合同的履行是信用和誠信的具體表現(xiàn)，是維護(hù)商業(yè)關(guān)系穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。合同的內(nèi)容應(yīng)該合理合法，符合雙方的實際情況。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望對您有所幫助。
工勞動合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、工作內(nèi)容：
1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)清掃及運轉(zhuǎn)工作。
2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。
1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點。
2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
三、勞動報酬。
1：甲方付乙方每個月基礎(chǔ)工資800元/月。
2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。
3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。
4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。
四、勞動紀(jì)律。
1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮，及時完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。
2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，
五、勞動安全責(zé)任。
1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。
2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。
1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。
2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。
3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。
本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
工勞動合同篇二
普通勞動合同_勞動合同。下面小編為大家獻(xiàn)上普通勞動合同胡范本，歡迎大家參考!
公司
(公司員工)勞動合同
甲方(用人單位) 名稱：法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
學(xué)歷：
出生年月：
居住地址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，勞動合同期限為年，自年月日起，至年月日止。
其中試用期自年月日起，至年月日止。
1、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須接受甲方的安排。
2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費。
2、加班費標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計算。
1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎金并給與各項補貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。
3、乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。
1、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。
3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的;
3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;
4.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
5.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6. 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;
8. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的`。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
4、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時間總計達(dá)日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。
(一)甲方違約責(zé)任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權(quán)解除合同。
(二)乙方違約責(zé)任：
1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動報酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。
3、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。
3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。
相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：
乙方的送達(dá)地址：
收件人：
聯(lián)系電話：
甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá)。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。
5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方確認(rèn)：本合同簽訂時，乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。
??? ?甲方(蓋章)：???????????????????????? 乙方(簽字)：
簽訂時間：??????????????????????????? 簽訂時間：
簽訂地點：??????????????????????????? 簽訂地點：
工勞動合同篇三
現(xiàn)實中，很多單位為了逃避對職工的義務(wù)而選擇不簽勞動合同，以為這樣單位就可以不用對職工負(fù)責(zé)了。然而我國法律中卻有規(guī)定，單位不與職工簽書面勞動合同的，不僅不能免除義務(wù)，還有有其他的法律責(zé)任。那么單位未簽勞動合同有哪些責(zé)任呢?小編將在下文中為你介紹。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”勞動者辭職可能會承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?/p>
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟(jì)補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補償金。
法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
如果單位不在規(guī)定的時間內(nèi)與職工簽訂書面勞動合同的話，那么單位需要支付職工雙倍工資，同時單位與職工之間成立的是無固定期限勞動合同，并且單位對職工的社保義務(wù)依然不能免除。所以，單位不與職工簽勞動合同的弊肯定是大于利的。如果你所在的單位不與你簽勞動合同的話，你可以來電向網(wǎng)站的專業(yè)律師尋求法律幫助。
工勞動合同篇四
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人) 號碼
聯(lián)系人 住址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起
至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。
乙方的工作地點 。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
工勞動合同篇五
甲方(用人單位):。
乙方(勞動者):。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條本合同期限為(固定期限/無固定期限/完成一定工作任務(wù)期限)，自年月日起至年月日止。其中，試用期(是/否)從至。
第二條甲方分配給乙方的工作為________，工作地點為________。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合工時/不定時工時)。
第四條甲方應(yīng)于每月月底前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式按時足額支付乙方工資。工資(計時/計件)的標(biāo)準(zhǔn)是________。其中，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為________。
第五條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目如下。由乙方承擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)扣繳..
第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工負(fù)傷時，甲方應(yīng)及時采取措施對乙方進(jìn)行治療，并按照工傷保險的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
第七條甲乙雙方履行、變更、解除和終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；如乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)依法按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其他事項:______________。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
簽署日期:年月日
工勞動合同篇六
乙方：_________________。
簽訂日期：___________年______月______日
甲方：_____。
法定代表人文化程度：_____。
乙方姓名：_____性別：_____。
出生日期：___________年______月______日
居民身份證號：_____。
單位地址家庭住址：_____。
編碼：_____。
所屬街道辦事處：_____。
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_______________年____________月______日。其中試用期_______個______月，本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員_______崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及_______崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每______月_________日支付乙方工資，工資不低于_____________元;其中試用期內(nèi)工資_______________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。
第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿______年的;。
5.義務(wù)服兵役期間的;。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_______。
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：______________。
法定代表(簽字)：___________________。
乙方(簽字)：______________。
鑒(公)證意見：____________。
經(jīng)辦人：________。
鑒(公)證機關(guān)(章)____________。
工勞動合同篇七
乙方：
住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護(hù)甲方的榮譽和利益。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的.生活費不低于_________元。
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。
以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
工勞動合同篇八
單位類型經(jīng)濟(jì)類型。
組織機構(gòu)代碼證號。
注冊登記地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號。
實際經(jīng)營地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號。
聯(lián)系方式及電話。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號碼。
戶籍所在地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號。
實際居住地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號。
聯(lián)系方式及電話。
根據(jù)《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：
（一）固定期限。自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限。自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點為。
甲、乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時工作制：
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
（二）以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制。平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
（三）不定時工作制。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。
第八條甲方實行工資制（計時工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度）;。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元。
第九條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第二十九條雙方約定的其它事項：
第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
簽約須知。
1、甲方應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。
2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財物。
3、甲方應(yīng)在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查，并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。
4、有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿10年的；（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情況之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。
6、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
7、勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同文本，用鋼筆、碳素筆填寫，一經(jīng)簽訂不得涂改或換頁。
甲方（公章）。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（蓋章）。
乙方（簽字）。
經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策規(guī)定，予以辦理勞動用工備案。
備案機關(guān)（蓋章）經(jīng)辦人：（簽章）。
備案時間：年月日。
工勞動合同篇九
職工姓名：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）。
（一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期___個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限，自_________年_________月_____日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_______年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________年個月，自_________年______月______日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。
（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
1．按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；
4．當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
5．雙方約定的其他權(quán)利：_________。
（二）甲方的義務(wù)。
2．創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3．根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4．向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；
5．雙方約定的其他義務(wù)：_________。
（三）乙方的權(quán)利。
2．按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；
4．按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5．甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6．雙方約定的其他權(quán)利：_________。
（四）乙方的義務(wù)。
1．服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2．遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物；
3．遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
5．雙方約定的其他義務(wù)：_________。
四、工作時間與勞動報酬。
（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
（二）勞動報酬。
2．甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3．加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
4．從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
5．因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
6．雙方商定的其他報酬：_________。
五、社會保險和福利。
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2．甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3．由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4．雙方約定的其他情況：_________。
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1．在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
3．乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10．雙方約定的其他情況：
（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1．勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2．乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5．乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。
7．雙方約定的其他情況：_________。
（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4．甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；
5．甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；
7．乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；
8．雙方約定的其他情況：
（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
1．由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)）培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；
2．屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3．雙方約定的其他情況：_________。
1．甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。
2．乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。
八、其他有關(guān)事項。
（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方：_______________（蓋章）。
法定代表人：_________（簽字）。
乙方：_______________（簽章）。
簽訂時間：_____年____月____日。
簽訂地點：___________________。
工勞動合同篇十
性別：______________。
年齡：_______________。
居民身份證號碼：_______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同期限為_______年______月____日起，至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買)。
3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)__________崗位必備的資格。
三、工作時間。
乙方工作時間至，每個月休息__________天，端午節(jié)休息__________天，中秋節(jié)__________天，春節(jié)休息__________天，合同簽訂后，________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本______月工資。
四、勞動報酬。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，______月工資標(biāo)準(zhǔn)為________元，加處方提成%。
3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
4、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的';。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責(zé)任。
5、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：_______________乙方(簽字)：_______________。
身份證號：_______________。
代表(簽字)：_______________。
簽約時間：________年______月______日。
工勞動合同篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容。
第一條本合同自20__年2月日起至20__年2月日止。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（一）崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理。
（二）直接上級：賓館全體合伙人。
（三）直接下級：賓館各用工人員。
（四）崗位職責(zé)。
1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。
5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。
7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
8、關(guān)心員工的日常生活。
10、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。
12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。
14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費用。
15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績報告。
（五）義務(wù)。
1。對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。
2。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度。
3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；
4。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5。聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款；
6。不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7。應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表；
8。決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9。不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
10。不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動；
（六）執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
2、財務(wù)權(quán)：可獨立審批300元之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。
三、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第5條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第1條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙。
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第4條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第5條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求。
續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
五、經(jīng)濟(jì)補償與賠償。
第1條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費；
2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4、本合同約定的其他賠償費用。
第1條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第2條其他違約責(zé)任。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他。
第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
工勞動合同篇十二
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動者）姓名：文化程度：
身份證號碼：家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)國家、寧波市相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。如乙方提供的上述個人信息有誤，甲方有權(quán)隨時解除該本合同。
一、合同期限。
本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。合同的訂立日期為：年月日。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。
（二）甲方安排乙方的工作地點：甲方公司內(nèi)。
三、工作時間和休息。
（一）甲方原則上不要求乙方加班，如乙方為完成一定的工作量而自愿加班與甲方無涉，乙方不得以此為理由要求甲方支付加班費。
四、勞動報酬。
乙方月工資為_____元；乙方工資支付形式為：現(xiàn)金支付。工資發(fā)放日為每月日左右。
五、社會保險。
甲方原則上按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如乙方不愿意繳納或另行繳納的，甲方則在乙方的工資中另行補助，乙方不得以此為由追究甲方責(zé)任。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、解除和終止參照勞動合同法相關(guān)規(guī)定。
七、乙方在本合同上的簽字視為乙方已得知甲方的相關(guān)公司規(guī)章制度且自愿遵守，同時乙方自愿履行本協(xié)議。
八、本協(xié)議未盡事宜參照國家相關(guān)法律規(guī)定。
九、本合同一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：
法定代表人簽名（蓋章）。
工勞動合同篇十三
甲方：
用人單位名稱??????????????????????????????????。
乙方：
武漢市勞動和社會保障局制。
說??????明。
1、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和勞動者參考使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。
2、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。
3、本勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
甲方基本情況。
名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??。
住??所聯(lián)系部門??。
組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話?。
乙方基本情況。
姓?名身份證號碼??。
最高學(xué)歷技術(shù)等級??。
聯(lián)系電話家庭住址??。
工??作??簡??歷??。
甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、?《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。
1、固定期限：
自??????年??????月?????日起至?????年?????月??????日止，其中：
約定試用期為?????個月。
2、無固定期限：自?????年?????月?????日起。
第二條??工作內(nèi)容和工作地點。
第三條??工作時間和休息休假。
（一）?甲、乙雙方同意按以下第?????種方式確定乙方的工作時間：?。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）?甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（三）?甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條??勞動報酬。
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為??????元/月，試用期工資為?????元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月???日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條??社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。
4、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。
5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
6、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(6)被依法追究刑事責(zé)任的；
3、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定的退休年齡不足5年的；
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
(2)未及時足額支付勞動報酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十條??勞動爭議處理?。
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條??本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：??????年??????月???????日
鑒證機關(guān)（蓋章）：
合同簽訂日期：??????年??????月?????日
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同????。
甲方（蓋章）?????????????????????乙方（簽名）。
年???月???日年???月???日。
合?同?鑒?證。
鑒證機關(guān)（蓋章）。
鑒證日期???????年??????月??????日
工勞動合同篇十四
甲方：
乙方：
受聘職位：
個人聯(lián)系電話：
個人身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之發(fā)型設(shè)計師，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
甲方。
1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)。
2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。
3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計發(fā)型。
5、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。
7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學(xué)習(xí)成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當(dāng)月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關(guān)。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按%提成，非指定之客戶業(yè)績，按%提成(其它項目依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。
10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。
乙方。
本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方簽字：
乙方簽字：
工勞動合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
地址：
籍貫：省市x縣(區(qū))。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))x村(街)。
身份：農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()。
身份證號碼：x。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期自x年月日起，至年月日止，合同期限為年。試用期自x年x月x日起，至年x月x日止，期限為x個月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位承擔(dān)x任務(wù)，擔(dān)任x工種。
乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。
三、生產(chǎn)(工作)條件。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時間和勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：。
3.甲方每月x日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
六、保險和福利待遇。
1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的x%，乙方按本人工資的x%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為x，公休假為x，婚喪假為x，探親假為x。
七、合同的變更、解除和終止。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
解除合同，甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理()。發(fā)給住房補貼(每月x元)。
2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費()。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費()。發(fā)給伙食補貼(每月x元)。
3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼x元。
4.除第七條第2款外，屬于x等情況的，甲方可以解除合同。
5.除第七條第3款外，屬于x等情況的，乙方可以解除合同。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)x年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。
九、其他需要約定的事項x。
十、違約責(zé)任。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金x元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向x起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：蓋章。
乙方：簽章。
法定代表人(委托代理人)：簽章。
合同簽訂時間：年月日。
鑒證人：簽章。
鑒證機關(guān)：蓋章。
合同鑒證時間：年月日。
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