傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展，使我們更加了解和珍視自己的民族文化和精神文明。通過回顧和思考，找出學習和工作中的亮點和不足，提升自我認知。不同領域的總結范文可以幫助我們學習各行業(yè)的總結寫作方法和要點。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇一
年齡：21。
戶口所在：海南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：162cm。
誠信徽章：未申請。
體重：47kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：預結算員：合同管理：開發(fā)報建：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。
深圳天盾技術有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西理工大學。
最高學歷：本科。
獲得學位:學士學位。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：工程管理。
起始年月終止年月學校(機構)。
所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
本人性格開朗做事認真有耐心，能吃苦耐勞且富有責任感，能流利的表達英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預算及運用多種軟件套價，希望貴公司給我一個實習的平臺，讓我從中學習鍛煉并盡最大能力來體現個人社會價值。
本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設計，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責任心，在校期間表現突出，而且做過多種關于建筑方面的課程設計，對工程造價管理有了非常深刻的認識，目前我已經具備了很扎實的專業(yè)知識理論和豐富的實踐經驗，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個鍛煉的平臺，如有可能我會長期實習。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇二
簡歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。
下面說說我具體怎么篩選的，當然，這是依照公司hr的教導來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。
如果說學校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級錯誤，投簡歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓生，很多人就直接把之前的簡歷原封不動發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應聘營銷人員，誠聘實習生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認真對待公司的人也被公司不認真對待了，直接鄙視。
恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡歷只剩下百分之六七十了，估計讓真正的hr下手的話只會留百分之四十。
還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當然有利有弊，因為如果你的薪水范圍是無可商量的話，公司達不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費心思去面一個達不到你要求的公司，但是有一點是肯定的，那就是如果公司認為達不到你的期望，很可能你的簡歷就到此為止了。因為公司，如果薪水要求太高，就算發(fā)現你的簡歷內容合適，也會考慮不要浪費人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會因為這點就給你的簡歷內容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會讓你的簡歷死得更早。簡歷當中也好幾個博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時候就算進了也不會愿意來。
對了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡歷，附件中的簡歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現里面除了簡歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計公司hr對付這些壓縮文件是不會手軟的，所以還是不要用的好。
以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會讓你的簡歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個，而且可能比較混亂，望見諒。
首先還是粗心問題了。不少人把師范學校，寫成示范學校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時要求在郵件里黏貼簡歷，在附件里附加簡歷。很多人都沒有按這個要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據我所知，其他hr頂多隨即從這些簡歷中挑幾個來看，所以投簡歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復投簡歷的，雖然大多數時候會看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網或是應屆生上的簡歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認真對待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對方有這個軟件，當然現在應該都有的，但是用pdf打開可能會慢一點，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因為這是最方便hr的方法。
樣嘿嘿）。
接下來就是簡歷自身的問題了。首先是簡歷的字體，有些字體實在是小的我都看不清，又迫于任務繁重，只好先放棄~~至于內容嘛，不少簡歷里除了把所學課程列出來，所拿獎勵列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項目，畢業(yè)論文，論文設計之類都黏貼上來，然后就什么內容都沒有了~~~請問除了學習之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當然，好彩的話hr不會注意到這一點，但是一旦被發(fā)現不誠實的話，可就沒戲了。還有，關于照片，這點我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實在不雅~~最反感的是有些簡歷居然有10頁以上，其中連個人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點死機~~?所以我個人認為，除了對長相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。
還有，確實覺得簡歷要有針對性。雖然招的是管培，還是看到不少簡歷基本上只寫當家教的經驗，或是在律師行的實習，或是寫滿了關于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個職位。關于家教，也有必要說一下，我個人認為這項經歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當家教基本上在誤人子弟，沒有學到多少東西，也不大能體現多少東西，所以個人認為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個經歷吧，當然，應聘教師的除外。
銀行hr告訴你：應屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡歷）。
趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結果??可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。
你要記住，我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道，你別怪我們對大家的誠心誠意不負責任，我們也沒辦法。初選大概會選出20%左右的人進行復選。復選階段，我們對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找?guī)讉€有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。所以說，對于我們行來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。
在眾多的簡歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？
當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關鍵詞。
“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息?！昂啔v”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經歷相似，簡歷當然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇三
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：化學分析|醫(yī)藥推廣|醫(yī)藥化學分析|藥品生產/質量管理|藥劑師/藥庫主任。
誠信正直責任心強沉穩(wěn)內斂善于創(chuàng)新。
工作經驗。
(工作了1個月，做了1份工作)。
科倫制藥有限公司岳陽分公司。
工作時間：2011月至2016年12月[1個月]。
職位名稱：實習生。
工作內容：在校去過當地多家藥廠參觀實習半個月。每年假期都會積極參加社會實踐，曾從事過初中物理化學家教、酒店服務員、旅館前臺收銀員、食品生產車間等。
教育經歷。
至今在校湖南理工學院制藥工程。
項目/培訓經驗。
11月-2016年3月年產五萬噸異戊二烯的'工藝設計。
項目/培訓內容：活動名稱：“弘林杯”第二屆湖南省高校化工設計競賽。
主辦單位：湘潭大學大學生科技實驗創(chuàng)新中心。
活動目的：為了多方面培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新思維和工程技能，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，增強大學生的工程設計與實踐能力，在實踐中理解和運用所學專業(yè)知識。
參賽對象：全日制本科生，隊伍人數3-5人，設隊長一名。
專業(yè)技能。
word：熟練經驗：4年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：203月。
更多。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇四
戶籍地：湖北身材：177cm63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22。
求職意向及工作經歷。
應聘職位：生物/制藥/醫(yī)療器械、園藝/園林/景觀設計、生產主管/督導/領班/組長。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可就職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：武漢。
自我介紹。
本人勤奮好學，樂觀向上，吃苦耐勞，做事踏實認真，善于與同事相處，易于溝通，團隊意識強。
在校期間，在學校的指導，老師的教誨，同學的幫助下，不斷的學習理論知識及社會實踐，自覺自己的綜合素質在很大的程度上得到了提升，努力將自己塑造成一個專業(yè)功底扎實，知識結構完整，適應能力強，具有團隊協(xié)作精神的青年。
工作經歷。
公司名稱：武漢美一天食品廠。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：負責物料、成品的`微生物分析檢測工作及填寫檢驗原始記錄和檢驗報告單。
制定各種試劑、試液的配制和儀器、器具的維護、校正等工作。
輔助生產主管監(jiān)控整個生產流程及制訂常規(guī)生產計劃和目標。
負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華中農業(yè)大學。
最高學歷：本科。
獲得學位:學士學位。
所學專業(yè)：植物科學-動植物檢疫。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇五
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-荔灣。
求職意向：生物工程/制藥。
工作經驗。
(工作了4年10個月，做了1份工作)。
廣州白云山天心制藥股份有限公司。
工作時間：6月至4月[4年10個月]。
職位名稱：qc。
工作內容：工藝用水抽樣檢測。
無菌培養(yǎng)基配制。
教育經歷。
1月畢業(yè)廣州中醫(yī)藥大學藥學。
語言技能。
粵語：很好。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇六
目前所在：廣州年齡：24戶口所在：梅州國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：170cm誠信徽章：未申請體重：55kg人才測評：未測評我的特長：
求職意向。
工作經歷。
廣州市鴻英包裝制品有限公司起止年月：2010-03-01～2011-02-01公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口擔任職位：貨運部助理工作描述：負責公司每天的'收貨，并按品檢要求品檢，按合同入倉。按出倉申請單配好每天的出的貨，以及計劃用車，協(xié)助貨運主管發(fā)貨。每天整理貨運部的出入倉單據、單價金額核算以及出倉單、品檢報告等，并與財務部做好交接工作。管理貨運部的文檔、合同等。離職原因：公司的經營問題東莞恒浩商行起止年月：2009-03-01～2010-03-01公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售擔任職位：店長工作描述：負責每天店里的運營，以及進出貨，帳目結算等。離職原因：合同到期，想自己出來發(fā)展。
教育背景。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇七
婚姻狀況：未婚所在地址：鄆城。
最近工作過的職位：品控。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：1000~1500。
期望從事的.崗位：生產總監(jiān),人力資源總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/煙酒)。
工作經歷。
起止日期：.11至.2
企業(yè)名稱：濟南民天面粉廠。
從事職位：品控。
自我介紹。
在校學習食品檢驗專業(yè)，同事獲得了計算機二級證書和普通話二級證書。掌握辦公室辦公軟件。對糧油等食品的檢驗技術是大學的主修科目。
教育經歷。
起止年月：.9至2011.7。
學校名稱：德州職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：糧食工程。
獲得學歷：大專。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇八
戶口所在地：廣州身材：160cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：行政助理、高級秘書：行政文員、文秘/文員：人事文員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州**房地產代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：部門秘書。
工作描述：負責分行里行政，財務，人事這三塊方面的工作，以及業(yè)務經理安排的各項內容，具有一定的財務知識。
1.在人事上，分行里同事的入職，離職，轉正資料的整理歸檔，工資審批表的填寫，考勤的統(tǒng)計，各項公司培訓事宜的時間安排與通知等。
2.財務上發(fā)票的開發(fā)，傭金系統(tǒng)的操作，盤點表，壞帳報告的填寫，存折的報備結息，現金與支票的收取，資金申請表，支付證明表等的填寫等等。
從中鍛煉了細心，不厭其煩的工作態(tài)度，還參與到財務方面的工作,令我獲益良多!
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-12廣州**豐經貿有限公司。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：行政助理。
工作描述：協(xié)助行政經理完成公司行政事務管理，包括行政性文件、報告起草和資料歸檔整理，公司會議的安排與記錄，行政后勤工作程序的規(guī)范、制度的執(zhí)行和完善，文件打印派發(fā)，出差人員機票預定，辦公用品的訂購，考勤等工作。
鍛煉了人與人之間的溝通能力與自我工作能力地提升。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
所學專業(yè)一：國際經濟與貿易所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣州市經濟貿易學校計算機應用全國計算機一級等級證書。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇九
性別：男。
目前所在：廣州。
年齡：xxx。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：xxxx。
體重：xxx。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：審計。
工作年限：
職稱：
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州，中山，茂名。
工作經歷。
公司名稱：xxx會計師事務所。
起止年月：20xx—02～20xx—07。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：會計/審計。
擔任職位：審計部助理。
工作描述：主要做一些賬務處理，購買發(fā)票，工商年檢，代碼證年檢，報送會計報表，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核等等。面對工作的多而繁瑣，正是考驗著每個人的細心，耐心，還有專業(yè)能力，在這次的實習中學到了不少的東西。
教育背景。
畢業(yè)院校：xxxx職業(yè)技術學院。
學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—06
專業(yè)：會計與審計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：良好。
個人自傳。
對于剛剛畢業(yè)的我來說，出來工作，接觸社會，是一個很大的挑戰(zhàn)，不過我相信我不會是個容易給面前的困難嚇退的人!從小到大，吃過不少苦，不過我相信這苦會鍛煉我成長的。實習半年，可以說是學校給我們的機會了，從中我也受益匪淺，人生目標從朦朧慢慢地變清晰了，希望貴公司能接納我這樣一個還需要磨練的畢業(yè)生，給我一個舞臺去展現自我!
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇十
工作能力及其他專長
愛好：慢跑，打羽毛球，聽音樂，唱歌
特長：細心，認真，吃苦耐勞
英語：20xx年6月通過全國大學生英語六級考試
個人自傳
2.性格沉穩(wěn)，做事認真，有責任感，同時具有較強的學習能力和團隊合作精神
3.希望能在護理方面做出成績，為人類健康做貢獻，雖無工作經驗，但有一顆熱衷于護理的心，愿從基層做起，希望貴單位能給我一次機會，我將以我出色的工作成績來回報，謝謝!
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇十一
學歷：中專/技校。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議工作地點：廣州-越秀-不限。
求職意向：幼教|助教。
責任心強陽光開朗。
2016年1月畢業(yè)江門幼兒師范學校學前教育。
愛崗敬業(yè)，熱愛工作，熱愛幼兒，不斷完善自己。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇十二
在求職過程中，每個人均需要書寫求職簡歷，求職簡歷不僅能夠將自身的基礎情況與具備的競爭優(yōu)勢為招聘單位展示，同時借助優(yōu)秀的內容，幫助求職者提高招聘單位的認可度，從而快速有效的獲得面試的機會，為獲取如意的工作奠定基礎。
面對眾多的求職求職簡歷，很多內容讓招聘單位非常無奈，大部分求職者對于求職簡歷的完全不重視，導致招聘單位在篩選求職簡歷過程中異?？鄲溃踔脸^40%的求職者僅僅利用網絡下載簡歷模板進行填寫，此類制作簡歷的形式對于獲取招聘單位的認可起到制約性作用。
具備競爭力的求職簡歷應該具備以下優(yōu)勢。
求職過程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認為將求職簡歷多投遞幾個應聘的職位成功率更高，而忽略做簡歷找工作應該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當多次投遞不同崗位簡歷時，跨行業(yè)的角度過大，最終導致求職的失敗。
內容過于夸大其詞，在很多求職者簡歷書寫過程中，雖然工作時間較短，但為了提高競爭力，將工作年限寫成很長，但具體的內容均為實習階段的內容，此類粗心大意的內容書寫，將導致招聘單位對于求職者失去信任，最終導致無法獲得面試機會。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇十三
圓明園導游
在讀大三學生
我能冷靜面對比較混亂復雜的事情。對于工作我有強烈的責任感。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。答應做的事情，我一定會堅持到底。我了解本地的市場行情。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我的溝通能力比較強。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我能冷靜面對比較混亂復雜的事情。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。對于我的工作，我都會很認真的完成。答應做的事情，我一定會堅持到底。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我了解本地的市場行情。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我的溝通能力比較強。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
品控的求職簡歷品控的求職簡歷篇十四
民族：漢。
政治面目：黨員。
學歷（學位）：本科。
專業(yè)：法律。
手機：
聯系地址：
郵編：
畢業(yè)院校：中央民族大學1992、9——1996、7法律專業(yè)。
通過國家律師資格考試。
通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練。
熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用。
1996、9——1998、9xx大型國有股份制企業(yè)。
法務人員。
1998、10——至今xx集團公司。
律師。
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
擁有專業(yè)知識和豐富的工作經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強的表達和溝通能力；具有較強的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團隊精神。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/17136955.html】
