總經(jīng)理助個人簡歷(優(yōu)秀15篇)

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總經(jīng)理助個人簡歷(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-12-05 14:16:08     小編:BW筆俠

社會變革是時代發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物,我們需要適應(yīng)和引領(lǐng)這種變革。怎樣提高溝通能力,讓自己的觀點更容易被理解和接受?以下是一些關(guān)于正確理解和運用法律的范文,供大家參考學習。

總經(jīng)理助個人簡歷篇一

姓名:

國籍:

中國。

目前住地:

所在地。

民族:

戶籍地:

所在戶籍。

身高體重:

xxxcm。

xxkg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

xx歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職。

應(yīng)聘職位:

工作年限:

x

職稱:

xxx。

求職類型:

均可。

可到職日期:

即可工作時間。

xxx-xxx。

希望工作地區(qū):

希望地區(qū)。

工作經(jīng)歷:

20xx.12-至今北京xxxx機電設(shè)備有限公司(6年4個月)。

工作描述:

1.擔任硬件工程師主要從事工作。

進入公司初期主要從事c301g與c301-09自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品硬件設(shè)計工作,經(jīng)過1年半時間完成產(chǎn)品硬件設(shè)計、實驗及批量前的工裝設(shè)計制作工作。后續(xù)介入b12、b6自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件研發(fā)工作。經(jīng)過多個同類型產(chǎn)品的硬件研發(fā)鍛煉,逐步形成將自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品進行平臺化設(shè)計的想法,覺得產(chǎn)品硬件平臺化能降低產(chǎn)品的研發(fā)周期及成本。

2.擔任硬件主管工程師主要從事工作。

在c301g與c301-09自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品研發(fā)完成投入批量生產(chǎn)后,由于涉及初期個人及公司在批量產(chǎn)品設(shè)計中存在的能力不足。導(dǎo)致產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中存在生產(chǎn)效率不高、可檢驗性不足等生產(chǎn)缺陷。通過組織相關(guān)人員進行產(chǎn)線跟蹤及外協(xié)加工企業(yè)的技術(shù)交流,參考其它公司對硬件設(shè)計的規(guī)范,結(jié)合公司的`實際情況制定出一套公司內(nèi)部的pcb設(shè)計及評審規(guī)范,避免后續(xù)產(chǎn)品在硬件設(shè)計中出現(xiàn)重復(fù)的錯誤現(xiàn)象。在此期間還從事c303、c131自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件設(shè)計工作,并協(xié)助藍牙項目組進行方案的評審工作。

3.擔任技術(shù)部副經(jīng)理主要從事工作。

在此期間參與b50高配內(nèi)后視鏡項目的硬件設(shè)計工作,解決此項目在外協(xié)pcb設(shè)計中存在的emc實驗不通過問題。參與公司一汽大眾胎壓報警售后版本項目工作,此項目于20xx年5月通過一汽大眾售后認可工作。在公司一汽大眾麥克風出現(xiàn)線束焊盤脫落問題時,組織相關(guān)人員解決此項問題并通過大眾的認可。在藍牙項目組emc實驗出現(xiàn)問題的時候,協(xié)助藍牙項目組解決產(chǎn)品在emc實驗中碰到的問題。

主要擔任公司b50高/低配內(nèi)后視鏡、b70高/低配內(nèi)后視鏡降成本項目經(jīng)理(兼硬件工程師),項目于20xx年10月份完成所有的功能設(shè)計及驗證工作,達到項目預(yù)期目標值(單套成本節(jié)約20元以上),做到b50與b70產(chǎn)品的材料通用。通過此項目新建立公司的dc/dc電源平臺,此電源平臺基本能滿足公司大電流產(chǎn)品的應(yīng)用。在此期間兼任v501自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件設(shè)計工作,此產(chǎn)品借用與前期產(chǎn)品的平臺,項目從啟動至量產(chǎn)僅僅用3個月時間。

工作描述:

1.企業(yè)印章管理儀器設(shè)備。

該系統(tǒng)由用戶系統(tǒng)與印章管理系統(tǒng)組成,主要功能是在管理系統(tǒng)控制下實施用印過程記錄與上傳用印文件。在該系統(tǒng)開發(fā)中主要負責印章管理系統(tǒng)硬件電路設(shè)計與測試程序編制工作,印章管理體系主要由控制器、步進電機、機械傳動系統(tǒng)、相機組成。

-t數(shù)字機頂盒。

該系統(tǒng)通過高頻頭利用vhf載波接收地面數(shù)字視頻廣播信號,然后經(jīng)過專用數(shù)字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統(tǒng)主要由圖像處理芯片、sdram芯片(16位、128m)、flash芯片(16位)、高頻頭、cf卡都寫電路組成。在此項目中主要負責電路原理圖設(shè)計更改、pcb板layout、pcba調(diào)試工作。

技術(shù)部|電子技術(shù)研發(fā)工程師|20xx-4000元/月。

工作描述:

1.公司板卡驅(qū)動程序與測試程序編寫。

公司有ad轉(zhuǎn)換、da轉(zhuǎn)換、開關(guān)量控制、小信號放大等系列工控板卡產(chǎn)品,為方便銷售對產(chǎn)品進行推廣和客戶對產(chǎn)品的使用,對每一種板卡編寫pc驅(qū)動程序與測試程序。板卡驅(qū)動程序采用vc++編寫,測試程序采用vb編寫。

2.淋浴節(jié)水系統(tǒng)設(shè)計。

該系統(tǒng)主要包括pc監(jiān)控軟件和淋浴噴頭控制器組成,主要應(yīng)用于大學等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計算。pc軟件采用vb設(shè)計操作界面,access數(shù)據(jù)庫存儲信息,采用r485總線與淋浴噴頭控制器進行數(shù)據(jù)通訊。硬件電路核心控制器采用atmel51單片機對rf無線射頻卡進行讀寫操作(數(shù)據(jù)流為曼徹斯特編碼方式),硬件編程語言采用匯編。此系統(tǒng)由我單獨完成設(shè)計與調(diào)試工作。

3.邯鄲新興鑄管廠生產(chǎn)線檢測系統(tǒng)。

該系統(tǒng)主要由生產(chǎn)線傳感器、生產(chǎn)線操作顯示儀表、系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調(diào)度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件組成。此系統(tǒng)用于邯鄲新興鑄管廠四條球墨鑄管生產(chǎn)線傳感器狀態(tài)監(jiān)測、每根鑄管狀態(tài)信息記錄、生產(chǎn)班組人員調(diào)度。在該系統(tǒng)中主要負責系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調(diào)度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件開發(fā)。軟件開發(fā)采用vb設(shè)計操作界面、sqlserver數(shù)據(jù)庫存儲數(shù)據(jù),報表查詢采用sql數(shù)據(jù)庫查詢語言實現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)查詢,報表打印采用程序語句調(diào)整打印格式。

4.水療按摩儀器設(shè)備。

該設(shè)備主要由水循環(huán)系統(tǒng)、機械傳動系統(tǒng)、系統(tǒng)主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機、加熱器組成。該系統(tǒng)主要用于大型商場、健身中心、浴室等運動休閑場所。設(shè)備通過水泵產(chǎn)生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進行按摩。在該設(shè)備開發(fā)中主要負責系統(tǒng)主控制器與遙控器設(shè)備pcb板設(shè)計與軟件開發(fā)。電路設(shè)計核心采用華邦8位單片機,外圍設(shè)備有eprom、lcd顯示、編碼開關(guān)傳感器繼電器控制、232轉(zhuǎn)485通訊(采用modbus通訊協(xié)議),軟件代碼采用單片機c語言編寫。

教育背景。

畢業(yè)院校:

xx大學。

最高學歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學專業(yè):

第二專業(yè):

教育經(jīng)歷:

語言能力。

外語:

英語良好。

國語水平:

良好。

自我評價。

10年以上硬件系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,6年以上汽車電子從業(yè)經(jīng)驗,1年以上項目管理經(jīng)驗。

熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程。

熟練使用單片機和常用外圍電路做系統(tǒng)設(shè)計。

熟悉電路板emc設(shè)計和整改。

熟練使用c和匯編語言。

總經(jīng)理助個人簡歷篇二

戶口所在地:廣州身材:168cm64kg。

婚姻狀況:已婚年齡:35歲。

求職意向。

人才類型:普通求職。

工作年限:12職稱:中級。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州廣州。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。

擔任職務(wù):總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。

工作描述:總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括:

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。

2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括:

2)與供應(yīng)商進行最后價格談判,嚴把公司采購成本,從而降低公司經(jīng)營成本;。

4)對市場部人員進行必要的培訓。

離職原因:

公司名稱:廣州明珠電力企業(yè)集團公司。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機電設(shè)備,電力,動力。

擔任職務(wù):部門經(jīng)理。

工作描述:本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作,工作經(jīng)歷主要包括。

1、1996年,永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理,業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、1998年,集團公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所,本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作,內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排,執(zhí)行;跟進公司項目的進展,籌辦公司內(nèi)部活動等。

3、1999年,調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理,工作包括負責對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理,各部門間組織協(xié)調(diào)。

4、20xx年,調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理,全面負責對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。

5、20xx年到20xx年,到明珠油庫任經(jīng)理職位,全面負責油庫工作。工作內(nèi)容包括:

1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。

2)建立、完善好油庫的各項管理制度,對員工的績效考核和技能培訓;。

3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合,建立良好的合作關(guān)系;。

4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作,保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。

離職原因:企業(yè)發(fā)電處于虧損,公司被迫停產(chǎn)。

教育背景。

畢業(yè)院校:東北財經(jīng)大學。

所學專業(yè)一:工商管理所學專業(yè)二:

受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0520xx-11國家人事部中級經(jīng)濟師中級經(jīng)濟師證。

20xx-0920xx-07東北財經(jīng)大學工商管理本科畢業(yè)證。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:良好粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作,具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀,高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習慣比較了解;。

2)可到職日期:隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

總經(jīng)理助個人簡歷篇三

性別:女。

出生日期:

婚姻狀況:已婚。

年齡:xx。

民族:漢族。

身高:xxx。

學歷:大專。

戶籍:xxx。

畢業(yè)學校:xx大學。

計算機能力:精通。

目前所在地:

求職意向。

工作職位:酒店總經(jīng)理助理。

希望工作地區(qū):

待遇要求。

最快到崗時間:隨時到崗。

期望職位類型:全職工作。

工作經(jīng)歷。

1、20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

2、20xx年~20xx年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

3、20xx年~20xx年:某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業(yè)績。

1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗。

3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓。

4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的`豐富員工業(yè)余生活。

自我評價。

有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

個人總結(jié)。

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評!缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

總經(jīng)理助個人簡歷篇四

學歷:中專/技校。

工作年限:以上。

期望薪資:0元以上。

工作地點:廣州-不限。

求職意向:餐飲店長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(工作了8年3個月,做了1份工作)。

連鎖酒店和飲食企業(yè)。

工作時間:20xx年10月至今[8年3個月]。

職位名稱:高級顧問和總經(jīng)理。

總經(jīng)理助個人簡歷篇五

目前所在地:廣州民族:漢族。

戶口所在地:湖北身材:170cm60kg。

婚姻狀況:已婚年齡:40歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:經(jīng)營/管理類:總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、

工作年限:19職稱:中級。

求職類型:全職可到職日期:一個月

月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣東省廣東省廣東省。

個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:20xx-06~20xx-08***。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:工作職責:

1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標。

2、維護老客戶,開發(fā)新客戶。

3、控制生產(chǎn)成本。

4、聘用合適的管理和技術(shù)人才。

5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商。

6、落實董事會議臨時決定的事項。

7、主持公司日常管理工作。

工作成績:

1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放。

2、推行目標管理,績效考核。

3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家。

4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元。

5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線。

6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。

7、完成了tuv標準的年審。

離職原因:股東不和。

公司名稱:起止年月:20xx-04~20xx-05浙江長城換向器有限公司。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

擔任職務(wù):總經(jīng)理助理,生產(chǎn)副總。

工作描述:工作職責:

1、全面管理公司生產(chǎn),達成質(zhì)量、成本、交期目標。

2、特種設(shè)備的引進、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)。

3、控制生產(chǎn)成本。

4、ie改善小組的日常工作。

5、精益生產(chǎn)方式的推進。

6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項。

7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作。

工作成績:

1、導(dǎo)入tps豐田生產(chǎn)方式,并在精加工車間實施。

2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票。

3、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標管理,績效考核。

4、主持編制公司經(jīng)營計劃書。

5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進。

6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計,設(shè)備布局。

離職原因:謀求發(fā)展。

公司名稱:起止年月:20xx-06~20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備。

擔任職務(wù):生產(chǎn)副總。

工作描述:工作職責:

1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術(shù)。

2、設(shè)備、工裝模具管理。

3、質(zhì)量控制,qrqc日常工作。

4、主持月度生產(chǎn)計劃會議。

5、確保訂單的順利完成。

6、培養(yǎng)一崗多能員工,穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工。

7、安全生產(chǎn)。

工作成績:。

1、任內(nèi)完成企業(yè)iso9000程序文件的改版,體系內(nèi)審。

2、完成企業(yè)內(nèi)erp流程再造,軟件培訓,生技部流程編制。

3、完成了化油器實驗流水線引進談判,安裝調(diào)試,培訓使用。

4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

5、重大安全事故為零。

離職原因:合同期滿。

公司名稱:起止年月:-02~20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備。

擔任職務(wù):生技課長/廠長。

工作描述:工作職責:

1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作。

2、生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量控制。

3、自動轉(zhuǎn)繞機電控開發(fā),

4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。

5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)。

6、生產(chǎn)過程中的ie改善。

工作成績。

1、完成新建廠房投產(chǎn)準備工作,如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;。

2、受日方現(xiàn)場5s管理強化訓練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;。

3、優(yōu)化裝配線流程,由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);。

4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機;電控方式由單片機到plc。

5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團隊。

離職原因:培訓學習。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷。

擔任職務(wù):工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任。

工作描述:工作職責:

1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術(shù)改造。

2、維修計劃安排。

3、總裝車間全面管理。

工作成績:。

1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術(shù)資料準備。就位安裝。

2、制訂發(fā)動機總成20xx多個部件的技術(shù)標準和編碼。

3、主持eqd6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調(diào)試。

4、建立完善設(shè)備管理制度。

5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。

離職原因:辭職。

教育背景。

畢業(yè)院校:哈爾濱工業(yè)大學。

所學專業(yè)一:電氣自動化所學專業(yè)二:企業(yè)管理。

受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0820xx-11廠內(nèi)培訓iso900014000認證結(jié)業(yè)。

20xx-0420xx-06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)。

20xx-1220xx-03中山大學培訓mba課程結(jié)業(yè)。

20xx-0820xx-12廠內(nèi)培訓erpjittqm畢業(yè)證。

語言能力。

外語:英語良好。

其它外語能力:日語一般。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

自我評價。

1、能建立公司目標管理體系,制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設(shè)計等部門目標及各部門的kpi指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解,多次參加企業(yè)籌建。

2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等,熟知iso9000/ts16949認證的相關(guān)過程,能主持企業(yè)iso9000認證及三層次文件的編制,熟悉企業(yè)內(nèi)erp的運作。

3、具備團隊協(xié)作精神,能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識,責任心強。

4、專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進口設(shè)備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。

推動企業(yè)管理升級,如:目標管理,績效考核。

能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5s、ie工程、qcc,tps生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;。

知識面廣,經(jīng)驗豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩(wěn)重坦誠務(wù)實,善于學習與創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感,顧全大局,勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。

要求月薪:15000元。

求職意向:總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。

中介、保險勿電勿擾!

總經(jīng)理助個人簡歷篇六

戶籍地:湖南身高體重:160cm41kg。

婚姻狀況:未婚年齡:25歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理:

工作年限:2職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視。

3、向未合作客戶推廣雜志,保持緊密聯(lián)系與溝通,最終達成合作關(guān)系;。

4、協(xié)助經(jīng)理做好出差前的拜訪計劃,包括出差前的預(yù)約時間、拜訪客戶數(shù)量、出行路線,隨行經(jīng)理一同拜訪客戶,出差后的總結(jié),與總部編輯部取得聯(lián)系,協(xié)商制定可行性的實施方案。

5、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、同行發(fā)掘潛在客戶,分類并整理客戶資料;。

6、招聘員工,帶領(lǐng)新員工快速熟悉業(yè)務(wù),指導(dǎo)其工作。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:良好粵語水平:較差。

工作能力及其他專長。

有較強的適應(yīng)能力和學習能力,工作踏實,待人熱情,有良好的團隊意識。

我的性格是勇于面對困難,積極要求上進,有很強的責任感,善于團隊合作,做事能追求精益求精,能積極地學習新的知識。性格開朗,能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力,具備很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),個性謙和,擁有良好的時間觀念。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標,我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中,更擁有頑強的毅志堅持把工作做到最好。

總經(jīng)理助個人簡歷篇七

現(xiàn)如今總經(jīng)理簡歷除了畢業(yè)學校,所學專業(yè),性別,年齡,聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容外還會出現(xiàn)教育背景,相關(guān)技能培訓與應(yīng)聘的職位及相關(guān)的經(jīng)驗,你的優(yōu)勢還有對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法等等問題。

個人信息。

性別:男。

民族:漢族出生年月:1978年5月4日。

婚姻狀況:保密。

身高:178cm體重:64kg。

戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田涵江區(qū)。

畢業(yè)學校:福州大學學歷:碩士。

專業(yè)名稱:畢業(yè)年份:

工作經(jīng)驗:十年以上最高職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):全職。

職位類別:高級管理,藝術(shù)/美術(shù)/設(shè)計。

職位名稱:總經(jīng)理;。

工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。

待遇要求:15000-0元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間:可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景:

時間所在學校學歷。

209月-7月廈門大學碩士。

工作經(jīng)歷。

所在公司:福建省三紫實業(yè)有限公司。

時間范圍:1月-1月。

公司性質(zhì):民營/私營公司。

所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位:副總經(jīng)理。

工作描述:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司發(fā)展規(guī)劃,制定戰(zhàn)略性經(jīng)營理念,設(shè)立各相關(guān)系統(tǒng)化管理機制。分管:行政部、外聯(lián)部、企劃部、招商部、人力資源部、銷售部。

離職原因:

所在公司:福建省三利醫(yī)藥有限公司。

時間范圍:201月-1月。

公司性質(zhì):民營/私營公司。

所屬行業(yè):貿(mào)易、商務(wù)、進出口。

擔任職位:董事長助理,otc事業(yè)部總經(jīng)理。

工作描述:負責企業(yè)整體經(jīng)營戰(zhàn)略性規(guī)劃,協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展目標,制定相關(guān)系統(tǒng)、機制并監(jiān)督實施。建立企業(yè)績效管理并組織培訓落實、實施。負責各部門職員及管理崗位的任免及薪酬評定。制定各銷售部門的銷售指標及考核。全權(quán)負責otc事業(yè)部的發(fā)展經(jīng)營及規(guī)劃。

離職原因:

所在公司:福建省御典紅木家具有限公司。

時間范圍:201月-10月。

公司性質(zhì):民營/私營公司。

所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位:總經(jīng)理。

工作描述:負責企業(yè)經(jīng)營,企業(yè)規(guī)劃,銷售系統(tǒng)建立,企業(yè)銷售運營。

離職原因:

其他信息。

自我評價:多年企業(yè)高層管理經(jīng)驗,組織能力,溝通強力,經(jīng)營銷售等綜合性很強。

拓展閱讀:簡歷中不同人談不同經(jīng)驗。

如今社會中有很多形形色色的`應(yīng)聘者,有些是工作經(jīng)驗豐富的求職人員,而有些則是工作經(jīng)驗不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?,F(xiàn)在企業(yè)非??粗亟?jīng)驗而非學歷。如果你毫無工作經(jīng)驗就要學會用簡歷揚長避短,下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗。

1)工作經(jīng)驗。

對工作經(jīng)驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經(jīng)驗無疑是加分項,工作經(jīng)驗是讓應(yīng)聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗是指在應(yīng)聘者所有的工作史,不分兼職全職,也無關(guān)有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè),擔任職位,工作地點,就職與離職的日期,其中要重要提到工作的內(nèi)容,這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

2)社會經(jīng)驗。

如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生,寫工作經(jīng)驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經(jīng)驗從而錯失了工作機會,所以對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗并不是一個加分項。應(yīng)該更突出社會經(jīng)驗。社會經(jīng)驗與工作經(jīng)驗不同,社會經(jīng)驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西,比起工作經(jīng)驗對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會經(jīng)驗要更豐富??梢哉f說你在生活中或者學?;顒又兴鶎W到的為人處世的技能,或者出的人生哲理。

不同的人在簡歷中可以談到不同經(jīng)驗,做到揚長避短。

總經(jīng)理助個人簡歷篇八

出生日期:

戶口:

居住地:

工作年限:

目前年薪:50—100萬。

自我評價:

工作性質(zhì):

目標地點:不限。

希望行業(yè):

期望工資:

個人信息:

出生日期:1973年1月

婚姻狀況:已婚。

籍貫:廣西。

現(xiàn)工作地:北京。

現(xiàn)居住地:北京。

教育背景:

20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產(chǎn)項目管理碩士。

1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。

工作經(jīng)驗:

20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。

(公司介紹:中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。

項目占地面積約416畝,地處崇明島,將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。

項目目前進行規(guī)劃設(shè)計方案階段。

匯報上級:總經(jīng)理。

下屬人數(shù):300人(營銷+物業(yè))。

主要工作職責:

協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理;

協(xié)助財務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算;

按既定模式管理公司,建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度;

提請組織系統(tǒng)表,人員編制和工資總額計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

主要業(yè)績:

組織完整的'營銷團隊;

制定項目整體開發(fā)計劃;

完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計;

完成項目營銷策劃案;

該項目總面積超百萬平米,屬于大型城市綜合體項目,其中商業(yè)面積35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。

(公司介紹:山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。

其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域,擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。

山水文園集團在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司,規(guī)模人數(shù)1500人,截至20xx年,山水文園集團項目銷售額約13億元。

20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。

匯報上級:市場副總裁。

直接下屬人數(shù):6人。

主要工作職責:

領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃;

總經(jīng)理助個人簡歷篇九

目前所在:

年齡:

戶口所在:

國井:中國。

婚姻狀況:

民族:

培訓認證:未參加。

身高:

誠信徽章:未申請。

體重:45kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:物業(yè)管理經(jīng)理/主管:,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,資料員:

工作年限:10。

職稱:中級。

求職類型:均可。

可到職日期:隨時

月薪要求:面議希望。

工作地區(qū):廣州,

工作經(jīng)歷:廣州駿發(fā)投資有限公司。

起止年月:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位:公司秘書。

工作描述:具備5年公司秘書工作經(jīng)驗,能系統(tǒng)熟悉地運作企業(yè)內(nèi)部工作全過程,擔任多個部門的管理工作,熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報建、在建的全過程中,負責各單位的聯(lián)系工作,建立合作雙方良好的關(guān)系,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)招標流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上,曾多次成功完成策劃活動,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。本著不斷進取的精神,在工作中不斷完善各項規(guī)章制度,使企業(yè)降低運營成本,為防止固定資產(chǎn)的流失做出貢獻。

離職原因:個人發(fā)展。

廣州凱華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

起止年月:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質(zhì):國有企業(yè)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位:銷售人員、物業(yè)助理。

工作描述:參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作,并在屬下開發(fā)的雙子星城擔任物業(yè)助理一職,處理業(yè)主的詢問、登記,文件往來,檔案處理,接待客戶,資料錄入等工作。

離職原因:個人發(fā)展。

起止年月:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質(zhì):中外合資。

所屬行業(yè):廣告。

擔任職位:銷售助理。

工作描述:具備4年任職銷售助理經(jīng)驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產(chǎn)品銷售的入職培訓、銷售講解、品牌促銷活動,并在工作中超額完成了銷售任務(wù),多次受到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力,學習到跨國外資企業(yè)的人員管理,企業(yè)文化的形成,對人員培訓、招聘流程有一定認識。

離職原因:個人發(fā)展。

刻育背景:

畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學。

最高學歷:大專。

畢業(yè)日期:xx年xx月

專業(yè):工商企業(yè)管理。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學秘書。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業(yè)大學工商企業(yè)管理。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區(qū)培訓中心物業(yè)中級。

語言能力。

外語:英語一般。

粵語水平:優(yōu)秀。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀,工作能力及其他專長。

熟練操作各類辦公軟件,掌握辦公自動化設(shè)備的使用和維護,文檔處理能力強,熟悉各類公文寫作,具有效強的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力,能夠勝任各個部門的管理工作,是一個綜合型管理人才。

自我評價。

本人性格積極上進,誠懇,熱情待人。在工作中擁有良好的服務(wù)意識,強烈的責任感和親和力,并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。

總經(jīng)理助個人簡歷篇十

3,檢討經(jīng)營運作流程及關(guān)鍵節(jié)點,實現(xiàn)降低經(jīng)營成本,提升運營和生產(chǎn)效率,控制經(jīng)營風險,建設(shè)與整合經(jīng)營團隊,完成各項經(jīng)營指標;綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素,實現(xiàn)公司技術(shù)領(lǐng)先、運營卓越、經(jīng)營穩(wěn)健的高效發(fā)展;....(轉(zhuǎn)工作能力及其他專長)。

離職原因:

公司名稱:

起止年月:-03~-03佛山南海**鋁制品有限公司。

公司性質(zhì):

中外合資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔任職務(wù):

工作描述:

(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板,蜂窩石,鋁天花.)主要職責:1、全面負責管理公司行政,業(yè)務(wù)、生產(chǎn),營運工作;編制年度的經(jīng)營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2.制定公司營運方案與年度計劃目標,根據(jù)年度計劃目標,作出分解執(zhí)行方案責權(quán)細分與下階段工作部署,落實到各部門進行密切督導(dǎo)按要求完成,并達到量化、細化,分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。

3.根據(jù)工作實際進展狀況,不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制,加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核,加強政治思想工作,提升業(yè)務(wù)能力。

4、加強各部門過程管理,成本控制,目標管理及績效考評,確保目標組織實施完成效益穩(wěn)步增長。

工作描述與成績:1、建立、建全、完善公司管理體系,生產(chǎn)、物料、品質(zhì)管理體系、機器設(shè)備保養(yǎng)規(guī)則,安全操作規(guī)程、行政人事管理程序,財務(wù)與固定資產(chǎn)管理規(guī)則、市場營銷管理制度,使公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進行。

(轉(zhuǎn)個人自傳).....

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔任職務(wù):

工作描述:

主要產(chǎn)品:樓梯扶手,不銹鋼管與制品.

主要職責:1、全面負責組織、建立生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程;2、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;3、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本;4、檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的.正常進行。5、負責檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;6、營銷團隊組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解,渠道建設(shè),促銷策略,團隊整合,費用控制,并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成(營銷團隊20人)。

工作描述與成績:1、對內(nèi)制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產(chǎn)成本的控制、品質(zhì)成本的控制、崗位職責與薪資結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績考核、異常事務(wù)的處理、與政府部門及相關(guān)團體的事務(wù)溝通與協(xié)調(diào)、公司內(nèi)部人力資源部/工程部/生產(chǎn)部/品管部/資材(采購倉儲)部/客戶服務(wù)部等的日常管理。

2、對外制定營銷管理制度,市場開拓計劃,激勵方案,考核制度,經(jīng)銷渠道的管理方式,產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理管理并組織施行。(轉(zhuǎn)其他專長).....

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):

擔任職務(wù):

工作描述:

日資,主要產(chǎn)品:索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。

主要職責:工廠運作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,生產(chǎn)物料運作管理,生產(chǎn)運作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理。1、織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、督導(dǎo)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的協(xié)調(diào),組織配合,平衡調(diào)度。

3、密切監(jiān)控生產(chǎn)運作過程,物料運作過程,品質(zhì)運作系統(tǒng),以達到減少生產(chǎn)損耗,降低生產(chǎn)成本,促進生產(chǎn)效益。

4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

5、生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量保證管理的持續(xù)改進,設(shè)備管理,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

6、各生產(chǎn)部門人員崗位職責,培崗位訓,績效考核,生產(chǎn)安全管理,重大問題直接報總經(jīng)理。

工作成績:生產(chǎn)部內(nèi)實行目標成本管理,重視和改進生產(chǎn)工藝,制定p、d、c、a品管圈,提高產(chǎn)品合格率和生產(chǎn)效率,于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證,并榮獲香港qcc金獎,同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審,施行了團隊目標管理及激勵方案,促使效益逐步提升,做出了實效可觀的成績。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):

擔任職務(wù):

生產(chǎn)科長、副部長、部長。

工作描述:

港資,主要產(chǎn)品:塑膠五金玩具。

主要職責:生產(chǎn)運作管理,生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排,生產(chǎn)能力與工藝分析,人員調(diào)配,生產(chǎn)進度促進與品質(zhì)控制,生產(chǎn)設(shè)備管理,人員培訓與管理。

1、根據(jù)公司計劃組織生產(chǎn)。2、生產(chǎn)進度的控制和調(diào)整。3、生產(chǎn)成本的控制。4、生產(chǎn)質(zhì)量的控制及持續(xù)改進。5、生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)安全的控制。6、生產(chǎn)設(shè)施/設(shè)備的管理和控制。

工作成績:95年于成功推行了5s現(xiàn)場管理,建議“項目計劃管理”得到施行,工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡,效率得到提高,清除了工場混亂,收到一定的效果。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

中國人民大學。

最高學歷:

碩士。

畢業(yè)日期:

所學專業(yè)一:

工商管理。

所學專業(yè)二:

企業(yè)管理。

受教育培訓經(jīng)歷:

學校(機構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

華南理工大學。

企業(yè)管理。

本科畢業(yè)。

中國人民大學。

工商管理。

碩士畢業(yè)。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

優(yōu)秀。

粵語水平:

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

接:(家具制造有限公司)4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術(shù)管理工作,并解決生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)設(shè)備領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)問題,推動生產(chǎn)設(shè)備自動化,管理運作標準化的發(fā)展,統(tǒng)籌重點項目推進,引入先進管理方法和技術(shù),并推動運用。

5、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),督導(dǎo)公司精益生產(chǎn),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;制訂生產(chǎn)各職能部門的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等并組織落實;監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)工序與流程,提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。完善生產(chǎn)品質(zhì)管控體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)生產(chǎn)與品質(zhì)同步提升。

個人特長:

1、對工業(yè)生產(chǎn)營運管理、生產(chǎn)制造,物料計劃,采購控制,品質(zhì)控制,成本監(jiān)控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經(jīng)驗及知識,能全面管理督導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)運作。

2、擅長生產(chǎn)系統(tǒng)運作管理,現(xiàn)場人、物、機、法、環(huán)的計劃與調(diào)配管理,生產(chǎn)效率、品質(zhì)、成本的規(guī)范化、標準化的組織建設(shè)與管理,管理機制培訓、激勵、考核與人力資源優(yōu)化整合管理。

3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝,五金制品、鋁板玻璃幕墻,塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經(jīng)驗,如沖壓,剪壓,折彎,切割,焊接,堿洗,酸洗,涂裝。注塑,壓鑄,移印,絲印,噴油,插機,過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標準與成本控制及核算。

4、對iso9000、tpm、jit、7s、erp現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用,能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。

補充:

佛山南海**鋁制品有限公司。

工作成績:

2、組織督導(dǎo)內(nèi)部各項規(guī)章制度的落實與實施,負責推行部門的各項規(guī)章制度與工作流程的持續(xù)改善工作,持續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)工作。制訂并完善部門的各項規(guī)章制度建設(shè)、作業(yè)流程建設(shè),人才隊伍建設(shè),逐步使部門日常管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。

3、制訂生產(chǎn)成本控制計劃與控制措施,實行精益生產(chǎn),合理利用人力資源與物料資源,壓縮生產(chǎn)成本,并組織實施。掌握物料的運作及使用情況,減少原材料的損耗,確保生產(chǎn)正常開展。

4、營銷團隊建設(shè),包括人員招聘、培訓、激勵、考核。制定營銷管理制度,運作系統(tǒng)流程督導(dǎo)實施。

5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施,建立培訓機制與經(jīng)銷商的管理模式,完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(時請注明本文由大學生個人簡官方提供)。

6、督導(dǎo)營銷團隊日常運作,費用控制,強化激勵銷售人員完成目標,可到職日期:10天

個人自傳:從事工業(yè)生產(chǎn)營運管理,9年的金屬材料制品市場與營銷管理經(jīng)驗,懂項目運作管理,具有同行業(yè)市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,能夠科學的運用各項資源,使其達到最優(yōu)配置,取得最佳效果。

本人性格隨和,有親和力,處事嚴謹穩(wěn)重果斷,為人正直,有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。

月薪要求:30000元以上、年薪:40萬,面議。

總經(jīng)理助個人簡歷篇十一

200x—200x。

***項目工程師。

***公司基建處工程總監(jiān)。

職責和業(yè)績:項目:***項目:***多萬平米住宅開發(fā)建設(shè)包括多棟超高層住宅樓,托兒所,變電所,鍋爐房,小區(qū)綠化,水泵房及其他相關(guān)配套設(shè)施。

***機場職工住宅小區(qū):***多萬平米住宅開發(fā)建設(shè)包括十余棟多層住宅樓及其他相關(guān)配套設(shè)施。

商業(yè)項目:星級機場航空賓館和機場餐廳開發(fā)建設(shè)。

主持開發(fā)項目的可行性研究;參與圖紙審核工作;負責與政府部門進行接洽,辦理前期手續(xù)及獲取開工報告;組織工程招標,編制招標計劃;審核工程進度和工程款的支付;負責圖紙變更及簽證的審核;組織各種工程例會,協(xié)調(diào)解決工程中的設(shè)計,施工,材料供應(yīng)等問題;編制施工計劃,調(diào)控施工進度,并向公司領(lǐng)導(dǎo)進度和工程付款情況;保證項目能按時保質(zhì)完成,并不超預(yù)算;組織項目竣工驗收和移交工作職業(yè)技能與特長:

總經(jīng)理助個人簡歷篇十二

性別:男。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

戶籍:貴州-都勻。

年齡:43。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:162cm。

希望地區(qū):廣東、浙江、江蘇。

希望崗位:經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。

經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

教育經(jīng)歷。

19xx-09~19xx-07貴州工業(yè)大學工業(yè)管理工程本科。

19xx-09~19xx-07羅甸民族中學理科高中。

20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內(nèi)審員。

20xx-06~20xx-06北京世標iso14001:20xx內(nèi)審員。

20xx-11~20xx-04長松組織系統(tǒng)人力資源六大模塊。

20xx-08~20xx-08基業(yè)iso9001:20xx內(nèi)審員。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作。

xx公司(20xx-02~20xx-08)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位:副總經(jīng)理崗位類別:(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。

工作描述:

一、負責工廠全面管理,包括:生產(chǎn)(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(zhì)(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發(fā)、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。

1、生產(chǎn)管理:各產(chǎn)品預(yù)期生產(chǎn)量及完成狀況的分析及改善措施(計劃量/實際完成量/因質(zhì)量/工藝/材料不到位/機修),各生產(chǎn)工序生產(chǎn)損耗分析及對策,各生產(chǎn)工序機器設(shè)備標準產(chǎn)能與實際產(chǎn)能差異分析及對策,機器設(shè)備利用率/保養(yǎng)/維修,準時交貨率及產(chǎn)品直通率分析與對策,生產(chǎn)成本控制,部門人員培訓。

2、品質(zhì)管理:iqc(進料檢驗)對原材料檢驗狀況分析與對策及供應(yīng)商質(zhì)量的稽核與輔導(dǎo),ipqc(制程檢驗)對各工序檢驗狀況分析與改善,fqc檢驗狀況分析與改善,oqc檢驗狀況分析與改善,qa對公司品質(zhì)系統(tǒng)稽核及跟蹤改善結(jié)果,系統(tǒng)維護(iso9001、is014001、rohs系統(tǒng))。

3、工程管理:新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),工藝結(jié)構(gòu)制作及工藝改進和創(chuàng)新,工時計算,設(shè)備維護及維修。

4、采購管理:月度各類材料采購量、金額、交期、及質(zhì)量狀況分析,月度供應(yīng)商/加工商的狀況分析及對策,月度采購成本控制。

5、財務(wù)管理:產(chǎn)銷情況及投入與產(chǎn)出分析,貨物庫存狀況分析,應(yīng)收、應(yīng)付帳款情況分析并提出原因和建議,各項費用的合理性并對異常情況提出原因和建議,采購費用情況(現(xiàn)金采購/月結(jié)采購/采購金額與產(chǎn)值比)提出原因和建議,資金安全狀況分析和建議。

6、人事行政(包括:人力資源開發(fā)與管理,人員招聘/面試/任用管理,教育培訓管理,薪酬管理,績效考核,員工關(guān)系,企業(yè)文化建設(shè),考勤管理,人員入職離職管理,文件/檔案管理,員工手冊的制定與執(zhí)行,餐廳管理,伙食委員會管理,宿舍管理,清潔綠化管理,庶務(wù)性采購管理,保安管理,人員/訪客/車輛/貨物進出管理,消防管理,工務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、社會保險、部門費用預(yù)算及政府部門事務(wù)性聯(lián)系)。

二、在達基工作三年多時間,有以下業(yè)績:

1、完善《員工手冊》,制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認證。

2、原材料采購及時率98%(原93%)。

3、準時交貨率98.7%(原86.5%),客戶投訴率2%(原17%),不良率1.5%(原3.5%)。

4、員工招聘及時率92%(原81%),員工流失率6%(原15%),培訓完成率100%(原79%)。

三、直接上司:董事長兼總經(jīng)理(香港)。

xx公司(20xx-06~20xx-01)。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位:副總經(jīng)理崗位類別:(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。

工作描述:1、負責財務(wù)、業(yè)務(wù)、客服、pmc、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。

2、制定公司的長、中、短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、策劃和推行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,規(guī)范公司的標準化管理,組織協(xié)調(diào)公司各個部門如期實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。

3、建立完善的績效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。

4、完善了公司的品質(zhì)管理體系,建立了質(zhì)量管理團隊,品質(zhì)部全面推行運用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質(zhì)控制管理工具。

5、建立完善的企業(yè)文化,組織基層員工開展一些活動及“集思會”,直接聽取員工的意見(包括物料如何節(jié)約、如何提高生產(chǎn)效率、如何保養(yǎng)設(shè)備,現(xiàn)場的技術(shù)和工藝的改進意見,5s的議題等),正確引導(dǎo)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標,積極參與生產(chǎn)管理,滿足其成就感,調(diào)整員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。

6、在華衛(wèi)家具工作2年多時間,有以下業(yè)績:

a、使企業(yè)的管理成本費用在原基礎(chǔ)上降低5%,生產(chǎn)效率在原基礎(chǔ)上提高15%。

b、產(chǎn)品制程報廢率從原來的10%以上降低到2%。

c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。

7、直接上司:董事長兼總經(jīng)理(大陸)。

xx公司(-02~20xx-04)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位:副總經(jīng)理崗位類別:(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。

工作描述:

一、負責公司采購、倉庫、工程、生產(chǎn)、品管、物控、人力資源及行政部門的統(tǒng)籌與管理。

1、負責公司年度營運計劃的擬定(包括:銷售額、年產(chǎn)值、銷售成本預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算、直接材料預(yù)算、人工費用預(yù)算、制造費用預(yù)算、采購預(yù)算、營業(yè)費用預(yù)算、管理費用預(yù)算、財務(wù)費用預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、固定資產(chǎn)折舊預(yù)算、資產(chǎn)負債預(yù)算、損益預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資金需求預(yù)算)。

2、主持召開公司營運例會,及時處理各類重大突發(fā)問題,確保工廠生產(chǎn)秩序良好。

3、不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進,導(dǎo)入新的管理模式與理念,提升公司整體素質(zhì)。

二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時間,有以下業(yè)績:

1、完善《員工手冊》,制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認證,通過歐美客戶驗廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。

2、原材料采購及時率97%(原91%)。

3、準時交貨率99%(原91.5%),客戶投訴率3%(原9%),不良率1.5%(原3%)。

4、員工招聘及時率98%(原89%),員工流失率8%(原11%),培訓完成率100%(原91%)。

三、直接上司:董事長兼總經(jīng)理(香港)。

公司性質(zhì):其他行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位:管理部副理、廠務(wù)部經(jīng)理崗位類別:部門經(jīng)理。

工作描述:一、1994、1至、2,任管理部助理、組長、課長、副理職務(wù),工作職責如下:

1、負責公司整體架構(gòu)的設(shè)置,各項管理制度的制訂,工作流程的制訂,人員配置。

2、負責保安、飯?zhí)?、宿舍、工?wù)、清潔、員工關(guān)系、工傷、庶務(wù)性采購的管理和政府部門的聯(lián)絡(luò)。

3、負責人員招聘、培訓、考勤、考核檔案等管理工作。

4、對全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎懲的報告進行審核。

5、對部門費用預(yù)算(包括招聘費用、培訓費用、辦公費、廚房費用、勞保用品費用等)進行審核。

二、1996、2至1999、2,擔任廠務(wù)部經(jīng)理職務(wù),工作職責如下:

1、負責生產(chǎn)管理(包括訂單評審、物料跟蹤、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、現(xiàn)場管制、工藝設(shè)計、機器設(shè)備及工裝夾具的使用和維護、人員培訓等)。

2、品質(zhì)管理(供應(yīng)商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗標準的建立、檢測設(shè)備的檔案建立及使用和維護保養(yǎng))。

3、對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常進行審核并得到持續(xù)改善。

4、建立績效機制,提高員工的積極性和管理人員的管理能力。

直接上司:總經(jīng)理(臺灣)。

計算機水平:中級。

1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業(yè)管理經(jīng)驗。

2、具良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力(廠房規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、物料規(guī)劃、生產(chǎn)質(zhì)量成本控制計劃)。

3、有良好的經(jīng)營管控能力。

4、熟悉工廠運作流程(接訂單--合約評審--生產(chǎn)計劃及物料計劃--采購--生產(chǎn)工藝及進度控制--品質(zhì)控制--倉儲對物料及成品收發(fā)等)。

5、能夠有效達成公司各項管理目標(準時交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項指標)。

6、熟悉人力資源六大模塊,有良好的人力資源管理能力及團隊精神。

7、能開源節(jié)流對各項成本進行控制。

普通話:流利粵語:一般。

英語水平:

英語:一般。

發(fā)展方向:求職崗位:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長。

自我評價:

1、有十八年的臺資、港資、民營企業(yè)管理經(jīng)驗。

2、熟悉公司質(zhì)量管體系的運作,能建立符合iso國際質(zhì)量管理標準及公司實際情況之四階文件。及對vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實際運作經(jīng)驗。

3、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運作及有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力和執(zhí)行力。

4、具有規(guī)劃、實施公司經(jīng)營運作的能力(架構(gòu)設(shè)置、職位分析、目標管理、績效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財務(wù)預(yù)算及費用控制、內(nèi)部稽核、程序運作、作業(yè)辦法)。

5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實際推行經(jīng)驗。

6、熟悉新勞動法規(guī)。

7、良好的人力資源管理能力和良好的職業(yè)操守。

總經(jīng)理助個人簡歷篇十三

所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

1.負責制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略,

3.負責各個部門的管理工作,推行kpi考核機制,提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。

20xx/6—20xx/6:xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

策劃部策劃專員。

3.并協(xié)調(diào)媒體關(guān)系,對活動進行充分報道,幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6西北政法大學法制新聞學本科。

證書。

20xx/6大學英語六級。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

總經(jīng)理助個人簡歷篇十四

出生日期:

戶口:

居住地:

工作年限:

目前年薪:50—100萬。

自我評價:

工作性質(zhì):

目標地點:不限。

希望行業(yè):

目標職能:副總經(jīng)理/副總裁。

期望工資:

個人信息:

出生日期:1973年1月

婚姻狀況:已婚。

籍貫:廣西。

現(xiàn)工作地:北京。

現(xiàn)居住地:北京。

教育背景:

20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產(chǎn)項目管理碩士。

1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。

工作經(jīng)驗:

20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。

(公司介紹:中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。

項目占地面積約416畝,地處崇明島,將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。

項目目前進行規(guī)劃設(shè)計方案階段。

下屬人數(shù):300人(營銷+物業(yè))。

主要工作職責:

協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理;

協(xié)助財務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算;

按既定模式管理公司,建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度;

提請組織系統(tǒng)表,人員編制和工資總額計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

主要業(yè)績:

組織完整的營銷團隊;

制定項目整體開發(fā)計劃;

完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計;

完成項目營銷策劃案;

該項目總面積超百萬平米,屬于大型城市綜合體項目,其中商業(yè)面積35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。

(公司介紹:山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。

其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域,擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。

山水文園集團在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司,規(guī)模人數(shù)1500人,截至20xx年,山水文園集團項目銷售額約13億元。

20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。

匯報上級:市場副總裁。

直接下屬人數(shù):6人。

主要工作職責:

領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃;

總經(jīng)理助個人簡歷篇十五

學歷:中專/技校。

工作年限:10年以上。

期望薪資:0元以上。

工作地點:廣州-不限。

求職意向:餐飲店長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(工作了8年3個月,做了1份工作)。

連鎖酒店和飲食企業(yè)。

工作時間:10月至今[8年3個月]。

職位名稱:高級顧問和總經(jīng)理。

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