其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文大全（22篇）

社會(huì)發(fā)展越來(lái)越快，每天都有新鮮事物涌現(xiàn)，我們是否需要總結(jié)一下自己的所見(jiàn)所聞呢？提出建議是總結(jié)文章中對(duì)解決問(wèn)題或改進(jìn)現(xiàn)狀的建議和措施。接下來(lái)是一些總結(jié)片段，您可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩岷驼稀?/p>

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇一

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)的財(cái)務(wù)管理工作得到了更高的重視，它已經(jīng)逐漸成了財(cái)務(wù)管理中重要的組成部分。相關(guān)的工作人員通過(guò)對(duì)成本進(jìn)行控制，并且進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)管，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個(gè)方面的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃和完善，從而促使企業(yè)在各種各樣的財(cái)務(wù)活動(dòng)方面實(shí)現(xiàn)利益最大化。

一、我國(guó)的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)體制及其特點(diǎn)。

（一）合理的集中財(cái)權(quán)，強(qiáng)化管理的重要性。

企業(yè)在進(jìn)行資金的調(diào)度、處置、投資以及收益的管理過(guò)程中，都需要對(duì)相應(yīng)的分支組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中，而各個(gè)分支結(jié)構(gòu)都僅具備一些經(jīng)營(yíng)權(quán)，不能對(duì)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行集權(quán)型的管理。因此，我們能夠意識(shí)到，企業(yè)應(yīng)該有效的縮短企業(yè)的管理半徑，并且減少分公司和管理層次的設(shè)定，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)的集中管理。

（二）建立健全相應(yīng)的內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

眾多周知，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要核心內(nèi)容，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)管理的過(guò)程中，有必要提高財(cái)務(wù)管理的重視地位。財(cái)務(wù)管理的制度要能夠?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理模式，相關(guān)的人員在執(zhí)行的過(guò)程中要有力度，將檢查、監(jiān)管工作做到位。與此同時(shí)，我們還要設(shè)立內(nèi)部的階段中心，有效的加快融資速度和加大監(jiān)控力度。這樣能夠更好地提高公司內(nèi)部財(cái)務(wù)的信息，提高財(cái)務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量和效果。

（三）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，健全激勵(lì)機(jī)制。

目標(biāo)管理是一種普遍的現(xiàn)代的管理方式，其具有較強(qiáng)的約束力，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)下屬的分公司實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)和有效的控制，帶動(dòng)員工的工作積極性，提高公司員工的工作向心力和凝聚力。其對(duì)于調(diào)動(dòng)下屬分公司的經(jīng)營(yíng)與管理的積極性具有重要的意義和作用。

（四）統(tǒng)一采購(gòu)物資。

統(tǒng)一的采購(gòu)物資就是指實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)制度，這樣能夠降低采購(gòu)的成本，減少存放的費(fèi)用，利于對(duì)資金的良性周轉(zhuǎn)。

二、促進(jìn)會(huì)計(jì)職能更好發(fā)揮作用的措施和建議。

（一）有效促使會(huì)計(jì)能為更加規(guī)范化。

會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)行為能有效地發(fā)揮作用是保證會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行的重要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，我們能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)多種會(huì)計(jì)行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效和綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)而能夠有效地幫助企業(yè)進(jìn)行更為有效的財(cái)務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)信息的有效管理。在構(gòu)建財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的過(guò)程中，相關(guān)的人員要能夠需要對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行及時(shí)和有效的分類(lèi)，并且要能夠?qū)ν顿Y方和經(jīng)濟(jì)方之間的各種責(zé)任和義務(wù)的執(zhí)行力度給予保證，這樣才能夠在一定的程度上，有效的保證資本的增值和保值。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)智能中的管理職能。

會(huì)計(jì)的`管理只能在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的評(píng)估過(guò)程中具有重要的意義和作用。眾所周知，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)具有較大的競(jìng)爭(zhēng)性和開(kāi)放性，各種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果也會(huì)在一定程度上受到各種機(jī)制調(diào)節(jié)的作用，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)是一個(gè)以競(jìng)爭(zhēng)和開(kāi)放相互協(xié)調(diào)的市場(chǎng)體系，其中具備競(jìng)爭(zhēng)的公平性、市場(chǎng)開(kāi)放性等諸多特征，并且會(huì)受到各種機(jī)制的調(diào)節(jié)作用，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，一定會(huì)被市場(chǎng)和市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制加以調(diào)節(jié)和約束，這樣就能夠?qū)κ袌?chǎng)的行為進(jìn)行有效的規(guī)范和控制，提升整體的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)通過(guò)合理有效的經(jīng)營(yíng)管理模式，對(duì)工業(yè)企業(yè)中的相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量加以控制和完善，有效地降低對(duì)勞動(dòng)資本的耗費(fèi)，從而維護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，會(huì)計(jì)必須保證其所提供信息的完整性和準(zhǔn)確性，并且能夠保證充分全面的發(fā)揮會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)整體的預(yù)測(cè)以及決策的職能。會(huì)計(jì)的工作會(huì)涉及多種因素，會(huì)計(jì)發(fā)揮核算職能的同時(shí)，還要能與市場(chǎng)的工作進(jìn)行聯(lián)結(jié)，相關(guān)的人員應(yīng)該能夠具有較強(qiáng)的信息獲取的能力，并且能夠?qū)@些信息進(jìn)行合理的有效的分析，從而通過(guò)具有針對(duì)性的方式來(lái)有效的了解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和供求關(guān)系，這樣就能夠使其對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行更為全面和合理的預(yù)測(cè)，進(jìn)而在一定程度上，為企業(yè)的方案確定提供有力的保障。與此同時(shí)，我們還要對(duì)決策手段和決策方法進(jìn)行合理的創(chuàng)新和完善，使其能夠更符合現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進(jìn)程，對(duì)于提出的各種備選方案的緊急性和周期性進(jìn)行合理的分析，同時(shí)能夠編寫(xiě)相關(guān)的計(jì)劃和方案，從而為企業(yè)的有利生產(chǎn)創(chuàng)造更為積極的因素。實(shí)現(xiàn)對(duì)管理企業(yè)的多方面和全方位的服務(wù)。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職能的監(jiān)督職能。

會(huì)計(jì)職能的監(jiān)督對(duì)于會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)活動(dòng)的發(fā)展具有重要的作用，其能夠在一定程度上，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在這樣的環(huán)境下，我們可以將整個(gè)體系分為兩個(gè)層次，一種首先就是做好內(nèi)部控制監(jiān)督，能夠?qū)φ麄€(gè)工作的諸多環(huán)節(jié)都進(jìn)行合理和有效的監(jiān)控，這樣能夠避免一些風(fēng)險(xiǎn)危害的狀況發(fā)生，同時(shí)也使得企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程得到了有效的保證。與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)外部監(jiān)督，相關(guān)的部門(mén)和相關(guān)的企業(yè)要能夠從多個(gè)角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行整體和綜合的評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)管。整個(gè)外部監(jiān)督的工作涵蓋了很多內(nèi)容，主要包括財(cái)務(wù)政策、稅務(wù)、人民銀行以及保險(xiǎn)等相關(guān)的信息和部門(mén)運(yùn)行情況的有效監(jiān)督和管理。而社會(huì)上的監(jiān)督對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也尤為重要，其主要是指社會(huì)上的中介結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的監(jiān)督個(gè)人實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)有效的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種對(duì)經(jīng)濟(jì)行為全過(guò)程的動(dòng)態(tài)綜合管理，對(duì)內(nèi)審的監(jiān)督和管理，對(duì)于企業(yè)外部體系的監(jiān)督是一個(gè)更為完整的監(jiān)督體系。這樣就能夠更好地對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系進(jìn)行不斷的完善和加強(qiáng)，提升會(huì)計(jì)監(jiān)督的強(qiáng)度和力度。會(huì)計(jì)監(jiān)督是一種法律形式的監(jiān)督，其在整個(gè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期也在經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展和變化，因此，其也經(jīng)過(guò)了更為全面的調(diào)整和改革。為了有效地適應(yīng)這種不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的改革和發(fā)展，會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系在市場(chǎng)的體制改革中得到了逐步的轉(zhuǎn)變和確立，會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)就是能夠從對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)政策給予有效的維持和保護(hù)。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的主體原本是單項(xiàng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，而隨著時(shí)間和行業(yè)的發(fā)展和變化，其已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓛?nèi)而外結(jié)合的監(jiān)督主體，這樣就能夠形成多層次和全方面的科學(xué)和監(jiān)督體系，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)密性和進(jìn)度機(jī)制的嚴(yán)謹(jǐn)性。

四、結(jié)語(yǔ)。

綜上所述，工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理職能的創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的活力和升級(jí)，同時(shí)，其也能夠更好地適應(yīng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。因此，工作人員有必要對(duì)此方面的工作給予重視，從而在研究和踐行的過(guò)程中，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題，進(jìn)而有效的解決問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

[1]周雨蒙.獨(dú)立董事監(jiān)督與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性[d].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),.

[2]王德昌.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、組織分權(quán)與管理會(huì)計(jì)信息視野[d].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.

[3]王曉丹.管理會(huì)計(jì)報(bào)告功能的影響因素研究[d].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.

[4]劉彬.審計(jì)委員會(huì)特征、財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制缺陷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[d].天津財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇二

論文類(lèi)型：

導(dǎo)師：

學(xué)生姓名：

學(xué)號(hào)：

專(zhuān)業(yè)：

一、選題依據(jù)。

二、寫(xiě)作的基本思路。

前言。

一、管理會(huì)計(jì)觀念的更新。

1.1市場(chǎng)觀念。

1.2企業(yè)整體觀念。

1.3動(dòng)態(tài)管理觀念。

1.4企業(yè)價(jià)值觀念。

二、管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的調(diào)整與拓展。

2.1成本管理方面。

2.2決策分析與評(píng)價(jià)方面。

2.3人本管理問(wèn)題。

三、管理會(huì)計(jì)研究方法的發(fā)展與改進(jìn)。

結(jié)束語(yǔ)。

參考文獻(xiàn)。

三、研究目標(biāo)和解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

論文主要從從管理會(huì)計(jì)觀念、管理會(huì)計(jì)內(nèi)容和管理會(huì)計(jì)的研究方法三個(gè)方面談了自己粗淺的看法。

四、資料收集計(jì)劃。

資料來(lái)源主要有書(shū)籍、期刊雜志和網(wǎng)絡(luò)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的認(rèn)識(shí)也在提高和加深。國(guó)內(nèi)外許多學(xué)者先后對(duì)商業(yè)銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展了研究，本文撰寫(xiě)過(guò)程中研讀了以下資料：

[1]郭道揚(yáng).二十世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與演進(jìn)[j].理論探討，，(3).

[2]余緒纓.簡(jiǎn)論當(dāng)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展[j].會(huì)計(jì)研究，1995，(7).

[3]潘飛.九十年代管理會(huì)計(jì)研究成果及未來(lái)展望[j].會(huì)計(jì)研究，，(9).

[4]余緒纓.簡(jiǎn)論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用[j].會(huì)計(jì)研究，，(12).

[5]李蘋(píng)莉.戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)發(fā)展與挑戰(zhàn)[j].會(huì)計(jì)研究，1999，(1).

[6]楊雄勝.提高我國(guó)會(huì)計(jì)研究質(zhì)量問(wèn)題的思考[j].會(huì)計(jì)研究，1997，(11).

[7]中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)核工業(yè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì).我國(guó)當(dāng)代企業(yè)的成本管理問(wèn)題[j].會(huì)計(jì)研究，，(9).

[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[m].上海:立信會(huì)計(jì)出版社，1997.

[9]郭曉君等.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理[m].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，1998.

五、完成論文的條件和優(yōu)勢(shì)。

前期學(xué)者和專(zhuān)家們對(duì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展問(wèn)題的研究，已經(jīng)積累了一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)，因此本課題的研究具有相當(dāng)?shù)睦碚摵蛯?shí)際意義;本人對(duì)管理會(huì)計(jì)問(wèn)題問(wèn)題已經(jīng)做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時(shí)本人學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，也具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

六、論文撰寫(xiě)進(jìn)度計(jì)劃：

xx年2月xx日前完成開(kāi)題報(bào)告。

xx年x月xx日前完成論文細(xì)綱的寫(xiě)作，并開(kāi)始論文初稿。

xx年x月xx日前完成論文初稿，并開(kāi)始對(duì)論文進(jìn)行裝訂。

xx年x月xx日前向指導(dǎo)老師提交定稿論文。

xx年x月xx日前開(kāi)始準(zhǔn)備論文答辯。

指導(dǎo)教師簽名：日期：

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇三

摘要：施工企業(yè)是近年來(lái)發(fā)展迅猛的行業(yè)，其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的推動(dòng)力是有目共睹的。但許多施工企業(yè)在會(huì)計(jì)成本核算方面仍舊存在不少的不足，需要我們深入思考對(duì)策。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè);會(huì)計(jì);成本;核算;對(duì)策。

隨著社會(huì)主義城鎮(zhèn)化建設(shè)腳步的加快，我國(guó)的建筑施工行業(yè)取得了較為明顯的發(fā)展和進(jìn)步。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的刺激下，我國(guó)的施工企業(yè)數(shù)量也逐漸增加。這些企業(yè)通過(guò)承接各式各樣的施工項(xiàng)目以獲取企業(yè)生產(chǎn)利益以及生存發(fā)展，在施工企業(yè)的內(nèi)部管理中，財(cái)務(wù)管理十分重要。本文主要論述了當(dāng)前施工企業(yè)在會(huì)計(jì)成本核算過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出了相關(guān)對(duì)策。

一、施工企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的必要性。

1.外部需求。

我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制正朝著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，建筑行業(yè)在時(shí)代背景中成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。施工企業(yè)涉及到許多其他的行業(yè)，施工企業(yè)的成本核算內(nèi)容較為繁雜，容易受到外部的因素影響。這就要求企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算時(shí)，和相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)核算甚至國(guó)際相接軌，使企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算適應(yīng)外部環(huán)境的變化。施工企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算實(shí)際上也是國(guó)家財(cái)務(wù)管理的硬性要求，新頒布的財(cái)經(jīng)法明確的規(guī)定了施工企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步的規(guī)范會(huì)計(jì)成本核算，繼而促進(jìn)國(guó)家稅收的明晰化和規(guī)范化，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久的穩(wěn)步發(fā)展。

2.內(nèi)部需求。

施工企業(yè)作為一個(gè)以經(jīng)濟(jì)利益為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的組織單位，經(jīng)濟(jì)利益與成本的聯(lián)系是非密切的。施工企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，最終目的就是為了獲取更好的效益，如果能夠從成本入手，科學(xué)合理有效的節(jié)約成本，那么勢(shì)必會(huì)增加盈利空間。與此同時(shí)，施工企業(yè)要想在行業(yè)領(lǐng)域里謀求更深的發(fā)展，勢(shì)必要提升企業(yè)內(nèi)部控制管理。而內(nèi)部控制的核心在于對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理控制，對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，材料的成本支出是財(cái)務(wù)總支出的主要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)成本的核算，縮小企業(yè)的計(jì)劃支出與實(shí)際支出的差額，控制企業(yè)的內(nèi)部管理控制，從而達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

二、施工企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的問(wèn)題。

1.會(huì)計(jì)人員的核算素質(zhì)有待提高。

對(duì)于許多施工企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部的管理核心在于對(duì)施工人員、工程項(xiàng)目的施工管理、現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)于成本核算的管理往往存在一些忽視。特別是中小型的施工建筑企業(yè)，他們受企業(yè)規(guī)模以及管理結(jié)構(gòu)的約束，在財(cái)會(huì)的內(nèi)部職能設(shè)置上存在較為明顯的權(quán)責(zé)分工不清、會(huì)計(jì)成本核算的辦公環(huán)境較差的特點(diǎn)，并且往往出于對(duì)經(jīng)濟(jì)的考慮，無(wú)法聘用到會(huì)計(jì)核算能力較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)核算師，在會(huì)計(jì)職能的設(shè)置上，往往是一人兼多職，許多小型的施工企業(yè)則采用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作外包代賬的方式，并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的設(shè)置會(huì)計(jì)部門(mén)。會(huì)計(jì)核算人才的缺失是現(xiàn)階段施工企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算面臨最為嚴(yán)重的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平無(wú)法達(dá)到建筑項(xiàng)目的成本核算要求，將會(huì)直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力。

2.成本核算內(nèi)容不完善、方法不合理。

對(duì)于施工企業(yè)而言，對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目的成本核算主要存在內(nèi)容不完善以及方法不合理的問(wèn)題。眾所周知，施工建筑項(xiàng)目往往會(huì)涉及到多種成本，例如人工成本、材料成本、機(jī)械成本，而許多施工企業(yè)在進(jìn)行成本核算的過(guò)程中，主要集中核算企業(yè)的有形資產(chǎn)的核算，忽視了對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的核算，對(duì)于施工項(xiàng)目的成本核算較為注重施工前期的成本投入，忽視了施工后期維護(hù)的成本核算。與此同時(shí)，對(duì)于費(fèi)用的審核及管理方式存在許多不合理、不正確的地方。許多施工企業(yè)在施工過(guò)程中，在發(fā)生費(fèi)用的過(guò)程中，控制力較弱，缺乏計(jì)劃，使得許多的建設(shè)項(xiàng)目的費(fèi)用超出預(yù)算，增加了成本。然而，對(duì)于這一部分超出的費(fèi)用，企業(yè)必須要真實(shí)的反映在核算過(guò)程中，并根據(jù)國(guó)家政策制定相應(yīng)的解決辦法。但有些企業(yè)在費(fèi)用超出預(yù)算后，由于沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)成本核算的真正意義，對(duì)企業(yè)的不明確的費(fèi)用，直接計(jì)入了生產(chǎn)成本，造成生產(chǎn)成本的虛高。

3.成本核算缺乏監(jiān)督考核機(jī)制。

施工企業(yè)進(jìn)行成本核算需要嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)政策和制度之外，往往在企業(yè)內(nèi)部也制定了相關(guān)的核算制度。但現(xiàn)代許多施工企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)成本核算所制定的相關(guān)方法和制度存在極為嚴(yán)重的執(zhí)行力弱的'現(xiàn)象，首先是許多施工管理人員在施工項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，做出了許多違規(guī)的費(fèi)用支出，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有按照規(guī)章制度進(jìn)行真實(shí)記錄，致使成本核算的相關(guān)制度流于形式。這些事實(shí)都明確的表現(xiàn)了現(xiàn)代施工企業(yè)在成本核算方面缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督考核機(jī)制，缺乏自制力。

三、施工企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的改善措施。

1.進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

首先，施工企業(yè)的管理者必須意識(shí)到會(huì)計(jì)核算的必要性，從源頭上提升企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)成本核算的認(rèn)識(shí)。其次，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，要逐步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的成本意識(shí)，并自覺(jué)的執(zhí)行在平時(shí)的工作生產(chǎn)中，只有不斷的優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部員工的成本概念，才能進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)的成本管理。最后，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的成本核算工作，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)明確會(huì)計(jì)成本核算職能，盡可能的設(shè)置專(zhuān)人專(zhuān)職的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理職能機(jī)構(gòu)，對(duì)于成本核算工作，要盡可能的聘用水平高的專(zhuān)業(yè)人才，提升會(huì)計(jì)成本核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)成本核算的精準(zhǔn)度，繼而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.建立完善的成本核算體系，加強(qiáng)核算監(jiān)管。

完善的會(huì)計(jì)成本核算體系是企業(yè)提高核算水平以及財(cái)務(wù)管理水平的重要手段，也是各項(xiàng)措施能夠落到實(shí)處的重要前提，企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算體系的建立除了要按照我國(guó)國(guó)家相關(guān)的制度、法規(guī)以及財(cái)經(jīng)政策來(lái)進(jìn)行之外，也要體現(xiàn)出靈活性，要根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，制定出一套既符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)又與自身需要相結(jié)合的成本核算體系，這樣才能使得企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。

3.完善成本核算內(nèi)容。

施工企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，在進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算的過(guò)程中，要始終樹(shù)立全面管理的觀念，以確保成本核算的科學(xué)性。對(duì)于繁雜的核算內(nèi)容，首先應(yīng)該科學(xué)合理的予以分類(lèi)，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行真實(shí)準(zhǔn)確的核準(zhǔn)，要全面考慮施工項(xiàng)目全過(guò)程的成本核算，同時(shí)也要將無(wú)形資產(chǎn)納入成本核算。在無(wú)形資產(chǎn)核算方面，應(yīng)該要將各種知識(shí)費(fèi)用的投入以及人力資源費(fèi)用的投入列入核算的范圍中，采用科學(xué)的計(jì)量方法，合理的設(shè)定攤銷(xiāo)期限，對(duì)于有形資產(chǎn)的核算，要注意企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)階段的費(fèi)用支出，要注意事前的投入以及事后的投入都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的重要組成部分。

參考文獻(xiàn)：

[1]任改變.施工企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算在實(shí)踐中的應(yīng)用[j].會(huì)計(jì)之友(下旬刊),(07).

[2]杜少華.成本核算和成本控制在施工企業(yè)管理中的重要性[j].安全生產(chǎn)與監(jiān)督,2015(03).

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇四

(二)無(wú)私性。

(三)服務(wù)性。

(四)時(shí)代性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑。

(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感。

(三)建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)。

(四)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

(五)建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(待查資料重點(diǎn))。

三、針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)界的現(xiàn)狀，提出對(duì)策及發(fā)展前景。

1會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題。

(1)會(huì)計(jì)造假情況嚴(yán)重。

(2)違法亂紀(jì)，謀取私利。

(3)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，遇見(jiàn)新業(yè)務(wù)新問(wèn)題不知如何解決。

(4)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)薄弱。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇五

[摘要]畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）是各個(gè)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)重要組成部分，是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，影響畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）的因素有很多，本文從教學(xué)和主客體兩個(gè)角度分析了影響會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量的各個(gè)因素。

[關(guān)鍵詞]畢業(yè)論文寫(xiě)作；質(zhì)量；影響因素畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）是高校各個(gè)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃中重要組成部分，是檢驗(yàn)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，因此，畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）質(zhì)量對(duì)能否實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)定的培養(yǎng)目標(biāo)具有重要影響，本文擬探討影響會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）質(zhì)量的影響因素。

一、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）教學(xué)方面的影響因素。

畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）需要儲(chǔ)備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具備一定的洞察能力、掌握論文寫(xiě)作技巧和方法和縝密的邏輯思維等各種能力，是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)的系統(tǒng)性工程。因此，在畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）工作開(kāi)展前，需要各個(gè)專(zhuān)業(yè)在人才培養(yǎng)計(jì)劃中為保證畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）質(zhì)量做好基礎(chǔ)性工作：

1、課程設(shè)置方面，課程設(shè)置除了需要學(xué)生掌握本專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)的課程外，還需要設(shè)置交叉性課程、前沿性課程、研究方法課程。對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，課程設(shè)置除會(huì)計(jì)學(xué)原理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這些專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程外，會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論這方面的理論課程可以作為專(zhuān)業(yè)選修課程在高年級(jí)開(kāi)設(shè)，有利于學(xué)生深化對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解，也有利于學(xué)生為進(jìn)行研究打下理論知識(shí)基礎(chǔ)；此外，研究方法課程也應(yīng)作為一門(mén)必修課程予以重視，每個(gè)專(zhuān)業(yè)的研究方法不是相同的，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)既有理論性很強(qiáng)的問(wèn)題需要去深入研究，比如會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題、會(huì)計(jì)政策問(wèn)題，也有大量層出不窮的新實(shí)務(wù)問(wèn)題，需要去探究，尋求符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的處理方法，比如bot業(yè)務(wù)、授予獎(jiǎng)勵(lì)積分問(wèn)題，也有各種各樣的案例需要去研究，所以，研究方法課對(duì)于學(xué)生掌握具體論文寫(xiě)作方法，提高寫(xiě)作水平，最終提高畢業(yè)論文寫(xiě)作質(zhì)量必不可少。

2、教學(xué)內(nèi)容方面，教學(xué)內(nèi)容要注重基礎(chǔ)知識(shí)的傳授，基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)學(xué)生分析和解決問(wèn)題提供了基礎(chǔ)工具，更為學(xué)生創(chuàng)新能力和探究能力培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。此外，教學(xué)內(nèi)容中，要注意結(jié)合實(shí)務(wù)問(wèn)題為學(xué)生介紹會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和理論怎樣運(yùn)用的，會(huì)計(jì)知識(shí)和理論如何來(lái)自于實(shí)務(wù)和指導(dǎo)實(shí)務(wù)的，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)實(shí)務(wù)進(jìn)行理論思考。

3、教學(xué)方法方面，教學(xué)方法對(duì)引導(dǎo)學(xué)生積極思考問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)理論或者準(zhǔn)則運(yùn)用中存在的問(wèn)題，進(jìn)行探究并發(fā)現(xiàn)令學(xué)生感興趣的問(wèn)題具有重要意義。傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方法不利于學(xué)生培養(yǎng)探索性、創(chuàng)新性思維，案例型教學(xué)、seminar式教學(xué)有利于激發(fā)學(xué)生研究興趣，為畢業(yè)論文選題打下良好基礎(chǔ)。因此，在教學(xué)活動(dòng)中，教師要改變學(xué)生被動(dòng)的聽(tīng)講為主的授課方法，變學(xué)生為主動(dòng)積極參與式的授課方法，引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行探究式學(xué)習(xí)，如引進(jìn)案例教學(xué)等，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，激發(fā)其創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)。

二、畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）質(zhì)量的主客體方面的影響因素。

畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）的'主客體是指畢業(yè)論文寫(xiě)作學(xué)生和指導(dǎo)教師，畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量的高低直接與畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）主客體的積極性、溝通具有直接關(guān)系，具體來(lái)說(shuō)包括以下幾個(gè)方面：

1、畢業(yè)論文選題的適當(dāng)性。畢業(yè)論文選題決定著論文寫(xiě)作方向，論文選題適當(dāng)性是指論文選題符合專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作要求和與學(xué)生論文寫(xiě)作能力相適應(yīng)。論文選題的適當(dāng)性也決定著論文寫(xiě)作過(guò)程是否順利，若論文選題不符合專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作要求，偏離了專(zhuān)業(yè)方向，顯然與教學(xué)計(jì)劃目標(biāo)不符，最終影響畢業(yè)論文質(zhì)量；若論文選題難度超出學(xué)生寫(xiě)作能力，學(xué)生將無(wú)法完成論文寫(xiě)作，或者論文寫(xiě)作難以保證質(zhì)量。

2、已有的論文選題知識(shí)積累。畢業(yè)論文選題需要已有的知識(shí)積累作為鋪墊，具備了一定知識(shí)儲(chǔ)備的畢業(yè)論文選題有利于深化對(duì)問(wèn)題的探索，能夠在已有的知識(shí)積累基礎(chǔ)上，形成新的知識(shí)或新的發(fā)現(xiàn)。若無(wú)一定的知識(shí)積累，盲目選題，不僅論文選題不適當(dāng)，而且需要花費(fèi)大量時(shí)間去收集文獻(xiàn)資料，去研究陌生的知識(shí)領(lǐng)域，在通常只有一學(xué)期時(shí)間的論文寫(xiě)作時(shí)間內(nèi)，很難寫(xiě)出符合專(zhuān)業(yè)要求，具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。

此外，畢業(yè)論文寫(xiě)作在內(nèi)容方面，也需要一定的知識(shí)積累，在分析問(wèn)題、解決問(wèn)題過(guò)程中離不開(kāi)已有的知識(shí)積累，引用國(guó)內(nèi)外已有的研究必不可少，并且衡量一篇論文質(zhì)量高低的重要指標(biāo)是研究的理論基礎(chǔ)和對(duì)已有研究的了解并在此基礎(chǔ)上的創(chuàng)新度，所以，要設(shè)計(jì)和寫(xiě)出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文，已有的論文選題知識(shí)積累是重要影響因素。

3、指導(dǎo)老師的選題階段的指導(dǎo)效果。在畢業(yè)論文寫(xiě)作的選題階段，論文指導(dǎo)老師的指導(dǎo)是必不缺少的，指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生選題的指導(dǎo)對(duì)畢業(yè)論文最終質(zhì)量具有重要影響。指導(dǎo)教師的指導(dǎo)效果體現(xiàn)在學(xué)生是否收集相關(guān)文獻(xiàn)資料足夠充分、擬研究的問(wèn)題是否有研究?jī)r(jià)值、擬采用的研究技術(shù)和方法是否可行、最終研究的問(wèn)題得出的結(jié)論是否具有一定價(jià)值。若指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生選題具有良好的效果，則學(xué)生在畢業(yè)論文寫(xiě)作上具有正確的方向，具備充足的文獻(xiàn)資料，具備可行的研究方法，論文寫(xiě)作最終會(huì)得出有價(jià)值的結(jié)論，那么畢業(yè)論文將具有較高的質(zhì)量。

4、學(xué)生寫(xiě)作論文的時(shí)間保障。畢業(yè)論文寫(xiě)作（設(shè)計(jì)）通常需要經(jīng)歷選題、開(kāi)題、寫(xiě)作、中期檢查、論文修改、定稿六個(gè)基本環(huán)節(jié)，要保證畢業(yè)論文寫(xiě)作質(zhì)量，具有充足的論文設(shè)計(jì)和寫(xiě)作時(shí)間是不可或缺的。畢業(yè)論文寫(xiě)作在各個(gè)環(huán)節(jié)需要花一定時(shí)間；而現(xiàn)在的畢業(yè)論文寫(xiě)作時(shí)間與畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間疊加，造成同一個(gè)時(shí)間段學(xué)生需要既進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，又要構(gòu)思論文寫(xiě)作，往往難以保證畢業(yè)論文寫(xiě)作時(shí)間。

5、論文寫(xiě)作過(guò)程中，師生的溝通頻率和效果。畢業(yè)論文寫(xiě)作對(duì)本科生來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)綜合性檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)工程，考查學(xué)生學(xué)以致用和創(chuàng)新能力，本科生在日常學(xué)習(xí)中缺乏寫(xiě)論文的規(guī)范系統(tǒng)訓(xùn)練，在論文寫(xiě)作過(guò)程中遇到各種寫(xiě)作難題是不可少的，所以，論文寫(xiě)作過(guò)程中，師生及時(shí)溝通并排除論文寫(xiě)作過(guò)程中的問(wèn)題對(duì)保證畢業(yè)論文質(zhì)量具有重要促進(jìn)作用。學(xué)生與指導(dǎo)教師溝通頻率越高，越能及時(shí)解決論文寫(xiě)作過(guò)程中的難題，越有利于提高畢業(yè)論文寫(xiě)作質(zhì)量。

綜上所述，會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文寫(xiě)作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要學(xué)校層面在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革，不斷提高學(xué)生畢業(yè)論文寫(xiě)作能力和水平；在指導(dǎo)教師和學(xué)生方面，雙方要相互配合，相得益彰，發(fā)揮合力，既要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生畢業(yè)論文寫(xiě)作的積極性，又要切實(shí)發(fā)揮指導(dǎo)教師的指導(dǎo)作用。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇六

摘要：會(huì)計(jì)信息失真已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，需要從體制和機(jī)制上強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督兩大職能，從源頭上治理會(huì)計(jì)信息失真，對(duì)惡意造假者和直接責(zé)任人從嚴(yán)懲處，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的全面提高。在此，筆者結(jié)合多年從事治黃財(cái)務(wù)工作的實(shí)際，就會(huì)計(jì)信息失真的原因、危害及對(duì)策談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)：

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真原因危害對(duì)策。

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因。

(一)信息不對(duì)稱(chēng)。

信息不對(duì)稱(chēng)是會(huì)計(jì)信息制造者提供虛假會(huì)計(jì)信息的前提。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營(yíng)成果;使會(huì)計(jì)主體不能真正按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求走向科學(xué)化管理。

(二)會(huì)計(jì)體制不健全。

會(huì)計(jì)管理體制存在弊端是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，須按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做假帳，提供虛假會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息不能真正反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況。

(三)監(jiān)督體系不健全。

監(jiān)督機(jī)制不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未建立健全，在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。從會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)看，改革賦予了企業(yè)自主權(quán)和會(huì)計(jì)核算的靈活性，但錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)造成會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題日益嚴(yán)重。審計(jì)監(jiān)督由于面廣任務(wù)重，加之人員知識(shí)老化等問(wèn)題，因而與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，未能很好地保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

(四)懲治措施不到位。

有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)也是會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。我國(guó)為規(guī)范會(huì)計(jì)核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國(guó)際接軌。但有些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員對(duì)法律孰視無(wú)睹，法律觀念極為淡薄，部分執(zhí)法機(jī)構(gòu)有章不循，執(zhí)法時(shí)隨意性大，從而助長(zhǎng)了經(jīng)營(yíng)者的違法行為，對(duì)會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰;重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”，從而減弱了法律的效力。

(五)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及職業(yè)判斷。

會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)、職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性有很大的關(guān)系。一方面，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。另一方面，會(huì)計(jì)人員的管理日?；潭鹊?。日?？己撕屠^續(xù)學(xué)習(xí)、知識(shí)更新成為薄弱環(huán)節(jié)，使會(huì)計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣。主管部門(mén)往往順從單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù),屈服于單位領(lǐng)導(dǎo),會(huì)計(jì)核算缺乏獨(dú)立性,內(nèi)部監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。

(六)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。

有些單位無(wú)視《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,會(huì)計(jì)人員配備不合理,崗位責(zé)任制不明晰,會(huì)計(jì)交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。

二、會(huì)計(jì)信息失真的危害。

(一)危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

失真的會(huì)計(jì)信息是傳遞錯(cuò)誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為的導(dǎo)火索。從微觀角度看，會(huì)計(jì)信息的影響滲透于各項(xiàng)管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或控制等;失真的會(huì)計(jì)信息，直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，引起錯(cuò)誤的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策出臺(tái)，并帶來(lái)嚴(yán)重的社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾。

(二)損害各方利益。

會(huì)計(jì)信息失真，其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。此外，對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入與成本的確認(rèn)，有的單位受隱瞞收入、降低利潤(rùn)，減少稅金的利益驅(qū)動(dòng)，可能減少收入確認(rèn)數(shù)額，增加成本費(fèi)用數(shù)額;推遲確認(rèn)時(shí)間，反之，若經(jīng)營(yíng)者想夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，也會(huì)相應(yīng)歪曲這一信息。

(三)誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

假造會(huì)計(jì)票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國(guó)家稅收、轉(zhuǎn)移國(guó)家資金搞“小金庫(kù)”等，這些行為會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法科學(xué)化、制度化，削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。造成秩序混亂，從而誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

(四)危害會(huì)計(jì)人員。

會(huì)計(jì)信息失真，實(shí)際上使操作人員在執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為上大打折扣，或者說(shuō)是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度，在一定程度上是對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)，不做假賬，誠(chéng)信做好會(huì)計(jì)工作，否則，輕者調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，重者受到法律制裁。

三、防范會(huì)計(jì)信息失真的建議與對(duì)策。

(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，減少會(huì)計(jì)虛假信息的施展空間。

一是學(xué)習(xí)、完善、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的粉飾空間，適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注，合理披露非財(cái)務(wù)信息，進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項(xiàng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度，正確確認(rèn)收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益;收入、支出、利潤(rùn)和現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)。

(二)建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。

只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開(kāi)，管理科學(xué)的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，才能使企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，自覺(jué)遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料。

(三)從立法執(zhí)法的角度，加大處罰力度和造假成本。

嚴(yán)格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。新修改的《會(huì)計(jì)法》對(duì)違法行為的法律責(zé)任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息的打擊力度。但能否嚴(yán)格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴(yán)，法只能成為擺設(shè)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雖然會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真無(wú)法完全杜絕，但必須制定切實(shí)可行的嚴(yán)厲處罰制度。對(duì)惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法執(zhí)法對(duì)造假單位和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價(jià)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人還要坐牢，使惡意造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到的收益。提高會(huì)計(jì)造假的成本，才能從根本上遏制會(huì)計(jì)造假屢禁不止、愈演愈烈的.勢(shì)頭。加強(qiáng)執(zhí)法力度，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

(四)增強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律意識(shí)。

強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí),加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)增強(qiáng)了,才能有效避免會(huì)計(jì)違紀(jì)、違法行為的發(fā)生,才能督促會(huì)計(jì)人員依法提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。在對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)上,不能只把目標(biāo)局限在財(cái)會(huì)部門(mén)和財(cái)會(huì)人員上,應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理上來(lái),標(biāo)本兼治,從根上消除會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

(五)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”。完善內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督制度，制定切實(shí)可行的日常監(jiān)督，臨時(shí)監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實(shí);完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體系，加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度，遏制會(huì)計(jì)信息失真的蔓延;正確處理單位與國(guó)家利益的關(guān)系，單位負(fù)責(zé)人要積極支持會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督職責(zé)，以身作則，樹(shù)立會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理中的良好形象。

(六)發(fā)揮外部監(jiān)督的作用。

強(qiáng)有力的外部監(jiān)督體系。對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證、檢查、監(jiān)督是國(guó)際通行的做法。各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，在對(duì)所屬單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)查出的問(wèn)題予以糾正，對(duì)弄虛作假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

(七)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念;同時(shí)，應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)證的管理;切實(shí)做好會(huì)計(jì)人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。防范會(huì)計(jì)舞弊,杜絕會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象;加大執(zhí)法力度，做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”。凡是單位負(fù)責(zé)人授意、指使會(huì)計(jì)人員編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),弄虛作假,損害社會(huì)利益的,必須依法嚴(yán)懲,追究責(zé)任人員的法律責(zé)任,隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)處理,真正做到法律面前人人平等。使會(huì)計(jì)人員“頂?shù)米∮终镜米　?保證會(huì)計(jì)人員的根本利益;加強(qiáng)監(jiān)督力度，各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督,各級(jí)主管部門(mén)也應(yīng)負(fù)起責(zé)任,在對(duì)所屬單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo),核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對(duì)查出的問(wèn)題必須予以糾正,對(duì)弄虛作假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理,對(duì)有關(guān)人員予以行政處分,直至追究刑事責(zé)任。發(fā)揮審計(jì)事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的作用。

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是一個(gè)迫切而艱巨的任務(wù),它需要政府及社會(huì)各監(jiān)管部門(mén)、從業(yè)人員的共同努力。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育,準(zhǔn)確掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,按要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員執(zhí)業(yè)道德教育,充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作的重要性、嚴(yán)肅性,使之在履行職責(zé)時(shí)大公無(wú)私、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、不謀私利,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,杜絕偽造、編造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)揮好會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督職能,按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,規(guī)范整個(gè)會(huì)計(jì)處理過(guò)程,為會(huì)計(jì)信息報(bào)告打下良好的基礎(chǔ),使會(huì)計(jì)信息失真在源頭就實(shí)施有效預(yù)防和控制,并把制度落到實(shí)處,取得實(shí)效。建立一個(gè)完善而健康運(yùn)行高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行提供可靠保障。

參考文獻(xiàn)：略。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇七

金融在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中處于核心地位，這是由其特殊的社會(huì)作用所決定的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上就是發(fā)達(dá)的貨幣信用經(jīng)濟(jì)。金融會(huì)計(jì)是我國(guó)會(huì)計(jì)體系的主要組成部分，是按照會(huì)計(jì)的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計(jì)量單位，對(duì)金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)確、完整、連續(xù)、綜合的核算和監(jiān)督，并對(duì)于金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行衡量、加工和傳送的特殊的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)。它應(yīng)有助于信息的使用者在經(jīng)營(yíng)管理和其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中做出合理和有效的決策。同時(shí)它又是金融管理工作的重要組成部分，金融愈發(fā)展，會(huì)計(jì)愈重要。從而要求其對(duì)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的核算監(jiān)督及其所反映的財(cái)務(wù)信息必須準(zhǔn)確，符合客觀實(shí)際。為了完善和加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，勢(shì)必要提高金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的有效性。金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)愈大，金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任就愈大，這種責(zé)任不僅體現(xiàn)在審計(jì)人員的職業(yè)道德上，也體現(xiàn)在因?qū)徲?jì)制度的不完善而給審計(jì)工作造成的潛在影響上。由此可見(jiàn)，建立健全的內(nèi)部審計(jì)制度，制定并實(shí)施與國(guó)際接軌的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，強(qiáng)化執(zhí)行科學(xué)的作業(yè)方式，就成為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)。

二、當(dāng)前金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的困境反思。

（一）審計(jì)資源遠(yuǎn)未得到有效的利用。

對(duì)長(zhǎng)期積累起來(lái)的金融審計(jì)歷史信息和資料沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的分類(lèi)整理，并在后續(xù)審計(jì)之中加以應(yīng)用，造成信息資源的閑置和浪費(fèi)；審計(jì)人員往往不能夠及時(shí)得到各類(lèi)法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法的最新信息，直接影響工作進(jìn)度和審計(jì)質(zhì)量；對(duì)金融企業(yè)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)信息缺乏及時(shí)收集和分析手段，致使審計(jì)人員對(duì)被審單位的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況未能徹底摸清，無(wú)法有的放矢地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作；缺乏統(tǒng)一的審計(jì)檔案資料、工作紀(jì)錄和報(bào)告規(guī)范，工作底稿無(wú)標(biāo)準(zhǔn)格式，很多是手工書(shū)寫(xiě)，有關(guān)資料索引混亂無(wú)序，難以查詢(xún)和使用等。

（二）會(huì)計(jì)核算資料失真現(xiàn)象普遍。

首先，信貸規(guī)模和資產(chǎn)質(zhì)量核算失真。一些行在貸款管理上采取“中間大、兩頭小”的辦法，在年度中間不僅占滿(mǎn)信貸規(guī)模，甚至成倍地超投放，有的在資金來(lái)源不足的情況下還動(dòng)用聯(lián)行匯劃在途資金移位補(bǔ)平，造成賬表不符的假象。其次，負(fù)債存量、資本金和拆借資金核算失真。一些行通過(guò)聯(lián)行轉(zhuǎn)移存款，轉(zhuǎn)移匯出匯款、壓票、壓匯等；還有的行動(dòng)用存款或聯(lián)行匯劃在途資金擴(kuò)大信貸投放，通過(guò)虛設(shè)賬戶(hù)進(jìn)行假平衡。再次，收入、費(fèi)用及存款成本核算失真，一些行違反“利息核算辦法”，為完成利潤(rùn)指標(biāo)，隨意提前或滯后計(jì)息時(shí)間，有的轉(zhuǎn)移收入，應(yīng)收利息長(zhǎng)期不收也不列賬反映等。

（三）會(huì)計(jì)誠(chéng)信欠缺與工作程序有待改進(jìn)。

多年來(lái)，銀行會(huì)計(jì)無(wú)論是手工操作還是電算化處理，都遵循“雙線(xiàn)核算”的原則，相互聯(lián)系、相互牽制，有著較完善而系統(tǒng)的核算程序。但在銀行中間業(yè)務(wù)的不斷拓展和新技術(shù)手段廣泛運(yùn)用的條件下，內(nèi)控制度卻未及時(shí)跟進(jìn)，現(xiàn)行核算程序中也暴露出逆向操作、會(huì)計(jì)賬目造假、“一手情”等失信隱患。金融業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，多年來(lái)，一直很重視會(huì)計(jì)監(jiān)督與金融監(jiān)管，有較健全、專(zhuān)門(mén)的儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督、會(huì)計(jì)稽核、內(nèi)部審計(jì)等部門(mén)。但隨著新業(yè)務(wù)、新科技的發(fā)展，監(jiān)督重心已由一般的業(yè)務(wù)工作差錯(cuò)轉(zhuǎn)變?yōu)榻鹑陲L(fēng)險(xiǎn)防范，現(xiàn)行一些監(jiān)督方法與控制手段已顯得力不從心。

三、金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀因素剖析。

（一）外部因素分析。

加入wto后，我國(guó)金融業(yè)將遭受巨大的沖擊。面對(duì)沖擊，我國(guó)金融業(yè)勢(shì)必會(huì)采取種種措施應(yīng)對(duì)，如深化體制改革，成立股份制公司上市、與外資金融機(jī)構(gòu)合作；進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，有步驟地推進(jìn)利率、匯率市場(chǎng)化改革；改變經(jīng)營(yíng)模式，從分業(yè)經(jīng)營(yíng)向混業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；改進(jìn)技術(shù)裝備，采用先進(jìn)信息通信技術(shù)。這些應(yīng)對(duì)措施，將對(duì)金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容、依據(jù)等產(chǎn)生重大影響。

（1）環(huán)境發(fā)生深刻變化，當(dāng)中國(guó)金融業(yè)融入世界金融大市場(chǎng)后，金融企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境也將隨之進(jìn)入世界金融的大環(huán)境中。金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象將是多元投資為主體的上市公司、合并公司、中外合資公司，這些公司屆時(shí)都將依據(jù)法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，依據(jù)相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

（2）入世后將會(huì)不斷有新的金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)，使審計(jì)內(nèi)容趨向多元化，增加了審計(jì)工作的復(fù)雜性。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)網(wǎng)上實(shí)體，其特性就是“虛”，從而使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大。依據(jù)將有重大調(diào)整。入世后有關(guān)業(yè)務(wù)交易適用的規(guī)則，將大量采用國(guó)際慣例，同時(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式、政府機(jī)構(gòu)干預(yù)經(jīng)濟(jì)的方式都將轉(zhuǎn)變，國(guó)內(nèi)法律、法規(guī)將有所調(diào)整，審計(jì)人員必須掌握相關(guān)的知識(shí)與信息，以正確做出審計(jì)判斷與結(jié)論。

（二）內(nèi)部因素分析。

（1）會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能偏離制度規(guī)定，一些人對(duì)服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系認(rèn)識(shí)模糊，加上復(fù)雜因素的影響，會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能?chē)?yán)重削弱，財(cái)會(huì)人員法制觀念淡薄，財(cái)會(huì)監(jiān)督處于軟弱無(wú)力的狀態(tài)，會(huì)計(jì)成為只服務(wù)不監(jiān)督的單純核算型和“靈活”、“變通”的服務(wù)工具，不能準(zhǔn)確、及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)信息。

（2）一些地方的金融查處，名曰貫徹“自查從寬、被查從嚴(yán)、實(shí)事求是、寬嚴(yán)適度”的原則，但由于受關(guān)系、面子等多種因素影響，則往往是嚴(yán)查輕處、寧寬勿嚴(yán)，沒(méi)有真正發(fā)揮查處的威懾作用，使一些違紀(jì)行為得以蔓延，屢禁不止。這就涉及到會(huì)計(jì)制度與操作規(guī)程的關(guān)系問(wèn)題，會(huì)計(jì)制度應(yīng)是操作規(guī)程設(shè)計(jì)的理論依據(jù)，操作規(guī)程應(yīng)是會(huì)計(jì)制度的具體化，又是會(huì)計(jì)制度得以實(shí)施的重要技術(shù)手段與保障。而目前的操作規(guī)程未對(duì)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行形成剛性約束，必須按制度執(zhí)行的硬性規(guī)定變成了憑良心憑習(xí)慣辦事。由于技術(shù)保障措施的不得力，核算程序本身又留有違規(guī)操作的隱患，以至于核算過(guò)程中屢有違反會(huì)計(jì)制度的事件發(fā)生。

四、優(yōu)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的策略建議。

（一）建立審計(jì)信息系統(tǒng)，善用金融審計(jì)信息。

構(gòu)建信息系統(tǒng)，把金融審計(jì)信息歸檔建立計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)；在金融企業(yè)內(nèi)審工作中，培養(yǎng)審計(jì)人員利用歷史資料和數(shù)據(jù)的主動(dòng)性。金融企業(yè)的各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)告報(bào)表數(shù)量巨大，要在浩如煙海的資料中迅速獲取有用的審計(jì)信息，必須依靠信息系統(tǒng)的強(qiáng)大處理功能，才可實(shí)現(xiàn)。此外要建立業(yè)務(wù)處理與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及時(shí)聯(lián)系的機(jī)制，制定并強(qiáng)化計(jì)算機(jī)審計(jì)流程。信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)連接，審計(jì)部門(mén)才能及時(shí)得到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患或可疑點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)事前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)，事前防范風(fēng)險(xiǎn)，為開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)提供幫助，充分發(fā)揮非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的作用。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督和嚴(yán)肅金融法紀(jì)。

首先加大金融監(jiān)督和管理力度，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制。充分發(fā)揮金融內(nèi)部審計(jì)的再監(jiān)督作用，對(duì)基層單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，定期進(jìn)行稽核檢查，不經(jīng)過(guò)審計(jì)的會(huì)計(jì)資料不準(zhǔn)上報(bào)；人民銀行要加強(qiáng)金融監(jiān)管力度，對(duì)屢糾屢犯的要實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁；人民銀行要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、結(jié)算、利率等方面管理，為專(zhuān)業(yè)銀行創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。其次必須加強(qiáng)金融系統(tǒng)各法人代表、有關(guān)責(zé)任人與會(huì)計(jì)核算人員的政策法紀(jì)教育，使他們懂得正確運(yùn)用金融政策才是向商業(yè)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)軌的唯一出路，弄虛作假只能使經(jīng)營(yíng)包袱越背越重。要使他們敬業(yè)、愛(ài)崗，充分發(fā)揮反映、監(jiān)督的職能。再次在金融系統(tǒng)內(nèi)部掀起“反假”、“防假”、“打假”的群眾性活動(dòng)，增強(qiáng)自我約束機(jī)制。財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)決抵制一切外來(lái)干擾。

（三）改進(jìn)金融誠(chéng)信的約束方式。

維護(hù)誠(chéng)信，珍惜行業(yè)聲譽(yù)，爭(zhēng)做誠(chéng)信楷模。一方面，必須從每個(gè)金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、每個(gè)金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員做起，依次維系金融的社會(huì)公信力。金融會(huì)計(jì)作為核算和反映金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的工具，它所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息必須準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整，這直接關(guān)系到廣大存款人和投資者的利益，是金融業(yè)的社會(huì)責(zé)任。另一方面，要推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)金融會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)操守教育，建立整套杜絕會(huì)計(jì)造假的機(jī)制。從根本上解決金融企業(yè)虛假財(cái)務(wù)信息問(wèn)題，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能和作用，規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)定位，實(shí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換制，或負(fù)責(zé)公司審計(jì)的合伙人輪換制度。建立”董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制”下的內(nèi)部審計(jì)體制，提高內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性。

（四）堅(jiān)持誠(chéng)信用人的原則。

大力提倡誠(chéng)信，謹(jǐn)慎執(zhí)行堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)本分的用人機(jī)制。具有良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是金融業(yè)的寶貴資源，這種資源并非一朝一夕形成的，需要長(zhǎng)期積累的過(guò)程?，F(xiàn)在一些單位在會(huì)計(jì)人員的使用上，以是否“聽(tīng)話(huà)”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。金融機(jī)構(gòu)聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)本分的人，而不是俯首貼耳，弄虛作假的人。個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但缺少誠(chéng)信是難以受到聘用的。

（五）對(duì)表外業(yè)務(wù)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)管。

提高表外業(yè)務(wù)的信息透明度，建立表外業(yè)務(wù)報(bào)告制度，如實(shí)反映表外業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)規(guī)模等；對(duì)可能在我國(guó)出現(xiàn)的表外業(yè)務(wù)品種應(yīng)提前制訂統(tǒng)一的表外業(yè)務(wù)管理規(guī)范，包括有限制條款的公開(kāi)、對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)狀況的改變、資產(chǎn)變賣(mài)和合并、對(duì)借款人的限制、構(gòu)成違約的行為、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和投機(jī)管理等；建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)資本標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)資本和風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，以保持銀行經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健性；加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，健全表外業(yè)務(wù)的內(nèi)部約束機(jī)制；堅(jiān)持信用調(diào)查、評(píng)估制度；制定保護(hù)性措施并合理定價(jià)。

（六）重視建立機(jī)房保密制度。

根據(jù)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的要求和會(huì)計(jì)電算化工作的實(shí)際需要建立和健全一系列切實(shí)可行的操作規(guī)程和規(guī)章制度。規(guī)章制度不能一成不變，要隨著實(shí)際工作的不斷變化和應(yīng)用軟件的升級(jí)而不斷更新，相應(yīng)地改進(jìn)和完善操作規(guī)程和制度，否則就難以有效地行使管理職能。加強(qiáng)密碼管理，各種密碼口令要嚴(yán)格按照工作崗位、工作性質(zhì)進(jìn)行管理和分配，還要定期更新密碼，操作人員不得泄漏自己的密碼，更不能相互使用密碼，不得使用非法獲取的密碼，人離機(jī)必須退出系統(tǒng)，對(duì)會(huì)計(jì)主管密碼要嚴(yán)格控制，必須由授權(quán)人當(dāng)面監(jiān)督執(zhí)行。另外要嚴(yán)肅機(jī)房紀(jì)律，堅(jiān)持雙人進(jìn)出機(jī)房，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意出入機(jī)房，系統(tǒng)管理員嚴(yán)禁在前臺(tái)替崗操作，要逐漸從操作型向管理型轉(zhuǎn)變。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇八

重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二、重要性原則的內(nèi)涵。

(一)重要性的判定。

(二)對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析。

1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。

2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。

(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成。

1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。

2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競(jìng)爭(zhēng)和談判劣勢(shì)。

5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。

6、其他成本。

(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成。

(1)降低成本。

(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。

以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：

第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的'管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。

第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念。

第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)賬戶(hù)設(shè)置。

(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡(jiǎn)化核算。

3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。

(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。

1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。

2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。

3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。

4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。

5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。

(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。

(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。

(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。

四、結(jié)束語(yǔ)。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開(kāi)信息使用者的具體需要，離不開(kāi)每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴(lài)于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見(jiàn)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。

另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。

摘要。

abstract。

緒論。

第一節(jié)選題背景及研究意義。

一、選題背景。

二、研究意義。

第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究綜述。

一、國(guó)外研究綜述。

二、國(guó)內(nèi)研究綜述。

三、文獻(xiàn)述評(píng)。

第三節(jié)研究?jī)?nèi)容及研究方法。

一、研究?jī)?nèi)容。

二、研究方法。

第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)。

第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。

第一節(jié)財(cái)政績(jī)效。

一、狹義財(cái)政與廣義財(cái)政。

二、財(cái)政績(jī)效與政府績(jī)效。

第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。

第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論。

一、資本結(jié)構(gòu)理論。

二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。

三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。

第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。

第五節(jié)理論應(yīng)用。

第二章財(cái)政績(jī)效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負(fù)債存量觀。

第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。

一、財(cái)政體制是形成流量觀的根本。

二、流量觀下的財(cái)政績(jī)效：財(cái)政支出績(jī)效。

三、財(cái)政績(jī)效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。

第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀要求。

一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財(cái)政管理的內(nèi)在要求。

二、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警要求存量信息。

三、各國(guó)政府對(duì)財(cái)政存量信息的重視與改革。

第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的機(jī)理。

一、驅(qū)動(dòng)目標(biāo)設(shè)定。

二、過(guò)程機(jī)制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評(píng)價(jià)相結(jié)合。

第三章財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)：基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。

第一節(jié)政府資產(chǎn)。

一、資產(chǎn)與資本、資金與財(cái)產(chǎn)。

二、我國(guó)政府資產(chǎn)范疇。

三、我國(guó)政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。

四、我國(guó)政府資產(chǎn)規(guī)模評(píng)估的方法。

第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)。

一、政府融資。

二、中央政府債務(wù)。

三、我國(guó)地方政府債務(wù)。

四、政府凈資產(chǎn)。

第三節(jié)基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。

一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動(dòng)性的考慮。

二、構(gòu)建框架。

第四章政府財(cái)政績(jī)效的效果評(píng)價(jià)：資產(chǎn)負(fù)債表法。

第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法。

一、企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財(cái)政中的運(yùn)用。

第二節(jié)中央政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)。

一、基于流動(dòng)性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制。

二、—年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。

第三節(jié)地方政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)。

一、基于流動(dòng)性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表。

二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。

第五章政府財(cái)政績(jī)效的效率評(píng)價(jià)：投入產(chǎn)出法。

第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變。

一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與《經(jīng)濟(jì)表》。

二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。

三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。

第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。

一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。

二、b2c模型。

第三節(jié)我國(guó)地方政府財(cái)政績(jī)效效率評(píng)。

一、指標(biāo)選取。

二、實(shí)證分析。

三、投影原理下對(duì)dea無(wú)效的分析。

第六章提高財(cái)政績(jī)效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。

第一節(jié)流量觀與存量觀下對(duì)政府財(cái)政績(jī)效的不同應(yīng)用。

第二節(jié)國(guó)有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。

第三節(jié)存量債務(wù)置換：形成與存量財(cái)政績(jī)效掛鉤的機(jī)制。

第四節(jié)政府資產(chǎn)負(fù)債表重構(gòu)：考慮“納稅人權(quán)益”

結(jié)語(yǔ)。

參考文獻(xiàn)。

附錄(如本篇論文有附錄，需要添加上)。

后記。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇九

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是社會(huì)公眾的普遍信任所派生出來(lái)的公共代理性質(zhì)的職業(yè)。它使公眾可以利用注冊(cè)會(huì)計(jì)師的技能和知識(shí)來(lái)參與活動(dòng)，從而使他們從事經(jīng)濟(jì)決策活動(dòng)的能力得到了極大的加強(qiáng)。以下是審計(jì)專(zhuān)業(yè)的論文提綱格式。

毫無(wú)疑問(wèn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)也是基于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和社會(huì)分工的必要而產(chǎn)生，它可彌補(bǔ)社會(huì)公眾精力、知識(shí)的不足，拓展其活動(dòng)空間，進(jìn)步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢(qián)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范及基本原則。

2.與注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任相關(guān)的概念。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任的成因。

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師避免承擔(dān)法律責(zé)任的對(duì)策。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)道德對(duì)于自身的影響。

淺談注冊(cè)會(huì)計(jì)師在當(dāng)今社會(huì)的職業(yè)道德與法律責(zé)任。

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有哪些道德素質(zhì)。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任的利害分析。

3.對(duì)于本行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制的看法。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十

姓名：

性別：女。

年齡：44歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴陽(yáng)。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。

求職意向。

最近工作過(guò)的職位：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~10000元/月。

期望從事的崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。

期望從事的.行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管。

1999年5月取得全國(guó)助理會(huì)計(jì)師資格。

2003年9月取得全國(guó)中級(jí)會(huì)計(jì)師資格。

2013年5—8月參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)及資格考試。

教育經(jīng)歷。

貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院(大專(zhuān))。

起止年月：1993年9月至1996年7月。

學(xué)校名稱(chēng)：貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。

工作經(jīng)歷。

貴州金龍?chǎng)紊藤Q(mào)有限公司-財(cái)務(wù)經(jīng)理。

起止日期：2008年11月至2013年4月

企業(yè)名稱(chēng)：貴州金龍?chǎng)紊藤Q(mào)有限公司。

從事職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：2008年11月—2013年4月貴州金龍?chǎng)紊藤Q(mào)有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十一

(一)本文從會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀分析了會(huì)計(jì)電算化的在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)以及在會(huì)計(jì)電算化日益發(fā)達(dá)的今天所產(chǎn)生的一些新問(wèn)題，并針對(duì)此現(xiàn)狀為會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展從會(huì)計(jì)軟件、會(huì)計(jì)人才、企業(yè)和社會(huì)等方面提出合理的建議，使會(huì)計(jì)電算化朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。

(二)隨著社會(huì)發(fā)展歷史的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)在我國(guó)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要而開(kāi)展起來(lái)。面對(duì)新形勢(shì)下的需求，會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息提高的新潮流已勢(shì)不可擋，會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展不僅是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更是提高我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的.重要條件，所以我們?cè)诓粩喟l(fā)展的過(guò)程中，要及時(shí)加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)的電算化制度，促進(jìn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和自我創(chuàng)新建設(shè)。

二、本論。

(一)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的優(yōu)點(diǎn)。

1、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的有機(jī)結(jié)合;。

2、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理制度的改革;。

3、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;。

(二)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的弊端。

1、企業(yè)缺少?gòu)?fù)合型人才;。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作與其他部門(mén)的脫離;。

3、會(huì)計(jì)軟件自身存在不足;。

4、企業(yè)內(nèi)部控制不完善、監(jiān)督體制不健全;。

5、企業(yè)會(huì)計(jì)檔案保管不善。

(三)會(huì)計(jì)電算化弊端的對(duì)策建議。

1、完善電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度;。

2、加速會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)人員的電算化知識(shí);。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化制度管理;。

4、進(jìn)一步做好電算化會(huì)計(jì)檔案管理工作;。

三、結(jié)論。

(一)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中起著越來(lái)越重要的作用，這是一種必然的趨勢(shì)，所以我們更應(yīng)該不斷地完善會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)中的應(yīng)用。以至于使會(huì)計(jì)電算化朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。對(duì)于提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀管理都具有十分重要的作用。

(二)會(huì)計(jì)的電算化是個(gè)系統(tǒng)的工程，在不斷地發(fā)展完善中，我們必須有重視會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展意識(shí)，創(chuàng)造有利的市場(chǎng)環(huán)境，才能使會(huì)計(jì)電算化得到發(fā)展，得到全面的提高，趨向成熟。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十二

摘要：我國(guó)提出建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)是其重要的組成部分。企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)于市場(chǎng)的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有著不可替代的作用。對(duì)于企業(yè)的管理，財(cái)務(wù)是一個(gè)關(guān)鍵的部分，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行必要的審計(jì)也是十分有必要的。文章便是重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行分析，找出存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決措施。

引言。

企業(yè)的會(huì)為了通過(guò)提供服務(wù)來(lái)獲取報(bào)酬，取得收益的經(jīng)濟(jì)組織，是市場(chǎng)的重要組成部分。對(duì)于企業(yè)的管理問(wèn)題涉及企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)方面，最關(guān)鍵的部分就是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的管理。在企業(yè)中，一般是由專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén)處理企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，會(huì)計(jì)審計(jì)則與其相輔相成。對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)充分理解，熟練掌握，更有利于企業(yè)的管理者處理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)朝著更加健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中隱藏的問(wèn)題，防止在會(huì)計(jì)工作因?yàn)楦鞣N問(wèn)題，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。會(huì)計(jì)審計(jì)制度的建立，可以防范和控制企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。接下來(lái)將對(duì)其作用進(jìn)行具體分析。

（一）制約的作用。

在會(huì)計(jì)工作中，一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，可以利用會(huì)計(jì)法中的一些漏洞，來(lái)謀取不正當(dāng)?shù)睦?。有了?duì)會(huì)計(jì)的審計(jì)工作，就可以對(duì)這種行為產(chǎn)生一定的制約作用，減少不正當(dāng)行為的發(fā)生，維持企業(yè)的運(yùn)營(yíng)秩序，保證企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)合法化。

（二）促進(jìn)的作用。

會(huì)計(jì)審計(jì)的另一個(gè)具體作用是促進(jìn)作用，在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)的工作中，可以發(fā)現(xiàn)許多存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)這也些問(wèn)題的分析整改，就可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化、合理化。也可以讓相關(guān)的管理部門(mén)注意出現(xiàn)的問(wèn)題，改變管理方法，提高管理水平。

二、存在的問(wèn)題。

會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。但以目前的情況來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作本身就存在著問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)工作不能完全發(fā)揮作用。

（一）重視度不夠。

在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，保證資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)是十分必要的。但一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心會(huì)計(jì)部門(mén)的工作，對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)很不重視。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員不具備相應(yīng)的素質(zhì)，只是為了填補(bǔ)工作崗位，還有一些企業(yè)根本不設(shè)置會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，將所有的財(cái)務(wù)工作都交給會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行。企業(yè)的管理者對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的不重視，相關(guān)制度建設(shè)的不完善，缺乏專(zhuān)業(yè)的工作人員，就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作難以進(jìn)行，不能發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，不能發(fā)揮作用。

（二）獨(dú)立性缺乏。

會(huì)計(jì)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，這一點(diǎn)在我國(guó)體現(xiàn)的最為突出。由于相關(guān)的制度不完善，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)大部分是企業(yè)管理者直接控制。一些管理者為了維護(hù)自己的利益，在會(huì)計(jì)工作中做偽賬，直接要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員不允許公示。這就使得會(huì)計(jì)審計(jì)人員不能充分發(fā)揮審計(jì)部分的自主性，受到的控制過(guò)大。

（三）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低。

進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作，需要專(zhuān)業(yè)的具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員來(lái)進(jìn)行，會(huì)計(jì)管理著整個(gè)公司的企業(yè)日常資金流動(dòng)，而且會(huì)計(jì)工作涉及眾多的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。但目前我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)中，具備相關(guān)素質(zhì)的人員十分稀少。一些人為了獲得工作采取造假的方法來(lái)欺騙招聘人員，一旦這類(lèi)人參加工作，會(huì)計(jì)賬目中的問(wèn)題難以被發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)也不能被避免。

三、強(qiáng)化措施。

在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)工作難以真正發(fā)揮作用。因此，采取相應(yīng)措施來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，改變以往存在的弊端，提高其工作的質(zhì)量和效率，下面就是我針對(duì)上文中提到的問(wèn)題提出的個(gè)人的措施建議。

（一）提高重視度。

（二）保證獨(dú)立性。

在企業(yè)的部門(mén)劃分中，需要保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。部門(mén)不能受到企業(yè)高層管理者的控制和制約，必須有高度獨(dú)立性，可以根據(jù)實(shí)際情況，自由安排工作。就目前的一些經(jīng)驗(yàn)和例子來(lái)看，在審計(jì)部門(mén)建立一種自我約束、自我監(jiān)督的機(jī)制是十分有效果的，除此之外，還可以在董事會(huì)下設(shè)立直接的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，不受企業(yè)的其它部門(mén)的管理，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，和其它的部門(mén)都沒(méi)有聯(lián)系，處于完全獨(dú)立的狀態(tài)。

（三）提高人員素質(zhì)。

提高工作人員的素質(zhì)指兩個(gè)方面，一個(gè)是工作人員要具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的流程十分熟悉，有扎實(shí)的基本功。另一個(gè)是思想道德素質(zhì)。在學(xué)校方面，目前我國(guó)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員比較稀少，學(xué)校應(yīng)該根據(jù)社會(huì)需要，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)，使得更多的具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人員可以進(jìn)去公司的審計(jì)部門(mén)，提高工作的質(zhì)量和效率。另一方面，也要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的品德的培養(yǎng)，使得工作人員可以嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)審計(jì)工作的規(guī)章制度，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員聯(lián)合損害企業(yè)利益的行為。

四、結(jié)語(yǔ)。

從全文的分析中，可以清楚了解到，會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。因此，針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，需要企業(yè)的管理者進(jìn)行認(rèn)真的思考，及時(shí)根據(jù)問(wèn)題采取相應(yīng)的解決措施，避免出現(xiàn)更大的風(fēng)險(xiǎn)。目前我國(guó)在會(huì)計(jì)審計(jì)方面的管理還不是十分的完善，需要各方面共同努力，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn):。

[1]姜志芳.淺議我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，（12）：21.

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十三

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策、潛在投資者的投資決策、債權(quán)人的貸款審核及其他會(huì)計(jì)信息使用者決策的重要依據(jù)。如果由于會(huì)計(jì)信息的失真造成各有關(guān)利益主體損失時(shí)，就會(huì)追究相應(yīng)責(zé)任主體的法律責(zé)任，提供虛假會(huì)計(jì)資料的企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)會(huì)計(jì)人員需承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)責(zé)任，而為企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所，亦會(huì)因未能通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和披露企業(yè)會(huì)計(jì)資料中存在的錯(cuò)誤、舞弊和企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)被追究其審計(jì)責(zé)任。因此，如何正確劃分企業(yè)的會(huì)計(jì)責(zé)任和注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)責(zé)任，對(duì)于保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益，促使會(huì)計(jì)信息提供者依法履行職責(zé)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)國(guó)家正常經(jīng)濟(jì)秩序有著重要作用。

會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任是兩種不同性質(zhì)的責(zé)任，不能相互替代。保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整，是被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人是單位的法定代表人，代表單位依法行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)行為負(fù)責(zé)，是承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的主體。由于現(xiàn)代審計(jì)受其自身的審計(jì)技術(shù)、審計(jì)方法、審計(jì)成本等固有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的限制，對(duì)于單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)造假行為，注冊(cè)會(huì)計(jì)師即使具有應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，有時(shí)也很難發(fā)現(xiàn)所有的錯(cuò)誤和舞弊。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)只能合理地保證會(huì)計(jì)報(bào)表使用人確定已審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表的可靠程度，會(huì)計(jì)報(bào)表使用人不能苛求注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)已審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、完整性提供絕對(duì)保證，不能因?yàn)闀?huì)計(jì)報(bào)表已經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)，就認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的絕對(duì)保證人和責(zé)任人。也就是說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任不能替代、減輕或免除單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師完全遵循了獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)規(guī)范時(shí)，仍有可能沒(méi)有發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表中的某些錯(cuò)誤的漏報(bào)，以致出具了與事實(shí)不相稱(chēng)的審計(jì)報(bào)告。這種情況下，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師已按職業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)，就不能認(rèn)定是審計(jì)失敗，也無(wú)須承擔(dān)任何法律責(zé)任。而由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具備專(zhuān)業(yè)勝任能力或沒(méi)有盡到應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，沒(méi)有依據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，未實(shí)施必要的審計(jì)程序并獲取充分的.審計(jì)證據(jù)，或與被審計(jì)單位合謀舞弊，出具了虛假、錯(cuò)誤的審計(jì)報(bào)告，就必須承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不能借口會(huì)計(jì)報(bào)表是由被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人提供而不承擔(dān)過(guò)失責(zé)任。

二、會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的具體界定。

(一)下列行為應(yīng)界定為單位的會(huì)計(jì)責(zé)任。

1.違反《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，未依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。如在法定的會(huì)計(jì)賬簿之外，另設(shè)一套或多套賬簿，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)資料不真實(shí)、不完整。

2.違反《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的規(guī)定，編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。如偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料，編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)表；隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法，隨意調(diào)節(jié)利潤(rùn)；用以資信等為目的的非法定資產(chǎn)評(píng)估增值，隨意調(diào)增其資產(chǎn)賬面價(jià)值和資本公積；通過(guò)關(guān)聯(lián)交易，運(yùn)用不合理的交易價(jià)格，或在交易未實(shí)現(xiàn)的情況下，進(jìn)行調(diào)節(jié)企業(yè)的收益；對(duì)應(yīng)確認(rèn)或披露的損失、負(fù)債不予確認(rèn)或披露；通過(guò)虛假的資產(chǎn)重組或債務(wù)重組，虛構(gòu)利潤(rùn)，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.違反國(guó)家及地方稅收法律法規(guī)的行為。如故意隱瞞應(yīng)納稅事項(xiàng)，對(duì)應(yīng)稅經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不作賬務(wù)處理，逃避納稅；購(gòu)買(mǎi)、虛開(kāi)或代開(kāi)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票等非法取得納稅憑證行為；提供虛假資料，騙取國(guó)家稅收優(yōu)惠及其他違反稅收法規(guī)行為。

4.在社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)過(guò)程中，企業(yè)故意弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的應(yīng)認(rèn)定為企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任。如不提供真實(shí)、合法、完整的會(huì)計(jì)資料，對(duì)提供給注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資料進(jìn)行偽造、變?cè)?；?duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)要求提供資料原件或復(fù)印件拒絕提供的；注冊(cè)會(huì)計(jì)師向被審計(jì)單位有關(guān)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)時(shí)，拒絕回答或不如實(shí)回答解釋有關(guān)情況，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師誤解的；對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求執(zhí)行的審計(jì)程序不給予必要配合或有意設(shè)置障礙，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法實(shí)施必要的審計(jì)程序的。

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其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十四

畢業(yè)的時(shí)候我們需要寫(xiě)論文，在寫(xiě)論文的時(shí)候，我們需要論文題目，大家一起看看下面的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)論文題目，歡迎各位借鑒。

1.上市企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題及對(duì)策。

2.利益相關(guān)者理論下會(huì)計(jì)信息披露研究。

3.高校資金運(yùn)用存在的問(wèn)題及對(duì)策。

4.高校國(guó)有資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策。

5.我國(guó)上市企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與監(jiān)管研究。

6.會(huì)計(jì)主體行為與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系問(wèn)題研究。

7.對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)要素的若干研究。

8.上市企業(yè)治理結(jié)構(gòu)缺陷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

9.公允價(jià)值會(huì)計(jì)研究。

10.企業(yè)治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

11.論公允價(jià)值的有效性。

12.企業(yè)治理與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。

13.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策。

14.中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問(wèn)題研究。

15.企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問(wèn)題研究。

16.風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)行中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

17.關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究。

18.企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀、成因與措施。

19.跨國(guó)企業(yè)的外匯交易風(fēng)險(xiǎn)及其管理。

20.eva在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用問(wèn)題。

21.制造型企業(yè)質(zhì)量成本控制研究。

22.企業(yè)治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

23.企業(yè)治理與盈余穩(wěn)健性。

24.我國(guó)上市企業(yè)再融資與盈余管理問(wèn)題研究。

25.公允價(jià)值會(huì)計(jì)與金融穩(wěn)定。

26.高管激勵(lì)與會(huì)計(jì)行為異化。

27.企業(yè)治理與高管薪酬。

28.控制權(quán)收益與上市企業(yè)過(guò)度投資。

29.企業(yè)治理與上市企業(yè)過(guò)度投資。

30.控制權(quán)視角下的高管薪酬與盈余管理問(wèn)題研究。

31.股權(quán)分置改革、高管薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)。

32.低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響。

33.低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響。

34.低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

35.我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的模式選擇。

36.企業(yè)綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)管理。

37.上市企業(yè)股利政策分析——基于某上市企業(yè)的案例分析。

38.我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)企業(yè)治理特征研究。

39.業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)分析與控制——基于xx企業(yè)的案例研究。

40.新經(jīng)濟(jì)下cfo知識(shí)體系與能力框架的構(gòu)建與實(shí)施。

41.企業(yè)內(nèi)控規(guī)范實(shí)施影響因素及效果研究——基于xx境內(nèi)外上市企業(yè)的案例研究。

42.中小企業(yè)信用擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)分析與控制。

43.融資租賃企業(yè)運(yùn)行的瓶頸與對(duì)策——以某市為例。

44.財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)內(nèi)部控制有效性分析----以用友軟件為例。

45.不同性別基金經(jīng)理投資策略差異實(shí)證研究。

46.上市企業(yè)和諧財(cái)務(wù)關(guān)系的構(gòu)建。

47.控制權(quán)爭(zhēng)奪與民營(yíng)上市企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化----以國(guó)美電器為例。

48.農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究。

49.基于社會(huì)責(zé)任理論的內(nèi)部控制研究。

50.ipo抑價(jià)及其形成機(jī)制研究。

51.基于行為財(cái)務(wù)的企業(yè)融資決策分析。

52.上市企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的動(dòng)因及其治理。

53.基于企業(yè)個(gè)案的股利分配行為研究。

54.創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)股利分配決策分析。

55.中小企業(yè)信用擔(dān)保體系研究。

56.中小企業(yè)融資問(wèn)題研究。

57.非營(yíng)利組織項(xiàng)目評(píng)價(jià)案例研究。

58.倫理視角的企業(yè)治理。

59.上市商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制研究。

60.戰(zhàn)略視角的.預(yù)算管理研究。

61.技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)研究。

62.組織間關(guān)系與內(nèi)部控制系統(tǒng)研究。

63.企業(yè)內(nèi)控規(guī)范應(yīng)用指引的案例研究。

64.我國(guó)個(gè)人（家庭）理財(cái)行為研究。

65.中國(guó)cfo職業(yè)能力框架構(gòu)建與培養(yǎng)。

66.銀行間私人業(yè)務(wù)的客戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)策略研究。

67.創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略分類(lèi)分析。

68.基于文化視角的企業(yè)內(nèi)控研究。

69.企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的成因與治理研究。

70.我國(guó)上市企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的判斷與預(yù)警。

71.企業(yè)財(cái)務(wù)困境成本分析及對(duì)策。

72.eva在我國(guó)上市企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究。

73.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

74.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)控研究。

75.項(xiàng)目融資的風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避。

76.低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的影響及對(duì)策。

77.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究。

78.論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響。

79.全球金融危機(jī)過(guò)后企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策研究。

80.全球金融危機(jī)過(guò)后財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

81.中小企業(yè)融資對(duì)策研究。

82.全球金融危機(jī)引發(fā)的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十五

摘要：相關(guān)的管理人員要從審計(jì)的角度出發(fā)，找到會(huì)計(jì)信息失真的原因，總結(jié)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)，進(jìn)而采取科學(xué)合理的防范措施來(lái)進(jìn)行處理。本文主要通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的種類(lèi)、成因等方面進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作者提供參考。

會(huì)計(jì)信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟(jì)信息的范疇，是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的表達(dá)形式，也是會(huì)計(jì)工作行為的重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展，尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的不斷完善，使得人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注度越來(lái)越強(qiáng)。當(dāng)然，在對(duì)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)重視的同時(shí)，也在一定程度上增加了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會(huì)造成審計(jì)工作中的資源浪費(fèi)。因此，要從審計(jì)的角度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效地規(guī)范。

由于會(huì)計(jì)工作所涉及到的領(lǐng)域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行審計(jì)。需要注意的是，會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系，但是不是全部原因。要從整體的角度來(lái)對(duì)其進(jìn)行分析。

合法失真和非法失真是會(huì)計(jì)信息失真的兩種較為常見(jiàn)的表現(xiàn)形式。其中會(huì)計(jì)信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進(jìn)行處理，說(shuō)明會(huì)計(jì)信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。

2.故意失真和無(wú)意失真。

這兩點(diǎn)會(huì)計(jì)信息的失真情況比較容易理解，會(huì)計(jì)工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀上的問(wèn)題，產(chǎn)生會(huì)計(jì)的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀上造成的，就屬于無(wú)意失真。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，其為了滿(mǎn)足自身的利益，在會(huì)計(jì)信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛報(bào)、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會(huì)使得賬面信息和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況不符。因此，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)給審計(jì)工作帶來(lái)較大的難度，使得審計(jì)工作無(wú)從下手。對(duì)于無(wú)意失真來(lái)說(shuō)，其出現(xiàn)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有意失真。因?yàn)闊o(wú)意失真主要是由于會(huì)計(jì)工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。除此之外，會(huì)計(jì)的核算原則也是影響會(huì)計(jì)信息失真的重要因素，在具體的會(huì)計(jì)工作中是不能忽視的。

會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響，因此，審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因和形式都加強(qiáng)重視，才能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'穩(wěn)定性。

會(huì)計(jì)信息的不實(shí)問(wèn)題主要和會(huì)計(jì)工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對(duì)于會(huì)計(jì)制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，或者是由于會(huì)計(jì)人員主觀的問(wèn)題產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息不實(shí)的現(xiàn)象都是較為常見(jiàn)的。（1）會(huì)計(jì)制度的限制。會(huì)計(jì)制度的制定主要是用來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作的效率和作用。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō)，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的潮流。但是會(huì)計(jì)制度的更新難以緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會(huì)計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，因此出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會(huì)計(jì)制度符合社會(huì)發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象。因此，相關(guān)的會(huì)計(jì)管理者要對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作起到一定的促進(jìn)作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會(huì)計(jì)工作中較為常見(jiàn)的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實(shí)施的時(shí)候，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)一定的影響。從效用函數(shù)的角度來(lái)分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵(lì)機(jī)制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而代理人追求的主要目標(biāo)就是有效保障物質(zhì)報(bào)酬貨幣衡量的平衡，實(shí)現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無(wú)法同時(shí)達(dá)到效益的最大化，總有一方無(wú)法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。而這樣的情況下，經(jīng)營(yíng)者會(huì)為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，而不會(huì)為相關(guān)的決策人員提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息的失真。

（1）執(zhí)法不嚴(yán)。法律是保障會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過(guò)程中，出現(xiàn)不嚴(yán)密的問(wèn)題，那么在一定程度上就會(huì)使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風(fēng)險(xiǎn)利益的誘惑下，很多人會(huì)鋌而走險(xiǎn)，觸犯相關(guān)的法律。（2）會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)并沒(méi)有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度，而既有一些會(huì)計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會(huì)計(jì)審查上存在明顯的監(jiān)督不足問(wèn)題，這樣就使得會(huì)計(jì)造假情況的出現(xiàn)，最終會(huì)呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受?chē)?guó)家監(jiān)督的重要基石，但是在我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下，由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門(mén)的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無(wú)法有效地發(fā)揮出來(lái)。（3）會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國(guó)很多企業(yè)所選用的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高，其不僅不具備專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)常識(shí)，而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算水平較低。同時(shí)，部分會(huì)計(jì)人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會(huì)計(jì)核算中行為也存在不當(dāng)?shù)那闆r，會(huì)計(jì)人員無(wú)法認(rèn)識(shí)到自身的重要作用，在會(huì)計(jì)核算只重視報(bào)賬，而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)狀況，來(lái)為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。很多的會(huì)計(jì)人員還頻繁地出一些鬼點(diǎn)子、歪路子，完全不具備會(huì)計(jì)人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也將其會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能拋諸腦后。

三、防范對(duì)策與措施。

1.規(guī)范性防范。

針對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假問(wèn)題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，來(lái)制定出適宜的會(huì)計(jì)信息防范法律法規(guī)，并制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展之前到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展結(jié)束后的會(huì)計(jì)審計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，針對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲，制定出相應(yīng)的懲罰機(jī)制，并不斷地對(duì)該制度進(jìn)行完善，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職能，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中法律責(zé)任，必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。

2.技術(shù)性防范。

主要從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高財(cái)會(huì)人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和法律意識(shí)等方面入手，調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的積極性、責(zé)任心，主動(dòng)規(guī)范，預(yù)防為主，從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題?？傊?，會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題較為嚴(yán)重，相關(guān)的審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真原因進(jìn)行分析，然后采取切實(shí)可行的措施來(lái)解決，這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)信息起到一定的防范作用。

參考文獻(xiàn)。

1.韓聞琳.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及審計(jì)對(duì)策.市場(chǎng)周刊(理論研究)，(03).

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十六

注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高社會(huì)責(zé)任的行業(yè)。隨著審計(jì)環(huán)境的變化，我國(guó)獨(dú)立審計(jì)行業(yè)逐步感受到了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的壓力，特別是隨著相關(guān)法律制度的建立和健全，涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的訴訟案件也越來(lái)越多。與西方國(guó)家的會(huì)計(jì)職業(yè)界相似，中國(guó)的審計(jì)職業(yè)界也將面臨“訴訟爆炸”的挑戰(zhàn)。面對(duì)這些問(wèn)題，重視、防范和控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)已成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。此文就審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因及控制措施談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和看法。

關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的涵義，目前國(guó)內(nèi)外審計(jì)職業(yè)界還沒(méi)有形成一個(gè)完全一致的定義。國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第25號(hào)《重要性和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)》將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)定義為：“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)實(shí)質(zhì)上誤報(bào)的財(cái)務(wù)資料可能提供不適當(dāng)意見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)?！蔽覈?guó)《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號(hào)―――內(nèi)部控制與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)》則將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)定義為：“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，是指會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的可能性?！币陨蟽蓚€(gè)定義，雖然對(duì)誤報(bào)的界定范圍有所不同，如國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則界定為“實(shí)質(zhì)上”，我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則界定為“重大”，但是對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)基本涵義的表述是一致的，即審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)存有重大錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)后卻認(rèn)為該重大錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)并不存在從而發(fā)表與事實(shí)不符的審計(jì)意見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們可以認(rèn)為，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)由兩方面風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成：一方面是財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在重大錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，另一方面是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后表示該報(bào)表并不存在重大錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。也就是說(shuō)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀的存在和主觀的努力的結(jié)合：客觀存在可以通過(guò)主觀努力去調(diào)節(jié)，但主觀努力又受成本效益原則的約束。

在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中，影響或形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素很多，除了受審計(jì)外部環(huán)境及公司本身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性、內(nèi)控薄弱等因素影響外，主要有：

（一）未遵循審計(jì)準(zhǔn)則。

1、審計(jì)工作的不規(guī)范。在公司審計(jì)工作中，個(gè)別單位或個(gè)別審計(jì)項(xiàng)目取證不合法或不合規(guī)。

2、審計(jì)內(nèi)容忽視遺漏。主要表現(xiàn)在：一是審計(jì)工作方案考慮不周，往往會(huì)使審計(jì)存在覆蓋間隙、遺漏問(wèn)題和其他問(wèn)題；二是組織實(shí)施中分工銜接不好，一些審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)查未查。

3、審計(jì)工作深度不夠。如公司審計(jì)中對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的異常項(xiàng)目未引起足夠重視，往往忽視資產(chǎn)抵押、票據(jù)貼現(xiàn)等一些或有負(fù)債的審計(jì)，從而可能影響評(píng)價(jià)資產(chǎn)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的準(zhǔn)確度。

（二）審計(jì)方法選擇不恰當(dāng)。

由于審計(jì)內(nèi)容的廣泛性和復(fù)雜性，受審計(jì)成本限制，不可能把所有審計(jì)事項(xiàng)全部查清。因此，在審計(jì)方法上一般采用抽樣審計(jì)，這就加大了審計(jì)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。目前，審計(jì)一般都是判斷抽樣，受注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)水平限制，抽樣時(shí)可能出現(xiàn)：一是對(duì)被審單位一些固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目選擇的樣本量過(guò)?。回?cái)務(wù)論文二是只求樣本數(shù)量，不求質(zhì)量，如存貨審計(jì)，往往只對(duì)存貨的品種數(shù)量進(jìn)行抽樣，而忽視對(duì)存貨的計(jì)價(jià)方法、質(zhì)量、現(xiàn)行價(jià)格、所有權(quán)等方面進(jìn)行審核，因而可能使注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)存貨的真實(shí)性、完整性做出誤判。

（三）審計(jì)取證可靠性不強(qiáng)。

證據(jù)的可靠性及證明力如何直接影響審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，目前的取證問(wèn)題主要體現(xiàn)在：一是審計(jì)證據(jù)要素不全，過(guò)程不清，引用法規(guī)不當(dāng)；二是重基本證據(jù)輕輔助證據(jù)；三是忽視簽證前審計(jì)證據(jù)的內(nèi)部審核和簽證后對(duì)簽證意見(jiàn)的分析，特別是簽證意見(jiàn)，被審單位或明確地表示異議，或含糊其辭，如“基本符合”、“確有差錯(cuò)”等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)此稍不留意，不及時(shí)改正即會(huì)造成風(fēng)險(xiǎn)；四是審計(jì)資源利用不恰當(dāng)，如直接運(yùn)用公司的自我陳述，未加以判斷、分析、復(fù)核，而作為本次審計(jì)的證據(jù)。

（四）被審單位不積極配合。

如果審計(jì)范圍受到限制，注冊(cè)會(huì)計(jì)師將無(wú)法取得充分有效的審計(jì)證據(jù)。限制審計(jì)范圍的原因有兩方面：一方面是被審單位怕問(wèn)題被揭露，而對(duì)審計(jì)施加限制，妨礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行正常的審計(jì)檢查；另一方面，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審單位相關(guān)情況的不熟知，對(duì)方提供資料不全，有意隱匿其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，而對(duì)方又未對(duì)提供資料的完整性做出承諾，這都直接影響了審計(jì)工作的質(zhì)量。

審計(jì)中風(fēng)險(xiǎn)的形成原因既有客觀因素，又有主觀因素，因而，經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的積極努力，采取必要的防范措施，可以把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在一個(gè)較低的范圍。

（一）嚴(yán)格遵循審計(jì)準(zhǔn)則。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)嚴(yán)格遵循審計(jì)規(guī)范，來(lái)制定嚴(yán)密的審計(jì)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，認(rèn)真進(jìn)行審計(jì)工作準(zhǔn)備，實(shí)施中把握審計(jì)工作質(zhì)量。在審計(jì)過(guò)程中對(duì)審計(jì)工作各程序進(jìn)行嚴(yán)格控制，做到審計(jì)程序合法合規(guī)、內(nèi)容完整、方法恰當(dāng)。如對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、損益審計(jì)，除對(duì)公司會(huì)計(jì)六要素財(cái)務(wù)上的正常審計(jì)外，還須考慮公司的核算體系、生產(chǎn)流程、銷(xiāo)售、倉(cāng)庫(kù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面的調(diào)查，以確保審計(jì)程序和內(nèi)容上的完整性。作為審計(jì)組長(zhǎng)或主審，對(duì)組員的審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)目標(biāo)完成情況實(shí)施必要的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正。

（二）建立各級(jí)內(nèi)部控制制度。

一是建立配套的質(zhì)量控制措施，實(shí)行工作職能分工和牽制，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量實(shí)行三級(jí)負(fù)責(zé)制，即主審負(fù)責(zé)制、復(fù)核制、集體審理會(huì)議審定制，以有效控制審計(jì)過(guò)程中容易引起風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)。特別要把好審計(jì)證據(jù)質(zhì)量關(guān)，突出證據(jù)的有效性。作為項(xiàng)目主審，須對(duì)助審人員的取證材料、底稿進(jìn)行審核、確認(rèn)，專(zhuān)職復(fù)審人員對(duì)審計(jì)報(bào)告初稿及審計(jì)資料進(jìn)行復(fù)核，審理會(huì)議對(duì)重大審計(jì)事項(xiàng)集體“會(huì)診”，確保證據(jù)充分有效，必要時(shí)可進(jìn)行二次取證。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，審計(jì)復(fù)核、集體審理在必要時(shí)可提前介入，進(jìn)行跟蹤檢查；二是實(shí)行內(nèi)部管理制。如建立對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量考核制、審計(jì)目標(biāo)責(zé)任考核制、注冊(cè)會(huì)計(jì)師廉潔自律規(guī)定等，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)工作程序、職業(yè)道德等方面形成有力的控制和約束。

（三）選擇正確恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師要善于選擇科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲?jì)方法，對(duì)一些公司內(nèi)控管理薄弱、資產(chǎn)流動(dòng)性較強(qiáng)或所有權(quán)難以確定、公司經(jīng)濟(jì)狀況不佳、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)繁雜等風(fēng)險(xiǎn)高的審計(jì)事項(xiàng)，要引起足夠的重視，適當(dāng)增加樣本量，擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，運(yùn)用多種審計(jì)方法和靈活的.審計(jì)手段，進(jìn)一步提高審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量。

（四）建立融洽協(xié)調(diào)的工作關(guān)系。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，只有通過(guò)審計(jì)多次與被審單位接觸，碰到問(wèn)題要多協(xié)商，建立融洽的工作關(guān)系，才能得到被審單位的積極配合，才能了解到實(shí)際情況。在審計(jì)實(shí)施前，要對(duì)被審單位全面了解，平時(shí)注意收集被審單位經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)等有關(guān)資料；審計(jì)中要多方面聽(tīng)取情況，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)，審計(jì)簽證時(shí)，本著實(shí)事求是原則，公平對(duì)話(huà)；審計(jì)結(jié)束，及時(shí)反饋審計(jì)意見(jiàn)，與被審單位對(duì)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和探討，以征求意見(jiàn)的態(tài)度出現(xiàn)。因此，只有通過(guò)平時(shí)審計(jì)接觸，才能及時(shí)溝通，取得被審單位的理解和支持，消除雙方對(duì)審計(jì)帶來(lái)的顧慮和摩擦，以達(dá)成共識(shí)，更好地實(shí)施審計(jì)和及時(shí)糾錯(cuò)。

（五）要區(qū)分會(huì)計(jì)與審計(jì)責(zé)任。

在實(shí)施審計(jì)中區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任非常重要。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審單位提供的資料，應(yīng)有資料接收清單，并要求被審單位對(duì)其所提供資料的真實(shí)性、完整性做出承諾，明確各自承擔(dān)的責(zé)任。又如被審計(jì)單位拒絕、拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料，或拒絕、妨礙檢查，轉(zhuǎn)移隱匿有關(guān)資料、資產(chǎn)，這是被審單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，審計(jì)部門(mén)不能替代、減輕或免除被審單位責(zé)任。對(duì)于上述情況，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)根據(jù)《審計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定，在審計(jì)報(bào)告中如實(shí)反映有關(guān)情況或?qū)?bào)告反映內(nèi)容進(jìn)行限制，以避免被轉(zhuǎn)嫁的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。只有責(zé)任分清，才能避免審計(jì)中帶來(lái)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

（六）不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身素質(zhì)。

一是不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)審計(jì)技能和政策水平，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)展后續(xù)教育，組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)理論研討；二是經(jīng)常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，牢固樹(shù)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師的廉潔自律意識(shí)，恪守審計(jì)規(guī)范，倡導(dǎo)敬業(yè)精神，不徇私情，秉公執(zhí)法，達(dá)到遏制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的；三是審計(jì)部門(mén)應(yīng)培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師良好的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高其在繁雜的公司審計(jì)中靈活、有效地控制各種風(fēng)險(xiǎn)誘發(fā)的能力，正確地對(duì)待來(lái)自各方面的干擾和壓力。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十七

會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則，以及在多種可選擇的會(huì)計(jì)處理方法中采用某種方法的決策。它總是客觀存在于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算之中，并體現(xiàn)于其財(cái)務(wù)報(bào)表所表述的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。企業(yè)會(huì)計(jì)核算不是采用這種會(huì)計(jì)政策，就是采用了另一種會(huì)計(jì)政策。內(nèi)部審計(jì)的職能和會(huì)計(jì)政策的性質(zhì)，決定了內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策監(jiān)督的必要性。

《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》指出，內(nèi)部審計(jì)實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，依法檢查會(huì)計(jì)帳目及其相關(guān)資產(chǎn)，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、效益，以加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，促進(jìn)廉政建設(shè)，維護(hù)單位合法權(quán)益，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能反映在依法檢查會(huì)計(jì)帳目和財(cái)務(wù)收支真實(shí)性上時(shí)，特別是反映在加強(qiáng)內(nèi)部管理和維護(hù)單位合法權(quán)益上時(shí)，必然與企業(yè)如何選擇和執(zhí)行的會(huì)計(jì)政策相聯(lián)系。

目前，由于企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)政策過(guò)程中造成會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，影響了會(huì)計(jì)核算資料的客觀真實(shí)性。因而，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)政策的審計(jì)監(jiān)督，是當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)的當(dāng)務(wù)之急。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)政策的監(jiān)督，還可以達(dá)到糾正會(huì)計(jì)核算中的差錯(cuò)和提高財(cái)務(wù)管理水平的目的。

內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)，正確制定、執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)政策，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，滿(mǎn)足社會(huì)各方了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀，以及企業(yè)內(nèi)部管理的需要。對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的基本要求可如下述。

把握好會(huì)計(jì)政策正確制定的原則是對(duì)會(huì)計(jì)政策進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的關(guān)鍵。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于會(huì)計(jì)政策的定義是在基本會(huì)計(jì)假定即持續(xù)經(jīng)營(yíng)、一致性和權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上，遵循審慎性、實(shí)質(zhì)重于形式和重要性所采用的原則、基礎(chǔ)、慣例、規(guī)則和程序。其要求和所持的標(biāo)準(zhǔn)，可為我們制定企業(yè)會(huì)計(jì)政策提供重要的參考依據(jù)。筆者認(rèn)為，可歸納為：

（3）合理性：制定的會(huì)計(jì)政策必須與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展水平、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等企業(yè)環(huán)境相適應(yīng)，合理地遵循謹(jǐn)慎性原則。

（二）區(qū)分會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)控制更正的差別。

會(huì)計(jì)政策變更是變更前后的會(huì)計(jì)政策都是正確制定的符合準(zhǔn)確性、合法性、合理性原則的會(huì)計(jì)政策。若變更前后有一個(gè)是錯(cuò)誤的或不符合上述原則的會(huì)計(jì)政策，則屬會(huì)計(jì)差錯(cuò)或會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正：如以正確的、一般公認(rèn)的的會(huì)計(jì)政策變更為錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)政策則屬會(huì)計(jì)差錯(cuò)，以正確的、一般公認(rèn)的的會(huì)計(jì)政策取代錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)政策，則屬會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正。會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的會(huì)計(jì)處理方法完全不一樣，內(nèi)部審計(jì)在監(jiān)督會(huì)計(jì)政策方面務(wù)必注意這一點(diǎn)。

（三）一般監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合。

企業(yè)會(huì)計(jì)政策內(nèi)容十分廣泛，每一類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法都存在會(huì)計(jì)政策的問(wèn)題，從而組成企業(yè)的一個(gè)完整的政策體系。企業(yè)會(huì)計(jì)政策有多種分類(lèi)方法。筆者認(rèn)為，按會(huì)計(jì)政策重要性程度分類(lèi)監(jiān)督比較科學(xué)，容易操作。按會(huì)計(jì)政策重要性程度進(jìn)行監(jiān)督可分為一般的企業(yè)會(huì)計(jì)政策監(jiān)督和重大會(huì)計(jì)政策監(jiān)督。

一般的企業(yè)會(huì)計(jì)政策監(jiān)督范圍和內(nèi)容，主要看是否符合企業(yè)應(yīng)遵循的法律規(guī)定、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求。

重大會(huì)計(jì)政策監(jiān)督范圍和內(nèi)容為《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正》中指出的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露的會(huì)計(jì)政策，主要包括合并報(bào)表的`基礎(chǔ)、折舊的方法、外幣政策、存貨的計(jì)價(jià)、長(zhǎng)期建造合同、利潤(rùn)的確認(rèn)、專(zhuān)營(yíng)收入的確認(rèn)、收入的確認(rèn)、所得稅的核算、長(zhǎng)期投資的核算、壞帳損失的核算、借款費(fèi)用的處理、無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)及核銷(xiāo)方法、財(cái)產(chǎn)投溢的處理、研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用的處理等的會(huì)計(jì)政策。

（四）靜態(tài)監(jiān)督與動(dòng)態(tài)監(jiān)督相結(jié)合。

企業(yè)會(huì)計(jì)政策的靜態(tài)監(jiān)督，主要檢查企業(yè)會(huì)計(jì)政策制定有無(wú)錯(cuò)誤，同一會(huì)計(jì)核算對(duì)象有否幾個(gè)或相互矛盾的會(huì)計(jì)政策，以及會(huì)計(jì)政策是否存在由于選擇余地過(guò)大和由于幾種會(huì)計(jì)政策并存而導(dǎo)致隨意變動(dòng)引起的錯(cuò)誤。

企業(yè)會(huì)計(jì)政策的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，主要是對(duì)會(huì)計(jì)政策的變更的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，以及在靜態(tài)監(jiān)督的基礎(chǔ)上審查有無(wú)現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)政策需要變更；財(cái)務(wù)報(bào)表上披露的會(huì)計(jì)政策變更是否符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正》的要求，即是否符合在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露會(huì)計(jì)政策變更的內(nèi)容和理由的要求。

（五）定性分析監(jiān)督與定量分析監(jiān)督相結(jié)合。

（1）定性分析監(jiān)督：審查會(huì)計(jì)政策是否根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法令、政策而制定；具體的會(huì)計(jì)政策是否結(jié)合實(shí)際情況，符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)特點(diǎn)和組織結(jié)構(gòu)；有否超越企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的允許選擇的會(huì)計(jì)政策的范圍；會(huì)計(jì)核算是否按照規(guī)定的會(huì)計(jì)政策方法進(jìn)行；按照會(huì)計(jì)政策計(jì)算的會(huì)計(jì)指標(biāo)是否口徑一致，相互可比；會(huì)計(jì)處理方法前后各期是否一致，是否隨意更改；監(jiān)督企業(yè)建立健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，縮小會(huì)計(jì)政策的選擇余地。

（2）定量分析監(jiān)督：企業(yè)會(huì)計(jì)政策定量分析監(jiān)督是對(duì)依據(jù)會(huì)計(jì)政策的會(huì)計(jì)計(jì)量的監(jiān)督，如對(duì)存貸計(jì)量方法的監(jiān)督，從審查并計(jì)算證實(shí)核算資料的可靠性、完整性和正確性著手，看引用會(huì)計(jì)政策是否恰當(dāng)、有效和正確，并確定這些會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)核算是否符合企業(yè)會(huì)計(jì)政策、符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求以及符合企業(yè)的實(shí)際情況，以保證財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的記錄和報(bào)告所包含的是正確的、可靠的、及時(shí)的、完整的和有用的資料。同時(shí)，監(jiān)督會(huì)計(jì)政策變更的累計(jì)影響數(shù)，是否按變更后的會(huì)計(jì)政策對(duì)以前各期追溯計(jì)算的變更年度期初留存收益應(yīng)有的金額與現(xiàn)有的金額之間的差額進(jìn)行了正確計(jì)算。以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，實(shí)事求是地做好對(duì)會(huì)計(jì)政策定量分析的審計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)企業(yè)制定的重要會(huì)計(jì)政策的正確執(zhí)行，具有重要意義。

（六）內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督與外國(guó)投資監(jiān)督相結(jié)合。

會(huì)計(jì)政策的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督是會(huì)計(jì)政策具體運(yùn)用公認(rèn)性、適用性、謹(jǐn)慎性的監(jiān)督。例如，監(jiān)督會(huì)計(jì)政策能否公允地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，能否實(shí)事求是地反映經(jīng)濟(jì)交易的客觀性，是否符合該企業(yè)的實(shí)際情況，包括經(jīng)濟(jì)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)含量、資本結(jié)構(gòu)和資金來(lái)源等情況；監(jiān)督會(huì)計(jì)政策是否在不確定的情況下能作出審慎性抉擇，既不高估資產(chǎn)和收入，也不低估負(fù)債和費(fèi)用；這些會(huì)計(jì)政策能否正確地、充分地按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，把企業(yè)所有重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都真實(shí)地、及時(shí)地反映了出來(lái)。

會(huì)計(jì)政策的外部投資監(jiān)督，即監(jiān)督企業(yè)所控制的子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表信息以及附注中披露的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)政策的變更，并據(jù)此進(jìn)行反向逆查。

經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)事務(wù)所審計(jì)驗(yàn)證的財(cái)務(wù)報(bào)表，無(wú)疑是社會(huì)各界據(jù)以決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)政策信息披露，更能佐證這種經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的可靠程度。作為財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者來(lái)說(shuō)，需要將財(cái)務(wù)報(bào)表作為進(jìn)行評(píng)估和財(cái)務(wù)決策的重要信息來(lái)源。對(duì)于投資的公司來(lái)說(shuō)，需要對(duì)以往了解的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行證實(shí)，以便對(duì)這些事項(xiàng)作出可靠的判斷。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表，可以監(jiān)督子公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)哪些方面存在某種程度的不確定性，是否有以前沒(méi)有了解到的信息，以及這些信息的重要程度；子公司的會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)政策變更是否符合于公司和投資公司的共同利益，有否不利于投資公司的會(huì)計(jì)政策在運(yùn)作，從而作出對(duì)被控制的子公司的一系列財(cái)務(wù)決策。

企業(yè)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)政策變更在財(cái)務(wù)報(bào)表附注上的信息披露，并不一定說(shuō)明該企業(yè)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)政策變更的正確性；相反，如果這些企業(yè)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)政策變更不正確而誤導(dǎo)報(bào)表使用者，足以使理性的投資者作出錯(cuò)誤的決策。因此，子公司管理層之間的利益不對(duì)稱(chēng)性，可能會(huì)引起會(huì)計(jì)政策制定、執(zhí)行、變更的偏差，所以?xún)?nèi)部審計(jì)對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表反映出來(lái)的企業(yè)會(huì)計(jì)政策的監(jiān)督顯得尤為重要。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十八

摘要：醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作是對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，對(duì)于議員的經(jīng)濟(jì)安全具有重大的意義，所以說(shuō)，醫(yī)院的管理人員要注意到內(nèi)部審計(jì)的重要作用。除此之外，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)還存在著相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，也是需要管理者及時(shí)防范的，以免造成許多不必要的損失。本文就醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的多個(gè)角度進(jìn)行研究，并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)提出了一些防范措施。

醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)是對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)行為和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和監(jiān)督的一個(gè)過(guò)程，醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作對(duì)醫(yī)院的提高經(jīng)營(yíng)水平，保證病人滿(mǎn)意等均有重要的意義。隨著我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，在這些挑戰(zhàn)之間，難免會(huì)存在許多風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為了醫(yī)院管理者不可忽視的問(wèn)題，這些風(fēng)險(xiǎn)往往會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失，并且使管理變得混亂，所以說(shuō)，醫(yī)院的相關(guān)管理者，一定要對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)加防范，保證醫(yī)院活動(dòng)正常有序地進(jìn)行下去。

一、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

在日趨繁忙的醫(yī)院業(yè)務(wù)中，審計(jì)工作主要包括財(cái)政收支審計(jì)，醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療物資購(gòu)置審計(jì)，基建及維修審計(jì)，離任干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)，還有醫(yī)院常規(guī)業(yè)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審計(jì)等。各種各樣的審計(jì)業(yè)務(wù)都有一定的風(fēng)險(xiǎn)存在，醫(yī)院的審計(jì)人員一定要正確地認(rèn)識(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)主要是指對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行獨(dú)立客觀的監(jiān)督，評(píng)價(jià)活動(dòng)，是醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。其中的風(fēng)險(xiǎn)主要就是醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)政收支還有各種經(jīng)濟(jì)活帶來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)表存在漏洞或報(bào)錯(cuò)的情況，還有就是經(jīng)濟(jì)管理存在巨大的漏洞難以在彌補(bǔ)的情況，這些情況發(fā)生時(shí)，而醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)人員卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，讓不法分子有機(jī)可乘，這就是醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)存在風(fēng)險(xiǎn)的原因。

(一)審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和獨(dú)立性不強(qiáng)。

醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)，是對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查監(jiān)督，防止出現(xiàn)差錯(cuò)的一個(gè)重要機(jī)構(gòu)，但是，許多醫(yī)院都沒(méi)有足夠的重視這一機(jī)構(gòu)，將審計(jì)機(jī)構(gòu)與一般的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合二為一，或者是根本就沒(méi)有設(shè)置審計(jì)機(jī)構(gòu)，這都是審計(jì)存在風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。獨(dú)立性是審計(jì)工作的前提，審計(jì)工作必須站在客觀的角度上進(jìn)行，如果審計(jì)活動(dòng)受到其他部門(mén)的影響，那么，審計(jì)得來(lái)的'結(jié)果也是錯(cuò)誤的，這是片面的，不能找到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)漏洞的。審計(jì)機(jī)構(gòu)必須要成為一個(gè)單列機(jī)構(gòu)，并且要和行政部門(mén)劃分開(kāi)來(lái)，更要與財(cái)務(wù)相關(guān)的部門(mén)分開(kāi)，這樣才能起到正確的監(jiān)督作用，如果審計(jì)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)合并，或受財(cái)務(wù)部門(mén)指揮的話(huà)，那樣就會(huì)讓財(cái)務(wù)內(nèi)部的漏洞無(wú)法表現(xiàn)出來(lái)，財(cái)務(wù)人員就能為所欲為不受控制了，這樣會(huì)提高醫(yī)院的成本，導(dǎo)致管理困難。所以說(shuō)，必須要讓審計(jì)部門(mén)單列出來(lái)。再者，有的醫(yī)院審計(jì)部門(mén)的權(quán)威性不夠強(qiáng)，無(wú)法進(jìn)行正常的審計(jì)工作，各部門(mén)對(duì)審計(jì)的理解不夠，不配合工作，這在一些醫(yī)院中都是普遍存在的現(xiàn)象，所以說(shuō)，醫(yī)院還要加強(qiáng)審計(jì)部門(mén)的權(quán)威性。

(二)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度不健全。

醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)制度不健全，也是形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要原因?，F(xiàn)在，有許多醫(yī)院的審計(jì)部門(mén)都是為了國(guó)家的檢查而設(shè)定的，僅僅是處在一個(gè)起步階段，各種制度還沒(méi)有健全。許多醫(yī)院因?yàn)閷徲?jì)制度不健全，審計(jì)工作只是走走形式，并沒(méi)有真正進(jìn)行，審計(jì)過(guò)程極為簡(jiǎn)潔，不嚴(yán)謹(jǐn)。再者，因?yàn)橹贫炔粔蛲晟?。?dǎo)致審計(jì)的時(shí)間存在滯后性，許多工作都已經(jīng)完成了，審計(jì)工作才剛剛開(kāi)始，這樣即便找到了問(wèn)題，也無(wú)法再進(jìn)行修改了。就比如零星維修項(xiàng)目的審計(jì)，一般來(lái)說(shuō)都是進(jìn)行了項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)驗(yàn)收之后付費(fèi)，但是，醫(yī)院里為了方便，往往都將各項(xiàng)維修積累到一定程度，一次付清，這樣在進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)的時(shí)候，許多維修活動(dòng)已經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間，無(wú)法進(jìn)行審計(jì)行動(dòng)了，這就體現(xiàn)了審計(jì)時(shí)間上的滯后，導(dǎo)致審計(jì)工作無(wú)法順利完成。這樣的審計(jì)制度起不到審計(jì)的作用，審計(jì)是為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供服務(wù)的在，這樣不健全的制度，使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與審計(jì)脫節(jié)，審計(jì)就其不當(dāng)相關(guān)的作用了，這樣就必然會(huì)帶來(lái)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)，醫(yī)院一定要建立健全審計(jì)制度。

(三)審計(jì)的規(guī)模過(guò)小。

很多的醫(yī)院為了節(jié)省資金，而且沒(méi)有意識(shí)到審計(jì)的作用，就將審計(jì)工作的人員減少，一般僅保留一兩個(gè)人進(jìn)行審計(jì)工作，再加上一個(gè)負(fù)責(zé)人，一般只有一個(gè)人進(jìn)行審計(jì)工作。審計(jì)師十分復(fù)雜的一項(xiàng)活動(dòng)，過(guò)少的人員配備無(wú)法滿(mǎn)足審計(jì)的需要，因此，醫(yī)院就減少審計(jì)的規(guī)模。減少審計(jì)的項(xiàng)目，減少審計(jì)必要的過(guò)程，從而使較少的人來(lái)完成審計(jì)任務(wù)，這就容易引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院中的審計(jì)工作應(yīng)該十分繁雜，因?yàn)楦黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)如果不能夠進(jìn)行審計(jì)的話(huà)，就會(huì)有巨大的漏洞，一旦不法分子注意到了這些漏洞，就會(huì)從漏洞中竊取國(guó)家資產(chǎn)。目前的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)規(guī)模都很大，科室也已經(jīng)細(xì)化到了一定的程度，所以說(shuō)，一定要保證審計(jì)的相關(guān)規(guī)模和力度，才能使審計(jì)工作做好。

(四)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不高。

國(guó)家計(jì)生委明確規(guī)定到達(dá)一定規(guī)模的醫(yī)院必須配備相關(guān)的審計(jì)部門(mén)和充足的審計(jì)工作人員，但是，一些醫(yī)院認(rèn)為審計(jì)浪費(fèi)人力物力財(cái)力，反而實(shí)現(xiàn)的作用卻很小，因此就對(duì)審計(jì)工作人員的要求不高，這也是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的原因。審計(jì)工作對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起到指導(dǎo)作用，能夠堵塞漏洞，增收節(jié)支，降低成本，但是醫(yī)院一般都是用一些老同志來(lái)進(jìn)行審計(jì)工作，因?yàn)橛行┽t(yī)院認(rèn)為審計(jì)工作是比較輕松的工作，所以找一些并未審計(jì)專(zhuān)業(yè)出身的老同志進(jìn)行審計(jì)工作，這就使審計(jì)工作存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦審計(jì)人員與財(cái)務(wù)人員中的不法分子相互勾結(jié)的話(huà)，會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。而且老同志的思想比較落后，因?yàn)槟昙o(jì)因素遇到事情總是覺(jué)得多一事不如少一事，工作態(tài)度不夠，這會(huì)影響到整個(gè)審計(jì)工作。

因?yàn)閷徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)一般由以上幾個(gè)因素造成，所以我們要從以上幾個(gè)角度對(duì)癥下藥，找到相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，將醫(yī)院的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

(一)建立健全審計(jì)機(jī)構(gòu)。

審計(jì)機(jī)構(gòu)既然經(jīng)常沒(méi)有獨(dú)立性和權(quán)威性，醫(yī)院就要建立健全審計(jì)機(jī)構(gòu)，將審計(jì)機(jī)構(gòu)從財(cái)務(wù)中脫離出來(lái)，并給予審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的權(quán)力，讓審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠正常的進(jìn)行工作。并且，審計(jì)工作還要在各個(gè)部門(mén)中設(shè)立兼職的審計(jì)員，讓他們?cè)谶M(jìn)行正常的工作之外，兼理部門(mén)的審計(jì)工作，讓審計(jì)部門(mén)在進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候與他們進(jìn)行配合，這樣，審計(jì)工作就會(huì)變得有效率，而且拉近了審計(jì)與各部門(mén)之間的聯(lián)系，減少了審計(jì)過(guò)程中不必要的困難。而且，醫(yī)院還要將審計(jì)部門(mén)的地位提高，就比如說(shuō)任命一位副院長(zhǎng)管理審計(jì)工作，這樣審計(jì)工作的地位提高了，審計(jì)就會(huì)有權(quán)威性，審計(jì)出來(lái)的結(jié)果也會(huì)更可靠，這樣的結(jié)果就有助于為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)。

(二)完善審計(jì)流程和審計(jì)制度。

有了審計(jì)機(jī)構(gòu)之后，醫(yī)院還要完善審計(jì)流程和審計(jì)制度，要確保每一個(gè)審計(jì)人員的工作都符合審計(jì)制度，確保各部門(mén)都配合審計(jì)制度。在審計(jì)工作中，要克服審計(jì)工作里出現(xiàn)的隨意性，要做到嚴(yán)謹(jǐn)，要審計(jì)工作規(guī)范化，整個(gè)審計(jì)工作的進(jìn)行有章可循，整個(gè)審計(jì)工作要做到親力親為，而不是通過(guò)他人的描述，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地完成審計(jì)工作。再者，審計(jì)制度還應(yīng)該規(guī)定多遍審計(jì)的原則，要進(jìn)行結(jié)果復(fù)核，層層把關(guān)，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員進(jìn)行有力度的審計(jì)。

因?yàn)楝F(xiàn)在的一些醫(yī)院存在著審計(jì)人員素質(zhì)不齊的現(xiàn)象，所以說(shuō)，為了防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，還應(yīng)該聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員進(jìn)行有力度的審計(jì)。專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員受到過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，他們知道審計(jì)的步驟和審計(jì)的重要性，因此就會(huì)格外地重視自己的工作。專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員經(jīng)過(guò)對(duì)審計(jì)學(xué)習(xí)之后，就知道在哪些方面使審計(jì)容易出錯(cuò)誤的地方，就會(huì)在工作中多加注意，而且，專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員還會(huì)進(jìn)行大規(guī)模的審計(jì)，將工作不斷地細(xì)化，從而確保整個(gè)審計(jì)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)降到最低。再者，專(zhuān)業(yè)的審計(jì)工作者更有經(jīng)驗(yàn)，能夠在審計(jì)制度不完善或財(cái)務(wù)制度存在漏洞的時(shí)候，提出更專(zhuān)業(yè)的建議，讓整個(gè)醫(yī)院能正常有序地進(jìn)行工作。

四、總結(jié)。

審計(jì)工作是醫(yī)院工作的一個(gè)重點(diǎn)，在財(cái)務(wù)工作中有著舉足輕重的作用，所以一定要注意防范審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)是由多種原因引起的，一般難以全面根除，醫(yī)院管理者要做的就是完善各項(xiàng)審計(jì)工作，讓審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率降到最低。審計(jì)工作者也要依法進(jìn)行審計(jì)工作，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，讓醫(yī)院經(jīng)濟(jì)在陽(yáng)光下運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇十九

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了資產(chǎn)負(fù)債觀、全面收益及公允價(jià)值會(huì)計(jì)理念，而新審計(jì)準(zhǔn)則引入了現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念，近日，筆者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣現(xiàn)象，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使會(huì)計(jì)重心后移，而新審計(jì)準(zhǔn)則使審計(jì)重心前移。會(huì)計(jì)重心后移是指會(huì)計(jì)后續(xù)確認(rèn)、計(jì)量及表達(dá)、披露份量加重；審計(jì)重心前移是指風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估取代審計(jì)測(cè)試成為審計(jì)重心。茲述如下：

一、會(huì)計(jì)重心后移。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則借鑒國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，在很多方面實(shí)現(xiàn)了與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的突破，如資產(chǎn)負(fù)債觀、全面收益觀的引入，在收益確認(rèn)了突破了實(shí)現(xiàn)原則，部分未實(shí)現(xiàn)的收益也可確認(rèn)，在很多項(xiàng)目上引進(jìn)了公允價(jià)值計(jì)量屬性，是對(duì)歷史成本會(huì)計(jì)模式的一大突破。美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展趨勢(shì)是資產(chǎn)負(fù)債觀代替收入費(fèi)用觀、全面收益取代傳統(tǒng)收益、公允價(jià)值取代歷史成本，以中立原則取代謹(jǐn)慎性原則。在這些新會(huì)計(jì)理念下，會(huì)計(jì)確認(rèn)放寬了可定義、可計(jì)量的要求，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債的確定性及可計(jì)量性要求降低、相關(guān)資產(chǎn)及負(fù)債確認(rèn)時(shí)點(diǎn)提前，資產(chǎn)確認(rèn)范圍也大大增加，尤其是無(wú)形資產(chǎn)口徑將大大放寬，這樣導(dǎo)致會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量不確定性增強(qiáng)，會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量操縱空間加大，因?yàn)檫@種會(huì)計(jì)模式是傳統(tǒng)模式有很大的差異，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式基于成本及交易，而未來(lái)會(huì)計(jì)模式基于價(jià)值及未來(lái)，會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量更多基于主觀估計(jì)而不是客觀單據(jù)，在這種會(huì)計(jì)模式下，會(huì)計(jì)后續(xù)確認(rèn)與計(jì)量重要性甚至超過(guò)初次確認(rèn)與計(jì)量，而為了保證會(huì)計(jì)后續(xù)確認(rèn)與計(jì)量的可靠性，更為了充分披露報(bào)告主體所面臨的不確定性及風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)表達(dá)與披露重要性大大增加，財(cái)務(wù)報(bào)告越來(lái)越厚，會(huì)計(jì)以充分披露應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)彈性。

會(huì)計(jì)信息是一種產(chǎn)品，只有提供決策有用的信息才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，在提供決策有用信息問(wèn)題上，一直存在兩種理念的沖突，一種是價(jià)值觀，認(rèn)為會(huì)計(jì)應(yīng)提供公允價(jià)值信息，這樣的會(huì)計(jì)信息才更有相關(guān)性；另外一種是成本觀，認(rèn)為會(huì)計(jì)就應(yīng)該提供歷史成本信息，這樣的會(huì)計(jì)信息才更有可靠性從而才有相關(guān)性，不可靠的信息只會(huì)帶來(lái)誤導(dǎo)。

當(dāng)前，會(huì)計(jì)環(huán)境正發(fā)生深刻變化，it行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的沖擊是深遠(yuǎn)的，它改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)作業(yè)流程；市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，價(jià)值信息取得越來(lái)越容易，這種背景下，公允價(jià)值越來(lái)越受到準(zhǔn)則制訂者的寵愛(ài)。但是對(duì)公允價(jià)值的質(zhì)疑及反對(duì)也從來(lái)沒(méi)有信息過(guò)，尤其是公允價(jià)值負(fù)面效應(yīng)-----更容易操縱導(dǎo)致財(cái)務(wù)丑聞?lì)l繁發(fā)生時(shí)，監(jiān)管當(dāng)局對(duì)公允價(jià)值運(yùn)用效果又產(chǎn)生了懷疑。

薩班斯法案是財(cái)務(wù)丑聞的產(chǎn)物，其主要目標(biāo)是反財(cái)務(wù)舞弊。如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則目標(biāo)是反財(cái)務(wù)舞弊，則公允價(jià)值顯然不是理想的的改革路徑，公允價(jià)值不只是計(jì)量問(wèn)題，它導(dǎo)致會(huì)計(jì)由穩(wěn)健走向中性，甚至走向激進(jìn)。財(cái)務(wù)舞弊最可能發(fā)生在激進(jìn)的會(huì)計(jì)政策中，如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革是遏制財(cái)務(wù)丑聞，則選擇激進(jìn)會(huì)計(jì)政策顯然是與其目標(biāo)背道而馳的。但是有意思的，美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改進(jìn)方向顯然與薩班斯法案精神是背離的，它一方面在檢討自己會(huì)計(jì)準(zhǔn)則容易引起操縱，另一方面又在加劇會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的可操縱性。為了防范這種操縱性，準(zhǔn)則制訂者已將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂重點(diǎn)從確認(rèn)及計(jì)量轉(zhuǎn)向披露上。

二、審計(jì)重心前移。

在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院“現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)論壇”上，編寫(xiě)了第一本系統(tǒng)介紹現(xiàn)代審計(jì)方法教材《審計(jì)：鑒證與風(fēng)險(xiǎn)》的佛羅里達(dá)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院審計(jì)學(xué)教授羅伯特·奈切爾（knechel）在題為“現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的實(shí)施與障礙”的演講中舉例說(shuō)明了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)的運(yùn)用[1]：

rubbermaid曾是美國(guó)全球領(lǐng)先的塑料制品生產(chǎn)商，產(chǎn)品包括儲(chǔ)藏罐和垃圾箱等。在90年代中期，該公司連續(xù)數(shù)年的年均增長(zhǎng)率超過(guò)14%，且連續(xù)三年被“財(cái)富”雜志評(píng)選為“美國(guó)最受歡迎的企業(yè)”。

對(duì)rubbermaid進(jìn)行戰(zhàn)略分析后發(fā)現(xiàn)，該公司對(duì)原油價(jià)格的波動(dòng)非常敏感，因?yàn)樗芰现破返囊粋€(gè)重要原料是樹(shù)脂，而樹(shù)脂是通過(guò)原油煉制的。但rubbermaid沒(méi)有采取任何控制原材料風(fēng)險(xiǎn)的措施——既沒(méi)有集中采購(gòu)，也沒(méi)有與供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期購(gòu)買(mǎi)合同。而實(shí)際上，該公司是世界上最大的樹(shù)脂消費(fèi)商之一，以其采購(gòu)規(guī)模，完全可以通過(guò)談判獲得很優(yōu)惠的價(jià)格。但該公司沒(méi)有利用集中采購(gòu)所能賦予它的定價(jià)能力，而是在全球12個(gè)地方分別采購(gòu)。當(dāng)原油價(jià)格上漲時(shí)，它只能把增加的成本轉(zhuǎn)嫁給客戶(hù)。

該公司也未能有效管理與最大客戶(hù)沃爾瑪?shù)年P(guān)系。沃爾瑪拒絕接受價(jià)格上漲，并把rubbermaid的產(chǎn)品放在靠里的貨架上，而將rubbermaid的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手sterlite的產(chǎn)品置于位置最好的貨架上。

該公司另一個(gè)戰(zhàn)略方面的問(wèn)題是制定的增長(zhǎng)目標(biāo)太高——試圖維持14%的年增長(zhǎng)率。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的困難給管理層形成巨大壓力，而這一點(diǎn)對(duì)于內(nèi)控環(huán)境十分不利。同時(shí)，它在歐洲的擴(kuò)張也遭遇挫折。

基于這些情況，審計(jì)師可作出合理的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)預(yù)期：銷(xiāo)售增長(zhǎng)放緩、銷(xiāo)售毛利收窄、利潤(rùn)降低、研發(fā)費(fèi)用需要增加等。假如出現(xiàn)與預(yù)期不一致的情形，如這一年的銷(xiāo)售毛利反而比去年增加等，審計(jì)師就要打個(gè)問(wèn)號(hào)。同時(shí)，審計(jì)師可能估計(jì)它會(huì)通過(guò)降低產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)降低成本，以達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，這就需要對(duì)成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，看它有沒(méi)有改變產(chǎn)品配方來(lái)壓縮成本；如果它產(chǎn)量過(guò)大而銷(xiāo)售又不利，它的庫(kù)存應(yīng)該會(huì)增加；還有資本結(jié)構(gòu)方面，它在歐洲投資失敗，這些資本是否作為壞帳沖銷(xiāo)掉；等等。通過(guò)這樣一步步的分析評(píng)估，審計(jì)師可以判斷出該公司風(fēng)險(xiǎn)較高的.領(lǐng)域。

從上述案例不難看出，現(xiàn)代審計(jì)是以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為重點(diǎn)，而不是像傳統(tǒng)的審計(jì)方式那樣，以審計(jì)測(cè)試為中心。審計(jì)平臺(tái)的擴(kuò)大對(duì)審計(jì)師的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了挑戰(zhàn)。在我國(guó)實(shí)施經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)會(huì)遇到職業(yè)能力問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)庫(kù)、信息化建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)是否具備了執(zhí)行能力；對(duì)審計(jì)師來(lái)說(shuō)，是否具備進(jìn)行戰(zhàn)略分析、流程分析和績(jī)效考核分析等的能力。審計(jì)師的知識(shí)重心將從目前的會(huì)審知識(shí)為中心轉(zhuǎn)向管理知識(shí)和行業(yè)知識(shí)為中心要求審計(jì)師必須術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，不能今天做銀行、明天做商業(yè)，審計(jì)師要分行業(yè)審計(jì)，必須掌握一些常用的分析工具，并接受行業(yè)知識(shí)訓(xùn)練。

同時(shí)，在現(xiàn)代審計(jì)框架下，審計(jì)師的工作方式也將與以往有很大不同。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估取代審計(jì)測(cè)試成為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)的工作重心；審計(jì)師不僅要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，也要分析非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)不同的企業(yè)采用個(gè)性化審計(jì)程序，這意味著，審計(jì)師的工作將不再是單純的機(jī)械性重復(fù)勞動(dòng)，而會(huì)因?qū)徲?jì)對(duì)象不同而千差萬(wàn)別。

結(jié)語(yǔ)。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)實(shí)務(wù)界的知識(shí)和技能提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)、審計(jì)從業(yè)者要深刻領(lǐng)會(huì)新兩則背后的新理念以及由此引發(fā)的新工作模式，傳統(tǒng)的會(huì)、審計(jì)知識(shí)已滿(mǎn)足不了會(huì)計(jì)、審計(jì)轉(zhuǎn)型的需要，會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員需要具備更強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)判斷能力，這種專(zhuān)業(yè)判斷能力是基于對(duì)企業(yè)分析和評(píng)估基礎(chǔ)上的，圍繞著企業(yè)分析和評(píng)估，建議從業(yè)人員多學(xué)一些財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理及資產(chǎn)評(píng)估方面的知識(shí)，以適應(yīng)“會(huì)計(jì)重心后移、審計(jì)重心前移”行業(yè)變革的需要。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇二十

說(shuō)到高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表，選題是論文寫(xiě)作的第一步，正確的選題在很大程度決定著會(huì)計(jì)論文的成敗與否。

作為會(huì)計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文對(duì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足。以下是關(guān)于“高級(jí)會(huì)計(jì)師論文選題指南之財(cái)務(wù)管理部分”，大家可以參考借鑒一下：

1、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

2、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用

3、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用

4、論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取

5、論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)

6、論我國(guó)審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展

7、論我國(guó)審計(jì)體制的改革與完善

8、論審計(jì)的`法制化、規(guī)范化建設(shè)

9、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化

10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

11、比較審計(jì)初探

12、論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

13、論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)

14、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)

15、論財(cái)政同級(jí)審計(jì)

16、對(duì)驗(yàn)資中有關(guān)問(wèn)題的探討

17、對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問(wèn)題的探討

18、審計(jì)工作策略探討

19、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)

20、論審計(jì)方式方法體系的完善

21、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建

22、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任

23、論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核

24、論我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善

25、論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善

26、新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)

27、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)

28、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)課程體系研究

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇二十一

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策、潛在投資者的投資決策、債權(quán)人的貸款審核及其他會(huì)計(jì)信息使用者決策的重要依據(jù)。如果由于會(huì)計(jì)信息的失真造成各有關(guān)利益主體損失時(shí)，就會(huì)追究相應(yīng)責(zé)任主體的法律責(zé)任，提供虛假會(huì)計(jì)資料的企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)會(huì)計(jì)人員需承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)責(zé)任，而為企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所，亦會(huì)因未能通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和披露企業(yè)會(huì)計(jì)資料中存在的錯(cuò)誤、舞弊和企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)被追究其審計(jì)責(zé)任。因此，如何正確劃分企業(yè)的會(huì)計(jì)責(zé)任和注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)責(zé)任，對(duì)于保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益，促使會(huì)計(jì)信息提供者依法履行職責(zé)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)國(guó)家正常經(jīng)濟(jì)秩序有著重要作用。

會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任是兩種不同性質(zhì)的責(zé)任，不能相互替代。保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整，是被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人是單位的法定代表人，代表單位依法行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)行為負(fù)責(zé)，是承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的主體。由于現(xiàn)代審計(jì)受其自身的審計(jì)技術(shù)、審計(jì)方法、審計(jì)成本等固有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的限制，對(duì)于單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)造假行為，注冊(cè)會(huì)計(jì)師即使具有應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，有時(shí)也很難發(fā)現(xiàn)所有的錯(cuò)誤和舞弊。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)只能合理地保證會(huì)計(jì)報(bào)表使用人確定已審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表的'可靠程度，會(huì)計(jì)報(bào)表使用人不能苛求注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)已審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、完整性提供絕對(duì)保證，不能因?yàn)闀?huì)計(jì)報(bào)表已經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)，就認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的絕對(duì)保證人和責(zé)任人。也就是說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任不能替代、減輕或免除單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師完全遵循了獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)規(guī)范時(shí)，仍有可能沒(méi)有發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表中的某些錯(cuò)誤的漏報(bào)，以致出具了與事實(shí)不相稱(chēng)的審計(jì)報(bào)告。這種情況下，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師已按職業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)，就不能認(rèn)定是審計(jì)失敗，也無(wú)須承擔(dān)任何法律責(zé)任。而由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具備專(zhuān)業(yè)勝任能力或沒(méi)有盡到應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，沒(méi)有依據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，未實(shí)施必要的審計(jì)程序并獲取充分的審計(jì)證據(jù)，或與被審計(jì)單位合謀舞弊，出具了虛假、錯(cuò)誤的審計(jì)報(bào)告，就必須承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不能借口會(huì)計(jì)報(bào)表是由被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人提供而不承擔(dān)過(guò)失責(zé)任。

二、會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的具體界定。

(一)下列行為應(yīng)界定為單位的會(huì)計(jì)責(zé)任。

1.違反《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，未依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。如在法定的會(huì)計(jì)賬簿之外，另設(shè)一套或多套賬簿，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)資料不真實(shí)、不完整。

2.違反《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的規(guī)定，編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。如偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料，編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)表；隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法，隨意調(diào)節(jié)利潤(rùn)；用以資信等為目的的非法定資產(chǎn)評(píng)估增值，隨意調(diào)增其資產(chǎn)賬面價(jià)值和資本公積；通過(guò)關(guān)聯(lián)交易，運(yùn)用不合理的交易價(jià)格，或在交易未實(shí)現(xiàn)的情況下，進(jìn)行調(diào)節(jié)企業(yè)的收益；對(duì)應(yīng)確認(rèn)或披露的損失、負(fù)債不予確認(rèn)或披露；通過(guò)虛假的資產(chǎn)重組或債務(wù)重組，虛構(gòu)利潤(rùn)，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.違反國(guó)家及地方稅收法律法規(guī)的行為。如故意隱瞞應(yīng)納稅事項(xiàng)，對(duì)應(yīng)稅經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不作賬務(wù)處理，逃避納稅；購(gòu)買(mǎi)、虛開(kāi)或代開(kāi)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票等非法取得納稅憑證行為；提供虛假資料，騙取國(guó)家稅收優(yōu)惠及其他違反稅收法規(guī)行為。

4.在社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)過(guò)程中，企業(yè)故意弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的應(yīng)認(rèn)定為企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任。如不提供真實(shí)、合法、完整的會(huì)計(jì)資料，對(duì)提供給注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資料進(jìn)行偽造、變?cè)欤粚?duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)要求提供資料原件或復(fù)印件拒絕提供的；注冊(cè)會(huì)計(jì)師向被審計(jì)單位有關(guān)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)時(shí)，拒絕回答或不如實(shí)回答解釋有關(guān)情況，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師誤解的；對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求執(zhí)行的審計(jì)程序不給予必要配合或有意設(shè)置障礙，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法實(shí)施必要的審計(jì)程序的。

5.社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)表了審計(jì)意見(jiàn)，出具了審計(jì)報(bào)告，而企業(yè)不予采納的，應(yīng)界定為企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任。如企業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)意見(jiàn)報(bào)告不予采納，不進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整或披露；企業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)意見(jiàn)報(bào)告采取避重就輕的處理方法，部分采納審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)。

6.企業(yè)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師通同作弊，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)責(zé)任。

7.企業(yè)發(fā)生的其他違反國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的行為。如違反會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的其他法規(guī)，未建立、健全和有效實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，拒絕接受依法檢查的；違反會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理方面的法規(guī)，未依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員的；違反會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)、工作規(guī)范等會(huì)計(jì)管理方面的法規(guī)，未妥善保管會(huì)計(jì)資料，造成丟失和毀損等。

(二)下列行為應(yīng)界定為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)責(zé)任。

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，未根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》的要求實(shí)施必要的審計(jì)程序，僅根據(jù)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)表，就出具審計(jì)報(bào)告。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中，未索取客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的必要的審計(jì)證據(jù)，如重要的購(gòu)銷(xiāo)、投資(聯(lián)營(yíng))、擔(dān)保合同，重大經(jīng)濟(jì)事務(wù)的董事會(huì)決議(或紀(jì)要)和法律訴訟事項(xiàng)，造成對(duì)其重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的漏審，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告失實(shí)、失真的。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師雖實(shí)施了必要的審計(jì)程序和審計(jì)方法，卻因遺漏或回避了企業(yè)重大問(wèn)題而發(fā)表了不恰當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了客戶(hù)會(huì)計(jì)處理的重大錯(cuò)誤，或涉及其高層管理人員舞弊時(shí)，迫于客戶(hù)關(guān)系或壓力，未能根據(jù)事實(shí)真相，記錄于其審計(jì)工作底稿，而出具不恰當(dāng)意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告的。

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中對(duì)應(yīng)予披露或揭示的事項(xiàng)不予披露揭示，而出具不恰當(dāng)意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告的。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有重大的違法行為，而不予指明揭示；明知企業(yè)存在會(huì)計(jì)處理方法前后不一致，重大的會(huì)計(jì)報(bào)表期后事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)交易和或有損失事項(xiàng)，而在其審計(jì)報(bào)告中未予適當(dāng)披露和揭示，出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告的。

5.注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告類(lèi)型與審計(jì)工作底稿的證據(jù)和結(jié)論不相符合，而出具虛假審計(jì)報(bào)告的。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其會(huì)計(jì)師事務(wù)所未能按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求出具審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)，有意回避企業(yè)存在的問(wèn)題，使其審計(jì)工作底稿的結(jié)論與審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)類(lèi)型不一致。

6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所與注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位通同作弊，出具不真實(shí)、不合法的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任。

冊(cè)會(huì)計(jì)師存在的其他違反《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的行為。

在當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)信息失真已成為一大社會(huì)問(wèn)題。少數(shù)上市公司為了圈錢(qián)、國(guó)有企業(yè)為了完成上級(jí)主管部門(mén)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)為了偷逃稅款、轉(zhuǎn)移利潤(rùn)，都在不同程度地編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，提供不實(shí)會(huì)計(jì)信息；由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序不規(guī)范，個(gè)別注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所出于自身的經(jīng)濟(jì)利益、或屈從于政府部門(mén)、企業(yè)的壓力，未能保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎和遵循職業(yè)操守，而向社會(huì)出具虛假審計(jì)報(bào)告。對(duì)此，筆者認(rèn)為，在各方面明確各自會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的基礎(chǔ)上，首先，要強(qiáng)化企業(yè)管理人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律意識(shí)，加強(qiáng)政府有關(guān)部門(mén)的執(zhí)法力度；其次，政府部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，定期公布會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查情況和對(duì)責(zé)任人的處罰結(jié)果，做到信息公開(kāi)透明；第三，國(guó)家應(yīng)完善相關(guān)的法律體系，確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)范有序。只有這樣，才能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保護(hù)各經(jīng)濟(jì)權(quán)利人的合法利益。

其它會(huì)計(jì)審計(jì)論文篇二十二

重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二、重要性原則的內(nèi)涵。

(一)重要性的判定。

(二)對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析。

1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。

2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。

(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成。

1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。

2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競(jìng)爭(zhēng)和談判劣勢(shì)。

5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。

6、其他成本。

(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成。

(1)降低成本。

(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。

以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：

第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。

第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念。

第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)賬戶(hù)設(shè)置。

(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡(jiǎn)化核算。

3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。

(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。

1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。

2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。

3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。

4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。

5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。

(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。

(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。

(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。

四、結(jié)束語(yǔ)。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開(kāi)信息使用者的具體需要，離不開(kāi)每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴(lài)于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見(jiàn)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。

相關(guān)說(shuō)明：

較為完整正規(guī)的寫(xiě)作提綱一般由標(biāo)題、觀點(diǎn)句和內(nèi)容綱要等幾個(gè)部分組成。標(biāo)題:一般有兩種類(lèi)型，一種類(lèi)型是揭示課題的標(biāo)題，如《試論白先勇小說(shuō)敘事》、《談雷雨)中周萍的人物心理》、《“藝術(shù)生產(chǎn)”文藝觀的發(fā)展》等。這類(lèi)標(biāo)題所反映的只是文章所要證明的問(wèn)題，并不涉及作者對(duì)問(wèn)題的看法。這類(lèi)標(biāo)題用得較為普遍和常見(jiàn)。另一種類(lèi)型是揭示論點(diǎn)的標(biāo)題，如《上古漢語(yǔ)第一人稱(chēng)代詞“吾”“我”淺談》、《淺析帶“得”的結(jié)果補(bǔ)語(yǔ)式和狀態(tài)補(bǔ)語(yǔ)式的界限》。這類(lèi)選題直接反映了作者對(duì)問(wèn)題的看法或是對(duì)文章內(nèi)容要點(diǎn)的概括。

觀點(diǎn)句:又可稱(chēng)作主題句或論點(diǎn)句。觀點(diǎn)句是概括全篇文章基本觀點(diǎn)的語(yǔ)句，如教材中的例文《試論張愛(ài)玲小說(shuō)的悲劇意識(shí)》，通過(guò)分析我們可以得知，這篇論文的觀點(diǎn)句是:張愛(ài)玲小說(shuō)的悲劇意識(shí)在于通過(guò)作品中男性女性這兩類(lèi)人物的刻畫(huà)，表現(xiàn)了他們對(duì)自己的現(xiàn)實(shí)處境具有清醒的意識(shí)，然而終究“不能奮飛”的最深刻悲哀。在觀點(diǎn)句中，我們用幾句話(huà)寫(xiě)明文章的中心論點(diǎn)，有利于觀點(diǎn)的進(jìn)一步明確，并且可以防止偏題跑題。內(nèi)容綱要:寫(xiě)作提綱的第三部分是內(nèi)容綱要。它是論文寫(xiě)作提綱的主體部分，一般通過(guò)分條列項(xiàng)的形式將論文正文部分的結(jié)構(gòu)框架清晰地表現(xiàn)出來(lái)。

從文體類(lèi)型看，學(xué)術(shù)論文是議論文中的一種，其文章結(jié)構(gòu)一般稱(chēng)作“三段論式”，即文章的序論、本論和結(jié)論。我們擬寫(xiě)提綱中的內(nèi)容綱要不妨可按這個(gè)思路來(lái)安排結(jié)構(gòu)。

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