報告的撰寫需要注意結構的嚴謹性、語言的條理性，以及適應受眾的特點和需求。最后，仔細校對報告的內(nèi)容和語言，確保沒有拼寫錯誤和語法錯誤。在閱讀這些范文時，我們可以從中借鑒寫作方法和思路，提升自己的報告寫作能力。
半年工作情況報告篇一
轉眼間，我來維修中心已經(jīng)半年的時間了，在維修中心我擔任筆記本維修工程師的職務。在領導、同事的關心、幫助下，我很快的進入了角色，海龍維修中心是目前中關村一家由電子城自己開辦的it維修服務部門，也是中關村國營維修中心。公司本著做中國的科技服務供應商，為客戶提供一流售后服務，以“誠信為本，奉客為友”的服務宗旨，“實實在在、值得信賴”，而不斷努力。
我作為一名海龍員工，感到非常榮幸和自豪。同時也深知，只有不斷的提高自己的業(yè)務水平、維修技術和更加努力的工作，才能適合和滿足維修中心快速發(fā)展的需要。以下是我兩個月以來的工作總。
一、主要負責的工作：
1、在維修中心，我主要負責前臺客戶的接待，針對客戶筆記本出現(xiàn)的問題進行解答，以及客戶電腦的維修測試。
2、接聽400電話來訪，對客戶的疑問進行解答。
3、臺式電腦的維修。等。
二、近期計劃：
1、努力學習專業(yè)知識，筆記本維修，臺式機維修，顯示器維修，數(shù)據(jù)恢復等。爭做維修多面手。
2、努力學習管理知識，自我升華，替領導分憂。
自我評價：
有較強的溝通、適應、管理、創(chuàng)新能力、上進心強、有團隊精神、有親和力、喜歡迎接新的挑戰(zhàn)、對中關村電子行業(yè)比較了解。
領導給了我很大的發(fā)展空間，讓我更好地發(fā)揮自己的能力，在此謝謝領導，我會不斷的努力為公司的發(fā)展發(fā)揮的能力。我代表的海龍維修中心，時刻銘記在心，在言行舉止中不斷地要求自己，以微笑服務于客戶，讓客戶滿意而來，滿意而歸。
半年工作情況報告篇二
2021年上半年，在上級機關黨委的堅強領導下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，圍繞黨史學習教育及“我為群眾辦實事”活動，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以“建設全省一流xx隊伍”為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展、提高工作水平，推動了基層黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將我支部黨建工作情況報告如下：
一、工作成效。
（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想為目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
一是書記帶頭，提高思想教育質量。結合黨史學習教育，立足工作實際，制定《xx黨支部開展黨史學習教育工作實施方案計劃表》、《xx黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動工作實施》、《xx黨支部開展黨史學習教育工作計劃表》，每月開展支部委員會不低于1次，主題黨日不低于1次，截止目前召開支部委員會x次，主題黨日x次，書記上黨課x次，黨員大會x次。黨支部書記以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及中央、省各項決策部署等，并對學習內(nèi)容開展專題研討x次、專題宣講1次，不斷提高思想教育的質量。
二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。xxx黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年上半年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動x次、學習英雄事跡x次、開展我為群眾辦實事活動x次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
（二）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xxx黨支部以提升組織力為重點，完善組織建設、夯實工作基礎。
一是組織建設“無死角”。根據(jù)黨支部工作條例，積極加強組織建設，對黨支部組織重新調(diào)整劃分。今年上半年以來，重新選舉黨支部組織委員x名，發(fā)展入黨積極分子x名，推動了黨支部組織建設不斷完善。
二是工作責任“再壓實”。明確了xxx黨支部黨建工作責任分工，由黨支部書記抓黨建工作，為提升黨建工作質量夯實了基礎。
（三）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。xxx黨支部從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是嚴肅黨內(nèi)組織生活。以深入學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為主線，進一步規(guī)范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、專題民主生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，截止目前開展談心談話xx人次，專題民主生活會正在按上級機關黨委要求開展準備工作。
二是加大黨風廉政教育力度。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。組織黨員干部完成“全省紀律教育學習宣傳月黨紀法規(guī)知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。
二、工作亮點。
（一）黨建+故事教育，邀請離退休老黨員講故事接受黨性教育，永葆先進性長效機制，發(fā)揮老干部黨員政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。
（二）黨建+志愿服務結合開展黨史學習教育專題活動，xxx切實將理論學習付與實踐中，開展義務慰問活動、普及xxx法治宣傳、幫助xxx人員進行職業(yè)技能培訓。積極參與社區(qū)工作，將志愿服務常態(tài)化，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
三、存在的問題。
一是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現(xiàn)場教學等學習方式，但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠。
二是黨建與業(yè)務融合度還需提升。雖然黨建工作已經(jīng)形成了完備的“三會一課”等制度，但在實際執(zhí)行中，黨員發(fā)揮先鋒模范作用效果不理想，抓黨建和抓業(yè)務工作的最佳結合點找得不夠精準，缺乏有效的機制、載體實現(xiàn)黨建與業(yè)務的有效結合。
三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動制定了活動方案，但企業(yè)和群眾辦事還存在多頭跑、反復跑問題，與“一網(wǎng)、一門、一次”改革等新形勢新要求還存在差距。
四是黨員教育管理力度需要加大。xxx黨支部雖然黨員人數(shù)不多，但還是存在著黨員素質參差不齊，一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己同等于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。這些工作短板反映出xxx黨支部治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
四、下步工作舉措。
一是按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，挖掘宣傳為重點，深化“我為群眾辦實事”系列活動，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創(chuàng)新性和實效性。
二是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到“規(guī)范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展支部書記上黨課、邀請老黨員“講故事”、我為群眾辦實事活動，引導支部黨員堅守共產(chǎn)黨人精神追求。
三是推進黨建與業(yè)務工作深度融合，將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項業(yè)務工作順利開展。
半年工作情況報告篇三
上半年以來，在分管工作領域認真貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，高度重視，加強領導，強化責任，意識形態(tài)工作保持良好的發(fā)展態(tài)勢，但對標對表，還存在一些問題或薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：
一、對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足。分管領域部分同事對意識形態(tài)工作在思想上重視程度不夠高，在工作上抓得不夠到位，抓意識形態(tài)工作的責任意識強烈程度尚有差距，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下，如何強化黨對意識形態(tài)工作的領導權、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措等方面點子少、辦法不多，意識形態(tài)工作的方法、形式、途徑單一老舊。個別承擔意識形態(tài)工作職責的工作人員，對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、緊迫性在認識上尚未完全到位，對錯誤思想和錯誤傾向的斗爭策略、方式等學習和領會得不夠透徹，對錯誤思想和錯誤傾向批評的開展水準不高。
二、思想政治學習不夠深入。負責綜治、維穩(wěn)、反邪教工作的個別同志，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學得不夠深入，在學懂弄通上還存在差距；在領導班子中心組的理論學習內(nèi)容不夠全面，學習用時偏少，傳達學習式的理論學習形式偏多，理論研討少，效果有待進一步提高。同時，由于工作上的客觀原因，大部分領導和同事在主動學習、自主學習意識的強烈程度不夠大，學習氛圍不夠濃厚。對黨員教育管理工作方法跟不上新形勢的發(fā)展，內(nèi)容也較為單一，教育水平有待進一步提升。
三、
網(wǎng)絡意識形態(tài)工作落實不到位。單位內(nèi)的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制還不夠健全，對于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的重要性認識不夠高，網(wǎng)絡陣地建設和網(wǎng)絡安全管理有待進一步加強，網(wǎng)絡輿情監(jiān)管的責任體系還沒有完全建立起來，網(wǎng)絡輿情應急處置機制還不完善。對于網(wǎng)絡信息網(wǎng)絡輿論環(huán)境的管控力度不夠，在網(wǎng)絡上開展思想輿論斗爭的本領尚有不足，特別是應對負面輿情的能力不夠強，批判錯誤思想、錯誤傾向和反邪教工作需進一步加強。
下階段，我將堅持問題導向，全面落實意識形態(tài)工作責任制，推動意識形態(tài)工作高效開展，著力在以下三個方面下功夫：
一是強化政治學習。認真按照上級要求，認真組織開展領導班子中心組理論集中學習，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要指示批示精神；積極引導本單位職工旗幟鮮明講政治立場堅定辨是非，正確區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，反對錯誤思想言論。增強對形勢問題的判斷力，加強定期分析研判，準確把握意識形態(tài)領域的新情況、新變化，及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領域傾向性、苗頭性問題，排查風險點，著力提高預知預警預防能力，做到見微知著、防患未然。
二是強化隊伍建設。做好意識形態(tài)工作必須建設一支治立場堅定、工作本領過硬的意識形態(tài)工作隊伍。加強分管領域人員意識形態(tài)工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動，加強對本單位黨員尤其是黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
三是強化責任追究。要切實扛起意識形態(tài)工作責任；將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，將意識形態(tài)工作任務進行細化和分解，把意識形態(tài)工作責任制落實到本委內(nèi)設機構、下屬單位及各位工作人員的頭上，明確第一責任人、直接責任人和其他班子成員“一崗雙責”的責任，定期進行專項督導檢查，對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，按照相關規(guī)定予以嚴肅處理。
半年工作情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，市*局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要指示以及黨中央和省、市委有關決策部署，樹牢和踐行“四個意識”，堅持筑牢思想理論基礎，樹立正確輿論導向，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升*形象抓輿論引導，突出先進思想引領抓文化發(fā)展，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態(tài)工作落實，以高度的政治自覺推進意識形態(tài)工作落實?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
黨組班子其他成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作。二是工作合力合拍。黨組書記帶頭貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了黨組貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施方案，為意識形態(tài)工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態(tài)工作細化、量化、具體化。同時，將意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與*業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，排查風險點，強化防范意識，有效地推動了各項任務落實。三是機制建立健全。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
二、注重理論武裝，提升隊伍素質.局黨組高度重視干部隊伍建設，教育引導干部加強理論武裝，強化黨性修養(yǎng)，以綜合素質的提高推動工作的高質量落實。一是深化理論學習。堅持每周五集中學習制度，以“主題黨日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央和省、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是優(yōu)化培訓組織。局黨組始終把培訓學習作為提高干部能力素質的重要途徑，建立了學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等學習型黨組織建設制度，對學習時間、內(nèi)容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。積極參加市委舉辦的十九屆六中全會精神輪訓，班子成員先后講黨課*次，黨組中心組學習*次，專題研討*次。三是強化黨性修養(yǎng)。局黨組高度重視干部黨性修養(yǎng)提高，注重在理論學習中塑造，在實踐活動中錘煉。今年以來，組織開展“我在基層做*”系列宣傳活動，以先進典型的模范事跡和道德感召，培育和踐行社會主義核心價值觀。同時，舉辦了全市*系統(tǒng)“黨旗下的*干部”知識競賽，重溫黨的光輝歷程，有效推進了全市*系統(tǒng)黨的建設和業(yè)務工作雙促進雙提升，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的，營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的良好氛圍，有效提高了*干部素質、促進了*工作文化建設，弘揚了*工作主旋律、傳播了*工作正能量。
三、抓好輿論引導，凝聚思想共識.在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為*工作的改革發(fā)展提供了強有力的輿論支持。一是加大正面宣傳，傳播“正能量”。結合門戶網(wǎng)站、微信公眾號等媒體持續(xù)加大*正面宣傳力度，由過去“不愿說、不會說、說不好”向“主動說、高調(diào)做”轉變，通過多渠道、全方位的宣傳，講好人民*故事，傳遞好人民*聲音，為做好*工作集聚了強大的正能量。同時，結合“八五”普法工作，加大法制宣傳教育力度，通過在主要街道或廣場設置宣傳點，懸掛宣傳標語，擺放宣傳展板，組織現(xiàn)場咨詢，以及發(fā)送手機短信，在電視臺播放宣傳片，在報紙、網(wǎng)絡刊發(fā)*宣傳文章，在接待場所張貼宣傳資料、發(fā)放宣傳冊等方式，廣泛開展*法規(guī)制度宣傳活動，引導群眾依法維權，在全市營造了濃厚的法治*氛圍。二是妥善應對輿情，消除“負因子”。針對*工作涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護意識形態(tài)安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，在全市*系統(tǒng)建立網(wǎng)宣隊伍，完善*網(wǎng)絡輿情應急處置機制，加強網(wǎng)絡輿情引導和應對工作，特別是在敏感節(jié)點和重要時段，專題研究網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)不良社會影響的*輿情，加強苗頭性、傾向性*信息的分析研判，做到了早發(fā)現(xiàn)、早預防。堅持以問題為導向，強化底線思維和風險意識，充分發(fā)揮*大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，加強專題調(diào)研和分析研判，及時了解和準確把握群眾訴求的新變化新表現(xiàn)新特點，分門別類把問題搞透、把原因弄清、把建議提準，切實為黨委政府科學決策當好參謀。三是用好媒介平臺，展示“新窗口”。*工作作為了解社情民意的窗口，我們著力打造“陽光*”，不斷暢通群眾訴求表達渠道，搭建起了與全國*信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的網(wǎng)上*信息平臺，集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價于一體，實現(xiàn)了受理數(shù)據(jù)全錄入、*業(yè)務全應用、辦理過程全公開，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，真正讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，并在門戶網(wǎng)站設立醒目的網(wǎng)上*大廳，同時鏈接到網(wǎng)站及微信公眾號，設立*微信公眾號“手機*”模塊，推廣使用網(wǎng)上*手機客戶端，極大地方便了*群眾，網(wǎng)上*正逐步成為群眾*的“直通車”、主渠道。
二是新興媒體的應用和引導管理需要進一步加強。今后，我們將進一步抓好意識形態(tài)工作，堅持抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大*工作宣傳渠道，努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展，為推進*工作發(fā)展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，重點抓好三個方面的工作：一是強化看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，認真落實意識形態(tài)工作責任制，全面提升局黨組意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作水平。二是強化擔當意識和斗爭意識，加強理想信念教育和意識形態(tài)教育，加強*輿論宣傳引導，加強精神文明建設，做好*文化挖掘和成就展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是強化短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位為標桿，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，著力補齊短板，做好創(chuàng)新工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權主動權。
半年工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，區(qū)xx局黨組按照意識形態(tài)年度工作部署和要求，緊緊圍繞意識形態(tài)領域工作要點，緊密結合業(yè)務工作實際，堅持統(tǒng)籌安排、精細謀劃、狠抓落實，全面提升意識形態(tài)工作政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，全局上半年意識形態(tài)各項工作扎實有序開展，現(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）強化組織領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。xx局黨組高度重視抓好意識形態(tài)工作，始終將其擺在重要位置，突出意識形態(tài)領域主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，主動分析研判意識形態(tài)領域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，全局意識形態(tài)工作責任意識明顯增強。一是黨組書記帶頭抓意識形態(tài)工作，定期召開會議分析研判意識形態(tài)領域情況，制定意識形態(tài)工作責任清單，傳達學習意識形態(tài)最新精神，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是班子成員各負其責，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，并納入目標管理，與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內(nèi)容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。
4月25日派遣兩名干部赴雙流保密教育基地參加保密實訓。通過學習教育，全局干部職工對意識形態(tài)工作的政治嗅覺更加敏銳，對于抓好意識形態(tài)工作的主動性顯著增強。
（三）加強宣傳引導，樹立正確輿論導向。上半年以來“**區(qū)xx局”網(wǎng)站對外發(fā)布信息43條，其中內(nèi)容涉及黨史學習教育、疫情防控、安全生產(chǎn)等意識形態(tài)工作的信息12條，占比29％?！皒x”公眾號對外發(fā)布新聞稿件34篇，其中內(nèi)容涉及黨史學習教育、政策解讀、傳統(tǒng)節(jié)慶、疫情防控、安全生產(chǎn)等意識形態(tài)工作的稿件13篇，占比38％，利用新媒體平臺全方位、多角度地做好思想宣傳工作。
（四）突出工作重點，加強網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理。將互聯(lián)網(wǎng)作為意識形態(tài)工作的重中之中，強化網(wǎng)絡輿情的監(jiān)管、處置和引導。積極接收辦理網(wǎng)絡理政平臺上的信訪件，做好網(wǎng)絡輿情引導，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。上半年，截至目前共處理信訪件152件，主要涉及疫情防控、消費糾紛、環(huán)境保護等領域。
上半年無典型事件和影響及長期存在的問題，無重點人物，敏感社團、組織、機構的管控和引導等情況。
二、意識形態(tài)形勢基本判斷、表現(xiàn)及下一步打算和舉措。
今年下半年即將召開黨的二十大，當前國內(nèi)疫情防控形勢依然嚴峻，世界經(jīng)濟復蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發(fā)，在這個特殊的時期，我局堅持不斷提高意識形態(tài)教育的縱深和力度，扎實做好黨史學習教育工作，引導干部職工重溫紅色歷史，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作有機結合、共同推進，做好對外宣傳和輿論引導工作，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地主導權，全局意識形態(tài)工作總體向上向好。
（二）下一步打算和舉措。
下一步，我局將認真落實中央、省、市、區(qū)各項重點工作部署，積極學習貫徹省十二次、市十四次黨代會精神，進一步提升意識形態(tài)工作水平，推進意識形態(tài)工作再上新臺階。
1.堅持理論武裝頭腦。始終進一步增強新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，真正做到真學、真信、真懂、真踐行。落實從嚴治黨要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，結合黨史學習教育工作，通過理論學習進一步堅定政治立場和道德操守，提升自身的思想認識與理論涵養(yǎng)，切實提高業(yè)務素質。
2.落實意識形態(tài)工作責任。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，壓緊壓實政治責任，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，進一步完善輿情監(jiān)測、研判和回應機制，防范化解意識形態(tài)領域風險，維護意識形態(tài)安全。
重視保密工作規(guī)定，遵守保密工作制度，建立完善網(wǎng)絡安全和信息化工作協(xié)調(diào)機制，推進互聯(lián)網(wǎng)安全管理。
開展全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題學習活動，通過學習相關法律法規(guī)、反面典型案例等切實筑牢干部職工思想防線。
半年工作情況報告篇六
今年上半年，規(guī)劃科在局黨委和上級業(yè)務主管部門的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展民主評議政風行風活動為契機，以“完善體制，提高素質”活動為載體，緊緊圍繞市局的中心工作，努力克服了業(yè)務多，人員少，壓力大的重重困難，保質保量地完成了上半年各項工作任務，為順利完成全年工作計劃打下了堅實基礎?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。
（一）抓理論學習。主要是圍繞“完善體制，提高素質”這一主題教育活動，認真加強對理論知識的學習更新，不斷提高科室人員政治理論水平和整體業(yè)務素質。一是學政治理論；重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會決定等篇章，有效地提高了科室人員的理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是學基礎業(yè)務，要求科室人員對規(guī)劃管理的有關政策、法規(guī)、文件精神不僅要勤學苦學習，還要學得快一點，領會深一點，懂得多一點，并在平時工作中靈活運用，融會貫通，不斷提高規(guī)劃管理水平。學習做到有記載、有交流、有體會，半年來，科室人員共寫心得體會13篇，學習筆記本。
（二）抓規(guī)劃管理。嚴格按照省委、省政府提出的“五保要求”，認真執(zhí)行土地利用年度計劃，堅持“有保有壓、區(qū)別對待”的原則，合理安排計劃指標。1—7月共辦理個人建房規(guī)劃審批手續(xù)57宗地，面積8081.1平方米，單位預審10宗地，面積平方米，確保了我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求。
（三）抓規(guī)劃修編。根據(jù)[]文件精神，規(guī)劃科從年初開始，全面投入我市新一輪的土地利用總體規(guī)劃修編工作，并按照規(guī)劃修編的要求，完成了前期準備的各項工作。一是制定了規(guī)劃修編工作方案，成立了領導小組，落實了工作經(jīng)費，確定了協(xié)作單位，并于月日召開了規(guī)劃修編工作會議；二是完成了基礎資料的收集匯總，先后到統(tǒng)計局、民政局、水利局、計生局、發(fā)改委、環(huán)保局、建設局、規(guī)劃局、交通局、農(nóng)業(yè)局等單位借閱相關資料；三是與協(xié)作單位調(diào)查走訪了全市10個鎮(zhèn)處，共30個村120戶，對各鎮(zhèn)處村的土地利用情況、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃進行了實地調(diào)查核實，掌握了最真實的基礎數(shù)據(jù)，為科學合理規(guī)劃提供了有力的保證；四是4月底前完成了規(guī)劃修編專題研究初稿。
（四）抓清理退費。根據(jù)市委xx年5月9號會議紀要和當政發(fā)[xx]46號文件精神，對城區(qū)個人建房遺留問題進行了清理，對不符合建房要求的，一律按規(guī)定注銷兩證（規(guī)劃證、土地證），并對過去所收辦證費用進行清理核實，按照“誰收誰退、憑據(jù)清退“的原則，進行清理、登記、核實、退款。在清退工作中做到清理廣泛細致、核實準確無誤、退款及時快捷，既嚴格執(zhí)行了文件精神，又切實維護了用地戶的`權益。截止目前，已清理出應退款戶101戶，應退金額640010.26元，其中第一批次已退款25戶，441300.5元，第二批已上報市政府，共計22戶，金額304415.56元。
(五)抓日常工作。按時按質完成我局的綜合統(tǒng)計報表和快速報表工作。
（一）進一步加強規(guī)劃實施管理宣傳和調(diào)查研究工作。
（二）對各基層所規(guī)劃預審、規(guī)劃實施動態(tài)管理情況進行一次實地檢查。
（三）及時做好國土資源綜合統(tǒng)計年報工作。
（四）積極完成上級交辦的其它工作任務。
（五）按照上級主管部門的要求搞好土地利用總體規(guī)劃修編。
1、7—10月制定規(guī)劃大綱。初步擬定規(guī)劃目標和各類用地的空間布局，初步確定規(guī)劃主要控制指標及其分解方案，確定城鎮(zhèn)建設用地控制范圍，并組織大綱的評審與論證工作。
2、xx年編制規(guī)劃方案。在各專題研究的基礎上，通過綜合平衡和充分協(xié)調(diào)。
半年工作情況報告篇七
支部嚴格貫徹落實全市系統(tǒng)黨風廉政建設暨以案促改工作會議精神，壓緊黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《2020年度黨風廉政建設責任書》，扎實推進黨風廉政建設工作。
二是嚴格傳達相關精神。今年上半年以來，支部利用黨支部會議、學習交流會會等多次對黨風廉政建設和以案促改工作進行傳達和強調(diào)，要求黨風廉政建設暨以案促改工作全方位融入自然資源和規(guī)劃工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。
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支部要求全體成員緊盯重點環(huán)節(jié)，以案促改找準找全“四風”問題“風口”，緊盯突出問題、重要環(huán)節(jié)、重點崗位、敏感節(jié)點不放，馳而不息糾正“四風”，確保不犯“老錯誤”，不增“新問題”。一是把牢重要節(jié)點關口，施行春節(jié)、清明節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日節(jié)前提醒、從嚴要求，狠抓作風紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、“回頭檢視”，嚴防奢靡之風，杜絕“節(jié)日病”。二是把牢公共資源使用關口，對行政審批、行政許可中存在的廉政風險情況進行自我排查，及時開展問題整改，確保各項業(yè)務符合法律、規(guī)范。2020年下半年的黨風廉政建設工作，支部繼續(xù)按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的總要求，根據(jù)局黨組工作部署，更好地履行黨風廉政建設的主體責任，進一步加強黨風廉政建設，為自然資源和規(guī)劃工作發(fā)展提供堅強的保障。
半年工作情況報告篇八
在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領導下，在村兩委的細心指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農(nóng)村、為村民服務的宗旨，積極認真地做好鄉(xiāng)、村交待的各項工作，扎根基層、服務三農(nóng)的意識不斷增強，自己各方面素質都有了較大的提高，基層工作經(jīng)驗有所增加，努力做到了不辜負領導的支持和群眾的`信任?，F(xiàn)將20xx年半年工作述職如下：
一、加強學習，提高思想修養(yǎng)和理論素質。不斷的在理論和實踐上提高自己的思想認識。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強自身學習，積極撰寫黨的群眾路線教育實踐活動學習筆記及心得體會。以理論為基礎運用到實踐當中，提高自我的工作能力，完善工作方法。在日常村務工作中虛心向村干部學習，及時同村干部交流，及時掌握全村情況，更好的開展、處理村里的各項工作。
二、立足崗位，積極參與做好各項具體工作。
1、xx安保工作。xx期間與縣直包村領導及鄉(xiāng)包村干部組織開展全村普法宣傳、法律咨詢及入戶群眾矛盾排查工作，及時掌握村內(nèi)矛盾糾紛動態(tài)及苗頭，及時化解矛盾，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，保證了xx期間我村無一例上訪事件發(fā)生。
2、護林防火工作。自春季防火期以來，利用廣播、宣傳欄、書寫標語、入戶講解等方式大力宣傳護林防火相關法律及相關知識;完善和整理村各項護林防火資料及檔案;并和村民、護林防火員簽訂責任狀，協(xié)助村兩委干部成立護林防火隊，切實做好護林防火工作，確保無安全隱患。
3、黨的群眾路線教育實踐活動。積極參加村兩委組織開展的群眾路線教育實踐活動專題講座，撰寫村書記講話稿和兩委班子對照四風檢查材料。定時組織開展全村黨員及黨員干部黨性集中學習，及時撰寫個人學習筆記、心得體會，并做好各項學習會議記錄及時整理歸檔。
4、農(nóng)村面貌改造提升活動。今年大山口村被定為省級農(nóng)村面貌改造提升重點村。我作為村書記助理，自農(nóng)村面貌改造提升活動開展以來，多次參加村兩委會議，與鄉(xiāng)領導、包村干部及村兩委干部共同商定改造提升15件實事具體措施，做好各項會議記錄并撰寫修改大山口村面貌改造提升行動實施方案。接待xx市駐村工作組，陪同工作組領導入戶走訪，了解村情，同時發(fā)放各種調(diào)查問卷，幫助工作組成員做好調(diào)查統(tǒng)計工作，按時送達市縣下發(fā)的各類文件，與工作組成員保持聯(lián)系，做好上傳下達工作。每月及時上報改造提升項目的進展情況，填寫各類統(tǒng)計表。
5、環(huán)村公路綠化工作。綠化工作是我村改造提升活動的重點工作之一，自4月10日開始，我村對入村村道兩側以及村內(nèi)多處空地進行土地平整、砌建花臺，并合理栽種楊樹、槐樹等樹木合計7400余株，我積極參加植樹活動，并撰寫綠化工作情況總結，拍攝花臺砌建、樹木栽種等照片。
6、危房改造入戶統(tǒng)計工作。20我村預計危房改造53戶。其中新建1戶，修繕加固52戶，我協(xié)助村民填寫危房申請表，并填寫年危房改造摸底情況統(tǒng)計表，并入戶拍攝危房照片。
7、道路硬化工作及其他村內(nèi)工作。今年我村硬化村內(nèi)街道三條，總計2340平方米，我負責拍攝施工前、施工中和施工后照片進行匯總整理。協(xié)助村會計進行村內(nèi)一事一議活動資金匯總及開票工作，協(xié)助村兩委干部為村民發(fā)放暑期避暑用品。
8、及時完成鄉(xiāng)領導安排的其他日常工作。(1)各種報表的填寫上報(2)積極參加各項會議并做好記錄(3)按時按量完成網(wǎng)評及輿情上報工作等。
三、正視自我，不斷提高自己。
在第半年的工作、學習中，基本轉變了角色，融入了基層，但我也深深認識到自己還存在著很多的不足：比如工作毛躁，空有熱情卻缺乏經(jīng)驗等，在實際問題的過程中，還不能考慮到系統(tǒng)性的解決方法，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。農(nóng)村工作比較繁瑣，沒有現(xiàn)成的公式，必須要隨機應變，靈活處理問題。在以后的工作中一定要向老同志多學習、多請教，工作中積極總結經(jīng)驗，讓自己更加成熟，工作更加完善。
四、下一步工作打算。
一、多觀察、多思考、多總結。農(nóng)村工作大多是從無到有的嘗試，日常工作中要多觀察，發(fā)現(xiàn)好的工作方法，遇事要勤于思考，善于從實踐中總結工作方法，從而提高自己的工作能力。
二、發(fā)揮主動性、積極性。在自覺服從安排的同時，發(fā)揮主動性，主動去找事情做，抓住機遇，多渠道鍛煉自己，不斷提高自己的文字、寫作能力，也提升自己處理問題和解決問題的能力。
三、繼續(xù)助理農(nóng)村面貌改造提升工作，協(xié)助駐村工作組及村內(nèi)兩委干部完成下半年改造提升相關工作，為提高村民生活質量和提升村民生活環(huán)境貢獻自己的力量。
在今后的工作中，我一定時刻牢記自己大學生村官的責任和使命，不斷加強學習理論知識，加強實踐能力，不斷總結經(jīng)驗，克服不足，始終嚴格要求自己，團結村兩委干部，扎實工作，為我村的建設獻出自己的力量。
以上是我的述職報告，不妥之處請各位領導批評指正。
半年工作情況報告篇九
擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設的重要內(nèi)容，它關系到國家安危，人心安定，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。xx年我局雙擁工作在縣委、政府、市水利局得領導下，始終堅持江總書記“三個代表”的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神。明確水利部門雙擁職責，立足單位實際，服務大局，注重建設，與***武警支隊結成雙擁共建對子，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
一、加強領導，明確目標，爭創(chuàng)軍警民共建先進對子。
***水務局與***武警支隊結成雙擁共建對子。我局把軍警民共建作為一項重要的政治任務，在我局“雙擁工作領導小組”的領導下，按縣委、政府的部署，結合我局的實際，制定出軍警民工作計劃和有關規(guī)定，把目標任務分解落實，并納入年度考核。做到目標明確，責任到位，確保了軍警民共建工作的順利開展。
二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。
我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。結合春冬季征兵、八一建軍節(jié)等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高職工的國防意識和擁軍意識，積極鼓勵職工適齡子女參軍，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、的重要內(nèi)容抓好落實。春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，每年都組織召開擁軍優(yōu)屬座談會，做好對復退軍人、烈軍屬的走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)期間，武警支隊邀請我局領導參加雙擁座談會，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作。我們不定期地邀請部隊官兵來我局舉行國防知識講座和軍民學習“三個代表”重要思想、學習十六大精神座談會，創(chuàng)建起一個個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
三、立足行業(yè)特點，做好新形式下雙擁共建工作。
進一步明確水利部門雙擁職責，立足單位實際，服務大局，注重建設?？h境內(nèi)有十條排水河道，總長230.92公里，由于土質疏松，易坍塌滑坡，每年防汛任務相當繁重，為確保兩岸群眾的單位的生命財產(chǎn)安全。我縣成立了軍民連手的防汛機制，縣武裝部還成立了民兵預備役防汛應急分隊，定期組織抗旱、防汛實戰(zhàn)演練。有力地增強水利的防汛抗旱保障能力，為全縣農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效奠定基礎。增強了雙擁意識，促進了軍民關系良好發(fā)展。
半年工作情況報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢固樹立“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”的理念，以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞“黨建與業(yè)務發(fā)展雙融雙促”任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，切實提高黨的建設質效，服務和保障公司高質量開局，現(xiàn)將半年工作總結如下。
（一）把握時代定位，充分發(fā)揮領導核心作用。
堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦，上半年，共計組織集體學習**次，參加學習**人次，學習內(nèi)容包括黨的十九屆六中全會內(nèi)容、十九屆中央紀委六次全會內(nèi)容、國有企業(yè)三年改革行動會議內(nèi)容、國有企業(yè)黨建工作會等。公司黨委堅持“把方向、管大局、促落實”的工作定位，研究黨委領導與企業(yè)治理結構的有機融合，優(yōu)化黨委會討論“三重一大”前置程序，修訂《**公司黨委會議事規(guī)則》，上半年召開黨委會**次，討論“三重一大”事項**項，切實發(fā)揮黨委領導作用。
（二）壓實履職責任，全力推進全面從嚴治黨。
公司黨委認真落實年度約談內(nèi)容，進一步夯實各責任主體管黨治黨責任，組織編制實施《企業(yè)黨委落實主體責任管理規(guī)定》《企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任管理規(guī)定》《企業(yè)各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規(guī)定》等制度**個。探索建立管黨治黨效果評估機制，逐步細化書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內(nèi)容，優(yōu)化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將書記考核結果與績效薪酬掛鉤。積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對**黨支部、**黨支部、**黨支部等*個黨組織開展政治巡察，對**黨支部、**黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。
（三）注重加強學習，不斷深化理論武裝頭腦。
公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆六中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委六次全會精神研討班”，為全體黨員配發(fā)《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。優(yōu)化意識形態(tài)工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，黨委委員研究管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作**次。推動理想信念教育常態(tài)化制度化。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動，通過學黨史、新中國史、企業(yè)發(fā)展史深化愛黨、愛國、愛企教育，全年開辦讀書班*次，邀請市委黨校教授講授黨課*場次。
（四）夯實組織建設，持續(xù)推進黨建融入業(yè)務。
通過黨員先鋒隊解決了**技術瓶頸，并獲得省級科學進步獎。對標干部隊伍建設五大體系，持續(xù)優(yōu)化完善企業(yè)干部管理制度，修訂《干部選拔競聘管理辦法》《進一步激勵干部擔當作為管理規(guī)定》，施行干部全體解聘再競聘上崗，激發(fā)廣發(fā)干部擔當作為。
（五）堅持正風肅紀，大力推動作風持續(xù)好轉。
公司紀委持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節(jié)假日違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的人和事，堅決查處**腐敗問題，并在公司組織開展專題警示教育*場次，累計參加****人次。公司紀委組織各基層黨支部開展廉潔風險識別、排查工作，共梳理出基建技改、物資采購、選人用人等*個領域***個風險點，指導督促各基層黨支部制定、修訂制度**個，優(yōu)化工作流程*個，進一步扎進“不能腐”的制度籠子。大力開展“微權力制約、微腐敗整治”專項工作，組織各基層單位排查“微權力”濫用隱患，強化警示教育和日常監(jiān)督檢查，進一步凈化企業(yè)政治生態(tài)。
（六）發(fā)揮引領作用，努力提升工團工作水平。
公司黨委大力支持工團組織依據(jù)各自章程開展各項活動，領導工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，領導共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，上半年，共有*名員工分別獲得上級工團組織的嘉獎。公司黨委全力支持工團日?；顒樱笇ЧF組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所**處，組織單身青年聯(lián)誼會*場次，進一步增強員工歸屬感。
二、工作中存在的不足。
1、個別領導干部還沒有完全樹牢“抓黨建就是抓政績”的思想，認為業(yè)務是實的，黨建是虛的，業(yè)務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，有的認為抓黨務不如抓經(jīng)濟見成效、有政績，沒有統(tǒng)籌好黨建工作圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作相輔相成的關系，在部分工作中存在黨建工作被虛化的問題。
2、公司黨委對黨建整體工作缺乏總體目標和規(guī)劃，對黨建工作考核思考不足。黨務工作部門辦事方式存在“經(jīng)驗主義”,導致所屬黨組織認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、寫材料，一定程度上存在重業(yè)務、輕黨建思想，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
下半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨。
一是重點把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內(nèi)容，組織中層干部學習理解新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界和視野。
二是強化對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，持續(xù)學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，繼續(xù)鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現(xiàn)出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態(tài)工作順利高質量開展。
三是公司紀委持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節(jié)假日違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的人和事，堅決查處腐敗問題，以風清氣正的政治、經(jīng)濟氛圍迎接黨的二十大勝利召開。
半年工作情況報告篇十一
春節(jié)過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內(nèi)部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
結合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認真的排查分析，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）工資調(diào)整，使公司員工收入降低，一些生產(chǎn)單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財產(chǎn)事情。
（二）保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個別生產(chǎn)單位領導因忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，對保衛(wèi)工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學習，導致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經(jīng)常遭到車間職工辱罵。
（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀認識淡薄，即使面對公司財產(chǎn)被盜也視而不見。
（四）保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見，相關職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次）。
（五）公司勞務用工人員流動量較大，對進入公司務工人員，一直都是公司勞資部門將務工人員信息報保衛(wèi)科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導致保衛(wèi)科對公司務工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務工提供了機會。經(jīng)過保衛(wèi)科緊密調(diào)查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
（六）外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂，所帶領（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。
（七）保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務素質高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
因上述情況，建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視，對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位，增強保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務素質強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務工人員實行嚴格把關，保衛(wèi)科擔負人事監(jiān)督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責任狀》執(zhí)行。
半年工作情況報告篇十二
你們好！20xx年我們按照兩級集團、公司安全工作部署，認真落實上級安全工作會議及處安全工作會議精神，以1號文件為抓手，以安全質量質量標準化為主線，扎實開展安全工作，保持了安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、施工項目基本情況
目前我處正在施工的項目有12項，其中立井5項（紅慶河、依蘭、古城、漳村、高河）、平巷7 項（孟村、翟下莊、塔拉壕、酸刺溝、王村、門克慶、納林河）、籌備2項（五陽、王莊北栗風井）、停工項3項（創(chuàng)日泊里、楊村、巴楞）。
二、20xx年安全及其他主要指標完成情況
（一）營業(yè)收入105689.99萬元，完成承包指標的117.43%。
（二）利潤5602.56萬元，完成承包指標的121.79%。
（三）井巷進尺22424米，完成承包指標的112.12%。
（四）杜絕了瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、提升運輸?shù)容^大及以上事故，實現(xiàn)了“零死亡”。
（五）井下杜絕了死亡事故。
（六）地面杜絕了重傷及以上事故。
（七）后勤服務單位杜絕了人身傷害事故及火災、食物中毒事故。
（八）從業(yè)人員培（復）率、持證率100%，職業(yè)健康符合國家及行業(yè)規(guī)定；重大危險源和重大隱患控制率100%。
（九）處達到了集團公司、公司安全質量標準化一級考核標準；項目部達到了集團公司和公司一級安全質量標準化項目部考核標準。
三、近期安全工作開展情況
（一）安全工作部署及對接情況。20xx年我們召開了安全工作會，對20xx年安全工作進行了總結，對20xx年安全工作進行了部署，組織開展了“平安一季度”活動，研究制定了20xx年安全生產(chǎn)工作安排意見，由于3月1日，我處劃轉一建公司，我們及時和公司有關部門聯(lián)系對接，將公司《關于20xx年安全生產(chǎn)重點工作安全的意見》（中煤一建發(fā)【20xx】1號）轉發(fā)所有單位，組織學習貫徹，和公司建立信息平臺和通訊，保持和公司的聯(lián)系，正在收集公司安全管理制度，將組織有關部門學習，按照公司管理制度，并重新修訂處安全管理制度。
（二）“平安一季度”活動開展情況。為確保20xx年開好局、起好步，保障春節(jié)及“兩會”期間的安全生產(chǎn)，一季度，下發(fā)了《關于《關于開展“平安一季度”活動的通知》（49處發(fā)【20xx】5號）開展以“尊章守紀、狠反“三違”為主題的“平安一季度”活動，1月8日，召開了視頻大會，對“活動進行安排部署，與會人員在“尊章守紀、狠反“三違”的條幅上莊嚴的簽了自己的.名字，拉開了活動的序幕。各項目部在處的總體要求下，結合本項目部情況，研究制定了活動方案，宣傳部門、安監(jiān)部門利用宣傳工具進行廣泛的宣傳報道，在井口、辦公樓和醒目額地方張貼的標語懸掛了條幅，使干部職工充分認識到做好一季度安全生產(chǎn)工作的重要性，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持零死亡目標不動搖。 目前各項活動按照文件要求扎實開展。
同時圍繞“平安一季度”活動提出的各項任務，以新面貌、新姿態(tài)、新作風籌劃全年工作，為全年謀篇布局開好步、起好頭。各級管理人員深入職工群眾，及時了解節(jié)后職工思想狀況和安全生產(chǎn)情況，重點加強節(jié)后安全薄弱人員、疲勞人員、情緒不穩(wěn)定人員的排查與管理，對安全不放心人實行一帶一幫教結對子。組織好典型安全事故案例學習討論，在每起事故案例后提出思考題目供學習思考。在學習中推行案例學習的“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現(xiàn)象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發(fā)生的措施，營造了“節(jié)后不忘安全、生產(chǎn)必須安全”的濃厚氛圍。
3月1日，由處領導帶隊的兩個復工檢查組，按照復工達標要求正在開展復工驗收，按照項目部進行自查—提出復工驗收申請—處領導帶隊驗收—處領導履行簽字—項目部復工的程序進行，目前，檢查組正在項目部檢查驗收。
（三）“警示三月行”活動開展情況及“兩會”期間安全工作部署情況。劃轉一建公司后，我們根據(jù)公司《關于開展“警示三月”活動的通知》（中煤一建發(fā)【20xx0號）要求，制定了處《關于開展警示三月行活動的通知》， 3月 3日，處召開了“警示三月行”活動動員大會，在家的處領導和機關人員在主會場參加了會議，項目部領導及技術人員、安監(jiān)人員及管理人員在分會場通過視頻參加了會議，會議傳達了《關于開展“警示三月行”活動的通知》，參加會議人員進行了安全宣誓，并在橫幅上莊嚴簽下了自己的名字。根據(jù)“活動”內(nèi)容和要求，處對“警示三月行”活動重點工作分解出16項重點任務（見附表1），落實責任領導、責任部門和責任人。 3月4日，各項目部分別召開了動員大會，傳達貫徹處“警示三月行”視頻會議精神 ，按照處部署要求，結合項目部實際，制定了項目部“警示三月行”活動方案，全面落實責任，層層分解目標和任務。拉開了“警示三月行”活動的序幕。 為了加強“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，處下發(fā)了《關于加強“兩會”期間安全穩(wěn)定工作的通知》，制定了“兩會”期間安全穩(wěn)定領導值班表和領導分片包點責任，明確了八項具體的措施：
一是成立“兩會”期間安全穩(wěn)定工作領導小組，由處主要領導任組長，處其他班子成員任副組長，副總師及各部門主要負責人為成員。對“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作統(tǒng)一領導。
二是加強“兩會”期間的安全保衛(wèi)工作，強化火工品管理，加強安全
巡視檢查，組織職工學習集團公司、建設集團、公司和處安全工作會議精神，落實1號文件各項要求。把“平安一季度”，“警示三月行”活動扎扎實實開展下去，確?！傲闼劳觥蹦繕说膶崿F(xiàn)。
三是項目部值班人員要每天向處調(diào)度室匯報當天安全生產(chǎn)情況，保證24小時信息暢通。項目部負責人要嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度，區(qū)隊、班組負責人要在現(xiàn)場跟班盯崗，各級安監(jiān)人員要堅持安全檢查不斷線，強化現(xiàn)場監(jiān)管，及時處理現(xiàn)場存在的問題。
四是加強企業(yè)內(nèi)部維穩(wěn)工作。認真組織開展不穩(wěn)定因素排查工作，針對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人群，加大排查的頻度和力度，及時化解矛盾和不穩(wěn)定因素，防止非生產(chǎn)人身傷害事故的發(fā)生，確保企業(yè)“兩會”期間的穩(wěn)定。
五是加強安全管控。實行處領導分片包點責任制（見附表2），包點領導要加強對項目部的安全管控，保持和項目部的聯(lián)系，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。
六是處成立四個檢查組，由處領導帶隊，對項目部進行不間斷的安全檢查，隱患不排除，問題不解決，不離開現(xiàn)場，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。
七是建立快速反應工作機制。準確掌握安全生產(chǎn)動態(tài)， 遇有突發(fā)災害、安全生產(chǎn)事故等重大事項，要立即向處報告并及時妥善處理，嚴禁遲報和瞞報。工程、技術、機電、安監(jiān)、調(diào)度等生產(chǎn)部門要加強對施工現(xiàn)場的管控，嚴格執(zhí)行主要負責人、安監(jiān)、調(diào)度“三條線”匯報制度，逐級上報安全生產(chǎn)信息。
八是“兩會”期間，實施項目部負責人及安全、生產(chǎn)、技術、調(diào)度部門逐級對口短信或電話報平安制度，每天下午4時前，各項目部。
半年工作情況報告篇十三
我村位于**市區(qū)西部，全村總面積1747.4畝，總人口2237人，705戶，13個村民小組。20xx年全村社會總產(chǎn)值為1.6億元，村財收入225萬元，農(nóng)民人均純收入6972元，村固定資產(chǎn)總值5千多萬元。20xx年我村被**市委評為全市第十屆“文明村”。轄區(qū)內(nèi)主要有三大生活密集區(qū)（**橋新村片、**新村、**新村片、**路片），為做好我村環(huán)境衛(wèi)生管理工作，有效改變村容村貌，樹立整潔、優(yōu)美、文明的農(nóng)村新形象。我村兩委干部非常重視創(chuàng)衛(wèi)工作，在經(jīng)濟上全力支持，并包片落實衛(wèi)生責任?，F(xiàn)將今年以來工作情況匯報如下：
每年出資7萬多元聘請的11名保潔員（**橋新村片4名、**新村片3名、**片3名、綜合樓1名）并簽訂年度本崗位責任制，確保轄區(qū)內(nèi)全日制保潔。實行干部衛(wèi)生分片包干責任制，在年初工作分工安排時就簽訂責任書，將本片衛(wèi)生情況作為每位干部年終考核項目，與獎金相掛鉤，做到責任到人。
利用宣傳欄、宣傳品廣泛宣傳，宣傳健康知識、日常衛(wèi)生常識等，在各小區(qū)均設立健康教育宣傳專欄，堅持做到每季度至少更換一次內(nèi)容，同時大量訂閱《健康報》、《福建衛(wèi)生報》《中國人口報》等報刊，以村文化站，老人館等為活動陣地廣泛開展健康教育工作活動如：電教錄像、文藝演出、請衛(wèi)生所的醫(yī)生舉辦健康知識講座等。注重圍繞“安全與健康”這一核心信息為主題，開展形式多樣的健康教育工作，主要有母嬰安全、注射安全、性安全、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等。還針對社區(qū)仍存在的衛(wèi)生問題和近期常見病、傳染病來開展防治知識宣傳和行為干預，發(fā)放有關宣傳資料。今年以來共出專刊12期，發(fā)出宣傳物品7000多份。
我村特別重視“治五亂”工作，經(jīng)常組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理，及時清除柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等現(xiàn)象，并對有關人員進行批評教育，杜絕五亂現(xiàn)象發(fā)生。今年1月份我村出資1520元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，特別對衛(wèi)生死角進行清理。春節(jié)前夕，又出資860元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理，使村民過上干凈整潔的新年?！拔逡弧鼻坝殖鲑Y1980元對亂設障礙物和亂堆放雜物、建筑垃圾進行全面清除。國慶期間，又出資4萬多元，組織30多人，出動了2架拖拉機、3架機板車、1架鏟車、2架清潔水車，干群齊動手對轄區(qū)進行衛(wèi)生大清理，清理“龍王”臺風災后垃圾和淤泥，共清理垃圾200多噸、淤泥3000多噸、疏通溝渠60多米、噴消毒藥27多人次。
成立了由總支部書記為組長，主任為副組長的健康教育領導小組，調(diào)動發(fā)揮黨員、干部、群眾開展健康教育的積極性，營造有利開展健康教育的小區(qū)社會環(huán)境，統(tǒng)籌安排健康教育所需經(jīng)費人員，配置小區(qū)內(nèi)各活動場所的器材、健康教育宣傳專欄和標語牌，切實解決落實開展健康教育活動中遇到的財力、物力、人力上的困難和問題。在營造整潔舒適的外環(huán)境同時，營造一個支持村民開展健康教育工作的社會環(huán)境，達到村民們自覺摒棄生活陋習，養(yǎng)成科學衛(wèi)生的生活方式。
為鞏固往年除“四害”活動成果，堅持做到了每月檢查下水道、樹叢、草地、建筑物周圍等外環(huán)境，該清理的.清理、該疏通的疏通，從6月上旬開始，堅持經(jīng)常性對轄區(qū)內(nèi)進行噴灑藥物滅蚊、滅蟑、滅蠅，投放藥物滅鼠。并指定專人做好記錄。今年分別在4月、6月、8月、9月、10月組織人員配合市愛衛(wèi)辦除“四害”專業(yè)隊對本村大小街道、公共場所進行噴藥滅“四害”。今年以來累計向街道辦事處或市愛衛(wèi)辦領購20xx多包澳敵隆滅鼠劑、5000多包滅蟑螂藥均無償分發(fā)給村民，并要求其將發(fā)放的藥劑定時投放使用。
我村創(chuàng)衛(wèi)工作取得一定成績，但也存在一些不足之處，今后我村立將再接再勵，發(fā)揚特色，鞏固成果，以群眾得實惠為目的，不斷深化創(chuàng)衛(wèi)建設，努力提高我村創(chuàng)衛(wèi)工作水平。
半年工作情況報告篇十四
20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發(fā)展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規(guī)定，樹立正確的選人用人導向，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。
國企20xx年度選人用人工作情況報告
20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規(guī)定向集團總部報備。根據(jù)三項制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。
嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。
（一）堅持標準和原則。
（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環(huán)節(jié)。
（三）嚴格執(zhí)行組織考察程序。
（四）堅持會議集體討論決定。
（一）干部人才隊伍培養(yǎng)舉措針對性不強
一是人才培養(yǎng)體系還需完善，還需進一步提升人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性。
二是缺乏知識結構現(xiàn)狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養(yǎng)
要求。三是培養(yǎng)培訓渠道、形式和內(nèi)容相對比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務快速發(fā)展的需求，還需進一步提高培訓效果。
（二）干部人才隊伍梯隊建設需持續(xù)提升
一是干部人才隊伍的建設缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設力度。
二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質量發(fā)展需求。
（一）選人用人不規(guī)范的整改情況
嚴格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質量和水平，組建一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。
（三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。
（四）干部隊伍建設和人才培養(yǎng)存在短板的整改情況
（五）干部人才培訓體系不健全的整改情況
（六）針對合作方管理服務人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風險的整改情況
著重加強以下幾個方面的工作：
一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經(jīng)常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。
二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業(yè)績?yōu)閷?，把”能上能下、能進能出、能增增減”做深做實。
三是加強人才培養(yǎng)體系建設，加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制，提升基礎管理能力和專業(yè)技術水平。
四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質量發(fā)展。
半年工作情況報告篇十五
我局成立放管服工作領導小組，由副局長程昆同志任組長，其他局領導任成員，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責落實依法行政、簡政放權、公共服務清單的各項相關工作，各部門結合部門職能，在全局形成“一把手親自抓，專門機構負責落實，專業(yè)人員具體辦事，相關科室協(xié)同參與”的良好格局。
在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，我局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及“三定”方案等規(guī)范性文件賦予我局權力情況，結合我縣工作實際，對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權責進行全面梳理，最后形成《xx縣房產(chǎn)管理局行政權責事項目錄》，就各個事項制定運行流程圖，并通過錄入安徽省政府權力項目庫系統(tǒng)。通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清房產(chǎn)局權責事項，規(guī)范權力運行，更好地履行各項權力職能。
結合“兩學一做”學習教育，我局對原有的規(guī)范性文件進行清理，全面啟動內(nèi)部事務管理制度建設工作。今后凡發(fā)文到各管理對象，要經(jīng)科室負責人、分管領導、主要領導簽字確認，再通過辦公室修改正式發(fā)文，要求大家要明確崗位職責、依法依規(guī)辦事。
。根據(jù)我局實際情況，以查找崗位風險、工作流程風險、單位風險為突破口，按照“五查五看”要求，對照程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行公示。重點圍繞“三重一大”事項，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審的方式，對查找出廉政風險點進行收集整理、公示、征求意見，最后形成統(tǒng)一標準。經(jīng)過排查，制定了職權目錄、廉政風險點、權力運行流程圖及防控圖，通過明晰權力運行程序、強化制約措施、落實崗位責任，為實現(xiàn)規(guī)范權力運作。
我局通過簡政放權，明確“權責清單”，減少了環(huán)節(jié)，提高了效率，規(guī)范了運行，方便了群眾，取得了初步的成效。一是辦事流程更加規(guī)范透明。我局現(xiàn)已明確下放事項租賃證發(fā)放事項，公布事項辦理流程，實現(xiàn)“陽光政務”，透明操作，便于監(jiān)督。二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則，合理縮短審批時限，為群眾節(jié)約了大量時間，也節(jié)省了辦理成本。三是工作作風得到有效轉變。通過簡化辦事程序，創(chuàng)新工作方式，開展網(wǎng)上辦事、電話回訪等活動，有效提高了廣大職工服務意識、文明意識和效率意識，“放管服”工作取得明顯實效。
半年工作情況報告篇十六
根據(jù)市委和教體局統(tǒng)一部署，我校認真組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，在深入學習、廣泛討論的基礎上，對照市委和教體局提出的工作要求和結合我校教學工作提出的四個方面的內(nèi)容，堅持廣開言路，開門納諫，發(fā)放征求意見表，召開座談會和專題民主生活會，收集意見和建議，在認真分析原因的基礎上，認真查找問題，自查報告情況匯報如下：
1、落實科學發(fā)展觀的理念和思維方面還存在模糊認識。特別是聯(lián)系“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，我校在認識上存在差距，面對全國范圍內(nèi)新一輪的大建設、大開發(fā)、大發(fā)展的強勁勢頭，面對我校與其他學校的明顯差距，面對周邊學校競相發(fā)展的迅猛態(tài)勢，對我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學發(fā)展、跨越發(fā)展”，怎樣實現(xiàn)“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”還沒有能夠深入地學習和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認識，對學校實現(xiàn)“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”的信心還不是充分的堅定。
2、工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在教學工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距，我校在年初明確年度工作目標任務的同時，提出全面開展“教學爭先創(chuàng)新年”活動，要求全校上下圍繞這一主線，全面提高教學質量，快速提升工作水平，在全市學校單位中爭先進位。到目前為止，時間已經(jīng)過去半年多了，現(xiàn)在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，課程精品不多，與兄弟學校單位相比，無論是優(yōu)秀課程項目，還是名師經(jīng)驗，都存在明顯的差距和不足。
3、服務發(fā)展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全校教學工作中，往往局限于教學業(yè)務的范疇，存在著考慮局部利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心開展工作研究不夠，服務發(fā)展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。
4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經(jīng)濟大發(fā)展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，比如一些課程項目，缺乏周密的計劃安排，工作前調(diào)查不充分，導致教學效率不高，學生學習周期過長，在一定程度上牽扯被學生追問過多的精力和時間，造成一些負面影響。
5、宗旨意識服務觀念不夠強。在工作的指導思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細致的調(diào)研；重視按上級的精神要求，忽視我校的具體實際，主動深入一線，做過深過細的調(diào)查研究工作明顯不夠，對一線人員配備、經(jīng)費保障、技術培訓等方面的問題和困難指導、協(xié)調(diào)、幫助不夠。在服務群眾的工作中，強調(diào)工作多，了解困難少；強調(diào)原則多，掌握實際少，對教師和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創(chuàng)造條件，積極解決不夠。
1、深入細致地學習科學發(fā)展觀的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實質和內(nèi)涵不到位。對全市教育的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠和發(fā)展的角度審視靈寶教育的未來少，思想認識落后于形勢的發(fā)展。
2、敢于拼搏，奉獻事業(yè)的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創(chuàng)新意識有待加強。傳統(tǒng)的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規(guī)，按部就班、滿足于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)新的責任感、壓力感、緊迫感不強。
3、立足崗位，服務發(fā)展的意識還沒有牢固樹立，求真務實，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風和精神還需進一步強化。總認為服務大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,與基和群眾的客觀實際聯(lián)系起來。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上，總認為只要把已有的成果和經(jīng)驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。
1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學發(fā)展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長青書記講話等內(nèi)容的深入學習，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在做起，全力解放思想，為實現(xiàn)靈寶市跨越式發(fā)展的奮斗目標做出教育者應有的貢獻。
2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據(jù)存在的問題，已先后出臺了《加強工作紀律和請銷假制度的規(guī)定》、《教師職業(yè)道德》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎上，我們還要隨著形勢和任務的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規(guī)定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權的工作格局。
3、進一步認真自查分析，著力解決存在的突出問題。要在第一階段自查分析的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全校每個教職工、每個年級都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，年級領導要認真把關；年級的整改材料，分管領導要認真把關；全校的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內(nèi)向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內(nèi)的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。
4、進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能。要按照教體局的要求，全面加強學校領導班子和學校的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實責任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公教學、廉潔從教的廉政意識；增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。
5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習大討論及自查問題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，進一步完善學校領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高學校效能和服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“教學爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新教學手段，拓寬教學內(nèi)容，提高教學質量，發(fā)揮教學工作在服務發(fā)展中的重要作用。
6、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。自查階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保下一個階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給學校帶來的新變化，看到教學工作出現(xiàn)的新面貌。
半年工作情況報告篇十七
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年上半年，在上級機關黨委的堅強領導下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，圍繞黨史學習教育及“我為群眾辦實事”活動，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以“建設全省一流xx隊伍”為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展、提高工作水平，推動了基層黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。現(xiàn)將我支部黨建工作情況報告如下：
一、工作成效。
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想為目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
一是書記帶頭，提高思想教育質量。結合黨史學習教育，立足工作實際，制定《xx黨支部開展黨史學習教育工作實施方案計劃表》、《xx黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動工作實施》、《xx黨支部開展黨史學習教育工作計劃表》，每月開展支部委員會不低于1次，主題黨日不低于1次，截止目前召開支部委員會x次，主題黨日x次，書記上黨課x次，黨員大會x次。黨支部書記以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及中央、省各項決策部署等，并對學習內(nèi)容開展專題研討x次、專題宣講1次，不斷提高思想教育的質量。
二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。xxx黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年上半年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動x次、學習英雄事跡x次、開展我為群眾辦實事活動x次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xxx黨支部以提升組織力為重點，完善組織建設、夯實工作基礎。
一是組織建設“無死角”。根據(jù)黨支部工作條例，積極加強組織建設，對黨支部組織重新調(diào)整劃分。今年上半年以來，重新選舉黨支部組織委員x名，發(fā)展入黨積極分子x名，推動了黨支部組織建設不斷完善。
二是工作責任“再壓實”。明確了xxx黨支部黨建工作責任分工，由黨支部書記抓黨建工作，為提升黨建工作質量夯實了基礎。
(三)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。xxx黨支部從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是嚴肅黨內(nèi)組織生活。以深入學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為主線，進一步規(guī)范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、專題民主生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，截止目前開展談心談話xx人次，專題民主生活會正在按上級機關黨委要求開展準備工作。
二是加大黨風廉政教育力度。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。組織黨員干部完成“全省紀律教育學習宣傳月黨紀法規(guī)知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。
二、工作亮點。
(一)黨建+故事教育，邀請離退休老黨員講故事接受黨性教育，永葆先進性長效機制，發(fā)揮老干部黨員政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。
(二)黨建+志愿服務結合開展黨史學習教育專題活動，xxx切實將理論學習付與實踐中，開展義務慰問活動、普及xxx法治宣傳、幫助xxx人員進行職業(yè)技能培訓。積極參與社區(qū)工作，將志愿服務常態(tài)化，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
三、存在的問題。
一是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現(xiàn)場教學等學習方式，但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠。
二是黨建與業(yè)務融合度還需提升。雖然黨建工作已經(jīng)形成了完備的“三會一課”等制度，但在實際執(zhí)行中，黨員發(fā)揮先鋒模范作用效果不理想，抓黨建和抓業(yè)務工作的最佳結合點找得不夠精準，缺乏有效的機制、載體實現(xiàn)黨建與業(yè)務的有效結合。
三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動制定了活動方案，但企業(yè)和群眾辦事還存在多頭跑、反復跑問題，與“一網(wǎng)、一門、一次”改革等新形勢新要求還存在差距。
四是黨員教育管理力度需要加大。xxx黨支部雖然黨員人數(shù)不多，但還是存在著黨員素質參差不齊，一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己同等于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。這些工作短板反映出xxx黨支部治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
四、下步工作舉措。
一是按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，挖掘宣傳為重點，深化“我為群眾辦實事”系列活動，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創(chuàng)新性和實效性。
二是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到“規(guī)范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展支部書記上黨課、邀請老黨員“講故事”、我為群眾辦實事活動，引導支部黨員堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是推進黨建與業(yè)務工作深度融合，將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項業(yè)務工作順利開展。
黨支部結合學習十九大精神、黨的群眾路線教育一系列活動，對全體黨員進行思想教育，學習省、市、縣、鎮(zhèn)重要會議精神和文件，學習黨章、重溫入黨誓詞。
積極開展黨的群眾路線教育活動，采取集中學習和自學，送學上門相結合。幫助黨員干部樹立在群眾中的新形象。完善“三會一課”制度，規(guī)范組織生活，加強黨員培訓等措施，強化了黨員的榮譽感。
1、完善各項制度。
結合黨員“三會一課”制度，結合我村實際，制定了集中學習制度，會議簽到制度、遠程教育學習等制度，繼續(xù)落實好黨員領崗定責民主測評制度、兩委干部掛牌值班制度等。
2、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴格執(zhí)行規(guī)范動作到位。
學黨章知民意解民事、千人萬戶大走訪活動。在黨員中開展公開，結合實際工作領崗定責。提高了為民服務能力。
3、遠程教育。
充分利用我村農(nóng)村黨員干部遠程教育這個平臺，組織黨員收看電視上致富信息和農(nóng)村黨員干部主題教育有關文件。
1、結合黨的群眾路線教育實踐活動，村兩委干部集體看望了特困戶__，在了解到__兒子、丈夫先后去世，本人年事已高，家庭無依無靠的情況后，村兩委送去了200元慰問金并申請了__加入低保。
2、以支部為核心成立了群眾訴求服務中心，分別由支委__，村委__，黨員代表__，村民代表__，村民__5人組成，__任組長，__任副組長。
群眾訴求服務中心主要負責接待有訴求的村民，評議評說村民與村委之間的訴求、村民與村民之間的糾紛。服務中心成員以講真理、講原則、不怕得罪人，不講面子、關系、私情，不輕描淡寫、躲躲閃閃、遮遮掩掩。
實事求是，觸及問題的實質的態(tài)度來接待和解決村民訴求。群眾訴求服務中心組建半月以來，相繼解決了村民與村委會之間二個訴求問題。
一是解決了__2021年村內(nèi)修路占房糾紛，二是完成了低保戶申報工作，真正讓村內(nèi)困難戶進入了低保，轉變了村民不管困難與否都想進入低保的不良思想。
3、結合黨的群眾路線教育實踐活動，為了改變村容村貌，村內(nèi)成立了衛(wèi)生隊，由村委牽頭負責清理村內(nèi)垃圾，村委會確定了各農(nóng)戶衛(wèi)生區(qū)，建立了衛(wèi)生管理制度和門前三包責任制，目前村內(nèi)環(huán)境得到了有效整治，村民環(huán)衛(wèi)意識得到了有效提高，無亂扔垃圾現(xiàn)象。
4、結合黨的群眾路線教育實踐活動，為了豐富群眾業(yè)余文化生活，村里決定在村東頭修建600平米的文化休閑廣場，為村民休閑娛樂提供固定場所和進行戶戶通工程掃尾，方便群眾出行。目前正在施工建設中，預計11月完成。
農(nóng)村工作千頭萬緒，我們在做好鎮(zhèn)黨委政府布置的中心工作的同時，努力做好其它常規(guī)工作。我們積極協(xié)調(diào)群眾關系，化解鄰里糾紛，為確保我村的和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻。確保了我村全年的安全工作。
我支部還不斷加強自身建設和廉政文化建設，堅決杜絕大吃大喝、公車私用等。
我村要努力完成上級下達的各項任務指標，工作上求變創(chuàng)新，保證我村工、農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，落實好黨員聯(lián)系村務、聯(lián)系群眾工作制度，努力完成年初制定的工作目標。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直屬機關工委、縣政府機關黨總支的有力指導下，縣安監(jiān)局黨支部立足實際，以政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以保障全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為主要目標，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，黨建工作取得了一定成績，現(xiàn)簡要報告如下：
(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員干部思想政治教育，引導全體黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內(nèi)容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;以新《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉潔自律準則》為主要內(nèi)容，抓好黨紀黨風建設，強化政治紀律和組織紀律;以意識形態(tài)教育為重點，筑牢黨員干部思想意識防線，不斷完善安監(jiān)局門戶網(wǎng)站、微信公眾號、微信群的安全管理;以《安全生產(chǎn)法》《行政許可法》《甘肅省安全生產(chǎn)條例》等相關法律法規(guī)為主要內(nèi)容，抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力和專業(yè)知識教育。二是創(chuàng)新學習方式。結合安監(jiān)局工作實際，將單周星期五下午集中學習調(diào)整為每周上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。通過微信設置了“安監(jiān)局黨支部黨建學習交流群”，經(jīng)常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經(jīng)驗等，切實加強黨員干部學習教育。三是提高學習成效。安監(jiān)局黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員干部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內(nèi)容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員干部牢記黨建相關內(nèi)容。
(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定安監(jiān)局黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。三是扎實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《金昌市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《安監(jiān)局黨組會議制度》《安監(jiān)局黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。
(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內(nèi)容，定期組織集中學習、先鋒指數(shù)測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部發(fā)揮好示范引領作用。二是繼續(xù)推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事群眾監(jiān)督，促使黨員干部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。三是健全黨內(nèi)關懷機制。對機關黨員和聯(lián)系村黨員情況進行摸底，開展重要節(jié)日期間對聯(lián)系村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節(jié)和七一期間，共走訪慰問聯(lián)系村和社區(qū)黨員7人。四是在職黨員到社區(qū)工作有序開展。充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，利用節(jié)假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關14名黨員干部到各社區(qū)參與社區(qū)義務活動，努力構建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。
(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強干部職工監(jiān)督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對重點領域的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經(jīng)紀律，在財務收支管理，財務領報手續(xù)上，嚴格實行財務管理制度。今年以來采取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育3次，組織觀看警示教育片1次，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
(五)改善工作作風，不斷提高為民服務能力?？h安監(jiān)局黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照6個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題13條，班子成員的20條問題。制定了《永昌縣安監(jiān)局領導班子作風問題整改臺帳》和《永昌縣安監(jiān)局領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，采取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣安監(jiān)局受理初審、市安監(jiān)局許可的6項審批事項，全部協(xié)調(diào)由市安監(jiān)局直接受理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短10天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批權限向“首席代表”授權，將原來的23項行政審批事項精簡合并為7項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監(jiān)管原則，深入企業(yè)檢查時先開展宣傳教育，提高企業(yè)人員安全生產(chǎn)責任意識，指導企業(yè)提升安全管理水平。
2018年上半年，我局黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結合不夠，黨建工作與執(zhí)法檢查時有沖突;三是對服務型黨組織建設抓的力度不夠，在安全生產(chǎn)方面還存在服務意識不夠強，服務措施不夠實，服務效果不夠好的問題;四是受場地、經(jīng)費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設還不規(guī)范。
下半年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動安全生產(chǎn)工作邁上新臺階。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是扎實推進黨建標準化建設，對照《金昌市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是建立健全黨員學習培訓制度，業(yè)務學習與黨建工作統(tǒng)籌安排，在時間、內(nèi)容、人員、效果上“四落實”,做到領導干部帶頭學，嚴格制度經(jīng)常學，理論業(yè)務雙重學，創(chuàng)新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
四是建立轉變作風、服務群眾的長效機制，改進工作方法，創(chuàng)新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心群眾、服務群眾良好氛圍。
五是積極創(chuàng)建廉潔型機關，堅決執(zhí)行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣各項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環(huán)境。
上半年來，我局黨支部在縣委、縣政府的領導下，在縣直屬黨委的具體指導下，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，認真抓好黨建工作，以黨建促各項工作的開展，現(xiàn)將這半年來黨支部開展工作情況總結如下：
按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，深入推進學習型黨組織建設，全面提升黨員干部整體素質。一是按照縣委領導班子思想政治建設活動安排，深入開展了“兩學一做”常態(tài)化學習教育活動和“大學習、大討論、大調(diào)研”專題教育活動。在活動中，全體黨員積極參與，認真完成各項規(guī)定工作，組織集中學習6次，專題討論2次，發(fā)放征求意見表20份，梳理匯總意見、建議3條，開展交心談心20多人次，召開領導班子民主生活會和專題組織生活會各1次，支委會6次，黨員大會2次，黨支部書記、支部副書記分別為全體黨員上黨課各2次。二是鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓、學習活動。今年5月份黨支部書記和黨務工作者參加了州工商局組織的“不忘初心、牢記使命”的延安精神培訓班。通過學習培訓，造就了一批業(yè)務骨干，提高了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立和體現(xiàn)了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。上半年，先后安排黨員干部參加省、州執(zhí)法辦案、食品快檢、特種設備監(jiān)管、藥品和化妝品不良反應培訓10人次。三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動，制定活動計劃表，注重先進典型對黨員干部的教育，使黨員干部自覺樹立學習先進人物的良好意識。
（一）黨務公開有條不紊進行。
為促進黨務公開，增強黨務工作透明度，我局黨支部專門成立了由局黨支部書記為組長，黨支部副書記為副組長和支委會成員為成員的黨建工作領導小組，并專設了黨務公開聯(lián)絡員，積極做好決議、決定，思想建設情況，組織管理，制度建設、班子建設、干部選拔和管理、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況、黨風廉政建設等黨務工作的公開，全面領導、組織我局黨建工作。
（二）積極發(fā)展新黨員。
今年我局共發(fā)展1名預備黨員。在黨員發(fā)展過程中除了發(fā)展對象的業(yè)務素質、工作能力外還特別注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就積極接受到先進思想的教育，保證為黨培養(yǎng)出工作能力強、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。
（三）不斷深化加強黨風廉政建設。
繼續(xù)推進市監(jiān)廉政文化建設，廉政思想意識入腦入心。進一步強化執(zhí)法監(jiān)察和效能督察工作，圍繞規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高行政效能的目標，堅持實事求是、注重實效，建章立制與完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制相結合等原則。
作為基層黨支部，必須突出圍繞職能、圍繞中心工作開展好黨的工作。針對我局實際情況，舉全州之力推進群眾工作全覆蓋、作風建設等活動，積極開展大討論，使大家深刻認識到當前的形勢，提高搶抓機遇、不進則退的競爭意識，進一步激發(fā)了隊伍的斗志，為順利完成各項工作任務創(chuàng)造了很好的思想氛圍，從而圓滿順利地完成了各項工作。開展了食品安全整治、“紅盾春雷”專項行動，特種設備安全監(jiān)管、計量民生服務、藥品化妝品專項檢查等活動，很好地維護了各類市場秩序。
以局黨支部為中心，圍繞扶貧攻堅工作，創(chuàng)新工作方式，不斷將共建共創(chuàng)、同心同向、結對認親、愛心幫扶、宣傳教育活動向縱深推進。結合“脫貧攻堅工作”，今年2月2日-2月6日，縣市場秩序監(jiān)督管理局全局人員深入水子鄉(xiāng)大馬村、水子二村開展結對認親活動，對每家結對親戚送上一桶清油作為慰問品。3月份，局黨支部書記親自帶隊為東谷鄉(xiāng)1戶患有尿毒癥貧困戶送去了2000元慰問金并與他促膝談心，了解經(jīng)營及生活情況，鼓勵他戰(zhàn)勝困難。此次慰問活動，拉近了和認親戶、貧困戶的聯(lián)系，使他們感受到了溫暖和關懷，提高了他們戰(zhàn)勝困難的積極性。3月8日，支部副書記帶隊到水子二村開展了支部共建共創(chuàng)暨“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼會。并以維穩(wěn)為中心，不斷深化同心同向活動，先后十余次到達頂布寺了解寺廟及僧侶情況，宣傳黨和國家宗教信仰相關法律、法規(guī)；深入開展“愛國、守法、感恩”宣傳和愛心幫扶活動。
（一）存在的問題和不足。
2.黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距；
3.支部在加強協(xié)調(diào)，提供服務等方面還需要進一步改進。
（二）下一步工作安排。
3.加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調(diào)查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下市監(jiān)機關黨建工作的新路子。
半年工作情況報告篇十八
根據(jù)四屆市委常委會第130次會議明確由市委脫貧攻堅辦負責全市脫貧攻堅指揮部建設意見和省扶貧辦“鼓勵各地市州縣在省扶貧云平臺上，按照統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一數(shù)據(jù)的要求，自行投資開發(fā)建設具有自身特色的子扶貧云和精準扶貧個案管理相關系統(tǒng)，并引入更多的開發(fā)者定制特色扶貧個案應用，激發(fā)更廣泛的扶貧工作創(chuàng)新，既保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性，又不失靈活性，便于各地市特色扶貧工作和個案扶貧措施在全省快速復制推廣”要求，我市于20xx年12月開始啟動脫貧攻堅總指揮部建設。脫貧攻堅總指揮部布置在市規(guī)劃館，主要有三個方面內(nèi)容建設：一是遵義特色的軟件開發(fā)；二是液晶拼接大屏及電子操控設備；三是臨展區(qū)裝修改造（保持規(guī)劃館整體風貌）及布展?？傊笓]部與市委常委會議室、市政府常務會議室聯(lián)通共享。各縣（市、區(qū)）和市直有關部門設分指揮部，并與總指揮部互聯(lián)互通。指揮調(diào)度做到精準到村到戶到人到項目，并可實時通話直連，實現(xiàn)數(shù)據(jù)與電腦、手機等智能終端連接，利用手機進行實時展示和信息推送（默認直接下屬單位主要領導的信息推送），實現(xiàn)“人在干、云在算、天在看”動態(tài)化有效管理。
在省扶貧云的基礎上，充分運用大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息手段，建設遵義市脫貧攻堅指揮部，通過建立“用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)考核”精準扶貧工作機制，提升大扶貧戰(zhàn)略實施精準度，用大數(shù)據(jù)手段實現(xiàn)對貧困村、貧困戶的精準識別、精準匹配、精準幫扶與精準管控。通過大數(shù)據(jù)手段，動態(tài)掌握扶貧工作中真實、可靠、全面、及時的數(shù)據(jù)，真正把扶貧對象搞精準、把致貧原因搞清楚、把動態(tài)管理搞規(guī)范，做到因戶施策、因人施策，合理評估貧困人口狀況及扶貧項目效益，為科學制定扶貧政策提供數(shù)據(jù)支撐。
一是通過駐村干部和貧困群眾說貧困，組織一支教育的、醫(yī)療的、產(chǎn)業(yè)扶貧的、種樹的、種茶葉隊伍來參與互動，用身邊事教育身邊人，用身邊人引領身邊人。
二是通過易地扶貧搬遷，展示干部與易地扶貧搬遷群眾一對一幫扶，確保不脫貧不脫鉤；展示易地扶貧搬遷戶就業(yè)情況，確保每一戶都有一人就業(yè)。
三是通過脫貧攻堅目標任務和時間表、路徑圖，利用大數(shù)據(jù)，從市到四大區(qū)域到15個縣（市、區(qū)）再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，逐級細化，為每一戶貧困戶建立“貧困指數(shù)”，甄別出最貧困的鄉(xiāng)、最貧困的村、最貧困的戶，使貧困深度看得見、摸得著。
四是通過建立完善的指揮體系和責任體系，到村到戶到人，運用大數(shù)據(jù)手段調(diào)度展示細化到每一戶每一人的幫扶干部、愛心人士或企業(yè)，做好“誰來扶”的遵義答卷。
五是通過建立遵義脫貧攻堅信息云平臺，讓每個市直部門、每個縣（市、區(qū)）甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都能在這個平臺上發(fā)布工作動態(tài)信息，并由各級指揮部審核篩選后將重要信息及時推送到各級領導手機客戶端上（設定閥值），各級領導可以回應互動，批示直辦，實現(xiàn)信息共享，做到工作實時指揮調(diào)度。
六是通過建設民生監(jiān)督子系統(tǒng)，以扶貧項目、資金為重點，拓展到所有民生項目資金，對工程進度、資金撥付等進行實時監(jiān)管，最終實現(xiàn)“掛圖作戰(zhàn)，按圖銷號”，真正做到把最精準的資源集中在需要幫扶的貧困戶，變傳統(tǒng)扶貧的“大水漫灌”為“精準滴灌”，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)助力下的扶貧全過程精準管理。
七是通過建立考核評價體系，每季度曬一次各縣（市、區(qū)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（省要求市考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、各市直部門脫貧攻堅成績單。該子系統(tǒng)鏈接省扶貧云績效評估云服務。
八是通過建設扶貧專線部門熱線子系統(tǒng)，對群眾來電進行登記錄入、梳理交辦、跟蹤督辦、回訪考核，提升人民群眾滿意度。
九是通過設立《遵義脫貧》電子書欄目，真實記錄遵義脫貧攻堅足跡，客觀總結遵義脫貧攻堅經(jīng)驗，全面展示遵義脫貧攻堅成效，努力形成遵義脫貧攻堅品牌。
一是我市脫貧攻堅總指揮部主要依托省扶貧云提供的我市數(shù)據(jù)，但在與我市其他部門數(shù)據(jù)互聯(lián)互通上存在不暢，數(shù)據(jù)的使用更多是內(nèi)部循環(huán)，遠達不到實現(xiàn)廣泛數(shù)據(jù)共享的目標。二是我市脫貧攻堅總指揮部與大數(shù)據(jù)相關產(chǎn)業(yè)沒有實現(xiàn)互動，對我市發(fā)展的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)技術運用上還有所欠缺。
大數(shù)據(jù)時代的來臨，為創(chuàng)新扶貧開發(fā)方式提供了新的理念和技術支持，我市要積極利用大數(shù)據(jù)帶來的快速、便捷和高效來加快推進精準扶貧工作；同時也對扶貧人員的素質提出了新的更高的要求，我市必須優(yōu)化整合扶貧資源，培訓高素質人才，實現(xiàn)精準扶貧，確保扶貧到村到戶到人；運用全社會的力量全方位提高貧困人群的生活水平和質量，最終消除貧困，實現(xiàn)共同富裕。
（一）利用“大數(shù)據(jù)”，做好目標任務對接?！按髷?shù)據(jù)”是幅地圖冊，它告訴我們貧困對象在哪里，有多大規(guī)模？“大數(shù)據(jù)”是個檢測儀，它告訴我們致貧原因及貧困對象的訴求是什么？“大數(shù)據(jù)”是條連通器，它告訴我們駐村干部怎么布局安排，連通著幫扶人與受扶對象；“大數(shù)據(jù)”是一工作平臺，為扶貧開發(fā)的轉型、創(chuàng)新、實踐提供了基礎，創(chuàng)造了條件。開發(fā)利用“大數(shù)據(jù)”，要做到與目標任務相對接，與專項規(guī)劃相連接，服務于整村推進規(guī)劃、易地扶貧搬遷規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、金融扶貧規(guī)劃等專項規(guī)劃的編制，著手扶貧開發(fā)新的部署安排提供了參考。
（二）運用“大數(shù)據(jù)”，高效服務扶貧工作。要在確保數(shù)據(jù)安全與貧困對象信息安全的前提下，實行“大數(shù)據(jù)”向各級扶貧部門授權開放，向各行業(yè)部門專網(wǎng)開放，向社會有限度開放，做到數(shù)據(jù)共享共用，為“三位一體”大扶貧工作服務，使各方面的資源與力量充分運用，使扶貧效果得到提升。
（三）活用“大數(shù)據(jù)”,做好駐村幫扶工作?！按髷?shù)據(jù)“為駐村幫扶工作找到了因戶施策的依據(jù)，駐村干部可根據(jù)一家一戶的建檔立卡情況，針對性地確定幫扶項目和幫扶措施，可使幫扶工作具體化。同時，一家一戶的建檔立卡情況也為制訂和完善駐村幫扶的考核驗收提供了參考，在實施基本考核制度的前提下，可弄清駐村工作隊的具體扶貧效果，可實打實地進行督辦、考核、驗收。
（四）善用“大數(shù)據(jù)”，提升扶貧管理水平。精準扶貧的實質就是規(guī)范化、精細化管理，實行精準管理、精準考核，以達到扶貧效率最優(yōu)化、扶貧效益最大化，就需要經(jīng)常性、動態(tài)性地更新管好“大數(shù)據(jù)”，開拓善用“大數(shù)據(jù)”。扶貧對象的脫貧返貧，決定著“大數(shù)據(jù)”的動態(tài)變化，必須做好一年一度的“大數(shù)據(jù)”更新管理工作。特別要善于用活“大數(shù)據(jù)”，建立健全與之相聯(lián)系、相適應的各項扶貧工作體制、機制、制度，為精準扶貧提供保障。
半年工作情況報告篇十九
職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領導下，堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務”的服務理念，緊緊圍繞全局中心工作，把促進就業(yè)和做好人事代理工作擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下：
1、在領導帶領下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風行動”，“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位，按計劃協(xié)調(diào)各保障中心在各自轄區(qū)內(nèi)召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。
2、穩(wěn)妥、準確及時完成了各種報表的上報?，F(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計是網(wǎng)上直報，各種統(tǒng)計報表必須是實數(shù)與最后的統(tǒng)計是相吻合的，這增加了報表的難度，這對此種情況，我們年初對各中心統(tǒng)計管理員進行了專業(yè)培訓，提高了統(tǒng)計報表的準確率。
3、為保護農(nóng)民工利益，職介中心配合監(jiān)察科對駐區(qū)職介所進行了排查、監(jiān)督，有效保護了來濟務工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排，對駐區(qū)民辦職介機構工作人員進行了職業(yè)指導培訓。兩局合并后，市里成立了新的'勞動力市場管理處專職管理民營職介機構，但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對轄區(qū)16個民辦職介機構和16個公益性職介機構進行了統(tǒng)計復核，按新的工作流程增加了兩個新的職介所，現(xiàn)駐區(qū)職介機構已達18家。這些民辦機構主要從事勞務派遣和勞務輸出，從報表看，他們已完成勞務派遣6900人。主要是流動人員。這就與我們的公益性職介機構形成了互補，有力的支持了就業(yè)工作。
4、配合市就業(yè)辦完成了勞動市場的調(diào)研，完善了勞動99三版的運用功能。實現(xiàn)了市，區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動99三版實時信息共享試點完善了大屏幕功能。在試點工作的基礎上安排了14個中心勞動保障協(xié)理員培訓，分配了工作職責，發(fā)放了進入勞動99三版職介模塊的密碼，全面實現(xiàn)了市，區(qū)，保障中心三級信息共享。今年省里考評工作，很大一部分將利用“勞動99”三版在網(wǎng)上進行。因此這就要求我們平時掌握工作進度，及時錄入上傳信息。這是不可逆轉數(shù)據(jù)。要求真實。這就需要提高工作人員素質，盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。
5、配合市，區(qū)物價局完成了關于勞動部門人事代理收費問題的調(diào)研。對存在的問題正在逐步解決。
6、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉36人。辦理軍轉干部提前退休躉交手續(xù)3人。
7、幫助五里溝勞動保障中心解決原新宇公司掛靠人員問題，已初步得到解決。
8、從5月份開始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險對賬單全科人員集中一周對2.75萬份對賬單進行排序整理，以便于經(jīng)本人認可，無異議后放入檔案。解決了社保辦在中國銀行開戶繳費人員轉戶問題。為275人辦理了轉移繳費手續(xù)。
今后工作打算，突出工作重點，規(guī)范基礎工作，確?；鸢踩ズ眯畔⑿麄鳎瓿蓹n案管理費收繳工作。
重點是加強信息宣傳報導。提高信息宣傳報導的認識。
進一步加強勞動事務代理工作。嚴格辦事程序，做好檔案接收、保存、查閱、轉出等工作。確保檔案安全無誤。
按計劃定期舉辦招聘會。與駐區(qū)企業(yè)加強聯(lián)系，積極收集用工信息，為就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。
進一步完善信息發(fā)布管道。積極爭取上級支持，加快市、區(qū)及各保障中心的三級網(wǎng)絡建設實現(xiàn)勞動資源信息共享把軟件充分利用起來，做好求職，用工雙方的現(xiàn)時匹配工作，要充分發(fā)揮槐蔭勞動網(wǎng)站的作用。我們的用工信息要做到及時更換，要求各保障中心，也要及時瀏覽，及時信息回饋實現(xiàn)市，區(qū)及保障中心三級信息共享。提高職業(yè)介紹和職業(yè)推薦成功率，進一步轉變工作作風，為各類求職人員提供良好的服務。
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