寫總結(jié)是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)和成長的體現(xiàn)。豐富詞匯和語法的運(yùn)用。我們來看看下面這些總結(jié)范文，或許能給我們一些靈感。
簡歷資料很重要篇一
投遞簡歷更重要，以下文章由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（
）提供，寫出更好的個(gè)人簡歷爭取面試機(jī)會(huì)，下面一份相關(guān)個(gè)人簡歷怎樣寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷
閱讀。求職簡歷中包括了什么內(nèi)容呢而寫簡歷的技巧是什么？以下一份是個(gè)人簡歷目標(biāo)求職意向
，僅供參考。網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，很多人求職工作都是在網(wǎng)絡(luò)中得到完善，現(xiàn)實(shí)生活中也很少出現(xiàn)以往那些人才市場(chǎng)或者是招聘市場(chǎng)的開設(shè)。一般找工作都是通過網(wǎng)絡(luò)尋求，在網(wǎng)絡(luò)世界中，企業(yè)在各個(gè)網(wǎng)站發(fā)布了自己的招聘信息之后，就等待求職者的簡歷，可能其的內(nèi)部系統(tǒng)在接收了這些簡歷之后會(huì)有一個(gè)自動(dòng)篩選的功能，當(dāng)然這只是針對(duì)有的企業(yè)而言，很多企業(yè)也不會(huì)運(yùn)用這個(gè)自動(dòng)篩選系統(tǒng)。因?yàn)檫@個(gè)工作量不是很完善，可能會(huì)存在一些漏洞。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的簡歷投遞就更重要，畢竟這個(gè)是你跟招聘公司最先接觸的交流，就是通過個(gè)人簡歷讓其對(duì)于你有一個(gè)初步的影響與了解，這就讓很多人在書寫簡歷的時(shí)候不得不引起必要的重視，要想得到別人的傾寐你也只能通過
個(gè)人簡歷
的方式去，這就不難看出簡歷在當(dāng)今工作領(lǐng)域中占據(jù)的位置。個(gè)人簡歷
是求職者給招聘單位發(fā)布的`一份簡要介紹，對(duì)于自身情況的概述，讓企業(yè)通過個(gè)人簡歷對(duì)自己有一個(gè)逐步的大概了解。這樣能方便大家的工作更暢快的進(jìn)行，對(duì)于平時(shí)的生活中，人們的個(gè)人信息或許不會(huì)有什么本質(zhì)的作用，但是到了工作尋求的時(shí)候，個(gè)人信息就很重要的，給企業(yè)闡述了自己的實(shí)際情況，讓別人通過建立對(duì)自己產(chǎn)生興趣之后，才能給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，這樣你的工作才能得到一些保障。簡歷資料很重要篇二
個(gè)人陳述和簡歷都是申請(qǐng)人展示自我，進(jìn)行自我推銷的一個(gè)平臺(tái)和方式。
個(gè)人陳述（personalstatement或statementofpurpose）和個(gè)人簡歷（resume或者cv）是申請(qǐng)學(xué)校時(shí)向?qū)W校展示自己的方式，由于招生官在審理材料時(shí)是沒有機(jī)會(huì)見到你本人，所以個(gè)人陳述簡歷是讓他們了解你的唯一途徑，其重要性不言而喻。
個(gè)人陳述的重點(diǎn)在哪里呢，搞清楚這一點(diǎn)很重要，否則會(huì)讓自己的個(gè)人陳述顯得毫無重點(diǎn)。概括的來說，個(gè)人陳述主要敘述你的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)術(shù)背景以及將來的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
總結(jié)起來關(guān)鍵在于兩點(diǎn)，一是你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，其中包括自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，興趣愛好，性格特點(diǎn)以及對(duì)于未來的打算。二是需要對(duì)自己將來的美國留學(xué)生涯有個(gè)清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。能夠把這兩點(diǎn)結(jié)合起來的話，才能讓自己在眾多的申請(qǐng)者中脫穎而出。
一份好的個(gè)人陳述至少要包含以下兩個(gè)主題：一是要反映你對(duì)未來學(xué)習(xí)計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃所進(jìn)行的科學(xué)、合理的分析和思考；二是要反映你對(duì)自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)的合理評(píng)價(jià)。
當(dāng)然，個(gè)人陳述也要做到有的放矢，建議開門見山的提出自己的動(dòng)機(jī)，興趣以及對(duì)于所申請(qǐng)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)，字?jǐn)?shù)盡量控制在700字左右。
那么，簡歷呢，顧名思義就是自己個(gè)人簡單的經(jīng)歷，包括教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，是對(duì)自我描述的補(bǔ)充說明。
簡歷則是你列舉主要成績和亮點(diǎn)的補(bǔ)充材料，可涉及到其他材料（如學(xué)校的申請(qǐng)表格，個(gè)人陳述和教授推薦信）所不能涵蓋的所有其他地方，雖然不是必需的，但絕對(duì)是必要的、錦上添花的材料，能增加你被錄取和資助的機(jī)會(huì)。
有了簡歷，教授就會(huì)首先掃描一下你的簡歷，對(duì)你的重要經(jīng)歷和素質(zhì)就會(huì)首先有一個(gè)大概的了解，如果簡歷風(fēng)格優(yōu)美，重點(diǎn)突出，讓人一目了然的話，一定會(huì)先入為主地給教授留下一個(gè)好的印象。
簡歷具體應(yīng)該怎么寫，也是有其固定的模式的，當(dāng)然了這里說的模式只是一些必須遵守的寫作規(guī)則而已。一篇完整的簡歷應(yīng)至少包括以下幾個(gè)方面：
1、個(gè)人信息及聯(lián)系方式。
2、學(xué)歷（從最高學(xué)歷開始填寫，需要涉及學(xué)校名稱，專業(yè)，在校gpa）。
3、課外活動(dòng)及志愿者活動(dòng)。
4、獲獎(jiǎng)情況：時(shí)間，獲獎(jiǎng)名稱（建議選取含金量較高的'一些獎(jiǎng)項(xiàng)）。
5、標(biāo)準(zhǔn)考試：時(shí)間，名稱，分?jǐn)?shù)（toefl，ielts，gmat，gre等等）。
ps寫作技巧。
一、先選擇你想放進(jìn)ps的內(nèi)容。
第一步最好是先將個(gè)人簡歷制作出來，制作簡歷能讓你對(duì)之前的學(xué)習(xí)工作有一個(gè)匯總，大小經(jīng)歷有一個(gè)初步分類，比如校內(nèi)，校外，項(xiàng)目活動(dòng)，還是志愿者活動(dòng)。在制作簡歷是就要邊做邊想，哪些活動(dòng)突出你哪方面的經(jīng)歷，比如一個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)，突出你的研究能力、溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力等等。在制作簡歷時(shí)想到這些，是為后面制作ps做好鋪墊。
著手制作ps前，要再研究一下簡歷，挑出大概三到四個(gè)經(jīng)歷比較合適。在這些經(jīng)歷的描述中，著重描寫你做了什么事情，突出細(xì)節(jié)。或者中間遇到了什么困難，如何解決。而不是一份更長更啰嗦的簡歷。細(xì)節(jié)的描寫會(huì)讓你顯得更生動(dòng)，也會(huì)讓閱讀你ps的人印象更深刻，通過你的描述，對(duì)你產(chǎn)生一個(gè)初步了解。
前面提到你要挑選三到四個(gè)經(jīng)歷，那哪些經(jīng)歷應(yīng)該入選呢？挑選出一些獨(dú)特的，能突出表現(xiàn)你能力的經(jīng)歷，而這也是最能契合你所申專業(yè)的經(jīng)歷。比如所申專業(yè)十分注重申請(qǐng)者的組織領(lǐng)導(dǎo)力，那么就著重描寫能突出你組織領(lǐng)導(dǎo)力的活動(dòng)，或者這個(gè)活動(dòng)展現(xiàn)了你很多能力，著重描述組織領(lǐng)導(dǎo)能力。需要提到的是，有些學(xué)校會(huì)讓你提供一篇ps，而有一些會(huì)讓你提交兩道三份essay（以商科為主），每篇essay又各有側(cè)重點(diǎn)，那么也一樣需要針對(duì)側(cè)重點(diǎn)來進(jìn)行上述寫作的過程。比如說有的essay是要你描述你的longtermgoal和shorttermgoal，有的可能讓你描述最大的成就，有的還可能是道德困境等等。
二、其次，挑選出最契合專業(yè)的經(jīng)歷之后，該如何組織這些內(nèi)容呢？
這就是你整篇ps的思路。以什么樣的思路來展開這篇ps非常重要，不僅僅是全文整體上的思路，就連句與句之間，段與段之間也一樣重要。當(dāng)然最終的完美之作肯定不是一蹴而就的，需要進(jìn)行很多次的修改。
通篇思路可以按照時(shí)間順序來寫，這樣的思路清晰明了，也容易讓人理解。除了時(shí)間順序外，也可以根據(jù)自己的心路歷程安排，例如讓你對(duì)所申專業(yè)產(chǎn)生重大興趣的一件事也可以放在開篇，先聲奪人，但是這就要求有一定的寫作技巧，后面的思路要把握好，也不要給人一種虎頭蛇尾的感覺。
句與句之間的前后邏輯就是要看前后是否連貫，意思是否沖突，不要給人感覺思維跳躍很大。而段落之間的銜接也是一樣，幾個(gè)經(jīng)歷如何有機(jī)聯(lián)系在一起，給人感覺是一個(gè)人的經(jīng)歷，而不是幾件事情堆砌在一起。這對(duì)于整篇ps的連貫性至關(guān)重要。所以ps從初稿到最終定稿一定是經(jīng)歷無數(shù)次修改，不僅僅是對(duì)文中用詞、語法、句式的修改，更是對(duì)邏輯的修改。
三、最后，除了能突顯自己的傲人經(jīng)歷，ps里還需要哪些內(nèi)容呢？
ps不僅僅是讓你凸顯自己的能力，還有更重要的一點(diǎn)是你選擇這個(gè)專業(yè)這個(gè)學(xué)校的原因，（有一些學(xué)校專門叫做stateofpurpose（sp）），以及你未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃，這些也非常重要，也是學(xué)校要求一定要表明的。這部分可以在中間部分有所表露，做好放在最后進(jìn)行集中說明。
論述選擇某個(gè)專業(yè)的原因，比較普遍的說法就是這所學(xué)校這個(gè)專業(yè)很優(yōu)秀，教授很厲害，硬件軟件名譽(yù)都很好。此外，提到教授的時(shí)候可以結(jié)合自己想研究的方向，對(duì)該方向的教授包括他的研究課題多做了解，在ps中展露一點(diǎn)對(duì)他研究的興趣，也可以將自己對(duì)這個(gè)方向的見解和熱忱描述進(jìn)去。教授看到你對(duì)他有興趣，自然對(duì)你也會(huì)更有興趣。未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃就是描述你今后如何在該校學(xué)習(xí)，以及畢業(yè)后會(huì)進(jìn)行怎樣的工作，讓人知道你是有自己的規(guī)劃和目標(biāo)，有獨(dú)立想法的。
完成ps初稿后，接下來的工作就是翻來覆去地修改。要想一次成稿，甚至幾次就改好基本上是妄想。需要先從文章整體來把握進(jìn)行修改，行文流暢度，前后邏輯以及各部分比重。整體之后，就是對(duì)文章細(xì)節(jié)的修改了，用詞、語法、句式、銜接。總之，最后的版本基本上是你已經(jīng)看不出什么問題，給別人也看不出太大問題的版本。
簡歷資料很重要篇三
人的一生有很多重要的，但最重要的是一個(gè)“真”字，對(duì)人真，用情真，做事真?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們每個(gè)人都在付出。人都怕付出得不到回報(bào)，當(dāng)?shù)谝淮胃冻龅玫降氖瞧垓_或者是傷害，第二次就會(huì)害怕，第三次就會(huì)防備，以后就不會(huì)再去付出，慢慢的就失去了對(duì)自己和別人的信心，人就這樣失去了“真”。
天長地久有沒有?永恒永遠(yuǎn)有沒有?我相信有!正如我相信天上有太陽，而太陽卻永遠(yuǎn)未必屬于我一樣。
人生會(huì)有很多的選擇，會(huì)有很多的無可奈何。我們不用想去改變什么，有些事，有些人，是不會(huì)以你的意志而改變的。人就象海水中無數(shù)的`石頭，開始有棱有角，在無數(shù)次海水的沖擊和敲打后，都變得圓滑，光澤，亮麗。這樣可能會(huì)更適合社會(huì)，但卻失去了“真”我。
人生，就短短的幾十年而已，凡事都可以理智的去看待。換個(gè)角度去想，很多事情都是那么的簡單。人生最重要的是活得真實(shí)，真正去活。無論你的人生是悲劇還是喜劇，就算是悲劇也要演到他落幕，如果是喜劇一定要笑到最后。在這世上，有些東西是無法得到的，只能遠(yuǎn)觀而非擁有得到。放在手里會(huì)摔碎，放在頭上會(huì)飛走，放在嘴里會(huì)化了，放在心里會(huì)漾出去，他只能放在你看見卻碰不到的地方。只要活著就有無限的可能，所以一定要活的很精彩。
簡歷資料很重要篇四
,大學(xué)生個(gè) 人簡歷網(wǎng)
還推薦一份、、為參考！在閱讀本文的同時(shí)也可參考這份、、以模板參考！性格開朗，對(duì)人熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)，能更快地適應(yīng)新環(huán)境，懂得與人相處，好奇心強(qiáng)，見到一些未接觸過的事物，想深入了解和掌握，積極上進(jìn)，篤守誠、信、禮、智的做人原則，思想積極要求進(jìn)步，有吃苦耐勞的精神，希望貴公司可以給機(jī)會(huì)我，相信我可以做的更好，從新的環(huán)境里學(xué)到更多的知識(shí)，謝謝。
簡歷資料很重要篇五
對(duì)于一個(gè)人來說，目標(biāo)很重要。目標(biāo)小而言之就是任務(wù)，大而言之就是夢(mèng)想。一個(gè)人倘若沒有目標(biāo)，那這個(gè)人必定是碌碌無為，輕輕地來輕輕地走，不留下一點(diǎn)一滴。
一個(gè)人可以為自己的目標(biāo)而傾盡全力，這就說明了目標(biāo)很重要。在nba的賽場(chǎng)上，每位球員都有一顆總冠軍的心，他們都渴望勝利，渴望總冠軍。正如nba傳奇巨星湯姆賈諾維奇所說的：“永遠(yuǎn)不要低估一顆總冠軍的心?！笨偣谲娛敲课磺騿T的的目標(biāo)，是他們的夢(mèng)想，是他們前進(jìn)的動(dòng)力。這就是為什么nba賽場(chǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)人仰馬翻、頭破血流的激烈場(chǎng)面，他們每球必爭，縱使精疲力竭、遍體鱗傷，也要捍衛(wèi)勝利！這是目標(biāo)的強(qiáng)大，目標(biāo)是如此重要！
然而，假如目標(biāo)定得太過天方夜譚，效果和結(jié)果往往會(huì)適得其反。想要一步登天是不可能的，古語云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”目標(biāo)太荒謬了，只會(huì)是自己漸漸地失去信心，而太簡單了，則毫無意義可言。要學(xué)會(huì)日積月累，畢竟“千里之行始于足下”。因此，目標(biāo)很重要。
還記得1984年東京國際邀請(qǐng)賽上，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一，出人意料地獲得了冠軍，從此在馬拉松的領(lǐng)域上名聲大震，一戰(zhàn)成名。多年后，山田本一在自傳中揭開了自己成功的秘密：“每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個(gè)標(biāo)志是銀行；第二個(gè)標(biāo)志是一棵大樹；第三個(gè)標(biāo)志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個(gè)目標(biāo)沖去，等到達(dá)第一個(gè)目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松地跑完了。”中國人常說，日本人，韓國人具有超強(qiáng)的毅力，是“跑不死”的。其實(shí)不然，每個(gè)人都會(huì)有“彈盡糧絕”之時(shí)，他們之所以“跑不死”是因?yàn)槟繕?biāo)，目標(biāo)使他們堅(jiān)持下來了。目標(biāo)的重要性不言而喻。
目標(biāo)很重要，不要害怕希望實(shí)現(xiàn)后自己會(huì)陷入迷茫而從此一蹶不振，如果實(shí)現(xiàn)了一個(gè)，就在許下另一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。生命從來不缺乏動(dòng)力，只看你是否愿意去尋找。給自己一個(gè)目標(biāo)，每天為了實(shí)現(xiàn)它而不斷地分動(dòng)！日積月累，夢(mèng)想和目標(biāo)不會(huì)再遙不可及了！
初二:劉岳朋。
上一篇：也是一堂語文課。
簡歷資料很重要篇六
舉世罕見的秦兵馬俑博物館開放后，很快就轟動(dòng)了中外，被認(rèn)為是古代的奇跡，是當(dāng)代最重要的考古發(fā)現(xiàn)之一，下面給大家分享關(guān)于兵馬俑資料簡介重要資料，歡迎閱讀!
1974年3月，嚴(yán)重的干旱威脅著陜西省臨潼縣西楊村村民的生存，為了解決緊迫的用水問題，村民們開始在秦始皇陵園東側(cè)1.5千米處打井。
3月29日，人們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這個(gè)日子。就在這一天，村民楊志發(fā)、楊彥信在井下挖土，意外地發(fā)現(xiàn)了大量陶俑殘片，以及成束的銅鏃、銅弩機(jī)等兵器，還有大量地磚。消息很快傳開，不久，一支考古發(fā)掘隊(duì)進(jìn)駐西楊村，開始了艱苦的發(fā)掘工作。
沒有人能料到的是，這項(xiàng)起初并不太起眼的考古工作，在半年后竟以驚人的發(fā)現(xiàn)震驚了全世界：這是一個(gè)長方形的秦代兵馬俑坑，東西至少長203米，南北至少寬59米。不僅中國沒有，就是在全世界，也沒發(fā)現(xiàn)過這么大規(guī)模的陪葬坑!
發(fā)掘工作仍在繼續(xù)，到了1976年，在此坑北側(cè)20米和25米處分別又發(fā)現(xiàn)了兩處兵馬俑坑。按照發(fā)現(xiàn)的時(shí)間，它們分別被定名為兵馬俑一、二、三號(hào)坑。三個(gè)坑的總面積為22780平方米。另外，還發(fā)現(xiàn)一處未建成就廢棄的空坑——四號(hào)坑。
考古工作最終證實(shí)，總共有8000多個(gè)真人大小的陶制兵馬俑被埋葬在這片地下密室里。他們軍陣嚴(yán)密，栩栩如生，自遙遠(yuǎn)的2000多年前起，一直默默地、忠誠地守衛(wèi)在這里。
秦兵馬俑(terracottawarriorsandhorses)亦稱秦始皇兵馬俑，是中國秦陵墓的一部分，位于陜西省西安市臨潼區(qū)秦始皇陵的東南側(cè)，是世界上最大的古代地下帝國墓葬。秦始皇兵馬俑是中國古代的一套戰(zhàn)爭雕像群，包括了士兵、將軍、騎兵等各種類型，前后歷時(shí)約38年(公元246年至公元208年)。秦始皇兵馬俑是秦朝維護(hù)統(tǒng)一和擴(kuò)大版圖實(shí)施暴力手段的產(chǎn)物，為了鞏固和維護(hù)自己的政治地位，秦始皇不惜動(dòng)用了自己的全部財(cái)力和勞動(dòng)力，鼓勵(lì)了巨大的人力和物力投入，來完成這一龐大的國家工程。
秦兵馬俑于1974年被發(fā)掘出土，至今已有40余年的歷史。商展有三個(gè)大館：
1、坑1a：是秦始皇的王陵，
2、坑2：是一個(gè)弓箭手的墓葬，
3、坑3:是一個(gè)戰(zhàn)車、馬匹與士兵的墓葬。
坑1a:全世界最大，共有6000多具土-木結(jié)構(gòu)的表演用器和陶土戰(zhàn)士、戰(zhàn)馬2000多匹和車馬20余匹，排列在巨大的土字形墓穴里。
坑2：
坑2的規(guī)模比坑1a小得多，它被視為一個(gè)重要的訓(xùn)練場(chǎng)。里面有武器、石錘、弓箭等。里面排列著20多排的弓箭手士兵。
坑3：
坑3是一個(gè)區(qū)域小得多的墓葬，是為戰(zhàn)車、馬匹和士兵準(zhǔn)備的。其中的士兵數(shù)量比坑1少了很多。馬匹同樣分布了好幾排，每排數(shù)量達(dá)到了大約20匹。
對(duì)于秦始皇兵馬俑，許多人可能對(duì)它的涵義和它所流露出來的各種文化信息感興趣。
首先，秦始皇兵馬俑所反映的軍事技術(shù)水平是其突出的特點(diǎn)之一。秦始皇時(shí)期，隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)的剩余增加，勞動(dòng)人口膨脹，便面臨著城市化、工業(yè)化的進(jìn)程，而這個(gè)革命性的轉(zhuǎn)變離不開一套能有效保障社會(huì)穩(wěn)定的軍事制度。通過兵馬俑的細(xì)節(jié)可以看出，整個(gè)統(tǒng)一秦國的戰(zhàn)略實(shí)施，其戰(zhàn)爭技術(shù)的水平已躋身于古代軍事技術(shù)的前列，為古代中國在軍事方面走上了復(fù)雜而系統(tǒng)的道路提供了一個(gè)很好的開端。
其次，秦始皇兵馬俑對(duì)于中國藝術(shù)屆也具有很高的價(jià)值，是中華文化的重要組成部分。它的藝術(shù)價(jià)值和文化歷史價(jià)值，已經(jīng)成為中國和世界文化藝術(shù)的瑰寶之一。被譽(yù)為世界第八大奇跡的秦始皇兵馬俑，無論是在造型、顏色、姿勢(shì)、比例等方面都是中國古代藝術(shù)的代表作品。
最后，秦始皇兵馬俑對(duì)于了解古代中國政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及人民生活等方面也有重要的意義。它反映了中國古代帝王威嚴(yán)自尊的形象，也揭示了中國古代軍事制度的歷史演變。關(guān)于秦始皇兵馬俑的發(fā)掘與研究，對(duì)世界各國學(xué)者的秦漢學(xué)、考古學(xué)和文化史研究也有不可替代的重要作用。
總之，秦始皇兵馬俑是中國歷史和文化的瑰寶，它的發(fā)現(xiàn)和研究展現(xiàn)了中國古代文化的輝煌，留下了極為寶貴的歷史文化遺產(chǎn)，也為世界文化的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
兵馬俑。
其實(shí)秦朝的士兵就是沒有頭盔的，只有少數(shù)部分的騎兵才有用皮子做的皮盔。秦國的士兵為什么有沒有頭盔呢?一方面是因?yàn)榍厝松形洌淮黝^盔是一種驍勇善戰(zhàn)的表現(xiàn)，秦國的戰(zhàn)斗力超過其他國家，商鞅變法以后實(shí)行的兵役制度更是起到了激勵(lì)的作用。秦法規(guī)定每個(gè)士兵在戰(zhàn)斗得到一個(gè)首級(jí)，他就會(huì)得到國家獎(jiǎng)勵(lì)的一級(jí)爵位，同時(shí)還會(huì)為他的家里安排一個(gè)勞動(dòng)力每月給他家干六天農(nóng)活。
每升一級(jí)爵位就會(huì)在每月多得六天免費(fèi)勞力，沒有爵位的人是沒有這種待遇，而且還要淪為免費(fèi)勞動(dòng)力。也就是說士兵只要在戰(zhàn)場(chǎng)是多殺敵人，多拿到敵人的首級(jí)，他們就可以得到爵位，而且也是普通士兵出人頭地的機(jī)會(huì)。于是使很多士兵為了多得敵人首級(jí)，不帶任何的防護(hù)裝備奮不顧身的投入戰(zhàn)斗，也因此讓很多對(duì)手都恐懼秦軍的勇武。
另一方面，秦國的軍隊(duì)并不是沒有防護(hù)裝備，秦軍的裝備都是由國家統(tǒng)一負(fù)責(zé)的，這就要考慮到實(shí)際的成本和效果，甚至還有技術(shù)因素，但是對(duì)于常年征戰(zhàn)、注重矛戈等攻擊性武器的秦國來講，輕甲具和頭盔等保障類裝備并不十分受重視。另外秦朝的武器裝備在七國之中也是很弱的。
秦始皇陵兵馬俑照。
其次秦軍的士兵不帶頭盔實(shí)屬無奈之舉，因?yàn)槌杀緦?shí)在太大。古代的頭盔主要材料是青銅、鐵等金屬。而秦軍所處的時(shí)代依然是青銅時(shí)代，雖然早在西周時(shí)期就出現(xiàn)了用青銅頭盔，但是成本甚高，鐵的冶煉技術(shù)也已出現(xiàn)，但是由于成本及技術(shù)方面，尚未廣泛的使用鐵器。秦軍的兵器也只有長槍的槍頭和弩箭的頭才有金屬成分。又因鐵容易生銹使用周期并不長。這樣用金屬制作都頭盔更不會(huì)在秦軍中大量使用了。
再者就當(dāng)時(shí)秦國戰(zhàn)爭的防御功效來說，頭盔的佩戴并不是完全必要的。因?yàn)楫?dāng)時(shí)主要的攻擊武器主就是戟、劍等刺殺型武器，像刀斧類砍殺型武器還沒有在戰(zhàn)爭中被廣泛的使用，而這些戟、劍等刺殺型武器所攻擊的部位大多是胸、腹部，所以是否佩戴頭盔并不是很重要。這也是秦俑披甲而不戴頭盔重要原因。
簡歷資料很重要篇七
面對(duì)求職，不少人感到悲哀和無奈。這些年，我曾先后接待過不少為擇業(yè)所困擾，前來求助心理咨詢的大學(xué)生，也接觸過一些前來應(yīng)聘求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)此頗有感觸。
有些學(xué)生對(duì)做簡歷感到為難，似乎除了編造，無計(jì)可施。其實(shí)并非如此。我看過不少來求職的學(xué)生簡歷，寫得好的并不多。一些學(xué)生似乎并不是很清楚自己要做什么，或者說，還沒有進(jìn)入狀態(tài)。
總的來說，存在的主要問題是：
一、千篇一律。不少求職簡歷沒有寫出自己的專業(yè)特點(diǎn)，更沒有反映出個(gè)人特長，里面大都是空話、套話，什么“文筆極佳，才思敏捷”；“博學(xué)多才，出類拔萃”之類。而自己的專業(yè)特長是什么，專業(yè)能力怎樣，卻沒有實(shí)質(zhì)性的表述和說明，或許他們自己都不是很清楚。在眾多求職者中，這種簡歷是很難吸引用人單位的。
二、過于抽象，沒有重點(diǎn)。一些簡歷，寫得過于簡單，對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和介紹，概括抽象地略寫幾筆，能反映自己能力的專業(yè)課程成績、發(fā)表的文章等有效證書、文章連復(fù)印件都沒有；也有的簡歷過于繁瑣，學(xué)校的校史都不忘了寫上，后面還附上了幾十頁的各種獎(jiǎng)狀、證明的復(fù)印件，連學(xué)生會(huì)棋類比賽的證書都有。
三、夸大其詞，華而不實(shí)。有些人在簡歷中有意夸大自己的“業(yè)績”，例如簡歷上說自己參加過某種專業(yè)培訓(xùn)，面試時(shí)一問，原來只是聽過半天的講座；說是某著名學(xué)者的學(xué)生，其實(shí)只是選修過該學(xué)者的某門課程；說是參加過某某國家重點(diǎn)課題，實(shí)際也只是協(xié)助過課題會(huì)議的會(huì)務(wù)工作等等。這往往會(huì)使用人單位對(duì)應(yīng)聘者的印象大打折扣。
四、缺少真誠。一個(gè)人的求職簡歷，好比是自己的照片，應(yīng)該是獨(dú)特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少學(xué)生的求職簡歷，更像是產(chǎn)品推銷的價(jià)格表。也許是學(xué)生出于無奈，或許是想省些氣力。一份簡歷，多處投放，完全是格式化的，好比對(duì)誰都是同一副面孔，沒有自己個(gè)性的內(nèi)容。就連學(xué)校導(dǎo)師所寫的推薦書，都是機(jī)打的(后面只簽了老師的名字)，讓人分不清導(dǎo)師的推薦是否出于一種公式化的無奈應(yīng)酬。再有，簡歷中對(duì)求職單位了解甚少，幾乎沒有提及，也沒說明自己為什么要來求職。
五、盲目投放。一些學(xué)生把求職比喻為撞大運(yùn)。見到用人單位，沒經(jīng)過考慮就投送了簡歷。不去了解用人單位的聘任條件，也不事先了解用人單位招聘情況，隨大流地盲目投送，結(jié)果自然就會(huì)造成許多求職簡歷被“扔進(jìn)廢紙簍”。
簡歷對(duì)于畢業(yè)生來講固然重要，但與用人單位的見面更為重要。而在學(xué)生的求職過程中，也暴露出不少學(xué)生自身的問題。
其一，求職應(yīng)聘的準(zhǔn)備不足。不少畢業(yè)生對(duì)自己的今后發(fā)展和求職意向并沒認(rèn)真和深入考慮，例如，在用人單位面試時(shí)，當(dāng)問到，你前來應(yīng)聘的原因是什么？你對(duì)你將要應(yīng)聘的工作了解嗎？你要應(yīng)聘的工作，是否適合你的專業(yè)和特長？如果單位聘用了你，你有什么要求、計(jì)劃或希望？如果你前來工作，有什么優(yōu)勢(shì)及不足等等，常常是一問三不知。
其二，應(yīng)聘中缺乏誠懇的態(tài)度。一些學(xué)生在求職咨詢中，只是一味地詢問工作收入、工作條件、福利待遇；而對(duì)應(yīng)聘工作的要求、工作任務(wù)的內(nèi)容、用人單位對(duì)應(yīng)聘者的.需求、自己一旦被聘用能否承擔(dān)起此工作等等，卻不甚關(guān)心，甚至從沒有考慮過。
在大學(xué)生的求職擇業(yè)中，最根本的問題還在于學(xué)生的擇業(yè)期望值與社會(huì)的需求現(xiàn)實(shí)之間的差距。有些學(xué)生找工作，過于理想化，總想一步到位。曾有學(xué)生將自己的求職標(biāo)準(zhǔn)歸納為三點(diǎn)：一是工資收入要多；二是社會(huì)地位要高；三是工作條件要好。而現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，恰恰是那些工資少、條件差、社會(huì)地位低的崗位最缺人。不能說，學(xué)生的要求不對(duì)，但也不能無視社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，需要找兩者的結(jié)合點(diǎn)。
什么是理想的職業(yè)，還要看將來的發(fā)展。也許有些工作，眼前不是很理想，但是能增長你的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉你的能力，其實(shí)這也是可以考慮的。相反，有的崗位盡管條件、社會(huì)地位、工資收入都比較理想，但是沒有發(fā)展的空間，照樣不能滿足你的需要。比如有的學(xué)生雖然找到了別人羨慕的工作，但是真的到了工作崗位后，卻看不到什么發(fā)展的前途，“20多歲的我，已經(jīng)看到50歲時(shí)的狀況了”，最后還是下決心跳槽了。
概括地說，對(duì)于一個(gè)處于擇業(yè)中的大學(xué)生，簡歷要真實(shí)，應(yīng)聘要真誠，定位要現(xiàn)實(shí)。不僅要有出色的外表，更為重要的是要具備優(yōu)秀的素質(zhì)。
小編：簡歷就是自己給招聘方看的第一印象，如果在簡歷在作假，夸大其詞，弄虛作假的話，招聘會(huì)絕對(duì)不會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)。做人，無信則不立。在寫簡歷時(shí)，避免千篇一律，過于抽象，夸大其詞。投簡歷時(shí)千萬不要盲目投放，先了解下用人單位的聘任條件。用人單位約見面時(shí)，提前要做好的準(zhǔn)備，端正態(tài)度，注意面試?yán)斫?。面?duì)求職，不少人感到悲哀和無奈。這些年，我曾先后接待過不少為擇業(yè)所困擾，前來求助心理咨詢的大學(xué)生，也接觸過一些前來應(yīng)聘求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)此頗有感觸。
有些學(xué)生對(duì)做簡歷感到為難，似乎除了編造，無計(jì)可施。其實(shí)并非如此。我看過不少來求職的學(xué)生簡歷，寫得好的并不多。一些學(xué)生似乎并不是很清楚自己要做什么，或者說，還沒有進(jìn)入狀態(tài)。
簡歷資料很重要篇八
一家跨國公司在上海企業(yè)的人力資源部招募經(jīng)理建議，簡歷中實(shí)踐經(jīng)歷的表述應(yīng)盡量翔實(shí)，例如在什么公司、什么部門、做什么具體工作、取得哪些成績等信息均要表述清楚。同時(shí)要注意措辭，最好寫“參與或協(xié)作了什么工作”，如果以“負(fù)責(zé)什么工作”行文，容易讓人懷疑實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真實(shí)性。
另一家跨國公司的亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦，則為參加用人單位面試的學(xué)生推薦了一則“star”技巧，star即situat-ion(背景)、task(任務(wù))、action(行動(dòng))、result(結(jié)果)四個(gè)英文單詞的首字母組合。根據(jù)這條準(zhǔn)則，面試者最好從實(shí)習(xí)所從事的工作特點(diǎn)、環(huán)境，具體做了哪些工作，采取了哪些行動(dòng)，這些行動(dòng)是如何幫助你完成任務(wù)，結(jié)果是怎樣等方面充分準(zhǔn)備。這些往往是用人單位較感興趣的。
專家指導(dǎo)說，簡歷是一種很淳樸的.東西，表述要客觀實(shí)在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱簡單羅列，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如寫明你到底學(xué)了哪些知識(shí)、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會(huì)什么”往往比較討巧。
另外，有關(guān)用人單位也表示，如果學(xué)生能在簡歷上明確注明個(gè)人的求職意向，把所求具體職位明確定位出來，這種方法他們很歡迎。對(duì)于某些學(xué)生喜歡在結(jié)尾處寫類似“錯(cuò)過我將會(huì)是你一生的遺憾”這類話，他們覺得是畫蛇添足之舉，并不可取。
簡歷資料很重要篇九
首先，門當(dāng)戶對(duì)，指的是兩個(gè)人的家庭出身要相配。這種相配，從表面上來看，是各自的家庭具有基本相同的社會(huì)地位。比如盧修斯和艾薇，家庭背景是相同的。而莉莉和斯內(nèi)普，家庭背景也是相同的。出身類似的人，會(huì)在年齡很小的時(shí)候有所接觸，也容易對(duì)對(duì)方產(chǎn)生認(rèn)同感，因此更容易產(chǎn)生感情。
第三，門當(dāng)戶對(duì)決定了各自的社交圈不同。感情不僅僅僅是2個(gè)人的事情，尤其是進(jìn)入婚姻這個(gè)階段以后。不是相愛就能在一齊，因?yàn)槿瞬粌H僅是自然人，也是社會(huì)人。每一個(gè)人的周圍都有一個(gè)圈子，你和一個(gè)人組成家庭，就注定要把他帶進(jìn)你自己的圈子，如果他無法融入你的圈子，或者你的圈子不能接納他，那么勢(shì)必導(dǎo)致2個(gè)相愛的人產(chǎn)生必須的困惑、矛盾甚至分歧。
第四，父母都是愛子女的，都真心期望自己的子女過的好。不說非要榮華富貴吧，至少也就應(yīng)衣食無憂才對(duì)。從理論上來講，富家子成為高富帥的.幾率肯定比潘砍晌高富帥的幾率要大的多，因?yàn)樗麄冇邢忍斓膬?yōu)勢(shì)，包括人脈關(guān)系、教育程度等等。不是說潘烤筒荒艸晌高富帥，而是他們想要出人一等所付出的艱辛要更多，在這個(gè)拼搏的路上，更容易為了事業(yè)的成功而忽略對(duì)愛人和家人的感情。
簡歷資料很重要篇十
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的'員工，每年節(jié)約600000元”。
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡歷的規(guī)范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用a4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。
簡歷資料很重要篇十一
優(yōu)秀個(gè)人簡歷是體現(xiàn)在各個(gè)方面，像是個(gè)人簡歷中的語言組織、個(gè)人簡歷的排版、個(gè)人簡歷內(nèi)容，還有個(gè)人簡歷的模板也是非常重要的。在很多時(shí)候高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，而且在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先需要準(zhǔn)備就是個(gè)人簡歷模板。但當(dāng)然了，現(xiàn)在的個(gè)人簡歷模板在網(wǎng)絡(luò)上，資源非常豐富，可以直下載，也可以更具教程自己設(shè)計(jì)。
在求職中個(gè)人簡歷起到非常重要的作用，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，而簡歷模板對(duì)個(gè)人簡歷的起到的作用也非常重要。首先，模板是個(gè)人簡歷的整體形象，也關(guān)系到個(gè)人簡歷內(nèi)容，模板是設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷的形式，像是怎樣的格式、怎樣的排版，以及使用怎樣的字體，基本上在個(gè)人簡歷模板上就一定確定了。
其次，個(gè)人簡歷模板影響其內(nèi)容的編寫，比如說模板上的一些項(xiàng)目，需要寫哪些也是在模板上確定了。因此說，個(gè)人簡歷模板對(duì)個(gè)人簡歷的影響非常大，模板做的好可以留下非常好的第一印象。
制作簡歷模板需要注意的事項(xiàng)：
正是因?yàn)閭€(gè)人簡歷模板的重要性，在使用的時(shí)候也有很多需要注意的地方。首先就是對(duì)下載的簡歷模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是電子版的個(gè)人簡歷尤其需要注意。還有就是下載的個(gè)人簡歷模板，有的一些項(xiàng)目可能不適合自己，一定要加以修改一下。
而自己設(shè)計(jì)的個(gè)人簡歷模板，需要注意的就是各種格式化，以及標(biāo)準(zhǔn)化，可以在網(wǎng)絡(luò)上找一些簡歷模板的'設(shè)計(jì)攻略。
首先，寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)要有一定的目的性。
在個(gè)人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價(jià)值，畢竟個(gè)人簡歷是很講究簡潔性的。一些不必要的人內(nèi)同在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會(huì)加分反而會(huì)起到反作用。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況，在個(gè)人簡歷中是一個(gè)非常就有競爭力的項(xiàng)目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)要有一的功能的目的性，比如說針對(duì)招聘信息來寫，針對(duì)求職的工作來寫。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好。
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對(duì)不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)也不同。其中外企單位對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的要求是在獎(jiǎng)勵(lì)的本身，講究的是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)效果好得多。而且，外企也比較重視獎(jiǎng)勵(lì)的難度，難度越高獲得獎(jiǎng)勵(lì)的效果越好。
而國企單位對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越多越好。那么在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也就可以將自己所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)都羅列出來。
拓展閱讀：在求職簡歷中所寫的個(gè)人愛好怎樣才能發(fā)揮其效果?
求職是一個(gè)慢工出細(xì)活的工作，有很多人在求職的時(shí)候盲目發(fā)個(gè)人簡歷，往往最后一個(gè)也不能成功，而有的人則是就某一求職目標(biāo)，有針對(duì)性的先寫好個(gè)人簡歷，然后一步一步而來，最后就是一擊即中。在求職中，個(gè)人簡歷也是一個(gè)非常關(guān)鍵的要要點(diǎn)，寫好個(gè)人簡歷可以在求職中大大提高的成功率。
首先值得注意的一點(diǎn)是，個(gè)人愛好要寫的簡潔。
個(gè)人簡歷本身就是一個(gè)要求簡潔的一種應(yīng)用文，在個(gè)人簡歷上最好每一個(gè)字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。而個(gè)人愛好在個(gè)人簡歷上并不算是非常重要的一個(gè)點(diǎn)，那么在寫的時(shí)候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)，就是要保持其簡潔性。
第二，寫個(gè)人愛好要是面試官感興趣的。
在個(gè)人簡歷上不管是那個(gè)項(xiàng)目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個(gè)人愛好也是。個(gè)人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來對(duì)方都不想看，那還不如不寫。讓對(duì)感興趣的個(gè)人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說應(yīng)聘廣告部分，所自己對(duì)電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學(xué)習(xí)過，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢(shì)。
最后，個(gè)人愛好最好是積極向上的。
每個(gè)人或多獲少的都會(huì)有一些興趣愛好，而興趣愛好的點(diǎn)也有很多個(gè)，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上了。
簡歷資料很重要篇十二
對(duì)于第一類為了應(yīng)用而學(xué)習(xí)英語的朋友們,笨笨老師認(rèn)為，語感，這種聽起來神奇的東西是更重要的!
比如，“要下雨了，我要去吃飯?！?/p>
那既然是語感最重要，就不需要學(xué)習(xí)語法啦!
為什么我們要說。
wherearemyglasses?我的眼鏡在哪?
而不是：whereismyglass?因?yàn)檠坨R是常復(fù)形式!
因?yàn)橹形臎]有復(fù)數(shù)的概念!
比如賓語從句倒裝。
我們要說。
你能告訴我最近的洗手間在哪嗎?
而不是：
再比如。
我們要說。
你在干嘛?
你準(zhǔn)備干嘛?
你昨天干嘛了?
中文用“在”“準(zhǔn)備”“了”等字表示動(dòng)作發(fā)生的時(shí)間。
而英語分別用“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”“一般將來時(shí)”“一般過去時(shí)”等等表示動(dòng)作發(fā)生的時(shí)間：
你在干嘛?whatareyoudoing?
你準(zhǔn)備干嘛?whatareyougoingtodo?
你昨天干嘛了?whatdidyoudoyesterday?
這個(gè)時(shí)候，語法就是我們學(xué)習(xí)英語的一種捷徑，而不是一種負(fù)擔(dān)，因?yàn)槟悴恍枰荚?你的目標(biāo)是通過語法進(jìn)一步的掌握和理解英語這門語言，更順利的幫你走向英語成功之路!
而對(duì)于第二種相對(duì)苦逼的應(yīng)試者來說。
同樣是好的語感給你帶來的高分,往往比你死記硬背語法來得準(zhǔn)確,來得輕松，但是如果你不系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法知識(shí)，不做題，不練習(xí)，考試也永遠(yuǎn)拿不了高分!
笨笨老師自己就是個(gè)例子,在初三之前，除了基本makesense的時(shí)態(tài),單復(fù)數(shù)等等,你如果問我這是什么從句,這是什么主謂賓等亂七八糟的,我也答不上來.
可我英語成績從小就是最高分的那個(gè)(驕傲臉!)這是語感的作用!
但是到了高中就不行了，沒有足夠的語法結(jié)構(gòu)，閱讀量的提高，詞匯的增加，你的成績就不一定能上去，所以一定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法，想當(dāng)年我就是一年把一本語法書看透，練透，讀透，而且我當(dāng)年學(xué)語法的時(shí)候也不是死記硬背，而是通過大量的口語練習(xí)，也就是說不去死記硬背各種枯燥的規(guī)則和所謂的順口溜，繞口令，直接背誦的是大量的語法真題和范例，這樣不僅語法知識(shí)學(xué)會(huì)了，口語的優(yōu)勢(shì)也進(jìn)一步加強(qiáng)了!
makesense?
記住，純應(yīng)付考試的人,在生活中是不可能會(huì)去運(yùn)用英語的,那就沒有什么“語感”可言了，這樣學(xué)英語也是啞巴英語!
anyway!
因此,回到語法重不重要這個(gè)問題上面,笨笨老師的觀點(diǎn)是:不管你是應(yīng)試還是應(yīng)用，都要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)語法，幫助理解和應(yīng)用，重在培養(yǎng)良好的英語語感!考試中結(jié)合語感與語法，答案不就自然來了!這樣不僅提高了學(xué)習(xí)效率，同時(shí)也提高了準(zhǔn)確率!
不信你去看看身邊英語好的人，語感是不是都不錯(cuò)呢?
把語法重視起來，好好了解她，好好愛她，你不僅能學(xué)好，而且覺得很有意思。
英語語法對(duì)孩子來說重要嗎?
如果說中國人都有的遺憾，那英語沒學(xué)好算一個(gè)吧。
我們從小學(xué)一年級(jí)就開始學(xué)英語了，一直到大學(xué)畢業(yè)。學(xué)了十多年，看美劇還是得靠字幕，出國游只敢跟團(tuán)走，就連老外問一句“howareyou”，也才知道回一句“i'mfine，thankyou”。
原因很簡單，英語語法沒學(xué)好!
語法就是語言的規(guī)律。中國人沒有英語母語環(huán)境，語法是幫助其最快學(xué)會(huì)使用這門語言的唯一方法。語法學(xué)習(xí)不僅是為考試，而是正確運(yùn)用語言的方法。
這就好比玩游戲，只有懂得了游戲規(guī)則，才能玩的又快又好，否則就會(huì)走錯(cuò)路，走彎路。
而且相對(duì)于聽說能力、單詞能力，語法一旦理解了，就很難忘記。所以只要真正掌握了語法，才能保證正確的閱讀和寫作。
例如官方語言是英語的新加坡，幼兒園大班就開始講語法，小學(xué)1-6年級(jí)都在學(xué)習(xí)語法，并且要完成大量語法習(xí)題。
這也就是為什么中國的孩子，明明單詞都認(rèn)識(shí)，讀音也不差，但是一做題就出錯(cuò)，一造句就鬧笑話，明明花費(fèi)了大量的時(shí)間精力去學(xué)習(xí)，但是成績依然平平!
簡歷資料很重要篇十三
個(gè)人成果類描述在簡歷中占據(jù)什么地位？根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，簡歷中展示出個(gè)人成果是非常重要的，可是很多人卻不知道哪些東西屬于成果方面的東西，或者知道的結(jié)果性方面的東西并不全面。所以知道哪些東西具備結(jié)果性可是必要的，下面就將把結(jié)果方面的東西體現(xiàn)出來。
工作成果、學(xué)習(xí)成果都是結(jié)果方面的東西，而這也是求職者基本上都知道的東西，但是還有一些內(nèi)容可是求職者不知道的。就是工作和學(xué)習(xí)成果的范圍有哪些，工作成果方面的成果不只是給公司帶來的成績還有個(gè)人得到的東西，像獲得的處事方法、待人禮儀、積累的'人脈、專業(yè)知識(shí)和技巧等等，總之你記住你從中獲得的具有份量度的東西都是成果，你給公司制造的成果那是屬于公司的，而你給自己制造的成果也是非常重要的因?yàn)槟鞘菍儆谀阕约旱模@些自身性的成果意義更大因?yàn)槟憧梢詫⑵溆糜谛碌墓ぷ魃?，給過去公司創(chuàng)造的成果又不能給新公司帶來什么作用，只是證明你的作用有多大所以這兩方面的成果都是需要列出的。
簡歷資料很重要篇十四
知道怎樣寫信嗎？如果不會(huì)，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個(gè)兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實(shí)，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機(jī)會(huì)面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個(gè)三頁四頁就能給人留下深刻的印象了？你這是在浪費(fèi)樹木啊，還是環(huán)保一點(diǎn)吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個(gè)英文版的，三頁。
個(gè)人信息：好多同學(xué)的英文名字起得很獨(dú)特啊，可是大家千萬別忘記自己的爹娘都是中國人，他們給你起了世界上最富有內(nèi)涵的中文名字，簡歷第一部分個(gè)人信息，怎么就有那么多人連自己的名字都忘了的呢？英文名字寫得再怎么好招聘者也不會(huì)把你當(dāng)外國人處理啊。還有，自己是男是女也得交代清楚吧？如果是第三性也行，但也要寫上去，否則人家怎么考慮這個(gè)職位合適給你呢？
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個(gè)身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機(jī)會(huì)，那些面試官不會(huì)都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個(gè)網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨(dú)一無二唯我獨(dú)尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個(gè)人信息?？茨愫啔v的人可能根本對(duì)此一點(diǎn)都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個(gè)人的另一個(gè)世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個(gè)單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)（本科）、大學(xué)（研究生）這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個(gè)應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機(jī)會(huì)再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實(shí)習(xí)跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機(jī)構(gòu)單位實(shí)習(xí)而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多（包括到某德基某當(dāng)勞去打工），人家招聘單位的人事就會(huì)越懷疑，你在大學(xué)還有時(shí)間讀書學(xué)本事嗎？如果只是招個(gè)打雜的，人家會(huì)看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎？總歸會(huì)想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價(jià)值的一兩個(gè)打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動(dòng)手能力天曉得都不怎么樣的，但估計(jì)大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯(cuò)，四、六級(jí)考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，人家有考501分的.也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了？還有什么精通office辦公軟件之類。現(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會(huì)玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個(gè)崗位了。比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)，你倒是至少能拿得出個(gè)會(huì)計(jì)上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎？或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位？不搭界的就算了，人家不在乎的。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評(píng)價(jià)板塊把自己差不多寫成了一個(gè)完人。你覺得自己作為一個(gè)人完整嗎？各方面都已經(jīng)定型了嗎？為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎？還是客觀點(diǎn)寫寫自己吧，有一兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，再客觀地說一下自己的性格特點(diǎn)，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實(shí)最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點(diǎn)錯(cuò)別字
因?yàn)槟闶菓?yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯(cuò)別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請(qǐng)那些對(duì)文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯(cuò)別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個(gè)字，實(shí)事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會(huì)出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學(xué)生悔之晚矣的文章吧。誠實(shí)是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
簡歷資料很重要篇十五
一，可能的話，簡歷前寫封自我介紹的信(coverletter)吧。
知道怎樣寫信嗎?如果不會(huì)，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個(gè)兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實(shí)，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑、爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。
二，簡歷盡量在一頁紙上呈現(xiàn)完畢。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機(jī)會(huì)面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個(gè)三頁四頁就能給人留下深刻的印象了?你這是在浪費(fèi)樹木啊，還是環(huán)保一點(diǎn)吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個(gè)英文版的三頁。
三，簡歷的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個(gè)身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機(jī)會(huì)，那些面試官不會(huì)都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個(gè)網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨(dú)一無二唯我獨(dú)尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個(gè)人信息?？茨愫啔v的人可能根本對(duì)此一點(diǎn)都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個(gè)人的另一個(gè)世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個(gè)單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的`私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)(本科)、大學(xué)(研究生)這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個(gè)應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機(jī)會(huì)再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機(jī)構(gòu)單位而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多(包括到某德基某當(dāng)勞去打工)，人家招聘單位的人事就會(huì)越懷疑，你在大學(xué)還有時(shí)間讀書學(xué)本事嗎?如果只是招個(gè)打雜的，人家會(huì)看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎?總歸會(huì)想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價(jià)值的一兩個(gè)打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動(dòng)手能力天曉得都不怎么樣的，但估計(jì)大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯(cuò)，四、六級(jí)考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，個(gè)人簡歷模板，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了?還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會(huì)玩，買塊豆腐撞、死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個(gè)崗位了。比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)，你倒是至少能拿得出個(gè)會(huì)計(jì)上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎?或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位?不搭界的就算了，人家不在乎的。
四，自我評(píng)價(jià)要客觀，用詞恰如其分。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評(píng)價(jià)板塊把自己差不多寫成了一個(gè)完人。你覺得自己作為一個(gè)人完整嗎?各方面都已經(jīng)定型了嗎?為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎?還是客觀點(diǎn)寫寫自己吧，有一兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，再客觀地說一下自己的性格特點(diǎn)，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實(shí)最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機(jī)構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時(shí)肯定會(huì)跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對(duì)自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡歷?？梢膊灰S便找個(gè)哥們姐們對(duì)付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點(diǎn)錯(cuò)別字。
因?yàn)槟闶菓?yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯(cuò)別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請(qǐng)那些對(duì)文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯(cuò)別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個(gè)字，實(shí)事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會(huì)出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學(xué)生悔之晚矣的文章吧。誠實(shí)是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
簡歷資料很重要篇十六
優(yōu)秀個(gè)人簡歷是體現(xiàn)在各個(gè)方面，像是個(gè)人簡歷中的語言組織、個(gè)人簡歷的排版、個(gè)人簡歷內(nèi)容，還有個(gè)人簡歷的模板也是非常重要的。在很多時(shí)候高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，而且在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先需要準(zhǔn)備就是個(gè)人簡歷模板。但當(dāng)然了，現(xiàn)在的個(gè)人簡歷模板在網(wǎng)絡(luò)上，資源非常豐富，可以直下載，也可以更具教程自己設(shè)計(jì)。
在求職中
個(gè)人簡歷
起到非常重要的作用，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，而簡歷模板對(duì)個(gè)人簡歷的起到的作用也非常重要。首先，模板是個(gè)人簡歷的整體形象，也關(guān)系到個(gè)人簡歷內(nèi)容，模板是設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷的形式，像是怎樣的格式、怎樣的排版，以及使用怎樣的字體，基本上在個(gè)人簡歷模板上就一定確定了。其次，個(gè)人簡歷模板影響其內(nèi)容的編寫，比如說模板上的一些項(xiàng)目，需要寫哪些也是在模板上確定了。因此說，個(gè)人簡歷模板對(duì)個(gè)人簡歷的影響非常大，模板做的好可以留下非常好的.第一印象。
制作簡歷模板需要注意的事項(xiàng)：
正是因?yàn)閭€(gè)人簡歷模板的重要性，在使用的時(shí)候也有很多需要注意的地方。首先就是對(duì)下載的簡歷模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是電子版的個(gè)人簡歷尤其需要注意。還有就是下載的個(gè)人簡歷模板，有的一些項(xiàng)目可能不適合自己，一定要加以修改一下。
而自己設(shè)計(jì)的
個(gè)人簡歷模板
，需要注意的就是各種格式化，以及標(biāo)準(zhǔn)化，可以在網(wǎng)絡(luò)上找一些簡歷模板的設(shè)計(jì)攻略。簡歷資料很重要篇十七
企業(yè)文化能夠?qū)⑵髽I(yè)各個(gè)崗位上人員的積極性充分的調(diào)動(dòng)起來，能夠?qū)⒏鱾€(gè)部門團(tuán)結(jié)起來通力合作，不斷的提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營之道、企業(yè)風(fēng)尚、企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范。
一、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭。從這個(gè)角度看，企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，也是一個(gè)文化組織，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不僅是產(chǎn)品競爭，而且也是文化競爭。因此，企業(yè)競爭實(shí)際上也是隱含在企業(yè)形象展示、產(chǎn)品廣告宣傳及社會(huì)公關(guān)活動(dòng)背后的文化競爭，建設(shè)企業(yè)文化就是要提高企業(yè)核心競爭力，追求良好的企業(yè)效益。企業(yè)必須重視文化戰(zhàn)略，以文化決勝于市場(chǎng)，以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，這是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。
二、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)揮著重要作用：首先，企業(yè)文化具有凝聚作用。企業(yè)文化是一種“粘合劑”，可以把廣大員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使員工明確目的、步調(diào)一致。從根本上來說，企業(yè)員工隊(duì)伍凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的事業(yè)目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇。
三、企業(yè)文化具有激勵(lì)作用。激勵(lì)是一種精神力量或狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，并提高下屬機(jī)構(gòu)和員工的自主管理能力、自主經(jīng)營能力及活力，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。
四、企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化包含規(guī)范管理的相關(guān)內(nèi)容，而且管理本身也體現(xiàn)著企業(yè)文化。在企業(yè)行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化、企業(yè)精神發(fā)揮的“軟”約束作用的結(jié)果，是一種免疫功能。約束力能夠提高員工的自覺性、積極性、主動(dòng)性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。
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