無論是個人還是企業(yè)，簽訂合同都能有效保障自身的合法權益?？紤]到可能發(fā)生的風險，合同中應當設定合理的違約責任。在簽署合同之前，雙方應充分了解自己的權益和責任，避免盲目和沖動的決策。
聘用合同的特性篇一
甲方：
乙方：
第一條：甲方聘雇乙方擔任職務，起工資（包括工資及各項津貼）元。繼后乙方的服務、考核、晉升、調職、調資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。
第二條：聘用時間（含試用時間）自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用時間以________年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿________年止，但期限屆滿前____日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間________年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前____日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽________年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。
第三條：乙方參加甲方網吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
第四條：乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。
第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。
第六條：乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任。
第七條：乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經核準，應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
聘用合同的特性篇二
當以書面形式簽訂，其內容可以包含必備條款、約定條款和專項條款，其中聘用合同必須具備的條款包括聘用合同期限、崗位及其職責要求、崗位紀律、崗位工作條件、工資待遇、聘用合同變更和終止的條件、違反聘用合同的責任。經當事人協(xié)商約定,雙方可以在聘用合同中約定試用期、培訓和繼續(xù)教育、知識產權保護、解聘提前通知時限等條款。雙方當事人還可以根據(jù)需要，就出國培訓等事項簽訂專項條款。這些都充分說明了聘用合同的較之勞動合同較弱的法定性和強制性，較強的自主意志性。聘用合同當事人的權利義務，有由法律直接規(guī)定的，如合同的必備條款，必須遵守;同時當事人也有協(xié)商的余地，如合同中的約定條款，當然即使是雙方協(xié)商條款或約定的其他內容，也不得與中國的相關法律相抵觸。
聘用合同的客體具有單一性，單一性是指聘用合同雙方當事人共同指向的對象是專門技術或者管理行為。
諾成雙務。
勞動合同是有償、諾成、雙務合同：1.聘用合同是有償、諾成、雙務合同,這是聘用合同的本質特征。因為用人單位租用了勞動者個人的勞動力使用權,因此必須付費。從另一角度說,勞動合同訂立之后，也需由勞動者提給用人單位一定的勞動力，并因此而獲取勞動報酬。無償勞動或由此而訂立的協(xié)議或契約，不能作為聘用合同。2.由于聘用合同訂立的目的在于技術和管理服務的提供過程，而不是勞動成果的實現(xiàn),因此從經濟角度看，有的勞動直接創(chuàng)造價值，有的勞動實現(xiàn)價值;有的勞動創(chuàng)造價值可以衡量，有的勞動創(chuàng)造的價值難以直接衡量。從法律角度看，有的勞動有明顯的成果，有的勞動沒有明顯的成果，有的勞動有獨立的勞動成果。有的勞動物化在集體勞動成果中，而聘用合同的目的則僅在雙方協(xié)商約定實現(xiàn)勞動過程中，所以聘用合同一經協(xié)商一致,達成協(xié)議就成立。3.在聘用合同的條件下，當事人雙方均享有權利和承擔義務,這種權利義務的對應性或一致性說明了聘用合同是雙務合同。
聘用合同的特性篇三
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：
法人代表：身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。
2雙方工作職責及義務。
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇。
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止。
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
聘用合同的特性篇四
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：
名稱：姓名:。
法定代表人(或負責人):身份證號碼：
住所地：戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
注冊經濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
第一條甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20年月日起至20年月日止。
二、聘用崗位及職責要求。
第二條甲方聘用乙方在地處市區(qū)(縣)[社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的部門崗位工作(工作任務和職責見崗位職責)。
第三條由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(1)參與制定公司營銷戰(zhàn)略。
(2)負責市場部管理工作。
(3)負責重大營銷合同的談判與簽訂。
(4)管理、協(xié)調市場部和公司其他各職能部門的關系。
(5)堅決執(zhí)行總經理安排的各種工作任務。
(6)在任務期內按質按量完成分管部門工作任務，監(jiān)督所管轄部門的工作情況，將各部門存在的重大問題及時向上級領導匯報。
第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
第五條在聘期內，甲方因工作需要，需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲乙雙方同意按標準工時工作制的方式確定乙方的正常工作時間：即每日工作小時、每周工作天，每周至少休息1天。
第七條甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。
四、勞動報酬。
第八條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標準規(guī)定，并按基本工資和績效工資相結合的內部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。
第十條甲方每月日足額支付(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務期和競業(yè)限制。
第十一條如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。乙方若違反《培訓服務協(xié)議》約定，提前解除勞動合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數(shù)額以支出的與培訓有關的費用為準)，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務期、賠償標準執(zhí)行雙方簽訂的《培訓服務協(xié)議》。
第十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權有關的保密事項，乙方負有保密義務。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
六、勞動合同的變更、解除和終止。
第十三條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協(xié)議。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同(雙方簽訂服務期協(xié)議的，依照服務期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
(2)連續(xù)2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的;。
(3)未依法(含繳費基數(shù)低于法定標準)為乙方繳納各項社會保險費的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反用人單位規(guī)章制度或屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)屢教不改的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業(yè)破產法進行重整的;。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁減人員的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
第二十條有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(3)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿;。
(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;。
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動合同，勞動合同應當續(xù)延相應的情形消失時終止。但是，乙方具備《勞動合同法》第三十二條第二項規(guī)定情形的，按照《工傷保險條例》及有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或。
委托代理人(簽名)：
年月日年月日。
聘用合同的特性篇五
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1—37號，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。
7、甲方乙方當月工資不得超過______日內發(fā)放，如甲方沒有遵守，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用合同的特性篇六
身份證號碼：___________________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1。工作崗位：______________。
2。職責范圍和要求：_____________________。
3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2。甲方支付乙方的其他待遇；
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5。照國家有關規(guī)定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
年____月____日_________年____月____日。
聘用合同的特性篇七
乙方： ***(一級建造師)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)展與改革委員會要求，做好甲方資質就位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：
1、乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方10000元;資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方50000元。如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。
2、 一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)資格印章由甲方保管。
3、 甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。
4、 乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級過程中提供需要的乙方相關證件及材料。
5、 聘用的.一級建造師實行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內，甲方按每年人民幣 元整(大寫： 元)支付乙方工資，支付日期注冊使用之日算起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付(日期為每年的 月 日)
6、 甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指導，甲方應提前通知乙方，所發(fā)生的交通費、通訊費由甲方承擔。
7、 在協(xié)議有效期內，乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費用、執(zhí)業(yè)年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
8、 在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。
9、 在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
聘用合同的特性篇八
根據(jù)工作需要______衛(wèi)生院______聘______到______口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。
一、期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資______元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護用品。
五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協(xié)商同意續(xù)簽。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________。
乙方：_________。
_________年____月____日。
聘用合同的特性篇九
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等的基礎上，經雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
一、聘用期：從______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，在每月財務報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務。
1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、為乙方履行職務提供工作條件；
四、乙方的權利和義務。
1、依法履行會計職務、獲取勞動報酬，對甲方的管理工作提出建議；
2、遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的領導和監(jiān)督，服從工作安排；
4、自行承擔人身安全責任。
五、其它。
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；
2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。
4、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________乙方：______________。
聘用合同的特性篇十
身份證號碼：____________。
乙方（勞動者）：____________。
性別：_____。
出生年月：___________。
居民身份證號碼：________。
戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規(guī)規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。
本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學任務。
三、教學保護和教學條件。
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬。
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、工作紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、教學合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更教學合同的相關內容；教學合同期滿或教學合同終止條件出現(xiàn)，教學合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學合同。
七、教學合同的解除。
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、教學合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更教學合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反教學合同的責任。
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）。
法人：（簽字）。
授權代理人：（簽字）。
乙方（簽字）：
聘用合同的特性篇十一
合同。
甲方（聘用單位）：**縣“千年古縣”申報領導小組辦公室。
法定代表人：xxxx。
乙方（受聘人員）姓名：xxxx。
經甲、乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：
本合同期限自簽訂之日起，至**縣“千年古縣”終審定稿。定稿之后到答辯答辯結束工資。
二、聘用崗位及工作要求。
（一）甲方聘用乙方負責“千年古縣”申報地名調查、有關文件的起草等工作。
（二）乙方責任：
1、負責**地名文化調查材料。
2、有關公文、規(guī)劃、地名文化遺產保護名錄的起草。
3、必須聽乙方的安排、抓進度。
4、負責后期專家組的檢查修改和答辯相關其他工作。
（三）工作時限：（初步安排）。
1、初稿：形成地名文化調查、規(guī)劃、遺產保護等所需公文的初稿。及時交申報領導小組辦公室審核。
2、修改：通過縣地名專家組、和申報領導小組、成員單位、地名研究委員會成員及有關領導審閱，并根據(jù)審閱意見進行修改，報市級評審委員會評審。
3、審稿：通過市級評審委員會評審，并根據(jù)審閱意見進行修改，報省級評審委員會評審。
4、定稿：通過省級評審委員會，并根據(jù)審閱意見進行修改，形成正式文稿。報民政部終審定稿。
三、崗位條件。
甲方向乙方提供必需的工作環(huán)境，即：辦公室、工作場所、用品、參考圖書等辦公設施。
四、聘金待遇。
1、甲方參照有關標準以貨幣形式支付乙方稿酬，稿酬按采用的有效字數(shù)計算，總纂稿費為：200元/1000字。稿酬一次性支付，最終定稿后結清。
2、由于工作需要，定稿后，專家組必須無條件配合甲方參加北京地名研究促進會召開的答辯會，確定答辯期間工作按月計算，每月4000元整。如果乙方因參加不了答辯。期間不計工資，并追究其因不能答辯而造成影響的責任。
五、其他。
1、乙方在聘用期間一切人身安全均由乙方負責，若發(fā)生其他意外事件均與甲方無關。
2、乙方不能按時交稿或中途退出，影響到“千年古縣”的審定工作時，除不發(fā)工資外，還應承擔相應法律責任。
3、整理材料涉及到一些機密內容，為了確保安全，所用電腦嚴謹上網，自己用優(yōu)盤拷貝材料信息。確需要網上搜集資料，在甲方工作人員電腦上查閱并給以打印以供參考。
4、需查閱二普成果材料時，必須做好臺賬，內容包括查閱時間、內容、查閱人、歸還時間等。
本合同一式兩份，聘用單位和受聘人員雙方各執(zhí)一份。
甲方（借章）。
乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）。
****年**月**日。
****年**月**日。
聘用合同的特性篇十二
甲方（公章）：三都縣第三中學門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的.精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。
7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：年月日
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