總結(jié)是一種自我反思的方式，可以幫助我們不斷提高自己的能力和水平。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對(duì)目標(biāo)的規(guī)劃和實(shí)踐進(jìn)行全面評(píng)估。以下是媒體報(bào)道的社會(huì)新聞和事件，引起我們對(duì)社會(huì)問(wèn)題的關(guān)注。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：助理。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
東莞捷懋電子科技有限公司起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：招聘、培訓(xùn)。
工作描述：招聘員工、對(duì)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
離職原因：上學(xué)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
165cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
30歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
6
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
3月-至8月廣州惠海信息科技有限公司湛江門市（分公司）財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（簡(jiǎn)稱財(cái)運(yùn)經(jīng)理）兼diy渠道綜合專員。主要負(fù)責(zé)湛江分公司的管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
銷售主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣，是本部門中完成銷售任務(wù)最多的一個(gè)。
離職原因：
個(gè)人發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)全面工作。
離職原因：
個(gè)人發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)辦主任。
工作描述：
4月-11月云天海原始森林度假村。
1、職位：204月1日到6月，在惠州市龍門縣南昆山云天海原始森林度假村人事部（綜合部）工作，1月起任經(jīng)理兼管財(cái)務(wù)及綜合事務(wù)，06年6月起受董事會(huì)委托，出任公司股東代表，監(jiān)控和指導(dǎo)整個(gè)公司的運(yùn)作，4月起任公司總辦主任(人力、行政、財(cái)務(wù)統(tǒng)一由總經(jīng)辦管理，繼續(xù)分管人事、行政、財(cái)務(wù))。
2、人事行政工作：2004年8月根據(jù)公司的實(shí)際情況,開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘事務(wù)，201月起全面負(fù)責(zé)公司人事行政工作，任公司人事部（綜合）經(jīng)理。
3、企業(yè)制度建設(shè)：2007年1月完成公司制度和員工手冊(cè)的制定、修改工作，并整理成冊(cè)，組織公司全員學(xué)習(xí)，監(jiān)督執(zhí)行。
4、財(cái)務(wù)方面：2005年9月起兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作，包括對(duì)稅務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)。
5、綜合事務(wù)方面：審核公司的重要對(duì)外文件（如合同、畫冊(cè)等），對(duì)工商局、勞動(dòng)部門、社會(huì)保險(xiǎn)部門的`工作，按董事長(zhǎng)安排代其參加老板老總級(jí)會(huì)議。
我的管理思想和工作方法得到董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的認(rèn)可和贊賞,現(xiàn)在已經(jīng)熟悉公司的全面運(yùn)作。假如加入貴公司,我可以主持公司的日常管理，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃!
離職原因：
個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院(原廣州市職工大學(xué))。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
法律。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證書。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
優(yōu)點(diǎn)：5年多的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有從基層到高層的經(jīng)歷，從事務(wù)性工作到?jīng)Q策性工作都可以執(zhí)行和參與。
職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)經(jīng)理人。
手機(jī)號(hào)碼:15920515672。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人勇于迎接挑戰(zhàn)，坦然面對(duì)困難，克服困難，迎難而上。“以積極的態(tài)度面對(duì)一切，不斷拼搏進(jìn)取”是我的人生態(tài)度?！皭?ài)拼才會(huì)贏，勤奮、誠(chéng)信、智慧、膽識(shí)是立世之本，成功之基”是我的座右銘。學(xué)習(xí)上，不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)注意政、史、地、文、經(jīng)、管、理工、法等方面知識(shí)吸收，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更合理，更完善，更科學(xué)，為一專多能進(jìn)一步打下知識(shí)基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)，并把理論應(yīng)用于實(shí)踐。進(jìn)一步提高了自己的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力。擁有良好的人際關(guān)系，和團(tuán)隊(duì)合作精神。
性格：開(kāi)朗、熱情、誠(chéng)實(shí)守信、有較強(qiáng)的責(zé)任感、富有愛(ài)心和進(jìn)取心。
在今后的工作中，我一定不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，相信你的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同成。
功！
個(gè)人聯(lián)系方式。
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人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
點(diǎn)擊查看全圖。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關(guān)。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人力資源管理、采購(gòu)專員：采購(gòu)、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：業(yè)務(wù)類。
工作年限：
1
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
ic卡營(yíng)業(yè)員。
工作描述：
ic卡充值管理，處理文件及相關(guān)資料，協(xié)助其他人員做好相關(guān)工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
微機(jī)管理員。
工作描述：
處理文件及相關(guān)資料，協(xié)助其他人員做好相關(guān)工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
貴州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
貴州大學(xué)。
工商管理。
本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
其它外語(yǔ)能力：
客家話、英語(yǔ)水平及口語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
個(gè)人能力：
能夠熟練操作office辦公軟件、獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書、懂得photoshop圖片處理。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我評(píng)價(jià)：
堅(jiān)毅不拔，堅(jiān)持自己的目標(biāo)，并為之不斷努力；頭腦靈活，可以適應(yīng)不同環(huán)境，快速進(jìn)行學(xué)習(xí)；心思縝密，能夠在壓力下進(jìn)行多項(xiàng)工作；誠(chéng)懇守信，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；擅長(zhǎng)交流，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
所修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷、人際關(guān)系學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、項(xiàng)目管理、物流管理、管理溝通等。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
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人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇四
出生日期：1987民族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院政治面貌：
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理。
人才類型：普通求職。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位文員等。
希望地點(diǎn)：揚(yáng)州。
自我評(píng)價(jià)。
我性格隨和，為人熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，積極主動(dòng)。
教育背景。
實(shí)踐經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
05-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)三好學(xué)生稱號(hào)。
06-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)。
暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)。
07-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金交通銀行獎(jiǎng)學(xué)金。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)6級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
江蘇省計(jì)算機(jī)三級(jí)偏軟。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：1376332xx。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：/。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-海珠-不限。
求職意向：人事專員/助理。
有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年7個(gè)月，做了2份工作)。
廣州xx物業(yè)管理有限公司。
工作時(shí)間：6月至2012月[1年6個(gè)月]。
職位名稱：行政人事助理。
工作內(nèi)容：1.入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等人事變動(dòng)。
2、社保、商保增減員，勞動(dòng)用工備案，公積金購(gòu)買與封存。
3、員工入職培訓(xùn)。
4、績(jī)效管理。
5、負(fù)責(zé)招聘，完成初試，復(fù)試，錄用工作。
6、月度考勤統(tǒng)計(jì)，各類假期統(tǒng)計(jì)。
7、新簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同，保密協(xié)議。
8、公司人事制度修編，更新編制表。
9、工衣管理，訂購(gòu)。
10、宿舍管理，整頓、裝修。
11、公司活動(dòng)籌劃，行政費(fèi)用支出。
12、各類文件審批、蓋印流程。
等工作xxx(北京)物業(yè)管理有限公司。
工作時(shí)間：203月至204月[1年1個(gè)月]。
職位名稱：人事專員。
教育經(jīng)歷6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院。
更多。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆生。
工作區(qū)域：河南-周口-鄲城。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫自我介紹。
打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇八
主修課程：人力資源管理、績(jī)效與薪酬管理、管理心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)法、公共管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、保險(xiǎn)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、社會(huì)保障概論、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。
獎(jiǎng)項(xiàng)榮耀。
2014~“三等獎(jiǎng)學(xué)金。
~“優(yōu)秀青年志愿者”
技能證書。
2、普通話二級(jí)甲等證書。
3、全國(guó)計(jì)算機(jī)ms-office高級(jí)應(yīng)用二級(jí)證書。
4、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書。
自我評(píng)價(jià)。
通過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，我掌握了人力資源管理的`專業(yè)知識(shí)，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等等，并通過(guò)大量的實(shí)踐活動(dòng)，提高自身交際能力，遇到各種困難的時(shí)候，能夠進(jìn)行冷靜有效的溝通，學(xué)會(huì)靈活處理，積極協(xié)商交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在解決問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中提高了自己適應(yīng)社會(huì)的能力，也增強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和大局觀。一次次的歷練，一次次的成長(zhǎng)，讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿信心。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-增城-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理。
會(huì)數(shù)據(jù)分析閱人無(wú)數(shù)工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年5個(gè)月，做了1份工作)。
江西xx生物科技有限公司。
工作時(shí)間：5月至10月[2年5個(gè)月]。
職位名稱：人力資源。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)。
自我描述。
本人性格隨和，做事認(rèn)真仔細(xì)，在工作中能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力及適應(yīng)能力。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十
求職者在簡(jiǎn)歷的教育背景中，通常會(huì)列出就讀學(xué)校、所選專業(yè)、培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向等，無(wú)任何專業(yè)性可言，被面試官判定為學(xué)校的招生廣告。這些內(nèi)容沒(méi)有參考價(jià)值，針對(duì)性差，缺少亮點(diǎn)，更無(wú)法體現(xiàn)求職者的專業(yè)技能水平。
面試官在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)依據(jù)崗位所必須的專業(yè)知識(shí)和技能，參考求職者的受教育情況。因此，求職簡(jiǎn)歷的教育背景中應(yīng)添加與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的重點(diǎn)課程、對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度以及實(shí)際運(yùn)用的水平，還可以添加在校期間的獲獎(jiǎng)信息、通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)個(gè)人綜合能力得到提高等內(nèi)容增加求職者簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)。
個(gè)人信息。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時(shí)間：
身高：172。
現(xiàn)居住地：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：河北省。
到崗時(shí)間：面談。
期望月薪：5000元-7999元(稅前)。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：河北紡織工業(yè)學(xué)校時(shí)間：-09至-06。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時(shí)間：-07至-07。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長(zhǎng)。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源管理所有工作都應(yīng)該圍繞著企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及方針展開(kāi)，人力資源管理六大模塊又不會(huì)獨(dú)立存在，而是互相關(guān)聯(lián).基于以上觀點(diǎn)，我根據(jù)企業(yè)每年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，其中包括了：組織機(jī)構(gòu)分析\人員配置計(jì)劃\年度招聘計(jì)劃\培訓(xùn)計(jì)劃\薪酬計(jì)劃\考核調(diào)整計(jì)劃\年度費(fèi)用預(yù)算等為企業(yè)人力資源工作的開(kāi)展，提供了依據(jù).
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開(kāi)發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。
績(jī)效考核體系的建立：
現(xiàn)在企業(yè)的考核體系，在行政考核方面有著過(guò)多的主觀色彩，并且部門互評(píng)更是如此.為了解決這個(gè)難題，我總結(jié)多年工作經(jīng)驗(yàn)，采取了“關(guān)鍵績(jī)效考核法”.強(qiáng)調(diào)兩個(gè)原則：以顧客為導(dǎo)向的原則，以工作產(chǎn)出為導(dǎo)向的原則.放棄那種部門互評(píng)的傳統(tǒng)方式，采取單向評(píng)價(jià)可追溯的機(jī)制.此種方法遵循了pdca的循環(huán)上升的原則，又結(jié)合了iso9001標(biāo)準(zhǔn)里面過(guò)程控制的方法.其中信息溝通單為企業(yè)提供了不斷改進(jìn)的機(jī)會(huì).具體實(shí)施辦法，采用的是目標(biāo)責(zé)任制方式.隨著信息溝通單的減少你會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程在逐漸成熟.
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過(guò)對(duì)企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過(guò)對(duì)員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過(guò)收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
員工關(guān)系：
通過(guò)與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,它是一種企業(yè)員工的價(jià)值取向,是一種沒(méi)有形成書面的，但大家又自覺(jué)遵守的思想，任何一個(gè)企業(yè)的文化都不能偏離企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及方針。在我們企業(yè)，為了更好的完成工作，提高員工的自主思維能力，我們提倡著一種“猴子與香蕉“的企業(yè)文化.猴子代表著工作中產(chǎn)生的問(wèn)題，香蕉代表著解決問(wèn)題的辦法.
當(dāng)員工在工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，首先會(huì)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決.這樣領(lǐng)導(dǎo)只是充當(dāng)了救火兵的角色.當(dāng)我們推出此文化以后，向員工進(jìn)行了大力宣導(dǎo)”當(dāng)你出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，一定要拿著一解決方案來(lái)找我，如果沒(méi)有只能證明你不稱職“，此企業(yè)文化提出后收到了良好的效果.在日常工作，當(dāng)員工出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，總要想一個(gè)解決辦法，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核決策.這樣既提高了工作效率，又有益于員工的自我提高.
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績(jī)效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫(kù)存。
及時(shí)與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理靠制度，制度的.執(zhí)行靠表單.統(tǒng)一公司所有制度的執(zhí)行，必須留下相關(guān)的記錄，并定期進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果記錄考核成績(jī).文件的制定采用統(tǒng)一的格式.
管理好一個(gè)部門很簡(jiǎn)單：靠三個(gè)文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn).
公司名稱：石家莊國(guó)人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動(dòng)法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn),提供參謀作用.崗位說(shuō)明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵(lì)作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：私營(yíng)企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡(jiǎn)單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略;。
根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施;。
處理員工關(guān)系及糾紛;。
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備;。
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說(shuō)明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：人力資源師二級(jí)培訓(xùn)時(shí)間：-11培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：6個(gè)月。
所獲證書：人力師二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間：-06培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：7。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念\八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用.
更多。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十一
學(xué)歷：本科。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
2.熟練應(yīng)用辦公軟件。
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人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十二
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1990年01月18日。
婚姻狀況：未婚。
身高：156cm。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
戶籍：福建。
現(xiàn)所在地：福建。
自我評(píng)價(jià)。
英語(yǔ)6級(jí)，三級(jí)人力資源管理師，服裝制作工。
在校期間吃苦耐勞，兼職家教服務(wù)員都做過(guò)。
技能專長(zhǎng)。
英語(yǔ)6級(jí)，演講比賽二等獎(jiǎng)，人力資源管理師三級(jí)，服裝制作工服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
9月―11月。
福建泉州師范學(xué)院。
服裝設(shè)計(jì)與工程。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
5月―2012月。
泉州師院考證衷心。
人資培訓(xùn)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十三
有很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候因?yàn)榈膬?yōu)勢(shì)方面比較少，難免機(jī)會(huì)有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。但是要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷不過(guò)是求職的敲門磚，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性不僅閱讀性下降，對(duì)以后的求職也很不利。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實(shí)性是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn)之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求要有一個(gè)“簡(jiǎn)”，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要多使用一些關(guān)鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來(lái)看也需喲從簡(jiǎn)。能夠以最精煉的詞匯語(yǔ)句來(lái)寫出個(gè)人簡(jiǎn)歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。
以下是小編和大家分享的人力資源管理總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
個(gè)人信息。
姓名：
目前所在：禪城區(qū)。
年齡：36歲。
戶口所在：禪城區(qū)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：166cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：10職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：佛山,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：擔(dān)任南海公司與珠海公司的hr經(jīng)理。
工作描述：因來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，現(xiàn)主要是完善公司的制度建設(shè)與推動(dòng)績(jī)效管理，招聘與儲(chǔ)備一些高素質(zhì)的人才、員工培訓(xùn)、規(guī)范人力資源運(yùn)作、協(xié)調(diào)南海與珠海公司hr事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理兼辦公室主任。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。負(fù)責(zé)公司人力資源及行政后勤\辦公室工作。針對(duì)宏觀大環(huán)境不理想，進(jìn)行新的人力資源規(guī)劃(組織架構(gòu)、定崗定員、招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等)，引進(jìn)人事測(cè)評(píng)體系，建立相關(guān)制度文件，協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)并獲得成品油倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)資格與煤炭批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格。
1、通過(guò)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與規(guī)劃，整合內(nèi)部資源，提高工作效率與降低運(yùn)營(yíng)成本;。
2、通過(guò)定崗定員，精簡(jiǎn)人員;結(jié)合招聘與培訓(xùn)，重建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì);。
3、通過(guò)建立有效溝通機(jī)制、培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力與向心力;。
4、通過(guò)建立績(jī)效管理機(jī)制和薪酬分配制度調(diào)整，建立公司的目標(biāo)管理體系，重新建立激勵(lì)與約束機(jī)會(huì)。
5、協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)成品油倉(cāng)儲(chǔ)與煤炭批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格，并成功通過(guò)。
離職原因：家庭有急事。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的.制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃;并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)(化妝品公司\家俱廠\文化傳播公司\信用擔(dān)保公司)的人力資源工作。
3、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系;。
4、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);。
5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法;。
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問(wèn)公司合作的”服裝行業(yè)薪酬調(diào)查“項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員(導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管)的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職位：見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
工作描述：人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉(cāng)庫(kù))。
工作描述：歷任人事科員、人事處副處長(zhǎng)、辦公室主任\總經(jīng)理助理等職,分管人事\辦公室\行政\倉(cāng)庫(kù)物流.
期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)。
2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6.進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡(jiǎn)人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的專業(yè)知識(shí)。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會(huì)充實(shí)和提高它。
具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，無(wú)論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來(lái)的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績(jī)，對(duì)組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見(jiàn)解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。
本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，與政府勞動(dòng)部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，建立培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等體系，完善各種人事制度。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過(guò)畢業(yè)和學(xué)位考試，來(lái)到廣東佛山投身于國(guó)企改革浪潮中。
無(wú)論是工作還是生活中，本人都本著”老實(shí)做人、踏實(shí)做事“的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。
工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過(guò)程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
更多。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十四
首先我們應(yīng)該了解是什么影響了求職者的就職成功性，以及對(duì)比職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，求職者自身?yè)碛兄鯓拥膬?yōu)勢(shì)呢?想必大多數(shù)人不會(huì)對(duì)此問(wèn)題有所關(guān)注，其實(shí)只要稍微了解職場(chǎng)的人，都可以感受到一定的運(yùn)用技巧。如某些工作崗位需要的不是學(xué)歷多么高的人才，而是能力比較出色的求職者，這樣一來(lái)，我們即可在簡(jiǎn)歷中盡可能的闡述出個(gè)人能力，而對(duì)簡(jiǎn)歷中學(xué)歷的敘述，則可放在一邊稍微帶過(guò)。
良好的第一印象才是為何有些人能夠順利就職，而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解職場(chǎng)規(guī)則的'情況下貿(mào)然對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng)作，求職者很容易會(huì)因這種認(rèn)知與理解而失去本存在的機(jī)遇。當(dāng)我們?cè)诤?jiǎn)歷中展現(xiàn)出了比較良好的第一印象之后，我們便可在接下來(lái)的陳述中完善它的吸引力，這樣一來(lái)，求職的幾率變便會(huì)大幅提升。
個(gè)人信息。
大專。
以上工作經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)居廣州天河。
廣東汕頭人。
求職意向：
求職人事總監(jiān)、ceo/總裁/總經(jīng)理。
想在廣州工作。
期望薪資面議。
1、10年以上企業(yè)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn)。2、全面計(jì)導(dǎo)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與管理體系建立，對(duì)招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效激勵(lì)、薪酬機(jī)制、員工關(guān)系、企業(yè)文化等六大職能模塊的建設(shè)有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并做到有效執(zhí)行。3、具備很強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)全面管理運(yùn)作。4、熟悉國(guó)家的相關(guān)政策、法律與法規(guī)。5、熟悉操作office辦公應(yīng)用軟件與繪圖軟件coreldraw、photoshop，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息的管理、應(yīng)用及對(duì)軟硬件的基本維護(hù)。6、良好的職業(yè)道德、成熟穩(wěn)重、能快速融入到工作狀態(tài)中。有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了3個(gè)月，做了3份工作)。
汕頭商都服飾連鎖有限公司。
工作時(shí)間：08月-03月[4年7個(gè)月]。
薪資水平：保密。
工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制訂年度發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門對(duì)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)與執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、薪酬體系、員工關(guān)系和企業(yè)文化等人力資源體系建設(shè)，通過(guò)全力推行，提高了工作效率，極大的節(jié)約了人力成本。
3、制訂招聘管理規(guī)定，優(yōu)化招聘流程，打造與優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，完善高層管理團(tuán)隊(duì)，提升整個(gè)公司的管理水平與工作效率。
4、編制年度工作計(jì)劃與月度實(shí)施工作計(jì)劃，監(jiān)督與執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況，使公司內(nèi)部管理更順旸、更規(guī)范。
5、建立企業(yè)文化。對(duì)內(nèi)傳承與發(fā)展公司企業(yè)文化，凝聚團(tuán)隊(duì)力量;對(duì)外弘揚(yáng)與展示企業(yè)文化，吸引更多精英人才與合作伙伴加盟。
6、向總經(jīng)理述職各項(xiàng)工作執(zhí)行情況與工作業(yè)績(jī)。
7、處理與參與公司重大突發(fā)事件與公關(guān)活動(dòng)。
廣州xx有限公司。
工作時(shí)間：06月-年07月[3年1個(gè)月]。
薪資水平：保密。
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源的招聘與配置、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等，建立的人力資源管理體系與公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、優(yōu)化與完善組織設(shè)計(jì)、《員工手冊(cè)》等，適應(yīng)公司當(dāng)前的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)需要，使公司的管理運(yùn)行更順暢。
3、建立企業(yè)文化。負(fù)責(zé)組織與策劃定期與不定期的各項(xiàng)公司活動(dòng)與員工活動(dòng)，豐富員工的文化生活水平，營(yíng)造良好文化氛圍。
4、通過(guò)推行人力資源的各項(xiàng)管理政策，提高了公司工作效率與管理水平，取得顯著的工作業(yè)績(jī)。
5、同時(shí)兼做招商管理工作，協(xié)助制訂招商加盟政策與招商流程，能很好的把握住各類客戶的心態(tài)，有較強(qiáng)的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)與能力。
廣州xx集團(tuán)。
工作時(shí)間：10月-月[3年7個(gè)月]。
薪資水平：保密。
工作職責(zé)：1、協(xié)助建立公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理制度。
2、協(xié)助制訂和管理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、用工機(jī)制等工作，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
3、設(shè)計(jì)各類管理表格、完善各類數(shù)據(jù)記錄。統(tǒng)籌與管理公司各種假期、各類社會(huì)保險(xiǎn)與福利數(shù)據(jù)。
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，負(fù)責(zé)處理員工勞資糾紛、職務(wù)變動(dòng)、薪資升降等勞動(dòng)關(guān)系管理。
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)政策與章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作。
學(xué)歷教育。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)技能。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)。
更多。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：助理。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：招聘、培訓(xùn)。
工作描述：招聘員工、對(duì)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
離職原因：上學(xué)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十六
人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷在寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要針對(duì)自己的求職意向而寫個(gè)人簡(jiǎn)歷如不會(huì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是人力資源專員專業(yè)簡(jiǎn)歷模板為個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為求職者推薦這份人力資源經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷模板為個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作參照模板，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1981年4月1日。
證件號(hào)碼：
15038******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
176cm。
體重：
70kg。
戶籍：
河南鄭州。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校：
河南科技大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2004年。
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽(yáng);。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2000年9月-2004年7月。
河南科技大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
2007年3月-2007年11月。
深圳聚成管理培訓(xùn)。
2008年3月-2008年10月。
上海行動(dòng)成功。
2010年9月-2010年7月。
鄭州博瑞。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
花都集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
2004年3月-2006年7月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
工作描述：
人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的大企業(yè)，因?yàn)榘l(fā)展需要離開(kāi)了公司。
離職原因：
發(fā)展需要。
所在公司：
亞杰集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
2006年7月-2009年8月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。
所在公司：
洛陽(yáng)哈他商貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年10月-2011年2月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷售的.公司，在整個(gè)河南省是做淘寶最大的企業(yè)。
離職原因：
身體原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
能夠很好的為本文信息由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)收集企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化，設(shè)置合理的薪資制度，并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對(duì)績(jī)效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。保險(xiǎn)行業(yè)勿擾，謝謝。
發(fā)展方向：
其他要求：
有合理的薪資制度和發(fā)展空間。
聯(lián)系方式。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河北。
身材：
175cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
兼職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-01～企業(yè)。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
私教。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-01～體育館。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-01～太陽(yáng)城健身中心。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主教練。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
河北體育學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
體育教育。
所學(xué)專業(yè)二：
民族傳統(tǒng)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-07。
河北體育學(xué)院。
民族傳統(tǒng)。
本科畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
日語(yǔ)良好。
其它外語(yǔ)能力：
日語(yǔ)一級(jí)，國(guó)語(yǔ)二級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
5年工作經(jīng)驗(yàn)，體育教育，私人教練，駕駛，專業(yè)武術(shù)、散打等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：3000元。
保險(xiǎn)中介勿擾！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十八
自我評(píng)價(jià)???????????????????????????????????????????????????????????????????
1.專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)技能熟練；熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)于一般公文寫作；具有較好的服務(wù)意識(shí)。
2.具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、活動(dòng)策劃能力，團(tuán)隊(duì)精神；
3.有良好的人際關(guān)系，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇十九
以下這位人力資源管理專業(yè)大學(xué)生分享的這份簡(jiǎn)歷模板，不僅在簡(jiǎn)歷的制作上非常與眾不同，而且亮點(diǎn)突出，值得廣大畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)參考和借鑒！
姓名。
性別。
男
民族。
漢
1991/8/23。
身高。
174cm。
體重。
63kg。
政治面貌。
共青團(tuán)員。
學(xué)制。
3年。
學(xué)歷。
大專。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)院。
重慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
自我鑒定。
人力資源管理技能嫻熟交際能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)。
獲獎(jiǎng)情況。
1.五四黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng);。
2.全國(guó)普通話二級(jí)乙等證書;。
特長(zhǎng)愛(ài)好。
聽(tīng)音樂(lè)看書書法（硬、軟）攝影。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
社會(huì)實(shí)踐。
-
四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
院鄧研會(huì)財(cái)經(jīng)系會(huì)長(zhǎng)。
班級(jí)宣傳委員國(guó)旗手。
成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部。
促銷員。
2013.7-2013.9。
成都高新保稅區(qū)。
(四川德克士成都有限公司)。
oc服務(wù)員。
專業(yè)課程。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
www@。
家庭座機(jī)。
自我評(píng)價(jià)。
1.吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性較強(qiáng)。
2.熱情開(kāi)朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關(guān)系。
3.誠(chéng)實(shí)謙虛,愛(ài)好廣泛，積極進(jìn)取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4.思想端正，在校團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互幫助，心中擁有強(qiáng)烈愛(ài)國(guó)精神。
工作意向。
辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項(xiàng)目經(jīng)理助理。
結(jié)束語(yǔ)。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作，預(yù)祝合作愉快。謝謝!
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇二十
性別：女。
年齡：38歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
本人開(kāi)朗樂(lè)觀，工作責(zé)任心較強(qiáng)，踏實(shí)沉穩(wěn)。做任何事都會(huì)盡自己的全力做的最好，只求無(wú)愧于心。我與人相處融洽，為人真誠(chéng)守信。有著做人事最大的優(yōu)點(diǎn)就是親和力強(qiáng)。
人事工作經(jīng)驗(yàn)十年，分別在機(jī)械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過(guò)，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個(gè)腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動(dòng)法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動(dòng)糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：五險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
20xx-11--20xx-12：浙江愛(ài)思尼環(huán)?？萍加邢薰尽?/p>
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：負(fù)責(zé)行政、人事的各項(xiàng)工作。另還參與投標(biāo)編輯。
離職原因：運(yùn)營(yíng)困難。
20xx-01--20xx-09：樂(lè)恩教育。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評(píng)。
20xx-10--20xx-12：臺(tái)州新世界百貨有限公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱：人事經(jīng)理。
職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項(xiàng)工作都能得到公司高層首肯。
20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機(jī)股份有限公司。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員。
職位名稱：人事專員。
職位描述：負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。
教育經(jīng)歷。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機(jī)股份有限公司人事專員。
20xx.1-20xx.5任職于樂(lè)恩教育人事經(jīng)理。
20xx-09獲得：二級(jí)人力資源管理師未上傳照書照片。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇二十一
學(xué)歷：大專。
工作年限：在讀學(xué)生。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
會(huì)項(xiàng)目管理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個(gè)月，做了2份工作)。
羅定市天河城連鎖超市總店。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年3月[1個(gè)月]。
職位名稱：導(dǎo)購(gòu)。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場(chǎng)公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。
4、負(fù)責(zé)對(duì)賣場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤點(diǎn)工作。
10、絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
大潤(rùn)發(fā)商業(yè)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年2月[1個(gè)月]。
職位名稱：導(dǎo)購(gòu)。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場(chǎng)公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。
4、負(fù)責(zé)對(duì)賣場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤點(diǎn)工作。
10、絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
教育經(jīng)歷。
至今在校羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
專業(yè)技能。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗(yàn)：2年。
自我描述。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇二十二
性別：男。
年齡：27歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省六盤水市。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)：能快速有效的完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可及肯定，為人誠(chéng)懇踏實(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé);熟練運(yùn)用辦公軟件。
貴州民族大學(xué)(本科)。
起止年月：2009年1月至2013年7月。
學(xué)校名稱：貴州民族大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)篇二十三
趨利避害是人的天性。在簡(jiǎn)歷制作時(shí)，稍微的美化一下內(nèi)容，大家都是可以理解的。但千萬(wàn)不能美化的太過(guò)分!明明是凡人一個(gè)，卻把自己包裝成十項(xiàng)全能，經(jīng)歷豐富的superman，你覺(jué)得可信度大嗎?你能把自己說(shuō)服嗎?如若連你自己都覺(jué)得有些假的話，那閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)的hr，更不會(huì)給你機(jī)會(huì)。
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基本信息。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：四川年齡：27。
現(xiàn)所在地：樂(lè)山身高：1.76cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
校園任職。
11—201412樂(lè)山市市中區(qū)人力資源中心檔案管理(見(jiàn)習(xí))。
2、協(xié)助科員及時(shí)處理檔案管理事宜，解決市民在就業(yè)方面的困惑;掌握辦公自動(dòng)化管理檔案。
2014.12—.01樂(lè)山市市中區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)記錄員(見(jiàn)習(xí))。
1、掌握基本操作流程，負(fù)責(zé)接待咨詢市民;。
2、協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)撰寫情況匯報(bào)、會(huì)議記錄等一系列行政工作;并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：2015.06
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