污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總13篇）

了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和喜好，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法?？偨Y(jié)可以幫助我們更好地管理時(shí)間和資源。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同人在總結(jié)中的思路和方法。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶(hù)籍地：湖南身高體重：160cm41kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：文秘,助理、銷(xiāo)售助理、行政專(zhuān)員/助理：

工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。

3、向未合作客戶(hù)推廣雜志，保持緊密聯(lián)系與溝通，最終達(dá)成合作關(guān)系;。

4、協(xié)助經(jīng)理做好出差前的拜訪計(jì)劃，包括出差前的預(yù)約時(shí)間、拜訪客戶(hù)數(shù)量、出行路線，隨行經(jīng)理一同拜訪客戶(hù)，出差后的總結(jié)，與總部編輯部取得聯(lián)系，協(xié)商制定可行性的實(shí)施方案。

5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、同行發(fā)掘潛在客戶(hù)，分類(lèi)并整理客戶(hù)資料;。

6、招聘員工，帶領(lǐng)新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，指導(dǎo)其工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：涉外秘書(shū)第二專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：較差。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)，待人熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

我的性格是勇于面對(duì)困難，積極要求上進(jìn)，有很強(qiáng)的責(zé)任感，善于團(tuán)隊(duì)合作，做事能追求精益求精，能積極地學(xué)習(xí)新的知識(shí)。性格開(kāi)朗，能虛心接受來(lái)自各個(gè)方面的批評(píng)和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力，具備很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，個(gè)性謙和，擁有良好的時(shí)間觀念。樂(lè)觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標(biāo)，我能夠以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作之中，更擁有頑強(qiáng)的毅志堅(jiān)持把工作做到最好。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃時(shí)，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門(mén)需培養(yǎng)一至三位接班人。

沒(méi)想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項(xiàng)目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅(jiān)定的口氣告訴他離職的時(shí)間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。

今年，已有四位項(xiàng)目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總共有七個(gè)，每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理下都設(shè)有一位項(xiàng)目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項(xiàng)目的進(jìn)行。四位項(xiàng)目副經(jīng)理的離職代表著這個(gè)階層有超過(guò)50%的流動(dòng)率。每當(dāng)項(xiàng)目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)上，尚無(wú)法立即肩負(fù)項(xiàng)目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項(xiàng)目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過(guò)去項(xiàng)目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費(fèi)更多的時(shí)間穩(wěn)住項(xiàng)目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項(xiàng)目經(jīng)理們所面對(duì)的工作強(qiáng)度和壓力，大鵬責(zé)無(wú)旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決一些問(wèn)題。然而項(xiàng)目經(jīng)理們?cè)谶@樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對(duì)他們?cè)斐闪烁嗟膲毫袄_。

在大鵬的團(tuán)隊(duì)中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩年以上經(jīng)驗(yàn)的員工已能在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺(jué)自己的部門(mén)好像是一個(gè)嘈雜的菜市場(chǎng)一樣，而市場(chǎng)打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來(lái)清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動(dòng)能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對(duì)未來(lái)的恐懼，大鵬工作上的壓力越來(lái)越大了。

「分析」。

員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過(guò)程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實(shí)并不是最重要的考量因素。除了個(gè)人因素之外，一般離職常見(jiàn)的原因首先是對(duì)公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺(jué)得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來(lái)發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯(cuò)，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作表現(xiàn)不滿(mǎn)意并予以責(zé)備時(shí)，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿(mǎn)。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價(jià)值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門(mén)經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們?cè)趯?zhuān)業(yè)知識(shí)上可以面對(duì)工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無(wú)法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無(wú)法了解團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊(duì)成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對(duì)第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對(duì)員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對(duì)公司的快速發(fā)展，他們對(duì)人才的培養(yǎng)并未能與時(shí)俱進(jìn)。

《從優(yōu)秀到卓越》這本書(shū)就曾指出，當(dāng)一家公司成長(zhǎng)的速度一直高于延攬人才的速度時(shí)，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。

中層干部的流失，有時(shí)亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對(duì)手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對(duì)手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。

「解決方案」。

許多具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗，他們?cè)诮M織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門(mén)需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會(huì)根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對(duì)接班人所需具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，開(kāi)始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實(shí)施時(shí)，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來(lái)發(fā)展，他們更有內(nèi)在動(dòng)力、更樂(lè)意學(xué)習(xí)，提升技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便加速自己未來(lái)在職場(chǎng)上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計(jì)劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過(guò)程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。

戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書(shū)中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長(zhǎng)，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計(jì)劃就是運(yùn)用了這條原則的精髓。

基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績(jī)效時(shí)，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，就是在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，他所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能確保達(dá)成績(jī)效，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤(pán)了解。當(dāng)位階越高時(shí)，這種“專(zhuān)業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對(duì)公司、市場(chǎng)行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問(wèn)題分析、解決問(wèn)題及克服壓力、焦慮的能力，績(jī)效評(píng)估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績(jī)效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識(shí)技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對(duì)人能夠感興趣，內(nèi)心充滿(mǎn)了激情，熱愛(ài)工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時(shí)自然也需自上述三方面著手。

美國(guó)已故橄欖球隊(duì)名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊(duì)曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績(jī)斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)特別指出，一個(gè)人在追求卓越時(shí)所承諾的強(qiáng)度會(huì)和他整個(gè)的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計(jì)劃時(shí)，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問(wèn)題的角度以及掌握全局觀點(diǎn)，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)或其他部門(mén)完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對(duì)接班人作有效的指導(dǎo)時(shí)，亦間接鼓勵(lì)了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動(dòng)以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來(lái)越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。

接班計(jì)劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計(jì)劃草案出現(xiàn)后，負(fù)責(zé)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人力資源部門(mén)應(yīng)對(duì)此方案與各級(jí)主管做充分的溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，集思廣義，使他們更了解及接受計(jì)劃的重要性，同時(shí)也需使各部門(mén)經(jīng)理人看到公司落實(shí)計(jì)劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計(jì)劃時(shí)應(yīng)擬定出短期、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo)，以及在推動(dòng)目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對(duì)于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測(cè)評(píng)或能力分析以及過(guò)去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)，全盤(pán)考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個(gè)別的溝通，告訴對(duì)方公司的期許，以及在未來(lái)兩三年中對(duì)他的規(guī)劃。

此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績(jī)效表，在績(jī)效表中對(duì)經(jīng)理人的每一個(gè)主要績(jī)效項(xiàng)目和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識(shí)。藉由這樣的職位績(jī)效表經(jīng)理人可對(duì)規(guī)劃接班人做出評(píng)估，規(guī)劃出未來(lái)所需的培訓(xùn)，以滿(mǎn)足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時(shí)，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過(guò)程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開(kāi)始運(yùn)作執(zhí)行上級(jí)經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無(wú)法產(chǎn)生所期望的效益和效率時(shí)，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對(duì)面談?wù)搯?wèn)題以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問(wèn)的方式了解事情的經(jīng)過(guò)，以及對(duì)方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動(dòng)，當(dāng)更明確了解了觀點(diǎn)、動(dòng)機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門(mén)、財(cái)會(huì)、行政及客戶(hù)、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

11、總經(jīng)理不在時(shí)，根據(jù)授權(quán)主持全面工作。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

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文書(shū)幫

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓名：文書(shū)幫

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年8月11日)

居住地：南京

電話：157******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[8個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：環(huán)保

職位：污水處理設(shè)計(jì)經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)：水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)

學(xué)校：南京工業(yè)大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：環(huán)保

目標(biāo)地點(diǎn)：南京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：污水處理設(shè)計(jì)經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/11 — 2015/7：xx有限公司[8個(gè)月]

所屬行業(yè)：環(huán)保

設(shè)計(jì)部污水處理設(shè)計(jì)經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)可研報(bào)告的編制，并和有資質(zhì)的咨詢(xún)公司協(xié)調(diào)對(duì)可研報(bào)告進(jìn)行論證和終稿。

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初步和詳細(xì)設(shè)計(jì)，除了必須由有資質(zhì)的'設(shè)計(jì)院完成的部分。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部的初步和詳細(xì)設(shè)計(jì)由設(shè)計(jì)院蓋章，簽字，成冊(cè)。

2013/6 — 2014/9：xx有限公司[1年3個(gè)月]

所屬行業(yè)：環(huán)保

設(shè)計(jì)部污水處理設(shè)計(jì)經(jīng)理

1. 對(duì)各托管單位的水樣進(jìn)行水質(zhì)分析，對(duì)各托管單位的出現(xiàn)故障的設(shè)備進(jìn)行維修。

2. 負(fù)責(zé)污水站的日常運(yùn)營(yíng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，使工業(yè)廢水達(dá)標(biāo)排放。

3. 每月統(tǒng)計(jì)藥劑用量，當(dāng)月污水處理量及污泥處理量。每天對(duì)水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 南京工業(yè)大學(xué) 水質(zhì)科學(xué)與技術(shù) 本科

證書(shū)

2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

自我評(píng)價(jià)

性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，有一定管理能力。能熟練建立并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，將繁瑣的日常工作有機(jī)化、條理化，并通過(guò)其他部門(mén)的協(xié)作，使之更高效地運(yùn)作。做事原則性強(qiáng)，有親和力，能大膽開(kāi)展工作;有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，果斷，有工作魄力，能承受較大工作壓力。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

學(xué)校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

自我評(píng)價(jià)。

本人從事it行業(yè)在廣東社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局就任維護(hù)工程師一職，從此開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛(ài)技術(shù)工作，常常為解決某個(gè)問(wèn)題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在這兩年里積累了許多維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見(jiàn)識(shí)，居于這方面考慮和合同期滿(mǎn)這個(gè)契機(jī)，我沒(méi)有續(xù)簽合同，而是選擇出來(lái)再磨練磨練。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

服務(wù)部服務(wù)部副經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)公司綜合布線、機(jī)房工程、視頻監(jiān)控、視頻會(huì)議、公共廣播、門(mén)禁、考勤、消費(fèi)等工程項(xiàng)目的`施工管理、系統(tǒng)實(shí)施工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度統(tǒng)籌,對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，材料管控等工作。

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施后的驗(yàn)收工作。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。

工程部維護(hù)工程師。

1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設(shè)置及維護(hù)。

2、網(wǎng)絡(luò)故障快速定位，及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò)故障。

3、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等故障解決及保養(yǎng)。

4、日常會(huì)議、晚會(huì)、活動(dòng)等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

5、對(duì)新入職員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科。

證書(shū)。

20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

1.負(fù)責(zé)制定污水處理站的月度、季度、年度預(yù)算并能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)污水處理站的工藝運(yùn)行管理，制定污水站運(yùn)行規(guī)范和工藝操作規(guī)程。

3.負(fù)責(zé)污水處理站各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理全站點(diǎn)操作、技術(shù)及維修人員。

/8–/10：xx有限公司[1年2個(gè)月]。

所屬行業(yè)：環(huán)保。

工程部廢氣處理工程師。

1.得到客戶(hù)的廢氣和粉塵數(shù)據(jù)資料后，選用初步的技術(shù)方案，根據(jù)設(shè)計(jì)手冊(cè)選擇合理的參數(shù)，算出系統(tǒng)總阻力。

2.根據(jù)所選工藝以及設(shè)計(jì)手冊(cè)參數(shù)，設(shè)計(jì)出除塵器，選擇合適的風(fēng)機(jī)及電機(jī)型號(hào)。

3.再匯總材料及人工，算出整個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算，把項(xiàng)目的各種參數(shù)，編制項(xiàng)目的技術(shù)方案說(shuō)明。

教育經(jīng)歷。

/8—2013/6上海海洋大學(xué)海洋生物技術(shù)與環(huán)境本科。

證書(shū)。

/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的`身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理是個(gè)很多人競(jìng)爭(zhēng)的職位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要的可以參考。

戶(hù)口所在：黑龍江國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：140kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

求職意向。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：團(tuán)購(gòu)經(jīng)理/主管：，銷(xiāo)售主管：

工作年限：4職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。

擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理。

工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷(xiāo)售，兩年建材銷(xiāo)售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源。在職期間主要負(fù)責(zé)公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個(gè)客戶(hù)管理及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，幫助客戶(hù)制定全年銷(xiāo)售目標(biāo)及月度銷(xiāo)售目標(biāo)的分解及實(shí)施、客戶(hù)門(mén)店促銷(xiāo)及公司活動(dòng)促銷(xiāo)的策劃與執(zhí)行、客戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研及反饋、客戶(hù)往返公司的賬務(wù)核算等。另外有一年多的獨(dú)立帶六人團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。在半年度的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比中我們團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率最高。其中江蘇市場(chǎng)自我接手的兩年時(shí)間內(nèi)做成了公司全國(guó)單省銷(xiāo)量最大的樣板市場(chǎng)。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。

擔(dān)任職位：客戶(hù)經(jīng)理。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售、回款、業(yè)務(wù)人員的日常管理等。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學(xué)院。

專(zhuān)業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

在公司里所管的區(qū)域全年銷(xiāo)售任務(wù)最高，每月完成率最高。擅長(zhǎng)客戶(hù)的維護(hù)工作。有兩年多的市場(chǎng)活動(dòng)策劃及操作經(jīng)驗(yàn)，親身參與了各種大型的團(tuán)購(gòu)及展會(huì)活動(dòng)。只要我參與客戶(hù)接單量永遠(yuǎn)第一。擅長(zhǎng)與人合作及管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作四年有兩年的時(shí)間帶過(guò)團(tuán)隊(duì)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

本人自接管公司市場(chǎng)以來(lái)，兩年時(shí)間江蘇由原來(lái)的12家網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷(xiāo)售量最大的.省份。每月我負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)在公司整體任務(wù)中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評(píng)比中我負(fù)責(zé)區(qū)域回款完成率最高并且沒(méi)有應(yīng)收賬款。兩年時(shí)間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷(xiāo)活動(dòng)上百場(chǎng)。其中典型的有3月合肥萬(wàn)人大型團(tuán)購(gòu)會(huì)，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺(tái)及多家新聞媒體同步直播?，F(xiàn)場(chǎng)砍價(jià)十分鐘現(xiàn)場(chǎng)簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬(wàn)。組織過(guò)208月全國(guó)加盟商會(huì)，2010年11月全國(guó)導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)會(huì)。負(fù)責(zé)全局統(tǒng)籌及把控確保會(huì)議的成功召開(kāi)。先后參加公司的各種大型展會(huì)，北京建材家居博覽會(huì)、上海建材博覽會(huì)及廣交會(huì)有豐富的展會(huì)經(jīng)驗(yàn)。一年多的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，各成員間的關(guān)系和諧向心力強(qiáng)。肯拼有激情。2010年年會(huì)上我們部門(mén)被公司評(píng)為唯一優(yōu)秀部門(mén)。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

戶(hù)口所在地：湖南身材：170cm55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員：

工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。

工作描述：主要負(fù)責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計(jì)及設(shè)計(jì)事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進(jìn)站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、配網(wǎng)設(shè)計(jì)等工作.

離職原因：目前在職。

公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.

公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：

戶(hù)籍：

年齡：30。

現(xiàn)所在地：湖南-郴州。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、上海、北京。

希望崗位：模具類(lèi)-模具工程師。

工業(yè)/工廠類(lèi)-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。

尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。

待遇要求：9000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱(chēng)（20xx-04～20xx-08）。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類(lèi)別：計(jì)算機(jī)it類(lèi)-管理/技術(shù)支持。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過(guò)程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶(hù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。

***公司名稱(chēng)（20xx-01～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類(lèi)別：技術(shù)研發(fā)工程師。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過(guò)程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶(hù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車(chē)門(mén)把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。

***公司名稱(chēng)（20xx-03～20xx-11）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類(lèi)別：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：從事塑料模具開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時(shí)的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評(píng)估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。

***公司名稱(chēng)（20xx-10～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類(lèi)別：

工作描述：塑料模具制造。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。

普通話：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：精通。

發(fā)展方向：通過(guò)工作掌握更高層次的工業(yè)知識(shí)。

其他要求：

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

戶(hù)口所在：韶關(guān)國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm。

體重：66kg。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限：8職稱(chēng)：中級(jí)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。

**公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；

5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；

6、根據(jù)部門(mén)的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：油站主管。

工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷(xiāo)售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷(xiāo)售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職原因：辭職。

**公司起止年月：20xx-03～20xx-10。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：物業(yè)助理。

工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。

離職原因：辭職。

畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

專(zhuān)業(yè)一：物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)二：工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問(wèn)多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的法律法規(guī)開(kāi)展日常的'管理工作。20xx年通過(guò)全國(guó)物業(yè)管理師資格考試，取得了全國(guó)物業(yè)管理師資格證書(shū)。20xx年入職以來(lái)，全盤(pán)主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營(yíng)業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

本人誠(chéng)懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

姓名：

性別：男。

年齡：44歲。

民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。

居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

身高：cm。

戶(hù)口：河南信陽(yáng)潢川縣。

本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對(duì)生產(chǎn)上精通pmc管理;對(duì)行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對(duì)人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問(wèn)題，處理問(wèn)題。對(duì)于自己抱海納百川之態(tài)，對(duì)于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣(mài)與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財(cái)富，放棄我是你選擇的失誤。

希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

20xx-12--20xx-01：浙江臺(tái)州吉利安全玻璃有限公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：其他類(lèi)/其它相關(guān)職位。

職位名稱(chēng)：辦公室主任。

職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

xxx。

目前所在：天河區(qū)。

年齡：40歲。

戶(hù)口所在：珠海。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：166cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：64kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：

工作年限：17職稱(chēng)：中級(jí)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：總經(jīng)理。

工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理。

離職原因：原國(guó)企辦理買(mǎi)斷手續(xù)。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)。

工作描述：1、主持工程部日常工作。

2、全面統(tǒng)籌10萬(wàn)平方米住宅小區(qū)的工程項(xiàng)目管理。

離職原因：公司資金危機(jī)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。

工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目監(jiān)理工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊(duì)長(zhǎng)。

工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬(wàn)平方米的工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理及施工管理工作。

離職原因：國(guó)企改制。

畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。

專(zhuān)業(yè)一：工民建專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理工作;。

具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計(jì)劃控制能力;。

有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)組織和管理團(tuán)隊(duì);。

有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。

熟悉工程項(xiàng)目管理的全過(guò)程，具有全面統(tǒng)籌50萬(wàn)平方米以上工程項(xiàng)目的能力!

本人性格開(kāi)朗、熱情，愛(ài)好廣泛;對(duì)工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項(xiàng)目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!

污水處理項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

婚姻狀況：未婚。

民族：

戶(hù)籍：

年齡：30。

現(xiàn)所在地：湖南-郴州。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、上海、北京。

希望崗位：模具類(lèi)-模具工程師。

工業(yè)/工廠類(lèi)-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。

尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。

待遇要求：9000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱(chēng)（20xx-04～20xx-08）。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類(lèi)別：計(jì)算機(jī)it類(lèi)-管理/技術(shù)支持。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過(guò)程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶(hù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。

***公司名稱(chēng)（20xx-01～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類(lèi)別：技術(shù)研發(fā)工程師。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過(guò)程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶(hù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車(chē)門(mén)把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。

***公司名稱(chēng)（20xx-03～20xx-11）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類(lèi)別：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：從事塑料模具開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時(shí)的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評(píng)估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。

***公司名稱(chēng)（20xx-10～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類(lèi)別：

工作描述：塑料模具制造。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。

普通話：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：精通。

發(fā)展方向：通過(guò)工作掌握更高層次的工業(yè)知識(shí)。

其他要求：

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