好記性不如爛筆頭，總結是對自己的一種記錄和反思。寫一篇完美的總結，首先要梳理好自己的思路。接下來，我們將分享一些關于總結的經(jīng)典案例，希望能夠給大家提供一些啟示。
面對面自我介紹篇一
對每一個求職者來說，hr都像是一位“守門員”——想進入公司，就必須要經(jīng)過這一關，即便是職場達人杜拉拉，在進入db公司之前，也差一點兒被拒收簡歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過是hr李文華淡淡的一句話：“簡歷我留下，我能做到的只有祝你好運?！?/p>
現(xiàn)代企業(yè)越來越多地用“人力資源”(humanresource)的概念替代了過去的“人事管理”，而從事人員配置、績效管理、合同制定、員工培訓等工作的人也被稱為hr.
在公司里，hr是最能體現(xiàn)和踐行企業(yè)文化的崗位，因為他們的主要工作之一，就是站在公司立場上，選拔最符合企業(yè)利益的人才。作為求職者，如果能了解一些hr的工作方法和思路，就可以不斷縮小自己與目標之間的距離，在應聘的過程中有的放矢，少走彎路。
展示，而非掩飾。
28歲的郭忠源在參加了電視招聘節(jié)目《職來職往》之后，成為很多人議論的話題。這個本科畢業(yè)于清華大學繼續(xù)教育學院、研究生畢業(yè)于北京物資學院的小伙子面對現(xiàn)場18位招聘官時的表現(xiàn)，或許將會成為他人生中一段刻骨銘心的經(jīng)歷。
在自我介紹階段，郭忠源闡述了自己的三個優(yōu)勢：第一，學過營銷、學過高級市場營銷;第二，做過兩個市場營銷策劃，其中一個贏得北京物資學院第六屆創(chuàng)業(yè)大賽一等獎;第三，兩個策劃均得到一名外企高管的認可。由此，他提出的期望月薪為8000元。
在面試過程中，hr們經(jīng)常用到的一個工具叫做“行為事件法”，簡單來說，就是請應聘者回憶以往工作中遇到的最有成就感或挫折感的關鍵事例，描述當時的情境、事件過程、自己扮演的角色、遇到的困難、如何解決、達到怎樣的效果等內容。在這個過程中，hr會有針對性地進行追問，從而達到考察應聘者各方面素質和能力的目標。
不出所料，郭忠源被行為事件訪談了——有hr要求他簡單介紹一下之前提到的成功案例。
“最引以為豪的是推廣一個物流網(wǎng)站，比如在一些大網(wǎng)站上搞一些鏈接?！?/p>
“他們?yōu)槭裁匆溄?”hr開始追問。
“因為付費?！?/p>
“你在哪些大網(wǎng)站上，用付費的方式，讓他們跳鏈到你這里?”繼續(xù)追問。
“這個問題很敏感嘛……在我做的時候還是百度。”
“百度是沒有跳鏈的，百度是競價排名?！?/p>
“對，是的?！?/p>
“還有哪些網(wǎng)站能夠跳鏈到你這兒?”hr緊追不舍。
“我覺得其他網(wǎng)站對于物流營銷的利益都不如百度，因為現(xiàn)在物流行業(yè)老板普遍是……”
“我記得你剛才說過的話是‘還有一些大網(wǎng)站，我們可以讓他們跳鏈’，
”
“ok，我不再自我保護了，我說錯了，不是一些大網(wǎng)站，好吧，就是百度?！?/p>
不出所料，郭忠源的求職以失敗告終。
在招聘領域有個形象的說法，每個人都像一座冰山，浮出水面的部分是可見的、外顯的，包括一個人的知識和技能;而另一部分是內隱的、深藏的，包括社會角色、自我概念、個性和動機。在招聘過程中，知識和技能部分通常由具體的用人部門來負責考察，而hr的任務則是，利用各種專業(yè)工具和自身經(jīng)驗，判斷求職者是一個什么樣的人。
那位對郭忠源步步緊逼的hr隨后解釋了自己這么做的原因?！拔覟槭裁磫栠@個問題，我所知道的大網(wǎng)站，沒有一家會因為付費，就跳鏈到一個新網(wǎng)站上的，那是損害本網(wǎng)站自身利益的。”他說，“你一直在回答我的問題，因為你擔心被誤會。但是你表現(xiàn)出來的這種反擊和不嚴謹，更容易讓我們誤會?！?/p>
一個可以推而廣之的經(jīng)驗是，對每一個應聘者來說，在準備和hr打交道之前務必做到對自己簡歷上的每一個字負責，不要試圖用含糊的表達蒙混過去。簡歷上那些夸大的、不嚴謹?shù)牟糠?，都會在犀利的追問中變得不堪一擊，無論你再用多少語言來掩飾，結果都只能變得更糟，甚至被升格為“人品問題”。
所以，一個重要的面試法則就是：展示，而非掩飾。
曾經(jīng)聽一位資深hr提起過，在面試過程中，求職者除了展示以往的工作業(yè)績之外，還應該盡量展現(xiàn)自己“不可被培訓的能力”。他認為，能力和素質分為兩種，比如，英語能力、了解公司產(chǎn)品知識、公司所在行業(yè)熟悉程度、計算機能力、財務知識等等，都屬于可以通過培訓來提高的能力;而吃苦耐勞、誠實、善良、工作主動性、溝通能力、協(xié)調能力、分析能力等等，則屬于難以培訓的能力，因此在面試環(huán)節(jié)中應該著重體現(xiàn)出來。
而這同時也意味著，那些不可被培訓的能力，在面試中會更被看重。
不是發(fā)現(xiàn)人才，而是發(fā)現(xiàn)符合公司利益的人才。
沒有hr會把自己當伯樂，把應聘者當千里馬。hr首先維護的是公司利益，他工作的重心就是優(yōu)化人力資源，為公司選擇合適的人。
企業(yè)招聘沒有固定的標準，人崗匹配才是最高境界。作為招聘方，hr最關心的大致可以概括為以下五句話：你了解公司嗎?你了解這一工作嗎?你能做好這一工作嗎?你具備這些品質嗎?你會與我的團隊好好合作嗎?事實上，招聘過程中的每一個環(huán)節(jié)，都是圍繞這五個問題進行的。
通常來說，hr對應聘者能力和素質的考察大致包括以下幾個方面：服務意識、穩(wěn)定性、團隊合作、動機、邏輯思維、創(chuàng)新意識、計劃控制、表達能力、影響力、外語水平等。
招聘之前，企業(yè)會對自己想招什么樣的人做個職位分析，也就是hr理論中的崗位分析。每一家公司都有自己的企業(yè)文化，每一個崗位的定位也會產(chǎn)生不同的素質需求，因此，不同公司、不同崗位在招聘時，對每項素質賦予的權重也會不一樣。
某it外企負責員工招聘的小張告訴我，在她的經(jīng)驗中，服務意識意味著責任心，是應該在面試環(huán)節(jié)被重點考察的。
她曾經(jīng)遇到過一名求職者，從簡歷上看，有過開發(fā)十幾個項目的經(jīng)歷?？墒牵斠笏唧w說說的時候，他卻堅持“沒什么可說的”，甚至表示“說了你也不懂”。
如果您對面試有任何疑問可以參看58求職指南。
面對面自我介紹篇二
人與人互動就是一個相互影響的過程，但不同的人有一致的影響傾向，比如面試官是一個比較powerful（強勢）的人，那么他可能很享受占主導地位。面對這樣的面試官，如果你也想努力搶占溝通中的主宰地位，結果可想而知。這種格局大家都知道該如何自處。但如果遇上一個“控制力”比較弱的面試官呢？這時，如果你不知好歹，反而得寸進尺地去主宰面試過程，最后把面試官搞得灰頭土臉。那面試官也就只好用殺手锏——淘汰你了。因此，在面試互動過程中，要隨時把面試進展的主導權交給面試官。比如回答問題差不多了，就要問：“在這方面，您一定更權威。希望有機會進公司多向您學習……”如果對方陷入沉默，則可以說：“也不知道我的回答，是否還需要充實……”這里的關鍵點就是，主導權在對方。
這三條其實也是情商的最高境界。對此，需要在課下好好模擬練習.
最后在心理上，作為面試者，要隨時回到基本點——那就是，你來這里的目的是什么？如果是“我很想得到這份工作”，“此前我對這個職位已經(jīng)有所了解，認為與自己也比較吻合”，那么，你就要小心別陷入與面試官戰(zhàn)斗的“目標”里去。
這里就要特別提醒的是，面試官如果開始問一些與工作無關的`情況，也許你就要清楚自己的處境。在這種情況下，一方面不能開始“戰(zhàn)斗”，另一方面也不能直接跳下陷阱。心理學研究表明，拒絕人都在一種比較正式的場合，與比較正式的措辭里。如果面試官開始問一些非正式的問題，也許這是一個好的信號。但同時避免可能的陷阱，清楚自己的邊界。比如問“有沒有女朋友”，可能問題不大。但如果再問“女朋友漂亮嗎”，也許有些離題了。你可以說：“這不好說，等將來上班了，有機會我們請您吃飯。”彼此不傷，也彼此不當真?？傊氐交军c就是要清楚自己的邊界在哪里。
通過上面的“第一印象整飭——面試官錨定——把握基本點”，基本可以使自己不輕易變成一個被不合格面試官激活的斗獸，或者一個被面試官打壓而失去信心的失敗者。最終所體現(xiàn)出來的理念就是“你不是一個蘋果”，你是一個主動的選擇者。要知道，“選擇他們單位”與“拒絕他們”都是你可以行使的選項。
面對面自我介紹篇三
有的應考者說，面試時，最怕面試考官提問了。因為那些突如其來的問題經(jīng)常帶有很大的偶然性和突發(fā)性，令人感到防不勝防，措手不及?；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。不過，實際上那些提問并沒有這么可怕，關鍵是要善于認清提問的主要類型及其應對策略。
1.封閉型提問例：你愿意做行政事務管理工作還是業(yè)務管理工作？
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應考者只能做既定性的回答，不應加以隨意發(fā)揮。
出招：這種問題回答應力求簡潔、明白，一般不需作過多的補充和修飾。
2.開放型提問例：你的性格特點如何？善于與人相處嗎？
分析：提問具有發(fā)散性和靈活性，應考者可以根據(jù)自己的實際情況做出較為自由的選擇和回答。
出招：小心！這類問題很關鍵?；卮鸬煤脡?，直接關系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己、推銷自己的機會，可以令面試考官刮目相看，頓生愛才之心。
3.假設型提問例：如果讓你來當我們單位該部門的處長，首先你會做哪幾件事？
分析：這都是假設性的情況，目的是考察應考者的想象能力、原創(chuàng)能力、解決或處理問題的能力。
出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法，不過也不要做長篇大論。
4.控制型提問例：你認為我們的改革怎么樣？
分析：面試考官對提問的問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的回答，可以順水推舟，給面試考官一個較為滿意的回答！但若你對這個單位的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試考官覺得耳目一新，出奇制勝。
5.否定型提問例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是?？?，恐怕不合適吧？
分析：這其實是面試考官故意為之，目的是通過指出應考者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應考者的心理承受能力。
出招：切忌大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。吳士宏應聘ibm就是一個典型的例子，只要你相信自己行，你就行，表達出這種自信，努力扭轉頹勢。
分析：面試考官力圖通過這一系列的問題，深入了解應考者某一方面的情況。
出招：你不一定要按順序回答問題，也不一定每個問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個性及優(yōu)點。
面對面自我介紹篇四
對于很多求職來說，面試之前都常常喜歡去閱讀關于面試技巧的文章，以至于能夠應對好面試。了解清楚面試技巧，就意味著了解面試官嗎?其實不然，如何真正去了解面試官?了解面試官會去考察哪些方面?才是真正制勝的秘訣。
面試官是企業(yè)利益的代表，站在面試官背后的是企業(yè)，應聘者只有了解了企業(yè)，才能真正了解代表企業(yè)的面試官。企業(yè)最終是否錄用應聘者主要是考核以下四方面內容：
一、是考察應聘者是怎樣的人。
通常從應聘者是否誠信和品行如何兩方面來考察，關于誠信，從企業(yè)接納求職簡歷時就已經(jīng)開始，企業(yè)hr部門會動用資料審查、背景調查等各種方式了解應聘者的誠信;關于品行，不同企業(yè)有不同的標準，但都非?？粗厍舐氄呤欠窬哂胸熑涡?、是否有工作激情、是否既能吃苦又不浮躁。
二、是考察應聘者的能力。
面對應聘者，企業(yè)都很關注其過去的經(jīng)歷和累積的經(jīng)驗，但更關注的是應聘者解決實際問題的能力。關于這一點，剛畢業(yè)的大學生尤其需要有清醒的認識，學校所學只是構成能力“知”的部分，還不能馬上形成能力，必須通過“行”――企業(yè)和社會實踐，在實踐中運用“知”來解決問題，積累經(jīng)驗，才能逐漸形成能力。然而，大學生要展現(xiàn)其優(yōu)良的“行”的一面，是需要良好的信譽和品行做基礎，而這個基礎是完全可以通過學校社團活動、社會實踐活動以及畢業(yè)論文的實證研究來體驗、培養(yǎng)和展現(xiàn)的。
三、是考察應聘者曾經(jīng)取得過的業(yè)績。
業(yè)績既是應聘者曾經(jīng)對企業(yè)貢獻的證明，也是企業(yè)期待應聘者帶給企業(yè)的價值和未來的希望所在。
四、是考察應聘者是否能同其所在的團隊融合。
一個能力很強的求職者，如果不能同其上下級、同事融洽相處，協(xié)作共事，是無法得到企業(yè)的認可的。
上述核心問題是企業(yè)最關心的，而作為企業(yè)代言人的面試官所關心的問題，當然也是這些。作為應聘者，如果你了解了企業(yè)的這些需求，也就了解了作為企業(yè)代表的面試官在面試的時候都會問什么，如何問，你當然也就清楚了自己應如何從容應對面試官，證明自己就是企業(yè)所需要的人。
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面對面自我介紹篇五
李雨晴正好碰上了一個贊美她名字的面試官:“李雨晴，你的名字很好聽呀!”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝!這個名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面?！?/p>
點評：面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自內心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈!這樣反映申請人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下，結果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎他(她)一番，簡直就沒法繼續(xù)交流了。
“哦，我來自肇慶，您去過嗎?”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當場氣氛顯得十分尷尬。
點評：一般來說，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關個人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。
“其實我高中的成績是可以進名牌大學的，但是高考時沒發(fā)揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學畢業(yè)生差，我一直非常刻苦，每一次作文的得分都是優(yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀……”
點評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當?shù)乜洫勛约菏强梢缘模墙^不可貶低別人抬高自己。
“我覺得我學會了與人進行溝通，學會了團隊精神，也鍛煉了自己的領導能力和組織能力?！?/p>
點評：李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學的收獲絕不只是溝通和組織能力;二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信;三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團隊精神的人!”
通過上文成功與失敗的`案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。
成功案例：楊婉君版。
我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君(慢而重地讀出)，您瞧，在這兒(順便指著簡歷上的名字)。
點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指簡歷，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。
我來自廣東潮汕地區(qū)，會講潮州話，由于媽媽是客家人，我也會講客家話，希望在工作當中能夠用得上。
點評：把自己的家鄉(xiāng)告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌;另一方面，假設面試官和你是老鄉(xiāng)，對你的求職有好處。
在今天的候選人當中，我是唯一的非名牌大學畢業(yè)生。實際上，我沒有考上名牌大學的原因是偏科，高考時數(shù)學沒及格，可我的文科成績，在班里一直是前幾名。一路走來，雖然經(jīng)歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會。
點評：雖然不是出自名牌大學，但實事求是地說了出來，而不是一味尋找借口。人無完人，自暴其短，適當予以補救，轉移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴，乃錦上添花之舉。
在學習方面，我拿過兩次三等獎學金。在學校做過新東方職業(yè)教育課程的校園代理，我的業(yè)績在20多個學生代理中一直排在前三名，當然了，這和我的危機意識比較濃、熱愛學習是有關系的。
點評：分類介紹亮點，突出自己的優(yōu)勢，用數(shù)字說話，用事實打動人，說服對方。如果沒有業(yè)績突出的經(jīng)歷，就不必面面俱到。
我覺得大學生活使我學會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學生有九個會強調自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學時在學生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機會同年齡和背景完全不同的人進行交流，從學生到老師，從學校的領導到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛煉了我的言語表達能力和與人溝通的能力。
點評：這個回答對于介紹大學生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個優(yōu)點：有說服力、個性化!
今天我來申請這個職位，主要是因為適合我的專業(yè)和興趣，我喜歡做銷售，在大學我賣過手機卡，推銷過英語課程，覺得推銷成功以后很有成就感。還有，我覺得自己具備推銷員的素質，前面我說過，我在大學的推銷記錄一直是不錯的?？偟膩碚f，我認為自己非常適合這個崗位的要求，希望能給我一個機會。
點評：具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說。另外，關于來該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點，也要點到，但是不宜長篇大論。
面對面自我介紹篇六
到底要怎樣做好應聘。
我叫，是一名來自xx職業(yè)技術學院電子專業(yè)的應屆畢業(yè)生。三年里，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理，作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習，敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格，富有團隊合作精神;作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。有很強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
為了更好地適應社會地需要，我在掌握好學校課程地前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量地課外讀物，拓寬了自己地知識面。
通過專業(yè)課程的學習，我現(xiàn)已具有較強的計算機操作能力和專業(yè)軟件的使用。精通office、wps軟件，熟練使用quartusii、max+plusii、altiumdesigner6、altiumdxp20xx、protel99se軟件，精通veriloghdl、vhdl、c語言。計算機硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進行計算機地組裝，獨立排除計算機地各種故障。
作為一名即將畢業(yè)的大學生，我有信心去迎接新的挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中戰(zhàn)勝自我，也許我不是最好的，但一定是最用心的，請相信我，并給我一次實現(xiàn)自我價值的機會。
尊敬的hr：
您好!
我是xx大學xx學院xx專業(yè)畢業(yè)生，惠于學校濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復合型人才。大學的四年使我思想和知識，心理都得到了進一步的成長。從入學以來，我立志要在大學四年里全面發(fā)展自己，從適應社會發(fā)展的角度提高個人素質。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。
在學習上我勤奮嚴謹，在掌握了本專業(yè)知識的基礎上，不忘拓展自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質，我積極參加各種活動，這些經(jīng)歷使我認識到團結合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。
現(xiàn)在雖存在著很多艱難和困苦，但我堅信大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。
大家好!首先請允許我自我介紹一下。我是來自廣西xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。
既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異?！盃I銷”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你!企業(yè)需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。只要你是，只要你夠膽，我相信你一定能!
面對面自我介紹篇七
去公司應聘工作都需要對面試面對面的做。
因此自我介紹面試前就要想好怎么說這樣不容易緊張。本文是本站小編為大家整理的面對面的自我介紹范文僅供參考。
尊敬的領導：
您好!
我是×××，畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，獲得的是××學位。
在學校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加技術類專業(yè)課，尤其是和應聘工作相關的)，根據(jù)所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負責××模塊或者××工作，應用了×××計算機語言或者技術，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認識，提高了軟件設計(或其他技術)的實際操作能力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××(此處最好說1-2樣)，在其中加強了和同學們的團隊協(xié)作，并且有×××的感受和知識。
個性上××××(此處copy。
簡歷。
里面的性格自我介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的)。
在這里應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么?(主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場)。
尊敬的領導你們好!
一個自信的性格，一個放松的狀態(tài)，以及一種讓人親近的感覺，這就是我,來自xxxx,.我畢業(yè)于xxxx。我是一個非常樂觀的女孩，最大的特質就是執(zhí)著，只要是我所選擇的事情，我所選擇的道路，我都會非常堅定的走下去。我喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功.
在大學的學習中，我學習了本專業(yè)及相關專業(yè)的實際知識，并以優(yōu)異的成果完成了相關的課程，為以后的實踐任務打下了堅實的專業(yè)根底.并不時的進步本身的文明素質和思想品德，積極參與社會各項活動，努力進步了本身的綜合素質，雖不敢說本人已收獲了累累碩果，但是自信本人還是掌握了一定的專業(yè)知識，積聚了很多的實踐經(jīng)歷，自己任務責任心強，勤懇踏實，能享樂耐勞,有一定的創(chuàng)新肉體，亦注重良好的團隊協(xié)作肉體和個人觀念，具有高度的紀律性，生活和順應環(huán)境的才能較強。
在大學時期，我擔任過班長，系學生會干事，具有很強的組織和協(xié)調才能。很強的事業(yè)心和責任感使我可以面隊任何困難和挑戰(zhàn)。
若貴單位情愿接納，我將不求閑適的任務環(huán)境，堅持享樂耐勞，勤懇踏實的任務作風努力斗爭，我會謙虛學習、積極任務。
各位下午好!下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自xx大學市場營銷專業(yè)的xxx。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。
在讀書期間，我已經(jīng)做過暑期工，是向用餐的客人推銷啤酒。那時我則我認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
我非常欣賞貴司企業(yè)文化：“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的明天!
我叫xxx，來自xxx，年齡xx歲。于今年6月份畢業(yè)于桂林電子科技大學新聞出版學院，專業(yè)為市場營銷，我以前做過保險銷售和銷銷售，所以對銷售有一定的經(jīng)驗。此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。
我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，也在外貿(mào)公司實習過。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié)，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業(yè)績。
請考官考慮給我提供一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，并在貴公司做長期發(fā)展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。
面對面自我介紹篇八
尊敬的面試官：
您好!
我叫xxx，畢業(yè)于xxx大學，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
作為一名即將畢業(yè)的學生，我的.經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏精彩!謝謝!
面對面自我介紹篇九
這些人是奉派篩選應征者，要決定一份初步的`候選人名單。一般而言，他們都不是你希望與之共事的部門主管。
他們并沒有適當?shù)匚换驒嗬麃砉陀媚?，卻能決定你是否能繼續(xù)完成求職過程。所以即使是對負責篩選的面試，聰明之舉還是要用收尾測試，來確定這個階段沒有反對你的意見。
面對面自我介紹篇十
尊敬的領導：
您好!
我是×××，畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，獲得的是××學位
在學校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加技術類專業(yè)課，尤其是和應聘工作相關的)，根據(jù)所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負責××模塊或者××工作，應用了×××計算機語言或者技術，取得了×××什么樣的成果。
并在實踐中，加深了對××的認識，提高了軟件設計(或其他技術)的實際操作能力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××(此處最好說1-2樣)，在其中加強了和同學們的團隊協(xié)作，并且有×××的感受和知識。
個性上××××(此處copy簡歷里面的性格自我介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的)
在這里應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮，并在這里學習成長。
希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么?(主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場)
尊敬的領導你們好!
一個自信的性格，一個放松的狀態(tài)，以及一種讓人親近的感覺，這就是我,來自xxxx,.我畢業(yè)于xxxx。
我是一個非常樂觀的女孩，最大的特質就是執(zhí)著，只要是我所選擇的事情，我所選擇的道路，我都會非常堅定的走下去。
我喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功.
簡短優(yōu)秀的面試自我介紹
雖不敢說本人已收獲了累累碩果，但是自信本人還是掌握了一定的專業(yè)知識，積聚了很多的實踐經(jīng)歷，自己任務責任心強，勤懇踏實，能享樂耐勞,有一定的創(chuàng)新肉體，亦注重良好的團隊協(xié)作肉體和個人觀念，具有高度的紀律性，生活和順應環(huán)境的才能較強。
在大學時期，我擔任過班長，系學生會干事，具有很強的組織和協(xié)調才能。
很強的事業(yè)心和責任感使我可以面隊任何困難和挑戰(zhàn)。
若貴單位情愿接納，我將不求閑適的任務環(huán)境，堅持享樂耐勞，勤懇踏實的任務作風努力斗爭，我會謙虛學習、積極任務。
各位下午好!下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。
我是來自xx大學市場營銷專業(yè)的xxx。
我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。
在讀書期間，我已經(jīng)做過暑期工，是向用餐的客人推銷啤酒。
那時我則我認為，營銷是一種服務。
既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。
激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。
激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
我非常欣賞貴司企業(yè)文化：“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的明天!
我叫xxx，來自xxx，年齡xx歲。
于今年6月份畢業(yè)于桂林電子科技大學新聞出版學院，專業(yè)為市場營銷，我以前做過保險銷售和銷銷售，所以對銷售有一定的經(jīng)驗。
此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。
我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，也在外貿(mào)公司實習過。
我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié)，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業(yè)績。
請考官考慮給我提供一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，并在貴公司做長期發(fā)展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。
面對面自我介紹篇十一
尊敬的領導你們好!
一個自信的性格，一個放松的狀態(tài)，以及一種讓人親近的感覺，這就是我,來自,.我畢業(yè)于。我是一個非常樂觀的女孩，最大的特質就是執(zhí)著，只要是我所選擇的事情，我所選擇的道路，我都會非常堅定的走下去。我喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功.
在大學的學習中，我學習了本專業(yè)及相關專業(yè)的實際知識，并以優(yōu)異的成果完成了相關的課程，為以后的實踐任務打下了堅實的專業(yè)根底.并不時的進步本身的文明素質和思想品德，積極參與社會各項活動，努力進步了本身的綜合素質，雖不敢說本人已收獲了累累碩果，但是自信本人還是掌握了一定的專業(yè)知識，積聚了很多的實踐經(jīng)歷，自己任務責任心強，勤懇踏實，能享樂耐勞,有一定的創(chuàng)新肉體，亦注重良好的團隊協(xié)作肉體和個人觀念，具有高度的紀律性，生活和順應環(huán)境的才能較強。
在大學時期，我擔任過班長，系學生會干事，具有很強的組織和協(xié)調才能。很強的事業(yè)心和責任感使我可以面隊任何困難和挑戰(zhàn)。
若貴單位情愿接納，我將不求閑適的任務環(huán)境，堅持享樂耐勞，勤懇踏實的任務作風努力斗爭，我會謙虛學習、積極任務。
面對面自我介紹篇十二
尊敬的各位面試官：
大家好!
十分榮幸能有機會參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領導給我這個機會。
我叫xxx，是通遼職業(yè)學院高護專業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想，探索生活的真諦，憑者對知識的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，最后迎來了新的起點。
在3年的院校生活中，在其他各方面表現(xiàn)良好，被評為“優(yōu)秀團員”、獲的區(qū)級三好學生的榮譽，有計算機二級證、透過在校的理論學習和實踐學習，我掌握了有必須的操作潛力在生活中我是個活潑開朗、熱情大方、樂觀上進、獨立自主、自信要強的人，我在醫(yī)院實踐工作一年多，目前已經(jīng)熟練掌握各項護理操作。
雖然我畢業(yè)的時間還不算長，工作經(jīng)驗仍有欠缺，但是在未來的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神來努力工作，勤于學習不斷提高自身的工作潛力與綜合素質，與醫(yī)院共同進步。
謝謝大家!
面對面自我介紹篇十三
大家好，我是校社區(qū)組織部的干事阮圣潔，今天我來面試校社區(qū)組織部的部長一職。我來自浙江一個美麗的小城溫嶺，熱情好客的小城文化孕育出一個活潑熱情的我。愛好方面，我喜歡下棋，我會各種棋類，子任務軍旗下得不錯，有誰喜歡軍旗的可以來找我。我也喜歡運動，尤其是籃球，基本上每周都會去籃球場。在組織部的一年里，我收獲了友誼，增長了知識，鍛煉了能力。在這里，我成長了許多。我想繼續(xù)留在組織部，向我們下一屆傳遞正能量，更好的做一位朝氣蓬勃社區(qū)人。
大家好，我是校社區(qū)組織部的干事阮圣潔，同時也是經(jīng)管社區(qū)文建部的一位干事，今天我來面試校社區(qū)文建部的部長一職。我來自浙江沿海的小城溫嶺，喜歡下棋，運動。經(jīng)管社區(qū)的文建部主要負責文明寢室的申請工作，審核工作，文明寢室牌子的收發(fā)工作。我積極參與了部門的工作?，F(xiàn)在，我想進入校社區(qū)文建部，繼續(xù)不斷學習，為全校社區(qū)的文明建設貢自己的一份力量。
大學以來，我積極參加組織部門工作，我先后加入校社區(qū)組織部，經(jīng)管社區(qū)文建部，校心協(xié)廣策部擔任干事，在部門里我積極參加各類工作，在部門活動中我當過代理部長，負責過主持工作，負責過打分工作，負責過迎賓工作，負責過收發(fā)評分表工作，負責過策劃編輯修改工作，在各個部門一年的工作中我學到了很多，成長了很多。我也是13經(jīng)濟二班的副班長，我積極配合班長，為她分擔工作，我與她工作配合愉快。同時，我于上學期完成黨校學習，成功結業(yè)，并入選為入黨積極分子。
面對面自我介紹篇十四
面試官都是單位高管,都很忙,如分散單獨面試,恐怕幾個月面試流程都走不完。且多輪面試時間拖得太久,會商時有的面試官都不記得了。所以要事先約好時間一次性集中面試,當場快速決策。
第二,呈現(xiàn)公開、公正。
多位面試官集體面試,被面試者的表現(xiàn)大家有目共睹,面對的是同一情景下的客觀呈現(xiàn),當場交流評價有共同基礎,且不便徇私情,比較客觀公正。如經(jīng)過了三四輪,被面試者不同輪次的表現(xiàn)有時會不一樣,面試官最后匯商討論時會出現(xiàn)評價差異,誰也說服不了誰,甚至造成面試官間的矛盾。
第三,多維度考察被面試者。
有些企業(yè)采用360度面試,就是除了跟他業(yè)務相關的直接領導會見,跟他工作上有交叉關系的、未來的下級也會參與,多維度考察這個人是不是適合這個公司和崗位。因為不同維度的人感受是不一樣的。
第四,考察大家的氣場是否吻合。
很多企業(yè)招聘時希望團隊里很多人都能跟這個人在進公司前做一溝通交流,因為做企業(yè)更關注一個團隊的氣場。大家在一起工作的時候能否互補和協(xié)同,大家是不是很希望這個人到公司來做事情?不然,大家氣場不合,進來后會很別扭。
第五,外聘專家面試可以更專業(yè)和中立。
有時面試場合會外聘一些專家,這專家既有人力資源方面的,也可能是技術專業(yè)領域的專家,這些專家更專業(yè),且會從第三方中立的角度看一個人,而不帶情感。
第六,跟公司決策的流程有關。
不同公司決策的特點不同,有的公司老板一人說了算,就肯定不需要太多人面試。有的公司決策,老板可能對專業(yè)了解不夠,他又要去面試,就需要輔助組建一個團隊。所以他是決策人,但是真正影響面試結果的不只是他。
第七,與應聘的職位有關系。
基層員工一般最多兩位面試官。如所聘崗位相對綜合能力要求比較強,涉及面比較廣,就可能需要不同維度的人參與互補。
第八,壓力測試的一種方式。
招一個前臺肯定不需要,但是要招一個總監(jiān)職位就很有可能采用這種多考官集體面試。多考官集體面試會給被面試者很大的壓力。在壓力下,測試被面試者對企業(yè)的理解和認知,以及能夠承受壓力的程度。因為一些崗位是需要經(jīng)常面臨外界壓力,比如:市場、公關、銷售,及高管崗位。
第九,減輕應聘者的負荷。
應聘者到一個企業(yè),一般面試兩到三次是他比較能夠接受的,如果要頻繁的面試四到五次甚至更多,對應聘者來說不太能接受。而集中面試,成與不成一次搞定,大家都心靜。
第十,便于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀者。
對于一些綜合性崗位,因職位職責比較寬泛,往往需要多人從不同的角度考察候選人。面試官單獨一輪一輪縱向面試,很多優(yōu)秀的人可能在某一個環(huán)節(jié)就被某一個人干掉了,因為優(yōu)秀的人往往個性比較鮮明。如果集中面試,會商時雖然候選人有缺點,但不影響他被錄用,使公司能夠找到真正符合這個崗位的人選。
面對面自我介紹篇十五
尊敬的老師們及各位同學：
大家好！
我叫鄧志杰，來自于美麗的魚米之鄉(xiāng)，湖南，今天我能站在這里和大家相遇。
首先，我要感謝我的父母對我的辛勤養(yǎng)育之恩，是他們賦予我生命，讓我來到這美麗的世界。同時我也要感謝以前的所有老師對我的諄諄教育之恩，正是他們才使我有了繼續(xù)深造的機會。
俗話說得好，有緣千里來相遇，很榮幸能和大家歡聚一堂，我真心的希望能和大家和睦相處，相互學習，共同進步，在以后的日子里，無論在學習上，還是在生活上，我都希望大家能夠關注我，幫助我，還有不足之處，還請各位多多包涵，多多指教。
我和在座的各位同學都是一樣，渴望展翅高飛。，渴望將來有更大的發(fā)展空間，渴望有施展才華的廣闊天地，我想有耕耘就會有收獲，未來的四年里，有各位老師的傾情傳授，和各位的艱苦奮斗，我們定會有一個無限美好的未來，就讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始，為個人，為班上，為學校，奮斗，拼搏吧！
最后祝老師們在事業(yè)上蒸蒸日上，工作順利，身體健康，豬各位同學，一帆風順，前程似錦！
面對面自我介紹篇十六
各位考官好，今天能夠站在這里參加貴公司的面試，我感到十分榮幸，希望通過這次面試能夠把自己展現(xiàn)給大家，希望大家記住我，我叫張帥，今年23歲，畢業(yè)于山東青年政治學院計算機信息管理專業(yè)。在校期間，曾經(jīng)參加過學院級創(chuàng)新大賽，通過團隊之間的分工協(xié)調合作，相互討論發(fā)表意見，取得了良好成績，同時，在學校學生會體育部擔任工作，大一主要負責和學生會干事們舉辦策劃學校的大型比賽，如舉行辦理過學校級籃球賽、排球賽等等，通過每個人的相互合作與交流，賽前策劃的相互討論，及現(xiàn)場比賽的分工合作，使得比賽圓滿成功；大二期間，主要負責帶領師弟師妹們進行體育部及其他的工作，在和其他人的一起帶領下，在學生會工作中取得了很好的成績，同時本部充滿了活力。平時閑暇時間，也做過一些校外兼職工作。所以，在大學期間，培養(yǎng)了良好的溝通能力和團隊合作精神，能迅速融入新的團隊，易和人相處，擁有良好的親和力，具有強烈的責任感，性格開朗樂觀，積極上進，可以吃苦耐勞。大二下學期，又在達內集團進行了四個月的java專門培訓，通過培訓刻苦的學習，很好的掌握了java知識，如熟悉掌握了corejava基礎，熟悉jsp+servlet+javabean模式的web開發(fā)，熟悉hibernate、spring等框架，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫。在培訓過程中，曾經(jīng)做過在線考試系統(tǒng)、當當網(wǎng)、交友網(wǎng)的項目，愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，分析和解決問題，彼此分享信息、知識、資源。
在程序員這份工作中，我對自己的未來還是充滿了信心和期待，現(xiàn)在我覺得自己還是可以勝任這一崗位的！今天我感到自己很幸運，能遇到貴公司，如果有機會被錄用的話，我想我一定能在工作中得到鍛煉，實現(xiàn)自己價值，做好團隊交流合作，用業(yè)績讓貴公司對我有所肯定，盡快融洽到貴公司的工作中。謝謝!
xxx。
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