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領導班子建設年活動學習心得體會篇一
我們黨是有明確政治信仰、政治綱領、政治路線和政治目標的馬克思主義政黨，旗幟鮮明講政治是黨的本質特征和根本要求，也是統(tǒng)攬“四個偉大”的現(xiàn)實需要。從具體實踐中也能得出論證，黨的十八大以來，之所以重塑了風清氣正的政治生態(tài)，其中一個極其重要的原因就是以習近平同志為核心的黨中央著力加強黨的政治建設。
近日，中央辦公廳印發(fā)了《2019-2023全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》，就加強新時期黨政領導班子建設提出了具體要求，作出了前瞻規(guī)劃。同時，再次旗幟鮮明的提出，要把黨的政治建設擺在首位，推動領導班子政治建設落地見效?！鞍腰h的政治建設擺在首位”充分彰顯了我們黨對執(zhí)政規(guī)律和黨的建設規(guī)律的科學認識和準確把握。加強新時代黨政領導班子建設，必須牢牢抓住政治建設這個“牛鼻子”，把“旗幟鮮明講政治”貫穿于領導班子建設始終，從而統(tǒng)一意志、凝聚力量，為實現(xiàn)黨的綱領和目標而不懈奮斗。
要堅持把強化理論武裝作為黨政領導班子建設的“頭等大事”來抓。理論上的清醒是政治上堅定的前提，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。中國共產(chǎn)黨自成立以來的間，始終堅持把思想理論建設放在首位，注重從思想上建黨，不斷提高全黨的馬克思主義水平。這是中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨加強自身建設的一條基本經(jīng)驗，也是中國共產(chǎn)黨從弱小到強大、從幼稚到成熟、從勝利到勝利，不斷煥發(fā)強大感召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要法寶。在新的歷史條件下，世情、國情、黨情、民情都發(fā)生了深刻的變化，對黨的建設尤其是思想理論建設提出了新的更高要求。加強新時代黨政領導班子建設，就是要不斷加強政治忠誠教育和政治實踐歷練，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著力“學思用”貫通、“知信行”合一，推動全黨上下形成政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化于心、外化于行，堅定不移沿著正確政治方向前進。
要堅持把優(yōu)化政治生態(tài)作為黨政領導班子建設的“根本任務”來抓。形成風清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)的重要保障。黨的十八大以來，習近平總書記對政治生態(tài)問題進行過多次深刻闡述，并多次使用“凈化”“優(yōu)化”等概念，充分揭示了營造風清氣正政治生態(tài)的重要性、緊迫性和艱巨性。當然，優(yōu)化政治生態(tài)是一個政治實踐的過程，在這一實踐中，人是主體，而各級黨政領導班子則是重中之重。加強新時代黨政領班子建設，就是要堅持把優(yōu)化政治生態(tài)作為基礎性、經(jīng)常性工作來抓，牢固樹立正確的選人用人導向，發(fā)展積極健康的黨內政治生活，弘揚擔當作為的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，落深落細落實全面從嚴治黨的主體責任，進而推動各級黨政領導班子在浚其源、涵其林，養(yǎng)正氣、固根本的進程中盡展應有姿態(tài)。
要堅持把贏得民心民意作為黨政領導班子建設的“最大政治”來抓。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。習近平總書記也多次強調，“要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯聚民智民力作為重要著力點”。歷史可鑒，從浙江嘉興一艘普普通通的“紅船”開始，98年的求索奮進，中國共產(chǎn)黨發(fā)展成為今天擁有9000多萬黨員的世界上最強大的執(zhí)政黨，其秘訣就在于植根人民沃土。事實上，黨從誕生到發(fā)展壯大的歷程就是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史，黨長期執(zhí)政的歷程也是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。加強新時代黨政領導班子建設，就是要繼續(xù)緊扣民心這個最大的政治，把人民對美好生活的向往作為各級黨政領導班子的奮斗目標，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，站穩(wěn)人民立場，同人民想在一起、干在一起，把群眾的痛點、難點、堵點作為工作的著力點和突破點，進而在踐行初心使命的進程中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
建設好各級黨政領導班子是夯實黨執(zhí)政根基的關鍵。在新時代，把“政治建設”作為“第一標簽”，將各級黨政領導班子都建設成為能夠“把準政治方向、堅持政治領導、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律、加強政治歷練、提高政治能力、強化政治擔當”的班子，相信，我們的黨會更有力量，我們國家和人民的美好的未來計日可期!
領導班子建設年活動學習心得體會篇二
領導班子是一個地方、一個單位的“火車頭”，建設好領導班子是夯實黨執(zhí)政的組織基礎的關鍵，也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的關鍵。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)，明確今后五年黨政領導班子建設的總體要求、目標任務、重要措施，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門各單位結合實際認真貫徹落實。這為加強新時代黨政領導班子的建設提供了制度保證、基本遵循和明確標準。
“火車跑得快，全靠車頭帶?！鳖I導班子政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔勤政，就能帶動整個干部隊伍和整個單位信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。各地區(qū)各部門各單位要對各級黨政領導班子建設作出全面規(guī)劃，認真實施好《規(guī)劃綱要》，發(fā)揮好領導班子這一“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。
抓好政治建設，發(fā)揮好“領”的作用。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和成果。加強領導班子建設，必須以政治建設為統(tǒng)領?！兑?guī)劃綱要》認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，旗幟鮮明提出要把黨的政治建設擺在首位，并針對存在的問題提出具體措施，推動領導班子政治建設落地見效。抓好領導班子政治建設，各級領導班子和領導干部首先要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要強化政治忠誠和政治信仰，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強理想信念教育和政治忠誠教育，突出政治訓練和政治實踐歷練。要全面加強和規(guī)范黨內政治生活，提高組織生活質量、發(fā)展積極健康政治文化，大力倡導和弘揚忠誠干凈擔當、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。要嚴格執(zhí)行民主集中制，健全決策機制、完善決策程序，集中班子成員的群體智慧進行科學決策，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。
樹牢大局意識，發(fā)揮好“聚”的效應。團結就是力量，團結的領導班子才具備凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產(chǎn)力。然而，在實際工作中，有些地方或單位的領導班子或個別領導班子成員，仍然存在“內耗”情況。有的“一把手”缺乏統(tǒng)攬全局和駕馭全局的能力，對副職放不下心、放不開手，事無巨細件件過問，過多分散自己時間和精力的同時，也挫傷了副職的工作積極性;有的班子成員缺乏大局意識和全局觀念，胸懷不夠寬廣，聽不進不同意見，導致與其他班子成員之間存在隔閡、溝通不暢……這些影響班子團結的現(xiàn)象盡管原因是多方面的，但都不同程度地影響了班子整體的戰(zhàn)斗能力和整體功能。領導班子建設是推動事業(yè)發(fā)展的關鍵所在，必須著眼發(fā)展全局，不能因為個別人所謂的“權力欲望”或個別事引發(fā)的“私人恩怨”影響團結。建設堅強有力的領導班子，必須要注重思想上的統(tǒng)一，通過加強思想教育、責任教育和宗旨教育，在觀念理念上求同存異，爭取“最大公約數(shù)”。必須要借助制度剛性，明確角色定位，發(fā)揮好正職“統(tǒng)帥”的作用和副職的“將相”作用，打好配合戰(zhàn)，確?？茖W決策、政令暢通、共同行動，以更加團結、更具責任感的班子帶出更具戰(zhàn)斗力的隊伍。
提升專業(yè)素質，發(fā)揮好“能”的本領。毛澤東強調“又紅又?！钡摹皩！?，是指各行各業(yè)的干部要熟悉所從事工作的業(yè)務;鄧小平提出干部隊伍“四化”方針中的“專業(yè)化”，就是要求干部成為精通本行的行家和能手。隨著社會分工越來越細，知識更新越來越快，各項工作的專業(yè)化、精細化要求越來越高。領導班子既要政治過硬，也要本領高強。不能只坐在會議室部署研判，只會“指揮”不會“作戰(zhàn)”;領導班子成員也不能只對下屬提高要求、對下級單位壓重擔子，只當“裁判員”不當“運動員”?！兑?guī)劃綱要》提出，要全面提高領導水平和專業(yè)素養(yǎng)，注重實踐鍛煉，提高領導班子專業(yè)化水平，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領。因此，落實到具體工作中，應突出專業(yè)化，著力加強專業(yè)知識培訓，健全和完善學習制度，建立學習型領導班子，在學習中不斷完善知識結構、拓寬專業(yè)知識領域、提升專業(yè)素養(yǎng)。著力強化實踐鍛煉，在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務群眾最前沿、維護穩(wěn)定第一線提高專業(yè)能力，練就把握大勢、見微知著、運籌帷幄的過硬本領。著力在多思善悟、把握規(guī)律中增長才干，經(jīng)常性帶著問題深入基層、深入群眾，在掌握實情的基礎上總結經(jīng)驗教訓，將調研成效轉化為創(chuàng)新思路的有力武器。
領導班子建設年活動學習心得體會篇三
對于師德的建設，有什么特別的活動值得去學習呢?在這個活動結束之后，你又有著怎么的。
心得體會。
教師是人類文明的傳播者和建設者，是“人類靈魂的工程師”，教師的思想素質和工作好壞，決定著教育的發(fā)展水平和質量。因此，教師的道德修養(yǎng)、道德水平，對于建立教育活動中和諧的人際關系，對于維持一個學校工作的良性運行和保證教育任務的順利完成，都有著十分重要的意義。做為當今的教師，應遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：
一、獻身教育，甘為人梯。
“獻身教育，甘為人梯”是履行其師德要求的思想基礎和前提條件，只有首先具備這一道德感情的信念，才能做到自覺地履行其他師德規(guī)范，為人民教育事業(yè)作出應有的貢獻。
二、熱愛學生、教書育人是師德的核心。
教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。
三、以身作則，為人師表。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，最可貴的是身體力行。兒童、少年學生，除了向書本上學習之外，主要是向教師學習。在他們的心目中，教師的話就是真理，教師的言行就是道德標準，教師是智慧的象征、高尚人格的化身。教師的榜樣作用非常重要，教師的思想、行為、作風和品質，每時每刻都在感染、熏陶和影響學生。使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
四、精通業(yè)務，學而不厭。
教師的主要職責是讓學生學到人類的知識和經(jīng)驗，因此，勤奮學習，精通業(yè)務，掌握教學規(guī)律，是培養(yǎng)出合格人才的關鍵。教育者必須先受教育?！皩W然后知不足，教然后知困……故曰教學相長也?！边@句話確實很有道理。
學高為師，身正為范。教師的職業(yè)特點和歷史作用，不僅要求教師是一個博學多才的人，更要求教師是一個道德高尚的人。因此，加強教師職業(yè)道德教育和修養(yǎng)，是教師職業(yè)特點和崇高職責的客觀要求。只有具有高標準的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能成為合格的教師。
教師隊伍是我國教育事業(yè)改革與發(fā)展的主導力量和決定因素。要辦好教育，要穩(wěn)步推進素質教育和新課程改革，必須堅定不移地建設和造就一支師德優(yōu)、業(yè)務精、作風正、能夠讓人民群眾滿意的高素質教師隊伍。
五月六日下午，我校召開了全校的“師德師風建設年動員大會”。通過這次師德師風教育學習，讓我覺得要使教師轉變教育觀念，重德為師，愛崗敬業(yè)，依法治學，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，為人師表，要在加強和改進教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時，重視法制教育和心理健康教育;要加強師德的制度建設和教師的師德、業(yè)務考核管理;要大力弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計地為教師辦實事、辦好事，不斷改善教師的工作、學習和生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造更為良好的社會環(huán)境;熱愛學生、尊重學生、關心學生，以愛執(zhí)教，刻苦鉆研教學業(yè)務，不畏艱難，積極進取，勇于創(chuàng)新的高尚師德。在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，堅持以人為本、以德立教、愛崗敬業(yè)、為人師表，不斷提高思想政治水平和業(yè)務素質，以高尚的情操引導學生德、智、體、美全面發(fā)展。做為人民服務的教師，做讓人民滿意的教師。
通過師德師風的教育學習，我對開展師德師風教育活動的重要意義有了較明確的認識。師德建設決定教師隊伍建設的成敗，也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。因此，針對師德師風建設中存在的、人民群眾反映比較強烈的熱點或突出問題，開展師德師風教育活動是極有必要的，加強師德師風建設也是全面推進素質教育和實施新課程改革的必然要求。
對照教師法等法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，我認為教師應注意從下面四個方面加強學習和修養(yǎng)，才能更好地擔負起培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、守紀律”的中國特色社會注意事業(yè)接班人和建設者的重任。
一、熱愛教師職業(yè)是做好教學工作的前提。教師職業(yè)也是社會的必要組成部分，我們不應該只把教師作為一種職業(yè)，更應該把教書育人作為終生奮斗的事業(yè)。每一個人都是平凡的，在平凡的崗位上能發(fā)揮應有的作用就是偉大的。
二、在教學的過程中堅持正確的方向。要結合教學，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在教學過程中，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀;養(yǎng)成正確的資源觀、環(huán)境觀、人口觀和可持續(xù)發(fā)展的觀點;宣傳知識來源于實踐的觀點。告訴學生任何知識、公式、定理、定律都是人類總結生產(chǎn)實踐獲得的。告訴學生只有學好科學文化知識，積極參加體育活動，積極參加社會實踐活動，才能具有為人民服務的本領，我們“提高全民的素質”的偉大理想才能得以實現(xiàn)。在當今知識經(jīng)濟時代，只有掌握足夠的知識，才能適應飛速發(fā)展的社會對人才的需要，才不會被時代淘汰，才能有所作為，才能成為中國特色社會主義合格的建設者。
三、關心學生、熱愛學生、平等對待學生是新時期教育工作者必須具備的學生觀。現(xiàn)代教育提倡教育工作者與學生是平等的師生關系，這已成為全社會都普遍認同的觀點，愛和責任是師德之魂。青少年學生都是尚未成年的孩子，在教育教學活動中難免有缺點和錯誤，作為教師不能一味批評指責他們，而要從關心愛護的角度指出他們存在的問題，和他們談心，談感受，讓他們從內心認識到自己的錯誤，只有熱愛學生、尊重學生的人格，才會關心學生，了解學生，公正對待每一位學生，才能杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生。
四、刻苦鉆研業(yè)務。精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質量也將成為一句空話，教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。
教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用。教師要想有效的從事教育活動，就必須具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。也就是我們說的職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德就是指在共產(chǎn)主義道德的指引下，通過教育勞動過程逐步形成并必須遵循的道德規(guī)范和行為準則的總和。
通過學習教師職業(yè)道德，使我更加忠于人民的教育事業(yè)。忠于人民的教育事業(yè)不僅要求我們教師發(fā)揚蠟燭的精神，還要求教師自覺服從黨和人民的安排，到祖國最需要的地方去，甘為人梯，做辛勤的園丁。只有這樣才能一心撲在教育事業(yè)上，終生獻身教育，并用自己智慧的鑰匙，打開學業(yè)生踏入科學知識的大門。用自己崇高的品德和健全的人格，塑造學生美好的心靈。
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。教師隊伍是我國教育事業(yè)改革與發(fā)展的主導氣力和決定因素。要辦好教育，要穩(wěn)步推動素質教育和新課程改革，必須堅定不移地建設和造就一支師德優(yōu)、業(yè)務精、作風正、能夠讓人民群眾滿意的高素質教師隊伍。
通過這次參加一個多月的師德師風教育學習，我以為：要使教師轉變教育觀念，重德為師，愛崗敬業(yè)，依法治學，虔誠于黨和人民的教育事業(yè)，為人師表，要在加強和改進教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時，重視法制教育和心理健康教育;要加強師德的制度建設和教師的師德、業(yè)務考核管理;要大力宏揚尊師重教的良好傳統(tǒng)，千方百計地為教師辦實事、辦好事，不斷改善教師的工作、學習和生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造更為良好的社會環(huán)境;要引導教師向重慶市開縣搶險救災、保護學生的優(yōu)秀教師群體學習，學習他們站在時代前列、踐履篤行，為人民服務的精神。學習他們愛祖國、愛人民、忠于人民的教育事業(yè)的崇高思想。
學習他們關愛學生、臨危不懼、舍生忘死、奮不顧身、無私奉獻的高尚師德。作為一位教師，最重要的是要酷愛教育事業(yè)，只有布滿了對教師職業(yè)的無窮酷愛，才會在教育崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻;同時，作為一位教師，應當酷愛學生。每個學生都希望得到老師的愛，師愛是一種巨大的教育氣力，它能使學生感覺到教師的暖和，產(chǎn)生愉快的情緒，激起學習的愛好，感遭到他人對他的希望，集體對他的信任，從而收到良好的教育效果。在今后教育教學中，我將從以下幾方面做好工作：
一、不斷加強學習，提升自我，完善自我。
社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷學習，才能夠不斷充實自己，才能不斷吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。學校教育固然說由師生兩個主體共同完成，但關鍵還是在于教師。教師的主導、導向作用是十分重要的。用甚么樣的教育思想、理念、模式、方法、途徑來完成自己的教育、教導，將直接影響到學校的教育教學效果。只有不斷學習，才能不斷提升自己、完善自己。
二、加強師德建設，提升本身素質。
教師的責任是教育學生，然而學生的思想品德，在很大程度主要不是教出來的，而是感染出來的。教學中依靠的是富有感染力的課堂氣氛，和教師的人格氣力和起榜樣作用的言談舉止。推動教育教學的融會管理的根本保證是有一支思想過硬、品德高尚、為人師表的教師隊伍。這支隊伍要全員故意識、人人有責任，人人都要成為學生心目中的道德權威。教育是心靈與心靈的交換，對學生道德紀律的實施需要借助的是教師的道德權威，而不是行政手段，更不是紀律強權。道德權威來源于教師的師，教師德的人格氣力。
三、心中有學生，多一份關愛，多一份牽掛。
在我們心中要有學生，要充分熟悉到學生在學習進程中的主體地位。師愛是教師職業(yè)道德的核心，它兼具有父親式的嚴格，母親式的溫順，朋友式的同等。是每位教師在教育教學實踐中自然流露出的對學生的關心和期望。它是學生心靈的重要支持，它為學生共同生活的學習提供著愛的示范，對學生行為起著強烈的潛移默化作用。
總之，教師在工作中的一言一行，對學生都起著潛移默化的作用。良好的師德行為，有助于培養(yǎng)學生良好的人格行為。作為一線教師，我以為師德主要體現(xiàn)在平時的工作當中——在工作中讓家長滿意，讓學生滿意，讓社會滿意，真誠的善待每個學生，才能為學生建立良好的榜樣，才能進步本身的人格魅力，才能使學生親其師，信其道，才能贏得社會的普遍理解和信任，才能成為學生的良師益友。上一周，我鄉(xiāng)全體教師組織學習了渭南市教師十條紅線，我結合自己的教育實踐對教師這一職業(yè)又有了新的思考和熟悉。我深入地熟悉到師德師風不但是教師個人題目，也是教師群體題目。個人師德師風不好，固然有時會在小范圍里造成“一個臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但究竟還只是小范圍的事。教師群體假如風氣不好，特別是與社會上的不良風氣狼狽為奸，其危害性就大了。
良好的師德師風的構成，絕非一朝一夕，在制度束縛的基礎上，也需要廣大教師進步自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不良習慣，在學生中建立起良好的師德師風。
我以為要進步本身的師德師風要從以下幾個方面入手，努力進步本身的綜合素質。
一、愛崗敬業(yè)。既然自己選擇了教師這個職業(yè)，就應當酷愛自己的事業(yè)就應當把這事也當作最光輝的事業(yè)，把它理想化，神圣化，就像魏書生老師那樣勤奮工作，情愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才干。原蘇聯(lián)教育家贊科夫以為：當教師必不可少的，乃至幾近是最主要的品質就是酷愛學生。
二、尊重學生。尊重學生。每位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生同等相待，不能把學生當下級隨便呵斥，把學生當傭人隨便使喚。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。
三、以身作則。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學天生長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。
以上是我對師德師風的一些學習體會我將堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)，能夠把自己所學奉獻給學生，更會在道德與作風方面給學生以積極的影響。
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領導班子建設年活動學習心得體會篇四
2月5日，中國交建召開了“領導班子建設年”啟動大會，中國交建董事長、黨委書記劉起濤作了動員講話。根據(jù)這一活動的總體安排，我們于3月13日召開領導班子建設年啟動大會，對中咨公司“領導班子建設年”活動進行動員和部署，并認真組織集中學習和個人自學活動，組織開展專題討論，下面，我主要談幾點個人心得。
一、開展活動的重要意義。
當前，國際政治經(jīng)濟形勢復雜多變，國際金融危機的影響依然存在，世界經(jīng)濟復蘇乏力。國內經(jīng)濟正處在下行和調整時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，國資國企面臨新的改革任務。
習近平總書記指出，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，也是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎；國有企業(yè)特別是中央企業(yè)，在關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域占據(jù)支配地位。做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷提高國有企業(yè)的活力、影響力、控制力和抗風險能力，關系到經(jīng)濟健康發(fā)展，也關系到國家長治久安，不僅是個重大經(jīng)濟問題，而且是個重大政治問題。
實踐證明，一個領導班子的好壞強弱，關系到企業(yè)的興衰成敗。必須進一步加強領導班子建設，把領導班子建設作為重大的戰(zhàn)略任務提上議事日程。國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)肩負著“走出去”的重大任務，要在國際舞臺上與世界強手競爭，沒有一批高瞻遠矚、具有國際視野和卓越?jīng)Q策能力的領軍人物，沒有一大批作風過硬、素質優(yōu)良、懂經(jīng)營會管理的專家型管理人才，是絕對不行的。
面對新形勢新任務，我們相當一部分領導班子和領導人員的能力、素質還有很大差距，還難以肩負起黨和時代賦予我們的責任，還難以承當起祖國和人民寄予我們的期望。所以，領導班子建設年活動就是在這樣的大背景、大形勢下，中國交建為迎接新的改革和挑戰(zhàn)而實施的一項重要任務和戰(zhàn)略工程。
二、把握好干部標準。
毛主席說，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。一個單位領導干部是少數(shù)，但卻是“關鍵少數(shù)”，所以必須把這“關鍵少數(shù)”組成的領導班子建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心。
習近平總書記關于好干部“二十字標準”和“三嚴三實”的重要論述，是領導干部的修身之本、成事之要、做人之基。只有貫徹落實好好干部“二十字標準”和“三嚴三實”的要求，才能沿著正確的方向，扎扎實實把領導班子建設年活動搞好、搞出成效，才能切實解決領導干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢做出我們的貢獻。
三、強化領導干部“四講四重”
在開展活動過程中，要始終圍繞講政治、重大局；講擔當、重奉獻；講實干、重實效；講廉潔、重自律，把領導班子打造成“四講四重”、能夠引領企業(yè)科學發(fā)展的堅強集體。就是要以強化理想信念為根本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持謀劃布局一盤棋、干事創(chuàng)業(yè)一條心、協(xié)調聯(lián)動一股繩，真正做到顧全大局、令行禁止，確保上級決策部署在本單位的貫徹落實；就是要積極進取、敢抓敢管，做到守土有責、守土盡責，敢于擔責、敢于負責；就是要樹立科學的業(yè)績觀，克服形式主義、官僚主義，不弄虛作假，不欺上瞞下，一是一二是二，實實在在做人，認認真真做事；就是要時刻自重自省、慎獨慎微，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺接受紀律和制度約束，做到能干事、干成事、不出事。
在活動過程中，要始終圍繞“四講四重”的要求來開展。
在講政治、重大局方面，著重在提高認識、統(tǒng)一思想上下功夫，堅持自學和集體學習相結合的方式，加強政治理論學習，強化理想信念，深化“五個認同”，堅持謀劃布局一盤棋、干事創(chuàng)業(yè)一條心、協(xié)調聯(lián)動一股繩，真正做到顧全大局、令行禁止，確保上級決策部署在本單位的貫徹落實。堅持民主集中制和集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，結合個人分工負責，班子成員之間充分溝通交流，議大事、謀全局、把方向，確保企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值。
在講擔當、重奉獻方面，領導干部要積極進取、敢抓敢管、盡職盡責，自覺做到面對危機挺身而出，面對挑戰(zhàn)敢于承擔責任，做到守土有責、守土盡責。要認真落實中央和中國交建對安全生產(chǎn)工作的指示精神，樹立“紅線”意識，依法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，落實企業(yè)主體責任，堅持預防為主、標本兼治，不斷夯實和全面提升安全監(jiān)督和應急處置能力，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展。為切實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，進一步抓好作風建設、防止“四風”反彈、強化“兩個責任”、加強政治紀律，各級領導干部要擔負起“一崗雙責”責任，做到守土有責、守土盡責，努力實現(xiàn)作風建設的新常態(tài)。領導干部要認真履行“一崗雙責”職責，經(jīng)常深入基層、深入項目一線進行調查研究，檢查指導工作，講形勢、講任務、講廉潔。
在講實干、重實效方面，堅持求真務實的工作作風，堅決反對形式主義、做表面文章，做好專題調研，了解掌握各單位實際情況，摸清工作中存在的問題，研究應對解決辦法，為順利開展今年生產(chǎn)經(jīng)營工作，全面完成指標任務奠定一個好的基礎。
在講廉潔、重自律方面，認真學習領會習總書記“二十字標準”和“三嚴三實”的重要論述，堅持以身作則，時刻自重自省、慎獨慎微，自覺接受紀律和制度約束，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受禮金禮品現(xiàn)象。強化廉政教育，嚴格按照遵守八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，形成了風清氣正的良好氛圍。
領導班子建設年活動學習心得體會篇五
今年初，集團啟動了為期兩年的“領導班子建設年活動”，這是今年集團公司黨委開展的一項重要工作，意義極其深遠。此項活動的全面展開，對于進一步加強領導班子隊伍建設，打造一支政治堅定，能力過硬，作風優(yōu)良，奮發(fā)有為的領導班子至關重要。
按照集團的要求，我們認真學習了劉起濤董事長在啟動大會上的重要講話精神，通過學習提高了對領導班子建設年活動意義、目的及任務的認識，明確了今后努力的方向。現(xiàn)將對開展“建設年”活動的體會匯報如下：
今年六月，經(jīng)集團考核任命由我擔任東北院有限公司總經(jīng)理、黨委書記、執(zhí)行董事一職，我深知這是集團黨委和公司廣大員工對我的信任和重托，授予我這份權利的同時也承擔起一份責任，我也深感肩負的擔子的份量與壓力，我絕不能辜負信任與考驗，必需本著對集團公司負責，對本公司負責，對員工負責的態(tài)度挑起這付擔子，盡快進入角色和狀態(tài)，以高度的責任心和使命感投入到工作中，劉啟濤董事長在啟動大會上講到，領導班子是一個單位的中樞神經(jīng)，是企業(yè)發(fā)展的指揮部，是事業(yè)成敗的“關鍵少數(shù)”，加強領導班子建設是黨中央在新形勢下促進國有企業(yè)發(fā)展的重要舉措，針對集團公司《劉起濤同志在中交集團暨中國交建領導班子建設年啟動大會上的講話》，按照《中交集團暨中國交建關于開展領導班子建設年活動的實施意見》，我公司進行了深入的學習和部署，充分貫徹和落實黨中央關于加強新形勢下國有企業(yè)領導班子建設的各項方針，全面加強領導班子思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為打造“五商中交”提供堅實而有力的基礎保證。
一、加強思想政治建設（靠得住）。
治上是否堅定，是衡量領導干部合格與否的重要標準，國有企業(yè)領導班子建設，應注重提高領導班子整體合力、發(fā)展能力、創(chuàng)新活力和自我約束力等方面，從思想政治建設入手，突出抓好以下環(huán)節(jié)：
第一，以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司二次黨代會“一二三四”奮斗目標和工作思路，以持續(xù)深入改進作風、嚴明黨的紀律為抓手，以加強能力建設、提升履職盡責水平為主線，以深化干部人事制度改革、完善調整選配和考核激勵等體制機制為保障，努力構建領導班子建設的長效機制，進一步提升領導班子建設的科學化水平，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供思想組織保證。
第二，提升自我約束力，嚴格執(zhí)行反對“四風”制度的規(guī)定，杜絕頂風違紀，濫用職權，失職瀆職等現(xiàn)象的發(fā)生。領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須長抓不懈，提升自我約束力是加強黨風廉政建設和反腐斗爭的基礎要求。黨風廉政建設關系到民心相背，關系到事業(yè)的成敗，必須確保改進約束之風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。按照集團要求在公司內部定期進行巡視、抽查，制定意見反饋方案，針對問題和意見確保有效處理，時刻保持清醒意識。
國有企業(yè)領導干部要具備較強的業(yè)務能力和水平，才能在復雜多變的環(huán)境中帶領企業(yè)奮發(fā)向上，要有敢為人先的勇氣和精準的判斷力，才能激發(fā)員工的工作激情，要不畏艱難，敢于正視矛盾和問題，不僅要善于發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，更要善于解決問題，各班子的信念、決心和能力對打造“五商中交”具有十分重要的意義和作用。
加強能力建設首先要從培訓抓起，有計劃的開展宏觀經(jīng)濟形勢、創(chuàng)新發(fā)展與轉型升級、“五商中交”戰(zhàn)略、金融領導力專題培訓，提高領導人員科學發(fā)展的能力本領，開拓視野與國際接軌。響應集團“分類培訓，結合不同層次、不同類型、不同崗位領導人員特點，精心組織百人計劃、高級管人員培訓和各類專題業(yè)務培訓”的要求，做到教育培訓與干部選拔任用相結合。
三、建立有擔當、講奉獻的領導干部隊伍（在狀態(tài)）。
領導干部是企業(yè)發(fā)展的核心力量，解放思想、積極進取、盡職盡責、不回避問題，面對困難敢于迎難而上是對領導班子成員的必備要求。我公司成立于1961年，建院至今，在國內的160多個大中城市、400多個縣鎮(zhèn)以及各類工礦企業(yè)完成的各類工程項目無以計數(shù)，完成工程投資額達千萬億。同時，在亞洲、歐洲、非洲及南美洲有多項工程已經(jīng)完成或正在進行市政勘測設計工作。經(jīng)過這些年的發(fā)展，我們取得了一定的成績，但伴隨國內外形勢的不斷變換以及行業(yè)發(fā)展的局限性，需要我們共同思考和謀劃，面對危機敢于挺身而出，面對挑戰(zhàn)敢于開拓并承擔發(fā)展責任。
四、樹立良好的組織形象（善合作）。
“水能載舟亦能覆舟”，領導干部必須心系群眾、服務人民，鞏固和樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己在人民群眾中的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決人民群眾所反映的突出問題，多順應民意、化解民憂、為民謀利。我公司計劃定期召開職工代表大會，聽取群眾意見，廣開言路，推進民主、公平的工作模式，創(chuàng)造和諧、發(fā)展的工作氛圍。
目前，公司領導班子成員配備、分工、年輕后備培養(yǎng)等多方面亟待完善，近一段時期，也得到集團公司黨委組織上的多方面指導和關懷。我們一定積極配合上級組織做好公司領導班子建設。結合領導班子調整完善，建立健全科學機制，實行有效監(jiān)督，提高執(zhí)政效率，保證領導班子高效運轉。一是改革完善公司現(xiàn)行考核管理辦法。并把考核結果做為干部獎懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實效。二是探索建立有效激勵機制。把干部工作實績與其收入掛鉤，激發(fā)干部的事業(yè)心、責任心和榮譽感。三是健全完善監(jiān)督制約機制。加強領導班子和領導干部的思想政治教育，強化領導干部的自我監(jiān)督。增強勤政廉政意識，兢兢業(yè)業(yè)，不謀私利，帶動廣大干部廉潔自律、勤勉敬業(yè)。
總之，通過有計劃、有步驟、有措施認真開展領導班子建設年活動，有效解決各級領導班子引領科學發(fā)展、促進團結和諧、建立科學合理的工作機制、轉變作風等方面的突出問題，就能在領導班子隊伍中真正形成講正氣、講干事、講團結、講做表率的良好風氣，為公司的可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展提供堅強有力的政治保證。最終通過領導班子建設年活動，真正達到打造一支政治堅定，能力過硬，作風優(yōu)良，奮發(fā)有為領導班子的目的。
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領導班子建設年活動學習心得體會篇六
推進港珠澳大橋島隧工程建設。
中國交建正處在十分關鍵的發(fā)展時期，打造“五商中交”，加快實施“一二三四”的奮斗目標，任務繁重。作為“中交打造世界一流企業(yè)、成為具有全球競爭力的工程承包商”的前沿陣地，港珠澳大橋島隧工程肩負著重任，作為項目總經(jīng)理，我更感到責任重大。按照中交集團“開展領導班子建設年活動”的要求，我先后學習了公司相關文件和習近平總書記的一系列講話精神，回顧近五年的艱辛征程，我愈發(fā)認識到依靠科技創(chuàng)新、依靠集體智慧，是建設好港珠澳大橋島隧工程的根本所在。
一、依靠科技創(chuàng)新，掌握核心技術。
習近平總書記提出，“創(chuàng)新是引領發(fā)展的'第一動力?！彼麖娬{經(jīng)濟發(fā)展的“根本出路就在于創(chuàng)新，關鍵要靠科技力量”。這一論述抓住了當今世界發(fā)展的重要特征，切合我國經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實需要，是對科技創(chuàng)新作用的新概括、新總結，對于建設創(chuàng)新型國家、加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略具有重要指導意義，對于全面深化改革、適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)具有重大推動作用。
港珠澳大橋是中國由建橋大國走向建橋強國的標志性工程。島隧工程是大橋的控制性工程，是我國首條在外海建設的沉管隧道，是目前世界上唯一的深埋沉管隧道，是當今世界綜合技術難度最高的工程之一?；仡檸啄陙砀壑榘拇髽驆u隧工程取得的階段性、突破性成果，從創(chuàng)新采用復合基床+復合地基的基礎設計方案，攻克了軟土隧道沉管沉降控制世界級難關，到研究提出全新的“半剛性”沉管結構體系，破解了深埋沉管這一難題；從開創(chuàng)鋼圓筒外?？焖僦u技術，不到一年就完成了兩個深海離岸人工島成島建設，到研究沉管工廠法預制技術，僅用16個月就完成了一座“超級工廠”的規(guī)劃、設計、建設及投產(chǎn)；從自主研發(fā)沉管隧道關鍵技術裝備，到面對國外核心技術的封鎖和昂貴的要價，研發(fā)出外海沉管隧道施工成套技術。這些年來的成績，無不體現(xiàn)了建設團隊不辱使命、敢于擔當?shù)呢熑我庾R和夜以繼日、忘我奉獻的拼搏精神，而且更為體現(xiàn)著一種突破常規(guī)、敢為人先的創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)極限、攻克難關的創(chuàng)新能力。
面對一個全新未知的領域，我和團隊中的科技工作者們在不斷探索、不斷研究、不斷認識、不斷創(chuàng)新中越龍?zhí)?、闖虎穴，在不斷攻堅克難、砥礪前行中，不斷達成共識、提高境界：一是“建設超級工程，是一個解決世界級技術難題的新體驗。在外國公司的技術封鎖下，我們不得不依靠自己的力量攻克難題。這不只是創(chuàng)造新的紀錄的問題，更重要的是可以推動國家及行業(yè)科技創(chuàng)新的實踐，展示的是中國實力”；二是“要用中國人自己的勇氣和智慧，去攻克世界級難題，在‘唯一’中創(chuàng)造‘第一’，把核心技術握在自己手中?！笔聦嵣?，我們依靠自己的力量，不僅解決了外國人認為我們不能解決的問題，還攻克了世界唯一深埋沉管隧道等一系列難題。
“一個企業(yè)的改革創(chuàng)新精神、改革創(chuàng)新能力，決定著發(fā)展的持久力和堅韌度。擁有銳意改革、創(chuàng)新進取的文化基因，公司一定能不辱使命，在率先建成世界一流企業(yè)的征程上譜寫出更加輝煌的篇章?！保ㄕ痢吨袊唤ǘ吸h代會精神學習資料匯編》）隨著工程推進，我越來越深刻認識，無論是新難題還是老難題，要想攻克它、解決它，唯一的途徑就是增強自我創(chuàng)新的能力。這也是新時代領導人必須具備的第一能力。
二、凝聚集體智慧，推進工程建設。
完成超級工程建設，需要的是團隊力量，需要的是集體智慧。島隧工程四年多的建設歷程，充滿荊棘、充滿風險、充滿挑戰(zhàn)，但依靠集體的智慧和員工的眾力，我們披荊斬棘、攻堅克難、勇往直前，取得了許多成果。正如習近平總書記指出的“人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道，每個人的力量是有限的，但只要我們萬眾一心、眾志成城，就沒有克服不了的困難”。
沉管隧道施工幾百道工序，每一個崗位都與“1質量目標”息息相關，每一個環(huán)節(jié)都要做到精益求精，每一道工序都力求做到零質量隱患，所有建設者在共同承擔著百年大計的歷史責任。面對如此挑戰(zhàn)性的工程建設和管理，我們不僅要強調項目總部、設計與施工的交流互動，工區(qū)之間的精誠合作，不斷提高中交系統(tǒng)多軍團協(xié)同作戰(zhàn)能力，最終“形成一個拳頭”，取得優(yōu)勢疊加效應；而且要針對設計施工總承包管理模式下國內外多家單位文化背景不同、做事規(guī)則相異的特點，建立特有的“開放兼容、務實創(chuàng)新、和諧共贏”的項目文化體系，建設和諧的合作團隊，凝聚所有力量同心同向建大橋。同時我們更要強調全體建設者的群策群力，要發(fā)揮項目文化的引領作用，依靠群眾，尊重勞動，關愛員工，凝聚人心，激發(fā)全體員工的主人翁意識和責任意識，激勵所有建設者盡心盡力的做好每一項工作。
島隧項目每前行一步都經(jīng)歷風險、接受考驗，打設鋼圓筒的221天、攻克技術難關的日日夜夜、首節(jié)沉管96個小時的海上鏖戰(zhàn)、e15沉管5個月內三次浮運兩次回拖的挑戰(zhàn)經(jīng)歷，不僅考驗著工程，更考驗著建設者的意志。憑借著全體參建員工無私拼搏的奉獻精神和敢打必勝的頑強意志，我們一次次攻克難關，一次次戰(zhàn)勝風險，取得了來之不易的成績。這股團結的力量讓我們堅不可摧，這種奉獻的精神讓我們互相感動，她也一直激勵我堅守信念、堅定信心，始終保持狀態(tài)，以對黨、對國家、對企業(yè)高度負責的態(tài)度全身心投入工作。
島隧工程長周期、高風險、大壓力、重復性，“孤島”、“孤船”水上作業(yè)，極易造成人員疲倦，讓一些員工產(chǎn)生思想波動。隨著工程推進，我越來越感到隊伍的整體穩(wěn)定和員工的工作狀態(tài)是決定項目成敗的關鍵。島隧工程的高目標要求我們每一個建設者要始終保持思想上的高度負責和工作中的精益求精，不可以出現(xiàn)任何的精神懈怠，也不能有任何的麻痹大意，這對整個項目管理是一個巨大的考驗。因此越是在島隧工程建設的關鍵時期，我們領導越應該牢固樹立群眾觀點，越應該從思想上尊重員工、感情上貼近員工。必須要以人為本，打造“人心工程”，以“人心工程”保工程建設，塑造凝聚人心的項目文化，全心全意地給予每個人關心愛護，讓每個人全心全意地付出奉獻。尤其是對一線崗位操作人員，要重點關注他們的職業(yè)生涯發(fā)展和身心健康，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷增強其歸屬感、成就感和對企業(yè)的認同感，讓所有建設者在工程實踐中“實現(xiàn)價值、得到尊重、感受關懷”，以保持隊伍穩(wěn)定，激發(fā)出工作干勁。
島隧工程建設之路自始至終充滿風險，充滿挑戰(zhàn)，面對困難和風險，領導干部首先要做好率先垂范，要立足“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”，在大是大非面前講政治、保廉潔，在關鍵時期做示范、當表率，對待工作要敢于擔當，對待員工要真情關愛，始終向職工傳遞恪盡職守的工作態(tài)度和鼓舞士氣的正向信息。要從思想和行動上增強踐行“三嚴三實”要求的自覺性，進一步堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，強化紀律和規(guī)矩意識，堅持實事求是，改進工作作風。還要永遠保持緊密聯(lián)系群眾的作風，樹立強烈的群眾意識、群眾觀念，處處事事考慮群眾，才能得到全員的擁護，才能讓大家信服、聽從指揮。
今年五一期間，我被評為“感動交通十大人物”和“全國勞?！保@份榮譽不屬于我個人，屬于勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的全體建設者，也是對我的同事和他們的家屬付出的回報。承建港珠澳大橋島隧工程，需要持續(xù)攻關并不斷闖關，需要長期堅守并保持激情，需要建設一個敢于擔當?shù)念I導班子，需要培育一支能夠戰(zhàn)斗的員工隊伍。作為項目總經(jīng)理，項目的需要就是我自身的追求，我將永遠發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，永遠保持緊密聯(lián)系群眾、勇于創(chuàng)新進取的狀態(tài)，團結帶領廣大員工堅定信心，始終如一，同心協(xié)力，勇往直前，腳踏實地朝著既定目標前進。
領導班子建設年活動學習心得體會篇七
按照統(tǒng)一部署，我（單位名）從*月*日至*月*日，集中天的時間在我（單位名）范圍內開展了干部作風整頓。我（單位名）*名副科級以上干部除了*名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎，提供了保證?？偨Y這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：
一、抓認識提高。
抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學習貫徹，結合礦區(qū)形勢特別是我（單位名）近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結合我（單位名）實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于*月*日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，*黨委在廣泛調查研究的基礎上，又于*月*日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。
二、抓重點難點，認真解決突出問題。
問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
三、抓學習教育，深刻剖析思想根源。
作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經(jīng)過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。
四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，專門成立了由礦黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調了一批政治素質較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我（單位名）各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查*次，提出意見和建議*條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話**個，經(jīng)核實有價值的線索**條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。*月份共組織各類查崗**次，下發(fā)查崗通報*期，對**名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經(jīng)濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉。
五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節(jié)的意見》、《關于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務的“互促雙豐”。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結合起來。*月*日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關于對我（單位名）黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財務等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求我（單位名）所有副科級以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。二是與當前反腐倡廉形勢結合。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對我（單位名）基層單位私設“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權根源，維護了職工的合法權益。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”的整頓要求，針對我（單位名）個別干部中存在因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風轉變入手，重申并強調了礦調度值班干部堅持小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚*點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規(guī)范確保了安全生產(chǎn)責任制的落實，增強了廣大干部的責任心和壓力感，為確保實現(xiàn)四季度的安全生產(chǎn)提供了有力的作風保證。四是與搞好信訪穩(wěn)定工作相結合，對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實，發(fā)生集體上訪或越級上訪的，一律從嚴從重追究有關部門、有關人員的責任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。
總之，在這次作風整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：
（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護我（單位名）穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實信訪穩(wěn)定責任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。**公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類上訪事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。
（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質量有了提高。
（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規(guī)定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。
（四）廉政意識有了進一步加強。各單位、部門通過學習教育階段對廉潔自律。
的有關規(guī)定和《兩個條例》的學習討論，通過講身邊的人和事，特別是對整頓期間發(fā)生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我（單位名）干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如有些單位部門的負責人對礦上文件、領導講話學得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題；個別基層領導干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風整頓的嚴肅性，甚至頂風違紀，在職工群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風整頓做為一項長登陸范文先鋒查看更多文章期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)我（單位名）各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設”的要求，認真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權用權行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質量，確保整個教育整頓的高質量。三是領導干部要帶頭轉變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。
總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高，促進下季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。
領導班子建設年活動學習心得體會篇八
通過參加我院的“開展干部作風集中整頓和建起設活動”，使我認識到要想當一個一心為患者服務的好護士，就必須認真學習中共**州委《關于進一步加強干部作風建設的決定》和中共**州委干部作風集中整頓和建設領導小組《關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施意見》精神，切實加強作風整頓和建設工作，從小事做起、從身邊的事做起、從自己做起，切切實實樹立以患者為中心、以全心全意服務患者為宗旨，轉變工作作風，努力成為一名人民群眾滿意，患者歡迎，同事喜歡的優(yōu)秀護士?，F(xiàn)將我的學習心得體會總結如下：
一、要加強政治思想學習，樹立正確人生觀。
一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。
二、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。
全心全意為人民服務是我們的天職，將“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念貫穿于臨床醫(yī)療服務工作的始終，樹立主動服務、親情服務、誠信服務、人道服務、病人至上的五種服務意識。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個護士的職責。最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上“。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，老老實實做人，踏踏實實做事做到事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們所從事的工作，性命**關，患者的生死有時撐握在我們的手中，有時可能因為自己的一點小小的過失，而造成患者永遠無法挽回的損失，也許是生命。這就要求我們在，面臨許多新問題，新矛盾，新內容時，沒有雄厚的技術功底和知識，是萬萬不能的。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，讓患者通過自己的努力得到康復，這才是醫(yī)務工作者最大的心愿。
三、加強自身作風整頓和建設，樹立良好的醫(yī)務工作者形象。
一要樹立全心全意為人民服務的形象，真正把患者的冷暖、安危放在心上，給患者一張笑臉、一句問候，也許是再簡單不過的`，時刻銘記自已是患者的天使，是患者生命中的一根”稻草“，把患者的事抓在手上，一件一件去落實。
二要樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求護士做到的，護士長先做到，形成領導干給群眾看，領導干給職工看良好局面。
三要樹立清廉形象。這不僅是對領導干部的要求，也是對廣大普通職工的基本要求，要堅持”兩個務必“，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
四、一個合格的護士長，不僅工作上要嚴要求，生活中也要克勤克儉。
古人有”先天下之憂而憂，后天下之樂而樂“的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：”捧著一顆心來，不帶半根草去。"我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕。()在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。
個人在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
通過干部作風集中整頓和建設活動，使自已深刻領悟到，作為一名醫(yī)務工作者，一名年輕的護士長，自已肩負的生命的囑托、是人民期望，只有通自身不斷的學習，不斷努力克服不足，一切以患者為中心，服從服務于患者，以患者的康復為已任才能成為一名患者喜愛、群眾樂見、組織認可的優(yōu)秀護士長。
領導班子建設年活動學習心得體會篇九
下面是大學網(wǎng)推薦的學習心得體會范文供您參考：
四川省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，從6月28日起，開展能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設“三項建設”活動，通過學習，個人覺得有幾點淺顯體會：
一、能力素質建設方面。
廣大干部職工要將理論學習同實戰(zhàn)技能提升相結合;采取集中學習與自主學習相結合;獨立思考與相互交流相結合;廣泛學習與重點突破相結合的方式，努力提高整體干部的政治修養(yǎng)和業(yè)務水平。要積極參與上級部門組織的各類培訓活動，強化群眾觀點群眾路線教育，增強自身的群眾意識、責任意識和集體榮譽感。繼續(xù)開展“掛包幫”、“三走進、三連心”、“雙深入”活動，全面開展“紀委書記、紀檢組長下基層”活動，切實增強工作的主動性、積極性和協(xié)調性，加強溝通交流，進一步開闊眼界、解放思想、積累經(jīng)驗，不斷提升工作水平和實踐能力。養(yǎng)成勤學、多思、善問的學風和積極主動尋求解決問題的能力。
二、思想作風建設方面。
但是，現(xiàn)在很多單位在思想作風建設方面都還存在一些不足之處，比如說：慵、懶、散。雖然長期在治理，但是任然有一些干部存在做事不積極、思想存在惰性等壞毛病，對于這些不足之處必須引起廣大干部職工的高度重視，及時整改，防止和杜絕類似情況的再度發(fā)生。廣大干部職工要繼續(xù)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的思想，強化服務質量、改善服務態(tài)度、加強廉潔自律、增強法紀觀念、不斷地轉變我們的'思想作風、學風、工作作風、生活作風，只有保持良好的作風才能更好地提升業(yè)務能力，為更好地服務于社會事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
三、基層建設。
基層紀檢組織是整個系統(tǒng)的前沿陣地和主戰(zhàn)場，然而基層組織也是整個系統(tǒng)最薄弱的環(huán)節(jié)。為了充分發(fā)揮其職能作用，更好的保持黨的純潔性，維護群眾的利益。必須繼續(xù)加強縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察組織建設，在鞏固現(xiàn)有建設成果的基礎上，強化村務監(jiān)督機構建設，做到全面覆蓋，進一步健全和規(guī)范派駐部門紀檢監(jiān)察機構，有序推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的紀檢組織建設。更加重視各級紀檢監(jiān)察機關的基礎保障能力建設、充分發(fā)揮其職能作用，初步實現(xiàn)“哪里有黨組織，哪里就有紀檢監(jiān)督”的目標。
領導班子建設年活動學習心得體會篇十
3月3日下午，省公安廳又召開違反“五條禁令”警示教育談話會，4名違反“五條禁令”的民警當眾作出剖析檢查。廳黨委委員紀委書記張存信代表廳黨委對他們進行了誡勉談話。勸誡他們約束自身行為，逐漸養(yǎng)成良好的工作和生活習慣。他說，違反“五條禁令”問題的根本原因在于作風不扎實，表此刻違禁民警個人身上就是自律意識不強，存在僥幸心理;表此刻各級公安機關特殊是基層公安機關，是對上級工作部署警規(guī)警紀抓落實不到位，甚至是不落實，政令警令不通管理不嚴。我們要借全省公安機關干部作風建設年之機，抓好“五條禁令”和各項規(guī)章制度的貫徹落實，從公安機關最基本的內部管理入手，從最基本的行為準則抓起，通過嚴格落實禁令的執(zhí)行，加強公安隊伍的養(yǎng)成教育和紀律作風，形成良好的職業(yè)風范，從而推動公安隊伍的正規(guī)化建設。
一結合當前形勢熟悉到作風建設的重要性。2月13日省委書記張云川對全省干部作風建設年活動進行了安排部署。我認為全省開展“干部作風建設年”非常及時和必要。這是認真學習貫徹胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，推進河北各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重要舉措。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業(yè)。在當前社會治安日益嚴重各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下，公安機關必將面臨更加嚴重的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，假如我們不加強作風建設，假如我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響公安機關戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，假如任其發(fā)展，我們公安事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退與時俱變。
二要結合“五民”主題實踐活動加強政管理論學習。我們在開展“聽民聲察民情知民意解民憂護民權”主題實踐活動的同時，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話精神，張云川書記在全省干部作風建設年活動動員大會上的重要講話和張越同志在全省公安機關開展“作風建設年”活動動員會上的講話，同時閱讀學習省廳編發(fā)的[公安機關作風建設讀本]等相關內容的書籍警示片典型事跡等，使學習教育貫穿于公安隊伍作風建設始終。以實際行動贏得人民群眾對公安機關的支持，通過愛民實踐活動狠抓隊伍建設，為打造民生警務當好“助推器”。
三要結合信息化建設和立案統(tǒng)計不實工作深入查擺整改問題。作為基層派出所應抓住接處警立案調查取證傷情鑒定及抓捕審訊看管和辦理證照等重點執(zhí)法環(huán)節(jié)，認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時事事處處都要學會換位思量，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的艱難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往溝通時，一定要做到熱情禮貌耐心細致態(tài)度溫柔，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的艱難，切實轉變那種公安機關門難進臉難看話難聽事難辦的"四難"的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量辦事效率和服務水平。
四要結合建章立制從嚴治警，建設高素養(yǎng)的民警隊伍。在繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央政法委“四條禁令”公安部“五條禁令”和省委政法委“約法三章”“四條紀律”的基礎上，另深入學習省政法委新公布的九條措施。我們把這些規(guī)章制度作為每個民警最基本的行為準則。我們要嚴格執(zhí)行[公安機關人民警察內務條例]，條例從警察內部關系警容風紀日常制度接待群眾辦公秩序等都作了具體的規(guī)定，每個民警要堅定執(zhí)行。必須嚴格按照條例的要求來加強規(guī)范化制度化建設，建立起有效的內部教育管理機制，培養(yǎng)公正廉明英勇善戰(zhàn)無私無畏雷厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。
五要結合開展便民利民活動從嚴治所，樹立良好形象。要按照河北省公安廳十項便民措施，結合工作實際，細化工作措施，積極探究新形勢下改進和加強公安工作密切警民關系的新思路，新方法，推進公安工作和隊伍建設科學發(fā)展。爭當以人為本執(zhí)法為民的表率，做到“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”。
領導班子建設年活動學習心得體會篇十一
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關于開展“干部作風建設年”活動的要求，我校決心以此為契機，以辦人民滿意的學校為宗旨，全面加強黨員干部思想作風、工作作風、師德師風建設，努力實現(xiàn)“四個增強”、“四個提高”、“一個確?！?。結合上級部門關于這次活動的安排，我校把活動內容具體落實為四個步驟：提高認識、查找問題、集中整改、鞏固成果。
一、提高認識階段。
1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認真學習上級有關文件精神，聯(lián)系學校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領導小組，制定具體工作計劃，進行動員部署，使全體教職工充分認識“干部作風建設年”活動的重要意義和具體要求，增強轉變作風的自覺性干部作風建設年活動實施方案干部作風建設年活動實施方案。
2、開展“干部作風建設”為主題的理論學習活動。按照上級文件要求的學習內容，學校安排兩次集中學習，一次分組討論，并安排具體的'自學內容。所有學習要有筆記，有心得，切實注重學習效果。在學習中認真進行“四結合、四查找”。把學校的“黨員干部十不準”和“華金小學教師八條禁令”作為重要學習內容來討論學習。誓爭一流的窗口學校，保持更好的教育形象干部作風建設年活動實施方案工作計劃。
3、細化分工，學校領導分包年級組開展工作。在學習中改進工作方法，提高領導能力，切實制定出完善的轉變教職工工作作風的具體意見。
領導班子建設年活動學習心得體會篇十二
當前，公司系統(tǒng)正在大力開展干部職工作風建設，通過認真學習省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會議上的講話，深刻熟悉到了作風建設是樹牢“四個意識”堅定“四個自信”的重要抓手，更是確保干好各項工作的重要保障。在日常工作學習中，必須堅持“四個干事”的實干作風，本人結合具體所從事的工作，談幾點熟悉。筑牢理想信念根基強化“想干事”的動力。
辦公室功能的定位，決定了其工作性質有別于其他工作部門，具有明顯的政治性綜合性規(guī)范性和從屬性的特點。作為辦公室的一員，必須深刻意識到自己所肩負的責任，增強實干擔當精神，筑牢理想信念根基，強化“想干事”的動力。
一要筑牢忠誠的政治品行。忠誠是辦公室的生命線，是做好辦公室工作的根本點。辦公室人員必須要強化規(guī)矩意識，把絕對忠誠作為個人安身立命之本，在大是大非面前保持頭腦清醒，任何時候都不能含糊。在日常工作學習中時刻以黨員標準嚴格要求自己，不該說的話堅定不說，不該做的事堅定不做。二要筑牢自覺的大局意識。做好辦公室工作，必須觀大局識大局服務大局，做好為服務公司大局犧牲個人利益的打算。要密切環(huán)繞大局出謀劃策貢獻智慧，環(huán)繞大局反映情況報送信息，環(huán)繞大局加強督辦促進落實，環(huán)繞大局統(tǒng)籌協(xié)調搞好保障。三要筑牢無悔的奉獻精神。加班加點熬夜點燈是辦公室工作的常態(tài)，作為部門新生力量更要學習身邊前輩們無私無悔的奉獻精神。在落實上級重大決策部署公司重點工作以及各類急難任務中，要做到主動請纓身先士卒，學會在繁雜的工作中享受“痛并快樂著”。
樹立主觀能動意識提振“敢干事”的魄力。
辦公室工作點多面廣，看上去游離于各種業(yè)務工作之外，實際上又存在于各種管理之中。要推動各項工作有序開展，必須具備敢啃硬骨頭敢于涉險灘的氣勢和魄力，強化主觀能動意識，提振“敢干事”的魄力。
一要樹立盡責擔當?shù)木瘛８矣趽敱M責的精神面貌，是干好一切工作的前提。當我們在工作中所面臨的矛盾越多難度越大任務越重，與此同時往往能獲得更多的鍛煉和成長，此時更要有持之以恒一以貫之的恒心。要遇事不膽怯，辦事不推諉，認真干好每一項工作。二要樹立積極主動的態(tài)度。辦公室是個大家庭，每個人都是這個大家庭中的一份子。日常事務細致繁雜，往往需要每個人的團結協(xié)作精密配合，在日常工作中，要和身邊同事養(yǎng)成積極主動密切配合的良好氛圍，遇到難點工作要主動自領，打造積極主動的個人品牌形象。三要樹立攻堅克難的氣勢。當前公司正處在扭轉安全生產(chǎn)局勢全面深化改革的要害時期，在推動工作落實的過程中，勢必會遇到各種艱難，要樹立不驕不躁的良好心態(tài)，在急難險重任務面前要始終保持勇于爭先的膽氣自加壓力的勇氣敢于突破的銳氣，鍥而不舍勇爭一流。
加強技能理論學習增強“能干事”的能力。
辦公室人員,既要掌握上情,又要吃透下情;既要熟悉內情,又要了解外情;既要明了史情,又要洞察時情。惟獨不斷充實自己的知識倉庫和業(yè)務技能,才不會有“書到用時方恨少"的懊惱。要加強技能理論學習，增強“能干事”的能力。
一要加強政管理論的學習。辦公室作為服務公司黨委的中央樞紐，必須要不折不扣講政治。要認真加強政管理論的學習，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話，深入研讀習近平治國理政思想，要學懂弄通掌握要義，強化政策理論知識對實際工作的指導。二要加強改革政策的學習。公司近年來面臨著降低一般工商業(yè)電價直接電量交易配電增量改革等一系列全面深化改革任務，對我們的工作提出了新的要求。要密切關注態(tài)勢，注重把握時代變化的大趨勢，注重從上級指示精神重要會議以及政策文件中捕捉信息，不斷增強工作的預見性。三要加強業(yè)務能力的學習。干好辦公室工作不能僅僅局限于自己的一畝三分地，要干一行愛一行精一行，要結合自身短板制定切實有效的提升措施，全面加強對重要文稿起草政策鉆研解讀綜合保障服務等方面的學習，既要當好“專才”又能擔當“全才”。
提高工作效能質量鑄就“干成事”的實力。
要堅固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，并將其作為工作的最高目標。要密切環(huán)繞值班信訪督察信息文秘檔案保密綜合八大業(yè)務模塊，著力在補齊知識技能短板上下功夫，提高工作效能質量，鑄就“干成事”的實力。
一要提高工作質量。時刻以最高標準要求自己，不斷提升工作的質量，要做到件件有著落事事有交待。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍嚴謹細致精益求精，真正做到大事辦成小事辦實急事辦妥難事辦好。要注重減輕基層單位負擔，避開重復要求基層單位報送資料，切實提升服務基層水平。二要提高工作效率。要自覺養(yǎng)成“當日事當日畢”的良好習慣，在確保工作質量的前提下，堅持快字當頭擔心快干，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。三要抓好工作落實。對上級領導安排的各項工作任務，要抓住要害有序推進，切實增強工作穿透力，環(huán)繞推進過程中的突出難點問題，制定有效的細化分解措施，努力做到工作重點突出，力量調度合理，環(huán)節(jié)銜接緊湊，服務優(yōu)質高效。
領導班子建設年活動學習心得體會篇十三
日前，省委印發(fā)了黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，其核心要義是“讓能者上、對錯者容、使庸者下?！边@是省委落實習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要制度安排。我通過認真學習，深切感受到，作為縣級紀檢監(jiān)察機關負責人，落實“三項機制”，就要在學深悟透上深人一層，在全面執(zhí)行上快人一步，始終堅持“三個區(qū)分”，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在正風肅紀中激勵廣大干部敢于擔當、創(chuàng)造新業(yè)績。
一、深入學習，把握理解“三項機制”的重大意義。
省委出臺“三項機制”，我理解，具有以下三個方面的重大意義:一是激勵改革者。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨不斷走向深入，黨員干部隊伍中出現(xiàn)了工作畏難、不敢擔當、求穩(wěn)怕亂等“為官不為”“為官怕為”的現(xiàn)象?！肮膭罴睢睓C制，就是重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)動力不強的問題，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。二是保護擔當者。改革創(chuàng)新就意味著要走前人沒有走過的路，冒因循守舊者不需要冒的風險。“容錯糾錯”機制，就是重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足的問題，樹立的是為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向。三是鞭策無為者。實現(xiàn)陜西的追趕超越，各級黨員干部就要勇于擔當、敢闖敢試，就要把責任高高舉過頭頂，把壓力真正扛在肩上?！澳苌夏芟隆睓C制，就是重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，樹立的是讓平庸者下、讓失職者下、讓不適應者下的鮮明導向。要學深悟透“三項機制”，把紀律規(guī)矩立起來、挺在前，讓廣大干部放開手腳履職盡責，甩開膀子真抓實干，讓上的干部更有激情、下的干部心服口服。
二、強化教育，引導干部形成擔當有為的思想自覺。
全面執(zhí)行“三項機制”，首先要引導廣大干部正確認識干事創(chuàng)業(yè)和遵紀守法之間的辯證關系，自覺在思想上想干愿干積極干，在行動上能干會干善于干。一是用正確的理念堅定“有為”。不擔當、不作為的根子是黨性不強、動力不足。補足精神之鈣、尋找力量之源至關重要。要深入開展“兩學一做”學習教育，讓廣大干部用堅定理想信念，把全部心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。二是用嚴明的紀律界定“有為”。鼓勵和支持干事創(chuàng)業(yè)者，必須以黨紀黨規(guī)為準繩，用“嚴”的戒尺規(guī)范干部權力行使。要深入開展黨章黨紀黨規(guī)教育，引導廣大干部自覺在紀律約束下，依規(guī)依紀抓發(fā)展、抓改革，求突破、求創(chuàng)新。三是用嚴格的法律規(guī)范“有為”。依法行政是正氣充盈之源、萬心歸聚之泉。要加強法治教育，督促廣大干部想問題、作決策堅持于法有據(jù)，抓工作、辦事情運用法律手段，切實做到法定職責必須為、法無授權不可為。四是用先進的典型激勵“有為”。要強化正面宣傳，用“有為”的文化塑造人，讓勇于擔當，勤政務實的要求在厚重的文化土壤中生根發(fā)芽、開花結果。要深入宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，讓干部學有坐標、改有方向、追有榜樣，凝心聚力，提振精神。
三、挺紀在前，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”
全面執(zhí)行“三項機制”，要始終堅持“三個區(qū)分”，綜合運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，樹立遏制腐敗、鼓勵干事的執(zhí)紀導向，使廣大干部放下包袱，輕裝上陣。一是堅持抓早抓小。要進一步強化監(jiān)督檢查，開啟全天候“探照燈”，緊扣“六大紀律”及時有效發(fā)現(xiàn)、糾正和查處干部在工作中出現(xiàn)的問題。對屬于在改革探索中的苗頭性、傾向性問題，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，在民主生活會上開展批評與自我批評，幫助絕大多數(shù)有問題的干部糾正錯誤。綜合運用約談提醒、誡勉談話、函詢等方式，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大錯誤，違紀演變成違法。二是準確定性量紀。要堅持依紀依法、不枉不縱，將“三項機制”貫穿紀律審查的初核、調查、審理等每個環(huán)節(jié)，真正把工作失誤與個人腐敗、缺乏經(jīng)驗與明知故犯、出于公心與以權謀私區(qū)分開來。對于一心為公、敢于擔當?shù)母刹浚绻皇侵饔^故意，要允許試錯;對于工作中出現(xiàn)瑕疵但可以彌補的，也應當給予寬容，根據(jù)問題性質和情節(jié)輕重，免予責任追究或者從輕、減輕處理，保護好廣大黨員干部的干事熱情。三是做好澄清反饋。堅持查處違紀是成績、澄清問題也是成績。對因深化改革、加快發(fā)展得罪人而受到誣告、錯告的黨員干部，及時澄清事實，消除負面影響。對惡意誹謗中傷他人的，嚴肅查處，還干部清白、正社會視聽。對一心為公但偶有失誤的黨員干部，給予全面客觀公正評價，不能讓干事者流汗又流淚。四是嚴守紀律底線。堅持以紀律為尺子衡量黨員干部的改革動機和具體行為，對有禁不止、有規(guī)不依的;打著改革創(chuàng)新和為民服務等旗號謀取私利的;嚴重阻礙改革發(fā)展和損害群眾利益，造成惡劣社會影響的;不作為、慢作為、亂作為的干部，以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處，絕不姑息。對典型案件要點名道姓通報曝光，形成震懾。
領導班子建設年活動學習心得體會篇十四
開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下：本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，積極為群眾排憂解難;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。
一、存在的主要問題和不足。
(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
(三)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
二、存在問題的根源。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
按照縣委的統(tǒng)一部署，縣發(fā)改局認真組織開展了“加強作風建設，促進廉潔從政”的主題教育，我根據(jù)工作實際和局黨組的安排，認真學習，查找差距，對照檢查，不斷整改，通過第一、的集中學習與自學，我對開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育的重要意義有了一個新的更高的認識和了解。可以肯定地說，通過這次活動，使自己對黨風廉政建設和反腐敗工作的相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在工作和學習中拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心和決心?，F(xiàn)就學習情況談一點粗淺的認識和看法，拋磚引玉。
一、認真學習夯實基礎。
“人不學習就要落后，落后就要被挨打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永怛的話題。學習是我們干部職工增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。我們要堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》以及胡總書記6.25講話精神。按照胡總書記在講話中提出的“實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展”、“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，明確八條禁令的具體內容和政策界限，提高警惕性和防范意識。
二、聯(lián)系實際查找問題。
通過開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育，我認真聯(lián)系思想實際和發(fā)展改革工作實際，對照胡總書記在中紀委第七次全會上的重要講話中大力倡導的“八個方面”的良好風氣，開展學習討論，查找工作作風上存在的差距，看自己在勤奮學習、學以致用，聯(lián)系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等方面做得怎么樣?顧全大局、服務發(fā)展、服務人民的觀念樹得牢不牢?真正找準了存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，并有針對性地制定了整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
三、明理誠信強化修養(yǎng)。
作為一個共產(chǎn)黨員，首先就是要學會做人，要有一個好的人品，才能為人民群眾辦好事、實事。我們黨歷來就十分重視道德的內在作用，還提出了以德治國的基本方略，黨員干部的道德行為應成為一般干部和群眾的楷模和標準，應自覺按照道德規(guī)范來約束自己的言行，做到明理、誠信的基本要求。如果一名黨員干部連基本的明理、誠信都做不到，那他說話辦事在干部和群眾中還有什么號召力、凝聚力?還有什么威信可言?就更談不上什么黨性和黨性修養(yǎng)。共產(chǎn)黨員在加強黨性修養(yǎng)的同時，更應加強道德修養(yǎng)，凡事應從身邊的小事做起，從自己的一言一行做起。世界上任何事物的發(fā)展都是由量變開始的，當量的積累達到一定程度時，就會發(fā)生質變。因此，在自身的道德修養(yǎng)上，應從小處做起。有人會認為小事情、小錯誤危害不大，不必認真對待，其實，“大”和“小”是相對的，沒有“小”就不會有“大”，大錯誤都是從小錯誤開始的，“千丈之堤，以螻蟻之穴潰”就是這個道理。所以，加強自身的道德修養(yǎng)，應從一點一滴、一言一行，從身邊的小事做起。
四、廉潔自律干凈履職。
“反腐敗斗爭是關系黨心、民心，關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭?！秉h風廉政建設工作搞得不好，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到損害，就會影響黨的執(zhí)政地位。因此，只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，在工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權力，管好自己的眼睛，不該看的不看;管好自己的手，不該拿的不拿;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腳，不該去的地方不去，改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，以共產(chǎn)黨員的崇高境界看待事業(yè)，看待人生，看待利益，看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等的誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要思想。
五、改進作風扎實工作。
作風體現(xiàn)黨風，黨風正則干群和。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業(yè)全局。黨的十六屆四中全會通過《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。在工作、學習中，應自覺擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，切實解決群眾反映強烈的突出問題。牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，牢牢把握發(fā)展經(jīng)濟這個中心，正確認識和處理好經(jīng)濟建設與黨風廉政建設的辯證統(tǒng)一關系，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。作為一名普通黨員、發(fā)改干部，應著力做到以下幾點：一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領;二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，提高服務質量，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務;三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范;四是要有求真的精神，務實的作風，實干的行動，實際的效果來衡量我們的工作實績;五是要嚴格執(zhí)行基本建設程序和有關法律法規(guī),加大項目實施的督促和檢查力度。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。
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