報告的撰寫需要注意結(jié)構(gòu)的嚴謹性、語言的條理性，以及適應(yīng)受眾的特點和需求。在報告中使用合適的語言和術(shù)語，避免過多的行業(yè)術(shù)語使讀者難以理解。以下是一些行業(yè)專家提供的報告范例，希望對大家的業(yè)務(wù)發(fā)展有所幫助。
反映社會情況報告篇一
為了更好的了解社會公眾對我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的評價，根據(jù)你委安排，我局配合你委庚即開展了我縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會公眾評價工作，通過我們共同努力，目前已完成抽樣調(diào)查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
為確保結(jié)果客觀公正，有效減少人為干擾，黨風(fēng)廉政建設(shè)社會公眾滿意度評價采用入戶調(diào)查、集中問卷調(diào)查、電訪相結(jié)合的方式開展。我局參照省、州黨風(fēng)廉政社會評價辦法，制定一套科學(xué)的評價方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后開展工作，既建立了4個一級指標(biāo)（重視度、遏制度、廉潔度、信心度）和16個二級指標(biāo)，對我縣預(yù)防xx舉措、查處違紀(jì)違法案件力度，選任干部風(fēng)氣等工作進行評價。
為圓滿完成此項目工作，在測評工作開展前要做大量的信息收集工作，建立和完善樣本數(shù)據(jù)庫，確保調(diào)查時可供選擇的樣本充足，不受客觀因素的限制。
為了更好的了解情況，我局在全縣服務(wù)對象樣本數(shù)據(jù)庫中抽取111人為本次測評對象。即電訪40人（電信10人、聯(lián)通10人、移動20人）；機關(guān)單位40人；特邀監(jiān)察員2人；個體戶29人。
通過近一月的精心準(zhǔn)備和共同努力，目前已完成此項測評工作，經(jīng)測算：參評總?cè)藬?shù)111人，綜合得分77.97184分。其中：重視度77.87191分；遏制度78.710642分；廉潔度75.03258分；信心度80.44399分。三類人群既農(nóng)牧民群眾、個體經(jīng)營戶和自由職工者評價較差。
1、電訪配合力較差。
抽樣40份，但接受電訪的人僅10人，多數(shù)人不接受訪問。
2、受訪者重視程度不高。
多數(shù)受訪者對此次工作支持度不高，配合力差，敷衍了事現(xiàn)象較為嚴重。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度不大。
通過走訪農(nóng)牧民群眾發(fā)現(xiàn)，很多群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)是什么都不知。訪問是常常問到什么是xx？什么是廉潔？什么是“三公經(jīng)費”？測評效果可想而知。
建議加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧民群眾、個體經(jīng)營戶和自由職工者，讓他們明白我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容和近年來所做的工作，使其公正、公平的做出評價。
反映社會情況報告篇二
20xx年xx月xx日-xx月xx日。
xx。
該廠全稱為徐州市可創(chuàng)制衣有限公司，它是一家以生產(chǎn)外貿(mào)針織服裝為主的企業(yè)。公司現(xiàn)有廠房5000平方米。擁有一定規(guī)模的各類針織服裝的國產(chǎn)及進口設(shè)備200套，員工總計220人。年生產(chǎn)規(guī)模在100萬件套。其主要產(chǎn)品包括各類針織布料的嬰兒爬服及兒童套裝，特別擅長天鵝絨面料服裝的生產(chǎn)，成人休閑及運動套裝也是它的特長。目前，產(chǎn)品以出口到歐美、日、韓等數(shù)十個國家及地區(qū)，其主要的品牌有美國的“rockwerparisangle“，歐洲的“c&a，babybebe，macaetc。”等國際知名品牌。暑期，我有幸成為其中一名檢驗員，在該廠學(xué)習(xí)勞動生活了一個多月。其中我實踐的內(nèi)容包括三方面：
1、明確廠里各項規(guī)章制度，保證按時上下班，并積極工作。
2、初期跟隨車間主任熟悉整個生產(chǎn)流程，學(xué)習(xí)如何檢驗成品以及需要注意的事項等。
3、后期在檢驗成品后，根據(jù)工作要求也負責(zé)一些清潔、包裝等工作。
然而這里的每一樣?xùn)|西對我而言都是陌生的，自己覺得衣服這么漂亮，沒想到每一件衣服需要這么多道工序，心里不由得發(fā)出感慨。
這里的工作也是充滿挑戰(zhàn)性的，因此我告訴自己必須把握好這次難得的實踐機會，至少也可以是一次難得的回憶。在此期間，我努力學(xué)習(xí)，努力工做，感覺挺充實，回憶起來還是充滿了歡樂，當(dāng)然這也是自己的一次寶貴的經(jīng)驗。
雖然這并不是我第一次參加社會實踐活動，但卻是不同的行業(yè)，不同的領(lǐng)域，所以在一開始，我的內(nèi)心還是比較膽怯的。從學(xué)校到社會，環(huán)境的改變，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之后一切都不同了，一切都在改變。然而我告訴自己一定要適應(yīng)這種改變，我要看看我能否離開父母的蔭庇，能否在惡劣的.環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗社會實踐從而讓自己更進一步了解社會，也可以通過社會實踐來體會父母勞作的辛苦，體會到一分錢的來之不易……在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，磨礪自己的意志。更為重要的是檢驗一下自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。俗話說：萬事開頭難。任何事請都需要有嘗試，都要有開始，都要有經(jīng)過，都要有失敗，這一過程是必不可少的。在經(jīng)歷了這次的工作之后，也同樣明白了“很多事情看起來簡單，但實際上與我們的想象是有很大的差距的”。
下面我將自己的實踐體會拿出來和大家分享一下吧：人的一生中，校園并不是永遠的學(xué)校，大學(xué)里的我們不過是不受風(fēng)吹雨打的花朵！真正的學(xué)校只有一個，那就是社會。一個多月的暑期實踐，讓我感悟到了很多東西……社會實踐加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的距離，讓我明白了人與人之間關(guān)系的微妙，什么樣的角色都有，我們首先就要學(xué)會與人不卑不亢的交流，正確處理好自己的人際關(guān)系，這多我們今后的發(fā)展是很重要的。社會實踐也開拓了我的視野，增長了自己的才干，使我進一步明確了我們大學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命。社會是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到體現(xiàn)，為將來打下堅實基礎(chǔ)。同時，我也深刻的體會到了堅持的重要，步入社會，我們會承受來自很多方面的壓力，可是一定要學(xué)會面對，假如我們遇到一點的問題就退縮，三天打魚兩天曬網(wǎng)的，這樣的人任何公司都不會喜歡更不會任用，那你何談自己的理想？何談自己的美好生活？一切也只是即將飄散的云霧罷了。為了提高自身的素質(zhì)，我會不斷實踐，在實踐中鍛煉，在實踐中得真知。在今后的學(xué)習(xí)生活中會更加努力，端正思想，明確方向，在不斷完善中求發(fā)展。也知道了：不要抱怨這個社會是如何如何的黑暗，更不要埋怨哪里哪里的人是不對的，因為這個社會不會因為你的抱怨而改變，它是個現(xiàn)實的東西。所以我們只有改變自己，用知識，用技巧，用專業(yè)武裝自己，這樣才不至于被社會的洪流沖刷走，才能在社會中占有自己的一席之地。
通過這一段時間的學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多學(xué)校里接觸不到的東西，這讓我受益匪淺。無論是為人處事，還是對于自己將來的一些計劃，我都作了深刻的思考和反省。汗水是成功的必經(jīng)階段，我們只有付出努力，才能體會到幸福的喜悅，拿到工資的一剎那，淚水在眼眶里打轉(zhuǎn)。
反映社會情況報告篇三
xxx有限公司。
勤工儉學(xué)、體驗生活。
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，一個炎熱的假期就要過去了，我又重新回到了課堂，我的生活又恢復(fù)到了以前的平靜。驀然回首，不能不感慨光陰似箭般穿梭中的那份無奈。當(dāng)準(zhǔn)備收拾心情，重整出發(fā)時，發(fā)現(xiàn)原來匆匆的假期里多了一份沉沉的充實。
這個假期，恰逢學(xué)校組織第一屆暑期社會實踐活動，我懷著無比激動的心情報名參加了，這次，我經(jīng)歷了人生當(dāng)中最多的第一次，第一次打工，第一次拿工資，第一次出遠門，第一次坐火車，嘗盡酸甜苦辣，也給了我一份厚重與沉淀，同時，又給予一貫平靜的校園生活以活力，給我的校園生活增加色彩，給我的人生畫卷上再添上一筆。
也許這次打工對別人而言意義不大，但對于我來說卻很特別，它讓我見識到很多，學(xué)會很多，也懂得很多：
進入公司就成為其中的一員，所有的待遇都跟其他員工一樣，我的住宿與工作分配都一律按廠規(guī)辦理，不可避免的將我與老員工分配在一起。住宿方面，是我遇到的第一個問題，我所住的那間宿舍有三個老員工，其中一個四十來歲，特難相處，她是在餐廳工作，從凌晨三點到下午三點，我上晚班那段時間，正當(dāng)我們睡得正熟時，她下班回來了，不僅僅大手大腳地開關(guān)門，而且走起路來還特地發(fā)出很大響聲，每次回來都把我們給吵醒了。更氣憤的是她還經(jīng)常躺在床上打電話，而且聲音很大，為此，我們幾個新員工對她十分不滿，好幾次跟她說讓她聲音放小點，過后還是那樣，可想而知，那個月我們熬得很痛苦，心想反正只有兩個月的時間，忍忍就過去了，另外兩個老員工不堪忍受，相繼都出去租房住。
另一方面，在工作上，有的組長有看誰不順眼的，一有機會就整他，讓他干些重活、苦活、累活，這些都是切切實實存在的，當(dāng)時我就感嘆：“幸好我們那個組長比較好”。
作為一個生產(chǎn)流水線上的各個工位，員工都要有良好的協(xié)作精神，這樣才不至于拉慢整個工作進度，對于這一點，我覺得我們那一組做得還是挺不錯的，同是做同一款產(chǎn)品，我們總是先于別人完成任務(wù)，引來別人羨慕的目光，這一點讓我們都很有成就感，這就是團隊的力量。
任何一個企業(yè)都追求品質(zhì)與效率，因為這是其生存之根本。雋思公司也不例外，我們做產(chǎn)品時，經(jīng)常會有專門的檢查人員過來視察，看規(guī)格是否一致，產(chǎn)品包裝上是否留有指甲印，是否留有膠水或臟東西，開始我們是有些不合格產(chǎn)品，意識到這個問題后，在以后的生產(chǎn)過程中我們更加注意，所以，以后的生產(chǎn)中所產(chǎn)生的次品很明顯的減少了。品質(zhì)有保證了，效率也會有所提高，品質(zhì)和效率是不可分割的，正因為對質(zhì)量的嚴格把關(guān)，雋思的產(chǎn)品才會遠銷海外。
該企業(yè)崇尚人性化管理，安全意識、節(jié)約意識與環(huán)保意識是其企業(yè)文化的一部分。我們做產(chǎn)品時，所用過的牛皮紙、紙箱之類的東西都要回收，既做到節(jié)約，又注意環(huán)保，同時，又給我們創(chuàng)造了一個相對寬松、舒適的環(huán)境。
每一個不同的身份、不同的崗位都有自己的職責(zé)，在廠里，對于員工有著一個基本準(zhǔn)則，那就是對次品或劣品不利用、不接收、不下放，即“三不”準(zhǔn)則。在那期間，我都以它來嚴格規(guī)范自己的行為，盡一個員工的義務(wù)，來將產(chǎn)品做到最好。
社會就是一個大染缸，在這個缸里存在著各式各樣的人，面對不同的人，難免有時會受排擠、受打擊。此外，由于工作條件和環(huán)境的不同，也會給人造成各種各樣的壓力，有些人不堪重負，于是慢慢變得輕浮、易抱怨，甚至最后干脆直接走人。
在這期間，我看到了很多這樣的人，與我們一同來的.人，最終一起回來的人數(shù)只有剛來的一半，其中很大一部分只做一個月就走了，只要能走，甚至有些人連工資都不要了，原因很簡單——“累”。
我想他們并不是不能吃苦，而是不愿吃苦，看看那些成功人士，在他們璀璨光環(huán)的背后，都有著訴不盡的苦楚，哪有不吃苦就能輕易成功的。一句古語說得好：“天將降大任于斯人也，必先勞其脛骨，餓其體膚，空乏其身。”現(xiàn)實社會本來就是個殘酷的社會，要生存下來，就得學(xué)會堅持與忍耐，但這并不意味著懦弱。期間，我也動過要走的念頭，但最終還是堅持了下來，這本身就是一種勝利，一種挑戰(zhàn)自我的勝利！
有人說：“人是天生的勞動者，人生來就是要做光榮的勞動者，所以，勞動本身也是一種快樂?！钡拇_如此，雖然打工很累，但我心里很快樂，因為我學(xué)到很多書本上沒有的知識。更重要的是，我享受了勞動的過程，它讓我明白什么是尊重勞動，讓我懂得錢的來之不易，所以，只有經(jīng)歷過了，才會明白一些道理，才會在你的心坎里留下印記！
如今回想起所經(jīng)歷過的一切，都歷歷在目，給予我人生不少的啟發(fā)和動力，也同時讓我深切體會到梅花香自苦寒來！
反映社會情況報告篇四
專業(yè)班級：風(fēng)景園林1101。
姓名：
學(xué)號：
實踐單位：xx。
時間時間：20xx年8月xx號至20xx年8月xx號共xx天。
了解gm市園林建設(shè)和規(guī)劃現(xiàn)狀。今年以來，gm市積極開展節(jié)約型園林綠化建設(shè)，力倡導(dǎo)“三節(jié)一環(huán)保”的城市綠化模式，探索了一條生態(tài)節(jié)約的園林綠化之路。截至目前新增綠化面積140萬平方米，每平方米約節(jié)約10元，共節(jié)約資金1400萬元。
就我市園林綠化有關(guān)工作，采了市園林局局長蔣桂欣。我市積極增綠擴綠，建成區(qū)綠地率達32.4%，綠化覆蓋率達36%，人均公共綠地面積16.2平方米。我市園林綠化工作有了長足發(fā)展，僅園林局管理的綠地就有300萬平方米。
為不斷滿足群眾文化生活需求，完善公園基礎(chǔ)設(shè)施，今年有步驟地對公園進行建設(shè)和改造。改造自20xx年10月開工，20xx年4月底完工，投資1.2億元。這次改造，以增加公園綠量、突出景觀建設(shè)和完善基礎(chǔ)設(shè)施為重點，在功能上更加體現(xiàn)人文關(guān)懷。
改擴建主園路2300多米，鋪裝卵石路、嵌草路等支路4000多米；拆除老舊設(shè)施、臨時建筑13處，新建了寓言長廊、五環(huán)廣場、木棧道、槐香苑等15處別具風(fēng)格的新景點；修繕油飾了鳳凰閣、牌坊、園亭等10個仿古建筑；增添了造型各異的路燈、景觀燈、庭院燈等500盞，并對鳳凰閣、小西湖、牌坊等主要景點實施了亮化；改造更新綠地近10萬平方米，栽植雪松、櫻花、百日紅等觀賞樹2.8萬多株；新建門球場、籃球場、羽毛球場等健身場地9處；同時修建了林蔭停車場，增設(shè)了路椅、果皮箱、公廁等，服務(wù)設(shè)施得到進一步完善。
一是堅持節(jié)約用水。結(jié)合自然條件狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平，因地制宜搞綠化，力培育和種植耐旱、節(jié)水、涵養(yǎng)水源的節(jié)水型植物，積極開展節(jié)水型綠化。強化對園林綠化養(yǎng)護人員的節(jié)水知識培訓(xùn)，提高其園林綠化節(jié)水意識和節(jié)水技能。進一步普及推廣了滴噴、滴灌等先進灌溉技術(shù)，充分利用中水管網(wǎng)敷設(shè)進行綠化澆灌，節(jié)約了綠化管護用水。
二是堅持節(jié)約資金。堅持“少花錢、辦事”的原則，從規(guī)劃、建設(shè)、管護等各個環(huán)節(jié)入手，對園林綠化進行認真審查，層層把關(guān)，充分利用成本低、適應(yīng)性強的本地鄉(xiāng)土樹種、草種、花種用于綠化，堅決杜絕高價設(shè)計、高價買綠、高價建綠等鋪張浪費現(xiàn)象，提高了園林綠化的經(jīng)濟性和實用性。
三是堅持節(jié)約用地。強化集約化綠化的觀念，積極實施青木復(fù)層種植，綜合發(fā)揮綠地的景觀效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益。向空中要空間，積極推廣建筑物、屋頂、墻面、立交橋等立體綠化，進一步提高城市綠化的覆蓋率，推進城市綠化由單一的地面綠化向多形式、多層面的'立體綠化發(fā)展。
四是突出園林綠化的生態(tài)環(huán)保功能。在綠化工作中，注重物種的多樣化，堅持禾、灌、草、花結(jié)合，溫、寒帶物種結(jié)合，突出高樹葉量，多種植樹，同時加強對自然水面的保護與拓展，切實增強了綠化對城市生態(tài)環(huán)境的調(diào)節(jié)與保護。
20xx年以來，我市城市園林綠化工作與創(chuàng)建園林城市、環(huán)保模范城市、文明城市緊密結(jié)合，確立了創(chuàng)建省級園林城市的目標(biāo)，提出了“全民動手、見縫插綠、苦干三年、綠化城區(qū)”和“樹點點、楊樹鑲邊、灌木擴面”的總體要求，進一步調(diào)動全市各級各部門和廣人民群眾的生態(tài)意識和綠化積極性，力開展了城市道路、公園綠地、單位庭院、居住小區(qū)等綠化活動，分別啟動和建設(shè)了文體公園、南湖植物園、小康河綜合整治、鳳凰公園綜合改造、四環(huán)路綠化帶、夷安道綠化帶、康成街綠化帶、鳳鳴園、翠嶺園等一批重點綠化工程，并在市區(qū)力實施鮮花道、增蔭增綠、拆墻透綠等工作，城市綠化實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，城市面貌和精神風(fēng)貌煥然一新，生態(tài)環(huán)境和居民生活質(zhì)量有了巨提高。
反映社會情況報告篇五
近期，為了解我村環(huán)境衛(wèi)生的基本情況，進一步加強我村的環(huán)境整治，提升村周邊的環(huán)境衛(wèi)生，我村以提升雙亭村周邊環(huán)境衛(wèi)生的調(diào)查問卷進行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，共計收到有效調(diào)查30份。通過問卷調(diào)查，對我村環(huán)境的基本情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考。
一、主要數(shù)據(jù)。
1、調(diào)查結(jié)果顯示，我村周邊的環(huán)境還是可以的，90%的村民對我村環(huán)境衛(wèi)生的治理還是比較滿意的。
3、環(huán)境問題的解決無疑是迫在眉睫的，可能由于所處的地理位置，90%的村民很少見過關(guān)于環(huán)境保護的宣傳或者活動，并且大部分的人缺乏環(huán)境保護的意識。在提及環(huán)境保護日時，大部分村民都表示不太清楚。
二、反映出的問題、原因分析及對策建議。
通過這次網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，暴露出來的問題很多，村民對提升我村環(huán)境衛(wèi)生提出了一些意見和建議。
1、我村環(huán)境衛(wèi)生存在問題及原因：通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，由于生活在農(nóng)村，大部分的村民都缺乏環(huán)境保護的意識，周星馳導(dǎo)演的《美人魚》中有句很經(jīng)典的臺詞：如果世界上連一滴干凈的水，一口干凈的空氣都沒有，掙再多的錢又有什么意義。同樣的，如果世界上連一寸干凈的土地都沒有，我們又將何去何從。
2、今后我村在環(huán)境衛(wèi)生方面應(yīng)該采取哪些措施：
一、加強宣傳教育，提高居民素質(zhì)。群眾是垃圾的產(chǎn)生者，也是垃圾污染環(huán)境的受害者，更是環(huán)境治理的受益者。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生這些問題的存在，其最主要的原因是由于人們的思想觀念轉(zhuǎn)變不夠，文化素質(zhì)低，衛(wèi)生意識差，對這些問題所帶來的嚴重后果考慮得不夠。因此，提高人們的總體素質(zhì)，改變衛(wèi)生觀念是改善環(huán)境問題的關(guān)鍵。這需要我們有計劃，有耐心地去進行，要常抓不懈?？梢岳酶鞣N宣傳途徑在農(nóng)村進行大量宣傳，加強對鄉(xiāng)村環(huán)境危機意識的宣傳，在村制作懸掛環(huán)境衛(wèi)生保護、健康教育宣傳版面及標(biāo)語，不斷提高農(nóng)民對環(huán)境衛(wèi)生與健康知識的知曉率，真正做到家喻戶曉，人人皆知。用以約束規(guī)范村民行為，逐步養(yǎng)成自覺的健康衛(wèi)生習(xí)慣。
三、發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，創(chuàng)新鄉(xiāng)村環(huán)保的工作機制。政府部門要起到引導(dǎo)和督促的作用，而資金投入是最能調(diào)動起積極性的有效措施，所以應(yīng)該逐步加大用于農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的補助額度。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也要發(fā)揮主體的主觀能動性，如爭取轄區(qū)內(nèi)廠礦企業(yè)的支持，向店鋪收取合理的衛(wèi)生管理費用等途徑，千方百計籌措資金，保障和增加農(nóng)村環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費，為改善民生、不斷提高農(nóng)民群眾的生活環(huán)境質(zhì)量而做出積極努力。此外，還可激發(fā)民間環(huán)保組織投身鄉(xiāng)村環(huán)保的積極性，充分發(fā)揮其功能和作用。
反映社會情況報告篇六
近年來，迫于學(xué)業(yè)、家庭、社會的壓力，青少年自殺率越來越高，青少年的心里健康越來越受到人們的關(guān)心。國家教委新頒布的德育大綱第一句就明確地提出：德育即政治、思想、道德與心理教育。明確地把心理教育作為德育的一個重要組成部分。所謂心理教育，是指根據(jù)心理活動的規(guī)律，采用各種方法與措施，以維護個體的心理健康及培養(yǎng)其良好的心理素質(zhì)。
從內(nèi)容來看，心理教育包括兩項基本任務(wù)：一項是心理素質(zhì)教育，主要是教育與培養(yǎng)個體形成各種良好的心理素質(zhì)，以助其學(xué)業(yè)、事業(yè)成功。另一項是心理健康教育，主要是使個體形成健康的心理，從而能適應(yīng)社會，正常地成長、發(fā)展。我們針對青少年心理健康狀況對社區(qū)近200名學(xué)生做了調(diào)查。
在這次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)：
1、深受自尊心的影響。青少年自我意識迅速發(fā)展，有著強烈的自尊心，很愛面子。這有其積極的一面，如要求自己在學(xué)習(xí)中不甘落后，也可能帶來消極的影響，如在生活中比穿戴、講排場。由于強烈的自尊心，表現(xiàn)在情緒上，一旦自尊心受到威脅或傷害，他們會產(chǎn)生強烈的不安、焦慮或憤怒;表現(xiàn)在意志上，青少年會努力維護自身的形象，對于別人的嘲笑、蔑視反應(yīng)強烈，對于教師的忽視、壓制、不公平對待非常敏感。
2、心境的歡樂與焦慮交替。由于青少年主客觀矛盾的增多和青春期生理發(fā)育，其心境主要有歡樂和焦慮兩種，歡樂源于青春的活力，焦慮主要由于學(xué)習(xí)負擔(dān)所致。
3、意志控制增強，情緒逐漸穩(wěn)定。青少年的情緒雖然比之成人易生易消，但畢竟比孩童時期有較大的抑揚，并逐漸趨于穩(wěn)定，表現(xiàn)為意志對情緒的調(diào)控能力逐漸提高，情緒逐步帶有文飾、內(nèi)隱、曲折的性質(zhì)，以及情緒的傾向性正在定型化。
4、自覺堅韌性品質(zhì)有所提高。青少年已能把個人目的和社會價值聯(lián)系起來，并逐步學(xué)會使個人目的自覺服從于社會利益。與此同時，青少年克服困難的毅力隨年級升高而增強，這同青少年責(zé)任感的培養(yǎng)和集體輿論的約束有很大關(guān)系。但總的說來，青少年的情意品質(zhì)還不夠成熟，在挫折和失敗面前，還是容易表現(xiàn)出迷茫和動搖，并產(chǎn)生悲觀、畏難等消極情緒。
青少年時期是一個非常特殊的階段，個體從兒童進入青少年階段，其身心的發(fā)展起了重大的變化。因而形成了青少年時期的特定的基本矛盾，主要有以下四個方面：
1.新的性需要與社會地位的矛盾。
2.性成熟性意識增強與心理上道德上準(zhǔn)備不足的矛盾。
3.新的獨立性需要與社會地位的矛盾。
4.新的獨立性需要與心理成熟水平的矛盾。
因此，從這個角度來看，青少年是人的一生中最容易偏離心理正常狀態(tài)從而導(dǎo)致不適應(yīng)行為或心理健康問題的時期，是一個充滿危機的時期，因此青少年的心理教育工作不容忽視。
由于升學(xué)的導(dǎo)向與壓力，學(xué)校往往采用了一系列措施強化學(xué)習(xí)。頻繁的測驗考試，題海戰(zhàn)術(shù)，學(xué)生分數(shù)排位等等，導(dǎo)致競爭意識超前移入，學(xué)校內(nèi)部競爭激烈，壓力劇增，使青少年學(xué)生無休止地陷于緊張、焦慮、擔(dān)憂、挫折等等不平衡狀態(tài)之中。
從社會環(huán)境方面來看，青少年的成長環(huán)境發(fā)揮著重要的作用，學(xué)生之間的攀比心、家長的嚴加管教，社會上一些不良風(fēng)氣也不可避免地滋長，給青少年的心理健康造成不良的影響。
綜上所述，我們可以看到，家庭、學(xué)校與社會環(huán)境方面都出現(xiàn)了一部分促使青少年心理偏離正常狀態(tài)的不利的因素，對學(xué)生心理產(chǎn)生了一定程度的負面影響，因此，注重加強青少年心理教育不但非常重要，而且非常迫切。
**街道利用寒暑假，在加強青少年心理健康教育方面做到了三個幫助即：幫助學(xué)生維持正常的心理狀態(tài)，避免其出現(xiàn)不利的心理狀態(tài);幫助出現(xiàn)了不利心理狀態(tài)的學(xué)生及時擺脫這種狀態(tài)，恢復(fù)正常狀態(tài);幫助心理不健康的學(xué)生康復(fù)，使之恢復(fù)健康狀態(tài)，促進青少年的健康成長。
反映社會情況報告篇七
的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,下面是挑選較好的社會情況。
范文，供大家參考閱讀。
調(diào)查目的：
時下，大學(xué)生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。
許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中去，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對社會實踐的看法以及透析大學(xué)生生活實踐情況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學(xué)生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機會。
調(diào)查對象：
大學(xué)生成長成才，是高等院校普遍關(guān)注的問題。而大學(xué)生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會實踐。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生5名，其中廣州大學(xué)名，中山大學(xué)1名，廣東外語外貿(mào)大學(xué)1名，華南理工大學(xué)5名，廣東工業(yè)大學(xué)5名。年級分別為大一學(xué)生5名，大二學(xué)生3名，大三學(xué)生15名。調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查通過對大學(xué)生有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙?xí)，最想?yún)⑴c何種社會實踐，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進行展開。
調(diào)查方法：
通過派發(fā)問卷進行調(diào)查，發(fā)放問卷共5份，收回有效問卷5份。(調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄)。
調(diào)查結(jié)果：
從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生都認為兼職是大學(xué)生的第二個“課堂”，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西。“存在就是合理”，職業(yè)沒有高低之分，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。
不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學(xué)生從事的工作，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作。
有5%的同學(xué)認為如果要參加社會實踐，最理想的就是到企事業(yè)單位進行實習(xí)交流，其次是打工或做兼職占4%;而56%的同學(xué)有做過兼職，%打過暑期工，14%參與過實習(xí)，表示從未做過的僅占1%;現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工，除了做家教(14%)、網(wǎng)絡(luò)的實習(xí)實踐(6%)外，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(%)、校園銷售(14%)、當(dāng)餐廳服務(wù)員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作，但卻與所學(xué)專業(yè)知識相去甚遠，6%學(xué)生認為所實習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅4%的人認為完全或基本相符。
能夠使大學(xué)里的理論知識應(yīng)用到實踐中去的只占38%，在實習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力;1%的學(xué)生認為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備，在選擇實習(xí)或打工目的是什么的時候，有3人選擇“接觸社會，積累工作經(jīng)驗”，占了總數(shù)的64%，選擇“賺取生活費”，占了%。
從選項人數(shù)中顯示，大學(xué)生兼職以賺錢和充實自己為主要目的?，F(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是一定因素，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗對將來就業(yè)時有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題。大學(xué)生在打工時間上的彈性還是很大的，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系。
56%的人會選擇在假期實習(xí)或打工，3%會選擇任何沒有課的時間，1%會選擇周末。有31人認為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實習(xí)，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外，還應(yīng)該提供實習(xí)機會，%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占1%。
調(diào)查結(jié)果分析：
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項，說明當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較，他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。
當(dāng)前，大學(xué)生的責(zé)任意識日益成為社會關(guān)注的熱點問題，責(zé)任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生參與社會實踐是促進大學(xué)生素質(zhì)教育,加強和改進青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會、了解社會、服務(wù)社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。
參與“三下鄉(xiāng)”實踐，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè)，同時給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo)，本著為人民服務(wù)的宗旨，同時把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動實踐相結(jié)合，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作?，F(xiàn)在大學(xué)生，除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”實踐活動，這樣，學(xué)校所提倡的通過“三下鄉(xiāng)”實踐活動來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達到。
在馬克思主義哲學(xué)中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯(lián)系在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處于主導(dǎo)地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導(dǎo)和制約作用。由于當(dāng)代大學(xué)生的價值觀主要是圍繞自己出發(fā)，致使大學(xué)生自身社會閱歷和實踐經(jīng)驗不足，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動服務(wù)人民了。
另外，沒有人選擇反對大學(xué)生兼職、打暑期工或?qū)嵙?xí)，大家都認為只要不影響學(xué)習(xí)能夠積攢經(jīng)驗可以為以后的工作打基礎(chǔ)。對于當(dāng)代大學(xué)生來說，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高綜合素質(zhì)和運用知識的技能。
從大學(xué)生活的開始到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢?所以大家認為大學(xué)生必須投身校園內(nèi)外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質(zhì)，提高能力。可見其對大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經(jīng)歷的同學(xué)，看起來要比其它同學(xué)更成熟、社會適應(yīng)力更強，但對于學(xué)生，社會適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo)，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，即知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)果是得不償失的。
結(jié)論與建議：
馬克思主義哲學(xué)認為實踐是人自覺改造客觀世界，使外部對象發(fā)生某種改變的現(xiàn)實的物質(zhì)性活動。實踐是人的活動，而人是社會的人，處在一定的社會關(guān)系之中，因此，實踐不是單個人孤立的行為，而是社會的活動。所以，實踐作為物質(zhì)世界長期發(fā)展的一個階段，是在社會歷史中不斷發(fā)展演變的。
實踐的主體是人民群眾。“三下鄉(xiāng)”是大學(xué)生社會實踐活動在新時期的深化發(fā)展，是促進農(nóng)村兩個文明建設(shè)的有益補充，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。實踐出真知，社會實踐活動是大學(xué)生活的重要組成部份，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感、社會責(zé)任感和積極向上的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮實踐育人的作用，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是檢驗所學(xué)理論知識的標(biāo)準(zhǔn)，社會實踐不但為大學(xué)生提供了一個發(fā)揮自我才能，展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺，也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個階梯，更是一個大學(xué)生進入社會，走上工作崗位前的演練場地。
反映社會情況報告篇八
會計是社會的大熱門行業(yè)，下面是小編為大家整理的“社會會計情況。
”，歡迎大家閱讀。
社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對學(xué)生已學(xué)部分理論知識進行綜合運用的培訓(xùn)，其目的在于讓學(xué)生接觸社會，加強學(xué)生對社會的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。2019年3月——4月我在x公司進行了各方面的實踐?，F(xiàn)作如下。
實習(xí)報告。
是一家提供全球無船承運業(yè)務(wù)的綜合性集團公司總部位于德國。擁有香港、中國大陸、德國的獨資公司，以及在新加坡、印尼、馬來西亞和泰國的姊妹公司。不僅如此，還建立了一個擁有一百六十多個全球合作伙伴的國際性網(wǎng)絡(luò)。宗旨是“客戶至上”。致力于為客戶提供后續(xù)跟蹤和處理服務(wù)。為了能夠完成這樣的服務(wù)，在亞洲和歐洲地區(qū)已經(jīng)成立了自己的公司，并擁有自己的工作團隊。在任何時候為客戶提供全方位的貨運信息。中國已核準(zhǔn)獲發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并且由專業(yè)人士組成了九家分公司。
本人在工作崗位是負責(zé)集團財務(wù)部門工作。集團財務(wù)有三個人，信貸經(jīng)理，財務(wù)和我，她們負責(zé)帶我，她們對我特別照顧，我很幸運，跟了兩個從業(yè)10多年，會計經(jīng)驗豐富的會計師。雖然自己也是會計專業(yè)，但缺少實踐經(jīng)驗，而且有一些就算是在學(xué)校也學(xué)不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。我們?nèi)齻€組成了一個小團隊。先帶領(lǐng)我去熟悉周圍的環(huán)境，她樂此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門的職員。在回到辦公室時，她語重心長地教導(dǎo)我說，人際關(guān)系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人!“人認識的多了，事就好辦多了!”剛來的第一天，她就給我上了一課。她英語很好，我把她作為我的榜樣。她告訴了我團隊的重要性與人際關(guān)系的重要性!她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗是需要我自己去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會到了。經(jīng)驗是非常重要的，而對于會計來說經(jīng)驗更是重要。我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責(zé)，比較復(fù)雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來進行實習(xí)。我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，并且核對賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個月所得的利潤和虧損。
本人于201*年3月14日至201*年4月在x公司進行實習(xí)，主要提高自己的實際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實際工作和社會經(jīng)驗。會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作，會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。針對于此，在進行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過對《會計學(xué)原理》、《中級財務(wù)會計》、《高級財務(wù)會計》、《管理會計》、《成本會計》及《稅法》的學(xué)習(xí)，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。
1、負責(zé)編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會計簿記的登記;(4)會計報告的編制、分析與解釋;(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會計檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會計事項。各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務(wù)。機關(guān)中報表的編制也是一項非常重要的事務(wù)，會計報表的目的是向機關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準(zhǔn)確、全面、及時，然而當(dāng)前的財務(wù)報表有很多的局限性。在電子商務(wù)時代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡(luò)化。
山西省會計委派制工作從**年開始起步，至今大致走過四個階段。這四個階段也是會計委派制工作在山西省由下而上，由點到面，梯次前進的過程。
1992年10月，山西省忻州地區(qū)保德縣率先成立了全省第一個會計局，揭開了全省會計委派制改革的第一頁。對全縣會計人員實行了按行業(yè)、性質(zhì)分類的歸口管理。對行政事業(yè)單位實行了會計任命制;對國有工商企業(yè)和國有控股企業(yè)實行了會計聘任制;對縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集體企業(yè)及自收自支單位，實行了持證上崗的管理制度。保德縣會計委派制為全省提供了寶貴經(jīng)驗，為以后會計委派工作的全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
山西省運城地區(qū)絳縣于20xx年成立了由縣長兼主任，紀(jì)檢書記、組織部長兼副主任，組織、人事、編辦、勞動、財政、審計部門組成的會計管理委員會，對全縣的會計管理實行了"一統(tǒng)四改"。"統(tǒng)一"即統(tǒng)一會計制度，全縣各單位必須嚴格執(zhí)行《會計法》、"兩則"、"兩制"和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等國家及全省統(tǒng)一的法規(guī)制度。"四改"：一是改單位會計為政府會計，委派會計人員的人事權(quán)由政府委托財政部門管理;二是改單向考核為雙向考核，確立目標(biāo)責(zé)任制;三是改無責(zé)上崗為抵押上崗;四是委派會計的工資改為由財政部門統(tǒng)一發(fā)放。實施以后，效果也很明顯。
呂梁地區(qū)興縣對行政事業(yè)單位的主管會計和出納實行了委派制，對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)委派了財務(wù)總監(jiān)，對私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行了審查制度，農(nóng)村財務(wù)實行了"村財鄉(xiāng)管"。
臨汾地區(qū)汾西縣成立了縣會計管理辦公室，對全縣行政事業(yè)單位、社會團體及國有、集體、個體等各類企業(yè)實行了會計委派，對人員少、業(yè)務(wù)量小的單位實行了"聯(lián)會制"。洪洞縣將被委派會計人員的編制統(tǒng)一劃歸了財政局，其業(yè)務(wù)檔案、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、職稱評定、工資、獎金及其它福利待遇，均由縣財政局統(tǒng)一管理。
太原市尖草坪區(qū)把會計委派制重點放在行政事業(yè)單位和村(街)辦企業(yè)，對財務(wù)收支數(shù)額不大，會計業(yè)務(wù)量小、人員編制少的單位實行"聯(lián)會制"，或由一個會計機構(gòu)負責(zé)幾個單位的會計事項。
在此階段，山西省的兩個地方也開始了行動，一個陽泉市，制定出臺了《陽泉市推行會計委派制的實施意見》，另一個就是忻州地區(qū)，在總結(jié)保德縣經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合忻州的實際，于20xx年5月初作出了在全區(qū)推行會計委派制的決定，制定出臺了《忻州地區(qū)推行會計委派制的實施意見》和《忻州地區(qū)會計委派實施細則》，對實施會計委派的指導(dǎo)思想、方式步驟、機構(gòu)設(shè)置和會計人員的管理使用、考核、獎懲等作了明確規(guī)定，因此全區(qū)地、縣兩級的委派工作迅速展開。在這一階段，全省有29個縣市區(qū)全推開了這項工作，試點工作的效果也越來越明顯，而且有的已經(jīng)初步形成了較系統(tǒng)的會計委派制運作方式。其中，興縣、絳縣、洪洞等縣和忻州地區(qū)是搞得比較好的，尤其是忻州地區(qū)為了從組織機構(gòu)上委派制工作提供保障，提出的要在不增加職數(shù)，不增加編制，不增加財政支出"三不增加"的前提下成立會計局的方案，為各地市和各縣區(qū)順利成立會計管理機構(gòu)提供了一個好的途徑。既解決了會計委派工作中急需成立會計管理機構(gòu)的問題，又符合了當(dāng)前機構(gòu)改革的總體要求。
20xx年，中紀(jì)委二次全會把會計委派試點工作作為從源關(guān)上治理行為的重要措施來抓。這為我們總結(jié)經(jīng)驗、加大力度、擴大范圍提供了難得的機遇。20xx年8月份，省紀(jì)檢委、省財政廳在忻州市聯(lián)合召開了"全省會計委派現(xiàn)場會"。各地市紀(jì)檢委書記、財政局局長、會計科長參加了會議。中紀(jì)委、財政部派人專程參加了會議。省紀(jì)檢委、省財政廳、中紀(jì)委辦公廳、財政部會計司的領(lǐng)導(dǎo)同志講了話。這次會議統(tǒng)一了思想認識，開闊了思路。與會同志通過經(jīng)驗介紹、實地參觀和認真討論，親身感受到了搞好這項工作的可操作性，開闊了思路，學(xué)到了方法，為在全省普遍開展會計委派制試點工作奠定了基礎(chǔ)。會議以后，臨汾地區(qū)、運城地區(qū)、呂梁地區(qū)和其它地市的一些縣區(qū)會計委派制工作扎實、有效地開展起來。為了指導(dǎo)和規(guī)范會計委派試點工作，并推動此項工作健康發(fā)展，我們還及時起草下發(fā)了《關(guān)于在全省實行會計委派制試點工作的意見》和《山西省財務(wù)總監(jiān)管理試行辦法》。這些文件的出臺，進一步增強了會計委派工作的可操作性。到年底，各地市都確定了會計委派制試點縣。忻州、陽泉、運城、臨汾4個地方本級和全省的71個縣區(qū)均實行了委派制。對2352個單位，2922名會計人員實行了委派。
20xx年新年伊始，全省各地市和部分委派試點縣的財政局領(lǐng)導(dǎo)、會計科長、會計局長于1月12日至13日齊聚呂梁地區(qū)中陽縣，交流推廣了中陽縣"真派"、"實派"的經(jīng)驗。早在20xx年10月份，呂梁地區(qū)中陽縣在會計委派過程中創(chuàng)造了"三個全省第一"。即實現(xiàn)會計人員100%的交流;第一個試行財務(wù)稽查員制度;會計機構(gòu)和人員分別精簡了34%和43、7%，居全省第一。中陽縣制定的方案起點高，工作推選的力度大，解決了我們長時間思考但未能解決的問題。中陽縣的經(jīng)驗使得會計委派制改革大大前進了一步，中陽經(jīng)驗的推廣標(biāo)志著山西省會計委派制試點工作進入了一個全新的階段。
結(jié)合20xx年會計委派制工作進展情況，我們在中陽會議上確定了20xx年會計委派制工作目標(biāo)，提出要在省、地、縣三級同時開展會計委派制試點。結(jié)合機構(gòu)改革，省、地(市)、縣三級都要成立會計局，達到層層有機構(gòu)、有試點的目標(biāo)，形成從上到下齊抓共管，由條條向塊塊不斷擴大試點范圍的局面。具體目標(biāo)是：在縣區(qū)一級要全部推行會計委派制。已經(jīng)推選了會計委派制的地方，要繼續(xù)鞏固和完善各項制度，及時了解和解決會計委派制工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把工作逐步引向深入。地區(qū)一級社會實踐調(diào)查是學(xué)員從有困境的學(xué)習(xí)走向沒有困境的學(xué)習(xí)企業(yè)的第一步，更是學(xué)員認識社會、觀察社會、了解社會的必經(jīng)之路，是提高學(xué)員的專業(yè)技能和工作適應(yīng)能力的重要手段。我積極地聯(lián)系了三、四個企業(yè)，最終選定到懷來奧潤玻璃制品有限公司進行財務(wù)會計等方面的實踐調(diào)查。
反映社會情況報告篇九
年終村干部述職述廉報告:根據(jù)鄉(xiāng)黨委的通知，要求我對xxxx年上半年以來執(zhí)行廉潔自律情況、履行工作職能、對分管范圍內(nèi)廉政建設(shè)抓落實情況等進行述職述廉。下面，我根據(jù)要求就個人勤政廉政情況匯報如下：自擔(dān)任村主任以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)全村群眾奔小康，為壯大集體經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，促進全村經(jīng)濟快速發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞。
一、本人作為村委會主任，主要是負責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。平時從來沒有收受、索取服務(wù)對象的錢物和接受村務(wù)處理過程中的禮物。在開展各項行政工作期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好社員群眾思想政治工作，工作效果得到了全體村民的一致肯定。
三、自覺遵守村內(nèi)各項規(guī)章制度，講團結(jié)、識大體、顧大局、不徇私情、不謀求利、不搞特殊化，認認真真辦事，踏踏實實做人。為此，在日常工作中我始終堅持立足本職，嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟和創(chuàng)新意識，團結(jié)帶領(lǐng)村委一班人把我村各項工作按要求，按進度、保質(zhì)保量圓滿完成。
四、注重學(xué)法，做到依法辦事，維護法律尊嚴。
作為村委的主要領(lǐng)導(dǎo)，我深知注重學(xué)法、依法辦事的重要意義，我始終堅持以法律為準(zhǔn)繩，作為想問題、辦事情的出發(fā)點，在加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，堅持帶頭學(xué)法，不斷增強自己學(xué)法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、遵章守紀(jì)的自覺性，通過認真學(xué)習(xí)社會主義法治理念，牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)理念，切實提高自身的政治意識、大局意識和法治意識。積極參加“六五”普法教育，不斷提升自己的法治意識和依法執(zhí)政、依法決策、依法行政的能力，減少工作中的法律失誤，嚴格辦事程序、做到公開、公平、公正，同時不斷加強自我約束，自覺遵守法律法規(guī)，做到違法亂紀(jì)的事不做，有悖人情道德的事不為，有損黨員形象的事不干。一年來，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況。
回顧一年來的工作，在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體村民的支持配合下，我村在環(huán)境衛(wèi)生上、社會事業(yè)發(fā)展上、社區(qū)和諧建設(shè)上都取得一定成效，但也清醒地認識到工作中存在的不足。為此，我將加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，深入探索新形勢下村委管理的要求，提高自身素質(zhì)和工作能力，緊跟時代發(fā)展的需要。緊緊圍繞為群眾辦實事做好事目標(biāo)，努力使自己成為黨和人民群眾之間溝通的橋梁，為麗華村經(jīng)濟和社會事業(yè)的又好又快發(fā)展作出自已應(yīng)有的貢獻。
反映社會情況報告篇十
今年以來，在縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)以“”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實，以加強基層織建設(shè)、促進社會和諧，促進和群眾的根本利益為重點，以黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的建設(shè)和反腐倡廉為目標(biāo)，以加強和改進黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞縣委、縣的工作部署，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，取得了一定成效。
一、基本情況。
20--年，全鎮(zhèn)共有26個村新建、改建農(nóng)村危房150戶(其中農(nóng)田1300戶)?？?cè)丝?8812人，其中農(nóng)業(yè)人口28298人，占總?cè)丝诘?農(nóng)村經(jīng)濟總?cè)丝?5188人，占總?cè)丝诘?農(nóng)村人口115972人，占總?cè)丝诘?農(nóng)村經(jīng)濟總支出1268339元，占總支出的。
二、主要做法。
一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任。
為切實加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，鎮(zhèn)、把社會主義新農(nóng)村建設(shè)列入重要議事日程，把社會主義新農(nóng)村建設(shè)擺上重要議事議程，納入工作目標(biāo)管理，與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查，確保社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作落到實處。
一是成立以鎮(zhèn)為組長，鎮(zhèn)長任副組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。
二是成立了以鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)副任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、會主任任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并配備了專職人員，確定了辦公室職能。
四是鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，副、鎮(zhèn)長、辦公室、紀(jì)檢組長任副組長，鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、副及紀(jì)委、副鎮(zhèn)長、紀(jì)委任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員，各部門負責(zé)人分別是村，各村和會主任、會主任為成員單位。
二)建立健全各項規(guī)章制度、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行《》，認真落實廉潔自律制度，認真落實“三重一大”制度，不斷增強的拒腐防變能力。二是建立健全了廉政檔案制度，建立了廉政檔案，規(guī)范了黨政領(lǐng)導(dǎo)的從政行為。三是堅持“三重一大”事前、事中、事后的報告制度，做到重大事情、重大問題及時上報。四是建立健全黨務(wù)公開制度，做到黨務(wù)公開有公開內(nèi)容、有公開人員、有公開日期，公開內(nèi)容真實可信，公開時間規(guī)定在每季度一次、每半年一次，并把黨務(wù)公開工作納入、村支部的年度考核，與年終考核、評優(yōu)評先、任職等掛鉤。五是建立健全了財務(wù)公開制度，嚴格財會管理，規(guī)范財務(wù)收支行為和財務(wù)行為。六是建立健全村務(wù)、財務(wù)公開制度，做到重大事項、集體研究決定公開，不搞“家底”制度，不搞暗箱操作。七是認真做好工作，妥善處理群眾來信來訪，及時化解各類矛盾，把各種不和諧因素和問題處理好。
三)強化監(jiān)督機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是建立了村級廉政風(fēng)險點排查、風(fēng)險預(yù)警和預(yù)警機制。對排查出來的風(fēng)險點、風(fēng)險點，實行了風(fēng)險預(yù)警，并制定了相應(yīng)的防范措施，做到了有人管，有人查。二是認真開展村級“三資”管理情況調(diào)查，摸清了底，摸清了群眾的實際情況，對群眾反映強烈的問題及時提出了整改意見。三是建立健全了村民議事規(guī)則及管理制度，實行了議事決策、決議過程、程序，并制定了《議事規(guī)則》，并按照制度辦事，做到了程序合法，公開透明。
四)加大投入力度，加強村級財務(wù)管理。
反映社會情況報告篇十一
地)r1r2r3a公共管。
理與公共服務(wù)設(shè)施用地a1a2小類。
類別名稱內(nèi)容。
居住用地住宅和相應(yīng)服務(wù)設(shè)施的用地。
游園等用地r12。
地，不包括中小學(xué)用地。
附屬道路、停車場、小游園等用地r22。
地，不包括中小學(xué)用地。
時住宅等用地r31住宅用地住宅建筑用地及其附屬道路、停車場及小。
游園等用地r32。
地，不包括中小學(xué)用地。
行政辦公用黨政機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位等辦公機地。
構(gòu)及其相關(guān)設(shè)施用地。
文化設(shè)施用圖書、展覽等公共文化活動設(shè)施用地地。
a21。
施用地a22。
a31a32a33a34a35a4。
a41a42a5。
a51a52a53a59a6。
教育科研用高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)、地。
科研事業(yè)單位及其附屬設(shè)施用地，包括為學(xué)校配建的獨立地段的學(xué)生生活用地。
用地中小學(xué)用地中學(xué)、小學(xué)用地。
特殊教育用聾、啞、盲人學(xué)校及工讀學(xué)校等用地地。
科研用地科研事業(yè)單位用地。
體育用地體育場館和體育訓(xùn)練基地等用地，不包括。
用地體育訓(xùn)練用為各類體育運動專設(shè)的訓(xùn)練基地用地地。
等用地。不包括已作其他用途的文物古跡用地a8。
b商業(yè)服。
務(wù)業(yè)設(shè)施用地b1。
b11b12b13b14b2。
b21b22b29b3。
b31b32b4。
b41b49。
外事用地外國駐華使館、領(lǐng)事館、國際機構(gòu)及其生。
活設(shè)施等用地。
宗教設(shè)施用宗教活動場所用地。
餐飲用地飯店、餐廳、酒吧等用地。
旅館用地賓館、旅館、招待所、服務(wù)型公寓、度假。
藝術(shù)傳媒用文藝團體、影視制作、廣告?zhèn)髅降扔玫氐亍?/p>
其他商務(wù)設(shè)貿(mào)易、設(shè)計、咨詢等技術(shù)服務(wù)辦公用地施用地。
娛樂康體設(shè)娛樂、康體等設(shè)施用地施用地。
反映社會情況報告篇十二
按照縣紀(jì)委監(jiān)察局工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求，派駐第六紀(jì)檢組、監(jiān)察室于6月9日入駐負責(zé)部門，6月10號正式開展工作?，F(xiàn)將近一段時間以來的工作開展情況，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報。
為盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求，搞好職責(zé)定位，派駐組于9號、16號下午，共同學(xué)習(xí)了《xxx東阿縣委關(guān)于對紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的實施意見》（東發(fā)【20xx】9號），系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《關(guān)于統(tǒng)管派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作管理暫行辦法》（東紀(jì)發(fā)【20xx】10號）和《關(guān)于統(tǒng)管派駐機構(gòu)與駐在部門工作聯(lián)系暫行辦法》（東紀(jì)發(fā)【20xx】11號）二個文件，重點學(xué)習(xí)了《中國xxx紀(jì)律處分條例》和《xxx行政監(jiān)察法》部分章節(jié)。通過學(xué)習(xí)，使我們對新工作、新任務(wù)、新職責(zé)有了更深一步的理解，為下一步更好的開展對駐在部門的監(jiān)督檢查和協(xié)助工作，做到不越位、不失位、不錯位，奠定了基礎(chǔ)。
從6月10號開始，派駐組分別到經(jīng)信局、財政局（國資局）、中小企業(yè)局、司法局、商務(wù)局、商業(yè)局和開發(fā)辦，與其主要負責(zé)同志進行工作對接，通報我縣對紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的情況，明確派駐組的工作職責(zé)，爭取他們的理解和支持，自覺接受他們的監(jiān)督。同時，確定各部門、各單位分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的負責(zé)人和一名聯(lián)絡(luò)員，確保工作新開展期間紀(jì)檢監(jiān)察和其他各項工作迅速步入正軌，做到工作職責(zé)不缺位，工作力度不減弱。
為充分發(fā)揮派駐組的監(jiān)督檢查作用，根據(jù)派駐組的職能和駐在部門的行業(yè)特點，初步制定了下步工作意見。以監(jiān)督檢查為重點，強化組織協(xié)調(diào)智能，深入開展駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強黨員干部依法行政和拒腐防變能力。
在搞好與駐在部門工作對接的同時，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子座談和報送書面材料等方式，對駐在部門及所屬系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和工作職能、領(lǐng)導(dǎo)班子分工、科室設(shè)置、人員配備等情況進行全面摸底，分部門建立信息檔案和其他信息數(shù)據(jù)庫，為更好的實施派駐管理做好基礎(chǔ)性工作。
通過近一個月的工作和學(xué)習(xí)，使我們對自身工作性質(zhì)和任務(wù)有了更深刻的認識，對駐在部門的業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作職能有了大體了解，對駐在部門的領(lǐng)導(dǎo)班子組成及分工、科室分布和人員構(gòu)成有了基本了解。
下一步工作打算。
下一步，我們將按照縣紀(jì)委監(jiān)察局的安排，結(jié)合縣紀(jì)委10號、11號文件精神，找準(zhǔn)職責(zé)定位，深入開展工作，詳細了解情況，虛心接受意見，努力做到xxx到位不越位、有位不失位、在位不錯位xxx，使派駐工作盡快取得實效。
一是進一步完善監(jiān)督工作機制。采取參加會議、聽取匯報、召開座談會、查閱資料、明查暗訪、個別談話、民主測評、實地查看等多種方式，及時了解和掌握駐在部門（單位）有關(guān)情況及存在問題，加強督促、檢查、指導(dǎo)和落實。
二是進一步拓展信息暢通渠道。建立與駐在部門（單位）信息暢通的制度，確保派駐組的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
同時，注重做好“二個對接”，即與縣紀(jì)委監(jiān)察局各室對接，以便有針對性地開展工作；與駐在部門（單位）對接，全面掌握駐在部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、權(quán)力運行特點，把監(jiān)督融入駐在部門工作之中。
三是進一步突出監(jiān)督工作重點。
一要采取參與駐在部門工作、開展專項檢查和專題調(diào)研等形式，監(jiān)督檢查其主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子決策及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議。
二要定期征求駐在部門干部職工意見，加強與其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的事前溝通，把握工作主動權(quán)。
三要當(dāng)好駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手，圍繞反腐倡廉工作重點，加強調(diào)查研究，及時拿出建設(shè)性意見，進入駐在部門決策。
反映社會情況報告篇十三
為進一步推動社會保障工作，根據(jù)市政協(xié)安排，第二調(diào)研小組一行10人，于6至7月份，深入淇縣和淇濱區(qū)，進行調(diào)查、研究。調(diào)研組通過聽取匯報、走訪座談、實地查看等方式，重點對城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，淇縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療，兩縣區(qū)城市和農(nóng)村居民最低生活保障工作開展情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將此次調(diào)研情況報告如下：
目前，全市初步形成了以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險為主要內(nèi)容的社會保障體系框架，社會保險覆蓋面不斷擴大，為實現(xiàn)“兩個確保”，我市積極爭取上級資金，彌補了保險基金的缺口，維護了全市改革發(fā)展大局；進一步完善了城鄉(xiāng)最低生活保障等12項救助制度，形成了以最低生活保障和災(zāi)民救濟為基礎(chǔ)，醫(yī)療、教育、司法、住房等專項救助為輔助的新型城鄉(xiāng)社會救助體系；新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作進展順利，運行平穩(wěn)，社會效果明顯。
養(yǎng)老保險淇縣應(yīng)參保單位286個，實參保單位247個，占86.4％，應(yīng)參保職工17653人，能正常繳費職工11661人，占66.1％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位28個，占77.8％，應(yīng)參保1800人，能正常繳費職工1286人，占71.1％。失業(yè)保險淇縣應(yīng)參保單位295個，實參保單位281個，占95.3％，應(yīng)參保職工18000人，能正常繳費職工9100人，占50.6％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位16個，占44.4％，應(yīng)參保x人，能正常繳費職工639人，占56.1％。醫(yī)療保險淇縣應(yīng)參保單位295個，實參保單位191個，占64.7％，應(yīng)參保職工220人，正常繳費職工120人，占54.5％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位9個，占25％，應(yīng)參保1100人，正常繳費職工516人，占46.9％。淇縣共有城鎮(zhèn)居民低保對象7108人，農(nóng)村低保對象3069人；全縣農(nóng)民“參合”19萬人，“參合”率92.67，為全省“參合”率最高縣份。淇濱區(qū)城鎮(zhèn)居民低保對象5254人，農(nóng)村低保對象3213人，沒有開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
淇縣和淇濱區(qū)采取了多項措施，做了大量工作，促進了社會保障工作的開展。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立完善了組織機構(gòu)和工作機制。為做好社會保險費征繳工作，淇濱區(qū)推行目標(biāo)責(zé)任制，將目標(biāo)完成情況列入?yún)^(qū)政府目標(biāo)考核體系，與有關(guān)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對完不成任務(wù)的責(zé)任單位實行一票否決，取消年度評先資格。推行目標(biāo)責(zé)任制以后，淇濱區(qū)養(yǎng)老保險費征繳工作進展順利，20xx—20xx年連續(xù)3年在全市養(yǎng)老保險費征繳工作中排名第一。兩縣區(qū)都成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，有關(guān)部門參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解社會保障工作開展情況，及時召開現(xiàn)場辦公會解決存在的問題；制定了一系列規(guī)章制度，建立、完善了工作機制，有力地促進了社保工作的開展。
2、廣泛宣傳發(fā)動，增強社保意識?？h區(qū)充分利用電視、墻體標(biāo)語、公示欄和宣傳資料等形式廣泛宣傳政策法規(guī)、工作程序及流程，增強社會和群眾對社會保障工作的認識。淇縣在新農(nóng)合工作中，印發(fā)合作醫(yī)療“明白卡”12萬份，編制“合作醫(yī)療就是好，農(nóng)民看病能報銷”等“順口溜”萬余冊，發(fā)放到農(nóng)民群眾手中。淇濱區(qū)每年都舉行勞動保障法律、法規(guī)、政策宣傳月活動，廣為宣傳社保知識；邀請市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市勞動保障部門業(yè)務(wù)骨干到區(qū)大中型企業(yè)舉辦政策業(yè)務(wù)知識講座，并采取致企業(yè)負責(zé)人一封信的形式，向法人代表講解有關(guān)企業(yè)職工參保的責(zé)任和義務(wù)，提高用人單位的參保意識，引導(dǎo)廣大職工樹立自我保護和維權(quán)意識，大大激發(fā)了用人單位和職工參保的積極性和主動性。
大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)專進行合作，每年在全鄉(xiāng)舉行2次義診，為群眾、特別是特困群眾提供醫(yī)療服務(wù)。今年，大河澗鄉(xiāng)繳請30多名專家來鄉(xiāng)里進行為期6天的義診，并準(zhǔn)備與鄭州大學(xué)共建實驗、教學(xué)基地，為群眾提供長期質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療服務(wù)。
4、加強資金管理，確保專款專用。資金運作是社保工作的核心和關(guān)鍵。兩縣區(qū)把社保資金全部納入財政專戶，建立專賬，由財政監(jiān)督執(zhí)行；嚴格資金發(fā)放手續(xù)，低保資金全部實現(xiàn)了銀行發(fā)放，為低保對象建立專戶，保證每一筆資金都用到低保對象身上；嚴格審計監(jiān)督，每年均要組織審計、財政等部門，對有關(guān)社保資金進行嚴格的審計。
5、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利。淇縣按照“政府組織引導(dǎo)，農(nóng)民自愿參加”原則，初步建立起了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。為保證新農(nóng)合的有序運轉(zhuǎn)，強化經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，在縣鄉(xiāng)兩級建立了辦事機構(gòu)，固定人員專門負責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作；制定了管理委員會工作制度、合醫(yī)辦工作制度、公示制度、審計監(jiān)察制度等26項規(guī)章制度，并對縣、鄉(xiāng)合醫(yī)辦人員進行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保新農(nóng)合試點工作有章可循，有案可查；確定了定點醫(yī)療機構(gòu)，5個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和3所大型民營醫(yī)療機構(gòu)已被確定為淇縣第一批新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)，村級定點醫(yī)療機構(gòu)正在按甲級衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)進行評定。新農(nóng)合已全面啟動運行，截止5月份，淇縣農(nóng)民享受補助7056人次，補助資金98.96萬元，其中門診小額補助13.41萬元，住院大額補助85.55萬元。
1、應(yīng)保未保和不能正常繳費現(xiàn)象比較突出。根據(jù)淇縣和淇濱區(qū)提供的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險數(shù)字顯示，應(yīng)保未保和中斷保險費繳納現(xiàn)象普遍存在，各項社保費欠費比較嚴重。養(yǎng)老保險正常繳費率淇縣為66.1％、淇濱區(qū)為71.1％，失業(yè)保險正常繳費率淇縣為50.6％、淇濱區(qū)為56.1％，醫(yī)療保險正常繳費率淇縣為54.5％，淇濱區(qū)為46.9％，兩縣區(qū)在養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費征繳工作中還有較大差距。出現(xiàn)這種情況有的是企業(yè)有繳納能力，也惡意欠費，拒不繳納；有的是企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營不景氣、改制、破產(chǎn)等原因，無力或中斷繳納。原淇縣電廠由于破產(chǎn)，正在對原職工的社會保險費進行清算，就無法正常繳費，廠方表示將在清算完成后，盡快把所欠職工的社會保險費足額繳納；一些新建企業(yè)，由于還處在起步階段，目前也沒有參保。
2、社會保險覆蓋面小，民營企業(yè)參保率低。兩縣區(qū)參保單位多數(shù)是原來的國有、集體企業(yè)，大部分事業(yè)單位、民營企業(yè)、個體工商戶都沒有參加社會保險。許多民營企業(yè)主沒有認識到參加社會保障的重要性和必要性，只追求“利益最大化”，把為職工投保視為負擔(dān)，認為參保是從我口袋里往外掏錢，會增加管理成本，卻沒有意識到繳納社會保險費是一種法律義務(wù)，所以對保險費能欠就欠，能拖就拖。民營企業(yè)員工流動性大，企業(yè)不愿意為他們參加社會保險，一些企業(yè)參保，也只是為企業(yè)較為固定的職工參保。河南大用公司作為我市一家具有相當(dāng)規(guī)模的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工3000多人，只為130多名管理人員和技術(shù)骨干參加了養(yǎng)老和失業(yè)保險。鶴壁市綠色環(huán)保生產(chǎn)有限公司有職工72個，只為36人辦理了養(yǎng)老保險，為46人辦理了醫(yī)療保險。由于我國社會保險費征繳缺乏強制性執(zhí)法手段，勞動和社會保障部門對拖欠保險費問題顯得無能為力。
3、宣傳不到位，影響社會保障工作的開展。有關(guān)部門雖然對社會保障工作進行了大量的宣傳，但仍然缺乏細致的、有針對性的宣傳，部分企業(yè)和職工對社會保險政策和具體操作程序并不十分了解。有部分從業(yè)人員認為企業(yè)普遍不景氣，如果中斷交費致使累計交費不滿15年，那么以前的交費就等于白白丟掉了，因此不愿交；淇縣民營企業(yè)用的農(nóng)民工較多，許多人認為參加社會等保險沒有用，不如現(xiàn)在多拿些工資，因此不愿參保；原來在國有或集體企業(yè)工作過的職工，對社會保險有所了解，有比較強的參加社會保險意識，但由于當(dāng)前就業(yè)困難，大部分人認為能保住現(xiàn)在的“飯碗”就已經(jīng)不容易了，雖然有這方面的要求，也不愿或不敢爭取；有的企業(yè)雖然參加了社會保險，但對具體政策不了解，使自己本應(yīng)享受到的保障無法實現(xiàn)。鶴壁市綠色環(huán)保生產(chǎn)有限公司參加了社會保險，一個職工因看病花費732元，但企業(yè)和職工本人不知道只有去定點醫(yī)院看病才給報銷的規(guī)定，結(jié)果在非定點醫(yī)院看病花費的425元不能報銷，對社保政策產(chǎn)生誤解，認為參加社會保險也得不到補償，影響了參保的積極性；一些參合農(nóng)民不知道報銷程序和補助辦法。淇縣北陽鎮(zhèn)王莊村一個參加了新農(nóng)合的農(nóng)民，可以使用新農(nóng)合醫(yī)療證免費在村級定點醫(yī)療機構(gòu)看病，但他卻不知道這個規(guī)定，看病時依然付的是現(xiàn)金。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障水平偏低，難以解決農(nóng)民看病需要。目前的新農(nóng)合醫(yī)療制度基本目標(biāo)定位還是以“大病為主”。淇縣的新農(nóng)合每人每年50元，納入新農(nóng)合醫(yī)療基金專帳，分為基本醫(yī)療服務(wù)基金、大病統(tǒng)籌醫(yī)療基金和風(fēng)險基金三部分?；踞t(yī)療服務(wù)基金，即農(nóng)民個人帳戶中的金額太少，每人每年只有10元，如果不住院，在門診看病，只能使用個人賬戶的錢，一年10元，根本解決不了大多數(shù)農(nóng)民的基本醫(yī)療需求。由于大病統(tǒng)籌基金有限，抗風(fēng)險能力較弱，補償比例及補償能力也就較低，造成慢性病補償?shù)牟》N較少，僅限于門診治療腫瘤的放療、化療、腎病的透析等慢性病，對其他需長期門診治療且費用較高的慢性病均未納入，農(nóng)民患大病后的醫(yī)療負擔(dān)仍然較重。淇縣北陽鎮(zhèn)王莊村一農(nóng)民因患類風(fēng)濕病，由于經(jīng)濟等原因不能住院治療，只好長期門診服藥，每年治療花費3000多元，但這個病又不需要住院，除了花個人帳戶的10元錢外，其余的無法報銷，只能自己負擔(dān)，對于一個長期有慢性病患者的家庭，幾年下來已是家貧如洗。這類人大多因病部分或全部喪失了勞動能力，收入很少，因病返貧、因病致病現(xiàn)象非常嚴重。大病補償比例、報銷封頂線偏低，農(nóng)民看病難問題依然存在。農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級定點醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療費用補助起付線是100元，在縣級定點醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療費用補助起付線是500元，大額醫(yī)療費用超過起付線以上部分的可享受大額分段補助，補助封頂線每人每年累計不超過1萬元。淇縣北陽鎮(zhèn)南口村一農(nóng)民因病住院，花醫(yī)療費1.5萬元，報銷了4038元，報銷比例只有27.22％，自己負擔(dān)10962元，農(nóng)民認為難以承受。
5、低保救助資金緊張，補助標(biāo)準(zhǔn)低?？h區(qū)財政困難，上級資金有時也難以及時到位，導(dǎo)致救助能力不足。淇濱區(qū)反映，由于城市失業(yè)人員、農(nóng)村因病因災(zāi)返貧人員增多，救助資金需求量不斷增大，但區(qū)財力有限，省市匹配資金都沒有及時到位，低保資金缺口較大，僅有能力保障喪失勞動能力的鰥寡孤獨人員、殘疾居民及無勞動能力且未納入五保范圍的居民。低保金補助標(biāo)準(zhǔn)過低，只能解決低保對象最基本的吃飯問題，而低保對象在就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)、住房等方面的困難仍然十分突出。淇縣一個城市低保戶，大人沒有工作，2個孩子上大學(xué)，1個孩子上高中，每月312元低保金只能解決基本生活，孩子上學(xué)等其它花費只能另想辦法。淇濱區(qū)一個農(nóng)村低保對象因病基本喪失勞動能力，有一個孩子正在上學(xué)，每月低保救助金20元，只能保證基本生活。
6、準(zhǔn)確界定低保對象困難。在對貧困人員進行核查界定時，個別家庭不如實申報收入，特別是隱性收入難以了解，干擾了低保工作人員對低保對象家庭收入的核查和確定，給救助對象的確認帶來很大困難。
1、加大力度，有針對性地做好宣傳教育工作。推動社會保障的主要思想障礙是利益矛盾，是局部與全局、個人與整體、眼前與長遠的利益關(guān)系。要采取多種形式、多種途徑、多種辦法，組織學(xué)習(xí)條例和細則，使企業(yè)和職工掌握政策法規(guī)，認清社會保險的重要性、強制性和共濟性，增強社保意識和法制觀念。要將宣傳工作重心下沉，組織專門力量深入企業(yè)特別是到民營企業(yè)中去，耐心細致地宣講法規(guī)，解惑釋疑，推動企業(yè)和職工參保；制作通俗易懂的電教片，在企業(yè)播放，使廣大員工了解社會保險的性質(zhì)、意義和政策法規(guī)，提高參保的自覺性；要充分發(fā)揮企業(yè)工會組織以及各種商會、協(xié)會的作用，開展宣傳活動；新聞媒體應(yīng)加強社保法律、法規(guī)、政策宣傳，大張旗鼓宣揚先進典型單位。
2、加大清欠社會保險費和擴面征繳工作力度。在社會保險法未出臺前，建立相應(yīng)的制約機制，加大社會保險費清欠催收力度。對拖欠養(yǎng)老保險費的企業(yè)分清原因，屬惡意欠費的企業(yè)要加大處罰力度。一是通過法院強制征收，二是通過媒體曝光，實行輿論監(jiān)督。對效益差、經(jīng)濟困難的企業(yè)，職工個人繳納的養(yǎng)老保險費應(yīng)先到位，單位繳納的部分暫時掛帳，待企業(yè)走出困境后再予以補繳。對企業(yè)繳費應(yīng)建立目標(biāo)責(zé)任制度，企業(yè)與政府簽定繳費目標(biāo)責(zé)任書，年終完不成繳費的，追究企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任等等。協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、衛(wèi)生、工會等部門，加強與勞動保障部門的配合，共同建立社會保險征繳聯(lián)動機制，對不為職工繳納社會保險的用人單位，有關(guān)部門不得為其出具有關(guān)證明和證件，如對安全監(jiān)察重點企業(yè)，沒有勞動保障部門出具的參保證明，安監(jiān)部門不予辦理許可證。對民營企業(yè)、特別是一些新建企業(yè)可以區(qū)別分類，先易后難，逐步納入。對那些有一定規(guī)模、經(jīng)營正常的民營企業(yè)要按照與國有企業(yè)和集體企業(yè)同樣的政策，盡快納入，一步到位。
3、積極探索新型農(nóng)村合作醫(yī)療慢性病門診醫(yī)療補償模式。建議按照“大病統(tǒng)籌，兼顧門診”的原則，在不影響基金運行安全的前提下，逐步擴大慢性病補償種類，提高慢性病門診治療報銷標(biāo)準(zhǔn)。
4、把農(nóng)村醫(yī)療救助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度相銜接。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與農(nóng)村醫(yī)療救助分屬衛(wèi)生和民政兩個部門管理，但其資金的來源渠道、用途、目的和宗旨具有一致性，建議把農(nóng)村醫(yī)療救助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度結(jié)合在一起，對參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民，特別是農(nóng)村五保戶和農(nóng)村特困（低保）戶，因患大病經(jīng)合作醫(yī)療補助后，個人負擔(dān)醫(yī)療費用仍然過高，難以承受，影響家庭基本生活的，由醫(yī)療救助專項基金給予一定數(shù)額的醫(yī)療費用補助。民政部門應(yīng)根據(jù)醫(yī)療診斷書、已支付的醫(yī)療費用原始收據(jù)、已領(lǐng)取的醫(yī)療保險補助憑證等有關(guān)情況證明，對符合醫(yī)療救助條件的農(nóng)民給予救助。
5、在三個區(qū)建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。在調(diào)研中了解到，淇濱區(qū)希望盡快建立起新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，并已經(jīng)做了準(zhǔn)備。在國家未能批準(zhǔn)我市城區(qū)納入新農(nóng)合試點范圍的情況下，建議由市政府出臺政策，在我市三區(qū)建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，由市、區(qū)、鄉(xiāng)、農(nóng)民個人分別按比例籌集新農(nóng)合基金。條件成熟時，可考慮在全市實現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金市級統(tǒng)籌，在市級層面上建立醫(yī)療基金，增強基金保障的能力，給農(nóng)民看病提供更好的服務(wù)。
6、完善社會救助措施，為低保對象排憂解難。積極探索對低保對象開展社會救助的方式和途徑，建立健全城鄉(xiāng)社會救助體系，對低保對象中出現(xiàn)的上學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等困難，采取多種方式給予補充救助。就業(yè)是低保對象生活得以保障的根本途徑，要使社會保障體系和城市扶貧及社會救助工作變被動為主動，尤其在低保對象的扶持上實現(xiàn)從輸血型向造血型的轉(zhuǎn)變。因此，各級政府應(yīng)把社會保障體系與再就業(yè)有機結(jié)合起來，建立、完善就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)體系，開展再就業(yè)援助活動，不斷探索建立政府就業(yè)崗位儲備制度，將安排下崗職工、失業(yè)人員等低保對象就業(yè)的任務(wù)納入政府目標(biāo)考核內(nèi)容，增強各級各部門對就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感；“零就業(yè)”低保戶家庭中有勞動能力、有一技之長的人員，各級政府和相關(guān)部門應(yīng)廣開就業(yè)渠道，想方設(shè)法提供就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)；對有勞動能力但無一技之長的人員，各級政府和有關(guān)部門應(yīng)采取各種方式，集中組織技能培訓(xùn)，使其就業(yè)；由政府提供扶貧開發(fā)項目和政策性資金貸款，幫助農(nóng)村低保人員發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富；對無勞動能力，無法實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象，政府應(yīng)加強救助。
7、健全與完善監(jiān)督機制，合理確定低保人員。要不斷提高低保工作人員自身素質(zhì)與法律意識，強化責(zé)任機制，全面推行工作責(zé)任制和評議考核制，嚴格規(guī)范低保管理制度，促進低保工作依法、公正、公開、廉正地進行。借鑒淇縣的經(jīng)驗，建議在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處成立低保工作站，確定專人負責(zé)低保工作。加大普查力度，確保低保金的公平、公正發(fā)放，排查“假低?！睉?，防止有勞動能力的部分居民以吃“低保”為生等情況的發(fā)生，對符合條件、可以就業(yè)，甚至安排了崗位拒絕就業(yè)的，應(yīng)取消其低保資格。民政部門在加大低保執(zhí)法力度與提高自身監(jiān)督效力同時，還要積極主動地接受社會各界的監(jiān)督，增強低保工作的透明度和公開性，促進低保工作健康有序地發(fā)展。
反映社會情況報告篇十四
根據(jù)會議安排，受縣人民政府委托，現(xiàn)將全縣森林防火工作開展情況報告如下，請予審議。
我縣國土面積243180公頃，林業(yè)用地面積公頃，森林面積公頃，森林覆蓋率達。作為全國第六個、貴州第一個世界自然遺產(chǎn)地，獲得“地球腰帶上的綠寶石”美譽，主要得益于我縣擁有豐富的森林資源和保存完好的喀斯特地貌植被。保護好森林資源對我縣來說顯得尤為重要，而森林防火則是保護森林資源安全最根本、也是最關(guān)鍵的工作，是林業(yè)工作的重中之重。近年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心支持下，在上級林業(yè)主管部門的指導(dǎo)幫助下，我縣堅定不移地貫徹執(zhí)行中央、省、州有關(guān)森林防火的指示精神，認真貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”的方針，切實把森林防火工作當(dāng)作政府中心工作的頭等大事來抓，結(jié)合工作實際，突出重點、嚴管嚴控，狠抓落實；周密安排部署各階段森林防火工作，取得了良好成績。近年來，全縣未發(fā)生重特大森林火災(zāi)，各年度森林火災(zāi)受害率均控制在上級限定的責(zé)任目標(biāo)以內(nèi)；20xx年全縣年發(fā)生森林火災(zāi)9起，受害面積公頃，受害率；實現(xiàn)了森林火災(zāi)發(fā)生起數(shù)、火災(zāi)受害面積“雙降”。我們主要抓好以下幾個方面工作：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好統(tǒng)籌部署。
一是將森林防火納入重要議事日程。全縣各級黨委、政府高度重視森林防火工作，始終將其納入重要議事日程。為切實把中央、省、州森林防火工作的有關(guān)精神、指示落到實處，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自多次主持召開全縣森林防火工作會議，明確全縣森林防火目標(biāo)任務(wù)和工作措施，使森林防火工作有計劃有方向。二是將森林防火經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算。堅決貫徹落實中央、省、州森林防火會議和文件要求，按照轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有森林面積每年每畝不低于元的標(biāo)準(zhǔn)將森林防火經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算，確保森林防火有資金保障，工作有序開展。三是掌握森林火災(zāi)發(fā)生規(guī)律積極應(yīng)對。針對不同時期不同火險情況深入研究部署，如元宵、清明節(jié)一直是森林火災(zāi)高發(fā)期，針對這一情況，我縣每年清明節(jié)前均召開專題部署會，整合縣森林防火成員有關(guān)單位力量對進入林區(qū)的路口設(shè)卡檢查或“蹲山守墳”，做到每個路口有人守、每個山頭有人看，嚴格實行入山實名登記，對檢查中發(fā)現(xiàn)攜帶香燭的一律予勒令其在集中焚燒池中燃燒，杜絕一切香燭進山。并從森林防火工作經(jīng)費中安排一定經(jīng)費購買鮮花發(fā)放給上山祭祖群眾，引導(dǎo)群眾文明祭祀，有效避免了在山上點火情況發(fā)生。
（二）明確職責(zé)，落實防火責(zé)任。
一是調(diào)整完善全縣森林防火領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。根據(jù)換屆等領(lǐng)導(dǎo)人事變動情況，縣人民政府及時行文調(diào)整了荔波縣森林防火指揮部成員，并明確成員單位職責(zé)；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村組也根據(jù)人事變動實際及時調(diào)整了森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面充實完善了全縣各級森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在發(fā)生火災(zāi)時，成員單位之間均能各司其職、各負其責(zé)又協(xié)調(diào)配合、共同落實，有序處理。
三是積極推行森林防火“村為主”管理模式全覆蓋?？h人民政府多次組織召開專題會議安排部署森林防火“村為主”管理模式推行工作，先后出臺了《荔波縣推進森林防火“村為主”工作的實施意見》、《荔波縣森林防火“村為主”工作實施細則》等規(guī)范性文件，并將森林防火“村為主”工作納入縣對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）年度目標(biāo)考核。
目前，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已結(jié)合實際出臺了森林火災(zāi)處置辦法，94個行政村6個社區(qū)均成立了森林資源保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)各地實際制定了“村規(guī)民約”，進一步提高了村民保護資源意識，使村民統(tǒng)一思想，形成共識，自覺參與到保護森林資源中來，森林防火“村為主”管理模式已實現(xiàn)全覆蓋，并逐步發(fā)揮森林防火主體作用。四是嚴格森林防火失職責(zé)任追究。對不落實森林防火責(zé)任、發(fā)生火情報告不及時、撲火組織不力，火災(zāi)隱患整改不到位的相關(guān)責(zé)任人交由縣紀(jì)委按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。切實起到“問責(zé)一個、震懾一批、教育一片”的效果，對森林防火失職做到“零容忍”,堅持把追責(zé)問責(zé)落到實處。20xx年我縣因森林防火工作不力，停職和警告科級干部各1名，免職林業(yè)站站長1名，對全縣各級干部起到有效的警示作用。
（三）健全機制，提高應(yīng)急能力。
一是建立健全森林火災(zāi)應(yīng)對工作機制。制定出臺了《荔波縣森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，對火險等級相對較高和火險隱患較大的林區(qū)制定切實可行的撲救措施，對撲火隊伍的組織調(diào)動、現(xiàn)場指揮、通信聯(lián)絡(luò)及后勤保障等方面作了詳細分工和嚴格規(guī)定，并按預(yù)案做好撲火的一切準(zhǔn)備工作，做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有程序、有保障“四到位”。
二是強化森林防火隊伍建設(shè)和培訓(xùn)。20xx年通過爭取，我縣獲得國家林業(yè)局傾斜支持貧困生態(tài)護林員1500名，我們以這些護林員和森林消防應(yīng)急分隊為主體，完成組建了縣、鄉(xiāng)、村三級森林義務(wù)撲火隊伍共計2326人，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位定期開展森林火災(zāi)防撲火知識培訓(xùn)。20xx年全年共開展森林防火技能培訓(xùn)9次，大大提高了我縣處置較大森林火災(zāi)的能力，保證了在發(fā)生森林火情時森林消防隊伍能夠第一時間集結(jié)到位、第一時間出動趕赴、第一時間開展撲救，有效應(yīng)對和處置突發(fā)森林火災(zāi)，最大程度減少森林火災(zāi)及其造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，切實保護森林資源安全。
三是全面做好戰(zhàn)備執(zhí)勤。強化對護林員隊伍軍事化管理水平，森林防火期期間，縣級專業(yè)森林消防隊全部集中食宿，不得放假，集中待命，鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)隊相對集中，不得離開本轄區(qū)；應(yīng)急撲火隊伍保持每天24小時通訊通暢，全天候在崗待命，保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，隨時做好撲火搶險準(zhǔn)備。同時，配合州林業(yè)局加快完成對手機“外勤助手”軟件配備的招標(biāo)工作，逐步運用科技手段管好這支隊伍，使之成為管護有力的護林尖兵。
四是抓好森林防火應(yīng)急物資儲備保障工作。安排專人負責(zé)全面檢修維護好防火物資，撲火機具和運兵車輛，特別是加強對油鋸、滅火機的調(diào)試和檢修，確保檢修后的庫存撲火工具完好無損，為撲救森林火災(zāi)提供堅強的物質(zhì)保障。20xx年發(fā)放的356件防火機具檢修良好，保證發(fā)生森林火災(zāi)時做到“打早、打小、打了”。
五是完善森林火險監(jiān)控基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。不斷加快森林防火重點火險區(qū)綜合治理二期工程項目建設(shè)進度，目前，配套的4輛森林消防特種車輛均已投入使用，森林防火視頻監(jiān)控完成5個監(jiān)測點安裝試用，建成防火瞭望塔一座，修建永久性森林防火宣傳碑牌24塊；并將森林防火視頻監(jiān)測系統(tǒng)作為“智慧荔波及智慧全域旅游”的子系統(tǒng)進行建設(shè)，夯實了我縣森林防火基礎(chǔ)設(shè)施，不斷提升森林火災(zāi)綜合防控能力。
反映社會情況報告篇十五
作為一名實習(xí)美術(shù)教師，平時覺得美術(shù)教學(xué)很簡單，但自己真的實踐后就發(fā)現(xiàn)并非想象中的那么容易。美術(shù)這門科學(xué)是一門激勵人興奮的學(xué)科。它沒有語文學(xué)科的詩詞海洋，沒有數(shù)理化學(xué)科的試題海洋，也沒有英語學(xué)科的語法海洋，更沒有政治學(xué)科的理論海洋。美術(shù)是具趣味性的學(xué)科。
它要透過實踐來掌握知識，它透過想象力和創(chuàng)造力完美的結(jié)合。而對于初到美術(shù)海洋的學(xué)生們，對于美術(shù)方面的知識似懂非懂。如果把太多的理論注入到他們的腦袋里，他們會對美術(shù)產(chǎn)生厭惡和憎恨，如果把美術(shù)知識化為游戲和故事，并且還能讓他們親自接觸實物，他們會對美術(shù)變得十分感興趣。所以美術(shù)教師要處理這些細節(jié)，要認真上好每一節(jié)課，就應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具。
初中階段是人生極為重要的一個關(guān)鍵年齡期，學(xué)生的邏輯思維任然需要很多的感性材料來支持，想象力發(fā)展的有意性迅速增強且多為有意識，有目的，想象力中的創(chuàng)造成分增多，想象中的現(xiàn)實性不斷發(fā)展，情緒情感的發(fā)展也處于轉(zhuǎn)折期，情感易受外界環(huán)境的影響，常隨情境的變化而變化，具有很大的易動性，沖動性。情感資料日益豐富，深刻;因而初中美術(shù)教學(xué)的目的越切合初中生的身心特征就越容易實現(xiàn)。
美術(shù)教學(xué)屬于美育的范疇，但它與智育的聯(lián)系。如何增長學(xué)生知識，何發(fā)展學(xué)生的智力，也成了美術(shù)教學(xué)的目的之一。使學(xué)生具備初步的繪畫與藝如術(shù)設(shè)計的基本技能知識，提高學(xué)生的美術(shù)鑒賞潛力，增強學(xué)生的民族自豪感，透過開展豐富多彩的課外文化藝術(shù)活動，豐富學(xué)生的精神生活，培養(yǎng)美術(shù)人才!
老實說，如果沒有這次的留下小學(xué)之行，在這之前，對“教育實習(xí)”這個詞我感到挺陌生的。雖然只有短短x周時間，但經(jīng)歷似乎比在大學(xué)里x個月還多。現(xiàn)在，這短得不能再短的實習(xí)彈指一揮間已經(jīng)劃上句號，在這期間我著實體會到了身為一名教師的酸甜苦辣，也體會到當(dāng)一名教師的不易與重任。
回想起去年x月，高考后的我提交了填有“美術(shù)學(xué)師范”專業(yè)的志愿，那時的我除了知道自己選擇的是師范專業(yè)外，還真沒有其他多大感覺，其實甚至就連這個專業(yè)也是家里人給定好的。上了大學(xué)后，由于還是大一，學(xué)的都是素描、水粉、速寫這些基礎(chǔ)課程，因此也從未感受到這專業(yè)的與眾不同過。年輕的我們捧著一顆顆熱情、興奮而充滿期盼的心來到大學(xué)，享受著一下子從繁忙的高中解脫的快樂，對將來所從事專業(yè)還真沒多去了解。“紙上得來終覺淺，得知此事要躬行”，這句話真是準(zhǔn)確，這次的實習(xí)經(jīng)歷，使我一下子明白了好多?，F(xiàn)在，先讓我來簡單總結(jié)下本次實習(xí)吧。
20xx年x月x日中午，當(dāng)我們第一次走進這小學(xué)時，激動不安之情油然而升。小朋友們當(dāng)時還在午休，校園里顯得分外寂靜可愛。平日里嘰嘰喳喳的我們都很自覺放輕腳步壓低了聲音在走，生怕吵到孩子們。我們當(dāng)時的新奇，激動之心難以言表。走進教室，坐下后，一個個問號，突然在我腦中盤旋。我不斷自問：我們能做些什么?我能給這里提供些幫助嗎?等到孩子們陸陸續(xù)續(xù)過來上課了，我才跟著逐漸進入狀態(tài)。
我們的第一堂課，上課對象是一群x年級的小朋友。最大的印象是孩子們活潑好動，聰敏可愛。我先選取了一張“小丑”的圖片來形象地向孩子們展示人臉的生動可愛，又結(jié)合孩子們根據(jù)看圖片的想象描述了一遍形象，并適當(dāng)?shù)匾肓恕翱鋸垺边@一概念--“就是把大的畫得特別大，圓的畫得特別圓”，小朋友們似乎馬上就明白這一技巧了。后來我又親身示范，結(jié)合小朋友們平常所熟知的冰淇淋、糖果、太陽等物象來作了一幅范畫，讓小朋友們更好的體會到了原來還可以根據(jù)自己的愛好這樣畫。最后鼓勵孩子們當(dāng)堂完成了作業(yè)并自己主動上臺向同學(xué)們展示介紹自己的作品。
接下來的是x老師的課，熱熱鬧鬧地來了批x年級的學(xué)生。首先，x老師檢查的是學(xué)生們帶作畫工具的情況，并對幾個沒帶工具的同學(xué)給予嚴厲批評，這才進入上課內(nèi)容。x老師通過放映了一組包括原形和變形后的圖片，逐漸引出了“變形”、“簡潔”、“概括”、“夸張”這四個概念后就直奔主題，最后布置了當(dāng)堂練習(xí)并鼓勵在下課前完成作品并貼上黑板的同學(xué)可以得到一支水彩筆或油畫棒，結(jié)果收效良好。
第二天，我們更是起了個大早，從早到晚進行了班主任跟班實習(xí)。見識到除美術(shù)課之外其他課的上課過程，更是讓我感覺經(jīng)歷了許多，讓我有了對教育更深的認識。不同的課，不同的老師，學(xué)生的基礎(chǔ)、課堂的氣氛等都有很大的區(qū)別，所以在聽課的同時，我注意到各個班里學(xué)生的不同反應(yīng)，作好聽課筆記，思考教師究竟該以怎樣的形式在不同班級上課才能達到最好的效果。我認為這種聽課和我們以往的聽課不一樣，對于老師所上的課不用太過花心思了解，關(guān)鍵是要去留意老師怎么樣講課，學(xué)習(xí)如何傳授知識，如何控制課堂氣氛，如何把握授課時間，好好駕馭整個班級教學(xué)等，聽課的重點是注意各科任課老師講解過程中與自己思路不同的部分，以吸收老師的優(yōu)點。每個老師都各有特點，都有值得我學(xué)習(xí)的地方。
關(guān)于這次的實習(xí)經(jīng)歷，我認為收獲最大的，就是實習(xí)完后的指導(dǎo)老師總結(jié)。其實，匆匆忙忙的時間，真正能學(xué)到的教育技巧是少之又少，更何況x老師也表示由于最近事務(wù)繁多，時間緊迫，學(xué)校里也沒能好好安排。然而即使是這短短的總結(jié)，我還是受益匪淺。x老師給我們講得更多的道理是怎樣做人，怎樣做一個更受歡迎的人。的確，我們當(dāng)代大學(xué)生，我們這些x0后們，從小在家人的寵愛中長大，因此為人處事上會有很多不盡如人意的地方。我們粗心，我們?nèi)狈δ托暮阈?，我們做事很容易分心，我們沒吃過多少苦更不愿意吃苦。
這也可能是眼下大部分大學(xué)生的面貌吧：沉迷電子產(chǎn)品，整天大部分時間手機不離手，注意力不容易集中，而且，似乎對未來從來都不會憂心。但是，其實我們心底是善良的，我們對于自己喜歡的事物會充滿熱情，我們，只是還長不大只是還沒怎么懂事的孩子。xx老師也說了，能通過高考能通過美術(shù)專業(yè)考試被大學(xué)入取的人，都有足夠的智商來好學(xué)好自己的本職專業(yè)。讓我印象最深的是x老師講的：學(xué)歷、文憑、頭銜這些都不重要，怎樣學(xué)會做人，怎樣做一個受人尊敬的人才是最重要的。而怎樣做好一個人，需要我們從身邊的小事做起，需要我們?nèi)チ粢庾约旱难孕?，需要我們關(guān)注生活中的一些小細節(jié)。處世唯“謙”字了得，若一味狂妄自負、驕傲自大，只會失去處世的根本，落得個孤苦伶仃、千夫所指的罵名下場。另外，生活中，我們一定要做到以禮待人，以誠待人。彬彬有禮，禮多人不怪，平常要注重禮儀著裝，給人良好印象，要踏踏實實做人，實實在在辦事。任何一個雙手插在口袋里的人，都爬不上成功的梯子。給人留下一個實在的形象，就是給自己的成功增添一份夯實的基礎(chǔ)，從實際出發(fā)，對自己負責(zé)，絕對不可目中無人。為人處世，交朋待友，對勢利紛華，似乎不必太過于苛求，當(dāng)以“淡”字當(dāng)頭。任何成功的事業(yè)都在于點滴的積累;不懂得注重細節(jié)的人，只會喪失成功，喪失機遇。
此外，通過同學(xué)們的提問與xx老師的交流，我也深刻體會到了作為一名美術(shù)老師的艱辛和壓力，尤其是作為xx的美術(shù)教師。這也讓我明白了為什么老師上課時不得不用些威懾力來管理孩子們，不得不要求學(xué)生們在規(guī)定的時間里完成作品并貼上黑板。這些都是我之前無論如何沒有想到的。我也理解了為什么老師要嚴格要求學(xué)生們上課帶好作畫工具，并不允許同學(xué)之間借用——因為沒有強制性學(xué)生會產(chǎn)生僥幸心理，進而一而再再而三地鉆漏洞，養(yǎng)成不良的習(xí)慣。當(dāng)然，這其中也包含了來自學(xué)生家長這一方面壓力的因素。做一名老師容易，做一名好老師的確很難。教學(xué)工作復(fù)雜而又繁瑣。首先，要管理好整個班集體，提高整體教學(xué)水平。但是又要顧及班中的每一名學(xué)生，不能讓一名學(xué)生落伍。這就要求教師不能只湊為了完成教學(xué)任務(wù)，還要多關(guān)心、留意學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生進行交流，給予學(xué)生幫助。做學(xué)生學(xué)習(xí)上的良師，生活中的益友。
短短的x周實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，但我認為這不是終點，而是一個全新的起點。實習(xí)，讓我進一步了解了教師這一職業(yè)，更讓我覺得似乎向這個職業(yè)更邁進了一步。我相信，在實習(xí)中獲得的經(jīng)歷和體會，對于我們今后走上工作崗位，都有很大的幫助。這次實習(xí)，更拓寬了我對專業(yè)的認識。真希望以后能有更多這種機會。相信今后無論什么時候回想起這段經(jīng)歷，都會覺得是快樂的，而且永遠銘記于心!
反映社會情況報告篇十六
為迎接省20xx年度人口和計劃生育工作考核，切實做好計劃生育工作，按照鄉(xiāng)黨委指示精神，現(xiàn)將我村計生工作開展情況匯報如下：
一、本年度止20xx年9月新婚12對，懷孕15人，期內(nèi)出生30人，目前有懷孕尚未出生的12人，手術(shù)共34例。（其中上環(huán)15例，女扎9例，人流2例，取環(huán)6例，引產(chǎn)2例）。
二、民生工程大走訪，村及時召開了兩委會，實行以村民組為單位，分片包干，各負其責(zé)，按計生“村為主”包片，主要重點負責(zé)宣傳獨保費、獎勵扶助、節(jié)育獎、放棄二孩生育獎、新農(nóng)保、合醫(yī)保等有關(guān)優(yōu)惠獎勵政策。（具體責(zé)任人如下：上豐片1至4組為陳愛羅；5、6組為陳顯鋒；7至9組為章國勝；萬豐片1至4組為潘玉慶；5、6組為鐘光輝；7至10組為章來香；11至14組為葉國進）。
三、無出生瞞報、漏報，無新婚（事實婚姻）、流動人口未建檔，無錯報出生人員孩次錯、性別錯。
四、常住人口孕、環(huán)檢100%，流動人口返鄉(xiāng)的及時采取措施做孕環(huán)檢。流動人口共計146人，（其中外省78人，本省7人，市內(nèi)43人，縣內(nèi)18人）。外省流動人口返饋單目前已收到23張。
五、孕情訪視、術(shù)前咨詢、術(shù)后隨訪已全部到位，兩欄已經(jīng)更新、規(guī)范，服務(wù)室、人口學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生已清掃干凈，無臟、亂、差現(xiàn)象。
六、一例社會撫養(yǎng)費已征收到位，立案征收。
七、目前存在問題是2例上環(huán)欠帳，1例女扎欠帳。
八、計劃生育大走訪全村走訪對象總戶數(shù)有376戶，外出流動戶154戶，各片村干都與對象戶通過電話聯(lián)系，在家的對象戶都已走訪，特別是期內(nèi)出生、領(lǐng)光榮證、獎扶、特扶，期內(nèi)實施節(jié)育手術(shù)的，目前懷孕未出生，參加新農(nóng)保，合作醫(yī)療保險，重點宣傳計生政策，溫馨提示。通過大走訪，群眾滿意度達到95%以上，都稱贊黨的政策好、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策好。
反映社會情況報告篇十七
根據(jù)自治區(qū)績效辦《關(guān)于印發(fā)〈2020年度設(shè)區(qū)市和自治區(qū)直屬機關(guān)社會評價工作方案〉的通知》（桂績辦發(fā)〔2020〕6號）要求，自治區(qū)財政廳對照4個方面共60項社會評價意見建議逐條認真研究，于2020年6月制定《自治區(qū)財政廳2019年度社會評價整改方案》，明確整改目標(biāo)、細化整改措施、壓實整改責(zé)任，現(xiàn)將年度整改落實情況報告如下。
一、關(guān)于完善廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)問題。
（一）整改目標(biāo)。自治區(qū)財政廳將嚴格按照人才發(fā)展規(guī)劃組織開展立體化、多層次、全方位的廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)，將按照年度計劃認真做好廣西“十百千”拔尖會計人才培訓(xùn)組織工作，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)類別，為會計人才提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（二）整改措施。自治區(qū)財政廳將綜合學(xué)員的實際情況和反饋意見，結(jié)合工作實際，進一步合理安排培訓(xùn)時間。積極與承辦機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)課程內(nèi)容安排，加強與學(xué)員溝通，逐步優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)計。持續(xù)拓寬培訓(xùn)方式，2020年將增加對青年后備人才的線上培訓(xùn)力度。進一步加大基層會計人員培養(yǎng)，積極推動各市縣“千”層次人才培養(yǎng)工作。
教學(xué)。
互動等方面提出更高要求。四是為提升青年后備會計人才的業(yè)務(wù)與水平，在年度培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)國家會計學(xué)院增加了一期青年后備人才的線上培訓(xùn)。五是為推動市縣會計人才培養(yǎng)，建立市縣會計人才培養(yǎng)工作獎補機制，印發(fā)加強市縣會計人才培養(yǎng)獎補專項工作經(jīng)費管理通知，并對各市開展會計人才培養(yǎng)獎補專項工作經(jīng)費進行績效考評。
二、關(guān)于加大對市縣支持力度問題。
（一）整改目標(biāo)。繼續(xù)堅持財力下沉，不斷加大對市縣轉(zhuǎn)移支付支持力度。對平南縣予以政府債券支持。
（二）整改措施。一是繼續(xù)加大對下轉(zhuǎn)移支付力度，緩解各地因新冠肺炎疫情和嚴峻經(jīng)濟形勢造成的財政收支壓力。二是進一步完善保障與激勵并重的轉(zhuǎn)移支付制度，既加強困難地區(qū)基本財力保障，又對發(fā)展?jié)摿Υ?、發(fā)展速度快的地區(qū)加大獎勵激勵。三是對平南縣予以政府債券支持。自治區(qū)財政廳將結(jié)合財政部下達我區(qū)2020年新增政府債務(wù)限額情況，綜合考慮平南縣財力、債務(wù)風(fēng)險、項目儲備入庫情況以及項目是否符合政府債券發(fā)行條件等因素，對平南縣予以政府債券支持。
安排平南縣第一批抗疫特別國債17842萬元，為平南縣做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)提供有力資金保障。
三、
關(guān)于加大脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村支持力度問題。
（一）整改目標(biāo)。加大脫貧攻堅投入力度，繼續(xù)籌措安排2020年自治區(qū)鄉(xiāng)村振興補助資金。
（二）整改措施。一是積極爭取各類中央財政扶貧資金支持，加大自治區(qū)本級扶貧投入，2020年自治區(qū)本級按當(dāng)年一般公共預(yù)算收入增量的20%以上增列專項扶貧預(yù)算并確保自治區(qū)本級財政專項扶貧資金增幅不低于中央資金增幅，督促指導(dǎo)縣級按規(guī)定比例增列扶貧預(yù)算。二是會同自治區(qū)發(fā)展改革委制定《鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施公共服務(wù)能力提升三年行動計劃2020年實施計劃》，及時做好資金安排分配工作。
自治區(qū)本級財政扶貧專項資金合計下達608677萬元，比2019年增加73456萬元，高于一般公共預(yù)算收入增量的20%。二是關(guān)于支持鄉(xiāng)村振興建設(shè)問題。2020年2月,配合自治區(qū)發(fā)展和改革委出臺《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施公共服務(wù)能力提升三年行動計劃2020年實施計劃的通知》（桂發(fā)改農(nóng)經(jīng)〔2020〕15號），及時做好項目和資金安排。
四、關(guān)于優(yōu)化財政業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能問題。
（一）整改目標(biāo)。加強與預(yù)算單位的溝通聯(lián)系，聽取各單位意見建議，加快財政專網(wǎng)與廣西電子政務(wù)外網(wǎng)的融合互聯(lián)，不斷完善財政業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
（二）整改措施。一是加快自治區(qū)財政廳的財政專網(wǎng)已與廣西電子政務(wù)外網(wǎng)融合互聯(lián)，開通廣西電子政務(wù)外網(wǎng)訪問財政業(yè)務(wù)系統(tǒng)的途徑，緩解業(yè)務(wù)高峰期的網(wǎng)絡(luò)擁堵問題。二是加強與預(yù)算單位溝通聯(lián)系,采用發(fā)函征求、電話咨詢等方式聽取單位意見建議，不斷完善自治區(qū)本級部門預(yù)算編制。三是在預(yù)算管理一體化建設(shè)過程中，研究定額標(biāo)準(zhǔn)錄入控制設(shè)置需求，完善定額標(biāo)準(zhǔn)錄入控制管理。
（三）整改落實情況。一是關(guān)于優(yōu)化部門預(yù)算編制系統(tǒng)問題。在征求預(yù)算單位意見并結(jié)合自治區(qū)本級實際的基礎(chǔ)上，部門預(yù)算編制系統(tǒng)實現(xiàn)行政機關(guān)和行政類、公益一類事業(yè)單位自動生成基本支出預(yù)算，預(yù)算申報建議數(shù)總額控制、“三公”兩費控制數(shù)分項審核、預(yù)算草案文本檢索生成等多項功能。二是關(guān)于完善定額標(biāo)準(zhǔn)管理問題。預(yù)算管理一體化建設(shè)過程中，根據(jù)財政部預(yù)算管理一體化規(guī)范要求，提出基本支出標(biāo)準(zhǔn)和會議費、培訓(xùn)費等通用項目支出標(biāo)準(zhǔn)及“三公”兩費控制數(shù)設(shè)置需求，完善支出標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算金額的控制管理。
五、關(guān)于加快專項資金調(diào)度速度問題。
（一）整改目標(biāo)。加大專項資金調(diào)度力度，壓實設(shè)區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調(diào)度責(zé)任，督促設(shè)區(qū)市及時將專項資金調(diào)度至市管縣和城區(qū)。
（二）整改措施。自治區(qū)財政廳高度重視專項資金調(diào)度工作，加大庫款統(tǒng)籌力度和對設(shè)區(qū)市和省管縣資金調(diào)度的傾斜力度，壓實設(shè)區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調(diào)度責(zé)任。下一步，自治區(qū)本級將繼續(xù)加大督促力度，壓實設(shè)區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調(diào)度責(zé)任，督促設(shè)區(qū)市及時將專項資金調(diào)度至市管縣和城區(qū)。
（三）整改落實情況。自治區(qū)本級加大對基層資金調(diào)度的支持力度，壓實設(shè)區(qū)市對直管縣和城區(qū)的調(diào)度責(zé)任，督促設(shè)區(qū)市及時將專項資金調(diào)度至市管縣和城區(qū)。截至11月底,自治區(qū)本級對市縣調(diào)度同比增長27.2%，專項資金已全部調(diào)度到位，有效支撐市縣支出增長需要。根據(jù)考評對象（桂林市象山區(qū)財政局）提出督促設(shè)區(qū)市及時將專項資金調(diào)度至市管縣和城區(qū)意見，經(jīng)對接桂林市本級，桂林市本級已將專項資金全部調(diào)度至城區(qū)和市管縣。
六、關(guān)于規(guī)范設(shè)區(qū)市績效考評指標(biāo)設(shè)置問題。
（一）整改目標(biāo)。規(guī)范設(shè)區(qū)市考評指標(biāo)設(shè)置，進一步壓縮考評指標(biāo)數(shù)量，制定設(shè)區(qū)市考評指標(biāo)方案，提高指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性和規(guī)范性。
（二）整改措施。一是壓縮考評指標(biāo)數(shù)量規(guī)模。進一步壓縮對設(shè)區(qū)市機關(guān)績效考評指標(biāo)的數(shù)量。二是科學(xué)設(shè)置考評標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動市縣工作積極性。三是積極建議取消財政配套資金考評內(nèi)容。四是規(guī)范考評程序。制定設(shè)區(qū)市考評指標(biāo)實施方案，規(guī)范考評指標(biāo)內(nèi)容、程序、材料等事項，提高考評的規(guī)范性和科學(xué)性。
（三）整改落實情況。一是壓縮考評數(shù)量。2020年，自治區(qū)財政廳按照聚焦中心的原則，進一步壓縮對設(shè)區(qū)市機關(guān)績效考評指標(biāo)的數(shù)量，2020年度對設(shè)區(qū)市考評內(nèi)容由上年的財政收入、政府債務(wù)管理、發(fā)展民營企業(yè)等三項指標(biāo)，壓減為財政收入、政府債務(wù)管理兩項考評內(nèi)容。二是關(guān)于優(yōu)化考評內(nèi)容問題。自治區(qū)財政廳在設(shè)區(qū)市考評指標(biāo)中注重建立獎優(yōu)罰劣導(dǎo)向，對未完成任務(wù)的地區(qū)進行績效扣分，對超額完成任務(wù)的考評事項進行加分。2020年度對“財政收入”考評指標(biāo)設(shè)置4分加分項，激勵市縣財政部門深挖財政增收潛力，激發(fā)工作積極性。三是積極建議取消財政配套資金考評內(nèi)容問題。自治區(qū)財政廳對設(shè)區(qū)市考評內(nèi)容進行嚴格把關(guān)，對涉及地方財政配套資金事項提出不予對設(shè)區(qū)市進行考評建議，以提高考評工作的合理性和可行性。關(guān)于對設(shè)區(qū)市的財政支出進度考評問題，2019年起我廳設(shè)區(qū)市績效考評指標(biāo)數(shù)量大幅壓減，不再將支出進度納入考核范圍。四是關(guān)于規(guī)范考評程序問題。我廳于2020年8月19日印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)2020年度設(shè)區(qū)市績效考評指標(biāo)考核實施方案的通知》（桂財辦〔2020〕67號），明確財政廳牽頭考核的2項設(shè)區(qū)市指標(biāo)（防范化解重大風(fēng)險、財政收入）考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)采集渠道、考核工作程序等事項。
七、關(guān)于加強基層調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)問題。
（一）整改目標(biāo)。繼續(xù)實行廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作聯(lián)系點制度，進一步加強對基層財政部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度。
切實抓好中央、自治區(qū)決策部署的貫徹落實，努力為基層辦實事、辦好事；
展現(xiàn)財政部門和財政干部良好形象，不斷提高財政工作質(zhì)量和水平。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。業(yè)務(wù)培訓(xùn)班盡量延伸到基層財政部門幫助基層財政干部提高業(yè)務(wù)水平。
1.關(guān)于繼續(xù)實行廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作聯(lián)系點制度問題。2020年2月印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于調(diào)整2020年廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作聯(lián)系點的通知》（桂財辦〔2020〕24號），重新調(diào)整了各廳領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系的市、縣基層聯(lián)系點。同時印發(fā)《中共廣西壯族自治區(qū)財政廳黨組關(guān)于黨組書記和班子成員建立黨支部工作聯(lián)系點的通知》（桂財黨組〔2020〕41號），明確各位廳黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)基層黨支部有關(guān)工作。文件明確了每位廳領(lǐng)導(dǎo)每季度至少深入對口聯(lián)系點開展調(diào)研1次，同時與對口基層黨支部開展黨建活動。每季度要結(jié)合當(dāng)前的工作重點、難點、要點有針對性地開展調(diào)研活動，每次調(diào)研結(jié)束，各調(diào)研組均形成了調(diào)研報告報黨組審定。通過“黨務(wù)+業(yè)務(wù)”相結(jié)合的調(diào)研方式，進一步加強與基層財政部門、基層黨員群眾的溝通、聯(lián)系，幫助基層解決實際問題的同時，增強了干群關(guān)系。
2.關(guān)于加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度問題。2020年自治區(qū)財政廳共舉辦26期培訓(xùn)班，其中23期培訓(xùn)班延伸到市縣，在條件允許的情況下，盡可能為基層財政干部提供更多培訓(xùn)機會。今后，隨著疫情防控形勢的不斷好轉(zhuǎn)，自治區(qū)財政廳將適時加強對基層財政干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，為全區(qū)財政干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高創(chuàng)造更好的條件。
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