總結(jié)是檢驗自己是否達到預(yù)定目標(biāo)的一個標(biāo)志，也是對自己工作能力和學(xué)習(xí)態(tài)度的一種評估。寫一篇完美的總結(jié)需要充分發(fā)揮自己的思考和創(chuàng)造能力，對所經(jīng)歷的事情進行深入的思考和總結(jié)。接下來，我們將為大家分享一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思考。
技能鑒定工作總結(jié)篇一
按照國家糧食局的統(tǒng)一部署，根據(jù)省糧食局的工作安排，在國糧局人事司、國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和省糧食局人事處的悉心指導(dǎo)和支持下，今年我們結(jié)合全國糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽市級選拔共開展了2期糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，報名人數(shù)156人，實際參加鑒定人員123人，40人通過了資格考試，通過率為33%?，F(xiàn)將20xx年的鑒定工作總結(jié)如下：
為競賽活動的圓滿完成提供了強大的后勤保障。
根據(jù)省糧食局要求，我們積極與國家職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，準(zhǔn)備各項鑒定事宜。同時，積極與各市糧食局溝通，要求他們做好參加考試人員的培訓(xùn)工作。針對考試內(nèi)容多、學(xué)員分散的實際情況，一是針對實踐操作，探索新的培訓(xùn)方法。二是要求參考人員加強自學(xué)，切實提高自身素質(zhì)。三是開展互助學(xué)習(xí)活動。各市的參考人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不同，我們鼓勵在學(xué)員中選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志，推薦、介紹給大家，讓大家開展互幫互學(xué)活動。通過一系列活動，真正達到提高大家素質(zhì)的目的。
在鑒定工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提前制定《實施方案》，報局領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。在組織報名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評分、成績公示等各個環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按照《糧油保管員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)程規(guī)范進行，確保了鑒定工作的順利實施。
一是嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。我們組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《河北省糧油信息中心職業(yè)技能鑒定站工作規(guī)則》等13項規(guī)章制度，在鑒定工作中嚴(yán)格遵守各項制度，從而規(guī)范了職業(yè)技能鑒定站的管理，保證了鑒定工作的質(zhì)量，實現(xiàn)了糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的科學(xué)化、規(guī)范化管理，為鑒定工作的順利實施提供了完備的制度保障。
二是嚴(yán)格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴(yán)肅性，保證試卷的安全運行，我們專門配備了檔案室，檔案室裝備有防盜門及防盜窗，確保了試卷的安全。每次鑒定領(lǐng)取試卷后，實行專人保管，試卷在考場內(nèi)當(dāng)眾啟封，考試結(jié)束后，監(jiān)考人員將試卷收繳、裝訂、密封，并填寫考場情況表，送試卷保管員，雙方簽字辦理交接手續(xù)，真正將試卷的保密工作做到了實處。
對每一項工作都要求按規(guī)章制度來處理，力求使各項工作做到合理、科學(xué)、可行。
回顧一年來的鑒定工作，我們是在不斷總結(jié)提高中完成的。鑒定結(jié)束后，所有工作人員在一起召開分析討論會，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出下一步改進提高的意見。在今后的鑒定工作中，我們要不斷積極摸索、研究和探討，提高我省的鑒定工作水平，努力把這項工作做的更好。
技能鑒定工作總結(jié)篇二
以后不想做一個碌碌無為的人，那么現(xiàn)在就為自己寫一份技能鑒定考務(wù)。
本人于xx年畢業(yè)于華北電力大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為供用電工程。在xx年8月進入電力實業(yè)公司參加工作至今。在這五年中，我先后在電力實業(yè)公司的線路班、變電班、生技股從事生產(chǎn)一線工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，下面就從專業(yè)技術(shù)角度對我這五年來的工作做一次全面總結(jié)：
電力企業(yè)是一個特殊的行業(yè)，它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì)，因此我不斷學(xué)習(xí)各種技能，努力學(xué)習(xí)和掌握電力系統(tǒng)運行方式及其特點，了解全地區(qū)的配電網(wǎng)運行情況，同時能根據(jù)各類電氣設(shè)備的需要，掌握相關(guān)的電工基礎(chǔ)、電工材料、高壓工程技術(shù)專業(yè)知識，能根據(jù)現(xiàn)場電氣設(shè)備運行情況選擇最佳運行方式及經(jīng)濟運行方法，根據(jù)實際運行經(jīng)驗，正確處理電氣系統(tǒng)的設(shè)備故障以及系統(tǒng)突發(fā)性事故，初步了解班組管理和生產(chǎn)技術(shù)管理的基本常識，進一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。
一、學(xué)習(xí)生產(chǎn)運行專業(yè)知識，提高崗位勞動技能。
從xx年參加工作，領(lǐng)導(dǎo)為了讓我盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)生產(chǎn)要求，我先后被分配至電力實業(yè)公司的線路班和變電班從事線路架設(shè)、電纜敷設(shè)、高壓試驗、繼保及變電檢修等工作。
工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識同生產(chǎn)實際有很大的不同和差距。為此我努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)運行專業(yè)知識，努力提高自己的崗位勞動技能，在短短的一年內(nèi)，我主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術(shù)問題，并通過自己的努力，迅速掌握了線路和變電運行的生產(chǎn)程序及各種一、二次設(shè)備的規(guī)范、參數(shù)。
二、從事施工設(shè)計和技術(shù)管理工作。
20xx年底，我被分配到電力實業(yè)公司生技股，主要負(fù)責(zé)輸配電線路的設(shè)計和施工。此時，正是農(nóng)網(wǎng)改造初期，工作量十分大，在時間緊任務(wù)重的形勢下，我邊工作邊學(xué)習(xí)，很快就步入了正規(guī)。
首先跟隨老師傅們勤下現(xiàn)場，并對照自己原有的各項知識使自己的理論知識和實踐更好的結(jié)合，一方面放棄休息時間利用各種資料進行專業(yè)學(xué)習(xí)，有針對性地強化自己的專業(yè)知識儲備;另一方面對自己不清楚的問題向老師傅求教，勤思、多做、苦學(xué)、牢記。利用較短的時間學(xué)會了各種線路的技術(shù)要求和參數(shù)，弄清楚各個設(shè)備的運行原理和銘牌參數(shù)，并利用配網(wǎng)調(diào)度圖分析線路的運行情況，給自己增添了許多工作信心，豐富了自己的實踐經(jīng)驗。
我參加了龐家堡鎮(zhèn)17個村的高低壓農(nóng)網(wǎng)改造工程，我主要負(fù)責(zé)線路的設(shè)計、施工圖的繪制與修改、線路資料的整理。且豐富了公司的線路資料。我還參加了小吾營—龍關(guān)110kv二回線路改造工程，線路全長24.5公里，且大部分是山區(qū)，并且是冬季施工。我主要負(fù)責(zé)線路的復(fù)測、熟悉設(shè)計圖紙并與施工現(xiàn)場比較、計算線路的各種技術(shù)參數(shù)。經(jīng)過7個月的努力終于圓滿完成了工作，最后我又把工程驗收資料進行整理上報監(jiān)理和運行維護部門。
其次，將先進科技手段應(yīng)用到實際工作中去，同時應(yīng)用autocad繪制了線路走向圖、相序圖，交跨圖。做到及時更新線路圖紙資料，并將新舊圖紙進行銜接、更新，使圖紙資料與現(xiàn)場相符，與設(shè)備相符，進一步完善了線路資料，保證了數(shù)據(jù)真實性，為真正指導(dǎo)生產(chǎn)管理和逐步實現(xiàn)線路的狀態(tài)維護奠定了基礎(chǔ)。提高了工作效率和管理水平。
我還參加了新安規(guī)和工作票的培訓(xùn)。今年我又被定為線路的工作票簽發(fā)人，這使我身上的擔(dān)子更重了。因為工作票簽發(fā)人的安全責(zé)任很大，他的一點疏忽可能就會造成很嚴(yán)重的后果，他不僅要保證工作的必要性和安全性，還要看工作票上所填安全措施是否完備，更要保證所派工作負(fù)責(zé)人和工作班成員是否適當(dāng)和充足。于是我開始勤下小現(xiàn)場，積極熟悉城區(qū)的各條街道名稱結(jié)合配網(wǎng)圖，了解了城區(qū)范圍內(nèi)的高低壓線路的運行情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，熟練填寫各種工作票和措施票，并進行危險點控制與分析，為工作票的正確簽發(fā)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、努力學(xué)習(xí)新知識，用知識武裝自己。
在完成好本職工作的同時，我還不斷學(xué)習(xí)新知識，努力豐富自己。xx年底我參加了二級建造師的考試，并以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝叶壗ㄔ鞄煹淖C書。為了更好的完成這項工作，我重新學(xué)習(xí)了各種規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、施工和驗收規(guī)范，按時圓滿完成各項工作的同時也充實了自己。
總的說來，在這幾年來的電力管理工作中，自已利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中去，并取得了一些成效，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后的工作中，自已要加強學(xué)習(xí)、克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。更能適應(yīng)現(xiàn)代化電力建設(shè)的需求。
以上就是我從事生產(chǎn)運行工作五年多以來的專業(yè)小結(jié)?？偨Y(jié)是為了去弊存精，一方面通過技術(shù)總結(jié)，在肯定自己工作的同時又可以看到自己的不足和缺點，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進和提高，精益求精，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術(shù)價值，另一方面，通過這次資格評審，從另一側(cè)面看到別人對自已的專業(yè)技術(shù)水平的評價，從而促使自己更加從嚴(yán)要求自己，不斷提升知識水平和勞動技能水平。三人行必有我?guī)煟覉孕旁谌粘５墓ぷ髦邢嗷W(xué)習(xí)、相互請教，自已的業(yè)務(wù)水平必定能更好?；畹嚼希瑢W(xué)到老，知識無限的，學(xué)習(xí)是不可停止的。
在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設(shè)行業(yè)中發(fā)揮自己的技術(shù)專長，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻。
20xx年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從合肥工業(yè)大學(xué)土木工程系城市給水排水專業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。參加工作以來，我一直從事xxx與管理工作，20xx年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對我這8年來的工作做一次全面總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高崗位技能。
本人于20xx年7月正式參加工作，當(dāng)時我被分配至原xxxx市xxx局xx室從事xx工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較復(fù)雜的xxxx等日常事務(wù)工作。
二、政治思想方面。
在政治上，我對自己嚴(yán)格要求，積極參加各項政治活動，自覺學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風(fēng)踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結(jié)合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實際的科研發(fā)展目標(biāo)和科研發(fā)展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在xxx事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個干部應(yīng)有的表率作用。
三、組織協(xié)調(diào)方面。
在實際工作中，努力學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的xxx管理工作者，能協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。
四、業(yè)務(wù)能力方面。
從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，并根據(jù)xxx管理工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過多年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。參加工作以來，多次被評為“全市xxx管理工作先進個人”等榮譽稱號。
五、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面。
為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，多次參加各級部門組織的技術(shù)培訓(xùn)，20xx年6月，我參加了xxxx市首期高級秘書職業(yè)培訓(xùn)，并取得高級秘書專業(yè)資格證書。參加工作以來，我積極承擔(dān)xxx管理的各項工作任務(wù)，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成組織交辦的各項工作任務(wù)，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機關(guān)組織的各項活動，由于工作出色，多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
六、專業(yè)科技成果方面。
自參加工作以來，本人積極參與本系統(tǒng)的《xxxx市xxx管理“十五”計劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環(huán)境通報》《中國國土資源報》《安徽日報》《安徽土地》《xxxx報》等多家報刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文、信息稿件20余篇次，其中《xxxx現(xiàn)狀及其對策》論文已被收錄于大型文獻《發(fā)展之路文集》，并榮獲論文評比二等獎，為做好xxx管理的宣傳工作發(fā)揮了積極作用。
七、存在的問題。
xx管理工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學(xué)習(xí)，運用所學(xué)知識努力探索xx保護工作的基本規(guī)律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的xxx管理專業(yè)技術(shù)人員。
xxx局：xxx。
一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì)。
沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導(dǎo)思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關(guān)心國家大事，關(guān)注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學(xué)習(xí)中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學(xué)會怎樣做人!特別是干我們這項技術(shù)性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學(xué)習(xí)要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱情。
二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用。
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務(wù)，包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設(shè)期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎(chǔ)設(shè)施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責(zé)任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責(zé)任和重?fù)?dān)我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認(rèn)真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴(yán)格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術(shù)性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關(guān);我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設(shè)備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔(dān)責(zé)任;我認(rèn)為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務(wù)水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務(wù)時，在一般工人完成起來比較困難的任務(wù)時，自己要主動踴躍承擔(dān)，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風(fēng)范，勇挑重?fù)?dān)。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應(yīng)有的作用，樹立了一名技師應(yīng)有的良好形象。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。
長到老，學(xué)不了這句話是我的。
座右銘。
科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學(xué)，就被落后特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展說不定你昨天還認(rèn)識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知例如《電氣設(shè)計制圖》、《電子技術(shù)》、《現(xiàn)代變頻技術(shù)》、《直流在工業(yè)中的應(yīng)用》等等，在學(xué)習(xí)這些知識的過程中，我學(xué)到了很多新的知識，如：plc編程控制原理，abb變頻器設(shè)置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
四、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務(wù)。
在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進行技術(shù)探討與交流，把自己所學(xué)到的知識與大家共享，并從別人身上學(xué)習(xí)自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術(shù)難題，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內(nèi)更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術(shù)和二次控制技術(shù)分不開的，我充分地把理論與實踐相結(jié)合，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地鉆研新業(yè)務(wù)，才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設(shè)計與安裝技術(shù)，而且能夠獨立承擔(dān)。從我手中親自一手負(fù)責(zé)完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負(fù)責(zé)操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設(shè)備配套廠和兩家變壓器廠做技術(shù)支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺，各種高低壓開關(guān)柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。
技能鑒定工作總結(jié)篇三
海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20xx年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報如下：
為擴大職業(yè)資格證書制度的社會影響，進一步落實就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實實地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學(xué)生參考率達100%，中級工通過率達95%以上。
定期制定工作計劃，認(rèn)真落實考評員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗交流等方法，重點學(xué)習(xí)考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。
了各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。
1、考評員的培訓(xùn)不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
1、加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率今后，我所將進一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。
2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計算機160臺；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實施，提高鑒定效率，同時增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核學(xué)校現(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實訓(xùn)基地一個，滿足了教學(xué)實訓(xùn)的需要，同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個，進一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。
技能鑒定工作總結(jié)篇四
優(yōu)秀作文推薦！按照國家糧食局的統(tǒng)一部署，根據(jù)省糧食局的工作安排，在國糧局人事司、國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和省糧食局人事處的悉心指導(dǎo)和支持下，今年我們結(jié)合全國糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽市級選拔共開展了2期糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，報名人數(shù)156人，實際參加鑒定人員123人，40人通過了資格考試，通過率為33%。現(xiàn)將20xx年的鑒定工作總結(jié)如下：
為競賽活動的圓滿完成提供了強大的后勤保障。
根據(jù)省糧食局要求，我們積極與國家職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，準(zhǔn)備各項鑒定事宜。同時，積極與各市糧食局溝通，要求他們做好參加考試人員的培訓(xùn)工作。針對考試內(nèi)容多、學(xué)員分散的實際情況，一是針對實踐操作，探索新的培訓(xùn)方法。二是要求參考人員加強自學(xué)，切實提高自身素質(zhì)。三是開展互助學(xué)習(xí)活動。各市的參考人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不同，我們鼓勵在學(xué)員中選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志，推薦、介紹給大家，讓大家開展互幫互學(xué)活動。通過一系列活動，真正達到提高大家素質(zhì)的目的。
在鑒定工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提前制定《實施方案》，報局領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。在組織報名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評分、成績公示等各個環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按照《糧油保管員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)程規(guī)范進行，確保了鑒定工作的順利實施。
一是嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。我們組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《河北省糧油信息中心職業(yè)技能鑒定站工作規(guī)則》等13項規(guī)章制度，在鑒定工作中嚴(yán)格遵守各項制度，從而規(guī)范了職業(yè)技能鑒定站的管理，保證了鑒定工作的質(zhì)量，實現(xiàn)了糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的科學(xué)化、規(guī)范化管理，為鑒定工作的順利實施提供了完備的制度保障。
二是嚴(yán)格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴(yán)肅性，保證試卷的.安全運行，我們專門配備了檔案室，檔案室裝備有防盜門及防盜窗，確保了試卷的安全。每次鑒定領(lǐng)取試卷后，實行專人保管，試卷在考場內(nèi)當(dāng)眾啟封，考試結(jié)束后，監(jiān)考人員將試卷收繳、裝訂、密封，并填寫考場情況表，送試卷保管員，雙方簽字辦理交接手續(xù)，真正將試卷的保密工作做到了實處。
為了完成鑒定工作，確保鑒定質(zhì)量，我們主要抓了幾下幾項關(guān)鍵工作：
一是宣傳發(fā)動。充分利用省糧食局門戶網(wǎng)站燕趙糧網(wǎng)、《糧食政策與信息》刊物進行宣傳，要求各市縣區(qū)糧食部門和糧食企業(yè)張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動員，有效地調(diào)動了基層糧食企業(yè)和個人參與積極性。
二是嚴(yán)把入口關(guān)。對報名參加鑒定人員，按照申報鑒定等級的資格條件，認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，保證被鑒定對象具備所需的基本素質(zhì)。
三是加強考評隊伍管理，建立高素質(zhì)的考評員隊伍。要保證鑒定質(zhì)量，考評員至關(guān)重要。我們嚴(yán)格按照要求來做，凡沒有參加國家糧食局培訓(xùn)并獲得考評員資格的人員不能擔(dān)任鑒定考評員。選聘考評員時，我們在參加國家糧食局培訓(xùn)獲得資格的人員中，著重選擇有長期從事教學(xué)工作的老師、庫站職業(yè)技術(shù)人員、管理人員組成，從而保證了考評員水平。同時，對考評員合理調(diào)配，采取不定期輪換方式，組成考評小組，以確?？荚u工作的公平、公正，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。
四是嚴(yán)格管理。嚴(yán)格的管理是做好工作的根本，在考評工作中，我們。
對每一項工作都要求按規(guī)章制度來處理，力求使各項工作做到合理、科學(xué)、可行。
回顧一年來的鑒定工作，我們是在不斷總結(jié)提高中完成的。鑒定結(jié)束后，所有工作人員在一起召開分析討論會，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出下一步改進提高的意見。在今后的鑒定工作中，我們要不斷積極摸索、研究和探討，提高我省的鑒定工作水平，努力把這項工作做的更好。
技能鑒定工作總結(jié)篇五
海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20xx年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報如下：
為擴大職業(yè)資格證書制度的社會影響，進一步落實就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實實地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學(xué)生參考率達100%，中級工通過率達95%以上。
定期制定工作計劃，認(rèn)真落實考評員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗交流等方法，重點學(xué)習(xí)考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。
認(rèn)真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我所工作的總體指導(dǎo)原則。我們緊緊圍繞鑒定前的.資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實施和鑒定后的結(jié)果處理四大實施步驟。依據(jù)國家和省、市勞動部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全了各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。
1、考評員的培訓(xùn)不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
1、加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率。
今后，我所將進一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。
2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。
學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計算機160臺；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實施，提高鑒定效率，同時增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核。
學(xué)校現(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實訓(xùn)基地一個，滿足了教學(xué)實訓(xùn)的需要，同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個，進一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。
連云港海州中等專業(yè)學(xué)校。
20xx.3.5。
技能鑒定工作總結(jié)篇六
隨著國家科技進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和經(jīng)濟社會的發(fā)展，各行業(yè)發(fā)展速度不斷加大，社會對技能人才隊伍數(shù)量、質(zhì)量和素質(zhì)結(jié)構(gòu)方面提出了更高要求。為了更好的貫徹國家文件精神，推動職業(yè)資格鑒定工作，我中心在化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過學(xué)院各相關(guān)處室、系部的密切協(xié)作，積極認(rèn)真組織實施，圓滿完成學(xué)院安排部署的面向在校生大力開展職業(yè)技能鑒定的各項工作任務(wù)，同時依托自身優(yōu)勢積極開展面向企業(yè)服務(wù)，并為學(xué)生職業(yè)鑒定工作打下堅實的基礎(chǔ)，同時也取得了一定的成效?，F(xiàn)將20xx年度我鑒定站技能鑒定工作總結(jié)如下：
社會用人單位需要較高的勞動生產(chǎn)效率，不僅要配置先進的生產(chǎn)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動者在參與市場交流同時也需要拿出一個可靠的憑證來證明自己的專業(yè)和能力。
技能培訓(xùn)與鑒定要著眼與三個適應(yīng)：適應(yīng)市場就業(yè)準(zhǔn)入機制；即適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展；適應(yīng)企業(yè)勞動用工制度改革，這樣職業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證活動在勞動者、勞動力市場和企業(yè)中才能真正起到的紐帶與作用。
南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院鑒定站地處南京市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)，學(xué)院隸屬于江蘇省教育廳。20xx年成為江蘇省首批示范高職院校建設(shè)單位、“江蘇省文明學(xué)校”、“江蘇省精神文明建設(shè)先進單位”，20xx年被評為“江蘇省師資隊伍建設(shè)先進高?！薄?/p>
學(xué)院現(xiàn)占地面積近752畝，建筑總面積近30萬平方米。在校學(xué)生13000人。院內(nèi)實驗、實訓(xùn)室、實訓(xùn)中心、實訓(xùn)基地150多個，其中，中央財政資助實訓(xùn)基地2個，省級財政支持實訓(xùn)基地2個，院外實訓(xùn)基地60多個，已初步形成項目化的實訓(xùn)室、綜合化的實訓(xùn)中心、生產(chǎn)性的實訓(xùn)基地、頂崗實習(xí)的校外基地四位一體的實踐教學(xué)體系。
學(xué)院現(xiàn)共有44個專業(yè)（方向），已初步形成了一個以化工工藝為龍頭，以化工機械和設(shè)備、化工安全與環(huán)保、化工自動控制為支撐的化工類專業(yè)群，其中具有國家精品課程2門，省級精品課程4門，省級品牌、特色專業(yè)5個。
（1）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
我院鑒定站自成立之日起，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)即長期給予高度重視并大力支持我鑒定站的各項工作，學(xué)院各相關(guān)處室、系部的密切協(xié)作，引導(dǎo)學(xué)生積極加強自身專業(yè)技能的培養(yǎng)，并將學(xué)生技能培訓(xùn)與取證列入到教學(xué)計劃中，確保每一名合格的畢業(yè)生都擁有相應(yīng)的`專業(yè)技能證書。
同時，學(xué)院積極鼓勵學(xué)生參與第二證的培訓(xùn)與取證，同時給予相關(guān)學(xué)生極大的優(yōu)惠政策，盡可能使學(xué)生達到一轉(zhuǎn)多技能的目標(biāo)，增強就業(yè)競爭力，擴大學(xué)生的就業(yè)范圍，也為企業(yè)輸送出更多的多技能的合格畢業(yè)生。
此外，在對社會及企業(yè)的服務(wù)過程中，特別是部分企業(yè)的崗位要求有的甚至是橫跨兩到三個專業(yè)的，各相關(guān)部門和系部由學(xué)院統(tǒng)一安排，針對企業(yè)要求安排技能培訓(xùn)計劃，并真正培養(yǎng)出符合職業(yè)要求、符合企業(yè)要求的技能的員工。
我站在20xx年中，對內(nèi)積極安排、指導(dǎo)各專業(yè)技能培訓(xùn)工作，同時加大學(xué)生利用業(yè)余時間培訓(xùn)二證的力度，給出相應(yīng)的鼓勵措施；對外積極尋求合作伙伴，利用自身優(yōu)勢服務(wù)社會，加大對周邊企業(yè)乃至輻射省內(nèi)企業(yè)。在擴大技能鑒定規(guī)模的同時，不斷改進完善相關(guān)制度，嚴(yán)格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書，運用國家題庫和國家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時制定鑒定計劃，發(fā)布鑒定公告，嚴(yán)格考生報名申報、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放，有計劃地編排考場，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓(xùn)、鑒定實施、考務(wù)管理到發(fā)放證書等一系列培訓(xùn)鑒定工作進行規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認(rèn)證的質(zhì)量。
20xx年培訓(xùn)鑒定達到3221人次，服務(wù)企業(yè)達十多家，如江蘇華昌、江蘇蘇化、東方帝斯曼、南化公司、揚子石化、江蘇紅寶麗等，并達成長期合作的態(tài)勢。
（3）協(xié)助參與中心工作。
在完成相關(guān)鑒定工作的同時，按照化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心相關(guān)工作部署，積極完成各項工作任務(wù)，參與各類工作會議，進一步認(rèn)識培訓(xùn)與鑒定工作的意義，提高工作質(zhì)量。
高質(zhì)量完成技能大賽。20xx年，我院順利承辦了全國化工檢修鉗工和有機合成工（職工組和學(xué)生組）的技能大賽，真正做到以賽促建的目的，促進的學(xué)生的專業(yè)技能，同時也增強了企業(yè)員工的技能更新，獲得勞動和社會保障部表彰。
作為化工行業(yè)高技能人才實訓(xùn)基地，我院積極組織承辦技師培訓(xùn)班，隨著技能鑒定以及大賽等工作的不斷開展，我院在中心的指導(dǎo)和安排下，我院于10年承辦了化工檢修鉗工全國高職院校技師培訓(xùn)班33人的培訓(xùn)，承辦有機合成工全國高職院校技師培訓(xùn)班51人的培訓(xùn)，同時利用暑期在省教育廳的組織下，進行了化工總控工39人的培訓(xùn)，合格38人。
我鑒定站在今后的工作中將堅定不移的按照培訓(xùn)鑒定工作的指導(dǎo)思想，積極開展更有效、更實際的培訓(xùn)工作，同時不斷改進自身不足，積極溝通，完善技能培訓(xùn)與鑒定工作。特別是要加強對國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的利用，開通使用國家職業(yè)資格工作網(wǎng)。該系統(tǒng)涵蓋國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、國家題庫、考務(wù)管理、信息統(tǒng)計等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進報名、考場編排、試卷成績、證書發(fā)放、統(tǒng)計分析等各項管理工作的開展。
在中心的指導(dǎo)下，我鑒定站將腳踏實地，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，立足校內(nèi)培訓(xùn)，開拓周邊服務(wù)，促進持續(xù)發(fā)展，為我站再上一個新的臺階做好每一步工作。
技能鑒定工作總結(jié)篇七
為了更好的服務(wù)于社會，培養(yǎng)高質(zhì)量技能型技校畢業(yè)生。不斷提高我校職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的水平，出色完成總校下達給我校的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。我們積極開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作，強調(diào)職業(yè)技能的重要性。在具體實施中，精心組織理論教學(xué)和實操訓(xùn)練，使學(xué)生真正掌握過硬的職業(yè)技能。學(xué)校教務(wù)科、招畢辦相互配合，運用一切積極因素開展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前開展職業(yè)培訓(xùn)不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業(yè)人員以及農(nóng)民工?，F(xiàn)將20xx年職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報如下：
注冊及鑒定考試的申報工作。教務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)技能的理論教學(xué)和實訓(xùn)教學(xué)的管理考核工作。整個職業(yè)技能培訓(xùn)、考核機構(gòu)，管理人員齊備，培訓(xùn)考核及管理工作開展有序。
2、師資隊伍建設(shè)：
為保證培訓(xùn)師資，學(xué)校配備了專兼職培訓(xùn)教師41人，其中雙師
余時間，對全體教師進行了課件制作基本操作及技巧的'培訓(xùn)，時間長達一學(xué)期，為學(xué)校培訓(xùn)工作提供了雄厚的師資力量。
3、強化培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為培訓(xùn)工作開展提供了良好的硬件設(shè)施和充足的培訓(xùn)場地。
（1）辦公設(shè)施配備齊全：學(xué)校為每一個辦公配置了電腦，便于教師制作課件及新知識的吸收。還配置了筆記本電腦4臺、投影儀2臺套，購置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。
（2）對幾個實訓(xùn)車間的設(shè)備進行了維修改造，新添制更換了損壞的桌凳，保證每一個學(xué)生實訓(xùn)中的規(guī)范崗位。
（3）對計算機培訓(xùn)教室進行了調(diào)整，從一樓搬到了二樓，重新全面維護、修善原有培訓(xùn)電腦，保證了可同時容納130人的計算機培訓(xùn)教室。為學(xué)生提供了一個很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
（4）在教學(xué)樓六樓，設(shè)立了一個大型形體訓(xùn)練室1個，保證了旅游等相關(guān)專業(yè)學(xué)生形體訓(xùn)練的場地要求，同時，也為其他專業(yè)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)開辟了訓(xùn)練場所。
（5）目前，我們有鉗工實訓(xùn)工位70個；電子實訓(xùn)工位70個；電工實訓(xùn)技術(shù)等級專用考核工位40個；普通車床6臺，數(shù)控車床2臺，仿真教學(xué)專用電腦工位50坐；計算機培訓(xùn)電腦140臺；另外我們還和小天鵝、輕工機械廠、巨鯨、美的空調(diào)等公司簽訂了學(xué)生技能培訓(xùn)基地的合同，為學(xué)生技能培訓(xùn)開闊了更好更寬的訓(xùn)練基地，為學(xué)生技能培訓(xùn)創(chuàng)造了很好的實訓(xùn)條件，確保學(xué)生職業(yè)技能教學(xué)的高質(zhì)量。
1、制定了一系列的教學(xué)管理制定，或者不定期地進行檢查。特別是按照總校制定的《教學(xué)事故定級和處理辦法》對老師們進行考核，保證教學(xué)次序的規(guī)范，以及教學(xué)任務(wù)的完成。
2、按照職業(yè)技能專業(yè)的要求，根據(jù)國家大綱的安排，制定一套完整合理的教學(xué)計劃，并嚴(yán)格按制定的計劃去完成。
3、使用規(guī)范教材，保證與國家職業(yè)技能等級要求同步，為此，我們98%的教材，都是使用勞動部規(guī)定的教材，還獲得省廳“規(guī)范教材使用先進單位”的稱號。
4、要求老師在理論或者實習(xí)教學(xué)中使用多媒體教學(xué)，使得專業(yè)課教學(xué)更加形象生動，通俗易懂，為學(xué)生的技能學(xué)習(xí)提供了更方便的學(xué)習(xí)。
5、多方面組織學(xué)生進行技能競賽，通過技能比武，使學(xué)生看到目標(biāo)也找到差距，因此會更加努力。我們經(jīng)常組織學(xué)生進行計算機、鉗工、電工等技能的競賽，并將優(yōu)秀的學(xué)生推薦參加荊州市舉辦的技能競賽，從參賽情況來看，我們都獲得了很好的名次。
1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，在學(xué)生職業(yè)技能鑒定申報和考試中也有嚴(yán)格的管理制度和措施：
2、去年申報人數(shù) 參考人數(shù)參考率職業(yè)技能鑒定考試合格率
四、存在的問題
盡管我們的職業(yè)技能培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問題，主要概括如下：
1、招生工作是今后培訓(xùn)最困難的工作：生源競爭越來越厲害，為此，學(xué)生素質(zhì)和文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣越來越差。這給職業(yè)技能教學(xué)帶來了很大的困難。
2、學(xué)校經(jīng)費十分有限，培訓(xùn)只能按有限的資金安排，很難保證職業(yè)技能實訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是專業(yè)性強，技能高的專業(yè)，其設(shè)備，耗材、場地等，都需要大量資金。而這部分專業(yè)大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如數(shù)控加工技術(shù)和電工電子技術(shù)等。
3、隨著時間的延續(xù)，對于我們這樣的老學(xué)校，由于歷史的原因，教師人口老化，知識老化，青黃不接的現(xiàn)象更是相當(dāng)突出。對于專業(yè)技術(shù)教師，特別是雙師型教師，更是缺乏。
五、今后的工作目標(biāo)
1、完成總校下達的培訓(xùn)總?cè)藬?shù)計劃，認(rèn)真進一步做好學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
2、加強實訓(xùn)設(shè)施的添置，進一步完善實訓(xùn)手段。
3、學(xué)習(xí)吸收兄弟單位的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理中的好經(jīng)驗好方法。
4、重新規(guī)化和調(diào)整學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)的計劃，嚴(yán)格按照新的職業(yè)技能等級要求去組織教學(xué)。讓每一個學(xué)生都能夠到達到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養(yǎng)出合格的技術(shù)工人。
技能鑒定工作總結(jié)篇八
20xx年以來，在自治州職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，我所在職業(yè)技能鑒定工作方面取得了可喜的成績，超額完成了年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)、計劃如下：
在鑒定考試工作中，我所嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行，嚴(yán)格考核鑒定程序，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本年度考核鑒定工作。考試時要求考評員做到認(rèn)真、客觀、公正?？荚嚦煽兒细窈?，將技能合格證按期下發(fā)，考后及時將鑒定材料裝訂成冊、總結(jié)、歸檔。
1、職業(yè)技能鑒定工作：全年共組織對電工、電焊工、鋼筋工、計算機操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式面點、中式烹調(diào)等九個工種的33個批次進行了初級職業(yè)技能鑒定，鑒定人數(shù)為1421人，合格人數(shù)877人。
2、專項技能鑒定工作：5月份，分別對內(nèi)地的福建省和誠鞋業(yè)公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”專項技能鑒定，鑒定人數(shù)313人，合格266人；國統(tǒng)電器科技（惠州）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)255人，合格245人；寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+擋車工”鑒定人數(shù)58人，合格58人；寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)42人，合格42人；浙江縉云華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)51人，合格51人；廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)42人，合格41人；東莞綠洲鞋業(yè)有限公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”鑒定人數(shù)59人，合格59人；高效電子（東莞）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)187人，合格人。經(jīng)過專項技能鑒定，推動了農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，并受到了各公司的一致好評。
1、各職業(yè)工種考評人員短缺，考評員培訓(xùn)不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
1、進一步加大巡視檢查力度，強化管理，以此推進職業(yè)技能鑒定工作開展；
2、探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)鑒定，符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要；
3、加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的`人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。
技能鑒定工作總結(jié)篇九
家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后并于2015年3月取得了國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員證，于2015年1月再次參加換證培訓(xùn)，證書編號2015240459，有效期至2016年3月。此后一直擔(dān)任226鑒定所質(zhì)量督導(dǎo)員?，F(xiàn)將一年來的督導(dǎo)工作總結(jié)如下：
一、加強自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，推行國
家職業(yè)資格證書制度的重要保證。提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。聘用期間，我十分注重自己的言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，嚴(yán)格遵守質(zhì)量督導(dǎo)員工作職責(zé)，養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。對工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入到了整體工作氛圍中。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和業(yè)余時間學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員工作指導(dǎo)手冊等相關(guān)資料，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、一年來的督導(dǎo)工作
期，報名參加鑒定人員322人（次），鑒定合格299人，本人參加開展現(xiàn)場督導(dǎo)工作的有：第一期41人，計算機操作員（中級）；第三期22人，餐廳服務(wù)員（中級）；第五期153人，維修電工（初級）。在市職業(yè)鑒定中心的統(tǒng)一安排下，一年來，我積極參加了226鑒定所五個工種的考評督導(dǎo)工作。在工作中，我服從安排，認(rèn)真履行技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員工作職責(zé)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章和制度，有步驟、有計劃地進行監(jiān)督引導(dǎo)工作。在職業(yè)技能鑒定考核督導(dǎo)工作過程中，敢于堅持原則，依法、依規(guī)督導(dǎo)，對個別考場在技能鑒定考核過程中的某個操作環(huán)節(jié)、某個設(shè)備要求，或者考核程序不十分到位的，能直面提出，并要求立即改正。對考評員進行考前要求，強調(diào)考評過程需要注意的事項和安全問題，在考評過程中做到公平、公正，及時處理考評過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。在督導(dǎo)過程中，能夠不辭辛勞，不論鑒定考核場次有多少、多晚，是否周末、都會親臨現(xiàn)場，查資料；檢查考評員是否懸掛考評證到位履職考評；對考評現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施是否完好，是否有安全措施；對考試卷的管理、考場紀(jì)律是否安靜，考場環(huán)境是否整潔、明亮，考生是否持準(zhǔn)考證和有效證件的資格等環(huán)節(jié)的工作進行督導(dǎo)。
三、存在的問題和今后努力方向
一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些
無從著手。在今后的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為鑒定所跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我會努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到各項工作高質(zhì)高量的完成，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員現(xiàn)場督考職責(zé)：對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)組織實施鑒定情況、考評員履行職責(zé)情況以及其他涉及鑒定質(zhì)量的工作行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)；現(xiàn)場督考內(nèi)容包括：鑒定機構(gòu)的資質(zhì)、鑒定范圍，試題及題庫，考評員資格、考務(wù)管理、考場秩序、考評程序、考場組織等；掌握職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)范及質(zhì)量督導(dǎo)規(guī)定，認(rèn)真履行督考職責(zé)，廉潔自律、秉公辦事。在督考期間，佩帶胸卡；于考前一天對考試準(zhǔn)備工作進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正?？荚嚠?dāng)天提前半小時到達考點，對鑒定工作進行全程監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令考點改正；涉及鑒定質(zhì)量和考生群體的問題應(yīng)及時向主管部門報告；對考評人員的回避、交叉使用等情況進行檢查，監(jiān)督其執(zhí)考行為，確保鑒定公正、公平。對考評人員的違規(guī)行為，予以制止并提出處理建議；工作結(jié)束后，及時匯總有關(guān)情況，與考點負(fù)責(zé)人交換意見。
2015年12月30日
鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站在河南煤化集團及鶴煤公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下。我們堅持以“強化質(zhì)量管理，提升鑒定質(zhì)量”為統(tǒng)領(lǐng)，積極推行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，認(rèn)真貫徹落實河南煤化集團工作會議精神，全面開展了職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，扎扎實實做好考務(wù)管理和各項基礎(chǔ)工作，有效的促進了鶴煤職業(yè)技能鑒定工作的健康發(fā)展，較好的完成了2012年各項工作，具體工作總結(jié)如下：
一、2012年主要工作完成情況
(一)2012年職業(yè)技能鑒定完成情況
1、煤礦特有工種初、中、高級工職業(yè)技能鑒定
業(yè)技能鑒定，共有二十三個工種1089人通過職業(yè)技能鑒定審核報名，其中：初級工568人、中級工327人、高級工194人。
2、富昌公司職業(yè)技能鑒定
我站2012年5月26日對富昌公司巷道掘砌工等十五個專業(yè)的308人（其中：初級工199人、中級工8人、高級工101人）進行了理論考試、模擬技能考試。
3、技校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定
根據(jù)年初職業(yè)技能鑒定工作計劃我站定于6月28、29日對2015級采掘電鉗等八個工種的中、高級工506人進行理論考試、實際操作考核。
4、技師、高級技師鑒定考評
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)河南煤炭行業(yè)2012年度技師、高級技師考評工作有關(guān)問題的通知》豫煤職鑒201211號的要求，結(jié)合集團公司2012年職業(yè)技能鑒定工作計劃，組織技師、高級技師報名工作。共有114人參加技師、高級技師報名，目前人員正在脫產(chǎn)培訓(xùn)。
5、社會通用工種的鑒定
根據(jù)年初職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作計劃，組織車工等14個通用工種的588人（初級工258人、中級工25人、高級工305人）報名培訓(xùn)工作。
(二)2012年技術(shù)工人統(tǒng)計工作
2012年7月，根據(jù)鶴煤勞【2011】117號文件《關(guān)于開展技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定情況統(tǒng)計工作的通知》要求，分別對鶴煤公司所屬55個生產(chǎn)礦（廠）的技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定持證及職業(yè)工種情況進行統(tǒng)計調(diào)查。鶴煤公司技術(shù)工人共計21636人。已取得職業(yè)資格證書17142人，占技術(shù)工人79.23%。未取得職業(yè)資格證書人數(shù)4494人。職業(yè)工種共計158個。其中煤炭行業(yè)特有工種76個，社會通用工種52個，行業(yè)特殊工種31個。
(三)2011鑒定站（所）年檢工作
根據(jù)河南省工業(yè)和信息化廳的布置和河南省煤炭行業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于河南煤炭行業(yè)技能鑒定站（所）年度檢查工作的通知》（豫煤職鑒字[2012]3號文）的要求。結(jié)合我站的實際情況，2012年4月對我站2011年職業(yè)技能鑒定工作進行年度檢查，在職業(yè)技能鑒定站全體同志的共同努力下圓滿完成了職業(yè)技能鑒定年檢工作，2012年4月14日《關(guān)于表彰全省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進單位和先進個人的通知》我站取得了鑒定質(zhì)量管理先進單位榮譽稱號。
二、采取的措施及取得成效
(一)按照國家煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的要求，我站3月份購置并使用了報名錄入器和2015版考務(wù)管理系統(tǒng)，進一步有效提高了技能鑒定的工作質(zhì)量和工作效率。
(二)為了鑒定工作公開、公正、公平，在日常的鑒定工
作中我們還組織并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢委、工會、組干部、勞資部等有關(guān)部室人員進行督導(dǎo)巡視，在鑒定過程中監(jiān)考人員嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)考職責(zé)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)情況。
(三)隨著職業(yè)技能鑒定工作的逐步深入，上半年我們組織有關(guān)人員針對有問題的試卷內(nèi)容進行了評估、分析并提出了整改建議。
(四)由于考評員的特殊性，我們組織召開考評人員座談會對上半來的鑒定工作進行分析總結(jié)。對出現(xiàn)的問題提出整改，為今后的鑒定工作打下良好基礎(chǔ)。
(五)每季度召開一次鑒定站工作會議，及時安排解決鑒定工作中出現(xiàn)的問題，使鑒定工作健康有序的開展。
(六)對鑒定過程中的工作經(jīng)驗成果及時與兄弟單位進行溝通交流，不斷提高鑒定水平。
三、存在的問題和不足
(二)資源整合煤礦和化工廠從業(yè)人員職業(yè)準(zhǔn)入還沒有培訓(xùn)、鑒定。
行實際操作考核，通過鑒定更準(zhǔn)確的反映出參加鑒定人的技術(shù)水平。（2）根據(jù)資源煤礦整合和化工廠的進度，盡快制定資源整合煤礦和化工廠從業(yè)人員鑒定培訓(xùn)計劃，力爭未取證人員早日安排職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定。
四、工作思路、擬采取的措施
將職業(yè)技能鑒定工作廣泛深入開展,擴大工種鑒定面，配合崗效工資的執(zhí)行，鑒定工作必須深入基層調(diào)查研究，對所有可以開展職業(yè)技能鑒定的社會通用工種、煤礦特有工種、多經(jīng)行業(yè)特有工種進行摸底。確立哪些工種沒有鑒定過，哪些工種急需鑒定，廣泛征求基層單位意見，向省中心進行反映。使鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站的工作有新的和較快的發(fā)展。
五、對公司及河南煤化集團發(fā)展的`有關(guān)建議。
(一)以提高效率為目的制定正向激勵政策，提高高技能人才待遇，加大技術(shù)工人等級之間的差別。對于取得初級工職業(yè)資格證書人員，應(yīng)高于未取得職業(yè)資格證人員工資標(biāo)準(zhǔn)。不執(zhí)行資格準(zhǔn)入的員工應(yīng)調(diào)離技術(shù)工作崗位或停止工作，待資格準(zhǔn)入后方可上崗。實行計件分配工資的單位，應(yīng)把技能等級的高低從工資分配中體現(xiàn)出來。
(二)建立有利于高技能人才成長的激勵機制，對優(yōu)秀高技能人才實行特殊獎勵政策，要在薪酬、福利等方面向高技能人才傾斜，培訓(xùn)時享受在崗人員同等工資待遇。
2012年鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站（所）在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在基層單位的大力配合下通過全站同志的共同努力，取得了一些成績和經(jīng)驗，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的距離。通過這次總結(jié)工作，我們要以此為契機抓住機遇，加大鑒定工作力度，提高鑒定質(zhì)量。對總結(jié)出的問題盡快按照評估標(biāo)準(zhǔn)進行分析、整改、完善，使鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站的工作有矢創(chuàng)新，穩(wěn)快發(fā)展。
二〇一二年九月三日
為了提高我礦各隊組單位職工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率，技能鑒定組積極做好技能鑒定工作，完成上級安排的各項事務(wù)，現(xiàn)將2015年的技能鑒定工作總結(jié)如下：
1、2012年首席技師、高級技師年度考核在2015年2月27日如期進行，分別從技能傳承測評組、專業(yè)技術(shù)評價組、年收入核查專業(yè)組三個小組對我礦14名高級技師、首席技師進行綜合評價，評價他們在任職期間的工作績效，并且由礦長xxx主持召開座談會，勞資及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、被考核的首席技師、高級人員參會。會議針對高技能人才培育經(jīng)驗和存在的問題，高級技師和首席技師人生觀價值觀的體現(xiàn)、傳承效應(yīng)及今后發(fā)展方向和規(guī)劃進行了討論，通過一系列的考核我礦高級技師、首席技師均優(yōu)秀。
2、年初對我礦生產(chǎn)崗位持證人員進行了摸底調(diào)查，針對一些崗位工種不對應(yīng)，存在單位私自變更員工的工種進行了糾正。
3、落實《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2015-2020）》，積極響應(yīng)煤炭行業(yè)的號召，精心準(zhǔn)備技能大師工作室相關(guān)文件，整理申報“國家級技能大師、技能大師工作室”材料，于4月底報送煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。
級技師、首席技師分別從采掘、機電、通風(fēng)、安全四個專業(yè)進行申報評價。
5、參加2015年職工代表大會，并做筆記。
6、為進行一步發(fā)揮高技能人才在工作中的傳、幫、帶效應(yīng)，我礦為從事專業(yè)技術(shù)崗位的技師、高級技師、首席技師簽訂師徒協(xié)議以上人員進行師徒協(xié)議簽訂，制定月度計劃并進行逐月考核。
7、根據(jù)集團公司2015年申報工作文件精神，我礦報名工作已基本完成，申報煤炭行業(yè)特有職業(yè)初級工為152名，中級工240名、高級工373名；經(jīng)過綜合量化考核技師名、高級技師名符合早報條件。
8、根據(jù)公司職業(yè)技能鑒定2015年總體規(guī)劃要求，本年度煤炭行業(yè)特有職業(yè)技師21個職業(yè)，于9月13-16號在我礦實操鑒定基地組織實施實際操作考核。今年參加技師實操考試的人數(shù)為364人，另有職業(yè)技術(shù)學(xué)院、公司二中教師素質(zhì)提升技師56人，共計420參加考核。
10、根據(jù)候堡技能鑒定中心站的安排，2015年11月13、14號在我礦職工培訓(xùn)中心機房對轉(zhuǎn)正定級的職工進行了理論考試。
11、對初級理論成績、實操成績和中級實操成績進行了統(tǒng)計整理，并上報技能鑒定中心站。
各類人才提供依據(jù)，為各隊組發(fā)放集團公司高技能人才信息統(tǒng)計表，對各隊組技師以上高技能人才信息進行統(tǒng)計。
為提高本專業(yè)學(xué)生技能和持證上崗率，本教研室積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2012年度的技能鑒定工作總結(jié)如下：
一、技能鑒定考試及持證上崗情況
1、參加技能考試情況。
本年度我教研室職業(yè)技能鑒定工作主要鑒定了旅游與酒店管理專業(yè)客房服務(wù)員（中級）、餐廳服務(wù)員（中級）兩個項目。其中客房服務(wù)員報名人數(shù)81人，鑒定人數(shù)81人，理論考試合格率86.4%。實際操作考試合格率93.8%，最終獲證人數(shù)70人，獲證率86%。餐廳服務(wù)員報名人數(shù)45人，鑒定人數(shù)45人，理論考試合格率100%，實際操作合格率100%，獲證人數(shù)45人，獲證率100%。
2、組織培訓(xùn)情況。
截止2012年12月，本教研室共培訓(xùn)客房服務(wù)員及餐廳服務(wù)員達到126人，培訓(xùn)課時達到60節(jié)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：理論內(nèi)容：《客房服務(wù)與管理》，實操內(nèi)容：客房服務(wù)：中式鋪床、西式鋪床、客房清掃、公共衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生、客房服務(wù)用語、接待服務(wù)等。理論內(nèi)容：《餐飲服務(wù)與管理》，實操內(nèi)容：餐飲服務(wù)：托盤、餐巾折花、中餐擺臺、西餐擺臺、上菜、分菜、倒酒等。從培訓(xùn)的效果來看，本年度的一系列培訓(xùn)提高兩項技能鑒定的通過率。
二、技能考試工作中存在的問題
1、部分學(xué)生對技能鑒定客房服務(wù)考試重視程度不夠。報名參加
考試之后也沒有認(rèn)真的看書和參加操作練習(xí)，到了考試前幾天才急急忙忙看書，所以有約14%的人沒有通過客房服務(wù)員的考試。
2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。還要加大對學(xué)生技能考試重要性的宣傳，鼓勵學(xué)生多參加各項技能鑒定，多獲得幾個證書能提高自己的就業(yè)率及在工作中實際操作的能力。
三、下一步工作計劃
1、積極組織學(xué)生參加明年的技能考試。
2、認(rèn)真做好考試前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)工作，提高考試通過率。
3、加強考核制度，提高學(xué)生對技能考試的重視度。
旅游文秘教研室
2012年12月
技能鑒定工作總結(jié)篇十
在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院各相關(guān)處、系的密切協(xié)作，我所認(rèn)真組織實施，圓滿完成了xx-xx年度學(xué)院安排部署的面向在校生大力開展職業(yè)技能鑒定的各項工作任務(wù)，并為學(xué)生職業(yè)鑒定工作打下堅實的基礎(chǔ)，同時也取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、開展工作的基本情況
(一)鑒定工作完成情況
1、鑒定人數(shù)：按照學(xué)院xx-xx年畢業(yè)生開展職業(yè)技能鑒定的工作計劃，我所分別于xx-xx年3月，xx-xx年10月下發(fā)各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報表。根據(jù)各系申報情況認(rèn)真進行審核、分類、造冊，通過統(tǒng)計參加這次職業(yè)技能鑒定的畢業(yè)生共計1617人(其中，初級1243人，中級374人)。
2、鑒定工種：計算機操作員、維修電工、動物疫病防治員、動物疫病檢驗員、園藝技術(shù)、農(nóng)業(yè)實驗工、農(nóng)藝工共計7個工種。
3、鑒定材料上報：對7個工種1617名在校生的申報表認(rèn)真進行審核，在準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)上建立各種信息材料，及時上報。
4、鑒定前輔導(dǎo)：按照自治區(qū)鑒定中心和學(xué)院要求，及時通知相關(guān)系、部組織教師對畢業(yè)生進行技能鑒定相關(guān)理論和實踐操作的輔導(dǎo)，各系認(rèn)真組織實施。
(二)考務(wù)工作
1、試卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，在相關(guān)系的通力合作下，按期完成了各工種的出卷任務(wù)，并報自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心審核確定。在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督下完成試卷的印刷和封卷工作。
2、考試安排：鑒定所負(fù)責(zé)安排考試時間和考場，考試期間各監(jiān)考老師嚴(yán)守考場規(guī)則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，在院領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人以及鑒定所工作人的共同巡視、監(jiān)督下順利完成。同時邀請有關(guān)新聞媒體進行宣傳報道。
3、閱卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，實踐操作考試當(dāng)場打分，理論試卷有農(nóng)牧系、電子信息系和機電系承擔(dān)，在閱卷過程中鑒定所安排專人進行監(jiān)督，成績均屬真實。
二、鑒定結(jié)果
本年度參加職業(yè)技能鑒定的在校生共計1617人，考試成績合格(理論和實踐均合格)608人。合格率38%。
三、存在的問題
1、職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全。
2、考評人員少，各種職業(yè)工種考評人員短缺，高職稱考評人員比例偏低。
3、學(xué)生對職業(yè)技能鑒定的重視不夠，實踐操作能力較差。
我院職業(yè)技能鑒定工作，得到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持和幫助，有效地推進了工作的開展。但是，我們的工作還有較大差距，今后，我們將繼續(xù)加大職業(yè)技能鑒定工作力度，為不斷提升學(xué)生的職業(yè)能力而不懈努力。
按照本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃，本期對大專0803、0804班及中職0801、0802班進行鑒定，鑒定的工種為《化工總控工》中、高級，培訓(xùn)歷時四周，培訓(xùn)總計153人次。以下為第二期詳細工作情況：
一、工作完成情況
2014年4月16日我系組織進行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中、高級，鑒定考試主要分為理論和實操（實驗和仿真）兩部分，參加本次鑒定的學(xué)生來自石油化工生產(chǎn)技術(shù)0803、0804班共計73 人，其中參加高級工鑒定的考生為18人，中級工55人。本期鑒定考試中級工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級工前兩名為：祁敏，周立新（注：本次鑒定考試的合格率為49.32%）
2014年4月23日我系組織進行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中級，鑒定考試主要分為理論和實操（實驗）兩部分，本次鑒定的學(xué)生來自中職系0801、0802班共計80人，本期鑒定考試分析工中級前兩名為：左志宏，張秀媛（注：本次鑒定考試的合格率為50%）
二、強化鑒定質(zhì)量管理工作
在鑒定考試工作中，我系嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行，嚴(yán)格考核鑒定程序，加強了鑒定現(xiàn)場的督考、指導(dǎo)工作，及時糾正了考核過程中不規(guī)范的行為，并制定了考場要求、考生須知、考場紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本期考核鑒定工作。考試時要求考評員做到認(rèn)真、客觀、公正?？己蠹皶r總結(jié)、歸檔。考試成績合格后，將技能合格證按期下發(fā)給學(xué)生。在整個技能培訓(xùn)過程中保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)?學(xué)時足夠；保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)?質(zhì)量；保證學(xué)生培訓(xùn)的數(shù)量完成。
三、實驗、實訓(xùn)項目
在本期鑒定中鑒定考評的老師科學(xué)的安排使考核程序流暢，方便管理。鑒定考核實操項目為：離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和吸收單元操作，負(fù)責(zé)實驗鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項目為：離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個單元操作共40個操作系統(tǒng)隨機抽取試題，負(fù)責(zé)鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經(jīng)老師。在鑒定過程中，我系領(lǐng)導(dǎo)進行了檢查指導(dǎo)，了解情況，充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等，對鑒定工作進行了具體指導(dǎo)，為下一期技能鑒定工作順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。
以下為實訓(xùn)鑒定照片剪輯：
四.我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足
目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
三是學(xué)生對化工工藝流程的原理認(rèn)識不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問題時無法做出正確的判斷。
在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上，今后在健全職業(yè)技能開發(fā)管理體系方面重點做好以下五項工作：
一是繼續(xù)規(guī)范管理，以此推進職業(yè)技能工作開展；
二是進一步加大巡視檢查力度，強化管理；
三是探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)，重點開展對外職工的系統(tǒng)培訓(xùn)；
五是加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的`是對新化工、新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。
為了提高我礦各隊組單位職工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率，技能鑒定組積極做好技能鑒定工作，完成上級安排的各項事務(wù)，現(xiàn)將2014年的技能鑒定工作總結(jié)如下：
1、2012年首席技師、高級技師年度考核在2014年2月27日如期進行，分別從技能傳承測評組、專業(yè)技術(shù)評價組、年收入核查專業(yè)組三個小組對我礦14名高級技師、首席技師進行綜合評價，評價他們在任職期間的工作績效，并且由礦長xxx主持召開座談會，勞資及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、被考核的首席技師、高級人員參會。會議針對高技能人才培育經(jīng)驗和存在的問題，高級技師和首席技師人生觀價值觀的體現(xiàn)、傳承效應(yīng)及今后發(fā)展方向和規(guī)劃進行了討論，通過一系列的考核我礦高級技師、首席技師均優(yōu)秀。
2、年初對我礦生產(chǎn)崗位持證人員進行了摸底調(diào)查，針對一些崗位工種不對應(yīng)，存在單位私自變更員工的工種進行了糾正。
3、落實《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2014-2020）》，積極響應(yīng)煤炭行業(yè)的號召，精心準(zhǔn)備技能大師工作室相關(guān)文件，整理申報“國家級技能大師、技能大師工作室”材料，于4月底報送煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。
4、2014年度煤炭特有職業(yè)申報工種從四月已全面展開，為加大整合礦井“準(zhǔn)入制”職業(yè)技能鑒定工作力度，確保技能素質(zhì)進一步提升，中級工、高級工分別設(shè)有31個工種，技師設(shè)有20個工種，高級技師、首席技師分別從采掘、機電、通風(fēng)、安全四個專業(yè)進行申報評價。
5、參加2014年職工代表大會，并做筆記。
6、為進行一步發(fā)揮高技能人才在工作中的傳、幫、帶效應(yīng)，我礦為從事專業(yè)技術(shù)崗位的技師、高級技師、首席技師簽訂師徒協(xié)議以上人員進行師徒協(xié)議簽訂，制定月度計劃并進行逐月考核。
7、根據(jù)集團公司2014年申報工作文件精神，我礦報名工作已基本完成，申報煤炭行業(yè)特有職業(yè)初級工為152名，中級工240名、高級工373名；經(jīng)過綜合量化考核技師名、高級技師名符合早報條件。
8、根據(jù)公司職業(yè)技能鑒定2014年總體規(guī)劃要求，本年度煤炭行業(yè)特有職業(yè)技師21個職業(yè)，于9月13-16號在我礦實操鑒定基地組織實施實際操作考核。今年參加技師實操考試的人數(shù)為364人，另有職業(yè)技術(shù)學(xué)院、公司二中教師素質(zhì)提升技師56人，共計420參加考核。
10、根據(jù)候堡技能鑒定中心站的安排，2014年11月13、14號在我礦職工培訓(xùn)中心機房對轉(zhuǎn)正定級的職工進行了理論考試。
11、對初級理論成績、實操成績和中級實操成績進行了統(tǒng)計整理，并上報技能鑒定中心站。
12、根據(jù)集團公司通知，為了進一步推進集團公司人才工作信息化建設(shè)，宏觀掌握三支人才隊伍建設(shè)，為集團公司統(tǒng)籌使用和管理各類人才提供依據(jù)，為各隊組發(fā)放集團公司高技能人才信息統(tǒng)計表，對各隊組技師以上高技能人才信息進行統(tǒng)計。
技能鑒定工作總結(jié)篇十一
如果有一技之長，生活就不愁了，那么你要怎么去寫技能鑒定工作總結(jié)呢?下面由本小編精心整理的技能鑒定工作總結(jié)，希望可以幫到你哦!
本人###，男，漢族，30歲，20xx年畢業(yè)于鄭州#####學(xué)院工民建專業(yè)，在校三年，普招大專學(xué)歷。
本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術(shù)施工，有一定的施工經(jīng)驗，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。
工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準(zhǔn)備。
在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復(fù)核的程序就一個都不能少(并且施測、復(fù)核的工作要有不同的人來做);其次要結(jié)合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構(gòu)件;再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范#文.庫整-理^與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。
工程施工是一項非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，工程技術(shù)人員必須要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風(fēng)，要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。
工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復(fù)雜的作業(yè)任務(wù)，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。
俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經(jīng)濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術(shù)員，對材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習(xí)慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標(biāo)，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關(guān)注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項目經(jīng)理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。
一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案范#文.庫整-理^圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。
我雖然年紀(jì)較輕，工作閱歷不太深，施工經(jīng)驗有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學(xué)、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點，勤學(xué)勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人才，為宏升公司的發(fā)展盡力。
我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導(dǎo)下，#樓工程能夠順利地進行施工，并按照。
合同。
的要求圓滿地完成竣工驗收的任務(wù)。
20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實，在參與建設(shè)的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工方案、技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制，和施工員一起進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查，以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。
在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責(zé)，以求圓滿的完成工作任務(wù)?！安灰庇诔龀煽?，埋下頭來干工作”，是我的工作。
格言。
提醒自己不要好高騖遠而要腳踏實地多干實事在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。
施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗。在這一年來的時間里，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、測量工作，質(zhì)量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學(xué)問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率?，F(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗有了，才得心應(yīng)手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個人認(rèn)為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行復(fù)測以避免人為錯誤。
另外，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導(dǎo)，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。
工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實際經(jīng)驗簡單談?wù)劙踩矫?。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責(zé)任感，只有項目部管理人員從心底認(rèn)識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認(rèn)識并付諸實施。對于勞務(wù)隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓(xùn)，同時要對勞務(wù)施工隊進行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設(shè)過程中，必須進行嚴(yán)格的檢查，要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設(shè)施工，要做到無任何安全隱患，通過相關(guān)部門驗收后可以進行下一步的工序施工。
半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。為內(nèi)蒙古興泰集團的發(fā)展貢獻自己的力量。
時光如梭,歲月如歌!轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)參加工作半年有余了，回顧這半年來的工作歷程，總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。
我是20xx年6月本科畢業(yè)，7月份參加工作!從七月份至今一直在a項目部擔(dān)任土建技術(shù)員的工作。通過這工程的現(xiàn)場實踐工作的鍛煉和學(xué)習(xí)，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下，我的工作有了快速的提升，我正向著成為一名合格的土建技術(shù)員快步邁進。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經(jīng)驗，在此對半年來的工作情況進行。
請給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正：
在這半年的實踐工作中，我從過去在學(xué)校時的只會紙上談兵到現(xiàn)在的實際操作思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。施工現(xiàn)場是我們的主戰(zhàn)場，工程做得好不好，全在施工現(xiàn)場實現(xiàn)。工程是一個漫長的過程，投入大量的人力物力進行建設(shè)，合理組織施工才能保證施工進度?！鞍踩谝?，警鐘長鳴”的思想一直貫徹在我的整個工作中!
二、
崗位職責(zé)。
1在主管工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項技術(shù)工作。
2負(fù)責(zé)初審施工單位報來的施工組織設(shè)計，施工過程中配合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。
3掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程進度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。
4及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報總工程師。
5對現(xiàn)場安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見。
三、具體工作。
我主要和其他的幾名技術(shù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場的工程技術(shù)管理，根據(jù)工程進度合理安排穿插進行放線、驗?zāi)：弯摻畹臋z驗等技術(shù)工作!作為技術(shù)員要做到對本工程圖紙的熟練掌握，在各工種施工前進行各項技術(shù)交底，在一些易錯的地方除了交底以外還要時時監(jiān)控!我個人終結(jié)的要做到“前、中、后”，本項工作開展前先期提醒班組長工作重點，在展開大規(guī)模施工的過程中也要多次監(jiān)督，施工基本完成后進行驗收!要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到不遺漏任何一個問題!
四、經(jīng)驗和教訓(xùn)。
在這半年的工作中，我除了做施工日志外還一直做工作筆記，將自己每天的工作進行總結(jié)，將一些工作時的心得和經(jīng)驗記錄下來作為以后的工作參考!我自己買了很多圖集，平時多看圖集，做到多看、多問、多聽!認(rèn)真仔細的工作要對的起自己的崗位職責(zé)!在工作中我也犯過很多的錯誤，有時候工作時分心造成標(biāo)高和尺寸出現(xiàn)了不應(yīng)該的偏差，還好大家及時的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒有釀成不可挽回的局面!一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)面前我得到了成長，深知這份擔(dān)子的重量，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣是多么的重要!我也逐漸的總結(jié)出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出錯的幾率!在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下技術(shù)不斷的得到了提高!
總體說來，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。半年來的從事工程施工工作，在不斷的取得進步，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。展望20xx年，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
技能鑒定工作總結(jié)篇十二
按照xx年度鑒定計劃安排，鑒定站進行了xx工種的技能鑒定。全年共鑒定xx人，其中xx工種xx人。完成全年計劃的xx%。
1、認(rèn)真做好年度鑒定計劃。年度鑒定計劃是對一年工作的統(tǒng)籌安排，為充分體現(xiàn)鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)、提升員工素質(zhì)等方面的重要作用，鑒定站提前對各單位鑒定需求進行了全面的調(diào)查。結(jié)合各單位鑒定資源和鑒定人員實際情況，從xx等方面制定了科學(xué)性、可操作性較強的年度鑒定計劃，既保證最大限度地減少鑒定對各單位銷售業(yè)務(wù)正常開展的影響，又滿足了鑒定需求。
2、做好主干工種新版培訓(xùn)教材和試題集的訂制和配發(fā)工作。按照鑒定中心工作安排，為做好新舊題庫的銜接，確保新教材征訂數(shù)量準(zhǔn)確無誤，鑒定站在年初對公司各單位新教材征訂需求進行了調(diào)查。新版鑒定教材共訂制xx套，其中xx工種xx套。為及時將教材發(fā)放到各單位，在鑒定教材統(tǒng)一收到后，鑒定站提前將各單位所訂教材進行了分類梳理，并利用各單位人事部門人員來公司參加培訓(xùn)時機，將新教材發(fā)放到各單位，為各單位做好鑒定前培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。
3、做好鑒定前培訓(xùn)工作，提高鑒定考核質(zhì)量。按照考培分離的原則，為了保證員工能夠真正掌握工作中不斷變化的新技術(shù)、新工藝，提高自動化和信息化應(yīng)用技能，鑒定站在每批次鑒定前，積極與各單位聯(lián)系，指導(dǎo)各單位采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活的培訓(xùn)方式進行考前培訓(xùn)，并要求各單位按照《職業(yè)技能實施細則》要求，積極籌備，組織員工培訓(xùn)，保證培訓(xùn)學(xué)時。同時鑒定站通過不定期對培訓(xùn)情況進行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行不培訓(xùn)不鑒定。確保參加鑒定考生的培訓(xùn)效果，保證鑒定質(zhì)量。
4、做好新版教材實操所需設(shè)施設(shè)備的配備工作。
新版鑒定培訓(xùn)教材和試題庫的修訂內(nèi)容，緊密結(jié)合了近年來與企業(yè)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的新技術(shù)、新工藝、自動化和信息化推廣應(yīng)用，教材內(nèi)容和試題技能操作有比較大的調(diào)整。鑒定場地和鑒定設(shè)備的建設(shè)很重要，鑒定站積極與各單位協(xié)調(diào)，依托庫站，增設(shè)設(shè)施設(shè)備、儀器儀表、工具等，搭建加油站管理系統(tǒng)信息化以及油庫建立油庫自動化考核操作平臺，不僅為員工達到提高自身技能、掌握新知識提供了保障，也為順利開展鑒定工作提供了保障。
5、堅持職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動工資制度相銜接，為勞動用工制度改革服務(wù)。為真正實現(xiàn)職業(yè)資格證書和學(xué)歷文憑并重，建立“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”相結(jié)合的激勵機制，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書在職工培訓(xùn)、考核與工資分配中的杠桿作用，今年6月下發(fā)了《操作技能人員技能津貼管理辦法》，使員工憑技能得到崗位和晉升，憑業(yè)績貢獻確定收入，為企業(yè)勞動用工制度改革服務(wù)成為共識。建設(shè)一支以技師、高級技師為核心，高級工為主體，技能水平高、工種配套、結(jié)構(gòu)合理并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高技能人才隊伍的工作正在深入進行，一個“要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)”的群眾性學(xué)習(xí)熱潮正在形成。
6、加大考評員培訓(xùn)力度，促進鑒定站鑒定效率和質(zhì)量。
第一，xx年xx月，鑒定站組織xx名優(yōu)秀技術(shù)人員參加了職業(yè)技能鑒定中心舉辦的考評員培訓(xùn)班，截止目前，鑒定站已有xx名兼職考評員。
第二，為了保證鑒定質(zhì)量，鑒定站舉辦了x期技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班，組織考評員和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師xx人對新版技能鑒定培訓(xùn)教材和題庫進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)期間對四個主干工種的各鑒定要點進行了深刻的剖析，并通過內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場授課等形式，對編寫的技能鑒定多媒體課件進行了評審，取得了較好的效果。
7、全面做好技師調(diào)研與鑒定前的準(zhǔn)備工作，推進公司高技能人才建設(shè)。根據(jù)鑒定中心統(tǒng)一安排，鑒定站對公司xx家單位符合技師申報條件的人員進行了摸底調(diào)查，將鑒定中心分配的xx個技師名額按比例分配到各單位。同時下發(fā)通知，要求各單位嚴(yán)格按照申報條件推薦的符合技師鑒定人員。為確保被推薦人員的資格符合申報條件，鑒定站對姓名、出生日期、文化程度、工作年限、參加工作時間、從事職業(yè)、已取得職業(yè)資格證書、申報職業(yè)工種等關(guān)鍵信息進行了嚴(yán)格的審核，完成了參加技師鑒定人員統(tǒng)計匯總工作。為保證推薦人員能夠順利通過技師鑒定，鑒定站高度重視，積極籌備，做好鑒定前的各項準(zhǔn)備工作，為公司建立一支技術(shù)優(yōu)、專業(yè)性強的高技能人才隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。
8、積極推進職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系審核工作，保證鑒定工作的規(guī)范性。為驗證職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系運行的符合性、有效性，推進職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系的不斷深入和持續(xù)改進，根據(jù)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系年度內(nèi)部審核計劃和管理評審計劃，在鑒定站全年鑒定任務(wù)完成后，鑒定站組織開展了體系內(nèi)部審核與管理評審，依據(jù)《職業(yè)技能鑒定體系標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能站體系文件》、相關(guān)的法律法規(guī)文件和顧客投訴，對鑒定站副站長、質(zhì)量管理室、考務(wù)管理室、題庫管理室、現(xiàn)場管理室進行了現(xiàn)場審核，發(fā)現(xiàn)x個未達標(biāo)項。在內(nèi)審員的幫助下，各部門對未達標(biāo)項進行了全面整改，審核組長將整改證據(jù)的真實性及預(yù)防改進措施的適宜性進行核查，確保體系的運行的有效性，達到了規(guī)范體系運行的目的。
（三）存在的問題和建議。
1、進一步加強師資建設(shè)。持續(xù)推進培訓(xùn)示范庫站培訓(xùn)管理工作，加大師資建設(shè)力度，適應(yīng)創(chuàng)建工作要求。
2、考評員不足。根據(jù)鑒定要求，需要考評員專業(yè)對口，每批次參加鑒定的考評員人數(shù)要不少于xx人，因此需增加對專業(yè)考評員的培訓(xùn)和取證。
3、工學(xué)矛盾突出。
技能鑒定工作總結(jié)篇十三
為了提升我市職業(yè)技能鑒定考評員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，4月1日，重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心與人事培訓(xùn)中心與聯(lián)合舉辦了重慶市職業(yè)技能鑒定合川片區(qū)考評員培訓(xùn)班，共有來自合川、潼南、銅梁三個區(qū)縣的106名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)能力提升兩部分，課堂上同學(xué)們或奮筆疾書，或積極發(fā)言，課堂氣氛較為活躍，培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員均參加了結(jié)業(yè)考試。
為貫徹落實國家食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級管理工作的`總體部署，加快全系統(tǒng)量化分級管理工作的實施，積極推進餐飲服務(wù)食品安全抽檢及學(xué)校食堂食品安全整治等重點工作，不斷提高餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管效能和水平，205月20～22日，重慶市食品藥品監(jiān)督管理局舉辦年第一期餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管培訓(xùn)班。來自39個區(qū)縣分局餐飲服務(wù)監(jiān)管的分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主要負(fù)責(zé)人、市食品藥品稽查總隊、市藥檢所等單位相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)分別向參訓(xùn)者介紹了重大活動餐飲服務(wù)保密要求及接待要求;講授了重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障相關(guān)知識和餐飲食品安全監(jiān)督量化分級管理相關(guān)要求，并對本年度餐飲抽檢及學(xué)校食品安全專項整治等重點工作進行了部署。期間，還對參訓(xùn)者在日常工作中遇到的各類問題進行了集中答疑。
通過本次培訓(xùn)，幫助全系統(tǒng)餐飲服務(wù)監(jiān)管干部在短時間內(nèi)熟悉了量化分級管理業(yè)務(wù)知識，掌握了新形勢下重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障相關(guān)方法和技能，較好地解決了在餐飲服務(wù)食品安全日常監(jiān)管中存在的一些共性問題。
根據(jù)人才強市戰(zhàn)略的總體要求，著眼于為落實“314”總體部署、構(gòu)筑內(nèi)陸開放高地、建設(shè)“五個重慶”提供高技能人才支撐，依據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》、全國《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-20)》和《重慶市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-年)》，市委組織部、市人力社保局聯(lián)合出臺了《重慶市黨政人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)。
一、全市高技能人才隊伍建設(shè)主要目標(biāo)。
《規(guī)劃》提出內(nèi)，全面推動高技能人才工作，創(chuàng)新發(fā)展制度，優(yōu)化成長環(huán)境，夯實培養(yǎng)基礎(chǔ)，數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)適應(yīng)重慶經(jīng)濟社會發(fā)展。
到2020年，全市高級工及以上的高技能人才達到115萬人，占技能勞動者比例為38%。技能勞動者占勞動年齡段人口比例、高技能人才占技能勞動者比例、技師及高級技師增長速度、高技能人才職業(yè)技能總體水平在西部地區(qū)領(lǐng)先，基本建成西部技能人才高地。
二、全市高技能人才隊伍建設(shè)重點任務(wù)。
《規(guī)劃》提出了5個重點任務(wù)：
完善高技能人才培養(yǎng)開發(fā)體系。完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。在職業(yè)教育中推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。
健全高技能人才評價發(fā)現(xiàn)機制。推進企業(yè)高技能人才評價試點工作。貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展。突破年齡、資歷、身份和比例限制，促進高技能人才成長。實施預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度，培養(yǎng)后備高技能人才。
技能鑒定工作總結(jié)篇十四
技術(shù)考試工作座談會的通知。
各地級以上市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各計算機信息高新技術(shù)考試站：
為貫徹落實全面做強做優(yōu)職業(yè)技能鑒定事業(yè)的工作部署，進一步做好我省計算機信息高新技術(shù)考試工作，現(xiàn)定于今年4月25至26日在肇慶市召開全省計算機信息高新技術(shù)考試工作座談會。有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容。
總結(jié)2011年度全省計算機信息高新技術(shù)鑒定工作情況，交流工作經(jīng)驗;表彰2011年度優(yōu)秀單位和個人;研究提升考試試題和技術(shù)支持服務(wù)水平，部署2012年計算機信息高新技術(shù)鑒定工作。
二、參加人員。
各地級以上市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計算機信息高新技術(shù)考試工作負(fù)責(zé)人;各計算機信息高新技術(shù)考試站負(fù)責(zé)人和考務(wù)工作人員。
三、會議時間及地點安排。
(一)報到時間：4月24日15時至18時;。
(三)會議地點：肇慶市德慶縣阿爾戈斯大酒店(德慶縣德慶大道)。
四、其它。
)填報參會人信息。
(二)需要參加集體乘車的人員，請于4月24日下午14:00前到達省就業(yè)服務(wù)大廈(廣州市惠福東路546號)門口集中上車。
(三)會務(wù)聯(lián)系人：省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科潘飛，聯(lián)系電話:(020)83342561。
(四)食宿費用自理，每人約800元，聯(lián)系電話：(020)62865287/62865269/15099967922，劉先生。
附件：1.參加2012年全省計算機信息高新技術(shù)考試站工作座談會人員名單(回執(zhí))。
2.酒店地圖。
接部中心通知，現(xiàn)就2012年職業(yè)指導(dǎo)人員全國統(tǒng)一鑒定有關(guān)事項通知如下：
一、隨著就業(yè)工作的深入開展，教材的老化，為適應(yīng)新形勢下就業(yè)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作的需求，現(xiàn)對職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識與實操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進行補充和調(diào)整。
具體調(diào)整內(nèi)容：一是與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進行調(diào)整，《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱)，現(xiàn)已納入理論知識考核范圍。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)10%。
二是就業(yè)與職業(yè)發(fā)展章節(jié)補充職業(yè)圖譜內(nèi)容，主要涉及到與職業(yè)崗位定義、工作環(huán)境、工作流程等知識點或操作點(相關(guān)內(nèi)容可參考勞動和社會保障出版社出版的《大學(xué)生自助職業(yè)指導(dǎo)》、《農(nóng)民工自助職業(yè)指導(dǎo)》等教材)。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)15%。
二、論文題目。
(一)職業(yè)指導(dǎo)師(任選一題)。
1、試論做好職業(yè)信息采集對促進大學(xué)生就業(yè)工作的重要性;。
2、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫;。
3、試論職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)素養(yǎng);。
4、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介;。
5、試論職業(yè)指導(dǎo)在促進就業(yè)困難群體就業(yè)工作中的.作用和重要性;。
(二)高級職業(yè)指導(dǎo)師(任選一題)。
1、試論職業(yè)指導(dǎo)在“精細化”就業(yè)服務(wù)中作中的作用和重要性;。
2、試論職業(yè)指導(dǎo)在促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用和重要性;。
3、試論對企業(yè)招工用人開展指導(dǎo)的方法與實踐;。
4、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介;。
5、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
技能鑒定工作總結(jié)篇十五
20xx年以來，在自治州職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，我所在職業(yè)技能鑒定工作方面取得了可喜的成績，超額完成了年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)、計劃如下：
在鑒定考試工作中，我所嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行，嚴(yán)格考核鑒定程序，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本年度考核鑒定工作?？荚嚂r要求考評員做到認(rèn)真、客觀、公正?？荚嚦煽兒细窈螅瑢⒓寄芎细褡C按期下發(fā)，考后及時將鑒定材料裝訂成冊、總結(jié)、歸檔。
1、職業(yè)技能鑒定工作：全年共組織對電工、電焊工、鋼筋工、計算機操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式面點、中式烹調(diào)等九個工種的33個批次進行了初級職業(yè)技能鑒定，鑒定人數(shù)為1421人，合格人數(shù)877人。2、專項技能鑒定工作：5月份，分別對內(nèi)地的福建省和誠鞋業(yè)公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”專項技能鑒定，鑒定人數(shù)313人，合格266人；國統(tǒng)電器科技（惠州）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)255人，合格245人；寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+擋車工”鑒定人數(shù)58人，合格58人；寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)42人，合格42人；浙江縉云華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)51人，合格51人；廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)42人，合格41人；東莞綠洲鞋業(yè)有限公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”鑒定人數(shù)59人，合格59人；高效電子（東莞）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)187人，合格人。經(jīng)過專項技能鑒定，推動了農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，并受到了各公司的一致好評。
1、各職業(yè)工種考評人員短缺，考評員培訓(xùn)不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
1、進一步加大巡視檢查力度，強化管理，以此推進職業(yè)技能鑒定工作開展；
2、探索開展面對不同群體靈活多樣的`技能培訓(xùn)鑒定，符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要；
3、加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。
二〇一五年十二月二日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17316357.html】
