總結是一個反思和自省的過程，使我們更加明確自己的目標和價值觀?？偨Y需要簡明扼要，避免冗長的敘述?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇一
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。
2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳。
投遞的方式：通過email和網站遞交的'電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標要過硬。
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
4、外企重視英語和學校。
關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、總體印象重要所學課程次要。
簡歷內容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
6、簡歷表達好增加錄取機會。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇二
個人概況:。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學歷：_______________專業(yè):__________________。
婚姻狀況：_______________目前年薪：__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：_____________。
??????公司電話：_____________。
手機：_____________。
個人主頁：
通訊地址：____________________________________________________。
郵政編碼：____________________________________________________。
教育背景:。
最高學歷：
__________________________最高學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）。
______________________________________________________________________________。
_________________________________________________________________________________。
外語能力:。
外語一：基本技能：_____________________通過標準測試：__________________。
外語二：基本技能：______________________通過標準測試：___________________。
其它：
工作經歷:。
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作。
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作。
（此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的`工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）
個人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）。
________________________________________________________________________________。
個人愛好:。
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）。
_______________________________________________________________________________。
其他說明:。
（如獲獎情況等）。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：166cm55kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理：客戶服務類、銷售助理。
工作年限：職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市虹泰科技發(fā)展有限公司。
起止年月：xx-11。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：行政人事兼出納。
工作描述：負責辦公室日常行政事務及文書工作。
協(xié)助部門管理相關客戶檔案。
固定資產、辦公用品、低值易耗品的帳務管理，核對與盤點。
證照年審、資質年檢、社保辦理。
日常銀行存款、現(xiàn)金收支及。
以及做好對帳、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總。
畢業(yè)院校：中山大學。
所學專業(yè)一：新聞學專業(yè)所學專業(yè)二：市場營銷與廣告、會計。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇四
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx歲。
聯(lián)系方式：xxxxxx。
住址：四川成都。
求職意向：導游、導游計調員、
郵編：xxxxxx。
所學專業(yè)：旅游管理。
曾獲榮譽：導游風采大賽獲得三等獎，曾被評為優(yōu)秀班干和優(yōu)秀三好學生。
四川旅游職業(yè)學校--服務與導游--導游、酒店管理。
xxxx-x——湖南經貿職業(yè)學院。
xxxx-x——xxxx-x四川中等專業(yè)學校。
語言水平：國家普通話二級、英語b級、計算機四級。
個人愛好：聽音樂看書體育運動。
自薦信：
我是一個很有責任心，有耐心的人，有團隊合作精神。性格比較開朗，很平易近人。我始終相信沒有做不到的事，只有不想做的事。在暑假期間我在酒店實習過、做過推銷員、在深圳富士康做過員工、發(fā)過傳單等。我喜歡我所學的專業(yè)，我希望我所學的專業(yè)知識可以更好的運用在實際帶團中。希望貴旅行社可以給我這次機會。如果能給我這次機會，我相信在以后的工作中我會更加的努力。
自我介紹：
我已熟練掌握各景點導游詞，掌握旅游行業(yè)信息，在校期間參加專業(yè)演講訓練，練就一幅好口才，具備有較強的從業(yè)知識和技能。我擅長講故事，性格活波開朗，喜歡與人交往，能夠很好的處理各種突發(fā)事件，在兩次實踐活動中都得到了游客的認可。我平時喜歡運動的，身體素質良好，能夠吃苦耐勞，對我而言，導游是一份具有挑戰(zhàn)性、趣味性的工作，我對它充滿了熱情!
挑戰(zhàn)簡歷標準篇五
目前所在地：民族：漢族。
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：文員、
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：公司名稱：xxx集團起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售助理。
工作描述：
離職原因：私人原因。
公司名稱：xxx集團起止年月：20xx-01～20xx-08。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔任職務：行政文員。
工作描述：負責辦公物品的保管及分發(fā)工作，及時做好物品領用登記，嚴格審查各部門辦公物品使用情況，每月月底對當月物品使用情況匯總，每月一次對公司的財產進行盤點，對公司銷售部門二百人的日常行為進行監(jiān)督，檢查是否按照公司的規(guī)章制度進行，還有協(xié)助人事部幫新員工辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
離職原因：
公司名稱：xxxx集團起止年月：20xx-08～20xx-01。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔任職務：前臺文員。
工作描述：負責來訪人員的登記和接待，了解來訪者身份，問明來意，安排暫候，及時通報、引見或拒絕，遞送茶水，接聽前臺的一切電話，登記公司進出人情況，及時做好行政部或者人事部交下來的工作，根據(jù)上級安排發(fā)布各類通知通告及文件，并負責公司各類文件的傳送。
離職原因：調崗。
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶技師學院。
所學專業(yè)一：文秘所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
詳細個人自傳。
從剛畢業(yè)到現(xiàn)在，我出來工作已一年了，在這個過程當中，我慢慢地成長起來，其實說起來很幸運，我剛畢業(yè)就進了一間大公司，從大公司里面學到了不少東西，公司也給了我很多鍛煉的機會。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
挑戰(zhàn)簡歷標準篇六
姓名:________________。
性別:________。
出生年月:____年__月__日。
所在地區(qū)：___________。
學歷：_______________。
專業(yè):__________________。
婚姻狀況：_______________。
目前年薪：__________________。
手機：_____________。
個人。
最高學歷：
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）。
其它：
（此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）。
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）。
（如獲獎情況等）。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇七
姓名：________________性別：________。
出生年月：____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學歷：_______________專業(yè)：__________________。
聯(lián)系方式：
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
個人主頁：
教育背景：
最高學歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）。
外語能力：
其它：
工作經歷：
（此處應為整篇簡歷的核心內容，應聘者可以著重敘述此項，并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）
個人能力：
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）。
個人愛好：
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）。
其他說明：
（如獲獎情況等）。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇八
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向及工作經歷。
應聘職位：市場銷售/營銷類：銷售代表。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處。
起止年月：xx—07～xx—05。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務：市場代表。
工作描述：負責公司產品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。
離職原因：
公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠。
起止年月：xx—10～xx—06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：廠長助理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)—xx—07—01。
所學專業(yè)：計算機及其應用。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
三年多的工作經驗，培養(yǎng)了我良好的理解能力，溝通能力，學習能力，團隊合作精神，以及分析問題解決問題的能力。也讓我變得更加穩(wěn)重，我的特特長及愛好是足球網球。
聯(lián)系方式。
手機：
郵箱：
挑戰(zhàn)簡歷標準篇九
聯(lián)系方式：
住宅電話：公司電話：_____________
bp: _____________手機：_____________
個人主頁：
最高學歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）
其它：
（此處應為整篇簡歷的核心內容，應聘者可以著重敘述此項，并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）
（如獲獎情況等）
挑戰(zhàn)簡歷標準篇十
年齡：37歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)。
最近工作過的職位：人力資源經理。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任。
本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。
西南交通大學(本科)。
起止年月：1999年9月至20xx年7月。
學校名稱：西南交通大學。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。
5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?人力資源主管。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰尽?/p>
從事職位：人力資源主管。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；
2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達；
4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；
5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經理。
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。
從事職位：人力資源經理。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；
2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調；
4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；
5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；
6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
霖誠達-企業(yè)人力資源管理師。
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培訓機構：霖誠達。
培訓課程：企業(yè)人力資源管理師。
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇十一
性別。
民族。
出生日期
體重。
身高。
婚姻狀況。
健康狀況。
政治面貌。
專業(yè)。
畢業(yè)時間。
學歷。
畢業(yè)學校。
籍貫。
技能、特長及愛好。
英語水平。
計算機水平。
獲獎情況。
特長愛好。
教育背景。
時間。
院校。
專業(yè)。
學歷。
專業(yè)課程。
實踐經驗。
時間。
地區(qū)或單位。
實踐內容。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
qq號碼。
自我評價。
其他。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇十二
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）
挑戰(zhàn)簡歷標準篇十三
所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）。
擔任職位：服務員。
工作描述：
1、微笑、熱情接待客人。
2、學習在高強度壓力下工作，以最飽滿的態(tài)度面對每一天。
離職原因：繼續(xù)完成學業(yè)。
教育經歷。
畢業(yè)院校：吉林大學珠海學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇十四
姓名：
男30歲。
學歷:大專。
工作年限:5-8年。
期望薪資:8000-1元。
工作地點:廣州-番禺-石橋。
求職意向:商業(yè)驅動。
工作經驗(工作5年9個月，做3份工作)。
海豐國際。
工作時間:20xx年2月至20xx年2月[1年]。
職位:客戶經理。
工作內容:客戶維護與開發(fā)、團隊活動與培訓等。
銀座酒店。
工作時間:20xx年3月至20xx年3月[3年]。
職位:規(guī)劃助理。
工作內容:活動策劃與執(zhí)行，廣告產品管理與投放，現(xiàn)場活動匯報，根據(jù)策劃總監(jiān)的命令執(zhí)行各項事宜。
紅星飲食集團。
工作時間:20xx年12月至20xx年9月[1年9個月]。
職位:設計藝術家。
教育經歷。
20xx年9月，從工商職業(yè)技術學校計算機應用專業(yè)畢業(yè)。
職業(yè)技能。
詞:一般經驗:2年。
photoshop:精通經驗:5年。
coreldraw:熟練經驗:3年。
證書獎勵。
證件名稱:c1駕照。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇十五
個人概況:。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________：_____________。
個人主頁：
教育背景:。
最高學歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）。
外語能力:。
其它：
工作經歷:。
（此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的'工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）
個人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）。
個人愛好:。
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）。
其他說明:。
（如獲獎情況等）。
挑戰(zhàn)簡歷標準篇十六
應聘職位：
如何寫好個人簡歷？(求職基本知識與技巧)。
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內容，把一些有用的內容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的`內容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，
挑戰(zhàn)簡歷標準篇十七
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
個人主頁：
教育背景:。
最高學歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)。
外語能力:。
其它：
工作經歷:。
(此處應為整篇的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的.工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:。
(如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他)。
個人愛好:。
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)。
其他說明:。
(如獲獎情況等)。
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