最新醫(yī)院職工代表發(fā)言稿(匯總12篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業(yè)改革，建設“一強三優(yōu)”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業(yè)管理的軌道，現代企業(yè)的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業(yè)文化的競爭，公司的“團隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業(yè)生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態(tài)，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業(yè)深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對一線業(yè)務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態(tài)度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和-諧的環(huán)境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續(xù)加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。

最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!

謝謝大家!

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇二

各位代表、同道們：

院八屆三次職代會，經過與會代表和全體同道的共同努力下，完成了各項預定議程，會議取得了圓滿成功。

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，夸大三點意見：

一、 堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴重。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭上風。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。固然經過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子雹不穩(wěn)定、上風不強等題目依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持公道的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g氣力。

要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內容。往年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投進力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

二、堅持依靠方針，進一步進步醫(yī)院民主建設水平

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果沾恩于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進進了一個新的階段，民主治理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院治理和監(jiān)視的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯系在一起。

加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工正當權益。維護和發(fā)展好職工的正當權益是落實依靠方針的具體體現。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的正當權益。涉及職工親身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公然是職工民主監(jiān)視的有效形式，對職工關心的熱門、焦點題目，能夠公然的都要公然，重大事項和治理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)視，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)視下運行。

加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工聰明和氣力。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動遙要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的聰明集中起來，把各方面的氣力凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大協力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的氣力完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要氣力，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴厲認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。

三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設

和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的'熱和。

要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深進開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織治理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術職員參加學術交流、專業(yè)進修，進步職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協作、積極向上的人文環(huán)境。

要發(fā)揮政治上風，深進做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講遠景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動同一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)視、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想熟悉，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮。

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇三

同志們：

和往年一樣，在歲末年首參加巾幗園干部職工大會，總結去年工作，部署今年任務。

過去的2009年是不平凡的一年。我國、我市經受了金融危機的考驗，是巾幗園平穩(wěn)過渡、努力拼搏的一年。在大家的辛勤努力下，巾幗園出色地完成了各項工作任務，如經濟指標達到歷史上最高水平。在積極打造巾幗園優(yōu)質培訓品牌、抓住契機大力開展“家政服務工程”公益培訓等方面取得了很好的社會反響，受到了全國婦聯、省婦聯和市政府有關部門的高度肯定，巾幗園婦女兒童培訓中心的陣地作用有效地發(fā)揮。特別是去年底開始，增加了每月1-2次的大型公益講座，服務社會、服務家長，深受歡迎和好評。巾幗園的進步成長凝聚了全園干部職工的心血和汗水，在此，我代表市婦聯向同志們表示衷心的感謝。

今年，巾幗園將迎來十周年慶典，我們要借此機會認真總結

成績

一是要更加突出服務婦女兒童的定位。要緊緊圍繞四服務，即“服務于婦女、服務于兒童、服務于社會、服務于基層”，緊扣婦女發(fā)展和兒童成長需求，堅持社會效益、人才效益共同發(fā)展的原則，充分發(fā)揮婦女兒童活動中心的陣地優(yōu)勢，堅持在創(chuàng)意上動腦筋，在策劃上下功夫，堅持向廣大婦女兒童提供規(guī)范、有序、健康、多樣、有特色、高質量的教育培訓活動，努力將巾幗園打造成培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的培訓基地，打造成少年兒童健康成長的快樂園地，打造成提升婦女綜合素質的

學習

二是要始終堅持公益性原則，實現社會利益和經濟利益的雙贏。婦女兒童活動中心不是單純的經濟實體，不能把遵循市場經濟規(guī)律與單純追求經濟效益混為一談，關鍵是要

尋找

三是要更加注重自身建設，進一步打造和諧團隊。班子建設仍不健全，隊伍建設有多種成分，希望要進一步強化團結協作的觀念，打破部門界限，整合力量資源。要發(fā)揚奉獻精神，有多年的園工一同走過十年，經受了風風

雨

市婦聯也將加強對巾幗園的領導，特別是班子建設。大家一起努力，共同把巾幗園建設成為讓市委、市政府放心，讓廣大婦女兒童滿意的婦女兒童活動陣地!

最后，衷心祝愿巾幗園的明天更加美好!祝愿同志們身體健康、工作順利、闔家

幸福

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導、姐妹們：

在陽春三月、陽光明媚的日子里我們迎來了第__個“三八”婦女節(jié)，我很高興作為一名后勤女職工能作為先進代表發(fā)言。首先，請允許我向工作在學院各個戰(zhàn)線的婦女姐妹們問一聲：“節(jié)日好”！

作為奮戰(zhàn)在后勤一線的普通員工，能夠站在這里發(fā)言，我感覺這是后勤戰(zhàn)線全體女職工的驕傲；我個人的榮譽，實際上是代表著學院師生對后勤工作的肯定。值此三八婦女節(jié)之際，此時此刻我最想說的是：作為航院后勤女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源于學院的發(fā)展，源于學院“以人為本”的文化。今天我作為學院的一名先進女職工，代表的不是我個人榮譽，而是代表后勤戰(zhàn)線那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為航院的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表后勤女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、老師們致以誠摯的感謝，謝謝你們！

我們是學院教育教學生活工作的后勤服務保障，我們認真落實“熱情、細致、周到、高效”的后勤服務理念，堅持“講文明、講作風、講規(guī)矩、講學習，構建組織文明”的要求，在日常工作中培養(yǎng)鍛煉我們自身的修養(yǎng)，不斷學習業(yè)務，學習技術、學習科學知識，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己。特別是女職工在各自的崗位上積極工作，銳意進取，不計名利，充分發(fā)揮了半邊天作用。長期以來，我們后勤展現了精神面貌好、服務態(tài)度好、勤儉節(jié)約好、團結協作好、整體素質高的良好形象，是一支作風踏實、紀律嚴明、不怕困難、趕打硬仗、戰(zhàn)斗力特別強的優(yōu)秀隊伍。我們用有限的條件和資源較好地保障了學院教育教學和生活，用頑強的信心和堅定的信念戰(zhàn)勝了一個又一個困難。后勤人的無私奉獻、盡職盡責，贏得了全院師生的理解、感動和尊重，贏得了今天后勤人在人們心中的地位，正所謂“有為才有位”。 后勤管理處在學院黨委和行政的正確領導下，在相關部處關心支持下，在后勤人上下共同努力下，較好地完成了學院后勤保障工作，廣大師生對后勤的滿意度達到了93%。

目前學院示范性高職建設正在進行，新校區(qū)正在建設，學院教育教學工作成績斐然。俗話說，“紅花雖好，還需綠葉扶襯”。我們要正確定位，當好綠葉，搞好保障，始終堅持“三服務、兩育人”的宗旨，規(guī)范管理，強化服務意識，進一步提高后勤服務水平，增強后勤保障能力，朝著管理科學化、服務規(guī)范化，運行專業(yè)化的方向發(fā)展。為學院建設發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我恭祝姐妹們節(jié)日快樂，身體健康，工作順利。謝謝大家！

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇五

職工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同事們：

“知恩”就要“感恩”、“報恩”，“感恩”的內涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉化為忠誠企業(yè)和奉獻企業(yè)的具體行動。首先要熱愛企業(yè)，企業(yè)如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業(yè)引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業(yè)要忠誠守信，心中時刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力。

其次要立足本職，認真履責，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻，任勞任怨，為建設“一強三優(yōu)”現代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發(fā)展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業(yè)的過硬本領，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團結奮斗，眾志成城。

謝謝大家！

職工代表

述職報告

尊敬的各位領導、同事

大家好！

我是三屆二次職代會職工代表***，現任卓尼縣公司業(yè)務運營部副經理，自公司推選我為職工代表以來，深感肩負的責任和重擔，始終覺得有無數雙期盼和信任的（目光）盯著我，無時不在鞭策、提醒我要替全體一線員工講實話、辦實事，我堅信，全體一線員工才是我工作好壞的評判官，只有員工滿意了，我們的工作才算合格了，在過去的一年里，我以全州工作會議和職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局,團結協調全體員工，積極主動的工作，完成了各項目標任務,作為職工代表，在為員工服務的過程中（我的個人能力也取得了較大的提升）（得到了不斷的升華提高），現將（我在）2013年（度中***公司履行）職工代表工作履職（職責述職）如下，不妥之處請各位領導及代表批評指正。

極參加公司組織的各類培訓，學習現代企業(yè)管理知識、市場經濟知識、時刻關注移動企業(yè)戰(zhàn)略目標，學習先進的管理理念及營銷理念，積極拓展視野認真

總結

上一個新臺階，步入快速高效軌道），從而全面提高公司運營效益。

三、作為一名職工代表，本人積極參與公司職工代表大會認真領會職代會精神，傳達決議，和公司員工一起認真執(zhí)行職代會的各種要求，對員工有不同意見的問題和他們一起認真分析，并及時將問題反饋至（到）上級，將結果反饋至（給）員工，確實起到了企業(yè)與員工之間及時溝通，交流的信息（系帶）橋梁作用，消除了員工的疑問，解決了員工的實際困難，（改進了公司存在的弊端，）同時在公司內部以各部室為單位，每季度開展業(yè)務競賽，有效提高了廣大員工工作的積極性，主動性及創(chuàng)造性，（同時）有力弘揚了員工的愛崗奉獻精神，增強了廣大員工的團隊協作意識及企業(yè)（，主人翁意識及）責任（使命）感。

四、扮好引領角色，內修素質，外塑形象。移動通訊事業(yè)（關系到千家萬戶，面對著千萬廣大客戶，）是心與心的溝通，是信任與真誠的交流，是一項公眾化且服務性強的事業(yè)。作為一名業(yè)務主管，一名職工代表，我有責任，更有義務為公司全體員工做好表率，做他們的領頭雁。勤于學習，苦于內功，加強業(yè)務素質。一直以來，我十分清楚學習對人生的重要意義。因此，在公司一線工作的9年中，我都一直在提高個人思想認識，不斷加強業(yè)務理論學習，并及時引領新職工積極學習，時時充電，讓他們在學習中知事理，明是 非，知榮辱，強業(yè)務，處事干練果斷，面對客戶百問不煩，應對業(yè)務嫻熟百能。勤于做事，理清工作思路，時時分析用戶投訴，建議和咨詢，組織員工認真查找服務工作中存在的問題，全面提升公司客戶滿意度及服務質量。

五、存在的不足之處

（1、本人作為職工代表，對廣大客戶及員工的調查還不夠全面詳細，使部分員工意見未能及時上報。）

2、在日常工作中存在方式、方法及策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮。

4、在管理方面有時會出現‘過得去’，不求過硬的現象，管理時緊時松。

六、需改進的方面

1、今后我將一如既往履行職工代表的神圣職責，嚴以律己，寬容待人，替員工講實話，辦實事，為公司發(fā)展，集思廣益，態(tài)度行動一致，對上對下一致，以自己良好的形象和人格力量去做人做事。

2、隨時了解競爭對手市場動態(tài)，根據實際情況及時調整公司營銷策略，出臺相關應對舉措，及時扭轉發(fā)展不良態(tài)勢。

3、對個別對公司有較大意見的員工耐心疏導，找出原因，及時與上級領導溝通解決困難，滿足其合理要求。有效溝通 上下級的信息，確保公司的上傳下達暢通。職工代表為職工辦事，解憂，代言是義不容辭的義務和責任，民主管理工作是新時期工會工作的延伸和發(fā)展，我們有義務，也有責任搞好調查研究，進一步搞好民主管理工作，保障員工的企業(yè)主人翁地位和民主權利，引導好，保護好，發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力，使廣大員工滿腔熱血的投入到公司的革新發(fā)展中，為前景廣闊的移動事業(yè)作出我們應有的貢獻。

我的履職（述職）完畢，謝謝大家！

“職工代表述職” xx工務段---xxx

各位領導、各位代表：

代表應盡的職責，才能凝聚職工的向心力，才能調動職工的積極性，才能不辜負職工的期望，在此，我就一年來的工作向各位領導匯報，請予審議：

起來，我知道后主動與xxx聯系，經常到工區(qū)去看望他，總是不厭其煩，苦口婆心地與他聊天，談工作、生活、家庭、讓他感受溫暖，使他的思想慢慢轉變過來，最后他說：“x書記我到這里很多人都在關心我，我很感激，這里環(huán)境空氣好，我一定好好改造自己，改掉陋俗，我也對段長許下承諾，我戒賭后就把我調回去，我會做到的，我不會讓關心我愛護我的人再次失望的。”，在2009年段舉辦的法制教育座談會上，xxx主動以身說法，以已為例，以深深的危害體會告誡人們：要遠離賭博，要珍惜美好生活。xxx變了，他不甘落后，不愿做語言的高佬行動的倭子，工作認真，后來他還擔任了工區(qū)的電話防護員，得到了職工的稱贊，良好的表現得到了領導的承認，2011年初調回xx。

二、切實履行代表的各項職責，密切聯系職工，了解職工的疾苦，反映廣大職工的心聲。xx是一個美麗的城市，交通便利，經濟發(fā)達。站區(qū)車、機、工、電、輛等多個單位，然而職工家屬看病難是一個大問題，只有一個衛(wèi)生所，在貴港地方沒有鐵路局定點醫(yī)療醫(yī)院，一些病要跑到xx等地去治療，嚴重影響職工家屬的工作生活，我看到這現狀，感覺到這是職工代表的一個職責所在，看在眼里急在心上，多次向鐵路局相關部門反映情況，之前鐵路局相關部門也與xx市人民醫(yī)院進行過多方聯系，但未見結果。今年1月20日晚上，在參加鐵路局第十一屆一次職代會期間，局工會組織部分代表與局長召開民主懇談會，會上各系統(tǒng)的代表紛紛舉手發(fā)言，氛圍十分活躍，我也懷著激動的心情向局長反映到xx地區(qū)鐵路職工看病難的問題，局長非常重視，立即向在座的局職能部門的同志了解情況，在聽取局職能部門的解釋后，并要求他們盡快落實這項工作。在局長的關注下，在局工會以及其他部門的共同努力下，今年5月份xx市人民醫(yī)院開通為鐵路局定點醫(yī)療醫(yī)院，解決了職工家屬看病難的問題，這里的職工家屬非常高興。

三、從小事做起，努力為職工辦好事實事。人是會感恩的，在工作中我用真心、愛心和熱心，“以心換心”，做到以情感人、以理服人，用親情化思想工作，著力解決一些職工關心的問題，誠心誠意為群眾排憂解難，實實在在為群眾辦些實事、辦些好事。這樣，思想政治工作就有了感情基礎和物質基礎，就在感情和職工更加貼近，思想上和群眾更密切一層，思想政治工作就多了一份成效。2010年—2011年我多次到xx市人民醫(yī)院、醫(yī)保辦、街道辦、社區(qū)了解城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險情況，認真做好醫(yī)保宣傳工作，為260多名職工家屬、遺囑、子女等辦理了居民基本醫(yī)療保險的相關手續(xù)，得到了職工家屬的一致贊嘆；2010年至今為8戶12名職工遺囑、殘疾子女辦理城鎮(zhèn)居民低保，補貼累計近3萬多元，近年來車間全體干部職工無違法亂紀行為記錄，職工隊伍比較穩(wěn)定，遵章守法、愛崗敬業(yè)、熱愛鐵路事業(yè)，綜合治理持續(xù)保持良好的態(tài)勢，讓人感動，催人奮進，呈現出和諧穩(wěn)定的良好局面，是xx工務段扼守北大門一支堅強有力的職工隊伍，車間被評為鐵路局“先進車間”、“先進黨支部”。

四、存在不足：由于作為職工代表的時間還不長，經驗不足，工作中在行使職工代表的職責還存在不足之處，如反映的問題缺乏針對 性，職工反映的問題不能及時向段領導反饋等。

今后，我一定珍惜職工代表賦予自己的權力，加強業(yè)務知識的學習，提高自身綜合素質，廣泛收集職工意見，接受職工的監(jiān)督，爭取做一名合格的職工代表。

我的述職結束了，謝謝各位。

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇六

舉辦法

根據《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《企業(yè)工會工作條例》和《xx有限責任公司職工代表大會制度》等有關規(guī)定，特制定本辦法。

一、擬定候選人名單

廠工會根據北方公司關于職工代表產生條件、結構要求等，經民主推薦，充分征求各方面意見，醞釀提出職工代表候選人名單。

二、代表資格審查

經組織、紀檢等部門對候選人進行嚴格的資格審查，審查合格后連同《xx選區(qū)選舉實施方案》、《xx選區(qū)選舉辦法》一同上報北方公司，北方公司進行審查。

三、組織選舉

北方公司審查通過后，廠工會按《xx選區(qū)選舉辦法》要求，組織召開團組長、管理人員代表、技術人員代表、一線職工代表、勞模代表、女職工代表各占一定比例的民主聯席會。

選舉采用差額和無記名投票方式，須有三分之二以上的應到會正式代表參加，并獲得應到會過半數以上人員贊成票方能當選。差額率為20%，差額不足1人，差額1人。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應重新選舉；每張選票所選人數等于或少于應選人數的為有效票，超過應選人數的為廢票。職工代表得票數達到應到會職工半數方可有資格當選，再依據得票高低確定最終當選人員。如應選職工代表人數不足的應就缺額數按程序再另行補選。

四、公示

選舉結果在全廠范圍內進行公示三個工作日，無異議后上報公司工會。

xx廠工會

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇七

職工代表發(fā)言(精選多篇)

尊敬的各位領導、同事

大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

工的思想動態(tài)，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業(yè)深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對一線業(yè)務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態(tài)度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和-諧的環(huán)境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續(xù)加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。

最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!

謝謝大家!

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各位領導，同事們：

大家好。

這次集團公司開展職工代表競選，我是第一次來參選的，首先在這里衷心的感謝集團公司領導提供這么好的平臺和機會，讓來自生產第一線的職工心聲能得到很好的傳達，同時也感謝領導同事們的信任和厚愛。

進領導和職工的溝通，而職工代表就是二者之間溝通很好的橋梁。

企業(yè)要發(fā)展，關鍵在于企業(yè)內部的疑聚力，做為企業(yè)的職工代表就有義務為企業(yè)的這份疑聚力貢獻自己的力量。首先做為參選職工代表的我要自覺努力學習黨和國家的政策方針，法律法規(guī)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不斷提高自己的業(yè)務水平，積極參加企業(yè)的各種活動，了解企業(yè)的管理決策和運行情況。

其次，團結同事，和職工打成一片，密切干群關系，關心職工們的疾苦，傾聽職工們的心聲，實事求事地向領導反應職工們的建議和要求。

再者，做好企業(yè)領導和職工們心靈溝通的紐帶，把企業(yè)領導的決策很好地向職工傳達，同時向企業(yè)領導認真的反應職工們的工作和生活情況，盡可能的讓企業(yè)領導和職工相互理解，工作上互相配合，互相支持，增強企業(yè)內部的疑聚力，提高我們企業(yè)的競爭力，讓我們的職工與企業(yè)共存共榮，使我們的職工的主人翁精神得到很好的體現。

我來自生產的第一線，對第一線職工的工作辛勞感同身受，就目前車輛分好幾個地方維修的情況，請允許我在這里建議一下，當北站啟用后，我們車輛維修能否適當分配，讓生產第一線的職工能更好地做好工作，不要兩地奔跑，浪費時間和精力。

黨員職工代表發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！作為山西電力的一名共產黨員，我志愿積極響應并落實公司黨組的號召和要求，在2014年春檢工作中，發(fā)揮先鋒模范作用和示范表率作用，著實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻，黨員身邊無違章”活動，確保年度春檢工作安全有序，為公司的安全生產注入活力。

一、急難險重走在前。在春檢中，我將帶頭深入一線，牢記黨員身份，亮出黨員承諾，敬業(yè)奉獻，永葆黨員先進性，保持昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的拼搏精神，發(fā)揚黨員“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，強化執(zhí)行力和責任意識。在工作中沖鋒在前、勇挑重擔、快速響應、走在前列。

二、立足崗位比爭創(chuàng)。在春檢現場，嚴格遵守安全規(guī)程和“兩票三制”，帶頭消除各類安全隱患，及時制止和糾正“三違”行為。建功立業(yè)，永不言棄，自覺踐行并將公司的價值觀與發(fā)揮黨員的先鋒模范作用融為一體，在春檢中凸顯黨員的風采，致力“比、學、趕、幫”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”鑄就一流業(yè)績。

業(yè)做好每一項工作，執(zhí)行好每一項操作，在春檢創(chuàng)先爭優(yōu)浪潮中，“學先進、見行動，爭優(yōu)秀、比貢獻”，主動承擔，敢挑重擔，成為安全生產中的“一個標桿，一面旗幟”。

同志們，2014年春檢工作即將拉開帷幕，讓我們以飽滿的熱情和昂揚的斗志面對春檢各項工作，帶頭發(fā)揮共產黨員模范作用，踐行承諾，展現風采，使得本次春檢全線飄紅，為圓滿完成年度春檢工作，順利實現“三個不發(fā)生”和零事故、零違章目標而奮斗！

謝謝大家！

2014年2月24日

省屬企業(yè)“干部上講臺，培訓到現場”

工作推廣暨現場觀摩會議交流材料之三

職工代表“干部上講臺，培訓到現場”發(fā)言材料

西銘礦采煤機司機張?zhí)炫?/p>

我叫張?zhí)炫?，是山西焦煤西山煤?/p>

西銘礦二采區(qū)綜采三隊的采煤機司機。我們區(qū)長趙志忠是包保我的干部。一年多來，趙區(qū)長面對面、心貼心、實打實對我進行包保培訓，細致關心生活，幫助我迅速掌握了煤炭生產專業(yè)知識和操作技能，使我在感受領導關懷和企業(yè)溫暖的過程中，很快成長為能勝任本職工作的一名合格礦工。

2014年8月，我從遼寧工程技術大學畢業(yè)，來到西山，成為一名煤礦工人。記得剛剛參加工作的時候，盡管經過上崗前培訓，有充分的技能準備和心理準備，然而真正看到井下陌生的工作環(huán)境，巨大的生產設備，復雜的操作流程，我還是感到要干好工作并不是一件簡單的事。

看著師傅們熟練操作，我卻笨手笨腳，渾身有勁使不上。區(qū)里安排我跟著老工人學習，培養(yǎng)我操作采煤機，我暗下決心：一定要盡快掌握操作技能，不辜負領導的厚望。

2014年，“干部上講臺、培訓到現

場”工作開展以后，我感受到全礦形成了一種濃郁的學習氛圍，心里也有一種前所未有的緊迫感。但潛意識里覺得自己好歹是個大學生，認為這樣的活動可能就是個形式吧，對此有些不以為然。可是后來發(fā)生的一件事，讓我受到很大觸動，切實端正了學習和工作態(tài)度。

去年4月份，礦上開展安全生產勞動競賽，大家都卯足了干勁，我們隊里的任務很重，隊長根據我平時的工作表現，決定讓我正式操作采煤機。4月16日早班，我開始獨立操作，包保干部趙區(qū)長現場指導。我很自信地做了開機前的檢查后，開始作業(yè)。但剛過了幾分鐘，趙區(qū)長就叫我立即停機！我當時感覺一頭霧水，心里很納悶。

趙區(qū)長領著我用手觸摸采煤機，哎呦媽呀，機身已經開始發(fā)燙了！原來我忘了打開冷卻水了。如果趙區(qū)長當時沒有及時制止，隨即就可能引發(fā)電機燒壞的事故！我嚇得冒出一身冷汗——多懸?。‰S后，趙區(qū)長一邊給我詳細講解每一個操作要領，一邊耐心地給我演示了一遍，并要求我按照他所教的內容重復說給他聽，然后再模擬操作一遍給他看。在我反復演示準確無誤后，他才放心地離開。這次教訓，讓我重新認識了自己，明白了要想干好工作、安全生產，必須虛心學習、掌握技能，趙區(qū)長的現場培訓讓我感受很真切，提高很快。他那嚴肅認真、一絲不茍的態(tài)度，更令我心悅誠服、肅然起敬。我也從最初對“干部上講臺、培訓到現場”工作不以為然轉變?yōu)榉e極支持、主動參與，思想上、行動上實現了從“要我學”到“我要學”的轉變。

例，聽后讓我內心非常震動，也讓我明白了“知其然還要知其所以然”的道理。從此以后，我養(yǎng)成了自覺遵章作業(yè)的良好習慣，在保證自身安全的同時，我還常常提醒周圍的其他同志。

感動。不僅如此，他還主動張羅著給我介紹對象，我現在的女朋友，就是趙區(qū)長托人給介紹的，在山大二院工作，還是我的東北老鄉(xiāng)呢！

這種心連心、手牽手包安全、包技能、包思想、包生活的好形式，讓我雖然遠離家鄉(xiāng)和父母，卻感受到了一種久違的親情、一種家庭般的溫暖，也讓我進一步堅定了對焦煤和西山的熱愛，增強了對礦山的眷戀，我要扎根煤海，練好本領，努力工作，奉獻火紅青春，建設美麗礦山！

新職工代表發(fā)言

各位領導，各位同事：

大家好！

醫(yī)院更有著深厚的感情。正是因為自己的理念和文化取向能與醫(yī)院的工作文化達到一致，才會讓我有一種快樂工作的內心感受。

從我兩年前來到北京醫(yī)院那時起，這座建于1905年，滄桑了百年，輝煌了一個世紀的醫(yī)院便深深讓我向往。不僅因為北京醫(yī)院是衛(wèi)生部直屬的三級甲等醫(yī)院，是干部保健基地。不僅因為它是一所面向社會全面開放的融醫(yī)療、教學、科研為一體的現代化大型綜合性醫(yī)院。更是因為毛澤東主席親筆寫下的“北京醫(yī)院”的殷情期望，周恩來總理那一句“一定要辦好北京醫(yī)院”的真切話語。我有幸已經在北京醫(yī)院學習了兩年，這段時光成了我人生中一筆寶貴的財富。在這里，老師的博學，授于我專業(yè)知識，讓我自信于我的職業(yè)；同事的關懷，授于我寬厚為人，讓我感恩于我的生活；病人的信任，授于我醫(yī)之使命，讓我無悔于我的選擇！

我相信很多同事來到北京醫(yī)院，一

定像我一樣有一種很強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源于醫(yī)院領導和同事對新同志熱情周到的照顧、無微不至的關懷。我們被醫(yī)院里兢兢業(yè)業(yè)工作的一大批醫(yī)務工作者、專家教授深深的感動著，他們不僅有著豐富的臨床工作經驗，良好的醫(yī)德醫(yī)風更令我們受益匪淺。雖然現在的我們青澀而稚嫩，充滿斗志而又難免魯莽，渴望成功而又缺乏主張。但離開學校，步入社會，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是我們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、也是一個寶貴機遇，我們要走好這人生的關鍵一步，盡快地融入北京醫(yī)院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工。

工，我們會遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項

民健康”的院訓為指導，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻！

謝謝大家！

婦女職工代表發(fā)言

各位領導、同志們、姐妹們：

大家好！

在和煦的春風中，我們迎來了第102個“三八”國際勞動婦女節(jié)，在這個喜慶的日子里，我代表在座的各位姐妹向奮斗在我廠各個工作崗位上的廣大員工和婦女工作者致以最誠摯的問候，向所有關心和支持婦女事業(yè)的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。

有正確的態(tài)度，把工作當成一種愛好和享受，珍惜崗位，無論在什么時候，都不要對自己所從事的工作有一種厭惡感，其次要不斷學習，勤奮工作。隨著科技迅速發(fā)展，新產品的推廣，要求我們要不斷的加強學習，提高工作能力，適應新形式的需要，在自身不斷努力中求發(fā)展的您肯定能找到自己的發(fā)展空間。

在此，我希望全廠女職工在新的一年里要進一步發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質、技術水平、知識儲備和創(chuàng)新能力，把個人奮斗與企業(yè)目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為本企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻力量。

作為女同志我們在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業(yè)同發(fā)展，同進步，為創(chuàng)造更加輝煌的明天發(fā)揮“半邊天”的作用。最后祝各位領導、各位同仁工作順利，女同胞們節(jié)日快樂、工作順利,身體健康，闔家幸福。

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!我是康業(yè)醫(yī)藥華隆超市的員工任曉青。

今天在這里很榮幸作為先進員工代表發(fā)言。首先，我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司領導們的培養(yǎng)和支持，感謝同事們的鼎力相助!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同志們相互幫助團結奮斗的結果。今天的榮譽，應屬于為康業(yè)做出貢獻的每一個團體和每一位員工!

今年，我能夠成為2015年度先進個人，我總結成6個字：信任、支持和團結。在這里，我要真誠的感謝我們的李芳經理，您對我的信任，讓我有了自己充分發(fā)揮的空間。在您的指導下，我的業(yè)務素質和工作技能都在不斷的提高，生活上也給了我很大的幫助。我有今天的榮譽與您的指導和支持是分不開的。

同時更得益于華隆超市優(yōu)良的團隊氛圍和康業(yè)公司生存理念對我的熏陶。

華隆超市地處零樓，環(huán)境惡劣，條件差。營業(yè)空間大，空調工作量小，暖風冷風都無濟于事，夏天室內溫度達30度，濕度相當大，悶熱潮濕。很多員工出現胸悶氣短的癥狀。是領導給予及時的關心體貼，讓員工在適當的時間休息片刻，呼吸新鮮空氣。有時給我們員工發(fā)冰棍，讓員工防暑降溫;冬天，室內溫度下降到7攝氏度，室內寒冷，員工手腳凍裂，有的手都崩了口子，一動血就流了出來，疼的眼淚都止不住掉下來，每個手指關節(jié)都貼滿了膠布，有的老顧客都會心疼的說：“我們買藥幾分鐘就走了，你們一站就是好幾個小時，怎么能行啊!”收銀員手指僵硬，收款困難。為了讓我們更好的收款，是領導及時給發(fā)了毛線手套，為了營造良好的購物環(huán)境，我們每個月會員日前都會打掃衛(wèi)生。所有員工擦衛(wèi)生時手都被凍的像小蘿卜似的。凍裂的的口子還要沾冷水。是領導給我們及時發(fā)了加絨膠皮手套。讓員工們在寒冷的冬天倍感溫暖。我們員工沒有怨言，堅守崗位，把我們一線的服務堅持做到最好。日常工作，領導嚴格要求我們按照gsp要求去做，堅持日事日結，時時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。因此，每次都能順利通過gsp認證和藥監(jiān)局突擊檢查，同事們團結努力，微笑對待每一位顧客，設身處地的為消費者著想，只要顧客有要求，我們就送貨上門，不論嚴寒酷暑;慢性病顧客，是我們重要的消費群體，對待他們，我們更要加以重視，熱情對待，縣里的邯鋼消費者，僅僅因為密碼沒有改，三番兩次不能購藥，甚是著急，我們員工就親自帶著他到銀行改密碼，只為得到他們對我們的認可!在這看似簡單的工作中，卻傾注了華隆所有領導和同事們的心血。

正是因為有這樣的領導和團結氛圍，正是因為我們始終遵循公司的生存理念，堅持顧客至上的原則，嚴格保證藥品質量，不斷提高服務態(tài)度，美化購藥環(huán)境。在廣大消費者的心中，康業(yè)，已經成為他們購藥放心，值得信賴的企業(yè)!

我們前面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持。有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮斗目標。

海，以其博大、納百川而成其浩瀚;山，以其厚重、歷滄桑而為之雄渾。我們康業(yè)醫(yī)藥公司正以山的渾厚、海的廣博，拼搏、創(chuàng)新的精神，實現著跨越式的發(fā)展!

今天，我被評為個人先進，但不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中，我們還存在很多不足，成績只能說明過去。昨天，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，塌實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報康業(yè)各位領導和同事們的鼓勵和期盼!

謝謝大家。

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇九

各位代表：

大家好!

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20__年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。

揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的20__年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領導下與時俱進，進一步轉變教育觀念，堅持素質教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀，陳昌平老師參加網絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現人才，促進全面發(fā)展，我校領導班子高度認識到：只有努力提高辦學質量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內部管理。我校加大對學校教育硬件設施的建設，一年來投入資金十五萬余元建設學生宿舍、防盜設施、消防設施。此外學校還開源節(jié)流，想方設法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。

20__，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設,深化教學改革.,狠抓校園文化建設,進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇十

各位領導：

自擔任職工代表以來，我深感肩負的重任。職工對我的信任，無時不在鞭策我要為職工講實話、講真話、辦實事。在工作中，我堅信只有職工群眾才是最好的評判員，只有職工滿意了，自己的工作才算合格了?；仡櫼荒甑墓ぷ?，做個總結?，F將一年以來履行職工代表情況述職如下。

一、提升自身素質，加強理論學習

一年來，始終堅持理論學習，在工作上服從組織領導的決定和安排，保質保量的完成各項工作。在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀有了更深層的理解。提高思想覺悟堅定了政治信仰始終保持了思想、政治上的先進性。尤其是學習了黨的十九大會議的指導精神后，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，我還認真學習專業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。

二、履行代表職責、力爭做合格的職工代表

議案建議;職代會后，向單位職工傳達職代會的精神，將單位新的政策、新的發(fā)展形勢傳達下去。

三、自覺培養(yǎng)嚴謹的工作作風

身為職工代表首先是單位的普通職工，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動身邊同事。今年我班組工作任務非常緊張，作為職工代表我要發(fā)揮先鋒帶頭作用，將班組成員團結在一起，心往一處想，勁往一處使，面對重重困難迎刃而上，力爭完成全年各項生產任務。

四、存在的問題及今后計劃

在總結工作的同時也認識到，作為一名職工代表要以高標準來嚴格要求自己。首先是自身素質有待進一步提高;在崗位上充分發(fā)揮職工代表作用的空間還很大，反映職工心聲、廣大群眾的民意的準確性、及時性還不夠;其次是對基層調查研究不足，為群眾辦事、答疑解惑的能力還要進一步增強;對鐵路工作發(fā)展獻言獻策深度廣度還有待提高。

五、今后努力方向

1、加強學習，提高自己處理、解決問題能力。

2、學習好黨的路線、方針、政策，樹立為職工服務思想，集民意、傳達心聲，爭取做一名合格的職工代表。

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位院領導、主任、各位代表：

大家下午好!

我很榮幸有這個機會代表廣大職工在這里發(fā)言。首先祝賀職工代表大會隆重召開，祝大會圓滿成功!

20__年，在醫(yī)院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫(yī)院建設日新月異，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。我們科在院領導班子和全院職工的關心與呵護下，在主任的帶領和同事間的相互協作、磨合下，科里不斷進行管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，科室業(yè)務量得到了飛速的增長，業(yè)務水平也同時得到了錘煉與進步。我們科已成熟運用philips16排螺旋ct掃描機，常規(guī)開展進行ct三維重建、cta、ctu、骨密度儀等新技術、新項目；工作量較往年增長飛速。__月，與兩位科主任通力合作，順利通過了放射防護規(guī)范化醫(yī)院創(chuàng)建活動考評。并取得了麗水市青年放射醫(yī)師技能比武大賽一、二等獎殊榮。

我作為一名共產黨員，我將始終牢記自己的始命，堅決擁護黨和政府的領導，全力遵循院領導班子的改革思路，積極配合科主任的工作，努力完成各項工作任務指標，為醫(yī)院的建設、發(fā)展樹立良好的先鋒模范形象。

我將嚴格按照省市住院醫(yī)培訓要求，對每一位學員都因材施教、嚴謹教學，親力帶教指導，擔當起一名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓放射?？泼貢呢熑?。

20__，我們將始終牢記“以病人為中心，以質量為核心”、全心全意為人民服務的辦院宗旨，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的服務理念，滿懷激情、意氣風發(fā)、熱忱地服務于每一位患者；加強同臨床各科室間的交流合作、溝通學習、共同壯大進步，更好地服務于臨床、服務于社會。

我相信只要我們全院職工齊心協力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，我們有信心、有決心、有能力提高醫(yī)院整體業(yè)務水平，增長業(yè)務量，順利地完成各項工作任務；為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量，為新區(qū)醫(yī)院的建設添磚加瓦。

最后，讓我們一起為新區(qū)醫(yī)院的美好明天而共同努力奮斗吧!

祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，事業(yè)有成。 謝謝大家!

醫(yī)院職工代表發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導、各位朋友：

大家好！

今天我很榮幸能作為一名優(yōu)秀女教職工代表在大會上發(fā)言。我知道我們每一位女教師都要兼顧工作和生活，她們在自己的工作崗位上默默耕耘，奉獻著青春和汗水，但我今天又不得不隨波逐流，向家匯報我的事跡材料。我于20xx年9月參加工作，作為一名青年教師，我把滿腔熱血、勤勞、智慧獻給了可愛的學生們，獻給這小小的三尺講臺。

我深深熱愛教育事業(yè)，也深深地愛著校園這一方凈土。因為一群天真無邪的孩子，我們的人際關系變得單純。20xx年9月我來到了我所在的這所學?！獂xxx市xxxx小學，結識了平易近人、和藹可親的領導，親切友善的同事，我更加熱愛這片好地方。學校安排給我班主任這個角色。為了管理好班級，我拿出自己的閑余時間，跟孩子交流，跟孩子們一起勞動，第一年我班班級風貌、學習成績都在平行班中名列前茅，并被評為“xxxx區(qū)優(yōu)秀班級”。xxxx年我又接管了學校小記者站的任務。帶領小記者采風，給小記者們修改作品，指導小記者參加各項活動。將小記者站與校園廣播站有機結合在一起，還在校園網中開設了小記者專欄。功夫不負有心人，我?！半r鷹”小記者辦得有聲有色，受到校領導的認可與好評。

班級管理，我與我的學生共進步。我實行輪流班委制度，每個學生都有機會參與班級的管理，我還設立了“衛(wèi)生星”“守紀星”“文明星”“創(chuàng)新星”發(fā)揚百花齊放的個性特長，還結合不同的節(jié)目開展“安全知多少”“怎樣養(yǎng)成好習慣”“我的班級是我家”等主題班會。學生良好習慣得到了養(yǎng)成，學生的靈魂得到了洗禮。當然孩子的可塑性很大，可變性也很大，這就離不開教師的時時刻刻的提醒，可是“正人，必先正己”，于是我堅信“身教大于言傳”。不忘時時給孩子做好榜樣。無論是在課堂還是課下，我總是以自己的人格力量來感染學生，我的言談舉止，時刻被學生效仿，也時刻受學生監(jiān)督。我輕松地撿起一片紙屑，班級里便干凈了很多，因為有更多的孩子無聲地撿起了地上的垃圾。放學時，我最先主動地關掉教室電燈，每個孩子都會記著要隨手關燈，每一次的學校晨會上，當我聽到我班“某某同學”又受表揚時，我總會感到無比的欣慰與自豪。因為學生才是我最好的榮譽證書。

當然，每個班都有一些后進生，而對于這些學生，不僅需要這樣大環(huán)境的影響，還需要老師的耐心、細心的幫助。記得我敢接手現在這個班級時，就有這樣一個孩子：他好像有多動癥，因為不管你什么時候走進教室的時候，你都會看到他的書本、書包、衣服仍的一大片，坐在位子上的時候鞋子總是扔得老遠，課堂從沒有安安靜靜地坐下來，每天都有孩子打他的小報告，來到一所新學校，有遇到這樣一位奇葩學生，當時覺得很凌亂，不知所措。一開始會有一些小懲罰，可是作用不大。突然有一天我說要打電話給他爸爸，他當時反應非常強烈，接下來乖了好幾天，這下我像抓住救命稻草，終于讓我找到法子制他了，就這樣相安無事度過了一學期。后來大概在第二學期，我又說要找他爸爸，這下終于把他惹火了，在課堂上他拼命地打自己的頭部和眼睛，邊打邊說：“反正總有一天被爸爸打死，到不如現在就死?！蔽耶敃r很震驚，一個孩子怎么能說出這樣的話，后來我才指知道他爸爸每次打他都很厲害，所以才會那么怕他。這件事讓我反思了好幾天，我是不是不該把所有的難題都交給家長，我是不是應該換一種教育方法，我怎樣才能讓他知道不管是老師，還是他的爸爸都是愛他的。后來我特地給他的爸爸打了電話，不過不是去告狀，而是讓他明白孩子的想法。后來每次我就自己帶他收拾東西，下課帶到辦公室跟他聊天，給零食吃，讓他感覺到老師喜歡他甚至超過別的同學。只要有一點的進步，我就使勁表揚，直到所有的孩子都認為他是好孩子?，F在，可能長大了，各方面表現好多了，成績也穩(wěn)定多了，看到他一路成長我很欣慰。

教育學生不是我們的耐心、愛心就夠的，我們還要以廣博的知識吸引他們，我謹記：要給學生一杯水，自己要有一桶水。于是我堅持參加各項業(yè)務學習，國培計劃，訂閱教育教學刊物，向同科老師學習經驗，借鑒優(yōu)秀的教學方法，以便提高自己的教學能力和業(yè)務水平，在學校領導親切關懷和各位同事的幫助下，我的工作也取得了較好的成績：xxxx年被評為xxxx區(qū)首屆“教學能手”，xxxx年輔導的小學生作文《夢想泡泡》榮獲xxxx區(qū)三等獎，xxxx年-xxxx年度被評為“xxxx區(qū)優(yōu)秀教師”，20xx年撰寫的家教論文《家教藝術》榮獲xxxx市一等獎。20xx年在xxxx區(qū)第四屆語文優(yōu)質課大賽中榮獲特等獎。

我把“愛心、耐心、細心”奉獻給我的學生們，在這片田園里勤奮耕耘，但我也沒有忽視我的家庭。我孩子的爸爸是一位律師，比較忙，所以大多就我?guī)е⒆由蠈W、放學、做家務、周末送孩子上舞蹈班、鋼琴課，不過偶爾我們一家子也會去ktv一下，去近的地方旅行一下，雖然操勞讓我的臉上爬上了皺紋，洗滌劑讓我的雙手變得粗糙，但我的勤勞讓我在這個家里擁有一定的地位，無論是我的孩子還是孩子的爸都對我唯令是從，也算是一路辛苦，一路幸福吧！

無論是經營班級，還是經營家庭，都需要我們用心良苦。其實我們哪位女教師不是像我這樣工作，像我這樣生活呢？最后祝愿在座的每一位工作順利、家庭幸福！我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

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