總結(jié)是在犯錯中成長，在經(jīng)驗中積累。如何有效溝通，提高表達能力和影響力？每個人的總結(jié)風(fēng)格和內(nèi)容都有所不同，可以從中找到自己適合的寫作方式。
工廠里的宿命篇一
為了搞好生產(chǎn)工廠的安全管理工作，預(yù)防和控制車間安全事故的發(fā)生，制定本制度，請各車間務(wù)必遵照執(zhí)行：
1.現(xiàn)場生產(chǎn)員工應(yīng)該嚴格按照生產(chǎn)操作規(guī)格進行操作。
2.車間禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的發(fā)生。
3.上班前，必須穿戴勞動保護用品，不戴安全帽，不得上崗。
4.在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常后方可開機，并嚴格遵循開機順序，待確認機器運轉(zhuǎn)無異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。
5.在各班當班期間，設(shè)備運行如有異聲、運行不暢等異常情況時，應(yīng)立即停機檢查或請專業(yè)維護人員進行修理，以防造成設(shè)備重大損壞事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故，不得推脫責任，延誤生產(chǎn)。
6.對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露、損壞要及時反映，由專職電工修理。
7.地坑物料要定期清理，對重型機械設(shè)備要按期進行保養(yǎng)、清理，以確保正常運行，加強安全防范。
8.車間所有除塵設(shè)備，要及時清放收塵粉，并打開脈沖閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。
9.定期檢查各設(shè)備的潤滑三角帶，易磨塊要及時加注、更換，確保設(shè)備安全運行。
10.生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁煙火，嚴禁斗毆、鬧-事。
11.使用天車起吊物料時，禁止有人置于吊鉤下方，禁止斜拉吊。
12.經(jīng)常組織員工進行《安全生產(chǎn)知識》培訓(xùn)及消防器具使用實踐演練培訓(xùn)。
13.對新招進廠的新員工，上崗前必須進行崗前培訓(xùn)及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，合格者方可上崗。
簽發(fā)人：xx。
xx年x月xx日。
工廠里的宿命篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。
現(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準。謝謝!
xxx。
xxx年xx月xx日。
工廠里的宿命篇三
第一段：介紹叉車工作的背景和重要性（200字）。
工廠中的叉車司機是生產(chǎn)線上不可或缺的一環(huán)。他們負責搬運重物、調(diào)配物料，是保證生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。叉車司機需要經(jīng)過專門的培訓(xùn)，熟練掌握叉車的操作技巧和安全知識。開叉車雖然看似簡單，卻需要極高的技術(shù)敏銳性和操作經(jīng)驗。通過多年的從業(yè)經(jīng)驗，我體會到了許多與開叉車相關(guān)的心得和體會。
第二段：安全駕駛是首要任務(wù)（250字）。
作為叉車司機，安全駕駛是我永遠的首要任務(wù)。工廠的操作環(huán)境復(fù)雜多變，堆放物品的高度和深度也各不相同。因此，在操作叉車的過程中，我始終要注意貨物的穩(wěn)定性和周圍的環(huán)境。在起升物料時，我會根據(jù)叉車的承載能力和物品的重量選擇合適的高度和速度，以確保不發(fā)生貨物傾斜或掉落的情況。同時，我還時刻保持警惕，注意周圍行人和其他車輛的存在，避免發(fā)生意外事故。
第三段：技術(shù)水平和經(jīng)驗對操作的重要性（250字）。
叉車的操作需要經(jīng)過長時間的實踐和培訓(xùn)，熟練的技術(shù)水平和豐富的經(jīng)驗是非常重要的。叉車的操作包括啟動、停車、前進、后退、轉(zhuǎn)彎、起升等各種動作，每個動作都需要準確的判斷和迅速的反應(yīng)。只有在不同的操作場景下積累了足夠的經(jīng)驗，才能熟練地掌握叉車的操作技巧，并且在復(fù)雜的環(huán)境中進行高效的搬運。我通過不斷地練習(xí)和工作中的積累，逐漸提高了自己的技術(shù)水平，增加了對于各種操作場景的應(yīng)對能力。
第四段：溝通和協(xié)作是順利工作的關(guān)鍵（250字）。
在工廠中，叉車司機不僅需要獨立完成自己的工作，還需要與其他員工進行有效的溝通和協(xié)作。當聽到生產(chǎn)線上的呼叫時，及時準確地抵達目的地是必要的。與此同時，我還需要與堆放貨物的工人進行配合，確保貨物準確無誤地搬運至指定位置。通過良好的溝通和協(xié)作，可以提高工作效率，減少失誤和事故的發(fā)生。我學(xué)會了積極主動地與其他員工交流，了解他們的需求，避免出現(xiàn)誤解或沖突，保持工作的順利進行。
第五段：責任心和敬業(yè)精神的重要性（250字）。
作為一名叉車司機，我深知責任心和敬業(yè)精神的重要性。不論在何時何地，我始終將安全和高效作為首要目標。我對自己的工作充滿了責任感，盡最大的努力保證貨物的安全和準確的搬運。為了提高工作效率，我也會在利用空閑時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。工廠中的叉車工作雖然辛苦，但我樂在其中，因為我知道自己的工作能夠為生產(chǎn)線運轉(zhuǎn)發(fā)揮重要的作用。
總結(jié)(100字)。
開叉車是一項需要高度技術(shù)和責任心的工作。通過多年的從業(yè)經(jīng)驗，我深刻體會到了安全駕駛、技術(shù)水平和經(jīng)驗、溝通和協(xié)作、責任心和敬業(yè)精神對于開叉車工作的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能做到安全高效地完成工作。作為叉車司機，我將繼續(xù)努力，為保障工廠的生產(chǎn)線運轉(zhuǎn)做出更大的貢獻。
工廠里的宿命篇四
青春，一個活力四射的年齡，一個可以方蕩不鞍的歲月。巍巍青山，蕩蕩江水，青春猶如一幅壯麗的山水畫，揮毫潑墨，濃墨重彩，詮釋著青春的喜怒哀樂，悲歡離合。
時光如飛，當我想起第一次坐綠皮火車的時候，當年去打工的情景歷歷在目，讓人記憶猶新，事隔多年，卻久久不能忘懷。
在我的記憶中，飛機,火車,汽車，高鐵,總是代表著快節(jié)奏的生活。它將無數(shù)個天南地北的人，帶到了他們想去的地方。
我去工廠的那年剛好16歲，拿著哥哥的身份證，從此便走上了打工的生涯。第一次去廣東心中總是充滿了幻想，總感覺外面打工一定能掙很多錢，在我上學(xué)的時候，我就發(fā)現(xiàn)打工回來的哥哥姐姐，穿的特別時髦，時時也會想象自己有一天走進工廠，掙錢了，買自己喜歡的衣服，買好吃的，最好給父母多給些錢，心中感覺美滋滋的。
進工廠的第一天，就讓我大跌眼鏡，管理員給我們分了宿舍，12人一間住上下鋪，分好宿舍都晚上10點多了，我們都不知道去哪里買床單和被子，火車坐的頭暈?zāi)垦?，我們實在太累了，拿出幾件衣服疊住做了個不像樣的枕頭，又往木板床上鋪了兩件衣服，倒頭就睡，等剛躺下一會，便進入了夢鄉(xiāng)。
兩天培訓(xùn)還算過的很快，每天吃完飯，就去聽講消防知識和工作流程。第三天算正式上班了，我剛走進車間門口，就聽見幾百臺機器發(fā)出的隆隆聲響，當組長帶我走近機器，一股塑料味，撲鼻而來，組長給我們詳細介紹了工作情況，是生產(chǎn)手機外殼的塑膠廠，每十二個小時，兩班倒，每次吃飯時間只有半小時，這一切也像進入機械式的重復(fù)中。這里是消磨寶貴的青春地方，但最初去到這里的是一片茫然。
組長把我分給了一名老員工大劉，大劉是湖南人，年齡三十二歲單身，說他已經(jīng)在這里工作六年了，大劉人很好對我很照顧，給我教崗位技能也非常有耐心，最終我和大劉成了無話不談的好朋友，無論你出生何處，無論你年齡大小，無論你父母是干部還是老師，只要你走進工廠，大家都很平等，在工廠里無論你以前是調(diào)皮搗蛋的人，無論以前在學(xué)校是才華橫溢的人，無論你以前是才高八斗，學(xué)富五車，但你在這里你只是一個普普通通的工人，而且你在這里是非常需要朋友的。
塑料廠由于每天機器發(fā)熱溫度很高，我們經(jīng)常會被汗水會濕透衣服，熱的受不了，大劉就讓我去洗一把臉，有時候我們會趕領(lǐng)導(dǎo)不在的時候，輪流跑去有風(fēng)扇的地方，對著風(fēng)扇吹一會，雖然風(fēng)扇吹的風(fēng)不十分涼爽，吹一會總感覺舒服，我們一起上班一起下班，我們一起吃飯,一起放假去公園里玩，經(jīng)常在一起，我們幾乎形影不離。
大劉生日那天我給大劉買了一件襯衫，一條白色褲子，當時特別流行，大劉很開心，我們兩晚上一起喝啤酒，大劉和我一起聊到了夜里兩點多，大劉19歲出來打工，去過水泥廠，去過工地，去過磁鐵廠，東奔西跑在不同城市的大街小巷，像一個孤單旅行者，迎著風(fēng)，或冒著雨，品嘗著打工路上的酸甜苦辣。
他總希望能通過自己的努力改變家庭的生活，但事與愿違，不僅幾年的工作沒存到多少錢，而且家中的父親在家炸石頭的時候，不幸炸斷了雙腿，家庭的重擔全落在他的肩上，于是他下定決心，進入工廠好好掙錢，二十六歲來到了這家工廠，現(xiàn)在已經(jīng)六年過去了，他不但要掙錢讓父母好好生活，而且兩個弟弟一個妹妹全靠他掙的錢來上學(xué)，他在工廠的這六年中，過的并不開心，每天以機器為伴，晚上睡覺都感覺耳邊有機器的'聲響，這里的飯菜也不好，但自己的工資又不敢在外面買飯吃，每一天都過的很累。
有很多人說大劉趕快找個對象，但像這么辛苦的工廠，女孩子一般不會來的，更何況自己也是一個一無所有的人，只想為了家里的父母和弟弟妹妹在這里耗上一輩子算了。
大劉的話讓我心里產(chǎn)生無限感慨，工廠也許在上學(xué)的孩子眼里是美好的，也許在還沒進入工廠的人眼里是美好的，或者是在沒有身背責任，自由自在的人眼里是美好的，但工廠讓大家來實現(xiàn)夢想的同時，也將耗盡我們最美的年華，夢也許依然是夢。
感情豐富的人時時會產(chǎn)生詩一樣的聯(lián)想，畫一樣的意境，音樂一樣的旋律。我們都知道鄉(xiāng)村之外有城鎮(zhèn)，山川之外有河流，但在我們走向社會之前，更應(yīng)該穿好盔甲，磨刀好兵刃，用知識武裝好自己，不要等走向社會，面對處處困境卻無所選擇。
神奇小子。
6月22日。
工廠里的宿命篇五
------國慶到！
先說建國幾十年，
祖國年年煥新顏，
勝利走在新世紀，
-------敬禮！
香港澳門勝利歸，
國人再盼寶島回，
手捧美酒同慶祝，
-------干杯！
各族人民大團結(jié)，
不許敵人搞分裂，
美日想把臺灣管，
-------沒門！
各行各業(yè)大發(fā)展，
各條戰(zhàn)線捷報傳，
衛(wèi)星飛船天上轉(zhuǎn)，
-------真棒！
再看x工廠單位，
領(lǐng)導(dǎo)班子嚴當頭，
總公司里屬最強，
------管得好！
于總帶頭大步邁，
文韜武略展雄才，
輝煌又創(chuàng)新佳績，
-------可敬！
廣大干群齊努力，
不盡財源滾滾來，
各項指標大突破，
-------可賀！
安全生產(chǎn)重泰山，
事業(yè)發(fā)展頂梁柱，
千萬別忘保安全，
-------必行！
全體職工雄心在，
為企爭光多豪邁，
千斤重擔入胸懷，
-------挑起來！
x公司好風(fēng)采，
穿梭客運大舞臺，
優(yōu)質(zhì)服務(wù)大家贊，
-------可佩！
風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年，
辛辛苦苦兩萬天，
熱血汗水鑄輝煌，
-------鼓掌！
國慶大鼓敲起來，
五星紅旗飄起來，
說到這里告一段，
———--再見！
工廠里的宿命篇六
時間在一秒一秒的過去，而我還是在為工作的事在發(fā)愁，天天去面試，總想找個能夠操作cnc的，每次總不能如愿。但是我還是沒有放棄，而是繼續(xù)在尋找符合自己的工作，身上的錢花了差不多，這時候的我跟是萬分的焦急，又不怎么好意思在開口往家里的人要。終于工夫不負有心人，讓我找到一分工作。
來到公司陌生的環(huán)境、陌生的人和事，倒霉的是這個公司只讓我們按循環(huán)啟動，這個廠夠大，吃住也挺好的，就是他做的產(chǎn)品太單一了，幾十臺機床就加工一種產(chǎn)品，他并不是我想要的工作，所以我決定跑路。托同學(xué)幫我在東莞東莞問了個公司，雖然很小，但做的產(chǎn)品都是小批量的，幾乎過幾天就會換一次，學(xué)東西應(yīng)該更快一點，就是很臟，味道就更不用說了。
工廠里的宿命篇七
當初是實習(xí)生，學(xué)校將我們交給了工廠。我現(xiàn)在離開那里半個月了，但還是有很多疑問沒明白：
2.校企合作中我們學(xué)生所簽訂的合同是學(xué)校和企業(yè)的嗎?與我們實習(xí)生無關(guān)嗎?
3.我們是計時的員工，為什么每天還是要加班?(他安排的任務(wù)不能完成便不給我們下班)而且一先說的每天8小時，變成10小時但出勤表上卻給我們記8小時，這算合法嗎?(后來一般一天16小時上班時間)。
4進來的時候說明是壓一個月的工資，為什么我們走的時候卻壓著我們?nèi)齻€月工資?(3月的工資應(yīng)該是5月的時候簽發(fā)的，但他們5.1的時候發(fā)了200現(xiàn)金給我們之后便沒給我們發(fā)剩下的工資了，等我們手上的貨都做完了總經(jīng)理便和我們說按實習(xí)生的規(guī)定我們剩下的工資和其他員工4月份的工資一起一次性發(fā)放)。
6.本來說好是一個星期放一天假的，為什么到最后一個月有一天都變成是奇跡?(除去節(jié)假日)而且加班沒加班費。放假前一天必定將任務(wù)提得更高讓我們更晚下班。
7.本來和我們說星期2.4是給我們上頂崗的培訓(xùn)課，一先還真的給我們上了，但2.3個月之后便沒了(說新年趕貨，這個我們都可以理解。但為什么到新年回來之后便變成了必須完成當天任務(wù)才可以去申請上課呢?而且能去上課的人還只有留到6月份的人)。
[工廠里的勞動法是怎樣的？]。
工廠里的宿命篇八
第一段：介紹工廠里做家務(wù)的背景和目的（150字）。
在現(xiàn)代社會中，許多工廠為了提高員工的生活質(zhì)量和工作效率，提供了家務(wù)服務(wù)。工廠里做家務(wù)就是指在工作之余，員工可以利用工廠提供的設(shè)施和服務(wù)，完成家庭中的一些家務(wù)活動。目的是緩解員工的家庭負擔，使其能夠更好地投入工作，提升工作效率。在過去的幾個月里，我在工廠里體驗了做家務(wù)的過程，積累了一些心得和體會，分享如下。
第二段：做家務(wù)帶來的生活改變和積極影響（250字）。
在工廠里做家務(wù)為我?guī)砹酥T多生活改變和積極影響。首先，我不再需要花費大量的時間和精力在烹飪、洗衣等家務(wù)工作上。這使我有更多的時間去休息、學(xué)習(xí)或者和家人朋友相處。其次，工廠提供的家務(wù)服務(wù)幫助我提高了生活質(zhì)量。我可以盡情享受清潔整潔的環(huán)境，不再擔心衛(wèi)生問題。此外，我也能夠嘗試到更多的餐飲選擇，豐富了我的口味享受。最后，做家務(wù)還增強了我的工作效率。在工作之前，我可以提前完成家務(wù)活動，心無牽掛地投入到工作中，心情更加舒暢，工作效果也更好。
第三段：在做家務(wù)過程中的困難和挑戰(zhàn)（250字）。
盡管在工廠里做家務(wù)帶來了生活的便利和舒適，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于工廠設(shè)施有限，時間有限，我需要學(xué)會合理安排時間，提前預(yù)約使用家務(wù)設(shè)備。有時候，由于設(shè)備被占用或者時間沖突，我需要進行調(diào)整和適應(yīng)。其次，做家務(wù)需要一定的操作技巧和經(jīng)驗。一開始，我可能會遇到一些操作上的困難，例如使用工廠的洗衣機、烹飪設(shè)備等。但通過不斷的嘗試和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了這些技巧。最后，做家務(wù)需要細心和耐心，因為家事活動常常需要花費較長的時間和精力。但這也鍛煉了我的耐心和毅力，使我在工作中更加勤奮和堅持。
第四段：從做家務(wù)中獲得的啟示和收獲（250字）。
在做家務(wù)的過程中，我獲得了許多啟示和收獲。首先，我深刻意識到家務(wù)工作的重要性。它不僅關(guān)乎個人的生活質(zhì)量，還直接影響到工作的效率和心情。因此，我們應(yīng)該重視家務(wù)工作，不論在家中還是在工廠中，都要認真對待。其次，我明白了做家務(wù)需要細心和耐心。只有持續(xù)的付出和耐心的等待，才能得到滿意的結(jié)果。最后，我體驗到了工廠提供家務(wù)服務(wù)的巨大價值和意義。它不僅解決了員工的實際問題，也提升了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。
第五段：總結(jié)個人的體驗和感悟（350字）。
通過在工廠里做家務(wù)的體驗，我收獲了許多心得和感悟。首先，做家務(wù)是一種責任和義務(wù)，無論在家庭還是在工作中，我們都應(yīng)該認真對待。其次，在家務(wù)活動中，我們要提高效率，合理安排時間，充分發(fā)揮工具和設(shè)施的優(yōu)勢。此外，我們也需要細心和耐心，付出持續(xù)的努力，才能取得滿意的結(jié)果。最后，體驗工廠里做家務(wù)也讓我深刻認識到了企業(yè)對員工生活和工作的關(guān)心和關(guān)愛，使我對工作更加有動力和熱情。
總的來說，工廠里做家務(wù)的體驗為我?guī)砹嗽S多生活的便利和舒適。盡管面臨困難和挑戰(zhàn)，通過努力和堅持，我逐漸掌握了技巧和經(jīng)驗，并從中獲得了啟示和收獲。通過做家務(wù)，我也更加珍惜家庭和企業(yè)對我們的關(guān)心和關(guān)愛，愿意以積極的態(tài)度投入到工作中。
工廠里的宿命篇九
各車間:。
冬季已經(jīng)來臨，寒冷和干燥易引發(fā)各類事故的發(fā)生。為切實做好我公司安全生產(chǎn)工作，避免事故發(fā)生，確保職工生命安全和健康;確保公司各項任務(wù)的順利完成。請認真做好以下各項工作：
1.各車間進行一次安全排查工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時整改，不能及時整改的及時上報公司安委會，指定專人監(jiān)控，限期整改。
2.各車間要根據(jù)安全生產(chǎn)責任制的要求，強化管理，落實責任。班組、職工要對本班組、本崗位的安全生產(chǎn)負責。要事事有人管，分工明確，責任到位。
3.車間要對使用中的電焊機等用電設(shè)備，開展排查工作，對各類電器柜(箱)進行清掃和整理，采取有針對性的預(yù)防措施。強化用電管理，提倡節(jié)約用電，做到人走電斷，切不可將電氣設(shè)施(如：熱水器、空調(diào)、烘箱、電腦等)處于待機狀態(tài)，一定要真正切斷電源。同時，對本車間的設(shè)備采取防凍措施，以防凍壞設(shè)備影響生產(chǎn)。
4.要嚴格控制各類電加熱器的購買和使用，嚴禁使用電爐和遠紅外加熱板進行取暖，對生產(chǎn)中確需使用的加熱設(shè)備要定點使用，并指定專人負責管理，對違章者按廠紀廠規(guī)給予處罰。
5.對化學(xué)危險物品(易燃、易爆;有毒有害;強腐蝕性)的運輸、使用、存放要加強管理。要建立好臺帳。
6.對本車間生產(chǎn)場地易結(jié)冰的部位要采取防滑措施，車間無法解決的，報安全委員會給予解決。
7.對本車間的.消防器材，要落實專人檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時向安委會報告，確保消防器材的完好。消防器材前嚴禁堆物，消防通道要確保暢通，嚴禁人為堵塞。
8.動用明火要嚴格執(zhí)行動火審批制度，并切實做好動火前的安全防范措施和動火現(xiàn)場的監(jiān)護工作。
9.冬季風(fēng)大物燥，要教育和督促職工應(yīng)嚴格遵守廠內(nèi)的吸煙制度。
10.冬季氣溫較低，人員容易犯困，特別是夜間加班，造成安全隱患加大，生產(chǎn)質(zhì)量下降，因此各車間必須加強巡查教育，保證順利生產(chǎn)。
簽發(fā)人：xx。
xx年x月xx日。
工廠里的宿命篇十
第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)
第四條員工申請住宿條件及方式：
4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。
4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù)，并于當日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。
第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。
第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。
第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第十二條注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責。
第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。
第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。
第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準。
第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
17.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。
17.2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
17.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。
17.5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。
第十九條員工必須團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。
第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
第四章附則
第二十一條本制度自頒布之日開始實行。
—、品質(zhì)管理 外部市場的竟爭不外乎是品質(zhì)，價格，服務(wù)三要項.誰要主宰市場就必需要取得品質(zhì)，價格，服務(wù)的絕對領(lǐng)先。 經(jīng)歷過一些公司，皆有以下問題，為了達成產(chǎn)值，產(chǎn)量目標，從而投入大批人力，工時，反而造成新進人員低品質(zhì)，多工時，低效率。 從品質(zhì)管理來看：
1. 大量新進員工缺乏品質(zhì)管制意識。?
2. 基層干部缺乏工作教導(dǎo)實務(wù)經(jīng)驗。
3. 整體忙於目標產(chǎn)值追求，問題盲點即不斷發(fā)生。
4. 雖然問題有分析，但是落實度很差，執(zhí)行力度欠缺（說話一流，文章二流，做事三流）
5. 人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品良率須提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理?
1. 內(nèi)部品質(zhì)管理包函三個層面：現(xiàn)品，現(xiàn)場，現(xiàn)人。（即產(chǎn)品的品質(zhì)，過程的品質(zhì)和人的品質(zhì)）。只有高素質(zhì)的人在最佳過程中，從事研發(fā)生產(chǎn),才可能制造出優(yōu)良的產(chǎn)品。
2. 產(chǎn)品品質(zhì)好壞必是決定於生產(chǎn)過程中4mie（人，機，料，法，環(huán)）尤其人的品質(zhì)是決定產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵。
4. 對策：以教育訓(xùn)練提升人的品質(zhì)，并落實改善品質(zhì)措施。
a：短期（立即執(zhí)行） 用qc手法對問題進行探討，認真實施對策，依循pdca（plan,do,check,action）時時從不同角度考量如何改善。
b：中期（有效訓(xùn)練措施） 實施班qcc活動（每周兩小時）針對每個崗位一周以來報表反應(yīng)出來的品質(zhì)狀況（當然最起碼報表必須是真實的'）讓作業(yè)員對品質(zhì)管理提出看法與問題，使其有參與感，進而加重其責任心，品管圈活動中可運用腦力激蕩，qc手法,品質(zhì)改善提案，qcc竟賽等各類管理訓(xùn)練措施。
c：長期（積極教育訓(xùn)練）
1. 不定期或按計劃全面實施職前，在職，重點，機會品質(zhì)教育。
2. 公司舉辦年度品管圈竟賽，品質(zhì)徵文，征圖，品質(zhì)標語，并品質(zhì)演講等意識教育，用來凝聚形成公司全體品質(zhì)意識，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。
3. 落實iso9000之精神，教導(dǎo)全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員皆為審查員。
1. 實施中,基層干部實務(wù)教育訓(xùn)練，主要內(nèi)容工作教導(dǎo)，工作方法，工作改善，工作安全四項基礎(chǔ)訓(xùn)練，（巡線并立即指導(dǎo)改善是最常用一種方法）
2. 探討效率改善：?
a. 制程平衡
b. 源頭管理?
c. 突破制程瓶頸（針對制程中的瓶頸，必須能回答以下問題：）
a. 問題點：什麼是當前的瓶頸？
b. 要因：應(yīng)該要改變什麼事情？
c. 目標：要改變成什麼樣子？?
d. 方案：要如何改變？?
3. 機臺架動率提升采用輪班制etc.
三、成本（cost）控制 成本是料，工，費三方面支出的總和。 如何控制成本？
1. 材料方面
a. 采購單價：要求廠商降價，尋找新廠商。
b. 技術(shù)改善：制程改善，尋找替代新廠商。?
c. 損耗管理：人為原因采用記缺點扣薪處分；制程采用要因矯正預(yù)防。
d. 呆料預(yù)防要求bom表100%準確，設(shè)計變更依實物落實進行。
2. 直接人工
a. 產(chǎn)量提升：追求生產(chǎn)績效。
b. 人員調(diào)節(jié)：實施人力支援制度。
c. 技術(shù)品質(zhì)：實施人員多能工訓(xùn)練，qcc改善活動。?
3. 制造費用
a. 用人費用：定員定額，加班要因改善對策。?
b. 合理利用資源：考慮是否一條流水線人員可以增加（以減少多流水線本身固定耗電，流水線磨損etc費用）。
c. 事務(wù)雜費：定額預(yù)算制度。?
d. 能源費用：教導(dǎo)員工養(yǎng)成隨手關(guān)水電的習(xí)慣。?
[結(jié)束語]： 身為公司一名管理人員，要時時以公司經(jīng)營績效為已任，努力為公司創(chuàng)造利潤，伴隨公司成長而成長。
工廠里的宿命篇十一
有風(fēng)在廠房四周嬉戲。
沒有回家的`人。
蹲在一起，聽那些古怪的聲音。
長時間卻沒有人說話。
如此接近下午的時刻。
寧靜，讓空氣中流動著暖意。
在冰冷而同樣沉默的鋼鐵面前。
他們的寂寞是生動的，同時讓人。
值得紀念。
有人來了，發(fā)出鐵器碰撞的聲音。
吸煙區(qū)爆發(fā)出的笑聲。
感染了一盞燈，亮了，又亮了。
空曠的車間，一簇鮮艷的火焰。
迎面撲來，美麗而時尚的女工。
再次成為了冬日里的看點。
工作是美麗的，即使冬天。
揮汗如雨，在廠房里的眾多兄弟和姐妹。
總有那么多的樂趣，比如此時。
那些沉默的人們。
一躍而起，各奔東西，接著。
車間里機器轟鳴，一派熱火朝天。
工廠里的宿命篇十二
[前言]：經(jīng)營企業(yè)并非作慈善事業(yè)，企業(yè)不賺錢是一種罪惡，企業(yè)追求的目標是創(chuàng)造利潤。而為達成此目標，非得有高效率的團隊，高品質(zhì)的產(chǎn)品，低成本的進料。團隊成員需有：a經(jīng)營企業(yè)不是第一，第二就要關(guān)閉;b成員要有不畏艱難，不畏縮，不達目標，不罷休之精神。
—、品質(zhì)管理
外部市場的竟爭不外乎是品質(zhì)，價格，服務(wù)三要項.誰要主宰市場就必需要取得品質(zhì)，價格，服務(wù)的絕對領(lǐng)先。
經(jīng)歷過一些公司，皆有以下問題，為了達成產(chǎn)值，產(chǎn)量目標，從而投入大批人力，工時，反而造成新進人員低品質(zhì)，多工時，低效率。
從品質(zhì)管理來看：
1. 大量新進員工缺乏品質(zhì)管制意識。
2. 基層干部缺乏工作教導(dǎo)實務(wù)經(jīng)驗。
3. 整體忙於目標產(chǎn)值追求，問題盲點即不斷發(fā)生。
4. 雖然問題有分析，但是落實度很差，執(zhí)行力度欠缺(說話一流，文章二流，做事三流)
5. 人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品良率須提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理
1. 內(nèi)部品質(zhì)管理包函三個層面：現(xiàn)品，現(xiàn)場，現(xiàn)人。(即產(chǎn)品的'品質(zhì)，過程的品質(zhì)和人的品質(zhì))。只有高素質(zhì)的人在最佳過程中，從事研發(fā)生產(chǎn),才可能制造出優(yōu)良的產(chǎn)品。
2. 產(chǎn)品品質(zhì)好壞必是決定於生產(chǎn)過程中4mie(人，機，料，法，環(huán))尤其人的品質(zhì)是決定產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵。
3. 品質(zhì)異常處理：要以qc手法(層別法，查檢表，管制圖，散布圖，魚骨圖,直方圖，柏拉圖)依不良因素分析，但最重要的是對矯正對策及預(yù)防措施方案之執(zhí)行，一般工廠不良因素主要是人為管理，物料異常最多，而人為管理疏失往往是產(chǎn)品重工及客訴的最大要因。
4. 對策：以教育訓(xùn)練提升人的品質(zhì)，并落實改善品質(zhì)措施。
a：短期(立即執(zhí)行)
用qc手法對問題進行探討，認真實施對策，依循pdca(plan,do,check,action)時時從不同角度考量如何改善。
b：中期(有效訓(xùn)練措施)
實施班qcc活動(每周兩小時)針對每個崗位一周以來報表反應(yīng)出來的品質(zhì)狀況(當然最起碼報表必須是真實的)讓作業(yè)員對品質(zhì)管理提出看法與問題，使其有參與感，進而加重其責任心，品管圈活動中可運用腦力激蕩，qc手法,品質(zhì)改善提案，qcc竟賽等各類管理訓(xùn)練措施。
c：長期(積極教育訓(xùn)練)
1. 不定期或按計劃全面實施職前，在職，重點，機會品質(zhì)教育。
2. 公司舉辦年度品管圈竟賽，品質(zhì)徵文，征圖，品質(zhì)標語，并品質(zhì)演講等意識教育，用來凝聚形成公司全體品質(zhì)意識，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。
3. 落實iso9000之精神，教導(dǎo)全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員皆為審查員。
二、生產(chǎn)管理
管理是讓過去的問題不再重演，想出辦法并實行改善;是對將來的問題先作預(yù)測。并作出對策方法。萬一發(fā)生了問題，要想出如何在最短的時間內(nèi)，正確并能把問題發(fā)生控制在最小范圍內(nèi)的方法，并立即實行。
生產(chǎn)管理重點是品質(zhì)高，成本低，交期快，即通常所說的q c d (quality cost delivery date)無論是iso精神，還是pdca或目標管理最重要的是決定好的事一定要遵守。
生產(chǎn)管理要對總體生產(chǎn)力進行管理，總體生產(chǎn)力=品質(zhì)良率*生產(chǎn)效率*機臺架動率*目標達成率*周轉(zhuǎn)率。
如何提升總體生產(chǎn)力?
1. 實施中,基層干部實務(wù)教育訓(xùn)練，主要內(nèi)容工作教導(dǎo)，工作方法，工作改善，工作安全四項基礎(chǔ)訓(xùn)練，(巡線并立即指導(dǎo)改善是最常用一種方法)
2. 探討效率改善：
a. 制程平衡
b. 源頭管理
c. 突破制程瓶頸(針對制程中的瓶頸，必須能回答以下問題：)
a. 問題點：什麼是當前的瓶頸?
b. 要因：應(yīng)該要改變什麼事情?
c. 目標：要改變成什麼樣子?
d. 方案：要如何改變?
3. 機臺架動率提升采用輪班制etc.
三、成本(cost)控制
成本是料，工，費三方面支出的總和。
如何控制成本?
1. 材料方面
a. 采購單價：要求廠商降價，尋找新廠商。
b. 技術(shù)改善：制程改善，尋找替代新廠商。
c. 損耗管理：人為原因采用記缺點扣薪處分;制程采用要因矯正預(yù)防。
d. 呆料預(yù)防要求bom表100%準確，設(shè)計變更依實物落實進行。
2. 直接人工
a. 產(chǎn)量提升：追求生產(chǎn)績效。
b. 人員調(diào)節(jié)：實施人力支援制度。
c. 技術(shù)品質(zhì)：實施人員多能工訓(xùn)練，qcc改善活動。
3. 制造費用
a. 用人費用：定員定額，加班要因改善對策。
b. 合理利用資源：考慮是否一條流水線人員可以增加(以減少多流水線本身固定耗電，流水線磨損etc費用)。
c. 事務(wù)雜費：定額預(yù)算制度。
d. 能源費用：教導(dǎo)員工養(yǎng)成隨手關(guān)水電的習(xí)慣。
[結(jié)束語]：
身為公司一名管理人員，要時時以公司經(jīng)營績效為已任，努力為公司創(chuàng)造利潤，伴隨公司成長而成長。
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工廠里的宿命篇十三
近幾年來，隨著工業(yè)化的快速發(fā)展，工廠成為現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。在工廠里工作并親身體驗其中的勞作與生產(chǎn)過程，給我?guī)砹嗽S多深刻的體會。下面我將通過五個方面來介紹我的心得體會。
首先，工廠給我留下了深刻的印象，那就是工廠的高度組織化和自動化水平。進入工廠的大門，我被整齊劃一的車間和巨大的生產(chǎn)線深深震撼。各個車間內(nèi)設(shè)備齊全，工人有條不紊地進行操作。特別是在生產(chǎn)線上，沒有什么是人力無法完成的，機器的高效運作讓我刮目相看。我深深感受到，工廠的高度組織化和自動化水平是現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的重要標志，也是工廠能夠高效生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
其次，工廠的勞動密集型和嚴格的工作規(guī)范給我?guī)砹四托暮豌∈匾?guī)矩的品質(zhì)。在工廠里，我親眼目睹了工作人員如何面對復(fù)雜的生產(chǎn)流程和繁重的工作量。他們不僅要學(xué)習(xí)各種操作技術(shù)，還要時刻檢查產(chǎn)品的質(zhì)量，確保生產(chǎn)的完美。這需要工人們具備高度的耐心和恪守規(guī)矩的品質(zhì)。他們嚴格遵守工作紀律，忍受著機械噪音和繁重的勞動強度。通過觀察和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了每個細小環(huán)節(jié)都具有重要性的道理，學(xué)會了在細節(jié)中追求完美并且耐心面對工作中的挑戰(zhàn)。
再次，工廠給我?guī)砹藢嵺`能力的鍛煉。在工廠的實際工作中，我親手操作機器，學(xué)習(xí)各種技巧和技術(shù)，更加深刻地了解了生產(chǎn)流程。我曾經(jīng)親手組裝過產(chǎn)品，檢驗過質(zhì)量，在實際操作中把理論知識變成實際生產(chǎn)能力。這些實踐經(jīng)驗不僅鍛煉了我的動手能力，還提高了我解決問題的能力。在實際操作中，我能夠靈活運用所學(xué)的知識，找到最佳解決方案，提高了我的實踐能力。
此外，工廠的工作氛圍也讓我產(chǎn)生了深刻的體會。工廠里，每個人都有一種高度的責任感和團隊意識。大家以團隊為榮，以完成生產(chǎn)任務(wù)為己任。無論是車間里的工人還是解決方案提供者，每個人都互相合作，共同推動著工廠的發(fā)展。我也深深受到這種團隊精神的影響，意識到一個人的力量是有限的，只有通過合作和團結(jié)才能完成更大的目標。
最后，工廠給了我對工業(yè)生產(chǎn)的新認識。通過親身體驗，我意識到每個產(chǎn)品背后都有無數(shù)的努力和智慧。工廠中的勞動者們通過自己的雙手為社會貢獻著，他們的智慧和勤勞是現(xiàn)代工業(yè)化進程的支撐力量。在這個過程中，我深刻體會到，勞作不僅是創(chuàng)造財富的手段，更是實現(xiàn)個人價值的重要途徑。工廠使我明白，只有通過付出努力，才能積累經(jīng)驗，提高技能，實現(xiàn)自我價值。
綜上所述，通過在工廠里的親身體驗，我對工業(yè)化進程有了更加深刻的理解。工廠的高度組織化和自動化水平、勞動密集型和嚴格的工作規(guī)范、實踐能力的鍛煉、工作氛圍以及對工業(yè)生產(chǎn)的新認識，讓我受益匪淺。工廠的經(jīng)驗使我明白，只有通過不懈的努力，才能在工業(yè)生產(chǎn)中獲得成功，并為社會貢獻自己的力量。
工廠里的宿命篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾在這個時候向工廠正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時雇傭的，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時，也許我已經(jīng)不在公司了，但是請您通知財務(wù)為我結(jié)算這個月的工資。謝謝！
來到工廠已經(jīng)不短的時間了，開始感覺工廠的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。在幾個月的工作中，我確實學(xué)到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果――或許自己并不適合我工廠定義的這項工作。
第一個月的工資拿到手的時候，我非常地高興，我當時就想，拿著工廠不算低的工資，我一定要為工廠創(chuàng)造價值，同時在以后的工作中努力，以達到當時面試我的冀總向我提到的，在我們工廠好好工作，完成當時工廠給我制定的目標，答謝工廠對我的信任。
在之后的工作中，很榮幸的得到了您的親自指導(dǎo)，您在工作經(jīng)驗以及業(yè)務(wù)上比我強了不知多少，我很是佩服。我當時想的就是要跟著你好好干下去，不辜負您對我的栽培。可是在隨后的工作中卻出現(xiàn)了問題您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時候，我理解您?？墒窃谝院蟮脑路荩翌I(lǐng)取第二個月份工資的時候，已經(jīng)降低了非常大的工資標準。沒關(guān)系，工廠有困難我們可以理解，大家都是公司的一分子，理應(yīng)為工廠分憂，可是麻煩您事先說一聲，好嗎？這樣當我在月底才領(lǐng)到工資之前，就會勒緊褲腰帶，把一分錢掰成兩半花，才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道，第二個月份的工資您才給我發(fā)了不到400塊錢?。∵B吃飯都不夠?。e人上班是為了掙錢，我上班卻是貼錢??！這點錢是怎么得來的您應(yīng)該比我清楚，我辛辛苦苦的為工廠工作卻只得了這么點錢，看來我在工廠的處境還比不上一個臨時雇用的促銷?？杀?！
從這個月開始，工廠里的其他同事都享受到了基本社會保險的優(yōu)待了。沒有人問到我，或許您這么做，自有您的考慮?？墒禽喌浇o我上保險這一項，您又神奇般的忘記了，對嗎？所謂疑人不用，用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來工廠的動機，所以事后才對我區(qū)別對待，但是我可以向您保證，我絕不是托關(guān)系走后門進的工廠，也沒有任何的裙帶關(guān)系，我是一心一意想在我們工廠做出一番事業(yè)，成就一片藍天的。可惜往往是與愿違。
因為我年輕，我必須學(xué)會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因為我年輕，我必須學(xué)會清醒，麻木的忍受精神和物質(zhì)的傷害，會葬送我本應(yīng)絢爛的人生！我無法繼續(xù)時我選擇放棄！我無法忍受時我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權(quán)利！
在此我懇請領(lǐng)導(dǎo)們，站在中國經(jīng)濟發(fā)展最前端的所有高層，理解我！理解一顆才22歲的心！給我一次機會，給我點時間，讓我去撫慰我受傷的心！請放心，我絕不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應(yīng)得的東西之后，積極配合工廠同事做好工作的交接，絕不給工廠留下麻煩。
情非得已，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了！在此說一聲：對不起！理解萬歲！
此致
敬禮！
辭職人：__。
20__年__月__日。
工廠里的宿命篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20xx年6月8日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學(xué)會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作，可能是因為不適應(yīng)車間的環(huán)境，經(jīng)常感覺手指和腿部關(guān)節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的`辭職給領(lǐng)導(dǎo)及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準!
最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領(lǐng)導(dǎo)!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
工廠里的宿命篇十六
在實習(xí)的過程中，自己學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且能夠使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的約束，從采購、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風(fēng)險，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的決定就顯得重要了。在企業(yè)的實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
目的。
透過安排到__x車間進行實習(xí)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、職能部門的設(shè)置及其職能，了解企業(yè)的內(nèi)部控制.
流程。
在這一個多月的時間里，下到生產(chǎn)車間后，先了解整個__x生產(chǎn)的流程，從采購入庫，到領(lǐng)料生產(chǎn)，到最后的成品入罐，對整個車間的生產(chǎn)活動有了基本認識，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務(wù)操作打下良好基礎(chǔ)。
其中，先前我們對__x的生產(chǎn)幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅僅了解了生產(chǎn)流程，還進一步了解了__x的生產(chǎn)工藝流程和用途，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚子石化生產(chǎn)，所以每個月的生產(chǎn)有必須的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關(guān)的規(guī)定，另外，對一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對如何透過新流水線的建設(shè)，對降低生產(chǎn)成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的會計人員，對基本、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐.
在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，用心向同事請教，在他們的耐心指導(dǎo)下，我們對車間的整個產(chǎn)品檢驗的程序方法有了必須上的認識。
由于化工生產(chǎn)是不間斷的，所以車間生產(chǎn)務(wù)必時刻有人，車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任，工藝員，等)上長白班，其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.
雖然我們沒有正式分配，但我們都嚴格遵守車間的生產(chǎn)紀律，遇到不懂不明的地方都用心發(fā)問，以免造成安全事故.在車間里務(wù)必首先了解生產(chǎn)工藝流程，我們先查看了每個儀器和設(shè)備，并了解他們的名稱和用途，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課.
我們被安排在丙班和他們一齊倒班，這樣我們能夠親自參與實際的生產(chǎn)中，下和但是，在日復(fù)一日的工作中，是否還能夠透過一些技術(shù)手段，進一步提高工作效率。
生產(chǎn)工藝流程。
脂肪酸的生產(chǎn)制造方法，由原料經(jīng)水解反應(yīng)生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經(jīng)蒸餾工藝構(gòu)成成品，其特征是：所述的水解反應(yīng)是原料經(jīng)過兩個以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)內(nèi)采用導(dǎo)熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對脫氣塔(27)內(nèi)的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經(jīng)過蒸餾，冷凝后即得成品。
從牲畜的脂肪中提取的脂肪酸，分為兩種類型：一是可食用性牛羊油，另一種是非食用性牛羊油即工業(yè)牛羊油，一般有5個指標：ffa游離脂肪酸t(yī)itre凝固點，miu水分及雜質(zhì)，fac色度，bleach漂白度(漂煉度)。
[應(yīng)用領(lǐng)域]：牛羊油脂肪酸主要是丁苯橡膠的乳化劑，高級香皂的皂基，合成各種表面活性劑的中間體，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑，塑料熱穩(wěn)定劑，潤滑劑，紡織用柔軟劑，化纖油劑，抗靜電劑，食品用乳化劑，用于化妝品洗滌劑及各種表面活性劑的原料等。
[包裝]：桶裝或散裝，桶裝為180kg/桶。
工廠里的宿命篇十七
第一段：引言（150字）。
在今天競爭激烈的社會中，工廠是現(xiàn)代社會不可或缺的重要組成部分之一。我在一家大型制造企業(yè)實習(xí)了一段時間，深深體會到了工廠的重要性和它給我?guī)淼母鞣N體驗。在工廠里，我不僅學(xué)到了實用技能，還鍛煉了生活自理能力和團隊協(xié)作意識。下面我將分享一些我的經(jīng)驗和體會。
第二段：工廠培養(yǎng)技能的重要性（250字）。
工廠是一個學(xué)習(xí)和成長的地方。在我實習(xí)的工廠里，我通過學(xué)習(xí)相關(guān)的實用技能，如操作機械設(shè)備、掌握制造工藝等，提高了自己的實踐能力和應(yīng)對問題的能力。在我成長的過程中，我學(xué)到了如何正確維護和操作設(shè)備，學(xué)會了正確使用工具和儀器。這些技能不僅讓我在實習(xí)期間能夠勝任各項工作任務(wù)，也將成為我未來職業(yè)生涯中的寶貴財富。
第三段：在工廠中培養(yǎng)生活自理能力（250字）。
除了技能方面，工廠還培養(yǎng)了我很多的生活自理能力。由于工作時間較長，每天都需要在工廠內(nèi)度過大部分時間。在這個過程中，我學(xué)會了合理安排時間，養(yǎng)成了良好的作息習(xí)慣。我學(xué)會了勤快洗衣、整理工作區(qū)域和個人物品，保持整潔的環(huán)境。負責管理自己的生活，并與同事相處融洽，形成自律和責任感的同時，也提高了我的工作效率。
第四段：團隊協(xié)作的重要性（250字）。
在工廠實習(xí)期間，我也學(xué)到了團隊協(xié)作的重要性。作為一員，相互合作和支持是非常關(guān)鍵的。在我所在的工作小組，我們密切合作，共同解決問題，相互學(xué)習(xí)和交流。我們共同面對著困難和挑戰(zhàn)，在共同努力下取得了驕人的成績。團隊協(xié)作的重要性不僅展現(xiàn)在工作中，也在日常生活中有所體現(xiàn)。我學(xué)會了與不同性格和背景的人相處，并相互幫助和支持，這一些都為我以后的人際交往打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：對工廠實習(xí)經(jīng)歷的總結(jié)與展望（300字）。
通過這段時間的工廠實習(xí)經(jīng)歷，我不僅獲得了實用技能，還得到了一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。我深刻體會到，工廠不僅僅是一個制造產(chǎn)品的地方，更是一個培養(yǎng)人才和培養(yǎng)團隊精神的地方。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，將所學(xué)到的知識運用到工作中。同時，我也希望能夠通過自己的努力和實踐，為工廠的發(fā)展和進步做出更多的貢獻。相信在不久的將來，我會在職場上取得更大的成就。
工廠里的宿命篇十八
經(jīng)過一天的工廠參觀和實習(xí)，我真的是學(xué)到了很多很多課本以外的東西，真的是受益匪淺?。≡谶@個過程中呢，我從無知到認知，再到深入了解，學(xué)會了很多很多東西，同時開始漸漸喜歡上了這個全新的專業(yè)，我感受到學(xué)習(xí)的過程才是最完美的。在實習(xí)生活中，每一天都會有新的體會、新的感觸，感覺自己的各個方面每一天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作潛力的提高。下面就是我自己的一些收獲。
無論到哪家工廠或者公司實習(xí)，開始的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學(xué)習(xí)，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出離開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學(xué)到課本以外很多有用的東西，所以我們必須要學(xué)會堅持，堅持就是勝利！
我們到工廠或者公司實習(xí)，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關(guān)緊要的打雜，但就是透過勤快做事可能會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不斷獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用！
由于我們課本學(xué)到的只是一些理論知識，缺乏具體的時間操作，所以我們得虛心學(xué)習(xí)。多聽別人的指導(dǎo)，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學(xué)會一身真正的本領(lǐng)！
由于剛到一個新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應(yīng)，同時又可能因為環(huán)境的艱苦抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至?xí)绊懙脚c同事的相處。所以，我們要調(diào)整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情！
由于對全新的工作，我們既不熟悉又不了解，所以剛剛開始從事起來有點困難。因此我們要虛心學(xué)習(xí)，不會的多多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，當別人向我們請教的時候，我們也要虛心理解，共同探討！
第一次工作的時候，難免會犯一些錯誤，但是我們要透過這次錯誤積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。第一次犯錯誤能夠，如果再一次犯同樣的錯誤就是不可取的了。所以，我們要謹慎、留意，盡量少犯錯誤！
接下來，就是我的一些收獲了：實習(xí)生活，學(xué)到了很多實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論知識和實踐知識同時得到提高。提高了自己的工作潛力，為就業(yè)和將來的工作帶給了寶貴的實際經(jīng)驗！
工廠里的宿命篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候向本公司正式提出辭職，也許我還不是正式職工，可能不需要寫這封辭職報告，但出于對本公司的負責人，還是寫下了這封辭職信。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
相信每一個來到奇瑞公司的實習(xí)生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內(nèi)嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職。
此致
敬禮!
工廠里的宿命篇二十
第一段：叉車司機的工作環(huán)境和責任感（200字）。
工廠里的叉車駕駛員是工作中非常重要的一環(huán)，他們負責貨物的搬運和堆放，保證各部門的物資供應(yīng)，確保生產(chǎn)線運轉(zhuǎn)順暢。而這樣的工作環(huán)境對叉車駕駛員來說是相當特殊的，他們經(jīng)常需要在狹小的空間中穿梭、面對各種及其復(fù)雜的貨品、面臨時間緊迫的生產(chǎn)安排。因此，作為叉車司機，我們需要具備高度的責任感和專業(yè)技能。
第二段：叉車駕駛技巧和安全意識的重要性（200字）。
在工廠里開叉車需要掌握一定的駕駛技巧，例如定位、轉(zhuǎn)彎、行駛等，必須標準化和熟練。同時，駕駛員還應(yīng)該時刻保持良好的安全意識。我們要嚴格遵守規(guī)定的速度限制，注意方向盤的力度和操作，避免碰撞、翻倒等事故的發(fā)生。此外，還要及時檢查車輛狀況，保證車輛的正常工作狀態(tài)，確保安全順利地完成每一項任務(wù)。
第三段：工廠資源的合理利用和時間管理（200字）。
作為叉車駕駛員，合理利用資源是我們的重要任務(wù)之一。我們要學(xué)會如何將貨物合理地堆放和裝載，以提高倉庫的利用率。在日常工作中，我們還要時刻關(guān)注生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)線的需要，合理安排時間，確保生產(chǎn)線的順利進行。同時，我們要高效地處理各種工作任務(wù)，例如在高峰期及時完成堆放或裝卸貨物的任務(wù)，避免造成生產(chǎn)延誤。
第四段：團隊合作和溝通技巧（200字）。
在工廠里，叉車駕駛員要經(jīng)常與其他部門的員工進行合作。在每天的工作中，我們需要與倉庫管理員、生產(chǎn)線操作員等多種崗位的工作人員進行緊密配合，完成各項工作任務(wù)。在此過程中，良好的溝通技巧和團隊合作能力十分重要。我們應(yīng)該學(xué)會傾聽他人的意見，及時報告工作進度，了解其他部門的需求，共同解決問題，確保工作的整體順利進行。
第五段：對叉車駕駛員的要求和心態(tài)建設(shè)（200字）。
作為叉車駕駛員，我們首先要具備一種對工作的熱愛和執(zhí)著，時刻保持積極的工作態(tài)度，能夠吃苦耐勞。此外，我們還要注重學(xué)習(xí)和提升自己的技能，了解并熟悉最新的行業(yè)動態(tài)和相關(guān)法規(guī)。同時，要提高自身的心理素質(zhì)，在高壓工作環(huán)境下保持冷靜和穩(wěn)定，有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。只有如此，我們才能更好地勝任叉車駕駛員的工作，為工廠的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：叉車駕駛員身負重任，需要具備專業(yè)的技能、高度的責任心和安全意識。同時要善于合理利用資源、有效管理時間，與他人協(xié)作配合，建立良好的溝通和團隊合作關(guān)系。另外，叉車駕駛員要時刻保持學(xué)習(xí)和提升的心態(tài)，不斷完善自己的技能與素質(zhì)。只有如此，我們才能在工廠中勝任叉車駕駛員的工作，為工廠的順利運作貢獻自己的力量。
工廠里的宿命篇二十一
生命不止，我們青春不散。不知道從什么時候起，90后的小姑娘都一個個自稱老阿姨了，在我們80后面前，那么我們是不是就是一群xx了呢？可是明明我們內(nèi)心都還有著小女生的嬌羞與憧憬，偶爾我們還會覺得自己正青春。
其實從年齡上來看，我們是真正的老阿姨了，因為奔四的年齡不容改變，走在街上也會被青春年少的妹妹叫做阿姨，雖然我們不想承認，但是事實終究無法改變。那么我們應(yīng)該怎樣留住自己的青春呢？我想說，遵從內(nèi)心，心里的感覺最真實。
我們有愿望，從年少到年老，不會因為時間的流逝而改變，那就是青春，青春可以肆意張揚，青春也可以潤物細無聲，內(nèi)藏心中，不動聲色。
曾經(jīng)，我的青春是如此肆意妄為，毫無畏懼，回憶里都是無畏的.張揚，因為我年輕，因為我快樂，我從沒想過未來是什么。而現(xiàn)在，陷在回憶里，一樣是滿滿的青春味道，卻早已沒有了青春的那份激情，只能用淡淡的回憶來品味，品味殘存的青春，不散的永恒。
多年前，我們一樣年輕，我們一樣快樂，我們一樣享受著青春帶來的不羈。我們一起瘋狂，一起努力，一起走在未知的路上，也從不學(xué)著回頭。因為一路還很長，人生還很久。
但時間如沙漏般不斷流走，一張張年輕的臉，慢慢經(jīng)歷歲月的洗禮，漸漸沒了往日的朝氣。每個人在經(jīng)歷不同的歲月輪回，家庭的癡纏，撫育孩子的艱辛。早已忘卻了我們來時路上許下的青春諾言。我們有了不同的身份，不同的責任，卻獨獨忘了，內(nèi)心最初的夢想。丟了青春的其實不是時間，而是我們自己。雖然沒有人能對抗時間，但是我們依然能守住自己的夢想。
我閉上雙眼，往事一幕幕，如潮水般洶涌，星月斗轉(zhuǎn)，我回到了年少的畫面，那個被我扎破輪胎的少年，那個我曾經(jīng)暗戀過的男生，都浮現(xiàn)于腦海。那個年代，是最有畫面感的，因為我們會無所顧忌的做很多一生都不會去做的事，很多人也會為此付出代價，但一切都還好，因為這才是青春真正的狀態(tài)。
再見了，青春，我們來生還會再見。
回來吧，青春，我們希望你永遠不散。
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