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動員員工的講話稿篇一
同志們：
大家好！
今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎。
下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理xxx全權負責，由于培訓關系到企業(yè)的建設、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
從咱們?nèi)肆Y源部來說，培訓工作要本著對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全。基本原理、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調(diào)資、收益直接掛鉤。
對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內(nèi)容：一是學習公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，了解主要設備構成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內(nèi)最先進的設備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎。
三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設中展現(xiàn)出了蓬勃的'生機與活力，為企業(yè)建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業(yè)文化建設問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設成為業(yè)界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核
和總結兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造xxxxxx美好的明天！
最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！
動員員工的講話稿篇二
尊敬的各位領導：
大家好，很榮幸領導能給我們這個機會讓我們暢言心中所想、所悟，這既是對我們的肯定和重視，也是對我們的xx。公司安排我到行政管理崗位，擔負任務艱巨，工作性質(zhì)決定了我每天工作都必須高度集中精力，容不得半點疏忽，哪怕是一丁點的疏漏都可能會造成嚴重的后果。這些對我來說都是不小的考驗。
針對這些問題，我會努力做到以下幾點使自己勝任本職工作：
作為剛走出軍隊大門不久的我來說，公司經(jīng)營、企業(yè)管理經(jīng)驗都很欠缺，所以我一定會努力接受新觀念新知識，拓展自己的視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力。另一方面也要跟同事多交流多學習，使自己盡快融入到新工作環(huán)境中去。
行政管理是集管理、協(xié)調(diào)、服務于一體的特殊工作崗位，自己作為一名印章管理員來說，更是崗位特殊，責任重大。所以要認認真真辦好每一件事，踏踏實實工作，不毛躁不馬虎。管理工作沒有最好只有更好，只有扎扎實實，注重細節(jié)，做到大樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中，多學多問，充份利用自己所學的知識，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人，一家人都應該是向著一個好的方向發(fā)展。工作上大家應該保持良好的心態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當成什么重要的領導，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當成一種艱巨的任務，就當成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。
動員員工的講話稿篇三
大家好!
盛夏季節(jié)，芳草飄香，王朝酒店也即將迎來我們的試營業(yè)，這標志著王朝酒店即將步入一個新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。
通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。在此，我代表酒店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝！
記得上次講話有幾十人人參加，我們在公司有限的場地里面舉行第一次全體會議，那時正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望?，F(xiàn)在距離上次開會已經(jīng)將近兩個月的時間，在這說長不長，說短不短的兩個月時間里。我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。我猜想到現(xiàn)在，大家的心情一定非常急切，躍躍欲試，期待酒店開張的那一天，把自己在這兩個月來學到的東西展現(xiàn)出來，現(xiàn)在我要告訴大家的就是，展現(xiàn)你們風采的時刻即將到來了。
我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了100多人，隊伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋。選擇王朝酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是王朝酒店明智的選擇。
看到你們培訓及開荒時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì)；看見你們培訓時認真的表情，讓我相信王朝酒店的未來更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，同時我堅信，王朝酒店一定不會讓大家失望，定會帶給你們一個充滿希望的未來。
今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。
我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，現(xiàn)在酒店即將開業(yè)，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績，讓大家共同矚目你的風采?，F(xiàn)在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。相信你們將是王朝酒店未來最閃亮的明星。
我榮幸是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店開業(yè)的日子，它讓我無法入睡，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。
在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓期間，由于場地及設備和器材還不太健全，影響了我們的培訓進度和效果，這些對于一個新酒店來說是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將正式開業(yè)，這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的五星級酒店的消費體驗經(jīng)歷，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，酒店開業(yè)迫在眉睫，因此我希望各部門在我們試運營期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開業(yè)準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務迎接試營業(yè)的到來。為此我對各位提出以下幾點要求：
第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的準備，樹立精品意識，完成思想狀態(tài)從籌備到試運營再到正式開業(yè)狀態(tài)的轉型。
第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關規(guī)定為標準，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進退有度的合格的五星級酒店從業(yè)人員；精湛技術是我們在軟件建設上追求的目標。身為酒店的員工，我們不僅要認真領會和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認真鉆研各自的業(yè)務?！皩W無止境”，加強學習，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他們的好奇心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！蔽覀儜撉谟诟?，讓我們的業(yè)務知識、水平不斷上臺階。讓客人提起王朝酒店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，態(tài)度決定一切。
第四：我們在酒店實行層級管理：“垂直領導，層層負責，分工合作?！本频旯芾韴F隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。因為只有做好了榜樣，才能培養(yǎng)出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內(nèi)部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協(xié)作相結合。同時，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業(yè)，同事們，展現(xiàn)你們聰明才智的時候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進步。從現(xiàn)在開始，是你們發(fā)揮才干的良好開端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來我們酒店工作，而且是在培養(yǎng)優(yōu)秀的員工。機會在每個人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學，好問，那么總會有伯樂發(fā)現(xiàn)你的存在。
第五：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。希望你們在酒店管理層的正確領導下，在各部門經(jīng)理的指導下，按照科學化，國際化的管理，標準化，規(guī)范化的操作流程。同時加強各部門的業(yè)務和技能培訓，加強市場營銷推廣，打造王朝酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。為酒店能成為鄭州呼盟地區(qū)乃至內(nèi)蒙地區(qū)的高檔次、高水準、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。當今酒店業(yè)競爭十分激烈，作為酒店總經(jīng)理，我希望全體員工圍繞“一切以經(jīng)營為中心”，在今后的工作中做到“團結、互助、協(xié)作。時刻以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，通過規(guī)范化的管理，嚴格按照專業(yè)標準來做好對客服務。
下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的要求：
人事部在我們酒店前期招聘以及培訓工作中，做出了杰出的貢獻，從人員篩選，面試，再到入職培訓，經(jīng)過千錘百煉，最終確定了我們這支由各方精英組成的隊伍，我希望以后繼續(xù)發(fā)揚這種高標準嚴要求的精神，做好酒店開業(yè)后的培訓和監(jiān)督工作。努力打造出一支超五星級服務標準的團隊出來。
工程部的工程量之大范圍之廣是有目共睹的，大到客房，餐廳的曰常排查及維修，家私的放置，小到一顆螺絲釘?shù)陌惭b，一條線路的改造，要全方位的照顧到真的是很不容易，我希望大家本著實事求是的態(tài)度做事，絲毫不可以輕視每一個微小的環(huán)節(jié)，要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一絲不茍。要知道現(xiàn)在多花一分鐘，多做一個步驟，以后會幫你們減少很多不必要的麻煩。
房務部和餐飲部是我們的一線部門，對于一個酒店來說，是門戶，是最體現(xiàn)出我們酒店五星級服務標準一個媒介，我們在為客人服務的過程中，從客人到達酒店，下車，禮賓員接待，在到前臺辦理入住手續(xù)，包括在我們酒店餐廳用餐消費等等。直到客人結賬退房離開我們酒店，這一系列的過程如果有一個環(huán)節(jié)出錯，就可能會直接導致客人投訴，一個環(huán)節(jié)的否定，就可能會否定我們所有的服務，所以我們一線的員工一定要時刻注意自己的儀表，言談，舉止，嚴格要求自己，要以微笑的服務，親切的態(tài)度，禮貌的話語，對待我們的客人，使他們有一種賓至如歸的感覺。
財務部要認真組織本部門員工要做好日常財務基礎工作，確保酒店經(jīng)營工作正常運轉，做好資金的收集和運用，確保資金能夠妥善，完全，完整的保管。同時一定要嚴肅財經(jīng)紀律，加強成本費用的控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，小開支有控制，要做到勤清理，勤申報，嚴格控制，力求把財務工作做的井井有條。
安全工作是企業(yè)的生存之本，我希望保安部特別要在酒店試運營以及酒店正式開業(yè)，努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的檢查及保養(yǎng)，同時要強化管理，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質(zhì)服務，要真正起到為酒店保駕護航的作用。
讓我們大家一起用以積極的態(tài)度，以求實的精神，以培訓促服務、以服務促銷售、以經(jīng)營為核心、以安全為保障，全面的進入到酒店開業(yè)前的緊急備戰(zhàn)狀態(tài)。王朝酒店的開業(yè)將給海拉爾酒店業(yè)迎來了更新的標準。未來的競爭將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，王朝酒店的運營者，我深知自己肩負的重擔和使命，但困難與希望同在，對于我們整個管理團隊既是機遇又是挑戰(zhàn)，我堅信，我們的團隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，一定不會辜負公司領導和社會各界的殷切期望。王朝酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領導和全體員工的共同努力，是支撐王朝酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。王朝酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹立呼盟酒店行業(yè)的全新標準。因此，我們必須以“敬業(yè)樂業(yè)，團結進取，分工協(xié)作”的團隊精神來帶領我們?nèi)w員工不斷學習，努力工作，用良好的成績來回報公司領導的支持和信任，回報社會各界的支持和期望。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明?，F(xiàn)在的酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭，“一個完善的酒店要發(fā)展離不開過關的硬件，和高性能的軟件”，硬件無非是指酒店在營業(yè)時為顧客提供的設施設備，如酒店的大堂，客房，餐廳等，關于高性能的軟件那就是我們的服務工作人員，前者我們已經(jīng)具備，但后者還有待加強。根據(jù)本酒店的情況，確定了酒店的市場定位為五星級集商務，會議、度假為一體的酒店，客源訂位為高層次與消費能力強的群體，特別是我酒店地處新區(qū)地段，怎樣把這些客源吸引來我們酒店取決于酒店所提供的服務及銷售的營銷策略，銷售部要做好試業(yè)前的宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力，外拓客源，在全員營銷，全員服務上下功夫，上下人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務，“合理推銷我們的產(chǎn)品”，保證酒店利益最大化。
新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想！在今后酒店平凡的日子里，我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實；把夢想掌握在自己的手中。過去幾個月的時間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業(yè)的籌備工作，在面臨試業(yè)經(jīng)營新挑戰(zhàn)時，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結經(jīng)驗創(chuàng)造出一條王朝酒店自己的路。從酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標，找準市場定位，走一條以市場為導向，以國際經(jīng)營標準為目標，以王朝酒店自身特色為內(nèi)容的道路。
開業(yè)的日子終于到來了，展現(xiàn)我們的機會終于來臨了，大家要保持最積極地態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客人，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道的來賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來。我們將一如既往的時時刻刻為我們的員工著想，讓你們在工作的崗位上得到的不僅僅是收入，而是寶貴的學習經(jīng)驗及國際化的管理技能。請你們相信：酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們是酒店真正的主人，沒有你們就沒有酒店的今天，讓我們攜起手來，為王朝酒店的明天共同努力！
動員員工的講話稿篇四
各位新同事：
大家好，今天是xx石油公司2015年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為xx公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。
入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來，xx公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內(nèi)容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品知識、非油品業(yè)務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程，參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應新的崗位工作。
加油站作為一線服務窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務，你們的服務水平?jīng)Q定著加油站的服務水平，影響著公司的整體服務質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求：
一、遵守培訓紀律，認真學習。
本次集中培訓學員人數(shù)較多，時間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實際，多學多問，充分利用業(yè)務培訓、技能鑒定、站內(nèi)培訓、遠程培訓系統(tǒng)加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。
二、牢固樹立服務意識。
中石化作為服務性行業(yè)，顧客不僅關注油品、非油品的質(zhì)量、價格，更在乎我們的服務質(zhì)量，服務的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內(nèi)強管理、擴大銷量、增創(chuàng)效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。
三、
忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實工作。
“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務素質(zhì)，樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓課程安排中，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。
其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把xx石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務，真正做到干一行，愛一行，專一行。
最后，希望大家忠誠我們的企業(yè)，熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務素質(zhì)，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。
動員員工的講話稿篇五
大家好！
今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎。
下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理----全權負責，由于培訓關系到企業(yè)的建設、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全?；驹怼⒉僮饕?guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調(diào)資、收益直接掛鉤。
對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內(nèi)容：
這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
我們擁有國內(nèi)最先進的設備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎。
公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設中展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業(yè)文化建設問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的.起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設成為業(yè)界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核。
和總結兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造美好的明天！
最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！
動員員工的講話稿篇六
xx書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學習，在學習中進步！在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：
青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在xx這個大家庭中，立志做大事、立大業(yè)、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現(xiàn)青春風采，實現(xiàn)人生價值。
xx和技能；要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在xx的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標而奮斗！
最后，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們xx，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
新員工代表：xx
20xx年xx月xx日
動員員工的講話稿篇七
親愛的同事們：
大家好！今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會和開業(yè)動員大會。在此，我代表睿德。名人藝術酒店對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天的大會，與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們的團隊，是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手，克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。
當今酒店業(yè)競爭十分激烈，作為酒店總經(jīng)理，我很榮幸，我們的團隊各個部門都有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；我很自豪，我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中即將迎來酒店開業(yè)的日子，它將為我職業(yè)生涯中留下一段最美好的記憶和感動，它將激勵我在未來的日子中，以更飽滿的熱情和激情去投入到更有挑戰(zhàn)的工作當中！我們在座的每一個人，都懷揣著對酒店的熱愛，擁有著自己的職業(yè)理想，所以今天才能夠相聚在這個大家庭里面；現(xiàn)在酒店即將開業(yè)，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，隨著酒店隊伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋！未來的日子里，讓我們大家一起用以積極的態(tài)度，以求實的精神，以培訓促服務、以服務促銷售、以經(jīng)營為核心、以安全為保障，全面的進入到酒店開業(yè)前的緊急備戰(zhàn)狀態(tài)。
睿德。名人藝術酒店的開業(yè)將為吉林省的酒店業(yè)翻開嶄新的篇章，同時對于我們整個管理團隊既是機遇又是挑戰(zhàn)，我堅信，我們的團隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，一定不會辜負集團領導和社會各界的殷切期望！
展望睿德。名人的錦繡前程，我們與未來同行！20xx年的風帆已經(jīng)揚起，催人奮進的號角已經(jīng)吹響。20xx，為了承諾，我們勇往直前；20xx，為了夢想，我們只爭朝夕！
相信睿德。名人不會讓大家失望，一定會帶給大家一個無限美好的未來！
動員員工的講話稿篇八
（單位名稱）。
同志們：
大家好！
今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎。
下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理***----全權負責，由于培訓關系到企業(yè)的建設、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全?；驹?、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調(diào)資、收益直接掛鉤。
對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內(nèi)容：一是學習公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，了解主要設備構成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內(nèi)最先進的設備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎。
三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設中展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業(yè)文化建設問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設成為業(yè)界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核。
和
總結。
兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造******美好的明天！
最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！
動員員工的講話稿篇九
親愛的同事們：大家好!今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會和開業(yè)動員大會。在此，我代表睿德.名人藝術酒店對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天的大會，與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們的團隊，是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手，克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。
當今酒店業(yè)競爭十分激烈，作為酒店總經(jīng)理，我很榮幸，我們的團隊各個部門都有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；我很自豪，我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中即將迎來酒店開業(yè)的日子，它將為我職業(yè)生涯中留下一段最美好的記憶和感動,它將激勵我在未來的日子中，以更飽滿的熱情和激情去投入到更有挑戰(zhàn)的工作當中！我們在座的每一個人，都懷揣著對酒店的熱愛，擁有著自己的職業(yè)理想，所以今天才能夠相聚在這個大家庭里面；現(xiàn)在酒店即將開業(yè)，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，隨著酒店隊伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋！未來的日子里，讓我們大家一起用以積極的態(tài)度，以求實的精神，以培訓促服務、以服務促銷售、以經(jīng)營為核心、以安全為保障，全面的進入到酒店開業(yè)前的緊急備戰(zhàn)狀態(tài)。
睿德.名人藝術酒店的開業(yè)將為吉林省的酒店業(yè)翻開嶄新的篇章，同時對于我們整個管理團隊既是機遇又是挑戰(zhàn)，我堅信，我們的團隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，一定不會辜負集團領導和社會各界的殷切期望!
展望睿德.名人的錦繡前程，我們與未來同行！2018年的風帆已經(jīng)揚起，催人奮進的號角已經(jīng)吹響。2018，為了承諾，我們勇往直前；2018，為了夢想，我們只爭朝夕！
相信睿德.名人不會讓大家失望，一定會帶給大家一個無限美好的未來!
動員員工的講話稿篇十
參與培訓的全體同事們：
大家好！
全員同步管理提升培訓今天正式開班了，這是提升我們工作能力，提高全員素質(zhì)，打造技術管理型管理隊伍的重要舉措。今天，公司讓我們借用這次培訓的寶貴時間開個動員會，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司戰(zhàn)略規(guī)劃——提升管理這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司規(guī)范化管理的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，高度重視參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司戰(zhàn)略目標落地奠定基礎。
首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由公司人力資源部部長***部長全權負責，由于培訓關系到公司的長遠發(fā)展，如果培訓工作不能達到預期目標，將直接給公司帶來財力、物力的浪費，造成不應有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的管理者必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
對參加培訓的每位管理者來講，通過培訓應該掌握三個方面的內(nèi)容：一是學習管理的十大原則、管理的要素與目標、管理的四大循環(huán)，從而正確理解管理的定義、管理者的定義、管理者的兩大使命、管理者的任務、管理者應具備的特質(zhì)。這是每個管理者必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
可以說，我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。但是，不論大家的專業(yè)背景如何，原先從事的是什么崗位，我們必須了解現(xiàn)在自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，認識企業(yè)目前的管理水平，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
二是掌握各種基本管理技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。這次培訓涉及到5s與目視化管理，我們?yōu)槭裁赐七M5s與目視化管理？何為5s？5s推進重點，包括組織、組織方式、以及目視化管理及其應用等等，都將在本次培訓中會涉及到。所以希望每位參與培訓管理者，都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握老師所講授的各項管理技能，為在工作崗位上，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎。三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的管理者，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設做出了很大的貢獻。與此同時，因我們的管理者有不同的就業(yè)背景，不同的企業(yè)文化，在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。通過溝通技巧與激勵技術訓練，認識管理溝通及其主要障礙、認識四種人際溝通風格、溝通前的準備、在和諧氛圍中溝通，并明確激勵及主要的激勵理論、了解激勵處方。
企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
這次培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們才能形成凝聚力，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。
這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核和總結兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“**人”，為我公司步入發(fā)展快車道創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造****美好的明天！
最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！
動員員工的講話稿篇十一
云麗風也清，芳草更疊翠。伴著清爽的秋風，沐浴著和暖的陽光，在這個明媚、清新而又成熟的九月，我們帶著光榮與夢想，伴著自豪與欣慰，相聚于理想中的求學勝地、棟梁之才的搖籃----武安市第六中學，在這里開始人生又一新的起航。
遵從“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的辦學宗旨，經(jīng)過全校師生的艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治、執(zhí)著工作，武安六中成為了“教育思想一流，教育設施一流，教育管理一流，教育質(zhì)量一流”的省級示范高中，安教、樂教、善教，默默耕耘，嘔心瀝血是我校教師的真實寫照，把一顆愛心獻給學生是我校教師治學的最高境界。我覺得做一個教師，當站在同學們面前時，才總是更充滿活力。如果說，你們是早晨初升的太陽，那么我們愿意是你們身邊的那片云彩，伴著你們成長，祝福你們成功！我相信，播撒希望的種子，一定能擁有更燦爛的陽光。讓我們?yōu)闉M陽光的明天一起努力！
同學們，從你們選擇武安六中的那一刻起，就注定我們要在一起相處，相聚是一種緣份，我瑾代表我們的教師向同學們保證：我們將全力以赴，全程跟蹤，全方位服務，全面協(xié)助教官們的工作，同學們在軍訓過程中和以后的學習生活中有什么困難和困惑，我們隨時都會熱情地給以幫助和解決。
最后預祝20xx級高一軍訓圓滿成功！謝謝大家！
動員員工的講話稿篇十二
各位老師同學們：
教官老師表示衷心的感謝。
、團隊。
精神。
組織觀念帶到今后的學習生活中去。通過軍訓，我們不僅要增強體質(zhì)，更要培養(yǎng)堅忍不拔的意志，百折不回的。
精神。
和海納百川的胸懷。
軍訓，是一首詩，鏗鏘有力的步伐，演繹著和諧的節(jié)奏;。
軍訓，是一幅畫，站立轉身的規(guī)范，展示著堅強的意志;。
軍訓，也會很苦，但我們會想想紅軍走過的兩萬五，軍訓，自然會累，但我們會想想我們的老前輩。
風貌展現(xiàn)九零后初中生的風采。
最后，請允許我代表全體同學感謝各位。
領導。
教官老師，同時預祝本次軍訓圓滿成功!
動員員工的講話稿篇十三
今天，我們召開創(chuàng)建全國文明單位動員大會,主要目的是進一步鞏固管理局精神文明建設成果，動員廣大干部職工振奮精神，再接再厲，通過開展全國文明單位創(chuàng)建這項活動，推動機關精神文明建設和整體工作水平再上一個新的臺階。
剛才，建成同志宣讀了對創(chuàng)建自治區(qū)文明單位先進處室和先進個人的表彰決定，在此，我代表管理局班子向受表彰的先進處室和個人表示熱烈祝賀。占海同志宣讀了創(chuàng)建全國文明單位的實施方案，對創(chuàng)建的工作目標、工作任務、實施步驟和具體措施都作了明確規(guī)定，機關各處室要按照方案要求認真抓好落實。下面，我再強調(diào)三點意見：
全國文明單位是一個單位精神文明建設的最高標準，創(chuàng)建全國文明單位是提升一個單位整體工作水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。繼創(chuàng)建自治區(qū)文明單位后，我們著眼長遠，堅持高點定位，提出了創(chuàng)建全國文明單位的更高目標，這是當前和今后一個時期的一項重要任務，我們要充分認識其重要意義，切實抓好這項工作。
（一）創(chuàng)建全國文明單位是提高機關事務工作水平的現(xiàn)實需要。加強精神文明建設，創(chuàng)建全國文明單位，是一個非常好的載體，也是一個非常高的目標，更是做好新形勢下的機關事務管理工作的“助推器”。我們要按照創(chuàng)建工作總體部署，計劃用三年時間，做一些實實在在的工作，從軟件、硬件兩個方面加強，確保每個干部職工有收獲，每個處室都有提高，推動局機關黨的建設、隊伍建設、作風建設、工作水平再上一個新的臺階。
（二）創(chuàng)建全國文明單位是健全機關事務工作制度體系的現(xiàn)實需要。《公共機構節(jié)能條例》《機關事務管理條例》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《自治區(qū)機關事務管理辦法》的出臺，以法律法規(guī)形式明晰了機關事務工作的職能定位，明確了機關事務部門的工作責任。對照來看，我們還存在職責邊界不清、職能不到位、制度不健全的問題。我們要通過創(chuàng)建工作，推進機關事務管理職能、權限、程序和責任的法定化，推進內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的機關事務制度體系建設，實現(xiàn)管理有制度、保障有標準、服務有規(guī)范。
（三）創(chuàng)建全國文明單位是推動機關事務管理工作創(chuàng)新的現(xiàn)實需要。新時期機關事務管理工作面臨著三大轉變，即“從具體做服務向統(tǒng)籌管服務轉變，從分散管理向集中統(tǒng)一管理轉變，從依靠行政命令向依法行政轉變”。實現(xiàn)這三大轉變，根本在改革，關鍵在創(chuàng)新。我們要按照劉慧主席提出的“五個調(diào)適”工作要求，主動調(diào)適，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，強化創(chuàng)新思維，對新形勢有新舉措，對新問題有新辦法，對不合時宜的思想觀念及時更新，對不合時宜的工作方法及時改進，讓我們的工作更加符合新形勢和新任務的需要，做好“三服務”工作，實現(xiàn)“三個滿意”。
（四）創(chuàng)建全國文明單位是加強作風建設的現(xiàn)實需要。管理局干部隊伍作風主流是好的，但我們也要看到，有的黨員干部在思想上、工作上、作風上還存在種種問題。比如，有的思想觀念與工作要求不相適應，有的對工作不上心、行動慢半拍，有的創(chuàng)新意識和擔當意識不強，有的辦事效率和工作標準不高，有的作風漂浮、無所作為，等等。對這些問題，要以創(chuàng)建工作為抓手，以作風建設破題開路，調(diào)適工作思路，調(diào)整工作狀態(tài)，轉變工作作風，狠抓工作落實，營造主動作為的工作氛圍，展示奮發(fā)有為的精神風貌，體現(xiàn)積極向上的良好形象。
創(chuàng)建全國文明單位要有計劃、有步驟、有目標地進行，管理局制定的實施方案明確了每個階段的每項任務，各處室要進一步強化措施，真抓實干，整體推進。
（一）加強組織領導，形成工作合力。此次創(chuàng)建工作，經(jīng)局務會議研究同意，專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，由我任組長，其他班子成員為副組長，成員為機關各處室負責人。領導小組下設辦公室，設在機關黨委，負責具體創(chuàng)建工作。領導小組自上而下，要形成主要領導總體抓、分管領導具體抓、責任部門抓落實的工作格局。各成員要發(fā)揮引領示范作用，樹立正確導向；要集思廣益，善于聽取不同意見，改進工作不足，完善工作措施，推動工作落實；要形成工作合力，把創(chuàng)建工作抓緊抓實抓到位。
（二）統(tǒng)籌安排部署，做到有的放矢。要把創(chuàng)建全國文明單位與“五型”機關建設結合起來，與業(yè)務工作結合起來，努力形成創(chuàng)建工作與其他各項工作有機結合的一體化工作機制，同安排同部署，措施同步到位，推進同步進行，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。要邊創(chuàng)建邊查找，找問題補短板，認真查擺梳理管理制度、工作流程、服務態(tài)度、工作效率等各個方面的問題和不足，列出整改清單，制定具體措施，讓創(chuàng)建融入工作職責范圍內(nèi)的方方面面。
（三）細化任務分工，落實工作責任。各處室要按照創(chuàng)建內(nèi)容、目標任務和工作要求，堅持抓組織、樹形象，抓管理、提素質(zhì)，抓活動、建平臺，抓服務、轉作風。要對每一項任務細化分工，明確工作責任，完善工作措施，落實到具體責任人。要按照規(guī)定任務、要求、時限，統(tǒng)籌安排部署，不講條件、不打折扣、按時按點、保質(zhì)保量完成。創(chuàng)建全國文明單位是全局的一件大事，我們每個人都有責任和義務推進任務落實，要始終保持熱情不減、氛圍不淡、力度不衰。
（四）強化督促考核，建立獎懲機制。各處室要認真負責、勇于擔當。領導小組辦公室要定期對各處室創(chuàng)建工作開展情況進行跟蹤指導、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求進行整改。要將處室創(chuàng)建工作作為年度考核的一項重要內(nèi)容，與評先評優(yōu)相掛鉤，促進創(chuàng)建工作常態(tài)化、長效化。要嚴格獎懲考核，對成績突出的處室和個人，予以表彰獎勵，對于工作不力、影響創(chuàng)建進度和創(chuàng)建結果的，堅決實行責任倒查，嚴肅追究相關領導和責任人的責任。
管理局是一個團隊，一個整體。各處室要增強團隊意識，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，高標準、高質(zhì)量，共同把創(chuàng)建工作抓好。
（一）高度重視，突出工作重點。各處室要從大處著眼，從細節(jié)入手，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。對各項活動高標準設計，高規(guī)格組織，高水平開展，力求辦出特色、辦出水平、辦出形象；對檔案資料等，按照統(tǒng)一標準要求，規(guī)范整理、齊全完備。
（二）加強協(xié)作配合，實現(xiàn)共建共享。各處室要樹立大局意識、合作意識、配合意識，積極配合和支持領導小組辦公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排，切實抓好本部門的創(chuàng)建活動。處室之間要加強溝通，交流經(jīng)驗，相互促進，共同提高，推動活動有機銜接、融為一體，實現(xiàn)共建共享、共創(chuàng)共享。
（三）加強宣傳教育，營造良好氛圍。要充分利用“一刊一網(wǎng)”、機關事務動態(tài)和展板等媒介，廣泛宣傳創(chuàng)建活動，聘請專家開展創(chuàng)建工作專題輔導，營造輿論氛圍，使廣大干部職工深入理解創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，引導干部職工把創(chuàng)建工作內(nèi)化于心、外化于行，推動活動出經(jīng)驗、見成效。
（四）提高隊伍素質(zhì)，增強創(chuàng)建動力。干部隊伍是實施創(chuàng)建工作的主體。要堅持以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質(zhì)干部隊伍。要加強干部隊伍的思想政治教育，狠抓業(yè)務培訓，增強干部履職能力和業(yè)務水平，為順利推進創(chuàng)建工作提供有力保障。
同志們，創(chuàng)建全國文明單位是我們共同的目標，也是我們的共同責任。我們要從現(xiàn)在開始，立即行動起來，以飽滿的熱情和高度負責的態(tài)度，緊盯目標，齊心協(xié)力，鼓足干勁，砥礪奮進，向全國文明單位的目標不懈努力。
動員員工的講話稿篇十四
親愛的家長朋友們：
大家上午好！感謝大家百忙之中來到這里，為了使大家更好地了解我校游泳課程的具體情況及安排，今天我們要對相關事宜進行一下說明，希望得到大家的配合與支持。
游泳這項運動技能既鍛煉孩子們的身體素質(zhì)，同時能塑造孩子健美的體形，培養(yǎng)孩子的毅力，在特殊情況下也是一種保命的技能，可以說是終身管用。前奧運游泳冠軍菲爾普斯幼年學游泳的初衷是為了治療哮喘，沒想到這個舉措成就了一名世界冠軍。四年前，外小為三年級學生特設了游泳這門課程，我們希望每個孩子都能在這門課程中收獲健康，收獲快樂，收獲成長！
因為這是一門課程，所以要求每個孩子都能積極參與并按照學校的教學常規(guī)嚴格執(zhí)行紀律，我們相信這項一勞永逸的活動，每位家長也一定會積極配合。如果個別同學因身體特殊原因?qū)嵲跓o法參與上課，學校要求在正規(guī)醫(yī)院開具相關證明，并由體校教練審核后，方可批準。
游泳課共開足20次課，上下學期各開設10次，每周1次，每次授課90分鐘，學會一種泳姿（自由泳），培訓費、場地費和交通費每學員每學年800元（平均一次課40元）。每次上課由班主任陪同孩子們乘坐校車前往體校恒溫游泳館，由專業(yè)教練進行教學，三年級結束時會對同學們進行考核，（上屆三年級就考核了“拿板打腿”、25米自由泳，并組織了親子游泳接力）也會邀請全體家長進行觀摩。
游泳課在開學第二周正式開始，希望大家提前為孩子準備好以下物品：中號收納箱尺寸大約（40cmx20cm）、游泳衣（褲）、硅膠游泳帽、背漂、質(zhì)量較好的眼鏡、浴巾、帶一小杯水便于游泳課結束后漱口。
在開課的第一個月，我們每次會邀請2位爸爸和2位媽媽陪同觀摩和協(xié)助孩子們換衣服、吹頭發(fā)，請有時間的家長朋友找班主任老師進行登記。同時，我們也會邀請上一屆游泳課的優(yōu)秀學員為同學們進行展示。
通過前四屆學生上游泳課的情況來看，我們也得出了一個經(jīng)驗，只要是家長配合、學生認真學習、做到良好的出勤，一般一學期差不多就可以學會。另外，學習過程中不排除有天氣變化引起感冒、咳嗽、流鼻涕等，教練建議，只要是不發(fā)燒，上述問題都不會對孩子的學習和身體造成不良影響，因此，要求孩子能夠堅持上課，希望家長們積極配合并對孩子多加鼓勵。
另外，請各班家委會在會后幫忙把游泳課的費用收起來，并交給體校教練。辛苦大家了！
希望在我們的共同努力下圓滿地完成這項課程，讓孩子們在學會這項重要的求生技能的同時收獲成長！
謝謝大家！
動員員工的講話稿篇十五
同志們：
xx年，是**檢察系統(tǒng)教育培訓年，也是“八項工作機制創(chuàng)新鞏固提升年”，今天，我們在這里舉辦檢察室業(yè)務規(guī)范化建設培訓班，可以說是關鍵時期的關鍵培訓會議。
主要目的在于通過學習機制推進基層檢察室工作建設，同時讓大家充分交流，相互學習，共同提高，把檢察室建設提升到一個新水平，切切實實把檢察觸角延伸到基層，更好服務群眾。
服務意識強，派駐檢察室工作在最基層，通過“舉報宣傳周”等形式，向群眾宣講法律知識，及時發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)民身邊的涉檢涉法問題，努力滿足基層群眾的司法需求，取得了較好的法律效果和社會效果。
在肯定成績的同時，我們也應看到，派駐檢察室工作存在著不足。
人員不固定，業(yè)務開展不夠好，宣傳發(fā)動不夠力度，部分檢察室工作人員紀律意識有待加強。
這些問題的存在既有客觀因素，但更多的確實我們自身的主觀因素，開弓沒有回頭箭，希望在座各位，特別是各位檢察室主任，一定要履行好責任，全力推進、按時按質(zhì)完成我們既定的計劃與目標。
下面，結合工作實際，我講四點意見：
1 抓認識，堅定工作信心。
派駐檢察室是檢察院法律監(jiān)督觸角的延伸，從各地的工作實踐來看，擔負著基層法律監(jiān)督，預防職務犯罪，調(diào)處化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，協(xié)調(diào)開展社區(qū)矯正工作等職能，是深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，實現(xiàn)檢察工作重心下移、檢力下沉的重要抓手。
因此，派駐檢察室建設，必然可以促進基層社會的大局穩(wěn)定。
同時，這兩三年來，全國各地都在進行派駐檢察室建設工作，是檢察工作的重點項目，因此，在座各位一定要加強認識，堅定信心，切實把各項工作做好做到位。
2 抓機制，提升工作水平。
學習該文本也是今日培訓的重要議題之一，我認為，特別要研究制定好運作機制，通過制度較為完善的規(guī)章制度，確定工作重點，加強人員管理，通過機制解決好諸如人員不足等實際問題。
3抓考核，促進業(yè)務考核爭先創(chuàng)優(yōu)。
xx年**檢察室通過業(yè)務評比，獲得全市先進檢察室，希望**檢察室總結經(jīng)驗，繼續(xù)努力，爭取在下次考核中繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，其他檢察室也要積極借鑒，努力爭取好成績。
在此，希望各檢察室主任做好表率，大膽管，主動管，管好業(yè)務，搞好協(xié)調(diào);檢察室文員要積極配合，當好參謀;院分管領導要督促檢查，嚴格獎懲，要有壓力、找壓力、尋方法，要實時跟進，掌握情況。
這也是今次培訓會議的第二個重要議題。
同志們，希望大家認真學習好今次培訓會議的精神，抓緊抓好抓實派駐檢察室建設，把握好進度，抓好質(zhì)量，力爭把我縣四個檢察室打造成亮點，為建設生態(tài)幸福美麗**提供法律保障。
“安全生產(chǎn)月”活動動員講話稿：加強法治 保障生產(chǎn)
廣大市民朋友們：
大家好!
全國第十四個“安全生產(chǎn)月”活動將于6月1日正式啟動，今年活動的主題是“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”。
市安全生產(chǎn)委員會對“安全生產(chǎn)月”活動作了安排部署，在為期一個月的時間里，將圍繞今年的活動主題，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、社會廣泛參與的宣傳教育活動，讓安全生產(chǎn)理念深入人心，建立全社會共同抓安全、共同管安全的生產(chǎn)環(huán)境，全面推動安全生產(chǎn)法制化進程，促進全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
安全生產(chǎn)事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。
只有生命安全得到切實保障，才能調(diào)動和激發(fā)人們的生活熱情和創(chuàng)造活力;只有安全事故得到有效遏制，才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
近年來，在市委、市人民政府的堅強領導下，在各級各部門的共同努力和廣大人民群眾的參與支持下，全市安全生產(chǎn)形勢保持了總體穩(wěn)定，各類生產(chǎn)安全事故得到了有效控制，為全市打好“一二四”攻堅戰(zhàn)實現(xiàn)后發(fā)趕超營造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
當前，全市安全生產(chǎn)雖然取得一定進展，但面臨的形勢仍然嚴峻，任務仍然艱巨。
以事故預防為主攻方向，以規(guī)范生產(chǎn)為保障，以科技進步為支撐，認真落實安全生產(chǎn)各項措施，強化基礎，攻堅克難，標本兼治，有效防范和堅決遏制重特大事故，努力實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展。
開展“安全生產(chǎn)月”活動，旨在普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)、傳播安全知識、弘揚安全文化、強化安全意識、預防和遏制生產(chǎn)安全事故。
讓“紅線”意識更加牢固，讓“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念更加深入人心，為全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供強大的精神動力、文化力量和輿論支持。
認真組織開展好各項活動，宣傳安全知識，傳播安全文化，強化監(jiān)督管理，加大安全投入，改善安全條件，有效治理、消除各類事故隱患，堅決杜絕各類非法違法、違規(guī)違章行為，全力預防各類生產(chǎn)安全事故，讓每個勞動者都能在安全的環(huán)境中愉快工作，讓每個生命都能得到尊重和保護!
和諧的環(huán)境!讓我們積極行動起來，為安全生產(chǎn)貢獻一份力，為實現(xiàn)全市科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康，打造實力xx、宜居xx、開放xx、平安xx、美麗xx作出新的更大貢獻!
全省
同志們：
近年來，我省特種設備安全工作，在省局黨組的正確領導下，取得了豐碩成果，尤其是xx年，在改革任務繁重、監(jiān)管難度不斷加大的情況下，實現(xiàn)了全省特種設備檢驗檢測機構縱向整合，首次制定了電梯安全監(jiān)管地方法規(guī)，首次實現(xiàn)了全省特種設備零事故零傷亡的歷史最好記錄，牢牢守住了安全底線。
這是省局黨組科學決策、正確領導的結果，是有關部門和社會各界大力支持、協(xié)作配合的結果，更是特種設備安全戰(zhàn)線全體干部職工堅持創(chuàng)新發(fā)展、真抓實干、穩(wěn)中求進的結果。
借此機會，我代表省局黨組，向為我省特種設備安全工作作出突出貢獻的馮xx，向辛勤工作、無私奉獻的全省特種設備安全戰(zhàn)線的同志們表示誠摯的問候和崇高的敬意!
鑒于當前特種設備安全與節(jié)能工作的特殊形勢，今天我們專門召開這個會議，內(nèi)容非常重要。
省局黨組批準召開這次會議，并且充分肯定了特種設備安全工作成效，對下一步工作部署提出了明確要求，這充分體現(xiàn)了省局黨組對特種設備安全與節(jié)能工作的重視。
剛才，xx、xx、xx、xx等4個省轄市局做了很好的典型發(fā)言，xx做的工作報告務實具體，我都贊成。
下面，我再講三點意見。
中央決定，從今年4月底開始到年底，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，這是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設常態(tài)化的又一次重要實踐。
省政府安委會牽頭在全省開展“查履職盡責、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全”(簡稱“查盡責、除隱患、保安全”)活動，并制定了《全省“查盡責、除隱患、保安全”活動實施方案》(豫安委〔xx〕12號)。
強化安全生產(chǎn)責任落實、健全安全生產(chǎn)責任體系、有效防范和遏制各類事故發(fā)生、促進全省安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的`重大舉措，是今年下半年全省安全生產(chǎn)工作的一條主線。
各級質(zhì)監(jiān)部門要充分認識開展“查盡責、除隱患、保安全”活動的重大意義，切實增強責任感。
各級質(zhì)監(jiān)部門主要負責人是“查盡責、除隱患、保安全”活動的第一責任人，要親力親為，靠前指揮，加強領導，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。
特種設備安全是安全生產(chǎn)的重要組成部分，事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關黨和政府形象聲譽，容不得半點閃失。
黨中央、國務院高度重視安全生產(chǎn)工作，xx總書記明確指示：“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。
這必須作為一條不可逾越的紅線”，xx總理指出：“安全生產(chǎn)是人命關天的大事，是決不能踩的紅線”。
今年，我省已發(fā)生多起與特種設備有關的事故，長垣縣的大型游樂設施事故、安陽縣的起重機事故等，都與特種設備的違法違規(guī)制造、安裝、使用有關，并產(chǎn)生了較大的負面社會影響，這充分說明，我們的安全監(jiān)管工作還存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
深刻汲取魯山事故教訓，牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識和“底線思維”，筑牢科學監(jiān)管的安全防線，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
二、突出重點，堅決打好“三大戰(zhàn)役”
組織實施電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)、油氣輸送管道隱患整治攻堅戰(zhàn)和燃煤鍋爐節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)，是總局主動適應新常態(tài)的重大舉措。
動員員工的講話稿篇十六
大家晚上好！我叫田霞飛，名字出自落霞與孤鶩齊飛。很高興站在這里給大家分享我的晨讀感悟。
記得劉老師在課中說道這么一個觀點，他說：“保安是一個哲學家，因為他會問你三個問題。這三個問題分別就是你找誰？你從哪里來？你往哪里去？”
那么我今天的分享就從這三個問題展開：
首先是發(fā)音班，我總結了三個字，那就是悟、練、改。
“悟”就是通過我們助教所教的每個正確的方法，你仔細照著做，感受一下，并找出其精髓所在?！熬殹本褪浅嗽诔孔x中我們要積極主動的練，私下同樣也要。因為上課只能讓我們知道什么是對的，而訓練才能讓我們把事情真正的做對?！案摹本褪峭ㄟ^不斷的糾正，你會從一開始的刻意、不自然，到刻意、自然，最后到不刻意，自然，我相信這時，你已經(jīng)攻克了發(fā)音問題。
再則就是聽說班，講究一個字“聰”及心到、口到、耳到。
心到-只有自己想改變，想提高，才行。起不來就是自己欲望不夠、痛苦不深。口到-主動積極的展示自己，無論會與否，多一次上臺機會，就多一次鍛煉，耳到-認真聽爭取助教說的每一句話都能聽懂，并能在其中發(fā)現(xiàn)問題?？傊?，我們不能耳中過，心中止，而要踐于行。
第二、“你從哪里來”---個人定位。
科學家做過這么一個實驗，他把一群青蛙放進一個鍋里面，加冷水，然后用文火慢慢加熱，他發(fā)現(xiàn)青蛙絲毫感覺有什么問題，還是若無其事的游啊游，知道水的溫度到達八九十度時，青蛙開始騷動，掙扎，但是科學家發(fā)現(xiàn)青蛙已經(jīng)沒有辦法跳出來了?？茖W家又做了一個實驗，把相同條件的青蛙放到鍋里面，其他條件一樣，只是高溫加熱，結果那些青蛙感受到痛苦，立馬就跳出來了。這就是我要給大家講的青蛙法則。同樣也適用于我們?nèi)祟?，在受到痛苦的時候，就會做出改變。
所以為了避免這種情況，我們應該從鍋里面跳出來，具備危機意識，充分利用大學四年，培養(yǎng)自己的核心競爭力。
同意的為自己鼓掌！
步行街的'長椅上，抬頭望著天空，其實天空什么都沒有，只是她發(fā)現(xiàn)周圍的人陸陸續(xù)續(xù)的抬頭望向天空這就是我要給大家講的犯罪心理學中的破窗效應，它是說，一個房子如果窗戶破了，沒有人去補修，隔不久，其他的窗戶也會被人打破。又比如：一個很干凈很干凈的地方，大家都不好意思丟垃圾，但是一旦這個地方有垃圾出現(xiàn)，人就會毫不猶豫的拋，絲毫不覺愧疚。它告誡大家不要以別人的行為標準作為自己的。別人考研，我們就一定要考研嗎？別人出國，難道我們就一定要出國嗎？別人早上起不來，我們就應該理所應當?shù)恼J為自己也起不來嗎？事實不是這樣的，請記住，不做跟隨大眾的人，要做引領大眾的人。
第三、“你往哪里去”---個人目標。
現(xiàn)在的你對得起多少未來的你呢？
請在對未來的自己道歉之前，充分利用時間，回想一下自己的初衷，把它拾起來，設計到你的未來藍圖里，不要擔心目標過高，取法乎上，得其中也。取法乎中，得其下也。當小小的努力匯聚成河時，你會明白這一切都是值得的。
最后，祝愿大家真正做到：心有膽識，腳下務實。
動員員工的講話稿篇十七
同志們：
今天，我們在這里召開全縣“基層活動力團組織”創(chuàng)建活動動員會，主要任務是貫徹落實中央、省、市團委有關基層團建工作的部署和要求，全面加強團的基層組織建設和基層工作，進一步提升全縣基層團建的整體水平，在團內(nèi)倡導并形成抓組織覆蓋與抓工作活力并重的良好氛圍。下面就開展好這項活動我講三點意見：
基層組織是共青團一切工作的活力源泉，是一切“戰(zhàn)斗力”的基礎保障。如何加強和改進基層團的工作，充分發(fā)揮其在洪洞經(jīng)濟社會建設進程中的生力軍和突擊隊作用，是擺在各級共青團組織面前的一項長期重要課題。為此我們要在以下三個方面提高認識：
1、開展“基層活力團組織”創(chuàng)建活動，是貫徹落實中央、省、市團委有關基層團建工作部署的重要舉措。近年來，團中央把加強團的基層組織建設作為落實“兩個全體青年”政治目標、履行根本職責、承載各項部署的切入點和重中之重。面對新形勢和新問題，推進團的基層組織建設勢在必行，是實現(xiàn)“兩個全體青年”政治目標的必然要求，也是團組織踐行黨的群眾路線教育活動的重要舉措，更是落實共青團各項工作的現(xiàn)實需求。
2、開展“基層活力團組織”創(chuàng)建活動，是強化基層組織自身建設的內(nèi)在需要。目前，我縣基層團組織特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下團組織，仍然面臨著覆蓋面不足、缺乏活力、缺乏實踐、缺乏長效性等問題，主要原因在于：一是部分團組織和團干部認識還不深入、不徹底，在抓基層組織建設的具體工作中緊迫感、責任感不強，精力投入、工作力度還不理想；二是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識有待加強，開放式“大團建”的工作格局、長效機制尚未形成。三是部分團干部只滿足于、局限于簡單貫徹上級團組織要求，不善于結合實際、不敢于面對困難，缺少迎難而上的勇氣、銳氣、和底氣。這些問題的存在都需要我們不斷完善基層體制機制建設，進一步激發(fā)基層組織活力，提高基層團建工作科學化水平。
3、開展“基層活力團組織”創(chuàng)建活動，是推進團的事業(yè)向縱深發(fā)展的有利契機。今年是我縣深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的關鍵一年。團組織作為黨的后備軍，能否在我縣實施新戰(zhàn)略，實現(xiàn)新跨越的關鍵時期找準服務大局的結合點、切入點和著力點，始終做到與黨政中心工作同步，取決于我們基層團組織書記統(tǒng)班子、帶隊伍的能力水平，取決于廣大團員青年能否在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。為此，要廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，凝聚智慧、集中精力，以飽滿的熱情和充足的干勁去履職盡責，創(chuàng)先爭優(yōu)。切實把我縣發(fā)展的決策部署，落實到基層團組織和團員青年的自覺行動中，為推進全縣共青團事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
開展“基層活力團組織”創(chuàng)建活動，要把“強組織、增活力”這一主題貫穿于工作的全過程，切實加強團的基層組織建設，不斷增強團員隊伍生機活力，團結帶領廣大團員青年為洪洞經(jīng)濟社會發(fā)展而努力拼搏。
開展“基層活力團組織”創(chuàng)建活動的工作要求是“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”。抓落實，就是結合本地實際，認真落實關于加強基層團組織建設的目標任務，大力推廣成功的經(jīng)驗做法。全覆蓋，就是把各項工作任務落實到每個團支部，讓每個支部都積極行動起來，讓每名團員都自覺參與進來。求實效，就是著力解決基層團組織建設中的突出問題，著力增強基層團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層團組織建設的體制機制。受歡迎，就是貼近基層需求，切實為青年群眾辦實事、做好事、解難事，使基層團組織建設成果看得見、摸得著，使“基層活力團組織”創(chuàng)建活動讓黨滿意、受青年群眾歡迎。
開展“基層活力團組織”創(chuàng)建活動，要著力實現(xiàn)五個目標。一是實現(xiàn)團支部戰(zhàn)斗力進一步提升的目標。團支部是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強基層團的組織建設，鞏固先進、提升一般、轉化后進。二是實現(xiàn)團支部書記素質(zhì)進一步提升的目標。把支部建設好，重要的是要有個好書記。要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強團支部書記隊伍建設。不斷拓寬選任渠道，加強教育培訓，注重實踐鍛煉，不斷增強團支部書記服務大局、服務社會、服務青年的能力。三是實現(xiàn)團員隊伍生機活力進一步提升的目標。要加強對團建工作的分類指導，健全考核評價機制，提高發(fā)展團員質(zhì)量，進一步加大在青少年中發(fā)展團員的工作力度。加強團員教育、管理和服務工作，通過舉辦新入團青少年團員培訓班等，不斷增強入團青少年的政治思想水平，增強團員意識，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是實現(xiàn)基層基礎保障水平進一步提升的目標。要加強基層團干部隊伍建設，系統(tǒng)推進團干部培養(yǎng)培訓工作，通過開展團干部隊伍專題培訓等活動，進一步提高隊伍專業(yè)化水平。要加強活動場所建設，積極推進團建工作信息化，全面提高基層團建工作保障水平。五是實現(xiàn)基層團建制度化水平進一步提升的目標。要結合本地實際，不斷完善團組織工作制度、團組織生活制度、團員教育管理制度、團內(nèi)民主制度，不斷健全基層團建制度體系，不斷提高基層團組織工作規(guī)范化、制度化和科學化水平。
一是要加強領導，精心安排部署。要將加強組織領導貫穿始終，建立聯(lián)動機制，切實做到領導有力、工作到位、措施具體，要在深入開展調(diào)查，認真分析研究面臨的困難和問題的基礎上，制定目標任務明確、工作措施有力、操作性強、責任具體的工作方案，及時動員部署、安排任務，狠抓各項工作落實，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。
二是要突出重點，切實抓好落實。開展“基層活力團組織”創(chuàng)建活動時間緊、任務重，各級團組織要著力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，重點抓好以下五項具體任務：一是選優(yōu)訓強一個好書記。二是研究謀劃一個好思路。三是建立完善一套好制度。四是建設管理一個好陣地。五是健全落實一個好機制。
三是要完善制度，確保取得實效。各級團組織要明確工作職責、具體責任人和完成時限，把“基層活力團組織”創(chuàng)建活動的各項任務分解落實到人，從細節(jié)抓起，把工作抓細抓實，確保活動中的每個階段都能落到實處、取得實效。
四是要加強宣傳，營造良好氛圍。要把“基層活力團組織”創(chuàng)建活動作為展示全縣團員青年形象的重要活動，加大宣傳力度，開辟專欄，對活動進行廣泛宣傳。要積極通過標語、橫幅、櫥窗、網(wǎng)絡、報刊等媒體作用，及時宣傳、推廣開展活動的好做法、好經(jīng)驗，努力營造良好輿論氛圍。
同志們，任務已經(jīng)明確，關鍵在于落實。當前，我縣正處于搶抓機遇、加快發(fā)展、全面建成小康社會的關鍵時期。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，團結帶領廣大團員青年，形成克難攻堅的強大合力，在加快實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展跨越的征程中再創(chuàng)佳績、再立新功、作出貢獻。
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