總結是一種培養(yǎng)學習習慣和自我管理能力的重要手段。寫總結時，要注意邏輯性和條理性，確保表達清楚，思路連貫。請大家參考這些總結范文，找到適合自己的寫作思路和技巧。
信訪培訓動員講話稿篇一
同志們：
今日我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續(xù)、全國整體經(jīng)濟形勢仍未出現(xiàn)根本性好轉的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業(yè)服務年活動和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大氛圍下舉行的?？梢姡丝涛覀兊慕?jīng)濟工作既面臨困難與挑戰(zhàn)，又面臨機遇與發(fā)展。我們僅有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展打好基礎。
首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，應對世界金融危機的沖擊，有許多企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài)，而我們要想有所發(fā)展，就必須借助外力的幫忙，經(jīng)過招商引資，調整我們的經(jīng)濟結構、擴大我們的經(jīng)濟總量，充實我們的發(fā)展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的許多企業(yè)土地使用問題，出現(xiàn)了很多企業(yè)外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展將起到十分重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產業(yè)對我鎮(zhèn)經(jīng)濟的整體貢獻十分有限，且此刻在金融危機的影響下，碳素和閥門產業(yè)已經(jīng)萎縮了不小，這就更要求我們經(jīng)過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經(jīng)濟發(fā)展夯實基礎、聚集后勁。
下頭，就做好招商引資工作，我談五點意見：
一、要用好用活政策，全面動員，全民招商。
剛才，王鎮(zhèn)長宣讀了《高山鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《高山鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規(guī)定的就是政策允許的，應當盡可能給投資者以優(yōu)惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結一切能夠團結的人，爭取一切能夠爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮(zhèn)有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經(jīng)商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯(lián)系或有比較密切的關系，我們應當十分珍惜和重視這部分資源。所以，各單位回去后要想方設法做好宣傳和動員，經(jīng)過各種形式向在外經(jīng)商務工的人員介紹我們的發(fā)展狀況，向他們介紹我們的招商引資優(yōu)惠政策，請他們直接或間接與客商聯(lián)系，爭取的努力到我們那里來投資。
二、要進一步明確招商引資任務。
在年初簽訂的目標職責書上，各部門都有自我的招商引資任務，可是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的職責感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調整，制定的任務不變，可是招商引資目標占考核總分值的比重要到達35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經(jīng)至少得到了三分之一的分數(shù)。
三、要講究招商引資的工作方法，爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能一哄而上、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環(huán)境為代價，要看是不是違反相關的政策和規(guī)定。招商引資工作找就找準，找準就要盡的努力把它留下。
一是要量體裁衣、看菜吃飯，要結合實際，結合園區(qū)土地使用狀況、各村的土地現(xiàn)狀及空殼企業(yè)現(xiàn)狀，先把基本情景和政策規(guī)定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業(yè)、放得下什么企業(yè)，最終再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。
二是外交聯(lián)系法，爭取把所有的親朋好友都要聯(lián)系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數(shù)成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的目標，往往就在于我們每個人數(shù)十年人生旅程中所構成的戰(zhàn)友圈、同學圈、同事圈、親友圈之中。如果我們大家都注意開發(fā)屬于自我獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經(jīng)過精誠所至的努力，就會終有所成。
三是網(wǎng)上招商法，充分利用目前網(wǎng)絡信息優(yōu)勢，將我們的招商引資優(yōu)惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發(fā)布到網(wǎng)頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯(lián)系。
四、要端正工作作風。
招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情景下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。所以，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，構成全民參與、上下聯(lián)動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。
一是要搞好團結，構成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現(xiàn)象發(fā)生。
二是要充分發(fā)揚我們高山人的高山精神，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯(lián)系，決不放棄。
三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮(zhèn)政府、村兩委，甚至是黨員干部供給信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自我充當?shù)谝灰]人現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領導年終能夠記作目標職責書上的任務。
五、加強領導、強化督查。
為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領導小組，加強對這次工作的領導。組長由我擔任，副組長由萇鎮(zhèn)長、車主席、夏鎮(zhèn)長和張鎮(zhèn)長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮(zhèn)直單位的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮(zhèn)經(jīng)濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮(zhèn)長那里。
同志們，招商引資工作事關我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發(fā)展滯后。我相信：只要我們團結一致、堅忍不拔、全力以赴就必須能把招商引資工作引出成效。
信訪培訓動員講話稿篇二
程會長、各位老師、同仁：
大家早上好！
首先，我們以熱烈的掌聲歡迎物業(yè)協(xié)會程會長以及保利物業(yè)安徽分公司總經(jīng)理黃經(jīng)理、世邦律師事務所夏斌律師蒞臨我們**物業(yè)進行指導授課。
為了舉辦好這次培訓，我們物業(yè)公司高度重視，運營中心廣泛征求了各方意見，從切合**物業(yè)的物業(yè)工作實際出發(fā)，以提高我們物業(yè)公司主管級員工的物業(yè)工作水平為目的，確立了本次培訓的內容。此次培訓，既是一次學習提高的機會，更是一個我們各個項目管理處在一起相互交流的平臺，希望各位認真學習，珍惜機會。在此，我對在坐的各位同仁提三點要求：
一、提高認識，充分認識培訓學習的重要性。
俗語云“活到老、學到老”，學習不僅是個人不斷成長重要環(huán)節(jié)，也是人生意義的重要內容。
對于像我們這樣一支對物業(yè)管理專業(yè)素質要求很強的隊伍來說，不斷學習、更新知識顯得尤為重要，既是我們當前工作的迫切需要，也是我們下半年乃至未來物業(yè)工作的客觀需要。尤其是在今年時間過半、任務過半的當口，下半年的物業(yè)工作顯得非常重要，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的物業(yè)管理綜合素質以迎接下半年的挑戰(zhàn)。
二、嚴格紀律、確保質量本次培訓不僅是理論知識和物業(yè)管理技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的物業(yè)管理工作水平。
三、聯(lián)系實際、學以致用。
學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合物業(yè)工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用。尤其是我們的物業(yè)費收繳，要多交流多學習。積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際的物業(yè)工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機會，充分利用有限的時間，認真學習，使自身的素質得到全面的提升，為今后物業(yè)工作取得更大的成績打下堅實的基礎。
最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家!
信訪培訓動員講話稿篇三
同志們：
一、合作社是推進農業(yè)產業(yè)化和現(xiàn)代化的有效組織形式。
自20xx年7月《農民專業(yè)合作社法》頒布實施以來，我市堅持以主導產業(yè)和特色產品為依托，高位推進農民專業(yè)合作社發(fā)展，積極引導和扶持，農民合作社從無到有，無論是數(shù)量還是質量都有新的提升。截止今年9月底，全市工商注冊登記的合作社達到917家，并建立了2家部級示范點、5家省級示范社、3家省級標兵社、9家省級先進社。去年全省合作社建設現(xiàn)場會在我市召開，還提出了“遠學浙江、近學永修”，充分說明了我市合作社發(fā)展在全省有影響，有位置。這是各級各部門關心、支持、引導的結果，也是在座的各位奮發(fā)進取的成果。合作社發(fā)展的良好態(tài)勢主要表現(xiàn)在幾個方面：
一是組建數(shù)量快速增長。20xx年起步，不到三年，全市農民專業(yè)合作社已達917家，僅今年前9個月就新增333家，預計到年底可達1000家以上。
二是覆蓋范圍不斷延伸。我市農民專業(yè)合作社已延伸到種養(yǎng)加服務農村經(jīng)濟的各個領域，其中以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，約占總數(shù)的3/4。這其中，既有能人和種養(yǎng)大戶領辦的，也有企業(yè)法人和社會團體發(fā)起的;既有本區(qū)域內的，也有跨區(qū)域大戶合作的。
三是合作規(guī)模穩(wěn)步加大。合作社成員數(shù)達到60戶以上的已占合作社總數(shù)的15%;基地面積在500畝以上的，占種植業(yè)合作社總數(shù)的45%;有45家合作社年養(yǎng)生豬5千頭以上，占生豬養(yǎng)殖合作社的40%。年銷售額100萬元以上的合作社占合作社總數(shù)的近四成。
四是品牌創(chuàng)建有序推進。目前，全市合作社已擁有30個注冊商標，認證了無公害農產品48個，綠色和有機食品23個。15%的合作社已實施生產質量標準，33%建立了生產記錄檔案，24%已建立農產品質量安全追溯制度。
五是服務功能明顯增強。42%的合作社農資統(tǒng)一供應率在60%以上，近一半的合作社產品統(tǒng)一銷售率在達50%以上;近兩成的合作社擁有加工實體，13%的合作社開展了成員內部資金互助，約四成的合作社經(jīng)常性組織培訓活動。
七是帶動作用日漸顯現(xiàn)。合作社帶動了8.8萬非成員農戶，擴大發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，或從事其他生產經(jīng)營和服務產業(yè)。
通過這幾年的實踐，農民專業(yè)合作社的經(jīng)濟效益和社會效益逐漸顯現(xiàn)，各地都出現(xiàn)了“建一個組織、興一項產業(yè)、樹一塊品牌、活一方經(jīng)濟、富一批農民”的可喜格局，受到了社會廣泛的關注，其意義和作用是現(xiàn)實而又深遠的。
一是促進了先進適用農業(yè)科技推廣。通過合作社這一組織，農業(yè)科技入戶有了新的平臺，成為我市農業(yè)科技示范推廣的新載體。近年來在我市推廣普及的農作物病蟲害生態(tài)防治技術、新型環(huán)保養(yǎng)豬技術、果樹矮化密植技術、大棚蔬菜增產技術等，都是先由合作社示范應用，才被更多的農民群眾認可和接受的。
二是促進了農村實用人才的培養(yǎng)。通過合作社的磨礪鍛煉和培訓實踐，一批優(yōu)秀農民逐漸成長為農村新型管理、技術、經(jīng)紀等方面的實用人才，絕大部分的合作社負責人是農民身份。比較引人注目的是，全市合作社有各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員85人，各級勞動模范57人。合作社已經(jīng)成為我市培養(yǎng)農村實用人才的新基地。
三是促進了農業(yè)產業(yè)發(fā)展。各類合作社的發(fā)展，尤其是由同類合作社形成的合作社集團，在鞏固提升傳統(tǒng)產業(yè)、培育壯大特色產業(yè)上起到了重要的引導推動作用。比如說，永修縣24家柑桔合作社的種植面積、產量均占全縣柑桔產業(yè)總量的40%，在合作社的推動下，該縣柑桔的知名度越來越高，促進了柑橘產業(yè)的良性發(fā)展。還有在湖口的水梨、瑞昌的生豬等產業(yè)發(fā)展中，合作社都是一個有力的推手。
四是促進了農民增收。合作社通過統(tǒng)一購買農資、統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一銷售農產品等各個環(huán)節(jié)的合作，實現(xiàn)了節(jié)本增效，增產增收。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市合作社成員通過本組織生產經(jīng)營獲得的戶均純收入為7500元，戶均純收入達2.4萬元;由合作社帶動的非成員農戶戶均增收800多元。
五是促進了社員群眾民主管理意識的增強。合作社成員以農民為主體，入社自愿、退社自由;實行民主管理，成員地位平等，一人一票，成員通過成員大會行使選舉權、監(jiān)督權，參與決定重大事項。這是社員群眾參與民主政治的最好最具體的實踐，對提升農民朋友的政治素質、發(fā)展社會主義民主政治有著深遠的意義。
二、農民專業(yè)合作社迎來了良好的發(fā)展機遇。
通過現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的實踐，現(xiàn)在上上下下基本上已經(jīng)形成了對發(fā)展農民專業(yè)合作社的共識。20xx年7月，國家專門頒布實施《農民專業(yè)合作社法》，從法律層面上規(guī)范農民專業(yè)合作社建設與發(fā)展，規(guī)定了各級農業(yè)行政主管部門肩負的指導、扶持和服務職責。去年下半年召開的xx屆三中全會提出，要加快構建以公共服務機構為依托、合作經(jīng)濟組織為基礎，龍頭企業(yè)為骨干、其他社會力量為補充，公益性服務和經(jīng)營性服務相結合、專項服務和綜合服務相協(xié)調的新型農業(yè)社會化服務體系，其中提到的合作經(jīng)濟組織，最主要的實現(xiàn)形式就是農民專業(yè)合作社。
農業(yè)部和省農業(yè)廳也大力扶持引導合作社發(fā)展，開展了試點示范社建設，并加大了資金投入。今年省財政拿出20xx萬用于合作社發(fā)展，并重點扶持100家農民專業(yè)合作社，我市共有15家合作社上榜，將獲得扶持資金總額達255萬元。
市委市政府高度重視合作社發(fā)展。20xx年起，每年都拿出40萬元以上重點扶持一批示范性合作社，市縣兩級3年來的投入近200萬元。去年，市政府專門出臺了《關于加快農民專業(yè)合作社發(fā)展的意見》，進一步明確了發(fā)展農民專業(yè)合作社的指導思想、目標和基本原則。并提出，從20xx年起，我市將每年從產業(yè)化專項資金中拿出一定比例，重點用于扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展。同時進一步明確了稅收減免、信貸服務、項目扶持等優(yōu)惠政策?？梢灶A見，今后幾年對合作社的支持，無論是在政策上還是在資金投入上都將會進一步加強。
10月份下發(fā)的《20xx年陽光工程實施方案》有一個重要轉變，明確增加了涉農培訓計劃，農民專業(yè)合作社負責人首次明確列入了培訓范圍，這表明，對合作社發(fā)展的關注將是全方位的，預示著合作社發(fā)展的新機遇。
三、進一步提升合作社的發(fā)展質量。
總體來看，我們的合作社還處于發(fā)展的初級階段，存在這樣那樣的問題。上規(guī)模、具有一定市場競爭力的合作社比例不高;部分合作社制度執(zhí)行不嚴，內部運作不規(guī)范;擁有注冊商標的比例很低，獲得無公害農產品等認證的家數(shù)不多，品牌意識不強，產品缺乏市場競爭力，等等，必須多方入手，進一步提升合作社發(fā)展的內在質量。
1、要努力增加入社農戶數(shù)量。目前加入合作社的只有2.1萬戶，僅占農戶總數(shù)的2.4%，合作社發(fā)展的余地和空間還很大。首先還是要積極引導組建新的合作社，合作社在數(shù)量還要爭取大發(fā)展，當然，我們必須按照《合作社法》等有關規(guī)定規(guī)范組建;其次要積極吸收有發(fā)展愿望的農戶入社，壯大合作社的規(guī)模和實力。
2、要規(guī)范運作。只有規(guī)范運作，合作社才有影響力、生命力。作為合作社負責人，一定要加強學習，熟悉有關法律法規(guī)及制度規(guī)范，自覺的在內部管理、收入分配、財務制度等方面建立健全制度，身體力行并監(jiān)督執(zhí)行，努力構建合作社健康發(fā)展的前提。
3、要加強人才培養(yǎng)。合作社負責人是合作社發(fā)展的靈魂，除了你們自己要加強管理、財務、科技等方面的學習培訓外，有條件的可以吸收科研人員、農技推廣人員到合作社任職、兼職或擔任技術顧問，吸收有管理經(jīng)驗的農村基層干部參與合作社運作管理，吸引大中專畢業(yè)生到農民專業(yè)合作社當“社官”，鞏固發(fā)展的人才基礎。
4、要大力拓展市場。品牌是市場的通行證，要努力推行標準化生產，提高產品質量安全，在此基礎上，積極注冊商標，申報無公害農產品、綠色食品等認證，爭創(chuàng)名牌農產品，通過展示展銷等方式，不斷提高產品的市場知名度和占有率。要加強與龍頭企業(yè)的聯(lián)系與合作，打造穩(wěn)定的銷售渠道。
最后，感謝大家對農業(yè)發(fā)展所做的貢獻，也感謝大家對市農業(yè)局工作的支持。條件所限，在學習上、生活上如果有什么要求，可以及時的向我們提出來，一定盡力滿足大家。也希望大家珍惜這次培訓機會，集中精力，靜下心來學習和思考，相信通過三天的集中學習和互相交流，一定會學有所得，過得愉快。希望大家回去以后，努力克服自身不足，加強規(guī)范化建設，充分調動全體社員的積極性，進一步提高效益，擴大影響，爭創(chuàng)先進合作社，為我市合作社建設繼續(xù)在全省保持領先地位做出貢獻!
信訪培訓動員講話稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！首先感謝大家給我這么一次機會，作為職工代表上臺發(fā)言。我謹代表青海湖景區(qū)全體職工，對各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們這次景區(qū)員工培訓動員大會表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝！在青海省委、省政府的高度重視和大力支持下，在青海省青海湖保護利用管理局的正確領導下，青海湖景區(qū)乘著西部大開發(fā)，青藏鐵路通車、環(huán)湖賽升級的強勁東風，憑借高原湖泊空靈神秀的魅力及高原特有的人文氣息，以方興未艾之態(tài)勢向國際旅游市場邁進。青海湖景區(qū)于xx年被列入國家濕地名冊，xx年被評為“中國最美五大湖”之首，xx年被評為“國家aaaa級旅游景區(qū)”。為迎接xx年旅游旺季的到來，為全面提升景區(qū)作為“國家aaaa級旅游景區(qū)”的旅游業(yè)發(fā)展水平，景區(qū)從實際出發(fā)、基礎抓起，早準備、早投入，增強硬、軟件服務力。為充分調動員工積極性、主動性，增強團隊凝聚力，加強組織紀律性，樹立團隊協(xié)作精神，以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)迎接青海湖旅游新高潮。公司在開業(yè)前組織景區(qū)全體員工培訓學習，我們作為一線旅游工作者，自身文化素質的提高至關重要。擺在我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升以4a級景區(qū)旅游相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況新問題，推動景區(qū)旅游業(yè)進步和發(fā)展，這是擺在我們全體旅游工作人員面前的現(xiàn)實問題，同時也給我們提出了終身學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。從這次組織培訓的課程來看，這是一次難得的機會，通過這次培訓學習我們將會更進一步學到以前沒有學到的旅游文化知識，對我們今后正確的履行崗位職責，提高自身素質，提高團隊協(xié)作意識，增強團隊凝聚力，特別是切實提高導游人員、賓館服務人員的從業(yè)素質、專業(yè)技能和職業(yè)道德水準有著實際的意義。在這里請允許我代表全體員工向上級領導、主管部門及公司表示感謝。在培訓學習當中，我們會自覺遵守紀律，聽從組織安排，思想上更加嚴格要求自己。在上課期間，在學習上，我們更加堅定自己是信念，以嚴格的學習態(tài)度要求自己，做好筆記，理論應聯(lián)系實際，我們雖然工作在一個平凡的工作崗位上，雖然做不出像科學家，政治家那轟轟烈烈的一番大事，但我們始終堅信，乘勢而上，奮發(fā)努力，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光，發(fā)熱，不斷推動景區(qū)旅游業(yè)再上新臺階，為促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展新亮點而做出我們積極貢獻。謝謝大家！
各位老師：
大家好，從今天開始，我們將進行為期12天的暑假校級培訓（9號到20號），采用集中學習和分散學習相結合的方式，培訓內容有業(yè)務培訓和師德師風培訓2個大方面。放假初期教育局對全縣教師進行了培訓，今年培訓任務很多，是因為今年xx-xx學年是縣委、縣政府確定的我縣“教育質量提升年”，縣領導對教育格外關注。教育局啟動的全面培訓工作，從校長培訓，到班主任遠程培訓，再到全縣教師暑假全員培訓，可見教育局對提升教育質量的決心和信心，教師隊伍建設緊張有序地開展，不再是走過場，而是實實在在地在做。
信訪培訓動員講話稿篇五
尊敬的各位員工：
大家好！首先我代表公司對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
為充分調動員工業(yè)務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升管理服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)服務，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線服務型企業(yè)工作者，自身業(yè)務素質的提高至關重要；我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體物業(yè)服務工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現(xiàn)。實踐證明：員工素質的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是長青人到我做長青人的轉變。
不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務技能、服務意識等綜合素質。
為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各部門負責人要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學習的成果轉化為做好物業(yè)服務的具體行動，全面提升服務水平和員工的綜合素質。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恒不變的主題，不學習就要退步，就要落后。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。學習是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發(fā)覺自己的不足。
培訓是發(fā)展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹，人不學要落后”，希望廣大員工結合工作實際和自身發(fā)展的需要，在公司培訓的基礎上，努力提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感；讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過培訓活動，把公司發(fā)展推上一個新的臺階。
信訪培訓動員講話稿篇六
各位交警、交通運輸監(jiān)管部門的同志們、客運駕駛員:大家早上好!
全國的春運工作從今日開始，至2月19日結束。今日我們在那里舉行春運工作全啟動日活動，就是要按照上級公安機關xx縣委、政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個目標，大力加強路面管控，全力維護道路交通秩序和治安秩序，預防和減少各類交通事故，降低或杜絕重特大事故的發(fā)生，堅持禮貌執(zhí)勤，禮貌行車，努力為全縣廣大人民群眾出行創(chuàng)造安全、有序、暢通的道路交通安全環(huán)境。
春運期間，我們交警和負有監(jiān)管職責的部門必須要加大對道路重點路段的路面巡查力度，嚴格查糾客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為;要針對節(jié)日期間農村群眾探親訪友活動集中、農村道路短途客運量集中的特點，加大對縣鄉(xiāng)道路交通秩序的整治，嚴格查糾三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機違法載人交通違法行為，有效杜絕交通事故隱患，為全縣人民歡度新春佳節(jié)供給良好的道路通行環(huán)境。
在那里我要異常囑咐客運司機朋友，你們是春運的主力軍，你們的一舉一動關系到全縣33萬人民群眾的生命財產安全和家庭幸福，你們必須要堅持做到“五不”，也就是:車輛不合格不出站;乘客超員不出站;客貨混裝不出站;安全設施不落實不出站;有易燃易爆物品不出站。交警部門在路面執(zhí)勤，要幫忙他們把好這個關。
同志們:安全職責重于泰山!交通安全管理工作是一項社會化的系統(tǒng)工程，需要各部門齊抓共管，更需要廣大民眾的支持和理解，在此，我們呼吁:依法、禮貌參與春運監(jiān)管是每個公民應盡的職責和義務，讓我們一齊努力，共同撐起交通安全這片藍天，為構建社會主義和諧社會共盡一份力量。
此刻，我宣布:縣20春運工作正式啟動!
信訪培訓動員講話稿篇七
同志們：
今日的會議主要是對教育系統(tǒng)“兩學一做”學習教育進行安排部署，對財務、裝備及后勤管理工作進行培訓。下頭，我講四方面意見：
一、充分認識“兩學一做”學習教育的重要性，切實增強思想和行動的自覺性、主動性。
第一，開展“兩學一做”學習教育是加強思想政治建設，確?；鶎狱h組織和黨員同中央堅持高度一致的重要舉措。在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是新形勢下加強黨的思想政治建設的重大部署，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，異常是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，對于鞏固從嚴管黨治黨成果、增強黨的生機活力，具有十分重要的意義。習近平總書記對開展“兩學一做”學習教育作出重要指示，中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，中央組織部印發(fā)《關于“兩學一做”學習安排的具體方案》。
4月6日，中央召開“兩學一做”學習教育工作座談會，劉云山、趙樂際同志分別作重要講話。4月16日，省委召開學習教育工作座談會和培訓會，印發(fā)全省學習教育《實施方案》，姜異康書記在座談會上作重要講話，省委常委、組織部部長楊東奇在培訓會上對需要把握的重點問題作了進一步強調。86.4月22日，濰坊市委召開學習教育工作座談會和培訓會，杜昌文書記在座談會上作了重要講話，市委常委、組織部部長林紅玉在培訓會上對需要把握的重點問題作了進一步強調。
4月27日，諸城市委召開學習教育工作座談會和培訓會，市委書記李峰在座談會上分別作了重要講話，市委常委、組織部長李永光對學習教育重點問題作了強調。對此，我們必須要高度重視，認真組織開展好學習教育。各學校黨組織要從政治和全局的高度，深刻領會中央精神，把開展“兩學一做”學習教育作為重大政治職責，作為同黨中央堅持高度一致的具體行動，牢牢抓在手上，抓緊抓好抓出成效。
第二，開展“兩學一做”學習教育是解決黨員隊伍突出問題，整體提升黨建工作水平的現(xiàn)實要求。這次“兩學一做”學習教育，就是要突出問題導向，著力解決黨員隊伍存在的突出問題。黨的十八大以來，根據(jù)中央和省市委的部署，我們開展了黨的群眾路線教育實踐活動，開展了“三嚴三實”專題教育，取得了很好的成效。可是，在我們教育系統(tǒng)黨員隊伍中還依然存在著這樣那樣的問題。
比如，有些黨員精神空虛、信奉宗教迷信，黨的意識淡化，組織觀念淡薄，工作紀律渙散;有的黨員自我要求過低，缺乏進取精神，工作安于現(xiàn)狀;有的黨員群眾觀念淡漠、服務意識欠缺，存在師德失范行為;等等。另外，有的基層黨組織黨建主體職責不落實，導致黨組織政治功能弱化，作用發(fā)揮不充分;組織生活不經(jīng)常，不嚴肅，對黨員管理失之于寬、失之于軟、失之于松;等等。
這些問題充分說明，嚴肅黨內政治生活，恢復發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很重;嚴明黨的紀律和規(guī)矩，營造良好政治生態(tài)的任務還很重;加強教育系統(tǒng)黨員干部教育，建設高素質干部隊伍的任務還很重。各學校黨組織要抓住開展“兩學一做”學習教育這一契機，深入解決黨員干部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步樹立清風正氣，校準思想之標、調整行為之舵、繃緊作風之弦，讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，推動教育系統(tǒng)黨的建設全面提高、全面過硬。
第三，開展“兩學一做”學習教育是凝聚工作合力，加快推進教育事業(yè)改革發(fā)展的重要保障。黨員是黨的事業(yè)的承擔者和實現(xiàn)者。黨員不抓、一盤散沙，黨員不優(yōu)、組織堪憂。目前，全市教育系統(tǒng)僅市直黨建組織就有24個、黨員1809名，黨員數(shù)量占市直學校教職工總數(shù)的37.5%。另外，各鎮(zhèn)街學校黨組織和黨員數(shù)量也十分龐大。這么多的黨組織、這么大的黨員隊伍，如果抓好了，黨組織就有戰(zhàn)斗力，就能凝聚起推動教育事業(yè)發(fā)展的強大合力，如果抓不好、管不嚴，必然影響到教育事業(yè)發(fā)展大局。
全面推進教育事業(yè)發(fā)展，需要每個基層黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，需要每位黨員干部發(fā)揮好先鋒模范作用。開展“兩學一做”學習教育，就是要經(jīng)過嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作職責制，推動教育系統(tǒng)每名黨員提振精氣神、展示新作為。各學校黨組織要經(jīng)過開展“兩學一做”學習教育，努力把黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉化為學校的發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展活力，凝聚起和衷共濟干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，為推進全市教育發(fā)展供給堅強保障。
二、準確把握“基礎在學、關鍵在做”的要求，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實效。
習近平總書記強調，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。我們必須要深刻領會中央精神，精心組織、認真實.施，不搞形式、不走過場，確保學習教育取得實實在在的效果。
一方面，要創(chuàng)新方式，在學深學透上下功夫。86.一要統(tǒng)籌學習資料。黨章是黨的根本大法，是管黨治黨的總遵循，黨規(guī)黨紀是黨章的延伸和具體化，尊崇黨章、遵守黨規(guī)是對黨員的基本要求。習近平總書記系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和實踐問題，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是當代中國最現(xiàn)實的馬克思主義，用系列講話精神武裝頭腦是這次學習教育的根本任務。我們要深刻認識黨章黨規(guī)和系列講話的內在聯(lián)系，貫通起來學習、統(tǒng)一齊來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，在學黨章黨規(guī)中深刻領悟系列講話的基本精神，做到學而信、學而用、學而行。
二要明確學習要求。要列出學習清單、提出學習要求，使學習教育更加精準、更加適當。讓全體黨員經(jīng)過通讀熟讀黨章黨規(guī)，進一步明確做合格黨員的標準和條件，搞清楚能做什么、不能做什么;經(jīng)過學習系列講話，把握好“三個基本”，做到“七個主要領會掌握”，牢記新形勢下黨員的職責使命，更加自覺地履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用。黨員干部要先學一步、深學一層，為全體黨員作出表率。局黨委班子成員、各學校黨組織負責人要帶頭開展“四個一”活動：即撰寫一篇學習體會、開展一次專題調研、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一個黨員典型、到聯(lián)系點(學校)給黨員上一堂黨課。經(jīng)過深入學習，提升黨員干部思想政治素養(yǎng)，加強和改善教育教學工作。
三要活化學習形式。在認真落實“三會一課”職責制、黨組織集中議事學習日制度的基礎上，要經(jīng)過編印學習讀本、專家輔導報告、政策文件解讀、開展“兩學一做”征文、設立網(wǎng)站專欄、組織論壇交流、現(xiàn)場警示教育等方式，豐富學習形式，增強學習效果。同時，充分利用龍城先鋒網(wǎng)典型庫資源，開展正反兩方面典型事例教育。并在教育系統(tǒng)內部選樹模范黨員、師德標兵、崗位能手三大類先進典型，用身邊事例現(xiàn)身說法，增強學習教育吸引力和實效性。
另一方面，要把握關鍵，在問題整改上見真招。要堅持問題導向，以解決問題為關鍵，把查擺、解決問題貫穿于學習教育全過程。一要結合實際找準問題。對照黨章黨規(guī)、系列講話要求和合格黨員標準，根據(jù)黨員實際，列出問題清單，細化具體表現(xiàn)，切實把問題找準、找具體。以學校財務管理為例，有些學校仍然存在收支無計劃、會計基礎工作規(guī)范落實不到位、不按規(guī)定程序報批審核、支出隨意性大、專項資金使用不規(guī)范、財務公開不及時、節(jié)儉意識不強、負債不斷增多及財務人員業(yè)務本事不高等問題。
另外，圖書報刊征訂方面，依然存在個別年級組、個別教師向學生推銷學生用書、學習資料等問題;在教育裝備設備采購方面，依然存在個別學校大宗物品不招標、化整為零規(guī)避公開招標等問題。這些問題，都是十分重要、十分關鍵、直接影響人民群眾滿意不滿意的問題，務必要引起各學校高度重視。各學校要組織全體黨員及相關人員認真查擺，逐人建立問題臺賬，限期整改落實，建起制度化、長效化的問題查擺、整改機制。
二要立說立行解決問題。對學校領導班子和黨組織的問題，要逐項梳理分析，制定整改措施，認真抓好整改;對黨員和黨員領導干部個人的問題，要堅持即知即改、立行立改，作出整改承諾，自覺理解廣大教職工監(jiān)督。對黨員隊伍中存在的一些共性問題，必要時開展集中整頓。對財管管理、裝備及后勤管理方面的問題，要單獨建立整改臺賬，明確整改目標、整改資料、職責人、整改時限，確保整改到位。要繼續(xù)抓好教育系統(tǒng)群眾反映強烈突出問題的整改，抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育后續(xù)問題整改，確保取得實實在在的效果。
三要堅持“兩手抓、兩促進”。把學習教育放到教育事業(yè)改革發(fā)展實踐中來謀劃推進，與做好教育事業(yè)的各項工作結合起來，努力把黨員在學習教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神，轉化為做好教育工作的動力，用教育教學改革發(fā)展成果檢驗學習教育成效。
三、堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，推動“兩學一做”學習教育與學校日常工作有機融合。
這次“兩學一做”學習教育的基本定位，是突出經(jīng)常性教育的特點，把學習教育與黨的建設基礎性工作有機融合起來，落實抓在日常、嚴在經(jīng)常的要求，用好日常的教育途徑、教育方式，真正把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動黨的思想政治建設常態(tài)化、制度化。
第一，充分發(fā)揮黨支部的作用，把黨內政治生活嚴肅起來。學校黨組織要切實履行好黨章規(guī)定的職職責務，擔負起從嚴教育管理黨員的主體職責，支部建設不僅僅抓發(fā)展黨員和班子建設，很重要的是抓支部正常組織生活。要把規(guī)范組織生活作為學習教育的重要資料，嚴格落實好“三會一課”職責制、黨組織集中議事學習日制度，增強基層組織生活的嚴肅性和規(guī)范性。
嚴格支部生活請銷假和補課制度，對無特殊情景不參加“三會一課”的要給予批評教育，超過三次的，作為不合格黨員的認定依據(jù);對無故連續(xù)六個月不參加組織生活的，根據(jù)黨章規(guī)定按自行脫黨處理，支部大會應對其除名。要充分發(fā)揮組織生活的熔爐作用，把批評和自我批評的武器用好，使進取健康的思想斗爭成為常態(tài)，發(fā)揮基層黨組織自我凈化、自我提高的主動性，增強黨內生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。
第二，落實黨員教育管理制度，把黨員隊伍管理嚴格起來。各學校黨組織要認真梳理黨員教育管理的各項制度，對執(zhí)行情景認真分析，看看哪些制度落實得好、哪些落實得不到位，原因是什么，在學習教育中有針對性地加以解決。要進一步規(guī)范和落實黨員組織關系轉接、黨費收繳管理、發(fā)展黨員、黨員集中培訓、流動黨員管理等方面的制度，使黨員教育管理真正嚴起來、實起來。要嚴把黨員隊伍入口，突出政治上的先進性、素質上的全面性、標準上的嚴肅性，把教育系統(tǒng)真正貼合條件的優(yōu)秀教師吸收到黨內來。要結合民主評議黨員，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作，對那些黨性不強、素質不高、不能正常發(fā)揮作用的不合格黨員，嚴格按照有關規(guī)定進行組織處置。
第三，明確工作紀律要求，把學校管理的各個環(huán)節(jié)規(guī)范起來。一是落實主體職責，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。學校的財務管理實行“校長負責制”，以校為單位進行會計核算，校長是本單位會計工作的第一職責人，對本單位財務工作負責。校長身為本單位財務管理的主體職責人，必須落實校長主體職責，必須重視財務管理工作，必須嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和各項財務規(guī)章制度，必須履職盡責、勇于擔當，管好、用好每一筆資金。
近幾年，隨著教育經(jīng)費投入的增加，校長們可支配的資金數(shù)額比較大，怎樣合理、規(guī)范、高效地使用教育資金，對校長們也是一個考驗。十八大以來，各級反腐倡廉的形勢更加嚴峻，校長們和財務人員務必增強法制觀念和廉潔自律意識，明明白白做事，清清白白做人，守住我們做人的底線，堅決不越紅線，更不要去碰高壓線。為了事業(yè)、為了家庭、為了自我，要時刻堅持清醒、警醒，慎用手中權力。作為學校負責人，要有犧牲和奉獻精神，不要斤斤計較個人一點私利，要用事業(yè)心來凝聚廣大教職工。
在那里我也傳達市委辦公室的一個通知精神：通知要求自4月15日起，全市各級各部門各單位一律不得用公款報銷干部通訊費用，也不得用公款安裝干部個人住宅電話或購買個人移動電話。教育局接到該通知后已開始執(zhí)行，也請各位校長嚴格遵守這項規(guī)定。二是厲行勤儉節(jié)儉，規(guī)范學校收支行為。勤儉節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德。十八大以來，各級都出臺了厲行節(jié)儉的新規(guī)，新的形勢下，校長們必須繃緊厲行節(jié)儉這根弦，一切開支都要精打細算，一切開支都要合規(guī)合法，堅決反對鋪張浪費，堅決禁止違規(guī)違紀。學校的各項非稅收入要全部納入預算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，實行“收支兩條線”管理，及時足額上繳財政專戶。
嚴禁非財務部門和個人私自收取、存放資金;嚴禁隱瞞、滯留、截留、坐支和挪用學校資金;嚴禁設立“小金庫”和帳外帳;嚴禁公款私存。要完善支出管理。學校的支出要嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標準，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，壓縮非教學支出。
嚴格大項目支出報批制度和學?；üこ?、大宗物品采購招投標制度，采購貨物類、服務類標準5萬元以上，工程類50萬元以上，均要按規(guī)定委托市采招辦實行政府集中采購;對達不到政府集中采購條件的學校基建工程和大宗物品采購，按照教育局《關于加強學?；üこ?、大宗物品等采購招投標工作的通知》(諸教字[]33號)規(guī)定執(zhí)行。學校大額支出必須及時報批，不能等項目完工后再補報審批手續(xù)。加強專項資金的管理使用，對挪用專項資金，沒有做到?？顚Ｓ玫?，校長必須承擔職責，承擔一切后果。存在這種現(xiàn)象的學校要立即采取得力措施整改!
各學校要成立由學校主要領導負責、相關部門負責人參與的財務管理領導小組，統(tǒng)一領導和協(xié)調學校的財務活動，提高民主決策水平。實行財務公開，定期公示學校財務收支狀況;重大項目支出必須由領導班子和民主理財小組團體研究，必要時，提交全體教職工討論經(jīng)過，不得搞“一言堂”，不得獨斷專行。三是強化服務意識，做好后勤保障工作。學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，學校后勤工作要堅持“后勤工作服務于教學工作中心”這一原則，努力為廣大師生創(chuàng)造一個平安、健康、和諧、舒適的學習和工作環(huán)境。
圖書發(fā)行工作，各學校要嚴格遵守上級關于報刊圖書征訂規(guī)定，堅持“目錄管理、進取推薦、自愿征訂”原則，始終做到四點：1.任何學校和個人不得以任何借口和理由向學生攤派性推銷教輔用書和學習資料，堅決杜絕非正常渠道推銷學生用書和學習資料;2.中小學教輔資料、教育報刊必須在省定教輔和報刊目錄中選用征訂，不得超范圍宣傳推薦;3.杜絕盜版教材教輔和非法出版物進學校;4.嚴禁以開發(fā)校本教材的名義編印教輔材料;嚴禁年級組私定教輔材料;嚴禁班主任及科任教師與不法書商合作指定學生購買教輔材料;嚴禁教輔材料代購使用過程中的商業(yè)賄賂。
學校裝備設備采購工作，要嚴格按照《諸城市政府采購招投標實施辦法》、教育局《關于加強學?；üこ?、大宗物品等采購招投標工作的通知》規(guī)定執(zhí)行。電教中心和裝備中心要嚴格把關，嚴格管理，確保學校需要的教育裝備設備供應到位。對涉及學生的作業(yè)本、公寓用學生裝等，要實行統(tǒng)一招標采購，由市政府采購和招投標管理辦公室負責組織招標，確定供應商及價格，具體由學校裝備管理指導服務中心統(tǒng)一供應，學校和個人不得私自采購。裝備中心要嚴把價格關和驗收關，確保價格合理、質量過關，減輕學生和家長的負擔。
四、強化組織領導，確?！皟蓪W一做”學習教育各項任務落到實處。
一要壓實工作職責。抓好學習教育，明確職責是關鍵，壓實職責才能見到實效。教育局專門成立“兩學一做”學習教育工作領導小組，具體負責學習教育的組織、指導等工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科。但這不僅僅是組織人事科的事，有關科室要充分發(fā)揮職能作用，主動對接、進取配合，構成工作合力。學校黨組織要切實擔負起開展學習教育的組織領導、督查指導、推動落實職責，制定具體實施方案，安排專門力量，抓好學習教育工作。各學校黨組織書記作為學習教育的第一職責人，要履好職、盡好責，認真謀劃、精心組織、靠前指揮，自覺把職責扛在肩上;班子成員要認真履行“一崗雙責”，按照分工抓好分管領域黨建工作，構成齊抓共管的工作格局。
二要堅持領導帶頭。群眾看黨員、黨員看干部，不管是“學”的過程還是“做”的過程，只要領導干部以身作則、率先垂范，大家就會跟著學、照著做。在學習教育中，教育局和學校領導班子、領導干部必須要走在前列、當好表率，要求別人做到的要首先做到，要求別人不做的自我堅決不做。要堅持層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，構成上行下效、整體聯(lián)動的工作格局。要認真落實關于學習教育的各項要求，帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭參加組織生活會、民主評議，帶頭立足崗位作貢獻，引領整個學習教育扎實有效開展。
三要強化指導督查。教育局將安排包靠領導和各職責區(qū)督學到職責區(qū)學校開展“兩學一做”學習教育督查、指導，并直接參與基層黨組織的學習、討論、交流等活動。各學校要成立“兩學一做”學習教育協(xié)調小組，領導班子成員分別包靠、參與各黨小組的學習教育。要加強對基層黨務工作骨干的專題培訓，幫忙他們掌握工作方法，明確工作要求，成為學習教育的明白人。
要防止形式主義、做表面文章，不能照搬照抄、不搞一刀切，不能撇開教學日常工作搞學習，不能簡單以開了多少會、做了多少筆記評判學習教育成效。要把開展學習教育情景，作為學校黨組織書記抓基層黨建述職評議和學校校長職級考核的重要資料，對思想上不重視、工作上不得力的，要批評教育、限期整改;對搞形式、走過場的，要責令補課、嚴肅問責。
四要加大宣傳力度。這次學習教育面向全體黨員，參與面廣，社會關注度高，必須把抓好宣傳輿論作為推動學習教育的重要措施，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。要堅持正確的輿論導向，充分運用學校報刊和網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳中央和省市委關于學習教育的部署要求，宣傳學習教育的進展和成效，總結推廣學校創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和好做法，宣傳涌現(xiàn)出來的基層黨組織和黨員先進典型，為“兩學一做”學習教育營造良好社會氛圍。
同志們，開展好“兩學一做”學習教育，做好財務、裝備及后勤管理工作，對于推動教育事業(yè)改革發(fā)展意義重大。期望大家統(tǒng)一思想、提高認識、凝心聚力、扎實工作，努力辦好人民滿意的教育，為加快全市教育事業(yè)發(fā)展、推進“五城同建”作出新的更大貢獻。
信訪培訓動員講話稿篇八
各位領導、同志們：
今天市安監(jiān)局在我縣召開全市安全培訓工作會議，這是對我們工作的鞭策和支持。在此，我代表xx縣人民政府向各位領導及兄弟縣市區(qū)的朋友們表示熱烈地歡迎!
近年來，我縣堅定不移地走“工業(yè)興縣”的發(fā)展道路，著力發(fā)展煤-電-鋁產業(yè)鏈條，培育出龍頭骨干企業(yè)——新安電力集團，并帶動了全縣能源、冶金、化工、建材、機械制造等五大產業(yè)的發(fā)展，一舉摘掉貧困縣帽子。20xx年縣域綜合實力位居全省第六位，并躋身全國縣市經(jīng)濟實力200強，居中西部地區(qū)縣市第11位。
20xx年，全縣生產總值完成165億元，同比增長17.9%;全社會固定資產投資預計完成70.5億元，同比增長25.4%;財政一般預算收入完成8.6億元，同比增長31.1%。農民人均純收入和城鎮(zhèn)居民可支配收入分別達到4053元和11040元。
我縣安全生產門類多、范圍廣、情況復雜，任務繁重。全縣現(xiàn)有各類煤礦19個，非煤礦山企業(yè)59家，一般企業(yè)400余家，公路通車里程804公里，車輛3.7萬輛，危險化學品企業(yè)(單位)54個，萬山湖水域面積168平方公里，森林面積43萬畝，重大危險源單位48個，地質災害險情較多。面對我縣的安全生產形勢，縣委、縣政府高度重視，把安全生產作為經(jīng)濟發(fā)展的頭等大事，擺上特別重要的位置。從基礎管理、應急救援、教育培訓、隱患治理四個方面狠抓落實，切實做好安全生產各方面的工作。取得了較好成績，20xx年我縣安全生產各項指標都比上年有大幅度的下降，遠遠低于市政府下達的控制目標。在年內召開的全市安全生產工作會議上得到市政府及市安監(jiān)局領導的充分肯定。
今天市局在我縣召開安全培訓工作會議，各兄弟縣市區(qū)來到我縣傳經(jīng)送寶，這是我們學習經(jīng)驗，查找不足，對照整改的好機會，也是市局對我們工作的鞭策和鼓勵。我們熱忱歡迎大家在新安多走走，多看看，更多地了解新安，關心新安，對我們的工作提出寶貴的意見和建議。我們將以此為契機扎實做好安全生產各方面的工作，為構建和諧xx做出新的貢獻。
預祝會議圓滿成功，謝謝各位!
信訪培訓動員講話稿篇九
（單位名稱）。
同志們：
大家好！
今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產運營奠定基礎。下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理***----全權負責，由于培訓關系到企業(yè)的建設、投產和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全?；驹?、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。
對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容：一是學習公司產品的專業(yè)知識，了解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業(yè)化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產品，才能從內心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎。三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設中展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業(yè)文化建設問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設成為業(yè)界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核。
和
總結。
兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造******美好的明天！
最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！篇二：培訓班動員講話。
各位職工、同志們：
在這生機盎然的季節(jié)里，*里邊決定舉辦這樣的一個職工培訓班，目的就在于凝聚人心，鼓足干勁。
玉不琢不成器，刀不磨要生銹，人不學要落后。這次培訓既是進一步提高政治思想認識的要求，也是加強我們的干部職工在日常工作中組織紀律性、遵章守紀自覺性培養(yǎng)的需要，是*****隊伍建設的一項重要舉措！除此外，就是考慮給大家在繁重的工作之余放松下來調整休養(yǎng)、學習加油的機會。我們把培訓班安排在這里舉辦的原因，除了相對完善的配套設施外，更多地就是考慮到**涼爽的氣候，給我們的廣大職工提供一個舒適的環(huán)境。
這次培訓的重點就是要通過學習，使大家加深對*內部各項規(guī)章制度的了解，從思想上認識貫徹這些制度的重要意義，培養(yǎng)良好的工作習慣，提高工作效率，使工作得到不斷進步。
在培訓班開始之前，我講幾點意見，是這次培訓班開班典禮的動員，也是我自己在日常中積累的思考和體會，與同志們共同探討。
一、充分認識加強員工遵章守紀教育的重要意義。
我們這次學習培訓的首要內容除了傳達學習貫徹落實《***同志在**調研時重要指示精神》外，主要圍繞《*****工作紀律管理辦法》、《*****出差及差旅費管理規(guī)定》等七項規(guī)章制度進行。這些制度對于我們提高工作效能、確保工作正常有序地進行具有很強的指導意義和作用。
關于這次培訓，有三大必要。第一，讓大家及時了解我*近期發(fā)生的重大事項，進一步提高對我*社會經(jīng)濟發(fā)展的認識和信心。特別是對于我們做媒體的人來說，顯得更為必要；第二，通過對主要規(guī)章制度的學習和了解，是*****加強組織紀律建設，進一步提高工作效率的必要；第三，是我們做人做事的必要。為什么學《工作紀律管理辦法》？為什么學《車輛使用管理規(guī)定》？為什么學《**資料管理辦法》？我們要通過這次培訓，在思想認識上要有更大的提高。
二、態(tài)度上要高度重視這次培訓。
這次*里邊決定把全*的干部職工分兩批集中起來培訓，其實很不容易。大家平時的工作多、任務重、壓力大，這一點我很理解大家。但磨刀不誤砍柴功，學習是為了更好地開展工作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分珍惜這次培訓機會，集中精力，認真學習；再一個，培訓本身要涉及到一定的費用支出。所以大家要珍惜這次機會。
在培訓中大家要認真聽講，專心學習，方法上要聯(lián)系實際。要克服和防止偷懶懈怠的思想，靜下心來，聚精會神聽，認真做好筆記。
在一天半的時間里，大家要自覺遵守紀律，邊學習邊對自己進行對照整改。尤其是共產黨員和中層干部，更要帶頭做出表率。培訓期間做到不遲到，不早退，不在課堂上接、打手機，交頭接耳，為這次培訓營造一個良好的氣氛。我相信同志們應該有這點基本的政治覺悟和思想境界，通過培訓，能學有所得，學有所獲。
辦公室要做好考勤、統(tǒng)計工作。看看各部門應該參加多少人？實際參加多少人？無故缺席的有哪些人？到時候就按照相關的規(guī)定，該批評的批評，該處罰的處罰。
三、
通過學習培訓進一步提高干部員工的履職能力這次培訓班雖然只有短短的一天半的時間，我希望大家能做到“一學二聽三思考”。
“三思考”，就是我們在學習中不要簡單地死記硬背，關鍵是在于動腦筋，而不是機械地學習、記錄。
（蔡總）。
尊敬的李總及各位同仁：
大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對xxx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經(jīng)營團隊決策能力、拓展經(jīng)營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經(jīng)營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營轉變，正在從過去的實業(yè)集團，向產業(yè)投資集團轉變！
集團公司的戰(zhàn)略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。
夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。第二，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。
課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xxx核心競爭力。
總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現(xiàn)代化過程中的一個開始。集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！
各位領導、同志們：
國家助學貸款是為了幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關于舉辦2012年廣東省學校國家助學貸款業(yè)務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于2012年9月26日-9月28日的“粵西地區(qū)學校助學貸款區(qū)域管理工作會議和助學貸款業(yè)務培訓工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關心支持下，在學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作委員會和學生處的領導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發(fā)，把學生資助工作當作促進教育公平、構建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。常言道：書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。
在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯?！焙螞r現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據(jù)統(tǒng)計，當今世界90％的知識是近三十年產生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態(tài)度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。
國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：
（一）加強學校的助學貸款科研工作。
學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關系到人民群眾切身利益，也關系到學校本身和社會的科學理性發(fā)展。
學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發(fā)展，學校可以幫助貸款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經(jīng)辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。
（二）開展信貸知識的普及教育工作。
一是加強學貸工作的信息化建設，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關部門匯報；二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控；三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環(huán)節(jié)；四是總結經(jīng)驗、創(chuàng)建特色，拓展助學貸款工作的內涵；五是設立貧困學生綜合素質提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。
校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。(五)建立并完善助學貸款工作機構。
國家助學貸款工作關系到學校乃至社會穩(wěn)定的大局，關系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，是當前以及今后相當長一段時期內高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構的建設。助學貸款機構要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學院主管學生工作領導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調國家助學貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。
尊敬的各位領導、各位員工：
大家好！首先我代表公司對此次為我們培訓的老師們表示衷心的感謝！并對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎！
為迎接2012年旅游旺季的到來，為充分調動員工業(yè)務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升景區(qū)的旅游服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線旅游工作者，自身業(yè)務素質的提高至關重要；我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體旅游工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現(xiàn)。實踐證明：員工素質的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉變。
是關系到我們每位員工的未來和公司長遠發(fā)展至關重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務技能、服務意識等綜合素質。
為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各單位、各部門領導要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學習的成果轉化為做好旅游服務的具體行動，全面提升景區(qū)服務水平和員工的綜合素質。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恒不變的主題，不學習就要退步，就要落后。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。學習是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發(fā)覺自己的不足。
識的學習，提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感；讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過本次培訓活動，把公司發(fā)展推上一個新的臺階。
信訪培訓動員講話稿篇十
同志們：
*月*日教文體局召開了在全縣教文體系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。按照教文體局的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)中心校班子會決定，今天，我們在這里召開中心校創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。主要任務是對中心校深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面動員和具體安排，進一步引導廣大黨員干部和黨員教師高境界解放思想改革創(chuàng)新，高標準提升素質增強能力，高效能轉變作風優(yōu)化環(huán)境，全面提升中心校黨建工作科學化水平，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)提速跨越、科學和-諧發(fā)展提供堅強有力的政治組織保障。中心校對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，召開班子專門會議，制定了切實可行的實施方案，剛才蔡華奇同志傳達了中心校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。下面，就組織開展好這項活動，我講幾點意見。
（一）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固拓展學習實踐活動成果的需要。
學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動時黨的十七大提出的明確要求。學習實踐活動是黨內集中教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的建設經(jīng)常性工作。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于把學習實踐活動中形成的科學發(fā)展理念、思路和舉措落到實處，有利于激勵廣大黨員干部做真學、真懂、真信、真用的表率，推進科學發(fā)展觀在教育教學工作中更好地貫徹落實，促進科學發(fā)展的體制機制進一步完善。
（二）是提升學校黨組織建設科學化水平的有利契機。
近年來，我們以先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，大力加強黨組織建設，取得了明顯的效果。但也要看到，部分黨員干部執(zhí)行力不強，落實力不夠、解決復雜問題和矛盾的本領不高，一些黨員干部學先進、趕先進、爭先進的動力不足的問題。我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，統(tǒng)籌推進教育教學各個方面的工作，切實解決好黨員隊伍中存在的突出問題，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員隊伍的責任感、榮譽感和使命感。
（三）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活是進一步轉變干部作風的需要。
今年以來，上級始終在進行“作風轉變在基層”的明察暗訪。我們按照上級的統(tǒng)一部署，正在繼續(xù)開展新一輪的“干部作風建設年”活動，通過扎扎實實的開展作風建設年活動，我相信我們的作風一定會有明顯轉變。但是，干部作風建設不可能畢其功于一役，很多工作剛剛破題，有些問題正在解決的過程當中，有些問題還沒有觸及到。只有深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動干部作風建設，緊密結合工作實際，常抓不懈，力求形成務實管用的長效機制，才能強化宗旨觀念、責任意識，推動各項工作更好地開展，塑造黨和政府的良好形象。
二、準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體要求、目標、標準和方法步驟，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是一項長達兩年多的連續(xù)強工作。我們要按照朱局長的講話精神和教文體局實施方案，結合學校實際，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展。
（一）要準確把握活動的總體要求和目標。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會及省市縣局工作會議精神，貫徹落實這一總體要求，關鍵是把握好“基層組織增活力，黨員隊伍提素質，規(guī)范管理上檔次，育人質量上臺階，科學發(fā)展上水平”這一目標。這“五句話”目標，是一個有機整體，我們一定要準確把握，努力實踐。努力做到“五個好”（即，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），達到“五個模范”共產黨員標準（即，自我學習的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務師生的模范、、遵紀守法的模范）。
（二）要準確把握活動的階段性任務。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既要立足長遠經(jīng)常抓，也要要明確階段性目標任務集中抓，有計劃、有步驟地持續(xù)推進，總的要求是緊緊圍繞迎接建黨90周年和黨的十八大兩個重大節(jié)點，分階段有重點地來開展工作。從現(xiàn)在開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。到建黨90周年時，要樹立一批優(yōu)秀黨員，明顯提高黨員干部“學先進、趕先進、做先進”的意識。從7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導黨員干部以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業(yè)績向黨獻禮。到十八大召開前，要有務實管用的工作規(guī)范標準，健全創(chuàng)先爭優(yōu)的工作機制。
三、圍繞主題，創(chuàng)新載體，扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（一）實施以“讓黨組織強起來，讓黨員教師紅起來，讓人民群眾滿意起來”為主要內容的“三讓”工程。
“讓黨組織強起來”，就是要突出健全組織、建強班子、建好制度、提高能力素質，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，切實提高學校黨組織在推動提速跨越科學發(fā)展中的執(zhí)行力，推進教育教學工作和黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)，切實增強學校黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“讓黨員教師紅起來”，在教育教學工作特別是急難險重的工作中發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，進一步加強黨員教育培訓管理，大力鼓勵和支持黨員教師當模范、爭先進，爭做廣大教職工的表率，進一步增強黨員自身的榮譽感、責任感、光榮感，在群眾中形成凝聚力、影響力、感召力。進一步完善黨員承諾制，打造黨員發(fā)揮作用的平臺，引導廣大黨員教師亮身份、明職責、作承諾、當先鋒；對黨員實行星級化管理，嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，鞭策落后黨員。
信訪培訓動員講話稿篇十一
尊敬的組長，同志們：
前不久，召開了全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議。今天，我們召開全辦動員大會，主要目的就是迅速貫徹落實要求，對全辦開展教育實踐活動作出安排部署。
下面，我先講三點意見：
一、深刻認識開展教育實踐活動的重大意義，高度警醒、高度自覺
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要法寶。開展教育實踐活動，是我們黨作出的重大決策，是加強執(zhí)政黨建設的重大部署，是實現(xiàn)“兩個一百年”和“中國夢”奮斗目標的重大舉措。，是蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風的重要發(fā)源地，是黨的群眾路線的重要形成地。，是、書記書記親自聯(lián)系指導的縣市，對開展黨的群眾路線教育實踐活動作出了系列指示。我辦實踐活動聯(lián)系指導領導是、副，督導領導是等人，他們對我辦開展教育活動也高度重視，今天親臨大會指導。因些，全辦上下一定要以高度警醒、高度自覺的責任感和緊迫感迅速投入到教育實踐活動中來，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、、、的決策部署上來。
第一，開展教育實踐活動，是新時期繼承和弘揚蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風的責任所在。指出：黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后的最大危險是脫離人民群眾。蘇區(qū)時期，我們的先輩們“自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農”，生動詮釋了蘇區(qū)黨群、干群關系親如魚水的深情厚誼。近年來，全縣在舜平書記的領導下，縱深推進“送政策、送溫暖、送服務”工作雙向全覆蓋，建立了密切聯(lián)系群眾的機制，確保了第一時間聽到群眾呼聲，第一時間回應訴求，第一時間解決問題，不少老百姓都說：“蘇區(qū)干部好作風又回來了”。今天，站在歷史新起點，作為蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風的傳承者，我們一定要堅持以“三送”工作為抓手，扎實開展教育實踐活動，使蘇區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大！
第二，開展教育實踐活動，是凝聚全面深化改革、加快扶貧事業(yè)發(fā)展“正能量”的現(xiàn)實需要。黨的根基在人民,血脈在人民，力量在人民。失去了人民擁護和支持，黨的事業(yè)和工作就無從談起。蘇區(qū)時期，我們的先輩們表現(xiàn)出高度的責任感，正因為得到了廣大群眾的衷心擁護，那時的才創(chuàng)造出了第一等工作。今天，我們干部如何發(fā)揮扶貧開發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，如何抓住振興贛南蘇區(qū)、推動扶貧事業(yè)發(fā)展，關乎縣全面深化改革、加快振興發(fā)展的成敗。因此，我們必須堅持黨的群眾路線,最大限度地團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，匯聚起全面深化改革、加快振興發(fā)展強大“正能量”，推動改革振興扶貧工作提速、提質、提效。
第三，開展教育實踐活動，是解決群眾反映突出問題、加強黨的作風建設的有力舉措。黨的作風關乎黨在人民群眾心中的形象，關乎黨的生命。當前我辦黨員干部隊伍中仍然存在一些突出問題。有的同志抓工作不敢擔當，不敢直面矛盾、解決問題；有的同志不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和農村貧困群眾解決實際問題；有時候還存在門難進、臉難看、事難辦，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的同志不思進取、貪圖享受，意志消沉、玩風盛行，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀、不愿吃苦出力，前幾年有個別同志還不講原則，無視法紀，以權謀私、貪污腐化。這些所反映的突出問題，我們都要找準找實，開展教育活動堅決整改。
二、堅持發(fā)揚認真精神，高標準高質量推進教育實踐活動
中央明確要求，開展好第二批教育實踐活動，必須緊扣一個主題，就是為民、務實、清廉；貫徹一個總要求，就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；解決一個根本問題，就是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系；盯住一個聚焦點，就是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；抓好三個基本環(huán)節(jié)，就是學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制；達到五個目標要求，就是黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。
第一，必須以認真精神抓好學習教育。理想信念是精神之“鈣”,精神上缺了鈣，就會得軟骨病，就會導致政治上的變質、精神上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化,“四風”問題追根到底是理想信念出現(xiàn)動搖所致。教育實踐活動必須抓住思想建設這個“總開關”，把解決思想問題、加強主觀世界改造、讓黨員干部真正受教育放在第一位。要堅持以系列重要講話精神武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐，扎實深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會精神。用理論經(jīng)典浸潤思想，用紅色資源蕩滌心靈，用先進典型校正行為，補足理想信念之“鈣”，打牢群眾路線之“基”，嚴守黨的紀律之“魂”，在思想和靈魂深處受到觸動，真正讓為人民服務的宗旨觀念，內化于心、外化于形，成為黨員干部的自覺追求。
第二，必須以認真精神解決好“四風”問題。干部作風怎么樣，存在哪些問題，群眾看得最清楚。問題有沒有解決，群眾感受最真切。我們這批教育實踐活動在群眾家門口開展，和群眾接觸更近，關系更直接，黨員干部的一言一行、作風狀態(tài)都在群眾眼里。要堅持開門搞活動，敞開大門請農村貧困群眾提意見、出主意、做評判，讓農村貧困群眾真正“掏心窩”。要拿出“壯士斷腕”的決心、“刮骨療毒”的勇氣和“自我解剖”的魄力，敢于向存在的作風之弊、行為之垢“開刀”，來一次大排查、大檢修、大掃除、大整改。要嚴明責任、建立臺賬、銷號管理，堅持思想問題和實際問題一起抓，大問題和小問題都不放過，有一件改一件、改一件成一件，不能籠而統(tǒng)之、大而化之，確?；顒映蔀檗r村貧困群眾支持、農村貧困群眾檢驗、農村貧困群眾滿意的民心工程。
第三，必須以認真精神推動各項工作。這次教育實踐活動的目標是服務群眾、強化實效、推動工作。一是要問需于民、問計于民、問政于民，從群眾中來，到群眾中去，密切與貧困群眾的血肉聯(lián)系。二是要把開展教育實踐活動與做好業(yè)務工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。三是在我們在活動中，進一步轉變創(chuàng)新，做到“規(guī)定動作扎實有效、自選動作彰顯特色”。我們針對扶貧開發(fā)工作中存在的突出問題，深入開展“四問三思二聽一研”活動，突出扶移部門在活動中針對性、獨特性、有效性：
（2）“三思”，即一思怎樣才能做到尊重群眾意愿、符合群眾需求；二思怎樣才能做到把黨的扶貧政策原原本本落實到基層、落實到貧困群眾；三思怎樣才能做到從實際出發(fā)，找對脫貧致富的路子。
（4）“一研”，即開展“弘揚蘇區(qū)精神、踐行群眾路線、促進農民增收、助推振興發(fā)展”進村入戶調研活動，了解貧困群眾所思所想，摸清貧困現(xiàn)狀、貧困底數(shù)，查找困難和問題，分析原因，找到解決的對策和辦法，幫助貧困鄉(xiāng)村辦實事、解難題。
三、強化政治擔當，切實加強教育實踐活動的組織領導
這次教育實踐活動，時間緊、任務重、要求高。全辦要把活動作為當前和今后一個時期的重大政治任務，強化責任，精心組織，以強有力的領導、優(yōu)良的作風保證教育實踐活動有序開展、扎實推進、取得實效。
第一，強化領導責任。我辦成立了以本同志為組長、同志為第一副組長、同志為分管領導、等同志為成員、同志為活動辦主任的領導小組，下設四個小組，請各位務必高度重視、認真負責，切實擔當起教育活動政治責任。
第二，加強督促檢查。督促檢查是推進工作落實的重要手段。這次教育實踐活動有很多硬任務、硬要求，要真正落實好上級精神，攻克一些難關，解決一些難題，必須強化督促檢查。我辦成立了督導組，全程督導所負責各黨小組的教育實踐活動。希望我辦督導組同志多向縣督導組請示、匯報，也請縣督導組多指導多關心我辦教育活動。
第三，強化宣傳引導。廣大群眾對這次教育實踐活動密切關注，期望很高，我們要一以貫之地抓好輿-論宣傳和引導工作，把握好方向和時機節(jié)奏。宣傳組要通過各種宣傳載體宣傳我辦教育實踐活動的工作進展和實際成效，宣傳活動中的好經(jīng)驗、好做法，及時反映社會各界的積極反響。同時要樹立優(yōu)秀干部先進典型，挖掘先進集體的典型事跡，傳遞和凝聚好我辦教育實踐活動的正能量，為搞好活動營造良好氛圍。
同志們，貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。今天會議的召開，標志著我辦黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動。讓我們以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，組織好、開展好教育實踐活動，為加快建設新時期“模范”，與全國全省同步全面建成小康社會提供堅強保證！
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各位老師：
大家好!
首先祝賀大家過了一個愉快的暑假。可以說從今天起，我們又開始新學期的工作。按照縣教體局的工作要求，每年暑假期間要組織教職工進行為期2到3天的培訓學習，以便大家以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、先進的教育理念、正確的教育思想，投入到新學期的教學工作中去。今天的內容主要對鎮(zhèn)一學年來的的教育工作進行回顧和總結，安排部署今后的工作要求與思路，教研室還要對教學業(yè)務進行培訓，明天各學校組織教師進行分散學習。今天的會議先由我作一個動員講話，然后教研室進行具體的業(yè)務培訓。本次集訓即是對過去學年的總結會，又是新學年工作的誓師會，同時，也是對教師進行思想動員和業(yè)務能力的培訓會。下面結合我鎮(zhèn)教育工作實際，講三個方面的`問題：
一學年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和縣教體局的具體指導下，在全鎮(zhèn)廣大教干教師的共同努力下，取得了可喜的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、教育工作綜合評估邁出可喜的一步。據(jù)可靠消息，2015年我鎮(zhèn)的教育工作綜合評估成績徹底擺脫了倒數(shù)的帽子，排名有了大幅度的提高。
2、教學工作：的教學工作在教師結構雙老化，，青年教師少，學科帶頭人缺乏，教干的后備力量嚴重不足。教師配備與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，在全縣師生比最高，教師缺乏太多(同等條件下教師缺幾十人)。嚴重影響了教學質量的情況下，仍然邁出艱難的一步，教學水平有了明顯的提高。
3、安全工作：由于我鎮(zhèn)的安全工作管理到位，活動開展正常，檔案建設質量高，學生安全管理措施到位，取得了驕傲的成績，在2015年全縣安全工作表彰會上受到縣局的表彰獎勵，位居全縣前三名。
4、工會工作各項活動開展的扎實有效，尤其是感動教育十大人物評選將是弘揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神的頌歌，今年的教師節(jié)將進行隆重的表彰，工會、老教協(xié)工作受到縣教體局的表彰，并在大會上作了典型事跡介紹。
5、體育工作:我鎮(zhèn)的體育工作始終走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列。在今年的全縣中小學冬季越野賽上取得了小學女子組第一名，團體第四的成績;在今年的全縣中小學田徑運動會上又獲佳績，取得了小學女子組第一名、團體第二名及精神文明獎的好成績。
6、德育工作：在今年四月份的全縣德育工作會議上，我鎮(zhèn)被評為學校德育工作先進集體。在“素質教育家校行”活動中，被評為家庭家庭教育工作先進單位;在“國培計劃-知行中國小學班主任培訓項目”中，被評為先進單位。
7、電教工作：由于電教工作管理到位，參加上級舉辦的各項活動組織得力，要求嚴格，落實到位。在全縣開展的各項活動均取得了較好的成績，有11名學生的電腦作品分別獲得省二等獎、市縣一等獎;25名教師的多媒體課件作品獲市縣獎勵，有2名教師獲得市級電教教學成績獎，2名教師獲得縣級級電教教學成績獎。教委先后被評為學生電腦作品制作、教師多媒體課件制作優(yōu)秀組織獎。
8、教研成果：以前教師在參加全縣的優(yōu)質課評選、論文評選、課件評選等一系列的活動中，取得的成績大多是三等獎，很少有二等獎。在本年度我鎮(zhèn)參加的各項評比活動中，由于教研員精心指導，幫助修改，成績有了明顯提高，普遍都是二等獎，一等獎也不少，向轉林小學的劉鵬的美術課件作品獲得縣級一等獎，并代表我縣到市里參加展示，他的品德與社會論文也獲縣級一等獎;李雪晴的語文論文獲得市級一等獎;邢億萬老師的體育優(yōu)質課及技能比賽均獲得縣級一等獎，并代表縣里到市里參加技能比賽獲得二等獎。在本學期全縣開展的各項教研活動中，全鎮(zhèn)共有5人次獲縣級一等獎、7人次獲縣級二等獎、6人次獲縣級三等獎，有3名教師在全縣教師理論知識競賽中獲獎。
9、年后通過對教干、教師的調整，優(yōu)化了教干、教師隊伍，均衡了校際間的師資水平，打造了學校間公平競爭的平臺。本次調整，充實了新生力量，加大了對年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，達到了教干隊伍年輕化、知識化和專業(yè)化，起到了優(yōu)化教干結構，理順關系，凝聚人心，團結干事的作用，從而達到提高教育教學質量的目的。從現(xiàn)在看這個目的基本達到，學校的管理水平普遍有了明顯提高，教師工作積極性也有明顯提高。
總之，過去的一學年，在全鎮(zhèn)廣大教干教師的共同努力下，全鎮(zhèn)教學水平得到穩(wěn)步提高。以上成績的取得，是全鎮(zhèn)廣大教干教師扎實工作、拼搏進取的結果。在此，我謹代表鎮(zhèn)教委向工作在教學第一線的廣大教干教師表示衷心的感謝!中國演講網(wǎng)：http://轉載請保留此標記。
在肯定成績的同時，我們必須充分認識到當前我們面臨的諸多困難和嚴峻的挑戰(zhàn)：
一是學校間教學管理水平還不夠均衡。個別學校領導管理理念不新、辦學思路不清，工作缺乏腳踏實地的實干精神和敢干事、肯干事的開拓精神。個別學校管理松懈，缺乏制度管理，部分學校管理不善，考核辦法不科學，教干教師不能以誠相待，不能精誠團結，導致學校管理被動。
二是教師課堂教學效益不高，新課程教學理念把握不到位。部分教師對課標要求不明確，教材把握不準，二次備課質量差，課堂結構不合理，教學效益低，重教法，輕學法，不能很好的對學生進行有效的學法指導，“先學后教、當堂訓練”的要求落實不到位，學生主體地位不突出，合作學習流于形式。
三是課程計劃執(zhí)行有待完善。由于師資嚴重不足和教師雙老化比較嚴重，致使個別學校課程開設不全，學生綜合能力得不到提高。
四是骨干教師缺乏，青年教師成長慢，個別青年教師工作浮躁，進取心不強，無理想，無追求，拿自己美好前途當兒戲，得過且過，工作不扎實，教學質量不高;(有的教師位居中心校、希望小學和前莊小學比較優(yōu)越的學校，責任心不強，成績位居后1/3，如果再不覺醒，再不進取，恐怕暑假后要調離這三處學校)。
五是個別中老年教師倚老賣老，不思進取，在工作中不是和同志們比成績高低，而是比資歷長短，不是和同志們比貢獻大小，而是比索取多少，總覺得人們對你不公。
六是學校評估制度不夠完善，教師干好干孬一個樣，不能充分調動教師的工作性，致使各項工作水平低、質量差。
七是教學常規(guī)監(jiān)管力度不到位，教研活動效果差，教研活動質量及教研員素質亟待提高。
以上問題的存在嚴重制約我鎮(zhèn)教育的健康發(fā)展，在新學年里，我們必須著力解決好這些問題，才能真正團結一心，信心百倍的迎接新挑戰(zhàn)。
今后我鎮(zhèn)小學教育工作總的任務是：以辦好人民滿意的教育為宗旨，認真貫徹縣教體局工作精神，按照“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進均衡、提高質量”的要求，深入推進素質教育，加強教師隊伍建設，深化課堂教學改革，嚴格落實教學常規(guī)，改革完善評價制度，努力提高教學管理水平，提高課堂教學效益;全面加強教學研究，促進教師專業(yè)化成長，面向全體學生，全面提高教學質量，努力促進每一位學生的全面發(fā)展，主動發(fā)展、充分發(fā)展，努力把每一位學生都培養(yǎng)成合格學生。為確保實現(xiàn)新學期的工作目標，我們必須做好以下幾個方面的工作，努力推進我鎮(zhèn)教育教學再上臺階。
(一)加強教干隊伍的管理，對教委人員嚴格要求，讓他們自覺遵守紀律，處處起模范帶頭作用，為學校、教師做好服務;針對個別學校領導管理理念不新、辦學思路不清，工作不腳踏實地，缺少開拓、實干精神的，工作能力差導致學校管理混亂，教學質量差的教干，該撤換的要堅決撤換，讓能者上庸者下。
(二)要全面落實、樹立素質教育質量觀。一是各學校要繼續(xù)嚴格執(zhí)行各級“減負”要求，努力減輕學生的課業(yè)負擔，嚴禁向學生推銷或介紹購買復習資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理;要堅決杜絕一切體罰變相體罰學生等違規(guī)行為，要求教師關心愛護每一個學生，堅持面向全體、因材施教，激發(fā)并保護學生的求知欲、上進心。要努力創(chuàng)造讓學生安心、讓家長放心、讓社會滿意的學習育人環(huán)境。二是要突出加強課程管理，嚴格執(zhí)行課程計劃。要全面執(zhí)行國家“義務教育課程設置方案”，開全課程、開足課時。各學校要高度重視音、體、美、綜合實踐活動和技能實驗課開設，切實提高學生的實踐操作能力;三是要進一步優(yōu)化常規(guī)管理，提高精細化程度。四是要重視學生非智力因素的培養(yǎng)，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，激發(fā)學生的學習興趣。五是要扎實落實好培優(yōu)轉差工作，要加強學困生分析，從培養(yǎng)學生的學習興趣入手，加強學法指導和習慣養(yǎng)成教育，真正使其想學、樂學、會學。對優(yōu)等生要堅持“高標準、嚴要求”的原則，采取學習興趣小組等靈活多樣的方式，充分挖掘學生的潛能，并通過競賽活動，提高學生的能力。
(三)落實學校結對
幫扶共建制度，促進學校均衡發(fā)展。結對幫扶共建是在新形式下，從推動我鎮(zhèn)教育均衡、和-諧發(fā)展提出的新思路。旨在提高我鎮(zhèn)小學教育的整體水平。要求條件好的學校要在力所能及的前提下無條件的要對幫扶學校予以幫助支持，實現(xiàn)優(yōu)質資源共享。落實好共建學校“三溝通”制度，實現(xiàn)學校、教師之間的合作。。
(四)突出薄弱轉化，狠抓薄弱學科和薄弱班級均衡發(fā)展，確保整體質量提高。各學校要高度重視薄弱轉化，全面提高教學質量。一是繼續(xù)重視薄弱學校的轉化工作。教研室學科教研員要加大對教學薄弱學校的指導力度，從學校教學、管理、教研等方面，全方位、面對面指導，促其盡快提高，在教學管理上，教研員要深入基層，堅持每周2天到學校工作，通過聽教師推門課、抽查教師常規(guī)材料、監(jiān)督學校學生日常管理等形式，發(fā)現(xiàn)學校教學管理存在的問題，及時與學校教師、領導面對面交流，提出合理化建議或意見;二是各學校要進一步降低工作重心,把轉化薄弱班級和薄弱學科擺在教學指導與管理的突出位置,落實一名骨干教師帶動學校一個薄弱學科制度,學校領導要分工掛包薄弱學科、薄弱班級，加強原因分析，研究整改措施，跟蹤督查指導，采用培養(yǎng)學科骨干、班主任經(jīng)驗交流、外出學習等辦法，盡快提高班級和學科教學的整體成績;三是重視學困生的轉化。一要在課堂教學上進一步關注學困生，樹立“決不放棄任何學生”的課堂教學思想。二要加強學困生分析，找準每一個學困生的問題癥結，落實因材施教，任課教師要加強跟蹤指導，確保不讓每一個學生掉隊。
(五)優(yōu)化教師教學行為，扎實推進課堂教學改革
教師無小節(jié)，處處是楷模。細節(jié)決定成敗，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要求每一位教干教師結合自己的工作實際，從日常工作的點滴出發(fā)，在工作中處處為學生樹立表率。要關注細節(jié)，具體到備好每一節(jié)課、設計好每一份練習題，上好每一堂課，批改好每一份作業(yè)，關心愛護好每一個學生，在工作中做到精細化，把小事做細、做好。時時處處感染學生，使學生受到好的熏陶。一是積極借鑒和推廣先進教學經(jīng)驗。各課任教師要立足實際，根據(jù)學科特點，研究制定落實“先學后教、當堂訓練”的實施策略，通過落實“先學后教”促進教學方式的轉變。二是加強課堂教學模式研究。努力體現(xiàn)“教為主導，學為主體”思想，突出學生主體地位。三是改革課堂教學評價，要重點關注學生的學習、關注學生的發(fā)展、關注學生的創(chuàng)新，做到以學論教。四是扎實開展課堂教學比賽活動，促進教師專業(yè)成長。通過定期組織課堂教師比賽或優(yōu)質課評選活動，為教師搭建學習交流、鍛煉展示、競爭進取的平臺，在課堂教學領域建立起競爭機制，使課堂教學成為教師成長與發(fā)展、成功與成名的主陣地。
(六)優(yōu)化評價機制，為教干教師打造公平、公正的競爭平臺
一要要建立學校管理抽查、通報制度。鎮(zhèn)教委將進一步加強學校管理措施，在采取期中、期末兩次大型檢查的同時，重點突出學校管理抽查力度，重點從學校日常管理中教師到崗、坐班，教師課堂教學常規(guī)、學生一日常規(guī)、優(yōu)差生輔導等方面進行抽查，量化記分。嚴格落實實名通報制度，對于學校管理好的學?；蚪處熂皶r予以表揚，對于管理松懈、工作拖沓的學校或個人進行通報批評。
二要建立完善學校業(yè)績評價制度,實行獎勵制和末位自究制。評價要堅持以教學質量為主，實行全方位，綜合量化評價。對學校管理進步，教學質量高的學校校長要大張旗鼓的予以表彰獎勵，對于連續(xù)兩年考評居全鎮(zhèn)末位的校長給予處理。
三要進一步建立健全教職工量化考評體系，為今后教師交流、提拔任用提供依據(jù)。各學校要進一步完善教師教學質量獎懲辦法，要注重學科團體成績與個人成績的結合，獎優(yōu)罰劣，真正實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質厚酬獎勵機制。要完善業(yè)績評價制度，對工作踏實、有業(yè)績的教師優(yōu)先提拔任用，為想干事、能干事、干成事的教師，創(chuàng)造展示才華的舞臺，本學期教委計劃將對教師個人的量化評估納入全鎮(zhèn)進行評估管理，確保量化評估的嚴肅性和公平性。
在今后工作中，希望老教師要進一步端正工作態(tài)度，為青年教師做出榜樣;青年教師要勤學、好學、樂學，學優(yōu)秀教師的長處，要多和教學優(yōu)秀的教師比高低;希望廣大教干教師要進一步樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
老師們，展望新學期的教育工作，任務繁重、壓力巨大。但我們堅信只要我們上下同心、實干勇為，扎扎實實推進素質教育，努力推進學校管理創(chuàng)新，就一定能夠開創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作的新局面!老師們，新的學期已經(jīng)開始，讓我們并肩戰(zhàn)斗，齊心協(xié)力，努力打好工作開局，共同開創(chuàng)教育的美好明天。
同學們：
我是一名致力于中醫(yī)傳承教育的老中醫(yī)，來和大家談談心。你們即將畢業(yè)離開中學校園。眾所周知，升學的路越走越窄，30%的初中生能進入重點高中學習，這部分同學中的1/3能考入二本以上的高等院校接受高等教育。就業(yè)的壓力越來越大，許多大學生也陷入“畢業(yè)就是失業(yè)”的尷尬境地。我此行的目的就是告訴大家，對未來深造就業(yè)、立足社會勿需恐慌、不要迷茫。就業(yè)的路做一個學習中醫(yī)、弘揚中醫(yī)的有志青年是你們的理想選擇！
學習中醫(yī)無尚光榮。中醫(yī)藥是我國各族人民在幾千年生產生活實踐和與疾病做斗爭中逐步形成并不斷豐富發(fā)展的醫(yī)學科學，為中華民族繁衍昌盛做出了重要貢獻，對世界文明進步產生了積極影響。中醫(yī)藥臨床療效確切、預防保健作用獨特、治療方式靈活、費用比較低廉，特別是隨著健康觀念變化和醫(yī)學模式轉變，中醫(yī)藥越來越顯示出獨特優(yōu)勢。當今“中醫(yī)熱”全球持續(xù)升溫，已有160個國家和地區(qū)使用中醫(yī)藥和針灸，有5萬個中醫(yī)醫(yī)療機構，從業(yè)人員將近50萬，其中洋中醫(yī)占70%。
學習中醫(yī)的有志青年趕上了好時代。目前中醫(yī)藥迎來了前所未有的發(fā)展戰(zhàn)略機遇期。黨中央、國務院高度重視中醫(yī)藥工作，提出要“堅持中西醫(yī)并重”、“扶持中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展”。各地黨委、政府對中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的重視程度和推動力度不斷加大，加強了對中醫(yī)藥工作的領導和體制機制建設，加大對中醫(yī)藥的投入，為中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展營造了良好的環(huán)境。隨著我國進入全面建設小康社會的新階段，人民生活水平不斷提高，健康意識和理念不斷增強，廣大人民群眾信中醫(yī)、用中藥，對中醫(yī)藥知識和服務的需求日益增長。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進一步深入，療效確切和費用低廉的中醫(yī)藥必將發(fā)揮更大的作用。隨著健康觀念的改變和醫(yī)學模式的轉變，中醫(yī)藥整體觀理論思維、個性化辨證論治以及“治未病”健康保健方法的優(yōu)勢進一步凸顯。
挽救中醫(yī)匹夫有責。我們清醒地看到，由于中醫(yī)管理體制還不健全，中醫(yī)長期受到西醫(yī)的排擠和壓制，中醫(yī)教育培訓存在諸多弊端培養(yǎng)不出合格的人才，中醫(yī)到了后繼無人的地步。特別是基層和農村中醫(yī)藥基礎差、底子薄的現(xiàn)狀長期存在，中醫(yī)藥人員嚴重短缺。我現(xiàn)在已年過古稀，在其他老人兒孫滿堂、安享晚年的時候，不顧家人和親友反對，放棄省城優(yōu)越的生活，以自已年邁之軀、微薄之力，決心為祖國的中醫(yī)事業(yè)貢獻自己的一份力量。老祖宗留下的寶貴財富決不能在我們手上丟掉！困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。從一定意義上講，正因為現(xiàn)在中醫(yī)底子薄、條件差、缺人才，正因為現(xiàn)在黨和國家出臺了扶持中醫(yī)的好政策，對我們來說就是千載難逢的好機會。因此有志青年要挺身而出，要搶抓機遇，學習中醫(yī)、弘揚中醫(yī)，你們一定會大有作為！
跟我學完全可以帶你走上學習中醫(yī)的一條捷徑。想學中醫(yī)一定要解決好跟誰學、怎樣學的問題。如果你們要報考各中醫(yī)大專院校，只能領到文憑，學不到中醫(yī)本事。如果你們找老中醫(yī)拜師學習，老中醫(yī)大都保守，還是走不通。如果你們自己看書自學，中醫(yī)太難學，往往事倍功半，很難堅持。為使有志青年能走上學中醫(yī)的道路，我已先走了一步。在我孜孜不倦的努力下，以中藥、方劑、診斷為重點，對中醫(yī)課程進行了梳理，形成一套富有特色、行之有效的知識體系；本著學以致用的原則，從內科、外科、婦科、兒科、溫病到傷寒論、內經(jīng)、金匱各科，編寫出了一整套病案，只要悉心研學、熟練掌握便能上手、能看??；通過傳幫帶，在隨班學習的鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)出了張文建、楊進萍、李勇、衛(wèi)飛飛、李曉潔等一批優(yōu)秀的教學人才，有了自己的師資隊伍。我把自己的住所貢獻出來、把自己的積蓄貢獻出來，克服了教學場地、教育經(jīng)費等諸多困難，我親自編寫教材、親自組織老師備課、親自給學生上課、親自幫學生把關，幾乎傾注了自已的全部心血。金杯銀杯不如老百姓的口碑，從我這里畢業(yè)的、在我這里學習的學生幾乎遍布高平市的各個鄉(xiāng)村，歡迎去走訪、考察。
尊敬的各位領導、老師、親愛的學員們：
大家上午好！
很榮幸能作為學員代表在此發(fā)言。首先，請允許我代表全體學員向給予我們這次學習機會的領導表示衷心的感謝，向即將給我們授課的老師表示熱烈歡迎和致意!
為更好的達到預期學習目標，我們全體學員將做到以下幾點：
1、提高思想認識，倍加珍惜來之不易的學習機會，認清學習和實踐的重要性，正確的給自己定位，明確目標、端正態(tài)度，順利通過培訓的各項考核。
2、嚴格組織紀律，遵守各項規(guī)章制度。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺課。
3、學習本身就是一種投資，是為生存進行的積累，為將來發(fā)展的“儲蓄”，每個學員理當養(yǎng)成學習的自覺性和主動性。做到學用結合，學有所得，學有所獲。
4、在培訓期間，嚴格規(guī)范一言一行，不斷增強團隊的向心力和凝聚力。 我們每個學員都要把這次學習作為一個新的起點，以這次培訓為契機，把握好自己的發(fā)展方向，絕不辜負領導和老師們的期望。
最后，祝各位領導、老師們工作順利、身體健康、謝謝大家！
信訪培訓動員講話稿篇十二
同志們：
20xx年，是xx檢察系統(tǒng)教育培訓年，也是“八項工作機制創(chuàng)新鞏固提升年”，今天，我們在這里舉辦檢察室業(yè)務規(guī)范化建設培訓班，可以說是關鍵時期的關鍵培訓會議。主要目的在于通過學習機制推進基層檢察室工作建設，同時讓大家充分交流，相互學習，共同提高，把檢察室建設提升到一個新水平，切切實實把檢察觸角延伸到基層，更好服務群眾。
總的來說，兩年來我們四個檢察室都能按照基本定位，明確工作職責，延伸服務職能，努力成為服務農村基層穩(wěn)定的窗口，化解社會矛盾的平臺，為民排憂解難的幫手，服務意識強，派駐檢察室工作在最基層，通過“舉報宣傳周”等形式，向群眾宣講法律知識，及時發(fā)現(xiàn)和解決農民身邊的涉檢涉法問題，努力滿足基層群眾的司法需求，取得了較好的法律效果和社會效果。
在肯定成績的同時，我們也應看到，派駐檢察室工作存在著不足。人員不固定，業(yè)務開展不夠好，宣傳發(fā)動不夠力度，部分檢察室工作人員紀律意識有待加強。這些問題的存在既有客觀因素，但更多的確實我們自身的主觀因素，開弓沒有回頭箭，希望在座各位，特別是各位檢察室主任，一定要履行好責任，全力推進、按時按質完成我們既定的計劃與目標。
下面，結合工作實際，我講四點意見：
1、抓認識，堅定工作信心。派駐檢察室是檢察院法律監(jiān)督觸角的延伸，從各地的工作實踐來看，擔負著基層法律監(jiān)督，預防職務犯罪，調處化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，協(xié)調開展社區(qū)矯正工作等職能，是深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，實現(xiàn)檢察工作重心下移、檢力下沉的重要抓手。因此，派駐檢察室建設，必然可以促進基層社會的大局穩(wěn)定。同時，這兩三年來，全國各地都在進行派駐檢察室建設工作，是檢察工作的重點項目，因此，在座各位一定要加強認識，堅定信心，切實把各項工作做好做到位。
2、抓機制，提升工作水平。機制建設是推進基層檢察室工作的基本，為確保推進基層檢察室工作的根本，為確保基層檢察室工作規(guī)范有序推進，取得實效，派駐檢察室的機制建設至關重要，為此，院黨組研究決定，近日出臺《檢察室工作規(guī)范化文本》，里面包含《xx人民檢察院派駐鎮(zhèn)（街）檢察室工作規(guī)則》、《xx人民檢察院派駐鎮(zhèn)（街）檢察室工作考核細則》等六項制度，學習該文本也是今日培訓的重要議題之一，我認為，特別要研究制定好運作機制，通過制度較為完善的規(guī)章制度，確定工作重點，加強人員管理，通過機制解決好諸如人員不足等實際問題。
3、抓考核，促進業(yè)務考核爭先創(chuàng)優(yōu)。業(yè)務考評是檢察室業(yè)務質量的量化評比，以考促效，促進檢察室業(yè)務有序開展，樹立檢察主業(yè)意識，著力抓好檢察室業(yè)務建設，始終堅持問題導向，切實以目標倒逼責任，20xx年xx檢察室通過業(yè)務評比，獲得全市先進檢察室，希望xx檢察室總結經(jīng)驗，繼續(xù)努力，爭取在下次考核中繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，其他檢察室也要積極借鑒，努力爭取好成績。在此，希望各檢察室主任做好表率，大膽管，主動管，管好業(yè)務，搞好協(xié)調；檢察室文員要積極配合，當好參謀；院分管領導要督促檢查，嚴格獎懲，要有壓力、找壓力、尋方法，要實時跟進，掌握情況。這也是今次培訓會議的第二個重要議題。
同志們，希望大家認真學習好今次培訓會議的精神，抓緊抓好抓實派駐檢察室建設，把握好進度，抓好質量，力爭把我縣四個檢察室打造成亮點，為建設生態(tài)幸福美麗xx提供法律保障。
信訪培訓動員講話稿篇十三
同志們：
消除影響發(fā)展的消極因素;我們的干部也確實需要進一步加強教育，干部的作風確實需要進一步整頓，才能適應加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要。在座的都是單位和部門的“一把手，大家首先要明確，第一，必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想;第二，我市正處在又快又好的發(fā)展時期，必須以良好的干部作風來鞏固和發(fā)展這個來之不易的大好局面;第三，當前我市干部作風中確實存在一些比較突出的問題，有的社會反響很大、群眾意見很大、對工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。市委決定舉辦這一期領導干部作風教育培訓班，目的很明確，就是要進一步提高對加強領導干部作風建設重要意義的認識，提高我市領導干部政治理論素質和實際工作能力，實現(xiàn)科學發(fā)展，構建和諧雷州。下面，我代表市委作開班動員講話，主要講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性。
作風好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上講，一個地方的干部作風問題，就是這個地方競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認識加強領導干部作風建設的重大意義。
(一)加強作風建設，是推進我市又好又快發(fā)展的需要。面對新形勢新要求，省委在九屆八中全會、市委在八屆八次全會上都提出了“堅持科學發(fā)展、構建和諧社會”的戰(zhàn)略部署。結合我市實際，市委確立了“科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展”的工作思路。無論是省委、市委的戰(zhàn)略部署還是我們的工作思路，都體現(xiàn)了“又好又快”這一科學發(fā)展觀的本質要求。在正確的政治路線確定以后，要實現(xiàn)城市又好又快發(fā)展，必須以優(yōu)良的干部作風作保障，關鍵又在于我們各級領導干部是否以正確的政績觀科學決策、務實工作。我市近年來進一步倡導了實事求是的思想作風和求真務實的工作作風，較好地解決了一些干部政績觀偏差的問題，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅實保證。實踐證明，只有不斷加強和改進領導干部作風建設，才能引導各級干部樹立正確的政績觀，把現(xiàn)實發(fā)展和長遠發(fā)展要求統(tǒng)一起來，扎實推進城市又好又快發(fā)展。
(二)加強作風建設，是構建和諧城市的需要。領導干部的作風好，黨群、干群關系才好，才談得上社會和諧。當前，我市信訪事件居高不下，當然，這是社會轉型過程中利益重新分配必然導致的現(xiàn)象。但是，深入分析一些信訪事件可以發(fā)現(xiàn)，很多問題是可以解決的，都是因為我們領導干部作風不實、工作不實造成的，有的群眾動不動就往市里、省里，甚至往北京跑，這說明了什么?是我們群眾在無理取鬧?我看這當中大多還是我們有些領導干部存在官僚主義、作風漂浮的問題，對群眾沒有感情的問題。開展機關作風建設年活動以及舉辦這次領導干部作風教育培訓，就是要針對群眾反映的干部作風問題，下狠勁進行整改，整出良好的干部作風，理順民心，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，為城市的發(fā)展營造和諧的社會氛圍。
信訪培訓動員講話稿篇十四
20xx年區(qū)里年初下達的征地拆遷任務是16宗，1956畝，遺留掃尾10宗。辦事處全年完成交地15宗，1628畝，完成遺留掃尾項目9宗，在全區(qū)考核中排名第一。在此表示祝賀，同時也希望辦事處征地拆遷工作再接再厲，再創(chuàng)佳績。
辦事處今年征拆任務是12宗，1669畝，遺留掃尾6宗。昨天區(qū)里召開全區(qū)征地拆遷動員大會，今天辦事處馬上就組織召開征地拆遷動員會，充分體現(xiàn)了辦事處對征拆工作的高度重視。征地拆遷事關項目落地，事關經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展是硬道理，征拆是硬任務。希望辦事處在動員大會后，對準目標任務，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，狠抓工作任務落實，保質保量完成目標任務。
辦事處在征地拆遷工作上經(jīng)驗豐富，拆遷隊伍兵強馬壯，在歷年征地拆遷中都取得了很好的成績。受政策調整、資金不足等多方面因素影響，今年的征拆任務依然很艱巨。希望辦事處繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作方法全力以赴，不管任務有多重，瓶頸有多大、困難有多少，堅決迎難而上尋求突破。區(qū)自然資源局將繼續(xù)充分保障各項目指揮部房屋算賬、產權鑒定等方面人員力量，全力支持、助推辦事處征拆工作。
土地要素是保障發(fā)展的`關鍵，陽光拆遷是征拆工作的生命線。征地拆遷直接關系群眾切身利益，工作中做到“不亂開口子”，“一把尺子量到底”、“一碗水端平”是獲得老百姓信任和支持的關鍵。區(qū)自然資源局將全力支持辦事處，堅持“公正、公平、公開”工作準則，嚴格落實陽光征拆、和諧征拆工作要求，規(guī)范工作流程，以陽光征拆維護民生民利，以陽光拆遷助推發(fā)展穩(wěn)定，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的征地拆遷工作任務。
信訪培訓動員講話稿篇十五
中共東光鎮(zhèn)委員會。
各位領導，同志們：
層層落實責任。
標管理責任書，把信訪工作列為對村居工作目標責任制綜合考核的主要內容。
二、加強信訪網(wǎng)絡建設，促進信訪和查辦案件工作的順利開展。
我鎮(zhèn)始終把基層信訪工作作為重要日程來抓，不斷加強基層信訪網(wǎng)絡建設，注重發(fā)揮信訪網(wǎng)絡職能作用。成立了信訪工作領導小組，在全鎮(zhèn)31個村設立了信訪接待站，由各村的紀檢委員擔任信訪聯(lián)絡員。通過構建上下貫通、反映迅速的信訪網(wǎng)絡，即暢通了信訪舉報渠道，又暢通了信息反饋渠道，使基層矛盾糾紛便于及時發(fā)現(xiàn)、及時化解。
三、強化隊伍建設。
今年我們要求村級紀檢委員當好在農村基層黨風廉政建設工作中的“四員”。即：“廉政監(jiān)督員”、“政策宣傳員”、“矛盾調解員”、“信訪信息員”。充分發(fā)揮好村級紀檢監(jiān)督作用，為全鎮(zhèn)農村基層信訪工作做出積極貢獻。
各位領導，同志們，信訪工作是黨和政府加強與基層聯(lián)系的重要渠道，也是對基層黨委、政府執(zhí)政能力的嚴峻考驗，我們深刻認識到?jīng)]有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，我們相信在縣委、縣政府的正確領導下，我們將盡心盡職，扎實工作，為構建平安作出最大努力！
謝謝大家！
演講稿。
尊敬的各位領導、各位評委：
屈指算來，走上信訪干部之路已經(jīng)有幾個月了。這些日子里，我曾為日常的忙碌勞累而心煩意亂，曾為工作的委屈辛酸而心浮氣躁，也曾為生活的煩悶嘈雜而心灰意冷。然而，更多的時候，我的心卻被洋溢的溫暖包圍著?？粗鮿萑后w的權益得到了維護，我便從忙碌中品味到了充實；看著一觸即發(fā)的矛盾化干戈為玉帛，我便從平淡中感悟到了激越；看著懸而未決的難題迎刃而解，我便從嘈雜中體驗到了幸福！
處理。經(jīng)過兩天時間的多方溝通和反復協(xié)商，最后施工方同意補發(fā)拖欠的工資20余萬元，拿到被拖欠半年之久工資的農民工含著眼淚說：“真是太感謝各位領導了，我們終于能對家人有個交代，過個安穩(wěn)年了，太感謝了！”在解決問題的過程中，我們?yōu)樗麄兯龅牟欢?，也就是倒茶時熱情些，交談時耐心些，匯報時用心些，卻也贏得了他們的尊重和感謝。想想自己能為群眾解決困難略盡微薄之力，總是止不住心頭一熱！現(xiàn)在，我感覺自己嘴越來越甜，腿越來越勤，處事越來越從容。我想，我的這些進步，主要應該歸功于信訪工作對我的磨練和啟發(fā)，歸功于我融入的這個務實創(chuàng)新的團隊。
復而去，我對我的選擇無怨無悔！正是有了這樣的精神，我們的信訪干部定將不辱使命，永葆激情，甘做黨群的連心橋，甘做群眾的有心人！
時下，我區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動正開展得如火如荼。對于我們信訪人來說，爭先創(chuàng)優(yōu)不是一種形式，不是一個口號，不是標榜自己的一個詞語，而是一種為百姓謀利益的熱情，是一種對黨的事業(yè)高度負責的精神，是一種創(chuàng)造生命精彩、體現(xiàn)人生價值的境界！組織的信任就是火熱的使命，群眾的需要就是如山的責任。就讓我們用勇當先鋒的豪情譜寫爭先創(chuàng)優(yōu)的新篇章，用愛崗敬業(yè)的實際行動為黨獻上一份生日賀禮，讓我們的青春因奉獻給火熱的信訪事業(yè)而激揚!我的演講完畢，謝謝大家！
同志的講話。
這次全市信訪工作會議是經(jīng)市委、市政府同意召開的一次重要會議。今天參會的都是分管領導。雖然現(xiàn)在市里正在制定精簡會議的制度，要求能夠分管領導參會的就不要一把手參加，能一個人參會的就不要兩個人參加，但是我覺得其他的會一把手可以不參加，信訪會卻非參加不可。因為，如果一把手不重視、不支持信訪工作，可能很多問題就解決不了，信訪工作就不可能干好。一把手是信訪工作第一責任人，要負總責、親自抓，對信訪工作反映出來的問題思想上要重視，態(tài)度上要鮮明，該一把手解決的就要一把手解決。我們在信訪工作會上提的很多要求，就是針對一把手的，所以今后的信訪工作會，就是要通知一把手來參加。剛才，同志總結了我市2011年的信訪工作，對今年的信訪工作進行了部署，講得很好，我都同意。特別是今年的幾條要求，非常具體，請大家一定要把這次會議的精神特別是工作要求向主要領導匯報，認真抓好貫徹落實。
—1—的工作，為市委、市政府分了憂，為人民群眾解了難，為保障人民群眾的合法利益，維護攀枝花改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻。信訪工作越來越復雜，處理起來難度越來越大，同時對全局工作的影響也越來越大。在這種情況下，全市信訪戰(zhàn)線的同志們包括分管信訪的領導任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地做好工作，取得了顯著成績。今天受到表彰的先進集體、先進個人就是其中的優(yōu)秀代表，在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈地祝賀，向全市信訪戰(zhàn)線的同志們表示衷心地感謝。
信訪工作歷來是黨委、政府體察社情民意、傾聽群眾呼聲、掌握社會動態(tài)的重要渠道，是幫助群眾解決實際問題，對群眾進行教育引導的重要手段。信訪工作做得好不好，關系到鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的政治問題，關系到維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和保證國家長治久安的重大問題。從攀枝花來講，扎實做好信訪工作，有效化解各類矛盾和問題，是維護全市社會政治穩(wěn)定的必然要求，也是實現(xiàn)市第八次黨代會提出的目標任務，建設實力攀枝花、魅力攀枝花、活力攀枝花、和諧攀枝花的必然要求。全市各級各部門和各級領導干部，一定要充分認識做好新形勢下信訪工作的極端重要性，增強做好信訪工作的使命感和責任感，把信訪工作擺在重要位臵來抓，主動做好信訪工作，切實做到守土有責，努力營造心齊氣順、穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。下面，我再強調三個方面的工作。
一、認真學習貫徹兩個《意見》精神，扎實做好新時期的信訪工作。
—2—。
最近，中共中央、國務院下發(fā)了《關于進一步加強新時期信訪工作的意見》，省委省政府下發(fā)了《關于加強和改進新時期群眾工作的意見》，這兩個文件是進一步加強和改進新時期信訪工作的指導性文件，我們一定要深刻領會和準確把握其精神實質和科學內涵，突出抓好提高認識、明確任務、強化責任、形成機制等關鍵點，著力在聯(lián)系實際、解決問題上下功夫。
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成。所以，希望同志們增強做好信訪工作的政治責任感和使命感。
二要準確把握新時期信訪工作的指導思想和目標任務，明確信訪工作的努力方向。信訪工作是黨的群眾工作的重要內容，必須始終堅持為人民服務的根本宗旨，在信訪工作的實踐中變治理為服務、變上訪為下訪、變被動為主動、變堵防為疏導、變層層轉辦為層層解決問題；必須始終圍繞實現(xiàn)和維護群眾利益開展工作，突出解決群眾利益問題，著力理順情緒、破解難題、保持穩(wěn)定、促進發(fā)展，全力推動事要解決，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷提高信訪工作的效率和管理水平；要不斷創(chuàng)新信訪工作體制機制，健全工作網(wǎng)絡，夯實基層基礎，實現(xiàn)“三新三化”，即：構建新格局，建立新秩序，形成新機制，推進信訪工作的制度化、規(guī)范化和法制化，形成齊抓共管的整體合力和全方位推進的工作格局。
提出的“熱情、依法、負責、奉獻”八字要求，不斷提高政治素質、政策水平和業(yè)務能力，提高做好信訪工作的本領，以更加過硬的素質、更加優(yōu)良的作風和奮發(fā)向上的工作狀態(tài)，履行好工作職責。
四要認真落實信訪工作的領導責任制。黨中央、國務院《關于進一步加強新時期信訪工作的意見》，對各級各部門的信訪工作領導責任制提出了明確的要求，省委省政府在《關于加強和改進新時期群眾工作的意見》中對各級領導干部的信訪工作責任制，作了進一步明確細化，提出了具體要求，我們必須貫徹落實好。各級黨委、政府要按照要求把信訪工作列入重要議事日程，黨委常委會和政府常務會每年至少兩次聽取群眾工作匯報，及時研究解決信訪工作的重點、熱點、難點問題。要在信訪工作聯(lián)席會議制度的基礎上，形成黨委政府領導、部門協(xié)同、上下聯(lián)動的信訪工作格局。各級黨委、政府和有關部門主要領導是信訪工作的第一責任人，要親自抓、負總責；分管領導是主要責任人，要具體抓、抓落實；其他領導成員“一崗雙責”，按照分工抓好分管方面的信訪工作，形成一級抓一級、層層抓緊落實的信訪工作領導責任體系；各部門要把信訪工作與業(yè)務工作緊密結合起來，細化措施，落實責任。要認真落實領導接待日制度、領導包案責任制、信訪督辦制度等行之有效的工作制度，切實把責任落到實處。要將信訪工作情況作為各級領導班子和領導干部政績考核的重要內容，嚴格實行信訪工作責任追究制。
二、把握重點環(huán)節(jié)，切實加強基層信訪工作。
信訪問題主要發(fā)生在基層，解決問題也主要依靠基層。因此，—5—。
信訪培訓動員講話稿篇十六
各位學員：
今天，我們在這里舉辦為期4天的“3g777體驗式營銷”第三期培訓班，公司自3g業(yè)務開通以來，從無到有，逐步發(fā)展壯大，3g業(yè)務對公司的貢獻已經(jīng)取代了傳統(tǒng)的業(yè)務，這個成績的取得凝聚了公司干部員工的辛勤勞動和無私奉獻。到目前為止，全國3g用戶已經(jīng)突破3千多萬，但和發(fā)達地區(qū)比我們還有較大差距，還需要我們在今后的工作中不懈努力，為實現(xiàn)總部提出的三分天下有其一而共同奮斗。
3g商用已經(jīng)三年多，各種各樣的宣傳讓大家對3g有了基本印象，但這樣的印象屬于感性認識的'范疇，用戶僅憑此還難以作出最終的消費決策。百聞不如一見，一見不如體驗。在當下這個消費時代，新產品層出不窮，各路商家絞盡腦汁想要抓住消費者的注意力，但若想讓消費者心甘情愿地掏腰包，至少要讓消費者“有感覺”，而這樣的“感覺”，往往來自于體驗。通過面對面的接觸，手把手的指點，能增加用戶對運營商的好感；同時，在體驗過程中，用戶可能會有許多反饋，非常有利于我們準確掌握用戶的真實需求。
體驗。隨著3g。
網(wǎng)
絡的日趨完善，智能手機的不斷普及，軟件應用呈爆炸式增長，3g不斷改變著人們的生活，一部手機就能滿足用戶的多元化需求，他們的生活、工作、學習也因3g的到來而變得更加豐富多彩。
為方便廣大用戶了解和體驗“沃〃3g”業(yè)務，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，公司在年初開始就舉辦了“3g777體驗式營銷”培訓，這次培訓更是規(guī)模更大，范圍更廣，涉及人員更多，希望所有學員珍惜這次學習機會，遵守作息時間，認真聽課，積極參與體驗實戰(zhàn)，嚴肅對待考試，回去后把“3g777體驗式營銷”運用到實際工作中去。希望你們通過本次培訓能夠有所收獲。
最后祝大家學習愉快、工作順利！
信訪培訓動員講話稿篇十七
同志們：
經(jīng)過前段時間的大量工作和全市上下的共同努力，我市行政村第十屆村委會換屆選舉工作已基本結束。為鍛煉一支高素質村級干部隊伍，提高村干部維護社會穩(wěn)定、發(fā)展農村經(jīng)濟、帶領群眾共同富裕和落實科學發(fā)展觀的能力和水平，給我市深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“兩城四地”發(fā)展目標，科學謀劃“”時期農業(yè)農村發(fā)展提供組織保障，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，決定從今天開始，用三天時間，對全市換屆后的139名新任村主要干部進行一次學習培訓。為使這期培訓班順利完成各項任務，達到預期培訓目的，下面，我就這次培訓工作講三點意見。
一、正確審視大勢，不斷增強學習的責任感和緊迫感村民委員會是村民民主選舉產生的自我治理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織，承擔著組織村民發(fā)展經(jīng)濟、服務生產、建設社會主義新農村的重要任務。在座的村委會主任是黨的路線、方針、政策最直接的貫徹執(zhí)行者，是帶領廣大農民群眾推進新農村建設的帶頭人。同志們的素質如何、能力如何，直接關系到農村工作的實效。因此，大家要深刻認識舉辦本次培訓班對當前和今后工作的重要意義，不斷增強學習的責任感和緊迫感。
(一)舉辦這期培訓班是貫徹落實我市“”規(guī)劃，推進社會主義新農村建設的需要。今年是“”的開局之年，也是建黨90周年，做好農村工作具有特殊重要的意義?！啊逼陂g我市新農村建設工作取得的巨大成效，但不可否認還存在一些問題和困難：一是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌水平離全面融合尚有較大差距，農村基礎設施及公共服務事業(yè)建設還較為薄弱;二是農業(yè)增效、農民增收難度不斷加大，尤其是欠發(fā)達地區(qū)農民收入較低，脫貧致富的任務還很重;三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，部分村級集體經(jīng)濟發(fā)展缺少路子和辦法;四是農村社會管理面臨新的壓力，涉及農村的征地、環(huán)保、土地承包、集體資產管理等各類糾紛時有發(fā)生，保持農村和諧穩(wěn)定任務依然艱巨。這些問題極大地制約了農村基層組織作用的發(fā)揮，影響社會主義新農村建設的進程，有些是在經(jīng)濟發(fā)展過程中難以避免的現(xiàn)象，有些卻是工作過程中對科學發(fā)展觀的認識上出現(xiàn)偏差造成的。因此，需要我們通過學習培訓，牢記科學發(fā)展這個主題，以轉變發(fā)展方式為主線，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)我市社會主義新農村建設的新局面。
(二)舉辦這期培訓班是擴大基層民主，加強農村基層民主政治建設的需要。黨的xx大明確強調，要把發(fā)展基層民主“作為發(fā)展社會主義民主政治的基礎性工程重點推進”。近年來，我市農村基層民主政治建設在黨的領導下不斷發(fā)展，如何順應民主政治的發(fā)展趨勢和廣大群眾的政治需求，如何堅持和完善農村基層民主制度，如何保障和落實人民群眾的政治權益，都是農村工作面臨的重大課題。作為村主要干部，要積極發(fā)揮村級班子作用，教育村民增強民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的意識，大力推進村務公開民主管理工作，帶領村民實現(xiàn)自我服務、自我教育、自我管理，首先自己就要具備民主建設所要求的素質，要按照村民自治的有關法律、法規(guī)辦事，使農村各項工作逐步走向正?；?、規(guī)范化、制度化。
(三)舉辦這期培訓班是提升村干部綜合素質，提高引領農村經(jīng)濟發(fā)展、確保社會穩(wěn)定能力的需要。村干部是農村工作的具體宣傳者和直接實施者，新一屆村級班子特別是村主要干部的整體素質，很大程度上將決定農村今后三年的工作。通過今年換屆，一批年富力強，政治素質好,有文化，懂經(jīng)濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的人入選村級領導班子，包括在座的各位，為農村基層組織注入了新的活力。據(jù)換屆后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，今年我市村委會換屆共選出村主任349人，其中新當選的134人，占了總數(shù)的38%，這其中還有相當一部分同志原來從未擔任過村干部，客觀上存在著對農村各項政策法規(guī)、農村工作方法和工作程序了解不多、農村工作經(jīng)驗較少的問題;在文化程度上，當選村主任有大專及以上學歷的37人，小學及以下的49人，初、高中學歷的共263人，整體文化水平不高;在年齡結構上，當選的349名村主任中35周歲以下的只有19人，僅占5.5%。根據(jù)這些客觀事實，市里決定對換屆后的村級班子進行大面積的培訓，市里負責對新當選村主任的培訓，各鎮(zhèn)(街道)負責對其他村兩委會成員的培訓，這是一項非?，F(xiàn)實、非常迫切的任務。
總之，我們舉辦這樣一期培訓班，絕不是搞形式主義，絕不是簡單請同志們來聽幾堂課，而是事關全市農村農業(yè)的全局性工作。希望同志們一定要提高認識，增強學習的決心和信心，認真參加好這次培訓。
二、努力練就本領，不斷增強做好新時期農村工作的能力水平。
這次培訓的主要任務就是要通過政治理論、新農村建設、村級財務管理、農村工作相關法律法規(guī)、村干部勤政廉潔和村級組織建設等內容的學習，使參加培訓的村干部在三個方面有明顯提高：一是適應市場經(jīng)濟要求，運用示范引導和提供服務的辦法帶領群眾轉變農業(yè)發(fā)展方式、增加農民收入、構建和諧社會的能力明顯提高;二是運用說服教育、民主協(xié)商的方式依法處理農村復雜矛盾，解決影響農村穩(wěn)定的各種問題，推進農村基層民主政治建設和精神文明建設的能力明顯提高;三是勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，貫徹黨在農村各項政策的能力明顯提高。就是要弄清楚“為什么當村干部，怎樣當好村干部”這個問題。大家要不斷地解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身素質，練就過硬的本領，努力做一名優(yōu)秀的村主任。
(一)對政策要有執(zhí)行之力，當好黨在基層的“代言人”。要貫徹落實好黨的方針政策，必須不斷加強學習，不斷提高理解政策、執(zhí)行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好、執(zhí)行好，決不能讓國家的好政策在執(zhí)行中走了形、變了味。要認真吃透政策。一名干部的政策理論水平，往往決定了其在具體工作中的實踐操作水平。要站在對黨委政府、對農民群眾、對自己個人負責的高度，認真學習政策，全面理解政策，準確把握政策，努力做一名善學政策的有心人。要積極宣傳政策。國家出臺的一系列利國利民的好政策，如果我們的老百姓不知道、不清楚，得不到實惠，那么就違背了國家出臺政策的初衷。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻戶曉、深入人心，從而充分調動農民群眾參與農村改革發(fā)展、建設新農村的積極性和主動性。要善于執(zhí)行政策。無論是吃透政策也好，還是宣傳政策也好，最根本的問題在于執(zhí)行。不執(zhí)行或執(zhí)行不力，再好的政策與思路都只是空中樓閣。各位村主任要做各項方針政策的堅定執(zhí)行者，不折不扣、原原本本地認真執(zhí)行好黨的各項惠農利農政策，讓農民群眾得到實實在在的實惠。
二是對發(fā)展要有富民之策，當好致力發(fā)展的“領頭人”。發(fā)家致富奔小康，是廣大農村群眾最現(xiàn)實的理想和迫切的要求。要按照“發(fā)展大于一切，發(fā)展重于一切，發(fā)展先于一切”的要求，牢固樹立帶頭致富、帶領群眾致富的意識，集中精力抓發(fā)展。要帶頭致富，首先自己要有致富的本領。只有你自己有致富本領，農民群眾才愿意跟你學，相信你，聽從并接受你的帶領。因此，大家一定要努力學習好科技知識，提高自身的致富本領，真正在生產經(jīng)營上成為行家里手，做能致富、會致富的干部。只有自己致富的能力強，才能夠對農民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農民群眾中有號召力、凝聚力和推動力。要切實增強發(fā)展意識，樹立為官一任、致富一方的責任感，帶領群眾發(fā)揮當?shù)貎?yōu)勢，找準經(jīng)濟發(fā)展的路子。
三是對群眾要有深愛之情，當好心系群眾的“貼心人”。對群眾的態(tài)度如何，不僅是感情問題，更是宗旨問題。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑、金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。我們首先要心里裝著群眾，凡事想著群眾，一心為了群眾，才能真心實意地為群眾辦實事、辦好事。只有這樣，群眾才會認可我們，才會支持我們，才會理解我們。在日常生產生活中，農民群眾難免會遇到一些困難和問題，而且有很多事情是群眾一家一戶解決不了或解決不好的。遇到這些問題，老百姓首先想到的就是村干部。這就需要我們在為群眾搞好服務、辦好實事上多想辦法、做好文章，設身處地地為群眾解決實際困難和問題。廣大村主任一定要對群眾有深愛之情，在深入群眾中了解群眾愿望，在聯(lián)系群眾中增進群眾感情，在服務群眾中夯實群眾基礎，貼著民心多想為民之舉，貼著民心多辦利民之事，著力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。當然，這里提醒一點，走群眾路線也不能做群眾的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領導崗位也好，我們還是一方的領頭人，要有我們的遠見和思想。
四是對難題要有破解之法，當好干事創(chuàng)業(yè)的“實干人”。隨著農村改革發(fā)展的縱深推進，農村工作面臨很多新形勢、新任務、新考驗，特別是在推進土地流轉、發(fā)展產業(yè)化經(jīng)營、加強基礎設施建設以及在協(xié)調矛盾糾紛等方面，面臨著很多復雜的矛盾和棘手的難題。其中，又特別是在有企業(yè)入駐、有項目建設的村組，更是面臨著征地拆遷、安臵補償、利益平衡等復雜問題。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究、認真總結，千萬克服“遇到好事爭著干、遇到矛盾繞道走、遇到難事踢皮球”的不良現(xiàn)象，著力解決“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中，要做到“穩(wěn)”，并不是畏首畏尾、膽小怕事，而是要穩(wěn)打穩(wěn)扎、穩(wěn)步前進。要做到“準”，把上情吃準，把下情摸準，把行情把準，把思路定準。要做到“實”，就是要說了就算、定了就干、干就干好。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)“為官一任，造福一方”。
五是對紀律要有敬畏之心，當好廉潔自律的“規(guī)矩人”。“公生明，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉潔才能有威信?，F(xiàn)在一些群眾上訪告狀，深層次的問題依然是干部的廉潔問題、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心，牢記觸摸紀律“高壓線”就是斷送政治“生命線”。因此，大家必須從嚴要求自己，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和群眾的批評、監(jiān)督，把村級事務財務公開民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，讓群眾明白、干部清白。特別是在涉及征地拆遷、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中，要保持清醒頭腦，決不能貪圖一時之利，落得個自毀清譽，甚至受到黨紀國法的制裁。希望同志們時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，做規(guī)矩人，辦規(guī)矩事。
三、珍惜機會，以良好的學風和作風確保學習任務圓滿完成這次培訓，參加人數(shù)比較多，分別代表著各鎮(zhèn)(街道)，這也為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺，希望大家珍惜這次機會，認真參加培訓。這確保培訓任務順利完成，我再提以下點要求：
(一)集中精力，認真學習。這次培訓，市里根據(jù)新當選村委會主任的實際，安排了農村基層組織建設、新農村建設、農村財務管理與制度建設、農村法律法規(guī)政策和農村干部勤政廉潔等學習內容，同時安排了分組交流討論，內容非常豐富，時間也很緊湊。希望同志們一定要靜下心來，認真聽課，仔細領會，盡最大努力在學活、學深、學透上下功夫。
(二)學以致用，指導實踐。學習的目的在于應用。理論指導實踐，在實踐中學習提高、推動工作，這樣才能把理論學深學透，才能把工作干對干好，充分實現(xiàn)理論的價值。大家要結合學習內容和工作實際，進行深入總結思考，希望通過這次培訓班，大家既能找準工作中的差距，又能明確工作的方向，從本村實際出發(fā)，挖掘優(yōu)勢和潛力，增強工作信心，積極創(chuàng)新思路，發(fā)揮主觀能動作用，把各項工作做好。
(三)端正學風，遵守紀律。嚴格培訓紀律是提高培訓質量的一個重要前提和保證。在座各位村主任，今天到了這里，就是學生，希望各位在培訓期間嚴格遵守紀律。要認識到，這既是一次學習知識、擴大眼界的機會，又是一次組織觀念、集體觀念的培養(yǎng)和鍛煉。上課期間，不要交頭接耳，更不能大聲喧嘩，要尊重講課同志，自覺維護課堂紀律，做到不遲到、不早退、不缺席。
同志們，市委市政府對這次培訓工作十分重視，希望通過這次培訓，大家都能學有所得、學有所獲。最后，祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快，工作進步!謝謝大家!
信訪培訓動員講話稿篇十八
同志們：
上午好!
首先，祝賀__單位本次專業(yè)技術人員培訓班隆重開班。為舉辦好這次培訓活動，單位領導高度重視，_____廣泛征求了各方意見，從切合我隊業(yè)務工作實際出發(fā)，以提高我隊專業(yè)技術人員業(yè)務工作水平為目的，確立了本次培訓的內容，并特別邀請了在地質礦產、水工環(huán)等領域有著豐富實踐經(jīng)驗的專家教授來我隊講學，他們分別是來自__。此次培訓，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們認真學習，珍惜機會。在此，我對在坐的各位同志提三點要求：
一、提高認識，充分認識培訓學習的重要性。
俗語云“活到老、學到老”，學習不僅是個人不斷成長重要環(huán)節(jié)，也是人生意義的重要內容。
對于像我們這樣一支專業(yè)素質要求很強的隊伍來說，不斷學習、更新知識顯得尤為重要，既是我隊當前工作的迫切需要，也是我隊經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。尤其是在當前地勘經(jīng)濟不景氣的嚴峻形勢下，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質以迎接新的挑戰(zhàn)。
二、嚴格紀律、確保質量。
本次培訓不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業(yè)務工作水平。
三、聯(lián)系實際、學以致用。
學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機會，充分利用有限的時間，認真學習，使自身的業(yè)務素質得到全面的提升，為今后工作取得更大的成績打下堅實的基礎。
最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。
謝謝大家!
信訪培訓動員講話稿篇十九
各位老師：
大家好，從今天開始，我們將進行為期12天的暑假校級培訓（9號到20號），采用集中學習和分散學習相結合的'方式，培訓內容有業(yè)務培訓和師德師風培訓2個大方面。放假初期教育局對全縣教師進行了培訓，今年培訓任務很多，是因為今年xxxx學年是縣委、縣政府確定的我縣教育質量提升年，縣領導對教育格外關注。教育局啟動的全面培訓工作，從校長培訓，到班主任遠程培訓，再到全縣教師暑假全員培訓，可見教育局對提升教育質量的決心和信心，教師隊伍建設緊張有序地開展，不再是走過場，而是實實在在地在做。
信訪培訓動員講話稿篇二十
xx縣委組織部《關于在開展“三嚴三實”專題教育中落實“三會一課”制度的通知》（xx通字〔2015〕14號）的要求，黨支部書記在支部黨員大會上要緊扣“三嚴三實”要求，結合本支部黨員思想、工作、生活和作風實際，認真上好一次專題黨課。今天由我來上專題黨課，標志著我局專題教育正式開始。借此機會，我就學習“三嚴三實”和習近平總書記系列講話精神，談四點認識和體會。
了由集中剎“四風”改作風到錘煉黨性、形成自覺的鮮明向導，我們一定要深刻理解、認真把握。
第一，深入開展“三嚴三實”專題教育，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的繼承和發(fā)揚。黨歷來高度重視作風建設，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志在不同歷史時期，對加強黨的作風建設先后作出一系列重要論述。去年全國“兩會”期間，習近平總書記在參加安徽代表團審議時提出，各級領導干部要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱边@一重要論述繼承和發(fā)揚了我們黨作風建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，又把黨的作風要求提高到一個新的高度，回答了慎用權力的關鍵環(huán)節(jié)，解答了修身律己的基礎地位，突出了從嚴務實的工作要求，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，也是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。
xx縣委組織部《關于在開展“三嚴三實”專題教育中落實“三會一課”制度的通知》（xx通字〔2015〕14號）的要求，黨支部書記在支部黨員大會上要緊扣“三嚴三實”要求，結合本支部黨員思想、工作、生活和作風實際，認真上好一次專題黨課。今天由我來上專題黨課，標志著我局專題教育正式開始。借此機會，我就學習“三嚴三實”和習近平總書記系列講話精神，談四點認識和體會。
了由集中剎“四風”改作風到錘煉黨性、形成自覺的鮮明向導，我們一定要深刻理解、認真把握。
第一，深入開展“三嚴三實”專題教育，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的繼承和發(fā)揚。黨歷來高度重視作風建設，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志在不同歷史時期，對加強黨的作風建設先后作出一系列重要論述。去年全國“兩會”期間，習近平總書記在參加安徽代表團審議時提出，各級領導干部要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱边@一重要論述繼承和發(fā)揚了我們黨作風建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，又把黨的作風要求提高到一個新的高度，回答了慎用權力的關鍵環(huán)節(jié)，解答了修身律己的基礎地位，突出了從嚴務實的工作要求，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，也是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。
話】。
開班式上的講話同志們：
在省領導的親切關心和支持下，經(jīng)過一段時間的精心準備，全省信訪系統(tǒng)新任局長培訓班今天順利開班了。我代表省信訪局對參加培訓班的各位信訪局長表示熱烈歡迎！舉辦這次培訓班的目的，是希望大家通過集中時間、集中精力、集中學習，準確把握黨的十八大和十八屆三中全會對信訪工作提出的新任務、新要求，積極探索做好新時期信訪工作的新思路、新舉措，切實找準信訪工作的發(fā)力點和落腳點，把握規(guī)律、理清思路、提高能力，不斷推動信訪工作新發(fā)展。下面，我就這次學習培訓講三點意見，與大家一起交流。
一、高度重視，提高學習培訓的自覺性。
會用的情況。因此，我們必須牢固樹立終身學習的理念，把學習當做一種政治責任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，做到孜孜以求、勤學不倦。各位都是新任信訪局長，希望大家把這次學習培訓作為從新的起點上加強學習、熟悉業(yè)務、盡快進入角色的重要途徑。
二、把握重點，提高學習培訓的針對性。
判形勢、謀劃推動工作，積極適應新形勢、新任務和人民群眾的新期待，深入思考和準確把握當前人民內部矛盾的新特征、新變化，更好地找準信訪工作在處理人民內部矛盾中的職能定位，真正發(fā)揮好信訪工作在黨和政府密切聯(lián)系人民群眾中的橋梁紐帶作用，真正使信訪工作更好地圍繞中心、服務大局。我們經(jīng)常說“跳出信訪看信訪”，這是非常必要的，只有跳出來，一些問題和事情才能看得全面、想得清楚、說得明白、做得到位?？傊?，希望大家以這次培訓為契機,深刻領會把握好中央和省委、省政府關于信訪工作一系列決策部署要求，切實將信訪工作作為群眾工作的著力點和重要抓手，帶頭將黨的群眾路線落實到工作的各個環(huán)節(jié)，帶著感情和責任做好工作；希望大家時刻保持清醒的頭腦，善于總結思考，尤其要針對群眾信訪內容和形式的新變化，堅持用群眾工作的理念、機制和方法，不斷加強和改進信訪工作，發(fā)揮信訪工作在構建社會主義和諧社會中的基礎性作用；希望大家通過學習培訓，自覺做到學以致用、學用相長，將學習的成果轉化為聯(lián)系服務群眾的能力和水平。
三、端正態(tài)度，提高學習培訓的實效性。
作為新任信訪局長，手頭工作千頭萬緒，平時工作很辛苦，也很緊張，能夠坐下來互相學習、溝通交流的機會不多。舉辦這次培訓班，也為大家提供了互相了解、集中學習的機會。希望同志們珍惜這樣難得的機會，“既來之，則安之”，端正態(tài)度，集中精力，靜下心來，下苦功夫，多讀點書，多學點知識，多研究些問題，努力取得真成效。學習中，我們要注重發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，充分運用理論武器，善于把零散的東西變?yōu)橄到y(tǒng)的、孤立的東西變?yōu)槁?lián)系的、粗淺的東西變?yōu)榫畹?、感性的東西變?yōu)槔硇缘?，并緊密結合當前正在做的工作，尤其是結合工作中遇到的一些難點，研究一些務實、管用之策。要在創(chuàng)新工作方法上見成效，注重隨時掌握新情況、解決新問題、探索新規(guī)律，不斷提高信訪工作科學化水平；要在提高工作效能上見成效，要想辦法，加大跟蹤、協(xié)調、督辦、落實工作力度，努力把問題解決在初始階段。要在改進工作作風上見成效，積極推動信訪問題的解決，樹立好信訪干部為民、務實、清正的良好形象。要保證學習培訓的效果，遵守學習紀律是根本。沒有鐵的紀律很難達到培訓的預期目的，因此大家在學習培訓期間要自覺遵守培訓班的各項規(guī)章制度，嚴守學習紀律。要嚴格遵守中央八項規(guī)定，不得用公款互相宴請；要排除各方面的干擾，沒有特殊情況不要請假，更不能無故缺席；上課期間，不得遲到早退，要保持教室內安靜，自覺關閉手機或將手機調至振動狀態(tài)。
最后，預祝大家圓滿完成好本次培訓班所安排的各項學習任務。
信訪培訓動員講話稿篇二十一
（單位名稱）。
同志們：
大家好！
今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產運營奠定基礎。下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理***----全權負責，由于培訓關系到企業(yè)的建設、投產和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全?；驹?、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。
對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容：一是學習公司產品的專業(yè)知識，了解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業(yè)化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產品，才能從內心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業(yè)文化建設問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設成為業(yè)界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核。
和
總結。
兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造******美好的明天！
最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！篇二：培訓班動員講話。
各位職工、同志們：
在這生機盎然的季節(jié)里，*里邊決定舉辦這樣的一個職工培訓班，目的就在于凝聚人心，鼓足干勁。
玉不琢不成器，刀不磨要生銹，人不學要落后。這次培訓既是進一步提高政治思想認識的要求，也是加強我們的干部職工在日常工作中組織紀律性、遵章守紀自覺性培養(yǎng)的需要，是*****隊伍建設的一項重要舉措！除此外，就是考慮給大家在繁重的工作之余放松下來調整休養(yǎng)、學習加油的機會。我們把培訓班安排在這里舉辦的原因，除了相對完善的配套設施外，更多地就是考慮到**涼爽的氣候，給我們的廣大職工提供一個舒適的環(huán)境。
這次培訓的重點就是要通過學習，使大家加深對*內部各項規(guī)章制度的了解，從思想上認識貫徹這些制度的重要意義，培養(yǎng)良好的工作習慣，提高工作效率，使工作得到不斷進步。
在培訓班開始之前，我講幾點意見，是這次培訓班開班典禮的動員，也是我自己在日常中積累的思考和體會，與同志們共同探討。
一、充分認識加強員工遵章守紀教育的重要意義。
我們這次學習培訓的首要內容除了傳達學習貫徹落實。
《***同志在**調研時重要指示精神》外，主要圍繞《*****工作紀律管理辦法》、《*****出差及差旅費管理規(guī)定》等七項規(guī)章制度進行。這些制度對于我們提高工作效能、確保工作正常有序地進行具有很強的指導意義和作用。
關于這次培訓，有三大必要。第一，讓大家及時了解我*近期發(fā)生的重大事項，進一步提高對我*社會經(jīng)濟發(fā)展的認識和信心。特別是對于我們做媒體的人來說，顯得更為必要；第二，通過對主要規(guī)章制度的學習和了解，是*****加強組織紀律建設，進一步提高工作效率的必要；第三，是我們做人做事的必要。為什么學《工作紀律管理辦法》？為什么學《車輛使用管理規(guī)定》？為什么學《**資料管理辦法》？我們要通過這次培訓，在思想認識上要有更大的提高。
二、態(tài)度上要高度重視這次培訓。
這次*里邊決定把全*的干部職工分兩批集中起來培訓，其實很不容易。大家平時的工作多、任務重、壓力大，這一點我很理解大家。但磨刀不誤砍柴功，學習是為了更好地開展工作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分珍惜這次培訓機會，集中精力，認真學習；再一個，培訓本身要涉及到一定的費用支出。所以大家要珍惜這次機會。
在培訓中大家要認真聽講，專心學習，方法上要聯(lián)系實際。要克服和防止偷懶懈怠的思想，靜下心來，聚精會神聽，認真做好筆記。
在一天半的時間里，大家要自覺遵守紀律，邊學習邊對自己進行對照整改。尤其是共產黨員和中層干部，更要帶頭做出表率。培訓期間做到不遲到，不早退，不在課堂上接、打手機，交頭接耳，為這次培訓營造一個良好的氣氛。我相信同志們應該有這點基本的政治覺悟和思想境界，通過培訓，能學有所得，學有所獲。
辦公室要做好考勤、統(tǒng)計工作?？纯锤鞑块T應該參加多少人？實際參加多少人？無故缺席的有哪些人？到時候就按照相關的規(guī)定，該批評的批評，該處罰的處罰。
三、通過學習培訓進一步提高干部員工的履職能力這次培訓班雖然只有短短的一天半的時間，我希望大家能做到“一學二聽三思考”。
“一學”，就是要求大家要對所學的各項規(guī)定的要點做到掌握、了解；
“三思考”，就是我們在學習中不要簡單地死記硬背，關鍵是在于動腦筋，而不是機械地學習、記錄。
提高認識、端正態(tài)度、遵章守紀、樹立形象。
努力鍛造新型職工隊伍。
同志們：
大家好！
從今天開始，我們公司與中通客運公司共同舉辦的培訓班就開始了。這次培訓旨在轉變觀念、鼓足干勁，提高技能。為了使我們每一位職工干有技巧，學有指導，這次培訓在力所能及的范圍內搜集了大量的學習信息，準備采取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學。為使這次培訓工作收到最佳效果，就此次培訓講幾點意見：
一、明確指導思想，提高思想認識。
這次培訓要緊緊圍繞員工安置就業(yè)這個目標，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統(tǒng)思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質。作為員工，要職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習為本”的理念；二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念；三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念；四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念；五是學習重在創(chuàng)新，改進思維方式和習慣行為，即“創(chuàng)造性學習”的理念。
培訓人員中有我們的干部，還有我們職工，要通過多層次、多形式的學習教育活動，建設一支政治素質高，具有現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，富有開拓創(chuàng)新精神的干部隊伍；建設一支愛崗敬業(yè)，文化素質高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的職工隊伍。
二、端正學習態(tài)度，提高知識技能。
對參加培訓的職工來講，大家文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。今后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，都要有一個認真的學習態(tài)度。有的職工以前都是和機器打交道，現(xiàn)在我們要和筆、紙打交道，大家就要克服很多的不適應。所在大家要能坐的住、學的進。這樣才能把學習的知識轉成工作熱情，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
次培訓，我希望大家要有團結的意識，把我們天力艱苦奮斗、拼搏進取的精神體現(xiàn)出來。大家這次到中通客運公司培訓，不但體現(xiàn)個人的素質，也代表了公司的形象。
三、服從管理、嚴守紀律。
1、要嚴守紀律、樹立良好形象。這次培訓要求一律不準請假，培訓情況將列入年度考評。大家心里要有充分準備，不能缺席，不能懶散，不能紀律松弛。黨員、干部和班組長一定要發(fā)揮帶頭作用，帶頭遵守紀律，并且組織管理好培訓的職工，每次上課及各類活動，要清點人數(shù)，及時通報，保證我們培訓工作高效進行。
2、要珍惜機會，自覺加強學習。大家要抱著學理論、學方法、學先進的目的，認真做好筆記，認真細致觀摩，認真學習別人的長處。通過學習培訓，充分認識自身不足，要通過培訓，掌握工作的基本方法技能。
3、要學以致用，創(chuàng)新開展工作。大家在培訓后期要結合工作實際，把學到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉化為能力，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點。
作圓滿成功，達到預期的目的。
最后預祝培訓班圓滿成功，祝大家培訓期間心情愉快、身體健康，學習有收獲。
謝謝大家！
二〇一四年六月十八日篇四：新員工培訓動員大會發(fā)言稿。
尊敬的董事會領導，各位同事：
大家好！
很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！
我今天講話的主題是：轉變角色、認真學習、爭創(chuàng)佳績在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務，要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變；二是從理論到實踐的轉變。
首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校，只要不違反學校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務之急就是學技術、學業(yè)務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。
要實現(xiàn)這種從學校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。
有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮。現(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風，具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓，為什么安排大家參加軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环郑幽銈兊膶⑹歉蟮奶魬?zhàn)和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。
有專長，要求每個新員工快速學習業(yè)務知識，掌握技術技能，并能有效應用于具體工作。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商，在專業(yè)技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。
其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業(yè)，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”；你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資？針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關系，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質變的過程，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產生質變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議；公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。
我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質量。安全是工作的前提，質量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質量年”，建立健全公司安全管理體系和質量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關，所以，我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質量，有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴格按照規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績！
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！
謝謝大家！篇五：培訓動員講話xxx集團子公司（邯鄲）領導干部培訓班動員講話。
（蔡總）。
尊敬的李總及各位同仁：
大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對xxx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經(jīng)營團隊決策能力、拓展經(jīng)營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。
今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經(jīng)營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營轉變，正在從過去的實業(yè)集團，向產業(yè)投資集團轉變！集團公司的戰(zhàn)略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。
這次培訓的課程設計，經(jīng)過了董事會薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經(jīng)具備了大量實踐經(jīng)驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。第二，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。
課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xxx核心競爭力。
總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現(xiàn)代化過程中的一個開始。
信訪培訓動員講話稿篇二十二
學員們：
今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協(xié)調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作;培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!
信訪培訓動員講話稿篇二十三
同志們：
為了積極響應全國性的“清剿火患”行動，我院特地舉辦了這次消防安全培訓，并專門邀請到了右安門消防中隊的官兵為我們講解。這次培訓會是一次動員會，作為今年末明年初消防安全工作的一項非常重要的內容，目的是為了讓大家能詳細了解和掌握一定的消防安全法律法規(guī)、知識和技能，增強安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，提高我院消防安全監(jiān)督管理水平和整體防控火災能力。
消防安全，從社會角度說，是關系到是否以人為本 與社會和諧問題。這里我舉一個例子，去年11月15日，上海膠州路一幢28層公寓樓發(fā)生特別重大火災事故，造成58人死亡，70余人受傷，造成經(jīng)濟損失近5個億，極大地影響了當?shù)氐纳鐣€(wěn)定，為此，相關的負責人及管理人員共26人被追究刑事責任。
安全是我院和諧穩(wěn)定發(fā)展的“生命線”，是我院的第一指標、第一責任、第一品牌、第一效應。不能確保安全生產，我院就不可能長足發(fā)展。作為一家單位若棄安全于不顧，一旦發(fā)生事故，那么勢必就會依法追究法律責任。所以，我們對于消防安全，一定要提高思想認識，牢牢守住安全底線。
下面對于這次培訓，我提三點要求：
舉辦這次培訓，是提高各位消防安全負責人干好和管好消防安全能力的重要舉措，更是提高我們自身素質的重要舉措。從全國近年的重大火災例子可以看到，雖然火災直接原因千奇百怪，但安全責任不落實、安全意識淡漠、安全管理混亂、隱患整治不力，是造成事故的根本原因。對于我院的消防安全工作，僅僅依靠行政手段進行管理是遠遠不夠的，關鍵在于在座各位要扎扎實實落實好安全生產主體責任。只有高度重視，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，不斷增強員工的消防意識，積極落實防火安全責任制，形成了良好的消防工作格局，才能真正杜絕各種重特大火災事故的發(fā)生。因此，舉辦這次培訓是十分必要的，參訓的各位同志們一定要統(tǒng)一思想，提高認識，切實投入到培訓中來。
這次培訓，要求各位消防安全責任人做好相關會議培訓記錄。在這次培訓中參訓人員要認真聽講，做好筆記，嚴格遵守培訓紀律，不準缺席或早退，要有虛心學習，不斷提高自身能力的思想。
這次培訓后，各位要認真全面開展自查，強力“圍剿”火災隱患，重點自查消防設施是否保持完好有效、防火檢查巡查是否正常開展、發(fā)現(xiàn)的火災隱患是否及時上報整改等內容。
信訪培訓動員講話稿篇二十四
同志們：
大家上午好！首先非常感謝安義縣消防大隊對我們雄鷹鋁業(yè)消防安全工作給予了大力支持，同時由衷感謝安義縣消防大隊毛排長等首長親臨雄鷹鋁業(yè)消防安全知識培訓班授課。
自雄鷹鋁業(yè)組建以來，公司始終堅持把消防安全工作納入企業(yè)的日常管理，并列為企業(yè)的頭等大事來抓。目前，我們公司已經(jīng)建立了一系列的消防安全制度和防范措施的同時，還組建了義務消防隊。我們通過采取“請進來”、“走出去”等多種形式的內部培訓，從而強化了員工隊伍的消防意識，提升了員工的消防業(yè)務水平，我們的員工隊伍在危機情況下能夠經(jīng)受住考驗，并具備挺身而出的精神和勇氣。消防安全是關系到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防安全知識，掌握基本的消防技能。我們要把學到的知識運用到實際的工作當中去，把消防安全工作落到實處，為我們企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障。
“隱患險于明火，防范勝于救災”。此次培訓對公司消防安全工作起到了科學的指導作用并將此次培訓內容傳授給全體員工，在企業(yè)內部進一步強化消防安全意識，加大日常檢查力度，杜絕火災隱患，確保企業(yè)安全生產。謝謝大家！
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