總結(jié)應該是具體、實在、有價值的，要避免泛泛而談、空洞無物的情況。此外，要在總結(jié)中反思和總結(jié)自己的過程和方法，為今后的學習和工作提供更好的指導。通過閱讀這些范文，我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)可以有不同的形式和目標，以適應不同的需求和目的。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇一
為了保證項目部春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，項目部領導及時召開了安全專題會，根據(jù)采油廠《關于做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的'通知》精神，全面落實通知精神、制定安全生產(chǎn)措施，為項目部的安全生產(chǎn)提供了有利的保障?；仡櫩偨Y(jié)二月份的安全工作，我們主要做了以下幾個方面工作：
1、制定春節(jié)前、春節(jié)期間和春節(jié)后的安全生產(chǎn)工作要求，節(jié)前加強干部跟班，負責安全施工、生產(chǎn)銜接等工作，保證施工工序有條不紊運行，在規(guī)定的時間回撤動力。對回撤的動力設備要求清潔歸位，同時根據(jù)節(jié)后出車順序擺放好。節(jié)日期間各隊有主要領導24小時值班，安排節(jié)日期間留守作業(yè)隊隊伍，留守作業(yè)隊全體人員保持通訊暢通，遇到突發(fā)事件能夠及時到位，春節(jié)期間干部值班嚴禁帶酒上崗。
2、節(jié)前對作業(yè)施工現(xiàn)場開展了一次全面的大檢查，主要從井控、用電以及嚴重違反安全生產(chǎn)行為三個方面入手檢查，對于存在的安全隱患及時進行整改，確保節(jié)前節(jié)后的安全生產(chǎn)。對項目部儲油罐的防火措施及后勤各庫房、小隊值班室的用電設施進行了一次全面的檢查。
3、針對冬季交通安全特點，節(jié)前及時組織項目部私家車和車隊司機觀看交通事故案例錄像，重新宣貫《交通專業(yè)安全生產(chǎn)禁令》，隨時檢查車隊“兩交一定”、行車路單的執(zhí)行情況，節(jié)日期間，項目部開展了不定期的夜查活動，檢查車輛封存、司機酒后開車及公車私用等違章行為，有效杜絕交通事故的發(fā)生。
4、加強消防安全管理工作，項目部所屬的儲油罐、辦公樓、俱樂部等場所消防安全通道和小隊的庫房、值班室等場所的消防安全設施，在春節(jié)前進行了全面檢查，根據(jù)存在的的情況有針對性的開展應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
通過對檢查情況進行匯總分析，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場主要存在以下問題：
1、設備設施檢測報告過期，未及時檢測，各種證件未隨學習情況及時更新。
2、部分值班干部、跟班干部責任心不強，在送班和跟班勞動過程中，交接班時對現(xiàn)場隱患排查不夠，只注重交接生產(chǎn)進度，對于一些關鍵點、關鍵部位巡查不到。
3、春節(jié)過后，部分干部職工沒有迅速調(diào)整心態(tài)，安全意識有所淡薄，施工現(xiàn)場安全管理水平有所下降。
4、新入廠職工數(shù)量大，對現(xiàn)場操作技能不熟練，在現(xiàn)場勞動存在安全隱患。
1、及時檢測維修井控設備設施。
針對井控設備設施檢測報告過期，未及時檢測的問題。項目部將根據(jù)各隊生產(chǎn)情況，合理安排時間對各隊井控設備設施進行檢測維修。
2、加強隱患排查與整改工作。
嚴格開工驗收制度和二五安檢制度，督導各隊值班干部加強責任心，在保證安全生產(chǎn)的基礎上，提高生產(chǎn)進度，切實減少作業(yè)施工現(xiàn)場的安全隱患，做到監(jiān)督檢查“三到位”，即：開工驗收到位、二五安檢到位、日常檢查到位；并積極配合安全環(huán)保中心監(jiān)督檢查周報的反饋治理工作，對查出的安全隱患及時治理反饋，治理不了的及時采取防范措施，上報有關部門制定整改方案，在最短的時間內(nèi)消除不安全因素。
3、做好節(jié)后安全管理，嚴格勞動紀律。
嚴格工藝紀律、施工紀律和勞動紀律，根據(jù)節(jié)后生產(chǎn)實際，開展以“貫徹禁令反三違、全員動手保安全”為主題的節(jié)后安全活動，發(fā)動項目部全體干部職工，保障安全生產(chǎn)。
4、做好新入廠職工培訓和特種作業(yè)人員的取證復審工作。
項目部將根據(jù)目前人員持證情況，加大新入廠職工培訓工作，并做好高空作業(yè)、作業(yè)司鉆和井控證的培訓取證工作，對三、四級安全管理人員進行培訓取證，做到持證上崗，提高本質(zhì)安全。繼續(xù)做好對駕駛員的安全教育及私家車駕駛員的交通安全教育，做好私家車駕駛?cè)说谋O(jiān)護工作。
圍繞上產(chǎn)會戰(zhàn)，三月份重點做好安全隱患治理工作，認真做好特種作業(yè)項目部安全檢查工作，針對行業(yè)特點和季節(jié)特點，制定相對應的安全生產(chǎn)措施，對作業(yè)施工現(xiàn)場的安全設施進行全面的檢查，真正做到安全第一，預防為主，將事故萌芽消滅在萌芽狀態(tài)，力爭在會戰(zhàn)過程中實現(xiàn)安全零隱患、零事故。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇二
1、95%的學生書寫認真，作業(yè)衛(wèi)生整潔。2、各班均有實踐性作業(yè)和限時作業(yè)。不足及建議：
1、規(guī)范性作業(yè)內(nèi)容單一，分層作業(yè)體現(xiàn)不好。建議：根據(jù)縣細則要求，一至四年級可根據(jù)學生學習實情適當安排部分學生分層作業(yè)，還應注意批閱記錄中要有體現(xiàn)。
2、規(guī)范性作業(yè)仍存在學生矯正不及時現(xiàn)象，糾錯時一年級、二年級和四年級部分學生錯題糾正位在原題旁，要求對錯題矯正必須在本次作業(yè)后進行。教師復批不及時現(xiàn)象較多，所有班級均存在。要求教師重新復查重新復批，確保全批全改。
3、規(guī)范性作業(yè)一年級和四年級未達到規(guī)定的最低次數(shù)。除二年級二班和三班作業(yè)與教學進度一致外，其他班級均在4月20日之前，要求各班作業(yè)時間必須與教學進度一致，體現(xiàn)使用性和實用性。
4、建議：三至四年級規(guī)范性作業(yè)格式統(tǒng)一要求，中間豎格統(tǒng)一在中心位打一條線。
5、實踐性作業(yè)必須根據(jù)教材內(nèi)容要求設計，教材規(guī)定的必須有。作業(yè)積累可根據(jù)內(nèi)容該裝訂的必須裝訂整齊，第一頁是封面（寫清內(nèi)容、年級班等），第二頁是評價表（學生成績），第三頁后是作業(yè)內(nèi)容。該用紙袋收集的`必須收集好?？蛇x取部分學生作業(yè)保存。實踐性作業(yè)的批閱情況全都不符合標準，建議教導處統(tǒng)一制定評價表，讓實踐性成系列，從布到評價再到總評。每次的實踐性作業(yè)教師必須批閱評價，制作類的在評價表上評價。
6、限時作業(yè)：次數(shù)必須足，必須全批全改，必須裝訂整齊，對每次的作業(yè)必須要在批閱記錄上進行總評。
7、作業(yè)批閱記錄，存在批閱不及時（個別教師未使用），內(nèi)容簡單（多數(shù)記錄僅填寫無），項目填寫不全（無課題），記錄次數(shù)與作業(yè)不符等問題，建議：根據(jù)記錄設計的內(nèi)容分限時作業(yè)、規(guī)范性作業(yè)、實踐性作業(yè)來進行記錄，單元檢測可以不使用該記錄。
8、建議：一至四年級對每次的作業(yè)必須有50%的激勵性評語和符號。
1、規(guī)范性作業(yè)學生的書寫要求的就是規(guī)范，盡量不能有亂涂亂畫的現(xiàn)象。
2、教師批閱作業(yè)必須注意批閱符號、時間和批語的書寫規(guī)范。
3、提倡分層布作業(yè)，內(nèi)容要有層次、有梯度，體現(xiàn)技能訓練。
4、實踐性作業(yè)是特色和亮點，必須成系列，保存規(guī)范。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇三
規(guī)范員工轉(zhuǎn)正晉升、降級、調(diào)薪、調(diào)崗、離職工作辦理程序，確保公司上述人力資源管理工作的公平與合理。
2適用范圍。
適用于公司所有員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪、調(diào)崗、離職的管理工作。
3職責。
3.1總裁負責公司所有員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪、調(diào)崗、離職手續(xù)的審批；
3.3各部門負責提出本部門員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪、調(diào)崗、離職建議。
4程序要點。
4.1轉(zhuǎn)正。
4.1.1轉(zhuǎn)正條件。
a）正常轉(zhuǎn)正的條件：員工試用期滿，經(jīng)公司績效考評合格；
b）提前轉(zhuǎn)正的條件：員工于試用期表現(xiàn)特佳，有顯著工作業(yè)績；
4.1.4在試用期間，對業(yè)務素質(zhì)、技能、工作適應能力及工作成效特別出色的新員工，用人部門經(jīng)理可以提前結(jié)束試用期，并將《轉(zhuǎn)正申請表》、《試用期轉(zhuǎn)正申請評估表》報分管總監(jiān)、人力資源部審核，總裁批準。
4.1.5試用期內(nèi)，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的員工，試用部門可以提前向人力資源部門提交報告，經(jīng)部門負責人及人力資源部、總裁簽字審批后，安排在其他崗位試用或提前辭退試用員工。
4.2晉升/調(diào)薪。
4.2.1晉升/調(diào)薪的條件，須符合以下條件之一方可予以申請：
a）工作成績優(yōu)秀，本崗位成績突出者；
b）年度綜合績效考核被評為良好以上者；
c）工作有突出貢獻或重大立功表現(xiàn)者；
d）有突出才能，為公司急需者；
e）為同行業(yè)競相爭取者。
4.2.2凡有以下情形之一者，不得晉升/調(diào)薪。
a.近三個月內(nèi)有遲到、早退行為者；
b.本年度內(nèi)有曠工行為者；
c.本年度內(nèi)工作有重大失職行為者；
d.本年度內(nèi)有其他嚴重違反規(guī)定者。
4.2.3晉升、調(diào)薪辦理流程。
各部門經(jīng)理提報晉升、調(diào)薪幅度建議，填寫《人事異動申請表》，經(jīng)分管總監(jiān)審核，報人力資源部復核，經(jīng)總裁審批后；人力資源部調(diào)整員工崗位等級或工資標準。晉升人員均有為期三個月見習期。
4.3降級。
4.3.1降級的條件。
a.管理不善者；
b.多次重復違反公司標準作業(yè)規(guī)程，但未造成嚴重后果者；
c.一年內(nèi)記大過一次，記小過兩次者；
d.績效考評連續(xù)兩個月考評分數(shù)均為末位者；
e.其他須給予降職、降薪的處分者。
4.3.2降級辦理流程。
各部門負責人或人力資源部提報降級建議，并提交《獎懲單》，員工填寫《人事異動申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理及總監(jiān)簽批后，報人力資源部審核；報總裁審批后；人力資源部調(diào)整員工崗位等級。
4.4內(nèi)部調(diào)職。
4.4.1調(diào)動和借調(diào)。
1）相對于晉升和降職，調(diào)動是公司內(nèi)平行的人員異動。
2）借調(diào)是指公司內(nèi)平行的人員短暫性異動，人事關系仍隸屬于異動前所在公司。
4.4.2公司內(nèi)部調(diào)動。
凡屬公司內(nèi)人員的調(diào)動，由調(diào)入部門與調(diào)出部門協(xié)調(diào)后，進行員工面談，員工填寫《人事異動申請單》提出申請，交調(diào)出部門經(jīng)理、分管總監(jiān)簽署意見，經(jīng)人力資源部審核，主管級以上人員的調(diào)動，報總裁批準。
4.4.3跨公司調(diào)動。
凡屬跨公司調(diào)動的人員，由人力資源部與相關部門協(xié)調(diào)后，進行員工面談同意后，員工填寫《人事異動申請單》提出申請，交調(diào)出部門經(jīng)理、分管總監(jiān)簽署意見，經(jīng)人力資源部審核，報總裁批準。
調(diào)動經(jīng)總裁批準后，調(diào)出部門務必安排調(diào)動員工于指定日期內(nèi)完成交接工作，完畢后就任新職；調(diào)動員工從到新崗位報到之日起，執(zhí)行新崗位的相關待遇。
4.4.4借調(diào)程序同調(diào)動程序，借調(diào)期間績效考核在異動后所在部門考核，工資由異動后所在公司發(fā)放。
4.4.5禁止任何部門和個人未經(jīng)上述程序擅自調(diào)整員工工作崗位。
4.5離職管理。
4.5.1書面通知。
a）辭職：員工提出辭職，應當提前三十日以書面形式通知公司。
b）辭退：公司辭退轉(zhuǎn)正后的職員必須提前三十日以書面形式通知本人，公司闡明辭退理由。被辭退職員在收到辭退通知的三十日內(nèi)，仍算公司職員，應照常上班，三十日后應立即辦理手續(xù)離開公司。
c）試用期人員離職應提前三天提出申請。視實際情況經(jīng)公司批準獲提前離職者不在此限。
4.5.2離職面談。
離職前，公司可根據(jù)職員意愿安排上司或人力資源部進行離職面談，旨在查明員工離職的原因，聽取員工的意見或建議。
4.5.3離職審批。
離職前十五天向人力資源部領取《離職申請表》按要求至各部門辦理離職手續(xù)；并經(jīng)由部門經(jīng)理、分管總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總裁批準。
4.5.4離職交接。
離職前一周向人力資源部領取《員工離職工作交接單》，員工必須按《員工離職工作交接單》指引辦理相關交接手續(xù)，手續(xù)辦理完整后方能正式離開公司。
4.5.5離職通報。
離職手續(xù)辦理完成之后方能領取公司開具的離職證明，并告知相關部門，與其解除勞動關系；公司將在員工離職十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4.6資料記錄。
人力資源部人事專員將調(diào)動員工在《員工花名冊》中登記，將《轉(zhuǎn)正申請表》、《試用期轉(zhuǎn)正申請評估表》、《人事異動申請表》存入員工本人檔案。
5記錄。
5.1《轉(zhuǎn)正申請表》。
5.2《試用期轉(zhuǎn)正申請評估表》。
5.3《離職申請表》。
5.4《離職審批表》。
5.5《離職面談表》。
5.6《人事異動申請單》。
5.7《員工工作移交清單》。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇四
針對12月25日在檢查作業(yè)批改中存在的問題，我們組的所有教師進行深刻反思后決定進行整改，又于20xx年1月5日下午由我和袁老師對十個班的作業(yè)批改進行了第二次檢查，重點檢查的是二（2）班、二（5）班的語文作文本、聽寫本、和《能力培養(yǎng)與測試》，現(xiàn)將有關情況小結(jié)如下：
本組教師都較重視這次的作業(yè)檢查，所以有九個班的作業(yè)數(shù)量足，全部按要求批改完畢，批改仔細，有日期，且有激勵性評語和要求學生改錯的建議；大多數(shù)老師還能夠在學生改完錯以后有回批，作文也都能按要求寫完8篇并且全批全改，每一篇作文后都有詳細的批語；聽寫本能夠及時批改和改錯，回批，學生字跡工整，作業(yè)本干凈，作業(yè)質(zhì)量較高；大練習冊都能夠認真地批改完畢。其中批改作業(yè)最認真的當屬二六班的馬老師老師，她改作業(yè)的態(tài)度和每一樣作業(yè)本的干凈整齊度都值得我們欣賞，作業(yè)中基本上挑不出問題；趙老師的二四班和喻老師老師的二八班作業(yè)最齊。
從本次檢查作業(yè)中反映出這樣的問題：
1、一部分學生的書寫不認真，作業(yè)本不干凈，而且作業(yè)本損壞較嚴重。
2、仍然有部分學生不及時改錯。
3、《能力培養(yǎng)與測試》雖然已經(jīng)改完，但是因為時間關系，學生的.改錯和教師的回批不及時。
4、二十班王老師的作業(yè)沒有收上來，所以未檢查。
批改作業(yè)是教師的一項常規(guī)工作，是對課堂教學的補充與提高。它對于指導學生學習，檢查教學效果，調(diào)整教學方案，發(fā)揮著至關重要的作用。批改作業(yè)是教師迅速準確地得到教學質(zhì)量信息反饋的重要途徑，同時也是學生得到學習效果信息的主要依據(jù)。因此，教師對學生作業(yè)批改與反饋的質(zhì)量好壞顯得尤為重要。下學期我會建議我們組的老師加強教育理論的學習，要多關注學生，痛定思痛然后端正態(tài)度認真地對待批改作業(yè)，努力做到大小練習冊按進度全批全改，并且要提醒學生及時改錯；作文也要按進度，按要求去寫，批改時要有激勵性評語和改進措施；聽寫本及生字作業(yè)本在按要求、進度寫、及時批改的同時保持作業(yè)本的清潔，整齊，字跡工整，美觀。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇五
管理建設方面，我隊在積極響應公司和中心各項號召的同時，完善了區(qū)隊內(nèi)部建設的基礎工作，對施工現(xiàn)場動態(tài)達標情況進行了整改。安全生產(chǎn)方面，我隊加強對危險源的辨識考核，規(guī)范了員工的操作標準，針對現(xiàn)場安全管理工作，召集帶班隊長和班組長進行了專題座談，確定了各崗位作業(yè)流程和現(xiàn)場安全管理方案。
本月的工作中已經(jīng)確定了區(qū)隊發(fā)展建設和安全生產(chǎn)的基本方向，但在工作中還有很多不足：
四班組建設工作開展沒有創(chuàng)新，不能形成自己區(qū)隊的特色。我們將在今后的時間里不斷的完善區(qū)隊內(nèi)部建設和安全生產(chǎn)管理工作，力爭打造全公司專業(yè)化安裝隊伍的品牌形象。
四、五月份工作重點。
基于四月份的工作開展情況，我們將在五月份更好的完善區(qū)隊的管理制度和更好的開展班組建設工作;結(jié)合20年黨委工作安排，我們確定了五月份的工作重點：
一、工程方面，管路安裝要保證進尺，做好工作于特殊情況的協(xié)調(diào)和分配工作;。
三、努力做好質(zhì)量標準化動態(tài)達標工作，形成固定的生產(chǎn)模式，以推出新的亮點為目標，充分發(fā)揮員工潛力，積極營造良好的工作環(huán)境和快捷的工作方式。
四、根據(jù)中心班組建設考核標準，完善班組建設資料，工作責任明確，提高員工責任感和集體榮譽感。
五、積極開展專題活動，結(jié)合“五四”期間公司和中心指導思想，給廣大青年員工提供發(fā)展的舞臺。
五月份正是我機電安裝四隊鞏固區(qū)隊建設、形成隊伍安生產(chǎn)和建設管理固定模式的重要月份，是我們真正走向?qū)I(yè)化品牌安裝隊伍的重要一步。所以五月份，我們的隊干部更要切實抓好現(xiàn)場安全管理工作，在保證安全生產(chǎn)的同時，全面開展區(qū)隊的日常管理和行為規(guī)范工作。希望我隊能在五月的工作當中，體現(xiàn)自己的能力和優(yōu)勢，以組建成為一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的專業(yè)化安裝隊伍。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇六
20年在分公司領導班子的正確領導之下，安裝隊先后參加了x項目，順利完成了年初制定的完成工作量，繼續(xù)抓好隊伍建設,加強隊員專業(yè)技能，提高隊伍整體工程施工能力的目標。通過參加以上工程的施工，將一年當中的工作總結(jié)如下：
一、加強隊伍組織紀律性，合理調(diào)配施工人員，制定科學的管理制度，注重專業(yè)技術工種人才的培養(yǎng)。
人是整個工程項目施工中最主要的因素，工程的計劃、進度、質(zhì)量、安全、技術、成本都和人員的組織管理有很大的關系。在pvc工程中，面對內(nèi)蒙天氣冷風沙大，設備材料到貨不及時，施工地點分散，土建未完工，交叉作業(yè)多，機具和人員不十分充足的情況下，如何組織好人員和機具，合理調(diào)配施工人員，按排施工工序就顯的尤為重要。在轉(zhuǎn)化工號施工的過程中，按照正常的施工工序應先安裝設備后安裝工藝管道，但因轉(zhuǎn)化設備沒有到，隊里就組織有經(jīng)驗干過pvc裝置的職工帶頭認真察看施工圖紙，結(jié)合一期轉(zhuǎn)化裝置認真測量數(shù)據(jù)、尺寸，決定打破常規(guī)先安裝管道、加深管道預制深度，根據(jù)每個隊員的特點合理按，排比如女焊工登高比較危險盡里按排地需作業(yè)等，經(jīng)過前一階段的施工，得到了良好的效果，至今設備也沒有到，但是管道施工完成50%，超過了原來的預期目標。
二、現(xiàn)場施工機具、設備責任到人的定期維護管理，更換簡單的零件，延長機具、設備使用壽命，降低機具設備的使用成本，利用就近資源，節(jié)約施工成本。
在x項目工程中，將現(xiàn)場所用使用的機具掛上銘牌標明機具的名稱、規(guī)格、性能、簡明操作規(guī)格、責任維護人，讓隊里每一個人都有愛護機具的好習慣，鼓勵隊員們在平時使用機具時，勤檢查易損件、易耗件，比如角向磨光機的碳刷，砂輪切割機的砂輪片等，提高機具的使用壽命。在轉(zhuǎn)化、精餾、壓縮鋼梯踏步制作時，需要使用拆彎機對花紋鋼板進行折彎，現(xiàn)場沒有此機器，只有別的施工隊伍的卷板機，我們就發(fā)揮集體的智慧制作了一個折花紋鋼板的胎具，與卷板機隊伍協(xié)調(diào)好使用時間進行折彎，一共折了1200塊踏步，比送給機械加工廠折彎節(jié)約了成本。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇七
上海高級顧問給我們講的這一課，我感觸很深。他給我們講了營銷的各種方式方法，對小區(qū)的盯盤給客戶介紹公司的特點和對客戶服務都講的很透徹。我從中學到了很多知識。
服務質(zhì)量，材料質(zhì)量的好壞，客戶的口碑等對一個公司總體評價是一個很重要的衡量標準，對公司以后的發(fā)展起到至關重要的決定。
其中，現(xiàn)在的社會信息是一個很重要的東西，他講收集信息方法很多。比如：
1、上門咨詢客戶，對客戶了解知道客戶想要什么樣的裝修，喜歡的裝修風格，更好的做出應對方案。
2、以往簽單客戶提供的信息，這就相當于售后服務，跟客戶要成為朋友這樣有利于以后工作，客戶對我們認可，認為我們公司是好公司，客戶就會記住你，再他朋友裝修客戶就會介紹我們公司的品質(zhì)和服務，這樣老客戶會給我們介紹新客戶，而且，跟好的給我們公司做宣傳。
3、行內(nèi)信息溝通，俗話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆，知道我們同行一些服務政策、信息和營銷模式，我們也就做出相對應的辦法，多和行內(nèi)人士溝通，從他們那里獲取客戶信息，或者互相交換，一定程度上起到一個互幫互助的這樣一種方法。
4、對發(fā)現(xiàn)建筑工地考察。多走多看，勤于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在市場的工地情況和小區(qū)開工進度。這些辦法都有利于我們以后工作起到很大的幫助。
在小區(qū)內(nèi)盯盤也是一種營銷方式，碰到客戶我們要主動上前打招呼，介紹我們公司，讓客戶知道我們公司的一些特色服務，記住我們。最好能互留電話，這樣有利于進一步溝通聯(lián)系。如果小區(qū)內(nèi)有開工工地可以引導客戶到開工工地實地考場，我們要給客戶清楚詳細的講解施工工藝。讓客戶感興趣。在小區(qū)里想要干好業(yè)務和小區(qū)物業(yè)搞好關系是非常必要的，這樣對我們在小區(qū)展開一系列的工作是有很大好處的。
高級顧問給我們講的時候提到一個詞，“三勤”我印象很深，就是嘴勤，腿勤，手勤。這三點我感覺很受用。做為一個營銷人員，這三點是很重要的。
電話約訪客戶是營銷的一種辦法，可當今的社會網(wǎng)絡是很強大的交流工具，它已經(jīng)融入人們的生活當中，我們時時刻刻用到它。所以說，網(wǎng)絡營銷也是營銷的一種方式，我們可以在網(wǎng)絡上把我們公司宣傳出去，網(wǎng)絡營銷不會起到立竿見影的效果。但是，時間長了網(wǎng)絡的力量帶給我們回有很大的收獲。
目前，家裝公司運作機制大多是走品牌經(jīng)營的路線，品牌的塑造需要一定的廣告投入，需要成功的企業(yè)形象包裝，產(chǎn)品質(zhì)量，市場美譽等等。但投入和產(chǎn)出嚴重不符，業(yè)績效益上不去，所有的就等于是在浪費。所以在經(jīng)營方面要下狠功夫，切實有效的保證企業(yè)的運轉(zhuǎn)。
更多的營銷方式方法不能只靠別人來教，這更需要自己長時間的摸索總結(jié)，找到自己認為最好的辦法，并實際的實用它，不管怎么說，對營銷人員來說最重要的是信心，激情。盡自己的能力做到最好。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇八
發(fā)泡作業(yè)年度工作總結(jié)！發(fā)泡作業(yè)年度工作總結(jié)！
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已到了年終，從事發(fā)泡作業(yè)半年來，感受頗多，收獲頗多。一個剛?cè)牍镜男率郑瑥膸缀鯖]有工作經(jīng)驗，到現(xiàn)在基本能獨立地完成發(fā)泡作業(yè)。新環(huán)境,新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇和開端，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?！肮芾硪?guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。
最后感謝姚建良師傅,設備部同仁在技術上的頂力支持,謝謝！
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇九
教師專業(yè)化的成長過程在一定程度上就是教師專業(yè)智慧的生成過程，而專業(yè)智慧的生成除了要接受專業(yè)化的職前職后培訓以外，教師更需要接受教育實踐性活動的鍛煉。作為從事教學一線工作的教師，每天都要與學生、教材、教室和作業(yè)打交道，能夠與教育實際資源零距離接觸，一定要認識到，這些資源實際上就是自己專業(yè)化成長的素材。為此，每一位教師應該積極地投身于挖掘這些資源的活動中，探索出其內(nèi)在的教育意義。在這一過程中，每位教師可千萬別忘記了作業(yè)這一環(huán)節(jié)，尤其是作業(yè)批改記錄，因為，它在一定程度上是教師專業(yè)化成長的見證。
所謂作業(yè)批改記錄，就是指教師在批改學生作業(yè)時，把學生作業(yè)中所碰到的這樣那樣的問題進行一個登記、分析、歸納、小結(jié)和研究。在日常的教學活動中，許多教師都忽略了這一環(huán)節(jié)，他們認為沒有必要寫作業(yè)批改記錄，在作業(yè)本上草率地給上個分數(shù)、等級就足夠了，認為寫作業(yè)批改記錄是多此一舉，是浪費時間的表現(xiàn)。實際上有這種思想的老師是一位對學生、對自己不負責任的人，同時，這樣的老師也根本沒有認識到作業(yè)批改記錄有著其他教學程序無法代替的作用，沒有真正從中找到自身專業(yè)發(fā)展的根基。殊不知，作業(yè)批改記錄這樣一件看似不起眼的小事里蘊涵著豐富的教師專業(yè)化成長意義。
教師的課堂教學活動關注的是教師和學生這一特定群體的生命狀態(tài)，關注的是教師在課堂教學中所顯現(xiàn)的教育、教學智慧，即如何促使他人和自我生命成長與發(fā)展的智慧。從這一意義上來講，教師的課堂教學過程實際上是教師教學和育人智慧的生成過程。但是，在短短的40多分鐘里，教師很難完成這樣一個充滿智慧而又復雜的過程。為此，教師的課堂教學行為需要向外延伸，其中，給學生布置課后作業(yè)就是一種有效的方式。通過作業(yè)的批改和審閱，教師可以繼續(xù)對學生實施教學指導，這一過程中教師的教學智慧的生成也在繼續(xù)。不過，需要注意的是，這時教師的教學智慧不能通過實實在在的課堂環(huán)境、多媒體軟件、教學語言和黑板演練來完成，只能通過跨越時空界限的媒介來實現(xiàn)。作業(yè)批改記錄這一文字形式的教學研究方式就是最便捷而又最實惠的途徑。通過寫作業(yè)批改記錄，教師可以實現(xiàn)與學生跨越時間的對話，可以通過作業(yè)本、筆和紙模擬出一個虛擬的`教學空間，完成教師課堂教學智慧的繼續(xù)生成。
作業(yè)批改記錄不僅僅只是記載著學生在作業(yè)寫作過程中存在的問題，更重要的是對這些問題作處了科學的分析，并在分析的基礎上找出了相應的措施，它是教師下次備課的有效憑據(jù)，也是改進教學教法的指南針。分析這些問題，就是在一定程度上反思自己的行動，在這一過程中，教師可以針對其專業(yè)行為與活動反思；對目前自我專業(yè)發(fā)展狀況和發(fā)展水平反思；對自己在教學中所扮演的重要角色反思，對自己的人格特質(zhì)(如志向、興趣、潛能、性格等)和自己的工作價值觀反思。通過這些反思，教師將自己的教學經(jīng)驗上升為實踐智慧，成功實現(xiàn)他人的理論與自我的探索鏈接。這樣一來，教師的專業(yè)行為將得到改進；教學成效將會得到提高；他們的思想將得到洗禮；人格特質(zhì)和價值觀將得到純化；教師們對自己今后的專業(yè)發(fā)展方向也將更加清晰。教師會在“決策——實踐——反思——調(diào)整決策——再實踐——再反思”的反復循環(huán)過程中提高自己的專業(yè)水平，并加深對教學規(guī)律的認識理解，從而適應不斷變化著的教育發(fā)展要求。因此，作業(yè)批改記錄可以幫助教師積極地走向反思.銳意探索先進的教學方法，努力追求課堂教學的精、善、美。
作業(yè)批改記錄，說到底就是解決一個個學生具體問題的行為。任何一個學生在課程學習上都存在或大或小的問題，任何一個教師，哪怕是最優(yōu)秀的教師，在教學過程也會存在問題，正是這些問題的存在才決定著教學的必要。對于這些問題，教師一定要正確對待，要把它看成是培養(yǎng)學生和實現(xiàn)自身專業(yè)化發(fā)展的珍貴資源，因為，這些問題是啟發(fā)教師思維的源泉；是他們教學創(chuàng)新的基石；更是他們科學研究的出發(fā)點。作業(yè)批改記錄首先就在于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題就意味著教師開始對某個“行為”進行反思，反思的過程就是問題意識培養(yǎng)的過程，是教師專業(yè)化發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。為此，我們可以看出，作業(yè)批改記錄的重要功能就是它可以幫助教師不斷地發(fā)現(xiàn)教學問題，克服困難，解決問題，是教師問題意識培養(yǎng)的載體。
作業(yè)批改記錄，在一定程度上就是教師在研究自己的教學。在這一過程中，教師的教學思想、信念不斷地經(jīng)受懷疑的考驗，通過質(zhì)疑、澄清、體驗、追求，消除疑慮，解構(gòu)借助“固執(zhí)的方法”、“權威的方法”、“先驗的方法”所獲得的不恰當?shù)摹皞€人哲學”，自主地構(gòu)建獨特的教學思想，并應用這些思想對現(xiàn)實的情境問題進行研究。通過研究，教師的科研意識會得到提高。在科研意識提升的情況下，教師的科研行動步子就會加快。要加快行動的步伐，僅有滿腔的熱情是不夠的，教師會通過提高自身的研究水平來滿足自己研究的沖動，這樣一來，教師會自覺不自覺地學習科研的基本知識，通過有效的培訓和學習，教師就自然懂得怎樣做科研，怎樣說科研，怎樣寫科研，怎樣用科研，他們會在提高教學水平的同時提高自己的研究能力，實現(xiàn)在教學中研究，在研究中教學，教學與科研相長。由此可見，作業(yè)批改記錄，不僅僅是教師對學生作業(yè)問題的一個書面呈現(xiàn)，它是教師對教學問題深度思考的思想表達，是教師科研能力的反映，也是教師科研能力培養(yǎng)的有效途徑。
課堂教學活動是一門與其他活動不同的愛的智慧之舉，為此，教師是一個以愛為主題的職業(yè)，教育是愛的傳遞和心的呼喚。教師首先是人格之師，其次才是知識之師。作業(yè)批改記錄上的點點滴滴，不能簡單地看成是教師筆記的印痕，它是教師愛的表達，是教師為人師表的人格表現(xiàn)。我們可以想像，在昏暗的燈下，老師忙碌了一天，還要拖著疲憊的身軀批改作業(yè)，在圈圈點點后，教師還要對每一個同學的作業(yè)情況進行登記、分析，寫出作業(yè)批改記錄，這是一種無私奉獻的表現(xiàn)，更是對學生、對教育事業(yè)負責的愛的表達。然而，在現(xiàn)實中，我們有些老師在作業(yè)批改上馬馬虎虎，有的甚至請科代表代勞，這是一種有悖于教師職業(yè)道德的行為。眾所周知，教師職業(yè)道德修養(yǎng)的核心問題就是要培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)精神，可以說，教師“自立立人，自達達人，自強強人”的這種自覺自為的狀態(tài)，不僅是教師成為一名合格教師的起點，而且也是成為一名成熟教師的根本條件。為此，我們要倡導甚至要求中小學教師寫作業(yè)批改記錄。因為，從作業(yè)批改記錄中，我們可以看到教師對工作、對學生、對人民的態(tài)度，通過作業(yè)批改記錄，教師也可以獲得自身職業(yè)操守訓練的機會，更可以培養(yǎng)自己愛的智慧，提高自身的專業(yè)化道德素質(zhì)。
作業(yè)批改記錄不但記載了學生近階段學習中存在的問題，還記錄了教師分析問題、采取措施、解決問題的方式方法，以及學生的理解、接受情況。為此，通過作業(yè)批改記錄，我們可以清楚地發(fā)現(xiàn)教師如何記錄學生由不會到會，由模糊到清晰，由感知到認識，由認識到評判的整個學習經(jīng)歷。從這個意義上來講，作業(yè)批改記錄是學生成長的日記，是教師一絲不茍、嘔心瀝血的有力見證，是教師辛勤勞動的結(jié)晶。勞動的過程就是奮斗的過程，奮斗的過程就是成長的過程，由此可見，作業(yè)批改記錄也是教師成長歷程的真實寫照。它記錄了一個新教師如何走向成熟；一個成熟的教師如何成為科研骨干；一個科研骨干教師如何成為一位名師。它也記錄了教師如何把教學與科研有效結(jié)合，如何從一個小小的作業(yè)問題深度挖掘成一系列的教育資源，如何使教學行為本身“內(nèi)在地”成為有意義、有價值的事情，成為富有創(chuàng)造性的勞動。為此，我們可以看出，一篇篇作業(yè)批改記錄并不是一顆顆孤零零的珠子，我們把它串起來，它就是一串閃光的珍珠鏈，它能折射出教師的教學實踐從幼稚走向成熟，教學理論認知從膚淺到深刻的光彩，記錄著教師整個成長的歷程。
總之，教師作業(yè)批改記錄中簡短的教學總結(jié)、深刻的心得體會、鮮明的個性主張、有效的問題診斷和科學的教學解析是教師專業(yè)化成長的見證，中小學教師在實際教學工作中千萬不可忽視這一環(huán)節(jié)，用好了它，不僅利于學生的學習，更利于自身的專業(yè)化發(fā)展。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十
為保證正常的教學秩序，培養(yǎng)良好的教風，切實提高教學質(zhì)量，積極推進有效教學，結(jié)合教學中的實際問題，我現(xiàn)將本學期省級課題“小學數(shù)學作業(yè)批改及反饋有效研究”課題的研究情況作如下階段總結(jié)，懇請領導們做以批評指正。
細則要求每次布置作業(yè)都要根據(jù)課堂標準要求、教材內(nèi)容和學生實際，精心設計與布置作業(yè)，并保證作業(yè)質(zhì)量與批改的效果。在設計作業(yè)時要做到作業(yè)要精癬作業(yè)多少要恰當。對后進生的作業(yè)要根據(jù)學生的弱點布置，在批改作業(yè)方面，批改要精心及時，學困生做到面批面改。
這學期通過對制定細則的落實，加強了作業(yè)布置與課堂教學內(nèi)容的緊密聯(lián)系，明確了作業(yè)量和批改的具體要求。有利于學生對知識的理解和鞏固。具體在形式上體現(xiàn)在書面作業(yè)、口頭作業(yè)、以及動手實踐性作業(yè)，堅持多樣化作業(yè)，重視綜合性作業(yè)的設計和布置，既重基礎，又重綜合運用，并考慮學生的差異性和學生接受程度的差異性。學困生面批面改提高了質(zhì)量，起到了“減負增效”的作用，提高了教學質(zhì)量。
1、教師及時認真細致的批改作業(yè)可以讓教師了解到學生對知識的掌握情況，以便對學生進行分類輔導，并及時發(fā)現(xiàn)自己教學中的不足，及時反思，及時改進，全面提升教學質(zhì)量。
2、批改作業(yè)除了給學生打等級之外，并給部分學生按他的作業(yè)特點給寫上不同的激勵性評語，以此給學生指出不足或提出新的要求并鼓勵學生大膽學習。
3、由于學生之間存在著差異，教師對學生作業(yè)布置實施分層次，讓一般學生對自己學習有很大的信心，優(yōu)等生產(chǎn)生更強的學習欲望。
讓學生把做過的題、自己最容易錯的題、錯誤率高的題摘記在自己的錯題本上，并根據(jù)內(nèi)容在整理幾道類型相同的題，教師在教完一單元的內(nèi)容后，把學生易錯的主要的類型題印發(fā)給學生再次操練，然后師生共同評講。
上述幾點是我們一線教師的點滴嘗試，作業(yè)是學生成長的履歷，激發(fā)著學生成長的積極情感、態(tài)度、價值觀，每一次作業(yè)都成為學生成長的生長點。學生對待作業(yè)的態(tài)度也就應該成為一種生活態(tài)度，讓學生在作業(yè)過程中體驗幸福和快樂、苦惱和辛勞。有行動就有希望。我堅信，只要不斷實踐，不斷反思，在前進中反思，在反思中前進，教育的明天會越來越美好！
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十一
巡檢作業(yè)是工作中非常重要的一環(huán)，它可以發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患和設備故障，及時進行維修和保養(yǎng)，確保工作環(huán)境的安全和設備的正常運轉(zhuǎn)。而巡檢作業(yè)規(guī)程則是指導員工進行巡檢作業(yè)的一系列規(guī)定和要求。在實際工作中，我深切感受到了巡檢作業(yè)規(guī)程的重要性，并從中獲得了許多體會。
首先，巡檢作業(yè)規(guī)程的制定和執(zhí)行能夠提高工作效率。巡檢作業(yè)規(guī)程從具體的工作內(nèi)容、步驟和時間安排等方面進行了詳細的規(guī)定，使得我們在進行巡檢作業(yè)時不會迷失方向，不會浪費時間。例如，規(guī)程中明確了每個巡檢點的具體位置和檢查項目，使得我們只需按照規(guī)程進行操作，不需要重復思考和搜索，節(jié)省了大量時間和精力。此外，規(guī)程還規(guī)定了巡檢時間和頻率，使得巡檢作業(yè)得以按時進行，避免因時間延誤造成的隱患和損失。因此，制定和執(zhí)行巡檢作業(yè)規(guī)程對于提高工作效率至關重要。
其次，巡檢作業(yè)規(guī)程的遵守能夠確保工作質(zhì)量。規(guī)程中詳細列出了每個巡檢點的具體工作內(nèi)容和要求，我們按照規(guī)程進行巡檢時，可以一絲不茍地檢查每一項內(nèi)容，確保不會遺漏和疏忽。同時，規(guī)程還規(guī)定了巡檢結(jié)果的記錄和上報方式，使得工作中發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時被上級知曉并處理。只有嚴格遵守巡檢作業(yè)規(guī)程，我們才能保證每個巡檢點的工作都得到了充分的檢查和維護，最大限度地預防了潛在的事故發(fā)生。因此，遵守巡檢作業(yè)規(guī)程對保證工作質(zhì)量具有重要意義。
第三，巡檢作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行可以提高員工的技術水平和工作素養(yǎng)。規(guī)程中詳細規(guī)定了巡檢作業(yè)所需的技術要求和工作態(tài)度，讓我們明確了自己要做到什么程度。在實際操作中，我們不斷追求規(guī)程所要求的專業(yè)技能和嚴謹態(tài)度，通過實踐不斷提升自己的工作能力。同時，規(guī)程還強調(diào)了巡檢作業(yè)的安全意識和團隊合作的重要性，幫助我們樹立了正確的工作態(tài)度和價值觀。通過長期執(zhí)行巡檢作業(yè)規(guī)程，我們不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗，還提高了自身素質(zhì)和能力。因此，執(zhí)行巡檢作業(yè)規(guī)程對員工個人的發(fā)展具有積極的影響。
第四，巡檢作業(yè)規(guī)程的改進可以不斷提升工作效率和質(zhì)量。規(guī)程是根據(jù)實際工作中的需要制定的，但實際工作中會遇到一些問題和困難，需要及時進行調(diào)整和改進。通過執(zhí)行規(guī)程過程中的問題反饋和經(jīng)驗總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)規(guī)程的不足和不適應之處，及時對規(guī)程進行修改和完善。例如，在巡檢作業(yè)中發(fā)現(xiàn)了某些檢查項目重復或不必要的情況，我們可以提出建議并修改規(guī)程，使得巡檢作業(yè)更加高效和合理。通過持續(xù)不斷地改進規(guī)程，我們可以提升工作效率和質(zhì)量，更好地適應工作的需求和發(fā)展。因此，規(guī)程的改進對于提高工作效率和質(zhì)量有著重要的推動作用。
最后，巡檢作業(yè)規(guī)程需要全員參與和培訓。只有通過廣泛的宣傳和培訓，才能讓每個員工都清楚規(guī)程的重要性和執(zhí)行要求。在實際工作中，領導部門需要加大宣傳力度，讓員工了解巡檢規(guī)程的背景和意義，并明確規(guī)程的執(zhí)行要求和效果。同時，對新員工應進行系統(tǒng)的培訓，確保他們能夠熟悉和掌握規(guī)程內(nèi)容。只有所有員工都充分了解和遵守巡檢作業(yè)規(guī)程，才能形成良好的工作合力，提高工作效率和質(zhì)量。因此，全員參與和培訓是巡檢作業(yè)規(guī)程執(zhí)行的重要保障。
總之，巡檢作業(yè)規(guī)程是我們工作中的重要指南和依據(jù)。通過制定和執(zhí)行規(guī)程，我們可以提高工作效率，確保工作質(zhì)量，提升個人能力，改進工作方法，最終實現(xiàn)工作的優(yōu)化和發(fā)展。因此，我們應當認真對待巡檢作業(yè)規(guī)程，認真執(zhí)行，積極改進，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和工作水平。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十二
巡檢作業(yè)規(guī)程是保障工作安全、提高工作效率的重要工作手冊。在長期的巡檢工作中，我深感規(guī)程的重要性和必要性，也不斷總結(jié)出了一些實用的經(jīng)驗。在此，我希望分享一下自己的一些心得體會。
二、遵循規(guī)程，確保安全。
作業(yè)規(guī)程是一個組織與指揮巡檢工作的基本依據(jù)。對于每一位巡檢員來說，遵守規(guī)程是至關重要的。首先，規(guī)程能夠幫助我們掌握全面的安全知識，了解巡檢作業(yè)中可能發(fā)生的危險，以及應對突發(fā)情況的方法。其次，規(guī)程規(guī)定了巡檢的標準動作和方法，幫助我們確保工作的準確性和高效率。最后，規(guī)程為我們提供了一種保護自己和他人安全的途徑，實施規(guī)程能夠有效減少巡檢中的事故和傷害。
三、靈活運用規(guī)程，提高效率。
遵循巡檢作業(yè)規(guī)程是保證安全的前提，然而，僅僅遵守規(guī)程是不夠的。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)靈活運用規(guī)程能夠幫助提高巡檢工作的效率和質(zhì)量。首先，規(guī)程的制定是根據(jù)一定的標準和實際情況，但不同工作環(huán)境和現(xiàn)場條件可能會有所差異，我們需要根據(jù)實際情況合理運用規(guī)程。其次，巡檢不僅僅是簡單的檢查，更需要我們結(jié)合專業(yè)知識和經(jīng)驗，做出判斷和決策。只有靈活運用規(guī)程，才能更好地提高我們的檢測效率。
四、規(guī)范操作，提高準確性。
在巡檢作業(yè)中，規(guī)范的操作和準確的數(shù)據(jù)記錄是保證工作質(zhì)量的關鍵。規(guī)程中詳細說明了巡檢的各個環(huán)節(jié)和流程，我們需要嚴格按照規(guī)范操作。首先，在巡檢過程中，我們要認真查看檢測儀器的使用方法和前期準備工作，確保操作正確。其次，我們需要掌握各種檢測操作的精確度和要求，以保證數(shù)據(jù)的準確性。最后，在數(shù)據(jù)記錄方面，我們要遵循規(guī)程的規(guī)定，詳細記錄每一項檢測數(shù)據(jù)，做到有據(jù)可查，方便后期的分析與整理。
五、繼續(xù)學習，不斷完善。
巡檢作業(yè)規(guī)程是根據(jù)實際工作中的經(jīng)驗總結(jié)而成，然而，隨著工作的進展和技術的不斷發(fā)展，規(guī)程也需要不斷完善和更新。因此，作為巡檢員，我們需要保持學習的態(tài)度，及時了解最新的檢測方法和操作規(guī)范。同時，我們要關注行業(yè)動態(tài)和相關技術的發(fā)展，與時俱進，不斷提升自己的綜合能力和水平。只有不斷學習和完善，我們才能更好地適應工作的需求，提高巡檢作業(yè)的水平與質(zhì)量。
六、結(jié)語。
巡檢作業(yè)規(guī)程是巡檢工作的驅(qū)動力和標準。遵循規(guī)程、靈活運用規(guī)程、規(guī)范操作和繼續(xù)學習，是我們在巡檢工作中的必備素質(zhì)和態(tài)度。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，與規(guī)程相結(jié)合，我們才能更好地保證工作的安全和高效。同時，巡檢作業(yè)規(guī)程也是我們工作中的得力助手，幫助我們提高工作效率和質(zhì)量。相信通過不斷努力和學習，我們將在巡檢崗位上取得更好的成績，為公司和社會作出更大的貢獻。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十三
依據(jù)學校教學工作計劃，我校英語組于20xx年9月30日上午對全校三至六年級的英語作業(yè)和教案進行了常規(guī)檢查，檢查的目的在于發(fā)掘優(yōu)點，改善不足,進行查漏補缺，促進教學。
1、主要優(yōu)點：
（1）所有教師作業(yè)批改細致：對學生解題錯誤之處用紅筆標出，以利于學生迅速查明錯誤原因。
（2）部分教師善于運用激勵性評語：通過good，great，super等激勵性評語以及蓋有英語鼓勵性語言的小圖案貼畫，激發(fā)學生的學習熱情。
（3）注重反饋性：每個教師都能及時批改作業(yè)，做到題題有批改，錯題有訂正，訂正有反饋。
2、存在不足：
（1）作業(yè)本不夠整潔，有些班的作業(yè)本封面不干凈，有亂涂亂畫現(xiàn)象，還有個別有破損現(xiàn)象。
（2）個別班級作業(yè)次數(shù)不夠。
（3）作業(yè)題型單一，有個別年級作業(yè)大部分是單詞和課文的抄寫。
3、努力方向：
本次作業(yè)檢查從整體上說是不錯的，但仍有一些細節(jié)需要我們不斷地去改進。作為小學英語教師，我們除了要求學生書寫規(guī)范、端正、整潔之外，更要在作業(yè)設計的科學性和合理性上進行探究，同時注重學生養(yǎng)成保持作業(yè)本外觀整潔、干凈的良好行為習慣，教師在批改時要規(guī)范入格，這樣能起到榜樣示范作用。
（一）、優(yōu)點。
1．教案質(zhì)量普遍提高，教案與進度相符。教案完整、規(guī)范，備寫認真、字跡工整，內(nèi)容充實、教學環(huán)節(jié)完備，教學過程詳細，說明大家都認真鉆研了教材。
2．教案既有單元知識點、認知目標，語法功能的整體介紹，又有課時的知識目標，認知目標，重難點的介紹，而且教學過程詳細，教學手段靈活多樣，對每一課的知識點、語法內(nèi)容分析透徹。
3．對每一課的重難點把握的比較準確。
4．導學方式靈活多樣，能調(diào)動學生的學習興趣。
5．板書設計圖文并茂，重點突出。
（二）、不足。
1．部分教師的教案中的三維目標對能力目標和情感態(tài)度目標體現(xiàn)的不夠明確。
2．部分教師的.各個教學環(huán)節(jié)銜接不自然。
3．個別老師雖然課課有反思，但是每次反思字數(shù)過少，甚至一兩句就結(jié)束了，沒有實效性和指導性。
1．所有老師對教案、作業(yè)檢查應重視起來，多關心自己的教案、作業(yè)檢查結(jié)果，多從自己找原因。
2．各位教師要深入備課，集體教研，才能取得良好的教學效果，教案寫得好的老師要全無保留的傳授經(jīng)驗、方法，全面提高我校英語教師的整體水平。
3．備課要有針對性，要備符合我們學生實際的課。
4．教案要重視教學手段的設計，尤其要重視教與學雙邊活動的設計。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十四
挖孔樁開挖到一定深度后澆注一節(jié)砼護壁時，應同時澆注砼鎖口井圈，并配置一定數(shù)量的鋼筋。在井口四周加設欄桿及鋼護板，或在井口四周澆注高15～20cm寬10cm左右的砼，防止物品掉下傷人。
出渣設備應完好，定期檢查滑輪、繩索等吊具，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決和修復。
所使用的卷揚機機座必須平穩(wěn)牢固，其操作位置應設在視線無阻礙的地方。
卷揚機設置位置與第一個轉(zhuǎn)回滑輪之間不得小于卷揚機鋼絲卷筒直徑的15～18倍。
鋼絲繩在卷筒上排列應整齊，在卷筒上至少要保留三圈以上，不準全部放完，通過滑輪的鋼絲繩不準有接頭。
卷揚機鑿輪、皮帶等傳動部分必須具有防護罩。若發(fā)現(xiàn)損壞應及時修復，起吊用的滑輪禁止使用開口環(huán)輪。
卷揚機的能力應和所起吊的重量相匹配，嚴禁超負荷使用。
卷揚機的運行控制必須使用按鈕開關，嚴禁用電閘刀代替使用。其卷揚機通、斷電閘刀應安裝木箱上鎖。
卷揚機的操作應指定專人負責，其操作人員應熟悉性能、操作和保養(yǎng)規(guī)程，操作中應嚴格執(zhí)行卷揚機安全操作規(guī)程。
挖孔樁出渣時，其井下人員不準站在重物同一垂直線下方，防止重物掉下傷人。
不準向下拋擲物品和工具。
施工作業(yè)中應有足夠的照明設備，照明設備應盡可能架空，所使用的電線嚴禁使用塑料線和花線。
出渣和運送材料時，挖孔樁邊必須有專人指揮，指揮人員哨音、手勢應清晰標準。
挖孔樁在挖到一定深度時，根據(jù)土質(zhì)情況每天用紅筆作顯示警告。
在挖孔樁開始施工后，其位置應用紅燈作顯示警告。
施工挖孔樁作業(yè)人員上下應乘坐吊籠，吊籠上部應用鐵皮封閉。
出渣時，其裝置不得超過裝渣容器上部的水平位置，防止掉下傷人。
施工中除觀測地面可能發(fā)生裂縫外，尚應進行位移沉降觀測，發(fā)現(xiàn)變化應及時報告現(xiàn)場施工負責人，若有滑坡現(xiàn)象，坑下作業(yè)人員必須迅速撤離，不可抱僥幸心理。
基坑排水出水口，須遠離坡面防止沖刷造成坍塌。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十五
油庫臨時用電必須辦理作業(yè)票。簽定安全責任書。以避免給企業(yè)經(jīng)濟上損失。
1.2連接臨時用電設備：油庫連接臨時用電設備。提醒：
油庫連接臨時用電設備時，必須由具有專業(yè)資格的人員操作、使用防爆設備、并與用電作業(yè)票一致、對穿越道路的電線按規(guī)定進行架空、采用防雨、防漏電等措施。以避免由不具有專業(yè)資格人員操作或使用防爆設備，穿越道路不按規(guī)定進行架空，與用電票不符，未采用防雨、防漏電等措施的，導致火災爆炸、污染環(huán)境、人員傷亡，給企業(yè)經(jīng)濟上和信譽上帶來損失。1.3臨時用電油庫臨時用電。提醒：
油庫用電結(jié)束，按規(guī)定及時拆除。提醒：
油庫用電結(jié)束后，必須按規(guī)定進行檢查驗收，并及時拆除有關裝置，清理現(xiàn)場。防止觸電，導致人員傷亡，給企業(yè)經(jīng)濟上和信譽上帶來損失。
相關記錄。
2.1油庫臨時用電作業(yè)票原始記錄2.2臨時用電作業(yè)方案。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十六
1、用電必須采用tn-s三相五線制，一根pe黃|綠雙色專用線接設備外殼和電箱保護零線排，嚴禁做零線和相線用。
2、配電箱的引用、引出線必須從箱下進出，配電箱的引出口必須加護套管，進出電線應排列整齊。
3、施工現(xiàn)場嚴禁使用花線或塑料護套線，線路不得破皮漏電、絕緣老化。
4、總配電箱、分配電箱、開關箱；分配電箱和開關箱必須經(jīng)漏電開關保護電箱在施工現(xiàn)場應合理布置，排列整齊，擺放平穩(wěn)，不得傾斜；箱的周圍應有兩個同時工作的空間和通道，嚴禁堆放其他物品。
5、配電箱、開關箱必須防雨、防塵，必須上鎖，應標明名稱、編號及責任人，實行專人管理和使用，非專業(yè)操作人員嚴禁進行接線等配電作業(yè)。箱內(nèi)電器應安裝在金屬或非木質(zhì)的絕緣板上，開關電器的所有正常不帶電的金屬部件均應做可靠的保護接零。
6、開關箱的配置和接線應與分配電箱及配電線路相適應，必須安裝漏電保護器，開關箱的開關電器必須在任何情況下都可以使用電設備實行電源隔離。
7、移動燈具和電動工具必須使用橡皮電纜，并且不得破皮和絕緣老化。
8、定期進行安全用電巡查，劃分安全用電責任區(qū)指定安全用電責任人，及時發(fā)現(xiàn)和處理用電安全責任人，及時發(fā)現(xiàn)和處理用電安全隱患，杜絕用電安全事故的發(fā)生。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十七
規(guī)范綠籬養(yǎng)護工作提高綠籬保養(yǎng)水平。
2.0 范圍
適用于宜居公司在管項目范圍內(nèi)的綠籬養(yǎng)護工作。
3.0 職責
3.1 綠化主管負責綠籬養(yǎng)護的組織實施與質(zhì)量控制。
3.2 綠化班長負責綠籬養(yǎng)護質(zhì)量保證和操作技術培訓。
3.3 綠化工負責按本規(guī)程進行綠籬養(yǎng)護具體操作。
4.0 程序要點
4.1 綠籬養(yǎng)護質(zhì)量要求
4.1.1 造型綠籬輪廓清晰，棱角分明。
4.1.2 墻狀修剪綠籬側(cè)面垂直，水面水平，無明顯缺剪漏剪，無崩口，腳部整齊。
4.1.3 每次修剪原則上不超過上一次剪口，已定型的綠籬新枝留高不超過5cm。
4.1.4 片植綠籬修剪應有坡度變化，但坡度應平滑，不能有明顯交接口。
4.1.5 綠籬內(nèi)生出的雜生植物、爬藤等應及時予以連根清除。
4.1.6 生長不良或遭受病蟲害而嚴重變形的植株應及時用大小相當?shù)耐愔仓暧枰愿鼡Q。
4.2 小區(qū)內(nèi)的綠籬養(yǎng)護應視天氣情況2-3天淋一次水，每半個月用水沖洗一次葉面。
4.3 施肥
4.3.1 小區(qū)內(nèi)綠籬每年2月底施一次花生麩或其他有機肥，用量平均每棵30克，施后 用土將肥覆蓋。
4.3.2 小區(qū)內(nèi)綠籬要求每3個月施一次緩溶肥，施肥時應嚴防肥料粘在枝葉上或撤落路 邊，肥料不許成堆貼近植物根部。
4.4 病蟲害防治
4.4.1 常見病害及其防治：
a) 白粉病。白粉病發(fā)作時用粉銹靈防治；
b) 黑斑病。黑斑病發(fā)作時用甲基托布津、代森錳鋅、百菌清防止；
c) 煤污病。防治煤污病要清疏植株增強光照，噴殺蚧藥和百菌清的混合液，結(jié)合防殺蚧殼蟲同時進行。
4.4.2 常見蟲害及其防治：
a) 蚜蟲。蚜蟲發(fā)作時用氯氰菊脂類：萬能粉防治；
b) 螨蟲。螨蟲發(fā)作時用克螨特、速螨酮、三氯殺螨醇等防治；
c) 蚧殼蟲。蚧客蟲發(fā)作時用速撲殺、樂斯本等防治。
4.4.3 小區(qū)內(nèi)綠籬每月噴廣譜性殺蟲及殺菌藥一次。
4.4.4 綠籬噴藥應用高壓噴霧機進行，噴藥時將噴藥槍伸入綠籬內(nèi)從葉背面噴。
4.5 修剪
4.5.1 小區(qū)內(nèi)綠籬每年冬季應徹底清剪一次枯枝弱枝，并在開春前將高度
壓到定高點重剪一次。
4.5.2 春夏生長季應平均每25天修剪一次，平時對個別長枝進行局部修整。
4.5.3 用綠籬機修剪的方法步驟：
b) 確定修剪高度，一般不低于上一次剪口；
c) 先剪正側(cè)面，再剪水平面，然后是次側(cè)面；
d) 反復找平剪過的地方，修腳部；
e) 清理剪下的枝葉，不能有枝葉掛于綠籬上；
f) 操作完后離場，做好相關工作記錄。
4.5.4 綠籬修剪注意事項：
a) 機油與汽油的配油比例準確；
e) 修剪時身體不能壓著綠籬，若綠籬太寬可分別在綠籬的兩邊修剪。
4.6 綠籬修剪、噴藥、施肥或更換后應及時進行登記。
4.7 綠化主管或班長每半個月對小區(qū)內(nèi)綠籬進行一次質(zhì)量檢查，檢查結(jié)果記入《綠化工 作質(zhì)量檢查表》存檔于環(huán)境管理服務部一年，作為對員工績效考評的依據(jù)之一。
5.0 相關支持文件
《綠化機具操作標準作業(yè)規(guī)程》
《植物病蟲害防治標準作業(yè)規(guī)程》
6.0 記錄
《綠化養(yǎng)護工作登記表》
1 目的
1.1 為規(guī)范園林綠化機械的使用，實現(xiàn)園林綠化機械的操作和管理規(guī)范化、科學化，特制訂本規(guī)程。
2 適用范圍
2.1 本規(guī)程適用于藍楹工程（深圳）公司及其子公司綠化員工對綠籬機的操作、保養(yǎng)及維修管理。
2.2 本規(guī)程規(guī)定綠籬修剪機的操作規(guī)程及保養(yǎng)維修等規(guī)范。適用于以汽油機為動力的手持式修剪綠籬等作業(yè)場合。
3 術語
《綠籬養(yǎng)護標準作業(yè)規(guī)程》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
作業(yè)規(guī)程工作總結(jié)篇十八
靜態(tài)漏失：泥漿泵停止灌液一段時間之后，再從泥漿池灌液直至井口，直到灌滿，看泥漿池(池里有刻度)減少了多少，就可以得到漏失量。
動態(tài)漏失：在建立循環(huán)的情況下，看泥漿池的減少量，就可得出一段時間漏失量。
方余：是鉆具入井后，留在鉆臺面以上的部分的長度。
方入：是鉆具入井后，進入在鉆臺面以下部分的長度。
樹帽扣型：3-1/8"3m×5-1/4"-4acme×3-1/2"eue。
打撈杯：本體與環(huán)空用來打撈一些難以循環(huán)出來的鐵屑，鐵塊，膠皮等。
定位密封：與插入密封相比最大的區(qū)別在于有no-go部分，用來定位，在打撈過程當中，no-go經(jīng)常用于增加打撈精度。
油管掛：長度是從本體到下脖子的位置，內(nèi)部有bpv螺紋，用來安裝背壓閥。丟手工具上體內(nèi)部的j形槽形狀是，丟手下體在外壁有三個凸耳，掛在j形槽結(jié)構(gòu)里，因此，在脫手時，下壓、正轉(zhuǎn)、上提脫手。
中和點：中各點是整個鉆柱不受拉也不受壓的一點，比如上提懸重32t下入懸重是30t，懸重31t的位置就是中和點的位置。
泄油閥：里有剪切銷釘，下邊有一托盤(在負壓反涌的時候上邊那一個沒有托盤)，投棒剪切銷釘，用來打通油套環(huán)空，建立循環(huán)通道，洗壓井用。
安全閥：與放氣閥是一個管線，中間通過三通相連，在接三通的時候注意放氣。
放氣閥：用來釋放生產(chǎn)出和分離出來的氣體，通過液控管線接到地面，控制開關。
泵工況：一個sensor用來監(jiān)測地層狀況，如果地層壓力溫度，吸入口壓力等數(shù)據(jù)。
動力電纜：下邊是4#電纜，上面是2#電纜。
啟泵電壓：啟泵的時候由于電纜有電阻，在傳輸過程中，電壓會下降，1000米大約80v，在地面應該把這個壓差補上。
螺桿泵：由抽油桿、轉(zhuǎn)子、反洗閥、定子、限位器、支撐卡瓦、引鞋等組成。
轉(zhuǎn)子：上接抽油桿，外邊是螺旋狀花紋，轉(zhuǎn)子在彈性橡膠內(nèi)以較低速行星轉(zhuǎn)動將介質(zhì)螺旋擠壓出去，每隔一段油管會接扶正器，扶正抽油桿。
定子：里面有膠皮，與轉(zhuǎn)子配合，轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動，使整個泵的容積變化增壓，抽出油。
抽油桿：最下端是轉(zhuǎn)子，最上端是地面驅(qū)動，傳遞扭矩，外徑是28mm。
支撐卡瓦：在限位器下面，用來支撐到套管壁上，固定螺桿泵。
倒扣塊：潛油泵的電機上焊有倒扣塊，防止電泵倒扣。
油補距：從油管四通上法蘭到鉆臺的距離，cb是從油管四通到海平面的距離。
坐封球：頂部封隔器坐封球1-7/16″備用球是1-3/4″，第一次坐封失敗時，再投備用球。
防砂的時候在鉆桿上標記：r反循環(huán)位置c沖砂位置s坐封位置。
在單層防砂之中：在坐封位置上提2ft是沖砂位置再上提7ft是反循環(huán)沖砂位置。
鋼絲工具串最大外徑是是58的。
沖管：防砂過程中沖管是內(nèi)層沖砂管柱，作為沖砂液流通的通道。
打撈筒：籃瓦有不同的型號，6112系列的，其外徑相同，只是內(nèi)徑不同，用同一個打撈筒，適用于不同的打撈范圍。在工具串下井過油管四通時一定要緩慢下放，防止損壞油管四通。
幾個重要參數(shù)：上提下放懸重、漏失量，泵壓，扭矩、漏失量。
電測校深：在射孔之前電纜測深，利用ccl同位素定位，對節(jié)箍，測gr和cbl曲線校深。套管底部有同位素短節(jié)，gr參數(shù)是不變的，通過gr與cbl雙重定位主要是比較峰值，峰值相接近為準。
反循環(huán)沖砂：反循環(huán)可以增加管內(nèi)的泥漿流動速度，攜砂能力強，正循環(huán)容易卡。
螺桿泵拆裝設備：抽油桿卷盤、底座、導管、驅(qū)動頭(通過鏈條將抽油桿抽出)。
壓力短節(jié)：為了好接液控管線，向下傳壓，加工成中間粗的部分，中間一凹槽，便于過小扁電纜。
循環(huán)測試：下放鉆柱至循環(huán)位置，關bop，進行正循環(huán)測試，以便確認循環(huán)位置及測試地層情況。
防砂液流通通道：混砂泵—固井泵—方井口—管柱—鉆井四通—高壓管匯—方井口—沉砂池—泥漿池。
負壓返涌：rtts封隔器座封之后，投棒砸泄油閥，由于rtts封隔器以下的管柱環(huán)空與管柱打通，鉆桿內(nèi)沒有灌滿泥漿，因此形成一個負壓，環(huán)空里的液體會大量進入鉆桿內(nèi)部，達到清潔炮眼的目的。壓力大小由鉆桿內(nèi)灌的液面高度有關，液面越低，負壓值越高。投棒后立刻接管線反循環(huán)，觀察返出。壓力是每1000米10mpa。
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