地稅局納稅申報工作總結(jié)（熱門19篇）

總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升自己的能力和水平。寫總結(jié)時要注意審查校對，確保語法準(zhǔn)確，文字流暢。如果不知道怎么寫總結(jié)，可以看看以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇一

省局轉(zhuǎn)發(fā)《國家稅務(wù)總局總局關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年度年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作的通知》收到，現(xiàn)將我局于開展年所得12萬元以上個人自行申報工作開展情況總結(jié)如下：

年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作今年是第二年進(jìn)行，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股、室及各分局負(fù)責(zé)人為成員的年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且將此項工作列為第一季度的工作重點，局長辦公會議進(jìn)行安排并了解申報進(jìn)度，對個別分局工作不力進(jìn)行督辦。

年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報17人，年所得額3195888.48元，已扣稅款632029.57元，應(yīng)補稅款82144.30元，應(yīng)補稅款人數(shù)11人，應(yīng)補稅款數(shù)額最大的項目是許疃煤礦，稅款82144.30元；申報人數(shù)最多的行業(yè)是煤礦和個體工商戶；申報人數(shù)最多的職業(yè)是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和個體戶經(jīng)理。

1、宣傳方式：

一是將省局印制的.《個人所得稅自行申報指南》100多份向高收入行業(yè)人群發(fā)放；二是在縣電視臺播放游走字幕宣傳年所得12萬元以上納稅人個人所得稅如何自行申報；三是召開高收入人群座談會進(jìn)行宣傳。四是對高收入者上門宣傳稅收策次數(shù)達(dá)60人次；五是將縣局印制的《個人所得稅宣傳手冊》100多份發(fā)給高收入行業(yè)人群；六是縣局將《個人所得稅自行申報辦法》及申報口徑放到縣局域網(wǎng)上供大家學(xué)習(xí)，初步統(tǒng)計訪問200多人次。

2、宣傳范圍：

主要是收入較高人群，特別是實行年薪制的單位和個體工商大戶及承包承租經(jīng)營收入較大的。如縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣新華書店、許疃煤礦、縣電信局、縣人民銀行、縣銀監(jiān)會、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等單位的主要負(fù)責(zé)人和建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)承包人和物流公司負(fù)責(zé)人。

1、由于支付收入以現(xiàn)金為主，收入難以監(jiān)控。

2、由于收入的多元化，有些收入難以把握，如張某工資薪金收入6萬元，房屋租賃收入8萬元，而房屋產(chǎn)權(quán)不是張某的，產(chǎn)權(quán)所有人是其愛人，收入核實相當(dāng)困難。

3、由于某種原因、建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的承包者收入可能超過12萬元的標(biāo)準(zhǔn)，但賬證不健全，收入難以查實。

1、對收入較高行業(yè)進(jìn)行12萬元納稅輔導(dǎo)，提高納稅人的納稅意識。

2、建議縣局將收入較高和承包經(jīng)營、承租經(jīng)營進(jìn)行專項稅收稽查。

3、建議市局統(tǒng)一對以市為立核算的單位進(jìn)行稅務(wù)稽查，相關(guān)信息反饋到各縣局，如移動公司等。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇二

保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對各類稅務(wù)數(shù)據(jù)做到有章可循，有據(jù)必依，對不合要求的一律不予支出，這樣才能做好地稅工作。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的地稅工作總結(jié)，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀!

在全國上下深入貫徹落實黨的十七大精神，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀之際，市局巡視組××組長一行三人親臨我局考察指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了××市局黨組對瑞金地稅的關(guān)心和幫助，這對××地稅全體干部職工是一個極大的鼓舞，對我們做好今后的各項工作是一個極大促進(jìn)和推動。在此，我謹(jǐn)代表××市地稅局全體干部職工，對市局巡視組蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時，懇切地希望得到巡視組對我局工作的指導(dǎo)與批評。下面，我就××地稅近年來的工作情況向巡視組領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個簡要匯報。

一、近五年來工作的主要成效。

xx年至xx年年，是××地稅事業(yè)發(fā)展的重要五年，在這五年期間，地稅工作的各個方面均取得較好的成績，主要體現(xiàn)在以下十個方面：

(一)地稅收入持續(xù)增長。

我局始終堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”和“三個嚴(yán)禁”的組織收入原則，強化稅收征管，確保了地稅收入穩(wěn)定增長。xx年至xx年年，累計征收入庫地方稅收35453萬元，每年均以二字頭兩位數(shù)的速度增長，xx年年邁上億元大關(guān)，征收入庫地方稅收10414萬元，比上年增收2014萬元，增長24.95%，取得了歷史性的突破。地方稅收收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定較快增長，不僅增強了地方財政實力，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了可靠的財力保證，而且也為地稅事業(yè)的發(fā)展贏得了堅實的保障。

(二)依法治稅深入推進(jìn)。

我局深入貫徹依法治國基本方略和國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實施綱要，全面貫徹稅收征管法及其實施細(xì)則，不斷推進(jìn)依法治稅進(jìn)程。一是加強了干部法制教育。組織全局干職工進(jìn)行系統(tǒng)的稅收法制學(xué)習(xí)，增強地稅干部依法治稅責(zé)任感、緊迫感。健全稅收法制工作機構(gòu)，在xx年年增加了一名法律專業(yè)干部專職負(fù)責(zé)政策法規(guī)工作。二是規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。以規(guī)范執(zhí)法為重點，明確責(zé)任分工，建立健全了相互銜接、制約有力、便于操作的一整套完善的制度體系，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的有效機制。在稅務(wù)稽查工作中，實行選案、稽查、審理、執(zhí)行“四分離”制度，對重大案件實行集中審理制度。三是強化執(zhí)法監(jiān)督。切實落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究，完善了執(zhí)法責(zé)任制考核方案，在經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度，對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為，堅決落實責(zé)任追究。通過對稅收執(zhí)法情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進(jìn)了地稅人員執(zhí)法水平的提高。四是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，深入開展稅收專項檢查，深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法中存在的問題。進(jìn)一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機制，嚴(yán)厲打擊制售假發(fā)票(敬請期待本站更好文章：)、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。

(三)征管改革深入推進(jìn)。

近年來，我局按照上級局的統(tǒng)一部署，著力推進(jìn)以信息化為依托的征管改革。一是抓好了硬件網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。投入信息化建設(shè)資金200多萬元，購置計算機等信息化設(shè)備，基本達(dá)到人均一臺工作電腦，建立了市局到基層分局的局域網(wǎng)，并實現(xiàn)與贛州市局和省局的聯(lián)網(wǎng)。二是實現(xiàn)了征管業(yè)務(wù)軟件的成功上線。通過數(shù)據(jù)采集、審核、錄入等各項前期準(zhǔn)備工作，xx年元月1日全省統(tǒng)一的征管業(yè)務(wù)軟件在我局成功上線。三是建立與征管系統(tǒng)相匹配的崗責(zé)體系。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅源變化情況，調(diào)整征管工作思路，把農(nóng)村分局集中在城區(qū)辦公，整合現(xiàn)有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時，規(guī)范征管秩序，建立了征、管、查協(xié)調(diào)動作機制，促使管理部門和辦稅服務(wù)廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內(nèi)部之間、機關(guān)與分局之間的協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)。四是規(guī)范征管系統(tǒng)操作。加強對征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

(四)稅收征管不斷加強。

我局不斷加強稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理，全面加強了稅收征管。一是加強了征管質(zhì)量考核。建立和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，推行了“三級巡查巡管”制度，加強征管質(zhì)量的日常檢查與考核，實現(xiàn)登記率、申報率、入庫率、處罰率等征管“六率”的全面提升。二是規(guī)范了征管資料的管理。建立了征管資料歸檔管理制度，xx年對歷年來的征管資料進(jìn)行了一次全面的集中歸檔，對征管資料的歸集、管理提出了明確和具體要求。三是加強了行業(yè)稅收和單項稅種的管理。在貫徹落實上級稅收政策的同時，結(jié)合瑞金實際，有針對性地制定了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法、石灰石行業(yè)稅收管理辦法、房地產(chǎn)“先稅后證”管理辦法、貨物運輸業(yè)稅收管理辦法等。如二手房交易和私人房地產(chǎn)開發(fā)稅收，認(rèn)真落實房地產(chǎn)稅收“一體化”管理措施，在市行政服務(wù)中心派駐專人，按照“先稅后證”的要求進(jìn)行審核把關(guān)。xx年年征收入庫房地產(chǎn)銷售稅收2431萬元，同比增收213萬元，增長9.6%，其中二手房交易稅收404萬元。采取了加強各稅種管理的一系列措施，加強了企業(yè)所得稅、個人所得稅、房產(chǎn)稅、城建稅、車船使用稅、印花稅、土地增值稅等稅種的管理，提高了相關(guān)稅種的征管水平。四是創(chuàng)新稅收管理手段。開展了納稅評估、納稅信用等級評定等工作，推進(jìn)了稅收信用體系建設(shè)。促進(jìn)了納稅人依法申報納稅。加強發(fā)票管理，推廣使用有獎發(fā)票。實行欠稅公告，大力清繳欠稅。五是強化部門協(xié)作。加強與工商、國稅、公安、房管、土管等部門的協(xié)作，推進(jìn)了協(xié)稅護(hù)稅工作，xx年起在全市推行社會綜合治稅，構(gòu)建起“稅務(wù)部門專業(yè)治稅、部門協(xié)稅、群眾護(hù)稅”的社會綜合治稅體系，取得較好成效。xx年年我局進(jìn)一步深化了國、地稅協(xié)作方式，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協(xié)作機制，實施日常征管信息情報共享制、國地稅聯(lián)合辦證工作制和窗口發(fā)票稅款征收監(jiān)控協(xié)作制。我局委托國稅局代征開具窗口發(fā)票所涉及的地方各稅，并在開具建安發(fā)票時，憑國稅機關(guān)制發(fā)的“工程項目耗用建筑材料發(fā)票及工程項目應(yīng)納增值稅審核查驗證明單”開具，幫助國稅堵塞建筑工程耗材增值稅漏洞。xx年年國稅局共為我局代征窗口發(fā)票增值稅附征稅收142萬元，我局為國稅局控管建筑安裝業(yè)購置材料部分增值稅368萬元。

(五)稅收優(yōu)惠政策得到落實。

我局嚴(yán)格落實國家制定出臺的各項稅收優(yōu)惠政策，嚴(yán)格按照政策，積極主動為各種優(yōu)惠對象辦理稅收減免手續(xù)。認(rèn)真貫徹落實了對下崗再就業(yè)、殘疾人、退伍軍人、高校畢業(yè)生等弱勢群體的稅收優(yōu)惠政策，xx年“非典”期間的稅收優(yōu)惠政策，省局出臺的支持全民創(chuàng)業(yè)100條措施以及支持災(zāi)后重建16條措施。在落實稅收政策過程中，一是加大宣傳力度，通過發(fā)放宣傳資料、宣傳冊、上門輔導(dǎo)等多種形式，積極主動將各種稅收優(yōu)惠政策給納稅人送上門，讓納稅人了解和掌握各項優(yōu)惠政策，以便對照執(zhí)行。二是嚴(yán)格把關(guān)。對享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人的資料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)審核，確保了稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到公正落實。三是快速審批。對資料完整的納稅人，做到隨到隨批。五年來，共為850余戶辦理減免稅手續(xù)，累進(jìn)減免稅款800余萬元。落實省局提高營業(yè)稅起征點政策惠及3500戶個體經(jīng)營者，減免相關(guān)地方各稅520萬元。

(六)納稅服務(wù)體系逐步完善。

近年來，我局按照“三個服務(wù)”要求，以納稅人需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)機制，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率大大提升。一是推行“一窗式”、“一站式”服務(wù)。大力精簡辦事程序，做到辦稅服務(wù)廳“一窗式服務(wù)、一站式辦結(jié)”，實行“一次性”告知制，對資料齊全的涉稅事項，予以“一次性”辦結(jié)。二是優(yōu)化納稅咨詢服務(wù)。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置納稅咨詢臺，并配備精通稅收政策業(yè)務(wù)的工作人員為納稅人提供咨詢服務(wù)和辦稅輔導(dǎo)，熱情接待、引導(dǎo)和幫助納稅人辦理涉稅事項，即時準(zhǔn)確解答納稅人的相關(guān)問題。三是積極拓展稅收服務(wù)形式。結(jié)合基層機構(gòu)收縮實際情況，積極開展預(yù)約服務(wù)、上門納稅輔導(dǎo)、延時服務(wù)等個性化服務(wù)措施，擴(kuò)大了農(nóng)村銀稅網(wǎng)絡(luò)，成功推行pos刷卡繳稅，大大降低了納稅人辦稅成本。四是規(guī)范了稅收服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。落實稅收服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，開展星級辦稅服務(wù)廳和星級辦稅服務(wù)標(biāo)兵評選活動，推行文明禮儀服務(wù)，使服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷，進(jìn)一步提升了納稅服務(wù)水平。

(七)“兩項建設(shè)”齊頭并進(jìn)。

我局根據(jù)省、市局“兩項建設(shè)”工作要求，將地稅文化建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)作為近兩年來的工作重點切實抓緊抓好。一是加強地稅文化建設(shè)，增強了工作執(zhí)行力。緊緊圍繞“和諧聚力，誠信服務(wù)，爭做第一”的江西地稅文化核心理念，緊密結(jié)合瑞金地稅工作實際，積極推進(jìn)地稅文化建設(shè)。不斷優(yōu)化干部職工的工作生活環(huán)境，大力改善干部職工的教育、醫(yī)療條件;著力構(gòu)建科學(xué)管理機制，充分調(diào)動干部職工參與管理的積極性，按照民主程序把干部職工的意愿轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，增強了干部職工對管理制度的理解力和執(zhí)行力;廣泛開展系列文化活動，進(jìn)一步激發(fā)干部職工強烈的歸屬感和自豪感，增強團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;關(guān)心干部職工生活，在經(jīng)費相對緊張的情況下，盡可能節(jié)約公用經(jīng)費，提高干部職工的待遇。同時，力所能及為干部職工、離退休同志排憂解難。二是推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，不斷規(guī)范行政行為。我局按照省局規(guī)范化建設(shè)管理方針和目標(biāo)要求制定規(guī)范化建設(shè)實施方案，完善規(guī)范化建設(shè)工作機制。按照“整體優(yōu)化、簡單易行、便于操作”的原則，完善作業(yè)指導(dǎo)書和表證單書，推廣運用規(guī)范化文本管理軟件。運用內(nèi)部審核、管理評審、第二方審核等手段，把持續(xù)改進(jìn)的理念貫穿于地稅工作的全過程。把規(guī)范化建設(shè)逐步導(dǎo)入執(zhí)法與管理上，優(yōu)化工作規(guī)程，實現(xiàn)過程控制。廣大干部職工對規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識進(jìn)一步提高，執(zhí)法與管理行為進(jìn)一步規(guī)范。

(八)隊伍建設(shè)邁出新步伐。

我局始終堅持以人為本，把加強干部隊伍建設(shè)作為做好稅收工作的頭等大事抓好抓實。一是抓好了干部學(xué)歷教育和基本技能教育。制定《干部學(xué)歷教育獎勵辦法》，鼓勵干部參加各類在職學(xué)歷教育、注冊稅務(wù)師、計算機等級考試等，目前全局45歲以下干部取得大專以上學(xué)歷的占90%，取得計算機一級以上證書的占95%，取得中級職稱和“三師”資格證書的達(dá)到20%，其中取得注冊稅務(wù)師6人。連續(xù)兩年開展“兩基”知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，有效地提升了地稅干部的基本知識和工作技能。二是加強了基層分局班子建設(shè)。優(yōu)化了基層的班子結(jié)構(gòu)，通過競爭上崗，選撥了一批綜合素質(zhì)高、工作技能強的年輕干部充實到基層分局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強了干部隊伍活力。三是加強了干部作風(fēng)建設(shè)。通過組織開展學(xué)習(xí)“八個方面良好風(fēng)氣”、“蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)”等活動，比對“八個方面良好風(fēng)氣”和蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導(dǎo)地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風(fēng)氣，在全局大力倡導(dǎo)了團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。

(九)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強。

我局不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得較好成效，連續(xù)多年被市紀(jì)委、監(jiān)察局評為紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位。一是建立廉政工作責(zé)任制。全面貫徹落實了《全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、加強了信訪工作、實施個人重大事項報告制度。二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。每年組織廉政建設(shè)專題講座，開展正反兩方面廉政教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是實行政務(wù)公開。大力推行稅務(wù)公開，實行民主評稅制，做好陽光操作，杜絕人情稅、關(guān)系稅;完善財務(wù)經(jīng)費管理辦法，堅持重大財務(wù)開支集體討論，報賬一支筆審批，財務(wù)支出半年通報制度，大宗物品政府采購等辦法，加強了經(jīng)費開支的源泉控管。四是強化了“兩權(quán)”監(jiān)督。充分發(fā)揮社會特邀監(jiān)察員作用，定期不定期開展分局財務(wù)審計、中層領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計，開展稅收政策執(zhí)行情況執(zhí)法監(jiān)察、委托代征稅款情況執(zhí)法監(jiān)察工作，每年定期開展“兩票”檢查，落實了廉政責(zé)任，提高了廉政監(jiān)控。

(十)地稅形象明顯提升。

近幾年來，我局一手抓內(nèi)強素質(zhì)，一手抓外樹形象，在地稅各項事業(yè)全面發(fā)展的同時，地稅的社會形象也得到明顯提升。一是民主評議評出地稅新形象。通過連續(xù)四年扎實開展政務(wù)環(huán)境評議評價、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，緊緊把評議活動與地稅中心工作結(jié)合起來，采取領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)，整改任務(wù)到人、責(zé)任到人、考核到人的做法，將問題整改到位，有效落實了向社會各界作出的公開承諾，拉近了地稅機關(guān)與納稅人和社會各界之間的距離，優(yōu)化了地稅工作環(huán)境，融洽了征納關(guān)系，提升地稅形象。二是文明創(chuàng)建取得良好成績。大力開展以文明單位、巾幗文明崗、文明示范窗口、“星級辦稅廳”、先進(jìn)工作者為主要載體的精神文明創(chuàng)建活動。通過持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，不僅在地稅干部中營造出關(guān)愛社會、奉獻(xiàn)社會，求精進(jìn)取、不斷超越的良好精神狀態(tài)，而且文明創(chuàng)建層次不斷提升，社會形象明顯提升，市局榮獲省級文明單位稱號，全系統(tǒng)所有基層單位均邁入文明單位行列，象湖分局獲得全國青年文明號榮譽稱號，是贛州市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

二、20xx年工作思路及當(dāng)前工作情況。

……。

三、存在的主要問題及面臨的困難。

在取得成績的同時,我們還看到工作中存在的不足和目前急需解決的一些主要問題，主要有以下幾個方面:一是收入結(jié)構(gòu)不合理，房地產(chǎn)、建筑業(yè)稅收比重過大，缺少骨干、支柱型企業(yè)，稅源仍然零星、分散。二是執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，依法治稅水平還有待提高。三是稅源管理還較薄弱，稅源動態(tài)不清，分析與預(yù)測水平不高，稅收管理員制度還沒有得到很好落實。四是干部隊伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，一些干部的思想作風(fēng)與業(yè)務(wù)能力難以適應(yīng)地稅事業(yè)快速發(fā)展的需要。五是還背負(fù)較沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，在一定程度上影響地稅各項工作的深入開展。

以上所存在的種種問題，需要我們在今后的工作中予以重視，著力加以改進(jìn)。

時光匆匆，今年已經(jīng)過了一個季度，面對市局制定的目標(biāo)任務(wù)，我們有信心在××市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在××市委、市政府的關(guān)心和支持下，舉全局之力，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全面完成今年的各項地稅工作任務(wù)，為全市地稅事業(yè)的新跨躍和××經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

我的匯報完了，謝謝大家!

一、基本情況。

20xx年8月經(jīng)全局黨員大會選舉產(chǎn)生第一屆機關(guān)黨委，開展了為期近六年的工作。2014年5月根據(jù)黨的相關(guān)章程規(guī)定對機關(guān)黨委進(jìn)行了改選，選舉出第二屆黨委會。新一屆機關(guān)黨委由市局黨組成員、紀(jì)檢組長梁小林擔(dān)任黨委書記。機關(guān)黨委下設(shè)一、二、三支部和老干部支部。

二、機關(guān)黨委六年來的工作情況。

機關(guān)黨委自成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞地稅部門組織收入這一中心工作，堅持和完善黨建工作思路，全面加強局機關(guān)基層黨組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在促進(jìn)單位的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)中取得了一定的成效?；仡櫧陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面：

(一)切實加強思想政治教育。

加強思想政治教育，是黨的思想建設(shè)的重要任務(wù)。機關(guān)黨委在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合地稅部門的工作特點，始終把組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)擺在機關(guān)黨建的重要位置，常抓不懈。一是突出學(xué)習(xí)重點。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，我們根據(jù)局黨組不同時期的要求和工作部署，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》以及黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會、“十七大”精神等重點，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是深刻領(lǐng)會并認(rèn)真落實解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧這一精髓。二是加強黨員學(xué)習(xí)制度建設(shè)。機關(guān)黨委先后制定了《黨員政治學(xué)習(xí)制度》、《黨員教育五年規(guī)劃》，每年都制定了黨員教育計劃，采取集中學(xué)習(xí)、自摘學(xué)習(xí)筆記、視頻培訓(xùn)、專題講座、黨課教育、知識競賽等形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)的深入。三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)。堅持理論聯(lián)系實際，認(rèn)真研究解決本部門、本單位改革、發(fā)展的實際問題，注重把學(xué)習(xí)教育活動同本單位稅收工作緊密結(jié)合起來，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)全局黨員的思想和工作，提高解決實際問題的能力。四是扎實搞好先進(jìn)性教育活動。按照中央、市委的統(tǒng)一部署，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)黨委按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人員群眾，促進(jìn)各項工作”的要求，機關(guān)黨委在機關(guān)全體黨員中開展了為期半年的黨員先進(jìn)性教育活動，為加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并在活動的學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段，都制定了活動實施方案，對機關(guān)全體黨員提出要求。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動，促進(jìn)了市局各項工作。

(二)扎實推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

氛圍，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。七是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。以建設(shè)高效、務(wù)實、文明的和諧機關(guān)為目標(biāo)，使機關(guān)精神文明建設(shè)融入地稅工作的全局，機關(guān)黨委多次組織全局團(tuán)員、青年開展學(xué)雷鋒青年志愿者活動，在街道繁華區(qū)宣講稅法、贈送地稅宣傳資料。組織全局干部職工開展了“百校千村助成才”等獻(xiàn)愛心、送溫暖活動，全局五年來，全局黨員干部數(shù)次踴躍捐款數(shù)萬元，贈書數(shù)百冊，扶貧濟(jì)因。積極參加市直工委、市婦聯(lián)、團(tuán)市委的體育活動并獲得多項榮譽。充分展示了局機關(guān)黨員干部蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

在全局黨員干部的共同努力下，我局機關(guān)黨委連續(xù)獲得02、03、05、06、07年度市直機關(guān)黨建工作先進(jìn)單位，和“班子作風(fēng)好、干部素質(zhì)好、服務(wù)意識好、環(huán)境面貌好”的“四好單位”以及“先進(jìn)基層黨組織”計生工作先進(jìn)單位等多項榮譽。數(shù)名共產(chǎn)黨員被評為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者，市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”等。

(三)不斷改進(jìn)和加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

稅”、“和諧創(chuàng)業(yè)”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧暨學(xué)習(xí)蘇區(qū)干部好作風(fēng)”機關(guān)效能建設(shè)等學(xué)習(xí)教育活動，圍繞局機關(guān)在為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為納稅人服務(wù)、為基層服務(wù)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，廣泛征求各級黨政、廣大納稅人、社會各界各基層地稅部門的意見，對各方面提出的意見和建議，都及時反饋，督促整改。局領(lǐng)導(dǎo)還帶隊到基層召開“納稅人評地稅”座談會并座客xx電視臺，當(dāng)面聽取意見。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，探索加強作風(fēng)建設(shè)的措施，制定整改方案，使評議不走過場。在2014年、2014年全市市直單位形象測評活動中，我局連續(xù)二年被市委、市政府授予“群眾滿意單位”稱號，2014年還獲得全省地稅系統(tǒng)政務(wù)環(huán)境評議評價工作“先進(jìn)單位”榮譽。

回顧近六年來局機關(guān)黨的建設(shè)，我們雖然做了大量工作，取得不少成績，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定的差距，如黨建基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強，黨建制度有待進(jìn)一步完善，理論學(xué)習(xí)有待向深度和廣度發(fā)展，這些問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真思考和研究，切實加以解決。

三、今后工作目標(biāo)。

新的機關(guān)黨委會將在省局機關(guān)黨委、市地稅局黨組、市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為首的黨中央周圍，落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞地稅組織收入等中心開展工作，為地稅發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)加強機關(guān)黨建，促進(jìn)地稅工作。

機關(guān)黨建既是黨的基層建設(shè)的重要部分，也是國家上層建筑中政治建設(shè)的重要組成。通過抓思想政治教育和建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為稅收任務(wù)的完成起到保障作用。今后一個時期，我局機關(guān)黨的建設(shè)的主要任務(wù)和總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“十七大”精神、落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的思想政治建設(shè)和基層組織建設(shè)為重點，構(gòu)建和諧機關(guān)為目標(biāo)，緊緊圍繞市局黨組的中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，為促進(jìn)各項工作的順利進(jìn)行和稅收任務(wù)的全面完成提供堅強的政治和組織保證。著力做好五個方面工作：一是以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨“十七大”精神為主要內(nèi)容，在理論武裝工作上出新成果;二是以建設(shè)和諧機關(guān)為目標(biāo)，在基層黨組織建設(shè)上邁新臺階;三是以轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)為手段，在黨員干部作風(fēng)建設(shè)上樹立新形象;四是以加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督為重點，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上有新成效;五是以開拓創(chuàng)新為出發(fā)點，在思想政治工作和精神文明建設(shè)上有新進(jìn)步。

(二)20xx年具體工作任務(wù)。

1、做好黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)工作;充分利用“三會一課”等形式組織各種學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，努力打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、廉潔高效的黨員隊伍。

2、做好爭先創(chuàng)優(yōu)工作。積極投入市直工委開展的創(chuàng)評“十佳黨建工作第一責(zé)任人”、“十佳優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”和“十佳公仆”活動;積極開展“創(chuàng)四好單位、促和諧發(fā)展“活動，力爭取得好名次。

3、開展好主題教育。今年的主題教育是“推進(jìn)項目建設(shè)，發(fā)展難題”解放思想大討論主題教育，機關(guān)黨委將按照市政府的要求，開展好“兩創(chuàng)四服務(wù)”等一系列工作，一步一腳印地做好思想發(fā)動、自查自糾、整改建制、總結(jié)提高等階段工作。

4、參與**評議政風(fēng)行風(fēng)工作。黨委將按照市局的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極投身于**評議政風(fēng)行風(fēng)工作中。

5、做好工、青、婦、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。積極配合文化辦開展機關(guān)興趣小組活動、演講比賽、文藝匯演以及工、青、婦、團(tuán)組織開展的各種活動。

6、開展好黨員評議等活動。根據(jù)當(dāng)?shù)攸h組織的工作要求，開展好黨員評議等工作。

20xx年，我局圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧地稅”工作中心，認(rèn)真貫徹落實上級局加強思想政治工作的要求，把加強思想政治工作作為統(tǒng)一思想、提高能力、凝聚力量、推動工作的有效途徑，健全機制，強化管理，創(chuàng)新載體，不斷增強干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)薌城地稅持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展。2014年1-10月，我局共組織各項收入135684萬元，比增50801萬元，增長59.85%,其中稅收收入85960萬元,比增15699萬元,增長22.34%。2014年我局順利通過第十一屆省級文明考評驗收，榮獲市級“十佳學(xué)習(xí)型黨組織”、區(qū)級“機關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

一、思想政治工作的主要做法。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范正風(fēng)氣。

一步完善班子整體功能，增強隊伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

(二)教育培訓(xùn)常抓不懈提素質(zhì)。

為提高干部職工整體素質(zhì)、崗位技能和工作效能，進(jìn)一步提升執(zhí)法水平，增強服務(wù)本領(lǐng)，我局按照“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和要求，加大教育培訓(xùn)力度。2014年，多次組織內(nèi)部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括廉政教育、稅收業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、執(zhí)法程序、駕駛員行車安全等，力爭從思想上、業(yè)務(wù)上、紀(jì)律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓(xùn)。積極開展“崗位練兵”業(yè)務(wù)活動，組織員工分崗位開展業(yè)務(wù)模擬考試，增強員式學(xué)習(xí)的實效性和自覺性。拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)造條件，促進(jìn)干部有機會更新知識，開闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及素質(zhì)拓展培訓(xùn)。不斷提高員工的稅收業(yè)務(wù)操作水平，執(zhí)法能力和納稅服務(wù)水平。

(三)思想工作細(xì)致入微暖人心。

治等問題，組織健康體檢，慰問住院稅工。2014年1-10月共組織慰問稅工、退休干部人52次，支出慰問金58000元。

(四)地稅文化豐富多彩促和諧。

我局堅持“以文化凝聚人心、以文化推動管理、以文化塑造形象”，把加強地稅文化建設(shè)作為思想政治工作的重要內(nèi)容和重要載體，大力加強地稅文化建設(shè)。積極開展各項活動，創(chuàng)新地稅文化載體，豐富地稅文化。2014年開展“誦經(jīng)典、讀好書”活動，引導(dǎo)廣大干部職工多讀書、讀好書，不斷提高閱讀水平和文明素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。堅持每季編發(fā)一期電子期刊《藍(lán)風(fēng)窗》，每月出版一份“三德教育專欄”電子板報，充分調(diào)動全體員工參與單位文化建設(shè)的積極性。在征收大廳及基層分局所開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使思想政治工作做到潛移默化，深入人心，有力地促進(jìn)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有力地促進(jìn)薌城地稅和諧發(fā)展。

(五)廉政建設(shè)抓緊抓牢保平安。

20xx年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進(jìn)廉政建設(shè)，大力開展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強化對稅工進(jìn)行節(jié)日廉政、專項法紀(jì)、預(yù)防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開“兩節(jié)”廉政教育動員大會，邀請檢察院反貪局局長給全局干部職工上了一堂生動的預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育課。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機報，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，加強“兩權(quán)”監(jiān)督，完善內(nèi)外部政務(wù)公開，自覺接受社會監(jiān)督，營造廉政文化氛圍。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監(jiān)督、懲治、責(zé)任、預(yù)警“六位一體”的基本框架，用嚴(yán)格的制度約束干部。

二、當(dāng)前系統(tǒng)干部職工思想、工作中存在的新問題。當(dāng)前我局干部職工思想、工作中存在的問題有：受機構(gòu)改革之風(fēng)的影響，干部思想波動大，安心工作;基層干部外出拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會較少，影響工作積極性;個別干部安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強，工作上被動應(yīng)付;學(xué)習(xí)積極性不高，缺乏憂患意識和危機感，素質(zhì)不全面，解決新情況、新問題的能力較弱;有的干部組織紀(jì)律觀念淡漠，協(xié)作意識不強，工作執(zhí)行力不到位;有的干部奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識淡化，事業(yè)心和責(zé)任感不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識;個別干部的廉潔自律意識不夠，未能正確行使手中的權(quán)力，執(zhí)法不到位，違規(guī)操作偶有發(fā)生，吃、拿、卡、要等不廉現(xiàn)象仍有存在，對如何有效防范職務(wù)犯罪方面的法紀(jì)意識比較淡薄。

三、進(jìn)一步加強思想政治工作及開展地稅核心價值教育的意見建議。

推進(jìn)地稅文化建設(shè)是加強思想政治工作的重要載體，開展地稅核心價值觀教育要堅持以人為本。

想障礙和抵觸情緒，確保干部了解地稅核心價值理念的實質(zhì)和，形成思想共識，提高教育引導(dǎo)的有效性，為地稅文化建設(shè)奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

(二)完善制度建設(shè)。要建立健全完備的工作制度，是正常開展各項工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作、調(diào)動各方面積極性和創(chuàng)造性的必要手段，制度建設(shè)要以保障地稅組織目標(biāo)的實現(xiàn)為目的，以規(guī)范、調(diào)試地稅干部的思想和行為為出發(fā)點，形成全系統(tǒng)所有人員自我管理和強制管理相結(jié)合，突出自我管理、自我約束、共同遵守的行為規(guī)范，以制度落實為保障，全力推進(jìn)地稅文化建設(shè)。

部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是改善外部環(huán)境。進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平和質(zhì)量。進(jìn)一步完善公開辦稅制度，以提高稅法遵從度為目標(biāo)，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，抓好服務(wù)亮點工程，加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，全面提高社會公信力。四是改善內(nèi)部環(huán)境。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，美化辦公環(huán)境，促進(jìn)稅務(wù)管理的優(yōu)化升級和干部生活品位的提高，積極創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)雅、條件舒適、個人心情舒暢的工作氛圍，盡量滿足干部的正常需求，達(dá)到對內(nèi)凝聚人心，對外展示形象的目的。

(四)豐富文化活動。開展精神文明創(chuàng)建活動，是稅務(wù)文化建設(shè)的重要載體。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，可以有效激發(fā)廣大地稅干部愛國主義和集體主義思想感情，調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性。在推進(jìn)地稅文化建設(shè)過程中，把地稅核心價值理念作為地稅干部的共同愿景和精神追求，以政務(wù)公開、文明服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法為主要內(nèi)容，把文化建設(shè)與“文明單位”、“文明行業(yè)”、“青年文明號”、“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動密切結(jié)合起來。要經(jīng)常開展一些體育比賽、文藝演出、知識競賽、演講比賽等一系列豐富多彩、健康向上、寓教于樂的文化活動，增強文化素養(yǎng)，提高生活品味，以此來營造濃厚的文化氛圍，讓地稅干部既有時代的緊迫感、強烈的歸屬感，又有事業(yè)的成就感、職業(yè)的自豪感，在快樂中工作，在工作中得到快樂。從而不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，增強地稅系統(tǒng)的稅務(wù)軟實力。

20xx年10月，xx市地稅局按照省局的統(tǒng)一部署和稽查職能重新定位的需要，本著“精簡、優(yōu)化、效能”的原則，對市局稽查人員進(jìn)行了一次力度較大的優(yōu)化調(diào)整，共精簡調(diào)整了34人，其中科級干部6人，一般干部28人，人員調(diào)整面達(dá)44.7%。調(diào)整后市局稽查隊伍共44人，占原在編76人的58%。現(xiàn)將這次調(diào)整的情況總結(jié)如下：

一、調(diào)整前的隊伍狀況及面臨的主要困難。

總結(jié)回顧這次調(diào)整，市局稽查隊伍狀況以及人員思想顧慮給調(diào)整工作帶來了極大的困難和阻力。

一是需調(diào)整人員較多。自2014年實施一級稽查體制以來，市局各檢查分局并入市局稽查局，市局稽查隊伍迅速增大，由原有23人增加至目前的76人，增加了3倍多。而按照省局有關(guān)編制職數(shù)規(guī)定，市局稽查局的職數(shù)配備最多不超過50人。依此計算，需調(diào)整的人數(shù)最少也要達(dá)到26人，調(diào)整面達(dá)34%。

二是原有人員素質(zhì)普遍不錯。其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷46人，占總數(shù)的61%;45歲以下的共63人，占總數(shù)的83%。擁有“六個100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊員共3人。

三是市局稽查局優(yōu)秀集體鑄造出人員強烈的歸屬感。市局稽查局一直都是一個比較優(yōu)秀的集體，凝聚力和戰(zhàn)斗力很強，連續(xù)多年榮獲xx市局先進(jìn)單位、xx市青年文明號等稱號，在打擊涉稅違法行為、以查促管、以查促收和隊伍建設(shè)等方面都取得了較好的成績。其中，在查補稅款入庫占全市地方稅收入庫的比例上連續(xù)多年居全省前列，為保障我市地方稅收收入任務(wù)的完成做出了突出貢獻(xiàn)。因此，每一位稽查人員都以身為稽查局的一員而深感自豪。

四是部分人員存有思想顧慮。有的同志擔(dān)心稽查“瘦身”會影響稽查部門作用的發(fā)揮，有的同志擔(dān)心分流人員是被稽查淘汰的，會給他們造成心理負(fù)擔(dān)，同時接收單位也不樂意接收。

二、組織實施的主要情況。

面對種種困難和阻力，市局黨組及稽查局班子給予了高度重視和充分考慮。在整個調(diào)整工作中，堅持做到充分醞釀、動員到位、實施迅速、分流科學(xué)，確保了隊伍的思想穩(wěn)定，并盡量減少對正常工作的干擾和影響。

(一)充分醞釀，嚴(yán)密部署。根據(jù)實際工作需求和編制職數(shù)，市局稽查局制定了《市局稽查局崗位設(shè)置及人員調(diào)整意見》，對崗位設(shè)置和人員配備提出了具體調(diào)整建議，并在充分調(diào)研和征求各方意見的基礎(chǔ)上，積極協(xié)助市局制定了具體可行的《市局稽查局人員調(diào)整實施方案》，明確了調(diào)整原則、資格條件、實施步驟及時間安排等內(nèi)容，為稽查定崗定員做好前期準(zhǔn)備工作。

(二)深入動員，消除顧慮。針對稽查隊伍的現(xiàn)狀和部分人員存在的思想顧慮，市局及稽查局認(rèn)真做細(xì)做實思想動員和宣傳發(fā)動工作，多次召開動員會和談心會，與全體干部職工一起，深入分析稅收征管工作的新形勢、稽查的地位與作用，以及稽查職能的重新定位，指出xx稅收工作重心要從過去的“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，稽查部門要從“拉大網(wǎng)式”、“收入型”稽查向“查處大要案”、“執(zhí)法型”稽查轉(zhuǎn)變。市局黨組成員中，主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)以及分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)均分別找相關(guān)人員談話，強調(diào)稽查人員調(diào)整不是稽查人員淘汰分流，而是從稅收工作的大局出發(fā)，從加強征管、充實基層一線出發(fā)，實現(xiàn)人力資源的科學(xué)合理配置。通過深入細(xì)致的思想工作，統(tǒng)一了稽查人員的思想認(rèn)識，為下一步調(diào)整奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

(三)加強考核，科學(xué)分流。在做了大量前期準(zhǔn)備工作的前提下，市局及稽查局迅速行動，僅用了3天時間就順利完成了所有人員的調(diào)整工作，并保證了調(diào)整工作的科學(xué)、合理。一是綜合量化考核。由市局人事教育科、監(jiān)察室、稽查局組成考核小組,對稽查人員的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考核，算出每人的得分。同時，按照全省地稅稽查人員資格考試成績和考核成績，按照7：3比例(資格考試成績占70%，考核成績占30%)算出每個稽查人員的綜合分作為參考。二是雙向選擇，充分考慮個人意見。所有稽查人員對照資格條件填報《崗位調(diào)整意向表》，選擇自己的崗位調(diào)整意向，對選擇到基層征收一線工作的同志優(yōu)先滿足個人意向。三是優(yōu)化組合，科學(xué)分流。按照優(yōu)化稽查人員組合，加強征管，充實一線的思路進(jìn)行人員調(diào)整。在優(yōu)化稽查人員組合的基礎(chǔ)上，一些綜合得分較高，業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的業(yè)務(wù)骨干充實到基層，其中有3名科級干部和21名普通干部充實到基層征收單位，占總調(diào)整人員的70%。

(四)加強協(xié)調(diào)，妥善安排。在人員調(diào)整后，市局及稽查局積極加強與接收單位的溝通協(xié)調(diào)，在辦公經(jīng)費、被調(diào)整人員的工資福利以及干部使用、職務(wù)安排等方面進(jìn)行了妥善安排，進(jìn)一步消除了接收單位的顧慮和分流人員的后顧之憂，使分流人員在新崗位安下心來。同時，還要求被調(diào)整人員做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。被調(diào)整人員也體現(xiàn)出顧全大局、服從安排的良好風(fēng)范，沒有產(chǎn)生較大的思想波動，順利地完成了各項工作交接，走上了新的工作崗位。

三、取得的主要成效。

調(diào)整后，市局稽查局及時召開了全體人員會議，穩(wěn)定了隊伍的思想，并帶領(lǐng)全體人員迅速投入了緊張的工作。經(jīng)過幾個月的磨合，人員優(yōu)化調(diào)整的效果也在工作中初步顯示出來：

全市地稅系統(tǒng)組織收入工作也進(jìn)入了最后的沖刺階段。為支持配合好市局打好組織收入攻堅戰(zhàn)，緩減緊張的收入壓力，市局稽查局班子迅速調(diào)整了工作思路，并號召全體人員放棄休假，加班加點滿負(fù)荷工作，做到減員不減工作量，減員不減戰(zhàn)斗力，全情投入工作。經(jīng)過全體稽查人員共同努力，2014年全市地稅稽查系統(tǒng)查處各類涉稅案件305宗，查補稅款、罰款、滯納金3993萬元，入庫4481萬元(含清舊欠)。市局稽查局查處各類涉稅案件170宗，查補稅款、罰款、滯納金1699萬元，入庫2268萬元(含清舊欠)，為全市地稅系統(tǒng)圓滿完成全年地方稅收收入任務(wù)做出了較大貢獻(xiàn)。調(diào)整后的最后3個月，市局稽查局共組織稅收收入492萬元，月均增長9.2%，比前9個月平均增速略快。

(二)稽查重點打擊職能逐步得到發(fā)揮。隨著稽查職能的重新定位，以及人員的精簡優(yōu)化，以前“拉大網(wǎng)式”、以查促收的稽查模式已經(jīng)不適應(yīng)新形勢的要求。市局稽查局適時轉(zhuǎn)移工作重心，積極發(fā)揮以查促管作用，集中力量查處涉稅違法案件、組織稅收專項檢查與區(qū)域稅收專項整治，立足于選好案，提高選案的準(zhǔn)確率，并努力提高辦案質(zhì)量和效率，重點打擊職能逐步得到發(fā)揮。2014年的最后3個月，雖然查處案件的數(shù)量有所下降，但質(zhì)量得到穩(wěn)步提升，共查處案件33宗，入庫稅款、罰款、滯納金463萬元。

(三)干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。調(diào)整后市局稽查隊伍共有44人，其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷36人，占總數(shù)的82%;45歲以下的共39人，占總數(shù)的89%，與調(diào)整前相比，學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)明顯提高。擁有“六個100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊員共3人，人員保持不變。一批年輕化、知識化、專業(yè)化、實干型的干部留在了市局稽查局，一批想干事、能干事的干部調(diào)整充實到新的合適崗位上。通過這次調(diào)整，市局稽查局干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員搭配更加合理，整體素質(zhì)不斷增強，達(dá)到了人盡其才、才盡其用的目的，為進(jìn)一步加強稽查工作提供了充足的人才支撐和智力支持。

(四)稽查效率大幅提高。以這次人員調(diào)整為契機，根據(jù)因事設(shè)崗、因崗配人的原則，市局稽查局對各科室的內(nèi)設(shè)崗位進(jìn)行了重新設(shè)置和整合，按照稽查四環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)要求進(jìn)行了更為細(xì)致、合理的崗位分工。以前需要幾個人負(fù)責(zé)的工作，現(xiàn)在只有一個人負(fù)責(zé)，促使人員努力改進(jìn)工作方法。不僅使得稽查效率明顯提高，而且由于人員得到了有效壓縮，使得稽查成本迅速下降。

(五)內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法更趨規(guī)范。調(diào)整后，為適應(yīng)人員減少的變化，市局稽查局進(jìn)一步明確了部門職能和崗位職責(zé)，理順了工作流程，并積極挖掘制度潛能，促進(jìn)了內(nèi)部管理及執(zhí)法更加規(guī)范。2014年底，市局稽查局對2014年查處的118宗案件開展了全面、深入的復(fù)查，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的執(zhí)法錯誤，這也從另一個側(cè)面說明了市局稽查局內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法水平得到了進(jìn)一步提高。

絳縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構(gòu)成立至2014年底，牛迎春擔(dān)任股長，2014年1月至今，程永利擔(dān)任股長。作為地稅局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務(wù)求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提素質(zhì)、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計會工作的新局面，發(fā)揮了稅收會計服務(wù)于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學(xué)事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。1997年5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現(xiàn)場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設(shè)高素質(zhì)會計隊伍。

建局之初，我局稅務(wù)干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設(shè)立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們計會股按照思想好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人員工作量大、技術(shù)性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。

提高會計人員素質(zhì)，是搞好計會工作的關(guān)鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會計培訓(xùn)制度，每年年初，集中全局會計進(jìn)行培訓(xùn)，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關(guān)稅收會計政策進(jìn)行詳細(xì)地講解，規(guī)范會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)這個重點，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。十年來，先后集中會計人員培訓(xùn)就達(dá)20余次，培訓(xùn)230人次，極大的提高了基層會計人員的素質(zhì)。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導(dǎo)，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制。

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴(yán)肅細(xì)致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算辦法》，結(jié)合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責(zé)任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴(yán)”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)常化，把定期檢查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進(jìn)行重點檢查，并在平時的工作中隨時監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴(yán)肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經(jīng)濟(jì)處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化的工作體系。

三、積極創(chuàng)新探索財務(wù)管理途徑。

2014年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務(wù)管理新途徑。

(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：

1、大力推行財務(wù)會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務(wù)，基層經(jīng)費實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月隨第一責(zé)任人工資撥付，超支不補，結(jié)余留用;日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月25元的標(biāo)準(zhǔn)，實行實報實銷，超標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)隨工資發(fā)放，超支不補，結(jié)余留用。

(二)從嚴(yán)從細(xì)審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務(wù)經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務(wù)會計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財務(wù)管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務(wù)開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴(yán)格把關(guān)，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。

(三)完善領(lǐng)用簽字。嚴(yán)格辦公用品和計算機耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買，實行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的辦法。

四、落實計劃，促進(jìn)稅收任務(wù)圓滿完成組織收入是稅務(wù)部門的中心工作，也是主要任務(wù)。為了做到應(yīng)收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務(wù)的完成，我們每年年初都深入基層，詳細(xì)調(diào)查了解稅源變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達(dá)稅收計劃，提出完成稅收任務(wù)的措施。十年來，由于工作做得細(xì)，下達(dá)的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)收入，提供了真實可靠的依據(jù)。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻(xiàn)的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇三

xx年，針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補償點，不斷強化組織收入工作的中心意識、責(zé)任意識和目標(biāo)意識，創(chuàng)造性的開展工作，確保了各階段目標(biāo)的實現(xiàn)和全年任務(wù)的完成。截止11月30日，全局共組織稅費收入10159萬元，同比增收1840萬元，增長22%。其中：稅收總收入完成5509萬元，扣除農(nóng)業(yè)稅政策性減收同比增收950萬元，增長21%；社保費入庫4550萬元，占年度任務(wù)3556萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，各項收入無論是增幅還是增量均創(chuàng)歷史最好水平，年末將全面完成上級下達(dá)的各項征繳任務(wù)。十四個征收單位除天義鎮(zhèn)地稅所、汐子鎮(zhèn)地稅所因受建筑業(yè)稅源銳減影響增速稍低外，其他都保持了高速增長的良好態(tài)勢。圍繞組織收入我們主要開展了以下幾項工作：

二是分城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)兩條戰(zhàn)線，分別由兩位副局長帶隊，成立了6個組織收入專項推進(jìn)組，與全縣地稅系統(tǒng)14個征收單位簽訂了組織收入責(zé)任狀，把收入任務(wù)完成的好壞作為年終考核的重要指標(biāo)，實行一票否決，形成了“人人頭上有指標(biāo)、千斤重?fù)?dān)大家挑”的良好氛圍，從而調(diào)動了干部職工組織收入工作的積極性和主動性。

八是嚴(yán)把優(yōu)惠政策落實關(guān)，主動協(xié)調(diào)黨委政府和相關(guān)部門，成立了再就業(yè)優(yōu)惠政策和福利企業(yè)清查小組，對下崗職工再就業(yè)、福利企業(yè)稅收優(yōu)惠進(jìn)行了一次全面、徹底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，確保了地稅收入的持續(xù)增長。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇四

過完年回來了，這個月實際上工作的時間只有18天左右，這18天里網(wǎng)絡(luò)部簽了好幾個合同，是我非常欣慰！記得年底公司總結(jié)大會時自己也夸下了海口，說一定要在王經(jīng)理的指導(dǎo)下，讓網(wǎng)絡(luò)部走上正軌，現(xiàn)在年也過完了，我們要開始進(jìn)一步的工作！真真正正的做好網(wǎng)絡(luò)營銷！昨天開會王經(jīng)理也說了，公司要壯大、要發(fā)展，現(xiàn)在整個公司都在走向壯大，所以我們每個人都要壯大起來！有的時候想想公司的未來，我肯定一定會非常非常的強大！因為我們是安都！安都都安！~今年剛開始，我們就感覺很欣慰，我們的老大--只姐回來了！哈哈！今天的博客中也寫到，我們的主心骨回來了！以前我們網(wǎng)絡(luò)部在辦公室的每一個懂的多的，什么都要去問機床部，可是機床部又那么忙，有的時候還真的`很不好意思，我們不僅不能夠幫忙，還在那里給機床部添亂，在這里向機床部的三位大俠深深的表示謝意，謝謝你們對面我們這些什么都不懂的人還能夠細(xì)心的幫助我們！謝謝你們！還有就是配件部，跟機床部一樣，每次婁鑫他們都會孜孜不倦的幫助我們，感謝你們！

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇五

本報訊(記者李妍通訊員劉小倩、張瑩、王媛媛)時近年末，很多單位都會在今年底或明年初為員工發(fā)放一些屬于全年一次性的獎金。那么，哪些屬于“全年一次性獎勵金”?這部分收入應(yīng)如何繳納個人所得稅?記者昨天就相關(guān)問題采訪了廣州市地方稅務(wù)局。廣州地稅部門表示，全年一次性獎金性質(zhì)收入應(yīng)如何納稅和是否可以合并計稅，關(guān)鍵看發(fā)放時間。

廣州市地稅局解釋，全年一次性獎金性質(zhì)的收入包括年終雙薪、年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。關(guān)于具體計稅辦法，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行，即：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

根據(jù)規(guī)定，在一個年度內(nèi)不同月份分次取得屬于本年度和上年度(或下年度)全年一次性獎金性質(zhì)的收入，只允許選擇其中一次單獨作為一個月工資、薪金所得采用上述方法計算納稅，其余各次均應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金所得合并計稅。

但納稅人全年一次性獎金性質(zhì)的收入是在同一個月內(nèi)分次取得的，可將其匯總后單獨作為一個月工資、薪金所得按照上述方法計算納稅。

舉例說明。

(1)潘小姐領(lǐng)到的年終獎3400元和雙薪1800元屬全年一次性獎金收入，可視作一個月工資薪金所得納稅，合計5200元。

(2)因潘小姐當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額(1600元)，可在計稅前減除差額為100元，計算出應(yīng)納稅所得額為5100元(即5200-100=5100元)。

(3)5100除以12的商數(shù)為425，對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)為5%。

(4)應(yīng)納稅額為5100×5%=255(元)。

即潘小姐需要為全年一次性獎金性質(zhì)的收入繳納個人所得稅255元。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇六

**年，在省局的領(lǐng)導(dǎo)下，全市系統(tǒng)圍繞“三優(yōu)兩促進(jìn)”總體思路，以“改革推進(jìn)年”為主題，以績效管理和標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，認(rèn)真謀劃，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、扎實開展“改革推進(jìn)年”活動。

制定了《“改革推進(jìn)年”活動實施方案》和《巡視工作的安排意見》，明確了“摸實情”“解難題”“求提高”

三個階段性任務(wù)和111項重點巡視內(nèi)容，為活動推進(jìn)提供目標(biāo)指引。印發(fā)《“改革推進(jìn)年”制度文件匯編》，把省局出臺的54項重要制度輯印成冊，下發(fā)全系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)，市局領(lǐng)導(dǎo)分10個專題開展了“改革推進(jìn)年”系列講座，對重點制度進(jìn)行深入講解，為活動推進(jìn)提供制度保障。成立六個巡視組，組織開展巡視工作，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的8大類37個問題，分解到責(zé)任科室，拿出了解決措施和答復(fù)意見，為活動推進(jìn)提供有利抓手。通過開展征文、演講、典型選樹、知識競賽等系列活動，積極營造濃厚的活動氛圍，為活動推進(jìn)搭建有效載體。舉辦媒體見面會，邀請人民日報、河北日報、河北電視臺等14家中央、省、市級媒體到我局進(jìn)行參觀、采訪，從媒體視角看以“三優(yōu)兩促進(jìn)”為核心的系列改革措施給地稅事業(yè)發(fā)展帶來的新變化，展示地稅良好形象，為活動推進(jìn)創(chuàng)造輿論氛圍。

二、強化內(nèi)部管理機制運行。

（一）績效管理向縱深發(fā)展。堅持每季度召集各縣（市、區(qū)）局、各科室主要負(fù)責(zé)人開展績效溝通，匯報主要指標(biāo)完成情況，查找存在問題，明確改進(jìn)方向。舉辦績效管理專題講座、考試和知識競賽，制作績效計劃提示牌，營造績效文化氛圍。認(rèn)真做好標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作，**市局和先期試點的兩個縣局一次性通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心的外部認(rèn)證，其他單位也通過了市局現(xiàn)場審核。出臺了《年度創(chuàng)新項目管理辦法（試行）》，確定了全市系統(tǒng)年度創(chuàng)新項目29個，對所有創(chuàng)新項目劃分為一檔、二檔和三檔三個檔次，確定10分、5分和2分標(biāo)準(zhǔn)加分值，按照“檔次暫定、掛賬管理、動態(tài)跟蹤和升降結(jié)合”的原則進(jìn)行績效管理。

（二）隊伍活動明顯增強。一是加大人才培養(yǎng)。加強培訓(xùn)需求調(diào)研，出臺《學(xué)分制培訓(xùn)管理辦法》和《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》，加大學(xué)習(xí)獎勵力度，激發(fā)全員的學(xué)習(xí)熱情。全年共舉辦培訓(xùn)班15期，參訓(xùn)人員達(dá)1300余人；全市系統(tǒng)45歲以下符合條件人員報考“三師”率達(dá)到了54%，18人通過單科22科的考試，達(dá)到歷史最好水平；全系統(tǒng)優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)，王靜同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)軍人才，李東海同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選河北省會計領(lǐng)軍人才；在去年總局企業(yè)所得稅考試中取得全省系統(tǒng)第一名的基礎(chǔ)上，今年在總局全國小企業(yè)會計準(zhǔn)則備考中我局再次獲全省系統(tǒng)第一名。二是嚴(yán)格落實省局干部選拔規(guī)定及其配套辦法，在全省地稅系統(tǒng)調(diào)整選拔科級125名，符合條件的縣局局長、黨組副書記、紀(jì)檢組長、稽查局長已全部實現(xiàn)異地交流，各縣（市、區(qū)）局內(nèi)滿六年的縣（市、區(qū)）分局局長也進(jìn)行了交流。

（三）懲防體系日臻完善。積極構(gòu)建“一三六”廉政建設(shè)宣教體系。制定了黨組中心組廉政專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子廉政專題民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政黨課、基層分局自省日四項制度，組織開展廉政黨課、讀書思廉、案例警廉、基層分局自省日、廉政法規(guī)考試等促廉活動，編發(fā)預(yù)防瀆職犯罪培訓(xùn)教材，制作廉政屏保，拍攝廉政專題片，形成立體宣傳體系。各級黨組中心組開展廉政專題學(xué)習(xí)48次、民主生活會14次，市縣局一把手、紀(jì)檢組長講廉政黨課16堂，對81人進(jìn)行任前廉政談話。認(rèn)真開展執(zhí)法聯(lián)動工作，共同處置和糾正執(zhí)法偏差，查處違法違紀(jì)。全年共啟動執(zhí)法事項三級合議178項次，對724戶納稅人在企業(yè)自開票資格認(rèn)定、征收方式鑒定、定額核定、注銷以及稅收減免等8類事項進(jìn)行了聯(lián)合審議，糾正問題9個，調(diào)增定額101戶，暫緩注銷登記15戶；市縣局共啟動部門聯(lián)動傳遞信息152次，涉及納稅人4018戶，整改有問題645戶，提起各類建議20多項，組織稅收4.53億元，堵塞了管理漏洞。加強行政效能建設(shè)，邀請第三方進(jìn)行暗訪，共檢查13個辦稅服務(wù)廳和8個駐外窗口、60個基層分局，查出問題單位29個，督導(dǎo)基層進(jìn)行整改追究。細(xì)化問責(zé)程序，規(guī)范問責(zé)文書，積極構(gòu)建“四化一促進(jìn)”問責(zé)工作機制，全年問責(zé)股級以上干部11人次。我局加強廉政風(fēng)險防控工作在市政府**年第一次廉政會議上作了經(jīng)驗介紹。

三、全力發(fā)揮服務(wù)職能作用。

（一）組織收入跨上新臺階。**年，全系統(tǒng)共組織各項收入243.96億元，同比增收42.53億元，增長21.11%。其中：稅收收入突破200億元大關(guān)，達(dá)201.55億元，同比增收35.61億元，增長21.46％，完成年初省局計劃的113.23%；社保費收入完成33.17億元，同比增收5.13億元，增長18.29％，完成年度征收計劃的115.25%。收入質(zhì)量明顯提高，營業(yè)稅、土地增值稅、個人所得稅、城建稅增量居全省前列。

其中：土地增值稅入庫22.96億元，同比增收7.77億元，增長51.2%；12萬元以上自行申報納稅人增長31.3%，個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓和財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓個稅分別增長了61%和216%；全市系統(tǒng)累計組織7960戶企業(yè)開展所得稅匯算清繳，匯算補繳入庫4.4億元；通過加強存量房交易的管理，累計入庫各項房產(chǎn)交易稅費19.8億元。

（二）征管質(zhì)。

效大幅提升。建立日常提醒、季度通報、獎懲、綠色通道及與績效指標(biāo)相結(jié)合五項制度，持續(xù)加強征管質(zhì)量監(jiān)控，征管指標(biāo)質(zhì)量保持高位運行。13項管理風(fēng)險類考核指標(biāo)中，滯、罰入庫率、滯納金加收率、發(fā)票類違章限改率、按期輔導(dǎo)率等多項指標(biāo)實現(xiàn)了零風(fēng)險管理目標(biāo)；15項績效評價類考核指標(biāo)中，所有指標(biāo)都達(dá)到省局績效考核標(biāo)準(zhǔn)；全市系統(tǒng)征管無過錯管理分局達(dá)到39個，占全部管理分局的85%。明確“以夯實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，強化工作考核，促進(jìn)數(shù)據(jù)增值應(yīng)用”為核心的工作思維，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。全年對1652戶市、縣兩級重點監(jiān)控納稅人信息3.2萬條，推送整改疑點數(shù)據(jù)1萬余條。推行稅源“閉環(huán)管理”模式，將稅源監(jiān)控工作的流程劃分為工作規(guī)劃、數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控分析、應(yīng)對處置和督導(dǎo)檢查五大模塊，分解為11個環(huán)節(jié)，形成完整的“閉環(huán)”管理鏈條。先后開展金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項監(jiān)控應(yīng)對，實施科學(xué)納稅評估。全市共開展風(fēng)險監(jiān)控1204戶，評估稅款7.4億元。我局制定的《紙和紙板容器制造行業(yè)納稅評估模型》及《其他塑料制品制造業(yè)納稅評估模型》獲全國稅務(wù)納稅評估“百佳模型”。充分利用綜合治稅網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)資源開展工作，城建稅及附加信息比對補繳稅款406萬元，股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅核查補繳稅款70萬元，商業(yè)用房產(chǎn)出租稅收專項清查入庫稅款1300萬元。

（三）稅收執(zhí)法更加規(guī)范。在全系統(tǒng)開展“無過錯、零風(fēng)險”活動，融合績效管理、征管考核和執(zhí)法過錯追究等150項指標(biāo)，編輯《執(zhí)法督察工作手冊》，嚴(yán)格執(zhí)法督察和監(jiān)察，推動執(zhí)法上水平。全年共檢查基層單位22個，延伸企業(yè)135戶，調(diào)取征管數(shù)據(jù)300余萬條，查閱稅政征管資料*萬卷，通過檢查發(fā)現(xiàn)19個方面問題共76小項，下達(dá)監(jiān)察建議書，督導(dǎo)基層進(jìn)行整改。進(jìn)一步強化稅務(wù)稽查作用，開展對房地產(chǎn)、建筑安裝、金融、供電、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、高收入行業(yè)的稅收專業(yè)檢查。全市共檢查納稅企業(yè)440戶，查補稅款2億多元。其中四環(huán)節(jié)入庫1.2億元，同比去年增長98%。查處大案要案21件，查補稅款*萬元。查處問題發(fā)票8240份，補稅、罰款90萬元，震懾了違法行為，規(guī)范了稅收秩序。

（四）服務(wù)職能全面發(fā)揮。充分發(fā)揮以稅資政作用。就“營改增”、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)發(fā)展等重點、熱點問題積極向黨委政府建言獻(xiàn)策，多篇分析報告引起市委市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，得到市委書記2次批示，市長5次批示。強化政策落實。編寫了《最新稅收優(yōu)惠政策解讀與報備指南》，組織開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣講大會，提高納稅人對稅收政策準(zhǔn)確理解和把握的程度。全系統(tǒng)共分17個課題，開展稅收優(yōu)惠政策效應(yīng)分析，為放大稅收優(yōu)惠政策效應(yīng)提供了支撐。《人民日報》對我局落實稅收優(yōu)惠政策工作進(jìn)行了報道。積極開展“心e直通、稅悅**”納稅服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。全市13個辦稅服務(wù)廳窗口全部實現(xiàn)“一機雙屏”，在全市推廣“點單式”服務(wù)，推行“免填單”，全面落實全程、預(yù)約、提醒、延時、首問責(zé)任制等辦稅服務(wù)制度。認(rèn)真做好網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳系統(tǒng)擴(kuò)大應(yīng)用范圍工作，全市網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳共辦理業(yè)務(wù)5.2萬件，使用率達(dá)到200%。認(rèn)真做好12366納稅服務(wù)熱線等各類舉報、投訴事宜的轉(zhuǎn)辦和回復(fù)工作，全市共接收發(fā)票舉報66件、涉稅舉報9件，投訴10件，意見建議3件，涉稅政策咨詢1件，全部按規(guī)定處理。鞏固ca認(rèn)證、qq群、稅收博客等措施，創(chuàng)建了**地稅“官方微博”，在全市開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣傳日、星級辦稅服務(wù)廳、信用等級評定、稅收政策效應(yīng)分析、納稅人學(xué)校、大企業(yè)服務(wù)等活動，《中國稅務(wù)報》等多家媒體對全市納稅服務(wù)工作進(jìn)行了宣傳報道。

四、基層建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。

制定下發(fā)《**市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化管理工作實施方案》，組織召開了基層規(guī)范化建設(shè)觀摩交流現(xiàn)場會，統(tǒng)一采購了基層外部標(biāo)識，全市79個基層單位外部標(biāo)識建設(shè)全部達(dá)到了省局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。舉辦“道德講堂”地稅專場、十八屆三中全會精神高端講座，組織開展文化尋根和“中國夢?我的夢”系列活動，利用征文、演講比賽和專題展覽等形式，為干部職工傳播正能量。開展典型選樹活動，全市系統(tǒng)有3個集體獲得省局“優(yōu)秀團(tuán)隊”稱號，1個集體獲得省局與省人社廳聯(lián)合命名的“先進(jìn)集體”稱號，分別有6名個人獲得全省地稅系統(tǒng)“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”和“先進(jìn)工作者”稱號，8名老干部獲得全省地稅系統(tǒng)“孺子?！狈Q號,**開發(fā)區(qū)地稅二分局作為全省地稅系統(tǒng)唯一一個先進(jìn)集體典型，參加了全系統(tǒng)先進(jìn)事跡巡回報告。出臺《文體活動積分管理辦法》、《文體活動系列團(tuán)隊管理制度》，組建文體興趣小組，定期開展活動，豐富干部職工的文化生活。順利承辦了省局運動會中國象棋比賽項目，取得團(tuán)體第一名的成績，藍(lán)球比賽取得全省系統(tǒng)第三名成績。積極開展特困干部職工救助活動，對全市系統(tǒng)23名因病、因傷等造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的干部職工實施了救助，發(fā)放救助款40.5萬，體現(xiàn)了組織關(guān)懷與溫暖。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇七

在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統(tǒng)一部署，圍繞“稅收？發(fā)展？民生”的宣傳主題，以“稅收促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環(huán)境，使稅收宣傳在構(gòu)建和諧征納關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)等方面起到了積極的促進(jìn)作用。

為組織、協(xié)調(diào)好全縣地稅系統(tǒng)開展好xx年度稅收宣傳工作，我局專門成立了稅收宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了宣傳月活動的重要意義，在全局范圍內(nèi)引起廣泛重視。我局召開了稅法宣傳會議，組織學(xué)習(xí)省、市局的部署安排，結(jié)合我局實際，就如何開展稅法宣傳、如何突出創(chuàng)新項目等內(nèi)容進(jìn)行研討。為進(jìn)一步明確職責(zé)，我局及時制定了《××縣地方稅務(wù)局xx年稅收宣傳工作方案》，對此次活動開展提出了具體要求，突出了本次宣傳月的宣傳重點和實際任務(wù)，同時，要求各分局結(jié)合當(dāng)前和年度工作重點有針對性地開展宣傳活動，使稅收宣傳更好地服務(wù)于稅收征管工作。

我局緊緊圍繞當(dāng)前全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際和各項地稅工作重點，突出主題，有針對性、有重點地開展宣傳，確保宣傳月活動取得新突破。我局全體干部職工就廣大民眾、納稅人關(guān)心的熱點和焦點問題所涉及到的稅費政策、稅政管理、稅收優(yōu)惠等內(nèi)容上，按照稅法宣傳“貼近生活、貼近百姓、貼近實際”的原則，著重突出對黨政機關(guān)、重點企業(yè)的政策宣傳，強化對納稅企業(yè)的政策輔導(dǎo)，采取多種措施有計劃地在轄區(qū)內(nèi)開展了xx年的稅法宣傳活動，旨在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、翔實的政策咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。

一是大力宣傳各種稅收優(yōu)惠政策。不僅加強了對廣大企業(yè)及下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生的宣傳，還加強了對稅務(wù)干部的宣傳；不僅加強了稅收優(yōu)惠政策的具體內(nèi)容的宣傳，還加強了辦理優(yōu)惠政策的具體程序的宣傳。二是加大了對企業(yè)稅收政策的宣傳。三是開展了涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策的宣傳。四是開展了稅收與發(fā)展、稅收與民生關(guān)系的宣傳。

一是攜手小小稅法宣傳員開展稅收宣傳月咨詢?nèi)栈顒印?月10日，我局在縣文化廣場設(shè)置咨詢及宣傳資料發(fā)放臺，工作人員身披綬帶，熱情為市民解答稅政疑慮，采用互動機制推進(jìn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，對各項新出臺的相關(guān)政策進(jìn)行了熱點宣傳，對群眾密切關(guān)注的鼓勵大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行具體指導(dǎo)，切實將國家現(xiàn)行的稅收政策深度推廣。此次活動呈現(xiàn)三大亮點：活動受到縣委縣政府高度重視，縣政府左副縣長親臨現(xiàn)場，并啟動稅收宣傳月活動；由小學(xué)生組成的小小稅收宣傳員隊伍積極參與稅法宣傳，協(xié)助工作人員開展活動；與廣大人民群眾密切互動，有獎競猜活動廣受歡迎。當(dāng)日我局共散發(fā)宣傳材料二千余份，解答疑難問題四十余條，有獎競猜活動反應(yīng)熱烈，共派送小禮品一百多份，稅收宣傳成效顯著。二是召開企業(yè)座談會，架起稅企“連心橋”?？h局邀請轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)納稅人代表召開了稅企征求意見座談會，廣泛征求了納稅人在稅收征管、依法治稅、納稅服務(wù)等方面的意見和建議，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，圍繞解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題，探討為企業(yè)發(fā)展減負(fù)助力有效途徑。三是領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織稅收宣傳隊深入農(nóng)村、企業(yè)進(jìn)行宣傳。稅收宣傳月期間，我局共組織走訪企業(yè)12戶，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，開展“一對一”稅收宣傳和服務(wù)，分別贈送稅收宣傳文化用品100件，現(xiàn)場辦理涉稅事宜8件，征求納稅人意見10條，提出合理化建議12條，進(jìn)一步融洽了征納關(guān)系。與此同時，我局走訪了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)點竹山鎮(zhèn)甘塘子村委會，向村委會捐贈礦泉水80箱，解決因旱災(zāi)造成的村民飲水困難。

在宣傳手段上，××縣局采取多項措施，在結(jié)合實際的同時大力創(chuàng)新，營造濃烈的稅收宣傳氛圍：一是要求各分局在征稅服務(wù)廳大門口懸掛稅收宣傳月標(biāo)語，并分別在縣內(nèi)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流較為密集的繁華地段懸掛宣傳條幅，把本次稅收宣傳活動的主題、宗旨以及最新稅收政策的變化等信息及時傳達(dá)給廣大群眾。全縣范圍內(nèi)共懸掛宣傳橫幅20條，從不同的角度向全體民眾進(jìn)行了稅費宣傳。二是定制了一批印有稅收宣傳標(biāo)語的環(huán)保購物袋與撲克牌，在稅法咨詢?nèi)眨投惙ㄟM(jìn)農(nóng)村、企業(yè)活動中，向群眾發(fā)放，加強了稅收宣傳效果。三是發(fā)動小學(xué)生擔(dān)任小小稅法宣傳員參與活動，將稅收宣傳工作直接面向青少年，提高了青少年學(xué)習(xí)稅收知識的積極性，有力的促進(jìn)了中小學(xué)生從小樹立自覺納稅、納稅光榮的良好意識。

一是進(jìn)一步加強和規(guī)范辦稅服務(wù)廳咨詢服務(wù)工作，堅持在辦稅服務(wù)廳設(shè)置稅收宣傳咨詢臺，協(xié)調(diào)解決納稅人遇到的困難和問題，有效配合四項制度的深入推行，著力打造主動型稅政，為加強稅收征管工作提供服務(wù)支持；二是認(rèn)真開展地方稅收大檢查和年度稅收專項檢查工作的相關(guān)宣傳活動，圍繞組織收入這一中心，以宣傳報道地稅部門依法治稅、維護(hù)公平、公正稅收環(huán)境和氛圍為主線，大力加強對稅收大檢查工作有關(guān)情況的宣傳報道工作，構(gòu)建和諧征納關(guān)系；三是做好“行政效率提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動宣傳工作，進(jìn)一步推行陽光政務(wù)，加大地稅系統(tǒng)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動的宣傳力度，切實提升地稅行政效能，改進(jìn)干部作風(fēng)，努力營造一流的稅收軟環(huán)境；四是做好全面實施“效能政府”四項制度的有關(guān)宣傳工作，縣局嚴(yán)格按照縣委、縣政府和市局的部署要求，加強了對實施“效能政府”四項制度工作的宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步推動了工作落實，提高了科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平；五是繼續(xù)開展好政府信息公開工作，積極開展政務(wù)信息公開工作，通過上載縣政府政務(wù)信息網(wǎng)地稅欄目的方式，對××地稅工作、稅收法律法規(guī)政策、稅收行政執(zhí)法、稅收征收管理、稅收服務(wù)事項和重要稅收動態(tài)新聞進(jìn)行大力宣傳和信息公開，營造良好的稅收宣傳和軟環(huán)境建設(shè)環(huán)境。

在此次稅收宣傳月活動中，通過全局上下的積極努力，在全縣范圍內(nèi)營造起了濃厚的稅收宣傳氛圍?？h局切實貫徹了形式多樣、內(nèi)容廣泛、重點突出、務(wù)求實效的原則，保證了稅收宣傳的廣度和深度，同時，極好的提升了××地稅系統(tǒng)形象，在密切稅企征稅關(guān)系、贏得納稅人的信任與理解，增強全社會依法誠信納稅的意識等方面，均收到顯著成效。在今后的稅收宣傳工作中，我局將繼續(xù)以創(chuàng)新的理念謀稅收宣傳之策，以務(wù)實的理念成稅收宣傳之果，使我局的稅收宣傳工作不斷有新的突破，使稅收宣傳在稅收工作中發(fā)揮更大的作用。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇八

今我局繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心，認(rèn)真落實《稅收征管法》稅收管理員制度欠稅公告制度國地稅協(xié)作制度等一系列法律法規(guī)及規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范管理，使組織收入任務(wù)實現(xiàn)快速穩(wěn)定增長。年我局稅收計劃為x萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達(dá)的稅收計劃，局黨組認(rèn)真分析了各種有利和不利因素，切實采取強有力的措施。一是以黨員先進(jìn)性教育活動為契機，充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，征收成本高的問題，提高了征管質(zhì)量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配早安排，并層層落實收入目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格考核，把收入進(jìn)度與工資獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現(xiàn)以查促管促收。目前，共完成計劃選案x戶，其中開具兩書x戶，撤案x戶，歸檔x戶，查處稅款x萬元，稽查入庫x萬元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護(hù)航。全年來，我局共受理涉稅案件x起，移送公安機關(guān)x戶，刑事拘留x人，批捕x人，直接追繳稅款x萬元，協(xié)助基層單位強制執(zhí)行x余戶，協(xié)助追繳稅款近x萬元，有力地維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性。在全局干部職工的共同努力下，止x月底，我局共累計完成地方稅收x萬元，占年計劃x萬元的x％，同比增長x％，增收x萬元，提前x天完成全年稅收任務(wù)，并首次突破x萬元大關(guān)。同時入庫教育費附加x萬元，占年計劃x萬元的x％，同比增收x萬元。

我們堅持以人為本，以黨員先進(jìn)性教育政風(fēng)行風(fēng)評議和思想作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動為契機，切實加強班子自身建設(shè)，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。

（一）認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性教育活動。年初，根據(jù)縣委關(guān)于在全縣黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關(guān)和城區(qū)全體黨員認(rèn)真開展了“保先”教育活動。經(jīng)過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學(xué)習(xí)動員分析評議整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進(jìn)性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識精神面貌還是在實際行動中，基本實現(xiàn)了思想上永葆先進(jìn)性作風(fēng)上展示先進(jìn)性行動上實踐先進(jìn)性的開展保先教育活動的目的，為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經(jīng)濟(jì)的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進(jìn)性教育活動中，由于措施得力，成效顯著，被縣委督導(dǎo)組推薦為市級“保先”教育活動先進(jìn)單位。

（二）認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動。上半我們以打造地稅機關(guān)依法行政廉潔高效勤政為民的良好形象為目標(biāo)，以政風(fēng)行風(fēng)評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風(fēng)建設(shè)和形象建設(shè)，認(rèn)真落實“一條龍”服務(wù)“一站式”辦公和首問負(fù)責(zé)制辦結(jié)制等服務(wù)，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和x難繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”，質(zhì)量“零差錯”，信譽“零投訴”，構(gòu)建平等和諧互信的新型征納關(guān)系作為主要目標(biāo)，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項”，切實改進(jìn)服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平，贏得了納稅人的好評，在行風(fēng)評議中，獲得了第二名的較好成績。

（三）積極開展思想作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動。下半為保持和發(fā)揚我們在行風(fēng)評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展了以“開展教育整頓加強行風(fēng)建設(shè)全力打造地稅機關(guān)良好社會形象”為主體的思想作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動，把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好，通過精心組織扎實工作，按照我局《思想作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓實施方案》認(rèn)真開展宣傳發(fā)動組織集中學(xué)習(xí)深入自查自糾認(rèn)真整改建制等各項工作，切實解決部分干部職工“政治思想不堅定工作標(biāo)準(zhǔn)不高；工作日中午喝酒上班期間打牌賭博及無故不上班；有法不依執(zhí)法不嚴(yán)，以言代法隨意執(zhí)法執(zhí)法不規(guī)范；辦事拖拉推諉扯皮效率低下，“門難進(jìn)臉難看話難聽事難辦”以及利用職權(quán)“吃拿卡要報”等問題，使我局人員的稅風(fēng)稅紀(jì)精神面貌有了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平得以更大提高，形成了執(zhí)法規(guī)范人心思進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，有力地促進(jìn)了稅收收入的穩(wěn)定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。

（一）實行國地稅協(xié)作，共創(chuàng)和諧稅收環(huán)境。國地稅之間本著有利于推進(jìn)依法治稅有利于加強稅收征管有利于方便納稅人的原則，實行了國地稅稅收協(xié)作制度。國地稅協(xié)作制度的實行為科學(xué)化精細(xì)化管理奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執(zhí)法的透明度，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平，創(chuàng)造了公平公正和諧的稅收環(huán)境。

（二）實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認(rèn)真實行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責(zé)，強化了稅源監(jiān)控，有效解決了“疏于管理淡化責(zé)任”的問題。

（三）組織開展稅源清查。我們在月份制定下發(fā)了《開展地方稅源清查的工作方案》，本著“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務(wù)機關(guān)全面清查和縣局進(jìn)行抽查驗收的方式進(jìn)行。經(jīng)過近一個月的努力，對納稅戶如實詳盡地進(jìn)行稅務(wù)登記，基本杜絕稅源管理的盲區(qū)，為實行納稅評估和信息采集為進(jìn)一步促進(jìn)征管資料規(guī)范化全面落實征管“六率”考核保證完成全年稅收任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

（四）認(rèn)真貫徹落實欠稅公告制度。一是組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)欠稅公告制度。利用二五學(xué)習(xí)日的時間，組織全局人員認(rèn)真學(xué)精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握其具體規(guī)定。二是加強對欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時機，把欠稅公告內(nèi)容印制成《欠稅公告摘要》余份，在宣傳月活動和例征期間發(fā)放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性，了解欠稅公告的規(guī)定，促進(jìn)納稅人主動繳納欠稅，保證稅款及時足額入庫。

（五）嚴(yán)格發(fā)票管理，實現(xiàn)以票控稅。一是做好發(fā)票換版工作。年年底，我局根據(jù)上級局有關(guān)發(fā)票換版的規(guī)定，精心組織，充分準(zhǔn)備，認(rèn)真落實上級精神，保證了發(fā)票換版工作的順利進(jìn)行。二是實行發(fā)票微機化管理，規(guī)范以票控稅。我局根據(jù)上級有關(guān)發(fā)票實行微機化管理工作的要求，將發(fā)票微機化管理作為今年發(fā)票管理工作的重點，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真落實，年元月日，發(fā)票管理軟件正式運行，實現(xiàn)了通過微機領(lǐng)購發(fā)票，發(fā)售發(fā)票和dkfp。通過一年來的運行，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，已成功向全縣x戶用票戶發(fā)售發(fā)票，統(tǒng)一dkfpx戶計x份，代開金額x萬元，征收稅款合計x萬元。三是認(rèn)真落實發(fā)票“雙獎”制度，促進(jìn)以票控稅。一年來，我局共兌付發(fā)票獎金x多元，消費者索取發(fā)票的意識明顯提高，促進(jìn)了以票控稅工作的順利開展。

（六）認(rèn)真做好殘疾人代征保障金工作。一是成立代征殘疾人就業(yè)保障金工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對代征工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證代征工作的順利實施。二是搞好宣傳發(fā)動。多次召開會議強調(diào)此項工作的重要性，要求全體人員要以擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果為著力點，要以高度的責(zé)任心，認(rèn)真把這項工作做好。同時，與殘聯(lián)財政等相關(guān)部門加強協(xié)調(diào)溝通，并采取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓(xùn)。組織企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織等參加全縣殘疾人就業(yè)保障金及相關(guān)征收內(nèi)容的培訓(xùn)，解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業(yè)保障金年審資料的發(fā)放和審核，與殘聯(lián)聯(lián)合在征收大廳發(fā)放殘疾人就業(yè)保障金年審資料，審核確定應(yīng)納保障金數(shù)額。幾項措施的實施，確保了代征工作的順利進(jìn)行。今年已代征入庫殘保金x萬元，是殘聯(lián)部門自身征收點的x倍，受到上級的肯定和殘聯(lián)部門廣大殘疾人的歡迎。

（七）積極做好信息采集工作。為確保xx省地方稅收業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)明年元月日順利運行，我局撥出專項資金，采取舉辦培訓(xùn)班，與國稅工商召開聯(lián)席會議，印制x份專門檔案袋等形式，確保檔案規(guī)范和信息采集的完整性，準(zhǔn)確性真實性。

（一）認(rèn)真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關(guān)系。在個人所得稅法宣傳日月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們采取在城區(qū)召開重點企業(yè)納稅人座談會，在各鄉(xiāng)召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區(qū)組織稅收文藝演出隊在集中場所設(shè)立咨詢臺等多種形式，扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預(yù)期效果，為依法誠信納稅創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇九

面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，我局圍繞組織收入這一中心工作，從保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的大局出發(fā)，堅定信心，明確思路，年初即制定59項重點工作和18項“定位對標(biāo)，爭創(chuàng)一流”目標(biāo)，狠抓稅收征管，挖掘稅收潛力，連續(xù)提前實現(xiàn)開門紅、雙過半，為市局擔(dān)了擔(dān)子，為地方政府分憂解難。1-12月份，我局共組織各項收入**萬元，同比增收78491萬元，增長**%。其中：稅收收入完成193320萬元，同比增收**萬元，增長23.92%，超收**萬元;社保費全年累計完成**萬元，同比增收3**萬元，同比增收24.39%。

為切實抓好組織收入工作，我局采取了系列積極有效的措施：一是統(tǒng)一思想，堅定信心。組織召開收入專題會議，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強組織收入工作的意見》，以“十項重點工作”為突破口，全力打好收入任務(wù)攻堅戰(zhàn)，確保組織優(yōu)質(zhì)稅收。二是嚴(yán)格收入目標(biāo)考核。嚴(yán)格落實班子成員分片包干制，層層簽訂收入責(zé)任狀，要求班子成員帶相關(guān)科長到分包分局進(jìn)行摸底。同時成立以一把手為組長的督導(dǎo)組，實行“周調(diào)度、月匯報”制度，及時掌握稅源變化和收入情況。并積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府加強聯(lián)系協(xié)調(diào)，調(diào)動一切積極因素，促進(jìn)稅收收入的增長。三是強化稅源監(jiān)控。進(jìn)一步加強對建筑安裝、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)和項目的控管力度，集中優(yōu)勢力量管好稅收大戶;加強農(nóng)村新民居建設(shè)稅收管理，監(jiān)控開工項目9個，入庫稅款**萬元，其中營業(yè)稅**萬;對轄區(qū)內(nèi)重大稅源、特別是新增稅源，實行跟蹤制度，強化收入動態(tài)監(jiān)控，確保稅款及時足額入庫。四是加強稅源戶籍管理。落實稅收管理員制度和納稅人戶籍管理制度，以國地稅、工商信息比對為抓手，開展漏征漏管戶大清查、大排查，繼續(xù)加強臨界于起征點個體工商戶的定額調(diào)查工作。五是強化單稅種征管。加強存量房交易軟件運行，共受理業(yè)務(wù)**筆，增收契稅261萬元。六是加大納稅評估力度。開展餐飲業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)等4個行業(yè)的專項評估，查補入庫稅款**萬元;主動篩選建筑業(yè)所得稅貢獻(xiàn)率低于預(yù)警值企業(yè)的專項評估，共入庫稅款287萬元。七是加強綜合治稅工作。繼續(xù)完善“綜合治稅信息交換平臺”，每季以政府名義通報各成員單位信息上報情況，強化信息分析和成果應(yīng)用。1-12月份我局通過綜合治稅新增稅務(wù)登記**戶，監(jiān)控新上工程項目2個，增加稅收**萬元。八是加大稽查力度。開展日常和專項稽查，做好查前告知工作，充分發(fā)揮稽查尖刀威懾作用。共稽查193戶，實現(xiàn)稽查收入**萬元。九是加強社保費的征收管理。強化重點費源監(jiān)控，加強部門配合，聯(lián)合開展擴(kuò)面、檢查、宣傳、清欠等工作，確保完成社保費征收任務(wù)。

二、豐富內(nèi)容，拓展功能，納稅服務(wù)質(zhì)效顯著提升。

按照省、市局《關(guān)于打造優(yōu)秀品牌優(yōu)化納稅服務(wù)的實施意見》和《關(guān)于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指導(dǎo)意見》，修訂我局納稅服務(wù)規(guī)范，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)改善發(fā)展環(huán)境。一是抓好服務(wù)措施落實。把每月第一個星期二的“局長接待日”作為品牌經(jīng)營，向社會廣泛推介，真正在全社會叫響，做實。探索建立納稅服務(wù)需求和納稅人滿意度定期調(diào)查制度，多層次、多渠道開展納稅人調(diào)查。二是強化稅收宣傳。一是拍攝納稅服務(wù)、綜合治稅、基層工作、網(wǎng)上辦稅宣傳片四期，在**電視臺《聚焦欄目》進(jìn)行滾動播出;組織稅收開放日、稅收進(jìn)課堂、“我心中的稅收”繪畫比賽，協(xié)助**市局成功舉辦“稅苑杯”全國小小說大賽，收到參賽作品1000多篇，作者涉及全國20多個省市自治區(qū)，取得稅收宣傳與文學(xué)創(chuàng)作聯(lián)姻的成功示范，收到良好的社會宣傳效果。三是拓展納稅服務(wù)功能。繼續(xù)優(yōu)化辦稅流程，從滿足納稅人合理需求入手，鞏固完善“一城式”、“一站式”、“一次式”、“一戶式”、“一窗式”、“一網(wǎng)式”的“六個一”服務(wù)模式。網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳全面上線運行，我局通過網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳共接收涉稅申請**件，受理**件，待受理549件，占**地稅系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)總量一半以上;深化國地稅聯(lián)合辦稅，聯(lián)合開展稅收宣傳5次、辦理稅務(wù)登記**戶、開展定額核定管理**戶次、信譽等級評定共管戶a級**戶、b級**戶、c級37戶，受到了納稅人普遍歡迎。

三、規(guī)范執(zhí)法，防范風(fēng)險，依法行政水平逐步提高。

一是嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法規(guī)。認(rèn)真堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，強化組織收入調(diào)度，全面落實稅收政策。

的'涉稅行為。

四、強化教育，績效管理，優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)成效顯著。

一是加強優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)。認(rèn)真落實滄州市局黨組《關(guān)于組織開展優(yōu)秀團(tuán)隊創(chuàng)建活動的意見》要求，分層次抓好優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。以“五好”班子建設(shè)為載體，抓好優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建;以“三強三好”機關(guān)建設(shè)為載體，抓好優(yōu)秀科室創(chuàng)建;以“星級分局”建設(shè)為載體，抓好優(yōu)秀基層分局創(chuàng)建。

二是全面推行績效管理。按照省局統(tǒng)一推行績效管理的工作部署，我局迅速成立績效管理委員會和績效管理辦公室，明確兼職績效管理員，理順工作關(guān)系，細(xì)化工作職責(zé)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省局修訂的《績效管理辦法》和績效目標(biāo)、指標(biāo)體系，分層次開展討論，調(diào)動全員積極性，為績效管理工作運行提供了有力保障。

三是加強干部隊伍教育培訓(xùn)。以落實學(xué)分制考評為契機，開展崗位練兵活動，加強基本技能培訓(xùn)，提升適崗能力，抓好“每月一考、前十獎勵”制度的落實，成立“互助組”，搞好“結(jié)對子”幫扶，由局領(lǐng)導(dǎo)和崗位骨干授課，發(fā)揮技能骨干優(yōu)勢。四是加強干部隊伍廉政建設(shè)。以“建標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)特色”為思路，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，成立紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將標(biāo)準(zhǔn)化管理與反腐倡廉和“健全六項機制建設(shè)”緊密結(jié)合，責(zé)任分解，定期考核、按時督辦、抓好落實，以標(biāo)準(zhǔn)化管理推動各項重點工作開展。我局在全市行風(fēng)評議活動中，獲得執(zhí)法類第一名的好成績，并被定為省級黨務(wù)公開示范點、市級廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點。五是扎實開展地稅文化建設(shè)。創(chuàng)建文化載體。以創(chuàng)辦《稅苑》內(nèi)刊為陣地，展現(xiàn)地稅風(fēng)采;積極開展各類文化活動。開展地稅文化上網(wǎng)、上欄、上墻活動，打造“文化長廊”;將《月讀》作為全局性讀物，每月一篇隨感札記;創(chuàng)建“職工書屋”，提升閱讀品味;組織“三優(yōu)兩促進(jìn)”演講比賽，在滄州市局比賽中榮獲三等獎;積極開展“談心月”活動，采取局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和普通干部“一對一、一對多、多對多”的談心方式，體察干部需求，傾聽基層聲音，列出“難題清單”，實行跟蹤督辦，消除工作隔閡，培育具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政務(wù)中心關(guān)于政務(wù)與機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)文件精神，我局按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求，以“三個滿意”(黨政部門滿意、社會各界滿意、納稅人滿意)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，以改革、創(chuàng)新的精神實踐“三個代表”重要思想，加強制度、作風(fēng)建設(shè)，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，機關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我局前期的機關(guān)效能建設(shè)工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，確保工作落到實處。

我局黨組對政務(wù)與效能建設(shè)高度重視，召開專題會議進(jìn)行研究部署，召開了全局中層干部參加的效能建設(shè)專題會議，對我局的效能建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署。為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進(jìn)行，我局制定和印發(fā)了《高坪區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)效能建設(shè)制度的通知》。成立了以局黨組書記、局長何全平為組長、局班子成員為副組長、有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了效能建設(shè)辦公室。

形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認(rèn)識，領(lǐng)會了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、意義和方法步驟，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。做到思想認(rèn)識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，推進(jìn)措施到位。

二、著力于抓制度建設(shè)，確保效能建設(shè)取得實效。

我們在機關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口，認(rèn)真落實、穩(wěn)步推進(jìn)。首先是加強機關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員上下班簽到制度，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負(fù)責(zé)，做到上下班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進(jìn)行檢查并通報，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組每周對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計考核。

其次是抓好機關(guān)各項制度建設(shè)。以完善和修訂機關(guān)和系統(tǒng)兩個工作目標(biāo)管理辦法為切入點，對稅收業(yè)務(wù)執(zhí)行、會議會務(wù)、經(jīng)費開支、接待行為、服務(wù)方式、行政用語、衛(wèi)生保衛(wèi)等方方面面的行政事務(wù)管理制定統(tǒng)一、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、可行的制度，重點完善關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)的十項制度，推進(jìn)內(nèi)部行政管理的制度化和規(guī)范化。

三、突出“窗口”建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

進(jìn)一步建立健全辦稅服務(wù)廳服務(wù)制度，拓展窗口服務(wù)功能，推行首問責(zé)任服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，為納稅人提供周到、細(xì)致、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。進(jìn)一步增強稅務(wù)人員的公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，全面提升服務(wù)水平。實現(xiàn)稅收征管由監(jiān)督打擊型向管理服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，納稅服務(wù)由職業(yè)道德要求向具體行政行為的轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由形象型服務(wù)向?qū)嵭头?wù)的轉(zhuǎn)變。在辦稅廳實行“一窗式”服務(wù)。

及時、準(zhǔn)確地貫徹落實再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和稅收減免優(yōu)惠政策促進(jìn)社會的穩(wěn)定。努力提高“窗口”服務(wù)的效能。以優(yōu)質(zhì)、快捷的納稅服務(wù)，樹立地稅機關(guān)的良好形象。今年以來，我局認(rèn)真按照政務(wù)中心的相關(guān)要求辦理好書記區(qū)長信箱、12345熱線的轉(zhuǎn)批件工作，在收到資料后，由一把手簽閱，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，承辦部門及時回復(fù)，按時辦理好相關(guān)文件及答復(fù)。

四、以政務(wù)公開為重點不斷深入開展效能建設(shè)工作。

一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱、胸卡、桌牌等公開設(shè)施。我局機關(guān)及下屬各單位，通過開展效能建設(shè)活動，共建立公開欄6個，監(jiān)督崗8個，程序圖5個，設(shè)立投訴箱6個，設(shè)立投訴電話9臺。公開稅收定額、稅收政策、稅務(wù)處罰。

二是開通群眾意見反饋渠道，廣泛征求社會群眾的意見。通過召開黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會、征求意見會，收集對地方稅收征管的意見和建議。各項重點工作，做到經(jīng)局黨組會議、局長辦公會議研究，在全局干部職工中征求意見后形成。在財務(wù)方面我局定期公布財務(wù)收支情況以便群眾監(jiān)督。11月24日，省政府辦公廳政務(wù)信息公開辦主任徐云在曹華光副區(qū)長的陪同下來到我局辦稅服務(wù)廳調(diào)研政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，給予了高度評價。近年來，高坪區(qū)地方稅務(wù)局政務(wù)公開工作得到了各級單位的充分肯定，先后有多個省、市、區(qū)的政務(wù)公開考察團(tuán)到我局參觀調(diào)研。

五、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，實施責(zé)任追究。

年初我局就明確了20xx年的重點工作目標(biāo)，并將目標(biāo)細(xì)化分解到人、到崗。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少抽出二天的時間到基層，檢查重點工作推進(jìn)情況，面對面聽匯報，實打?qū)嵍竭M(jìn)度。為認(rèn)真查糾稅風(fēng)稅紀(jì)中存在的問題，區(qū)局開展了一系列的明查暗防。不打招呼，突擊上門。暗訪基層部門是否存在考勤不嚴(yán)、著裝不規(guī)范、違反稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”的現(xiàn)象。

對征求到的意見和建議進(jìn)行歸納梳理，剖析原因，為整改落實階段工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

機關(guān)效能建設(shè)是一項牽涉面廣、影響深遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程。我們將不斷加強思想教育，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設(shè)成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平，端正服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，共同為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十一

今年以來，我局在市委市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“八有一超”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源，深入實施“七個一批”幫扶政策，確保項目安排精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)。2016年10戶預(yù)脫貧戶全面脫貧，其余脫貧戶均有一到兩項穩(wěn)定收入產(chǎn)業(yè)。

一、工作開展情況。

(一)精心組織，確保推進(jìn)扎實。

一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規(guī)定時間內(nèi)完成31戶貧困戶建檔立卡，實現(xiàn)“一戶一冊一卡”，確保扶貧工作精準(zhǔn)。

二是因戶施策。抽調(diào)10名工作隊，到聯(lián)系點岜侖村，進(jìn)村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求，與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目，填寫31戶《扶貧手冊》，制定聯(lián)系村脫公益建設(shè)項目。

三是強化政策宣傳。開展“五進(jìn)五促”活動，及時傳達(dá)自治區(qū)、xx市及金城江區(qū)和六圩鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓(xùn)班和動員大會精神，讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”，發(fā)放給貧困戶并進(jìn)行一對一的宣傳，與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》，填寫貧困戶脫貧動態(tài)監(jiān)測表;投資1.8萬元，制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯(lián)系村進(jìn)行宣傳。

在擴(kuò)大宣傳面的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實“扶貧與低保銜接”相關(guān)扶貧政策，整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關(guān)卡貧困戶的家庭資料，并組織評估和評審，評出確有特殊困難及精準(zhǔn)識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮(zhèn)民政辦初審后上報區(qū)民政局審批。

(二)強化產(chǎn)業(yè)帶動，確保因戶施策。

一是認(rèn)真開展小額專項扶貧信貸工作。指導(dǎo)貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》，召開會評級授信評審會議，對建檔立卡貧困戶31戶全部進(jìn)行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規(guī)定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款，完成90.48%，其中11戶與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。

二是認(rèn)真開展“幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生”的“一幫一聯(lián)”工作。收集建檔立卡貧困戶學(xué)生基本信息資料，填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯(lián)系)責(zé)任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學(xué)生基本信息情況登記表》，將開展幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生活動任務(wù)分解到相關(guān)責(zé)任人。年內(nèi)對25名貧困戶在校生的家長和學(xué)生進(jìn)行慰問，共發(fā)放教育幫扶資金18900元。

三是深入做好產(chǎn)業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經(jīng)費10萬元，給貧困戶發(fā)放豬苗46頭，雞、鴨苗1620只，贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協(xié)調(diào)，為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款，并贈送水泥16噸。

四是夯實脫貧攻堅基礎(chǔ)。投入資金10萬元，完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯(lián)系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品，對13位老黨員、困難黨員、貧困大學(xué)生、留守婦女等進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金0.65萬元;多方溝通，為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井，組織6戶貧困戶參加勞務(wù)技能培訓(xùn)，介紹貧困戶人口達(dá)26人外出務(wù)工。

五是加強聯(lián)系村黨組織建設(shè)。牽線搭橋，促成了市地稅局直屬稅務(wù)分局黨支部與岜侖村黨支部開展結(jié)對共建，直屬稅務(wù)分局支部書記為村里黨員上了一節(jié)黨課，并捐款2萬元補助建設(shè)岜查屯籃球場。

(三)加強督查跟蹤，確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯(lián)系點開展脫貧攻堅督查工作，出通報5期，編印會議紀(jì)要3期，上報信息12條。二是根據(jù)《xx市金城江區(qū)2016年預(yù)脫貧貧困戶養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)驗收及資金撥付辦法》，配合區(qū)、鎮(zhèn)、村驗收組到19戶貧困戶家對所養(yǎng)殖的生豬46頭進(jìn)行核實驗收，另外還組織幫扶責(zé)任人、鎮(zhèn)、村干部到10戶2016年預(yù)脫貧戶對飼養(yǎng)的雞、鴨、牛、羊等進(jìn)行核實驗收。三是認(rèn)真開展2016年預(yù)脫貧戶的脫貧摘帽雙認(rèn)定工作。對2016年預(yù)脫貧10戶貧困戶開展相關(guān)“脫貧摘帽雙認(rèn)定”工作，按要求將所有雙認(rèn)定材料報送上級部門認(rèn)定。

二、存在的問題。

一是幫扶對象情況千差萬別，需求多樣，想法也常變化，較難適應(yīng);二是成立農(nóng)業(yè)合作社較難，主要是難找合適的項目，加上貧困戶參與的意愿不強，再就是籌措資金害怕承擔(dān)風(fēng)險。三是貧困戶無勞力，有的文化低，有的生性懶惰，有的因病醫(yī)治花費巨大，幫扶難度很大，另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況，很難準(zhǔn)確統(tǒng)計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少，市核桃種植管護(hù)的績效考評細(xì)則要求嚴(yán)格，壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執(zhí)行，有時經(jīng)常變化，重復(fù)勞動多，上報各種報表、材料較多，工作壓力大。

三、下一步工作計劃。

(一)繼續(xù)加大脫貧幫扶項目和措施的執(zhí)行力度，確保今年10戶預(yù)脫貧戶按計劃實現(xiàn)脫貧目標(biāo)或有最低生活保障，同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯(lián)系村的’美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”建設(shè)。加大幫扶工作宣傳力度，做好扶貧材料的整理工作，以便幫扶工作有據(jù)可查。

(二)與村委配合，深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況，投入一些資金做好補苗和護(hù)理工作。

(三)積極完成xx市人民領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十二

今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx地稅局認(rèn)真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展xx“管理年”活動，全面加強稅收管理、執(zhí)法管理、服務(wù)管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化水平，全局的各項工作繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。

一、加強稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩(wěn)定增長。

針對今年組織收入工作任務(wù)重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強征管，挖潛堵漏，全面加強稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責(zé)任的問題，促進(jìn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。

（一）加強稅源管理，堵塞稅收流失。

一是實施重點稅源企業(yè)網(wǎng)上申報直通車管理。重點稅源網(wǎng)上申報直通車管理就是依托互聯(lián)網(wǎng)快速、便捷的有利條件，對重點稅源企業(yè)，實行企業(yè)網(wǎng)上即時申報，稅務(wù)機關(guān)即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網(wǎng)上申報直通車監(jiān)控管理的53戶重點企業(yè)，共實現(xiàn)各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。

二是建立重點稅源企業(yè)、行業(yè)稅收常規(guī)分析監(jiān)控制度。通過對重點稅源企業(yè)及重點行業(yè)的稅收常規(guī)分析，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監(jiān)控管理水平，1—6月份，全局稅收預(yù)測準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。采礦、制造、建筑、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)热衳x幾大重點行業(yè)實現(xiàn)地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。

三是建立動態(tài)稅源跟蹤監(jiān)控制度。依托社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，加強與市委、市府及市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，及時做好對全市重大建設(shè)項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態(tài)稅源監(jiān)控臺賬，全面掌握重點建設(shè)項目投資額、工程工期及預(yù)計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯(lián)動，完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息采集工作，通過實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預(yù)計全年可增加地方稅收xxx萬元。

（二）進(jìn)一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。

充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用，通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯(lián)系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務(wù)登記戶xx戶。

（三）積極推進(jìn)納稅評估。

以企業(yè)所得稅為重點，根據(jù)我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)及對應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業(yè)進(jìn)行了納稅評估，評估補繳稅款xxx萬元。

（四）認(rèn)真落實征管責(zé)任區(qū)和稅收管理員制度。

按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責(zé)明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴(yán)密的三級征管責(zé)任區(qū)，以“六率”指標(biāo)考核為重點，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，加強管理考核，促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高。

（五）加強稅務(wù)登記和發(fā)票管理，夯實管理基礎(chǔ)。

與國稅局加強合作，大力推進(jìn)國、地稅聯(lián)合辦證工作。與工商、國稅、質(zhì)監(jiān)部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強非正常戶的管理，規(guī)范非正常戶的認(rèn)定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務(wù)登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補稅罰款xx萬元。從內(nèi)部管理入手，完善發(fā)票管理制度，加大發(fā)票使用監(jiān)管力度，規(guī)范發(fā)票保管、領(lǐng)購、代開、繳銷等各個環(huán)節(jié)的管理。在外部，嚴(yán)厲查處并打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。上半年，共查處發(fā)票違規(guī)案件xx起，罰款xx萬元。

二、加強執(zhí)法管理，推進(jìn)依法治稅。

（一）強化稅務(wù)稽查。共計查補各類納稅業(yè)戶xxx戶，查補入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達(dá)到了xx%，選案有效率達(dá)到了xx%，檢查結(jié)案率達(dá)到了xx%，審理結(jié)案率達(dá)到了xx%，處罰面達(dá)xx%，偷稅處罰率達(dá)到xx%，稅款入庫率達(dá)xx%，滯納金加征面達(dá)xx%。

（二）嚴(yán)格落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。建立健全了《稅收執(zhí)法程序規(guī)范》、《稅收執(zhí)法文書規(guī)范》等一系列規(guī)范性文件，對稅收執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進(jìn)行細(xì)化、量化和定性，提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，層層簽訂《稅收執(zhí)法責(zé)任書》，實行稅收執(zhí)法責(zé)任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，保證了稅收執(zhí)法的程序規(guī)范和公正、準(zhǔn)確。半年來，全局沒出現(xiàn)一起因執(zhí)法程序不當(dāng)而引起的納稅人復(fù)議、訴訟案件。

（三）進(jìn)一步強化執(zhí)法監(jiān)督。對內(nèi)，立足實際，將執(zhí)法管理與稅源管理、征收管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、減免稅管理等稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，將稅收執(zhí)法責(zé)任制貫徹到稅收業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。全面應(yīng)用稅收執(zhí)法計算機自動考核軟件，對現(xiàn)行稅務(wù)登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發(fā)票管理、稽查等環(huán)節(jié)工作全部納入自動考核，每月進(jìn)行考核。通過完善稅收執(zhí)法行為各個環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。對外，聘請了xx名社會執(zhí)法監(jiān)督員，強化社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在的問題，促進(jìn)了執(zhí)法水平的提高。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十三

20xx年是深入貫徹十七大精神的重要一年。在市地稅局和xx縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣地稅干部認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實省市地稅工作會議精神，大力實施《基層建設(shè)綱要》，始終堅持以組織收入工作為中心，全面推進(jìn)地稅基層建設(shè)，不斷深化征管改革，大力實施科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理，積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“建設(shè)和諧誠信地稅，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動，稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化，地稅收入穩(wěn)定增長、隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強、地稅形象不斷提升，努力維護(hù)了地方社會穩(wěn)定，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

今年初，縣政府核配給我們的稅費計劃為xx萬元。稅收計劃為x萬元，增長比例為xxxx%；社保費任務(wù)為xxx萬元，增長比例為xxxx%。面對稅費增長比例相對過高，區(qū)間經(jīng)濟(jì)不平衡的實際。在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，克難攻堅，實現(xiàn)了首季“開門紅”、半年“雙過半”、三季達(dá)七五，全年累計完成稅費收入xxxxx萬元。其中稅收xxxxx萬元，同比增長xxxx%，占年計劃的xxxxx%；社保費收入xxxx萬元，同比增長xxx%，占年計劃的xxx%，超額完成全年稅費計劃。采取的措施：

（一）搞好稅源監(jiān)控。一是重點監(jiān)控。對年納稅20萬元以上的，縣局進(jìn)行全面監(jiān)控，對年納稅5萬元以上的，各征收單位進(jìn)行全面監(jiān)控，建立稅源檔案，及時、準(zhǔn)確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。二是跟蹤監(jiān)控。對項目建設(shè)實行信息通報制度，建全檔案，專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進(jìn)度。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件、微機等現(xiàn)代化管理手段，對各種納稅信息資料進(jìn)行對比分析，不斷拓寬監(jiān)控范圍，確保了應(yīng)征稅款及時、足額入庫。

（二）狠抓源泉控管。加強部門聯(lián)合，強化源泉控管，初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡(luò)。一是繼續(xù)加強與房管、土地部門合作，對房產(chǎn)交易過程中的納稅人應(yīng)提供的資料、發(fā)票的開具、稅收征收、操作程序、單位銷售不動產(chǎn)及部門配合等六個方面進(jìn)行了規(guī)范，嚴(yán)把減免稅審批關(guān)，共組織代征房地產(chǎn)稅收103萬元；二是在做好由交警部門在年檢時代征汽車的車船使用稅的基礎(chǔ)上，抓住交警部門集中清理無牌無照摩托車的有利時機，自8月10日起，在管理站設(shè)立稅收征收窗口，委托其在辦照、驗車時扣繳了1100多輛摩托車的車船使用稅3。7萬元；三是積極與交通局運管站聯(lián)合制定了《交通運輸業(yè)稅收管理辦法》，委托運管站在每月收取運輸管理費時代征營運車輛的定額稅款，自8月1日起實施五個月共征收稅款46萬多元，有效解決了車輛流動性強、難于控管的問題，年可增稅xxx多萬元；四是由國稅局代征臨時開票戶應(yīng)納的城建稅萬元。

（三）突出重點管理。一是對企業(yè)所得稅。嚴(yán)把征收方式鑒定、匯算清繳、減免稅和稅前列支審批、征管范圍界定、稅務(wù)檢查等五關(guān)，1—11月份入庫xxx萬元，同比增長80。67%；二是對個人所得。采取調(diào)整定額、加強檢查、委托代征、源泉扣繳和加強對外籍個人所得稅的征管等措施，1—11月份入庫4508萬元，同比增長9。25%；三是房產(chǎn)稅、土地使用稅。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意，報省局批準(zhǔn)，對東部經(jīng)濟(jì)區(qū)按工礦區(qū)征稅，在征收上實行征收人員、管理人員和所長（分局長）三級審核簽字等有效舉措，1—11月份入庫兩稅1166。6萬元，同比增收52。42%；四是建筑業(yè)。對建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實施有效控管，1—11月份入庫xxx萬元，增長7%。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作，將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。

（四）加強清理檢查。一是搞好日常檢查。每月征期過后，各征收單位按檢查計劃開展日常檢查，1—11月份共清查各類企業(yè)xx余戶，查補稅款xxxx余萬元；二是開展重點檢查。利用10月份一個月，抽調(diào)xx人分10個組開展了全市性稅收大檢查，共檢查各類業(yè)戶xxx戶，查補稅款247萬元。三是開展匯算清繳。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求，全面推行了“業(yè)戶自行匯算，稅務(wù)機關(guān)檢查”的匯繳方式。共匯算xxxx戶，查補稅款xxx萬元。其中，708戶企業(yè)自查補稅232萬元，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)檢查410戶，查補稅款157萬元，重點抽查10戶，查補稅款xxx萬元，對固定資產(chǎn)計價的抽查補征稅款xxx多萬元。四是開展個人所得稅專項檢查。全縣有xxxx多戶納稅人和扣繳義務(wù)人參加了自查，自查4萬多人次，補稅xx萬元。經(jīng)稅務(wù)機關(guān)重點檢查納稅人和扣繳義務(wù)人xxxx多戶，查補稅款xx萬元。

（五）強化社保費征繳。一是搞好分類認(rèn)定。按照參保業(yè)戶的實際繳費能力，對全縣716戶參保業(yè)戶進(jìn)行了分類認(rèn)定，摸清了費源底數(shù)，有效監(jiān)控重點費源，進(jìn)一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴(kuò)面工作。針對今年新被列入應(yīng)擴(kuò)面的企業(yè)，我們通過企業(yè)自報和實際調(diào)查實有職工人數(shù)，對應(yīng)擴(kuò)面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確。今年新擴(kuò)面征收企業(yè)360戶，新擴(kuò)參保人員xxxx人，累計擴(kuò)面xxx戶，新增參保人數(shù)xxx人，年增費源xxx多萬元，確保全年任務(wù)的完成。省局某局長對我局工作視察后，對社保費擴(kuò)面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理，實現(xiàn)失業(yè)保險費審核、征收“一體化”，提高了工作效率，方便了繳費人。

此外，我們還加強其他費金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金xxxx萬元，文化事業(yè)建設(shè)費xx萬元，超額完成年計劃。

（一）完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現(xiàn)場會研究討論，組織人員到某某等單位參觀、學(xué)習(xí)，深入基層征求意見和建議，經(jīng)反復(fù)修改、完善，制定了《落實稅收管理員制度的實施意見》。對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進(jìn)行科學(xué)劃分和調(diào)整，建立健全相關(guān)檔案，并與每名管理員簽訂責(zé)任書，制定了稅收管理員業(yè)績考核辦法，制發(fā)了工作日志等11類文書，把稅收管理員的每月工作科學(xué)合理的劃分為“五個區(qū)間”，規(guī)范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細(xì)致、不扎實等問題。

（二）實行首查責(zé)任制度。探索實行“首查責(zé)任制”，規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中，抽取30%的業(yè)戶進(jìn)行了復(fù)查，對經(jīng)復(fù)查或上級部門稽查、審計發(fā)現(xiàn)問題的首查人，進(jìn)行嚴(yán)格追究。

（三）堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進(jìn)行信息比對，針對信息核對發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象，經(jīng)檢查將1227戶納入規(guī)范管理，月增稅28萬元。

（四）嚴(yán)格審批檢查制度。嚴(yán)格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查，治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為，堵塞征管漏洞。

（五）嚴(yán)格考核追究制度。根據(jù)制定的《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究實施辦法》和《征管質(zhì)量考核辦法》、《稅款征期入庫考核辦法》、《對基層單位考核辦法》，對各征收單位和有關(guān)人員，進(jìn)行真追究、真處罰。全年共追究4次，追究有責(zé)任干部57人次，罰款20xx元。申報率和征期入庫率分別達(dá)到95%、100%。

（六）加強信息化建設(shè)。順利完成全局網(wǎng)絡(luò)改造、提速工作，在某某范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了2兆光纜到所，極大的提高了征收軟件運行速度；針對征收點完稅證填開不規(guī)范等問題，3月份我們自行開發(fā)出一款適用于征收點、代征點使用機打完稅證的打印程序，得到廊坊市局領(lǐng)導(dǎo)好評，目前該程序已經(jīng)在全廊坊市地稅系統(tǒng)推廣使用。

（一）強化稅收執(zhí)法。加強對《全面推進(jìn)依法行政綱要》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和研究，強化干部規(guī)范的執(zhí)法意識，增強執(zhí)法剛性，嚴(yán)格履行各種執(zhí)法程序，合理使用自由裁量權(quán)，按規(guī)定使用稅收文書。今年以來沒有發(fā)生行政復(fù)議訴訟案件。

（二）加大稽查力度。一年來，我們組織開展了房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食服務(wù)、金融保險等行業(yè)及私營以上企業(yè)的專項和專案檢查，共檢查603戶，查補稅款、罰款及滯納金731萬元；與公安部門協(xié)調(diào)，報請市政府批準(zhǔn)，組建了稅偵中隊，并投資6萬元購置了一部警車，與稽查局合署辦公，全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶，其中3戶移送司法機關(guān)處理，補稅罰款50余萬元，有效的理順了征納關(guān)系，對治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護(hù)航作用。

（三）認(rèn)真執(zhí)行稅收政策。一是嚴(yán)格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法。認(rèn)真做好取消部分審批項目后續(xù)管理和監(jiān)督工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中，對不符合要求的審批項目一律不予審批。全年共退回減免稅申請7戶，查出不符合規(guī)定的財產(chǎn)損失等2戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額173萬元，補稅58萬元。二是不打折扣的落實好各種稅收優(yōu)惠政策。對28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定免征了營業(yè)稅、個人所得稅、城建稅和教育費附加；對8戶符合條件的民政福利企業(yè)，與民政局、國稅局依法進(jìn)行了年度聯(lián)合檢查，落實了稅收優(yōu)惠政策；對廊坊綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進(jìn)行審查后履行了報批市局手續(xù)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競爭環(huán)境。

（四）搞好稅法宣傳。一是搞好集中宣傳。4月2日，組織機關(guān)和8個基層單位的業(yè)務(wù)骨干共60多人，分別在繁華地段設(shè)置的9個咨詢臺，集中散發(fā)省局宣傳折頁xxxx余份，解答群眾咨詢xxx多人次。二是利用手機和座機彩鈴宣傳12366納稅服務(wù)熱線。為系統(tǒng)副股級以上及機關(guān)全體干部73人的手機以及全地稅系統(tǒng)的辦公座機開通了彩鈴，宣傳xxxx納稅服務(wù)熱線，起到了較好的宣傳效果。三是充分發(fā)揮新聞媒體的導(dǎo)向作用。與市廣播電視局聯(lián)合開辦《地稅之窗》欄目，宣傳地稅工作，普及稅收知識，增強企業(yè)誠信納稅意識，擴(kuò)大地稅在社會上的影響。今年共播出10期，在全社會營造誠信納稅的良好氛圍。

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍。長期堅持星期五學(xué)習(xí)制度，加強素質(zhì)教育；全年組織集中培訓(xùn)3期150余人次，全員考試兩次，知識競賽兩次；鼓勵自學(xué)，全年有3人取得大本畢業(yè)證書，40人取得大專畢業(yè)證書；統(tǒng)一購置《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自發(fā)自動》和《沒有任何借口》三本書，發(fā)到中層以上干部手中，認(rèn)真做好廊坊市局領(lǐng)導(dǎo)提出的五十件小事，培養(yǎng)干部職工扎實、細(xì)致的工作作風(fēng)。

（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是在3月31日，召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，廊坊市檢察院反貪局的趙國華局長做了題為《正誠做人、廉明做官、踏實做事》的報告，大家一起觀看市局明查暗訪的錄像片。二是組織黨員干部赴革命老區(qū)、愛國主義教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國教育。三是集中觀看一些警示教育片，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作報告，組織干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，教育和警示大家“珍惜事業(yè)，善待人生，用好權(quán)力，警鐘常鳴”。四是嚴(yán)格按照《干部交流換崗管理辦法》對全系統(tǒng)符合條件的11名股級干部和35名一般干部進(jìn)行了換崗交流，對多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，增強工作活力，提高辦事效率，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)過硬的干部隊伍，起到了促進(jìn)作用。五是嚴(yán)格按照《內(nèi)部審計辦法》對5個基層所進(jìn)行了內(nèi)部審計，規(guī)范了內(nèi)部管理，促進(jìn)了各項工作的扎實有效開展。六是繼續(xù)辦好《清風(fēng)》刊物，加強對廣大干部的廉潔勤政教育。到目前共編發(fā)了38期，得到廊坊市局的充分肯定。

（三）加強行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)。一是召開了機關(guān)效能建設(shè)工作會議。印發(fā)了《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，在全市地稅系統(tǒng)開展以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”機關(guān)為主題的機關(guān)效能建設(shè)。二是規(guī)范稅務(wù)干部行為。就上下班、安全值班、著裝上崗、文明用語、納稅管理、賭博等方面的問題提出了具體要求，要求各單位出滿勤，干滿點，用“天天都是暗訪日”來警示自己。三是印發(fā)了《20xx年度系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)安排意見》，提出了今年行風(fēng)建設(shè)的重點工作和具體措施；四是對廊坊市局對我局明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題的情況進(jìn)行了通報，對發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人根據(jù)黨組的意見進(jìn)行了責(zé)任追究，并提出具體要求。五是紀(jì)檢組長與監(jiān)察科、征管科、稅政科、辦公室等科室同志一道走進(jìn)霸州廣播電臺直播間，在“行風(fēng)熱線”欄目中，全面介紹了我局的行風(fēng)建設(shè)情況，并通過熱線電話回答了納稅人關(guān)心的問題。六是搞好政務(wù)公開。公開稅收政策、辦稅程序、企業(yè)納稅和違章處罰情況等，并及時更換內(nèi)容，以此加強稅企之間和納稅人之間的相互監(jiān)督，增強辦稅透明度，促使納稅人積極依法申報納稅；七是繼續(xù)開展“服務(wù)納稅人，滿意在地稅”活動，進(jìn)一步落實好承諾服務(wù)、限時和延時服務(wù)、“一窗式”服務(wù)、跟蹤問效服務(wù)和上門服務(wù)，增強全員服務(wù)納稅人意識，全面提高工作效率，強化服務(wù)職能，為納稅人提供周到滿意服務(wù)，方便納稅人。

（四）開展“保先”教育活動。一是根據(jù)中央和省、市要求制定了我局先教活動實施方案，深入扎實做好各階段工作。二是在3月8日，我們邀請了廊坊市委黨校教授、廊坊日報副總編陳立民同志作了題為《深入學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行》的專題講座。三是組織黨員干部集中觀看了任長霞和牛玉儒先進(jìn)事跡報告會錄像片、電影《焦裕祿》、《偉人毛澤東》、《黨的女兒》等。四是組織開展“我們的素質(zhì)和服務(wù)水平如何”、“我們在納稅人心中的地位怎樣”等問題大討論，30多名黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會共100多萬字，進(jìn)一步提高了黨員的黨性認(rèn)識。我局開展“先教”活動得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的好評。

（一）抓規(guī)范化建設(shè)?？朔?jīng)費緊張的困難，堅持向基層傾斜，投資50多萬元更新微機設(shè)施，改善基層辦稅條件。對農(nóng)村所按照“六有”要求，先后投資30余萬元進(jìn)行了改造，并規(guī)范制作了19項公開內(nèi)容，投資10余萬元購置和更換了三部車輛，解決基層交通工具問題?；I劃勝芳分局辦公樓建設(shè)，協(xié)調(diào)資金、選址、購地以及圖紙設(shè)計等環(huán)節(jié)，確保辦公樓如期建設(shè)。對機關(guān)辦公樓內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行了裝飾修繕，整修了樓梯，在樓道各顯著位置懸掛廉潔勤政的警示牌，將乒乓球室和臺球室整飾一新，購置了十幾種健身器材，硬化了住宅小區(qū)路面，干部職工及家屬有了健身娛樂場所，營造了一個整潔、美觀、健康、和諧、積極、進(jìn)取的機關(guān)整體環(huán)境。

（二）解決群眾關(guān)心問題。由于近幾年的基建等因素，形成我局欠賬較多，資金緊張的狀況。我們從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào)，到目前已爭取到了300多萬元的資金，在保證正常辦公經(jīng)費和干部待遇的前提下，厲行節(jié)儉，壓縮開支，拿出260萬元的大部分資金清還各類欠賬，每季按時繳納醫(yī)療保險，解決好干部職工取暖費問題，又適當(dāng)提高了住房公積金比例，并拿出四萬多元為干部職工及后勤人員進(jìn)行健康體檢。使群眾普遍關(guān)心的問題，得到妥善解決，從而進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，凝聚了人心，增強了合力，大家工作起來心氣兒順了，積極性高了。

20xx年，經(jīng)過全局上下齊心協(xié)力，把握重點，真抓實干，采取切實可行的硬措施，狠抓各項工作落實，圓滿完成了各項工作任務(wù)指標(biāo)，取得了較為突出的成績。但一些問題也不容忽視，主要表現(xiàn)在：一是人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下稅收工作的需要；二是執(zhí)法剛性和征管質(zhì)量有待提高；三是征管范圍問題，由于多方面原因，還沒有協(xié)調(diào)到位；四是開拓進(jìn)取，狠抓落實的意識有待加強；五是爭優(yōu)創(chuàng)先和開拓進(jìn)取意識，仍需提高；六是干部的廉潔勤政意識還需要加強。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十四

稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分，在交流工作、反映情況、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用?；鶎拥囟惒块T應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性，努力提高信息質(zhì)量，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用。

一、基層地稅部門信息工作中存在的問題。

(一)思想認(rèn)識不到位。有的單位對信息工作的重要性認(rèn)識不足，重視程度不夠，認(rèn)為信息工作不如稅收征管、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，信息服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮。

(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機。一些單位動態(tài)信息報送多，經(jīng)驗性、問題性、調(diào)研性的信息少，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低。

(三)考核獎懲機制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度，將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核，促進(jìn)了信息工作的規(guī)范化、制度化。但由于信息工作考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應(yīng)付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責(zé)任心不強、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不適應(yīng)信息工作的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。

二、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議。

(一)提高認(rèn)識，切實增強做好信息工作的責(zé)任感。

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé)，是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn)，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展，新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，指導(dǎo)工作，做出正確決策。實踐證明，利用信息渠道進(jìn)行匯報工作和反映情況，最具靈活性、時效性和有效性。為此，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息工作的重要性，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感。要加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報，做到既要壓擔(dān)子、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入，為信息人員配備先進(jìn)的計算機設(shè)備，提高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(二)圍繞中心，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和效率。

按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點，及時、準(zhǔn)確、全面地報送信息，努力提高工作質(zhì)量和效率，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字，抓好動態(tài)性信息的報送。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署，緊密結(jié)合基層地稅部門實際，快速反應(yīng)，及時上報工作開展情況，工作中采取的新舉措，取得的新成效，增強信息的針對性，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、便于指導(dǎo)工作。二是圍繞一個“實”字，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在，提出切實可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達(dá)到交流和宣傳工作，反映情況，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時、準(zhǔn)確、全面報送信息的同時，還要善于對所收集到的信息進(jìn)行去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì)，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換，以推動全局工作為出發(fā)點，努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機制，推動信息工作高效有序開展。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十五

在州局黨組和州局業(yè)務(wù)主管科室以及縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持和幫助下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會、省地方稅務(wù)工作會議和州地方稅務(wù)工作會議精神，緊緊圍繞州局2005年人事教育工作要點，深入開展“六好”創(chuàng)建活動和“長效學(xué)習(xí)考試考核機制”，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型稅干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊伍，按照州局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育為核心，堅持以人為本，與時俱進(jìn)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，加大精神文明創(chuàng)建力度，進(jìn)一步規(guī)范各項人事管理制度，努力實現(xiàn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)“目標(biāo)，為××地稅事業(yè)的健康開展提供強有力的政治、思想和組織保障?，F(xiàn)將我局人事教育工作開展情況總結(jié)如下：

一、狠抓干部職工的教育工作，全面提升地稅干部的素質(zhì)

(一)提高-干部職工思想素質(zhì)

一是按照州局黨組和××的安排，全系統(tǒng)全體黨員今年參加了保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動，通過參加黨課培訓(xùn)、撰寫心得體會、進(jìn)行黨性分析、整改提高等學(xué)習(xí)教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到了中央的重大決策上來，經(jīng)過深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)了黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅持走群眾路線，認(rèn)真開展批評與自我批評，著力在存在的問題上下功夫進(jìn)行整改，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺增強先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實踐先進(jìn)性要求，樹立黨員的良好形象。使黨員干部的認(rèn)識得到了提高，思想進(jìn)一步得到了統(tǒng)一，明確了作為一名地稅干部、一名共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)就是要堅持理想信念，堅定不移地為地稅事業(yè)而奮斗;堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實的提高從事地稅工作的本領(lǐng);堅持黨的宗旨，始終不渝的做到聚財為國、執(zhí)法為民，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績;堅持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)地稅部門的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;堅持做到“兩個務(wù)必”，在我縣地稅系統(tǒng)干部職工中起到先鋒模范帶頭作用，永葆共-產(chǎn)-黨人先進(jìn)性，樹立良好的地稅行業(yè)形象。

二是組織學(xué)習(xí)了牛玉儒同志先進(jìn)事跡，把學(xué)習(xí)活動同先進(jìn)性教育和“云嶺先鋒”工程結(jié)合起來，要求廣大干部職工在聚財為國、執(zhí)法為民過程中堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以牛玉儒同志先進(jìn)事跡為榜樣，創(chuàng)造性地開展各項稅收工作，不斷提高統(tǒng)攬駕馭地方稅收工作的能力。通過對錢紅梅、李真案件和《亮起心中的紅綠燈》警示教育讀本的學(xué)習(xí)，在全局開展了多種形式的警示教育活動，要求廣大干部職工認(rèn)真撰寫了心得體會，結(jié)合學(xué)習(xí)牛玉儒同志先進(jìn)事跡，進(jìn)行正反兩方面對比，切實受到教育。

三是按照州局要求，抓好全局干部職工《公務(wù)員法》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全局干部對《公務(wù)員法》的基本內(nèi)容得到理解和把握，明確了作為一名國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件以及可以享受的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，進(jìn)一步增強了法律意識、法律觀念和依法行政的能力，為《公務(wù)員法》的正式實施打下了基礎(chǔ)。

四是在黨的十六屆五中全會召開后，及時把干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹學(xué)習(xí)全會精神上來，精心安排布置，組織干部職工深入學(xué)習(xí)，在要求干部職工理解全會的精神實質(zhì)，明確《建議》提出的“十一五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)和主要任務(wù)的同時，還要結(jié)合我縣實際把學(xué)習(xí)貫徹“全會”精神與完成今年各項稅收任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，與制定××地稅工作“十一五”規(guī)劃相結(jié)合，與改革創(chuàng)新相結(jié)合，與保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”相結(jié)合，使我縣地稅干部隊伍能夠適應(yīng)新時期時代發(fā)展的要求，更好地服務(wù)于××經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

(二)提高-干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是自全省地稅系統(tǒng)“崗位大練兵”以來，我局緊緊圍繞省局“二次創(chuàng)業(yè)”全面提升地稅人員素質(zhì)這一要求，毫不放松抓學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)。根據(jù)《××地方稅務(wù)局關(guān)于建立長效學(xué)習(xí)考試考核機制的通知》精神，為全面提升我縣地稅干部隊伍綜合素質(zhì)，提高個人履職能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，建設(shè)一支與時代發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的地稅隊伍，把地稅“二次創(chuàng)業(yè)”措施落到實處，我局結(jié)合實際認(rèn)真抓好建立“長效學(xué)習(xí)考試考核機制”工作，成立了“××縣地方稅務(wù)局長效學(xué)習(xí)考試考核”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對“以考促學(xué)”工作進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)和組織。同時制定了《××縣地方稅務(wù)局長效學(xué)習(xí)考試考核實施意見》，明確了學(xué)習(xí)考試考核的辦法、措施和要求。增強每位職工學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人。制定了堅持個人自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)為輔的長效學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)同考試考核相結(jié)合，本著“干什么、學(xué)什么、考什么”的原則，做到真學(xué)、真懂、真用，使業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)成為提高隊伍素質(zhì)的一個重要手段。保障干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能得到不斷提高，個人崗位履職水平不斷增強，為推動地稅“二次創(chuàng)業(yè)”提供有力保證。

二是以各個稅收崗位為重點，認(rèn)真抓崗位專業(yè)知識培訓(xùn)。集中全體干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《××州稅收執(zhí)法和行政管理責(zé)任制》和《稅收征管法》及實施細(xì)則，用每月的考核檢驗日常工作 ，督促每一位稅干依法行政、依法治稅、依規(guī)則行政、依制度管事，提高勤政、廉政、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

三是認(rèn)真加強計算機知識培訓(xùn)。信息化是地稅事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，不懂得計算機知識，就意味著不能夠正常開展稅收工作，不能夠適應(yīng)地稅工作發(fā)展的.需要，為使廣大干部職工樹立“學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、爭一流、懂微機”的意識，把轉(zhuǎn)變自身觀念和適應(yīng)新形勢下的稅收征管結(jié)合起來，把粗放型的征管模式轉(zhuǎn)移到專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、精細(xì)化的軌道上來，實(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)現(xiàn)“人機結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展”，進(jìn)一步提高工作效率，降低稅收成本。在要求機關(guān)和基層分局抓好日常計算機知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局在8月份舉辦了一次全局性的信息化知識運用培訓(xùn)，11月份又根據(jù)工作實際需要，對基層分局和縣局機關(guān)人員分批進(jìn)行了一次大規(guī)模的信息化知識運用培訓(xùn)，內(nèi)容包括地稅mis系統(tǒng)基本操作知識和辦公自動化odps系統(tǒng)的基本操作流程，同時把word文檔和電子表格的運用以及一些計算機基本操作、系統(tǒng)管理知識作了認(rèn)真培訓(xùn)。使全體干部職工深深體會到計算機知識在地稅工作中運用的重要性，培養(yǎng)了全體干部職工學(xué)習(xí)的自覺性，在全局營造了一個學(xué)習(xí)計算機知識 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，大大提高了我局稅干計算機知識運用的水平，基本達(dá)到了“人腦”與“電腦”的結(jié)合，有效地提高了稅收征管水平。加快了信息化建設(shè)的步伐，對進(jìn)一步提高地稅干部工作技能起到了良好的作用。

四是積極鼓勵干部職工參加由州局舉辦的分局長、稽查、征管、稅政、計會、規(guī)費、辦公室等分系列知識培訓(xùn)，同時要求參培人員認(rèn)真學(xué)結(jié)，把州局培訓(xùn)學(xué)到的專業(yè)知識運用到實際工作中。通過培訓(xùn)，使參培人員開闊了視野，拓寬了知識面，組織管理能力和政策水平有了很大提高，提高了工作效率和履職能力。

五是對紀(jì)檢監(jiān)察人員和兼職監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)。為提高我局紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步增強反腐倡廉的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、和創(chuàng)造性，為我縣地稅“二次創(chuàng)業(yè)”和繼續(xù)實現(xiàn)“兩個確?！碧峁﹫詮娪辛Φ恼伪ＷC。我局專門請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門為我縣地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員進(jìn)行了紀(jì)檢監(jiān)察知識專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)介紹了我國當(dāng)前防腐倡廉面臨的形勢，以及腐-敗群體和腐-敗方式的變化等，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作會議精神，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共-產(chǎn)-黨紀(jì)律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系實施綱要》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定，使參培人員認(rèn)識到作為一名執(zhí)法機關(guān)的國家公務(wù)員，一名地稅務(wù)干部，什么可以做，什么不能做，違反廉潔自律規(guī)定將受到什么樣的追究。樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員 “加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，這對我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)將起到極其重要的作用。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索地稅局人事工作總結(jié)。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十六

一年來，在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局、縣局工作會議以及全市納稅服務(wù)工作會議精神，辦稅服務(wù)廳以為國聚財、為民收稅為使命，堅持依法、無償、公平、公正，落實“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務(wù)理念開展工作，使各項工作上一個新臺階?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

為了進(jìn)一步提升辦稅服務(wù)廳形象，更好地為納稅人服務(wù)，對辦稅服務(wù)廳進(jìn)行了改造，將辦稅服務(wù)廳改造裝修成了高起點、高品質(zhì)的新辦稅服務(wù)廳。

（一）形象標(biāo)識統(tǒng)一，現(xiàn)在的辦稅服務(wù)廳不僅外部形象上統(tǒng)一了標(biāo)識，有利于納稅人區(qū)分辦稅服務(wù)廳和其他社會窗口的區(qū)別；內(nèi)部標(biāo)識上也進(jìn)行了統(tǒng)一，讓納稅人進(jìn)入大廳后各個窗口辦理什么業(yè)務(wù)一目了然。

（二）辦稅區(qū)域劃分規(guī)范，在辦稅服務(wù)廳內(nèi)分設(shè)了辦稅服務(wù)區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)、自助辦稅區(qū)和等候休息區(qū)四個區(qū)域。四個區(qū)域的劃分，可以使納稅人“各取所需”，辦稅服務(wù)廳秩序井然。

（三）現(xiàn)代化建設(shè)不斷完善，在不同的服務(wù)區(qū)內(nèi)運用led大型電子顯示屏、觸摸屏、計算機因特網(wǎng)等先進(jìn)設(shè)備為納稅人宣傳、辦理業(yè)務(wù)，滿足納稅人日益增長的需求。例征期納稅人比較多的時候，我們會給納稅人播放幽默易懂的稅收動漫宣傳片，使納稅人多了份耐心，少了份急躁，無形中提高了納稅人的稅法遵從度。

（四）便民設(shè)施整齊擺放，專業(yè)的填單臺和咨詢臺清潔方便，雨傘、復(fù)印機、飲水機、小藥箱等便民設(shè)施一應(yīng)俱全，力求精益求精、便民實效。

從最初的統(tǒng)一著裝、掛牌服務(wù)，到一支筆、一張紙、一杯水的對外服務(wù)，到開展體現(xiàn)綜合服務(wù)質(zhì)量“辦稅服務(wù)之星”評比活動，辦稅服務(wù)廳工作人員的服務(wù)水平進(jìn)一步提高；“以人為本，誠信服務(wù)”的服務(wù)理念已經(jīng)在大家工作中形成，辦稅服務(wù)廳的硬軟件環(huán)境發(fā)生著質(zhì)的飛躍。記得一位納稅人在最近辦稅服務(wù)廳舉辦的.納稅服務(wù)工作座談會上說：“這幾年地稅部門真的變化很大，到稅務(wù)部門辦事真不錯，工作人員形象好了，態(tài)度和藹了，做事也公開透明了，很多事情都能替納稅人著想，在這里辦稅真正能夠得到尊重?！?/p>

辦稅服務(wù)廳結(jié)合窗口服務(wù)的實際特點，以禮儀培訓(xùn)為契機，不斷提升納稅服務(wù)品質(zhì)。

（一）是樹立服務(wù)意識。轉(zhuǎn)換以往稅務(wù)機關(guān)的強勢角色，力爭服務(wù)理念從“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”轉(zhuǎn)變，由以稅務(wù)機關(guān)為主的“基礎(chǔ)服務(wù)”向以納稅人為中心的“品質(zhì)服務(wù)”邁進(jìn)。

（二）是樹立形象意識。首先，窗口人員通過學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀，塑造自身良好的職業(yè)形象；其次，完善辦稅大廳功能設(shè)施，服務(wù)環(huán)境以“滿足納稅人需要”為宗旨，真正做到“一切方便納稅人”、“一切服務(wù)納稅人”。

（三）是樹立學(xué)習(xí)意識。鼓勵全員學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)會計、公務(wù)禮儀等方面知識，將納稅服務(wù)質(zhì)量的提升從“依托骨干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢w提升”。

（四）是建立服務(wù)質(zhì)量評價體系和責(zé)任追究制。我們制定了各崗位的職責(zé)，量化了工作崗位標(biāo)準(zhǔn)，制定了考核程序和獎罰辦法，建立了服務(wù)質(zhì)量評價制度。通過綜合評議，達(dá)到依法辦稅與優(yōu)化服務(wù)相統(tǒng)一，通過強化服務(wù)質(zhì)量評價體系和責(zé)任追究制，使辦稅人員對納稅服務(wù)真正從思想上重視，促進(jìn)了各項制度的落實。

（一）拓展綠色服務(wù)平臺。對納稅人前來辦理的各項涉稅事項，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)操作流程，簡化辦稅程序，及時辦理審批，實行“一站式”服務(wù)。

（二）拓展預(yù)約服務(wù)平臺。根據(jù)納稅人通過電話預(yù)約準(zhǔn)備辦理的涉稅事項，及時處理涉稅業(yè)務(wù)，并電話反饋辦理情況。

（三）拓展咨詢服務(wù)平臺。通過短信平臺等手段，公開稅收法律、法規(guī)及最新稅收優(yōu)惠政策，落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度，負(fù)責(zé)解答納稅人提出的各種涉稅問題，輔導(dǎo)辦理納稅事宜。

（四）拓展延時服務(wù)平臺。在為納稅人辦理涉稅事項時，若遇下班時間要繼續(xù)為納稅人提供延時服務(wù)，不得以非工作時間為由而中止辦理。

為激勵工作創(chuàng)新積極性，提升工作創(chuàng)新水平，推動地稅工作快速發(fā)展，伊川地稅局為落實市局納稅服務(wù)工作會議精神，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，成立“導(dǎo)稅小組”，率先推出“導(dǎo)稅員”制度，在辦稅服務(wù)廳為納稅人提供導(dǎo)稅服務(wù)。

在辦稅廳門前設(shè)立導(dǎo)稅臺，由業(yè)務(wù)素質(zhì)高，協(xié)調(diào)能力強的大廳工作人員擔(dān)任“導(dǎo)稅員”，主動接待納稅人，及時宣傳新政策、講解業(yè)務(wù)流程、派發(fā)辦稅文書、輔導(dǎo)填報資料、解答疑難問題、受理現(xiàn)場投訴、收集納稅人建議等，同時針對稅收業(yè)務(wù)征收高峰期的情況，對辦稅人員進(jìn)行合理分流，維持辦稅秩序，以確保服務(wù)大廳工作的高效有序運轉(zhuǎn)。這種變納稅人詢問為專門、主動的引導(dǎo)服務(wù)，不僅避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務(wù)機關(guān)對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離，提高了納稅人對稅務(wù)機關(guān)的信任度和滿意度，也規(guī)范了辦稅服務(wù)廳的辦稅秩序，促進(jìn)了辦稅效率和辦稅服務(wù)水平的提升。

1、由縣地稅局牽頭，開展一系列培訓(xùn)項目，以進(jìn)一步提高導(dǎo)稅員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢對納稅服務(wù)工作的要求。主要內(nèi)容涉及：稅務(wù)登記、納稅申報、文書受理等各項涉稅業(yè)務(wù)知識。

2、聘請專業(yè)人士為導(dǎo)稅崗位量身定做一整套的文明禮儀，進(jìn)行深入詳細(xì)的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)稅接待、形象舉止等。聘請優(yōu)秀講師對導(dǎo)稅工作人員做平衡性、減壓性心理輔導(dǎo)，同時向征收窗口人員灌輸納稅服務(wù)意識，提高窗口服務(wù)質(zhì)量。

3、加強導(dǎo)稅員與各辦稅窗口之間的交流，分享經(jīng)驗，盡可能簡化流程，以更好的服務(wù)納稅人。

納稅人到辦稅大廳辦理納稅事宜，導(dǎo)稅員會在第一時間笑臉相迎納稅人并問詢其需要辦理的納稅業(yè)務(wù)，引導(dǎo)納稅人到相應(yīng)的辦理窗口辦理納稅事宜，同時幫助查看納稅人辦理納稅事宜需要提供的有關(guān)資料是否齊全。手續(xù)齊全，當(dāng)時辦理；手續(xù)不齊全，一次性告知，節(jié)約了納稅人辦稅時間。如果納稅人所帶的資料手續(xù)齊全，導(dǎo)稅人員會引領(lǐng)其到相應(yīng)辦稅窗口辦理納稅事宜，如果不齊全，導(dǎo)稅人員會在第一時間一次性告知，避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務(wù)機關(guān)對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離。等等以上諸如此類的業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)稅員不僅要爛熟于胸，更要在實際操作上，下真功夫、下苦功夫去認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)。

導(dǎo)稅員要填寫《導(dǎo)稅員日志》，記錄全過程。每天負(fù)責(zé)值班的導(dǎo)稅員要對當(dāng)天業(yè)務(wù)咨詢、投訴、突發(fā)事件、辦稅導(dǎo)引，特別是納稅人的意見建議等做好記錄。利用每周例會對收集整理的納稅人咨詢的熱點問題和納稅服務(wù)中的不足進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，以便以后工作中更好地開展納稅服務(wù)和宣傳。

通過引導(dǎo)辦稅，導(dǎo)稅員和納稅人面對面的交流，對納稅人提供的申辦資料、填寫表格文書進(jìn)行輔導(dǎo)，既提高了辦稅效率，解決了納稅人多次跑的問題，又使廳內(nèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到加強和鞏固，提升了服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)了征納共贏。

嚴(yán)格服務(wù)質(zhì)量考核辦法，強化獎懲嚴(yán)明。強調(diào)導(dǎo)稅員做到“三個必須”，即：對納稅人提出的有關(guān)納稅申報流程、填表規(guī)則、繳款流程，心須予以解釋說明；對納稅人提出的不屬于辦稅服務(wù)大廳職責(zé)的事項，必須聯(lián)系和引領(lǐng)到相關(guān)科室或具體經(jīng)辦人員；對確有困難的辦稅人如老年人、殘疾人，必須給予特殊幫助。堅持“公平公正，有錯必究、過罰相當(dāng)，教育與懲戒相結(jié)合”原則，嚴(yán)格落實“首問首辦責(zé)任制”，確保軟環(huán)境建設(shè)在辦稅服務(wù)大廳落到實處。以此改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，得到了納稅人的普遍好評，在廣大納稅人心目中樹立了好的形象。

導(dǎo)稅服務(wù)大大節(jié)省了納稅人的辦稅時間，一方面提高了稅務(wù)工作人員的工作效率；另一方面為納稅人提供了更為周到的涉稅服務(wù)，有效解決了辦稅高峰期人員擁擠等問題，稅企征納關(guān)系進(jìn)一步融洽,受到了廣大納稅人的好評。使導(dǎo)稅人員與各個辦稅窗口,職能科室，協(xié)同聯(lián)動，將納稅人納稅過程變成享受服務(wù)的過程，潛移默化地增強納稅光榮感，避免納稅人因辦稅繁瑣、政策生疏等因素產(chǎn)生畏難情緒和僥幸心理，從而有效提升了納稅遵從度。導(dǎo)稅服務(wù)切實轉(zhuǎn)變了服務(wù)觀念，豐富服務(wù)內(nèi)容，真誠為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，真正實現(xiàn)納稅服務(wù)“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”。

總之，辦稅服務(wù)廳整體的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量取得了大幅度的提升，贏得了廣大納稅人的肯定和贊譽。今后，我們要一如既往地秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的辦稅宗旨，繼續(xù)推行在鞏固中求提高、在務(wù)實中尋突破、在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作思路，使組織收入再攀新高度、依法治稅再創(chuàng)新局面、征收質(zhì)量再上新臺階、文明服務(wù)再出新亮點、隊伍建設(shè)再展新形象，各項工作取得優(yōu)異成績。真正做到依法治稅，做好納稅人的貼心人，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)！

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十七

今年以來，我們曹川黨支部在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為完成以稅收為中心的各項工作任務(wù)和構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)提供堅強的思想、政治和組織保證。在實際工作中，我們主要做了如下幾方面努力：

一、抓責(zé)任落實，把黨建工作擺在重要位置。

縣局黨建工作會議召開之后，我所黨支部高度重視，召開會議進(jìn)行了專題研究，對黨建工作進(jìn)行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)。層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進(jìn)一步健全了黨組抓黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、績效考核制。科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

首先，我們進(jìn)一步引深“五好黨支部”和“無違紀(jì)支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀(jì)念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。

三、抓制度完善，提高黨建工作水平。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與稅收工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。

——發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立文明執(zhí)法的形象。樹立熱情服務(wù)、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明的形象。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。

——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在稅收征管當(dāng)中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面、。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴(yán)格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正常活動。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風(fēng)活動。

——發(fā)揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我所的征管工作不斷得到加強，組織收入節(jié)節(jié)攀升。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。下半年，我們將深化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，夯實思想能力基礎(chǔ)；積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ)；狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ)；加強精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實群眾基礎(chǔ)；提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗。

曹川黨支部。

2013年7月3日。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十八

今年以來，我局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持依法治稅，從嚴(yán)治隊。認(rèn)真貫徹落實開發(fā)區(qū)“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設(shè)雙豐收。根據(jù)年初管委計劃，2016年管委會給我局下達(dá)的全年任務(wù)目標(biāo)為18億元，“營改增”后調(diào)整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬元，其中市區(qū)級收入155178萬元，預(yù)計2016年全年完成稅收收入總量163100萬元，其中市區(qū)級收入156000萬元。確保超額完成開發(fā)區(qū)黨工委，管委會年初制定的稅收任務(wù)目標(biāo)。為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

一、2016年工作總結(jié)。

(一)、多措并舉，統(tǒng)一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿完成。

一是在稅收任務(wù)增長幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進(jìn)，攻堅克難，認(rèn)真分析了“營改增”的后續(xù)工作。面對“營改增”工作，“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”等結(jié)構(gòu)性減稅政策對地稅收入的影響，科學(xué)分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的專項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時組織入庫6340萬元。

二是我局加強了對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結(jié)合實際，主要抓了機械制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的稅收管理工作。納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共95戶，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區(qū)稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。

三是借助第三方信息平臺科學(xué)分析、有稅推進(jìn)積極開展納稅評估及稅務(wù)稽查工作。隨著信息化時代的來臨，我局信息采集員從第三方采集來信息，建立了“第三方信息數(shù)據(jù)庫”。(如，在土地局、規(guī)劃局采集土地確權(quán)信息及全區(qū)電子地圖;在房管局采集的房產(chǎn)預(yù)售信息及存量房銷售相關(guān)信息;在車管所采集的全區(qū)車輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業(yè)信息查詢的相關(guān)軟件。)。

組織了專職人員對所采集的信息進(jìn)行科學(xué)分析，做到無稅信息留存、有稅信息推進(jìn)，并以納稅評估和稅務(wù)稽查的形式及時組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數(shù)據(jù)庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬元，房產(chǎn)稅3910萬元，企業(yè)所得稅745萬元，個人所得稅855萬元，車船稅680萬元，營業(yè)稅1456萬元，土地增值稅635萬元。

(二)、稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收收入穩(wěn)步增長。

一是認(rèn)真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質(zhì)量。

根據(jù)國家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關(guān)于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業(yè)所得稅匯繳期間認(rèn)真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的宣傳，指導(dǎo)符合條件的納稅人按規(guī)定享受相關(guān)的優(yōu)惠政策。截至5月底，我局共組織401戶企業(yè)進(jìn)行了2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達(dá)到100%，共入庫企業(yè)所得稅稅款5220.9萬元。2015年享受高新技術(shù)企業(yè)低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，減免企業(yè)所得稅稅額1414萬元;享受研發(fā)費加計扣除的企業(yè)，減免稅額149.5萬元，小型微利企業(yè)累計減免稅額19.09萬元。

二是做好個人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據(jù)省局下發(fā)的《關(guān)于全面提升全員全額扣繳申報質(zhì)效工作的意見》要求，我們主要是做好年所得12萬元以上的個人所得稅申報管理工作和個人所得稅全員全額明細(xì)扣繳申報管理工作。對年所得12萬元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導(dǎo)以及申報指導(dǎo)等工作，累計受理279戶年所得12萬元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬元。繼續(xù)加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細(xì)申報覆蓋面95%以上，力爭達(dá)到100%，為“金三個稅客戶端”推廣上線做好充分準(zhǔn)備。

三是嚴(yán)格貫徹落實減免稅相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格落實小微企業(yè)扶持政策,促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展。2016年共為未達(dá)起征點的小微企業(yè)和個人減免營業(yè)稅43萬元，小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減免14.3萬元。根據(jù)簡政放權(quán)的要求，嚴(yán)格貫徹落實國家稅務(wù)總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據(jù)現(xiàn)行金三系統(tǒng)的設(shè)置，對備案類減免稅的申報和備案實施已全部在前臺進(jìn)行受理辦結(jié)，極大地方便了納稅人。

(三)、組織開展“兩學(xué)一做”“紀(jì)律行動”專項學(xué)習(xí)活動，加強基層黨組織建設(shè)。

一是開展專項學(xué)習(xí)活動。分局以開展“紀(jì)律行動”和“兩學(xué)一做”專項學(xué)習(xí)活動為契機，制訂學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計劃、安排固定學(xué)習(xí)日，督促全體干部職工開展政治理論學(xué)習(xí)。同時堅持學(xué)用結(jié)合，注重理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實績。通過扎實有效的學(xué)習(xí)，在“兩學(xué)一做”和“紀(jì)律行動”考試中全體人員都取得了平均98.38的優(yōu)異成績，學(xué)習(xí)取得了實效。

二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認(rèn)真落實“三會一課”制度，堅持民主生活會制度，按時、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開展形式多樣的黨性教育。經(jīng)過強化組織建設(shè)，分局黨支部2016年被開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進(jìn)基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李偉同志被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

三是創(chuàng)新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時隨地關(guān)注黨建工作動態(tài);開展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認(rèn)真做好“結(jié)親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開發(fā)區(qū)抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現(xiàn)較好。

四是做好學(xué)習(xí)教育成果觀摩活動。10月13日上午，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各個單位的領(lǐng)導(dǎo)或黨建工作著共30多人到我分局進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩，對分局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的相關(guān)標(biāo)語、宣傳欄、展板、課程講義、學(xué)習(xí)筆記、圖書資料、活動檔案等內(nèi)容進(jìn)行參觀指導(dǎo)。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我分局的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作給予了高度評價，充分肯定了分局在兩學(xué)一做、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的各項工作。

二、2017年工作計劃。

(一)以組織收入為中心，堅持實現(xiàn)稅收收入的穩(wěn)定增長。

2016年的稅收工作有很大的變化，隨著營改增工作的結(jié)束，作為地稅部門的主稅種營業(yè)稅組件消失，這是地稅的一個減收因素，同時也給我們地稅工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應(yīng)收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標(biāo)任務(wù)。

一是加強收入分析預(yù)測，及時的研究稅源變化情況。進(jìn)一步完善和細(xì)化收入的預(yù)測編報工作，將收入預(yù)測計劃的責(zé)任落實到各科室，提升我分局的收入預(yù)測的準(zhǔn)確性，掌握好轄區(qū)內(nèi)的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細(xì)化、科學(xué)化管理。對于變化異常、稅負(fù)偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。

二是加強重點稅源管理，對轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)、重點項目落實專項管理措施，以新增稅源、營改增政策調(diào)整為重點，深入了解納稅人當(dāng)前及未來生產(chǎn)經(jīng)營、新增投資、資金流轉(zhuǎn)等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來提供地稅收入的能力，分稅種、分企業(yè)分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實把握組織收入主動權(quán)。

三是加大稅務(wù)稽查力度。有針對性的開展稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、重點稅源企業(yè)檢查等重點工作，加大評估力度。對轄區(qū)內(nèi)的重點房地產(chǎn)行業(yè)、長期虧損的企業(yè)、零申報戶進(jìn)行納稅評估，以查促收，發(fā)揮了稅務(wù)稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。

四是加強征管基礎(chǔ)的建設(shè)。信息時代的來臨，給我們的征管工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我局充分運用大數(shù)據(jù)結(jié)合第三方信息組織相關(guān)人員科學(xué)分析，做到源泉控管，從稅源上找問題，從根部分析結(jié)合科學(xué)的流程把控稅款的流失。

(二)貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神，積極構(gòu)建黨建工作新格局。

一是繼續(xù)深入開展政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想覺悟。深入開展“兩學(xué)一做”、“紀(jì)律行動”學(xué)習(xí)教育活動，組織全體干部職工扎實學(xué)習(xí)理論知識，讓理論學(xué)習(xí)成為黨員干部思想建設(shè)的有力保障。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，并自覺遵守執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學(xué)用結(jié)合，注重理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實績。

二是認(rèn)真做好支部基礎(chǔ)工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開“三會一課”，開展專題組織生活會、民主生活會等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀念和先進(jìn)性意識;加強黨支部和黨員動態(tài)管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、及時;建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、責(zé)任型的基層黨組織，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、凝聚人心、服務(wù)群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺交納黨費意識，確保黨費按時按規(guī)定收繳和上繳。

三是突出重點，壓實責(zé)任，全力推動分局的黨建工作再上新臺階。落實“干在實處、走在前列”的目標(biāo)定位，根據(jù)上級部署和工作實際，全面貫徹全市地稅系統(tǒng)黨建工作的總體要求，以全面從嚴(yán)治黨為主線，牢固樹立“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的工作理念，按照“抓機關(guān)帶基層、抓系統(tǒng)帶全局”的工作思路，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、責(zé)任型”黨組織建設(shè)，不斷提升系統(tǒng)黨建科學(xué)化水平，著力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和動力支撐。

四是認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)和任務(wù)，開展兩個責(zé)任的經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促落實一把手的主體責(zé)任、紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度。制訂了《臨沂市地方稅務(wù)局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局“紀(jì)律行動”工作配檔表》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各司其職，統(tǒng)一部署、分級負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，為扎實開展紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了有力的組織保證。

(三)實施精細(xì)管理，提高稅收征管質(zhì)量。

一是優(yōu)化管理質(zhì)量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認(rèn)真分析我局在日常管理中存在的問題，進(jìn)一步對人員崗責(zé)進(jìn)行整合，健全崗責(zé)體系，制定切實可行的績效考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部的有效溝通和良性互動，進(jìn)一步增強分局的凝聚力，提高管理質(zhì)效。

二是創(chuàng)新管理思路。進(jìn)一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細(xì)化管理的責(zé)任，又要提高征管質(zhì)效。強化監(jiān)督管理，提升人員素質(zhì)，全面建立目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護(hù)稅長效機制。

(四)優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。

繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語，提高業(yè)務(wù)操作能力，加強對征收大廳服務(wù)的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧有序的稅收征納關(guān)系，打造星級辦稅服務(wù)大廳。

地稅局納稅申報工作總結(jié)篇十九

今年是全面深入貫徹黨的十九大精神，浉河地稅黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真貫徹黨的十九屆三中全會，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構(gòu)建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面。

近年來，浉河地稅把打造黨建特色、創(chuàng)造一流業(yè)績作為衡量黨建工作效果的標(biāo)準(zhǔn)，把"轉(zhuǎn)觀念，轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓紀(jì)律，抓落實"主題活動作為推動地稅部門加強黨建工作，推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的"助推器",走出了一條黨建工作和稅收工作協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子。我局嚴(yán)格按照中央"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育要求，精心部署，認(rèn)真籌劃，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，提高認(rèn)識，不斷增強優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的責(zé)任感、緊迫感、使命感。通過"三會一課"、周例會、書記講黨課等多種途徑，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強教育引導(dǎo)，堅定理想信念。

一、黨員干部要廉潔自律。

習(xí)近平總書記指出："一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己".干凈是我們地稅黨員干部的安身立業(yè)之本，要守住清廉底線，要干凈，任何時候都要"三省吾身",自覺做到敬畏人民、敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏權(quán)力，始終堅守個人干凈的為官從政底線，守住自己的政治生命線。

首先思想上認(rèn)識上必須清醒。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅定崇高理想信念，任何時候都把黨和人民利益放在第一位。要思想純正，品行端正，在各種誘惑面前把握住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，牢記規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格約束自己。其次經(jīng)濟(jì)往來上必須清白。要正確看待利與義的關(guān)系，算清七筆賬——"政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬".讓頭腦冷靜下來，剎住車、掉轉(zhuǎn)頭、找新路、走對路。第三生活方式上必須清新。我們黨提倡清清爽爽的黨內(nèi)政治關(guān)系，倡導(dǎo)高尚正派、恬淡健康的生活方式，具體到我們而言就是要做到管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抵制誘惑。

二、黨員干部遵守黨規(guī)黨紀(jì)。

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨的規(guī)矩不可逾越。今年，我們要扎實開展一準(zhǔn)則、一條例、一規(guī)則的學(xué)習(xí)活動，就是要切實增強規(guī)矩意識，不斷深化依規(guī)治黨認(rèn)識。我們始終強調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨的政治規(guī)矩為準(zhǔn)繩，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講規(guī)矩。通過深入開展遵守黨規(guī)和嚴(yán)守政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，忠誠履行黨和國家賦予地稅部門的職責(zé)任務(wù)，堅決防止和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。

對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質(zhì)。對黨忠誠就是要堅決執(zhí)行黨的決定，說了就干，定了就辦。沒有了規(guī)矩意識，我行我素，恣意妄為，工作就會失了"向",就喪失了作為黨員的最起碼條件。在當(dāng)今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，地稅干部要堅定政治清醒，堅定政治立場；要鍛造規(guī)矩意識，堅守對黨忠誠的政治操守，在改革大潮面前迎難而上，()在復(fù)雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同上級（區(qū)局黨組）保持高度一致，自覺維護(hù)上級（區(qū)局黨組）的權(quán)威，不折不扣執(zhí)行好上級（區(qū)局黨組）的決策部署。決不能搞陽奉陰違、當(dāng)面一套背后一套，要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責(zé)，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

要本著對組織、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理個人與組織的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，對于該請示報告而未報告的，或者未如實報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。堅決糾正個人主義、自由主義，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象。要切實養(yǎng)成在規(guī)矩約束下工作的習(xí)慣，通過積極融入到營造良好政治生態(tài)的實踐中，正確用權(quán)，在思想上、作風(fēng)上、精神上進(jìn)一步強起來。

三、黨風(fēng)廉政的紀(jì)律性。

嚴(yán)明的紀(jì)律性，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨和軍隊歷經(jīng)坎坷卻能不斷發(fā)展壯大、遭遇各種困難卻能不斷取得勝利的內(nèi)在基因。新時期下，黨中央提出全面加強紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律。作為地稅機關(guān)的工作性質(zhì)決定必須把講紀(jì)律放在首位。黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必須加強政治紀(jì)律教育確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2017年，我們將進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，夯實思想能力基礎(chǔ)；進(jìn)一步開展?fàn)巹?chuàng)"共產(chǎn)黨員示范"活動，進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ)；狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ)；加強精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實群眾基礎(chǔ)；提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！

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