報告可以多種形式存在，如書面報告、口頭報告、電子報告等，具體形式可根據需求和場合確定。報告的結構應該清晰明了，包括引言、正文和結論等部分。報告是對某項工作或研究進行詳細陳述和說明的一種書面材料，通過撰寫報告，我們可以系統(tǒng)地梳理和分析所研究的問題或項目。要寫一篇完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。以下是小編為大家整理的一些報告范文，供大家參考和借鑒，希望這些報告范文能夠對你撰寫完美的報告提供幫助和啟迪。
學生工作報告篇一
春來冬往，夏末未至，轉眼，大一的青蔥歲月就要畫上句號，而在xx理工學院的學習卻才剛剛走上正軌，剛入校時的懵懂無知已漸行漸遠，因為在學生會的歷練讓我有了不少的成長，學生會下學期工作述職報告。隨著職業(yè)規(guī)劃大賽的結束，本學期的工作已經畫上了完美的句號。
不可否認的是，素質拓展部是一個年輕的部門，而素質拓展認證也是一個初次面對的項目。盡管有了在團委半年的歷練，但每時每刻都記的學長們對我說的，高調做人，低調做事。所以，我虛心的向我們素質拓展部的老部長學習素質拓展的各種工作經驗和方法。這是我第一次接觸畢業(yè)生的工作，工作起來出現可能會很多問題，效率低、花費時間長，工作比較多。剛開始幾乎每天要找人來更新，有時感覺到人手不夠。而且做這些工作也是需要耐心和細心的，相信我會在這方面得到鍛煉。有時工作比較多，時間比較緊急，我們需要其他學院部門的幫忙，所以就涉及到與其他學院的溝通。這些工作都是需要電腦的，所以一般會找有電腦的同學來完成，這樣就會出現工作的分配不均，當我們努力在其他方面做出平衡。給畢業(yè)生發(fā)通知可以說這是我們部門每個人的一個挑戰(zhàn)。因為每次通知的內容都很重要，也很緊急。所以除了發(fā)短信、郵件，必要時要打電話；除了通知負責人，必要時還要落實到個人。這些看起來很簡單的工作，但畢業(yè)生平時都要工作，所以不能隨便打擾，只有小心挑好時間打電話。有時還會遇上不是很配合工作的師兄師姐。但我們耐心和用心總會打動畢業(yè)生們的，那么在溝通上的問題也慢慢地解決了。經過這么一個過程，在與人溝通上，我想我應該應該明白了些什么，或者是懂得了些什么。
從剛開始的一月2會，到一周一會，我真切的感覺到一個活動從無到有，從有到精，從精到細的轉變，每一個細節(jié)都是大家反復推敲，每一個工作都是大家協力完成，在最后的該蓋章過程中，我很欣慰我在素質拓展部這個大家庭，大家仿佛把全身心都投入到這個事業(yè)中，用所有的課余時間來蓋章，大章小章，加印泥，井然有序，合作愉快，直到最后一個章子開在學長的本兒上時，心里那份喜悅遠遠超過了手上蓋數千個章子的疲憊。
在此學年即將結束之際，我也對自己的一些工作進行總結和反思。剛開始面對一個新的部門，我有一絲焦慮和擔憂，但隨著工作的開展，我也逐漸進入了狀態(tài)。在學生會這一年中，在日常工作中，我時刻牢記自己是為同學所服務，而素質拓展部門積極配合本系及學校的各項工作，及時、順利、高質地完成本系及學校安排的各項任務。我為我們部門感到自豪?？偟膩碚f，我的工作雖然不轟轟烈烈，但我在平凡中不斷地成長！用一本書的名字來形容，痛并快樂著！
希望xx理工的明天越來越好！
學生工作報告篇二
我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、高中學生免除學雜費書本費專項資金管理，扎實推進精準扶貧的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施學生資助工作是一項民心工程、陽光工程，關系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：
一、廣泛宣傳，做好摸底工作：
我們首先認真學習了有關上級文件精神，廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、免除學雜費等政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。
主要做法是：
1、召開家長會，通過家長會向家長、學生宣傳各項資助政策；
2、發(fā)放宣傳表冊，通過發(fā)放教體局印發(fā)及學校資助辦公室制作的宣傳頁，宣傳扶貧政策；
3、在班級班務欄、教室門口、校園宣傳欄張貼宣傳資料，向學生宣傳扶貧政策；
4、通過班會課由班主任向學生宣傳、解答宣傳政策；
5、每次發(fā)放扶貧資金前，在學校公示欄張貼文件，宣傳資助精神，由班級進行摸底，學校資助管理中心審查，確定資助名額。
二、嚴格操作程序，做好資助每項工作。
1、制定了“渭源縣第四高級中學教育扶貧工作實施方案”。
2、組建了“教育扶貧脫貧攻堅工作領導小組”。
3、確定“建檔立卡戶、低保戶、殘疾學生、孤兒等家庭特別困難”的范圍和對象。
4、制定了“貧困家庭學生資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。普通高中建檔立卡等家庭經濟困難學生免除學雜費的發(fā)放：
免除普通高中建檔立卡等家庭經濟困難學生（含非建檔立卡的家庭經濟困難持證殘疾學生、農村低保家庭學生、農村特困救助供養(yǎng)學生）學雜費。免除標準按照省級人民政府及物價、財政主管部門批準的學費標準執(zhí)行（不含住宿費）。普通高中國家助學金的發(fā)放：
優(yōu)先考慮以下幾類：a、建檔立卡戶、父母雙亡，無任何經濟來源的(孤兒)；b、低保戶、父母一方已亡，生活十分困難的；c、父母雙殘或單殘，造成家庭經濟困難的；d、遭受重大自然災害等突發(fā)事件，造成家庭經濟困難的；e、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經濟困難的。
我校結合實際情況，區(qū)別不同貧困程度，每學年審定一次，新增資助，重新審定。不搞平均分配，不能優(yōu)親厚友，不搞輪流享受。
符合資助條件的學生，向學校提出申請，并出具村委會核實的材料；學校根據上級下達的貧困學生數和“補助”對象資助條件確定學生名單，并在校內進行公示，公示期不少于3天；公示無異后，學校組織受資助學生填寫《申請表》，建立資助學生檔案，將受助學生名單及評審公示情況上報。受助學生確定后，制定發(fā)放花名冊，通過農行卡發(fā)放。領取人簽字。
三、做好資助金過程中及后期宣傳工作。
在助學金發(fā)放過程中，每發(fā)放一次資助金，都要召開一次家長會，對家長、學生說明助學金發(fā)放情況。為了讓家長更清楚地了解教育扶貧政策，學校自主創(chuàng)新，為每一位受資助的學生家長發(fā)放一張《助學金發(fā)放明白卡》。明白卡上印制了上級部門下發(fā)的教育扶貧文件精神，以及本次助學金發(fā)放的詳細信息，更有班主任的姓名、電話號碼，如有疑問，家長可以通過電話向班主任詢問。
助學金發(fā)放結束后，辦公室負責將發(fā)放花名冊、發(fā)放影像資料、資助款項收支票據復印件等上報教體局資助中心。
四、工作中存在的問題及有待改進的方面。
在各級領導的關心與支持下，我校此項工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題。
一是我校貧困學生較多，但由于補助名額有限，還有一部分貧困學生得不到補助。
二是由于建檔立卡戶、低保戶的動態(tài)變化，以及學校核查建檔立卡戶低保戶等方式、渠道的限制，對學校摸底工作帶來不便。
三是建檔立卡戶學生個別不思進取，給貧困學生評審認定工作正常開展帶來了一定的影響。
四是有些學生家庭經濟確實困難，因不是建檔立卡戶、低保戶，卻不能享受補助。
五是有關補助政策的宣傳力度“家喻戶曉”還不夠，今后要做到“人人皆知”，努力形成全社會都關心支持局面。
****高級中學2018年6月6日。
學生工作報告篇三
自20xx年9月22日擔任華中師范大學學生會主席以來，我全面分析了華大學生會的客觀形勢和實際狀況，認真履行主席的工作職責，以滿腔的責任感和事業(yè)感，著力謀劃華大學生會工作布局，著力完善華大學生會工作機制，著力加強學生會干部隊伍建設，著力擴大我校學生會在湖北學聯的影響力，大力推進維權和服務工作，不斷推進華大學生會組織體系建設，努力團結華大學生會全體成員，在許多工作領域進行了大膽的探索，并且取得了明顯的進步，竭誠為華大學生會的長遠發(fā)展謀劃藍圖，打牢根基，攜手開創(chuàng)華大學生會工作新局面，為把華中師范大學學生會建設全國一流學生會做出了開創(chuàng)性的努力。
下面，我就20xx-20xx年主要工作情況向學生委員會和學生代表大會代表匯報，請予評議。
擔任校學生會主席以來，我認真細致地分析了華大學生會的發(fā)展現狀，認真總結往屆學生會發(fā)展的經驗和教訓，大膽吸收了全國兄弟高校學生會的有益經驗，結合我校學生會工作實際，對華大學生會工作進行了宏觀的布局和指導。
1、明確華大學生會工作分工，科學謀劃學生會工作格局，確定華大學生會長遠奮斗目標。
根據新形勢下學生會工作的性質和要求，通過認真吸取國內高校學生會對于工作的總體定位，我定位了華大學生會“引領、維權、服務、溝通、繁榮校園文化、加強學生會自身建設”六大中心工作格局，改變了以前學生會工作分工不明確，工作體系不完整不精確的狀況，基本上實現了學生會工作的合理科學布局。同時，針對我校學生會工作所處的方位，在20xx年工作要點中確定了建設全國一流學生會的奮斗目標。
2、著力完善機制，推動學生會工作制度化和體系化。
現代學生會管理需要有精細的管理制度，保證各項工作的高效和協調。針對我校學生會工作機制存在缺失的情況，為實現學生會工作的有序化和規(guī)范化，我認真研究和總結了學生會工作運行中的突出問題，通過修訂制度加以完善，保證各項工作的有序進行。
3、大力推動維權和服務工作，開辟華大學生會工作新領域。
維權和服務工作是學生會獲得同學支持的最重要來源之一。針對我校學生會維權和服務工作的薄弱環(huán)節(jié)，我通過轉變學生會工作中心，在學生會組織內營造重視維權和服務工作的組織文化，增強主動性，大力推進維權和服務工作，解決了不少關系同學們切身利益的權益問題，如期末考試自習室問題、東區(qū)郵筒損壞問題等等。同時我也在積極通過完善大學生服務中心管理體制、建立華大學子網服務平臺，完善樓管會、民管會和治保會，編輯新生指南等學生組織的功能等促進服務工作有效展開。
4、促進各級學生會組織的溝通和交流，促進基層學生會組織發(fā)展，不斷強化華大學生會組織的體系化建設。
在過去的一年中，以“突出全委會、弱化主席團”為指導原則，完善學生委員會工作機制和職權，通過學生委員會工作平臺、觀摩院系學生會精品活動、大型活動組委會機制、實施華大學生會人才培養(yǎng)計劃等措施，促進學生會系統(tǒng)的溝通和聯系，學生會各級組織之間的溝通呈現新局面。
在校團委的指導下，我著力推進加強基層學生會組織建設工作，通過了加強基層班團組織建設的決定，出臺基層班團經費管理辦法，為基層學生會組織提供場地、資金、經驗等方面的支持和指導，基層學生會組織建設順利啟動。同時，通過實施素質學分制度、優(yōu)秀學生會干部評選制度和學生會干部檔案制度等機制，強化院系學生會干部、年級學生會干部和班委會干部對于華大學生會的認同度和向心力。
5、創(chuàng)新活動組織機制，加強精品活動建設，打牢學生會活動陣地。
校級層面初步探索和實踐項目負責制，利用組委會制，提高學生會系統(tǒng)的溝通和協同，提高資源的配置效率，挖掘傳統(tǒng)活動的內涵，提高吸引力，開創(chuàng)了動感啦啦操大賽、重要學術場館開放日、華大學生會發(fā)展論壇等新活動，努力打造校級精品活動。通過調整院系學生會考核制度，促進院系學生會加大對于精品活動的開發(fā)力度，涌現了一批優(yōu)秀的在同學心中產生影響力的院系學生會精品活動。
6、創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制，努力提高學生會人才培養(yǎng)質量。
服務學生會干部成才成長是學生會組織的核心職能，也是獲得長久生命力所在。通過貫徹落實“朝陽計劃”和“春蕾計劃”，貫徹落實大型活動組委會制，開設華大學生會素質課堂等手段，促進學生會干部綜合能力的提升，為實現把華大學生會打造成最卓越華大學子成長平臺進行了有益的探索。
7、認真完成校團委布置的工作，積極代表校學生會與武漢兄弟高校學生會進行交流活動，高校學生會交流開創(chuàng)新局面。
本屆校學生會很好地承擔和完成了大量校團委的日常性工作。同時校學生會不斷加強武漢各兄弟高校學生會之間的交流，本屆校學生會邀請兄弟高校學生會主席觀摩我校桂苑之歌、動感啦啦操大賽等活動。20xx年5月30日，邀請武漢10所高校學生會主席齊聚桂子山，舉行武漢高校學生會主席工作交流會，形成了高校交流的新高潮。與此同時，我和朝陽計劃、春蕾計劃多次前往武漢各兄弟高校觀摩精品活動，學習經驗。
在擔任20xx-20xx屆校學生會主席的工作崗位上，華大學生會工作出現較大幅度的進展，出現了許多新的做法，為未來學生會發(fā)展做出了很多有益的探索，為建設全國一流學生會做出了開創(chuàng)新的努力。但還有許多繼續(xù)探索和解決的問題，例如：如何從校級學生會干部開始，逐步向院系學生會干部推進，大幅度提高學生會干部的培養(yǎng)質量；如何進一步推動維權和服務工作，增強學生會組織在同學中的支持度；如何進一步落實各項工作制度，提高管理效應；如何進一步完善項目運作制，提高人事管理水平，增強工作績效；如何進一步激活院系學生會、年級學生會和班委會的活力，扶持各級學生會組織的發(fā)展，樹立共有的華大學生會品牌；如何進一步增強學生會組織與同學們的溝通互動；如何進一步拓展我校學生會在全國學聯系統(tǒng)的影響力。
20xx-20xx屆校學生會的最大特色在于處于學生會發(fā)展的重要轉型時期，幾乎在所有工作領域進行了有益的探索。很多規(guī)劃都已經制定，等待的是新鮮的力量接過接力棒，繼續(xù)繪制華大學生會的美麗發(fā)展藍圖。
在這里，我提出以下建議。
1、把加強學生會干部培養(yǎng)作為學生會工作的重中之重，忠實服務于學生會干部的成長。提高干部的能力鍛煉意識，打造多種機制，培育復合型全能型的優(yōu)秀管理者和領導者。
2、做好學生會制度的貫徹和落實。本屆學生會根據工作情況，為加強管理，制訂了許多制度，這些制度普遍符合華大學生會的工作實際。為推動學生會的高效科學管理，必須加強以人事管理制度體系為核心的制度體系的貫徹和落實。
3、強化全委會作為最高權力機構的職能，實現人力資源的合理配置。要使全委會分工精細化專門化，加強策劃審批和人事管理等核心職能，提高全委會工作效能。同時要通過強有力的人力調度機制，促進各部門人力資源的合理配置。
4、必須要加強宣傳陣地建設。加強華大學子網和華大青年新聞宣傳中心的建設，提高團學宣傳陣地的影響力。同時構建多種宣傳平臺，促進宣傳工作體系化，擴大覆蓋面。
5、必須以增強維權工作機制和培育服務項目為主要方向的維權服務工作。維權工作要進一步發(fā)展，必須要著力建立與職能部門直接對接的對話平臺和工作交流機制，解決一些關系同學們利益的深層次問題。著力做好遺失物品招領系統(tǒng)等服務項目的建立。
6、著力建設校學生會和院系學生會的新關系。以管理和指導變成指導和扶持，著力通過校學生會平臺提高院系學生會干部綜合素質。逐步取消重大活動院系承辦制，探索校學生會直接劃撥經費給院系學生會的機制。
7、持續(xù)擴大華大學生會在湖北省學聯的影響力。要繼續(xù)擴大與兄弟高校學生會的交流，堅持請進來與走出去相結合，不斷提高我校學生會在學聯中的影響力。
學生工作報告篇四
1、10月份期間，需要進行的陽光體育系列活動的報名工作的項目有四個，分別是排球，足球，桌球，乒乓球，包括校運會各個比賽項目的報名工作，工作量很大、在這期間的工作中，出現的問題主要是對比賽活動通知的宣傳手段不夠，導致部分新生，部分師兄師姐對比賽活動的報名時間，活動日程一無所知，以致錯過了一些具備一定水平的運動員入選的機會，其中有我的宣傳經驗的問題，也有一些例如大一新生班委、級委尚未選出，一些通知無法更好的下達的客觀原因。
3、一樣是在學院之間對比賽的宣傳不足，大部分的師生都不知道比賽的時間、導致比賽當天的拉拉隊人數比較少，對比賽時球隊人員的鼓勵不夠、比賽氣氛不足。
4、在排球、足球隊精簡人員、節(jié)省球服經費上，還沒做到最合理的程度，導致一些球服經費支出過多。
總結：對于宣傳的手段和力度，我們之前做的都不夠，對此，我們部門以后會多加留意，并盡力去改善、例如，我們是否能在三課和院樓的宣傳欄，做一個比賽賽事信息的專欄，自己畫一些賽事球訊海報，讓上課下課的同學都能看到，了解到。在通知的下達期間，還要學會動用整個學生會的人員，盡量大范圍得去宣傳，包括運動員的選拔問題，如何制定個合理的選拔體制，以及以后球隊間的精簡人員，節(jié)省球服經費等問題、這些我們都會在以后的工作中慢慢完善。
新生杯是我們美術學院每年的傳統(tǒng)體育活動之一，其目的在于通過籃球比賽加強新生們之間的交流，加強各個班級之間的互動，加強我們美術學院的凝聚力。在策劃籌辦這個新生杯籃球聯賽的過程中，我們也積極吸取往年新生杯的經驗，盡力去把各個細節(jié)做到最好。但是，我本人也是第一次自己一個人策劃這樣的賽事，雖然前期和前輩請教交流了很多往年的經驗、但是真正進行的時候，還是有許多不足之處：
1、賽程場地安排的問題：一開始、我們是借足了三周三個休息日的場地，從賽程安排上來說，三個休息日、六天、5天完成賽程，一天做機動安排。在我的計劃中是足夠的，但是往往人算不如天算，其中有兩天被用來臨時補課，計劃中的那一天進行的開幕式，因為老師的原因被推遲，最終我們5天的賽程不得不排到了3天來完成，以致一些同學埋怨賽程太緊太累，還因為一些參加了學院排球隊的同學也身為本班的籃球運動員，兩者比賽時間沖突的問題，我又調劑了女生的一些場次的比賽，導致賽事沒能在預定的安排時間內完成，這些都是我的一個比較大的疏忽。
2、開幕式方案的起草擬定階段：在方案的起草擬定階段、對各個流程，部門分工的細節(jié)上，我們做得還不夠細致，幸好在主席團，以及各個部長的提醒下，幫助我完善了許多細節(jié)上的工作安排，流程具體細化上的問題，才使得最終的新生杯開幕式能夠順利地進行。
3、在開幕式要進行的前一天、我們被告知許多在計劃中需要出席新生杯開幕式的老師都沒空來，導致開幕式的那天的效果有些許不足之處，這也是我們跟老師之間的溝通不足，以及對于這些突發(fā)情況沒有考慮周詳制定一個預案的原因。
4、在新生杯籃球聯賽的經費預算上、我們計劃得不夠精心、一些計劃中的費用最終沒支出，而有一些卻超支，這其中有一些經驗上的問題，但大多數還是我們考慮得還不夠細致。
會歌比賽是學生會的一個傳統(tǒng)活動之一，其目的是為了讓學生會各部門之間能相聚一起，加強部門之間和同學與同學之間的認識.交流與互動。讓學生會更加的團結，更加的相情相愛！
1.租借桌椅問題:我們部門把租借處所有椅子都借走，但由于人數較多，椅子明顯不夠，導致會歌現場有的同學沒有椅子坐，只好把報紙放到地上坐著。
總結：對于租借數量上的問題，我們部門在以后舉辦的活動中會先確認一下基本的人數，然后再到租借處去借用，對于租借處沒有活動中足夠的桌椅，可以向其他租借處去租借。
以上就是體育部這兩個月來的工作總結，還有很多地方需要改善，以后一定接受教訓，更好的完成工作。
學生工作報告篇五
20xx年暑假遠程教育大學生志愿工作報告在xx年的暑假，我報名了大學生遠程教育志愿者，次志愿者活動的活動中，我認識**的大學生，在活動中，大家來至不同的大學，溝通無阻，男女也幫助，大家都增進了友好的感情，遵守了大學生志愿者的志愿精神——奉獻、友愛、互助、進步。
在7月19號早上10點，在**里面的涼亭里了第1次見面會議，大家培訓了服務的遠程教育村終端站點。會議中大家激烈，決定分組去各村的遠程教育村終端站點，而我所服務的是**縣小江鎮(zhèn)北河村。了這次的會議，我了遠程教育村終端站點的使用方法，并且了志愿者的工作。之后加入了**縣大學生聯誼會，里面全是**的大學生志愿者。
在7月26號，我和一位**縣大學生聯誼會的會員。一起了北河村的村支書，決定去辦公室里調查遠程教育村終端站點設備。調查的設備沒問題，并和村支書聊天中得知經?？催@遠程教育，他還和說了村里的發(fā)展，提倡文化，提倡計劃生育，希望村里的孩子能讀書，多點大學生，村里的文化就啦。并叮囑說要好好學習，記得感恩，孝順父母，還親切的和說了他像在這年齡里所經歷的事，從中到他是工作勤勞的人，從約定的就知道，在早早的7點就要起來，村里有村民找他辦事。他和說他在在年齡，種過地，修過車，開過車，搬過磚頭等。覺得當個村書真不容易，相信有的村支書帶領下，北河村的發(fā)展會!
之后在8月份里，又組織了兩次的活動。8月9號，在中間街了宣傳預防艾滋病活動和為貧困大學生能上大學而設立的“春蕾”愛心捐款活動。兩個活動舉行，和福旺的志愿者一起分兩批分別在兩個活動工作，我分配到“春蕾”愛心捐款活動，的工作發(fā)宣傳單，并解釋說活動的意義，讓有愛心人士為那些貧苦大學生捐款。而宣傳預防艾滋病的活動的任務發(fā)預防艾滋病的宣傳單并回答路人的對預防艾滋病的提問的問題。的工作中有些，比如在發(fā)傳單時，路人不肯要，或是說些不好聽的話，讓覺得很尷尬。在火辣辣的太陽下，大家穿著移動的服裝，帶著青年志愿者圍彰，在的炎熱的環(huán)境下，大家都滿臉笑容的把工作辦好，體現的志愿者的奉獻精神，了中間的一道風景。在捐款活動中，令人感動的是，有幾位市民知道這有捐款活動，就趕來捐款，并且不留名的走了。大眾中也會有愛心的人士的，舉辦捐款活動不給窮困大學生捐款，而且宣傳愛心，提倡為他人獻愛心，為社會做，在不怎么發(fā)達的小鎮(zhèn)里，更應該提倡思想道德、文化素質、奉獻愛心、互助友愛。讓一知識的人、講道德的人、懂技術的內行人、會經營的明白人。地方人的去了，地方的經濟才能上去呀！
最后一次活動是在公豬脊森林公園組織環(huán)保活動。那天下午3點半，大家在東風橋，一起騎車去到公豬脊森林公園，大家一樣的服裝，每個人手里拿著塑料袋，路上上公豬脊森林公園山頂，在爬山路上，風景無限美，人的心情也無限的高興，路上見到路人仍的垃圾就拾起來發(fā)進塑料袋里，大家無比。并不覺得拾垃圾事是種令人難為情的事，深深得到了保護環(huán)境的！提倡大家愛護環(huán)境！
在報名這次志愿者活動中，不但讓我明白在工作中學習，在學習中摸索與實踐，而且認識了這么多的朋友，我的實踐能力了提升，在活動中了快樂，感受：服務，感受生活，確實能為的人生價值增添色。
學生工作報告篇六
1、積極構建年級特色，形成年級思想，在本學期初步確立年級標語和口號。
2、提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作的鍛煉。
二、部門建設：
1、招賢納士：各班招4名小記者，并且在各班各設一個負責人，09級學生會新聞部工作計劃。(納新工作將在3月15日開始，在3月19日前完成納新工作)。
2、提升新聞寫作素質：在成員確定后，以qq郵件的形式對組員進行新聞寫作基礎培訓，傳閱新聞寫作技巧(在納新開始后進行)。
3、工作安排：
a)常規(guī)工作：包括我和肖蓓在內，一共18名組員，分為6組，每組3人。每次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動當晚12點之前，每人發(fā)一則新聞至羅蘭的郵箱。
4、新聞部成員開會制度：每月開一次，如有重大活動則臨時通知(如校運會)。
5、建立獎懲制度，以獎勵為主。
1、總則：為了強化年級活動的宣傳和報道，加強各部與新聞部的溝通。
2、具體做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯系。活動前后請及時呈交一份通稿，稿件上交盡量不要超過活動介紹后的兩天。通稿內容包括活動主題、活動內容、活動意義、舉辦方、承辦方，出席的領導(講話)、嘉賓老師、獲獎情況。字數最少300字。
圖片至少兩張，不可使用手機拍照。圖片內容為出席的領導、嘉賓老師，活動宣傳條幅，活動現場等。
年級、院以及學校各項活動的報道；上級方針政策的宣傳報道；年級標語、口號的征集。
學生工作報告篇七
-----在湖北青年職業(yè)學院第一次學生代表大會上的工作報告。
易煦昊(2011年12月)。
尊敬的各位領導、各位代表、各位同學：大家好!現在，我代表湖北青年職業(yè)學院第一屆學生委員會，向大會作工作報告，請予以審議，并請參加會議的各位領導、來賓和其他列席同學提出意見和建議。
本次大會以?腳踏實地，銳意進取，開創(chuàng)服務學生新局面;繼承傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，營造跨越式發(fā)展平臺?為主題，主要任務是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及?三個代表?重要思想為指導，堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大、團的十六大精神、全國學聯二十五大精神、省學聯十大精神，回顧和總結學生會工作的成績與經驗,規(guī)劃學生會今后的工作中心與目標，團結帶領全院廣大學生圍繞學院黨委的中心工作，堅定信念、開拓進取，為我?！扒唷弊痔柼厣逃陌l(fā)展而奮斗!
第一部分回首過去。
湖北青年職業(yè)學院學生會自建立以來，在院黨委的領導和院團委的指導下，學生會全體成員認真貫徹?自我管理、自我服務、自我教育?的?三自?方針，不斷發(fā)揮學生組織的激情與熱情，以引領同學成長成才、服務廣大同學為目標，以代表和維護廣大同學的根本利益為核心，緊緊圍繞學校中心來開展工作。與此同時，學生會也在不斷完善自身組織建設，提升自身各方面的素質和能力，向著鑄造未來精英團隊的目標而努力前進，在學校的發(fā)展建設中扮演著不可或缺的角色。
一、秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記責任使命，充分發(fā)揮學生組織的引領作用。
湖北青年職業(yè)學院學生會自成立以來，傳承?全心全意為廣大學生服務?的宗旨，始終以?自我管理、自我教育、自我服務?為學生會工作的根本指導思想。在深入學習實踐黨的十七大、團的十六大精神的熱潮中，用先進思想武裝自己的頭腦，緊密圍繞學校黨政中心開展工作；心系國家命運，積極倡導以?愛國主義?為核心的民族精神，引領廣大同學成長成才。
2010年10月，為了倡導?陽光朝氣、厚德專能?的校訓精神，傳承湖北青年職業(yè)學院的優(yōu)良傳統(tǒng)，湖北青年職業(yè)學院學生會策劃了?湖北青年職業(yè)學院十大風云人物評選?活動，在廣大師生的大力支持和積極參與下，活動取得圓滿成功。此項活動受到了學校黨委的高度認可，成為學校傳承我校精神、弘揚學風建設的重要活動之一，該項目活動旨在號召廣大同學不斷完善自身。
2010年11月，在武漢抗日游行等一系列重大事件發(fā)生后，校學生會迅速反應，及時展開調研和學生座談會，積極討論、引導在當前形勢下，我們青年學生應如何以理性的態(tài)度發(fā)揚愛國精神，支持國家的政策方針。
2010年11月17日晚，全國道德模范吳天祥來我院作了主題為?堅持全心全意為人民服務，做優(yōu)秀大學生?的報告，全體學生會成員都參加了報告會，院長張紅老師主持報告會。吳天祥同志寄語大學生們要爭當全面發(fā)展的八種人，即堅持理想的堅定人，是非分明的明白人，學習鉆研的刻苦人，公益為民的熱心人，講真話、辦實事的老實人，學用結合、敢于創(chuàng)新的能干人，熱愛祖國、熱愛集體的熱心人和關心學校、關心同學的體貼人。
在面臨全球金融危機的形勢下，2011年5月，我校學生會生活部積極開展相關工作中，與學校相關學生組織一起，在全校積極引領廣大學生樹立正確就業(yè)觀，并舉辦關于就業(yè)的論壇，調查就業(yè)信息的需求，搜集相關日常提案，及時與學校相關部門進行溝通，協助學校做好畢業(yè)生的就業(yè)工作。
二、推進活動發(fā)展，豐富校園文化，充分發(fā)揮主題活動的引導作用。
1、服務廣大同學日常生活，積極倡導校園公益活動。服務同學生活，倡導校園公益是與維權體系并行的主題活動體系。為了切實服務同學，學生會各部門推出了一系列校園公益實事，涉及到同學生活的方方面面，包括數年如一日的文明監(jiān)督崗、倡導宿舍節(jié)約節(jié)能的提示標簽等。為了擴大活動的覆蓋范圍，學生會攜手志愿者協會和學校后勤集團舉辦的一系列活動，如?湖北青年職業(yè)學院女生節(jié)?、?紅絲帶?關愛艾滋病人日、?伙食委員會座談會?等，使得學生會活動點更多了，面更寬了，同學們的參與度也大幅度提高了。校學生會與學校相關職能部門的通力合作，大大地提高了學生公益活動的效果。
2、追求高品質素質提升，濃郁校園學術氛圍。每年5月，學生會學習部都會舉辦辯論賽，就古典文學、現代科技、專業(yè)技能、時事政治等內容開展辯論。為了提倡學生寫規(guī)范字，學生會特在校園文化藝術節(jié)期間舉辦了規(guī)范字書寫大賽。
學生會在近年來緊跟時代潮流，弘揚?增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高綜合素質?的主旋律，為全面提高當今大學生綜合素質而服務。
3、搭建高標準展示舞臺，豐富校園文化生活。校學生會始終致力于搭建同學們喜愛的展示舞臺。一年一度的?迎新晚會?、?校園文化藝術節(jié)暨一二〃九晚會?和?校園十大歌手?比賽、?五四晚會?、?青年杯?籃球聯賽等活動以?積極向上，建設‘青’字號特色校園，為廣大學子提供一個展示自己的平臺?為宗旨，活躍了校園文化，豐富了同學們的大學生活。
4、豐富規(guī)范校園競技賽場，倡導校內?全員?健身。校學生會積極倡導全員健身，主辦包括傳統(tǒng)籃球、羽毛球、乒乓球項目在內的一系列體育比賽；發(fā)展趣味競技體育，開展運動會、戶外素質拓展活動等多種形式的體育活動。弘揚傳統(tǒng)文化，激發(fā)在校大學生對傳統(tǒng)文化的熱情，積極倡導?全員?健身。
為貫徹落實共青團中央、教育部、國家體育總局《陽光冬季長跑》的文件精神，學生會在每年12月組織全校學生開展陽光冬季長跑運動，陽光長跑旨在鍛煉學生的身體素質，提高學員的陽光朝氣，每年參加人次達到近千人。
三、搭建溝通橋梁，充分發(fā)揮學生組織的紐帶作用，維權服務得到實現。
1、堅持代表同學，切實維護廣大同學的合法權益。圍繞廣大同學學習、生活中的實際困難，我們就食堂價格問題、浴室改造、宿舍門禁系統(tǒng)等一系列校園熱點問題進行了調研，并將調查結果及時向學校相關部門反映，有效地維護了廣大同學的切身利益。充分發(fā)揮?伙食委員會?、?宿管委員會?、?校衛(wèi)隊?的作用，安排同學監(jiān)督食堂餐飲質量、認真落實宿舍衛(wèi)生、安全、晚歸檢查制度，督促廣大同學養(yǎng)成良好的生活習慣和安全意識，切實維護了學生群體的穩(wěn)定。
2、完善維權體制，加強權益保障，發(fā)揮橋梁紐帶作用。信息收集方面，在辦公室維權反饋的基礎上，我們又加強了調研體系的建設。對發(fā)生的校園熱點問題展開專題調研。通過這些調研，我們?靜態(tài)動態(tài)，雙拳出擊?的信息收集體系更為完善。
聯絡方面，我們通過微博、人人網、qq群等途徑聆聽同學心聲，為同學做好事、辦實事。同時加強與學校各職能部門負責人的溝通，變?有事見面，無事不見?為?定期聯絡，互通信息?，進一步建立溝通互信關系，有效發(fā)揮了學校與學生之間的橋梁紐帶的作用。
四、完善體制建設，加強內部管理，充分發(fā)揮學生組織的模范帶頭作用。
1、增強自我管理，促進組織成長。為了適應新的工作周期，更好地安排學生會的各項工作，各部門根據自己的實際情況，進行了部門內部的調整，推陳出新，很好地適應了新的工作形勢和方法。
為了保證學生會的科學發(fā)展，經學生會表決通過，我們將女生部與生活部職能做出合理調整。并將所有志愿加入湖北青年職業(yè)學院學生會同學的人事信息全部儲存在網絡數據庫中，以便于我們今后進行溝通和聯系。辦公室還特別建立了學生會干部網上登記制度，進一步完善了學生會內部的人事檔案管理。
通過不斷地討論研究，我們明確了《學生會章程》及組織結構，明確了學生會的作業(yè)流程、工作方法及各種文件規(guī)范。此外，我們還在原有的基礎上完善了財務管理、報銷流程、活動預算等方面的條例，推進財務公開，規(guī)范資源管理。會內財務管理由主席團進行監(jiān)督，每個部門配備一名財務監(jiān)管，從日常項目、專項活動、固定資產三方面開展工作。
為了促進會內的交流，每星期一次學生會內部例會，主席團、各部門負責人、部分常委及委員與學生會干部共同參加，以述職報告、現場問答、公開討論、發(fā)表建議等形式，促進會內同學交流溝通，從而發(fā)現現階段學生會工作當中的問題，對好的建議加以采納并運用到學生會今后各項工作中去。
2、完善培養(yǎng)體系，提高干部素質。為了更好地培養(yǎng)新進干部，我們建立了有層次有梯度的干部任用計劃，以面授、自習、素質拓展和輪崗構成的任前、任中培訓以及相應的考核、獎懲機制來促進學生干部的健康成長。
為了加強學生會干部的思想建設，提高學生會干部們的綜合能力，我們邀請了校內外老師對學生會團隊進行培訓，培訓內容涵蓋了禮儀社交、語言技巧、時間管理、團隊精神、領導技巧、電腦軟件技能等多個方面。隨著越來越多的客觀評價方法引入干部選拔體系，團隊訓練計劃日臻成熟，績效考評體系逐漸完善，學生會干部增強了競爭意識和責任意識，?事業(yè)留人?漸成共識。辦公室嘗試各種措施以提高績效考評的公證性、公開性、有效性，以自評、互評等多種形式，于每學期工作收尾階段對全體干部進行考評，并實施激勵體制，評選出學生會優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事。此外，每學年的第一學期，辦公室還會根據考評結果舉辦干部培訓班，通過理論學習和多階段的素質拓展等活動來鍛煉他們，使他們變得更加優(yōu)秀。
3、增加校際間往來，廣泛開展學習交流。學生會外聯部與各大兄弟院校進行交流合作等多種途徑，為學生會建立并拓展校內外的公共關系網。在迎新晚會、校園文化藝術節(jié)暨12.9晚會、元旦晚會等校學生會品牌活動當中，多名武漢高校學生會的代表來訪，并進行經驗交流。在團省委與省學聯的倡導下，我校學生會積極開展與武漢及武漢周邊地區(qū)高校學生會交流座談等活動，熱情接待武漢職業(yè)技術學院等多所高校學生會主席團的來訪。交流經驗，取長補短，共同進步。
各位代表，各位來賓！
自我校學生會成立以來，各屆學生會成員不斷地發(fā)揮著自己的光和熱，為學校的建設和發(fā)展，為同學們的健康成長，履行自己的義務和責任，以科學發(fā)展的態(tài)度，務實地開展工作。學生工作成績的取得離不開學校各級領導的關懷指導，離不開社會各界的協助支持，離不開師長前輩們的培養(yǎng)教育，離不開各級學生組織聯動合作，離不開廣大同學的積極參與，更離不開學生干部們的忘我工作和無私奉獻。在此，我謹代表湖北青年職業(yè)學院學生會向所有關心、指導、幫助我會事業(yè)健康成長、不斷進步的各級領導、師長致以崇高的敬意！向所有為學生會發(fā)展貢獻寶貴青春、智慧和力量的學生干部和理解、支持我們工作的廣大同學表示最衷心的感謝！
第二部分反思現在。
回顧學生會工作取得成績的同時，我們也清醒地看到學生會的工作中還存在著許多問題，面臨著很多挑戰(zhàn)：
學生干部自身的理論學習還需進一步加強。學生干部自身的建設是學生會建設的重中之重，只有打造一支高素質的學生干部隊伍，才能更好的開展學院分配的各項工作。對照團中央、團省委對大學生的要求，學生會干部的理論學習還需進一步加強，對于當今的各項政策方針的理解也存在一定的局限性。
學生會的規(guī)范性建設還需進一步提升。規(guī)范化建設推進力度不夠，對于開展的各個學生活動的整體調研和評估工作還不夠規(guī)范，活動反饋的采集不夠及時，對于活動整體的反思總結不夠深入。維權工作的時效性、應變性需進一步提高。由于維權的渠道和途徑大大拓展，一些問題不能在第一時間開展廣泛的調研和反饋，信息獲取方式還缺乏科學性和規(guī)范性，就一些重大議題與學校相關職能部門溝通解決的周期還比較漫長。
校內學生活動的資源需進一步整合。自本屆學生委員會成立以來，我們十分注重與學校職能部門和其他學生組織的合作，但是，學生會各部門以及學生會和其他學生組織在日常工作的開展上相對獨立，信息交流體制尚不健全，信息的不對稱導致某些學生活動內容存在重復，缺少創(chuàng)新，導致資源的浪費。
基層組織的管理需要進一步加強。班委會做為學生會的基層組織，在學生會的工作中起著不可替代的作用。沒有了班委會的支持，學生會便成了無源之水、無本之木。我們尚需要加強對班委會的管理，完善班委結構，做好基層工作。
我們在今后的工作中會進一步總結這些不足，吸取工作中的經驗和教訓，并提出相應對策，努力予以解決，還請廣大同學予以支持和監(jiān)督。
第三部分展望未來。
回首過去，展望未來，我們深刻地認識到學生會的工作任重而道遠。黨的十七大的勝利召開為構建和諧社會、全面貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向。團的十六大也給青年學生提出了成長的要求。學生會應該把工作的重點放在引領大學生自覺肩負實現中華民族偉大復興的歷史使命上來，從而在與祖國共奮進、與時代同發(fā)展、與人民齊奮斗的過程中，茁壯成長，奮發(fā)成才，將各項工作扎實推進，在工作中體現時代性、把握規(guī)律性、增強針對性、富于創(chuàng)造性、定位服務性，真正起到先鋒模范作用。
轉眼間，新的一年又將到來，良好的發(fā)展機遇與嚴峻的現實挑戰(zhàn)并存。學生會應在母校的發(fā)展過程中，繼承學院成立以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力在新的征程中開創(chuàng)學生工作的新局面，續(xù)寫學生會工作的新篇章，以一代又一代優(yōu)秀的青職人為榜樣，同舟共濟，自強不息，將自身的進步與母校的發(fā)展、國家和民族的進步緊密聯系起來，勇于擔當責任。
一、加強理論學習，不斷提高學生干部的思想覺悟。學生會要積極倡導學習實踐科學發(fā)展觀，改善學生會的工作方式方法，不斷加強思想政治建設，通過各種途徑來加強學生會干部的理論學習和實踐。我們要牢記學生組織在同學生活中，在學校發(fā)展中所承擔的使命，敢于擔當，甘于奉獻，做腳踏實地，仰望天空的新時代青年，向著自身發(fā)展的目標堅定不移地前進。
二、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，不斷拓寬學生干部的成才路徑。學生會作為最廣泛的學生組織，理應始終走在同學們前面，在各方面起到先鋒模范的作用。在幫助同學、為同學服務的過程中，重視自身的人才培養(yǎng)和梯隊建設，保證學生會的可持續(xù)發(fā)展。學生會干部應把不斷培養(yǎng)自身能力作為首要任務，通過多層次的引導和培訓，培養(yǎng)出更多德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，讓更多的同學在學生會的工作和活動中得到鍛煉。同時，校學生會要力爭把?培養(yǎng)校園的學生領袖，鑄造未來的社會精英?作為人才培養(yǎng)的目標，要在思想上、學習上、生活上、組織發(fā)展上關心幫助學生干部，努力為他們的成長發(fā)展提供更多的機會。
三、運用多方資源，不斷提升學生活動的品牌影響。要高標準設計策劃各類校園文化活動，注重舉辦活動的質量和內涵。要善于整合運用不同專業(yè)同學的專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮其所長，提高學生活動的品牌影響。在新的發(fā)展時期，同學們對于學生會也會提出更高的標準和要求，校學生會要制定出更多的適應新形勢的計劃。與此同時，學生會也要關注同學們對活動的反饋信息，通過調查問卷、網站留言板、論壇、郵箱、信箱、座談等渠道，了解同學們的意見和建議，更好地改進和推動我們的各項工作。
四、理順溝通渠道，不斷提高權益維護的實際效果。學生會是院黨委領導和院團委指導下的學生群眾組織，反映和維護同學的權益是學生會的重要任務。本屆學生委員會，通過走訪座談、專項調查、信息研究、師生面對面交流會等多種形式，深入同學之中，廣泛征集同學的意見，但是體系尚不夠成熟和健全。今后，我們要通過上述多種基本形式，制定完善的信息溝通體制，為同學們搭建穩(wěn)定、暢通、靈活的溝通渠道。積極反映同學們的意見和建議，做到上情下達，下情上傳，爭做可靠的溝通橋梁。各位代表，各位來賓！
湖北青年職業(yè)學院學生會自成立至今，伴隨著社會主義建設的波瀾壯闊，伴隨著母校的跨越發(fā)展，老一輩學生會人的精神始終指引著我們不斷前進。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫穿落實科學發(fā)展觀，牢記時代和人民賦予青年學生的青春使命，以學校方針政策為指引，牢記?陽光朝氣、厚德專能?的校訓精神，勤于學習、善于創(chuàng)造，甘于奉獻，成就事業(yè)，在建設特色鮮明的高職院校進程中譜寫壯麗的青春之歌！
學生工作報告篇八
本人20xx年參加工作以來，在臨床工作至今。20xx年開始從事精神科專科臨床工作，20xx年6月任現職主治醫(yī)師以來一直在住院部精神科臨床工作，平時認真學習業(yè)務知識，系統(tǒng)掌握精神分裂癥、情感性精神障礙、精神活性物質所致精神障礙、軀體疾病所致精神障礙等精神科基礎理論和專業(yè)知識，對精神科較復雜問題，能獨立處理。
任現職主治醫(yī)師以來，20xx年6月至20xx年及20xx年7月至今在精神科女病區(qū)工作。在這兩時段共7年多時間里，勤懇踏實工作，都親自主管20多床位病人。治愈好轉出院400多人次。負責科室主治醫(yī)師工作，指導下級醫(yī)師工作，共同治愈好轉出院病人1000多人次。
20xx年1月至20xx年6月，在救助病區(qū)工作，科室主要收治在街上流浪，肇事肇禍病人，病人都由"110"警察送入，病史不詳，病情復雜，有很多伴有軀體疾病，需細心觀察，耐心交流，才能對病人作出比較準確的診斷，作出有效的治療，病人病情好轉后，還要親自或安排工作人員送回家或協助工作人員把病人送回家。兩年半時間經我主管、主治治療好轉，出院并回家300多人次。
20xx年通過競聘上崗，被任命為病區(qū)主任，負責科室管理，一直以科室工作為重，對工作認真負責，使科室工作順利開展，負責培養(yǎng)下一級醫(yī)師及從其它科室轉入精神科的醫(yī)師，不定期進行精神科專題講課每年三次以上，使他們能在精神科更好地掌握診斷治療，順利開展工作。本人有能力培養(yǎng)下一級精神科醫(yī)師。
任現職以來，參加每月市內學術活動，認真聽講，吸取各科知識。還爭取機會外出學習，不失時機地與精神科專家、學者交流，充實、增長業(yè)務知識。20xx年2月至8月在院領導安排下，本人到蘇州市廣濟醫(yī)院參加省級27期醫(yī)師進修班。脫產連續(xù)進修學習半年。使我對精神科知識掌握更牢固。20xx年9月至11月參加了廣西醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院舉辦的`二級心理咨詢師培訓，使我豐富了心理學知識。20xx年10月18日至21日在南京參加國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目：中華醫(yī)學會第十次全國精神醫(yī)學學術會議，開闊了視野，了解精神科國內外現狀及發(fā)展趨勢。20xx年2月—20xx年1月在民族醫(yī)學院臨床醫(yī)學（業(yè)余）專業(yè)學習，取得大專文憑，20xx年2月至20xx年1月在廣西醫(yī)科大學臨床醫(yī)學（業(yè)余）專業(yè)專升本學習，取得本科文憑及學士學位。使自己的醫(yī)學知識得到了進一步的提高、鞏固和更新。
對臨床工作及時總結研究，在國家級刊物公開發(fā)表論文《近11年住院精神病人及死亡原因分析》、《住院流浪精神病人肇事肇禍情況分析》、《95例精神病人用藥情況調查》等多篇論文。
綜上所述，從任職年限、業(yè)務技術、培養(yǎng)人才、繼續(xù)教育等方面本人已經具備了晉升副主任醫(yī)師資格。今后，我要更加努力做好各項工作，爭取多為精神衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻。
學生工作報告篇九
學習部在學生的日常工作中起到了積極有效的作用,學生的主要工作是學習，我們學習部的宗旨也正是“為大家的學習服務”回顧這一年的工作，有成績也有不足，希望在以后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，擯棄不足，本學期的工作總結如下：
剛開學不久的招新中，從幾十名面試者中，我們討論確定了七個名單，為我們學習部注入了新的血液，使我們部又壯大起來，因為新干事的不適應，我們副部和部長開多次內部會議給他們講解學習部的職責任務，以及學習會在學生會所扮演的角色，與此同時，我們親歷親為，對新成員作出表率，學生會學習部工作報告。我們互相鼓勵互相監(jiān)督，使學生部充滿活力，蒸蒸日上。
盡管這學期我們部沒有舉辦什么活動，沒有太多的吸引大家的注意力，但當學生會其他部門搞活動的時候，我們并沒有事不管己的想法，而是積極的幫助他們做些自己力所能及事情，爭取活動的順利完成，真正體現了我們部所想的所說的全心全意為同學服務的宗旨，作為學生會這個大集體的一員，我們部充分體現了自身的價值，為學生會添彩！
另外，我們部分內的事情也同樣做的井井有條，比如查課，工作報告《學生會學習部工作報告》。我們自己統(tǒng)計好所查班級，整理好名單和課表，安排好干事按班級時間地點認真負責的完成自己的任務，專門負責整理的成員每周統(tǒng)計，每月統(tǒng)計，最后由副部交由辦公室，查課情況公平公正公開，對自己負責也對同學負責。
學習部內部成員有時工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創(chuàng)新思維。在以后的工作中我們會堅決杜絕這一點以便更好的偉大家服務。
對于下學期的工作計劃，我們也會將作出周密的計劃，完美的完成我們所負責的任務，對提出的要求我們全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。對各種困難，我們能解決的，我們會積極主動幫忙解決；我們不能解決的，我們會向系領導反映，以求得最好的解決方法，從而幫助大家端正學習態(tài)度，樹立學習目標，增強學習的自信心。
對本部舉辦各項活動，希望系領導老師的幫助與支持，希望同學們的幫助和熱情參與，以后的工作還希望兄弟部的大力支持，更好的開展工作和活動。
我們會更加努力的，為同學服務，為學生會增添一份力量！
學生工作報告篇十
為了高標準的迎接評估，大隊長根據警務化管理提出了檢查標準，根據大隊長的指示，我部踐行落實新的檢查標準，頗具成效。
1、春夏季節(jié)檢查分擔區(qū)的柳絮、樹枝和樹葉；秋季時檢查分擔區(qū)的大量落葉和風吹的塵土；冬季時主要檢查分擔區(qū)的積雪和大量的冰面。
2、對于分擔區(qū)有草坪的區(qū)隊，著重檢查草坪上雜亂的樹枝和碎石；還有草坪中的雜草雜花。
3、分擔區(qū)中區(qū)隊有的會有垃圾桶，垃圾桶必須做到“一日三清理”。
4、欄桿和路沿中間的斜坡下的大量落葉和雜草。未了泉周邊的棧道和欄桿定期天數會檢查上面的塵土。
5、對于第一教學樓后的斜坡確定為五大隊分擔區(qū)，大隊對其進行了集中的清理，對垃圾和枯樹枝做到了徹底清理。
（二）晚就寢人員與衛(wèi)生的檢查。
晚就寢的檢查在警務化管理中是一項重要的檢查項目，其工作的重要性不必多言，我部對此項工作從不怠慢。
1、確定每晚的人員在寢室情況，如實記錄病假、事假等人員。如果有打水，上廁所的同學記錄姓名寢室，檢查完畢后紀檢部會在二樓活動室集合記錄人員和寢室情況，同時等待晚回寢的學員，對檢查時未在寢室時進行銷假。
2、晚就寢的衛(wèi)生情況在檢查時具有一定的標準，寢室的拖鞋沿地下方磚的邊界線擺放整齊一致，寢室地面不可以有垃圾和擺放雜亂的個人物品；根據警務化管理標準，學員不可以供被；每晚洗漱后將洗手間的洗漱用品歸位，洗手間不可以有任何個人洗漱用品。
3、晚就寢的熄燈情況和就寢秩序是我們第二次復查的檢查重點，根據每天晚上的值班表，回到各自樓層，檢查熄燈情況，如有未熄燈情況及時提醒，并記錄通報。晚就寢的秩序也需要檢查維持。徹底檢查完畢后，匯總后發(fā)到五大隊紀檢部群中由各個隊長審核。記錄完畢后，如有特殊情況，與值班隊長反應。
（三）紀檢部積極參加涉及學校的勞動。
主要涉及教室桌子的移動；室外分擔區(qū)的工作，室外分擔區(qū)大掃除時工具的歸位。還有一些警務化管理要求下的勞動，都積極投入熱情，將工作干好，干出質量。為隊長解憂，少操一份心。
（一）分擔區(qū)檢查問題。
1、分擔區(qū)劃分不夠明確，檢查時通報后，無法對應區(qū)隊提醒整改，進行扣分。
2、成員偶爾懈怠，對待工作態(tài)度不認真，直接導致工作落實檢查不細致。
3、對于某些室外分擔區(qū)檢查的標準不明確，對待打掃不全面的區(qū)隊，記錄通報猶豫不決。存在“人情檢查”狀況。
（二）晚就寢檢查存在的問題。
1、晚就寢檢查時寢室臟亂，提出整改后并未采取行動。遇到這種情況與寢室人員并沒有打掃的意思，遇到這種情況，直接記錄通報，通報時注意標明區(qū)隊、姓名、寢室和中隊長姓名。
2、晚就寢檢查偶爾存在漏查，不細致情況，今后著力整改。
（三）工作傳達。
有時沒能將隊長傳達的指令及時下達。導致有些內容同學們不能第一時間接受到信息，任務就不能及時完成。會推遲工作進度，影響工作效率。
（一）根據工作經驗的計劃和措施。每晚根據不定期規(guī)律進行排班，每晚檢查的寢室樓層都不同，避免產生查同一個寢室產生松懈的態(tài)度，這樣的檢查方式，可以減少“人情檢查”情況的出現。
（二）對于早分擔區(qū)的檢查，在日后我部計劃每天派兩人在5：20起床對今天分擔區(qū)的問題進行記錄，拍小視頻，照照片發(fā)放于五大隊教室和室外衛(wèi)生工作群中，讓早上值日的同學對應問題進行處理。提高工作效率和工作質量。
（三）對于晚就寢熄燈后玩手機，玩電腦讓同學們就寢時興奮，第二次復查就非常有必要，壓制住學員們熄燈后興奮的氣氛，每晚的晚就寢秩序檢查，可以克制住同學們的興奮情緒。這樣的檢查可以保證同學們的休息情況，第二天以飽滿的精神狀態(tài)投身學習和工作。
（四）對于晚就寢有替寢情況的問題，我部計劃整理出五大隊男生寢室人員對應照片的信息表格，目的是防止替寢現象的發(fā)生，杜絕此類問題。
（五）每周一周的匯總和每月一月的的匯總可以將各個區(qū)隊的警務化成績更明確的表現出來。由各個中隊長審核，并對各自的區(qū)隊存在的問題提出整改的方法。
（一）每天對室外分擔區(qū)進行及時的檢查與督促，切實地提高了室外分擔區(qū)的質量。通報從日均5—6次下降到日均一次，甚至無需通報。
（二）晚就寢衛(wèi)生得到極大程度改善。八雙拖鞋整齊一致，將供被問題徹底解決。
（三）晚就寢的二次復查提高了同學們的睡眠質量。并且為第二天的學習養(yǎng)足精神。
（四）評估期間根據每個部員對紀檢部的工作存在的疑問或者聯系，我們會定期的進行一次會議，大家各抒己見，將紀檢部的工作做的更加完善。以上的成績也是大家共同努力取得的成績。
紀檢部工作過程中，我們一定把握“三則”：以服務為原則，以公平為準則，以監(jiān)督為職責。積極踐行落實警務化管理，部內成員更要嚴于律己，以身作則，積極地投身工作，保證做到工作縝密，盡職盡責。充分發(fā)揮我部職能，協助各位隊長工作，同時保證有良好的學習成績。開拓視野，豐富底蘊，提高素質。繼承發(fā)揚評估精神，將這種精神注入我部。引領我部成員發(fā)揚奉獻精神，“講政治、講奉獻、講擔當、講創(chuàng)新”，為積極投身公安事業(yè)不懈奮斗！
學生工作報告篇十一
各位代表：大家好！
我受第九屆學生會委托向大會做《2012～2012學年度學生會工作報告》請各位代表聽取并審議。
本屆學生會成立之后，在校領導和學生工作部、團委的指導和支持下，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就即將過去一年的工作總結如下:。
1.積極有效的開展原有的常規(guī)工作。宣傳部繼續(xù)組織各班級以及一號、二號、三號樓的黑板報的內容更換，保證了對重大事件、政治時事、衛(wèi)生、法律、安全的宣傳工作。同時，信息部根據各年級情況成立了信件投遞小組，利用課間對各年級各班信件進行義務投遞，并且?guī)椭鷪D書俱樂部、圖書館對圖書保管和學生自修時間進行監(jiān)督和管理。
2.一切為了同學，全心全意為同學服務是我們的宗旨，學生會始終把自己擺在一個服務者的位置，想同學之所想，根據同學需要展開工作。在本屆學生會成立之后，重新組建了校自律會，對食堂內的秩序進行監(jiān)督和管理，有效緩解了打飯時間原有的“亂”“雜”“擠”的現象，使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣。
3.積極配合值周工作。學生會紀檢部對自行車擺放和課間操出操進行了為期一年的監(jiān)督檢查，并將具體情況在一周內及時匯報給學生工作部，幫助了學生工作部對學生的日常工作管理。
運動會的活動現場秩序進行監(jiān)督與檢查，并且?guī)椭鷮W生工作部評選優(yōu)秀班集體和精神文明獎。
1.本屆學生會一直以來把校園文化建設作為工作重心。并且倡導特色，豐富載體，學科滲透，積極將校園文化建設的內容深化將內涵升華。利用校園廣播站、電視臺對重大事件、新聞熱點進行及時的播報。不斷整合節(jié)目內容，認真討論分析對不符合同學們要求的節(jié)目進行及時有效地整改。同時，每天向住校生轉播中央人民廣播電臺早間新聞和晚間新聞、中央電視臺全國新聞聯播；8月份奧運會召開之際，校園電視臺向住校生轉播了北京奧運會及殘奧會盛況，極大的豐富并拓寬了同學們獲得信息的途徑，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。10月中旬，校園廣播站電視臺開展了“校園廣播站電視臺主持人大賽”以及各班輪流播音等活動。
年12月，學生會和學生工作部共同開展了“錫林浩特六中第十四節(jié)演講比賽”。為了提高同學們的綜合素質，學生會配合學生工作部于今年12月份開展了“錫林浩特六中高中生英語演講比賽”。在開展演講比賽的同時，學生會也幫助學生工作部開展了一系列的征文活動。在活動中鍛煉了同學們語言表達能力和寫作能力，陶冶了思想情懷。
學習部和社團部；拆分文體部，分別成立文藝部和體育部；根據工作開展需要，拓展部門職能，成立生活部；同時，我們大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使學生會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設。
2.制定我校學生會的工作職能“自我教育、自我管理、自我服務”。學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務。只有堅持正確的方針、方向和理論指導，必將對培養(yǎng)一支勤奮學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到積極的作用，才能在今后的學習生活中更好的開展工作。
3.為了更好地開展學生會的工作，切實提高學生干部素質。學生會于2012年9月成立了我校第一個學生會主席團，主席團是由學生會主席、副主席、團支書記、副書記、組織部部長、主席團秘書長組成；負責學生會團總支的總體工作規(guī)劃，完善學生會制度，組織召開工作例會、整理學生會工作檔案，公布工作簡報。
1.學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。對日常性工作的'監(jiān)督和管理不夠重視，整體學生會成員素質有待進一步提高。
2.學生會各個部門不能及時制定工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
3.學生會“主席團”的工作需要進一步加強。學生會主席團成立三個月以來，組織開展各項活動等工作日漸規(guī)范和豐富，卓有成效。但是，與學生工作部、校團委的要求和廣大學生的需要相比，還有不小的差距，建議下一屆學生會開拓工作思路，進一步加強學生會主席團的工作，增強學生會的內部凝聚力戰(zhàn)斗力，為廣大學生服務好。
本屆學生會即將完成其使命，新一屆學生會即將產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，并且逐步走向完善。我們堅信：在校黨委的領導下，在學生工作部、校團委的悉心指導下，在全校廣大師生的熱情參與共同努力下，只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，我們一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
最后：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上！祝愿六中明天的事業(yè)更加輝煌！
學生工作報告篇十二
自秋至今，學生會在院黨委、院團委的領導和學工辦張春波老師的指導下，為學院做出了很多貢獻，在學校的大型文體活動中，屢獲大獎，名列前茅。學生會成員在組織同學參賽的過程中，都不同程度的提高了自身修養(yǎng)、增強了個人素質，鍛煉了自我能力，努力服務于同學，實現了自身的價值。經民主討論、逐層上報、認真審核、分析，這一屆學生會有如下特點：
在學生會當中，有一種凝聚力，她就是學生會的先進性。大家嚴格遵守紀律，本著“精誠團結、雷厲風行”的工作作風，全局上以主席團為核心，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，增強了工作效率。“院榮我榮”，大家為了使我院創(chuàng)造新的輝煌，在縱向上敢于超越，開創(chuàng)新的高度；在橫向上永爭第一，力爭上游，為我院學生會進軍最佳學生會不斷努力。同學們牢記院訓：“敦品、礪學，樂群、敏行”，以學生會章程為指導，時刻以一名學生干部的要求嚴格要求自己，力爭讓廣大同學滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。
在上學期的期末考試當中，從主席到委員都努力上進，取得了優(yōu)異的成績。不管是專業(yè)課，還是公共課，課上都認真發(fā)言，優(yōu)秀率在24%以上，及格率100%，有兩位同學還通過了國家英語四級考試。
學生會中有很多同學都在全班前五名，而且品學兼優(yōu)。特別是所有成員都莊嚴的向黨組織遞交了申請書。一年間，已有7位同學光榮的加入了中國共產黨，有30多位同學被批準為入黨積極分子。
學生會同學積極增強綜合素質，有很多同學在課余時間還報了英語、計算機學習班，做家教或打工賺錢買書、學習用品，自覺地在學生會當中營造了一種努力學習的.良好氣氛。
新生入學開始，學生會各常委和03級委員就開始忙碌，接待新生。他們不怕苦不怕累，幫助同學拿行李、指路、安頓學生家長住宿，很多同學腳都磨出了大泡、流出了幸福的淚水。
從科技節(jié)到運動會、藝術節(jié)，學生會同學以身垂范，一馬當先，積極參與作表率，使得在學生會的積極組織下，取得了優(yōu)異的成績。
運動會期間，體育部所有成員都參加比賽并獲獎，辦公室主任劉旭賓、社團部部長韓玉潁等身先士卒，極大的振奮了運動員的情緒，特別是以前的體育部部長朱洪君、委員李祥微也積極上陣，并取得了喜人的成績。
科技節(jié)期間，主席萬甡、副主席李志克、委員楊宇龍、馬旭東、劉音等也登上舞臺，參加比賽并取得了好成績；在藝術節(jié)期間，主席萬甡、藝術團團長郜哲、部長孫世濤帶領同學參加了全國大學生藝術節(jié)展演選拔賽；文藝部牛牧、胡琳在校園十佳歌手大賽當中技壓群雄，以出色的表現榮獲“校園十佳歌手”榮譽稱號。
學生會是人文學院的學生群眾性組織，代表廣大同學的根本利益，是學生與領導之間的橋梁紐帶。在學生會，每人都有主人意識，而且從不計較個人得失。權益部在工作期間，多次代表同學們到食堂向二食堂經理反映伙食問題，收效較大。在各種活動中，都能看見學生會同學忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，布置、打掃會場，組織紀律……每個人都默默無聞，每個人都任勞任怨，沖在前面。同學們高興地看完一場晚會，而學生會同學不僅忙的不亦樂乎，連自己組織的晚會都看不著；同學們熱烈地看完了運動會，學生會也還只是在場外忙活，等同學都退了場，他們還在忙碌。面對這一切，大家都無怨無悔，毫無怨言。
總結以往的工作經驗，學生會在參加學校大賽的同時，還開展了很多有意義的活動，為同學們打造平臺，豐富了同學的業(yè)余文化生活，提高了大家的審美情趣，增強了同學們的綜合素質。
經學生會出面。我們學院和醫(yī)學院、鐵路學院三校聯合，共同開發(fā)了《校園》雜志，由副主席副秀麗任總編。稿件優(yōu)秀，質量精美，是大學生原創(chuàng)的不可多得的寶貝。
三球聯賽，賽出風格，賽出風采；教育技能大賽，普通話標準流利，粉筆字清秀醒目，說課大賽旁征博引、口若懸河；卡拉ok大賽，婉轉動聽，異彩紛呈。
學生會還別具匠心地舉辦了內務大賽、“超級智多星”知識競賽，“紅燭杯書畫攝影”展覽，運動會攝影展，迎新晚會。先后請來了師專金貞春老師、檔案館李國民老師、督導組劉恩格老師、政治系耿明俊老師、中文系肖國棟老師、志成計算機學校李浩然老師等做學術講座，開闊了同學們的視野，激發(fā)了大家學習的熱情。
一年來，新聞部又出版了三期《人文快訊》，及時的報道了學院的最新動態(tài)和同學們關心的熱點話題。
在學生會組織活動期間，書記卜春江、院長王則遠、副書記副院長張振民、副院長姜波、中文系主任趙忠山、歷史系主任周彥、政治系主任王永江、院團委書記袁冰巖、輔導員張春波、張重剛等各位恩師給予了熱心的指導和極大的幫助，使學生會能夠在正確、健康的道路上前進，少走彎路，在此一并表示感謝！
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！痹谠侯I導的正確領導下，在各位老師的熱心指導下，學生會不斷總經驗，積極發(fā)揚優(yōu)點克服不足，注意保持先進性，時刻走在學校的前列，讓我們期望學生會有更加輝煌的明天！
學生工作報告篇十三
敢地到社會中去闖蕩。”這是華中科技大學校長在xx界本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮上的演講，道出了當代大學生面對的最辛酸最現實的問題。這是我們整個一代人所要面對的社會現實。畢業(yè)是多么美好的事情，但同時就業(yè)也成為了不可回避的現實。如何在競爭如此激烈的當今社會，找到一個立足之地，這是所有大學畢業(yè)生所要面對的一個不可回避的重大課題。
暑假的來臨，給了我又一個直面社會的機會。“一個人如果在一種生活狀態(tài)下生活，會逐漸的麻木的。”我時常說起這句話，對學生的我更是如此。在象牙塔里呆的時間久了容易妄自尊大，容易看不清自己，更容易迷失方向，只有在差異對比之中才能找到自己的坐標。所以我決定好好利用這個難得的暑假，引導自己逐漸進入社會，接受現實?？荚嚨慕Y束宣布了暑假的正式開始，我也迫不及待的買了前往山東煙臺的火車票。其實我也不清楚自己想要做的是什么，但是我還是把前期工作做完了，先走出去再說?；疖嚿系臅r間是那么的難熬，安陽。石家莊。煙臺。在經歷了等待的煎熬之后，終于辛苦的“等到”了一份工作。
初次進廠，或多或少會有很多的新鮮感，也就不得不睜開雙眼仔細的觀察一陣子。這里的部門分布跟其他的不一樣，都是什么什么課，比如人資課·me課·總務課，等等，一般里面真正管事的是課長，下面有組長線長，上面有經理助理，經理。整個索尼制本專案里又分為機臺，全檢，而我成為了全檢里的一份子，這段時間要在這個團隊里度過。
我們的工作是配合全檢工作，說明書什么的，從流水線下來，經過全檢的檢查，到達我們的手里，在經過對說明書整體以及外觀的檢查，最后裝箱，貼上封箱標簽，一箱良品就這樣生成。等待qc蓋章，然后就可以進入倉庫等待出貨。其他的還有保證卡，投遞卡，qsg卡，指導書等等，在其他車間做成以后，讓全檢也就是我們這個團隊檢查，挑出不良品，然后幾百一包的打包，貼標簽。在車間顯眼的地方貼著“品質是公司的生命”，最初我對這句話沒有太深的理解，就覺得可能是擺設。直到有一次客訴退回來十萬cech2501a說明書1的貨，客戶也就是富士康從里面查出來有一本說明書里面有白頁，讓我們返工。十萬本的說明書，不知道里面有幾本這樣的情況，但這是客戶的要求，只能這樣。然后我們團隊每天都會安排人去專門返工，最后還是沒有找到所謂的白頁，但是起碼我們安心了，可以放心的發(fā)貨。這就是品質觀，這是給我上的第一堂課。品質，誠信，責任。
每個員工都有一個工號，這不只是一個工號這么簡單。這是責任的體現。從我們手里出去的產品，都貼著自己的工號。也可以說是一種問責制，但更多的是每個人都與品質聯系在了一起。在這里，我學習到了很多，關于公司的制度，公司的管理體系，以及一些質量認證體系。記得公司培訓的時候，講iso，講rohs，講6s，以及消防知識，感覺每個方面都是一個專業(yè)的學科，自己連門外漢都稱不上，自己要學習的還有很多，切不可“閉關鎖國，妄自尊大”，切記切記！
在制本全檢這個隊伍里，留下了我的成長足跡。這里有一幫和我年齡相差不大的小青年，但是從他們的眼神里你可以看出，他們已經在社會這個大熔爐里摸爬滾打了好些年，更多的是成熟。由于他們的工資是計件的，所以在上班的時間，你看到的是他們拼命的工作。雖然在這里也曾有過些許的不愉快，但是他們教會了我很多在學校里學不到的東西。
實踐是最好的老師，社會是最好的大學。有些東西是可以用錢買得到的，但是有些東西用多少錢也買不到，比如說經驗，教訓。對這一個月的工作我有如下感受：
一：溝通·心態(tài)。在工作中一定要善于溝通，只有在與別人交流之中才能學習更多的東西，才能提高效率。一定要把心態(tài)調整好，放低自己，扎根在土地上才能長得更壯。
二：耐心·熱情。我看到車間的墻上貼著“走出實驗室，沒有高科技，只有嚴格的執(zhí)行力”。我想應該是的，工作是單調枯燥的，我們能做的只有耐心的做好自己的本職工作。
三：勤勞。不管是在哪里，要想做出點成績，就要舍得吃苦，這是很重要的。
四：學會減壓。這是很重要的，因為平時的工作很累，不管是身體上的還是心理上的。所以在僅有的閑暇時間要給自己安排有效的減壓活動。我想給自己留下一點生活的痕跡，很慶幸我在這一個月里保持了寫日記的習慣，也就找到了一個“宣泄”的出口。
企業(yè)，什么最重要，當然是執(zhí)行力，一個二流的決策如果被一流的執(zhí)行團隊來運作的話，他可以把你的二流的決策做成一流的，但是執(zhí)行力如果不到位的話，結果就得另當別論了。當局者迷，旁觀者清。我所看到的一些不足：
一：管理上沒有嚴謹的執(zhí)行標準，作業(yè)流程成為多余。組長課長老是強調品質，但是結果卻沒有見長。缺少專業(yè)的管理人才，從生產一線上調下來充當管理人員的，嚴謹性等效果不是很好。不過公司正在這方面作出行動，一批批儲干上綱上線了，效果效率有待時間的證明。
二：生產現場的有些混亂。雖然在這方面也有相關的規(guī)定和作業(yè)流程，但是在監(jiān)管執(zhí)行方面欠缺。
三：在員工的引導培訓上嚴重不足。一個生產企業(yè)，說到底還是要有普通的員工去執(zhí)行的，只有他們的素質技能水平上去了，整個公司的效益才可以上去。公司里沒有看見平時可以供員工充電的圖書室等場所。
四：工作場所污染上有待改善。想印刷車間·uv車間對人體的傷害是不可估量的，其他車間的噪音污染。
五：工作時間漫長而且單調枯燥。一連十多個小時的工作，機械的忙碌著，沒有一絲生氣。建議可以增加一些調節(jié)的休閑設施。不僅可以讓員工身心更健康，一定程度上還可以提高生產效率。
談到管理的時候，我會很自然的想到中國的打工皇帝唐駿。美國式的管理是人性化，以人為本，像蘋果等一些公司，都是注重效率的，其他的休閑都由員工自己決定；日本式的管理，嚴謹，相當的嚴謹，像松下，索尼等，制度是嚴格的執(zhí)行的，誰都不例外；中國式的管理，完全是人情化了的管理，很“靈活”?，F在中國的很多公司在學美國式的管理，但是更多的是在學日本式的，因為‘以人為本’在中國行不通，或者沒有效果。因為中國的什么東西都是中國特色，人也是特色的，融進骨子里的中庸可以讓中國人很“聰明”。所以有待創(chuàng)造一套中國特色的管理體系·管理文化，那樣才能更充分的調動中國人的積極性。
漫長的暑假很快就會在不知不覺之中流失掉，得到了什么失去了什么，只求無怨無悔。記得以前看過一套節(jié)目《我們》，有一期說的是‘畢業(yè)，你準備好了嗎？’，里面請了三個嘉賓，一個是本土清華的博士生，一個是在香港接受大學教育的學生，還有一個是完全接受西方教育的學生，他們的區(qū)別一眼就可以看出來。那個在香港上大學的學生和那個完全接受西方教育的學生在談到對為未來職業(yè)以及生活的很多不確定性的時候，共同說到了“我年輕，不怕”。是的，年輕就是資本，但是我還是想通過自己的努力吧未來的不確定性降到最低，降到在我的掌控之中。
社會實踐是艱苦的，但收獲是巨大的。社會實踐是一筆財富。一分付出，一分收獲，有付出，就一定會有收獲。在社會實踐中可以學到在書本中學不到的知識，它讓我開闊視野，了解社會，深入生活，無限回味。更何況參加社會實踐活動的過程、閱歷本身就是一筆寶貴的財富。社會實踐是一種動力，是體味人生的"百味筒"，是驗證實力的"試金石"，它讓我體味到生活的酸甜苦辣咸，懂得了各種滋味只有親身參與才能體會的到。走出校門融入社會的大舞臺，我們才真正體驗到自身知識的欠缺，能力的有限。任何理論知識只有與實踐密切結合，才能真正發(fā)揮它的價值。行不行，實踐中看！
紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知。
經過了太多太多，終究那些都是別人的生活，自己還是要回到自己的生活。但是否可以提取一些精華，那是我們成長不可缺少的激素，可以更加有助于我們的成長，更加有實力有心理準備去接受挑戰(zhàn)。
學生工作報告篇十四
時光荏苒，歲月如梭，第xx屆學生會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第xx屆學生會辦公室既是鼓勵也是挑戰(zhàn)。我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。
1、基于辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2、辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的'積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。
1、在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。
2、為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
由于辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。
1、事務通知事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學生會人員聯系方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。由與第xx屆學生會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。
2、備品管理備品管理是學生會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學生會倉庫鑰匙由備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務是重新清點學生會備品，對學生會現有可用備品進行登記。
3、檔案管理檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責，主要負責學生會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。
4、辦公室主任職責辦公室主任，副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關，出現問題直接對主席團負責。
學生工作報告篇十五
大家晚上好！
院學生會在領導的關懷下，指導老師的指導下，堅持“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的宗旨，以百折不撓、契而不舍的干勁，腳踏實地、求真務實的作風，精益求精、爭創(chuàng)一流的態(tài)度，認真落實貫徹了學校的各項要求，充分發(fā)揮了院學生會的職能與作用，積極開展與廣大同學密切聯系的活動，深入了解廣大同學的需求，切實解決了同學們的困難，維護了同學們的利益。得到了各方面一致的好評，圓滿地完成了20xx年上一學期的院學生會工作。半年來院學生會取得了一些可喜的成績，同時也積累了一些經驗和教訓?，F總結如下：
一、改革創(chuàng)新、加強自身建設，提高院學生會的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
院學生會的不斷發(fā)展需要一個健全的制度和一支高效率的隊伍。團隊自身建設是院學生會整體建設的一個重要方面，學生干部的自身素質是做好工作的基礎，是院學生會能否堅實、穩(wěn)定、發(fā)展的關鍵！
因此，在上一學期里，我們以“加強內部建設，提高工作水平與效率”為目標，在院學生會內部進行改革，增強院學生會工作的規(guī)范性、透明性，完善并落實了院學生會的各項規(guī)章制度，增強院學生會成員的責任感，提高了院學生會整體的辦事效率。定期每周召開各級例會，使主席團與各部門融合在一起，亦加強了對各部門的管理與監(jiān)督。同時也保障各項工作得以落實、及時地完成。
在學生干部的培養(yǎng)方面，院學生會于7月8日舉行了院學生會部門負責人競選大會，改變了以往推選的方式，給了有思想、有能力、有活力的干事們一個展示自己的舞臺。本次競選使得能更有效地開展院學生會工作,實現院學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大了學生干部隊伍,同時保證了院學生會工作的連續(xù)性和繼承性。
在工作過程中，我們著重培養(yǎng)學生干部的“團隊協作”精神和“分部不分家”的理念，要求院學生會各部門成員統(tǒng)一行動，統(tǒng)一安排，充分發(fā)揮“人多力量大”的優(yōu)勢，出色的完成了各項工作。
在日常生活中，我們注重增進院學生會內部成員之間的感情，我們開展了內容豐富、形式多樣的素質拓展活動，以積極創(chuàng)造出團隊的氛圍。我們舉行了“送平安果”活動，副部長級以上成員將蘋果送入每一位院學生會的成員手中，增加了全體成員之間的交流與溝通。
二、總體工作概述。
院學生會各部門相互配合，圓滿完成了上學期的各項工作。內部工作：完善落實了院學生會各項規(guī)章制度，對各部門出勤與例會進行考勤工作，在各項活動與工作中做好了組織協調工作。對日常值班進行安排與管理，保障了日常值班的進行也增加了各部門成員之間的交流與溝通。
紀檢工作：定期對各系晚自習進行檢查，對于曠課和玩手機等情況予以及時的記錄和處理并及時上報及公布，保證了學院晚自習的紀律，為同學們創(chuàng)造了良好的晚自習氛圍。定期對學院各教室、食堂的衛(wèi)生進行檢查，保證了教室和食堂的整潔和衛(wèi)生，為大家創(chuàng)造了良好的上課環(huán)境與就餐環(huán)境。
文藝工作：積極開展校園文化建設，營造了濃郁的校園文化氛圍，促進了校園文化的內涵和特色化。上一學期，舉行了“視界杯”院級演講賽，通過開展此次“公益活動，人人參與”的主題演講比賽，幫助同學們更好的樹立了社會主義核心價值觀，更進一步的認識了當代大學生的責任與義務，切實地傳播了公益與奉獻的精神品質。也希望能以此次活動為契機，讓公益之心深入人心，讓公益之行成為浪潮。母親節(jié)我們組織了“母慈暖心，愛恒如水”的院級大型感恩活動，在全院取得了較好的反響。
組織工作：積極聯系各系部助輔聯合委員會，舉辦了各系助輔交流會，加強了各系助輔之間的交流，表彰了優(yōu)秀助理輔導員。召開了全院學習委員會議，進一步促進學院學風建設、加強學風管理；更好的開展學風建設工作。增強了學習委員的工作責任感，會議上表彰了優(yōu)秀學習委員，充分調動了學習委員的工作積極性，增強了學習委員自我進取的意識，達到表彰先進、激勵后進之目的。召開了全院生活委員會議，會上頒發(fā)了優(yōu)秀生活委員證書，以此表彰為教室衛(wèi)生做出辛苦付出的生活委員們。上一學期我們通過對全院班級班費的抽查，讓班費在陽光下運行，提高了班級班費的透明度。
志愿工作：院學生會先后參與了五年制大專迎新和20xx級新生迎新志愿服務工作，在這學期的迎新志愿服務中，我們?yōu)槔塾?71人次提供了行李寄存服務，在提供行李寄存服務的同時，為新生提供了咨詢答疑服務，讓新生感受到了學院對新生的關懷與溫暖。
三、“走出去，引進來”吸取好的經驗、好的方法。
為加強與周邊院校學生會之間的聯系與交流，交換學生會工作經驗，更好地為同學們服務，我們注重與周邊院校學生會的交流，在本屆成立之初，我們受湖南安全技術職業(yè)學院學生會的邀請，前去參觀、交流與學習。上一學期我們邀請湖南安全技術職業(yè)學院的院學生會骨干成員于5月17日來我校參加交流活動。
通過此次座談會，促進了我們雙方之間的交流與合作。雙方就組織結構、校園活動、干部培訓等內容進行了交流。雙方還就一些共同關心的問題深入地交換了意見。共同討論了微博、微信等新媒體的運用與推廣。座談會最后雙方達成一致，雙方將始終保持密切的合作關系，相互學習，共同進步。
此次交流活動是我院學生會第一次與外校建立長期穩(wěn)定的交流合作關系的一次活動，標志著我院學生會走出工程與其他學?；ハ鄬W習借鑒學生會工作經驗的成功，為我院學生會進一步發(fā)展拓寬了道路也吸取了好的經驗。
四、工作存在的不足。
1.各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善。
2.活動開展中的宣傳方式較為單一，沒有采用多渠道、多層次的方式進行擴大宣傳。
3.開拓性思維不夠，活動缺乏創(chuàng)新。具體活動內容簡單，對外沒有吸引力和競爭力。
4、平時內部交流問題。除工作外，院學生會各部門成員溝通的的機會較少。
在這個學期里，我們會針對以上幾點問題，對癥下藥，爭取逐步解決這些問題。
學生工作報告篇十六
地點：f502。
1、組織部點名。
2、黃先偉書記發(fā)言。
7、8號為新生報到時間，迎新期間杜絕一切推銷行為，一旦發(fā)現，嚴懲不貸。
d、學生會成員積極主動的幫新生辦理好入學手續(xù)。
3、主席李洋發(fā)言。
a、學生會將有20個人負責迎接新生。
b、工作牌于9月6日下午發(fā)放。
c、9月7日早晨七點，帶好工作牌，到a樓大廳交院新生接待處迎接前來報到的新生。
時間：20xx年9月7—9號。
20xx年9月7日，早上七點，陳主任、黃書記、輔導員以及所有負責接新生的大二學生都已在a樓大廳準備齊全，等待新生前來報到，這一天，所有人都積極熱情的幫助前來報到的新生，按他們的要求辦理好一切入學手續(xù)，并領他們到所安排的宿舍入住后才離開。
20xx年9月8日，同樣的時間地點，同樣的人以相對于第一天而言毫不銳減的激情的做著相同的事，盡管當天下午開始下大雨溫度驟降，所有人也還是恪盡職守自己的崗位，盡心盡力的去幫助新生。
這兩天，所有人都在教學區(qū)與生活區(qū)之間不停的往返，甚至有些人忙的連午飯都顧不得吃，但所有人的臉上依舊透露出充實的笑容，沒有人抱怨苦與累，因為去年的今天，學長學姐們也是這樣辛苦的為我們忙碌著，我們是在發(fā)揚他們的精神，整整兩天時間，交院前來報到的新生成功入住安徽三聯學院。
20xx年9月9日早上，陳主任攜幾名學生會成員前往二校區(qū)，以接待其他專業(yè)轉入我院的新生，并為之辦理入學手續(xù)，據不完全統(tǒng)計，當天共有60余名新生由別系轉入我院，在此，學生會代表交通工程學院歡迎他們的加入。
時間：20xx年9月11日。
地點：f502。
1、組織部點名。
2、陳院長發(fā)言。
b、如此大的一個學生群體，交院以后的工作將更好的展開，并不斷發(fā)展。
c、新來一位陳明主任支持并協助交院的各項工作。
3、陳明主任發(fā)言。
a、交院作為人數最多的大院，應利用好這一優(yōu)勢，更好的去開展各方面活動。
b、只要是有利于學院發(fā)展的活動一定會全力支持。
d、交院衛(wèi)生方面仍需不斷加強。
4、主席李洋發(fā)言。
a、明天開始為軍訓的大一新生送水。
b、各部長如果有需要可以為本部門多招一兩名干事。
5、副書記顧源發(fā)言。
a、各部門招新的工作可以開始計劃了。
b、迎新晚會將至，各部門配合文藝部工作。
6、文藝部長發(fā)言。
a、迎新晚會彩排定于9月13日晚，希望各部門可以到場。
b、迎新晚會是全院的事，望各部門可以全力支持。
時間：20xx年9月12日。
地點：操場。
新生軍訓的第三天，我院學生會及青協的老生們來到校區(qū)軍訓場地看望軍訓中的新生，為他們送去礦泉水，受到了教官和新生們的熱烈歡迎。
在軍訓短短幾天里，齊步、正步、齊步變正步、集合、解散等預定科目初見成效。在烈日下，我們看到的是教官嚴格訓練的場面，是新生剛毅充滿活力的臉龐。在軍訓中他們不怕苦不怕累，通過軍訓鍛煉意志，磨練吃苦耐勞的精神，這種精神能夠在以后的學習生活中幫助同學們克服各種困難。
我們共同期待20xx級新生能在軍訓中磨練成長，希望他們能在閱兵式中取得好成績，也祝他們的大學生活從軍訓開始一路高歌。
時間：20xx年9月18日。
地點：f502。
1、學生會，自律委員會，青協點名。
2、主席李洋發(fā)言。
a、迎新晚會時間已確定為9月20日晚。
b、晚會要爭取宣傳到交院新生的每個寢室。
c、宣傳部負責海報條幅。
d、秘書處負責邀請嘉賓。
3文藝部長安排晚會期間各部門工作。
a、心理咨詢部負責現場氣氛。
b、秘書處負責拍照。
c、生活部負責茶水。
d、女生部負責禮儀。
e、組織部負責演員組織。
f、自律委員會負責換場道具。
g、青協負責協調突發(fā)事件。
時間：20xx年9月20日。
地點：籃球場空地處搭臺。
這是一個青春洋溢的舞臺，這是一場激情蕩漾的盛會，這是一杯沁人心脾的美酒，這是一次震顫心靈的回憶！
整場晚會反應極佳，直到晚會結束所有觀眾還都沉浸在節(jié)目當中久久不愿離去。
20xx年9月30日。
學生工作報告篇十七
各位代表：
大家好。
我是xx學院自律治保主任xxx，來自09通信工程一班，自20xx年四月接手自律工作以來，已經工作半年多了，本學期在院領導和老師的帶領與指導下，在學生會全體同學的共同努力下，我們自律治保部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，完成了一切關于所有同學切身利益的工作，在開展各項工作的過程中，密切配合分院和團委、學生會各個時期的工作，有效地開展了各種活動，先進行如下訴職：
一、部門管理方面。
1、本學期自律治保部設部長一名，副部長二名，另有干事六名。在部門管理中，由部長統(tǒng)籌管理本部門，副部長分管各個學干工作，輔助部長完成各項工作，六名學干中分別為四男二女，分別完成每周特定的查勤工作。部長與副部長在完成一半工作的同時，也會注意觀察每名學干的特長之處，發(fā)揮每名學干的優(yōu)點，可以有效的提高工作效率，大家各司其職、齊心協力協助部門開展活動。明確的分工使我部的工作有條不紊，井然有序!
吸取經驗，方便以后開展活動。
3、學期之初，多次召集各學干見面，共同交談，使之熟悉起來。大家的和睦相處可以使我們之間有更好的合作，并且使得我部門得以順利開展各項工作。
二、部門工作方面。
3、本年9月份，迎接新生工作；
5、本年xx月份，配合學院完成校慶活動相關工作；
6、本年xx月份，配合學院完成運動會相關工作；
7、本年xx月份，配合學院完成“星河杯”歌唱比賽工作；
xx、每周例行的寢室安全文明用電、衛(wèi)生檢查；
xx、全學年配合校自律開展“校園安全巡邏”活動以及校維權的“食堂安全督察活動”。
三、工作上的不足。
2、由于某些因素，有時候由于某些工作與學習時間產生了一些沖突，或者下達任務的通知比較遲，導致干事們無法安排自己的時間，工作略顯倉促，或偶爾出現人手難找現象。
3、由于自律治保部工作職能的限制，本部門獨立開展活動相對較少，基本工作一般是貼近每位同學的日常生活，其他活動中更多的是配合學生會其他部門圓滿完成各項活動。
4、各干事由于都是新生，對自己的時間安排沒有把握好，導致工作與學習上有時會沖突。這點隨著工作的熟悉與深入之后，逐步改善，一般情況下，我們可以進行有效調劑。
5、某些部門需要我部協助時，通知不及時，且具體工作要求也未明確說明，這使得我們無法及時、合理分配工作。希望某些部門以后在這一方面多加注意、多加配合。
以上報告，請審閱。
訴職人：xxx。
20xx年12月21日。
學生工作報告篇十八
各位同學：
下面由我代表法學院第二十二屆學生會常務委員會做學年上學期工作報告。
回顧過去一年，碩果累累。我們堅持全心全意為同學服務的宗旨，在學生會工作上取得巨大成功，激勵我們在新的征途上繼續(xù)奮勇向前。這是吉林大學法學院團委、院學生工作辦公室統(tǒng)攬全局、正確領導的結果，是全體法學院學生會人同心同德、團結奮斗的結果。首先在這里，我代表法學院第二十二屆學生會常委會，向全體致力于學生會改革的戰(zhàn)友們表示誠摯的感謝！向全體為學生會辛勞工作的師弟、師妹們表示誠摯的感謝！向關心和支持新一屆學生會發(fā)展的同學們表示誠摯的感謝！
展望未來前景，任重道遠。在院領導的高度重視和大力支持下，我們?yōu)檫m應學院轉變學生組織發(fā)展要求，著手制定法學院二十二屆學生會改革發(fā)展規(guī)劃綱要。正基于此，本學期成為了實施二十二屆學生會改革發(fā)展規(guī)劃的第一個學期，也是需要全體學生會人踏實努力、銳意進取、努力創(chuàng)新、探索發(fā)展方式的學期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。根據學生會常委會對局勢的分析，在學年上學期，法學院第二十二屆學生會工作的主要任務是：堅定不移的把“以人為本”的科學發(fā)展觀貫徹到大學學生組織工作的方方面面；以“參與學生民主管理，提供民主實踐平臺，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質”為基本方針；著力塑造學生會良好工作作風，構建學生會核心價值體系；提高學生會正規(guī)化程度，加強學生會制度建設，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學生課余生活；把學生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進。
做好學生會下一階段工作，必須把握好以下原則：一是重團結、促統(tǒng)一。堅持把統(tǒng)一學生會改革發(fā)展思想作為長期戰(zhàn)略方針和根本著力點，加強價值觀建設，充分發(fā)揮價值觀特別是“參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識”的導向作用。二是顧各方、保穩(wěn)定。堅持把統(tǒng)籌兼顧作為改革發(fā)展初期的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地整合各方要素，拓展發(fā)展空間，實現推動改革發(fā)展和學生會大局穩(wěn)定相統(tǒng)一。三是抓改革、增活力。堅持把改革作為促進學生會發(fā)展的根本動力，進一步加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革力度，消除體制機制障礙，激發(fā)創(chuàng)造活力。
本學期的學生會工作，要以完善制度建設為主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面實施促進學生會改革發(fā)展的一攬子計劃。大規(guī)模促進組織體系、組織人員調整，為接下來的工作提供堅實組織保證；大范圍實施學生會成員能力、思想教育培養(yǎng)計劃，樹立學生會核心價值體系；大幅度提高學生會開展活動水平，擴大活動參與面，促進校園文化生活豐富多彩。以實施一攬子計劃為重點，今年要著力抓好以下四方面工作：
（一）加強學生會制度建設，提高學生會工作效能。
加強學生會的制度建設，是學生會實現制度化運作、規(guī)范化服務、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規(guī)化建設。
一是深化學生會組織制度改革。第二十二屆學生會通過選拔、選舉過程已初步實現預先設定的部門調整方案，使組織制度建設取得顯著成果。要繼續(xù)把組織制度改革深化拓展，尋找有利于發(fā)展的新機遇。
推動學生會常委會的制度建設，統(tǒng)一常委會的決策職能、監(jiān)督職能、組織職能。建立健全常委會決策形成機制、執(zhí)行監(jiān)督機制，為深化學生會各項改革奠定基礎。實行常委會例會制度，從細化會議召開程序、加大會議召開前后的媒體、輿論宣傳，充分發(fā)揮常委會的優(yōu)勢對學生會近期的各項工作進行總結，對接下來的各項活動進行規(guī)劃，使學生會各項工作在陽光下運行、在程序中運行。推動實行集體領導制度。保證同學們賦予的權力始終是用來為同學們謀利益，保證學生會各部門的想法都能在常委會上得到展示，防止學生會決策脫離實際。明確常委會委員分工，杜絕學生會領導干部只通知、不工作的不良風氣。實行強有力監(jiān)督制度，對各項決策及落實情況進行監(jiān)督，對學生會資金就流動情況實行監(jiān)督，及時發(fā)現和消除不正苗頭，確保決策科學、執(zhí)行順暢。
突出抓好學生會各部門工作制度建設。把提高工作分配覆蓋面和提高學生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學生會各部門的主體作用，把部門應有的權力歸還各部門，著力提高學生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現“誰策劃、誰組織”。暢通學生會成員之間、上下級之間溝通機制。毫不松懈地抓好秘書處的檔案管理、總結等方面的管理制度建設工作，繼續(xù)發(fā)揮秘書處的協調、調度職能；支持和推進外聯部制度建設改革，保證外聯、財務、審批有章可依；繼續(xù)加強文藝部、體育部定期活動、人才選拔、活動分工等項的制度建設和完善；深化宣傳部宣傳導向、宣傳分工制度；改革學習部工作流程和組織學習交流以及協調相關部門開展各項活動的制度建設；紀檢部要研究制定適合工作發(fā)展需要的考評制度、監(jiān)督制度和歸檔制度；藝術團及運動隊要加強訓練、表演等方面的制度建設。通過不斷加強和完善各個部門的制度化建設，實現部門工作的規(guī)范化和程序化，促進公平性、效率性和行為約束性的提高，促進學生會工作更好的運行和開展，促使學生會成為求真務實、改革創(chuàng)新、富有活力、和諧團結的學生組織。
二是推進學生會管理制度建設。在完善和健全組織制度建設的同時，管理制度的建設任務依然繁重而艱巨，做好管理工作對學生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設的基本思路是：堅決擁護黨、學校和學院的正確領導，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學發(fā)展觀，優(yōu)化學生會管理體制，更好的發(fā)揮學生會培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部，服務同學的先鋒作用。優(yōu)化任免制度，加強對學生會干部的監(jiān)督力度，嚴肅懲治不負責任、不履行義務的行為；健全考評制度，保障為學生會工作貢獻的同學取得的成績得到充分的肯定；嚴肅請準假制度，杜絕人數不足、擅自離崗等行為；落實獎懲制度，避免學生會各項獎懲制度不執(zhí)行、不正確執(zhí)行的現象發(fā)生，鼓勵先進分子、處分違反組織紀律的學生會成員，將學生會建設成管理科學化、民主化、規(guī)范化的法學院第一學生組織。積極將制度改革的精神落到實處，堅持權責分明的原則，有責必有權的原則。加快干部培養(yǎng)步伐，強化學生干部的責任意識和奉獻精神。堅持以人為本，以制度的形式充分尊重和保障學生會成員的權益，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。任免上，在適度均衡、擇優(yōu)錄取的原則基礎上，嚴格依照學生會章程規(guī)定的成員資格執(zhí)行，堅決罷免和取消不合格成員在組織內的工作資格。考評上，完善對組織成員的規(guī)范和督導機制，一方面保證將來的競選工作有成績可查，另一方面為學生會監(jiān)督、管理、獎勵、處分提供依據。請假、準假上，嚴格請假、準假程序，提高學生會成員組織性、紀律性。未請假、請假不符合程序、未得到準假均視為曠到、早退、遲到行為，確保簽到、考評制度有章可循。獎懲上，堅決落實獎懲制度，激發(fā)組織成員工作熱情、規(guī)范組織成員工作作風，把學生會的獎懲與學院獎懲結合起來，提高學生會的威望，鞏固學生會的正規(guī)化組織地位。
（二）大力加強學生會核心價值體系建設。
過去一年，學生會自身改革和建設取得了一些成績，但與同學們的期待仍有不小差距。學生會職能分工還不到位，執(zhí)行效率有待提高，形式主義、官僚主義比較突出，違反紀律的現象在一些部門和領域比較嚴重。這些問題必須下大氣力解決。要緊緊圍繞改革和發(fā)展這個大局，加強學生會制度建設的同時，推動學生會核心價值體系建設。
學生會思想建設要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風氣，形成學生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學生會成員以飽滿的熱情投入到學生會的各項工作中去，培養(yǎng)學生會成員的參與意識。與此同時，加強學生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務學院，奉獻同學”的宗旨，塑造良好的工作作風，使學生會成員在活動中學習，在學習中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。
學生會的思想建設要以科學有效為基本目標，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學生會核心價值體系推廣到學生會乃至全體學生的思想深處。加強學生會成員對學生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學習。制度建設是學生會在實踐中一步步探索出來的，因此帶領同學們，在學習思考過程中進行總結和探究，不斷對現有的不完善制度進行修繕。通過學習和思考，促進轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效率，促進學生會成員權責明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學習和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強學生會的活力，調動廣大同學們的積極性、主動性，確保學生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學校的考評制度與學生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。加強老成員對新成員的指導教育，并開展深層次的經驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學生會成員實現自己加入學生會時的理想。邀請有學識、有涵養(yǎng)、有品格的教師、學者等社會各界成功人士來我院學生會進行針對人力資源管理等方面的演講、培訓，切實提高學生會成員的組織能力和管理能力。開展一起制作文化衫等學生會內部活動，使學生會成員樹立大家庭的歸屬感、榮譽感、自豪感，贏得學生會發(fā)展的機遇，為學生會的進步與發(fā)展提供強大智力支持、精神動力與思想保證。
學生工作報告篇十九
在學院各級領導的指導下，學生會開展豐富多彩的文娛、體育活動。通過這些活動，加強了學生會與同學們之間的聯系，陶冶了同學們的情操，增強了同學們的體質，為繁榮我院文化生活起到了積極的作用。
“服務意識，精品意識，創(chuàng)新意識”是我們工作的方針。我們本著學院自身特點，不為搞活動而搞活動，要切實貼近同學生活，滿足同學要求。在落實好日常工作的同時，各部積極開展工作，深入實際調查研究，研究新情況，思考新問題，探討新思路。深入院系學生中了解工作，了解學生思想動態(tài)，，組織并創(chuàng)新了學生會的一系列特色活動，這些活動涵蓋面廣泛：從組織建設到學習、生活，從科技文化到文體活動，從文化宣傳再到愛心行動無不涉及，有針對性地開展各項工作和活動，不僅提高了辦事效率，還深受老師同學的好評。
在五一，十一的長假期間，學生會部分委員放棄了自為同學們己的休息時間，開展了大量豐富有趣的活動，如趣味電影觀賞，后山尋寶，幸運碰碰碰等活動，都極大豐富了同學們的假期生活，也讓同學們從活動中受到很多啟發(fā)。
在迎新工作中，學生會成員群策群力，上下一條心，以全新面貌迎接新同學，積極發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)秀作風，走在工作最前沿，以熱情，耐心，周到為同學服務，接待處，咨詢處都有我們的身影。
在學習方面，學風建設是學生工作的中心，也是我們工作的重點。根據學校和學院的要求，我院學生會進一步改進各項基礎工作及制度，促進學風進一步好轉，并積極開展了以學風建設為主要內容的大學生精神文明建設工作，以便提高大學生的綜合素質。通過各種渠道正確引導學生崇尚科學，立志高遠，端正學習態(tài)度，激發(fā)學生學習的自覺性和社會責任感。積極開展各類學習競賽活動，繼承傳統(tǒng)的競賽機制，并積極組織參加和舉辦演講比賽、辯論賽等競賽活動。
紀檢部：是學院推行軍事化管理的先行軍，除了堅持每天的儀容風紀檢查和對日常行為規(guī)范的檢查外，還開展了儀容風紀評比活動，提高了同學們自我管理的意識，還表彰了一批優(yōu)秀個人，以激勵廣大同學進步。
學習部：維護正常的學習系秩序，為同學們營造了一個良好的學習氛圍。并開展了如大學生辯論會，演講比賽等的活動，為同學們鍛煉口才，培養(yǎng)演講技能提供了舞臺。
體育部：在認真負責的組織每周的升旗儀式、早操等活動的基礎上，開展了一系列。
辦公室：根據工作需要，設置成立了信息網絡組，精心制作了學生會網頁，并及時更新，提供資訊平臺。
宿管部：化管理模式，強化宿舍管理，提高衛(wèi)生意識，團結協作，創(chuàng)建綠色文明寢室，竭誠為同學服務。
女生部：收集同學們的一些“食之無味，棄之可惜”的舊物，與宿管部舉辦“跳蚤市場”，為需要的同學提供二手物品交易的場所，豐富同學們的課余生活。
學生工作報告篇二十
認真做好院系學生工作考評方案的修改工作，盡快出臺新的考評方案，進一步加大學生創(chuàng)新工作導向力度，提高院系學生工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高學生綜合素質。完善和改進院系學生工作綜合考評有關工作。
進一步完善和修訂學生管理條例，建立有關學生資料信息庫。認真做好學生經費管理工作，重點搞好新生特困生的調查、登記工作及在校貧困生的臨時補助、學費減免工作和助學金的評定、發(fā)放工作。進一步加強校內外勤工助學活動的指導和管理。
圍繞提高一次就業(yè)率，加強就業(yè)基礎工作，調整就業(yè)思路，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)宣傳，組織為院系安裝畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)以及操作人員培訓工作。認真做好200x年畢業(yè)生生源情況的審核及上報工作。和院系一起進一步加大就業(yè)工作指導的力度，創(chuàng)造性地開展就業(yè)指導工作。認真做好200x年優(yōu)秀畢業(yè)生的初評工作。認真做好省委組織部及各地市委組織部的選調生的選拔、考核工作。組織好學生參加校內外人才市場招聘活動。
繼續(xù)做好國家助學貸款工作，進一步拓寬渠道，增加貸款金額和名額，幫助部分經濟困難的學生順利完成學業(yè)。
認真做好學生工作部（處）校園綜合治理的臺帳工作和安全、衛(wèi)生工作。
完成學生工作部（處）主頁的改版工作。
20xx年*月*日。
學生工作報告篇二十一
回眸這一屆的過往，曾挨著碌碌饑腸為籃球賽加油助威；曾頂著冬日的寒風趕去參加例會；也曾撐著疲憊的身軀熬夜趕寫活動策劃。作為一名大三的學生，學習、工作上的事情也較繁重，仍選擇學生會在旁人看來多少會有些不解。也曾問過自己，這一切究竟為了什么，但當看到部門里可愛的孩子們時我有了答案：生命的意義不在于得到什么，而在于我們做過什么。既在其位則謀其職，這兩學期的工作中，不求盡善盡美但求問心無愧。我想，多年后再回憶起這段時光，我能無愧無悔，這就夠了。
回顧本屆青志聯的工作，萬事開頭難，作為一個新成立的部門，沒有現成的經驗，沒有部門的文化積淀，在工作上我們只能摸著石頭過河。導致在部門自己的活動上出現創(chuàng)意少，實施少，沒能很好地體現志愿者的特色。但作為學生會的一個部門，我們在值班、觀看比賽等學生會常規(guī)活動中表現積極優(yōu)秀，在月末的部門評比中一直名列前三。來土木之前，我相繼在校學生會和能環(huán)學院學生會中任職。幾相比較，土木學院學生會是最富活力、最優(yōu)秀的。但也還可在如下幾方面做得更好：
第一，相關領導者切實以身作則，正人先正己；
第三，對于青志聯，首先要明確志愿者活動的意義，若把其意義著眼于給土木學院愿意鍛煉的學生以鍛煉、成長的平臺，我們完全可以把志愿者活動做大做強，青年志愿者聯合會分會可下設策劃組、培訓組、外聯組等，并以大二優(yōu)秀的學生任組長。
當然，以上只是我的幾點設想。
印度詩人泰戈爾曾說過“l(fā)etlifebebeautifullikesummerflowers”，意思是“我們應該讓生活如夏花般絢爛，這樣才無愧于僅有一次的生命”。作為學生，我們的天職是學習，但除了學習我們也該想想，在人生最美好的大學時光里我們還能為自己留下些什么回憶。誠然，方式多樣，但學生會肯定是其中最好的一個平臺。對于部門里的弟弟妹妹們，以后，不論是對待學生會工作還是生活，我希望你們首先應該有自己明確的目標并不斷自省總結，沒目標的人就像無頭蒼蠅一樣亂轉，他們或盲從他人或陷入漩渦或遇事猶豫不決，如此終將一無所獲；有了目標，我們還應該有積極、主動、樂觀的態(tài)度；此外，曾國藩曾說過“吾生之長進全在受挫受辱之時”，所以在遇到困難時我們還應有絕不輕易言棄的品質。最近看了《那時的他們》，被一句話所觸動：“來到大學時，我們沒有什么鶴立雞群，或雞立鶴群，大家都是一樣的。但當走出校門那一天，我們卻不一樣了。”……最后，借用去年優(yōu)秀畢業(yè)生報告會上一位學姐的話送給大家：“健康生活、踏實奮斗，然后也拼命玩！”
謝謝大家。
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