傳記是以生平事跡為主要內(nèi)容，敘述一個人一生經(jīng)歷和成就的一種文學(xué)形式。在總結(jié)中可以適當(dāng)運用舉例和比喻，增強表達(dá)的效果。寬容是一種重要的品質(zhì)，它能夠幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。如何提高學(xué)習(xí)效率是學(xué)生們共同面臨的挑戰(zhàn)。下面是一些行業(yè)內(nèi)的專家觀點和見解，相信會對大家有所幫助。
文明辦公室管理制度篇一
一、凡是公司所有員工在上班期間，一定都要做到衣著整齊。一律都要佩戴司徽(高層領(lǐng)導(dǎo)除外)和著工裝上崗;如有違者，公司將分別對員工本人給予5元/次(由部門負(fù)責(zé)人親自執(zhí)行)、對部門負(fù)責(zé)人本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。公司高管也要著工裝上崗，違者也將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
(注：質(zhì)檢部、物流部、倉庫的所有員工，在日常工作中可以不著工裝，最好是穿工作服，但早操和重大活動期間，必須要著工裝。)
二、所有員工在上班時，必須保持良好的個人形象和個人衛(wèi)生。
要把發(fā)型修飾得當(dāng)、梳理整齊，不準(zhǔn)把頭發(fā)染成怪色。男士不準(zhǔn)留長發(fā)、長胡須和長指甲，其發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為前不過眉、后不觸衣領(lǐng);女士要做到淡妝上崗，長發(fā)不要披肩，指甲也不要過長，并不要佩戴比較張揚的飾物，身穿衣物也要做到經(jīng)常換洗，特別是身穿的內(nèi)衣衣領(lǐng)要一直保持干凈無污。如有違反上述規(guī)定者，將對員工本人給予5元/次、對部門負(fù)責(zé)人本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令立即改正。如處罰后仍沒有及時改正者，將待崗實習(xí)七天，工資等一切待遇都按本崗位實習(xí)期待遇發(fā)放。
三、工作時間，所有員工都要堅守崗位，一律不準(zhǔn)隨意脫崗、串崗和離崗，特別是倉庫重地;一律不準(zhǔn)在其它部門無事閑聊、閑逛或干與本人業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，以及找借口拖延工作時間。如有違者，一經(jīng)有人舉報并查實或被主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事員工和該部門負(fù)責(zé)人及所串部門負(fù)責(zé)人都將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
四、工作期間，一律不準(zhǔn)私看與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的報紙、雜志和刊物等(公司高管及部門負(fù)責(zé)人特意安排的工作除外)，一律不準(zhǔn)聽音樂和打瞌睡(如確實出現(xiàn)身體不適等特殊情況，必須向本部門負(fù)責(zé)人或上一級主管領(lǐng)導(dǎo)告知)或做與工作無關(guān)的事情等;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對本人給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(如本部門負(fù)責(zé)人及其它部門負(fù)責(zé)人也在場，也將給予同樣處罰);部門負(fù)責(zé)人自己違反的，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
五、一律不準(zhǔn)隨意上網(wǎng)聊天和玩游戲等，如確實是工作需要，必須要先向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行;否則，對員工本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，如部門負(fù)責(zé)人違反者，將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
六、各個部門都要保持良好的工作環(huán)境，主動做好本部門及行政劃分區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃和清理工作，每個部門都要設(shè)立衛(wèi)生值日輪流表，要落實專人負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生打掃和清理工作;一旦公司有大型活動時，如個別部門因忙于工作不能進(jìn)行公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃和清理時，要和臨部門負(fù)責(zé)人商議解決的辦法，等活動結(jié)束后再補償此項工作;如有違者，將對部門負(fù)責(zé)人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
七、各個辦公室的辦公桌上都要保持衛(wèi)生干凈、資料存放整潔，
絕不允許雜亂無章，如要長時間離開辦公室時，除妥善保管好重要材料和數(shù)據(jù)外，要把所有物品收放整齊，并把椅子推靠在桌邊。如有違者，將對當(dāng)事員工給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如有部門負(fù)責(zé)人違反者，將對其給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
八、工作時間，各辦公室和各辦公區(qū)域及有代理商時，一律不準(zhǔn)大聲喧嘩、唱歌、吵鬧、閑聊;一旦出現(xiàn)此類事情，首先將對本人進(jìn)行提醒，不聽勸阻者，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。一律不準(zhǔn)打架、斗毆和惹弄是非，如一旦發(fā)生此現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，將對矛盾挑起人進(jìn)行100元的經(jīng)濟(jì)處罰，對另一方也將進(jìn)行50元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在公司全體員工大會上作以檢討，情節(jié)嚴(yán)重者將開除公司。
九、接待來訪客戶和業(yè)務(wù)洽談及接聽客戶咨詢電話時，一定要注重各方面禮儀，其標(biāo)準(zhǔn)為：
1、和客戶溝通、交流和解答問題時，一律要用普通話，嚴(yán)禁帶有地方方言。
2、無論何時何地，每當(dāng)路遇客戶和經(jīng)銷商時，一定要積極主動先打招呼：'老師好!'。
3、接聽來訪電話時，必須首先客氣地說：'您好!我是神農(nóng)科技xxx部xxx，很高興為您服務(wù)';接聽公司內(nèi)線電話時，必須說：'您好!xxx部xxx'。
4、見到公司領(lǐng)導(dǎo)時，必須主動打招呼：'您好!xxx領(lǐng)導(dǎo)'。就坐時，必須起身迎接領(lǐng)導(dǎo)，并讓領(lǐng)導(dǎo)先坐下。
5、到各部門辦理業(yè)務(wù)時，必須要先敲門，經(jīng)對方允許后，方可進(jìn)入。
如有違反上述規(guī)定的，對員工將給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，如有部門負(fù)責(zé)人違反者，將對其給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十、在公司里，一定要相互尊重、友好相處，一律不準(zhǔn)隨意頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)，輕者將給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工大會上做檢討，重者將立即開除。
十一、不準(zhǔn)隨意使用公司電話閑聊，更不準(zhǔn)隨意因私事?lián)艽蚬鹃L途電話。如有違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實，將對當(dāng)事者所使用的話費預(yù)估，并對其給予10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，并在本部門會議上做檢討。
十二、未經(jīng)其它部門負(fù)責(zé)人允許，一律不準(zhǔn)使用其它部門的電腦。不準(zhǔn)到其它部門隨意翻閱文件、資料、賬簿和函件，如有違者均按涉嫌偷盜公司機密處理，一旦經(jīng)公司董事會調(diào)查核實，對情節(jié)較輕者將給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工大會上做檢討，對情節(jié)嚴(yán)重者將給予開除并移交司法機關(guān)處理。
十三、本部門的電腦，一律不準(zhǔn)其它部門人員和外來人員隨意使用和操作，否則，將對本部門負(fù)責(zé)人給予50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。本部門的電腦必須設(shè)置密碼，密碼要由該負(fù)責(zé)人掌管;各部門的重要資料一律不準(zhǔn)放在電腦桌面上，如有違者，對該部門負(fù)責(zé)人將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，如發(fā)現(xiàn)有私自將密碼透露他人者，將對其給予50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。另外，u盤、硬盤要按公司規(guī)定執(zhí)行，并由專人管理，內(nèi)存的業(yè)務(wù)資料，不經(jīng)z總批準(zhǔn)同意，一律不準(zhǔn)擅自拷貝給他人，內(nèi)存的行政資料，不經(jīng)王總批準(zhǔn)同意，也一律不準(zhǔn)擅自拷貝給他人，違者按泄露公司機要文件，并依照公司《企業(yè)保密規(guī)章制度》執(zhí)行。
十四、嚴(yán)格管理好公司各方面資料，如未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人指派或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)隨意索取、打印、復(fù)印和拷貝其它部門的資料;無工作需要，任何人不準(zhǔn)隨意擅自進(jìn)入市場部、財務(wù)部、檔案室、倉庫及各部門負(fù)責(zé)人辦公室，如有違者，將對當(dāng)事人給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，對該部門負(fù)責(zé)人將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十五、一定嚴(yán)格遵守公司上下班制度，一律不準(zhǔn)遲到、早退和隨意曠工，有事做到請假(電話請假無效)。如有違者，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，特殊情況除外(包括：自己或直系親屬有病住院并能開據(jù)市級以上住院證明及遇到緊急交通事故者除外)，如一個月內(nèi)有連續(xù)兩次遲到或早退者，將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如有月考核資格的員工或部門負(fù)責(zé)人，將取消月考核資格;無故曠工者，將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)累計7天者，公司將給予開除。
十六、所有人員如有事需要請假，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意后，并把請假條交到行政部加以備案，如有違者，公司將按隨意曠工給予處理，并對其給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十七、所有員工一律不準(zhǔn)代他人簽到，違者按共同遲到或早退處理，屢教不改者將給予開除處理。
十八、在月末統(tǒng)計考勤時，所有人一律不準(zhǔn)在任何空白考勤表上私自進(jìn)行補簽，因工作原因未及時簽到者，事后應(yīng)及時請部門負(fù)責(zé)人審核簽字，與次日一早遞交行政部進(jìn)行補簽;否則，將按隨意曠工給予處理。
十九、因業(yè)務(wù)需要加班時，首先經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，再遞交行政部進(jìn)行備案;否則，公司將不給予加班費。一律不允許加班補報。
二十、所有員工在工作期間一律不準(zhǔn)擅自外出，如有特殊情況時，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)申請同意后方可(擅自外出者不準(zhǔn)超過一小時);所有員工都要堅守工作崗位，如沒經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，無故離開本部門15分鐘以上者，一律按脫崗處理，并對本部門負(fù)責(zé)人給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如高管違反者，也將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十一、上班期間，一律不準(zhǔn)在辦公區(qū)域吸煙，如有吸煙者須到衛(wèi)生間(王總辦公室除外)。如有違者，對員工將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，部門負(fù)責(zé)人自己違反的將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(部門負(fù)責(zé)人自罰)，高管違反者將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。個人吸煙時一定要注意安全、衛(wèi)生，一律不準(zhǔn)隨地亂扔煙頭，違者按吸煙處罰。(請大家互相監(jiān)督，如有不接受者請向z總直接投訴，并給予投訴者以罰款金額一半的獎勵)
二十二、所有員工(包括中高層)工作時間內(nèi)，一律不準(zhǔn)吃零食，違者將給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十三、禁止在辦公場所進(jìn)餐(市場部值班人員、少數(shù)民族員工、特殊情況除外)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予當(dāng)事員工5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;午餐要統(tǒng)一進(jìn)餐，進(jìn)餐時一律不準(zhǔn)飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當(dāng)事員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，如有部門負(fù)責(zé)人自己違反，將對其進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;在業(yè)務(wù)宴請中，任何人都不允許過量飲酒，以免影響正常工作。
二十四、公司員工一律不準(zhǔn)在公司為自己的電動車充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當(dāng)事者進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行);如一旦發(fā)現(xiàn)在其部門充電并未及時制止，將對該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十五、所有員工一定要保存和管理好公司一切財物，一律不準(zhǔn)把一切物品帶出公司(包括：煙灰缸、茶杯和所有辦公用品及各種設(shè)施)，違反者將對其進(jìn)行物品原價值10倍的經(jīng)濟(jì)處罰。如有偷盜公司及他人財物者，經(jīng)調(diào)查屬實后，一律開除公司。
二十六、所有員工，一律不準(zhǔn)在市場和公司肆意散播對公司不利的言論;如有違者，經(jīng)調(diào)查屬實后，輕者處于100元的經(jīng)濟(jì)處罰，重者將開除公司。
二十七、因工作之便私拿回扣或收受賄賂者，經(jīng)調(diào)查屬實后，將一律開除公司;私自侵占公司財物的，輕者由公司董事會決定處理，重者移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。
二十八、如執(zhí)行力不到位(按各部門執(zhí)行力細(xì)則為準(zhǔn))，將對員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十九、開會時，手機如有響聲，將對員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰、對高管進(jìn)行50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
三十、南北物流、南網(wǎng)絡(luò)部、公司倉庫，一律不準(zhǔn)讓公司以外的人員(包括員工家屬)進(jìn)入，領(lǐng)導(dǎo)視察、公司產(chǎn)品及材料供應(yīng)商或公司上層領(lǐng)導(dǎo)允許的人員除外;如有違反者，第一次將給予該部門負(fù)責(zé)人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，隱瞞不報的，一旦公司發(fā)現(xiàn)并查清事實后，除直接取消該部門負(fù)責(zé)人的年終獎金外，對該部門所有員工也將進(jìn)行每人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，如再有如此事情發(fā)生，將對該部門負(fù)責(zé)人做嚴(yán)肅處理。
三十一、公司統(tǒng)一下班后，各部門都必須檢查和關(guān)閉好所有門窗及一切用電設(shè)備(包括燈、電腦復(fù)印和打印機等);否則，將對該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰;第二次出現(xiàn)此類事情，將對該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元的經(jīng)濟(jì)處罰;如第三次再出現(xiàn)此類事情，該部門負(fù)責(zé)人將被待崗10天，并享受本部門實習(xí)工資待遇。
三十二、部門的值班工作，由本部門負(fù)責(zé)人親自安排，所有員工不準(zhǔn)到三樓宿舍休息，違者將對本人及該人部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行10元的經(jīng)濟(jì)處罰。
文明辦公室管理制度篇二
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn)。
低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等
實物資產(chǎn)：物資價格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計算機、攝像機、照相機等
1.公司物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：
1)定點：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。
2)定時：每月月初進(jìn)行物品采購。
3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：
低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
貴重物品：根據(jù)偉字003號文件
實物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實物資產(chǎn)管理臺帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀
1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可
2.借用物資超時未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還
3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償
1.新進(jìn)人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。
2.辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
文明辦公室管理制度篇三
為保持良好的公司形象，創(chuàng)造嚴(yán)肅、活潑、高效、和諧的辦公環(huán)境，特制定本管理規(guī)定：
一、遵守公司的上、下班時間并按要求刷卡或簽到，如有特殊情況無法按時上班，須在上班時間前30分鐘內(nèi)向直接領(lǐng)導(dǎo)請假，并于當(dāng)日將卡交部門直接領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。
二、參加活動、培訓(xùn)及出席會議應(yīng)準(zhǔn)時，因故不能按時參加應(yīng)預(yù)先向直屬上級或組織者請假。
三、微笑是員工對顧客和同事的最基本態(tài)度。使用敬語，并注意各種場合的言談舉止，維護(hù)企業(yè)形象。
四、辦公人員著裝必須符合公司的有關(guān)規(guī)定，辦公時間應(yīng)掛工作牌;辦公人員不允許在辦公區(qū)域內(nèi)更換服裝。
五、所有員工上班應(yīng)保持精神飽滿，坐立行走姿態(tài)端莊嚴(yán)謹(jǐn)，不得在上班時間內(nèi)睡覺。
六、電話鈴響三聲內(nèi)接聽電話--'您好，國地置業(yè)'。各部門員工在接、打電話時必須使用普通話，打電話時嚴(yán)禁使用免提鍵。
七、辦公用品應(yīng)擺放整齊、有序;垃圾、廢紙應(yīng)按規(guī)定放入廢紙簍內(nèi)，不得隨地拋棄。不得在辦公桌或墻壁上張貼任何紙張。
八、下班或出外辦事，要清理好自己的桌面，并將椅子歸位后離開。下班最后一位離開辦公區(qū)的人員應(yīng)檢查并關(guān)閉所有電器開關(guān)。
十、接待來公司參觀、訪問的客人及辦事人員，要熱情大方、彬彬有禮，接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在指定地點進(jìn)行。
十一、辦公時間應(yīng)堅守工作崗位，需暫時離開時應(yīng)與同事和直接領(lǐng)導(dǎo)說明并在指定位置留言。
十二、辦公區(qū)域內(nèi)交談須輕聲細(xì)語，不準(zhǔn)大聲喧嘩、聊天。
十三、女員工上班要求化淡妝，不準(zhǔn)濃妝艷抹，不準(zhǔn)在辦公室化妝。
十四、電腦使用人應(yīng)作好電腦管理，必須設(shè)定密碼，電腦桌面由公司統(tǒng)一，自行不得下載圖片。
文明辦公室管理制度篇四
辦公設(shè)備專為保障公司各項業(yè)務(wù)工作得以順利進(jìn)行而配備，各部門必須嚴(yán)格按規(guī)定使用，具體如下：
1、公司購置的辦公設(shè)備(打印機、復(fù)印機、電腦、飲水機、裝訂機、碎紙機、辦公桌椅等)均由總經(jīng)辦報計劃，經(jīng)集團(tuán)綜合管理部審批同意后由總經(jīng)辦統(tǒng)一安排購置。
2、公司的辦公設(shè)備均需由總經(jīng)辦統(tǒng)一實物資產(chǎn)編號、登記、造冊。
(一)電話
1、公司電話是聯(lián)系業(yè)務(wù)及溝通各項工作的工具，各部門所使用的電話機由使用人負(fù)責(zé)維護(hù)、管理;在使用中應(yīng)注意通話簡潔，避免長時間占線。
2、公司各部門辦公電話均未開通國內(nèi)長途功能，只有前臺傳真機開通此項功能，若因工作需要，需拔打長途電話可到前臺使用。
(二)傳真機
為確保公司傳真機暢通，一般情況下不得使用傳真機撥打電話;若因工作需要，需撥打長途電話或傳真均須在前臺登記。
(三)復(fù)印機
1、復(fù)印的文件資料應(yīng)與工作有關(guān)，各部門需指定專人負(fù)責(zé)復(fù)印本部門的文件資料，因人為因素造成復(fù)印機的損壞，由個人承擔(dān)維修費用。
2、復(fù)印機管理部門定期對復(fù)印機進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
(四)電腦、打印機
1、各部門使用的電腦由使用人對其進(jìn)行統(tǒng)一管理，并設(shè)置開機密碼和屏保密碼，由總經(jīng)辦組織財務(wù)電腦部的專業(yè)人員對電腦使用人員進(jìn)行系統(tǒng)的管理及相關(guān)培訓(xùn)。
2、電腦、打印機應(yīng)定期維護(hù)，使用人員要隨時注意微機的保養(yǎng)，定期清潔微機表面。電腦使用人員應(yīng)按《文檔管理規(guī)定》的要求定期進(jìn)行備份，以免公司電腦因病毒或系統(tǒng)崩潰造成數(shù)據(jù)丟失。
3、各部門電腦若多人使用，請建好各自的電腦文檔。
4、各部門電腦使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守正確的電腦操作規(guī)則，不得對電腦上的軟件設(shè)置進(jìn)行任何增刪、改動。如確需新裝軟件及更改設(shè)置，應(yīng)事先通知總經(jīng)辦備案。
5、每臺電腦所存文檔、資料是公司的重要信息資源，不得用于私人用途和私自拷貝。備份軟盤請妥善保管，不得遺失和公盤私用。不得使用非公司所發(fā)的軟盤，一旦使用，致使電腦染上病毒，造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)破壞和電腦文檔丟失，公司將給予20-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、各部門電腦操作人員均需定期對其使用的電腦及備份軟盤進(jìn)行殺毒，發(fā)現(xiàn)問題及時通告并處理。
7、在辦公區(qū)域內(nèi)任何人不得玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或下載網(wǎng)絡(luò)游戲及音樂，凡發(fā)現(xiàn)者罰款人民幣20元整，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。
文明辦公室管理制度篇五
（一）要做到統(tǒng)一著裝，著裝干凈、整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋等。按規(guī)定佩證上崗。
（二）儀表大方：男同志頭發(fā)不得留長發(fā)、蓄胡須；女同志不得濃妝艷抹。
（一）言談文明：嚴(yán)禁在辦事大廳吸煙，禁止吃零食；工作時間不得大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，不得態(tài)度生硬。
（二）舉止得體：坐姿要端正，站立要挺立，禁止躺臥、坐辦公桌或把腳擱在桌椅上。到其他科室、窗口協(xié)調(diào)工作時，要敲門（禁止用腳踹、踢門），“您”在先，辦完事后抓緊離開，不影響他人工作。
（三）遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不準(zhǔn)在公共通道內(nèi)閑逛；不準(zhǔn)串崗聊；不準(zhǔn)網(wǎng)上購物、看電影、玩手機等。
（四）微笑服務(wù)：面對服務(wù)對象時應(yīng)面帶微笑，自然真誠，給人以親切感。
（五）“三聲五不”：服務(wù)對象來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲。不說臟話，不說氣話，不說不負(fù)責(zé)話，不說無原則話，不說沒有依據(jù)的話。
（六）五個一樣：受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待。
（七）接待服務(wù)對象時，應(yīng)主動、熱情，解答問題時，要耐心細(xì)致；能辦的事情要立即辦理，不能辦或暫不能辦的事情要解釋清楚，老弱、病殘的`要特殊照顧。
（一）說話態(tài)度要和藹、親切；與服務(wù)對象交談時必須口齒清楚，言簡意賅，用語文明。提倡使用普通話。
（二）接聽電話時應(yīng)先說“您好，行政服務(wù)中心xx窗口，請講”，正確使用“請稍等”、“對不起”、“再見”、“盡快辦理”、“謝謝”等文明用語。掛斷電話時應(yīng)先征求對方意見，不能先于對方掛斷電話。
（三）接待服務(wù)對象時應(yīng)說“您好，您要辦理什么事？”或“請到xx窗口辦理，并指明準(zhǔn)確位置。
（四）給服務(wù)對象辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)正確使用“請稍等”、“請?zhí)顚憽?、“請聽我給您詳細(xì)解釋好嗎？”、“您的手續(xù)已辦好，請核對”、“請保管好您的資料”等服務(wù)用語。
（五）服務(wù)對象辦妥業(yè)務(wù)離開時，應(yīng)說“請慢走”、“再見”，還未辦妥的，應(yīng)說“對不起，請補全手續(xù)下次再來”等等。
文明辦公室管理制度篇六
一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項規(guī)章制度。
二、辦公室例會每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議。
三、所有參加會議人員必須遵守會議時間，有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理，曠會達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。
四、定期檢查各部工作落實情況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核。
五、辦公室負(fù)責(zé)伙管會物品管理和維護(hù)，對物品的`使用進(jìn)行登記。
六、伙管會制度、通知、通報、比賽結(jié)果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。
七、堅決做好對伙管會辦公室各類文件、信息的編號和立卷歸檔。
八、對各部評比、推薦的先進(jìn)個人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布。
文明辦公室管理制度篇七
件夾、打孔機、剪刀、直尺。
2、消耗性辦公用品。傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、記號筆、訂書釘、簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、信箋紙。
3、辦公設(shè)施：辦公用品價格達(dá)___元以上，如：空調(diào)、
計算機、攝像機、照相機、掃描儀、打印機等。
1、各部門應(yīng)于每周五根據(jù)工作需要提出本周的辦公用品
需求申請，由填寫《辦公用品采購申請單》交總經(jīng)理審批簽字后，交采購部統(tǒng)一購買。
2、各部門臨時采購急需的辦公用品，由部門主管填寫《辦
公用品采購申請單》，并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購部進(jìn)行采購。
1、公司所需辦公用品一律由采購部統(tǒng)一采購。
2、對專業(yè)性辦公用品的采購，由所需部門協(xié)助采購部共
同進(jìn)行采購。
3、采購單價大于___元以上辦公用品，采購人員應(yīng)先進(jìn)行詢價、比價、議價，將最終議定價格呈報總經(jīng)理同意后，方可實施采購。
1、辦公用品入庫前須進(jìn)行驗收，對于符合規(guī)定要求的，由辦公室辦公用品管理人員負(fù)責(zé)登記入庫；對不符合要求的，由采購人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。
2、辦公用品采購___應(yīng)由辦公室用品管理人員確認(rèn)入庫簽字后，方可報銷。
1、辦公室建立《辦公用品領(lǐng)取登記簿》，部門領(lǐng)取人員登記品名、數(shù)量并簽字后，方可領(lǐng)取。
2、為了降低資金占用，按照“用多少、領(lǐng)多少”的原則，辦公室根據(jù)實際情況進(jìn)行限量領(lǐng)取。
3、耐用辦公用品因破損、殘舊確需更換的，必須以舊換新。
1、公司員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品，嚴(yán)禁浪費與人為損壞，嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。
2、員工離職時應(yīng)所用辦公用品一并退回（消耗品除外），若不能退回的，從應(yīng)發(fā)工資中按原價扣除。
3、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，人為因素丟失損壞，由本部門自行解決。
4、蓄意損壞辦公用品的，由責(zé)任人照原價賠償，并處以一倍以上罰款。
文明辦公室管理制度篇八
為加強黃河發(fā)電運營有限公司環(huán)境保護(hù)工作的管理，保證辦公場所的管理和工作秩序，養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同創(chuàng)造清潔、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境氛圍，推進(jìn)文明辦公，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。
本《規(guī)定》適用于黃河發(fā)電運營有限公司(以下簡稱公司)。
3.1總經(jīng)理工作部。
3.1.1制定文明辦公考評標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。
3.1.2會同安生部、人勞部等部門組成檢查組，對各部門文明辦公情況進(jìn)行檢查、考評。
3.1.3協(xié)調(diào)、督促各部門管理和保持所屬辦公區(qū)域、個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。
3.2各部門、項目部。
3.2.1按照文明辦公考評標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，做好各部門、項目部的文明辦公管理工作。
3.3員工。
3.3.1按照考評標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，做好個人文明辦公工作。
3.3.2負(fù)責(zé)保持個人辦公區(qū)域和公共環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。
3.4總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司的定置管理工作。
3.5辦公場所的定置管理工作由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)，生產(chǎn)場所的定置管理工作由安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。
4.1.1公共環(huán)境。
4.1.1.1嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等。
4.1.1.2保持走廊、廁所等部位的潔凈，雜物按指定位置堆放。
4.1.1.3禁止在過道、走廊、樓梯等處喧嘩、閑聊和亂扔雜物。
4.1.1.4嚴(yán)禁從辦公室窗戶向外丟棄雜物。
4.1.2辦公環(huán)境。
4.1.2.1早晨上班前將辦公室進(jìn)行徹底清掃、拖擦、始終保持地面、門窗清潔光亮。
4.1.2.2辦公室桌面上不得擺放與工作無關(guān)的物品，應(yīng)隨時保持桌面干凈整潔。
4.1.2.3辦公室內(nèi)四周墻面要保持清潔，不得在墻面張貼與工作無關(guān)的物品。
4.1.2.4離開辦公室時應(yīng)檢查電燈、電暖等用電設(shè)備的電源及門窗的關(guān)閉情況，以確保安全。
4.1.3上班紀(jì)律。
4.1.3.1辦公區(qū)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，辦公時間不得串崗閑聊。
4.1.3.2上班時間不得在辦公室內(nèi)做與工作無關(guān)的事情，不得用電腦玩游戲,不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的事情。
4.1.4儀態(tài)儀表、著裝。
4.1.4.1員工在工作期間應(yīng)注意儀態(tài)儀表，舉止得體、大方，穿著得體、整潔。
4.1.5辦公禮儀。
4.1.5.1尊重他人，態(tài)度文明，有事臨時外出，要告知同事。
4.1.5.2公司系統(tǒng)人員和客人前來辦事，要有禮貌，熱情接待。
4.1.5.3接聽電話，首先要自報姓名，講話態(tài)度和藹，語言簡潔、明了，不得閑聊。
4.1.6考評與獎懲。
4.1.6.1檢查組不定期對各部門文明辦公管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核。
4.1.6.2各部門、項目部每季度對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，在自查的基礎(chǔ)上，總經(jīng)理工作部會同有關(guān)部門組織季度復(fù)查和考評。
4.1.6.3總經(jīng)理工作部對文明辦公考評結(jié)果在月度工作會上進(jìn)行通報，并對不合格的部門與個人提出整改意見?？己顺煽冏鳛椴块T年度績效考評內(nèi)容之一。
4.2定置管理。
4.2.1定置管理工作納入文明生產(chǎn)管理范疇。辦公場所物品的擺放，需繪制定置圖并按照定值圖進(jìn)行擺放。
4.2.2桌椅的擺放。
4.2.2.1辦公桌規(guī)格統(tǒng)一，一般應(yīng)兩兩相對放置，各組間保持平行，方向保持相對一致。
4.2.2.2椅子的擺放與辦公桌保持一致。工作人員離開辦公桌時，應(yīng)將座椅靠緊辦公桌;因會議及工作需要臨時挪用的桌椅，結(jié)束后應(yīng)迅速歸位。
4.2.3桌面物品的擺放。
4.2.3.1一般情況下，桌面上只允許擺放以下物品：電話、文具、電腦、臺歷、茶具等;如配有玻璃板，玻璃板下可放置電話號碼表、本崗位的崗位職責(zé)、本專業(yè)所需技術(shù)圖等;不得放置與本職工作無關(guān)的印刷品。
4.2.3.2辦公桌上的用具均應(yīng)擺放整齊，且同向放置。桌面上不應(yīng)擺放與工作無關(guān)的任何物品。
4.2.3.3不得將工作服堆放在桌面上或搭放于椅背上。
4.2.4箱柜的擺放。
4.2.4.1配置的文件柜，規(guī)格相同且空間允許時，應(yīng)依次擺放;規(guī)格不同時，可分開擺放。
4.2.4.2箱柜頂部一般不得放置其它物品。
4.2.5箱柜內(nèi)部物品的擺放。
4.2.5.1柜內(nèi)物品必須有定置圖?？煞牛阂?guī)程、制度、公用專業(yè)書籍、臺賬、記錄、技術(shù)資料、圖紙、各類報表及小件的專用工具等。
4.2.5.2柜內(nèi)不同物品應(yīng)有明顯的區(qū)別界限。不同種類，應(yīng)分柜放置;不同科目，應(yīng)分層放置;不同等級，應(yīng)有明顯的區(qū)別標(biāo)志。
4.2.5.3各類書籍按類區(qū)分后，再以高低順序從箱柜一側(cè)依次擺放。各類臺帳、資料應(yīng)力求規(guī)格一致。
4.2.5.4圖紙存放時，疊放大小應(yīng)與資料相同，如不能做到規(guī)格一致，其擺放要求與書籍相同。
4.2.5.5文件資料的存放必須裝入統(tǒng)一文件盒，并按檔案管理要求放置。
4.2.5.6箱柜外應(yīng)設(shè)有標(biāo)簽，對箱柜內(nèi)存放的物品加以說明，標(biāo)簽一般設(shè)在箱柜左下方。標(biāo)簽的填寫應(yīng)采用楷體并打印。
4.2.6各種榮譽證書、錦旗歸檔存放，不允許放在桌面上和掛在墻上。
4.2.7生產(chǎn)工作現(xiàn)場物品的擺放。
4.2.7.1生產(chǎn)現(xiàn)場的各類物品，包括大型的工器具、試驗裝置、消防器材等，其擺放除應(yīng)遵照專業(yè)或行業(yè)規(guī)定和要求外，均應(yīng)有固定的擺放位置。在擺放科學(xué)、合理、取用方便，確保安全的前提下，力求做到整齊、規(guī)范，并制定定置圖。
4.2.7.2對生產(chǎn)場所的'物品擺放實行專業(yè)管理。
4.2.8檢查與考核。
4.2.8.1總經(jīng)理工作部對定置管理工作進(jìn)行認(rèn)真檢查和嚴(yán)格考核。檢查采取抽查方式進(jìn)行，每月抽查一次，保證每次的檢查不少于兩處。
4.2.8.2經(jīng)檢查有一處不符合定置管理規(guī)定的根據(jù)具體情況給予50～200元的考核。
4.3機關(guān)部室衛(wèi)生管理。
4.3.1黃河發(fā)電運營有限公司機關(guān)各部室室內(nèi)衛(wèi)生的清掃，由各部室自己負(fù)責(zé)，室外衛(wèi)生由物業(yè)公司負(fù)責(zé)。
4.3.2基本要求。
4.3.2.1每周一、五或逢節(jié)假日，各部門要徹底清掃衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，做到干凈整潔，無雜物。
4.3.2.2每天必須打掃辦公室，并保持環(huán)境衛(wèi)生的潔凈。
4.3.2.3不允許在室內(nèi)外亂丟紙屑、果皮、煙頭等污物，不允許隨地吐痰。
4.3.2.4個人著裝要整潔，搞好個人衛(wèi)生。
4.3.2.5要愛護(hù)室內(nèi)外花草樹木及公共衛(wèi)生設(shè)施。
4.3.3檢查內(nèi)容。
4.3.3.1對環(huán)境衛(wèi)生的檢查：
(1)是否保持環(huán)境衛(wèi)生的潔凈;。
(2)是否將垃圾倒進(jìn)指定地點。
4.3.3.2對辦公室衛(wèi)生的檢查：
(1)地面是否潔凈;。
(2)桌面是否潔凈;。
(3)日光燈是否潔凈;。
(4)門窗是否潔凈;。
(5)辦公室內(nèi)墻壁是否干凈;。
(6)垃圾是否清理干凈;。
(7)辦公室物品擺放是否整齊。
4.3.4檢查方式或處罰辦法。
4.3.4.1由各部室負(fù)責(zé)人組織部室有關(guān)人員，采取定期不定期的檢查方式進(jìn)行自查。
4.3.4.2每季度由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)對各部室室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，并通報檢查結(jié)果。對衛(wèi)生特別差的部門在通報的同時，還將檢查結(jié)果作為部門年度績效考評內(nèi)容之一。
5.2《黃河發(fā)電運營有限公司衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)表》。
文明辦公室管理制度篇九
為加強公司管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立和維護(hù)良好的公司形象。
2.適用范圍
本制度適用于集團(tuán)各公司辦公室的管理。
3.職責(zé)
3.1人力資源及行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度監(jiān)督實施。
3.2人力資源及行政部負(fù)責(zé)辦公室人員考勤管理和考勤紀(jì)律的監(jiān)督。
3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的監(jiān)督和管理。
4.內(nèi)容
4.1工作時間：參照各公司出勤時間規(guī)定。
4.2總經(jīng)理以下職員上下班實行打卡制度，未打卡者視為缺勤，缺勤、遲到、早退、曠工者按考勤管理制度處理。
4.3正常工作時間應(yīng)穿戴整齊，儀表端莊，不濃妝艷抹，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)入辦公室。
4.4工作時間儀表要整潔，按要求著裝，佩戴工作證。
4.5工作時間內(nèi)不得無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
4.6工作時間需要外出辦事的，必須經(jīng)直接上級許可。
4.7每天工作時間開始前和工作時間結(jié)束后應(yīng)做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持個人桌面清潔，物品整齊。
4.8嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)隨地吐痰、扔垃圾;垃圾、紙屑等應(yīng)丟入垃圾桶(簍)內(nèi)。
4.9嚴(yán)禁涂畫、污損桌面、墻面等，以免破壞辦公場所的整潔，影響觀瞻。
4.10在工作時間嚴(yán)禁玩電腦游戲，嚴(yán)禁撥打自動聲訊電話，炒賣股票等。
4.11不得帶閑雜人員進(jìn)入辦公室。接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在會客室內(nèi)進(jìn)行。
4.12接電話聲音要輕，要注意電話禮貌，首先向?qū)Ψ秸f“您好，xxxx”，當(dāng)周邊的電話響起，而當(dāng)事人不在時，應(yīng)主動幫對方接起，并給予妥當(dāng)回復(fù)。
4.13不得隨意動用他人辦公用品，如有需要須經(jīng)本人同意后方可，使用他人電腦或查閱文案時需有本人在場。
4.14各部門專用的辦公設(shè)備由部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由行政部負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
4.15發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即向人力資源及行政部或信息部報修，以便及時解決問題。
4.16應(yīng)保持勤儉節(jié)約的習(xí)慣，如不需提供對外文件或資料等，應(yīng)利用可繼續(xù)使用的紙張打印、復(fù)印或書寫，并自覺將可二次使用的紙張集中在復(fù)印機或傳真機旁。
4.17保守公司商業(yè)秘密，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露公司文件及資料，不得攜帶機密資料外出。公司有權(quán)即時解雇外泄公司機密資料的員工，并保留采取法律行為的權(quán)利。
4.18最后離開辦公室的員工必須關(guān)閉電腦、空調(diào)、復(fù)印機、打印機、照明燈等用電設(shè)備，關(guān)鎖好門窗才能離去。
5.職員若違反本制度的，第一次給予口頭警告，第二次給予經(jīng)濟(jì)處罰或根據(jù)公司《獎懲管理制度》有關(guān)條款處理。
文明辦公室管理制度篇十
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
一、室內(nèi)外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
1、辦公用具要擺放整齊有序，不準(zhǔn)隨意亂放。
2、保持墻面潔凈，不準(zhǔn)亂寫亂涂、亂貼，更不準(zhǔn)在墻上鍥釘子，掛東西。
3、保持窗明椅凈定期清潔，保持無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無蚊蠅、無雜物。
4、辦公用品合理存放，原則上一律存放書櫥內(nèi)，辦公桌上不準(zhǔn)堆放東西。
5、辦公桌椅要保持日常衛(wèi)生，每天至少清理一次，確保觸摸無灰塵。
7、保持地面潔凈衛(wèi)生，無雜物、無污垢、無塵土，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂放垃圾。
8、電扇、日光燈要定期清掃，不準(zhǔn)有明顯的灰塵、蜘蛛網(wǎng)。
9、室內(nèi)花草要保持旺盛，擺放美觀，起到點綴作用。
1、上班時間要講文明、講禮貌、文明用語、禮貌待人、不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)講粗話、講臟話、講損害企業(yè)形象的話。p2、上班時間不準(zhǔn)大聲喧嘩、亂喊亂叫，影響第三人辦公。
3、接打電話首先要說：“您好。”能答復(fù)的當(dāng)即表態(tài)，需要匯報請示或轉(zhuǎn)告他人的，及時轉(zhuǎn)告，不準(zhǔn)以任何借口搪塞。
4、客人或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)屋要起立，讓座，沏茶倒水，不準(zhǔn)無動于衷視若無睹。
5、上班時間只能交流工作，不準(zhǔn)閑拉胡扯、議論他人，更不準(zhǔn)說不利于團(tuán)結(jié)、不利于工作、不利于企業(yè)的話，始終把企業(yè)利益放在首位。
文明辦公室管理制度篇十一
（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）。
1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學(xué)生。
2．愛惜學(xué)校聲譽，注意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻(xiàn)，無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象；
3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購物、游戲、吃零食；
4．無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現(xiàn)象；
5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項5分，共25分）。
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學(xué)無關(guān)物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；
3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；
5．愛護(hù)公共用品，辦公桌、風(fēng)扇、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項5分，共25分）。
1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人空調(diào)”“無人電腦”；
2．無私拉亂接電線現(xiàn)象；
3．不在辦公室燒煮；
4．下班后及時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源；
5．離室隨手關(guān)門，愛護(hù)、保管好室內(nèi)財物，無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
（四）文明協(xié)作好（以下每項5分，共25分）。
1．進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)生等工作時，不影響辦公室的其他教師；
2．語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．積極參加學(xué)校組織的'教工活動，在教工活動中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)??；
4．積極參與學(xué)校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時上繳學(xué)校要求的資料。
1．成立文明辦公室評選領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校級領(lǐng)導(dǎo)、工會、辦公室組成。
組長：xx。
副組長：xxx。
成員：x。
2．檢查辦法：每月不定時檢查一次。
3．檢查結(jié)果及時反饋到各辦公室。
1．辦公室成員中有嚴(yán)重體罰學(xué)生違反師德師風(fēng)規(guī)范的的。
2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教育事故的。
3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。
文明辦公室管理制度篇十二
一.員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率。
二.員工應(yīng)自覺遵守管理處作息時間，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，上班不遲到、不早退、不準(zhǔn)中間私自離崗，外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。
三.講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。
四.各辦公室、會議室嚴(yán)禁吸煙。
五.保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物。
六.愛護(hù)公共財物，節(jié)約用水用電。
七.重視防水、防盜和安全生產(chǎn)。
八.辦公時間要保持肅靜，不準(zhǔn)串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。
九.嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。
十.以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經(jīng)濟(jì)處罰。
辦公室值班制度
為及時處理突發(fā)事件，維護(hù)小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序，制定本制度：
一.值班人員：公司各部門經(jīng)理以下人員，均應(yīng)參加值班。
二.值班地點：公司客戶服務(wù)中心。
三.值班時間：星期一至星期日18：00—20：30。
四.值班人員應(yīng)填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時間、值班情況等。
五.值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時報告公司經(jīng)理，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。
六.值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七.值班人同因事、因病無法參加值班的，應(yīng)事先安排調(diào)班，并報辦公室。事先無法安排的，應(yīng)找機動人員暫替，并在值班登記表上注明。
八.國家法定節(jié)假日另做加強值班安排。
文明辦公室管理制度篇十三
為激勵教師自覺加強師德師風(fēng)修養(yǎng)，強化為人師表的意識，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)校品位，特制定文明辦公室評比辦法：
1、積極向上協(xié)作好。各項工作互相幫助，學(xué)校生活相互關(guān)心，真誠相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，凝聚力強;思想上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動，人人爭做文明教師。
2、遵守制度紀(jì)律好。嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班、值日值宿。按時參加各種會議、間操、升旗等活動，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標(biāo)準(zhǔn)的會姿、坐姿、站姿;堅守工作崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律。在工作時間不做與工作無關(guān)的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂，不在辦公室玩各種游戲。在會議和教室中不允許接打手機。遵守請假制度。
3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無關(guān)的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無灰塵，無煙蒂，無紙屑;桌椅門窗墻面整潔無印痕無蛛網(wǎng);衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時清倒;玻璃清潔明亮。每個窗臺至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。
4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長發(fā)。語言規(guī)范健康，不喧嘩，不說粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學(xué)生，遵守教師應(yīng)事忌事、應(yīng)語忌語。
5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛護(hù)公共財物，及時關(guān)閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實好。
采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。
(一)辦公秩序(10分)。
1、不請假私自外出，個人除按考勤有關(guān)規(guī)定處理外，每人次扣5分;。
2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);。
3、不履行請銷假手續(xù)，每人次扣2分;。
4、未經(jīng)允許不參加會議、間操、升旗及活動每人次扣2分;。
5、辦公時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂，每人次扣5分;。
6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;。
7、辦公時間喧嘩，扣1-5分;。
8、無故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;。
9、同事之間鬧矛盾、公開吵架，扣5分。
(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)。
1、沒打掃，扣1-5分;。
2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;。
3、課表張貼無序，室內(nèi)、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;。
4、墻面、窗臺、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;。
5、室內(nèi)垃圾、臟水不能及時清倒，1-2分;。
6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;。
7、盆花數(shù)量不足扣1-6分;。
8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;。
9、辦公桌擺放與辦公無關(guān)的物品每處扣1分;。
10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。
(三)衣著儀表。
1、上班沒戴胸卡扣1分;。
2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;。
3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長發(fā)、戴首飾每項每人次扣1-5分;。
4、說粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學(xué)生每項扣1-5分。
(四)愛護(hù)公物。
不愛護(hù)公共財物扣1-5分;。
不按時關(guān)燈扣1-3分(視時間確定)。
三、檢查辦法。
1、由工會牽頭，辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、總保處及工會委員和組長共同組成檢查組，每周不定時抽查若干次。
2、每月由辦公室進(jìn)行成績匯總，打分排序，經(jīng)評比認(rèn)定文明辦公室資格。文明辦公室的認(rèn)定采取達(dá)標(biāo)制，不采取名額限定制。
四、表彰獎勵。
1、被評為文明辦公室的，在校園簡報上通報表揚，授予“文明辦公室”稱號，每學(xué)期評定一次，下一個學(xué)期初授旗。
2、對達(dá)不到文明科室的部門，除口頭批評、告誡外，視實際情況還要通報批評直至扣發(fā)當(dāng)年部分年終獎金(由校長辦公會決定)。
文明辦公室管理制度篇十四
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)司法所作風(fēng)建設(shè)，外塑形象，內(nèi)育素質(zhì)，提高司法行政工作人員文明素質(zhì)，根據(jù)縣委、縣政府和縣局關(guān)于開展窗口文明示范創(chuàng)建活動的實施方案要，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本實施方案。
一、創(chuàng)建文明司法所的指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“認(rèn)真履行行政職責(zé)，大力提高行政效能”為主題，進(jìn)一步推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為中心，全面推動司法行政工作改革發(fā)展，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能，努力打造務(wù)實高效、清正廉潔、文明服務(wù)、人民滿意的司法所，為創(chuàng)建省級文明城市打好基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建文明司法所的目標(biāo)。
努力培育建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，強化職業(yè)責(zé)任，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，堅持文明行政，文明執(zhí)法，文明管理，文明服務(wù)，努力建設(shè)一流的干部職工隊伍，實現(xiàn)一流的管理和服務(wù)，創(chuàng)建一流的水平和業(yè)績，把冷水司法所建設(shè)成為作風(fēng)有兩、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的文明機關(guān)。
三、創(chuàng)建文明司法所的主要措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建文明司法所作為一項長期性重點工作來抓，切實統(tǒng)一創(chuàng)建思想，列入重要議程，擺在突出位置，認(rèn)真抓出成效。通過開展“模范履職、文明執(zhí)紀(jì)”集中教育學(xué)習(xí)活動推動文明司法所創(chuàng)建工作，做到堅持齊抓共管，形成創(chuàng)建合力，實現(xiàn)上下整體聯(lián)動。認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動的實施方案，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真實施，所長統(tǒng)一部署，加強指導(dǎo)和監(jiān)督，把創(chuàng)建文明單位活動與業(yè)務(wù)工作、行政管理工作一起檢查，把創(chuàng)建成果作為考察評價干警年度工作的重要依據(jù)。
2、完善標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合司法所實際，根據(jù)各崗位職責(zé)，系統(tǒng)地制定完善創(chuàng)建文明窗口、文明辦案、文明執(zhí)法、文明接待等方面的標(biāo)準(zhǔn)，深化文明司法所創(chuàng)建活動，公示優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督。
3、強化管理。健全完善司法所內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明確個人崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，建立科學(xué)嚴(yán)密的工作流程，形成既形成相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利運行機制。
4、規(guī)范行為。進(jìn)一步明確干警依紀(jì)依法履職的具體要求，提高依紀(jì)依法履職的能力，正確執(zhí)行反腐倡廉各項法律法規(guī)制度。法律服務(wù)窗口人員進(jìn)一步依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)道德，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
5、廣泛宣傳。加大宣傳工作力度，充分運用報紙、網(wǎng)站等新聞媒體，突出抓好創(chuàng)建主題，創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)以及創(chuàng)建工作重要性和必要性的宣傳，全面反映依法行政、文明執(zhí)法、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的工作成果以及社會普遍關(guān)注的熱點問題，為廣泛開展創(chuàng)建活動，使全所干警對創(chuàng)建工作知行合一。
文明辦公室管理制度篇十五
為進(jìn)一步加強學(xué)校黨組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進(jìn)性，校黨總支決定每年開展一次全校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰工作。
一、表彰目的。
通過表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立先進(jìn)典型，促進(jìn)我校黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，以點帶面，典型引領(lǐng)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)“三個領(lǐng)先”目標(biāo)，辦合肥市民滿意的學(xué)校。
二、評選條件。
1、堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，自覺執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策和決議，依法執(zhí)教，在思想上政治上自覺同黨中央保持一致。
2、組織觀念強，遵守黨的章程，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，模范執(zhí)行黨的紀(jì)律。
3、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，積極投身學(xué)校的各項建設(shè)，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。吃苦在前，享受在后，不計名利得失，具有較強的奉獻(xiàn)精神。
4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)同志，能虛心聽取群眾意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，勇于開展批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，在群眾中威信較高。
5、個人業(yè)務(wù)素質(zhì)條件：
（1）具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作滿腔熱忱，舉止為人師表，關(guān)心熱愛學(xué)生，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教學(xué)水平一流，學(xué)生、家長歡迎。
（2）工作業(yè)績突出，如獲得“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、區(qū)級及以上“教學(xué)能手”和教學(xué)“骨干老師”等稱號以及指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級以上獲得各種獎勵，中考成績位居全市前列的皆符合參評條件。
6、能嚴(yán)格要求自己。不遲到、不早退，不散漫，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的考勤制度。
三、評選原則和范圍。
1、評選原則：堅持標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，突出先進(jìn)，嚴(yán)格按評選條件和程序進(jìn)行評選。
2、范圍：在壽春中學(xué)工作滿一年以上的所有正式黨員均可參評。2010年已獲評的同志今年不再參加評比。
四、評選辦法。
1、以學(xué)校黨小組為單位在互相評議和征求群眾意見的基礎(chǔ)上，實行自薦與推薦相結(jié)合的原則，最后確定推薦若干名，填寫推薦表，經(jīng)黨支部委員會開會討論后提出候選人名單，再經(jīng)過支部黨員大會選舉后產(chǎn)生學(xué)校優(yōu)秀黨員。
2、堅持實事求是，充分走群眾路線，按照評選條件和下達(dá)的控制名額，優(yōu)秀黨員要填寫《合肥壽春中學(xué)優(yōu)秀黨員評比申報表》并附300字左右事跡材料。
3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料由黨總支在學(xué)校櫥窗公示一周。在全校公示無異議的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨總支研究決定表彰。
五、評選時間及名額。
評選在每年5月底完成，比例為全體正式黨員人數(shù)的15%—20%左右。
六、頒獎辦法。
對榮獲學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號的黨員，要在校內(nèi)外廣泛宣傳，總結(jié)他們的模范事跡，宣傳他們的典型經(jīng)驗，并于“七一”前進(jìn)行表彰，頒發(fā)證書與獎品，實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合并與學(xué)校年度考核相掛鉤。
今后上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員從學(xué)校優(yōu)秀黨員中推薦。優(yōu)秀黨員評選工作由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)組織實施。
七、懲戒措施。
“優(yōu)秀黨員”榮譽稱號獲得者有下列情形之一的，經(jīng)組織批準(zhǔn)，應(yīng)撤銷其稱號：
（2）從事封建迷信活動或參與宗教、賭博活動的；
（3）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（4）侮辱、諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，亂收費、亂辦班、亂補課的；
（5）亂訂教輔資料、強迫學(xué)生購買其他物品，利用職責(zé)之便索要或變相索要學(xué)生、家長錢物的。
文明辦公室管理制度篇十六
辦公室是反映學(xué)校師表形象的重要窗口，為了創(chuàng)造整潔美觀、文明有序的辦公環(huán)境，營造健康和諧、積極向上的工作氛圍，學(xué)校決定開展文明辦公室評比活動。
一、參評辦公室。
全校各年級教師辦公室和學(xué)科組辦公室。
二、方式、范圍。
1、檢查方式：
分定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，對處室辦公室及教師辦公室進(jìn)行檢查評比。
2、檢查范圍：
包括教師（工作人員）工作紀(jì)律、室內(nèi)衛(wèi)生、物品擺放、安全規(guī)范、文化建設(shè)等五個方面。
三、
獎勵標(biāo)準(zhǔn)、方法。
1、每月對各辦公室進(jìn)行四次以上檢查。
羅州鄉(xiāng)中心小學(xué)2013年4月1日。
文明辦公室管理制度篇十七
為營造良好的工作環(huán)境，樹立工作室的形象，同時向家長和學(xué)生展示教師“好好學(xué)習(xí)，天天向上”的'精神風(fēng)貌。
1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室。
2.小辦公室共4個育才樓東4個辦公室。
3.綜合辦公室共3個。
綜合三辦：室長：王仲華，室員：行政班子十三位成員。
1.評比一般按同類比較，以辦公室集體單位進(jìn)行考核。
2.辦公室、工會、團(tuán)委每月組織學(xué)生2次定期衛(wèi)生檢查，和2次不定期的衛(wèi)生檢查（其中定期檢查時間為單周周二下午4:00開始檢查），檢查后一般第二天把檢查結(jié)果反饋到各辦公室室長中，辦公室室長可根據(jù)扣分欄目，及時進(jìn)行工作改進(jìn)。
3.學(xué)校行政值班對各辦公室的紀(jì)律和衛(wèi)生記載作為評比參考。
4.文明辦公室個數(shù)受限制，一般每個月按四次評比的總分，在大辦公室9個中評出5-6個，小辦公室4個中評出2-3個，綜合辦公室共3個中評出1-2個。
1.評上文明辦公室的辦公室，若大辦公室當(dāng)月獎勵200元，小辦公室獎勵80元，綜合辦獎勵200元。
2.每學(xué)期期末根據(jù)各辦公室每月情況，辦公室、工會、團(tuán)委評出學(xué)期綜合優(yōu)勝辦公室，其中大辦公室評出2個綜合優(yōu)勝，小辦公室及綜合辦公室評出2個綜合優(yōu)勝。
4.其中對衛(wèi)生情況特差且又屢勸工作無起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進(jìn)行點名批評。
文明辦公室管理制度篇十八
為促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化管理，加強師德建設(shè)，倡導(dǎo)教師的文明行為，進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，特制訂文明辦公室考核制度。
二、內(nèi)容。
1、積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修，參加各項政治活動態(tài)度好。
2、按作息辦公，不在辦公室內(nèi)等公共場所吸煙。
3、不無故遲到、早退，不隨便出校門，有事有病按規(guī)定做好請假手續(xù)。
4、提高辦公效率，不搞私活或與教育無關(guān)的活動，保持室內(nèi)潔靜。沒課時間在辦公室內(nèi)工作。
5、平時要及時上交各類計劃、總結(jié)及學(xué)校布置的各種報表、材料等。
6、組織觀念強，自覺，認(rèn)真接受學(xué)校分配的任務(wù)，維護(hù)整體利益，同志間團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系好。
7、熱愛學(xué)生，樹立為學(xué)生服務(wù)的觀點，平時不能叫學(xué)生代教師改作業(yè)、干雜務(wù)等。不搞有償家教，社會聲譽好。
8、愛護(hù)公物，節(jié)約水電，辦公室內(nèi)安全使用電熱器具。及時歸還學(xué)校各類圖書、資料，器材、物品。
9、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持室內(nèi)外地面，墻體清潔，擺設(shè)整齊。履行好值周值日職責(zé)。
10、積極參加學(xué)校組織的各類活動。無安全責(zé)任事故，無體罰變相體罰現(xiàn)象。
三、考核辦法。
1、評估內(nèi)容共十項，每項10分，有安全責(zé)任事故，嚴(yán)重體罰，有償家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。
2、每學(xué)期期末評定一次，校考核終評委由校級領(lǐng)導(dǎo)、工會、教導(dǎo)處等同志組成。
文明辦公室管理制度篇十九
為慶祝建黨90周年，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中六中全會會議精神，按照“”的要求，落實黨代會精神，全面推進(jìn)黨建創(chuàng)優(yōu)工程，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，弘揚社會主旋律，增強新形勢下黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。經(jīng)研究，決定在全院黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選、表彰一批優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵?，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、評選條件。
（一）優(yōu)秀黨支部的主要條件。
1、能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實黨的基層組織建設(shè)的基本任務(wù)，堅定不移地同黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致。
2、支部委員會團(tuán)結(jié)，認(rèn)真履行職責(zé)，能認(rèn)真做好黨員監(jiān)督工作。
3、黨支部組織生活制度健全，重視入黨積極分子的培養(yǎng)、教育，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的方針和發(fā)展黨員工作程序，積極做好黨員發(fā)展工作。
4、能經(jīng)常有效地對黨員進(jìn)行教育和管理，絕大多數(shù)黨員能起先鋒模范作用。
（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。
1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，不斷提高思想認(rèn)識和政治覺悟，加強黨性修養(yǎng)，具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、正式黨員，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)秀；
4、主動承擔(dān)一定的社會工作，有為集體和同學(xué)服務(wù)的精神；堅持個人利益服從集體利益，團(tuán)結(jié)群眾，生活樸素，能很好的發(fā)揮先鋒模范作用。
二、評選辦法和要求。
1、優(yōu)秀黨支部的評選以黨支部為單位進(jìn)行，由各黨支部向院黨委提供3000字左右的自薦材料，經(jīng)院黨委討論研究批準(zhǔn)。
2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選由個人申報并上交個人自薦材料（1000字左右），由各黨支部按照分配的名額組織推薦評選，將推薦名單報院黨委。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵在優(yōu)秀黨員中產(chǎn)生。
3、入選優(yōu)秀黨支部須提交支部集體合影一張（電子版）、影音資料及ppt演示文稿（主要用來介紹支部及支部活動），入選優(yōu)秀黨員需提供個人近期生活照一張。
4、各支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦人選名單及申報優(yōu)秀黨支部的支部自薦材料于6月18日前上交黨總支。
三、評選名額。
1、優(yōu)秀黨支部的名額不超過參評支部總數(shù)的20%；
2、優(yōu)秀黨員的名額不超過參評黨員的10%；
3、優(yōu)秀黨員標(biāo)兵在優(yōu)秀黨員的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
同時，院委、黨總支將于6月中下旬公布院黨委確定的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及優(yōu)秀黨支部名單，并對獲獎支部及黨員進(jìn)行表彰。
評選、表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是一項嚴(yán)肅的工作，是加強黨員教育、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要措施。各黨支部一定要認(rèn)真對待，嚴(yán)格按照條件，實事求是地進(jìn)行評選，并充分發(fā)揚民主，廣泛聽取黨內(nèi)外意見，評選出真正優(yōu)秀的、群眾滿意的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
文明辦公室管理制度篇二十
建設(shè)文明辦公室是加強學(xué)校文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是環(huán)境育人的一個重要方面。良好的辦公環(huán)境對強化師德建設(shè)、陶冶教師的情操、提高工作的效率、展示教師風(fēng)采、樹立學(xué)校形象起到積極的作用，為加強和諧校園建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特開展文明辦公室評比活動。為此制定評比細(xì)則如下：
1.辦公室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明用語，不說臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，上班時間不長時間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。
5.服從大局，及時填寫并上交各項表冊，保質(zhì)保量完成學(xué)校有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)。
6.認(rèn)真準(zhǔn)時參加學(xué)校各項集體活動。
7.堅持認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，教育教學(xué)常規(guī)檢查無不合格等第。
8.關(guān)愛全體學(xué)生，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，無體罰學(xué)生現(xiàn)象。
9.主動有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來訪家長，不與家長發(fā)生爭吵、沖突。
10.自覺愛護(hù)公物、節(jié)約水、電，不開“無人燈、無人機”，認(rèn)真做好安全及防范工作。
評比方法。
1、采用定期檢查和抽查的方法進(jìn)行。
定期檢查：每個星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評比量化標(biāo)準(zhǔn)》為檢查內(nèi)容，對各年級組、部及各辦公室單位進(jìn)行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結(jié)果。
不定期檢查：每個月由評比小組成員對《評比細(xì)則》中的一些內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查若干次，對發(fā)現(xiàn)的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結(jié)果進(jìn)行綜合，得出每個月的評比結(jié)果。
2、對評出的文明級、組和辦公室等第，張榜公布，并進(jìn)行獎勵;對未達(dá)標(biāo)的辦公室口頭通報，希望后期整改。
3、文明辦公室評比活動以后形成制度，每月評選一次。20xx年3月實施。
各年級、組部辦公室評比單位劃分：
低年級部;中年級部;高年級部;七年級組;八年級組;九年級組;體育室;信息中心;。
教科室;德育處;總務(wù)處和會計室;中學(xué)教務(wù)處、實驗室、圖書室和閱覽室;。
小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長室;副校長室、校辦和校長室。
評比檢查小組成員：
工會委員、總務(wù)處人員和教工代表。
文明辦公室管理制度篇二十一
為了適應(yīng)社會發(fā)展的新情勢，建立“折小教師”的新形象，在廣大教職員工中構(gòu)成“說文明話，辦文明事，做文明人”的良好風(fēng)尚，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，特制定xx中心小學(xué)文明辦公室評比方案。
（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）。
1．儀表端莊，符合教師形象。按時出操，遵守會議制度；
2．愛惜學(xué)校名譽，留意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻(xiàn)，無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象；
3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購物、游戲、吃零食；
4．無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的`現(xiàn)象；
5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項5分，共25分）。
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學(xué)無關(guān)物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；
3、辦公室制定值日輪番表，并張貼上墻；
5．愛惜公共用品，辦公桌、櫥柜、飲水機等用具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項5分，共25分）。
1．勤儉用電，不開“無人燈”、“無人空調(diào)”；
2．無私拉亂接電線現(xiàn)象；
3．不在辦公室燒煮；
4．放工后及時關(guān)鎖好門窗、封閉所有用電器電源；
5．離室隨手關(guān)門，愛惜、保管好室內(nèi)財物，無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
（四）文明協(xié)作好（以下每項5分，共25分）。
1．進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)生等工作時，不影響辦公室的其他教師；
2．語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．辦公室桌面上不擺放食品，不當(dāng)學(xué)生面吃點心；
4．積極參與學(xué)校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時上繳學(xué)校要求的資料。
1．成立文明辦公室評選領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校級領(lǐng)導(dǎo)、工會、辦公室組成。
組長：黃xx。
副組長：王xx。
成員：袁xx、景xx、仲xx等。
2．檢查究法：每周不定時檢查一次。
3．檢查結(jié)果及時在校園內(nèi)網(wǎng)上反饋。
辦公室每周檢查結(jié)果納入月考核，每次月考核取前三名，進(jìn)行適當(dāng)?shù)募为劇?/p>
1．辦公室成員中有嚴(yán)重違反師德規(guī)范的。
2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教育事故的。
3．因辦公室職員本身緣由造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。
文明辦公室管理制度篇二十二
建設(shè)文明辦公室是加強學(xué)校文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是環(huán)境育人的一個重要方面。良好的辦公環(huán)境對強化師德建設(shè)、陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風(fēng)采、樹立學(xué)校形象起到了積極的作用。為加強和諧校園建設(shè)，特開展文明辦公室的評比活動。請各部門、辦公室，組織成員學(xué)習(xí)有關(guān)評選條件，加強自查自評，努力創(chuàng)建文明辦公室。
一、檢查評比考核小組：
組長：徐洪海。
副組長：劉萬山、石景山。
成員：馮瑞堂、孫洪梅、閆立武、徐邊疆、張國友。
二、評選范圍：
教導(dǎo)處總務(wù)處七年組八年組九年組。
小學(xué)低段教研組小學(xué)高段教研組體育組。
三、檢查方式、評比辦法。
1.檢查方式為定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，學(xué)校開展重大活動或有來人來訪時進(jìn)行不定期檢查，檢查小組成員進(jìn)行巡查，并及時予以記載。
2.每次進(jìn)行量化打分，評比總分為100分。具體由檢查評比考核小組召集評比小組成員進(jìn)行檢查，再結(jié)合平時抽查，綜合評出“文明辦公室”。
3.成員有下列情況之一者，采取一票否決制：體罰或變相體罰學(xué)生、鬧不團(tuán)結(jié)、師德師風(fēng)差和嚴(yán)重違法亂紀(jì)等。
4.如果當(dāng)月各室檢查結(jié)果都比較差，達(dá)不到“文明辦公室”要求，則該月“文明辦公室”可空缺。
五、評比項目。
1.辦公室物品擺放有序，教學(xué)資料、教學(xué)用品、
學(xué)生作業(yè)等擺放整齊(除備課本、教本、參考書及正在批改的作業(yè)本外，桌上無其他作業(yè)本和雜物，地面、桌面無各色零食包裝袋、果皮，等雜物。)，不在辦公室內(nèi)堆放無用過期的廢舊物品，衣物要擺放規(guī)整。(10分)。
2.辦公室保持清潔衛(wèi)生，地面及室內(nèi)花盆無煙蒂、無紙屑、無痰跡，桌面、電腦要清潔，角落無蛛網(wǎng)，窗明幾凈，室內(nèi)張貼字畫清潔無浮塵積垢，無衛(wèi)生死角，(10分)。
3.愛護(hù)公物，節(jié)約水、電。下班離校前關(guān)好門窗，電腦等電器用品的電源，不開無人燈。有防盜意識，無被竊等安全事件發(fā)生。(10分)。
4.辦公環(huán)境安靜。辦公時間不閑談，不在辦公時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、打牌或進(jìn)行其他與工作無關(guān)的事。屏幕保護(hù)要統(tǒng)一，積極參加學(xué)校各項文體活動(如參加愛大課間、升旗儀式活動)(30分)。
5.辦公室值日制度和值日輪流表健全，每天定期打掃衛(wèi)生，保持窗、門干凈，地面清潔，衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾、臟水處理及時。(20分)。
6.注重教師形象。語言文明，不講粗話、臟話，儀表大方，衣著得體，不穿奇裝異服，辦公室內(nèi)不吸煙，不亂彈煙灰，不亂扔煙蒂。按指定位置停放車輛，不亂停車。(10分)。
7.室風(fēng)正氣，健康文明。不說不利于工作、不利于團(tuán)結(jié)、不利于學(xué)校的話，不在背后議論他人長短。不在辦公室爭吵，大聲喧嘩不聚集無休止的談?wù)摷议L里短。辦公室負(fù)責(zé)人能以身作則，室內(nèi)成員相互關(guān)心，相互幫助，和睦相處，團(tuán)結(jié)共事。辦公氛圍好。(10分)。
文明辦公室管理制度篇二十三
為提高我辦精神文明建設(shè)水平，深入開展文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我辦實際，特制定本實施方案。
緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“總體規(guī)劃、分步實施、突出重點、堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治”的原則，深入開展文明創(chuàng)建活動，努力提高職工綜合素質(zhì)和文明意識，為實現(xiàn)綠色發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造濃厚氛圍；為推動政辦各項工作有序開展，更好的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)社會、服務(wù)群眾提供強大的精神動力和思想保證。
按照“一年有變化、二年有成果”的奮斗目標(biāo)和創(chuàng)建省文明縣城的具體要求，通過我辦全體職工的共同努力，實現(xiàn)職工精神面貌大變樣，綜合素質(zhì)大提高，創(chuàng)建水平大提升。
對照文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，針對我辦創(chuàng)建中存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好以下四項工作：
（一）整治單位環(huán)境，提升單位形象。
（1）整治環(huán)境衛(wèi)生。以單位衛(wèi)生環(huán)境綜合整治為重點，認(rèn)真落實門前“三包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制，強化文明創(chuàng)建的責(zé)任意識。特別是解決暴露垃圾和衛(wèi)生死角等問題，堅持每天一清掃、每周一大掃。定期開展衛(wèi)生大掃除，組織檢查并公示檢查結(jié)果。
（2）整治亂擺亂放。政府大院內(nèi)各單位車輛原則上應(yīng)停放在相應(yīng)的停車位內(nèi)，外來車輛在規(guī)定區(qū)域集中停放，并服從管理。
（3）加強綠化管理。高度重視政府大院的綠化建設(shè)，提升綠化品位。對現(xiàn)有的綠化帶進(jìn)行修剪整理，及時清理綠化帶內(nèi)的雜草、垃圾、雜物。做到布局合理，綠化栽植與盆景擺放相結(jié)合，努力打造環(huán)境優(yōu)美政府。
（4）實施亮化工程。做好政府大門口現(xiàn)有亮化工程的修復(fù)升級工作，同時對大院內(nèi)的照明設(shè)施進(jìn)行全面檢修，根據(jù)不同的季節(jié)及時調(diào)整開熄時間，努力構(gòu)建我辦照明燈、景觀燈相映成輝的亮化系統(tǒng)。
（二）加大整治力度，打造清潔家園。
堅持“盡力而為、量力而行”原則，以“干凈、整潔”為基本要求，以整治單位環(huán)境衛(wèi)生和杜絕亂停亂靠、亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象為重點，著力做好政府大院的凈化、美化、綠化、亮化工作，嚴(yán)格對照創(chuàng)建省級文明縣城的要求，做到無成堆、成片垃圾，保潔及時，清潔干凈，始終保持辦公環(huán)境的整潔有序。
（三）狠抓道德建設(shè)，提高職工素質(zhì)。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深化道德建設(shè)，在職工中深入開展以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀、愛國主義、集體主義和雷鋒精神教育活動。繼續(xù)廣泛學(xué)習(xí)宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，同時結(jié)合“我們的節(jié)日”主題文化活動進(jìn)一步弘揚傳統(tǒng)文化。積極參與“中國好人”和“省月評十佳”活動，結(jié)合第十個公民道德宣傳日，做好我縣第一屆道德模范評選和宣傳工作，開展向“身邊的模范”學(xué)習(xí)活動，提高職工道德素質(zhì)。
我辦創(chuàng)建工作分為四個階段，按計劃、有步驟地推進(jìn)。
宣傳發(fā)動（20xx年2月—3月）。
主要任務(wù)是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
1、召開本單位動員大會，全面部署創(chuàng)建工作。
2、廣泛開展“樹文明新風(fēng)，做文明市民，創(chuàng)文明縣城”主題宣傳活動。以喜聞樂見的宣傳方式，多渠道、多層次、全方位開展宣傳活動，加大宣傳力度，層層動員，營造創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。
3、加大新聞宣傳力度。以縣政府的網(wǎng)站、宣傳欄為主要渠道，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度。開設(shè)專欄、專版，及時報道創(chuàng)建活動的工作進(jìn)度、先進(jìn)典型、經(jīng)驗做法，并針對創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的'熱點問題展開討論，幫助職工提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。加強輿論監(jiān)督，對創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)的“不文明”、“不作為”現(xiàn)象，及時予以曝光。
4、在單位內(nèi)部營造濃厚創(chuàng)建氛圍。在宣傳欄的醒目位置設(shè)立文明創(chuàng)建宣傳廣告牌，在公共場所張貼創(chuàng)建宣傳標(biāo)語，在政府的網(wǎng)站的醒目位置刊登文明創(chuàng)建公益廣告。
全面實施（20xx年4月—20xx年10月）。
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身職能，重點治理臟、亂、差現(xiàn)象。全面行動，重點突破，注重實效，全面完成創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)，辦公室文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強協(xié)調(diào)、督查工作，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，確保創(chuàng)建任務(wù)落實到位。
督促檢查（20xx年11月）。堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，辦公室創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期開展督查活動，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時補缺補差。
鞏固提高（20xx年12月）?？偨Y(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，拉高創(chuàng)建標(biāo)桿，整理文字檔案，建立長效機制。
1、履行職責(zé)?？h政辦成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，創(chuàng)建辦主任是具體責(zé)任人，要嚴(yán)格實行創(chuàng)建工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，對影響創(chuàng)建工作效果的責(zé)任人要通報批評、組織處理，并追究失職責(zé)任。
2、明確任務(wù)。根據(jù)縣文明辦對創(chuàng)建的具體要求，結(jié)合本單位實際，逐項逐條落實人員責(zé)任，在人、財、物等方面給予充分保障，確保各項創(chuàng)建任務(wù)順利完成。
3、協(xié)調(diào)配合。各科室要各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強溝通，相互支持，密切配合，形成合力，對創(chuàng)建工作任務(wù)，不得推諉、扯皮、討價還價，做到既分工負(fù)責(zé)、又協(xié)調(diào)一致，共同推進(jìn)我縣的文明創(chuàng)建工作。
文明辦公室管理制度篇二十四
1.辦公室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明用語，不說臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，上班時間不長時間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。
5.服從大局，及時填寫并上交各項表冊，保質(zhì)保量完成學(xué)校有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)。
6.認(rèn)真準(zhǔn)時參加學(xué)校各項集體活動。
7.堅持認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，教育教學(xué)常規(guī)檢查無不合格等第。
8.關(guān)愛全體學(xué)生，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，無體罰學(xué)生現(xiàn)象。
9.主動有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來訪家長，不與家長發(fā)生爭吵、沖突。
10.自覺愛護(hù)公物、節(jié)約水、電，不開“無人燈、無人機”，認(rèn)真做好安全及防范工作。
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