲裁中心設(shè)仲裁院,在分會/仲裁中心仲裁院院長的領(lǐng)導(dǎo)下履行本規(guī)則規(guī)定由仲裁委員會仲裁院履行的職責。
(五)案件由分會/仲裁中心管理的,本規(guī)則規(guī)定由仲裁委員會仲裁院院長履行的職責,由仲裁委員會仲裁院院長授權(quán)的分會/仲裁中心仲裁院院長履行。
(六)當事人可以約定將爭議提交仲裁委員會或仲裁委員會分會/仲裁中心進行仲裁;約定由仲裁委員會進行仲裁的,由仲裁委員會仲裁院接受仲裁申請并管理案件;約定由分會/仲裁中心仲裁的,由所約定的分會/仲裁中心仲裁院接受仲裁申請并管理案件。約定的分會/仲裁中心不存在、被終止授權(quán)或約定不明的,由仲裁委員會仲裁院接受仲裁申請并管理案件。如有爭議,由仲裁委員會作出決定。
第三條受案范圍。
仲裁委員會根據(jù)當事人的約定受理下列爭議案件:。
(三)海上保險、共同海損及船舶保賠爭議;。
(四)船上物料及燃油供應(yīng)、擔保、船舶代理、船員勞務(wù)、港口作業(yè)爭議;。
(五)海洋資源開發(fā)利用、海洋環(huán)境污染爭議;。
(七)漁業(yè)生產(chǎn)、漁業(yè)捕撈爭議;。
(八)雙方當事人協(xié)議由仲裁委員會仲裁的其他爭議。
第四條規(guī)則的適用。
(一)本規(guī)則統(tǒng)一適用于仲裁委員會及其分會/仲裁中心。
(二)當事人約定將爭議提交仲裁委員會仲裁的,視為同意按照本規(guī)則進行仲裁。
(三)當事人約定將爭議提交仲裁委員會仲裁但對本規(guī)則有關(guān)內(nèi)容進行變更或約定適用其他仲裁規(guī)則的,從其約定,但其約定無法實施或與仲裁程序適用法強制性規(guī)定相抵觸者除外。當事人約定適用其他仲裁規(guī)則的,由仲裁委員會履行相應(yīng)的管理職責。
(四)當事人約定按照本規(guī)則進行仲裁但未約定仲裁機構(gòu)的,視為同意將爭議提交仲裁委員會仲裁。
(五)當事人約定適用仲裁委員會專業(yè)仲裁規(guī)則的,從其約定,但其爭議不屬于該專業(yè)仲裁規(guī)則適用范圍的,適用本規(guī)則。
第五條仲裁協(xié)議。
(一)仲裁協(xié)議指當事人在合同中訂明的仲裁條款或以其他方式達成的提交仲裁的書面協(xié)議。
(二)仲裁協(xié)議應(yīng)當采取書面形式。書面形式包括合同書、信件、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。在仲裁申請書和仲裁答辯書的交換中,一方當事人聲稱有仲裁協(xié)議而另一方當事人不做否認表示的,視為存在書面仲裁協(xié)議。
(三)仲裁協(xié)議的適用法對仲裁協(xié)議的形式及效力另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(四)合同中的仲裁條款應(yīng)視為與合同其他條款分離的、獨立存在的條款,附屬于合同的仲裁協(xié)議也應(yīng)視為與合同其他條款分離的、獨立存在的一個部分;合同的變更、解除、終止、轉(zhuǎn)讓、失效、無效、未生效、被撤銷以及成立與否,均不影響仲裁條款或仲裁協(xié)議的效力。
第六條對仲裁協(xié)議及/或管轄權(quán)的異議。
(一)仲裁委員會有權(quán)對仲裁協(xié)議的存在、效力以及仲裁案件的管轄權(quán)作出決定。如有必要,仲裁委員會也可以授權(quán)仲裁庭作出管轄權(quán)決定。
(二)仲裁委員會依表面證據(jù)認為存在有效仲裁協(xié)議的,可根據(jù)表面證據(jù)作出仲裁委員會有管轄權(quán)的決定,仲裁程序繼續(xù)進行。仲裁委員會依表面證據(jù)作出的管轄權(quán)決定并不妨礙其根據(jù)仲裁庭在審理過程中發(fā)現(xiàn)的與表面證據(jù)不一致的事實及/或證據(jù)重新作出管轄權(quán)決定。
(三)仲裁庭依據(jù)仲裁委員會的授權(quán)作出管轄權(quán)決定時,可以在仲裁程序進行中單獨作出,也可以在裁決書中一并作出。
(四)當事人對仲裁協(xié)議及/或仲裁案件管轄權(quán)的異議,應(yīng)當在仲裁庭首次開庭前書面提出;書面審理的案件,應(yīng)當在第一次實體答辯前提出。
(五)對仲裁協(xié)議及/或仲裁案件管轄權(quán)提出異議不影響仲裁程序的繼續(xù)進行。
(六)上述管轄權(quán)異議及/或決定包括仲裁案件主體資格異議及/或決定。
(七)仲裁委員會或經(jīng)仲裁委員會授權(quán)的仲裁庭作出無管轄權(quán)決定的,應(yīng)當作出撤銷案件的決定。撤案決定在仲裁庭組成前由仲裁委員會仲裁院院長作出,在仲裁庭組成后,由仲裁庭作出。
第七條仲裁地。
(一)當事人對仲裁地有約定的,從其約定。
(二)當事人對仲裁地未作約定或約定不明的,以管理案件的仲裁委員會或其分會/仲裁中心所在地為仲裁地;仲裁委員會也可視案件的具體情形確定其他地點為仲裁地。
(三)仲裁裁決視為在仲裁地作出。
第八條送達及期限。
(一)有關(guān)仲裁的一切文書、通知、材料等均可采用當面遞交、掛號信、特快專遞、傳真或仲裁委員會仲裁院或仲裁庭認為適當?shù)钠渌绞桨l(fā)送。
(二)上述第(一)款所述仲裁文件應(yīng)發(fā)送當事人或其仲裁代理人自行提供的或當事人約定的地址;當事人或其仲裁代理人沒有提供地址或當事人對地址沒有約定的,按照對方當事人或其仲裁代理人提供的地址發(fā)送。
(三)向一方當事人或其仲裁代理人發(fā)送的仲裁文件,如經(jīng)當面遞交收件人或發(fā)送至收件人的營業(yè)地、注冊地、住所地、慣常居住地或通訊地址,或經(jīng)對方當事人合理查詢不能找到上述任一地點,仲裁委員會仲裁院以掛號信或特快專遞或能提供投遞記錄的包括公證送達、委托送達和留置送達在內(nèi)的其他任何手段投遞給收件人最后一個為人所知的營業(yè)地、注冊地、住所地、慣常居住地或通訊地址,即視為有效送達。
(四)本規(guī)則所規(guī)定的期限,應(yīng)自當事人收到或應(yīng)當收到仲裁委員會仲裁院向其發(fā)送的文書、通知、材料等之日的次日起計算。
第九條誠實信用。
仲裁參與人應(yīng)遵循誠實信用原則,進行仲裁程序。
第十條放棄異議。
一方當事人知道或理應(yīng)知道本規(guī)則或仲裁協(xié)議中規(guī)定的任何條款或情事未被遵守,仍參加仲裁程序或繼續(xù)進行仲裁程序而且不對此不遵守情況及時地、明示地提出書面異議的,視為放棄其提出異議的權(quán)利。
第二章仲裁程序。
第一節(jié)仲裁申請、答辯、反請求。
第十一條仲裁程序的開始。
仲裁程序自仲裁委員會仲裁院收到仲裁申請書之日起開始。
第十二條申請仲裁。
當事人依據(jù)本規(guī)則申請仲裁時應(yīng):。
(一)提交由申請人或申請人授權(quán)的代理人簽名及/或蓋章的仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)寫明:。
2、申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議;。
3、案情和爭議要點;。
4、申請人的仲裁請求;。
5、仲裁請求所依據(jù)的事實和理由。
(二)在提交仲裁申請書時,附具申請人請求所依據(jù)的證據(jù)材料以及其他證明文件。
(三)按照仲裁委員會制定的仲裁費用表的規(guī)定預(yù)繳仲裁費。
第十三條案件的受理。
(一)仲裁委員會根據(jù)當事人在爭議發(fā)生之前或在爭議發(fā)生之后達成的將爭議提交仲裁委員會仲裁的仲裁協(xié)議和一方當事人的書面申請,受理案件。
(二)仲裁委員會仲裁院收到申請人的仲裁申請書及其附件后,經(jīng)審查,認為申請仲裁的手續(xù)完備的,應(yīng)將仲裁通知、仲裁委員會仲裁規(guī)則和仲裁員名冊各一份發(fā)送給雙方當事人;申請人的仲裁申請書及其附件也應(yīng)同時發(fā)送給被申請人。
(三)仲裁委員會仲裁院經(jīng)審查認為申請仲裁的手續(xù)不完備的,可以要求申請人在一定的期限內(nèi)予以完備。申請人未能在規(guī)定期限內(nèi)完備申請仲裁手續(xù)的,視同申請人未提出仲裁申請;申請人的仲裁申請書及其附件,仲裁委員會仲裁院不予留存。
(四)仲裁委員會受理案件后,仲裁委員會仲裁院應(yīng)指定一名案件秘書協(xié)助仲裁案件的程序管理。
第十四條多份合同的仲裁。
申請人就多份合同項下的爭議可在同一仲裁案件中合并提出仲裁申請,但應(yīng)同時符合下列條件:。
1、多份合同系主從合同關(guān)系;或多份合同所涉當事人相同且法律關(guān)系性質(zhì)相同;。
2、爭議源于同一交易或同一系列交易;。
3、多份合同中的仲裁協(xié)議內(nèi)容相同或相容。
第十五條答辯。
(一)被申請人應(yīng)自收到仲裁通知后30天內(nèi)提交答辯書。被申請人確有正當理由請求延長提交答辯期限的,由仲裁庭決定是否延長答辯期限;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院作出決定。
(二)答辯書由被申請人或被申請人授權(quán)的代理人簽名及/或蓋章,并應(yīng)包括下列內(nèi)容及附件:。
1、被申請人的名稱和住所,包括郵政編碼、電話、傳真、電子郵箱或其他電子通訊方式;。
2、對仲裁申請書的答辯及所依據(jù)的事實和理由;。
3、答辯所依據(jù)的證據(jù)材料以及其他證明文件。
(三)仲裁庭有權(quán)決定是否接受逾期提交的答辯書。
(四)被申請人未提交答辯書,不影響仲裁程序的進行。
第十六條反請求。
(一)被申請人如有反請求,應(yīng)自收到仲裁通知后30天內(nèi)以書面形式提交。被申請人確有正當理由請求延長提交反請求期限的,由仲裁庭決定是否延長反請求期限;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院作出決定。
(二)被申請人提出反請求時,應(yīng)在其反請求申請書中寫明具體的反請求事項及其所依據(jù)的事實和理由,并附具有關(guān)的證據(jù)材料以及其他證明文件。
(三)被申請人提出反請求,應(yīng)按照仲裁委員會制定的仲裁費用表在規(guī)定的時間內(nèi)預(yù)繳仲裁費。被申請人未按期繳納反請求仲裁費的,視同未提出反請求申請。
(四)仲裁委員會仲裁院認為被申請人提出反請求的手續(xù)已完備的,應(yīng)向雙方當事人發(fā)出反請求受理通知。申請人應(yīng)在收到反請求受理通知后30天內(nèi)針對被申請人的反請求提交答辯。申請人確有正當理由請求延長提交答辯期限的,由仲裁庭決定是否延長答辯期限;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院作出決定。
(五)仲裁庭有權(quán)決定是否接受逾期提交的反請求和反請求答辯書。
(六)申請人對被申請人的反請求未提出書面答辯的,不影響仲裁程序的進行。
第十七條變更仲裁請求或反請求。
申請人可以申請對其仲裁請求進行變更,被申請人也可以申請對其反請求進行變更;但是仲裁庭認為其提出變更的時間過遲而影響仲裁程序正常進行的,可以拒絕其變更請求。
第十八條追加當事人。
(一)在仲裁程序中,一方當事人依據(jù)表面上約束被追加當事人的案涉仲裁協(xié)議可以向仲裁委員會申請追加當事人。在仲裁庭組成后申請追加當事人的,如果仲裁庭認為確有必要,應(yīng)在征求包括被追加當事人在內(nèi)的各方當事人的意見后,由仲裁委員會作出決定。
仲裁委員會仲裁院收到追加當事人申請之日視為針對該被追加當事人的仲裁開始之日。
(二)追加當事人申請書應(yīng)包含現(xiàn)有仲裁案件的案號,涉及被追加當事人在內(nèi)的所有當事人的名稱、住所及通訊方式,追加當事人所依據(jù)的仲裁協(xié)議、事實和理由,以及仲裁請求。
當事人在提交追加當事人申請書時,應(yīng)附具其申請所依據(jù)的證據(jù)材料以及其他證明文件。
(三)任何一方當事人就追加當事人程序提出仲裁協(xié)議及/或仲裁案件管轄權(quán)異議的,仲裁委員會有權(quán)基于仲裁協(xié)議及相關(guān)證據(jù)作出是否具有管轄權(quán)的決定。
(四)追加當事人程序開始后,在仲裁庭組成之前,由仲裁委員會仲裁院就仲裁程序的進行作出決定;在仲裁庭組成之后,由仲裁庭就仲裁程序的進行作出決定。
(五)在仲裁庭組成之前追加當事人的,本規(guī)則有關(guān)當事人選定或委托仲裁委員會主任指定仲裁員的規(guī)定適用于被追加當事人。仲裁庭的組成應(yīng)按照本規(guī)則第三十三條的規(guī)定進行。
在仲裁庭組成后決定追加當事人的,仲裁庭應(yīng)就已經(jīng)進行的包括仲裁庭組成在內(nèi)的仲裁程序征求被追加當事人的意見。被追加當事人要求選定或委托仲裁委員會主任指定仲裁員的,雙方當事人應(yīng)重新選定或委托仲裁委員會主任指定仲裁員。仲裁庭的組成應(yīng)按照本規(guī)則第三十三條的規(guī)定進行。
(六)本規(guī)則有關(guān)當事人提交答辯及反請求的規(guī)定適用于被追加當事人。被追加當事人提交答辯及反請求的期限自收到追加當事人仲裁通知后起算。
(七)案涉仲裁協(xié)議表面上不能約束被追加當事人或存在其他任何不宜追加當事人的情形的,仲裁委員會有權(quán)決定不予追加。
第十九條合并仲裁。
(一)符合下列條件之一的,經(jīng)一方當事人請求,仲裁委員會可以決定將根據(jù)本規(guī)則進行的兩個或兩個以上的仲裁案件合并為一個仲裁案件,進行審理。
1、各案仲裁請求依據(jù)同一個仲裁協(xié)議提出;。
4、所有案件的當事人均同意合并仲裁。
(二)根據(jù)上述第(一)款決定合并仲裁時,仲裁委員會應(yīng)考慮各方當事人的意見及相關(guān)仲裁案件之間的關(guān)聯(lián)性等因素,包括不同案件的仲裁員的選定或指定情況。
(三)除非各方當事人另有約定,合并的仲裁案件應(yīng)合并至最先開始仲裁程序的仲裁案件。
(四)仲裁案件合并后,在仲裁庭組成之前,由仲裁委員會仲裁院就程序的進行作出決定;仲裁庭組成后,由仲裁庭就程序的進行作出決定。
第二十條仲裁文件的提交與交換。
(一)當事人的仲裁文件應(yīng)提交至仲裁委員會仲裁院。
(二)仲裁程序中需發(fā)送或轉(zhuǎn)交的仲裁文件,由仲裁委員會仲裁院發(fā)送或轉(zhuǎn)交仲裁庭及當事人,當事人另有約定并經(jīng)仲裁庭同意或仲裁庭另有決定者除外。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇二
一、為了推動上海仲裁委員會仲裁工作的發(fā)展，促進仲裁員的隊伍建設(shè)，樹立本會仲裁員的公正形象，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和本會有關(guān)規(guī)定，制定本守則。
二、仲裁員應(yīng)當遵守《中華人民共和國仲裁法》，嚴格執(zhí)行《上海仲裁委員會仲裁規(guī)則》以及《上海仲裁委員會辦案細則》等各項規(guī)定。
三、仲裁員仲裁案件應(yīng)當根據(jù)事實，符合法律，遵循公平合理原則，不得代表或偏袒任何一方當事人，不得徇情枉法。
四、有下列情況之一的，仲裁員應(yīng)當向仲裁委員會說明，并主動請求回避：
(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬;。
(二)與本案有利害關(guān)系;。
(三)與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的;。
(四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
五、仲裁員應(yīng)當努力學(xué)習政治、學(xué)習法律，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極參加本會組織的培訓(xùn)活動，掌握仲裁程序及庭審方法，努力提高專業(yè)水平和辦案能力。
六、仲裁員應(yīng)當接受當事人的選定或仲裁委員會主任的指定，無正當理由不得拒絕接受當事人的選定或仲裁委員會主任的指定。
七、仲裁員接受案件后，應(yīng)當妥善安排，保證時間，準時參加開庭、評議等各項仲裁活動，不得無故遲到、早退、缺席，切實履行仲裁員職責。
八、仲裁員接受案件后，應(yīng)當詳細審閱當事人提交的全部證據(jù)和材料，做好開庭的準備工作。審理案件時仲裁員應(yīng)當充分聽取當事人的陳述，認真做好記錄，認真查明事實。提問要客觀，并注意語氣和方式。案件審理后應(yīng)及時評議作出決定，首席仲裁員本人或者由首席仲裁員督促商定的有關(guān)人員應(yīng)在仲裁庭評議后20天內(nèi)作成裁決書或者決定書仲裁文書，防止案件久拖不決。
九、仲裁庭可以指定一至二名仲裁員會同記錄員在仲裁庭或本會的指定地點會見當事人或其委托代理人，但仲裁員不得單獨會見一方當事人或者其委托代理人。
十、仲裁員應(yīng)當嚴格保守仲裁秘密，不得對外界透露案件的'仲裁情況，包括案情、審理過程、仲裁庭評議意見、以及案件涉及的商業(yè)秘密等內(nèi)容;在案件裁決前，也不要向當事人或者同當事人有關(guān)的人員談?wù)搨€人對該案的看法。
十一、仲裁員有下列情形之一的，本會有權(quán)對其警示，情節(jié)嚴重的，可將其除名。仲裁員違法的，本人應(yīng)當依法承擔法律責任：
(一)裁員有私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人請客送禮行為的;。
(二)仲裁員在仲裁案件時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
十二、本守則自1月1日起執(zhí)行。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇三
通過實習，可以使理論和實際相結(jié)合，不僅能加深對知識的理解，而且使實際的操作能力得到更大的提高。下面是由本站小編帶來的范文“仲裁委員會實習報告”，歡迎閱讀。
實習時間：6月28日-8月28日。
今年暑假6月28日起我在xx仲裁委員會進行了為期8周的暑期社會實踐實習，然而就是在這短短8個星期的實習時間里，給我在踏入社會之前上了一堂意義深遠的實踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學(xué)院為我聯(lián)系了一個能夠運用和檢驗所學(xué)知識的實習單位——xx仲裁委員會，為我提供了一次難得的將所學(xué)的法學(xué)專業(yè)理論知識與法律實踐相結(jié)合的實習機會，從而，讓我在實踐當中不斷的發(fā)現(xiàn)平時學(xué)習過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實踐經(jīng)驗，開拓了法律視野，對自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會的領(lǐng)導(dǎo)和老師為我提供的優(yōu)良的實習環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會的老師在實習過程中給予我的莫大的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵，感謝老師們對我實習工作的指導(dǎo)以及給予我的有關(guān)做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當然，我非常感謝我的指導(dǎo)老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時間帶領(lǐng)我實習，感謝老師在學(xué)習、生活和工作各方面對我的關(guān)心和幫助。
初到xx仲裁委員會，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長——劉x，劉科長帶領(lǐng)我完成這一次畢業(yè)實習，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會特有的親和仲裁的氣氛。然后，劉科長給我介紹了一番仲裁委員會的大體情況和一些關(guān)于仲裁的基本知識。此時我才感覺到這對我還是有挑戰(zhàn)性的，因為平時我的興趣和愛好都偏重于法學(xué)理論，很少有機會參加這樣得社會實踐活動，可仲裁委里面似乎沒有哪個部門是純理論性的，都是實踐性很強的，因此，從進來的這一刻起，我就應(yīng)該認真的想一想如何做到將法學(xué)專業(yè)知識與法律實踐緊密結(jié)合。
在仲裁一科實習的一個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學(xué)習，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中，對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實習的這段時間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當事人因為涉及到個人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學(xué)到很多實用的東西。以前在學(xué)校法制宣傳周活動中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡易程序時。通過旁聽案件，我對民事的.審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對仲裁員的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進行合議庭成員合議，我擔當過幾起案件評議時的記錄，由于仲裁員們在討論案子或者交流意見是時大部分都是用xx方言，在記錄的時候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準確，平時我們在速記這方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識和實踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。
4、寫一些法律文書，在實習的一個多月里，曾幫劉科長草擬果幾份民事裁定書，也幫當事人寫過幾份仲裁申請書，雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，真是慚愧!回來后狂看司法文書寫作的格式，后悔當初老師講時自己沒好好聽，真是應(yīng)征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
在xx仲裁委的實習讓我知道了自己的不足，自己在各個方面需要改進得東西太多太多，在深入了解后才知道自己的盲目自大，知道了自己的無知?，F(xiàn)在本科生滿大街都是，而自己就是那種底層學(xué)校出來的，原來心里總想著畢業(yè)后能找個待遇好的工作，這不想干，那個太苦太累了，不出去闖闖永遠不知道自己有幾斤幾兩。在仲裁委員會實習，做錯了什么事，他們可以說你還是學(xué)生，可以原諒你，但當走上工作崗位后再出錯，就要承擔責任，設(shè)身處地為仲裁員們著想一下，假如自己是仲裁員，當在判決書上簽下自己的名字時就意味著一種神圣的責任，這代表的行使國家的審判權(quán)。實習讓我在學(xué)生和走上社會進入工作崗位之間有個良好的過度，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，使我提前了解了社會，為適應(yīng)不斷變化的社會做好了思想和能力等方面的充分準備，為就業(yè)打好了基礎(chǔ)，對我的將來有著極大的幫助。實習的最大收獲就是悟出了一個道理，路還很長，要學(xué)的東西還有很多。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇四
《上海市中學(xué)生守則(試行)》已出臺，這是《上海市中學(xué)生守則》第一次修訂。據(jù)了解，目前上海市使用的《中學(xué)生守則》是1981年由當時的`國家教委制定的“全國通用”版，經(jīng)過20多年社會的巨大變遷，其中的很多要求已經(jīng)落伍，試行版是20多年來上海市首次對這套《中學(xué)生守則》進行修訂。與“全國版”一樣，“上海版”《中學(xué)生守則》總共10條，“誠實守信”、“熱愛科學(xué)”、“尊重外賓，增進國際理解，維護國家尊嚴”等也第一次進入《守則》。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇五
(七)調(diào)解不成功的,仲裁庭應(yīng)當繼續(xù)進行仲裁程序并作出裁決。
(八)當事人有調(diào)解愿望但不愿在仲裁庭主持下進行調(diào)解的,經(jīng)雙方當事人同意,仲裁委員會可以協(xié)助當事人以適當?shù)姆绞胶统绦蜻M行調(diào)解。
(九)如果調(diào)解不成功,任何一方當事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引對方當事人或仲裁庭在調(diào)解過程中曾發(fā)表的意見、提出的觀點、作出的陳述、表示認同或否定的建議或主張作為其請求、答辯或反請求的依據(jù)。
(十)當事人在仲裁程序開始之前自行達成或經(jīng)調(diào)解達成和解協(xié)議的,可以依據(jù)由仲裁委員會仲裁的仲裁協(xié)議及其和解協(xié)議,請求仲裁委員會組成仲裁庭,按照和解協(xié)議的內(nèi)容作出仲裁裁決。除非當事人另有約定,仲裁委員會主任指定一名獨任仲裁員成立仲裁庭,由仲裁庭按照其認為適當?shù)某绦蜻M行審理并作出裁決。具體程序和期限,不受本規(guī)則其他條款關(guān)于程序和期限的限制。
第三章裁決。
第五十三條作出裁決的期限。
(一)仲裁庭應(yīng)在組庭后6個月內(nèi)作出裁決書。
(二)經(jīng)仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。
(三)程序中止的期間不計入上述第(一)款規(guī)定的裁決期限。
第五十四條裁決的作出。
(一)仲裁庭應(yīng)當根據(jù)事實和合同約定,依照法律規(guī)定,參考國際慣例,公平合理、獨立公正地作出裁決。
(二)當事人對于案件實體適用法有約定的,從其約定。當事人沒有約定或其約定與法律強制性規(guī)定相抵觸的,由仲裁庭決定案件實體的法律適用。
(三)仲裁庭在裁決書中,應(yīng)寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的承擔、裁決的日期和地點。當事人協(xié)議不寫明爭議事實和裁決理由的,以及按照雙方當事人和解協(xié)議的內(nèi)容作出裁決書的,可以不寫明爭議事實和裁決理由。仲裁庭有權(quán)在裁決書中確定當事人履行裁決的具體期限及逾期履行所應(yīng)承擔的責任。
(四)裁決書應(yīng)加蓋“中國海事海事仲裁委員會”印章。
(五)由三名仲裁員組成的仲裁庭審理的案件,裁決依全體仲裁員或多數(shù)仲裁員的意見作出。少數(shù)仲裁員的書面意見應(yīng)附卷,并可以附在裁決書后,該書面意見不構(gòu)成裁決書的組成部分。
(六)仲裁庭不能形成多數(shù)意見的,裁決依首席仲裁員的意見作出。其他仲裁員的書面意見應(yīng)附卷,并可以附在裁決書后,該書面意見不構(gòu)成裁決書的組成部分。
(七)除非裁決依首席仲裁員意見或獨任仲裁員意見作出并由其署名,裁決書應(yīng)由多數(shù)仲裁員署名。持有不同意見的仲裁員可以在裁決書上署名,也可以不署名。
(八)作出裁決書的日期,即為裁決發(fā)生法律效力的日期。
(九)裁決是終局的,對雙方當事人均有約束力。任何一方當事人均不得向法院起訴,也不得向其他任何機構(gòu)提出變更仲裁裁決的請求。
第五十五條部分裁決。
(一)仲裁庭認為必要或當事人提出請求并經(jīng)仲裁庭同意的,仲裁庭可以在作出最終裁決之前,就當事人的某些請求事項先行作出部分裁決。部分裁決是終局的,對雙方當事人均有約束力。
(二)一方當事人不履行部分裁決,不影響仲裁程序的繼續(xù)進行,也不影響仲裁庭作出最終裁決。
第五十六條裁決書草案的核閱。
仲裁庭應(yīng)在簽署裁決書之前將裁決書草案提交仲裁委員會核閱。在不影響仲裁庭獨立裁決的情況下,仲裁委員會可以就裁決書的有關(guān)問題提請仲裁庭注意。
第五十七條費用承擔。
(一)仲裁庭有權(quán)在裁決書中裁定當事人最終應(yīng)向仲裁委員會支付的仲裁費和其他費用。
(二)仲裁庭有權(quán)根據(jù)案件的具體情況在裁決書中裁定敗訴方應(yīng)補償勝訴方因辦理案件而支出的合理的費用。仲裁庭裁定敗訴方補償勝訴方因辦理案件而支出的費用是否合理時,應(yīng)具體考慮案件的裁決結(jié)果、復(fù)雜程度、勝訴方當事人及/或代理人的實際工作量以及案件的爭議金額等因素。
第五十八條裁決書的更正。
(一)仲裁庭可以在發(fā)出裁決書后的合理時間內(nèi)自行以書面形式對裁決書中的書寫、打印、計算上的錯誤或其他類似性質(zhì)的錯誤作出更正。
(二)任何一方當事人均可以在收到裁決書后30天內(nèi)就裁決書中的書寫、打印、計算上的錯誤或其他類似性質(zhì)的錯誤,書面申請仲裁庭作出更正;如確有錯誤,仲裁庭應(yīng)在收到書面申請后30天內(nèi)作出書面更正。
(三)上述書面更正構(gòu)成裁決書的組成部分,應(yīng)適用本規(guī)則第五十四條第(四)至(九)款的規(guī)定。
第五十九條補充裁決。
(一)如果裁決書中有遺漏事項,仲裁庭可以在發(fā)出裁決書后的合理時間內(nèi)自行作出補充裁決。
(二)任何一方當事人可以在收到裁決書后30天內(nèi)以書面形式請求仲裁庭就裁決書中遺漏的事項作出補充裁決;如確有漏裁事項,仲裁庭應(yīng)在收到上述書面申請后30天內(nèi)作出補充裁決。
(三)該補充裁決構(gòu)成裁決書的一部分,應(yīng)適用本規(guī)則第五十四條第(四)至(九)款的規(guī)定。
第六十條裁決的履行。
(一)當事人應(yīng)依照裁決書寫明的期限履行仲裁裁決;裁決書未寫明履行期限的,應(yīng)立即履行。
(二)一方當事人不履行裁決的,另一方當事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請執(zhí)行。
第四章簡易程序。
第六十一條簡易程序的適用。
(一)除非當事人另有約定,凡爭議金額不超過人民幣200萬元的,或爭議金額超過人民幣200萬元但經(jīng)一方當事人書面申請并征得另一方當事人書面同意的,或雙方當事人約定適用簡易程序的,適用簡易程序。
(二)沒有爭議金額或者爭議金額不明確的,由仲裁委員會根據(jù)案件的復(fù)雜程度、涉及利益的大小以及其他有關(guān)因素綜合考慮決定是否適用簡易程序。
第六十二條仲裁通知。
申請人提出仲裁申請,經(jīng)審查可以受理并適用簡易程序的,仲裁委員會仲裁院應(yīng)向雙方當事人發(fā)出仲裁通知。
第六十三條仲裁庭的組成。
除非當事人另有約定,適用簡易程序的案件,依照本規(guī)則第三十二條的規(guī)定成立獨任仲裁庭審理案件。
第六十四條答辯和反請求。
(一)被申請人應(yīng)在收到仲裁通知后20天內(nèi)提交答辯書及證據(jù)材料以及其他證明文件;如有反請求,也應(yīng)在此期限內(nèi)提交反請求書及證據(jù)材料以及其他證明文件。
(二)申請人應(yīng)在收到反請求書及其附件后20天內(nèi)針對被申請人的反請求提交答辯。
(三)當事人確有正當理由請求延長上述期限的,由仲裁庭決定是否延長;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院作出決定。
第六十五條審理方式。
仲裁庭可以按照其認為適當?shù)姆绞綄徖戆讣?可以在征求當事人意見后決定只依據(jù)當事人提交的書面材料和證據(jù)進行書面審理,也可以決定開庭審理。
第六十六條開庭通知。
(一)對于開庭審理的案件,仲裁庭確定第一次開庭日期后,應(yīng)不晚于開庭前15天將開庭日期通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以請求延期開庭,但應(yīng)于收到開庭通知后3天內(nèi)提出書面延期申請;是否延期,由仲裁庭決定。
(二)當事人有正當理由未能按上述第(一)款規(guī)定提出延期開庭申請的,是否接受其延期申請,由仲裁庭決定。
(三)再次開庭審理的日期及延期后開庭審理日期的通知及其延期申請,不受上述第(一)款期限的限制。
第六十七條作出裁決的期限。
(一)仲裁庭應(yīng)在組庭后3個月內(nèi)作出裁決書。
(二)經(jīng)仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。
(三)程序中止的期間不計入上述第(一)款規(guī)定的裁決期限。
第六十八條程序變更。
仲裁請求的變更或反請求的提出,不影響簡易程序的繼續(xù)進行。經(jīng)變更的仲裁請求或反請求所涉爭議金額分別超過人民幣200萬元的案件,除非當事人約定或仲裁庭認為有必要變更為普通程序,繼續(xù)適用簡易程序。
第六十九條本規(guī)則其他條款的適用。
本章未規(guī)定的事項,適用本規(guī)則其他各章的有關(guān)規(guī)定。
第五章香港仲裁的特別規(guī)定。
第七十條本章的適用。
(一)仲裁委員會在香港特別行政區(qū)設(shè)立仲裁委員會香港仲裁中心。本章適用于仲裁委員會香港仲裁中心接受仲裁申請并管理的仲裁案件。
(二)當事人約定將爭議提交仲裁委員會香港仲裁中心仲裁或約定將爭議提交仲裁委員會在香港仲裁的,由仲裁委員會香港仲裁中心接受仲裁申請并管理案件。
第七十一條仲裁地及程序適用法。
除非當事人另有約定,仲裁委員會香港仲裁中心管理的案件的仲裁地為香港,仲裁程序適用法為香港仲裁法,仲裁裁決為香港裁決。
第七十二條管轄權(quán)決定的作出。
當事人對仲裁協(xié)議及/或仲裁案件管轄權(quán)的異議,應(yīng)不晚于第一次實體答辯前提出。
仲裁庭有權(quán)對仲裁協(xié)議的存在、效力以及仲裁案件的管轄權(quán)作出決定。
仲裁委員會現(xiàn)行仲裁員名冊在仲裁委員會香港仲裁中心管理的案件中推薦使用,當事人可以在仲裁委員會仲裁員名冊外選定仲裁員。被選定的仲裁員應(yīng)經(jīng)仲裁委員會主任確認。
第七十四條臨時措施和緊急救濟。
(一)除非當事人另有約定,應(yīng)一方當事人申請,仲裁庭有權(quán)決定采取適當?shù)呐R時措施。
(二)在仲裁庭組成之前,當事人可以按照《中國海事仲裁委員會緊急仲裁員程序》(本規(guī)則附件三)申請緊急性臨時救濟。
第七十五條裁決書的印章。
裁決書應(yīng)加蓋“中國海事仲裁委員會香港仲裁中心”印章。
第七十六條仲裁收費。
依本章接受申請并管理的案件適用《中國海事仲裁委員會仲裁費用表(二)》(本規(guī)則附件二)。
第七十七條本規(guī)則其他條款的適用。
本章未規(guī)定的事項,適用本規(guī)則其他各章的有關(guān)規(guī)定。
第六章附則。
第七十八條仲裁語言。
(一)當事人對仲裁語言有約定的,從其約定。當事人對仲裁語言沒有約定的,以中文為仲裁語言。仲裁委員會也可以視案件的具體情形確定其他語言為仲裁語言。
(二)仲裁庭開庭時,當事人或其代理人、證人需要語言翻譯的,可由仲裁委員會仲裁院提供譯員,也可由當事人自行提供譯員。
(三)當事人提交的各種文書和證明材料,仲裁庭或仲裁委員會仲裁院認為必要時,可以要求當事人提供相應(yīng)的中文譯本或其他語言譯本。
第七十九條仲裁費用及實際費用。
(一)仲裁委員會除按照制定的仲裁費用表向當事人收取仲裁費外,還可以向當事人收取其他額外的、合理的實際費用,包括仲裁員辦理案件的特殊報酬、差旅費、食宿費、聘請速錄員速錄費,以及仲裁庭聘請專家、鑒定人和翻譯等費用。仲裁員的特殊報酬由仲裁委員會仲裁院在征求相關(guān)仲裁員和當事人意見后,參照《中國海事仲裁委員會仲裁費用表(二)》(本規(guī)則附件二)有關(guān)仲裁員報酬和費用標準確定。
(二)當事人未在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)為其選定的仲裁員預(yù)繳特殊報酬、差旅費、食宿費等實際費用的,視為沒有選定仲裁員。
(三)當事人約定在仲裁委員會或其分會/仲裁中心所在地之外開庭的,應(yīng)預(yù)繳因此而發(fā)生的差旅費、食宿費等實際費用。當事人未在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)繳有關(guān)實際費用的,應(yīng)在仲裁委員會或其分會/仲裁中心所在地開庭。
(四)當事人約定以兩種或兩種以上語言為仲裁語言的,或根據(jù)本規(guī)則第六十一的規(guī)定適用簡易程序的案件但當事人約定由三人仲裁庭審理的,仲裁委員會可以向當事人收取額外的、合理的費用。
第八十條規(guī)則的解釋。
(一)本規(guī)則條文標題不用于解釋條文含義。
第八十一條規(guī)則的施行。
本規(guī)則自1月1日起施行。本規(guī)則施行前仲裁委員會及其分會/仲裁中心管理的案件,仍適用受理案件時適用的仲裁規(guī)則;雙方當事人同意的,也可以適用本規(guī)則。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇六
一、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨。
二、遵守學(xué)習紀律，遵守公共秩序，遵守社會公德，遵守國家法律。
三、關(guān)心集體，維護集體榮譽，善于合作，樂于助人，熱心公益勞動。
四、熱愛科學(xué)，刻苦學(xué)習，勤于思考，勇于探究。
五、自覺鍛煉身體，積極參與有益的文體活動和社會實踐活動。
六、孝敬父母，尊敬師長，友愛同學(xué)，禮貌待人，樸實大方。
七、誠實守信，明辨是非，自尊自愛，有錯就改，克服困難，不怕挫折，文明上網(wǎng)。
八、保護環(huán)境，珍惜資源，愛護公物，愛惜勞動成果。
九、珍惜生命，注意安全，講究公共衛(wèi)生，不吸煙，不酗酒，不賭博，遠離毒品。
十、尊重外賓，增加國際理解，維護國家尊嚴。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇七
辦案數(shù)量和標的額穩(wěn)步增長，全年共受理案件437起，標的額x.12億元，比去年同期分別增長xx%和x.7%，案件數(shù)量創(chuàng)歷史新高，受案數(shù)和標的額兩項指標上升到全省中等水平。辦案質(zhì)量和效率不斷提高，全年審結(jié)案件400起，實際結(jié)案率xx.53%，其中審限內(nèi)結(jié)案率xx.5%，調(diào)撤率xx.5%，案件審理綜合指標（結(jié)案率、審限內(nèi)結(jié)案率和調(diào)撤率）在省內(nèi)領(lǐng)先；當事人向市中級人民法院申請撤銷案件14起，尚未有一起被法院裁定撤銷或者不予執(zhí)行。
二、審理情況。
1、調(diào)解結(jié)案情況。xx年以調(diào)解及撤回的方式結(jié)案的案件共286起，調(diào)撤率達71.5%，比去年上升x.9%，再創(chuàng)歷史新高。調(diào)解結(jié)案率較高的案件類型包括：物業(yè)服務(wù)合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；拆遷安置補償協(xié)議糾紛，調(diào)撤率為xx%；買賣合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；借款合同糾紛，調(diào)撤率xx.86%。
2、裁決結(jié)案情況。xx年以裁決方式結(jié)案的案件共111起。以裁決方式結(jié)案的主要案件類型包括：裝飾裝修合同糾紛，裁決率為xx.14%；商品房銷售合同糾紛，裁決率為xx.35%；建設(shè)工程施工合同糾紛，裁決率為44.44%；承攬合同糾紛，裁決率為xx.86%。相較去年而言，保險合同糾紛裁決率下降，商品房銷售合同糾紛裁決率上升，完成工作交付成果類型的合同糾紛（如承攬合同、建設(shè)工程施工合同等）仍屬于爭議較大的糾紛，裁決率較高。
3、案件審理周期。xx年度已結(jié)案件平均審理天數(shù)為119天。審理周期較短的案件類型為特許經(jīng)營合同糾紛、商品房認購協(xié)議糾紛和聯(lián)銷合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為19天、20天和28天。審理周期較長的為建設(shè)工程施工合同糾紛、裝飾裝修合同糾紛及租賃合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為378.5天、233.14天和227.2天。
三、綜合分析。
1、案件數(shù)量和標的額穩(wěn)步增長，案件審理全面提速。在xx年案件數(shù)量和標的額全面回升的基礎(chǔ)上，xx年本會受案數(shù)呈大幅增長態(tài)勢，案件審理的質(zhì)效也進一步提高。全年度案件平均審理天數(shù)比xx年減少近xx天，審限內(nèi)結(jié)案率比去年提高xx.2%，且未有案件被人民法院裁定撤銷或不予執(zhí)行。
2、案件類型更加豐富，新的糾紛類型不斷涌現(xiàn)。今年受理的案件類型高達xx種（xx年為36種），新出現(xiàn)的糾紛類型有商標權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、特許經(jīng)營合同糾紛以及倉儲合同糾紛等。案件按合同類型劃分涉及我市城鄉(xiāng)建設(shè)、房管、國土和金融等9個行政主管部門（詳見附表）。
3、加大調(diào)處力度，積極化解民生領(lǐng)域糾紛。今年本會受理了179起物業(yè)服務(wù)合同糾紛案，考慮到物業(yè)糾紛具有標的額較小、爭議瑣碎，但又涉及民生的特點，本會高度重視，實行著力在組庭前調(diào)解的辦法，絕大部分案件協(xié)調(diào)解決，得到當事人普遍贊譽，也擴大了仲裁的知名度和影響力。
4、xx年，本會在案件審理的質(zhì)效方面取得了長足的進步，但仍存在流程管理不到位、部分類型案件審理周期較長、部分辦案環(huán)節(jié)（如鑒定）有待規(guī)范等不足，xx年擬通過進一步強化流程管理，規(guī)范辦案程序，加強仲裁隊伍培訓(xùn)，努力再上新臺階。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
申請書應(yīng)包含以下內(nèi)容：
2、被申請人。此項內(nèi)容應(yīng)寫明被申請人的基本情況。具體內(nèi)容同上;
4、事實和理由。此項內(nèi)容應(yīng)寫明申請人與被申請人之間的關(guān)系;爭議發(fā)生的經(jīng)過;認為被申請人違反法律法規(guī)政策的事實和理由;請求事項依據(jù)的法律法規(guī)政策;證據(jù)及證據(jù)的來源等。
5、申請人親筆簽名，日期。
1、仲裁申請書(注：仲裁申請書須用鋼筆或水性筆書寫，不能用圓珠筆填寫。另，申請書也可以打印，但落款簽名及時間須用鋼筆或水性筆書寫)
2、申請人身份證明
申請人為勞動者且自行申請仲裁的，提供本人身份證原件及復(fù)印件;代理人代為申請仲裁的，提供(1)申請人身份證原件及復(fù)印件;(2)授權(quán)委托書;(3)代理人是自然人的，提供代理人身份證原件及復(fù)印件，在遞交申訴材料時，申請人、代理人須同時到場，并填寫公民代理承諾書;(4)代理人是律師的，提供律師事務(wù)所公函或在授權(quán)委托書上加蓋律師事務(wù)所的公章，律師證原件。以上原件經(jīng)核對后退回。
申請人為用人單位的，提供(1)單位營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，法定代表人證件原件及復(fù)印件;代理人代為申請仲裁的，提供授權(quán)委托書，代理人身份證原件及復(fù)印件;律師代理的，提供律師證原件，律師事務(wù)所公函。
3、明確的被申請人(由申請人提供)
被申請人為用人單位的，提供(1)單位注冊登記信息資料(注：用人單位為企業(yè)的到工商行政部門打印單位工商注冊查詢單;用人單位為事業(yè)單位、社會團體的到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門打印組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表;用人單位為民辦非企業(yè)的到民政局打印注冊資料);(2)單位地址、聯(lián)系電話。被申請人為勞動者的，提供(1)勞動者身份證復(fù)印件或身份證明材料;(2)勞動者住址、聯(lián)系電話。
(注：1、南寧市工商行政管理局地址：南寧市金湖路65號;2、廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局地址：南寧市怡賓路13號;3、南寧市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局打印組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表地址：南寧市科園東5路6號南寧市行政審批大廳3樓;4、廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局地址：南寧市星湖路26號;5、南寧市民政局地址：南寧市金洲路38號;6、廣西壯族自治區(qū)民政廳地址：南寧市民-主路49號。)
4、相關(guān)的證據(jù)材料
(1)申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)(注：a4紙復(fù)印件);
(2)申請人與被申請人之間發(fā)生勞動爭議的證據(jù)(注：a4紙復(fù)印件);
(3)證明當事人主張的證據(jù)
(4)與證據(jù)對應(yīng)的證據(jù)目錄(注：a4紙復(fù)印件)。
四、申請勞動爭議仲裁不收費
當事人享有的權(quán)利
1、申請方有在提起、變更或放棄申訴請求的'權(quán)利;被申請方有承認或反駁申訴請求的權(quán)利。
2、雙方有向仲裁庭提供本案證據(jù)、證人、請求鑒定、勘驗的權(quán)利，有為自己申辯和相互進行辯論的權(quán)利。
3、雙方有委托代理人代為參加仲裁活動的權(quán)利。
4、雙方有使用本民族語言、文字進行申訴的權(quán)利。
5、雙方有選擇結(jié)案方式的權(quán)利。
6、雙方有查閱和補正庭審記錄的權(quán)利;經(jīng)仲裁庭許可，雙方有復(fù)制本案庭審材料的權(quán)利。
7、當事人對裁決不服，有依法向人民法院起訴的權(quán)利。
8、對發(fā)生法律效力的裁決，一方拒不履行規(guī)定的義務(wù)的，另一方有依法向人民法院申請強制執(zhí)行的權(quán)利。
9、雙方有申請仲裁庭組成人員、書記員回避的權(quán)利。
當事人承擔的義務(wù)
1、依法行使權(quán)利、尊重對方當事人權(quán)利。
2、如實陳述事實，如實回答仲裁員的提問。
3、自覺遵守仲裁庭秩序，聽從仲裁庭指導(dǎo)。
4、對自己提出的主張有義務(wù)舉證。
5、主動履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。
6、不得有激化矛盾或規(guī)避法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
在法律沒有具體規(guī)定，無法確定舉證責任承擔時，仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。
承擔舉證責任的當事人應(yīng)當在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當事人在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會可以根據(jù)當事人的申請，參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定予以收集;仲裁委員會認為有必要的，也可以決定參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定予以收集。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條、第八十三條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十八條的規(guī)定：
1、對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書生效。
3、一方當事人在法定期限內(nèi)不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可申請人民法院強制執(zhí)行。
4、對下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事勞動仲裁委員會。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇九
__________________：
本委受理_________訴你（單位）_________勞動爭議一案（粵勞仲案字〔??〕??號），申請人要求你（單位）支付人民幣_________合計_________萬元。因無法聯(lián)系你本人，根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十一條的規(guī)定，向你公告送達應(yīng)訴通知書及開庭通知書?，F(xiàn)定于_________年_________月_________日_________午_________分在廣州市教育路88號廣東省勞動爭議仲裁委員會_________號仲裁庭開庭，無正當理由不到庭的，本委將作缺席裁決。自公告之日起經(jīng)過三十日，即視為送達。
特此公告。
_________年_________月_________日。
（說明：公告內(nèi)容應(yīng)列明案由、申請人的主要仲裁請求和要求支付/賠償金額的合計數(shù)。）。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
2.無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內(nèi)容。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日)。
2.其他形式：____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每______(年季月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.乙方被依法追究刑事責任的;。
5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
十二、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人或。
委托代理人：(簽名)_____________。
__________年_________月________日。
乙方：(簽名)___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機關(guān)：(蓋章)_______________。
鑒證人：(簽章)_________________。
__________年_________月________日。
變更勞動合同協(xié)議書。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人或。
委托代理人：(簽名)_____________。
__________年_________月________日。
乙方：(簽名)___________________。
__________年_________月________日。
附：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十一
各市中級人民法院、各基層人民法院，各市、縣(市、區(qū))勞動爭議仲裁委員會：為了依法妥善審理勞動爭議案件，保障勞動關(guān)系當事人的合法權(quán)益，省法院與省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合制定了《關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見》，現(xiàn)予印發(fā)，供全省各級人民法院及勞動爭議仲裁委員會參照執(zhí)行。執(zhí)行中如遇新的法律、司法解釋施行，應(yīng)按新的法律、司法解釋執(zhí)行。各地在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，請及時報告省法院民一庭或省勞動爭議仲裁委員會辦公室。
江蘇省高級人民法院江蘇省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見為依法妥善審理勞動爭議案件，切實保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱《勞動合同法實施條例》)等相關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋的規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本意見。
一、勞動關(guān)系的主體。
第一條與原用人單位保留勞動關(guān)系的下崗、內(nèi)退職工與新的用人單位建立用工關(guān)系的，可按勞動關(guān)系處理：
勞動者請求在新的用人單位享受《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定的勞動報酬、勞動保護、勞動條件、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護、福利待遇的，應(yīng)予支持。但勞動者請求新的用人單位與其簽訂無固定期限勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、辦理社會保險的，不予支持，但當事人另有特別約定的除外。第二條未依法領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的用人單位分支機構(gòu)，受用人單位委托直接與勞動者簽訂勞動合同，雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當將委托其簽訂勞動合同的用人單位作為當事人。
第三條用人單位招用已達到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關(guān)系按雇傭關(guān)系處理。
第四條沒有用人單位主體資格的個人承包經(jīng)營者違法招用勞動者給勞動者。
造成損害，勞動者請求損害賠償?shù)?，?yīng)當將發(fā)包組織與個人承包經(jīng)營者作為共同當事人。
發(fā)包組織在承擔連帶賠償責任后可以依據(jù)雙方簽訂的承包協(xié)議向個人承包。
經(jīng)營者追償。
二、勞動合同的訂立和履行。
第五條勞動者不愿與用人單位簽訂勞動合同，用人單位依據(jù)《勞動合同法。
實施條例》第五條、第六條的規(guī)定請求與勞動者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)予支持。
位工作的，用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。勞動者經(jīng)用人單位書面通知后不與用人單位續(xù)訂勞動合同，用人單位依照《勞動合同法實施條例》第五條、第六條的規(guī)定請求與勞動者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)予支持。
用人單位自勞動合同期限屆滿次日起一年以上未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，勞動者請求確認與用人單位之間形成無固定期限勞動合同關(guān)系的，應(yīng)予支持。
(二)用人單位因資產(chǎn)業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)購并、重組等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動的；(三)用人單位安排勞動者在用人單位下屬分支機構(gòu)間流動的；(四)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同的。
計算?！秳趧雍贤▽嵤l例》實施前，用人單位根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定進行改制的，勞動者的工作年限計算應(yīng)按改制時的政策規(guī)定處理。
第九條勞動合同期限屆滿后，因下列情形而續(xù)延，致使勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)予支持：
(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第十條被派遣勞動者請求與勞務(wù)派遣單位訂立無固定期限勞動合同的，不予支持，但勞務(wù)派遣單位同意的除外。第十一條用人單位未按《勞動合同法》第十四條的規(guī)定與勞動者訂立無固定期限勞動合同，勞動者請求確認其與用人單位之間形成無固定期限勞動合同關(guān)系的，應(yīng)予支持。
用人單位與勞動者對無固定期限勞動合同的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容不能協(xié)商一致的，按雙方原勞動合同的約定或?qū)嶋H履行內(nèi)容確定。原勞動合同對勞動報酬、勞動條件等約定不明確的，適用集體合同規(guī)定。沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照同工同酬原則確定。用人單位維持或提高原勞動合同約定條件與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，勞動者拒絕簽訂的，用人單位依照((勞動合同法》第四十四條規(guī)定即時終止勞動合同或依照《勞動合同法實施條例》第五條、第六條規(guī)定與勞動者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)予支持。第十二條用人單位以勞動者違反服務(wù)期約定為由請求勞動者支付違約金的，人民法院、仲裁機構(gòu)應(yīng)對用人單位是否為勞動者提供專項培訓(xùn)費用、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)進行審查。用人單位對勞動者進行的上崗前培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不應(yīng)認定為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
勞動者接受專項培訓(xùn)期間的基本工資，不應(yīng)認定為專項培訓(xùn)費用。
第十三條用人單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟補償，或者約定了經(jīng)濟補償?shù)窗醇s定支付的，該競業(yè)限制條款對勞動者不具有法律約束力。
勞動者依約遵守了競業(yè)限制條款，但用人單位未按約支付經(jīng)濟補償，勞動者。
請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)予支持。雙方?jīng)]有約定補償標準或約定的補償標準低于《江蘇省勞動合同條例》第十七條規(guī)定的標準，勞動者請求按照((江蘇省勞動合同條例》第十七條規(guī)定的標準補足的，應(yīng)予支持。用人單位在競業(yè)限制期限屆滿前已通知勞動者解除競業(yè)限制條款，勞動者請求用人單位繼續(xù)履行竟業(yè)限制條款并支付經(jīng)濟補償?shù)?，不予支持。第十四條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因而采取降薪保職、降薪休假等變更勞動合同措施，且與勞動者以相關(guān)文字記載或?qū)嶋H履行行為達成變更合意后，勞動者又以用人單位變更勞動合同未采用書面形式為由請求確認勞動合同變更無效的，不予支持。
三、勞動合同的解除和終止第十五條勞動者單方解除勞動合同，除有《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定的情形外，用人單位主張勞動者賠償違約金的，不予支持。但勞動者違反誠實信用原則提前解除勞動合同，給用人單位造成實際損失，用人單位主張勞動者賠償直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)予支持。勞動者以《勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定為由解除勞動合同，應(yīng)當通知用人單位解除勞動合同并說明理由，勞動者未履行告知程序，事后又以《勞動合同法》第四十六條第(一)項規(guī)定為由請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，不予支持。第十六條因勞動者自身不愿繳納等不可歸責于用人單位的原因，導(dǎo)致用人單位未為其繳納或未足額繳納社會保險費，或者未參加某項社會保險險種，勞動者請求解除勞動合同并主張用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，不予支持?/p>
第十七條用人單位單方解除勞動合同，未履行《勞動合同法》第四十一條、四十三條規(guī)定的向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或職工的意見等程序性義務(wù)的，應(yīng)認定其解除勞動合同的行為違法，勞動者請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或支付賠償金的，應(yīng)予支持。
政法規(guī)的規(guī)定、不存在明顯不合理的情形，且已向勞動者公示或者告知的，可以作為處理勞動爭議的依據(jù)。
有獨立法人資格的子公司執(zhí)行母公司的規(guī)章制度，如子公司履行了《勞動合同法》第四條規(guī)定的民主程序，或母公司履行了《勞動合同法》第四條規(guī)定的民主程序且在子公司內(nèi)向勞動者公示或告知的，母公司的規(guī)章制度可以作為處理子公司勞動爭議的依據(jù)。
第十九條用人單位以勞動者嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同的，人民法院、仲裁機構(gòu)應(yīng)當審查用人單位規(guī)章制度的制定程序是否合法、勞動者的違紀行為在規(guī)章制度中是否有明確規(guī)定、規(guī)章制度對勞動者嚴重違紀行為的規(guī)定是否公平合理等，以判斷勞動者是否屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度、用人單位解除勞動合同的行為是否合法有效。第二十條《勞動合同法》第四十條規(guī)定的用人單位需額外支付勞動者的“一個月工資”，應(yīng)按勞動者上一個月的應(yīng)發(fā)工資標準予以確定。上月工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準確定。上月工資不能反映正常工資水平的，可按勞動合同解除前勞動者十二個月的平均工資確定，不滿十二個月的，按實際月平均工資確定。
第二十一條勞動者達到法定退休年齡，勞動合同關(guān)系終止，勞動者主張用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模挥柚С帧?/p>
第二十二條勞動合同在《勞動合同法》施行后解除或者終止，勞動者請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)以該法實施之日即2008年1月1日為界，對經(jīng)濟補償?shù)倪m用條件和計發(fā)年限予以分段審查計算。
用人單位解除或終止勞動合同，勞動者請求將用人單位加付給勞動者的賠償金計入經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)基數(shù)的，不予支持。
四、工資爭議的處理。
第二十三條用人單位實際支付勞動者的工資未明確區(qū)分正常工作時間工資和加班工資，但用人單位有證據(jù)證明已支付的工資包含正常工作時間工資和加班工資的，可以認定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時間工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者計件工資中的勞動定額明顯不合理的除外。
時工作制或綜合計算工時工作制審批手續(xù)的，可以根據(jù)實際情況酌情計算勞動者加班工資。對于勞動者工作時間長，但勞動強度與工作時間明顯不一致的；或者長期處于等待狀態(tài)且等待期間有休息場所可以休息、完全認定為工作時間明顯不合理的，在認定時可以根據(jù)用人單位規(guī)章制度或者勞動合同的約定，對工作時間進行合理的折算。第二十五條勞動者與用人單位就工資、加班工資等勞動報酬的計算、支付達成結(jié)算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，應(yīng)認定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當事人真實意思表示的情形除外。
勞動者與用人單位雙方在結(jié)算協(xié)議中約定結(jié)清的費用列有工資或勞動報酬，但未列明是否包含加班工資，如果確有證據(jù)證明用人單位未支付加班工資，勞動者請求支付的，應(yīng)予支持。第二十六條勞動者與用人單位就加班工資發(fā)生爭議的，對勞動者提供的證明其加班事實的證據(jù)和用人單位提供的否認勞動者加班的證據(jù)，人民法院、仲裁機構(gòu)應(yīng)審慎審查，綜合分析，合理認定。
用人單位提供的電子考勤記錄、手工考勤記錄、工資發(fā)放表等證據(jù)未經(jīng)勞動者簽字確認，但用人單位有證據(jù)證明根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定或勞動合同約定，考勤記錄、工資發(fā)放表等已通過一定方式向勞動者公示而勞動者在合理期限內(nèi)沒有提出異議的，應(yīng)予采信。
勞動者提供電子考勤記錄主張加班工資，但用人單位有證據(jù)證明勞動者未加班的，對勞動者的主張不予支持。
用人單位有明確的加班審批制度，勞動者僅以電子考勤記錄主張存在加班事實的，不予支持。
五、程序問題第二十七條勞動者請求用人單位增加社會保險險種、補足繳費基數(shù)、變更參保地的，不屬于勞動爭議，但應(yīng)告知勞動者向勞動行政部門和其它主管部門申請解決。
第二十八條勞動者以其應(yīng)休而未休年休假，請求用人單位按照其日工資收入的300％支付年休假工資報酬的，不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
第二十九條本意見自印發(fā)之日起施行。
本意見施行后受理和正在審理的第一、二審案件適用本意見的規(guī)定；本意見施行前已經(jīng)終審，當事人申請再審或者按照審判監(jiān)督程序決定再審的案件，不適用本意見的規(guī)定。
2009年12月14日印發(fā)。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十二
第十六條委員會每年召開1次委員會全體會議，由主任委員或主任委員委托的副主任委員主持召開，研究討論有關(guān)動物衛(wèi)生風險評估方面的重大事項。
根據(jù)工作需要，委員會可以不定期召開委員會全體會議，研究討論有關(guān)動物衛(wèi)生風險評估方面的緊急事項。
第十七條委員會全體會議對重大事項的決定和審議意見，如需表決，應(yīng)以無記名投票方式做出決定，應(yīng)有全體委員半數(shù)以上出席會議，并且出席會議人數(shù)的三分之二以上通過方為有效。
在進行評議時，對于有重大分歧的議題，應(yīng)聽取并記錄少數(shù)委員不同意見。
第十八條根據(jù)工作需要，由辦公室提名，經(jīng)主任委員或主持會議的副主任委員批準，可邀請少數(shù)非委員專家參加相關(guān)議題討論的會議，邀請專家對討論議題沒有表決權(quán)。
第十九條提交委員會討論的議題，辦公室可預(yù)先指定一名或幾名委員提出初審意見后再交全體會議審議。
對重大議題，辦公室可預(yù)先組織部分委員或相關(guān)專家對議題涉及的內(nèi)容進行專題調(diào)研。
第二十條委員會全體會議休會期間，由辦公室履行有關(guān)職責。根據(jù)工作需要，經(jīng)主任委員或副主任委員同意，辦公室可以召開部分委員參加的專題會議。
第二十一條委員會做出的決定，議題利益相關(guān)方如有異議，可向辦公室提出復(fù)議申請。由辦公室征得三分之一以上委員同意，報請主任委員或副主任委員提交全體會議進行復(fù)議。
第二十二條委員因特殊原因不能出席委員會有關(guān)會議時，應(yīng)事先向委員會辦公室請假。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十三
第十一條委員由國務(wù)院有關(guān)部門，農(nóng)業(yè)部有關(guān)司局、直屬單位，高等院校、科研院所，獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)等部門推薦，由農(nóng)業(yè)部聘任。
第十二條委員的基本條件：
(一)熱愛祖國，具有良好的學(xué)術(shù)道德素質(zhì);。
(三)在動物衛(wèi)生風險評估方面有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的管理、實踐經(jīng)驗;。
(四)熱心動物衛(wèi)生風險評估事業(yè)，能積極參加委員會的各項活動;。
(五)身體健康，能夠履行委員的權(quán)利和義務(wù)，承擔相應(yīng)的職責和任務(wù);。
(六)遵守本章程，工作作風廉潔、嚴謹、客觀、公正。
第十三條委員的權(quán)利和義務(wù)：
(二)享有委員會規(guī)定的有關(guān)待遇的權(quán)利;。
(三)按時參加委員會組織的會議及活動，承擔委員會交辦的任務(wù);。
(四)對有關(guān)涉密工作履行保密義務(wù);。
(五)遵守和執(zhí)行委員會的決定。
第十四條委員每屆任期3年，可以連聘連任，到期不續(xù)聘者自行解聘。委員本人聘期內(nèi)要求退出專家委員會或因身體狀況不能堅持正常工作的，經(jīng)本人申請，由委員會辦公室報農(nóng)業(yè)部解聘。
第十五條對不能履行工作職責、不能遵守本章程或因工作變動及其他原因不宜繼續(xù)擔任委員的，經(jīng)委員會研究同意，報農(nóng)業(yè)部解聘。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十四
實踐中，有些當事人可能將爭議的標的物出賣、轉(zhuǎn)移、隱匿、毀損或者抽逃資金、將動產(chǎn)帶出國內(nèi)，另外由于客觀上的原因，有些物品不宜長期保存，這時，法院就可以根據(jù)一方當事人的申請，對爭議的標的或另一方當事人的財產(chǎn)采取一種臨時性的強制措施。比如，查封、扣押被保全的財物、凍結(jié)被保全一方當事人的`銀行帳戶等。其目的是為了保護當事人的利益，以便在仲裁裁決作出后可以得到執(zhí)行。這就是財產(chǎn)保全。
2、當事人是否可以申請財產(chǎn)保全？
可以申請。當事人申請財產(chǎn)保金的，由仲裁委員會將當事人的申請依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院。
根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第二十八條：“一方當事人因另一方當事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的，可以申請財產(chǎn)保全;當事人申請財產(chǎn)保全的，仲裁委員會應(yīng)當將當事人的申請依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院”。
實踐中的具體做法，是當事人按照申請仲裁時提交給仲裁委員會的文件再提交一式三份，連同仲裁委員會出具的公函，由仲裁委員會轉(zhuǎn)交給被申請人住所地或其財產(chǎn)所在地人民法院作出裁定。需要強調(diào)的是，在受理財產(chǎn)保全的同時，出于對雙方當事人合法權(quán)益給予平等保護的考慮，防止由于當事人申請錯誤而給對方造成損失，法院通常要求申請人提供擔保。
被申請財產(chǎn)保全的一方當事人，對法院作出的裁定有申請復(fù)議的權(quán)力，但復(fù)議期間，不停止裁定的執(zhí)行。
在下列情況下，財產(chǎn)保全可以被撤銷和解除：
(1)原申請人申請撤銷;。
(3)被保全人提供擔保的。
5、財產(chǎn)保全申請人的責任。
《中華人民共和國仲裁法》對財產(chǎn)保全錯誤也同樣作了規(guī)定：“申請有錯誤的，申請人應(yīng)當賠償被申請人因財產(chǎn)保全所遭受的損失?！币虼艘坏┌l(fā)現(xiàn)保全申請錯誤，法院可以裁定以申請人提供的擔保對被申請人的損失予以補償，也可以裁定申請人以其他財產(chǎn)權(quán)益作出補償。
應(yīng)指出的是，仲裁委員會既不是財產(chǎn)保全的申請人，也無權(quán)對財產(chǎn)保全申請進行審查，因此如果財產(chǎn)保全錯誤，仲裁委員會既不是錯誤的承擔者，也不是判斷是否有誤及錯誤程度的執(zhí)法者。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十五
第一條為規(guī)范全國動物衛(wèi)生風險評估專家委員會(以下簡稱“委員會”)工作，制定本章程。
第二條委員會是在農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)下依法開展動物衛(wèi)生風險評估，為動物衛(wèi)生風險管理提供決策咨詢和技術(shù)支撐的組織。
第三條委員會由農(nóng)業(yè)部負責組建和管理。
第四條委員會堅持科學(xué)、公正、透明的原則依法開展工作。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十六
第五條委員會設(shè)主任委員1名，副主任委員及委員若干名。
第六條委員會主任委員由農(nóng)業(yè)部主管副部長擔任;副主任委員由農(nóng)業(yè)部有關(guān)司局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)擔任;委員由在動物衛(wèi)生風險評估方面具有較高理論水平及管理和實踐經(jīng)驗豐富的專家擔任。
主任委員、副主任委員、委員均由農(nóng)業(yè)部聘任。
第七條委員會根據(jù)工作需要設(shè)立若干工作組，在委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第八條委員會的主要職責：
(二)審定動物衛(wèi)生風險評估準則、指南等規(guī)范性技術(shù)文件;。
(三)負責重大動物疫病、外來動物疫病和新發(fā)動物疫病的風險評估工作;。
(六)開展動物衛(wèi)生風險評估科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流與國際合作工作;。
(七)負責全國動物衛(wèi)生風險評估技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;。
(八)審議修訂委員會章程，審查委員會的工作報告;。
(九)審核委員會經(jīng)費預(yù)算及決算;。
(十)完成農(nóng)業(yè)部交辦的其他有關(guān)事項。
第九條委員會下設(shè)辦公室，辦公室為委員會的常設(shè)辦事機構(gòu)。
委員會辦公室設(shè)在中國動物衛(wèi)生與流行病學(xué)中心，該中心為辦公室提供必要的'工作條件，配備專職工作人員。辦公室設(shè)主任1名，副主任2-3名。
第十條委員會辦公室的主要職責：
(一)組織實施委員會的各項決定，負責委員會的日常工作;。
(二)組織起草動物衛(wèi)生風險評估準則、指南等規(guī)范性技術(shù)文件;。
(三)負責建立和管理全國動物衛(wèi)生風險評估專家?guī)?，負責組成和派出評估專家組;。
(五)組織實施重大動物疫病、外來動物疫病和新發(fā)動物疫病的風險評估工作;。
(七)組織開展動物衛(wèi)生風險評估技術(shù)培訓(xùn)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流與國際合作等工作;。
(八)籌備委員會會議，承辦委員會換屆組織工作;。
(九)編報委員會經(jīng)費預(yù)算及決算，管理委員會工作經(jīng)費;。
(十)承擔委員會交辦的其他相關(guān)工作。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十七
依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，同時參照民事證據(jù)規(guī)則的一般規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)舉證事項通知如下：
1、當事人在參加仲裁活動中，應(yīng)當提交能證明其身份的相應(yīng)的證據(jù)材料。當事人為個人的，應(yīng)提供身份證件、通訊地址、電話及勞動合同等；當事人為用人單位的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件等。
2、當事人對自己的主張有責任提供證據(jù)。當事人沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
3、在勞動爭議案件中，由主張勞動關(guān)系成立的一方當事人對勞動關(guān)系成立的事實承擔舉證責任。主張勞動合同關(guān)系變更、解除、終止的一方當事人對其主張的事實承擔舉證責任。對勞動合同是否履行發(fā)生爭議的，由負有履行義務(wù)的一方當事人承擔舉證責任。
4、當事人因下列事項發(fā)生爭議的，由用人單位承擔舉證責任：用人單位作出開除、除名、辭退解除勞動合同等決定；勞動報酬支付；計算勞動者工作年限；勞動者出勤狀況；工傷待遇給付；經(jīng)濟補償金給付；辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；用人單位規(guī)章制度及其效力；商業(yè)秘密保護；屬于用人單位掌握的與爭議有關(guān)的其他證據(jù)。
應(yīng)當由用人單位承擔舉證責任的有關(guān)證據(jù)，用人單位拒不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
5、當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁開庭前提交證據(jù)。在庭審過程中，當事人要求補充提交證據(jù)材料的，經(jīng)仲裁庭許可，應(yīng)在仲裁庭指定的時間內(nèi)提交。仲裁庭在審理過程中認為有必要補充證據(jù)的，可以通知當事人在一定期限內(nèi)提交。
6、證據(jù)應(yīng)當在開庭時由雙方當事人質(zhì)證。除仲裁庭認為該證據(jù)可能影響案件處理結(jié)果而必須質(zhì)證的以外，對當事人逾期提交的證據(jù)，對方當事人有權(quán)不同意質(zhì)證。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)將其作為認定事實的依據(jù)。
7、當事人向本委提供證據(jù)，應(yīng)當提供原件或者原物，或經(jīng)本委核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品。同時應(yīng)對提交的證據(jù)材料逐一分類編號并裝訂成冊，在證據(jù)清單上對證據(jù)材料的名稱、份數(shù)、頁數(shù)及其來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，并簽名或蓋章，注明提交日期，同時依照對方當事人人數(shù)提交證據(jù)材料副本。
8、當事人向本委提供外文書證或者外文說明資料，應(yīng)當附有中文譯本。
9、當事人可以申請證人出庭作證。當事人申請證人出庭作證的，應(yīng)當在仲裁開庭前書面提出，并經(jīng)本委許可。
10、當事人增加、變更仲裁請求的，應(yīng)當在仲裁開庭前前書面提出。
附：證據(jù)清單。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十八
申訴人：____________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：___________。
被訴人：_______________公司，地址：_______________縣__________路__________號。
法定代表人：____________，職務(wù)：____________。
申訴請求：_______________。
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;。
2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個月工資及經(jīng)濟補償金共計_____________元。
事實與理由：_______________。
_____________年__________月申訴人進入被訴人處工作，_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動合同，合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年07月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點。_____________年__________月__________日又因工作加班至21時許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資?；谏鎲栴}和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被訴人提出補發(fā)工資的請求，均被以還需要再研究為由拖至今日。
鑒于被訴人的做法嚴重違反《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護勞動合同的嚴肅性及申訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出申訴，請予支持為謝。
此致
申訴人：____________。
_____________年__________月__________日。
附：1、副本_____份;。
2、證據(jù)_____件。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十九
第一條為規(guī)范本社的活動行為，根據(jù)《浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》和有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本社實際，制定本章程。
第二條本社是在家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上，從事的生產(chǎn)經(jīng)營者，依據(jù)加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則，按照本章程進行共同生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動的互助性經(jīng)濟組織。
本社名稱：專業(yè)合作社。
本社住所：
第三條本社由、、、、、、等個社員組成，經(jīng)工商行政管理機關(guān)登記注冊，取得企業(yè)法人資格。
第四條本社經(jīng)營范圍：(以工商行政管理機關(guān)核定為準)。
第五條本社依法獨立承擔民事責任。本社社員以其出資額為限對合作社承擔責任，本社以其全部資產(chǎn)對本社債務(wù)承擔責任。
第六條本社努力為社員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，組織社員開展生產(chǎn)經(jīng)營，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高社員生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度，降低風險，依法維護社員的合法權(quán)益，增加社員收入。
本社接受農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
第七條本社的主要任務(wù)：
(四)統(tǒng)一組織銷售社員的產(chǎn)品;。
(五)統(tǒng)一注冊商標、產(chǎn)品包裝、廣告發(fā)布和市場開拓;。
(七)統(tǒng)一開展社員需要的法律、保險等服務(wù)和文化、福利等其它事業(yè)。
第二章股金設(shè)置。
第八條本社注冊資金由社員認購的股金組成。
第九條社員認購股金可以貨幣出資，也可以實物、技術(shù)、土地承包經(jīng)營權(quán)等作價出資(實物、技術(shù)、土地承包經(jīng)營權(quán)等出資認購股金的，必須經(jīng)具有評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)評估作價)。
評估作價出資認購與貨幣出資認購享受同等權(quán)利。
第十條社員認購的股金，本社向社員簽發(fā)股權(quán)證書，作為所有者權(quán)益和盈余分配的依據(jù)，并以記名方式進行登記。
第十一條本社注冊資金為萬元，每股股金元。單個社員(含團體社員)認購的股金不高于股(單個社員的股金不得超過總股金的20%)。從事生產(chǎn)的社員認購的股金不低于股(從事生產(chǎn)的社員認購的股金應(yīng)占本社股金總額的一半以上)。
社員之間可以聯(lián)合認購股金，聯(lián)合認購股金的.社員應(yīng)推選一名社員，并由其進行注冊，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
社員的姓名(名稱)、認購的股金、出資方式、所占比例(附后)：
第十二條社員部分或全部股金，經(jīng)理事會審核，社員(代表)大會審議通過，可以在社員之間轉(zhuǎn)讓。
第三章社員。
第十三條凡從事與本社同類或相關(guān)產(chǎn)品，有一定的生產(chǎn)規(guī)模或經(jīng)營、服務(wù)能力，具有完全民事行為能力的個人和組織，承認并遵守本章程，自愿提出入社申請，認購股金，經(jīng)理事會(合作社成立前由發(fā)起人)討論通過，成為本社社員。
第十四條以組織名義入社的社員，其權(quán)利和義務(wù)由該組織法定代表人負責行使。
第十五條社員的權(quán)利：
(一)有權(quán)參加本社社員(代表)大會，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);。
(二)享有本社提供的各項服務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)先交售權(quán);。
(三)享有按股金額和交易額參加盈余分配權(quán);。
(四)享有民主管理、民主監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;。
(五)有權(quán)建議本社召開社員(代表)大會;。
(六)有權(quán)拒絕本社不合法的負擔;。
(七)有權(quán)申請退出本社;。
(八)享有本社終止后的剩余財產(chǎn)分配權(quán)。
第十六條社員的義務(wù)：
(二)按本社規(guī)定認購股金，并承擔相應(yīng)責任;。
(四)積極參加本社組織的學(xué)習、培訓(xùn)等各項活動，積極向本社反映情況，提供信息;。
(五)根據(jù)社內(nèi)分工，發(fā)揚互助協(xié)作精神，積極開展生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)活動;。
(六)維護本社利益，保護本社財產(chǎn)，愛護本社的設(shè)施;。
(七)承擔本社認為需要承擔的其他責任。
第十七條社員退出本社須以書面形式提出，出具責任擔保字據(jù)，經(jīng)理事會討論通過后辦理相關(guān)手續(xù)。退社后，其入社股金于該年度年終決算后兩個月內(nèi)退還。如本社經(jīng)營盈余，可參加盈余分配;本社經(jīng)營虧損，應(yīng)扣除其應(yīng)承擔的虧損份額。合作社公共積累不能分配。
第十八條有下列情況之一，經(jīng)理事會批評教育無效，由理事會決定予以除名，并辦理退社手續(xù)：
(一)不遵守本社章程和各項制度;。
(二)不履行社員義務(wù);。
(三)其行為給本社名譽和利益帶來嚴重損害;。
(四)違反國家法律、法規(guī)，被依法懲處的。
第十九條社員死亡的，其社員資格和股金可由其具有入社條件的繼承人繼承。繼承人不愿意入社或難以繼承的，可按本章程規(guī)定辦理退社手續(xù)。
第四章組織機構(gòu)。
第二十條本社設(shè)立社員(代表)大會、理事會、監(jiān)事會等組織機構(gòu)。
第二十一條社員(代表)大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)。社員(代表)大會由全體社員(代表)組成。社員代表由社員選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)不少于社員人數(shù)的分之一。代表任期3至5年，可連選連任。
第二十二條社員(代表)大會的職權(quán)：
(一)審議、修改章程;。
(二)選舉或者罷免理事會、監(jiān)事會(監(jiān)事)成員;。
(三)決定增減注冊資金和股金轉(zhuǎn)讓;。
(四)決定合并、分立、終止、清算;。
(五)審議理事會、監(jiān)事會(監(jiān)事)工作報告和財務(wù)報告;。
(六)決定生產(chǎn)經(jīng)營方針和投資規(guī)劃;。
(八)決定重大財產(chǎn)處置;。
(九)決定盈余分配和彌補虧損方案;。
(十)需要社員(代表)大會審議決定的其它重大事項。
第二十三條社員(代表)大會每年至少召開1次。遇有下列情形之一時，可以臨時召開社員(代表)大會：
(一)四分之一以上社員或三分之一以上社員代表提議;。
(二)監(jiān)事會(監(jiān)事)提議;。
(三)理事會認為有必要的。
第二十四條社員(代表)大會應(yīng)當有三分之二以上社員(代表)出席方可召開。
第二十五條社員(代表)大會表決實行一人一票方式(或者按交易額與股金額結(jié)合的一人多票方式。但單個社員最多不得超過總票數(shù)的百分之二十)。
第二十六條社員(代表)因故不能到會，可書面委托其他社員(代表)代理，一個社員(代表)最多只能代理2名社員(代表)。各項決議須有出席會議的三分之二以上社員(代表)同意，方可生效。
第二十七條召開社員(代表)大會前，理事會須提前5天向社員(代表)書面報告會議內(nèi)容，否則社員(代表)有權(quán)拒絕參加。
第二十八條理事會是本社的執(zhí)行機構(gòu)，負責日常工作，對社員(代表)大會負責。理事會由理事人(單數(shù))組成，理事由社員(代表)大會選舉產(chǎn)生，任期3至5年，可連選連任。理事會選舉產(chǎn)生理事長1人，副理事長人。理事長為本社的法定代表人。
第二十九條理事會的職權(quán)：
(一)組織召開社員(代表)大會，執(zhí)行社員(代表)大會決議;。
(二)向社員(代表)大會提交需討論審議的章程、制度、工作計劃等有關(guān)事項;。
(三)討論決定內(nèi)部業(yè)務(wù)機構(gòu)的設(shè)置及其負責人的任免;。
(四)討論決定入社、退社、除名和繼承;。
(五)討論決定對社員與職員的工資、獎勵和處分;。
(六)根據(jù)本社發(fā)展需要為社員提供各項服務(wù);。
(七)聘用或解雇本社職員;。
(八)管理本社的資產(chǎn)和財務(wù);。
(九)履行章程和社員(代表)大會授予的其他職責。
第三十條理事會負責經(jīng)營本社業(yè)務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全。如有瀆職失職、營私舞弊等造成損失的，應(yīng)追究當事人的經(jīng)濟責任。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
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