制定計劃可以讓我們更好地掌握自己的時間，提高效率和專注力。在制定計劃之前，我們需要明確自己的目標是什么。下面是一份標準計劃范本，供您參考。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇一
20__年，__市__區(qū)法治政府建設工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在省、市法制辦的具體指導下，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要(xx-xx年)》要求，堅持依法治區(qū)、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，堅持法治政府、法治社會一體建設，弘揚社會主義法治精神，加快轉變政府職能，推進依法科學民主決策，規(guī)范政府行政行為，著力建設法治型政府和服務型政府?，F(xiàn)將我區(qū)今年的法治政府建設工作情況總結如下：
按照《法治政府建設實施綱要(xx—xx年)》和《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》要求，切實加強法治__、法治政府建設的組織領導，將法治政府建設擺在工作全局的重要位置，不斷加大工作推進力度。行政首長切實履行推進法治政府建設第一責任人職責，定期聽取法治政府建設工作情況匯報，研究解決推進法治政府建設工作困難和問題。對法治政府建設工作和評議考核工作高度重視，將法治政府建設工作納入了全區(qū)績效考核的內容，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，以考核倒逼法治政府建設各項工作落到實處，形成了依法行政工作層層有人抓、事事有人管的格局。
一是認真把好重大行政決策法律關。區(qū)法制辦不斷強化責任意識、把關意識，把當好重大行政決策的“安全衛(wèi)士”、當好政府參謀助手作為最重要的職責使命。對重大行政決策從法律層面仔細研究、認真分析決策可能存在的風險和問題，盡可能提出切實可行的法律意見、建議，確保行政決策始終在法治軌道上運行。對提交區(qū)政府常務會議和區(qū)長辦公會議的議題全部進行合法性審查，出具書面審核意見。今年共為政府各類行政決策提供法律意見百余件;同時，審查區(qū)政府及各部門等擬簽訂的各類合同74件;對各部門征求意見提供法律意見近百件。
二是積極運用法治思維解決疑難問題。我區(qū)始終秉持“越是復雜的問題，越要依法解決”的法治理念，全面運用法治思維解決湘江700、財富__、江濱家園、宇洋西海等一批爛尾樓盤，維護全區(qū)社會穩(wěn)定。為保護__市數(shù)百萬群眾的飲水安全，在全市范圍內首次運用環(huán)保方面法律，創(chuàng)新性的設計全套操作程序和補償政策，兩個月內順利全面完成柏家洲全島域房屋拆除。對于蜂巢化工這種大型企業(yè)征收，我們也在充分開展司法行政互動會議論證的基礎上，全市范圍內首次啟動針對大型企業(yè)的司法強制騰地程序，并最終實現(xiàn)執(zhí)行和解，全面騰地的工作目標。
三是全面推行政府法律顧問和公職律師制度。我區(qū)認真落實省、市關于推行法律顧問制度和公職律師制度的實施意見，規(guī)范政府法律顧問的聘任、考核、管理等工作，充分發(fā)揮法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中的積極作用。今年以來，區(qū)政府法律顧問全程參與大科城ppp合同、新生水泥、蜂巢化工、麓山水泥等一批重大項目，既全面進行法律把關，提供法律意見，同時也參與司法訴訟程序。我們還積極推動政府機關公職律師隊伍建設，區(qū)政府法制辦現(xiàn)有公職律師2名。
今年以來，我區(qū)全面推進審批服務事項“最多跑一次”改革，完成審核“最多跑一次”事項目錄448項，區(qū)政府部門職能延伸至街鎮(zhèn)、社區(qū)(村)“就近跑一次”民生服務事項目錄合計148項。充分運用“網上辦公”和“互聯(lián)網+政務服務”手段，對全區(qū)行政審批和公共服務事項進行全面梳理，以辦事清單的形式向社會公布，讓群眾和企業(yè)辦事由“跑多次”轉化為“不用跑”或最多“跑一次”。對照法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”等文件，對行政職權逐項梳理，完成審核承擔行政職能的事業(yè)單位涉及的工作職權394項、調整行政機關工作職權百余項，切實維護權力清單的嚴肅性、規(guī)范性和權威性。清單之外不得履行任何行政權力，確?！胺o授權不可為，法有授權必須為”的行政執(zhí)法理念。
我區(qū)建立健全執(zhí)法主體資格制度和動態(tài)調整制度，定期清理行政執(zhí)法主體。組織開展行政執(zhí)法人員資格培訓考試，加強行政執(zhí)法證件管理，嚴格把好行政執(zhí)法證件申領關。上下半年各組織一次全區(qū)行政執(zhí)法案卷評查工作，對各部門的行政處罰、行政許可和行政強制類等行政執(zhí)法案卷進行了抽查，列出問題清單，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。同時，區(qū)法制辦也針對餐飲油煙、夜間施工、無證辦學、控違拆違等一系列復雜行政執(zhí)法問題進行依法行政指導，理清部門職責邊界，梳理全套執(zhí)法流程。
一是行政復議群眾滿意率進一步提高。在行政復議案件辦理過程中，始終貫穿復議為民理念，切實加強政府層級監(jiān)督，既依法維護政府的合法施政行為，又依法維護人民群眾的切身利益。截至20__年12月20日，全年共收到向區(qū)政府提出的行政復議申請72件(同比xx年上升7.4%)，法定期間內辦結率100%，有力維護了申請人的合法權益，促進了行政機關依法行政。
二是行政應訴工作水平進一步提升。行政應訴是規(guī)范行政權力、監(jiān)督和促進行政機關依法行政的必然要求，也是助推法治政府建設的重要途徑，做好行政應訴工作對于保護行政相對人的合法權益、維護政府良好形象都具有十分重要的意義。20__年辦理區(qū)政府作為被告或被申請人的行政復議、行政訴訟案件共130件(同比xx年上升71%)，有力的維護了我區(qū)依法行政形象，也圓滿的完成了市對區(qū)績效考核任務。同時，我區(qū)認真落實行政負責人出庭應訴制度，今年行政負責人共出庭應訴6次，充分體現(xiàn)了我區(qū)尊重司法的法治理念。
20__年，我區(qū)將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，按照新時代法治政府建設的新要求，推動法治政府建設各項工作落到實處。重點做好以下幾項工作：
一是全面提升運用法治思維和法治方式的能力。全面提升黨政一把手的法治思維和依法執(zhí)政、依法行政、依法治理、依法辦事能力，切實發(fā)揮好黨政一把手的重大作用。落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定，把履行第一責任人職責作為年終述職重要內容。
二是嚴格執(zhí)行重大行政決策制度。就重大行政決策，嚴格執(zhí)行專家論證、合法性審查、集體討論決定等法定程序，不斷增強公眾參與實效，完善決策風險評估機制。進一步做好政府合同、規(guī)范性文件、政策制度等涉法事項的合法性審查和法律服務工作。
三是切實加強法制隊伍建設。在即將到來的機構改革中，區(qū)法制辦將和區(qū)司法局合并，這將有利于統(tǒng)籌資源力量推進全區(qū)法治政府建設，法制隊伍的建設也會得到進一步強化，為全區(qū)經濟社會發(fā)展作出更好的服務。
四是進一步通過法治方式解決社會矛盾糾紛。加強行政復議和行政訴訟工作，積極引導群眾通過法律手段解決行政爭議，切實化解行政爭議。進一步完善行政機關負責人出庭應訴制度，積極配合人民法院的行政審判活動。
五是進一步完善政府法律顧問制度。加強與有關部門的協(xié)調銜接，健全以政府法制機構人員為主體、吸收律師和法學專家參加的法律顧問隊伍，進一步在全區(qū)范圍內明確工作職責，規(guī)范工作程序，強化績效考核，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇二
xxxx年，是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神的重要一年，是籌備迎接xx年世界客屬第23屆墾親大會在我市召開的關鍵一年。做好新一年規(guī)劃建設各項工作，加快城鄉(xiāng)建設步伐，意義十分重大。
xxxx年規(guī)劃建設工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆三中全會、省委十屆四次全會和市委五屆六次全會精神，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，推進規(guī)劃編制加快構建城鄉(xiāng)規(guī)劃體系，強化管理措施確保建筑工程質量和安全生產，規(guī)范建筑市場秩序促進建筑產業(yè)健康發(fā)展，著力調控引導推進住房保障體系建設，堅持依法行政優(yōu)化各項管理和服務工作水平，促進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設事業(yè)科學發(fā)展。
按照上述總體要求，要著重抓好以下七個方面的工作：
一、全力推進規(guī)劃編制工作，提高規(guī)劃質量和管理水平。
作創(chuàng)新，精心組織，全力協(xié)調，加快新一輪城市總體規(guī)劃修編工作，力爭8月底前完成專家評審、征求意見，10月底前將規(guī)劃成果報市人大常委審議，并上報省政府審批。在城市總體規(guī)劃修編工作的基礎上，全面啟動市區(qū)道路、文教體衛(wèi)、商業(yè)網點布局、衛(wèi)生環(huán)境設施、排水系統(tǒng)、電力工程、“兩江四岸”城市景觀控制等專項規(guī)劃的編制工作，年底前完成《河源市區(qū)排水系統(tǒng)規(guī)劃》、《河源市區(qū)電力工程專項規(guī)劃》、《“兩江四岸”城市景觀控制專項規(guī)劃》編制，其它專項規(guī)劃完成初步成果。繼續(xù)推進已開展的控制性詳細規(guī)劃的編制工作，力爭在6月底前完成《老城區(qū)改造控制性詳細規(guī)劃》、《源西片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》、《村民保留點控制性詳細規(guī)劃》、《釣魚臺及恐龍公園片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》編制。
大規(guī)劃向社會公示，接受社會監(jiān)督，征求意見和建議，提高規(guī)劃的公眾參與度，促進規(guī)劃編制水平的提高。
3、加強規(guī)劃管理。認真貫徹《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，規(guī)范辦事程序，嚴格按照規(guī)劃調整的法定程序，維護城鄉(xiāng)規(guī)劃的權威性，樹立城鄉(xiāng)規(guī)劃法律嚴肅性，依法依規(guī)核發(fā)“一書兩證”。依法依規(guī)做好規(guī)劃審批，執(zhí)行規(guī)劃集體聯(lián)審制度，堅持集體討論、民主決策，重大項目規(guī)劃實行票決制，確保規(guī)劃審批結果的科學性。強力實施規(guī)劃監(jiān)管，定期不定期開展規(guī)劃執(zhí)行情況檢查，嚴厲整治違法建設行為，維護規(guī)劃的嚴肅性、權威性。成立專門的規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察隊伍，修訂完善規(guī)劃巡查和責任追究制度，落實責任，強化管理，堅決依法對市規(guī)劃區(qū)已依法征收國有建設用地和建成區(qū)的違法違章建設行為實施有效打擊，及時制止、糾正、拆除違法違章建筑，確保城市規(guī)劃的順利實施。
二、加快城市重點工程項目規(guī)劃建設，提升城市品位。
4、積極做好重點工程項目的規(guī)劃服務。主動介入，超前服務，為政府投資重點項目做好規(guī)劃的研究工作，努力為城市重點工程提供用地選址、規(guī)劃設計和用地調整等技術服務。組織開展客家文化公園建筑設計競賽活動，高質量完成客家文化公園一期工程的建筑設計，主動協(xié)調推進一期工程建設;開展客家文化公園內城市規(guī)劃展覽館的立項、創(chuàng)意規(guī)劃、布展設計、前期制作等工作，確保到xx年前建成使用，為迎接世界客屬第23屆懇親大會的召開作好準備。盡快完成市區(qū)萬綠旅游大道、西環(huán)路、桂山大道、濱江大道、東江東路、東江西路等六條道路工程規(guī)劃方案和施工圖設計;組織抓好我局為牽頭單位的濱江大道建設工程，完成該項目立項、招投標、征地拆遷等工作，推進路基工程建設。協(xié)助有關單位盡快完成中山大道北段、老城沿江西路、文明路連接線等3處“斷頭路”改造。加快完成水浸街整治、街頭綠化、農貿市場布點、中小學校布局等項目的規(guī)劃設計工作。
5、推動“公園城市”和“嶺南水城”工程的規(guī)劃建設。按照市委五屆六次全會提出建設“公園城市”、“嶺南水城”的要求，依托河源不斷提升的區(qū)位交通優(yōu)勢和獨特的“人、文、龍、山、水、林、泉”七脈資源，以超前規(guī)劃的理念，把“公園城市”、“嶺南水城”規(guī)劃納入河源市總體規(guī)劃中，逐步推進以“xx大公園”為“骨架”，以“兩江四岸”為“主軸”，以城市小公園、人工湖為“點”，以中心城區(qū)南北走向的兩邊山脈為“線”，以城市道路、街頭綠化、生態(tài)社區(qū)和城郊莊園為“面”的立體化城市公園體系規(guī)劃，通過科學的規(guī)劃、建設和管理，使之有機結合起來，形成一個公園化體系，體現(xiàn)“公園城市”的特征和內涵。要把“公園城市”規(guī)劃與“嶺南水城”規(guī)劃有機結合起來，加快完善“兩江四岸”城市設計，打造城市“綠軸”，并充分利用豐富的水資源，引水進城，做好城市景觀水系規(guī)劃，打造“公園城市”、構建“嶺南水城”。要通過深入調研盡快形成《河源市中心城區(qū)立體化城市公園規(guī)劃方案》。要堅持超前規(guī)劃、逐步建設的理念，對現(xiàn)有的公園、景區(qū)要提升規(guī)劃建設水平;對擬建的公園、景區(qū)要盡快實施規(guī)劃控制，為分步推進建設打好基礎。今年重點要加快街頭綠化、城市道路綠化、城市小公園的規(guī)劃建設，增加城市綠地面積。
三、繼續(xù)推進村鎮(zhèn)規(guī)劃建設，創(chuàng)建“宜居村鎮(zhèn)”
6、積極推動村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作。計劃爭取省、市加大規(guī)劃的經費投入，通過配套政策和激勵機制，充分調動和發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、村開展規(guī)劃編制工作的積極性，提高村鎮(zhèn)規(guī)劃編制率，力爭完成20個建制鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編，完成200個村莊的規(guī)劃編制工作。加大村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理人員的培訓力度，上半年要以河源市城市總體規(guī)劃修編為契機，以市域城鄉(xiāng)體系規(guī)劃和相關法律法規(guī)為重點內容，舉辦一期全市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班，提高村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作水平。
治工作，推進生態(tài)文明村建設。
四、切實增強責任意識，確保工程質量和安全生產。
8、強化建設工程質量管理。嚴格執(zhí)行工程建設強制性標準、規(guī)范、規(guī)程，確保建設工程地基基礎、主體結構安全，進一步提高建設工程質量水平。規(guī)范工程質量監(jiān)管、監(jiān)督行為，各級質安站要加大對工程建設各方質量主體行為監(jiān)督力度，逐步改變監(jiān)督模式，對工程質量實行量化扣分管理;采取有效措施治理工程質量通病，嚴把建筑工程材料進入施工現(xiàn)場關，防止劣質材料入場;定期不定期對商品砼廠家進行抽查;督促施工企業(yè)建立健全質量保證體系，確保建設工程質量穩(wěn)中有升。繼續(xù)做好省、市優(yōu)良樣板工程的申報評選工作，爭創(chuàng)省“雙優(yōu)工地”、省優(yōu)良樣板工程各2項，爭創(chuàng)市“雙優(yōu)工地”、市優(yōu)良樣板工程各10項以上，支持市廣電中心工程申報國家魯班獎。
不定期的專項檢查。針對不同時期對安全生產實行動態(tài)監(jiān)管，必須以鐵的手腕管理好施工安全工作，確保不發(fā)生重特大生產安全事故，把死亡指數(shù)控制在任務指標以內。繼續(xù)推行“平安卡”管理制度，加強對一線工人的安全教育培訓工作，增強各級各類人員的安全生產意識。
10、加強城鎮(zhèn)燃氣和城鎮(zhèn)供水安全管理。大力推進燃氣庫安全評估工作，組織燃氣安全評估大檢查，對拒不進行燃氣庫安全評估或安全評估不合格的燃氣庫，堅決予以停業(yè)整頓，直至取消經營許可。加強對城鎮(zhèn)供水工作的指導，促其增加投入完善供水基礎設施建設，加快城鎮(zhèn)供水管網改造，提高水質檢測技術和水平，確保供水安全，滿足人民群眾的生產生活需要。
五、整頓和規(guī)范建筑市場秩序，促進建筑產業(yè)發(fā)展。
農民工工資的調查摸底、監(jiān)督檢查、處理結案登記制度，確保社會穩(wěn)定。加大培訓工作力度，不斷提升人員素質及監(jiān)管水平，確保建筑行業(yè)健康、有序地發(fā)展。
12、加強建設工程招投標市場秩序管理。嚴格按照《招標投標法》，確保按規(guī)定需招投標的工程全部進入招投標交易中心，做到應招投標工程招投標率達100%。盡快研究制定招投標市場準入制度，統(tǒng)一規(guī)范標準，會同市紀委、市檢察院等相關部門，對參與招投標的建筑企業(yè)嚴格實行資格審查，對招標公告、招標文件和招標代理資格等，進行合法性審查并登記備案，加強對招標人行為、評定標辦法、投標報價、專家評審關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行招投標活動公告制度、中標公示制度、工程保證金擔保制度，確保建設工程招投標活動按照法律、法規(guī)程序進行。嚴肅查處違法招標、規(guī)避招標、場外“圍標”、“串標”及轉包和違法發(fā)包、分包行為;積極配合市紀委、市監(jiān)察局開展建設工程招投標執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞各種漏洞，防止不正之風的產生。
提高工程質量。認真貫徹省建設廳頒發(fā)的《大中型建設工程初步設計審查管理辦法》，開展大中型建設工程初步設計審查業(yè)務;按照市政府《關于提高我市建筑抗震設防基本烈度的通知》要求，加強對建筑抗震設防工作的指導，提高建筑抗震能力。貫徹落實建筑節(jié)能設計的各項要求，推廣應用節(jié)能新技術、新產品，對大型建筑集中供熱推廣利用太陽能，公共照明強制使用太陽能。
六、加強房地產市場調控監(jiān)管，完善住房保障體系建設。
14、著力解決城鎮(zhèn)低收入家庭住房困難。以改善民生為出發(fā)點，推進《河源市解決城市低收入家庭住房困難發(fā)展規(guī)劃和年度計劃》的實施，加強對經濟適用住房和廉租住房建設的規(guī)劃引導。加快推進群豐村經濟適用住房建設項目工程進度，確保在11月底前交付使用;啟動第二期經濟適用住房建設，提前做好用地選址等前期工作;各縣區(qū)要結合實際制訂住房保障計劃并認真推進實施。加大廉租住房保障工作力度，購建一批廉租住房，多渠道增加廉租住房房源;做好廉租住房租賃補貼工作，確保補貼資金及時足額到位。扎實做好住房貨幣補貼工作。
15、強化調控措施促進房地產業(yè)健康發(fā)展。要認真實施《河源市區(qū)住房建設規(guī)劃》和《xxxx年河源市區(qū)住房建設計劃》，合理調整住房結構，引導增加普通商品房、經濟適用住房的建設和供應，適度限制高檔住房、超大戶型住房建設。
要切實加強房地產市場管理，抓好房地產市場秩序專項整治，重點查處違規(guī)開發(fā)、無預售許可證違規(guī)銷售、房地產虛假廣告和合同欺詐、未經綜合驗收擅自交付使用的違法違規(guī)行為，建立健全房地產信用體系，規(guī)范企業(yè)行為，強化行業(yè)自律。
16、抓好物業(yè)小區(qū)管理工作。建立健全物業(yè)小區(qū)管理準入、退出機制和物業(yè)管理考核機制，規(guī)范物業(yè)管理行為。做好物業(yè)小區(qū)業(yè)主委員會備案工作，充分發(fā)揮街道辦、居委會的作用，積極調處物業(yè)管理中的各種矛盾糾紛。抓緊出臺住宅專項維修基金制度，促進物業(yè)小區(qū)公共設施維修和管理規(guī)范化運作。
17、依法加強城鎮(zhèn)房屋拆遷管理。堅持依法拆遷，規(guī)范拆遷行為，維護和保障被拆遷人的合法權益，努力推進城鎮(zhèn)建設發(fā)展進程。
七、切實加強隊伍建設，提高行政執(zhí)行力。
18、加強學習培訓。組織廣大干部職工認真學習黨的xx大、xx屆三中全會和市委五屆六次全會精神，組織開展“學習和實踐科學發(fā)展觀”專題活動，進一步解放思想，提高認識，把干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到狠抓規(guī)劃建設各項工作任務落實的行動上來，形成牢固樹立科學發(fā)展的意識、自覺落實科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。堅持抓好業(yè)務學習，爭取條件組織干部職工開展各類有益的參觀學習和經驗交流活動，有計劃、有組織選送業(yè)務骨干到兄弟市單位進行業(yè)務交流和培訓，不斷提升業(yè)務工作能力。加強法律法規(guī)培訓，舉辦一到兩期與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設密切相關的法律知識培訓班，提高依法行政水平。
19、加強調研推動創(chuàng)新。根據(jù)規(guī)劃建設工作的實際和難點問題，擬定調研專題，組織調研力量，深入基層，深入實際，大興調查研究之風，促進思想解放，觀念更新，形成高質量的調研成果，創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作舉措，推動規(guī)劃建設工作取得新突破。
20、持之以恒抓好作風建設。加強干部職工的思想政治教育，堅定理想信念，增強事業(yè)心和責任感，樹立良好作風，不斷提高工作效率和服務質量。大力抓好政府信息公開條例的實施，繼續(xù)推進政務公開，促進作風進一步轉變，完善業(yè)務辦理公開公示機制，做好以公示欄、電子屏、政府網站、辦事指南手冊為載體的政務公開工作，特別要加快完善規(guī)劃建設信息網站建設，使網上政務公開正?；?，進一步提高辦事的透明度。落實行政審批業(yè)務由行政服務中心規(guī)劃建設窗口統(tǒng)一受理制度，實行“一站式”辦理，嚴格按照規(guī)定時限辦結，實時公布業(yè)務辦理狀態(tài)，加大行政審批電子政務建設，規(guī)范行政行為，強化對規(guī)劃審批的行政監(jiān)督，促進規(guī)劃建設工作更加規(guī)范運行。加快推進信息化、數(shù)據(jù)化建設，盡快完善規(guī)劃建設信息網，推動數(shù)據(jù)庫建設工作。
21、全面推進依法行政。深入貫徹xx《全面推進依法行政實施綱要》，積極實施河源市全面推進依法行政第二個五年規(guī)劃，大力開展法制宣傳教育，精心組織執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強規(guī)劃建設業(yè)務行政審批和執(zhí)法管理工作，不斷提高依法行政工作水平。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實為人民群眾辦好事辦實事，認真做好人大建議、政協(xié)提案和信訪案件的辦理工作。
22、深入推進黨風廉政建設。增強黨風廉政建設的責任意識，以完善懲治和預防腐敗體系為主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”責任，切實把黨風廉政建設融入到各項業(yè)務工作中，認真抓好xxxx年建設系統(tǒng)反腐倡廉專項工作的落實，確保黨和國家各項法律法規(guī)和方針政策的貫徹執(zhí)行，確保各級黨委、政府的重大決策部署的貫徹落實。深入開展理想信念和廉潔從政教育，認真落實廉潔自律有關規(guī)定，加強商業(yè)賄賂專項治理和糾正行業(yè)不正之風工作，堅決查辦違紀違法案件，為規(guī)劃建設事業(yè)健康發(fā)展提供堅實的保證。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇三
一、以科學管理為龍頭，推進審批再提速。
一是繼續(xù)清理審批事項，夯實再提速基礎。根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，堅持以公眾企業(yè)為中心，運用科技手段推進政務公開及權力公開透明運行，牢牢把握事項進駐這個關鍵，全面開展清理和動態(tài)監(jiān)管。凡是上級部門取消和調整的行政審批事項，我區(qū)一律予以取消和調整;凡是備案的事項，要嚴格規(guī)范備案程序，不能以備案為名義變相審批;對已取消審批但尚需監(jiān)管的行政事項，要加強事前和事后監(jiān)管。在承接市里下放審批事項的基礎上，要進一步規(guī)范和統(tǒng)一我區(qū)實施的行政審批事項，統(tǒng)一事項名稱、統(tǒng)一申報條件、統(tǒng)一申請材料、統(tǒng)一承諾時限、統(tǒng)一辦理程序，編制審批事項目錄并向社會公布。
二是落實各項工作要求，超前謀劃再提速。為全面落實區(qū)委、區(qū)政府的各項工作部署，圍繞行政審批再提速工作，出臺《關于深化行政審批制度改革，推進審批服務再提速的實施意見》、《關于全區(qū)各行政審批主體部門推進行政審批服務再提速，深入開展“解難題、促轉變、上水平”活動的實施方案》等，設立職能工作組，層層分解任務，明確工作責任，確保實現(xiàn)行政審批再提速的工作目標;落實“解難題、促轉變、上水平”活動要求，建立專人現(xiàn)場接待服務制度，落實機關干部值班制度，實行24小時在線值班制，落實“首問責任制”和限期辦理制，全天候為公眾、企業(yè)提供業(yè)務咨詢服務;根據(jù)市審管辦會同市監(jiān)察局出臺的《關于在市和區(qū)縣兩級行政許可服務中心開展規(guī)范化建設和標準化服務活動的通知》(以下簡稱《通知》)，出臺《關于在區(qū)行政許可服務中心開展規(guī)范化建設和標準化服務活動的意見》，狠抓工作落實。
三是全面強化現(xiàn)場審批，落實再提速保障。以“主動查擺問題，全面落實整改，力爭整體提升”為出發(fā)點，制定行政審批再提速工作意見和方案;繼續(xù)推進審批部門、審批事項、審批專網及首席代表的進駐，落實簽訂《現(xiàn)場審批授權委托書》，履行法定程序向派駐行政許可服務中心(以下簡稱許可中心)審批事務首席代表充分授權;全面推行“一審一核，現(xiàn)場審批”的辦理方式，現(xiàn)場審批落實率鞏固在95%以上;要以機構改革重新確定“三定”方案為契機，創(chuàng)新審批部門內部集中審批方式，將審批職能歸并整合到審批科室并整建制進駐許可中心;不斷優(yōu)化工作流程，做好壓縮辦件自然時限和審批要件減少工作;再推出一批立等可取即辦件，切實提高現(xiàn)場審批服務效率，推進行政審批服務再提速。
總結。
經驗，逐步完善，重點在擴大服務范圍和半徑上下功夫，提升公眾企業(yè)的滿意度。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇四
今年以來，我局認真貫徹《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的精神，緊緊圍繞率先建成“法治國土”的目標，全力推動法治國土建設。具體體現(xiàn)以下六個方面：
(一)完善制度建設，建立健全國土資源法律規(guī)范體系。
1、加強國土資源立法工作。今年，我局及時研究立法計劃編制和立法項目申報工作，謀劃將立法工作納入我市國土資源改革工作總體布局之中，目前，我處正積極組織相關處室、人員開展前期調研和論證工作。下步，我局將爭取《__市征收集體土地房屋補償條例》、《__市不動產登記條例》列入立法項目庫中。
2、規(guī)范政策文件制定程序。今年，市局代市政府起草了《關于進一步規(guī)范礦產資源開發(fā)利用嚴格礦山生態(tài)環(huán)境保護的實施意見》、《__市區(qū)保障性安置房預告登記管理辦法》、《進一步加強耕地保護和改進占補平衡實施意見》等規(guī)范性文件，我局在文件起草早期已經提前介入，指導相關處室嚴格按照規(guī)范性文件的制定要求履行公開征求意見、集體會審等程序，并為專門為起草的規(guī)范性文件出具的合法性審查意見，確保了政策文件制定程序的合法性，同時加快了政策文件出臺的進程。
3、完成規(guī)范性文件專項清理工作。我局在對歷年來的行政規(guī)范性文件進行了全面清理的基礎上，又組織開展了生態(tài)保護、招標投資、地方保護及著名商標保護等規(guī)范性文件專項清理，進一步提升我局規(guī)范性文件的質量。
4、推進行政解釋、政策解讀工作。根據(jù)我局出臺《__市國土資源局關于實施政策解讀“三同步”制度的通知》，我局起草的規(guī)范性文件及解讀方案、材料全部在門戶網站上公開，全面實行政策文件與發(fā)布解讀方案、發(fā)布解讀材料同步起草、同步審批、同步發(fā)布“三同步”制度。
(二)規(guī)范權力運行，依法全面正確履行政府職能。
1、探索重大行政執(zhí)法決定法制審核工作。我處在去年印發(fā)了《重大行政執(zhí)法決定法制審核工作規(guī)程(試行)》的基礎上，對于報市政府審批的重大行政執(zhí)法決定和市局作出的行政處罰決定，先行開展重大行政執(zhí)法決定法制審核工作，其他重大行政執(zhí)法決定按照逐步開展的思路，對重大行政執(zhí)法決定法制審核工作繼續(xù)進行有益的探索。目前，我市行政處罰決定基本已經履行法制審核程序。
2、實施行政機關合同管理。繼續(xù)實施行政機關重大合同合法性審查工作。隨著行政審批制度改革，事權下放，市局行政機關合同的簽訂量數(shù)量已經不多，因此，今年我局行政機關合同的合法性審查和管理工作重點在于縣市區(qū)國土資源局的貫徹落實上。通過指導，我市各縣市區(qū)國土資源局基本建立了重大行政合同法制機構合法性審查制度，部分縣市區(qū)對合同標的500萬以上的出讓合同全部實施合法性審查。
3、完善法律顧問工作機制。市局法律顧問隊伍由法制機構、本單位公職律師、外聘律師組成，今年除了承擔大量的行政訴訟、行政復議工作，為王朝大酒店用地續(xù)期等重大決策以及規(guī)范性文件制定提供了專門的法律意見外，服務范圍和作用進一步拓寬，各業(yè)務條線上的工作例會也開始由市局法律顧問參加，全程提供法律分析。
(三)完善執(zhí)法程序和執(zhí)法方式，提高行政執(zhí)法規(guī)范化、標準化水平。
1、助力“最多跑一次”等行政審批制度改革。建立了“最多跑一次”專班、聯(lián)絡員制度，通過微信等快捷的聯(lián)系方式有效傳達省、市工作精神，使省、市、縣三級能夠快速協(xié)調、聯(lián)動，及時落實工作任務。健全“最多跑一次”工作月報、及督察專報機制，順利完成“最多跑一次”月報及各種專報任務。
2、推行執(zhí)法“雙隨機”機制。今年市局建立“雙隨機”事項清單、執(zhí)法人員名錄庫、檢查對象名錄庫,推動市局行政監(jiān)督工作邁入“雙隨機”抽查階段，目前市局已成功實施20__年度“雙隨機”抽查計劃和任務，并在網絡上實現(xiàn)“雙隨機”抽查以及在網絡上公開抽查結果的功能。
3、進行行政執(zhí)法案卷全面評查。全年共評查全市國土資源部門84宗行政執(zhí)法案卷，重點評查行政處罰、土地行政許可案件。對評查發(fā)現(xiàn)的問題，我局對每宗案卷從行政執(zhí)法行為的事實、法律適用、程序、文書格式和案卷歸檔規(guī)范五個方面進行表格式羅列，實行一對一的反饋，并督促相關單位做好整改落實。
(四)加大爭議化解力度，切實維護人民群眾合法權益。
1、穩(wěn)妥處理行政訴訟案件。根據(jù)法律規(guī)定職責，我局辦理的行政訴訟案件均能及時答辯、舉證，履行行政機關負責人和工作人員出庭應訴制度，也未發(fā)生裁判文書、司法建議函不予執(zhí)行，不予落實的情形。今年以來，拆遷、不動產登記的案件數(shù)量大幅增加，我局共辦理行政應訴案件273件，比去年增長35%，已作出判決的一審案件120件，撤銷或確認違法24件，敗訴率20%。
2、全面落實行政復議職責。今年，我局著重完善行政復議案件審理機制，規(guī)范案件受理、調查、調解、決定的各個工作環(huán)節(jié)，突出行政復議解決行政爭議的功能。市局全年共辦理行政復議案件40件，比去年增長100%，其中市法制辦集中承辦21件，市局承辦20件，已作出復議決定34件，6件正在審理;共辦理行政應復37件，比去年增長32%，已經做出決定決定25件，撤銷或確認違法7件，行政復議糾錯率28%。
3、積極推動國土資源公益訴訟工作。20__年9月19日，市局與市檢察院聯(lián)合發(fā)布《關于加強國土資源領域公益訴訟工作協(xié)作、促進法治國土建設的實施意見》，在我市國土資源公益訴訟領域建立了國土資源部門與檢察機關業(yè)務交流、協(xié)作辦案、信息共享的工作機制，共同推進公益訴訟工作。20__年9月21日，市局與市檢察院共同簽署了加強國土資源公益訴訟工作備忘錄《關于加強國土資源領域公益訴訟工作協(xié)作、促進法治國土建設的實施意見》備忘錄，設立市檢察院駐市局檢察官辦公室，并舉行了授牌儀式。
(五)做好宣傳培訓，著重提高隊伍法治意識和能力。
1、積極組織領導干部和行政執(zhí)法人員法規(guī)政策和業(yè)務培訓。今年我局組織230余名行政執(zhí)法人員參加全市公務員法律知識培訓，參加了年度法律知識考試，同時邀請省廳多名業(yè)務專家對全市國土資源工作人員通過現(xiàn)場講座、視頻講課的方式進行了培訓。在推動領導干部“關鍵少數(shù)”尊法學法守法用法方面，市局領導班子、各縣(市、區(qū))分局領導班子、市局中層副職以上干部專門組織學習《國土資源行政處罰辦法》、《國土資源違法行為查處規(guī)程》、《信訪業(yè)務》、新《行政訴訟法》和《行政訴訟法司法解釋》等規(guī)定。
2、加大國土資源法律法規(guī)宣傳和典型案件曝光力度。利用“4·22”世界地球日、“6·25”全國土地日等有利時機，采用現(xiàn)場法律咨詢、發(fā)放宣傳手冊，通過短信、微信、微博新興媒體多渠道廣泛開展法規(guī)政策宣傳;通過登報和市局門戶網站等方式曝光10起國土資源重大典型違法行為，做到以案說法，起到對國土資源違法行為的震懾作用。
3、做好國土資源法治宣傳月系列活動。今年12月4日是第四個國家憲法日，xx年也是全面實施“七五”普法規(guī)劃的關鍵之年，市局確定了“以十九大精神為指引，深化法治國土實踐”作為“法治國土”宣傳月主題，并部署開展了系列活動。其中，組織全系統(tǒng)干部職工學習黨的十九大精神系列專題報告和參加“學習十九大精神，維護憲法權威”專題活動，并召開了一次全市國土資源規(guī)范執(zhí)法工作的座談會，以及通過網絡、短信平臺，定制、推送法律知識和學法信息等宣傳活動。
從事法制工作的人員數(shù)量嚴重不足。國土資源部門屬于行政訴訟復議案件數(shù)量最多的單位之一，涉法事務繁多，但人員數(shù)量嚴重不足，已經難以支撐相關工作，存在人崗不適的問題。
一是完善應訴工作機制。根據(jù)20__年實施的行政訴訟司法解釋的規(guī)定和新的工作要求，修訂《__市國土資源局應訴應復工作規(guī)則》，進一步厘清分管領導、法制機構、業(yè)務機構、聘任律師的分工和職責，優(yōu)化應訴工作程序，形成應訴工作合力;二提升行政執(zhí)法業(yè)務水平。組織全市國土資源系統(tǒng)行政執(zhí)法業(yè)務水平調研活動，并結合敗訴案件暴露的執(zhí)法業(yè)務問題，梳理國土資源系統(tǒng)執(zhí)法業(yè)務的短板和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性得開展案卷評查、培訓，夯實行政執(zhí)法業(yè)務基礎，規(guī)范行政執(zhí)法業(yè)務;三是深化行政調解工作。改組市局行政調解辦公室，由市局主要領導任主任，市局領導班子和相關處室負責人列為成員，實質性開展行政調整工作，并建立行政調整授權機制，由行政調整辦公室經集體研究后授權具體人員開展行政調整工作。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇五
1、打造誠信安徽電力品牌，樹立誠信服務形象。
2、爭創(chuàng)安徽省文明行業(yè)創(chuàng)建先進單位。
3、客戶隨機抽測滿意率不低于85%，縣行風測評前三名。
4、進一步加大供電所規(guī)范化管理力度，xx年實現(xiàn)供電所規(guī)范化管理達到100%。
5、積極推動示范窗口建設。6、規(guī)范**縣供電公司的客戶服務中心。
1、深入開展公司服務文化建設。（思政部、營銷部）。
2、深化誠信進萬家，服務進社區(qū)活動。（營銷部、思政部）。
3、繼續(xù)完善客戶服務中心建設，確保95598服務熱線的暢通。（營銷部）。
4、抓好供電所綜合管理信息系統(tǒng)微機管理。（營銷部）。
5、服務農村客戶，堅持做到四到戶服務。（營銷部）。
6、組織好明查暗訪，重點檢查抄表人員和檢修人員兌現(xiàn)承諾和服務質量情況。（監(jiān)察室、思政部）。
7、繼續(xù)開展供電所規(guī)范化管理和示范窗口建設活動，并開展檢查和復查工作。（監(jiān)察室、思政部、營銷部）。
8、加強員工隊伍的業(yè)務學習和技能培訓。（營銷部、辦公室）。
9、定期召開客戶座談會、行風監(jiān)督員會議，定期向人大、政協(xié)征求意見。（營銷部、監(jiān)察室）。
10、推行供電員工聯(lián)系客戶制度。（營銷部）。
1、抓好誠信主題教育和服務文化建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和中央文明委《關于深入貫徹黨的十六大精神，進一步加強公民道德建設的意見》，按照省公司大力開展誠信安徽電力主題教育和服務文化建設的要求，在工作實踐中強化盡心服務，盡力先行的企業(yè)精神，不斷提升以客戶滿意為標準的服務意識。建立公司優(yōu)質服務理念，著力從理念、行為和視覺三個層面上打造誠信安徽電力服務品牌。
2、加強員工技能培訓。重點加強對窗口單位和檢修人員、抄核收人員、用電檢查人員和計量檢定人員以及農電工的業(yè)務技能培訓和行為規(guī)范培訓。認真貫徹落實國家電網公司《供電服務規(guī)范》，認真執(zhí)行《供電營業(yè)職工文明服務行為規(guī)范》，通過創(chuàng)建學習型企業(yè)，不斷增加員工的知識儲備，優(yōu)化知識結構，提高創(chuàng)新能力。
3、加強信息披露和社會宣傳。主動向縣委、縣政府等上級機關匯報工作，加強與工商、物價、技術監(jiān)督、消協(xié)、新聞單位等方面的聯(lián)系和溝通。建立供電信息披露制度，定期向社會發(fā)布電力供應形勢、電力價格政策、供電服務承諾、需求側管理狀況、服務投訴等信息，樹立誠信服務形象。4、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優(yōu)質服務、確保供用電中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人的感人事跡，用典型推動工作，通過精神激勵、物質激勵等方式，不斷深化優(yōu)質服務工作。
5、積極探索擴展優(yōu)質服務的新渠道和新品牌。認真執(zhí)行和完善對大客戶和重要客戶開展的走訪制度。不斷拓展服務內容，開展多樣化、個性化的特色服務，規(guī)范延伸服務行為，推行上門服務、員工聯(lián)系客戶制度等多形式的服務措施。力爭為形成安徽電力的優(yōu)質服務系列服務品牌做出努力。
6、繼續(xù)加強創(chuàng)建文明行業(yè)工作力度。繼續(xù)加強和深化行業(yè)作風建設，建立健全行風建設責任制，在堅持走訪調查、明查暗訪制度的同時，完善行風監(jiān)督員會議制度，及時召開客戶座談會、行風監(jiān)督員會議，主動接受社會監(jiān)督。對查訪出的問題要嚴肅處理，對客戶、監(jiān)督員反映的問題，要及時進行通報和整改，堅決杜絕各種影響行業(yè)聲譽的事件發(fā)生。要認真處理好客戶的投訴和舉報，嚴格責任追究，使投訴舉報盡量解決處理在基層，避免越級舉報的發(fā)生，(）。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇六
2014年，縣住建局將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作主線和全縣經濟社會發(fā)展大局，按照“山水名城、特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村”城鄉(xiāng)一體化要求，以“最美縣城”創(chuàng)建活動為契機，以創(chuàng)建“省級宜居環(huán)境建設示范縣”為抓手，深入實施宜居環(huán)境建設行動，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設，致力城鄉(xiāng)規(guī)劃和城建管理，為打造升級版“新xxxx”
爭取達到八項新目標。
一是規(guī)劃新提升。在打造“美麗xxxx”、建設“泉州中心城市后花園”科學規(guī)劃理念中，找準宜居宜業(yè)宜游、園林生態(tài)文明和優(yōu)雅、舒適慢生活節(jié)奏的基點，注重顯山露水，“讓人們望得見山，看得見水，記得住鄉(xiāng)愁”，高起點做好各類規(guī)劃，更要突出規(guī)劃的權威性、戰(zhàn)略性、長期性和連續(xù)性，切實發(fā)揮規(guī)劃在城鄉(xiāng)建設發(fā)展中的“龍頭”作用，堅持按規(guī)劃建設。2014年度計劃投資500萬元，組織規(guī)劃先行工程，重點做好縣城總體規(guī)劃調整修編、城市景觀風貌專項規(guī)劃、北環(huán)路片區(qū)規(guī)劃、給排水專項規(guī)劃、道路專項規(guī)劃、桃溪片區(qū)控規(guī)、岵山片區(qū)控規(guī)、xxxx縣美麗鄉(xiāng)村總體規(guī)劃，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，繪制城鄉(xiāng)建設藍圖。
二是建設新提質。從拉框架、打基礎、抓功能、挖內涵、提品位入手，并舉推進舊城改造和新區(qū)建設，促進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置。今年計劃投資20.75億元，著力推進桃源北路三期、三桃片區(qū)道路及市政配套、北環(huán)路道路等工程，全面發(fā)揮道路建設的先行帶動作用；著力提升城市建設品位，完善城市功能，推進城區(qū)排水排澇改造提升工程，進一步加快高速公路道口景觀帶建設和桃溪片區(qū)道路景觀改造工程，加快溫泉片區(qū)、桃溪片區(qū)三期、三桃城市廣場等項目的改造建設，以碧桂園、富臨國際等品牌項目為載體，抓好北環(huán)片區(qū)企業(yè)總部會所等一些具有帶動性的重點工程建設，以重點突破帶動全局發(fā)展；著力加快在建房地產項目建設，力促房地產項目新開發(fā)，強化經濟增長的主動力；著力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的新型城鄉(xiāng)關系，計劃到年底，縣城建成區(qū)面積達19平方公里，城市人口達19萬人，全縣城鎮(zhèn)化水平達到57%。
三是民生新提檔。堅持以人為本，立足解決群眾最關心的熱點難點問題，計劃投資5.205億元，大力實施民生工程行動項目9個，切實利民便民惠民。重點加快保障房建設、棚戶區(qū)及石結構房屋改造，推進城區(qū)污水、自來水、燃氣等管網及環(huán)衛(wèi)設施建設，合理規(guī)劃建設城區(qū)停車場、公共停車位、農貿市場、小夜市、小公園、小綠地等，打通桃源北路、真武路、鵬源路等一批城區(qū)斷頭路，抓好城市規(guī)劃館、科技展覽館等項目建設，提升城市人文品位。
四是生態(tài)新建設。堅持把生態(tài)文明建設放在突出地位，共建自然和諧環(huán)境。以創(chuàng)建“國家級園林縣城”為目標，抓好城區(qū)園林綠化美化花化彩化，使縣城建成區(qū)綠地率達到39%，綠化覆蓋率達到42.8%，人均公共綠地面積達到12.7平方米；做好桃溪流域示范段景觀、北環(huán)路濕地公園等6個城市公園景觀提升建設和2條迎賓大道公路景觀帶，打造“人在景中，城在園中”和“萬紫千紅花不謝”的園林景觀。以山美水庫生態(tài)環(huán)境保護試點項目建設為契機，加強節(jié)能減排工作，抓好生活污水治理，提高污水廠進水濃度，積極推廣、宣傳農村分散式污水處理模式，爭創(chuàng)全省典型；做好建筑節(jié)能管理工作，推廣使用節(jié)能墻體材料，完成節(jié)能0.63萬噸的目標任務。
五是宜居新行動。以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“點線面”攻堅計劃為平臺，以城鎮(zhèn)“三邊三節(jié)點”和特色景觀帶（廊道）整治建設、市政提升和棚戶區(qū)（危舊房）改造為重點，結合小城鎮(zhèn)綜合改革和美麗鄉(xiāng)村建設，不斷豐富和深化環(huán)境整治項目內涵，著力改善城鄉(xiāng)面貌、完善配套功能、提升城鎮(zhèn)品位，努力創(chuàng)建“生態(tài)宜居幸福城”。重點爭取“三邊三節(jié)點”、“五千工程”、“五項行動”等方面更多項目納入上級資金盤子，努力實現(xiàn)“一年全面深化、三年明顯改觀、五年整體提升”目標。
六是管理新突破。堅持規(guī)范管理、嚴格管理常態(tài)化，促使各項工作標準化，管理過程自動化。強化房地產業(yè)、建筑業(yè)方方面面的常規(guī)管理，嚴防安全底線，加大扶持力度，促進“兩業(yè)”持續(xù)穩(wěn)定健康增長，計劃完成建筑業(yè)產值28億元，實現(xiàn)房地產社會投資10億元；強化規(guī)劃批后管理和執(zhí)法，維護規(guī)劃的權威性；強化污水、供水、燃氣等市政行業(yè)市場管理，確保市政行業(yè)安全運營；強化城市精細、常態(tài)管理，持續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，推進城市管理法治體系建設，確保創(chuàng)建“最美縣城”城市管理活動取得明顯成效。
七是服務新提高。堅持內強素質，外樹形象，致力推進行政審批改革，緊抓簡政放權關鍵環(huán)節(jié)，完善“馬上就辦”工作機制，營造便捷高效的辦事環(huán)境。按照“8+x”機制做好重大項目前期工作，建立聯(lián)合預審和審批代辦協(xié)辦制度，實行“綠色通道”，打造良好營商環(huán)境。
八是隊伍新形象。樹立以“嚴”字當頭、“實”字斷后、“廉”入其骨、“愛”在其中的工作理念，從思想、組織、能力、作風、效能等方面全方位抓好隊伍建設，錘煉一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的隊伍，營造“風清氣順”良好氛圍，攜手助力全縣經濟社會大發(fā)展。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇七
認真貫徹執(zhí)行上級財政制度和財經紀律，本著精打細算，勤儉節(jié)約的'原則，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制。通過記帳、算帳、報帳等一系列程序，反映資金的使用情況;完善財務規(guī)章制度，堵塞漏洞，嚴格監(jiān)督資金的有效使用。對學校教育經費實行“分級管理，經費包干，超支不補，結余留用”的辦法，做到量入為出、收支平衡。
二、經費收入管理
學校財務部門管理以下各項資金：
1、上級撥入的事業(yè)經費、專項撥款、基本建設撥款。
2、上級撥入的預算外資金。
3、學生學雜費收入。
4、各種捐贈款項收入。
5、其他雜項收入等。
財務部門對事業(yè)費、基建經費和學校預算外收入應分開管理，嚴禁將預算內經費轉入預算外使用。
三、經費計劃管理
1、學校向財務部門提供下年度需要的設備和主要項目費用的開支計劃，由財務部門據(jù)此作出下年度預算，經主管校長審核。
2、學校根據(jù)上級下達的當年經費數(shù)，安排相關工作。
3、在經費使用中應堅持嚴格按計劃用款、?？顚Ｓ玫脑瓌t，并自覺接受審計部門的審計，若確需要更改項目，須經領導簽字批準。
四、經費使用管理
1、費用報銷一律先由科室負責人簽字后校長審批，然后到財務室報銷。
2、預算外的各項經費，應嚴格按照財務制度規(guī)定，在領導審核批準的項目和限額內開支使用。
3、教職工因公出差借款，由校長批簽。
4、物資采購人員為各部門購物借款，由總務部門根據(jù)使用部門提供的采購計劃數(shù)擬出借款金額，經總務部門負責人批簽后，采購人員方可到財務部門辦理借款手續(xù)，采購設備的借款金額在5000元以上，須經主管校長批簽。
5、任何人不得因私借用公款。
五、計憑證、帳票、報表以及會計檔案管理。
1、學校財務部門應按照財務制度和學校的有關規(guī)定，認真審核各項原始憑證。符合財務規(guī)定的開支單據(jù)給予報銷，不符合規(guī)定的單據(jù)，不予報銷。否則，追究當事人責任。
2、學校財務部門，應按會計制度對各類經濟業(yè)務事項，通過會計憑證及時記帳、算帳。做到日清月結，手續(xù)完備，內容真實，帳目清楚，數(shù)字準確，資料齊全。
3、財務部門各經辦人員，應按崗位要求，按時向主辦會計提供各項經費開支的明細科目余額表，供主辦會計編造會計月報、季報、年度決算報表。編造的各種報表，經主管校領導審閱同意后，報上級主管部門。
4、財務部門各崗位經辦人員，應按財務檔案管理要求，將會計憑證、帳薄、財務計劃、會計報表，以及有關開支的經濟文件資料，分類清理、裝訂、編號、造清單送交主辦會計匯總，編造移交清冊，送交學校檔案管理。
5、財務部門除向上級報送財會報表外，及時向領導反映不合理開支和超支的情況，協(xié)助領導管好、用好資金。
六、財務監(jiān)督與檢查
1、學校財務部門應認真執(zhí)行財務制度，維護財經紀律，對于不執(zhí)行計劃，違反財務制度和財經紀律的開支，財務人員有權拒絕付款或報銷，同時報領導處理。
2、學校財務部門有權對學生財產、物資的使用和保管部門進行財產、物資的核對和檢查，以保證國家財產、物資的完整和安全。
3、會計必須對學校負責，每月對各項費用憑證審核一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和糾正。
4、主管校領導每年對財務部門的會計憑證、帳薄抽查一次，以保證學校財務計劃和財務制度的正確貫徹執(zhí)行。
5、財務人員有責任幫助和監(jiān)督學校領導認真執(zhí)行《會計法》和財經紀律，對于學校領導違反《會計法》和財經紀律的行為，經指出的不改正的，財務人員有權向上級主管部門反映。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇八
1、積極籌備招新工作（出相關的海報），為部門注入新的血液。
2、在開學初做好內部成員的團結工作，開展一些交流活動，定期召開內部會議，總結經驗，促進成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎。
3、安排好食堂，課室和閱覽室紀律方面的檢查監(jiān)督工作，及時將存在的問題處理好，并定期向校領導反映情況。
4、提倡“三個積極”，即積極做好在本學期學院活動安全場序問題，積極配合好各系工作需要，積極配合學生會其它各部門，切實把學院分配下來的工作落實到位。
5、在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實為學生服務。還要做好與宿舍管理員和保衛(wèi)科內部人員的聯(lián)系、溝通與合作。
6、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規(guī)必依，違規(guī)必懲。
7、不定期召開各系紀檢交流會議，了解各系的紀檢工作情況并給予相應的指導。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇九
稅源管理科在縣局和市局征管科領導的正確指導下，緊緊圍繞縣局中心工作，按照工作職責，以納稅評估和地材稅收管理為重點，以省局開展的“作風建設年”活動為契機，全面改進工作作風，狠抓各項工作落實，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、明確崗位，合理分工，確?？剖夜ぷ鲌A滿到位。
明確崗位，合理分工，確?？剖夜ぷ鲌A滿到位。20xx年10月份，縣局成立了稅源管理科，抽調5名同志負責全縣納稅評估和地材稅收管理工作。根據(jù)縣局明確的科室工作職責，結合個人工作特長，迅速人員分工到位，明確各崗位工作職責，制定工作任務計劃，注重督促落實，保障了各項工作連續(xù)有序運轉。二、健全機制，規(guī)范流程，扎實開展納稅評估工作。
健全機制，規(guī)范流程，扎實開展納稅評估工作。
一是健全機制、一是健全機制、規(guī)范流程健全機制納稅評估工作作為納稅人履行納稅義務情況進行事中監(jiān)控的一種手段，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關系具有十分重要的意義。經過幾年來的努力，目前全縣已形成了縣局和基層分局兩級納稅評估機制，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查四位一體良性互動機制，完善了計劃完成率、程序完備率，復查率三項考核指標。
一批懂業(yè)務、分析能力強、工作有技巧、責任心強的干部從事此項工作為全縣納稅評估提供了組織保障。
二是加強指導、督促，努力提高評估質量二是加強指導、督促，努力提高評估質量加強指導一是采取以會代訓、業(yè)余自學等方式加強評估人員業(yè)務培訓，開展《納稅評估操作實務》《新會計準則與現(xiàn)行稅法的差異比較和應、用》《新企業(yè)所得稅法解析》新稅收政策、評估知識學習,認真貫徹、落實總局和省局相關稅收政策和納稅評估文件精神；二是加強全縣納稅評估工作的指導督促，按季到各分局檢查納稅評估工作開展情況，對計劃完成、評估程序等方面存在問題的，現(xiàn)場指出來，定期進行復查。三是采取優(yōu)秀案例評選，做好了評估工作交流，提高了納稅評估實戰(zhàn)技能,促進了業(yè)務水平的提高。
三是依托ctais，加強業(yè)務科室聯(lián)系，實現(xiàn)了信息評稅。
三是依托ctais，加強業(yè)務科室聯(lián)系，實現(xiàn)了信息評稅。
充分利用各項數(shù)據(jù)，科學分析。依托ctais，通過人機結合，采取指標分析和綜合分析相結合的方法，對零、負申報戶、納稅異常戶以及用票異常戶和某些特定的納稅人，與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標進行比較分析，找出評估疑點，分析原因；利用納稅人的各項經濟指標，比如銷售變動率、成本利潤變動率、稅負率等正常變化幅度和峰值等標準值反復進行橫向和縱向對比分析，發(fā)現(xiàn)納稅申報中存在的異常申報的問題。日常工作中，注重與相關業(yè)務科室聯(lián)系，對有關科室提出的問題，有針對性的開展評估，并及時反饋評估結果，做到了信息評稅；同時實現(xiàn)了和稅務稽查的良性互動，今年通過納稅評估，向稽查局移交案例戶，查補稅款萬元。
四是通過納稅評估，也進一步強化了稅法宣四是通過納稅評估，通過納稅評估有效的防范了執(zhí)法風險，有效的防范了執(zhí)法風險，傳。
對納稅評估中發(fā)現(xiàn)疑點，需要約談舉證、實地核查的，我們在約談、核查過程中，指出了納稅人財務核算、納稅申報中存在的問題，并督促納稅人自行改正，達到了稅法宣傳的效果，有效的規(guī)避了執(zhí)法風險，也樹立了隊伍形象。三、深入調查，主動配合，認真組織地材稅收收入。
深入調查，主動配合，認真組織地材稅收收入。預計到年底，全縣高鐵地材業(yè)務接近尾聲，一年來，我們負責地材稅收的同志深入到全縣各碎石河砂業(yè)主經營戶開展戶籍清理，實地摸清稅源，上門宣傳稅收政策，主動與23局取得聯(lián)系，了解鐵建施工程序、核算方式，積極主動與縣鐵辦等有關部門加強銜接、配合，日常管理中，認真執(zhí)行政策，嚴格以票控稅，認真遵守鐵辦的工作紀律和制度，全年沒有發(fā)生納稅人投訴的情況，受到了納稅人和縣鐵辦的好評，截止到年底，累計組織入庫稅款比上年萬元凈增萬元。
四、轉變作風，加強配合，努力提高科室工作效率。
轉變作風，加強配合，努力提高科室工作效率。一是建立良好的辦公環(huán)境。科室成立以來，全體同志都能自覺遵守機關各項工作制度，不遲到、早退，上班時間不串崗，科室衛(wèi)生人人主動做，共同維護了一個良好的辦公環(huán)境。二是構建和諧的辦公制度?？剖夜ぷ骷让鞔_分工，又相互協(xié)作，沒有相互推委情況的發(fā)生。
三是勤請示，勤匯報。在做好本職工作的同時，積極認真完成領導交辦的臨時性工作，及時匯報結果。細心做好一樓電子顯示屏維護工作，為保證該窗口正常運行，科室每名同志都學會了整個操作流程。
四是注重與兄弟科室之間的聯(lián)系、配合。
學習借鑒好的工作方法，加強溝通，搞好銜接、配合。
五是面向基層，搞好指導、服務。業(yè)務上對基層分局已指導、督促為主，考核為輔，認真對待提交的問題，及時回復，需要幫助的，全力以赴，保證工作暢通。年工作規(guī)劃。
五、總結成績，正視不足，制定20xx年工作規(guī)劃。
總結成績，正視不足，不足一年很快就要過去了，稅源管理科雖然完成了各項工作任務，這些都是局領導重視、分管領導和市局征管科領導指導，兄弟科室、各分局支持幫助的結果，總結成績，我們同時也發(fā)現(xiàn)很多不足，主要體現(xiàn)在一是工作調研力度不夠深入，沒有很好的指導工作；二是納稅評估質量不高，效果不明顯；三是業(yè)務學習有待進一步加強，四是與兄弟科室的銜接、配合不夠全面，對基層分局的指導不到位。
20xx年，我們將緊緊圍繞縣局中心工作，按照市局征管科工作要求，重點做好以下幾個方面工作：
2、建立科學的評估案源篩選體系，做到有的放矢，不應付，評出成效，切實提高評估質量。
3、建立全縣納稅評估工作通報制度。按照要求，按季檢查督辦，通報全縣評估工作開展情況，評選優(yōu)秀案例，組織交流學習。
4、深入開展納稅評估工作調研，找出實際工作中存在的問題和不足，更好的指導工作。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇十
宣傳部作為社聯(lián)眾多部門中的一個，不僅僅要遵循團委以及社聯(lián)主席的旨意，而且還要積極配合社團聯(lián)合會其他部門舉辦的各種活動。因此我們依然要做好鼓號手的工作，做到把工作重點致力于本職宣傳工作的同時，努力創(chuàng)辦自己的活動，彌補上學期的遺憾與不足。在此，內宣針對下學期的工作做如下計劃：
一、工作定位
社聯(lián)宣傳部是我校內之間信息傳達的喉舌部門，對外展示學校風采，對內進行活動宣傳與信息傳達。它關系到整個社團聯(lián)合會的形象及面貌，因此我們宣傳部自身要清楚認識到，并且肩負起相關的責任。
二、工作目標
新學期，我們又有了新的挑戰(zhàn)。我部依然將井然有序地進行宣傳工作，按時完成交給的任務，同時加強與各部門之間的交流，積極配合各個部門，增進社聯(lián)的凝聚力。在新學期的工作中，積極迎挑戰(zhàn)，做好各項活動的宣傳工作，并加快自己部門特色活動的建設，努力提高宣傳部的工作能力。
三、具體思路
1、負責校內的活動宣傳工作，充分利用好展板和櫥窗，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上,廣開思路,通過多種渠道進行宣傳，展示出社聯(lián)的新的風貌。
2、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合社聯(lián)各部門的工作。我們依然要加強與各部門的聯(lián)系，積極主動做好宣傳工作，為我校的活動前奏和結尾增添亮點，并確?；顒禹樌恼归_。
3、改善宣傳部內部的運行機制，讓每個成員都發(fā)揮其所長，增強工作的積極性，提高自身的工作能力，從而使工作效率更上一個臺階，使每個成員也得到良好的鍛煉。
4、加大學生會對學生的影響力，加深學生對社聯(lián)的了解，學校的各項信息準確及時地傳達出去，并真正做到為學生服務。
5、適時開展海報制作、手抄報比賽等形式靈活的活動，充分挖掘同學們的宣傳才能，增添校園生活的樂趣。
四、活動安排
我部將遵循社團聯(lián)合會的規(guī)章制度以及領導、團總支的旨意，積極配合其他部門開展各種活動：
1、做好本職工作，協(xié)助各個部門做好我校各大活動的宣傳，并根據(jù)需要通過做板做好各大具體文化節(jié)日的宣傳，提高同學們對節(jié)日文化的了解。
2、五一二計劃，作為今年我們宣傳部的主打節(jié)目，部里每個同學都應該做好相應的工作，爭取辦成我們的品牌節(jié)目保留下來。
3、對宣傳部內部和所有社團的ps培訓計劃，爭取做到為校園掃盲，讓同學都明白ps的作用和使用方法，也為社聯(lián)提高自身在同學之間的口碑和地位，趕上校學生會和勤工助學管理中心！
五、注意事項
1、優(yōu)化部門的制度建設，合理分工，使成員發(fā)揮其所長，工作保質保量。將工作主力逐漸轉向實習干事，使他們得到新的歷練。
2、以節(jié)約為前提，同時也要注重質量和效率。我們會安排專人按時記錄開支情況，做好預算和總結，減少浪費，使資源合理利用。
3、創(chuàng)造性地開展各種宣傳活動。我們要注意增添多種宣傳的渠道，增強展板的吸引力，從而提高宣傳效果。
4、按時最近的各項大型活動情況以照片和文字的形式張貼在宿舍櫥窗內，把最近校內的活動、工作情況告知同學們。
5、在網上做好事前的宣傳以及事后的總結工作。我們要注意將最近時段的最新動態(tài)和成果上傳到校園網，使同學們及時并全面地了解活動流程、活動進展以及活動結果，真正做到融入學生中去，為學生服務。
宣傳部的工作和任務不是局限的。作為每個組織的鼓號手，我們所做的不僅是宣傳好每場活動，讓同學們知道活動的時間地點，還要宣傳我們學院。值得注意的是，社團聯(lián)合會也需要宣傳。也許，當社聯(lián)被學生們主動關注后，其開展的各項活動也將被關注。宣傳活動的同時，我們也要展示出我們學校的良好風貌，提高社聯(lián)的影響力。
好的宣傳不僅是為了宣傳單一的某項活動，它還要宣傳這個組織，更重要的是宣傳一種精神，一種團結奮進，青春朝陽的精神。
在新的學期，我們宣傳部會竭盡全力完成上級和各部門委托的任務，懷著一顆積極熱情的心態(tài)工作，用心交織社團聯(lián)合會這個大家庭！
規(guī)劃建設部門工作計劃篇十一
負責人在工作的地位和作用是被肯定的，他可以稱為整個部門的領頭羊。那么要做好一個負責人，必須有能力帶領部門的人走向成功。如下：
根據(jù)我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在xx年的工作思路。
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。
5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。
3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇十二
主要項目任務：
項目管理計劃。
1.積極貫徹、落實公司項目開發(fā)任務，力爭做到及時完成各項目任務。
2.時實通過展會、網絡、客戶等相關信息了解市場需求動態(tài)，主動探索客戶新的需求，做好項目開發(fā)儲備課題。
3.培養(yǎng)部門員工全流程設計理念，使設計人員做到親近客戶、親臨現(xiàn)場，持續(xù)保持與生產、用戶現(xiàn)場進行聯(lián)絡，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設計產品追求“成本最低，設計先進、生產高效、運行可靠，便于使用、便于維護”等高標準要求，不斷提高產品設計評估通過率。
4.對項目進展情況進行全過程跟蹤，對關鍵環(huán)節(jié)進行重點把關，提前預防，遇到問題立即解決，及時上報反饋。
5.對老產品進行持續(xù)改進，及時處理內、外部質量反饋，并舉一反三，全流程改進，不斷提高產品質量的穩(wěn)定性。
6.不斷開拓產品適用領域，使設計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次，了解客戶目前及潛在的需求，為產品設計做好“營養(yǎng)”儲備。
7.在部門內部多組織相關項目管理、項目設計、設計開發(fā)控制程序等相關知識的學習，使部門員工提高設計思路，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
8.加強部門內部設計輸出信息的準確性，做到專人負責、層級把關審核，確保歸檔相關技術文件的準確性、及時性、規(guī)范性。
9.確保erp輸入信息的準確、及時，并保持與實際運行同步。
10.合理計劃、控制項目經費，對項目需求資金進行準確預算，對材料、采購成本嚴格控制。
11.嚴格做好技術保密工作，使各類技術檔案的管理做到準確、齊全、規(guī)范、有效，達到公司相關文件要求。
1.做好人才儲備工作，高、中、低人才合理搭配、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序。
2.做好新員工培訓、幫帶工作，對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵。
3.做好部門內部、外部協(xié)調工作，有計劃的組織部門員工培訓和部門集體活動，營造團結、合作、進取的工作氛圍。
部門環(huán)境、安全管理。
1.根據(jù)實際情況做好年度、季度、月度資金預算對部門管理經費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則，嚴格執(zhí)行公司相關管理制度。
2.嚴格執(zhí)行公司質量管理體系、工作規(guī)范、6s管理、安全管理體系，做好部門自查、管理工作。
3.對部門固定資產進行定位、定人管理，確保帳物相符，正確使用、維護、保養(yǎng)，避免設備損壞現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)設備丟失事故。
4.嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關管理制度，并對相關運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調解決。
5.做好部門erp運行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障。
本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司20xx年度目標及任務，發(fā)動部門全體員工共同努力，使部門質量指標、環(huán)境指標、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
規(guī)劃建設部門工作計劃篇十三
區(qū)建設局精神文明建設三年規(guī)劃局屬各單位、機關各股室：未來三年，我區(qū)建設事業(yè)將進入一個新的發(fā)展階段。為切實加強我局社會主義精神文明建設，現(xiàn)結合實際，制定我局社會主義精神文明建設三年規(guī)劃。一、指導思想深入貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”的重要思想為指導，進一步解放思想，振奮精神，把提高全局干部的思想道德素質和科學文化素質作為精神文明建設的根本任務，創(chuàng)造一個穩(wěn)定、團結、奮進的良好工作環(huán)境，強素質，嚴管理，抓行風，為建設事業(yè)提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。二、工作目標1、3年內對各單位領導干部輪訓一遍。健全理論學習考核制度，每周一次政治、業(yè)務知識學習。2、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳和推廣先進典型，每年在全局范圍內評選先進個人和先進集體。3、深入開展普法活動，大力宣傳建設法律法規(guī)，全區(qū)建設企業(yè)培訓面達100％。4、開展健身活動，配備必要的硬件設施，建立職工文化活動場所。5、強化社會治安綜合治理，深入、扎實推進創(chuàng)建安全小區(qū)活動,倡導見義勇為,扶正法邪，杜絕治安隱患。6、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，“三無”達標。7、保持周邊環(huán)境整潔優(yōu)美，綠化環(huán)保進入先進行列。8、加強建設行風建設，切實解決一、二個群眾關心的熱點問題。三、保障措施（一）加強精神文明建設領導社會主義精神文明建設是建設有中國特色社會主義的重要組成分，因此廣泛宣傳和動員干部職工積極參與全局精神文明建設是一項持久的工作。要加大精神文明先進典型的宣傳力度，認真落實計劃方案，將精神文明建設與優(yōu)化政務環(huán)境結合起來，提高建設監(jiān)管的整體形象。要把精神文明建設放到突出位置，列入重要議程。全局精神文明建設活動要在局精神文明建設領導小組的領導下進行。各部門負責人要親自抓，負全責，繼續(xù)堅持“兩手抓、一體化”的工作原則，做到兩個文明建設統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。局黨委每半年至少專題研究一次精神文明建設工作，落實精神文明建設責任制，把精神文明建設作為干部實績考核和職務晉升的重要內容。各部門要依據(jù)本規(guī)劃，實行部門包干，責任到人。將在有限的行政經費中撥出專項費用，投入精神文明建設工作，保障其有序有效開展。充分發(fā)揮全員的能動性，真抓實干，力爭使我局的社會主義精神文明建設得新的更大的進展。（二）完善各級黨組織自身建設按照中央提出的領導干部“講政治、講學習、講正氣”和“三個代表”重要思想的要求，各級領導干部要廉潔自律、以身作則，言行一致。凡是要求群眾做到的，自己首先要做到。要努力加強班子建設，著重強化對黨員的教育和管理，進一步提高黨員的馬克思主義理論水平和全心全意為人民服務的自覺性。全體黨員和黨員領導干部要帶頭執(zhí)行和宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭講理想、講黨性、講奉獻，帶頭遵紀守法，真正在精神文明建設方面起先鋒模范作用。進一步完善各項廉政建設制度，把職業(yè)道德建設與反腐敗和行風建設工作結合起來。抓好反腐倡廉教育，防止干部職工中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不正之風。（三）提高全局干部職工綜合素質精心組織實施以提高干部職工素質為目標的“育人工程”。切實加強思想建設，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全局干部職工，力爭在學習自覺性、理論水平和應用能力等方面有新的提高，重點抓好黨員領導干部的理論學習。黨員領導干部要通過學習，深刻認識“三個代表”重要思想的歷史地位和指導意義，增強運用“三個代表”指導工作實踐的自覺性和堅定性，提高宏觀決策能力。進一步堅持和完善黨組中心組學習制度，把認真讀書、調查研究與解決本單位改革發(fā)展中的實際問題結合來，學以致用，務求實效；認真落實干部輪訓規(guī)劃，在抓好黨員領導干部理論學習的同時，利用靈活多樣的形式，強化宣傳教育，使廣大干部職工牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和堅持黨的基本路線不動搖的堅定信念。積極開展艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育，引導干部職工從社會主義初級階段的實際出發(fā)，充分認識建設有中國特色社會主義的長期性和艱巨性，樹立勤儉建國，勤儉辦一切事業(yè)的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗、知難而進、勵精圖治，開拓創(chuàng)新的精神。重視日常思想教育，通過日積月累，引導干部職工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。堅持每周一次政治業(yè)務學習，每月一次法律知識講座的學習制度。教育和引導干部職工正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，樹立正確的人生觀、奉獻觀。運用多種載體和有利時機，在寓教于樂的活動中，開展愛黨、愛國、愛局活動，不斷增強干部職工的責任感、榮譽感和凝聚力。加強以為人民服務為宗旨的《公民道德建設實施綱要》的宣傳工作，將職工道德教育與社會公德、家庭美德建設有機結合起來，深入開展社會道德問題的討論，將《公民道德建設實施綱要》作為全局干部職工共同遵守的行為準則。提倡敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新的道德風尚，反對弄虛作假、損人利己、損公肥私的丑惡行為。（四）營造良好的文化氛圍以現(xiàn)代建設業(yè)務、技術知識學習為重點，努力營造我局的`文化氛圍。堅持正確的方向，發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，借鑒世界優(yōu)秀文化成果，融合建設監(jiān)管實踐，重點加強文化陣地建設（即活動室、閱覽室、黑板報），從而形成熱愛學習、實事求是、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境。進一步加強機關思想文化建設，開展思想文化建設研討會，不斷深化團體文化認識，積極探索富有建設監(jiān)管特色的團體文化建設的規(guī)律和有效途徑。群眾性文娛體育活動，是團體文化建設的重要載體。工會應加強職工文體活動的組織和引導，認真實施“全民健身計劃”，積極開展內容健康，形式靈活多樣的群眾性文體活動，陶冶干部職工的情操，增強凝聚力。（五）深入開展精神文明創(chuàng)建活動精神文明是機關作風建設的重要組成部分，必須始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，使兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，相互促進。積極開展爭創(chuàng)“雙文明建設先進集體”、“雙文明建設標兵”活動，每兩年評選一次“雙文明建設先進集體”和“雙文明建投標兵”，每年評選先進集體和先進工作者。進一步優(yōu)化政務環(huán)境，各部門要從自身工作的實際出發(fā)，加強干部職工職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，開展崗位培訓，全面推行首問負責制、一次性告知制等行政效能制度，將評優(yōu)爭先與建設監(jiān)管工作實踐有機融合，不斷提高行政水平和工作效率。充分發(fā)揮工會和黨支部在精神文明創(chuàng)建活動中的作用，積極開展爭創(chuàng)“職工之家”、“五好文明家庭”等活動，對創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進集體和先進個人，及時宣傳表彰，發(fā)揮先進典型的教育、激勵、示范和引導作用。促進建設行風建設，充分發(fā)揮我局的社會功能和特有優(yōu)勢，按照管行業(yè)必須管行風的要求，加大建設行業(yè)精神文明創(chuàng)建和行風建設工作，開展建設行業(yè)評優(yōu)創(chuàng)先活動，積極主動為建設企業(yè)服務，維護建設市場良好的競爭秩序，保障建設暢通。認真處理群眾的申訴，重點解決社會反映的熱點、難點問題。（六）扎實做好法制、計生、環(huán)境、扶貧和安全保衛(wèi)等工作強化法制教育，把道德建設與法制教育結合起來。在抓好基本法律教育的同時，運用多種形式，重點抓好建設法規(guī)的宣傳普及工作，不斷提高依法管理的水平。進一步搞好計劃生育工作。特別是宣傳貫徹好《江西省計劃生育條例》，健全計劃生育檔案，使我局計生工作常抓不懈，不出問題。全面推進治安綜合治理工作，努力維護環(huán)境安全。堅持打防并舉，標本兼治，重在治本的原則，進一步落實綜合治理領導責任制和目標管理責任制，強化內部治安管理，消除各種事故隱患。加強以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序為主要內容的文明院區(qū)建設，不斷改善辦公環(huán)境面貌，努力把辦公大樓周邊創(chuàng)建成“整潔優(yōu)美、管理有序”的文明城區(qū)，營造一個有利于身心健康的外部工作環(huán)境。扶貧工作是我局義不容辭的社會責任。要從實際出發(fā)，有計劃、有重點地做好幫扶，為使扶貧點農民的生產、生活有一個較大提高而努力。2004年6月7日
規(guī)劃建設部門工作計劃篇十四
**年元月份還在安全監(jiān)控部工作，跟著劉部長作了將近半年的安全管理工作，在這段時間里經常跟隨劉部長到現(xiàn)場進行安全檢查，對衛(wèi)華集團也有了充分的了解。元月份下半月調到運營分析部，開始跟隨席部長做運營分析。剛進入運營分析部就跟著席部長和華麗對集團總部以及河南衛(wèi)華、紐科倫、中杰公司、鄭州衛(wèi)華的生產運營現(xiàn)狀進行調研，并協(xié)助起草衛(wèi)華集團生產運營分析診斷報告。通過此次調研對生產、采購、技術等部門的運作有了進一步的了解。
和部門人員共同討論大方公司管控方式草案，制作大方公司運營管控體系權責匯總表草案，以前對公司的管控是沒有了解的，通過此次討論和參與對公司管控有了初步的了解。
2月中旬春節(jié)假期，在家休息了十天，在假期內和很多朋友和同學相聚，過了一個輕松的假期。
春節(jié)過后，和本部門人員以及技術中心、投資中心人員共同修改重機協(xié)會要求的關于衛(wèi)華集團的“十二五”發(fā)展規(guī)劃報告。
3月份配合審計中心對河南衛(wèi)華的生產流程進行審計，到設計、采購、生產、質檢等相關部門以及生產現(xiàn)場并和班組長溝通進行了解和資料的收集，協(xié)助完成審計報告，此次調研雖然只有短短的幾天，但還是收獲不少的，對河南衛(wèi)華的生產、設計、采購、質檢、財務、倉儲等部門的工作流程有了進一步的了解，也發(fā)現(xiàn)了生產現(xiàn)場的一些問題，感覺一個公司的生產流程要真正的流暢，保證生產的順利進行確實也不是件容易的事情，這是以前沒有接觸到的，所以也沒有體會到這一點，感覺作為一個公司的領導確實不容易。
4月份參加了衛(wèi)華集團為期一周的全員軍訓，以前雖然在高中、大學也進行軍訓，但與工作后的軍訓的感覺還是不同的，時間雖然不長但還是收獲不少，這也表現(xiàn)出公司對員工發(fā)展的重視，也充分證明了衛(wèi)華人雷厲風行、跑步前進的工作作風。 4月份還有幸和部門人員共同對新鄉(xiāng)116廠、和協(xié)集團進行了考察，這也是我第一次考察其它公司，也開闊了自己的眼界。
對企管中心負責監(jiān)控的156項指標（kpi）全年進行了四次季度的跟蹤，并聯(lián)合部門其他人員對各中心及各子公司以及集團高層指標全年的完成情況進行了年終的考核，經過半個月的努力，將最終考核結果報送集團人力中心。由于是第一次做，也走了些彎路，感覺第一次做一個工作首先要向同事或以前做過此項工作的人請教，這樣可以對此項工作有一個充分的了解，也可以集思廣益找到更好地開展工作的方法。
5月份還編制了企管中心的預算，在和中心各部門負責人溝通的基礎上，根據(jù)各部門工作安排確定預算草案，在多次和財務中心溝通基礎上確定預算經柯總審閱后報財務中心，并每月對預算的實際發(fā)生額和預算額出現(xiàn)的偏差原因進行說明，逐步提高預算的準確性。不過由于參加預算管理培訓時沒有聽清楚導致預算工作出現(xiàn)了失誤，此次工作讓我有了很大的啟發(fā)，做工作一定要認真仔細，并多和組織者進行溝通，確保信息的準確，不要盲目自信自己的理解。
從六月份開始負責戰(zhàn)略宣貫工作的跟蹤，和人力中心以及各位講師進行溝通推動戰(zhàn)略宣貫，戰(zhàn)略宣貫還剩下三項，不過企業(yè)文化戰(zhàn)略宣貫和總體戰(zhàn)略宣貫（三）放在本月底的29、30號，這使戰(zhàn)略宣貫工作有點被動；更意外的是席部長突然調出企管中心，這對于戰(zhàn)略管理部的工作開展帶來了不小的障礙，但在柯總的帶領下各項工作還是照常進行，這也要求每個人要盡快成長提高來承擔更多的任務。
還收集關于紅海戰(zhàn)略、藍海戰(zhàn)略、長尾理論的相關知識制作培訓課件并做一次關于戰(zhàn)略的培訓，這也是和大家共同學習的過程，因為這對我也不是很熟悉的，需要認真的看書和資料，盡量使大家在培訓中能有所收獲。在柯總指導下對戰(zhàn)略實施監(jiān)控模板的填寫內容進打分，并配合起草戰(zhàn)略監(jiān)控報告。
繼續(xù)做好每天、每周、每月、每季度的工作總結和計劃，在總結中發(fā)現(xiàn)自己的不足；
參加了很多的培訓，像優(yōu)秀員工訓練營等的培訓，從中有不少的收獲。
收獲：
3、在這半年的工作中，鍛煉了自己的耐心。
不足：
3、與人溝通的能力還需繼續(xù)提高；
4、對時間管理和統(tǒng)籌安排時間的能力還需進一步加強。
**年個人計劃
1、堅持讀五本書籍，多讀與工作有關的書籍，提高自己的知識儲備；
2、感覺現(xiàn)在和上大學時的身體狀況有了很大的差距，要加強身體的鍛煉；
3、計劃工作之余學習并通過中級經濟師的考試；
4、計劃趁著五一或者十一節(jié)假日出去旅游一次；
其他的還沒有計劃好，想起來再慢慢增加
規(guī)劃建設部門工作計劃篇十五
進一步提升各部門、分公司管理水平，提升工作質量和執(zhí)行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結制度進行了再強調和要求，部門月度工作計劃。
各部門應對月度工作及時進行總結檢查，并對下月工作進行規(guī)劃，并將其作為一項制度來執(zhí)行，進一步完善工作計劃內容、完成時間、執(zhí)行時間、責任人。各部門及分公司負責人要將本部門的工作總結及計劃于每月月底及時上報總經理，公司總經理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報，對上月度的工作完成情況進行檢查并通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最后完成期限，工作計劃《部門月度工作計劃》。
為加強部門月度工作計劃與總結工作，根據(jù)公司領導班子擴大會議的精神，特作如下規(guī)定：
1、編制要求：
(1)“月度工作計劃/總結表”格式見附件一;其中表中“實際完成時間”項為月末總結時填報。
(2)為便于檢查、考核，各部門在填報時應注意：
a、對于屬月結性工作內容，要將計劃完成時間予以明確至當月某日;。
b、對于屬跨月延續(xù)性工作內容，請在內容描述時明確本月該項工作的實施進度;。
c、在月度總結時，對于實際與計劃目標有差距的，要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況，并注明主要原因。
(3)公司每周發(fā)布的高層領導擴大會議紀要中“總經理督辦工作”，屬于公司當期的重點工作任務，各部門應將之相關內容納入本部門的補充工作計劃，并予以重點關注和落實。每月在制定工作總結時，應將上述內容完成情況予以明確。
2、時間要求：
(1)各部門應在每月15日前(遇周日應提前)編制出部門上月的工作總結及本月的工作計劃，經分管領導確認后，提交至我部，由我部進行調整匯總后報經總經理簽批，并在當月20日前公布實施。
(2)請各部門按上述要求，對部門4月工作總結及5月工作計劃進行必要的調整后，在15日前重新發(fā)送至我部。
2.整理出來的數(shù)據(jù)，必須制定修訂的標準，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓。
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