一個好的方案應該具備可行性、實施性和適應性。方案制定還需要我們善于預測和應對變化，以及及時調(diào)整和優(yōu)化方案，以適應不斷變化的環(huán)境和需求。以下是一些制定方案時常見的誤區(qū)和解決方案。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇一
各位同仁、各位朋友：
大家好！
新年伊始，萬象更新。集團公司今天在這里隆重舉行總結表彰暨工作會議。會議把節(jié)約工作作為一項重要議程，并表彰一批節(jié)約標兵，充分表明集團領導對節(jié)約工作的高度重視。下面我受集團公司創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)監(jiān)督指導小組的委托，做創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作報告。
[范文搜網(wǎng)-]一、20創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)運行情況回顧。
我公司節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作是在全國創(chuàng)建節(jié)約型社會的大背景下展開的。去年5月，董事長站在打造百年華通的高度，提出了節(jié)約辦企業(yè)的指導思想。10月份，集團公司正式發(fā)出了《關于開展“節(jié)約型企業(yè)”活動的通知》，節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作正式啟動。經(jīng)過公司上下和全體員工三個多月的共同努力，節(jié)約工作取得了階段性的成果。主要表現(xiàn)在:。
一是宣傳發(fā)動有聲有勢，節(jié)約工作開局良好。創(chuàng)建工作開始后，公司及時成立了監(jiān)督指導小組，開始籌劃全集團的創(chuàng)建工作，督導小組從宣傳發(fā)動著手，充分利用會議、企業(yè)報、網(wǎng)站、簡報、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標語、橫幅等多種手段，集中開展了以“讓節(jié)約成為習慣”為主題的宣教活動。全集團共召開各種動員會28場次，各種媒體刊出節(jié)約題材稿件198篇、專題簡報6期，打出標語、條幅19條，營造了良好的輿論環(huán)境，推動了節(jié)約活動順利開展。
二是節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建初戰(zhàn)告捷，節(jié)約成效令人鼓舞。在深入宣傳發(fā)動的基礎上，多數(shù)控參股企業(yè)都建立了“一把手”負責制，緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了創(chuàng)建計劃，有的企業(yè)還將計劃的指標分解到每個車間、班組、崗位，并按照計劃扎扎實實向前推進；集團各部門也結合工作實際針對性地開展節(jié)約活動。節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作在集團各系統(tǒng)各層面全方位推進，節(jié)約的成果顯著。股份公司從原材料采購、技術創(chuàng)新、成本控制、資源整合、質(zhì)量管理、會計核算、安全生產(chǎn)等七個方面狠抓節(jié)約，僅原材料采購一項一年就可節(jié)省100萬元；電源公司在精簡機構、壓縮編制、重組生產(chǎn)流程、降低資源消耗的同時，積極改進生產(chǎn)工藝，僅縮短線圈抽頭一項，一個車間一年能節(jié)約24萬元；儀器儀表公司三相電能表的技術改進讓人興奮不已，通過將大電壓鐵芯改用小電壓鐵芯，使產(chǎn)品成本大為降低，公司效益不佳的困境可望扭轉；彩印包裝公司成功對單面瓦楞機實施“氣”改“電”，效果也令人鼓舞。
三是節(jié)約措施日臻完善，長效機制正在建立。創(chuàng)建活動開展以來，集團公司和各控參股企業(yè)立足于打造節(jié)約型企業(yè)的長遠目標，努力構建節(jié)約的長效機制，探索出許多好的方法和經(jīng)驗。股份公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作有計劃、有目標、有措施、有指標、有監(jiān)督、有檢查、有考核，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面；電源公司探索出一條“收、計、比、掛”的節(jié)約工作模式，對每個崗位、每名員工進行計量考核和獎懲，使節(jié)約工作事半功倍。這些好的經(jīng)驗和做法，在去年12月召開的節(jié)約型企業(yè)現(xiàn)場會上進行了總結、交流和推介，節(jié)約活動正在由虛到實、由表及里、由淺入深地深入開展，企業(yè)和員工的節(jié)約行動從節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙開始，提升到了注重工藝改進、技術創(chuàng)新、成本控制、提高工作績效等高度；節(jié)約工作也正在從一般號召、一項活動向建立節(jié)約長效機制、形成節(jié)約文化過度。
二、當前在節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建中存在的'問題。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動才剛剛起步，所取得的成效還是初步的，與企業(yè)發(fā)展的要求差距還很大。主要表現(xiàn)在：
一是少數(shù)企業(yè)和部門領導的重視程度不夠，宣傳動員不深入，員工參與的熱情不高，活動的聲勢不大，節(jié)約的效果不明顯。
二是各企業(yè)、各部門之間發(fā)展不平衡。有個別企業(yè)和部門工作停留在口頭上，有的還在原地踏步，有的步子不大；還有的企業(yè)和部門計劃不具體、目標不明確、措施不扎實，工作浮在表面，搞形式主義。
三是配套措施明顯滯后。企業(yè)和部門尚未形成高效的節(jié)約運行機制，缺少成本控制標準和管理辦法，缺少考核和激勵機制。
四是創(chuàng)建的形式比較單調(diào)，廣大員工喜聞樂見的創(chuàng)建活動還不夠豐富。
五是各種消耗品的浪費現(xiàn)象還沒得到根本性杜絕，成本控制效果不明顯，企業(yè)的整體盈利能力還不強，少數(shù)企業(yè)的虧損狀況還沒有得到根本的改變。
三、20節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作安排。
年，是集團公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好節(jié)約工作是完成“十一五”規(guī)劃的重要一環(huán)。為此，我提出四條建議。
（一）加強領導，落實責任，形成強有力的領導體系。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇二
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，按照中央全面深化改革委員會第十次會議審議通過的《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》（發(fā)改環(huán)資〔2019〕1696號）和省通知要求，接市政府通知要求，對照省級標準，結合單位實際，制定本方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，推動黨政機關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源利用效率，引入節(jié)能市場機制，降低機關運行成本，推行綠色辦公，落實垃圾分類制度，引導機關干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳、低耗高效的生活和工作方式，形成全民創(chuàng)建，綠色生活良好氛圍。
機關及下屬各部門。
參照市級目標，本著主動爭先，勇?lián)蠕h的自我要求，爭取在本年度，最遲不超過2021年年中，完成節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，并爭取成為節(jié)約型機關先進單位。
（一）強化目標管理。
（二）完善制度體系。
健全節(jié)約能源資源管理制度，設立節(jié)約能源工作的管理機構和工作職責，設置能源資源管理崗位，明確專人負責。對照評價標準，做好節(jié)約能源實施方案，明確年度節(jié)約能源資源目標。制定能源資源消費統(tǒng)計、定額管理、節(jié)能、節(jié)水、生活垃圾分類、綠色消費以及用能設備設施節(jié)能操作規(guī)程等節(jié)約能源資源的管理制度。完善或重新簽訂物業(yè)合同。建立能源資源計量器具臺賬、能源資源消費統(tǒng)計臺賬。定期統(tǒng)計、分析報送能源資源消費狀況并公示。
（三）推行綠色辦公。
1.節(jié)約用紙。
盡量采用雙面打印，結合合市級政務平臺和單位信息化建設，大力推行無紙化辦公，節(jié)約辦公紙張，同時節(jié)約使用抽紙。
2.節(jié)約用電。
（1）空調(diào)。
嚴格執(zhí)行夏季不低于26度、冬季不高于20度的空調(diào)溫度控制標準，無人狀態(tài)和非工作時間關?？照{(diào)。
（2）燈光。
白天辦公充分利用自然采光，盡量不開燈、少開燈。辦公區(qū)域夜間照明隨季節(jié)變化及時調(diào)整開閉時間。單位人員對于公共區(qū)域，特別是自己辦公室門口、附近的燈光進行檢查，除必要照明外，及時告知物業(yè)管理人員，確保及時關閉。
（3）辦公設備。
計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、碎紙機等辦公設備不使用時調(diào)至節(jié)電模式，非工作時間及時關閉電源。
3.用水。
自覺節(jié)約用水，使用節(jié)水型器具，定期協(xié)查維護供水系。
統(tǒng)。
4.出行。
鼓勵干部職工并帶動家屬綠色出行，踐行“135”等低碳出行方式，即在1公里范圍內(nèi)，盡可能選擇步行，在3公里范圍內(nèi)盡可能選擇騎車，在5公里范圍內(nèi)優(yōu)先選擇公交的出行方式。通勤時，鼓勵干部職工盡量少開車，倡導步行、騎車、公交、拼車等出行方式。
5.公務用車管理。
實行公務用車單車油耗核算；落實派車審批制度，減少。
不必要的公務用車出使臺次。嚴禁公車私用。集體公務活動集中乘車，節(jié)假日期間除保證公務活動需要外，其余公務車輛封存管理。實行公車定點保險、定點維修，采取痕跡管理，節(jié)約公車維修保養(yǎng)費用。嚴控公務租車范圍和數(shù)量，不得超標準租用豪華車輛。停車時間超過5分鐘關閉引擎，杜絕車輛原地空轉損耗。實行加油卡綁定公車號牌定點加油，每月公示1次單車加油耗（含加油時間，數(shù)量，行駛里程等必要信息）。
6.采購。
加大綠色采購力度，帶頭采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、
資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
7.規(guī)范辦公用品領用管理。
嚴格執(zhí)行辦公用品領用申請報批、領用簽字等制度。墨。
盒、鼠標、硒鼓、電池、簽字筆等易耗品領用采取以舊換新方式。對可重復使用的辦公用品，通過更換配件等方式延長使用壽命。臨時機構、工作專班所需辦公用品，首先從現(xiàn)有物品中調(diào)劑使用，任務結束后1周內(nèi)回收入庫。對辦公用品領用情況進行統(tǒng)計分析，每月公式一次。
8.加強通信管理。
實行辦公電話以舊換新、以舊換舊，做好舊機維修更新和臺賬登記管理。內(nèi)線或分機電話，非工作必需不得開通長途功能。加強電話費監(jiān)督，每月對公務電話費進行1次審核，對單個電話話費較多且無正當理由的，責令作出說明并限期改正。臨時安裝的有線電視和寬帶，任務結束1周內(nèi)辦完停機。
9.新能源汽車應用。
單位申請公務出行用車，盡量申請使用新能源汽車進行保障。單位干部職工購車，鼓勵購置新能源汽車。
（四）實行生活垃圾分類。
1.源頭減量。
（1）采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”
等活動；規(guī)范加班餐管理，對加班餐訂餐、用餐情況進行統(tǒng)計整理，每個月公示1次。
（2）盡量使用再生紙、再生耗材等再生辦公用品。
（3）限制使用一次性辦公用品。
（4）停止使用不可降解一次性塑料制品。
2.分類投放。
干部職工分類投放生活垃圾。工作垃圾，有序分類投放至集中投放區(qū)，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，工作區(qū)干凈整潔。
（五）開展宣傳教育。
組織開展宣傳實踐活動，加強教育培訓和對外宣傳。結合全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、世界水日、中國水周等活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動；張貼設備節(jié)電、隨手關燈、節(jié)約用水、減少使用電梯、空調(diào)溫度設定、垃圾分類投放等提醒標標識；充分利用信息平臺或新聞媒體，宣傳報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法；將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓體系，定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳等生態(tài)文明建設知識講座、崗位培訓等教訓培訓活動。
（六）創(chuàng)新活動。
1.開展志愿活動。
依托機關工會，組織生活垃圾分類志愿者。
行動，開展進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進項目等宣傳活動，發(fā)揮示范引領作用。
起草并簽署節(jié)約型機關創(chuàng)建承諾書，自覺履行創(chuàng)建責任。
與義務。
3.各部門依據(jù)各自崗位職責，工作內(nèi)容，創(chuàng)新形式，
五、創(chuàng)建步驟。
（一）成立專班，明確職責。
按照省、市要求，成立工作專班，提高站位，增強認識，積極參與，認真落實。形成主要負責人為主任，各位班子成員為副主任，辦公室各副主任、各部門負責同志為組長，全體干部職工為組員的組織架構，全員參與，全員創(chuàng)建。明確專班和人員的工作內(nèi)容與職責。
（二）對照標準，完成自查。
認真對照《節(jié)約型機關評價標準》，逐條自查，
形成自查報告，并依據(jù)標準，限期整改，落實到位。
（三）落實方案，監(jiān)督考核。
依據(jù)專班下發(fā)的文件制度，認真學習，積極落實。專班定期檢查，不定期抽查相關情況，監(jiān)督考核，通報公示，對于檢查出來的問題，可以立即整改的，立即整改，存在特殊情況的，編寫情況說明備案，對于好的經(jīng)驗做法及時推廣。對于執(zhí)行到位的部門，予以表揚，執(zhí)行不到位的部門，予以誡勉談話，限期整改。同時，按照市政府相關通知要求，將個人杜絕辦公浪費情況，與年度考核、評優(yōu)評先等績效考核掛鉤。
（一）組織領導。
工作專班要認真履行專班職責，各司其職，明晰責任，不推諉，不扯皮，勇于擔當。
（二）監(jiān)督考核。
專班外部監(jiān)督與各部門內(nèi)部監(jiān)督并行，專班主任為第一責任人，各部門負責人為各部門責任人，鼓勵干部職工自覺節(jié)約資源能源，發(fā)揚自覺，監(jiān)督并行。
（三）宣傳引導。
及時發(fā)現(xiàn)、挖掘先進典型，加強總結交流，推廣經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，推動工作整體提升。利用多種渠道和載體，大力宣傳節(jié)約型機關創(chuàng)建行動和工作成效，展示良好形象，營造良好氛圍。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇三
黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。它是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局，事關全局。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真完成市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗各項任務，按照“黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任”的分工原則，現(xiàn)將市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解如下：
1、抓黨風廉政建設，必須堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則，落實好黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任，用制度的形式將責任、目標固定下來。
2、結合機關工作實際，大力推進懲防體系建設，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時，學好用好《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，對科級以下黨員違紀實施責任追究。
3、認真貫徹落實中央、省、市紀委重大決策部署。定期召開專題會議，及時研究分析市直機關各級黨組織黨風廉政建設狀況，組織、協(xié)調(diào)、處理關于黨風廉政建設方面的各項工作。
4、認真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車，大額資金使用、干部選拔任用等管理規(guī)定，堅持重大事項集體討論決定，按照規(guī)定程序作出決策，防止以權謀私問題的發(fā)生，促進領導班子和領導干部廉潔自律。
5、領導市直紀檢監(jiān)察工委工作，按照審批權限規(guī)定，負責檢查、審理黨員干部違反黨紀的案件。
1、認真執(zhí)行民主集中制原則，對市直機關工委黨員干部、市直機關黨務干部任用等重要事項，按照議事規(guī)則和程序集體討論決定。
2、定期組織召開市直機關工委領導班子民主生活會，對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領導班子中存在的問題。
3、自覺遵紀守法，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，接受組織和群眾的監(jiān)督。
4、認真落實廉政提醒和誡勉談話制度。
1、貫徹落實市直機關工委有關黨風廉政建設的部署要求，積極協(xié)助市直機關工委書記完成廉政建設工作任務。
2、組織分管部室黨員干部接受黨風黨紀教育、警示教育和思想道德教育，負責對分管部室黨員干部的思想作風建設和勤政廉政情況進行監(jiān)督、檢查，督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關廉潔從政的各項規(guī)章制度。
3、指導、協(xié)助市直黨組織加強黨風廉政建設工作。
（四）市直紀檢監(jiān)察工委在市紀委和市直機關工委的領導下開展工作。
1、領導市直機關各部門機關紀委工作。
2、按照干部管理權限，依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責，依照《監(jiān)察法》和有關法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責。
4、審理市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組審查的黨組織和黨員違反黨紀的案件、調(diào)查的公職人員職務違法案件。
5、受理市直機關有關黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴，處理來信來訪。
杜雅良：市直機關工委書記。負責市直機關工委全面工作，市直機關工委落實黨風廉政建設責任制第一責任人，指導、檢查市直機關各級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作。負責市直機關組織工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
賈長青：市直機關工委副書記，負責市直機關黨建督查指導、理論學習管理工作，指導市直機關落實“三會一課”制度和黨員干部學習培訓工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
張水杰：市直機關工委副書記。分管市直機關工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
劉海忠：市直機關紀檢監(jiān)察工委書記。負責市直紀檢監(jiān)察工委工作，領導市直機關紀委的紀律檢查工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
陳玉發(fā)：市直機關工委四級調(diào)研員。分管市直機關工委宣傳部、市直機關意識形態(tài)工作和精神文明創(chuàng)建活動，負責抓好分管部門人員的黨風廉政建設工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。
對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，有下列情形之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關規(guī)定，按干部管理權限做出組織處理、問責或給予黨紀處分：
1、對上級機關交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。
2、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。
3、選拔任用干部，明顯有違法違紀行為的。
4、授意、指使、強令下屬人員違反黨紀法規(guī)，弄虛作假的。
5、其他嚴重違反黨紀法規(guī)行為的。
責任追究是保證黨風廉政建設責任制落到實處的關鍵。對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的黨員干部，要按干部管理權限切實保證責任追究到位。如發(fā)現(xiàn)對責任追究不力的，要按有關規(guī)定對相關責任單位和責任人實施再追究。
為認真貫徹落實縣紀委“廉潔細胞創(chuàng)建工作推進會”精神，系統(tǒng)推進機關反腐倡廉建設，鞏固良好政治生態(tài)，不斷提升基層黨員干部廉潔從政的意識，按照縣紀委《關于開展“廉潔細胞”創(chuàng)建工作的實施意見》(威紀發(fā)[20xx]16號)及縣紀委、縣直機關工委等《關于開展20xx年度“廉潔機關”創(chuàng)建工作的實施方案》(威紀發(fā)[20xx]16號)要求，特制定我鎮(zhèn)“廉潔機關”創(chuàng)建工作方案如下：
深入貫徹落實黨的十八大及十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實市紀委七屆二次全會和縣紀委十四屆三次全會精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，創(chuàng)新思路、突出重點、明確目標、落實責任，整體推進我鎮(zhèn)“廉潔機關”創(chuàng)建活動，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
通過“廉潔機關”的創(chuàng)建，狠抓黨員干部教育警示、緊盯關鍵崗位廉政風險防范、強化重要領域督促檢查、糾治典型問題教育震懾，從源頭上遏制基層黨員干部違規(guī)違紀行為，對干部苗頭性問題，做到早預防、早提醒、早制止，進一步提升我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作水平，力促全鎮(zhèn)廉潔指數(shù)明顯提高，干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)得以鞏固發(fā)展，政府公信力和群眾滿意度穩(wěn)步提升。
(一)工作主線。
從“育、立、糾”三個個方面入手，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督從“不出問題”到“預防問題”再到“查找問題”最后到“糾正問題”的四種形態(tài)和階段，針對監(jiān)督對象的不同情況做到因人施計、因病施策，促使基層抓監(jiān)督執(zhí)紀工作前期有契入點和著力點，中期有方法和措施，后期有懲戒和成效。
1.突出“育”思想，厚植廉政土壤。采取“一一二”工作法，即：打造“一個課堂、一個基地、兩個平臺”，全面帶動廉政教育在黨員干部中入腦入心。
2.突出“防”制度，緊盯廉政風險。采取“四個一”工作方法，即：“建立一本臺賬、完善一套制度、制定一套措施，運用一個結果”加強對風險崗位的廉政風險防范。
3.突出“查”問題，排除廉政隱患。采取“一二三四”工作法即：“搭建一個機構、懸掛兩塊牌子、緊盯三個領域、注重四種運用”，構建起全覆蓋、零盲區(qū)的監(jiān)督檢查體系。
4.突出“糾”錯誤，發(fā)揮廉政震懾。采取“一二四”工作法，即“完成一處規(guī)范化建設、完善兩套工作制度，嚴查四個領域問題”，持續(xù)保持執(zhí)紀監(jiān)督的高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮紀律審查的威懾作用。
(二)氛圍打造。
按照“一片一院兩路三場所”的思路，即：一部廉潔宣傳片，一個廉潔院落，兩條廉潔道路，三個廉潔場所，在全鎮(zhèn)上下營造出清廉、實干、擔當?shù)臐夂穹諊?/p>
1.建設廉潔文化景觀。打造“一個廉潔院落”即政府院內(nèi)，在政府主樓和側樓正面分別懸掛一幅大型廉潔宣傳標語，led滾動播放連載宣傳標語;在院壩內(nèi)以“育、防、查、糾”四個方面為主題，結合“踐行十愛.德耀甜城”教育活動，制作6—8塊展板，展示工作方法及成效，打造一條廉潔文化展示長廊;主樓及側樓每層樓道均懸掛一幅反映廉潔文化的噴繪字畫。打造“兩條廉潔道路”即政府主街道興隆街、繞場段大公路，在兩條道路旁的燈桿上均懸掛噴繪標語。
2.建設廉潔文化載體。制作“一部廉潔宣傳片”，制作一部宣傳龍會鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳片，全面展示在黨委、政府的正確領導下，龍會鎮(zhèn)認真落實兩個責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作所采取的措施和取得的成效。打造“三個廉潔場所”即：便民服務中心、信訪接待室、紀委談話室及辦公室，每個場所內(nèi)至少懸掛一幅廉政標語，三個場所均要做到：制度上墻，工作流程及辦事流程公開，辦公場所干凈整潔，辦公物品擺放整齊，人員遵守工作紀律，接待群眾熱心、耐心、誠心。
(三)資料完善。
按照縣紀委、縣直機關工委等《關于開展20xx年度“廉潔機關”創(chuàng)建工作的實施方案》(威紀發(fā)[20xx]16號)要求，完善好“嚴肅黨內(nèi)政治生活、健全責任落實體系、深化廉潔宣傳教育、鞏固正風肅紀成果、強化廉政風險防控”5個方面的工作資料。
(一)前期準備階段(9月底)。傳達縣紀委“廉潔細胞創(chuàng)建工作推進會”精神，成立組織，制定方案，理清創(chuàng)建工作主線，明確目標任務，把握時間節(jié)點，整體推進創(chuàng)建工作。
(二)全面推進階段(10月至11月中旬)。形成創(chuàng)建材料交縣紀委審核;完成氛圍打造相關工作;完善5個方面的工作資料。
(三)驗收總結階段(11月下旬至12月)。迎接上級紀委對我鎮(zhèn)“廉潔機關”創(chuàng)建工作的檢查驗收，總結創(chuàng)建經(jīng)驗，不斷提升黨風廉政建設和反腐敗工作水平。
(一)成立組織，加強領導。成立由黨委書記何林同志任組長的龍會鎮(zhèn)“廉潔機關”創(chuàng)建工作領導小組，全面負責本次創(chuàng)建工作，下設辦公室在鎮(zhèn)紀委，負責具體落實創(chuàng)建工作(見附件1)，建立定期報告制度，領導小組要定期聽取創(chuàng)建工作匯報，研究解決遇到的問題和困難，制定下一步工作方法和措施，推動創(chuàng)建工作穩(wěn)步、有序開展。
(二)落實責任，強化保障。成立3個創(chuàng)建工作小組(見附件2)，具體負責材料撰寫及審核、展板及宣傳標語內(nèi)容的確定、工作資料完善等相關工作，工作組成員要統(tǒng)籌兼顧好業(yè)務工作與創(chuàng)建工作，務必按照要求在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)，完成創(chuàng)建工作的各項任務。鎮(zhèn)財政所要強化對創(chuàng)建工作重要性的認識，全力保障創(chuàng)建經(jīng)費，確保此次“廉潔機關”的創(chuàng)建亮點突出、成效明顯，全面完成各項工作任務，實現(xiàn)既定的工作目標。
根據(jù)《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)公共機構生活垃圾分類工作實施方案》(寧政發(fā)〔xx〕126號)文件精神，為推進“塞上湖城”和“美麗鳳城”建設，進一步發(fā)揮黨政機關公共機構在生活垃圾分類工作中的示范引領作用，全面落實公共機構生活垃圾分類工作，特制定本方案。
一、目標任務。
深入貫徹習近平總書記記關于普遍推行垃圾分類制度重要講話精神，認真落實自治區(qū)政府關于實施生活垃圾分類部署，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理體系，努力提高垃圾分類制度覆蓋范圍，將生活垃圾分類作為推進綠色發(fā)展的重要舉措，不斷完善城市管理和服務，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境，力爭xx年底前廳機關各處室生活垃圾分類達到全覆蓋。
二、主要措施。
1.日常教育引導。將生活垃圾分類教育作為干部職工培訓的重要內(nèi)容，持續(xù)開展主題宣傳，定期開展教育培訓，組織廳機關人員參加生活垃圾分類知識測試，做到人人知曉分類。將生活垃圾分類融入機關日常管理之中，作為日常行為規(guī)范，引導人人參與踐行。將生活垃圾分類納入節(jié)約型機關、文明機關創(chuàng)建目標，讓生活垃圾分類成為綠色生活方式。
2.完善分類設施。根據(jù)廳機關實際，因地制宜地配置生活垃圾分類收集容器與暫存空間。每個辦公室設置垃圾收集容器;在樓梯間、樓層廊道設置可回收物收集容器、其他垃圾收集容器;按便捷、安全的原則，集中設置有害垃圾收集容器;在食堂與就餐區(qū)域設置餐廚垃圾、其他垃圾收集容器，在開水間設置收集茶葉渣、瓜果皮的收集容器。廳機關設置垃圾集中存放區(qū)域，集中存放區(qū)域配置與生活垃圾收運系統(tǒng)相配套的240升或120升標準容器。
3.實施分類投放。廳機關工作人員應按分類目錄要求，以及具體規(guī)定，將生活垃圾中的可回收物、餐廚垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的收集容器。鼓勵對可回收物中的廢紙、廢玻璃、廢金屬、廢塑料等進一步進行細分。
4.實施分類收運。可回收物由廳機關服務中心統(tǒng)一回收，并做好品種與數(shù)量記錄;餐廚垃圾、有害垃圾、其他垃圾委托轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一組織收運。
5.倡導綠色辦公。推進信息系統(tǒng)建設和數(shù)據(jù)共享共用，積極推行無紙化辦公，全面實施紙張雙面打印，提倡重復使用，推行可更換筆芯的中性筆，減少一次性物品使用。落實厲行節(jié)約反對食品浪費的號召，實施光盤行動，減少餐廚垃圾產(chǎn)生。
6.突出源頭治理。積極探索實施物業(yè)服務+分類服務的模式，加強生活垃圾源頭分類工作，做好廢快遞包裝物、廢飲料包裝、廢玻璃、廢塑料等低價值可回收物的收運工作。鼓勵引入生化處理機，對餐廚垃圾實施就地處理，最大限度減少生活垃圾的排放量。
三、工作要求。
1.加強組織領導。建立健全常態(tài)化工作機制，推動生活垃圾強制分類工作有序開展。成立廳機關垃圾分類工作小組，組長由分管副廳長擔任，副組長由辦公室主任、計財處處長擔任，成員由廳機關各處室負責人擔任，負責落實實施生活垃圾分類工作的主體責任，機關服務中心明確管理、監(jiān)督和宣傳人員和職責，負責機關生活垃圾分類的管理、監(jiān)督和宣傳及回收處置工作。
2.加強考核評估。將廳機關落實生活垃圾強制分類制度情況納入工作績效考核，加強日常督導檢查。每季度進行一次全面檢查，對工作落實不力的處室及個人要予以通報，確保將工作責任壓緊壓實。
3.加強示范創(chuàng)建。建立健全聯(lián)動工作機制，對廳機關實施垃圾強制分類情況進行不定期分析，鼓勵干部職工廣泛參與，積極提出好的思路、方法。對實施過程中行之有效的經(jīng)驗和好的做法，及時加以總結并在廳機關宣傳推廣，努力營造濃厚的氛圍，形成強大的合力。
為進一步體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，準確考核醫(yī)院的工作績效，促進全市公立醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省、市有關文件精神，結合我市實際，特制定我市公立醫(yī)院績效考核工作實施方案。
(一)主要目標。
按照中省市對公立醫(yī)院綜合改革的有關要求，建立以公益性為核心，以結果性指標為導向，涵蓋社會效益、醫(yī)療服務、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展等維度的公立醫(yī)院綜合考核體系。
(二)基本原則。
堅持公益導向原則。突出公立醫(yī)院公益性，著眼公眾健康，將維護群眾健康權益和履行公共服務職能作為考核醫(yī)院績效的主要內(nèi)容。
堅持科學公正原則。建立結果公開、社會多方參與的監(jiān)督機制，強化信息技術支撐，確?？荚u結果的公信度。
堅持分類分級原則。按照管理層級和機構類型，分級分類實施醫(yī)院績效考核。
堅持激勵約束原則。將考核結果作為財政投入、項目建設、醫(yī)保額度、院長考核的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，拉開差距，促進績效持續(xù)改進。
(一)考核對象。公立醫(yī)院績效考核范圍包括市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院和市婦幼保健院。
(二)考核主體。市衛(wèi)生計生行政部門和有關單位按照管理權限負責對市級三大醫(yī)院開展績效考核。
績效考核主要包括社會效益、醫(yī)療服務、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展、“一票否決”等5個方面。
(一)社會效益。重點考核公眾滿意度、政府指令性任務完成情況、費用控制、與基本醫(yī)保范圍相適應、病種結構合理、綜合改革等內(nèi)容。
(二)醫(yī)療服務。重點考核醫(yī)療服務質(zhì)量和安全、醫(yī)療服務便捷和適宜等內(nèi)容。
(三)綜合管理。重點考核行風建設情況，人力效率、床位效率、成本效率、固定資產(chǎn)使用效率、預算管理、財務風險管控、醫(yī)療收入及支出結構等運行情況。
(四)可持續(xù)發(fā)展。重點考核人才隊伍建設、臨床專科發(fā)展、教學科研、信息化建設等內(nèi)容。
(五)一票否決指標。主要包括違法違紀管控、安全生產(chǎn)與醫(yī)療事故管控等內(nèi)容。
公立醫(yī)院績效考核采取年度考核與日常考核相結合、定量和定性考核相結合、衛(wèi)生計生行政部門考核與第三方評估相結合，通過查閱資料、調(diào)查訪談、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場查看、公眾評議和述職報告等方式，對日常運行監(jiān)測情況進行綜合分析研判。
(一)考核準備?？冃Э己嗽瓌t上每年組織一次，年初由市衛(wèi)計局制定公立醫(yī)院績效考核實施方案，明確指標體系、組織分工、考核程序、結果應用等，組建考核組，做好考核準備工作。
(二)醫(yī)院自評。每年的6月底、11月底，各公立醫(yī)院按要求開展自查自評，形成自評報告，及時報市衛(wèi)計局。
(三)考核實施?？己诵〗M或第三方機構根據(jù)自評報告，通過現(xiàn)場核對、查閱資料、問卷調(diào)查、座談訪問、核實報表數(shù)據(jù)、聽取院長述職等方式進行考核，同時運用信息技術采集相關數(shù)據(jù)，進行綜合分析，形成考核報告。
(四)考核結果評定。采取百分制辦法，考核格次為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，得分90分(含90分)以上的為優(yōu)秀;得分80-90分的為合格;得分80分(不含80分)以下的為不合格。市衛(wèi)計局根據(jù)考核意見，確定院長績效考核結果，提交市醫(yī)改領導小組(或醫(yī)院管理委員會)審定。
(一)績效考核結果作為經(jīng)費補助、項目安排、干部使用的重要依據(jù)，并與醫(yī)保基金支付、醫(yī)院等級評審等掛鉤。
(二)考核優(yōu)秀的，給予一定比例的績效激勵措施，連續(xù)2年考核優(yōu)秀的，給全院職工加發(fā)一個半月的績效工資獎勵。建議紀檢、組織等部門對考核不合格的，給予相關責任領導一定的經(jīng)濟處罰或行政處分;連續(xù)兩年考核不合格的，醫(yī)院不能評為優(yōu)秀，院長不得提拔使用;連續(xù)三年考核不合格的，免去院長職務，其他領導班子成員一年內(nèi)不得提拔或者交流使用，醫(yī)院一年內(nèi)不得評為各類先進。
(三)發(fā)生重大事故的，要對院長及相關責任人給予黨紀、政紀處分，追究責任人員相應責任。
(四)考核結束后，市衛(wèi)計局要將績效考核結果報送渭南市衛(wèi)計局，渭南市將通過有關政府網(wǎng)站向社會公開，接受監(jiān)督。
根據(jù)《市規(guī)劃和自然資源局辦公室開展紀律作風專項整治實施方案》(呂自然資辦發(fā)[2020]252號)文件精神，從嚴從實抓好中央八項規(guī)定精神和作風建設各項規(guī)定落實，堅決防止“四風”問題反彈回潮，經(jīng)局黨組研究，決定在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展為期3個月的紀律作風專項整治，特制定如下方案：
全局黨員干部要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“四風”問題的頑固性和反復性，汲取當前省、市、縣各級通報的典型案件教訓，始終繃緊作風建設這根弦，堅決防止問題隱身、變異、反彈，全體黨員干部要始終保持政治上清醒和堅定，進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在思想上行動上同黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實好中央八項規(guī)定精神。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。
黨支部、黨小組要落實全面從嚴治黨主體責任，主要領導要履行第一責任人責任，分管領導要履行“一崗雙責”。要充分運用“四種形態(tài)”,落實對干部隊伍的日常監(jiān)督管理責任，各黨支部要堅持運用好“三會一課”、民主(組織)生活會、談心談話、民主評議和黨員領導干部雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評的有力武器，對黨員領導干部八小時內(nèi)和八小時外進行監(jiān)督檢查，進一步增強黨內(nèi)政治生活的時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
(二)嚴禁接受服務對象宴請、工作期間飲酒等違規(guī)行。
為嚴禁接受下屬單位、管理服務對象宴請，對于發(fā)現(xiàn)問題的，組局吃喝者和參與吃喝者一起處理，直接責任與領導責任一起過問。嚴禁公務活動飲酒，含工作日和非工作日公務活動，嚴禁工作期間飲酒，嚴禁酒后執(zhí)行公務和酒后駕駛機動車輛，嚴禁出現(xiàn)酗酒、酒后滋事等有損黨和國家機關工作人員形象的行為。
(三)堅決杜絕形式主義，官僚主義。
黨支部要強化擔當意識，面對林業(yè)系統(tǒng)全面深化改革、服務轉型發(fā)展、助力脫貧攻堅等重大任務，要思路清晰、措施得力，堅決杜絕有令不行、政令不暢，空賊口號、坐而論道，回避問題、上交矛盾等，徹底整改工作不認真不負責，責任心不強、作風漂浮等問題。要強化調(diào)查研究，杜絕搞形式、走過場，走馬觀花、做表面文章，要嚴格落實《黨政機關公文處理工作條例》,杜絕“以會議落實會議、以文件落實文件”,切實改進會風，嚴肅會議紀律，提高質(zhì)量和效率。全體干部職工要緊扣工作實際，強化責任擔當，時刻牢記重任破解難題、解決問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，切實把林業(yè)工作落到實處。
(四)嚴格廉潔自律。
全體干部職工要牢固樹立看齊意識，嚴守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁用公款購買煙酒或通過禮券、代金券、購物券、購物卡等方式，違規(guī)收送札品。嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公車管理制度。嚴禁利用職權變相或接受管理服務對象安排的旅游、娛樂等活動。嚴禁公款接待非公務類活動和違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
(五)嚴守各項紀律。
一是工作紀律。要進一步完善考勤工作制度，堅決杜絕工作中自由散漫、紀律松懈，遲到早退，擅離職守，有事不請假，外出不報告等情形。堅決查處并整治上班時間上網(wǎng)打游戲、炒股、網(wǎng)上購物，串崗閑扯或交流與工作無關的話題等問題。二是值守紀律。堅持24小時值班制度和信息報送制度，明確帶班領導、值班人員，完善風險防范、應急處突和緊急信息報告工作預案，確保到情況能夠快速反應、果斷處置、妥善應對、及時報告。三是生活紀律。自覺凈化朋友圈，構建健康的政商關系，筑牢思想防線，防止被“圍獵”。
切實整治生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等不良作風。嚴禁參與各種形式的賭博、封建迷信等有損黨員干部形象的活動。
(六)不斷提升服務效率。
以放管服效改革為抓手，深入推進內(nèi)部管理流程優(yōu)化調(diào)整，嚴格按照首問責任制、限時辦結制、責任追究制開展林業(yè)服務工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、橫”等行為。工作人員對職范圍內(nèi)的事項，應辦理的要及時辦理，應告知的要全面告知，堅決杜絕為服務對象辦事中出現(xiàn)的不給好處不辦事、給了好吃亂辦事的行為。
紀律作風專項整治分動員部署、自查自糾、整治提升三個階段進行。
(一)動員部署階段(8月25日至8月31日)。
1.召開全體干部會議，安排部署紀律作風整頓工作。
2.組織學習黨的十九大精神，習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)和中央、省、市委有關加強干部作風建設的文件精神，深刻領會和把握部作風突出問題集中整頓工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
(二)自查自糾階段(9月1日至9月30日)。
組織全體干部職工對照整治任務，查擺找準個人突出問題，列出整改計劃，形成整改清單，制定整改措施。
(三)整治提升階段(10月1日至10月30日)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、各股站室、各單位對照問題清單，逐項制定整改措施，明確整改時限、責任主體，銷號落實。整改落實情況以公開，接受廣大部職工監(jiān)督。對整改落實不到位的，由農(nóng)委紀檢組對相關人員進行約談。
(一)加強組織領導。
局黨組成立紀律作風整治領導小組，領導組組成成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導組下設辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，負責日常工作。
(二)加強督查問責。
要切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用好“四種形態(tài)”,強化執(zhí)紀問責。對無視中央八項規(guī)定精神和反對“四風”有關要求的，要按照“一案雙查”的原則，嚴肅追責問責，要切實履行好主體責任，對不履行監(jiān)管職責，該發(fā)現(xiàn)問題沒有發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)問題后不報告不處置的，也要嚴肅追究責任。全體黨員干部要強化紀律觀念，增強敬畏意識，堅決不踩“紅線”、不觸“底線”,要按照作風建設永遠在路上的要求，持之以恒抓好作風建設，堅決做到令行禁止，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
為進一步規(guī)范和加強本部門文印室管理，切實厲行節(jié)。
約、降低成本，提高工作效率，特制定本辦法。
各部要按照節(jié)約開支、降低成本的要求，牢固樹立節(jié)儉、環(huán)保意識，盡量減少不必要的打印、復印項目，嚴格控制打印、復印數(shù)量，嚴禁鋪張浪費。
為方便規(guī)范打印、復印項目預算的填報與實施，將打印、復印對象分為六類：證照類；票據(jù)類；報表類；書刊、培訓資料類；宣傳用品類；其他類。
1、辦公室負責機關所有打印、復印項目的歸口管理。
2、打印、復印文件資料要辦理登記審批手續(xù)，填寫《打印、復印文件資料登記簿》，標明打印、復印的內(nèi)容、份數(shù)、張數(shù)、打印時的密級，辦公室根據(jù)具體情況進行審核。
3、為確保復印機的安全運轉，每次復印份數(shù)不能連續(xù)。
超過100份。超過100份的，一般不用復印機復印，由專人用速印機進行印刷。同時為了節(jié)約用紙，原則上要雙面復印。
4、各部門使用機關復印機、速印機等設備復印資料的，需報辦公室批準，并指定專人復印。
5、嚴禁打印、復印私人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除給予批評。
教育外，一切費用自付。
6、未經(jīng)許可，任何人不得私自進入文印室開機打印、復印或查閱資料。
1、工作人員應全面掌握電腦作業(yè)和復印資料的基本技。
能及相關的基礎知識（含機電、政治、語文、書法、美工等常識）,不斷提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
2、工作人員應自覺遵守考勤和勞動紀律，認真堅守工。
作崗位；在值班中發(fā)現(xiàn)問題須及時報告，嚴禁越權自行處理疑難問題。
3、工作人員應嚴格遵守有關的保密制度，如打錄涉密。
資料或其他重要資料，應主動采取“加密措施”或錄入專門盤作特別保管；同時自覺堅持不讓無關人員接觸所經(jīng)辦的涉密資料，不跟無關人員談論所知道的涉密情況.
4、工作人員應愛崗敬業(yè)，平時要積極維護、保養(yǎng)好機器設備，并自覺注意節(jié)約用電、用粉、用紙。復印完畢后要將復印機切換至“節(jié)能狀態(tài)”，并將未用完的復印紙放回原處，將廢紙及時處理，并做到隨手關燈。
根據(jù)政和縣國家保密局《關于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政保〔2016〕2號)精神，我局結合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將保密自查自評工作方案報告如下：
(一)組織建設情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作“誰主管、誰負責”原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務緊密結合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊伍建設情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設2名保密工作人員，負責日常檢查、聯(lián)絡等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
(三)制度建設情況。結合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機關建設重要任務，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
(一)分類管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進行分類管理，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。
認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
(二)定期維護。局保密工作領導小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度，并按要求設置了開機口令。
(一)政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負責”的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。
(二)檔案管理方面。嚴格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設備等硬件設施，確保人員、設施、經(jīng)費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。
重溫黨的光輝歷史，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大黨員堅定理想信念，不忘初心、牢記使命。
2019年7月1日。
一參觀烈士陵園敬獻花籃參觀革命先烈當年戰(zhàn)斗和犧牲的地方，向紀念碑敬獻花籃，緬懷革命先烈。二重溫入黨誓詞在塑像前舉行“重溫入黨誓詞”宣誓儀式。全體黨員高舉右拳，面對黨旗再一次莊重地作出自己對黨的莊嚴承諾。三了解_抗戰(zhàn)事跡請專人講_的抗戰(zhàn)英雄事跡，了解革命者真實歷史，感悟他們的革命情懷，牢記作為一名黨員應有的責任感和使命感，在自己的崗位上做出積極貢獻。四參觀_紀念館參觀陳列館，了解革命歷史，直觀感受革命先烈當年斗爭和生活的艱苦條件和惡劣環(huán)境，憶苦思甜、觸發(fā)敬意。
830政府樓下集合，統(tǒng)一乘車出發(fā)前往_。930到達_及紀念館。1130統(tǒng)一安排中餐。1230返程。
為確保本次紅色之旅活動的順利進行，成立主題黨日活動領導小組，具體組成成員如下組長_副組長_成員1、由秘書科擬函與_進行接洽;2、由辦公室安排車輛，購買礦泉水、花籃、麥克風，制作黨旗、條幅、入黨誓詞展板;3、由黨支部安排專人負責拍照及錄像，留存影像資料，上報信息。
1.所有機關人員原則上必須參加活動。如有特殊原因不能參加需向_主要領導請假。2、活動過程中要聽從指揮，按時集合，注意安全，并保持手機暢通。
為更好地配合學校教育、教學工作，提高文印工作效率，保證文印室工作正常、順利地開展，特制定本規(guī)章制度。
一、所有來文印室打印的教職員工請自覺做好打印登記，詳細認真填寫《文印室打印登記表》。
二、所有教職員工打印內(nèi)容應與學校教學與校務工作有關，不得打印與教學、校務工作無關的文件資料。打印文件材料時，如發(fā)現(xiàn)文稿內(nèi)容有誤，應立即與擬稿人聯(lián)系，校正后再打印。
三、打印/復印內(nèi)容除考試試卷、必要的材料等內(nèi)容以外，內(nèi)容在100張以上者請自覺填寫《大批量文印登記表》。
四、文印室只負責與學校有關的教學與校務方面的文印工作，拒絕對外文印。凡打印試卷、機密文件等，底稿及與其內(nèi)容有關的廢紙立即燒毀；內(nèi)容儲存在硬盤上的，無保留價值的，也要刪除干凈，以防止泄密。
五、本著節(jié)約的原則，除了特定正式公文資料外，其余資料必須雙面打印。
六、各教職員工必須親自到文印室當場打印，避免造成不必要的紙張浪費。
七、教職員工需自覺填寫打印登記表，打印內(nèi)容在50張以上必須到文印室打印，避免造成打印機出現(xiàn)發(fā)熱、卡紙等故障。
八、教職員工不得擅自操作文印室的電腦、速印機。如需文印，請聯(lián)系文印室工作人員，避免造成不必要的紙張與油墨的浪費。如因擅自操作造成的設備損壞，后果自負。
九、文印室屬于要害部門，嚴禁閑雜人員進入，要切實加強文印室的保密工作。每天下班后，打印員應檢查辦公室門、窗、鎖等是否完全關閉、鎖好。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的要向學校辦公室反應。
八、愛護室內(nèi)所有設備，經(jīng)常及時檢修。打印、復印文件、材料等，隨時登記，避免浪費。
十、文印人員必須嚴格遵守紀律，經(jīng)常清理文印室，杜絕任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
為扎實推進我局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化“四心四干”作風突出問題集中整治，切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，經(jīng)研究，決定在局機關開展“燈塔”行動，集中整治機關黨建“燈下黑”問題?，F(xiàn)就集中整治工作制定如下方案：
通過開展集中整治，切實解決機關黨建工作中存在的“燈下黑”問題，全面發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動機關黨建工作走在前、作表率。
1、切實解決機關黨建責任不落地的問題。重點解決黨委重業(yè)務、輕黨建，被動應付黨建工作多，解決基層黨建工作中存在的問題力度不夠，定期研究部署黨建工作少；黨委班子成員對分管領域的黨建工作擺位不準，心力和精力投入少;黨委沒有按市委組織部要求設立黨建辦（或組織辦），黨務工作力量薄弱等問題。
2、切實解決黨內(nèi)議事決策不規(guī)范的問題。重點解決以業(yè)務工作布置會代替黨內(nèi)議事決策；民主集中制執(zhí)行不夠到位，黨內(nèi)議事決策有時搞“一言堂”現(xiàn)象,議事決策記錄不夠規(guī)范等問題。
3、切實解決機關支部書記履職不力的問題。重點解決機關支部書記政治站位不高、思想認真不深，認為黨建工作“空、軟、虛”，干好干壞作用不大、無關緊要；業(yè)務鉆不進去，對黨務工作不熟悉，視野不開闊，工作辦法和措施不多，不知道基層黨建是什么、抓什么、怎么抓，缺乏抓黨建的底氣；精力專不下來，當“掛名書記”，或者以業(yè)務工作繁忙為由，對本職任務打折扣甚至不落實；抓黨建畏首畏尾、縮手縮腳，不向黨委匯報工作，不敢理直氣壯抓基層黨建工作等問題。
4、切實解決機關黨組織黨性教育不入心的問題。重點解決機關黨組織“兩學一做”學習教育不落地，黨性教育走過場；學習方式過于生硬，把學習等同于讀讀文件、念念報紙，有學習無討論、只學不思、只查不改，精神實質(zhì)不入心入腦；“三會一課”開展不經(jīng)常，落實“黨員活動日”走形式；機關黨支部把學習教育和組織生活當作一種任務，只求數(shù)量不求質(zhì)量，在開展學習教育和組織生活時活動時間偏短，對黨員教育作用收效甚微；學習內(nèi)容過于空泛，不聯(lián)系改革發(fā)展的形勢，不聯(lián)系本單位、本部門的實際，特別是不聯(lián)系黨員的思想工作實際，黨組織生活與實際生活“兩張皮”等問題。
5、切實解決機關黨員意識不強的問題。重點解決看齊意識混淆不清，把中央強調(diào)的“向以習近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”；上下級關系不清爽，少數(shù)黨員干職工對上級以“老板”、“老大”相稱；黨員意識不強，談忘第一身份是黨員，把自己混同于普通群眾，不守政治紀律和政治規(guī)矩，在黨不言黨、在黨不護黨，思想消極落后，大是大非面前立場搖擺、態(tài)度含糊，對壞人壞事不制止不揭發(fā)，甚至帶頭散布有損黨的形象的言論，對黨沒有感恩之心；組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等問題。
6、切實解決機關組織生活不規(guī)范的問題。重點解決黨委班子成員、黨支部書記不認真講黨課，不落實談心談話制度，不帶頭執(zhí)行黨支部的各項決議；民主生活會、組織生活會質(zhì)量不高，批評和自我批評走過場、辣味不濃，越往基層越不嚴肅；部分機關黨員把組織生活會等同于一般工作會，可有可無的思想比較嚴重，甚至把參加參加組織生活當成一種額外負擔等問題。
1、動員部署（20xx年8月20日前）。局黨委要高度重視機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領導和主抓機構，狠抓工作落實。局機關黨支部要召開黨員大會對整治工作進行部署，并采取多種形式進行宣傳動員，形成良好的工作氛圍，引導全體黨員自覺參與。
2、深入查擺（20xx年8月21日至8月31日）。機關黨支部和全體機關黨員要對照整治內(nèi)容，采取自己找、上級點、同事幫、下級提等方式，深入查擺、深刻反思，認真查找本人本單位查找的突出問題，并列出問題清單。局機關黨支部班子及其班子成員的問題清單要報局黨委，其他黨員的問題清單報機關黨支部，逐級建立整改臺賬。局黨委的問題清單于8月31日前報送到市委組織部。
3、整改落實（20xx年9月1日至10月10日）。局機關黨支部和黨員個人要根據(jù)問題清單，對梳理出的問題，做到即知即改。機關黨支部和黨支部書記要對照整改臺賬，實行銷號管理，并將整改措施和進展情況，通過適當形式在本單位進行公開，接受監(jiān)督。針對黨員個人存在的問題，黨支部要進行幫扶教育，采取有效措施，確保整改到位。
4、鞏固提高（20xx年10月11日至10月21日）。要認真總結集中整治工作的情況，堅持標本兼治、改建并舉的原則，結合本單位實際，針對機關黨建中容易發(fā)生、普遍存在的不足和漏洞，建立完善有效管用的工作制度或具體方案，不斷強化本單位機關黨的建設。要抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進基層黨建工作的內(nèi)生力量，推動集中整治工作取得實效。
1、加強組織領導。機關黨建“燈下黑”問題集中整治工作由市局基層黨組織作風突出問題集中整治工作領導小組統(tǒng)一實施。局黨委要高度重視，切實加強對專項整治工作的領導，把專項整治工作作為機關黨建的重要內(nèi)容，迅速召開專題會議，研究部署整治工作；黨委主要負責人要親自抓、負總責，抽調(diào)專門力量，細化工作任務，使整治工作有計劃、有步驟扎實推進，確保專項整治工作取得實效。
2、堅持開門整治。充分利用電子屏、報刊、微信微博、信息簡報等平臺，反映集中整治工作動態(tài)，宣傳正面典型，曝光負面典型。
3、強化督促檢查。在自查自糾的基礎上，市局基層黨組織作風突出問題集中整治督察組將對整治工作情況進行督查，確保機關黨支部全面深入查擺問題，認真制定整改措施，取得整治實效。在督查過程中對整改不力、態(tài)度敷衍、成效不明顯的進行通報批評、督促整改，并由局黨委主要負責人進行約談。
為貫徹落實省、市有關垃圾分類工作精神，認真做好垃圾分類和處置，積極發(fā)揮公共機構示范引領和率先垂范的導向作用，切實推進生活垃圾管理工作,結合我會實際制定本實施方案。
為深入貫徹落實習近平總書記關于生活垃圾分類工作的系列重要批示指示精神,提高單位衛(wèi)生生態(tài)文明建設水平,促進資源回收利用,全面提升衛(wèi)生機構垃圾資源化、減量化、無害化處理水平,進一步改善環(huán)境,提升人員品質(zhì)。
到2020年底,各股室全面實施生活垃圾分類管理,對產(chǎn)生的垃圾實現(xiàn)準確分類投放、暫存,并與各類垃圾回收單位按照分類進行有效銜接,分類運輸、分類處理,生活垃圾回收率達到40%以上。
為推進我單位系統(tǒng)生活垃圾分類工作順利進行，單位成立石城縣婦聯(lián)生活垃圾分類工作領導小組,并明確責任，名單如下:。
明確分類類別。分類投放是生活垃圾分類管理的關鍵環(huán)節(jié)，是實行分類收運、分類處理的前提條件。《管理規(guī)定》規(guī)定了生活垃圾“四分法”，即可分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾4類。《管理規(guī)定》在對分類類別作了原則性規(guī)定的基礎上，授權城市人民政府按照國家有關規(guī)定，結合實際制定生活垃圾分類具體目錄并向社會公布。同時，對單位和個人生活垃圾分類投放義務以及生活垃圾分類投放管理責任人的職責作了規(guī)范。
1、有害垃圾。主要包括廢電池(鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等)、廢熒光燈管(日光燈管、節(jié)能燈等)、廢膠片及廢相紙等。
2、易腐垃圾。主要包括食堂、辦公樓等區(qū)域產(chǎn)生的餐廚垃圾、瓜果垃圾、花卉垃圾等。
3、可回收物。主要包括塑料類包裝袋、包裝盒、包裝箱，紙張，紙質(zhì)外包裝物,廢棄電器電子產(chǎn)品。
4、其他垃圾。
(一)嚴格管理,分類投放。生活垃圾分類實施范圍內(nèi)的所有人員必須嚴格按“四分類”要求投放生活垃圾,嚴禁將有害、易腐垃圾投放到其他類垃圾收集設備中。
(二)嚴格規(guī)范,分類收存。實施生活垃圾分類的單位負責設置外觀統(tǒng)一，標識明顯、功能齊全的分類容器,并將其集中到滿足運輸條件和環(huán)境控制要求的地點密閉存放,再由具有相應資質(zhì)的單位分類運輸。對有害垃圾要根據(jù)不同品種和實際產(chǎn)生量,科學設置專門場所(容器)和醒目標志，按照有關規(guī)定明確專人管理,由具有相應資質(zhì)企業(yè)收運并對易腐垃圾要設置專門密閉容器單獨投放、收存，建立記錄易腐垃圾種類、產(chǎn)量、去向等內(nèi)容的臺賬制度,做到日產(chǎn)日清。
(三)嚴格標準,分類處置。有害垃圾應由具有危險廢物經(jīng)營資質(zhì)的單位進行無害化利用處置,可由統(tǒng)一收集運輸至具有相應資質(zhì)的單位進行綜合利用處置,也可統(tǒng)一運輸至符合要求的貯存庫，再由具有相應資質(zhì)的單位上門收運并綜合利用和處置。
(四)源頭減量，優(yōu)化資源。推行綠色辦公、無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件印刷。嚴格規(guī)范辦公用品配置標準，盡量實現(xiàn)共享共用，提高辦公設備的利用效率。優(yōu)先采購可以循環(huán)、資源化利用的可再生辦公用品。
(一)提高思想認識,加強協(xié)調(diào)配合。我會干部要牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，高度重視,及時研究部署,將生活垃圾強制分類工作作為一項重要任務來抓,成立工作領導小組，制定具體方案,抓好協(xié)調(diào)配合,形成齊抓共管、各盡其職的工作格局。
(二)落實主體責任,加強分類管理。辦公室是生活垃圾分類的責任主體,應當認真落實生活垃圾源頭分類和暫存的主體責任,完善本單位生活垃圾分類制度及辦法,明確內(nèi)部崗位職責,建立垃圾分類督導員和志愿者隊伍。后勤服務社會化管理要加強對提供相應服務社會機構的管理和監(jiān)督、檢查指導,確保其嚴格做好生活垃圾管理工作,督促、引導單位垃圾分類工作有序開展。建立垃圾分類工作目標責任制,將垃圾分類工作納入監(jiān)督考核、示范創(chuàng)建內(nèi)容。本單位將適時對各股室開展督導檢查,對落實不到位的部(室)進行通報、約談,并將完成情況納入個人年度考核。
(三)突出宣傳引導,營造良好氛圍。各部(室)要組織開展相關知識業(yè)務培訓，要充分利用報紙、廣播、電視、微信公眾號、工作群等宣傳媒介。普及垃圾分類知識,形成垃圾分類“人人有責、人人盡力、人人作為”的良好氛圍。同時鼓勵干部職工將垃圾分類習慣帶進社區(qū),踐行綠色生活方式,引導身邊的人主動參與生活垃圾分類,積極發(fā)揮示范引領作用和黨員干部先鋒模范作用。提倡再生辦公用品的使用,減少-次性物品使用,從源頭實現(xiàn)生活垃圾減量。
(四)強化資金保障,確保工作成效。本單位要落實專項工作經(jīng)費,加大垃圾分類設備設施的投入力度,保障分類工作有效開展。
為貫徹落實國家機關事務管理局等五部委聯(lián)合印發(fā)的《關于推進黨政機關等公共機構生活垃圾分類工作的通知》(國管節(jié)能〔x〕180號)文件精神，扎實推進委機關生活垃圾分類處置工作，結合實際，特制定如下實施方案。
一是圍繞弘揚中華傳統(tǒng)美德，立足回應社會關切，在委機關集中開展“倡導綠色生活、反對鋪張浪費，實施垃圾分類、促進資源回收”的宣傳教育，引導機關干部崇尚自然簡約的生活方式，增強生態(tài)道德意識，培養(yǎng)積極向上向善的良好風氣。
二是充分利用電子顯示屏、局域網(wǎng)、短信平臺、微信群等宣傳工具，加強對垃圾分類的宣傳介紹，普及垃圾分類知識。
三是源頭抓起、建章立制，建立健全機關生活垃圾分類處置的常態(tài)化、長效化機制，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，減少一次性用品的使用，從源頭實現(xiàn)生活垃圾減量，養(yǎng)成主動分類、自覺投放的行為習慣，在全委形成垃圾分類“人人有責、人人盡力、人人作為”的良好氛圍。
1.機關各處室承擔委機關落實實施生活垃圾分類工作的主體責任，后勤服務中心承擔主管責任，后勤總務科負責擬定、完善機關生活垃圾分類工作的制度及辦法、管理和職責，負責分類垃圾的回收處置工作。
2.建立垃圾分類工作目標責任制，將垃圾分類工作納入委機關目標責任制及文明單位創(chuàng)建內(nèi)容一并實施監(jiān)督考核，同時建立相應的激勵和約束機制。
3.適時引入專業(yè)化、社會化的保潔公司、服務公司負責機關生活垃圾的分類收集、運輸和處置工作，確保機關生活垃圾“日產(chǎn)日清”。
1.可回收垃圾：主要包括廢舊報刊書籍，廢塑料，廢包裝物，廢紡織物、編織袋，廢金屬，廢玻璃等。
2.不可回收垃圾：主要包括廢電池、廢燈管、廢藥品藥具、廢油漆、衛(wèi)生紙、餐巾紙、煙頭、果皮果殼等，以及食堂產(chǎn)生的餐廚垃圾，如剩菜剩飯、骨頭殘渣、菜根茶葉、蛋殼果皮等。
3.其他可回收物：主要包括廢棄計算機、投影儀、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電視機、空調(diào)，以及廢棄交通工具及辦公家具等。
1.委機關涉及保密、機要等廢舊文件、資料的回收處置，嚴格按保密規(guī)定及處置權限進行回收。
2.委機關廢棄固定資產(chǎn)的分類處置，嚴格按《省發(fā)展改革委固定資產(chǎn)管理暫行辦法》的處置規(guī)定執(zhí)行。
一是動員發(fā)動，宣傳教育，普及知識，營造氛圍。此項工作8月底前完成。
二是積極籌措資金，購置垃圾分類所需設備設施，在委辦公樓辦公室和公共區(qū)域及機關食堂等地放置垃圾分類設備，制作張貼橫幅、標語、警示牌等，為完成機關垃圾分類工作提供保障。此項工作9月底前完成。
三是按照時間節(jié)點要求，x年底前實現(xiàn)委機關生活垃圾強制分類全覆蓋，全面完成機關生活垃圾分類處置工作。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇四
為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，推進全省節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，根據(jù)國家發(fā)展改革委《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》以及省機關事務管理局等4部門聯(lián)合印發(fā)的《四川省節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》，結合我委實際，制定本方案。
全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定以習近平生態(tài)文明思想為指導，認真踐行新發(fā)展理念，推動機關厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，提高能源資源利用效率。降低機關運行成本，率先實施生活垃圾分類制度，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，在節(jié)約型機關創(chuàng)建中走在前作表率。2022年前，工委機關及省直機關工會達到創(chuàng)建要求，建成節(jié)約型機關。
成立以工委辦公室分管領導為組長，工委各職能部門和省直機關工會負責同志為成員的省直機關工委節(jié)約型機關創(chuàng)建領導小組，牽頭負責推進節(jié)約型機關創(chuàng)建行動。工委辦公室為省直機關工委負責節(jié)約能源資源工作的管理機構，負責制定《省直機關工委節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》，具體組織開展創(chuàng)建工作。工委各職能部門和省直機關工會主要負責同志為本部門(單位)節(jié)約型機關創(chuàng)建工作責任人，負責本部門(單位)創(chuàng)建工作的動員部署和《省直機關工委節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》中相關創(chuàng)建措施的落實。
(一)完善制度體系。健全節(jié)約能源資源管理制度，完善節(jié)約能源資源工作組織架構，設置能源資源管理崗位;強化能耗、水耗等目標管理，完成上級主管部門下達的能源資源消耗年度考核指標;建立能源資源消費統(tǒng)計臺帳及票據(jù)清單，逐月整理匯總能源資源消費票據(jù)，按時報送季度、年度能源資源消費數(shù)據(jù)，做好能源資源消費分析。
報告。
每季度在本單位至少公示一次能源資源消費情況。
(二)推進綠色行動。落實《四川省公共機構節(jié)電節(jié)水節(jié)氣公務車輛節(jié)油和辦公用品節(jié)支管理制度》。一是開展行為節(jié)約。推進自動化、無紙化辦公，紙張雙面打印，建立打印紙采購使用臺賬。合理設置空調(diào)溫度，夏季不得低于26攝氏度，冬季不得高于20攝氏度。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，二是踐行綠色出行。鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式，開展綠色出行宣傳活動，建立油耗統(tǒng)計臺賬，實行公務用車單車油耗核算。三是打造綠色建筑。開展能源審計，實施既有建筑節(jié)能改造。公共區(qū)域采取分時分區(qū)控制、聲光感應控制等智能控制措施。充分采用自然采光，推廣使用高效節(jié)能照明光源。四是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品，更新公務用車優(yōu)先采購新能源汽車，條件許可的情況下，配備新能源汽車充電等基礎設備。
(三)實行生活垃圾分類。對照《四川省公共機構生活垃圾分類工作評價細則(試行)》，深入開展生活垃圾分類。一是源頭減量。全面實施生活垃圾分類制度，采取生活垃圾減量化措施，開展“光盤行動”，使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品，減少使用一次性紙杯，停止使用不可降解一次性塑料制品。二是分類投放。合理配置垃圾分類容器設施，張貼分類投放標識，開展分類宣傳培訓，建立評比和獎勵機制，引導干部職工準確分類投放。三是分類收運。與物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)，實施有害垃圾單獨收運，可回收物統(tǒng)一回收，廚余垃圾按屬地要求規(guī)范處置。
(四)開展宣傳教育。結合全國公共機構節(jié)能宣傳周、低碳日、世界水日等活動，組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動。舉辦以低碳節(jié)能和生態(tài)文明建設為主題的知識講座等活動，張貼設備節(jié)電、隨手關燈、節(jié)約用水、減少使用電梯、空調(diào)溫度設定、垃圾分類投放等提醒標示，突出節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等重點內(nèi)容，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的良好氛圍。
(一)制定方案。根據(jù)《四川省節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》制定《省直機關工委節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》，強化組織領導，細化創(chuàng)建節(jié)約型機關的措施和辦法，于2020年5月15日前報送省機關事務管理局。
(二)創(chuàng)建備案。工委機關及省直機關工會填寫《四川省節(jié)約型機關創(chuàng)建備案表》，于每年5月10日前報送省機關事務管理局。
(三)開展創(chuàng)建。每年6月至10月中旬，委機關及省直機關工會開展節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，工委辦公室做好動員部署和督導檢查，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中的困難和問題。
(四)評價驗收。若被確定為創(chuàng)建單位，當年10月底前，根據(jù)《四川省節(jié)約型機關評價標準》開展自評，并向省機關事務管理局報送自評。
報告。
自評打分表和相關佐證材料。12月底前，迎接相關部門的抽查復核。
(一)加強組織領導。節(jié)約型機關創(chuàng)建是貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神的重要舉措，工委各職能部門和省直機關工會要高度重視創(chuàng)建工作，形成工作合力，共同推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。
(二)明確工作責任。工委各職能部門和省直機關工會要明確創(chuàng)建工作責任，全面調(diào)動干部職工參與積極性，對照實施。
方案。
具體要求抓落實，積極推進能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護工作，爭創(chuàng)節(jié)約型部門、節(jié)約型機關。
(三)加強宣傳引導。工委各職能部門和省直機關工會要注意總結創(chuàng)建經(jīng)驗，工委辦公室廣泛收集資料，推廣有效做法，不斷推動創(chuàng)建工作整體提升。利用多種渠道和方式，大力宣傳節(jié)約型機關創(chuàng)建行動和工作成效，營造良好工作環(huán)境和社會氛圍。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇五
自2019年6月確定我單位申報節(jié)約型公共機構示范創(chuàng)建單位以來，根據(jù)上級文件要求，結合單位的實際情況,精心組織、周密安排，創(chuàng)建工作如火如荼推進開展，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下:。
重視創(chuàng)建“節(jié)約型公共機構示范單位”活動，并對創(chuàng)建工作進行多次指導，提供充分的物質(zhì)條件保障。曹自來主任全面指導部署創(chuàng)建工作的開展，單位同志積極配合各項改造工作的開展。
同時，單位出臺了《石龍區(qū)機關服務中心節(jié)能減排工作實施方案》及《機關服務中心能源管理崗位責任表》，與各股室簽訂“創(chuàng)建節(jié)約型公共機構示范單位節(jié)能目標責任書”，在進一步明確活動指導思想、工作重點、方法步驟等具體要求的基礎上,要求廣泛發(fā)動全體干部職工認真學習《公共機構節(jié)能條例》和其他相關規(guī)定、制度，普及節(jié)能技術常識，提高節(jié)能意識，全面調(diào)動全單位干部職工參加此次創(chuàng)建活動的積極性、主動性和自覺性，確保實現(xiàn)節(jié)約型公共機構示范單位的創(chuàng)建目標。
在具體工作開展過程中，我單位結合現(xiàn)有條件，通過改造行動，全面打造節(jié)約型機關。
(一)通過學習培訓,全面強化節(jié)能意識。
單位組織節(jié)能知識培訓活動，定期組織節(jié)能減排宣傳活動，及時傳達國家、省、市節(jié)能減排工作精神。通過定期開展節(jié)能崗位培訓和全體干部職工知識講座等相結合的方式，實現(xiàn)節(jié)能教育和培訓工作開展的常態(tài)化。
(二)通過廣泛宣傳，全面倡導綠色消費。
1、積極倡導低碳出行。向全院干部職工發(fā)出“綠色出行倡議書”，以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排工作。
2、積極倡導光盤行動。加強餐廳、食堂管理，大力開展“光盤行動”，號召職工按需取食，努力減少“舌尖”上的浪費。同時進一步營造食堂用餐節(jié)約氛圍,在食堂制訂文明用餐公約的基礎上，在醒目位置設置節(jié)約糧食、文明就餐的提醒標識。此外,要求食堂減少使用一次性用品，提倡加大可循環(huán)使用餐具的使用率。
(三)通過整合資源，全面實施改造工程。
目前，已和鄭州節(jié)能檢測平臺公司和改造方面的公司進行洽談，針對我單位現(xiàn)狀，通過進行水平衡測試和能源審計查找資源浪費漏洞,將進行全面能源節(jié)能改造。
1、照明系統(tǒng)改造。針對照明系統(tǒng)實施辦公照明led節(jié)能改造,將采用合同管理模式，對單位的照明燈光進行改造，會大幅度節(jié)約電能。
2、垃圾分類改造。在辦公樓各層和大院出入口擺放可回收、不可回收、有害垃圾和廚余垃圾四分類垃圾筒;對廢品進行分類收集，防止垃圾無序傾倒和二次污染;對可再利用及高污染廢棄物進行分類，包括廢舊紙張回收、燈管回收、廢舊辦公電器等統(tǒng)一處置，交有相應資質(zhì)的企業(yè)回收。
3、將水、電進行分層計量改造，設置二級計量表，重點用水、用電區(qū)域設置三級計量表。
4、職能辦公區(qū)域樓梯照明改為感應開關，人到燈亮，自動延時關閉，人離燈息，安全節(jié)能。
5、高效綠化澆灌系統(tǒng)改造。將綠化區(qū)域設置高效噴淋裝置，便于實現(xiàn)灌溉機械化和自動化，可以節(jié)省勞動力，比地面灌溉節(jié)省水量50%，大大降低了灌溉成本。
(四)通過精簡節(jié)約，全面降低日常能耗。
1、精簡公車用油。嚴格執(zhí)行車輛編制和配備管理有關規(guī)定，加強公務用車日常管理，進一步降低燃油損耗。公務車輛集中管理、科學調(diào)度，減少空跑次數(shù),集體公務活動盡量集中乘車，提高使用效率，切實降低公務用車運行成本。
2、精簡辦公用品。加強辦公耗材使用管理，節(jié)約使用紙、墨等辦公耗材,提倡雙面用紙，積極使用再生紙等再生辦公用品。建立辦公用品采購制度。采購工作中做到選擇能耗低、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設備,不采購高耗能辦公用品。堅持辦公用品登記、簽字、領用制度。
3、精簡紙質(zhì)公務。大力推行電子政務,利用網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公、傳閱。精簡會議，嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，盡可能實行無紙化辦公，進一步節(jié)約開支,降低行政成本。
4、精簡高能采購。進一步推廣新能源、新技術、新產(chǎn)品的使用，購置辦公用品設備時，嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄,盡可能購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
三、目前，2018年，人均能耗同期下降51％，建筑面積能耗下降85％。在創(chuàng)建活動過程中，我單位會嚴格對照《節(jié)約型公共機構示范單位評價標準》的要求，扎實開展各項活動，有效推進節(jié)能工作開展，通過創(chuàng)建活動取得實際成效。在今后的工作中，我們將進一步深入宣傳，強力推進，努力開創(chuàng)公共機構節(jié)能工作新局面，努力推動我單位節(jié)能工作再上一個新臺階，做好示范單位的引領作用當好領頭羊。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇六
為進一步節(jié)約開支，創(chuàng)建節(jié)約型機關，特制訂如下方案：
建設節(jié)約型社會是中央面對我國經(jīng)濟快速發(fā)展、資源短缺、能源緊張、生態(tài)環(huán)境負荷日益加重的新形勢，按照科學發(fā)展觀的要求提出的一項重大戰(zhàn)略舉措。廣大財稅干部要充分認識節(jié)約資源的重要意義，立即行動起來，嚴密組織部署，積極開展建設節(jié)約型財稅機關活動，倡導“綠色辦公”，在節(jié)約資源、改善環(huán)境、轉變作風、提高工作效率等方面采取有效措施，切實遏止資源浪費現(xiàn)象，降低機關運行成本，為創(chuàng)建節(jié)約型社會做出應有貢獻。
（一）用電方面：
1、白天辦公盡量不開燈，下班前隨手關閉各種電器電源包括電腦、打印機、傳真機、飲水機、空調(diào)等。
2、開空調(diào)時溫度設置夏天不低于26℃、冬季不高于20，不大開門窗，且做到無人時不開空調(diào)。設置一個總的溫度調(diào)控器，晚上9點以后自動關閉空調(diào)電源，并設置溫度夏天在30℃以上、冬季在10℃以下才可開啟空調(diào)。
3、盡量減少電梯使用率，提倡走樓梯。
（二）用水方面：
1、加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，衛(wèi)生間用水后及時關好水龍頭，發(fā)現(xiàn)有漏水情況的及時報告辦公室，避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。
2、綠化地用水采用節(jié)水灌溉方式，盡可能使用雨水，減少使用自來水。
（三）辦公耗材：
1、充分利用辦公自動化成果，所需文件材料盡量以odps系統(tǒng)、ftp等流轉，以減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。
2、控制用紙，提倡雙面打印，文件等資料打印、復印等需耗紙10張以上的（含10張）做好登記。
3、嚴格控制辦公設備采購，辦公日常用品由局辦公室統(tǒng)一定點采購，按需領用。
（四）電話費用：對內(nèi)盡量使用內(nèi)線或6000，對外盡量使用6000、網(wǎng)上或短信發(fā)布通知；嚴格控制長途話費，不得利用單位電話聊天，掛發(fā)長途時，需做好相關登記；按月公示各科室話費。
（五）公務用車：
1、嚴格執(zhí)行公務用車用油制度；
2、自20xx年2月起定點維修車輛；
3、公務用車由局辦公室統(tǒng)籌安排，外出辦事盡量集中或順道前往，嚴禁公車私用。
（六）會議費用：
1、精減會議，能不開的就不開，能合并的就合并；
2、充分使用本單位的會議場所，盡量不外租場地；
3、嚴格控制會議期間所需的各類紙張、記錄筆、引用水等的使用；
4、杜絕以會議的名義發(fā)放各類紀念品。
（七）接待費用：嚴格執(zhí)行公務接待各項規(guī)定。
由值周領導和值周員定期或不定期的檢查日常用電用水，發(fā)現(xiàn)有下班仍未關閉各種電源的，每次罰50元；對浪費辦公耗材的，由其按市場價賠償；對亂打電話的，由其自行繳費；對不按規(guī)定執(zhí)行而花費的費用一律自負。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇七
為貫徹落實市機關事務管理局、市發(fā)展和改革局、市財政局《關于印發(fā)市節(jié)約型機關創(chuàng)建行動方案的通知》文件精神，切實做好節(jié)約型機關建設工作，進一步轉變工作作風，提高工作效能，奮力推進文明單位創(chuàng)建，結合市節(jié)約型機關創(chuàng)建行動方案，特制定本方案。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，推動厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機關運行成本，推行綠色辦公，全面實施生活垃圾分類制度，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度，綠色低碳的生活方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
為加強對此項工作的組織和實施，經(jīng)研究決定，成立市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局節(jié)約型機關創(chuàng)建行動工作領導小組，負責督導和實施。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室下設局辦公室，負責保障節(jié)約型機關創(chuàng)建的具體工作的實施。
（一）節(jié)約用電。做到盡量采用自然光，盡量減少用燈數(shù)量并推行使用節(jié)能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關燈、關空調(diào)、關電腦。
（二）節(jié)約用水?？s短衛(wèi)生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現(xiàn)象。檢查各種設備設施，防止跑、冒、滴、漏水現(xiàn)象。
（三）積極推進無紙化辦公。根據(jù)實際需要嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高印發(fā)文件的有效率。修改文件盡量在電子形式上進行；對于必須用紙，要認真審核，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，從而提高紙張的使用率、利用率。
（四）愛護公用設施。樓內(nèi)的各種公用物品不準隨意挪動、占用；不得在室內(nèi)和樓道內(nèi)亂貼、亂畫、釘釘子，嚴禁在樓道內(nèi)堆放各種物品，嚴禁破壞樓內(nèi)房間結構。尊重清潔人員的勞動，樓內(nèi)嚴禁隨地吐痰、潑水、亂丟紙屑、煙頭、雜物等；不準將茶根、雜物倒入洗涮池內(nèi)；不得在辦公樓內(nèi)洗滌衣物；廢棄物品、垃圾應按規(guī)定放置在指定的垃圾箱內(nèi)；不準向樓下亂扔物品；辦公室內(nèi)的桌椅、文件柜等要經(jīng)常擦拭，正確使用，不準隨意拖動，不準對桌椅、文件柜等實施摔、敲、砸等行為，避免造成不必要愛護公共財物的好習慣，有效地減少維修經(jīng)費的開支。
（五）每名工作人員要自覺樹立節(jié)約資源的意識。從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電，每一滴水，每一張紙，珍惜維護辦公場所。切實形成節(jié)約光榮、勤儉辦事的良好作風。
（六）各科室要從實際出發(fā)。在保證正常有序辦公的同時，努力節(jié)約電、水等資源，堅決杜絕一切浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
各科室要把這創(chuàng)建節(jié)約型機關工作落實到每一個人，做到人人參與、人人落實。按照創(chuàng)建活動方案及評分表，落實落細各項創(chuàng)建內(nèi)容，共同推進節(jié)約型機關建設。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇八
根據(jù)《xxxxxxx節(jié)約型機關創(chuàng)建行動方案》的文件要求，結合我委實際，制定本方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以創(chuàng)建節(jié)約型機關為抓手，推動黨政機關厲行節(jié)約、反動鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率、降低機關運行成本，推行綠色辦公，實施垃圾分類制度，引導全體干部養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作目標，確保全面完成上級下達的黨政機關創(chuàng)建節(jié)約型機關的任務目標。
（一）倡導節(jié)約意識。一是節(jié)約用電。合理設置辦公區(qū)域空調(diào)溫度，空調(diào)制冷溫度應設置在26攝氏度以上，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。計算機、打印機、復印機等辦公設備在不使用時要及時關機。各部門無人時要人走燈關，堅決杜絕長明燈。二是節(jié)約用水。加強全體干部節(jié)約用水意識，做到人走水關，堅決杜絕長流水。
（二）推行綠色辦公。加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格執(zhí)行辦公用品的申請報批、配備采購、領用簽字等制度。加快推進無紙化辦公。大力提倡修廢利舊，提倡雙面用紙，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，減少重復清印次數(shù)，注重復印紙再利用。
（三）提倡綠色出行。一是建議全體人員帶頭乘坐公共交通工具，盡量減少使用汽車，上下班可以考慮拼車，并合理使用車內(nèi)空調(diào)，緩解交通擁堵，倡導綠色生活。二是鼓勵職工購買環(huán)保汽車、小排量汽車，減少大氣污染。三是盡量減少使用公務用車，實行公務用車gps痕跡管理，往后單位購買公務用車優(yōu)選環(huán)保汽車。
（四）開展宣傳教育。一是組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入培訓體系，增強全體干部的節(jié)約意識。二是在各部門辦公場所粘貼宣傳標語，節(jié)假日通過微信群進行溫馨提醒，讓全體干部養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣。
（一）加強組織領導。我單位高度重視節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，辦公室負責創(chuàng)建節(jié)約型機關工作的組織、管理、監(jiān)督、檢查等日常工作。
（二）加強監(jiān)督檢查。辦公室不定期的對各室用電（空調(diào)、照明燈等）及用水、用紙等情進行監(jiān)督檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提醒、限期整改。
（三）加強宣傳引導。大力宣傳節(jié)約型機關創(chuàng)建行動，引導全體人員養(yǎng)成綠色辦公行為習慣，營造簡約適度、綠色低碳的良好工作氛圍。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇九
勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。節(jié)約使用和合理利用資源是我們?nèi)熒x不容辭的責任。因此，我們要強化節(jié)約意識，讓節(jié)約成為每一個師生的行為習慣。從細節(jié)入手，從小事做起，最大限度地降低學校運轉成本，提高教育教學資源利用率，節(jié)約學校的一切資源，愛護學校的一切財產(chǎn)、維護學校的和諧發(fā)展。
倡導節(jié)約，從我做起。
1、通過學校紅領巾廣播站播放一些在學習、生活中的使用習慣等方面尋找節(jié)約資源的小竅門、小方法。
2、開展“倡導節(jié)約，從我做起”主題班會，組織學生進行環(huán)保節(jié)約知識競賽參賽，提高學生環(huán)境素養(yǎng)，促進學校參與全社會環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展行動，調(diào)動學生參加環(huán)保節(jié)約活動的積極性，促進學生樹立生態(tài)意識和環(huán)保意識。
3、開展以“節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙，節(jié)約一粒米，節(jié)約一毛錢”為內(nèi)容的'“五個一”主體實踐活動，貫穿整個學期，引導全校師生從點滴小事做起，牢固樹立“節(jié)約資源，人人有責”的意識。
4、“倡導節(jié)約觀念、共建節(jié)約型校園”黑板報創(chuàng)意大賽。以黑板報為媒介，利用夸張、寫實等手法，生動地表現(xiàn)節(jié)約、環(huán)保的觀念，增強學生節(jié)約意識。
5、小手拉大手，和家人一起節(jié)約水資源。要求每位學生負責在家中馬桶水箱里放置一個裝滿水或石子的塑料瓶，每次沖水就可以節(jié)約一瓶水。學生和家長一起做一份“家庭節(jié)約金點子”手抄報，作為學校宣傳欄備選作品。
6、“轉廢為寶”手工制作比賽。鼓勵學生發(fā)現(xiàn)生活中可利用的廢棄物，如易拉罐、可樂瓶、廢紙等，轉廢為寶，制成各種小裝飾、手工藝品等，學校將統(tǒng)一進行評比并予以展出。
7．做好環(huán)保節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。學生和老師每月填寫《我家各月水電費用報表》，五、六年級學生每學期繪制一份《我家一年水電費用曲線圖》，學校對學生、老師家庭節(jié)能效果進行統(tǒng)計分析，表彰節(jié)能效果突出的家庭。
每個年級評選出一個“節(jié)能班級”，每個班級評選出一個“節(jié)能標兵”。
1．各班要提高對本次主題活動的認識。各年段各班要高度重視，認真組織，積極參與，切實加強引導，務求使本次主題活動取得更大的實效。
2．各年段各班要結合實際，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、貼近生活的節(jié)約活動。進一步推進建設節(jié)約型校園活動的開展，不斷提高師生的節(jié)約意識。
3、各班做好宣傳報道工作。金口街教育信息網(wǎng)將開設“創(chuàng)建兩型校園”專欄，希望各位老師踴躍投稿。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇十
根據(jù)《關于印發(fā)開展建設“平安迭部”宣傳月活動實施方案的通知》文件精神，結合我局工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持執(zhí)政為民，按照“政府領導、部門協(xié)作、社會聯(lián)運、齊抓共管、綜合治理”的總體要求，以開展創(chuàng)建“平安單位”活動為切入點，抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執(zhí)法，全面推進“平安單位”各項工作，努力維護良好的投資環(huán)境。
二、領導機構。
為加強對創(chuàng)建“平安單位”工作的領導，成立縣直機關工委創(chuàng)建“平安單位”領導小組如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，由負責日常工作。
三、工作目標。
縣創(chuàng)造穩(wěn)定的社會局面盡自己的一份力量。
四、工作任務和措施。
(一)認真履行2014年迭部縣社會治安綜合治理責任書。
1、制定操作性較強的“平安單位”建設的具體實施方案，按照實施方案，扎實開展平安建設工作。
2、在去年制度建設的基礎上，進一步建立健全各項制度，得到有效落實。
3、按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的目標要求，認真落實各類規(guī)章制度。
4、以簽訂的社會治安綜合治理責任書為要求，認真落實縣綜治委交辦的工作事項，切實加強與有關部門的配合，為我縣的投資環(huán)境營造良好的安全氛圍。
1、廣泛學習《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)〈中央政法委員會、中央社會治安綜合治理委員會關于深入開展平安建設的意見〉的通知》、《中共甘肅省委、甘肅省人民政府關于在全省深入開展平安建設的意見》以及甘南州委、州政府和迭部縣委、縣政府深入開展平安建設實施意見等文件，領會文件精神，給宣傳活動打好理論、思想基礎。
導思想、目標任務、方法步驟、工作措施、工作責任和組織保障等重點內(nèi)容進行宣傳。
(三)完善重點地點的安全設施。
五、考核評價。
考核辦法量化細化為組織領導方面共7個小項(20分)、防范方面共8個小項(33分)、打擊方面共2個小項(10分)、教育方面共2個小項(10分)、管理方面(10分)、建設方面共2個小項(6分)、改造方面(6分)，進一步增強《辦法》的可操作性。
六、工作要求。
(一)加強組織領導。領導小組根據(jù)我局工作實際，明確任務，落實責任，并組織實施，監(jiān)督指導日常工作。按照社會治安綜合治理達標的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，整體推進，加強分類指導，及時研究解決創(chuàng)建“平安單位”活動遇到的困難和問題，推動全縣社會治安綜合治理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)加強部門協(xié)作。與各有關部門分工協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揮職能作用，形成管理合力。強化信息溝通和工作配合，提高整體管理水平。
(三)加強監(jiān)督檢查。領導小組將適時組織人員聽取社會各界的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結工作經(jīng)驗，推動社會治安綜合治理工作深入開展。
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創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇十一
根據(jù)《仁懷市教育局關于印發(fā)的通知》（仁教計[]27號）文件要求，為了貫徹好中央及各級加快建設節(jié)約型社會的精神，打造節(jié)約型校園，結合我校實際，制定本方案，轄屬各校（園）須嚴格遵照執(zhí)行。
一、指導思想。
以黨的十八大精神為指引，牢固樹立勤儉辦學理念，大力提升節(jié)約意識，切實完善節(jié)約措施，發(fā)揚“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚，繼承艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，加大預算執(zhí)行力度，堅持量力而行，嚴禁鋪張浪費，認真遵守財經(jīng)紀律，努力構建節(jié)約型校園的的長效機制。
二、工作措施。
組長：陳洪旭。
副組長：劉宗永。
成員：徐舉坤敖永艾陳發(fā)敏雷運偉吳思龍余昌遠王楷陳碧蔡朝碧高文貴黎茂利及轄屬。
各校（園）報賬員。
各校（園）要相應成立以校（園）長為組長的領導小組。
2、明確工作責任，加強監(jiān)督力度。
各校（園）長是建設節(jié)約型校園的第一責任人，需精心安排組織、周密計劃部署，切實履行職責，做好分工合作，明確相應職責。中心學領導小組，負責對各校（園）“節(jié)約型校園”建設活動的領導、檢查和考評工作。
3、制定制度措施，加強過程管理。
一分錢、一張紙、一滴水、一度電做起，抓好辦公易耗品及教學設施設備的`細化管理，杜絕各種浪費行為。
4、加大宣傳力度，全面推行工作。
圍繞建設“節(jié)約型校園”組織全體教師會議，利用校園廣播、主題班會、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳媒介多形式、多渠道開展宣傳教育活動，引導師生深刻認識其重要意義。開展“節(jié)約光榮、浪費可恥”作文比賽或演講比賽，做到人人有責、人人參與良好氛圍；將好的做法和經(jīng)驗在班與班、校與校之間交流，提升師生節(jié)能、節(jié)水和資源綜合利用的意識；制定明細的獎懲制度，增強節(jié)約工作的責任感、緊迫感，真正使節(jié)約制度落到實處，做到節(jié)約工作成效顯著。管理要從每一個工作環(huán)節(jié)、每一個生活細節(jié)做起，切實從根本上堵塞每一個浪費漏洞。
三、工作要求。
1、成立領導小組，落實工作方案，完善相關制度。并在9月25日前將方案報送茅臺一小財務室。
2、遵照仁懷市教育局關于印發(fā)的通知》（仁教計[2015]27號）文件要求，結合學校方案、制度推行工作，申報參評“仁懷市節(jié)約型示范校”。
3、嚴格按照《仁懷市茅臺一小財務工作意見》（臺小通字[2015]46號）執(zhí)行財務管理工作。
忠實的服務。
5、中小學適時對此項工作進行監(jiān)督檢查，對工作落實不到位的校（園）通報批評，并將工作開展情況納入考核考評機制。
附件：1、仁懷市教育局關于印發(fā)。
方案的通知》。
2、《仁懷市中小學節(jié)約型校園量化指標綜合考核評價表》。
仁懷市茅臺一小。
二一五年九月十日。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇十二
為進一步增強節(jié)約資源的緊迫感和責任感，樹立健康的生活方式和科學的消費理念，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，根據(jù)黨中央、國務院關于建設節(jié)約型社會的總體部署和青島市（20xx）115號文件精神，結合我校實際，現(xiàn)就建設節(jié)約型校園提出如下實施意見：
建設節(jié)約型社會是黨中央和國務院的一項重大戰(zhàn)略決策，是落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的必然要求，是全面建設小康社會的重要保障，是中華民族勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)美德的體現(xiàn)，事關廣大教職員工的最根本利益。創(chuàng)建節(jié)約型校園要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建青島市節(jié)約性學校為動力，樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，堅持優(yōu)化、節(jié)約資源和提高資源使用效率并重，把節(jié)約放在首位的原則，建立和健全促進節(jié)約型校園建設的體制和長效機制。
加強制度規(guī)范，完善政策措施，強化節(jié)約意識，培育節(jié)約行為，使全體師生能夠從自己做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的良好習慣。提高全體師生的社會責任感，爭做節(jié)約的表率。在全校形成“節(jié)約資源，人人有責”的良好氛圍，積極營造節(jié)約資源的良好氛圍，努力建設節(jié)約型校園，為建設節(jié)約型社會貢獻一份力量。
學校成立建設節(jié)約型校園工作領導小組，由校長任組長，各處室負責人為成員，切實加強領導，把建設節(jié)約型校園工作作為一件大事來抓。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，進一步轉變作風，真抓實干，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把各項工作和措施落到實處，更好地推動建設節(jié)約型校園工作。
（一）開展豐富多彩的宣教活動，營造學校節(jié)約文化氛圍。學校要廣泛宣傳我國面臨的資源形勢，宣傳普及節(jié)約的基本知識和方法，開展全校師生簽名活動，表彰節(jié)約資源的先進處室、班級、個人，批評浪費資源的現(xiàn)象，營造“建設節(jié)約型校園”的文化氛圍，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的校園風尚。
1、在校園網(wǎng)、宣傳窗、黑板報宣傳普及節(jié)約的知識；
2、在教學樓、用水區(qū)、飲水供應室等場地張掛宣傳標語等；
4、舉辦“我節(jié)約，我自豪”的主題演講、主題班會活動和黑板報評比活動；
5、開展節(jié)約型處室、班級和個人評比活動。
1、全校各處室、年級組、教研組及各班級要切實履行職責，精心組織實施，認真抓好落實，切實抓出成效。要按照學校的統(tǒng)一部署，抓緊制訂本處室、班級具體實施方案和建設節(jié)約型校園的目標責任制，并要對本處室、班級的節(jié)約措施經(jīng)常進行檢查，確保各項節(jié)約措施落實到位。
2、明確責任分工，具體分解落實各項目標，要將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的目標及措施，具體進行分解落實，做到人人有責、人人負責，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞。
3、建立監(jiān)督機制，狠抓各項節(jié)約措施的落實。學校建設節(jié)約型校園工作辦公室要制定嚴格的規(guī)章制度和獎懲措施，具體負責各項節(jié)約措施落實監(jiān)督，成立督察隊，定期巡查，發(fā)現(xiàn)有浪費行為的要通報批評，情節(jié)嚴重的要進行相應處罰。
(三)建設節(jié)約型校園的具體措施與要求。
1、加強用水、用電管理。
(1)要加強對教學樓、辦公區(qū)、供水區(qū)、飲水室等公用部分的用水、用電管理，加強水電設備管路的日常檢查和維護管理，明確專人監(jiān)管，合理控制公用部位的用水用電。
(2)安裝或更換使用節(jié)水型水閥和衛(wèi)生潔具。水龍頭盡量開小，用完隨手關閉。堅決杜絕各種跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。
(3)加強照明用電管理。各辦公室、教室等場所要盡量使用自然光。走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量減少電管數(shù)。杜絕照明用電浪費行為，教育全體教職員工做到下班后及時關燈，杜絕長明燈現(xiàn)象的發(fā)生。
(4)加強辦公電器用電管理。要盡量減少計算機、打印機、等辦公設備的待機時間，長時間不使用時要及時關閉。禁止未經(jīng)批準私自在辦公室安裝使用各種電器。
(5)安裝空調(diào)的辦公室和學生機房夏天空調(diào)溫度必須設定在26攝氏度以上，無人時要關機。
(6)健全用水、用電相關規(guī)章制度，強化成本核算。
(7)政教處要將節(jié)約用電、用水列入先進班級考核項目，制定相應的考核辦法。
2、加強辦公用品管理和辦公經(jīng)費管理。
(1)嚴格控制辦公用品的購置、使用，各處室辦公物品要嚴格登記，并簽訂保管責任書。辦公耗材要杜絕浪費現(xiàn)象。
(2)要充分發(fā)揮電子政務優(yōu)勢，提倡無紙化辦公，盡量在電子媒體上發(fā)送通知、修改文稿，盡可能降低紙張消耗。節(jié)約使用稿紙、信封和復印紙，提倡雙面用紙，對使用過的復印紙盡量進行再利用。
(3)辦公室要做好審批把關工作，嚴格控制紙質(zhì)文件、簡報等印刷數(shù)量。準確計算發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)量印制文件，盡量減少會議文件印刷數(shù)量。能傳閱的文件、電報盡量傳閱，減少復印。
(4)提倡使用鋼筆書寫，減少一次簽字筆的使用量。
(5)加強通訊管理，節(jié)約電話費。校內(nèi)聯(lián)絡盡可能使用虛擬網(wǎng)電話，提倡使用短信方式，盡量減少移動電話的使用費用，撥打長途電話提倡采取ip方式，使用電話時盡量減少通話時間，嚴禁利用辦公電話私聊。
(6)加強辦公室電腦管理，嚴禁在任何時間玩電腦游戲或進行與教育教學無關的網(wǎng)絡活動。
3、規(guī)范圖書、教輔資料、印刷資料的管理。
(1)加強圖書、音像資料管理，提高使用率。圖書、報刊征訂和采購要成立由學校領導、教務處、總務處、圖書管理員、教研組等組成的采購小組，大宗圖書采購可實行公開招投標的方法。嚴禁個人或個別處室擅自采購的行為。對現(xiàn)有圖書室、閱覽室在加強圖書管理的同時，還要向師生提供教學科研和學習所需的書籍目錄和有價值的文章，進一步提高圖書和音像資料的使用效率，為教學科研服務。
(2)嚴格執(zhí)行上級關于學習輔導資料征訂的規(guī)定統(tǒng)一征訂，嚴禁教師私自征訂或向學生推銷教輔資料。各教輔資料要提高使用效率，有保存價值的'要妥善保存。
(3)加強資料油印管理，要嚴格執(zhí)行學校關于資料油印的有關制度，進一步規(guī)范審核措施。各備課組練習資料要統(tǒng)一油印，可用可不用的資料堅決不印，以減少成本，減輕學生負擔。在校內(nèi)印刷的教輔資料，原則上要采用5號字，盡可能縮小行距和頁邊距，并要求雙面印刷。
4、強化校產(chǎn)管理，杜絕校產(chǎn)流失。
(1)健全校產(chǎn)管理制度。對現(xiàn)有校產(chǎn)進行嚴格清查、登記，對各處室的校產(chǎn)要簽訂財產(chǎn)保管責任書，實行專人保管。要切實加強實物倉庫的管理與公用物品領取的登記制度。
(2)學校食品設備、公用物品購置要本著“急需、夠用、略有超前”的原則做好購置方案的必要性、可行性論證。凡一千元以上的采購行為，一律要經(jīng)校長辦公會或校務會議討論通過后方可進行，并要備案。嚴禁設備、物品浪費與重復購置。
(3)規(guī)范采購制度，嚴格招標程序。非政府采購渠道的物品購置應成立有校領導參加，工會、使用部門以及總務處組織的采購小組。
批量物資采購實行公開招標；小型工程項目實行公開詢價、招投標；零星、應急物資采購實行使用部門、總務處共同采購，工會監(jiān)督的辦法。
(4)加強對現(xiàn)有設備的管理和使用，提高設備的使用率?？倓仗幰訌姽潭ㄙY產(chǎn)的清理、管理，實行定期清查，嚴格報廢審批手續(xù)，防止固定資產(chǎn)流失。對于損壞公物的行為要予以嚴厲處罰并責令賠償。
(5)嚴格加強班級財產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行《望城中心小學教室財產(chǎn)管理細則》(待制訂)，將班級財產(chǎn)管理列入班級與班主任考核項目。
5、控制源頭，做好后勤管理工作。
(1)總務處要加強對各種耗能設施、設備的巡視檢查，定期進行耗能監(jiān)測評估，對高耗能的設施及時提出有效控制措施。
(2)校內(nèi)各項安裝、采購、維修工程等采取招標的辦法，處理廢舊設備實行競標原則，最大限度為學校節(jié)約資金。
(3)加強財務和基建管理，努力減少財務開支。財務、基建工作預算要精打細算，可開支可不開支的基礎上一律不批，基建管理要精益求精，努力減少重復施工，大力節(jié)約學校開支。
1、學校每年12月份開展建設節(jié)約型校園先進處室、班級、個人評比表彰活動，對于在建設節(jié)約型校園工作中表現(xiàn)突出的處室、班級與個人予以通報表彰。
2、對于浪費嚴重或破壞公物的處室、班級與個人及時進行批評教育和賠償處罰，情節(jié)嚴重的要追究相關人員的責任。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇十三
指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展這個中心，牢牢把握發(fā)展這個主線，深入開展“平安單位”的創(chuàng)建活動，為企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)部穩(wěn)定，為員工安居樂業(yè)營造一個良好的治安環(huán)境。
工作目標：通過一年的努力，把公司建成一個內(nèi)部更加穩(wěn)定，治安更加良好，員工更加安康和睦，企業(yè)發(fā)展更加卓越的平安單位。
二、組織領導。
為了切實加強對創(chuàng)安活動的領導，做到精心組織，認真策劃，統(tǒng)一部署，成立公司創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組及辦公室。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
三、主要工作措施。
1、進一步完善制度建設，按照全縣創(chuàng)建“平安單位”活動方案的通知要求，一是按照誰主管，誰負責的原則，把社會治安綜合治理責任制、治安防范責任制落實到各縣基層單位、落實到人。二是內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。進一步加強內(nèi)部保衛(wèi)人員的管理，健全門衛(wèi)制度。進行內(nèi)部保安人員培訓和規(guī)范保安人員的管理，提高內(nèi)部防范能力。三是建立巡查制度。要不定期派員對各單位進行治安巡查，對安全隱患及時進行整改，有重大情況及時與公安機關聯(lián)系，確保內(nèi)部生產(chǎn)安全，遏制各類不安全案件的發(fā)生。
2.開展普法和創(chuàng)建“無毒單位”活動，與xx勢力作斗爭。在員工、群眾中大力開展拒絕毒品“零計劃”宣傳。拓展宣傳陣地，豐富宣傳內(nèi)容，不斷提高員工的法制意識和自我保護意識，使創(chuàng)建平安工作制度化、規(guī)范化。
3.加強安全生產(chǎn)工作，建立健全安全預警和應急救援體系。認真貫徹省市關于進一步加強安全生產(chǎn)的部署，落實安全生產(chǎn)責任制。堅持“責任重于泰山”、“以人為本，安全第一”的`方針，建立完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，加強安全生產(chǎn)信息、技術裝備、宣傳教育、培訓等體系建設，把安全生產(chǎn)的各項要求和措施落實到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。
四、職責及任務劃分。
1、公司“創(chuàng)安”領導小組的職責。
(1)認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真落實創(chuàng)建“平安單位”的實施方案文件精神，與各班組簽訂“安全責任書”
(2)按照創(chuàng)建“平安單位”的實施方案文件要求及創(chuàng)建標準精心組織創(chuàng)建工作，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一部署。
(3)及時協(xié)調(diào)解決各單位、部門在創(chuàng)建工作中遇到的各種困難和問題。
2、公司“創(chuàng)安”辦公室職責。
(1)認真開展調(diào)研，當好領導小組的參謀，積極為創(chuàng)建工作獻計獻策，及時發(fā)現(xiàn)并向領導小組匯報工作中遇到的難點問題和困難問題。
(2)負責督促指導各基層單位開展創(chuàng)建平安工作。
(3)及時向有關部門上報公司“創(chuàng)安”開展情況，傳達上級對開展“創(chuàng)安”的指示精神，并按照創(chuàng)建標準督促檢查各單位創(chuàng)安工作的開展情況，按照領導小組的統(tǒng)一部署督促各單位抓好落實。
(4)圍繞社會治安綜合治理工作不同時期的重點開展工作，負責組織公司安全生產(chǎn)宣傳教育，負責安全生產(chǎn)方面的培訓、考核工作，督促、檢查公司生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)情況、重大事故隱患的整改工作及其安全生產(chǎn)條件和有關設備設施、勞動防護用品的安全管理工作，為創(chuàng)建“平安單位”提供治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)方面的保障。
五、要求。
發(fā)展是政績，穩(wěn)定同樣也是政績，沒有安全和諧的社會環(huán)境，社會經(jīng)濟發(fā)展就成無本之木，無源之水。為此，創(chuàng)建“平安單位”是認真貫徹落實黨的十七大精神，響應縣政府關于創(chuàng)建“平安單位”號召的具體落實，公司要求各基層單位和部門要依照平安單位創(chuàng)建標準，認真開展平安單位創(chuàng)建活動。把思想統(tǒng)一到公司創(chuàng)建平安單位的要求上來，充分認識創(chuàng)建“平安單位”的重要性、緊迫性、艱巨性，肩負起義不容辭的責任，統(tǒng)一思想，加強領導，確保創(chuàng)建“平安單位”工作目標的實現(xiàn)。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇十四
為更好地貫徹《中華人民共和國節(jié)約能源法》，充分發(fā)揮公共機構在加快建設資源節(jié)約型社會中的表率作用。根據(jù)市委、市政府要求，經(jīng)研究決定在農(nóng)機系統(tǒng)開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，為確保活動順利開展，特制定如下實施方案。
建設節(jié)約型社會是堅持和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是黨中央、國務院提出的一項戰(zhàn)略任務。開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，對于加強機關自身建設、提高行政效能，節(jié)能減排、降低行政成本，密切干群關系、樹立良好形象，在全社會進一步形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好氛圍，都具有十分重要的意義。
為加強對此項工作的組織領導，經(jīng)局班子會議研究決定成立由任組長，任副組長，相關科室、局屬單位負責人為成員的主題實踐活動工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，負責主題實踐活動的具體工作。
道加強宣傳，營造氛圍，增強全體干部職工的資源憂患意識，提高主動參與節(jié)約型機關創(chuàng)建活動的自覺性。
（一）節(jié)約用電。做到盡量采用自然光，盡量減少用燈數(shù)量并推行使用節(jié)能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關燈、關空調(diào)、關飲水機、關電腦；夏季空調(diào)溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于18℃，并做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)，開空調(diào)時保持室內(nèi)相對封閉；復印機、計算機不使用時應關閉電源，避免長時間待機耗電；公共照明設施，應在考慮燈光亮化的前提下減少燈光使用數(shù)量及開燈時間，按要求關燈。
（二）節(jié)約用水。縮短衛(wèi)生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現(xiàn)象。檢查各種設施設備，防止跑、冒、滴、漏水現(xiàn)象。綠化灌溉盡量采取節(jié)水澆灌方式。
（三）積極推進無紙化辦公。根據(jù)實際需要按照有關規(guī)定嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高印發(fā)文件的有效率。修改文稿盡量在電子媒介上進行；對于必須用紙的，要認真設計，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。
（四）加強管理，節(jié)約開支。對各科室及局屬各單位的建筑、照明、采暖、制冷、辦公設備、公務用車等耗能設施、設備要嚴格管理。完善辦公用品和辦公電話等管理辦法，降低辦公費用、通訊費用支出，減少會議、出差等公務活動的經(jīng)費開支。
每一滴水，每一張紙，每一粒糧食，每一分錢。切實形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚。
（六）各科室及局屬各單位要從實際出發(fā)，在保證優(yōu)質(zhì)服務的前提下，努力節(jié)約電、氣、水、油、紙張、糧食等各種資源，降低各種費用支出，堅決杜絕一切浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
（一）日周檢查制度。采取定期檢查和隨機抽查相結合的方法，公共區(qū)域的資源節(jié)約監(jiān)督工作通常每日檢查，下班后必須檢查并隨時糾正，由經(jīng)警執(zhí)行，并做好記錄。
（二）月總結講評制度。加強對創(chuàng)建節(jié)約型機關建設工作的分析和總結，結合定期檢查和隨機抽查結果，每月初通過全體通報會進行總結講評，并將定期檢查和隨機抽查結果及扣分情況在農(nóng)機內(nèi)網(wǎng)上公布。
創(chuàng)建節(jié)約型的單位方案篇十五
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，為了認真貫徹市委、市政府和市紀委、市監(jiān)察局以及市教育局關于厲行節(jié)約、壓縮公務開支的有關文件精神，規(guī)范有效的用好教育經(jīng)費，嚴格控制非教學性開支，創(chuàng)建節(jié)約型校園，特制定本方案。
1、堅持將創(chuàng)建節(jié)約型學校的理念與措施貫穿到學校管理工作的全過程，落實到全體師生員工的實際行動上。
2、重點解決兩個突出問題：一是解決非教學性開支過大的問題：在公務接待費用方面，我校xxxx年開支92100元，xxxx年力爭下降20%，嚴格控制在70000元以內(nèi)。租車費和禮品費方面，我校xxxx年租車費開支為36000元，禮品費32000元。xxxx年堅決下降20%，分別控制在29000元及26000元以下。差旅費方面，我校xxxx年為33000元，xxxx年要大幅下降，降到20000元以下。二是解決開支的隨意性現(xiàn)象問題，在財務管理上，做到規(guī)范有序，節(jié)約有方，保障有力。
1、組織領導。
組長：張紹林。
副組長：李澤平。
組員：李義春毛傳新田友凱楊順清任復林。
2、監(jiān)督員。
許義龍（市政協(xié)委員）。
楊守平（骨干教師）。
沈仕炎（職代會代表）。
1、以規(guī)范財務管理為重點，完善各項財務管理制度，規(guī)范收支行為，嚴格審批程序，壓縮各項非教學性開支。
2、以教育和引導廣大師生節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一分錢為主題，開展形式多樣的宣傳教育活動，增強廣大師生的節(jié)約意識。
3、以創(chuàng)建節(jié)約型處室、班級為載體，全面開展節(jié)約型學校的創(chuàng)建評比活動。
4、大力壓縮公務接待費用。
5、嚴格控制租車費和禮品費。
6、減少差旅費用。
1、廣泛宣傳發(fā)動，努力營造氛圍。從2月份開始，組織廣大師生學習《市教育局關于加強財務管理，嚴格控制非教學性開支的通知》，利用廣播、?？?、黑板報等教育與引導廣大師生，節(jié)約一度電、一粒飯、一滴水、一張紙、一分錢，制定出現(xiàn)浪費現(xiàn)象的處罰規(guī)定。
2、認真自查自糾，切實抓好整改，從3月份開始，在全校當中廣泛開展“五查”活動：即查思想上是否有節(jié)約意識；查行為上是否有鋪張浪費，大手大腳行為；查支出上是否存在隨意性開支；查審批程序上是否嚴格規(guī)范；查會計帳目上是否日清月結。通過自查形成處室、學校的自查報告，針對存在的問題制定整改措施，及時整改到位。然后，由學校德育處牽頭、工會參與，對學校領導、老師、學生、各處室、各辦公室、各班級的節(jié)約情況進行抽查和檢查，并作好記載。6月份，評選節(jié)約型處室一個，節(jié)約型辦公室一個，節(jié)約型班級3個，勤儉節(jié)約先進老師2人，勤儉節(jié)約先進學生10人。
3、建立規(guī)章制度，加強民主理財。嚴格按照財務會計規(guī)范要求建立健全相關財務制度，同時進一步規(guī)范和完善財務預決算制度、財務審批制度、財務公示制度、職代會財務審核監(jiān)督制度、民主理財管理制度。并將以上各項制度裝訂成冊，裝表上墻，用制度管事，用制度規(guī)范各項財務制度。
4、建立目標責任，強化監(jiān)督檢查。學校各處室、各班級、各崗位按市局要求建立目標責任，將節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、節(jié)約用材、節(jié)約用錢等各方面、各崗位、各環(huán)節(jié)的節(jié)約目標和措施明確細化，實行崗位目標管理，努力降低辦學成本。要強化日常監(jiān)督檢查，建立重點處室、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的巡查制度，做到巡查有專人，工作有記載，整改有措施。學生這一塊的責任人是楊順清、田同亮。對學校的水、電、辦公用品、資金使用等情況實行日巡、周查、月核算，及時通報，杜絕“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)約的現(xiàn)象發(fā)生（責任人：李澤平李義春毛傳新）。
5、加大措施，降低公務接待費用。堅決執(zhí)行上級公務接待的有關規(guī)定，從嚴控制接待范圍，降低接待標準，減少陪同人員，壓縮接待費用。接待上級來客，本著熱情、節(jié)儉的原則安排食宿，不到域區(qū)高標準進餐。學校所有來客盡量做到不發(fā)香煙。
6、堅決控制租車費和禮品費。學校領導及教師因公外出，應本著輕車簡從的原則，以乘座公共交通車輛為主，杜絕大事小事出門租車的現(xiàn)象發(fā)生。切實減少租車次數(shù)，降低租車費用。學校主要領導要起示范帶頭作用，其它人員確需租車的必須事先報告，獲得批準后方可租車。禮品費問題，應盡量減少對象、標準和頻率，經(jīng)集體討論決定。
7、努力減少差旅費用。學校派員外出參加培訓學習、開會等公務活動，要憑上級主管部門的文件通知，履行報批手續(xù)后，按規(guī)定參與其活動。禁止參與非主管部門安排的各項活動。禁止以考察培訓為名進行參觀旅游，擴大出行范圍，改變差旅路線。從嚴控制赴外省出差，培訓學習、考察的人數(shù)和次數(shù)。學校用于教師培訓學習經(jīng)費按照學校年度公用經(jīng)費總額的5%預算安排，按上級規(guī)定報銷差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等開支。
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